Ingénieur.e principal.e et chef.fe de projet

Peeple Inc. Montréal ou Miami

82 000,00 $ - 115 000,00 $ CDN/an

Lieu : Miami, FL (en présentiel ou à distance) Relève du : PDG Type d'emploi : Temps plein

Nous sommes une jeune entreprise bien financée qui bâtit une plateforme de médias sociaux unique, fondée sur le contenu généré par les utilisateurs. Nous recherchons un ingénieur principal et chef de projet pour concevoir notre infrastructure technologique et diriger une équipe multidisciplinaire d'ingénieurs et de designers, du développement initial jusqu'à la mise à l'échelle.

Le poste

Il s'agit d'un poste de direction opérationnelle pour une personne capable à la fois de concevoir et d'exécuter. Vous serez responsable de l'architecture technique de bout en bout, établirez les normes d'ingénierie et piloterez la livraison des produits, de l'infrastructure et du design.

Principales responsabilités

• Concevoir et assumer l'entière responsabilité de l'architecture informatique et de la plateforme (interface utilisateur, serveur dorsal, infrastructure, sécurité, évolutivité)
• Diriger, encadrer et gérer une équipe d'ingénieurs et de designers
• Traduire la vision produit en feuilles de route techniques et en plans d'exécution
• Superviser la gestion de projet : échéanciers, jalons, ressources et livrables
• Prendre les décisions de développement interne ou d'acquisition externe et sélectionner les fournisseurs, outils et cadres de développement
• Assurer la fiabilité, la performance, l'intégrité des données et les meilleures pratiques en matière de sécurité
• Collaborer étroitement avec le PDG et la haute direction sur les décisions technologiques stratégiques
• Établir les processus de développement, la documentation et les flux de déploiement

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste d'ingénieur principal, de responsable technique ou de gestion d'ingénierie
• Expérience avérée dans la conception et la mise à l'échelle de plateformes Web modernes
• Solide expérience en infrastructure infonuagique, API, bases de données et cadres de développement modernes
• Capacité démontrée à diriger des équipes et à livrer des produits complexes dans les délais
• Aisance à évoluer dans un environnement de jeune entreprise en évolution rapide
• Excellentes compétences en communication et en exécution

Ce que nous offrons

• Salaire en dollars américains selon l'expérience
• Participation au capital
• Régime d'assurance maladie
• Siège social à Miami
• Flexibilité : présentiel ou mode hybride à distance
• Impact direct, autonomie et potentiel de croissance à long terme

Si vous êtes un bâtisseur, un leader et un résolveur de problèmes qui souhaite concevoir quelque chose de significatif à partir de zéro, nous voulons vous entendre. Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.
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Lead Engineer & Project Manager

Location : Miami, FL (In-Office or Remote)
Reports to: CEO
Employment Type : Full-Time

We are a well-funded startup building a unique social media company based on user-generated content. We are seeking a Lead Engineer & Project Manager to architect our technology foundation and lead a multidisciplinary team of engineers and designers from build to scale.

The Role

This is a hands-on leadership position for someone who can both design and execute. You will own the end-to-end technical architecture, set engineering standards, and drive delivery across product, infrastructure, and design.

Key Responsibilities

• Design and own the full IT and platform architecture (frontend, backend, infrastructure, security, scalability)
• Lead, mentor, and manage a team of engineers and designers
• Translate product vision into technical roadmaps and execution plans
• Oversee project management: timelines, milestones, resources, and delivery
• Make build vs. buy decisions and select vendors, tools, and frameworks
• Ensure reliability, performance, data integrity, and security best practices
• Work closely with the CEO and senior leadership on strategic technology decisions
• Establish development processes, documentation, and deployment workflows

Qualifications

• Minimum 5+ years in a senior engineering, technical lead, or engineering management role
• Proven experience designing and scaling modern web platforms
• Strong background in cloud infrastructure, APIs, databases, and modern frameworks
• Demonstrated ability to lead teams and ship complex products on schedule
• Comfortable operating in a fast-moving startup environment
• Excellent communication and execution skills

What We Offer

• Salary commensurate with experience in USD
• Equity participation
• Health plan
• Miami-based headquarters
• In-office or hybrid remote flexibility
• Direct impact, ownership, and long-term upside

If you are a builder, leader, and problem-solver who wants to architect something meaningful from the ground up, we want to hear from you. Send your CV via Espresso-jobs.com.

CHARGÉ.E DE PROJETS NUMÉRIQUES
Temps plein (35h/sem) | 4 semaines de vacances payées | Télétravail
Entrée en poste : immédiatement

Qui sommes-nous?

TAPAJ Québec : un levier d’inclusion sociale!

Nous sommes une tête de réseau national d’OBNL œuvrant auprès de personnes en situation de précarité sociale et financière. Nos membres déploient le programme TAPAJMC - Travail Alternatif Payé À la Journée dans 22 villes du Québec, en milieu rural comme urbain.

TAPAJMC est une innovation sociale reconnue par le gouvernement comme une solution globale et holistique, centrée sur la réduction des méfaits, qui permet à des personnes souvent exclues des autres services d’accéder à des opportunités rémunérées sans exigence de qualification. Ces plateaux de travail flexibles et accessibles créent une porte d’entrée vers un accompagnement et un suivi psychosocial inclusif et durable.

Notre réseau de 26 membres est en pleine expansion, c’est pourquoi nous cherchons une personne motivée qui rêve de faire une différence et qui souhaite avoir un impact concret dans sa communauté.

Ton rôle

En tant que chargé.e de projets numériques, tu es passionné·e par les technologies, curieux·se, et tu n’hésites pas à te retrousser les manches pour plonger dans les rouages du développement de solutions technologiques. Tu sais aussi prendre du recul pour éclairer des décisions stratégiques, en tenant compte des besoins des membres, des réalités terrain et de la vision organisationnelle.

Tu seras responsable de piloter le déploiement national de la nouvelle base de données (PowerApps / Power BI) auprès des 26 programmes actifs du réseau, et, à terme, des 55 programmes visés, ainsi que de coordonner le développement d’un CRM dédié à l’équipe des relations partenariales de TAPAJ Québec. Ton travail contribuera à alléger la charge administrative des organismes communautaires, à renforcer les capacités numériques du réseau et à améliorer la qualité de la reddition de comptes auprès de nos partenaires publics, privés et parapublics.

Tu joueras également un rôle clé au sein du nouveau canal interne « Services aux membres », en offrant formation, partage de connaissances et soutien technique aux organismes communautaires qui portent le programme TAPAJ.

Tes principales responsabilités

Déploiement national de la base de données TAPAJ

• Planifier, coordonner et exécuter le déploiement de l’outil dans les 26 programmes actifs (et 55 à terme).
  • Suivre les développements, évaluer la performance de l’outil et recommander des améliorations.
• Offrir un accompagnement personnalisé aux organismes : implantation, configuration, transfert de données, arrimage avec leurs pratiques internes.
• Animer des sessions de formation (individuelles et en groupe) et produire des guides, tutoriels et outils d’autoformation avec le soutien de l’équipe de communication.
• Soutenir l’amélioration continue de la base de données via le partage de connaissances avec les membres.
• Collaborer avec les développeurs externes (Talamus ou autres partenaires technologiques) pour ajustements, correctifs et évolutions.

Développement et pilotage du CRM partenarial

• Mener le diagnostic des besoins internes et externes pour un CRM dédié au travail de l’équipe des relations partenariales.
• Coordonner la conception, les tests, l’intégration et le déploiement du CRM.
• Assurer le lien entre TAPAJ Québec, les partenaires technologiques et les utilisateurs internes.
• Suivre les développements, évaluer la performance de l’outil et recommander des améliorations.

