Ingénieur.e principal.e et chef.fe de projet

Peeple Inc. Montréal ou Miami

82 000,00 $ - 115 000,00 $ CDN/an

Lieu : Miami, FL (en présentiel ou à distance) Relève du : PDG Type d'emploi : Temps plein

Nous sommes une jeune entreprise bien financée qui bâtit une plateforme de médias sociaux unique, fondée sur le contenu généré par les utilisateurs. Nous recherchons un ingénieur principal et chef de projet pour concevoir notre infrastructure technologique et diriger une équipe multidisciplinaire d'ingénieurs et de designers, du développement initial jusqu'à la mise à l'échelle.

Le poste

Il s'agit d'un poste de direction opérationnelle pour une personne capable à la fois de concevoir et d'exécuter. Vous serez responsable de l'architecture technique de bout en bout, établirez les normes d'ingénierie et piloterez la livraison des produits, de l'infrastructure et du design.

Principales responsabilités

• Concevoir et assumer l'entière responsabilité de l'architecture informatique et de la plateforme (interface utilisateur, serveur dorsal, infrastructure, sécurité, évolutivité)
• Diriger, encadrer et gérer une équipe d'ingénieurs et de designers
• Traduire la vision produit en feuilles de route techniques et en plans d'exécution
• Superviser la gestion de projet : échéanciers, jalons, ressources et livrables
• Prendre les décisions de développement interne ou d'acquisition externe et sélectionner les fournisseurs, outils et cadres de développement
• Assurer la fiabilité, la performance, l'intégrité des données et les meilleures pratiques en matière de sécurité
• Collaborer étroitement avec le PDG et la haute direction sur les décisions technologiques stratégiques
• Établir les processus de développement, la documentation et les flux de déploiement

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste d'ingénieur principal, de responsable technique ou de gestion d'ingénierie
• Expérience avérée dans la conception et la mise à l'échelle de plateformes Web modernes
• Solide expérience en infrastructure infonuagique, API, bases de données et cadres de développement modernes
• Capacité démontrée à diriger des équipes et à livrer des produits complexes dans les délais
• Aisance à évoluer dans un environnement de jeune entreprise en évolution rapide
• Excellentes compétences en communication et en exécution

Ce que nous offrons

• Salaire en dollars américains selon l'expérience
• Participation au capital
• Régime d'assurance maladie
• Siège social à Miami
• Flexibilité : présentiel ou mode hybride à distance
• Impact direct, autonomie et potentiel de croissance à long terme

Si vous êtes un bâtisseur, un leader et un résolveur de problèmes qui souhaite concevoir quelque chose de significatif à partir de zéro, nous voulons vous entendre. Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.
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Lead Engineer & Project Manager

Location : Miami, FL (In-Office or Remote)
Reports to: CEO
Employment Type : Full-Time

We are a well-funded startup building a unique social media company based on user-generated content. We are seeking a Lead Engineer & Project Manager to architect our technology foundation and lead a multidisciplinary team of engineers and designers from build to scale.

The Role

This is a hands-on leadership position for someone who can both design and execute. You will own the end-to-end technical architecture, set engineering standards, and drive delivery across product, infrastructure, and design.

Key Responsibilities

• Design and own the full IT and platform architecture (frontend, backend, infrastructure, security, scalability)
• Lead, mentor, and manage a team of engineers and designers
• Translate product vision into technical roadmaps and execution plans
• Oversee project management: timelines, milestones, resources, and delivery
• Make build vs. buy decisions and select vendors, tools, and frameworks
• Ensure reliability, performance, data integrity, and security best practices
• Work closely with the CEO and senior leadership on strategic technology decisions
• Establish development processes, documentation, and deployment workflows

Qualifications

• Minimum 5+ years in a senior engineering, technical lead, or engineering management role
• Proven experience designing and scaling modern web platforms
• Strong background in cloud infrastructure, APIs, databases, and modern frameworks
• Demonstrated ability to lead teams and ship complex products on schedule
• Comfortable operating in a fast-moving startup environment
• Excellent communication and execution skills

What We Offer

• Salary commensurate with experience in USD
• Equity participation
• Health plan
• Miami-based headquarters
• In-office or hybrid remote flexibility
• Direct impact, ownership, and long-term upside

If you are a builder, leader, and problem-solver who wants to architect something meaningful from the ground up, we want to hear from you. Send your CV via Espresso-jobs.com.

CHEZ TURBULENCES…

Nous sommes une agence de communication curieuse, pragmatique et résolument tournée vers l'avenir. Nous mettons à profit la créativité, la stratégie et la technologie pour concevoir et déployer des solutions innovantes, multiplateformes et mesurables pour nos clients.

Nous recherchons un.e chargé.e de projet et conseiller.ère en communication à notre image : cérébralement effervescent.e! Une personne passionnée par la diversité des domaines d'intervention, la variété des tactiques à mettre en place et l'analyse approfondie des métriques de performance.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la directrice du service-conseil, vous serez responsable d’accompagner les clients dans leurs projets de communication et de marketing, en bâtissant une relation de confiance et en jouant un rôle de référence pour répondre à leurs besoins.

Grâce à une expertise en stratégie de marque, en marketing numérique et en production de contenu, vous assurez la coordination et la réalisation des projets, du brief initial à la livraison finale, tout en respectant les échéanciers, les budgets et les standards de qualité.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Gestion de projet

• Coordonner et assurer le suivi complet des projets publicitaires, numériques, événementiels et imprimés, en appui aux directeurs(trices) de compte.
• Élaborer les échéanciers, assigner les ressources et assurer le respect des priorités.
• Organiser les rencontres de suivi avec les équipes internes et externes.
• Assurer le respect des budgets et valider la facturation.

Stratégie de contenu et marketing

• Participer à l’idéation et à la conception de stratégies de contenu multiplateformes.
• Élaborer des plans éditoriaux, des calendriers de diffusion et des lignes éditoriales adaptés à chaque client.
• Définir les indicateurs de performance et suivre les résultats pour optimiser les actions.
• Analyser les tendances du marché et les meilleures pratiques de l’industrie.

Production et coordination

• Superviser la création de contenus visuels, rédactionnels et multimédias.
• Gérer les relations avec les fournisseurs, sous-traitants et partenaires.
• Contrôler la qualité et l’adéquation des livrables aux objectifs fixés.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes.

Service-conseil et relation client

• Être un interlocuteur privilégié pour les clients, comprendre leurs besoins et anticiper leurs attentes.
• Se montrer proactif(ve) dans la résolution de problèmes et proposer des solutions adaptées.
• Jouer un rôle-conseil pour l’orientation des offres de services et des budgets.
• Proposer des solutions créatives et innovantes pour maximiser l’impact des campagnes.
• Participer aux rencontres clients pour la prise de besoins, la présentation des stratégies et la vulgarisation des résultats.
• Participer au développement des offres de services.
• Présenter les rapports de performance et les recommandations d’optimisation.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES CLÉS

• Diplôme universitaire en communication, marketing, rédaction, journalisme ou domaine connexe (formation en commerce électronique, un atout).
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets marketing, idéalement en agence.
• Maîtrise des outils de gestion de projets et de performance (Google Analytics, Facebook Business Manager, CMS, TeamWork, Google Drive, etc.).
• Français impeccable, anglais fonctionnel.
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse, orientation client, bon jugement et un bon esprit d’équipe.
• Excellentes habiletés en communication écrite et orale.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais serrés.
• Sens aigu de l’organisation, rigueur et autonomie.

Evnoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

CHEZ TURBULENCES…

Nous sommes une agence de communication curieuse, pragmatique et résolument tournée vers l'avenir. Nous mettons à profit la créativité, la stratégie et la technologie pour concevoir et déployer des solutions innovantes, multiplateformes et mesurables pour nos clients.

