CHEZ TURBULENCES…

Nous sommes une agence de communication curieuse, pragmatique et résolument tournée vers l'avenir. Nous mettons à profit la créativité, la stratégie et la technologie pour concevoir et déployer des solutions innovantes, multiplateformes et mesurables pour nos clients.

Nous recherchons un.e chargé.e de projet et conseiller.ère en communication à notre image : cérébralement effervescent.e! Une personne passionnée par la diversité des domaines d'intervention, la variété des tactiques à mettre en place et l'analyse approfondie des métriques de performance.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la directrice du service-conseil, vous serez responsable d’accompagner les clients dans leurs projets de communication et de marketing, en bâtissant une relation de confiance et en jouant un rôle de référence pour répondre à leurs besoins.

Grâce à une expertise en stratégie de marque, en marketing numérique et en production de contenu, vous assurez la coordination et la réalisation des projets, du brief initial à la livraison finale, tout en respectant les échéanciers, les budgets et les standards de qualité.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Gestion de projet

• Coordonner et assurer le suivi complet des projets publicitaires, numériques, événementiels et imprimés, en appui aux directeurs(trices) de compte.
• Élaborer les échéanciers, assigner les ressources et assurer le respect des priorités.
• Organiser les rencontres de suivi avec les équipes internes et externes.
• Assurer le respect des budgets et valider la facturation.

Stratégie de contenu et marketing

• Participer à l’idéation et à la conception de stratégies de contenu multiplateformes.
• Élaborer des plans éditoriaux, des calendriers de diffusion et des lignes éditoriales adaptés à chaque client.
• Définir les indicateurs de performance et suivre les résultats pour optimiser les actions.
• Analyser les tendances du marché et les meilleures pratiques de l’industrie.

Production et coordination

• Superviser la création de contenus visuels, rédactionnels et multimédias.
• Gérer les relations avec les fournisseurs, sous-traitants et partenaires.
• Contrôler la qualité et l’adéquation des livrables aux objectifs fixés.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes.

Service-conseil et relation client

• Être un interlocuteur privilégié pour les clients, comprendre leurs besoins et anticiper leurs attentes.
• Se montrer proactif(ve) dans la résolution de problèmes et proposer des solutions adaptées.
• Jouer un rôle-conseil pour l’orientation des offres de services et des budgets.
• Proposer des solutions créatives et innovantes pour maximiser l’impact des campagnes.
• Participer aux rencontres clients pour la prise de besoins, la présentation des stratégies et la vulgarisation des résultats.
• Participer au développement des offres de services.
• Présenter les rapports de performance et les recommandations d’optimisation.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES CLÉS

• Diplôme universitaire en communication, marketing, rédaction, journalisme ou domaine connexe (formation en commerce électronique, un atout).
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets marketing, idéalement en agence.
• Maîtrise des outils de gestion de projets et de performance (Google Analytics, Facebook Business Manager, CMS, TeamWork, Google Drive, etc.).
• Français impeccable, anglais fonctionnel.
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse, orientation client, bon jugement et un bon esprit d’équipe.
• Excellentes habiletés en communication écrite et orale.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais serrés.
• Sens aigu de l’organisation, rigueur et autonomie.

Evnoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

CHEZ TURBULENCES…

Nous sommes une agence de communication curieuse, pragmatique et résolument tournée vers l'avenir. Nous mettons à profit la créativité, la stratégie et la technologie pour concevoir et déployer des solutions innovantes, multiplateformes et mesurables pour nos clients.

Nous recherchons un.e stratège médias et chargé.e de projet à notre image : cérébralement effervescent.e! Une personne passionnée par la diversité des domaines d'intervention, la variété des tactiques à mettre en place et l'analyse approfondie des indicateurs de performance.

DESCRIPTION DU POSTE

Le poste qui vous sera confié est un rôle central au sein de notre équipe, à l'intersection de la stratégie médias, de la gestion de projet et de la relation client.

Votre mission principale sera d'assurer la planification, le déploiement et la livraison réussie de divers projets numériques et médias, tout en agissant comme point de contact clé et conseiller stratégique auprès de la clientèle.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Stratégie et planification médias numériques et traditionnels

• Élaborer et présenter des stratégies intégrées de haute qualité (stratégies numériques, plans de commercialisation, plans d’action Web et plans médias) en collaboration avec les équipes internes.
• Effectuer des audits approfondis de l’écosystème numérique des clients (sites Web, médias sociaux, SEO, concurrence) et formuler des recommandations visant à maximiser les résultats et à optimiser le référencement organique.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de marketing par courriel (infolettres, séquences d’accueil ou de réactivation)
• Définir, planifier et configurer les automatisations (connexions entre systèmes) afin d'accélérer le flux de travail.
• Contribuer activement au design d’expérience (UX) et à l’idéation stratégique des projets, incluant l’accompagnement à la production de maquettes fonctionnelles (wireframes) en collaboration avec les équipes de design et de développement.

Gestion de projet et coordination

• Assurer la planification et le bon déroulement des étapes de production des projets numériques, Web et médias, dans le respect rigoureux des budgets et des échéanciers.
• Organiser les équipes internes et les partenaires externes, gérer les affectations de tâches et les priorités afin d'assurer le suivi de la progression des projets.
• Rédiger des cahiers des charges basés sur les meilleures pratiques et effectuer un contrôle qualité des livrables avant leur livraison.
• Préparer les briefs pour les fournisseurs, élaborer les prévisions budgétaires, rédiger les bons de commande et gérer la facturation.

Performance et optimisation

• Définir et suivre les objectifs et les indicateurs clés de performance (KPI) pour les mandats.
• Analyser les données de performance et produire des rapports concis, accompagnés de recommandations stratégiques.
• Analyser les cartes de chaleur (heatmaps) pour proposer des actions d’optimisation (sites Web, publicités, courriels) visant à maximiser le retour sur investissement et la performance.
• Connaître, planifier et accompagner les clients concernant les obligations de conformité à la Loi 25.

Leadership et développement d’équipe

• Agir à titre de mentor auprès de l'équipe, transmettre votre expertise et favoriser le transfert de connaissances.
• Créer un environnement collaboratif, stimuler les équipes pour garantir la cohérence et la performance des livrables, et soutenir l’équipe dans les défis stratégiques et techniques.
• Gérer les priorités du département et participer activement au développement de nouvelles expertises, de services innovants et à l’amélioration continue des processus internes.

Relation client et service-conseil

• Faire preuve de proactivité dans la résolution de problèmes, proposer des solutions adaptées et jouer un rôle-conseil pour l’orientation des offres de services et des budgets.
• Participer aux rencontres clients pour la prise de besoins, la présentation des stratégies et la vulgarisation des résultats.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES CLÉS

• Un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de la stratégie et de la production numérique en agence et/ou dans un rôle similaire.
• Connaissances avancées en marketing numérique (Marketing Web, SEO/GEO, médias sociaux, infolettres, Marketing Automation, CRM).
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse, orientation client, bon jugement et un bon esprit d’équipe.
• Excellentes aptitudes de communication et rédactionnelles en français (parlé et écrit). Anglais fonctionnel.
• Capacité à travailler de manière autonome, structurée et efficace, avec un grand souci du détail et de la rigueur.
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, la veille numérique et la capacité à vous approprier de nouveaux outils aisément.
• Être en mesure de se déplacer chez les clients au besoin.

