Ce que nous recherchons

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi :

Sous la supervision de la Directrice de Production Numérique et en collaboration directe avec le Chef d'équipe du Développement Web, tu contribueras activement au développement de projets Web modernes pour nos clients, en assurant des pratiques de développement de qualité. Ton rôle inclura également des tests fonctionnels et d’assurance qualité dans un cadre structuré avec une autonomie favorisée dans la gestion des priorités.

Au-delà de coder, on cherche une personne proactive, capable d’analyser des besoins, de proposer des solutions concrètes et de contribuer activement à la réflexion technique de l’équipe. Tu seras une référence dans l’équipe sur plusieurs volets front-end et back-end en particulier pour nos projets utilisant Craft CMS et une stack headless avec Next.js en typescript. Tu auras également la chance de monter des projets WordPress en collaboration avec l’équipe créative.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives.
• Intégrer des designs UI/UX alignés sur les tendances et besoins réels des utilisateurs.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Respecter et contribuer à établir les échéanciers sur plusieurs projets.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de ventes pour acquérir des clients.
• Faire des suivis techniques avec les clients si nécessaire.

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• 3 à 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise de Craft CMS et Craft Commerce, en particulier la gestion des sections, champs, relations complexes.
• Bonne connaissance du framework Yii (sur lequel repose le back-end de Craft CMS).
• Expertise approfondie de l’écosystème WordPress (développement de thèmes enfants, plugins personnalisés, hooks, filtres).
• Expérience avec Next.js, React et TypeScript
• Capacité à utiliser et développer des APIs sécurisées et performantes (REST, GraphQL).
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Maîtrise avancée de JavaScript, HTML5, CSS (SASS, CSS Grid).
• Expérience avec des systèmes de templating tels que Twig.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, Gulp, etc.).
• Bonne compréhension des normes Web, de l’accessibilité et des meilleures pratiques.
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Connaissances de GSAP ou d’animations web avancées.
• Connaissances de Laravel ou Symfony.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify, Magento ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!

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At Webit, we are convinced that the performance of an agency depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent transcends qualifications. What matters to us is your passion, your positive attitude and the dynamic that you are ready to bring to each new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So, even (and especially!) If your journey is out of the ordinary, send us your application. Come enrich our team with what makes you truly unique.

The use of the masculine gender is used without any discrimination and for the sole purpose of lightening the text.

Job Summary:

Under the supervision of the Digital Production Director and in direct collaboration with the Web Development Team Lead, you will actively contribute to the development of modern web projects for our clients, ensuring quality development practices. Your role will also include functional testing and quality assurance within a structured framework, with autonomy in priority management.

Beyond coding, we are looking for a proactive individual capable of analyzing needs, proposing concrete solutions, and actively contributing to the team's technical thinking. You will be a key player within the team on several front-end and back-end aspects, particularly for our projects using Craft CMS and a headless stack with Next.js in TypeScript. You will also have the opportunity to develop WordPress projects in collaboration with the creative team.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the standards established by the team.
• Participate in analyzing customer needs and contributing to the architecture of appropriate solutions.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Design responsive, efficient, and intuitive interfaces.
• Integrate UI/UX designs aligned with trends and real user needs.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Be a solution-oriented person: quickly understand issues, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Meet and contribute to establishing deadlines for multiple projects.
• Collaborate closely with the sales team to acquire customers.
• Conduct technical follow-ups with customers as needed.

Required Skills:

• Computer science degree or equivalent experience.
• 3 to 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Proficiency in Craft CMS and Craft Commerce, particularly in managing sections, fields, and complex relationships.
• Good knowledge of the Yii framework (on which the Craft CMS backend is based).
• In-depth expertise in the WordPress ecosystem (development of child themes, custom plugins, hooks, filters).
• Experience with Next.js, React, and TypeScript.
• Ability to use and develop secure and high-performance APIs (REST, GraphQL).
• Knowledge of object-oriented PHP.
• Advanced proficiency in JavaScript, HTML5, and CSS (SASS, CSS Grid).
• Experience with templating systems such as Twig.
• Experience with Git and modern Git feeds.
• Experience with automation tools (Vite, Gulp, etc.).
• Good understanding of web standards, accessibility, and best practices.
• Analytical mindset, sense of responsibility, and autonomy in performing tasks.
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired assets:

• Knowledge of GSAP or advanced web animations.
• Knowledge of Laravel or Symfony.
• Experience with e-commerce platforms (Shopify, Magento, or others).
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Good communication and listening skills.
• Team player with an interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a keen interest in new technologies.
• Agility and the ability to manage multiple projects and priorities in a constantly changing environment.
• Critical thinking and the ability to question technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Being paid what you're worth;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often you want to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and balance work and family;
• A comprehensive group insurance program;
• A gym membership included;
• Projects that will challenge you;
• Training and personal development;
• A growing company offering opportunities for advancement;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation you need to be rested;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an executive position; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference in a passionate team?

Send us your resume; we can't wait to meet you!

Send your CV via Espress-jobs.com.

Lieu du poste (deux emplacements possibles)

Laval :1805, Aut. Jean-Noël Lavoie, 440 Ouest, Laval, Qc, H7L 3X3

Siège Social : 12775 rue Brault, Mirabel, Qc, J7J 0C4

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Développeur Full Stack - Shopify

Trévi, un leader québécois reconnu dans la fabrication et la vente de piscines, spas et produits connexes, est à la recherche d’un Développeur Full Stack spécialisé sur la plateforme Shopify pour soutenir la croissance rapide de son commerce en ligne et contribuer au développement technologique de ses magasins et de ses autres entités

RAISON D'ÊTRE

Relevant du Directeur E-Commerce, nous recherchons une personne énergique, créative et collaborative pour se joindre à notre équipe à titre de Développeur Full Stack spécialisé sur Shopify, avec un fort accent sur le développement backend, les intégrations de systèmes et la mise en place de solutions adaptées au Shopify POS.

Vous serez le lead technique de nombreux projets technologiques. Vous aurez un rôle clé dans la croissance numérique de Trévi, en guidant les choix technologiques, en pilotant les intégrations avec nos systèmes (ERP, CRM, applications externes) et en optimisant notre plateforme e-Commerce et nos solutions en magasin. Vous participerez à des projets stimulants et variés qui auront un impact concret et mesurable sur l’évolution de l’ensemble de nos opérations.

VOTRE RÔLE

• Concevoir, développer et maintenir les intégrations entre Shopify/Shopify POS et les systèmes internes (ERP, CRM, applications externes);
• Créer et optimiser des APIs, webhooks et middleware pour garantir une synchronisation efficace des données;
• Définir l’architecture technique, les meilleures pratiques et assurer la qualité du code;
• Optimiser la performance, la sécurité et l’évolutivité de la plateforme Shopify;
• Collaborer avec le directeur eCommerce, les T.I. et les équipes internes pour transformer les besoins d’affaires en solutions techniques;
• Encadrer et superviser les partenaires externes et ressources impliquées dans les projets Shopify / Shopify POS;
• Assurer une veille technologique continue et proposer des améliorations innovantes.

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience confirmée en développement Full Stack (JavaScript, Liquid, HTML, CSS, API REST/GraphQL, Rust).
• Connaissance approfondie de Shopify Plus et Shopify POS.
• Capacité à travailler en mode agile, sens de l’organisation et souci du détail.
• Capacité à travailler dans un environnement à rythme rapide.
• Esprit d’équipe, autonomie et créativité technique.

CONDITIONS RELIÉES À L’EMPLOI

• Travail à temps complet de jour
• Heures flexibles
• Salaire compétitif
• Travail en mode hybride: Télétravail et bureau situé à Laval ou Mirabel

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Description de Poste

Salary : $78,000 - 78,000 per year

Requirements :

• We are looking for a candidate with over 15 years of experience in IT. You should possess a strong proficiency in Windows Server, Active Directory, Exchange / 365, and virtualization. Knowledge of Linux and VoIP would be an advantage. You must be autonomous, organized, resourceful, and a dedicated team player. Bilingualism in English and French is also a requirement.

