3399 offres d'emploi

De nouveaux défis, c’est juste ici!

• Nombre d’emplois offerts : 1
• Statut de l’emploi : emploi régulier
• Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
• Lieu de travail : Québec ou Laval

Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Le Service de la sécurité de l’information et du soutien au traitement massif de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 22 personnes qui contribuent chaque jour à assurer le pilotage, le développement et l’amélioration des outils informatiques essentiels aux opérations de la Direction générale du recouvrement, en plus de jouer un rôle de soutien.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme contribuer à l’élaboration et à l’intégration d’initiatives fondées sur l’intelligence artificielle (IA). L’innovation et la collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en architecture de solutions fondées sur l’IA, vous devrez

• établir l’architecture de solutions fondées sur l’IA, en plus de définir la vision et les principes d’intégration sur lesquels elles reposent;
• vous assurer de la sécurité, de la performance et de l’évolution des solutions;
• concevoir et encadrer l’architecture des solutions fondées sur l’IA, y compris les flux de données, les modèles et leur intégration dans les systèmes existants;
• contribuer à la sélection des technologies, des plateformes et des outils appropriés;
• accompagner les équipes dans la conception et le déploiement des solutions;
• exercer le rôle de personne-ressource et de vigie en matière d’architecture fondée sur l’IA et d’évolution technologique.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
    • informatique,
    • IA,
    • science des données;
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
• avoir de l’expérience dans le domaine de l’architecture informatique.

Par ailleurs, les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

• avoir de l’expérience en IA ou en transformation numérique;
• avoir de l’expérience dans la conception ou la mise en place d’architectures de solutions fondées sur l’IA.

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

• faites preuve d’une vision stratégique développée et d’un sens éthique;
• démontrez un esprit de collaboration et êtes capable de travailler efficacement dans un environnement interdisciplinaire;
• possédez des aptitudes marquées en communication.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Horaire flexible et différents types de congés offerts

Quelques précisions

Nous recrutons aux endroits suivants :

• Québec (3800, rue de Marly)
• Laval (5, Place-Laval)

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement via Espresso-jobs
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant qu’administratrice ou administrateur de plateforme ServiceNow, vous devrez

• effectuer le suivi quotidien de la plateforme, optimiser les infrastructures, maintenir les configurations et mettre en place des mécanismes permettant de suivre l’utilisation et la performance;
• configurer la plateforme, les découvertes et les intégrations ainsi qu’appliquer les règles de sécurité selon les standards et les procédures définis, tout en veillant à sa performance et à sa stabilité;
• collaborer avec les équipes de développement pour renforcer la sécurité, corriger les anomalies, faire évoluer la plateforme et réaliser les graduations dans les instances de ServiceNow;
• analyser et évaluer de nouvelles versions d’applications disponibles sur le marché et coordonner le déploiement de celles-ci.

En tant qu’analyste CMDB, vous devrez

• définir et documenter les éléments de configuration et leurs attributs, tout en assurant une gestion rigoureuse, cohérente et conforme aux bonnes pratiques en ITSM ;
• analyser les données actuelles de la CMDB, corriger les données erronées, aider les responsables de services à effectuer la maintenance ainsi que participer aux travaux liés aux mises à niveau et aux correctifs de la plateforme;
• réaliser des analyses régulières afin d’identifier des possibilités d’amélioration et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation des inventaires informatiques, par exemple l’activation de la santé de la CMDB ;
• participer aux activités d’audit et de conformité pour garantir la conformité de la CMDB.

En tant que configuratrice ou configurateur de plateforme ServiceNow, vous devrez

• analyser les besoins fonctionnels ainsi que concevoir et documenter des solutions de configuration basées sur les bonnes pratiques de ServiceNow;
• configurer les applications et les modules de la plateforme, y compris notamment les formulaires, les flux de travail et les interfaces utilisateurs;
• participer aux travaux de mises à niveau et prendre en charge la résolution d’incidents liés aux configurations;
• assurer la qualité et la fiabilité des solutions configurées, tout en veillant à l’évolution continue de la plateforme ServiceNow.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :

• • • informatique,
    • génie informatique,
    • génie logiciel,
    • administration (technologies de l’information);
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
  • détenir de l’expérience en lien avec la plateforme ServiceNow.

L’élément suivant pourrait être considéré comme un atout : avoir de l’expérience en lien avec la CMDB, la ITSM, le module ITOM et la gestion des actifs informatiques (ITAM).

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous 

• faites preuve de créativité, d’initiative et d’innovation;
• démontrer une grande autonomie et un sens élevé des responsabilités;
• faites preuve de rigueur et d’un bon sens de l’organisation.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Horaire flexible et différents types de congés offerts
• Sécurité et stabilité en emploi
• Et bien plus encore!

Salaire

Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement via Espresso-jobs
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez nous par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Numéro de l'offre
551E-26000147

Lieu de travail
Canada /
- 03-Capitale-Nationale
- 13-Laval

Statut d'emploi
Régulier

De nouveaux défis, c’est juste ici!

• Nombre d’emplois offerts : 1
• Statut de l’emploi : emploi régulier
• Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
• Lieu de travail : Québec ou Laval

Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Le Service de la sécurité de l’information et du soutien au traitement massif de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 22 personnes qui contribuent chaque jour à assurer le pilotage, le développement et l’amélioration des outils informatiques essentiels aux opérations de la Direction générale du recouvrement, en plus de jouer un rôle de soutien.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme contribuer à l’élaboration et à l’intégration d’initiatives fondées sur l’intelligence artificielle (IA). L’innovation et la collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en IA, vous devrez

• analyser les besoins d’affaires et identifier les possibilités d’intégration de l’IA, en tenant compte des enjeux organisationnels;
• évaluer les répercussions possibles, les bénéfices potentiels et les risques en lien avec les initiatives fondées sur l’IA afin d’orienter la prise de décisions;
• collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour vous assurer d’un alignement entre les besoins, les solutions et les priorités organisationnelles;
• contribuer à la mise en œuvre, au déploiement et à l’évolution de solutions liées à l’IA, dans une perspective d’amélioration continue;
• participer à la collecte, à l’analyse et à la valorisation de données en vue de l’optimisation de systèmes et de processus;
• définir des orientations stratégiques et technologiques en lien avec l’intégration de stratégies fondées sur l’IA.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
    • informatique,
    • IA,
    • science des données ou analytique,
    • administration ou administration des affaires;
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
• avoir de l’expérience en IA ou en transformation numérique.

Par ailleurs, avoir de l’expérience dans l’intégration ou le déploiement de solutions liées à l’IA pourrait être considéré comme un atout.

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

• démontrez des aptitudes marquées en communication et en vulgarisation;
• faites preuve d’un bon sens de l’autonomie et de l’organisation, et savez gérer les priorités;
• avez une grande facilité à travailler en équipe;
• accordez une grande importance à la performance et à l’atteinte des résultats.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Horaire flexible et différents types de congés offerts

Quelques précisions

Nous recrutons aux endroits suivants :

• Québec (3800, rue de Marly)
• Laval (5, Place-Laval)

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement, via Espresso-jobs
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Description du poste

Job Description

What is the opportunity?

The National Tax Services team specializes in supporting Estate & Trust Services Relationship Managers by providing efficient, accurate and quality client service related to tax return preparation. Key client service elements include: T1 and T3 tax return preparation and support related to account administration. As Tax Officer, you will be accountable for consistently delivering high quality tax returns, demonstrate attention to detail and ensure that key filing deadlines are met. Teamwork, collaboration, and developing inter-personal relationships are important skills for success. For more information, please visit:

What will you do?

• Prepare income tax returns (T1 final, T1, T3, T3010)
• Identify, investigate and resolve inquiries, discrepancies, etc. as they arise, and guide and assist other staff in this process.
• Research tax related issues to answer queries and provide team colleagues and RBC partners with accurate and timely information.
• Collect relevant information and maintain documentation of account activities, informing RBC partners of account issues and their resolution.
• Ensure client expectations are met by respecting key deliverables.
• Respond to calls and correspondence from external parties in a prompt and professional manner.
• Use effective written, verbal and electronic communication to foster solid working relationships with other team members and to develop and maintain strong relationships with RBC partners.
• Provide guidance and mentorship to other team members and to participate in the training and evaluation of new and seasonal staff.

What do you need to succeed?

Must Have

• 3 - 5 years related tax experience , including preparation of T1 AND T3 tax returns
• University Degree, College Diploma or equivalent experience
• Strong working knowledge of taxation requirements for estate and trust products
• Excellent written/verbal/electronic communication skills
• Strong proficiency in MS Office Suite, with a strong emphasis in Excel

Nice to Have

• Accounting designation or equivalent
• Canadian Securities Course or equivalent
• Knowledge of Estate and Trust Law and Administration
• Royal Trust, Tax Officer accreditation or equivalent

What's in it for you?