Mise en place et coordination du canal “Services aux membres”

• Structurer les processus internes de soutien aux membres, incluant demandes, priorisation, temps de réponse et suivi.
• Soutenir la création d’une communauté de pratique numérique : rencontres régulières, partage de bonnes pratiques, co-développement.
• Faciliter la médiation entre les besoins terrain et la vision stratégique nationale.

Soutien technique et accompagnement continu

• Offrir un premier niveau de dépannage technique à l’équipe de TAPAJ Québec (suite Microsoft Office).
• Documenter les incidents courants et maintenir une base de connaissances.
• Identifier les besoins de formation récurrents et y répondre par des contenus adaptés.
• Appuyer l’équipe TAPAJ Québec et l’ensemble du réseau des organismes porteurs dans son utilisation quotidienne de PowerApps, Power BI et du futur CRM.

Suivi, qualité des données et reddition de comptes

• Veiller à la qualité des données saisies et au respect des standards définis par TAPAJ Québec et le réseau
• Contribuer à la production de rapports statistiques, tableaux de bord et analyses destinées au rapport annuel de TAPAJ Québec et les différents bailleurs de fonds.
• Appuyer l’équipe dans le développement de nouveaux indicateurs de performance et d’impact.

Ton profil

• Formation en administration des affaires, technologies de l’information ou autre domaine pertinent
• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Expérience avec Microsoft PowerApps, Power Automate et Power BI (atout majeur).
• Connaissance des CRM (Dynamics, Zoho, Salesforce ou autres).
• Capacité à comprendre et traduire des besoins organisationnels en solutions technologiques.
• Compétences en gestion de projet numérique (planification, coordination, documentation, suivi).
• Connaissance du milieu communautaire et/ou du réseau de la santé (un atout important).
• Grande capacité pédagogique : vulgarisation, soutien à l’adoption, formation.
• Patience, empathie et habileté à accompagner des équipes variées dans un contexte de transformation.
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
• Excellente communication orale et écrite.
• Capacité à naviguer entre stratégie, opérationnel et soutien technique

Pourquoi rejoindre l’équipe de TAPAJ Québec?

Travailler chez TAPAJ Québec, c’est contribuer à une mission sociale porteuse de sens et reconnue dans le milieu communautaire comme institutionnel. En collaborant avec nous, les entreprises deviennent des actrices de changement : elles participent à des solutions concrètes aux enjeux sociaux, économiques et environnementaux propres à leur territoire. En favorisant le maillage entre le secteur privé, les municipalités, les bailleurs de fonds et les organismes locaux, TAPAJ aide à renforcer le tissu social, partout au Québec.

Notre équipe, créative et bienveillante, valorise l’autonomie, l’initiative et le développement professionnel dans un climat de confiance et de co-construction.

Nous t’offrons aussi :

• 4 semaines de vacances payées dès l’embauche
• 10 jours de congé mobiles et maladie
• Pauses lunch payées
• Horaire flexible et télétravail
• Bureau collaboratif pour toute l’équipe près du métro Berri-UQAM
• Accès direct à la direction et implication stratégique
• Formation continue
• Niveau d’autonomie et de responsabilité moyen-élevé
• Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle
• Un environnement relationnel stimulant, basé sur la coopération et l’innovation

Conditions

• Poste contractuel d’un an (possibilité de renouvellement – selon subventions).
• Télétravail avec déplacements ponctuels (incluant au siège à Montréal)
• Rémunération selon l’échelle salariale basé sur l’expérience : 27 à 30$/h
• Horaire : 35h/semaine, flexible, généralement entre 9h et 16h
• 4 semaines de vacances dès l’embauche + 10 jours mobiles/maladie

Pour postuler

Envoie-nous ton CV et une lettre de motivation à Scarlett Martinez, Responsable des relations partenariales, via Espresso-jobs.com avant le 31 janvier 2026.

Fais-nous part de ta vision pour le poste et de ce qui te distingue!

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les personnes retenues pour le processus de sélection seront contactées.

CHEZ TURBULENCES…

Nous sommes une agence de communication curieuse, pragmatique et résolument tournée vers l'avenir. Nous mettons à profit la créativité, la stratégie et la technologie pour concevoir et déployer des solutions innovantes, multiplateformes et mesurables pour nos clients.

Nous recherchons un.e chargé.e de projet et conseiller.ère en communication à notre image : cérébralement effervescent.e! Une personne passionnée par la diversité des domaines d'intervention, la variété des tactiques à mettre en place et l'analyse approfondie des métriques de performance.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la directrice du service-conseil, vous serez responsable d’accompagner les clients dans leurs projets de communication et de marketing, en bâtissant une relation de confiance et en jouant un rôle de référence pour répondre à leurs besoins.

Grâce à une expertise en stratégie de marque, en marketing numérique et en production de contenu, vous assurez la coordination et la réalisation des projets, du brief initial à la livraison finale, tout en respectant les échéanciers, les budgets et les standards de qualité.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Gestion de projet

• Coordonner et assurer le suivi complet des projets publicitaires, numériques, événementiels et imprimés, en appui aux directeurs(trices) de compte.
• Élaborer les échéanciers, assigner les ressources et assurer le respect des priorités.
• Organiser les rencontres de suivi avec les équipes internes et externes.
• Assurer le respect des budgets et valider la facturation.

Stratégie de contenu et marketing

• Participer à l’idéation et à la conception de stratégies de contenu multiplateformes.
• Élaborer des plans éditoriaux, des calendriers de diffusion et des lignes éditoriales adaptés à chaque client.
• Définir les indicateurs de performance et suivre les résultats pour optimiser les actions.
• Analyser les tendances du marché et les meilleures pratiques de l’industrie.

Production et coordination

• Superviser la création de contenus visuels, rédactionnels et multimédias.
• Gérer les relations avec les fournisseurs, sous-traitants et partenaires.
• Contrôler la qualité et l’adéquation des livrables aux objectifs fixés.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes.

Service-conseil et relation client

• Être un interlocuteur privilégié pour les clients, comprendre leurs besoins et anticiper leurs attentes.
• Se montrer proactif(ve) dans la résolution de problèmes et proposer des solutions adaptées.
• Jouer un rôle-conseil pour l’orientation des offres de services et des budgets.
• Proposer des solutions créatives et innovantes pour maximiser l’impact des campagnes.
• Participer aux rencontres clients pour la prise de besoins, la présentation des stratégies et la vulgarisation des résultats.
• Participer au développement des offres de services.
• Présenter les rapports de performance et les recommandations d’optimisation.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES CLÉS

• Diplôme universitaire en communication, marketing, rédaction, journalisme ou domaine connexe (formation en commerce électronique, un atout).
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets marketing, idéalement en agence.
• Maîtrise des outils de gestion de projets et de performance (Google Analytics, Facebook Business Manager, CMS, TeamWork, Google Drive, etc.).
• Français impeccable, anglais fonctionnel.
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse, orientation client, bon jugement et un bon esprit d’équipe.
• Excellentes habiletés en communication écrite et orale.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais serrés.
• Sens aigu de l’organisation, rigueur et autonomie.

Evnoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

CHEZ TURBULENCES…

Nous sommes une agence de communication curieuse, pragmatique et résolument tournée vers l'avenir. Nous mettons à profit la créativité, la stratégie et la technologie pour concevoir et déployer des solutions innovantes, multiplateformes et mesurables pour nos clients.

Nous recherchons un.e stratège médias et chargé.e de projet à notre image : cérébralement effervescent.e! Une personne passionnée par la diversité des domaines d'intervention, la variété des tactiques à mettre en place et l'analyse approfondie des indicateurs de performance.

DESCRIPTION DU POSTE

Le poste qui vous sera confié est un rôle central au sein de notre équipe, à l'intersection de la stratégie médias, de la gestion de projet et de la relation client.

