Les Producteurs de bovins du Québec

Sommaire du poste

Vous êtes une personne d’équipe, débrouillarde et polyvalente attirée par un milieu de travail dynamique où on ne s’ennuie pas ? Vous avez un intérêt marqué pour le secteur agricole, alors cette offre est pour vous.

Relevant de la directrice aux affaires syndicales et corporatives, l’agent aux communications et à la vie syndicale participe à la conception et au développement de stratégies de communication et de vie syndicale. Il participe à la préparation et la tenue de diverses formations, du Colloque de l’industrie bovine québécoise, des assemblées générales annuelles régionales et de celle des PBQ. En collaboration avec les différents services, il rédige des articles et documents d’information destinés aux élus et aux producteurs, s’assure de la mise à jour du site Internet des PBQ et prépare les infolettres. L’agent participe au comité communication et vie syndicale des PBQ et en rédige les comptes rendus. Il veille également au maintien de l’image de marque.

Formation et expériences pertinentes

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en communication ou toute autre discipline appropriée joint à un certificat universitaire.
• Un minimum de (3) ans d’expérience dans un poste similaire

Autres exigences

• Très bonne connaissance du français parlé et écrit (habiletés rédactionnelles);
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit;
• Excellent esprit d’analyse et de synthèse;
• Fortes aptitudes pour la rédaction et la vulgarisation;
• Connaissance des médias sociaux;
• Faire preuve de créativité et d’innovation;
• Forte capacité à travailler en équipe;
• Connaissance des logiciels de bureautique dans un environnement Windows;
• Bonne connaissance de Wordpress et CyberImpact;
• Disponible pour des déplacements occasionnels en région;
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule;
• Connaissance du secteur bovin et agricole (atout).

Rémunération

• Classe salariale : 5
• Professionnel syndiqué

Nous choisir, c’est s’offrir une expérience employé comprenant :

• Un emploi sur la Rive-Sud de Montréal, à Longueuil, en mode hybride (selon la politique de télétravail en vigueur); Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), un programme d’assurance collectives;
• Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle, divers congés; Un programme de développement professionnel et de formation;
• Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés, télémédecine); Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés.
• Des activités sociales et sportives (des cours en salle, un boisé de 20 KM, des installations pour vélo, etc.); Une cafétéria, un stationnement vaste et gratuit et accès à un CPE;

Informations complémentaires

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées doivent déposer au plus tard le 29 juillet 2025 leur curriculum vitae en ligne via Espress-jobs.com.

L’Union des producteurs agricoles appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter de talents variés grâce à des équipes représentatives de nos membres et des communautés que les producteurs et productrices agricoles nourrissent.

Poste Télétravail - Le candidat sélectionné doit impérativement résider à moins de 250 km de notre bureau de BOUCHERVILLE (Qc)

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Relevant du ou de la gestionnaire, Intelligence d’affaires, l’Analyste performance marketing numérique a pour principale responsabilité de supporter l’équipe Média dans la mesure, l’analyse et l’optimisation de la performance des campagnes marketing payantes.

Le ou la titulaire du poste jouera un rôle clé dans la transformation des données marketing complexes en insights actionnables pour optimiser le retour sur investissement média, maximiser l’acquisition client et améliorer la performance des initiatives marketing.

Il ou elle sera également responsable de la production, la maintenance et l’évolution des rapports de performance récurrents et ad hoc, en utilisant des sources de données variées (Adobe Analytics, Google Analytics 4, BigQuery, etc.).

La personne choisie devra aussi avoir la capacité à condenser les résultats en idées percutantes et exploitables, présentées de manière claire et compréhensible aux différentes parties prenantes.

S’appuyant sur de solides compétences analytiques, une bonne compréhension des plateformes médias et des outils de visualisation, l’analyste sera responsable de :

Le rôle :

• Analyser la performance des campagnes média payantes (SEM, Paid Social, Display, etc.) et formuler des recommandations concrètes pour optimiser l’allocation budgétaire et les stratégies d’acquisition.
• Collaborer étroitement avec l’équipe média et les agences partenaires pour définir les indicateurs de performance clés (KPI), assurer le suivi des résultats et proposer des pistes d’amélioration continue.
• Concevoir et maintenir des tableaux de bord et rapports de suivi de performance média à l’aide d’outils de visualisation de données (ex. : Power BI, Looker).
• Collecter, croiser et analyser les données provenant de multiples sources (GA4, Adobe Analytics, Finance) afin de fournir une vision globale et cohérente de la performance des campagnes.
• Participer à l’automatisation des flux de données via Power BI Dataflows
• Participer à l’amélioration des processus de mesure et de gouvernance des données marketing, incluant le suivi de la qualité des données de tracking.
• Communiquer les données de manière efficace dans les différents niveaux de l’organisation.

Les compétences que nous recherchons :

Baccalauréat en marketing, intelligence d’affaires, analytique numérique, commerce électronique ou dans un domaine connexe

De 2 à 4 années d’expérience en analyse de performance marketing ou médias numériques

Excellente maîtrise des plateformes d’analyse Web (Adobe Analytics, Google Analytics) et bonne compréhension des plateformes publicitaires (Google Ads, Meta Ads, DV360, etc.)

Solide expérience avec les outils de visualisation et de manipulation de données (Power BI, Power Query, Excel avancé)

Capacité à écrire des requêtes SQL (dans BigQuery ou un autre environnement cloud)

Capacité à gérer efficacement plusieurs projets simultanément et à s’adapter à un environnement en constante évolution

Esprit analytique, rigueur, autonomie et capacité à résoudre des problèmes complexes de façon proactive

Excellentes aptitudes à vulgariser des données complexes et à communiquer des recommandations concrètes aux parties prenantes

Expérience en intelligence d’affaires, en analytique marketing ou en science des données (un atout)

Connaissance du secteur du commerce de détail, du marketing numérique ou du e-commerce (un atout)

Bilinguisme (français / anglais)

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

Un conditionnement physique, des activités sportives et des douches

Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons

Des bornes de recharge pour voitures électriques

Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)

Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.

La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation

Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

Un employeur engagé dans sa communauté

Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Présentation de l’organisme

Ville en vert est un organisme sans but lucratif engagé dans la transition socio-environnementale. Nous

travaillons à renforcer la résilience des territoires par des initiatives d’écocitoyenneté, de gestion des matières

résiduelles, d’agriculture urbaine, de verdissement, de saine alimentation, de mobilité et de consommation

écoresponsable.

Travailler chez Ville en vert c’est :

• Rejoindre un organisme fort de 30 ans d’expérience, en pleine expansion
• Mettre en place des projets humains à fort impact local dans les communautés
• S’épanouir en mettant à profit ses talents dans une expérience collective et sociale marquante

Sommaire du poste

Sous la responsabilité de la Direction générale, la Direction – Développement, Partenariats et

Communication a pour mandat de soutenir la mission et la croissance de Ville en Vert en mobilisant des

ressources financières, humaines et stratégiques. Elle assure un leadership transversal en développement

financier, en partenariats stratégiques et en communication.

La personne titulaire du poste est responsable d’assurer une veille continue des programmes de subventions,

commandites et appels à projets, d’évaluer l’admissibilité de l’organisme et de coordonner le dépôt des

demandes. Elle contribue activement au développement de nouveaux projets et à l’amélioration continue des

programmes existants. Elle supervise également l’équipe Développement, Partenariats et Communication, en

assurant le suivi des projets, la gestion budgétaire, la planification stratégique et la gestion des ressources

humaines.

Responsabilités

1. Développement et financement

Assurer une veille stratégique continue des opportunités de subventions, financements publics et

privés (municipaux, provinciaux, fédéraux, philanthropiques).

Analyser la pertinence des programmes identifiés, en lien avec les priorités stratégiques de

l’organisme, et soumettre des recommandations à la direction générale.

Rédiger et déposer des demandes de subvention ou de financement, et veiller au respect des

exigences administratives et opérationnelles des bailleurs de fonds.

Assurer un suivi rigoureux des redditions de comptes, en collaboration avec les équipes concernées.

Élaborer des scénarios de développement et de diversification des revenus, incluant des stratégies

de croissance, d’innovation ou de nouveaux modèles économiques.

Participer au déploiement et à l’expansion des programmes existants de l’organisme.

2. Partenariats stratégiques

Développer et entretenir des relations structurantes avec des partenaires communautaires, institutionnels, philanthropiques et privés.

Identifier des opportunités de valorisation croisée des projets et programmes avec les partenaires.

Représenter Ville en Vert au sein de tables de concertation, réseaux, comités sectoriels ou évènements stratégiques.

3. Communication et rayonnement

Superviser l’équipe de communication et assurer une vision cohérente et stratégique de l’image publique de l’organisme.

Soutenir les équipes dans la valorisation de leurs projets et dans l’atteinte de leurs objectifs de communication.

Piloter les projets majeurs de positionnement, de développement d’outils, d’identité visuelle ou de relations publiques.

Assurer la cohérence entre les communications internes et externes.

4. Leadership organisationnel

Superviser et mobiliser les membres de l’équipe sous sa responsabilité (actuellement 3 personnes)

Participer activement à la planification stratégique de l’organisme, et assurer le suivi des actions et indicateurs liés à ses champs d’intervention.

Mettre en place une culture d’amélioration continue, notamment via le recueil de rétroactions des usagers et partenaires.

Collaborer étroitement avec les autres directions et responsables de programmes pour assurer la cohésion inter-équipes.

Participer à toute autre tâche ou représentation en lien avec la mission de l’organisme.

Profil recherché

1. Compétence

3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions de gestion ou de direction liées au développement, aux partenariats ou à la communication

Expérience démontrée en rédaction et gestion de subventions (tous paliers gouvernementaux, fondations, programmes privés)

Capacité à naviguer dans un environnement multisource : subventions publiques, partenariats privés et projets communautaires

Antécédents en développement stratégique et en mobilisation de partenaires

Excellente rigueur administrative, sens de l’organisation et gestion confidentielle de l’information

Compétences avancées en analyse, synthèse, rédaction et vulgarisation, tant à l’oral qu’à l’écrit

Habileté à mobiliser une diversité de partenaires, sens de la diplomatie et approche collaborative

Maîtrise des outils numériques : Excel, Microsoft 365, outils collaboratifs (Teams, SharePoint), logiciels

comptables (QuickBooks).

