Lead Engineer & Project Manager

Location : Miami, FL (In-Office or Remote)
Reports to: CEO
Employment Type : Full-Time

We are a well-funded startup building a unique social media company based on user-generated content. We are seeking a Lead Engineer & Project Manager to architect our technology foundation and lead a multidisciplinary team of engineers and designers from build to scale.

The Role

This is a hands-on leadership position for someone who can both design and execute. You will own the end-to-end technical architecture, set engineering standards, and drive delivery across product, infrastructure, and design.

Key Responsibilities

• Design and own the full IT and platform architecture (frontend, backend, infrastructure, security, scalability)
• Lead, mentor, and manage a team of engineers and designers
• Translate product vision into technical roadmaps and execution plans
• Oversee project management: timelines, milestones, resources, and delivery
• Make build vs. buy decisions and select vendors, tools, and frameworks
• Ensure reliability, performance, data integrity, and security best practices
• Work closely with the CEO and senior leadership on strategic technology decisions
• Establish development processes, documentation, and deployment workflows

Qualifications

• Minimum 5+ years in a senior engineering, technical lead, or engineering management role
• Proven experience designing and scaling modern web platforms
• Strong background in cloud infrastructure, APIs, databases, and modern frameworks
• Demonstrated ability to lead teams and ship complex products on schedule
• Comfortable operating in a fast-moving startup environment
• Excellent communication and execution skills

What We Offer

• Salary commensurate with experience in USD
• Equity participation
• Health plan
• Miami-based headquarters
• In-office or hybrid remote flexibility
• Direct impact, ownership, and long-term upside

If you are a builder, leader, and problem-solver who wants to architect something meaningful from the ground up, we want to hear from you.

CHEZ TURBULENCES…

Nous sommes une agence de communication curieuse, pragmatique et résolument tournée vers l'avenir. Nous mettons à profit la créativité, la stratégie et la technologie pour concevoir et déployer des solutions innovantes, multiplateformes et mesurables pour nos clients.

Nous recherchons un.e chargé.e de projet et conseiller.ère en communication à notre image : cérébralement effervescent.e! Une personne passionnée par la diversité des domaines d'intervention, la variété des tactiques à mettre en place et l'analyse approfondie des métriques de performance.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la directrice du service-conseil, vous serez responsable d’accompagner les clients dans leurs projets de communication et de marketing, en bâtissant une relation de confiance et en jouant un rôle de référence pour répondre à leurs besoins.

Grâce à une expertise en stratégie de marque, en marketing numérique et en production de contenu, vous assurez la coordination et la réalisation des projets, du brief initial à la livraison finale, tout en respectant les échéanciers, les budgets et les standards de qualité.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Gestion de projet

• Coordonner et assurer le suivi complet des projets publicitaires, numériques, événementiels et imprimés, en appui aux directeurs(trices) de compte.
• Élaborer les échéanciers, assigner les ressources et assurer le respect des priorités.
• Organiser les rencontres de suivi avec les équipes internes et externes.
• Assurer le respect des budgets et valider la facturation.

Stratégie de contenu et marketing

• Participer à l’idéation et à la conception de stratégies de contenu multiplateformes.
• Élaborer des plans éditoriaux, des calendriers de diffusion et des lignes éditoriales adaptés à chaque client.
• Définir les indicateurs de performance et suivre les résultats pour optimiser les actions.
• Analyser les tendances du marché et les meilleures pratiques de l’industrie.

Production et coordination

• Superviser la création de contenus visuels, rédactionnels et multimédias.
• Gérer les relations avec les fournisseurs, sous-traitants et partenaires.
• Contrôler la qualité et l’adéquation des livrables aux objectifs fixés.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes.

Service-conseil et relation client

• Être un interlocuteur privilégié pour les clients, comprendre leurs besoins et anticiper leurs attentes.
• Se montrer proactif(ve) dans la résolution de problèmes et proposer des solutions adaptées.
• Jouer un rôle-conseil pour l’orientation des offres de services et des budgets.
• Proposer des solutions créatives et innovantes pour maximiser l’impact des campagnes.
• Participer aux rencontres clients pour la prise de besoins, la présentation des stratégies et la vulgarisation des résultats.
• Participer au développement des offres de services.
• Présenter les rapports de performance et les recommandations d’optimisation.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES CLÉS

• Diplôme universitaire en communication, marketing, rédaction, journalisme ou domaine connexe (formation en commerce électronique, un atout).
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets marketing, idéalement en agence.
• Maîtrise des outils de gestion de projets et de performance (Google Analytics, Facebook Business Manager, CMS, TeamWork, Google Drive, etc.).
• Français impeccable, anglais fonctionnel.
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse, orientation client, bon jugement et un bon esprit d’équipe.
• Excellentes habiletés en communication écrite et orale.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais serrés.
• Sens aigu de l’organisation, rigueur et autonomie.

Evnoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

CHEZ TURBULENCES…

Nous sommes une agence de communication curieuse, pragmatique et résolument tournée vers l'avenir. Nous mettons à profit la créativité, la stratégie et la technologie pour concevoir et déployer des solutions innovantes, multiplateformes et mesurables pour nos clients.

Nous recherchons un.e stratège médias et chargé.e de projet à notre image : cérébralement effervescent.e! Une personne passionnée par la diversité des domaines d'intervention, la variété des tactiques à mettre en place et l'analyse approfondie des indicateurs de performance.

DESCRIPTION DU POSTE

Le poste qui vous sera confié est un rôle central au sein de notre équipe, à l'intersection de la stratégie médias, de la gestion de projet et de la relation client.

Votre mission principale sera d'assurer la planification, le déploiement et la livraison réussie de divers projets numériques et médias, tout en agissant comme point de contact clé et conseiller stratégique auprès de la clientèle.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Stratégie et planification médias numériques et traditionnels

• Élaborer et présenter des stratégies intégrées de haute qualité (stratégies numériques, plans de commercialisation, plans d’action Web et plans médias) en collaboration avec les équipes internes.
• Effectuer des audits approfondis de l’écosystème numérique des clients (sites Web, médias sociaux, SEO, concurrence) et formuler des recommandations visant à maximiser les résultats et à optimiser le référencement organique.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de marketing par courriel (infolettres, séquences d’accueil ou de réactivation)
• Définir, planifier et configurer les automatisations (connexions entre systèmes) afin d'accélérer le flux de travail.
• Contribuer activement au design d’expérience (UX) et à l’idéation stratégique des projets, incluant l’accompagnement à la production de maquettes fonctionnelles (wireframes) en collaboration avec les équipes de design et de développement.