Responsibilities :

• As an IT infrastructure expert, your tasks will include deploying and migrating servers, troubleshooting complex issues both on-site and remotely, administering networks, managing security protocols, and overseeing virtualization. You will also have the opportunity to contribute to a variety of technology projects.

Technologies :

• Active Directory
• Linux
• Security
• Windows
• Office 365

More :

We are offering a permanent position based in Montreal with a competitive hourly salary of $37.50, plus a comprehensive benefits package that includes dental insurance, disability coverage, supplemental health insurance, life insurance, an employee assistance program, and on-site parking. A company vehicle will be provided for client visits. Join us in a collaborative and technology-focused work environment where your skills can thrive!

Last updated 42 week of 2025

Job Description

Salary :

Ce poste peut être basé au Canada ou aux US puisque nous sommes une entreprise 100% télétravail.

This role can be based in Canada or in the US, as we are a Remote first company.

English will Follow

A propos de Talent

Talent est une plateforme d'emploi qui met en relation les chercheurs d'emploi et les employeurs dans plus de 50 pays. Nous cherchons des personnes talentueuses pour nous aider à réaliser notre mission : connecter le monde du travail. Notre environnement de travail dynamique offre de nombreuses occasions de développer votre carrière tout en contribuant à notre succès. Si vous aimez travailler en équipe, vous êtes au bon endroit : la collaboration est au cœur de nos façons de faire et est hautement valorisée par notre équipe mondiale, peu importe la fonction, le département ou le fuseau horaire. Vous évoluerez dans une entreprise de technologies RH axée sur l'humain, où chaque voix compte. Joignez-vous à nous et faites partie de notre équipe multiculturelle et diversifiée!

Aperçu du Poste

En tant que Développeur principal Logiciel, vous jouerez un rôle clé de leadership technique et de vision à travers plusieurs équipes, en contribuant à concevoir et mettre à l'échelle des systèmes performants et fiables. Ce poste requiert une expertise technique approfondie, de solides compétences en leadership et la capacité de favoriser une culture d'innovation et d'excellence. Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires, guiderez les meilleures pratiques d'ingénierie et mentorerez des développeurs afin de livrer des solutions concrètes alignées sur les priorités d'affaires.

Vos Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie technique, l'architecture et la vision à long terme.
• Offrir un leadership clair sur la conception des systèmes, l'évolutivité, la fiabilité et l'optimisation de la performance.
• Encadrer et coacher les ingénieurs, en favorisant leur croissance technique et leur développement professionnel.
• Promouvoir les meilleures pratiques d'ingénierie (revues de code, stratégies de tests, pipelines CI / CD, développement axé sur la sécurité).
• Collaborer avec les gestionnaires de produit, les designers et les parties prenantes pour transformer les objectifs d'affaires en solutions techniques.
• Évaluer les technologies émergentes et mener des initiatives d'innovation.
• Diriger la résolution de problèmes techniques complexes et d'incidents critiques.

Exigences Essentielles

• 12+ années d'expérience en génie logiciel, dont au moins 5 années dans un rôle de leadership technique.
• Expérience démontrée dans la direction et le mentorat d'équipes d'ingénierie dans des environnements en forte croissance.
• Maîtrise de plusieurs langages de programmation (p. ex. TypeScript, Python, Go).
• Solide expérience en architectures évolutives, plateformes infonuagiques (AWS, GCP, Azure) et pratiques DevOps.
• Expérience avec les microservices et la conteneurisation (Docker, Kubernetes).
• Compréhension approfondie des meilleures pratiques en génie logiciel, des patrons de conception et des principes de tests.
• Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes auprès d'interlocuteurs non techniques.
• Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine connexe.

Atouts

• Diplôme de 2e cycle dans un domaine connexe.
• Expérience en IA / ML, applications intensives en données ou systèmes haute disponibilité.
• Connaissance des méthodologies Agiles et des outils de gestion de projets (p. ex. Jira, Trello).
• Expérience dans la direction de projets d'envergure et à fort impact d'affaires.

Ce que nous offrons

Les avantages standards chez Talent comprennent :

• Politique de télétravail flexible
• Salaire compétitif
• Politique généreuse de vacances
• Structure organisationnelle horizontale et transparente
• Nombreux événements corporatifs et de réseautage
• Une atmosphère multiculturelle, inspirante et conviviale avec une équipe de passionnés

Énoncé d'équité d'Emploi

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et nous valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans garder la race, la couleur, la religion, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'âge, l'origine nationale, le handicap, le statut d'ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi. Nous nous engageons à offrir un processus de recrutement inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'accommodement à quelque étape que ce soit, veuillez nous en informer.

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About Talent

Talent is a job platform that matches job seekers with employers in more than 50 countries. We're seeking talented individuals to help us fulfill our mission of connecting the world to work. Our fast-paced environment offers many opportunities to grow your career while contributing to our success. If you are a team player, we are the right fit for you: collaboration is the cornerstone of our workflows and is highly valued by our global workforce, regardless of function, department, or time zone. You'll work in a people-focused HR tech company where every voice will be heard. Join us and become part of our multicultural and diverse team!

Position Overview

As a Principal Software Developer, you will provide technical leadership and vision across multiple teams, helping to design and scale high-performance, reliable systems. This role requires deep technical expertise, strong leadership, and the ability to foster a culture of innovation and excellence. You will work closely with cross-functional teams, guide engineering best practices, and mentor engineers to deliver impactful solutions that align with business priorities.

What You'll Own and Drive

• Define and drive the technical strategy, architecture, and long-term vision.
• Provide thought leadership on system design, scalability, reliability, and performance optimization.
• Mentor and coach engineers, fostering technical growth and professional development.
• Champion engineering best practices (code reviews, testing strategies, CI / CD pipelines, security-first development).
• Partner with product managers, designers, and stakeholders to translate business goals into technical solutions.
• Evaluate emerging technologies and drive innovation initiatives.
• Lead the resolution of complex technical challenges and incidents.

Must-Haves

• 12+ years of professional software engineering experience, including 5+ years in a technical leadership role.
• Proven experience leading and mentoring engineering teams in high-growth environments.
• Expertise in multiple programming languages (e.g., TypeScript, Python, Go).
• Strong background in scalable architectures, cloud platforms (AWS, GCP, Azure), and DevOps practices.
• Experience with microservices and containerization (Docker, Kubernetes).
• Solid understanding of software engineering best practices, design patterns, and testing principles.
• Ability to communicate complex technical concepts to non-technical stakeholders.
• Bachelor's degree in computer science, Engineering, or related field.

Nice to Haves

• Masters degree in a related field.
• Experience in AI / ML, data-intensive applications, or high-availability systems.
• Familiarity with Agile methodologies and project management tools (e.g., Jira, Trello).
• Experience leading large-scale, high-priority projects with direct business impact.

What We Offer

Standard Talent benefits include :

• Remote work Policy
• Competitive salary
• Generous vacation policy
• Flat and transparent organizational structure
• Frequent corporate and networking events
• A multicultural, inspiring and friendly atmosphere with a team of passionate people

Equal Opportunity Statement

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We welcome applications from all qualified candidates, regardless of race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, national origin, disability, veteran status, or any other legally protected status. We are committed to providing an inclusive and accessible recruitment process. If you require accommodation at any stage, please let us know.

#LI-Remote

Description de l'emploi

Vous avez une expérience en gestion de projet, vous avez travaillé en conception d'ingénierie et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Intégrateur en ingénierie pour rejoindre notre équipe EWIS basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en collaboration avec les différents départements d'ingénierie d'Airbus à Mirabel ainsi qu'avec des fournisseurs du monde entier.

Vous ferez partie de l’équipe EWIS chargée de la supervision de l'ensemble du cycle de vie des projets de systèmes d'interconnexion de câblage électrique, de la conception initiale à la fabrication et à la certification. L'organisation de l'équipe est conçue pour favoriser la collaboration autonome, le soutien mutuel et l'apprentissage collectif.

