Ingénieur.e principal.e et chef.fe de projet

Peeple Inc. Montréal ou Miami

82 000,00 $ - 115 000,00 $ CDN/an

Lieu : Miami, FL (en présentiel ou à distance) Relève du : PDG Type d'emploi : Temps plein

Nous sommes une jeune entreprise bien financée qui bâtit une plateforme de médias sociaux unique, fondée sur le contenu généré par les utilisateurs. Nous recherchons un ingénieur principal et chef de projet pour concevoir notre infrastructure technologique et diriger une équipe multidisciplinaire d'ingénieurs et de designers, du développement initial jusqu'à la mise à l'échelle.

Le poste

Il s'agit d'un poste de direction opérationnelle pour une personne capable à la fois de concevoir et d'exécuter. Vous serez responsable de l'architecture technique de bout en bout, établirez les normes d'ingénierie et piloterez la livraison des produits, de l'infrastructure et du design.

Principales responsabilités

• Concevoir et assumer l'entière responsabilité de l'architecture informatique et de la plateforme (interface utilisateur, serveur dorsal, infrastructure, sécurité, évolutivité)
• Diriger, encadrer et gérer une équipe d'ingénieurs et de designers
• Traduire la vision produit en feuilles de route techniques et en plans d'exécution
• Superviser la gestion de projet : échéanciers, jalons, ressources et livrables
• Prendre les décisions de développement interne ou d'acquisition externe et sélectionner les fournisseurs, outils et cadres de développement
• Assurer la fiabilité, la performance, l'intégrité des données et les meilleures pratiques en matière de sécurité
• Collaborer étroitement avec le PDG et la haute direction sur les décisions technologiques stratégiques
• Établir les processus de développement, la documentation et les flux de déploiement

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste d'ingénieur principal, de responsable technique ou de gestion d'ingénierie
• Expérience avérée dans la conception et la mise à l'échelle de plateformes Web modernes
• Solide expérience en infrastructure infonuagique, API, bases de données et cadres de développement modernes
• Capacité démontrée à diriger des équipes et à livrer des produits complexes dans les délais
• Aisance à évoluer dans un environnement de jeune entreprise en évolution rapide
• Excellentes compétences en communication et en exécution

Ce que nous offrons

• Salaire en dollars américains selon l'expérience
• Participation au capital
• Régime d'assurance maladie
• Siège social à Miami
• Flexibilité : présentiel ou mode hybride à distance
• Impact direct, autonomie et potentiel de croissance à long terme

Si vous êtes un bâtisseur, un leader et un résolveur de problèmes qui souhaite concevoir quelque chose de significatif à partir de zéro, nous voulons vous entendre. Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.
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Lead Engineer & Project Manager

Location : Miami, FL (In-Office or Remote)
Reports to: CEO
Employment Type : Full-Time

We are a well-funded startup building a unique social media company based on user-generated content. We are seeking a Lead Engineer & Project Manager to architect our technology foundation and lead a multidisciplinary team of engineers and designers from build to scale.

The Role

This is a hands-on leadership position for someone who can both design and execute. You will own the end-to-end technical architecture, set engineering standards, and drive delivery across product, infrastructure, and design.

Key Responsibilities

• Design and own the full IT and platform architecture (frontend, backend, infrastructure, security, scalability)
• Lead, mentor, and manage a team of engineers and designers
• Translate product vision into technical roadmaps and execution plans
• Oversee project management: timelines, milestones, resources, and delivery
• Make build vs. buy decisions and select vendors, tools, and frameworks
• Ensure reliability, performance, data integrity, and security best practices
• Work closely with the CEO and senior leadership on strategic technology decisions
• Establish development processes, documentation, and deployment workflows

Qualifications

• Minimum 5+ years in a senior engineering, technical lead, or engineering management role
• Proven experience designing and scaling modern web platforms
• Strong background in cloud infrastructure, APIs, databases, and modern frameworks
• Demonstrated ability to lead teams and ship complex products on schedule
• Comfortable operating in a fast-moving startup environment
• Excellent communication and execution skills

What We Offer

• Salary commensurate with experience in USD
• Equity participation
• Health plan
• Miami-based headquarters
• In-office or hybrid remote flexibility
• Direct impact, ownership, and long-term upside

If you are a builder, leader, and problem-solver who wants to architect something meaningful from the ground up, we want to hear from you. Send your CV via Espresso-jobs.com.

CHEZ TURBULENCES…

Nous sommes une agence de communication curieuse, pragmatique et résolument tournée vers l'avenir. Nous mettons à profit la créativité, la stratégie et la technologie pour concevoir et déployer des solutions innovantes, multiplateformes et mesurables pour nos clients.

Nous recherchons un.e stratège médias et chargé.e de projet à notre image : cérébralement effervescent.e! Une personne passionnée par la diversité des domaines d'intervention, la variété des tactiques à mettre en place et l'analyse approfondie des indicateurs de performance.

DESCRIPTION DU POSTE

Le poste qui vous sera confié est un rôle central au sein de notre équipe, à l'intersection de la stratégie médias, de la gestion de projet et de la relation client.

Votre mission principale sera d'assurer la planification, le déploiement et la livraison réussie de divers projets numériques et médias, tout en agissant comme point de contact clé et conseiller stratégique auprès de la clientèle.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Stratégie et planification médias numériques et traditionnels

• Élaborer et présenter des stratégies intégrées de haute qualité (stratégies numériques, plans de commercialisation, plans d’action Web et plans médias) en collaboration avec les équipes internes.
• Effectuer des audits approfondis de l’écosystème numérique des clients (sites Web, médias sociaux, SEO, concurrence) et formuler des recommandations visant à maximiser les résultats et à optimiser le référencement organique.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de marketing par courriel (infolettres, séquences d’accueil ou de réactivation)
• Définir, planifier et configurer les automatisations (connexions entre systèmes) afin d'accélérer le flux de travail.
• Contribuer activement au design d’expérience (UX) et à l’idéation stratégique des projets, incluant l’accompagnement à la production de maquettes fonctionnelles (wireframes) en collaboration avec les équipes de design et de développement.

Gestion de projet et coordination

• Assurer la planification et le bon déroulement des étapes de production des projets numériques, Web et médias, dans le respect rigoureux des budgets et des échéanciers.
• Organiser les équipes internes et les partenaires externes, gérer les affectations de tâches et les priorités afin d'assurer le suivi de la progression des projets.
• Rédiger des cahiers des charges basés sur les meilleures pratiques et effectuer un contrôle qualité des livrables avant leur livraison.
• Préparer les briefs pour les fournisseurs, élaborer les prévisions budgétaires, rédiger les bons de commande et gérer la facturation.

Performance et optimisation

• Définir et suivre les objectifs et les indicateurs clés de performance (KPI) pour les mandats.
• Analyser les données de performance et produire des rapports concis, accompagnés de recommandations stratégiques.
• Analyser les cartes de chaleur (heatmaps) pour proposer des actions d’optimisation (sites Web, publicités, courriels) visant à maximiser le retour sur investissement et la performance.
• Connaître, planifier et accompagner les clients concernant les obligations de conformité à la Loi 25.

Leadership et développement d’équipe

• Agir à titre de mentor auprès de l'équipe, transmettre votre expertise et favoriser le transfert de connaissances.
• Créer un environnement collaboratif, stimuler les équipes pour garantir la cohérence et la performance des livrables, et soutenir l’équipe dans les défis stratégiques et techniques.
• Gérer les priorités du département et participer activement au développement de nouvelles expertises, de services innovants et à l’amélioration continue des processus internes.

Relation client et service-conseil

• Faire preuve de proactivité dans la résolution de problèmes, proposer des solutions adaptées et jouer un rôle-conseil pour l’orientation des offres de services et des budgets.
• Participer aux rencontres clients pour la prise de besoins, la présentation des stratégies et la vulgarisation des résultats.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES CLÉS

• Un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de la stratégie et de la production numérique en agence et/ou dans un rôle similaire.
• Connaissances avancées en marketing numérique (Marketing Web, SEO/GEO, médias sociaux, infolettres, Marketing Automation, CRM).
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse, orientation client, bon jugement et un bon esprit d’équipe.
• Excellentes aptitudes de communication et rédactionnelles en français (parlé et écrit). Anglais fonctionnel.
• Capacité à travailler de manière autonome, structurée et efficace, avec un grand souci du détail et de la rigueur.
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, la veille numérique et la capacité à vous approprier de nouveaux outils aisément.
• Être en mesure de se déplacer chez les clients au besoin.

