Chez HALO, le design n’est jamais uniquement esthétique: c’est une force stratégique essentielle pour la réussite de nos clients. Si tu possèdes au moins 5 ans d'expérience en design graphique, que tu as une solide vision stratégique et créative, et que tu souhaites évoluer dans un environnement rigoureux, stimulant et collaboratif, nous serions ravis de découvrir ton parcours et tes réalisations.

Principales responsabilités:

• Concevoir des visuels créatifs, innovants et stratégiquement alignés avec les objectifs marketing de nos clients;
• Développer et superviser l’identité visuelle complète de projets variés (branding, campagnes publicitaires numériques, web, médias sociaux, imprimés);
• Assurer gestion graphique et la qualité esthétique des projets en collaboration étroite avec l’équipe marketing;
• Diriger les brainstorms créatifs pour générer des concepts percutants;
• Suivre les tendances du design graphique et recommander des améliorations continues pour maintenir une qualité visuelle optimale.

Profil recherché:

• Minimum 5 ans d’expérience confirmée en design graphique, idéalement en agence;
• Maîtrise complète des logiciels de création graphique (Adobe Creative Suite);
• Compétences démontrées en création et gestion d'identités visuelles;
• Excellente capacité à gérer plusieurs projets en simultané avec rigueur et créativité;
• Une autorisation valide de travail au Canada (obligatoire).

Avantages offerts:

• Salaire compétitif à discuter selon l'expérience;
• Télétravail flexible avec horaires adaptés à ton rythme de vie;
• 4 semaines de vacances;
• Équipements technologiques haut de gamme fournis;
• Allocation annuelle santé/bien-être;
• Environnement de travail dynamique, humain et centré sur la collaboration et le plaisir de travailler ensemble.

Postule dès maintenant à l'aide du formulaire à cet effet. Nous avons hâte de te lire!

Chez HALO, notre approche du marketing numérique est authentique, rigoureuse et toujours orientée vers les résultats concrets. Si tu possèdes entre 2 et 5 ans d'expérience en marketing numérique et que tu cherches un rôle autonome et stimulant, nous avons hâte de découvrir ton parcours, tes réalisations et discuter ensemble des opportunités concrètes chez HALO pour atteindre tes objectifs.

Principales responsabilités:

• Coordonner et assurer la création, la rédaction et l’optimisation stratégique de contenus destinés aux médias sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.);
• Assurer la gestion quotidienne des comptes sociaux de nos clients en maximisant leur impact;
• Effectuer une veille régulière des tendances numériques pour proposer des idées innovantes et actuelles à nos clients;
• Réaliser des montages graphiques simples au besoin;
• En collaboration avec la chargée de projets marketing, participer à la gestion des campagnes publicitaires numériques (Meta, TikTok, Google), de la création à l’analyse des résultats;
• Analyser les performances, présenter des rapports clairs et proposer des améliorations continues;
• Collaborer étroitement avec l’équipe marketing pour assurer la cohérence stratégique des projets.

Profil recherché:

• Minimum 2 ans d’expérience confirmée en marketing numérique ou gestion de médias sociaux (hors stages);
• Une solide connaissance des plateformes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok);
• Une très bonne maîtrise des outils publicitaires numériques (gestionnaire Meta, TikTok Ads, Google Ads);
• Capacité démontrée à gérer plusieurs projets simultanément avec autonomie et efficacité;
• Une autorisation valide de travail au Canada.

Avantages offerts:

• Salaire compétitif à discuter selon l'expérience;
• Télétravail avec flexibilité d’horaire (déplacements occasionnels à nos bureaux et chez nos clients);
• 4 semaines de vacances;
• Équipements technologiques récents et performants fournis;
• Allocation annuelle santé/bien-être;
• Équipe accueillante, dynamique et engagée dans la réussite collective.

Postule dès maintenant via le formulaire à cet effet. Nous avons hâte de te lire!

Tu crées des campagnes publicitaires les yeux fermés ? Il n'y a pas un objectif de performance qui te résiste?

Ça tombe bien, on cherche justement quelqu’un comme toi.

Un peu plus sur nous :

• On est à Montréal, à deux pas du métro et du canal Lachine.
• Notre équipe compte environ 50 employé.es.
• On évolue dans un environnement francophone.
• On est assez smooth sur le code vestimentaire. Jeans, t-shirts… Tant que t’es présentable.
• C’est pas pour se vanter (ok quand même un peu), mais Great Place to Work place l’agence dans les Meilleurs endroits où travailler au Québec et au Canada.

On offre :

• Un salaire de base compétitif.
• Des boni allant de 5 % à 20 % de ton salaire annuel.
• Des beaux bureaux confos, un gym avec des cours de groupe, un régime d’épargne-retraite, 20 jours de congé payés, des assurances complètes… des avantages, en veux-tu, en v’là.

On cherche :

• Un cerveau qui baigne dans la culture Web et une personnalité qui clique avec la nôtre.
• Entre 1 et 3 ans d’expérience dans la création et la gestion de campagnes sur les plateformes suivantes : Google Ads, Microsoft Ads, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, TikTok, DV360... Si tu en connais seulement quelques-unes et que tu es prêt.e à apprendre, on est bien à l’aise avec ça.
• Une personne qui maîtrise les KPIs de campagne et qui trippe sur les nouvelles technologies.

Ça te parle tout ça? Viens donc nous jaser! Envoie ton CV via Espresso-jobs.com.

Tu sais anticiper le comportement du consommateur sans boule de cristal ? Tu possèdes à la fois un esprit analytique et créatif ? Ça tombe bien, Substance est à la recherche d’un.e stratège 360 !

Un peu plus sur nous :

• On est à Montréal, à deux pas du métro et du canal Lachine.
• Notre équipe compte environ 50 employé.e.s.
• On est assez smooth sur le code vestimentaire. Jeans, t-shirts… Tant que tu es présentable.
• Ce n'est pas pour se vanter (ok quand même un peu), mais Great Place to Work place l’agence dans les Meilleurs endroits où travailler au Canada.

On offre :

• Un salaire de base compétitif.
• Des bonis allant de 5 % à 20 % de ton salaire annuel.
• Des beaux bureaux confos, un gym avec des cours de groupe, un régime d’épargne-retraite, 20 jours de congé payés, des assurances complètes… des avantages, en veux-tu, en voilà !

Les principales tâches :

• Écouter, analyser et comprendre les défis des clients.
• Guider des séances de remue-méninges et proposer des solutions créatives
• Participer aux rencontres et présentations clients, en plus d’animer des sessions de travail.
• Concevoir des plans stratégiques personnalisés en fonction des besoins d’affaires des clients.
• Accompagner les équipes dans le développement de leurs recommandations afin d’assurer le respect de la stratégie établie.
• Mener diverses recherches, autant sur les marchés, le comportement des consommateurs et les tendances.
• Rédiger les briefs créatifs.
• Analyser et structurer de grandes quantités de données extraites d’outils tels que Vividata, Locker Studio, Power BI, etc.
• Mettre en place des plans de mesures de performance, puis valider les résultats et rapports de performance.
• Collaborer avec l’équipe de gestion de comptes clients dans le but d’identifier les opportunités existantes et potentielles.
• Alimenter l’expertise stratégique de l’agence et partager ses connaissances dans le but de nourrir l’intelligence collective.
• Participer et représenter l’agence lors de formations et événements.
• Demeurer à l’affût des tendances dans le but d’intégrer les meilleures pratiques au développement des stratégies.

Les compétences et qualifications :

• Formation de niveau universitaire en communication, marketing ou tout autre domaine connexe (maîtrise un atout).
• 6 à 8 ans d’expérience en stratégie (expérience en agence un atout).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtrise de la suite Google.
• Connaissance de Google Analytics (certification un atout).
• Connaissance des plateformes sociales (certifications un atout).
• Esprit d’analyse, de synthèse et de conceptualisation.
• Curiosité — initiative — créativité — flexibilité.
• Sens de l’organisation et habilité à gérer les priorités et les délais.
• Esprit de synthèse et facilité d’adaptation aux différentes audiences.

Tu te sens toujours interpellé.e ? Envoie-nous ton CV !

Location : Blainville (Québec); Kanata (Ontario)
Time type : Temps plein
Job requisition id: R-1007405
Closing Date (MM/DD/YYYY): 06/20/2025
Type de travailleur : Durée (Durée déterminée)
Langue(s) requise(s): anglais, français
Durée déterminée (en mois) : 24
Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste): $61,370 - $83,030

Compétences en administration des prêts commerciaux et passion pour l’agriculture nécessaires :

Vous établirez des relations permettant d’appuyer une équipe des ventes qui offre du financement à des exploitations locales du secteur de l'Agroentreprise et agroalimentaire. Vous vous joindrez à l’équipe qui gère un portefeuille complexe, appuierez les activités d’approbation des prêts et dirigerez les tâches d’administration des prêts.

Le poste est désigné bilingue (français et anglais), et le candidat retenu doit être en mesure de communiquer dans les deux langues officielles du Canada.