Votre rôle en tant qu'Intégrateur en ingénierie EWIS sera de définir la portée, les objectifs et les livrables du projet, ainsi que d'élaborer des plans et des calendriers de projet détaillés. Vous communiquerez l'état, l'avancement et les défis du projet aux parties prenantes internes et externes. Vous faciliterez la communication et la circulation des informations entre les équipes d'ingénierie, de fabrication, d'assurance qualité et les autres équipes de projet.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Gestion de projet : Gérer et diriger les projets EWIS de la conception à l'achèvement. Cela comprend la définition de la portée, des objectifs et des livrables du projet, ainsi que l'élaboration de plans de projet et de calendriers détaillés.
• Communication avec les parties prenantes : Communiquer l'état d'avancement, le déroulement et les défis du projet aux parties prenantes internes et externes. Faciliter la communication et la circulation de l'information entre l'ingénierie, la fabrication, l'assurance qualité et les autres équipes de projet. Planifier et préparer les réunions de projet, et distribuer les comptes rendus et les points d'action.
• Suivi des progrès : Suivre les livrables et les échéances du projet. Vous identifierez les retards et les problèmes potentiels et les soumettrez au responsable pour résolution.
• Gestion de la documentation : Maintenir et organiser tous les documents liés au projet, y compris les dessins techniques, les rapports et les demandes de modification, en veillant à ce qu'ils soient accessibles et à jour.
• Rapports : Préparer et présenter régulièrement des mises à jour et des rapports sur l'état d'avancement du projet au responsable.
• Gestion des risques et des problèmes : Identifier les risques et les problèmes potentiels du projet, élaborer des stratégies d'atténuation et résoudre de manière proactive les problèmes pour maintenir le projet sur la bonne voie.

Votre profil

• Éducation : Baccalauréat en génie électrique, aérospatial ou mécanique. Une maîtrise ou une certification PMP est un atout.
• Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience dans la conception, l'analyse ou la fabrication en ingénierie, avec au moins 3 ans dans un rôle de gestion de projet ou d'ingénieur principal.
• Proactif et autonome : Vous êtes une personne qui prend des initiatives pour identifier et résoudre les problèmes avant qu'ils ne s'aggravent. Vous pouvez travailler de manière autonome avec un minimum de supervision, gérer efficacement les priorités concurrentes et prendre des décisions éclairées.
• Sens de l'appropriation : Vous assumez l'entière responsabilité des résultats du projet, de la conception à l'achèvement. Cela inclut un engagement envers l'exactitude, la qualité et la responsabilité de tous les aspects de votre travail.
• Coordination de projet : Connaissances fondamentales des principes et des outils de gestion de projet (par exemple, les diagrammes de Gantt, les logiciels de planification de projet comme Jira ou MS Project).
• Compétences organisationnelles : Capacités d'organisation et de gestion du temps exceptionnelles, avec un souci du détail et des compétences en résolution de problèmes.
• Communication : Solides compétences en communication verbale et écrite.
• Aptitude technique : Capacité à comprendre et à travailler avec des concepts techniques, même si vous n'êtes pas un expert en la matière.
• Maîtrise des logiciels : Familiarité avec la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et les logiciels de gestion de projet.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100 % ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Company

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Chief Engineering & Architecture

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

Nous recherchons un

• expert(e) en communications et contenu, reconnu(e) pour sa rigueur, sa créativité et son autonomie, afin de jouer un rôle clé dans notre équipe marketing.
• Véritable partenaire des équipes internes, vous serez appelé(e) à accompagner les parties prenantes dans la rédaction et la diffusion de messages percutants, adaptés à nos différents canaux (médias sociaux, web, infolettres, publicités).
• Vous agirez à titre de référence pour assurer la cohérence et l’impact de nos communications, tout en coordonnant la publication régulière sur nos plateformes sociales, la révision d’articles à contenu d’affaires et la gestion d’un calendrier éditorial dynamique.

En choisissant de faire confiance à BCF, vous découvrirez un employeur favorisant un environnement de collaboration et qui a à cœur le développement de ses talents. De plus, vous trouverez un environnement stimulant où vous serez encouragé(e) à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet.

Vos défis à venir chez BCF

• Coordonner la diffusion de communications, en assurant leur alignement avec la marque et les objectifs stratégiques du cabinet.
• Rédiger, adapter et réviser des contenus variés (articles, publications pour les médias sociaux, infolettres, publicités, contenus web, nouvelles externes, etc.).
• Collaborer étroitement avec les professionnel.les du cabinet pour la révision, la vulgarisation et la valorisation d’articles à contenu juridique et d’affaires, afin de rendre l’information accessible, engageante et pertinente pour différents publics cibles.
• Planifier, organiser et tenir à jour un calendrier éditorial pour l’ensemble des communications internes et externes, en veillant au respect des échéanciers, à la pertinence des sujets traités et à l’alignement avec les priorités d’affaires.
• Mettre à jour et optimiser les biographies des professionnels du cabinet afin de refléter leur expertise, leur évolution professionnelle et leur contribution à la marque BCF.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques rédactionnelles et à la veille sur les tendances en communication, afin d’optimiser la qualité, l’innovation et l’impact des contenus produits.
• Assurer un rôle-conseil auprès des parties prenantes internes, en matière de bonnes pratiques de communication, de gestion de contenus et de cohérence de l’image de marque.

À propos de BCF Avocats :

BCF Avocats est le deuxième plus important cabinet d’avocats au Québec, servant des clients de premier plan. Nous sommes animés par cinq valeurs fondamentales : la créativité, l'excellence, la passion, l'authenticité, et la générosité. Ces valeurs nous inspirent à créer un environnement de travail où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons que l'excellence se construit ensemble, en cultivant un esprit d'équipe et en favorisant la passion et la créativité dans tout ce que nous faisons. Notre authenticité nous permet de bâtir des relations de confiance avec nos équipes et nos clients, tandis que notre générosité nous pousse à travailler ensemble pour atteindre des résultats exceptionnels.

À propos du poste

Vous reconnaissez-vous dans ce qui suit ?

• Un diplôme universitaire en communication, marketing ou domaine connexe, combiné à environ 3 ans d’expérience pertinente ;
• Maîtrise des techniques de rédaction professionnelle, de la grammaire et de l’orthographe en français. L’anglais est considéré comme un atout afin de desservir notre clientèle anglophone ;
• Un bon sens de l’organisation, de la collaboration et du détail, ainsi qu’une aisance avec la suite Microsoft Office.
• Curiosité, créativité et agilité face aux tendances et changements en communication.

Vous ne remplissez pas toutes les exigences listées ci-dessus, mais ce défi vous interpelle ? Nous vous encourageons fortement à nous faire parvenir votre candidature !

BCF souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. BCF ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

Nous sommes heureux de recevoir les candidatures de personnes provenant de différents milieux. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à BCF.

Job Description

Votre environnement de travail :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Chargé de projets sénior.

Sommaire du poste :

Rattaché(e) au département Logistique & Transport, vous occuperez un rôle de référent métier PMO, avec des mandats transversaux touchant la planification, la chaîne d’approvisionnement, la logistique, l’ERP, l’aménagement d’espaces industriels et plus encore. Vous serez le point central pour la coordination stratégique des projets liés à l’optimisation opérationnelle du site.

Vos défis :

• Structurer et coordonner des projets transverses tout en soutenant les différents départements dans la mise en œuvre de leurs initiatives ;
• Adopter un style de leadership participatif, agir en tant qu’agent de changement et assurer un rôle de point de contact central pour toutes les parties prenantes internes et externes ;
• Coordonner des équipes pluridisciplinaires, contrôler les délais et les jalons projets, et rendre compte à la direction de l’état d’avancement ;
• Préparer la gouvernance hebdomadaire du département et veiller à l’alignement sur les priorités stratégiques ;
• Élaborer des mandats de projets complets (objectifs, business case, indicateurs, budgets) selon les standards Airbus ;
• Réaliser des analyses de données (FTE, taux d’occupation, indicateurs opérationnels) pour comprendre une situation, résoudre un problème ou améliorer un processus ;
• Recueillir les besoins des clients internes, proposer des plans d’aménagement conformes aux standards établis et piloter leur mise en œuvre ;
• Gérer les projets de bout en bout : planification, coordination des parties prenantes, appels d’offres, gestion budgétaire, supervision des chantiers et réception finale.