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• A comprehensive Total Rewards Program including bonuses and flexible benefits, competitive compensation, commissions, and stock where applicable
• Leaders who support your development through coaching and managing opportunities
• Ability to make a difference and lasting impact
• Work in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing team
• Flexible work/life balance options
• Opportunities to do challenging work
• Opportunities to take on progressively greater accountabilities
• Access to a variety of job opportunities across business and geographies

Compétences liées au poste

Job Skills

Détails supplémentaires du poste

Additional Job Details

Address:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

City:

Montréal

Country:

Canada

Work hours/week:

37.5

Employment Type:

Full time

Platform:

WEALTH MANAGEMENT

Job Type:

Regular

Pay Type:

Salaried

Posted Date:

2026-07-02

Application Deadline:

2026-07-17

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos opportunités d’emploi

Our Employment Opportunities

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Join our Talent Community

Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.

Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

Gestionnaire de projet - Recherche et développement

Description du poste

À propos du rôle

Location Canada Quebec Montreal Remote vs. Office Hybrid (Remote/Office) Company Siemens Energy Canada Limited Organization Gas Services Business Unit Distributed Full / Part time Full-time Experience Level Professional / Experienced

Un aperçu de votre journée

As part of being a Research and Development Project Manager, they will be able to contribute to the overall effort of Siemens-Energy to improve engine efficiencies, reduce gas turbines emissions and engines improvement, providing meaningful and concrete benefit to our customers. Research and Development Project Manager will be central in gathering and motivating the team to progress towards project execution, whilst following quality standard to ensure safe and effective introduction of innovative solutions in gas turbine engines. Part of highly professional and motivated team, they will work with a diverse team, aiming to deliver the project with clear understanding of scope and budget allocation. Specifically, this Project Manager would have the mandate to work on Turbine Blades and Vanes components, helping with the transitions to new suppliers.

Comment vous aurez un impact

• Capable of engaging partners to identify project scope and communicating requirements to project teams.
• Engages Technical Leads and Resource Owners to create project plans in Microsoft Enterprise Project Management (EPM) and ensures delivery of milestone results according to schedule
• Manages the project throughout the Product Development Process (PDP) within the defined requirements, and is fully accountable for the delivery of the defined scope.
• Lead the project execution and coordinate multiple functions including engineering, business controlling, quality, supply chain, manufacturing and other interfaces as required
• Identifies Project KPI’s, determines and manages an effective communication plan to report project status and forecast, while acting as the single point of contact for partner queries.
• Act as an Entrepreneur throughout project execution by being proactive in identifying opportunities or hurdles, and ensuring timely decisions on open issues, escalating if necessary.
• Manages risk by devising suitable strategies for risk mitigation based on knowledge of business risk appetites.

Ce que vous apportez

• Bachelor’s or Master’s in Engineering with 5+ years of demonstrable Project Management experience and working across functions.
• Willing to travel occasionally, with strong leadership, self-motivation, and a passion for ownership.
• Experience in excellence areas of Project Management incl. Lean and Agile methods.
• Experience developing, monitoring, and control project plans in an engineering environment.
• Advanced knowledge of gas turbine products, technology, and product development practices, specifically in Turbines Blades and Vanes Manufacturing
• RDPM certification, PMP certification, or recognised equivalent (preferred).
• This position is in a French-speaking environment but requires fluency in English to comprehend documentation and technical terms from international sources, and to communicate with customers, suppliers, or international colleagues.

Description du poste

Description de l’entreprise

Notre client est une entreprise alimentaire haut de gamme québécoise bien établie dans son secteur d’activité depuis plus de 20 ans.

Description du poste

Le représentant des ventes gère tous les aspects de la fonction des ventes de efficacement sur le territoire assigné, il devra accroître le volume de ventes, la base de clients, la visibilité des marques et atteindre les objectifs de ventes annuels.

Tâches et responsabilités

• Établir et maintenir des relations d’affaires solides et durables avec la clientèle actuelle et identifier les occasions d’accroissement des ventes;
• Développer, prospecter, identifier les différentes opportunités d’affaires et analyser le marché afin de les identifier;
• Participer à la mise en place de stratégies pour l’accroissement des parts de marché;
• Définir et répondre aux besoins des clients dans un délai raisonnable;
• Réviser et présenter des estimations et des soumissions;
• Répondre aux appels d’offres de services selon les demandes spécifiques des clients;
• Demeurer à l’affût des tendances et nouveaux produits sur le marché;
• Maintenir un haut niveau de connaissance de tous les produits distribués par l’entreprise;
• Assurer un service à la clientèle de qualité;
• Représenter l’entreprise lors d’événements commerciaux.

Exigences

Compétences recherchées

• Détenir un permis de conduire valide;
• Pouvoir communiquer dans les langues anglaise et française à l'écrit et à l'oral afin de communiquer aisément oralement et verbalement avec nos clients;
• Posséder au moins 3 ans d'expérience dans la vente et la représentation;
• Être orienté actions et résultats;
• Maîtrise de l’outil informatique et de la suite Microsoft 365;
• Être à l’aise dans l’utilisation de logiciel;
• Connaître le secteur alimentaire (un atout majeur);
• Avoir une expertise des grandes chaînes de supermarchés, de restauration, de boutiques, de pharmacies, de dépanneurs et autres au Québec (un atout important).

Informations contractuelles

Conditions de travail

• Salaire 70 000$ de base / annuel plus commissions selon un barème établi;
• Horaire de travail flexible du lundi au vendredi;
• Poste permanent de 40 heures par semaine;
• Avantages sociaux
• Poste sur la route, couvrant le territoire assigné
• Remboursement du kilométrage selon la politique de l'entreprise

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Contact

Des questions sur ce poste ?

Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Description du poste

Opportunity

The Opportunity

Are you looking for a caring, collaborative, values-driven workplace with inspiring teammates and leaders? Do you have the ambition and desire to be the best and thrive at the most impactful global insurance provider in the world? Look no further than Zurich Canada.

If you have experience in Reception and Office Services and are looking for a new challenge, we would love to hear from you.

Zurich Canada is currently looking for a Office Experience, Reception to join our Office Experience team and support Reception, Switchboard, Mail and Office Services.

Reporting to AVP, Office Experience Manager, you will have primary responsibility for support in our Montreal Office. Applicants must have a strong customer service background and a desire to enhance the office experience through exception service. Strong PC skills and attention to detail are required.
This is a unique opportunity to build your knowledge and experience for the future in a supportive environment where your voice matters. This posting is for a new vacancy.

Zurich Canada uses artificial intelligence–enabled tools to support certain aspects of the recruitment process, including the initial review and screening of applications. Artificial intelligence is not the sole basis for candidate shortlisting or selection. All hiring decisions are reviewed and made by qualified hiring professionals.

Zurich follows a hybrid work model requiring three days per week of in-person presence, which may include time in the office or market-facing engagements.

Ce que vous ferez

What you will do

Réception et standard

Reception and Switchboard:
• Provide a welcoming approach to employees and visitors while efficiently managing reception areas to accommodate employee and guest needs. Knowledgeable of all building functions, locations, and amenities.
• The receptionist will provide friendly, knowledgeable, and courteous first impressions to guests and visitors while proactively anticipating needs.
• Answer general phone inquiries professionally, responding to questions and transferring calls..
• Escalate problems associated with all building services including janitorial, mailroom, copier services, parking, badging, and conference rooms.
• Maintain a neat and organized front-desk and lobby areas and ensure desk is stocked with necessary supplies.
• Possess above average communication skills and can work independently in a professional manner.
• Provide directional support to employees and visitors in relation to meeting spaces, work areas, building amenities, etc.
• Revise and update the office list on shared drive of all employees and phone extensions for entire office use.
• Coordinate elevator usage, deliveries, lighting needs, air, or heating needs, etc. with Customer Building Management.
• Create/maintain documents in Microsoft Word and Excel.

Services de bureau

Office Services:
• Refresh of copy & canteen areas to include restock of basic supplies, check of facilities
• Review all common areas of floor including formalized logging and reporting any readily apparent facility concerns (lights out, tripping hazards, secure doors not activated, leaks). Garbage levels, sink's working, appliances working, lights on), general tidiness
• Maintains cleanliness and organization of storage areas.
• Printer support: Replace toner and other consumables. Stock paper at device. Provide first-level device support.
• Responsible for receiving, receipt and delivery of mail and courier, following security protocols and monitoring equipment and supplies
• May move or transport materials or supplies throughout the building using carts.
• Coordinate records pick up by Iron Mountain
• Reports any equipment maintenance issues to management for repair.
• Participation in JHSC. Reports all accidents and injuries in a timely manner

Soutien aux réunions et événements

Meeting and Event Support:
• Meetings, Events, and AV support of meeting planning and execution, enabling seamless, comprehensive meeting oversight.
• Responsible for meeting room configuration changes
• Helps meeting facilitators and attendees.
• Catering support as needed; Food /Beverage

Responsabilités additionnelles

Additional Job Responsibilities:
• Inventory and submitting procurement requests
• Locker management
• Invoicing and administrative tasks, as assigned

Qualifications

Qualifications du poste - Ce que vous apportez

• 1-3 years in Office, Reception or Hospitality experience
• AND
• High school diploma

At Zurich Canada, we are committed to pay equity. We determine compensation based on objective criteria such as skills, experience, and internal equity. The salary range for this position is 43,000 - 48,000. This range reflects the expected pay for the role across Canada and may vary depending on factors like office location, specific responsibilities, and individual qualifications. As required by local law, Zurich provides in good faith a reasonable compensation range, but starting salaries may exceed this range based on a candidate’s skills and experience.