Parfaite maîtrise du français parlé et écrit, bonne connaissance de l’anglais (milieu bilingue)

Capacité à travailler de façon autonome, à établir des méthodes de travail efficaces et à respecter des

échéanciers serrés

Souplesse, entregent et esprit d’équipe, avec une attitude positive, proactive et orientée solution.

2. Atout

Bonne connaissance des milieux communautaire, environnemental ou municipal

Sensibilité marquée aux enjeux transition socio-écologiques

Aisance à promouvoir des pratiques et à en discuter avec différents publics

Créativité, ouverture et esprit d’innovation, avec une volonté de rencontrer, collaborer et expérimenter de nouvelles approches pour atteindre les objectifs de l’organisme

Conditions proposées

Poste permanent à temps plein

Horaire flexible sur une base de 35 heures / semaine

Modalité de travail hybride : possibilité de télétravail partiel + présentiel à Ahuntsic- Cartierville / Montréal-Nord / Villeray-St Michel-Parc Extension

Environnement de travail humain, dynamique et engagé pour la transition socio-environnementale

Taux horaire : à partir de 28$ / heure

Avantages offerts : Assurances collectives prise en charge à 50% 10 jours de congés personnels dès la première année -30% sur les produits écologiques de nos boutiques et de nos potagers urbains 2 semaines de vacances + Congés rémunérés pendant la période des fêtes de fin d’année

Comment postuler

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de la Directrice Générale

Les candidatures seront analysées à partir du 23 juillet 2025, puis au fur et à mesure de leur réception

Merci d’envisager de vous joindre à l’équipe de Ville en Vert. Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et encourageons fortement les candidatures de personnes autochtones, immigrantes, racisées, LGBTQIA2S+, en situation de handicap, de familles monoparentales, ainsi que de toute personne contribuant à une représentativité plus équitable dans notre équipe (liste non exhaustive).

Ville en Vert s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, bienveillant et accessible. N’hésitez pas à nous faire part de tout besoin d’accommodement dans le cadre du processus de recrutement.

Expert.e Technique en Systèmes

Chaque jour, notre équipe Technologie poursuit le même but : relier les Canadiennes et les Canadiens aux personnes et aux choses qui comptent le plus à leurs yeux. Ensemble, nous soutenons fièrement 30 millions de Canadiennes et de Canadiens chaque mois en gérant un vaste portefeuille à la fine pointe de la technologie. Nous dirigeons des projets et des programmes technologiques complexes à haute visibilité et à grande échelle qui contribuent à façonner l’avenir de la technologie au Canada et à étendre la connectivité d’un océan à l’autre. Si vous voulez en faire partie, songez à poser votre candidature pour le poste suivant :

Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) à la recherche d’une opportunité unique au sein d’une entreprise reconnue à l’échelle nationale et chef de file dans son domaine ? Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et les innovations ?

Rogers est à la recherche d’un(e) expert(e) principal(e) en systèmes pour diriger l’évolution de nos plateformes de surveillance réseau. Vous travaillerez aux côtés de professionnels chevronnés qui soutiendront votre développement personnel et professionnel afin d’atteindre nos objectifs communs. En tant qu’ expert(e) technique , vous participerez à l’évolution de nos systèmes applicatifs tout en contribuant à la livraison de solutions logicielles de surveillance réseau de haute qualité.

Ce que vous ferez :

En tant que membre senior de l’équipe des systèmes de surveillance de service, vous dirigerez la conception, le développement et le déploiement de solutions de surveillance avancées pour les technologies sans fil et filaires. Vous jouerez un rôle clé dans l’orientation stratégique de nos plateformes, en favorisant l’innovation par le développement logiciel, l’automatisation et l’intégration d’outils commerciaux et internes.

Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires externes (ex. : Netscout, Gigamon, OpenText, Cisco, RCATSOne, Commscope, Witbe) pour livrer des systèmes de surveillance performants et évolutifs, améliorant la visibilité réseau, l’optimisation de la performance et la résolution des incidents.

• Définir et piloter la vision à long terme, l’architecture et le future des plateformes de surveillance réseau.
• Diriger le développement de solutions logicielles personnalisées et de cadres d’automatisation.
• Encadrer les membres juniors de l’équipe et promouvoir une culture d’excellence technique et d’amélioration continue.
• Recueillir et traduire les besoins des clients internes en solutions alignées sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour améliorer l’efficacité des processus et la performance des systèmes.
• Intégrer et administrer divers outils de surveillance en assurant une interopérabilité fluide et une circulation efficace des données.
• Appliquer les meilleures pratiques du cycle de vie du développement logiciel pour concevoir et déployer des solutions adaptées aux besoins d’affaires.
• Explorer et appliquer des technologies avancées telles que l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique pour renforcer les capacités de surveillance réseau.

Ce que vous apportez :

Bilingue (français et anglais) afin de collaborer avec des collègues à l'échelle nationale.

Diplôme en informatique, en génie informatique ou expérience équivalente.

Solides compétences en développement logiciel, avec maîtrise de langages comme Python, Java et des bases de données.

Bonne compréhension de l’architecture des systèmes, des API, des bases de données (SQL / NoSQL) et des systèmes d’exploitation (Linux / Windows).

Expérience avec les outils et protocoles de surveillance réseau (SNMP, capture de paquets, etc.).

Capacité démontrée à diriger des projets techniques complexes dans un environnement dynamique.

Excellentes aptitudes en communication, avec la capacité de vulgariser des concepts techniques complexes.

Passion pour l’innovation, l’automatisation et l’apprentissage continu dans les domaines des réseaux et du génie logiciel.

Expérience avec les pipelines CI / CD, la conteneurisation (Docker / Kubernetes) et les technologies cloud-native (un atout).

Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement collaboratif et diversifié.

Ce qu'on offre :

Un modèle hybride dans nos bureau de Montréal situé au cœur du centre-ville de Montréal, directement connecté au réseau souterrain, au métro et aux trains de banlieue. En tant que deuxième plus grand bâtiment de Montréal, nous sommes entourés d'une grande variété de restaurants et de boutiques. Le campus est un environnement de travail partagé avec des espaces interactifs, des zones de calme et les dernières technologies pour encourager la collaboration et vous permettre de proposer les solutions les plus créatives et rafraîchissantes.

Nous nous sommes engagés à favoriser votre croissance personnelle et un développement continus, offrant des opportunités de mobilité au sein des initiatives et des priorités commerciales de l'entreprise. Nos équipes sont également couvertes par notre programme d’accumulation de capital, notre régime de retraite à cotisations directes, notre assurance dentaire et maladie et enfin notre incontournable programme de rabais pour les employés.

Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.

Horaire : Full time

Quart de travail : Jour

Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)

Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montréal, QC

Déplacement : jusqu'à 10 %

Vérification(s) des antécédents requise(s) : Criminal Record and Credit Check

Catégorie d’affichage / fonction : Technologie & Administration des systèmes

Identifiant de réquisition : 325370

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement .

Notes d'affichage : Technologie || Canada (CA) || QC || Montréal ||

Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :

Prestations de santé et de bien-être

Doublement des dons

Congé payé pour bénévolat

Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions

Généreux rabais pour les employés

Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement

s’adresse aux employé

es permanent

es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent

Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière?

Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail , rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang.

Segment de l’offre d’emploi : QC, Cisco, Linux, SQL, Java, Quality, Technology

J-18808-Ljbffr

Chez HALO, le design n’est jamais uniquement esthétique: c’est une force stratégique essentielle pour la réussite de nos clients. Si tu possèdes au moins 5 ans d'expérience en design graphique, que tu as une solide vision stratégique et créative, et que tu souhaites évoluer dans un environnement rigoureux, stimulant et collaboratif, nous serions ravis de découvrir ton parcours et tes réalisations.

Principales responsabilités :

• Concevoir des visuels créatifs, innovants et stratégiquement alignés avec les objectifs marketing de nos clients;
• Développer et superviser l’identité visuelle complète de projets variés (branding, campagnes publicitaires numériques, web, médias sociaux, imprimés);
• Assurer gestion graphique et la qualité esthétique des projets en collaboration étroite avec l’équipe marketing;
• Diriger les brainstorms créatifs pour générer des concepts percutants;
• Suivre les tendances du design graphique et recommander des améliorations continues pour maintenir une qualité visuelle optimale.

Profil recherché :

• Minimum 5 ans d’expérience confirmée en design graphique, idéalement en agence;
• Maîtrise complète des logiciels de création graphique (Adobe Creative Suite);
• Compétences démontrées en création et gestion d'identités visuelles;
• Excellente capacité à gérer plusieurs projets en simultané avec rigueur et créativité;
• Une autorisation valide de travail au Canada (obligatoire).

Avantages offerts :

• Salaire compétitif à discuter selon l'expérience;
• Télétravail flexible avec horaires adaptés à ton rythme de vie;
• 4 semaines de vacances;
• Équipements technologiques haut de gamme fournis;
• Allocation annuelle santé/bien-être;
• Environnement de travail dynamique, humain et centré sur la collaboration et le plaisir de travailler ensemble.

Postule dès maintenant à l'aide du formulaire à cet effet via Espresso-jobs.com. Nous avons hâte de te lire!

Conseiller.ère, marketing / Marketing Associate

Vous êtes une personne performante qui cherche à s’accomplir dans un environnement dynamique. Vous faites preuve de rigueur dans votre travail mais êtes à l’aise de collaborer avec une équipe de personnes hautement motivées. Vous savez communiquer clairement et avec concision avec collègues et clients, et vous appréciez une solide culture d’entreprise et un esprit de camaraderie. Vous savez naviguer de multiples fonctions corporatives, y compris les lignes de service générales et les centres corporatifs d’excellence. Vous possédez de fortes aptitudes interpersonnelles et êtes prêt à effectuer diverses tâches pour atteindre l’objectif commun de l’équipe. Vous valorisez la croissance personnelle et professionnelle et êtes prêt à faire le prochain pas dans l’avancement de votre carrière.

Si cela vous ressemble, vous aimerez la culture chez Avison Young !

Avison Young est une agence internationale de courtage et de consultation en immobilier commercial, proposant des services transactionnels, financiers, consultatifs et de gestion. Nous avons conçu notre structure corporative de façon à mieux servir nos clients en renforçant la collaboration dans toute notre organisation.

L’immobilier peut avoir des effets positifs énormes sur la vie des gens, et nous nous employons à créer des lieux et des espaces qui siéront mieux aux gens. Notre raison d’être, c’est de créer une réelle valeur économique, sociale et environnementale, portée par des gens fiers.