La maîtrise des outils suivants est considérée comme un atout majeur :

• SEMRush, Google Search Console
• Google Tag Manager (GTM), Google Analytics 4 (GA4), Looker Studio, tags des plateformes publicitaires.
• Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, Microsoft Ads, etc.
• Mailchimp, WordPress, Squarespace.
• Axeptio, Complianz.
• Microsoft Clarity, Crazy egg (A/B testing et cartes de chaleur).
• Zapier

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu'Ingénieur.e d'intégration – Opérations, vous serez responsable de l'intégration de solutions vidéo avancées dans des systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet et la direction technique pour assurer la mise en œuvre réussie de solutions vidéo innovantes. Vous participerez également à la conception et au développement de ces solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des aspects techniques de la production multimédia au sein de notre organisation, tout en collaborant étroitement avec les départements de création de contenu et de gestion de projet afin de garantir la réalisation efficace et fructueuse de nos projets multimédias.

RESPONSABILITÉS :

• En collaboration avec les directions techniques, élaborer des plans de projet détaillés, incluant les diagrammes unifilaires, les listes d'équipement, ainsi que la définition des objectifs et des échéanciers.
• Travailler étroitement avec les équipes de projet pour comprendre leurs besoins techniques et assurer la mise en œuvre efficace de leurs idées. Vous servirez également, à l'occasion, de point de contact technique pour les partenaires externes, les prestataires de services et les sous-traitants.
• Assurer la faisabilité des concepts créatifs et techniques proposés en fonction des paramètres budgétaires établis.
• Conception de systèmes : Concevoir des architectures de systèmes pour l'intégration fluide des solutions vidéo dans divers environnements.
• Intégration de systèmes : Assurer l'intégration efficace des composants matériels et logiciels afin de garantir le bon fonctionnement des solutions vidéo.
• Essais et validation : Mettre en œuvre des procédures de test rigoureuses pour assurer la fiabilité et la qualité des solutions déployées.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes liés à l'intégration vidéo en collaborant avec les équipes techniques et en offrant un soutien technique.
• Veille technologique : Se tenir informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la vidéo pour s'assurer que les solutions proposées demeurent à la fine pointe de l'innovation.
• Documentation : Produire la documentation nécessaire au projet selon les besoins : diagrammes unifilaires, schémas, listes d'équipement, etc.
• Participer à l'acquisition et à l'entretien de l'équipement technique nécessaire à la production multimédia (logiciels, équipement audiovisuel, studios et installations multimédias).
• Participer aux séances de remue-méninges (brainstorming) avec les équipes créatives.
• Veiller au respect des normes de qualité technique tout au long du processus de production (qualité audio et vidéo, éclairage, etc.).
• Contribuer à définir et à communiquer clairement les exigences de l'équipe de projet et s'assurer de la bonne compréhension de leurs besoins.
• Définir et suivre les livrables et les échéances.
• Suivre de près l'avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des plans d'atténuation.
• Contrôler et superviser les activités liées au projet en assurant un suivi régulier de la qualité des opérations et de l'efficacité des diverses ressources (sous-traitants et fournisseurs), en collaboration avec la direction.
• Assurer une communication efficace en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet.
• Produire la documentation et les rapports finaux liés à la clôture du projet.
• Veiller à ce que les tâches soient accomplies de manière productive et compétitive, afin de minimiser les dépenses inutiles de temps, d'argent et d'énergie.
• Maintenir une culture saine de gestion des attentes auprès de toutes les parties prenantes.
• Faire preuve de leadership et favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité requise.
• Participer à la coordination de l'envoi et de la réception de divers équipements techniques.
• Effectuer des tâches administratives et des recherches au besoin pour atteindre ces objectifs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• 2 à 3 ans d'expérience en opérations techniques, de préférence avec les systèmes vidéo et de jouabilité (gameplay) dans le domaine des attractions, des parcs thématiques ou des tournées.
• Bonne connaissance des structures opérationnelles de divertissement itinérant, incluant la collaboration et le soutien à distance.
• Expérience avec les systèmes vidéo, techniques et d'intégration, incluant Unreal Engine.
• Être à l'aise avec un poste en tournée exigeant des heures irrégulières, du travail la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que la disponibilité sur appel.
• Passeport valide pour les déplacements internationaux.
• Capacité à travailler de façon autonome et efficace, avec un grand souci du détail et des compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe et aisance à diriger et motiver des équipes diversifiées.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite (interne, externe et public).
• Intérêt personnel et passion pour l'industrie des attractions et du divertissement.
• Intérêt et connaissances pour les jeux vidéo et pour ce qui définit une expérience de jeu amusante et engageante.
• Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel).

Ce poste nécessitera un soutien en tournée sur site pour le T1 et le T2 ; les tournées potentielles incluent :

• Emballage du nouveau kit – Mi-janvier
• Formation sur site – Début à mi-février
• Formation sur site – Mi à fin février
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Fin février à mi-mars
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Mi à fin avril

Autres tournées à confirmer.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Poste intermédiaire – Cabinet du maire de Saint-Jérôme

Salaire : 60 000 $ à 80 000 $

Résumé du rôle

Sous la supervision de la Directrice de cabinet, la personne titulaire du poste agit comme ressource centrale de coordination politique et organisationnelle interne au sein du cabinet du maire. Elle assure le suivi rigoureux des instances décisionnelles et consultatives de la Ville (conseil municipal, conseil exécutif, commissions et comités), la préparation des caucus, la circulation de l’information stratégique et le soutien logistique nécessaire au bon fonctionnement du cabinet et des dossiers des élus.

Par son rôle structurant, elle contribue à la qualité de la prise de décision, à la fluidité des communications internes et à l’alignement des travaux avec les orientations du maire et du conseil municipal.

Responsabilités principales

Coordination politique et institutionnelle

• Assurer le suivi politique et organisationnel des séances du conseil municipal, du conseil exécutif, des commissions et des comités.
• Préparer, en collaboration avec la direction de cabinet, les caucus des élus : collecte d’information, ordres du jour, documents de travail et suivis.
• Rédiger les procès-verbaux, comptes rendus, synthèses et notes de suivi des caucus, rencontres et instances politiques.
• Recueillir, organiser et diffuser à l’équipe les ordres du jour, décisions et comptes rendus des commissions et comités.
• Maintenir des registres structurés des décisions, suivis, mandats confiés et échéanciers.
• Appuyer le cabinet du maire dans la planification des travaux politiques et le suivi des engagements.
• Assurer la gestion logistique des réunions et rencontres internes : réservation et location de salles, coordination des besoins matériels et techniques.
• Gérer et coordonner l’agenda des élus, en collaboration avec le cabinet du maire.
• Assurer le suivi administratif des factures, commandes et dépenses du cabinet, en lien avec les services concernés.
• Veiller à la transmission rigoureuse et en temps opportun des documents aux élus et aux membres du cabinet.
• Contribuer à la cohérence, à la confidentialité et à la traçabilité de l’information circulant au sein du cabinet.