Ce que vous ferez :

• Collaborer avec des collègues chevronnés dans le but d’établir et d’entretenir de façon proactive les relations avec les clients clés, les clients à potentiel élevé et les clients potentiels
• Répondre aux demandes de renseignements, offrir des solutions et traiter les demandes de façon rigoureuse et professionnelle, en créant des occasions de vente
• Collaborer avec les analystes principaux de prêts afin de remplir les documents de prêt complexes et mener à bien les processus administratifs
• Assurer des communications ouvertes et régulières avec les clients du portefeuille confié
• Entrer des renseignements sur les clients et des données financières dans le système de prêt en faisant preuve d’un niveau élevé de précision

Ce que nous recherchons :

• Esprit d’équipe, solides habiletés interpersonnelles et aisance à établir et à entretenir des relations
• Aisance à communiquer et à traiter avec les avocats et les institutions financières
• Passion pour établir des relations avec les clients et travailler en partenariat avec une équipe
• Grand sens de l’organisation, capacité à résoudre des problèmes et facilité à établir des priorités et à s’adapter rapidement aux changements
• Expérience avérée à effectuer plusieurs tâches à la fois, excellentes compétences en service à la clientèle et solide expertise technique

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en administration des affaires, ainsi qu’au moins un an d’expérience connexe (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
• Connaissance spécialisée des procédures de prêt et d’administration des prêts
• Connaissance des conventions de syndication, des ententes entre créanciers et des ententes de titrisation des créances, et d’autres accords de cette nature
• Compréhension technique d’états financiers complexes afin d’être en mesure de saisir toutes les données requises, de rédiger des comptes rendus d’examen de compte et de vérifier des clauses restrictives

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

Description de l'entreprise

Forte de 40 ans d’expertise, LGI Solutions Santé développe des logiciels technologiques pour le réseau de la santé. Nous nous spécialisons dans l’offre de solutions de gestion clinique, financière et matérielle, de performance et d’analyse, ainsi que de gestion de la main-d’œuvre, incluant la gestion de la paie. L’innovation est au cœur de nos activités et nous travaillons en partenariat avec nos clients afin de répondre aux enjeux les plus importants pour le bien-être du patient et de tous les membres du domaine de la santé. Aujourd'hui, nos solutions accompagnent 320 000 utilisateurs du secteur de la santé et soutiennent plus de 6 millions de patients.

Chez LGI Solutions Santé, nous valorisons la diversité et l’égalité d’accès à l’emploi pour tous. Si vous avez besoin de mesures adaptées à votre situation durant le processus de recrutement et d’intégration, n’hésitez pas à nous en faire part. Il nous fera plaisir de vous accommoder, tout en respectant la confidentialité de vos renseignements personnels.

Description du poste

Vous cherchez à progresser dans votre carrière en joignant une équipe de professionnels passionnés et motivés qui mettent leurs talents au service du système de la santé?

Osez faire le saut et venez réaliser votre plein potentiel avec nous dans un environnement inspirant et dynamique qui valorise la flexibilité, l'esprit d’équipe, l’apprentissage et l’excellence.

À quoi ressembleront vos journées chez LGI Solutions Santé?

Le poste de Directeur.trice du marketing est chargé de superviser tous les aspects du marketing, notamment la planification stratégique, le développement de la marque, la génération de clients potentiels, le marketing de contenu, le marketing numérique et le marketing produit. Le rôle dirigera des équipes interfonctionnelles, travaillera en étroite collaboration avec les ventes et le développement de produits, et veillera à ce que toutes les initiatives marketing s'alignent sur les objectifs de croissance de l'entreprise.

Comment vos contributions seront-elles mises en valeur?

Principales responsabilités :

Stratégie et exécution marketing :

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie marketing B2B complète pour accroître la visibilité de la marque, générer des leads et favoriser la croissance du chiffre d'affaires.
• Analyser les tendances du marché, les activités des concurrents et le comportement des clients afin d'identifier les opportunités de croissance.
• Mener des campagnes qui ciblent les différentes étapes du parcours de l'acheteur, en se concentrant sur l'acquisition, la conversion et la fidélisation.

Gestion de la marque :

• Maintenir et améliorer la présence de la marque de l'entreprise sur le marché B2B, en veillant à la cohérence des messages sur toutes les plateformes.
• Superviser la création de documents marketing, de matériel de vente et de témoignages de clients.
• Veiller à ce que la proposition de valeur de l'entreprise trouve un écho auprès des secteurs cibles et des décideurs clés.

Génération et développement de prospects :

• Élaborer et gérer des stratégies de génération de leads entrants et sortants, y compris le marketing par courriel, le marketing de contenu, le référencement, le SEM et les campagnes de médias payants.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour développer des campagnes de maturation des prospects et améliorer l'entonnoir des ventes.
• Utiliser l'analyse des données pour suivre l'efficacité des campagnes et ajuster les stratégies afin d'améliorer la qualité de l'information.

Direction d'équipe :

• Diriger, encadrer et développer une équipe marketing performante, composée de spécialistes du marketing numérique, de créateurs de contenu, de graphistes et d'analystes.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif qui stimule l'innovation et les résultats.
• Fixer des objectifs clairs, des indicateurs clés de performance et des mesures de performance pour le département marketing.

Marketing produit :

• Collaborer avec l'équipe de développement des produits pour veiller à ce que le marketing des produits nouveaux et existants corresponde aux besoins des clients et à la demande du marché.
• Développer le positionnement des produits et les messages qui différencient les offres de l'entreprise sur le marché.
• Soutenir l'équipe de vente avec des outils, des présentations et du contenu pour mener à bien les lancements de produits.

Marketing numérique et de contenu :

• Superviser les efforts de marketing numérique de l'entreprise, y compris la gestion du site web, les médias sociaux, le marketing par courriel et les stratégies de marketing de contenu.
• Assurer une production de contenu de haute qualité qui s'aligne sur le message de l'entreprise et apporte de la valeur aux prospects et aux clients.
• Optimiser les outils d'automatisation du marketing et les systèmes CRM pour améliorer l'efficacité des efforts de marketing numérique.

Collaboration avec les ventes :

• Aligner les initiatives de marketing et de vente afin d'assurer une stratégie cohérente entre les départements.
• Collaborer régulièrement avec l'équipe de vente pour comprendre les besoins des clients et adapter les stratégies de marketing afin de mieux soutenir les objectifs de vente.
• Veiller à ce que l'équipe marketing fournisse des prospects de haute qualité et soutienne le pipeline de vente.

Analyses et rapports :

• Suivre et rendre compte des performances de l'ensemble des activités de marketing utilisant les plateformes d'analytique (ex : Google Analytics, données CRM).
• Utiliser les données pour prendre des décisions éclairées et optimiser les performances des campagnes.
• Préparer des rapports réguliers pour la direction générale sur les indicateurs clés de performance du marketing, le retour sur investissement et l'impact global sur la croissance de l'entreprise.

Qualifications

Ce que vous apporterez chez LGI Solutions Santé pour réussir dans le rôle :

• Baccalauréat en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (MBA de préférence).
• Plus de 8 ans d'expérience en marketing, dont au moins 4 ans dans un environnement B2B.
• Expérience confirmée dans la stimulation de la croissance par la génération de leads et les campagnes de marketing.
• Solides compétences en leadership et expérience de la gestion d'équipes interfonctionnelles.
• Expertise en marketing numérique, SEO, SEM et outils d'automatisation du marketing (par exemple, HubSpot, Marketo).
• Excellentes compétences en matière de communication, de présentation et de gestion de projet.
• Esprit analytique avec la capacité d'interpréter les données et de prendre des décisions basées sur les données.
• Familiarité avec le marketing produit et capacité à traduire les caractéristiques techniques en avantages pour le client.
• Ce poste nécessite le bilinguisme puisque le candidat sera appelé à travailler avec de la documentation en français et en anglais, et à communiquer, à l’oral et à l’écrit, avec des partenaires / clients / fournisseurs / collègues francophones et anglophones.

Compétences clés :

• Réflexion stratégique
• Leadership et gestion d'équipe
• Prise de décision fondée sur des données
• Collaboration et alignement interfonctionnel
• Créativité et innovation
• Esprit centré sur le client

Informations supplémentaires

Voici les nombreux avantages pour veiller à votre bien-être personnel et professionnel et à votre santé financière :

• Travail à distance, au bureau ou en mode hybride, avec possibilité d’horaire flexible pour favoriser l’équilibre et la performance
• Régime d'assurance collective et REER collectif avec participation de l'employeur en vigueur dès le premier jour
• Minimum de 3 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel par an
• Accès à un service de télémédecine et programme complet d’aide pour les employés et leurs familles
• Contribution financière à votre formation et à votre développement professionnel
• Plus de 40 ans de savoir-faire dans le domaine des TI en santé ouvrant la porte à plusieurs possibilités de carrière
• Projets intégrant la méthodologie Agile
• Programme de rabais employés
• Une culture organisationnelle bien ancrée dans les valeurs de courage, de détermination, d’excellence et de collaboration autour desquelles nous nous réunissons pour développer des solutions technologiques destinées au domaine de la santé.

Si ce poste vous intéresse, nous serions très heureux de vous en dire plus sur le rôle, l’équipe et la vie chez LGI Solutions Santé.

Postulez dès maintenant!

J-18808-Ljbffr

Company Description

With 40 years of expertise, LGI Healthcare Solutions develops technological software for the healthcare network. We specialize in providing solutions for clinical, financial and material management, performance and analysis, and workforce management, which includes payroll management. Innovation is at the heart of our activities and we partner with our customers to solve crucial issues and ensure the well-being of patients and all members of the health sector. Today, our solutions support 320,000 healthcare professionals and over 6 million patients.

At LGI Healthcare Solutions, we value diversity and equal access to employment for all. Should you require specific assistance during the recruitment and integration process, don’t hesitate to let us know. It will be our pleasure to accommodate you while respecting the confidentiality of your personal information.

Job Description

What will your days be like at LGI Healthcare Solutions?

The Director of Marketing is responsible for overseeing all aspects of marketing, including strategic planning, brand development, lead generation, content marketing, digital marketing, and product marketing. This role will lead cross-functional teams, work closely with sales and product development, and ensure that all marketing initiatives align with the company's growth objectives.

How will your contributions be showcased?

