Outlier helps the world’s most innovative companies improve their AI models by providing human feedback. Are you an experienced software engineer who would like to lend your coding expertise to train AI models?

We partner with organizations to train AI large language models, helping cutting-edge generative AI models write better code.

Projects typically include discrete, highly variable problems that involve engaging with these models as they learn to code.

There is no requirement for previous AI experience.

About the opportunity :

• Outlier is looking for talented coders to help train generative artificial intelligence models
• This freelance opportunity is remote and hours are flexible, so you can work whenever is best for you

You may contribute your expertise by

• Crafting and answering questions related to computer science in order to help train AI models
• Evaluating and ranking code generated by AI models

Examples of desirable expertise :

• Currently enrolled in or completed a bachelor's degree or higher in computer science at a selective institution
• Proficiency working with one or more of the the following languages : Java, Python, JavaScript / TypeScript, C++
• Ability to articulate complex concepts fluently in English
• Excellent attention to detail, including grammar, punctuation, and style guidelines

Payment :

• Currently, pay rates for core project work by Tier 2 coding experts in the U.S. average USD $30 per hour.
• Rates vary based on expertise, skills assessment, location, project need, and other factors. For example, higher rates may be offered to PhDs.

For non-core work, such as during initial project onboarding or project overtime phases, lower rates may apply. Certain projects offer incentive payments.

Please review the payment terms for each project.

PLEASE NOTE : We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates.

We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws.

Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with the

Outlier Privacy Policy

and our internal policies and programs designed to protect personal data.

This is a 1099 contract opportunity on the

Outlier.ai

platform. Because this is a freelance opportunity, we do not offer internships, sponsorship, or employment. You must be authorized to work in your country of residence.

If you are an international student, you may be able to sign up for Outlier if you are on a visa. You should contact your tax and / or immigration advisor with specific questions regarding your circumstances.

3 days ago

Description du poste

Une carrière en tant que Leader en stratégie et innovation - produits cartes relevant de la directrice principale, stratégie produits et expérience client, à la Banque Nationale, c’est d’être spécialiste dans la gestion de produits Cartes, être la voix de ton produit et être reconnu·e pour ton fort leadership.

Ce poste te permet d'avoir un impact positif sur notre organisation, notamment grâce à ton influence à travers les projets que tu supportes afin d’atteindre les objectifs stratégiques de la Banque.

Ton emploi

• Orienter un projet d'envergure de transformation numérique
• Interpréter et conseiller sur des questions complexes en lien avec les orientations stratégiques de la Banque et élaborer de nouvelles approches innovantes en lien avec le projet
• Leader dans son domaine d'expertise en restant à l’affût des tendances du marché, des nouvelles technologies et des évolutions pertinentes
• Élaborer des orientations qui sont novatrices et qui ont un impact durable relié à des enjeux critiques
• Procéder aux diagnostics de problématiques complexes et non récurrentes du produit en anticipant leurs impacts
• Collaborer étroitement tout en se positionnant avec les autres domaines tels que paiement, légal & conformité ainsi que produit bancaire afin d’assurer une intégration fluide des initiatives et des processus.

Ton équipe

Au sein du secteur projets spéciaux numériques, tu fais partie d’une équipe autonome d’une quarantaine de spécialistes et participes activement à la transformation digitale de la Banque.

Notre équipe se démarque par sa grande complicité, son esprit d’entraide hors pair ainsi que son grand dynamisme et sens de l’innovation!

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise.

Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Expérience sur l'implantation d'un réseau de carte de crédit / débit dans un contexte bancaire / fintech
• Expérience pertinente de 8 à 10 ans en gestion de produits et projets d’envergure bout en bout dont 3 à 5 ans en produits cartes
• Expérience pertinente au niveau du paiement et du financement un atout
• Capacité à proposer des solutions et à naviguer dans l’ambiguïté
• Bonne connaissance des processus Agile ainsi que des outils Confluence / JIRA
• Excellente capacité d’influence auprès des parties prenantes.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé agréable.

Nous accordons une grande place aux idées des employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.

Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration.

L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Description du Poste

Tu es à l'écoute d'un nouveau défi professionnel ?

L'administration des systèmes n'a plus de secret pour toi ?

Tu souhaites rejoindre une entreprise qui associe exigence, performance et bienveillance ?

Alors prends 5 minutes pour lire cette annonce, ton avenir se trouve peut-être en bas de cette offre !

Avant toute chose, je me présente, je suis Earvin du cabinet de recrutement Fed IT au Canada.

Mon métier ? Provoquer chaque jour des rencontres professionnelles qui ont du sens !

Aujourd'hui, je recrute pour un de mes beaux clients situé au centre-ville de Montréal, un administrateur systèmes avec 3-5 ans d'expérience.

Le poste est permanent, mode sur site et avec de beaux avantages sociaux.

Responsabilités

• Élaborer, concevoir, analyser et recommander des solutions techniques visant à renforcer la sécurité des systèmes informatiques.
• Collaborer étroitement avec l'équipe informatique interne et les prestataires externes pour mener à bien des projets de sécurité, et intégrer des applications infonuagiques et sur site telles que Microsoft Active Directory, Microsoft 365, Microsoft Azure, la gestion des réseaux étendus, ainsi que la gestion des identités.
• Évaluer la sécurité des fournisseurs tiers et travailler avec eux pour s'assurer du respect des exigences en matière de sécurité.
• Gérer et maintenir l'infrastructure réseau (matériel et logiciel) ainsi que le parc informatique, en effectuant les mises à jour nécessaires.
• Effectuer les opérations de sauvegarde et de restauration des données de manière régulière.
• Offrir un support technique aux utilisateurs, notamment en cas de surcharge de travail de l'équipe informatique ou lors de l'absence de certains membres de l'équipe.
• Mettre à jour les systèmes informatiques pour garantir leur performance et sécurité.
• Participer à l'identification, à la recherche, à la définition et à la résolution des problèmes de sécurité informatique, tout en soutenant l'équipe lors des incidents de sécurité.
• Établir et mettre en œuvre des normes et des meilleures pratiques en matière de sécurité informatique, aussi bien pour les applications sur site que dans le cloud.
• Développer, corriger, documenter, diffuser et maintenir la documentation technique, les politiques de sécurité, les références et les procédures dans une base de connaissances.
• Réaliser des évaluations de sécurité, incluant des tests de pénétration, des tests de vulnérabilité et des analyses de risques, en collaboration avec les fournisseurs externes.
• Analyser les violations de sécurité pour identifier les causes profondes et recommander des actions correctives.
• Tester et évaluer les nouvelles technologies pour leur potentiel d'amélioration de la sécurité et de la performance des systèmes.

Connaissances et Compétences Requises

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique ou équivalent ;
• Minimum de 3 ans d'expérience en tant qu'administrateur réseau ;
• Excellente maîtrise de Microsoft Server 2019, Microsoft 365, Azure, Cisco, Microsoft et SonicWall ;
• Expérience en gestion des politiques dans des environnements hybrides (GPO dans Active Directory, Intune, Endpoint Security) ;
• Connaissance des systèmes Darktrace et / ou SonicWall (atout) ;
• Bilingue (français et anglais).

Aptitudes Recherchées

• Esprit d'initiative et excellente capacité d'écoute ;
• Capacité à synthétiser et à vulgariser efficacement les informations ;
• Aptitude à créer un environnement de collaboration harmonieuse ;
• Excellentes compétences en communication et en influence ;
• Capacité à interagir chaleureusement et à travailler avec des personnalités diverses ;
• Efficacité dans la gestion de tâches multiples simultanément ;
• Forte capacité d'adaptation, d'autonomie et d'organisation ;
• Grande tolérance au stress et capacité à travailler sous pression.

Aperçu du poste

En tant que Gestionnaire de Produit, vous serez responsable de la stratégie et de l'exécution du produit de diffusion pour notre plateforme d'automatisation du marketing. Ce rôle nécessite une compréhension approfondie des canaux de marketing numérique, des stratégies d'engagement client, et des aspects techniques des outils d'automatisation du marketing. Votre principal objectif est de développer notre base de clients et nos revenus de votre secteur de produits.

Principales Responsabilités

• Stratégie et vision du produit : Définir et articuler la vision de la gestion de canaux marketing numérique. Développer et mettre en œuvre une stratégie de produit complète alignée sur les objectifs de l'entreprise et les besoins du marché.
• Analyse de marché : Réaliser une recherche de marché approfondie pour comprendre les tendances émergentes, les besoins des clients, et le paysage concurrentiel. Utiliser ces informations pour informer le développement et le positionnement du produit.
• Développement du Produit : Diriger la planification, le développement et le lancement de nouvelles fonctionnalités et améliorations. Collaborer avec les équipes de développement logiciel et de design pour assurer une livraison de produit en temps voulu et de haute qualité.
• Marketing du produit : Travailler étroitement avec les équipes de vente, marketing, succès client, design et développement logiciel pour s'aligner sur les objectifs du produit, les stratégies de mise sur le marché, et les retours clients.
• Relation client : Organiser régulièrement des démonstrations de nouvelles fonctionnalités pour les clients potentiels et actuels.
• Expérience utilisateur et design : Superviser l'expérience utilisateur de haut niveau du produit de canal, en s'assurant qu'elle répond aux attentes des clients et apporte de la valeur. Travailler avec les équipes de design pour réaliser des recherches clients, créer des interfaces intuitives et attrayantes.
• Prise de décision basée sur les données : Utiliser l'analyse de données pour informer les décisions produit et mesurer les performances. Mettre en place des métriques et KPI pour suivre le succès et identifier les domaines d'amélioration.
• Communication avec les parties prenantes internes : Communiquer régulièrement avec les parties prenantes internes et externes, y compris présenter les feuilles de route des produits, les mises à jour des progrès, et les décisions stratégiques.