Votre profil :

• 10 ans d’expérience minimum en gestion de projet (PMO, coordination multisites ou secteurs) ;
• Formation technique ou universitaire (DEC ou Bac en gestion de projet, logistique, ingénierie ou domaine connexe) ;
• Expérience dans l’industrie aéronautique ou dans des secteurs à produits complexes (minimum 5 ans) ;
• Maîtrise des processus de gestion d’aménagement d’espaces industriels ou corporatifs ;
• Fortes habiletés en coordination, suivi budgétaire et gestion des fournisseurs ;
• Anglais intermédiaire requis pour les communications orales et écrites avec des clients et fournisseurs internationaux et français avancé oral et écrit.
• Maîtrise des outils : Suite Google, Excel, Power BI, PowerPoint ;
• Leadership, autonomie, rigueur, capacité d’analyse et sens logistique développé ;
• Excellentes habiletés interpersonnelles, esprit d’équipe et curiosité naturelle.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

Employment Type :

Permanent

Experience Level :

Professional

Job Family :

Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description de Poste

Position : Content Marketing Specialist

Location : Montreal, QC

Salary : Up to $85K

Work model : Hybrid (2 days in office)

Building the future of music! Are you a content wizard with a passion for music? Do you thrive on the challenge of creating high-impact content that speaks directly to a global audience of artists, managers, and music professionals? Imagine a role where you don't just write… you lead. This is a rare chance to join a pioneering company at the forefront of the live music industry. Your mission? To build and shape a content engine that empowers artists and propels a brand beloved by over 100 million music fans worldwide. This isn't a passive role. This is your stage!

What You'll Be Doing

This is a hands-on, execution-focused position where you'll be the creative force behind every word. You will:

• Own the Narrative : Take full command of the content lifecycle, from initial concept to final optimization, for our professional platforms that serve artists and venues across the globe.
• Fuel Growth : Produce a high volume of engaging, audience-ready content, including email campaigns, sales collateral, blog articles, case studies, social media, and more, with clear performance goals tied to engagement and growth.
• Innovate with AI : Leverage cutting-edge AI tools to accelerate your workflow but never lose your human touch. Your expertise and creativity will be the final signature on every piece of content.
• Shape Strategy : Collaborate directly with marketing, sales, product, and design to align content with business goals, ensuring every word serves a purpose.
• Build a Legacy : Drive reach and engagement through a consistent publishing cadence, helping to cement the brand as the essential platform for the music industry.

Does this speak to you?

• You are a creative problem-solver with a knack for persuasion.
• You're a tactful communicator with a natural ability to build strong relationships with internal teams across the globe.
• You're comfortable with a fast-paced environment and have a proven track record of producing compelling content that gets results.
• You're ready to take the wheel and make a significant impact on a global scale.

Come join our friendly and dynamic team. If you're ready to create, innovate, and thrive in an environment that values work-life balance and celebrates your love for music, we want to hear from you.

Ready to amplify your career? Let's connect. Please send your resume in Word format to Nader Nasar at A PERM HIRE AND EARN UP TO $1,000! For more details, click here.

OUR VIRTUAL DOORS ARE OPEN! We're also bringing the interviews to you by various web applications, virtually! Contact us today for your next opportunity.

CNESST permit numbers : AP-2000158 & AR-2000157

Job Description

Votre environnement de travail :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur gestionnaire de portefeuille.

Sommaire du poste :

Le gestionnaire de portefeuille a pour mission de gérer plusieurs fournisseurs pour garantir la mise à disposition de biens aux clients, en respectant la quantité, la qualité, les coûts et les délais. Il est également responsable de la définition et du déploiement de solutions pour assurer une qualité de données optimale et la fluidité des commandes.

Vos défis :

• Définir et déployer des solutions de commande efficaces ;
• Maintenir et améliorer la qualité des données pour assurer la livraison du bon produit au bon moment ;
• Gérer les articles manquants en faisant le suivi des pièces, en mettant en place des actions correctives et en escaladant les problèmes ;
• Gérer les stocks et identifier les opportunités d'optimisation ;
• Gérer la performance des fournisseurs en vérifiant leur conformité aux Conditions Générales d'Achat ;
• Collaborer avec les fournisseurs pour mettre en œuvre des plans d'amélioration clairs.

Votre profil :

• Diplôme d'études collégiales (DEC) ;
• Un minimum de 2 à 5 ans d'expérience ;
• Autonomie, capacité de négociation, rigueur, réactivité et sens de l'organisation ;
• Capacité à coordonner des réunions multi-métiers et à faire preuve d'esprit de synthèse ;
• Maîtrise courante de l'anglais à l'oral et à l'écrit à des fins de communications avec les fournisseurs.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

Employment Type :

Permanent

Experience Level :

Professional

Job Family :

Supplier Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description

Company Description

The American Iron and Metals Company (AIM) is a recognized global leader in the metal recycling industry, with more than 125 sites and 4000 employees worldwide. We have continued to thrive over the past eight decades thanks to the dedication of our employees and the ongoing trust and support of our customers.

Be part of the AIM team, a growing team that over the years has successfully transformed into a multi-faceted company whose business divisions include metal recycling, construction waste recycling, welding assembly manufacturing, demolition and car dismantling, and recycling. We pride ourselves on doing good things for the environment to help create a greener, more sustainable future for all.

It’s simple; we do it right. We AIM for excellence.

Job Description

Key Responsibilities

Disability Case Management

• Coordinate and manage non-occupational disability cases from initial claim through resolution.
• Liaise with employees, medical providers, insurance carriers (e.g., STD / LTD providers), and internal stakeholders to support timely claim decisions and interventions.
• Ensure all documentation is accurate, complete, and maintained in a confidential manner.
• Along with HR Director Shared Services, AIM representative and facilitation on the disability governance with insurance carriers and review of SLA performance.

Return-to-Work (RTW) Coordination

• Develop and oversee individualized, medically supported return-to-work plans for employees returning from non-occupational leaves.
• Identify suitable accommodations in collaboration with managers and healthcare providers under the duty to accommodate provisions of the law.
• Monitor progress and adjust RTW plans as needed based on medical updates and business needs.

Compliance & Best Practices

• Ensure all processes align with federal and provincial human rights, privacy, and accessibility legislation.
• Keep up to date with evolving disability and accommodation legislation and group benefits policies.
• Support internal policy development and contribute to disability management program enhancements.
• Training design and implementation for the HR Community and management on Disability best practices and process.

Stakeholder Engagement

• Act as a resource for HR, managers, and employees by providing guidance on disability leave procedures and accommodation strategies.
• Facilitate clear and compassionate communication between all involved parties.
• Promote early intervention strategies and employee well-being initiatives.

Qualifications

• Post-secondary education in Disability Management, Human Resources, Occupational Health, Health Sciences, or a related field.
• Certification as a Certified Disability Management Professional (CDMP) or Certified Return to Work Coordinator (CRTWC) is an asset.
• 3–5 years of experience managing non-occupational disability cases (STD, LTD) in a corporate or industrial environment.
• Experience working with third-party disability insurance providers and employee benefits programs.
• Strong knowledge of Canadian human rights and privacy laws as they relate to disability and accommodation.
• Excellent case management, organizational, and documentation skills.
• Strong interpersonal and communication skills, with the ability to handle sensitive matters with empathy and discretion.
• Proficiency in Microsoft Office and case management systems.
• Bilingual (French / English).
• Ability to connect and build relationships with all stakeholders.

Additional Information

• A competitive salary + other benefits
• Group Insurance & RRSP Program
• Events organized by the company throughout the year
• Dynamic and rewarding work environment - work on important and meaningful projects while having fun!

Description de Poste

Having recognized the advantages of remote work, such as improved employee morale, increased productivity, and positive impacts on both employee wellbeing and the environment, we are proud to be a digital-first company. Our digital-first work environment, combined with our conveniently located offices and collaborative workspaces, provides our team with the freedom and flexibility to work in the most productive way for them.