Key Responsibilities :

• Marketing Strategy & Execution :
• Develop and implement a comprehensive B2B marketing strategy to increase brand visibility, generate leads, and drive revenue growth.
• Analyze market trends, competitor activities, and customer behavior to identify opportunities for growth.
• Lead campaigns that target different stages of the buyer's journey, focusing on acquisition, conversion, and retention.
• Brand Management :
• Maintain and enhance the company's brand presence in the B2B market, ensuring consistent messaging across all platforms.
• Oversee the creation of marketing materials, sales collateral, and customer success stories.
• Ensure the company's value proposition resonates with target industries and key decision-makers.
• Lead Generation & Nurturing :
• Develop and manage inbound and outbound lead generation strategies, including email marketing, content marketing, SEO, SEM, and paid media campaigns.
• Work closely with the sales team to develop lead nurturing campaigns and improve the sales funnel.
• Use data analytics to track the effectiveness of campaigns and adjust strategies to improve conversion rates.
• Team Leadership :
• Lead, mentor, and grow a high-performing marketing team, including digital marketers, content creators, graphic designers, and analysts.
• Foster a collaborative work environment that drives innovation and results.
• Set clear objectives, KPIs, and performance metrics for the marketing department.
• Product Marketing :
• Collaborate with the product development team to ensure the marketing of new and existing products aligns with customer needs and market demand.
• Develop product positioning and messaging that differentiates the company’s offerings in the market.
• Support the sales team with tools, presentations, and content to drive successful product launches.
• Digital & Content Marketing :
• Oversee the company’s digital marketing efforts, including website management, social media, email marketing, and content marketing strategies.
• Ensure high-quality content production that aligns with the company's messaging and provides value to prospects and clients.
• Optimize marketing automation tools and CRM systems to improve the efficiency of digital marketing efforts.
• Collaboration with Sales :
• Align marketing and sales initiatives to ensure a cohesive strategy across departments.
• Regularly collaborate with the sales team to understand customer needs and adapt marketing strategies to better support sales goals.
• Ensure the marketing team is delivering high-quality leads and supporting the sales pipeline.
• Analytics & Reporting :
• Track and report on the performance of all marketing initiatives using analytics platforms (e.g., Google Analytics, CRM data).
• Use data-driven insights to make informed decisions and optimize campaign performance.
• Prepare regular reports for senior management on marketing KPIs, ROI, and the overall impact on business growth.

Qualifications

What you will bring to LGI Healthcare Solutions to succeed in the role :

Qualifications :

• Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field (MBA preferred).
• 8+ years of experience in marketing, with at least 4 years in a B2B environment.
• Proven track record of driving growth through lead generation and marketing campaigns.
• Strong leadership skills with experience managing cross-functional teams.
• Expertise in digital marketing, SEO, SEM, and marketing automation tools (e.g., HubSpot, Marketo).
• Excellent communication, presentation, and project management skills.
• Analytical mindset with the ability to interpret data and make data-driven decisions.
• Familiarity with product marketing and the ability to translate technical features into customer benefits.
• This position must be bilingual as the candidate will be responsible for working with documentation in both French and English and communicating, orally and in writing, with both French-speaking and English-speaking partners / clients / suppliers / colleagues.

Key Competencies :

• Strategic Thinking
• Leadership & Team Management
• Data-Driven Decision Making
• Collaboration & Cross-Functional Alignment
• Creativity & Innovation
• Customer-Centric Mindset

Additional Information

Here are the many benefits to ensure your personal and professional well-being as well as financial health :

• Remote, in-office, or hybrid work, with the option of flexible hours to promote balance and performance
• Group insurance plan and group RRSP with employer participation in effect from day one
• Minimum of 3 weeks vacation + 5 days personal leave per year
• Access to a telemedicine service and a complete assistance program for all employees and their family
• Access to a leading e-learning platform and hours allocated for training and professional development
• More than 40 years of expertise in the health IT field opens the door to many career opportunities
• Projects integrating Agile methodology
• Employee discount program
• An organizational culture rooted in the values of courage, determination, excellence, and collaboration around which we come together to develop technology solutions for the healthcare field.

If you are interested in this position, we would be very happy to tell you more about the role, the team, and life at LGI Healthcare Solutions.

Apply now! #J-18808-Ljbffr

Description de poste

A career as a communication and development associate in the team of Félix Bousquet St-Laurent, Daniel Dussault, and André Charest at the National Bank is a job where you showcase your ability to work in synergy with clients and colleagues. In this role, you help your team of Wealth Management Advisors stand out by providing exceptional customer service to have a long-term positive impact on our clients.

Your job :

• Develop and maintain up-to-date marketing materials;
• Manage the team's brand image;
• Optimize social media presence;
• Participate in the preparation and organization of client events;
• Act as a point of contact for clients by handling incoming calls and emails;
• Update certain information in client files via phone or video conference to ensure data accuracy;
• Write call summaries;
• Assist and support clients in using the technological tools available to them;
• Manage the team's schedule by coordinating phone, virtual, or in-person meetings, booking rooms or restaurants, and confirming meetings with clients;
• Provide administrative support to other team members during vacations and peak periods;

We prioritize a variety of continuous learning methods to enrich your development, including on-the-job learning, training content available to you, and working with colleagues from diverse expertise and backgrounds.

Prerequisites :

• Completed college and/or university degree in communication or a related field;
• Experience in customer service;
• Good communication skills and writing abilities;
• Knowledge of Microsoft Office Suite and ease with technological tools;
• Reason to require this language: you will need to serve clients who speak a language other than French regularly.

In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options;
• Employee Share Ownership Plan;
• Employee and Family Assistance Program;
• Preferential banking services;
• Opportunities to get involved in community initiatives;
• Virtual sleep clinic;

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first

We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us!

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Description de poste

Rejoignez l’équipe dynamique de Bloom, une agence numérique innovante avec des bureaux à Montréal et Toronto. Ici, on place la flexibilité, le bien-être de nos employés et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle au cœur de nos priorités.

Depuis 18 ans, nous sommes fiers d’être reconnus comme l’un des meilleurs employeurs au Canada. Avec plus de 75 spécialistes passionnés, nous aidons les marques à se démarquer en ligne grâce à une approche marketing 360. Bloom offre un modèle de travail hybride, et nos entrevues se déroulent par vidéoconférence. Certains postes peuvent nécessiter des rencontres en personne.

Le ou la candidat(e) idéal(e)

Nous sommes à la recherche d’une personne créative qui partage notre passion pour les moteurs de recherche et qui est en mesure de fournir des résultats concrets à ses clients.

Est-ce que tu connais Google Analytics et Google Search Console comme le fond de ta poche? Schema markup, Canonical, Hreflang et Alt tag font partie de ton langage quotidien? Tu veux rejoindre une équipe de marketing de contenu créatif? Tu es un joueur d’équipe qui collabore activement avec tes collègues? Et en plus de tout ça, tu es en mesure d’épater la galerie avec tes époustouflantes présentations PowerPoint?

Si la réponse est “oui”, on a quelque chose pour toi!

Aperçu du rôle

En tant qu’analyste SEO, vous travaillerez au sein d’une équipe de spécialistes qui vous permettront d’élargir votre champ de compétences et d’amener votre expertise SEO au niveau suivant. Votre esprit d’équipe, votre envie de repousser les limites du SEO encore plus loin en collaborant avec les différents services de Bloom nous permettront d’accomplir d’incroyables projets.

Responsabilités clés

• Gérer des campagnes SEO impliquant de la planification de contenu, optimisation de mots-clés, gestion de structure web, acquisition de liens et recherche utilisateur;
• Faire des recherches de mots-clés pour créer des listes de recherches pertinentes;
• Faire des audits SEO technique, fournir des recommandations et exécuter les implémentations;
• Communiquer régulièrement avec des clients et comprendre leurs objectifs d'affaires;
• Suivre et rapporter les performances des campagnes de référencement grâce à l'utilisation de plateformes et de logiciels de référencement;
• Produire et interpréter des rapports de performance SEO;
• Développer des campagnes SEO qui génèrent du trafic, améliorent l'engagement utilisateur et qui génèrent des ventes;
• Aider à développer des stratégies marketing qui supportent les actions des clients;
• Démontrer un succès mesurable lors de l'atteinte des buts et objectifs client : Augmentation des ventes et de la rentabilité des clients;
• Démontrer une méthodologie de travail efficace et structurée, et être en mesure de prioriser les différentes tâches assignées;
• Posséder des aptitudes de gestion de projet nécessaires au bon fonctionnement du service rendu;
• Expérience avérée dans l'élaboration, la mise en œuvre et la gestion de stratégies et de tactiques de recherche organique à haut retour sur investissement.

Connaissances et compétences

• Excellente connaissance de la suite Google (GMail, GDocs, GSheets, etc.);
• Bonnes aptitudes de communication verbales et écrites;
• À l'aise de travailler au niveau stratégique et peut faire de la planification de contenu;
• Connaissances intermédiaires en SEO;
• Expérience concrète avec Google Search Console, Google My Business et Google Analytics;
• Certifications Google (Ads & Analytics) et Hubspot sont un atout;
• Maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit et à l'oral, pour communiquer efficacement avec notre clientèle bilingue ainsi que les membres de l'équipe internationale/nationale;
• La semaine de travail de 4,5 jours;
• Modèle de travail hybride, comprenant la flexibilité de travailler depuis chez vous, vous offrant ainsi un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle, tout en favorisant la productivité;
• 3 semaines de vacances et 5 jours flexibles;
• Agence fermée entre Noël et le Nouvel An;
• Assurance maladie et dentaire;
• Accès à la télémédecine;
• PAE) Programme d’aide aux employés;
• Régime de participation différée aux bénéfices et régime d'épargne-retraite;
• Flexibilité pour travailler de n'importe où dans le monde pour une certaine période de temps (certains postes peuvent exiger que vous soyez présent au bureau, cet avantage est offert aux Bloomers permanents à temps plein qui remplissent les conditions minimales);
• Horaire de travail flexible;
• Activités de consolidation d'équipe virtuelles et en personne;
• Formation et certifications;
• Programme de reconnaissance : nous donnons et recevons des points par le biais de notre plateforme de reconnaissance par les pairs, où vous accumulez des points pour obtenir la récompense ou la carte-cadeau de votre choix;
• Fournitures de bureau pour le bureau à domicile;
• Remise d'entreprise sur certains abonnements à des salles de sport;
• Remises d'entreprise sur les lunettes, les lunettes de soleil, les lentilles et autres;
• Bureaux à Montréal et à Toronto, facilement accessibles par les transports en commun;
• Réductions sur les transports en commun avec Opus & Cie;
• Collations santé, café et thé gratuits;
• Espace de travail collaboratif;
• Parking à vélo au bureau.

Merci pour votre intérêt

Nous remercions sincèrement tous les candidats qui posent leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux qui auront été sélectionnés pour une entrevue.