Gestion de projet et coordination

• Assurer la planification et le bon déroulement des étapes de production des projets numériques, Web et médias, dans le respect rigoureux des budgets et des échéanciers.
• Organiser les équipes internes et les partenaires externes, gérer les affectations de tâches et les priorités afin d'assurer le suivi de la progression des projets.
• Rédiger des cahiers des charges basés sur les meilleures pratiques et effectuer un contrôle qualité des livrables avant leur livraison.
• Préparer les briefs pour les fournisseurs, élaborer les prévisions budgétaires, rédiger les bons de commande et gérer la facturation.

Performance et optimisation

• Définir et suivre les objectifs et les indicateurs clés de performance (KPI) pour les mandats.
• Analyser les données de performance et produire des rapports concis, accompagnés de recommandations stratégiques.
• Analyser les cartes de chaleur (heatmaps) pour proposer des actions d’optimisation (sites Web, publicités, courriels) visant à maximiser le retour sur investissement et la performance.
• Connaître, planifier et accompagner les clients concernant les obligations de conformité à la Loi 25.

Leadership et développement d’équipe

• Agir à titre de mentor auprès de l'équipe, transmettre votre expertise et favoriser le transfert de connaissances.
• Créer un environnement collaboratif, stimuler les équipes pour garantir la cohérence et la performance des livrables, et soutenir l’équipe dans les défis stratégiques et techniques.
• Gérer les priorités du département et participer activement au développement de nouvelles expertises, de services innovants et à l’amélioration continue des processus internes.

Relation client et service-conseil

• Faire preuve de proactivité dans la résolution de problèmes, proposer des solutions adaptées et jouer un rôle-conseil pour l’orientation des offres de services et des budgets.
• Participer aux rencontres clients pour la prise de besoins, la présentation des stratégies et la vulgarisation des résultats.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES CLÉS

• Un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de la stratégie et de la production numérique en agence et/ou dans un rôle similaire.
• Connaissances avancées en marketing numérique (Marketing Web, SEO/GEO, médias sociaux, infolettres, Marketing Automation, CRM).
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse, orientation client, bon jugement et un bon esprit d’équipe.
• Excellentes aptitudes de communication et rédactionnelles en français (parlé et écrit). Anglais fonctionnel.
• Capacité à travailler de manière autonome, structurée et efficace, avec un grand souci du détail et de la rigueur.
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, la veille numérique et la capacité à vous approprier de nouveaux outils aisément.
• Être en mesure de se déplacer chez les clients au besoin.

La maîtrise des outils suivants est considérée comme un atout majeur :

• SEMRush, Google Search Console
• Google Tag Manager (GTM), Google Analytics 4 (GA4), Looker Studio, tags des plateformes publicitaires.
• Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, Microsoft Ads, etc.
• Mailchimp, WordPress, Squarespace.
• Axeptio, Complianz.
• Microsoft Clarity, Crazy egg (A/B testing et cartes de chaleur).
• Zapier

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DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu'Ingénieur.e d'intégration – Opérations, vous serez responsable de l'intégration de solutions vidéo avancées dans des systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet et la direction technique pour assurer la mise en œuvre réussie de solutions vidéo innovantes. Vous participerez également à la conception et au développement de ces solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des aspects techniques de la production multimédia au sein de notre organisation, tout en collaborant étroitement avec les départements de création de contenu et de gestion de projet afin de garantir la réalisation efficace et fructueuse de nos projets multimédias.

RESPONSABILITÉS :

• En collaboration avec les directions techniques, élaborer des plans de projet détaillés, incluant les diagrammes unifilaires, les listes d'équipement, ainsi que la définition des objectifs et des échéanciers.
• Travailler étroitement avec les équipes de projet pour comprendre leurs besoins techniques et assurer la mise en œuvre efficace de leurs idées. Vous servirez également, à l'occasion, de point de contact technique pour les partenaires externes, les prestataires de services et les sous-traitants.
• Assurer la faisabilité des concepts créatifs et techniques proposés en fonction des paramètres budgétaires établis.
• Conception de systèmes : Concevoir des architectures de systèmes pour l'intégration fluide des solutions vidéo dans divers environnements.
• Intégration de systèmes : Assurer l'intégration efficace des composants matériels et logiciels afin de garantir le bon fonctionnement des solutions vidéo.
• Essais et validation : Mettre en œuvre des procédures de test rigoureuses pour assurer la fiabilité et la qualité des solutions déployées.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes liés à l'intégration vidéo en collaborant avec les équipes techniques et en offrant un soutien technique.
• Veille technologique : Se tenir informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la vidéo pour s'assurer que les solutions proposées demeurent à la fine pointe de l'innovation.
• Documentation : Produire la documentation nécessaire au projet selon les besoins : diagrammes unifilaires, schémas, listes d'équipement, etc.
• Participer à l'acquisition et à l'entretien de l'équipement technique nécessaire à la production multimédia (logiciels, équipement audiovisuel, studios et installations multimédias).
• Participer aux séances de remue-méninges (brainstorming) avec les équipes créatives.
• Veiller au respect des normes de qualité technique tout au long du processus de production (qualité audio et vidéo, éclairage, etc.).
• Contribuer à définir et à communiquer clairement les exigences de l'équipe de projet et s'assurer de la bonne compréhension de leurs besoins.
• Définir et suivre les livrables et les échéances.
• Suivre de près l'avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des plans d'atténuation.
• Contrôler et superviser les activités liées au projet en assurant un suivi régulier de la qualité des opérations et de l'efficacité des diverses ressources (sous-traitants et fournisseurs), en collaboration avec la direction.
• Assurer une communication efficace en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet.
• Produire la documentation et les rapports finaux liés à la clôture du projet.
• Veiller à ce que les tâches soient accomplies de manière productive et compétitive, afin de minimiser les dépenses inutiles de temps, d'argent et d'énergie.
• Maintenir une culture saine de gestion des attentes auprès de toutes les parties prenantes.
• Faire preuve de leadership et favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité requise.
• Participer à la coordination de l'envoi et de la réception de divers équipements techniques.
• Effectuer des tâches administratives et des recherches au besoin pour atteindre ces objectifs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• 2 à 3 ans d'expérience en opérations techniques, de préférence avec les systèmes vidéo et de jouabilité (gameplay) dans le domaine des attractions, des parcs thématiques ou des tournées.
• Bonne connaissance des structures opérationnelles de divertissement itinérant, incluant la collaboration et le soutien à distance.
• Expérience avec les systèmes vidéo, techniques et d'intégration, incluant Unreal Engine.
• Être à l'aise avec un poste en tournée exigeant des heures irrégulières, du travail la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que la disponibilité sur appel.
• Passeport valide pour les déplacements internationaux.
• Capacité à travailler de façon autonome et efficace, avec un grand souci du détail et des compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe et aisance à diriger et motiver des équipes diversifiées.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite (interne, externe et public).
• Intérêt personnel et passion pour l'industrie des attractions et du divertissement.
• Intérêt et connaissances pour les jeux vidéo et pour ce qui définit une expérience de jeu amusante et engageante.
• Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel).