La maîtrise des outils suivants est considérée comme un atout majeur :

• SEMRush, Google Search Console
• Google Tag Manager (GTM), Google Analytics 4 (GA4), Looker Studio, tags des plateformes publicitaires.
• Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, Microsoft Ads, etc.
• Mailchimp, WordPress, Squarespace.
• Axeptio, Complianz.
• Microsoft Clarity, Crazy egg (A/B testing et cartes de chaleur).
• Zapier

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

CHEZ TURBULENCES…

Nous sommes une agence de communication curieuse, pragmatique et résolument tournée vers l'avenir. Nous mettons à profit la créativité, la stratégie et la technologie pour concevoir et déployer des solutions innovantes, multiplateformes et mesurables pour nos clients.

Nous recherchons un.e chargé.e de projet et conseiller.ère en communication à notre image : cérébralement effervescent.e! Une personne passionnée par la diversité des domaines d'intervention, la variété des tactiques à mettre en place et l'analyse approfondie des métriques de performance.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la directrice du service-conseil, vous serez responsable d’accompagner les clients dans leurs projets de communication et de marketing, en bâtissant une relation de confiance et en jouant un rôle de référence pour répondre à leurs besoins.

Grâce à une expertise en stratégie de marque, en marketing numérique et en production de contenu, vous assurez la coordination et la réalisation des projets, du brief initial à la livraison finale, tout en respectant les échéanciers, les budgets et les standards de qualité.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Gestion de projet

• Coordonner et assurer le suivi complet des projets publicitaires, numériques, événementiels et imprimés, en appui aux directeurs(trices) de compte.
• Élaborer les échéanciers, assigner les ressources et assurer le respect des priorités.
• Organiser les rencontres de suivi avec les équipes internes et externes.
• Assurer le respect des budgets et valider la facturation.

Stratégie de contenu et marketing

• Participer à l’idéation et à la conception de stratégies de contenu multiplateformes.
• Élaborer des plans éditoriaux, des calendriers de diffusion et des lignes éditoriales adaptés à chaque client.
• Définir les indicateurs de performance et suivre les résultats pour optimiser les actions.
• Analyser les tendances du marché et les meilleures pratiques de l’industrie.

Production et coordination

• Superviser la création de contenus visuels, rédactionnels et multimédias.
• Gérer les relations avec les fournisseurs, sous-traitants et partenaires.
• Contrôler la qualité et l’adéquation des livrables aux objectifs fixés.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes.

Service-conseil et relation client

• Être un interlocuteur privilégié pour les clients, comprendre leurs besoins et anticiper leurs attentes.
• Se montrer proactif(ve) dans la résolution de problèmes et proposer des solutions adaptées.
• Jouer un rôle-conseil pour l’orientation des offres de services et des budgets.
• Proposer des solutions créatives et innovantes pour maximiser l’impact des campagnes.
• Participer aux rencontres clients pour la prise de besoins, la présentation des stratégies et la vulgarisation des résultats.
• Participer au développement des offres de services.
• Présenter les rapports de performance et les recommandations d’optimisation.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES CLÉS

• Diplôme universitaire en communication, marketing, rédaction, journalisme ou domaine connexe (formation en commerce électronique, un atout).
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets marketing, idéalement en agence.
• Maîtrise des outils de gestion de projets et de performance (Google Analytics, Facebook Business Manager, CMS, TeamWork, Google Drive, etc.).
• Français impeccable, anglais fonctionnel.
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse, orientation client, bon jugement et un bon esprit d’équipe.
• Excellentes habiletés en communication écrite et orale.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais serrés.
• Sens aigu de l’organisation, rigueur et autonomie.

Evnoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu'Ingénieur.e d'intégration – Opérations, vous serez responsable de l'intégration de solutions vidéo avancées dans des systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet et la direction technique pour assurer la mise en œuvre réussie de solutions vidéo innovantes. Vous participerez également à la conception et au développement de ces solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des aspects techniques de la production multimédia au sein de notre organisation, tout en collaborant étroitement avec les départements de création de contenu et de gestion de projet afin de garantir la réalisation efficace et fructueuse de nos projets multimédias.

RESPONSABILITÉS :

• En collaboration avec les directions techniques, élaborer des plans de projet détaillés, incluant les diagrammes unifilaires, les listes d'équipement, ainsi que la définition des objectifs et des échéanciers.
• Travailler étroitement avec les équipes de projet pour comprendre leurs besoins techniques et assurer la mise en œuvre efficace de leurs idées. Vous servirez également, à l'occasion, de point de contact technique pour les partenaires externes, les prestataires de services et les sous-traitants.
• Assurer la faisabilité des concepts créatifs et techniques proposés en fonction des paramètres budgétaires établis.
• Conception de systèmes : Concevoir des architectures de systèmes pour l'intégration fluide des solutions vidéo dans divers environnements.
• Intégration de systèmes : Assurer l'intégration efficace des composants matériels et logiciels afin de garantir le bon fonctionnement des solutions vidéo.
• Essais et validation : Mettre en œuvre des procédures de test rigoureuses pour assurer la fiabilité et la qualité des solutions déployées.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes liés à l'intégration vidéo en collaborant avec les équipes techniques et en offrant un soutien technique.
• Veille technologique : Se tenir informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la vidéo pour s'assurer que les solutions proposées demeurent à la fine pointe de l'innovation.
• Documentation : Produire la documentation nécessaire au projet selon les besoins : diagrammes unifilaires, schémas, listes d'équipement, etc.
• Participer à l'acquisition et à l'entretien de l'équipement technique nécessaire à la production multimédia (logiciels, équipement audiovisuel, studios et installations multimédias).
• Participer aux séances de remue-méninges (brainstorming) avec les équipes créatives.
• Veiller au respect des normes de qualité technique tout au long du processus de production (qualité audio et vidéo, éclairage, etc.).
• Contribuer à définir et à communiquer clairement les exigences de l'équipe de projet et s'assurer de la bonne compréhension de leurs besoins.
• Définir et suivre les livrables et les échéances.
• Suivre de près l'avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des plans d'atténuation.
• Contrôler et superviser les activités liées au projet en assurant un suivi régulier de la qualité des opérations et de l'efficacité des diverses ressources (sous-traitants et fournisseurs), en collaboration avec la direction.
• Assurer une communication efficace en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet.
• Produire la documentation et les rapports finaux liés à la clôture du projet.
• Veiller à ce que les tâches soient accomplies de manière productive et compétitive, afin de minimiser les dépenses inutiles de temps, d'argent et d'énergie.
• Maintenir une culture saine de gestion des attentes auprès de toutes les parties prenantes.
• Faire preuve de leadership et favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité requise.
• Participer à la coordination de l'envoi et de la réception de divers équipements techniques.
• Effectuer des tâches administratives et des recherches au besoin pour atteindre ces objectifs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• 2 à 3 ans d'expérience en opérations techniques, de préférence avec les systèmes vidéo et de jouabilité (gameplay) dans le domaine des attractions, des parcs thématiques ou des tournées.
• Bonne connaissance des structures opérationnelles de divertissement itinérant, incluant la collaboration et le soutien à distance.
• Expérience avec les systèmes vidéo, techniques et d'intégration, incluant Unreal Engine.
• Être à l'aise avec un poste en tournée exigeant des heures irrégulières, du travail la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que la disponibilité sur appel.
• Passeport valide pour les déplacements internationaux.
• Capacité à travailler de façon autonome et efficace, avec un grand souci du détail et des compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe et aisance à diriger et motiver des équipes diversifiées.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite (interne, externe et public).
• Intérêt personnel et passion pour l'industrie des attractions et du divertissement.
• Intérêt et connaissances pour les jeux vidéo et pour ce qui définit une expérience de jeu amusante et engageante.
• Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel).

