Tu sais faire avancer un mandat du début à la fin : écouter, clarifier, organiser et livrer. HALO cherche un.e professionnel.le sénior.e pour prendre en charge des projets marketing, assurer la relation client et piloter des campagnes publicitaires efficaces.

Ton quotidien ressemblera à ça :

• Assurer la relation client : comprendre la réalité d’affaires, établir les objectifs, prioriser les demandes et effectuer les suivis.
• Piloter les projets : élaborer des briefs, coordonner l’équipe et les partenaires, veiller au respect des échéanciers et des budgets, valider la qualité des livrables.
• Définir la stratégie : objectifs, publics, canaux, messages et calendrier adaptés à chaque mandat.
• Collaborer avec nos vidéastes (internes et externes) pour planifier, tourner et livrer les productions vidéo.
• Déployer et optimiser des campagnes publicitaires sur Meta, Google, TikTok et LinkedIn.
• Analyser les résultats et formuler des recommandations : faire le point et guider le client sur les prochaines étapes.

Tu es la personne idéale si :

• Tu comptes 5+ ans en marketing numérique avec gestion de projets et campagnes publicitaires (expérience en agence, un atout);
• Tu sais gérer les attentes et prendre des décisions pertinentes pour faire avancer les dossiers;
• Tu maîtrises les principales plateformes publicitaires;
• Tu es organisé(e), autonome et fiable;
• Tu es bilingue à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi choisir HALO?

• Un environnement de travail dynamique, stimulant et bienveillant;
• Flexibilité d’horaire et télétravail;
• Équipement technologique récent fourni;
• Programme d’incitation à la vie active et d’allocations avantageux;
• Quatre (4) semaines de vacances dès la permanence;
• Conciliation travail et vie personnelle.

Lieu de travail : Québec, QC. Télétravail avec déplacements occasionnels à nos bureaux de Québec et chez nos clients (Québec, Montréal et plus).

Horaire : Temps plein, 40h/semaine.

Rejoins une équipe où créativité et plaisir font partie du quotidien!

Envoie ton CV via Espresso-jobs.com.

Tu crées des campagnes publicitaires les yeux fermés? Il n'y a pas un objectif de performance qui te résiste?

Ça tombe bien, on cherche justement quelqu’un comme toi.

Un peu plus sur nous :

• On est à Montréal, à deux pas du métro et du canal Lachine.
• Notre équipe compte environ 50 employé.es.
• On évolue dans un environnement francophone.
• On est assez smooth sur le code vestimentaire. Jeans, t-shirts… Tant que t’es présentable.
• C’est pas pour se vanter (ok quand même un peu), mais Great Place to Work place l’agence dans les Meilleurs endroits où travailler au Québec et au Canada.

On offre :

• Un salaire de base compétitif.
• Des boni allant de 5 % à 20 % de ton salaire annuel.
• Des beaux bureaux confos, un gym avec des cours de groupe, un régime d’épargne-retraite, 20 jours de congé payés, des assurances complètes… des avantages, en veux-tu, en v’là.

On cherche :

• Un cerveau qui baigne dans la culture Web et une personnalité qui clique avec la nôtre.
• Entre 1 et 3 ans d’expérience dans la création et la gestion de campagnes sur les plateformes suivantes : Google Ads, Microsoft Ads, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, TikTok, DV360... Si tu en connais seulement quelques-unes et que tu es prêt.e à apprendre, on est bien à l’aise avec ça.
• Une personne qui maîtrise les KPIs de campagne et qui trippe sur les nouvelles technologies.

Ça te parle tout ça? Viens donc nous jaser! Envoie ton CV via Espresso-jobs.com.

Description du poste

We are seeking a skilled and data-driven SEO Specialist to join our marketing team. In this role, you will be responsible for optimizing our website and content for search engines to increase organic visibility, traffic, and conversions. You will play a pivotal role in implementing both on-page and off-page SEO strategies and collaborate across content, web development, and marketing teams to drive results.

Key Responsibilities

• 1. Strategy & Execution
  • Develop, implement, and manage comprehensive SEO strategies that align with business goals.
  • Conduct competitive analysis to identify gaps and opportunities in search.
  • Plan and execute keyword research and mapping to targeted landing pages.
• 2. On-Page Optimization
  • Optimize website content, meta tags, headers, internal linking, and images.
  • Collaborate with content teams to ensure SEO best practices are implemented in new and existing content.
  • Monitor site architecture and ensure crawlability and indexability.
• 3. Off-Page SEO
  • Develop and manage link-building campaigns, outreach, and partnerships.
  • Monitor backlink profile and identify disavow opportunities.
• 4. Technical SEO
  • Conduct regular technical audits and troubleshoot crawl errors, page speed issues, and mobile usability.
  • Work with developers to implement technical fixes including structured data, redirects, XML sitemaps, etc.
• 5. Analytics & Reporting
  • Use tools like Google Analytics, Search Console, Ahrefs / SEMrush, and Screaming Frog to monitor performance.
  • Track keyword rankings, CTR, bounce rates, and conversion from organic traffic.
  • Provide monthly SEO reports with insights and recommendations.

Must-Haves

• 2–5 years of experience in SEO (agency or in-house).
• Strong understanding of search engine algorithms and ranking factors.
• Proficiency with SEO tools (e.g., Ahrefs, SEMrush, Moz, Screaming Frog, Google Search Console, GA4).
• Experience with CMS platforms like WordPress, Webflow, Shopify, or others.
• Knowledge of HTML / CSS and technical SEO principles.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Excellent communication and project management skills.

Nice-to-Haves

• Experience with international SEO or large-scale enterprise websites.
• Basic knowledge of JavaScript, Core Web Vitals, and schema markup.
• Familiarity with A / B testing tools and CRO practices.

Description du poste

We are seeking a skilled and data-driven SEO Specialist to join our marketing team. In this role, you will be responsible for optimizing our website and content for search engines to increase organic visibility, traffic, and conversions. You will play a pivotal role in implementing both on-page and off-page SEO strategies and collaborate across content, web development, and marketing teams to drive results.

Key Responsibilities

• 1. Strategy & Execution
  • Develop, implement, and manage comprehensive SEO strategies that align with business goals.
  • Conduct competitive analysis to identify gaps and opportunities in search.
  • Plan and execute keyword research and mapping to targeted landing pages.
• 2. On-Page Optimization
  • Optimize website content, meta tags, headers, internal linking, and images.
  • Collaborate with content teams to ensure SEO best practices are implemented in new and existing content.
  • Monitor site architecture and ensure crawlability and indexability.
• 3. Off-Page SEO
  • Develop and manage link-building campaigns, outreach, and partnerships.
  • Monitor backlink profile and identify disavow opportunities.
• 4. Technical SEO
  • Conduct regular technical audits and troubleshoot crawl errors, page speed issues, and mobile usability.
  • Work with developers to implement technical fixes including structured data, redirects, XML sitemaps, etc.
• 5. Analytics & Reporting
  • Use tools like Google Analytics, Search Console, Ahrefs / SEMrush, and Screaming Frog to monitor performance.
  • Track keyword rankings, CTR, bounce rates, and conversion from organic traffic.
  • Provide monthly SEO reports with insights and recommendations.

Must-Haves

• 2–5 years of experience in SEO (agency or in-house).
• Strong understanding of search engine algorithms and ranking factors.
• Proficiency with SEO tools (e.g., Ahrefs, SEMrush, Moz, Screaming Frog, Google Search Console, GA4).
• Experience with CMS platforms like WordPress, Webflow, Shopify, or others.
• Knowledge of HTML / CSS and technical SEO principles.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Excellent communication and project management skills.

Nice-to-Haves

• Experience with international SEO or large-scale enterprise websites.
• Basic knowledge of JavaScript, Core Web Vitals, and schema markup.
• Familiarity with A / B testing tools and CRO practices.

Description de poste

Employeur

Le Spa Infinima

Description de l'entreprise

Pourquoi rejoindre le Spa Infinima ?

Au Spa Infinima, chaque journée est une occasion de contribuer au bien-être et à la relaxation de notre clientèle dans un environnement où le luxe et le confort se rencontrent. Ici, chaque rôle est essentiel pour offrir une expérience mémorable à nos invités.

Un environnement inspirant

Travailler au Spa Infinima, c’est plonger dans un espace unique, reconnu pour son ambiance chic et professionnelle, où la détente et la satisfaction des clients sont au cœur de toutes nos actions. Vous évoluerez dans une équipe passionnée qui valorise le respect, la collaboration et la reconnaissance.

Développement et épanouissement

Nous croyons que prendre soin de nos employés est aussi important que prendre soin de nos clients. C’est pourquoi nous offrons :

• Des formations continues pour perfectionner vos compétences
• Un environnement motivant qui favorise le développement personnel et professionnel
• Un équilibre travail-vie personnelle, essentiel à votre bien-être

Une carrière qui a du sens

En rejoignant le Spa Infinima, vous participerez à une mission simple et inspirante : offrir des moments de détente incomparables et contribuer à l’épanouissement des gens. Chaque membre de notre équipe joue un rôle clé dans cette quête.

Rejoignez-nous pour bâtir une carrière enrichissante dans un milieu où votre contribution fait réellement la différence.

Description de l’offre d’emploi

Le Spa Infinima est à la recherche d’un(e) Responsable communication et marketing digital pour développer et gérer la stratégie de communication et de marketing en ligne de l’entreprise. Ce rôle clé vise à renforcer la notoriété du Spa Infinima, à optimiser sa présence digitale et à maximiser l’engagement de sa clientèle.