Votre mission principale sera d'assurer la planification, le déploiement et la livraison réussie de divers projets numériques et médias, tout en agissant comme point de contact clé et conseiller stratégique auprès de la clientèle.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Stratégie et planification médias numériques et traditionnels

• Élaborer et présenter des stratégies intégrées de haute qualité (stratégies numériques, plans de commercialisation, plans d’action Web et plans médias) en collaboration avec les équipes internes.
• Effectuer des audits approfondis de l’écosystème numérique des clients (sites Web, médias sociaux, SEO, concurrence) et formuler des recommandations visant à maximiser les résultats et à optimiser le référencement organique.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de marketing par courriel (infolettres, séquences d’accueil ou de réactivation)
• Définir, planifier et configurer les automatisations (connexions entre systèmes) afin d'accélérer le flux de travail.
• Contribuer activement au design d’expérience (UX) et à l’idéation stratégique des projets, incluant l’accompagnement à la production de maquettes fonctionnelles (wireframes) en collaboration avec les équipes de design et de développement.

Gestion de projet et coordination

• Assurer la planification et le bon déroulement des étapes de production des projets numériques, Web et médias, dans le respect rigoureux des budgets et des échéanciers.
• Organiser les équipes internes et les partenaires externes, gérer les affectations de tâches et les priorités afin d'assurer le suivi de la progression des projets.
• Rédiger des cahiers des charges basés sur les meilleures pratiques et effectuer un contrôle qualité des livrables avant leur livraison.
• Préparer les briefs pour les fournisseurs, élaborer les prévisions budgétaires, rédiger les bons de commande et gérer la facturation.

Performance et optimisation

• Définir et suivre les objectifs et les indicateurs clés de performance (KPI) pour les mandats.
• Analyser les données de performance et produire des rapports concis, accompagnés de recommandations stratégiques.
• Analyser les cartes de chaleur (heatmaps) pour proposer des actions d’optimisation (sites Web, publicités, courriels) visant à maximiser le retour sur investissement et la performance.
• Connaître, planifier et accompagner les clients concernant les obligations de conformité à la Loi 25.

Leadership et développement d’équipe

• Agir à titre de mentor auprès de l'équipe, transmettre votre expertise et favoriser le transfert de connaissances.
• Créer un environnement collaboratif, stimuler les équipes pour garantir la cohérence et la performance des livrables, et soutenir l’équipe dans les défis stratégiques et techniques.
• Gérer les priorités du département et participer activement au développement de nouvelles expertises, de services innovants et à l’amélioration continue des processus internes.

Relation client et service-conseil

• Faire preuve de proactivité dans la résolution de problèmes, proposer des solutions adaptées et jouer un rôle-conseil pour l’orientation des offres de services et des budgets.
• Participer aux rencontres clients pour la prise de besoins, la présentation des stratégies et la vulgarisation des résultats.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES CLÉS

• Un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de la stratégie et de la production numérique en agence et/ou dans un rôle similaire.
• Connaissances avancées en marketing numérique (Marketing Web, SEO/GEO, médias sociaux, infolettres, Marketing Automation, CRM).
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse, orientation client, bon jugement et un bon esprit d’équipe.
• Excellentes aptitudes de communication et rédactionnelles en français (parlé et écrit). Anglais fonctionnel.
• Capacité à travailler de manière autonome, structurée et efficace, avec un grand souci du détail et de la rigueur.
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, la veille numérique et la capacité à vous approprier de nouveaux outils aisément.
• Être en mesure de se déplacer chez les clients au besoin.

La maîtrise des outils suivants est considérée comme un atout majeur :

• SEMRush, Google Search Console
• Google Tag Manager (GTM), Google Analytics 4 (GA4), Looker Studio, tags des plateformes publicitaires.
• Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, Microsoft Ads, etc.
• Mailchimp, WordPress, Squarespace.
• Axeptio, Complianz.
• Microsoft Clarity, Crazy egg (A/B testing et cartes de chaleur).
• Zapier

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu'Ingénieur.e d'intégration – Opérations, vous serez responsable de l'intégration de solutions vidéo avancées dans des systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet et la direction technique pour assurer la mise en œuvre réussie de solutions vidéo innovantes. Vous participerez également à la conception et au développement de ces solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des aspects techniques de la production multimédia au sein de notre organisation, tout en collaborant étroitement avec les départements de création de contenu et de gestion de projet afin de garantir la réalisation efficace et fructueuse de nos projets multimédias.

RESPONSABILITÉS :

• En collaboration avec les directions techniques, élaborer des plans de projet détaillés, incluant les diagrammes unifilaires, les listes d'équipement, ainsi que la définition des objectifs et des échéanciers.
• Travailler étroitement avec les équipes de projet pour comprendre leurs besoins techniques et assurer la mise en œuvre efficace de leurs idées. Vous servirez également, à l'occasion, de point de contact technique pour les partenaires externes, les prestataires de services et les sous-traitants.
• Assurer la faisabilité des concepts créatifs et techniques proposés en fonction des paramètres budgétaires établis.
• Conception de systèmes : Concevoir des architectures de systèmes pour l'intégration fluide des solutions vidéo dans divers environnements.
• Intégration de systèmes : Assurer l'intégration efficace des composants matériels et logiciels afin de garantir le bon fonctionnement des solutions vidéo.
• Essais et validation : Mettre en œuvre des procédures de test rigoureuses pour assurer la fiabilité et la qualité des solutions déployées.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes liés à l'intégration vidéo en collaborant avec les équipes techniques et en offrant un soutien technique.
• Veille technologique : Se tenir informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la vidéo pour s'assurer que les solutions proposées demeurent à la fine pointe de l'innovation.
• Documentation : Produire la documentation nécessaire au projet selon les besoins : diagrammes unifilaires, schémas, listes d'équipement, etc.
• Participer à l'acquisition et à l'entretien de l'équipement technique nécessaire à la production multimédia (logiciels, équipement audiovisuel, studios et installations multimédias).
• Participer aux séances de remue-méninges (brainstorming) avec les équipes créatives.
• Veiller au respect des normes de qualité technique tout au long du processus de production (qualité audio et vidéo, éclairage, etc.).
• Contribuer à définir et à communiquer clairement les exigences de l'équipe de projet et s'assurer de la bonne compréhension de leurs besoins.
• Définir et suivre les livrables et les échéances.
• Suivre de près l'avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des plans d'atténuation.
• Contrôler et superviser les activités liées au projet en assurant un suivi régulier de la qualité des opérations et de l'efficacité des diverses ressources (sous-traitants et fournisseurs), en collaboration avec la direction.
• Assurer une communication efficace en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet.
• Produire la documentation et les rapports finaux liés à la clôture du projet.
• Veiller à ce que les tâches soient accomplies de manière productive et compétitive, afin de minimiser les dépenses inutiles de temps, d'argent et d'énergie.
• Maintenir une culture saine de gestion des attentes auprès de toutes les parties prenantes.
• Faire preuve de leadership et favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité requise.
• Participer à la coordination de l'envoi et de la réception de divers équipements techniques.
• Effectuer des tâches administratives et des recherches au besoin pour atteindre ces objectifs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• 2 à 3 ans d'expérience en opérations techniques, de préférence avec les systèmes vidéo et de jouabilité (gameplay) dans le domaine des attractions, des parcs thématiques ou des tournées.
• Bonne connaissance des structures opérationnelles de divertissement itinérant, incluant la collaboration et le soutien à distance.
• Expérience avec les systèmes vidéo, techniques et d'intégration, incluant Unreal Engine.
• Être à l'aise avec un poste en tournée exigeant des heures irrégulières, du travail la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que la disponibilité sur appel.
• Passeport valide pour les déplacements internationaux.
• Capacité à travailler de façon autonome et efficace, avec un grand souci du détail et des compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe et aisance à diriger et motiver des équipes diversifiées.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite (interne, externe et public).
• Intérêt personnel et passion pour l'industrie des attractions et du divertissement.
• Intérêt et connaissances pour les jeux vidéo et pour ce qui définit une expérience de jeu amusante et engageante.
• Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel).

