1151 offres d'emploi

Numéro de l’offre : 552E-26990277
Période d’inscription : 14 septembre au 5 octobre 2026
Salaire : 82 679 $ à 119 626 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Québec
Statut d’emploi : Régulier
Mode d’organisation du travail : Possibilité de télétravail

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en architecture d’affaires (niveau expert), vous devrez

• effectuer des travaux de conception et de validation ainsi que formuler des recommandations relativement aux modèles architecturaux de votre direction, en contribuant à la définition de la vision stratégique et à l'évolution des processus d'affaires;
• participer aux tables de travail mises sur pied par les services pour mettre à jour ou définir les orientations d’affaires de l’organisation (actuelles ou futures);
• influencer et conseiller les intervenants des milieux opérationnels en ce qui a trait à l’évolution et au développement des services, en vue de bien répondre aux besoins;
• veiller au respect des orientations définies;
• assurer le suivi des activités planifiées ou réalisées, et ce, dans le respect des principes architecturaux, du calendrier d’activités et des exigences propres aux processus opérationnels.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR

• Horaire flexible et différents types de congés offerts
• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année
• Et bien plus encore!

JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE

Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, envoyez votre CV via Espresso-jobs.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Faites partie d’une équipe engagée et dynamique!

La Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent est à la recherche d’un.e administrateur.rice systèmes (sénior.e) afin de combler un poste régulier à temps plein.

Desservant un territoire de 17 municipalités sur la Rive-Sud de Montréal, la Régie est le plus grand service policier de niveau 2. Elle assure la sécurité des personnes et des biens, tant pour les résidents du territoire desservi que pour les personnes qui y transitent. Elle assure également la sauvegarde des droits et libertés et intervient avec diligence.

Sa mission : offrir un service de qualité dans le respect.

Conditions d'emploi:

La Régie offre des conditions d’emploi fort intéressantes :

• Un salaire annuel se situant entre 97 799 $ et 111 135 $, selon l’expérience pertinente ;
• Une semaine de travail de 34 heures (congé les vendredis à partir de 12h00) ;
• Quatre (4) semaines de vacances à l’embauche en plus de dix (10) jours de congés consécutifs pendant la période des Fêtes ;
• D’autres banques de congés : maladie (15h), congés personnels (60h), congés mobiles (22.5h) et congés fériés pendant l’année ;
• Un régime de retraite à prestations déterminées, dès l’embauche ;
• Un programme d’assurances collectives, dès l’embauche ;
• La possibilité d’effectuer du télétravail selon les besoins du service et conformément à notre politique en vigueur (actuellement à raison de deux (2) jours par semaine) ;
• Le lieu de travail est situé au service de police de Sainte-Julie et la personne titulaire du poste devra également à l’occasion se déplacer dans nos autres établissements.

Sommaire de la fonction:

Relevant du Responsable des technologies de l’information et des télécommunications, la personne titulaire du poste est responsable de l’administration, de l’exploitation, de l’optimisation et de la sécurité de l’infrastructure informatique du service de police, incluant les systèmes liés au service 911.

Elle veille au bon fonctionnement, à la disponibilité, à la performance et à la sécurité des serveurs, des systèmes et du réseau informatique, tout en s’assurant que l’infrastructure technologique soutient efficacement les activités opérationnelles et administratives du service, respecte les meilleures pratiques en cybersécurité et demeure conforme aux exigences réglementaires.

La personne titulaire du poste contribue également à l’évolution technologique du service de police par l’analyse, la planification et l’implantation de solutions adaptées aux besoins organisationnels et opérationnels.

Description des tâches:

• Administrer, maintenir et optimiser les serveurs physiques et virtuels.
• Assurer la gestion et l’exploitation des environnements de virtualisation (VMware).
• Installer, configurer et maintenir les serveurs et services Microsoft (Active Directory, DNS, DHCP, WSUS, MDT, DFS, Exchange 2016 et Microsoft 365).
• Assurer le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance de l’infrastructure informatique.
• Administrer, configurer et optimiser l’architecture réseau (routage, VLAN, commutateurs, pare-feu, TCP/IP).
• Gérer les pare-feu, routeurs et équipements réseau, incluant les solutions Fortinet.
• Mettre en oeuvre, maintenir et améliorer les mesures de cybersécurité (EDR, antispam, sécurité réseau).
• Analyser les risques de sécurité et recommander des mesures de protection adaptées.
• Gérer et optimiser les solutions de sauvegarde et de restauration (Veeam).
• Assurer l’intégrité, la disponibilité et la protection des données.
• Administrer et maintenir les solutions de stockage (SAN, NAS, SCSI, NFS).
• Surveiller la capacité des systèmes et planifier l’évolution des infrastructures.
• Maintenir à jour la documentation technique et les procédures opérationnelles.
• Analyser, recommander, tester et participer au déploiement de nouvelles technologies.
• Veiller à la conformité des systèmes et des pratiques TI avec la Loi 25 (Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels), notamment en ce qui concerne la sécurité, la confidentialité, l’accès, la conservation et la traçabilité des renseignements personnels.
• Collaborer avec les fournisseurs technologiques lors de projets d’implantation, de migration ou de mise à niveau.
• Agir comme expert-conseil et personne-ressource auprès des équipes internes.
• Fournir un soutien de niveau avancé en cas d’incidents ou de problématiques complexes.

Qualifications requises et compétences recherchées:

• Détenir un baccalauréat (BAC) en informatique, en cybersécurité ou dans une discipline connexe.
• Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente en administration de systèmes.
• Posséder de l’expérience dans la conception et la réalisation d’architectures technologiques.
• Expérience en gestion de projets, idéalement en lien avec les opérations de sécurité publique (atout).
• Connaissances avancées des environnements Windows Server (2016 à 2025).
• Connaissances avancées d’Active Directory, de Microsoft Exchange et de Microsoft 365.
• Connaissances avancées en architecture réseau (TCP/IP, VLAN, Routage dynamique, pare-feu).
• Expérience avec les technologies VMware (ESXi), Fortinet (FortiOS) et les solutions de sauvegarde Veeam.
• Connaissances avancées en sécurité informatique.
• Bonne compréhension des environnements de stockage (SAN, NAS, SCSI, NFS).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Être titulaire d’un permis de conduire de classe 5 valide et posséder un véhicule.
• Autonomie, initiative et sens élevé des responsabilités.
• Confidentialité et discrétion dans la gestion de l’information.
• Leadership et capacité à agir comme référence technique.
• Excellentes habiletés de communication avec divers intervenants internes et externes.
• Sens aigu de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer simultanément plusieurs dossiers.
• Rigueur, esprit analytique et approche méthodique.
• Capacité à fournir des estimations réalistes et à respecter les échéanciers.

Toute personne intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, de la copie de ses diplômes et attestations (en format PDF) au plus tard le 20 septembre 2026.

Seules les personnes retenues seront contactées pour participer au processus de sélection.

La Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à poser leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

À propos de nous : Reconnue et respectée au Québec depuis pratiquement 28 ans, Camellia Sinensis est une entreprise novatrice dans le monde du thé. Nous avons à cœur le travail bien fait, l'authenticité et le respect. Pour nous, le bien-être de nos employé·e·s est primordial. Nos valeurs principales, qui guident chacune de nos actions, sont le respect, le travail d'équipe et le plaisir. Nous sommes à la recherche de notre futur·e Lead-Devoppeur·se pour prendre en charge notre écosystème technologique, agir à titre d'architecte logiciel et participer activement à la programmation.

Votre rôle : Vous ne serez pas qu'un gestionnaire : vous serez le pilier technique de l'entreprise. En tant que Lead Développeur Full-Stack (Odoo / Laravel), vous jonglerez entre la vision stratégique, l'évaluation des projets et le développement pur et dur de notre ERP Odoo (Python) et de notre site web grand public (Laravel Backpack). Vous dirigerez également l'équipe de développement (actuellement 1 développeur) tout en élevant nos standards technologiques, notamment par l'utilisation de l'intelligence artificielle.

Responsabilités clés :

• Gestion de projet : Assurer le suivi, décortiquer et prioriser les tâches.
• Définition de la portée (Scope) : Clarifier la portée des projets et raffiner les exigences.
• Qualité : Définir les stratégies et l'étendue des tests.
• Leadership et architecture : Analyser les besoins d'affaires, évaluer la faisabilité technique, estimer les temps de développement et définir l'architecture des nouveaux projets.
• Développement actif (Hands-on) : Programmer, concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités de façon optimale (70% développement / 30% gestion et analyse).
• Gestion d'équipe : Encadrer et collaborer avec le développeur en place, incluant la révision de code et le partage des meilleures pratiques.
• Choix des outils et pratiques : Participer au choix des outils, des pratiques et des méthodologies de développement, incluant l'utilisation de l'intelligence artificielle pour accélérer la livraison et améliorer la qualité du code.
• Gestion de l'écosystème : Assurer le bon fonctionnement et de l'évolution en continu de notre ERP Odoo et de notre site web B2C.