Bien sûr, nous adorons être ici, mais les gens de l’externe nous trouvent très bien aussi ! Avison Young a été nommée comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada 13 années consécutives, avec désignation du Club Platine!

Résumé du poste

Le conseiller ou la conseillère en marketing doit être une personne hautement motivée avec de fortes aptitudes interpersonnelles, qui sait concevoir des outils imprimés et numériques de qualité et appuyer le marketing en ligne et les programmes et initiatives de nouvelles technologies. Cette personne a de grandes aptitudes techniques, sait gérer de multiples tâches à la fois et est prête à contribuer à la création d’outils marketing pour les propriétés, de nouvelles propositions et présentations d’affaires, des outils pour les diverses lignes de service et du matériel général de marketing. Elle est prête à s’approprier et à gérer des projets entiers.

Responsabilités :

• Présenter une approche créative et innovante aux programmes de marketing pour diverses équipes dans sa région;
• Gérer la conception et la disposition de matériel de marketing varié, y compris, sans s’y limiter, de nouvelles propositions d’affaires, des présentations et des outils de marketing, des brochures sur nos services, des brochures de propriétés, des livres blancs, des invitations, des publicités et plus;
• Concevoir du matériel de recherche, y compris des rapports de marché, des infolettres, des livres blancs et autres livrables de positionnement dans le marché;
• Créer des vidéos promotionnelles et des sites web interactifs dans le cadre d’initiatives pour rehausser la marque, en collaboration avec les dirigeants des divers services, les leaders en marketing, en communication et en stratégie;
• Appuyer nos programmes de marketing numérique en devenant un utilisateur avancé de nos outils technologiques en marketing, y compris Mapbox (cartographie), Templafy (programme d’habilitation de contenu), Bynder (gestion des ressources numériques), Foleon (logiciel d’expérience web) et autres outils numériques;
• Être un utilisateur avancé régional de Sharplaunch, la plateforme d’automatisation des inscriptions de propriétés et de marketing d’Avison Young pour tous les mandats de vente et de location;
• Aider au marketing sur les réseaux sociaux en créant des graphiques, des gifs animés, des vidéos pour les chaînes nationales, y compris LinkedIn, Twitter, Instagram et YouTube, en collaboration avec les dirigeants régionaux en marketing, le marketing corporatif et les équipes de communication;
• Maintenir en tout temps la cohésion de la marque conformément aux normes mondiales de l’entreprise;
• Superviser la sous-traitance et la gestion d’impressions et d’envois en grand format, lorsque requis;
• Aider au déploiement de campagnes nationales selon les stratégies internationales, y compris la création de courriels, la stratégie pour réseaux sociaux et la publicité, y compris les rapports sur les indicateurs, tout au long de la durée de chaque campagne;
• Aider aux initiatives web, y compris le formatage de contenu et le téléchargement à partir du site web d’Avison Young via CMS;
• Aider aux communications internationales en lien avec le nouveau matériel de marketing lorsque requis;
• Demeurer à l’affût des nouvelles technologies et initiatives d’innovation d’Avison Young et identifier les domaines d’utilisation dans le marché local. S’engager à faire évoluer ses compétences selon les changements des besoins;
• Participer aux réunions, conférences téléphoniques et séances de stratégie sur les bonnes pratiques en marketing et communication stratégiques de l’entreprise.
• De 2 à 5 années d’expérience en marketing ou en graphisme dans un milieu corporatif;
• Aisance avec Adobe Creative Suite et Microsoft Office;
• Expérience avec HTML, en montage vidéo, et en conception web et matériel imprimé;
• Expérience en marketing par courriel;
• Capacité avérée de fournir des solutions marketing créatives sur réception du sommaire d’un projet;
• Fortes aptitudes de gestion de projet et souci du détail;
• Capacité de gérer plusieurs projets et de travailler efficacement, de façon autonome et en équipe;
• Excellentes aptitudes de communication à l’écrit et à l’oral;
• Une expérience en immobilier commercial serait un atout.

Notre engagement d’égalité des chances

Avison Young pratique l’égalité des chances comme employeur à tous ses points de service dans le monde. Nous nous engageons à bâtir et maintenir une main-d’œuvre avec des expériences, aptitudes et connaissances variées avec toutefois une uniformité dans l’excellence de nos services, notre engagement et notre intégrité.

La société maintient une politique stricte afin d’assurer que les chances en emploi soient égales pour tous et ne fassent pas de discrimination selon l’origine ethnique, la couleur de peau, la religion, les croyances, l’âge, le sexe, le genre, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la citoyenneté, les handicaps, l’état civil, le statut de vétéran protégé ou de service militaire ou tout autre élément protégé par la loi.

Avison Young accueille favorablement et encourage la postulation de gens avec des handicaps. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats pendant le processus de recrutement. Pour les personnes requérant de l’assistance, des informations liées aux besoins et aux mesures d’accommodement seront transmises de façon confidentielle.

Afin de soutenir notre engagement envers la francisation et d’assurer une communication efficace avec notre clientèle diversifiée au Canada et à l’international, ainsi qu’avec nos collègues à l’échelle mondiale et dirigeants du siège social, ce poste requiert une maîtrise du français et de l’anglais. Les candidats doivent être parfaitement bilingues pour être considérés pour ce poste.

Avison Young s’engage à embaucher les meilleurs talents avec les pratiques de recrutement les plus justes et équitables. Postulez chez nous DÈS AUJOURD’HUI !

Marketing Coordinator / Coordinateur(trice) de marketing

Spécialiste Marketing, gestion de projets

Adjoint e au marketing / Marketing Assistant

Marketing & Sales Coordinator / Coordinateur marketing et ventes

Conseiller.ère, marketing / Marketing Associate

Spécialiste du marketing / Marketing Specialist

Dollard-des-Ormeaux, Quebec, Canada 1 week ago

Candidatures Spontanées / / Spontaneous Applications

Coordonnateur marketing et communications

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 3 days ago

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Poste Télétravail - Le candidat sélectionné doit impérativement résider à moins de 250 km de notre bureau de Boucherville (Qc). Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick's Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite.

Responsabilités

Relevant du ou de la gestionnaire, Intelligence d'affaires, l'Analyste performance marketing numérique a pour principale responsabilité de supporter l'équipe Média dans la mesure, l'analyse et l'optimisation de la performance des campagnes marketing payantes. Le ou la titulaire du poste jouera un rôle clé dans la transformation des données marketing complexes en insights actionnables pour optimiser le retour sur investissement média, maximiser l'acquisition client et améliorer la performance des initiatives marketing. Il ou elle sera également responsable de la production, la maintenance et l'évolution des rapports de performance récurrents et ad hoc, en utilisant des sources de données variées (Adobe Analytics, Google Analytics 4, BigQuery, etc.). La personne choisie devra aussi avoir la capacité à condenser les résultats en idées percutantes et exploitables, présentées de manière claire et compréhensible aux différentes parties prenantes. S'appuyant sur de solides compétences analytiques, une bonne compréhension des plateformes médias et des outils de visualisation, l'analyste sera responsable de :

• Analyser la performance des campagnes média payantes (SEM, Paid Social, Display, etc.) et formuler des recommandations concrètes pour optimiser l'allocation budgétaire et les stratégies d'acquisition.
• Collaborer étroitement avec l'équipe média et les agences partenaires pour définir les indicateurs de performance clés (KPI), assurer le suivi des résultats et proposer des pistes d'amélioration continue.
• Concevoir et maintenir des tableaux de bord et rapports de suivi de performance média à l'aide d'outils de visualisation de données (ex. : Power BI, Looker).
• Collecter, croiser et analyser les données provenant de multiples sources (GA4, Adobe Analytics, Finance) afin de fournir une vision globale et cohérente de la performance des campagnes.
• Participer à l'automatisation des flux de données via Power BI Dataflows.
• Participer à l'amélioration des processus de mesure et de gouvernance des données marketing, incluant le suivi de la qualité des données de tracking.
• Communiquer les données de manière efficace dans les différents niveaux de l'organisation.

Les compétences que nous recherchons :

• Baccalauréat en marketing, intelligence d'affaires, analytique numérique, commerce électronique ou dans un domaine connexe.
• De 2 à 4 années d'expérience en analyse de performance marketing ou médias numériques.
• Excellente maîtrise des plateformes d'analyse Web (Adobe Analytics, Google Analytics) et bonne compréhension des plateformes publicitaires (Google Ads, Meta Ads, DV360, etc.).
• Solide expérience avec les outils de visualisation et de manipulation de données (Power BI, Power Query, Excel avancé).
• Capacité à écrire des requêtes SQL (dans BigQuery ou un autre environnement cloud).
• Capacité à gérer efficacement plusieurs projets simultanément et à s'adapter à un environnement en constante évolution.
• Esprit analytique, rigueur, autonomie et capacité à résoudre des problèmes complexes de façon proactive.
• Excellentes aptitudes à vulgariser des données complexes et à communiquer des recommandations concrètes aux parties prenantes.
• Expérience en intelligence d'affaires, en analytique marketing ou en science des données (un atout).
• Connaissance du secteur du commerce de détail, du marketing numérique ou du e-commerce (un atout).
• Bilinguisme (français / anglais).

Avantages

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un conditionnement physique, des activités sportives et des douches.
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants.
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques.
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA).
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc.
• La possibilité d'évoluer au sein de l'organisation.
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire.
• Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle.
• Un employeur engagé dans sa communauté.
• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l'inclusion. Nous étudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

J-18808-Ljbffr

Marketing Consultant Role at Jhubz.com

Join to apply for the Marketing Consultant role at Jhubz.com.

Job Details

• Experience: 3 years to less than 5 years
• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Hours: 40 hours per week
• Education: Bachelor's degree or equivalent experience

Work Setting

• Urban area
• Office

Responsibilities

• Develop and implement communication strategies and programs
• Prepare written materials such as reports, briefs, and website content
• Advise clients on advertising and sales promotion strategies
• Conduct marketing studies and online marketing campaigns
• Develop marketing strategies and provide ongoing client support
• Collaborate with clients to develop website requirements

Skills and Knowledge

• Proficiency in MS Office, MS Excel, MS PowerPoint, MS Word
• Knowledge of CSS, WordPress, PHP, HTML, website creation and management software

Specializations

• Communications, Brand Management, Digital Media, Strategy

Work Conditions

• Attention to detail, sitting

Additional Information

• Hybrid work environment
• Benefits include dental, health care, vision, disability, paramedical coverage, and wellness programs
• Support for persons with disabilities, newcomers, refugees, youth, veterans, Indigenous peoples, mature workers, and visible minorities through community programs
• Seniority level: Entry level
• Employment type: Part-time
• Job function: Marketing and Sales
• Industry: Technology, Information, and Media

Additional Notes

Referrals can increase your chances of interview. Get notified about similar jobs in Montreal, Quebec, Canada.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Tu souhaites faire partie de l’équipe Pickle et mettre en valeur tes connaissances et capacités en communication marketing ?