Bloom est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à prendre toutes les mesures d'adaptation nécessaires, sur demande, pendant toute la durée du processus de recrutement et de sélection.

Earliest start date?

J-18808-Ljbffr

About This Role

At CAE, we are building the future together as one inclusive team. Our people are our creative force, empowered to grow, innovate, and disrupt as we continuously pursue new ideas and develop advanced technologies to help make the world a safer place.

As a technology company, we digitize the physical world, deploying simulation training and critical operations support solutions. Above all else, we empower pilots, airlines, and defense forces to perform at their best every day and when the stakes are highest.

Around the globe, we’re everywhere customers need us to be with more than 13,000 employees in more than 200 sites and training locations in over 40 countries.

The Marketing Strategist is dedicated to a specific business unit, translating its strategic priorities into comprehensive marketing strategies. This person will be responsible for developing and implementing marketing strategies that drive brand awareness, customer engagement, and revenue growth through the creation of innovative marketing campaigns. Setting strategic marketing objectives and defining metrics to measure success – through performance marketing tools – will be crucial to succeeding in this role.

Responsibilities

Strategic marketing

• Collaborate with business unit leaders to understand their evolving strategic priorities, vision, and objectives;
• Develop and implement marketing strategies that align with the business unit's goals;
• Create marketing plans & communicate such plans to the BU leadership team, ensuring constant alignment through regular governance;
• In collaboration with the Marketing Operations team, elaborate detailed marketing plans, including campaigns, content, events, and promotional activities;
• Monitor industry developments, analyze marketing strategies’ performance, and adjust marketing strategies to optimize results;
• Ensure marketing plans meet BU-specific budget and schedule requirements;
• Stay up-to-date with industry trends and best practices to drive innovation in marketing strategies;
• Lead key initiatives & special projects to ensure BU marketing strategies’ success (ex: rebranding exercises);

Reporting & Governance

• Define key performance indicators (KPIs) and OKR metrics to measure the effectiveness of BU-specific marketing initiatives and ensure regular governance on performance of marketing plan to the business unit;
• Regularly communicate, with efficiency and engagement, the progress of the marketing strategy as well as potential risks, and ensure constant alignment with the business unit;
• In collaboration with the Marketing Operations team, monitor and report on the performance of marketing campaigns, providing insights and recommendations for improvement;
• Collaborate with cross-functional teams (communications, sales, business development, business unit) to align marketing efforts with business objectives;
• Build and maintain relationships with key stakeholders, including customers & partners, driving impact on BU-specific marketing initiatives;

Stakeholder Management

• Work closely with the marketing operations team to ensure alignment with overall marketing objectives and execution on marketing plan; support marketing operations team with prioritization plan in context of limited budget and resources;
• Coordinate and ensure constant communication with internal teams, including BU leadership, sales, marketing operations, and communications, to ensure cohesive marketing efforts;
• Manage the BU-specific marketing budget and ensure cost-effective allocation of resources.

Requirements

• Bachelor's degree in marketing, business administration, or a related field.
• 10+ years of experience in marketing strategy development and execution, preferably in a B2B context.
• Strategic mindset with ability to think long-term and develop forward-thinking and creative marketing strategies.
• Strong strategic marketing skills, including market segmentation, positioning, and competitive analysis.
• Experience in developing and executing go-to-market strategies.
• Ability to translate business objectives into actionable marketing plans.
• Ability to work collaboratively in a fast-paced, dynamic environment.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Excellent project management skills and ability to manage multiple initiatives simultaneously.
• Proficiency in marketing software and tools, such as CRM systems, analytics platforms, and content management systems.
• Creative thinking and problem-solving abilities.

Position Type: Regular

CAE thanks all applicants for their interest. However, only those whose background and experience match the requirements of the role will be contacted.

Equal Opportunity Employer

CAE is an equal opportunity employer committed to providing equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, nationality, colour, religion, sex, gender identity and expression, sexual orientation, disability, neurodiversity, veteran status, age, or other characteristics protected by local laws.

If you don't see yourself fully reflected in every job requirement listed in the job posting, we still encourage you to reach out and apply. At CAE, everyone is welcome to contribute to our success. Applicants needing reasonable accommodations should contact their recruiter at any point in the recruitment process. If you need assistance to submit your application because of incompatible assistive technology or a disability, please contact us at [email protected].

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STRATÈGE EN MARKETING NUMÉRIQUE

Type d’emploi : Temps plein

Lieu : Montréal, QC (hybride, avec portion en présentiel obligatoire)

Date d’affichage : Juin 2025

Click & Mortar est une agence de marketing numérique qui a comme mission d’aider les fleurons québécois qui partagent nos valeurs à se démarquer dans l’univers numérique en fusionnant créativité, performance et science de données.

Notre équipe de passionnés s’accomplit professionnellement dans le plaisir, notre culture d’entreprise étant l’élément fondamental de notre succès. Nous offrons nos services en stratégie numérique, en acquisition, conversion et rétention de clients en ligne, ainsi qu’en visualisation de données.

Afin de compléter l’équipe et de répondre à une demande grandissante, nous sommes présentement à la recherche d’une Stratège en Marketing Numérique exactement comme toi. C’est-à-dire, qui n’a pas peur des défis, qui sait remettre ce qu’elle fait en question et qui a une logique axée sur la performance.

RESPONSABILITÉS :

• Planifier et mener des initiatives numériques, de la présentation initiale à la livraison ;
• Accompagner et superviser les analystes et les spécialistes dans la livraison de leurs projets, de la phase de stratégie à la phase de maintenance et d’optimisation des comptes ;
• Communiquer et collaborer avec les cheffes d’équipe et l’équipe de vente ; maintenir la connaissance des projets en cours et à venir afin de planifier la gestion des ressources internes ;
• S’assurer de la performance et de la santé des comptes clients en SEO / SEA, SMM, Programmatique, etc. ;
• Effectuer l’assurance qualité au niveau de Google Ads, Google Display, Meta Ads, du Tracking, du Dashboarding et bien encore ;
• Planifier et cerner les nouvelles opportunités marketing dans les mandats ;
• Préparer le storytelling et présenter des statuts mensuels sur les performances des différentes plateformes et campagnes ;
• Conseiller le client et exécuter les tactiques marketing ;
• Demeurer à l'affût des dernières tendances en marketing numérique.

EXPÉRIENCE :

• Baccalauréat en marketing, ou équivalent ;
• 5-7 ans d’expérience en création & gestion de campagnes de marketing numérique (plus précisément en Publicité en ligne et SEO) ;
• 3-5 ans d’expérience en agence, un atout ;
• Excellente maîtrise des plateformes publicitaires de Meta, LinkedIn, Google, etc. ;
• Excellente maîtrise de Google Analytics (GA4) ;
• Expérience avec Google Data Studio, un atout ;
• Expérience avec Google Tag Manager, un atout ;
• Expérience avec Wordpress & WooCommerce, un atout ;
• Connaissance d’outils de veille tels que SEMrush, Ahrefs, Moz, un atout ;
• Connaissance de CRM (Zoho, Hubspot, Salesforce), un atout ;
• Certifications Google Ads, Google Analytics ou Facebook Blueprint, un atout ;
• Bilinguisme obligatoire (Français & Anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Habile dans les communications interpersonnelles ;
• Sens de l’esthétisme relié à la créativité ;
• Capacité à mener plusieurs projets de front ;
• Capacité à gérer les tâches prioritaires et son temps ;
• Excellente capacité à travailler en équipe ;
• Compétences en gestion de projet ;
• Compétences en développement stratégique ;
• Dynamisme, créativité, innovation et passion ;
• Esprit analytique ;
• Attitude positive et bon sens relationnel ;
• Autonomie et sens de l’organisation.

POURQUOI POSTULER CHEZ NOUS?

• Parce que tu as envie de participer à la croissance d’une entreprise qui a le vent dans les voiles ;
• Parce que tu veux obtenir un rôle important et des responsabilités plus rapidement que dans le monde corporatif traditionnel ;
• Parce que tu as envie de te joindre à une famille grandissante d’employé(e)s et de clients tissée bien serrée ;
• Parce que tu as envie de goûter à notre culture d’entreprise qui est à la fois notre avantage compétitif.

CE QUE C&M T’OFFRE :

• Un programme d’assurances collectives ;
• Un salaire compétitif & des bonus à la performance ;
• Un horaire flexible ;
• L’équivalent de 3 semaines de vacances dès l’embauche ;
• Des possibilités d’avancement de carrière avec un plan de développement personnalisé ;
• Formations rémunérées ;
• La possibilité de faire du télétravail ;
• Un emploi stimulant et en constante évolution ;
• Une équipe avec laquelle il fait bon vivre.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le féminin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Job Description

Company Description

With 40 years of expertise, LGI Healthcare Solutions develops technological software for the healthcare network. We specialize in providing solutions for clinical, financial and material management, performance and analysis, and workforce management, which includes payroll management. Innovation is at the heart of our activities and we partner with our customers to solve crucial issues and ensure the well-being of patients and all members of the health sector. Today, our solutions support 320,000 healthcare professionals and over 6 million patients.

At LGI Healthcare Solutions, we value diversity and equal access to employment for all. Should you require specific assistance during the recruitment and integration process, don’t hesitate to let us know. It will be our pleasure to accommodate you while respecting the confidentiality of your personal information.

What will your days be like at LGI Healthcare Solutions?

The Director of Marketing is responsible for overseeing all aspects of marketing, including strategic planning, brand development, lead generation, content marketing, digital marketing, and product marketing. This role will lead cross-functional teams, work closely with sales and product development, and ensure that all marketing initiatives align with the company's growth objectives.

How will your contributions be showcased?