Ce que nous cherchons (Exigences) :

• Séniorité : Au moins 5 à 7 ans d'expérience en développement web/logiciel, avec une expérience pertinente en gestion de projets TI ou en leadership technique.
• Maîtrise technologique : Expertise en Python (environnement Odoo) et/ou en PHP (environnement Laravel Backpack).
• Compétences techniques transversales : Maîtrise de PostgreSQL, SQL, HTML, SCSS, Javascript, XML et XPath. Connaissance des environnements AWS, Linux (serveur) et macOS (développement).
• Atout IA : Connaissance pratique de l'utilisation de l'IA générative appliquée au développement logiciel.
• Savoir-être : Grande autonomie, esprit d'analyse aiguisé, capacité à prioriser les urgences et excellente communication.
• Langues : Français (langue de travail) et bonne maîtrise de l'anglais (documentation, code, relations avec certains fournisseurs).

Vos premiers défis (Projets à venir) :

• Écosystème B2C / B2B : Développer des APIs robustes dans Odoo pour alimenter notre site web B2C (Laravel), et ajouter de nouvelles fonctionnalités sur notre site B2B (Odoo).
• Optimisation : Développer des outils internes pour affiner nos opérations, notre gestion d'inventaire et l'analyse de nos données.

Ce que nous offrons :

• Horaires flexibles avec une grande portion de télétravail.
• Grande autonomie et un réel pouvoir décisionnel sur les choix technologiques.
• Un environnement de travail sain, positif et basé sur le respect.
• Du matériel informatique performant (ordinateur portable professionnel récent).
• Assurance maladie complémentaire, régime de retraite et programmes de bien-être.
• Et bien sûr, un accès (et des rabais) à nos meilleurs thés, souvent en exclusivité !

Pour postuler : Veuillez nous faire parvenir votre CV via Espresso-jobs accompagné d'un court message nous expliquant comment vous abordez l'évaluation d'un nouveau projet TI et comment vous utilisez l'IA dans votre quotidien de développeur.euse.

Description du poste

Notre client basé en Ontario recherche un analyste fonctionnel SAP Ariba expérimenté qui, idéalement, possède également une expérience en planification de la production (PP) et en gestion des matériaux (MM) afin de rejoindre son équipe à temps plein, de façon permanente. Le candidat idéal doit avoir au moins 4 ans d’expérience dans le travail avec Ariba et les produits SAP connexes, ainsi que dans la mise en œuvre de solutions logistiques SAP. Ce poste nécessite de travailler sur site.

Responsabilités clés

• Identifier, évaluer et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration continue rendues possibles par les fonctionnalités de SAP et les applications complémentaires (bolt-on) afin de promouvoir les meilleures pratiques et de générer des bénéfices pour l’entreprise.
• Créer et développer la documentation liée aux projets, tels que des organigrammes, profils d’activités, scripts de test, spécifications de configuration et autres documents connexes.
• Assurer l’intégration mondiale des systèmes SAP MM, PP et ARIBA avec les autres modules SAP de l’ensemble des applications principales.
• Travailler en étroite collaboration avec les experts métiers, l’Architecture de solution, le Centre de compétence SAP et d’autres experts en technologies numériques.
• Veiller à ce qu’un transfert adéquat des connaissances ait lieu de l’équipe de développement projet vers l’équipe de support post-correction (post go-live).
• Diriger des projets logistiques spécifiques, y compris des projets Web/Intranet et SAP Portal.
• Comprendre les problèmes d’entreprise, les processus métiers et les objectifs.
• Analyser les besoins d’affaires et contribuer à formuler des exigences claires.
• Estimer, planifier et livrer des projets DT de toutes tailles.
• Valider que les solutions répondent aux exigences métiers.
• Respecter les échéanciers et le budget du projet.
• Atout : Configurer SAP, principalement dans les modules MM et PP.

Qualifications souhaitées

• Bonne connaissance d’autres modules systèmes SAP tels que QM, PM, SD, SRM, GTS et Microsoft xRM.
• Connaissance des technologies web, SAP portal, PI, standards de l’industrie web.
• Compréhension des langages de programmation et des outils de débogage en ABAP.
• Connaissance des réglementations Export Compliance.
• Certification SAP.
  

Exigences

• Doit être légalement autorisé à travailler au Canada.

Description du poste

Pour l'un de nos clients, un OEM majeur du secteur aéronautique, nous recherchons un Intégrateur d’aérostructures.

Vous devrez réaliser de façon autonome des mandats techniques bien définis et contribuer aux décisions techniques selon les pratiques établies.

Vos activités porteront sur la conception des structures d’aéronefs, du développement de la configuration et des concepts jusqu’ à la définition détaillée, au soutien à la production, à la certification et aux modifications en service.

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

Conception et définition structurales

Développer et réviser les concepts structuraux, modèles 3D, assemblages, dessins d’installation et dessins de détail pour les zones assignées de l’aéronef.

Définir les pièces métalliques et composites, les joints, les interfaces, les concepts de fixation, les tolérances et les provisions selon les exigences de conception applicables.

Appliquer de bonnes pratiques de conception relativement aux chemins de charge, à la fabricabilité, à l’assemblage, à l’inspection, à la maintenabilité, à la masse et aux coûts.

Intégration technique et collaboration

Coordonner la définition structurale avec les équipes de charges et contraintes, matériaux et procédés, installation de systèmes, aérodynamique, intérieurs, fabrication, qualité et autres disciplines concernées.

Résoudre les conflits géométriques et d’interfaces physiques et soutenir les études de compromis techniques.

Participer aux revues de conception et communiquer clairement l’intention de conception, les hypothèses, les contraintes et les points ouverts.

Maturité, conformité et soutien

Soutenir les activités de justification et de certification en fournissant une définition de conception complète et traçable ainsi qu’une justification technique.

Soutenir les investigations en production, chez les fournisseurs et en service, incluant l’analyse des causes fondamentales et les mesures correctives de conception.

Gérer les changements de conception et maintenir les données de configuration et de définition du produit dans l’environnement PLM applicable.

Contribution propre au niveau

Prendre en charge des mandats de conception définis, de la définition initiale jusqu’ à la mise en production, avec du soutien pour les décisions non courantes.

Effectuer les vérifications techniques, investiguer les enjeux et recommander des solutions selon les méthodes et normes établies.

Fournir un état d’avancement fiable, identifier les risques tôt et soutenir les collègues moins expérimentnés sur les taches maîtrisées.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

Formation et expérience

Baccalauréat en génie aérospatial, mécanique, électrique ou dans une autre discipline pertinente, selon le poste.

Un diplôme de technologue peut être considéré selon l’expérience pertinente.

Connaissances techniques

Configuration structurale et conception détaillée des aéronefs

Principes de conception métallique et composite, joints, fixations, tolérancement et GD&T

Dessins techniques, définition 3D, fabricabilité, assemblage et inspection

Matériaux, procédés, normes de conception aéronautique, principes de certification et gestion de configuration

Outils et méthodes CATIA V5, ENOVIA et la suite MS Office; la connaissance de NX et Teamcenter constitue un atout.

Connaissance des processus PLM, de définition du produit, de changement d’ingénierie et de gestion de configuration correspondant au niveau.

Leadership et compétences comportementales

Communication écrite et verbale claire et professionnelle.

Approche collaborative avec les parties prenantes techniques et non techniques.

Bon jugement, capacité d’analyse et de résolution de problèmes, sens de l’organisation et responsabilisation.

Langues

Maîtrise de l’anglais (obligatoire). La connaissance de l’anglais est requise en raison du caractère international de l’entreprise et de la nature fédérale de ses activités, qui nécessitent des communications régulières en anglais avec des clients, partenaires et collègues à l’extérieur du Québec.

Le français est un atout.

• ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ English below For one of our clients, one of the leaders on the market in the aerospace domain.

Description du poste

Notre escouade d’administration de systèmes exploite des plateformes d’infrastructure essentielles au secteur Affaires, notamment Linux, AWS, Proxmox VE, Ansible, les services DNS, la gestion des identités et des accès, l’observabilité ainsi que plusieurs microservices internes.

La personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans l’évolution de ces services. Son mandat sera de transformer des processus souvent manuels en services standardisés, automatisés et accessibles en libre-service pour les équipes TI et les agents d’IA, tout en assurant le respect des exigences de sécurité et de gouvernance.

Relevant à la croisée de la stratégie produit et de l’infrastructure technologique, ce rôle requiert une solide expérience technique ainsi qu’une bonne compréhension des applications concrètes de l’intelligence artificielle

Principales responsabilités

• Définir la vision, la stratégie et l’évolution de la plateforme d’infrastructure interne, tout en assurant la gestion du carnet de produit;
• Établir et faire évoluer un catalogue de services couvrant notamment les ressources, les accès, les services DNS, la virtualisation, les déploiements, l’observabilité et les diagnostics;
• Favoriser l’automatisation et le libre-service par le développement d’API, d’outils et de processus standardisés;
• Collaborer avec les équipes techniques et de sécurité afin de définir les mécanismes de contrôle, d’approbation et de gouvernance nécessaires;
• Traduire les besoins d’affaires et opérationnels en initiatives priorisées et mesurables;
• Prioriser les travaux en fonction de la valeur ajoutée, de l’efficacité opérationnelle, de la fiabilité, de la sécurité et de la réduction de la dette technique; Assurer un équilibre entre l’autonomie des équipes utilisatrices et la protection des plateformes sous sa responsabilité;
• Promouvoir et intégrer l’utilisation de l’intelligence artificielle dans les activités de gestion de produit, d’analyse, de documentation et d’amélioration continue;
• Définir et suivre les indicateurs de performance permettant de mesurer l’adoption, l’automatisation et l’efficacité des services;
• Participer aux activités Agile et contribuer à l’animation des différentes cérémonies.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel, technologies de l'information ou dans un domaine pertinent. Une combinaison équivalente de formation et d'expérience pourra être considérée.
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en infrastructure, ingénierie de plateforme, DevOps, SRE ou administration de systèmes;
• Expérience dans un rôle de Product Owner, de gestion de produit technique ou dans une fonction similaire, incluant la définition d’une vision, d’une feuille de route et la gestion d’un carnet de produit;
• Expérience concrète de l’utilisation de l’intelligence artificielle dans un contexte professionnel;
• Expérience liée à la mise en place ou à l’exploitation d’une plateforme interne ou d’un catalogue de services libre-service (un atout);
• Connaissance de Terraform, OpenTofu, Kubernetes ou des plateformes de conteneurs (un atout);
• Expérience en gestion et optimisation des coûts infonuagiques (FinOps) (un atout);
• Expérience dans un environnement soumis à des exigences de sécurité, d’audit ou de conformité (un atout);
• Connaissance du MCP et du développement d’outils destinés aux agents d’intelligence artificielle (un atout);
• Maîtrise avancée du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit; l’employé·e aura à communiquer avec des partenaires externes anglophones se situant à l’extérieur du Québec et doit s’attendre à communiquer souvent en anglais.

