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Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est responsable de fournir l’assistance technique aux membres du personnel en ce qui a trait aux équipements informatiques et aux logiciels de bureautique utilisés dans le but d’en assurer le bon fonctionnement. En collaboration avec son équipe, elle participe à la mise à jour des systèmes d’exploitation, des logiciels ainsi que des périphériques de l’infrastructure technologique de l’Ordre.

Principales responsabilités / activités

• Reçoit, traite, résout et documente les demandes de services, les incidents ainsi que les problèmes. Identifie et transmet les incidents ou les problématiques de nature plus complexe à son équipe;
• Effectue l’installation, la configuration, l’entretien, la réparation et le remplacement des équipements ainsi que des logiciels de bureautique. Voit à l’entretien ainsi qu’à l’installation sur les prêts d’équipements, s’assure de leur retour dans un délai raisonnable et de leur bon fonctionnement;
• Réalise le maintien de l’inventaire des équipements et des logiciels de l’infrastructure technologique de l’Ordre;
• Assure la formation en matière d’utilisation des équipements et des logiciels, notamment lors de l’arrivée d’un nouveau ou d’une nouvelle membre du personnel ou de changements technologiques impliquant le personnel de l’Ordre;
• Participe à la rédaction ainsi qu’à la mise à jour des guides et procédures d’utilisation des équipements et des logiciels;
• Contribue à la réalisation de tâches diverses dans différents projets de sa direction et participe à l’analyse de différentes solutions;
• Prépare et assure la disponibilité du matériel pour les centres d’examen et, au besoin, offre un soutien sur place pendant la tenue de ceux-ci;
• Effectue la gestion et veille à l’exactitude des comptes utilisateurs liés à l’infrastructure technologique de l’Ordre lors de la mobilité de personnel, plus particulièrement lors des arrivées et des départs;
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.

Ce poste demande une présence au bureau de 4 jours par semaine du lundi au jeudi. Vendredi en télétravail.

La personne titulaire du poste doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires lorsque requis.

Qualifications

Formation et expérience

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique ou autre domaine connexe
• 2 à 4 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires.
• Une combinaison de formation dans ce domaine et d'années d'expérience pertinentes pourrait également être considérée.

Champs d'expertise

• Expérience clients
• Fonctionnement d'un parc informatique
• Gestion de l'infrastructure Mircosoft 365

Connaissance des outils

• C2 Atom
• Logiciels bureautiques
• Produits Apple
• Produits Microsoft Intune
• Produits Microsoft 365
• Téléphonie Cisco et MS Teams

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En tant que directeur•trice de compte pour la grande région de Montréal, tu es responsable de générer la croissance des affaires chez nos clients existants tout en assurant leur satisfaction et en solidifiant la relation d’affaires. Tu agis comme partenaire stratégique, en alignant les besoins des clients avec les services de Mirego pour maximiser leur succès numérique et faire évoluer la collaboration à long terme.

RESPONSABILITÉS

• Agir comme partenaire de confiance auprès de nos clients pour les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs d’affaires numériques.
• Établir et maintenir des relations solides, stratégiques et durables avec les clients.
• Comprendre en profondeur les besoins et objectifs d'affaires des clients afin d’aligner les services offerts.
• Maintenir une communication proactive et transparente, en étant la personne ressource pour les volets stratégiques et administratifs.
• Collaborer avec les équipes de conception et de réalisation pour maximiser l’impact et la valeur des projets réalisés.
• Assumer la responsabilité des décisions stratégiques prises et des suivis critiques.
• Être à l’écoute des besoins et du marché pour faire évoluer nos services et renforcer notre position chez nos clients clés.
• Proposer, participer et mettre en œuvre des initiatives de co-création, de célébration ou de visibilité (événements clients, remises de prix, etc.).
• Analyser les budgets et assurer la rentabilité des projets en collaboration avec les équipes et les clients.

CE QU'IL TE FAUT

• Expérience significative en développement de comptes clients dans un contexte numérique ou de services professionnels.
• Excellente communication bilingue (français et anglais).
• Excellente capacité à comprendre des enjeux d’affaires complexes et à les traduire en solutions numériques concrètes.
• Excellentes aptitudes en négociation et en gestion de la relation client.
• Compréhension des modèles économiques et capacité à traduire des enjeux d’affaires en opportunités numériques.
• Autonomie dans la prise de décision, tout en mobilisant les bonnes personnes au bon moment.
• Bon niveau de compréhension des technologies numériques et des tendances en transformation digitale.

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Au cœur de la croissance de Mirego, en tant que responsable du développement des affaires, tu identifies et qualifies des opportunités de vente à fort potentiel, tu construis des relations authentiques et tu communiques clairement la valeur de ce que Mirego crée. L’objectif est d’alimenter l'équipe de ventes en opportunités qualifiées, en s'appuyant sur une compréhension approfondie des besoins des clients potentiels et en alignant ces besoins avec l’offre de services de Mirego.

TON QUOTIDIEN

• Identifier et prioriser les comptes à fort potentiel en fonction des segments cibles, des signaux d’affaires et de l’adéquation avec l’expertise de Mirego.
• Qualifier les prospects en évaluant leurs besoins et la façon dont Mirego peut leur apporter une réelle valeur, tout en maintenant un volume élevé d'activités de prospection.
• Documenter toutes les interactions dans le CRM pour garantir un suivi rigoureux et efficace.
• Suivre les KPIs établis (ex. : nombre d'appels, taux de conversion des leads, etc.) et contribuer à l'amélioration continue des processus de prospection.
• Suivre et analyser la performance des campagnes de prospection et partager des recommandations concrètes afin d’optimiser les résultats.
• Représenter Mirego lors d'événements, conférences et/ou webinaires pour établir des connexions et renforcer la notoriété de la marque.

CE QU'IL TE FAUT

• Tu as au moins 5 ans d'expérience en développement des affaires, prospection ou ventes dans le domaine des services numériques.
• Tu es à l'aise pour te déplacer régulièrement à nos bureaux de Montréal ou chez nos clients.
• Tu comprends les écosystèmes numériques ainsi que les différentes plateformes web et mobiles ainsi que leurs contraintes.
• Tu as d’excellentes compétences en communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais.
• Tu es capable d’établir des relations de confiance rapidement et de détecter les opportunités d'affaires.
• Tu es orienté vers les résultats avec une capacité démontrée à atteindre ou dépasser les objectifs de prospection.
• Tu as travaillé avec des outils CRM (ex. : HubSpot) et tu maîtrises des plateformes de prospection comme LinkedIn.
• Tu sais analyser des données de marché et adapter tes messages en fonction des segments cibles.
• Tu gères un volume élevé d'activités de prospection sans jamais sacrifier la qualité.

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Description du poste

Nous sommes une petite équipe autonome qui développe une expérience multijoueur ambitieuse sur l'Unreal Engine. Nous recherchons des développeur·euse·s très impliqué·e·s, animé·e·s par l’exécution, le sens des responsabilités et la fierté de construire quelque chose de concret - ensemble.

Ce que vous ferez

• Compiler et comprendre les intentions sonores du projet et répertorier les besoins de développement.
• Analyser les fonctionnalités existantes dans le moteur son et déterminer si elles conviennent aux intentions du projet.
• Proposer des améliorations au pipeline audio en identifiant des besoins au niveau du projet, en concevant et implémentant de nouveaux systèmes au besoin.
• Gérer et challenger le budget de ressource mémoire et CPU pour l’audio.
• Travailler étroitement avec l’équipe d’Audio Design pour leur permettre de réaliser les intentions design en respectant le budget alloué.
• Programmer de façon claire et structurée tout en étant conscient.e des requis de performance, de maintenance et de compatibilité.
• Valider et vérifier si les systèmes nouvellement développés rencontrent les intentions du projet et ne créent pas d’incohérence avec le code déjà existant.
• Déterminer et corriger les « bugs » sons identifiés par les autres métiers et l’équipe de contrôle qualité.
• Documenter son travail afin de transférer ses connaissances et permettre aux utilisateur.ices (les autres métiers) de comprendre comment utiliser les nouveaux systèmes et fonctionnalités sonores.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Ce que vous apportez

• Minimum de 5 ans d’expérience en programmation son ou toutes autres expériences pertinentes.
• Baccalauréat en informatique ou génie informatique ou toutes autres formations équivalentes.
• Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à résoudre des problèmes
• Être autonome et débrouillard
• Avoir de bonnes habiletés relationnelles et de communication
• Être souple dans l’organisation de son travail
• Capable de travailler en équipe
• Capable de s’adapter aux changements
• Être orienté résultat
• Connaissance des termes, formats de compression et middleware audio
• Connaissance des autres métiers de la production

Description du poste

Nous sommes une petite équipe autonome qui développe une expérience multijoueur ambitieuse sur l'Unreal Engine. Nous recherchons des développeur·euse·s très impliqué·e·s, animé·e·s par l’exécution, le sens des responsabilités et la fierté de construire quelque chose de concret - ensemble.

