Ingénieur.e principal.e et chef.fe de projet

Description de poste

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie — tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Poste

En tant que Business Development Manager à Montréal, vous jouerez un rôle clé dans la construction et le développement de l’avenir d’Amaris Consulting en créant et en faisant évoluer votre propre Business Unit au sein du domaine IS & Digital. Vous aurez la pleine responsabilité stratégique et opérationnelle du département, en pilotant la croissance, la rentabilité et l’excellence client dans des domaines IT clés tels que le Cloud, le Développement Logiciel, la Data & l’IA, la Cybersécurité et la Transformation Digitale.

Il s’agit d’un rôle de leadership combinant sens du business, expertise technique et gestion des équipes — vous offrant l’opportunité d’agir à la fois comme un entrepreneur au sein de l’organisation et un conseiller de confiance auprès des clients.

Responsabilités principales

1. Développement business & stratégie

• Définir et exécuter le plan stratégique de croissance du département IS & Digital.
• Identifier les tendances du marché et les traduire en offres de services innovantes répondant aux besoins clients.
• Piloter le développement commercial de bout en bout : identification d’opportunités, création de propositions, négociation et clôture.
• Élaborer des propositions techniques et financières structurées, adaptées aux enjeux clients.
• Organiser et animer les réunions de qualification, ateliers de solutions et revues de performance.
• Suivre et reporter régulièrement le pipeline commercial, les KPIs et la performance business.

2. Gestion client

• Être l’interlocuteur principal des comptes clés, en construisant des relations durables basées sur la confiance et la valeur.
• Développer la présence d’Amaris au sein des clients existants et ouvrir de nouveaux comptes multisectoriels.
• Mener les négociations contractuelles et garantir l’alignement entre attentes clients et delivery.
• Identifier de manière proactive de nouvelles opportunités digitales et tendances émergentes afin de positionner Amaris comme partenaire stratégique.

3. Gestion financière

• Piloter le P&L du département IS & Digital, en assurant une croissance durable et des marges saines.
• Réaliser des analyses financières régulières pour optimiser la performance, contrôler les coûts et anticiper les risques.
• Superviser les processus de facturation et gérer les sujets de recouvrement lorsque nécessaire.
• Prévoir les revenus et besoins en ressources pour soutenir la planification stratégique.

4. Leadership d’équipe

• Encadrer, accompagner et faire évoluer une équipe performante de consultants et business managers.
• Stimuler l’engagement, le développement de carrière et le management de la performance au sein de l’équipe.
• Gérer efficacement les périodes d’inter-contrat et mettre en place des stratégies pour maximiser l’utilisation du bench.
• Favoriser une culture d’innovation, de collaboration et d’amélioration continue.

5. Recrutement & développement des talents

• Superviser le recrutement de talents IT de premier plan dans les domaines du cloud, de la data, de la cybersécurité et du développement logiciel.
• Définir les profils, conduire les entretiens et assurer une intégration fluide.
• Mettre en place des programmes de développement, des évaluations de performance et des plans de succession pour les rôles critiques.
• Collaborer avec les équipes RH et Talent centrales pour aligner le recrutement sur la demande marché et les projets clients.

Profil recherché

• Master en Technologies de l’Information, Ingénierie, Administration des Affaires ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans en conseil IT, gestion de projet ou services digitaux, avec une expérience avérée en management d’équipe et gestion d’un centre de profit.
• Capacité démontrée à diriger, motiver et développer des équipes multidisciplinaires dans un environnement dynamique.
• Solide compréhension des métriques financières, de la gestion P&L et de la stratégie commerciale.
• Expérience en relation client, développement business et négociation contractuelle.
• Connaissance approfondie des technologies digitales (Cloud, Data, Cybersécurité, Software) et des tendances de transformation digitale.
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) ; toute langue supplémentaire est un atout.
• Esprit entrepreneurial, vision stratégique, orientation résultats et forte capacité d’adaptation.

Pourquoi nous choisir

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

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English

As Business Development Manager in Montreal, you will play a pivotal role in shaping the future of Amaris Consulting by building and scaling your own Business Unit within the IS & Digital domain. You will have full strategic and operational ownership of the department, driving growth, profitability, and client excellence in key IT service areas such as Cloud, Software Development, Data & AI, Cybersecurity, and Digital Transformation.

This is a leadership role that combines business acumen, technical expertise, and people management — offering you the opportunity to act as both an entrepreneur within the organization and a trusted advisor to clients.

Key Responsibilities

1. Business Development & Strategy

• Define and execute the strategic growth plan for the IS & Digital department.
• Identify market trends and translate them into innovative service offerings aligned with client needs.
• Lead end-to-end business development: from opportunity identification to proposal creation, negotiation, and closure.
• Develop structured technical and financial proposals tailored to client challenges.
• Organize and lead client qualification meetings, solution workshops, and performance reviews.
• Monitor and report regularly on sales pipeline, KPIs, and business performance.

2. Client Management

• Act as the primary point of contact for key accounts, building long-term relationships based on trust and value delivery.
• Expand Amaris’ footprint within existing clients and open new accounts across industries.
• Lead contract negotiations and ensure alignment between client expectations and project delivery.
• Proactively identify new digital opportunities and emerging trends to position Amaris as a strategic partner.

3. Financial Management

• Own the P&L of the IS & Digital department, ensuring sustainable revenue growth and healthy margins.
• Conduct regular financial analysis to optimize performance, control costs, and mitigate risks.
• Oversee invoicing processes and manage collections and recovery topics when necessary.
• Forecast revenue and resource needs to support strategic planning.