Ce poste nécessitera un soutien en tournée sur site pour le T1 et le T2 ; les tournées potentielles incluent :

• Emballage du nouveau kit – Mi-janvier
• Formation sur site – Début à mi-février
• Formation sur site – Mi à fin février
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Fin février à mi-mars
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Mi à fin avril

Autres tournées à confirmer.

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Poste intermédiaire – Cabinet du maire de Saint-Jérôme

Salaire : 60 000 $ à 80 000 $

Résumé du rôle

Sous la supervision de la Directrice de cabinet, la personne titulaire du poste agit comme ressource-conseil et liaison stratégique entre les élus du conseil municipal, les partenaires du milieu, les citoyens et le cabinet du maire. Elle contribue à la gestion structurée des demandes, au suivi des dossiers stratégiques, à l’analyse et à la recommandation en matière de subventions, de commandites et de fonds discrétionnaires, tout en offrant un soutien-conseil au cabinet et aux élus dans la réalisation de leurs priorités.

Responsabilités principales

• Agir comme point de liaison entre les élus, les partenaires du milieu, les citoyens et le cabinet du maire.
• Conseiller le cabinet du maire sur les enjeux liés aux relations avec les partenaires, aux demandes reçues et aux priorités émergentes.
• Assurer le suivi des demandes des élus : projets, dossiers politiques, demandes d’information et accompagnement stratégique.
• Recevoir, analyser et coordonner le traitement des demandes provenant des partenaires et des organisations du milieu.
• Gérer les demandes de subventions, commandites et fonds discrétionnaires du cabinet du maire : analyse, documentation, recommandations et suivis.
• Soutenir les élus dans la préparation de rencontres stratégiques, d’événements de consultations publiques et de projets impliquant des partenaires.
• Préparer des notes de breffage, analyses sommaires, synthèses et recommandations destinées au cabinet du maire et aux élus.
• Maintenir des registres structurés des demandes, des décisions, des suivis et des échéanciers.
• Contribuer à l’alignement des interventions du cabinet avec les orientations du conseil municipal et du maire.

Profil recherché

• Très bonne connaissance de la Ville de Saint-Jérôme, de son milieu et de ses enjeux municipaux.
• Excellentes aptitudes relationnelles et sens développé du dialogue avec des partenaires variés.
• Discrétion, jugement professionnel et respect rigoureux de la confidentialité.
• Capacité à évoluer dans un environnement politique comportant des enjeux sensibles et plusieurs niveaux de priorités.
• Sens politique aiguisé et bonne compréhension du fonctionnement municipal.
• Formation ou expérience pertinente en science politique, communication, journalisme, administration publique ou domaine connexe.
• Grande capacité d’organisation, de priorisation et de gestion simultanée de plusieurs dossiers.
• Autonomie, rigueur et esprit de collaboration.
• Disponibilité à travailler occasionnellement en soirée ou la fin de semaine.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation jusqu’au 4 janvier 2026 à l’attention de Madame Élisabeth Émond, Directrice de cabinet. Les entrevues auront lieu le 7 janvier 2026.

Poste intermédiaire – Cabinet du maire de Saint-Jérôme

Salaire : 60 000 $ à 80 000 $

Résumé du rôle

Sous la supervision de la Directrice de cabinet, la personne titulaire du poste agit comme ressource centrale de coordination politique et organisationnelle interne au sein du cabinet du maire. Elle assure le suivi rigoureux des instances décisionnelles et consultatives de la Ville (conseil municipal, conseil exécutif, commissions et comités), la préparation des caucus, la circulation de l’information stratégique et le soutien logistique nécessaire au bon fonctionnement du cabinet et des dossiers des élus.

Par son rôle structurant, elle contribue à la qualité de la prise de décision, à la fluidité des communications internes et à l’alignement des travaux avec les orientations du maire et du conseil municipal.

Responsabilités principales

Coordination politique et institutionnelle

• Assurer le suivi politique et organisationnel des séances du conseil municipal, du conseil exécutif, des commissions et des comités.
• Préparer, en collaboration avec la direction de cabinet, les caucus des élus : collecte d’information, ordres du jour, documents de travail et suivis.
• Rédiger les procès-verbaux, comptes rendus, synthèses et notes de suivi des caucus, rencontres et instances politiques.
• Recueillir, organiser et diffuser à l’équipe les ordres du jour, décisions et comptes rendus des commissions et comités.
• Maintenir des registres structurés des décisions, suivis, mandats confiés et échéanciers.
• Appuyer le cabinet du maire dans la planification des travaux politiques et le suivi des engagements.
• Assurer la gestion logistique des réunions et rencontres internes : réservation et location de salles, coordination des besoins matériels et techniques.
• Gérer et coordonner l’agenda des élus, en collaboration avec le cabinet du maire.
• Assurer le suivi administratif des factures, commandes et dépenses du cabinet, en lien avec les services concernés.
• Veiller à la transmission rigoureuse et en temps opportun des documents aux élus et aux membres du cabinet.
• Contribuer à la cohérence, à la confidentialité et à la traçabilité de l’information circulant au sein du cabinet.

