Offre d’emploi – Chef.fe de pupitre numérique
📍 Télétravail | Temps plein
📅 Entrée en poste : dès que possible
👥 Autosphere Media inc.

À propos d’Autosphere Media inc.

Autosphere Media inc. est un éditeur reconnu de magazines B2B et opérateur de plateformes d’information numérique spécialisées dans l’industrie automobile canadienne. Nos sites, dont Autosphere.ca et FlottesMobilite.ca, desservent un lectorat professionnel bilingue, engagé et en constante recherche de contenu de qualité. Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un.e chef.fe de pupitre numérique proactif.ve et organisé.e pour orchestrer nos opérations quotidiennes de diffusion de nouvelles.

Description du poste

Le.la chef.fe de pupitre numérique assure la coordination et la mise en ligne efficace des contenus sur nos plateformes numériques bilingues. Véritable pivot entre les départements de rédaction, de vente et de production, cette personne veille au respect des échéanciers, à la qualité des publications et à la fluidité des communications. Elle joue également un rôle stratégique dans la préparation des infolettres, la gestion de la veille médiatique et la mise en œuvre d’une politique de diffusion sur les réseaux sociaux.

Responsabilités clés :

• Planifier et publier les articles sur Autosphere.ca et FlottesMobilite.ca, en français et en anglais;
• Recevoir, traiter, améliorer et structurer les nouvelles transmises par la rédaction et les équipes de vente;
• Vérifier et compléter les informations des nouvelles, trouver les visuels appropriés si nécessaire;
• Maintenir une communication fluide avec les rédacteurs en chef pour la gestion des priorités, la sélection de contenu et la création des infolettres;
• Montage des infolettres;
• Traduire, adapter ou réécrire les nouvelles dans les deux langues officielles;
• Contribuer à l’élaboration et à l’application d’une politique de publication sur les réseaux sociaux du groupe;
• Accomplir certaines tâches administratives liées au suivi des contenus.

Profil recherché

• Maîtrise avancée du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (le bilinguisme est requis pour collaborer efficacement avec nos équipes et partenaires anglophones);
• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;
• Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités;
• Fort sens de la nouvelle et capacité à bonifier des contenus rapidement;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de révision de texte;
• Connaissance des plateformes et logiciels suivants est un atout : WordPress, Monday, InCopy, Acrobat Reader;
• À l’aise avec les outils numériques (IA) et prêt.e à apprendre de nouveaux systèmes;
• Capacité à travailler sous pression avec calme et bonne humeur;
• Connaissance du secteur automobile et/ou transport commercial est un atout majeur.

Conditions de travail

• Poste à temps plein;
• Salaire concurrentiel;
• Télétravail;
• Équipe multidisciplinaire, dynamique et passionnée;
• Assurances collectives offertes;
• Environnement stimulant avec possibilité d’évolution

Envie de faire partie d’un média influent dans l’univers automobile?

Envoyez votre candidature (CV et courte lettre de présentation) via Espresso-jobs.com. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Ingénieur.e principal.e et chef.fe de projet

Peeple Inc. Montréal ou Miami

82 000,00 $ - 115 000,00 $ CDN/an

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Lieu : Miami, FL (en présentiel ou à distance) Relève du : PDG Type d'emploi : Temps plein

Nous sommes une jeune entreprise bien financée qui bâtit une plateforme de médias sociaux unique, fondée sur le contenu généré par les utilisateurs. Nous recherchons un ingénieur principal et chef de projet pour concevoir notre infrastructure technologique et diriger une équipe multidisciplinaire d'ingénieurs et de designers, du développement initial jusqu'à la mise à l'échelle.

Le poste

Il s'agit d'un poste de direction opérationnelle pour une personne capable à la fois de concevoir et d'exécuter. Vous serez responsable de l'architecture technique de bout en bout, établirez les normes d'ingénierie et piloterez la livraison des produits, de l'infrastructure et du design.

Principales responsabilités

• Concevoir et assumer l'entière responsabilité de l'architecture informatique et de la plateforme (interface utilisateur, serveur dorsal, infrastructure, sécurité, évolutivité)
• Diriger, encadrer et gérer une équipe d'ingénieurs et de designers
• Traduire la vision produit en feuilles de route techniques et en plans d'exécution
• Superviser la gestion de projet : échéanciers, jalons, ressources et livrables
• Prendre les décisions de développement interne ou d'acquisition externe et sélectionner les fournisseurs, outils et cadres de développement
• Assurer la fiabilité, la performance, l'intégrité des données et les meilleures pratiques en matière de sécurité
• Collaborer étroitement avec le PDG et la haute direction sur les décisions technologiques stratégiques
• Établir les processus de développement, la documentation et les flux de déploiement

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste d'ingénieur principal, de responsable technique ou de gestion d'ingénierie
• Expérience avérée dans la conception et la mise à l'échelle de plateformes Web modernes
• Solide expérience en infrastructure infonuagique, API, bases de données et cadres de développement modernes
• Capacité démontrée à diriger des équipes et à livrer des produits complexes dans les délais
• Aisance à évoluer dans un environnement de jeune entreprise en évolution rapide
• Excellentes compétences en communication et en exécution

Ce que nous offrons

• Salaire en dollars américains selon l'expérience
• Participation au capital
• Régime d'assurance maladie
• Siège social à Miami
• Flexibilité : présentiel ou mode hybride à distance
• Impact direct, autonomie et potentiel de croissance à long terme

Si vous êtes un bâtisseur, un leader et un résolveur de problèmes qui souhaite concevoir quelque chose de significatif à partir de zéro, nous voulons vous entendre. Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.
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Lead Engineer & Project Manager

Location : Miami, FL (In-Office or Remote)
Reports to: CEO
Employment Type : Full-Time

We are a well-funded startup building a unique social media company based on user-generated content. We are seeking a Lead Engineer & Project Manager to architect our technology foundation and lead a multidisciplinary team of engineers and designers from build to scale.

The Role

This is a hands-on leadership position for someone who can both design and execute. You will own the end-to-end technical architecture, set engineering standards, and drive delivery across product, infrastructure, and design.

Key Responsibilities

• Design and own the full IT and platform architecture (frontend, backend, infrastructure, security, scalability)
• Lead, mentor, and manage a team of engineers and designers
• Translate product vision into technical roadmaps and execution plans
• Oversee project management: timelines, milestones, resources, and delivery
• Make build vs. buy decisions and select vendors, tools, and frameworks
• Ensure reliability, performance, data integrity, and security best practices
• Work closely with the CEO and senior leadership on strategic technology decisions
• Establish development processes, documentation, and deployment workflows

Qualifications

• Minimum 5+ years in a senior engineering, technical lead, or engineering management role
• Proven experience designing and scaling modern web platforms
• Strong background in cloud infrastructure, APIs, databases, and modern frameworks
• Demonstrated ability to lead teams and ship complex products on schedule
• Comfortable operating in a fast-moving startup environment
• Excellent communication and execution skills

What We Offer

• Salary commensurate with experience in USD
• Equity participation
• Health plan
• Miami-based headquarters
• In-office or hybrid remote flexibility
• Direct impact, ownership, and long-term upside

If you are a builder, leader, and problem-solver who wants to architect something meaningful from the ground up, we want to hear from you. Send your CV via Espresso-jobs.com.

CHARGÉ.E DE PROJETS NUMÉRIQUES
Temps plein (35h/sem) | 4 semaines de vacances payées | Télétravail
Entrée en poste : immédiatement

Qui sommes-nous?

TAPAJ Québec : un levier d’inclusion sociale!

Nous sommes une tête de réseau national d’OBNL œuvrant auprès de personnes en situation de précarité sociale et financière. Nos membres déploient le programme TAPAJMC - Travail Alternatif Payé À la Journée dans 22 villes du Québec, en milieu rural comme urbain.