Ce poste nécessitera un soutien en tournée sur site pour le T1 et le T2 ; les tournées potentielles incluent :

• Emballage du nouveau kit – Mi-janvier
• Formation sur site – Début à mi-février
• Formation sur site – Mi à fin février
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Fin février à mi-mars
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Mi à fin avril

Autres tournées à confirmer.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

CHARGÉ.E DE PROJETS NUMÉRIQUES
Temps plein (35h/sem) | 4 semaines de vacances payées | Télétravail
Entrée en poste : immédiatement

Qui sommes-nous?

TAPAJ Québec : un levier d’inclusion sociale!

Nous sommes une tête de réseau national d’OBNL œuvrant auprès de personnes en situation de précarité sociale et financière. Nos membres déploient le programme TAPAJMC - Travail Alternatif Payé À la Journée dans 22 villes du Québec, en milieu rural comme urbain.

TAPAJMC est une innovation sociale reconnue par le gouvernement comme une solution globale et holistique, centrée sur la réduction des méfaits, qui permet à des personnes souvent exclues des autres services d’accéder à des opportunités rémunérées sans exigence de qualification. Ces plateaux de travail flexibles et accessibles créent une porte d’entrée vers un accompagnement et un suivi psychosocial inclusif et durable.

Notre réseau de 26 membres est en pleine expansion, c’est pourquoi nous cherchons une personne motivée qui rêve de faire une différence et qui souhaite avoir un impact concret dans sa communauté.

Ton rôle

En tant que chargé.e de projets numériques, tu es passionné·e par les technologies, curieux·se, et tu n’hésites pas à te retrousser les manches pour plonger dans les rouages du développement de solutions technologiques. Tu sais aussi prendre du recul pour éclairer des décisions stratégiques, en tenant compte des besoins des membres, des réalités terrain et de la vision organisationnelle.

Tu seras responsable de piloter le déploiement national de la nouvelle base de données (PowerApps / Power BI) auprès des 26 programmes actifs du réseau, et, à terme, des 55 programmes visés, ainsi que de coordonner le développement d’un CRM dédié à l’équipe des relations partenariales de TAPAJ Québec. Ton travail contribuera à alléger la charge administrative des organismes communautaires, à renforcer les capacités numériques du réseau et à améliorer la qualité de la reddition de comptes auprès de nos partenaires publics, privés et parapublics.

Tu joueras également un rôle clé au sein du nouveau canal interne « Services aux membres », en offrant formation, partage de connaissances et soutien technique aux organismes communautaires qui portent le programme TAPAJ.

Tes principales responsabilités

Déploiement national de la base de données TAPAJ

• Planifier, coordonner et exécuter le déploiement de l’outil dans les 26 programmes actifs (et 55 à terme).
  • Suivre les développements, évaluer la performance de l’outil et recommander des améliorations.
• Offrir un accompagnement personnalisé aux organismes : implantation, configuration, transfert de données, arrimage avec leurs pratiques internes.
• Animer des sessions de formation (individuelles et en groupe) et produire des guides, tutoriels et outils d’autoformation avec le soutien de l’équipe de communication.
• Soutenir l’amélioration continue de la base de données via le partage de connaissances avec les membres.
• Collaborer avec les développeurs externes (Talamus ou autres partenaires technologiques) pour ajustements, correctifs et évolutions.

Développement et pilotage du CRM partenarial

• Mener le diagnostic des besoins internes et externes pour un CRM dédié au travail de l’équipe des relations partenariales.
• Coordonner la conception, les tests, l’intégration et le déploiement du CRM.
• Assurer le lien entre TAPAJ Québec, les partenaires technologiques et les utilisateurs internes.
• Suivre les développements, évaluer la performance de l’outil et recommander des améliorations.

Mise en place et coordination du canal “Services aux membres”

• Structurer les processus internes de soutien aux membres, incluant demandes, priorisation, temps de réponse et suivi.
• Soutenir la création d’une communauté de pratique numérique : rencontres régulières, partage de bonnes pratiques, co-développement.
• Faciliter la médiation entre les besoins terrain et la vision stratégique nationale.

Soutien technique et accompagnement continu

• Offrir un premier niveau de dépannage technique à l’équipe de TAPAJ Québec (suite Microsoft Office).
• Documenter les incidents courants et maintenir une base de connaissances.
• Identifier les besoins de formation récurrents et y répondre par des contenus adaptés.
• Appuyer l’équipe TAPAJ Québec et l’ensemble du réseau des organismes porteurs dans son utilisation quotidienne de PowerApps, Power BI et du futur CRM.

Suivi, qualité des données et reddition de comptes

• Veiller à la qualité des données saisies et au respect des standards définis par TAPAJ Québec et le réseau
• Contribuer à la production de rapports statistiques, tableaux de bord et analyses destinées au rapport annuel de TAPAJ Québec et les différents bailleurs de fonds.
• Appuyer l’équipe dans le développement de nouveaux indicateurs de performance et d’impact.

Ton profil

• Formation en administration des affaires, technologies de l’information ou autre domaine pertinent
• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Expérience avec Microsoft PowerApps, Power Automate et Power BI (atout majeur).
• Connaissance des CRM (Dynamics, Zoho, Salesforce ou autres).
• Capacité à comprendre et traduire des besoins organisationnels en solutions technologiques.
• Compétences en gestion de projet numérique (planification, coordination, documentation, suivi).
• Connaissance du milieu communautaire et/ou du réseau de la santé (un atout important).
• Grande capacité pédagogique : vulgarisation, soutien à l’adoption, formation.
• Patience, empathie et habileté à accompagner des équipes variées dans un contexte de transformation.
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
• Excellente communication orale et écrite.
• Capacité à naviguer entre stratégie, opérationnel et soutien technique

Pourquoi rejoindre l’équipe de TAPAJ Québec?

Travailler chez TAPAJ Québec, c’est contribuer à une mission sociale porteuse de sens et reconnue dans le milieu communautaire comme institutionnel. En collaborant avec nous, les entreprises deviennent des actrices de changement : elles participent à des solutions concrètes aux enjeux sociaux, économiques et environnementaux propres à leur territoire. En favorisant le maillage entre le secteur privé, les municipalités, les bailleurs de fonds et les organismes locaux, TAPAJ aide à renforcer le tissu social, partout au Québec.

Notre équipe, créative et bienveillante, valorise l’autonomie, l’initiative et le développement professionnel dans un climat de confiance et de co-construction.

Nous t’offrons aussi :

• 4 semaines de vacances payées dès l’embauche
• 10 jours de congé mobiles et maladie
• Pauses lunch payées
• Horaire flexible et télétravail
• Bureau collaboratif pour toute l’équipe près du métro Berri-UQAM
• Accès direct à la direction et implication stratégique
• Formation continue
• Niveau d’autonomie et de responsabilité moyen-élevé
• Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle
• Un environnement relationnel stimulant, basé sur la coopération et l’innovation

Conditions

• Poste contractuel d’un an (possibilité de renouvellement – selon subventions).
• Télétravail avec déplacements ponctuels (incluant au siège à Montréal)
• Rémunération selon l’échelle salariale basé sur l’expérience : 27 à 30$/h
• Horaire : 35h/semaine, flexible, généralement entre 9h et 16h
• 4 semaines de vacances dès l’embauche + 10 jours mobiles/maladie

Pour postuler

Envoie-nous ton CV et une lettre de motivation à Scarlett Martinez, Responsable des relations partenariales, via Espresso-jobs.com avant le 31 janvier 2026.

Fais-nous part de ta vision pour le poste et de ce qui te distingue!

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les personnes retenues pour le processus de sélection seront contactées.

Description de poste

À propos de Dialogue

Dialogue est le principal fournisseur de soins virtuels au Canada. En perfectionnant notre Plateforme de santé intégrée, nous offrons des programmes de santé et de bien-être en ligne (soins primaires, santé mentale, TCCi, PAE et bien-être) aux organisations qui souhaitent améliorer le bien‑être de leurs employé(e)s et de leurs familles.

Lorsqu'il s'agit de notre travail, nous plaçons la barre très haut. Ensemble, nous transformons la santé et aidons des millions de personnes à améliorer leur bien‑être. Dialogue s’engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif et à considérer les candidatures sans égard à la citoyenneté, l’origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge ou le statut de vétéran. Les personnes qui ont besoin d’aménagements spéciaux sont invitées à nous écrire à l’adresse.