About us

Tecsys is a fast-growing innovator offering supply chain solutions to industry leading healthcare systems, hospitals, and pharmacy businesses to distributors, retailers, and 3PLs. We work with industry leaders to transform their supply chains through technology. If you thrive on tackling interesting challenges with continuous learning opportunities, then Tecsys could be a good fit for you!

We are looking for a Principal (Java) Developer. You’ll be part of a mission-driven team building impactful solutions across healthcare, retail, and complex distribution. As a Principal (Java) Developer, your decisions will guide the evolution of our systems and influence the success of multiple teams.

We're collaborative, curious, and passionate about building systems that make a difference. If you’re equally comfortable writing code, mentoring engineers, and aligning technology with real-world needs — we’d love to meet you.

As a Principal (Java) Developer, you will play a pivotal role in designing and scaling backend systems that power the mission-critical supply chains of industries like healthcare, retail, and complex distribution. From hospital operating rooms to warehouse floors and retail storefronts, your technical leadership will directly impact the performance, reliability, and agility of our customers’ operations. You'll lead by example—bringing deep technical expertise, business awareness, and architectural vision to a platform that supports some of the most demanding logistics environments.

As a hands-on contributor and technical mentor, you’ll work cross-functionally to build secure, performant services, influence technical direction, and continuously improve our engineering practices. Your ability to collaborate across disciplines, communicate clearly, and drive initiatives forward will make you an indispensable part of our team.

Responsibilities

• Design, develop, and deploy high-quality backend solutions using Java (Spring Boot, microservices).
• Serve as a technical reference across the team—conducting code reviews, driving design discussions, and mentoring other developers.
• Evaluate and introduce emerging technologies where they add value to our platform.
• Translate complex business needs into scalable technical solutions in collaboration with product and business stakeholders.
• Own and advocate for best practices in performance, scalability, observability, and security.
• Partner with DevOps and Operations teams to ensure software is production-ready and maintainable.
• Participate in agile ceremonies, lead retrospectives, and champion continuous improvement in team processes and outcomes.
• Promote a culture of collaboration, innovation, and accountability.

Requirements

Qualifications

• 7+ years of experience building Java-based backend systems in production environments.
• Deep understanding of object-oriented design, microservices architecture, and RESTful services.
• Strong experience with Spring Boot, Java 11+, and testing frameworks (JUnit, Mockito).
• Solid foundation in RDBMS (PostgreSQL, Oracle, SQL Server) and familiarity with NoSQL databases (a plus).
• Experience with Git, Maven, and modern IDEs (IntelliJ, Eclipse).
• Demonstrated success in designing and delivering scalable solutions within complex, distributed system architectures.
• Proven leadership skills—able to inspire, mentor, and bring clarity to complex problems.
• Strong business orientation: you align engineering efforts with product outcomes and organizational goals.
• Excellent communication and collaboration skills—you're a connector between teams, roles, and disciplines.
• Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.
• Strong proficiency in both written and verbal English communication essential for effective correspondence with clients, suppliers, business partners, and colleagues beyond the province of Quebec.

Nice to Have

• Front-end experience with HTML5, TypeScript/JavaScript, CSS3, Vue.js.
• Experience with Docker, Kubernetes, or other containerization technologies.
• Familiarity with AWS or other cloud platforms (Azure, GCP); experience with serverless a plus.
• Understanding of CI/CD pipelines, observability tooling, and modern DevOps practices.
• Exposure to healthcare, logistics, or supply chain domains.
• Experience building or consuming SOAP APIs (legacy integrations).
• Bilingualism (English/French) is an asset in our bilingual environment.

Description de Poste

You've built a life that doesn't belong in one location.

About Us

We are a globally recognised company in the personal development career transformation and digital education space. For over a decade we've delivered award-winning online courses, motivational leadership events, and proven business systems that empower people to create more freedom, flexibility, and financial growth in their lives.

The Opportunity

This is not a traditional 9 to 5 or salaried job. It's a remote entrepreneurial opportunity designed for self-driven professionals who want to mentor others while building a results-driven business of their own. You'll enjoy full flexibility, world-class training, and performance-based income with no cap—perfect for those seeking a career that matches their lifestyle and ambition.

Key Responsibilities

• Educate and inspire individuals about our personal development programs and global leadership events
• Mentor and support new team members through onboarding
• Leverage digital platforms and marketing tools to reach a global audience
• Lead with initiative, independence, and entrepreneurial spirit
• Participate in ongoing mentorship, weekly live training, and global events

What's On Offer

• 100% remote role, work from anywhere in the world
• Flexible schedule, you design your hours
• Uncapped earning potential, income based on performance, not timesheets
• Proven business framework and digital marketing systems ready to use
• Weekly training, mentorship, and exclusive access to personal development programs
• No cold calling, no inventory, no micromanaging

Ideal Candidate Profile

• Passionate about personal growth & leadership
• Strong communicator who enjoys mentoring and inspiring others
• Organised, self-motivated, and results-driven
• Open to learning new digital skills and systems
• Prior leadership or mentoring experience is a plus but not essential

Requirements

• A laptop/computer with a reliable internet connection
• Positive mindset and willingness to learn
• Strong interpersonal and communication skills
• No prior experience required, full training and mentorship provided
• Dedicate a minimum of 10-15 hours per week to a new venture.

Ready to step into a role that's flexible, global, and leadership-focused? Apply today and create a career that gives you the freedom to work from anywhere, grow personally and professionally, and enjoy success on your own terms.

APPLY NOW

Key Skills

Civil, Bidding, GIS, Capital Market, Cement, Agricultural

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1

Monthly Salary: 120000 - 300000

Job Description

Company Description

Who we are :

At RCL - Reitmans (Canada) Limited, we live and breathe fashion and customer experience every day. We believe that fashion is about more than just style — it's about empowering our customers with the confidence to shine when it matters most.

Whether through bold ideas at the design table or seamless experiences in our stores and digital channels, our goal is to create unforgettable moments. With a strong portfolio of brands and a passionate, creative team, we constantly reimagine what’s possible in fashion retail.

POSITION OVERVIEW

12-month contract

Reporting to the Director of E-commerce for the Reitmans brand, the E-commerce Manager is a key member of the marketing and e-commerce team and is the driver of online efforts. The E-commerce Manager is responsible for the achievement of the sales and gross margins plans of the online store. This individual, through the effective leadership of their team's accountabilities, will provide an online experience that surpasses the customer's expectations in terms of product content, creativity, ease of use, speed and freshness.

• Effectively manage a team of skilled creative and technical people that develop and maintain the web experience;
• Enhance the online store performance through site analysis and metric reviews. Review analyses with other members of the management team to plan future online activities;
• Define strategy to improve the online experience by ensuring the key tools on the sites are effective and are assisting the sales conversion process with respect to navigation, search, UX, and other areas of the online experience.
• Develop benchmarks to measure success and ROI of the E-commerce initiative. Align all E-commerce activities to achieve and surpass objectives of performance according to these metrics;
• Collaborate with Marketing and Email / CRM teams to ensure alignment across channels and messaging while elevating the brand;
• Partner with Planning & Allocation team to ensure inventory levels, assortment and replenishment meet the growing demand from the online store;
• Work with Media team to ensure performance and acquisition targets are achieved, while following the storytelling calendar;
• Act as a strategic lead and liaison between Product teams to ensure online assortment needs are met through merchandising strategies (ex. : search results, navigation, categorization, online exclusives, and other merchandising strategies)
• Create & execute new strategies using online personalization in order to help increase on-site conversion.

Qualifications

What You Bring

• Bachelor of Commerce, Administration, Management or related field;
• Experience 5 years + in retail buying and E-commerce as well as an understanding of Online Merchandising;
• Skilled in Microsoft Office and Windows, knowledge of Shopify and Google Analytics platforms as well as capable of managing multiple projects;
• Bilingual

Additional Information

What Sets Us Apart :

• Ultimate flexibility: Enjoy a hybrid work environment that ensures the perfect balance between work and personal life.
• Well-being first: Access a comprehensive benefits program designed to take care of you.
• Flexible time off: Paid leave, sick days, and vacation time to recharge and spend quality time with loved ones.
• Exclusive discounts: Enjoy 50% off regular-priced items from Penningtons, Reitmans, and RW&CO.
• Referral rewards: Refer friends and earn a bonus for helping us grow our talented team.
• Growth opportunities: Annual bonuses, career advancement, and tuition reimbursement to help you reach your professional goals.