Ce poste nécessitera un soutien en tournée sur site pour le T1 et le T2 ; les tournées potentielles incluent :

• Emballage du nouveau kit – Mi-janvier
• Formation sur site – Début à mi-février
• Formation sur site – Mi à fin février
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Fin février à mi-mars
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Mi à fin avril

Autres tournées à confirmer.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Description de poste

Ce que nous recherchons :

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e Spécialiste en Marketing Numérique. Sous la responsabilité du chef du département Marketing Numérique et mentoré par une stratège en performance numérique, ton mandat sera d’accompagner ton équipe à la création de stratégies, à l’implantation de tactiques et à l’optimisation de différentes campagnes de publicité en ligne.

Ainsi, si tu aimes créer une synergie entre les canaux, jongler entre SEO/SEA/SMM, publicité en ligne, médias sociaux et plus encore… nous avons définitivement une place pour toi dans notre équipe!

Tâches et responsabilités du poste :

• Concevoir des campagnes publicitaires sur Google Ads, Bing Ads;
• Concevoir des tableaux de bord et effectuer des suivis;
• Effectuer le tracking et l’analyse de données;
• Effectuer l’optimisation et la maintenance de la performance des comptes en matière de moteurs de recherche;
• Optimiser le contenu de sites Web pour les moteurs de recherche (SEO);
• Rester à l’affût des nouvelles opportunités marketing dans les mandats;
• Accompagner les clients à concrétiser de nouvelles idées à valeur ajoutée;
• Effectuer la préparation et la présentation des statuts mensuels sur les performances des différentes plateformes et campagnes (KPIs, Programmatique, SEA, SMM, etc.);
• Conseiller le client et exécuter les tactiques marketing;
• Demeurer à l’affût des dernières tendances en marketing numérique.

Qualifications et caractéristiques requises :

• 3-5 ans d’expérience en création & gestion de campagnes de marketing numérique (plus précisément en Publicité en ligne et SEO);
• Maîtrise des plateformes publicitaires de Facebook, LinkedIn et Google;
• Maîtrise de Google Analytics;
• Expérience avec Google Data Studio ou Google Tag Manager, un atout;
• Expérience avec WordPress & WooCommerce, un atout;
• Connaissance du HTML, un atout;
• Connaissance d’outils de veille tels que SEMrush, Ahrefs, Moz, un atout;
• Connaissance de CRM (Zoho, Hubspot, Salesforce), un atout;
• Communication et collaboration: excellentes habiletés interpersonnelles, esprit d’équipe, attitude positive et bon sens relationnel, bonne tolérance à la critique constructive;
• Organisation et exécution: autonomie, sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités, capacité à mener plusieurs projets de front;
• Vision créative et stratégique: dynamisme, créativité et innovation et esprit analytique.
• Baccalauréat en marketing, ou équivalent;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français;
• Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais, car tu devras faire affaire avec une partie de notre clientèle basée en Ontario.

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel;
• Semaine de 37,5 h avec un horaire flexible;
• Mode de travail hybride (2 jours par semaine au bureau);
• Horaire d'été;
• Vacances et congés de maladie payés;
• Assurances collectives;
• Contribution à un REER collectif;
• Accès à un gym gratuit;
• Télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s;
• Clientèle de renom et projets de grande envergure;
• Technologies variées et modernes;
• Possibilité d’évolution de carrière;
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;
• Évènements et activités sociales;
• Collègues d'expérience et champs d'expertise variés.

What we're looking for:

We are currently seeking a Digital Marketing Specialist. Reporting to the Head of Digital Marketing and mentored by a digital performance strategist, your mandate will be to support your team in creating strategies, implementing tactics, and optimizing various online advertising campaigns.

If you enjoy creating synergy across channels, juggling SEO/SEA/SMM, online advertising, social media, and more… we definitely have a place for you on our team!

Job Tasks and Responsibilities:

• Design advertising campaigns on Google Ads and Bing Ads;
• Build dashboards and perform follow-ups;
• Set up tracking and analyze data;
• Optimize and maintain account performance for search engines;
• Optimize website content for search engines (SEO);
• Stay on the lookout for new marketing opportunities within mandates;
• Support clients in bringing value-added ideas to life;
• Prepare and present monthly status reports on the performance of different platforms and campaigns (KPIs, Programmatic, SEA, SMM, etc.);
• Advise clients and execute marketing tactics;
• Stay up to date with the latest trends in digital marketing.

Required Qualifications and Characteristics:

• 3 to 5 years of experience creating and managing digital marketing campaigns (specifically online advertising and SEO);
• Proficiency with Facebook, LinkedIn, and Google advertising platforms;
• Proficiency with Google Analytics;
• Experience with Google Data Studio or Google Tag Manager, an asset;
• Experience with WordPress and WooCommerce, an asset;
• Knowledge of HTML, an asset;
• Knowledge of monitoring tools such as SEMrush, Ahrefs, Moz, an asset;
• Knowledge of CRM (Zoho, HubSpot, Salesforce), an asset;
• Communication and collaboration: excellent interpersonal skills, team spirit, positive attitude and strong relationship skills, good tolerance for constructive criticism;
• Organization and execution: autonomy, strong organizational skills, time and priority management, ability to lead multiple projects simultaneously;
• Creative and strategic vision: dynamism, creativity and innovation, and an analytical mindset;
• Bachelor’s degree in marketing or equivalent;
• Excellent oral and written communication skills in French;
• Good oral and written communication skills in English, as you will work with part of our clientele based in Ontario.

What we offer:

• Competitive salary.
• 37.5-hour workweek with a flexible schedule.
• Hybrid work mode (2 days per week at the office).
• Summer schedule.
• Paid vacation and sick leave.
• Group insurance.
• Contribution to a collective RRSP.
• Access to a free gym.
• Telemedicine and employee assistance program.
• Renowned clients and large-scale projects.
• Various and modern technologies.
• Career advancement opportunities.
• Reimbursement of training and development activities.
• Events and social activities.
• Experienced colleagues and diverse fields of expertise.

Description du poste

Squeeze Studio Animation busca un Artista FX 3D senior con amplia experiencia en animación FX, simulación procedural, simulación dinámica, sistemas de partículas y fluidos. El puesto ofrece modalidad remota, híbrida o presencial en la provincia de Québec, Canadá. Contrato temporal desde ya hasta finales de enero 2026, con posible prórroga hasta febrero 2026.

MANDATO DEL PUESTO

Squeeze Studio Animation busca un(a) Artista FX 3D senior con experiencia para generar animaciones de FX, simulaciones procedurales y dinámicas, sistemas de partículas y fluidos para cinemáticas de videojuegos. Será responsable del iluminado, renderizado y compositing moderado de planos complejos bajo la supervisión directa de un jefe.

El lugar de trabajo puede ser elegido por la persona: presencial, híbrido o remoto en la provincia de Québec. Se requiere derecho para trabajar en Canadá (ciudadano, residente permanente o portador de permiso abierto).

Contrato de duración determinada desde la fecha más pronta hasta finales de enero de 2026, con posibilidad de extensión hasta febrero de 2026.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Diseñar y crear animaciones de FX, simulaciones procedural y dinámica, y sistemas de partículas y fluidos.
• Configurar y gestionar efectos de partículas pesadas y tomas con multitud de elementos.
• Escribir o modificar shaders de superficie procedural y volumétricos con destreza.
• Animar objetos con un nivel moderado de complejidad.
• Crear efectos de calidad utilizando Houdini.
• Realizar cualquier otra tarea relacionada.