Votre rôle à titre de Gestionnaire

Notre passion est d'aider les gens à améliorer leur bien‑être — et cela commence par le soutien aux professionnels de la santé qui soignent nos membres au quotidien. Relevant de Yiwen Sim, Gestionnaire de produit de groupe (Group Product Manager), vous jouerez un rôle clé au sein du volet « Fournisseurs » (Provider Stream), dont la mission est de permettre aux professionnels de la santé de Dialogue d'offrir des soins de calibre mondial grâce à des outils efficaces, intuitifs et évolutifs. Dans ce rôle, vous serez responsable de la livraison d'initiatives à fort impact sur notre Plateforme de soins, en travaillant sur les flux de travail essentiels et les capacités de la plateforme qui soutiennent la prestation de soins et les opérations de service. Votre travail améliorera directement l'expérience des professionnels de la santé, réduira les frictions opérationnelles et contribuera à garantir que les membres reçoivent des soins de haute qualité en temps opportun.

Vos responsabilités

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (Ingénierie, Design, Opérations de service, Clinique et autres) pour cerner les opportunités d'amélioration de l'expérience des professionnels de la santé et des membres.
• Travailler en étroite collaboration avec une équipe Scrum dédiée pour définir, prioriser et livrer des solutions percutantes pour les fournisseurs de soins et les équipes opérationnelles.
• S’engager activement auprès des parties prenantes internes et des utilisateurs finaux pour comprendre leurs besoins, valider les problématiques et intégrer leurs retours dans les décisions de produit.
• Définir et prioriser les objectifs du produit selon une approche axée sur les hypothèses, en équilibrant la valeur utilisateur, l'impact opérationnel, la faisabilité technique et les exigences réglementaires.
• Assumer la responsabilité du cycle de vie complet du produit pour vos initiatives, de la phase de découverte et de définition jusqu'à la livraison et l'itération.
• Mesurer et évaluer l'impact des fonctionnalités déployées en fonction d'indicateurs clairs liés aux utilisateurs, aux opérations et aux objectifs d'affaires.
• Traduire des concepts techniques et opérationnels complexes en exigences claires et exploitables, tout en bâtissant des récits qui mobilisent les équipes et les parties prenantes.

Qualifications

• Plus de 2 ans d'expérience éprouvée en gestion de produit ou en tant que Product Owner, avec des succès démontrés dans le cycle de vie complet d'un produit.
• D'excellentes capacités de communication et de relations interpersonnelles, et aptitude à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et des parties prenantes à différents niveaux.
• Maîtrise des méthodologies de développement de produits, y compris l'expérience dans la direction d'équipes Scrum.
• Forte orientation utilisateur et volonté de générer un impact pour les clients et la valeur commerciale.
• Approche axée sur les données et capacité d'analyser les résultats des produits.
• Capacité démontrée à gérer l'ambiguïté et l’incertitude, avec une approche flexible et ouverte.
• Atout : expérience en tests et en expérimentation dans le cadre du développement de produits.

Avantages et diversité

Étant donné que nous servons des client(e)s situés dans tout le Canada, il est essentiel d’être bilingue pour ce poste et de pouvoir communiquer en français et en anglais.

Chez Dialogue, votre bien-être est notre priorité. Selon votre rôle et votre statut d’emploi, vous pourriez avoir accès aux avantages suivants :

• Accès à l’application Dialogue et au soutien virtuel en santé mentale pour vous et votre famille.
• Assurance entièrement couverte, compte de dépenses pour la santé, couverture dentaire et remboursement de bien‑être.
• 4 semaines de vacances, 9 journées de bien‑être et 1 journée de bénévolat.
• Travail hybride : 3 jours/semaine dans nos bureaux de Montréal ou de Toronto.
• Possibilité de travailler à l’étranger jusqu’à 4 semaines par année.
• Programmes d'incitation, primes de référencement et cotisation équivalente au REER.
• Apprentissage via Coursera, budget de formation externe et programme de mentorat.
• Prestation facultative pour le congé parental.

Lieu : Dollard-des-Ormeaux, Quebec, Canada

SAP BTP Integration Lead

Remote type: Hybrid

Locations: Montreal, 5 Place Ville Marie

Type: Full time

Posted on: Posted 2 Days Ago

Job requisition id: R00295628

Nous sommes :

The Advanced Technology Centers (ATCs) is the engine for reinvention in our clients’ transformation journey. Powered by more than 255,000 people across 24 countries, ATCs will provide our clients seamless access to industry insights and innovative technology solutions. Stronger together! The Advanced Technology Centers (ATCs) make tremendous impact in solving our clients’ business problems leveraging Innovation, Intelligence, Industry insights, new IT and new technology skills. Now, with the global environment changing at a faster pace, our clients are facing unprecedented challenges, and they need us more than ever before. As a Network, ATCs are positioned to unlock greater opportunities and exponential value for our clients.

La valeur pour nos clients et nos employés

For our clients, the Network provides the strength of our geographic diversity, greater resilience, and seamless access to the deepest industry knowledge, the latest in Gen AI solutions, and tech expertise from around the world. For our people, it brings an opportunity to shape truly boundaryless career paths in a highly collaborative team of experts where they can learn from each other and solve the world’s most complex client challenges.

Le travail :

• Own creation of the Integration Architecture Strategy for integrating SAP solutions with the rest of the client landscape keeping in mind risks and options, and develop Integration Architecture Specification deliverables through SAP’s 3-tier extensibility model.
• Help clients understand best practices so they can do more with SAP.
• Lead, coach and advise project staff in addition to managing their performance (depending on the project).
• Set up and test the SAP system; understand and apply SAP methodologies.
• Use your business smarts to kick-start transformation programs, whether domain- or platform-led. Work with clients and stakeholders to make sure they get where they want to go.
• Be a team player and interact with other project workstreams e.g. reporting, conversion, change management, etc.
• Design and develop the integrations between SAP S/4HANA and other 3rd party applications.
• Build interfaces in MuleSoft / BTP- Integration Suite, recommending leading practice for designing CI objects, managing CI subaccount, deploying CI objects and take ownership of assigned interfaces throughout the development and testing phases.

This role is in our Local ATCs (Montreal) and will require on-site work 2-3 days per week. #LI-NA-FY25

Qualifications du poste

Here’s what you need :

• Minimum 7 years of experience designing and building Interfaces between SAP and internal and partner applications using SAP and non-SAP integration tools.
• Minimum 2 years of experience in the following areas:
  • Designing and building interfaces using SAP CPI, API Management platform, AIF and cloud-native integration services.
  • Working with the client in defining integration architecture specifications, integration patterns, decision trees and interface development standards.
  • Leading and managing a team of developers and conducting quality reviews of their deliverables.
  • Providing technical expertise to the Functional Teams in drafting the mapping specifications, organizing Interface Functional Design hand-offs and functional unit testing.
  • Providing support during all testing phases and driving resolution of bugs in the integration space.
  • Building cutover plan for interfaces, organizing and executing technical connectivity testing during Mocks and production deployments.
• A bachelor's degree or college diploma in a field related to the business service provided.
• English is required for this position as this role will be aligned to multi-national teams where English is the common language across our Global Enterprise. Due to the significant high volume of interactions with these English-speaking multi-national teams, which is inherent to this position, it is not possible to reorganize the company's activities to avoid this requirement.

Bonus points if :

• You have a deep understanding of the following:
  • SAP technologies such as SAP BTP Integration Suite, connecting SAP technologies with Integration Services on Azure / AWS.
  • Configuring and using end-to-end monitoring with AIF, BTP-IS, and Azure / AWS services.
  • Experience with non-SAP Integration tools such as Mulesoft and IBM toolset.
  • Bilingual English and French.

Compensation

Compensation at Accenture varies depending on a wide array of factors, which may include but are not limited to the specific office location, role, skill set, and level of experience. As required by local law, Accenture provides a reasonable range of compensation, based on full-time employment, for roles that may be hired as set forth below. The recruiting efforts for this position are intended to fill a brand new position. The base pay range shown below is intended as a guideline to reflect the majority of offers for this role. It does not represent a maximum limit — in some cases, actual compensation may exceed the range where appropriate.