Nous recherchons un.e stratège médias et chargé.e de projet à notre image : cérébralement effervescent.e! Une personne passionnée par la diversité des domaines d'intervention, la variété des tactiques à mettre en place et l'analyse approfondie des indicateurs de performance.

DESCRIPTION DU POSTE

Le poste qui vous sera confié est un rôle central au sein de notre équipe, à l'intersection de la stratégie médias, de la gestion de projet et de la relation client.

Votre mission principale sera d'assurer la planification, le déploiement et la livraison réussie de divers projets numériques et médias, tout en agissant comme point de contact clé et conseiller stratégique auprès de la clientèle.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Stratégie et planification médias numériques et traditionnels

• Élaborer et présenter des stratégies intégrées de haute qualité (stratégies numériques, plans de commercialisation, plans d’action Web et plans médias) en collaboration avec les équipes internes.
• Effectuer des audits approfondis de l’écosystème numérique des clients (sites Web, médias sociaux, SEO, concurrence) et formuler des recommandations visant à maximiser les résultats et à optimiser le référencement organique.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de marketing par courriel (infolettres, séquences d’accueil ou de réactivation)
• Définir, planifier et configurer les automatisations (connexions entre systèmes) afin d'accélérer le flux de travail.
• Contribuer activement au design d’expérience (UX) et à l’idéation stratégique des projets, incluant l’accompagnement à la production de maquettes fonctionnelles (wireframes) en collaboration avec les équipes de design et de développement.

Gestion de projet et coordination

• Assurer la planification et le bon déroulement des étapes de production des projets numériques, Web et médias, dans le respect rigoureux des budgets et des échéanciers.
• Organiser les équipes internes et les partenaires externes, gérer les affectations de tâches et les priorités afin d'assurer le suivi de la progression des projets.
• Rédiger des cahiers des charges basés sur les meilleures pratiques et effectuer un contrôle qualité des livrables avant leur livraison.
• Préparer les briefs pour les fournisseurs, élaborer les prévisions budgétaires, rédiger les bons de commande et gérer la facturation.

Performance et optimisation

• Définir et suivre les objectifs et les indicateurs clés de performance (KPI) pour les mandats.
• Analyser les données de performance et produire des rapports concis, accompagnés de recommandations stratégiques.
• Analyser les cartes de chaleur (heatmaps) pour proposer des actions d’optimisation (sites Web, publicités, courriels) visant à maximiser le retour sur investissement et la performance.
• Connaître, planifier et accompagner les clients concernant les obligations de conformité à la Loi 25.

Leadership et développement d’équipe

• Agir à titre de mentor auprès de l'équipe, transmettre votre expertise et favoriser le transfert de connaissances.
• Créer un environnement collaboratif, stimuler les équipes pour garantir la cohérence et la performance des livrables, et soutenir l’équipe dans les défis stratégiques et techniques.
• Gérer les priorités du département et participer activement au développement de nouvelles expertises, de services innovants et à l’amélioration continue des processus internes.

Relation client et service-conseil

• Faire preuve de proactivité dans la résolution de problèmes, proposer des solutions adaptées et jouer un rôle-conseil pour l’orientation des offres de services et des budgets.
• Participer aux rencontres clients pour la prise de besoins, la présentation des stratégies et la vulgarisation des résultats.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES CLÉS

• Un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de la stratégie et de la production numérique en agence et/ou dans un rôle similaire.
• Connaissances avancées en marketing numérique (Marketing Web, SEO/GEO, médias sociaux, infolettres, Marketing Automation, CRM).
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse, orientation client, bon jugement et un bon esprit d’équipe.
• Excellentes aptitudes de communication et rédactionnelles en français (parlé et écrit). Anglais fonctionnel.
• Capacité à travailler de manière autonome, structurée et efficace, avec un grand souci du détail et de la rigueur.
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, la veille numérique et la capacité à vous approprier de nouveaux outils aisément.
• Être en mesure de se déplacer chez les clients au besoin.

La maîtrise des outils suivants est considérée comme un atout majeur :

• SEMRush, Google Search Console
• Google Tag Manager (GTM), Google Analytics 4 (GA4), Looker Studio, tags des plateformes publicitaires.
• Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, Microsoft Ads, etc.
• Mailchimp, WordPress, Squarespace.
• Axeptio, Complianz.
• Microsoft Clarity, Crazy egg (A/B testing et cartes de chaleur).
• Zapier

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu'Ingénieur.e d'intégration – Opérations, vous serez responsable de l'intégration de solutions vidéo avancées dans des systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet et la direction technique pour assurer la mise en œuvre réussie de solutions vidéo innovantes. Vous participerez également à la conception et au développement de ces solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des aspects techniques de la production multimédia au sein de notre organisation, tout en collaborant étroitement avec les départements de création de contenu et de gestion de projet afin de garantir la réalisation efficace et fructueuse de nos projets multimédias.

RESPONSABILITÉS :

• En collaboration avec les directions techniques, élaborer des plans de projet détaillés, incluant les diagrammes unifilaires, les listes d'équipement, ainsi que la définition des objectifs et des échéanciers.
• Travailler étroitement avec les équipes de projet pour comprendre leurs besoins techniques et assurer la mise en œuvre efficace de leurs idées. Vous servirez également, à l'occasion, de point de contact technique pour les partenaires externes, les prestataires de services et les sous-traitants.
• Assurer la faisabilité des concepts créatifs et techniques proposés en fonction des paramètres budgétaires établis.
• Conception de systèmes : Concevoir des architectures de systèmes pour l'intégration fluide des solutions vidéo dans divers environnements.
• Intégration de systèmes : Assurer l'intégration efficace des composants matériels et logiciels afin de garantir le bon fonctionnement des solutions vidéo.
• Essais et validation : Mettre en œuvre des procédures de test rigoureuses pour assurer la fiabilité et la qualité des solutions déployées.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes liés à l'intégration vidéo en collaborant avec les équipes techniques et en offrant un soutien technique.
• Veille technologique : Se tenir informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la vidéo pour s'assurer que les solutions proposées demeurent à la fine pointe de l'innovation.
• Documentation : Produire la documentation nécessaire au projet selon les besoins : diagrammes unifilaires, schémas, listes d'équipement, etc.
• Participer à l'acquisition et à l'entretien de l'équipement technique nécessaire à la production multimédia (logiciels, équipement audiovisuel, studios et installations multimédias).
• Participer aux séances de remue-méninges (brainstorming) avec les équipes créatives.
• Veiller au respect des normes de qualité technique tout au long du processus de production (qualité audio et vidéo, éclairage, etc.).
• Contribuer à définir et à communiquer clairement les exigences de l'équipe de projet et s'assurer de la bonne compréhension de leurs besoins.
• Définir et suivre les livrables et les échéances.
• Suivre de près l'avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des plans d'atténuation.
• Contrôler et superviser les activités liées au projet en assurant un suivi régulier de la qualité des opérations et de l'efficacité des diverses ressources (sous-traitants et fournisseurs), en collaboration avec la direction.
• Assurer une communication efficace en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet.
• Produire la documentation et les rapports finaux liés à la clôture du projet.
• Veiller à ce que les tâches soient accomplies de manière productive et compétitive, afin de minimiser les dépenses inutiles de temps, d'argent et d'énergie.
• Maintenir une culture saine de gestion des attentes auprès de toutes les parties prenantes.
• Faire preuve de leadership et favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité requise.
• Participer à la coordination de l'envoi et de la réception de divers équipements techniques.
• Effectuer des tâches administratives et des recherches au besoin pour atteindre ces objectifs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• 2 à 3 ans d'expérience en opérations techniques, de préférence avec les systèmes vidéo et de jouabilité (gameplay) dans le domaine des attractions, des parcs thématiques ou des tournées.
• Bonne connaissance des structures opérationnelles de divertissement itinérant, incluant la collaboration et le soutien à distance.
• Expérience avec les systèmes vidéo, techniques et d'intégration, incluant Unreal Engine.
• Être à l'aise avec un poste en tournée exigeant des heures irrégulières, du travail la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que la disponibilité sur appel.
• Passeport valide pour les déplacements internationaux.
• Capacité à travailler de façon autonome et efficace, avec un grand souci du détail et des compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe et aisance à diriger et motiver des équipes diversifiées.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite (interne, externe et public).
• Intérêt personnel et passion pour l'industrie des attractions et du divertissement.
• Intérêt et connaissances pour les jeux vidéo et pour ce qui définit une expérience de jeu amusante et engageante.
• Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel).

