Ingénieur.e principal.e et chef.fe de projet

Peeple Inc. Montréal ou Miami

82 000,00 $ - 115 000,00 $ CDN/an

Lieu : Miami, FL (en présentiel ou à distance) Relève du : PDG Type d'emploi : Temps plein

Nous sommes une jeune entreprise bien financée qui bâtit une plateforme de médias sociaux unique, fondée sur le contenu généré par les utilisateurs. Nous recherchons un ingénieur principal et chef de projet pour concevoir notre infrastructure technologique et diriger une équipe multidisciplinaire d'ingénieurs et de designers, du développement initial jusqu'à la mise à l'échelle.

Le poste

Il s'agit d'un poste de direction opérationnelle pour une personne capable à la fois de concevoir et d'exécuter. Vous serez responsable de l'architecture technique de bout en bout, établirez les normes d'ingénierie et piloterez la livraison des produits, de l'infrastructure et du design.

Principales responsabilités

• Concevoir et assumer l'entière responsabilité de l'architecture informatique et de la plateforme (interface utilisateur, serveur dorsal, infrastructure, sécurité, évolutivité)
• Diriger, encadrer et gérer une équipe d'ingénieurs et de designers
• Traduire la vision produit en feuilles de route techniques et en plans d'exécution
• Superviser la gestion de projet : échéanciers, jalons, ressources et livrables
• Prendre les décisions de développement interne ou d'acquisition externe et sélectionner les fournisseurs, outils et cadres de développement
• Assurer la fiabilité, la performance, l'intégrité des données et les meilleures pratiques en matière de sécurité
• Collaborer étroitement avec le PDG et la haute direction sur les décisions technologiques stratégiques
• Établir les processus de développement, la documentation et les flux de déploiement

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste d'ingénieur principal, de responsable technique ou de gestion d'ingénierie
• Expérience avérée dans la conception et la mise à l'échelle de plateformes Web modernes
• Solide expérience en infrastructure infonuagique, API, bases de données et cadres de développement modernes
• Capacité démontrée à diriger des équipes et à livrer des produits complexes dans les délais
• Aisance à évoluer dans un environnement de jeune entreprise en évolution rapide
• Excellentes compétences en communication et en exécution

Ce que nous offrons

• Salaire en dollars américains selon l'expérience
• Participation au capital
• Régime d'assurance maladie
• Siège social à Miami
• Flexibilité : présentiel ou mode hybride à distance
• Impact direct, autonomie et potentiel de croissance à long terme

Si vous êtes un bâtisseur, un leader et un résolveur de problèmes qui souhaite concevoir quelque chose de significatif à partir de zéro, nous voulons vous entendre. Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.
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Lead Engineer & Project Manager

Location : Miami, FL (In-Office or Remote)
Reports to: CEO
Employment Type : Full-Time

We are a well-funded startup building a unique social media company based on user-generated content. We are seeking a Lead Engineer & Project Manager to architect our technology foundation and lead a multidisciplinary team of engineers and designers from build to scale.

The Role

This is a hands-on leadership position for someone who can both design and execute. You will own the end-to-end technical architecture, set engineering standards, and drive delivery across product, infrastructure, and design.

Key Responsibilities

• Design and own the full IT and platform architecture (frontend, backend, infrastructure, security, scalability)
• Lead, mentor, and manage a team of engineers and designers
• Translate product vision into technical roadmaps and execution plans
• Oversee project management: timelines, milestones, resources, and delivery
• Make build vs. buy decisions and select vendors, tools, and frameworks
• Ensure reliability, performance, data integrity, and security best practices
• Work closely with the CEO and senior leadership on strategic technology decisions
• Establish development processes, documentation, and deployment workflows

Qualifications

• Minimum 5+ years in a senior engineering, technical lead, or engineering management role
• Proven experience designing and scaling modern web platforms
• Strong background in cloud infrastructure, APIs, databases, and modern frameworks
• Demonstrated ability to lead teams and ship complex products on schedule
• Comfortable operating in a fast-moving startup environment
• Excellent communication and execution skills

What We Offer

• Salary commensurate with experience in USD
• Equity participation
• Health plan
• Miami-based headquarters
• In-office or hybrid remote flexibility
• Direct impact, ownership, and long-term upside

If you are a builder, leader, and problem-solver who wants to architect something meaningful from the ground up, we want to hear from you. Send your CV via Espresso-jobs.com.

CHEZ TURBULENCES…

Nous sommes une agence de communication curieuse, pragmatique et résolument tournée vers l'avenir. Nous mettons à profit la créativité, la stratégie et la technologie pour concevoir et déployer des solutions innovantes, multiplateformes et mesurables pour nos clients.

Nous recherchons un.e chargé.e de projet et conseiller.ère en communication à notre image : cérébralement effervescent.e! Une personne passionnée par la diversité des domaines d'intervention, la variété des tactiques à mettre en place et l'analyse approfondie des métriques de performance.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la directrice du service-conseil, vous serez responsable d’accompagner les clients dans leurs projets de communication et de marketing, en bâtissant une relation de confiance et en jouant un rôle de référence pour répondre à leurs besoins.

Grâce à une expertise en stratégie de marque, en marketing numérique et en production de contenu, vous assurez la coordination et la réalisation des projets, du brief initial à la livraison finale, tout en respectant les échéanciers, les budgets et les standards de qualité.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Gestion de projet

• Coordonner et assurer le suivi complet des projets publicitaires, numériques, événementiels et imprimés, en appui aux directeurs(trices) de compte.
• Élaborer les échéanciers, assigner les ressources et assurer le respect des priorités.
• Organiser les rencontres de suivi avec les équipes internes et externes.
• Assurer le respect des budgets et valider la facturation.

Stratégie de contenu et marketing

• Participer à l’idéation et à la conception de stratégies de contenu multiplateformes.
• Élaborer des plans éditoriaux, des calendriers de diffusion et des lignes éditoriales adaptés à chaque client.
• Définir les indicateurs de performance et suivre les résultats pour optimiser les actions.
• Analyser les tendances du marché et les meilleures pratiques de l’industrie.

Production et coordination

• Superviser la création de contenus visuels, rédactionnels et multimédias.
• Gérer les relations avec les fournisseurs, sous-traitants et partenaires.
• Contrôler la qualité et l’adéquation des livrables aux objectifs fixés.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes.

Service-conseil et relation client

• Être un interlocuteur privilégié pour les clients, comprendre leurs besoins et anticiper leurs attentes.
• Se montrer proactif(ve) dans la résolution de problèmes et proposer des solutions adaptées.
• Jouer un rôle-conseil pour l’orientation des offres de services et des budgets.
• Proposer des solutions créatives et innovantes pour maximiser l’impact des campagnes.
• Participer aux rencontres clients pour la prise de besoins, la présentation des stratégies et la vulgarisation des résultats.
• Participer au développement des offres de services.
• Présenter les rapports de performance et les recommandations d’optimisation.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES CLÉS

• Diplôme universitaire en communication, marketing, rédaction, journalisme ou domaine connexe (formation en commerce électronique, un atout).
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets marketing, idéalement en agence.
• Maîtrise des outils de gestion de projets et de performance (Google Analytics, Facebook Business Manager, CMS, TeamWork, Google Drive, etc.).
• Français impeccable, anglais fonctionnel.
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse, orientation client, bon jugement et un bon esprit d’équipe.
• Excellentes habiletés en communication écrite et orale.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais serrés.
• Sens aigu de l’organisation, rigueur et autonomie.

Evnoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

CHEZ TURBULENCES…

Nous sommes une agence de communication curieuse, pragmatique et résolument tournée vers l'avenir. Nous mettons à profit la créativité, la stratégie et la technologie pour concevoir et déployer des solutions innovantes, multiplateformes et mesurables pour nos clients.

Nous recherchons un.e stratège médias et chargé.e de projet à notre image : cérébralement effervescent.e! Une personne passionnée par la diversité des domaines d'intervention, la variété des tactiques à mettre en place et l'analyse approfondie des indicateurs de performance.

