Description du poste

Le ou la gestionnaire des importations est chargé(e) de stimuler les résultats financiers et la croissance d'un emplacement géographique donné du monde à partir du Canada. Le ou la candidat(e) doit comprendre et approfondir les différentes dynamiques des produits de base, la segmentation de la clientèle et tous les chiffres liés au commerce comme les statistiques du marché. Grâce à ces connaissances, cette personne doit créer et appliquer les stratégies nécessaires et en informer les parties prenantes concernées afin d'atteindre les objectifs. Il/elle est responsable des relations conformément à nos principes avec nos collègues locaux et tous les partenaires de la chaîne d'approvisionnement canadienne. Il/elle doit promouvoir son métier lors de réunions commerciales, d'événements industriels et de simples réunions de partenaires et doit à tout moment représenter l'organisation de manière posée et professionnelle.

Niveau de responsabilité

Diriger des projets ou des champs de travail et assumer la responsabilité des résultats ou des implications stratégiques sur le rendement du service ou de l'unité opérationnelle. La personne pourrait avoir des subalternes sous sa direction et devoir offrir du mentorat, stimuler l'innovation et améliorer les processus dans son domaine.

Tâches principales

• Stimuler la croissance et la rentabilité (P&L) du commerce qu'il/elle supervise.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies, des projets et des initiatives qui soutiennent les objectifs commerciaux à long terme.
• Analyser la dynamique du marché et la segmentation de la clientèle afin d'établir des prévisions précises à court et à long terme à l'aide de systèmes internes.
• Entretenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes et les partenaires mondiaux grâce à une communication claire et cohérente sur tous les canaux.
• Représenter de manière professionnelle MSC Canada lors de réunions d'affaires, d'événements industriels et de missions de partenaires.
• Collaborer avec les responsables du MSC à GVA, les partenaires de la chaîne d'approvisionnement canadienne et les équipes internes afin d'aligner l'exécution commerciale sur les objectifs stratégiques.
• Surveiller les résultats commerciaux et adapter les stratégies afin de répondre à l'évolution des conditions du marché et aux objectifs de l'entreprise.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en gestion commerciale ou une expérience similaire dans le secteur du transport ou de l'expédition.
• Baccalauréat en commerce, en économie ou dans une autre discipline connexe.
• Grande capacité d'organisation, esprit de décision et adaptabilité dans un environnement de marché dynamique et en constante évolution.
• Solide capacité d'analyse et de réflexion stratégique et aptitude à aborder les défis sous un angle abstrait et commercial.
• Aptitude à la négociation et aux relations interpersonnelles; capacité à mener une collaboration interfonctionnelle avec les parties prenantes internes et externes.
• Expérience avérée de la gestion d'un chiffre d'affaires commercial important et d'activités commerciales de grande envergure.
• Maîtrise avancée d'Excel et bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Des déplacements peuvent être nécessaires pour répondre aux besoins des clients et des partenaires.

Additional Information

Pourquoi travailler chez MSC Canada

MSC est un chef de file mondial de l'expédition par service du marché canadien depuis plus de vingt ans. MSC Canada est rapidement devenue le premier transporteur à l'échelle nationale.

Nos valeurs déterminent nos façons de faire. Elles sont la pierre angulaire de notre entreprise; elles appuient notre vision, façonnent notre culture et définissent nos axes futurs.

Une équipe formidable composée de gens qui travaillent dur et qui veillent les uns sur les autres tout simplement.

Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

• Couverture flexible des soins de santé et des soins dentaires (pour tous les postes permanents à temps plein).
• Cotisations REER de contrepartie versées par l'entreprise qui correspondent à une partie des cotisations d'un membre du personnel (pour tous les postes permanents à temps plein).
• Programmes de formation sur mesure pour le perfectionnement du personnel.
• Possibilités en matière de mentorat, de leadership et de soutien.
• Programme de recommandation de membres du personnel.
• Engagement au sein de la communauté.
• Salle d'entraînement aux bureaux de Montréal et de Toronto.
• Programme de santé et de mieux-être.

