DÉVELOPPEUR-SE BACKEND SÉNIOR (Java/J2EE et NodeJS)

GESTIONNAIRE: Vish Gokhale

Nous sommes à la recherche d'un(e) Développeur/Développeuse Backend Sénior (Java/J2EE et NodeJS) passionné(e) pour rejoindre notre petite entreprise spécialisée dans les services de consultation en technologie. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance d'applications Java/J2EE de pointe, en utilisant des architectures modernes de Backend telles que les microservices et les APIs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique pour fournir des solutions technologiques innovantes à nos clients. Cette opportunité vous permettra de mettre à profit vos compétences techniques avancées et de participer activement à la croissance et à la réussite de notre entreprise. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe passionnée qui repousse les limites de la technologie.

• Niveau : 6-9 années (Minimum de 12 mois d'expérience professionnelle au Québec)
  
• Rémunération annuelle de base : 88 849$ à 102 508$
  (Rémunération annuelle totale sur cible : 110 261$ à 134 468$)
• Date de début : juin 2023
• Lieu de travail : 1000 Rue De La Gauchetière O, Montréal, QC H3B 4W5 - 100% présentiel
  • Vous devrez être présent au bureau tous les jours, du lundi au vendredi.
  • Facilement accessible au centre-ville de Montréal (station de métro Bonaventure et Gare Centrale). Bureau ouvert avec une vue spectaculaire sur la montagne et le fleuve.
• Statut et horaire : Permanent à temps plein, 40 heures par semaine.
• Pré-requis d'embauche :
  • 1) détenir une autorisation valide de travailler au Canada (citoyenneté, résidence permanente). Aucun parrainage disponible et aucun candidat avec PVT ou permis fermé ne sera considéré ;
  • 2) résider présentement dans la région de Montréal;
  • 3) Diplômé(e) d'une formation universitaire de niveau Baccalauréat (ou équivalent / Licence);
  • 4) Bilinguisme (4/5 français et 4/5 anglais)
  • 5) disponibilité pour travailler en présentiel tous les jours, du lundi au vendredi.

Avantages pour toi

Chez SIA Innovations, nous nous soucions profondément du bien-être et de l'épanouissement de nos employés. Nous offrons une gamme complète d'avantages conçus pour soutenir ton équilibre vie-travail, ta croissance professionnelle et ton bien-être global. Voici les avantages exceptionnels que tu pourras bénéficier en rejoignant notre équipe :

1. Flexibilité et équilibre vie-travail :
   • Journées situationnelles payées pour des raisons personnelles ou familiales grâce à notre politique WFA (Work from Anywhere).
   • Possibilité de travailler des journées plus courtes avec un minimum de 5 heures de travail par jour (de 9h30 à 15h30).
   • Liberté de choisir tes heures de présence au bureau avec des plages horaires flexibles.
2. Avantages sociaux complets :
   • Assurance collective pour toi et ta famille, incluant des soins médicaux, dentaires et des services paramédicaux.
   • Programme de RÉER collectif pour te préparer financièrement à l'avenir.
   • Accès à des programmes de mieux-être pour promouvoir ta santé physique et mentale.
3. Opportunités de développement et de croissance :
   • Apprentissage continu pour les employés expérimentés avec une croissance rapide de carrière et de rémunération.
   • Incitatifs financiers basés sur les performances et reconnaissance par les collègues.
   • Accès à des formations et certifications de pointe dans le domaine des technologies émergentes.
4. Environnement de travail dynamique et inclusif :
   • Travaille avec une équipe talentueuse et passionnée, et collabore sur des projets novateurs.
   • Culture d'entreprise axée sur l'ouverture, la collaboration et l'innovation.
   • Activités sociales régulières, y compris des collations quotidiennes, des déjeuners en équipe, des célébrations d'anniversaires et bien plus encore.
5. Avantages supplémentaires :
   • Politique de congés non-payés illimités pour t'accorder la flexibilité dont tu as besoin.
   • Programme de participation aux bénéfices pour partager les succès de l'entreprise avec tous les employés.

Qui nous sommes

SIA Innovations, leader en transformation numérique, façonne le futur avec ingéniosité. Nous utilisons l'IA et le Cloud comme des architectes manient des blocs LEGO, construisant des solutions sur-mesure pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs d'affaires. En tant que partenaire de choix d'IBM, nous sommes au cœur de l'évolution fulgurante de l'IA et du Cloud. Notre ambition ? Doubler notre chiffre d'affaires en trois ans. Pour cela, nous avons besoin de vous.

Votre rôle

En tant que développeur backend senior, vous jouerez un rôle clé dans notre expansion rapide. Vous aurez la possibilité de travailler sur des projets d'IA et de Cloud, en utilisant des technologies de pointe. Vous collaborerez avec notre équipe pour développer des solutions complexes à haute valeur ajoutée pour nos studios d'innovation : The AI Factory, AI for Business Automation, AI for Sustainable Ops et Secure & Resilient AI Ops.

Votre impact

Votre contribution sera essentielle. Votre travail contribuera à simplifier les processus d'affaires, à sécuriser les opérations et à créer des systèmes innovants qui permettent à nos clients d'économiser du temps et des ressources. Chez SIA, chaque jour apporte son lot de défis et d'opportunités. L'atmosphère dynamique favorise l'échange et la créativité, et les réussites sont célébrées en équipe. Le plaisir et les rires font partie de notre quotidien.

Notre engagement

Nous sommes fermement engagés envers nos employés. En rejoignant notre équipe, vous pourrez grandir professionnellement à une vitesse exceptionnelle. Notre culture d'entreprise est axée sur les résultats, la croissance par l'innovation et le partage équitable avec nos employés. Nous croyons fermement que l'apprentissage continu est essentiel au succès et à l'autonomisation de nos membres d'équipe.

Notre histoire

Fondée à Montréal il y a plus de 45 ans, SIA est une firme spécialisée en réinvention et transformation numérique. Fière de ses racines québécoises, SIA propose du service-conseil et des solutions technologiques innovantes à ses clients dans chacun de nos marchés cibles : Québec, Ontario, les Caraïbes et les États-Unis (en expansion à partir de la côte ouest américaine).

Et maintenant, c'est à votre tour

C'est le moment de saisir cette opportunité unique et passionnante. Êtes-vous prêt à accélérer votre carrière? Êtes-vous prêt à atteindre de nouveaux sommets? Êtes-vous prêt à définir l'avenir de l' IA et du Cloud? N'attendez pas une minute de plus. Le futur de l'IA et du Cloud a besoin de vous. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe d'élite. Votre aventure chez SIA Innovations commence maintenant.

Développeur/Développeuse Backend Sénior (Java/J2EE et NodeJS)

Responsabilités du poste

À titre de membre de l’équipe élargie de notre équipe LAB, vous jouerez un rôle clé en aidant nos clients à offrir des solutions modernes qui permettront à l’entreprise numérique de se développer.

1. Concevoir, développer et maintenir des applications de pointe en utilisant des architectures modernes de Backend, telles que les microservices et les APIs, en utilisant des technologies avancées telles que Java/J2EE, NodeJS et les outils associés.
2. Assumer la responsabilité complète de la conception technique et de la mise en œuvre d'architectures Backend hautement performantes, évolutives et sécurisées, en respectant rigoureusement les normes et les meilleures pratiques de développement.
3. Participer activement à la conception et à l'architecture du système pour assurer la fiabilité, la performance et l'extensibilité du service.
4. Collaborer étroitement avec l'équipe projet pour garantir un niveau de qualité exceptionnel et assurer la conformité aux normes de développement.
5. Planifier, estimer et gérer de manière proactive les tâches relatives à la conception et à l'implémentation de solutions basées sur des architectures Backend modernes.
6. Respecter les délais, les budgets alloués et les exigences des clients tout en fournissant des rapports réguliers sur l'avancement du projet.
7. Proposer de manière proactive des améliorations et des solutions innovantes pour renforcer l'encadrement technique de l'équipe, optimiser les processus de développement et améliorer l'efficacité et la qualité des livrables.
8. Promouvoir activement une culture d'amélioration continue en encourageant la formation, la collaboration interfonctionnelle et l'exploration de projets innovants afin d'enrichir les compétences techniques et de maintenir une expertise de pointe.