DESCRIPTION DU POSTE

Le poste qui vous sera confié est un rôle central au sein de notre équipe, à l'intersection de la stratégie médias, de la gestion de projet et de la relation client.

Votre mission principale sera d'assurer la planification, le déploiement et la livraison réussie de divers projets numériques et médias, tout en agissant comme point de contact clé et conseiller stratégique auprès de la clientèle.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Stratégie et planification médias numériques et traditionnels

• Élaborer et présenter des stratégies intégrées de haute qualité (stratégies numériques, plans de commercialisation, plans d’action Web et plans médias) en collaboration avec les équipes internes.
• Effectuer des audits approfondis de l’écosystème numérique des clients (sites Web, médias sociaux, SEO, concurrence) et formuler des recommandations visant à maximiser les résultats et à optimiser le référencement organique.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de marketing par courriel (infolettres, séquences d’accueil ou de réactivation)
• Définir, planifier et configurer les automatisations (connexions entre systèmes) afin d'accélérer le flux de travail.
• Contribuer activement au design d’expérience (UX) et à l’idéation stratégique des projets, incluant l’accompagnement à la production de maquettes fonctionnelles (wireframes) en collaboration avec les équipes de design et de développement.

Gestion de projet et coordination

• Assurer la planification et le bon déroulement des étapes de production des projets numériques, Web et médias, dans le respect rigoureux des budgets et des échéanciers.
• Organiser les équipes internes et les partenaires externes, gérer les affectations de tâches et les priorités afin d'assurer le suivi de la progression des projets.
• Rédiger des cahiers des charges basés sur les meilleures pratiques et effectuer un contrôle qualité des livrables avant leur livraison.
• Préparer les briefs pour les fournisseurs, élaborer les prévisions budgétaires, rédiger les bons de commande et gérer la facturation.

Performance et optimisation

• Définir et suivre les objectifs et les indicateurs clés de performance (KPI) pour les mandats.
• Analyser les données de performance et produire des rapports concis, accompagnés de recommandations stratégiques.
• Analyser les cartes de chaleur (heatmaps) pour proposer des actions d’optimisation (sites Web, publicités, courriels) visant à maximiser le retour sur investissement et la performance.
• Connaître, planifier et accompagner les clients concernant les obligations de conformité à la Loi 25.

Leadership et développement d’équipe

• Agir à titre de mentor auprès de l'équipe, transmettre votre expertise et favoriser le transfert de connaissances.
• Créer un environnement collaboratif, stimuler les équipes pour garantir la cohérence et la performance des livrables, et soutenir l’équipe dans les défis stratégiques et techniques.
• Gérer les priorités du département et participer activement au développement de nouvelles expertises, de services innovants et à l’amélioration continue des processus internes.

Relation client et service-conseil

• Faire preuve de proactivité dans la résolution de problèmes, proposer des solutions adaptées et jouer un rôle-conseil pour l’orientation des offres de services et des budgets.
• Participer aux rencontres clients pour la prise de besoins, la présentation des stratégies et la vulgarisation des résultats.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES CLÉS

• Un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de la stratégie et de la production numérique en agence et/ou dans un rôle similaire.
• Connaissances avancées en marketing numérique (Marketing Web, SEO/GEO, médias sociaux, infolettres, Marketing Automation, CRM).
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse, orientation client, bon jugement et un bon esprit d’équipe.
• Excellentes aptitudes de communication et rédactionnelles en français (parlé et écrit). Anglais fonctionnel.
• Capacité à travailler de manière autonome, structurée et efficace, avec un grand souci du détail et de la rigueur.
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, la veille numérique et la capacité à vous approprier de nouveaux outils aisément.
• Être en mesure de se déplacer chez les clients au besoin.

La maîtrise des outils suivants est considérée comme un atout majeur :

• SEMRush, Google Search Console
• Google Tag Manager (GTM), Google Analytics 4 (GA4), Looker Studio, tags des plateformes publicitaires.
• Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, Microsoft Ads, etc.
• Mailchimp, WordPress, Squarespace.
• Axeptio, Complianz.
• Microsoft Clarity, Crazy egg (A/B testing et cartes de chaleur).
• Zapier

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu'Ingénieur.e d'intégration – Opérations, vous serez responsable de l'intégration de solutions vidéo avancées dans des systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet et la direction technique pour assurer la mise en œuvre réussie de solutions vidéo innovantes. Vous participerez également à la conception et au développement de ces solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des aspects techniques de la production multimédia au sein de notre organisation, tout en collaborant étroitement avec les départements de création de contenu et de gestion de projet afin de garantir la réalisation efficace et fructueuse de nos projets multimédias.

RESPONSABILITÉS :

• En collaboration avec les directions techniques, élaborer des plans de projet détaillés, incluant les diagrammes unifilaires, les listes d'équipement, ainsi que la définition des objectifs et des échéanciers.
• Travailler étroitement avec les équipes de projet pour comprendre leurs besoins techniques et assurer la mise en œuvre efficace de leurs idées. Vous servirez également, à l'occasion, de point de contact technique pour les partenaires externes, les prestataires de services et les sous-traitants.
• Assurer la faisabilité des concepts créatifs et techniques proposés en fonction des paramètres budgétaires établis.
• Conception de systèmes : Concevoir des architectures de systèmes pour l'intégration fluide des solutions vidéo dans divers environnements.
• Intégration de systèmes : Assurer l'intégration efficace des composants matériels et logiciels afin de garantir le bon fonctionnement des solutions vidéo.
• Essais et validation : Mettre en œuvre des procédures de test rigoureuses pour assurer la fiabilité et la qualité des solutions déployées.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes liés à l'intégration vidéo en collaborant avec les équipes techniques et en offrant un soutien technique.
• Veille technologique : Se tenir informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la vidéo pour s'assurer que les solutions proposées demeurent à la fine pointe de l'innovation.
• Documentation : Produire la documentation nécessaire au projet selon les besoins : diagrammes unifilaires, schémas, listes d'équipement, etc.
• Participer à l'acquisition et à l'entretien de l'équipement technique nécessaire à la production multimédia (logiciels, équipement audiovisuel, studios et installations multimédias).
• Participer aux séances de remue-méninges (brainstorming) avec les équipes créatives.
• Veiller au respect des normes de qualité technique tout au long du processus de production (qualité audio et vidéo, éclairage, etc.).
• Contribuer à définir et à communiquer clairement les exigences de l'équipe de projet et s'assurer de la bonne compréhension de leurs besoins.
• Définir et suivre les livrables et les échéances.
• Suivre de près l'avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des plans d'atténuation.
• Contrôler et superviser les activités liées au projet en assurant un suivi régulier de la qualité des opérations et de l'efficacité des diverses ressources (sous-traitants et fournisseurs), en collaboration avec la direction.
• Assurer une communication efficace en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet.
• Produire la documentation et les rapports finaux liés à la clôture du projet.
• Veiller à ce que les tâches soient accomplies de manière productive et compétitive, afin de minimiser les dépenses inutiles de temps, d'argent et d'énergie.
• Maintenir une culture saine de gestion des attentes auprès de toutes les parties prenantes.
• Faire preuve de leadership et favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité requise.
• Participer à la coordination de l'envoi et de la réception de divers équipements techniques.
• Effectuer des tâches administratives et des recherches au besoin pour atteindre ces objectifs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• 2 à 3 ans d'expérience en opérations techniques, de préférence avec les systèmes vidéo et de jouabilité (gameplay) dans le domaine des attractions, des parcs thématiques ou des tournées.
• Bonne connaissance des structures opérationnelles de divertissement itinérant, incluant la collaboration et le soutien à distance.
• Expérience avec les systèmes vidéo, techniques et d'intégration, incluant Unreal Engine.
• Être à l'aise avec un poste en tournée exigeant des heures irrégulières, du travail la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que la disponibilité sur appel.
• Passeport valide pour les déplacements internationaux.
• Capacité à travailler de façon autonome et efficace, avec un grand souci du détail et des compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe et aisance à diriger et motiver des équipes diversifiées.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite (interne, externe et public).
• Intérêt personnel et passion pour l'industrie des attractions et du divertissement.
• Intérêt et connaissances pour les jeux vidéo et pour ce qui définit une expérience de jeu amusante et engageante.
• Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel).