Ce poste nécessitera un soutien en tournée sur site pour le T1 et le T2 ; les tournées potentielles incluent :

• Emballage du nouveau kit – Mi-janvier
• Formation sur site – Début à mi-février
• Formation sur site – Mi à fin février
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Fin février à mi-mars
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Mi à fin avril

Autres tournées à confirmer.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Poste intermédiaire – Cabinet du maire de Saint-Jérôme

Salaire : 60 000 $ à 80 000 $

Résumé du rôle

Sous la supervision de la Directrice de cabinet, la personne titulaire du poste agit comme ressource centrale de coordination politique et organisationnelle interne au sein du cabinet du maire. Elle assure le suivi rigoureux des instances décisionnelles et consultatives de la Ville (conseil municipal, conseil exécutif, commissions et comités), la préparation des caucus, la circulation de l’information stratégique et le soutien logistique nécessaire au bon fonctionnement du cabinet et des dossiers des élus.

Par son rôle structurant, elle contribue à la qualité de la prise de décision, à la fluidité des communications internes et à l’alignement des travaux avec les orientations du maire et du conseil municipal.

Responsabilités principales

Coordination politique et institutionnelle

• Assurer le suivi politique et organisationnel des séances du conseil municipal, du conseil exécutif, des commissions et des comités.
• Préparer, en collaboration avec la direction de cabinet, les caucus des élus : collecte d’information, ordres du jour, documents de travail et suivis.
• Rédiger les procès-verbaux, comptes rendus, synthèses et notes de suivi des caucus, rencontres et instances politiques.
• Recueillir, organiser et diffuser à l’équipe les ordres du jour, décisions et comptes rendus des commissions et comités.
• Maintenir des registres structurés des décisions, suivis, mandats confiés et échéanciers.
• Appuyer le cabinet du maire dans la planification des travaux politiques et le suivi des engagements.
• Assurer la gestion logistique des réunions et rencontres internes : réservation et location de salles, coordination des besoins matériels et techniques.
• Gérer et coordonner l’agenda des élus, en collaboration avec le cabinet du maire.
• Assurer le suivi administratif des factures, commandes et dépenses du cabinet, en lien avec les services concernés.
• Veiller à la transmission rigoureuse et en temps opportun des documents aux élus et aux membres du cabinet.
• Contribuer à la cohérence, à la confidentialité et à la traçabilité de l’information circulant au sein du cabinet.

Coordination politique et institutionnelle

Profil recherché

• Très bonne connaissance du fonctionnement municipal, des instances décisionnelles et des rôles des élus.
• Excellentes capacités d’organisation, de structuration de l’information et de gestion des priorités.
• Grande rigueur rédactionnelle et capacité de synthèse.
• Discrétion, jugement professionnel et respect strict de la confidentialité.
• Capacité à évoluer dans un environnement politique comportant des enjeux sensibles, des délais serrés et des priorités multiples.
• Sens politique développé.
• Formation ou expérience pertinente en science politique, administration publique, communication, journalisme ou domaine connexe.
• Autonomie, fiabilité et esprit de collaboration.
• Important : disponible tous les lundis soirs et les mardis de conseil municipal et aussi occasionnellement en soirée ou la fin de semaine, selon le calendrier politique.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation jusqu’au 4 janvier 2026 à l’attention de Madame Élisabeth Émond, Directrice de cabinet. Les entrevues auront lieu le 9 janvier 2026.

Poste intermédiaire – Cabinet du maire de Saint-Jérôme

Salaire : 60 000 $ à 80 000 $

Résumé du rôle

Sous la supervision de la Directrice de cabinet, la personne titulaire du poste agit comme ressource-conseil et liaison stratégique entre les élus du conseil municipal, les partenaires du milieu, les citoyens et le cabinet du maire. Elle contribue à la gestion structurée des demandes, au suivi des dossiers stratégiques, à l’analyse et à la recommandation en matière de subventions, de commandites et de fonds discrétionnaires, tout en offrant un soutien-conseil au cabinet et aux élus dans la réalisation de leurs priorités.

Responsabilités principales

• Agir comme point de liaison entre les élus, les partenaires du milieu, les citoyens et le cabinet du maire.
• Conseiller le cabinet du maire sur les enjeux liés aux relations avec les partenaires, aux demandes reçues et aux priorités émergentes.
• Assurer le suivi des demandes des élus : projets, dossiers politiques, demandes d’information et accompagnement stratégique.
• Recevoir, analyser et coordonner le traitement des demandes provenant des partenaires et des organisations du milieu.
• Gérer les demandes de subventions, commandites et fonds discrétionnaires du cabinet du maire : analyse, documentation, recommandations et suivis.
• Soutenir les élus dans la préparation de rencontres stratégiques, d’événements de consultations publiques et de projets impliquant des partenaires.
• Préparer des notes de breffage, analyses sommaires, synthèses et recommandations destinées au cabinet du maire et aux élus.
• Maintenir des registres structurés des demandes, des décisions, des suivis et des échéanciers.
• Contribuer à l’alignement des interventions du cabinet avec les orientations du conseil municipal et du maire.

Profil recherché

• Très bonne connaissance de la Ville de Saint-Jérôme, de son milieu et de ses enjeux municipaux.
• Excellentes aptitudes relationnelles et sens développé du dialogue avec des partenaires variés.
• Discrétion, jugement professionnel et respect rigoureux de la confidentialité.
• Capacité à évoluer dans un environnement politique comportant des enjeux sensibles et plusieurs niveaux de priorités.
• Sens politique aiguisé et bonne compréhension du fonctionnement municipal.
• Formation ou expérience pertinente en science politique, communication, journalisme, administration publique ou domaine connexe.
• Grande capacité d’organisation, de priorisation et de gestion simultanée de plusieurs dossiers.
• Autonomie, rigueur et esprit de collaboration.
• Disponibilité à travailler occasionnellement en soirée ou la fin de semaine.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation jusqu’au 4 janvier 2026 à l’attention de Madame Élisabeth Émond, Directrice de cabinet. Les entrevues auront lieu le 7 janvier 2026.

Description du poste

A well-established men's apparel company based in Montreal is seeking a Production Assistant to support its production and operations team. This role is ideal for a detail-oriented and organized individual who enjoys administrative work, follow-ups, and coordinating information across departments and vendors. The Production Assistant will play a key support role in ensuring production processes run smoothly by handling clerical tasks, tracking information, and maintaining clear communication with internal teams and external partners.