Qualifications

• Diplôme baccalauréat ou maîtrise en développement logiciel, statistique ou domaine connexe;
• Minimum de 3 ans d'expérience en gestion de produit, de préférence dans l'automatisation du marketing ou industrie connexe;
• Expérience avérée dans la gestion de tous les aspects d'un produit réussi tout au long de son cycle de vie;
• Solide formation technique avec une compréhension du développement logiciel et des technologies web;
• Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et de prise de décision;
• Fortes compétences interpersonnelles et de leadership.

À propos de Dialog Insight

Nous sommes un leader en technologie de gestion de campagnes multicanal et de la gestion de la relation client personnalisée (CDP) depuis maintenant 25 ans. Nous développons une technologie d’avant-garde pour répondre aux défis des marketers d’aujourd’hui pour enrichir l’expérience de leurs clients.

• Plus de 70 employés répartis dans trois bureaux (Québec, Montréal et France);
• Orientation client, souplesse, excellence, distinction et inclusivité ; cinq valeurs qui guident nos décisions au quotidien;
• Travailler avec une équipe multidisciplinaire sur des projets challengeants et surtout stimulants;
• Des activités sportives, 5 à 7 et autres activités sociales;
• Un fonctionnement en télétravail avec Teams.

Êtes-vous la prochaine recrue de l’Université TÉLUQ?

Joignez l’équipe de l’Université TÉLUQ pour porter fièrement ses couleurs (vert et noir) sur le terrain de jeu de la formation à distance.

Épanouissez-vous dans un milieu de vie équilibré et contribuez au projet collectif d’une université à taille humaine.

À l’écoute de ses membres, vivante et tournée vers l’avenir, l’Université TÉLUQ recherche de nouveaux talents dans son équipe de feu.

EN BREF

• Port d’attache : Rattaché au bureau de Montréal
• Type de poste : Remplacement jusqu’en décembre 2025
• Horaire de travail : Du lundi au vendredi, 35 heures par semaine
• Salaire : Peut varier entre 28,57 $ et 45,82 $ de l’heure, selon la scolarité et l’expérience
• Mode de travail : Télétravail en mode hybride, une journée par semaine en présentiel obligatoire
• Date d’entrée en fonction : 9 décembre 2024

AVANTAGES

• Vacances et congés
  • 20 jours de vacances
  • 2 congés personnels
  • 10 congés de maladie
  • Congé des fêtes
• Horaire et télétravail
  • Possibilité de télétravail ou travail hybride
  • Horaire flexible
  • Horaire d’été allégé
• Mieux-être
  • Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
  • Remboursement pour activité physique
  • Club social dynamique
• Développement de carrière
  • Formation continue
  • Formation pour progression professionnelle*
  • Cours de langues
    • Libération de temps et remboursement des frais
    • Les avantages peuvent différer selon les conventions collectives, le protocole en vigueur et le statut d'emploi.

TECHNICIENNE, TECHNICIEN EN ADMINISTRATION

VOTRE GROUPE DE TRAVAIL

Service d’évaluation linguistique (SEL)

VOTRE PREMIER BUT

Sous la direction de la supérieure ou du supérieur immédiat, effectue diverses tâches reliées à l’élaboration, à la mise en application et au contrôle des politiques, des normes et des procédures administratives.

Effectue divers travaux à caractère administratif en vue d’assurer la réalisation de projets ou le bon fonctionnement des opérations de son secteur.

VOUS AUREZ AUSSI À

• Collabore aux opérations courantes du Service d’évaluation linguistique, et dans une moindre mesure, de l’Institut Jacques-Couture.
• Peut diriger du personnel du Service, collabore à son entraînement, prépare la planification et répartition de la messagerie, des reprises sous surveillance pour approbation par la direction et informe la direction des difficultés d'exécution.
• Répond aux questions des partenaires et les conseille sur les façons d’organiser les tests et leur paiement.
• Répond aux courriels du SEL.
• Assure la coordination des dossiers partenaires.
• Prépare pour approbation par la direction le calendrier des passations en région et le transmet à qui de droit, notamment pour diffusion sur le site Web du SEL.
• Collabore à l’élaboration du calendrier mensuel des jours de présence au bureau pour approbation par la direction et le transmet à l'équipe du SEL.
• Effectue la facturation mensuelle des partenaires sous la responsabilité de la direction et fait les suivis à cet effet, y compris l’envoi annuel de la grille tarifaire.
• Assure un suivi du dossier des ententes de confidentialité et fait approuver celles-ci par la direction.
• Assure, avec l’agente de secrétariat, un suivi des différentes versions de tests de langues et des manuels préparatoires ainsi que les outils d’évaluation pour les correcteurs.
• Soumet pour approbation par la direction les demandes de mesures d’adaptation pour la passation de tests écrits.
• Soumet pour approbation par la direction les analyses de cas d’incohérence aux tests, selon le protocole établi.
• Assure un suivi de l’archivage des tests de langues et de la destruction des copies de tests archivés.
• Agit à titre de personne-ressource pour l’application SEL.
• À la demande de la direction, produit différents rapports statistiques et administratifs.
• Collabore au développement et à l’implantation d’outils informatiques pertinents et à la mise à jour du site Internet du SEL.
• Participe à l'élaboration, à la mise à jour et à l'application de politiques et règlements, de procédures, courriels modèles, bloc-notes et de processus administratifs, etc.
• Compile et garde à jour les documents de suivis administratifs : politiques, règlements, procédure, description de tâches, courriels modèles, bloc-notes, etc.
• Propose divers outils visant à améliorer l’efficacité et la qualité des services offerts à la clientèle.
• À la demande de la direction, effectue des études et des analyses de dossiers, de contrats, d'ententes, de rapports statistiques et d'autres documents; donner des avis et fait des recommandations afin d'apporter des corrections et des mises à jour.
• Participe à la gestion et à l’organisation des activités administratives et pédagogiques du service.
• Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
• La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste.

Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur la catégorie.

COMME RECRUE, CE QUE VOUS DEVRIEZ POSSÉDER

• Diplôme d’études collégiales en technique administrative avec la spécialisation pertinente ou scolarité équivalente;
• 2 ans d'expérience pertinente.

LES PETITS PLUS QUI ATTIRENT NOTRE ATTENTION

• Avoir de l’expérience dans une université ou un cégep sera considéré comme un atout;
• Connaissance d’un système informatique lié à la gestion des dossiers étudiants (atout).

DITES-NOUS OUI!

Pourquoi attendre? Déposez votre candidature dès maintenant!

Impossible maintenant? Nous sommes prêts à patienter mais ne dépassez pas le 31 octobre 2024 à 16h30.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et le diplôme requis pour le concours à

ca en précisant le numéro du concours ainsi que le titre d’emploi dans l’objet du courriel : T2425-39 Technicienne, technicien en administration

Prendre note que nous sommes actuellement en transition vers une autre plateforme de recrutement. Ainsi, exceptionnellement et de façon temporaire, seules les candidatures retenues pour une entrevue recevront une communication de notre part.

QUI SOMMES-NOUS?

Pionnière de la formation à distance, l’Université TÉLUQ permet chaque année à 20 000 personnes de conjuguer études, projets personnels et professionnels.

Sa flexibilité leur permet d’étudier sans se déplacer et en organisant leur horaire librement. Constatez-le par vous-même en joignant l’équipe d’une université qui se démarque surtout par son modèle d’enseignement à distance unique.

www.teluq.ca

L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté.

De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.

L'Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Elle reconnaît l'importance de l'EDI dans la poursuite de l'excellence en enseignement et en recherche.

Ainsi, l'Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l'excellence en recherche, et ce, de façon durable.

Dans cette optique, l'Université TÉLUQ s'engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.

DESCRIPTION GÉNÉRALE

Le ou la spécialiste de contenu marketing, relevant de la directrice, communications et marketing, est responsable de la création et de la gestion des projets de contenu pour la marque Léger.

Le ou la spécialiste de contenu marketing recherche, rédige, édite et traduit les contenus et outils de communications de l’équipe, afin de proposer du contenu original et pertinent adapté à nos différents marchés cibles.

Le ou la spécialiste de contenu marketing agit également à titre de personne-ressource et d’expert marketing pour les projets de contenu de l’organisation, en support aux autres équipes internes.