Ce poste nécessitera un soutien en tournée sur site pour le T1 et le T2 ; les tournées potentielles incluent :

• Emballage du nouveau kit – Mi-janvier
• Formation sur site – Début à mi-février
• Formation sur site – Mi à fin février
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Fin février à mi-mars
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Mi à fin avril

Autres tournées à confirmer.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Poste intermédiaire – Cabinet du maire de Saint-Jérôme

Salaire : 60 000 $ à 80 000 $

Résumé du rôle

Sous la supervision de la Directrice de cabinet, la personne titulaire du poste agit comme ressource centrale de coordination politique et organisationnelle interne au sein du cabinet du maire. Elle assure le suivi rigoureux des instances décisionnelles et consultatives de la Ville (conseil municipal, conseil exécutif, commissions et comités), la préparation des caucus, la circulation de l’information stratégique et le soutien logistique nécessaire au bon fonctionnement du cabinet et des dossiers des élus.

Par son rôle structurant, elle contribue à la qualité de la prise de décision, à la fluidité des communications internes et à l’alignement des travaux avec les orientations du maire et du conseil municipal.

Responsabilités principales

Coordination politique et institutionnelle

• Assurer le suivi politique et organisationnel des séances du conseil municipal, du conseil exécutif, des commissions et des comités.
• Préparer, en collaboration avec la direction de cabinet, les caucus des élus : collecte d’information, ordres du jour, documents de travail et suivis.
• Rédiger les procès-verbaux, comptes rendus, synthèses et notes de suivi des caucus, rencontres et instances politiques.
• Recueillir, organiser et diffuser à l’équipe les ordres du jour, décisions et comptes rendus des commissions et comités.
• Maintenir des registres structurés des décisions, suivis, mandats confiés et échéanciers.
• Appuyer le cabinet du maire dans la planification des travaux politiques et le suivi des engagements.
• Assurer la gestion logistique des réunions et rencontres internes : réservation et location de salles, coordination des besoins matériels et techniques.
• Gérer et coordonner l’agenda des élus, en collaboration avec le cabinet du maire.
• Assurer le suivi administratif des factures, commandes et dépenses du cabinet, en lien avec les services concernés.
• Veiller à la transmission rigoureuse et en temps opportun des documents aux élus et aux membres du cabinet.
• Contribuer à la cohérence, à la confidentialité et à la traçabilité de l’information circulant au sein du cabinet.

Coordination politique et institutionnelle

Profil recherché

• Très bonne connaissance du fonctionnement municipal, des instances décisionnelles et des rôles des élus.
• Excellentes capacités d’organisation, de structuration de l’information et de gestion des priorités.
• Grande rigueur rédactionnelle et capacité de synthèse.
• Discrétion, jugement professionnel et respect strict de la confidentialité.
• Capacité à évoluer dans un environnement politique comportant des enjeux sensibles, des délais serrés et des priorités multiples.
• Sens politique développé.
• Formation ou expérience pertinente en science politique, administration publique, communication, journalisme ou domaine connexe.
• Autonomie, fiabilité et esprit de collaboration.
• Important : disponible tous les lundis soirs et les mardis de conseil municipal et aussi occasionnellement en soirée ou la fin de semaine, selon le calendrier politique.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation jusqu’au 4 janvier 2026 à l’attention de Madame Élisabeth Émond, Directrice de cabinet. Les entrevues auront lieu le 9 janvier 2026.

Poste intermédiaire – Cabinet du maire de Saint-Jérôme

Salaire : 60 000 $ à 80 000 $

Résumé du rôle

Sous la supervision de la Directrice de cabinet, la personne titulaire du poste agit comme ressource-conseil et liaison stratégique entre les élus du conseil municipal, les partenaires du milieu, les citoyens et le cabinet du maire. Elle contribue à la gestion structurée des demandes, au suivi des dossiers stratégiques, à l’analyse et à la recommandation en matière de subventions, de commandites et de fonds discrétionnaires, tout en offrant un soutien-conseil au cabinet et aux élus dans la réalisation de leurs priorités.

Responsabilités principales

• Agir comme point de liaison entre les élus, les partenaires du milieu, les citoyens et le cabinet du maire.
• Conseiller le cabinet du maire sur les enjeux liés aux relations avec les partenaires, aux demandes reçues et aux priorités émergentes.
• Assurer le suivi des demandes des élus : projets, dossiers politiques, demandes d’information et accompagnement stratégique.
• Recevoir, analyser et coordonner le traitement des demandes provenant des partenaires et des organisations du milieu.
• Gérer les demandes de subventions, commandites et fonds discrétionnaires du cabinet du maire : analyse, documentation, recommandations et suivis.
• Soutenir les élus dans la préparation de rencontres stratégiques, d’événements de consultations publiques et de projets impliquant des partenaires.
• Préparer des notes de breffage, analyses sommaires, synthèses et recommandations destinées au cabinet du maire et aux élus.
• Maintenir des registres structurés des demandes, des décisions, des suivis et des échéanciers.
• Contribuer à l’alignement des interventions du cabinet avec les orientations du conseil municipal et du maire.

Profil recherché

• Très bonne connaissance de la Ville de Saint-Jérôme, de son milieu et de ses enjeux municipaux.
• Excellentes aptitudes relationnelles et sens développé du dialogue avec des partenaires variés.
• Discrétion, jugement professionnel et respect rigoureux de la confidentialité.
• Capacité à évoluer dans un environnement politique comportant des enjeux sensibles et plusieurs niveaux de priorités.
• Sens politique aiguisé et bonne compréhension du fonctionnement municipal.
• Formation ou expérience pertinente en science politique, communication, journalisme, administration publique ou domaine connexe.
• Grande capacité d’organisation, de priorisation et de gestion simultanée de plusieurs dossiers.
• Autonomie, rigueur et esprit de collaboration.
• Disponibilité à travailler occasionnellement en soirée ou la fin de semaine.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation jusqu’au 4 janvier 2026 à l’attention de Madame Élisabeth Émond, Directrice de cabinet. Les entrevues auront lieu le 7 janvier 2026.

Job Description

Salary: 50-115K

La version en français suit plus bas.

Business Development Representative (Bilingual)

(Hybrid, role based in Montreal, QC)

Sherpa builds digital platforms for some of the largest and most complex professional events, congresses, and trade shows in the world. Since 2009, we’ve partnered with clients from around the globe, delivering powerful data-driven event engagement and tracking tools for major professional gatherings through custom mobile apps, online platforms, exhibitor portals, marketplaces, indoor navigation, real-time tracking, and advanced analytics.

To support our growth, we’re expanding our sales team with a bilingual Business Development Representative (BDR). Reporting to the VP of Sales & Business Development, you’ll help drive outreach to new prospects within well-defined market segments. You’ll work with modern go-to-market strategies and tools, in close collaboration with marketing and leadership.

Your Role

• Identify, engage, and qualify prospects through email, LinkedIn, and other outreach strategies.
• Build relationships with potential clients in key markets and segments (North America, Europe, the Middle East, and Australia).
• Manage leads, contacts, and activities in our CRM.
• Meet or exceed weekly and monthly outreach and conversion targets.
• Collaborate with marketing and sales to improve messaging and outreach tactics.
• Stay informed about trends in the event tech space and key segments like associations, congresses, trade events, and user conferences.
• Focus on identifying and qualifying new leads. Once a lead is sales-ready, you’ll coordinate with the VP for a smooth handoff and follow-up. No sales presentations required.

Your Qualifications and Skills

• 3+ years of B2B sales experience in a relevant industry, with a proven track record of meeting or exceeding targets.
• Excellent written and spoken English is required, as most of our clients are based internationally.
• Comfortable in French (conversational level or better).
• Experience with GTM processes and tools we use: HeyReach, LinkedIn Navigator, Clay, and Pipeliner.
• High energy, curious mindset, and a proactive approach to sales.
• Based in Greater Montreal and available to work from the office 1-2 times per week in a hybrid work environment.
• Valid passport for occasional travel to the US.