Fluency in both spoken and written English is required to facilitate communication with internal and external stakeholders outside Quebec.

À propos de nous

À propos de nous

About Us

Zurich Canada is part of the Zurich Insurance Group, a multi-line insurer with approximately 55,000 employees worldwide serving customers in global and local markets. Zurich Canada has been a leading insurance provider serving mid-sized and large companies, including multinational corporations, in the Canadian commercial market for 100 years. With over 650 employees in offices across the country, Zurich offers the global strength of a top insurance provider combined with in-depth knowledge of industries and local markets. Zurich Canada aspires to be risk management professionals’ first choice as their premier partner to help meet the risk challenges of today and tomorrow. Read more at .

Notre culture

Our Culture

• At Zurich, we are proud of our culture. We are passionate about Diversity, Inclusion, Equity and Belonging (DIEB). We want you to bring your whole self to work, and we want our employees to be reflective of the communities in which we live and work. Our DIEB initiatives are creating an environment where everyone feels welcome.
• We have a collaborative culture where diversity of thought is valued. We value your input and strive to give our employees the tools they need to make an impact.
• We care about our employees’ well-being and offer a comprehensive health/benefits plan with varying levels of coverage to suit your specific needs and a competitive total compensation package.
• We understand how important it is to rest, recharge and do the things you love. At Zurich, all employees receive a minimum of four weeks of vacation per year to do just that.
• We also understand that employees require time off for personal reasons. Maybe you have an appointment during a workday, a cultural or religious holiday you would like to observe, or you need time off to focus on your mental health. Zurich employees receive four personal days per year to be used at their discretion.
• We are committed to continuous improvement and offer access to a comprehensive range of training and development opportunities.
• We care about our communities. Our communities are where our customers, people, and shareholders live and work. While we can be proud of the contribution to society Zurich makes through our core business of insurance, we must also give back to our communities through our talent, time and resources.
• We have won numerous awards for our workplace culture. We are proud to be one of Greater Toronto’s Top Employers and to have received Insurance Business Canada’s 5-Star Diversity, Equity and Inclusion Award.

Make a difference. Be challenged. Be inspired. Be supported. Love what you do. Work for us.

Un avenir avec Zurich

A future with Zurich

Now is the time to move forward and make a difference. At Zurich, we want you to share your unique perspectives, experiences and ideas so we can grow and drive sustainable change together. As part of a leading global organization, Zurich North America has over 148 years of experience managing risk and supporting resilience. We are a leading provider of commercial property-casualty insurance solutions and a wide range of risk management products and services for businesses and individuals. Today, we serve more than 25 industries, from agriculture to technology and insure 90% of the Fortune 500®. Our growth strategy is not limited to our business. As an employer, Zurich strives to provide ongoing career development opportunities and foster an environment where voices are diverse, behaviors are inclusive, actions drive equity, and our people feel a sense of belonging. Be a part of the next evolution of the insurance industry. Join us in building a brighter future for our people, our customers and the communities we serve.

Adjointe Administrative / Coordonnateur(trice) de projets (secteur pharmaceutique)

Lieu : Montréal, QC - mode hybride (télétravail les lundis et vendredis; présence au bureau du mardi au jeudi)
Durée du contrat : 12 mois, avec possibilité de prolongation selon la performance et les besoins organisationnels
Horaire : 37,5 heures par semaine
Taux horaire : 36 $ à 39 $/heure, plus indemnité de vacances

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) de projets proactif(ve) et très organisé(e) pour soutenir une équipe dynamique axée sur l'accès au marché et les partenariats en pharmacie. Dans ce rôle, vous contribuerez à coordonner diverses initiatives, à optimiser les opérations et à agir comme point de liaison clé entre les équipes internes et les partenaires externes.
La personne retenue saura anticiper les défis, gérer des priorités concurrentes et contribuer efficacement à la mise en œuvre des projets, des processus et des communications.

Principales responsabilités

• Coordonner la création et le suivi des bons de commande et des factures dans les systèmes d'approvisionnement, en assurant un suivi précis des budgets et des dépenses.
• Participer à l'organisation de congrès et d'événements, incluant la coordination de la logistique, du matériel et des horaires des participants.
• Soutenir les communications liées aux mises à jour de produits, aux lancements, aux ruptures d'approvisionnement et aux ajustements de prix.
• Fournir un soutien administratif pour les ententes d'achats de groupe, en veillant à la collecte et à la soumission des informations requises dans les délais.
• Assurer le suivi des budgets mensuels, concilier les bons de commande ouverts et contribuer à l'exactitude des charges à payer.
• Maintenir et organiser la documentation des projets dans des systèmes partagés et garantir une bonne gestion des dossiers clés.
• Participer aux réunions d'équipe et collaborer avec des partenaires interfonctionnels afin d'améliorer les processus et partager les bonnes pratiques.
• Élaborer, documenter et mettre à jour les procédures opérationnelles normalisées (PON/SOP) en collaboration avec les membres de l'équipe.

Qualifications et expérience

• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle administratif sénior, de coordination ou d'opérations
• Une expérience dans un environnement réglementé ou dans le secteur de la santé est considérée comme un atout
• Bilinguisme français et anglais requis (oral et écrit)*

Compétences clés

• Excellente capacité à gérer plusieurs priorités et projets simultanément
• Solides aptitudes en travail d'équipe et en collaboration
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Capacité à structurer des processus et à produire de la documentation claire
• Sens aigu de l'organisation et souci du détail avec des standards de qualité élevés
• Compréhension financière et capacité à interpréter des données budgétaires
• À l'aise dans un environnement dynamique et axé sur les échéanciers
• Flexible et capable de s'adapter à des priorités changeantes et urgentes
• Professionnalisme, tact et aisance dans les interactions avec divers intervenants
• Expérience avec des systèmes d'entreprise (ex. ERP ou outils de gestion contractuelle) est un atout
• Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion

Pourquoi se joindre à nous

Ce poste offre l'opportunité de contribuer à des projets d'envergure dans un environnement collaboratif et en constante évolution. Vous travaillerez aux côtés de professionnels expérimentés tout en développant vos compétences en coordination de projets et en opérations.
Si ce poste vous correspond, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui, car notre client souhaite pourvoir le poste rapidement.

Chez Adecco

Chez Adecco, notre objectif est simple : rendre l'avenir du travail accessible à tous. Nous incarnons nos valeurs - passion, collaboration, inclusion, courage et orientation client - en favorisant un milieu où la diversité est valorisée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures provenant de tous horizons et de toutes identités. Ensemble, façonnons l'avenir du travail pour tous.

* Cet emploi nécessite d'être en contact régulier avec des partenaires situés hors

Administrative Assistant / Project Coordinator (pharmaceutical)

Location: Montréal, QC - hybrid schedule (remote Mondays & Fridays; onsite Tuesday to Thursday)
Contract Duration: 12-month term with potential extension based on performance and organizational needs
Work Schedule: 37.5 hours per week
Hourly Payrate: $36/hr - $39/hr plus vacation pay

About the Role

We are seeking a proactive and highly organized Project Coordinator to support a fast-paced team focused on market access and pharmacy partnerships. In this role, you will help coordinate initiatives, streamline operational activities, and act as a key liaison across internal teams and external stakeholders. The successful candidate will anticipate challenges, prioritize competing demands, and contribute to the effective execution of projects, processes, and communications.

Key Responsibilities

• Coordinate the setup and tracking of purchase orders and invoices across procurement systems, ensuring accurate monitoring of budgets and expenditures.
• Assist in organizing conferences and events, including coordinating logistics, materials, and participant schedules.
• Support communication efforts related to product updates, launches, supply interruptions, and pricing adjustments.
• Provide administrative support for group purchasing agreements, ensuring timely collection and submission of required information.
• Monitor monthly budgets, reconcile open purchase orders, and support accrual accuracy.
• Maintain and organize project documentation within shared systems and ensure key records are properly stored.
• Participate in team meetings and collaborate with cross-functional partners to share insights and improve processes.
• Develop, document, and update standard operating procedures (SOPs) in collaboration with team members.

Qualifications & Experience

• At least 3-5 years of experience in a senior administrative, coordination, or operations role
• Experience in a regulated or healthcare-related industry is considered an asset
• Bilingual proficiency in French and English is required (spoken and written)*

Key Skills & Competencies

• Strong ability to manage multiple priorities and projects simultaneously.
• Excellent teamwork and collaboration skills.
• Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Ability to develop structured processes and documentation.
• Strong organizational and attention-to-detail skills with a focus on quality.
• Financial awareness and ability to interpret budget-related information.
• Comfortable working in a dynamic, deadline-driven environment.
• Adaptable and responsive to shifting priorities and urgent requests.
• Professional, tactful, and effective in dealing with diverse stakeholders.
• Experience with enterprise systems (e.g., ERP or contract management tools) is an asset.
• Ability to handle sensitive and confidential information with discretion.