RESPONSABILITÉS

Volet contenu

• Définir, développer et mettre en œuvre le calendrier de contenu marketing (B2B) annuel, ainsi que les grandes orientations stratégiques de contenu de l’organisation.
• Créer du contenu de grande qualité, percutant, attrayant et original, qui contribuera à faire rayonner la marque et engager le client (y compris des vidéos, des articles, des e-books, des études de cas, des webinaires, etc.).
• Rédiger et réviser le contenu des initiatives marketing (B2B) et des outils de communication de l’organisation (articles de blog, infolettres mensuelles, courriels promotionnels, communiqués de presse, campagnes marketing, etc.).
• Aider les principales divisions de recherche à travers l’Amérique du Nord (avec un focus au Québec et au Canada) afin de générer de nouvelles opportunités d’affaires par le biais de contenu marketing efficace.
• Assurer la traduction du contenu de l’anglais vers le français pour les projets internes et externes, afin que le contenu demeure pertinent, cohérent et bien adapté à chacun de nos marchés cibles.
• Participer à l’idéation de contenu ainsi qu’à la diffusion du message sur les différents canaux de communications, en collaboration avec les autres membres de l’équipe.
• En fonction des publics cibles / personas et des secteurs, concevoir des stratégies de contenu adaptées à ces segments.
• Établir un processus de contrôle qualité pour la révision du contenu en français et en anglais, afin que les plus hauts standards soient respectés.

Volet gestion de projets et coordination

• Agir à titre de conseiller·ère en marketing auprès des différents départements internes.
• Assurer la coordination et la gestion des projets de contenu en soutien aux différentes équipes internes à chaque étape d’un projet (recherche, marketing, ventes, LEO, création, direction, etc.).
• Établir et suivre rigoureusement le budget ainsi que les échéanciers des projets marketing.
• Participer à l’idéation, la création et la mise en œuvre des projets vidéo de la marque.
• Rester à l’affût des tendances de l’industrie et proposer de nouvelles idées de contenu, afin de se renouveler constamment.

QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire (baccalauréat) en communications, marketing, journalisme ou dans un domaine similaire.
• 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise impeccable de la langue française (orale et écrite) et excellente maîtrise de l’anglais.
• Expérience en rédaction de contenu, y compris la création de divers types de contenu et d’appels à l’action (CTA) clairs, tant pour le contenu de marque que pour la promotion ciblée.
• Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SharePoint, Teams, etc.).
• Connaissance des logiciels en graphisme et de motion design, un atout.
• Connaissance des outils de marketing numérique, des techniques et des systèmes de gestion de contenu, un atout (WordPress, Google Analytics, SEO et HubSpot), un atout.

COMPÉTENCES

• Excellentes compétences de rédaction.
• Excellentes compétences en organisation et en gestion de projets.
• Excellente capacité à définir et gérer les priorités.
• Créatif et curieux, avec une passion pour le travail d'équipe et de fortes compétences en communications.
• Capacité à transformer des insights en récits marketing convaincants (storytelling).
• Diplomatie et rigueur.
• Habiletés à travailler sous pression.

Job Description

Assignment duration : 2 Months (possible extension)

Work Schedule : 37.5 hours / week

Work Mode : Hybrid (a minimum of 2 days per week in person is required)

Language : French

As Information Security Manager - Project, you contribute to the protection of IT hardware resources, software and information against any modification, destruction, unauthorized disclosure, in addition to ensuring authentication and access control, in particular through the design, administration and maintenance of proven security systems.

You analyze information systems and ensure the evolution of protections to preserve, restore and secure systems.

You assume a leadership and influence role with the various stakeholders in the context of files and projects involving strategic and complex development and interventions, of a transversal and highly innovative nature.

In this regard, you contribute to the development and recommendation of strategic directions and business positions. The nature of the files requires extensive and in-depth expertise in your field.

You make recommendations regarding the development and implementation of files or projects with very high operational and conceptual complexity.

These require an analysis and a comprehensive and in-depth understanding of the business field and the organization. There are many connections.

You are called upon to interact with a very large number of stakeholders working in various fields of expertise. Mastery of interpersonal relationships then becomes an essential skill.

You play a role as an expert consultant and content expert in your field and act as a resource person and coach for senior management and authorities.

Summary

As a Project Information Security Manager, you assume a leadership role with the various stakeholders in the context of files and projects involving strategic and complex development and interventions, such as the development of IT security standards and policies.

The nature of the files requires extensive and in-depth knowledge in your field.

You make recommendations regarding the development and implementation of files or projects with high operational and conceptual complexity.

These require an analysis and a global and detailed understanding of the business field and the organization.

There are many connections. You are called upon to interact with a large number of stakeholders working in various fields of expertise.

Mastery of interpersonal relationships then becomes an essential skill.

You exercise a role as a specialist-consultant and content expert in your field and act as a resource person and coach for authorities.

Main responsibilities

• Act as a manager in the context of projects, mandates and development activities specific to your field of specialty and whose scope and impacts are significant for the company and whose reach can be at the level of the entire organization.
• Advise and support your customers and partners in the positioning, planning, development, choice of appropriate solutions, implementation and follow-ups relating to various strategic projects and mandates under your responsibility.
• Target and analyze major problems and issues. Establish diagnoses and make recommendations to the relevant authorities.
• Represent the company's position in the context of agreements with partners or external organizations.

More specifically :

• Be the guardian of the security of compliance with security requirements and measures in the delivery of IT projects.
• Work closely with the Solution Integration Architects to identify, implement and monitor security requirements in projects.
• Support the iterative documentation of security requirements and measures applicable to projects in collaboration with architects.
• Report on the entire security posture of projects, applications and security risks to executive bodies.
• Plan, write and present project security risk analyses.
• Ensure compliance with security policies, standards and guides in projects and applications.
• Have a view and control over all security activities of your security squad: Risk analysis, security posture of projects and applications.
• Take action with the sector when a project is off track to find an effective solution and correct the security posture.

Requirements

• 8-10 years of experience in the field of information technology / telecom, 3-5 in IT security and / or governance, compliance.
• Advanced level of English proficiency due to the nature of the tasks, work tools and for communications and negotiations with suppliers, partners and English-speaking members and customers (mandatory).

Description du poste

Mode de travail : Hybride (un minimum de 2 jours par semaine en présentiel est requis)

À titre de Responsable de la sécurité de l'information - Projet, vous contribuez à la protection des ressources matérielles informatiques, des logiciels et des informations contre toute modification, destruction, divulgation non autorisée, en plus de veiller à l’authentification et au contrôle des accès, via notamment la conception, l’administration et le maintien de systèmes de sécurité éprouvés.

Vous analysez les systèmes d’information et assurez l’évolution des protections pour conserver, rétablir et sécuriser les systèmes.

Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur.

À cet égard, vous contribuez à l’élaboration et la recommandation d’orientations stratégiques et de positionnements d’affaires.

La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine.

Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou de projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée.

Ceux-ci nécessitent une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux.

Vous êtes appelé à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés.

La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.

Vous exercez un rôle d’expert-conseil et de contenu dans votre domaine et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction et des instances.

Sommaire

À titre de Responsable sécurité de l'information Projet, vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, tels que le développement de normes et de politiques en matière de sécurité informatique.

La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine.

Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou de projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée.

Ceux-ci nécessitent une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d’affaires et de l’organisation.

Les arrimages sont nombreux. Vous êtes appelé à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés.

La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.

Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et d’expert de contenu dans votre domaine et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès d’instances.

Responsabilités principales

• Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d’activités de développement spécifiques à votre domaine de spécialité et dont l’envergure et les impacts sont importants pour l’entreprise et dont la portée peut être au niveau de toute l’organisation.
• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, le choix de solutions appropriées, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité.
• Cibler et analyser des problématiques et des enjeux de taille. Établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées.
• Représenter la position de l’entreprise dans le cadre d’ententes auprès de partenaires ou d’organismes externes.

Plus précisément :

• Être le gardien de la sécurité du respect des exigences et mesures de sécurité dans la livraison des projets TI.
• Travailler étroitement avec les Architectes Solution Intégration pour l'identification, la mise en place et le suivi des exigences de sécurité dans les projets.
• Prendre en charge la documentation itérative des exigences et mesures de sécurité applicables aux projets en collaboration avec les architectes.
• Effectuer la reddition de compte de l'ensemble de la posture sécurité de projets, d'applications et des risques de sécurité auprès des instances exécutives.
• Planifier, rédiger et présenter des analyses de risques de sécurité projets.
• Veiller aux respects des politiques, standards et guides de sécurité dans les projets et les applications.
• Avoir une vue et une maîtrise sur l'ensemble des activités de sécurité de son escouade de sécurité : Analyse de risque, posture sécurité des projets et des applications.
• Prendre action avec le secteur lorsqu'un projet est en écart pour trouver une solution efficace et redresser la posture de sécurité.

Exigences

• 8-10 ans d'expérience dans le domaine des technologies de l'information / télécom, 3-5 en sécurité TI et / ou gouvernance, conformité.
• Maîtrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail et pour les communications et négociations avec les fournisseurs, partenaires et les membres et clients anglophones (obligatoire).