Why Join Sherpa?

• Work on global projects with inspiring clients.
• Join a team that values autonomy, results, and mutual support.
• Be part of a company that combines tech and human insight to transform how professional events are tracked, experienced, and monetized.
• Enjoy flexible work.

Let’s Connect!

If you’re passionate about driving growth and excited about building lasting client relationships, we would love to hear from you!

Apply here:

Learn more about us:

Représentant.e au développement des affaires

(Rôle hybride, basé Montréal, QC)

Sherpa conçoit des plateformes numériques pour certains des congrès, salons professionnels et événements les plus complexes et d'envergure au monde. Depuis 2009, nous accompagnons des clients aux quatre coins du globe en leur fournissant des outils puissants de suivi et d'engagement événementiel grâce à des applications mobiles personnalisées, des plateformes web, des portails exposants, des marketplaces, de la navigation intérieure, du suivi en temps réel et de l'analytique avancée.

Votre rôle

• Identifier, engager et qualifier de nouveaux prospects via courriel, LinkedIn et autres canaux de prospection.
• Développer des relations avec des clients potentiels dans nos marchés clés (Amérique du Nord, Europe, Moyen-Orient, Australie, Amérique latine).
• Gérer les contacts, activités et suivis dans notre CRM.
• Atteindre (et idéalement dépasser) vos cibles hebdomadaires et mensuelles en matière de prospection et de qualification.
• Collaborer avec l'équipe marketing et ventes pour améliorer les messages et tactiques d'approche.
• Rester informé des tendances dans le domaine de la technologie événementielle et dans des secteurs comme les associations, congrès, salons et conférences utilisateurs.
• Votre rôle se concentre sur la qualification de prospects. Une fois qu'un lead est prêt pour la vente, vous le transférez au VP pour la suite, aucune présentation client requise.

Vos qualifications et compétences

• Minimum 3 ans d'expérience en vente B2B dans un secteur pertinent, avec un historique de performance démontré.
• Excellente communication écrite et orale en anglais (essentiel puisque nos clients sont à l'international).
• Aisance en français (niveau conversationnel ou mieux).
• Expérience avec les outils et processus GTM que nous utilisons : HeyReach, LinkedIn Navigator, Clay et Pipeliner.
• Esprit d'initiative, curiosité et énergie positive.
• Résidence dans le Grand Montréal et capacité de venir au bureau 1-2 fois par semaine dans un environnement hybride.
• Passeport valide pour des déplacements occasionnels (États-Unis).

Pourquoi rejoindre Sherpa ?

• Travailler sur des projets internationaux avec des clients inspirants.
• Rejoindre une équipe qui valorise l'autonomie, les résultats et la collaboration.
• Contribuer à transformer la manière dont les événements professionnels sont suivis, vécus et valorisés.
• Bénéficier de conditions de travail flexibles et d'un package de rémunération concurrentiel.

Nous voulons vous connaître!

Si vous voulez contribuer à la croissance d'une entreprise avec beaucoup de potentiel, nous voulons vous parler !

Postulez ici :

Visitez-nous ici pour en apprendre plus sur notre sujet :

Veuillez noter que nous ne contacterons que les candidats qui seront retenus pour une entrevue. Merci de votre compréhension.

Coréen/Korean - Localisation de jeux | Localization Video Game QA Tester

Join to apply for the Coréen/Korean - Localisation de jeux | Localization Video Game QA Tester role at Side

3 days ago Be among the first 25 applicants

Description

~ English to follow ~

CORÉEN - Testeur.se AQ en localisation de jeux vidéo

Montréal, Canada

Êtes-vous quelqu'un qui aime jouer aux jeux vidéo et recherche un emploi où vous pouvez utiliser votre langue maternelle? Ne cherchez pas plus loin, Side Montréal est à la recherche de testeurs(ses) de jeux vidéo AQ en localisation coréen! Soyez le premier à voir la version localisée des jeux en les testant vous-même!

Conditions de travail

• Contrats sur appel avec des exigences de disponibilité à temps plein du lundi au vendredi, jusqu'à 40 heures par semaine*
• Il s'agit d'un poste en personne, à notre bureau principal dans le quartier Mile-End de Montréal. Le poste exige que le candidat soit à Montréal, Québec*

Ce que vous allez faire

• Relecture et identification des erreurs de langue en coréen
• Vérifier que le jeu adhère aux lignes directrices des fabricants des consoles
• Écrire des rapports d’erreurs/de bugs que vous trouvez pour aider à améliorer le jeu
• Faire des suggestions d’amélioration
• Assurez-vous que le jeu déroule bien en recherchant des contenus manquants/incorrects
• Effectuer des courtes traductions occasionnelles

Ce que nous recherchons

• Une maîtrise de niveau natif du coréen est obligatoire, car le poste nécessite une compréhension approfondie du contenu des jeux en langue coréenne, selon les demandes des clients
• Parfaite connaissance de la culture coréenne
• Excellente maîtrise de l'anglais est indispensable, car le rôle implique la compréhension et l'interprétation de la documentation interne de nos clients internationaux de renom
• Faire preuve d'une maîtrise de base du français pour faciliter la communication et la collaboration lorsque cela est nécessaire
• Compétences informatiques – particulièrement avec Excel
• Excellente attention aux détails

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et formation rémunérée
• Potentiel d'ouvertures permanentes à temps plein avec des opportunités de croissance
• Vacances accumulées payées dès le premier jour et 4 jours de congé de maladie/personnel par année après la période d'essai.
• Rabais sur la carte de transport STM
• Programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate (conjoint, enfants, parents, frères et sœurs)
• Environnement de travail amusant, diversifié et collaboratif

À propos de Side

Side (anciennement PTW) est un fournisseur mondial de services et de développement de jeux vidéo, proposant des solutions techniques et créatives à de nombreux développeurs et studios parmi les plus importants du monde. Fondée en 2009 et s’appuyant sur plus de 30 ans d’expérience de notre maison mère au Japon, Side est devenue une force mondiale avec 20 studios répartis dans 14 pays en Amérique du Nord, en Europe, en Amérique du Sud et en Asie.

Nos services de pointe incluent le développement de jeux, la production artistique, la production audio, l'assurance qualité, la localisation, l'assurance qualité de la localisation, le support aux joueurs, la gestion de communauté et les ensembles de données.

Aidez-nous à partager des histoires avec le monde entier! Rejoignez une équipe internationale de joueurs passionnés et contribuez à offrir des expériences de jeu inoubliables.

Découvrez notre côté de la vie. Pour plus d'informations, rendez-vous sur #J-18808-Ljbffr

Programmeur de jeux 3D / Gameplay 3D Programmer

Êtes‑vous une personne motivée, créative et passionnée? Voulez‑vous créer des expériences exceptionnelles pour les enfants? Si oui, nous voulons vous connaître! Budge Studios offre un environnement de travail dynamique et excitant mettant l'emphase sur la coopération, la collaboration et le plaisir. Aidez‑nous à continuer d'offrir des applications de haute qualité, stimulantes et enrichissantes pour des millions d'enfants à travers le monde. Nous sommes à la recherche d'un Programmeur de jeux qui est passionné par l'industrie des jeux. Si cela vous ressemble, joignez‑vous à notre équipe.

