Ingénieur.e principal.e et chef.fe de projet

Peeple Inc. Montréal ou Miami

82 000,00 $ - 115 000,00 $ CDN/an

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Lieu : Miami, FL (en présentiel ou à distance) Relève du : PDG Type d'emploi : Temps plein

Nous sommes une jeune entreprise bien financée qui bâtit une plateforme de médias sociaux unique, fondée sur le contenu généré par les utilisateurs. Nous recherchons un ingénieur principal et chef de projet pour concevoir notre infrastructure technologique et diriger une équipe multidisciplinaire d'ingénieurs et de designers, du développement initial jusqu'à la mise à l'échelle.

Le poste

Il s'agit d'un poste de direction opérationnelle pour une personne capable à la fois de concevoir et d'exécuter. Vous serez responsable de l'architecture technique de bout en bout, établirez les normes d'ingénierie et piloterez la livraison des produits, de l'infrastructure et du design.

Principales responsabilités

• Concevoir et assumer l'entière responsabilité de l'architecture informatique et de la plateforme (interface utilisateur, serveur dorsal, infrastructure, sécurité, évolutivité)
• Diriger, encadrer et gérer une équipe d'ingénieurs et de designers
• Traduire la vision produit en feuilles de route techniques et en plans d'exécution
• Superviser la gestion de projet : échéanciers, jalons, ressources et livrables
• Prendre les décisions de développement interne ou d'acquisition externe et sélectionner les fournisseurs, outils et cadres de développement
• Assurer la fiabilité, la performance, l'intégrité des données et les meilleures pratiques en matière de sécurité
• Collaborer étroitement avec le PDG et la haute direction sur les décisions technologiques stratégiques
• Établir les processus de développement, la documentation et les flux de déploiement

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste d'ingénieur principal, de responsable technique ou de gestion d'ingénierie
• Expérience avérée dans la conception et la mise à l'échelle de plateformes Web modernes
• Solide expérience en infrastructure infonuagique, API, bases de données et cadres de développement modernes
• Capacité démontrée à diriger des équipes et à livrer des produits complexes dans les délais
• Aisance à évoluer dans un environnement de jeune entreprise en évolution rapide
• Excellentes compétences en communication et en exécution

Ce que nous offrons

• Salaire en dollars américains selon l'expérience
• Participation au capital
• Régime d'assurance maladie
• Siège social à Miami
• Flexibilité : présentiel ou mode hybride à distance
• Impact direct, autonomie et potentiel de croissance à long terme

Si vous êtes un bâtisseur, un leader et un résolveur de problèmes qui souhaite concevoir quelque chose de significatif à partir de zéro, nous voulons vous entendre. Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.
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Lead Engineer & Project Manager

Location : Miami, FL (In-Office or Remote)
Reports to: CEO
Employment Type : Full-Time

We are a well-funded startup building a unique social media company based on user-generated content. We are seeking a Lead Engineer & Project Manager to architect our technology foundation and lead a multidisciplinary team of engineers and designers from build to scale.

The Role

This is a hands-on leadership position for someone who can both design and execute. You will own the end-to-end technical architecture, set engineering standards, and drive delivery across product, infrastructure, and design.

Key Responsibilities

• Design and own the full IT and platform architecture (frontend, backend, infrastructure, security, scalability)
• Lead, mentor, and manage a team of engineers and designers
• Translate product vision into technical roadmaps and execution plans
• Oversee project management: timelines, milestones, resources, and delivery
• Make build vs. buy decisions and select vendors, tools, and frameworks
• Ensure reliability, performance, data integrity, and security best practices
• Work closely with the CEO and senior leadership on strategic technology decisions
• Establish development processes, documentation, and deployment workflows

Qualifications

• Minimum 5+ years in a senior engineering, technical lead, or engineering management role
• Proven experience designing and scaling modern web platforms
• Strong background in cloud infrastructure, APIs, databases, and modern frameworks
• Demonstrated ability to lead teams and ship complex products on schedule
• Comfortable operating in a fast-moving startup environment
• Excellent communication and execution skills

What We Offer

• Salary commensurate with experience in USD
• Equity participation
• Health plan
• Miami-based headquarters
• In-office or hybrid remote flexibility
• Direct impact, ownership, and long-term upside

If you are a builder, leader, and problem-solver who wants to architect something meaningful from the ground up, we want to hear from you. Send your CV via Espresso-jobs.com.

CHEZ TURBULENCES…

Nous sommes une agence de communication curieuse, pragmatique et résolument tournée vers l'avenir. Nous mettons à profit la créativité, la stratégie et la technologie pour concevoir et déployer des solutions innovantes, multiplateformes et mesurables pour nos clients.

Nous recherchons un.e chargé.e de projet et conseiller.ère en communication à notre image : cérébralement effervescent.e! Une personne passionnée par la diversité des domaines d'intervention, la variété des tactiques à mettre en place et l'analyse approfondie des métriques de performance.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la directrice du service-conseil, vous serez responsable d’accompagner les clients dans leurs projets de communication et de marketing, en bâtissant une relation de confiance et en jouant un rôle de référence pour répondre à leurs besoins.

Grâce à une expertise en stratégie de marque, en marketing numérique et en production de contenu, vous assurez la coordination et la réalisation des projets, du brief initial à la livraison finale, tout en respectant les échéanciers, les budgets et les standards de qualité.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Gestion de projet

• Coordonner et assurer le suivi complet des projets publicitaires, numériques, événementiels et imprimés, en appui aux directeurs(trices) de compte.
• Élaborer les échéanciers, assigner les ressources et assurer le respect des priorités.
• Organiser les rencontres de suivi avec les équipes internes et externes.
• Assurer le respect des budgets et valider la facturation.

Stratégie de contenu et marketing

• Participer à l’idéation et à la conception de stratégies de contenu multiplateformes.
• Élaborer des plans éditoriaux, des calendriers de diffusion et des lignes éditoriales adaptés à chaque client.
• Définir les indicateurs de performance et suivre les résultats pour optimiser les actions.
• Analyser les tendances du marché et les meilleures pratiques de l’industrie.

Production et coordination

• Superviser la création de contenus visuels, rédactionnels et multimédias.
• Gérer les relations avec les fournisseurs, sous-traitants et partenaires.
• Contrôler la qualité et l’adéquation des livrables aux objectifs fixés.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes.

Service-conseil et relation client

• Être un interlocuteur privilégié pour les clients, comprendre leurs besoins et anticiper leurs attentes.
• Se montrer proactif(ve) dans la résolution de problèmes et proposer des solutions adaptées.
• Jouer un rôle-conseil pour l’orientation des offres de services et des budgets.
• Proposer des solutions créatives et innovantes pour maximiser l’impact des campagnes.
• Participer aux rencontres clients pour la prise de besoins, la présentation des stratégies et la vulgarisation des résultats.
• Participer au développement des offres de services.
• Présenter les rapports de performance et les recommandations d’optimisation.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES CLÉS

• Diplôme universitaire en communication, marketing, rédaction, journalisme ou domaine connexe (formation en commerce électronique, un atout).
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets marketing, idéalement en agence.
• Maîtrise des outils de gestion de projets et de performance (Google Analytics, Facebook Business Manager, CMS, TeamWork, Google Drive, etc.).
• Français impeccable, anglais fonctionnel.
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse, orientation client, bon jugement et un bon esprit d’équipe.
• Excellentes habiletés en communication écrite et orale.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais serrés.
• Sens aigu de l’organisation, rigueur et autonomie.

Evnoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

CHEZ TURBULENCES…

Nous sommes une agence de communication curieuse, pragmatique et résolument tournée vers l'avenir. Nous mettons à profit la créativité, la stratégie et la technologie pour concevoir et déployer des solutions innovantes, multiplateformes et mesurables pour nos clients.

Nous recherchons un.e stratège médias et chargé.e de projet à notre image : cérébralement effervescent.e! Une personne passionnée par la diversité des domaines d'intervention, la variété des tactiques à mettre en place et l'analyse approfondie des indicateurs de performance.

DESCRIPTION DU POSTE

Le poste qui vous sera confié est un rôle central au sein de notre équipe, à l'intersection de la stratégie médias, de la gestion de projet et de la relation client.

Votre mission principale sera d'assurer la planification, le déploiement et la livraison réussie de divers projets numériques et médias, tout en agissant comme point de contact clé et conseiller stratégique auprès de la clientèle.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Stratégie et planification médias numériques et traditionnels

• Élaborer et présenter des stratégies intégrées de haute qualité (stratégies numériques, plans de commercialisation, plans d’action Web et plans médias) en collaboration avec les équipes internes.
• Effectuer des audits approfondis de l’écosystème numérique des clients (sites Web, médias sociaux, SEO, concurrence) et formuler des recommandations visant à maximiser les résultats et à optimiser le référencement organique.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de marketing par courriel (infolettres, séquences d’accueil ou de réactivation)
• Définir, planifier et configurer les automatisations (connexions entre systèmes) afin d'accélérer le flux de travail.
• Contribuer activement au design d’expérience (UX) et à l’idéation stratégique des projets, incluant l’accompagnement à la production de maquettes fonctionnelles (wireframes) en collaboration avec les équipes de design et de développement.