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels);
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

DAVIDsTEA est un détaillant chef de file et un grossiste en pleine croissance de thé en feuilles de spécialité offrant une sélection de mélanges signature, de thés d’origine unique et de cadeaux et accessoires liés au thé vendus par l’entremise de notre plateforme de commerce en ligne et de 23 boutiques au Canada. Établis à Montréal, nous privilégions des saveurs innovatrices, des ingrédients mieux-être et des thés biologiques. Nous rendons le thé tendance et amusant, et nous sommes fiers d’offrir à la fois le meilleur service possible à nos clients et un environnement de travail positif à nos employés!

Nous recherchons un designer numérique de niveau intermédiaire à senior pour rejoindre notre équipe créative et contribuer à façonner l’univers visuel de DAVIDsTEA sur les réseaux sociaux organiques. Vous donnerez vie à vos idées à travers des contenus captivants, adaptés à la culture locale et hautement engageants, conçus pour renforcer notre marque et créer du lien avec notre communauté.

Vous serez impliqué(e) de bout en bout, de la conception à la réalisation, en créant des contenus soignés et fidèles à l’esprit de la marque sur l’ensemble de nos réseaux sociaux, tout en veillant à ce que chaque élément reflète clairement l’identité de DAVIDsTEA et soit optimisé pour la plateforme et le public visés. Vous collaborerez étroitement avec les équipes chargées des réseaux sociaux, du marketing et de la création afin de traduire les campagnes, les histoires de produits, les événements culturels et les tendances en expériences visuelles captivantes.

Bien que les réseaux sociaux organiques constituent votre principale mission, vous aurez également l’occasion de contribuer à certains projets numériques et imprimés, notamment des campagnes, des emballages et des expériences en magasin.

Responsabilités

• Concevoir et produire un large éventail de ressources numériques, notamment du contenu social payant et organique, ainsi que des éléments d’interface utilisateur.
• Créer des animations graphiques et monter des vidéos à l’aide d’After Effects pour donner vie aux campagnes.
• Retoucher et éditer des photos destinées à être utilisées dans le cadre de campagnes et sur diverses plateformes numériques.
• Collaborer avec les équipes pour produire des créations de haute qualité génératrices de résultats.
• Adapter les concepts créatifs à plusieurs canaux tout en garantissant la cohérence et l’efficacité.
• Préparer des fichiers prêts à la production pour une diffusion sur les plateformes numériques.
• Apporter un soutien aux projets d’impression lorsque cela est nécessaire, notamment la conception d’emballages, la signalétique en magasin et les ressources imprimées prêtes à la production.

Exigences

• Au moins 5 ans d’expérience en design numérique, de préférence dans le secteur de la grande distribution, du e-commerce ou en agence.
• Un portfolio solide présentant des campagnes numériques, des e-mails, des contenus pour les réseaux sociaux, du motion design et des travaux d’interface utilisateur.
• Maîtrise d’Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects).
• Expérience en motion design, en animation et dans les processus de production.
• Solides compétences en typographie, mise en page et narration visuelle.
• Une expérience dans la conception et la production d'imprimés (emballages, signalétique en magasin ou supports PLV) est un atout.
• Capacité à travailler rapidement, à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais sans compromettre la qualité.
• Esprit de collaboration et grand souci du détail.

Informations supplémentaires

Alors, êtes-vous notre designer numérique?

Ça vous plaît? Joignez-vous à nous pour poursuivre notre mission, qui vise à faire sourire le monde… une tasse à la fois.

DAVIDsTEA valorise la diversité et l’inclusion et s’engage à bâtir une culture de travail inclusive et positive qui favorise la diversité, l’inclusion et l’accessibilité.

Veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement.

Note : Dans la présente offre, la forme masculine est utilisée sans discrimination et dans le seul but d’alléger la formulation du texte.

Avantages sociaux

• Assurance
• Congés payés
• Assurance-vie
• Assurance des frais médicaux et paramédicaux
• Assurance dentaire
• Congés de maladie
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Rabais employés
• Stationnement gratuit
• Reconnaissance des années de service
• Assurance invalidité de longue durée

Heures par semaine: 40
Quart de travail: Jour
Horaire: Temps plein

L'utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d'alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire.

Description du poste

Under the general supervision of the Manager, E-Commerce, the Client Services Operations Coordinator is responsible for the accurate and timely processing of e-commerce orders, including inventory allocation, transfers, special orders, returns, repairs, cancellations, and fulfillment updates. Working closely with the Distribution Centre, retail stores, and internal teams, the incumbent ensures order accuracy, inventory availability, and timely fulfillment.

The incumbent also provides exceptional customer service by responding to customer inquiries, resolving concerns, supporting online sales and special orders, and assisting with website-related issues. The role supports the E-Commerce Manager with product updates and initiatives to enhance the online customer experience.

Responsabilités

Gestion des commandes & opérations

• Review, process, and monitor e-commerce orders through the fulfillment lifecycle, ensuring accurate order entry, timely processing, and shipment within established service levels.
• Coordinate with the Distribution Centre and internal departments to ensure order accuracy, inventory availability, and timely fulfillment.
• Review fraud verification requests and collaborate with the Credit Department to investigate suspicious or high-risk orders.
• Source inventory from alternate warehouse locations when stock is unavailable at the primary Distribution Centre.
• Create, manage, and follow up on merchandise transfers, special orders, and engraving requests with retail stores and internal stakeholders.
• Process order cancellations, returns, exchanges, repairs, and other order modifications, ensuring accurate documentation and follow-up.
• Maintain accurate records of orders, inventory transfers, repairs, returns, and customer interactions within company systems.
• Identify and escalate fulfillment, inventory, and operational discrepancies to the appropriate stakeholders.
• Support the E-Commerce Manager with product information updates and data maintenance.

Service à la clientèle & soutien aux clients

• Deliver exceptional customer service through phone, email, live chat, online reviews, and social media channels.
• Assist customers with product selection, recommendations, special orders, and online purchases to support sales opportunities.
• Respond to inquiries regarding products, services, order status, shipping, returns, repairs, and store information.
• Resolve customer concerns and complaints by collaborating with retail stores, the Distribution Centre, and internal departments.
• Provide support for website and online ordering issues, including placing orders on behalf of customers when required.
• Escalate recurring customer experience or website issues and support ongoing improvements to the online shopping experience.
• Maintain accurate customer records and communication history within company systems.
• Stay current on product, service, and system knowledge through ongoing training.

Exigences

Éducation

• College degree or equivalent work experience

Expérience

• 1 to 2 years experience in Customer Service, or a similar position, preferably in a luxury environment.
• 1 to 2 years of experience in order fulfillment, order management systems, e-commerce platforms, and related operational processes.
• Data entry experience

Compétences

• Fully bilingual (English, French)
• Excellent written and verbal communication skills (English, French)
• Strong people skills
• Strong attention to detail and ability to multi-task
• Time management, analytical, problem solving and decision-making skills
• Proficient with web-based applications and common software
• Solid knowledge of MSOffice (Word, Excel, PowerPoint and Outlook)
• Knowledge of Magento and/or D365, an asset

*Please note that due to the nature of the responsibilities of the position, a proficient level of English is required, in particular to communicate regularly with employees outside of Quebec.*

Ce que nous offrons

In return for your commitment to excellence, we offer…

• Various paid time off programs
• Tele-medicine
• Employee Assistance Program
• Birks University: Accessibility to various trainings
• Employee Discount Program

Technicien(ne) en informatique | C26-09-90337

Direction des technologies de l'information

Description du poste

Sous l'autorité du coordonnateur, le technicien en informatique accomplit un ensemble de travaux de nature technique et d'activités reliés à l'utilisation et la configuration de systèmes d'information (réseaux, ordinateurs, périphériques), ainsi que de fournir le soutien nécessaire aux usagers du Collège.