Responsabilités

• Participer à la conception et l’architecture d’un programme;
• Concevoir et coder des systèmes de jeu;
• Participer à la planification des horaires des activités de programmation et des tâches à réaliser, tout en respectant les échéanciers;

Qualifications

• Baccalauréat en science informatique, mathématique, ingénierie ou formation équivalente;
• Bonne connaissance de C#;
• Connaissances concrètes des bonnes pratiques en ingénierie informatique;
• Connaissances des meilleures pratiques d’optimisation d'environnement 3D;
• Bonne connaissance des shaders dans Unity 3D;
• Capacité d’analyse de la création d’effet 2D & 3D;
• Excellente communication et compétences interpersonnelles;
• Attitude positive et habilité à donner et recevoir des critiques constructives;
• Motivé, bonne éthique de travail et capacité à travailler de façon autonome;
• Intérêt à participer à l’avancement artistique et technologique d’un jeu et aux méthodologies de développement;

Aptitudes désirées

• Expérience reliée à l’industrie des jeux vidéo et du développement d’applications mobiles;
• Compréhension du développement d’application sur différentes plateformes;
• Expérience reliée à Unity 3D;
• Expérience à travailler sur des Shaders dans Unity 3D. Réflexions, lumières, ombrages;

Atout

Projets d’application personnels sur l’App Store;

Gameplay 3D Programmer

Are you awesome with a capital “A”? Are you a driven, creative and passionate person? Do you want to craft amazing experiences for kids? Then we would love to hear from you! Budge Studios offers a dynamic and exciting work environment, with an emphasis on cooperation, collaboration and fun. Come join us on our continuing journey to deliver high quality, engaging and rewarding apps for millions of kids around the world. We are currently searching for a positive can-do attitude Game Programmer who is passionate about the video game industry. Want to get in on the excitement? Apply to join our team!

Responsibilities

• Participating in program design & architecture;
• Designing and coding game systems;
• Assisting with the scheduling of programming activities & tasks with respect to the schedule;

Qualifications

• B.S. degree in Computer Science, Math, Engineering or equivalent experience;
• Good knowledge of C#;
• Demonstrated knowledge of good software engineering practices;
• Knowledge of best practices for optimizing the 3D environment;
• Good knowledge of shaders in Unity 3D;
• Ability to analyze the creation of 2D & 3D effects;
• Excellent communication and interpersonal skills;
• Positive attitude and an ability to provide and receive constructive criticism;
• Self-motivated, strong work ethic, able to work independently;
• Interested in advancing the state of the art in game technologies and development methodologies;

Desirable Skills

• Experience in the Game Industry & Mobile Application development;
• Understanding of multi-platform development;
• Experience working with Unity 3D;
• Experience working on Shaders in Unity 3D. Reflections, lights, shadows;

Asset

Personal App projects in the App Store;

Description du poste

Au cours des 50 dernières années, AXOR s'est taillé une place de choix comme chef de file canadien dans le développement, la réalisation et l'exploitation de projets d'infrastructures, principalement dans les domaines de l'énergie renouvelable, du génie civil, de l'industriel, du bâtiment et de l'environnement.

AXOR se démarque grâce à l'intégration de ses activités de développement, de propriétaire exploitant et de gestion de projets sous modes variés, de la conception-construction à la livraison clés en main, en passant par la gérance, la gestion déléguée, la gestion de projet et le développement-financement-propriétaire-exploitant. Pour supporter nos opérations, nous désirons faire l'ajout d'un(e) Programmeur (Programmeuse), qui va participer au maintien et à la conception de nos outils informatiques internes selon les besoins des équipes de projet.

Responsabilités

Relevant de l'architecte/développeur principal, le(la) Programmeur (Programmeuse) participera à :

• Développer des applications en C#;
• Concevoir, interroger et optimiser des bases de données relationnelles SQL Server à l'aide de T-SQL;
• Développer des interfaces web interactives et adaptatives;
• Participer au développement d'applications Blazor et intégrer des composants Syncfusion;
• Assurer la qualité du code et la collaboration technique en appliquant les bonnes pratiques de développement;
• Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les besoins et proposer des solutions technologiques efficaces.

Qualifications

• Posséder 3 à 5 années d'expériences en développement et programmation d'application web;
• Une expérience dans le secteur de la gestion de projet est un atout;
• Maîtrise du langage C# et des environnements .NET;
• Expérience en architecture d'applications côté serveur;
• Connaissance de MVC, Entity Framework, LINQ;
• Maîtrise de T-SQL et de SQL Server;
• Compétences en HTML, CSS, JavaScript;
• Utilisation de Git et GitHub, tests unitaires, documentation;
• Familiarité avec les composants UI Syncfusion.

Profil

• Avoir le souci du détail;
• Être débrouillard(e);
• Être autonome;
• Avoir à cœur le respect de la confidentialité;
• Être créatif et innovant.

Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis, contactez-nous ! Il nous fera plaisir de discuter avec vous.

Description du poste

Nous recherchons un directeur des finances motivé qui a du cœur au ventre pour rejoindre une jeune compagnie en pleine croissance œuvrant dans le secteur des technologies. Directement rattaché à la direction générale, vous serez au cœur de l'action pour structurer l'expansion et bâtir les fondations d'une organisation prête pour l'échelle mondiale, dans un environnement agile qui est prêt à écouter ce que vous avez à proposer.

Titre du poste

Directeur des finances

Salaire

Jusqu'à 145K selon l'expérience

Localisation

Montréal centre

Avantages

Le rôle de directeur des finances offre les avantages suivants :

• Mode de travail hybride pour une flexibilité optimale;
• Contribution REER de l'employeur;
• Régime d'achat d'actions;
• Possibilité de grandir au même rythme que la compagnie;
• Environnement de travail ouvert où vos idées seront prises en compte et où la créativité est encouragée.

Responsabilités

Le directeur des finances aura les responsabilités ci-dessous :

• Superviser et valider les états financiers mensuels, analyser les écarts et fournir des commentaires stratégiques à la direction;
• Assurer la révision rigoureuse et la soumission ponctuelle des rapports de taxes (TPS/TVQ) et veiller au respect des obligations fiscales canadiennes;
• Travailler en étroite synergie avec l'équipe de planification financière (FP&A) pour affiner les modèles de prévisions financières;
• Superviser la conformité complexe des taxes de vente américaines selon les juridictions spécifiques;
• Gérer l'intégralité du processus d'audit, tant pour les revues trimestrielles que pour l'audit annuel de fin d'année;
• Piloter l'implémentation et le maintien des contrôles internes rigoureux liés aux normes SOX;
• Travailler activement sur des plans d'affaires, analyser les opportunités et fournir des recommandations afin de mener l'entreprise vers la croissance voulue à l'international.

Qualifications

Pour ce rôle de directeur des finances, nous recherchons une personne qui possède les qualifications suivantes :

• Baccalauréat en comptabilité et titre de CPA;
• Minimum de 7 années d'expérience en comptabilité;
• Expérience en Big 4, un atout considérable;
• Maîtrise des normes IFRS et de leur application;
• Capacité d'évolution dans un environnement en grande transformation.

Sommaire

Si ce poste de directeur des finances vous intéresse et que vous pensez avoir ce qu’il faut pour le rôle, veuillez envoyer votre CV ou communiquer avec Chloé Dufour au Canada. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Au cours des 50 dernières années, AXOR s’est taillé une place de choix comme chef de file canadien dans le développement, la réalisation et l’exploitation de projets d’infrastructures, principalement dans les domaines de l’énergie renouvelable, du génie civil, de l’industriel, du bâtiment et de l’environnement.

AXOR se démarque grâce à l’intégration de ses activités de développement, de propriétaire exploitant et de gestion de projets sous modes variés, de la conception-construction à la livraison clés en main, en passant par la gérance, la gestion déléguée, la gestion de projet et le développement-financement-propriétaire-exploitant. Pour supporter nos opérations, nous désirons faire l’ajout d’un(e) Programmeur (Programmeuse), qui va participer au maintien et à la conception de nos outils informatiques internes selon les besoins des équipes de projet.

Responsabilités

• Développer des applications en C#;
• Concevoir, interroger et optimiser des bases de données relationnelles SQL Server à l’aide de T-SQL;
• Développer des interfaces web interactives et adaptatives;
• Participer au développement d’applications Blazor et intégrer des composants Syncfusion;
• Assurer la qualité du code et la collaboration technique en appliquant les bonnes pratiques de développement;
• Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les besoins et proposer des solutions technologiques efficaces.

Qualifications

• Posséder 3 à 5 années d’expériences en développement et programmation d’application web;
• Une expérience dans le secteur de la gestion de projet est un atout;
• Maîtrise du langage C# et des environnements .NET;
• Expérience en architecture d’applications côté serveur;
• Connaissance de MVC, Entity Framework, LINQ;
• Maîtrise de T-SQL et de SQL Server;
• Compétences en HTML, CSS, JavaScript;
• Utilisation de Git et GitHub, tests unitaires, documentation;
• Familiarité avec les composants UI Syncfusion.