Gestion de projet et coordination

• Assurer la planification et le bon déroulement des étapes de production des projets numériques, Web et médias, dans le respect rigoureux des budgets et des échéanciers.
• Organiser les équipes internes et les partenaires externes, gérer les affectations de tâches et les priorités afin d'assurer le suivi de la progression des projets.
• Rédiger des cahiers des charges basés sur les meilleures pratiques et effectuer un contrôle qualité des livrables avant leur livraison.
• Préparer les briefs pour les fournisseurs, élaborer les prévisions budgétaires, rédiger les bons de commande et gérer la facturation.

Performance et optimisation

• Définir et suivre les objectifs et les indicateurs clés de performance (KPI) pour les mandats.
• Analyser les données de performance et produire des rapports concis, accompagnés de recommandations stratégiques.
• Analyser les cartes de chaleur (heatmaps) pour proposer des actions d’optimisation (sites Web, publicités, courriels) visant à maximiser le retour sur investissement et la performance.
• Connaître, planifier et accompagner les clients concernant les obligations de conformité à la Loi 25.

Leadership et développement d’équipe

• Agir à titre de mentor auprès de l'équipe, transmettre votre expertise et favoriser le transfert de connaissances.
• Créer un environnement collaboratif, stimuler les équipes pour garantir la cohérence et la performance des livrables, et soutenir l’équipe dans les défis stratégiques et techniques.
• Gérer les priorités du département et participer activement au développement de nouvelles expertises, de services innovants et à l’amélioration continue des processus internes.

Relation client et service-conseil

• Faire preuve de proactivité dans la résolution de problèmes, proposer des solutions adaptées et jouer un rôle-conseil pour l’orientation des offres de services et des budgets.
• Participer aux rencontres clients pour la prise de besoins, la présentation des stratégies et la vulgarisation des résultats.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES CLÉS

• Un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de la stratégie et de la production numérique en agence et/ou dans un rôle similaire.
• Connaissances avancées en marketing numérique (Marketing Web, SEO/GEO, médias sociaux, infolettres, Marketing Automation, CRM).
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse, orientation client, bon jugement et un bon esprit d’équipe.
• Excellentes aptitudes de communication et rédactionnelles en français (parlé et écrit). Anglais fonctionnel.
• Capacité à travailler de manière autonome, structurée et efficace, avec un grand souci du détail et de la rigueur.
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, la veille numérique et la capacité à vous approprier de nouveaux outils aisément.
• Être en mesure de se déplacer chez les clients au besoin.

La maîtrise des outils suivants est considérée comme un atout majeur :

• SEMRush, Google Search Console
• Google Tag Manager (GTM), Google Analytics 4 (GA4), Looker Studio, tags des plateformes publicitaires.
• Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, Microsoft Ads, etc.
• Mailchimp, WordPress, Squarespace.
• Axeptio, Complianz.
• Microsoft Clarity, Crazy egg (A/B testing et cartes de chaleur).
• Zapier

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu'Ingénieur.e d'intégration – Opérations, vous serez responsable de l'intégration de solutions vidéo avancées dans des systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet et la direction technique pour assurer la mise en œuvre réussie de solutions vidéo innovantes. Vous participerez également à la conception et au développement de ces solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des aspects techniques de la production multimédia au sein de notre organisation, tout en collaborant étroitement avec les départements de création de contenu et de gestion de projet afin de garantir la réalisation efficace et fructueuse de nos projets multimédias.

RESPONSABILITÉS :

• En collaboration avec les directions techniques, élaborer des plans de projet détaillés, incluant les diagrammes unifilaires, les listes d'équipement, ainsi que la définition des objectifs et des échéanciers.
• Travailler étroitement avec les équipes de projet pour comprendre leurs besoins techniques et assurer la mise en œuvre efficace de leurs idées. Vous servirez également, à l'occasion, de point de contact technique pour les partenaires externes, les prestataires de services et les sous-traitants.
• Assurer la faisabilité des concepts créatifs et techniques proposés en fonction des paramètres budgétaires établis.
• Conception de systèmes : Concevoir des architectures de systèmes pour l'intégration fluide des solutions vidéo dans divers environnements.
• Intégration de systèmes : Assurer l'intégration efficace des composants matériels et logiciels afin de garantir le bon fonctionnement des solutions vidéo.
• Essais et validation : Mettre en œuvre des procédures de test rigoureuses pour assurer la fiabilité et la qualité des solutions déployées.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes liés à l'intégration vidéo en collaborant avec les équipes techniques et en offrant un soutien technique.
• Veille technologique : Se tenir informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la vidéo pour s'assurer que les solutions proposées demeurent à la fine pointe de l'innovation.
• Documentation : Produire la documentation nécessaire au projet selon les besoins : diagrammes unifilaires, schémas, listes d'équipement, etc.
• Participer à l'acquisition et à l'entretien de l'équipement technique nécessaire à la production multimédia (logiciels, équipement audiovisuel, studios et installations multimédias).
• Participer aux séances de remue-méninges (brainstorming) avec les équipes créatives.
• Veiller au respect des normes de qualité technique tout au long du processus de production (qualité audio et vidéo, éclairage, etc.).
• Contribuer à définir et à communiquer clairement les exigences de l'équipe de projet et s'assurer de la bonne compréhension de leurs besoins.
• Définir et suivre les livrables et les échéances.
• Suivre de près l'avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des plans d'atténuation.
• Contrôler et superviser les activités liées au projet en assurant un suivi régulier de la qualité des opérations et de l'efficacité des diverses ressources (sous-traitants et fournisseurs), en collaboration avec la direction.
• Assurer une communication efficace en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet.
• Produire la documentation et les rapports finaux liés à la clôture du projet.
• Veiller à ce que les tâches soient accomplies de manière productive et compétitive, afin de minimiser les dépenses inutiles de temps, d'argent et d'énergie.
• Maintenir une culture saine de gestion des attentes auprès de toutes les parties prenantes.
• Faire preuve de leadership et favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité requise.
• Participer à la coordination de l'envoi et de la réception de divers équipements techniques.
• Effectuer des tâches administratives et des recherches au besoin pour atteindre ces objectifs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• 2 à 3 ans d'expérience en opérations techniques, de préférence avec les systèmes vidéo et de jouabilité (gameplay) dans le domaine des attractions, des parcs thématiques ou des tournées.
• Bonne connaissance des structures opérationnelles de divertissement itinérant, incluant la collaboration et le soutien à distance.
• Expérience avec les systèmes vidéo, techniques et d'intégration, incluant Unreal Engine.
• Être à l'aise avec un poste en tournée exigeant des heures irrégulières, du travail la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que la disponibilité sur appel.
• Passeport valide pour les déplacements internationaux.
• Capacité à travailler de façon autonome et efficace, avec un grand souci du détail et des compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe et aisance à diriger et motiver des équipes diversifiées.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite (interne, externe et public).
• Intérêt personnel et passion pour l'industrie des attractions et du divertissement.
• Intérêt et connaissances pour les jeux vidéo et pour ce qui définit une expérience de jeu amusante et engageante.
• Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel).

Ce poste nécessitera un soutien en tournée sur site pour le T1 et le T2 ; les tournées potentielles incluent :

• Emballage du nouveau kit – Mi-janvier
• Formation sur site – Début à mi-février
• Formation sur site – Mi à fin février
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Fin février à mi-mars
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Mi à fin avril

Autres tournées à confirmer.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Poste intermédiaire – Cabinet du maire de Saint-Jérôme

Salaire : 60 000 $ à 80 000 $

Résumé du rôle

Sous la supervision de la Directrice de cabinet, la personne titulaire du poste agit comme ressource centrale de coordination politique et organisationnelle interne au sein du cabinet du maire. Elle assure le suivi rigoureux des instances décisionnelles et consultatives de la Ville (conseil municipal, conseil exécutif, commissions et comités), la préparation des caucus, la circulation de l’information stratégique et le soutien logistique nécessaire au bon fonctionnement du cabinet et des dossiers des élus.

Par son rôle structurant, elle contribue à la qualité de la prise de décision, à la fluidité des communications internes et à l’alignement des travaux avec les orientations du maire et du conseil municipal.