Ce que vous ferez

• Concevoir, implémenter et maintenir des fondations moteur sous Unreal Engine, avec un focus fort sur la stabilité, la performance et la scalabilité, afin de supporter une production always playable et orientée livraison.
• Porter des chantiers rendering et frame performance : diagnostic et optimisation GPU/CPU, définition de budgets, pipelines, et mise en place de garde‑fous (profiling, détection de régressions, benchmarks) pour sécuriser la qualité en continu.
• Être propriétaire de solutions techniques de bout en bout : design, implémentation, intégration, revue et durcissement, avec une logique production + live hygiene (stabilité, performance, sécurité, exploitabilité).
• Collaborer au quotidien avec gameplay, tech art, VFX, level art, tools et build afin de garantir que les choix moteur (rendering, streaming, LOD) permettent de livrer vite sans dégrader la performance, et que les workflows Unreal restent fluides pour une petite équipe autonome.
• Incarner un rôle de senior hands‑on : écrire du code au quotidien, débugger au plus près du moteur, challenger les solutions, documenter le « pourquoi », et élever durablement la barre qualité de l’équipe (standards, patterns, dette technique maîtrisée).

Qualifications

Ce que vous apportez

• Un baccalauréat en informatique, en génie informatique ou l’équivalent.
• Au moins 7 années d’expérience en programmation, préférablement dans l’industrie du jeu vidéo
• Une compétence pour communiquer avec tous les corps de métier et pour appuyer votre équipe et la tirer vers le haut en matière de visuels et de performance
• De l’expérience avec HLSL, Direct X
• Une maîtrise du langage C++
• De l’expérience en conception pour consoles de jeu vidéo et en optimisation de la performance sur console
• La bosse des maths (l’algèbre, la géométrie et le calcul n’ont plus de secret pour vous!)
• De la créativité et un sens de l’innovation

Atout

• De l’expérience sur une équipe qui a livré un jeu vidéo
• Une compréhension de C#

Votre opportunité

Putting people first, every day

BDO est une firme fondée sur des relations positives avec notre personnel et nos clients. Chaque jour, nos professionnels offrent un service exceptionnel, en aidant les clients avec des conseils et des idées dignes de confiance. En retour, nous offrons un environnement primé qui favorise une forte importance accordée à votre développement personnel et professionnel.

Votre opportunité

Nous recherchons un spécialiste du recrutement sur les campus basé dans notre bureau de Montréal. Cette opportunité est un contrat de 2 mois, et la personne retenue aura les responsabilités suivantes :

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement des étudiants, y compris les finissants de niveau débutant, les coops et les stagiaires
• Offrir une expérience de talent exceptionnelle aux candidats tout au long du processus de recrutement
• Développer, coordonner et participer à des événements de recrutement sur les campus
• Mettre à profit des relations avec des partenaires universitaires clés, y compris le corps professoral, le personnel des services aux carrières et les étudiants
• Collaborer avec l’équipe Campus pour développer, mettre en œuvre et gérer l’agenda national de recrutement sur les campus
• Mettre à profit des relations avec les parties prenantes de la firme, la direction du groupe, les conseillers RH et les clients. Collaborer à la prestation du programme campus.
• Améliorer l’image et la marque de la firme grâce à l’utilisation stratégique des médias sociaux et d’autres outils de marketing et participer activement à la création de contenu
• Surveiller les tendances de l’industrie et du marché et mettre en œuvre des stratégies et de nouvelles idées innovantes pour maintenir un avantage concurrentiel sur le marché
• Des déplacements seront requis

Comment définissons-nous la réussite pour ce poste ?

• Vous démontrez les valeurs fondamentales de BDO dans tous les aspects de votre travail : Intégrité, Respect et Collaboration
• Vous comprenez l’industrie de vos clients, leurs défis et leurs opportunités; les clients vous décrivent comme une personne positive, professionnelle et qui fournit un travail de haute qualité
• Vous identifiez, recommandez et vous concentrez sur la prestation efficace des services à vos clients
• Vous contribuez à un environnement de travail inclusif et engageant qui développe, retient et attire les talents
• Vous participez activement à l’adoption d’outils et de stratégies numériques pour stimuler un lieu de travail novateur
• Vous développez votre expertise grâce à l’apprentissage et au développement professionnel.
  

Votre expérience et votre formation

• L’expérience en planification et facilitation d’événements et de présentations est un atout
• Vous êtes un penseur stratégique avec de l’expérience en planification
• L’expérience en développement de marque employeur est un atout
• Vous avez une excellente gestion du temps et la capacité de gérer efficacement des priorités et des intérêts conflictuels
• Récemment diplômé(e) ou 1+ années d’expérience
• L’expérience en développement et maintien de relations solides avec des parties prenantes clés est un atout
• Une expérience préalable en recrutement sur campus ou en acquisition de talents est un atout
• Vous avez un diplôme universitaire dans un domaine pertinent
• En raison de contacts fréquents et complexes avec nos partenaires et clients anglophones au Québec et à l’extérieur du Québec, ainsi que de la nécessité de rédiger des documents en anglais, la connaissance de l’anglais est essentielle pour ce poste.

À propos d’Allied

Allied est un propriétaire-exploitant de bureaux urbains distinctifs dans les principales villes du Canada. Notre travail repose sur une finalité claire : offrir à des organisations axées sur le savoir des environnements urbains distinctifs qui favorisent la créativité, la connectivité et le bien-être humain.

Notre vision est plus vaste. Nous cherchons à apporter une contribution continue aux villes et à la culture, en rehaussant et en inspirant l’humanité chez chacun de nous. Cette vision guide notre manière d’opérer, de concevoir et de diriger.

L’immobilier, pour nous, n’est pas un investissement passif. C’est une entreprise profondément humaine, qui doit promouvoir le bien-être, la durabilité, la diversité et la créativité—aujourd’hui et pour les générations à venir.

Allied est aussi un lieu pour bâtir une carrière d’importance. Si vous recherchez un travail réfléchi, concret et durable—un travail qui contribue de manière significative aux villes et aux personnes qui y vivent—vous trouverez un sens ici.

Pour plus d’informations sur l’approche d’Allied en matière de construction urbaine, visitez notre page.

Ce poste est une vacance contractuelle de 12 mois au sein de l’équipe Allied.

Description du poste

Finalité

Le rôle a pour objectif de gérer la planification et l’exécution des projets d’immobilisations, des travaux de base, des travaux du propriétaire (Landlord’s Work) et des projets « clé en main » pour les locataires (Tenant’s Turnkey).

En tant que gestionnaire, Construction, vous superviserez une gamme d’améliorations locatives et de projets d’immobilisations, en veillant à ce qu’ils soient livrés à temps, dans les limites du budget et selon un niveau de qualité élevé.

Relevant du directeur principal, Services techniques, vous collaborerez avec les équipes internes, les consultants, les entrepreneurs et les locataires afin de diriger l’exécution des projets, de la conception jusqu’à la clôture. Votre travail contribuera de façon clé à maintenir la continuité des opérations, à améliorer l’environnement bâti et à soutenir la performance globale ainsi que la valeur à long terme du portefeuille.