TAPAJMC est une innovation sociale reconnue par le gouvernement comme une solution globale et holistique, centrée sur la réduction des méfaits, qui permet à des personnes souvent exclues des autres services d’accéder à des opportunités rémunérées sans exigence de qualification. Ces plateaux de travail flexibles et accessibles créent une porte d’entrée vers un accompagnement et un suivi psychosocial inclusif et durable.

Notre réseau de 26 membres est en pleine expansion, c’est pourquoi nous cherchons une personne motivée qui rêve de faire une différence et qui souhaite avoir un impact concret dans sa communauté.

Ton rôle

En tant que chargé.e de projets numériques, tu es passionné·e par les technologies, curieux·se, et tu n’hésites pas à te retrousser les manches pour plonger dans les rouages du développement de solutions technologiques. Tu sais aussi prendre du recul pour éclairer des décisions stratégiques, en tenant compte des besoins des membres, des réalités terrain et de la vision organisationnelle.

Tu seras responsable de piloter le déploiement national de la nouvelle base de données (PowerApps / Power BI) auprès des 26 programmes actifs du réseau, et, à terme, des 55 programmes visés, ainsi que de coordonner le développement d’un CRM dédié à l’équipe des relations partenariales de TAPAJ Québec. Ton travail contribuera à alléger la charge administrative des organismes communautaires, à renforcer les capacités numériques du réseau et à améliorer la qualité de la reddition de comptes auprès de nos partenaires publics, privés et parapublics.

Tu joueras également un rôle clé au sein du nouveau canal interne « Services aux membres », en offrant formation, partage de connaissances et soutien technique aux organismes communautaires qui portent le programme TAPAJ.

Tes principales responsabilités

Déploiement national de la base de données TAPAJ

• Planifier, coordonner et exécuter le déploiement de l’outil dans les 26 programmes actifs (et 55 à terme).
  • Suivre les développements, évaluer la performance de l’outil et recommander des améliorations.
• Offrir un accompagnement personnalisé aux organismes : implantation, configuration, transfert de données, arrimage avec leurs pratiques internes.
• Animer des sessions de formation (individuelles et en groupe) et produire des guides, tutoriels et outils d’autoformation avec le soutien de l’équipe de communication.
• Soutenir l’amélioration continue de la base de données via le partage de connaissances avec les membres.
• Collaborer avec les développeurs externes (Talamus ou autres partenaires technologiques) pour ajustements, correctifs et évolutions.

Développement et pilotage du CRM partenarial

• Mener le diagnostic des besoins internes et externes pour un CRM dédié au travail de l’équipe des relations partenariales.
• Coordonner la conception, les tests, l’intégration et le déploiement du CRM.
• Assurer le lien entre TAPAJ Québec, les partenaires technologiques et les utilisateurs internes.
• Suivre les développements, évaluer la performance de l’outil et recommander des améliorations.

Mise en place et coordination du canal “Services aux membres”

• Structurer les processus internes de soutien aux membres, incluant demandes, priorisation, temps de réponse et suivi.
• Soutenir la création d’une communauté de pratique numérique : rencontres régulières, partage de bonnes pratiques, co-développement.
• Faciliter la médiation entre les besoins terrain et la vision stratégique nationale.

Soutien technique et accompagnement continu

• Offrir un premier niveau de dépannage technique à l’équipe de TAPAJ Québec (suite Microsoft Office).
• Documenter les incidents courants et maintenir une base de connaissances.
• Identifier les besoins de formation récurrents et y répondre par des contenus adaptés.
• Appuyer l’équipe TAPAJ Québec et l’ensemble du réseau des organismes porteurs dans son utilisation quotidienne de PowerApps, Power BI et du futur CRM.

Suivi, qualité des données et reddition de comptes

• Veiller à la qualité des données saisies et au respect des standards définis par TAPAJ Québec et le réseau
• Contribuer à la production de rapports statistiques, tableaux de bord et analyses destinées au rapport annuel de TAPAJ Québec et les différents bailleurs de fonds.
• Appuyer l’équipe dans le développement de nouveaux indicateurs de performance et d’impact.

Ton profil

• Formation en administration des affaires, technologies de l’information ou autre domaine pertinent
• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Expérience avec Microsoft PowerApps, Power Automate et Power BI (atout majeur).
• Connaissance des CRM (Dynamics, Zoho, Salesforce ou autres).
• Capacité à comprendre et traduire des besoins organisationnels en solutions technologiques.
• Compétences en gestion de projet numérique (planification, coordination, documentation, suivi).
• Connaissance du milieu communautaire et/ou du réseau de la santé (un atout important).
• Grande capacité pédagogique : vulgarisation, soutien à l’adoption, formation.
• Patience, empathie et habileté à accompagner des équipes variées dans un contexte de transformation.
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
• Excellente communication orale et écrite.
• Capacité à naviguer entre stratégie, opérationnel et soutien technique

Pourquoi rejoindre l’équipe de TAPAJ Québec?

Travailler chez TAPAJ Québec, c’est contribuer à une mission sociale porteuse de sens et reconnue dans le milieu communautaire comme institutionnel. En collaborant avec nous, les entreprises deviennent des actrices de changement : elles participent à des solutions concrètes aux enjeux sociaux, économiques et environnementaux propres à leur territoire. En favorisant le maillage entre le secteur privé, les municipalités, les bailleurs de fonds et les organismes locaux, TAPAJ aide à renforcer le tissu social, partout au Québec.

Notre équipe, créative et bienveillante, valorise l’autonomie, l’initiative et le développement professionnel dans un climat de confiance et de co-construction.

Nous t’offrons aussi :

• 4 semaines de vacances payées dès l’embauche
• 10 jours de congé mobiles et maladie
• Pauses lunch payées
• Horaire flexible et télétravail
• Bureau collaboratif pour toute l’équipe près du métro Berri-UQAM
• Accès direct à la direction et implication stratégique
• Formation continue
• Niveau d’autonomie et de responsabilité moyen-élevé
• Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle
• Un environnement relationnel stimulant, basé sur la coopération et l’innovation

Conditions

• Poste contractuel d’un an (possibilité de renouvellement – selon subventions).
• Télétravail avec déplacements ponctuels (incluant au siège à Montréal)
• Rémunération selon l’échelle salariale basé sur l’expérience : 27 à 30$/h
• Horaire : 35h/semaine, flexible, généralement entre 9h et 16h
• 4 semaines de vacances dès l’embauche + 10 jours mobiles/maladie

Pour postuler

Envoie-nous ton CV et une lettre de motivation à Scarlett Martinez, Responsable des relations partenariales, via Espresso-jobs.com avant le 31 janvier 2026.

Fais-nous part de ta vision pour le poste et de ce qui te distingue!

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les personnes retenues pour le processus de sélection seront contactées.

Le ou la gestionnaire des importations est chargé(e) de stimuler les résultats financiers et la croissance dun emplacement géographique donné du monde à partir du Canada. Le ou la candidat(e) doit comprendre et approfondir les différentes dynamiques des produits de base la segmentation de la clientèle et tous les chiffres liés au commerce comme les statistiques du marché. Grâce à ces connaissances cette personne doit créer et appliquer les stratégies nécessaires et en informer les parties prenantes concernées afin datteindre les objectifs. Il/elle est responsable des relations conformément à nos principes avec nos collègues locaux et tous les partenaires de la chaîne dapprovisionnement canadienne. Il/elle doit promouvoir son métier lors de réunions commerciales dévénements industriels et de simples réunions de partenaires et doit à tout moment représenter lorganisation de manière posée et professionnelle.

Niveau de responsabilité

Diriger des projets ou des champs de travail et assumer la responsabilité des résultats ou des implications stratégiques sur le rendement du service ou de lunité opérationnelle. La personne pourrait avoir des subalternes sous sa direction et devoir offrir du mentorat stimuler linnovation et améliorer les processus dans son domaine.