Tu es à la bonne place !

L’Agence Pickle Creative Inc. est une agence de marketing dynamique et passionnée à la recherche d’un(e) étudiant(e) en communication marketing pour un stage à la session d'automne 2025.

STAGE RÉMUNÉRÉ : Communication Marketing (avec possibilité d'embauche)

UN STAGE ENRICHISSANT :

Le / la candidat(e) choisi(e) apprendra et travaillera avec notre équipe dynamique de médias sociaux afin de mettre en valeur les atouts et le plein potentiel des clients avec lesquels il / elle travaillera. Plus précisément, le / la stagiaire sera responsable de planifier, gérer, exécuter et superviser différents programmes digitaux et expérientiels.

TES MISSIONS TOUT AU LONG DU STAGE :

• Appuyer l'équipe dans la création de contenu pour les médias sociaux (brainstorm, recherches, rédaction, programmation, etc.)
• Réaliser des recherches marketing (benchmark, tendances de l'industrie, analyse des tendances, etc.)
• Participer à la création de contenu pour les divers clients (idéation, production, montage)
• Soutenir la collecte de données pour les rapports de performance et participer à la veille sur les campagnes des clients
• Participer à la stratégie et à la coordination logistique d'activations sur le terrain
• Collaborer avec l'équipe dans la planification des mandats
• Atteindre ou dépasser les objectifs des mandats tout en respectant les budgets établis
• Supporter la direction pour plusieurs fonctions de l'administration des affaires
• Participer à des projets de recherche en collaboration avec les co-fondateurs
• Mettre à jour des documents et processus internes (listes, bases de données, présentations)
• Toutes autres tâches connexes

TON PROFIL :

Tu dois être une personne passionnée par les tendances numériques, créative, rigoureuse et qui saura s’adapter facilement lorsque nécessaire. Un bon esprit d’équipe et de collaboration est également indispensable.

LES PRÉREQUIS :

• Étudier dans un programme post-secondaire qui requiert un stage professionnel
• Avoir une bonne connaissance des plateformes : CapCut, Canva, Instagram, Facebook, Tik Tok et Google Drive (et ses annexes)
• Être flexible au niveau de l’horaire de travail
• Être 100% bilingue autant à l’oral qu’à l’écrit (anglais & français)
• Posséder un permis de conduire valide et accès exclusif à un véhicule (un atout)

LES “EXTRAS PICKLE” :

• Tu feras partie d’une équipe dynamique et débordante d’énergie
• Bureau à aire ouverte avec magnifique vue sur Montréal
• Gym, café et restaurants dans l’immeuble
• À 2 minutes à pied de la gare Chabanel et 15 minutes du Métro Crémazie
• Télétravail les vendredis

PLUS DE DÉTAILS SUR L’OFFRE :

• Début de l'embauche : Automne 2025 (idéalement le lundi 8 septembre 2025)
• Durée : Septembre à décembre, plus de 200 heures de stage exigées
• Salaire : 16,50$ / heure
• Horaire : À discuter
• Lieu : Sur place (555 Chabanel Ouest, Montréal)

Si tu es cette personne, envoie ton CV et dis-nous pourquoi tu devrais faire partie de l'équipe Pickle via le formulaire.

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=113411

DÉCOUVREZ PLUME COMMUNICATION

Plume Communication est une entreprise spécialisée en conseil et en stratégie de communication. Nous offrons des services complets en communication à divers organismes du domaine de la santé, de l’éducation, des sciences et de la culture. Nos services incluent la gestion de projets, la rédaction, la gestion des médias sociaux et la révision linguistique.

Notre mission est de faire briller les organisations à vocation sociale, en fournissant des services de communication clé en main et en bâtissant des relations de confiance avec nos clients et clientes, nos collaborateurs et collaboratrices et nos partenaires.

VOTRE CONTRIBUTION : RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Votre principal mandat sera de contribuer à la gestion des projets de communication pour plusieurs clients et clientes de l’entreprise, notamment pour un organisme dans le domaine des arts et de la culture en francophonie canadienne et acadienne. Vous développerez une relation professionnelle durable et de qualité avec vos clients et clientes grâce à votre prévenance, votre rigueur, votre leadership et votre approche axée sur les solutions. Vous bénéficierez de la camaraderie et du soutien des membres de l’équipe pigiste régulière pour mener vos projets à terme.

Chez Plume Communication, vous vivrez l’aventure d’une entreprise en pleine croissance. Votre contribution et vos idées feront partie intégrante du développement de l’entreprise.

Plus précisément, vous aurez le plaisir de :

• Créer, développer et mettre en œuvre des stratégies et des plans de communication alignés sur les objectifs et les valeurs de vos clients et clientes
• Prendre en charge, planifier et exécuter les projets de communication
• Coordonner le travail de membres de l’équipe, de pigistes et de partenaires aux expertises variées dans la réalisation de vos projets (photographe, vidéaste, graphiste, etc.)
• Rédiger et réviser une grande variété de textes et de contenus stratégiques : allocutions, communiqués, articles, infolettres, rapports annuels, contenu web, publications pour les médias sociaux, dépliants, etc.
• Diffuser du contenu par divers canaux (médias sociaux, sites internet, infolettres, etc.)
• Gérer les heures ou le budget alloués pour vos mandats
• Partager votre expertise en participant aux réflexions stratégiques de l’entreprise
• Surveiller les tendances dans le domaine de la communication pour identifier de nouvelles opportunités et optimiser les stratégies existantes
• Réaliser toutes autres tâches en lien avec les communications

VOTRE PROFIL :

• Baccalauréat ou maîtrise en communication ou dans un domaine connexe
• De trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente
• Excellente compétence en rédaction stratégique et excellente maîtrise du français, autant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonne connaissance des outils et des technologies de communication, y compris des médias sociaux
• Expérience au sein d’une agence de communication, en gestion de projets ou en marketing numérique, un atout
• Compréhension de l’anglais pour interagir avec nos clients et clientes ainsi que nos fournisseurs anglophones, un atout

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• De 20 à 35 heures par semaine, selon votre préférence
• Horaire de travail flexible
• Trois (3) semaines de vacances par année
• Deux (2) journées de congé personnel ou de maladie
• Mode de travail hybride : une (1) journée par semaine en présentiel dans un espace de coworking situé sur le Plateau Mont-Royal
• Formations payées, selon les critères préétablis
• Soutien et collaboration d’une équipe sympathique et compétente
• Participation au développement et à la croissance d’une entreprise en plein essor dirigée par une entrepreneure inspirante et humaine

Vous vous reconnaissez dans cette description? Ce que vous venez de lire vous fait vibrer?

Nous souhaitons vous parler! Envoyez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de présentation.

Le genre féminin est utilisé pour alléger le texte, et parce que nous sommes une équipe de filles! Toute personne est la bienvenue, quels que soient son sexe biologique, son âge, son identité ou son expression de genre, son orientation sexuelle ou son appartenance culturelle.

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=113411

Description du poste

Afin de soutenir son constant développement, CONGLOM Inc. recrute un / une Responsable Marketing pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Responsable Marketing, vous serez en charge de la stratégie marketing globale de notre entreprise, en collaboration avec les Directeurs de Ventes et la Haute Direction, en vue de maximiser notre part de marché. Votre expertise se traduira par l'accroissement de la notoriété et de la rentabilité de la marque.

Rôles et Responsabilités :

• Refonte complète du site web à l’aide de contracteurs externes et en collaboration avec les parties prenantes internes;
• Travailler avec les chefs de produit sur le développement de nouveaux produits;
• Mise en place du système et supervision de la création et la maintenance des outils de vente internes;
• Collaboration avec l'équipe des Ressources Humaines pour le développement de la marque employeur;
• Effectuer des recherches sur le marché pour identifier les tendances et les opportunités;
• Accroître la notoriété de la marque, en élaborant différentes stratégies de marque;
• Analyser les données marketing et les résultats des campagnes pour évaluer leur efficacité;
• Coordonner les stratégies marketing avec le département des ventes;
• Superviser l'image de marque, la publicité et les campagnes promotionnelles;
• Promouvoir nos marques lors de salons professionnels;
• Gérer les campagnes de marketing numérique, y compris la publicité en ligne, les médias sociaux et le référencement;
• Créer et gérer du contenu marketing attrayant pour différents canaux, de prime abord les outils de vente et par la suite le site web, les blogs et les newsletters;
• Suivre les dernières tendances en matière de marketing et marketing numérique et proposer des améliorations.

Le profil recherché :

• Bilinguisme (FR / ENG) essentiel pour tenir le rôle afin de pouvoir interagir avec les différents départements à travers le Canada et à l'International;
• Expérience préalable de deux ans en marketing, de préférence dans un rôle similaire;
• Baccalauréat en Administration des affaires, Marketing, ou dans un domaine afférent au poste;
• Connaissance approfondie du marketing numérique, y compris les médias sociaux, la publicité en ligne et le E-commerce;
• Excellentes capacités de communication et de collaboration;

Atouts :

• Expérience dans l'environnement alimentaire et / ou d'emballage;
• Maîtrise des outils tels qu’Adobe Creative Suite pour créer du contenu visuel attrayant;
• Compétences en gestion de site web, notamment l'utilisation de WordPress ou d'autres CMS similaires;
• Capacité à analyser les données marketing à l'aide d'outils tels que Google Analytics;
• Excellente capacité en recherche pour identifier les tendances du marché et comprendre le comportement des consommateurs;
• Expérience en publicité et en promotion de produits ou services.

Si vous êtes passionné par le marketing et que vous souhaitez contribuer à la croissance de notre entreprise, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante.