Engagement de MSC Canada envers un processus équitable d'acquisition de talents

Déclaration relative à l'intelligence artificielle

Chez MSC Canada, nous nous engageons à faire preuve de transparence et d'équité dans notre processus de recrutement. Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle dans nos efforts d'acquisition de talents.

Disponibilité du poste

Poste déjà disponible : Ce poste est établi et il est actuellement à pourvoir.

Communication en temps opportun

MSC Canada s'assure de tenir les candidat(e)s au courant de l'évolution du processus en temps opportun. Les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue en personne en seront informé(e)s dans les 45 jours suivant leur entretien initial avec nous.

Postulez dès maintenant!

MSC Canada est un employeur souscrivant au principe de légalité d'accès à l'emploi; nous encourageons toutes les personnes intéressées à postuler. Des accommodements peuvent être accordés sur demande pour les personnes ayant un handicap ou un besoin médical particulier et ce à n'importe quel stade du processus de recrutement. Nous remercions tous les candidats pour l'intérêt qu'ils portent à MSC Canada. Veuillez toutefois noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

Remote Work

No

Employment Type

Full-time

Experience: years

Vacancy: 1

Directeur principal, Groupe Technologie et Innovation

Professionnel sénior

Date de publication

Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services aux entreprises

Lieu(x): Montréal, Ottawa, Québec

C’est un moment passionnant pour se joindre au Groupe Technologie et Innovation de la Banque Nationale et faire partie d’une équipe gagnante de professionnels qui travaillent ensemble pour accroître nos parts de marché. Notre équipe se consacre à bâtir des relations à long terme avec des entreprises canadiennes privées, publiques ou soutenues par des fonds de capital-investissement, en leur offrant des solutions globales qui soutiennent leur croissance, incluant notamment :

• Financement traditionnel: Marge de crédit, prêt à termes et autres instruments financiers traditionnels.
• Prêts syndiqués comme agent bancaire ou participant
• Ligne de Capital Call pour les fonds d’investissements

Nous recherchons une personne axée sur les résultats, désireuse de contribuer à une équipe dynamique fortement orientée vers l’expansion du marché.

Relevant du directeur général et Chef d’équipe Est du Canada, le Directeur Principal de Compte évoluera dans un environnement collaboratif et axé sur le travail d’équipe, avec pour mission de renforcer la présence de la Banque Nationale sur le marché technologique. Le candidat retenu aura un historique démontré de succès en analyse financière ainsi qu’une expertise en crédit pour identifier, négocier, structurer et souscrire des transactions complexes.

Responsabilités clés:

Développement des affaires

• Élaborer un plan de développement des affaires complet et solide.
• Préparer et présenter des documents de discussion et des présentations formelles pour solliciter des clients existants et potentiels.
• Structurer et analyser une large gamme de profils du secteur de l’innovation : entreprises en démarrage, sociétés financées par capital de risque, sociétés privées et cotées en bourse.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (Investment Banking, NA Ventures, Corporate Banking, Marchés des capitaux) et les partenaires externes.
• Introduire les partenaires clés internes (Gestion privée 1859) et externes.
• Coordonner les négociations avec les intervenants internes (juridique, crédit, syndication) et externes (clients, institutions financières).
• Contribuer à la croissance des prêts et des dépôts, mener des activités de diligence raisonnable, assurer la gestion du risque et la satisfaction de la clientèle.

Gestion de portefeuille

• Soutenir et collaborer avec l’agent de comptes, le directeur service financier et le directeur trésorerie dans la gestion client.
• Assurer la mise en place des nouveaux dossiers de financement et le suivi des renouvellements.
• Identifier les risques financiers et recommander des solutions pour les atténuer.
• Coordonner les approbations et participer à l’amélioration continue des processus et outils de gestion des risques.
• Épauler l’équipe de gestion dans l’atteinte des objectifs.
• Représenter la culture et les valeurs de la Banque : culture entrepreneuriale, pouvoir d’agir, complicité et agilité.
• Agir comme un joueur d’équipe et un leader, démontrer engagement et résilience.

