CHEZ TURBULENCES…

Nous sommes une agence de communication curieuse, pragmatique et résolument tournée vers l'avenir. Nous mettons à profit la créativité, la stratégie et la technologie pour concevoir et déployer des solutions innovantes, multiplateformes et mesurables pour nos clients.

Nous recherchons un.e chargé.e de projet et conseiller.ère en communication à notre image : cérébralement effervescent.e! Une personne passionnée par la diversité des domaines d'intervention, la variété des tactiques à mettre en place et l'analyse approfondie des métriques de performance.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la directrice du service-conseil, vous serez responsable d’accompagner les clients dans leurs projets de communication et de marketing, en bâtissant une relation de confiance et en jouant un rôle de référence pour répondre à leurs besoins.

Grâce à une expertise en stratégie de marque, en marketing numérique et en production de contenu, vous assurez la coordination et la réalisation des projets, du brief initial à la livraison finale, tout en respectant les échéanciers, les budgets et les standards de qualité.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Gestion de projet

• Coordonner et assurer le suivi complet des projets publicitaires, numériques, événementiels et imprimés, en appui aux directeurs(trices) de compte.
• Élaborer les échéanciers, assigner les ressources et assurer le respect des priorités.
• Organiser les rencontres de suivi avec les équipes internes et externes.
• Assurer le respect des budgets et valider la facturation.

Stratégie de contenu et marketing

• Participer à l’idéation et à la conception de stratégies de contenu multiplateformes.
• Élaborer des plans éditoriaux, des calendriers de diffusion et des lignes éditoriales adaptés à chaque client.
• Définir les indicateurs de performance et suivre les résultats pour optimiser les actions.
• Analyser les tendances du marché et les meilleures pratiques de l’industrie.

Production et coordination

• Superviser la création de contenus visuels, rédactionnels et multimédias.
• Gérer les relations avec les fournisseurs, sous-traitants et partenaires.
• Contrôler la qualité et l’adéquation des livrables aux objectifs fixés.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes.

Service-conseil et relation client

• Être un interlocuteur privilégié pour les clients, comprendre leurs besoins et anticiper leurs attentes.
• Se montrer proactif(ve) dans la résolution de problèmes et proposer des solutions adaptées.
• Jouer un rôle-conseil pour l’orientation des offres de services et des budgets.
• Proposer des solutions créatives et innovantes pour maximiser l’impact des campagnes.
• Participer aux rencontres clients pour la prise de besoins, la présentation des stratégies et la vulgarisation des résultats.
• Participer au développement des offres de services.
• Présenter les rapports de performance et les recommandations d’optimisation.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES CLÉS

• Diplôme universitaire en communication, marketing, rédaction, journalisme ou domaine connexe (formation en commerce électronique, un atout).
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets marketing, idéalement en agence.
• Maîtrise des outils de gestion de projets et de performance (Google Analytics, Facebook Business Manager, CMS, TeamWork, Google Drive, etc.).
• Français impeccable, anglais fonctionnel.
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse, orientation client, bon jugement et un bon esprit d’équipe.
• Excellentes habiletés en communication écrite et orale.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais serrés.
• Sens aigu de l’organisation, rigueur et autonomie.

Evnoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

CHEZ TURBULENCES…

Nous sommes une agence de communication curieuse, pragmatique et résolument tournée vers l'avenir. Nous mettons à profit la créativité, la stratégie et la technologie pour concevoir et déployer des solutions innovantes, multiplateformes et mesurables pour nos clients.

Nous recherchons un.e stratège médias et chargé.e de projet à notre image : cérébralement effervescent.e! Une personne passionnée par la diversité des domaines d'intervention, la variété des tactiques à mettre en place et l'analyse approfondie des indicateurs de performance.

DESCRIPTION DU POSTE

Le poste qui vous sera confié est un rôle central au sein de notre équipe, à l'intersection de la stratégie médias, de la gestion de projet et de la relation client.

Votre mission principale sera d'assurer la planification, le déploiement et la livraison réussie de divers projets numériques et médias, tout en agissant comme point de contact clé et conseiller stratégique auprès de la clientèle.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Stratégie et planification médias numériques et traditionnels

• Élaborer et présenter des stratégies intégrées de haute qualité (stratégies numériques, plans de commercialisation, plans d’action Web et plans médias) en collaboration avec les équipes internes.
• Effectuer des audits approfondis de l’écosystème numérique des clients (sites Web, médias sociaux, SEO, concurrence) et formuler des recommandations visant à maximiser les résultats et à optimiser le référencement organique.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de marketing par courriel (infolettres, séquences d’accueil ou de réactivation)
• Définir, planifier et configurer les automatisations (connexions entre systèmes) afin d'accélérer le flux de travail.
• Contribuer activement au design d’expérience (UX) et à l’idéation stratégique des projets, incluant l’accompagnement à la production de maquettes fonctionnelles (wireframes) en collaboration avec les équipes de design et de développement.

Gestion de projet et coordination

• Assurer la planification et le bon déroulement des étapes de production des projets numériques, Web et médias, dans le respect rigoureux des budgets et des échéanciers.
• Organiser les équipes internes et les partenaires externes, gérer les affectations de tâches et les priorités afin d'assurer le suivi de la progression des projets.
• Rédiger des cahiers des charges basés sur les meilleures pratiques et effectuer un contrôle qualité des livrables avant leur livraison.
• Préparer les briefs pour les fournisseurs, élaborer les prévisions budgétaires, rédiger les bons de commande et gérer la facturation.

Performance et optimisation

• Définir et suivre les objectifs et les indicateurs clés de performance (KPI) pour les mandats.
• Analyser les données de performance et produire des rapports concis, accompagnés de recommandations stratégiques.
• Analyser les cartes de chaleur (heatmaps) pour proposer des actions d’optimisation (sites Web, publicités, courriels) visant à maximiser le retour sur investissement et la performance.
• Connaître, planifier et accompagner les clients concernant les obligations de conformité à la Loi 25.

Leadership et développement d’équipe

• Agir à titre de mentor auprès de l'équipe, transmettre votre expertise et favoriser le transfert de connaissances.
• Créer un environnement collaboratif, stimuler les équipes pour garantir la cohérence et la performance des livrables, et soutenir l’équipe dans les défis stratégiques et techniques.
• Gérer les priorités du département et participer activement au développement de nouvelles expertises, de services innovants et à l’amélioration continue des processus internes.

Relation client et service-conseil

• Faire preuve de proactivité dans la résolution de problèmes, proposer des solutions adaptées et jouer un rôle-conseil pour l’orientation des offres de services et des budgets.
• Participer aux rencontres clients pour la prise de besoins, la présentation des stratégies et la vulgarisation des résultats.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES CLÉS

• Un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de la stratégie et de la production numérique en agence et/ou dans un rôle similaire.
• Connaissances avancées en marketing numérique (Marketing Web, SEO/GEO, médias sociaux, infolettres, Marketing Automation, CRM).
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse, orientation client, bon jugement et un bon esprit d’équipe.
• Excellentes aptitudes de communication et rédactionnelles en français (parlé et écrit). Anglais fonctionnel.
• Capacité à travailler de manière autonome, structurée et efficace, avec un grand souci du détail et de la rigueur.
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, la veille numérique et la capacité à vous approprier de nouveaux outils aisément.
• Être en mesure de se déplacer chez les clients au besoin.

La maîtrise des outils suivants est considérée comme un atout majeur :

• SEMRush, Google Search Console
• Google Tag Manager (GTM), Google Analytics 4 (GA4), Looker Studio, tags des plateformes publicitaires.
• Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, Microsoft Ads, etc.
• Mailchimp, WordPress, Squarespace.
• Axeptio, Complianz.
• Microsoft Clarity, Crazy egg (A/B testing et cartes de chaleur).
• Zapier

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu'Ingénieur.e d'intégration – Opérations, vous serez responsable de l'intégration de solutions vidéo avancées dans des systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet et la direction technique pour assurer la mise en œuvre réussie de solutions vidéo innovantes. Vous participerez également à la conception et au développement de ces solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des aspects techniques de la production multimédia au sein de notre organisation, tout en collaborant étroitement avec les départements de création de contenu et de gestion de projet afin de garantir la réalisation efficace et fructueuse de nos projets multimédias.