Qui vous êtes

Formation et expérience :

1. Diplômé(e) d'un Baccalauréat en génie logiciel, informatique ou domaine connexe (atout : Maîtrise complétée).
2. Minimum de 5 ans d'expérience éprouvée dans le développement d'applications Java/J2EE/JEE (avec ET sans framework), en mettant en pratique des compétences avancées.
3. Maîtrise des pratiques DevOps, y compris les processus de développement logiciel agile, l'automatisation des déploiements et l'utilisation avancée des systèmes de contrôle de version tels que GitLab ou GitHub.
4. Capacité à concevoir, développer et déployer des architectures de Backend hautement modulaires, performantes et évolutives, en utilisant des méthodologies modernes et des outils de tests logiciels tels que JUnit, Mockito et Selenium.
5. Excellente maîtrise de NodeJS et ExpressJS pour le développement Backend, ainsi qu'une connaissance approfondie des API REST et des microservices pour la création d'applications distribuées.
6. Expérience approfondie dans la conception et la gestion de bases de données SQL (MySQL, PostgreSQL, DB2) et de bases de données NoSQL (MongoDB, Redis, CouchDB) pour la prise en charge de projets d'envergure.
7. Solides connaissances en matière de sécurité des applications et d'implémentation de pratiques de codage sécurisé.
8. Capacité à encadrer, guider et former efficacement les membres de l'équipe, en favorisant une culture de collaboration et de partage des connaissances.
9. Expérience dans le développement et le déploiement d'applications cloud natives, y compris les architectures basées sur les conteneurs, Docker, Kubernetes, les architectures serverless et l'utilisation de services cloud tels qu' AWS, Azure ou Google Cloud Platform.

Compétences et qualités :

1. Excellente communication orale et écrite, avec un niveau minimum de 4/5 en français et en anglais. Cette compétence est essentielle pour interagir avec des collègues anglophones et francophones, ainsi que des clients à travers le Canada, les États-Unis et les Caraïbes.
2. Faire preuve d'empathie, d'intégrité et de crédibilité personnelle élevées.
3. Capacité à travailler efficacement de manière autonome et en équipe, en s'adaptant aux différentes situations et en favorisant la collaboration et la résolution de problèmes.
4. Sens aigu des responsabilités, anticipation des besoins et gestion efficace des priorités pour atteindre les objectifs dans les délais impartis.
5. Forte curiosité intellectuelle, volonté d'apprendre continuellement et d'explorer de nouvelles technologies et meilleures pratiques pour maintenir une expertise de pointe.
6. Aptitude à interagir avec des professionnels de tous niveaux hiérarchiques, en faisant preuve de flexibilité et d'écoute active.
7. Capacité à s'adapter aux changements rapides, aux défis techniques et aux échéanciers serrés tout en maintenant une attitude positive et un haut niveau de professionnalisme.
8. Motivation à partager les connaissances et les bonnes pratiques, et à contribuer à une culture d'équipe positive et collaborative.
9. Compréhension approfondie des implications et des résultats potentiels de chaque décision prise tout au long du cycle de vie du développement logiciel (SDLC), depuis la collecte des exigences jusqu'au déploiement et à la maintenance.
10. Capacité à anticiper comment les choix de conception et de codage peuvent affecter d'autres parties de l'application, y compris la possibilité de bugs, de problèmes de performance et la facilité de compréhension et de maintenance du code par d'autres.
11. Connaissance approfondie de la façon dont les changements dans un domaine de l'application peuvent causer des défaillances dans un autre, permettant des stratégies de test efficaces et efficientes.
12. Compréhension de la façon dont les logiciels se comporteront dans différents environnements et comment les mises à jour et les correctifs affecteront le système et ses utilisateurs.

Tous les candidats doivent détenir une autorisation valide de travailler au Canada (citoyenneté, résidence permanente). Aucun parrainage disponible.

Job Description :

Work as a Remote Product Tester from home (no experience required). Evaluate products to provide user feedback to companies and market research firms to ensure proper product certification and greater market access.

Participation in our Remote Product Testing job is 100% remote, free, secure,

and private. Learn about an exciting industry (market research) and have fun testing new products while earning a nice income Part-Time or Full-Time.

Benefits :

• Very competitive pay rate
• Weekly pay
• Work around your own schedule
• Learn about an exciting industry
• Telecommute (you can work from home, work, or school)

A paid Product Tester position is perfect for those looking for a 100% remote job, an entry-level opportunity, or seasonal, temporary, or part-time work.

The hours are completely flexible, and no previous experience is necessary.

Our paid Product Testers come from all backgrounds and industries, ranging from customer service and sales to administrative assistants.

If you are a manager, receptionist, warehouse or factory worker, driver, medical assistant, nurse, cleaner, college student, messenger, maid, teacher, retail associate, salesperson, secretary, server, janitor, cashier, contract worker, or intern who is looking for a flexible part-time or seasonal job, you should try paid Product Testing to supplement your income.

Also, if you have been involved in accounting, clerical jobs, marketing, management, security, or data entry jobs, you may be a good fit for a fully remote paid Product Tester Position

Job Description :

Work as a Remote Product Tester from home (no experience required). Evaluate products to provide user feedback to companies and market research firms to ensure proper product certification and greater market access.

Participation in our Remote Product Testing job is 100% remote, free, secure,

and private. Learn about an exciting industry (market research) and have fun testing new products while earning a nice income Part-Time or Full-Time.

Benefits :

• Very competitive pay rate
• Weekly pay
• Work around your own schedule
• Learn about an exciting industry
• Telecommute (you can work from home, work, or school)

A paid Product Tester position is perfect for those looking for a 100% remote job, an entry-level opportunity, or seasonal, temporary, or part-time work.

The hours are completely flexible, and no previous experience is necessary.

Our paid Product Testers come from all backgrounds and industries, ranging from customer service and sales to administrative assistants.

If you are a manager, receptionist, warehouse or factory worker, driver, medical assistant, nurse, cleaner, college student, messenger, maid, teacher, retail associate, salesperson, secretary, server, janitor, cashier, contract worker, or intern who is looking for a flexible part-time or seasonal job, you should try paid Product Testing to supplement your income.

Also, if you have been involved in accounting, clerical jobs, marketing, management, security, or data entry jobs, you may be a good fit for a fully remote paid Product Tester Position

McKesson touche la vie des patients en œuvrant dans pratiquement tous les secteurs des soins de santé dans le but d’améliorer la santé en général.

Chez McKesson Canada, nous créons un impact dans la vie de 12 millions de Canadiens, chaque jour. Nous distribuons plus de 35 produits à partir de 17 centres de distribution à 6 pharmacies de détail, 1 hôpitaux, centres de santé longue durée, cliniques et établissements de santé partout au Canada.

Toutefois, nous sommes beaucoup plus qu'une entreprise de distribution. Nous avons automatisé 2 pharmacies de détail et distribuons annuellement plus de millions de doses de médicaments grâce à nos solutions d'automatisation.

Les fabricants, les fournisseurs de soins de santé et les patients comptent sur nous pour une gamme complète de services qui contribuent à la qualité et l'intégrité des soins de santé pour le bénéfice de tous.

Chez McKesson, vous participerez à la création de produits et de solutions qui contribuent à la réalisation de la mission de l’entreprise, soit améliorer la qualité de vie et faire progresser les soins de santé.

Travailler ici représente une occasion d’édifier une industrie qui est vitale pour nous tous.Résumé de l’emploiRelevant du gestionnaire de l’équipe de développement, le titulaire du poste a pour mandat de concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités et d’assurer l’évolution du logiciel de gestion pour pharmacie ReflexRx ainsi que ses diverses composantes.

Le tout dans une équipe de développement dynamique.Responsabilités spécifiques·Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction.

CompétencesConnaissance du C# / VB.net, SQL Connaissance des logiciels Microsoft Visual Studio, Microsoft SQL Management Studio, Microsoft SQL ServerTravailler en équipeÊtre autonome, débrouillard et savoir faire preuve d’une grande créativitéBonnes capacités d’analyse et aptitude à faire preuve de discernement lors de l’évaluation des solutions potentielles.

0-1 an d'experience en développement informatique.Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et / ou externes à l’extérieur du Québec et / ou aux États-Unis.

Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

Career Level IC Business Support B1At McKesson, we care about the well-being of the patients and communities we serve, and that starts with caring for our people.

That’s why we have a Total Rewards package that includes comprehensive benefits to supportphysical, mental, and financial well-being.

Our Total Rewards offerings serve the different needs of our diverse employee population and ensure they are the healthiest versions of themselves.

For more information regarding benefits at McKesson, pleaseAs part of Total Rewards, we are proud to offer a competitive compensation package at McKesson.

This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets.

In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered.

Our Base Pay Range for this position$15.47 - $25.78McKesson is an Equal Opportunity employer.The material contained herein is provided for informational purpose only.

All open jobs offered by McKesson on this recruitment system are subject to specific job skill requirements. The job skill requirements, qualifications, and preferred experience are determined by a subsidiary, office or department within the company which is offering the position, and all positions are subject to local prevailing employment laws and restrictions.

This would include immigration laws pertaining to work authorization requirements and any other applicable government permissions or compliance.

The materials on this site are provided without warranties of any kind, either expressed or implied, including but not limited to warranties regarding the completeness of information contained on this site or in any referenced links.

While McKesson attempts to update this site on a timely basis, the information is effective only as of the time and date of posting.

