Description du poste

Nous recherchons un.e développeur.se Bubble polyvalent capable de concevoir, d’améliorer et de maintenir des applications Web sur la plateforme Bubble.io, tout en comprenant les principes du développement Web traditionnel (intégration, API, automatisation, performance, UX).

Nous sommes une équipe dynamique, travaillante et le plaisir est toujours au rendez-vous!

Responsabilités principales

• Concevoir, configurer et maintenir des modules dans notre portail Bubble (gestion des cours, utilisateurs, paiements, devoirs, certificats, etc.)
• Développer et automatiser des workflows complexes (backend et frontend)
• Optimiser la performance et le responsive design du portail
• Intégrer et configurer des API externes (Stripe, SendGrid, SharePoint, etc.)
• Collaborer avec l’équipe pédagogique et de gestion pour transformer des besoins métier en fonctionnalités concrètes
• Participer à l’évolution du site Web principal (intégrations, formulaires, SEO, connexions entre plateformes)

Profil recherché

• Expérience concrète avec Bubble.io (2 ans ou plus idéalement, ou portfolio démontrant des projets complexes)
• Bonne compréhension du développement Web (HTML, CSS, notions de JavaScript, API REST, Webhooks)
• Capacité à traduire des besoins non techniques en solutions efficaces et automatisées
• Sens de l’ergonomie et de l’expérience utilisateur (UX/UI)
• Autonomie, rigueur et souci du détail
• Esprit collaboratif et capacité à travailler dans une équipe multidisciplinaire
• Maîtrise du français (parlé et écrit), anglais fonctionnel un atout (car le backend est en anglais)

Conditions

• Poste permanent
• Horaire flexible et télétravail
• Assurance collective
• Budget santé et bien-être

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Numéro de l’offre : 552E-25030304
Période d’inscription : 27 octobre au 16 novembre 2025
Salaire : 66 596 $ à 106 099 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Capitale-Nationale
Statut d’emploi : Régulier

VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC

En tant que conseiller.ère en architecture logicielle, vous devrez :

• assurer la cohérence et l’optimisation des différents travaux en lien avec le développement, l’entretien et l’évolution des systèmes en place;
• accompagner les équipes de réalisation afin de favoriser l’adoption des bonnes pratiques et le respect des règles logicielles en vigueur, dans une logique de qualité et de pérennité des solutions;
• collaborer à synchroniser les composantes de réalisation de l’architecture logicielle en fonction des priorités de la ou du responsable de produit;
• veiller au bon fonctionnement de l’ensemble des travaux de développement ou d’entretien;
• réaliser et participer à la réalisation des dossiers d’opportunité et d’affaires, à des travaux d’architecture détaillée et à des évaluations.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Un milieu où vous épanouir

• Possibilité de télétravail
• Horaire flexible et différents types de congé offerts
• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année
• Et bien plus encore !

Joignez votre énergie à la nôtre!

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Overview

Zurich Canada is hiring a Business Development Leader to deliver profitable growth. You will report to the Regional Vice President and be responsible for selling a suite of solutions in a unified way while managing the existing portfolio. This includes developing an intimate knowledge of a distributor’s business model and proposition and creating customized business plans that optimize identified opportunities aligned with market basket strategies. This is a hybrid work opportunity.

What you will do

• Responsible for sales targets: aggressively seeks new and renewal account opportunities and collaborates with a team of sales specialists and underwriter resources to facilitate closing the opportunity.
• Conducts discussions with distributors to develop a detailed and accurate distributor profile and business plan.
• Completes and maintains a detailed opportunity assessment with key distributors, identifying distributor growth areas that align with Zurich’s range of insurance products and services.
• Builds strong business relationships at multiple levels of the distributor’s organization.
• Conducts regular sales calls with distributor and internal functions with frequency aligned to opportunity and need.
• Works with Business Units to execute distributor business plans.
• Conducts periodic reviews with distributors, manages their performance to ensure execution of the business plan.
• Qualifies accounts to meet Zurich’s appetite.
• In partnership with underwriters, negotiates to close accounts with distributors.
• Drives and manages processes to increase Zurich product density at existing accounts.
• Builds internal relationships with Zurich Business Units to facilitate a unified face to market.
• Serves as the escalation point for distributors on service and business matters.
• Manages sales pipeline and achieves goals related to sales calls, submissions, hit ratios, and production.
• Executes sales strategies and campaigns effectively.
• Business travel, prioritizing in-person activities.

Job Qualifications

• Bachelor’s Degree and 5+ years of experience in the Sales or Underwriting areas
• 7+ years of experience in the Sales or Underwriting areas
• Leadership experience of multidisciplinary teams

Preferred Qualifications

• Ability to execute effective sales strategies
• Excellent communication skills
• Ability to facilitate critical business relationships with internal and external stakeholders
• Strong understanding of the insurance industry from a market and underwriting perspective

Our Culture

• We value Diversity, Inclusion, Equity and Belonging and encourage employees to bring their whole selves to work.
• Collaborative culture with a focus on diversity of thought and providing tools to make an impact.
• Comprehensive health/benefits plan and competitive total compensation package.
• Minimum of four weeks of vacation per year and four personal days per year for personal reasons.
• Commitment to continuous improvement and access to training and development opportunities.
• Community involvement and awards for workplace culture.

About Us

Zurich Canada is part of the Zurich Insurance Group, a multi-line insurer with ~55,000 employees worldwide. Zurich Canada serves mid-sized and large companies, including multinational corporations, in the Canadian commercial market and has offices across the country. We aspire to be risk management professionals’ first choice as their premier partner in meeting today’s and tomorrow’s risk challenges. For more information, visit www.zurichcanada.com.

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Directeur.trice Communication - Relations communautaires recherché(e)

Location – Montréal, QC

À propos de nous

• AtkinsRéalis est fier d'annoncer sa participation au projet de train à grande vitesse Alto, reliant Québec à Toronto, en tant que partenaire expérimenté au sein du consortium Cadence.
• Ce consortium, composé de CDPQ Infra, AtkinsRéalis, SYSTRA Canada, Keolis Canada, Air Canada et SNCF Voyageurs, a été sélectionné par le gouvernement canadien pour développer le projet à la suite d'un processus d'appel d'offres rigoureux. Grâce à notre expertise, nous assurerons une performance optimale et un service sans faille au sein d'un réseau ferroviaire moderne.

Votre rôle au sein de l'équipe :

• Gère l'équipe d'engagement communautaire de Cadence, y compris le personnel dédié à la mise en œuvre des avantages communautaires.
• Supervise tous les outils et tactiques d'engagement communautaire et collabore avec le Directeur de la Communication et de l'Engagement et d'autres personnes selon les besoins.
• Participe au groupe de travail sur la communication, le public et le marketing, ainsi qu'à la consultation publique, y compris les communautés autochtones et le groupe de travail sur l'évaluation des impacts.
• Participe à des réunions stratégiques avec les autorités gouvernementales.
• Fournit assistance, conseils, connaissances et soutien à Alto dans la gestion des attentes des différentes agences gouvernementales, des conseillers municipaux ou des élus provinciaux et fédéraux.
• Développe, affine et met à jour un plan d'avantages communautaires, et soutient Alto dans les négociations et la mise en œuvre des accords d'avantages communautaires avec les communautés touchées.

Nous offrons notamment :

• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées.