RESPONSABILITÉS :

• En collaboration avec les directions techniques, élaborer des plans de projet détaillés, incluant les diagrammes unifilaires, les listes d'équipement, ainsi que la définition des objectifs et des échéanciers.
• Travailler étroitement avec les équipes de projet pour comprendre leurs besoins techniques et assurer la mise en œuvre efficace de leurs idées. Vous servirez également, à l'occasion, de point de contact technique pour les partenaires externes, les prestataires de services et les sous-traitants.
• Assurer la faisabilité des concepts créatifs et techniques proposés en fonction des paramètres budgétaires établis.
• Conception de systèmes : Concevoir des architectures de systèmes pour l'intégration fluide des solutions vidéo dans divers environnements.
• Intégration de systèmes : Assurer l'intégration efficace des composants matériels et logiciels afin de garantir le bon fonctionnement des solutions vidéo.
• Essais et validation : Mettre en œuvre des procédures de test rigoureuses pour assurer la fiabilité et la qualité des solutions déployées.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes liés à l'intégration vidéo en collaborant avec les équipes techniques et en offrant un soutien technique.
• Veille technologique : Se tenir informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la vidéo pour s'assurer que les solutions proposées demeurent à la fine pointe de l'innovation.
• Documentation : Produire la documentation nécessaire au projet selon les besoins : diagrammes unifilaires, schémas, listes d'équipement, etc.
• Participer à l'acquisition et à l'entretien de l'équipement technique nécessaire à la production multimédia (logiciels, équipement audiovisuel, studios et installations multimédias).
• Participer aux séances de remue-méninges (brainstorming) avec les équipes créatives.
• Veiller au respect des normes de qualité technique tout au long du processus de production (qualité audio et vidéo, éclairage, etc.).
• Contribuer à définir et à communiquer clairement les exigences de l'équipe de projet et s'assurer de la bonne compréhension de leurs besoins.
• Définir et suivre les livrables et les échéances.
• Suivre de près l'avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des plans d'atténuation.
• Contrôler et superviser les activités liées au projet en assurant un suivi régulier de la qualité des opérations et de l'efficacité des diverses ressources (sous-traitants et fournisseurs), en collaboration avec la direction.
• Assurer une communication efficace en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet.
• Produire la documentation et les rapports finaux liés à la clôture du projet.
• Veiller à ce que les tâches soient accomplies de manière productive et compétitive, afin de minimiser les dépenses inutiles de temps, d'argent et d'énergie.
• Maintenir une culture saine de gestion des attentes auprès de toutes les parties prenantes.
• Faire preuve de leadership et favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité requise.
• Participer à la coordination de l'envoi et de la réception de divers équipements techniques.
• Effectuer des tâches administratives et des recherches au besoin pour atteindre ces objectifs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• 2 à 3 ans d'expérience en opérations techniques, de préférence avec les systèmes vidéo et de jouabilité (gameplay) dans le domaine des attractions, des parcs thématiques ou des tournées.
• Bonne connaissance des structures opérationnelles de divertissement itinérant, incluant la collaboration et le soutien à distance.
• Expérience avec les systèmes vidéo, techniques et d'intégration, incluant Unreal Engine.
• Être à l'aise avec un poste en tournée exigeant des heures irrégulières, du travail la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que la disponibilité sur appel.
• Passeport valide pour les déplacements internationaux.
• Capacité à travailler de façon autonome et efficace, avec un grand souci du détail et des compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe et aisance à diriger et motiver des équipes diversifiées.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite (interne, externe et public).
• Intérêt personnel et passion pour l'industrie des attractions et du divertissement.
• Intérêt et connaissances pour les jeux vidéo et pour ce qui définit une expérience de jeu amusante et engageante.
• Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel).

Ce poste nécessitera un soutien en tournée sur site pour le T1 et le T2 ; les tournées potentielles incluent :

• Emballage du nouveau kit – Mi-janvier
• Formation sur site – Début à mi-février
• Formation sur site – Mi à fin février
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Fin février à mi-mars
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Mi à fin avril

Autres tournées à confirmer.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Poste intermédiaire – Cabinet du maire de Saint-Jérôme

Salaire : 60 000 $ à 80 000 $

Résumé du rôle

Sous la supervision de la Directrice de cabinet, la personne titulaire du poste agit comme ressource centrale de coordination politique et organisationnelle interne au sein du cabinet du maire. Elle assure le suivi rigoureux des instances décisionnelles et consultatives de la Ville (conseil municipal, conseil exécutif, commissions et comités), la préparation des caucus, la circulation de l’information stratégique et le soutien logistique nécessaire au bon fonctionnement du cabinet et des dossiers des élus.

Par son rôle structurant, elle contribue à la qualité de la prise de décision, à la fluidité des communications internes et à l’alignement des travaux avec les orientations du maire et du conseil municipal.

Responsabilités principales

Coordination politique et institutionnelle

• Assurer le suivi politique et organisationnel des séances du conseil municipal, du conseil exécutif, des commissions et des comités.
• Préparer, en collaboration avec la direction de cabinet, les caucus des élus : collecte d’information, ordres du jour, documents de travail et suivis.
• Rédiger les procès-verbaux, comptes rendus, synthèses et notes de suivi des caucus, rencontres et instances politiques.
• Recueillir, organiser et diffuser à l’équipe les ordres du jour, décisions et comptes rendus des commissions et comités.
• Maintenir des registres structurés des décisions, suivis, mandats confiés et échéanciers.
• Appuyer le cabinet du maire dans la planification des travaux politiques et le suivi des engagements.
• Assurer la gestion logistique des réunions et rencontres internes : réservation et location de salles, coordination des besoins matériels et techniques.
• Gérer et coordonner l’agenda des élus, en collaboration avec le cabinet du maire.
• Assurer le suivi administratif des factures, commandes et dépenses du cabinet, en lien avec les services concernés.
• Veiller à la transmission rigoureuse et en temps opportun des documents aux élus et aux membres du cabinet.
• Contribuer à la cohérence, à la confidentialité et à la traçabilité de l’information circulant au sein du cabinet.

Coordination politique et institutionnelle

Profil recherché

• Très bonne connaissance du fonctionnement municipal, des instances décisionnelles et des rôles des élus.
• Excellentes capacités d’organisation, de structuration de l’information et de gestion des priorités.
• Grande rigueur rédactionnelle et capacité de synthèse.
• Discrétion, jugement professionnel et respect strict de la confidentialité.
• Capacité à évoluer dans un environnement politique comportant des enjeux sensibles, des délais serrés et des priorités multiples.
• Sens politique développé.
• Formation ou expérience pertinente en science politique, administration publique, communication, journalisme ou domaine connexe.
• Autonomie, fiabilité et esprit de collaboration.
• Important : disponible tous les lundis soirs et les mardis de conseil municipal et aussi occasionnellement en soirée ou la fin de semaine, selon le calendrier politique.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation jusqu’au 4 janvier 2026 à l’attention de Madame Élisabeth Émond, Directrice de cabinet. Les entrevues auront lieu le 9 janvier 2026.

Poste intermédiaire – Cabinet du maire de Saint-Jérôme

Salaire : 60 000 $ à 80 000 $

Résumé du rôle

Sous la supervision de la Directrice de cabinet, la personne titulaire du poste agit comme ressource-conseil et liaison stratégique entre les élus du conseil municipal, les partenaires du milieu, les citoyens et le cabinet du maire. Elle contribue à la gestion structurée des demandes, au suivi des dossiers stratégiques, à l’analyse et à la recommandation en matière de subventions, de commandites et de fonds discrétionnaires, tout en offrant un soutien-conseil au cabinet et aux élus dans la réalisation de leurs priorités.