Tâches principales

• Stimuler la croissance et de la rentabilité (P&L) du commerce quil/elle supervise.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies des projets et des initiatives qui soutiennent les objectifs commerciaux à long terme.
• Analyser la dynamique du marché et la segmentation de la clientèle afin détablir des prévisions précises à court et à long terme à laide de systèmes internes.
• Entretenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes et les partenaires mondiaux grâce à une communication claire et cohérente sur tous les canaux.
• Représenter de manière professionnelle MSC Canada lors de réunions daffaires dévénements industriels et de missions de partenaires.
• Collaborer avec les responsables du MSC à GVA les partenaires de la chaîne dapprovisionnement canadienne et les équipes internes afin daligner lexécution commerciale sur les objectifs stratégiques.
• Surveiller les résultats commerciaux et adapter les stratégies afin de répondre à lévolution des conditions du marché et aux objectifs de lentreprise.

Qualifications :

• Au moins 5 ans dexpérience en gestion commerciale ou une expérience similaire dans le secteur du transport ou de lexpédition.
• Baccalauréat en commerce en économie ou dans une autre discipline connexe.
• Grande capacité dorganisation esprit de décision et adaptabilité dans un environnement de marché dynamique et en constante évolution.
• Solide capacité danalyse et de réflexion stratégique et aptitude à aborder les défis sous un angle abstrait et commercial.
• Aptitude à la négociation et aux relations interpersonnelles; capacité à mener une collaboration interfonctionnelle avec les parties prenantes internes et externes.
• Expérience avérée de la gestion dun chiffre daffaires commercial important et dactivités commerciales de grande envergure.
• Maîtrise avancée dExcel et bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Des déplacements peuvent être nécessaires pour répondre aux besoins des clients et des partenaires.

Additional Information :

Pourquoi travailler chez MSC Canada

MSC est un chef de file mondial de lexpédition par service du marché canadien depuis plus de vingt ans MSC Canada est rapidement devenue le premier transporteur à léchelle nationale.

Nos valeurs déterminent nos façons de faire. Elles sont la pierre angulaire de notre entreprise; elles appuient notre vision façonnent notre culture et définissent nos axes futurs.

Une équipe formidable composée de gens qui travaillent dur et qui veillent les uns sur les autres tout simplement.

Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

• Couverture flexible des soins de santé et des soins dentaires (pour tous les postes permanents à temps plein).
• Cotisations REER de contrepartie versées par lentreprise qui correspondent à une partie des cotisations dun membre du personnel (pour tous les postes permanents à temps plein)
• Programmes de formation sur mesure pour le perfectionnement du personnel
• Possibilités en matière de mentorat de leadership et de soutien
• Programme de recommandation de membres du personnel
• Engagement au sein de la communauté
• Salle dentraînement aux bureaux de Montréal et de Toronto
• Programme de santé et de mieux-être

Engagement de MSC Canada envers un processus équitable dacquisition de talents :

Déclaration relative à lintelligence artificielle

Chez MSC Canada nous nous engageons à faire preuve de transparence et déquité dans notre processus de recrutement. Nous nutilisons pas lintelligence artificielle dans nos efforts dacquisition de talents.

Disponibilité du poste

Poste déjà disponible : Ce poste est établi et il est actuellement à pourvoir.

Communication en temps opportun

MSC Canada sassure de tenir les candidat(e)s au courant de lévolution du processus en temps opportun. Les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue en personne en seront informé(e)s dans les 45 jours suivant leur entretien initial avec nous.

Postulez dès maintenant!

MSC Canada est un employeur souscrivant au principe de légalité daccès à lemploi; nous encourageons toutes les personnes intéressées à postuler. Des accommodements peuvent être accordés sur demande pour les personnes ayant un handicap ou un besoin médical particulier et ce à nimporte quel stade du processus de recrutement. Nous remercions tous les candidats pour lintérêt quils portent à MSC Canada. Veuillez toutefois noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1

Directeur principal, Groupe Technologie et Innovation

Professionnel sénior

Date de publication

Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services aux entreprises

Lieu(x): Montréal, Ottawa, Québec

C’est un moment passionnant pour se joindre au Groupe Technologie et Innovation de la Banque Nationale et faire partie d’une équipe gagnante de professionnels qui travaillent ensemble pour accroître nos parts de marché. Notre équipe se consacre à bâtir des relations à long terme avec des entreprises canadiennes privées, publiques ou soutenues par des fonds de capital-investissement, en leur offrant des solutions globales qui soutiennent leur croissance, incluant notamment :

• Financement traditionnel: Marge de crédit, prêt à termes et autres instruments financiers traditionnels.
• Prêts syndiqués comme agent Bancaire ou participant
• Ligne de Capital Call pour les fonds d’investissements

Nous recherchons une personne axée sur les résultats, désireuse de contribuer à une équipe dynamique fortement orientée vers l’expansion du marché.

Relevant du directeur général et Chef d’équipe Est du Canada, le Directeur Principal de Compte évoluera dans un environnement collaboratif et axé sur le travail d’équipe, avec pour mission de renforcer la présence de la Banque Nationale sur le marché technologique. Le candidat retenu aura un historique démontré de succès en analyse financière ainsi qu’une expertise en crédit pour identifier, négocier, structurer et souscrire des transactions complexes.

Responsabilités clés:

Développement des affaires

• Élaborer un plan de développement des affaires complet et solide.
• Préparer et présenter des documents de discussion et des présentations formelles pour solliciter des clients existants et potentiels.
• Structurer et analyser une large gamme de profils du secteur de l’innovation : entreprises en démarrage, sociétés financées par capital de risque, sociétés privées et cotées en bourse.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (Investment Banking, NA Ventures, Corporate Banking, Marchés des capitaux) et les partenaires externes.
• Introduire les partenaires clés internes (Gestion privée 1859) et externes.
• Coordonner les négociations avec les intervenants internes (juridique, crédit, syndication) et externes (clients, institutions financières).
• Contribuer à la croissance des prêts et des dépôts, mener des activités de diligence raisonnable, assurer la gestion du risque et la satisfaction de la clientèle.

Gestion de portefeuille

• Soutenir et collaborer avec l’agent de comptes, le directeur service financier et le directeur trésorerie dans la gestion client.
• Assurer la mise en place des nouveaux dossiers de financement et le suivi des renouvellements.
• Identifier les risques financiers et recommander des solutions pour les atténuer.
• Coordonner les approbations et participer à l’amélioration continue des processus et outils de gestion des risques.
• Épauler l’équipe de gestion dans l’atteinte des objectifs.
• Représenter la culture et les valeurs de la Banque : culture entrepreneuriale, pouvoir d’agir, complicité et agilité.
• Agir comme un joueur d’équipe et un leader, démontrer engagement et résilience.

Prérequis:

• Baccalauréat avec 7 ans d’expérience pertinente ou maîtrise avec 5 ans d’expérience pertinente.
• Désignation professionnelle, un atout.
• Expertise approfondie en crédit aux entreprises.
• Expérience dans le secteur technologique ou similaire, avec notions de capital de risque et/ou capital-investissement.
• Connaissance des structures de financement complexes (prêts syndiqués, instruments de marché des capitaux).
• Expérience en développement des affaires et négociation.
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite, et pour les relations interpersonnelles.
• Bilinguisme français/anglais requis (couverture nationale).

Raison d’exiger cette langue: pour servir une clientèle parlant une autre langue que le français de façon régulière.

Communication Intelligence émotionnelle Travail en équipe [Travail d’équipe Responsabilité Axé sur le client Agilité d'apprentissage Écoute

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Tu recherches une carrière et des défis

HORS NORMES

? C'est ici que ça se passe !