Company Description

Opusing is a 100% Minority-owned and diversity-certified Digital Transformation and staffing firm that empowers startups, businesses, and corporations to leverage the power of Technology and Manpower to trigger unstoppable growth.

The success of our clients is the only goal of our team, which is led by digital native professionals in creative thinking, programming paradigms, and commercial acumen.

We are a globally growing firm with our headquarters in Boston, USA. With a focus on addressing clients' unique needs by significantly enhancing their businesses, we offer unmatched staff augmentation, HR outsourcing, and IT & non-IT staffing services globally.

We have been a forward-thinking and trustworthy technology & staffing partner for top-tier brands since 2007. We have worked with fortune 2000 companies in North America - the United States, Canada, India, and the UK.

We have been the primary go-to vendor for all our clients for Contract and Fulltime Professional services, Offshore Staffing & SOW-based project work.

Job Description

Payroll Data Engineer

Location: Westmount, QC

We at Raise are hiring a Payroll Data Engineer for one of our top clients. After establishing themselves as an industry leader, they’re now expanding their team to meet rising demand.

We’re hiring right now; if you’re interested, apply below for your chance to join a great place to work.

Position Summary

If you are a logical thinker, have strong Excel skills and enjoy making sense of large amounts of data, this is the role for you! If you want to join an organization that is growing and has significant opportunities for you to make a positive impact, come join our team.

We need an organized and communicative Data Engineer with experience organizing and transforming data with experience working in the HCM / PEO industry to help us navigate each conversion project.

This key player will be instrumental in interfacing with our organization, collaborating with them to perform detailed data analysis in order to complete a smooth transition of the data between systems.

Essential Duties and Responsibilities:

• Analyze and organize raw data
• Build data systems
• Evaluate business needs and objectives, documenting the requirements and keeping meticulous mapping and translation documents
• Troubleshoot problems, identify possible solutions, and resolve accordingly.
• Interpret trends and patterns, evaluating the data to identify gaps and get clarity on resolution
• Conduct complex data analysis and report on results
• Prepare data for import, performing necessary data translation and mapping activities
• Combine raw information from different sources
• Explore ways to enhance data quality and reliability
• Identify opportunities for data acquisition
• Develop analytical tools and programs
• Participate in projects to continuously improve the efficiency of business processes and procedures to enhance speed, quality, efficiency, and output.
• Provide guidance to team members to assist with issue resolution
• Lead by example to create an environment where accuracy, teamwork and commitment are expected and supported

Knowledge, Skills, and Abilities

• Self-motivated professional capable of working with minimal supervision, ability to reflect and hold yourself accountable while working under pressure and meeting concrete deadlines
• Must have strong organizational skills, be able to prioritize and quickly switch between projects and priorities
• Ability to work effectively with internal and external employees with diverse backgrounds
• Better than average written and spoken communication skills with the ability to adjust messaging depending on the audience
• Operates with a high attention to detail, forward thinking throughout the process to identify & mitigate risk and make necessary adjustments to ensure conversion project success
• Experience seeing projects through from start to finish, ensuring every task is completed with a high degree of accuracy

Education & Experience:

• Previous experience as a data engineer or in a similar role
• Great numerical and analytical skills
• Advanced Excel skills
• Technical expertise with data models, data mining, and segmentation techniques
• 2-3 years of payroll or benefits or tax administration required, with experience in PEO, ASO preferred

Applying with Raise

Raise is an established IT and engineering hiring firm with over 60 years’ experience connecting talented candidates with meaningful work.

When you apply, you’ll get more than just a chance at a great job; you’ll become part of a vast network of employers that are always changing.

We value diversity and inclusion and encourage all qualified people to apply; however, only those selected for an interview will be contacted.

If we can make this easier through accommodation in the recruitment process, please contact us at +1 800-567-9675 or

Alteo is looking for a Search Engine Relevance Engineer for a permanent position based in Montreal.

Reporting to the CTO, you will be responsible for developing our search engine to better meet the needs of our users, in particular by integrating technologies based on statistical analysis of our corpus and its citation graph, learning to rank, neural search and analysis of results using large language models (LLMs).

You will work with our legal industry experts to set up human validation processes, and with our IT team to develop and deploy search engine functionalities.

Responsibilities :

• Contribute to the design of new functionalities in the search engine and integrate them into our products, either directly with code or indirectly through user needs analysis.
• Design and develop relevance algorithms using machine learning and statistical modeling algorithms.
• Develop and revise Java and Python code required for the creation of new functionalities.
• Design experiments and optimize search engine parameterization using relevance assessments by legal industry experts, advanced analytics and A / B testing.
• Optimize the search engine to minimize response time and support high workloads.
• Keep abreast of the latest developments in search engine technology and emerging technologies.
• Coordinate all these activities between the various stakeholders : developers, industry specialists and external consultants.

Profile :

• Bachelor's / Master's degree in mathematics, statistics or a similar industry related to statistical data analysis or information theory.
• 2+ years' experience in the information retrieval and / or natural language processing industry.
• Experience in software engineering and in building and managing complex applications
• Experience in machine learning
• Experience in software development, especially in the creation of performance-sensitive systems
• Experience with modern language models : transformers, embeddings, etc. (asset)
• Experience with Solr or Lucene-based search platforms (asset)
• Knowledge of Java virtual machines and their performance constraints (asset)
• Team player, respectful, open-minded
• Curious and structured scientific approach, based on experimentation and information gathering
• Sense of quality through creation of unit tests and measurement of results
• Ability to take responsibility for the product, manage deadlines and prioritize user experience

Alteo est à la recherche d'un Ingénieur - Pertinence Moteur de Recherche pour un emploi permanent basé à Montréal.

Sous la direction du directeur de la technologie, vous serez responsable de faire évoluer notre moteur de recherche pour mieux répondre aux besoins de nos utilisateurs, notamment en intégrant des technologies basées sur l’analyse statistique de nos corpus et de son graphe de citations, l’apprentissage de pertinence (Learning To Rank), la recherche neuronale et l’analyse de résultats par modèles de langues larges (LLMs).

Vous travaillerez avec nos experts du domaine du droit pour mettre en place des processus de validation humaine et avec notre équipe informatique pour développer les fonctionnalités du moteur de recherche et les déployer.

Responsabilités :

• Contribuer au design de nouvelles fonctionnalités dans l’engin de recherche et les intégrer à nos produits, que ce soit directement avec du code ou indirectement à l’aide d’analyses des besoins des usagers.
• Concevoir et développer des algorithmes de pertinence à l’aide d’algorithmes d’apprentissage machine et de modélisation statistique.
• Développer et réviser le code Java et Python requis pour la création de nouvelles fonctionnalités.
• Concevoir des expériences et optimiser la paramétrisation du moteur de recherche à l’aide d’évaluations de pertinence réalisés par des experts du domaine du droit et à l’aide d’analytique avancée et de tests A / B.
• Optimiser le moteur de recherche pour minimiser le temps de réponse et supporter de grandes charges de travail.
• Vous tenir au courant des derniers développement en technologies de moteur de recherche et des technologies émergentes.
• Coordonner toutes ces activités entre les différents intervenants : développeurs, spécialistes du domaine et consultants externes.

Profil :

• Bac / Maîtrise en mathématiques, statistique ou un domaine similaire relié à l’analyse de données statistiques ou à la théorie de l’information.
• 2+ années d’expérience dans le domaine de la recherche d’information et / ou du traitement de la langue naturelle
• Expérience en génie logiciel et dans la création et la gestion d’applications complexes
• Expérience en apprentissage machine
• Expérience en développement logiciel, spécialement dans la création de systèmes sensibles aux performances
• Expérience avec les modèles de langue modernes : Transformers, embeddings, etc. (atout)
• Expérience avec Solr ou les plateformes de recherche basées sur Lucene (atout)
• Connaissance des machines virtuelles Java et de leurs contraintes de performance (atout)
• Joueur d'équipe, respectueuse, ouvert
• Approche scientifique curieuse et structurée, basée sur l’expérimentation et la collecte d’information
• Sens de la qualité à travers la création de tests unitaires et la mesure des résultats
• Capacité à prendre responsabilité du produit, gérer les échéanciers et prioriser l’expérience de l’utilisateur
2 hours ago

Développez votre carrière chez GEXEL, un centre d'appels créé il y a plus de 25 ans au Québec, et rejoignez notre équipe passionnée et passionnante !

Nous aimerions que vous vous joigniez à une équipe grandissante de spécialistes du commerce électronique. Nous excellons dans l'art d'amener le service à la clientèle à un niveau supérieur.

Nous traitons les appels entrants, les chats et les courriels. Rigueur et souci du détail sont de mise.

Ce que vous y gagnerez :

• Salaire horaire de 17,50 $ à 18,50 $.
• Votre taux horaire augmentera en fonction du nombre d'heures travaillées.
• Carte opus gratuite après trois mois. (Des conditions s'appliquent)
• Avantages sociaux en cas de besoin (médicaments, soins dentaires, soins de la vue, régimes d'assurance-vie et voyages).
• 1 jour de congé par 640 heures travaillées.
• Disponibilité des vacances accumulées à partir du 3e mois d'embauche.
• Accès gratuit au service de soins médicaux virtuels (Dialogue santé).
• Opportunité de carrière selon vos intérêts.
• Programme de référencement pouvant aller jusqu'à 1000 $ (des conditions s'appliquent).