Responsabilités principales

• Agir comme point de liaison entre les élus, les partenaires du milieu, les citoyens et le cabinet du maire.
• Conseiller le cabinet du maire sur les enjeux liés aux relations avec les partenaires, aux demandes reçues et aux priorités émergentes.
• Assurer le suivi des demandes des élus : projets, dossiers politiques, demandes d’information et accompagnement stratégique.
• Recevoir, analyser et coordonner le traitement des demandes provenant des partenaires et des organisations du milieu.
• Gérer les demandes de subventions, commandites et fonds discrétionnaires du cabinet du maire : analyse, documentation, recommandations et suivis.
• Soutenir les élus dans la préparation de rencontres stratégiques, d’événements de consultations publiques et de projets impliquant des partenaires.
• Préparer des notes de breffage, analyses sommaires, synthèses et recommandations destinées au cabinet du maire et aux élus.
• Maintenir des registres structurés des demandes, des décisions, des suivis et des échéanciers.
• Contribuer à l’alignement des interventions du cabinet avec les orientations du conseil municipal et du maire.

Profil recherché

• Très bonne connaissance de la Ville de Saint-Jérôme, de son milieu et de ses enjeux municipaux.
• Excellentes aptitudes relationnelles et sens développé du dialogue avec des partenaires variés.
• Discrétion, jugement professionnel et respect rigoureux de la confidentialité.
• Capacité à évoluer dans un environnement politique comportant des enjeux sensibles et plusieurs niveaux de priorités.
• Sens politique aiguisé et bonne compréhension du fonctionnement municipal.
• Formation ou expérience pertinente en science politique, communication, journalisme, administration publique ou domaine connexe.
• Grande capacité d’organisation, de priorisation et de gestion simultanée de plusieurs dossiers.
• Autonomie, rigueur et esprit de collaboration.
• Disponibilité à travailler occasionnellement en soirée ou la fin de semaine.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation jusqu’au 4 janvier 2026 à l’attention de Madame Élisabeth Émond, Directrice de cabinet. Les entrevues auront lieu le 7 janvier 2026.

Notre coopérative

Nous sommes une équipe dynamique, solidaire, et engagée, qui aime partager, collaborer et se soutenir mutuellement pour atteindre nos objectifs communs autour de CiviCRM. Nos clients.es vont des petites aux grandes organisations, majoritairement à but non lucratif.

Avec plus de dix ans d’expérience, notre coop continue d’attirer un nombre croissant de clients qui nous choisissent pour notre fiabilité et notre engagement. Face aux dérives des géants du numérique, nous offrons une voie différente: humaine, responsable et ancrée dans l’économie sociale.

Nous encourageons toute personne qui pense correspondre au profil décrit ci-dessous à postuler.

Notre philosophie

Nous souhaitons réellement investir notre temps et notre énergie avec des personnes motivées à s’impliquer pour faire évoluer la coopérative, contribuer à CiviCRM et travailler à long terme avec nous.

Les travailleurs·euses sont non-membres pour la première année, le temps de découvrir la coopérative et de voir ensemble si c’est une bonne adéquation. Nous préférons intégrer progressivement les nouvelles personnes via différents projets, afin d’apprendre à les connaître, les aider à s’intégrer, et nous assurer que tout fonctionne bien pour tout le monde.

À la suite de cette période, si vous le souhaitez, vous devenez un membre avec une cotisation initiale, ce qui vous permet de prendre part aux décisions stratégiques de l'organisation en plus de continuer à travailler avec nous.

Nous sommes fiers.es de la polyvalence de nos membres. Cela signifie aussi que nous devons parfois apprendre de nouvelles compétences, techniques ou technologies pour renforcer nos capacités internes, sans pour autant transférer cette charge d’apprentissage à nos clients.es.

Quelques avantages :

• Vous travaillez avec une équipe de développeurs.euses passionnés.es et progressistes
• Infrastructure solide pour le suivi des demandes
• Environnement collaboratif et partage de compétences
• Système de suivi du temps et de facturation sans stress
• Vote interne sur certains sujets que nous souhaitons faire avancer
• Processus et outils de déploiement, maintenance et autres tâches bien rodés
• Serveur de tests prêt à l'emploi pour aider à déboguer et réparer les problèmes dans le code de base de CiviCRM ou les extensions
• Travail à distance et horaire flexible
• Bonus annuels (ristournes) en fonction des résultats de la coopérative
• Choix d'un statut de travailleur.euse autonome ou salarié.e

Même si nous travaillons essentiellement à distance, nous cherchons des personnes situées au Québec et ayant le droit de travailler au Canada.

Postes disponibles

Analyste/Développeur·euse CiviCRM PHP/JS/SQL

Nous recherchons des personnes souhaitant rejoindre notre coopérative en tant qu'analyste/développeur·euse, afin de contribuer à notre objectif d’autonomisation de nos client·e·s. Nous croyons aux produits que nous proposons, et souhaitons aider nos client·e·s à tirer le meilleur parti de tout ce que CiviCRM peut offrir.

Nous recherchons des personnes polyvalentes capable de comprendre le besoin des clients et le transcrire en développement au besoin.

Si vous pensez avoir les compétences suivantes et souhaitez rejoindre notre équipe, n’hésitez pas à postuler.

Compétences en développement :

• Compréhension générale de CiviCRM
• Connaissances générales des extensions CiviCRM
• 3+ années d’expérience en PHP
• 3+ années d’expérience en SQL
• Expérience en JavaScript
• Compréhension ou expérience de SearchKit/FormBuilder
• Expérience avec Wordpress et/ou Drupal
• Bonus : développement ou correction d’extensions personnalisées CiviCRM
• Bonus : tests phpunit / buildkit
• Bonus : compétences en Angular
• Bonus : à l’aise sous Linux
• Bonus : connaissance de Moodle
• Bonus : expérience en tant qu’admin système / déploiement / hébergement web

Compétences personnelles :

• Être bilingue anglais/français
• Respectueux·se avec les client·e·s et les collègues, motivé·e à autonomiser les autres
• Esprit d’équipe, capacité d’adaptation
• À l’aise avec le travail à distance et autonome, tout en restant engagé·e avec l’équipe
• Motivation et capacité à chercher, tester différentes approches pour résoudre des problèmes
• Capacité à demander conseil, accepter les critiques, progresser avec l’équipe
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
• Motivation à travailler en coopérative, où les décisions sont partagées
• Bonus : expérience en gestion de projet
• Bonus : capacité à faire des estimations, des plans de projet
• Bonus : idées pour contribuer à CiviCRM

Candidatures

Intérésée.e ? Veuillez remplir notre formulaire de candidature via Espresso-jobs.com, en ajoutant ce qui suit :

• Lettre de motivation + CV
• Site web personnel (si vous en avez un)
• Dans votre lettre, toute contribution à CiviCRM ou sur d'autres CRM que vous souhaitez mettre en avant
• Une fonctionnalité ou un aspect de CiviCRM que vous aimeriez améliorer, et pourquoi

Description de l'entreprise

Élue à plusieurs reprises l'un des meilleurs employeurs de Montréal et récipient du prix Mercuriades 2022 pour Employeur de l'année - Grande Entreprise, Rodeo FX est une compagnie créative haut de gamme de plus de 15 ans offrant des services d'effets visuels, d’animation et de publicité et d'expérience.

Nominée pour plusieurs Emmy® Awards pour son travail sur les séries Stranger Things saison 4, The Witcher saison 2 et The Lord of The Rings : The Rings of Power saison 1, l'entreprise indépendante lauréate d'un Oscar® compte près de 900 artistes qui travaillent dans des studios situés à Montréal, Québec, Toronto, Los Angeles et Paris.

Rodeo FX est un partenaire créatif des meilleurs conteurs du monde, notamment Netflix, HBO, Disney, Marvel, Amazon Studios, Warner Bros. et Sony, et a collaboré à des publicités pour YouTube, NBC et Apple. Ses projets actuels incluent Blue Beetle, Monarch : Legacy of Monsters, et Rebel Moon de Zack Snyder. Parmi les projets récemment sortis, citons John Wick : Chapter 4, Black Adam, The Little Mermaid de Disney et Love, Death and Robots Volume 3, pour lequel la société a remporté un prix VES 2023.