McKesson is an equal opportunity employer and values diversity in its workforce. We encourage applications from all qualified individuals and will accommodate applicants' needs, up to the point of undue hardship, throughout all stages of the recruitment and selection process.

The information on this site is for information purpose only and is not intended to be relied upon with legal consequence.

Current employees must apply through internal career site.Join us at McKesson!

Description du poste

En tant que Directeur narratif chez Ubi MTL, vous serez responsable de la création des éléments narratifs intégrés et émergents qui composent un monde vivant et réactif.

Vous présenterez votre vision narrative à vos collègues de l'équipe de direction et collaborerez avec votre talentueuse équipe de scénaristes pour lui donner vie.

Vous encouragez les idées de votre équipe et vous les utiliser afin de guider votre direction, puis les mettez en place lors de la production.

Même lorsqu'il y a des changements (inévitables) aux mécaniques de jeu, vous vous assurez de soutenir le scénario et motivez votre équipe à faire la même chose.

Grâce à votre expertise et à vos aptitudes en narration, vous pouvez écrire du contenu au besoin pour aider à fournir une expérience immersive aux joueurs.

Ce que vous ferez

• Collaborer avec les directions créative et de jeu pour définir le jeu général et unifier vos visions.
• Rencontrer vos équipes pour lancer des idées, établir des références, partager des connaissances, fournir de la rétroaction et du mentorat, présenter des mises à jour, etc.
• Effectuer des recherches sur l'historique, les emplacements et les événements pour développer la vision narrative du jeu et les thèmes sous-jacents.
• Appuyer les scénaristes dans le développement de contenu et guider les chefs scénaristes.
• Communiquer avec les équipes collaboratives pour assurer la cohérence à tous les niveaux.
• Évaluer et discuter des budgets et délais avec le producteur.
• Engager des acteurs et superviser les sessions d’enregistrement et de capture de mouvements. Occasionnellement, voyager localement et à l'étranger pour présenter le jeu, rencontrer des partenaires externes, etc.
• Aider avec des projets de marketing et de relations publiques et participer à répondre aux besoins de localisation.
• Participer au recrutement pour agrandir l'équipe de scénarisation et développer leurs talents.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

• Un diplôme en création littéraire, littérature, cinématographie, ou l’équivalent
• Au moins 5 ans d’expérience en rédaction ou toute autre expérience pertinente + 2 ans de leadership
• Une bonne compréhension de l’industrie de jeux de vidéo, le marché et la culture populaire
• Un esprit créatif, collaboratif, empathique et innovateur
• Curiosité, souplesse et beaucoup de débrouillardise
• Excellentes aptitudes à la pensée critique, l’organisation, la communication, aux relations interpersonnelles, la présentation et le mentorat
• Capacité à improviser et à s'adapter à la critique

Ce qu’il faut nous envoyer

Votre CV mettant en valeur votre formation, vos expériences, vos compétences et, s’il y a lieu, vos jeux livrés

N'hésitez pas à nous faire parvenir des échantillons de vos meilleurs travaux (joindre des fichiers ou nous envoyer un lien vers votre site web ou portfolio en ligne).

Une personne réelle analysera votre candidature. Dans ce cas, il s’agit de Eric, notre spécialiste en acquisition de talents.

Alors qu’il commence à faire votre connaissance à travers votre profil, apprenez à le connaître à travers la vidéo ci-dessous.

Informations supplémentaires

À propos de nous

Chez Ubisoft Montréal, un leader de l’industrie du jeu vidéo situé dans le vibrant quartier du Mile-End depuis 1997, nous offrons un environnement de travail unique dans l’industrie, vous permettant de créer et d’enrichir des jeux qui font partie de franchises AAA iconiques de renommée internationale.

Lorsque vous vous joignez à Ubisoft Montréal, vous entrez dans une communauté de développeurs exceptionnels reliés par leur besoin d’innover, d’être créatifs, et de travailler avec les technologies de pointe.

Vous découvrirez un monde où les employés bénéficient d’un avancement professionnel constant, d’un cadre d’apprentissage accueillant et de régimes de rémunération concurrentiels.

Plus que tout, chez Ubi Montréal, vous travaillerez sur un grand nombre de titres d’envergure et de grande qualité Assassin’s Creed, Far Cry, Rainbow Six, Watch Dogs, For Honor et bon, on ne peut quand même pas vous partager tous nos secrets et vous travaillerez avec certains des plus grands talents de l’industrie.

Nous sommes un employeur équitable et la diversité nous tient à cœur. Nous ne faisons pas de discrimination à l'égard de la race, de l'origine ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge ou de l'état de santé.

Type de poste

Personnel de soutien

Direction / Service :

Direction IMQ

Nom du prédécesseur :

Nom de la personne remplacée :

Nom du supérieur immédiat :

Madame Mélanie Leblanc

Statut de l'emploi :

Régulier temps complet

Durée de l'emploi prévue :

Horaire de travail :

Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h et de 13 h 30 à 17 h (à discuter avec le supérieur immédiat)

Nombre d'heures : 35 heures

35 heures

Début d'affichage externe :

2023-05-25

Date et heure de fin de l'affichage externe :

2023-06-07 16 : 00

Échelle salariale : 23,48$ - 29,40$

23,48$ - 29,40$

Entrée en fonction prévue :

2023-08-14

Le Cégep de Rimouski souscrit aux programmes d'accès à l'égalité en emploi en vigueur et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Description :

À propos du Collège

Le Collège de Rimouski est une institution d’enseignement supérieur qui se distingue par son approche humaine et la diversité de son expertise, de ses savoirs et des moyens pédagogiques dont il dispose.

Fort de ses trois composantes que sont l’IMQ, le Cégep de Rimouski et le CMÉC, le Collège brille grâce à l’excellence et à la variété de la formation qui y est offerte.

À travers plus de 30 programmes, il fait vivre des moments marquants et des expériences de vie et d’apprentissage uniques à plus de 2 600 étudiantes et étudiants chaque année.

Par leur travail et leur implication, près de 800 personnes collaborent à sa réussite et à son essor. Ses services de formation continue appuient le développement des compétences de 3 900 personnes et de plus de 150 entreprises.

Le Collège de Rimouski marque le présent et l’avenir de sa communauté et de sa région, et rayonne au-delà des frontières.

Il est un complice ouvert et bienveillant : il est présent pour le futur.

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à effectuer des travaux de nature technique liés à la cueillette, la sélection, la synthèse et la diffusion de l'information et à la production des documents organisationnels et promotionnels du collège, plus particulièrement de l’Institut maritime du Québec (IMQ).

Quelques attributions caractéristiques

La personne de cette classe d’emploi recueille, examine et sélectionne des informations se rapportant à divers sujets dans le respect des politiques du collège.

Elle fait l'analyse ou la synthèse de documents, participe à la rédaction d'informations et présente diverses données sous forme de tableaux ou de graphiques.

Elle révise et améliore certains textes au point de vue de la composition, de la syntaxe et du vocabulaire utilisé et s'assure de leur bonne présentation technique.

Dans le domaine de la microédition et du multimédia et selon les techniques propres à ce domaine, la personne de cette classe d’emploi produit des documents organisationnels ou promotionnels du collège, tels que des articles, des bulletins d’information, des dépliants, des écrits publicitaires, des prospectus, des rapports, des documents hypermédias ainsi que des présentations multimédias.

Elle en assure les mises à jour.

Elle assure aussi la mise à jour de l’information écrite contenue dans le site Web de l'Institut maritime du Québec.

Elle est appelée à participer à l’organisation de divers événements et projets organisationnels ou promotionnels tant au niveau de la planification, de la préparation matérielle que du suivi des opérations.

Elle est appelée à coordonner le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation de programmes ou d'opérations techniques dont elle est responsable et à initier au travail ce personnel.

Elle utilise les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Plus particulièrement

La personne amenée à travailler dans l'équipe de la Direction-IMQ aura pour mandat d’accomplir des tâches complémentaires et de soutien à celles de la conseillère en communication et du conseiller en information scolaire.

Principalement, les tâches seront liées au rayonnement et à la promotion de l'IMQ et de ses programmes et à la planification et l'organisation d'activités de recrutement.

Elle pourrait, par exemple, collaborer :

• à la création de contenu et la planification du calendrier de publication des médias sociaux ;
• au développement de l’image promotionnelle de l’IMQ et diverses campagnes de visibilité ;
• à l'organisation et la coordination de tournages vidéo et de séances photos ;
• à la prise de photos destinées aux réseaux sociaux ;
• à la mise à jour du site Internet et au développement de contenu dédié à la promotion;
• à la planification et au suivi du calendrier des activités d'information ;
• à l’organisation d’événements divers liés à la promotion et au recrutement ;
• à la création d’outils de suivis et au suivi des statistiques des diverses activités de recrutement et campagnes ;
• à l’idéation et au développement d’outils et d'objets promotionnels ;
• aux commandes reliées à la Boutique IMQ et à la création de contenu en lien avec celle-ci ;
• à la rédaction et à la production de documents et outils divers.