Vos responsabilités :

Répondre aux appels entrants, aux clavardages aux courriels et éventuellement aux médias sociaux.

• Traiter des dossiers sensibles.
• Assurer le suivi des dossiers en cours à la fin de la journée.
• Être patient et efficace.
• Être un ambassadeur et un joueur d'équipe.

Ce qu'il vous faut :

Être parfaitement bilingue en anglais et en français, à l'écrit et à l'oral, pour répondre aux besoins de nos clients nord-américains.

• Être capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois.
• Dynamisme, diplomatie et sens de l'écoute !
• Expérience en commerce électronique un atout.
• Disponibilité : du lundi au vendredi de 8h15 à 21h00, les samedis et dimanches de 9h45 à 17h00.

En posant votre candidature chez GEXEL, vous comprenez que, si une offre vous est faite, elle sera conditionnelle à la vérification de vos antécédents, conformément aux politiques d’emploi de GEXEL.

La vérification des antécédents peut comprendre une partie ou la totalité des éléments suivants, selon la nature du poste : la validation du NAS, le permis de travail, les vérifications d’emploi, les vérifications de crédit et les vérifications judiciaires concernant les infractions criminelles en lien avec le poste offert.

Vous serez informé.e pendant le processus d’embauche des vérifications requises par le poste. Nous vous remercions de votre compréhension et vous souhaitons bonne chance dans ce processus.

Expand your career at GEXEL, a call center created more than 25 years ago in Quebec and join our passionate and exciting team!

We would like you to join a growing team of e-commerce specialists. We excel in the art of bringing customer service to the next level.

We handle inbound calls, chats, and emails. Rigor and attention to detail required.

What's in it for you :

• Hourly wage from $17.50 to $18,50.
• Your hourly wage will increase based on your accumulated hours worked.
• Free opus card after three months. (Conditions apply)
• Social benefits for when you need it (medication, dental, vision, life insurance plans and travel).
• 1 day off per 640 hours worked.
• Availability of accumulated vacation from the 3rd month of hiring.
• Access to virtual medical care service (Dialogue health) for free.
• Career opportunity according to your interests.
• Referral program of up to $1000 (conditions apply).

Your responsibilities :

• Answering inbounds calls, chats, emails, and eventually social media.
• Dealing with sensitive cases.
• Following up on your pending cases at the end of the day.
• Be patient and efficient.
• Be an ambassador and a team player.

What you need :

• Be fluently bilingual in English and French, both written and spoken, to meet the needs of our North American customers.
• Ability to do several tasks at a time.
• Dynamism, diplomacy, and good listening skills !
• Ecommerce experience an asset.
• Availability : Monday to Friday from 8 : 15 am to 9 : 00 pm, Saturdays and Sundays from 9 : 45 am to 5 : 00 pm.

By applying at GEXEL, you understand that, if an offer is extended to you, it will be conditional on a background check, in accordance with GEXEL's employment policies.

The background check may include some or all of the following elements, depending on the nature of the position : Social Insurance Number (SIN) validation, work permit, employment verifications, credit checks, and criminal checks related to offenses relevant to the position offered.

You will be informed during the hiring process of the specific checks required for the position. We appreciate your understanding and wish you good luck in this process.

2 hours ago

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Entreprise :

• Type : à la pige / télétravail
• Statut : poste disponible dès maintenant
• Expérience de travail : intermédiaire / avancé

Description de l’entreprise

Notre équipe conçoit et réalise des vidéos et de l’animation 2D qui servent à faire la promotion de produits et services ou à améliorer la communication entre les employeurs et leurs employés.

Chaque membre de l’équipe collabore afin de créer ensemble des produits concis, sympathiques et de grande qualité.

Panache cherche des candidats créatifs et soucieux du détail pour agrandir son équipe.

Sommaire du poste

Le type d’animation est varié, il comporte de l’animation de personnages, de l’habillage télévisuel, de l’animation d’interfaces mobiles, etc.

Le travail s’effectue principalement dans Illustrator, After Effects et Motion.

L’illustrateur et Animateur 2D est responsable de concevoir, préparer et gérer les illustrations et de les animer. Ses principales tâches consistent à créer les personnages, les objets et les décors des animations.

Sous la responsabilité du réalisateur et du producteur exécutif, il travaille en étroite collaboration avec le chargé de projet, les scénaristes et les autres artistes (illustration et animation).

Nous recherchons des candidats pour plusieurs projets en cours et possibilité de prolongement. Horaire flexible et télétravail.

Responsabilités

• Concevoir les illustrations
• Préparer tous les éléments vectoriels dans Illustrator (personnages, environnement et objets) en vue de l’animation ;
• Animer les différents éléments ;
• Réviser et modifier les animations / illustrations;
• Créer des effets spéciaux ;
• Participer aux réunions de production des projets.

Profil recherché

• Être capable de mettre un concept en image;
• Être habile en dessin et en graphisme;
• Bonne connaissance des bases et techniques d’animation 2D cutout ;
• Excellente connaissance de Photoshop, After Effects et Illustrator ;
• Aptitude à travailler dans une équipe multidisciplinaire ;
• Capacité à gérer son temps et à respecter des échéanciers de production ;
• Souci du détail et du travail bien accompli ;
• Faire preuve de créativité, d’autonomie, de débrouillardise, d’organisation et de rigueur.

Atouts

• Connaissance des techniques d’animation traditionnelle
• Avoir travaillé avec les plug-in RubberHose et Duik

Formation / expérience

Formation et expérience pertinente en illustration, animation 2D, animation télé / cinéma, graphisme, infographie, multimédia ou tout autre domaine pertinent.

Portfolio et / ou démo sont requis.

Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui poseront leur candidature ; nous communiquerons toutefois qu'avec celles et ceux dont le dossier sera retenu.

2 hours ago

Opportunités d'emploiDéveloppeur(euse) ERP InforPartagerDescription du posteTa vie chez CanamEn tant que développeur.euse ERP chez Canam, tu sais que ton rôle aura un impact concret sur notre transformation numérique.

Implanter et configurer le système ERP Infor, ça ne te fait pas peur, car tu es doté.e d'une grande curiosité, d'une capacité à acquérir rapidement de nouvelles connaissances et d'aptitudes marquées pour la résolution de problèmes complexes.

En intégrant les meilleures pratiques de l'industrie, nous t'offrirons une zone sûre afin de faire valoir ton talent et ta créativité.

Surtout, tu collaboreras et t'intègreras à une équipe dynamique qui te permettra de constater que chez Canam, nous sommes un alliage solide de rigueur et de plaisir!Certaines de tes responsabilités seront de : Participer à l'analyse, à la programmation et aux tests des personnalisations et extensions de notre solution ERP InforPlanifier, concevoir, développer et déployer de nouvelles applications Infor MongooseTravailler en étroite collaboration avec les autres équipes de développement pour intégrer les solutions Infor avec les applications existantesParticiper à l'analyse et la conversion de donnéesAccompagner et conseiller les équipes de développementLes avantages CanamSalaire variant entre 65 000 $ et 100 000 $ par an accordé en fonction de ton expérience de travail et de tes qualifications Horaire flexible (semaine de 35,5 heures) pour ton équilibre travail-vie personnellePossibilité de télétravail pour éviter les travaux sur la 25!Partage de profits selon la performance de l'entreprise parce qu'on aime partager le succèsAssurances collectives dès ta première journée avec cotisations de l'employeur (vie, invalidité, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l'esprit légerRégime de rentes à cotisations déterminées parce qu'on arrive tous à la retraite un jourProgramme d'aide aux employé.

e.s pour les moments où tu en as besoinAccès à un service de télémédecine gratuit parce qu'attendre à la clinique, ça ne plait à personneMouvement de carrière parce qu'on grandit tous différemmentAbonnement au gym partiellement payé parce que ta capacité à gérer plusieurs dossiers muscle juste ton cerveauLe café est gratuit, pour bien partir ta journéeCafétéria sur le site pour les jours où tu n'as pas envie de cuisiner ou de manger ton traditionnel sandwichClub social (partys, tournois, sorties) parce qu'on aime se retrouver en gangQualificationsDiplôme en informatique, en génie ou dans un domaine connexeExpérience professionnelle en développement ERPConnaissance de la suite ERP Infor LN ou des outils Infor Mongoose et IONCompréhension d'un ou plusieurs des langages suivants : Python, Infor Mongoose, C# ou un langage de programmation équivalentInformations complémentairesCanam, un employeur qui donne envie de resterDepuis 1960, Canam se veut un employeur avec une culture forte, rassembleuse et familiale, ralliant ses 3 500 employé.

e.s. Établie au Canada, aux États-Unis, en Roumanie, en Inde et aux Philippines, notre entreprise ne cesse de croître grâce à l'innovation et au savoir-faire de chacun.

e. D'ailleurs, pour bâtir des structures connues et reconnues pour leur qualité à travers l'Amérique du Nord, tu dois sentir que tu as tout ce qu'il faut pour réussir ces projets d'envergure.

