Les Producteurs de bovins du Québec

Sommaire du poste

Vous êtes une personne d’équipe, débrouillarde et polyvalente attirée par un milieu de travail dynamique où on ne s’ennuie pas ? Vous avez un intérêt marqué pour le secteur agricole, alors cette offre est pour vous.

Relevant de la directrice aux affaires syndicales et corporatives, l’agent aux communications et à la vie syndicale participe à la conception et au développement de stratégies de communication et de vie syndicale. Il participe à la préparation et la tenue de diverses formations, du Colloque de l’industrie bovine québécoise, des assemblées générales annuelles régionales et de celle des PBQ. En collaboration avec les différents services, il rédige des articles et documents d’information destinés aux élus et aux producteurs, s’assure de la mise à jour du site Internet des PBQ et prépare les infolettres. L’agent participe au comité communication et vie syndicale des PBQ et en rédige les comptes rendus. Il veille également au maintien de l’image de marque.

Formation et expériences pertinentes

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en communication ou toute autre discipline appropriée joint à un certificat universitaire.
• Un minimum de (3) ans d’expérience dans un poste similaire

Autres exigences

• Très bonne connaissance du français parlé et écrit (habiletés rédactionnelles);
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit;
• Excellent esprit d’analyse et de synthèse;
• Fortes aptitudes pour la rédaction et la vulgarisation;
• Connaissance des médias sociaux;
• Faire preuve de créativité et d’innovation;
• Forte capacité à travailler en équipe;
• Connaissance des logiciels de bureautique dans un environnement Windows;
• Bonne connaissance de Wordpress et CyberImpact;
• Disponible pour des déplacements occasionnels en région;
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule;
• Connaissance du secteur bovin et agricole (atout).

Rémunération

• Classe salariale : 5
• Professionnel syndiqué

Nous choisir, c’est s’offrir une expérience employé comprenant :

• Un emploi sur la Rive-Sud de Montréal, à Longueuil, en mode hybride (selon la politique de télétravail en vigueur); Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), un programme d’assurance collectives;
• Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle, divers congés; Un programme de développement professionnel et de formation;
• Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés, télémédecine); Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés.
• Des activités sociales et sportives (des cours en salle, un boisé de 20 KM, des installations pour vélo, etc.); Une cafétéria, un stationnement vaste et gratuit et accès à un CPE;

Informations complémentaires

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées doivent déposer au plus tard le 29 juillet 2025 leur curriculum vitae en ligne via Espress-jobs.com.

L’Union des producteurs agricoles appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter de talents variés grâce à des équipes représentatives de nos membres et des communautés que les producteurs et productrices agricoles nourrissent.

• Horaire : Temps plein
• Rémunération : Selon expérience
• Date d'entrée en poste : Dès maintenant
• Expérience requise : minimum 3 ans

Description de l'entreprise :

Juste pour divertir est une entreprise internationale de divertissement reconnue pour ses productions novatrices et sa capacité à captiver des publics du monde entier. Depuis sa fondation en 1997, l’entreprise s’est imposée comme un leader dans les domaines du spectacle vivant, des festivals, du cinéma, de la télévision et de la distribution. En intégrant des marques emblématiques telles que le Groupe Juste pour rire, nous poursuivons notre mission : faire rire, émerveiller et inspirer, tout en incarnant nos valeurs d’innovation, de diversité et d’excellence.

Avantages :

• Hybride – possibilité de télétravail + bureau de Québec ou de Montréal
• Horaire flexible du lundi au vendredi
• Un modèle de travail et des horaires flexibles
• Une banque de congés compétitive
• Des accès privilégiés à nos événements
• Un environnement de travail des plus agréables : déjeuners, collations et cafés offerts.

Description du poste :

Le responsable TI et projets numériques sera responsable de l’ensemble de l’environnement TI de l’entreprise, y compris les projets informatiques, l’infrastructure, la cybersécurité, la gestion des données et les outils de rapports. Dans notre contexte de PME, cette personne doit être capable de gérer d'importants projets informatiques, avoir une vision stratégique tout en étant capable d’exécuter et être « hands-on » en mode hybride et présentiel.

Le responsable ne gérera pas d’équipe interne, mais sera responsable de gérer des sous-traitants et fournisseurs TI. Il collaborera avec les gestionnaires afin d’assurer une intégration efficace des solutions technologiques et une amélioration continue des systèmes en place.

Principales responsabilités :

Gestion des systèmes et de l’infrastructure

• Superviser l’infrastructure IT : postes de travail, services cloud, sauvegardes, cybersécurité.
• Assurer le bon fonctionnement quotidien des systèmes informatiques et coordonner avec notre fournisseur TI.
• Optimiser l’organisation des fichiers sur le serveur et la gestion des accès.
• Mettre à jour et documenter les procédures internes liées à nos outils TI.
• Assurer la mise en place d’une structure et de politiques adéquates permettant l’utilisation de l’IA.

Cybersécurité et conformité

• Mise en place de politiques, contrôles, procédés et formations pour assurer la conformité à la loi 25 et autres requêtes
• Assurer une conformité continue des politiques et des contrôles cybersécurité
• Déployer des formations annuelles relatives à nos politiques
• Gérer les mots de passe et les restrictions d’accès aux systèmes
• Gérer les accès aux portails clients, et appliquer leurs politiques de cybersécurité
• Gérer des urgences de cybersécurité (ex. Piratage de serveur)

Support technique opérationnel

• Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels.
• Configuration des postes, intégration des nouveaux employés, vérifications de sécurité et assurer la configuration des comptes utilisateurs et des droits d'accès

Gestion du parc informatique:

• Tenir à jour l'inventaire du matériel et des logiciels.
• Gérer les stocks de consommables informatiques.
• Participer à l'évolution du parc informatique.

Gestion de projets

• Discuter avec la direction et les gestionnaires pour aligner leurs besoins avec une visions long-terme de l’entreprise
• Élaborer des plans d’actions
• Définir les budgets
• Exécuter en coordonnant avec les sous-traitants et en étant « hands-on »

Profil recherché :

• Diplôme en informatique (DEC, AEC, DEP ou BAC en informatique)
• Minimum 3 ans d’expérience en TI, dont au moins 2 dans un rôle de gestion ou de chargé de projet.
• Compétences avec Microsoft 365
• Compétence démontrée dans la gestion et l’exécution de projets TIs de bout en bout
• Excellente connaissance de la langue française et anglaise

Aptitudes particulières :

• Être organisé et avoir la capacité de gérer des projets
• Être minutieux et avoir le souci du détail
• Démontrer une excellente capacité d’adaptation
• Posséder un excellent esprit d’analyse et de synthèse
• Être créatif dans la recherche de solutions
• Avoir du leadership et de fortes aptitudes interpersonnelles (communication)

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Développeur.se front-end

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi :

Sous la supervision de la Directrice de Production Numérique et en collaboration directe avec le Chef d'équipe du Développement Web, tu contribueras activement au développement de projets Web modernes pour nos clients, en assurant des pratiques de développement de qualité. Ton rôle inclura également des tests fonctionnels et d’assurance qualité dans un cadre structuré avec une autonomie favorisée dans la gestion des priorités.

Au-delà de coder, on cherche une personne proactive, capable d’analyser des besoins, de proposer des solutions concrètes et de contribuer activement à la réflexion technique de l’équipe. Tu seras une référence dans l’équipe sur plusieurs volets front-end, en particulier pour nos projets utilisant Craft CMS et une stack headless avec Next.js/TypeScript.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives.
• Intégrer des designs UI/UX alignés sur les tendances et besoins réels des utilisateurs.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Respecter et contribuer à établir les échéanciers sur plusieurs projets.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de ventes pour acquérir des clients.