Key Responsibilities :

• Marketing Strategy & Execution :
• Develop and implement a comprehensive B2B marketing strategy to increase brand visibility, generate leads, and drive revenue growth.
• Analyze market trends, competitor activities, and customer behavior to identify opportunities for growth.
• Lead campaigns that target different stages of the buyer's journey, focusing on acquisition, conversion, and retention.
• Brand Management :
• Maintain and enhance the company's brand presence in the B2B market, ensuring consistent messaging across all platforms.
• Oversee the creation of marketing materials, sales collateral, and customer success stories.
• Ensure the company's value proposition resonates with target industries and key decision-makers.
• Lead Generation & Nurturing :
• Develop and manage inbound and outbound lead generation strategies, including email marketing, content marketing, SEO, SEM, and paid media campaigns.
• Work closely with the sales team to develop lead nurturing campaigns and improve the sales funnel.
• Use data analytics to track the effectiveness of campaigns and adjust strategies to improve conversion rates.
• Team Leadership :
• Lead, mentor, and grow a high-performing marketing team, including digital marketers, content creators, graphic designers, and analysts.
• Foster a collaborative work environment that drives innovation and results.
• Set clear objectives, KPIs, and performance metrics for the marketing department.
• Product Marketing :
• Collaborate with the product development team to ensure the marketing of new and existing products aligns with customer needs and market demand.
• Develop product positioning and messaging that differentiates the company’s offerings in the market.
• Support the sales team with tools, presentations, and content to drive successful product launches.
• Digital & Content Marketing :
• Oversee the company’s digital marketing efforts, including website management, social media, email marketing, and content marketing strategies.
• Ensure high-quality content production that aligns with the company's messaging and provides value to prospects and clients.
• Optimize marketing automation tools and CRM systems to improve the efficiency of digital marketing efforts.
• Collaboration with Sales :
• Align marketing and sales initiatives to ensure a cohesive strategy across departments.
• Regularly collaborate with the sales team to understand customer needs and adapt marketing strategies to better support sales goals.
• Ensure the marketing team is delivering high-quality leads and supporting the sales pipeline.
• Analytics & Reporting :
• Track and report on the performance of all marketing initiatives using analytics platforms (e.g., Google Analytics, CRM data).
• Use data-driven insights to make informed decisions and optimize campaign performance.
• Prepare regular reports for senior management on marketing KPIs, ROI, and the overall impact on business growth.

Qualifications

What you will bring to LGI Healthcare Solutions to succeed in the role :

Qualifications :

• Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field (MBA preferred).
• 8+ years of experience in marketing, with at least 4 years in a B2B environment.
• Proven track record of driving growth through lead generation and marketing campaigns.
• Strong leadership skills with experience managing cross-functional teams.
• Expertise in digital marketing, SEO, SEM, and marketing automation tools (e.g., HubSpot, Marketo).
• Excellent communication, presentation, and project management skills.
• Analytical mindset with the ability to interpret data and make data-driven decisions.
• Familiarity with product marketing and the ability to translate technical features into customer benefits.
• This position must be bilingual as the candidate will be responsible for working with documentation in both French and English and communicating, orally and in writing, with both French-speaking and English-speaking partners / clients / suppliers / colleagues.

Key Competencies :

• Strategic Thinking
• Leadership & Team Management
• Data-Driven Decision Making
• Collaboration & Cross-Functional Alignment
• Creativity & Innovation
• Customer-Centric Mindset

Additional Information

Here are the many benefits to ensure your personal and professional well-being as well as financial health :

• Remote, in-office, or hybrid work, with the option of flexible hours to promote balance and performance
• Group insurance plan and group RRSP with employer participation in effect from day one
• Minimum of 3 weeks vacation + 5 days personal leave per year
• Access to a telemedicine service and a complete assistance program for all employees and their family
• Access to a leading e-learning platform and hours allocated for training and professional development
• More than 40 years of expertise in the health IT field opens the door to many career opportunities
• Projects integrating Agile methodology
• Employee discount program
• An organizational culture rooted in the values of courage, determination, excellence, and collaboration around which we come together to develop technology solutions for the healthcare field.

If you are interested in this position, we would be very happy to tell you more about the role, the team, and life at LGI Healthcare Solutions.

Apply now!

Description du poste

Our team is responsible for a wide range of customer experiences and lead generation initiatives that have an impact on business results, such as website optimization, content, email marketing, digital advertising and sales. This role is crucial to ensure that we focus on SEO-based conversions and align our tactics with our product and services while working with truly passionate cross-functional team members.

The best candidate will be someone who is deeply curious, analytical, brings a holistic approach and constantly investigates how we can improve our SEO in a measurable way. In exchange, we will emphatically support your desire to acquire new skills and be an expert in the field of SEO and digital marketing campaigns.

This is currently a remote position with close, daily team interactions. We are a diverse, collaborative and welcoming team.

Responsabilités

As an SEO Specialist with Sekure, you’ll do more than provide value to your team; you’ll pass that value on to our customers. Here’s how:

• Defining and building keyword lists based on Sekure’s objectives and market opportunity, using a mix of proprietary tools, analytics data, and PPC data.
• Performing keyword research to identify gaps and new opportunities, preparing and executing on-page optimization strategies and content briefs to achieve organic visibility for our clients.
• Preparing website technical audits and performance reports to identify areas of success, concerns and prioritize action items and produce user stories for development sprints.
• Reviewing website server logs, crawl reports, and analytics reports to come up with strategies to improve crawl budget and indexation.
• Reviewing web analytics data to provide feedback to our internal team on performance, and to analyze visitor behavior and trends to come up with next steps.
• Champion and adhere to all SEO best practices, help innovate and collaborate with the search marketing strategy.
• Stay on top of latest search marketing trends, share findings and resources to help team and management consistently remain updated on high-paced developing digital world.
• Work with the Sekure digital marketing team to help elevate client expectations and share insights and knowledge. (specify other pillars)
• Utilize media research tools (SEM Rush, Similar Web, Comscore, etc.) and resources to aid in telling the story for the client.
• Organize and participate in group presentations and decks delivering reporting of account performance, providing insightful analysis/trends, recommendations and opportunities to meet goals and KPI’s.
• Collaborate with internal and external teams, consistently seek and share innovative ways to help elevate expectations and goals.

Qualifications du poste

Ready to join a collaborative, innovative marketing team where you can make an immediate impact? Apply now if this sounds like you:

• Multi-Tasker: You have strong project management skills and are able to manage multiple responsibilities in a fast-paced environment.
• Accountable: You believe documentation is the key to success and are passionate about putting processes in place to ensure the accuracy and quality of your work.
• Team Player: You have a positive attitude to help build a good relationship with teammates and keep stakeholders on the same page.
• Problem-Solver: You’re able to identify issues and determine the most appropriate course of action in a quick and efficient way, on your own and within a team setting.
• Planner: You establish objectives and schedule tasks and resources efficiently. You know how to manage workload during peak periods to attain your goals.
• Presenter: You are able to take complex solutions and make them simple to explain and digest.
• Seeker: You have a deep curiosity. Testing is ultimately sifting through details day in and day out to find a golden nugget of improvement.
• Good Memory: You remember all the little details that weren't important at the time, or that haven't been investigated ... yet.
• Logical: You’re an expert at seeing patterns and figuring things out. You consider the ramifications of changes before they happen.
• Always Learning: You have a passion to stay current with issues and trends in SEO, campaigns and content.
• Data: You desire working in a data-driven environment.
• Communicator: You are an excellent communicator (written and oral) and have strong interpersonal skills.

Applicants will be evaluated based on experience, interview and references.

• 3-5 years of SEO experience on a Digital Marketing team.
• Minimum of Bachelor's degree, or equivalent in marketing, economics, or technical specialty.
• Candidates with SEO experience on marketing campaigns targeting SMBs for financial or payment processing industries get extra stars. ★
• Experience with enterprise level SEO tools (ex: Deepcrawl, Conductor, Brightedge, etc.) is an asset.
• Advanced skills in Excel, Word and PowerPoint.
• Experience with location management platforms.
• Experience with agile methodology, user story production and sprints.
• Experience testing and optimizing responsive landing pages and emails.
• Understanding of current marketing and data privacy regulations.
• Excellent knowledge of search engine optimization best practices.
• Working knowledge of UX and accessibility recommendations.
• Excellent writing skills in both English and French (bonus points if you’re familiar with American turns of phrase).
• Excellent knowledge of Google marketing tools, including AdWords, Analytics, Data Studio, Search Console, Tag Manager, Web Trends, etc.
• Excellent knowledge of online marketing platforms (e.g., AdWords, Bing, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn) is a must.
• Bachelor’s degree desired but not required if your work experience and portfolio knock our socks off.

“Every marketer makes a mistake.” – All Marketers

As a wise man once said, no one is perfect. But that doesn’t mean that perfection—no matter how far-fetched it may seem—shouldn’t be our goal. Join our team if you agree.

Qualifications

Skills

Behaviors

Motivations

Education

Experience

Licenses & Certifications

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Description de Poste

Sadie and ValPay are looking for a SEO & Content Manager to join our team in Montreal, Canada.

At Sadie, our mission is to revolutionize the way hospitality connects with their customers by delivering seamless, intelligent voice experiences. We empower venues to streamline bookings, manage orders, and drive revenue through smart integrations with the world's leading POS, delivery and reservation systems, making every customer interaction effortless, personal, and efficient.

ValPay empowers SaaS platforms with embedded, data-driven payment infrastructure and democratized access to deep transaction intelligence, enabling them to unlock new revenue and deliver exceptional customer experiences.

Our inclusive and dynamic environment offers a broad range of career paths, providing countless opportunities to learn, grow, and contribute to our global success. Together, we’ll drive growth, create value, and shape the future of the industries we serve.

We are looking for a strategic and hands-on SEO and Content Manager to drive organic growth, build online authority, and shape the brand voice across Valpay and Sadie. This role combines technical SEO, content strategy, and performance analytics with a strong focus on keyword research and content creation. If you have a passion for uncovering search insights and turning them into compelling and impactful content, we would love to hear from you.

KEY RESPONSIBILITIES :

• Create and manage high-quality content across blogs, website pages, social media, and newsletters.
• Ensure all content reflects the brand voice and speaks to audience intent and business goals.
• Conduct keyword research and apply SEO best practices to guide content strategy and structure.
• Optimize on-page elements like metadata, headings, and internal links for search performance.
• Collaborate with developers, designers, and marketing teams to align content with broader initiatives.
• Monitor content and SEO performance using tools like Google Analytics and Search Console.
• Translate insights into clear, actionable improvements to grow visibility, engagement, and authority.
• Stay current with content trends, SEO developments, and audience behavior to continuously improve strategy.