Responsabilités principales

Coordination politique et institutionnelle

• Assurer le suivi politique et organisationnel des séances du conseil municipal, du conseil exécutif, des commissions et des comités.
• Préparer, en collaboration avec la direction de cabinet, les caucus des élus : collecte d’information, ordres du jour, documents de travail et suivis.
• Rédiger les procès-verbaux, comptes rendus, synthèses et notes de suivi des caucus, rencontres et instances politiques.
• Recueillir, organiser et diffuser à l’équipe les ordres du jour, décisions et comptes rendus des commissions et comités.
• Maintenir des registres structurés des décisions, suivis, mandats confiés et échéanciers.
• Appuyer le cabinet du maire dans la planification des travaux politiques et le suivi des engagements.
• Assurer la gestion logistique des réunions et rencontres internes : réservation et location de salles, coordination des besoins matériels et techniques.
• Gérer et coordonner l’agenda des élus, en collaboration avec le cabinet du maire.
• Assurer le suivi administratif des factures, commandes et dépenses du cabinet, en lien avec les services concernés.
• Veiller à la transmission rigoureuse et en temps opportun des documents aux élus et aux membres du cabinet.
• Contribuer à la cohérence, à la confidentialité et à la traçabilité de l’information circulant au sein du cabinet.

Coordination politique et institutionnelle

Profil recherché

• Très bonne connaissance du fonctionnement municipal, des instances décisionnelles et des rôles des élus.
• Excellentes capacités d’organisation, de structuration de l’information et de gestion des priorités.
• Grande rigueur rédactionnelle et capacité de synthèse.
• Discrétion, jugement professionnel et respect strict de la confidentialité.
• Capacité à évoluer dans un environnement politique comportant des enjeux sensibles, des délais serrés et des priorités multiples.
• Sens politique développé.
• Formation ou expérience pertinente en science politique, administration publique, communication, journalisme ou domaine connexe.
• Autonomie, fiabilité et esprit de collaboration.
• Important : disponible tous les lundis soirs et les mardis de conseil municipal et aussi occasionnellement en soirée ou la fin de semaine, selon le calendrier politique.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation jusqu’au 4 janvier 2026 à l’attention de Madame Élisabeth Émond, Directrice de cabinet. Les entrevues auront lieu le 9 janvier 2026.

Poste intermédiaire – Cabinet du maire de Saint-Jérôme

Salaire : 60 000 $ à 80 000 $

Résumé du rôle

Sous la supervision de la Directrice de cabinet, la personne titulaire du poste agit comme ressource-conseil et liaison stratégique entre les élus du conseil municipal, les partenaires du milieu, les citoyens et le cabinet du maire. Elle contribue à la gestion structurée des demandes, au suivi des dossiers stratégiques, à l’analyse et à la recommandation en matière de subventions, de commandites et de fonds discrétionnaires, tout en offrant un soutien-conseil au cabinet et aux élus dans la réalisation de leurs priorités.

Responsabilités principales

• Agir comme point de liaison entre les élus, les partenaires du milieu, les citoyens et le cabinet du maire.
• Conseiller le cabinet du maire sur les enjeux liés aux relations avec les partenaires, aux demandes reçues et aux priorités émergentes.
• Assurer le suivi des demandes des élus : projets, dossiers politiques, demandes d’information et accompagnement stratégique.
• Recevoir, analyser et coordonner le traitement des demandes provenant des partenaires et des organisations du milieu.
• Gérer les demandes de subventions, commandites et fonds discrétionnaires du cabinet du maire : analyse, documentation, recommandations et suivis.
• Soutenir les élus dans la préparation de rencontres stratégiques, d’événements de consultations publiques et de projets impliquant des partenaires.
• Préparer des notes de breffage, analyses sommaires, synthèses et recommandations destinées au cabinet du maire et aux élus.
• Maintenir des registres structurés des demandes, des décisions, des suivis et des échéanciers.
• Contribuer à l’alignement des interventions du cabinet avec les orientations du conseil municipal et du maire.

Profil recherché

• Très bonne connaissance de la Ville de Saint-Jérôme, de son milieu et de ses enjeux municipaux.
• Excellentes aptitudes relationnelles et sens développé du dialogue avec des partenaires variés.
• Discrétion, jugement professionnel et respect rigoureux de la confidentialité.
• Capacité à évoluer dans un environnement politique comportant des enjeux sensibles et plusieurs niveaux de priorités.
• Sens politique aiguisé et bonne compréhension du fonctionnement municipal.
• Formation ou expérience pertinente en science politique, communication, journalisme, administration publique ou domaine connexe.
• Grande capacité d’organisation, de priorisation et de gestion simultanée de plusieurs dossiers.
• Autonomie, rigueur et esprit de collaboration.
• Disponibilité à travailler occasionnellement en soirée ou la fin de semaine.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation jusqu’au 4 janvier 2026 à l’attention de Madame Élisabeth Émond, Directrice de cabinet. Les entrevues auront lieu le 7 janvier 2026.

Details on the Role:

• What are the non-negotiables? Top 3 Skills?
• Deep knowledge of analytics with power BI. 5 + years of using power BI to support decision making.
• Experience supporting data engineering projects and developers.
• Is there any technical tools/ skills that would stand out right away?
• Python, Sequel, DAX knowledge.
• Ideal years of experience for the role?
• 8-10 years of experience.
• What does their day to day look like?
• Supporting development, documentation requirements and processes, following epics user stories and agile ceremonies.
• What did not work out with the last interviews/candidate?
• No knowledge of DAX oversold his technical experience in language such as DAX. Analyst was working as a data analyst in the business unit and not in IT. In the interview, candidate was able to explain general technical knowledge but had never worked on technical side, just had knowledge on it.
• What are some interview questions you would ask in regard to specific knowledge on tool/systems that require day to day input?
• Technical questions. Projects they have worked on, how complex of a project have they been a part of, influence of their solutions, questions around good practices.
• Bilingual required?
• Yes.
• What is the in-office days policy? Hours per Day?
• 2-3 days in office. 7.5 hours.

Love your job!

Are you looking for an exciting new opportunity?

DAVIDsTEA is a leading branded retailer and growing wholesaler of specialty loose leaf tea, offering a selection of signature blends, single-origin teas, and tea-related gifts and accessories through our e-commerce platform and 20 Canadian retail stores. Based in Montreal, we focus on innovative flavours, wellness-driven ingredients, and organic tea. We're making tea fashionable and fun, and we pride ourselves on offering both the best possible service to our customers and a positive work environment for our employees!

We are looking for an E-Commerce Merchandiser to join our E-Commerce department!

Responsibilities

• Work with Marketing and Merchandising teams to manage setup of and any changes to product assortment on the website (i.e. product listing, delisting, pricing, promotions, etc.);
• Ensure timely execution and accuracy of new product imagery and copy added to the item pages; ensure timely product and collection launches;
• Develop effective partnerships with Marketing, IT, and Merchandising teams to ensure products are effectively merchandised online;
• Ensure products are displayed to maximize revenue, SEO, AOV and conversion and takes action to identify opportunities to improve;
• Conduct daily audits of the site to ensure the correct products have exposure, adequate inventory, and are merchandised with the correct product collections;
• Partner with IT team to maintain data integrity for items on the site and trouble shoot backend issues;
• Provide input to ranking based on product performance, business trends, projected key items and inventory position;
• Coordinate and maintain digital content and promotions aligned to the online marketing and business calendars;
• Contribute to the creation of online campaigns in collaboration with E-Commerce and Marketing teams;
• Conduct regular evaluations of the competition.

So are YOU our next E-Commerce Merchandiser?

Requirements

• 5-8 years of experience in a web merchandising role;
• Bachelor's degree in Commerce or related field;
• Strong verbal and written communication skills;
• Excellent analytical and organizational skills;
• Proactive problem-solving and process management skills;
• Excellent time manager and multitasker, able to prioritize workload to meet tight deadlines;
• Ability to adapt and thrive in a fast-paced environment;
• Team player willing to roll up your sleeves to get the job done;
• Proficient with Microsoft Office Suite (Excel, Word PowerPoint);
• Experience with Shopify.

Sound good? Then join us in our mission of making the world smile- one cup at a time.

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Aimez votre emploi!

Êtes-vous à la recherche d'une nouvelle opportunité excitante?

Nous sommes un détaillant chef de file et un grossiste en pleine croissance de thé en feuilles de spécialité offrant une sélection de mélanges signature, de thés d'origine unique et de cadeaux et accessoires liés au thé vendus par l'entremise de notre plateforme de commerce en ligne et de 20 boutiques au Canada. Établis à Montréal, nous privilégions des saveurs innovatrices, des ingrédients mieux-être et des thés biologiques. Nous rendons le thé tendance et amusant, et nous sommes fiers d'offrir à la fois le meilleur service possible à nos clients et un environnement de travail positif à nos employés!

Nous sommes à la recherche d'un Marchandiseur, Commerce électronique pour se joindre à notre équipe!