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• 3 à 5 ans d’expérience en développement Web front-end.
• Expérience avec Craft CMS et Craft Commerce (essentiel).
• Expérience avec WordPress (essentiel).
• Expérience avec Next.js, React et TypeScript
• Expérience avec le développement headless avec APIs (REST ou GraphQL).
• Maîtrise avancée de JavaScript, HTML5, CSS (SASS, CSS Grid).
• Expérience avec des systèmes de templating tels que Twig.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, Gulp, etc.).
• Bonne compréhension des normes Web, de l’accessibilité et des meilleures pratiques.
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Connaissances en PHP orienté objet (Laravel, Symfony ou autres).
• Connaissances de GSAP ou d’animations web avancées.
• Connaissances de Laravel ou Symfony.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify, Magento ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Capacité à résoudre des problèmes de manière créative.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client
• Aptitudes en leadership

Ce que Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!

Webit Interactive est une agence 360 qui aide les entreprises à soutenir et accélérer leur croissance en déployant des stratégies de marketing performantes et mesurables. Nous excellons en création et design, en développement web et e-commerce, puis en marketing numérique, médias et publicités.

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Front-end Developer

At Webit, we are convinced that the performance of an agency depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent transcends qualifications. What matters to us is your passion, your positive attitude and the dynamic that you are ready to bring to each new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So, even (and especially!) If your journey is out of the ordinary, send us your application. Come enrich our team with what makes you truly unique.

The use of the masculine gender is used without any discrimination and for the sole purpose of lightening the text.

Job Summary :

Under the supervision of the Digital Production Director and in direct collaboration with the Web Development Team Lead, you will actively contribute to the development of modern web projects for our clients, ensuring quality development practices. Your role will also include functional testing and quality assurance within a structured framework, with autonomy in priority management.

Beyond coding, we are looking for a proactive individual capable of analyzing needs, proposing concrete solutions, and actively contributing to the team's technical thinking. You will be a key player within the team on several front-end aspects, particularly for our projects using Craft CMS and a headless stack with Next.js/TypeScript.

Main Responsibilities :

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the standards established by the team.
• Participate in analyzing customer needs and contribute to the architecture of appropriate solutions.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Design responsive, efficient, and intuitive interfaces.
• Integrate UI/UX designs aligned with trends and real user needs.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Be a solution-oriented person: quickly understand issues, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Meet and contribute to establishing deadlines across multiple projects.
• Collaborate closely with the sales team to acquire customers.

Required Skills :

• Computer science degree or equivalent experience.
• 3 to 5 years of experience in front-end web development.
• Experience with Craft CMS and Craft Commerce (essential).
• Experience with WordPress (essential).
• Experience with Next.js, React, and TypeScript.
• Experience with headless development using APIs (REST or GraphQL).
• Advanced proficiency in JavaScript, HTML5, and CSS (SASS, CSS Grid).
• Experience with templating systems such as Twig.
• Experience with Git and modern Git feeds.
• Experience with automation tools (Vite, Gulp, etc.).
• Good understanding of web standards, accessibility, and best practices.
• Analytical mindset, sense of responsibility, and autonomy in completing tasks.
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired Assets :

• Knowledge of object-oriented PHP (Laravel, Symfony, or others).
• Knowledge of GSAP or advanced web animations.
• Knowledge of Laravel or Symfony.
• Experience with e-commerce platforms (Shopify, Magento, or others).
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Profile sought :

• Good communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a keen interest in new technologies.
• Ability to solve problems creatively.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigor and customer experience oriented.
• Leadership skills

Webit offers you :

• Be paid what you're worth;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often you want to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and balance work and family;
• A comprehensive group insurance program;
• A gym membership included;
• Projects that will challenge you;
• Training and personal development;
• A growing company offering opportunities for advancement;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Off during the holiday season;
• All the vacation you need to be rested;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution position; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference in a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we can't wait to meet you!

Webit Interactive is a 360 agency that helps businesses support and accelerate their growth by deploying effective and measurable marketing strategies. We excel in creation and design, web development and e-commerce, then in digital marketing, media and advertising.

Chez HALO, notre approche du marketing numérique est authentique, rigoureuse et toujours orientée vers les résultats concrets. Si tu possèdes entre 2 et 5 ans d'expérience en marketing numérique et que tu cherches un rôle autonome et stimulant, nous avons hâte de découvrir ton parcours, tes réalisations et discuter ensemble des opportunités concrètes chez HALO pour atteindre tes objectifs.

Principales responsabilités :

• Coordonner et assurer la création, la rédaction et l’optimisation stratégique de contenus destinés aux médias sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.);
• Assurer la gestion quotidienne des comptes sociaux de nos clients en maximisant leur impact;
• Effectuer une veille régulière des tendances numériques pour proposer des idées innovantes et actuelles à nos clients;
• Réaliser des montages graphiques simples au besoin;
• En collaboration avec la chargée de projets marketing, participer à la gestion des campagnes publicitaires numériques (Meta, TikTok, Google), de la création à l’analyse des résultats;
• Analyser les performances, présenter des rapports clairs et proposer des améliorations continues;
• Collaborer étroitement avec l’équipe marketing pour assurer la cohérence stratégique des projets.

Profil recherché :

• Minimum 2 ans d’expérience confirmée en marketing numérique ou gestion de médias sociaux (hors stages);
• Une solide connaissance des plateformes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok);
• Une très bonne maîtrise des outils publicitaires numériques (gestionnaire Meta, TikTok Ads, Google Ads);
• Capacité démontrée à gérer plusieurs projets simultanément avec autonomie et efficacité;
• Une autorisation valide de travail au Canada.

Avantages offerts :

• Salaire compétitif à discuter selon l'expérience;
• Télétravail avec flexibilité d’horaire (déplacements occasionnels à nos bureaux et chez nos clients);
• 4 semaines de vacances;
• Équipements technologiques récents et performants fournis;
• Allocation annuelle santé/bien-être;
• Équipe accueillante, dynamique et engagée dans la réussite collective.

Postule dès maintenant via le formulaire à cet effet via Espresso-jobs.com. Nous avons hâte de te lire!

Chez HALO, le design n’est jamais uniquement esthétique: c’est une force stratégique essentielle pour la réussite de nos clients. Si tu possèdes au moins 5 ans d'expérience en design graphique, que tu as une solide vision stratégique et créative, et que tu souhaites évoluer dans un environnement rigoureux, stimulant et collaboratif, nous serions ravis de découvrir ton parcours et tes réalisations.

Principales responsabilités :

• Concevoir des visuels créatifs, innovants et stratégiquement alignés avec les objectifs marketing de nos clients;
• Développer et superviser l’identité visuelle complète de projets variés (branding, campagnes publicitaires numériques, web, médias sociaux, imprimés);
• Assurer gestion graphique et la qualité esthétique des projets en collaboration étroite avec l’équipe marketing;
• Diriger les brainstorms créatifs pour générer des concepts percutants;
• Suivre les tendances du design graphique et recommander des améliorations continues pour maintenir une qualité visuelle optimale.

Profil recherché :

• Minimum 5 ans d’expérience confirmée en design graphique, idéalement en agence;
• Maîtrise complète des logiciels de création graphique (Adobe Creative Suite);
• Compétences démontrées en création et gestion d'identités visuelles;
• Excellente capacité à gérer plusieurs projets en simultané avec rigueur et créativité;
• Une autorisation valide de travail au Canada (obligatoire).

Avantages offerts :

• Salaire compétitif à discuter selon l'expérience;
• Télétravail flexible avec horaires adaptés à ton rythme de vie;
• 4 semaines de vacances;
• Équipements technologiques haut de gamme fournis;
• Allocation annuelle santé/bien-être;
• Environnement de travail dynamique, humain et centré sur la collaboration et le plaisir de travailler ensemble.

Postule dès maintenant à l'aide du formulaire à cet effet via Espresso-jobs.com. Nous avons hâte de te lire!