Prérequis:

• Baccalauréat avec 7 ans d’expérience pertinente ou maîtrise avec 5 ans d’expérience pertinente.
• Désignation professionnelle, un atout.
• Expertise approfondie en crédit aux entreprises.
• Expérience dans le secteur technologique ou similaire, avec notions de capital de risque et/ou capital-investissement.
• Connaissance des structures de financement complexes (prêts syndiqués, instruments de marché des capitaux).
• Expérience en développement des affaires et négociation.
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite, et pour les relations interpersonnelles.
• Bilinguisme français/anglais requis (couverture nationale).

Raison d’exiger cette langue: pour servir une clientèle parlant une autre langue que le français de façon régulière.

Communication, Intelligence émotionnelle, Travail en équipe, Responsabilité, Axé sur le client, Agilité d'apprentissage, Écoute

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Inscris-toi pour recevoir de l'information sur nos nouveautés carrières et nos événements.

Accède à ton profil pour une expérience personnalisée

Complète ton profil pour une expérience affichant tes préférences et une recherche facilitée par des alertes-emplois pertinentes pour toi.

Description de Poste

Tu recherches une carrière et des défis HORS NORMES? C'est ici que ça se passe !

Le Groupe JLD-Laguë est l’un des concessionnaires John Deere les plus importants dans l’Est du Canada avec ses 19 succursales au Québec et en Ontario. Reconnu comme étant chef de file dans le domaine de la vente et du service.

Des relations humaines, conviviales et amicales avec les clients et les collègues, le tout dans une ambiance de travail chaleureuse, feront partie de TON environnement de travail. Les défis stimulants au quotidien te permettront de mettre à profit ton expertise, tes connaissances et tes compétences afin de trouver des solutions innovantes pour NOS clients. Tu seras aussi formé sur la plus grande marque du domaine agricole, commercial et résidentiel – JOHN DEERE!

Tu seras fier de contribuer à un travail essentiel et à quelque chose de plus grand que toi-même!

CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE :

• Rassembler et analyser l’information financière;
• Participer à la préparation des états financiers;
• Participer à la construction du budget annuel et les prévisions mensuelles;
• Évaluer les facteurs de risques financiers et opérationnels;
• Réaliser des prévisions, des analyses financières ainsi que les rapports nécessaires aux prises de décisions stratégiques;
• Analyser les résultats des divisions avec les directeurs et répondre aux questions financières de ceux-ci;
• Analyser l’entreprise en étudiant ses bénéfices, ses perspectives de croissance, sa situation financière, la valeur estimée de ses actifs en vue de conseiller le directeur des finances dans les prises de décisions;
• Mettre à jour et améliorer les rapports de performances et identifier les écarts entre le réel et les prévisions;
• Évaluer la rentabilité des projets de l’entreprise;
• Étudier les méthodes de gestion, les stratégies de développement, l'environnement économique et social de l’entreprise et de son secteur;
• Produire les états financiers en concordance avec les PCGR;
• Collaborer étroitement avec le directeur des finances afin d’effectuer toutes autres tâches connexes qu’on lui confie.

CE QUE NOUS CHERCHONS CHEZ VOUS :

• Un minimum de 5 ans d’expérience en comptabilité;
• Bilinguisme (français et anglais);
• Connaissances approfondies d‘Excel et Microsoft Office;
• Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse sont des traits de personnalité recherchés.

CE QUE NOUS T’OFFRONS :

• Une assurance collective après seulement 3 mois d'ancienneté, incluant un plan dentaire pour t’offrir la tranquillité d’esprit.
• Accès à la médecine virtuelle, entièrement couvert par l’employeur, pour consulter un professionnel de la santé rapidement, où que tu sois.
• Un REER avec contribution de l’employeur, dès 3 mois en poste, pour t’aider à bâtir ton avenir en toute confiance.
• Des vêtements de travail fournis, pour que tu sois toujours prêt(e) à attaquer ta journée dans le confort et la sécurité.
• Un programme d’aide aux employés et à leur famille, pour un soutien complet en matière de santé mentale, financière, ou familiale.
• Des rabais corporatifs exclusifs, pour toi et ta famille, afin de profiter d’avantages concrets au quotidien!