En joignant l’équipage de l’IMQ, la personne travaillera au rayonnement de cette école nationale unique qui célèbre, en 2024, son 80e anniversaire.

Elle collaborera avec des personnes passionnées du monde maritime dans un environnement de travail collaboratif, créatif et innovant.

Elle profitera d’un programme de santé globale dynamique offrant des activités sportives gratuites. Elle évoluera dans un milieu de travail où le perfectionnement et le réseautage sont encouragés et pourra joindre des comités et clubs variés (social, interculturel, lecture, plein-air, équité et diversité).

Possibilité de 2 journées en télétravail par semaine, selon les besoins de l’organisation et les modalités convenues avec la gestionnaire.

Exigences : Scolarité

Scolarité

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié, ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

Autres exigences

• Excellente maîtrise du français parlé et écrit ;
• Facilité à rédiger des textes et à synthéser l'information ;
• Grande aisance à travailler avec les outils technologiques et les médias numériques et à développer des outils de suivis statistiques ;
• Bonne capacité d'apprentissage des logiciels de création de contenus numériques et intérêt à découvrir de nouveaux logiciels ou de nouveaux outils ;
• Bonne capacité à travailler sous pression et à organiser son horaire du temps ;
• Aimer le travail d'équipe et la poursuite de différents projets en simultané.

La personne recherchée possède les qualités suivantes :

• Sociable
• Dynamique
• Rigoureuse
• Autonome
• Capacité d'adaptation
• Sens de l'organisation
• Sens de l'humour

Atout

• Connaissance de travail dans le milieu collégial;
• Connaissance générale de l’industrie maritime.

Tests requis :

Les exigences particulières seront mesurées à l'aide de tests et d'une entrevue. L'obtention du poste sera conditionnelle à la réussite de ceux-ci.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes de l’intérêt porté à notre établissement. Cependant, seules les personnes invitées en entrevue seront contactées.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant de mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Si votre expérience professionnelle a évolué ou si vous avez de la scolarité additionnelle depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Nous vous invitons également à consulter la section Emplois de notre site Internet.

Et si vous pouviez rejoindre une équipe de personnes dévouées, créatives et innovantes ?

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports.

Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique.

Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Et si vous pouviez concevoir des solutions sur mesure créatives et élégantes qui dépassent les attentes des clients ? Chez Alstom, l'innovation est transparente, inclusive, orientée business, ouverte et surtout collaborative.

C'est ainsi que nous concevons des solutions sur mesure créatives et élégantes qui dépassent même les attentes de nos clients.

Rejoignez-nous en tant que Designer Digital à Saint-Bruno et faites partie d'une équipe de passionnés d'innovation! A ce poste, vous devrez concevoir des solutions de mobilité innovantes et attractives pour les utilisateurs de mobilité durable partout dans le monde.

Dans ce poste, vous devrez :

• Assurer de la cohérence des données d'entrée avant les premières esquisses ;
• En partenariat avec un concepteur, être en charge de modéliser la composante du train au plus près de l'intention originale du concepteur tout en intégrant les apports techniques ;
• Participer à la production de livrables conformément aux objectifs de planification des lots de travail assignés au département Advanced & Creative Design ;
• Alerter et animer l'avancement de la 3D vis-à-vis les différents intervenants internes ;
• Assurer la cohérence de la maquette numérique et du stockage dans la base de données ;
• Vérification du respect des volumes / interfaces alloués et des croquis du concepteur ;
• Rendre compte de l'avancement des activités de modélisation 3D, anticiper les problèmes (capacité, compétences, applicabilité des règles, etc.
• et alerter si nécessaire ;
• Respecter et suivre les règles et directives AT pour les livrables de conception numérique ;
• Travailler au sein d'une équipe d'ingénierie multifonctionnelle ;
• Travailler avec des partenaires externes ;
• Soutenir la mise en place et l'amélioration continue des processus de conception industrielle ;
• Achèvement réussi des projets d'appel d'offres et de livraison grâce à l'achèvement en temps opportun des livrables convenus ;
• Se tenir au courant des évolutions technologiques et chercher à améliorer les solutions de mobilité d'Alstom.

Comme candidat idéal :

• Vous êtes diplômé(e) d'une école de design / Université ;
• Vous maîtrisez parfaitement le logiciel de modélisation Autodesk Alias Studio & Surface ;
• Vous possédez une solide compréhension des processus de conception industrielle ;
• Vous avez une bonne expérience des processus d'industrialisation ;
• Vous êtes agile, réactif et créatif ;
• Vous êtes passionné par la conception des transports ;
• Vous vous concentrez sur la qualité perçue ;
• Vous avez d'excellentes compétences en communication en anglais et en français, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable.

Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques.

Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Rejoignez Alstom et découvrez comment nous écrivons les prochains chapitres de la technologie !

Equal Opportunities Statement :

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.

Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.

Le 29 janvier 2021, Alstom a finalisé l'acquisition de Bombardier Transport. Il s'agit d'un poste d'entité juridique de Bombardier Transport - les postes chez les entreprises de Bombardier Transport sont tous membres du groupe Alstom.

Job Type : Regular

Regular

Investis en TOI, JOINS AGROPUR. On est prêt, lait-tu ?

En tant que membre de l'équipe de conception de la chaîne d'approvisionnement, l'analyste de conception de la chaîne d'approvisionnement sera chargé de développer des modèles de réseau de la chaîne d'approvisionnement à l'aide de LLamasoft Supply Chain Guru pour effectuer des simulations et des scénarios d'optimisation du réseau, du transport et des stocks.

Grâce à cette analyse de réseau et en travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes internes, l'équipe de conception de la chaîne d'approvisionnement identifiera les opportunités d'amélioration, les solutions alternatives et les avantages calculés pour la chaîne d'approvisionnement de bout en bout d'Agropur.

Chez Agropur, on investit en TOI :

• Horaire de travail de 35 heures par semaine
• Reconnaissance année de services pour calcul de vacances
• Flexibilité du télétravail (2 à 3 jours par semaine)
• Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine
• Programme d’aide aux employés
• Possibilité d'investir en toi (Career Path, etc.)

En quoi consiste ce rôle :

• Responsable de la réalisation globale du projet et de la conception / analyse : élaboration de modèles, développement et analyse de scénarios, élaboration de résultats et de recommandations.
• Concevoir et fournir des solutions de gestion de la chaîne d'approvisionnement et de sourcing stratégique à l'aide d'un logiciel de modélisation sous licence.
• Travailler en étroite collaboration avec la fonction "Master Data" afin de définir les exigences en matière de données pour l'élaboration des modèles.
• Peut assumer la fonction de gestionnaire de projet dans le cadre de l'exécution du projet.
• Les exigences comprennent le cadrage, l'alignement des objectifs de l'entreprise sur l'approche de la construction du modèle, les engagements en matière de portée et de calendrier, la documentation, y compris l'exécution de scénarios et d'analyses.
• Participer à l'élaboration d'approches de modélisation en partenariat avec les responsables de secteur, de département ou d'entreprise.
• Identifier et soulever les problèmes qui ont un impact sur la qualité, la portée, le calendrier ou le coût du projet.
• Fournir une analyse structurée et créative afin d'identifier les possibilités d'amélioration des performances et communiquer efficacement les résultats avec les secteurs d'activité.
• Examiner et valider les données, élaborer et valider des modèles, exécuter des scénarios et contribuer à la préparation des présentations de propositions et de recommandations.
• Documenter entièrement l'approche de modélisation, les sources de données et les transformations, les hypothèses et les contraintes.

Ce qu’il te faut pour joindre notre équipe :

• Expérience ou connaissance de la planification et de la conception de la chaîne d'approvisionnement (ou capacité démontrée d'apprendre et d'appliquer rapidement des compétences techniques complexes).
• Connaissance des principes d'optimisation et de la manière dont l'optimisation est réalisée à l'aide de progiciels tels que LLamasoft Supply Chain Guru.
• Compréhension de la simulation et des différences entre l'optimisation et la simulation
• Connaissance de la planification, des prévisions, du transport, de la gestion des stocks et de l'approvisionnement stratégique.
• Compétences en matière de données fortement souhaitées (Excel, Access, SQL)
• Des compétences en programmation sont un plus, en particulier dans le domaine des logiciels d'optimisation.
• Le candidat idéal doit avoir une expérience dans le domaine du conseil en chaîne d'approvisionnement.

On est prêt, lait-tu? JOINS AGROPUR.

Invest in you, JOIN AGROPUR. We dairy you!

As a member of the Supply Chain Design team, the Supply Chain Design Analyst will be responsible fordevelopingSupply Chain network models using LLamasoft Supply Chain Guru to perform Network, Transportation and Inventory optimization simulations and scenarios.