Developer / Engineer Role at J&M Group

Join to apply for the Developer / Engineer role at J&M Group.

Job Description

Ongoing development of the strategic platform and working with users to implement enhancements and improve performance. Work on squad priorities during sprint cadence as prioritized by business. Collaborate with upstream systems for data provisioning and extract data feeds from these systems. Implement Data Quality Framework using in-house tools.

Digital Skills

Python, DevOps, Unix Shell Scripting and text processing tools, Core Java.

Experience Required

6-8 years.

• DevOps
• GitHub
• Jenkins
• Databases
• Functional understanding of Trades and Transactional data

Education

Bachelor's Degree or minimum of 5 years demonstrating the required skills and competencies. Detailed skillset includes: 5 to 10 years in DevOps, Python / Java programming, databases, GitHub, Jenkins, Rally, Azure DevOps, Infra Knowledge.

J-18808-Ljbffr

```html

Job Details

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Job Information

• Location: Greenfield Park, QC J4V 2H6
• Salary: $75,000 YEAR annually / 38.75 hours per week
• Terms of employment: Term or contract, Full time
• Day, Evening, Morning

Work must be completed at the physical location. There is no option to work remotely.

Work Setting

• Relocation costs not covered by employer
• Willing to relocate
• Private company, corporation or industry

Responsibilities

Tasks

• Confer with clients to identify requirements
• Document technical requirements to ensure that products, processes and solutions meet business requirements
• Prepare cost-benefit and return-on-investment analyses to support system implementation
• Design, develop and implement information systems business solutions
• Provide advice on information systems strategy, policy, management and service delivery
• Conduct reviews to assess quality assurance practices, software products and information systems
• Operate automated or computerized control systems
• Operate database management systems to analyze data
• Write, modify, integrate and test software code for e-commerce and other Internet applications
• Plan every step of the integration of a computer-based system
• Coordinate the development, installation, integration and operation of computer-based systems
• Collect data to identify areas for improvement within an organization’s IT infrastructure

Experience and Specialization

Computer and Technology Knowledge

• Internet
• Word processing software
• Project management software
• Database software
• Python
• MS Outlook
• Computerized Maintenance Management Systems (CMMS)
• Google Docs
• Google Drive

Area of Specialization

• Business process management
• Cybersecurity
• E-commerce
• System integration

Additional Information

Work Conditions and Physical Capabilities

• Ability to work independently
• Fast-paced environment
• Work under pressure

Personal Suitability

• Accurate
• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Initiative
• Judgement
• Organized
• Team player
• Flexibility
• Analytical
• Proactive

Benefits

• Disability benefits
• Paramedical services coverage
• Group insurance benefits
• Life insurance
• Deferred Profit Sharing Plan (DPSP)
• Free parking available
• On-site amenities
• On-site recreation and activities
• Paid time off (volunteering or personal days)
• Team building opportunities

Who Can Apply for This Job?

You can apply if you are:

• a permanent resident of Canada
• a temporary resident of Canada with a valid work permit

Do not apply if you are not authorized to work in Canada. The employer will not respond to your application.

Advertised Until

2025-08-08

Important Notice

This job posting was posted directly by the employer on Job Bank. The Government of Canada has taken steps to make sure it is accurate and reliable but cannot guarantee its authenticity.

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Additional Information

• Retail trade
• 1 job posting advertised
• Medium-sized business (between 5 and 100 employees)

The median wage is the salary of a given occupation where half the workers earn more than that amount, and half earn less. This information is presented on job postings to help job seekers determine how the salary compares to the amount earned by other workers working the same job. Job Bank preferred indicating the median wage, which is less affected by extremely high or low wages, rather than the average wage which is calculated by adding up all the salaries of a group of people and then dividing that total by the number of people. #J-18808-Ljbffr

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Professionnel sénior

Date de publication

Lieu : Montréal, Québec

Domaine d'intérêt : Technologies de l'information

Une carrière en tant qu’Analyste principal - Intelligence Artificielle (IA) dans l’équipe AI Factory à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en développement et opérations de systèmes IA innovants, incluant en IA générative. C’est mettre en pratique ses compétences en développement de modèles IA, en identifiant des opportunités d’affaires, en analysant les métriques provenant de nos solutions d’IA, pour avoir un impact positif sur l’expérience client, la rentabilité, l’innovation et la transformation numérique de la Banque.

Votre emploi :

• Développer des systèmes d’IA innovants générant des avantages compétitifs en appliquant les bonnes pratiques d’évaluation de performance IA afin de guider la Banque vers les meilleurs choix technologiques.
• Comprendre et challenger les besoins d’affaires ainsi que les requis d’architecture et les convertir en exigences fonctionnelles tout en assurant la traçabilité des requis.
• Rédiger des analyses fonctionnelles détaillées (en s’alignant avec les besoins d’affaires et la solution d’architecture), les valider auprès des partenaires d’affaires, les présenter aux développeurs et valider leur bonne implantation.
• Effectuer les essais fonctionnels et assister l’équipe de test dans l’élaboration et la réalisation des essais d’acceptation des solutions développées.
• Faire des diagnostics, réaliser, coordonner et résoudre des problèmes relatifs au bon fonctionnement des solutions.
• Coacher les stagiaires et analystes juniors sur l’état de l’art ainsi que les bonnes pratiques de développement.
• Participer à la diffusion et à la promotion de la culture de transformation IA au sein de la Banque.

Votre équipe :

Au sein du secteur des technologies, vous faites partie d’une équipe de 25 collègues et vous relèvez du directeur principal de l’AI Factory. Notre équipe se démarque par son expertise en intelligence artificielle, sa qualité de livraison, sa prestation d’expérience client, sa créativité et son ambiance de collaboration.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, vous permettent de maîtriser votre métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et l’accompagnement en coaching et en mentorat vous sont accessibles en tout temps.

Prérequis :

• Baccalauréat en informatique, en administration ou l’équivalent. Minimum de 5 ans d’expérience comme analyste.
• Expérience dans le développement et le déploiement de systèmes IA dans un contexte d’affaires complexe.
• Connaissances et expériences pratiques des méthodologies de développement agile.
• Expérience dans la production de récits utilisateurs (user stories) détaillés et pertinents dans un projet utilisant la méthodologie agile.
• Connaissance de la suite Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket).
• Maîtrise des langages de programmation Python, SQL, et d’un vaste ensemble de librairies IA.
• Certifications infonuagiques AWS et maîtrise de techniques d’automatisation en « infra as code », un atout.
• Excellentes habiletés interpersonnelles dans un contexte d’équipe et de relation avec des partenaires d’affaires. Capacité à communiquer efficacement les résultats et recommandations d’IA aux parties prenantes non techniques.

Langues :

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue : pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences :

Intelligence artificielle, Communication, Diversité et inclusion, Résolution de problèmes, Python, Travail en équipe, Empathie, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience, Collaboration active, Atlassian, Administration des bases de données SQL

Vos avantages :

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. La place est donnée aux idées des employés. Par nos sondages, ou par nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord :

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail accessible à tous.

Nous visons à offrir des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'accommodements, faites-le nous savoir lors de vos premiers échanges. Nous accueillons des candidats de tous horizons et souhaitons connaître ce que vous pouvez apporter à notre équipe.

Venez réaliser vos ambitions avec nous !

Pourquoi travailler à la Banque Nationale :

Pour un environnement qui favorise votre parcours :

Les opportunités de progression et de développement sont nombreuses pour faire évoluer votre carrière, notamment par la formation, le codéveloppement, le mentorat, ou des journées internes de carrière.