Why Join

This position offers the opportunity to contribute to meaningful projects within a collaborative and fast-moving environment. You'll work alongside experienced professionals while developing valuable project coordination and operational expertise. If this sounds like you, please apply today as our client is looking to bring someone aboard as soon as possible.

At Adecco

At Adecco our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. We encourage applications from individuals of all backgrounds and identities. Together, we're making the future work for everyone.

*This position requires regular contact with partners located outside Quebec, so fluency in English is required.

Description du poste

Are you passionate about keeping a home clean and organized? I'm searching for a reliable housekeeper to help maintain my residence in Montreal, Quebec. As a homeowner, I value someone who pays attention to detail and takes pride in their work.

Responsabilities will include cleaning bathrooms, doing dishes, tidying general rooms, and organizing the kitchen.

I need someone who can work efficiently and with minimal supervision, ensuring that my home remains a comfortable and welcoming space.

If you have experience in housekeeping and are comfortable with the hourly rate of $18.00, I'd love to hear from you.

Please message me if you're interested in this opportunity. I value open communication and a collaborative working relationship, so don't hesitate to reach out.

Thank you for considering this role, and I look forward to finding the perfect housekeeper to join my household. Please visit to view full details and to apply. Lots of jobs to choose from!

Responsabilités

• Cleaning bathrooms
• Doing dishes
• Tidying general rooms
• Organizing the kitchen

Description du poste

Tâches

• Instruct apprentices
• Study plans, specifications or drawings of articles to be made
• Trim joints and fit parts and subassemblies together to form complete unit and reinforce joints
• Sand wooden surfaces and apply veneer, stain or polish to finished products; prepare and apply laminated plastics
• Maintain clean and safe work environment
• Repair or restyle wooden furniture, fixtures and related products

Domaine de spécialisation

• Cabinets
• Built-in units
• Furniture
• Millwork
• Kitchen cabinets and vanities

Conditions de travail et capacités physiques

• Attention to detail
• Standing for extended periods

Outils / équipement

• Tools
• Steel-toed safety boots
• Safety glasses/goggles

Aptitudes personnelles

• Accurate
• Excellent oral communication
• Organized
• Team player
• Punctuality

Questions de présélection

• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Do you have experience working in this field?

Éducation

• Other trades certificate or diploma
• or equivalent experience

Expérience

• 3 years to less than 5 years

Modalités d’emploi

• Day
• Overtime available

Autres avantages

• Parking available
• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 40 hours per week

Description du poste

Ce poste d’administrateur de systèmes de production est essentiel pour assurer la disponibilité, la fiabilité, la sécurité et le bon fonctionnement des applications et plateformes opérationnelles utilisées dans les environnements de production et d’automatisation. Le titulaire du poste est responsable du support, de l’administration, de la maintenance, de la configuration, de la surveillance et de l’amélioration continue des systèmes reliés aux opérations, notamment Ignition, EnteliWEB, Desigo, Lighthouse, OSM et les solutions connexes. Le titulaire du poste devra gérer les systèmes, établir la connectivité entre eux, mettre en place des sauvegardes, résoudre les problèmes techniques, et travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes.

Le rôle de l’administrateur de systèmes de production consiste à supporter les systèmes OT et les applications critiques utilisées par les équipes de production. Il supporte et monitore les systèmes internes ainsi que les connexions réseau afin d’assurer des niveaux élevés de disponibilité et de sécurité des applications d’affaires dont il a la responsabilité. Il veille au bon fonctionnement des systèmes. Il assure la continuité des opérations, le suivi des alarmes et des incidents, la gestion des accès. Cette personne participe également à la planification et à la mise en œuvre de politiques et de procédures visant à garantir que l’approvisionnement et la maintenance des systèmes soient conformes aux objectifs de l’entreprise, aux meilleures pratiques de l’industrie et aux exigences réglementaires.

Ce poste d’administrateur de systèmes de production est essentiel pour assurer la disponibilité, la fiabilité, la sécurité et le bon fonctionnement des applications et plateformes opérationnelles utilisées dans les environnements de production et d’automatisation. Le titulaire du poste est responsable du support, de l’administration, de la maintenance, de la configuration, de la surveillance et de l’amélioration continue des systèmes reliés aux opérations, notamment Ignition, EnteliWEB, Desigo, Lighthouse, OSM et les solutions connexes. Le titulaire du poste devra gérer les systèmes, établir la connectivité entre eux, mettre en place des sauvegardes, résoudre les problèmes techniques, et travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes.

Environnement technique

• Environnement et systèmes de laboratoire (LIMS, Waters, Empower, Analyst, WinNonlin § autres systèmes reliés, Watson LIMS)
• Systèmes cloud CRM Salesforce.com
• SAP ERP suite (ECC6 on RISE), APO, IBP, SAP BW, BTP, SAP Business Object, SAP SuccessFactors,
• EDI Gentran,
• Concur, One Stream
• Solutions de gestion de contenu d'entreprise, par exemple: OpenText,
• Solution de gestion de la qualité, TrackWise,
• SQL
• FTP
• ValGenesis
• Connaissances techniques des Ports Séries, Code Barre, Imprimantes et Balances.

Habiletés, connaissances et aptitudes

• Solide connaissance des systèmes, des bases de données, applications.
• Connaissances techniques requises : SQL, Oracle, et autre système de base de données un plus.
• Expérience en administration de systèmes.
• Connaissances des sciences de la vie.
• Compréhension des requis GMP/GLP/GCP avec la capacité de les appliquer tous les jours.
• Compréhension de la validation de systèmes TI.
• Capacité à résoudre les problèmes techniques de manière efficace.
• Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe.
• Flexibilité pour le travail en dehors des heures normales au besoin.
• Capacité à prioriser efficacement et à exécuter des tâches dans un environnement sous pression.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
• Excellentes habiletés de communication et entregent.
• Axé sur les résultats.
• Orientation client, service à la clientèle.
• Capacité à présenter des idées et des solutions dans un langage adapté aux utilisateurs.
• Habileté à lire, rédiger et interpréter la documentation technique et les manuels de procédures.
• Sens aigu du détail.
• Bonne compréhension de base de la validation en lien avec les activités de soutien.
• Bonnes aptitudes en établissement des priorités.
• Bonnes aptitudes en résolution de problèmes et prises de décisions.
• Bilingue français/anglais: Le titulaire du poste devra collaborer avec des fournisseurs situés à l'extérieur de la province de Québec.

Expérience

• De 3 à 5 ans en administration de systèmes de production, systèmes OT, SCADA/HMI, BMS, systèmes de bâtiments ou applications industrielles utilisées en environnement manufacturier réglementé
• Connaissance des normes BPF/BPL/BPC et la documentation de validation
• Expérience avec des systèmes reliés à la production, à l’automatisation, ou aux opérations manufacturières, ainsi que la capacité d’apprendre rapidement d’autres plateformes spécialisées.
• Expérience pratique requise avec la plateforme Ignition d’Inductive Automation, incluant l’administration, le support, la configuration, la surveillance et le dépannage de solutions SCADA/HMI ou d’automatisation industrielle.
• Certification Ignition requise, préférablement Ignition Core Certification ou niveau supérieur; une certification valide devra être maintenue selon les exigences de l’éditeur.
• Expérience avec EnteliWEB, Desigo, Lighthouse, OSM ou des plateformes similaires de gestion de bâtiments, de production, de surveillance ou d’opérations est requise ou fortement souhaitée.

Description du poste

En tant que conseiller(-ère) beauté, vous serez le visage de Sephora Canada et accueillerez chaque client(e) avec chaleur, confiance et passion pour tout ce qui touche à la beauté. Grâce à des consultations personnalisées et à des recommandations d'expert(e)s sur les produits, vous jouerez un rôle important dans le parcours de confiance de la clientèle. Vous êtes un(e) pionnier(-ère) du domaine de la beauté qui distingue toutes les nuances et qui souhaite faire partie de quelque chose de beau.

Principales responsabilités

• Offrir des expériences beauté personnalisées: proposer des consultations personnalisées et des recommandations de produits qui répondent aux besoins de chaque client(e)
• Démontrer son expertise : partager ses connaissances pour éduquer et responsabiliser la clientèle dans son parcours beauté
• Rester à l'avant-garde des tendances : se renseigner sur les nouveautés, les nouvelles techniques et les tendances beauté pour offrir des conseils pertinents qui incitent la clientèle à revenir
• Obtenir des résultats : Sephora Canada vous aide à vous épanouir dans votre rôle afin que vous puissiez dépasser les objectifs de vente et les indicateurs clés de rendement
• Aménager un espace accueillant : gérer les stocks et le marchandisage et veiller à ce que l'environnement soit propre, organisé et accueillant

Souplesse des horaires et fiabilité

• Doit respecter le nombre minimal de quarts de travail ou d'heures hebdomadaires requis:
• Personnel à temps plein:30 à 40 heures par semaine
• Personnel à temps partiel:15 à 29 heures par semaine
• Personnel à horaire souple (au besoin) : 0 à 14 heures par semaine
• Être disponible pendant les périodes d'achalandage élevé du magasin (nuits, fins de semaine, jours fériés).