Through this network analysis and working closely with internal stakeholders, the Supply Chain Design team will ultimately identify opportunities for improvement, solution alternatives, and calculated benefits to Agropur’s end-to-end supply chain.

What’s involved in this role :

Responsible for overall project delivery and design / analytics : model building, scenario development and analysis, outputs and recommendations development.

Design and deliver supply chain management and strategic sourcing solutions using Licensed Modeling Software

Works closely with the Master Data Function to define data requirements for model building

May take on PM function as part of project delivery

Requirements include scoping, ensures alignment of business objectives with model build approach, scope and timeline commitments, documentation including running scenarios / analytics

Participate in development of modeling approaches in partnership with Area / Department / Business Leaders

Identify and raise issues that impact project quality, scope, timing, or cost

Provide structured and creative analysis to identify performance improvement opportunities and effectively communicate findings with business areas

Review and validate data, build and validate models, run scenarios, and assist in the preparation of proposal recommendation presentations

Fully document modeling approach, data sources and transformations, assumptions, and constraints

What you need to join our team :

Experience in or knowledge of supply chain planning and design (or demonstrated ability to quickly learn and apply complex technical skills)

Knowledge of the principles of optimization and how optimization is performed using software packages such as LLamasoft Supply Chain Guru

Understanding of simulation and the differences between optimization and simulation

Familiarity with planning, forecasting, transportation, inventory management, and strategic sourcing

Data skills strongly desired (Excel, Access, SQL)

Some programming skills is a plus, especially in optimization software packages

Ideal candidate would have some previous supply chain consulting experience

We dairy you! JOIN AGROPUR.

LI-RC1

Agropur welcomes people from all backgrounds and walks of life. We are proud to be an employer with a diverse community and are committed to providing a respectful and inclusive experience for all employees and applicants.

We will therefore work with candidates who request accommodation. Please note that an adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Description du poste

En tant que Directeur narratif chez Ubi MTL, vous serez responsable de la création des éléments narratifs intégrés et émergents qui composent un monde vivant et réactif.

Vous présenterez votre vision narrative à vos collègues de l'équipe de direction et collaborerez avec votre talentueuse équipe de scénaristes pour lui donner vie.

Vous encouragez les idées de votre équipe et vous les utiliser afin de guider votre direction, puis les mettez en place lors de la production.

Même lorsqu'il y a des changements (inévitables) aux mécaniques de jeu, vous vous assurez de soutenir le scénario et motivez votre équipe à faire la même chose.

Grâce à votre expertise et à vos aptitudes en narration, vous pouvez écrire du contenu au besoin pour aider à fournir une expérience immersive aux joueurs.

Ce que vous ferez

• Collaborer avec les directions créative et de jeu pour définir le jeu général et unifier vos visions.
• Rencontrer vos équipes pour lancer des idées, établir des références, partager des connaissances, fournir de la rétroaction et du mentorat, présenter des mises à jour, etc.
• Effectuer des recherches sur l'historique, les emplacements et les événements pour développer la vision narrative du jeu et les thèmes sous-jacents.
• Appuyer les scénaristes dans le développement de contenu et guider les chefs scénaristes.
• Communiquer avec les équipes collaboratives pour assurer la cohérence à tous les niveaux.
• Évaluer et discuter des budgets et délais avec le producteur.
• Engager des acteurs et superviser les sessions d’enregistrement et de capture de mouvements. Occasionnellement, voyager localement et à l'étranger pour présenter le jeu, rencontrer des partenaires externes, etc.
• Aider avec des projets de marketing et de relations publiques et participer à répondre aux besoins de localisation.
• Participer au recrutement pour agrandir l'équipe de scénarisation et développer leurs talents.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

• Un diplôme en création littéraire, littérature, cinématographie, ou l’équivalent
• Au moins 5 ans d’expérience en rédaction ou toute autre expérience pertinente + 2 ans de leadership
• Une bonne compréhension de l’industrie de jeux de vidéo, le marché et la culture populaire
• Un esprit créatif, collaboratif, empathique et innovateur
• Curiosité, souplesse et beaucoup de débrouillardise
• Excellentes aptitudes à la pensée critique, l’organisation, la communication, aux relations interpersonnelles, la présentation et le mentorat
• Capacité à improviser et à s'adapter à la critique

Ce qu’il faut nous envoyer

Votre CV mettant en valeur votre formation, vos expériences, vos compétences et, s’il y a lieu, vos jeux livrés

N'hésitez pas à nous faire parvenir des échantillons de vos meilleurs travaux (joindre des fichiers ou nous envoyer un lien vers votre site web ou portfolio en ligne).

Une personne réelle analysera votre candidature. Dans ce cas, il s’agit de Eric, notre spécialiste en acquisition de talents.

Alors qu’il commence à faire votre connaissance à travers votre profil, apprenez à le connaître à travers la vidéo ci-dessous.

Informations complémentaires

À propos de nous

Chez Ubisoft Montréal, un leader de l’industrie du jeu vidéo situé dans le vibrant quartier du Mile-End depuis 1997, nous offrons un environnement de travail unique dans l’industrie, vous permettant de créer et d’enrichir des jeux qui font partie de franchises AAA iconiques de renommée internationale.

Lorsque vous vous joignez à Ubisoft Montréal, vous entrez dans une communauté de développeurs exceptionnels reliés par leur besoin d’innover, d’être créatifs, et de travailler avec les technologies de pointe.

Vous découvrirez un monde où les employés bénéficient d’un avancement professionnel constant, d’un cadre d’apprentissage accueillant et de régimes de rémunération concurrentiels.

Plus que tout, chez Ubi Montréal, vous travaillerez sur un grand nombre de titres d’envergure et de grande qualité Assassin’s Creed, Far Cry, Rainbow Six, Watch Dogs, For Honor et bon, on ne peut quand même pas vous partager tous nos secrets et vous travaillerez avec certains des plus grands talents de l’industrie.

Nous sommes un employeur équitable et la diversité nous tient à cœur. Nous ne faisons pas de discrimination à l'égard de la race, de l'origine ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge ou de l'état de santé.

Req ID : 405578

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports.

Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique.

Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Joignez-vous à nous en tant que Vérification & Test Leader et vous trouverez un rôle déterminant pour votre carrière basé à St-Bruno (QC), CA.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Respect à 100% des règles EHS (en particulier lors des activités réalisées sur train et banc de test).
• Gestion de la configuration des outils de validation et vérification.
• Rédaction des procédures de test.
• Rédaction des rapports de test.
• Gestion de la configuration des livrables "Vérification & Test" : 100 % des livrables gérés dans la base de données de documentaire du projet.
• Gestion des résultats des essais de validation, des demandes d'évolution / correction : 100 % des demandes d'évolution / correction à jour dans la base de données du projet.
• Gestion des demandes d'évolutions : Tous les résultats de test KO doivent avoir une demande d'évolution / correction attachée.
• Rédaction des plans d'intégration et de validation (activités, moyens, stratégie).
• Rédaction du plan de vérification (activités, moyens, stratégie).
• Gestion du planning des activités de vérification et de test.
• Suivi hebdomadaire de la couverture de test par rapport aux requis et des résultats.(Rapport hedbomadaire)
• Rédaction de la synthèse hebdomadaire des activités de vérification et test.
• Rédaction de la spécification des outils pour mener à bien les activités de vérification et de test. (Ordinateur, Banc de test, ...)

PROFIL REQUIS :

• Langue anglaise et française
• Connaissance et expérience sur les méthodes de validation (classe d'équivelnce de test, ...).
• Connaissance et expérience sur l'utilisation d'outils de validation (TestStand, model-based testing tools ).
• Connaissance et expérience sur l'utilisation de moyens d'essais (Banc de test, simulateur, ...).
• Expérience en intégration et validation logicielle (minimum de 2 ans dans le domaine ferroviaire ou santé, défense, aéronautique, Automobile).
• Gestion de budget et de sous-traitant.
• Connaissance du cycle de développement pour la qualité (DFQ).

Possibilité de co-voiturage entre Montréal et le site de St-BRUNO, communauté très active.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, seules les personnes considérées seront contactées

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable.

Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques.

Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Equal Opportunities Statement :

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.

Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.

Job Type : Expérimenté

Artiste de concept / Illustrateur.trice Poste temporaire un an, à temps partiel à raison de 20heures / semaine Nous sommes nés d'une troupe éclectique.

Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire. NOTRE MISSION Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.

Aujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil! Alors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des ambitieux.

ses et des passionné.es du monde du divertissement! TA MISSION Sous les responsabilités du directeur principal, création, le / la concept artist est responsable de transformer une idée ou un concept en une création visuelle.

Concrètement, il va créer visuellement des lieux, objets et personnages en les dessinant. Sa mission est de transformer une idée ou une vision en images lisibles pour que le reste de l'équipe visualise bien le projet, aussi bien les équipes de création, de production et technique.