Pour un environnement inclusif et diversifié :

Nous valorisons l’expression des caractéristiques uniques de chacun, visibles ou invisibles. Nous accueillons toutes les candidatures et voulons savoir ce que vous pouvez ajouter à notre équipe.

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Analyste en Intelligence d’Affaires / Business Intelligence Analyst

Apply for a remote, full-time position based in CAN, QC, Montreal, Ville Saint-Laurent. Posted 2 days ago. Job requisition ID: JR0132936.

McKesson is a Fortune 10 company impacting healthcare by providing insights, products, and services for accessible and affordable quality care. We value growth, impact, and innovation, shaping the future of health for all.

Job Description

Nous recherchons un(e) Analyste en Intelligence d’Affaires motivé(e), analytique et techniquement compétent(e). Ce rôle est essentiel pour renforcer la prise de décision basée sur les données, en garantissant leur exactitude, accessibilité et utilisation stratégique.

Ce que vous ferez

• Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir les besoins, définir les KPI, et traduire ces besoins en solutions techniques.
• Concevoir, développer, et maintenir des tableaux de bord et rapports avec Power BI et autres outils de visualisation.
• Gérer efficacement les demandes de rapports, assurer une communication proactive et fixer des attentes claires.
• Produire et livrer régulièrement des rapports BI (quotidiens, hebdomadaires, mensuels, annuels).
• Gérer l’accès aux données et la sécurité, y compris les permissions basées sur les rôles et configurations AD.
• Supporter la certification et la publication des rapports, en respectant les normes de qualité.
• Intégrer des capacités d’IA dans Power BI, Snowflake, Databricks pour améliorer l’analyse et l’automatisation.
• Respecter les politiques de gouvernance, assurer la journalisation et définir les SLA.
• Gérer les rapports dans le portail SSRS.
• Documenter, transférer les connaissances, et former l’équipe.

Ce que vous apportez

• Diplôme en informatique, science des données, TI ou domaine connexe. Master est un atout.
• 3-7 ans d’expérience en BI ou analyse de données.
• 3 ans minimum avec Power BI, DAX, rapports paginés, Power Apps, Power Automate.
• Maîtrise du SQL, modélisation de données, bases Oracle, Snowflake, Databricks.
• Connaissance d’outils comme Python, SSRS, MS Access.
• Expérience en techniques de science des données et analyses avancées.
• Familiarité avec systèmes d’IA agentiques, un plus.
• Capacité à utiliser LLM pour améliorer l’analyse et automatiser.
• Compétences en communication, gestion de priorités, dans un environnement agile.

Exigences minimales

• Diplôme ou équivalent + 4 ans d’expérience pertinente.

Compétences et expériences préférées

• Intégration de l’IA dans BI.
• Pratiques d’IA responsable.
• Systèmes d’IA agentiques.

Ce poste implique un support quotidien à des clients internes / externes hors Québec et aux États-Unis. Maîtrise de l’anglais requise à l’oral et à l’écrit.

Position similaire

Postes similaires listés avec détails dans l’offre.

J-18808-Ljbffr

Job Description

As a team lead, you will guide a group of passionate programmers in developing technologies that power Ubisoft games, while supporting their growth, well-being, and professional development. You’ll act as their advocate, ensure they thrive in their roles, and lead them in delivering high-quality systems that contribute to rich player experiences.

Your journey at Ubisoft will begin with being trained on one of our internal Engines. From there, you'll dive into your first project, where you'll sharpen your skills by focusing on Build Modernization and Engine Modification.

At the same time, we’re looking for someone who thrives under the hood—someone who loves reverse engineering, low-level tinkering, and solving complex puzzles. You’re not intimidated by legacy systems or old code and instead, you’re able to understand and adjust complex systems.

Your adaptability and technical insight will directly influence the capabilities and success of the team. Additionally, your global vision and deep understanding of what everyone does on your team will allow you to coordinate the work and multiply the results of everyone’s efforts.

What you’ll do

• Distribute tasks and follow up on the progress of the various projects during team meetings.
• Provide your team with the tools they need to work independently and contribute to the long-term technological vision of the projects.
• Meet individually with each member of your team to discuss performance, well-being, and career advancement.
• Go over notable bugs and determine the best way to fix them.
• Communicate regularly with leads in other disciplines to plan ahead, assess risks, and deliver on time.
• Code alongside your team members.
• Keep your project lead informed of the progress of your assignments and meet with other leads, both on your project and others, to discuss ways to improve processes and share technologies.

Qualifications

What you bring

• A minimum of three years of experience managing a team of programmers.
• Proficiency in C++, C#, and other programming languages commonly used for developing games.
• A bachelor’s degree in computer science, computer engineering, or an equivalent field.
• A strong passion for games and video game development.
• Vast experience in programming.
• Experience participating in the full production of at least one game or the equivalent as a programming team lead.
• Strong organizational skills.
• Excellent communication and strategic leadership skills coupled with strong empathy and diplomacy.
• The ability to remain calm in difficult situations (you know that there is always a solution).
• A real understanding of video game production and the ability to put yourself in the shoes of the other professionals involved in production.

Additional Information

What to send our way

• Your CV highlighting your education, experience, skills, and games shipped.

About us

Ubisoft is a global leader in gaming with teams across the world creating original and memorable gaming experiences, from Assassin’s Creed, Rainbow Six to Just Dance and more. We believe diverse perspectives help both players and teams thrive. If you’re passionate about innovation and pushing entertainment boundaries, join our journey and help us create the unknown!

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Apply

ALERT : Unity has received reports of scams where individuals purporting to be Unity HR representatives conduct bogus employment interviews via email or text, and then request payment as a condition for receiving an offer of employment. Please be aware that Unity does not conduct interviews by email or text, and will never request payment as a condition for applying for a position or receiving an offer of employment. These scam operators may also ask for your personal information (name, address, birthdate, social security number, etc.) which you should not provide to them. If you have been a target of such a scam, you should report it by contacting the U.S. Federal Trade Commission (see this FTC posting for further details), the office of your state Attorney General, or the government agency responsible for investigating matters such as this where you reside.

The opportunity

At Unity, our Ads Business Intelligence team plays a key role in enabling data-driven decision-making, identifying new business growth opportunities, and developing impactful analytics tools. We operate a full-spectrum ad ecosystem, including multiple ad networks and a mediation platform - a dynamic and fast-paced marketplace environment.

L'opportunité

Chez Unity, notre équipe d’Intelligence d’Affaires publicitaires joue un rôle central dans les décisions appuyées sur les données, la découverte de nouvelles pistes de croissance et la création d’outils d’analyse. Nous gérons un écosystème publicitaire complet, incluant plusieurs réseaux publicitaires et une plateforme de médiation - dans un environnement de marché dynamique et en constante évolution.

En tant que nouveau(elle) Gestionnaire Senior au sein de l’équipe BI Network Insights, vous relèverez du directeur et serez responsable de l’équipe BI Network Analytics. Votre mission sera de transformer les données du marché en informations et en stratégies concrètes, afin de permettre à nos annonceur(euse)s et éditeur(rice)s de réussir dans leur stratégie de monétisation.

Vous jouerez un rôle clé dans l’alignement de la stratégie de Unity Ads avec une feuille de route BI ciblée, conçue pour générer des résultats concrets. Vous collaborerez étroitement avec des responsables des équipes produit, du développement, de la science des données, des revenus et des finances. Vous aborderez des problématiques de performance complexes à l’aide d’analyses poussées, et développerez des outils pour suivre la santé du réseau, tout en identifiant de nouvelles pistes d’optimisation au sein de notre écosystème publicitaire.