Qualifications et expérience

• Possède de l'expérience et démontre des aptitudes à offrir un excellent service et à développer de solides relations avec la clientèle dans un environnement de commerce de détail agréable et axé sur la clientèle
• Éprouve une passion pour la beauté et les tendances, et fait preuve de confiance en soi
• Démontre d'excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
• Contribue à l'esprit d'équipe et s'épanouit dans un environnement collaboratif, axé sur les objectifs, tout en appliquant les principes d'inclusion
• Être physiquement capable de soulever et déplacer des charges pouvant atteindre 22,7 kg

Rémunération et avantages

La rémunération varie entre 17.10 $ CA et 21.40/hr $ CA. De plus, vous bénéficierez de primes de rendement, d'un programme d'avantages sociaux concurrentiel et d'initiatives de formation et de perfectionnement solides visant à promouvoir le soutien et la reconnaissance des employés. La rémunération finale offerte dépendra de divers critères, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications et l'expérience réelles de la personne, ainsi que tout autre critère opérationnel légitime et non discriminatoire pertinent au poste ou à l'emplacement.

Sephora Canada s'engage à fournir des accommodements raisonnables aux candidat(e)s handicapé(e)s ou souffrant d'autres problèmes médicaux.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de l'efficacité, nous tenons à vous informer que nous utilisons des technologies d'intelligence artificielle (IA) dans notre processus de recrutement pour faciliter la présélection et l'évaluation initiales des candidatures.

Informations sur la demande

Identifiant de la demande: 285440
Nom/numéro du magasin: QC-Royalmount (1590)
Adresse: 8500 Bd Décarie 8e étage, Mont-Royal, QC, Canada (CA)
Type d’emploi: Part Time
Type de poste: Regular
Statut du poste vacant: ce poste correspond à un poste vacant existant

Description du poste

We are seeking a highly motivated fraud leader to help build and operationalize modern fraud controls across commercial banking access channels. Reporting to the Director, Commercial Client Lifecycle and Deposits Fraud Strategy, you will support the design, execution, and optimization of fraud controls across various channels in the client lifecycle journey.

This is an opportunity to work on high-impact fraud transformation initiatives involving digital trust, behavioral analytics, authentication modernization, and cross-channel fraud detection. You will balance fraud loss, client experience, operational cost, and risk appetite while serving as a trusted advisor on large-scale transformation initiatives.

Ce que vous ferez

• Support fraud strategy execution across commercial onboarding, cheque ecosystems, and client lifecycle activities.
• Develop and optimize fraud controls related to fraudulent enrollments and ongoing client eligibility to our products and our channels
• Analyze fraud events, onboarding trends, client behaviors, and operational metrics to identify emerging threats and optimization opportunities.
• Support fraud mitigation initiatives involving first-party fraud, mule businesses, synthetic entities, and lifecycle abuse.
• Partner with Commercial Channels Fraud and Payments Fraud teams to support integrated enterprise fraud intelligence and cross-domain detection capabilities.
• Support implementation of fraud technologies, analytics platforms, and control modernization initiatives.
• Prepare fraud reporting, analytics, executive updates, and control performance insights.
• Coordinate with onboarding, operations, trade, product, risk, fraud, cybersecurity, and technology teams on fraud mitigation initiatives.
• Provide senior management with timely updates on fraud loss savings and risk performance.
• Conduct data analysis to support business cases for technology or FTE investment.
• Work collaboratively in cross-functional squads to optimize the risk balance while managing prioritized backlogs.
• Research and assess best-in-class fraud mitigation strategies and technologies.
• Lead day-to-day engagement with fraud technology vendors and partners, supporting proof-of-concepts, capability assessments, implementation activities, and ongoing performance management.

Exigences (Must-haves)

• Deep understanding of the Commercial client lifecycle, from onboarding to enrollment of products, to de-market, and everything in between
• 5+ years of demonstrable experience in fraud management, onboarding/KYC, financial crimes, commercial banking risk or operational risk
• Proven expertise in commercial banking client onboarding, account opening, product enrollment workflows, and associated fraud risks
• Hands-on experience designing, implementing, and monitoring risk controls, investigations, analytics programs, and onboarding review processes
• Advanced Excel proficiency for fraud analytics, trend analysis, reporting, and data interpretation—demonstrated through complex models and dashboards
• Proven track record managing multiple concurrent initiatives and delivering results within fast-paced transformation environments
• Excellent written and verbal communication skills with demonstrated ability to influence stakeholders at senior management levels

Atouts (Nice-to-have)

• Experience with behavioral analytics, authentication technologies, or fraud monitoring platforms
• Knowledge of commercial payment ecosystems and payment fraud typologies
• Familiarity with data tools (SQL, Python, SAS, Power BI, Tableau, Alteryx, or equivalent)
• Familiarity with API security or host-to-host banking integrations
• Exposure to AI/ML fraud detection or fraud intelligence programs
• Project management or consulting experience
• Vendor Management Experience

Ce que nous offrons

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• A comprehensive Total Rewards Program
• Ability to make a difference and lasting impact
• Opportunity to take on progressively greater accountabilities
• A comprehensive Total Rewards Program
• Leaders who support your development

Compétences du poste (Job Skills)

Commercial Banking Operations, Decision Making, Fraud Management, Fraud Risk Management

Détails supplémentaires du poste (Additional Job Details)

• Address: RBC WATERPARK PLACE, 88 QUEENS QUAY W:TORONTO
• City: Toronto
• Country: Canada
• Work hours/week: 37.5
• Employment Type: Full time
• Platform: PERSONAL & COMMERCIAL BANKING
• Job Type: Regular
• Pay Type: Salaried
• Posted Date: 2026-06-25
• Application Deadline: 2026-07-11

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos opportunités d’emploi (Our Employment Opportunities)

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Rejoignez notre communauté de talents (Join our Talent Community)

Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.

Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

Informations sur la candidature

RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

Description du poste

We are currently seeking an MCC Specialist to play a central role in coordinating technical operations. This is a unique opportunity for a licensed aircraft mechanic looking to grow into a strategic position at the heart of a high-tech, fast-paced environment.

Responsabilités

• Perform the technical dispatch of aircraft in compliance with company policies and aviation regulations.
• Review and approve MEL deferrals proposed by maintenance technicians or pilots.
• Manage critical situations (AOG, delays) and coordinate the necessary resources.
• Maintain constant communication with technical and operational departments.
• Generate reports on fleet status and operational performance indicators.
• Provide technical support to maintenance technicians and flight crews.

Qualifications

• College diploma in Aircraft Maintenance Technology or equivalent
• Aircraft Maintenance Engineer (AME) license – Category M2 (mechanical or avionics)
• In-depth knowledge of aircraft systems
• Excellent problem-solving, communication, and leadership skills
• Ability to work under pressure and manage multiple priorities
• Proficiency with computer tools (Microsoft Office, AMOS)
• Availability for day and night shifts
• Bilingual (French/English) * – Spanish is an asset

Information complémentaire

*A good knowledge of French is required for positions in Quebec. The incumbent will be required to communicate and collaborate frequently in English, both orally and in writing, with colleagues, customers, and other stakeholders in Quebec, the rest of Canada, and internationally.

Artificial intelligence tools are used to analyze applications, whether to sort or preselect profiles based on criteria related to job requirements. All applications are then reviewed by our recruitment team to ensure a fair and inclusive process.

Équité en matière d’emploi

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel. We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy. Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.

Description du poste

As a member of the AOSQE, the Software Development Engineer in Test will provide automated testing services and quality assurance activities throughout the systems development life cycle for agile projects. This role is focused on Mainframe and backend application delivery in an Agile team – specifically backend services and requires an experienced candidate who can design and develop Automated testing for functional, regression and technical tests.

What will you do?

• Contribute to the analysis of complex business requirements and creating automated test scripts to ensure thorough coverage
• Design, develop detailed test cases to thoroughly test complex use cases and scenarios covering functional requirements with an automation first mindset
• Execute manual and/or automated test cases to validate business application logic and identify software defects
• Collaborate within cross-functional agile team on shift-left testing and automation reuse
• Document and track product defects, providing detailed reproduction steps, expected and actual results
• Contribute to the automation and quality engineering best practices within the Agile team
• Provide timely and effective communication to management, relating to quality, resource and project issues & concerns
• Navigate effectively through complex challenges, involving others to solve problems and achieve goals

What will you need to succeed?