Responsabilités

• Gérer les projets de construction assignés, de la conception à l’achèvement.
• Valider et gérer les budgets des projets actifs assignés ainsi que des projets futurs.
• Veiller à ce que les recommandations et les analyses reposent sur des informations et des estimations exactes.
• Coordonner avec l’équipe de consultants pour s’assurer que les dessins, les devis et les documents contractuels soient préparés de façon exacte et en temps opportun, y compris avec le retour des autres fonctions d’Allied.
• Préparer les documents d’appel d’offres (RFP) pour l’approvisionnement en consultants et entrepreneurs.
• Assister aux réunions de consultants et de construction pour les projets assignés, selon les besoins.
• Développer de solides relations de travail avec toutes les fonctions de l’organisation.
• Revoir les plans et les devis du projet et formuler des commentaires sur le concept et la conception, l’échéancier, les mesures possibles d’économies de coûts et les problèmes potentiels de construction.
• Coordonner le processus de permis municipaux, notamment en assurant la liaison avec les consultants et les autorités municipales.
• Soulever et discuter des enjeux pertinents et travailler avec l’équipe de projet pour trouver des solutions appropriées.
• Suivre l’ensemble des budgets de projet, les coûts à finaliser, l’analyse des écarts et fournir des mises à jour mensuelles à la direction, selon les exigences.
• Revoir et surveiller tous les coûts d’ordres de changement, maintenir des registres à jour des ordres de changement.
• Revoir les demandes de paiement progressives mensuelles et la facturation, y compris les retenues finales.
• Réaliser des visites de chantier pour la planification et la supervision des projets.
• S’assurer que les documents de projet requis sont créés, approuvés et classés conformément aux politiques et procédures de l’entreprise.
• Gérer le processus de clôture du projet, y compris la remise (turnover), la conciliation budgétaire, les garanties et la documentation de clôture.
• Préparer des estimations de coûts et des budgets exacts et en temps opportun pour d’éventuelles transactions de location.
• Travailler en étroite collaboration avec l’exploitation du portefeuille, l’expérience utilisateur et les services techniques, pendant le processus de construction.
• Superviser les travaux des locataires conformément au bail dès le début jusqu’à l’achèvement, y compris la revue des dessins des locataires, des permis et d’autres documents, la participation aux réunions de chantier avec le locataire et les entrepreneurs, le suivi de l’avancement des travaux de construction des locataires, et la signature de la clôture du projet.
• Toutes autres tâches requises.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience progressive en gestion de projet, construction et immobilier en général.
• Diplôme universitaire ou diplôme collégial dans un domaine connexe.
• Bonne connaissance des méthodes de construction, des matériaux, des pratiques, des procédures et des codes du bâtiment.
• Comprendre les termes de construction, la planification, les concepts de planification, les contrats de construction (incluant CCDC2, CCDC5B et l’indemnité).
• Capacité avérée à établir des budgets, à bâtir des relations et à prioriser sur plusieurs projets de construction.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de collaboration
• Communication verbale et écrite bilingue français et anglais.
• Compétences analytiques solides et souci du détail, avec une capacité à résoudre des problèmes.
• Autodémarrage affirmé avec capacité à travailler de façon autonome avec une supervision minimale.
• Bonnes compétences informatiques avec une connaissance intermédiaire de MS Excel, MS Word et MS Project.

Récompenses totales* et expérience employé

Chez Allied, les récompenses totales sont conçues avec la même perspective qui façonne nos opérations. Elles visent à soutenir une contribution soutenue, la créativité et un véritable sentiment d’appartenance au travail que nous accomplissons.

Concrètement, cela inclut :

• Succès financier partagé et état d’esprit d’appartenance
  Les employés admissibles participent à des programmes de primes basés sur la performance ainsi qu’à un programme d’épargne-retraite, avec l’option d’investir dans des fonds traditionnels ou des unités Allied. Cette approche aligne l’effort individuel sur la performance à long terme d’Allied et renforce un sentiment d’appartenance à chaque niveau de l’organisation.

• Présence intentionnelle et temps libreEn plus des vacances, les employés reçoivent six journées personnelles et des demi-journées avant les jours fériés statutaires. Allied soutient la flexibilité tout en maintenant une forte culture en présentiel. Cela reflète notre façon de collaborer la plus efficacement et notre manière d’opérer en tant qu’entreprise.

• Santé, bien-être et soutien
  Des prestations santé complètes, payées par l’entreprise, incluent une couverture en vision et en dentaire, ainsi qu’un compte de dépenses en soins de santé. Un programme d’aide aux employés est offert pour fournir un soutien confidentiel lorsque c’est nécessaire.

• Croissance par le leadership et l’exposition
  Allied croit au leadership à tous les niveaux. Les employés sont encouragés à contribuer au-delà des limites de leur rôle, à collaborer entre disciplines et à développer une compréhension approfondie de l’entreprise. Pour ceux qui sont attirés par l’immobilier, cela inclut une exposition rare à la manière dont les bâtiments, les organisations et les villes évoluent grâce à une expérience concrète et à une responsabilité partagée.

• Développement professionnel ancré dans la pratique
  L’apprentissage chez Allied est à la fois formel et expérientiel. Le développement professionnel continu et un programme de mentorat appuient la croissance grâce à un apprentissage structuré et à l’engagement au quotidien avec des collègues expérimentés dans l’ensemble de l’organisation.

• Finalité et lien au-delà du travailChaque année, les employés reçoivent une journée de bénévolat payée pour contribuer du temps et des efforts à une cause qui leur est personnellement significative, reflétant notre conviction que la contribution s’étend au-delà du lieu de travail.

Si vous êtes motivé par le rôle que joue l’immobilier dans la formation des villes et de la culture, et que vous souhaitez que votre travail contribue à cet effort, nous vous encourageons à postuler.

Plus d’informations sur la vie chez Allied, y compris nos initiatives RSE et EDI, se trouvent dans notre .

*Les postes temporaires ou contractuels pourraient ne pas donner droit à l’ensemble des avantages énumérés, et certains postes peuvent suivre une structure modifiée des récompenses totales. Nous confirmerons les avantages auxquels vous avez droit pendant le processus de recrutement.

Informations supplémentaires

Nous accordons de la valeur au lien humain et à l’expérience. Bien que Allied utilise la technologie, y compris des outils activés par l’IA, pour soutenir l’efficience administrative, tous les processus de tri, d’évaluation et de recrutement sont réalisés par des personnes.

Nous nous engageons à embaucher les candidats les plus qualifiés, avec une volonté de soutenir la diversité, l’équité et l’inclusion dans l’ensemble de notre organisation. Tous les candidats admissibles seront pris en considération pour un emploi sans égard au genre, à l’origine ethnique, à l’origine, à l’orientation sexuelle, au handicap et au contexte socioéconomique. Les perspectives diversifiées renforcent notre organisation et nous aident à obtenir de meilleurs résultats pour nos locataires, nos partenaires et nos collectivités. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler.

Nous nous efforçons d’offrir une expérience de recrutement accessible et nous accueillons les demandes d’accommodement raisonnable à tout moment du processus de recrutement. Veuillez communiquer avec si un soutien est nécessaire.

Nous avons hâte de recevoir votre candidature.

Description du poste

À propos de l’entreprise

Be part of AIM's growing success.

American Iron & Metal Company (AIM) est un leader mondial reconnu dans l’industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4 000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer pendant les huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien continus de nos clients.

Rejoignez l’équipe AIM, une équipe en croissance qui, au fil des années, s’est transformée en une entreprise multidisciplinaire avec des divisions d’affaires incluant le recyclage de métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication de soudures, la démolition et le démantèlement, ainsi que le recyclage automobile. Nous sommes fiers de faire du bien à l’environnement afin de contribuer à un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C’est simple : nous le faisons bien. Nous visons l’excellence.

Description du poste

Nous recherchons un avocat d’entreprise bilingue (français/anglais) possédant de 1 à 3 ans d’expérience pour rejoindre notre équipe juridique dynamique. Ce rôle vous obligera à gérer et superviser une grande variété de dossiers juridiques, notamment la révision de contrats, le droit transactionnel, l’immobilier, le droit de l’environnement, ainsi que les questions liées à l’emploi, à la conformité et aux litiges. Le poste relève du Vice-président, Affaires juridiques.

What you're responsible for:

Révision et négociation de contrats

• Rédiger, réviser et négocier une vaste gamme de contrats, y compris des accords avec des fournisseurs, des contrats de vente, des baux, des coentreprises, et d’autres accords liés aux activités.
• Assurer le respect des lois, réglementations et meilleures pratiques locales, nationales et internationales.

Droit transactionnel

• Diriger et appuyer les transactions corporatives, y compris les fusions, les acquisitions et les cessions, ainsi que les transactions immobilières.
• Fournir des conseils juridiques stratégiques pendant les restructurations d’entreprise, les financements et les initiatives de développement des affaires.

Droit de l’environnement

• Conseiller sur les lois et règlements environnementaux ayant une incidence sur les activités de recyclage de métaux.
• Superviser, avec le Département de l’environnement, le respect des permis environnementaux, des règlements relatifs à l’élimination des déchets et d’autres questions de conformité environnementale.

Litige (optionnel, mais considéré comme un atout)

• Gérer, superviser et résoudre tout litige ou différend impliquant l’entreprise, y compris des questions liées aux activités de l’entreprise et à la conformité réglementaire.
• Collaborer avec des avocats externes lorsque nécessaire.

Conformité et gestion des risques

• Assurer la conformité à la gouvernance d’entreprise, aux réglementations commerciales et aux politiques corporatives.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des risques pour protéger l’entreprise contre les risques de responsabilité juridique potentiels.