Vos responsabilités

• Développer et exécuter une stratégie de communication digitale alignée avec l’image de marque du Spa Infinima
• Assurer la gestion et la mise à jour des plateformes numériques (site web, réseaux sociaux, infolettres, blog, etc.)
• Concevoir et coordonner des campagnes marketing pour promouvoir les services, forfaits et événements spéciaux
• Créer et publier du contenu engageant (textes, visuels, vidéos) adapté à chaque canal
• Gérer les relations avec les influenceurs, médias et partenaires stratégiques
• Planifier et analyser les performances des actions marketing (KPI, engagement, conversions) afin d’optimiser les stratégies
• Gérer le budget marketing et assurer une utilisation efficace des ressources
• Effectuer une veille concurrentielle et suivre les tendances digitales pour proposer des innovations

Profil recherché

• Formation : Diplôme en marketing, communication, gestion numérique ou domaine connexe
• Expérience : Minimum de 2 ans dans un poste similaire, avec une expertise en stratégie digitale
• Compétences :
  • Maîtrise des réseaux sociaux (Meta, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.) et des plateformes publicitaires (Google Ads, Facebook Ads)
  • Excellente capacité rédactionnelle et sens du storytelling
  • Connaissance des outils d’analyse et de reporting (Google Analytics, Meta Business Suite, etc.)
  • Créativité et force de proposition pour développer des campagnes percutantes
  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

Conditions et avantages

• Salaire : À partir de 22 $/h, ajusté en fonction de l’expérience et des compétences, avec possibilité de bonification
• Assurance collective incluant soins médicaux
• Possibilité de télétravail et horaires flexibles
• Opportunités de formation continue pour développer vos compétences
• Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe passionnée
• Réductions exclusives sur les soins et produits du Spa Infinima

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la croissance et au rayonnement d’un spa de renom.

Pourquoi rejoindre le Spa Infinima ?

Au Spa Infinima, nous croyons en la puissance des soins pour transformer le quotidien. Vous aurez l’opportunité d’exceller dans un environnement respectueux et stimulant. Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe qui valorise votre talent et votre bien-être. Vous êtes passionné(e) par la communication digitale et souhaitez faire partie de l’aventure Infinima ?

Formations

Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Marketing numérique

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=114033

RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la coordonnatrice aux communications et marketing, le ou la technicien(ne) en communication soutient le déploiement des stratégies numériques et la réalisation de projets de communication variés. Plus précisément, la personne retenue :

• Participe au déploiement des stratégies de communication numérique : planification, rédaction, création de contenu visuel et vidéo, animation des communautés, veille et analyse des performances ;
• Conçoit, réalise et monte des capsules vidéo dynamiques destinées aux médias sociaux ;
• Produit des documents et des infographies (rapports annuels, guides, outils promotionnels) ;
• Coordonne et contribue à la rédaction des infolettres mensuelles, optimise leur utilisation et effectue le suivi et l’analyse des performances ;
• Administre le programme de bourses régionales ;
• Soutient l’organisation et la promotion des événements de l’Alliance et de la Fondation ;
• Met à jour nos sites web et effectue une veille des sites partenaires pour garantir l’exactitude des informations ;
• Contribue à toute autre tâche connexe visant à soutenir la mission de l’Alliance.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience

• Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires en communication ou dans un domaine connexe ;
• Détenir au moins 3 ans d’expérience pertinente.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de la langue française, à l’écrit comme à l’oral ;
• Expérience en création de contenu pour les médias sociaux ;
• Compétence en graphisme et montage vidéo (portfolio ou exemples à l’appui) ;
• Maîtrise des outils suivants (ou l’équivalent) :
• Suite Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator, Premiere Pro)
• Canva
• Meta Business
• WordPress

Qualités recherchées

• Créativité, sens de l’esthétique ;
• Esprit d’initiative, autonomie, sens de l’organisation et souci du détail ;
• Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle et en travail d’équipe ;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les échéanciers ;
• Intérêt marqué pour le sport, l’éducation et la réussite des jeunes ;
• La connaissance du milieu du sport de haut niveau est un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Un horaire de jour (35 heures / semaine) ;
• Un régime d’assurances collectives ;
• Un régime de retraite ;
• Des vacances annuelles avantageuses ;
• Une formule de travail hybride (2 jours / semaine au bureau, 3 jours / semaine en télétravail) ;
• Un environnement stimulant, dynamique et collaboratif.

Le bureau est situé au 5701, avenue Christophe-Colomb à Montréal, facilement accessible en transport en commun (métro Rosemont). Un stationnement gratuit est également disponible sur place.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre de présentation et leur curriculum vitae au plus tard le 29 août à 17h à l’attention de Sébastien Fyfe, directeur général. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Les entrevues d’embauche auront lieu entre le mardi 2 et le vendredi 5 septembre 2025.

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=114033

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Direct message the job poster from Groupe APP - APP Group

Connecting top talent with meaningful opportunities, let’s build teams that thrive!

MACKAGE

SOIA & KYO

Education : About APP Group

APP Group is the Montreal-based parent company of Mackage and SOIA & KYO brands with offices currently in Montreal, New York, Miami, Shanghai, Munich, Paris and Seoul.

MACKAGE

Specialists in all-season protection since 1999, Mackage merges the finest, most responsible leathers, down and wools with luxury-forward design, an approach that yields uncompromising construction, enveloping comfort and signature silhouettes.

A global outerwear leader defined by a commitment to exceptional quality, purpose, and performance with a focus on aesthetic innovation.

SOIA & KYO

Founded in Montreal in 2004, SOIA & KYO celebrates beauty in simplicity and the joy of life's simple moments. As a premium outerwear brand, we are committed to sustainability and creating better products for people and the planet. Known for fine fabrics and versatile styling, SOIA & KYO is a celebrity favorite, recognized globally and sold in North America, Europe, and Asia.

APP Group is committed to employment equity and invites applications from women, visible minorities, Aboriginal peoples, persons with disabilities, LGBTQ2S+ persons and otherwise marginalized persons.

Job Summary

The Global Marketing Manager will lead seasonal integrated marketing initiatives for MACKAGE and SOIA & KYO, ensuring alignment with the company’s vision and objectives. Combining strategy with creative execution, this role includes overseeing campaigns and providing on-set art direction. The ideal candidate is organized, detail-oriented, and experienced in fashion or luxury, thriving in a collaborative, cross-functional environment.

What you’ll do

• Develop and execute integrated global marketing plans and briefs aligned with consumer insights, business objectives, and brand strategy.
• Collaborate with Creative, PR / Social, E-commerce, Retail, and Visual Merchandising teams to align programming, strategy, and execution plans.
• Maintain seasonal marketing calendars with product stories, brand moments, and promotional periods under the guidance of the VP of Global Marketing.
• Create tailored 360° marketing programs with Trade and Regional Marketing teams.
• Develop creative briefs, define content needs, and ensure deliverables meet brand standards and aesthetics.
• Provide on-set art direction for seasonal campaign and e-commerce shoots to ensure visual consistency, brand alignment, and elevated execution.
• Work with photographers, stylists, and creative teams to achieve key visual outcomes.
• Coordinate sample gathering and ensure timely delivery of creative assets for wholesale, e-commerce, and marketing.
• Plan go-to-market strategies and align all marketing touchpoints (email, social, homepage, retail).
• Support contests, collaborations, and partnerships from ideation to execution.
• Track and report KPIs weekly and monthly.
• Manage marketing budgets and track spend against targets.
• Ensure brand consistency across markets and activities.
• Prepare internal and external presentation materials for stakeholder meetings, sales summits, and market previews.

What you’ll bring

Education : About APP Group

Experience :

• 7 to 10 years of experience in marketing within the fashion, luxury, or lifestyle sectors, with exposure to global markets.
• Demonstrated experience in on-set art direction and campaign photography production.

Technical skills & competencies :

• Ability to handle multiple priorities under tight deadlines.
• Excellent cross-functional communication and collaboration skills.
• Proficiency in marketing performance tracking and basic budget management.
• Knowledge of digital, retail, and social media marketing best practices.
• Highly detail-oriented with a strong sense of brand aesthetics.

We want to get to know you

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Marketing

Industries

Retail Apparel and Fashion

Referrals increase your chances of interviewing at Groupe APP - APP Group by 2x.

Get notified about new Marketing Manager jobs in Greater Montreal Metropolitan Area.

Senior Director Brand & Community Marketing

GESTIONNAIRE MARKETING / MARKETING MANAGER

Social Media & Brand Manager - Laurent Dagenais

Vice President of Marketing And Business Development

Montreal, Quebec, Canada CA$60,000.00-CA$70,000.00 1 month ago

Junior Specialist, Ecommerce Growth & Paid Social Media

Interim Director, Marketing Communications and Reputation

Montreal, Quebec, Canada CA$40,000.00-CA$60,000.00 12 hours ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Application deadline : August 29th, 2025

Join the EDC Team!

At EDC, we support Canadian businesses to succeed globally. We provide the financial tools and expertise they need to explore new markets, reduce risks, all towards the goal of making Canada and the world better through trade. #LI-Hybrid

Position :

Digital Marketing Manager

Employment Type :

Permanent

Compensation Details :

• Marketing Generalist 17 : Salaries typically range from $83,037 to $110,717 annually, based on qualifications and experiences, plus a performance-based incentive.