Le Groupe JLD-Laguë, est l’un des concessionnaires John Deere le plus important dans l’Est du Canada avec ses 19 succursales au Québec et en Ontario. Reconnu comme étant chef de file dans le domaine de la vente et du service.

Des relations humaines, conviviales et amicales avec les clients et les collègues, le tout dans une ambiance de travail chaleureuse, feront partie de TON environnement de travail. Les défis stimulants au quotidien te permettront de mettre à profit ton expertise, tes connaissances et tes compétences afin de trouver des solutions innovantes pour NOS clients. Tu seras aussi formé sur la plus grande marque du domaine agricole, commercial et résidentiel – JOHN DEERE!

Tu seras fier de contribuer à un travail essentiel et à quelque chose de plus grand que toi-même!

CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE :

Rassembler et analyser l’information financière;

Participer à la préparation des états financiers;

Participer à la construction du budget annuel et les prévisions mensuelles;

Évaluer les facteurs de risques financiers et opérationnels;

Réalise des prévisions, des analyses financières ainsi que les rapports nécessaires aux prises de décisions stratégiques;

Analyse les résultats des divisions avec les directeurs et répond aux questions financières de ceux-ci;

Analyse l’entreprise en étudiant ses bénéfices, ses perspectives de croissance, sa situation financière, la valeur estimée de ses actifs en vue de conseiller le directeur des finances dans les prises de décisions;

Met à jour et améliore les rapports de performances et identifie les écarts entre le réel et les prévisions;

Évalue la rentabilité des projets de l’entreprise;

Étudie les méthodes de gestion, les stratégies de développement, l'environnement économique et social de l’entreprise et de son secteur;

Produit les états financiers en concordance avec les PCGR;

Collabore étroitement avec le directeur des finances afin d’effectuer toutes autres tâches connexes qu’on lui confie.

CE QUE NOUS CHERCHONS CHEZ VOUS :

Un minimum de 5 ans d’expérience en comptabilité;

Bilinguisme (français et anglais);

Connaissances approfondies d‘Excel et Microsoft Office;

Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse sont des traits de personnalité recherchés.

CE QUE NOUS T’OFFRONS :

Une assurance collective après seulement 3 mois d'ancienneté , incluant un

plan dentaire

pour t’offrir la tranquillité d’esprit.

Accès à la médecine virtuelle , entièrement couvert par l’employeur, pour consulter un professionnel de la santé rapidement, où que tu sois.

Un REER avec contribution de l’employeur , dès 3 mois en poste, pour t’aider à bâtir ton avenir en toute confiance.

Des vêtements de travail fournis , pour que tu sois toujours prêt(e) à attaquer ta journée dans le confort et la sécurité.

Un programme d’aide aux employés et à leur famille , pour un soutien complet en matière de santé mentale, financière, ou familiale.

Des rabais corporatifs exclusifs , pour toi et ta famille, afin de profiter d’avantages concrets au quotidien !

Rejoins rapidement notre équipe de + de 550 employés et bâtis ta carrière

HORS NORMES

– chez nous!

Social Media Coordinator - Ville St. Laurent (Office-first)

Ready to hop into something extraordinary? We're Psycho Bunny - the rebelliously refined clothing brand turning heads with our premium quality, vibrant style, and that unmistakable logo. With over 200 points of sales worldwide (and counting!), we're on a mission to redefine bold standards in retail.

The Opportunity

Love turning trends into engaging narratives? Join us as our Social Media Coordinator and bring our social strategy to life every day—own the content calendar, create and curate onbrand posts, track performance to uncover insights, and jump on brandrelevant trends. You’ll juggle multiple projects with equal parts creative spark and operational rigor, collaborating across teams with stellar communication to boost brand awareness, visibility, and engagement—and turn scrolls into superfans.

Your Daily Adventures

• Execute the organic social calendar: schedule and publish daily, channel-specific content aligned to marketing, product stories, and real-time trends
• Lead social listening and community management: monitor hashtags/mentions, flag risks, surface opportunities, and respond to DMs/comments
• Partner with Customer Service to deliver timely, effective, on-brand responses and escalations
• Safeguard brand integrity by monitoring counterfeit goods/accounts and project-managing takedowns with external partners
• Create and edit on-brand copy and assets across channels; develop, post, and edit content for Psycho Bunny’s TikTok
• Contribute to social strategy and seasonal planning to inspire, engage, grow audiences, and meet content needs
• Track and report KPIs (weekly/monthly/quarterly)—follower growth, engagement rate, traffic—and optimize based on insights

Your Toolkit

• BA in Marketing/Communications (or related) plus 2 years’ relevant experience
• Proficient with Meta Business Suite, Google Analytics, and major social platforms
• Intermediate Adobe CC (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Premiere Pro) + Canva
• Proven social strategy and hands-on execution; channelnative copywriter with portfolio
• Bilingual French/English; Spanish a plus
• Data-driven, detailoriented, highly organized; responsive, autonomous, and collaborative
• Experience with creators/influencers; retail/apparel/fashion a plus; genuine passion for social and trends

Why Choose the Psycho Bunny Life?

• On-site gym and on-site cafeteria / bistro with subsidized meals, including breakfast and lunch.
• Six (6) wellness days and your birthday off, on us!
• Sweet discount on the coolest fits

Ready to Set a Bold Standard?

Apply now to join and show us what makes you uniquely bold!

Diversity & Inclusion

Psycho Bunny is an Equal Employment Opportunity employer committed to building a diverse and equitable workplace, and inclusive environment for all existing and potential employees. Employment decisions are based on candidate qualifications and business need, not race, color, ancestry, place of origin, age, sex (including pregnancy), gender identity or expression, sexual orientation, political belief, religion, creed, marital or family status, medical condition, genetic information, physical or mental disability, military or veteran status, prior criminal conviction or any other protected class in accordance with federal, state or provincial and local laws and ordinances. Accommodations will be provided as requested by candidates taking part in all aspects of the selection process.