Tâches et fonctions · Créer des concepts détaillés et des environnements sur une variété de supports spécifiques au projet, tels que des dessins en 2D ou des rendus en 3D qui répondent au brief créatif · Illustrer le concept et le scénario élaboré par l’équipe de création incluant tout le matériel nécessaire à sa présentation.

Travailler en étroite collaboration avec le graphique designer principal et les équipes de création afin de bien comprendre la direction artistique et d’aider à visualiser et à développer des concepts riches et innovants.

• Interpréter les idées initiales et créer des ébauches rapides pour validation.· Participer à des rencontres artistiques lorsque nécessaire · Effectuer certaines présentations · Planifier le travail en fonction des exigences, du délai et des normes de l’entreprise;
• Effectuer des recherches;· Participer à des projets spéciaux;· Se tenir au courant des dernières tendances en matière de design, d’avancées technologiques, d’outils, etc.
• Capacité à exécuter des styles artistiques différents · Expérience en graphisme et / ou en mise en page un fort atout Habiletés & Connaissances · Esprit créatif et innovant.
• Capacité à lire des plans d’espaces / scénographie.· Bonne compréhension du corps en mouvement, de l’espace théâtral, scénographique ou évènementiel et des échelles de rendus.
• Sens de l’esthétique et de l’agencement des couleurs, des ambiances et des lumières.· Excellentes capacités de croquis pour une conceptualisation grossière.
• Excellentes capacités de communication et d'interprétation.· Hautement organisé et capable de gérer plusieurs projets simultanément.
• Proactivité, sens de l’initiative et des responsabilités. TON EXPERTISE UNIQUE · Diplôme en design graphique, beaux-arts ou domaine d’études équivalent.
• Un portefeuille de travaux démontrant une forte capacité artistique et de narration.· Minimum de 2 ans d'expérience en tant que concept artist.
• Maîtrise d'une variété de logiciels numériques 2D et 3D tels que Photoshop, Illustrator, Maya, autres. · Connaissance en design graphique un atout.
• Bilingue, français et anglais. Pour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.

EN VOICI UN APERCU · Un mode de travail hybride inclusif basé sur l’expérience d’équipe et la flexibilité d’horaire· L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au Studio de Montréal, un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité· Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs· Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière· Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.

Le Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique.

La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.

• Overtime available - but will be voluntary with notice to worker
• Steel-Toed boots / shoes preferred!

Responsibilities :

Produces components and various assemblies (locks, solar panels, kiosks, etc.) by following assembly instructions and using hand tools or machines to assemble and test components

Supports production line readiness by verifying the inventory levels of the production lines, helping maintain tooling requirements, and organizing work spaces

Maintains a safe and clean working environment by complying with procedures, rules, and regulations

When required, conducts quality control checks by performing visual inspection of the parts received for the assembly line as well as mechanical testing of new parts

Maintains quality control on the assembly line by verifying specifications of components and, if needed, reporting defects to appropriate parties and following up on defective parts

Documents actions by completing production and quality forms

Requirements : High school diploma

High school diploma

Minimum 6 months previous manufacturing experience

Fluent in French - both written and oral; bonus points for English skills

Able to lift up to 50 pounds

Safety and quality control focused with respect for processes

Ability to read and understand plans and simple instructions

Good manual dexterity including the ability to handle various hand tools

Comfortable performing repetitive tasks in environments where work is performed sitting down or standing for extended periods of time

Punctuality and good work attendance are a must

Job description :

Dynamic family business for 40 years now, recognized by its peers and consumers for the origin of its fruit from eco responsible agriculture.

Notoriety because of its yields above the industry average and its superior quality fruit.

Responsibilities :

• Communicate management's directives to the personnel under your supervision (forklift operator, operator, technician and labourers)
• Organize production and planning meetings before each shift
• Update the performance indicators (KPI)
• Ensure a continuous follow-up of the production in the different production sectors

Skills and qualifications :

Schedule :

• Schedule under the formula (1st week 49 hours 2nd week 36.45 hours)
• One weekend out of 2 shifts of 12 hours 15 minutes
• Work environment (hot, cool and refrigerated at times and air conditioned in the summer)
3 hours ago

Under supervision and in collaboration with a team, the student will be responsible to ensure the reconciliation of the documents that have been generated for the IT Validation.

Tasks and responsabilities :

• classify the IT Validation documents in binders and label them for identification.
• Complete an Excel file to allow identification and traceability of archived documents.
• File the binders in the archive room.
• Also ensure the external archiving of IT validation documents that will be identified

Conditions :

• 35 hours per week
• 2 months contract

Skills, knowledge and abilities :

• Sense of organization
• Good communication
• Professionalism
Less than 1 hour ago

Who we are :

At Wunderman Thompson we exist to inspire growth for ambitious brands. Part creative agency, part consultancy and part technology company, our experts provide end-to-end capabilities at a global scale to deliver inspiration across the entire brand and customer experience.

We are 20,000 strong in 90 markets around the world; our people bring together creative storytelling, diverse perspectives, inclusive thinking, and highly specialized vertical capabilities to drive growth for our clients.

We offer deep expertise across the entire customer journey, including communications, commerce, consultancy, CRM, CX, data, production, and technology.

Qui sommes-nous ? Chez Wunderman Thompson, nous libérons la parole et les ambitions des marques au service de leur croissance.

À la fois agence de création, cabinet-conseil et entreprise de technologie, nos experts offrent des services intégrés à l'échelle mondiale afin de créer une expérience consommateur hors du commun pour les marques.

Nous sommes une équipe de plus de 20 000 personnes réparties dans 90 marchés à travers le monde ; nous mettons en commun des récits de marque, des perspectives diverses, une pensée inclusive et des compétences hautement spécialisées pour stimuler la croissance de nos clients.

Nous offrons une expertise approfondie pour l'ensemble du parcours consommateur, notamment en matière de communications, de commerce, de conseil, de gestion de la relation client, de commerce électronique, de données, de production et de technologie.

Description du poste : Wunderman Thompson est à la recherche d’un ou une gestionnaire bilingue des médias sociaux pour se joindre à l’équipe Microsoft.

Dans ce rôle, vous aurez en charge la gestion et la supervision quotidienne des médias sociaux (LinkedIn, Twitter, Instagram, Facebook) pour les audiences / clients qui vous seront assignées.

Vous détenez de solides connaissances dans les secteurs du logiciel et de la technologie, avec une bonne connaissance des audiences sociales.

Nous sommes ouverts aux candidats habitant Montréal ou Toronto. Responsabilités :

Contenu social et planification Vous gérerez le calendrier des contenus des médias sociaux canadiens pour les audiences assignées en les inscrivants dans la stratégie définie avec le client.

Vous collaborerez avec l’équipe de relations publiques de Microsoft pour intégrer les histoires et les actualités / nouvelles locales dans ce calendrier.

Vous aurez la charge de la mise en place, de l’organisation et de la gestion de la stratégie de communication sociale du client.

Vous animerez la communauté, y compris la rédaction des réponses aux commentaires et aux messages reçus sur les différents canaux.

Avant publication, vous vous assurerez de la conformité des contenus avec les chartes graphiques et éditoriales de Microsoft.

Reporting Vous ferez un suivi régulier, du reporting et des analyses générant des informations et des enseignements exploitables.

Vous fournirez à l'équipe une analyse comparative de la concurrence, des meilleures pratiques et des idées novatrices. Vous vous tiendrez au courant des tendances numériques / sociales.

Soutien aux événements Vous conseillerez sur les meilleures pratiques en matière de médias sociaux pour la couverture des événements.

Vous élaborerez une stratégie sociale et planifierez des événements locaux en collaboration avec les responsables des événements.

Vous assurerez une couverture d’événements locaux en direct sur les canaux de médias sociaux. Vous gérerez les rapports et la couverture post-événement.

Mobilisation des interlocuteurs Vous veillerez au respect des directives régionales pour la mise en place et la gestion des canaux sociaux.

Vous serez un référent des médias sociaux en ce qui concerne la tonalité à adopter, les caractéristiques de la plateforme et les outils de l'entreprise.

Vous informerez vos interlocuteurs en cas de crise et les soutiendrez en conséquence. Vous formerez et accompagnerez vos interlocuteurs sur les meilleures pratiques, tendances et les idées en matière de médias sociaux.

Aptitudes personnelles recherchées :

• Collaboration Vous travaillez efficacement au sein de différentes équipes et personnalités.
• Sens de l’initiative Vous êtes proactif.ve, positif.ve et adaptable avec une approche de résolution de problèmes.
• Souci du détail Vous accordez une importance aux détails et avez un désir d’excellence. Vous êtes aptes à gérer des livrables concurrents et vous savez prioriser les tâches urgentes.
• Curiosité Vous avez faim de découverte, vous êtes intéressé.e de près ou de loin à tout ce qui touche aux technologies en général et aux réseaux sociaux en particulier.