Responsabilités

• Collaborer avec les services Marketing et Marchandisage pour gérer la configuration des assortiments de produits sur le site Web et les modifications apportées à ceux-ci (p. ex., ajout/suppression de produits, établissement des prix et promotions);
• Assurer l'obtention rapide et l'exactitude des images liées aux nouveaux produits et du texte figurant sur les pages des produits, et effectuer le lancement des produits et des collections au moment prévu;
• Entretenir d'excellentes relations avec les services du marketing, des TI et du marchandisage pour assurer l'efficacité de la commercialisation en ligne des produits;
• S'assurer que les produits sont affichés de manière à faire croître les recettes, l'optimisation des moteurs de recherche, la valeur moyenne des commandes et les conversions, et définir des améliorations possibles;
• Vérifier quotidiennement le site pour s'assurer que les bons produits sont mis en valeur, que les stocks sont adéquats et que les produits sont affectés aux bonnes collections;
• Collaborer avec le Service des TI pour assurer l'intégrité des données liées aux articles présentés sur le site et effectuer le dépannage de problèmes liés aux programmes secondaires;
• Donner son avis sur le classement en fonction du rendement des produits, des tendances commerciales, des prévisions liées aux articles clés et de l'état des stocks;
• Assurer la coordination et la maintenance du contenu et des promotions numériques en fonction des calendriers de marketing en ligne et d'affaires;
• Contribuer à la création de campagnes en ligne en collaboration avec les services Commerce électronique et Marketing; et
• Évaluer les concurrents de manière périodique.

Alors, êtes-vous notre prochain Marchandiseur, Commerce électronique?

Exigences

• De 5 à 8 années d'expérience dans un poste lié au marchandisage en ligne
• Baccalauréat en commerce ou dans un domaine connexe
• Excellentes capacités de communication à l'oral et à l'écrit
• Esprit analytique et excellent sens de l'organisation
• Capacité de résoudre des problèmes et de gérer des procédures de manière proactive
• Capacité de bien gérer son temps, de travailler sur plusieurs tâches à la fois et d'établir des priorités pour respecter des échéances serrées
• Adaptabilité et capacité de travailler dans un contexte où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Esprit d'équipe et volonté de retrousser ses manches pour accomplir le travail
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word et PowerPoint)
• Expérience avec Shopify.

Ça vous plaît? Joignez-vous à nous pour poursuivre notre mission, qui vise à faire sourire le monde une tasse à la fois.

Note : Dans la présente offre, la forme masculine est utilisée sans discrimination et dans le seul but d'alléger la formulation du texte.

Un studio de développement de jeux vidéo est en quête d'un Senior Game Designer à Montréal pour concevoir et prototyper des idées de gameplay pour des jeux AAA. Le candidat idéal doit avoir plus de 5 ans d'expérience, une expertise en conception de jeux de combat, et de solides compétences en communication. Cette position offre un environnement de travail créatif et la possibilité de travailler sur des projets innovants.

J-18808-Ljbffr

Job Description :

English job description follows

Description de l'emploi : *

Vous avez une expérience dans les achats / approvisionnements, vous avez travaillé dans le domaine des services et de la maintenance lies aux bâtiments industriels et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche 1 acheteur expérimenté dans les achats de services, maintenance et énergies liés aux bâtiments industriels pour rejoindre notre équipe des achats / approvisionnement basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes Airbus multi disciplinaires et internationales (Canada, Etats unis et Europe).

Vous ferez partie de l’équipe des achats / approvisionnements qui est en charge d’acheter à temps, au meilleur cout et en qualité les services (maintenance, nettoyage,...), incluant l’énergie, pour les bâtiments industriels du site d’Airbus Canada à Mirabel.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que acheteur expérimenté sera de :

• définir les stratégies d’achats avec l’équipe multi disciplinaire,
• mener les appels d’offres, négocier les offres commerciales et financières,
• rédiger et négocier les contrats d’achats avec les fournisseurs.
• Votre environnement de travail : *

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Parce que nous prenons soin de vous : *
• Avantages financiers : *Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : *Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

• Vos défis : *
• Stratégie d'achats et gestion de la famille d’achats (35%)*
• Soutenir les organisations (ou équipes) de la maintenance des bâtiments dans la définition des stratégies d'achats
• Établir et assurer une communication régulière avec les principaux interlocuteurs de l’équipe multidisciplinaire (achats, finance, maintenance des bâtiments, juridique) afin de maximiser la visibilité sur la planification des besoins d’achats.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et travailler à l'identification et la mise en place de nouveaux fournisseurs quand applicable.
• Gestion des appels d'offres et des contrats d’achats (45%)*
• Diriger les équipes multidisciplinaires dans le cadre du processus d’appels d’offres
• Rédiger, négocier et gérer les termes et conditions des contrats d'achats (commerciales et juridiques) afin de réaliser notamment des gains financiers
• S’assurer de la bonne gestion des contrats d’achats en cours de validité
• Expert en outils et procédures achats (20%)*
• Assurer la bonne conformité et l’application des procédures achats
• Résoudre les blocages éventuels et recommander des solutions aux problèmes opérationnels et contractuels.
• Surveiller et, le cas échéant, prendre des mesures pour faciliter le paiement en temps voulu des fournisseurs en limitant les impacts sur les procédures d'Airbus.
• Une expérience avec les différents outils type SAP, Google espace de travail, etc. est souhaitée.
• Votre profil : *
• Vous avez un diplôme (équivalent Master) en achats / approvisionnements, génie industriel, ou un diplôme avec une expérience professionnelle équivalente,
• Vous avez plus de 5 ans d'expérience dans les achats, la négociation, la rédaction et la négociation de contrats d’achats idéalement de services liés aux bâtiments et en énergie et vous avez une très bonne connaissance des tendances du marché, des fournisseurs.
• Vous êtes capables de communiquer et interagir avec différents niveaux hiérarchiques
• Vous êtes agiles et avez la capacité de mener plusieurs dossiers de front et de pouvoir définir la gestion des sujets urgents et importants
• Vous savez travailler dans un environnement multiculturel
• La maîtrise du français et de l’anglais (parlés couramment) est obligatoire
• Déplacements

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels occasionnels aux Etats Unis (en moyenne 2 fois par an) et en Europe (en moyenne 1 fois par an)

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

• : *

Do you have procurement experience, have you worked in industrial building facility management services and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for 1 senior buyer for building services, maintenance and utilities to join our General Procurement team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work closely with Airbus multi-functional and internal teams (Canada, USA and Europe)

You will be part of the General Procurement team responsible for procuring on time, on cost and on quality services (maintenance, janitorial, ...) including utilities for the Airbus Canada industrial buildings located in Mirabel site

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as senior buyer will be to :

• Define procurement strategies with the multifunctional team,
• Lead call for tenders, negotiate suppliers commercial and financial offers,
• Write and negotiate procurement contracts with suppliers.
• Your working environment : *

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

• How we care for you : *
• Financial rewards : *Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : *Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
• Your challenges : *
• Procurement strategy and sub commodity management (35%)*
• Support the organizations (or teams) in charge of building maintenance in the procurements strategy definition
• Define and maintain a constant communication with the multifunctional team mains stakeholders (procurement, , finance, maintenance services, legal) to anticipate the coming needs
• Manage suppliers relationships and identify and deploy new suppliers when applicable
• Call for tender management and procurement contracts (45%)*
• Lead multifunctional teams during the call for tender
• Write and negotiate contractual terms (commercial and legal clauses) and obtain savings
• Ensure contract management during the contract validity period.
• Procurement tools and processes expert (20%)*
• Ensure ethics & compliance and apply the procurement processes
• Resolve potential blockages and recommend solutions to operational and contractual problems.
• Monitor and, when needed, initiate actions to facilitate timely payment to the supplier minimizing disruption of Airbus processes.
• Experience in procurement tools such as SAP, Google workspace, etc.) is preferred.
• Your boarding pass : *
• You have a Master degree (or equivalent) in procurement or Industrial Engineering, or a diploma with equivalent work experience.
• You have 5 years or more of experience in procurement and negotiations, writing and negotiating contracts ideally in building services, utilities and you have a very good knowledge about the market and suppliers.
• You are able to communicate and interact with different hierarchical levels
• You are agile and can manage in parallel several subjects and identify the urgent and important one.
• You are able to work in a multicultural environment
• French and English language (fluent in both languages) is mandatory.
• Travels

This role may involve some travels for business to the USA (on average 2 times per year) and in Europe (on average once per year)

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Sourcing, Buying and Ordering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Salut, et merci de t’intéresser à cette opportunité chez Sundae Creative !

Sundae Creative est une agence de communication de marque spécialisée en relations publiques, marketing d’influence, storytelling social et expériences de marque. Avec des bureaux à Montréal et à Toronto, on collabore avec des marques qui définissent leur catégorie partout en Amérique du Nord, surtout dans les univers beauté, mode, lifestyle et consommation.