Soutien juridique mondial

• Fournir des conseils juridiques aux activités mondiales de l’entreprise, en abordant des enjeux juridiques dans diverses juridictions.
• Collaborer avec les autres départements (, operations, finance, HR) afin d’assurer la conformité juridique dans les relations mondiales de l’entreprise.

Qualifications

Pour vous joindre à notre équipe

• Bachelor of Law et membre du Barreau du Québec.
• Minimum de 1 à 3 ans d’expérience en droit des affaires, avec une attention particulière à la révision de contrats, au droit transactionnel et au droit de l’environnement.
• Bonne connaissance du droit des sociétés du Québec et du Canada, ainsi qu’une familiarité avec les cadres et réglementations juridiques internationaux.
• Anglais et français : bilinguisme complet (oral et écrit) requis.
• Solides compétences en négociation et en rédaction.
• Capacité à gérer plusieurs projets et dossiers juridiques efficacement, avec souci du détail.
• Capacité à travailler dans un environnement à rythme rapide.
• Une approche proactive, axée sur les solutions et pratique de la résolution de problèmes juridiques est essentielle.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel + autres avantages ;
• Assurance collective et programme REER ;
• Activités organisées à l’échelle de l’entreprise tout au long de l’année (barbecue, party de Noël, etc.) ;
• Salle de gym sur place gratuite ;
• Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionné disponible) ;
• Environnement de travail dynamique et enrichissant – travailler sur des projets à fort impact et significatifs tout en s’amusant !

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Overview

As a Laboratory Clerk for our Histology team at the Laval location, you will provide general technical support within the departments.

Responsabilités principales

• Prepare the required material needed to perform histology activities;
• Prepare specimens for storage and/or archiving;
• Receive and store chemicals, biological matrices, disposable material and keep inventories up to date;
• Keep the working area and storage room clean and organized.

Qualifications

If you have the following qualifications, we'll train you for the rest:

• High School diploma;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Ability to work under time constraints and adapt to change;
• Demonstrate flexibility and ability to work independently.

Informations spécifiques au poste

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $17.50/hr;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday daytime. Depending on the business needs, you might have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos

À propos Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Avantages

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Altitude Sports — Description du poste

Notre vision

Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission

Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs

Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.

Le rôle

En tant qu’employé à l’entrepôt pour un contrat de 8 mois, tu contribueras aux opérations de l’entrepôt en assemblant et en expédiant les commandes web de notre clientèle. Tu seras appelé à te déplacer dans notre centre de distribution situé à Ville Saint-Laurent. Tu joueras un rôle central dans l’atteinte des hauts standards de qualité et des délais rapides de livraison qui constituent l’ADN d’Altitude Sports.

Ce que tu feras

• Tu aimes bouger! Avec plus de 130 000 pieds carrés à parcourir, tu resteras en forme
• Tu peux communiquer aisément en français ou en anglais
• Tu es en mesure d’utiliser un simple système de scan
• Tu peux soulever des charges allant jusqu’à 25 lb
• Tu travailles bien en équipe (tu auras plus de 150 collègues!) mais tu es aussi en mesure d’effectuer tes tâches de façon autonome

Responsabilités

• Faire la préparation de commandes en ligne
• Procéder à la cueillette et au repositionnement d’articles dans l’entrepôt
• Emballer et compléter les envois postaux des articles au client d’Altitude Sports
• Effectuer la gestion d'inventaire
• Inspecter les retours clients selon les normes établies
• Remettre la marchandise en stock
• Faire des décomptes d’inventaire

Qui tu es

• Tu es méticuleux avec de l’attention aux détails
• Tu es disponible à temps plein (37.5 heures par semaine)
• Tu es disponible de jour, du lundi au vendredi, de 14h00 à 22h30
• Tu es disponible pour commencer immédiatement

Pourquoi te joindre à nous?

• Un taux horaire de base de 18$ de l’heure avec une prime de soir 1$ de l'heure
• Primes de caristes
• Un environnement chaleureux où tu pourras travailler en toute sécurité
• Un stationnement gratuit sur place en plus d’être facilement accessible en transport en commun pour les quarts de jour
• Un accès à des activités organisés par le comité social

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

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Altitude Sports is a Montreal-based leading ecommerce retailer in Canada, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. Founded in 1984, the company offers best-in-class advice on premium gear and technical apparel, a members-only benefits program, and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits. Our team is united by a passion for excellence, bringing together diverse talents and interests. Despite our growth, we remain true to our roots as the local shop nearly 40 years ago. Dedicated to sustainability, we strive to minimize our environmental impact, ensuring our love for the outdoors is matched by our commitment to preserving it.

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The Role

As a warehouse employee on a 8-month contract, you'll contribute to warehouse operations by assembling and shipping our customers' web orders. You'll be called upon to move around our distribution center in Ville Saint-Laurent. You will play a central role in achieving the high quality standards and fast delivery times that are Altitude Sports' DNA.

What you will do

• You like to move! With over 130,000 square feet to cover, you'll stay in shape;
• You can communicate easily in French or English;
• You're able to use a simple scanning system;
• You can lift loads up to 25 lbs;
• You work well in a team (you'll have over 150 colleagues!) but you're also able to carry out your tasks independently.

Responsibility :

• Proceed with the picking and repositioning of items in the warehouse
• Pack and complete postal shipments of items for Altitude Sports' customers
• Manage inventory
• Inspect customer returns according to established standards
• Return merchandise to stock
• Conduct inventory counts

Who you are

• You are meticulous with attention to detail
• You are available full-time (37.5 hours per week)
• You are available during the day, Monday through Friday, from 2:30 p.m. to 10:30 p.m
• You are available to start immediately

Why join us?

• A base hourly rate of $18 with a evening premium of 1$ an hour
• Forklift premium
• Un environnement chaleureux où tu pourras travailler en toute sécurité
• Free on-site parking and easy access by public transit for day shifts
• Access to activities organised by the social committee

Altitude Sports is committed to cultivating a work environment that champions inclusivity. We empower each team member to embrace their authentic selves and celebrate the diverse perspectives that uniquely enrich our collective. We extend a warm invitation to all individuals irrespective of factors such as race, national or ethnic origin, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, or disability. We can’t wait for you to create your own adventure with us!

#AltitudeSportsDC
#LI-On-site
#LI-Fulltime

Description du poste

Le replenisher est responsable de l’exécution de diverses tâches liées à l’approvisionnement des installations de production. Il assure également le stockage des produits et le suivi des stocks. Il effectue physiquement le déplacement des stocks nécessaire à la gestion de l’espace et réalise la désinfection du matériel conformément aux procédures en vigueur. De plus, il effectue des transactions informatiques liées à son poste. Il respecte les normes de qualité supérieures afin de répondre aux exigences élevées du secteur pharmaceutique.

Tâches et responsabilités :

• Créer des documents d’approvisionnement pour les salles de production de l’installation stérile.
• Prélèvement et stockage des stocks.
• Assure la maximisation de l’espace.
• Place les produits dans l’entrepôt.
• Effectue des transactions informatiques et complète tous les documents nécessaires liés à l’exécution de son travail, SAP, RF.
• Maintient à jour les différents cahiers de suivi.
• Effectue la désinfection et la réception du matériel.
• Travaille en collaboration avec le superviseur et les parties prenantes des autres départements afin de s’assurer que le travail est réalisé conformément aux BPF.
• Maintient le stock de matériel (filtres, tuyaux, lingettes stériles, etc.).
• Respecte les normes de sécurité. Porte les équipements de sécurité requis pour le travail en entrepôt.

Conditions de travail et environnement physique :

• Travail en entrepôt.
• Conditions de température ambiante ou réfrigérée.
• Nécessite le port d’équipements de protection.
• Travail en position debout.
• Manipule des charges allant jusqu’à 20 kg.

Compétences, connaissances et aptitudes :

• Bonne connaissance de l’environnement pharmaceutique et de la manipulation de matières dangereuses.
• Connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication.
• Maîtrise de MS Office et connaissance de SAP.
• Orienté client.
• Excellentes compétences en travail d’équipe, dynamique, rigoureux et efficace.
• Flexible en ce qui concerne les horaires de travail.
• Disponible pour effectuer des heures supplémentaires.
• Compétences démontrées en conduite de chariots élévateurs obligatoires.
• Bonne hygiène personnelle.
• Capacité à supporter l’habillage en zone contrôlée.
• Être à l’aise dans un environnement fortement réglementé.
• Bonne condition physique.

Description du poste

AGA assurances collectives est en pleine expansion, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives d’emploi pour tout professionnel avec de grandes ambitions. Si vous êtes à la recherche de flexibilité, de liberté et de défis dans votre emploi, ce poste est fait pour vous!