4. Team Leadership

• Lead

OFFRE D’EMPLOI – CHARGÉ(E) DE PROJETS Activations mobiles | Steel Space Concepts

APERÇU DU POSTE

Au sein du département de gestion de projets de Steel Space Concepts, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de nos activations mobiles innovantes, de la conception jusqu’à la livraison sur le terrain. En étroite collaboration avec les équipes de production, logistique, design, ventes ainsi qu’avec nos clients et partenaires, vous assurerez la planification, la coordination et la qualité d’exécution de chaque projet.

Votre mission : Transformer des idées créatives en expériences concrètes et mémorables, livrées avec rigueur, efficacité et souci du détail.

VOS RESPONSABILITÉS

• Gestion de projets
  • Planifier, coordonner et livrer les projets d’activation, du concept initial à l’exécution finale.
  • Agir comme lien central entre les équipes internes, les clients et les fournisseurs.
  • Assurer le respect des échéanciers et animer les rencontres de suivi de projet.
• Gestion budgétaire et administrative
  • Élaborer, suivre et contrôler les budgets de projets.
  • Gérer la documentation administrative (contrats, bons de commande, suivis).
  • Préparer les rapports d’avancement et les bilans post-projet.
• Coordination logistique et fournisseurs
  • Sélectionner, coordonner et superviser les fournisseurs selon les besoins des projets.
  • Travailler en collaboration avec le superviseur des installations pour la logistique terrain.
  • Veiller au respect des standards de qualité, des délais et de la conformité.
• Communication et relations clients
  • Être le point de contact principal des clients tout au long du projet.
  • Maintenir une communication proactive, claire et professionnelle.
  • Soutenir l’équipe des ventes dans la préparation des soumissions et propositions.
• Amélioration continue
  • Contribuer à l’optimisation des processus et à la documentation des meilleures pratiques.
  • Participer à l’évolution des outils de gestion et à la collaboration inter-départements.

VOTRE PROFIL

Essentiel

• Diplôme en gestion de projets, administration ou domaine connexe.
• 2 à 5 ans d’expérience en gestion de projets événementiels, techniques ou en marketing expérientiel.
• Excellente maîtrise des outils de planification et de gestion de projets (ex. : Notion, Wrike).
• Solides compétences en communication, organisation et leadership.
• Bilinguisme français / anglais requis (environ 90 % de la clientèle est anglophone).
• Permis de conduire valide et passeport en règle (voyages occasionnels en Amérique du Nord).

Atouts fortement recherchés

• Bonne compréhension des processus de production et d’installation.
• Aisance avec les budgets, devis et suivis financiers de projets.
• Intérêt pour les matériaux, la construction légère et la lecture de plans.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et capacité à performer sous pression.

CANDIDATURE

Prêt(e) à coordonner des projets événementiels d’envergure à travers l’Amérique du Nord ? Faites-nous parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation décrivant votre expérience en gestion de projets et votre approche de la coordination événementielle à : Transformez les espaces. Créez l’expérience. Rejoignez Steel Space Concepts.

Job Description

Description de l'entreprise

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!

Nous sommes à la recherche d’un Technicien, Peuplement Web, basé au siège social au centre-ville de Montréal (métro Berri-UQAM).

Description du poste

Dans le cadre de projets ambitieux, nous recherchons un technicien afin d’assurer l’intégration, la mise à jour et l’optimisation des contenus de nos sites web.

Vos responsabilités

• Effectuer la recherche d’images et la prise de photos de produits selon les standards établis;
• Intégrer, maintenir et mettre à jour les contenus web (textes, images, fiches produits);
• Assurer la cohérence des contenus, leur conformité aux normes internes et l’application des bonnes pratiques SEO;
• Traiter les demandes de modifications provenant des équipes internes et de partenaires externes;
• Participer aux projets e-commerce et aux initiatives liées aux produits.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales;
• Bonne connaissance des outils informatiques de traitement d’image;
• Excellentes compétences rédactionnelles et très bonne maîtrise du français (oral et écrit);
• Sens de l’organisation et rigueur;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets simultanément.

Informations complémentaires

Des avantages diversifiés vous attendent :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles;
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.

Let’s build a better tomorrow together!

As a global leader in smart, healthy, and sustainable buildings, our mission is to reimagine building performance to serve people, places, and the planet. Join a winning team that empowers you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a wide range of industries around the world. You’ll have the opportunity to grow through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience focused on supporting their physical, financial, and emotional well-being. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in a dynamic corporate culture where your voice and ideas will be heard—your next big opportunity is just a few clicks away!

What We Offer

• Competitive salary
• Paid vacation / holidays / sick leave – Available from day one
• Comprehensive benefits package including medical, dental, and vision care – Available from day one
• Extensive product and on-the-job / cross-training opportunities
• Exceptional resources
• Supportive and collaborative team environment
• Commitment to safety through our Zero Harm policy
• Take a look at us!

What You Will Do

Participate as a key member of the Building Systems America project development team to achieve departmental and project goals on large-scale, complex, and high-risk projects focused on energy efficiency and decarbonization. Lead engineering, process, and financial tasks during preliminary and detailed development of sustainable energy projects. Perform high-level analysis on more complex technical and financial elements, focusing on bundled program scopes. Collaborate with the team to achieve business objectives by following the Solutions Playbook and best business practices methodology. Responsible for establishing ongoing partnerships with clients on assigned projects, preparing and delivering compelling technical presentations, and clearly communicating project goals, benefits, and outcomes to non-technical client stakeholders. This position may be based in our branch in Montreal, Toronto, Calgary, Alberta, or Delta, BC.