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Process Engineer page is loaded## Process Engineerlocations : Montrealtime type : Full timeposted on : Posted Yesterdaytime left to apply : End Date : January 29, 2026 (13 days left to apply)job requisition id : R0015217Joining Suncor means you will work for one of the best companies in Canada, providing tremendous future potential where talented people thrive and lead. As our business evolves, so do our employment opportunities. Our work culture includes a dynamic mix of professionals, with a diversity of skills and expertise. Join our dynamic engineering team at the Montreal refinery — a complex and stimulating production site where safety, efficiency, and reliability are our top priorities.As an experienced Process Engineer, you will play an active role in the optimization, design, and improvement of process systems and equipment. This position plays a key role in maintaining our commitment to operational excellence and reliable production performance. Minimum Requirements : Bachelor’s degree in Chemical Engineering.* 5–15years of relevant experience in refining or petrochemical industries.* Proven experience in troubleshooting, analyzing, and optimizing complex process systems.* Member in good standing of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).* Bilingual – fluent in French and English (spoken and written).* Proficiency with MS Office and process simulation software (Aspen HYSYS, PipeFlo, HTRI).* Strong ability to set priorities, manage time effectively, and deliver on commitments.* Excellent analytical and problem‑solving skills, with strong attention to detail.* Demonstrated initiative, autonomy, and adaptability in a fast‑paced, deadline‑driven environment and commitment to continuous learning and technical excellence.* Outstanding communication and teamwork skills across disciplines. Responsibilities : Carry out various engineering mandates, including hydraulic calculations, control valve sizing, instrumentation, and validation of process conditions.* Act as a Development Specialist in collaboration with Execution and Operations Specialists for the realization of refinery projects of varying size and complexity.* Prepare and maintain technical documentation related to projects.* Participate in the commissioning of projects and their transition to operations.* Contribute to the continuous improvement of process engineering methods and departmental procedures.* Ensure compliance with applicable laws and regulations, corporate standards, and industry best practices.* Prepare and / or maintain the quality and accuracy of engineering documents under the responsibility of the Process Engineering Department (P&IDs, PFDs, documentation concerning pressure vessels and safety valves).* Ensure the periodic update of process unit simulations.* Conduct operational safety analyses (PHA, What‑if, surveys, DOW indices, IEC calculations, RBI data).* Monitor and improve mass balance models.* Evaluate the performance of process equipment (pumps, exchangers, furnaces, etc.).* Conduct field operation surveys to support reliability and operational excellence. Work location and other details : Location : Montreal Refinery (11701 Sherbrooke Street East).* Schedule : 40‑hour week, Monday to Friday, with potential overtime based on business needs.* Industrial environment : access to equipment via ladders, work both indoors and outdoors, and occasionally in confined spaces.* Our business professional roles follow internal compensation guidelines, and the pay band will generally be based years of experience and scope of work.Suncor's operations include oil sands development, production and upgrading; offshore oil and gas; petroleum refining in Canada and the U.S.; and the company's Petro-Canada retail and wholesale distribution networks (including Canada's Electric Highway, a coast-to-coast network of fast-charging electric vehicle stations).With a strong strategy for growth and our long-standing approach to sustainability, operational excellence, capital discipline and technology and innovation, Suncor offers a solid foundation for you to continue building your career. We offer rewarding opportunities for you to learn, contribute and grow in a variety of career-building positions – all of which means tremendous potential for your future. We are focused on deepening our commitment to inclusion and diversity and creating a respectful workplace.We are an equal opportunity employer and encourage applications from all qualified individuals. We are committed to providing a diverse and inclusive work environment where every employee feels valued and respected. We have numerous employee inclusion networks to help foster an inclusive and respectful culture and drive positive change within Suncor. Current networks include both workplace inclusion networks (focusing on inclusion and respect for all), and identity-focused networks (focusing on building community and a sense of belonging and allyship). Through the Journey of Reconciliation, we are progressing the way we think and act to build greater mutual trust and respect with the Indigenous Peoples in Canada. Please note we will consider accessibility accommodations to applicants upon request.

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About Alexa Translations

Alexa Translations provides A.I.-powered translations for the largest and most prestigious legal, financial, and government institutions. Our unique combination of advanced technology and professionally certified translators deliver tailored solutions with unparalleled quality. Thanks to over two decades of award-winning client success, you can rely on us as a true extension of your team.

Our core values:

• Innovation
• Dedication
• Fanatical commitment to quality and service
• Resourcefulness
• Collaboration

About the role

Remote work from home position.

The Document Specialist – Accessibility & Formatting supports the preparation and formatting of translated documents to ensure they are structurally sound, accessibility-aware, and visually accurate.

This role focuses on document structure, accessibility support (AODA/WCAG), and layout/formatting, working closely with Project Managers and linguists to reduce manual effort, prevent file-related risks, and support high-quality deliverables across common business formats (Word, PowerPoint, Excel, PDF).

This is not a localization engineering or creative design role.

Key Responsibilities

Document preparation & structure

• Prepare and clean source files for translation in Phrase
• Ensure proper document structure (headings, lists, tables, headers/footers)
• Apply and advise on CAT filters and settings to preserve structure and minimize rework

Accessibility support (AODA / WCAG)

• Support accessibility-aware document handling aligned with AODA and WCAG 2.1 / 2.2
• Verify and preserve reading order, semantic structure, table headers, hyperlinks, and language metadata
• Support accessible deliverables in Word, PowerPoint, and tagged PDF
• Run basic accessibility checks (e.g. Acrobat / PAC tools) and flag issues for remediation

(This role supports accessibility compliance but does not provide legal certification.)

Formatting & layout

• Format translated documents to ensure clean reflow and consistency with source layout
• Address layout issues such as text overflow, tables, pagination, and spacing
• Perform light IDML / InDesign fixes where required (non-creative)

Post-translation support

• Support Project Managers by reviewing re-exported translated files for structural, layout, or accessibility risks
• Identify issues and recommend corrective actions to reduce downstream rework

Collaboration & process improvement

• Work closely with Project Managers to reduce manual document handling
• Contribute to best practices, templates, and documentation related to document handling and accessibility

Required Qualifications

• 3+ years of experience in document handling, DTP, or similar roles within the translation or localization industry
• Professional proficiency in French and English (spoken and written)
• Plus, Fluency in Arabic or Chinese
• Strong hands-on experience with Microsoft Word, PowerPoint, Excel, and PDF workflows
• Experience working with CAT tools (Phrase preferred)
• Working knowledge of AODA and WCAG accessibility principles
• Strong attention to detail and ability to explain technical issues clearly
• Experience supporting accessibility in regulated or public-sector environments
• Familiarity with IDML / InDesign (production level)
• Experience in AI + human translation workflows

Benefits & Perks You’ll Love

• Comprehensive Health Insurance: Including vision, dental, complementary therapies, and support for your overall well-being.
• Your Birthday Off: We celebrate your special day!
• 6 Personal/Sick Days: Take the time you need for your health or life’s unexpected moments.
• Work-Ready Equipment: Get the tools you need to succeed, provided upon request.
• Remote Work Model
• Learning & Growth Opportunities: Training and resources tailored to your role and department.
• Supportive & Collaborative Team Culture: Work alongside team members who genuinely have your back
• Team Recognition & Action Awards: Celebrate wins and contributions in meaningful ways.
• Employee Referral Program: Earn rewards for bringing amazing talent to our team.

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Our client is hiring Business Development Representatives for their growing sales team. The ideal candidate has some SaaS sales experience or is looking to break into SaaS sales and has a strong understanding of what a BDR role entails. We're open to recent grads! Additional info below:

About the client

• Series D Workforce Management Platform for Industrial and Frontline Teams
• Company Size: 700
• Fully in‑office in Montreal

Role Information

• BDR role managing outbound or inbound funnel
• Responsible for lead generation
• Quota: qualified meetings booked

Qualifications

• 6+ months SaaS BDR/SDR experience
• Recent grad with previous sales internships
• Must have drive to be in a sales role

Why do you want to work for our client?

• Raised a Series D with $250M+ in total funding and a 2.5B valuation
• Growing company ranked #1 on G2 for product
• Rated #2 on product‑market fit on RepVue
• Serves industry with massive TAM
• Opportunity for builders — still small enough to make real impact
• Care about their people and the culture they're building
• Team is crushing their quota — top performers doing 130%+ to goal
• Strong growth path with proven internal mobility success stories

Seniority level

Entry level

Employment type

Full‑time

Industries

Software Development

Location: Montreal, Quebec, Canada. Salary range: CA$105,000.00‑CA$132,000.00.

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Job Description

Job DescriptionCompany Description

Headquartered in Montreal and Berlin, Vention helps manufacturers automate their operations in record time with the only hardware and software AI-powered platform built for the factory floor. Our technology powers over 25,000 machines across 4,000 factories across 5 continents and we have the privilege to work with a significant proportion of Fortune 500 manufacturers, from space rockets, to electrical cars, to robotics.
At Vention, you’ll work alongside driven and talented people who care deeply about their craft and the impact they create. We’re a team of high achievers who grow through meaningful work, solving complex challenges, learning fast, and seeing the results of our efforts every day.
We move quickly and aim high, but we do it together with care, collaboration, and respect. Our culture celebrates diverse perspectives and supports your growth through intentional development, strong leadership, and opportunities to make a real difference.

Job Description

As a System Integration Engineer at Vention…

You’ll lead the deployment and integration of turnkey automation and robotics solutions for our clients. You’ll manage project execution, hardware and software integration, and client relationships to ensure each project is delivered to specification, on time. You'll carry responsibility from planning through post-commissioning support, continuously optimizing our delivery processes and driving innovation in how Vention serves its customers.