On est reconnu·e·s pour notre façon de mêler stratégie pointue et créativité ancrée dans la culture, en combinant la crédibilité des RP traditionnelles avec la rapidité et l’inventivité des canaux numériques actuels. Nos équipes sont organisées par expertises, ce qui nous permet d’aller vite, de penser plus intelligemment et de livrer des campagnes intégrées qui font jaser, bâtissent de l’influence et génèrent un réel impact.

Maintenant partie du Groupe Dulcedo, Sundae Creative évolue au sein d’un écosystème plus large de talents et d’innovation, tout en conservant l’agilité et l’approche hands‑on d’une agence boutique. On prend notre travail au sérieux, mais pas trop nous-mêmes. Ici, la curiosité, la collaboration et les bonnes idées passent toujours en premier.

Rejoindre Sundae, c’est intégrer un environnement performant et humain, où la croissance est encouragée, les voix sont écoutées et l’ambition est soutenue. On se soucie profondément de nos client·e·s, de notre culture et des personnes derrière le travail, et on a hâte de construire la suite ensemble

L’opportunité

Chez Sundae Creative, le social est au cœur de notre façon de connecter, communiquer et raconter des histoires. En tant que Social Media Coordinator, tu aideras les marques à exister en ligne de manière fraîche, pertinente culturellement et impossible à scroller sans s’arrêter. Ton rôle, créer du contenu que les gens ont vraiment envie de regarder, sauvegarder et partager.

Tu travailleras sur un portfolio de clients excitants, en collaboration étroite avec les équipes social, influence, RP et événements pour donner vie à des idées culture-first. C’est un rôle très terrain, rapide, pensé pour les créatif·ve·s qui aiment être sur les plateaux, dans les événements et au cœur du feed. Si tu es à la fois créatif·ve, organisé·e et chronically online, tu vas te sentir chez toi.

Ton rôle au quotidien

• Exécuter et gérer des calendriers éditoriaux social media sur différentes plateformes, en s’assurant que le contenu est publié au bon moment, aligné avec la marque et optimisé pour chaque canal
• Créer, filmer et monter du contenu natif pour Instagram, TikTok et Facebook, incluant des vidéos courtes, du contenu UGC et des formats inspirés des tendances
• Être hands‑on lors des shootings, événements et activations pour capturer du contenu en temps réel, des coulisses et des moments clés de campagne
• Soutenir la gestion de communauté en surveillant les comptes clients, en interagissant avec les audiences et en remontant les moments clés, feedbacks ou risques potentiels
• Collaborer étroitement avec les équipes stratégie social, influence, RP et événements pour déployer des campagnes intégrées et culture‑forward
• T’épanouir dans un environnement agence rapide en t’adaptant aux feedbacks, aux priorités changeantes et aux besoins créatifs, tout en gardant une forte attention aux détails

Ton profil

• 1 à 2 ans d’expérience pratique en création de contenu social‑first (freelance, UGC, in‑house, petite agence ou marque), avec de l’expérience en gestion de comptes social media
• Les créateur·rice·s de contenu, UGC creators et storytellers social‑first sont fortement encouragé·e·s à postuler, surtout si tu es à l’aise derrière (et parfois devant) la caméra
• Ultra connecté·e à la culture internet (“Chronically online”), aux tendances, aux esthétiques et aux codes des réseaux sociaux, avec la capacité de transformer ça en contenu engageant
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé)
• De solides compétences en design graphique et en montage vidéo sont importantes. Une expérience avec Adobe Creative Cloud (Photoshop, Premiere Pro) ou des outils similaires est un plus, mais ce qui compte vraiment, c’est le résultat
• De bonnes compétences en copywriting, avec la capacité d’adapter la voix d’une marque selon les plateformes
• À l’aise avec les outils de gestion des réseaux sociaux pour planifier, publier et analyser du contenu sur plusieurs comptes
• Un diplôme en marketing, communication ou domaine connexe est un atout, mais la créativité, la sensibilité culturelle et l’expérience terrain comptent encore plus

Soft skills et “Sundae factor”

• Chez Sundae Creative, on cherche plus qu’un CV. On cherche de l’ambition.
• Tu as envie d’apprendre, de relever de nouveaux défis et de construire ta carrière avec nous.
• Tu es passionné·e, motivé·e, curieux·se et tu as une vraie mentalité de doer.
• Tu t’épanouis dans une culture collaborative et énergique, où chaque personne apporte une vraie valeur au travail collectif.
• Tu crois au travail bien fait, aux victoires qu’on célèbre ensemble, aux rires du quotidien et au fait de ne pas se prendre trop au sérieux, tout en livrant des résultats de grande qualité.

Les avantages

• Congés: Après un an, tu profites de vacances payées illimitées, basées sur la confiance, la responsabilisation et l’alignement avec les besoins de l’équipe. Avant un an, les vacances sont accumulées selon l’équivalent standard de deux semaines par année.
• Horaire d’été: Tous les vendredis se terminent à 14 h, toute l’année.
• Fermeture des Fêtes: Le bureau ferme chaque année entre Noël et le Jour de l’An, pour te permettre de vraiment décrocher et de passer du temps avec tes proches.
• Assurances complètes: Couverture médicale, dentaire et visuelle complète pour toi et tes proches, offerte après seulement un mois.

Pourquoi tu vas aimer travailler chez Sundae Creative

• Tu travailleras en collaboration avec les équipes RP, événements, marketing d’influence, design et social pour contribuer à des stratégies innovantes pour certains des clients les plus excitants de l’industrie.
• Tu rejoindras une équipe soudée et collaborative, où le respect, la confiance et la bonne énergie font partie intégrante de la culture.
• Tu grandiras avec nous. Sundae est en pleine croissance, les opportunités d’évolution interne sont bien réelles, et la performance est reconnue et valorisée.
• En tant que division de Dulcedo Management, Sundae Creative offre le meilleur des deux mondes, soit l’énergie d’une agence en forte croissance, soutenue par l’expertise et la stabilité de plus de 15 ans dans l’industrie.

Hi there, thanks for checking out this opportunity at Sundae Creative!

Sundae Creative is a leading brand communications agency specializing in public relations, influencer marketing, social storytelling, and experiential brand experiences. With offices in Montreal and Toronto, we partner with category‑defining brands across North America, particularly in beauty, fashion, lifestyle, and consumer sectors. We’re known for blending sharp strategy with culturally relevant creativeL combining the credibility of traditional PR with the speed and inventiveness of modern digital channels. Our teams are organized by expertise, allowing us to move fast, think smarter, and deliver integrated campaigns that spark conversation, build influence, and drive real impact.

Now part of the Dulcedo Group, Sundae Creative operates within a broader ecosystem of talent and innovation, while keeping the agility and hands‑on approach of a boutique agency. We take our work seriously, but not ourselves – curiosity, collaboration, and great ideas lead the way here! Joining Sundae means stepping into a high‑performance, people‑first environment where growth is encouraged, voices are heard, and ambition is supported. We care deeply about our clients, our culture, and the people behind the work, and we’re excited to build what’s next together!

The Opportunity

At Sundae Creative, social is at the heart of how we connect, communicate, and tell stories. As our Social Media Coordinator, you will help brands show up online in ways that feel fresh, culturally relevant, and impossible to scroll past. You will create content people genuinely want to watch, save, and share.

Your Scope of Work

You will work across a roster of exciting clients, collaborating closely with our social, influencer, PR, and events teams to bring culture forward ideas to life. This is a hands on, fast moving role built for creatives who love being in the mix on set, at events, and in the feed. If you are equal parts creative, organized, and chronically online, you will feel right at home here.

• Execute and maintain social media editorial calendars across platforms, ensuring content is timely, on‑brand, and optimized for each channel.
• Create, shoot, and edit platform‑native content for Instagram, TikTok, and Facebook, including short‑form video, UGC‑style assets, and trend‑led content.
• Be hands‑on at shoots, events, and activations to capture real‑time, behind‑the‑scenes, and campaign content that brings brands to life.
• Support community management by monitoring client accounts, engaging with audiences, and flagging key moments, feedback, or risks.
• Collaborate closely with social strategy, influencer, PR, and events teams to execute integrated, culture‑forward campaigns.
• Thrive in a fast‑paced agency environment by adapting quickly to feedback, shifting priorities, and evolving creative needs while maintaining strong attention to detail.

Your Profile

• 1–2 years of hands‑on experience creating social‑first content, whether through freelancing, UGC creation, in‑house roles, or work within a small agency or brand, with experience managing social media channels.
• UGC creators, content creators, and social‑first storytellers are highly encouraged to apply, especially if you’re comfortable behind (and sometimes in front of) the camera.
• Chronically online (in a good way), with a sharp pulse on social trends, aesthetics, and internet culture, and the ability to turn that into engaging content.
• Fully proficient in English (written and spoken); French is a strong asset
• Strong graphic design and video editing skills are important. Experience with Adobe Creative Cloud (Photoshop, Premiere Pro) or similar tools is helpful, but we care more about your output than the software you use.
• Strong copywriting skills with the ability to capture and adapt brand voice across platforms.
• Comfortable using social media management tools to plan, publish and analyze content across multiple clients or accounts.
• A degree in marketing, communications, or a related field is a plus, but creativity, cultural awareness, and real‑world experience matter more.