• 3-5 years of relevant work experience, including development and/or quality automation experience
• Strong experience in execution of both manual and automated test cases, ensuring thorough validation of business application logic against defined requirements
• Demonstrated ability to troubleshoot and work collaboratively with cross functional team members to analyze and resolve issues
• Experience in functional, non-functional, regression, integration and end-to-end testing of Mainframe, backend web services applications
• Hands on automation experience in test automation frameworks and tools like ReadyAPI, Bruno, Postman, Tricentis Tosca, Cucumber, Selenium
• Experience in Agile methodologies, DevOps, shift-left and in-sprint testing, CI/CD pipeline integration and tools such as Jenkins, Jira/Confluence, qTest
• Software engineering expertise combined with testing knowledge
• Experience in Java, Groovy, Python or C#
• Knowledge in MongoDB, SQL, DB2, IMS
• Ability to create testing tools and utilities
• Demonstrated knowledge in test automation frameworks and testing infrastructure, tools and ecosystems
• Experience in prompt engineering in generative AI chatbots and agentic AI for testing
• Excellent communications skills, able to convey complex technical concepts to business partners
• High attention to detail, strong analytical skills, quick learner and autonomous
• As this position is posted in several locations, we specify that bilingualism (French, English, both oral and written) is required for Quebec only for the frequent interactions with English and French-speaking colleagues or internal partners across Canada or worldwide.

Poste : Ingénieur.e systèmes (permanent)

Notre client dans le secteur manufacturier à Montréal est à la recherche d’un.e ingénieur.e systèmes pour un poste permanent.

Sommaire du poste

En tant qu’ingénieur.e de systèmes, vous concevrez, intégrerez et gérerez des infrastructures technologiques complexes. Vous ferez le lien entre les objectifs d’affaires et l’exécution technique en supervisant le matériel, les logiciels et les réseaux afin d’assurer une haute disponibilité, des performances optimales et une sécurité robuste pour plusieurs produits.

Vous évoluerez également dans un environnement dynamique et concret, en collaborant étroitement avec notre équipe d’ingénierie pour concevoir, développer et améliorer des équipements spécialisés producteurs de puissance, conçus pour des conditions extrêmes.

La personne idéale possède une solide base en génie mécanique, des connaissances en génie électrique et logiciel, ainsi qu’une expérience démontrée en fabrication, et est motivé à transformer des idées en solutions concrètes.

Vous ferez partie d’une équipe qui repousse les capacités dans des environnements exigeants, en fournissant des équipements spécialisés sur lesquels les industries à travers l’Amérique du Nord comptent pour la sécurité, la performance et la disponibilité.

Responsabilités

Tu relèveras du gestionnaire de l’ingénierie et tu auras notamment à accomplir les tâches suivantes :

Responsabilités principales

• Conception et mise en œuvre d’infrastructures : Concevoir et déployer des solutions complètes, évolutives, sécurisées et hautement disponibles.

• Maintenance et surveillance des systèmes : Surveiller l’ensemble des systèmes et de l’infrastructure installés afin d’assurer des niveaux maximaux de disponibilité et de performance.

• Dépannage et débogage : Diagnostiquer et résoudre rapidement des erreurs systèmes complexes, des défaillances matérielles ou d’autres problèmes.

• Collaboration interfonctionnelle : Collaborer avec des ingénieurs de différentes disciplines et les équipes de soutien pour intégrer de nouvelles pièces ou technologies tout en maintenant la fiabilité du système.

• Documentation : Maintenir une documentation précise des configurations système et des procédures opérationnelles.

• Leadership : Diriger des projets de conception complexes, former d’autres ingénieurs et techniciens, et représenter l’entreprise lors d’ateliers industriels ou au sein d’associations professionnelles.

• Conformité et réputation : S’assurer que tous les véhicules pour conditions extrêmes respectent les réglementations gouvernementales nord-américaines et les normes de sécurité de l’industrie.

Point d’escalade

• Gérer les problématiques techniques clients de haut niveau et fournir un support de dépannage avancé.

• Planifier chaque projet en cours.

• Participer à la conception technique et au développement de nouveaux prototypes.

• Évaluer les systèmes et les produits en concevant et en réalisant des programmes de recherche.

• Développer des produits en étudiant les exigences des clients, en recherchant et en testant les méthodes de fabrication, d’assemblage et les matériaux.

• Assurer la qualité des systèmes et des produits en concevant des méthodes d’essai, en testant les produits finis et les capacités des systèmes, et en validant les processus de fabrication, d’assemblage et d’installation.

• Maintenir la réputation du produit et de l’entreprise en respectant les réglementations gouvernementales.

• Maintenir la base de données des systèmes et des produits en y entrant les informations pertinentes.

• Maintenir ses connaissances professionnelles et techniques à jour en participant à des formations, en consultant des publications spécialisées, en développant son réseau professionnel et en prenant part à des associations professionnelles.

• Contribuer à l’effort d’équipe en atteignant les résultats attendus liés aux activités connexes.

• Assumer toute autre responsabilité requise.

Exigences

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences requises sont les suivantes :

• Baccalauréat en génie mécanique.

• Plus de 10 ans d’expérience pertinente.

• Capacité à travailler efficacement dans un environnement collaboratif axé sur le travail d’équipe

• Engagement à respecter les échéanciers et à assurer l’efficacité des activités d’ingénierie.

• Disponibilité à voyager lorsque requis

• Maîtrise du français et de l’anglais requis à l'occasion puisque la personne collaborera des clients à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et gamme d’avantages sociaux (médical, dentaire, invalidité)

• Possibilités de développement professionnel et d’avancement.

• Environnement de travail collaboratif, stimulant et axé sur le soutien des employés.

Our client, a manufacturing company based in Montreal, is seeking a Systems Engineer for a permanent position.

Position Summary :

As a Systems Engineer, you will design, integrate, and manage complex technological infrastructures. You will bridge business objectives and technical execution by overseeing hardware, software, and networks to ensure high availability, optimal performance, and robust security across multiple products.

You will also work in a dynamic, hands-on environment, collaborating closely with our engineering team to design, develop, and improve tracked vehicles, products, or specialized power-generating equipment designed for extreme conditions.

The ideal candidate has a strong foundation in mechanical engineering, knowledge of electrical and software engineering, as well as demonstrated manufacturing experience, and is motivated to transform ideas into practical solutions.

You will be part of a team that pushes capabilities in demanding environments, delivering specialized equipment that industries across North America rely on for safety, performance, and availability.

Reporting to the Engineering Manager, you will be responsible for, among other things, the following :

Key Responsibilities

• Infrastructure Design & Implementation: Architect and deploy scalable, secure, and highly available complete solutions

• System Maintenance & Monitoring: Monitor all installed systems and infrastructure to ensure the highest levels of availability and performance

• Troubleshooting & Debugging: Diagnose and resolve complex system errors, hardware failures, or other issues in a timely manner

• Cross-Functional Collaboration: Collaborate with engineers from all fields and support to integrate new parts or new technologies and maintain system reliability

• Documentation: Maintain accurate documentation for system configurations and operational procedures

• Leadership: Lead complex design projects, train other engineers and technicians, and represent the company in industry workshops or professional societies

• Compliance & Reputation: Ensure all extreme-condition vehicles comply with North American government regulations and industry safety standards

Escalation Point

• Handle high-level customer technical issues and provide advanced troubleshooting

• Plan for each project at hand

• Assist in technical design and new prototypes

• Evaluates systems and products by designing and conducting research programs

• Develops products by studying customer requirements, researching and testing manufacturing and assembly methods and materials

• Assures system and product quality by designing testing methods; testing finished product and system capabilities; and confirming fabrication, assembly, and installation processes

• Maintains product and company reputation by complying with government regulations

• Maintains system and product data base by entering data

• Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops, reviewing professional publications, establishing personal networks, participating in professional societies

• Contributes to team effort by accomplishing related results as needed

• Carrying out additional responsibilities as required

To be considered for this opportunity, the following requirements must be met :

• Bachelor’s degree in mechanical engineering.

• More than 10 years of relevant experience.

• Ability to work effectively in a collaborative, team-oriented environment.

• Commitment to meeting deadlines and ensuring the efficiency of engineering activities.

• Availability to travel when required.

• Proficiency in both French and English is required, as the successful candidate will collaborate with clients outside Quebec, both verbally and in writing.

What We Offer :

• Competitive salary and comprehensive benefits package (medical, dental, disability).

• Professional development and career advancement opportunities.

• A collaborative, stimulating, and employee-focused work environment.

Description du poste

Ceci est un remplacement de congé de maternité, contrat de 12 mois.

En vous joignant à AbbVie, vous ferez partie d’une équipe de professionnels exceptionnels qui se consacre à un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie, nous menons des recherches scientifiques novatrices à l’échelle mondiale chaque jour. AbbVie Canada fait partie des Meilleurs lieux de travail au Canada.

Lorsque vous choisissez votre cheminement de carrière, choisissez d’être remarquable.

La mission d’AbbVie est de découvrir et de livrer des médicaments novateurs qui résolvent de graves problèmes de santé aujourd’hui et répondent aux défis médicaux de demain. Nous visons à avoir un impact remarquable sur la vie des personnes dans plusieurs domaines thérapeutiques clés : immunologie, oncologie, neurosciences, soins de la vision, virologie, santé des femmes et gastro-entérologie, en plus des produits et services de son portefeuille Allergan Aesthetics.