Si l'idée de façonner la stratégie des données et de diriger une équipe globale talentueuse vous motive, alors c'est votre chance de laisser une empreinte durable chez Unity.

Ce que vous allez faire

• Définir un cadre évolutif et durable, et gérer la mise en place de normes et de processus en analytique, axés sur la santé du réseau et l’analyse du marché publicitaire.
• Développer votre équipe et l’amener à atteindre son plein potentiel. Vous gérerez une équipe BI Globale dont le principal objectif comprend des analyses approfondies des réseaux publicitaires (ad-hoc), la modélisation statistique et la création d'outils et de rapports.
• Gérer la planification, la priorisation et l'exécution des feuilles de route BI à court et moyen terme liées aux objectifs plus larges de Unity Ads.
• Être un(e) expert(e) en la matière et guider la prise de décisions stratégiques de haut niveau (jusqu'aux SVP) à travers l’ensemble du portefeuille de produits publicitaires - notamment la planification de la feuille de route produit, les prévisions financières ou commerciales, afin de soutenir la stratégie globale de Unity Ads.
• Établir un partenariat avec les leaders BI dans les domaines fonctionnels – apprentissage automatique des annonces, expérience des annonceurs(euses), expérience des éditeurs(rices) et médiation Unity LevelPlay – pour relier les performances du réseau et les changements de produit dans ces domaines.

Ce que nous recherchons

• Une expérience dans la définition et de réalisation de stratégies BI axées sur la livraison de résultats commerciaux grâce à l'analyse, tels que la croissance des affaires, la réduction des coûts ou l'atténuation des risques.
• Une solide expérience en tant que responsable d'équipes BI et d'analytique de taille moyenne. Une capacité à encadrer, coacher et développer les membres d’une équipe pour qu'ils/elles atteignent leur plein potentiel.
• D’excellentes compétences pour mobiliser et influencer les parties prenantes, et pour favoriser l’adhésion à travers les différentes fonctions et niveaux de l’organisation.
• Un goût pour l’action. Une curiosité, proactivité et capacité à décomposer des problèmes ambigus en problèmes analytiques.
• Une expertise en analyse statistique, y compris l'expérimentation et les tests d'hypothèses à l'aide de prologiciels statistiques en Python, R ou équivalent.
• Une expérience avec des outils BI tels que Looker, Tableau, Periscope ou similaires. Des compétences en SQL sur de grandes données dans des environnements cloud (ex. BigQuery, Redshift, Snowflake).

Vous avez peut-être également

• Une expérience dans le domaine de l'AdTech, du marketing de performance, de l'industrie des jeux mobiles ou des produits SaaS (marketplace).

Information supplémentaire

• L’aide à la relocalisation internationale n’est pas disponible pour ce poste.

La vie chez Unity

Unity [NYSE : U] est la principale plateforme pour créer et développer des jeux ainsi que des expériences interactives. Des créateurs, allant du développeur de jeux aux artistes en passant par les architectes, les concepteurs automobiles, les experts en infrastructure, les cinéastes et plus encore utilisent Unity pour donner vie à leur imagination à travers plusieurs plateformes, notamment mobile, PC et console ainsi que l’informatique spatiale.

Au quatrième trimestre 2024, plus de 70% des 1000 jeux mobiles les mieux classés ont été réalisés avec Unity, et en 2024, les applications créées avec Unity ont enregistré en moyenne 3,7 milliards de téléchargements par mois. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site Unity.

Unity est un employeur fier de garantir l’égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et innovateur et à célébrer nos employés à travers l’âge, l’éthinicité, la couleur, l’ascendance, l’origine nationale, la religion, le handicap, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé conformément à la loi applicable. Si vous êtes en situation de handicap ou avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pour que votre entretien se déroule dans les meilleures conditions, nous vous invitons à remplir ce formulaire afin de nous en informer et que nous puissions faire le nécessaire.

Ce poste exige que son ou sa titulaire possède une connaissance de l’anglais qui soit suffisante pour lui permettre d’avoir des échanges professionnels verbaux et écrits dans cette langue, puisque l’accomplissement des tâches liées à ce poste nécessite des communications fréquentes et régulières avec des collègues et partenaires situés à l’échelle mondiale et dont la langue commune est l’anglais.

Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne peuvent pas soumettre résumés / CV par ce site Web ou directement aux superviseurs. Unity n’accepte pas des chasseurs de têtes non sollicités et des résumés (CV) d’agence. Unity ne payera pas d’honoraires à aucune agence tierce ou entreprise qui n’a pas signé d’ententes avec Unity.

La protection de votre vie privée est importante pour nous. Veuillez prendre un moment pour consulter nos politiques de confidentialité pour les prospects et les candidats. Si vous avez des questions concernant la protection de votre vie privée, veuillez nous contacter à.

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Overview

Languages

French

Education

• College / CEGEP
• or equivalent experience

Experience

Experience an asset

Hybrid

Work must be completed both in person and remotely.

Green job Help

Green jobs contribute to environmental preservation, conservation, and restoration. Learn more about green jobs.

This information was provided by the employer; it was not verified by Job Bank.

The employer stated that this position is a green job because it involves tasks and responsibilities contributing to positive environmental outcomes and helping Canada achieve its net-zero target.

Work setting

• Startup company

Responsibilities Tasks

• Confer with clients to identify requirements
• Develop and implement policies and procedures throughout the software development life cycle
• Communicate technical problems, processes and solutions

Experience and specialization

Computer and technology knowledge

• Cloud
• Unix

Additional information

Own tools / equipment

• Internet access

Personal suitability

• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Excellent written communication
• Initiative
• Organized
• Team player

Benefits

Health benefits

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Vision care benefits

Financial benefits

• Life insurance

Other benefits

• Other benefits

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Production Manager / Directeur de production – Carbs Sourdough Bakery

Location / Lieu : Montréal, QC

Type : Full-time / Temps plein

Pay / Salaire : $19–$23 / hour (based on experience / selon l’expérience)

About the Role

At Carbs Sourdough Bakery, our mission is to reimagine carb-heavy pantry staples using simple organic ingredients, minimal processing, and the magic of sourdough.

Our first product line—sourdough crackers—is already in grocery stores across Canada, including IGA, Rachelle Béry, Marché Avril, Healthy Planet, Well.ca, and now Whole Foods!

We’re looking for a Production Manager to help take us to the next level and lead our cracker-making team with clarity, confidence, and calm.

This isn’t a clipboard job. You’ll lead hands-on, by example.

About 90% of this role is physical production. 10% is administrative.

What You’ll Do

• Mix sourdough cracker dough to specification
• Bake crackers to consistent quality
• Set the production rhythm for the day
• Constantly work on ways to improve production quality and output
• Support the packaging team when needed
• Troubleshoot and solve problems on the floor
• Use Excel and Notion to track orders, manage batches, and organize invoices

Who You Are

• 2+ years of experience in bakery or food production
• Comfortable with sourdough, mixers, ovens, and packing equipment
• Calm under pressure and confident leading others
• Organized and detail-oriented
• Excited to learn, grow, and adapt as needed
• Proficient with Excel or Google Sheets

Bonus If You…

• Have experience managing a small team
• Have worked in food manufacturing or packaging
• Understand purchase orders and inventory management
• Are comfortable appearing in social media content — we’re building our brand in public

Why Work With Us

• Join a growing local food company with strong values
• Day shifts only — no overnight baking
• Work in a positive, casual, and respectful environment
• Be trusted with real responsibility and input
• Learn new skills, grow your career, and be part of something special

To Apply

Send your resume and a short introduction to

Tell us about a time you led a team or solved a production issue under pressure.

Directeur de production À propos du poste

Chez Carbs Sourdough Bakery, notre mission est de réinventer les essentiels du garde-manger riches en glucides en utilisant des ingrédients biologiques simples, un minimum de transformation, et la magie du levain.

Notre première gamme de produits — des craquelins au levain — est déjà vendue dans des épiceries à travers le Canada, dont IGA, Rachelle Béry, Marché Avril, Healthy Planet, Well.ca, et maintenant Whole Foods.