How You Will Do It

• Provide technical, process, or financial support to the development team during the design process. Assist in developing the client’s business case for the conceptual solution as needed.
• Lead preliminary data collection and modeling efforts for assigned opportunities. Lead or support detailed development of large projects. Validate assumptions made during solution design.
• Establish detailed development budgets and scopes. Work with operations teams and external partners to develop project estimates, HVAC flow diagrams, RFPs, scopes of work, and preliminary and detailed energy and financial models (ROI/NPV) for assigned projects.
• Assist in preparing proposals and other client communication documents.
• Use specialized functional expertise as a key member of the development team. Possess strong technical skills in multiple functional areas, capable of assessing design risks and being responsible for all elements of large projects.
• Understand the full range of JCI offerings and their applications in client solutions. Design alternative offerings to meet specific program requirements identified by the solution design specialist.
• Lead cross-functional teams in developing multiple components of bundled sales.
• Perform detailed technical or financial analyses to quantify cost savings or other benefits for the client. Assist with technical or financial calibration as needed. Lead development of client baselines.
• Lead portions of C-level or economic client presentations as needed.
• Represent the development team during operational reviews of large or technically complex programs. Provide risk analysis for the complete solution.
• Responsible for creating and managing budgets, timelines, and quality for assigned opportunities.
• Fully utilize JCI development processes and tools to perform tasks and mentor others.
• Develop and maintain relationships with suppliers and vendors as well as mid-level technical and financial managers at facilities.
• Responsible for staying up to date with relevant design or engineering standards and practices.
• May provide post-contract design review support.

What We Are Looking For

• Bachelor’s degree in business, engineering, or a related field.
• Over 5 years of experience in building systems design or sales, energy modeling, renewable energy systems, microgrids, construction, or facilities management.
• Function-specific licenses or certifications preferred (e.g., Professional Engineer license for engineering roles, CEM, LEED, CMVP, CBCP, etc.)
• Full proficiency in building systems analysis and evaluation, end-use energy analysis, energy modeling, distributed generation.
• Ability to lead engineering teams, work effectively with others, deliver results, focus on the customer, and act ethically.
• Ability to communicate with non-technical clients and simplify complex concepts.
• Strong computer skills, including proficiency in MS Word, Excel, PowerPoint, Project, and Visio.
• Available to travel in the U.S. and Canada. Preference for bilingual French/English speakers.

We believe in doing well by doing good and hold ourselves accountable for making the world better through the solutions we provide, our societal engagement, and the way we conduct business. We believe diversity and inclusion matter and make a difference. By embracing its true value and appreciating diverse perspectives, we strive to be one of the most desirable workplaces. Johnson Controls is listed in Forbes Best Employers for Diversity.

HIRING SALARY RANGE: $90,000-$121,000 (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.) This role offers a competitive Bonus plan that will take into account individual, group, and corporate performance. This position includes a competitive benefits package. The posted salary range reflects the target compensation for this role. However, we recognize that exceptional candidates may bring unique skills and experiences that exceed the typical profile. If you believe your background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you to apply. To support an efficient and fair hiring process, we may use technology-assisted tools, including artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring decisions are ultimately made by human reviewers. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site.

Les filiales canadiennes de Johnson Controls s'engagent à fournir des accommodements raisonnables aux candidats, aux postulants et aux employés en situation de handicap, conformément à la législation applicable en matière de droits humains et, en Ontario, conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario ("AODA"). Lorsqu'une demande est faite, des accommodements seront fournis tout au long des étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour faire une demande d'accommodement, veuillez nous contacter. Toute information que vous fournissez concernant des mesures d'accommodement sera traitée de manière confidentielle. Une copie des politiques AODA applicables de Johnson Controls est disponible sur notre site web à l'adresse www.johnsoncontrols.com à titre de référence et peut être mise à disposition dans des formats accessibles sur demande.

Pourquoi joindre Alumico?

Si vous recherchez une entreprise en croissance, offrant une stabilité d’emploi, vous permettant de vous impliquer et de développer votre autonomie, Alumico est l’endroit où vous épanouir. Fondée en 1989, Alumico est un leader québécois dans la fabrication de portes, fenêtres et murs rideaux en aluminium.

Mission du poste

En tant que Technicien CAO/FAO, vous jouerez un rôle clé dans la programmation et l’optimisation de nos centres d’usinage CNC. Vous transformerez les dessins et documents techniques en programmes précis, à l’aide d’outils spécialisés en conception et fabrication assistées par ordinateur, afin d’assurer la qualité, l’efficacité et la précision de nos opérations de production.

Responsabilités principales

Programmation CNC

• Programmer et optimiser les usinages CNC à l’aide de logiciels de gestion spécialisés.
• Exporter, intégrer et tester les programmes directement dans l’environnement de production.
• Développer les programmes pour les préparations de quincaillerie (portes, fenêtres, murs rideaux).
• Assurer la précision, la qualité et la conformité des pièces produites.

Rôle technique

• Lire et interpréter les dessins techniques pour définir les usinages requis.
• Collaborer étroitement avec la mise en production et le centre d’usinage pour résoudre les enjeux techniques.
• Réaliser des tests d’usinage pour les nouveaux produits et assurer la qualité des prototypes.

Amélioration continue

• Maintenir et optimiser la banque d’usinage existante.
• Proposer des améliorations aux méthodes de programmation et aux processus d’usinage.