REQUIRED / MINIMUM QUALIFICATIONS :

• 3 or more years of experience in content writing and SEO, ideally within B2B, SaaS, or tech.
• Proven ability to craft compelling, user-focused content across blogs, websites, social media, and newsletters.
• Strong understanding of SEO principles, keyword research, and on-page optimization.
• Proficiency with tools such as Ahrefs, Google Analytics, Google Search Console, or similar.
• Fluent in both French and English, with excellent writing skills in both languages.
• Comfortable navigating and creating content for social, community, and review platforms (e.g. LinkedIn, Reddit, Trustpilot).
• Ability to analyze content and SEO performance data and apply insights to strategy.
• Strong communication and collaboration skills in a fast-paced, cross-functional environment.

ADDITIONAL or PREFERRED QUALIFICATIONS :

• Experience with CMS platforms and familiarity with Framer as a website builder.
• Experience writing for or working within the financial industry (ideal for Valpay).
• Familiarity with the hospitality sector and related content themes (ideal for Sadie).
• Comfortable working in a fast-paced startup environment with shifting priorities.
• Proven ability to manage multiple projects and deliver high-quality work on tight deadlines.

EMPLOYEE PERKS :

• Annual Wellness Benefit.
• Training Reimbursement Program.
• Lunch and snacks provided every day in the office.
• Free parking.
• Opportunities for growth and career development.
• Be a part of an entrepreneurial culture, where your innovative ideas and fresh perspectives are valued and can make a real impact on our business.

Ready to contribute to a fast-paced, creative team where your work drives real results from day one? Apply now!

Sadie et ValPay sont à la recherche d’un

• e Gestionnaire SEO et Contenu pour rejoindre notre équipe à Montréal, Canada.

Chez Sadie, notre mission est de révolutionner la façon dont l’industrie hôtelière interagit avec ses clients en offrant des expériences vocales intelligentes. Nous aidons les restaurants à simplifier les réservations et augmenter leurs revenus grâce à des intégrations intelligentes avec les meilleurs systèmes de point de vente, de livraison et de réservation, rendant chaque interaction client simple, personnalisée et efficace.

ValPay est le partenaire de paiement de confiance des entreprises SaaS, offrant une monétisation sécurisée et évolutive ainsi qu’un contrôle complet de l’expérience de paiement, le tout sans les contraintes opérationnelles.

Notre environnement inclusif et dynamique offre une grande diversité de parcours professionnels, avec de nombreuses occasions d’apprendre, de grandir et de contribuer à notre succès mondial. Ensemble, nous stimulerons la croissance, créerons de la valeur et façonnerons l’avenir des secteurs que nous desservons.

Nous sommes à la recherche d’un

• e Gestionnaire SEO et Contenu, à la fois stratégique et opérationnel
• le, pour stimuler la croissance organique, accroître la visibilité en ligne et façonner la voix des marques ValPay et Sadie. Ce rôle combine SEO technique, stratégie de contenu et analyse de performance, avec un accent marqué sur la recherche de mots-clés et la rédaction de contenus pertinents et engageants. Si vous êtes passionné
• e par le référencement naturel et la création de contenu à fort impact, nous serions ravis de vous rencontrer.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Créer et gérer du contenu de qualité pour les blogs, les pages web, les réseaux sociaux et les infolettres.
• Veiller à ce que chaque contenu reflète la voix de la marque et soit aligné avec les intentions du public et les objectifs d’affaires.
• Effectuer des recherches de mots-clés et appliquer les bonnes pratiques SEO pour guider la stratégie et la structure du contenu.
• Optimiser les éléments web (métadonnées, titres, maillage interne) afin d’améliorer la performance dans les moteurs de recherche.
• Collaborer avec les développeurs, les designers et les équipes marketing pour assurer une cohérence avec les initiatives globales.
• Suivre la performance des contenus et du SEO à l’aide d’outils comme Google Analytics et Google Search Console.
• Analyser les données et en tirer des recommandations concrètes pour accroître la visibilité, l’engagement et la crédibilité en ligne.
• Rester à l’affût des tendances en matière de contenu, des évolutions du SEO et du comportement des audiences pour optimiser en continu la stratégie rédactionnelle.

QUALIFICATIONS REQUISES / MINIMALES :

• Minimum de 3 ans d’expérience en rédaction de contenu et en SEO, idéalement dans les secteurs B2B, SaaS ou technologique.
• Capacité démontrée à produire du contenu convaincant, centré sur l’utilisateur, pour des blogs, des sites web, les réseaux sociaux et des infolettres.
• Excellente compréhension des principes du SEO, de la recherche de mots-clés et de l’optimisation de contenu.
• Maîtrise d’outils comme Ahrefs, Google Analytics, Google Search Console ou équivalents.
• Parfaitement bilingue en français et en anglais, avec d’excellentes compétences rédactionnelles dans les deux langues.
• Expérience avec des plateformes CMS et bonne connaissance de l’outil de création de sites Framer.
• Aisance à créer du contenu pour des plateformes sociales, communautaires et d’avis (LinkedIn, Reddit, Trustpilot, etc.).
• Capacité à analyser les données de performance SEO et éditoriale, et à en tirer des recommandations concrètes.
• Excellentes aptitudes en communication et collaboration, dans un environnement agile et multidisciplinaire.

QUALIFICATIONS SUPPLÉMENTAIRES OU SOUHAITÉES :

• Expérience en rédaction ou en collaboration dans le secteur financier (un atout pour ValPay).
• Bonne connaissance de l’industrie de l’hôtellerie et des thématiques qui y sont liées (un atout pour Sadie).
• Confortable dans un environnement de startup dynamique, avec des priorités en constante évolution.
• Capacité prouvée à gérer plusieurs projets simultanément et à livrer un contenu de qualité dans des délais serrés.

AVANTAGES POUR LES EMPLOYÉS :

• Avantage annuel bien-être.
• Programme de remboursement pour la formation.
• Lunch et collations fournis tous les jours au bureau.
• Stationnement gratuit.
• Opportunités de croissance et de développement de carrière.
• Faites partie d'une culture entrepreneuriale, où vos idées innovantes et vos perspectives fraîches sont valorisées et peuvent avoir un impact réel sur notre entreprise.

Prêt

• e à rejoindre une équipe créative et dynamique où votre travail aura un impact concret dès le premier jour? Postulez dès maintenant!

J-18808-Ljbffr

Description de poste

Employeur

CONGLOM INC.

Description de l'entreprise

Forte de plus de 25 ans d’expérience dans la fabrication et la distribution d’une grande variété de produits de consommation et de produits industriels, Conglom sait comment fabriquer des produits de qualité à prix concurrentiels. Nous croyons en tout ce que nous faisons et nous nous faisons un devoir de satisfaire pleinement nos clients. Nous sommes une compagnie à service complet qui a la possibilité d’approvisionner autant les détaillants de grande surface et les magasins à un dollar que les petits commerces indépendants. Nous disposons d’un réseau mondial doté de nos propres entrepôts, centres de distribution et de transport au Canada (Montréal, Toronto, Calgary, Halifax et Vancouver) et au Royaume-Uni (Northampton), et d’un réseau de centres de distribution de tiers partis aux États-Unis et en Australie. Nos clients sont des chefs de file des magasins à rabais, des chaînes et des clubs-entrepôts au Canada, aux États-Unis, en Europe et en Australie. Ces relations nous permettent de recueillir des commentaires immédiats sur les tendances tant au niveau des marchandises que des services, et donc de nous adapter rapidement aux besoins de nos clients dans un marché en constante évolution. Nous évoluons constamment et nous nous engageons à travailler avec nos clients afin de leur proposer des produits et des pratiques qui se traduisent par de plus grands bénéfices pour tous.

Description de l’offre d’emploi

En tant que Responsable Marketing, vous serez en charge de la stratégie marketing globale de notre entreprise, en collaboration avec les Directeurs de Ventes et la Haute Direction, en vue de maximiser notre part de marché. Votre expertise se traduira par l'accroissement de la notoriété et de la rentabilité de la marque.

Rôles et Responsabilités :

• Refonte complète du site web à l’aide de contracteurs externes et en collaboration avec les parties prenantes internes;
• Travailler avec les chefs de produit sur le développement de nouveaux produits;
• Mise en place du système et supervision de la création et la maintenance des outils de vente internes;
• Collaboration avec l'équipe des Ressources Humaines pour le développement de la marque employeur;
• Effectuer des recherches sur le marché pour identifier les tendances et les opportunités;
• Accroître la notoriété de la marque, en élaborant différentes stratégies de marque;
• Analyser les données marketing et les résultats des campagnes pour évaluer leur efficacité;
• Coordonner les stratégies marketing avec le département des ventes;
• Superviser l'image de marque, la publicité et les campagnes promotionnelles;
• Promouvoir nos marques lors de salons professionnels;
• Gérer les campagnes de marketing numérique, y compris la publicité en ligne, les médias sociaux et le référencement;
• Créer et gérer du contenu marketing attrayant pour différents canaux, de prime abord les outils de vente et par la suite le site web, les blogs et les newsletters;
• Suivre les dernières tendances en matière de marketing et marketing numérique et proposer des améliorations.

Le profil recherché :

• Bilinguisme (FR/ENG) essentiel pour tenir le rôle afin de pouvoir interagir avec les différents départements à travers le Canada et à l'International;
• Expérience préalable de deux ans en marketing, de préférence dans un rôle similaire;
• Baccalauréat en Administration des affaires, Marketing, ou dans un domaine afférent au poste;
• Connaissance approfondie du marketing numérique, y compris les médias sociaux, la publicité en ligne et le E-commerce;
• Excellentes capacités de communication et de collaboration;

Atouts :

• Expérience dans l'environnement alimentaire et/ou d'emballage;
• Maîtrise des outils tels qu’Adobe Creative Suite pour créer du contenu visuel attrayant;
• Compétences en gestion de site web, notamment l'utilisation de WordPress ou d'autres CMS similaires;
• Capacité à analyser les données marketing à l'aide d'outils tels que Google Analytics;
• Excellente capacité en recherche pour identifier les tendances du marché et comprendre le comportement des consommateurs;
• Expérience en publicité et en promotion de produits ou services.