Notre entreprise respecte l’engagement envers ses employés et accueille tout nouveau candidat dans une approche respectueuse et soucieuse de maintenir une excellente ambiance de travail. Découvrez pourquoi travailler chez AGA assurances collectives est aussi gratifiant en consultant notre page.

Votre mandat consistera à...

Votre mandat consistera à jouer un rôle clé dans la conception et l’évolution de tableaux de bord, l’analyse des tendances et la production de prévisions basées sur les données. Vous contribuerez à la définition, à la mise en place et à l’amélioration continue des indicateurs de performance, des mesures, des tableaux de bord et des schémas de données nécessaires au déploiement et à l’optimisation des initiatives d’intelligence d’affaires d’AGA.

Vous serez également responsable de promouvoir et d’assurer l’application des meilleures pratiques en matière de gouvernance, de gestion et d’utilisation sécuritaire des données. Enfin, vous développerez et maintiendrez des relations de collaboration solides avec les membres multidisciplinaires de l’équipe ainsi qu’avec les clients internes, afin de bien comprendre leurs besoins et de soutenir la prise de décisions éclairées. Lisez ce qui suit pour découvrir les compétences et les qualifications dont vous avez besoin pour vous épanouir chez AGA !

Vos principales tâches seront de :

• Collecter, transformer, nettoyer et organiser les données provenant de différentes sources internes, en veillant à leur qualité et à leur cohérence;
• Concevoir, maintenir et faire évoluer des tableaux de bord et rapports à l’aide d’outils de visualisation comme Power BI ou outils similaires;
• Accompagner les équipes dans la gestion du changement lors de l’implantation de nouvelles solutions, notamment par la formation et la documentation;
• Proposer et réaliser des analyses descriptives et exploratoires pour identifier des tendances, infos pertinentes, anomalies ou opportunités;
• Collaborer avec l’ensemble des équipes métiers AGA (actuariat, finances, opérations, marketing, etc.) afin de comprendre leurs besoins, analyser leurs flux de travail afin de proposer des solutions et identifier des axes d’amélioration basées sur les données;
• Participer à l’amélioration continue des processus de gestion de données et de production de rapports;
• Documenter les méthodologies, les besoins, les indicateurs de performance, les mesures, les tableaux de bord, les schémas de données, les sources de données, les processus afin d’assurer la traçabilité et la fiabilité des analyses;
• Déterminer les indicateurs clés de performance (KPI), élaborer les mesures nécessaires à l’évaluation de la performance, analyser l’évolution des résultats et développer des modèles prévisionnels lorsque requis;
• Effectuer des analyses ad hoc ou extraire des listes de données selon les besoins;
• Documenter et mettre à jour de façon quotidienne et systématique l’ensemble de ses tâches et projets dans JIRA, afin d’assurer un suivi clair et en temps réel de l’avancement;
• Créer et maintenir des flux Power Automate;
• Effectuer toute autre tâche connexe de même nature et en relation directe avec cet emploi ou à la demande de son supérieur.

Qualifications requises :

• Baccalauréat en administration des affaires, finances, intelligence d’affaires, informatique/sciences informatiques/informatique de gestion, gestion de l'information ou Baccalauréat d’ingénieur (génie informatique/génie des technologies de l’information) et/ou d’ingénierie et analytique des données (Maîtrise est un atout);
• Minimum de 5 à 7 années d'expérience en analyse de données, prévisions et création de tableaux de bord;
• Expérience en assurance collective (un atout);
• Maîtrise de Power BI;
• Maîtrise d’Excel, de la suite Office et de SQL;
• Compétences mathématiques et/ou académiques nécessaires pour recueillir, mesurer, organiser et analyser des données et effectuer des prévisions statistiques;
• Capacité à transformer des données brutes en informations utiles et compréhensibles;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, pour collaborer efficacement avec nos équipes partout au Canada;
• Connaissance de Power Automate un atout;
• Connaissance de Power BI Report Builder (un atout);
• Familiarité avec un langage de programmation analytique (Python ou R) (un atout);
• Connaissance de base de JIRA et de Confluence (un atout);
• Esprit analytique développé et grande rigueur;
• Forte curiosité analytique et esprit critique pour proposer des axes d’analyse innovants et des visualisations percutantes;
• Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer clairement avec des interlocuteurs non techniques (vulgarisation des calculs ou des résultats);
• Discrétion et respect de la confidentialité des données.

Postulez

Vous êtes une personne curieuse, autonome et qui ne craint pas l'inconnu?

Nous sommes intéressés à vous rencontrer! Postulez dès maintenant et nous vous contacterons si votre candidature est retenue pour la prochaine étape de notre .

AGA accueille et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Chez AGA, aucune intelligence artificielle ni système automatisé n’est utilisé pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les candidatures reçues sont traitées par l’équipe Expérience employé. De plus, les personnes ayant participé à une entrevue seront informées d’une décision d’embauche dans un délai maximal de 45 jours suivant la dernière entrevue. AGA s’engage à maintenir un processus de recrutement transparent, équitable et conforme aux exigences légales.

Numéro de la demande: 268147

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Période : de Septembre à Décembre 2026

Emplacement : Montréal

Date limite de candidature : 7 août 2026 à 23 h 59 (HE)

Description du poste

Un programme coopératif ou un stage à la Banque Scotia constitue un excellent moyen de trouver l’emploi de vos rêves! Durant un programme coopératif ou un stage, vous aurez l’occasion de faire partie d’une équipe gagnante, de réseauter et de découvrir ce que vous aimez ! Chaque type d’étudiant peut trouver sa place à la Banque Scotia du moment qu’il fait preuve de passion et qu’il adopte les préceptes ARO (Attitude, Responsabilité, Opportunité).

Qui nous sommes

Le secteur Services bancaires et marchés mondiaux offre une gamme complète de produits et de services de banque d'investissement de crédit et de gestion des risques répondant aux besoins de financement et de développement stratégique de nos clients. Ces produits comprennent des solutions de financement par emprunt ou par actions, des services de fusion et d’acquisition, des services aux grandes entreprises, des services institutionnels de recherche, de vente et de négociation de titres, des titres à revenu fixe, des produits dérivés, des titres du secteur de l’énergie, des opérations de change de même que des métaux précieux et de base. Nous proposons également la gamme complète de produits et services adjacents offerts par la Banque Scotia.

Le programme d’analyste stagiaire de la Banque Scotia initie les étudiants de premier cycle à une carrière stimulante en services bancaires d’investissement, qui comprend le financement par emprunt et par actions, les fusions et acquisitions, les services-conseils financiers et l’expansion des affaires dans plusieurs secteurs. Les analystes stagiaires apprendront à effectuer des analyses financières complexes notamment des études de marché, des évaluations d’entreprises et des modélisations financières. De plus, ils préparent des études de marché afin d’étayer les évaluations financières.

La réussite et le perfectionnement d’un analyste à la Banque Scotia reposent sur le déploiement d’efforts constants et soutenus. Les analystes stagiaires doivent faire preuve d’une forte éthique de travail, être accommodants et respecter des normes professionnelles extrêmement rigoureuses. L’analyste stagiaire est généralement appelé à jongler un certain nombre d’affaires et de projets et travaille simultanément avec plusieurs employés seniors du groupe. Équilibrer les exigences de plusieurs tâches et projets peut être très exigeant. La nature difficile du travail, combinée à de longues heures au bureau, nécessite un effort intense et une grande dédication. Les analystes stagiaires doivent également être prêts à travailler des heures supplémentaires, y compris les week-ends, selon les besoins, afin de respecter plusieurs échéances.

Les analystes stagiaires auront accès au programme d’apprentissage des Services bancaires et marchés mondiaux, axé sur les marchés des capitaux, les services bancaires d’investissement, les services bancaires aux grandes entreprises, la recherche sur le marché des actions, l’ingénierie financière, etc. De plus, les stagiaires auront l'occasion de rencontrer et de réseauter avec des étudiants travaillant à la Banque Scotia et de s'impliquer dans le comité social étudiant de la Banque Scotia.

Responsabilités

Ce poste vous convient-il? Voici les principales responsabilités de son titulaire :

• Évaluer et analyser les besoins financiers des clients du secteur des grandes entreprises, notamment par le développement de modèles financiers, de documents de marketing et de présentations.
• Participer à l'élaboration des présentations aux clients et à l'exécution de projets
• Réaliser des analyses financières et des activités connexes, notamment par le développement des modèles d'évaluation, d'états financiers pro forma et d'analyses d'entreprises
• Extraire les données requises aux fins des analyses financières des différentes banques de données des marchés des capitaux
• Rédiger des prospectus et des présentations marketing
• Préparer des présentations pour les clients
• Mettre à profit ses connaissances des produits et des marchés de capitaux pour aider les clients à atteindre leurs objectifs financiers.