What You’ll Do

• Execute project management and drive customer communications related to Vention’s turnkey projects.
• Program automated cells and robotic applications using Python and Vention’s programming interface.
• Install, configure, deploy and commission Vention’s turnkey projects at client sites, focusing on hardware and software integration.
• Provide feedback on potential improvements to relevant teams (Product, Applications, Sales, Marketing), ensuring learnings from delivery are fed back into future projects.
• Own the initial post-commissioning support for the client.
• Create and maintain an improvement roadmap to continuously improve and optimize the end-to-end delivery process.
• Create and refine the documentation related to the delivery process, with the goal of handing off execution to different teams.
• Support the pre-sale process with testing and product expertise.
• Ensure the work area is well-organized and functional

Qualifications

What You Bring to the Table

We’re looking for skills, intellect, and experiences that will help you succeed in this role but we also know that various profiles (not only the one described below) could be successful. If you’re excited about what you read and think you’d be a great fit, we encourage you to apply, even if you don’t meet every single qualification.

You’ll bring:

• Minimum of 5 years of experience in a fast-paced work environment.
• Bachelor’s degree in automation or robotics engineering, or equivalent related experience.
• Excellent interpersonal, communication and teamwork skills.
• Proactive problem-solver, capable of identifying/reporting issues and generating solutions.
• Attention to detail in the context of customer satisfaction.
• Python programming experience.
• Able to travel (25%) between Canada and the United States.
• Ability to split time 75% at Lachine office and 25% at St Henri office.
• A curiosity to learn, a collaborative mindset, and a drive to contribute to something meaningful

Additional Information

What We Offer

• Career pathing: Real opportunities to grow through personalized development plans, bi-annual employee reviews, and mentorship program
• Professional development: Continuous training in performance management, inclusive leadership, leadership operating model, team building, and giving/receiving feedback
• Gender diversity & inclusion: Pay equity reviews, inclusive policies, and a Women’s Employee Resource Group offering networking, mentorship, and quarterly learning sessions.
• Hybrid work: Enjoy flexibility with our hybrid model, allowing you to work from home on select days.
• Community engagement: Two paid volunteering days per year to give back to causes you care about.
• Central location: Regular team gatherings and a collaborative office space in the heart of Montreal, surrounded by cafés and restaurants.
• Team events: All year round employee events including annual kick-off, employee summit, quarterly happy hours, and department events.
• Comprehensive benefits: A complete group benefits plan for you and your family that start day one.

What to Expect in Your Interview

• Initial Call
• Meet the Team
• Case or take-home interview
• Decision & Offer

We’re committed to making every step of the process inclusive and accessible. If you require accommodations at any stage, please let us know, we’ll ensure you have what you need to succeed.

Professional Growth & Development

Vention believes strongly in promotion from within. For this reason, we structured a comprehensive professional development program that elevate high-performing individuals who deeply understand the inner workings of Vention. This program encompasses:

• In-house coaching program with former industry executives working with small cohort of emerging leaders
• Quarterly management training on topics ranging from “Giving & Receiving Feedback, to Building high-performing teams, to "Developing your own Leadership model”
• Quarterly World-Class Speaker Series featuring industry leaders sharing their perspective and lessons learned as they build their function and business
• Dedicated professional development channels sponsored by the Executive team to foster continuous professional learning
• Book allocation program to further your knowledge in your domain of expertise or any business leadership topics

Diversity, Inclusion & Belonging at Vention

When you join Vention, you join a team of professionals with diverse experiences, backgrounds, and perspectives. Together, we’re building a workplace where everyone belongs, feels valued, and can achieve extraordinary results.
We celebrate differences in ideas, in experiences, and in people. Our initiatives in gender equity, career growth, and leadership development are designed to create real opportunities for everyone to thrive.

Vention’s culture

Vention is an uplifting environment for high achievers. Thinking that Vention’s culture would keep you energized? See our full culture guide here.

Analyste Géomatique

Description de poste
L’analyste en géomatique est appelé à développer, à moderniser et à maintenir différentes applications cartographiques (Web ou locales).
Il conçoit et implante des bases de données (BD) géospatiales ainsi que développe et déploie divers services cartographiques Web.
De plus, le technicien analyste en géomatique est responsable de programmer des traitements permettant de nettoyer, d'intégrer et d'analyser des données géospatiales.
La rédaction de guides techniques et de procédures fait également partie des activités visées au présent contrat.

Finalement, l’analyste en géomatique participe à l'analyse de solutions technologiques en géomatique, contribue à la maintenance et à la mise en place d'infrastructures géomatique et réalise diverses autres tâches généralement liées aux applicatifs géomatiques.
Le mandat s'inscrit dans un contexte de besoins opérationnels pour soutenir le projet de la section Conception des systèmes institutionnels et industriels (CESI) du Service des technologies de l'information (STI).

Fonctions et responsabilités
• mettre en place et améliorer les services Web géomatiques (cartographie, positionnement et routage);
• installer, configurer et entretenir les solutions géomatiques (ESRI, Autodesk, Bentley, etc.);
• participer à la conception de l'architecture de données géomatiques et à la documentation technique;
• répondre aux demandes d'incidents et d'interventions à l'aide d'IBM Control Desk (ICD);
• réaliser et documenter les essais unitaires, fonctionnels, d'intégration et automatisés;
• documenter les composantes logicielles, les structures de données, les configurations, les procédures et les processus opérationnels;
• analyser les besoins techniques et fonctionnels, et proposer des solutions adaptées;
• participer à des ateliers d'analyse, de conception et d'architecture avec les parties prenantes.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
L’analyste en géomatique détient un diplôme d'études collégiales (DEC), une attestation d'études collégiales (AEC) ou une formation universitaire de 1er cycle en informatique ou en génie (programmation, géomatique et cartographie, Web et mobile), ou une équivalence reconnue dans le cadre de l'évaluation comparative du MIFI. Une copie de son diplôme ou de son évaluation comparative est déposée avec la soumission.

L’analyste en géomatique possède cinq ans d'expérience comme développeur en géomatique avec les produits ESRI ArcGIS (ArcGIS Pro et ArcGIS Enterprise) dans un contexte de conception SIG. Son expérience est clairement détaillée dans son CV.
L’analyste en géomatique possède une année d'expérience dans le développement d'applications cartographiques avec Experience Builder sur la plateforme ArcGIS Online ou ArcGIS Enterprise. Son expérience est clairement détaillée dans son CV.

Compétences requises :
• ESRI (incluant ArcGIS Desktop et ArcGIS Server);
• HTML5, CSS, JavaScript, jQuery et JSON;
• Python;
• Oracle, bases de données Oracle et PL/SQL Developer;
• SQL, SQL Server et SQL Management Studio.
Son projet est clairement détaillé dans son CV.

• CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60,000 $ et 115,000 $. Ce poste est une opportunité future.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2504560Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le developpement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques.La gestion des projets TI est l'une des activités phares ques nous avons consolidés avec le temps.Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOUmet ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Objectif du posteDans le cadre de la modernisation des services du Curateur public du Québec, vous en tant que technicien en soutien technique aux utilisateurs aurez la charge d’assurer l’assistance technique de premier et second niveau auprès des utilisateurs.Description du poste et responsabilitésLe technicien en soutien technique aux utilisateurs doit réaliser le maintien en conditions opérationnelles des postes de travail Windows 11 et des équipements informatiques dans un environnement MS365.Recevoir et enregistrer les incidents et demandes acheminés au Centre de Services T.I. par téléphone, courriel ou en personne;Prendre en charge, diagnostiquer et résoudre les incidents logiciels et matériels;Effectuer les installations et les configurations nécessaires au bon fonctionnement des logiciels et équipements bureautiques, selon les spécifications fournies;Préparer et déployer les équipements pour les nouveaux arrivants;Réaliser des opérations de maintenance préventive;Documenter les solutions apportées dans l’application de traitement des billets;Rédiger et tenir à jour la documentation technique et les procédures;Réaliser des activités en lien avec la gestion des comptes et des accès dans les environnements ActiveDirectory (création/suppression de comptes, gestion des groupes de sécurité, stratégie de mots de passe), logiciels spécialisés,Pour plus de détails ici : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

31 décembre 2028

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

9347-5754 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Imprimerie dans le domaine du grand format.