Coordination politique et institutionnelle

Profil recherché

• Très bonne connaissance du fonctionnement municipal, des instances décisionnelles et des rôles des élus.
• Excellentes capacités d’organisation, de structuration de l’information et de gestion des priorités.
• Grande rigueur rédactionnelle et capacité de synthèse.
• Discrétion, jugement professionnel et respect strict de la confidentialité.
• Capacité à évoluer dans un environnement politique comportant des enjeux sensibles, des délais serrés et des priorités multiples.
• Sens politique développé.
• Formation ou expérience pertinente en science politique, administration publique, communication, journalisme ou domaine connexe.
• Autonomie, fiabilité et esprit de collaboration.
• Important : disponible tous les lundis soirs et les mardis de conseil municipal et aussi occasionnellement en soirée ou la fin de semaine, selon le calendrier politique.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation jusqu’au 4 janvier 2026 à l’attention de Madame Élisabeth Émond, Directrice de cabinet. Les entrevues auront lieu le 9 janvier 2026.

Description de Poste

Vidéotron, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ses client·es, étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.

Travailler chez Vidéotron, c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.

Description Du Poste

• Assurer la cohérence et la performance des plans et des campagnes marketing sous sa responsabilité sur l’ensemble des partenaires (base client, opérations, marketing relationnel, numérique, canaux de vente, agence de communication, etc);
• Assurer une vigie concurrentielle afin de documenter les meilleures pratiques dans l’industrie et rechercher les meilleures solutions du marché;
• Effectuer des analyses rigoureuses et émettre des recommandations d’optimisation visant une meilleure performance des actions posées;
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) sur une base hebdomadaire permettant la prise de décision pour la haute direction;
• Maîtriser les rouages des systèmes internes de création d’offre pour apporter des solutions de réactivité d’exécution;
• Participer à la création de documents exécutifs;
• Travailler en collaboration avec plusieurs équipes multidisciplinaires.

Qualifications

• Baccalauréat en administration, concentration marketing;
• 3 à 5 ans d'expérience pertinente en marketing;
• Connaissance de l'industrie des télécommunications, un atout;
• Démontrer des habiletés en analyse et synthèse de l’information;
• Habileté avancée : Suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Capacité à travailler sous pression et à produire des résultats dans des délais serrés;
• Esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;
• Faire preuve de curiosité, de rigueur, de minutie et d’autonomie dans son travail;
• Excellent sens de l'organisation et de la planification;
• Habileté à s'adapter rapidement à un environnement changeant.

Informations Complémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste);
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels);
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux‑être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes!

Seniority Level

• Entry level

Employment Type

• Full‑time

Job Function

• Marketing

Industries

• Telecommunications

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer!

Nous valorisons ton unicité! Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est, lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

Bonjour,
Je suis Robin, conseiller en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI.
J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents.
Tous nos conseillers en recrutements sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.

Responsabilités

• Analyser en profondeur les besoins des utilisateurs, autant pour les solutions internes que pour les intégrations tierces.
• Définir et faire évoluer la vision produit en l'alignant sur les objectifs d'affaires.
• Rédiger des user stories claires et exploitables pour les équipes techniques.
• Encadrer les équipes de développement et QA, favoriser leur collaboration et soutenir leur croissance professionnelle.
• Assurer le suivi de la performance individuelle et collective.
• Gérer et prioriser les backlogs en fonction des besoins clients, de la valeur d'affaires et des contraintes techniques.
• Animer des ateliers de cocréation, collectes de besoins et revues produit.
• Maintenir une documentation fonctionnelle structurée et à jour.
• Contribuer à l'évolution continue des pratiques et se tenir informé des tendances technologiques.
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.

Qualifications

• Baccalauréat en technologie, gestion ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Minimum 3 ans d'expérience en gestion de produits en développement logiciel.
• Expérience en gestion d'équipes et en encadrement de développeurs et QA.
• Maîtrise de l'approche Agile (Scrum).
• Capacité à analyser, structurer et rédiger des scénarios utilisateurs.
• Fort esprit d'analyse, autonomie et sens de l'initiative.
• Excellentes communications en français et bonne maîtrise de l'anglais.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Aptitude à la prise de décision, gestion de pression et priorisation.
• Sens de la rigueur, organisation, et orientation client.

Atouts appréciés

• Certification PSPO.
• Expérience en gestion de projets.
• Connaissances en programmation.
• Familiarité avec des outils collaboratifs modernes.
• Expérience avec l'IA ou environnement infonuagique.
• Connaissance du secteur des médias et divertissement.

Conditions de travail

• Poste permanent de jour.
• Programme d'avantages sociaux compétitif et régime d'épargne collective.
• Journées personnelles payées.
• Plusieurs journées fériées annuellement.
• Environnement collaboratif, stimulant et axé sur l'innovation.

Avantages à vous joindre à notre équipe dynamique!

• Horaire du lundi au vendredi
• Horaire flexible
• Salaire d'entrée à 17.50$ ou selon expérience pertinente
• Rémunération compétitive
• Avantages sociaux/programme d'assurances collectives/REER
• Rabais employés
• Événements d'entreprise
• Programme de bonification

Description de poste

En tant que commis aux commandes web, la personne exécutera diverses tâches en lien avec le traitement des transferts et de manutention de la marchandise. La personne sera responsable d’assurer l’exactitude des transferts de marchandise tout en répondant à notre standard de rapidité et de service. La personne verra aussi au maintien de l'organisation des espaces de rangement des stocks tout en veillant à mettre la marchandise en boutique (réassortiment).

Compétences requises

• Facilité avec l'informatique;
• Avoir un grand souci du détail;
• Faire preuve de rigueur;
• Démontrer une rapidité d'exécution et une capacité à travailler sous pression.