Nous recherchons un

• e Directeur
• trice de production pour faire passer notre production au niveau supérieur et diriger notre équipe avec clarté, calme et confiance.

Ce n’est pas un poste de supervision à distance. Tu mèneras l’équipe en travaillant sur le plancher, main à la pâte.

Environ 90 % du poste est en production, 10 % en administration.

Tâches principales

• Préparer la pâte au levain selon les spécifications
• Cuire les craquelins de manière uniforme et cohérente
• Définir le rythme quotidien de la production
• Soutenir l’équipe d’emballage au besoin
• Résoudre les problèmes de production en temps réel
• Utiliser Excel et Notion pour suivre les commandes, gérer les lots et organiser la facturation

Profil recherché

• 2 ans ou plus d’expérience en boulangerie ou production alimentaire
• À l’aise avec le levain, les pétrins, les fours et les équipements d’emballage
• Capable de garder son calme sous pression et de guider une équipe
• Organisé
• e et soucieux
• se du détail
• Maîtrise de base d’Excel ou Google Sheets
• Capable de gérer des documents numériques et des bons de commande

Atouts supplémentaires

• Expérience en gestion d’équipe
• Expérience en production ou transformation alimentaire
• Connaissance des bons de commande et de la gestion des stocks
• À l’aise de participer à notre contenu sur les réseaux sociaux — on bâtit notre marque en public

Pourquoi travailler avec nous

• Rejoins une entreprise alimentaire locale en pleine croissance
• Quart de jour seulement — aucun quart de nuit
• Environnement de travail positif, détendu et respectueux
• Responsabilités concrètes et possibilité d’avoir un vrai impact
• Apprends de nouvelles compétences et fais évoluer ta carrière

Pour postuler

Envoie ton CV et une courte présentation à

Parle-nous d’un moment où tu as dirigé une équipe ou réglé un problème en production.

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Marketing, Public Relations, and Writing / Editing

Industries

Food and Beverage Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at Carbs Sourdough Bakery by 2x

Get notified about new Production Manager jobs in Greater Montreal Metropolitan Area.

Pointe-Claire, Quebec, Canada 1 month ago

Pointe-Claire, Quebec, Canada 2 weeks ago

Operations Manager- Pharmaceutical Meetings Management

Montreal, Quebec, Canada CA$90,000 - CA$105,000 3 weeks ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

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Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un concepteur principal, Marketing talentueux, créatif et passionné qui se joindra à notre équipe Opérations, Nouveaux jeux à Montréal. Dans ce rôle, tu joueras un rôle clé dans la définition de l’orientation visuelle et du pipeline pour les créations de marketing de GRC ou une nouvelle PI intéressante. À titre de concepteur principal, Marketing, tu créeras des modèles et des guides de style visuel tout en collaborant avec le directeur artistique et les artistes principaux pour assurer une identité de marque cohérente. Relevant du gestionnaire de conception, Marketing, tu travailleras également en étroite collaboration avec le directeur des opérations, Jeux pour atteindre les objectifs commerciaux. Les candidats doivent posséder des compétences exceptionnelles en conception graphique et être capables de produire des conceptions marketing de grande qualité, captivantes et percutantes. Ils doivent s’épanouir dans un environnement dynamique et gérer efficacement les priorités de projets très urgents. Nous offrons un environnement de travail hybride amical, parfait pour apprendre et grandir ensemble tout en conservant une routine personnelle flexible.

Ce que vous ferez

• Travailler avec le gestionnaire de conception, Marketing, les concepteurs principaux et l’équipe des opérations, Jeux au développement de créations marketing de GRC.
• Améliorer continuellement les conceptions existantes et nouvelles.
• Concevoir des campagnes de marketing originales pour plusieurs plateformes.
• Modifier, manipuler et compiler des banques d’images pour créer des graphiques statiques personnalisés.
• Gérer les relations avec nos intervenants internes.
• Gérer les priorités ou les projets extrêmement urgents.
• Mobiliser les utilisateurs en créant de solides graphiques qui captivent notre public.
• Expérimenter différentes techniques et différents outils créatifs (comme l’IA) pour réaliser des maquettes et transformer les idées en prototypes.

Ce que nous recherchons

• Maîtrise de la typographie, de la hiérarchie, des couleurs, de la composition et de l’image de marque.
• Compréhension experte de Photoshop.
• Capacité d’adapter tes styles créatifs au besoin tout en respectant les normes créatives, techniques et de la marque.
• Un portefeuille de projets multiples et de tes contributions directes.
• Passion et enthousiasme pour le domaine des jeux mobiles.

Comportements

• Solides compétences en organisation, notamment avoir le souci du détail et la capacité à accomplir des tâches multiples.
• Solides compétences en gestion du temps et approche de travail souple pour veiller à ce que les délais soient toujours respectés et à ce que les attentes soient toujours gérées.
• Aisance dans un milieu de travail polyvalent et exigeant.
• Collaboration interfonctionnelle avec les principaux intervenants.
• Exécution des étapes de conception visuelle, du concept au produit livrable final.
• Collecte de commentaires constructifs et interpréter cette information dans les solutions de conception.
• Compréhension approfondie des énoncés de projet pour exécuter un travail intelligent et réfléchi.
• Niveau d’anglais professionnel.
• Animation, un énorme atout.

Pourquoi Product Madness?

En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.

Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.

Alors, qu’est-ce qui vous arrête?

Attentes relatives aux déplacements

Aucun

Informations supplémentaires

À l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Niveau de séniorité

Entry level

Type d'emploi

Full-time

Fonction du poste

Design, Art / Creative, and Information Technology

Industries

Computer Games

Referrals increase your chances of interviewing at Product Madness by 2x

Get notified about new Artist jobs in Montreal, Quebec, Canada.

St-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada 1 day ago

Montreal, Quebec, Canada CA$89.00-CA$89.00 2 weeks ago

Montreal, Quebec, Canada $50,000.00-$55,000.00 2 weeks ago

Greater Montreal Metropolitan Area 3 days ago

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Coordinator - Occupational Integration - KI

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Job Details

POSITION: COORDINATOR – OCCUPATIONAL INTEGRATION

DEPARTMENT: HUMAN RESOURCES AND PAYROLL

SALARY: FROM $101,612 TO $135,480 DEPENDING ON EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS

COMPETITION NUMBER: COORDHR2507-01

LOCATION: MONTREAL

START DATE: JULY 2025

About Kativik Ilisarniliriniq

Kativik Ilisarniliriniq is a school board offering educational services in the 14 communities of Nunavik.

Function & Duties

Under the supervision of the Director of Human Resources and Payroll, the Coordinator will have the following responsibilities, among others:

• Identify, promote, and implement occupational integration strategies for all employees to improve the quality of services offered and foster harmonious professional development for all.
• Actively participate in Kativik Ilisarniliriniq’s Recruitment-Retention Committee by coordinating the cataloguing of all occupational integration strategies as well as analyzing, classifying, and adding them to a program.
• Develop, maintain, and improve the organization’s current statistical portrait of recruitment and retention.
• Recommend new occupational integration initiatives depending on the evolving needs of Kativik Ilisarniliriniq and participate in their implementation when applicable.
• Provide an analysis of the existing competency profiles for the various job classes (teacher, professional, support staff, management) and tailor them to the needs of the organization.
• Partake in the development of medium- and long-term occupational integration plans tailored to each job class, taking into account the level of individuals holding those positions.
• Coordinate any organizational initiatives related to occupational integration (orientation week, induction days, etc.).
• Coordinate offboarding activities, including exit interviews and surveys.
• Participate in every professional development committee and manage their respective budgets in accordance with existing collective agreements and directives.
• Develop partnerships with colleges / CEGEPs, universities, private companies, and local community organizations.
• Develop and maintain an up-to-date database on employee skills progression.
• Devise performance indicators to assess the effectiveness of occupational integration programs and suggest continuous improvements.
• Promote occupational integration activities by proposing and planning strategies to increase visibility and create a culture of continuous learning.