Location :

• Export Development Canada operates in a hybrid work environment, currently requiring employees to work in the office 2 days per week. (subject to change)
• This role can be performed from EDC’s headquarters in Ottawa or from one of our Community Hubs located in Toronto, or Montreal.
• Relocation assistance is available for candidates who meet the eligibility criteria.

About EDC :

At Export Development Canada (EDC), we empower Canadian businesses to succeed globally. As a financial Crown corporation, we offer innovative financial solutions and expert insights to help businesses explore new markets, mitigate risks, and achieve growth.

Why Join EDC?

• Collaborate with a diverse, experienced team – Work alongside talented professionals who bring a wealth of knowledge and expertise to drive success.
• Thrive in a supportive, teamwork-driven environment – Flourish in a workplace where collaboration and mutual support are paramount.
• Impact global communities through sustainable growth in emerging markets – Make a meaningful difference by fostering sustainable development in key regions around the world.
• Recognized as one of Canada’s Top 100 Employers, Best Diversity Employers, and a Top 100 Family-Friendly Employers – Join a company that is celebrated for its commitment to excellence, diversity, and work-life balance.
• Enjoy a comprehensive Total Rewards package :

Flexible benefits – Our program lets you choose coverage that suits your unique needs, including Medical, Dental, Life, and more. Plus, we offer additional Flex credits to tailor your plan even further.

• Defined Contribution Pension Plan – Secure your future with our generous matching program that helps you save for retirement.
• Competitive vacation program – Enjoy a work-life balance with our competitive vacation program, starting with 4 weeks of vacation and 2 floater days each year for permanent employees.
• Comprehensive wellness programs – Stay healthy and happy with access to wellness initiatives, mental health support, and fitness programs.
• Professional Development – Advance your career with our support for growth and development through conferences, language training, and educational opportunities.

Team Overview :

As EDC aims to be the leader in helping all Canadian exporters go, grow and succeed internationally, the marketing team has an ambitious agenda to deepen exporter engagement through digital capabilities and insights-based marketing programs. The marketing team is seeking an individual contributor to accelerate its digital program, with a focus on SEM, to increase awareness of EDC and our products and solutions across current and potential Canadian exporters.

As a digital marketing manager (SEM focus), you will be responsible for defining and developing digital strategies/programs promoting EDC’s solutions. Defined as an exceptional communicator, the candidate will leverage data, insights, and qualitative research to effectively inform targeted programs. Relying on effective relationship building, the candidate is expected to understand and translate business goals into Exporter-centric digital strategies that are measurable. The successful candidate should have a strong drive for results while striving for innovation throughout the campaign life cycle.

What you will be doing :

• Develop, implement, and manage SEM campaigns across various search engines (Google, Bing, etc.).
• Conduct keyword research and analysis to identify opportunities for campaign optimization.
• Monitor and analyze campaign performance metrics, providing actionable insights and recommendations.
• Collaborate with colleagues to create compelling ad copy and landing pages.
• Manage budget allocation and bid strategies to maximize ROI.
• Stay up-to-date with industry trends and best practices in SEM and digital marketing.
• Perform A/B testing to improve ad performance and conversion rates.
• Generate regular reports on campaign performance and present findings to stakeholders.
• Ensure compliance with search engine guidelines and industry standards.
• Develop, implement and manage digital campaigns to promote the organization's products and services across various channels (digital & traditional) that drive awareness, engagement, and ultimately result in lead generation.
• Monitor and analyze campaign performance metrics, providing actionable insights and recommendations.

Key Competencies

• Significant digital marketing expertise
• Customer focus
• Drive for results and self-motivated
• Effective communication and analytical skills
• Authentic approach and personal excellence

What we are looking for :

• Bachelor's degree in Marketing, Business, or a related field.
• Proven experience in managing SEM campaigns with a strong track record of success.
• Proficiency in SEM tools and platforms (Google Ads, Bing Ads, etc.).
• Strong analytical skills and the ability to interpret data to make informed decisions.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Ability to work collaboratively in a team environment.
• Knowledge of SEO and other digital marketing channels is a plus.

What will make you stand out :

• Certification in Google Ads or other relevant SEM certifications is preferred.
• Bilingual in both official languages (French and English)
• Experience with AGILE Scrum framework
• B2B / Financial services marketing experience

Eligibility :

• Eligibility : EDC is committed to Fair Employment Practices and preference will be given to a candidate who is able to work legally in Canada at the time of application (Canadian Citizens or Permanent Residents). Candidates must meet the requisite government security screening requirements. The position is open to those who meet all of the essential requirements stated above and whose applications are received by the closing date.

This position is open to individuals who meet all the essential criteria outlined above and submit their applications by the closing date. Ready to make a difference? This is your chance to join a dynamic, growing team and leave your mark on our organization, development finance, and the world.

Apply today!

Want to learn more about EDC? Check our website here: / / www.edc.ca

EDC's Commitment to Employment Equity

Export Development Canada (EDC) is dedicated to fostering employment equity and building a diverse workforce. We are committed to creating a safe and inclusive environment that respects people from all cultures, backgrounds, and abilities. At EDC, we nurture a culture of inclusion and belonging where everyone has equal opportunity to grow, develop, succeed, and be their truest selves.

We actively encourage applications from women, Indigenous peoples, visible minorities, persons with disabilities, and members of the 2SLGBTQI+ community.

Should you require any accommodation during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know.

Your application must clearly demonstrate how you meet all the requirements. We thank all applicants for their interest in a career at EDC; however, only those selected for an interview will be contacted. Please note that qualified candidates may be considered for similar roles at this level within EDC.

Should you require any accommodation during the recruitment and selection process, please contact the Recruitment team at.

J-18808-Ljbffr

Description de poste

Fondée en [année], Index est l’une des agences de Web marketing en plus forte croissance dans le monde. Notre vision est d’être reconnue globalement comme le meilleur fournisseur de solutions de marketing Web. Vous pouvez en savoir plus sur nos services et produits ici.

Dans le cadre de cette vision, Index agrandit sa division montréalaise et est à la recherche d’un ou d’une Expert(e) SEO. L’Expert(e) SEO met en place les stratégies de référencement les plus avancées afin d’atteindre des objectifs de trafic, d'engagement et de ROI, tout en continuant d'offrir une valeur ajoutée à nos partenaires.

Les profils de notre équipe ont une chose en commun : dépasser les attentes en offrant des solutions de performance haut de gamme. Les valeurs qui soutiennent la croissance d’Index sont : l’attitude axée sur les résultats, l’innovation, la transparence, la proactivité et le respect.

Vous serez doté des outils que vous avez toujours rêvé d'obtenir - plusieurs déjà conçus en interne. Vous aurez un impact international et quantifiable en œuvrant sur des comptes majeurs. Vous travaillerez étroitement avec les équipes les plus innovantes au monde. Nous garantissons que vous collaborerez avec des leaders dans leur domaine (achat média, SEO, analytique, développement technologique) et avec de beaux clients !

Sommaire :

Ce ninja des moteurs de recherche devra notamment :

• Suivre les tendances de l’industrie
• Procéder à des recherches et analyses de mots-clés
• Effectuer des audits SEO on-page et off-page, superviser leur implémentation et assurer la croissance des sites web gérés
• Analyser la qualité du trafic avec Google Analytics
• Prendre en charge les formations SEO dispensées à nos partenaires dans la région de Montréal
• Assurer l’amélioration continue et le développement des processus de la compagnie
• Contribuer à la recherche et développement de l'entreprise
• Assurer le contrôle de la qualité (QA)
• Participer aux séances de créativité
• S'impliquer dans les activités d’équipe

Compétences :

• Minimum de 3 ans d’expérience en SEO avec des exemples de résultats obtenus
• Connaissance des meilleures pratiques et des outils (Keyword Tool, Google Analytics / Search Console, Moz, SEMrush, Majestic…)
• Esprit d’analyse, débrouillardise, créativité, convergence des disciplines
• Grand sens des responsabilités et de l’organisation, orienté chiffres, excellent communicateur
• Connaissance approfondie de la suite Google Drive
• Capacité à travailler aussi bien seul qu’en équipe, dans des échéanciers serrés et sur plusieurs projets et tâches en simultané
• Maîtrise du français et de l'anglais parlé et écrit

Atouts :

• Intérêts et tests concrets en IA générative
• Certification Google Analytics et / ou en médias sociaux
• Connaissance avancée en développement web
• Certifications ou expérience dans d’autres domaines technologiques ou du marketing web
• Maîtrise de l’espagnol oral et écrit ou d’une autre langue
• Points bonus si vous trouvez des éléments SEO sur
• Passion pour le Web et les nouvelles technologies
• En adéquation avec la vision et les valeurs de notre entreprise

J-18808-Ljbffr

À propos de nous

Groupe APP est la maison-mère des marques Mackage et SOIA & KYO, basée à Montréal, dont les bureaux se trouvent actuellement à Montréal, Toronto, New York, Miami, Shanghai, Munich, Paris et Séoul.

MACKAGE

Experts de la protection toutes saisons depuis 1999, Mackage travaille les cuirs, duvets et laines parmi les plus raffinés et les plus responsables, toujours dans un design avant-gardiste haut de gamme avec une approche méticuleuse et sans compromis pour un confort enveloppant et des silhouettes emblématiques.