• Role Location Annual Salary Range
  • British Columbia / Ontario: $99,450 to $209,900

À propos d'Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

Énoncé sur l'égalité des chances en matière d'emploi

We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, military veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by applicable law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities. At the heart of every great change is a great human. Every day our are doing incredible things by working together to pursue our shared purpose–to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Come be part of our team–bring your ideas, ingenuity and determination to make a difference, and we’ll solve some of the world’s biggest challenges. Around the globe, we work with exceptional people, the latest and greatest tech and leading companies across industries to create value for our clients, people and communities. Choose a career with us, and together, let's create positive, long-lasting value.

Découvrez des histoires de changement de A à Z

Meet our exceptional people who are living their purpose and making a real.

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VOSKER

VOSKER is a North American leader in remote area surveillance.

Every day, we’re proud to help our customers keep an eye on what truly matters to them by developing solar-powered, cellular-connected cameras integrated with our exclusive platform.

In a few words, at VOSKER: we perform, we think differently, and we take care of our people. We leverage our expertise to win as a team and redefine what’s possible!

WHAT WE OFFER

• A work environment where your ideas come to life and your ambitions take flight
• A dynamic, non-routine daily life; every day is different, and that’s what makes it exciting!
• A hybrid work model: work from home or from one of our offices; it’s your choice
• The opportunity to work remotely from abroad for up to 3 months (90 days)
• Access to a learning platform to grow your skills on company time
• A wellness account to reimburse expenses related to your health, passions, and interests
• Free 24/7 access to online healthcare professionals and an Employee Assistance Program (EAP)
• Comprehensive group insurance including vision and dental, 50% paid by the employer
• A group RRSP with employer contributions
• Parental leave top-up for new parents
• Vacation based on your total years of professional experience

Job Description

Do you like prospecting? Developing new markets and making cold calls to potential customers is what you like to do? This position is for you!

VOSKER is currently looking for a Business Development Representative to join our team.

YOUR NEXT CHALLENGES:

• You will be responsible for the entire sales cycle, from prospecting to closing;
• You will solicit new customers and maintain relationships with our existing customers, both in Canada and the United States (by phone and/or at trade shows);
• You will follow up on customer service with retailers, distributors, B2B clients, and integrators in your territory;
• You will participate in the resolution of problems with the technical department when it concerns a customer in your territory;
• You will promote our products to create demand and contribute to the distinction of our brand image;
• You will be on the lookout for any development in the field, as well as new developments with the competition;

Qualifications

YOU HAVE THE EXPERTISE TO TAKE US FURTHER:

• You have a background in customer service or sales, combined with a minimum of 3 years experience in business development;
• You communicate easily in French and English, both written and oral (frequent contacts outside Quebec);
• You are organized, autonomous, and resourceful;
• You have a good capacity to adapt;
• Adaptable and collaborative, with a strong team spirit;
• You are persistent and have skilled negotiation abilities;
• You are proficient in Microsoft Office;
• You have experience with Salesforce and Salesgenie (an asset).

Additional Information

EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

At VOSKER, we value the uniqueness of every individual and celebrate the diversity that helps us redefine what’s possible. We foster collaboration in a healthy, inclusive work environment where all voices are heard.

If you have specific needs to make the recruitment process more accessible, don’t hesitate to reach out.

Now it’s your turn, tell us about yourself and apply today!

Job Description: Analyste Programme - Spécialiste en Gestion de Configuration

Votre environnement de travail: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n° 2 des aérostructures, n° 1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Analyste Programme.

Sommaire du poste:

Le Spécialiste en Gestion de Configuration - Analyste Programme a pour mission de garantir que les projets de changements sont exécutés dans le budget, le scope et la cédule appropriés et de gérer les demandes de changements et les projets de changements avec les clients. Il est également responsable d'assurer la performance des projets et de soutenir l'ensemble du programme en mettant en place des processus et des outils de pilotage efficaces.

Vos défis:

• Mettre en place et maintenir la gouvernance pour le bon pilotage des projets de changement ;
• Préparer les documents et les présentations de synthèse sur le statut du programme pour les réunions avec les clients ;
• Gérer les priorisations et les attentes des clients ;
• Assurer la performance des projets en respectant les échéanciers, les budgets et la qualité des livrables ;
• Définir et déployer un système harmonisé de pilotage des projets à travers l'ensemble de l'organisation ;
• Soutenir l'ensemble du programme en mettant en place des microprocessus et des outils de gestion ;
• Analyser, améliorer et redéfinir les processus existants au besoin ;
• Vérifier et auditer la validité, l'exactitude et la qualité des datasets et modsums avant leur publication ;
• Soutenir le bureau d'étude dans la compréhension des exigences des clients pour éliminer les anomalies et résoudre les incohérences.

Votre profil:

• Titulaire d'un baccalauréat en Ingénierie, Gestion de Projet ;
• Un minimum de 5 années d'expérience ;
• Maîtrise de la suite Google ;
• Bon communicateur, persévérance et rigueur ;

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantique Canada Inc.

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Configuration Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

Au cours des 50 dernières années, AXOR s'est taillé une place de choix comme chef de file canadien dans le développement, la réalisation et l'exploitation de projets d'infrastructures, principalement dans les domaines de l'énergie renouvelable, du génie civil, de l'industriel, du bâtiment et de l'environnement.

AXOR se démarque grâce à l'intégration de ses activités de développement, de propriétaire exploitant et de gestion de projets sous modes variés, de la conception-construction à la livraison clés en main, en passant par la gérance, la gestion déléguée, la gestion de projet et le développement-financement-propriétaire-exploitant. Pour supporter nos opérations, nous désirons faire l'ajout d'un(e) Programmeur (Programmeuse), qui va participer au maintien et à la conception de nos outils informatiques internes selon les besoins des équipes de projet.

Responsabilités

Relevant de l'architecte/développeur principal, le(la) Programmeur (Programmeuse) participera à :

• Développer des applications en C#;
• Concevoir, interroger et optimiser des bases de données relationnelles SQL Server à l'aide de T-SQL;
• Développer des interfaces web interactives et adaptatives;
• Participer au développement d'applications Blazor et intégrer des composants Syncfusion;
• Assurer la qualité du code et la collaboration technique en appliquant les bonnes pratiques de développement;
• Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les besoins et proposer des solutions technologiques efficaces.

Qualifications

• Posséder 3 à 5 années d'expérience en développement et programmation d'application web;
• Une expérience dans le secteur de la gestion de projet est un atout;
• Maîtrise du langage C# et des environnements .NET;
• Expérience en architecture d'applications côté serveur;
• Connaissance de MVC, Entity Framework, LINQ;
• Maîtrise de T-SQL et de SQL Server;
• Utilisation de Git et GitHub, tests unitaires, documentation;
• Familiarité avec les composants UI Syncfusion;
• Avoir le souci du détail;
• Être débrouillard(e);
• Être autonome;
• Avoir à cœur le respect de la confidentialité;
• Être créatif et innovant.

Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis, contactez-nous ! Il nous fera plaisir de discuter avec vous.

Your Career

As a domain consultant for network security transformation, you provide technical expertise and guidance in customers' network security and zero trust journey. You will be key in defining technical solutions that secure a customer's key business imperatives. You evangelize our industry leadership in on-prem cloud and security services that establish Palo Alto Networks as a customer's cybersecurity partner.

Your Impact

• Collaborate with sales teams to recommend and develop customer solutions within your assigned specialization.

• Present to customers as our expert at all levels in the customer hierarchy from practitioner to senior leadership.

• Lead and support customer demonstrations that showcase our unique value proposition.

• Responsible for prospective customers and partners Technical Validation projects based on best practices to ensure technical win in assigned opportunities.

• Architect solutions that will help our customers strengthen and simplify their security posture.

• Document high-level design and key use cases to ensure proper implementation and value realization of Palo Alto Networks solutions.

• Lead conversations about industry trends and emerging changes to the security landscape.

• Responsible for discussing and highlighting product alignment with customer requirements and differentiation.

• As the main technical point of contact for Network Security, you will assist and collaborate to respond effectively to RFIs/RFPs.

• Position Palo Alto Networks or Partner delivered services as appropriate to ensure proper implementation and value realization of Palo Alto Networks solutions.

• Discuss with credibility competitive offers in the marketplace and position ours as the best alternative.