Qualifications requises

• Une formation en usinage, en dessin ou programmation CNC ou une expérience équivalente.
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en lien avec le poste.
• Maîtrise du logiciel AutoCAD.
• Connaissances pratiques de Mastercam, SolidWorks ou logiciels similaires.
• Compréhension avancée des gabarits de quincaillerie.
• Habileté à utiliser des instruments de mesure de précision.
• Atout : Connaissances des logiciels Opéra, Drill, Job, Camplus, Vysoft, Fusion 360.
• Rigueur, sens du détail et esprit analytique.
• Autonomie, polyvalence et capacité à s’adapter dans un environnement de production.
• Excellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe.
• Maîtrise de la langue française.

Description du poste

Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Gestionnaire d’ingénierie et dirigez un groupe d’ingénieur·es dévoué·es ! Vous jouerez un rôle essentiel dans la promotion de l’innovation et la livraison de solutions technologiques fiables. C’est une opportunité exceptionnelle de travailler sur des projets de classe mondiale et d’avoir un impact significatif au sein de notre organisation.

Ce que vous ferez

• Diriger, encadrer et encourager une équipe d’ingénieur·es à atteindre des objectifs ambitieux.
• Développer et mettre en œuvre avec succès des systèmes de base et des fonctionnalités innovantes.
• Optimiser le code pour atteindre des objectifs de haute performance.
• Construire et maintenir des outils exceptionnels pour les développeur·euses de jeux.
• Coordonner et négocier avec des collaborateur·trices externes, y compris les équipes d’ingénierie, de production, de construction, d’art et d’assurance qualité.
• Fournir des analyses techniques et de la documentation pour de nouveaux systèmes.
• Assurer la livraison de code de haute qualité, maintenable et réutilisable.
• Guider le développement de carrière et la croissance des compétences de votre équipe.

Ce que nous recherchons

• Expérience avérée en leadership dans un rôle d’ingénierie.
• Plus de 5 ans d’expérience avec Unity, C#, URP et Addressables.
• Maîtrise de Google Cloud, Firebase, Jenkins, Gradle et Groovy.
• Expertise technique solide en optimisation de code et en construction de systèmes.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration.
• Capacité à travailler dans un environnement rapide et agile.
• Passion pour le mentorat et le développement des talents en ingénierie.
• Compétences solides en résolution de problèmes et attention aux détails.
• Attitude proactive et déterminée pour atteindre les objectifs.
• Maîtrise de l’anglais ; la maîtrise de l’espagnol est un atout.

Pourquoi Product Madness?

En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.

Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.

Alors, qu’est-ce qui vous arrête?

Attentes relatives aux déplacements

Aucun

Informations supplémentaires

À l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Description du poste

Nous recherchons un concepteur de jeux créatif et dévoué pour soutenir notre équipe de conception dans le cadre d'un projet à venir. En tant que concepteur de jeux, vous travaillerez avec des concepteurs et des développeurs expérimentés afin de créer des expériences mémorables, en mettant particulièrement l'accent sur les 3C du jeu. Il s'agit d'une excellente occasion d'apprendre ce domaine et d'évoluer.

Nous recherchons une personne enthousiaste, capable de s'adapter et d'apprendre rapidement.

Responsabilités principales :

• Conception du jeu : aider à concevoir les mécanismes et les systèmes de jeu fondamentaux qui correspondent à la vision globale du jeu.
• Documentation : élaborer une documentation claire et organisée sur la conception des mécanismes et des fonctionnalités du jeu, en veillant à ce qu'elle reste conforme aux objectifs du projet.
• Retours d'expérience et itération : participer à des sessions de test, recueillir les commentaires et itérer sur les conceptions en fonction des retours des joueurs et des observations de l'équipe de conception. En mettant l'accent sur la caméra et les commandes, contribuer au maintien d'un niveau de qualité élevé.
• Collaboration interdisciplinaire : travailler en étroite collaboration avec les artistes, les programmeurs et les autres membres de l'équipe afin de mettre en œuvre les conceptions et de garantir la cohérence et la qualité de tous les aspects du jeu.
• Résolution de problèmes : relever les défis liés à la conception et proposer des solutions créatives aux problèmes liés au gameplay ou au système.
• Expérience : 3 ans d'expérience dans la conception et la production de jeux vidéo.
• Compétences en conception : excellente connaissance des principes fondamentaux de la conception de jeux vidéo, notamment les mécanismes, l'équilibre et le rythme.
• Compétences techniques : bonne maîtrise d'Unreal Engine et des outils de documentation de conception tels que Miro.
• Communication et esprit d'équipe : excellentes compétences en communication, capacité à transmettre clairement des idées et à accepter les commentaires constructifs.
• Passion pour les jeux : enthousiasme contagieux pour les jeux vidéo et leur développement.

Pourquoi nous pourrions être la compagnie parfaite pour toi :

Nous offrons l’expérience unique de faire partie de la création d'une nouvelle équipe de jeu internationale en plein cœur de Montréal, qui bénéficie de la richesse de la diversité de ses membres et de l’échange culturel avec nos partenaires à Hangzhou.

Nous offrons également :

• Couverture d'assurance et télémédecine dès le 1er jour;
• Indemnité transports et repas;
• Prime de référencement;
• REER avec contribution de l'employeur.

Rejoins-nous pour travailler sur un projet ambitieux, dans une atmosphère unique de start-up et avec une équipe de développeurs de jeux passionnés et pleins d'énergie !