Coordination politique et institutionnelle

Profil recherché

• Très bonne connaissance du fonctionnement municipal, des instances décisionnelles et des rôles des élus.
• Excellentes capacités d’organisation, de structuration de l’information et de gestion des priorités.
• Grande rigueur rédactionnelle et capacité de synthèse.
• Discrétion, jugement professionnel et respect strict de la confidentialité.
• Capacité à évoluer dans un environnement politique comportant des enjeux sensibles, des délais serrés et des priorités multiples.
• Sens politique développé.
• Formation ou expérience pertinente en science politique, administration publique, communication, journalisme ou domaine connexe.
• Autonomie, fiabilité et esprit de collaboration.
• Important : disponible tous les lundis soirs et les mardis de conseil municipal et aussi occasionnellement en soirée ou la fin de semaine, selon le calendrier politique.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation jusqu’au 4 janvier 2026 à l’attention de Madame Élisabeth Émond, Directrice de cabinet. Les entrevues auront lieu le 9 janvier 2026.

Poste intermédiaire – Cabinet du maire de Saint-Jérôme

Salaire : 60 000 $ à 80 000 $

Résumé du rôle

Sous la supervision de la Directrice de cabinet, la personne titulaire du poste agit comme ressource-conseil et liaison stratégique entre les élus du conseil municipal, les partenaires du milieu, les citoyens et le cabinet du maire. Elle contribue à la gestion structurée des demandes, au suivi des dossiers stratégiques, à l’analyse et à la recommandation en matière de subventions, de commandites et de fonds discrétionnaires, tout en offrant un soutien-conseil au cabinet et aux élus dans la réalisation de leurs priorités.

Responsabilités principales

• Agir comme point de liaison entre les élus, les partenaires du milieu, les citoyens et le cabinet du maire.
• Conseiller le cabinet du maire sur les enjeux liés aux relations avec les partenaires, aux demandes reçues et aux priorités émergentes.
• Assurer le suivi des demandes des élus : projets, dossiers politiques, demandes d’information et accompagnement stratégique.
• Recevoir, analyser et coordonner le traitement des demandes provenant des partenaires et des organisations du milieu.
• Gérer les demandes de subventions, commandites et fonds discrétionnaires du cabinet du maire : analyse, documentation, recommandations et suivis.
• Soutenir les élus dans la préparation de rencontres stratégiques, d’événements de consultations publiques et de projets impliquant des partenaires.
• Préparer des notes de breffage, analyses sommaires, synthèses et recommandations destinées au cabinet du maire et aux élus.
• Maintenir des registres structurés des demandes, des décisions, des suivis et des échéanciers.
• Contribuer à l’alignement des interventions du cabinet avec les orientations du conseil municipal et du maire.

Profil recherché

• Très bonne connaissance de la Ville de Saint-Jérôme, de son milieu et de ses enjeux municipaux.
• Excellentes aptitudes relationnelles et sens développé du dialogue avec des partenaires variés.
• Discrétion, jugement professionnel et respect rigoureux de la confidentialité.
• Capacité à évoluer dans un environnement politique comportant des enjeux sensibles et plusieurs niveaux de priorités.
• Sens politique aiguisé et bonne compréhension du fonctionnement municipal.
• Formation ou expérience pertinente en science politique, communication, journalisme, administration publique ou domaine connexe.
• Grande capacité d’organisation, de priorisation et de gestion simultanée de plusieurs dossiers.
• Autonomie, rigueur et esprit de collaboration.
• Disponibilité à travailler occasionnellement en soirée ou la fin de semaine.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation jusqu’au 4 janvier 2026 à l’attention de Madame Élisabeth Émond, Directrice de cabinet. Les entrevues auront lieu le 7 janvier 2026.

Description du poste

Une entreprise mondiale de services créatifs basée à Montréal recherche un Responsable Marketing pour stimuler la notoriété de la marque et la génération de demande. Les candidats idéaux auront 4 à 6 ans d'expérience en marketing B2B, en particulier dans le secteur du jeu ou de la technologie.

Responsabilités

• Élaborer des stratégies marketing
• Créer du contenu
• Planifier des campagnes numériques
• Soutenir des événements

Des compétences organisationnelles solides et une passion pour le storytelling sont essentielles. Ce rôle offre une opportunité de façonner la présence d'une marque leader dans l'industrie du jeu.

#J-18808-Ljbffr

Our Mission

At Palo Alto Networks® everything starts and ends with our mission:

Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life.

We have the vision of a world where each day is safer and more secure than the one before. These aren’t easy goals to accomplish – but we’re not here for easy. We’re here for better. We are a company built on the foundation of challenging and disrupting the way things are done, and we’re looking for innovators who are as committed to shaping the future of cybersecurity as we are.

We’re changing the nature of work. Palo Alto Networks is evolving to meet the needs of our employees now and in the future through FLEXWORK, our approach to how we work. From benefits to learning, location to leadership, we’ve rethought and recreated every aspect of the employee experience at Palo Alto Networks. And because it FLEXes around each individual employee based on their individual choices, employees are empowered to push boundaries and help us all evolve, together.

Job Description

Your Career

The Territory Account Manager partners with our customers to secure their entire digital experience. You’re motivated by the desire to solve critical challenges facing our customer’s secure environment, so you’re prepared to connect them with a solution for every stage of threat prevention. This role is a significant driver of company revenue and growth. As an experienced and dynamic sales professional, you’re responsible for leading and driving sales engagements.

Palo Alto Networks is leading the charge in platformization, offering best-in-breed solutions that enable customers to build a truly zero-trust security architecture and navigate critical transformations. To ensure our sales team is equipped to guide customers, we've developed FLIGHT, an immersive onboarding program. Flight blends virtual and in-person learning at our headquarters, where new sales hires will participate in dynamic cohorts, fully dedicated to their training without customer distractions. This focused approach ensures they emerge as well-prepared sales professionals, ready to help customers leverage our comprehensive portfolio.

Your Impact

• As a Territory Sales Manager, you will be responsible for selling Palo Alto Networks Products and Solutions through Channel Partners and interacting directly with customers in your region.
• Your consultative selling experience will identify business challenges and create solutions for prospects and our customers.
• Understand the competitive landscape and customer needs so you can effectively position the portfolio of Palo Alto Networks solutions.
• Create clear goals and complete accurate forecasting through developing a detailed territory plan.
• Leverage prospect stories to create a compelling value proposition with insights into value for that specific account.
• Stay updated on industry news and trends, and how they affect Palo Alto Networks products and services.
• Travel as necessary within your territory, and to company-wide meetings.

Qualifications

Your Experience

• Experience and knowledge of SaaS-based architectures, ideally in a networking and/or security industry.
• Demonstrated experience selling complex solutions, value selling, and/or consultative sales techniques.
• Technical aptitude for understanding how technology products and solutions solve business problems.
• Identifies problems, reviews data, determines the root causes, and provides scalable solutions.
• Cultivate relationships with our channel partners to bring a channel-centric go-to-market approach for our customers.
• Demonstrates in-depth knowledge of the full sales cycle and the ability to follow a structured sales process.
• Ability to take a holistic approach to problem solving by understanding the bigger picture, and considering complex interrelationships and outcomes.
• Excellent time management skills, and work with high levels of autonomy and self-direction.

Additional Information

The Team

Our sales team members work hand-in-hand with large organizations around the world to keep their digital environments protected. We educate, inspire, and empower our potential clients in their journey to security.