Qualifications requises :

• Minimum de 15 ans d’expérience dans le domaine des communications ou des relations publiques, dont un minimum de 10 ans d’expérience en communication stratégique, engagement communautaire ou gestion de projets complexes.
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes multidisciplinaires et dans un environnement matriciel.
• Compétences avancées en analyse de données sociales, cartographie des parties prenantes et gestion des indicateurs de performance.
• Pensée analytique, raisonnement logique, fortes capacités de planification et résilience.

En soumettant vos informations personnelles à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu et accepté notre avis de confidentialité. Les candidats retenus seront informés des politiques d'accommodement d'AtkinsRéalis au moment où l'offre d'emploi sera faite, et l'information sera partagée avec le nouveau personnel lors du processus d'intégration.

Créé par l'intégration d'organisations de longue date remontant à 1911, AtkinsRéalis est une entreprise de services d'ingénierie et nucléaire de classe mondiale dédiée à l'ingénierie d'un avenir meilleur pour notre planète et ses habitants. Nous créons des solutions durables qui connectent les personnes, les données et la technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales localement pour nos clients et offrons des services uniques de bout en bout sur l'ensemble du cycle de vie d'un actif, y compris la consultation, les services-conseils et environnementaux, les réseaux intelligents et la cybersécurité, la conception et l'ingénierie, l'approvisionnement, la gestion de projet et de construction, l'exploitation et l'entretien, la mise hors service et le capital. L'ampleur et la profondeur de nos capacités sont fournies à nos clients dans des secteurs stratégiques tels que les services d'ingénierie, le nucléaire et le capital.

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A propos de nous :

Sopra Steria, un acteur majeur de la Tech avec 52 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour son expertise en conseil, services numériques et développement de logiciels. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale afin de leur apporter des bénéfices concrets et durables.

Le Groupe propose des solutions de bout en bout pour renforcer la compétitivité des grandes entreprises et organisations en associant une connaissance approfondie de nombreux secteurs d’activité à des technologies innovantes, dans une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l’humain au cœur de ses actions et s’engage à mettre le digital au service de ses clients pour construire un avenir positif pour tous. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 9,1 milliards de dollars.

Prêt à relever le défi avec nous?

Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.soprasteria.com

Division Aeroline

Sopra Steria est un fournisseur de services numériques leader dans l'industrie aérospatiale, dédié à transformer le mode de fonctionnement des entreprises aérospatiales grâce à des solutions numériques innovantes. Notre technologie et notre expertise de pointe nous permettent de fournir des services à fort impact qui optimisent les opérations, améliorent la sécurité et améliorent l'efficacité des organisations aérospatiales du monde entier.

Résumé du poste :

Nous recherchons un chef de projet pour rejoindre notre équipe. Vous assumerez ce rôle sur des projets de développement d’applications de la phase de cadrage jusqu’au support de l’application. Le Chef de Projet est garant de la bonne exécution des projets qui lui sont confiés, en assurant la coordination des équipes, le respect des engagements et la satisfaction des parties prenantes.

Principales responsabilités :

Chef de projet :

• Piloter les projets en lien avec les parties prenantes internes et externes (clients, fournisseurs, partenaires).
• Coordonner les équipes projet (métiers, techniques, prestataires).
• Suivre l’avancement des travaux, identifier les écarts et mettre en place les plans d’actions correctifs.
• Gérer les risques projet et assurer leur suivi régulier.
• Assurer la gestion financière du projet : suivi budgétaire, prévisionnel, reporting.
• Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité.
• Animer les comités de pilotage et produire les reporting projet (avancement, risques, indicateurs clés).
• Assurer la communication projet auprès des différentes parties prenantes.

Expérience :

• Expérience en gestion de projet au sein d'une équipe de développement informatique.
• Expérience dans l’outil de gestion Agile (Jira).

Education & Certifications :

• Niveau Bachelor dans le domaine industriel, mécanique, aéronautique, informatique ou dans un domaine connexe.

Compétences :

• Excellente maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, cycle en V, …).
• Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
• Solides compétences en gestion budgétaire et en suivi de planning.
• Aisance dans la communication écrite et orale.
• Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’analyse.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira).

Langues :

• Français (Obligatoire), Anglais (Professionnel).

Avantages :

• Salaire compétitif.
• Plan d'avantages sociaux complet : assurance vie, invalidité de longue durée, soins de santé, soins dentaires, vision, ainsi qu’un compte de dépenses santé pour favoriser le bien-être (Sopra Steria prend en charge 100 % des primes).
• Jours de congé payés : congés maladie, jours personnels et 3 semaines de vacances.
• Indemnité mensuelle de transport.
• Environnement de travail hybride.
• Équipement fourni pour assurer une productivité optimale.
• Culture d’entreprise bienveillante, collaborative et inclusive.

Excellentes opportunités d'évolution de carrière et avantages modulables selon vos besoins. Formations et développement professionnels de qualité, avec un accompagnement pour renforcer vos compétences dans un environnement bienveillant et collaboratif.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers ce poste. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les prochaines étapes du processus de sélection.

Sopra Steria est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.

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Description du poste

Automatisation JRT est à la recherche d’un programmeur sénior PLC & logiciel pour sa division Industriel.

Tu désires joindre une équipe dynamique et passionnée qui travaille depuis 40 ans dans le domaine de l’automatisation et qui se surpasse à réaliser des projets innovateurs? Tu aimes les défis, tu détestes la monotonie, tu es ambitieux et tu désires pouvoir faire la différence? Cet emploi est définitivement pour toi!

Nous encourageons l'initiative et félicitons les résultats!

Principales tâches

• Programmer des automates programmables, principalement Omron
• Concevoir et programmer des interfaces utilisateur graphiques évoluées (SCADA)
• Collaborer à l’élaboration de la solution technique des projets
• Supporter et épauler les autres programmeurs du département
• Planifier et réaliser les tests à l’interne
• Procéder à des vérifications préopérationnelles (VPO) et participer aux mises en route en usine
• Effectuer le support technique auprès des clients après la mise en service
• Rédiger le manuel de l’opérateur et des rapports techniques
• Développer et maintenir une relation durable avec la clientèle
• Participer aux exercices d’amélioration en continu et faire évoluer la solution

Compétences recherchées

Formation et certification

• DEC ou BAC en génie électrique, génie de la production automatisée ou expérience équivalente
• Permis de conduire valide
• Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (formation pourra être suivie à l’embauche au besoin)

Expérience et exigences

• Maîtrise de la programmation PLC (Ladder) & SCADA
• Connaissance d’Ignition (un atout)
• Expérience avec les automates Allen Bradley et / ou Omron
• 3 à 5 ans d’expérience dans un emploi similaire
• Français parlé et écrit avancé
• Esprit d’analyse, débrouillard et autonome
• Capacité de collaborer et de travailler en équipe
• Toute autre tâche relative au poste

Conditions de travail

• Salaire horaire : Selon formation et expérience
• Durée : Permanent, temps plein
• Entrée en fonction : Aussitôt que possible, selon la disponibilité du candidat
• Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de jour
• Assurance collective (médicale, paramédicale, dentaire, invalidité, etc.)
• Régime de retraite collectif
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Environnement de travail neuf et convivial
• Stationnement gratuit

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Pour toutes demandes ou questions d’ordres générales pour l’un de nos produits ou services, vous pouvez nous rejoindre en tout temps.