Parmi les leaders mondiaux des vêtements d'extérieur, Mackage se définit par son engagement envers une qualité, et un objectif de performances exceptionnelles tout en mettant l'accent sur l'innovation esthétique.

SOIA & KYO

Fondée à Montréal en 2004, SOIA & KYO célèbre la beauté dans la simplicité et la joie des moments simples de la vie. En tant que marque de vêtements d'extérieur haut de gamme, nous sommes engagés dans le développement durable et la création de meilleurs produits pour les gens et la planète. Reconnue pour ses tissus raffinés et son style polyvalent, SOIA & KYO est une marque appréciée des célébrités, reconnue dans le monde entier et vendue à travers l’Amérique du Nord, l’Europe et l’Asie.

Groupe APP s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et sollicite des candidatures de femmes, de minorités visibles, d’Autochtones, de personnes handicapées, de personnes LGBTQ2S+ et de personnes marginalisées.

Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Sommaire du poste

Le gestionnaire mondial du marketing pilotera les initiatives saisonnières de marketing intégré pour MACKAGE et SOIA & KYO, en assurant leur alignement avec la vision et les objectifs de l’entreprise. Alliant stratégie et exécution créative, ce rôle inclut la supervision des campagnes, notamment la direction artistique des prises de vue. Le candidat idéal est un professionnel organisé, rigoureux et expérimenté dans la mode ou le luxe, à l’aise dans un environnement collaboratif et interfonctionnel.

Quelle sera votre mission

• Élaborer et exécuter des plans et briefs marketing intégrés à l’échelle mondiale, alignés sur les insights consommateurs, les objectifs commerciaux et la stratégie de marque.
• Collaborer avec les équipes Création, Relations publiques et Médias sociaux, Commerce électronique, Vente au détail et Marchandisage visuel pour harmoniser la programmation, la stratégie et les plans d’exécution.
• Maintenir à jour les calendriers marketing saisonniers, intégrant histoires de produits, moments de marque et périodes promotionnelles, sous la direction du VP Marketing mondial.
• Créer des programmes marketing 360° sur mesure avec les équipes Marketing commercial et Marketing régional.
• Développer des briefs créatifs, définir les besoins en contenu et garantir que les livrables respectent les normes et l’esthétique de la marque.
• Diriger sur le plateau les prises de vue (campagnes saisonnières, e-commerce) pour assurer cohérence visuelle, alignement de la marque et exécution créative haut de gamme.
• Travailler avec photographes, stylistes et équipes créatives pour atteindre les résultats visuels clés.
• Coordonner la collecte d’échantillons et livrer à temps les éléments créatifs pour la vente en gros, le commerce électronique et le marketing.
• Planifier la mise en marché (go-to-market) et aligner tous les points de contact marketing (courriel, réseaux sociaux, page d’accueil, vente au détail).
• Soutenir concours, collaborations et partenariats de l’idéation à l’exécution.
• Gérer les relations fournisseurs pour des livrables de qualité et dans les délais.
• Suivre et rapporter les KPI hebdomadaires et mensuels.
• Gérer le budget marketing et suivre les dépenses selon les objectifs.
• Assurer la cohérence de la marque sur tous les marchés et activités marketing.
• Préparer des présentations internes et externes pour réunions, sommets de ventes et avant-premières.

Ce que vous apportez

Éducation :

• Baccalauréat en marketing, communication, gestion d'entreprise ou dans un domaine connexe.

Expérience :

• 7 à 10 ans d'expérience en marketing dans les secteurs de la mode, du luxe ou de l'art de vivre, avec une exposition aux marchés mondiaux.
• Expérience avérée de la direction artistique sur le plateau et de la production de photographies de campagne.

Aptitudes et compétences techniques :

• Solides compétences en matière de gestion de projets.
• Capacité à gérer des priorités multiples dans des délais serrés.
• Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration interfonctionnelles.
• Maîtrise du suivi des performances marketing et de la gestion budgétaire de base.
• Connaissance des meilleures pratiques en matière de marketing numérique, de vente au détail et de médias sociaux.
• Souci du détail et sens aigu de l'esthétique de la marque.

Nous souhaitons vous connaître

About APP Group

APP Group is the Montreal-based parent company of Mackage and SOIA & KYO brands with offices currently in Montreal, New York, Miami, Shanghai, Munich, Paris and Seoul.

MACKAGE

Specialists in all-season protection since 1999, Mackage merges the finest, most responsible leathers, down and wools with luxury-forward design, an approach that yields uncompromising construction, enveloping comfort and signature silhouettes.

A global outerwear leader defined by a commitment to exceptional quality, purpose, and performance with a focus on aesthetic innovation.

SOIA & KYO

Founded in Montreal in 2004, SOIA & KYO celebrates beauty in simplicity and the joy of life's simple moments. As a premium outerwear brand, we are committed to sustainability and creating better products for people and the planet. Known for fine fabrics and versatile styling, SOIA & KYO is a celebrity favorite, recognized globally and sold in North America, Europe, and Asia.

APP Group is committed to employment equity and invites applications from women, visible minorities, Aboriginal peoples, persons with disabilities, LGBTQ2S+ persons and otherwise marginalized persons.

Job Summary

The Global Marketing Manager will lead seasonal integrated marketing initiatives for MACKAGE and SOIA & KYO, ensuring alignment with the company’s vision and objectives. Combining strategy with creative execution, this role includes overseeing campaigns and providing on-set art direction. The ideal candidate is organized, detail-oriented, and experienced in fashion or luxury, thriving in a collaborative, cross-functional environment.

What you’ll do

• Develop and execute integrated global marketing plans and briefs aligned with consumer insights, business objectives, and brand strategy.
• Collaborate with Creative, PR / Social, E-commerce, Retail, and Visual Merchandising teams to align programming, strategy, and execution plans.
• Maintain seasonal marketing calendars with product stories, brand moments, and promotional periods under the guidance of the VP of Global Marketing.
• Create tailored 360° marketing programs with Trade and Regional Marketing teams.
• Develop creative briefs, define content needs, and ensure deliverables meet brand standards and aesthetics.
• Provide on-set art direction for seasonal campaign and e-commerce shoots to ensure visual consistency, brand alignment, and elevated execution.
• Work with photographers, stylists, and creative teams to achieve key visual outcomes.
• Coordinate sample gathering and ensure timely delivery of creative assets for wholesale, e-commerce, and marketing.
• Plan go-to-market strategies and align all marketing touchpoints (email, social, homepage, retail).
• Support contests, collaborations, and partnerships from ideation to execution.
• Manage vendor relationships to ensure high-quality, on-time deliverables.
• Track and report KPIs weekly and monthly.
• Manage marketing budgets and track spend against targets.
• Ensure brand consistency across markets and activities.
• Prepare internal and external presentation materials for stakeholder meetings, sales summits, and market previews.

What you’ll bring

Education :

• Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Business Administration, or a related field.

Experience :

• 7 to 10 years of experience in marketing within the fashion, luxury, or lifestyle sectors, with exposure to global markets.
• Demonstrated experience in on-set art direction and campaign photography production.

Technical skills & competencies :

• Strong project management skills.
• Ability to handle multiple priorities under tight deadlines.
• Excellent cross-functional communication and collaboration skills.
• Proficiency in marketing performance tracking and basic budget management.
• Knowledge of digital, retail, and social media marketing best practices.
• Highly detail-oriented with a strong sense of brand aesthetics.

We want to get to know you

J-18808-Ljbffr

Description de poste

La recherche de créateurs d'impact et de clics bien placés !

Reptile recrute une Coordonnatrice communication et marketing pour rejoindre son équipe. Tu sais organiser, créer, rédiger et analyser ? Tu as l'outil pour ce qui fonctionne en ligne et envie de concevoir des campagnes publicitaires performantes qui font jaser ? Si oui, continue de lire. Sinon, on ne sait jamais, tu pourrais changer d'avis.

Ta mission, si tu l'acceptes

En tant que Coordonnatrice communication et marketing, tu joueras un rôle central dans la création et la diffusion de contenus multiplateformes. Tu feras le lien entre la stratégie, la création et l'exécution. Ton rôle : donner vie aux idées, livrer du contenu juste et engageant, et faire rayonner nos clients, un canal à la fois. Chaque campagne bien ficelée, chaque like bien placé, ce sera en partie (beaucoup) grâce à toi.

Ce que tu feras (et pourquoi tu ne t'ennuieras jamais)

• Coordination de contenu : Tu construiras les calendriers éditoriaux, tu assureras le suivi des visuels, des textes et des publications. Tu collaboreras avec les stratèges numériques et tu t'assureras que chaque livrable arrive à destination sans drame (même quand le lundi est particulièrement lunatique).
• Pilotage de campagnes numériques : Tu seras responsable de la mise en ligne et de l'optimisation de publicités numériques (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads, YouTube Ads, etc.) en assurant leur performance de A à Z. Tu géreras les campagnes avec rigueur et créativité, en collaboration avec l'équipe stratégique. Oui, tu seras pleinement dans l'action (et les résultats) !
• Rédaction multicanale : Tu rédigeras des infolettres, des publications LinkedIn, des communiqués, des articles de blog, des captions TikTok, etc. Et tu t'assureras toujours que le ton et la voix de la marque soient justes, peu importe la plateforme. Un peu candide, mais toujours cohérent.
• Création de contenus visuels : Tu mettras la main à la pâte pour créer des visuels, des carrousels, des stories, des animations simples ou des montages (Canva, Creative Suite ou autres outils de ton choix). Tu as un bon œil, tu sais ce qui attire l'attention et tu n'as pas peur de tester de nouvelles idées.
• Animation de réseaux sociaux et optimisation : Tu feras vivre les réseaux sociaux des clients (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn), tu suivras les performances des contenus, tu analyseras les statistiques comme une pro, et tu proposeras des idées d'optimisation qui font vraiment la différence.