As part of our sales team, you are empowered with unmatched systems and tools, constantly updated research and sales libraries, and a team built on joint success. You won’t find someone at Palo Alto Networks that isn’t committed to your success – with everyone pitching in to assist when it comes to solutions selling, learning, and development. As a member of our sales team, you are motivated by a solutions-focused sales environment and find fulfillment in working with clients to resolve incredibly complex cyberthreats.

Our Commitment

We’re trailblazers that dream big, take risks, and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together.

We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at.

Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics.

Compensation Disclosure

The compensation offered for this position will depend on qualifications, experience, and work location. For candidates who receive an offer at the posted level, the starting base salary (for non-sales roles) or base salary + commission target (for sales/commissioned roles) is expected to be between $213,100 - $292,950 / YR CAD. The offered compensation may also include restricted stock units and a bonus. A description of our employee benefits may be found here.

Our Commitment

We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together.

We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at.

Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics.

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Français – Description du poste

Le candidat peut se situer n'importe où au Canada.

La dynamique de votre équipe :

Genetec recherche un représentant en développement des ventes (SDR) expérimenté pour aider nos équipes commerciales et marketing à accélérer la croissance du pipeline et des réservations. Nous recherchons un SDR qui possède une solide compréhension de la gestion des prospects et qui est motivé et déterminé à augmenter les ventes. Le candidat idéal au poste de représentant en développement des ventes est une personne talentueuse et énergique, motivée et déterminée. Pour réussir, il doit être capable de travailler de manière autonome et en collaboration. Le SDR est chargé d'identifier et de générer de nouvelles opportunités qualifiées pour notre équipe commerciale. Ce poste consiste principalement à créer un nouveau pipeline commercial en qualifiant les acheteurs potentiels et en identifiant les décideurs clés.

Responsabilités :

• Maîtriser parfaitement les outils de génération de prospects, tels que LinkedIn Sales Navigator, afin d'extraire des contacts et de créer des listes de prospects précises et ciblées.
• Suivre les plans de prospection et les meilleures pratiques pour mettre en œuvre des stratégies d'engagement utilisant les e-mails, le téléphone et les réseaux sociaux.
• Acquérir les connaissances et la compréhension nécessaires pour gérer les conversations avec les cadres, les décideurs et les autres parties prenantes des comptes cibles dans le but d'organiser une réunion commerciale.
• Aider les chargés de compte en faisant progresser les prospects qualifiés tout au long du cycle de vente.
• Gérer les prospects entrants à l'aide d'une stratégie de hiérarchisation.

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

• Capacité à exceller dans des environnements de travail très stressants, complexes sur le plan opérationnel, au rythme soutenu ou en contact avec la clientèle.
• Solides compétences en communication orale, grande curiosité et empathie, et excellentes capacités d'écoute.
• Résilience face au rejet.
• Solides compétences organisationnelles.
• Esprit d'équipe enthousiaste.
• Capacité d'apprentissage autonome.
• Capacité à faire face à des situations inconfortables.
• Capacité à maîtriser de nouveaux outils, à suivre des processus et à exécuter des flux de travail.

Un atout si vous avez :

• Baccalauréat en commerce ou dans un domaine lié.
• Expérience préalable en développement des ventes (SDR) ou autre expérience orientée vers le client (assistance, service à la clientèle).
• Maîtrise de l'espagnol (écrit et parlé).
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Voilà ce que nous offrons !

• Régime de rémunération attrayant.
• Programme de remboursement des frais de formation.
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible.

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler - votre profil pourrait nous surprendre !

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

English –

The candidate can be located anywhere in Canada.

Your team's dynamic :

Genetec is looking for an experienced Sales Development Representative (SDR) to work on enabling our sales and marketing teams to accelerate pipeline and bookings growth. We are looking for an SDR who has a solid understanding of leads management and is motivated and driven to increase sales. The qualified Sales Development Representative candidate is a talented and energetic individual who is motivated and driven. Success requires the ability to work independently and collaboratively. The SDR is responsible for identifying and generating new qualified opportunities for our sales team. This role focuses on creating new business pipeline by qualifying active buying interest and identifying critical decision makers.

Responsibilities:

• Become highly proficient using Lead Generation tools, such as LinkedIn Sales Navigator, to extract contacts and create accurate and targeted lists of prospects.
• Follow prospecting plans and best practices to execute engagement strategies utilizing email, phone, and social touches.
• Acquire sufficient knowledge and understanding to manage conversations with executives, decision makers, and other stakeholders in target accounts with the goal of scheduling a sales meeting.
• Assist Account Executives by moving along qualified leads through the sales cycle.
• Manage inbound leads with a prioritization strategy.

What makes you a great fit :

• An ability to excel in high-stress, operationally complex, fast-paced, or customer-facing work environments.
• Strong conversational communication skills, with a high degree of curiosity and empathy, and strong listening skills.
• Resilience in the face of rejection.
• Strong organizational skills.
• Enthusiastic team player.
• Self-directed learner.
• Unafraid of uncomfortable situations.
• Ability to master new tools, follow processes, and execute workflows.

An asset if you have :

• Bachelor's degree in Business or related area.
• Prior Sales Development (SDR) experience or other customer-oriented background (support, customer service).
• Fluent in Spanish (written and spoken).
• Fluent in French and English, both verbal and written.

Let's talk perks!

• Attractive compensation package.
• Training Tuition Reimbursement Program.
• Work-life balance with a flexible working schedule.

We know that diverse backgrounds and experiences bring great value to our teams. Even if you don't think you tick all the boxes, we still encourage you to apply - your profile may surprise us!

Thank you for your application, but please note that only selected candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés / CVs through this Web site or directly to managers.

#J-18808-Ljbffr

Description de poste

Nous utilisons des témoins (ex. : ) pour personnaliser nos contenus et faciliter votre expérience numérique. Certains témoins peuvent être recueillis avec votre consentement.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et boni annuel*
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année*
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite*
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine*
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail**

**Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.*

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en administration, technologies de l’information, ingénierie, intelligence d’affaires, développement durable ou dans une discipline appropriée*
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente, dont quatre ans comme responsable de produit, analyste d’affaires ou analyste de données dans un contexte de développement Agile*
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées*
• Expérience significative en transformation organisationnelle, en gestion de produits de données ou en stratégie ESG et en gestion de relations avec des fournisseurs*
• Expérience en vigie de marché, en divulgation ESG (volontaire et réglementaire), et en gestion de la conformité*
• Connaissance du français nécessaire*
• Maîtrise des outils d’analyse de données (SQL, Power BI, Excel) et des plateformes de gestion de produits (Jira, Confluence)*
• Connaissance des enjeux ESG, des cadres réglementaires (ex. : TCFD, ISSB, SFDR) et des indicateurs de performance*
• Avoir une bonne connaissance du secteur, susciter l’engagement des personnes*

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Marketing (GF)

Date de fin d'affichage : 2026-01-12

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par le plein potentiel des données et de l’analytique pour élaborer des stratégies à fort impact et contribuer à résoudre des enjeux contemporains d’envergure en ESG, en plus d’être un(e) communicateur(-trice) rassembleur, doté d’un esprit de synthèse et d’organisation, d’excellentes capacités d’écoute et d’influence et d’une pensée innovante et stratégique : ce poste est pour vous!