Responsibilities

• Provide administrative and clerical support to the production team
• Follow up on production timelines, purchase orders, and delivery schedules
• Track production data, samples, and documentation
• Update and maintain spreadsheets, reports, and production records
• Coordinate communication between internal departments and suppliers
• Assist with sample tracking, approvals, and general production follow-ups
• Support day-to-day operational tasks as needed

Requirements

• Previous experience in an administrative, production assistant, or coordinator role preferred
• Experience in the apparel or fashion industry is an asset
• Strong organizational skills and attention to detail
• Comfortable working with spreadsheets and basic reporting tools
• Ability to manage multiple tasks and follow up effectively
• Strong written and verbal communication skills
• Proactive, reliable, and team-oriented

#J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Ce que nous recherchons :

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e Stratège en Marketing Numérique afin de compléter l’équipe et de répondre à une demande grandissante. Nous offrons nos services en stratégie numérique, en acquisition, conversion et rétention de clients en ligne, ainsi qu’en visualisation de données.

Sous la responsabilité du chef du département Marketing Numérique, tu auras à jouer un rôle clé au niveau de la supervision de l’équipe dans l’accomplissement de leurs mandats et de leurs livrables. Tu représenteras la voix de l’expertise dans les mandats clients.

Si la pub numérique est ta passion… nous avons définitivement une place pour toi dans notre équipe!

Tâches et responsabilités du poste :

• Planifier et mener des initiatives numériques, de la présentation initiale à la livraison;
• Accompagner et superviser les analystes et les spécialistes dans la livraison de leurs projets, de la phase de stratégie à la phase de maintenance et d’optimisation des comptes;
• Communiquer et collaborer avec les cheffes d’équipe et l’équipe de vente ; maintenir la connaissance des projets en cours et à venir afin de planifier la gestion des ressources internes;
• S’assurer de la performance et de la santé des comptes clients en SEO/SEA/SMM, Programmatique, etc.;
• Effectuer l’assurance qualité au niveau de Google Ads, Google Display, Meta Ads, du Tracking, du Dashboarding et bien encore;
• Planifier et cerner les nouvelles opportunités marketing dans les mandats;
• Optimiser les solutions SEO/SEA/SMM, CRO et Programmatique à l’interne;
• Préparer le storytelling et présenter des statuts mensuels sur les performances des différentes plateformes et campagnes (KPIs, Programmatique, SEA, SMM, etc.);
• Conseiller le client et exécuter les tactiques marketing;
• Demeurer à l’affût des dernières tendances en marketing numérique.

Qualifications et caractéristiques requises

• 5 à 10 ans d’expérience en création & gestion de campagnes de marketing numérique (plus précisément en Publicité en ligne et SEO);
• Excellente maîtrise des plateformes publicitaires de Facebook, LinkedIn et Google;
• Excellente maîtrise de Google Analytics;
• Expérience avec Google Data Studio ou Google Tag Manager, un atout;
• Expérience avec WordPress & WooCommerce, un atout;
• Connaissance du HTML, un atout;
• Connaissance d’outils de veille tels que SEMrush, Ahrefs, Moz, un atout;
• Connaissance de CRM (Zoho, Hubspot, Salesforce), un atout;
• Certifications AdWords, Google Analytics ou Facebook Blueprint, un atout;
• Communication et collaboration: excellentes habiletés interpersonnelles, esprit d’équipe, attitude positive, bon sens relationnel et bonne tolérance à la critique;
• Organisation et exécution: autonomie, sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités, capacité à mener plusieurs projets de front;
• Vision créative et stratégique: dynamisme, créativité, innovation, esprit analytique et de synthèse;
• Baccalauréat en marketing, ou équivalent;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français;
• Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais, car devra faire affaire avec une partie de notre clientèle basée en Ontario.

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel;
• Semaine de 37,5 h avec un horaire flexible;
• Mode de travail hybride (2 jours par semaine au bureau);
• Horaire d'été;
• Vacances et congés de maladie payés;
• Assurances collectives;
• Contribution à un REER collectif;
• Accès à un gym gratuit;
• Télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s;
• Clientèle de renom et projets de grande envergure;
• Technologies variées et modernes;
• Possibilité d’évolution de carrière;
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;
• Évènements et activités sociales;
• Collègues d'expérience et champs d'expertise variés.

What we're looking for:

We are currently seeking a Digital Marketing Strategist to round out our team and meet growing demand. We offer services in digital strategy; online customer acquisition, conversion, and retention; as well as data visualization.

Reporting to the Head of the Digital Marketing department, you will play a key role in supervising the team as they deliver on their mandates and deliverables. You will be the voice of expertise on client engagements.

If digital advertising is your passion… we definitely have a place for you on our team!

Job Tasks and Responsibilities:

• Plan and lead digital initiatives from the initial pitch through to delivery.
• Support and supervise analysts and specialists throughout project delivery, from strategy through maintenance and account optimization.
• Communicate and collaborate with team leads and the sales team; stay informed on current and upcoming projects to plan internal resource management.
• Ensure the performance and health of client accounts across SEO/SEA/SMM, Programmatic, etc.
• Perform quality assurance across Google Ads, Google Display, Meta Ads, tracking, dashboarding, and more.
• Plan and identify new marketing opportunities within client mandates.
• Optimize internal SEO/SEA/SMM, CRO, and Programmatic solutions.
• Craft the narrative and present monthly status updates on performance across platforms and campaigns (KPIs, Programmatic, SEA, SMM, etc.).
• Advise clients and execute marketing tactics.
• Stay on top of the latest trends in digital marketing.

Required Qualifications and Characteristics:

• 5 to 10 years in digital campaign creation and management (online advertising and SEO)
• Strong expertise with Facebook, LinkedIn, and Google ad platforms
• Strong expertise with Google Analytics
• Experience with Google Data Studio or Google Tag Manager is an asset
• Experience with WordPress and WooCommerce is an asset
• HTML knowledge is an asset
• Familiarity with SEMrush, Ahrefs, Moz is an asset
• CRM knowledge (Zoho, HubSpot, Salesforce) is an asset
• Certifications (AdWords, Google Analytics, Facebook Blueprint) are an asset
• Communication and collaboration: strong interpersonal skills, team player, positive attitude, receptive to feedback
• Organization and execution: autonomy, time and priority management, ability to run multiple projects
• Creative and strategic vision: dynamic, creative, innovative, analytical, and synthetic thinking
• Bachelor’s degree in Marketing or equivalent
• Excellent French written and spoken communication
• Good English written and spoken communication (Ontario clients)

What we offer:

• Competitive salary.
• 37.5-hour workweek with a flexible schedule.
• Hybrid work mode (2 days per week at the office).
• Summer schedule.
• Paid vacation and sick leave.
• Group insurance.
• Contribution to a collective RRSP.
• Access to a free gym.
• Telemedicine and employee assistance program.
• Renowned clients and large-scale projects.
• Various and modern technologies.
• Career advancement opportunities.
• Reimbursement of training and development activities.
• Events and social activities.
• Experienced colleagues and diverse fields of expertise.

Montez à bord de la grande famille exo

C’est l’opportunité pour vous de travailler au sein d’une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

C’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que :

• carte Opus
• assurances collectives
• régime de retraite
• vacances généreuses
• congés de maladie
• fériés et personnels
• programme d’aide aux employés
• service gratuit de télémédecine
• un club social des plus dynamiques
• et bien plus!

La direction - TI / STI

assure la gestion et la sécurité des infrastructures informatiques, le soutien technique aux employés et à l'ensemble des parties prenantes, le développement des solutions d’affaires TI et STI, l’uniformisation et l’intégration des systèmes, ainsi que la stratégie et l'architecture d'entreprise. Elle est également responsable de la table d’innovation, de la gouvernance des données, de la performance organisationnelle et de l'amélioration continue.