Fiers de nos réalisations, nous sommes là pour rester, et c'est avec toi que nous voulons le faire.Nous respectons l'équité en matière d'emploi.

Vidéo à regarderLieu de travail270 Chemin du Tremblay, Boucherville, J4B 5X9, QC, Canada+ Leaflet OpenStreetMap contributors

30+ days ago

Maya HTT est un leader mondial dans le développement de logiciels et un fournisseur de solutions d’ingénierie axées sur l’IAO, la CAO, la FAO et la Gestion du cycle de vie produit.

Partenaire de longue date de Siemens Digital Industries Software, Maya HTT aide ses clients et partenaires du monde entier à accroître leurs performances, améliorer la qualité, réduire leurs coûts et exploiter la valeur de leurs données.

Nous sommes spécialisés dans la fourniture de solutions de gestion du cycle de vie des produits (PLM) de Siemens qui améliorent les flux de travail des entreprises et augmentent leur productivité.

Nous sommes à la recherche d'un(e) développeur(euse) Web / Développeur ITK talentueux(euse) et motivé(e) pour aider à construire et à personnaliser des systèmes PLM performants et évolutifs qui résolvent des problèmes complexes et améliorent l'expérience des utilisateurs.

Principales responsabilités :

• Développer et maintenir des applications web et des modules personnalisés pour améliorer nos systèmes PLM.
• Collaborer étroitement avec les concepteurs UI / UX et les chefs de produit pour créer des interfaces utilisateur transparentes, visuellement attrayantes et de haute qualité pour Teamcenter Active Workspace.
• Personnaliser les fonctionnalités front-end et back-end de Teamcenter en utilisant ITK, React et les services SOA.
• Développer des modules personnalisés performants, évolutifs et sécurisés qui répondent aux besoins spécifiques de l'entreprise.
• Rédiger un code correct, maintenable et testé tout en adhérant aux meilleures pratiques.
• Participer aux activités Agile telles que la planification des sprints, les réunions quotidiennes et les revues de code.
• Améliorer continuellement le logiciel en mettant en œuvre les retours d'expérience et en suivant les tendances de l'industrie.

Profil recherché :

• Baccalauréat en informatique, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe.
• Expérience avérée dans le développement web avec un accent sur le développement front-end à l'aide de React.
• Solides compétences en JavaScript, HTML5, CSS3 et technologies frontales connexes.
• Expertise dans les API REST et la programmation asynchrone en JavaScript.
• Expérience de la collaboration en matière de conception UI / UX et de l'intégration de composants React dans les systèmes PLM.
• Familiarité avec les systèmes de contrôle de version (par exemple, Git) et les méthodologies de développement Agile.
• Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, souci du détail et capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe.

Compétences souhaitées :

• Expérience des systèmes de gestion du cycle de vie des produits de Siemens, en particulier de la configuration et de la personnalisation de l'espace de travail actif Teamcenter.
• Expertise dans la personnalisation de serveur ITK et des services clients Teamcenter SOA pour le développement back-end.
• Une bonne connaissance des plateformes infonuagiques et des pipelines CI / CD est un atout.

Excellente expérience à avoir :

• Expérience pratique de Teamcenter Active Workspace, y compris sa configuration et sa personnalisation.
• Maîtrise de la personnalisation côté serveur de Teamcenter ITK et des services Teamcenter SOA.
• Familiarité avec les frameworks JavaScript modernes tels que Node.js ou Vue.js.
• Passion pour la création de solutions logicielles qui améliorent l'expérience de l'utilisateur et optimisent les flux de travail de l'entreprise.
• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en collaboration dans un environnement d'équipe multifonctionnel.

Pourquoi Maya HTT?

• Horaires de travail flexibles et lieu de travail hybride. Bureau au centre-ville de Montréal, à 2 minutes de marche du métro Atwater.
• Poste permanent et salaire de base concurrentiel.
• Assurances entièrement payées par l'employeur et couverture dès le premier jour d’emploi : assurance médicale, dentaire, vision, vie, invalidité à court et à long terme.
• Épargne-Retraite : Régime REER collectif / RPDB avec contributions de l'employeur, ouvert à la participation dès le premier jour d’emploi.
• Évolutions de carrière : Nos plans de carrière flexibles vous permettent d'évoluer, et nous aimons promouvoir en interne.
• Formation : Apprenez des meilleurs de l'industrie et développez vos compétences.
• Politique de congés généreuse : Nous favorisons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée grâce à une excellente politique flexible de congés payés.
• Programme d'intégration structuré : Nous nous investissons dans votre réussite; les membres de l'équipe vous soutiendront et vous aiderons dès vos premiers jours d’emploi.
• Rejoignez une entreprise primée qui est reconnue dans le monde entier en tant que chef de file de l’industrie.

Expérience candidat : Entrevue téléphonique RH - Entrevues virtuelles avec Microsoft Teams - Offre d'emploi

Maya HTT est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à favoriser la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail.

Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part au processus de recrutement et de sélection.

Less than 1 hour ago

PivoHub est une plateforme inter-entreprises Marketplace as a Service dont la mission est de digitaliser les fonctions commerciales de l'industrie agroalimentaire.

Nous y parvenons en fournissant une plateforme Web simple, moderne et facile à utiliser qui centralise toutes les opérations et tous les efforts de vente d'une entreprise en un seul site Web.

Notre succès est en majeure partie dû aux efforts incessants de notre talentueuse équipe technique.

Avec un produit qui répond désormais adéquatement aux besoins de nos clients et suscite l'intérêt de nombreux partenaires, nous devons nous assurer que nos outils et notre infrastructure sont à même de soutenir la croissance que notre stratégie commerciale ainsi que les nombreuses opportunités à notre portée vont nous apporter.

Pour nous y aider, nous recherchons un ingénieur DevOps afin de participer aux activités suivantes :

• maintenir et améliorer les outils de développement et le flot de déploiement et d'intégration continue (CI / CD) garantissant la productivité des développeurs et leur permettant de publier, déployer, tester et réviser de nouvelles fonctionnalités
• améliorer l'infrastructure, notamment les aspects sécurité et surveillance, et offrir un niveau de conformité en termes de sécurité, disponibilité et confidentialité satisfaisant nos clients les plus exigeants
• mettre en place des politiques internes au niveau de la compagnie et sensibiliser le personnel aux risques liés à la cybersécurité
• proposer, paramétrer et mettre en place les outils adéquats permettant aux différentes équipes, notamment de vente et support, d'être efficaces
• proposer et mettre en place une centralisation de l'information facilitant la prise de décisions éclairées à tous les niveaux de la compagnie

Ce que vous devriez avoir :

• Un bon esprit d'analyse et de la conscience professionnelle, dont savoir trouver le juste milieu entre simplicité, efficacité et qualité au quotidien
• De l'autonomie et de l'ouverture d'esprit, être à même de proposer des initiatives et mettre en place des solutions dans un milieu peu hiérarchisé où chaque avis est pris en compte
• L'envie d'apprendre, évoluer et partager ses connaissances, dans une compagnie où chacun a quelque chose à apporter
• Une volonté d'expérimenter et innover tout en sachant garder en tête une logique de résultat
• De la passion pour le développement d'un produit qui révolutionne une industrie et fait la fierté de chaque membre de la compagnie
• De l'humour. Ou au moins être capable de supporter celui du directeur produit.

L'expérience que nous recherchons :

• Nécessaire : Hébergement cloud : serveurs et réseaux virtuels, routage, sécurité, stockage etc...
• Nécessaire : Mise en place de flots CI / CD
• Nécessaire : Administration de serveurs Linux, notamment l'écriture de scripts shell
• Nécessaire : Technologies Docker, notamment pour l'hébergement en ligne
• Atout : Utilisation d'outils d'IaC
• Atout : Configuration et paramétrage d'outils de gestion de projet, CRM, HelpDesk
• Atout : Connaissance de nos propres technologies : AWS ECS, Gitlab, Terraform, Node.JS, JIRA...
• Atout : Expérience antérieure sur un produit SaaS
• Atout : Utilisation d'un ETL, manipulation de Big Data
• Atout : connaissance de frameworks / certifications / lois sur la sécurité et confidentialité (ISO 27001, SOC2, RGPD, Loi 25...)
• Atout : connaissance en SEO
• Atout : Programmation frontend (HTML / CSS) ou backend

Nous accueillons toute personne, des jeunes diplômés aux seniors de plus de 10 ans d'expérience. Ce qui est important, c'est que vous ayez envie de participer à notre aventure et contribuer à notre mission!

Ce que propose l'entreprise :

• Travail à distance, partout au Canada
• Bureau à Montréal, sans obligation d'y être présent
• Horaires de travail flexibles en dehors des heures principales du fuseau horaire de l'Est
• Régime de soins de santé et dentaires pour particuliers ou familles.

La technologie est à la base de PivoHub . Notre plateforme a été bâtie à partir de zéro grâce à Serafin, un framework REST open source centré sur l'API, développé par ses cofondateurs.