Profil

• Avoir le souci du détail;
• Être débrouillard(e);
• Être autonome;
• Avoir à cœur le respect de la confidentialité;
• Être créatif et innovant.

Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis, contactez-nous! Il nous fera plaisir de discuter avec vous.

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) analyste d'affaires, Technologie de l'information ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Analyser et évaluer les besoins, diagnostiquer des problèmes ou des situations de différents domaines d’affaires des clients et établir des recommandations documentées;
• Rédiger et évaluer les exigences en vue de leur réalisation dans le cadre du portefeuille de projets TI;
• Réaliser les études d’impact ou de faisabilité sur les avants projets ou bien lors des demandes de changement;
• Rédiger les documents d’analyse fonctionnelle et analyses d’affaires;
• Documenter les processus d’affaires en vue de leur automatisation (processus existants, processus cibles);
• Coordonner les projets sous sa responsabilité à partir des gabarits de gestion de projet de l’organisation (charte de projet, états d’avancement, plan);
• Former les clients internes sur les nouvelles fonctionnalités et sur les nouveaux systèmes;
• Répondre aux demandes de développements ou de correctifs de complexité moyenne auprès de la clientèle;
• Guider les équipes de développement dans leurs analyses, être la personne référente dans l’équipe projet sur les aspects fonctionnels;
• Effectuer le paramétrage des systèmes sous sa responsabilité;
• Guider les tests des solutions en collaboration avec les clients internes, diriger les phases de migration et de post-implantation en collaboration avec les équipes projets;
• Accompagner le changement auprès des directions d’affaires;
• Améliorer et optimiser les processus et la documentation des applications pour les clients internes;
• Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.

Requirements

• Détenir un BAC en informatique, en administration (option technologies de l'information) ou tout autre programme d’études universitaires appropriées et cinq (5) ans d’expérience pertinente aux attributions du poste.

Ou

• Détenir un diplôme d’études collégiales « DEC » (programme pré-universitaire) et un certificat de trente (30) crédits en administration des affaires ou tout autre programme d’études universitaires appropriées et sept (7) ans d’expérience pertinente aux attributions du poste.

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

• Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite
• Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite
• Bonne connaissance des progiciels ERP, CRM
• Connaissance des logiciels et progiciels suivants : Ungerboeck, Ms Sharepoint, MS-SQL, un atout
• Connaissance des logiciels MS Office
• Connaissance de Visio (Un plus)
• Connaissance d’une méthodologie de gestion de projets (PMBOK, un atout)
• Connaissance de Lean Six Sigma (un plus)

Compétences personnelles

• Excellente aptitude en service à la clientèle
• Excellentes aptitudes de communication tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonne capacité en analyse et résolution de problème
• Capacité à gérer les priorités
• Capacité de travailler en équipe
• Proactif, autonomie

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description de Poste

We have been pioneers & leaders in the Player Support field for over 15 years. We are one of the premier international providers of services for companies that publish and develop MMOs, virtual worlds, social games, casual games, mobile games and transmedia content. We also provide services for online payment and virtual goods providers.

Responsibilities:

• You would assist video game players in troubleshooting their account issues via ticketing, emails and/or live chat.
• You would interact with our clients' customers for all the inquiries they could have about the game.
• You would assist the developers by forwarding them important information from all the issues you handle with customers.

Requirements:

• Excellent English (spoken and written)
• Passion for video gaming or customer service
• Ability to juggle multiple tasks while managing your time efficiently
• Comfortable with digital technologies (computers, video game consoles, touchscreens)
• An interest in the video game industry
• Experience in a relevant or related field (an asset)
• Experience in a similar position (an asset)

Note that this position requires full-time availability. Morning, day or evening shift to fill.

Benefits:

$17.95 per hour

Full-time schedule, plus employee benefits, including health and dental care, when eligible.

Partnerships with STM, Telus and BIXI (among others)

Employee Assistance Program

We look forward to hearing from you.

"Please be advised that this position requires the successful applicants to be able to effectively communicate in English (both verbally and in writing). This is due to the position requiring constant communication with clients and team members outside of the province of Quebec."

Privacy Notice:

By providing your information in this application, you understand that we will collect and process your information in accordance with our Applicant Privacy Notice. For more information, please see our Applicant Privacy Notice.

Role Information:

Studio: Keywords Studios

Location: Americas, Canada

Area of Work: Business Development, Player Engagement

Service: Engage

Employment Type: Permanent

Working Pattern: Full Time, Remote

Job Description

Salary:

À propos de nous

Fondée en 2016, Foodtastic est une des plus grandes compagnies de restaurants au Canada. Durant les cinq dernières années, les ventes totales de l'ensemble des restaurants sont passées de 50 mm de $ à plus de 1 milliard de $. Notre portfolio de 27 chaînes de restaurants inclut Milestones, Second Cup, Pita Pit, Quesada, La Belle et La Boeuf et les Rôtisseries Benny.

Nous sommes dévoués à créer des relations extraordinaires avec nos franchisés et à offrir à tous nos clients une expérience culinaire mémorable. Notre croissance ne serait pas possible sans la créativité, le dévouement et l'esprit entrepreneurial de nos collaborateurs. Nous continuons de développer l'équipe et sommes toujours à la recherche de candidats exceptionnels pour joindre Foodtastic.

Spécialiste Web

Nous recherchons un(e) Spécialiste Web rigoureux(se) et doté(e) de compétences techniques pour rejoindre notre équipe numérique. Ce poste est axé sur la maintenance et la mise à jour de nos sites web, en veillant à leur bon fonctionnement au quotidien et en coordonnant les projets de plus grande envergure avec les agences externes. Le ou la candidat(e) idéal(e) possédera une solide expérience pratique des plateformes CMS et des technologies front-end, tout en servant de point de contact clé pour les parties prenantes internes et les partenaires externes.

Ce poste relève directement du/de la Gestionnaire principal(e) de produit numérique et collabore étroitement avec les équipes Marketing, UX/UI et les agences de développement externes.

Responsabilités

Gestion et coordination des sites web :

• Assurer la maintenance, la mise à jour et l'amélioration des sites web et des pages d'atterrissage de l'entreprise (contenu, images, fonctionnalités).
• Servir de principal point de contact avec les agences de développement web externes pour les projets complexes ou de grande envergure.
• Garantir que les sites sont réactifs, optimisés pour le SEO et conformes aux normes de la marque.
• Collaborer avec les designers et les équipes marketing pour mettre en œuvre les mises à jour UX/UI.
• Dépanner et résoudre les problèmes quotidiens liés aux sites web.

Support technique et optimisation :

• Assurer le support pour les intégrations avec des plateformes tierces, des API et des services.
• Gérer les paramètres DNS, les domaines et l'hébergement en lien avec les fournisseurs, au besoin.
• Appliquer les meilleures pratiques en matière de sécurité web, d'accessibilité (WCAG) et de conformité.
• Surveiller la performance des sites, effectuer des tests de contrôle qualité (QA) et recommander des améliorations.
• Aider à la configuration des outils d'analyse (Google Tag Manager, GA4) pour soutenir le suivi des campagnes et la création de rapports.

Qualifications

• Diplôme universitaire en développement web, informatique, médias numériques ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• De 3 à 5 ans d'expérience en coordination, gestion ou développement web.
• Maitrise de HTML, CSS et JavaScript ; expérience avec des plateformes CMS (ex. : WordPress, Webflow).
• La connaissance de PHP ou du templating dans WordPress est un atout.
• Expérience dans la gestion de l'hébergement, des domaines et des configurations DNS.
• Connaissance de Google Analytics (GA4), Google Tag Manager et des outils de reporting de base.
• Compréhension des bases du SEO, de l'accessibilité et de l'optimisation des performances.
• Excellentes compétences organisationnelles et en communication pour gérer les demandes internes et les livrables des agences.
• Expérience avec les systèmes de contrôle de version (Git) et les outils de gestion de projets comme Jira ou Trello (un atout).