REQUISITOS DEL CANDIDATO

Eres:

• Meticuloso(a) en los detalles.
• Con sentido artístico.
• Buen comunicador(a).
• Jugador(a) en equipo.
• Abierto(a) a críticas constructivas.
• Autónomo(a).
• Riguroso(a).
• Capaz de trabajar bajo presión y con plazos ajustados.

Tienes:

• Formación relevante en animación 3D y síntesis de imágenes.
• Experiencia mínima de 5 años en FX en la industria de la película animada.
• Habilidades sólidas en compositing y buen conocimiento práctico de Nuke.
• Experiencia sólida en FX visual para películas animadas o VFX.
• Dominio de los programas Houdini, Maya y Nuke.
• Sentido artístico desarrollado.
• Habilidad para scriptar el pipeline, considerado un plus.
• Experiencia con el motor de render Redshift, valorada positivamente.

Description du poste

Êtes-vous un expert en gestion de la construction à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Nous recrutons actuellement un Directeur de projet pour rejoindre une entreprise leader située à La Prairie. Ce rôle clé vous permettra de piloter des projets d'envergure, de la planification à la livraison finale, au sein d'une organisation reconnue pour son expertise et son innovation.

Avantages

Voici les avantages pour ce poste de Directeur de projet à La Prairie :

• Un salaire compétitif selon votre expérience ;
• Un horaire de travail flexible de 40 heures par semaine, adapté selon les besoins des projets ;
• Une gamme complète d'avantages sociaux dès le jour 1, incluant un régime d'assurances (santé, dentaire, vie), un REER avec cotisation employeur.

Responsabilités

Voici les tâches pour ce poste de Directeur de projet à La Prairie :

• Diriger l'exécution globale des projets, qu'il s'agisse de nouvelles constructions, de rénovations ou de réparations ;
• Gérer l'ensemble des contrats, superviser les sous-traitants et assurer la coordination avec l'équipe de fabrication ;
• Surveiller rigoureusement les budgets et les échéanciers tout en supervisant la gestion des changements en cours de mandat ;
• Animer les réunions de chantier avec les clients et effectuer les inspections nécessaires pour garantir la conformité et la sécurité.

Qualifications

Voici les compétences requises pour ce poste de Directeur de projet à La Prairie :

• Détenir une formation postsecondaire en gestion de la construction, en technologie du génie ou en architecture ;
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience pertinente, idéalement sur des projets de construction de taille moyenne ;
• Démontrer un leadership fort ainsi que d'excellentes aptitudes en négociation ;
• Avoir de l'expérience au sein d'une grande entreprise structurée, en construction modulaire ou détenir la certification PMP sont des atouts majeurs.

Sommaire

Cette offre d'emploi de directeur projet à La Prairie vous intéresse? Voici les différentes façons de postuler sur ce poste :

• Visitez notre site web Randstad pour découvrir toutes les offres disponibles et créer votre profil : Randstad.ca
• Envoyez votre CV à l'adresse suivante : avec moi sur LinkedIn : importantes

Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.

Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Job Description

Overview

Reporting to the Internal Audit Manager, the IT Internal Auditor leverages their expertise to collaborate with strategic members across the organization. The IT Internal Auditor applies a strong understanding of operational risks to provide essential guidance supporting effective risk management and contributing to solutions for emerging technology threats.

The IT Internal Auditor is responsible for testing IT General Controls (ITGC) and IT Application Controls (ITAC) in accordance with National Instrument 52109 covering all operations within AtkinsRéalis. This role involves assessing and testing ITGC and ITAC across various systems and applications to ensure compliance, security, and operational effectiveness.

Additionally, the IT Internal Auditor supports the Internal Audit Manager in planning, executing, and reporting on strategic IT audit mandates such as cybersecurity and data protection initiatives.

Your role

• Conduct controls testing to assess the design and operating effectiveness of ITGC and ITAC within the NI 52109 Program.
• Attend and document control walkthrough meetings.
• Review control supporting evidence to ensure audit conclusions are well supported and documented.
• Identify and communicate control deficiencies to the manager in charge.
• Coordinate process walkthroughs and control testing with external auditors to ensure efficiency and reduce duplication.
• Perform follow-up procedures to verify the implementation of recommended actions.

About you

• Bachelor's degree in computer science, business administration, finance, accounting, or accounting systems or related fields.
• Preferably a minimum of one to four years of prior experience in internal/external audit with specific experience in ITGC.
• Bilinguism (French and English) *
• Experience working in an accounting firm is considered an asset.
• Professional certification (CISA, CPA, CIA, or CFE) will be considered an asset.
• Strong understanding of ITGC and application controls.
• Experience with IT audits and data analysis (e.g., Power BI, IDEA) will be considered an asset.
• Demonstrated analytical thinking and strong problem-solving skills.
• Highly motivated, energetic, and attentive to detail.
• Capable of working independently while contributing effectively within a team.
• Proficient in English communication, both written and verbal.
• Proficiency with Excel, Word, and other MS Office applications.
• Willing and able to travel internationally approximately 15% of the time.

* More than 80% of the workload is for outside Québec: This position requires knowledge of a language other than French, namely English, as more than 80% of the workload is intended for clients, partners, or projects located outside Québec.

Reward & benefits

Explore the rewards and benefits that help you thrive at every stage of your life and your career at AtkinsRéalis in Canada.

Enjoy competitive compensation, employee recognition, and a brilliant range of flexible benefits you can tailor to your health, wellbeing, financial, and lifestyle needs.

Make the most of diverse opportunities for training and professional development to grow your skills and expertise.

And take advantage of our hybrid working culture and generous time-off policies to balance a fulfilling career with your personal life.

Be rewarded. Find out more.

About AtkinsRéalis

We're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data, and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers, and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people.

Find out more.

Additional information

AtkinsRéalis cares about your privacy. AtkinsRéalis and other subsidiary or affiliated companies of AtkinsRéalis (referred to throughout as AtkinsRéalis) are committed to protecting your privacy. Please consult our Privacy Notice on our Careers site to know more about how we collect, use, and transfer your Personal Data.

By submitting your personal information to AtkinsRéalis, you confirm that you have read and accept our Privacy Notice.

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds, and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion, or disability but enriches itself through these differences.

Required Experience:

IC

ISO 27001, Data Analytics, Financial Services, COSO, Process Improvement, Accounting, Visio, COBIT, NIST Standards, SOX, Internal Audits, Data Analysis Skills

Coordonnateur TI

Lieu : Montréal, Complexe Desjardins

Contexte

L'organisation est en pleine transformation numérique et effectue une réorganisation complète du département TI. Avec plusieurs projets en cours, notre client recherche un coordonnateur TI pour décharger le directeur TI de la gestion de l’équipe de soutien. Ce poste est essentiel pour aider le client à naviguer cette période de changements et à assurer le succès de nos projets.

Responsabilités

• Prendre en charge l'infrastructure et l’applicatif.
• Gérer une équipe de soutien (technicien et support applicatif) à l'interne ou chez le fournisseur externe.
• Coordonner les interactions avec l'équipe de support technique chez le fournisseur externe.
• Superviser la livraison de plusieurs projets dont la restructuration de la sécurité, la conformité à la loi C25, la refonte de la billetterie, l’externalisation de l’infrastructure, la mise en place de systèmes comptables, CRM, et d’applications bureautiques.
• Jouer un rôle de chef d’équipe et de mentor pour développer les compétences et l’efficacité de l’équipe.
• Travailler dans un environnement Windows classique avec un peu de Linux (si pas d'expérience en Linux, ce n'est pas un problème), principalement sur O365 et Azure, dans un cloud hybride.

Exigences

• Expérience variée dans plusieurs environnements TI.
• Expérience pratique (hands‑on) indispensable.
• Compétence démontrée en gestion d’équipes et de projets TI.
• Débrouillardise et capacité à travailler de manière autonome.
• Présentiel requis 4 jours par semaine.

#J-18808-Ljbffr

Content Integration Specialist

Remote type: The work arrangement for the position is hybrid.