Principales responsabilités

• Évalue et corrige les problèmes informatiques soumis au centre de services informatiques (CSI) par les usagers. Utilise le système de gestion des requêtes (Octopus) pour la gestion et le traitement des requêtes ;
• Effectue l'installation, la mise à jour et l'entretien des postes de travail, ou autres périphériques sous sa responsabilité ;
• Utilise Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM) et Intune dans un contexte de déploiement applicatif ;
• Installe et configure des systèmes d’exploitation tels que Windows ;
• Prépare les images et paramètre des laboratoires informatiques et des parcs de portables ;
• Élabore une stratégie de tests de compatibilité et s’assure du bon fonctionnement et de l’interopérabilité des logiciels installés ;
• Effectue la surveillance de systèmes, s’assure de leur bon fonctionnement et applique les mesures correctives nécessaires à leur rétablissement en cas de problèmes ;
• Effectue les mises à jour de routines ;
• Participe à des projets d’infrastructure technologique au sein d’équipes multidisciplinaires ;
• Participe à l'évaluation des équipements, des logiciels et des systèmes d’exploitation, pour répondre aux besoins technologiques du collège ;
• Effectue la rédaction et le maintien de la documentation et des procédures opérationnelles ;
• Tient à jour l’inventaire des systèmes ;
• Accompagne, au besoin, les membres du personnel pédagogique et administratif afin de les soutenir, ainsi que les étudiants, dans l’utilisation des technologies ;
• Travaille en équipe avec des professionnels et des techniciens sur divers projets et comités ;
• Accomplit, au besoin, toute autre tâche connexe.

Qualifications

Détenir un diplôme d'études collégiales en formation technique de trois ans (DEC) avec champ de spécialisation approprié, notamment en Informatique, ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Exigences

• Orientation service à la clientèle;
• Excellente capacité de travailler en équipe;
• Capacité de travailler sous pression;
• Autonomie et sens de l’organisation;
• Connaissance des systèmes de déploiement de système d’exploitation et d’application Microsoft Endpoint Center Configuration Manager (MECM) et Intune de Microsoft;
• Connaissance de Powershell;
• Connaissance des systèmes d’exploitation, notamment Windows;
• Connaissance des composantes et principes de base de la réseautique;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Office.

Atouts

• Connaissance d’un ITSM (Octopus;,
• Connaissance de : GPO, Active Directory;
• Connaissance de Hyper-V;
• Connaissance d’outils d’intelligence artificielle.

Tests requis

Le Collège se réserve le droit de faire passer un test de français écrit et un test écrit sur les connaissances informatiques aux personnes candidates.

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le cégep du Vieux Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes autochtones à présenter leur candidature.

Informations complémentaires

L’horaire de travail est du lundi au vendredi de 8 h à 16 h (35 h/semaine).

L’horaire de travail pourrait être appelé à varier en fonction de l’évolution des besoins du centre des services informatiques.

Nom du prédécesseur : Steeve Antoine Satti
Nom du supérieur immédiat : Daniel Perron

Ambassadeur(rice) de Marque en Maquillage

• Location: CANDIAC, DELSON, BROSSARD, SAINTE-CATHERINE ET ENVIRONS
  
• Type de poste: Temps partiel - 12 à 18 heures par semaine
• Horaire: Doit être disponible 2 à 3 jours : les jeudis (obligatoire), les vendredis ou les samedis- entre 11 am et 7 pm
• Taux horaire: entre 22 $ et 25 $
• Accès à une voiture

Description du poste

Vous êtes maquilleur·euse passionné·e par la beauté, le soin de la peau et le contact client ?
Nous recherchons un·e artiste maquilleur·euse expérimenté·e et dynamique pour offrir des expériences beauté uniques en environnement de vente au détail. Ce poste est idéal pour une personne qui aime interagir avec les clients, stimuler les ventes et offrir un service haut de gamme.

En tant qu'ambassadeur·rice de la marque, vous allierez votre talent artistique, vos connaissances produits et votre énergie pour inspirer confiance, éduquer la clientèle et soutenir les équipes beauté en magasin.

Responsabilités principales

Consultations Maquillage & Soins

• Offrir des recommandations personnalisées et des démonstrations rapides
• Conseiller sur la préparation de la peau et les routines de soins

Vente & Expérience Client

• Offrir un service exceptionnel tout en atteignant les objectifs de ventes
• Créer une expérience client mémorable et accueillante

Formation Marque & Produits

• Représenter la marque avec professionnalisme et enthousiasme
• Soutenir le personnel en magasin grâce à votre expertise et vos techniques de vente

Collaboration Équipe & Magasin

• Établir d'excellentes relations avec les conseillers beauté

Profil recherché

• Diplôme ou expérience significative en maquillage
  Solide expérience en vente dans le domaine des cosmétiques ou soins de la peau
• Aisance relationnelle et goût pour l'échange avec la clientèle
• Passion pour la beauté responsable et le bien-être

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Horaire freelance flexible avec heures garanties chaque semaine
• Collaboration avec des marques de beauté et soins reconnues pour leur performance
• Intégrer une communauté collaborative et passionnée par la beauté

Apportez votre talent, votre énergie et votre expertise — nous serions ravis de vous rencontrer ! Postulez dès aujourd'hui !

À propos de Brand Momentum

Leader intégré à l'échelle nationale

Nous sommes une agence leader en ventes, marketing et commerce de détail, avec notre siège social à Toronto, favorisant des connexions humaines authentiques et durables à travers le pays. Ancrés dans la bonté, nous sommes fiers d'être lauréats à trois reprises des 100 meilleurs lieux de travail® au Canada et l'une des entreprises à la croissance la plus rapide au Canada. Cette reconnaissance reflète notre engagement envers la « bonté », une valeur fondamentale qui imprègne tout ce que nous faisons.

Succès durable

Chez Brand Momentum, il ne s'agit pas seulement de réussir, mais de le maintenir. Nous sommes un leader de marché durable en qualité et innovation, favorisant une culture amusante où les aspirations des employés et des clients peuvent se réaliser. Tenir nos promesses, nous sommes passionnés par la réalisation de nos promesses envers nos clients et notre personnel. Notre approche innovante nous permet de fournir constamment une valeur exceptionnelle et une flexibilité, en cherchant toujours à dépasser les attentes.

Valeurs fondamentales

Notre engagement envers l'intégrité, le respect, l'autonomisation et le plaisir est tissé dans le tissu de notre entreprise. Nous croyons en la création d'un environnement de travail responsable et flexible qui permet à nos membres de l'équipe de prospérer.

Durabilité

Brand Momentum accorde une priorité absolue aux fournisseurs durables. En collaborant avec nos fournisseurs et clients, nous travaillerons à compenser l'impact environnemental de nos programmes, contribuant à un avenir plus vert.

Diversité et inclusion

Chez Brand Momentum, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail culturellement diversifié. Nous valorisons les perspectives diverses et nous nous engageons à constituer une équipe qui célèbre les origines, les expériences et les talents individuels. Nous croyons en la puissance de la diversité pour générer des résultats plus solides et plus innovants, et c'est une partie fondamentale de notre identité organisationnelle.

Aménagements pour les personnes handicapées

Brand Momentum s'engage à fournir des aménagements pour les personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande. Veuillez contacter notre service des ressources humaines pour plus d'informations. Nous remercions tous ceux qui postulent, cependant, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Détails du poste

Statut du poste : Poste vacant

#BMIQC3

Make your internship count

At Intelcom, interns don’t just observe, they contribute meaningfully to real projects that shape how we operate. You’ll gain hands-on experience, grow your skills, and explore long-term career opportunities in a fast-moving, innovation-driven environment.

Responsibilities

• Participate in the development, testing, and maintenance of AIP software services using C# or Java.
• Collaborate to translate requirements into technical solutions.
• Write clean, efficient, and scalable code, along with comprehensive tests to ensure reliability and performance.
• Use CI/CD practices to build, test and deploy code changes.
• Participate in your team’s agile scrum sprints and ceremonies
• Participate in code reviews and provide constructive feedback.
• Contribute to troubleshooting, debugging, and optimizing the system.
• Support the deployment of software updates and maintenance of system performance.
• The role involves daily (or regular) communication with pan-Canadian stakeholders.

Qualifications

• Currently pursuing a bachelor’s in computer science, software engineering, or a related field.
• Proficient in C# or Java.
• Knowledge of additional programming languages, including Python, TypeScript or JavaScript.
• Experience with AWS or Azure is an asset.
• Strong understanding of data structures.
• Experience designing and implementing relational databases
• Logical, analytical, and creative approach to problem-solving
• Strong collaboration and communication skills

Intelcom

Intelcom is a leading last-mile carrier in the e-commerce sector. Our teams across Canada as well as our network of independent contractors contribute to Intelcom’s daily operations.

Our goal is simple: in a constantly evolving business sector, we don't just follow, we get ahead. In addition to standing out through innovative services and delivery methods, Intelcom is also undergoing a technological transformation where the integration of customer experience and logistics technologies are at the heart of its evolution.

At Intelcom, we know experience comes in many forms and are committed to building a culture where difference is valued. We are always looking for talented and diverse individuals to join our teams. With over 60 delivery centers across Canada, we may have the right opportunity for you.

Apply Now.

Description du poste

Les projets de design d’intérieur d’envergure vous passionnent ? Qu’il s’agisse d’environnements de travail, d’expériences clients ou de lieux à forte valeur identitaire, vous souhaitez contribuer à des projets qui transforment les usages et créent des expériences mémorables.

Vous aimeriez mettre à profit votre expertise en gestion de projets complexes en design d’intérieur, en pilotant des mandats de la planification stratégique jusqu’à la livraison ? Vous êtes à l’aise avec les processus de conception, la documentation technique, la coordination multidisciplinaire et le suivi de réalisation.