Rejoins rapidement notre équipe de plus de 550 employés et bâtis ta carrière HORS NORMES – chez nous!

Job Description

About Alexa Translations

Alexa Translations provides A.I.-powered translations for the largest and most prestigious legal, financial, and government institutions. Our unique combination of advanced technology and professionally certified translators deliver tailored solutions with unparalleled quality. Thanks to over two decades of award-winning client success, you can rely on us as a true extension of your team.

Our core values:

• Innovation
• Dedication
• Fanatical commitment to quality and service
• Resourcefulness
• Collaboration

About the role

Remote work from home position.

The Document Specialist – Accessibility & Formatting supports the preparation and formatting of translated documents to ensure they are structurally sound, accessibility-aware, and visually accurate.

This role focuses on document structure, accessibility support (AODA/WCAG), and layout/formatting, working closely with Project Managers and linguists to reduce manual effort, prevent file-related risks, and support high-quality deliverables across common business formats (Word, PowerPoint, Excel, PDF).

This is not a localization engineering or creative design role.

Key Responsibilities

Document preparation & structure

• Prepare and clean source files for translation in Phrase
• Ensure proper document structure (headings, lists, tables, headers/footers)
• Apply and advise on CAT filters and settings to preserve structure and minimize rework

Accessibility support (AODA / WCAG)

• Support accessibility-aware document handling aligned with AODA and WCAG 2.1 / 2.2
• Verify and preserve reading order, semantic structure, table headers, hyperlinks, and language metadata
• Support accessible deliverables in Word, PowerPoint, and tagged PDF
• Run basic accessibility checks (e.g. Acrobat / PAC tools) and flag issues for remediation

(This role supports accessibility compliance but does not provide legal certification.)

Formatting & layout

• Format translated documents to ensure clean reflow and consistency with source layout
• Address layout issues such as text overflow, tables, pagination, and spacing
• Perform light IDML / InDesign fixes where required (non-creative)

Post-translation support

• Support Project Managers by reviewing re-exported translated files for structural, layout, or accessibility risks
• Identify issues and recommend corrective actions to reduce downstream rework

Collaboration & process improvement

• Work closely with Project Managers to reduce manual document handling
• Contribute to best practices, templates, and documentation related to document handling and accessibility

Required Qualifications

• 3+ years of experience in document handling, DTP, or similar roles within the translation or localization industry
• Professional proficiency in French and English (spoken and written)
• Plus, Fluency in Arabic or Chinese
• Strong hands-on experience with Microsoft Word, PowerPoint, Excel, and PDF workflows
• Experience working with CAT tools (Phrase preferred)
• Working knowledge of AODA and WCAG accessibility principles
• Strong attention to detail and ability to explain technical issues clearly
• Experience supporting accessibility in regulated or public-sector environments
• Familiarity with IDML / InDesign (production level)
• Experience in AI + human translation workflows

Benefits & Perks You’ll Love

• Comprehensive Health Insurance: Including vision, dental, complementary therapies, and support for your overall well-being.
• Your Birthday Off: We celebrate your special day!
• 6 Personal/Sick Days: Take the time you need for your health or life’s unexpected moments.
• Work-Ready Equipment: Get the tools you need to succeed, provided upon request.
• Remote Work Model
• Learning & Growth Opportunities: Training and resources tailored to your role and department.
• Supportive & Collaborative Team Culture: Work alongside team members who genuinely have your back.
• Team Recognition & Action Awards: Celebrate wins and contributions in meaningful ways.
• Employee Referral Program: Earn rewards for bringing amazing talent to our team.