Locations: Montréal, Lévis, Toronto.

Time type: Full time.

Posted on: Posted Yesterday.

Job requisition ID: R2600121.

Temporary position for 17 months.

Description

As a Content Integration Specialist, you will play a key role in the go-to-market strategy for Desjardins structured products within the Visibility and Engagement Marketing team. You will be primarily responsible for the integration and quality assurance of content related to these investment solutions, as well as for the evolution and automation of point-of-sale tools. You will actively contribute to showcasing the products by participating in the development and deployment of marketing campaigns across various digital channels. Your technical expertise and attention to detail will ensure data reliability and the high quality of all published content.

Responsibilities

• Managing email and digital marketing campaigns: content writing and integration in Eloqua, B2B campaign segmentation and automation.
• Ensuring data quality between the CRM and Eloqua to generate qualified leads.
• Producing reports and analyses on campaign performance and maturities tracking.
• Collaborating with internal and external stakeholders (manufacturer, sales, compliance, graphic agency, web team, developers).
• Distributing content: client templates, financial documents, website publishing and updates on Fd.com.
• Contributing to marketing initiatives: presentations, visual assets (Adobe Suite), content review and optimization.
• Optimizing and automating processes as part of a continuous improvement approach.
• Maintaining the web dashboard, adjusting metrics, and administering Jira.

What we offer

• Competitive salary and annual bonus.
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year.
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement.
• Group insurance including telemedicine.
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment.

** Benefits apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

• Bachelor's degree in Marketing, Communications, or Office Systems Technology (or equivalent).
• A minimum of four years of relevant experience in a similar role (content integration, automation, quality control, campaign management).
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered.
• Experience with Adobe tools and InDesign.
• Advanced proficiency in English and French, in both oral and written form, due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients.
• Advanced proficiency in Excel (complex formulas, pivot tables).
• Advanced proficiency in Word (template management and optimization).
• Knowledge of web environments.
• Knowledge of marketing automation tools.

Skills

• Action oriented.
• Business insight.
• Customer focus.
• Differences.
• Interpersonal savvy.
• Nimble learning.

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve. If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Job Family

Marketing (FG)

Unposting Date

2026-01-20

Desjardins Group is the largest cooperative financial group in North America. We're the choice for over 52,000 employees and we're named one of Canada's top employers by Mediacorp and Forbes. We offer a full range of financial products and services and share our expertise in personal services, business services, wealth management, life and health insurance, and property and casualty insurance. Pursuing a career at Desjardins means being part of an organization that puts people first.

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Location: Montreal, QC, Canada

Type: Full-time, Hybrid

Salary: Competitive, based on experience ($75K - $100K)

At Haply Robotics, we specialize in haptic technology and human-machine interaction. We are building next-generation robotics solutions that bridge digital and physical experiences. As a Software Developer – Web & UI Applications, you will design modern, responsive applications and dashboards for robotics visualization, ensuring seamless user experiences across web and desktop platforms.

We are looking for a versatile Software Developer who can bridge the gap between creative UI/UX design and cross-platform application development. In this role, you will build modern, high-performance applications using Tauri, React, Svelte, and Three.js to develop interactive robotic dashboards and enhance our online developer hub.

Schedule & Requirements:

• 40-hour work week, Monday to Friday, 9:00 AM – 6:00 PM ET.
• Based in Montreal, Canada; travel may be required within Canada and the United States.
• Applicants must be Canadian citizens or permanent residents.
• A criminal record check and/or enhanced security screening may be required.

Responsibilities

• Design and develop responsive, interactive interfaces for web and desktop applications using Tauri, React, Svelte, and Three.js.
• Ensure a user-centric approach to application design, collaborating with UX designers and product managers.
• Build cross-platform UI applications that integrate with robotics and data visualization.
• Design and maintain the UI of our online developer hub, making it accessible and engaging.
• Support the CI/CD process by integrating UI components with automated deployment and testing pipelines.
• Develop an interactive robotics dashboard for kinematics visualization and data monitoring.
• Work closely with the robotics team to design data pipelines for device configuration and performance analysis.
• Work cross-functionally with engineering, UX, and marketing teams.
• Maintain clear documentation of UI components, workflows, and development standards.

Must Have

• 3+ years of experience in web development and UI/UX design.
• Strong experience with React, Svelte, or similar modern frameworks.
• Hands-on experience with Tauri (or a willingness to learn it).
• Experience with data visualization tools like Three.js or D3.js.
• Solid understanding of CI/CD workflows and version control (Git, GitHub Actions, etc.).
• Excellent problem-solving and communication skills.

Nice to Have

• Experience in robotics, haptics, or IoT applications.
• Knowledge of Rust (used in Tauri applications).
• Familiarity with developer experience (DX) best practices.
• Basic understanding of embedded systems and device communication protocols.

Referrals increase your chances of interviewing at Haply Robotics by 2x.

Description du poste

BettingJobs is seeking a results-oriented Marketing Manager to lead player acquisition and retention for a fast-growing iGaming company based in Montreal. This role focuses on driving scalable and profitable growth across the full player lifecycle - from first touch to long-term loyalty - through multi-channel campaigns, creative testing, and data-driven optimisation.

Responsibilities

• Develop, execute, and optimize player acquisition and retention campaigns across paid search, paid social, programmatic display, influencer marketing, affiliates, sponsorships, CRM, and lifecycle marketing channels.
• Design and manage A/B testing programs to improve ad performance, conversion rates, onboarding flows, engagement, and retention metrics.
• Own acquisition and retention budget management, ensuring optimal CAC-to-LTV ratios and long-term player profitability.
• Partner with creative and product teams to develop high-performing ad creatives, conversion-focused landing pages, and retention-focused messaging (email, push, in-app, promotions).
• Analyze and report on acquisition, engagement, and retention performance, delivering actionable insights for continuous optimization.
• Identify and test new channels, lifecycle strategies, and partnerships to expand reach, improve retention, and increase player lifetime value.
• Monitor competitor acquisition and retention strategies, promotional activity, and industry trends to maintain a competitive edge.

Requirements

• Proven track record in growth marketing, user acquisition and retention, or performance marketing within the gaming/iGaming industry.
• Strong analytical skills with experience in attribution modeling, cohort analysis, and marketing analytics tools.
• Hands-on experience managing acquisition and lifecycle marketing budgets with a focus on profitability and LTV growth.
• Strategic, creative problem-solver with the ability to execute tactically across the full marketing funnel.
• Excellent communication and negotiation skills for vendor, partner, and cross‑functional collaboration.

Seniority level

Mid‑Senior level

Employment type

Full‑time

Job function

Marketing

Industries

Gambling Facilities and Casinos

Montreal, Quebec, Canada CA$85,000.00-CA$110,000.00 4 weeks ago

Montreal, Quebec, Canada CA$135,000.00-CA$155,000.00 3 weeks ago

Description de Poste

Tu excelles en coordination, les dossiers complexes résonnent comme des défis et tu aimes travailler en équipe?

Chez Avantage Capital, on bâtit des stratégies financières solides pour des investisseurs immobiliers et des entrepreneurs. Derrière chaque grand plan, il y a une analyse rigoureuse — et c'est là que tu entres en jeu.

QUI ON EST (ET POURQUOI C'EST LE BON MOMENT D'EMBARQUER)

Avantage Capital, c'est un cabinet de services financiers qui se spécialise dans l'accompagnement d'investisseurs et d'entrepreneurs. On éduque, on met en place des stratégies, on bâtit avec nos membres.

Notre mission? Devenir le leader québécois en stratégie financière pour investisseurs immobiliers. On aide nos membres à protéger leur capital, optimiser leur fiscalité, structurer leur succession et mettre en place leur propre banque privée.