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Work information

• Durée de l'emploi : Permanent
• Langue de travail : Bilingue
• Heures de travail : 30 hours per week

Education

• No degree, certificate or diploma

Tasks

• Supervise other graphic designers or graphic arts technicians
• Estimate time to complete graphic designs and illustrations
• Adapt existing illustrations
• Consult with clients to determine the nature and content of illustrations in order to meet their communications needs
• Develop and produce realistic or representational sketches and final illustrations
• Produce 2-D and 3-D animated drawings or computer illustrations
• Work in a multidisciplinary environment
• Co-ordinate all aspects of production for print, audio-visual or electronic materials
• Co-ordinate sub-contracting
• Develop the graphic elements that meet the clients' objectives
• Prepare sketches, layouts and graphic elements
• Use existing photo and illustration banks and typography guides
• Process files and paperwork

Supervision

• 1 to 2 people

Computer and technology knowledge

• iOS
• Adobe Freehand
• Adobe Suite
• MS Office
• Social Media
• WordPress
• Adobe Illustrator
• Adobe Photoshop
• MS Windows
• Mac OS
• Adobe Acrobat Reader
• MS PowerPoint
• Adobe After Effects
• Adobe Lightroom
• Adobe XD
• Figma
• MAC

Type of production art

• Animation
• Visual effects

Area of specialization

• User experience design

Work conditions and physical capabilities

• Fast-paced environment
• Work under pressure
• Attention to detail
• Ability to distinguish between colours
• Sitting
• Large workload
• Tight deadlines

Own tools / equipment

• Computer
• Internet access

Personal suitability

• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Initiative
• Team player
• Creativity

Screening questions

• Are you authorized to work in Canada?
• Are you willing to relocate for this position?
• Do you have experience working in this field?
• Do you have the equipment you need to work from home (like internet and a workspace)?

Experience

• 5 years or more

Workplace information

• Hybrid

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Description de Poste : SEO Specialist

Our Company, founded in 2010, is one of the fastest-growing web marketing companies in the world.

Our vision is to be globally recognized as the best web marketing solutions provider.

You can read more about our services and products here: www.indexwebmarketing.com/en

As part of this vision, Index is expanding its team and is looking for an SEO Specialist.

The SEO Specialist will implement and manage advanced SEO strategies to increase traffic, customer engagement, and ROI, while delivering value to our partners.

Our team members share a common trait: exceeding expectations by offering leading-edge performance solutions.

The values that support Index’s growth include results-orientation, innovation, transparency, proactivity, and respect.

You will be equipped with powerful tools, many developed in-house.

You will have an international impact working on major accounts.

You will collaborate with some of the most innovative teams globally.

We guarantee you'll work with leaders in online advertising, SEO, analytics, and technology.

Summary

As our next SEO expert, you will:

• Execute on-page and off-page SEO audits, monitor implementation, and ensure growth of managed websites.
• Implement changes on websites, documents, or within the client's CMS.
• Understand the technical structure of clients' sites and provide recommendations.
• Conduct keyword research and analysis.
• Perform analytics and develop strategies based on data insights.
• Prepare, customize, and deliver on-site training to partners and clients in the Montreal area.
• Support continuous improvement of company processes.
• Monitor industry trends.
• Contribute to research and development activities, including tools and AI platforms.
• Ensure quality control.
• Participate in creative sessions and team-building activities.

Skills & Experience

• Experience in coding, software development, or integration.
• Advanced SEO knowledge with demonstrable results.
• Familiarity with SEO tools (Keyword Tool, Google Analytics / Search Console, SEMrush, etc.).
• Analytical, resourceful, creative, with the ability to work across multiple fields.
• Strong sense of responsibility, organization, and communication skills.
• Knowledge of Google Drive Suite.
• Ability to work independently and in teams under tight deadlines.
• Excellent English and French communication skills.

Assets

• Certifications in Google Analytics or social media.
• Experience in web marketing or technology fields.
• Client management or self-employment experience.
• Proficiency in Spanish, Mandarin, or other languages.
• Experience with CMS platforms like SiteImprove.
• Passion for web and new technologies.
• Alignment with our company vision and values.
• Familiarity with agency ecosystems.
• Entrepreneurial and leadership qualities.

Benefits

• Training by experts (weekly sessions).
• Annual bonus.
• Potential stock options.
• Start-up environment.
• International opportunities.
• Espresso machine.

Powered by JazzHR

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Description

The Advisor, Business Development contributes to Economical's growth and profitability by actively managing and growing relationships within the existing Broker network as well as building relationships with new Brokers in the candidate Territory.

Reporting to the Director, Business Development, the incumbent is responsible for delivering profitable gross written premium (GWP), growth, and Broker satisfaction to meet or exceed targets at the Territory level.

This role develops and implements sales plans and manages the pipeline at a Territory and Broker level, actively monitors Broker performance (e.g., Broker reviews, Broker panel) and provides guidance, support, and relevant training to Brokers within the Territory. The candidate leads the negotiation of terms, escalating and engaging Economical stakeholders where appropriate. The incumbent collaborates with peers in UW and Claims in his/her Region to share market intelligence and deliver a consistent Broker experience which meets or exceeds Broker expectations and needs.

Strategy and Planning

• Develops an annual sales plan for the candidate Territory in alignment with the PI and CI strategies, Broker segmentation strategy, and the regional strategy; implements the sales plan to deliver against profitability and growth targets and KPIs set out for the Territory.
• Involves Brokers and internal resources as required to explore alternatives, and identifies solutions that support Economical's goals of long-term, profitable growth for the Broker and Economical.
• Collects and escalates market intelligence, and provides input to inform competitive analysis.

Sales Management

• Manages the pipeline of opportunities for Brokers within the candidate Territory, taking action to effectively identify, qualify, and convert opportunities to achieve or exceed KPIs; regularly collaborates with peers across the organization to identify and take advantage of opportunities and to enhance the Broker experience.
• Participates in sales system meetings, where appropriate, and comes prepared with insights on Broker performance, pipeline opportunities, trends, risks, and issues within the candidate Territory.
• Develops and implements sales strategies for large commercial accounts.
• Negotiates agreements with Brokers, including portfolio transfers, new Broker appointments, etc., escalating and engaging Economical stakeholders where appropriate.
• Effectively engages with Brokers to facilitate the negotiation services, terms and conditions, as well as to influence Brokers to recommend Economical as the insurer of choice.
• Works collaboratively with all stakeholders to drive the required solution for the customer.
• Develops feasible/profitable innovative solution(s) while working together with the Broker and Underwriters.
• Integrates appropriate Broker feedback into proposals, and presents recommendation(s).
• Closes deals by agreeing with Brokers to mutually beneficial business plans.

What do you bring to the role?

• University degree in any discipline, or College diploma in a relevant discipline.
• 5 years of Property and Casualty experience, preferably in sales or marketing.
• Preference will be given to candidates with sales experience and previous commercial lines underwriting experience.
• CIP designation, or a commitment to completing the CIP is required (Additional designations are considered an asset (e.g., FCIP, Certified Sales Professional (CSP)).
• Valid driver's license with a driving record acceptable to the company.
• Exceptional customer service, verbal and written communication skills.
• Strong ability to influence and effectively negotiate with stakeholders.
• Preference will be given to bilingual candidates in select regions.

High degree of proficiency with English and French required to service customers, both internal to the company and external, across Canada.

Salary Range: $69,000 - $127,000

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Overview

At HTG, you’ll push boundaries with the latest tech and collaborate with a team that loves what they do. Be part of a design services company that is among the companies that lead the world in technology and innovation.

Your next chapter starts here.