Voici quelques exemples de postes que nous pouvons recruter :

• Solutions d’affaires, architecture TI et STI :
• Analyste de pro logiciels (ERP)
• Analyste d’intelligence d’affaires
• Développeur
• Responsable de produit, scientifique de données
• Conseiller en planification et gouvernance
• Contrôleur de projets TI

Architecte d’entreprise

• Services STI :
• Analyste d'infrastructure STI
• Analyste intégrateur STI

Technicien informatique STI

• Intégration de services TI :
• Propriétaire de service en réseautique et téléphonie
• Administrateur de solutions numériques

Expert en sécurité des systèmes d’informations

• Gestion des services TI :
• Propriétaire de services
• Analyste gestion de service TI
• Conseiller gestion des actifs TI et STI ou en gestion de contrats

Technicien informatique TI.

Faites le saut chez EXO!

Gestionnaire de projet

Purkinje recherche un(e) passionné(e) du domaine de la santé qui souhaite contribuer au développement d'une offre élargie de solutions informatiques, adaptée aux réalités québécoises et canadiennes, pour soutenir les établissements et les intervenants de la santé dans leurs efforts d'amélioration de la qualité et de l'efficacité des soins prodigués aux patients.

Responsabilités

Relevant du directeur des services professionnels, le chargé de projet est responsable de la coordination des travaux d'implantation et de mise en œuvre des systèmes d'information et d'intégration en santé de Purkinje dans les établissements de santé du Québec. À ce titre, il pilote tous les prérequis internes, les relations avec les fournisseurs partenaires et l'implantation depuis les phases préparatoires jusqu'à la fermeture du projet. De manière spécifique, le chargé de projet a les responsabilités suivantes :

• Faire partie de l'équipe de coordination de projets;
• Participer aux activités de coordination, de planification et de suivi des projets qui lui sont attribués;
• Agir à titre de chef de projet dans les projets qui lui sont assignés;
• Suivre et conseiller les établissements qui lui sont assignés dans leurs projets d'intégration;
• Rendre compte de l'état d'avancement des projets aux pilotes, au chargé de projet, au comité de coordination et au chef de service Expérience-Client;
• Orienter les établissements dans la recherche d'information;
• Effectuer la distribution et le suivi des tâches aux ressources de développement;
• Suivre les activités de développement afin de participer à la livraison de solution selon les priorités de la clientèle;
• Participer au SCRUM quotidien sur demande;
• Participer à la définition des attentes, à l'évaluation du rendement des ressources impliquées dans ses projets ainsi qu'à l'élaboration du plan de perfectionnement.

Exigences

• Baccalauréat en génie, en administration ou un domaine connexe.
• 5 ans d'expérience en gestion de projet technologique.
• 1 à 3 ans d'expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux.
• Maitriser le français (écrit et oral).
• Être un bon communicateur(trice).
• Certification PMP (atout).

Description de Poste

Techso is an international leader in digital transformation and a fast-growing company that offers consulting services in three niches of expertise: technology infrastructure management (IT), specific application development (DEV) and product lifecycle management (PLM).

Founded in 2014, Techso has built a reputation for the quality of its projects delivered to prestigious customers in various sectors such as automotive, aerospace, events, watchmaking, finance and many others.

Techso is looking to expand its development team. You will be working as a Java Developer to meet the needs of our customers based in Montreal and internationally.

Responsibilities

• You will participate in the design and development of our customers' projects (new applications, development of new functionalities on existing applications, problem correction and maintenance, ...).
• Following a needs analysis, you will help define the architecture of innovative solutions to meet our customers' objectives and requirements.
• You will be responsible for defining technical and functional specifications.
• You will participate in the evaluation of development efforts for new solutions or improvements.
• You will put developed solutions into production and manage change.
• You will take part in management's pre-sales efforts (effort evaluations, technology analysis, ...).
• You will guarantee the highest development standards by following the software development cycle (code review, unit testing, ...).
• You will support the continuous improvement of development activities (agility, code assembly, automated testing, deployment, etc.).
• You will provide support to your colleagues and help mentor the juniors.
• You will keep yourself aware of new solutions and technologies on the market.
• You will work with Agile - Scrum teams.

Requirements

• Bachelor's degree in computer science or software.
• Solid knowledge of object-oriented development in Java (knowledge of the Spring framework is a plus).
• Solid knowledge of Front-End development (React, Angular, VueJS, ...).
• Strong relational database skills (use of ORMs and DAOs such as Hibernate, SQL language, ETL, ...). Knowledge of noSQL databases a plus.
• Good knowledge of basic DevOps concepts (Azure DevOps is a plus).
• Knowledge of other programming languages: C#, PHP, Node.JS, Python.
• Used to working in an Agile and collaborative environment.
• Knowledge of Linux and Windows environments.
• Good communication skills in French and English, both written and spoken, as some of your customers will be French or English-speaking.
• Good interpersonal skills and love of teamwork!

Benefits

• Personalized support for your professional development.
• The opportunity to get involved in exciting in-house projects.
• A team of experts to share their knowledge with you.
• A sympathetic ear to help you evolve in a constructive and caring environment, so that you can grow personally.
• The opportunity to travel.

Description de Poste

BCA Research is the leading independent provider of global investment research. Since 1949, BCA Research's mission has been to shape the level of conviction with which our clients make investment decisions, through the delivery of leading-edge analysis and forecasts of all the major asset classes and economies. The firm maintains a head office in Montreal, with local offices in London, New York, Hong Kong, Sydney, Singapore and Shanghai.

About BCA Research

BCA (www.bcaresearch.com) is the leading independent provider of global investment research. Since 1949, BCA's mission has been to support its clients in making better investment decisions through the delivery of leading-edge analysis and forecasts of all the major asset classes and economies, as well as educating, informing and stimulating discussion through clear and thought-provoking research. The firm maintains a head office in Montreal, with offices in London, New York, and Hong Kong.

Role Overview

In this role you will create independent research on directed and non-directed topics to support the Chief Strategist.

Key Responsibilities

• 4 Special Reports (thematic research and asset allocation).
• Write three sections in the Global Asset Allocation TAA quarterly report.
• Answer client requests and assist on access projects.
• General support and research for the team.

Skillset

• Whole pipeline research: successful candidates will be able to develop special reports from ground up - from idea generation to research process, to chart making, to report structuring. Guidance will be given but successful candidates will eventually undertake these research projects independently. After training, successful candidates will eventually present to clients.
• Ability and willingness to go deep in a topic. Ability to connect the dots. Ability to go beyond macro and dig down on investment implications.
• Team player. Willingness to step up if something needs to be done, deliver on deadlines and collaborate with others.

Required Qualifications

• Minimum of 3 years experience in a leading investment bank, investment management firm or research firm.
• Minimum of 3 years of experience conducting and writing economic research.
• Superior idea generation and research capabilities.
• Superior knowledge of capital markets (equities preferred but knowledge of bonds and alternatives a plus as well).
• Thematic research. Ability to identify underreported trends in industry, the economy and society and how to profit from them in markets.
• MacroBond is a must. Must either be proficient or aim to be proficient very soon.
• Python an asset.
• CFA Designation an asset.

We embrace and support each other without labels to make BCA Research a phenomenal and progressive place to thrive. We offer a competitive compensation package and benefits. Flexibility, trust and responsibility for a balance between wellness and high performance. Professional development, recognition and rewards, and a team spirit, support and sense of belonging to the company’s goals and plans.

Join us and be part of a diverse team that shapes the future of investment insights.

BCA Research provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, colour, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.

NOUS AGGRANDISSONS NOTRE ÉQUIPE

Poste essentiellement en télétravail avec la possibilité de réserver des espaces de travail dans nos locaux. La formation d'accueil et d'intégration est obligatoire en présentiel (2-4 semaines).