Justification des exigences linguistiques

NetEase s'engage à favoriser un environnement de travail francophone pour ses employés au Québec. Tous les efforts ont été faits pour éviter d'exiger une langue autre que le français pour ce poste.

Cependant, la maîtrise de l'anglais est essentielle pour ce poste, car l'employé devra communiquer régulièrement avec des collègues et des parties prenantes situés à l'extérieur du Québec, où l'anglais est la principale langue de communication entre les bureaux.

Description du poste

Le Développeur TypeScript sera chargé de concevoir, développer et améliorer les applications web et produits pour les clients de l’organisation.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Développement Fullstack sur différents projets web
• Instaurer et suivre des bonnes pratiques de développement
• Travailler dans un environnement React, NodeJS, TypeScript, Docker et Kubernetes
• Ouvrir au sein d’équipes en mode scrum et des clients de différentes grandeurs

PROFIL

• 3+ années d’expérience en tant que développeur TypeScript fullstack
• Expertise avec NodeJS, React et TypeScript
• Connaissance en IA ou ML (un atout)
• Expérience avec le déploiement d’applications via CI/CD, Docker et Kubernetes (atout)
• Esprit de collaboration, autonomie et polyvalence
• Vouloir apporter ses idées et participer à l’effort collectif
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description du poste

Evolia offre un logiciel de gestion de la main-d'œuvre qui révolutionne la façon dont les entreprises gèrent leurs horaires, temps et présences, préparation de la paie et congés. Notre solution s'adresse principalement aux entreprises des secteurs du tourisme, du divertissement et du commerce de détail, avec une présence importante dans les secteurs manufacturier et de la santé.

Nous sommes à la recherche d'un.e lead designer pour prendre en charge l’évolution de notre marque et la création d’actifs marketing de tous genres dans le but de continuer à faire rayonner Evolia à l’échelle de l’Amérique du Nord.

Chez Evolia, on s’efforce de comprendre les défis de gestion les plus complexes rencontrés par nos clients et de les simplifier grâce à notre plateforme et notre expertise. On recherche quelqu'un qui s’intéressera à notre mission et aux défis de nos clients et saura transposer ceux-ci dans ses réalisations.

En tant que lead designer, tu travailleras en étroite collaboration avec notre directeur marketing ainsi que nos équipes des ventes et de la R&D.

Tu seras responsable de l’exécution créative et de la cohérence de la marque sur l’ensemble des points de contact marketing, tout en contribuant à l’amélioration des conversions à travers différents canaux.

Evolia connaît une croissance fulgurante et offre plusieurs opportunités à la personne désireuse d'apprendre et de se développer.

Ce que l’on t’offre

• Un horaire de travail flexible, on sait que tu es humain avant tout.
• Un environnement rapide et motivant.
• Une autonomie dans une culture de travail flexible. On favorise le travail d'équipe dans une structure hybride.
• Un salaire compétitif et des avantages à la hauteur.
• Un environnement qui encourage l'initiative et le leadership.
• Un encadrement personnalisé et un mentorat par des professionnels de vente aguerris.
• La possibilité d'évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance.
• Une culture d'entreprise dynamique où ton opinion compte.
• Créer plusieurs éléments visuels, incluant pages web, documents de ventes, présentations visuelles et publicités.
• Créer de courtes vidéos (motion design) présentant le produit.
• Décliner divers concepts publicitaires sous différents formats numériques.
• Réaliser la mise en page de documents écrits et de présentations.
• Créer et intégrer des pages web visant à maximiser la conversion de prospects en leads qualifiés avec des outils d’édition simples.
• Développer divers actifs de marque incluant vêtements, articles promotionnels et visibilité en foire commerciale.
• Développer des GIF animés pour illustrer les fonctionnalités d'Evolia dans divers contextes.
• Réaliser la mise en page d’infolettres.
• Gérer l’évolution de la marque Evolia et son adaptation aux divers supports utilisés.

Gestion de la marque et identité visuelle

• Maintenir et faire évoluer la marque Evolia.
• Assurer la cohérence visuelle sur l’ensemble de nos communications.
• Décliner la marque pour différents contextes marketing et commerciaux.
• Assurer la cohérence et la qualité de toute pièce produite par un tiers.
• Participer aux réflexions liées à la conversion et à l’expérience utilisateur.
• Documenter les standards visuels et créatifs pour soutenir la croissance de l’équipe.

Création de visuels

• Créer plusieurs éléments visuels, incluant pages web, documents de ventes, présentations et publicités.
• Développer et décliner des concepts publicitaires sous différents formats numériques.
• Réaliser la mise en page de documents écrits et de présentations numériques.
• Créer et intégrer des pages web visant à maximiser la conversion de prospects en leads qualifiés avec des outils d’édition simples.

Web et landing pages

• Ajustement et optimisation des landing pages en vue d’augmenter leur efficacité (structure, UX/UI, hiérarchie visuelle, contenu visuel).
• Collaboration avec les agences et le directeur marketing pour réaliser des tests A/B.
• Intégrer les contenus sur le site web, sur différentes landing pages et dans les infolettres.

Contribution stratégique

• Participer aux réflexions liées à la conversion et à l’expérience utilisateur.
• Documenter les standards visuels et créatifs pour soutenir la croissance de l’équipe.

Ce que tu apporteras à l'équipe

• Expérience démontrée en design d’actifs numériques.
• Compréhension des notions de base d’expérience utilisateur (UX).
• Capacité à intégrer des pages web simples via des outils WYSIWYG tels que Wordpress, Unbounce, Hubspot et autres.
• Connaissance des principaux outils de design et d’infographie.
• Compétence en mise en page de documents en tout genre.
• Intérêt et connaissance des outils d’intelligence artificielle dans un contexte de design.