Business Development Representatives

Our client is hiring Business Development Representatives for their growing sales team. The ideal candidate has some SaaS sales experience or is looking to break into SaaS sales and has a strong understanding of what a BDR role entails. We're open to recent grads! Additional info below:

About the client

• Series D Workforce Management Platform for Industrial and Frontline Teams
• Company Size: 700
• Fully in‑office in Montreal

Role Information

• BDR role managing outbound or inbound funnel
• Responsible for lead generation
• Quota: qualified meetings booked

Qualifications

• 6+ months SaaS BDR/SDR experience
• Recent grad with previous sales internships
• Must have drive to be in a sales role

Why do you want to work for our client?

• Raised a Series D with $250M+ in total funding and a 2.5B valuation
• Growing company ranked #1 on G2 for product
• Rated #2 on product‑market fit on RepVue
• Serves industry with massive TAM
• Opportunity for builders — still small enough to make real impact
• Care about their people and the culture they're building
• Team is crushing their quota — top performers doing 130%+ to goal
• Strong growth path with proven internal mobility success stories

Seniority level

Entry level

Employment type

Full‑time

Industries

Software Development

Location: Montreal, Quebec, Canada. Salary range: CA$105,000.00‑CA$132,000.00.

Job Description

Company Description

Headquartered in Montreal and Berlin, Vention helps manufacturers automate their operations in record time with the only hardware and software AI-powered platform built for the factory floor. Our technology powers over 25,000 machines across 4,000 factories across 5 continents and we have the privilege to work with a significant proportion of Fortune 500 manufacturers, from space rockets to electrical cars, to robotics. At Vention, you’ll work alongside driven and talented people who care deeply about their craft and the impact they create. We’re a team of high achievers who grow through meaningful work, solving complex challenges, learning fast, and seeing the results of our efforts every day. We move quickly and aim high, but we do it together with care, collaboration, and respect. Our culture celebrates diverse perspectives and supports your growth through intentional development, strong leadership, and opportunities to make a real difference.

Job Description

As a System Integration Engineer at Vention…

You’ll lead the deployment and integration of turnkey automation and robotics solutions for our clients. You’ll manage project execution, hardware and software integration, and client relationships to ensure each project is delivered to specification, on time. You'll carry responsibility from planning through post-commissioning support, continuously optimizing our delivery processes and driving innovation in how Vention serves its customers.

What You’ll Do

• Execute project management and drive customer communications related to Vention’s turnkey projects.
• Program automated cells and robotic applications using Python and Vention’s programming interface.
• Install, configure, deploy and commission Vention’s turnkey projects at client sites, focusing on hardware and software integration.
• Provide feedback on potential improvements to relevant teams (Product, Applications, Sales, Marketing), ensuring learnings from delivery are fed back into future projects.
• Own the initial post-commissioning support for the client.
• Create and maintain an improvement roadmap to continuously improve and optimize the end-to-end delivery process.
• Create and refine the documentation related to the delivery process, with the goal of handing off execution to different teams.
• Support the pre-sale process with testing and product expertise.
• Ensure the work area is well-organized and functional.

Qualifications

What You Bring to the Table

We’re looking for skills, intellect, and experiences that will help you succeed in this role but we also know that various profiles (not only the one described below) could be successful. If you’re excited about what you read and think you’d be a great fit, we encourage you to apply, even if you don’t meet every single qualification.

You’ll bring:

• Minimum of 5 years of experience in a fast-paced work environment.
• Bachelor’s degree in automation or robotics engineering, or equivalent related experience.
• Excellent interpersonal, communication and teamwork skills.
• Proactive problem-solver, capable of identifying/reporting issues and generating solutions.
• Attention to detail in the context of customer satisfaction.
• Python programming experience.
• Able to travel (25%) between Canada and the United States.
• Ability to split time 75% at Lachine office and 25% at St Henri office.
• A curiosity to learn, a collaborative mindset, and a drive to contribute to something meaningful.