Total rewards are aligned with your employment status, offering different perks depending on whether you're full-time, part-time, or under contract.

If this inspires you…let’s talk. Send us your resume today!

By the way, did you know that RCL - Reitmans (Canada) Limited has several hundreds of stores all across Canada and three fashion apparel banners? Get ready to join the Canadian fashion retail icon, with a great success story where you can have a voice and make a real difference.

There are many ways to wear a career at RCL! #ReadytoRCL

Reitmans (Canada) Limited is an equal opportunity employer. We are committed to a diverse and inclusive workplace for all. We recognize that our future success depends on the perspectives and contributions of all our employees; their diverse backgrounds, abilities and experiences make our business stronger. If you are contacted for a job opportunity, please advise us of any accommodations needed to ensure fair and equitable access throughout the recruitment and selection process. All accommodation information provided will be treated as confidential and used only for providing an accessible candidate experience.

We thank all applicants. Only selected candidates will be contacted.

#LI-Hybrid

#LI-HV1

Job Description

Company Description

People Can Fly est l'un des principaux studios indépendants de développement de jeux AAA. Notre équipe internationale est composée de centaines de personnes talentueuses qui travaillent dans nos bureaux en Pologne, au Royaume-Uni, en Irlande, aux États-Unis et au Canada, ainsi qu'à distance dans le monde entier.

Fondée en 2002, notre société s'est imposée dans le genre des jeux de tir avec des titres tels que Painkiller, Bulletstorm, Gears of War : Judgement et Outriders. En tant que l'un des studios les plus chevronnés dans l'utilisation du moteur Unreal Engine, nous continuons à développer notre expertise et à dépasser les limites du possible dans le domaine du développement de jeux vidéo.

Nos équipes créatives travaillent actuellement sur plusieurs titres captivants : Gears of War : E-Day développé en collaboration avec Microsoft ; projet Echo pour KRAFTON ; et Lost Rift, une propriété intellectuelle originale que nous développons en interne selon notre modèle d'auto-édition. Nous explorons également de nouvelles plateformes et expériences avec la réalité virtuelle et d'autres projets non annoncés.

Fort de plus de 20 ans d'expérience, PCF continue d'explorer de nouveaux horizons. Notre objectif est de combiner notre expertise avec la créativité des talents les plus brillants et les plus avant-gardistes du secteur, afin de créer la prochaine génération de jeux d'action pour les joueurs du monde entier.

Si vous nous rejoignez dans cette aventure, vous aurez la chance de perfectionner votre art, d'élargir vos connaissances et de travailler aux côtés des meilleurs du marché afin de créer des expériences uniques et inoubliables pour les joueurs du monde entier.

Objectif principal du rôle :

Développer et maintenir le gréement, les pipelines et les processus utilisés par l'équipe d'animation.

Duties :

• Assigne, délègue et soutient les individus dans leurs tâches, en contrôlant et en examinant l'avancement de leur travail.
• Fournit un retour d'information constructif et des communications claires afin d'améliorer le comportement et les performances, en veillant à une approche d'amélioration continue. Assume la responsabilité de l'évaluation de ses rapports directs lors des évaluations des performances périodiques, en fournissant des informations et des évaluations qui leur permettront d'évoluer dans leur carrière.
• Favorise une atmosphère stimulante au sein de son équipe et assure un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée en définissant clairement les attentes et l'étendue du travail, en donnant aux individus les moyens de proposer des solutions et d'exprimer leurs opinions. Utilise des données telles que les sondages d'opinion et les résultats de satisfaction.
• Collaborer et communiquer efficacement avec les autres responsables, directeurs, départements et partenaires du projet de manière continue afin d'instaurer la confiance et d'atteindre les objectifs et les ambitions du projet, en particulier avec les animateurs et les modélistes.
• Suivre les directives / la vision du directeur et les mettre en pratique. Contribue à la direction du directeur en fournissant des données importantes, en soulevant des questions, en demandant des conseils et en les transmettant aux chefs de projet concernés.
• Définir les lignes et normes de qualité pour l'animation technique.
• Création d'outils de pipeline personnalisés et collaboration avec les responsables du moteur et du projet pour l'amélioration continue de ces outils.
• Implémentation autonome de personnages dans Unreal Engine, y compris le tissu, la physique et les configurations de plans.
• Fournir des projets de recherche et développement, des améliorations du pipeline et des flux de travail et procéder à des analyses rétrospectives et à leur mise en place.
• Avec leur équipe, aider à résoudre les problèmes techniques les plus difficiles.
• Mener des projets de recrutement en collaboration avec les RH.
• Assurer l'intégration des nouveaux employés.

Qualifications

Ce que nous recherchons :

• Des compétences solides en matière de mentorat et de leadership.
• Familiarité avec les pipelines de production artistique du moteur Unreal, y compris les fonctions liées aux personnages et à l'animation.
• Connaissance approfondie de Maya, avec une spécialisation en gréements / habillage.
• Compréhension approfondie de l'anatomie et des mouvements des personnages.
• Excellentes compétences en communication avec la capacité de fournir clairement un retour d'information technique sur les tâches, les équipements, les outils et la documentation.
• Expérience en matière de simulation physique sur les tissus, les cheveux et d'autres éléments physiques.
• Expérience des systèmes d'animation runTime.
• Connaissance des technologies et des tendances actuelles et futures dans le domaine des jeux vidéo.
• Connaissance des montages de visage pour les jeux, la télévision ou le cinéma.
• Maîtrise des logiciels Atlassian (JIRA, Confluence) ou d'autres logiciels tels que Shotgun / FTrack.
• Bonnes compétences en programmation, capacité à écrire du code Python.

Logiciel :

Maya, Unreal Engine, MotionBuilder, Houdini, Blender.

Expérience :

• Typiquement, 8 ans d'expérience ou plus, y compris une expérience précédente dans une fonction de direction.
• 2 ans d'expérience en gestion.
• 2 AAA.

Vous avez peut-être :

• Expérience en animation et modélisation.
• Familiarité avec la programmation C++.

Must have qualifications :

• Strong mentoring and leadership skills.
• Familiarity with Unreal engine art production pipelines including notably character / animation related features.
• Expert knowledge of Maya, specializing in rigging / skinning.
• Expert understanding of anatomy and character movement.
• Excellent communication skills with the ability to clearly provide technical feedback into the tasks, rigs, toolsets and documentation.
• Experience in physics simulation on cloth, hair and other physics items.
• Experience with animation runTime systems.
• Knowledge of current and future technology and trends in video games.
• Knowledge of facial rigs for games, television or film.
• Proficiency with Atlassian software (JIRA, Confluence) or other softs as Shotgun / FTrack.
• Good programming skills, ability to write Python code.

Software :

Maya, Unreal Engine, MotionBuilder, Houdini, Blender.

Experience :

• Typically 8+ years of experience including prior experience in any leadership capacity.
• 2 years of managing.
• 2 AAA.

Nice to have qualifications :

• Modeling and animation experience.
• Familiarity with C++ programming.

Additional Information

Ce que nous offrons :

• Un ensemble d’avantages sociaux payés à 100 % par PCF. La compagnie d’assurance rembourse les réclamations à 100 % (jusqu’à 1000 $ de services par année, en plus d’une couverture familiale ou individuelle).
• Une couverture dentaire complète, y compris les soins dentaires.
• La cotisation égale au REER à hauteur de 4 % avant déductions fiscales, 100 % acquis dès le premier jour.
• Une semaine de congé payé pendant les vacances d’hiver.
• 20 jours de congé payé et 5 jours de congé de maladie payé.
• Des séances gratuites de soins virtuels de santé et de bien-être mental, incluses dans le régime pour les membres et leurs personnes à charge.
• Des occasions de développement personnel et la possibilité d’œuvrer dans un environnement mondial.
• L’occasion de travailler au sein d’une équipe créative avec des personnes passionnées par ce qu’elles font.