Critères appréciés, sans être indispensables :

• 3-5 ans d'expérience en design web.
• Diplôme en création visuelle ou autre domaine connexe.
• Expérience en édition vidéo et motion design.
• Expérience en intégration web.
• Maîtrise de Wordpress.
• Expérience en gestion de fournisseurs divers.

SVP fournir un portfolio avec ta candidature.

Lead, Product Management – Business Services

Group: Digital Insights

Reports to: Director, Digital Insights

Location: WADA Headquarters, Montreal, Canada

Posting deadline: 23 January 2026

WHO WE ARE

The World Anti‑Doping Agency (WADA) was established in 1999 as an international independent agency to lead a collaborative worldwide movement for doping‑free sport. As the global regulatory body, WADA’s primary role is to develop, harmonise and coordinate anti‑doping rules and policies across all sports and countries. Our key activities include: scientific and social science research; education; intelligence & investigations; development of anti‑doping capacity; and, monitoring of compliance with the World Anti‑Doping Program.

POSITION OVERVIEW

This role oversees the unit responsible for product strategy, delivery and portfolio coordination. The role manages the Product Owner and the Change Management Lead, ensuring alignment across internal products, business priorities, and transformation activities. The incumbent provides direction, governance, and performance oversight for the Business Services program and portfolio while supporting organisational strategy and standards and managing the corporate digital systems (SharePoint, Business Central, Customer Relationship Management platform) and other SAAS platforms.

KEY RESPONSIBILITIES

• Strategic Product Management
  • Define and maintain product strategies, roadmaps, and value propositions for Business Services;
  • Oversee product lifecycle management, including discovery, prioritisation, development, delivery, and continuous improvement;
  • Ensure product initiatives align with business objectives, user needs, and organisational standards.
• Program and Portfolio Management
  • Lead the overall Business Services program and portfolio, ensuring coordination, risk visibility, and timely execution of initiatives;
  • Provide portfolio‑level insights and recommendations to support decision‑making by the department’s leadership;
  • Manage the Agency’s digital products and systems: Anti‑Doping E‑Learning Platform (ADEL), corporate systems (Microsoft based: SharePoint, CRM, Business Central) and other SAAS (Monday.com, Smartling, Docusign);
  • Ensure alignment with IT and other departmental units to support timely and coordinated project delivery;
  • Collaborate closely with Change Management Lead to integrate change management activities into product plans;
  • Ensure alignment across technical teams, business units, and transformation initiatives.
• Reporting and Performance Management
  • Produce regular KPI and performance reports for the Director of the department;
  • Monitor product performance and value delivery, identifying opportunities for optimisation.
• Team Management
  • Manage and develop the staff within the unit;
  • Set priorities, assign responsibilities, and ensure effective team performance and collaboration;
  • Provide guidance and oversight to ensure product and change activities are integrated and aligned.

MAIN CHALLENGES

• As the digital transformation is ongoing, the person needs to be able to adapt quickly to change and manage multiple projects.

QUALIFICATIONS AND SKILLS

• Bachelor’s or Master’s degree in project management, organisational development, technology, or other relevant field;
• Experience in the development and management of digital assets;
• Experience of using Learner Management Systems (LMS), including providing customer support;
• Experience of collaboration and stakeholder management (internal and external) and providing a high‑quality service for stakeholders;
• 3 years of experience in Project Management;
• Expertise in change management with a track record of successfully driving change;
• At least 3 years of experience in managing SharePoint or similar;
• Experience with the Atlassian suite (JIRA, Confluence) is an asset;
• Highly developed interpersonal and collaborative skills;
• Strong attention to detail;
• Ability to work quickly and accurately, with or without supervision, or as part of a cross‑functional team and organisation, in a structured and organised manner;
• Strong documentation and presentation skills – ability to write and speak clearly to easily communicate complex ideas in a way that is easy to understand;
• Excellent oral and written skills in one of WADA’s official languages (English/French) and very good command of the other official language; additional languages would be an asset;
• Periodic evening and/or weekend work expected;
• No travel required;
• Fit with organisational culture: teamwork, team spirit and love of sport;
• Aligned with WADA core values: Integrity, Openness and Excellence.

WHAT WE OFFER

• Competitive Benefits Package.

Vision: WADA’s vision is a world where all athletes compete in a doping‑free sporting environment.

Mission: WADA's mission is to lead a collaborative worldwide movement for doping‑free sport.

About us: WADA is headquartered in Montreal, Canada and has regional offices in Cape Town, South Africa; Lausanne, Switzerland; Montevideo, Uruguay; Tokyo, Japan and the office of the President in Warsaw, Poland. As of August 2025, the Agency employs approximately 187 employees and is represented by 53 nationalities. We value the diversity of our employees – current and future – that, as a global team, endeavor every day to protect the rights of clean athletes worldwide.

All qualified candidates will be considered for this position in a fair manner. WADA would like to thank all candidates who have shown an interest by applying for a position. However, after a thorough profile review, only the retained candidates will be contacted.