Soft Skills & SC “factor”

• At Sundae Creative, we look for more than just a CV – we look for ambition.
• You’re someone who’s excited to learn, take on new challenges and build a career with us.
• You’re passionate, driven, curious and possess a doer mentality.
• You thrive in a collaborative, high‑energy culture where peers genuinely add value to your work.
• You believe in working hard, celebrating wins, laughing often, and not taking yourself too seriously - while still delivering high‑quality results!

Perks!

• Time Off: Unlock unlimited paid vacation after one year, supported by trust, accountability, and alignment with team needs. Before one year, vacation is accrued at the standard two‑week annual entitlement.
• Summer Hours: Enjoy early Fridays year‑round, with work wrapping up at 2PM every Friday.
• Holiday Closure: Office closure every year between Christmas and New Year’s, so you can fully unplug and spend time with loved ones.
• Comprehensive Insurance: Full medical, dental, and vision coverage for you and your loved ones, available after just one month.

Why You’ll Love Working at Sundae Creative

• Work cross‑functionally across PR, Events, Influencer Marketing, Design, and Social, contributing to innovative strategies for some of the most exciting clients in the industry.
• Join a tight‑knit, collaborative team where respect, trust, and good energy are core to our culture.
• Grow with us : as we’re scaling, internal advancement opportunities are real, and strong performance is recognized and rewarded.
• As a division of Dulcedo Management, Sundae Creative offers the best of both worlds: the energy of a fast‑growing agency, backed by the expertise and stability of 15+ years in the industry.

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Rejoignez notre équipe en tant que Programmeur Analyste et découvrez un environnement stimulant où l'innovation est essentielle. Ce poste vous offre la chance de travailler avec des technologies de pointe telles que le framework .NET, des bases de données relationnelles et des outils de développement web comme Vue.js, Razor et Angular. Si vous désirez participer et coopérer sur des projets fascinants, nous vous invitons à poursuivre votre lecture pour découvrir comment votre savoir-faire unique peut créer une réelle valeur ajoutée !

Le poste en quelques lignes

Dans ce rôle, tu auras à développer, maintenir, implanter et supporter les applications informatisées nécessaires au bon fonctionnement des opérations desservies par l’équipe de services partagés TI. Tu devras également évaluer les besoins d'affaires des utilisateurs, les analyser et mettre en place des solutions informatiques pour supporter ces besoins et assurer les interfaces avec les autres systèmes. Tu travailleras en étroite collaboration avec les gens d’affaires incluant les gestionnaires pour identifier les meilleures solutions. Ceci implique entre autres de comprendre à fond les processus de l’entreprise et d’avoir une relation de confiance avec les usagers. Au quotidien, tu auras à résoudre des problèmes d’affaires complexes dans l’ensemble des applications qui sont utilisées par l’entreprise. Tu contribueras à l’optimisation des processus pour maintenir des services informatiques fiables et permettre aux projets stratégiques et globaux d’atteindre leurs objectifs.

• Analyser les besoins des usagers et documenter le développement des programmes afin d’assurer leur conformité ;
• Préparer des spécifications détaillées et créer du code propre et efficace ;
• Mettre en œuvre des solutions innovantes pour répondre aux besoins des usagers ou aux nouvelles fonctionnalités ;
• Intégrer des composants logiciels et des programmes tiers, vérifier et déployer les systèmes ;
• Dépanner, déboguer, mettre à niveau les logiciels existants et recommander des améliorations ;
• Fournir un support informatique aux usagers et recueillir leur feedback ;
• Assurer l’assurance-qualité et maintenir un environnement informatique stable et efficient ;
• Collaborer sur des projets informatiques et superviser occasionnellement des remplacements, modifications ou implantations de systèmes ;
• Transférer connaissances et compétences aux usagers et aux membres de l’équipe IT ;
• Maintenir à jour ses connaissances technologiques et améliorer continuellement la compréhension des processus d’affaires.

As-tu ce qu’il faut?

• DEC en informatique ou un BAC en informatique;
• 5 ans ou plus d’expérience (professionnel et académique) avec le framework .Net
• Être en mesure de travailler avec une BD relationnelle;
• Expérience pertinente en développement web (ex. : vue.js, razor, angular, etc);
• Connaissances en développement Cognos PowerHouse est un atout;
• Solides aptitudes à communiquer et à travailler en équipe;
• Capacité avérée à documenter les processus de conception, y compris le développement, les tests, l'analyse et le dépannage;
• Polyvalence, bonne capacité d’apprentissage et facultés d’adaptation;
• Solides techniques d’analyse et de résolution de problèmes et souci du détail;
• Expérience de développement d’application avec l’aide du nuage Azure est un atout.

Déplacements: Le poste implique environ 10% à 15% de déplacements.

Langues : Une maîtrise avancée du français (oral et écrit) et un anglais fonctionnel sont obligatoires.

Lieu: Travail en présentiel à Laval, avec possibilité de localisation à Rouyn-Noranda ou Valleyfield.

Le processus d’entrevue peut débuter avant la fin de la période d’affichage.

Seules les personnes ayant le droit de travailler au Canada seront considérées.

Glencore encourage la diversité et offre un milieu de travail inclusif. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande ( )

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Place of work: 300 Chem. du Golf, Verdun, QC H3E 1A8

Status: Full-time

Salary: Starting at $16 per hour

Established in 1971, this impressive sports complex offers its members 20 tennis courts as well as a sports center of more than 10,000 square feet located just minutes from downtown Montreal and the South Shore. You would find a team of passionate professionals entirely devoted to its members.

Reporting to the Director of Housekeeping, the Housekeeping Team Member is responsible for ensuring that the common areas and facilities of the establishment are clean and in proper working condition.

Responsibilities:

• Perform cleaning of common areas, hallways, and other designated areas of the hotel according to established standards.
• Clean and disinfect bathrooms, toilets, sinks, and showers.
• Ensure that cleaning products are used safely and in accordance with hotel standards.
• Clean windows and mirrors in rooms and common areas of the establishment.
• Empty trash bins and ensure proper waste disposal.
• Report necessary repairs and replacements to the supervisor.
• Adhere to the establishment’s safety policies and emergency procedures.

Skills:

• Knowledge of cleaning methods and products.
• Ability to work effectively as part of a team or independently.
• Attention to detail and cleanliness.
• Capacity to work under pressure and manage priorities.
• Good physical condition to stand, walk, bend, kneel, and lift loads.

Qualifications:

• High school diploma or equivalent.
• Experience in housekeeping within a hotel is an asset.
• Basic knowledge of English is an asset.

Who are we:

Tidan is a hotel and real estate group in business for 52 years with a portfolio of 12 hotels and more than 65 real estate properties, as well as the largest tennis club across North America. To learn more about Tidan, visit our website:

Why join our team:

Apart from competitive salaries, we offer benefits, such as group insurance which constitutes life insurance, disability insurance and medical and dental insurance, in addition to vision care. Our employees have 24/7 virtual access to healthcare professionals through the Employee Assistance Program. You have personal days and vacations that are planned according to the department and the hotel you join. A bonus is also provided via our referral program and more.

We believe in teamwork and are committed to creating a high-performing team whether through training or by strengthening team relationships. We have an admiration for our employees who set themselves professional challenges and we support them in achieving them. Take the step and join the Tidan team through our many job opportunities, whether in the hotel or real estate sector, there is a place for you.

Subscribe to our newsletter for our latest news.

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Une entreprise de développement de jeux innovants recherche un·e Développeur·euse Principal·e Frontend pour créer des projets interactifs. Avec plus de 5 ans d’expérience en JavaScript / TypeScript, vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires pour livrer des fonctionnalités de jeu de qualité. La maîtrise de Pixi.js / Phaser est indispensable, ainsi que la capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. Aucune expérience en parrainage de visa n’est requise, et le poste est basé à Montréal.

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Directeur de la technologie — Director of Technology

Aujourd’hui, Walker se positionne comme le premier fournisseur nord‑américain de substrats de miroir et de vitrage dépoli à l’acide. Le travail acharné, l’esprit d’équipe et l’esprit d’entreprise, alliés au courage d'innover et de croître, sont au cœur de la culture de Walker – une culture bienveillante, ancrée dans le respect et l’appréciation de chacun, et qui s’étend à ses clients et partenaires.

Basée dans ses installations de 18 000 m² à Montréal, au Canada, Walker possède et exploite des installations de production de miroir et de vitrage dépoli à la pointe de la technologie à Montréal, au Texas et en Caroline du Nord, ainsi qu’une flotte de camions modernes, desservant des clients partout en Amérique du Nord.