Nous avons une nouvelle opportunité pour un poste de Medical Science Liaison (MSL) au sein de notre équipe de Médecine & Affaires Médicales. Dans cette passionnante opportunité de carrière, vous développerez et entretiendrez des relations, tout en renforçant notre crédibilité scientifique auprès d’experts externes établis et émergents (EE). Nos MSL répondent aux demandes en fournissant des informations scientifiques/médicales clés aux experts externes et aux parties prenantes internes.

Responsabilités clés

• Développer/maintenir les connaissances scientifiques clés permettant une diffusion crédible de l’information auprès des experts externes (EE) et d’autres professionnels de la santé (PDS), afin de favoriser le développement de relations de travail professionnelles.
• Participer et assurer le suivi des études menées par des investigateurs (IIS), des études cliniques et des projets médicaux assignés initiés dans le domaine thérapeutique (TA) concerné.
• Fournir un soutien scientifique et contribuer au maintien des relations avec les experts externes/centres universitaires.
• Présenter des informations scientifiques de façon crédible aux PDS, individuellement ou en groupes.
• Participer au processus de sélection visant à identifier les PDS qualifiés qu’AbbVie souhaiterait engager dans des efforts de collaboration—tels que la recherche, ou le soutien pour des conférences/réunions (conseils consultatifs, congrès, symposiums, etc.)—et s’assurer d’un haut niveau d’intégrité scientifique ou éducative dans ces efforts de collaboration.
• Assister aux réunions/congrès scientifiques pertinents et préparer des résumés des données clés présentées.

Qualifications

Exigences en matière d’éducation/expérience

• PhD, PharmD ou MD est requis.
• Expérience commerciale pertinente avec une solide connaissance de l’industrie biotechnologique/pharmaceutique.
  • Une expérience antérieure en tant que MSL est préférée.
  • Un profil pertinent en gastro-entérologie est considéré comme un atout.
  • Une expérience antérieure dans un rôle axé sur le client dans l’industrie des soins de santé.
  • Expérience dans la présentation et/ou l’interprétation de publications de recherche scientifiques et/ou cliniques.
• Connaissance des méthodes scientifiques appliquées à la recherche clinique et des contrôles législatifs/réglementaires actuels.
• Intérêt marqué pour développer et maintenir une expertise pour le domaine thérapeutique/produit assigné et la recherche médicale en général.

Compétences et aptitudes essentielles

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word, etc.).
• Doit être à l’aise avec la technologie (utilisation de divers outils/systèmes pour effectuer les tâches quotidiennes).
• Voyages requis, environ 50 % du temps.
• Permis de conduire valide et passeport.

Compétences clés du In-Field Team (IFT)

• Capacité à comprendre les besoins non comblés des parties prenantes clés, prendre des décisions ayant un impact et exécuter l’intégration et l’assimilation de cette information dans l’approche d’engagement des IFT.
• Capacité à coordonner les efforts d’engagement scientifique/médical entre les parties prenantes au sein d’un seul compte, afin d’élaborer des plans d’interaction conformes au Scientific Interaction Plan (SIP) pour atteindre les objectifs médicaux.
• Compréhension approfondie et exécution de stratégies significatives et de décisions d’affaires basées sur les données afin de dépasser les objectifs commerciaux des IFT.
• Communiquer, collaborer efficacement et intégrer les points de vue des autres membres de l’équipe sur le terrain afin d’optimiser les objectifs commerciaux.

AbbVie vise à offrir un milieu de travail francophone au Québec et a fait des efforts pour limiter les exigences en anglais. Cependant, des compétences avancées en anglais sont essentielles pour ce poste, car il s’agit de travailler avec des employés, des clients et des régions anglophones à l’extérieur du Québec.

Informations supplémentaires

AbbVie est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à agir avec intégrité, à stimuler l’innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Employeur offrant l’égalité des chances/Anciens combattants/Personnes handicapées.

AbbVie est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à agir avec intégrité, à stimuler l’innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Employeur offrant l’égalité des chances/Anciens combattants/Personnes handicapées.

États-Unis et Porto Rico seulement—pour en savoir plus, visitez

Candidats des États-Unis et de Porto Rico recherchant un accommodement raisonnable, cliquez ici pour en savoir plus :

Description du poste

Requisition ID: 259639

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

The Senior Manager, Investment Distribution Management, is responsible for designing and implementing strategies to support the distribution of institutional equity mandates across SGAM channels. The role bridges the Scotia Jarislowsky Fraser Equity Research team with internal/external client engagement, ensuring offerings are effectively supported and well-positioned.

Is this role right for you? In this role you will:

Product Support & Insights

• Provide direct support for the Scotia JF Equity Research team by developing persuasive, accurate and timely sales support materials and communications across multiple brands, deliverables, and channels.
• Overall responsibility for the positioning of the Scotia JF Equity Research team, including the development of clear, concise selling points and marketing messages for all mandates based on their underlying value proposition; responsible for the development of thought leadership aligned to the team’s investment philosophy.
• Prepare client-specific materials and support business development activities such as briefing notes, product summaries and presentation preparation materials.
• Act as a content resource for various marketing and product teams in the production of equity mandate updates and client-facing publications, ensuring accuracy, consistency, and appropriate tone in all materials.
• Participate in ad hoc projects and initiatives supporting the Scotia JF Equity Research team and Investment Distribution Management.

Portfolio Manager/Client Engagement

• Work closely with portfolio managers and each distribution channel to position products to resonate with target client audiences to foster AUM growth.

Sales Enablement & Relationship Management

• Responsible for the development of a comprehensive support strategy that builds, enhances and sustains knowledge and understanding of equity strategies (both listed/private) across the field.
• Respond to distribution inquiries and actively solicit input and feedback from partners on ways to improve support.
• Collaborate across Investment Management, Distribution, Marketing, Operations, Legal, Compliance, Product Development & Innovation and other stakeholders in both leadership and key contributor capacities.
• Liaise with relationship managers with respect to the ongoing maintenance of existing investment dealers, including the organization of presentations to investment committees and boards as required.

Market Intelligence

• Perform market research and competitive analysis on key mandates through data gathering and synthesis on equity industry trends and key competitors in each segment.

Performance & Reporting

• Track Scotia JF Equity team’s distribution performance metrics, including sales volumes, client engagement, communication and channel effectiveness.
• Ensure compliance with all relevant regulations and internal policies.

Qualifications

Education, Professional Experience, Certifications and Skills required:

• 10+ years of experience working in the asset management industry;
• Undergraduate degree in finance, business, economics or equivalent work experience;
• MBA and/or CFA Designation is an asset;
• Understanding/experience in financial markets, equities, and investment strategy;
• Detailed knowledge of financial markets and investment process / strategy and positioning;
• Strong understanding of institutional investment solutions/structures (Listed/Private) including separate accounts, collective vehicles, LPs, mutual funds, ETFs, and offering memorandum structure;
• Strong communication skills in French and English (written and verbal);
• Ability to work efficiently in a fast-paced environment with shifting priorities;
• Strong organizational skills, attention to detail, and ability to manage multiple tasks;
• Collaborative and team-oriented, with a proactive and resourceful mindset;
• Proficiency in Excel, PowerPoint, Power BI, Morningstar Direct, and Bloomberg is an asset.

Conditions de travail

• Work in a standard office-based environment; non-standard hours may be required. Limited travel domestically.

In addition to French, the successful candidate must also have sufficient knowledge of English, as the work involves interacting and collaborating regularly with groups and individuals based in Toronto, as well as constantly interacting with other people, including clients, who speak English, locally and elsewhere.

#SGAM

À propos de Scotiabank

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets. Jarislowsky, Fraser Limited (“JFL”) is a wholly-owned subsidiary of The Bank of Nova Scotia (“Scotiabank”) and operates as a distinct business division. JFL manages the portfolios of pension funds, foundations and endowments, corporations and high-net-worth individuals in Canada and internationally.

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Description du poste

Titre du poste

Software Project Manager H/F

Contrat

CDI

Description de l'équipe

Le département BBS (Broadband Solutions) conçoit et développe des solutions sur mesure de box Internet et de répéteurs Wi-Fi pour des opérateurs télécom à l'échelle internationale. Nos équipes s'appuient sur les technologies les plus avancées du marché, telles que Wi-Fi 7, XGS-PON, prpl et l'intelligence artificielle, afin de proposer des produits innovants et à forte valeur ajoutée.

Description de la mission

Rejoignez-nous en tant que Chef de Projet Logiciel pour renforcer notre équipe en charge de projets pour l’Amérique du Nord. Vous prendrez en main le pilotage de projets logiciels liés au développement de passerelles résidentielles (box Internet) fonctionnant sous Linux embarqué, intégrant des middlewares tels que openWRT et prpl. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination de toutes les parties prenantes et dans la réussite des projets, de la conception à la livraison.

Vous souhaitez évoluer sur des technologies de pointe, au sein d’un écosystème open-source et DevOps ?