Chez Desjardins, l’intégration des données ESG (Environnement, Social, Gouvernance) est au cœur de notre transformation vers une finance durable. La direction principale transformation, données et analytique ESG, œuvrant au sein du bureau du développement durable, est à la recherche d’un(e) Responsable de produits (PO) intégrateur, Données ESG pour la soutenir dans ses opérations de données et analytique ESG. Ce rôle stratégique vise à soutenir la création d’un actif informationnel ESG robuste, cohérent et évolutif, qui soutient la divulgation, la valorisation des produits et services, et la prise de décision éclairée à l’échelle du Mouvement.

En tant que Responsable de produit intégrateur ESG, vous serez le point de convergence entre les équipes d’affaires, les expert(e)s en données, les architectes d’entreprise et les instances de gouvernance. Vous piloterez la stratégie d’intégration des données ESG, en assurant leur qualité, leur cohérence et leur pertinence dans un contexte de divulgation réglementaire croissante. Vous travaillerez en innovation ouverte et en partenariat avec des fournisseurs et entités externes pour favoriser l’accès à des données pertinentes, servirez de catalyseur de valorisation de l’actif informationnel en favorisant son utilisation via des approches novatrices. Vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique, qui carbure à l’innovation, et êtes à l’aise avec des situations d’incertitude et l’ambiguïté, vous avez le profil idéal pour ce poste!

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Développer, maintenir et communiquer la vision du produit de données ESG, de façon synthétisée et adaptée à divers publics.
• Assurer la mise en place et l’évolution de l'écosystème informationnel ESG, tenant compte des orientations stratégiques du Mouvement, basé sur le développement d’une excellente vision d’un produit au service de besoins d’affaires analytiques complexes, et des exigences réglementaires.
• Surveiller la cohérence et l’encadrement de la gestion des données ESG par les secteurs d’affaires à l'aide des pratiques et processus établis.
• Améliorer l’offre de données ESG au sein du Mouvement en contribuant à l’acquisition de nouvelles sources de données et la gestion des enjeux de qualité de données transverses.
• Entretenir un réseau de contacts étendus à l’interne et l’externe pour faciliter la réalisation des initiatives priorisées et demeurer à l’affût des opportunités d’évolution de l’écosystème ESG.

Le Mouvement Desjardins est le premier groupe financier coopératif en Amérique du Nord. Nous sommes le choix de plus de 52 000 employés et nous figurons parmi les meilleurs employeurs au Canada selon Mediacorp et Forbes. Nous offrons une gamme de produits et services financiers et regroupons les expertises suivantes : services aux particuliers, services aux entreprises, gestion de patrimoine et assurance de personnes, assurance de dommages.

Faire carrière chez Desjardins, c'est faire partie d’une organisation qui place l’humain au centre de ses préoccupations.

#J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Nous utilisons des témoins (ex. : ) pour personnaliser nos contenus et faciliter votre expérience numérique. Certains témoins peuvent être recueillis avec votre consentement. À titre d'Analyste fonctionnel(le), vous participez activement à l'évolution de la solution d’affaires de grande complexité et d’envergure. Vous assumez un rôle de leadership et agissez à titre de spécialiste dans la livraison continue de solutions, dans leur maintien et leur mise à jour. Vous chapeautez votre équipe et êtes amené à collaborer régulièrement avec d'autres équipes. Comme joueur(-euse) d’équipe, vous devrez démontrer une bonne ouverture d’esprit face aux approches agiles et donc une polyvalence et un désir de contribuer à tous les travaux de l’équipe.

Responsabilités

• Prendre en charge la définition de la stratégie d'implantation
• Coacher l’équipe dans l’analyse des solutions d'affaires dans le but d'améliorer leur vélocité de livraison
• Accompagner le client dans la définition de ses besoins, dans la réflexion sur la faisabilité / conception détaillée de la solution, définir les spécifications fonctionnelles afin de soutenir le processus de prise de décision dans le choix de solutions technologiques appropriées
• Élaborer des stratégies de réalisation complexes, rédiger les façons de faire, les encadrements et les différentes portées
• Analyser les risques. Rédiger divers rapports et essais comportant un niveau élevé de complexité, recommander des solutions, faire des recommandations et agir à titre de spécialiste dans la mise en place de ces recommandations
• Supporter la création des stratégies et plans d'essais
• Participer à la planification des livraisons en production
• Assurer la mise en place de plans d’action susceptibles de favoriser la correction des situations rencontrées, conformément aux balises et aux règles généralement reconnues

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

**Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente comme analyste fonctionnel(le)
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans l’analyse des exigences d'affaires afin de proposer des solutions technologiques
• Expérience dans l’architecture de solutions et dans la traduction de spécifications fonctionnelles
• Expérience dans la conception de solutions conformément aux requis de robustesse, résilience et stabilité TI
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Maîtrise des composantes technologiques d'une solution TI
• Connaissances de progiciels

Compétences

• Apprécier les différences
• Apprendre avec agilité
• Avoir une bonne connaissance du secteur
• Être orienté client
• Être orienté vers l’action
• Gérer la complexité

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage : 2026-01-12

Le Mouvement Desjardins est le premier groupe financier coopératif en Amérique du Nord. Nous sommes le choix de plus de 52 000 employés et nous figurons parmi les meilleurs employeurs au Canada selon Mediacorp et Forbes. Nous offrons une gamme de produits et services financiers et regroupons les expertises suivantes : services aux particuliers, services aux entreprises, gestion de patrimoine et assurance de personnes, assurance de dommages.

Faire carrière chez Desjardins, c'est faire partie d’une organisation qui place l’humain au centre de ses préoccupations.

#J-18808-Ljbffr

Overview

Direct message the job poster from DogPack

Founder and CPO at DogPack | Building the largest social platform for dog owners in the world!

Job title

Sales Rep – E-commerce Brand Partnerships (North America)

DogPack is a fast-growing pet app with its own custom marketplace, with over 50 North American stores that have joined us to sell their products on our site. We’re early, moving fast, and building things from the ground up, and we’re looking for someone who loves sales and isn’t afraid to pick up the phone.

This role is all about outreach, relationship-building, and closing. You’ll be talking to a lot of brands, explaining what DogPack is, why it matters, and getting them excited to join our marketplace.

What you’ll be doing

• Cold calling, emailing, and DM’ing brands to introduce DogPack
• Finding and reaching out to pet brands and retailers across North America
• Owning the sales process from first contact to signed deal
• Pitching DogPack as a new sales and marketing channel for pet brands
• Following up consistently to move deals forward
• Helping onboard new merchants once they say yes
• Working closely with marketing and the team to improve pitches and outreach
• Tracking leads, conversations, and deals in a CRM
• Representing DogPack at trade shows or events when needed

What we’re looking for

• Comfortable with cold outreach and rejection
• Confident on the phone and over email
• Organized and able to manage lots of conversations at once
• Scrappy, motivated, and self-driven
• Willing to learn and grow with an early-stage company
• Experience with HubSpot, Salesforce, or similar tools is a plus

Location

Montreal

How to apply

Interested? If you’re hungry, like talking to people, and want to help build something from scratch, we’d love to hear from you. Send your resume and a short note about yourself to

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Nous recherchons une personne polyvalente chargée de l'ensemble des tâches de communication et marketing du studio :

• Mise à jour du site web, création de pages, suivi du positionnement SEO & GEO
• Conception et publication du bulletin bimestriel
• Animation des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Tiktok)
• Gestion des profils et de la réputation (Google map, Apple Plan, Yelp ...)
• Prise de vue (photos, courtes vidéos) et montage élémentaire
• Conception des annonces publicitaires (Instagram, Facebook et autres)
• Conception des affiches promotionnelles
• Contacts avec des partenaires (offres croisées, influenceurs ...)