• Distinguished by additional specialized knowledge in breadth and/or depth.

Qualifications:

Your Experience

• 6 years experience in pre-sales/sales engineering within Zero Trust Networking, Network Security, SaaS Security or SSE/SASE.

• Experience with L2-L4 Networking (L2 Switching architectures including Spanning Tree, VLANs/trunking, IP routing including static routes, OSPF and BGP route redistribution, L4 Load-balancing).

• Outstanding customer communication and problem-solving skills.

• Experience in working with customers demonstrating problem-solving skills and a can-do attitude.

• Solid understanding of NGFW, Network Security, SASE, SD-WAN, CASB, Proxy, DLP, and BYOD Solutions.

• Advanced knowledge of On-Premise and Cloud-Delivered Network Security Technologies.

• This is a field sales position where travel requirements may be required to support in-person customer meetings; please discuss with the recruiter on the specifics for this position.

• Proficient in English.

Additional Information:

The Team

Our Domain Consultant team members work hand-in-hand with organizations around the world to keep their digital environments protected. We educate, inspire, and empower our potential clients in their journey to security.

Compensation Disclosure

The compensation offered for this position will depend on qualifications, experience, and work location. For candidates who receive an offer at the posted level, the starting base salary (for non-sales roles) or base salary commission target (for sales/commissioned roles) is expected to be between $0 - $0/YR. The offered compensation may also include restricted stock units and a bonus. A description of our employee benefits may be found here.

Our Commitment

We're problem solvers that take risks and challenge cybersecurity's status quo. It's simple: we can't accomplish our mission without diverse teams innovating together.

We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at.

Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics.

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Is role eligible for Immigration Sponsorship? No. Please note that we will not sponsor applicants for work visas for this position.

Remote Work:

Yes

Employment Type:

Full-time

Key Skills:

Sales Experience, Direct Sales, Hyperion, Financial Services, Financial Concepts, Banking, Oracle EBS, Securities Law, Peoplesoft, Oracle, Financial Management, Workday

Experience:

years

Vacancy:

1

Notre description d'entreprise :

Mission est une plateforme pour recruter, évaluer et gérer des talents en développement logiciel. Elle permet à nos clients de se connecter avec les meilleurs talents du monde pour construire des produits logiciels critiques pour leur mission.

À propos du client :

Une organisation mondiale de solutions informatiques axée sur les services logiciels, cloud et de lieu de travail numérique aide les organisations à devenir plus agiles, innovantes et sécurisées. En fournissant des solutions cloud et de lieu de travail activées par l'IA, l'entreprise permet aux individus de rester engagés, connectés et productifs tout en guidant les clients à travers des initiatives de transformation complexes avec des capacités de bout en bout.

Lieu et arrangement de travail :

Hybride : présence au bureau requise 3 fois par semaine.

À propos du rôle

L'organisation recherche un Architecte de Solutions IT pour concevoir des architectures évolutives et sécurisées pour les systèmes HRIS, de paie et de gestion du temps et des présences intégrés aux plateformes ERP. Dans ce rôle, vous définirez des stratégies d'intégration avec des intégrateurs de systèmes, y compris des API, des flux middleware/iPaaS, des processus ETL et des échanges de données en temps réel. Vous traduirez les exigences commerciales en plans techniques précis, guiderez les équipes à travers la conception, la construction, les tests et le déploiement, et veillerez à ce que les solutions respectent les normes de performance, de conformité et d'utilisabilité. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les équipes de sécurité pour protéger les données sensibles des employés et évaluerez continuellement les systèmes pour les maintenir prêts pour l'avenir et alignés sur les besoins commerciaux et technologiques en évolution.

• Expérience : 7+ années en architecture de solutions IT ou dans des rôles techniques seniors, avec une forte exposition aux systèmes RH, de paie et de gestion du temps et des présences.
• Expertise ERP et technique : Intégration pratique avec SAP ; maîtrise des API (REST/SOAP), middleware/iPaaS (SAP BTP, Boomi), ETL et cartographie des données.
• Connaissance du domaine : Compréhension solide des processus RH, y compris le cycle de vie des employés, le recrutement, la rémunération, les avantages, la planification et les calculs de paie.
• Connaissance des réglementations : Familiarité avec les réglementations sur la paie et les normes de protection des données dans plusieurs juridictions.
• Compétences interpersonnelles : Excellente communication, influence des parties prenantes et capacité à simplifier des concepts techniques complexes.
• Basé à Montréal ou Mississauga, rôle hybride et présence au bureau requise 3 fois par semaine.
• Bilingue (français et anglais)

Compétences clés et outils

• Plateformes RH telles que Workday.
• Systèmes de gestion du temps et des présences dans des environnements de fabrication (par exemple, Kronos, UKG Pro WFM).
• Expérience de projet de paie multi-pays.
• Familiarité avec la livraison Agile et l'intégration CI/CD.
• Expérience avec les processus de base SAP dans des environnements de fabrication.

Détails

• Niveau de séniorité : Niveau intermédiaire-senior
• Type d'emploi : Contrat
• Fonction du poste : Technologies de l'information et ingénierie
• Industries : Développement logiciel, services informatiques et conseil en informatique

Description du poste

Bonjour,

Je suis Robin, conseiller en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents. Tous nos conseillers en recrutements sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.

Responsabilités

Sous la supervision du Directeur TI, vous serez responsable de la planification, la coordination et la livraison des projets technologiques, en assurant l'alignement avec la stratégie d'entreprise. Vos responsabilités incluront :

• Planifier et coordonner les projets TI en respectant délais, budgets et objectifs.
• Prioriser les projets et demandes TI selon les ressources et la stratégie.
• Documenter la portée, les objectifs et les bénéfices des projets.
• Animer les comités et rencontres de suivi.
• Recueillir et clarifier les besoins d'affaires.
• Structurer les méthodes de gestion et de gouvernance des projets.
• Suivre et communiquer les KPI, produire des rapports clairs.
• Élaborer les stratégies de formation et déploiement des solutions.

Qualifications

• Diplôme universitaire en TI, gestion de projet ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets TI et analyse d'affaires.
• Certification PMP, PMI-ACP ou Scrum Master (atout).
• Maîtrise des méthodes PMBOK, Agile, Scrum.
• Capacité à gérer un portefeuille de projets.
• Connaissance des outils (Project, Azure DevOps, Planner).

Description de poste

Une carrière en tant que spécialiste en infrastructure DevOps dans le secteur évolution des Infrastructures TI à la Banque Nationale c’est agir à titre de responsable de la mise en œuvre des pratiques DevOps, l’automatisation de l’approvisionnement et de la configuration de l’infrastructure de serveurs, stockage et sauvegarde des données, ainsi que l’intégration et la livraison continue.

Grâce à tes compétences en conception d’infrastructures automatisées, tu joues un rôle déterminant dans l’efficacité de notre équipe de développement.

Ton expérience dans la gestion des pipelines CI/CD au sein d’environnements infonuagiques, combinée à ta connaissance approfondie des pratiques DevOps telles que l’infrastructure comme code, la sécurité, la gestion des conteneurs et l’observabilité, contribue à renforcer la fiabilité des déploiements ainsi qu’à soutenir l’amélioration continue de nos opérations technologiques.

Ce poste te donne l’occasion d’influencer positivement notre organisation, que tu sois en apprentissage ou déjà expert des technologies telles que CommVault, NetApp, AWS FSxN et EC2. Ton expertise en surveillance et en dépannage des environnements de production fait également partie intégrante de ton apport, assurant la stabilité et la performance de nos infrastructures.

Ton emploi

• Concevoir, automatiser et optimiser les pipelines CI/CD et les infrastructures en appliquant les principes d’Infrastructure as Code (ex. : Terraform sur AWS)
• Assurer la qualité, la sécurité et la résilience des déploiements, incluant la surveillance, les tests et la gestion des secrets
• Collaborer avec les équipes internes et externes pour documenter, partager les meilleures pratiques et maintenir des processus efficients
• Optimiser les coûts et la gestion des ressources infonuagiques selon les principes FinOps.

Ton équipe

L’équipe TI et opérations est composée de plus de 5 500 personnes expertes proactives et collaboratives qui travaillent avec agilité pour saisir les opportunités, rester à la pointe de la technologie et améliorer continuellement nos processus.