Formation et compétences recherchées :

• 2 à 3 ans d’expérience en gestion communautaire, y compris de l’expérience dans les communications B2B.
• Maîtrise impérative de l’anglais et du français (écrit et parlé).
• Expérience dans l’élaboration de stratégies sociales indépendantes des plateformes, avec une réflexion sur les canaux au-delà de Facebook et Twitter.
• Compréhension avérée de la manière dont les solutions technologiques sont mises en œuvre aujourd'hui.
• Des compétences avancées avec Sprinklr sont un atout.
• La connaissance des plateformes d'analyse et d'écoute sociale ainsi que de la marque et des produits Microsoft - en particulier PowerPoint et Excel - sont un atout.

Ce que nous offrons :

• Des gens passionnés et motivés Nous défendons une culture de personnes qui font un travail extraordinaire.
• Culture consciemment cultivée Nous visons à incarner les comportements pour construire une communauté inclusive et collaborative, apportant à la fois la positivité et l’écoute active dans le milieu de travail alors que nous nous efforçons simultanément de renforcer la bravoure créative.
• Avantages concurrentiels Ce que nous offrons aux embauches à temps plein va de la gamme complète des options de couverture de santé de groupe (médical, dentaire, vision) et une variété d’offres de congés payés qui reflètent notre investissement dans tous les aspects de votre équilibre global de vie et de bien-être.
• Des opportunités axées sur la croissance Nous visons à nourrir une culture de rétroaction en temps réel, d’état d’esprit axé sur la croissance et de nombreuses opportunités de formation via Wunderman Thompson et WPP, afin que vous puissiez continuer à vous développer personnellement et professionnellement.

Chez Wunderman Thompson, nous nous engageons à créer un lieu de travail diversifié, équitable et inclusif où chacun se sent accueilli, valorisé et entendu, et est traité avec dignité et respect.

En tant que leaders et partenaires créatifs dans tous les secteurs, il est de notre responsabilité de cultiver un environnement qui reflète notre plus grand atout : nos collaborateurs.

Nous croyons que cet engagement inspire la croissance et donne des résultats équitables pour tous, ainsi que pour les clients et les communautés que nous servons.

Wunderman Thompson est fière d’être une agence WPP. Pour plus d’informations, veuillez visiter et nous suivre sur et . Wunderman Thompson s’appuie sur l’intérêt légitime comme base juridique pour le traitement des renseignements personnels dans le cadre du RGPD aux fins du recrutement et des demandes d’emploi.

At Wunderman Thompson, we are committed to actively building a diverse, equitable and inclusive workplace where everyone feels welcomed, valued and heard, and is treated with dignity and respect.

As leaders and creative partners across industries, it is our responsibility to cultivate an environment reflective of our greatest asset;

our people. We believe that this commitment inspires growth and delivers equitable outcomes for everyone as well as the clients and communities we serve.

Wunderman Thompson is a WPP agency. For more information, please visit and follow Wunderman Thompson on our social channels via , , , and .

Note : We rely on legitimate interest as a legal basis for processing personal information under the GDPR for purposes of recruitment and applications for employment.

When you click the "Submit Application" button below, this will send any information you add below to Wunderman Thompson.

Before you do this, we think it's a good idea to read through our . California residents should read our . This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.

Description

Poste permanent en gestion / Québec / Montréal / Mode hybride de travail

iA Groupe financier est à la recherche d’un directeur(trice), Services-conseils en sécurité de l’information pour travailler au sein de la Direction principale de livraison des services de sécurité.

Dans vos nouvelles fonctions, vous serez chargé(e) de diriger une équipe de services-conseils multidisciplinaire pour les projets en sécurité, afin d’appuyer toutes les unités fonctionnelles de iA, de même que les solutions informatiques et les équipes de prestations de services désignées.

La consultation pour les projets en sécurité englobe la conception et la mise en œuvre de solutions de sécurité à la fois fondées sur les besoins opérationnels et conformes à la stratégie et à l’architecture globales de sécurité.

Vous devrez donc, en collaboration avec les autres parties intéressées, mettre au point des processus afin de déjouer activement les tentatives pour perturber ou interrompre la réalisation des objectifs.

Vos rôles et responsabilités :

• Assurer la supervision et être la personne-ressource pour les activités de services-conseils en sécurité de l’information à l’échelle de l’organisation
• Diriger une équipe de services-conseils en sécurité de l’information hautement compétente et motivée en mettant à profit sa vaste expérience multidisciplinaire
• Assurer l’évolution et l’amélioration de la fonction de services-conseils en sécurité de l’information
• Examiner et formuler des recommandations afin d’affiner le processus de sécurité du développement et du cycle de vie des systèmes, dans le but de promouvoir des pratiques de codage sûres et uniformes à l’échelle de l’organisation
• Fournir des experts techniques pour offrir l’accompagnement dans la mise en œuvre de solutions de sécurité infonuagiques et la planification d’une intégration sûre des systèmes provenant d’unités ou de filiales d’entreprises achetées à la suite d’une fusion ou d’une acquisition
• Définir la stratégie de mise en œuvre de contrôles techniques et de logiciels ou éléments matériels nouveaux ou mis à niveau qui respectent les politiques de sécurité et les exigences juridiques, réglementaires et de vérification
• Communiquer à la haute direction les risques ou les problèmes liés à toute solution ou conception technologiques qui sont susceptibles de nuire à la réalisation du projet
• Veiller à ce que l’équipe de services-conseils en sécurité de l’information collabore avec l’équipe de l’architecture d’entreprise pour confirmer la convergence des besoins opérationnels, techniques et de sécurité.

Ce poste permanent est situé à Québec ou Montréal.

Votre profil :

• Baccalauréat ou maîtrise en technologie de l’information, en informatique, en ingénierie ou en administration des affaires (ou l’équivalent)
• Au moins dix (10) ans d’expérience dans le domaine de la sécurité et compétences éprouvées dans des fonctions de services-conseils en sécurité pour des projets, dont cinq (5) ans dans un poste de direction pour une grande entreprise ou une société d’assurance et de services financiers
• Expérience en gestion de gestionnaires
• Vaste expérience en création et en déploiement de solutions dans au moins trois des six domaines suivants : ingénierie de sécurité des réseaux, sécurité des données, création de contenus pour système de gestion de l’information et des événements de sécurité, conception et acquisition d’applications protégées, sécurité des plateformes et de l’infonuagique
• Solide compréhension de la gestion du risque, de la cyberstratégie et d’autres concepts globaux liés à la sécurité
• Excellentes compétences d’analyse et de créativité dans la résolution de problèmes, doublées d’une capacité manifeste à user de souplesse et de jugement dans l’évaluation des problèmes et des risques opérationnels au sein d’un milieu dynamique
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, nécessaires pour former des équipes très performantes et améliorer constamment la sécurité globale
• Aptitude naturelle à développer une culture de collégialité et de curiosité, à présenter des estimations de projet précises et à arbitrer les décisions en tenant compte de points de vue très arrêtés
• Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison des interactions fréquentes avec une clientèle et des collègues / partenaires internes et externes anglophones et francophones à travers le Canada et les États-Unis
• Les titres de compétence technique suivants sont des atouts importants : Certified Secure Software Lifecycle Professional (CSSLP), Certified Cloud Architect et Certified Information Systems Security Professional (CISSP).

Vos avantages iA :

• Salaire de base et bonus organisationnel
• Assurances collectives
• Fonds de pension à prestations déterminées
• Régime d’achat d’actions
• Journées de congé flexibles
• Horaire flexible et travail à distance (35h)
• Accompagnement plan de carrière & formations.

Vous êtes cette personne ? Postulez maintenant et / ou contactez-moi sur Linkedin : : / / www.linkedin.com / in / laurenceamat /

li-hybrid #li-remote #li-LA1

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.

Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis.

Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici.

Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.

Responsabilités

• Proposer des idées originales et contribuer à la création, rédaction et révision d'outils marketing et de développement des affaires ;
• Effectuer des recherches d'informations sur les besoins des clients potentiels ;
• Rédiger les offres de services ;
• Réviser et corriger les textes des offres ;
• Coordonner la traduction des offres si nécessaire ;
• Monter / formater les offres pour une présentation professionnelle ainsi qu'assurer la production et la finalisation des offres ;
• Fournir des conseils en développement des affaires aux avocats pour diverses demandes.

Exigences

• Diplôme universitaire en marketing, en droit, en communications ou dans un domaine connexe ;
• Minimum 8 ans d'expérience en rédaction de contenus divers ;
• Excellentes capacités rédactionnels et communicationnelles ;
• Bilinguisme français / anglais requis (oral et écrit) ;
• Connaissance du milieu juridique et / ou du milieu des services professionnels (atout) ;
• Créativité ;
• Débrouillardise ;
• Soucis du détail et du travail bien fait ;
• Sens du service à la clientèle developpé.