#J-18808-Ljbffr

La dynamique de votre équipe :

Nous recherchons un·e Développeur·se logiciel senior possédant une expertise approfondie de Microsoft Dynamics 365, de la Power Platform et des technologies d'intégration Azure. Dans ce rôle, vous concevrez et mettrez en œuvre des solutions évolutives et sécurisées au sein de l'écosystème d'entreprise Microsoft — en jouant un rôle clé dans l'architecture, la stratégie d'intégration et le leadership technique.

Votre journée en un coup d'œil :

• Diriger la conception et le développement de solutions personnalisées avec Dynamics 365, Power Platform et Azure
• Développer en C#, plugins CRM, composants front‑end en JavaScript / TypeScript, et APIs RESTful
• Concevoir des processus d'intégration avec Azure Logic Apps, Azure Functions et Service Bus
• Définir les bonnes pratiques pour l'utilisation de Dynamics 365 Web API, Webhooks et Entités Virtuelles
• Appliquer les modèles de conception sécurisée (OAuth, gestion des APIs)
• Participer à l'automatisation DevOps via Azure DevOps (pipelines CI / CD, stratégies de déploiement)
• Encadrer les développeurs et contribuer aux normes techniques et aux revues de code

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)

5 ans ou plus d'expérience en développement full stack, incluant :

• C#, .NET Core / .NET Framework
• JavaScript / TypeScript, APIs REST
• Azure Logic Apps, Azure Functions, Service Bus
• Expertise en personnalisations et intégrations Microsoft Dynamics 365
• Maîtrise de la Power Platform (Power Apps, Power Automate)
• Solides connaissances d'OAuth, sécurité API, transformations JSON / XML
• Expérience avec les outils CLI, Postman, Swagger
• Mise en œuvre de CI / CD avec Azure DevOps

Un atout si vous avez :

• Certifications Microsoft (ex. : Azure Developer, Power Platform, Dynamics 365)
• Expérience avec les microservices ou systèmes d'entreprise à grande échelle
• Expérience dans la création de services EDI (cXML, X12, AS2)

Voilà ce que nous offrons :

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Café gratuit à volonté
• Espaces de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre d'entraînement sur place

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler - votre profil pourrait nous surprendre.

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

Your team's dynamic :

We're looking for a Senior Software Developer with deep expertise in Microsoft Dynamics 365, Power Platform, and Azure integration technologies. In this role, design and implement scalable, secure solutions across Microsoft's enterprise ecosystem you'll —playing a key role in architecture, integration strategy, and technical leadership.

Your day at a glance :

• Lead design and development of custom solutions using Dynamics 365, Power Platform, and Azure
• Develop C#, CRM Plugins, JavaScript / TypeScript front-end components, and RESTful APIs
• Design integration processes with Azure Logic Apps, Azure Functions, and Service Bus
• Guide best practices for Dynamics 365 Web API, Webhooks, and Virtual Entities
• Enforce secure design patterns (OAuth, API management)
• Participate in DevOps automation using Azure DevOps (CI / CD pipelines, deployment strategies)
• Mentor developers and contribute to technical standards and code reviews

What makes you a great fit :

Fluent in French and English, both verbal and written (this role requires interaction with our international collaborators and customers)

5+ years in full stack development using :

• C#, .NET Core / .NET Framework
• JavaScript / TypeScript, REST APIs
• Azure Logic Apps, Functions, and Service Bus
• Expert in Microsoft Dynamics 365 customizations and integrations
• Hands‑on with Power Platform (Power Apps, Power Automate)
• Strong knowledge of OAuth, API security, JSON / XML transformations
• Experience with tools like CLI, Postman, Swagger
• CI / CD implementation with Azure DevOps

An asset if you have :

• Microsoft certifications (e.g., Azure Developer, Power Platform, Dynamics 365)
• Experience with Microservices, or large‑scale enterprise systems
• Experience with building EDI services (cXML, X12, AS2)

Let’s talk perks :

• Attractive compensation package
• Training Tuition Reimbursement Program
• Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus)
• Work‑life balance with a flexible working schedule
• Free, unlimited coffee
• Private, free parking for all employees
• Onsite fitness facility with personal trainer

We know that diverse backgrounds and experiences bring great value to our teams. Even if you don't think you tick all the boxes, we still encourage you to apply - your profile may surprise us.

Thank you for your application, but please note that only selected candidates will be contacted. Head‑hunters and recruitment agencies may not submit resumés / CVs through this Web site or directly to managers.

#J-18808-Ljbffr

Prêt à relever le défi ?

Nous recherchons un(e) Développeur(euse) logiciel en tests (SDiT) hautement motivé(e) pour se joindre à notre équipe. Dans ce rôle, vous participerez activement au développement et à l’amélioration de nos plateformes logicielles en veillant au maintien de normes de qualité élevées grâce aux tests automatisés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différentes équipes de développement logiciel et parties prenantes, contribuant ainsi à améliorer la fonctionnalité, la fiabilité et l’efficacité de nos systèmes.

Aperçu détaillé du rôle

En tant que Développeur(euse) logiciel en tests, vous serez fortement impliqué(e) dans la conception, le développement et la maintenance des cadres et outils de tests automatisés. Vous jouerez un rôle clé dans l’assurance qualité et la performance de nos produits logiciels. Les projets auxquels vous participerez incluront l’automatisation des tests de nos plateformes logistiques et de livraison, vous offrant ainsi la possibilité de contribuer directement à la croissance et à l’excellence opérationnelle d’Intelcom. Vous collaborerez avec des développeurs, des gestionnaires de produit et des ingénieurs DevOps, et aurez l’occasion d’influencer les stratégies et meilleures pratiques en matière de tests à travers les équipes.

Responsabilités

• Créer des plans et cas de tests détaillés, complets et bien structurés, puis les exécuter et les évaluer afin d’identifier d’éventuels problèmes logiciels.
• Maintenir et mettre à jour la documentation liée aux plans, cas et résultats de tests afin d’assurer clarté et cohérence.
• Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des cadres et cas de tests automatisés.
• Effectuer des tests de performance et de charge en simulant divers scénarios et conditions d’utilisation pour identifier les goulots d’étranglement.
• Collaborer avec les développeurs pour assurer la testabilité et la qualité du code.
• Participer aux revues de code et contribuer aux pipelines d’intégration et de déploiement continus.
• Identifier, documenter, suivre et signaler les bogues et problèmes de performance à l’équipe de développement.
• Analyser les résultats des tests et fournir des recommandations concrètes aux équipes de développement.
• Contribuer à l’évolution des stratégies et outils de tests.
• Effectuer toute autre tâche connexe liée à l’assurance qualité et au développement logiciel.