On est une équipe jeune, ambitieuse et en pleine croissance. Si tu veux apprendre vite, faire une vraie différence et contribuer à quelque chose de grand — c'est ici.

TON RÔLE : ANALYSTE – AGENT DE SOUSCRIPTION

Tu seras le cerveau analytique derrière nos stratégies financières. Ton rôle? Analyser, concevoir et coordonner pour que chaque membre obtienne la meilleure solution possible. Concrètement, ça veut dire quoi?

• Tu prépares et consolides les dossiers clients en collaboration avec les coachs et le coordonnateur.
• Tu produis des analyses financières rigoureuses et proposes les meilleures stratégies adaptées aux objectifs des membres.
• Tu coordonnes la souscription et la communication avec les assureurs pour garantir la fluidité du processus.
• Tu t'assures de la conformité des données et de l'exactitude des informations.
• Tu assures un suivi post-mise en place des coffres pour anticiper les ajustements nécessaires.
• Tu participes à l'amélioration des outils internes et partages les meilleures pratiques avec l'équipe coaching.

Ce qui rend ce rôle unique? Tu travailles en étroite collaboration avec les coachs — vous formez un duo stratégique. Ton analyse devient leur plan d'action. Ton travail a un impact direct et visible sur la réussite financière de nos membres.

Bref : tu es l'architecte technique de nos stratégies financières.

LE PROFIL QU'ON CHERCHE

Tu vas triper ici si tu es quelqu'un qui…

• aime analyser, décortiquer et optimiser — tu es dans ton élément avec les chiffres et les stratégies.
• a le souci du détail et de la précision — la rigueur, c'est ta force.
• communique clairement — tu sais expliquer tes analyses et collaborer efficacement.
• est proactif et orienté solutions — tu anticipes les problèmes avant qu'ils arrivent.
• aime le travail d'équipe — tu collabores naturellement avec les coachs et le coordonnateur.
• s'intéresse à l'optimisation fiscale et aux stratégies d'assurance — tu veux comprendre et maîtriser ces domaines.

Ce qu'on cherche, c'est un fit humain avec notre équipe! Une personne qui aime apprendre, qui reste curieuse et qui veut grandir avec nous.

Exigences obligatoires :

• Détenir un permis en assurance de personnes valide.

Atouts majeurs :

• Plus de 2 ans d’expérience en soutien administratif et tarification d’assurance de personnes.
• Connaissances avancées en stratégies d’assurance vie participante à forte valeur de rachat et structure corporative.
• Expérience en assurance, principalement en courtage.
• Connaissances en investissement immobilier.
• Maîtrise des outils CRM et Google Workspace.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Excellent sens de l'organisation.

CE QU'ON T'OFFRE

• Salaire de base + bonification avec une structure de soutien compétitive.
• 100% télétravail — confort, autonomie, zéro trafic.
• Formation continue — on investit dans ton développement et ta montée en compétences.
• Une vraie équipe qui collabore, s'entraide et vise l'excellence.
• Un projet en pleine croissance dans un secteur en pleine explosion.
• Des défis stimulants — chaque dossier est unique, tu ne t'ennuieras jamais.
• Des standards élevés — parce qu'on veut être les meilleurs, ensemble.
• L'opportunité de bâtir quelque chose de solide et d'avoir un impact réel.

PRÊT À EMBARQUER?

Si tu veux mettre ton expertise analytique au service de stratégies qui changent des vies, travailler en équipe et contribuer à un projet ambitieux — on veut te rencontrer!

Envoie ton CV + une courte vidéo de présentation. Pas besoin d'en faire trop — sois juste toi-même. On cherche un fit humain.

Le masculin est utilisé dans ce texte afin d'alléger la lecture, sans préjudice pour la forme féminine.

Description de Poste

Company: Dana TM4 Inc.
Business address: 25-135 rue J.-A.-Bombardier Boucherville (Québec) J4B8P1 Canada
Job title: Production Testing Processes Designer
Hours: 37.5 hours
Salary: 91 813.54$ CAD
Work location: Boucherville, Quebec
Language of work: English and French
Type: Permanent, Full-time

Job Duties and Responsibilities

• Lead the development of end-of-line (EOL) test sequences for electric motor systems using the proprietary ODIN software platform.
• Apply advanced troubleshooting expertise within ODIN to quickly diagnose and resolve issues during both prototype and production test processes in Dana TM4 at Boucherville Quebec Canada. Also, through the international Dana Site.
• Support and provide real-time technical support production and prototyping testing, ensuring that EOL procedures are validated and aligned with engineering and Canadian client requirements.
• Perform advanced data analysis, debugging, and troubleshooting of inverter systems, ensuring timely delivery of Canadian client commitments under zero-delay clauses.
• Customize and optimize ODIN test sequences for different product lines, ensuring compliance with company and client specifications.
• Utilize proprietary knowledge of XCP, the company’s secure communication protocol, to deploy, maintain, and upgrade systems across multiple Dana's subdivisions and client programs.
• Train and mentor engineers and technicians on ODIN-based EOL testing sequences, transferring knowledge that is unique to DANA TM4’s internal processes.
• Collaborate with international teams (China, India, Europe, USA) to develop, standardize, and roll out test sequences globally, ensuring uniformity across plants.
• Collaborate with Canadian project managers, quality teams, and clients to validate technical solutions, align with engineering requirements, and guarantee uninterrupted.

Skills Requirements

• Bachelor’s degree in Electrical or Electronic Engineering (or an equivalent qualification).
• Minimum five (5) years of relevant professional experience in designing and implementing production test procedures for electric motors.

Education and Qualifications

Skills and Competencies

Join our team of 40,000 problem solvers who are fostering a culture of innovation by leveraging the diverse perspectives of our global team. We believe in facing challenges head-on by finding opportunity and uncovering possibility, where roadblocks and barriers become targets instead of obstacles. We are One Dana with limitless opportunity.

Description du Poste

Une institution financière de premier plan à Montréal recherche des candidats pour un programme technologique de 16 mois visant à développer des compétences en programmation, design et architecture. Les participants passeront par divers rôles, acquérant une exposition aux marchés de capitaux et développant des capacités de pensée critique et de gestion de projet. Les candidats idéaux auront un solide bagage en programmation et d'excellentes compétences interpersonnelles, avec une date de début prévue pour l'été 2026.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Sous la supervision du Directeur TI et Développement logiciel, le ou la Spécialiste DevOps sera responsable de la gestion, de l’optimisation et de l’évolution de l’environnement Azure DevOps, des pipelines CI/CD, ainsi que des déploiements sur sites clients et environnements internes. Ce rôle stratégique combine des compétences techniques pointues, un sens aigu de l’automatisation et une capacité à collaborer étroitement avec les équipes de développement, d’exploitation et de projet.

Responsabilités

• Gestion Azure DevOps : Administrer et optimiser l’environnement Azure DevOps, incluant droits d’accès, configuration globale et intégrations.
• CI/CD et automatisation : Concevoir, mettre en place et maintenir les pipelines de build/déploiement; automatiser tests et livraisons; intégrer des outils tiers.
• Déploiements multi-environnements : Planifier et exécuter les déploiements sur sites clients, environnements de tests, simulation et préproduction.
• Gestion des versions : Configurer les stratégies de branchement, superviser merges et pull requests, résoudre les conflits de code.
• Conteneurisation : Déployer et optimiser des environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes).
• IA & pipelines spécialisés : Développer et maintenir les pipelines de déploiement de modèles IA.
• Maintenance et amélioration continue : Assurer la stabilité et la performance des systèmes; proposer et mettre en œuvre des améliorations.
• Sécurité et conformité : Appliquer les bonnes pratiques de sécurité, réaliser des audits réguliers et veiller à la conformité.
• Scripts et automatisation : Créer et maintenir des scripts (PowerShell, Bash, Python) pour automatiser les tâches récurrentes.
• Gestion du parc informatique client : Superviser et maintenir les systèmes déployés chez les clients (PC industriels, serveurs, réseaux).
• Gestion des images et mises à jour : Créer/déployer des images PC standardisées; planifier et appliquer mises à jour logicielles et correctifs.
• Sécurité des postes et réseaux : Configurer et surveiller antivirus, pare-feu, politiques de sécurité et accès réseau.
• Support technique avancé : Assister équipes et clients pour la configuration, le dépannage et la mise à jour des environnements.
• Documentation : Rédiger et mettre à jour la documentation technique, procédures et guides internes.