Au sein du secteur Infrastructure Serveurs et Stockage Cloud, tu feras partie d’une équipe de 14 collègues et tu relèveras du directeur. Notre équipe se distingue par son expertise, sa collaboration et la qualité de ses livraisons.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Diplôme en informatique et expérience avec les outils DevOps : Terraform, Jenkins, Git, Ansible
• Familiarité avec les pratiques GitOps et CI/CD utilisant GitHub, GitHub Actions
• Solide expérience en scripting et automatisation
• Maîtrise des environnements AWS incluant EC2, ASG, ELB, S3, FSx-N
• Expérience avec des solutions de sauvegarde et de protection des données (Commvault, NetApp), un atout
• Compréhension des concepts de sécurité AWS IAM Roles et Security groups
• Certifications Cloud (AWS, Azure), un atout.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Sécurité des applications, C#, Conception de base de données, Infrastructure, Java, Python, Déploiement de système, Architecture Cloud-Native, Conteneurisation, Architecture pilotée par les événements, Développement de partenariats, Conception de solutions, Source Code Control Systems, Observabilité du système, Ingénieur DevOps certifié AWS.

Description du poste

Une organisation touristique reconnue à Montréal recherche un agent Web touristique. Le poste exige un souci du détail, à l'aise avec le service à la clientèle et une bonne maîtrise du français et de l'anglais.

Responsabilités

• Gestion de contenus
• Promotion sur les réseaux sociaux

Conditions de travail

Le travail est en hybride, avec un jour en bureau par semaine. L'environnement est dynamique et créatif, offrant la possibilité de soutenir le secteur touristique québécois.

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Description de poste

imagi(nation) Nous sommes audacieux, créatifs, nous repoussons les limites, nous suscitons l'innovation et nous réalisons l'extraordinaire au quotidien. Notre esprit d'entreprise et notre passion nous poussent à trouver de nouvelles voies pour certaines des marques les plus reconnues au monde. Nous agissons localement pour avoir un impact global. Nous prenons des risques. Nous donnons du pouvoir. Nous allons au-delà.

Pour ceux qui ne se contentent pas de ce qui est attendu, vous avez trouvé votre équipe.

Nous sommes à la recherche d'une personne unique. Une personne qui a la volonté, la passion et l'énergie de créer quelque chose de grand.

Chef·fe de produits

Chez Cossette, vous aurez la chance de :

• Être responsable de grands produits, en étroite collaboration avec les leads de groupe.
• Jouer un rôle de premier plan avec les leads de groupe, au niveau des recommandations stratégiques pour leurs produits.
• Créer des liens entre les talents de tout niveau, autant à l’interne qu’à l’externe, et de toute expertise.
• Connaître la majorité des expertises du catalogue, savoir amener les experts au bon moment.
• Maîtriser les rouages d’une agence et être une référence en gestion de projets (détails, délais, budgets).

Ce que vous devez apporter

• 2 à 4 ans d’expérience dans le domaine — gestion de projets/service‑client/conseiller(ère)
• Doté(e) de connaissances ou aptitudes à comprendre les nouvelles technologies et le fonctionnement de plateformes numériques complexes.
• Avoir un point de vue créatif et innovant sur le produit.
• Produire les résultats attendus.
• Favoriser la collaboration et l’esprit d’équipe.
• Passion pour tout ce qui touche le produit traditionnel comme le numérique.
• Exigences élevées pour le produit.
• Combinaison de formations et d’expériences pertinentes.
• Formation universitaire en communication, commerce électronique, gestion de projet marketing ou toute autre combinaison pertinente : bienvenue aux profils atypiques !
• Bilinguisme.
• Tu es motivé·e par la curiosité d'exploiter les outils d'IA pour faire progresser le travail et les objectifs de nos clients.

Qu'est-ce que tu y gagnes ?

On valorise ta personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année.
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence).
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours, conférences inspirantes et bien plus encore !

On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance.
• Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie.
• Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie.

Découvre notre rapport EDI ici pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.

On investit dans ta santé et ton bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en live, un accès à des cliniciens de la santé 24 h sur 24, 7 j sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien‑être pour toi et ta famille.
• Des salles de santé et de bien‑être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.

« Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée. »

Cette offre expirera le 23/12/2025.

Ce que tu dois savoir

• On est très reconnaissant par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.
• Pour garantir une évaluation juste et cohérente de tous les candidats, nos intervieweurs sont assistés d'un outil d'IA qui prend des notes en toute sécurité pendant la conversation.
• On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont‑elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais‑le nous savoir.
• En rejoignant Cossette tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE

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Description du poste

Une entreprise de marketing expérientiel recherche un(e) ambassadeur(rice) de marque pour soutenir un chef pendant un événement à Montréal. Le candidat doit posséder une formation culinaire et d'excellentes aptitudes relationnelles.

Responsabilités

• Préparation des stations de cuisine
• Accompagnement des employés dans la création de plats

Une tenue noire est obligatoire et un tablier sera fourni pour l'événement.

J-18808-Ljbffr

Domain Consultant 2 - Security Operations Transformation

Base pay range

CA$204,800.00/yr - CA$281,600.00/yr

Our Mission

Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life. Our vision is a world where each day is safer and more secure than the one before. We are a company built on the foundation of challenging and disrupting the way things are done, and we’re looking for innovators who are as committed to shaping the future of cybersecurity as we are.

Who We Are

This role is remote, but distance is no barrier to impact. Our hybrid teams collaborate across geographies to solve big problems, stay close to our customers, and grow together. You will be part of a culture that values trust, accountability, and shared success where your work truly matters.

Job Description

As a Domain Consultant for SOC Transformation, you will be the expert for our Cortex portfolio, a Next-Gen AI-powered security operations platform. You will play a key role in defining technical solutions that secure a customer’s key business imperatives. You evangelize our industry-leading solutions in Security Intelligence and Automation, XDR, Attack Surface Management, SOAR, and Incident Response that establish Palo Alto Networks as a customer’s cybersecurity partner of choice.

Your Impact

• Collaborate with account teams to recommend and develop customer solutions within your assigned specialization area.
• Present to customers as our expert at all levels in the customer hierarchy, from practitioner to senior leadership.
• As the main technical point of contact for Cortex, you will assist and collaborate to respond effectively to RFIs/RFPs.
• Lead and support customer demonstrations that showcase our unique value proposition.
• Scope and lead Proof of Value (PoV) projects for prospective customers and partners based on best practices to ensure technical win in your assigned opportunities.
• Drive high technical validation and PoV win rates within your assigned specialization area.
• Responsible for discussing and highlighting product alignment with customer requirements and differentiation.
• Architect solutions that will help our customers strengthen and simplify their security posture.
• Document High-Level Design and Key Use Cases to ensure proper implementation and value realization of Palo Alto Networks Solutions.
• Help our customers build and develop further their services around Cortex solutions.
• Lead conversations about industry trends and emerging changes to the security landscape.
• Discuss, with credibility, competitive offers in the marketplace and position ours as the best alternative.
• Position Palo Alto Networks or Partner delivered services as appropriate to ensure proper implementation and value realization of Palo Alto Networks solutions.
• Initiate projects to improve individual team’s performance.
• Implement organizational policies & help others adopt.
• Act as a conduit for customer feedback to Product Management, Technical Marketing, competitor intelligence, and R&D to create requirements and deliver product features for our customers.

Qualifications

Your Experience

• 6+ years experience in Security Operations or pre-sales/sales engineering within SIEM, SOAR, SOC, and/or XDR/EDR environments.
• IBM QRadar design, deployment, and/or pre-sales experience highly desirable.
• Experience in working with customers, demonstrating problem-solving skills and a can-do attitude.
• Solid understanding of Security Operations Center processes.
• Advanced knowledge of SIEM and/or SOAR solutions.
• Scripting experience is a plus - Python preferred.
• This is a field sales position where travel requirements may be required to support in-person customer meetings; please discuss with the recruiter on the specifics for this position.
• Proficient in English.