Modalités de travail

En tant qu'entreprise fondée et dirigée par un artiste, c'est avant tout la créativité qui nous guide. Notre mission est de fournir à nos talents la liberté et les ressources dont ils ont besoin pour fournir un travail de qualité et s'épanouir dans un environnement stimulant et à leur écoute. C’est pourquoi nous offrons une structure de travail flexible dans toutes nos localisations.

Description du poste

L’Artiste d’armature 3D conçoit et met en place des rigs performants, souples et adaptés pour divers objets, véhicules, personnages et créatures. Il.elle assure le lien entre la modélisation et l’animation en développant des systèmes de déformation crédibles, efficaces et compatibles avec les exigences du pipeline. À la croisée des compétences techniques et anatomiques, il.elle collabore étroitement avec les équipes de modeling, CFX, animation et lookdev pour livrer des assets prêts à animer, testés et optimisés.

Principales responsabilités

Maîtrise de son métier

• Créer des rigs modulaires ou personnalisés pour différents types d’objets, véhicules, personnages et créatures.
• Rigger l’anatomie interne (squelettes, muscles) afin de piloter les déformations externes (peau, visage, plumes, tissus).
• Mettre en place des systèmes de contrôle clairs, ergonomiques et adaptés aux animateur.rice.s.
• Implémenter des rigs robustes, réutilisables et faciles à maintenir dans le cadre de projets complexes.

Qualité créative

• Collaborer avec les animateur.rice.s pour ajuster les rigs en fonction des besoins narratifs ou stylistiques.
• Soutenir la justesse des poses, expressions et mouvements grâce à des setups précis et expressifs.
• Anticiper les besoins visuels et explorer des solutions artistiquement pertinentes (ex. : faciale stylisée, déformation secondaire, dynamique).
• Contribuer à l’atteinte du style visuel du projet à travers des choix rigging judicieux.

Qualité technique

• Assurer la stabilité, la propreté et l’efficacité des rigs dans le pipeline de production.
• Utiliser Maya et Python pour automatiser, optimiser ou personnaliser les workflows de rigging.
• Être capable d’identifier et de corriger rapidement les anomalies d’armature 3D.
• Collaborer à la création de déformeurs, blend shapes et outils de test d’animation si requis.

Communication

• Maintenir un dialogue constant avec les départements de modélisation, animation, CFX et supervision.
• Informer la production des statuts, enjeux et besoins liés aux livrables.
• Participer activement aux dailies et aux revues d’étape avec une attitude constructive.
• Documenter les rigs complexes ou non conventionnels pour faciliter leur usage ou modification.

Apprendre, transmettre et évoluer

• Partager ses outils, scripts ou approches rigging avec l’équipe.
• Contribuer à l’évolution des gabarits, standards et processus rigging du studio.
• Explorer de nouvelles méthodes, notamment en lien avec le machine learning (ML), les simulations musculaires ou la déformation procédurale.
• Accueillir la rétroaction comme un levier de progression individuelle et collective.

Qualifications

• Minimum 8 ans d’expérience dans l’industrie VFX en rigging.
• Maîtrise du logiciel Maya pour le rigging de production.
• Compétence en programmation Python appliquée aux outils rig ou à l’automatisation.
• Bonne connaissance de l’anatomie (bipèdes, quadrupèdes, muscles, expressions faciales).
• Maîtrise des blend shapes et des outils de test de déformation.
• Capacité à gérer les priorités, à travailler en autonomie et à livrer dans les délais.
• Atout : connaissance de PySide pour la création d’UI.
• Atout : connaissance de Flow ou autres outils de gestion de production.
• Atout : expérience avec des solutions faciales avancées (ex. : FACS, face rigs stylisés, capture faciale).
• Atout : développement ou contribution à des frameworks internes de rigging.

Informations complémentaires

#LI-Hybrid

Diversité

Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Intelligence artificielle

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires. (Voir si on souhaite l'inclure : Pour en savoir plus sur la manière dont nous protégeons vos renseignements personnels et vos droits, consultez notre Politique de confidentialité.)

#J-18808-Ljbffr

Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.

Who We Are…

When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next…

From brilliant creatives to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career-defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

We are the now and the next. The power behind the people building the future. We are born from the spirit of innovation. We are created from the idea that people around the world want more, need more, deserve more. We are the home of the global digital revolution. We are CNN.

To see what it’s like to work at CNN, follow on Instagram and X!

Who We Are...

The CNN Mobile App team is hiring a Software Development Manager. This is a great opportunity for an individual that is passionate about building innovative mobile apps for News audiences.

As a Software Development Manager, you will be responsible for people management on a team of 8 engineers, delivering engaging products for our audiences, and setting technical direction. You will provide support for the individuals you manage to advance their careers and give them the valuable feedback they need to grow. You will help identify stretch goals, areas of growth, and opportunities for them to shine within the organization. As a technical leader directly on the team, you will work with cross-functional partners and stakeholders on activities such as planning, technical strategy, quality and delivery, with the ultimate goal of delivering products that our customers love.

In this global world, we value your ability to work independently, connect genuinely with teammates, and allocate time sensibly while communicating with a high emotional intelligence and empathy. We are enriched by the diversity of approach and perspective across our team and are excited to deepen our understanding with your contributions. The opportunity to put an amazing consumer experience in the hands of a large audience motivates us to move quickly and put our best work forward. If this resonates with you, we look forward to meeting you!

Our tech stack consists of Swift, SwiftUI, Kotlin, and JetPack Compose. However, we will be flexible in our technology choices as we leverage internal services, open-source software, and cloud services.

Your New Role...

• Lead, mentor, and manage a team of software engineers, fostering a collaborative and high-performance work environment.
• Support the engineers on the team by coaching, setting goals, and providing regular feedback.
• Facilitate team ceremonies - daily stand-ups, weekly team meetings, retrospectives, etc.
• Lead or be involved in design, discovery, technical planning, and status discussions within your team, where you’ll help set direction and context, and identify any gaps or blockers.
• Be involved in discussions around high-level planning, roadmaps, and status with teams across the organization.
• Contribute technically by performing code reviews, providing guidance with implementation, or writing code directly.

Your Role Accountabilities...

• Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field (or equivalent experience).
• Direct experience managing and growing engineering team members.
• Excellent written and oral communication skills, and experience in effectively communicating with a wide range of technical and non-technical job functions within an organization.
• Experience with hiring and onboarding new team members.
• Experience building, testing, shipping, and maintaining highly performant consumer applications that adhere to coding best practices.
• Demonstrated success in working with a team to deliver high-quality software in an iterative, predictable, and sustainable way.

Nice to haves :

• Demonstrated success in rapidly learning new technologies, languages, or frameworks.
• Familiarity with a wide range of mobile development languages, frameworks, platforms, and the latest iOS and Android Platforms.
• Hands-on experience with mobile DevOps CI/CD tools and implementing best practices, including automation of deployment, code signing tools, and automated tests. Preferred familiarity with Git and Bitrise.

How We Get Things Done…

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD

Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds, and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, without regard to race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, mental or physical disability, and genetic information, marital status, citizenship status, military status, protected veteran status or any other category protected by law. If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.

#J-18808-Ljbffr

Chef de projet senior / Cheffe de projet senior

Le chef de projet est imputable de tous les aspects de la livraison du projet, jusqu’à la fermeture finale, et s’assure de l’approbation des livrables. Il contribue au pilotage des ressources afin d'atteindre les objectifs visés dans les conditions de temps et de budget définies.

Le rôle consiste à assurer l’organisation, la direction et le contrôle des ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison d’un projet d'envergure d'évolution (révision et rehaussement) de plusieurs familles de modèles de risques de crédit, de la modélisation du modèle à l'intégration dans les systèmes et sa complète opérationnalisation. Ce projet requiert d'interagir régulièrement au niveau exécutif (VP), de mobiliser un grand nombre de parties prenantes, et de gérer plusieurs fournisseurs.

Le chef de projet est responsable du plan de projet et agit comme point central de l’ensemble des contributeurs impliqués dans la livraison du projet (promoteur, gestionnaires et contributeurs) et ce, en mettant à profit sa compétence à planifier et à coordonner.