Description de l’offre d’emploi

Infographiste / Chargé(e) de projets – Impression grand formatMono-Lino, entreprise québécoise écoresponsable fondée en 1894 et chef de file en communication graphique et impression, est à la recherche d’un(e) Infographiste / Chargé(e) de projets pour son service d’impression grand format.Tu aimes les projets variés, le travail d’équipe et les défis concrets? Tu es organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise dans un environnement en constante évolution? Ce poste est pour toi.Responsabilités :Coordonner l’ensemble des étapes de production de projets imprimés;Assurer le suivi des dossiers et le respect des échéanciers;Gérer et organiser les fichiers clients;Adapter et valider les fichiers en prépresse avant l’impression;Participer aux rencontres de préproduction (prépresse, finition, expédition, etc.);Recueillir et transmettre les informations techniques liées aux projets.Profil recherché :Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire;Excellente compréhension de la chaîne graphique et de l’impression;Maîtrise d’Illustrator et Photoshop;Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe;Capacité à gérer plusieurs projets et à s’adapter aux changements;Souci du détail et sens du service à la clientèle;Connaissance de WordPress et des réseaux sociaux (atout).Conditions :Horaire de 38,5 h par semaine;Lundi au jeudi de 7 h à 16 h 30;Vendredi de 7 h 30 à midi toute l’année;Vacances selon les normes du travail;Milieu de travail ouvert, collaboratif et écoresponsable.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

38.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Job Description

• Mandatory Skills Fullstack developer ReactPythonELK StackSQL on web application.
• Understand business needs and translate them into technical requirements.
• Participate in the maintenance support development of current tools while respecting Client on CICD Unit Testing.
• Work as part of a team using Agile practices and collaborate with product owners.
• Maintain strong relationships with all requested departments and users.

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Chef d’équipe - Artiste concepteur / Lead Concept Artist

Chef d’équipe - Artiste concepteur

Notre équipe à Montréal s'agrandit et nous sommes à la recherche d'un Artiste concepteur en chef expérimenté et accompli. Venez créer avec nous une nouvelle propriété intellectuelle pour PC et console!

Êtes‑vous passionné par l'équilibre entre vos capacités de leadership et votre maîtrise de la peinture afin de créer une expérience qui résonnera avec les joueurs du monde entier ?

Si votre réponse est un "oui" retentissant, que vous avez un grand esprit de collaboration et que vous êtes à la recherche d'une opportunité exceptionnelle au sein d'une équipe expérimentée, rejoignez‑nous !

Responsabilités

• Collaborer étroitement avec le directeur artistique et l'équipe de conception artistique.
• Établir des flux de travail, gérer la charge de travail et apporter une structure à une équipe diversifiée d'artistes en collaboration avec la direction du projet.
• Superviser la qualité des illustrations conceptuelles produites afin qu'elles répondent aux attentes et soient conformes à la direction artistique établie.
• Travailler sur le terrain pour créer des œuvres d'art stylisées originales et contribuer à la phase de développement visuel avec ses propres peintures.
• Traduire des idées de haut niveau en représentations visuelles, en élaborant la direction artistique pour l'équipe.
• Sens aigu du leadership et de la gestion d'équipe démontré.
• Expérience avérée en tant qu'artiste conceptuel avec un portfolio solide et expressif.
• Présenter une bonne variété d'illustrations, de productions et d'images clés.
• Solides connaissances fondamentales de la composition, de la perspective, de la lumière, de la couleur et des matériaux.
• Capacité à penser en 3D et connaissance de la manière dont les illustrations conceptuelles se traduisent dans le jeu.
• Avoir l'esprit d'équipe et aider les autres à réussir.
• Niveau professionnel d'organisation et d'auto‑motivation.
• Connaître à fond son logiciel de dessin numérique et savoir travailler en collaboration avec d'autres artistes.

Pourquoi nous pourrions être la compagnie parfaite pour toi :

Nous offrons l’expérience unique de faire partie de la création d'une nouvelle équipe de jeu internationale en plein cœur de Montréal, qui bénéficie de la richesse de la diversité de ses membres et de l’échange culturel avec nos partenaires à Hangzhou.

Nous offrons également :

• Couverture d'assurance et télémédecine dès le 1er jour.
• Indemnité transports et repas.
• Prime de référencement.
• REER avec contribution de l'employeur.

Rejoins-nous pour travailler sur un projet ambitieux, dans une atmosphère unique de start‑up et avec une équipe de développeurs de jeux passionnés et pleins d'énergie !

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Your role, your impact

As a .NET developer, you’ll have the opportunity to contribute to impactful initiatives. Through mandates involving the design, development, and deployment of modern, robust, and scalable software solutions, you’ll leverage your passion and results-oriented mindset to create real value.

We’re seeking talented individuals to strengthen our expertise and enrich our technology communities, which are dedicated to supporting our clients across various business sectors, such as insurance, financial services, telecommunications, and more, in bringing their projects to life.

If you enjoy sharing your knowledge, advancing development practices, and acting as an ambassador for your organization with clients, join for your next challenge!

This job posting is intended to build a talent pool for future opportunities. By applying, you will be considered for potential roles as they become available.

• Participate in requirements analysis and technical solution design;
• Develop back-end applications in .NET (C#) following best practices;
• Ensure code quality through unit and integration testing;
• Collaborate with UX/UI, DevOps, and quality assurance teams;
• Conduct code reviews and contribute to continuous improvement;
• Participate in deployments and maintenance of applications in production;
• Document developed solutions and share knowledge with the team.

Keys to your success

• Minimum 7 years of experience in software development, including several years with .NET;
• Experience with REST APIs, relational databases (SQL Server), and data exchange formats (JSON, XML);
• Experience with CI/CD pipelines (Azure DevOps, GitHub Actions, or equivalent);
• Proficiency in .NET/C# (ASP.NET Core, web API), Git, and collaborative practices (pull requests, branching, code reviews);
• Strong understanding of software architecture principles (modularity, testability, separation of concerns);
• Knowledge of automated testing (unit and integration tests);
• Familiarity with cloud environments (Azure, AWS, or GCP);
• Ability to solve complex problems creatively;
• Strong team spirit and initiative, with the ability to communicate effectively with stakeholders across all levels of the organization.
• Experience in full-stack development with React or Angular;
• Experience in a microservices or distributed architecture context;
• Participation in Agile/Scrum projects;
• Knowledge of containerization tools (Docker, Kubernetes), as well as TypeScript, HTML5, and CSS3.

Please note that due to the nature of the responsibilities of the position, a proficient level of English is required, in particular to communicate on a regular basis with employees and managers outside of Quebec.

Our mission, your future

As a global network of trusted advisors, we create cutting-edge technological solutions to overcome today’s challenges and anticipate tomorrow’s needs. It all starts with the collaboration of a diverse team of passionate innovators, each driven to make a difference. Together, we challenge the status quo and push each other to new heights.

Balance that works for you

Work-life balance helps us stay at our best. We offer flexible work options, and with our Unlimited Vacation Plan, you can rest and recharge when you need it most.

Rewarding achievements every step of the way

Your contributions matter. From day one, our total rewards package offers a comprehensive compensation plan, including short-term incentive programs.

Our benefits are designed with optimal health and wellness in mind. You’ll have access to 24/7 virtual healthcare, as well as an extensive wellness portal that provides tools and resources to support your physical, mental, emotional and financial well‑being.