Avantages offerts par l'entreprise :

• Rémunération concurrentielle selon le marché
• Café, boissons et collations offerts au bureau
• Stationnement gratuit au bureau
• Accès gratuit au gym (bureau de Montréal)
• Vendredis d'été (horaires allégés)
• Pause déjeuner d'une heure rémunérée
• Accès à des soins de santé virtuels
• Événements sociaux organisés par l'entreprise
• Régime d'assurance collective incluant soins de santé, soins dentaires et invalidité de longue durée

About us:

Founded in 2016, Foodtastic is already one of the largest restaurant companies in Canada. We have increased system sales in the last five years from less than $50mm to over $1B. Our current portfolio of 27 brands includes Milestones Grill & Bar, Second Cup Café, Pita Pit, Quesada, La Belle et La Boeuf, and Rôtisseries Benny.

We are passionate about building our franchisee partnerships and providing our guests with a memorable dining experience. Our growth would not be possible without our people's creativity, dedication, and entrepreneurship. We continue to build the team and always look for exceptional candidates to join Foodtastic.

Job Summary

We are seeking a detail-oriented and technically skilled Web Specialist to join our Digital team. This role focuses on maintaining and updating our websites, ensuring smooth day-to-day operations, and coordinating with external agencies on larger projects. The ideal candidate will bring hands-on technical knowledge with CMS platforms and front-end technologies, while also acting as the key point of contact for internal stakeholders and external partners.

This position reports directly to the Senior Digital Product Manager and works closely with Marketing, UX/UI, and external development agencies.

Responsibilities

Website Management & Coordination:

• Maintain, update, and improve company websites and landing pages (content, images, functionality).
• Act as the main liaison with external web development agencies for larger-scale or complex projects.
• Ensure websites are responsive, SEO-friendly, and aligned with brand standards.
• Collaborate with designers and marketing teams to implement UX/UI updates.
• Troubleshoot and resolve day-to-day website issues.

Technical Support & Optimization:

• Support integrations with third-party platforms, APIs, and services.
• Manage DNS, domains, and hosting settings with vendors as needed.
• Follow best practices for web security, accessibility (WCAG), and compliance.
• Monitor site performance, run QA tests, and recommend improvements.
• Assist with analytics setup (Google Tag Manager, GA4) to support campaign tracking and reporting.

Qualifications

• Bachelor's degree in Web Development, Computer Science, Digital Media, or related field (or equivalent experience).
• 3-5 years of experience in web coordination, management, or development roles.
• Proficient in HTML, CSS, and JavaScript; experience with CMS platforms (e.g., WordPress, Webflow).
• Familiarity with PHP or templating in WordPress is an asset.
• Experience managing hosting, domains, and DNS configurations.
• Knowledge of Google Analytics (GA4), Google Tag Manager, and basic reporting tools.
• Understanding of SEO fundamentals, accessibility, and performance optimization.
• Strong organizational and communication skills to manage both internal requests and agency deliverables.
• Experience with version control (Git) and project management tools like Jira or Trello is an asset.

Company benefits:

• Market related compensation
• Complimentary coffee, drinks and snacks at the office
• Free parking at the office
• Free access to the gym (Montreal office)
• Summer Fridays
• 1 hour lunch paid
• Virtual health care
• Company social events
• Group insurance plan, including health, dental and long-term disability.

Description de l'entreprise

Élue à plusieurs reprises l'un des meilleurs employeurs de Montréal et récipient du prix Mercuriades 2022 pour Employeur de l'année - Grande Entreprise, Rodeo FX est une compagnie créative haut de gamme de plus de 15 ans offrant des services d'effets visuels, d’animation et de publicité et d'expérience.

Nominée pour plusieurs Emmy® Awards pour son travail sur les séries Stranger Things saison 4, The Witcher saison 2 et The Lord of The Rings : The Rings of Power saison 1, l'entreprise indépendante lauréate d'un Oscar® compte près de 900 artistes qui travaillent dans des studios situés à Montréal, Québec, Toronto, Los Angeles et Paris.

Rodeo FX est un partenaire créatif des meilleurs conteurs du monde, notamment Netflix, HBO, Disney, Marvel, Amazon Studios, Warner Bros. et Sony, et a collaboré à des publicités pour YouTube, NBC et Apple. Ses projets actuels incluent Blue Beetle, Monarch : Legacy of Monsters, et Rebel Moon de Zack Snyder. Parmi les projets récemment sortis, citons John Wick : Chapter 4, Black Adam, The Little Mermaid de Disney et Love, Death and Robots Volume 3, pour lequel la société a remporté un prix VES 2023.

Description du poste

L’artiste en modélisation est responsable de la création d’assets mécaniques, organiques ou stylisés de haute qualité en assurant leur intégration fluide dans le pipeline. En collaboration avec les superviseur.e.s et les autres départements, il.elle contribue à assurer la qualité visuelle et la robustesse technique des modèles livrés. Il.elle livre des modèles optimisés, respectant les contraintes techniques, esthétiques et de rigueur propres à Rodeo FX, tout en maintenant une communication efficace avec les autres départements.

Principales responsabilités

Maîtrise de son métier

• Modéliser des modèles 3D complexes à partir de concepts, de références photo ou d’éléments scannés.
• Produire des topologies propres et conformes au standard de production.
• Suivre les conventions internes de nomenclature, d’organisation et de livraison.
• Gérer ses priorités et respecter les échéanciers définis.

Qualité créative

• Respecter fidèlement le style visuel du projet, qu’il soit réaliste ou stylisé.
• Reproduire avec justesse les volumes, les proportions et les détails.
• Modéliser avec précision même à partir de références partielles ou absentes.

Qualité technique

• Construire une topologie propre et optimisée, adaptée aux étapes subséquentes.
• Corriger les artefacts, maintenir des UVs propres si requis, et vérifier la conformité aux standards.
• Préparer les modèles pour l’export vers les départements suivants.
• Se tenir à jour sur les outils, techniques et méthodologies de modélisation.

Communication

• Communiquer efficacement avec les superviseur.e.s et la production concernant l’avancement, les enjeux ou les blocages.
• Collaborer avec les autres équipes pour assurer une continuité fluide entre les départements.
• Participer activement aux dailies, en tenant compte des rétroactions artistiques et techniques.
• Documenter les décisions non standards ou les cas particuliers pour assurer la traçabilité du travail.

Apprendre, transmettre et évoluer

• Partager ses techniques, ses outils ou ses approches avec ses collègues lors de sessions internes ou informelles.
• Participer à l’amélioration des standards et workflows du département.
• Accueillir la rétroaction avec ouverture et en faire un levier de progression.
• Explorer de nouveaux outils (ex. : IA, modélisation procédurale, photogrammétrie) pour enrichir ses compétences.

Qualifications

• Expérience en modélisation pour les VFX (minimum de 6 ans).
• Maîtrise du logiciel Maya.
• Maîtrise du logiciel ZBrush.
• Compréhension solide de la topologie.
• Compréhension solide des volumes, proportions et des détails.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec les autres départements.
• Attitude professionnelle, souci du détail, rigueur et adaptabilité.
• Atout : expérience avec Houdini, Wrap, Mush, Marvelous Designer ou autres logiciels.

Informations complémentaires

• Expérience confirmée en tant qu'artiste mid ou senior en VFX.
• Doit être basé à Montréal.
• Citoyenneté canadienne, résidence permanente requise ou permis ouvert.
• Disponibilité pour travailler sur place au studio 3 jours par semaine.

Diversité

Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Intelligence artificielle et confidentialité

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires. (Voir si on souhaite l'inclure : Pour en savoir plus sur la manière dont nous protégeons vos renseignements personnels et vos droits, consultez notre Politique de confidentialité.)

Description du Poste

A leading video game company in Montreal is seeking a Senior Software Developer specializing in rendering to join its team. The ideal candidate will have extensive experience in video game development focused on rendering techniques, knowledge of Unreal Engine 5, and proficiency in programming languages like C++.

Responsabilités

• Collaborating with art teams
• Optimizing performance
• Mentoring junior developers

This role offers a creative environment with opportunities for growth and includes a robust benefits package.