Responsabilités principales :

• Être responsable de l’élaboration du plan de projet unique en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets, tout en assurant la cohérence avec la vision des objectifs d'affaires du promoteur.
• En collaboration avec les différents chargés de contribution, être responsable des livrables afin de répondre aux objectifs d'affaires et à la création de valeur dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers.
• Effectuer la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs internes et externes (intégrateur ou autres) impliqués dans la livraison du projet.
• Autoriser toute demande de changement sur le plan des ressources et voir au contrôle de la qualité du travail et au respect de la gouvernance et de la méthodologie à appliquer dans le cadre du projet.
• Élaborer l'analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du projet.
• Être responsable de la reddition de compte unique et des statuts d'avancement du projet auprès du promoteur, du comité directeur et d'autres instances décisionnelles.

Mode de travail : Hybride (2 jours en présence au bureau)

Compétences :

• Travailler dans des contextes complexes et faire face aux défis.
• Aptitudes développées à communiquer.
• Manœuvre grâce aux aptitudes politiques.
• Susciter une culture de collaboration.
• Planifier et coordonner.
• Leadership et initiative.

Connaissances et aptitudes requises :

• Plus de 8 ans d'expérience pertinente en gestion de projets dans des contextes d’envergure.
• Expérience dans un contexte de gestion de risque / modélisation de risque (atout important).
• Expérience dans une institution financière (atout important).
• Connaissance de JIRA et méthodologie Agile.
• Doit être bilingue.

Pointe-Claire, Quebec, Canada 7 months ago

#J-18808-Ljbffr

Job Description

• Analyste Programme - Spécialiste en Gestion de Configuration
• Votre environnement de travail :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Analyste Programme.

Sommaire du poste :

Le Spécialiste en Gestion de configuration - Analyste Programme a pour mission de garantir que les projets de changements sont exécutés dans le budget, le scope et la cédule appropriée et de gérer les demandes de changements et les projets de changements avec les clients. Il est également responsable d’assurer la performance des projets et de soutenir l’ensemble du programme en mettant en place des processus et des outils de pilotage efficaces.

Vos défis :

• Mettre en place et maintenir la gouvernance pour le bon pilotage des projets de changement ;
• Préparer les documents et les présentations de synthèse sur le statut du programme pour les réunions avec les clients ;
• Gérer les priorisations et les attentes des clients ;
• Assurer la performance des projets en respectant les échéanciers, les budgets et la qualité des livrables ;
• Définir et déployer un système harmonisé de pilotage des projets à travers l’ensemble de l’organisation ;
• Soutenir l’ensemble du programme en mettant en place des microprocessus et des outils de gestion ;
• Analyser, améliorer et redéfinir les processus existants au besoin ;
• Vérifier et auditer la validité, l’exactitude et la qualité des datasets et modsums avant leur publication ;
• Soutenir le bureau d’étude dans la compréhension des exigences des clients pour éliminer les anomalies et résoudre les incohérences.

Votre profil :

• Titulaire d’un baccalauréat en Ingénierie, Gestion de Projet ;
• Un minimum de 5 années d’expérience ;
• Maîtrise de la suite Google ;
• Bon communicateur, persévérance et rigueur ;

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

Contract Type :

Permanent

Experience Level :

Professional

Job Family :

Configuration Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

With some duties as a computer numerical control (CNC) programmer.

You have successfully applied for this job through Job Bank!

Détails du poste

• Salary 21.03 to 40.47 hourly (To be negotiated) / 40 hours per week
• Terms of employment: Permanent employment, Full time
• Early morning, Morning, Day, Flexible hours, To be determined

Work must be completed at the physical location. There is no option to work remotely.

The employer stated that this position is a green job, because it involves tasks and responsibilities contributing to positive environmental outcomes and helping Canada achieve its net-zero target.

Environnement de travail

• On-site customer service
• Fabrication

Responsabilités

• Estimate cost of projects
• Work in a multidisciplinary environment
• Create interior spaces that reflect clients' needs and tastes
• Supervise staff or team
• Read blueprint, schemas and drawings
• Advise on selection of colours, finishes and materials, lighting, furniture and other items, taking into account ergonomic and occupational health standards
• Consult with clients to determine needs, preferences, safety requirements and purpose of space
• Develop detailed plans and 3‑D models showing arrangement of walls, dividers, displays, lighting and other fixtures
• Develop plans, elevations, cross sections and detailed drawings
• Develop manufacturing and processing procedures
• Develop and conduct production, inventory and quality assurance programs
• Use computer numerical control (CNC) machines
• Collect and analyze data and samples
• Develop computer applications for machines and processes
• Read blueprints and drawings
• Assist in preparing estimates, schedules, specifications and reports
• Oversee production
• Inspect processes
• Carry out work study

Qualifications

Certificates, licences, memberships, and courses

Experience and specialization

Connaissances en informatique et technologie

• ARCHICAD
• 3D graphic software
• AutoCAD
• MS Excel
• SketchUp
• MS Windows
• Image processing software
• Database software
• Networking software
• Communication software
• Project management software
• Programming software

Domaine de spécialisation

• Facility management
• Project management
• Construction
• Kitchen cabinets and vanities
• Work planning, estimating, measuring and scheduling

Informations sur le transport / voyage

• Own transportation
• Public transportation is available

Conditions de travail et capacités physiques

• Ability to distinguish between colours
• Combination of sitting, standing, walking
• Fast‑paced environment
• Work under pressure

Outils / équipements personnels

• Steel‑toed safety boots

Qualités personnelles

• Accurate
• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Flexibility
• Initiative
• Organized
• Team player
• Values and ethics
• Bonus
• Commission

Autres avantages

• Free parking available
• Learning / training paid by employer
• Other benefits
• Paid time off (volunteering or personal days)
• Parking available
• Variable or compressed work week

This employer promotes equal employment opportunities for all job applicants, including those self‑identifying as a member of these groups:

Qui peut postuler pour ce poste ?

Vous pouvez postuler si vous êtes :

• a permanent resident of Canada
• a temporary resident of Canada with a valid work permit

Do not apply if you are not authorized to work in Canada. The employer will not respond to your application.

Important notice: This job posting was posted directly by the employer on Job Bank. The Government of Canada has taken steps to make sure it is accurate and reliable but cannot guarantee its authenticity.

Fabrication

• 2 job postings advertised
• Medium‑size business (between 5 and 100 employees)

#J-18808-Ljbffr

Principal UX Designer

at

OpenText

OpenText is a global leader in information management. We foster innovation, creativity, and collaboration. As part of our team you will partner with leading companies, tackle complex issues, and contribute to projects that shape digital transformation.

AI-First. Future-Driven. Human-Centered. AI powers everything we do: innovation, transformation, and empowerment of digital knowledge workers. We hire talent that AI cannot replace to shape the future of information management.

Role objectives:

User Experience Designers at OpenText research, design, prototype, and test software products that solve critical business needs of our customers. Leveraging an understanding of underlying architecture, product vision, and requirements, we create compelling, usable interfaces for complex enterprise software across desktop, web, tablet, and mobile. We work as essential development team members in a highly collaborative, agile environment creating industry-leading Enterprise Information Management solutions. The Sr. Principal UX Designer leads cross‑product unit design initiatives, coordinating all UX disciplines, and collaborates closely with Development and Product Management stakeholders.

What The Role Offers

• Recognized as an internal UX expert, leveraging broad industry expertise.
• Lead large-scale UX design projects, cross‑product initiatives, and product design integrations.
• Accountable for end-to‑end concepts and solutions critical to a product unit.
• Contribute to user experience design guidelines, principles, internal processes, and best practices.
• Tackle unique product design requirements with analytical and creative skill.
• Lead large project teams, collaborate with product and development leads, and communicate complex design approaches to diverse stakeholders.

What You Need To Succeed

• 12–15 years of professional experience.
• Proficiency with Figma and Adobe CC.
• Experience using FigJam and internal collaboration systems.
• Knowledge of current HTML and CSS.
• Experience with JIRA, Confluence, Octane / ValueEdge.
• Accessibility knowledge (WCAG, Section 508, etc.).
• Experience with design systems.
• Design thinking methodology.