Entreprise québécoise fondée il y a plus de 90 ans, ISE Métal est un chef de file performant et à la fine pointe de la technologie dans la transformation des produits métalliques prêts à être utilisés.

Fontaine-Aquanox est une entreprise comptant plus de 50 ans d’histoire, maintenant établie au sein du Groupe ISE Métal Inc. depuis 2013. Nous sommes un chef de file en Amérique du Nord dans le domaine de la conception et de la production de vannes murales en acier inoxydable pour le contrôle des eaux.

Nous sommes une équipe de près de 70 employés et nous travaillons en partenariat étroit avec les autres entités du Groupe ISE Métal Inc. qui compte près de 650 employés au Canada et au Mexique.

Vous souhaitez joindre une équipe dynamique où votre expertise sera mise à profit? Nous recherchons actuellement un coéquipier passionné pour joindre nos rangs!

SOMMAIRE DE LA FONCTION ET PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du Coordonnateur – Chargés de projets, vous agissez comme lien entre l'organisation Fontaine Aquanox et ses clients en coordonnant les activités complètes des projets dont il a la responsabilité afin qu’ils se réalisent efficacement, dans les délais prescrits et surtout, à la satisfaction de nos clients. Plus précisément, vous devrez :

• Établir et tenir à jour, avec le client et l'organisation, l'échéancier des projets jusqu'à l'expédition des produits et des autres livrables du projet;
• Représenter et contribuer activement à l’atteinte des objectifs de Fontaine-Aquanox en termes de sécurité, qualité, respect des délais et respect des coûts;
• Conclure avec le client, pour chaque commande, une entente technique écrite, claire et complète, décrivant les produits à fournir, qui permettra la relâche en fabrication;
• En cas de changement au contrat original, conclure une nouvelle entente de prix dans le respect des exigences du client et des marges attendues;
• Coordonner les activités des partenaires internes et externes et toujours assurer la communication requise pour la réalisation efficace des projets;
• Effectuer, sur certains projets, la conception et les calculs de base nécessaires au dimensionnement de composantes structurelles de produits (étude);
• Identifier la matière première spécifique au projet et en assurer l'approvisionnement à temps;
• Recevoir et coordonner le traitement des plaintes-clients en lien avec les produits livrés;
• Gérer et participer à des projets d’amélioration des outils de travail, des processus et des produits, en lien avec les nouveaux besoins exprimés et la planification stratégique;
• Travailler en étroite collaboration avec le personnel des différents départements.

Les échanges avec la clientèle sont principalement par écrit, incluant l’envoi de documents. La grande majorité des activités sont hors Québec et se passent en anglais. Des modèles existants sont disponibles pour les envois ainsi que des outils de traduction électronique de manière à faciliter la compréhension et la qualité des communications.

POUR POSTULER :

Merci de bien vouloir faire parvenir votre CV par courriel à :

• en génie mécanique avec 5 ans d’expérience
• ou bac en génie mécanique.

Excellente maîtrise de la lecture de plans de construction, mécaniques et civils.

Bonne maîtrise de l'anglais (parlé et écrit).

Aptitudes particulières et intérêt pour le service à la clientèle.

Grande capacité d'apprentissage.

Connaissance approfondie des logiciels MS-Office, en particulier MS-Excel.

Aptitude et goût pour le travail en équipe dans le respect de tous.

Intérêt pour les aspects techniques du domaine de la construction.

Excellente capacité à gérer les priorités et faire preuve d’organisation.

Excellentes habiletés à communiquer.

Autonome dans ses fonctions et capable d’opérer avec un minimum de supervision.

Analyste Programmeur COBOL

Description de poste

À titre d’analyste-programmeur(euse) en développement, exploitation et maintenance de produits logiciels, vous contribuez à l’efficacité informatique. Vous analysez, concevez, configurez, développez, maintenez et faites évoluer les produits logiciels pour répondre aux besoins de l'organisation. Vous vous portez responsable de la qualité des solutions codées.

Votre rôle consiste à contribuer au développement de systèmes, programmes et applications informatiques de moyenne à grande envergure en réalisant l’arrimage et la mise en œuvre, tout en mettant à profit votre compétence à maîtriser la technologie et d’anticiper les innovations. Vous analysez les besoins des clients et partenaires et influencez les orientations relativement aux solutions technologiques appropriées.

À cet égard, vous planifiez, hiérarchisez et coordonnez le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances globales dans votre domaine.

Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes par des analyses et votre connaissance globale du domaine d’affaires. Les arrimages sont fréquents. Vous êtes appelé à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise complémentaires. Vous agissez à titre de référence et de personne-ressource relativement aux systèmes auprès de votre unité, des clients et divers intervenants.

Fonctions et responsabilités

• Vous analysez les besoins des clients et partenaires et influencez les orientations relativement aux solutions technologiques appropriées. À cet égard, vous planifiez, hiérarchisez et coordonnez le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre.
• La nature des dossiers et des projets exige des connaissances globales dans votre domaine.
• Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes par des analyses et votre connaissance globale du domaine d’affaires. Les arrimages sont fréquents.
• Vous êtes appelé à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise complémentaires.
• Vous agissez à titre de référence et de personne-ressource relativement aux systèmes auprès de votre unité, des clients et divers intervenants.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

• Participer activement à l’élaboration des stratégies de réalisation, effectuer l’analyse et le développement de produits logiciels, soit la conception, le code, l'automatisation des tests et l’exploitation en appliquant les bonnes pratiques de développement, de données et de sécurité.
• Documenter les solutions techniques et les pratiques pour assurer la pérennité des produits et élaborer la documentation, préparer et diffuser les formations pour les pairs et consommateurs.
• Fournir un soutien technique aux opérations informatiques. Assurer une analyse des problématiques complexes, déterminer les causes et effectuer un suivi des problèmes aux systèmes lors d’incidents critiques et s’assurer de leur résolution.
• Travailler en cocréation avec les partenaires d’affaires et les architectes pour bien comprendre et ainsi réaliser l’arrimage des solutions représentant les intentions et objectifs d’affaires.
• Être responsable de l’installation et des tests de progiciels ou de l’implantation des applications.

Profil recherché

• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente.
• Connaissance de Centrale MV.
• Connaissance de Cobol.
• Connaissance de VSAM.
• Bonne connaissance du système de base de données IDMS.
• Connaissance de CICS.
• Connaissance de Easytrieve.
• Connaissance de JCL.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 55,000 $ et 105,000 $. Ce poste est une opportunité future.

#LI-BZ1

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Description de Poste

A leading fashion retailer in Montreal is seeking a Senior Assortment Planner for its E-commerce Department. This role focuses on defining the online product strategy and bridging digital channels with brick-and-mortar offerings.

Qualifications

• Bachelor's degree in Fashion or Marketing
• 4+ years in merchandising
• Strong analytical skills
• Bilingual communication proficiency in French and English

Offre

This position offers a comprehensive compensation package and opportunities for growth in a dynamic environment.

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

6 days ago Be among the first 25 applicants

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!

Nous sommes à la recherche d’un Assistant-acheteur, Jeux, basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption).

Description Du Poste

À ce poste, vous seconderez les acheteurs et participerez activement à l'approvisionnement des produits du secteur des jeux de société, de stratégies, jeux de cartes, jeux classiques, jeux de connaissances en plus des casse-têtes pour le département des achats.

Vos responsabilités

• Participer à l’approvisionnement des produits en fonction des besoins des magasins
• Effectuer la répartition des produits dans nos succursales
• Assister les acheteurs dans le suivi des conditions d’achats de marchandises et soutenir dans le maintien de l’efficacité de la chaîne logistique
• Effectuer des communications auprès des fournisseurs
• Travailler en étroite collaboration avec les autres secteurs (opérations, marketing, achats, etc.)