Depuis son lancement public en février 2019, PivoHub a pris d'assaut le marché de la bière artisanale québécoise. Chaque mois, des boissons artisanales totalisant une valeur de plus de 5 millions de dollars sont commandées sur la plateforme.

PivoHub élargit désormais son offre de produits en ajoutant de la nourriture et des boissons non alcoolisées à sa plateforme, ainsi qu'en couvrant de nouveaux territoires.

L'avenir s'annonce prometteur, alors rejoignez-nous et faites-en partie!

Less than 1 hour ago

Que ferez-vous ?

• Gérer les communications avec les chefs de projet et les bureaux de Service pour les commandes des clients incluant les escalations
• Exécuter les activités telles que la planification de la production (à court terme), la gestion de bases de données, la capacité de fabrication et le flux de matériaux
• Maintenir des méthodes et des pratiques pour assurer la communication la plus efficace entre les équipes de planification et de production.

Peut inclure la création de nouvelles politiques / procédures de travail

• Garantir que les ressources sont utilisées au mieux pour atteindre les objectifs à court et à long terme et gérer les priorités
• Fournir des rapports périodiques à la direction
• Suivre les retards de livraison avec les clients internes et l'activité du backlog
• Participer à des réunions régulières avec diverses autres fonctions de l'équipe de fabrication
• Travailler avec l'ingénierie et la fabrication pour fournir des solutions Lean à valeur ajoutée pour le flux de matériaux Quelles sont les compétences et les capacités qui vous permettront de réussir ?

Nous savons que les aptitudes et les compétences se manifestent de différentes manières et peuvent être basées sur votre expérience de vie.

Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature pour le poste.

• DEC (diplôme d'études collégiales) en ingénierie, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou en administration des affaires avec chaîne d'approvisionnement est un atout
• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de la chaîne d'approvisionnement dans un environnement manufacturier est un atout
• Maîtrise de l'utilisation des ordinateurs et connaissance avancée des applications (access, excel)
• Bilingue (français et anglais intermédiaire pour collaborer avec nos fournisseurs, clients et partenaires à l'échelle provinciale et internationale)
• Communication efficace, facilitation et solides compétences en négociation
• Des compétences en résolution de problèmes sont requises
• Capacité de planifier et d'organiser efficacement et possède de solides compétences en prise de décision
• Expérience en gestion et résolution de conflits
• Doit être minutieux avec la capacité d'effectuer plusieurs tâches à la fois Quels sont les avantages pour vous ?
• La flexibilité : Grâce à notre politique globale de flexibilité au travail, nous donnons à nos employés les moyens de travailler de manière flexible et de gérer leur vie et leur travail de la manière qui leur convient le mieux.

Nous adoptons des méthodes de travail souples, flexibles et intelligentes pour nos employés, afin de favoriser une meilleure performance, une plus grande inclusion et un meilleur bien-être, ainsi qu'une plus grande résilience.

Travailler à temps partiel ou depuis le confort de votre domicile ne sont que quelques-uns des choix que vous pouvez faire lorsque vous en avez le plus besoin.

Nous travaillons dans un cadre hybride (la configuration exacte sera discutée avec le manager) et le reste du temps avec les clients et / ou en collaborant avec des pairs et des partenaires dans nos bureaux.

Développement de carrière : Nous donnons à nos collaborateurs les moyens d'évoluer et d'apprendre chaque jour, en développant de nouvelles compétences et en construisant des carrières pour aujourd'hui et pour demain.

Environnement inclusif : Chez Schneider Electric, la diversité fait partie intégrante de notre histoire, de notre culture et de notre identité.

En acceptant la différence, Schneider Electric construit une culture du respect où chacun se sent en sécurité.

Nous nous engageons à 100% en faveur de l'inclusion et nos politiques reflètent cet engagement envers nos employés. D'excellents avantages sociaux : Schneider Electric Canada offre un ensemble d'avantages sociaux à ses employés, notamment des horaires de travail flexibles, des congés familiaux payés, un régime de retraite collectif, des programmes de bien-être, des vacances et des congés payés, des pauses-recharge, un régime d'actionnariat des employés, et plus encore.

Pour en savoir plus : http : / / se.com / ca / careers. Nous recherchons des personnes positives, motivées, passionnées et désireuses de travailler dans un environnement de conception passionnant, énergique et basé sur le travail d'équipe pour nous aider à développer les technologies de la prochaine génération afin d'autonomiser et de connecter nos produits entre eux et avec nos clients.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement. Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

12 hours ago

Alteo is looking for a Search Engine Relevance Engineer for a permanent position based in Montreal.

Reporting to the CTO, you will be responsible for developing our search engine to better meet the needs of our users, in particular by integrating technologies based on statistical analysis of our corpus and its citation graph, learning to rank, neural search and analysis of results using large language models (LLMs).

You will work with our legal industry experts to set up human validation processes, and with our IT team to develop and deploy search engine functionalities.

Responsibilities :

• Contribute to the design of new functionalities in the search engine and integrate them into our products, either directly with code or indirectly through user needs analysis.
• Design and develop relevance algorithms using machine learning and statistical modeling algorithms.
• Develop and revise Java and Python code required for the creation of new functionalities.
• Design experiments and optimize search engine parameterization using relevance assessments by legal industry experts, advanced analytics and A / B testing.
• Optimize the search engine to minimize response time and support high workloads.
• Keep abreast of the latest developments in search engine technology and emerging technologies.
• Coordinate all these activities between the various stakeholders : developers, industry specialists and external consultants.

Profile :

• Bachelor's / Master's degree in mathematics, statistics or a similar industry related to statistical data analysis or information theory.
• 2+ years' experience in the information retrieval and / or natural language processing industry.
• Experience in software engineering and in building and managing complex applications
• Experience in machine learning
• Experience in software development, especially in the creation of performance-sensitive systems
• Experience with modern language models : transformers, embeddings, etc. (asset)
• Experience with Solr or Lucene-based search platforms (asset)
• Knowledge of Java virtual machines and their performance constraints (asset)
• Team player, respectful, open-minded
• Curious and structured scientific approach, based on experimentation and information gathering
• Sense of quality through creation of unit tests and measurement of results
• Ability to take responsibility for the product, manage deadlines and prioritize user experience

Alteo est à la recherche d'un Ingénieur - Pertinence Moteur de Recherche pour un emploi permanent basé à Montréal.

Sous la direction du directeur de la technologie, vous serez responsable de faire évoluer notre moteur de recherche pour mieux répondre aux besoins de nos utilisateurs, notamment en intégrant des technologies basées sur l’analyse statistique de nos corpus et de son graphe de citations, l’apprentissage de pertinence (Learning To Rank), la recherche neuronale et l’analyse de résultats par modèles de langues larges (LLMs).

Vous travaillerez avec nos experts du domaine du droit pour mettre en place des processus de validation humaine et avec notre équipe informatique pour développer les fonctionnalités du moteur de recherche et les déployer.

Responsabilités :

• Contribuer au design de nouvelles fonctionnalités dans l’engin de recherche et les intégrer à nos produits, que ce soit directement avec du code ou indirectement à l’aide d’analyses des besoins des usagers.
• Concevoir et développer des algorithmes de pertinence à l’aide d’algorithmes d’apprentissage machine et de modélisation statistique.
• Développer et réviser le code Java et Python requis pour la création de nouvelles fonctionnalités.
• Concevoir des expériences et optimiser la paramétrisation du moteur de recherche à l’aide d’évaluations de pertinence réalisés par des experts du domaine du droit et à l’aide d’analytique avancée et de tests A / B.
• Optimiser le moteur de recherche pour minimiser le temps de réponse et supporter de grandes charges de travail.
• Vous tenir au courant des derniers développement en technologies de moteur de recherche et des technologies émergentes.
• Coordonner toutes ces activités entre les différents intervenants : développeurs, spécialistes du domaine et consultants externes.

Profil :

• Bac / Maîtrise en mathématiques, statistique ou un domaine similaire relié à l’analyse de données statistiques ou à la théorie de l’information.
• 2+ années d’expérience dans le domaine de la recherche d’information et / ou du traitement de la langue naturelle
• Expérience en génie logiciel et dans la création et la gestion d’applications complexes
• Expérience en apprentissage machine
• Expérience en développement logiciel, spécialement dans la création de systèmes sensibles aux performances
• Expérience avec les modèles de langue modernes : Transformers, embeddings, etc. (atout)
• Expérience avec Solr ou les plateformes de recherche basées sur Lucene (atout)
• Connaissance des machines virtuelles Java et de leurs contraintes de performance (atout)
• Joueur d'équipe, respectueuse, ouvert
• Approche scientifique curieuse et structurée, basée sur l’expérimentation et la collecte d’information
• Sens de la qualité à travers la création de tests unitaires et la mesure des résultats
• Capacité à prendre responsabilité du produit, gérer les échéanciers et prioriser l’expérience de l’utilisateur
5 hours ago

Application Deadline :

10 / 30 / 2024

Address :

VIRTUAL61 - REMOTE / TELETRAVAIL - QC - BMO

Job Family Group : Corporate Affairs

Corporate Affairs

One year contract for maternity leave replacement.