Additional Information

The Team

Our Domain Consultant team members work hand-in-hand with organizations around the world to keep their digital environments protected. We educate, inspire, and empower our potential clients in their journey to security. You are empowered with unmatched systems and tools and a team built on joint success. You won’t find someone at Palo Alto Networks that isn’t committed to your success – with everyone pitching in to assist when it comes to solutions selling, learning, and development. Our Solutions Consulting community is driven by the mission to be our customers’ cybersecurity partner of choice, protecting their digital way of life.

Compensation Disclosure

The compensation offered for this position will depend on qualifications, experience, and work location. For candidates who receive an offer at the posted level, the starting base salary (for non-sales roles) or base salary + commission target (for sales/commissioned roles) is expected to be between $0 - $0/YR. The offered compensation may also include restricted stock units and a bonus. A description of our employee benefits may be found here.

Our Commitment

We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together.

We’re committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at.

Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics.

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Is role eligible for Immigration Sponsorship? No.

Please note that we will not sponsor applicants for work visas for this position.

Manager, Technology Risk Management – KPMG Canada

6 days ago – be among the first 25 applicants.

Overview

At KPMG, you’ll join a team of diverse and dedicated problem solvers, connected by a common cause turning insight into opportunity for clients and communities around the world. The Technology Risk Management group in Business Enablement Services oversees how the firm manages risk in deploying technology. The Risk Manager will support the identification, assessment, and mitigation of risks associated with the use of technology and interact with Business Lines and other Risk Stakeholders such as Legal, Privacy, Information Security, Architecture, IT Support & Maintenance, Quality Assurance, and Strategic Risks.

What You Will Do

Facilitate Technology Risk Assessment Submissions and Respond to Consultations

• Gain a thorough understanding of risk assessment requirements and processes and advise business requesters to improve submission quality
• Stay updated on new technologies, e.g., artificial intelligence systems, and ensure risk processes are properly applied
• Gather information on technology tools to ensure the accuracy and completeness of technology risk assessment submissions
• Assist business and risk stakeholders with risk submissions by gathering necessary information, inputting details into the workflow platform, and responding to needs to complete the assessment process
• Collaborate with business and risk stakeholders to provide required support during consultations
• Perform initial review of risk submissions, sign-offs, and supporting documentation to ensure relevant risks are assessed and addressed

Monitor and Facilitate the Timely Completion of Technology Risk and Approvals

• Collect and track status information from key contacts
• Monitor the completion of action items to ensure timely technology risk assessment approval
• Liaise with stakeholders to identify delays and, if needed, elevate to Technology Risk Management
• Use ServiceNow and other tools to track technology risk assessment submissions and report status
• Project-manage multiple assessments and keep Technology Risk Management informed of progress on a regular basis
• Troubleshoot delays in the technology risk assessment process and develop solutions to resolve them

Conduct Technology Risk Assessments

• Draft risk assessment summaries for review and approval
• Present significant risks or complex findings regarding Legal, Privacy, Independence, Information Security, Architecture, IT Support & Maintenance, Quality Assurance, Strategic Risks, and Artificial Intelligence

Quality Assurance over Risk Assessments

• Assist in responding to internal Global Quality Management assessments related to Technology Risk Management

Support Technology Risk Initiatives

• Provide support on ad-hoc initiatives to enhance the efficiency and effectiveness of the Technology Risk Assessment process

What You Bring To The Role

• Post-secondary degree in a relevant field such as Business, Information Technology, Cybersecurity, Computer Engineering, Risk Management, Audit, or Compliance
• Certifications such as CISA, CRISC, CISM, CISSP, ISO 27001 Lead Implementer/Lead Auditor are highly valued
• MBA or CPA designation is an asset
• 5+ years of relevant experience in identifying and assessing information technology or business process risks and controls, preferably within a professional services firm or large organization
• Strong foundation in business processes, risk assessment, and IT systems
• Demonstrated business acumen and comprehensive understanding of computing environments, enterprise architecture, and IT risks and controls
• Familiarity with legal and privacy aspects of technology risk is an asset
• Client-centric and service-delivery approach, capable of establishing effective communication and building a strong rapport with diverse teams
• Experience in handling complex inquiries, researching, analyzing data, identifying issues, applying conceptual framework to new and unique situations, and documenting findings
• Ability to work both independently and within a team environment
• Excellent business writing and communication skills, with great attention to detail and ability to generate high-quality deliverables
• Proven ability to manage end-to-end projects successfully

This position requires written and oral fluency in English. The successful candidate will be required to support or collaborate with English-speaking colleagues or stakeholders nationally in our English-speaking provinces while at KPMG.

KPMG BC Region Pay Range Information

The expected base salary range for this position is $73,000 to $109,500 and may be eligible for bonus awards. Salary determination is based on location, skills & competencies, and unique qualifications. KPMG offers a comprehensive and competitive Total Rewards program.

Providing You with the Support You Need to Be at Your Best

Our Values, The KPMG Way

Integrity, we do what is right | Excellence, we never stop learning and improving | Courage, we think and act boldly | Together, we respect each other and draw strength from our differences | For Better, we do what matters

KPMG in Canada is a proud equal-opportunity employer and is committed to creating a respectful, inclusive and barrier-free workplace that allows all of our people to reach their full potential. A diverse workforce is key to our success and we believe in bringing your whole self to work. We welcome all qualified candidates to apply and hope you will choose KPMG in Canada as your employer of choice.

Adjustments and Accommodations Throughout the Recruitment Process

At KPMG, we are committed to fostering an inclusive recruitment process where all candidates can be themselves and excel. We aim to provide a positive experience and are prepared to offer adjustments or accommodations to help you perform at your best. Adjustments (informal requests), such as extra preparation time or the option for micro breaks during interviews, and accommodations (formal requests), such as accessible communication supports or technology aids, are tailored to individual needs and role requirements. You may request an adjustment or accommodation at any point. If you require support, please contact KPMG’s Employee Relations Service team at 1-888-466-4778.

Seniority level: Not Applicable

Employment type: Full-time

Job function: Engineering and Information Technology

Description du poste

Le Coordonnateur TI assure le support informatique quotidien des bureaux de la région Amériques. Ce rôle consiste à travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de services, le centre d'assistance mondial et les équipes opérationnelles numériques de second niveau. Le titulaire du poste est responsable de la supervision complète des services de support technique pour ses sites assignés, tout en collaborant sur des projets d'infrastructure et en gérant les relations avec les fournisseurs externes.

Le poste nécessite une présence sur site au bureau de Montréal deux fois par semaine.

Principales responsabilités :

• Support et Maintenance : Diagnostiquer et résoudre les pannes logicielles et matérielles. Effectuer les réparations et le remplacement des pièces si nécessaire.
• Gestion de l'Infrastructure : Coordonner les mises à niveau du matériel (ordinateurs, serveurs, équipements réseau) et configurer les systèmes selon les standards mondiaux.
• Suivi des Actifs : Maintenir à jour l'inventaire du matériel ainsi que le registre des licences logicielles et de leurs renouvellements.
• Gestion de Projets : Participer activement aux projets technologiques, incluant les phases de tests et de documentation.
• Relation Clients : Interagir directement avec les utilisateurs pour identifier les problèmes techniques. En raison de la dimension internationale du rôle, le candidat devra communiquer quotidiennement avec des clients et collaborateurs anglophones.
• Disponibilité : Assurer une garde par rotation (on-call) et des quarts de travail flexibles pour garantir le maintien des opérations 24h/24.

Compétences requises :

• Compétences linguistiques : Maîtrise impérative de l'anglais (oral et écrit) pour interagir avec une clientèle et des équipes techniques internationales.
• Expérience technique : Minimum de 3 ans d'expérience en support technique de proximité (desktop support) dans un environnement Windows.
• Support Mobile : Au moins 3 ans d'expérience dans le support et la configuration d'appareils iOS (iPhone et iPad).
• Expertise Logicielle : Maîtrise approfondie de l'environnement Microsoft Windows et de la suite Office 365.
• Présence physique : Capacité à se déplacer et à travailler physiquement au bureau de Montréal deux jours par semaine.

Atouts supplémentaires :

• Connaissances en réseautage et en support de systèmes de visioconférence.
• Expérience préalable dans la gestion de fournisseurs informatiques externes.
• Un diplôme en informatique est un atout, mais une expérience pertinente équivalente sera fortement considérée.

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Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.4429. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

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