On vous reconnaît autant pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre maîtrise des enjeux de projet que pour votre capacité à mobiliser les équipes et à établir des relations de confiance avec les clients ? Vous vous démarquez par votre esprit d’innovation et votre aptitude à relever des défis complexes.

Si vous avez répondu « oui » à ces questions, vous pourriez être la personne que nous recherchons.

Chez Lemay, le design d’intérieur est au cœur de la création d’espaces porteurs de sens. Nos projets sont conçus pour offrir des expériences humaines riches, favoriser le bien-être et répondre aux besoins évolutifs des usagers. Nous créons des environnements qui allient esthétique, fonctionnalité et durabilité.

Au cours des dernières années, nous avons contribué à des projets marquants qui illustrent cette approche :

Ce que vous accomplirez avec nous

• Gérer des projets complexes (multi-phases) de la conception à la construction ;
  Planifier les échéanciers, budgets et ressources ;
• Coordonner équipes internes, consultants et entrepreneurs ;
• Assurer la relation client et gérer les attentes ;
• Superviser la qualité des livrables et la conformité aux normes du Québec ;
• Assurer le suivi de chantier et la résolution des enjeux techniques ;
• Gérer les risques, changements contractuels et performance ;
• Contribuer au développement des affaires et aux propositions.

Qualifications

Ce qu’il vous faut

• Baccalauréat en design d’intérieur complété ;
• Minimum 10 ans d’expérience en design d’intérieur, dont une expérience significative en gestion de projet (multi-phases, multidisciplinaires) et des étapes d’un projet (gestion budgétaire, échéancier, évaluation des enjeux, risque, etc.) ;
• Expérience en gestion budgets et d’échéanciers ;
• Expérience en gestion de plusieurs intervenants (clients, développeurs, etc.) ;
• Connaissances de Revit (un grand atout) ;
• Leadership démontré et capacité à mobiliser les équipes autour des objectifs de projet ;
• Excellente organisation du travail et grande rigueur dans la gestion des mandats.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

Lemay considère que le développement et le bien-être des membres de son équipe sont des priorités absolues. Nous offrons donc les avantages suivants :

• Programme d’assurance collective flexible (assurance maladie et dentaire) dès la première journée ;
• Enveloppe de 1 008 $ à répartir selon vos besoins (comptes de gestion de la santé et du bien-être, REER/RPDB) ;
• Plateforme de télémédecine ;
• Paiement des frais d’adhésion à votre association professionnelle ;
• 4 semaines de vacances ;
• Fermeture du bureau entre Noël et le Nouvel An ;
• Politique de travail hybride avec un minimum de deux (2) jours par semaine au bureau ;
• Activités sociales tout au long de l’année ;
• Formation interne offerte à l’ensemble du personnel (Académie Lemay) ;
• Parcours d’intégration jumelé avec un·e collègue ;
• Gym dans certains bureaux ;
• Jusqu’à 70 % de rabais sur le titre mensuel de transport collectif.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

#LI-DD1

Description du poste

L’Analyste des systèmes d’affaires est responsable de l’implantation, de la configuration et du soutien de niveau 3 des applications d’affaires, ainsi que de la conception, du soutien et du dépannage des intégrations et échanges de données. Le rôle vise à assurer la fiabilité, la sécurité et la conformité des applications et intégrations aux besoins opérationnels.

L’analyste agit comme expert en applications et intégrations, collaborant étroitement avec les parties prenantes, les fournisseurs et les équipes TI internes pour résoudre des enjeux complexes, soutenir les changements systèmes et maintenir une documentation de haute qualité.

Responsabilités principales

Implantation et configuration des applications

• Collaborer avec les parties prenantes, experts métier et utilisateurs pour définir les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.
• Participer aux projets d’implantation logicielle : conception, configuration, essais et soutien post-déploiement.
• Configurer les applications existantes selon les besoins opérationnels.
• Soutenir les améliorations, mises à jour, correctifs et activités de déploiement.
• Coordonner les activités avec les fournisseurs et les équipes internes.

Soutien applicatif

• Offrir un soutien de niveau 3 pour les applications assignées.
• Enquêter, diagnostiquer et résoudre des incidents complexes.
• Réaliser des analyses de causes profondes et recommander des actions correctives et préventives.
• Escalader et coordonner avec les fournisseurs ou équipes techniques au besoin.

Intégrations et échanges de données

• Concevoir, soutenir et dépanner les intégrations et interfaces de données.
• Surveiller les intégrations pour assurer l’exactitude, la complétude et la ponctualité des données.
• Analyser et résoudre les échecs d’intégration, écarts de données et erreurs d’interface.
• Soutenir les modifications aux intégrations existantes et l’ajout de nouvelles interfaces.
• Assurer la conformité aux normes de sécurité, gouvernance et protection des données.

Documentation et processus

• Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle.
• Mettre à jour les guides de soutien et procédures opérationnelles.
• Documenter les conceptions d’intégration, flux de données et dépendances.
• Contribuer à la standardisation des processus et aux initiatives d'amélioration continue.

Exigences

Qualifications requises

Formation et expérience

• Baccalauréat en systèmes d’information, informatique ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Expérience en soutien d’applications d’entreprise.
• Expérience avec les intégrations, échanges de données ou interfaces.

Compétences techniques et fonctionnelles

• Compréhension des intégrations applicatives (API, échanges de fichiers, middleware, concepts ETL).
• Expérience en dépannage de flux de données et d’interfaces.
• Connaissance des concepts de données relationnelles et de validation.
• Expérience avec des fournisseurs et applications tierces
• Connaissance des pratiques ITSM (incident, problème, changement).

Compétences comportementales

• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité à vulgariser des concepts techniques.
• Solides compétences en documentation et organisation.
• Capacité à gérer plusieurs priorités en environnement de production.
• Attitude collaborative et orientée service.

Atouts

• Expérience avec HRIS, ERP, Finance, CRM ou systèmes opérationnels.
• Exposition aux plateformes d’intégration ou outils middleware.
• Expérience en environnements réglementés ou d’entreprise.
• Expérience dans l’industrie du transport.
• Bilinguisme (français/anglais).

Description du poste

As a Senior Level Designer at Ubisoft Montreal, you will take ownership of mission creation from prototype to final polish. You will work closely with narrative, artificial intelligence, realization, animation, audio, and art teams to turn creative intentions into fluid, intuitive, and memorable gameplay experiences. In this role, you will contribute to missions that rely heavily on interconnected systems, visual scripting, and narrative integration to support strong player agency and layered gameplay outcomes.

What you’ll do

• Design complete missions from prototype to final implementation
• Create gameplay experiences that are fluid, intuitive, and player-focused
• Design missions that support player agency, narrative interconnections, and multiple gameplay outcomes
• Define mission pacing, structure, objectives, and progression
• Build clean, organized, and maintainable visual scripting systems that connect gameplay, narrative, animation, audio, and artificial intelligence elements
• Collaborate with cross-functional teams to ensure gameplay quality and consistency
• Translate narrative intentions into engaging playable experiences
• Communicate priorities, needs, and production follow-ups clearly across teams
• Support and mentor other members of the level design team
• Contribute to improving team workflows and quality standards

Qualifications

What you bring to the team

• Strong experience in level design with ownership of mission design and implementation from layout through interconnected gameplay scripting and final polish
• Excellent understanding of pacing, flow, player guidance, and readability
• Strong understanding of technical implementation, visual scripting, and interconnected gameplay systems
• Ability to collaborate effectively with multidisciplinary teams in a complex production environment
• Strong organizational skills and ability to manage multiple priorities
• Ability to communicate clearly with multidisciplinary teams in an international production environment
• Player-focused and solution-oriented mindset
• Ability to support teammates and share knowledge effectively

What to send our way

• Your CV highlighting relevant skills and experiences
• Portfolio or project links adapted to role type

Description du poste

Sous la supervision du/de la chargé(e) de projets et en collaboration avec les ingénieurs, le/la technicien(ne) en structure participe à la préparation et à la coordination des documents techniques pour des projets de bâtiments. La personne titulaire du poste réalise des plans, détails et modèles structuraux, participe à la coordination multidisciplinaire et contribue à la qualité des livrables de l’équipe.

Responsabilités principales

• Préparer et modifier des plans structuraux, détails, coupes et élévations pour des projets en béton, acier, bois, maçonnerie et fondations.

• Produire des plans de coffrage, d’armature, de charpente, de fondations, de dalles sur sol et autres documents structuraux selon les directives des ingénieurs.

• Créer, mettre à jour et coordonner des modèles structuraux à l’aide de Revit.

• Préparer des feuilles de plans, nomenclatures, annotations, détails types et documents d’émission.

• Utiliser AutoCAD pour la production, la modification et la mise en plan de documents structuraux.

• Participer à la coordination avec les disciplines d’architecture, mécanique, électrique et civile.

• Utiliser des outils pour la revue de modèles et l’identification de conflits de coordination.

• Intégrer les commentaires des ingénieurs, architectes, entrepreneurs et autres professionnels dans les plans et modèles.

• Participer, au besoin, aux relevés de bâtiments existants, aux visites de chantier et à la préparation de croquis ou relevés techniques.

• Assurer le respect des standards de dessin, de la nomenclature, des gabarits et des procédures de contrôle de qualité.