J-18808-Ljbffr

Research Information Analyst - Digital and Information Technology Division (Research Institute)

2 days ago Be among the first 25 applicants

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

Job Description

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position Summary

The IT Analyst reports to the Director of the Digital and Information Technologies Division and supports the alignment of research, clinical, and data management priorities across the institution. Serving as a bridge between researchers, the MUHC data warehouse team, and IT services, the incumbent assesses methodological and technical data needs and translates them into coherent extraction and integration strategies. The incumbent will contribute to the development and maintenance of research data assets, ensuring data quality, privacy, and regulatory compliance.

The incumbent also promotes the use of data warehouse services and supports capacity building through consultations and training on data access, analysis, and privacy-preserving methods.

General Duties

• Conduct methodological assessments of researchers’ data needs, advising on study design, cohort definition, and data extraction logic. Lead structured consultations to translate scientific questions into technically sound and ethically compliant informatics solutions.
• Promote and support data warehouse services, including data extraction and integration capabilities, design and deliver related training sessions.
• Analyze and consult on requests related to data access and utilization for research purposes.
• Collaborate with the MUHC data warehouse team to support data extraction operations, ensuring alignment with complex research methodologies, data governance principles, and applicable regulatory frameworks.
• Contribute to the development and maintenance of the data dictionary and associated tools to facilitate efficient, standardized data extraction and integration.
• Advance privacy protection initiatives, including anonymization, pseudonymization, and the use of synthetic data.

Website of the organization

Education / Experience

Education: Master's Degree in bioinformatics, computational biology or equivalent education.

Work Experience: At least three (3) years of full-time experience in bioinformatics or similar discipline in a biomedical or clinical research environment participating in published research projects.

Required Skills

• Experience working with healthcare data, with a strong understanding of standards and their application in clinical and research contexts.
• Knowledge of biomedical terminologies and classification systems (e.g., LOINC, SNOMED CT, ICD-10) as well as experience with research-oriented data models such as OMOP CDM or equivalent.
• Solid understanding of relational databases and SQL, including experience optimizing queries for large-scale data environments.
• Demonstrated expertise in analytical reasoning, scientific communication, and complex problem-solving across multidisciplinary teams.
• Excellent written and oral communication skills in both French and English, with the ability to convey technical concepts to non-technical stakeholders.
• Strong interpersonal and leadership skills, ability to influence and collaborate across clinical, technical, and academic communities.
• Demonstrated ability to manage priorities in a complex environment, deliver results autonomously, and maintain high standards of quality and compliance.

Additional Information

Status: Temporary Full-Time (35 hours workweek). Maternity leave replacement.

Pay Scale: Commensurate with education & work experience. $55,692.00 – $103,412.40.

Work Shift: Monday to Friday 8:30am to 4:30pm.

Work Site: GLEN Site, 1001 boul. Decarie.

Application: If you wish to include a cover letter, please attach it with your resume in one document.

Why work with us?

• 4-week vacation, 5th week after 5 years.
• Bank of 12 paid days (personal days and days for sickness or family obligations).
• 13 paid statutory holidays.
• Modular group insurance plan (including gender affirmation coverage).
• Telemedicine.
• RREGOP (defined benefit government pension plan).
• Training and professional development opportunities.
• Child Care Centres.
• Corporate Discounts (OPUS + Perkopolis).
• Competitive monthly parking rate.
• Employee Assistance Program.
• Recognition Program.
• Flex work options and much more!

THIS IS NOT A HOSPITAL POSITION.

Equal Opportunity Employment Program

The Research Institute of the McGill University Health Centre hires on the basis of merit and is strongly committed to equity, diversity and inclusion within its community. We welcome applications from all qualified candidates who self-identify as members of racialized groups/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and 2SLGBTQIA+ persons. We also welcome candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may confidentially contact.

Senior Level

• Mid-Senior level

Employment Type

• Temporary

Job Function

• Research, Analyst, and Information Technology

Industries

• Research Services

For more information about our benefits, please visit #J-18808-Ljbffr

Description du Poste

We are currently seeking a Seasoned Bilingual IT Recruiter to join our expanding team in Montreal Quebec, Canada area - Remote role to support of our industry's rapidly changing short and long term initiatives and staffing requirements for our clients. This is a permanent, full time role.

Responsabilités Essentielles

In this role IT Recruiter will be responsible for the identification, qualification, and matching of candidates to technology requirements for a high volume, high visibility client.

• Work closely with the Manager to analyze client requirements against qualifications of candidates and match the best candidate with client needs.
• Identify, engage, and recruit qualified candidates by performing sourcing activities to include, but not limited to: Internal database, market and Internet research identifying alternate candidate sources, cold calling, executing recruiting calls, referral recruiting, and online social networking.
• Determine and implement appropriate recruiting techniques for market, industry, skill set, and region.
• Handling the complete end-to-end Full Life-Cycle Recruiting including the scheduling of interviews, quality assurance of candidate resumes and acting as an active coordinator between the client and the candidate.
• Detailed analysis of the JD - to understand the client's requirement thoroughly.
• Designing & implementing effective recruitment/staffing strategies.
• Handling all levels of Recruitment - Junior Level, Middle Level and Senior Level Positions for the entire vertical.
• Providing weekly reports/MIS to the Managers/Management by giving them the status of the Pipeline, number of candidates in 1st, 2nd or in final levels of interviews.
• Following up with candidates on joining dates and convincing them if they have any issues such as Compensation review, relocation, etc.

Qualifications Minimales

• Bachelor's Degree required
• Fluent in French and English (read, write & speak)
• 2+ years of IT Recruiting experience within agency recruiting in high volume / fast paced environment is required.
• Experience with VMS (Vendor Management Systems) preferred
• Candidate must be self-motivated with a history of exceeding high performance standards.
• Prior recruiting experience with large banking / financial clients is preferred
• Candidate must have excellent follow up, telephone, and organizational skills.
• Strong internet search and research skills, Microsoft Office, online job board experience, and Boolean searching proficiency and experience are required.
• Clear and strong communication skills, a desire for professional growth and enhancement are preferred.

Most importantly we are looking for someone who is fun, high energy and excited about playing a key role in helping to grow the business over the long term!

Gestionnaire de projet

Purkinje recherche un(e) passionné(e) du domaine de la santé qui souhaite contribuer au développement d’une offre élargie de solutions informatiques, adaptée aux réalités québécoises et canadiennes, pour soutenir les établissements et les intervenants de la santé dans leurs efforts d’amélioration de la qualité et de l’efficacité des soins prodigués aux patients.

Responsabilités

Relevant du directeur des services professionnels, le chargé de projet est responsable de la coordination des travaux d’implantation et de mise en œuvre des systèmes d’information et d’intégration en santé de Purkinje dans les établissements de santé du Québec. À ce titre, il pilote tous les prérequis internes, les relations avec les fournisseurs partenaires et l’implantation depuis les phases préparatoires jusqu’à la fermeture du projet. De manière spécifique, le chargé de projet a les responsabilités suivantes :

• Faire partie de l’équipe de coordination de projets ;
• Participer aux activités de coordination, de planification et de suivi des projets qui lui sont attribués ;
• Agir à titre de chef de projet dans les projets qui lui sont assignés ;
• Suivre et conseiller les établissements qui lui sont assignés dans leurs projets d’intégration ;
• Rendre compte de l’état d'avancement des projets aux pilotes, au chargé de projet, au comité de coordination et au chef de service Expérience-Client ;
• Orienter les établissements dans la recherche d’information ;
• Effectuer la distribution et le suivi des tâches aux ressources de développement ;
• Suivre les activités de développement afin de participer à la livraison de solution selon les priorités de la clientèle ;
• Participer au SCRUM quotidien sur demande ;
• Participer à la définition des attentes, à l’évaluation du rendement des ressources impliquées dans ses projets ainsi qu’à l’élaboration du plan de perfectionnement.

Exigences

• Baccalauréat en génie, en administration ou un domaine connexe.
• 5 ans d’expérience en gestion de projet technologique.
• 1 à 3 ans d’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux.
• Maitriser le français (écrit et oral).
• Être un bon communicateur(trice).
• Certification PMP (atout).