Ton profil (sans filtre)

• Expérience en communication, en marketing numérique et en création de contenu, avec une compréhension pratique de la publicité numérique (Google Ads, Meta Ads, etc.). Tu sais que derrière chaque bonne pub, il y a une bonne stratégie (et quelques tests A/B).
• Tu sais jongler avec plusieurs projets en même temps sans perdre le fil.
• Tu as une bonne plume, un bon jugement, et tu maîtrises les bases d'une stratégie de contenu multicanal.
• La gestion de communauté et la création de contenu sur les réseaux sociaux n'ont aucun secret pour toi.
• Un œil pour le design, même de base : tu te débrouilles avec Canva, Figma ou Creative Suite pour créer des visuels.
• Ton esprit créatif est comme une antenne radar : toujours à l'affût de la prochaine idée brillante à transformer en succès.
• Parfaitement à l'aise en français et en anglais, tu jongles avec les deux langues comme un pro.
• Travailler en équipe ? Pour toi, c'est l'occasion de briller tout en élevant le travail collectif à un autre niveau.

Ce qu'on te propose (outre un super boulot)

• Un salaire compétitif qui te fera sourire chaque fin de mois.
• Un horaire hybride : deux journées au bureau (les mardis et mercredis) pour nourrir l'esprit d'équipe.
• Un horaire d'été... l'année ! Parce que l'équilibre, ça se vit toute l'année, pas juste en juillet.
• Des avantages sociaux pensés pour toi et ta famille (on est gentils comme ça).
• Un environnement de travail sain, où chaque jour apporte son lot de défis stimulants (et parfois des croissants, mais on ne promet rien).
• Des formations et des ateliers pour renforcer ton expertise et développer tes compétences.
• Et bien sûr, une reconnaissance sincère de tes efforts, parce que oui, on sait à quel point tu seras essentiel(le) à notre succès.

Attrape ta souris, ton CV, et clique sur "Postuler" avant que quelqu'un d'autre ne pique ta place !

À propos de Reptile

Chez Reptile, les valeurs sont basées sur l'esprit de famille, l'authenticité et le dépassement de soi. Nous travaillons chaque jour au développement de solutions commercialement spectaculaires pour nos clients. Bref, nous désirons changer le monde des affaires et du numérique en ayant du plaisir.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers notre entreprise, mais nous ne contacterons que les candidats retenus.

J-18808-Ljbffr

Stage en stratégie de communication et marketing | Montréal

Tu es passionné(e) par les réseaux sociaux et la création de contenu ? Rejoins notre équipe !

Responsabilités

• Planifier notre calendrier de publication sur Instagram, Facebook et LinkedIn
• Rédiger et créer des posts captivants
• Utiliser Canva et Excel pour organiser et mettre en forme les contenus

Profil recherché

• Étudiant(e) en communication ou marketing, ou avec de bonnes connaissances dans ces domaines
• À l’aise avec les réseaux sociaux et les outils créatifs
• Curieux(se), créatif(ve) et motivé(e)

Durée : 6 mois

Viens développer tes compétences dans un environnement dynamique et laisser ta créativité s’exprimer !

Autres informations

• Stagiaire en marketing de croissance - automne 2025
• Stagiaire en relations publiques / médias sociaux
• J-18808-Ljbffr

Description de poste

L'expérience employé (EX) est au cœur de toute organisation prospère. C'est la somme de tous les points de contact et de tous les moments qui comptent entre les employés et leurs employeurs. Elle est indispensable à une expérience client exceptionnelle et à la prospérité de l’entreprise. Chez WTW, nous sommes fiers d'être un chef de file mondial en matière d’expérience employé.

Nous ne faisons pas qu’offrir des solutions, nous contribuons à l’atteinte de résultats. Nous analysons d’abord en profondeur les motivations des gens, ce qui les inspire, ce qui freine leur élan et ce qui a une réelle importance pour eux. Ensuite, nous concevons et mettons en œuvre des stratégies à forte valeur ajoutée et à forte incidence qui suscitent un changement de comportement et produisent des résultats mesurables.

Notre équipe se compose d’un ensemble dynamique de stratèges, de conteurs d’histoires, d'agents de changement, de façonneurs de culture, d’acteurs de l’innovation numérique et plus encore. Nous mettons au point des solutions transformatrices pour répondre aux défis les plus complexes de nos clients. Et nous le faisons avec détermination, passion et précision.

Ensemble, nous avons la possibilité de renforcer les ambitions de nos collègues, de nos clients et de leurs employés.

Le poste

Êtes-vous un conteur stratégique et un catalyseur du changement prêt à façonner l’avenir de l’expérience employé? En tant que directeur, Communication et gestion du changement, vous serez à l’avant-garde de la transformation; vous travaillerez en collaboration avec des clients, des fournisseurs et des experts internes pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication convaincantes qui ont une incidence réelle sur l'entreprise.

Dans le cadre de vos fonctions, vous dirigerez des initiatives visant à harmoniser le comportement des employés avec les objectifs de l’organisation, vous utiliserez des données et ferez appel à votre créativité pour susciter l’engagement et inspirer l’action. Vous ferez converger les solutions de notre portefeuille Expérience employé en tirant parti d’outils axés notamment sur l’écoute des employés, la science comportementale, la gestion du changement et la conception de l’expérience pour créer des solutions intégrées et pertinentes.

Le poste à pourvoir est plus qu’un poste de conseiller. Il s’agit d’une occasion d’influencer la culture, d’améliorer la communication et de guider les organisations dans des changements significatifs. Si vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques, aimez résoudre des défis complexes et croyez au pouvoir d’une communication ciblée, nous voulons faire votre connaissance.

Qualifications

Les exigences

• Compétences exceptionnelles en communications écrites et orales, et habiletés à livrer des témoignages et à délivrer des messages de manière stratégique.
• Au moins de huit à dix années d’expérience pertinente dans le secteur visé, notamment en participant aux efforts de vente et en mettant en place des stratégies novatrices et concrètes permettant d’harmoniser les priorités des employés à la stratégie commerciale.
• Baccalauréat ou maîtrise en communications, en administration des affaires, en gestion du changement, ou dans un domaine connexe.
• Aptitudes marquées pour la gestion de projets et l’organisation, et capacité à effectuer plusieurs tâches de front.
• Compréhension approfondie du comportement humain et de la façon de l’influencer par la communication et les stratégies de changement.
• Expérience dans les domaines de l’animation d’ateliers et de l’encadrement d’équipes, et capacité à dégager un consensus chez diverses parties prenantes.
• Capacité à diagnostiquer les défis, à travailler en collaboration avec les intervenants de différentes disciplines et à fournir des solutions intégrées.
• Littératie financière et sens des affaires permettant d’établir un lien entre les stratégies de communication et les résultats financiers.
• Esprit analytique, et capacité à tirer des conclusions à partir de données et à les transposer en actions.
• Personne disposée à voyager, au besoin.
• Un ambassadeur naturel qui saura incarner nos valeurs, c’est-à-dire l’orientation client, le travail d’équipe, l’intégrité, le respect et l’excellence.

Pour être qualifiée pour le poste, vous devez avoir la capacité de communiquer verbalement et à l’écrit en anglais. La raison pour laquelle nous avons une exigence en la matière est que vous serez appelée à communiquer avec des clients anglophones et des collègues anglophones, et à travailler en étroite collaboration avec eux, ainsi qu’avec d’autres collègues de WTW se trouvant à l’extérieur du Québec.

Employeur souscrivant aux principes d’équité en matière d’emploi.

J-18808-Ljbffr

Description

L'expérience employé (EX) est au cœur de toute organisation prospère. C'est la somme de tous les points de contact et de tous les moments qui comptent entre les employés et leurs employeurs. Elle est indispensable à une expérience client exceptionnelle et à la prospérité de l’entreprise. Chez WTW, nous sommes fiers d'être un chef de file mondial en matière d’expérience employé.

Nous ne faisons pas qu’offrir des solutions, nous contribuons à l’atteinte de résultats. Nous analysons d’abord en profondeur les motivations des gens, ce qui les inspire, ce qui freine leur élan et ce qui a une réelle importance pour eux. Ensuite, nous concevons et mettons en œuvre des stratégies à forte valeur ajoutée et à forte incidence qui suscitent un changement de comportement et produisent des résultats mesurables.

Notre équipe se compose d’un ensemble dynamique de stratèges, de conteurs d’histoires, d'agents de changement, de façonneurs de culture, d’acteurs de l’innovation numérique et plus encore. Nous mettons au point des solutions transformatrices pour répondre aux défis les plus complexes de nos clients. Et nous le faisons avec détermination, passion et précision.

Ensemble, nous avons la possibilité de renforcer les ambitions de nos collègues, de nos clients et de leurs employés.

Le poste

Êtes-vous un conteur stratégique et un catalyseur du changement prêt à façonner l’avenir de l’expérience employé? En tant que directeur, Communication et gestion du changement, vous serez à l’avant-garde de la transformation; vous travaillerez en collaboration avec des clients, des fournisseurs et des experts internes pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication convaincantes qui ont une incidence réelle sur l'entreprise.