Si vous êtes passionné par le marketing et que vous souhaitez contribuer à la croissance de notre entreprise, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

DEC-BAC, Techniques de l'administration - Gestion de commerces / Administration - Marketing

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de Poste

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=113046

Afin de soutenir son constant développement

CONGLOM Inc. recrute un / une Responsable Marketing pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Responsable Marketing, vous serez en charge de la stratégie marketing globale de notre entreprise, en collaboration avec les Directeurs de Ventes et la Haute Direction, en vue de maximiser notre part de marché. Votre expertise se traduira par l'accroissement de la notoriété et de la rentabilité de la marque.

Rôles et Responsabilités :

• Refonte complète du site web à l’aide de contracteurs externes et en collaboration avec les parties prenantes internes;
• Travailler avec les chefs de produit sur le développement de nouveaux produits;
• Mise en place du système et supervision de la création et la maintenance des outils de vente internes;
• Collaboration avec l'équipe des Ressources Humaines pour le développement de la marque employeur;
• Effectuer des recherches sur le marché pour identifier les tendances et les opportunités;
• Accroître la notoriété de la marque, en élaborant différentes stratégies de marque;
• Analyser les données marketing et les résultats des campagnes pour évaluer leur efficacité;
• Coordonner les stratégies marketing avec le département des ventes;
• Superviser l'image de marque, la publicité et les campagnes promotionnelles;
• Promouvoir nos marques lors de salons professionnels;
• Gérer les campagnes de marketing numérique, y compris la publicité en ligne, les médias sociaux et le référencement;
• Créer et gérer du contenu marketing attrayant pour différents canaux, de prime abord les outils de vente et par la suite le site web, les blogs et les newsletters;
• Suivre les dernières tendances en matière de marketing et marketing numérique et proposer des améliorations.

Le profil recherché :

• Bilinguisme (FR / ENG) essentiel pour tenir le rôle afin de pouvoir interagir avec les différents départements à travers le Canada et à l'International;
• Expérience préalable de deux ans en marketing, de préférence dans un rôle similaire;
• Baccalauréat en Administration des affaires, Marketing, ou dans un domaine afférent au poste;
• Connaissance approfondie du marketing numérique, y compris les médias sociaux, la publicité en ligne et le E-commerce;
• Excellentes capacités de communication et de collaboration;

Atouts :

• Expérience dans l'environnement alimentaire et / ou d'emballage;
• Maîtrise des outils tels qu’Adobe Creative Suite pour créer du contenu visuel attrayant;
• Compétences en gestion de site web, notamment l'utilisation de WordPress ou d'autres CMS similaires;
• Capacité à analyser les données marketing à l'aide d'outils tels que Google Analytics;
• Excellente capacité en recherche pour identifier les tendances du marché et comprendre le comportement des consommateurs;
• Expérience en publicité et en promotion de produits ou services;

Si vous êtes passionné par le marketing et que vous souhaitez contribuer à la croissance de notre entreprise, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante.

To support its ongoing development

CONGLOM Inc. is recruiting a Marketing Manager to join our dynamic team. As Marketing Manager, you will be in charge of our company's global marketing strategy, in collaboration with Sales Directors and Senior Management, to maximize our market share. Your expertise will contribute to increasing brand awareness and profitability.

Roles and responsibilities :

• Complete website redesign using external contractors and in collaboration with internal stakeholders;
• Work with product managers on new product development;
• Set up the system and supervise the creation and maintenance of internal sales tools;
• Work with the HR team to develop the employer brand;
• Conduct market research to identify trends and opportunities;
• Increase brand awareness by developing different branding strategies;
• Analyze marketing data and campaign results to assess effectiveness;
• Coordinate marketing strategies with the sales department;
• Oversee branding, advertising and promotional campaigns;
• Promote our brands at trade shows;
• Manage digital marketing campaigns, including online advertising, social media and SEO;
• Create and manage compelling marketing content for various channels, mostly sales tools and subsequently website, blogs and newsletters;
• Follow the latest trends in marketing and digital marketing and suggest improvements.

Profile required :

• Bilingualism (FR / ENG) essential for the position in order to be able to interact with different departments across Canada and internationally;
• Two years' prior experience in marketing, preferably in a similar role;
• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or related field;
• In-depth knowledge of digital marketing, including social media, online advertising and e-commerce;
• Excellent communication and collaboration skills;

Assets :

• Experience in the food and / or packaging environment;
• Proficiency in tools such as Adobe Creative Suite to create compelling visual content;
• Website management skills, including the use of WordPress or similar CMS;
• Ability to analyze marketing data using tools such as Google Analytics;
• Excellent research skills to identify market trends and understand consumer behavior;
• Experience in advertising and promoting products or services;

If you are passionate about marketing and want to contribute to the growth of our company, we would love to hear from you. Apply now to join our dynamic and innovative team.

Date d’affichage / Date Posted :

2025-06-19

Pays / Country :

Canada

Emplacement / Location :

LOC13052 1000 Boul Marie Victorin, Longueuil, Quebec, J4G 1A1, Canada

Qui sommes-nous ?

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé et continuera de transformer le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec le cœur d'un explorateur et le cran d'un perfectionniste pour concevoir, construire et entretenir les moteurs d'avion les plus perfectionnés au monde. Nous le faisons dans le cadre d'un portefeuille diversifié comprenant les moteurs commerciaux, les moteurs militaires, l'aviation d'affaires, l'aviation générale, l'aviation régionale et l'aviation d'hélicoptère, afin de transformer les possibilités en réalités pour nos clients. C'est ainsi que nous abordons notre travail chez Pratt & Whitney, et c'est pourquoi nous sommes inspirés à nous dépasser.

Que vous soyez actuellement aux études au baccalauréat ou à la maîtrise, nous pouvons vous aider à exploiter votre potentiel, à améliorer vos compétences et à faire de l'impossible une réalité. Si vous êtes présentement inscrit dans une université canadienne, c'est le moment d'entamer un parcours professionnel susceptible d'avoir un impact et de favoriser l'innovation pour les générations à venir.

Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt(e) à vous dépasser ?

Dates du stage :

2 Septembre au 19 Décembre 2025

Emplacement :

Longueuil

Plant 01, 1000 Boul Marie Victorin, Longueuil, Quebec, J4G 1A1, Canada

Joignez-vous à l’équipe

Joignez-vous à l’équipe dynamique des communications de Pratt & Whitney Canada, un chef de file mondial de l’innovation en aérospatiale situé à Longueuil, Québec. Nous recherchons un(e) stagiaire en communications motivé(e) et créatif(ve) pour appuyer diverses activités de communication interne et institutionnelle. Il s'agit d'une occasion unique pour un(e) diplômé(e) récent(e) ou en voie de l’être d’acquérir une expérience concrète dans un environnement international stimulant.

Responsabilités principales :

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de campagnes de communication interne (intranet, infolettres, affichage numérique, etc.)
• Soutenir les initiatives de positionnement de marque et de communication institutionnelle
• Contribuer à la rédaction de contenus (articles, vidéos, présentations, etc.) destinés aux employés et aux cadres
• Participer à la coordination d’activités et d’événements mobilisateurs
• Effectuer des recherches et des analyses comparatives sur les meilleures pratiques en communications
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles et régionales

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

Les incontournables

• Être éligible à travailler au Canada.
• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.
• Être en mesure de travailler en présentiel, dans les bureaux mentionnés dans l’offre.
• Formation universitaire en cours ou récemment complétée en communication, relations publiques, journalisme ou domaine connexe
• Excellentes aptitudes en rédaction et en narration en anglais (le français est un atout)
• Intérêt pour la communication d’entreprise, l’engagement des employés et la gestion du changement
• Maîtrise de la suite Microsoft Office; la connaissance de Canva, SharePoint ou Adobe Creative Suite est un atout
• Sens de l’organisation, souci du détail et esprit d’équipe
• Excellentes compétences en communication en français (parlé / écrit).

Atouts :

• Capacité à s’organiser et à travailler sous pression
• Compétences avancées sous Excel, Power BI, Python et SQL

Environnement de travail

Sur site à plein temps, 38.75 heures par semaine

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Veuillez noter que des licences, des permis, des certifications ou d'autres types d'autorisations pourraient être nécessaires si le poste requiert l'accès à des données contrôlées ou à des données soumises à une règle ou à un règlement applicable.

English

Who we are :

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world. That's why we work with an explorer's heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world's most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

Whether you are currently pursuing a bachelor's or master's degree, we can help you harness your potential, advance your skills and make the impossible a reality. If you are currently enrolled in a Canadian university, now is the moment to start a career path that can drive impact and innovation for generations to come.

At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?

Internship dates :

September 2 to December 19, 2025

Location :

Join the dynamic Communications team at Pratt & Whitney Canada, a global leader in aerospace innovation based in Longueuil, Québec. We’re looking for a motivated and creative Communications Intern to support a range of internal and corporate communication activities. This is an exciting opportunity for a new or soon-to-be graduate to gain hands-on experience in a fast-paced, international environment.

Key Responsibilities :

• Assist in the development and execution of internal communications campaigns across multiple platforms (intranet, newsletters, digital signage, etc.)
• Support corporate messaging and branding initiatives
• Contribute to the creation of content (articles, videos, presentations, etc.) for internal and executive audiences
• Help coordinate employee engagement activities and events
• Conduct research and benchmarking on best practices in corporate communications
• Collaborate with cross-functional teams across regions

What you need to be successful :

Must haves :

• Be eligible to work in Canada.
• Be enrolled in a Canadian university throughout your internship.
• Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable.
• Enrolled in or recently completed a degree in Communications, Public Relations, Journalism, or a related field
• Strong writing and storytelling skills in English (French an asset)
• Interest in corporate storytelling, employee engagement, and change communications
• Proficiency with Microsoft Office; familiarity with Canva, SharePoint, or Adobe Creative Suite a plus
• Organized, detail-oriented, and eager to learn in a team environment
• Excellent communication skills in French (spoken / written).