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=113046

J-18808-Ljbffr

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=113407

NOTRE PARCOURS

À PROPOS DE VOUS :

Vous êtes une personne performante qui cherche à s’accomplir dans un environnement dynamique. Vous faites preuve de rigueur dans votre travail mais êtes à l’aise de collaborer avec une équipe de personnes hautement motivées. Vous savez communiquer clairement et avec concision avec collègues et clients, et vous appréciez une solide culture d’entreprise et un esprit de camaraderie. Vous savez naviguer de multiples fonctions corporatives, y compris les lignes de service générales et les centres corporatifs d’excellence. Vous possédez de fortes aptitudes interpersonnelles et êtes prêt à effectuer diverses tâches pour atteindre l’objectif commun de l’équipe. Vous valorisez la croissance personnelle et professionnelle et êtes prêt à faire le prochain pas dans l’avancement de votre carrière.

Si cela vous ressemble, vous aimerez la culture chez Avison Young !

À PROPOS DE NOUS :

Avison Young est une agence internationale de courtage et de consultation en immobilier commercial, proposant des services transactionnels, financiers, consultatifs et de gestion. Nous avons conçu notre structure corporative de façon à mieux servir nos clients en renforçant la collaboration dans toute notre organisation.

L’immobilier peut avoir des effets positifs énormes sur la vie des gens, et nous nous employons à créer des lieux et des espaces qui siéront mieux aux gens. Notre raison d’être, c’est de créer une réelle valeur économique, sociale et environnementale, portée par des gens fiers.

Bien sûr, nous adorons être ici, mais les gens de l’externe nous trouvent très bien aussi ! Avison Young a été nommée comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada 13 années consécutives, avec désignation du Club Platine !

ABOUT YOU :

You are a high achiever looking to thrive in a fast-paced environment. You take pride in your own work but are comfortable collaborating with a team of highly motivated individuals. You can communicate clearly and concisely with teammates and clients, and you enjoy strong company culture and camaraderie. You can navigate multiple corporate functions, including global lines of service and corporate centers of excellence. You possess strong interpersonal skills and are willing to take on diverse tasks to achieve the team’s common goal. You value personal and professional growth and are ready to take the next step in advancing your career.

If this sounds like you, well, then you will love the culture at Avison Young!

ABOUT US :

Avison Young is a global commercial real estate brokerage and advisory firm, offering transaction, management, financial and consulting services. We’ve designed our corporate structure to best serve our clients by enhancing collaboration across our organization.

Real estate can have an enormous positive impact on people’s lives – and we’re in the business of making spaces and places work better for people. Our purpose is to create real economic, social and environmental value as a global real estate advisor, powered by people.

We care about each other and we have each other’s backs. This makes Avison Young a great place to be a client, and a great place to work. We support the whole person and their complete wellness – economic, mental and physical – because what’s best for our business comes from our people bringing their whole selves to work.

Of course we love it here, but outsiders think we’re pretty great too! Avison Young has been recognized as one of Canada's Best Managed Companies for the 13th year in a row, with a Platinum Club designation!

OVERVIEW

RÉSUMÉ DU POSTE

Le conseiller ou la conseillère en marketing doit être une personne hautement motivée avec de fortes aptitudes interpersonnelles, qui sait concevoir des outils imprimés et numériques de qualité et appuyer le marketing en ligne et les programmes et initiatives de nouvelles technologies. Cette personne a de grandes aptitudes techniques, sait gérer de multiples tâches à la fois et est prête à contribuer à la création d’outils marketing pour les propriétés, de nouvelles propositions et présentations d’affaires, des outils pour les diverses lignes de service et du matériel général de marketing. Elle est prête à s’approprier et à gérer des projets entiers.

The Marketing Associate role must be a highly motivated individual with strong interpersonal skills, who can create both well-designed print and digital collateral, and support online marketing and new technology programs and initiatives. This individual has great technical skills, can multi-task, and contribute to the creation of property marketing, new business proposals and presentations, service line collateral, and general marketing materials with focus on complete project ownership and management.

RESPONSABILITÉS :

• Présenter une approche créative et innovante aux programmes de marketing pour diverses équipes dans sa région;
• Gérer la conception et la disposition de matériel de marketing varié, y compris, sans s’y limiter, de nouvelles propositions d’affaires, des présentations et des outils de marketing, des brochures sur nos services, des brochures de propriétés, des livres blancs, des invitations, des publicités et plus;
• Concevoir du matériel de recherche, y compris des rapports de marché, des infolettres, des livres blancs et autres livrables de positionnement dans le marché;
• Créer des vidéos promotionnelles et des sites web interactifs dans le cadre d’initiatives pour rehausser la marque, en collaboration avec les dirigeants des divers services, les leaders en marketing, en communication et en stratégie;
• Appuyer nos programmes de marketing numérique en devenant un utilisateur avancé de nos outils technologiques en marketing, y compris Mapbox (cartographie), Templafy (programme d’habilitation de contenu), Bynder (gestion des ressources numériques), Foleon (logiciel d’expérience web) et autres outils numériques;
• Être un utilisateur avancé régional de Sharplaunch, la plateforme d’automatisation des inscriptions de propriétés et de marketing d’Avison Young pour tous les mandats de vente et de location;
• Aider au marketing sur les réseaux sociaux en créant des graphiques, des gifs animés, des vidéos pour les chaînes nationales, y compris LinkedIn, Twitter, Instagram et YouTube, en collaboration avec les dirigeants régionaux en marketing, le marketing corporatif et les équipes de communication;
• Maintenir en tout temps la cohésion de la marque conformément aux normes mondiales de l’entreprise;
• Superviser la sous-traitance et la gestion d’impressions et d’envois en grand format, lorsque requis;
• Aider au déploiement de campagnes nationales selon les stratégies internationales, y compris la création de courriels, la stratégie pour réseaux sociaux et la publicité, y compris les rapports sur les indicateurs, tout au long de la durée de chaque campagne;
• Aider aux initiatives web, y compris le formatage de contenu et le téléchargement à partir du site web d’Avison Young via CMS;
• Aider aux communications internationales en lien avec le nouveau matériel de marketing lorsque requis;
• Demeurer à l’affût des nouvelles technologies et initiatives d’innovation d’Avison Young et identifier les domaines d’utilisation dans le marché local. S’engager à faire évoluer ses compétences selon les changements des besoins;
• Participer aux réunions, conférences téléphoniques et séances de stratégie sur les bonnes pratiques en marketing et communication stratégiques de l’entreprise.
• Provide creative and innovative approaches to marketing programs for various teams across the region;
• Manage the design and layout of various marketing materials, including but not limited to new business proposals, presentations, and marketing collateral, including service line brochures, property flyers, white papers, invitations, advertisements, and more;
• Design research materials, including market reports, newsletters, white papers, and other market positioning deliverables;
• Create promotional videos and interactive websites for brand elevating initiatives, in collaboration with service line leaders, marketing leaders, communications and thought leaders;
• Support our digital marketing programs by becoming a “power-user” of our marketing technology tools, including Mapbox (mapping solutions), Templafy (content enablement program), Bynder (digital asset management), Foleon (web experience software), and other digital tools;
• Be a regional “power-user” of Sharplaunch, the company’s property listings and marketing automation platform for all sales and leasing assignments;
• Supports social media marketing, by creating social graphics, animated gifs, videos for the national channels, including LinkedIn, Twitter, Instagram and YouTube, in collaboration with the regional marketing leads, corporate marketing and communications teams;
• Maintain brand consistency in line with global corporate standards at all times;
• Oversee outsourcing and management of large print jobs and mailings, when needed;
• Support in roll-out of national campaigns in accordance with global campaign strategy including email creation, social media strategy and advertising – including reporting on metrics through the campaign lifecycle;
• Support web initiatives including content formatting and upload for the Avison Young website through CMS;
• Support with internal communications as it relates to new national marketing materials when needed;
• Remain abreast of Avison Young’s new technology and innovation initiatives and identity areas of use in the local market; commitment to evolve skills with changing needs;
• Participate in the firm’s strategic marketing and communications best practices meetings, conference calls, and strategy sessions.

QUALIFICATIONS :

• De 2 à 5 années d’expérience en marketing ou en graphisme dans un milieu corporatif;
• Aisance avec Adobe Creative Suite et Microsoft Office;
• Expérience avec HTML, en montage vidéo, et en conception web et matériel imprimé;
• Expérience en marketing par courriel;
• Capacité avérée de fournir des solutions marketing créatives sur réception du sommaire d’un projet;
• Fortes aptitudes de gestion de projet et souci du détail;
• Capacité de gérer plusieurs projets et de travailler efficacement, de façon autonome et en équipe;
• Excellentes aptitudes de communication à l’écrit et à l’oral;
• Une expérience en immobilier commercial serait un atout.
• Bilinguisme requis tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais), avec parfaites grammaires.
• 2-5 years of experience in marketing or graphic design in a corporate environment;
• Proficient in Adobe Creative Suite; and Microsoft Office;
• HTML, video editing, website and print design experience;
• Email marketing experience;
• Proven ability to provide creative marketing solutions upon receiving project brief;
• Strong project management skills and attention to detail;
• Ability to juggle multiple projects and works

Directeur.rice Marketing

Leader dans l'industrie agroalimentaire, fier de l'impeccable qualité de nos produits et de nos 12,000 employés, Olymel L. P. opère au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

Informations sur le poste

SHIFT : Jour

JOB STATUS : Temps plein

ESTABLISHMENT : Boucherville – Bureau des ventes et administration

À propos d'Olymel

Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche d'un.e Directeur.rice Marketing pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par le défi de développer des stratégies efficaces, d'améliorer les processus internes et de favoriser un environnement de travail performant et collaboratif, cette opportunité est pour toi.

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
• Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l'organisation.
• Culture d'Entreprise : Fais partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact

Sous la direction de la Directrice Principale Marketing et Innovation, tu contribueras aux défis suivants :

• Élaborer et déployer une vision stratégique claire pour la croissance de ses marques;
• Définir, planifier et mettre en œuvre la stratégie marketing et les plans annuels avec son équipe;
• Assurer le positionnement de la marque sur le marché et la cohérence des identités visuelles et narratives à travers tous les canaux;
• Superviser les campagnes publicitaires, numériques et les initiatives événementielles;
• Suivre et analyser les performances des marques pour orienter les décisions stratégiques;
• Diriger les études de marché, analyses de performance et veille concurrentielle;
• Mobiliser les équipes internes et travailler en étroite collaboration avec les ventes, la mise en marché, les opérations et l'équipe innovation;
• Développer les talents et favoriser un environnement d'apprentissage et de progression;
• Gérer le budget marketing de son équipe avec rigueur et vision;
• Maintenir des relations solides avec les agences externes, médias et autres partenaires;
• Gérer le plan média, les campagnes nationales et les commandites (ex. NFL, Canadiens).