Dans le cadre de vos fonctions, vous dirigerez des initiatives visant à harmoniser le comportement des employés avec les objectifs de l’organisation, vous utiliserez des données et ferez appel à votre créativité pour susciter l’engagement et inspirer l’action. Vous ferez converger les solutions de notre portefeuille Expérience employé en tirant parti d’outils axés notamment sur l’écoute des employés, la science comportementale, la gestion du changement et la conception de l’expérience pour créer des solutions intégrées et pertinentes.

Le poste à pourvoir est plus qu’un poste de conseiller. Il s’agit d’une occasion d’influencer la culture, d’améliorer la communication et de guider les organisations dans des changements significatifs. Si vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques, aimez résoudre des défis complexes et croyez au pouvoir d’une communication ciblée, nous voulons faire votre connaissance.

Qualifications

Les exigences

• Compétences exceptionnelles en communications écrites et orales, et habiletés à livrer des témoignages et à délivrer des messages de manière stratégique.
• Au moins de huit à dix années d’expérience pertinente dans le secteur visé, notamment en participant aux efforts de vente et en mettant en place des stratégies novatrices et concrètes permettant d’harmoniser les priorités des employés à la stratégie commerciale.
• Baccalauréat ou maîtrise en communications, en administration des affaires, en gestion du changement, ou dans un domaine connexe.
• Aptitudes marquées pour la gestion de projets et l’organisation, et capacité à effectuer plusieurs tâches de front.
• Compréhension approfondie du comportement humain et de la façon de l’influencer par la communication et les stratégies de changement.
• Expérience dans les domaines de l’animation d’ateliers et de l’encadrement d’équipes, et capacité à dégager un consensus chez diverses parties prenantes.
• Capacité à diagnostiquer les défis, à travailler en collaboration avec les intervenants de différentes disciplines et à fournir des solutions intégrées.
• Littératie financière et sens des affaires permettant d’établir un lien entre les stratégies de communication et les résultats financiers.
• Esprit analytique, et capacité à tirer des conclusions à partir de données et à les transposer en actions.
• Personne disposée à voyager, au besoin.
• Un ambassadeur naturel qui saura incarner nos valeurs, c’est-à-dire l’orientation client, le travail d’équipe, l’intégrité, le respect et l’excellence.

Pour être qualifiée pour le poste, vous devez avoir la capacité de communiquer verbalement et à l’écrit en anglais. La raison pour laquelle nous avons une exigence en la matière est que vous serez appelée à communiquer avec des clients anglophones et des collègues anglophones, et à travailler en étroite collaboration avec eux, ainsi qu’avec d’autres collègues de WTW se trouvant à l’extérieur du Québec.

Employeur souscrivant aux principes d’équité en matière d’emploi.

J-18808-Ljbffr

Coordonnateur Marketing Ecommerce

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision

Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission

Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs

Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.

Le rôle

Le coordonnateur ou la coordonnatrice marketing e-commerce assistera dans l'exécution de campagnes marketing en ligne et coordonnera une variété de projets marketing. Ce rôle requiert une pensée créative avec un sens aigu du détail, de solides compétences organisationnelles et une passion pour le marketing numérique.

Ce que tu feras

• Coordonner les lancements de campagnes marketing en créant des briefs de campagne, en gérant les livrables de projet, en assurant le contrôle qualité des ressources, en alignant les priorités et en veillant à ce que tous les canaux marketing exécutent les campagnes de manière synchronisée.
• Intégrer le contenu marketing et les promotions sur le site web de The Last Hunt et assurer la synchronisation des campagnes sur les différents canaux marketing.
• Gérer les règles de marchandisage sur le site web de The Last Hunt et mettre à jour régulièrement la page d'accueil et le menu en fonction de l'inventaire.
• Intégrer du contenu marketing sur le site web d'Altitude Sports.
• Soutenir l'exécution des tests A/B et autres efforts d'optimisation pour améliorer les taux de conversion et l'expérience utilisateur.
• Aider à gérer le calendrier e-commerce, y compris la planification et la programmation des promotions, des événements de vente et des lancements de nouveaux produits.
• Travailler constamment pour assurer la cohérence et une expérience client optimale sur les canaux d'achat sur ordinateur et sur mobile.
• Collaborer étroitement avec les équipes marketing, de contenu et de performance dans une approche axée sur la performance.

Qui tu es

• Baccalauréat en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe.
• 1 à 2 ans d'expérience en marketing numérique, de préférence dans un environnement e-commerce.
• Solides compétences en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Souci du détail avec une grande attention à la précision et à la qualité.
• Excellente attitude, un fort esprit d'équipe axé sur les solutions avec d'excellentes compétences interpersonnelles et une capacité démontrée à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles.
• Expérience avec des outils de gestion de projet comme Asana.
• Expérience avec Google Analytics et d'autres plateformes de recherche web et de marchandisage.
• La connaissance de HTML/CSS et l'expérience avec des plateformes e-commerce (par exemple, Shopify, Magento) sont un atout.

Ce que tu y gagneras

Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux : nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns :

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
• Un accès complet à un service de télémédecine
• Une assurance médicale et dentaire complète
• Cinq journées mobiles personnelles
• 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté
• Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
• La possibilité de travailler à la maison
• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

Ecommerce Marketing Coordinator

Altitude Sports is a Montreal-based leading ecommerce retailer in Canada, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. Founded in 1984, the company offers best-in-class advice on premium gear and technical apparel, a members-only benefits program, and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits. Our team is united by a passion for excellence, bringing together diverse talents and interests. Despite our growth, we remain true to our roots as the local shop nearly 40 years ago. Dedicated to sustainability, we strive to minimize our environmental impact, ensuring our love for the outdoors is matched by our commitment to preserving it.

Our vision

To be the biggest little shop.

Our mission

To equip our clients with the most durable & well-designed goods through an ecommerce experience that’s unequaled.

Our values

Put the customer first. Just say it. Run with it. Have fun.

The role

The Ecommerce Marketing Coordinator will assist in the execution of online marketing campaigns and coordinate a variety of marketing projects. This role requires a creative thinker with a keen eye for detail, strong organizational skills, and a passion for digital marketing.

What you will do

• Coordinate marketing campaign launches by creating campaign briefs, managing project deliverables, QA assets and align priorities, and ensure all marketing channels execute campaigns in sync.
• Integration of marketing content and promotions on The Last Hunt’s website, and ensure synchronization of campaigns across various marketing channels.
• Manage merchandising rules on The Last Hunt’s website and update the homepage and menu regularly based on the inventory.
• Integration of marketing content on Altitude Sports’s website.
• Support the execution of A/B testing and other optimization efforts to improve conversion rates and user experience.
• Assist in managing the ecommerce calendar, including planning and scheduling promotions, sales events, and new product launches.
• Constantly work to ensure consistency and optimal customer experiences in both the desktop and mobile shopping channels.
• Collaborate closely with the marketing, content, and performance teams in a performance-driven approach.

Who you are

• Bachelor’s degree in Marketing, Business, or a related field.
• 1-2 years of experience in digital marketing, preferably in an ecommerce environment.
• Strong organizational and time management skills, with the ability to handle multiple projects simultaneously.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Detail-oriented with a strong focus on accuracy and quality.
• Great attitude, a strong and solution-oriented team player with excellent interpersonal skills and demonstrated ability to work effectively with cross-functional teams.
• Experience with project management tools such as Asana.
• Experience with Google Analytics and other web search and merchandising platforms.
• Knowledge of HTML/CSS and experience with ecommerce platforms (e.g., Shopify, Magento) is a plus.

What's in it for you

When we do work that matters, we feel engaged and happier. The same goes for benefits: so we provide you with health, learning and well-being tools to help you reach your goals. Some of these include:

• Discounts on outdoor and fashion brands for you and your family
• Full access to Telemedicine services
• Comprehensive health and dental coverage
• 5 Personal Days
• 20 hours of paid to volunteer and support our community
• Learning and development opportunities
• Flexible working home-office options
• A modern workspace in the heart of Montreal’s Little Italy for local candidates
• A chance to participate in social committees, sports teams, group outings and contests

Altitude Sports is committed to cultivating a work environment that champions inclusivity. We empower each team member to embrace their authentic selves and celebrate the diverse perspectives that uniquely enrich our collective. We extend a warm invitation to all individuals irrespective of factors such as race, national or ethnic origin, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, or disability. We can’t wait for you to create your own adventure with us!

LI-Hybrid

LI-Fulltime

Job Description

With 40 years of expertise, LGI Healthcare Solutions develops technological software for the healthcare network. We specialize in providing solutions for clinical, financial and material management, performance and analysis, and workforce management, which includes payroll management. Innovation is at the heart of our activities and we partner with our customers to solve crucial issues and ensure the well-being of patients and all members of the health sector. Today, our solutions support 320,000 healthcare professionals and over 6 million patients.

At LGI Healthcare Solutions, we value diversity and equal access to employment for all. Should you require specific assistance during the recruitment and integration process, don’t hesitate to let us know. It will be our pleasure to accommodate you while respecting the confidentiality of your personal information.

What will your days be like at LGI Healthcare Solutions?

The Director of Marketing is responsible for overseeing all aspects of marketing, including strategic planning, brand development, lead generation, content marketing, digital marketing, and product marketing. This role will lead cross-functional teams, work closely with sales and product development, and ensure that all marketing initiatives align with the company's growth objectives.