RESPONSABLE, GESTION DES PRODUITS – SERVICES AUX ENTREPRISES

Groupe: Perspectives numériques

Supérieur: Directrice, Perspectives numériques

Lieu: Le Bureau principal de l'AMA, Montréal, Canada

Date limite de candidature: 23 janvier 2026

QUI SOMMES‑NOUS

L’Agence mondiale antidopage (AMA) a été créée en 1999 en tant qu’agence internationale indépendante pour diriger un mouvement collaboratif mondial pour un sport sans dopage. En tant que régulateur de la lutte antidopage dans le monde, le rôle principal de l’AMA est de développer, d’harmoniser et de coordonner les règles et politiques antidopage dans tous les sports et tous les pays. Nos principales activités comprennent : la recherche scientifique et en sciences sociales ; l’éducation; les renseignements et enquêtes ; le développement des capacités antidopage ; et la supervision de la conformité au Programme mondial antidopage.

APERÇU DU POSTE

Ce rôle supervise l'unité responsable de la stratégie produit, de la livraison et de la coordination du portefeuille. Le rôle gère le Détenteur de produit et le Responsable de la transformation, en veillant à l'alignement entre les produits internes, les priorités de l'entreprise et les activités de transformation. Le titulaire du poste assure l'orientation, la gouvernance et la supervision des performances du programme et du portefeuille des services aux entreprises, tout en soutenant la stratégie et les normes de l'organisation et en étant responsable de la gestion des systèmes numériques de l'entreprise (SharePoint, Business Central, plateforme de gestion de la relation client) ainsi que d'autres plateformes SAAS.

LES RESPONSABILITÉS CLÉS

• Gestion stratégique des produits
  • Définir et maintenir des stratégies de produits, des feuilles de route et des propositions de valeur pour les services aux entreprises;
  • Superviser la gestion du cycle de vie des produits, y compris la découverte, la définition des priorités, le développement, la livraison et l'amélioration continue;
  • Veiller à ce que les initiatives en matière de produits soient conformes aux objectifs de l'entreprise, aux besoins des utilisateurs et aux normes de l'organisation.
• Gestion des programmes et des portefeuilles
  • Diriger l'ensemble du programme et du portefeuille des services aux entreprises, en veillant à la coordination, à la visibilité des risques et à l'exécution des initiatives dans un délai raisonnable;
  • Fournir des informations et des recommandations au niveau du portefeuille afin d'aider la direction du département à prendre des décisions;
  • Gérer les produits et systèmes numériques de l'Agence : Plateforme d'apprentissage en ligne antidopage (ADEL), systèmes d'entreprise (basés sur Microsoft : SharePoint, matériel de référence certifié, Business Central) et autres SAAS (Monday.com, Smartling, Docusign);
  • Assurer l'alignement avec les services informatiques et d'autres unités départementales pour garantir une livraison coordonnée et dans un délai raisonnable des projets;
  • Collaborer étroitement avec le responsable de la gestion du changement pour veiller à ce que les activités de gestion du changement soient intégrées dans les plans de produits;
  • Assurer l'alignement entre les équipes techniques, les unités opérationnelles et les initiatives de transformation.
• Signalement et gestion des performances
  • Produire des rapports réguliers sur les indicateurs clés de performance et les performances à l'intention du directeur du département;
  • Contrôler les performances des produits et leur valeur ajoutée, en identifiant les possibilités d'optimisation.
• Gestion d'équipe
  • Gérer et développer le personnel au sein de l'unité;
  • Fixer les priorités, attribuer les responsabilités et veiller à ce que l'équipe soit performante et collabore efficacement;
  • Fournir des conseils et une supervision pour s'assurer que les activités liées au produit et au changement sont intégrées et alignées.

PRINCIPAUX DÉFIS

• La transformation numérique étant en cours, la personne doit être capable de s'adapter rapidement au changement et de gérer plusieurs projets.

LES QUALIFICATIONS ET LES COMPÉTENCES

• Baccalauréat ou maîtrise en gestion de projet, développement organisationnel, technologie ou autre domaine pertinent;
• Expérience dans le développement et la gestion d'actifs numériques;
• Expérience de l'utilisation de systèmes de gestion des apprenants (LMS

Description de poste

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Détails du poste

• Location: Longueuil, QC J4K 5G7
• Work location: Hybrid
• Salary: 2,500 to 3,050 bi-weekly (To be negotiated) / 40 hours per week
• Terms of employment: Permanent employment Full time

Work must be completed both in person and remotely.

Environnement de travail

• Transportation - road/rail/marine
• Ship building and shipping
• Information technology (IT) infrastructure

Responsabilités

• Analyze and provide advice on the managerial methods and organization of an establishment
• Develop quality management and quality assurance standards
• Conduct research to determine efficiency and effectiveness of managerial policies and programs
• Propose improvements to methods, systems and procedures
• Plan and control budget and expenditures
• Co-ordinate project
• Coordinate work activities to ensure projects meet deadlines and budgets

Supervision

• Staff in various areas of responsibility

Qualifications

• Project Management Professional (PMP)

Expérience et spécialisation

• Computer and technology knowledge
• Agile
• Excel Visual Basic for Applications (VBA)
• Jira
• Microsoft Dynamics NAV
• Microsoft Visio
• MS Excel
• Oracle
• SharePoint
• MS PowerPoint
• MS Outlook
• MS Project
• MS Office
• Primavera
• SAP (FI/CO / HR / MM / OT SD)
• Lean Six Sigma

Domaine d'expérience professionnelle

• Project coordination
• Research and development
• Project planning
• Aircraft/aerospace manufacturing

Domaine de spécialisation

• Process improvement
• Management analysis
• Operations management
• Revenue - cost analysis
• Project management
• Business process management
• Mining and mining engineering
• Scrum

Informations supplémentaires

Sécurité et sûreté

• Criminal record check

Conditions de travail et capacités physiques

Qualités personnelles

• Accurate
• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Flexibility
• Organized
• Team player
• Time management
• Integrity
• Disability benefits
• Paramedical services coverage
• Bonus
• Life insurance
• Mileage paid
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Autres avantages

• Deferred Profit Sharing Plan (DPSP)
• Learning/training paid by employer
• Paid time off (volunteering or personal days)
• Subsidised public transportation
• Travel insurance

This employer promotes equal employment opportunities for all job applicants, including those self-identifying as a member of these groups:

Groupes d'emploi

Soutien aux jeunes

• Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for youth

Soutien aux travailleurs âgés

• Applies hiring policies that discourage age discrimination
• Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for mature workers
• Offers resources to help mature workers plan their retirement (for example: financial planning, access to pension and benefits, lifestyle adjustments, etc.)