Responsibilities

• Develop creative direction and mood boards for internal and external design projects.
• Design mockups, wireframes, and interactive prototypes to support digital initiatives.
• Contribute to the planning and execution of campaign strategies across multiple channels.
• Produce original graphic designs for a variety of media, ensuring visual impact and consistency.
• Collaborate with marketing, content, and channel teams to create ads, newsletters, and campaign assets.
• Establish, document, and maintain brand guidelines to ensure visual consistency and adherence to best practices.
• Support internal teams with diverse design needs and ad hoc creative requests.

Qualifications

• UX Design certification or equivalent practical experience
• Proven experience in digital design and content production
• Strong command of Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.)
• Familiarity with video editing tools and basic motion design principles
• Working knowledge of HTML and web design best practices
• Experience with WordPress or similar content management systems
• Bachelor’s degree in Fine Arts, Graphic Design, or a related field
• Bonus skill: Bilingual in English and French, with strong written and verbal communication skills is an asset.

High Tech Genesis Inc. is an Equal Opportunity Employer. Diversity and inclusion are at the core of our values.

Please advise High Tech Genesis of any accommodation measures you may require.

Compliance

• Applicants must have the legal right to work in Canada.
• Kindly submit your resume in MS Word format upon application for this position.

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Business Development Manager at Mackenzie Investments

IGM Financial Inc. is one of Canada's leading diversified wealth and asset management companies with approximately $271 billion in total assets under management. The company provides a broad range of financial planning and investment management services to help more than two million Canadians meet their financial goals.

Under IGM Financial’s unique business model based on leading brands and multi-channel distribution strategy is Mackenzie Investments, founded in 1967. Mackenzie Investments is a holistic asset-management partner for thousands of Canadian financial advisors and the investors they support.

At Mackenzie Investments, you can build your career with confidence. We have a vision and a strategy that will challenge the way business in this industry is done and help Canadians be successful in the ways that mean the most to them. As part of our team, you will do some of your best work, develop some of your most valuable skills, and give back in ways that make a difference in the lives of Canadians.

We are proud to be recognized as one of Canada’s Top Employers by Mediacorp Canada Inc. for empowering our employees with the tools to thrive while working remotely, while also providing resources to ensure physical and mental wellness are put front and centre.

Join an unstoppable team that is embedded in continuous learning, understanding, and knowledge sharing. You will thrive in our supportive environment where you can indulge your curiosity to learn while receiving the feedback you need to refine your skills and abilities. We are dedicated to offering a hybrid work environment when applicable.

Mackenzie Investments is a diverse workplace committed to doing business inclusively - this starts with having a representative workforce! We encourage applications from all qualified candidates that represent the diversity present across Canada – including racialized persons, women, Indigenous persons, persons with disabilities, 2SLGBTQIA+ community, gender diverse and neurodiverse individuals, as well as all who may contribute to the further diversification of ideas.

What The Role Is All About

• Create and implement your business plan in collaboration with the Vice-President, for your assigned geographic territory
• Discover and explore new business opportunities via proactive sales calls with new & existing investment advisors
• Advise & give value-add ideas about Mackenzie products & services in order to support advisors in an ever-changing business environment
• Provide ongoing support to dealers & brokers regarding market & fund performance, as well as review portfolio profiles

What Are The Qualifications

• Post-secondary degree is required
• Successful completion of a financial services industry program course is required: CSC or CFA Level I
• A willingness to pursue new and creative ideas, the motivation to achieve results, dedicated & energetic, strong communication skills – both verbal & written
• An interest and curiosity in capital markets and how they relate to the fund industry
• Completion of the CFA, CFP or CIM would be an asset but not required
• Knowledge of French and English is required to support clients and team members within and/or outside the province of Quebec

What’s In It For You

• We conduct market research annually to ensure our compensation programs are competitive within our industry
• Our bonus and commission programs align performance with pay and provide recognition for your contributions
• Our benefits support employees to be their best – inside and outside of work
• In-person opportunity to participate in the National Sales Conference as well as sales training
• Growth opportunity to work with and learn from a dynamic and diverse team of sales experts
• Ongoing training to develop market, product & sales skill knowledge
• Opportunity to attend multiple client events throughout the year
• Opportunity to participate in our Wholesaler Development Program – WDP

Mackenzie Investments is an accessible employer committed to providing a barrier-free recruitment experience. If you require an accommodation or this information in an alternate format at any stage of the recruitment process, please reach out to the Talent Acquisition team who will work with you to meet your needs.

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An overview of your day-to-day

Play a key role in identifying business opportunities, making changes to the decision-making process and coordinating service proposals.

Use your knowledge of the field and analytical skills to suggest approaches and methodologies to respond to calls for tender and other business opportunities.

Actively participate in creating service proposals, including the technical and financial aspects.

Help stakeholders identify development approaches and business strategies and create new tools.

Help consolidate development approaches by ensuring the application and evolution of our standards and procedures.

Promote our service offer internally and implement activities to reinforce our business development capacity using your know-how and relationship skills.

Promote DID to funding agencies and partners at workshops and other events.

Develop strategic partnerships with potential decision-makers for canvassing opportunities.

Are you the person we're looking for?

You have a bachelor's degree in a relevant field.

• You have at least 6 years of experience in business development. If you acquired your experience in the international business sector, you may be the perfect candidate!
• You have hands-on experience in business strategy and market analysis.
• You have a natural talent for creating, writing and synthesizing information.
• You’re known for your leadership skills, team spirit and ability to build strong business relationships.
• You’re fluent in 2 of the 3 languages spoken at DID (French, English and Spanish).
• Your understanding of the business environment and your customer service skills help you quickly determine the organization’s needs and issues in complex situations and within tight deadlines.
• You see a problem as an opportunity to find the right solutions using ingenuity and creativity.

By working in international development, you get to build relationships and collaborate with colleagues and partners around the world. For the past 50 years, we have all shown ingenuity and open-mindedness and have used DID's collective intelligence to make a daily difference in people's lives while developing professionally and personally.

Founded in 1970, Développement international Desjardins (DID) is a Desjardins Group component whose goal is to strengthen the inclusive financial sector and provide populations of developing and emerging countries access to secure, diversified financial services that fit their needs.

Action oriented, Business insight, Customer Focus, Differences, Interpersonal Savvy, Nimble learning

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Job Family

Cooperative and international development (FG)

Unposting Date

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A WORD ABOUT US

We come from many different places, but what unites us is our passion. At Moment Factory, each new project is a blank page awaiting the creativity and talent of our whole team, no matter the individual responsibilities, roles, or fields. Our desire to innovate, to take risks, and to learn from our mistakes and from each other is what allows us to create collective projects that go above and beyond. Today, thanks to a team of 450 creative minds, we have been able to create immersive multimedia environments for artists, museums, airports, brands, theme parks and events, as well as our signature shows. No matter the canvas – be it film, lighting, multimedia architecture, sound design, special effects, or interactive projects – the thirst for experimentation and innovation is at the core of our DNA.

YOUR TEAM

You'll be joining the Production Management team within the Center of Expertise, a department with over 200 multidisciplinary experts. The Production Management team, composed of Production Coordinators and Content Project Managers, brings the many ideas imagined in our concepts to life by ensuring the smooth flow of Moment Factory's visual productions, both creatively and technically.

This position is dedicated to the projects of the Music team, which rethinks the concert or artist experience through multimedia. It's an opportunity to collaborate with major internationally renowned artists in a dynamic and constantly evolving field.

YOUR MISSION

In this role with the Music team, you will support the Producers, Project Managers, and the entire project and content production team, working exclusively on this business unit's mandates.

Your primary mission will be to coordinate the work of the various talents and experts involved in the project. With a global overview of all production activities, you will bridge the gap between project leadership, internal technical experts and artists, and external collaborators, to ensure the smooth progress of the different stages of the production schedule. You will work closely with content project managers and the technical team to implement the established production strategy.

Additionally, you will handle the administrative follow-up of projects from conception to operation, including logistics, documentation, budget tracking, writing and updating various documents, communication, and liaison between all stakeholders, etc.

ROLES AND RESPONSIBILITIES

Production Coordination Component

• Coordinate and facilitate communication between project leadership and assigned creative and technical experts by organizing meetings, taking notes, and managing information.
• Plan and organize activities and other meetings related to project implementation.
• Be responsible for managing and ensuring adherence to the production schedule established by the Content or Interactive Project Manager for a given project.
• Track the allocated hours for different production tasks and ensure that the time planned for each task is respected.
• Communicate any elements that may affect the schedule or budget to the Project Manager and/or Multimedia Director.
• Organize viewing, quality control, prototyping, or user experience (UX) testing.
• Ensure the smooth progress of production by preparing the necessary elements for each stakeholder involved and by monitoring creative iterations (presentations, production templates, audio material, assets, templates, 3D models, etc.).
• Follow up on activities between experts on a project from conception to integration (employees, suppliers, collaborators, freelancers, and stakeholders).
• Manage the purchase of royalty-free images.
• Be responsible for the folder structure and adherence to file naming conventions for your project.
• Participate in the on-site integrations of the project.
• Be responsible for the delivery of approval files and final files.
• Work with Multimedia Directors, Designers, and Technicians to ensure synergy between the environment, its content, and the technology used.
• Ensure project wrap-up tasks as needed: data and file archiving, post-mortem, collecting graphic elements for the internal bank, and information necessary for project communication.
• Participate in finding solutions in case of problems.

Administrative and Logistics Component

• Provide administrative support to the entire project team.
• Ensure proper documentation throughout the project (note-taking, archiving, etc.).
• Participate in updating various tools (budget, timeline, etc.).
• Prepare contracts for freelancers and suppliers from existing templates.
• Assist the team with various accounting-related tasks (expense accounts, invoicing, etc.).
• Plan and organize travel for the project team and prepare related documents.
• Participate in the preparation of the on-site project integration.
• Support the Producers in their business development and any other related tasks.

Developing Expertise in Creative Production Coordination

• Plan and implement production processes for content creation.
• Suggest technical solutions to keep processes simple and efficient.
• Develop management processes to improve productivity.

Coordination within the Production Management Team of the Center of Expertise

• Participate in improving production and project coordination tools.
• Participate in the development of internal procedures and processes.
• Perform all other responsibilities and/or tasks related to this position.

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À propos de Valsoft

Valsoft Corporation acquiert et développe des entreprises de logiciels destinées à des marchés de niche (« vertical market software ») selon une stratégie d’acquisition et de conservation à long terme.

Contrairement aux fonds de capital-investissement traditionnels, nous ne revendons pas les entreprises — nous les exploitons sur le long terme.

Notre modèle décentralisé permet à chaque entité de conserver son esprit entrepreneurial tout en bénéficiant de l’expertise, de la technologie et des meilleures pratiques partagées au sein de notre portefeuille.

À propos de Fluent Software Group

Fluent Software Group fait partie de Valsoft Corporation, un leader mondial dans l’acquisition et l’exploitation d’entreprises de logiciels spécialisés par secteur.

Fluent se concentre sur les entreprises desservant des industries de niche, où la spécialisation et l’expertise font toute la différence.

Nous offrons une maison permanente aux fondateurs et à leurs équipes, leur permettant de poursuivre leur croissance tout en accédant à des ressources, des technologies et des méthodes opérationnelles qui favorisent une expansion durable.

À propos du poste

En tant que Responsable de la Création de Valeur chez Fluent Software Group, vous serez à la tête d’initiatives entrepreneuriales à travers notre portefeuille croissant d’entreprises logicielles.

Vous serez responsable de l’identification, du lancement et du développement de programmes de création de valeur à l’échelle du portefeuille — des initiatives qui génèrent une croissance significative et un effet de levier opérationnel pour l’ensemble de nos sociétés.

Qu’il s’agisse de solutions de finance intégrée, de paiements, de paie, de comptabilité, de programmes d’achats groupés ou d’initiatives commerciales basées sur l’IA, vous transformerez des idées ambitieuses en projets concrets et évolutifs.

Ce poste pratique et à fort impact s’adresse à un(e) bâtisseur(se) entrepreneurial(e), dynamique et débrouillard(e), capable d’évoluer dans l’ambiguïté et l’exécution — quelqu’un qui peut faire passer une idée du concept à la mise en œuvre, constituer des équipes et générer des résultats à travers plusieurs entreprises.

Responsabilités principales

• Piloter les initiatives de croissance à travers le portefeuille de Fluent, en se concentrant sur les opportunités transversales et évolutives (ex. : paiements intégrés, paie, comptabilité, organisations d’achats groupés).
• Concevoir et lancer de nouveaux programmes générant une croissance mesurable du chiffre d’affaires ou une amélioration des marges dans l’ensemble du portefeuille.
• Développer et mettre en œuvre des initiatives basées sur l’intelligence artificielle, en constituant les équipes et les processus nécessaires pour accélérer leur adoption et leur exécution.
• Collaborer étroitement avec les directeurs généraux des sociétés du portefeuille afin d’identifier et d’exécuter des opportunités à fort impact, difficiles à réaliser de manière indépendante.
• Travailler directement avec le partenaire d’investissement et l’équipe de direction de Fluent pour aligner les priorités, suivre les résultats et en rendre compte.
• Créer des guides opérationnels et des cadres de référence pour assurer le succès reproductible à travers le portefeuille.
• Exploiter les données, les informations clients et la technologie afin d’identifier de nouvelles opportunités de création de valeur inexploitées.

Profil recherché

• Entrepreneur(se) autonome, à l’aise dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Bâtisseur(se) et exécutant(e) — vous n’hésitez pas à retrousser vos manches pour transformer les idées en réussites opérationnelles.
• Persévérant(e) et ingénieux(se), capable de résoudre des problèmes de manière créative et d’obtenir des résultats.
• Hautement collaboratif(ve), capable d’influencer sans autorité directe et de créer une cohésion entre des équipes variées.
• Passionné(e) par l’innovation, les logiciels et l’excellence opérationnelle.

Qualifications

• Expérience en stratégie, opérations ou création de valeur dans les domaines du logiciel, du capital-investissement ou du conseil.
• Expérience confirmée dans le lancement et le développement d’initiatives générant des résultats commerciaux mesurables.
• Solide compréhension des modèles économiques SaaS, des indicateurs opérationnels (KPI) et des principes d’économie unitaire.
• Une expérience dans la finance intégrée, les paiements, la paie ou la mise en œuvre de solutions IA constitue un atout majeur.
• Excellentes compétences en gestion de projet et en communication avec les parties prenantes.

Atouts supplémentaires

• Expérience préalable dans les équipes d’opérations de portefeuille ou de création de valeur au sein d’une société d’investissement.
• Familiarité avec les logiciels de marchés verticaux (VMS) ou les modèles opérationnels décentralisés.
• Expérience de collaboration directe avec des fondateurs et dirigeants de petites entreprises.

Ce que nous offrons

• Autonomie et impact élevés : évoluez avec une grande indépendance et influencez les résultats à travers plusieurs entreprises.
• Développement de carrière : rejoignez un groupe d’investissement en forte croissance, exposé aux domaines du M&A, de l’intégration et de l’excellence opérationnelle.
• Culture d’apprentissage : fort engagement envers la croissance professionnelle et l’amélioration continue.
• Environnement collaboratif et entrepreneurial : travaillez aux côtés de leaders issus de multiples industries — aucune journée ne se ressemble.
• Avantages complets : couverture santé, dentaire et vision, congés payés, et plus encore.
• Événements et cohésion d’équipe : nombreuses opportunités de collaboration et de connexion à travers notre réseau mondial.

Rejoignez-nous et contribuez à faire croître des entreprises de la bonne manière — sans perdre leur esprit entrepreneurial. Chez Valsoft et Fluent, votre impact commencera dès le premier jour.

About Valsoft

Valsoft Corporation acquires and develops vertical market software companies through a buy-and-hold strategy. Unlike traditional private equity, we don’t flip companies—we operate them for the long term.

Our decentralized model allows each business to maintain its entrepreneurial spirit while benefiting from shared expertise, technology, and best practices across our portfolio.

About Fluent Software Group

Fluent Software Group is part of Valsoft Corporation, a global leader in acquiring and operating vertical market software companies. Fluent focuses on businesses serving specialized industries, where focus and expertise matter most.

We provide a permanent home for founders and their teams, ensuring their companies continue to thrive while gaining access to resources, technology, and operational playbooks that accelerate sustainable growth.

About the Role

As Value Creation Lead at Fluent Software Group, you’ll spearhead entrepreneurial initiatives across our growing portfolio of software businesses.

You’ll be responsible for identifying, launching, and scaling cross-portfolio value creation programs—initiatives that unlock meaningful growth and operational leverage across all our companies.

From embedded finance, payments, payroll, and accounting solutions to group buying programs and AI-driven business initiatives, you’ll turn bold ideas into scalable realities.

This is a hands-on, high-impact role for a scrappy, entrepreneurial builder who thrives in ambiguity and execution—someone who can take an idea from concept to impact, build teams, and drive results across multiple companies.

Key Responsibilities

• Spearhead growth initiatives across Fluent’s portfolio, focusing on scalable, cross-company opportunities (e.g., embedded payments, payroll, accounting, and group purchasing organizations).
• Build and launch new programs that drive measurable revenue growth or margin expansion across portfolio companies.
• Develop and implement AI-driven initiatives, assembling teams and processes to accelerate adoption and execution.
• Partner closely with portfolio company MDs to identify and execute on high-impact opportunities that may be hard for them to pursue independently.
• Collaborate directly with Investment Partner and the Fluent leadership team to align priorities, track impact, and report outcomes.
• Create playbooks and frameworks for repeatable success across the portfolio.
• Leverage data, customer insights, and technology to identify untapped value creation opportunities.

Who You Are

• An entrepreneurial self-starter who thrives in fast-paced, dynamic environments.
• A builder and doer—you roll up your sleeves to turn ideas into operational success.
• Relentless and resourceful, with the creativity to solve problems and the grit to get things done.
• Highly collaborative, with the ability to influence without authority and drive alignment across diverse teams.
• Passionate about innovation, software, and operational excellence.

Qualifications

• Experience in strategy, operations, or value creation within software, private equity, or consulting.
• Proven track record of launching and scaling initiatives that drive measurable business results.
• Strong understanding of SaaS business models, operational KPIs, and unit economics.
• Experience with embedded finance, payments, payroll, or AI implementations is a strong plus.
• Exceptional project management and stakeholder communication skills.

Nice-to-Haves

• Prior experience in portfolio operations or growth/value creation teams at an investment firm.
• Familiarity with vertical market software (VMS) or decentralized operating models.
• Experience working closely with founders and small business leaders.

What’s In It For You

• High Autonomy, High Impact: Operate with independence and drive initiatives that influence outcomes across multiple companies.
• Career Growth: Join a rapidly expanding investment group with exposure to M&A, integration, and operational excellence.
• Culture of Learning: A strong commitment to professional growth and continuous improvement.
• Collaborative, Entrepreneurial Environment: Work alongside leaders across multiple industries—no two days are the same.
• Comprehensive Benefits & Perks: Health, dental, and vision coverage, paid time off, and more.
• Employee Events & Team-Building: Regular opportunities to connect and collaborate across our global network.

Join us and help scale companies the right way—without losing their entrepreneurial edge. At Val

Description du poste

Vous souhaitez vivre une nouvelle aventure professionnelle et prendre part à une expérience enrichissante ?

Vous êtes séduit à l’idée de participer au projet de transformation d’une grande entreprise leader dans son domaine ?

C'est où ?

Au Centre-Ville de Montréal

Dans quel environnement ?

Un groupe international de plus de 3600 collaborateurs dans plus de 20 pays.

Le produit ?

Des solutions de gestion utiles et innovantes pour ses clients, des professionnels des métiers de l’Expertise-Comptable, de la Paie et des Ressources Humaines.

Les valeurs d'entreprise ?

S'engager ensemble, s’inspirer de nos clients et explorer toujours.

Ça te parle ? Envoie ta candidature à

Avantages

• Rôle permanent temps plein
• Assurances collectives : L’admissibilité à l’assurance collective dès l’embauche, dont 50 % de la prime est défrayée par la compagnie
• Journées personnelles : 5 jours
• Congés supplémentaires : 2 congés supplémentaires en dehors des jours fériés
• 3 jours télétravail ; 2 jours en présentiel
• 3 semaines de vacances
• Admissibilité au REER collectif et à la part de l’employeur, après 12 mois de service continu
• Invalidité long terme : dès l’embauche
• Remboursement frais abonnement physique : maximum de 150$ / an, après 3 mois de service continu

Responsabilités

Dans ce poste, vous serez en charge de :

• Établir le plan marketing global sur votre segment de marché en vous appuyant sur les directions données par l’équipe de Product Marketing Manager.
• Déployer l’ensemble des programmes et tactiques marketing en pilotant les équipes d’experts globales internes et/ou externes.
• Analyser les indicateurs de performance de génération de leads et de pipeline et proposer les actions d'optimisation.
• Créer une proximité et relation de confiance avec les équipes commerciales.
• Participer aux initiatives de communication interne du bureau de Montréal.

Qualifications

• Baccalauréat en marketing, commerce ou dans un domaine connexe.
• Expérience significative de 3 à 5 ans acquise en Marketing en B2B.
• Excellente culture générale du marketing et du marché canadien.
• Bilinguisme oral et écrit.
• Forte expérience en gestion de campagnes intégrées (digital, events, ABM).
• Capacité à travailler en mode projet avec les équipes de vente, les équipes marketing centrales, des agences partenaires…
• Autonomie, proactivité, capacité d'établir un plan d'action et de le mettre à exécution.

Notre client exerce ses activités au Canada et aux États-Unis. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il :

• Communique avec des clients / partenaires / employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne / régulière.
• Couvre un territoire qui s'étend au-delà du Québec et qui nécessite de communiquer avec des clients et des consommateurs qui ne parlent pas français.
• Soutienne une équipe de marketing / vente visant à promouvoir / vendre des produits aux clients et aux consommateurs situés hors du Québec qui ne parlent pas français.
• Travaille conformément aux normes et spécifications techniques internationales, qui sont publiées en anglais.
• Travaille sur des projets, produits ou livrables qui doivent être présentés aux clients en anglais.

Sommaire

Ce poste vous intéresse ?

Envoyez-nous un courriel en tout temps à

Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider !

Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.

Nous attendons votre CV avec impatience !

Tous les CV reçus seront examinés à part égale.

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Job Description

We are looking for a developer to join one of our game development teams. In this role, you will be part of a team responsible for the development of exciting new features for our next flagship title at Product Madness.

As a developer, you’ll take part in technical discussions, design solutions, and code implementation. You’ll work closely with producers, designers, and other developers in a highly collaborative and genuinely agile environment.

We’re a small team of game developer veterans and this is the opportunity for you to have an impact on a new game and work on various aspects of game development!

What you’ll do

• Program and design new features based on Unity for Mobile
• Perform unit tests and integration tests and debug existing and new features
• Participate in code reviews
• Participate in daily Agile scrum meetings
• Participate in documenting the new features

Tech Stack:

• Unity
• Android
• iOS
• Google Cloud Platform
• Jenkins
• Artifactory

What We're Looking For

• Proven experience working with Unity and/or C#
• Experience in the game industry
• Good understanding of design patterns and design principles
• Ability to design and build flexible and reusable systems
• Good communication skills
• Ability to write and read technical documentation

Nice to have

• Familiarity with the Games as a service concepts
• Understanding of client-server architecture
• Experience with Unity Addressables and/or asset management
• Experience with asynchronous code

Why Product Madness?

As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse.

We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day. But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category.

So, what’s stopping you?

Travel Expectations: None

Additional Information

At this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

About Aristocrat

Aristocrat Leisure Limited (Aristocrat) is a global entertainment and content creation company powered by technology to deliver world-leading casino and mobile games. Listed on the Australian Securities Exchange (ASX), Aristocrat (ASX code: ALL) is headquartered in Sydney, Australia, with over 7300 employees working in more than 20 locations across the globe. Aristocrat offers a diverse range of products and services including electronic gaming machines, casino management systems, mobile games, and online real money games, including iLottery.

Aristocrat has seven corporate functions and three reporting segments that span regulated land-based gaming (Aristocrat Gaming), social casino (Product Madness), and regulated online real money gaming (Aristocrat Interactive). Our game and product portfolios collectively entertain millions of players worldwide every day.

Across our global enterprise, Aristocrat aims to create long-term sustainable value for all stakeholders by upholding our core values and producing the world’s best gaming content. Our people-first mindset prioritizes the safety and wellbeing of our people. We have ambitions to be an industry leader in responsible gameplay and we invest in employees’ development and offer career pathways, so they have what they need to do their best work at Aristocrat.

Our values of Talent Unleashed, All About the Player, Collective Brilliance, and Good Business, Good Citizen guide and inspire us every day. We are excited about the future of Aristocrat and united by our mission and we invite everyone to join us as we bring joy to life through the power of play!

Employment Equality Statement

Aristocrat Leisure Limited or its affiliates worldwide provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to any protected characteristic, such as race, color, sex, religion, national origin, physical or mental disability, genetic characteristic, pregnancy, breastfeeding or related medical condition, sexual orientation, gender identity, gender expression, ancestry, citizenship, age, marital, military and veteran status, or any other characteristic prohibited by local, state/provincial or federal law.

At Aristocrat, sustainability is embedded in our strategy, operations, and the values and culture of our teams across the globe.

Our FY24 Sustainability Disclosures provide a detailed update on our progress on the issues that matter most to our business and our stakeholders. Across responsible gaming, diversity and inclusion, supply chain ethics, and climate action we’ve taken meaningful steps forward, as we strive to deepen our business’ resilience and long-term sustainability. We invite you to read more:

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Pasquier - Commis Poissonnerie 32-39h / sem.

Join us to apply for the Pasquier-commis poissonnerie 32-39h / sem. role at Marché d'alimentation Pasquier.

Position

This is a part-time position with availability between 8h and 18h on weekdays and weekends (1 out of 2).

Responsibilities include:

• Respect hygiene, sanitation, and safety standards
• Handle and prepare seafood products
• Package products and arrange them in counters and refrigerators, ensuring proper rotation
• Conduct freshness checks (expiration dates)
• Provide courteous customer service
• Clean and organize work areas

Qualifications:

• Experience in fishmongery or food retail preferred
• Team-oriented and customer service skills
• Autonomous with good organizational skills
• Dexterity and ability to prioritize tasks

Language requirement: French (spoken and written - advanced)

Education:

High school diploma (DES)

Experience:

1 to 6 months

We welcome passionate, hardworking, and motivated individuals to join our team and become part of the Pasquier family!

#J-18808-Ljbffr

Description de poste : Programmeur Analyste 3

Join to apply for the Programmeur Analyste 3 role at Bombardier.

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Concevoir et implémenter des interfaces utilisateur dynamiques et réactives en utilisant Angular, React ou Blazor.
• Collaborer avec les designers UI / UX pour traduire les concepts de design en interfaces fonctionnelles et visuellement attrayantes.
• Assurer une intégration fluide des composants front-end avec les systèmes back-end et les APIs.
• Optimiser les applications pour la rapidité, l’évolutivité et la compatibilité multiplateforme.
• Travailler en étroite collaboration avec les designers UI / UX pour affiner les workflows utilisateur et garantir leur alignement avec les objectifs commerciaux.
• Collaborer avec les développeurs back-end pour fournir une fonctionnalité complète aux applications.
• Écrire du code propre, maintenable et bien documenté, conforme aux normes de l’industrie.
• Mettre en œuvre des stratégies de test pour garantir la fiabilité et les performances des composants front-end.
• Rester à jour sur les dernières technologies front-end, frameworks et meilleures pratiques.
• Suivre les meilleures pratiques en matière de qualité du code, de tests et de déploiement.
• Proposer de manière proactive des améliorations aux interfaces utilisateur et aux workflows front-end.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

Compétences, connaissances et expérience requises :

• Diplôme de bachelor ou master en Informatique, Technologies de l’Information ou dans un domaine connexe.
• 5 ans ou plus d’expérience professionnelle en développement front-end, avec un solide portfolio présentant des applications réactives et interactives.
• Expérience pratique avec Angular, React ou Blazor pour la création d’applications web modernes.
• Familiarité avec les principes de design UI / UX et la traduction des prototypes de design en code fonctionnel.
• Autonomie, innovation et dynamisme.
• Bonne compréhension des principes de design réactif et de la compatibilité entre navigateurs.
• Expérience avec des outils et bibliothèques pour l’optimisation front-end et la gestion d’état (ex. : Redux, NgRx).
• Familiarité avec .NET pour l’intégration des systèmes front-end et back-end est un atout.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration pour travailler efficacement avec les designers et développeurs.
• Attention aux détails et fort sens de l’esthétique et de l’utilisabilité.
• Passion démontrée pour rester à l’avant-garde des tendances du secteur et proposer des idées nouvelles à des problèmes complexes.
• Intérêt pour l’intégration d’éléments alimentés par l’IA dans les interfaces utilisateur est un atout majeur.

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat(e) parfait(e), mais d'une personne talentueuse et passionnée.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Détails du poste

Emploi : Programmeur Analyste 3

Site principal : Administrative Centre (CA)

Organisation : Aerospace Canada

Quart de travail : Travail de jour

Statut de l'employé : Régulier

Réquisition : 8128 Programmeur Analyste 3

Niveau d'ancienneté : Mid-Senior level

Type d'emploi : Full-time

Fonction : Engineering and Information Technology

Industries : Aviation and Aerospace Component Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at Bombardier by 2x.

Qui nous sommes

Gildan est l’un des principaux fabricants de vêtements, avec un portefeuille de marques fortes incluant Gildan, American Apparel, Comfort Colors, GOLDTOE et Peds. Nous avons passé les quatre dernières décennies à perfectionner l’art de la fabrication responsable de vêtements et les 20 dernières années à mettre en œuvre des initiatives durables dans l’ensemble de notre entreprise.

Fondée au Canada, Gildan est en opérations dans environ 30 emplacements situés dans 12 pays. Nous vendons nos produits dans plus de 60 marchés à l'échelle mondiale et nos ventes se chiffrent à 3 milliards de dollars. Avec plus de 45 000 employés, nous sommes unis dans notre vision de Repenser le vêtement. Découvrez toute l’ampleur de notre Société et préparez-vous à en découvrir davantage sur gildancorp.com.

L’opportunité

Relevant du directeur du Bureau de gestion de projet, le gestionnaire de projet dirigera et dirigera les projets de technologie de l’information à l’échelle de l’entreprise. Cela comprend la définition d’un plan et d’un budget de projet, la conduite de l’exécution, le suivi financier, le contrôle de la qualité et l’exécution finale du projet tout en respectant la documentation et les processus de projet requis du BGP. Le gestionnaire de projet est responsable de toutes les communications, y compris celle avec les parrains de projet et les parties prenantes, ainsi qu’avec l’équipe de direction de la TI. De plus, ils doivent cerner les risques ou les problèmes liés au projet, les faire remonter au besoin et proposer des plans de mesures correctives. Le titulaire doit démontrer des compétences et des techniques de collaboration supérieures pour mobiliser efficacement les membres de l’équipe interfonctionnelle afin d’atteindre les objectifs du projet.

Le rôle

• Définir la portée, les objectifs et les produits livrables du projet en collaboration avec la haute direction et les intervenants.
• Définir les critères de réussite du projet et les communiquer aux parties concernées tout au long du cycle de vie du projet.
• Planifier et planifier les échéanciers et les jalons du projet à l’aide des outils appropriés.
• Identifier et gérer les dépendances du projet et le chemin critique.
• Guider les équipes de projet à travers les phases du projet pour atteindre les jalons.
• Gérer les risques, les possibilités, les changements et la résolution des conflits dans le cadre des projets.
• Créer des budgets et des prévisions de projet.
• Travailler en étroite collaboration avec les Finances informatiques pour assurer l’exactitude des rapports financiers.
• Effectuer des tâches administratives liées aux projets, telles que la réservation de réunions, la création d’ordres du jour, les procès-verbaux de réunions, la préparation de présentations et de documentation.
• Travailler avec l’équipe pour élaborer et fournir des rapports d’étape, des propositions, de la documentation sur les exigences et des présentations.
• Élaborer des pratiques exemplaires et des outils pour l’exécution et la gestion de projets et les partager avec l’équipe du gestionnaire de projet.
• Encadrer, motiver et superviser les membres de l’équipe de projet.
• Tirer les leçons apprises du projet et formuler des recommandations afin de reconnaître les réussites et de cerner les points à améliorer.

Les prérequis

• Baccalauréat en administration des affaires, en technologie de l’information ou dans d’autres domaines pertinents.
• Minimum de 5 ans et plus d’expérience en tant que chef de projet.
• Solides compétences en communication écrite et orale en anglais pour la collaboration avec les promoteurs de projets, les collègues des parties prenantes et des tiers.
• Communication parlée en français.
• Capacité de s’adapter rapidement aux environnements et aux échéanciers changeants.
• Connaissance de Sharepoint et Smartsheet. L’expérience E1 / JDE serait un atout.
• La certification PMI est considérée comme un atout.
• Leadership collaboratif, influence exceptionnelle et compétences interpersonnelles.
• Avoir l’esprit ouvert.
• Ce poste exige la maîtrise d'une langue autre que le français pour soutenir les clients, les employés ou les marchés situés à l'extérieur de la province de Québec ou nécessitant des services dans une langue autre que le français - principalement l'anglais.

Quels sont les avantages pour vous

• Joignez-vous à une société à fort potentiel et à double cotation (NYSE et TSX).
• Faites partie d’un milieu de travail où la collaboration et le travail d’équipe sont célébrés.
• Côtoyez une diversité de collègues sur le plan local et international.
• Bénéficiez de possibilités de mentorat et de perfectionnement continu.
• Obtenez des avantages sociaux intéressants.

Dites-nous en plus sur vous! Pour nous aider à en savoir davantage sur vous, veuillez indiquer dans votre demande comment vos compétences et expériences vous rendent unique et adapté pour le poste.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour les entrevues seront contactées.

Soyez vous-mêmes

Nous reconnaissons l’importance de la diversité, de l’équité et de l’inclusion pour créer un environnement de travail significatif et collaboratif. En tant qu’employeur inclusif, nous valorisons et embrassons toutes les caractéristiques qui font de vous une personne unique et souhaitons offrir à chacun.e une chance égale de réussir. Parce que l’équité et l’inclusion sont importantes chez Gildan.

Venez découvrir si Gildan est #TailléPourToi et pour ta carrière!

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Description de Poste

Chez A+, nous réunissons l’architecture, l’ingénierie, le design et la gestion de projets dans un écosystème intégré et performant. Notre mission : maximiser la confiance entre les parties prenantes pour livrer des projets immobiliers de grande qualité, plus rapidement, avec moins de friction et plus de valeur.

LA MISSION DU POSTE

En tant que Partenaire au développement des affaires, ta mission sera de cultiver et d’activer des relations en valorisant notre approche intégrée et en contribuant à faire évoluer les mentalités dans l’industrie. Ce rôle clé te positionnera à l’avant-garde pour convertir les donneurs d’ouvrage à une méthode collaborative et intégrée. Tu seras également responsable de piloter la stratégie de développement des affaires au sein du département ventes et conception.

Responsabilités :

• Générer un nouveau réseau d'influenceurs et de clients directs et ainsi bâtir ta propre "target list" à activer (entre autres, grâce à l'utilisation de différents outils tels que : LinkedIn, CoStar, Buzz, etc).
• Agir à titre de principal générateur de la demande client et atteindre l'objectif annuel du nombre d'opportunités qualifiées.
• Activer les relations avec des influenceurs afin qu'ils deviennent ambassadeurs de la marque A+ et qu'ils génèrent respectivement 3 à 5 opportunités (leads) par année.
• Offrir une expérience de développement des affaires basée sur le modèle de "level five selling", soit de créer de la valeur grâce à des relations durables de confiance.
• En équipe avec les chargés de conception, convertir les opportunités qualifiées en ventes officialisées.

PROFIL

• Avoir travaillé dans un environnement à contre-courant qui souhaite convertir une industrie en transformation.
• Détenir un réseau existant de grande qualité et un carnet d'adresses dans le milieu de l'immobilier commercial et industriel (courtage, architecture, project management).
• Avoir une forte aisance dans un environnement informatique et être énergisé à l'idée de travailler dans une compagnie qui priorise la transformation digitale.
• Avoir structuré / conclu des transactions complexes et avoir un track-record dans la capacité à influencer des relations dans une approche avant-gardiste.
• Parfaitement bilingue : Français et anglais.

Nos avantages

• Rémunération concurrentielle.
• Un minimum de 4 semaines de vacances, des journées personnelles et de maladie.
• Du travail hybride et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso.
• Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE.
• Budget de formation de 1000$ par année.
• Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement de bureau.
• Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.
• Un programme de référencement qui peut te rapporter jusqu’à 8000$ si tu réfères un talent embauché.
• Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse.
• Une vie sociale bien active !

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