Avantages

• Assurances collectives ;
• REER collectif ;
• Allocation santé mieux-être ;
• Gym au bureau ;
• Place garderie prioritaire.
22 hours ago

Downtown Montreal / Centreville Descriptif Français : Exécuter des revues de fin de mois, de qualité pour leur périmètre, pas un périmètre énorme, gérera la relation entre les parties prenantes, les tâches de conformité, la mesure de la performance des analystes juniors, plus impliqués dans des projets ad-hoc*Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de : Maîtriser le processus de clôture mensuelle et prendre en charge les rapports financiers et réglementaires* Examiner et approuver les écritures de journal en collaboration avec divers acteurs de la finance ou de l'entreprise et examiner la balance de vérification pour identifier et résoudre toute anomalie ou erreur dans les états financiers* Examiner le rapprochement des comptes du grand livre général (G / L) dans SAP* Gérer les relations avec les différents intervenants internes et externes* Assurer la liaison et la coordination avec les auditeurs pendant le cycle d'audit pour les audits intermédiaires et légaux* Assurer le respect de nos procédures de contrôle interne et soutenir les auditeurs internes et externes dans les audits de conformité SOX* Mesurez les performances par rapport à des KPI définis et présentez l'examen à vos parties prenantes et à la direction tous les mois* Améliorer continuellement nos processus avec un état d'esprit innovant en tirant parti de l'analyse de données et des solutions numériques* Participer et mener des projets de transition* S'assurer que la documentation (politiques, procédures, etc.

est correctement conservée dans toutes les activités*Compétences : SAP, processus de clôture mensuelle, consolidations, HFM*Qualifications : L'expérience HFM*Niveau d'expérience : Niveau intermédiaire *English Description : Executing month end, quality reviews for their scope, not a huge scope, will manage the relationship between stakeholders, compliance tasks, measuring the performance of the junior analysts, more involved in ad-hoc projects *In this role, you will have the opportunity to : Own the monthly close process and support the financial & regulatory reporting* Review and approve journal entries in collaboration with various actors in Finance or in the business and review trial balance to identify and resolve any discrepancies or errors in the financial statements* Review reconciliation of general ledger (G / L) accounts in SAP* Manage relationships with various internal and external stakeholders* Liaising and coordinating with the auditors during the audit cycle for interim and statutory audits* Ensure compliance with our internal control procedures and support internal and external auditors in SOX compliance audits* Measure performance against defined KPIs and present the review to your stakeholders and top management monthly* Continuously improving our processes with an innovative mindset by leveraging data analytics and digital solutions* Participate and lead transition projects* Ensure documentation (policies, procedures, etc.

is correctly maintained in all activities*Skills : SAP, monthly close process, consolidations, HFM*Qualifications : HFM experience*Experience Level : Intermediate Level À propos d'Aston Carter : Veuillez noter : Des fraudeurs essaient de se faire passer pour des employés d'Aston Carter.

Nous n'utiliserons jamais des services gratuits comme Gmail, Telegram ou WhatsApp pour communiquer avec vous et nouse ne vous demanderons jamais d'argent.

Aston Carter, une division d'Aerotek, est un fournisseur d'envergure mondiale de services de recrutement et de dotation de personnel pour les sociétés à la recherche de professionnels du milieu des affaires hautement spécialisés.

Aerotek est une société en exploitation d'Allegis Group, un fournisseur multinational de solutions en matière de talent.

Aston Carter s'engage fermement à offrir un service de premier ordre aux clients et aux professionnels du milieu des affaires dans un vaste éventail de disciplines, notamment la comptabilité, la finance, la gouvernance ainsi que la gestion du risque et de la conformité.

Avec plus de 60 bureaux en Europe, Asie et Amérique du Nord, Aston Carter offre une expertise locale, régionale et mondiale pour répondre aux besoins uniques de ses clients.

Reconnu "best of staffing" par nos clients et le talent que nous recrutons, Aston Carter s'engage à livrer un service hors pair a tous nos partenaires d'affaire.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec) About Aston Carter : Please Note : Scammers are posing as Aston Carter.

We'll never contact you via Gmail, Telegram, or WhatsApp and we'll never solicit money from you.Aston Carter is a distinguished global provider of recruitment and staffing services to companies requiring highly specialized business professionals.

As a Best of Staffing® Client and Talent leader, Aston Carter has an unrivaled commitment to delivering first class service to clients and business professionals across a variety of disciplines, including Accounting and Finance as well as Governance, Risk and Compliance.

With more than 60 offices across Europe, Asia Pacific and North America, Aston Carter provides local, regional and global expertise to drive value and meet our customers' unique needs.

Aston Carter is a division of Aerotek. Aerotek is an operating company of Allegis Group, a global talent solutions provider.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number : AP-2000486 (Canada Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number : AR-2000485 (Canada Quebec)

ASSISTANT IT TECHNICIAN

The configuration technician will be responsible for receiving and tracking inbound customer units for deployment; unpack, build and configure equipment as required;

pack and stage as per deployment schedule. These tasks must be carried out in accordance with the company's standards and best practices.

This role will also play a supporting role in other dock or warehouse projects and tasks as necessary. If you care about your craft, enjoy the pride of precision work, and value safety and supportive teamwork, we welcome you to become a configurator technician at one of Canada’s leaders in white glove shipping logistics.

What we offer

• Competitive salary of $20.50 per hour
• Work schedule : Monday to Friday 8am to 4pm
• Full time position
• Possibility to become permanent after 3 months.
• Dental, health, vision, and more benefits after becoming permanent.

Main responsibilities

• Work with the CSR and Dispatch team on meeting scheduling deadlines.
• Work with the customer and CSR on config and software upgrade solutions as required.
• Actively participate in SOP creation plan to document process outline, based on brand type and model requirements.
• Perform data upgrades and configuration solutions based on the needs of the customer.
• Conduct various levels of tests (unit and integration) with internal and external components and accessories.
• Maintain deployment schedules and productivity outlines.
• Participate in platform upgrades (specifically upgrade from old to new software versions as required).
• Develop standards and best practices for the tools and technologies as part of a team.
• Meet all health and safety guidelines as required.
• Ability to multi task.
• Demonstrated ability to solve complex issues.

Who you are

• 3 years experience in a fast paced, logistics environment, and experience with Printer upgrade and configuration platforms.
• Working experience with integration technology platforms such as USB data upgrade and config software etc.
• Broad understanding of integration options using various data types.
• Strong knowledge of inventory tracking in Microsoft Office.
• Fork lift experience would be an asset.
• You are committed to safety
• Bilingual - French and English, written and spoken

Apply now we look forward to meeting you!

Since 1951, Drake International continues to be a global leader in flexible and permanent staffing : we help people find the right role at any stage of their career in Canada, and around the world.

We work directly with employers to bring you the best opportunities, with no cost to you.

Drake International Inc. welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Sign up for job alerts at drakeintl.com and make your next move with Drake.

INDMontreal

Job Description

Reporting to the Manager, Ecommerce Platform Operations in the Direct-to-player business team, the Ecommerce Platform Operations Specialist will act as the subject matter expert of a dedicated stream of digital tools in the Ecommerce Platform portfolio to exploit and optimize their usage to sustain exponential go-to-market goals.

Roles & Responsibilities

• Exploit relevant Ecommerce internal / external promotion and content tools to support commercial events and new features releases.
• Participate to the content definition to minimize the operational risk and maximize the go-to-market perceived value.
• Feed the group with relevant information to support new commercial events and e-commerce features releases.
• Maintain and share a knowledge-base on your respective eCommerce tools and their best-in-class practices.
• Facilitate the operational activities status quo to optimize the e-Commerce platform usability and minimize the risks to aim for Operational excellence.
• Investigate and research new enhancements to improve the global adoption and performance of the solutions within the group based on real-world data.
• Lead to the overall performance and best-in-class user experience of the dedicated ecommerce tools stream to increase perceive value and adoption.
• Collaborate constructively by sharing meaningful insights to nurture profitable and scalable ecommerce operations roadmap and better events tied to product exploration and showcase.
• Embrace the Ubisoft attributes by acting as a role model, collaborating constructively, inspiring people positively and stepping out of your comfort zone to enhance your job skills.

Qualifications

• Relevant work experience in the B2C ecommerce operations or web content management / coordination. Knowledge of the Salesforce Commerce Cloud suite is a plus.
• Bilingual French / English, both orally and written is expected.
• Must be able and eager to maximize the use digital products to solve business problems with a customer centric approach and analytical mindset.
• Ability to work under deadlines with a strong prioritization mindset and good time-managing skills.
• Have a strong attention to details.
• Basic Knowledge of web programming language (HTML, CSS).
Less than 1 hour ago