Tes atouts pour ce poste

• Formation : Baccalauréat en marketing, communication ou domaine connexe.
• Expérience : Minimum de 10 à 15 ans d'expérience dans un rôle stratégique en marketing, idéalement dans le secteur des biens de consommation et de la vente au détail;
• Expérience démontrée dans la gestion d'équipe, incluant le développement de talents.
• Compétences : Excellentes compétences en leadership, communication et présentation;
• Habileté à créer des liens de confiance durables avec les parties prenantes;
• Très bonne maîtrise des stratégies omnicanales, du numérique et de la gestion de marque.

Langue : Bilinguisme (français / anglais) requis. Tu devras travailler avec des partenaires anglophones dans différentes provinces du Canada.

Cette opportunité est pour toi ?

Rejoins-nous, nous avons hâte d'en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions.

Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience;
• Une vraie ambiance de travail familiale;
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences;
• Une offre de certifications intéressantes;
• Un programme de reconnaissance des années de services;
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation;
• Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux;
• Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche;
• Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur;
• L'achat de vacances Flex;
• Un service de télémédecine 24-7;
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR;
• Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux;

Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s'approvisionne de manière responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.

Marketing and Events Coordinator

Business Unit : Corporate

Career Area : Operations and Administration

Location : Montréal, Quebec, CA

If that sounds like you—and you thrive in a fast-paced environment where no two days are the same—then this role was made for you.

As a Marketing and Events Coordinator at GardaWorld Security, you’ll bring energy, organization, and fresh ideas to a dynamic team. You’ll be at the heart of planning and executing impactful trade show experiences. Working closely with our passionate and empathetic Marketing Director, you’ll manage event logistics, support social media campaigns, and contribute to the development of marketing and sales materials.

What’s in it for you?

• Hands-on experience with diverse marketing projects
• Mentorship and guidance from marketing professionals
• A collaborative and close-knit team
• Work in an exceptional environment with a brand-new head office, ergonomic workstations, and abundant natural light
• Flexibility through our hybrid work model, allowing for optimal work-life balance
• On-site cafeteria offering delicious and affordable meals (hello, smoothie bar!)
• Free access to a fully equipped gym with group classes like HIIT and yoga led by experienced trainers
• Employee perks, such as free parking
• Growth opportunities

What does a Marketing and Events Coordinator at GardaWorld Security do?

• Manage the annual event calendar and budget
• Handle logistics for events, including coordination with internal teams and vendors
• Plan and execute event promotional campaigns such as LinkedIn campaigns
• Track event key performance indicators, analyze results, and make recommendations to stakeholders
• Create marketing assets (brochures, email templates, landing pages) and client presentations, when required
• Assist the team in other projects (translations, etc.)

Qualifications :

• Bachelor’s degree in marketing, communications, or a related field (or equivalent experience)
• Detail-oriented
• Excellent time and priority management
• A team player
• Proficiency in both French and English, spoken and written

As part of our hiring process, candidates will be asked to complete a writing test in person. This helps us better understand your writing style and ensure it aligns with the role’s requirements.

INTQC

GardaWorld : Make the world a safer place

GardaWorld, a global leader in security, offers exciting career opportunities in an evolving industry. We celebrate diversity and invite talent from all backgrounds to apply.

Job Segment : Event Marketing, Marketing Communications, Communications, Social Media, Marketing

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un concepteur principal, Marketing talentueux, créatif et passionné qui se joindra à notre équipe Opérations, Nouveaux jeux à Montréal. Dans ce rôle, tu joueras un rôle clé dans la définition de l’orientation visuelle et du pipeline pour les créations de marketing de GRC ou une nouvelle PI intéressante. À titre de concepteur principal, Marketing, tu créeras des modèles et des guides de style visuel tout en collaborant avec le directeur artistique et les artistes principaux pour assurer une identité de marque cohérente. Relevant du gestionnaire de conception, Marketing, tu travailleras également en étroite collaboration avec le directeur des opérations, Jeux pour atteindre les objectifs commerciaux. Les candidats doivent posséder des compétences exceptionnelles en conception graphique et être capables de produire des conceptions marketing de grande qualité, captivantes et percutantes. Ils doivent s’épanouir dans un environnement dynamique et gérer efficacement les priorités de projets très urgents. Nous offrons un environnement de travail hybride amical, parfait pour apprendre et grandir ensemble tout en conservant une routine personnelle flexible.

Ce que vous ferez

• Travailler avec le gestionnaire de conception, Marketing, les concepteurs principaux et l’équipe des opérations, Jeux au développement de créations marketing de GRC.
• Améliorer continuellement les conceptions existantes et nouvelles.
• Concevoir des campagnes de marketing originales pour plusieurs plateformes.
• Modifier, manipuler et compiler des banques d’images pour créer des graphiques statiques personnalisés.
• Gérer les relations avec nos intervenants internes.
• Gérer les priorités ou les projets extrêmement urgents.
• Mobiliser les utilisateurs en créant de solides graphiques qui captivent notre public.
• Expérimenter différentes techniques et différents outils créatifs (comme l’IA) pour réaliser des maquettes et transformer les idées en prototypes.

Ce que nous recherchons

• Maîtrise de la typographie, de la hiérarchie, des couleurs, de la composition et de l’image de marque.
• Compréhension experte de Photoshop.
• Capacité d’adapter tes styles créatifs au besoin tout en respectant les normes créatives, techniques et de la marque.
• Un portefeuille de projets multiples et de tes contributions directes.
• Passion et enthousiasme pour le domaine des jeux mobiles.

Comportements

• Solides compétences en organisation, notamment avoir le souci du détail et la capacité à accomplir des tâches multiples.
• Solides compétences en gestion du temps et approche de travail souple pour veiller à ce que les délais soient toujours respectés et à ce que les attentes soient toujours gérées.
• Aisance dans un milieu de travail polyvalent et exigeant.
• Collaboration interfonctionnelle avec les principaux intervenants.
• Exécution des étapes de conception visuelle, du concept au produit livrable final.
• Collecte de commentaires constructifs et interpréter cette information dans les solutions de conception.
• Compréhension approfondie des énoncés de projet pour exécuter un travail intelligent et réfléchi.
• Niveau d’anglais professionnel.
• Animation, un énorme atout.

Pourquoi Product Madness?

En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.

Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.

Alors, qu’est-ce qui vous arrête?

Attentes relatives aux déplacements

Aucun

Informations supplémentaires

À l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Niveau de séniorité

Entry level

Type d'emploi

Full-time

Fonction du poste

Design, Art / Creative, and Information Technology

Industries

Computer Games

Referrals increase your chances of interviewing at Product Madness by 2x

Get notified about new Artist jobs in Montreal, Quebec, Canada.

St-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada 1 day ago

Montreal, Quebec, Canada CA$89.00-CA$89.00 2 weeks ago

Montreal, Quebec, Canada $50,000.00-$55,000.00 2 weeks ago

Greater Montreal Metropolitan Area 3 days ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Overview

Languages

Bilingual

Education

• Bachelor's degree
• or equivalent experience

Experience

3 years to less than 5 years

Work setting

• Hybrid
• Urban area
• Office

Responsibilities

Tasks

• Develop communication strategies
• Implement communication strategies and programs
• Prepare written material such as reports, briefs, website content
• Advise clients on advertising or sales promotion strategies
• Gather, research and prepare communications material
• Conduct analytical marketing studies
• Conduct online marketing, E-commerce and Website promotions
• Develop marketing strategies
• Consult with clients after sale to provide ongoing support
• Consult with clients to develop and document Website requirements

Experience and specialization

Computer and technology knowledge

• MS Office
• MS Excel
• MS PowerPoint
• MS Word
• WordPress
• HTML
• Website creation and management software

Area of specialization

• Communications
• Brand management
• Digital media
• Strategy

Additional information

Work conditions and physical capabilities

• Attention to detail
• Sitting

Benefits

Health benefits

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage
• Vision care benefits

Other Benefits

• Learning / training paid by employer
• Other benefits
• Team building opportunities
• Variable or compressed work week
• Wellness program

Employment groups

This employer promotes equal employment opportunities for all job applicants, including those self-identifying as a member of these groups:

Support for persons with disabilities

• Applies accessible and inclusive recruitment policies that accommodate persons with disabilities

Support for newcomers and refugees

• Participates in a government or community program or initiative that supports newcomers and/or refugees

Support for youths

• Participates in a government or community program or initiative that supports youth employment

Support for Veterans

• Participates in a government or community program or initiative that supports Veterans

Support for Indigenous people

• Participates in a government or community program or initiative that supports Indigenous people

Support for mature workers

• Participates in a government or community program or initiative that supports mature workers

Support for visible minorities

• Participates in a government or community program or initiative that supports members of visible minorities

J-18808-Ljbffr

Senior Analyst, Search Engine Optimization (SEO) (French Services) (Telework / Hybrid)

Join to apply for the Senior Analyst, Search Engine Optimization (SEO) (French Services) (Telework / Hybrid) role at Radio-Canada.

1 day ago Be among the first 25 applicants

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Position Title

Status Of Employment

Contractee Long-Term (Fixed Term)

Position Language Requirement

French

Language Skills

Work at CBC / Radio-Canada

At CBC / Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date

2025-07-17 11:59 PM

This is a hybrid role with a mix of in-office and remote work. Work arrangements will be discussed with hiring managers per departmental guidelines.

Key Responsibilities

• Develop new SEO growth initiatives for Radio-Canada properties and measure their performance.
• Perform technical audits and suggest improvements.
• Monitor Google Search Console (GSC) and resolve SEO issues.
• Work on the overall Generative Engine Optimization (GEO) strategy to optimize our content for LLMs.
• Monitor search trends with GSC and Ahrefs to identify trending content and opportunities.
• Conduct keyword research.
• Develop migration strategies as needed.
• Perform competitive analysis to identify market opportunities.
• Develop and provide regular reports on search performance.
• Monitor changes made to search engine algorithms and adjust SEO strategies accordingly.
• Monitor the latest SEO news and developments, and share them across the organization.
• Help share best SEO practices within the design / UX, development and editorial teams.

What You Bring

• University degree in a relevant field.
• Five years’ SEO and content strategy experience in a digital organization.
• Knowledge of SEO and GEO best practices.
• Knowledge of AI and automation tools.
• Experience working in a media organization an asset.
• Excellent command of written French.
• Advanced knowledge of Google Search Console, Ahrefs, Semrush or other SEO tools.
• Knowledge of Adobe Analytics.
• Knowledge of Google Workspace tools.