• Carry out any other relevant tasks as requested by the immediate supervisor.

Qualifications

• Hold an undergraduate diploma in an appropriate field attesting to a minimum of three (3) years of study or hold a management position or senior management position.
• Five (5) years of relevant experience.

The Board may, at its discretion, waive any or all of the aforementioned qualifications if it finds a suitable candidate who is a beneficiary of the James Bay and Northern Québec Agreement (JBNQA) and who accepts, as a condition of employment, to follow a training plan determined by the Board.

Requirements

• Fluency in two (2) of the three (3) official working languages of the school board (Inuktitut, French, and English).
• Experience working within a school board.
• Ability to work independently.
• Excellent organizational and management skills.
• Knowledge of Inuit culture.
• Available to travel to Nunavik.
• Experience in the development of tools and training platforms (asset).
• Knowledge of the prior learning recognition process based on skills (asset).

Classification / Salary / Benefits

Class 00-08

• As per the working conditions of managers at Kativik Ilisarniliriniq: from $101,612 to $135,480 annually depending on qualifications and experience. All benefits are granted based on the percentage of the task.

In addition to salary, you may be eligible for benefits such as:

• Up to 10 paid recuperation days
• Employee and Family Assistance Program
• Hybrid work schedule

And, when applicable, other benefits such as:

• Northern premium
• Retention and attraction premium
• Up to three (3) round trips to and from Nunavik
• Subsidized housing provided

Deadline for Application

July 22, 2025, at 4 PM

To Apply

1) Visit our career website ( : / / carriere.kativik.qc.ca / ) and click on “Apply”, OR

2) Send your CV to and indicate COORDHR2507-01 in the subject of the e-mail.

Only the candidates under consideration will be contacted.

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Votre mission

Nous recherchons des consultants dynamiques et passionnés pour guider les entrepreneurs de demain dans la construction de leur projet professionnel.

Si vous avez un désir ardent d'aider les autres à réussir dans leurs parcours professionnels et que vous êtes capable de développer un réseau, alors cette aventure est faite pour vous !

Votre rôle

En tant que consultant(e) en accompagnement à la création d’entreprise, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos clients en les guidant à chaque étape de leur projet entrepreneurial. Vos responsabilités incluent :

• Accompagner individuellement les porteurs de projets dans la définition et la structuration de leurs idées entrepreneuriales.
• Fournir des conseils avisés sur les aspects juridiques et réglementaires liés à la création et à la gestion d'entreprise.
• Élaborer des plans d'action stratégiques adaptés à chaque projet, pour assurer un lancement réussi.
• Suivre la progression des projets et offrir un soutien continu pour surmonter les défis rencontrés en cours de route.

Ce que nous vous proposons :

Deux types de contrats :

• Contrat de partenariat et de sous-traitance : si vous avez un statut d’indépendant en régime micro-social et un numéro de déclaration d’activité.
• CDD d’usage : si vous n’avez pas de statut d’indépendant ou en statut hors régime micro-social.

Une formation obligatoire au sein d’Orientaction vous sera délivrée, cette formation dure 49h pour un coût de € à votre charge avec différents financements possibles.

Cet investissement vous ouvrira les portes d'une carrière enrichissante et épanouissante au sein de notre réseau, où vous pourrez faire une réelle différence dans le parcours des entrepreneurs que vous accompagnerez.

Le profil idéal

Nous recherchons des consultants spécialisés en accompagnement à la création d'entreprise pour rejoindre notre réseau Orientaction. Voici les compétences et qualités recherchées :

• Expérience confirmée en accompagnement à la création d'entreprise, avec une maîtrise des formalités administratives et juridiques.
• Empathie et sens de l’écoute, avec une capacité à comprendre les besoins spécifiques de chaque entrepreneur.
• Créativité et proactivité, capables de penser de manière innovante pour aider les entrepreneurs à surmonter les défis.
• Statut d'indépendant(e), avec une éthique professionnelle solide et un sens aigu des responsabilités.
• Passion pour l'humain et un fort désir de contribuer au succès des porteurs de projets.

Rejoignez Orientaction et faites de l’accompagnement entrepreneurial votre nouveau défi !

Description du poste

Direct message the job poster from Proprio Direct

Le titulaire du poste joue un rôle central dans la planification, la logistique et l'exécution des initiatives événementielles et promotionnelles de l'entreprise. Elle sert de personne-ressource clé, capable de coordonner plusieurs projets à la fois, d'anticiper les besoins et de proposer des solutions, tout en s'assurant que les approbations nécessaires sont obtenues de la direction.

Faisant preuve d'une forte autonomie dans l'exécution des tâches qui lui sont assignées, elle collabore étroitement avec divers départements et fournisseurs pour garantir le bon déroulement des événements, la cohérence de la marque et la qualité des livrables. Elle fournit un soutien essentiel à la direction pour aligner les opérations marketing et événementielles avec les objectifs organisationnels.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Développer des plans de travail pour la logistique des événements (calendriers, attributions, suivis) en collaboration avec la direction.
• Effectuer les recherches nécessaires sur les lieux, les fournisseurs, les partenaires et les solutions logistiques, et présenter des recommandations claires pour approbation.
• Coordonner tous les aspects logistiques avant, pendant et après les événements (inscriptions, livraisons, signalisation, gestion des matériaux, etc.).
• Servir de point de contact sur site pendant les événements, en assurant une présence proactive et une résolution efficace des problèmes.
• Superviser et soutenir les bénévoles étudiants agissant comme ressources logistiques supplémentaires pendant les événements.

SOUTIEN ADMINISTRATIF ET OPÉRATIONNEL INDÉPENDANT

• Gérer les outils et documents nécessaires à la coordination des projets (calendriers, listes de tâches, bases de données, modèles).
• Surveiller de près les budgets approuvés pour les événements et produire des rapports de dépenses pour validation.
• Préparer des rapports post-événements et suggérer des améliorations dans un esprit d'amélioration continue.
• Maintenir des relations de qualité avec les fournisseurs tout en soumettant les contrats à la direction pour approbation.

TOUR RÉGIONAL PROPRIO DIRECT

• Assurer la coordination logistique de 8 événements régionaux à travers le Québec (mai-juin), en collaboration avec l'équipe des opérations.
• Être présent sur site pendant les événements (déplacements fréquents, jusqu'à 50 % du temps pendant cette période).
• Assurer que toutes les ressources nécessaires sont en place (visibilité, matériaux, présence des fournisseurs, accueil).
• Superviser les bénévoles étudiants sur site comme ressources de soutien et d'observation.

COORDINATION D'ÉVÉNEMENTS D'ENTREPRISE

• Superviser l'organisation des événements d'entreprise à travers son équipe.
• Assurer que le budget de l'événement est respecté par tous les membres de l'équipe.
• Veiller à ce que tous les supports de communication (invitations, brochures, affiches) répondent aux attentes.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme en communications, gestion d'événements ou dans un domaine connexe.
• 4 à 6 ans d'expérience dans un rôle de coordination (événements, marketing).
• Forte autonomie, initiative et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellentes compétences en collaboration et en communication avec divers intervenants.
• Solides compétences organisationnelles et attention aux détails.
• Maîtrise des outils de gestion de projet et de communication (par exemple, Wrike, Airtable, Canva, Outlook, Microsoft Office Suite).
• Disponibilité pour voyager pour des événements occasionnels.

COMPÉTENCES

• Adaptable, diligent, autonome et organisé.
• Loyal et discret.
• Charismatique, avec un leadership en coordination et un bon jugement.
• Apprenant rapide avec un sens de l'initiative.
• Solide éthique de travail et gestion efficace des priorités.
• Excellente capacité à gérer plusieurs priorités et délais simultanément.
• Compétent en résolution de problèmes et gestion des situations imprévues.
• Résilient sous pression, surtout pendant les événements.
• Bon communicateur, orienté client, positif et persévérant.
• Capable de collaborer efficacement avec plusieurs intervenants simultanément.
• Structuré avec une forte éthique de travail et une gestion efficace des priorités.

Si vous êtes passionné par le marketing et désireux de contribuer à une organisation en pleine croissance, nous vous encourageons à postuler. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de notre marque !

Niveau de séniorité

Niveau de séniorité : Mid-Senior level