Qualifications

• 1 à 2 ans d’expérience pertinente (dans le commerce au détail - un atout)
• Connaissance des jeux de société, un atout
• Bonne connaissance d'Excel
• Capacité d'analyse, capacité à travailler dans un environnement dynamique, minutie, esprit d'équipe et polyvalence

Informations complémentaires

Des avantages diversifiés vous attendent :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité
• Environnement de travail convivial et dynamique
• Horaires flexibles/horaires d'été possible
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.

Seniority level: Entry level

Employment type: Full-time

Job function: Marketing and Product Management

Industries: Software Development and IT Services and IT Consulting

Referrals increase your chances of interviewing at Renaud-Bray by 2x

Get notified about new Buying Assistant jobs in Montreal, Quebec, Canada.

Montreal, Quebec, Canada $70,000.00-$80,000.00 3 weeks ago

St-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada 1 year ago

Description du poste

Une carrière en tant que conceptrice ou concepteur senior Power Platform dans l’équipe Technologies de l’information, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en solutions Low Code. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton expertise en conception, automatisation et optimisation de plateformes numériques.

Ton emploi

• Promouvoir une culture axée sur le Low Code et le Pro Code (DevOps) en établissant des relations solides avec les équipes techniques et non techniques.
• Concevoir et mettre en œuvre des architectures et des processus résilients pour la plateforme Low Code.
• Identifier et automatiser les opportunités d’optimisation des pipelines applicatifs.
• Améliorer les processus et outils de déploiement continu pour garantir la fiabilité et la sécurité.
• Documenter et simplifier les pratiques opérationnelles et de sécurité, en conformité avec les exigences réglementaires.

Ton équipe

La Vice-Présidence Technologies de l’information, c’est plus de 100 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur Technologies de l’information, tu fais partie d’une équipe de 4 collègues et tu relèves du Directeur Principal de la Squad Core Team. Notre équipe se démarque par son esprit d’innovation et sa capacité à accompagner les équipes championnes dans leurs transformations numériques. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un diplôme universitaire dans un domaine connexe avec 5 ans d’expérience ou expérience équivalente.
• Maîtriser les fondamentaux Azure ou Power Platform.
• Posséder une expérience en conception de solutions résilientes et automatisées.
• Avoir une connaissance avancée des outils CLI / API, Terraform, Ansible, Python, Bash et Git.
• Expérience en gestion de bases de données et outils de surveillance.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options.
• Assurance collective flexible.
• Régime de retraite généreux.
• Régime d’acquisition d’actions.
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille.
• Services bancaires préférentiels.
• Implication dans des initiatives communautaires.
• Service de télémédecine.
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil.

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.

Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Diversité et inclusion, Git, Leadership, Python, Déploiement de système, Travail en équipe, Azure, Prise de décision, Influencer les autres, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience, Conception de solutions, Observabilité du système, Terraform, Microsoft Power Platform.

Pourquoi EPIQ ?

Née de la fusion entre AD et MECFOR, deux forces complémentaires, nous misons sur l'excellence et la performance pour propulser l'industrie québécoise encore plus loin. Ensemble, nous formons une équipe soudée où chacun peut compter sur l'autre. Que ce soit dans la conception ou la fabrication de machineries lourdes et fixes, chaque défi est relevé avec rigueur, cœur et collaboration.

Nous recherchons un programmeur analyste pour contribuer à l'amélioration continue des processus d'affaires par le développement, la maintenance et l'évolution des applications de l'entreprise. Relevant du Directeur des TI globales, la personne retenue jouera un rôle clé dans l'analyse des besoins d'affaires et la mise en œuvre de solutions technologiques efficaces.

Joueur d'équipe, notre futur employé contribuera à la planification et à la réalisation des projets, du développement au déploiement, en respectant les contraintes et les échéanciers.

Avantages

Chez nous, tu bénéficies de nombreux avantages pour t'épanouir au travail :

• Un environnement de travail convivial où nous faisons vivre nos valeurs au quotidien.
• Un horaire flexible de 37.5 heures semaine, avec les vendredis après-midi de libre;
• Un horaire hybride avec seulement 2 jours de présence au bureau suite à la formation;
• Assurance collective, financée à 75% par l'employeur et un programme d'aide aux employés et télémédecine;
• Un REER évolutif accessible tout au long de ton emploi;
• Une banque de congés mobiles de 40 heures pour plus de liberté;
• Vacances bonifiées par rapport aux normes minimales;
• Des événements favorisant l'esprit d'équipe et une ambiance chaleureuse.

Compétences requises

Le poste requiert de solides compétences analytiques et techniques. Polyvalent(e), le(la) candidat(e) mettra à profit son expertise en bases de données, développement et applications afin de proposer des solutions innovantes répondant aux besoins d'affaires des parties prenantes internes d'Épiq Machinerie.

Responsabilités

Plus précisément, tes responsabilités incluront :

• Contribuer à l'évaluation technique des besoins d'affaire exprimés par les parties prenantes internes des différents départements d'Épiq Machinerie.
• Implémenter les solutions, déployer et valider les développements dans les applications d'entreprise.
• Maintenir et faire évoluer les logiciels et les intégrations entre les applications d'entreprise;
• Coordonner les travaux avec les partenaires externes le cas échéant, en particulier pour la maintenance et évolution des sites web;
• Structurer et faire évoluer l'entrepôt de données;
• Contribuer au soutien des employés sur les applications déployées;
• Collaborer avec les équipes d'infrastructure et de sécurité pour l'application des meilleures pratiques.

Ce que nous recherchons :

• Baccalauréat en informatique ou équivalent;
• 3-5 ans dans un domaine d'expérience pertinente;
• Expérience en milieu manufacturier (atout);
• Pouvoir communiquer verbalement et par écrit en français et anglais pour supporter notre clientèle anglophone;
• Connaissances requises :
• MS Power Platform : Power Automate, Power Apps, Power BI, Fabric, Dataverse MS Office 365, ERP (un atout TETO/Syteline);
• Scripts (Powershell, Python), API REST, Postman;
• Bases de données SQL (TransactSQL, MSSQL);
• Languages C# (.Net), Javascript (Angular, Node.js);
• Environnement de développement (Azure DevOps, Git, Visual Studio).

Conclusion

Rejoins-nous et fais partie d'une équipe qui valorise ton travail et ton bien-être au quotidien.

Ici, ton talent fait une vraie différence !

Le masculin est utilisé dans ce document uniquement dans le but d'alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.

Spécialiste Réseaux Sociaux Junior

Lieu:​ 1050, rue De la Gauchetière Ouest, Montréal (QC) H3B 4C9
Déplacements:​ Occasionnels entre les propriétés
Type de poste:​ Temps plein, 100% en présentiel
Salaire:​ 50 000 $
Relève de:​ Responsable Sénior Réseaux sociaux et Marketing

Qui sommes-nous

Fondée en 1970, Tidan est une entreprise montréalaise bien établie dans les secteurs de l’immobilier et de l’hôtellerie, active dans l’est du Canada et le sud des États-Unis. Le groupe possède plus de 40 propriétés locatives commerciales et résidentielles, une douzaine d’hôtels de renom, dont des établissements franchisés Marriott et Wyndham, ainsi que l’un des plus grands clubs de tennis en Amérique du Nord. Pour en savoir plus sur Tidan, visitez.

Description du poste

Sous la supervision directe de la Responsable Sénior Réseaux sociaux et Marketing, le ou la Spécialiste Réseaux Sociaux Junior contribue à la gestion et à l’animation des réseaux sociaux de plusieurs établissements hôteliers et immobiliers du groupe Tidan.