Additional Information

What We Offer

• Career pathing: Real opportunities to grow through personalized development plans, bi-annual employee reviews, and mentorship program.
• Professional development: Continuous training in performance management, inclusive leadership, leadership operating model, team building, and giving/receiving feedback.
• Gender diversity & inclusion: Pay equity reviews, inclusive policies, and a Women’s Employee Resource Group offering networking, mentorship, and quarterly learning sessions.
• Hybrid work: Enjoy flexibility with our hybrid model, allowing you to work from home on select days.
• Community engagement: Two paid volunteering days per year to give back to causes you care about.
• Central location: Regular team gatherings and a collaborative office space in the heart of Montreal, surrounded by cafés and restaurants.
• Team events: All year round employee events including annual kick-off, employee summit, quarterly happy hours, and department events.
• Comprehensive benefits: A complete group benefits plan for you and your family that starts day one.

What to Expect in Your Interview

• Initial Call
• Meet the Team
• Case or take-home interview
• Decision & Offer

We’re committed to making every step of the process inclusive and accessible. If you require accommodations at any stage, please let us know, we’ll ensure you have what you need to succeed.

Professional Growth & Development

Vention believes strongly in promotion from within. For this reason, we structured a comprehensive professional development program that elevates high-performing individuals who deeply understand the inner workings of Vention. This program encompasses:

• In-house coaching program with former industry executives working with a small cohort of emerging leaders.
• Quarterly management training on topics ranging from “Giving & Receiving Feedback” to "Building high-performing teams" to "Developing your own Leadership model.”
• Quarterly World-Class Speaker Series featuring industry leaders sharing their perspective and lessons learned as they build their function and business.
• Dedicated professional development channels sponsored by the Executive team to foster continuous professional learning.
• Book allocation program to further your knowledge in your domain of expertise or any business leadership topics.

Diversity, Inclusion & Belonging at Vention

When you join Vention, you join a team of professionals with diverse experiences, backgrounds, and perspectives. Together, we’re building a workplace where everyone belongs, feels valued, and can achieve extraordinary results. We celebrate differences in ideas, in experiences, and in people. Our initiatives in gender equity, career growth, and leadership development are designed to create real opportunities for everyone to thrive.

Vention’s Culture

Vention is an uplifting environment for high achievers. Thinking that Vention’s culture would keep you energized? See our full culture guide here.

Analyste Géomatique

Description de poste

L’analyste en géomatique est appelé à développer, à moderniser et à maintenir différentes applications cartographiques (Web ou locales). Il conçoit et implante des bases de données (BD) géospatiales ainsi que développe et déploie divers services cartographiques Web. De plus, le technicien analyste en géomatique est responsable de programmer des traitements permettant de nettoyer, d'intégrer et d'analyser des données géospatiales. La rédaction de guides techniques et de procédures fait également partie des activités visées au présent contrat.

Finalement, l’analyste en géomatique participe à l'analyse de solutions technologiques en géomatique, contribue à la maintenance et à la mise en place d'infrastructures géomatiques et réalise diverses autres tâches généralement liées aux applicatifs géomatiques. Le mandat s'inscrit dans un contexte de besoins opérationnels pour soutenir le projet de la section Conception des systèmes institutionnels et industriels (CESI) du Service des technologies de l'information (STI).

Fonctions et responsabilités

• Mettre en place et améliorer les services Web géomatiques (cartographie, positionnement et routage);
• Installer, configurer et entretenir les solutions géomatiques (ESRI, Autodesk, Bentley, etc.);
• Participer à la conception de l'architecture de données géomatiques et à la documentation technique;
• Répondre aux demandes d'incidents et d'interventions à l'aide d'IBM Control Desk (ICD);
• Réaliser et documenter les essais unitaires, fonctionnels, d'intégration et automatisés;
• Documenter les composantes logicielles, les structures de données, les configurations, les procédures et les processus opérationnels;
• Analyser les besoins techniques et fonctionnels, et proposer des solutions adaptées;
• Participer à des ateliers d'analyse, de conception et d'architecture avec les parties prenantes.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

L’analyste en géomatique détient un diplôme d'études collégiales (DEC), une attestation d'études collégiales (AEC) ou une formation universitaire de 1er cycle en informatique ou en génie (programmation, géomatique et cartographie, Web et mobile), ou une équivalence reconnue dans le cadre de l'évaluation comparative du MIFI. Une copie de son diplôme ou de son évaluation comparative est déposée avec la soumission.