A plus:

• Experience designing complex enterprise applications (DAM, ECM, SAP, RM, BPM, ERP, or WCM).
• Prior experience doing UX within an Agile environment.
• UI development experience (HTML, CSS, JS) for web, desktop, or mobile applications.

Education:

Degree in HCI, Human Factors Engineering, Cognitive Science, Interaction Design, Computer Science, Industrial Design, Graphic Design, or related experience.

One Last Thing

OpenText is more than a corporation; it’s a global community built on trust, high standards, and ownership of outcomes. Join us on our mission to drive positive change through privacy, technology, and collaboration. At OpenText, we don’t just have culture – we have character. Choose us because you want to contribute to a company that embraces innovation and empowers employees to make a difference.

OpenText strives to build an inclusive work environment beyond compliance. Our Employment Equity and Diversity Policy guides how we maintain an inclusive workplace irrespective of culture, origin, race, color, gender, gender identity, sexual orientation, family status, age, veteran status, disability, religion, or other protected basis.

If you need assistance or a reasonable accommodation due to a disability during the application or recruiting process, please contact.

Seniority level

Mid‑Senior level

Employment type

Full‑time

Job function

Design, Art / Creative, and Information Technology

Industry

Software Development

#J-18808-Ljbffr

STAGE HIVER 2026

Description de l’entreprise

Le Groupe Geloso est la 3e plus grosse entreprise de breuvages alcoolisés familiale en Amérique du Nord implantée à Laval. Nous offrons une vaste gamme de boissons reconnues et uniques dans toutes les catégories clés. La compagnie est représentée par plus de 50 marques, allant des bières, cidres et boissons à base de malt. Nous sommes une compagnie innovatrice, en forte croissance et leader au Québec dans la catégorie d’alcomalts qui distribue, entre autres, les produits Poppers, Pepito Sangria, Bacardi Breezer, Shaker, Rev et Casal Domingo.

Pourquoi rejoindre la grande famille du Groupe Geloso?

Car nous avons des opportunités de carrières et des avantages incomparables!

• Des possibilités d’avancement de carrière!
• Une équipe de travail unie et dynamique;
• Une gamme complète d’avantages sociaux et assurances collectives;
• Un REER avec contribution de l’employeur;
• Des journées mobiles;
• Une possibilité d’horaire flexible;
• Des produits gratuits pour vos longues fins de semaine;
• Un remboursement d’une partie de ton abonnement annuel au gym!

Rôle et responsabilités

• Concevoir, développer et personnaliser des logiciels pour répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise;
• Programmer des interfaces pour intégrer les fonctionnalités d'autres systèmes vers notre ERP;
• Développer des scripts, des applications ou des automatisations pour optimiser les processus;
• Assurer le bon fonctionnement des systèmes en place et des autres outils informatiques;
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes logiciels liés aux applications;
• Participer à la mise à jour et aux améliorations des bases de données;
• Rédiger et maintenir une documentation technique et fonctionnelle détaillée pour les applications développées;
• Participer au déploiement des applications.

Expériences et formations requises

• Posséder une formation en informatique, en génie logiciel ou un domaine connexe (expérience équivalente sera prise en considération);
• Connaissance de Windows serveur et des langages de programmation;
• Bonne connaissance des bases de données SQL et capacité à écrire des requêtes complexes;
• Familiarité avec les outils de développement de Microsoft (Visual Studio, SQL Management Studio);
• Développement Web;
• Bilingue fonctionnel. Partenaires et Fournisseurs internationaux.

Compétences à privilégier

• Habilité analytique, esprit de synthèse développé, jugement et initiative;
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément;
• Compréhension des processus manufacturiers (planification, production, gestion des stocks, etc.) est un atout.

Job Description

Posted Monday, December 29, 2025 at 5:00 AM

Join a diverse and talented team

For years now, we’ve been designing lingerie and swimwear for everyday living. Why do we do what we do? Because we want women around the world to look and feel their best! Join our dynamic team to start a stimulating professional career in a committed and constantly evolving environment.

We’re a proudly local company with more than 5000 employees and more than 300 stores across Canada and in 19 countries around the globe (100 stores).

Exclusive job perks

• 50% discount on all products;
• Flexible hours;
• Opportunities for advancement within the company;
• Being part of a family-owned business committed to the community;
• Performance bonuses (in-store sales or management position);
• Recognition program for years of service;
• Innovation program to encourage idea sharing;
• Referral bonus;
• Dayforce Wallet (pay on demand: you’ll be able to access a portion of your pay as soon as your shift ends);
• Group insurance plan;
• Three (3) to five (5) paid personal days (depending on the position);
• Minimum of 2% employer contribution to your RRSP.

Purpose of the Role

Under the supervision of the Director, Digital Acquisition, the SEM Specialist will be responsible for the development, creation, follow-up, and optimization of digital marketing campaigns on various media for La Vie en Rose and Bikini Village.

• Implement media planning and integrate acquisition strategy.
• Contribute to the development of customer acquisition KPIs, strategies and campaigns.
• Create, coordinate, and manage customer acquisition strategies and campaigns on search engines and social media.
• Optimize campaign content to maximize campaign performance.
• Use AI for campaign optimization and content creation to gain efficiency.
• Contribute to planning between internal and external teams.
• Research and analyze keywords in collaboration with the SEO Specialist to target the best PPC strategies.
• Create, analyze, and correct text and text ads in accordance with SEO standards for advertising campaigns.
• Analyze campaign performance and provide analysis and recommendations related to campaigns to improve ROI and ROAS.
• Develop, implement, and monitor acquisition programs.
• Develop traffic acquisition strategies with internal teams.
• Contribute to the increase of the conversion rate and sales by implementing different customer acquisition strategies.
• Conduct marketing intelligence on online advertising and analyze competitors' websites to identify opportunities for improvement.
• Collaborate and be responsive to customer acquisition opportunities raised by other departments.
• Create weekly and monthly reports indicating efforts, impact on SEO, SEM, and social media performance.
• Monitor, measure, and track search metrics and analyze trends.
• Collaborate on various digital projects.

Your profile

• Analytical and performance-driven mindset: You master data and performance indicators (KPI, ROI, ROAS) to turn numbers into actionable and profitable strategies.
• Strategic and digital creativity: You know how to blend analysis and innovation to build impactful acquisition campaigns optimized for search engines and social media.
• Curiosity and marketing awareness: You stay on top of market trends, advertising innovations, and competitor activity to identify the best acquisition opportunities.
• Collaboration and agility: You work in synergy with internal and external teams, share insights and recommendations, and adapt your strategies with agility based on results.
• Rigor and attention to detail: You ensure that every campaign is well-targeted, optimized, and aligned with business objectives — from the initial brief to the final performance report.

Requirements

• A Bachelor's degree in marketing, e-commerce concentration or equivalent.
• A minimum of 5 years on digital marketing campaign management and optimization on search engines, social media, and digital platforms (SEM).
• A minimum of 3 to 5 years of relevant experience is required in marketing and e-commerce.
• Proficiency in setting up SEM campaigns (Google Ads, Facebook and Instagram, Bing, LinkedIn and more).
• Bilingual, both verbal and written (The person will be working with partners outside of Quebec).
• Writing skills (an asset).
• Knowledge of e-commerce and digital marketing best practices, SEM and SEO.
• Experience in retail and e-commerce (an asset).
• Attention to detail, organizational skills, and prioritization.
• Ability to work under pressure in a fast-paced environment.
• Ability to manage multiple projects simultaneously.
• Ability to quickly find solutions to problems.
• Creative mind, strong interest in the fashion industry and copywriting.
• Mastery of the following tools:
• GA4 360
• Google Ads (Search Ads 360)
• DV 360, SA 360 and CM 360
• Facebook Ads and Analytics
• Instagram, Tik Tok, Pinterest, YouTube, and LinkedIn
• Bing
• Criteo (an asset)
• Knowledge of the Optimizely platform and HTML (an asset).

Permanent, full-time

#Marketing

The information on this site is for information purposes only and is not intended to have legal consequences. La Vie en Rose is committed to employment equity. La Vie en Rose has put in place an adaptation process that provides accommodation for selected candidates for an interview.