What we offer :

• Benefit package 100% paid by PCF. The insurance company reimburses 100% of claims (Up to $1000 per service a year, as well as individual family coverage).
• Full Dental coverage, including major dental.
• 4% RRSP matching before tax deductions, 100% vested on day 1.
• Paid week off during the Winter Holidays.
• 20 paid vacation days and 5 paid sick days.
• Free virtual health and mental well-being sessions are included in the plan for members and their dependents.
• Personal development opportunities and ability to work in a global environment.
• Work in a creative team with people full of passion for what they do.

Fully Remote Opportunity!

Join the vibrant BrightOrder engineering team and immerse yourself in the dynamic world of backend development and DevOps. Collaborate in the creation and maintenance of scalable, cloud-native services on AWS, focusing on managing messaging systems, databases, and deployment pipelines to keep everything running smoothly.

In this role, you will:

• Design, develop, and upkeep Python-based backend services
• Create and oversee CI / CD pipelines for efficient and dependable deployments
• Optimize and maintain databases using PostgreSQL and Amazon Aurora
• Establish and manage message queues with RabbitMQ for seamless service communication
• Monitor and resolve issues across the stack to ensure performance and uptime
• Collaborate with product, QA, and engineering teams to introduce new features and enhancements
• Adhere to security best practices in all systems
• Contribute to release management processes and work closely with QA and Product teams to ensure stable, frequent deployments
• Thoroughly document workflows, service architecture, and deployment procedures

Requirements

Must Have!

• 3–5+ years of experience in backend development
• Solid experience working with RabbitMQ or similar message queuing systems
• Proficiency with PostgreSQL and Amazon Aurora, including performance tuning and backup strategies
• Strong working knowledge of AWS (EC2, Lambda, ECS, RDS, S3, CloudWatch, etc.)
• Hands-on experience with CI / CD pipelines and Infrastructure as Code (IaC)
• Comfortable in Linux environments with strong scripting ability
• Experience with Docker and container orchestration (e.g., ECS, Kubernetes)
• Familiarity with Git-based workflows and branching strategies
• Demonstrated ability to use AI tools (e.g., ChatGPT, GitHub Copilot, Claude, or similar) to accelerate development, documentation, and problem-solving.
• Strong understanding of security, networking, and system reliability

Nice to Have:

• Experience with serverless architectures in AWS
• Familiarity with microservices and distributed systems
• Knowledge of Redis or other cloud-native services
• Background in fleet management, logistics, or transportation software is a bonus!

Benefits

Embark on an exciting journey with BrightOrder and be a part of a dynamic team!

• Make a meaningful contribution to a platform that fuels real-world logistics and drives industries forward
• Join a supportive, remote-first team that cherishes autonomy and focuses on making a difference
• Enjoy a competitive salary and a wide range of group benefits, including health, dental, and vision
• Access opportunities for career advancement, mentorship, and continuous personal growth
• Be a part of a team that fosters a culture of innovation, trust, and transparency

Job Description

As a 2D / 3D Illustrator at Ubi MTL, you will play a key role on the MTX Art team by producing visuals that appear directly in-game, such as online shop assets, bundles, and seasonal event designs. Your work will enhance the player experience while aligning with the project’s artistic vision.

What you’ll do

• Design and deliver visuals for the in-game shop, including decorations, character customization cards, backgrounds, and seasonal assets.
• Create high-quality, high-resolution images using existing game models while adhering to established artistic and technical standards.
• Perform posing, lighting, and rendering in 3D software with tools like 3DS Max and Motion Builder.
• Collaborate with team members to manage a high-volume workload of seasonal content while maintaining quality.
• Adapt to different types of tasks and visuals, contributing as a generalist to a variety of creative outputs (e.g., ambient designs, accessories, character cards).
• Retouch and refine your creations in Photoshop to produce polished and immersive deliverables.
• Align your work with the color palettes and guidelines provided by the artistic direction.

Qualifications

What you bring to the team

• Experience in illustration in a similar role.
• Solid understanding of fundamentals such as image composition, lighting, and overall artistic direction.
• Creativity and initiative paired with the ability to work effectively in a collaborative environment.
• Adaptability to a diverse workflow and attention to detail.
• Technical proficiency in Photoshop, and familiarity with tools like 3DS Max, Vray, and Motion Builder (assets).
• Familiarity with game engines (e.g., Anvil) is an appreciated bonus.

What to send our way

• Your CV highlighting your skills, education, and relevant experience.
• A portfolio showcasing your best work, demonstrating your creativity and technical expertise (attach images or include a link to your online portfolio).

Additional Information

About us

Ubisoft is a global leader in gaming with teams across the world creating original and memorable gaming experiences, from Assassin’s Creed and Rainbow Six to Just Dance and more. They believe diverse perspectives help both players and teams thrive. If you’re passionate about innovation and pushing entertainment boundaries, join their journey and help create the unknown!

We embrace a hybrid work model, helping you stay connected with your team and aligned with business priorities while allowing for work-life balance. Note that some roles are fully office-based and not eligible for hybrid work.

Description de l'entreprise

Chez Gameloft, nous créons des moments de joie pour nos joueurs autour du monde à travers des expériences de jeux excitantes. C'est notre mission, et cela l'a été depuis plus de 20 ans.

Nous sommes les fiers créateurs d'Asphalt, Dungeon Hunter, Modern Combat et plus de 200 autres super jeux.

Il y a un jeu pour tous, et nous nous élargissons maintenant avec des jeux multi-plateforme sur PC et consoles, avec des jeux tels Disney Speedstorm et Disney Dreamlight Valley, pour offrir à nos joueurs de nouvelles aventures incroyables.

Avec plus de 3,400 Gamelofteurs passionnés à travers le monde, nous sommes très fiers de nos différences et nous nous appuyons sur celles-ci pour créer des jeux aussi divers que nous le sommes.

Si vous cherchez un nouveau challenge, et à travailler avec une équipe passionnée et talentueuse, n'hésitez pas à rejoindre le jeu!

Description du poste

Rejoignez notre équipe talentueuse et embarquez pour une aventure de jeu inédite ! Nous sommes à la recherche d'un Programmeur IA passionné pour apporter ses compétences à un projet de jeu vidéo PC / Console d'avant-garde qui n'a pas encore été dévoilé. En partenariat avec une licence fantasy majeure, ce jeu de survie stylisé promet de redéfinir le genre et de capter l'imagination des joueurs du monde entier.

Principales responsabilités :

• Concevoir et mettre en œuvre des systèmes d'intelligence artificielle pour les personnages du jeu, y compris la recherche de chemin, la prise de décision et les comportements tactiques.
• Collaborer avec les concepteurs et les autres programmeurs pour intégrer l'IA dans les mécanismes de jeu.
• Écrire du code efficace et facile à maintenir en C#.
• Optimiser et affiner en permanence les systèmes d'IA en termes de performances et de qualité.
• Déboguer et résoudre les problèmes liés à l'IA.
• Contribuer au développement d'outils pour la création et le test de l'IA.
• Rester au courant des derniers développements et tendances en matière d'IA dans l'industrie du jeu.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, en développement de jeux ou dans un domaine connexe.
• Au moins 6 à 8 ans d'expérience confirmée dans la programmation de jeux, avec un portfolio présentant des projets réalisés.
• Solide compréhension des principes de l'IA, tels que les machines à états, les arbres de comportement et les algorithmes de recherche de chemin.
• Solides compétences en C# et expérience avec Unity.
• Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et de débogage.
• Passion pour les jeux et compréhension des principes de conception des jeux.
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à communiquer des concepts techniques.
• Expérience des systèmes de contrôle de version, tels que Git.

Compétences souhaitées :

• Expérience dans le développement de jeux multijoueurs.
• Expérience dans le développement de jeux pour consoles.

Informations complémentaires

Ce en quoi Gameloft croit :

Nous jouons le jeu pour un monde meilleur. En tant que leader dans l'industrie, nous voulons utiliser le pouvoir des jeux vidéo comme une force positive au changement.

En nous rejoignant, vous aurez une multitude d'opportunités pour aider votre environnement, faire la différence et bâtir un monde plus inclusif.