Informations supplémentaires

Emplois à temps complet. 30 à 35 heures/semaine.
Boutique de Laval.
Boutique de Brossard.

Le poste vous intéresse? Postulez sans plus tarder!

Description du poste

Une agence eCommerce de premier plan à Montréal recherche un Senior Global E-Commerce Strategist pour architecturer et appliquer leur stratégie eCommerce globale auprès des clients. Ce poste senior exige une expertise approfondie en marketing de performance, SEO et analyse de données. Le candidat retenu créera des cadres globaux garantissant que les clients bénéficient de cohérence et de haute performance, tout en dirigeant une équipe.

Qualifications requises

• 5+ années d'expérience
• Bilingue
• Solides compétences en planification stratégique

C'est un rôle à temps plein offrant un salaire compétitif.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Québec ou Montréal ou Montréal rive sud (hybride)

Durée

Nous recherchons des Architectes logiciel Guidewire senior pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal. Ce poste est en mode hybride.

Responsabilités

• Définir, respecter et appliquer les meilleures pratiques de développement et d'architecture logicielle.
• Excellente compréhension des architectures logicielles et des intégrations d'API.
• Intérêt pour les nouvelles technologies et leur application dans un contexte d'assurance (ex. APD - Advanced Product Designer).
• Démontrer un excellent leadership dans ses actions et interventions.
• Collaborer étroitement avec les équipes produit, affaires et infrastructure pour assurer la cohérence des solutions rehaussées.
• Posséder de fortes habilités en communication, par exemple, en vulgarisant des concepts techniques.
• Être en mesure de travailler sur des dossiers complexes comprenant différentes dimensions (développement, infrastructure, sécurité).
• Être capable de travailler sur plusieurs dossiers à la fois.
• Posséder une forte tolérance face à l'ambiguïté et l'incertitude.
• Produire la documentation technique des solutions développées ou adaptées.
• Encadrer et guider les membres de l'équipe sur les aspects techniques et méthodologiques.
• S'assurer de l'application des normes d'architecture logicielles sécuritaires.
• Définir l'extensibilité/la capacité de mise à l'échelle.
• Résoudre des problèmes complexes.
• Accompagner des parties concernées dans la prise de décision et la compréhension.

Qualifications

• Maîtrise des produits Guidewire Cloud et plus particulièrement PolicyCenter, mais aussi ClaimCenter et/ou BillingCenter, y compris les certifications Guidewire requises pour bien jouer le rôle (Certification Guidewire ACE).
• Bonne connaissance du domaine de l'assurance de dommage.
• Expérience requise en lien avec le secteur de l'Assurance.
• Expérience avec le mode Agile / scrum.
• Doit parler français.

1188 avenue Union, bureau 114, Montréal (Québec) H3B 0E5, Canada

#J-18808-Ljbffr

Talent Acquisition consultant chez Humanify

Un petit aperçu de qui nous sommes

Nous sommes des experts numériques spécialisés en développement web, commerce électronique, inbound marketing, ainsi qu'en automatisation des ventes et du marketing. Instigateurs d'innovation et de performance, nous accompagnons des clients au Québec, au Canada et aux États-Unis.

Si vous êtes passionné.e par le web, on vous offre l'opportunité de mettre vos compétences à profit dans un environnement dynamique et innovant. Rejoignez notre équipe et participez activement à la transformation numérique !

• La possibilité de travailler du bureau de St-Lambert, de chez toi, de ton chalet, c’est toi qui décides;
• Un programme d’assurance collective et un programme de REER avec contribution de l’employeur, dès l’embauche;
• Un service de télémédecine 24/24, 7/7 et un programme d'aide aux employés;
• Un minimum de trois semaines de vacances dès l'embauche, une semaine de congé entre Noël et le jour de l’An, et des journées mobiles;
• Plusieurs occasions d’échanger avec tes collègues : 4 à 6 événements de célébration, activités de tout genre;
• Du matériel informatique à ton goût à la maison, comme au bureau.

Le Stratège Marketing accompagne les clients francophones de Globalia dans la planification, l’exécution et l’optimisation de leurs initiatives marketing numériques. Il agit comme conseiller stratégique, partenaire d’affaires et point de référence interne pour les équipes de ventes, projets et contenu.

Son rôle combine la vision stratégique, la coordination tactique et l’exécution marketing, afin de générer des résultats mesurables pour les clients.

Une journée typique pour toi serait

1. Élaboration et Direction Stratégique Numérique

• Élaborer des stratégies marketing numériques complètes (acquisition, rétention, notoriété) alignées sur les objectifs d’affaires des clients.
• Définir et recommander les canaux et tactiques appropriés (SEO, contenu, réseaux sociaux, CRM, publicité, automatisation).
• Construire les plans marketing annuels/trimestriels détaillés, incluant projections, KPIs et feuille de route.
• Assurer la présentation et l'alignement de la stratégie avec le client et les équipes internes (Ventes, Livraison, SEO, AI, Design).

2. Gestion, Exécution et Optimisation de Campagnes

• Superviser et/ou réaliser la production d'actifs de contenu (articles, publications sociales, infolettres, vidéos, etc.).
• Collaborer étroitement avec les équipes spécialisées (SEO, Performance) pour garantir la qualité et l'optimisation continue des initiatives.
• Mesurer la performance des actions, analyser les résultats et présenter des rapports clairs orientés retour sur investissement (ROI) au client.

3. Rôle de Conseiller Client et Innovation

• Agir comme conseiller de confiance auprès des clients, en les guidant dans leurs décisions marketing et en anticipant leurs besoins.
• Participer aux rencontres de revue de performance (QBR) et de stratégie.
• Proposer de façon proactive des optimisations continues et intégrer des innovations pertinentes (AI, nouveaux formats/plateformes) pour maintenir un avantage concurrentiel.

4. Support aux Ventes et Développement d'Opportunités

• Collaborer avec les Sales Executives pour bâtir des plans tactiques récurrents et identifier de nouvelles opportunités en stratégie marketing.
• Participer aux rencontres de découverte et aux pitchs pour valider et présenter le volet stratégique numérique.
• Fournir aux équipes de vente des analyses, benchmarks et insights pertinents pour soutenir le développement des affaires.