Exigences

Avez-vous les compétences pour réussir à ce poste? Nous serions heureux de travailler avec vous si vous répondez aux critères suivants :

• Vous êtes actuellement inscrit dans un programme d'études postsecondaires en commerce, sciences, technologie, ingénierie, économie ou mathématiques
• Vous aimez apprendre et vous vous imaginez travailler pour une organisation internationale qui investit beaucoup dans votre avenir
• Vous aimez participer à des activités parascolaires telles que des conférences, des clubs et des compétitions/hackathons
• Preuves d’excellence sur le plan des activités universitaires et parascolaires
• Intérêt marqué pour le domaine des services bancaires d’investissement
• Solides compétences quantitatives en analyse financière, en comptabilité et en théorie financière
• Compétences solides en communication orale et écrite
• Grand sens de la minutie
• Capacité de gérer plusieurs projets sans compromettre la qualité de son travail
• Grand professionnalisme
• Aptitude démontrée à s’adapter rapidement à de nouvelles situations
• Intégrité et esprit d’équipe
• Grand dynamisme et profond désir d’apprendre
• Capacité à penser par soi-même et à prendre des décisions

Ce que nous offrons

Qu’y gagnez-vous?

• Vous ferez partie d’une équipe diversifiée, collaborative, novatrice et hautement performante.
• Vous suivrez une formation approfondie pour vous préparer et recevrez du coaching et de la rétroaction en continu pour vous aider à réussir.
• Vous pourrez participer à des activités exclusives pour étudiants, comme la journée des étudiants Scotia, des dîners-causeries, des tables rondes sur le leadership et bien plus encore!
• Vous aurez une vue d’ensemble de la Banque Scotia et serez exposé aux dirigeants seniors de l'organisation.

Comment puis-je présenter ma candidature?

Pour les étudiants qui souhaitent postuler à ce stage ou à cette opportunité de stage coop, veuillez soumettre votre candidature et joindre votre curriculum vitæ (CV) ainsi que votre plus récent relevé de notes.

Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Tous les affichages sur resteront en vigueur pour un minimum de 5 jours.

Cadence — Mixed‑Signal Systems and Verification Engineer II

À propos de Cadence

At Cadence, we hire and develop leaders and innovators who want to make an impact on the world of technology.

At Cadence, we hire and develop leaders and innovators who want to make a meaningful impact on the future of technology. Our teams work on the world’s most advanced designs, enabling breakthroughs from high‑performance computing to artificial intelligence and machine learning.

Cadence fosters a high‑performance culture that values creativity, innovation, and technical excellence. You will work alongside some of the brightest engineers in the industry while solving problems that matter.

Cadence has been recognized globally as a Great Place to Work and has been named one of the Fortune 100 Best Companies to Work For multiple times.

Chez Cadence, nous recrutons et développons des leaders et des innovateurs qui souhaitent avoir un impact significatif sur l’avenir de la technologie. Nos équipes travaillent sur les conceptions les plus avancées au monde, permettant des percées allant du calcul haute performance à l’intelligence artificielle et à l’apprentissage machine.

Cadence favorise une culture de haute performance qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence technique. Vous travaillerez aux côtés de certains des ingénieurs les plus talentueux de l’industrie tout en résolvant des problèmes qui comptent réellement.

Cadence est reconnue mondialement comme un excellent milieu de travail et a été nommée à plusieurs reprises parmi les 100 meilleures entreprises où travailler selon le classement Fortune.

Description du poste

The Mixed‑Signal Verification Team is seeking a Mixed‑Signal Systems and Verification Engineer II to contribute to the verification of complex digital and mixed‑signal designs. In this highly visible role, you will collaborate closely with analog, digital, and systems teams and play a critical role in delivering high‑quality silicon to market.

L’équipe de vérification en signaux mixtes recherche un(e) Ingénieur(e) systèmes et vérification en signaux mixtes II afin de contribuer à la vérification de circuits numériques et mixtes complexes. Dans ce rôle très critique, vous collaborerez étroitement avec les équipes analogiques, numériques et systèmes, et jouerez un rôle clé dans la mise sur le marché de circuits intégrés de haute qualité.

Responsabilités

• Be part of a hands‑on development team that promotes engineering excellence, creativity, and innovation.
• Développer des modèles numériques de circuits analogiques et en signaux mixtes précis et efficaces en simulation (RNM) en SystemVerilog.
• Verify that behavioral models accurately represent analog schematics and design intent.
• Vérifier que les modèles numériques représentent fidèlement les schémas analogiques et l’intention de conception.
• Integrate analog behavioral models with RTL environments.
• Intégrer des modèles numériques analogiques dans des environnements RTL.
• Verify analog and mixed‑signal functionality against specifications using: SystemVerilog testbenches Test scenarios Assertions, including Analog Assertion‑Based Verification
• Vérifier les fonctionnalités analogiques et en signaux mixtes par rapport aux spécifications à l’aide de : Bancs de test SystemVerilog Scénarios de test Assertions, y compris la vérification basée sur des assertions analogiques
• Support verification of blocks such as filters, ADC/DAC, VCO, A/DPLL, SerDes, LNA, mixers, and related AMS IP.
• Soutenir la vérification de blocs tels que filtres, ADC/DAC, VCO, A/DPLL, SerDes, LNA, multiplexeurs, et autres IP AMS connexes.
• Debug verification failures across analog, digital, and mixed‑signal domains.
• Déboguer les problèmes de vérification dans les domaines analogique, numérique et mixte.
• Develop and maintain verification infrastructure including testbenches, environments, and scripts.
• Développer et maintenir l’infrastructure de vérification, y compris les bancs de test, les environnements et les scripts.
• Document modeling assumptions, verification methodology, and results for formal design and verification reviews.
• Documenter les hypothèses de modélisation, la méthodologie de vérification et les résultats pour les revues formelles de conception et de vérification.
• Collaborate cross‑functionally with design, systems, and IP teams to understand constraints and ensure verification coverage.
• Collaborer de manière interfonctionnelle avec les équipes de conception, systèmes et IP afin de comprendre les contraintes et d’assurer une couverture de vérification adéquate.

Qualifications

Qualifications requises

• 0–2+ years of experience working in digital, analog, or mixed‑signal design and verification environments.
• 0 à 2+ années d’expérience en conception et/ou vérification numérique, analogique ou en signaux mixtes.
• Bachelor’s degree in Electrical Engineering or related field
  .
• Baccalauréat en génie électrique ou dans un domaine connexe
  (Maîtrise ou doctorat en génie électrique préféré).
• Strong understanding of SystemVerilog and mixed‑signal verification concepts.
• Solide compréhension de SystemVerilog et des concepts de vérification en signaux mixtes.
• Experience or coursework in real‑number modeling (RNM) including: wreal UDN / UDT / UDR Verilog‑AMS
• Expérience ou formation académique en modélisation à nombres réels (RNM), incluant :
  wrealUDN / UDT / UDRVerilog‑AMS
• Basic understanding of analog and mixed‑signal blocks such as ADCs, DACs, PLLs, SerDes, RF or signal‑processing components.
• Compréhension de base des blocs analogiques et en signaux mixtes tels que ADC, DAC, PLL, SerDes, RF ou composants de traitement du signal.
• Familiarity with Cadence Virtuoso Schematic Composer and ADE.
• Familiarité avec Cadence Virtuoso Schematic Composer et ADE.
• Strong written and verbal communication skills with the ability to work across teams.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de travailler en équipe.
• Comfortable working in a fast‑paced, collaborative development environment.
• À l’aise dans un environnement de développement collaboratif et dynamique.

Qualifications souhaitées

• Experience developing verification infrastructure (testbenches, environments, automation).
• Expérience dans le développement d’infrastructures de vérification (bancs de test, environnements, automatisation).
• Experience scripting verification and design automation flows using Python or Perl.
• Expérience en scripts pour les flux de vérification et d’automatisation de la conception (Python ou Perl).
• Experience with low‑power architectures.
• Expérience avec des architectures électronique de basse consommation.
• Exposure to SystemVerilog UVM methodologies.
• Connaissance des méthodologies UVM en SystemVerilog.
• Experience with FPGA prototyping.
• Expérience en prototypage FPGA.
• Familiarity with industry standards such as PCIe, USB, DDR, or similar.
• Familiarité avec des normes industrielles telles que PCIe, USB, DDR ou équivalentes.
• Knowledge of mixed‑signal Cadence tools and mixed‑signal verification methodologies.
• Connaissance des outils Cadence pour les signaux mixtes et des méthodologies de vérification associées.
• Exposure to hardware acceleration platforms such as Palladium or Protium.
• Exposition à des plateformes d’accélération matérielle telles que Palladium ou Protium.
• Experience with revision control systems (e.g., SOS, SVN).
• Expérience avec des systèmes de gestion de versions (p. ex. SOS, SVN, GIT).