Work Environment

Onsite full time, 38.75 hours a week

Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Please note that licenses, permits, certifications or other types of authorizations could be required if the position requires access to controlled data or data subject to any applicable rule or regulation.

Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par. Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Stagiaire, Marketing - Salons et Événements (Automne 2025)

L’innovation est dans notre ADN… est-elle dans le vôtre?

Bombardier est un leader mondial de l’industrie de l’aviation en créant des avions novateurs qui changent la donne sur leur marché. Ses produits et services fournissent des expériences de calibre international établissant de nouvelles normes en matière de confort-passager, d’efficacité écoénergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.

Votre billet d’embarquement comprendra…

Plusieurs conférences :

• Rencontrez un.e exécutif.ve
• Envolée au féminin

Apprendre davantage sur Bombardier :

• Conférence sur Les produits Bombardier
• Visites des sites Bombardier
• L’Académie d'apprentissage Bombardier

De nombreuses opportunités de réseautage et d'échanges sociaux :

• Du bénévolat
• Réseauter pour réussir
• 5 à 7, repas entre stagiaires, et bien plus encore!

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Planifier et exécuter parfaitement des événements de petite taille (environ 20 à 50 participants) – tels que des événements clients, des webcasts, et événements de relations publiques
• S'assurer que la marque Bombardier est bien représentée lors d'événements
• Rechercher, recommander, sélectionner et gérer les fournisseurs
• Préparer des événements virtuels et des pages web d’inscription
• Préparer, coordonner et valider les expéditions de matériels
• Gestion des commandes et des inventaires de matériel promotionnel
• Offrir un soutien aux participants internes et externes à l'événement
• Créer et communiquer des packages d'informations sur l'événement
• Soutenir les opportunités de partenariat lors d'événements Bombardier (solliciter des partenaires potentiels, créer et communiquer les forfaits, gérer les contrats et facturations)
• Gérer le paiement de factures, la création de PO, et le suivi de budgets.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

• Bonnes habiletés interpersonnelles, communication par téléphone et compétences écrites nécessaires
• Le bilinguisme (français-anglais) avec de fortes compétences en anglais (écrit et oral) est nécessaire.
• Expérience en relations client ou salon / événement
• Sens de l’organisation, méticulosité

Information d’embarquement :

• Site : Administrative Centre (CA)
• Durée : 8 mois
• Possibilité de télétravail ou aux bureaux

Il est important de noter que nos opportunités de stage sont ouvertes aux étudiants et non aux nouveaux diplômés.

Tous nos stagiaires peuvent être appelés à voyager occasionnellement à l'extérieur du Canada pour des raisons de formation ou de travail.

Stagiaire en marketing et community management

Stagiaire en marketing - Physiothérapie Universelle

Summer Bilingual HR Intern / Stagiaire d'été RH Bilingue

Stagiaire en ventes d'été 2025 | Summer Sales Intern

J-18808-Ljbffr

Position : Marketing Coordinator

Location : Montreal (Hybrid)

Reports to : Senior Marketing Manager

About Zaddons

At Zaddons, we give managers and schedulers a beeline to productivity with scheduling and bidding add-ons that optimize complex processes. Our passion for innovation, technology, and efficiency fuels our relentless drive to solve irritating and time-wasting HR platform challenges. Through our network of solution, implementation, and service partners, we boost scheduling power by eradicating platform limitations.

Choosing Zaddons means joining a team where your values, your ideas and your talent help grow an innovative company.

About the Role

We are looking for a creative and motivated Marketing Coordinator to join our team and contribute to the growth of Zaddons. In this role, you’ll help drive campaigns, create content, and support cross-functional initiatives. Reporting to the Senior Marketing Manager, you’ll work closely with sales, product, and partner teams to keep marketing projects moving and aligned with company goals.

Be part of our team where each resource is recognized as a key player in our success!

Key Responsibilities

The successful candidate will be responsible for :

Support Sales & Partner Enablement

Help create, organize, and distribute marketing materials that drive sales and strengthen partner relationships.

Execute Marketing Campaign

Work closely with the Senior Marketing Manager to manage timelines, coordinate assets, and support the rollout of campaigns across email, events, paid media, and social.

Contribute to Content Development

Support the development of marketing content, including blog posts, email copy, and presentations, in collaboration with subject matter experts and the Senior Marketing Manager.

Social Media Management

Help plan, schedule, and publish content across various platforms, ensuring that posts align with campaign goals and the brand's voice. Monitor engagement, respond to comments, and track performance to inform future content.

Cross-Functional Collaboration

Coordinate with internal stakeholders to align messaging, gather insights, and coordinate marketing initiatives that support product launches, sales goals, and customer engagement.

Market and Industry Knowledge

Maintain up-to-date knowledge of the HR Tech industry, including trends and best practices, to ensure content creation is relevant and forward-thinking.

Qualifications

• 1-3 years in a marketing role, with a strong focus on marketing
• Bachelor's degree in marketing, communications, or a related field.
• Fully bilingual (English and French) with excellent written and verbal communication skills (mostly English-speaking customer base).
• Experience with CRM platforms (particularly HubSpot) is an asset.

Desired Skills

• Content Creation: Proven ability to write compelling, engaging, and SEO-friendly content for B2B audiences.
• People Skills: Excellent communication and interpersonal skills; comfortable conducting interviews and collaborating with partners and customers.
• Creativity: Ability to think creatively and generate innovative ideas to connect with our audiences.
• Adaptability: Ability to manage multiple projects in a fast-paced environment and adjust to shifting priorities.
• Tech Savvy: Familiarity with marketing tools such as HubSpot, LinkedIn Ads, and Google Analytics. Proficient in design tools like Adobe Creative Suite and Canva for creating visuals.
• Proficiency in using AI-powered tools such as ChatGPT, Claude, Gemini, or similar platforms to enhance content creation, analytics, and marketing strategies.

Career Development

Here you have an opportunity to join a young, dynamic team, strong in its achievements and in full growth. You will have the opportunity to evolve in a dynamic environment where challenges are constant. As Zaddons is a constantly evolving company, new opportunities will arise for you.

Boost your career!

Zaddons subscribes to the principle of employment equity. The use of the masculine gender in this job offer includes all genders and makes no distinction between genders.

J-18808-Ljbffr

Stagiaire en communication / Communication Coop

Apply locations LOC13052 1000 Boul Marie Victorin, Longueuil, Quebec, J4G 1A1, Canada time type Full time posted on Posted 2 Days Ago job requisition id 01775279

Date d’affichage / Date Posted :

2025-06-19

Pays / Country :

Canada

Emplacement / Location :

LOC13052 1000 Boul Marie Victorin, Longueuil, Quebec, J4G 1A1, Canada

Qui sommes-nous ?

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé et continuera de transformer le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec le cœur d'un explorateur et le cran d'un perfectionniste pour concevoir, construire et entretenir les moteurs d'avion les plus perfectionnés au monde. Nous le faisons dans le cadre d'un portefeuille diversifié comprenant les moteurs commerciaux, les moteurs militaires, l'aviation d'affaires, l'aviation générale, l'aviation régionale et l'aviation d'hélicoptère, afin de transformer les possibilités en réalités pour nos clients. C'est ainsi que nous abordons notre travail chez Pratt & Whitney, et c'est pourquoi nous sommes inspirés à nous dépasser.

Que vous soyez actuellement aux études au baccalauréat ou à la maîtrise, nous pouvons vous aider à exploiter votre potentiel, à améliorer vos compétences et à faire de l'impossible une réalité. Si vous êtes présentement inscrit dans une université canadienne, c'est le moment d'entamer un parcours professionnel susceptible d'avoir un impact et de favoriser l'innovation pour les générations à venir.

Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt(e) à vous dépasser ?

Dates du stage :

2 Septembre au 19 Décembre 2025

Emplacement :

Longueuil, Plant 01, 1000 Boul Marie Victorin, Longueuil, Quebec, J4G 1A1, Canada

Joignez-vous à l’équipe dynamique des communications de Pratt & Whitney Canada, un chef de file mondial de l’innovation en aérospatiale situé à Longueuil, Québec. Nous recherchons un(e) stagiaire en communications motivé(e) et créatif(ve) pour appuyer diverses activités de communication interne et institutionnelle. Il s'agit d'une occasion unique pour un(e) diplômé(e) récent(e) ou en voie de l’être d’acquérir une expérience concrète dans un environnement international stimulant.

Responsabilités principales :

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de campagnes de communication interne (intranet, infolettres, affichage numérique, etc.)
• Soutenir les initiatives de positionnement de marque et de communication institutionnelle
• Contribuer à la rédaction de contenus (articles, vidéos, présentations, etc.) destinés aux employés et aux cadres
• Participer à la coordination d’activités et d’événements mobilisateurs
• Effectuer des recherches et des analyses comparatives sur les meilleures pratiques en communications
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles et régionales

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

Les incontournables :

• Être éligible à travailler au Canada.
• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.
• Être en mesure de travailler en présentiel, dans les bureaux mentionnés dans l’offre.
• Formation universitaire en cours ou récemment complétée en communication, relations publiques, journalisme ou domaine connexe
• Excellentes aptitudes en rédaction et en narration en anglais (le français est un atout)
• Intérêt pour la communication d’entreprise, l’engagement des employés et la gestion du changement
• Maîtrise de la suite Microsoft Office; la connaissance de Canva, SharePoint ou Adobe Creative Suite est un atout
• Sens de l’organisation, souci du détail et esprit d’équipe
• Excellentes compétences en communication en français (parlé / écrit).

Atouts :

• Capacité à s’organiser et à travailler sous pression
• Compétences avancées sous Excel, Power BI, Python et SQL

Environnement de travail

Sur site à plein temps, 38.75 heures par semaine

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Veuillez noter que des licences, des permis, des certifications ou d'autres types d'autorisations pourraient être nécessaires si le poste requiert l'accès à des données contrôlées ou à des données soumises à une règle ou à un règlement applicable.

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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