How will your contributions be showcased?

Key Responsibilities :

• Marketing Strategy & Execution :
• Develop and implement a comprehensive B2B marketing strategy to increase brand visibility, generate leads, and drive revenue growth.
• Analyze market trends, competitor activities, and customer behavior to identify opportunities for growth.
• Lead campaigns that target different stages of the buyer's journey, focusing on acquisition, conversion, and retention.
• Brand Management :
• Maintain and enhance the company's brand presence in the B2B market, ensuring consistent messaging across all platforms.
• Oversee the creation of marketing materials, sales collateral, and customer success stories.
• Ensure the company's value proposition resonates with target industries and key decision-makers.
• Lead Generation & Nurturing :
• Develop and manage inbound and outbound lead generation strategies, including email marketing, content marketing, SEO, SEM, and paid media campaigns.
• Work closely with the sales team to develop lead nurturing campaigns and improve the sales funnel.
• Use data analytics to track the effectiveness of campaigns and adjust strategies to improve conversion rates.
• Team Leadership :
• Lead, mentor, and grow a high-performing marketing team, including digital marketers, content creators, graphic designers, and analysts.
• Foster a collaborative work environment that drives innovation and results.
• Set clear objectives, KPIs, and performance metrics for the marketing department.
• Product Marketing :
• Collaborate with the product development team to ensure the marketing of new and existing products aligns with customer needs and market demand.
• Develop product positioning and messaging that differentiates the company’s offerings in the market.
• Support the sales team with tools, presentations, and content to drive successful product launches.
• Digital & Content Marketing :
• Oversee the company’s digital marketing efforts, including website management, social media, email marketing, and content marketing strategies.
• Ensure high-quality content production that aligns with the company's messaging and provides value to prospects and clients.
• Optimize marketing automation tools and CRM systems to improve the efficiency of digital marketing efforts.
• Collaboration with Sales :
• Align marketing and sales initiatives to ensure a cohesive strategy across departments.
• Regularly collaborate with the sales team to understand customer needs and adapt marketing strategies to better support sales goals.
• Ensure the marketing team is delivering high-quality leads and supporting the sales pipeline.
• Analytics & Reporting :
• Track and report on the performance of all marketing initiatives using analytics platforms (e.g., Google Analytics, CRM data).
• Use data-driven insights to make informed decisions and optimize campaign performance.
• Prepare regular reports for senior management on marketing KPIs, ROI, and the overall impact on business growth.

Qualifications

What you will bring to LGI Healthcare Solutions to succeed in the role :

Qualifications :

• Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field (MBA preferred).
• 8+ years of experience in marketing, with at least 4 years in a B2B environment.
• Proven track record of driving growth through lead generation and marketing campaigns.
• Strong leadership skills with experience managing cross-functional teams.
• Expertise in digital marketing, SEO, SEM, and marketing automation tools (e.g., HubSpot, Marketo).
• Excellent communication, presentation, and project management skills.
• Analytical mindset with the ability to interpret data and make data-driven decisions.
• Familiarity with product marketing and the ability to translate technical features into customer benefits.
• This position must be bilingual as the candidate will be responsible for working with documentation in both French and English and communicating, orally and in writing, with both French-speaking and English-speaking partners / clients / suppliers / colleagues.

Key Competencies :

• Strategic Thinking
• Leadership & Team Management
• Data-Driven Decision Making
• Collaboration & Cross-Functional Alignment
• Creativity & Innovation
• Customer-Centric Mindset

If you are interested in this position, we would be very happy to tell you more about the role.

Apply now!

Additional Information

Here are the many benefits to ensure your personal and professional well-being as well as financial health :

• Remote, in-office, or hybrid work, with the option of flexible hours to promote balance and performance.
• Group insurance plan and group RRSP with employer participation in effect from day one.
• Minimum of 3 weeks vacation + 5 days personal leave per year.
• Access to a telemedicine service and a complete assistance program for all employees and their family.
• Access to a leading e-learning platform and hours allocated for training and professional development.
• More than 40 years of expertise in the health IT field opens the door to many career opportunities.
• Projects integrating Agile methodology.
• Employee discount program.
• An organizational culture rooted in the values of courage, determination, excellence, and collaboration around which we come together to develop technology solutions for the healthcare field.

If you are interested in this position, we would be very happy to tell you more about the role, the team, and life at LGI Healthcare Solutions.

Apply now!

J-18808-Ljbffr

Description de Poste : Marketing Coordinator

We're the ultimate destination in North America and beyond for head-to-toe apparel, footwear, and accessories - all at the best prices. In 1982, we started as an accessories and jewelry retailer. Today, we're on a whole new level, with 250+ stores in Canada, the USA and internationally – not to mention ardene.com and our app!

We believe that fashion shouldn’t be exclusive or intimidating – it should be celebrated with youthful confidence and fearless enthusiasm. Our journey is ongoing in this new era of retail, as we focus more than ever before on customer experience and sustainable practices.

We also take employee wellbeing and personal growth to heart. Our teams focus on driving initiatives in the area of mental health, diversity & inclusion, engagement and recognition. This includes our many mindfulness programs too, so our teams can create meaningful connections, lead with intention and kindness, and be their best selves at work and in their lives.

Want to learn more about Life at Ardene? Check out our careers site for the latest updates & read one-on-one personal interviews with team members from across Ardene.

Responsabilités

As Marketing Coordinator, reporting to the Director of Marketing, your responsibilities will include but are not limited to the following:

• Campaign & Event Coordination
• Mood Boards & Concept Support: Coordinate the creation of mood boards and marketing concepts for campaigns, events, and special projects as needed.
• Campaign Support: Assist with any campaign-related tasks such as workback, timeline, meeting cadence, recap notes and ensuring adequate information is provided in a timely manner including ensuring setting up assets with the visual team.
• Postmortem Reports: Assist in compiling and distributing post-event/campaign reports to evaluate performance and identify improvements.
• Store Visits: Conduct monthly store visits to observe customer experiences and document key findings for the marketing team.
• Events: Support in the coordination, set up, take down, and function of any internal, customer or influencer event.
• Marketing Operations & Communication
• Documentation Management: Upload, organize, and maintain corporate marketing documentation for both internal and international teams.
• Marketing Memos: Draft and distribute internal memos to communicate marketing initiatives clearly and efficiently. Translation of documents from English to French may be needed.
• Supplier Coordination: Liaise with local and overseas suppliers to ensure timely delivery of products and materials related to campaigns and events.
• Expense Reporting: Track, reconcile, and submit marketing-related expense reports and budgets accurately.
• Gifting
• Support PR box preparation, recommendation, ambassador program logistics, and seasonal or influencer gifting aligned with marketing strategies.
• Additional Requirements
• Perform other marketing tasks as needed to support the team.
• Travel: Some travel may be required; a car is considered an asset.
• Occasional weekend or evening work may be required.

WHAT YOU’LL NEED:

• Bachelor’s degree in marketing or equivalent;
• 2-3 years of experience in a marketing role at a retail headquarters is an asset;
• Experience working in a retail store is an asset;
• Bilingual (English and French), both written and spoken is mandatory;
• Strong sense of strategic thinking, creativity, innovation, leadership and positive attitude;
• Ability to multi-task while being meticulous, detail oriented, and thorough;
• Ability to manage multiple projects from start to finish, meet strict deadlines and manage time efficiently;
• Strong organizational and planning skills with an ability to prioritize;
• Ability to work independently and in a team environment;
• Proficiency with InDesign, Adobe Illustrator, Canva and Photoshop is an asset;
• Enjoys working in a fast-paced demanding environment.

Ardene is an equal opportunity employer, and as such, does not discriminate in hiring or terms and conditions of employment on the basis of an individual’s race, ancestry, color, place of origin, religion, gender, gender identity, citizenship, age, sexual orientation, disability, national origin, family status, marital status or any other characteristic protected by applicable laws. Accommodations for people with disabilities are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Selection decisions are solely based on job-related factors.

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

We're the ultimate destination in North America and beyond for head-to-toe apparel, footwear, and accessories - all at the best prices. In 1982, we started as an accessories and jewelry retailer. Today, we're on a whole new level, with 250+ stores in Canada, the USA and internationally – not to mention ardene.com and our app!

We believe that fashion shouldn’t be exclusive or intimidating – it should be celebrated with youthful confidence and fearless enthusiasm. Our journey is ongoing in this new era of retail, as we focus more than ever before on customer experience and sustainable practices.

We also take employee wellbeing and personal growth to heart. Our teams focus on driving initiatives in the area of mental health, diversity & inclusion, engagement and recognition. This includes our many mindfulness programs too, so our teams can create meaningful connections, lead with intention and kindness, and be their best selves at work and in their lives.

Want to learn more about Life at Ardene? Check out our careers site for the latest updates & read one-on-one personal interviews with team members from across Ardene.

Responsabilités

As a Marketing Coordinator, you thrive in a fast-paced environment. This role would suit a highly organized, detail-oriented individual with strong multitasking abilities. The ideal candidate thrives in collaborative environments and is adept at managing diverse projects across departments, ensuring seamless execution from start to finish.