Nous voulons que les Gamelofteurs se concentrent sur l'essentiel : créer du fun et des jeux de haute qualité dont ils pourront être fiers de les partager avec les joueurs du monde entier.

Ce que nous offrons :

• Horaire flexible
• Vendredi après-midi de congé toute l’année!
• Dès votre embauche, 3 semaines de vacances et des congés mobiles
• Congé offert entre Noël et le jour de l'An pour bien débuter la nouvelle année
• Programme de REER collectif avec participation de l'employeur
• Programme d'assurances collectives avantageux
• Accès gratuit à une clinique médicale virtuelle 24h / 24, 7 jours / 7
• Programme d'aide aux employés et à leur famille immédiate
• Programme de remboursement partiel pour votre déplacement au bureau (transport en commun et / ou stationnement)
• Accompagnement lors de toute relocalisation pour les nouveaux collaborateurs en provenance de pays ou de régions hors Québec
• Programme de référencement avec bonus
• Activités et prix offerts régulièrement par le comité social

Mais aussi au studio :

• Local à vélos sécurisé et montant offert pour encourager le transport actif (période estivale)
• Collations offertes quotidiennement (fruits, café, etc.)
• Espaces de jeux
• Terrasse sur le toit
• Studio à proximité du parc Jarry et des nombreux attraits du Mile-Ex et de la Petite-Italie

What Gameloft believes in :

We play the good game for a better world. As a leader in the industry, we want to use the power of video games as a force for positive change.

If you join us, you’ll have plenty of opportunities to help the environment, make a difference in communities and build a more inclusive world.

We want our Gamelofters to focus on what matters: creating fun and high-quality games they’ll be proud to share with our players around the world.

What Gameloft offers :

• Flexible schedule
• Friday afternoon off all year round!
• 3 weeks’ vacation and mobile days off, available as of your start date
• Time off between Christmas and New Year’s Day to help you start the year off on the right foot
• Group RRSP program with employer contributions
• Great group insurance program
• Free 24 / 7 access to a virtual medical clinic
• The Employee and Family Assistance Program
• Partial reimbursement of your commuting costs (for public transit and / or parking)
• Support for new employees relocating from countries or regions outside Quebec
• Referral program with bonuses
• Regular activities and prizes courtesy of our Social Committee

And at the studio itself :

• Secure bike storage room and a subsidy to encourage active transportation (during the summer)
• Daily snacks (fruit, coffee, etc.)
• Wednesday happy hours
• A game room
• A rooftop terrace
• Studio located near Jarry Park and the charming Mile-Ex and Little Italy neighbourhoods

Je suis intéressé(e)

Innovation is in our DNA… is it in yours?

Bombardier is a global leader in aviation, creating innovative and game-changing planes. Our products and services provide world-class experiences that set new standards in passenger comfort, energy efficiency, reliability and safety. We are a global organization focused on working together with a team spirit.

Your boarding pass will include…

Several conferences, including :

• Meet An Executive
• Women Taking Flight

Learning more about Bombardier, including :

• Bombardier Products conference
• Visits of the Bombardier sites
• Bombardier Academy of Learning

Many social / networking opportunities, including :

• Volunteering
• Networking for Success
• 5 à 7, Potluck, and much more!

What are your contributions to the team?

• Support new and current projects by becoming an ‘expert’ in new technical arenas depending on the needs and requirements of each R&D project, and the technology that needs to be investigated.
• Support and integrate the creation of an extended reality lab at the Bombardier site.
• Participate in the Bombardier XR framework development and support of use cases.
• Regularly communicate and present your achievements to the teams and inspire innovative design thinking.

How to thrive in this role?

• You are in current university or CEGEP program.
• You have advanced experience in 3D modelling tools, more specifically Blender and Rhino.
• You have a very good experience in 3D optimization and light mapping rendering.
• You have some understanding of Unreal or Unity Engine.
• You have the necessary skills to be able to work effectively in a collaborative team environment.
• You have good communication skills.
• You enjoy working in a team environment and are comfortable working in a matrix reporting relationship.
• You are autonomous, organized and have strong analytical skills.
• You have good skills in MS Office suite.
• You convey complex ideas simply through written reports and presentation material.
• You can work with a minimum level of supervision and be proactive in proposing solutions and improvements.

Boarding Information :

• Location : Administrative Centre (CA)
• Duration : 8 months
• Flexible workplace-Hybrid

It is important to note that our internship opportunities are open to students only, not new graduates. All our interns may be required to occasionally travel outside of Canada for training / work purposes.

POSITION OVERVIEW

12-month contract

Reporting to the Director of E-commerce for the Reitmans brand, the E-commerce Manager is a key member of the marketing and e-commerce team and is the driver of online efforts. The E-commerce Manager is responsible for the achievement of the sales and gross margins plans of the online store. This individual, through the effective leadership of their team's accountabilities, will provide an online experience that surpasses the customers' expectations in terms of product content, creativity, ease of use, speed, and freshness.

Responsibilities

• Effectively manage a team of skilled creative and technical people that develop and maintain the web experience;
• Enhance the online store performance through site analysis and metric reviews. Review analyses with other members of the management team to plan future online activities;
• Define strategy to improve the online experience by ensuring the key tools on the sites are effective and are assisting the sales conversion process with respect to navigation, search, UX, and other areas of the online experience;
• Develop benchmarks to measure success and ROI of the E-commerce initiative. Align all E-commerce activities to achieve and surpass objectives of performance according to these metrics;
• Collaborate with Marketing and Email / CRM teams to ensure alignment across channels and messaging while elevating the brand;
• Partner with Planning & Allocation team to ensure inventory levels, assortment, and replenishment meet the growing demand from the online store;
• Work with Media team to ensure performance and acquisition targets are achieved while following the storytelling calendar;
• Act as a strategic lead and liaison between Product teams to ensure online assortment needs are met through merchandising strategies (ex.: search results, navigation, categorization, online exclusives, and other merchandising strategies);
• Create & execute new strategies using online personalization in order to help increase on-site conversion.

Qualifications: What You Bring

• Bachelor of Commerce, Administration, Management, or related field;
• Experience: 5 years in retail buying and E-commerce as well as an understanding of Online Merchandising;
• Skilled in Microsoft Office and Windows, knowledge of Shopify and Google Analytics platforms, as well as capable of managing multiple projects;
• Bilingual

Additional Information

What Sets Us Apart:

• Ultimate flexibility: Enjoy a hybrid work environment that ensures the perfect balance between work and personal life.
• Well-being first: Access a comprehensive benefits program designed to take care of you.
• Flexible time off: Paid leave, sick days, and vacation time to recharge and spend quality time with loved ones.
• Exclusive discounts: Enjoy 50% off regular-priced items from Penningtons, Reitmans, and RW&CO.
• Referral rewards: Refer friends and earn a bonus for helping us grow our talented team.
• Growth opportunities: Annual bonuses, career advancement, and tuition reimbursement to help you reach your professional goals.

Total rewards are aligned with your employment status, offering different perks depending on whether you're full-time, part-time, or under contract.

If this inspires you, let's talk. Send us your resume today!

By the way, did you know that RCL - Reitmans (Canada) Limited has several hundreds of stores all across Canada and three fashion apparel banners? Get ready to join the Canadian fashion retail icon with a great success story where you can have a voice and make a real difference.

There are many ways to wear a career at RCL! #ReadytoRCL

Reitmans (Canada) Limited is an equal opportunity employer. We are committed to a diverse and inclusive workplace for all. We recognize that our future success depends on the perspectives and contributions of all our employees; their diverse backgrounds, abilities, and experiences make our business stronger. If you are contacted for a job opportunity, please advise us of any accommodations needed to ensure fair and equitable access throughout the recruitment and selection process. All accommodation information provided will be treated as confidential and used only for providing an accessible candidate experience.

We thank all applicants. Only selected candidates will be contacted.

#LI-Hybrid

#LI-HV1

Remote Work: No

Employment Type: Contract

Key Skills

Digital Marketing, Marketing, Google Analytics, Growing Experience, Conversion Optimization, Google AdWords, Hybris, Magento, Account Management, SEO, E-Commerce, Analytics

Experience: years

Vacancy: 1