Please note this is a 12-month contract position, renewable annually. This regular position is not a consulting assignment but a long-term opportunity with attractive CBC / Radio-Canada employee benefits.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next step will be asked to complete a background check. This includes :

• A mandatory Criminal record check.
• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC / Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to [email protected].

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location

Number Of Openings

Work Schedule : Full time

Seniority level : Mid-Senior level

Employment type : Full-time

Job function : Marketing and Sales

Industries : Broadcast Media Production and Distribution

Referrals increase your chances of interviewing at Radio-Canada by 2x.

Sign in to set job alerts for “Search Engine Optimization Analyst” roles.

J-18808-Ljbffr

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Our Story

Notre parcours

À propos de vous :

Vous êtes une personne performante qui cherche à s’accomplir dans un environnement dynamique. Vous faites preuve de rigueur dans votre travail mais êtes à l’aise de collaborer avec une équipe de personnes hautement motivées. Vous savez communiquer clairement et avec concision avec collègues et clients, et vous appréciez une solide culture d’entreprise et un esprit de camaraderie. Vous savez naviguer de multiples fonctions corporatives, y compris les lignes de service générales et les centres corporatifs d’excellence. Vous possédez de fortes aptitudes interpersonnelles et êtes prêt à effectuer diverses tâches pour atteindre l’objectif commun de l’équipe. Vous valorisez la croissance personnelle et professionnelle et êtes prêt à faire le prochain pas dans l’avancement de votre carrière.

Si cela vous ressemble, vous aimerez la culture chez Avison Young!

À propos de nous :

Avison Young est une agence internationale de courtage et de consultation en immobilier commercial, proposant des services transactionnels, financiers, consultatifs et de gestion. Nous avons conçu notre structure corporative de façon à mieux servir nos clients en renforçant la collaboration dans toute notre organisation.

L’immobilier peut avoir des effets positifs énormes sur la vie des gens, et nous nous employons à créer des lieux et des espaces qui siéront mieux aux gens. Notre raison d’être, c’est de créer une réelle valeur économique, sociale et environnementale, portée par des gens fiers.

Bien sûr, nous adorons être ici, mais les gens de l’externe nous trouvent très bien aussi ! Avison Young a été nommée comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada 13 années consécutives, avec désignation du Club Platine!

Overview

Résumé du poste

Le conseiller ou la conseillère en marketing doit être une personne hautement motivée avec de fortes aptitudes interpersonnelles, qui sait concevoir des outils imprimés et numériques de qualité et appuyer le marketing en ligne et les programmes et initiatives de nouvelles technologies. Cette personne a de grandes aptitudes techniques, sait gérer de multiples tâches à la fois et est prête à contribuer à la création d’outils marketing pour les propriétés, de nouvelles propositions et présentations d’affaires, des outils pour les diverses lignes de service et du matériel général de marketing. Elle est prête à s’approprier et à gérer des projets entiers.

The Marketing Associate, role must be a highly motivated individual with strong interpersonal skills, who can create both well-designed print and digital collateral, and support online marketing and new technology programs and initiatives. This individual has great technical skills, can multi-task, and contribute to the creation of property marketing, new business proposals and presentations, service line collateral, and general marketing materials with focus on complete project ownership and management.

Responsibilities

Responsabilités :

• Présenter une approche créative et innovante aux programmes de marketing pour diverses équipes dans sa région;
• Gérer la conception et la disposition de matériel de marketing varié, y compris, sans s’y limiter, de nouvelles propositions d’affaires, des présentations et des outils de marketing, des brochures sur nos services, des brochures de propriétés, des livres blancs, des invitations, des publicités et plus;
• Concevoir du matériel de recherche, y compris des rapports de marché, des infolettres, des livres blancs et autres livrables de positionnement dans le marché;
• Créer des vidéos promotionnelles et des sites web interactifs dans le cadre d’initiatives pour rehausser la marque, en collaboration avec les dirigeants des divers services, les leaders en marketing, en communication et en stratégie;
• Appuyer nos programmes de marketing numérique en devenant un utilisateur avancé de nos outils technologiques en marketing, y compris Mapbox (cartographie), Templafy (programme d’habilitation de contenu), Bynder (gestion des ressources numériques), Foleon (logiciel d’expérience web) et autres outils numériques;
• Être un utilisateur avancé régional de Sharplaunch, la plateforme d’automatisation des inscriptions de propriétés et de marketing d’Avison Young pour tous les mandats de vente et de location;
• Aider au marketing sur les réseaux sociaux en créant des graphiques, des gifs animés, des vidéos pour les chaînes nationales, y compris LinkedIn, Twitter, Instagram et YouTube, en collaboration avec les dirigeants régionaux en marketing, le marketing corporatif et les équipes de communication;
• Maintenir en tout temps la cohésion de la marque conformément aux normes mondiales de l’entreprise;
• Superviser la sous-traitance et la gestion d’impressions et d’envois en grand format, lorsque requis;
• Aider au déploiement de campagnes nationales selon les stratégies internationales, y compris la création de courriels, la stratégie pour réseaux sociaux et la publicité, y compris les rapports sur les indicateurs, tout au long de la durée de chaque campagne;
• Aider aux initiatives web, y compris le formatage de contenu et le téléchargement à partir du site web d’Avison Young via CMS;
• Aider aux communications internationales en lien avec le nouveau matériel de marketing lorsque requis;
• Demeurer à l’affût des nouvelles technologies et initiatives d’innovation d’Avison Young et identifier les domaines d’utilisation dans le marché local. S’engager à faire évoluer ses compétences selon les changements des besoins;
• Participer aux réunions, conférences téléphoniques et séances de stratégie sur les bonnes pratiques en marketing et communication stratégiques de l’entreprise.
• Provide creative and innovative approaches to marketing programs for various teams across the region;
• Manage the design and layout of various marketing materials, including but not limited to new business proposals, presentations, and marketing collateral, including service line brochures, property flyers, white papers, invitations, advertisements, and more;
• Design research materials, including market reports, newsletters, white papers, and other market positioning deliverables;
• Create promotional videos and interactive websites for brand elevating initiatives, in collaboration with service line leaders, marketing leaders, communications and thought leaders;
• Support our digital marketing programs by becoming a “power-user” of our marketing technology tools, including Mapbox (mapping solutions), Templafy (content enablement program), Bynder (digital asset management), Foleon (web experience software), and other digital tools;
• Be a regional “power-user” of Sharplaunch, the company’s property listings and marketing automation platform for all sales and leasing assignments;
• Supports social media marketing, by creating social graphics, animated gifs, videos for the national channels, including LinkedIn, Twitter, Instagram and YouTube, in collaboration with the regional marketing leads, corporate marketing and communications teams;
• Maintain brand consistency in line with global corporate standards at all times;
• Oversee outsourcing and management of large print jobs and mailings, when needed;
• Support in roll-out of national campaigns in accordance with global campaign strategy including email creation, social media strategy and advertising – including reporting on metrics through the campaign lifecycle;
• Support web initiatives including content formatting and upload for the Avison Young website through CMS;
• Support with internal communications as it relates to new national marketing materials when needed;
• Remain abreast of Avison Young’s new technology and innovation initiatives and identity areas of use in the local market; commitment to evolve skills with changing needs;
• Participate in the firm’s strategic marketing and communications best practices meetings, conference calls, and strategy sessions.

Qualifications

Qualifications :

• De 2 à 5 années d’expérience en marketing ou en graphisme dans un milieu corporatif;
• Aisance avec Adobe Creative Suite et Microsoft Office;
• Expérience avec HTML, en montage vidéo, et en conception web et matériel imprimé;
• Expérience en marketing par courriel;
• Capacité avérée de fournir des solutions marketing créatives sur réception du sommaire d’un projet;
• Fortes aptitudes de gestion de projet et souci du détail;
• Capacité de gérer plusieurs projets et de travailler efficacement, de façon autonome et en équipe;
• Excellentes aptitudes de communication à l’écrit et à l’oral;
• Une expérience en immobilier commercial serait un atout.
• Bilinguisme requis tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais), avec parfaites grammaires.
• 2-5 years of experience in marketing or graphic design in a corporate environment;
• Proficient in Adobe Creative Suite; and Microsoft Office;
• HTML, video editing, website and print design experience;
• Email marketing experience;
• Proven ability to provide creative marketing solutions upon receiving project brief;
• Strong project management skills and attention to detail;
• Ability to juggle multiple projects and works effectively both independently and in teams;
• Excellent and effective verbal and written communication skills;
• Experience in commercial real estate considered an asset.
• Bilingualism (French and English) is required, both spoken and written, with excellent grammar in both languages.

Workplace Type

On-Site

Our Equal Opportunity Commitment

Notre engagement d’égalité des chances

Avison Young pratique l’égalité des chances comme employeur à tous ses points de service dans le monde. Nous nous engageons à bâtir et maintenir une main-d’œuvre avec des expériences, aptitudes et connaissances variées avec toutefois une uniformité dans l’excellence de nos services, notre engagement et notre intégrité.

La société maintient une politique stricte afin d’assurer que les chances en emploi soient égales pour tous et ne fassent pas de discrimination selon l’origine ethnique, la couleur de peau, la religion, les croyances, l’âge, le sexe, le genre, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la citoyenneté, les handicaps, l’état civil, le statut de vétéran protégé ou de service militaire ou tout autre élément protégé par la loi.

Avison Young accueille favorablement et encourage la postulation de gens avec des handicaps. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats pendant le processus de recrutement. Pour les personnes requérant de l’assistance, des informations liées aux besoins et aux mesures d’accommodement seront transmises de façon confidentielle.

Afin de soutenir notre engagement envers la francisation et d’assurer une communication efficace avec notre clientèle diversifiée au Canada et à l’international, ainsi qu’avec nos collègues à l’échelle mondiale et dirigeants du siège social, ce poste requiert une maîtrise

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Spécialiste marketing / Marketing Specialist

Join to apply for the Spécialiste marketing / Marketing Specialist role at Eaton

1 day ago Be among the first 25 applicants

La division des systèmes et services d’ingénierie électrique d’Eaton est actuellement à la recherche d’un(e) spécialiste marketing pour son équipe CYME. Ce poste est basé au Centre d'Innovation des Amériques d’Eaton à Brossard, Québec, Canada. Ce rôle offre des opportunités de travail hybride, ainsi que des avantages sociaux dès le premier jour. Les candidats doivent résider à moins de 80 km de Brossard, Québec, Canada.