Ce poste s’adresse à une personne en début de carrière, créative, organisée et désireuse de développer ses compétences en marketing numérique et en création de contenu.

Responsabilités principales

• Participer à la mise en œuvre du calendrier éditorial établi par la Responsable Sénior.
• Programmer et publier le contenu sur les différentes plateformes (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok) selon les directives reçues.
• Collaborer avec les équipes hôtelières et immobilières pour recueillir du contenu, des informations sur les événements et des initiatives locales.
• Contribuer à la mise en valeur de Tidan comme employeur de choix, en soutenant la création de contenu lié à la marque employeur.
• Capturer des photos et vidéos de base lors d’événements, d’activités sur site ou du quotidien des propriétés.
• Effectuer des montages simples de photos et de vidéos, adaptés aux différentes plateformes sociales.
• Rédiger des légendes et textes courts, engageants et alignés avec le ton de la marque.
• Aider à la création de contenus variés: publications, stories, reels et autres formats numériques.
• Créer des graphiques tels que des prospectus numériques, des menus, etc.
• Surveiller les commentaires et messages entrants, répondre ou les acheminer selon les besoins.
• Compiler les statistiques de base des plateformes sociales (portée, engagement, croissance), préparer des rapports simples, identifier les pistes d’amélioration.
• Participer occasionnellement à des déplacements dans les propriétés afin de capter du contenu et soutenir la couverture d’événements, d’initiatives internes ou d’expériences clients.

Exigences

• Première expérience ou stage en médias sociaux, marketing ou communication (un atout).
• Bonne connaissance des principales plateformes sociales: Instagram, Facebook, LinkedIn et TikTok.
• Connaissance de base d’outils de création ou de montage (Canva, Adobe, CapCut, etc.).
• Intérêt marqué pour la création de contenu (photo, vidéo, visuels).
• Connaissance des tendances sociales et des fonctions algorithmiques.
• Capacité à rédiger en français (anglais fonctionnel requis).
• Organisation, souci du détail, respect des échéanciers.
• Capacité à travailler en équipe, suivre des directives claires.
• Ouverture à apprendre, recevoir feedback, évoluer.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels.

Qualifications Souhaitées

• Diplôme ou formation en marketing, communication, médias numériques ou domaine connexe.
• Intérêt pour le secteur de l’hôtellerie, de l’immobilier ou du lifestyle.
• Sensibilité à la marque employeur et aux communications internes.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Opportunité idéale pour débuter et évoluer dans un rôle en marketing numérique au sein d’un groupe reconnu.
• Encadrement et mentorat par une Responsable sénior expérimentée.
• Environnement créatif, collaboratif et stimulant.
• Exposition à plusieurs marques et propriétés.
• Salaire compétitif et avantages sociaux :
• Assurances médicales et dentaires, télémédecine, plan d’aide aux employés.
• 5 journées personnelles et 3 semaines de vacances par an.
• Tarifs préférentiels dans tous les hôtels Tidan et Marriott pour vous et vos proches.
• Possibilités de développement professionnel au sein du groupe Tidan.

Description de l'entreprise

Basé à Montréal, NūMove est un manufacturier et intégrateur de systèmes robotisés et solutions d’automatisation industrielle. Nous développons des technologies robustes et innovantes grâce à nos expertises en conception, programmation, développement logiciel et vision artificielle.

Nous assemblons et programmons nos systèmes directement dans nos ateliers de 52 000 pieds carrés avant d’en faire la mise en route chez nos clients. En plus de créer des opportunités de carrière en fabrication et production, ce processus est très stimulant pour notre équipe qui peut voir concrètement le résultat de leur travail.

NūMove a émergé d’une volonté de propulser la robotique industrielle à travers une entreprise rassembleuse à valeur humaine. Nous reconnaissons que chaque coéquipier et coéquipière contribue activement à nos accomplissements.

Ainsi, des efforts soutenus sont déployés pour créer un environnement de travail attractif et solidifier les liens entre collègues. Voici quelques avantages offerts :

• Club social actif, soutenu par l'entreprise, favorisant la cohésion et le bien-être au travail.
• Défis professionnels variés et enrichissants.
• Horaire flexible permettant de concilier vie professionnelle et personnelle de manière équilibrée.
• Avantages sociaux compétitifs visant à assurer le bien-être et la sécurité financière de l’équipe.

Nous avons beau être une entreprise technologique, nous sommes fervents et ferventes de connexions humaines! Au plaisir de vous accueillir dans la famille NūMove.

POSTE

Intégrateur(e) système contrôle et robotique

Le masculin est utilisé pour simplifier le texte mais la responsabilité est ouverte à toutes les personnes compétentes. Un employé peut agir d’intégrateur sur un projet et concepteur sur une autre à tour de rôle.

MANDAT

L’intégrateur système contrôle et robotique est sous la supervision du chargé de projet et est soutenu par le chef d'équipe de sa discipline avec l’aide des experts techniques et de l’innovation.

L’intégrateur est responsable d’effectuer le suivi des tâches et des ressources assignées sur un projet spécifique à son domaine de compétence. Il doit évaluer les besoins en nombre de personnel et faire les suivis d’avancement auprès des membres de son équipe projet tout en maintenant les communications avec les autres intégrateurs du projet qu’ils soient mécanique, électrique, contrôle/robot, informatique, innovation ou autres.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Valider et confirmer les livrables des sous-projets qui lui sont assignés;
• Valider et confirmer les budgets et les délais qui lui sont assignés;
• Éliminer les bloquants qui peuvent affecter le projet;
• S’assurer de l’harmonisation des systèmes et composantes utilisés dans un même projet;
• Confirmer et faire le suivi des échéanciers d’intégration tout en harmonisant les actions avec les intégrateurs des autres disciplines;
• Effectuer le suivi d’avancement des ressources sur leurs sous-projets respectifs et mettre à jour de manière hebdomadaire le suivi des tâches assignées à sa discipline, tant financière que des échéanciers;
• S’assurer que les ressources de l’équipe soient suffisamment nombreuses, formées et qualifiées pour les besoins du projet et escalader au besoin toute situation jugée problématique à son superviseur et au chargé de projet;
• Participer aux sessions de remue-méninge afin de résoudre certaines problématiques ponctuelles;
• S’assurer que les standards établis par l’entreprise soient rigoureusement suivis tout en questionnant le statu quo dans un but d’amélioration de nos équipements et de nos processus;
• Communiquer tous les changements ou les améliorations rencontrés lors de la réalisation du projet au département de développement de produit afin que les projets subséquents puissent en profiter.
• Participer aux rencontres client pour la présentation des divers documents;
• Participer aux rencontres de coordination;
• Participer au post-mortem des projets;

Qualifications et exigences

• Baccalauréat en Production automatisée, en génie électrique ou autre formation jugée équivalente;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans l’exécution de projet dans l’industrie de fabrication ou de centres de distribution, avec 5 à 7 ans d’expérience dans sa discipline;
• Maîtrise des systèmes de convoyage pour des applications industrielles;
• Parfaite connaissance du français;
• Très bonne connaissance des automates (Allen Bradley, Beckhoff, Siemens);
• Très bonne connaissance des robots ABB et Fanuc;
• Très bonne connaissance en réseautique industrielle;
• Grande autonomie;
• Habileté à travailler en équipe;
• Bonne capacité à communiquer efficacement avec les membres de l’équipe dans un contexte de complexité de projet;
• Disponibilité à voyager à l’extérieur de la région métropolitaine;
• Son autonomie devra être démontrée par des réalisations concrètes et devra mettre en relief le suivi des mandats, des budgets et des échéanciers.