Profil – Profile

Le candidat retenu, rattaché au directeur financier, sera chargé d’assumer un rôle de leadership essentiel dans la gestion et la mise en œuvre de stratégies, de solutions et de projets technologiques au sein d’une entreprise manufacturière. Ce poste supervise l’orientation stratégique des technologies dans un environnement de production, garantissant efficacité, qualité et conformité. Le directeur gère les budgets et favorise une culture d’amélioration continue et d’innovation.

Responsabilités clés – Key Responsibilities

• Leadership stratégique
  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie technologique globale, alignée sur les objectifs globaux de production et les objectifs commerciaux.
  • Identifier les technologies émergentes et les opportunités pertinentes pour le secteur manufacturier.
  • Identifier, évaluer et recommander des solutions technologiques répondant aux principaux besoins et défis de l’entreprise.
• Opérations technologiques
  • Superviser la mise en œuvre et la gestion de l’infrastructure technologique, notamment le matériel, les logiciels et les réseaux.
  • Gérer les ressources informatiques de l’organisation, garantissant performances et disponibilité optimales.
  • Assurer la conformité aux normes réglementaires, aux meilleures pratiques, aux directives sectorielles et aux politiques de l’entreprise en matière de technologie et de sécurité des données.
• Gestion de projet
  • Diriger et gérer les projets technologiques, assurant livraison rapide et rentable.
  • Suivre l’avancement des projets et identifier ou traiter les problèmes ou risques.
• Amélioration continue
  • Piloter des initiatives d’amélioration continue axées sur l’exploitation des technologies pour optimiser les processus de fabrication.
  • Favoriser une culture d’innovation au sein de l’organisation, en encourageant l’adoption de nouvelles technologies et de nouveaux processus.
  • Suivi et analyse des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité des solutions technologiques et identifier les axes d’amélioration.
• Leadership et développement d’équipe
  • Diriger, encadrer et développer une équipe de professionnels de l’informatique, en assurant l’alignement des compétences avec les besoins de l’organisation.
  • Fournir des conseils et un soutien au personnel de fabrication sur l’utilisation des outils et processus technologiques.
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif et solidaire au sein de l’équipe technologique.
• Collaboration et communication
  • Collaborer avec R&D, ingénierie et production pour assurer l’adéquation des solutions technologiques aux besoins de l’entreprise.
  • Communiquer la stratégie technologique et les mises à jour des projets à la direction et aux autres parties prenantes.
  • Assurer la liaison entre l’équipe technologique et les fournisseurs et partenaires externes.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en gestion informatique, dont une part significative dans le secteur manufacturier ou un secteur connexe.
• Expérience en direction et en gestion d’équipes technologiques, y compris la gestion de projets et de budgets.
• Excellente compréhension des solutions et applications technologiques du secteur manufacturier, notamment des systèmes ERP, des tableaux de bord Power BI et des systèmes de reporting financier.
• Expérience avec les outils d’analyse, de reporting et de visualisation de données.
• Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en leadership.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et d’autres logiciels pertinents.

Compétences et expérience souhaitées – Desired Skills and Experience

• Connaissance des technologies et plateformes de cloud computing.
• Expérience en automatisation et en robotique dans le secteur manufacturier.
• Expérience en cybersécurité et en confidentialité des données dans le secteur manufacturier.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement dynamique, avec des priorités et des échéances fluctuantes.
• Autonomie et autonomie.
• Parfaitement bilingue (anglais et français).

#J-18808-Ljbffr

Hello,
I'm Robin, recruitment and business development consultant at FED IT, a recruitment agency specializing in IT professions.
I work on two types of recruitment: temporary and permanent.
All our consultants are IT experts who speak your language and work in your environment. We cover the IT, development, business intelligence and infrastructure professions.

Hello,
I'm Robin, recruitment and business development consultant at FED IT, a recruitment agency specializing in IT professions.
I work on two types of recruitment: temporary and permanent.
All our consultants are IT experts who speak your language and work in your environment. We cover the IT, development, business intelligence and infrastructure professions.

- Deeply understand user needs for internally developed solutions or third‑party system integrations.
- Define and evolve the product vision based on business goals and technology roadmap.
- Translate requirements into clear, structured user stories for development teams.
- Lead, support, and develop software development and QA team members.
- Monitor individual and collective performance while fostering team cohesion and collaboration.
- Manage and prioritize product backlogs based on business value, technical constraints, and user impact.
- Facilitate workshops, requirement‑gathering sessions, and product reviews with stakeholders.
- Maintain up‑to‑date documentation on functional processes, workflows, and solution architecture.
- Stay informed on software development trends and propose continuous improvements.
- Perform any related tasks required as part of the role.

- Bachelor's degree in technology, management, or a related discipline, or equivalent experience.
- At least 3 years of product management experience in software development environments.
- Proven experience leading teams, coaching talent, and supporting professional growth.
- Strong knowledge of Agile methodologies, particularly Scrum.
- Ability to write and analyze user scenarios and functional requirements.
- Analytical mindset, autonomy, proactivity, and strong decision‑making skills.
- Excellent communication and teamwork abilities.
- Proficiency in French with strong English communication skills for interactions with external partners.
- Ability to manage multiple projects simultaneously.
- Strong organizational skills, prioritization, and resilience under pressure.
- Customer‑centric mindset and attention to quality.

Assets
- PSPO certification.
- Project management experience.
- Programming knowledge.
- Familiarity with collaborative tools.
- Experience with AI or cloud environments.
- Background in the media or entertainment industry.

Working Conditions
- Full‑time daytime position.
- Competitive benefits program and group savings plan.
- Paid personal days.
- Multiple annual statutory holidays.
- Collaborative and stimulating work environment.

An international leader in digital transformation, Techso is a fast-growing company offering consulting services in three niches of expertise: technology infrastructure management (IT), specific application development (DEV) and product lifecycle management (PLM).

Founded in 2014, Techso has built a reputation for the quality of its projects delivered to prestigious customers across a range of sectors including automotive, aerospace, events, watchmaking, finance and many others.

Techso is looking to expand its IT team. You will be working as a DevOps Specialist to meet the needs of our Montreal-based customers.

DevOps Specialist – Montréal

Responsibilities

• Work with our customers to configure systems to the distinct needs of each project
• Design and implement Cloud architectures and infrastructure (AWX, Azure)
• Deployment, Monitoring and Maintenance in Operational Conditions (MCO), administration, troubleshooting, tuning…
• Continuous improvement of our technical base (Git, Ansible, Terraform…)
• Training design and delivery
• Participate in an on-call rotation and sometimes outside regular hours (weekends)
• Ensure that the solution is delivered according to the quality, costs and deadlines previously agreed with the client

Requirements

• Bachelor's degree in computer science or equivalent experience
• 3 years+ of working experience in a Linux environment
• Strong experience of a Linux environment (Ubuntu, RedHat, Debian)
• Knowledge of a cloud environment and its components (Azure or AWS)
• Experience using Open Source applications
• Experience with DevOps tools (Ansible, Terraform…)
• Experience with virtualization/containerization tools (Docker and/or Kubernetes)
• Knowledge of Agile methodology
• Knowledge of Python and/or Bash
• Good relationship, love of Ops and teamwork!
• Bilingual French/English

Benefits

• Personalized support for your professional development
• The opportunity to get involved in exciting in-house projects
• A team of experts to share their knowledge with you
• A sympathetic ear to help you evolve in a constructive and caring environment, so that you can grow personally
• The opportunity to travel

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Get AI‑powered advice on this job and more exclusive features.

Hybrid Schedule – 4 days in office.
Please note that this position can also be filled in any of our offices across Canada.

As a key member of the Digital, Creative and Brand team, you will collaborate across all areas of the firm, bringing fresh ideas and a proactive approach to every project. We’re looking for a self‑starter who has a well‑rounded understanding of the digital space, takes initiative, and pushes boundaries to deliver exceptional results. Our creative designer will be versatile, possessing a broad range of skills across various disciplines and a deep understanding of our brand positioning and messaging.

You Will Be Focusing On

• Brand Champion: Serve as a champion of the global NRF brand in Canada and advise on brand application across all creative materials.
• In‑house Design Support: Work with the entire channels team to support design requests from all areas of the firm, creating visual assets for social media, events, emails, documents, brochures, web pages, and more.
• Creative Development: Lead and develop unique look‑and‑feels for events, marketing campaigns, web pages, ad sets, etc., within our global brand elements.
• Strategy: Collaborate with channels and demand generation teams on visual strategies for various campaigns.
• Web Design: Partner with the Senior Web Advisor to design assets for campaign web pages, following UX best practices.
• Social Design: Work closely with social and video team members to design assets for LinkedIn and Instagram.
• Vendor Support: Coach the offshore design team and work with external vendors to approve creative.
• Document Support: Provide design assistance to internal teams for presentation decks.
• Project Management: Manage own time and resources effectively while respecting deadlines.