#J-18808-Ljbffr

Senior Recruitment Partner at Altis Recruitment

Location : Montreal, Quebec, Hybrid, client-facing with a minimum of 3 days on-site or in territory

Language : French, first language proficiency required, with strong English verbal and written communication skills

About the Opportunity

This is a high-impact opportunity to join a leading organization in the telecommunications and technology space that plays a critical role in how businesses across Canada connect, grow, and compete. You will be part of a high-performing enterprise sales team focused on winning new business and bringing innovative, value-driven solutions to mid-market and enterprise clients.

In this role, you will work closely with a driven, competitive sales group that thrives on performance, collaboration, and resilience. Your work will directly influence revenue growth, client success, and long-term partnerships, making this an ideal opportunity for a true hunter who is energized by prospecting, competition, and results.

What’s in it for You

You will join a fast-paced, performance-oriented culture that rewards drive, grit, and initiative. This is an environment where ambition is supported, success is recognized, and resilience is respected.

You will gain exposure to a strong sales leadership team, an established brand, and a robust portfolio of technology solutions. The organization offers flexibility, growth opportunities, and the chance to build a meaningful, long-term sales career.

Your Responsibilities

• You’ll drive net-new client acquisition across wireless and wireline solutions within a defined GTA territory.
• In this role, you’ll prospect, network, and uncover new sales opportunities in competitive B2B environments.
• You’ll build and execute detailed business plans aligned to revenue and growth targets.
• You’ll manage the full sales cycle, acting as the primary contact and advocate for new customers.
• You’ll collaborate with internal partners to deliver high-impact, value-based solutions.
• You’ll maintain accurate forecasting and sales administration using CRM tools.

Skills and Qualifications

• 3+ years of experience in B2B acquisition sales within a competitive, quota-driven environment.
• Proven success as a hunter who thrives on prospecting and winning new business.
• Experience selling technology, telecom, or complex solutions using a consultative approach.
• Strong resilience, confidence, and ability to perform under pressure and rejection.
• Proficiency with Salesforce, Excel, and PowerPoint.
• Valid driver’s license and ability to travel within the GTA.

Note from the Hiring Manager

“We care far more about attitude than a perfect resume. I’m looking for someone driven, competitive, and resilient, someone who can handle pressure, bounce back from rejection, and bring real energy to the team.”

Why Partner with Altis

If you’ve never worked with a staffing agency before, we make it easy. We work with top employers across Canada who have great jobs to fill, each vetted and verified by our team. When you apply for a job with Altis, we get to know you as a candidate and learn what your strengths are. Then, if you’re a solid match, we handle all the logistics, advocating for you as a candidate for the role, providing access to coaching and connecting you directly with the hiring manager. And rest assured, all our services are free of cost for candidates.

Seniority level : Mid-Senior level

Employment type : Full-time

Industries : Telecommunications

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

A leading technology company in Quebec is seeking a programmer to provide programming and analysis in response to client needs. The ideal candidate will have a university degree in Computer Science and 2-4 years of structured programming experience.

Responsabilités

• Analyzing system requirements
• Developing solutions
• Ensuring compliance with programming methodologies

Excellent communication skills and the ability to manage tasks efficiently are essential. This role offers occasional remote work capabilities and requires up to 10% travel.

#J-18808-Ljbffr

Job Title: Business Development Representative

Location: In person 4 days a week - Montreal

Position Type: Full-time

Starting date: as soon as possible

About Alvéole

At Alvéole, we help the world’s largest property owners and managers make their buildings' nature positive. Our Nature & Biodiversity Data Platform combines remote sensing, on-site monitoring, and environmental indicators to help real estate firms measure, benchmark, and report on biodiversity performance - in alignment with global frameworks.

We already work with 800+ of the top real estate brands across 70+ cities in North America and Europe. And now, we’re looking for someone who can help take this new product to the next level.

About the role

As a Business Development Representative (BDR) at Alvéole, you’ll play a crucial role in driving our growth by engaging with potential clients through outbound outreach. Your mission will be to create new business opportunities by sparking interest in Alvéole's products and services, qualifying leads, and handing off promising prospects to our Account Executive team for further engagement. Your efforts will contribute directly to helping our clients engage with their tenants and achieve their ESG goals, positioning Alvéole as a leader in sustainable solutions.

This position lays the foundation for a successful sales career. There is a path for career growth within Alvéole for the right candidate that is willing to learn and work towards that goal. We have seen many Business Development Representatives grow into different roles within Alvéole. This is an inside sales role with an opportunity to make a large impact on the company. This is a full-time position with a start date as soon as you are ready!

Responsibilities

• Conduct outbound cold calls and email outreach to qualify potential clients and create new business opportunities.
• Generate interest in Alvéole's products/services and schedule meetings for the sales team.
• Effectively hand off hot leads to the Account Executive team for demos.
• Research and identify prospects, maintaining accurate information in our CRM system.
• Maintain a high level of daily activities to meet and exceed monthly lead generation goals.
• Collaborate with the sales team to refine outreach strategies and improve prospecting techniques.
• Continuously learn and adapt to new sales methods and market insights.
• Track all communications and interactions with prospects in our CRM.

Core Competencies

• Brand stewardship: ability to represent the Alvéole brand, its service offering, its messages, and its desire to help customers create maximum impact, reach their ESG goals, and obtain the desired green certifications.
• Cold calling: confident and resilient when making outbound cold calls and engaging with clients.
• Prospecting: ability to understand our ICP, find them (net new and CRM leads) and use proper messaging.
• Eagerness and curiosity: proactive about learning new skills, sales strategies and product knowledge, with a keen interest in market trends and industry developments.
• Effective communication: Strong written and verbal communication skills, with the ability to convey information effectively.
• Team collaboration: Works in partnership with teammates and the Sales Manager to strategize and drive team success.
• Goal-oriented: Motivated by targets and eager to surpass goals and objectives.
• Tech-savvy: Comfortable using CRM tools (e.g., Salesforce, HubSpot) and other sales enablement software (Sales Navigator, Zoom Info, Apollo, Hunter.io, Google Suite, Slack, ChatGPT).
• Get-it-done attitude: where there is a will, there is a way and we like to work with people that make things happen!
• Grit and resilience: there is a lot of rejection in sales and it’s important to have the right mindset to be able to consistently persevere.

Experience and Skills Required:

• At least 6 months of experience in outbound sales, business development, ideally in a B2B sales role.
• Experience with sales tools and processes (Hubspot) an asset. Additional tools include ZoomInfo, Apollo, Hunter.io, Sales Navigator.
• Excellent written and spoken English. French is a strong asset we will not overlook.

Benefits

• Extensive sales training and coaching to help you succeed and grow your career.
• Competitive compensation with an attractive base salary and uncapped variable.
• Join a company at the forefront of the ESG movement, driving positive change in urban landscapes.
• Comprehensive health benefits from Day 1.
• Generous and flexible PTO policy (minimum 4 weeks of holidays!).
• Work from a beautiful office at Mont-Royal Metro with the best view of Montreal, plus lunches and snacks on us.

Our Values:

Alvéole’s impact-driven Culture is centered around its values:

• We do meaningful work
• We grow together
• We share our passion
• We push boundaries
• We choose optimism
• We make the customer win

We don’t believe in values for the sake of having them. Alvéole is full of diverse experiences and perspectives, but by necessity our values are what we all have in common - they are what bind us together as an organization, and they are a non-negotiable commitment to doing things differently. Our values illustrate the ‘how’ behind our approach to work, and we use them as a compass to keep ourselves on the path that will lead us to success the ‘right’ way. Values hold us accountable to the culture we’ve set out to build for our team members, and the impact we’ve committed to making with our product.

Our commitment to Inclusion & Belonging

At Alvéole, diversity and inclusion are core to who we are and how we succeed. We are committed to building a welcoming, inclusive workplace where people of all backgrounds, experiences, and perspectives feel valued, respected, and empowered to bring their authentic selves to work. We actively seek to attract and retain diverse talent and foster a culture that celebrates differences as a source of strength. Applicants requiring accommodations are encouraged to contact.