Compétences requises

• De 4 à 8 ans en stratégie marketing numérique (agence ou rôle équivalent).
• Expérience en SEO, gestion de contenu, réseaux sociaux, inbound marketing et CRM.
• Expérience en agence digitale, eCommerce, B2B ou B2C.
• Excellentes capacités de rédaction en français (articles, réseaux sociaux, contenus marketing).
• Vision stratégique jumelée à une capacité d’exécution concrète.
• Analyse de performance, interprétation des données et recommandations basées sur les résultats.
• Très bonne connaissance des plateformes sociales (Meta, LinkedIn, TikTok, YouTube).
• Connaissance des fondamentaux SEO et optimisation de contenu.
• Capacité à animer des ateliers, présentations et rencontres clients.
• Maîtrise du français impeccable (écrit et oral), anglais fonctionnel (un atout).

Compétences

• Habileté à travailler avec les Sales Execs, PMs, Designers, Développeurs, SEO.
• Capacité à vulgariser, aligner et mobiliser les équipes autour de la stratégie.
• Sens de la diplomatie et empathie pour travailler avec plusieurs personnalités client.
• Rigueur, organisation, proactivité.
• Leadership consultatif, capacité de convaincre par la valeur.
• Adaptabilité dans un environnement multi-projets et multi-clients.

Description de Poste

Montez à bord de la grande famille exo, c’est l’opportunité pour vous de travailler au sein d’une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

C’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés de maladie, fériés et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine, un club social des plus dynamiques et bien plus!

Direction - TI/STI

La direction - TI/STI assure la gestion et la sécurité des infrastructures informatiques, le soutien technique aux employés et à l'ensemble des parties prenantes, le développement des solutions d’affaires TI et STI, l’uniformisation et l’intégration des systèmes, ainsi que la stratégie et l'architecture d'entreprise. Elle est également responsable de la table d’innovation, de la gouvernance des données, de la performance organisationnelle et de l'amélioration continue.

Exemples de Postes à Recruter

Solutions d’affaires, architecture TI et STI :

• Analyste de pro logiciels (ERP);
• Analyste d’intelligence d’affaires;
• Développeur;
• Responsable de produit, scientifique de données;
• Conseiller en planification et gouvernance;
• Contrôleur de projets TI;
• Architecte d’entreprise.

Services STI :

• Analyste d'infrastructure STI;
• Analyste intégrateur STI;
• Technicien informatique STI.

Intégration de services TI :

• Propriétaire de service en réseautique et téléphonie;
• Administrateur de solutions numériques;
• Expert en sécurité des systèmes d’informations.

Gestion des services TI :

• Propriétaire de services;
• Analyste gestion de service TI;
• Conseiller gestion des actifs TI et STI ou en gestion de contrats;
• Technicien informatique TI.

Faites le saut chez EXO!

Job Description

• Analyste Programme - Spécialiste en Gestion de Configuration

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Analyste Programme.

Sommaire du poste

Le Spécialiste en Gestionnaire de configuration - Analyste Programme a pour mission de garantir que les projets de changements sont exécutés dans le budget, scope et cédule appropriée et de gérer les demandes de changements et les projets de changements avec les clients. Il est également responsable d’assurer la performance des projets et de soutenir l’ensemble du programme en mettant en place des processus et des outils de pilotage efficaces.

Vos défis

• Mettre en place et maintenir la gouvernance pour le bon pilotage des projets de changement ;
• Préparer les documents et les présentations de synthèse sur le statut du programme pour les réunions avec les clients ;
• Gérer les priorisations et les attentes des clients ;
• Assurer la performance des projets en respectant les échéanciers, les budgets et la qualité des livrables ;
• Définir et déployer un système harmonisé de pilotage des projets à travers l’ensemble de l’organisation ;
• Soutenir l’ensemble du programme en mettant en place des microprocessus et des outils de gestion ;
• Analyser, améliorer et redéfinir les processus existants au besoin ;
• Vérifier et auditer la validité, l’exactitude et la qualité des datasets et modsums avant leur publication ;
• Soutenir le bureau d’étude dans la compréhension des exigences des clients pour éliminer les anomalies et résoudre les incohérences.

Votre profil

• Titulaire d’un baccalauréat en Ingénierie, Gestion de Projet ;
• Un minimum de 5 années d’expérience ;
• Maîtrise de la suite Google ;
• Bon communicateur, persévérance et rigueur ;

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company

Airbus Atlantique Canada Inc.

Contract Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Configuration Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description de poste

Vous souhaitez contribuer à un événement mobilisateur qui inspire des milliers de personnes à adopter un mode de vie sain et actif? Joignez-vous à l’équipe dynamique du Grand défi Pierre Lavoie! Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) adjoint(e) à la logistique, organisé(e) et motivé(e), pour assurer la coordination des aspects logistiques du site événementiel qui lui seront confiés.

Détails du poste

• Lieu de travail : Boucherville ou Québec*
• Type d’emploi : Temps partiel
• Années d’expériences pertinentes : 3 à 5 ans
• Domaine : événementiel, tourisme et sport
• Durée du mandat : 6 mois avec possibilité de renouvellement
• Date d’entrée en fonction : fin janvier

*Déplacements à prévoir (Québec, Longueuil, Saint-Jean-sur-Richelieu)

Principales fonctions

Sous la supervision de la coordonnatrice de site, le(a) coordonnateur(trice) adjoint(e) :

• Planifie, organise et assure le suivi des tâches liées à la réalisation de l’événement qui lui sont confiées, selon l’échéancier établi
• Coordonne certains volets logistiques et techniques, du montage au démontage, et supervise les intervenants sur le terrain lors de l’exécution
• Collabore avec les coordonnateurs des différents secteurs (parcours, bénévoles, équipements, opérations, communications, etc.) afin d’assurer le bon déroulement des activités
• Participe à l’élaboration des plans d’aménagement et de signalisation, selon les besoins opérationnels et les normes de sécurité, et veille à leur application sur le terrain
• Contribue à l’élaboration et à la mise à jour de la documentation événementielle (déroulements, cahier de production, guides bénévoles, fiches de livraison, présentations, etc.)
• Assure la formation des bénévoles de son site et leur supervision pendant l’événement
• Assure une présence terrain active et résout les enjeux opérationnels relevant de ses responsabilités
• Toutes autres tâches connexes