What You Bring To The Role

• 6–10 years of relevant design experience, preferably in an in‑house setting.
• Experience in professional services or the legal field is a strong asset.
• Bachelor’s degree or equivalent in graphic design, fine arts, or a related field.
• Excellent communication, presentation, and interpersonal skills.
• Passion for digital projects in design, brand, creative, video, and web.
• Highly organized and detail‑oriented.
• Ability to work independently and collaborate with stakeholders.
• A strong portfolio showcasing design projects across various digital platforms.
• Expertise in Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator, etc.).
• Strong design skills for presentation and proposal decks in PowerPoint.
• Strategic thinking and problem‑solving in complex design challenges.
• Experience partnering with agency partners is considered an asset.
• Understanding of AODA compliance design requirements.
• Bilingual (English and French) is a strong asset.

Why Join Our Team

• Hybrid work environment.
• Retirement savings plan with employer contribution.
• Benefit premiums paid by the firm.
• Telemedicine services.
• Wellness allowance covering more than gym memberships.
• Training and development programs based on your interests and needs.

The salary bands provided reflect the typical range for this role in the region indicated. We recognize that each candidate brings a unique set of experiences and skills, and final compensation will be thoughtfully determined based on individual qualifications and current market factors. Salary will be discussed and negotiated during interview.
Toronto: $81,500 – $100,700
Ottawa: $79,600 – $98,300
Vancouver: $79,600 – $98,300

Ready to join a proactive and modern firm that provides an exceptional career experience in an inclusive and collaborative environment? Come join us!

As part of a global legal practice, Norton Rose Fulbright Canada embraces a culture of excellence and client service, with a focus on flexibility, respect, diversity, and openness. We strive to create an equitable, inclusive environment where everyone can bring their whole self to work and realize their career potential.

To learn more about how we integrate diversity, equity, and inclusion in everything we do, please click Diversity, equity and inclusion | Canada | Global law firm | Norton Rose Fulbright.

If you require any reasonable adjustments during the recruiting process, please inform us in the recruitment application. We will contact you to further discuss your need.

Please note that applicants who receive an employment offer may be required during their employment with Norton Rose Fulbright to provide proof of vaccinations recommended from time to time by government or public health authorities. Norton Rose Fulbright has a duty to accommodate those who are unable to get vaccinated due to protected grounds. For applicants who require an accommodation, please contact us to discuss further.

Please note that this job posting is being advertised to fill an existing vacancy.

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Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Vous avez une expérience dans les achats/approvisionnements, vous avez travaillé dans le domaine des services et de la maintenance lies aux bâtiments industriels et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche 1 acheteur expérimenté dans les achats de services, maintenance et énergies liés aux bâtiments industriels pour rejoindre notre équipe des achats/approvisionnement basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes Airbus multi disciplinaires et internationales (Canada, Etats unis et Europe). Vous ferez partie de l'équipe des achats/approvisionnements qui est en charge d'acheter à temps, au meilleur cout et en qualité les services (maintenance, nettoyage, ), incluant l'énergie, pour les bâtiments industriels du site d'Airbus Canada à Mirabel. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que acheteur expérimenté sera de: définir les stratégies d'achats avec l'équipe multi disciplinaire, mener les appels d'offres, négocier les offres commerciales et financières, rédiger et négocier les contrats d'achats avec les fournisseurs. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Stratégie d'achats et gestion de la famille d'achats (35%) Soutenir les organisations (ou équipes) de la maintenance des bâtiments dans la définition des stratégies d'achats Établir et assurer une communication régulière avec les principaux interlocuteurs de l'équipe multidisciplinaire (achats, finance, maintenance des bâtiments, juridique) afin de maximiser la visibilité sur la planification des besoins d'achats. Gérer les relations avec les fournisseurs et travailler à l'identification et la mise en place de nouveaux fournisseurs quand applicable. Gestion des appels d'offres et des contrats d'achats (45%) Diriger les équipes multidisciplinaires dans le cadre du processus d'appels d'offres Rédiger, négocier et gérer les termes et conditions des contrats d'achats (commerciales et juridiques) afin de réaliser notamment des gains financiers S'assurer de la bonne gestion des contrats d'achats en cours de validité Expert en outils et procédures achats (20%) Assurer la bonne conformité et l'application des procédures achats Résoudre les blocages éventuels et recommander des solutions aux problèmes opérationnels et contractuels. Surveiller et, le cas échéant, prendre des mesures pour faciliter le paiement en temps voulu des fournisseurs en limitant les impacts sur les procédures d'Airbus. Une expérience avec les différents outils type SAP, Google espace de travail, etc. est souhaitée. Votre profil: Vous avez un diplôme (équivalent Master) en achats/approvisionnements, génie industriel, ou un diplôme avec une expérience professionnelle équivalente, Vous avez plus de 5 ans d'expérience dans les achats, la négociation, la rédaction et la négociation de contrats d'achats idéalement de services liés aux bâtiments et en énergie et vous avez une très bonne connaissance des tendances du marché, des fournisseurs. Vous êtes capables de communiquer et interagir avec différents niveaux hiérarchiques Vous êtes agiles et avez la capacité de mener plusieurs dossiers de front et de pouvoir définir la gestion des sujets urgents et importants Vous savez travailler dans un environnement multiculturel La maîtrise du français et de l'anglais (parlés couramment) est obligatoire Déplacements Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels occasionnels aux Etats Unis (en moyenne 2 fois par an) et en Europe (en moyenne 1 fois par an) Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! : Do you have procurement experience, have you worked in industrial building facility management services and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for 1 senior buyer for building services, maintenance and utilities to join our General Procurement team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work closely with Airbus multi-functional and internal teams (Canada, USA and Europe) You will be part of the General Procurement team responsible for procuring on time, on cost and on quality services (maintenance, janitorial, ) including utilities for the Airbus Canada industrial buildings located in Mirabel site The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as senior buyer will be to: Define procurement strategies with the multifunctional team, Lead call for tenders, negotiate suppliers commercial and financial offers, Write and negotiate procurement contracts with suppliers. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Procurement strategy and sub commodity management (35%) Support the organizations (or teams) in charge of building maintenance in the procurements strategy definition Define and maintain a constant communication with the multifunctional team mains stakeholders (procurement finance, maintenance services, legal) to anticipate the coming needs Manage suppliers relationships and identify and deploy new suppliers when applicable Call for tender management and procurement contracts (45%) Lead multifunctional teams during the call for tender Write and negotiate contractual terms (commercial and legal clauses) and obtain savings Ensure contract management during the contract validity period. Procurement tools and processes expert (20%) Ensure ethics & compliance and apply the procurement processes Resolve potential blockages and recommend solutions to operational and contractual problems. Monitor and, when needed, initiate actions to facilitate timely payment to the supplier minimizing disruption of Airbus processes. Experience in procurement tools such as SAP, Google workspace, etc.) is preferred. Your boarding pass: You have a Master degree (or equivalent) in procurement or Industrial Engineering, or a diploma with equivalent work experience. You have 5 years or more of experience in procurement and negotiations, writing and negotiating contracts ideally in building services, utilities and you have a very good knowledge about the market and suppliers. You are able to communicate and interact with different hierarchical levels You are agile and can manage in parallel several subjects and identify the urgent and important one . click apply for full job details

Job #: 24-341(2)

G-TAC employer partner

is seeking a talented individual to join their team as a Senior Software Engineer to work on their Zero Trust products and cloud services. The individual will become a member tasked with the development of innovative solutions to protect endpoints from emerging web‑based threats. Primary responsibilities will include the creation of an agent for traffic inspection, policy enforcement, integration with cloud services, and enhancing capabilities.

C/C++ skills with emphasis on object‑oriented programming

Network programming. TCP/ HTTPS /HTTP

JSON/XML/ProtoBuf

Kernel Modules /Extensions (Windows Driver and Mac OS system extensions)

Git, CMake, Conan

GDB / LLDB

Duties:

Design and implement major components of the Zero Trust product that has high impact for our customers.

Evaluate the performance of the product.

Re‑evaluate the design and implementation of source code.

Collaborate with team members and team leads.

Skills Requirement:

Bachelor’s in Computer Science, Management Information Systems, or Software Engineering; or equivalent work experience

3–4 years of relevant experience.

Strong C/C++ skills with emphasis on object‑oriented programming.

Ability to collaborate and thrive in a fast‑paced environment.

Excellent analytic / troubleshooting skills.

Knowledge of layer 4–7 protocol (TCP/HTTP/HTTPS) and working knowledge of SSL (TLS). Deep understanding of security concepts and L4 networking protocol a plus.

Knowledge of Windows and Mac OS applications development and systems programming (Nice to have).

#J-18808-Ljbffr