Vous aspirez à travailler dans un environnement international, en interaction avec des équipes multiculturelles ?

Vous êtes motivé(e) par des projets challengeants, avec des cycles de développement rapides et un fort impact produit ?

Rejoignez une équipe au cœur du développement de solutions innovantes, contribuant directement à la performance des services Internet utilisés au quotidien par des millions d’abonnés.

En tant que Chef de Projet Logiciel, vous intervenez en tant que véritable interface et coordinateur entre les équipes techniques, les clients et les partenaires.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

Pilotage produit & relation client

• Recueillir et analyser les besoins clients afin de définir les spécifications techniques et organisationnelles
• Accompagner les clients dans la définition technique des produits, la stratégie de mise en œuvre et la roadmap associée
• Garantir l’adéquation et la qualité entre les développements réalisés et les besoins client exprimés
• Assurer l’interface avec les opérateurs télécoms, de la phase de cadrage jusqu’aux validations produit et système de bout en bout

Pilotage de projet & coordination

• Coordonner l’ensemble des activités logiciel et validation en lien avec le reste du projet dans le respect des engagements coûts / qualité / délais.
• Définir, suivre et ajuster le planning ainsi que les risques associés.
• Assurer le reporting auprès du management (R&D et Business)
• Participer et organiser les réunions techniques avec le client
• Piloter les développements et les phases de validation, en interne et en externe (fournisseurs SoC vendor, communauté open-source, co-développement logiciel avec opérateur)

Management & transverse

• Piloter et coordonner des équipes de développement réparties à l’international (Canada, France, Tunisie, Asie)
• Assurer la coordination avec les équipes internes non logiciels (hardware, industriel, SAV, marketing)
• Piloter les partenaires et tiers (fournisseurs de solutions logicielles, fournisseurs de chipsets) pour garantir l’intégration et la qualité des solutions

Expertise technique

• Intervenir sur des produits au cœur des usages réseau : Accès WAN opérateur Wi-Fi hautes performances Réseaux Mesh Configuration à distance Sécurité des équipements
• Assurer l’intégration de composants logiciels tiers dans un environnement complexe

Profil recherché

Formation & expérience

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent (télécoms / informatique)
• Minimum 5 ans d’expérience en développement logiciel embarqué (C/C++, Linux)

Compétences techniques

• Solide expertise en systèmes embarqués sous Linux
• Bonne maîtrise des environnements réseaux : TCP/IP, Wi-Fi, réseaux Mesh
• Compréhension globale des enjeux systèmes (software, hardware, industrialisation, SAV)

Compétences fonctionnelles

• Capacité à transformer un besoin client en spécifications techniques exploitables par les équipes de développement
• Capacité à gérer, avec le support d’experts, des sujets connexes ou non au logiciel comme l’industrialisation, le hardware, le SAV
• Expérience en pilotage de projets.
• Aptitude à gérer des partenaires externes et garantir la qualité des livrables

Soft skills

• Leadership et capacité à fédérer des équipes multi-sites
• Excellent relationnel et communication
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Goût pour les environnements exigeants et challengeants
• Sens des responsabilités tout en conservant une curiosité technique et une forte implication opérationnelle

Ce que nous offrons

Les bénéfices pour vous:

• Un environnement international favorisant la collaboration multiculturelle
  Une forte autonomie avec une valorisation des initiatives
• Un cadre international propice au développement de vos compétences, notamment linguistiques (anglais)
• Au cœur de projets concrets, visibles et de produits utilisés au quotidien
• Une organisation selon la méthode agile et innovante
• L’opportunité de collaborer et de co-développer avec des opérateurs télécoms majeurs et des communautés open-source (ex : prpl)
• Une vision transverse grâce aux interactions avec le bureau d’études hardware, les équipes industrielles et le marketing

Sagemcom est une entreprise handi-accueillante.

Ce que vous trouverez chez Sagemcom :

Coordonnateur(trice) RH

Notre client est à la recherche d’un professionnel en ressources humaines afin de soutenir ses activités administratives et analytiques. Ce rôle s’inscrit dans un environnement structuré où l’efficacité des processus et l’amélioration continue sont valorisées. Le poste combine des responsabilités en recrutement, en gestion des données RH et en optimisation des outils technologiques, tout en contribuant à l’expérience globale des employés.

Localisation : Montréal est
Salaire : 60 000$ - 70 000$

Description du poste

Responsabilités :

• Produire des rapports, analyser des indicateurs RH (ex. : taux de roulement) et alimenter des tableaux de bord.
• Maintenir à jour les dossiers des employés et assurer le suivi administratif associé.
• Participer à des projets RH et collaborer à l’élaboration ainsi qu’à la mise en œuvre de programmes internes.
• Recueillir, compiler et saisir les candidatures dans les outils en place.
• Contribuer à l’amélioration et à l’automatisation des processus dans le système d’information RH (SIRH).
• Diffuser les affichages de postes et soutenir les activités liées au recrutement.
• Réaliser des entrevues de départ et effectuer des suivis auprès des employés à différents moments clés afin d’identifier les facteurs de mobilisation et de rétention.

Exigences

Exigences :

• Baccalauréat en ressources humaines.
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en ressources humaines.
• Capacité démontrée à organiser le travail, gérer plusieurs priorités simultanément et évoluer dans un contexte dynamique nécessitant jugement et esprit d’analyse.

Informations supplémentaires

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :

Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.

Artemis offre des services de recrutement de haute qualité, spécialisés en comptabilité et en finance, pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !

Description du poste

Se rapportant au Gestionnaire, conseiller ERP Dynamics, le/la Consultant(e) Sénior ERP F&O Commerce & Retail est membre de l'équipe Microsoft. Vous jouerez un rôle clé en accompagnant nos clients du secteur du commerce de détail dans la mise en œuvre, l’optimisation et la transformation de leurs processus omnicanaux stratégiques.

En tant qu'expert(e) reconnu(e) en solutions Microsoft Dynamics 365 Commerce & Retail, vous transformerez votre savoir-faire en valeur ajoutée pour nos clients, en intervenant sur des projets stratégiques liés à la gestion des points de vente (POS), du commerce électronique, des opérations de magasin, de la chaîne d’approvisionnement retail et de l’expérience client.

Votre mission consiste à :

Connaissance métier

• Participer à l’analyse des besoins d’affaires des clients du secteur commerce (Retail) et concevoir des solutions fonctionnelles adaptées dans D365 F&O.
• Configurer et déployer les modules liés au retail : gestion des magasins, POS, produits, promotions, tarification, fidélisation, gestion des canaux (online/offline), etc.

Excellence Opérationnelle

• Encadrer les phases clés du projet : ateliers de cadrage, conception, configuration, tests, formation, déploiement et support post-lancement.
• Contribuer à l’optimisation de l’expérience client via les technologies D365 Commerce et Retail.

Communication & Relations

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, marketing, finance et logistique pour assurer une intégration fluide et cohérente des solutions.
• Assurer le transfert de compétences aux utilisateurs finaux et produire la documentation fonctionnelle nécessaire.

Créativité et Innovation

• Agir comme conseiller stratégique auprès des clients sur les tendances du commerce de détail et les innovations numériques.
• Accompagner les équipes internes et les clients dans une démarche d’amélioration continue et de gestion du changement.

#LI-OH2

Qualifications

• Baccalauréat en administration, commerce, systèmes d’information ou domaine connexe.
• 10 ans d’expérience confirmée en implantation ERP ou solutions technologiques dans le domaine du commerce.
• Solide compréhension des enjeux du commerce omnicanal, des opérations en magasin (POS), de la gestion des prix et promotions, et des programmes de fidélisation client.
• Expérience avérée sur des projets d’envergure de transformation numérique ou d'intégration de plateformes de commerce électronique.
• Capacité à analyser des besoins métiers complexes et à les traduire en solutions fonctionnelles concrètes et innovantes.
• Communication: Avoir de bonnes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais afin notamment de communiquer avec une clientèle située partout en Amérique du Nord.

Informations complémentaires

Quels sont les avantages de vous joindre à nous ?

En plus de faire partie d'une équipe professionnelle et dynamique, vous aurez droit à nos différents éléments de compensation et autres avantages, mais surtout la chance de travailler avec une équipe formidable.

Tout ce que vous méritez et plus encore :

• Développement professionnel;
• Partage des profits;
• Régime d'assurances collectives dès le premier jour;
• RPDB, Régime de participation différée aux bénéfices;
• Travail flexible en mode hybride;
• Allocation pour le transport en commun et le téléphone cellulaire;
• Une généreuse participation de l'employeur à votre REER collectif.

Vous désirez rejoindre notre équipe ? Soumettez votre candidature dès aujourd'hui !

Talan offre des salaires concurrentiels et des chances égales pour tous. Si vous êtes motivés à relever des défis stimulants et répondez aux exigences, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant !

Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidatures retenues pour une entrevue.

Au sens de la présente offre d'emploi, le genre féminin et le genre masculin désignent indistinctement le personnel des deux sexes et n'établissent aucune distinction particulière basée sur le sexe. Talan souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.

#talanamericas #talan