• Contribuer à l’amélioration continue des gabarits AutoCAD et Revit, des familles, des détails standards et des méthodes de travail BIM.

• Participer à l’organisation des fichiers de projet, aux révisions de plans et à la préparation des émissions pour construction ou appel d’offres.

Profil recherché

• DEC en technologie du génie civil, technologie de l’architecture, dessin de bâtiment ou formation équivalente.

• Environ 2 à 10 ans d’expérience pertinente en dessin de structure, dessin de bâtiment ou production de plans en génie-conseil.

• Très bonne maîtrise de AutoCAD et de Revit.

• Connaissance de programme pour la coordination BIM et des échanges de modèles multidisciplinaires.

• Bonne compréhension des systèmes structuraux et des méthodes de construction en béton, acier, bois, maçonnerie et fondations.

• Capacité à lire et interpréter des plans architecturaux, structuraux et multidisciplinaires.

• Connaissance des normes et pratiques de dessin applicables aux projets de bâtiment au Québec.

• Expérience en production de plans de coffrage, d’armature, de charpente ou de fondations : un atout important.

• Connaissance de Bluebeam, Microsoft Office, SharePoint/OneDrive, Dynamo, Python ou outils d’automatisation

• Connaissance de logiciels ou d’outils liés à l’intelligence artificielle

• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, souci du détail et aptitude marquée pour le travail d’équipe.

• Capacité à travailler dans un environnement bilingue.

Job Description: Bilingual IT Recruiter / Recruteur TI Bilingue

Description du poste

Location / Lieu: Montreal, QC

Language / Langues: French & English / Français et anglais

Responsabilités principales

• Source technical candidates through LinkedIn, job boards, social media, networking, and referrals.
  Sourcer des candidats TI via LinkedIn, les sites d’emploi, les réseaux sociaux, le réseautage et les références.
• Develop Boolean search strings and use advanced sourcing techniques to identify active and passive candidates.
  Développer des recherches booléennes et utiliser des techniques de sourcing avancées pour identifier des candidats actifs et passifs.
• Screen resumes and conduct initial technical and competency-based interviews.
  Examiner les CV et effectuer des entrevues initiales techniques et comportementales.
• Build strong candidate relationships and ensure a positive candidate experience.
  Développer de solides relations avec les candidats et assurer une expérience candidat positive.
• Manage multiple IT recruitment requirements and meet hiring timelines.
  Gérer plusieurs besoins de recrutement TI et respecter les échéanciers d’embauche.
• Work closely with hiring managers to understand requirements and develop effective sourcing strategies.
  Collaborer avec les gestionnaires d’embauche afin de comprendre les besoins et développer des stratégies de sourcing efficaces.
• Maintain accurate candidate records and recruitment activity in the ATS.
  Maintenir à jour les dossiers des candidats et les activités de recrutement dans l’ATS.
• Track recruitment metrics and provide regular updates to stakeholders.
  Suivre les indicateurs de recrutement et fournir des mises à jour régulières aux parties prenantes.

Qualifications / Exigences

• 3+ years of IT/Technical Recruitment experience.
  3+ années d’expérience en recrutement TI/technique.
• Strong Boolean search and advanced sourcing skills.
  Solides compétences en recherche booléenne et en sourcing avancé.
• Experience with LinkedIn Recruiter, job boards, and ATS platforms.
  Expérience avec LinkedIn Recruiter, les sites d’emploi et les plateformes ATS.
• Strong communication, interviewing, and relationship-building skills.
  Excellentes compétences en communication, en entrevue et en développement de relations.
• Fluent in French and English.
  Bilingue français et anglais.

Requirements

Recruting

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) gestionnaire de projet de conception-construction axé(e) sur les résultats pour se joindre à son équipe bâtiments + aménagements.

Dans ce rôle, vous dirigerez la réalisation de projets complexes et importants en utilisant des modèles de conception-construction et des méthodes diversifiées, notamment la conception-construction évolutive ou modifiée, les modes de réalisation en alliance et l’exécution de projets intégrée. Vous serez intégré(e) au sein d’équipes multidisciplinaires hautement performantes et agirez en tant qu’unique responsable de l’exécution de projets, en intégrant la conception et la construction afin d’obtenir des résultats exceptionnels.

Vous jouerez un rôle de leadership essentiel, en orientant l’exécution des projets, en pilotant des stratégies d’ingénierie de la valeur commerciale et en établissant des relations durables avec les entrepreneurs généraux et les clients, tout en menant à bien des projets d’infrastructures et de construction d’envergure partout au Canada.

Il s’agit d’une occasion unique pour un(e) responsable expérimenté(e) en conception-construction souhaitant prendre en charge des projets majeurs et contribuer à la croissance continue de la présence d’AECOM dans l’exécution de projets selon des méthodes diversifiées.

Vos tâches

Vous piloterez l’ensemble du cycle de vie des projets en accordant une attention particulière à l’intégration, à l’exécution et à la performance :

Direction et exécution des projets

• Diriger des projets de conception-construction et aux méthodes diversifiées, depuis la phase stratégique initiale jusqu’à la construction et la clôture du projet
• Assumer l’entière responsabilité des résultats concernant la portée, le calendrier, le budget, la qualité et la sécurité
• Mettre en œuvre des stratégies d’exécution de projet intégrant la conception, la construction et les exigences des parties prenantes

Intégration et coordination de conception-construction

• Assurer une coordination étroite avec les entrepreneurs, les partenaires de coentreprise, les consultants et les équipes internes afin de garantir la constructibilité et la cohérence
• Diriger des équipes pluridisciplinaires regroupant l’architecture, l’ingénierie et les contrôles de projet
• Assurer une intégration sans faille entre le développement de la conception et l’exécution des travaux

Contrôles de projet et performance commerciale

• Gérer la performance financière des projets, notamment la budgétisation, les prévisions, la gestion des honoraires et l’optimisation des marges
• Superviser la gestion du changement, l’administration des contrats et la gestion des risques commerciaux
• Suivre l’avancement par rapport aux étapes clés et mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire
• Collaborer avec les parties prenantes, les estimateurs des entrepreneurs généraux et les gestionnaires de la conception afin de proposer des options d’ingénierie de la valeur commerciale

Risques, qualité et sécurité

• Cerner, évaluer et atténuer de manière proactive les risques liés au projet (techniques, commerciaux et de livraison)
• Veiller au respect des systèmes de gestion de la qualité et des pratiques de travail sécuritaire d’AECOM
• Diriger les revues de projet et garantir une documentation complète vérifiable en audit

Gestion des clients et des parties prenantes

• Agir à titre de point de contact principal auprès du client, en établissant des relations de confiance et en garantissant l’excellence de la prestation
• Assurer la coordination avec les autorités compétentes, les organismes responsables de délivrer les permis et les autorités de réglementation
• Faciliter une communication efficace entre toutes les parties prenantes du projet

Développement des affaires et croissance

• Soutenir les stratégies de gestion des occasions d’affaires, les propositions et les activités d’engagement auprès des clients
• Contribuer à renforcer la présence d’AECOM dans le secteur de la conception-construction à travers le Canada
• Cerner les possibilités de travaux récurrents et d’élargissement de la clientèle

Qualifications

Exigences minimales

• Baccalauréat en ingénierie, en architecture, en gestion de la construction ou dans un domaine connexe, et 6 ans d’expérience en gestion de plusieurs projets de types et de complexités variés pour des clients des secteurs des transports, de la défense, des institutions et de l’industrie légère.
• Expérience avérée dans la réalisation de projets en conception-construction ou selon des méthodes diversifiées.
• Capacité à obtenir et à conserver les cotes de sécurité du gouvernement du Canada.

Qualifications souhaitables

• Titre professionnel (ing. ou architecte).
• 10 ans ou plus d’expérience progressive en gestion de projets dans le domaine du bâtiment ou des infrastructures.
• Certification PGP; certification DBIA ou équivalente, un atout.
• Solide sens des affaires et expérience en gestion financière, gestion des contrats et gestion du changement.
• Expérience avérée en direction d’équipes pluridisciplinaires dans des environnements complexes.
• Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion des parties prenantes.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à respecter des échéanciers serrés.

Exigences liées à la cote de sécurité

Doit détenir ou être admissible à obtenir :

• La cote de fiabilité (minimum).
• La cote de niveau secret (requise pour de nombreux projets du gouvernement fédéral).
• Capacité à se conformer aux protocoles de sécurité propres au projet, y compris les exigences relatives au contrôle d’accès aux sites et au traitement des informations.

Informations sur l’offre

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 133554
Primary Location: Montreal, QC
All Available Locations: Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB

Notre objectif

At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

• Have many careers in one Firm.
• Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
• Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

Description du poste

As a Data & AI Platform Engineer, you operate at the foundation of modern data and AI ecosystems—designing, deploying, and operating scalable, secure, and reliable platforms that enable enterprise data, analytics, and agentic AI workloads. You focus on platform engineering, automation, and reliability, ensuring that data platforms are production-grade, governed, and optimized for performance and cost.

À quoi ressemblera votre journée type ?