Continuous growth and learning

When you join Alithya, you’re joining a team committed to investing in your development. Refining your expertise is essential in a rapidly evolving industry, and we support your continuous growth every step of the way. Through partnerships with world-renowned education leaders, we provide access to thousands of top-rated online courses and certifications. With exclusive leadership programs designed to empower you to lead your teams with confidence and deliver impactful outcomes, and with a tuition reimbursement program for external training, we set you up for success to thrive and achieve your ambitions.

Ownership with opportunity

Our people drive our success. Through our Employee Share Purchase Plan with matched contributions, you become a stakeholder, sharing in our growth and directly benefiting from our collective achievements.

Our authenticity is our strength

The diversity of our backgrounds, experiences, thoughts and insights is our competitive advantage. We foster a collaborative environment rooted in our core values of respect, well‑being, passion, trust, integrity and creativity. For us, diversity, equity and inclusion aren’t just buzzwords; they’re essential drivers of innovation and excellence, and powerful catalysts for inspiration and evolutionary ideas. The empowerment of our people is fundamental to being the trusted advisor to our clients. Join us in embracing our authenticity and in leveraging our unique perspectives to collectively build the future we all envision.

An inclusive path to success

Fostering an environment where you can thrive starts with ensuring an accessible recruitment process. If you require any accommodations, we welcome you to contact us. For more information, please visit our accessibility page at

Join our talent community
Exciting opportunities are always on the horizon. Send us your resume to be considered for future roles and be among the first to hear about new openings.

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Select how often (in days) to receive an alert:

Title: Manager, Web & Marketing Translation

Requisition ID: 244890

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

PURPOSE OF JOB

The Manager of the Web & Marketing translation unit is responsible for a team of professionals who translate, from English to French, web and marketing materials supporting the bank’s business.

The incumbent maximizes in‑house productivity by organizing work and managing time, and is responsible for outsourcing variances, while considering in‑house capacity, budget and efficiency.

Major Accountabilities

In collaboration with the Coordinator, the Manager of this unit assigns work to appropriate resources, which includes the following tasks:

• Prioritizes web and marketing projects and identifies appropriate resources. Maximizes in‑house capacity to ensure most efficient use of resources.
• Prepares for the translation assignment by communicating with the Requestor to obtain further information about the request when all relevant details are not provided.

Revises texts translated by unit employees and external providers to ensure quality of language and accuracy of the text. Translates when specific situations require it.

Provides ongoing training and coaching to employees supervised. Assesses their performance and escalates any performance/HR issue to Senior Manager.

Contributes to maintaining a pleasant work environment in the department. Contributes to the smooth operation of the department by properly following the established administrative procedures: timely follow‑up with employees and business partners, etc. Ensures the fair and equitable treatment of all team members. Participates in resolving issues presented in employee engagement surveys.

Participates in objectives planning, process definition and other management tasks related to herhis unit and as requested by Senior Manager.

Provides the highest quality of service to our business partners by ensuring that Service Level Agreements are met or exceeded.

Education/Work Experience/Designations/Other Information

• Minimum 5 years of relevant professional experience, preferably in financial services
• BA specialized in translation (English to French)
• Excellent knowledge of French and English
• Solid leadership experience in a translation team
• Thorough knowledge of translation tools and Microsoft Office suite
• Working ability to manage several priorities simultaneously
• Member of OTTIAQ (an asset)
• Thorough knowledge of the banking environment/bank products and services

Location(s): Canada : Quebec : Montreal

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here .

Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

#J-18808-Ljbffr

La ou le gestionnaire de projet est le point central entre tous les intervenants du projet pour la livraison de projets. Cela comprend les organisations et les processus afin de pouvoir gérer des ressources provenant des secteurs d’affaires de BRP, du groupe T&I et des partenaires externes.

VOUS AUREZ L'OPPORTUNITÉ

• S'assure que le projet est mené à bien conformément aux objectifs stratégiques de l’organisation et/ou de l’unité d’affaires.

• Développe et rédige le plan de projet et valide/affine les plans de ressources.

• Effectue les demandes d’assignation pour l’ensemble des contributeurs du projet.

• S’assure que les ressources demandées sont approuvées et affectées à son (ses) projet(s) et effectue les demandes de changement, si applicable.

• Complète les livrables standards du PMO .

• Est responsable et imputable de tous les aspects de la livraison du projet, en adéquation avec le périmètre défini par le promoteur, tels que définis ci-après, à savoir, entres autres :

  • Contribution à la mise à jour du business case, des prérequis et de la fiche projet.

  • Gestion de la portée, de l’échéancier, du budget, des risques, des demandes de changements, de la qualité, des problèmes et points bloquants.

  • Assignation des tâches.

  • Gestion des interdépendances du projet.

  • Validation des factures des fournisseurs externes.

  • Préparation et présentation des redditions de comptes au promoteur et au(x) Comité(s) directeur, et en fournit les informations au bureau de projet.

  • Présentation du projet dans différents comités.

  • Préparation et présentation aux différents gating, pour les passages de phases.

  • Coordination et accompagnement de la transition vers les opérations (implantation, post-implantation,...).

  • Respect des processus en place : statut hebdomadaire dans le système, établissement des PCR pour tout changement au projet, respect des gabarits en place,...

• S’assure de l’approbation de tous les livrables clés et que le cadre méthodologique de gestion de projet du bureau de projet est appliqué.

• Supervise l’ensemble des contributeurs affectés au projet (analystes d’affaires, responsable applicatif, architecte de solutions intégrateur, collaborateurs tels que RH, communication, etc.) et approuve les feuilles de temps.

• Prends les décisions relatives à la gestion et au contenu du projet en consultant les personnes clés de son équipe et autres parties prenantes.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en administration des affaires, en informatique de gestion, en génie informatique ou toute autre discipline connexe

• Cinq à sept années d’expérience en gestion de projets.

• Une certification reconnue en gestion de projet (PMP, ACP, PSM, etc.) est un atout

• De l’expérience en gestion de projets de vente et/ou de logistique est un atout

• Bonnes connaissances de processus d’affaires, fonctionnels et corporatifs

• Expérience de travail dans des contextes matriciels et Agile.

• Capacité à communiquer en français & en anglais avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec sur une base quotidienne

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

• Des congés payés nombreux

• Un régime de retraite

• Des possibilités d’épargne collective

• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles

• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

• Un arrêt pendant les fêtes

• Des ressources éducatives

• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

#LI-Hybrid

Programmeur CNC – Directeur de mise en production Poste permanent – Temps plein Région : Montréal – Fabrication & production Une entreprise spécialisée dans la conception et la transformation d’espaces uniques recherche un programmeur CNC – directeur de mise en production passionné et organisé pour se joindre à son équipe. Si tu veux relever des défis techniques stimulants, contribuer à la mise en production de projets d’exception et évoluer dans un environnement collaboratif, on veut te parler. Tes responsabilités : Programmer et optimiser les machines CNC pour la production de pièces Superviser et coordonner la mise en production dans l’atelier Lire et interpréter des plans techniques complexes Assurer la qualité et la conformité des produits Collaborer avec les équipes de conception et de fabrication Encadrer une petite équipe de production et répartir les tâches Ton profil : Formation en techniques de production, usinage ou domaine connexe Expérience confirmée en programmation CNC (2 à 5 ans minimum) Connaissance des logiciels de programmation CNC et DAO/FAO Leadership, sens de l’organisation et souci du détail Expérience en gestion d’équipe ou supervision de production (un atout) Ce qu’on t’offre : Emploi temps plein, permanent Salaire compétitif selon expérience Atelier moderne et projets variés Environnement respectueux et équipe passionnée Opportunités d’avancement en gestion de production Postule dès maintenant 418-487-2889 Confidentialité assurée.