Ce Que Vous Ferez :

Il n’y a pas de meilleur moment pour rejoindre Eaton qu’en cette ère passionnante de la gestion de l’énergie. Nous réinventons l’innovation en adaptant les technologies numériques (appareils connectés, modèles de données et informations) pour transformer la gestion de l’énergie pour une utilisation plus sûre, plus durable et plus efficace. Nos équipes collaborent pour construire les meilleures solutions numériques pour nos clients. Nous recherchons des talents qui souhaitent contribuer à créer de nouvelles façons de travailler et de penser, pour nous-mêmes et pour nos clients.

CYME International T&D d’Eaton est un chef de file mondial en matière de logiciels de simulation et d'analyse de réseaux électriques. CYME a acquis une solide réputation tant par son expertise technique que son service après-vente diligent. Nos solutions sont au cœur de milliers de projets en T&D dans plus de 100 pays à travers le monde. En tant que membre de l’équipe marketing, le(la) spécialiste marketing CYME jouera un rôle clé dans la mise en œuvre des initiatives marketing externes pour la gamme de produits CYME d’Eaton. Axé(e) sur la planification et le développement de contenus destinés aux clients, l’amélioration de l’expérience client et l’exécution d’activités marketing telles que les rencontres des groupes d’utilisateurs, les formations produits, les salons professionnels et le soutien aux ventes, le(la) spécialiste marketing CYME collabore étroitement avec les équipes marketing, succès client, ventes et communication marketing (MarCom) afin de soutenir les objectifs de croissance et de rentabilité tout en interagissant directement avec les clients, les équipes de vente et les distributeurs.

Principales Fonctions :

• Collaborer avec le(la) Chef(fe) de ligne de produits et les Chefs de produit pour développer et faire évoluer la stratégie de mise en marché des formations produits destinées aux clients, incluant la définition du marché cible, la proposition de valeur, les canaux de distribution, la stratégie de tarification, les tactiques marketing et commerciales, ainsi que l’expérience client.
• Développer et exécuter une stratégie de segmentation du marché afin de cibler efficacement, promouvoir et faire croître l’activité de formation, tant directement qu’à travers les partenaires de distribution.
• Gérer l’organisation et la réalisation d’événements clients, tels que les rencontres des groupes d’utilisateurs, les salons professionnels de l’industrie et autres activités similaires orientées client, en collaboration avec le(la) Chef(fe) de ligne de produits, le(la) Responsable des ventes et l’équipe logistique externe.
• Travailler avec les Chefs de produit et l’équipe de communication marketing (MarCom) pour soutenir la promotion des offres, y compris les lancements de produits.
• Identifier et résoudre les obstacles à la stratégie de croissance de la ligne de produits dans les domaines de l’expérience client, de la diffusion de contenu et / ou des canaux de commercialisation.
• Définir une approche de développement de contenu pour l’aide à la vente, fondée sur l’analyse des concurrents, la taille du marché et les avantages concurrentiels d’Eaton.
• Être la voix du client afin de garantir une expérience différenciée et valorisée.

Qualifications :

Qualifications requises :

• Baccalauréat en génie électrique ou dans un domaine connexe d’un établissement accrédité. Alternativement, un diplôme de type BA / BS avec une spécialisation en marketing et / ou en communication avec une expérience démontrée dans un environnement hautement technique, accompagné d’une certification en gestion de projet (PMP).
• Minimum de trois (3) années d’expérience en vente, marketing ou soutien technique de produits logiciels d’ingénierie.
• Minimum de trois (3) années d’expérience en formation, organisation d’événements, gestion de projets ou communication marketing technique.
• Compétences intermédiaires à avancées avec Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint), démontrées par la réalisation de projets impliquant l’analyse de données, la documentation technique et la communication visuelle.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. La maîtrise du français et de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’intérieur et à l’extérieur du Québec, ainsi que pour comprendre la documentation technique dans le domaine de notre industrie.
• Doit être légalement autorisé à travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise.
• Les candidats doivent résider dans un rayon de 80 kilomètres de l’établissement de Brossard.

Qualifications Préférables :

• Expérience en analyse de marché, lancements de produits et gestion de budget.
• Expérience en soutien aux ventes / équipes terrain et en présentations clients ou sectorielles.
• Connaissance du Chicago Manual of Style ou d’un guide de style équivalent.
• Excellente maîtrise de la grammaire, de l’orthographe et de la mise en forme, avec une attention rigoureuse aux détails.
• Excellentes compétences en communication écrite, verbale et en présentation.
• Connaissance de Microsoft Project ou d’un outil similaire.
• Compétence avérée en création de contenu, développement de formations et organisation d’événements.
• Capacité à faire preuve d’initiative avec un minimum de supervision et à travailler de manière autonome ou en équipe pour élaborer et exécuter un plan de projet, gérer plusieurs priorités, déléguer efficacement et respecter les échéances.

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats fondée sur leur âge, leur couleur de peau, leur handicap, leur état civil, leur origine nationale, leur sexe, leur identité de genre, leurs informations génétiques, leur origine ethnique, leur religion, leur orientation sexuelle ou toute autre situation protégée ou requise par la loi.

Seniority level: Not Applicable

Employment type: Full-time

Job function: Other

Industries: Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at Eaton by 2x

Pointe-Claire, Quebec, Canada 2 weeks ago

B2B Marketing Specialist (Remote - anywhere in Canada)

Greater Montreal, Quebec, Canada CA$60,000.00-CA$80,000.00 3 weeks ago

Junior Specialist, Ecommerce Growth & Paid Social Media

Social Media & Brand Manager - Laurent Dagenais

Brand Manager – Yogurt Category - Danone Canada

Community, Branding & Content Media social Manager

Marketing Specialist - Local Marketing (Hybrid, Boucherville)

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J-18808-Ljbffr

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Description de Poste

Ready to take your career to the next level? Invest in yourself! MSP Corp est une organisation dynamique et en évolution. Notre équipe est énergique et multidisciplinaire, performante aux plus hauts niveaux. Nous prospérons grâce à la diversité de notre équipe et croyons que tout candidat pourrait être le talent qui nous mènera au niveau supérieur. Nous conduisons la technologie et la performance en fournissant des outils puissants, un soutien commercial et des services professionnels. Notre équipe fournit des solutions complètes et clés en main avec un objectif en tête : garantir que nous pouvons livrer 100 % n'importe quel jour, à tout moment.

Alors que nous continuons à croître, nous recherchons un Responsable Marketing Régional pour rejoindre notre équipe MSP Corp.

À Propos du Rôle

Le Responsable Marketing Régional chez MSP Corp est un acteur clé au sein de notre équipe marketing nationale, responsable de soutenir le Directeur National du Marketing dans la conduite des initiatives marketing régionales et nationales. Ce rôle implique une gamme d'activités diversifiées, de la génération de leads à la gestion des réseaux sociaux, en passant par les programmes financés par des fournisseurs, garantissant des stratégies cohérentes et efficaces qui s'alignent sur nos objectifs commerciaux globaux.

• Horaire : Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine, de 8 h 30 à 17 h 00.
• Type d'emploi : Contrat de 12 mois pour congé de maternité.
• Mode de travail : À distance.

Ce Que Vous Ferez

• Développer et mettre en œuvre des stratégies marketing intégrées aux niveaux régional et national.
• Superviser la création, la planification et la distribution de contenu sur les plateformes de médias sociaux.
• Gérer l'engagement sur les réseaux sociaux et répondre aux commentaires et aux demandes.
• Planifier, promouvoir et exécuter des webinaires et des événements virtuels.
• Coordonner la logistique des événements, les intervenants et l'expérience des participants.
• Développer et gérer des campagnes de marketing par e-mail (newsletters, promotions).
• Segmenter les listes d'e-mails et personnaliser le contenu pour des publics ciblés.
• Analyser la performance des campagnes (réseaux sociaux, e-mails, événements) et apporter des ajustements basés sur les données.
• Gérer les programmes de marketing financés par des fournisseurs, en veillant à la conformité avec les exigences.
• Collaborer avec des fournisseurs pour développer des campagnes de marketing co-brandées.
• Effectuer des recherches de marché pour identifier les tendances et les opportunités.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente et d'autres départements pour soutenir les objectifs commerciaux.
• Maintenir la cohérence et l'intégrité de la marque sur tous les canaux.
• Contribuer à la gestion du contenu du site Web et compiler les données des enquêtes auprès des clients.
• Assurer la conformité avec les normes réglementaires, d'accessibilité et d'éthique en marketing.
• Préparer des rapports détaillés sur la performance des campagnes avec des recommandations exploitables.
• Soutenir le Directeur National du Marketing dans les initiatives de développement commercial.

Ce Que Nous Recherchons

• Diplôme de licence en marketing, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle marketing, avec au moins 2 ans dans un poste de leadership.
• Maîtrise des outils de marketing numérique, des analyses et des systèmes CRM.
• Capacité forte à analyser les données de marché et les indicateurs de performance des campagnes.
• Expérience avérée dans la direction et la collaboration avec une équipe de professionnels du marketing.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité d'engager et d'influencer les parties prenantes à tous les niveaux.
• Volonté de voyager si nécessaire pour soutenir les efforts marketing régionaux et nationaux.
• Solides compétences en gestion de projet pour superviser plusieurs projets marketing simultanément.
• Bonne compréhension des principes commerciaux, des dynamiques de marché et des paysages concurrentiels.
• Maîtrise du français (un atout).

Pourquoi Travailler Chez MSP Corp

• Package d'avantages.
• Environnement de travail dynamique.
• Réductions sur les abonnements de gym d'entreprise.
• Journée de bien-être.
• Opportunités de croissance et de formation.

Prêt à faire la différence ? Rejoignez-nous et façonnez l'avenir. Postulez dès aujourd'hui !

Diversité, Équité et Inclusion : Chez MSP Corp, nous croyons que la diversité, l'équité et l'inclusion sont essentielles pour favoriser un environnement de travail sain et innovant. Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun, quel que soit son âge, son sexe, son origine ethnique, son orientation sexuelle, sa capacité ou toute autre caractéristique, se sente valorisé et respecté. Nous encourageons les candidatures d'individus issus de divers horizons et perspectives et garantissons un processus de recrutement équitable et inclusif.

Merci de votre intérêt pour cette opportunité. Nous ne contacterons que les candidats dont le profil correspond étroitement aux exigences du poste. #J-18808-Ljbffr