Description de Poste

Citylogix is a leading provider of data and analytics for smart city transportation infrastructure, leveraging LiDAR, 360° imaging, and AI-powered analytics to create detailed digital maps, and provide predictive analytics for proactive asset management.

About the role

Citylogix builds data-driven platforms that help cities plan, manage, and invest in transportation infrastructure. We’re looking for an experienced Python Developer to join our growing team and help build the backend systems and data pipelines that power our smart city analytics products.

In this role, you’ll design and develop scalable Python services, work with large and complex transportation datasets, and collaborate closely with engineering, data, and AI teams. You’ll have meaningful ownership over your work while operating within production-grade systems that prioritize reliability, security, and long-term maintainability.

What You’ll Do

• Design, build, and maintain scalable Python services, APIs, and backend systems
• Support large-scale data processing and automation workflows
• Ensure code quality through testing, documentation, and peer reviews
• Collaborate across engineering, data, and AI teams to deliver platform improvements

What We’re Looking For

• 5+ years of professional Python development experience
• Experience building APIs and working with relational and non-relational databases
• Familiarity with cloud environments and modern development practices
• Strong problem-solving skills and clear communication

Nice to Have

• Experience with data engineering, DevOps, or containerized environments
• Exposure to analytics or AI-enabled platforms

#J-18808-Ljbffr

Coordonnateur·rice, groupe conversion média

Catégorie d'emploi : Administration

Division : Qc - Fidélité et engagement consommateur (80300529)

Département : Marketing et commerce électronique

Lieu de travail : METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)

Type d'emploi : Temporaire

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Avantages de rejoindre notre équipe :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail / vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Paie hebdomadaire
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

Participer au développement de programmes « shopper marketing » avec nos fournisseurs alimentaires et pharma au sein de l'équipe Conversion Media, le groupe de média au détail de Metro inc. Élaborer, en collaboration avec l'équipe loyauté, eComm, mise en marché, et marketing; les promotions de masse et les activations promotionnelles. Mesurer les impacts des activations et effectuer des recommandations et suivis. Réaliser les activités relatives aux programmes de dégustation en magasin.

Vos responsabilités en tant que Coordonnateur·rice, groupe conversion média :

• Coordonner l'ensemble des activités promotionnelles incluant échéanciers, suivi de création, suivi de budget, légal, etc.
• Déterminer et gérer les différents outils marketing qui peuvent ajouter de la valeur aux activités promotionnelles (Radio Metro, Infolettres, MOI, Facebook, circulaires, etc.).
• Communiquer les programmes promotionnels aux différent·e·s intervenant·e·s internes.
• Analyser et mesurer l'impact des activités promotionnelles par la rédaction d'un post mortem concis pour chacune des promotions.
• Rechercher et implanter les nouvelles tendances de l'industrie en matière de promotions.

Les qualifications que nous cherchons :

• Baccalauréat en administration des affaires, option marketing, communication ou gestion de projets
• 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine des ventes & marketing, expérience en mise en marché, un atout
• Expérience pertinente dans l'industrie alimentaire et / ou pharmaceutique
• Habiletés en communication orale et écrite
• Facilité à négocier et bon pouvoir de persuasion
• Connaissance de la Suite MS Office
• Bilingue essentiel (Le poste exige de collaborer avec des collègues et des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones)
• Connaissance de S.A.P., un atout

Quelques atouts supplémentaires :

• Connaissance de l’environnement professionnel et gestion du changement
• Orientation vers un travail / service de qualité
• Connaissances techniques et professionnelles
• Gestion des priorités
• Créativité
• Gestion de l’innovation

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

#J-18808-Ljbffr

About us :

Playground is an internationally renowned gaming destination located a short 15‑minute drive south of downtown Montreal, within the Mohawk territory of Kahnawake. We are currently expanding, unveiling new gaming floors, a luxurious hotel, and specialized dining options.

Position Overview :

As a Server, you will have the opportunity to create exceptional dining experiences for our valued guests. Your role is to provide top‑notch service, offering your extensive knowledge of our menu and making delightful recommendations. With a keen eye for detail, you will ensure tables are beautifully presented and clean. Your proficiency in managing payments and maintaining cash accuracy ensures a seamless and satisfying dining experience for our customers. Join our team and be a key part of our commitment to exceptional service.

What we have to offer :

• Competitive compensation
• Flexible schedule options
• Discounts on food
• Comprehensive paid training
• Opportunities for career advancement
• Free parking
• Company‑wide events
• Playground Cares volunteer opportunities

Responsibilities :

• Deliver an unparalleled level of service to maximize customer satisfaction.
• Showcase an in‑depth knowledge of our menu offerings.
• Make enticing recommendations and expertly address inquiries concerning menu items.
• Serve food and beverages to guests while ensuring needs are met promptly throughout their dining experience.
• Maintain impeccable table cleanliness and presentation.
• Handle payments and cash transactions with precision.
• Ensure the cash register remains balanced.

Requirements :

• Must be bilingual and at least 18 years old.
• Process a valid work permit or be a Canadian resident.
• Previous working experience as a waitress / waiter required.
• Exceptional communication, interpersonal and organizational skills.
• Capable of standing for the duration of the shift.
• Expert multitasking abilities and the ability to maintain composure in a fast‑paced environment.
• Flexibility to work various shifts, including weekends, evenings and holidays.
• Previous experience working in buffet‑style or breakfast‑focused restaurants is considered an asset.

Join our team and become a vital part of an exceptional journey. Here, your unique talents and ambitions will flourish, finding the perfect environment to thrive. Apply today!

À propos de nous :

Playground est une destination de jeu internationalement reconnue située à seulement 15 minutes en voiture au sud du centre‑ville de Montréal, sur le territoire mohawk de Kahnawake. Nous sommes actuellement en expansion, dévoilant de nouveaux espaces de jeu, un hôtel luxueux et des options de restauration spécialisées.

Aperçu du rôle :

En tant que Serveur, vous aurez l'opportunité de créer des expériences culinaires exceptionnelles pour nos précieux invités. Votre rôle est de fournir un service de première classe, en offrant votre connaissance approfondie de notre menu et en faisant des recommandations délicieuses. Avec un sens aigu du détail, vous vous assurerez que les tables sont joliment présentées et propres. Votre compétence dans la gestion des paiements et le maintien de la précision de la caisse garantit une expérience de repas fluide et satisfaisante pour nos clients. Rejoignez notre équipe et soyez un élément clé de notre engagement envers un service exceptionnel.

Ce que nous offrons :

• Rémunération concurrentielle
• Possibilités d’horaires flexibles
• Rabais sur la nourriture
• Formation complète rémunérée
• Possibilités d’avancement
• Stationnement gratuit
• Événements organisés par l’entreprise
• Possibilités de bénévolat pour Playground Cares

Responsabilités :

• Fournir un service de qualité supérieure et maximiser la satisfaction des clients.
• Connaître en détail tous les produits du menu.
• Faire des recommandations et répondre aux demandes de renseignements concernant les produits du menu.
• Prendre les commandes des clients et servir les aliments et les boissons.
• Débarrasser et nettoyer les tables.
• Collecter et traiter les paiements.
• Faire le solde de la caisse à la fin de chaque quart de travail.

Exigences :

• Être bilingue et avoir 18 ans ou plus.
• Avoir un permis de travail valide ou être résident canadien.
• Expérience professionnelle préalable en tant que serveur / serveuse requise.
• Excellentes aptitudes à la communication, aux relations interpersonnelles et à l'organisation.
• Vous devez être capable de travailler debout pendant toute la durée de votre quart de travail.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à rester calme et professionnel dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.
• Flexibilité pour travailler sur différents quarts de travail, y compris les week-ends, les soirées et les jours fériés.
• Une expérience préalable dans des restaurants de type buffet ou axés sur le petit‑déjeuner est considérée comme un atout.

Joignez notre équipe et devenez un élément vital d’un parcours exceptionnel. Ici, vous serez dans l’environnement parfait pour l’épanouissement de vos talents uniques et ambitions. Postulez maintenant!

L'utilisation du genre masculin inclut le féminin et n'est utilisée que pour faciliter la lecture.

#J-18808-Ljbffr