Nous faire faire un travail qui compte

We’re doing work that matters. Help us solve what others can’t.

We welcome applications from candidates with disabilities and in equity seeking groups. If you have accessibility needs during the application and interview process, we encourage you to make your needs known.

Description du poste

• Établir, développer et maintenir des relations d’affaires commerciales avec les collègues et client;
• Présenter, promouvoir et vendre des solutions Télécom selon le portfolio disponible chez ARTELIA Canada;
• Participer à la planification du développement des affaires;
• Développer et rédiger des réponses aux AO techniques;
• Convertir les besoins d’affaires des clients en solutions TI efficaces;
• Coordonner la validation du contenu technique des solutions avec les experts;
• Analyser et évaluer des solutions technologiques de rechange pour résoudre des problèmes d’affaires;
• Développer les propositions techniques et critères d’entrées pour les fournisseurs et les sous-traitants;
• Participer à la négociation avec les fournisseurs et les sous-traitants;
• Effectuer le suivi des normes de qualité (ISO);
• Rédiger et/ou réviser les offres de service;
• S’assurer du respect des échéanciers et des budgets de chacun des projets.

Qualifications

• Expérience entre 10-20 ans à titre d’architecte ou spécialiste dans un ou plusieurs des domaines technologiques recherchés;
• Expérience dans la conception ou implémentation de réseau de télécommunication;
• Expérience en rédaction et réponse d’appel d’offre et support à la vente;
• Connaissance de la norme ISO;
• Bon esprit d’équipe;
• Bonne communication et prise de décision;
• Capable de concevoir des solutions technologiques et aptitude en résolution de problème;
• Parfaitement bilingue français/anglais à l’écrit et l’oral;
• Connaissance de MS Project, MS Office (Spécialement Excel);
• Certification appropriée serait un atout.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine;
• Compte de gestion santé;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Flexibilité d’horaire;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire;
• Formations continues;
• Opportunités de développement de carrière;
• Club social et rabais corporatif;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-MR1

Description du poste

Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients.

À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site .

Tâches du titulaire

En tant que membre de l’équipe Services bancaires personnels et PME, Vous utiliserez votre connaissance des produits et services financiers pour aider les clients à combler leurs besoins bancaires courants. À titre de Représentant, Service à la clientèle, qu’il s’agisse de répondre à des questions, d’aider les clients à effectuer une opération ou de mettre proactivement les clients en contact avec les membres de l’équipe les plus à même de satisfaire leurs besoins, vous offrirez le soutien de première ligne aux clients en vue de l’atteinte de leurs objectifs financiers. Vous devez pouvoir travailler durant les heures d’ouverture des centres bancaires, y compris les soirs et fins de semaine. Pour favoriser la prestation d’une expérience client exceptionnelle, vous devez pouvoir travailler à différents centres bancaires situés à une distance raisonnable.

Comment réussir

• Mobilisation des clients – Aider les clients à gérer leurs comptes et leurs produits. Donner la priorité à l’expérience de chaque client et faire en sorte que chaque interaction soit significative. Mettre les clients en relation avec les bons membres de l’équipe CIBC qui peuvent les aider à atteindre leurs objectifs.
• Résolution de problèmes – Écouter le client, lui poser des questions et se mettre à sa place. Agir comme un propriétaire en prenant la responsabilité des problèmes des clients, et savoir dans quelles circonstances il vaut mieux compter sur les autres pour mettre au point collectivement une meilleure solution.
• Tirer parti de la technologie – Devenir spécialiste des technologies. Faire part de connaissances en présentant aux clients nos applications de services bancaires mobiles pour leur permettre de mieux gérer leurs besoins bancaires.

Vos attributs

• Vous accordez la priorité aux clients. Vous communiquez dans le but de trouver les bonnes solutions. Vous dépassez les attentes parce que c’est la bonne chose à faire.
• Vous avez une approche axée sur les objectifs. Vous êtes motivé par la réalisation de vos objectifs et vous donnez le meilleur de vous-même pour apporter davantage.
• Vous aimez les gens. Vous trouvez un sens dans vos relations avec les autres, et votre entourage comprend un réseau diversifié de partenaires. Vous tissez des liens avec les autres par votre attitude respectueuse et votre authenticité.
• Vous adorez apprendre. L’acquisition de connaissances vous passionne. Vous faites preuve d’une grande curiosité.
• Les valeurs vous tiennent à cœur. Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation.

Ce que la Banque CIBC vous offre

À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

• Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.

• Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.

• Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.

* Sous réserve des modalités du régime et du programme

Ce que vous devez savoir

• La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .

• La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche. Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire.

• Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.

• Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français)

• Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement. Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Lieu de travail

343 Chabanel Ouest

Type d’emploi

Permanent

Heures de travail hebdomadaires

33

Compétences

Communication interpersonnelle, Conformité aux normes, Empathie, Expérience client (CX), Littératie numérique, Produits financiers, Résolution des problèmes de la clientèle, Service client, Services de transaction

Informations sur l’emploi

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 40 hours per week
• Education:
• Expérience:

Education

• No degree, certificate or diploma

Work setting

• Department store

Description du poste

• Direct and control daily operations
• Plan and organize daily operations
• Implement price and credits policies
• Locate, select and procure merchandise for resale
• Develop and implement marketing strategies
• Plan budgets and monitor revenues and expenses
• Determine staffing requirements
• Resolve issues that may arise, including customer requests, complaints and supply shortages
• Recruit, hire and supervise staff and/or volunteers
• Oversee payroll administration
• Conduct performance reviews
• Supervise office and volunteer staff

Supervision

• Working groups

Conditions de travail et capacités physiques

• Fast-paced environment
• Work under pressure
• Attention to detail

Aptitude personnelle

• Adaptability
• Collaborative
• Energetic
• Flexibility

Options de conditions d’emploi

• Early morning
• Evening

Expérience

• 1 year to less than 2 years

Options de conditions d’emploi

• Morning
• Night
• Day
• Weekend

Avantages sociaux

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage
• Vision care benefits

Avantages financiers

• Bonus
• Group insurance benefits
• Registered Education Savings Plan (RESP)

Soutien pour personnes en situation de handicap

• Provides physical accessibility accommodations (for example: ramps, elevators, etc.)
• Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for persons with disabilities
• Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for persons with disabilities

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Recruits newcomers and/or refugees who were displaced by a conflict or a natural disaster (for example: Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Provides diversity and cross-cultural trainings to create a welcoming work environment for newcomers and/or refugees
• Does not require Canadian work experience

Soutien pour les jeunes

• Participates in a government or community program or initiative that supports youth employment
• Offers on-the-job training tailored to youth
• Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for youth
• Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for youth

Soutien pour les anciens combattants

• Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for Veterans
• Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for Veterans
• Recruits Veterans and other candidates with military experience through targeted hiring initiatives (for example: job fairs, outreach programs etc.)

Soutien pour les peuples autochtones

• Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for Indigenous workers
• Provides cultural competency training and/or awareness training to all employees to create a welcoming work environment for Indigenous workers

Soutien pour les travailleurs plus âgés

• Provides staff with awareness training to create a welcoming work environment for mature workers
• Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for mature workers

Description du poste

Concevoir et créer des simulations réalistes de divers effets visuels tels que le feu, la fumée, l’eau, les cheveux, les tissus, la fourrure, les muscles, la destruction, etc.

CE QUE TU FERAS

• Créer des simulations complexes, depuis la conception initiale et le timing jusqu’au cache final et/ou au rendu
• Trouver la meilleure approche pour un plan donné, en collaboration avec ton lead ou ton superviseur
• Selon la tâche, collaborer étroitement avec d’autres départements (modeling, animation, rigging, etc.)
• Utiliser des systemes de particules et de dynamiques, des expressions, des soft and rigid bodies, ainsi que des cloth dynamics
• Participer au développement d’outils et de scripts afin d’améliorer la productivité
• Apprendre et appliquer les standards FX du studio ainsi que les outils tout en se familiarisant avec le pipeline workflow
• Adopter une approche procédurale autant que possible
• Connaissance des crowds (agents, simulation, etc.) — un atout important

Qualifications

• Minimum de 3 ans d’expérience dans l’industrie du film et des effets visuels (VFX)
• Esprit créatif et capacité à concevoir des scènes FX complexes pour des longs métrages
• Solide expérience en simulation de fluides, Soft and Rigid Bodies, cheveux, tissus, fourrure et muscles
• Excellente maîtrise de Houdini
• Expérience avec le Machine Learning — un atout
• Connaissance d’Arnold — un atout
• Bonnes compétences en programmation (Python, etc.) — un atout important
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes
• Capacité à travailler de manière autonome et proactive

Informations supplémentaires

Notre passion pour l'innovation et la créativité de notre équipe sont reconnues dans toute l'industrie et demeurent la pierre angulaire de notre philosophie de travail. Notre équipe est composée de plus de 200 créateurs hyper qualifiés répartis dans deux espaces de création situés à Piedmont, dans les Laurentides et dans le quartier Mile-End de Montréal.