Qualifications

• Diplôme en informatique, génie logiciel, génie de la production automatisée ou domaine connexe.
• Expérience confirmée en administration Azure DevOps et gestion de pipelines CI/CD.
• Maîtrise d’au moins un langage de script (PowerShell, Bash, Python).
• Connaissance des pratiques de conteneurisation (Docker, Kubernetes).
• Expérience en déploiement d’applications sur environnements multi-sites et multi-environnements.
• Connaissance des outils de gestion de versions (Git) et stratégies de branchement.
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes rapidement.
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

Atouts

• Expérience dans le secteur industriel, robotique ou automatisation.
• Familiarité avec le déploiement et l’intégration de modèles IA.
• Connaissance des bonnes pratiques de sécurité applicative et infrastructurelle.
• Expérience avec des outils de monitoring et gestion d’incidents.

Rejoignez une équipe passionnée où l’automatisation, l’innovation et la qualité sont au cœur de chaque projet. En tant que Spécialiste DevOps chez NūMove, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et l’efficacité de nos livraisons logicielles, tout en évoluant dans un environnement stimulant, collaboratif et à la fine pointe de la technologie.

Seniority level

Mid‑Senior level

Employment type

Full‑time

Job function

Management and Manufacturing

Industry

Automation Machinery Manufacturing

Montreal, Quebec, Canada CA$90,000 - CA$100,000 4 days ago

Grow with us

Professionnels des services

Ericsson

Location: Montréal, QC, Canada
Duration: 4 months
Start date: 4 mai 2026

Veuillez télécharger votre relevé de notes non officiel lors de la candidature. (Utilisez l'onglet « Lettre de motivation ».) Veuillez indiquer dans votre CV ou dans une lettre de motivation combien de mois vous êtes disponible pour cela.

À l'heure actuelle, Ericsson Canada Inc. ne fournit pas d'aide ou de parrainage à l'immigration pour ce poste.

Qui nous sommes

En tant qu'entreprise technologique qui a créé le monde mobile, et avec plus de 54 000 brevets à notre actif, nous avons fait de notre entreprise une marque. En rejoignant notre équipe chez Ericsson, vous êtes habilité à apprendre, à diriger et à donner le meilleur de vous-même, façonnant ainsi l'avenir de la technologie. Nous sommes un lieu où vous êtes accueilli tel que vous êtes, célébré pour vos compétences, votre talent et votre perspective.

Notre opportunité passionnante

Nous proposons un programme de stage de quatre mois afin d'acquérir une expérience professionnelle auprès d'un leader mondial des télécommunications. Vous développerez vos compétences dans un environnement ouvert et diversifié qui favorise la croissance personnelle et professionnelle.

Ce que vous apporterez

• Inscription actuelle à un master ou licence en informatique (IT, télécom) ou dans un autre domaine technique pertinent.
• Connaissances de base sur les principes et protocoles des réseaux IP.
• Bonne connaissance de Linux ou de tout environnement Unix pertinent.
• Bonnes capacités de script (Python, JavaScript, Shell…)
• Une connaissance de base des conteneurs, pods, Kubernetes, etc.
• Une passion pour travailler avec les autres dans un environnement très collaboratif.

Ce que vous ferez

• Ce stage vous prépare à une carrière d'Ingénieur en Intégration où vous déployerez, migrerez et testerez des solutions de télécommunications très complexes utilisées par nos clients.
• En tant que stagiaire, vous apprendrez et expérimenterez dans des environnements simulés avec le soutien de collègues et de mentors.

Égalité des chances

Ericsson est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Si vous avez besoin d'aide ou si vous souhaitez demander une mesure d'adaptation en raison d'un handicap, veuillez communiquer avec Ericsson à

DISCLAIMER

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés occupant ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour ce poste, et vous pourriez être amené à effectuer des tâches supplémentaires selon les tâches.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Une entreprise de bijoux à Montréal recherche un Responsable Marketing Numérique & Direction Créative pour un contrat de 13 mois. Vous serez chargé(e) de développer la stratégie marketing, superviser la création de contenu et diriger une équipe dynamique.

Qualifications requises

• 3-5 ans d'expérience en marketing numérique
• Excellente maîtrise de Shopify

Conditions

Un salaire à partir de 55 000 $ par an est offert, avec une possibilité de travail hybride et des avantages pour les employés.

J-18808-Ljbffr

Description de poste

Chez Extia, on fait du conseil autrement : performance, transparence et humain avant tout.

Présents en Europe et au Canada, certifiés Great Place To Work®, on accompagne nos consultants sur des mandats à forte valeur ajoutée, avec un suivi structuré et des environnements exigeants, notamment dans le secteur public québécois.

D’abord, qui ?

Nous recherchons un architecte sécurité senior, avec une vraie compréhension des enjeux IA, capable de prendre de la hauteur, de structurer une cible et de sécuriser les usages IA dans un grand environnement bancaire.

Quelqu’un qui :

• A une expérience solide et vérifiable en architecture sécurité, idéalement en banque ou grand groupe.
• Comprend les risques spécifiques liés à l’IA et aux LLM.
• Est capable de définir une architecture sécurité IA cible.
• Sait travailler en transverse avec les équipes Sécurité.

Tu agis comme référent architecture sécurité IA auprès des équipes IT et Sécurité.

Définir, structurer et faire appliquer une architecture de sécurité adaptée aux usages IA, afin de réduire l’exposition aux risques.

Responsabilités

• Cartographier les cas d’usage IA / ML existants et à venir.
• Réaliser des threat models spécifiques IA :
  • dépendances fournisseurs.
  • Définir les scénarios d’attaque IA (poisoning, model stealing, prompt injection, exfiltration via agents) et les niveaux de risque.
• Concevoir et faire appliquer des architectures sécurisées pour l’IA : séparation des environnements, chiffrement, gestion des secrets, IAM et contrôle d’accès.
• Travailler avec les équipes DevOps / Cloud / Data.
• Définir et piloter des campagnes de tests sécurité IA : red-team IA, adversarial testing.
• Mettre en place des cas d’alerte et des playbooks d’incidents IA.
• Contribuer à la rédaction de politiques et standards IA : protection des données d’entraînement, anonymisation, gouvernance IA.
• Assurer une veille réglementaire et technologique (IA Acts, privacy, NIST, ISO, nouvelles attaques IA).

Profil recherché

• Informatique.
• Cybersécurité.

Expérience requise

• 7 ans minimum en cybersécurité / architecture.
• 3 ans minimum en architecture sécurité avec responsabilité transverse.
• Expérience significative dans un grand groupe ou environnement bancaire réglementé.
• Expérience concrète en sécurité cloud (AWS, Azure ou GCP).
• Compréhension opérationnelle des enjeux IA / ML : training / validation / test risques des modèles et des LLM.
• Capacité à structurer des sujets complexes.
• Communication claire avec des équipes techniques et non techniques.
• Capacité de prise de décision dans des contextes à forts enjeux.
• Localisation : Montréal.
• 3 jours par semaine sur site obligatoires.
• Environnement bancaire structuré et exigeant.
• Certifiée Great Place To Work®.
• Suivi personnalisé : Consultant / Référent Extia / Client.
• Mandats de haut niveau, cohérents avec ton expertise réelle.
• Communauté d’experts et partage de pratiques.

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