As Marketing Coordinator, reporting to the Director of Marketing, your responsibilities will include but are not limited to the following:

• Campaign & Event Coordination
• Mood Boards & Concept Support: Coordinate the creation of mood boards and marketing concepts for campaigns, events, and special projects as needed.
• Campaign Support: Assist with any campaign-related tasks such as workback, timeline, meeting cadence, recap notes and ensuring adequate information is provided in a timely manner including ensuring setting up assets with the visual team.
• Postmortem Reports: Assist in compiling and distributing post-event/campaign reports to evaluate performance and identify improvements.
• Store Visits: Conduct monthly store visits to observe customer experiences and document key findings for the marketing team.
• Events: Support in the coordination, set up, take down, and function of any internal, customer or influencer event.
• Marketing Operations & Communication
• Documentation Management: Upload, organize, and maintain corporate marketing documentation for both internal and international teams.
• Marketing Memos: Draft and distribute internal memos to communicate marketing initiatives clearly and efficiently. Translation of documents from English to French may be needed.
• Supplier Coordination: Liaise with local and overseas suppliers to ensure timely delivery of products and materials related to campaigns and events.
• Expense Reporting: Track, reconcile, and submit marketing-related expense reports and budgets accurately.
• Gifting
• Support PR box preparation, recommendation, ambassador program logistics, and seasonal or influencer gifting aligned with marketing strategies.
• Additional Requirements
• Perform other marketing tasks as needed to support the team.
• Travel: Some travel may be required; a car is considered an asset.
• Occasional weekend or evening work may be required.

Ce dont vous aurez besoin :

• Bachelor’s degree in marketing or equivalent;
• 2-3 years of experience in a marketing role at a retail headquarters is an asset;
• Experience working in a retail store is an asset;
• Bilingual (English and French), both written and spoken is mandatory;
• Strong sense of strategic thinking, creativity, innovation, leadership and positive attitude;
• Ability to multi-task while being meticulous, detail-oriented, and thorough;
• Ability to manage multiple projects from start to finish, meet strict deadlines and manage time efficiently;
• Strong organizational and planning skills with an ability to prioritize;
• Ability to work independently and in a team environment;
• Proficiency with InDesign, Adobe Illustrator, Canva and Photoshop is an asset;
• Enjoys working in a fast-paced demanding environment.

Ardene is an equal opportunity employer, and as such, does not discriminate in hiring or terms and conditions of employment on the basis of an individual’s race, ancestry, color, place of origin, religion, gender, gender identity, citizenship, age, sexual orientation, disability, national origin, family status, marital status or any other characteristic protected by applicable laws. Accommodations for people with disabilities are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Selection decisions are solely based on job-related factors.

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Location Details : Head Quarters

Postal Code : H7X 4G8

Category : Corporate

Requisition Number : 18548-TRA-08-15-2025

Date Opened : August 15, 2025

Number of Openings : 1

Job Type : Permanent

Pay Class : Full Time

Education : Bachelor's Degree

Career Level : Experienced

Qui Nous Sommes : Hey, nous sommes Ardene !

Nous sommes la destination ultime en Amérique du Nord et au-delà pour les vêtements, chaussures et accessoires de la tête aux pieds - le tout à des prix imbattables. En 1982, nous avons commencé en tant que détaillant d'accessoires et de bijoux. Aujourd'hui, nous sommes à un tout autre niveau, avec plus de 250 magasins au Canada, aux États-Unis et à l'international – sans oublier ardene.com et notre application !

Nous croyons que la mode ne devrait pas être exclusive ou intimidante – elle devrait être célébrée avec confiance juvénile et enthousiasme sans peur. Notre parcours se poursuit dans cette nouvelle ère du commerce de détail, alors que nous nous concentrons plus que jamais sur l'expérience client et les pratiques durables.

Nous prenons également à cœur le bien-être des employés et la croissance personnelle. Nos équipes se concentrent sur la mise en œuvre d'initiatives dans les domaines de la santé mentale, de la diversité et de l'inclusion, de l'engagement et de la reconnaissance. Cela inclut nos nombreux programmes de pleine conscience, afin que nos équipes puissent créer des connexions significatives, diriger avec intention et bienveillance, et être leur meilleur soi au travail et dans leur vie.

Vous voulez en savoir plus sur la vie chez Ardene ? Consultez notre site de carrières pour les dernières mises à jour et lisez des interviews personnelles avec des membres de l'équipe d'Ardene.

: / / ardenecorporate.com / life-at-ardene

Description : QUI VOUS ÊTES :

En tant que Coordinateur des Communications de Traduction, vous prospérez dans un environnement dynamique. Vous excellez dans le multitâche et la communication, êtes motivé et orienté vers les résultats. Vous êtes reconnu pour vos compétences d'exécution stratégique et de gestion de projet sans faille, du début à la fin.

En tant que Coordinateur des Communications de Traduction, votre principale responsabilité sera de traduire du contenu de l'anglais vers le français, y compris, mais sans s'y limiter, les éléments suivants :

Traduction de l'anglais vers le français :

• Coordonner la traduction de contenu marketing, RH, opérationnel et numérique.
• Gérer les demandes de traduction, les horaires et les flux de travail pour garantir la livraison en temps voulu des matériaux localisés.
• Relire et examiner les traductions pour en assurer l'exactitude, la cohérence et l'alignement avec le ton et les normes de la marque.
• Maintenir et mettre à jour les guides de traduction et les glossaires pour garantir une terminologie de marque cohérente.
• Collaborer avec les équipes internes (Marketing, Numérique, E-commerce, RH, Opérations, etc.) pour rassembler les informations et le contenu nécessaires.
• Soutien à la Communication de Traduction
• Assister tous les départements avec un fort accent sur les équipes Marketing, RH et Opérations avec des demandes de traduction et de rédaction : documentation interne et face aux clients.
• Maintenir et mettre à jour les modèles de communication et de mémo pour garantir la cohérence de la marque.
• Soutenir les équipes juridiques et de conformité avec les besoins de relecture et de documentation.
• Assister à la gestion de crise en matière de communication si nécessaire.
• Projet de Traduction & Initiatives Spéciales
• Participer et soutenir des projets de communication spéciaux à travers l'organisation.
• Collaborer de manière interfonctionnelle pour garantir que tous les livrables respectent les délais et les normes de qualité.
• Tâches supplémentaires selon les besoins.

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN :

• Écriture en français impeccable (au-delà de la maîtrise, doit être un écrivain compétent capable de produire du contenu pour divers canaux).
• Capacité à communiquer parfaitement en français et en anglais (lecture, écriture, communication et compréhension).
• Capacité à écrire et à relire en anglais ainsi qu'en français considérée comme un atout fort.
• Diplôme universitaire en traduction ou expérience équivalente.
• Connaissance pratique des programmes MS (Excel, Word, PowerPoint, Teams).
• Expérience de travail avec des logiciels de gestion de projet un atout.
• Solides compétences organisationnelles, avec une capacité à gérer plusieurs priorités et délais et à travailler rapidement et efficacement dans un environnement dynamique.
• Pensée critique, gestion du temps et compétences en collaboration.
• Fort esprit d'équipe avec une attitude positive.

GRANDISSEZ AVEC NOUS !

Nous sommes fiers de dire que tout ce que nous faisons commence par nos employés – que ce soit en magasin ou au siège. Des associés de vente et de la direction des magasins ; des équipes dédiées à l'habillement et au design en interne ; des experts en marketing, marque et numérique ; des stylistes, photographes et graphistes ; jusqu'à la conception et aux opérations des magasins. Nous faisons tout. Ardene est véritablement un pôle créatif sans égal.

Faites partie d'une équipe amusante, dynamique et énergique ! Rejoignez notre équipe et commencez votre carrière dans l'une des principales chaînes de vente au détail en Amérique du Nord !

Ardene est un employeur offrant l'égalité des chances et, en tant que tel, ne discrimine pas dans le recrutement ou les conditions d'emploi en raison de la race, de l'ascendance, de la couleur, du lieu d'origine, de la religion, du sexe, de l'identité de genre, de la citoyenneté, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du handicap, de l'origine nationale, de la situation familiale, de l'état matrimonial ou de toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Des aménagements pour les personnes handicapées sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Les décisions de sélection sont uniquement basées sur des facteurs liés à l'emploi.

J-18808-Ljbffr

Rejoignez la grande famille exo!

C’est l’opportunité de travailler au sein d’une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés.

Profitez d’un milieu de travail flexible, avec des horaires adaptables et du télétravail en mode hybride, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Vous bénéficierez également d’une gamme d’avantages, tels que :

• carte Opus
• assurances collectives
• régime de retraite
• vacances généreuses
• congés de maladie
• fériés et personnels
• programme d’aide aux employés
• service gratuit de télémédecine
• un club social dynamique
• et bien plus!

Engagement Clients, Partenaires et Innovation en Mobilité

La direction - Engagement clients, partenaires et innovation en mobilité, établit des relations privilégiées avec nos clients pour répondre à leurs besoins à chaque étape, grâce à des stratégies marketing innovantes et axées sur la croissance, en étant une organisation centrée sur la recherche et l’analyse de données.

Elle vise également à valoriser la communication externe, les affaires publiques et gouvernementales afin de rassembler, animer et influencer les acteurs clés de l’écosystème de la mobilité du Grand Montréal.

Exemples de Postes à Recruter

• Directeur
• Conseiller et Coordonnateur (Relations médias, affaires publiques, médias sociaux, contenu numérique)
• Analyste et Chargé de projets (Données client / mobilité, développements de réseaux)

J-18808-Ljbffr