Notre répertoire recèle des titres prestigieux que 300, Avatar, Hunger Games et Jurassic World, ainsi que dans les 6 derniers épisodes de la franchise Star Wars et la nouvelle série télévisée haut de gamme Disney+, The Mandalorian, The Book de Boba Fett, Obi Wan Kenobi et Andor.

Nous sommes d’abord et avant tout de bons êtres humains, qui valorisent les bonnes valeurs humaines, le bien-être et la solidarité.

Chez Hybride, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Description du poste

Established since 1879, Birks is a luxury jewelry store whose reputation is built on quality, exclusivity, unique design and excellence in service. We pride ourselves in offering meaningful experiences and in building intimate relationships with each one of our clients.

Under the general supervision of the Manager, E-Commerce Operations & Client Service, the Client Service Specialist will be responsible for the daily fulfillment of e‑commerce orders, ensuring timely follow‑ups with relevant internal departments. The role also supports the E‑Commerce Manager with updates to product information as required.

In addition, the incumbent is responsible for providing an exceptional customer experience by responding to general customer inquiries via phone, chat and email, resolving customer concerns efficiently, monitoring and responding to Google Reviews, and liaising with retail stores and other relevant internal departments.

Responsabilités clés

• Review and action incoming e‑commerce orders from Salesforce Commerce Cloud in a timely and accurate manner
• Coordinate with the Distribution Centre and relevant internal departments to ensure accurate order information and statuses in the system, timely fulfillment and process returns or cancel orders, when applicable.
• Collaborate with the Credit department on suspicious or high‑risk orders.
• Search alternate warehouses for inventory when items are unavailable at the Distribution Centre.
• Create transfer orders for merchandise when applicable and ensure proper follow‑up with retail stores and/or Brand Management.
• Place and manage special orders as required.
• Initiate and manage the repair process, including follow‑ups as needed.
• Responding to Google and Meta Reviews.
• Resolve customer inquiries and concerns efficiently while liaising with retail stores and other internal stakeholders in accordance with Client Service procedures and protocol Assist the E‑Commerce Manager with product information updates as required
• Answer incoming customer inquiries by phone, chat or email (including but not limited to products, services, store hours, web order statuses, and back‑order delays), consulting and following up with appropriate departments to ensure resolution within designated SLAs, and escalating to retail stores when required.
• Provide technical support to customers experiencing website issues, including guiding customers through difficulties, placing orders on their behalf when necessary, and notifying the E‑Commerce Manager of recurring technical issues.
• Maintain product and service knowledge by attending training sessions and workshops
• Maintain customer records by updating account information, including customer profiles

Éducation

• College degree or equivalent work experience

Expérience

• 1 to 2 years’ experience in Customer Service, or a similar position
• 1 to 2 years’ of relevant experience in E-Commerce and/or order fulfillment
• Data entry experience

Compétences

• Fully bilingual (English, French)
• Excellent written and verbal communication skills (English, French)
• Strong people skills
• Strong attention to detail and ability to multi-task
• Time management, analytical, problem solving and decision-making skills
• Proficient with web-based applications and common software such as MSOffice (Word, Excel, PowerPoint and Outlook)
• Knowledge of SFCC an asset

*Please note that due to the nature of the responsibilities of the position, a proficient level of English is required, in particular to communicate regularly with employees outside of Quebec.*

Ce que nous offrons

In return for your commitment to excellence, we offer…

• Various paid time off programs
• Tele-medicine
• Employee Assistance Program
• Birks University: Accessibility to various trainings
• Employee Discount Program

Description du poste

At Charles River, we are passionate about improving the quality of people’s lives. When you join our global family, you will help create healthier lives for millions of patients and their families.

Charles River employees are innovative thinkers, who are dedicated to continuous learning and improvement. We will empower you with the resources you need to grow and develop in your career.

As a Charles River employee, you will be part of an industry-leading, customer-focused company at the forefront of drug development. Your skills will play a key role in bringing life-saving therapies to market faster through simpler, quicker, and more digitalized processes. Whether you are in lab operations, finance, IT, sales, or another area, when you work at Charles River, you will be the difference every day for patients across the globe.

Résumé du poste

As an Animal Care Clerk for our Toxicology team located in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Ensure the cleanliness of the living environment of the animals according to the highest standards of welfare in the industry (clean the animal rooms and the cages);
• Assist the Animal Health Technicians in their daily tasks;
• Handle animals with care;
• Participate in the physical/social activities of the animals.

Qualifications

If you possess the following qualifications, we will train you in the rest:

• High school diploma (DES), or completion of Secondary III with at least three (3) years of relevant work experience, or any equivalent combination of education and experience;
• AEC in Animal Care is an asset;
• Physically able to work (lift up to 20kg, walk, stand, squat, etc.);
• Able to follow strict and precise instructions/procedures;
• Team player with a collaborative and positive attitude;
• Open-minded and eager to learn in a lab environment.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations spécifiques au poste

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $19.25/hr;
• Premiums: Evening ($2.50), Weekend ($2.75), Overtime (Time and a half), Holidays (Double time);
• Annual bonus based on performance plan;
• Schedule: Flexible schedule, you must be available days, evening, and weekends (1/2). Depending on the needs, you may have to do overtime night, and holidays;
• Permanent position as of the hiring, 37.5hrs per week;
• Career progression: If you are interested in progressing and learning more, we can train you to become an Animal Health Technician! Of course, that comes with a pay rise.

Ce que nous offrons

Why Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• Guaranteed hours because the research field is in high demand;
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal days;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 120 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Avantages

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world.

Reporting to the Planning and Execution Manager, the Production Planner is responsible for translating customer orders and sales forecasts into a production schedule. The incumbent ensures planning accuracy based on raw material availability while optimizing the use of equipment and workforce resources.

This position contributes to ABB Canada's Electrification, Installation Products (ELIP) division and is based in Montreal, Quebec.

The work model for this position is 100% on-site.

Responsabilités

• Develop optimized production schedules for the assigned production cells based on sales forecasts, customer order priorities, workforce availability, and equipment capacity.
• Initiate or participate in the development of procedures aimed at improving production processes.
• Quickly respond to and incorporate new information provided by the Sales, Customer Service, and Operations teams, adjusting production plans accordingly. Communicate production issues to the appropriate stakeholders on a daily basis.
• Proactively identify and communicate potential inventory shortages and develop appropriate action plans to mitigate supply risks.
• Manage the procurement of components required to support the production schedule and closely monitor supplier orders.
• Recommend corrective action plans in response to supplier delays and production schedule disruptions.
• Complete production reports and effectively manage key performance indicators (KPIs).
• Identify opportunities to improve planning tools and processes, and take the initiative to implement continuous improvement ideas.

Qualifications

• College diploma or university degree in a relevant field such as Operations and Logistics Management, Supply Chain Management, Business Management, or a related discipline.
• 3–5 years of experience in production planning, procurement, inventory management, or supply chain functions within a manufacturing environment.
• Bilingual in French and English. English is required to communicate with customers outside of Quebec.
• Demonstrated ability to work independently with a high level of accuracy, attention to detail, and sound decision-making skills.
• Strong leadership, initiative, and communication skills.
• Excellent planning, organizational, and prioritization skills, with the ability to meet tight deadlines.
• Adaptable and comfortable working in a fast-paced, constantly evolving environment.
• Ability to manage multiple priorities and perform effectively under pressure.
• Experience with SAP, KBM, Microsoft Excel, Outlook, and Teams is considered an asset.

Déclaration d’équité en matière d’emploi et d’inclusion (Canada)

Employment Equity & Inclusion Statement (Canada)

ABB values the dedication, commitment, and expertise of all our employees. As an Employment Equity Employer, we are committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We actively support the principles of the Employment Equity Act and strive to build a workforce that reflects Canada’s diversity, including:

• Women
• Indigenous Peoples
• Members of visible minorities
• Persons with disabilities

ABB is committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities. If you require accommodation during any stage of the recruitment process, we encourage you to let us know.