Provides terminology and translation services to businesses / groups in partnership with approved suppliers. Conducts terminology research (establishment of terms specific to a field of activity, definition of terms) on current texts, guaranteeing the quality and uniformity of translation products.

• Translates business materials from English to French and / or French to English, maintaining alignment with Bank standardized terminology.
• Monitors and manages communication and translation requests in a responsive timely matter.
• Supports the coordination of employee communications vehicles and events (e.g., newsletters, events, galas).
• Manages a database of archived copies of translated files (source-language files; original and revised translation files).
• Maintains consistency within communications by reinforcing national standards for templates and procedures.
• Ensures quality standards are met by proofreading, producing, and delivering final versions of documents.
• Acts as point of contact for internal stakeholders who require translation services.
• Mitigates reputation risks related to language issues, acting in line with BMO’s intent to comply with Quebec’s legislation.
• Completes complex & diverse tasks within given rules / limits and may include handling escalations from other employees.
• Analyzes issues and determines next steps.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications :

• Typically between 2 3 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study desirable or an equivalent combination of education and experience.
• Bilingual in French & English.
• In-depth experience of translation services procedures and practices.
• In-depth knowledge of common desktop environment of translation services (Microsoft Office, FileMaker Pro, etc. ).
• Specialized knowledge.
• Verbal & written communication skills - Good.
• Organization skills - Good.
• Collaboration & team skills - Good.
• Analytical and problem solving skills - Good.

Salary :

$37,500.00 - $69,500.00

Pay Type : Salaried

Salaried

The above represents BMO Financial Group’s pay range and type.

Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure.

Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Group’s expected target for the first year in this position.

BMO Financial Group’s total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards.

BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit :

We’re here to help

At BMO we are driven by a shared Purpose : Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people.

By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world.

As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one for yourself and our customers.

We’ll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs.

From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we’ll help you gain valuable experience, and broaden your skillset.

To find out more visit us at .

BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other’s differences, we gain strength through our people and our perspectives.

Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter.

Note to Recruiters : BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property.

BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes.

2 hours ago

Join the dynamic team at Maya HTT, a leader in engineering simulation software. We are pushing the boundaries of simulation technology and are committed to delivering innovative solutions for thermo-mechanical analysis.

Our supportive, growth-oriented work environment offers opportunities for professional development and collaboration with industry experts on high-impact projects.

Are you a Fortran jockey with many years of experience navigating large and complex Fortran codes for finite element analysis?

Do you understand that Fortran gets the job done without over abstraction and is almost always the most performant programming language?

Fortran remains one of the top programming languages of scientific and engineering computing, renowned for its efficiency and performance in handling complex mathematical operations.

Join us to work on one of the most advanced software packages for thermo-mechanical analysis of turbomachinery. We’re looking for someone who isn’t afraid to get their hands dirty with some hardcore coding and who takes pride in being a Fortran master.

If you’re ready to take on challenges and push the boundaries of what’s possible, we want you! Join the dynamic Thermal-Flow team at Maya HTT, a leader in engineering simulation software.

Key Responsibilities :

• Dive deep into massive and intricate Fortran code for finite element analysis.
• Collaborate with cross-functional teams to push the boundaries of software performance and capabilities.
• Develop cutting-edge solutions for thermo-mechanical analysis of turbomachinery.
• Maintain and supercharge our existing Fortran codebase.
• Provide mission-critical second line technical support to an expert user-base
• Mentor and inspire junior team members with your vast knowledge and experience.

Qualifications :

• Years of experience in Fortran programming, with the ability to eat code for breakfast.
• Expertise in finite element analysis.
• A deep understanding of performance optimization in Fortran.
• Proud to be a Fortran jockey and wear it like a badge of honor.
• Exceptional problem-solving skills.
• Strong communication and technical writing abilities.

Why join Maya HTT?

• Flex Working Hours and Hybrid Work. Office downtown Montreal, 2-minute walk from Atwater Metro.
• Permanent Position and Competitive Base Salary.
• 100% Employer-Paid Benefits starting from Day One : Medical, Dental, Vision, Life, Short / Long Term disability insurances.
• Retirement Savings : Group RRSP / DPSP Plan with Employer Contributions open to join from Day One
• Career Growth Opportunities : Our flexible career paths allow you to grow, and we like to promote internally.
• Learning Opportunities : Learn from the best in the industry and develop your skills.
• Generous Time-Off Policy : We promote a Healthy Work-Life Balance with a Flexible PTO Policy, Sick / Personal Days, and a Summer Flex Schedule.
• Structured Onboarding Program : We’re invested in your success; you’ll have team members to support you and provide a wide range of assistance from Day One.
• Work on one of the most advanced software packages for thermo-mechanical analysis of turbomachinery.
• Join an award-winning company that is recognized worldwide as an industry leader.

Our Candidate Experience Flow : HR Phone Screen - Virtual Interviews using Microsoft Teams - Job Offer

Maya HTT is an equal opportunity employer and committed to fostering diversity and inclusion in the workplace. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the hiring and selection process.

12 hours ago

Job Description

• Manage the submission of license applications for marketing materials, ensuring compliance with brand licensor guidelines.
• Coordinate marketing sample distributions for programs such as BazaarVoice Sampling, and support photography, media, and influencer initiatives.
• Oversee the implementation of Enhanced Content for major retail partners.
• Maintain and update the website, ensuring timely and accurate changes.
• Assist in developing a social media calendar and creating posts for various platforms.
• Collaborate with the customer service team to research and update the knowledge base.
• Support the development of style guides, creative briefs, market research, and competitive analysis.
• Proofread content to ensure adherence to brand standards and guidelines.
• Manage retail content and assets as required by different retail channels.
• Ensure proper organization and filing of marketing documents, along with other administrative duties.

Qualifications

• Bachelor’s degree in marketing, commerce, or a related field.
• 2+ years of experience in marketing or a similar role.
• Strong organizational and time management skills.
• Detail-oriented with the ability to handle multiple tasks and adjust priorities as needed.
• Excellent communication skills, with proficiency in writing and editing.
• Ability to work under pressure and meet deadlines.
• Strong knowledge of Microsoft Office Suite and Adobe.
• Experience with platforms such as Salsify, Syndigo, WordPress, Squarespace, Joomla, and Zendesk is an asset.

Additional Information

• Competitive salary based on experience.
• Permanent full-time position, with flexible summer and winter hours.
• Hybrid work environment with an office in downtown Montreal.

Feel free to contact us we’d be happy to provide more details or guide you to THE right opportunity, all with our legendary good humor .

Ensiti

4 hours ago

Employeur

CLAUDE GRENIER: RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, SYNOVO Group, situé à Shawinigan en Mauricie, est une société strasbourgeoise dynamique en pleine évolution, spécialisée dans les services numériques et l’édition de solutions logicielles destinées aux professionnels du transport sanitaire. Pour sa croissance à l’international, SYNOVO Group a fait l’acquisition de Services informatiques SYM inc. pour s’implanter au Québec.Groupe SYNOVO SYM propose des produits pour la gestion opérationnelle, la gestion administrative ainsi que pour l’analyse de la performance et de la qualité avec une approche systémique.VOTRE DÉFINous sommes à la recherche de LEUR prochain(e) collègue afin de participer à l’expansion de SYNOVO SYM à l’international. Tu auras la chance de participer à des projets innovants.Tu feras partie d’une équipe axée sur le service à la clientèle où l’entraide, la débrouillardise, l’efficacité, le respect des clients et de ses pairs sont de mise. Le directeur technique doit être «autodidacte» et à l’affût des changements technologiques. Il a un travail stimulant, non routinier et rempli de défis.VOS RESPONSABILITÉSParticiper à l’élaboration de nouvelles solutions pour bonifier les systèmes en place ou en créer de nouveaux;Concevoir et programmer de nouvelles applications ou bonifier celles existantes. Livrer un code de qualité, fiable, évolutif, testé et documenté;Diagnostiquer les problématiques soumises et trouver des moyens pour les résoudre;Procéder à l’installation et la configuration des applications.PROFIL RECHERCHÉBAC en informatique ou expérience équivalente;Avoir un minimum de 5 années d'expérience en programmation orienté objet;Avoir travaillé avec un ou plusieurs des langages suivants: SQL, ASP.NET, Delphi, C# et C++;Grande capacité à réaliser de la documentation technique;Connaissance des outils de développement moderne: GIT, DevObs;Connaissance de la méthodologie Agile;ATOUTSBonne connaissance des environnements Active Directory, DNS, VPN, TCP/IP;Maîtrise des configurations pour téléphones mobiles (Android, iPhone, iPad, etc.);Connaissances avancées de Windows 10, server 2019 et plus;Expérience dans la programmation WEB;Connaissance de la programmation Windows et mobile;Maîtrise des technologies Apple, Google Apps et Office 365.CONDITIONSPoste permanent à temps plein;Possibilité de télétravail hybride;Une équipe motivée;Possibilité d’avancement;4 semaines de vacances;Salaire TRÈS compétitif à la hauteur de vos attentes;Contribution à un REER;Assurance collective;Semaine de 40 heures;Flexibilité d’horaire;Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (DEV-SYN-24);

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent