Alteo is looking for an IT Director for a permanent position based in Montreal.

The IT Director is responsible for leading and managing the organization's IT infrastructure, platforms, and operational services, with a strong focus on on-premises virtualization, high-availability infrastructures, and critical application platforms.

This role combines in-depth technical expertise, infrastructure and architecture leadership, and team management to ensure the stability, performance, security, and scalability of IT services supporting the learning management system (LMS) and course development tools.

Although certain cloud services may be used in a targeted manner when they offer clear cost or operational advantages, the organization's core systems remain primarily hosted on-premises. The director is responsible for optimizing and evolving this environment to meet current and future needs.

Responsibilities:

> IT Infrastructure and Architecture

• Lead the design, operation, and continuous improvement of the on-premises IT infrastructure, including computing, storage, networking, and virtualization platforms.
• Define and maintain the infrastructure and architecture roadmap, aligned with organizational objectives.
• Oversee virtualization and platform environments (e.g., Azure Local/hyperconverged infrastructures).
• Ensure the application of best practices in availability, performance, resilience, backup, and disaster recovery.
• Evaluate and approve architectural changes to ensure stability, scalability, and security.

> LMS and Platform Operations

• Ensure reliable operation, performance, and scalability of the learning management system (LMS) and course development platforms.
• Oversee the infrastructure supporting content creation as well as development, testing, and production environments.
• Ensure appropriate separation, clear governance, and lifecycle management between development, testing, and production environments.

> Operations & Service Delivery

• Oversee daily IT operations to ensure high service availability and rapid incident response.
• Lead the implementation of infrastructure and platform initiatives, from design to transfer to operations.
• Oversee, guide, and, when necessary, intervene in the resolution of complex technical and operational issues.
• Establish and maintain operational standards, procedures, documentation, and monitoring practices.

> Targeted Cloud Services and External Services

• Evaluate and oversee the selective use of cloud or hosted services when they offer clear advantages in terms of cost, scalability, or operational efficiency.
• Ensure that non-critical or support solutions (e.g., internal tools, training platforms, ancillary services) are adequately evaluated for external hosting.
• Maintain rigorous governance, security, and cost control for all third‑party and cloud services.
• Lead, mentor, and develop a team of IT professionals (infrastructure, systems, and operations).
• Foster a collaborative, accountable, and service‑oriented team culture.
• Work closely with internal stakeholders to translate business and operational needs into technical solutions.
• Advise management on the technical, operational, and organizational impacts of IT initiatives.

> Financial and Vendor Management

• Develop and manage IT operating and capital budgets.
• Prepare cost analyses, investment scenarios, and financial recommendations to support management decisions.
• Track costs, forecast infrastructure needs, and optimize resource utilization.
• Manage relationships with suppliers, contracts, and service providers.

Profile:

• Bachelor's degree in computer science or a related field, or equivalent professional experience.
• Project management certification (an asset).
• 10+ years of IT experience.
• 5+ years of experience in infrastructure or platform architecture.
• 5+ years of experience managing and supervising IT teams.
• Proven experience in operating and evolving large-scale on‑premises or hybrid infrastructures supporting critical systems.
• Solid expertise in enterprise IT infrastructures and on‑premises operations.
• Proven experience with:
  • Virtualization platforms and hyperconverged infrastructures
  • Compute, storage, and network architectures
  • High availability and disaster recovery designs
  • Security, access management, and system hardening
• Good understanding of application architectures supporting high‑traffic critical systems.
• Functional knowledge of modern integration and platform concepts (API, automation, monitoring, CI/CD principles).
• Ability to combine in-depth technical expertise with strategic and architectural vision, supported by strong analytical, problem‑solving, and communication skills.
• Experience supporting large‑scale, user‑oriented platforms.
• Experience operating complex environments with multiple environments (development, testing, production).
• Skills in negotiation and supplier contract management.
• Continuous learning mindset and interest in the evolution of infrastructure technologies.

Technology environment:

The position is based in a complex, high‑availability IT environment, including:

• Virtualization and infrastructure
  • Azure Local (Azure Stack HCI)
  • Hyper‑V‑based virtualization
  • On‑premises infrastructure: computing, storage, and networking
• Identity, access, and collaboration
  • Azure Entra ID (identity and access management)
  • Microsoft 365 and SharePoint
• Databases and data platforms
  • MariaDB with Galera cluster
  • Microsoft SQL Server with failover cluster
  • High availability and disaster recovery architectures
• Application platforms
  • Moodle (learning management system – LMS)
  • Course development platforms and support solutions
• Operations and monitoring
  • Centralized monitoring and alerts
  • Backup, recovery, and business continuity solutions
  • 24/7 service availability requirements
• Targeted external and cloud services
  • Selective use of cloud or hosted services, justified by cost, scalability, or operational needs

#J-18808-Ljbffr

IT Solution Architect

Montreal, QC H3S 1G5 CA

2026-01-13 – 2026-02-13 Employment Type: Contract Job Number: 12683 Workplace Type: Hybrid

Job Description

Our client is looking for an IT Solution Architect Consultant for a contract role.

• Start date: End of Jan
• Duration: 6 months + REN 6 months
• Schedule: 35 hours / week
• Location: Toronto or Montreal
• Work model: Hybrid – 3 days / week on site
• Language: Bilingual (preference) but English only is accepted
• Travel: Yes, when required

Requirements

• 7+ years in IT solutions architecture or senior technical roles, with deep exposure to HR, time & attendance, and payroll systems.
• Hands‑on integration with SAP platforms.
• Someone who can develop transition architectures while challenging integrators.
• Someone with a strong understanding of ERP, HR, and Time & Attendance processes.
• Someone who is autonomous and able to present and explain architectures clearly to executives.

Must have work authorization in the country where this job is located.

The Addmore Group has been the premier provider of SAP‑related resources in Canada and the U.S. since 1992.

Apply Now

Apply Online

About Montreal, QC

Embark on a career adventure in and around Montreal, Quebec! This vibrant city, known for its unique blend of European charm and North American flair, offers endless growth opportunities for job seekers. Explore job listings in this bustling metropolis surrounded by iconic landmarks like Mont Royal, the Notre-Dame Basilica, and the Montreal Museum of Fine Arts. Indulge in the city's renowned culinary scene with poutine and bagels, catch a show at the Place des Arts, cheer for the Canadiens at Bell Centre, or relax in the stunning Mount Royal Park.实际上
Discover dancing Europe's flexible blends, glimpses delightMuse Rwhere

#J-18808-Ljbffr

Une carrière en tant que spécialiste en infrastructure DevOps dans le secteur évolution des Infrastructures TI à la Banque Nationale c’est agir à titre de responsable de la mise en œuvre des pratiques DevOps, l’automatisation de l’approvisionnement et de la configuration de l’infrastructure de serveurs, stockage et sauvegarde des données, ainsi que l’intégration et la livraison continue.

Grâce à tes compétences en conception d’infrastructures automatisées, tu joues un rôle déterminant dans l’efficacité de notre équipe de développement.

Ton expérience dans la gestion des pipelines CI/CD au sein d’environnements infonuagiques, combinée à ta connaissance approfondie des pratiques DevOps telles que l’infrastructure comme code, la sécurité, la gestion des conteneurs et l’observabilité, contribue à renforcer la fiabilité des déploiements ainsi qu’à soutenir l’amélioration continue de nos opérations technologiques.

Ce poste te donne l’occasion d’influencer positivement notre organisation, que tu sois en apprentissage ou déjà expert des technologies telles que CommVault, NetApp, AWS FSxN et EC2. Ton expertise en surveillance et en dépannage des environnements de production fait également partie intégrante de ton apport, assurant la stabilité et la performance de nos infrastructures.

Ton emploi

• Concevoir, automatiser et optimiser les pipelines CI/CD et les infrastructures en appliquant les principes d’Infrastructure as Code (ex. : Terraform sur AWS)
• Assurer la qualité, la sécurité et la résilience des déploiements, incluant la surveillance, les tests et la gestion des secrets
• Collaborer avec les équipes internes et externes pour documenter, partager les meilleures pratiques et maintenir des processus efficients
• Optimiser les coûts et la gestion des ressources infonuagiques selon les principes FinOps.

Ton équipe

L’équipe TI et opérations est composée de plus de 5 500 personnes expertes proactives et collaboratives qui travaillent avec agilité pour saisir les opportunités, rester à la pointe de la technologie et améliorer continuellement nos processus.

Au sein du secteur Infrastructure Serveurs et Stockage Cloud, tu feras partie d’une équipe de 14 collègues et tu relèveras du directeur. Notre équipe se distingue par son expertise, sa collaboration et la qualité de ses livraisons.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Diplôme en informatique et expérience avec les outils DevOps : Terraform, Jenkins, Git, Ansible
• Familiarité avec les pratiques GitOps et CI/CD utilisant GitHub, GitHub Actions
• Solide expérience en scripting et automatisation
• Maîtrise des environnements AWS incluant EC2, ASG, ELB, S3, FSx-N
• Expérience avec des solutions de sauvegarde et de protection des données (Commvault, NetApp), un atout
• Compréhension des concepts de sécurité AWS IAM Roles et Security groups
• Certifications Cloud (AWS, Azure), un atout.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Sécurité des applications, C#, Conception de base de données, Infrastructure, Java, Python, Déploiement de système, Architecture Cloud-Native, Conteneurisation, Architecture pilotée par les événements, Développement de partenariats, Conception de solutions, Source Code Control Systems, Observabilité du système, Ingénieur DevOps certifié AWS.

``` #J-18808-Ljbffr

Nous recherchons un Analyste solutions pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec. Ce poste est en mode hybride.

Responsabilités

• Assurer l'analyse, recommander les solutions et programmer les solutions en utilisant PowerApps, Power Automate, Dynamics CRM et autres outils de la Power Platform avec les ressources internes.
• Effectuer la codification du paramétrage nécessaire.
• Assurer la documentation technique et utilisateurs sur les applications développées.
• Transférer l'expertise pour assurer une montée en compétences des ressources internes.
• Développer des logiques personnalisées (custom pro-dev) lorsque les besoins dépassent les capacités du low code/no-code.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique ou l'équivalent.
• Cumuler un minimum de trois (3) ans d'expérience dans un poste similaire.
• Faire preuve d'une bonne capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse.
• Connaissance de l'environnement Dynamics 365, PowerApps et AWS.
• Capacité à comprendre et à vulgariser les besoins d'affaires.
• Capacité à rédiger de la documentation.
• Maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Bonne connaissance de l'anglais, un atout majeur.

1188 avenue Union, bureau 114, Montréal (Québec) H3B 0E5, Canada

#J-18808-Ljbffr

Director Drug Development and Translation

Our Science

Ability Biologics is using its discovery engine to systematically generate logic-enabled antibodies with the potential to surpass current treatment paradigms for patients. Our goal is to exquisitely and sensitively target discrete disease causing cells, ultimately increasing the therapeutic benefit while limiting toxicities. Our approach will also leverage the local disease microenvironment, and conditions that exist therein, such as pH and temperature differentials or the presence of certain metabolites, to tailor and focus our therapeutics. The team has deep experience in immunology, antibody discovery and engineering as well as drug development from the bench to the market, offering the ideal candidate a rich growth opportunity.

The Opportunity

The successful candidate for this role is an established leader in drug development and/or translation with demonstrated acumen and enthusiasm for advancing lead candidates from the preclinical stage through IND enabling studies and into the clinic.

This is an exciting opportunity ideally suited to an individual who loves the details of the science, understands the nuances of programs in development and thrives in a collaborative solutions-focused organization.

Join us and focus on strategic oversight and play a central part in shaping and executing the company’s translational and development strategy.Provide hands-on scientific leadership and strategic oversight of ongoing programs, contribute to defining development priorities, and ensure high-quality execution across programs.Lead a team of talented Ph.D. and non-Ph.D. scientists and collaborate crossfunctionally with members of other scientific teams in-house and at partner and CRO organizations.

Key Responsibilities

• Strategic Scientific Leadership
• Provide scientific judgment and direction to shape translational strategies for immunology and oncology programs, guiding progression from preclinical research through IND-enabling activities and early clinical development.
• Operational and Scientific Excellence
• Define and maintain expectations for scientific rigor, data integrity, reproducibility, and experimental design, enabling clear, evidence-based development decisions.
• Program Leadership and Oversight
• Steer cross-functional program teams to identify, prioritize, and advance lead candidates, balancing scientific opportunity, risk profile, and development feasibility as programs move toward the clinic.
• Regulatory Strategy and Submissions
• Contribute to and review technical reports and core components of regulatory submissions, including pre-IND and IND packages, Clinical Study Reports, and interactions with global health authorities (FDA, Health Canada, EMA), in close coordination with regulatory and clinical partners.
• Cross-Functional Integration
• Work in close partnership with colleagues across protein sciences/CMC, clinical development, DMPK, biomarkers, and regulatory affairs to align strategies and deliver cohesive, execution-ready development plans.
• Team Leadership and Capability Building
• Build, mentor, and support a multidisciplinary team of scientists. Encourage a culture of thoughtful challenge, accountability, collaboration, and continuous learning, strengthening organizational capability through coaching and knowledge sharing in drug development and translation.
• External Scientific Engagement
• Serve as a scientific representative for the organization, supporting external partnerships, CRO oversight, and selected scientific engagements. Participate in scientific conferences, industry forums, academic collaborations, and due diligence activities aligned with company priorities.
• Data-Informed Decision Making
• Guide the interpretation of efficacy, safety, and translational data to inform program decisions, refine development approaches, and support timely advancement toward clinical milestones.

Required Qualifications

• PhD or equivalent in biological sciences, immunology, oncology, pharmacology or a related discipline.
• At least 10 years of R&D experience in Pharm/biotech in immunology and/or oncology.
• Proven track record of delivering lead candidates, particulary biologics, to IND and the clinic. Understanding of regulatory requirements and global regulatory filings. Experience preparing and reviewing technical reports and sections of regulatory documents in support of p-IND and IND submissions.
• Demonstrated ability to apply scientific judgment to inform program-level decisions, including risk assessment, prioritization, and readiness for clinical advancement.
• Experience overseeing and scientifically guiding external partners and CROs to ensure data quality, timelines, and alignment with development objectives.
• Demonstrated excellence in leading teams, developing and mentoring team members.
• Possession of strong communication skills, both written and verbal, to synthesize complex scientific data into clear, decision-ready insights for senior leadership and stakeholders.Willingness to actively and transparently share scientific views, feedback and issues
• Demonstrated ability to operate effectively in ambiguous, fast-evolving, and resource-constrained environments, with a pragmatic and solutions-oriented mindset.
• Strong interpersonal skills including self awareness and emotional intelligence
• Ability to work collaboratively, inclusively, and with the highest ethical standards

About us:

Simthetiq is a global provider of simulation and training solutions with a 20-year track record. As one of the leading providers of 3D Simulation Entity Models, we integrate our visual products in different gaming platforms such as Unreal Engine and Unity and develop innovative solutions for virtual and mixed reality applications (AR/MR/VR/XR). We currently have open opportunities for 3D Modelers / Artists.

About the job:

We are looking for recent graduates in video game development to join our creative team of modelers and 3D artists. You will be required to create realistic, “hard surface” 3D models, which will become 100% functional in the different 3D rendering platforms we support for our customers. You will collaborate closely with the tools development, software integration and creative teams to develop visually compelling 3D content in an efficient way to a high standard of quality. You will play a direct role in the quality assurance of your work to guarantee your 3D creations are of an excellent standard.

Key responsibilities:

• Model 3D objects at real world scale.
• Create optimized UVs to maximize (texture) resolution.
• Create PBR textures that replicate the physical properties of the different materials involved.
• Optimize model geometry to create levels of detail for runtime.
• Integrate your 3D objects in real-time rendering engines and software platforms.
• Play an active role in the quality assurance process.

Knowledge, skills, and abilities:

• College or University Diploma or equivalent demonstration of self-acquired skills and abilities in 3D modeling.
• Excellent skills in modeling mechanical components (hard surface modeling).
• Experience and familiarity with Autodesk 3ds Max, Maya or Blender.
• Mastery of Adobe Substance Painter.
• Familiarity and strong experience working with Adobe Photoshop.
• Good understanding of Normal Maps and their application to hard body modeling
• Good communication skills in English and French.

What we offer you:

• Flexible work policy (hybrid and in-person)
• Group insurance plan and Dialogue program

Vous avez le sens de l'organisation, vous maîtrisez la gestion de projets et vous voulez contribuer à un projet d'envergure en cybersécurité? Rejoins le Pôle d'expertises en cybersécurité Intact de l'Université de Sherbrooke et participe à la mise en œuvre d'une formation innovante pour renforcer la résilience des PME canadiennes face aux cybermenaces

La personne retenue sera invitée à collaborer dans tous les aspects de la mise en œuvre d'un projet majeur de formation pour le Pôle d'expertises en cybersécurité Intact de l'UdeS. Le Pôle a reçu l'octroi d'une subvention de plus de 500K$ de la part du Consortium national pour la cybersécurité (CNC). Ce projet consiste à exercer des tâches spécifiques à son champ d'expertise en gestion de projet au niveau de la conceptualisation et de la réalisation de projets pour le compte du Pôle.

Chercheuse ou chercheur responsable

Pr Daniel Chamberland-Tremblay

École de gestion

Université de Sherbrooke

Sommaire du projet de recherche

Formation pour une cybersécurité proactive et interdisciplinaire en entreprise

Au Canada, la cybercriminalité cause des pertes financières importantes. Les petites et moyennes organisations sont de plus en plus la cible de cybercriminels. Ce projet propose le développement d'une formation intégrée de langue française en cybersécurité conçue spécifiquement pour les PME canadiennes, afin de renforcer leur niveau de préparation et leur résilience face à ces menaces cybernétiques croissantes. La formation cible trois profils d'apprenants distincts : le gestionnaire, l'employé et, dans une moindre mesure, le responsable de la cybersécurité (déjà pourvu par plusieurs institutions). Le parcours d'apprentissage de chaque profil vise à élever le niveau de compétence en cybersécurité et favoriser le développement d'une compréhension partagée de la cybersécurité au sein d'une organisation. Bien que ces rôles puissent être cumulés par une même personne dans une PME, les compétences sont traitées de façon spécifique selon les activités propres à chaque profil. En renforçant les compétences personnelles en cybersécurité de tous en PME, ce programme de formation aura un impact social et économique significatif, renforçant la confiance dans les technologies numériques et réduisant les risques d'attaques cybernétiques pour les PME canadiennes.

À propos du Pôle d'expertises en cybersécurité

Dans le domaine de la cybersécurité, l'Université de Sherbrooke se distingue par la force de son regroupement de chercheuses et chercheurs provenant de diverses disciplines. Cette synergie a permis la création du Pôle en le positionnant ainsi en tant que chef de file dans le développement d'une recherche interdisciplinaire innovante et de pointe. Au-delà des recherches en sciences de l'informatique, en sciences de l'information quantique et en génie, les personnes expertes s'investissent dans les dimensions managériales, législatives, éthiques, politiques et éducatives de ce domaine crucial. Cette approche pluridisciplinaire représente un véritable bond en avant dans la création d'une expertise capable d'avoir un impact sociétal d'envergure. En plus du volet recherche, ce Pôle se distingue par une offre de formation créditée en cybersécurité et par une plateforme institutionnelle.

Responsabilités

En collaboration avec les directions du Pôle, les professeurs responsables et les partenaires externes, la fonction comprend les responsabilités suivantes :

Coordination de la production des capsules de formation

Planifier, organiser et coordonner toutes les étapes de production des capsules vidéo destinées au parcours de formation.

Assurer la liaison avec les fournisseurs externes (production audiovisuelle, motion design, montage).

Participer à la préparation des tournages (logistique, coordination des ressources, réservation de locaux).

Effectuer le suivi qualité des livrables selon les normes pédagogiques, techniques et les échéanciers établis.

Coordonner la mise en ligne et la diffusion des capsules dans l'environnement numérique d'apprentissage.

Documenter et assurer le suivi administratif des livrables et activités liées à la production.

Gestion et coordination administratives du projet

Organiser, coordonner et contrôler les activités administratives du projet.

Contribuer à la préparation, au suivi et à la mise à jour des budgets, contrats, échéanciers et statistiques.

Tenir à jour les dossiers, produire les comptes rendus, notes administratives, rapports et procès-verbaux.

Maintenir les inventaires et soutenir la gestion des locaux, ressources et équipements liés au projet.

S'assurer du respect des normes, politiques et procédures administratives de l'Université.

Soutien à la communication et à la liaison

Agir comme personne-ressource et officier de liaison entre les équipes internes, les partenaires industriels et les fournisseurs.

Recueillir, structurer et transmettre l'information essentielle à l'avancement du projet.

Contribuer à la circulation des communications avec les parties prenantes.

Contribution au plan de commercialisation

Soutenir les efforts de préparation et de mise en oeuvre du plan de commercialisation de la formation.

Appuyer la collecte d'informations sur les publics cibles, les besoins des PME et les stratégies promotionnelles.

Participer à la coordination des actions de diffusion et de visibilité (site web, communications, événements).

Assurer le suivi administratif des activités marketing et des partenariats associés au positionnement du projet.

Collaboration et soutien opérationnel aux équipes

Contribuer à la coordination du travail de personnel étudiant ou contractuel, au besoin.

Collaborer étroitement avec les professeurs, experts et directions pour soutenir un déroulement efficace des différentes phases du projet.

À titre d'information

Contrat de 12 mois, avec possibilité de renouvellement.

Réception des candidatures

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».

La date limite pour postuler est le

29 janvier 2026

à 17 h.

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

Qualifications

Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en éducation ou dans une discipline jugée pertinente.

Posséder au moins 3 années d'expérience en gestion de projet.

Exigences

Faire preuve de rigueur, de minutie et d'un excellent sens de l'organisation.

Démontrer d'excellentes aptitudes organisationnelles (capacité à planifier et à prioriser son travail) et d'autonomie.

Démontrer d'excellentes habiletés de communication interpersonnelle.

Posséder des connaissances élémentaires dans le domaine de la cybersécurité.

Démontrer un intérêt pour le domaine de la formation et de la pédagogie.

Démontrer des capacités à gérer des projets d'envergure.

Avoir une très bonne connaissance de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit.

Avoir une bonne connaissance d'outils informatiques.

Responsibilities

The Vulnerability Management Lead is responsible for the AMER region’s vulnerability management and configuration management program. The position requires excellent communication skills (written and verbal) and a strong ability to influence others. The ideal candidate will be able to demonstrate practical and in-depth knowledge of running an effective vulnerability & / or configuration management program including dynamically responding to emerging threats in the financial services industry.

The role also calls for strong technical analysis and process improvement skills and the ability to present to senior management on the state of, and proposals to improve, the program.

Working knowledge of cybersecurity and risk assessment frameworks (e.g., NIST) and regulations applicable to the financial services industry (e.g., NYDFS 500, FINRA, SEC) is preferred.

The Vulnerability Management Lead is a member of the Cyber Threat Defense (CTD) team within the AMER Data and Cyber Security (ISR) department and reports to the Director of CTD. This position requires strong collaboration across GBSU and GTS departments in the Americas and globally with SG CERT, ISR and GTS teams.

ESSENTIAL JOB FUNCTIONS

Vulnerability & Configuration Management

• Lead the AMER vulnerability & configuration management programs – Act as the main point of contact and expert in Vulnerability Management and configuration management; including overseeing the risk of zero-day vulnerabilities, oversee patching/remediation and risk acceptance of vulnerabilities where appropriate.
• Oversee the discovery, evaluation, and implementation of vulnerability scanning, patch and configuration review, penetration testing.
• Present operating and steering committees for projects to senior management on a quarterly basis.
• Develop and oversee annual roadmaps of initiatives to align with overall InfoSec and business objectives/strategy.
• Develop and manage detailed vulnerability reviews and assessments, and patching and configuration reviews: (1) Assess potential damage of security flaws and assist in the implementation of corrective actions; (2) Identify, document, and report security issues and concerns to management; and (3) Monitor corrective actions and recommending cost-effective preventive measures to preclude recurrences.
• Review and sign-off on all recommendations on possible improvements resulting from the work performed as part of projects.
• Draft and publish communications for management as new threats emerge.
• Improve the reporting framework that will provide regular metrics and statistics about our business and IT environment; analyze trends in security events, activities, etc. to better understand risks, insufficiencies in our solutions, staffing shortages, etc.; report security metrics and statistics to the CISO and other key stakeholders such as the COO, CIO, and CTO.

Profile required

LANGUAGE

Ability to communicate in English, both orally and in writing, is a requirement as the person in this position will need to collaborate regularly with colleagues and partners in the United States.

OUR BENEFITS

Competitive compensation & benefits offering, including but not limited to:

• Minimum of 20 Vacation days+ 4personal days
  • Supportive Maternity, paternity, parental and adoption leave policy
  • Health spending($2,000/year) andpersonal spending($1,000/year)accountswith 75+ eligible reimbursement categories (health, training, electronics etc.)

Fully sponsored virtualhealthcare assistanceandEmployee Assistance Programto you and your immediate family

Various Employee Resource Groups(ERG) to engage withsuch as Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.

• Aculture of continuous developmentby encouraging our employees varioustraining programs(online training and coaching platform such as Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, and others)

Business insight

Societe Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.

OUR CULTURE

At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (

D&I

Our Diversity & Inclusion Mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.

Our Diversity & Inclusion Vision:

• Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operate
• Inclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents
• Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clients

For more information about our D&I initiatives, please visit this link ( #J-18808-Ljbffr

Job Description

***English job description follows***

Description de l'emploi :

Vous avez une expérience en aéronautique et un intérêt pour les systèmes avioniques, vous avez travaillé dans l’ingénierie et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Responsable d’intégration de systèmes avioniques pour rejoindre notre équipe Cockpits & Platforms basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie systèmes avioniques et Flight Test Support d’Airbus basée à Mirabel, Québec (Canada).

Vous ferez partie de l’équipe Systèmes Avioniques Secondaire chargée du cycle de développement de systèmes avioniques de maintenance, navigation, communication, surveillance, cockpit ou encore cybersécurité.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que spécialiste d’intégration de systèmes avioniques sera d’effectuer l'intégration technique des systèmes avioniques de l’Airbus A220 et d’assurer le support aux équipes de production et aux opérateurs de la flotte A220.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien‑être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10 000 e‑formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d’innovation.

Vos défis

• Définir les exigences, analyser, réviser et approuver la conception du système pour le périmètre sécurité;
• Réaliser l'intégration des systèmes pour le périmètre cybersécurité;
• Gérer la conception, la validation et la vérification, la certification en coordination avec diverses équipes de produits intégrés;
• Coordonner les activités de cybersécurité avec les fournisseurs;
• Analyser et approuver les rapports de test et d'analyse de cybersécurité ainsi que les rapports de vérification, validation et compliance au niveau système;
• Supporter les discussions et analyses avec les autorités de certification;
• Contribuer à la résolution des incidents de cyber sécurité.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en génie électrique, électronique, mécanique, logiciel, aérospatial ou équivalent;
• Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans en intégration systèmes;
• Vous avez une bonne connaissance des domaines réseaux et aéronautique;
• Vous êtes familiarisé avec le processus de cybersécurité avion et avec les normes DO‑326, DO‑355, DO‑356;
• Vous avez une bonne compréhension de la gestion du changement d'ingénierie;
• Vous avez une bonne connaissance des documents RTCA DO‑178, DO‑254 et DO‑160;
• Vous avez une connaissance de base de la réglementation des systèmes d'aéronefs;
• Vous aimez le travail collaboratif et avoir l’opportunité de travailler sur une palette de thématiques différentes pour supporter votre département.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier) ainsi que des astreintes pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant!

*************************************

(English)

Do you have experience in the aerospace industry and interest in avionics systems and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft program is seeking an Avionics Systems Professional to join our Cockpit & Platforms team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will work in close collaboration with the Airbus Avionics Systems and Flight Test Support engineering teams based in Mirabel, Quebec (Canada).

You will be part of the Secondary Avionics Systems team responsible for the development cycle of maintenance, navigation, communication, surveillance, cockpit, and cybersecurity avionics systems.

The team organization is established to promote cross‑collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as avionics systems specialist will be to perform the technical integration of the Airbus A220 avionics systems and to ensure support for the production teams and the operators of the A220 fleet.

Your working environment

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on‑site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Well‑being/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on‑site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10 000 e‑learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges

• Define requirements, analyze, review, and approve the system design for the security scope;
• Perform cybersecurity systems integration;
• Manage the design, validation and verification, and certification in coordination with various integrated product teams;
• Coordinate cybersecurity activities with suppliers;
• Analyze and approve cybersecurity test and analysis reports, as well as system‑level verification, validation, and compliance reports;
• Support discussions and analyses with certification authorities;
• Contribute to the resolution of cybersecurity incidents.

Your boarding pass

• You hold a university degree in electrical, electronic, mechanical, software, aerospace engineering, or equivalent;
• You possess at least 5 years of experience in systems integration;
• You have a good knowledge of network and aeronautical domains;
• You are familiar with the aircraft cybersecurity process and with standards DO‑326, DO‑355, DO‑356;
• You have a good knowledge of the RTCA documents DO‑178, DO‑254, and DO‑160;
• You have a basic knowledge of aircraft systems regulations;
• You enjoy collaborative work and having the opportunity to work on a range of different topics to support your department.

This role may involve some travels for business (worldwide) and possible on‑call duties during week‑ends and/or holiday seasons.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

Company: Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type: Permanent

Experience Level: Professional

Job Family: Cyber Security

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

#J-18808-Ljbffr

À propos d’ ATTITUDE

ATTITUDE® est une entreprise québécoise qui vise à révolutionner l’industrie de la beauté avec des produits sains, performants, et offerts dans des emballages éco-innovants pour réduire l’utilisation du plastique. Nos produits répondent aux normes de santé et de sécurité les plus strictes de l’Environmental Working Group et sont formulés avec des ingrédients d’origine naturelle. Nous sommes également certifiés véganes et sans cruauté par la PETA parce que nous aimons les animaux, et nous plantons des arbres pour réduire notre empreinte carbone et aider à préserver les écosystèmes de la planète. ATTITUDE® possède son propre laboratoire interne et une usine de 120 000 pieds carrés, ce qui lui donne la liberté nécessaire pour pousser encore plus loin sa capacité unique à inventer et à développer de nouveaux produits. La gamme ATTITUDE® est vendue et distribuée dans plus de 60 pays.

OFFRE D’EMPLOI : CHEF(FE) DE PRODUITS

En tant que chef(fe) de produits, vous serez une personne clé dans le développement et la gestion stratégique de nos gammes. Vous contribuerez à orienter la stratégie produit et à piloter les initiatives de croissance.

Vos missions :

• Stratégie et analyse de marché : anticiper les tendances, analyser la concurrence et identifier de nouvelles opportunités pour renforcer nos gammes.
• Gestion et optimisation des produits : suivre la performance des gammes, proposer des ajustements stratégiques et maximiser la rentabilité.
• Développement de produits : piloter le cycle complet du lancement, de l’idée à la commercialisation, en collaboration avec les laboratoires et les équipes internes.
• Leadership transverse : coordonner et influencer les équipes R&D, marketing, design, communication et ventes pour assurer la cohérence et le succès de chaque projet.
• Marketing opérationnel et commercial : créer des outils et supports (PLV, présentations) pour accompagner les équipes commerciales et renforcer l’expérience produit en point de vente.
• Foires commerciales: piloter le développement des salons et foires commerciales, incluant la conception du concept, la création et le design des kiosques/booths, ainsi que la coordination avec les fournisseurs et partenaires externes afin d’assurer une exécution optimale et cohérente avec l’image de marque.

Votre profil :

• Formation supérieure en marketing, commerce ou équivalent.
• 3 à 5 ans minimum dans un rôle similaire ou dans un secteur pertinent (cosmétique, beauté, FMCG, santé), avec une expérience réussie en lancement de produits.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Maîtrise avancée de la suite Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Esprit analytique et stratégique, créativité, rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité à gérer plusieurs projets complexes, à travailler en équipe et à prendre des décisions autonomes.
• Expérience en cosmétique ou avec des produits innovants est un atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Contribuer directement à la croissance d’une marque ambitieuse et innovante.
• Travailler dans un environnement stimulant, collaboratif et entrepreneurial.
• Avoir l’opportunité de piloter des projets stratégiques et de développer vos compétences sur des gammes variées.

Date de début : Immédiat;

Horaire : Temps plein, permanent, formule de travail hybride

Avantages : Programme d’assurances collectives (incluant l’assurance dentaire) ; accès à un service de télémédecine, REER Collectif avec contribution évolutive de l'employeur; gym sur place; espace de travail lumineux et bien situé.

Emplacement : Montréal, quartier Mile End.

Tu recherches une carrière et des défis HORS NORMES ? C'est ici que ça se passe ! Le Groupe JLD-Laguë, est l’un des concessionnaires John Deere le plus important dans l’Est du Canada avec ses 19 succursales au Québec et en Ontario. Reconnu comme étant chef de file dans le domaine de la vente et du service. Des relations humaines, conviviales et amicales avec les clients et les collègues, le tout dans une ambiance de travail chaleureuse, feront partie de TON environnement de travail. Les défis stimulants au quotidien te permettront de mettre à profit ton expertise, tes connaissances et tes compétences afin de trouver des solutions innovantes pour NOS clients. Tu seras aussi formé sur la plus grande marque du domaine agricole, commercial et résidentiel – JOHN DEERE! Tu seras fier de contribuer à un travail essentiel et à quelque chose de plus grand que toi-même! CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE : Rassembler et analyser l’information financière; Participer à la préparation des états financiers; Participer à la construction du budget annuel et les prévisions mensuelles; Évaluer les facteurs de risques financiers et opérationnels; Réalise des prévisions, des analyses financières ainsi que les rapports nécessaires aux prises de décisions stratégiques; Analyse les résultats des divisions avec les directeurs et répond aux questions financières de ceux-ci; Analyse l’entreprise en étudiant ses bénéfices, ses perspectives de croissance, sa situation financière, la valeur estimée de ses actifs en vue de conseiller le directeur des finances dans les prises de décisions; Met à jour et améliore les rapports de performances et identifie les écarts entre le réel et les prévisions; Évalue la rentabilité des projets de l’entreprise; Étudie les méthodes de gestion, les stratégies de développement, l'environnement économique et social de l’entreprise et de son secteur; Produit les états financiers en concordance avec les PCGR; Collabore étroitement avec le directeur des finances afin d’effectuer toutes autres tâches connexes qu’on lui confie. CE QUE NOUS CHERCHONS CHEZ VOUS : Un minimum de 5 ans d’expérience en comptabilité; Bilinguisme (français et anglais); Connaissances approfondies d‘Excel et Microsoft Office; Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse sont des traits de personnalité recherchés. CE QUE NOUS T’OFFRONS : Une assurance collective après seulement 3 mois d'ancienneté , incluant un plan dentaire pour t’offrir la tranquillité d’esprit. Accès à la médecine virtuelle , entièrement couvert par l’employeur, pour consulter un professionnel de la santé rapidement, où que tu sois. Un REER avec contribution de l’employeur , dès 3 mois en poste, pour t’aider à bâtir ton avenir en toute confiance. Des vêtements de travail fournis , pour que tu sois toujours prêt(e) à attaquer ta journée dans le confort et la sécurité. Un programme d’aide aux employés et à leur famille , pour un soutien complet en matière de santé mentale, financière, ou familiale. Des rabais corporatifs exclusifs , pour toi et ta famille, afin de profiter d’avantages concrets au quotidien ! Rejoins rapidement notre équipe de de 550 employés et bâtis ta carrière HORS NORMES – chez nous!

Position Description:

L’analyste en géomatique est appelé à développer, à moderniser et à maintenir différentes applications cartographiques (Web ou locales).
Il conçoit et implante des bases de données (BD) géospatiales ainsi que développe et déploie divers services cartographiques Web.
De plus, le technicien analyste en géomatique est responsable de programmer des traitements permettant de nettoyer, d'intégrer et d'analyser des données géospatiales.
La rédaction de guides techniques et de procédures fait également partie des activités visées au présent contrat.

Finalement, l’analyste en géomatique participe à l'analyse de solutions technologiques en géomatique, contribue à la maintenance et à la mise en place d'infrastructures géomatique et réalise diverses autres tâches généralement liées aux applicatifs géomatiques.
Le mandat s'inscrit dans un contexte de besoins opérationnels pour soutenir le projet de la section Conception des systèmes institutionnels et industriels (CESI) du Service des technologies de l'information (STI).

Your future duties and responsibilities:

• mettre en place et améliorer les services Web géomatiques (cartographie, positionnement et routage);
• installer, configurer et entretenir les solutions géomatiques (ESRI, Autodesk, Bentley, etc.);
• participer à la conception de l'architecture de données géomatiques et à la documentation technique;
• répondre aux demandes d'incidents et d'interventions à l'aide d'IBM Control Desk (ICD);
• réaliser et documenter les essais unitaires, fonctionnels, d'intégration et automatisés;
• documenter les composantes logicielles, les structures de données, les configurations, les procédures et les processus opérationnels;
• analyser les besoins techniques et fonctionnels, et proposer des solutions adaptées;
• participer à des ateliers d'analyse, de conception et d'architecture avec les parties prenantes.

Required qualifications to be successful in this role:

L’analyste en géomatique détient un diplôme d'études collégiales (DEC), une attestation d'études collégiales (AEC) ou une formation universitaire de 1er cycle en informatique ou en génie (programmation, géomatique et cartographie, Web et mobile), ou une équivalence reconnue dans le cadre de l'évaluation comparative du MIFI. Une copie de son diplôme ou de son évaluation comparative est déposée avec la soumission.

L’analyste en géomatique possède cinq ans d'expérience comme développeur en géomatique avec les produits ESRI ArcGIS (ArcGIS Pro et ArcGIS Enterprise) dans un contexte de conception SIG. Son expérience est clairement détaillée dans son CV.
L’analyste en géomatique possède une année d'expérience dans le développement d'applications cartographiques avec Experience Builder sur la plateforme ArcGIS Online ou ArcGIS Enterprise. Son expérience est clairement détaillée dans son CV.

Compétences requises :
• ESRI (incluant ArcGIS Desktop et ArcGIS Server);
• HTML5, CSS, JavaScript, jQuery et JSON;
• Python;
• Oracle, bases de données Oracle et PL/SQL Developer;
• SQL, SQL Server et SQL Management Studio.
Son projet est clairement détaillé dans son CV.

• CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60, $ et , $. Ce poste est une opportunité future.

Skills:

• ESRI ArcGIS
• Python

Position Description:

L’analyste en géomatique est appelé à développer, à moderniser et à maintenir différentes applications cartographiques (Web ou locales). Il conçoit et implante des bases de données (BD) géospatiales ainsi que développe et déploie divers services cartographiques Web. De plus, le technicien analyste en géomatique est responsable de programmer des traitements permettant de nettoyer, d'intégrer et d'analyser des données géospatiales. La rédaction de guides techniques et de procédures fait également partie des activités visées au présent contrat. Finalement, l’analyste en géomatique participe à l'analyse de solutions technologiques en géomatique, contribue à la maintenance et à la mise en place d'infrastructures géomatique et réalise diverses autres tâches généralement liées aux applicatifs géomatiques. Le mandat s'inscrit dans un contexte de besoins opérationnels pour soutenir le projet de la section Conception des systèmes institutionnels et industriels (CESI) du Service des technologies de l'information (STI).

Your future duties and responsibilities:

• mettre en place et améliorer les services Web géomatiques (cartographie, positionnement et routage)
• installer, configurer et entretenir les solutions géomatiques (ESRI, Autodesk, Bentley, etc.)
• participer à la conception de l'architecture de données géomatiques et à la documentation technique
• répondre aux demandes d'incidents et d'interventions à l'aide d'IBM Control Desk (ICD)
• réaliser et documenter les essais unitaires, fonctionnels, d'intégration et automatisés
• documenter les composantes logicielles, les structures de données, les configurations, les procédures et les processus opérationnels
• analyser les besoins techniques et fonctionnels, et proposer des solutions adaptées
• participer à des ateliers d'analyse, de conception et d'architecture avec les parties prenantes

Required qualifications to be successful in this role:

L’analyste en géomatique détient un diplôme d'études collégiales (DEC), une attestation d'études collégiales (AEC) ou une formation universitaire de 1er cycle en informatique ou en génie (programmation, géomatique et cartographie, Web et mobile), ou une équivalence reconnue dans le cadre de l'évaluation comparative du MIFI. Une copie de son diplôme ou de son évaluation comparative est déposée avec la soumission. L’analyste en géomatique possède cinq ans d'expérience comme développeur en géomatique avec les produits ESRI ArcGIS (ArcGIS Pro et ArcGIS Enterprise) dans un contexte de conception SIG. Son expérience est clairement détaillée dans son CV. L’analyste en géomatique possède une année d'expérience dans le développement d'applications cartographiques avec Experience Builder sur la plateforme ArcGIS Online ou ArcGIS Enterprise. Son expérience est clairement détaillée dans son CV.

Compétences requises :

• ESRI (incluant ArcGIS Desktop et ArcGIS Server)
• HTML5, CSS, JavaScript, jQuery et JSON
• Python
• Oracle, bases de données Oracle et PL/SQL Developer
• SQL, SQL Server et SQL Management Studio

Son projet est clairement détaillé dans son CV. CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60,000 $ et 115,000 $. Ce poste est une opportunité future.

Skills:

• ESRI ArcGIS
• Python

What you can expect from us:

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur. Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature. Joignez‑vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

#J-18808-Ljbffr

Titre / Title : Responsable Cloud et DevOps Azure / Tech Cloud Lead DevOps

Lieu / Location : Montréal – 2 jours sur site/semaine / Montreal – 2 days on site/week

Durée / Duration : 6 mois avec possibilité de prolongation – 37,5 heures/semaine / 6 months with possibility of extension – 37.5 hours/week

Le candidat doit posséder les qualifications suivantes :

Le Tech Cloud Lead DevOps est responsable de l'analyse, de la mise en œuvre et de l'évolution des infrastructures infonuagiques dans Azure. Il pilote la stratégie DevOps, l'automatisation via IaC (Infrastructure as Code) et la mise en place des meilleures pratiques en matière de sécurité, agilité et gouvernance. Ce rôle exige une expertise technique avancée, des compétences en leadership et une capacité à orchestrer des projets complexes en collaboration avec plusieurs équipes.

Tâches principales :

• Planifier et prioriser les activités stratégiques et opérationnelles.
• Déployer et promouvoir les pratiques Agile, IaC et DevSecOps.
• Assurer l'arrimage avec les équipes données, sécurité, gestion et direction.
• Expertise Azure DevOps.
• Réaliser des études technologiques dans Azure pour optimiser les solutions.
• Assister à l'évolution continue de l'infrastructure cloud Azure.
• Contribuer à des projets stratégiques

Requis :

• 9-11 ans d'expérience à titre de DevOps
• Maîtrise des concepts et outils CI/CD : Azure DevOps, Azure Pipelines.
• Concevoir hubs et spokes dans Azure.
• Expertise en IaC : Bicep, Terraform, PowerShell
• Étudier et planifier la migration des plateformes d'automatisation IaC (Bicep et Azure DevOps).
• Gestion des identités et gouvernance Azure.
• Déploiement et gestion des ressources Azure.
• Leadership : Capacité à gérer une équipe et à influencer les parties prenantes
• Bilinguisme : Français 5/5 & anglais 0/5

Atouts :

• Ansible, CLI
• Définir et mettre en place l'architecture réseau et applicative.
• Implémenter des contrôles cyber (IAM, réseau, infrastructure).
• Expertise en virtualisation (VMware, Hyper-V)

===

The candidate must have the following qualifications:

The Tech Cloud Lead DevOps is responsible for analyzing, implementing, and evolving cloud infrastructures in Azure. They drive the DevOps strategy, automation through IaC (Infrastructure as Code), and the adoption of best practices in security, agility, and governance. This role requires advanced technical expertise, leadership skills, and the ability to orchestrate complex projects in collaboration with multiple teams.

Main Responsibilities:

• Plan and prioritize strategic and operational activities
• Deploy and promote Agile, IaC, and DevSecOps practices
• Ensure alignment with data, security, management, and executive teams
• Provide expertise in Azure DevOps
• Conduct technology studies in Azure to optimize solutions
• Support the continuous evolution of Azure cloud infrastructure
• Contribute to strategic projects

Requirements:

• 9–11 years of experience as a DevOps professional
• Mastery of CI/CD concepts and tools: Azure DevOps, Azure Pipelines
• Design hubs and spokes in Azure
• Expertise in IaC: Bicep, Terraform, PowerShell
• Study and plan the migration of IaC automation platforms (Bicep and Azure DevOps)
• Azure identity and governance management
• Deployment and management of Azure resources
• Leadership: Ability to manage a team and influence stakeholders
• Bilingual: French 5/5 & English 0/5

Assets:

• Ansible, CLI
• Define and implement network and application architecture
• Implement cybersecurity controls (IAM, network, infrastructure)
• Expertise in virtualization (VMware, Hyper-V)

We are seeking a Business Intelligence Analyst to join our team, reporting to the Manager of eCommerce & Analytics. In this role, you will be responsible for analyzing and interpreting data to uncover trends and opportunities that support strategic decision-making across our eCommerce business. You will play a key role in advancing initiatives that fuel our Digital Retail D2C (Direct-to-Consumer) and Omnichannel Experience strategy. In addition to building and optimizing ad hoc reports and dashboards that deliver actionable insights to stakeholders, you will collaborate closely with the Merchandising team to develop tools and analyses that enhance sales forecasting, promotional strategies, and inventory optimization.

YOU'LL HAVE THE OPPORTUNITY TO:

• Contribute to eCommerce strategies by leveraging data-driven insights to improve processes and business decisions.
• Collaborate with cross-functional teams to define business needs and translate them into actionable data requirements and reporting solutions.
• Design and optimize data models and interactive dashboards using MS Power BI, applying best practices for visualization, usability, and performance.
• Troubleshoot and resolve data-related issues, ensuring data accuracy and recommending solutions that enhance business outcomes.
• Partner with Merchandising to build and maintain dynamic sales forecasting tools and dashboards that support sales planning, promotional strategies, and inventory optimization.
• Deliver ad hoc analyses and customer insights that inform product assortment, pricing, and marketing strategies, ensuring alignment with customer behaviors and preferences.
• Continuously improve data collection, reporting processes, and analytical frameworks to strengthen business intelligence capabilities across teams.

YOU'LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES:

• 3+ years of relevant experience, ideally in an eCommerce or Retail environment.
• Proficiency with MS Power BI, DAX Studio, Tabular Editor and Snowflake; BigQuery is considered an asset.
• Strong SQL skills for querying and manipulating data across platforms (Snowflake, BigQuery).
• Passion for data, analytics, and transforming insights into impactful business actions.
• Strong critical thinking and problem-solving abilities, with adaptability in a fast-paced, dynamic organization.
• Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to work independently and collaborate effectively with stakeholders, including executives.
• A proactive, innovative mindset focused on continuous improvement and user experience.
• Experience with tools such as Jira, Office 365, Google Suite, and Knime (considered an asset).

Do you have other qualifications? Tell us what is unique about you that would be a great addition to the team.

ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY

BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead!

For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning.

AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.

Let’s start with a strong foundation — You want it, we have it:

• Annual bonus based on the company’s financial results
• Generous paid time away
• Pension plan
• Collective saving opportunities
• Industry leading healthcare fully paid by BRP

What about some feel good perks:

• Flexible work schedule
• A summer schedule that varies by department and location
• Holiday season shutdown
• Educational resources
• Discount on BRP products

WELCOME TO BRP

We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16,500 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination: It’s about the journey.

#J-18808-Ljbffr

Introduction

Nous recherchons un Analyste-programmeur - Senior pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal. Ce poste est en mode hybride, la présence sur site sera nécessaire 1 jour par semaine.

Équipe FTA – Présentation

Nous souhaitons intégrer un analyste-programmeur senior qui se joindra à l'équipe de Fondation Technologique et Applicative (FTA). L'équipe FTA est responsable de la base technologique commune des solutions applicatives (Produit FTA) telle que les outils communs et applications communes. Elle fournit une variété de services dans le but de :

• D’alléger la charge de travail des équipes produits et des intégrateurs
• De faciliter le virage vers l'automatisation
• D’augmenter la qualité de nos solutions applicatives
• D’améliorer la productivité des équipes produits

La ressource travaillera au sein d’une petite équipe de 3 ressources très compétentes et motivées et épaulée par l’équipe d’architecture de la direction de l’architecture TI. Elle disposera d’outils technologiques modernes et suivra des méthodes d’analyse, de développement et de test guidées par les principes Agiles, visant à maximiser la production de valeur (doc as code, business‑driven développement, infrastructure‑as‑code, DevSecOps et autres).

Une capacité d’analyse et de réalisation d’essais est aussi nécessaire.

Compétences et qualités attendues

• Motivation à explorer et tester de nouvelles approches
• Excellente esprit d’équipe et de collaboration
• Leadership et aisance à accompagner des équipes de développement dans l’adoption de nouvelles pratiques ou outils
• Bonne tolérance à l’ambiguïté et au stress
• Autonomie, rigueur et méthodologie

La ressource devra se soumettre au processus afin de disposer d’une cote de sécurité de niveau 2 du ministère de la Sécurité publique.

Portée et activités demandées pour un mandat spécifique

Plus spécifiquement, la ressource aura les responsabilités suivantes :

• Effectuer des travaux au niveau de l’évolution des « Frameworks » de développement
• Mettre en place et faire évoluer les services de fondation et les outils communs
• Soutenir le déploiement de nouvelles technologies et approches dans les différentes équipes de réalisation
• Soutenir et faire évoluer le « Framework » de l’IAC
• Effectuer des travaux au niveau de la performance applicative
• Effectuer des preuves de concept
• Favoriser l’utilisation de diverses automatisations

Compétences requises

• Connaissance des pratiques DevSecOps
• Maîtrise de plusieurs langages de programmation (VB, C#, Python, Typescript, JavaScript, PowerShell)
• Expérience en développement cloud et intégration

Compétences valorisées

• Compétences IA et outils intelligents (Expérience avec des assistants IA)
• Capacité à intégrer l’IA dans le cycle de développement
• Connaissance des limites et bonnes pratiques d'utilisation de l’IA

Exigences formatives

Détenir un diplôme d’études collégiales en informatique ou l’équivalent.

Exigences d’expérience

• Posséder au moins 14 années d’expérience en TI ou posséder au moins 10 années d’expérience en TI et détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou l’équivalent
• Posséder au moins 7 années d’expérience en tant que programmeur en développement de système dans un environnement technologique comparable à celui de l’AUTORITÉ
• Avoir réalisé au moins 2 mandats pour le développement d’un système d’une envergure de plus de 500 jours/p de réalisation

1188 avenue Union, bureau 114, Montréal (Québec) H3B 0E5, Canada

#J-18808-Ljbffr

Pulsar est à la recherche d’un ou uneAnalyste Inventaire.

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

• Responsable de faire l’ensemble des demandes d’achats du projet en accord avec les besoinsde maintenance du matériel roulant, des infrastructures et des bâtiments du REMetdefaireles suivies nécessairesavec l’équipeachat;
• Responsable de la planification des besoins matériel dans notre ERP (Maximo) et hors ERP (Excel) en accord avec les besoinsde maintenance;
• Assurer un niveau de stocksoptimaldans le respect des contrats et des objectifs logistiques définis;
• Garantir le respect du processus approvisionnement (expression de besoins et retours fournisseurspériodiques) et obtenir des engagements fournisseurs fiables (relation client / fournisseur);
• Être le point de contact principal pour les livraisons du matériel et faire le suivi de ces livraisons;
• Participer et supporter l’équipe de la chaine d’approvisionnement du REM afin d’atteindre les objectifs communs;
• Participer aux traitements des litiges entrée marchandises et les litiges entrées factures, conformément au respect des objectifs logistiques définis en associant les achats,la chaîne d’approvisionnementet la comptabilité à leur résolution;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipesapprovisionnement, ingénierie,qualitéet les magasinssur les points bloquants de manière quotidienne;
• Compléter la nomenclature dans le système ERP en ajoutant des informations supplémentaires sur les pièces, telles que la catégorie de la pièce, l'entrepôt, le nom et le numéro du fabricant, etc;
• Mise en place des KPI de suivi des performances de livraison des fournisseurs.

Profil

• Maîtriserles langues françaiseset anglaise (communication avec des fournisseurs à l'internationnal);
• Un minimum de5ans d'expérience dansla gestion du matérielou la chaine logistique;
• Avoir undiplôme en administration,chaîne d'approvisionnement, logistique, ingénierieouune expérience significativejugéeéquivalente;
• Bonne connaissance des ERP(préférablementMaximo)et MS Office;
• Bonne compétence en communication;
• Esprit d’équipe etleadership;
• L'expérience en matière de réparation et de remise en état de matériel est unatoutindéniable.

Informations contractuelles

• Assurance maladie;
• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance vie;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
• Accès au REM gratuitement;
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
• Programme d’aide aux employés;
• Télémédecine;
• Stationnement sur place.

#J-18808-Ljbffr

Job Description

English job description follows***

Do you have experience in the aerospace industry and interest in avionics systems and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft program is seeking an Avionics Systems Professional to join our Cockpit & Platforms team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will work in close collaboration with the Airbus Avionics Systems and Flight Test Support engineering teams based in Mirabel, Quebec (Canada).

You will be part of the Secondary Avionics Systems team responsible for the development cycle of maintenance, navigation, communication, surveillance, cockpit, and cybersecurity avionics systems.

The team organization is established to promote cross‑collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as avionics systems specialist will be to perform the technical integration of the Airbus A220 avionics systems and to ensure support for the production teams and the operators of the A220 fleet.

Votre Environnement De Travail

Le programme d'avions commerciaux A220 est basé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, où la ville dynamique de Montréal est à deux pas. La région offre une grande qualité de vie pour les professionnels et les familles, équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air.

How We Care For You

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on‑site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on‑site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10,000 e‑learning courses to develop employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your Challenges

• Define requirements, analyze, review, and approve the system design for the security scope.
• Perform cybersecurity systems integration.
• Manage the design, validation and verification, and certification in coordination with various integrated product teams.
• Coordinate cybersecurity activities with suppliers.
• Analyze and approve cybersecurity test and analysis reports, as well as system‑level verification, validation, and compliance reports.
• Support discussions and analyses with certification authorities.
• Contribute to the resolution of cybersecurity incidents.

Your Boarding Pass

• You hold a university degree in electrical, electronic, mechanical, software, aerospace engineering, or equivalent.
• You possess at least 5 years of experience in systems integration.
• You have a good knowledge of network and aeronautical domains.
• You are familiar with the aircraft cybersecurity process and with standards DO‑326, DO‑355, DO‑356.
• You have a good knowledge of the RTCA documents DO‑178, DO‑254, and DO‑160.
• You have a basic knowledge of aircraft systems regulations.
• You enjoy collaborative work and have the opportunity to work on a range of different topics to support your department.

This role may involve some travel for business (worldwide) and possible on‑call duties during weekends and/or holiday seasons.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation, and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

Company

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Cyber Security

EEO Information

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to

Recruiting Statement

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Inclusivity Statement

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

#J-18808-Ljbffr

Requisition ID: 911370

Store #: EC0535 ESS - MTL Oper. Dept Man.-MTLOPM

Position: Full-Time

Total Rewards: Benefits/Incentive Information

At Transitions Optical we help people live more vibrant lives by enhancing their vision and the way they perceive light.

We are the manufacturer of Transitions® eyeglass lenses, the world's leading photochromic lens. Transitions® lenses automatically adapt to changing light. They darken outdoors and return back to clear when you come inside.

Our talented people make significant advances in color science and lens materials, setting new standards of advanced performance to provide ever increasing visual comfort and optimum harmful blue light protection, and always blocking 100% of UVA and UVB rays.

Product leadership, consumer focus, and operational excellence have made Transitions® lenses one of the most recognized brands in optics.

Transitions Optical is part of EssilorLuxottica, a global leader in the design, manufacture and distribution of world-class vision care products, including iconic eyewear, advanced lens technology and cutting‑edge digital solutions. Join our global community of over 200,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry. Discover more by following us on LinkedIn!

GENERAL FUNCTION

The Manager‑ Production is responsible for overseeing the assigned shift or department to ensure the achievement of the established metrics and standards for safety, quality, production, customer service, and people management. The Manager‑ Production is responsible for developing high‑performing teams, leading change and continuous improvement, driving results, inspecting what is expected, and building a best‑in‑class working environment. Responsible for ensuring the strategies to achieve the expected results are executed. Builds collaborative relationships within and across departments and corporate support. Leads Production Supervisors, who are responsible for achieving the daily results, and may lead other employees. The scope of the role may vary based on various factors (e.g., volume, types of services, number of employees, and equipment and tools).

MAJOR DUTIES & RESPONSIBILITIES

• Enforces safety and compliance policies and procedures for a safe and compliant work environment.
• Evaluates current and future needs by leveraging reports, data, floor observations, and discussions with others.
• Develops strategic plans, in partnership with their leader, to meet the safety, quality, production, and people management metrics and standards.
• Formulates and enforces departmental procedures and objectives.
• Leads financial and budget activities for maximum operational efficiency.
• Ensures consistency of practices, policies, and procedures within assigned area.
• Monitors production and quality progress by reviewing reports and data, observing the production floor, managing performance, and inspecting production and quality progress.
• Adjusts production and quality plans, as needed, to ensure labor efficiency and production and quality goals are met.
• Conducts people management responsibilities including interviewing, hiring, and training employees; planning, assigning, and directing work; appraising performance; rewarding and disciplining employees; addressing complaints and resolving problems. Performs these responsibilities for direct reports and supports these efforts for indirect reports, as needed.
• Addresses complaints and resolves basic employee issues (teamwork, non‑policy violations, payroll and benefits questions).
• Communicates performance goals and expectations and continuously updates the production team on performance and policies/procedures.
• Ensures that there is an adequate distribution of skills to ensure the production and quality goals are met, including developing employees for continuous growth.
• Builds and develops direct reports to ensure capabilities for executing operational strategies; this includes talent development practices (performance management and succession planning).
• Fosters a positive work environment (teamwork, fairness, engagement) and ensures employees demonstrate the company's values.
• Facilitates the preparation and analysis of reports.
• Leads and participates on project teams.
• Participates and leads business meetings.
• Partners with other Production Managers and other departments (e.g.,engineering and maintenance) to achieve the expected results and continuous improvements.

BASIC QUALIFICATIONS

• High School diploma/G.E.D.
• 5+ yrs of experience with leading others.
• 5+ yrs of experience in a manufacturing or related environment.
• Demonstration of leadership skills and abilities.
• Experience in a very high‑volume environment with complex technical processes.
• Proven track record of individual accomplishment, contribution, and team‑based success.

PREFERRED QUALIFICATIONS

• Bachelor's degree in Business or related field.

Pay Range: - 125,503.00

This posting is for an existing vacancy within our business. Employee pay is determined by multiple factors, including geography, experience, qualifications, skills and local minimum wage requirements. In addition, you may also be offered a competitive bonus and/or commission plan, which complements a first‑class total rewards package. Benefits may include health care, retirement savings, paid time off/vacation, and various employee discounts.

EssilorLuxottica complies with all applicable laws related to the application and hiring process. If you would like to provide feedback regarding an active job posting, or if you are an individual with a disability who would like to request a reasonable accommodation, please call the EssilorLuxottica SpeakUp Hotline at 844-303-0229 (be sure to provide your name, job id number, and contact information so that we may follow up in a timely manner) or email

We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, gender, national origin, social origin, social condition, being perceived as a victim of domestic violence, sexual aggression or stalking, religion, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, citizenship, ancestry, veteran or military status, marital status, pregnancy (including unlawful discrimination on the basis of a legally protected pregnancy or maternity leave), genetic information or any other characteristics protected by law. Native Americans in the US receive preference in accordance with Tribal Law.

#J-18808-Ljbffr

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

Job Description

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC
The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal Quebec the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position summary
Poetics in Clinical Practice explores the dominant narratives metaphors and framings in contemporary institutional youth mental health discourses particularly at key moments such as diagnosis prescription and de-prescription. These critical often under-examined junctures where clinicians often use narrative framing metaphor and future-oriented language shape youth experiences of distress. The study also investigates how youth parents and clinicians relate to these narratives and their impact on youth identity agency and self-development (self-concept selfhood and sense of self).

The junior research assistant will report to the PI and be responsible for participant recruitment data collection and data analysis. They will have the opportunity to contribute to the dissemination of results via publications reports and conference presentations. They may also participate in and/or be requested to contribute to the PIs other research projects (Inuit Youth Futures and the deprescription project) including administrative-support tasks.


General Duties
-Work with the principal investigator and research team to conduct a project focused on how language narratives and metaphors are used in everyday clinical practice
-Recruit and screen participants for various stages of the project (non-participant observation advisory groups focus groups)
-Collect research data
-Liaise with external collaborators
-Engage in administrative duties related to project
-Assist with data analysis
-Assist with reports manuscripts and grant applications.
-Contribute to the PIs other research projects which could include literature reviews the co-development of a culturally appropriate intervention program preparing presentations. taking field notes assist in preparation of reports and applications manuscripts and related administrative support tasks.

Website of the organization

/ Experience

Education: Bachelors Degree
Field of Study: Psychiatry/ Medicine/Mental health/psychology
Work Experience: skills based
Experience in quantitative and qualitative research methods (preferred)
Experience conducting research in mental health settings (preferred).

Required Skills

Excellent English spoken and written French should at least be conversational.
Excellent communication and interpersonal skills
Attention to detail and accuracy
Project management skills
Ability to work independently or with teams with minimum supervision
Problem assessment and problem-solving abilities
Knowledge of Word Excel and Outlook.

Additional information

Status: Temporary part-time. 20 hours/week
Pay Scale: $19.22 - $28.82/hour. Commensurate with education and experience
Work Shift: Variable Schedule
Work Site: Hybrid


***If you wish to include a cover letter please attach it with your resume in one document. ***


Why work with us

6 days of paid sick leave per year which includes a maximum of 3 personal day
Vacation calculated on a pro-rata basis based on a percentage of your salary
Modular group insurance plan (including gender affirmation coverage)
RREGOP government pension plan (defined benefit plan)
5.3% of your gross earnings will be added to your paycheque in lieu of statutory holidays.

learn more about our benefits please visit IS NOT A HOSPITAL POSITION.

Equal Opportunity Employment Program

The Research Institute of the McGill University Health Centre hires on the basis of merit and is strongly committed to equity diversity and inclusion within its community. We welcome applications from all qualified candidates who self-identify as members of racialized groups/visible minorities women Indigenous persons persons with disabilities ethnic minorities and 2SLGBTQIA persons. We also welcome candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may confidentially contact

Required Experience:

Junior IC

Key Skills
Laboratory Experience,Spss,Data Collection,DNA Isolation,Stata,Biochemistry,Qualitative Research Interviewing,Research Experience,Statistical Software,Molecular Biology,Research Laboratory Experience,Western Blot
Employment Type : Part-Time
Experience: years
Vacancy: 1
Hourly Salary Salary: 19 - 28