Soutien aux minorités visibles

• Applies hiring policies that discourage discrimination against members of visible minorities (for example: anonymizing the hiring process, etc.)

Qui peut postuler pour ce poste ?

You can apply if you are:

• a permanent resident of Canada
• a temporary resident of Canada with a valid work permit

Do not apply if you are not authorized to work in Canada. The employer will not respond to your application.

Annonce jusqu'au

2026-02-03

Important notice: This job posting was posted directly by the employer on Job Bank. The Government of Canada has taken steps to make sure it is accurate and reliable but cannot guarantee its authenticity.

MIGSO-PCUBED

• Professional, scientific and technical services
• 2 job postings advertised
• Large business (between 100 and 500 employees)

Description du Poste

This is a remote position.

At Encore Corporate Travel, the Meetings & Events Coordinator is the person who makes event travel work — seamlessly, confidently, and with precision. This role is responsible for orchestrating all logistics that bring a meeting or event to life: hotel coordination, attendee management, group air collaboration, reporting, and on-site readiness.

The coordinator connects every piece of the process — aligning internal teams, clients, and suppliers — to ensure each event runs with clarity, structure, and excellence. Through proactive planning and thoughtful coordination, they ensure that travel and logistics enhance the event experience rather than complicate it.

Key Responsibilities

1. End-to-End Event Coordination

• Serve as the project lead for assigned meetings and events, managing all logistics from planning through post-event wrap-up.
• Handle venue sourcing, contracting, and rooming list management directly with hotels — ensuring accuracy, policy alignment, and exceptional service.
• Collaborate closely with the Group Air team by providing complete event, traveler, and policy details — enabling effective traveler support during and after business hours.
• Support with air booking assistance when required to maintain service continuity.
• Oversee attendee logistics, ground transportation, and on-site support to ensure a smooth and coordinated event experience.
• Maintain detailed project plans, tracking deliverables, milestones, and communications throughout the event lifecycle.

2. Cross-Functional Leadership

• Act as the central coordination point between internal teams — Group Air, Customer Success, Finance, Commercial, and Operations.
• Lead internal and client-facing meetings to ensure alignment on objectives, timelines, and execution plans.
• Anticipate needs, identify risks early, and resolve potential issues before they impact the event.
• Foster accountability, communication, and teamwork across all stakeholders.

3. Event Technology Oversight

• Define and document event technology requirements — including registration setup, approval workflows, attendee communications, and reporting expectations.
• Collaborate with the Customer Success team to execute configurations according to requirements.
• Conduct user acceptance testing (UAT) to validate readiness and provide the final go-live approval.
• Ensure data accuracy and consistency across all systems and reporting tools.

4. Reporting, Visibility, and Analytics

• Own all reporting deliverables for assigned events — including flight manifests, attendee registration reports, and post-event summaries.
• Deliver timely and accurate visibility into event progress, key milestones, and attendee data.
• Partner with Finance for budget tracking, billing accuracy, and post-event reconciliation.
• Maintain organized event records and ensure transparency across all documentation and reporting systems.

5. Client & Supplier Management

• Serve as the primary client contact for all travel and logistics coordination.
• Liaise directly with hotels, venues, and other suppliers to confirm details, deadlines, and deliverables.
• Represent Encore with professionalism and care, ensuring every interaction reflects the company’s high standards.
• Build strong, trust-based relationships that encourage collaboration and repeat engagement.

Requirements

Required

• 3+ years of experience in event coordination, group travel management, or operations.
• Strong understanding of hotel contracting, rooming list management, and air logistics.
• Excellent organizational skills with meticulous attention to detail.
• Proven ability to manage multiple projects simultaneously while maintaining accuracy and momentum.
• Strong communication skills and a commitment to exceptional client service.
• Proficiency in Microsoft Excel and other relevant business software.

Preferred

• Experience in a corporate travel or event management environment.
• Familiarity with OBTs, registration systems, and reporting tools.
• Experience collaborating with implementation or tech configuration teams.
• Knowledge of air booking workflows and fare rules.
• Proficiency in project management software (e.g., Asana, Smartsheet, Monday).

Benefits

Why Join Encore?

Join a company that is redefining corporate travel and elevating how meetings and events come to life.

As a Meetings & Events Coordinator, you will be at the heart of every program, connecting the people, details, and logistics that make exceptional events happen. You will ensure every element, from hotel coordination to attendee experience, runs seamlessly with precision and care.

You will collaborate closely with teams across Group Air, Customer Success, Finance, and Operations, translating complex logistics into clear, well-orchestrated experiences that clients remember for all the right reasons.

At Encore, you will be part of a culture built on care, collaboration, and excellence, with competitive compensation, comprehensive benefits, and opportunities to grow your expertise as we continue to expand our global Meetings and Events offering.