• Design and deploy modern data platforms across cloud and hybrid environments, including Snowflake, Databricks, and SAS Viya.
• Engineer platform infrastructure using Infrastructure as Code (IaC) tools such as Terraform, enabling repeatable and scalable deployments.
• Build and manage CI/CD pipelines to automate platform provisioning, testing, releases, and upgrades using tools like Azure DevOps, GitHub Actions, or Jenkins.
• Deploy, manage, and scale Kubernetes-based environments to support distributed data and AI workloads.
• Define and implement Policy as Code frameworks to enforce governance, compliance, and security standards across environments.
• Design and implement secure cloud architectures, including IAM, networking, encryption, secrets management, and data access controls.
• Develop high availability and disaster recovery strategies, including multi-region deployments, failover mechanisms, and backup strategies.
• Optimize platform performance, scalability, and cost efficiency through monitoring, tuning, and right-sizing strategies.
• Implement observability frameworks (logging, monitoring, alerting) using tools such as Prometheus, Grafana, Azure Monitor, or Datadog.
• Operate and maintain production platforms, including upgrades, patching, incident response, and root cause analysis.
• Apply Site Reliability Engineering (SRE) principles, including SLO/SLI definition, error budgets, automation, and reliability improvements.
• Collaborate with data engineers, AI engineers, architects, and business stakeholders to ensure platforms meet enterprise needs.
• Support agentic AI and advanced analytics workloads by enabling scalable, secure, and performant infrastructure foundations.
• Drive platform engineering best practices, including automation, standardization, and reusable deployment patterns.

À propos de l’équipe

AI & Data is one of Deloitte Canada’s fastest-growing practices, with 300+ professionals across Toronto, Montreal, Vancouver, Ottawa, and Calgary. Our multidisciplinary team brings together engineers, architects, data scientists, and strategists to build modern data platforms and AI solutions that deliver measurable, real-world impact.

Passons à vous

You will thrive in this role if:
You enjoy building and operating large-scale distributed systems, are passionate about automation and cloud-native engineering, and bring a strong mindset around reliability, security, and governance. You are curious about how platforms enable data and AI innovation—including emerging agentic AI architectures—and are motivated to continuously improve engineering practices.

Qualifications

Qualifications
• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field.
• Minimum of 5+ years of experience in platform engineering, cloud engineering, DevOps, or SRE roles.
• Strong experience deploying and operating data platforms such as Snowflake, Databricks, and/or SAS Viya.
• Deep expertise in Infrastructure as Code (Terraform preferred) and automated provisioning.
• Experience with containerization and orchestration technologies (Docker, Kubernetes).
• Hands-on experience with CI/CD tools (Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins) and DevOps practices.
• Strong understanding of cloud platforms (Azure, AWS), including networking, IAM, storage, and security services.
• Experience implementing Policy as Code, governance frameworks, and compliance standards.
• Experience designing for high availability, resilience, disaster recovery, and fault tolerance.
• Strong knowledge of observability practices, including logging, monitoring, and alerting frameworks.
• Experience with performance tuning, scalability optimization, and cost management in cloud environments.
• Strong system engineering and troubleshooting skills across distributed systems.
• Experience working in agile, cross-functional teams delivering production-grade platforms.
• Bilingual proficiency in French and English (written and spoken).
• Relevant certifications (Azure, AWS, Kubernetes, Terraform, Snowflake, Databricks) are considered an asset.

Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National & Global clients and project teams.

Avantages sociaux

The salary range for this position is $80,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Notre engagement envers nos collaborateurs

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.

Be the leader you want to be

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.

The next step is yours

Inclusion

At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan, Reconciliation Action Plan and the BlackNorth Initiative.

We encourage you to connect with us at if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).

When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.

Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.

Kitco Mining Editor for Kitco Media

Description du poste

Kitco Metals

The Kitco Mining News Editor is responsible for the content for Kitco Mining News across a range of media including written, podcast, and video content. This is a permanent/ full-time position, which entails setting the editorial agenda and coverage aims and style together with the Kitco commercial team and other Kitco content divisions: in essence, determining what we cover and how.

The role requires creativity to innovate and develop new and entertaining ways to present information and create fresh angles to approach stories.

The candidate should have a deep understanding of the mining sector, the commodities, the players, and the issues. He or she will lead a team of mining writers and contractors to ensure mining sector news is covered with fresh, relevant, and informative content across a range of media. The ideal candidate must have excellent research and reporting skills, deep knowledge of the commodities sector, metals prices and markets, mining finance and economics, and a well-populated contact book, in addition to a solid knowledge of current affairs.

As this is an editorial role, the candidate should also display strong editorial judgment in setting the tone and style of mining news coverage and what stories and trends are covered. He or she should be creative, collaborative, enterprising, have a track record of reporting in-depth and complex stories, have a keen attention to detail, and have the ability to cultivate sources.

He or she must be able to work in a fast-paced and deadline-driven environment as part of a dynamic team and across a range of media and possess the organizational and leadership skills to bring this all together.

Fonctions et tâches essentielles

ESSENTIAL FUNCTIONS AND TASKS:

The responsibilities of this position include, but are not limited to the following:

• Led a team of mining writers to coordinate coverage.
• Grow and expand the Kitco Mining audience.
• Liaise with Kitco commercial and other content divisions.
• Keep informed of mining, developer, and exploration company news.
• Monitor metals price and mining trends, integrating data into a sharp, readable copy that engages the audience.
• Cover traditional metals market action such as gold, silver, and copper, in addition to emerging and growth sectors such as battery metals and carbon credits.
• Produce written, audio, and video content.
• Edit English written and other content produced by the Kitco Mining news team to maintain quality and style.
• Collaborate with the anchors to come up with mining-related topics to discuss for video news content and undertake video interviews.
• Cultivate sources including company officials, experts, and analysts to use for written, audio, and video content.
• Write headlines, breaking news, trend features, and price move commentaries to tight deadlines.
• As needed, illustrate moves in markets with easy-to-read charts and graphs.
• Generate content from a variety of source materials including research, interviews, press releases, social media, conference calls, and event attendance.
• Represent Kitco Mining News and Kitco more broadly at industry events.
• Develop revenue-generating opportunities with the sales and agency teams.

Compétences et aptitudes requises

REQUIRED SKILLS AND COMPETENCIES:

• Proven mining sector journalism experience with a minimum of 6-8 years.
• Command of journalistic best practices (AP style, libel issues, etc.). Strong editing skills are a must.
• Ability to simultaneously manage multiple projects to meet challenging deadlines. Must be able to work under high pressure. environment and interact constructively with a team of motivated reporters across our bureaus.
• Excellent writing/editing/interviewing skills.
• Ability to thrive under pressure to deliver content to tight deadlines.
• Strong SEO skills to generate traffic to the website.
• Excellent news judgment.

Compétences techniques / professionnelles

TECHNICAL / PROFESSIONAL COMPETENCIES (EDUCATION AND EXPERIENCE):

• A minimum of a bachelor's degree in either journalism, communications, economics, business, or a related field.
• Knowledge of the mining industry or commodities markets.
• Must have an affinity for analyzing numbers, using in-house data intelligence, financial reports, and other industry information.

Aperçu de l'entreprise

APERÇU DE L'ENTREPRISE:

Le rédacteur en chef de Kitco Mining News est responsable du contenu de Kitco Mining News dans une gamme de médias, y compris le contenu écrit, les podcasts et les vidéos. Il s'agit d'un poste permanent/à temps plein, qui implique de définir l'agenda éditorial ainsi que les objectifs et le style de la couverture, en collaboration avec l'équipe commerciale de Kitco et les autres divisions de contenu de Kitco : en substance, il s'agit de déterminer ce que nous couvrons et comment.

Le poste exige de la créativité pour innover et développer des moyens nouveaux et divertissants de présenter les informations, et pour créer de nouveaux angles d'approche des sujets.

Le candidat doit avoir une connaissance approfondie du secteur minier, des matières premières, des acteurs et des enjeux. Il ou elle dirigera une équipe de rédacteurs et de contractuels spécialisés dans le secteur minier afin de s'assurer que l'actualité du secteur minier est couverte par un contenu frais, pertinent et informatif dans un large éventail de médias. Le candidat idéal doit posséder d'excellentes compétences en matière de recherche et de reportage, une connaissance approfondie du secteur des matières premières, des prix et des marchés des métaux, de la finance et de l'économie minières, ainsi qu'un carnet de contacts bien rempli, en plus d'une solide connaissance de l'actualité.

Comme il s'agit d'une fonction éditoriale, le candidat doit également faire preuve d'un grand discernement éditorial pour définir le ton et le style de la couverture de l'actualité minière, ainsi que les sujets et les tendances à couvrir. Il ou elle doit être créatif(ve), collaboratif(ve), entreprenant(e), avoir l'habitude de réaliser des reportages approfondis et complexes, avoir un grand souci du détail et la capacité de cultiver des sources.

Il ou elle doit être capable de travailler dans un environnement où le rythme est rapide et les délais serrés, au sein d'une équipe dynamique et sur un large éventail de médias, et posséder les compétences organisationnelles et de leadership nécessaires pour mener à bien l'ensemble de ces tâches.