Compétences et Qualifications

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou expérience équivalente.
• Plus de 2 ans d’expérience en développement logiciel ou en automatisation de tests.
• Solide compréhension des différents types de tests : unitaires, d’intégration, de bout en bout (E2E), de régression, de performance, d’API et de sécurité de base.
• Maîtrise d’au moins un langage de programmation (ex. : C#, Python, Java).
• Expérience avec des cadres d’automatisation de tests tels que Selenium, Cypress ou Playwright.
• Expérience en tests d’API à l’aide d’outils tels que Postman ou Insomnia.
• Expérience en automatisation mobile à l’aide d’Appium (Android et / ou iOS).
• Expérience avec des cadres de tests dans différents langages (Pytest, Cypress, NUnit).
• Expérience dans la création de stratégies et plans de tests détaillés.
• Familiarité avec les outils CI / CD (p. ex. : ADO, GitHub Actions) et les systèmes de contrôle de version.
• Expérience avec des plateformes infonuagiques telles qu’Azure, AWS ou GCP.
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à évoluer dans un environnement dynamique.
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration.

Intelcom est une entreprise de logistique du dernier kilomètre chef de file dans le secteur du commerce électronique. Nos équipes d’un bout à l’autre du Canada ainsi que notre réseau d’entrepreneurs indépendants contribuent aux activités quotidiennes d’Intelcom. Notre objectif est simple : dans un secteur d’activité en constante évolution, nous ne nous contentons pas de suivre, nous prenons les devants. En plus de nous démarquer grâce à des méthodes de livraison et à des services novateurs, Intelcom opère aussi une transformation technologique où l’intégration de l’expérience client et les technologies logistiques sont au cœur de son évolution. Chez Intelcom, nous savons que l'expérience se présente sous plusieurs formes et nous nous engageons à créer une culture où la différence est valorisée. Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et diversifiées pour rejoindre nos équipes. Avec plus de 60 centres de livraison à travers le Canada, nous avons peut-être la bonne opportunité pour vous.

Postulez aujourd'hui.

#J-18808-Ljbffr

Ride the next mile with us!

Design & Optimize: Develop and enhance physical operational flows and automation strategies across multiple sites, ensuring efficiency and effectiveness in our sorting and loading processes.

• Collaborate with facility and operations teams throughout the justification, design, implementation, testing, and go-live phases of new, expanded, and relocated stations.

Standards Development & Data-Driven Insights:

• Enhance manual sorting processes for small and non-conveyable parcels by improving ergonomics, material handling equipment, and health & safety protocols.
• Analyze throughput, operational costs, and quality metrics to define thresholds for sorting based on volume, building specifications, and parcel mix.

Strategic Input & Field Engagement:

• Assist operations and procurement teams in the analysis, justification, and selection of diverse material handling equipment, including forklifts, pallet jacks, and conveyors.
• Interface with automation providers and industry partners to explore innovative solutions that meet short, medium, and long-term operational needs.
• Provide insights during the RFI, RFP, and RFQ processes related to automation and material handling equipment.
• Regularly visit delivery stations and sortation hubs to understand operations firsthand and secure buy-in from the operations team on key initiatives.
• Act as a consultant for operations management teams, offering expertise and guidance.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Industrial or Mechanical Engineering, or a related field; a graduate degree in engineering, project management, or operations management is a plus.
• Willingness to travel to various stations across Canada.
• Valid driver’s license and access to a vehicle.
• Bilingual in French and English is preferred for effective communication with diverse teams.
• Based in Montreal, Canada.

Intelcom is a leading last-mile carrier in the e-commerce sector. Our teams across Canada, as well as our network of independent contractors, contribute to Intelcom’s daily operations. Our goal is simple: in a constantly evolving business sector, we don't just follow, we get ahead. In addition to standing out through innovative services and delivery methods, Intelcom is also undergoing a technological transformation where the integration of customer experience and logistics technologies are at the heart of its evolution. At Intelcom, we know experience comes in many forms and are committed to building a culture where difference is valued. We are always looking for talented and diverse individuals to join our teams. With over 60 delivery centers across Canada, we may have the right opportunity for you. Apply Now.

Responsibilities:

• Play a key role in establishing and refining operating standards for core activities, contributing to a culture of continuous improvement.

Job Requirements:

• 10-15 years of experience in operational excellence, engineering, or performance improvement roles.
• 2 years of experience in an automated warehouse or HUB environment.
• Proficient in AutoCAD; experience with simulation software is a plus.
• Advanced skills in Excel, with a detail-oriented and data-driven approach.
• Detail-oriented and data-driven, with a proven ability to hold stakeholders accountable.

Click to learn more about our new identity. Whether you’re interested in a job at Intelcom or at Dragonfly, it’s from this site that you will make your application. We are growing and looking for dynamic people to join our team. We offer challenging and rewarding career opportunities where you’ll work to achieve our goals… and yours. If you’re interested, apply today.

#J-18808-Ljbffr

Description

JOB SUMMARY

Prepares all event documentation and coordinates with Sales property departments and customers to ensure consistent high-level service throughout the pre-event, event, and post-event phases of property events. This position primarily handles complex events. Ensures a seamless turnover from sales to service back to sales. Recognizes opportunities to maximize revenue by up-selling and offering enhancements to create outstanding events. Supports and acts on behalf of the Director of Event Management or Director of Event Planning and Operations in his/her absence. Serves as the event planner's primary contact (following turnover) on property and is responsible for his/her experience.

CANDIDATE PROFILE

Education and Experience

• High school diploma or GED; 2 years experience in the event management or related professional area.
• OR
• 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality Business Administration, or related major; no work experience required.

CORE WORK ACTIVITIES

Executing Event Operations

• Solve problems and/or suggest alternatives to previous arrangements if necessary.
• Leads pre-event and post-event meetings for assigned groups.
• Identifies operational challenges associated with his/her group and works with the property staff and customer to solve these challenges and/or develop alternative solutions.
• Manages customer budgets to maximize revenue and meet customer needs.
• Oversees his/her customer experiences from file turnover through the post-event phase until turnover back to sales.
• Conducts pre- and post-event meetings as required to review/communicate group needs and feedback.
• Manages group room blocks and meeting space for assigned groups.
• Adheres to all standards, policies, and procedures.
• Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members.

Executing the Sales and Marketing Strategy

• Up-sells products and services throughout the event process.
• Participates in customer site inspections and assists with the sales process when necessary.
• Acts as liaison between field salesperson and customer throughout the event process (pre-event, event, post-event).

Managing Profitability

• Manages revenue and profitability associated with events.
• Forecasts group sleeping rooms and event revenue (catering and audio-visual) for his/her groups.
• Reviews billing and payments with clients.

Providing Exceptional Customer Service

• Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.
• Handles guest problems and complaints.
• Makes presence known to customer at all times during the entire event process.
• Follows up with customer post-event.
• Greets customer during the event phase and hands off to the Event Operations team for the execution of details.
• Strives to improve service performance.
• Sets a positive example for guest relations.
• Reviews comment cards and guest satisfaction results with associates.
• Coordinates and communicates verbally and in writing with customer (internal and external) regarding event details.