Type d'emploi

Type d'emploi : Full-time

Fonction du poste

Fonction du poste : Management and Manufacturing

Les recommandations augmentent vos chances d'être interviewé chez Proprio Direct par 2x.

Connectez-vous pour définir des alertes d'emploi pour les rôles de « Coordinateur d'événements ».

Grande région métropolitaine de Montréal, il y a 1 jour

Montréal, Québec, Canada CA$90,000.00-CA$100,000.00, il y a 3 semaines

Montréal, Québec, Canada CA$70,000.00-CA$90,000.00, il y a 23 heures

Saint-Eustache, Québec, Canada, il y a 2 jours

Stage – Assistant à l'inscription des événements, ADB / LPC / ICS / COS (répertoire / plusieurs postes)

Nous déverrouillons la connaissance communautaire d'une nouvelle manière. Les experts ajoutent des informations directement dans chaque article, commencé avec l'aide de l'IA.

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Kelowna Elementary School Reading Tutor Job

Join to apply for the Kelowna Elementary School Reading Tutor role at Varsity Tutors, a Nerdy Company.

1 week ago Be among the first 25 applicants

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Varsity Tutors is looking for experts like you to tutor K-12 and college students online in a variety of academic subjects!

By partnering with Varsity Tutors, teaching online is seamless and interactive. Some benefits of the platform include:

• Conduct remote tutoring sessions from the comfort of your home (on laptop, desktop, tablet or mobile device)
• Easily access interactive learning tools, such as our whiteboard, practice questions, diagnostics/assessments and quizzes
• Connect with students around the country when it's convenient for you
• Access to a wide variety of tutoring opportunities - Varsity Tutors helps connect thousands of new students with tutors each month

What's in it for you?

• The opportunity to earn while working online, using the skills and experience you already have
• Set your own hours and schedule - flexible part-time work around your existing commitments
• Varsity Tutors will handle payment for you, so that you can focus on tutoring
• Share your knowledge and help students achieve their goals

About Varsity Tutors

We are revolutionizing the way the world learns. Our mission is simple: to help people learn! Varsity Tutors is a fast-growing education technology company that is revolutionizing how people learn with new and innovative technology. As a part of this vision, we are looking to contract with educators to connect with students nationwide.

Seniority level

Entry level

Employment type

Part-time

Job function

Education and Training

Industries

Technology, Information and Internet

Referrals increase your chances of interviewing at Varsity Tutors, a Nerdy Company by 2x.

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• Montreal Elementary School Reading Tutor
• New Brunswick Elementary School Reading Tutor
• New Brunswick Elementary School Math Tutor
• Hamilton Elementary School Reading Tutor
• Victoria Elementary School Reading Tutor
• British Columbia Elementary School Reading Tutor
• Kitchener Elementary School Reading Tutor
• British Columbia Elementary School Math Tutor
• Nova Scotia Elementary School Reading Tutor
• Lethbridge Elementary School Reading Tutor
• Red Deer Elementary School Reading Tutor
• Sherbrooke Elementary School Reading Tutor
• Quebec City Elementary School Math Tutor
• Quebec City Elementary School Reading Tutor

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Overview

Languages

Bilingual

Education

• Bachelor's degree
• or equivalent experience

Experience

3 years to less than 5 years

Work setting

• Hybrid
• Urban area
• Office

Responsibilities

Tasks

• Develop communication strategies
• Implement communication strategies and programs
• Prepare written material such as reports, briefs, website content
• Advise clients on advertising or sales promotion strategies
• Gather, research and prepare communications material
• Conduct analytical marketing studies
• Conduct online marketing, E-commerce and Website promotions
• Develop marketing strategies
• Consult with clients after sale to provide ongoing support
• Consult with clients to develop and document Website requirements

Experience and specialization

Computer and technology knowledge

• MS Office
• MS Excel
• MS PowerPoint
• MS Word
• WordPress
• HTML
• Website creation and management software

Area of specialization

• Communications
• Brand management
• Digital media
• Strategy

Additional information

Work conditions and physical capabilities

• Attention to detail
• Sitting

Benefits

Health benefits

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage
• Vision care benefits

Other Benefits

• Learning / training paid by employer
• Other benefits
• Team building opportunities
• Variable or compressed work week
• Wellness program

Employment groups

This employer promotes equal employment opportunities for all job applicants, including those self-identifying as a member of these groups:

Support for persons with disabilities

• Applies accessible and inclusive recruitment policies that accommodate persons with disabilities

Support for newcomers and refugees

• Participates in a government or community program or initiative that supports newcomers and/or refugees

Support for youths

• Participates in a government or community program or initiative that supports youth employment

Support for Veterans

• Participates in a government or community program or initiative that supports Veterans

Support for Indigenous people

• Participates in a government or community program or initiative that supports Indigenous people

Support for mature workers

• Participates in a government or community program or initiative that supports mature workers

Support for visible minorities

• Participates in a government or community program or initiative that supports members of visible minorities

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```html

Description de Poste

Direct message the job poster from ApTask

Experience : 10+ years

The vulnerability management platforms team is looking for an experienced and proactive Python developer to design and implement high performance REST APIs using FastAPI. The candidate should be able to quickly adapt to a fast-evolving environment and take full ownership of the services/features they will be working on.

Core responsibilities :

• Design and implement scalable, maintainable and high performing RESTful APIs using FastAPI, SQL Model and Redis
• Write clean, efficient, and maintainable Python code
• Develop and maintain documentation
• Design and optimize database schemas and queries
• Create and maintain automated test suites
• Monitor and optimize API performance
• Implement caching strategies and rate limiting
• Collaborate with front end team to ensure smooth API integration
• Assist in implementing workflows for detecting, archiving and purging stale data based on retention policies
• Ensure proper logging and auditing of data lifecycle processes
• Mentor junior developers and review code
• Collaborate with the system architect to refine the API logic, enhance query performance and implement caching strategies

Required skills

• 5+ years of professional Python development experience
• Strong experience with FastAPI or similar framework (Flask, Django REST)
• Deep understanding of REST API design principles
• Expertise in asynchronous programming with Python
• Solid experience with SQL databases (PostgreSQL preferred)
• Strong knowledge of API security best practices
• Experience with Docker and containerized environments like Openshift / Kubernetes
• Proficiency in writing unit tests and integration tests
• Familiarity with event driven architecture and tools like Kafka
• Strong problem solving skills and attention to details
• Effective communication and ability to work in a collaborative, agile environment
• Adaptive and eager to learn new tools and technologies

Nice to have :

• Knowledge of monitoring tools like Prometheus and OpenTelemetry
• Experience with microservice architectures

Seniority level

Not Applicable

Employment type

Contract

Job function

Information Technology

Industries

IT Services and IT Consulting and Investment Banking

Referrals increase your chances of interviewing at ApTask by 2x

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Software Developer (Python) - Up to $220k CAD + Bonus

Software Developer (Python) : $220k + Bonus (Elite Fintech)!

Junior Software Engineer (1-5 years) - Python or C++ - Hybrid working - Up to $160,000 CAD Base (+Bonus)

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Python Developer (Montreal) – Elite Trading Firm (up to $200K CAD + Bonus + Hybrid)

Montreal, Quebec, Canada CA$60,000.00-CA$250,000.00 3 days ago

Junior Software Engineer - Full-Stack System Design

Montreal, Quebec, Canada $50.00-$55.00 23 hours ago

Full Stack Python / React Developer - Hybrid working - $140,000 - $250,000 CAD Base (+Bonus)

Full Stack Developer (React / Python) - Up to $200k CAD + Exceptional Bonus - Elite FinTech Firm - Montreal

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