Profil recherché

• Proactivité : Vous êtes reconnu(e) pour anticiper les besoins et prendre des initiatives
• Polyvalence : Vous êtes à l’aise avec des tâches variées et savez vous adapter rapidement à des situations changeantes
• Sens du détail : Vous avez un œil attentif pour assurer la qualité et la précision dans tout ce que vous faites
• Passion pour l’événementiel : Vous êtes motivé(e) par la création d’expériences mémorables pour les participants
• Engagement : Vous partagez les valeurs du Grand défi Pierre Lavoie, notamment la promotion d’un mode de vie sain et actif

Études et exigences professionnelles

Aptitudes

• Au moins trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire
• Diplôme en gestion d’événements, en logistique, en loisirs ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente)
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Bonne capacité à résoudre les problèmes et à travailler sous pression
• Fort esprit d’équipe et excellentes habiletés interpersonnelles
• Maitrise des outils Google Drive, Slack, Canva, AutoCAD
• Disponibilité à travailler les soirs, les fins de semaine et à se déplacer pendant les événements
• Permis de conduire valide (obligatoire)

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae via le formulaire avant le 9 janvier 2026.

OFFRE D’EMPLOI – CHARGÉ(E) DE PROJETS Activations mobiles | Steel Space Concepts

APERÇU DU POSTE

Au sein du département de gestion de projets de Steel Space Concepts, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de nos activations mobiles innovantes, de la conception jusqu’à la livraison sur le terrain.

En étroite collaboration avec les équipes de production, logistique, design, ventes ainsi qu’avec nos clients et partenaires, vous assurerez la planification, la coordination et la qualité d’exécution de chaque projet.

Votre mission
Transformer des idées créatives en expériences concrètes et mémorables, livrées avec rigueur, efficacité et souci du détail.

VOS RESPONSABILITÉS

Gestion de projets

• Planifier, coordonner et livrer les projets d’activation, du concept initial à l’exécution finale.

• Agir comme lien central entre les équipes internes, les clients et les fournisseurs.

• Assurer le respect des échéanciers et animer les rencontres de suivi de projet.

Gestion budgétaire et administrative

• Élaborer, suivre et contrôler les budgets de projets.

• Gérer la documentation administrative (contrats, bons de commande, suivis).

• Préparer les rapports d’avancement et les bilans post-projet.

Coordination logistique et fournisseurs

• Sélectionner, coordonner et superviser les fournisseurs selon les besoins des projets.

• Travailler en collaboration avec le superviseur des installations pour la logistique terrain.

• Veiller au respect des standards de qualité, des délais et de la conformité.

Communication et relations clients

• Être le point de contact principal des clients tout au long du projet.

• Maintenir une communication proactive, claire et professionnelle.

• Soutenir l’équipe des ventes dans la préparation des soumissions et propositions.

Amélioration continue

• Contribuer à l’optimisation des processus et à la documentation des meilleures pratiques.

• Participer à l’évolution des outils de gestion et à la collaboration inter-départements.

VOTRE PROFIL

Essentiel

• Diplôme en gestion de projets, administration ou domaine connexe.

• 2 à 5 ans d’expérience en gestion de projets événementiels, techniques ou en marketing expérientiel.

• Excellente maîtrise des outils de planification et de gestion de projets (ex. : Notion, Wrike).

• Solides compétences en communication, organisation et leadership.

• Bilinguisme français / anglais requis (environ 90 % de la clientèle est anglophone).

• Permis de conduire valide et passeport en règle (voyages occasionnels en Amérique du Nord).

Atouts fortement recherchés

• Bonne compréhension des processus de production et d’installation.

• Aisance avec les budgets, devis et suivis financiers de projets.

• Intérêt pour les matériaux, la construction légère et la lecture de plans.

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique et en constante évolution.

• Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et capacité à performer sous pression.

CANDIDATURE

Prêt(e) à coordonner des projets événementiels d’envergure à travers l’Amérique du Nord ?

Faites-nous parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation décrivant votre expérience en gestion de projets et votre approche de la coordination événementielle à :

Transformez les espaces. Créez l’expérience. Rejoignez Steel Space Concepts.

Description du poste

Sous la supervision de la directrice des communications et du développement stratégique, le∙la chargé∙e des communications participe aux opérations de déploiement de la stratégie de communication de la Soverdi et à la campagne de communication Un arbre pour mon quartier (UAPMQ). Plus précisément, la personne sera portée à:

Contribuer au déploiement de la stratégie de communication de la Soverdi avec la directrice des communications

• Participer activement à la stratégie de médias sociaux
• Développer les médias sociaux en lien avec les tendances actuelles - stratégie d’engagement, gestion de communauté
• Mettre en place une revue de presse

Créer et tenir à jour les outils de communication

• Rédiger et réviser différents types de contenus, en français et en anglais (médias sociaux, présentations, rapport annuel, site web, infolettres, etc.)
• Mettre à jour les outils visuels, selon les besoins de l’équipe
• Suivre la production auprès des fournisseurs
• Tenir le site web à jour, incluant la création de contenu et l’importation des documents
• Documenter les événements

Coordonner les événements de la Soverdi et de l’Alliance forêt urbaine Grand Montréal

• Assurer la logistique avant l’événement
• Le jour de l’événement, réaliser les tâches nécessaires
• À la suite de l’événement, réaliser le post mortem et facturer les fournisseurs

Opérer le volet communication de la campagne Un arbre pour mon quartier

• Collaborer à l’élaboration du plan de communication avec la direction
• Participer à la création du plan médias et à son déploiement
• Déployer les opérations de la campagne: créer et/ou réviser les outils de communication, rédiger du contenu pour les médias sociaux et les infolettres, faire les envois médias, réaliser la veille médiatique
• Participer aux activités de relations publiques avec les partenaires

Exercer une veille médiatique et informationnelle sur l’organisation, ses partenaires et son secteur d'activité sur les sujets touchant le verdissement et la plantation d’arbres en milieu urbain

Exigences de l’emploi

• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en communications, relations publiques ou tout autre domaine pertinent.
• Minimum 2 ans d’expérience préalable
• Très bonne connaissance des réseaux sociaux
• Excellentes capacités rédactionnelles en français (en anglais un atout)
• Connaissances en montage vidéo (un atout)
• Compétences recherchées : communication interpersonnelle, créativité, esprit d’organisation, esprit de synthèse, flexibilité, persévérance et résolution de problèmes, souci du détail, autonomie.