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

Notification to Applicants: Delta Hotels Montreal takes seriously its obligations under the applicable provincial legislation and will provide accommodations to job applicants needing assistance. If you require an accommodation in relation to this job posting, our online application, or an interview, please call or email and a member of our Human Resources team will respond to your request. Please note that this phone number and email are only for those individuals who would like to request an accessibility accommodation as part of the recruiting process.

Required Experience:

Manager

Key Skills

• Marketing
• Catering
• Organizational skills
• Hospitality Experience
• Management Experience
• HubSpot
• Event Planning
• Events Management
• Project Management
• Event Marketing
• Leadership Experience
• Negotiation

Employment Type: Full-Time

Department / Functional Area: Event Management

Experience: years

Vacancy: 1

Description du poste

En tant qu’artiste 2D-3D à Ubisoft Montréal, vous jouerez un rôle clé dans la création des visuels qui soutiennent la narration et la mise en scène des cinématiques. Vous guiderez l’équipe pour garantir la cohérence artistique, tout en contribuant directement à la production d’images et d’animations qui servent la vision créative du projet.

Ce que vous ferez

• Créer des images à partir d’un brief ou concept en respectant la direction artistique des cinématiques.
• Effectuer des traitements d'image précis dans Photoshop.
• Rechercher et proposer des références visuelles adaptées au style et à l’univers du projet.
• Réaliser des animations 2D simples en motion graphics (Mograph).
• Coordonner les livrables de l’équipe pour qu’ils soient alignés avec le brief initial et la qualité attendue.
• Soutenir la direction artistique dans la préparation et le déploiement de briefs et style guides.
• Effectuer posing, éclairage et rendus dans un logiciel 3D ou dans un moteur de jeu.
• Développer des concepts créatifs à partir de briefs précis.
• Fournir des feedbacks constructifs et précis pour améliorer le travail de l’équipe.

Qualifications

Ce que vous apportez à l'équipe

• Sens du travail d’équipe et excellente communication.
• Œil artistique affûté et jugement visuel solide.
• Capacité d’adaptation et réceptivité au feedback.
• Créativité et aptitude à concevoir des solutions originales.
• Organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Tact et précision dans la formulation des commentaires.
• Maîtrise de Photoshop, Maya et/ou Blender, After Effects.
• Connaissance de moteurs et outils comme Unreal, Anvil, Snowdrop, Vray, Substance, ZBrush, Premiere (un atout).
• Ouverture d'esprit et curiosité vis-à-vis des outils à base d'Intelligence Artificielle.

Ce qu’il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur vos expériences et compétences.
• Portfolio regroupant vos créations 2D et 3D ou vos projets pertinents.

Informations supplémentaires

À propos de nous

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu!

On adopte un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

Position Summary

Under the supervision of the Director, Consortium on Analytics for Data-Driven Decision-Making (CAnD3), provide efficient and effective administrative support to the Quebec Inter-university Centre for Social Statistics (QICSS) McGill-Concordia Laboratory and the Centre on Population Dynamics. The incumbent will also provide support regarding the financial aspect of the training program offered by CAnD3 and act as a liaison for the Centre d'accès aux données de recherche de l'Institut de la statistique du Québec (CADRISQ).

Primary Responsibilities

Located in one of the world’s great multicultural and multilingual cities, McGill University is internationally recognized for its excellence as a leading institution of higher education and research. For nearly 200 years, through the work of dedicated people, McGill has been breaking ground in diverse fields and contributing solutions to some of the world’s most significant issues. McGillians are proud to be part of a community that is both global and local, inspired by challenge and committed to shaping a better future. McGill received a Platinum STARS rating in sustainability, is among Canada’s greenest employers, and is a top Montreal Employer. Grandescunt Aucta Labore. By work, all things increase and grow. Find a sense of purpose. Develop your future. Join us today.

#J-18808-Ljbffr

Description de poste

Une carrière en tant que conceptrice ou concepteur senior Power Platform dans l’équipe Technologies de l’information, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en solutions Low Code. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton expertise en conception, automatisation et optimisation de plateformes numériques.

Ton emploi

• Promouvoir une culture axée sur le Low Code et le Pro Code (DevOps) en établissant des relations solides avec les équipes techniques et non techniques
• Concevoir et mettre en œuvre des architectures et des processus résilients pour la plateforme Low Code
• Identifier et automatiser les opportunités d’optimisation des pipelines applicatifs
• Améliorer les processus et outils de déploiement continu pour garantir la fiabilité et la sécurité
• Documenter et simplifier les pratiques opérationnelles et de sécurité, en conformité avec les exigences réglementaires

Ton équipe

La Vice-Présidence Technologies de l’information, c’est plus de 100 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. Au sein du secteur Technologies de l’information, tu fais partie d’une équipe de 4 collègues et tu relèves du Directeur Principal de la Squad Core Team. Notre équipe se démarque par son esprit d’innovation et sa capacité à accompagner les équipes championnes dans leurs transformations numériques. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un diplôme universitaire dans un domaine connexe avec 5 ans d’expérience ou expérience équivalente
• Maîtriser les fondamentaux Azure ou Power Platform
• Posséder une expérience en conception de solutions résilientes et automatisées
• Avoir une connaissance avancée des outils CLI / API, Terraform, Ansible, Python, Bash et Git
• Expérience en gestion de bases de données et outils de surveillance

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous!

#J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Bedard HR earns 4 independent recognitions within the industry!

A recruitment partner for this company for several years, we are currently looking for production workers for the Saint‑Laurent facility. Specializing in the sale and supply of flowers across Quebec and the Ottawa region, the company is looking to expand its distribution team.

Tâches

• Preparing and ensuring the accuracy of received orders and shipping them according to specifications.
• Verifying the accuracy of shipping documents (labels, invoices).
• Welcoming clients.
• Participating in inventory counts and ensuring the accuracy of both perishable and non‑perishable product inventory (when needed).
• Organizing the warehouse to maximize space and efficiency.
• Communicating with various departments to ensure order compliance.
• Performing product quality inspections according to procedures.
• Loading and unloading trailers.
• Actively participating in health and safety meetings.
• Performing any other related tasks.
• If you're ready to take on new challenges, we want to meet you!

Avantages

• Easy access parking.
• Accessible by public transportation.

Exigences du Poste

• Minimum of 6 months of production experience.
• Increased availability during peak periods (Valentine's Day, Mother's Day, etc.) or to meet operational needs.
• Ability to stand for long periods of time.

Join a great team as a Shipping Coordinator, where you will be responsible for outgoing shipments, ensuring timely and accurate deliveries. You will coordinate with carriers, validate export documentation, optimize packaging processes, and manage information within the ERP system. This key position will allow you to collaborate with internal and external teams while adhering to international and customs standards, in a dynamic environment that fosters your development.

Join a dedicated team that ensures operations consistently achieve their goals through teamwork! As an Operator, you will play a key role in the company's growth. In this position, you will have a direct impact on the smooth running of operations. This is a full‑time position! Are you interested in the metal industry? Do you have manufacturing experience, or are you eager to learn new skills? Do you want to show us that you can make a difference? Apply now – we look forward to hearing from you! Our client, a company specializing in metal production, is looking for reliable, punctual people to fill operator positions on its team in Baie‑d'Urfe.

#J-18808-Ljbffr