Fonctions et tâches essentielles (version française)

FONCTIONS ET TÂCHES ESSENTIELLES:

Les responsabilités de ce poste comprennent, mais ne sont pas limitées à ce qui suit :

• Diriger une équipe de rédacteurs spécialisés dans le secteur minier afin de coordonner la couverture.
• Développer et élargir l'audience de Kitco Mining.
• Assurer la liaison avec le service commercial de Kitco et les autres divisions chargées du contenu.
• Se tenir informé de l'actualité des sociétés minières, des promoteurs et des sociétés d'exploration.
• Surveiller les prix des métaux et les tendances minières, en intégrant les données dans des textes clairs et lisibles qui captent l'attention du public.
• Couvrir les marchés traditionnels des métaux tels que l'or, l'argent et le cuivre, ainsi que les secteurs émergents et en croissance tels que les métaux des batteries et les crédits de carbone.
• Produire du contenu écrit, audio et vidéo.
• Éditer les textes en anglais et les autres contenus produits par l'équipe d'information de Kitco Mining afin d'en préserver la qualité et le style.
• Collaborer avec les présentateurs pour trouver des sujets liés à l'exploitation minière à aborder dans le cadre des actualités vidéo et réaliser des interviews vidéo.
• Cultiver des sources, y compris des responsables d'entreprises, des experts et des analystes, à utiliser pour le contenu écrit, audio et vidéo.
• Rédiger des titres, des informations de dernière minute, des articles sur les tendances et des commentaires sur l'évolution des prix dans des délais serrés.
• Si nécessaire, illustrer les mouvements des marchés à l'aide de tableaux et de graphiques faciles à lire.
• Générer du contenu à partir d'une variété de sources, y compris la recherche, les interviews, les communiqués de presse, les médias sociaux, les conférences téléphoniques et la participation à des événements.
• Représenter Kitco Mining News et Kitco de manière plus générale lors d'événements industriels.
• Développer des opportunités génératrices de revenus avec les équipes de vente et d'agence.

APTITUDES ET COMPÉTENCES REQUISES

• Expérience confirmée du journalisme dans le secteur minier, avec un minimum de 6 à 8 ans d'expérience.
• Maîtrise des meilleures pratiques journalistiques (style AP, problèmes de diffamation, etc.). De solides compétences en matière d'édition sont indispensables.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets dans le respect de délais serrés. Capacité à travailler dans un environnement sous pression et à interagir de manière constructive avec une équipe de reporters motivés au sein de nos bureaux.
• Excellentes compétences en matière de rédaction, d'édition et d'interview.
• Capacité à s'épanouir sous pression et à fournir du contenu dans des délais serrés.
• Solides compétences en matière de référencement pour générer du trafic sur le site web.
• Excellent jugement en matière d'actualité.

COMPÉTENCES TECHNIQUES / PROFESSIONNELLES

• Au moins une licence en journalisme, en communication, en économie, en commerce ou dans un domaine connexe.
• Connaissance de l'industrie minière ou des marchés des matières premières.

Avoir une affinité pour l'analyse des chiffres, en utilisant des données internes, des rapports financiers et d'autres informations sur l'industrie.

Pourquoi postuler ?

POURQUOI POSTULER?

• Il s'agit d'un poste à distance, à temps plein et permanent.
• Kitco Media se trouve au cœur du centre-ville de Montréal, au 620, rue Cathcart, bureau 900, Montréal, QC, H3B 1M1.
• Kitco offre des salaires compétitifs, l'échelle salariale pour ce poste se situe entre 89 300 $ et 115 000 $. Nous procédons à des révisions salariales annuelles en fonction de la structure salariale et des performances du poste.
• Tous les employés bénéficient de notre couverture d'assurance collective complète, qui comprend : un régime de soins dentaires, un régime de soins de santé, des prestations d'invalidité, des prestations paramédicales et une assurance-vie.
• Tous les employés peuvent participer au régime de REER de l'entreprise et Kitco contribue au régime de RPDB des employés.
• Tous les employés de Kitco ont droit à trois semaines de vacances et à six jours de congé personnel.
• Veuillez postuler sur le site de l'entreprise à ou communiquer avec elle par téléphone au 514-670-1359.

About Kitco Metals Inc.

Founded in 1977, Kitco Metals Inc. is headquartered in Montreal and has offices in New York and Hong Kong. Kitco is one of the largest retailers of precious metals in the world, and a specialized supplier of refining services. The company is an authorized reseller of products made by some of the most prestigious government mints. Kitco’s website, the world’s #1 precious metals reference, is visited by close to a million people every day. A leading industry innovator, Kitco was one of the first precious metal companies to offer free real-time market information applications for smart phones.

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Programmeur sénior pour rejoindre nos équipes.

Description du poste

Principales responsabilités

• Effectuer la programmation des composants informatiques des systèmes de mission à partir des spécifications fonctionnelles. Il peut s’agir de la modification de composants existants ou de la création de nouveaux composants.

• Réaliser les essais unitaires des nouveaux composants ou des composants modifiés.

• Participer à la réalisation des essais de performance des systèmes et des composants informatiques (nouveaux ou modifiés).

• Soutenir les analystes dans la réalisation des essais fonctionnels en leur fournissant les éléments techniques nécessaires à la réalisation de leurs essais.

• Analyser les anomalies et appliquer les corrections nécessaires.

• Soutenir les analystes dans l’analyse des impacts et la recherche de solutions en leur fournissant les éléments techniques nécessaires à la réalisation de leur analyse.

• Rédiger et mettre à jour la documentation technique (code commenté).

Exigences

Profil recherché

Présenter des mandats qui démontrent que les ressources ont acquis huit (8) années d’expérience dans des travaux de programmation en développement ou en entretien de systèmes informatiques

Parmi ces mandats, démontrer une expérience de deux (2) ans dans un environnement .Net de Microsoft et en développement C#.

Parmi ces mandats, deux (2) mandats doivent :

• être d’une envergure minimale chacun de 2 000 jours-personnes ;

• avoir été réalisés dans les sept (7) dernières années ;

• avoir été réalisés dans des organisations au contexte comparable à celui du client ;

• démontrer l’implication des ressources pour un minimum de 200 jours dans des tâches de programmation ;

• connaître les principes Agiles.

Ce que nous offrons

• ✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration

• ✔ Un environnement de travail flexible en télétravail

• ✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique

• ✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

#LI-HYBRID

Description du poste

Horaire : Quart de jour du lundi au vendredi, 5 h 30 à 15 h 30

Rémunération : Salaire compétitif : 22,07 $/heure à 22,62 $/heure

Votre rôle

En tant qu’ouvrier de production, vous jouez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations et dans le maintien des normes de qualité de Techo-Bloc. Au quotidien, vous :

• Inspectez les produits en béton (qualité, forme, couleur, consistance)
• Retirez les produits défectueux et remplacez-les par des pièces conformes
• Triiez, emballiez, enveloppez et préparez les produits pour l’expédition
• Transportez les matières premières et les produits finis, manuellement ou à l’aide d’équipement
• Aidez les opérateurs de machines avec les tâches quotidiennes
• Nettoyez les machines et maintenez un environnement de travail propre et sécuritaire

Ce poste est pour vous si :

• Vous aimez le travail physique et actif
• Vous êtes fier d’être ponctuel et d’effectuer un travail bien fait
• Vous recherchez des heures stables, une bonne rémunération et une carrière à long terme dans la fabrication

Qualifications

Profil recherché

Il s’agit d’un poste physiquement exigeant qui requiert précision et fiabilité. Vous :

• Êtes ponctuel et fiable — être à l’heure est essentiel pour la production
• Êtes à l’aise pour soulever et déplacer jusqu’à 23 kg (50 lb) régulièrement
• Êtes capable de rester concentré pendant des quarts de 10 heures
• Faites preuve d’un grand souci du détail et d’une forte attention à la qualité
• Êtes un solide joueur d’équipe avec une bonne éthique de travail

Informations supplémentaires

Développement de carrière et reconnaissance

Chez Techo-Bloc, nous construisons des carrières. Explorez les possibilités d’avancement grâce à nos parcours de carrière bien définis par département. Votre réussite est une responsabilité partagée, appuyée par une culture qui valorise vos contributions uniques.

Récompenses axées sur la performance

Vivez l’impact direct de vos efforts grâce à des primes compétitives basées sur la performance. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore de façon transparente pour obtenir des résultats remarquables.

Stabilité financière

Nous avons connu une croissance constante, reflétant notre solide santé financière et notre expansion géographique continue à travers l’Amérique du Nord.

Culture d’entreprise collaborative

Abandonnez les silos et joignez-vous à nous pour stimuler l’innovation et l’excellence ensemble. Nous nous soutenons et prenons soin de la réussite de chacun. Découvrez une culture dynamique avec des évaluations 5 étoiles de la plupart de nos employés. Laissez votre ego à la porte pendant que nous participons à des activités comme des séances de remue-méninges, des BBQ animés et des fêtes, favorisant un fort sentiment de communauté et d’appartenance.

Pourquoi joindre Techo-Bloc ?

• Salaire de base concurrentiel
• Prime de fin d’année
• Primes de recommandation
• Régime d’assurance collective
• Accès gratuit à un médecin de famille virtuel via les soins virtuels
• REER collectif bonifié par l’employeur
• Uniformes et articles promotionnels incroyables
• Rabais employés sur les produits de Techo-Bloc
• Programme d’aide aux employés (PAE disponible 24/7)

Il s’agit d’un poste physiquement exigeant. L’employé doit fréquemment soulever et/ou déplacer jusqu’à 50 livres (23 kg). La dextérité manuelle, le travail d’équipe, la coordination main-œil ainsi qu’une combinaison de périodes assises, debout et en marchant sont requis.

Techo-Bloc s’engage à bâtir une main-d’œuvre diversifiée qui reflète la diversité du Canada.

Si vous cherchez un nouveau rôle stimulant et excitant, nous voulons faire votre connaissance : envoyez votre demande dès maintenant !