Détails du poste

• Horaire de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
• Salaire : à partir de 24,12$/heure, selon notre structure salariale en vigueur
• Lieu de travail : à Montréal (5333 avenue Casgrain), avec possibilité de télétravail
• Avantages sociaux (RSS et assurances collectives) à la suite de la période de probation
• 5 journées de congés personnels par année
• Vacances annuelles allant jusqu’à 5 semaines par année
• 2 semaines de congés rémunérés durant la période des Fêtes
• Entrée en vigueur : février 2026

Description du poste

Être Conseiller en communication chez GUAY, c’est jouer un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de communications stratégiques visant à renforcer l’attractivité, soutenir la rétention et faire rayonner notre marque employeur grâce à des actions ciblées et créatives. Au quotidien, tu collaboreras avec différents départements pour optimiser nos communications internes et externes. Plus précisément, tu auras pour mandat de :

• Concevoir, planifier et mettre en œuvre les différents plans et stratégies de communication;
• Participer à la définition des standards de communication;
• Rédiger, réviser et diffuser les communications internes;
• Établir et assurer la conformité des règles et façons de faire en matière de communication;
• Assurer la qualité, la clarté, l’accessibilité et la cohérence des messages;
• Concevoir et tenir à jour un calendrier des communications et actions structuré, incluant les publications clés de l’année;
• Participer à l’organisation et la promotion des évènements sociaux;
• Accompagner le pôle développement organisationnel dans la mise en œuvre des projets structurants et les stratégies de communication associées;
• Jouer un rôle de conseiller auprès de la direction RH, des partenaires d’affaires RH et des gestionnaires quant aux meilleures pratiques de communication;
• Travailler en étroite collaboration avec le pôle attraction et acquisition de talents pour développer des contenus de marque employeur;
• Gérer les médias sociaux LinkedIn, Facebook, Instagram, Tik Tok (contenu, publication, suivi des interactions);
• Contribuer à la mise en valeur des projets, des réalisations et des chantiers de GUAY pour soutenir l’attrait des métiers clés;
• Assurer de la cohérence entre les communications internes et externes, afin que la promesse employeur reflète la réalité terrain;
• Collaborer étroitement avec l’équipe RH pour développer des campagnes cohérentes;
• Autre tâche au besoin.

Profil recherché

• Excellentes habiletés en communication;
• Bon esprit critique et une grande capacité d’analyse;
• Capacité de bien gérer les priorités et plusieurs dossiers simultanément;
• Joueur d’équipe désirant évoluer dans un environnement en changement;
• Reconnu pour ton sens de l’initiative, ta débrouillardise et ton autonomie;
• Rigoureux, créatif et ayant le souci du détail;
• Bonne capacité d’organisation.

Exigences du poste

• Diplôme en communication, marketing, relations publiques ou domaine connexe;
• 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;
• Parfaite maîtrise du français écrit et parlé;
• Excellente connaissance des plateformes sociales et des outils de planification/édition.

Description du Poste

Une entreprise leader dans le secteur de l'aviation à Montréal recherche un Administrateur de Programme pour soutenir le Responsable de Programme dans diverses tâches administratives. Les responsabilités incluent :

• Saisir les informations de commande dans le système MRP
• Assurer l'exactitude des configurations de produits pour les clients
• Fournir des devis pour les pièces de rechange

Les candidats idéaux possèdent de solides compétences analytiques et au moins un an d'expérience dans les intérieurs d'avions commerciaux ou des domaines similaires. Ce poste permanent à temps plein offre divers avantages, y compris des soins de santé et une généreuse politique de vacances.

J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Research Strategist role at BCA Research

Permanent - Hybrid

About BCA Research

BCA (www.bcaresearch.com) is the leading independent provider of global investment research. Since 1949, BCA's mission has been to support its clients in making better investment decisions through the delivery of leading-edge analysis and forecasts of all the major asset classes and economies, as well as educating, informing and stimulating discussion through clear and thought-provoking research. The firm maintains a head office in Montreal, with offices in London, New York, and Hong Kong.

Role Overview

In this role you will create independent research on directed and non-directed topics to support the Chief Strategist.

Key Responsibilities

• 4 Special Reports (thematic research and asset allocation).
• Write three sections in the Global Asset Allocation TAA quarterly report.
• Answer client requests and assist on access projects.
• General support and research for the team.

Skillset

• Whole pipeline research: successful candidates will be able to develop special reports from the ground up - from idea generation to research process, to chart making, to report structuring. Guidance will be given but the successful candidate will eventually undertake these research projects independently. After training, the successful candidate will eventually present to clients.
• Ability and willingness to go deep into a topic. Ability to connect the dots. Ability to go beyond macro and dig down on investment implications.
• Team player. Willingness to step up if something needs to be done, deliver on deadlines and collaborate with others.

Required Qualifications

• Minimum of 3 years experience in a leading investment bank, investment management firm or research firm.
• Minimum of 3 years of experience conducting and writing economic research.
• Superior idea generation and research capabilities.
• Superior knowledge of capital markets (equities preferred but knowledge of bonds and alternatives a plus as well).
• Thematic research. Ability to identify underreported trends in industry, the economy and society and how to profit from them in markets.
• MacroBond is a must. Must either be proficient or aim to be proficient very soon.
• Python an asset.
• CFA Designation an asset.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Research and Finance

Industries

• Financial Services, Research Services, and Market Research

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