L’analyste en géomatique possède cinq ans d'expérience comme développeur en géomatique avec les produits ESRI ArcGIS (ArcGIS Pro et ArcGIS Enterprise) dans un contexte de conception SIG. Son expérience est clairement détaillée dans son CV. L’analyste en géomatique possède une année d'expérience dans le développement d'applications cartographiques avec Experience Builder sur la plateforme ArcGIS Online ou ArcGIS Enterprise. Son expérience est clairement détaillée dans son CV.

Compétences requises

• ESRI (incluant ArcGIS Desktop et ArcGIS Server);
• HTML5, CSS, JavaScript, jQuery et JSON;
• Python;
• Oracle, bases de données Oracle et PL/SQL Developer;
• SQL, SQL Server et SQL Management Studio.

Son projet est clairement détaillé dans son CV.

Rémunération

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60,000 $ et 115,000 $. Ce poste est une opportunité future.

Culture d'entreprise

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Description de poste

Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2504560. Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le développement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques. La gestion des projets TI est l'une des activités phares que nous avons consolidées avec le temps. Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOU met ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Objectif du poste

Dans le cadre de la modernisation des services du Curateur public du Québec, vous, en tant que technicien en soutien technique aux utilisateurs, aurez la charge d’assurer l’assistance technique de premier et second niveau auprès des utilisateurs.

Description du poste et responsabilités

Le technicien en soutien technique aux utilisateurs doit réaliser le maintien en conditions opérationnelles des postes de travail Windows 11 et des équipements informatiques dans un environnement MS365.

• Recevoir et enregistrer les incidents et demandes acheminés au Centre de Services T.I. par téléphone, courriel ou en personne;
• Prendre en charge, diagnostiquer et résoudre les incidents logiciels et matériels;
• Effectuer les installations et les configurations nécessaires au bon fonctionnement des logiciels et équipements bureautiques, selon les spécifications fournies;
• Préparer et déployer les équipements pour les nouveaux arrivants;
• Réaliser des opérations de maintenance préventive;
• Documenter les solutions apportées dans l’application de traitement des billets;
• Rédiger et tenir à jour la documentation technique et les procédures;
• Réaliser des activités en lien avec la gestion des comptes et des accès dans les environnements Active Directory (création/suppression de comptes, gestion des groupes de sécurité, stratégie de mots de passe), logiciels spécialisés.

Pour plus de détails ici : parlé et écrit - Élevé.

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

31 décembre 2028

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Chef d’équipe - Artiste concepteur / Lead Concept Artist

Chef d’équipe - Artiste concepteur

Notre équipe à Montréal s'agrandit et nous sommes à la recherche d'un Artiste concepteur en chef expérimenté et accompli. Venez créer avec nous une nouvelle propriété intellectuelle pour PC et console!

Êtes‑vous passionné par l'équilibre entre vos capacités de leadership et votre maîtrise de la peinture afin de créer une expérience qui résonnera avec les joueurs du monde entier ?

Si votre réponse est un "oui" retentissant, que vous avez un grand esprit de collaboration et que vous êtes à la recherche d'une opportunité exceptionnelle au sein d'une équipe expérimentée, rejoignez‑nous !

Responsabilités

• Collaborer étroitement avec le directeur artistique et l'équipe de conception artistique.
• Établir des flux de travail, gérer la charge de travail et apporter une structure à une équipe diversifiée d'artistes en collaboration avec la direction du projet.
• Superviser la qualité des illustrations conceptuelles produites afin qu'elles répondent aux attentes et soient conformes à la direction artistique établie.
• Travailler sur le terrain pour créer des œuvres d'art stylisées originales et contribuer à la phase de développement visuel avec ses propres peintures.
• Traduire des idées de haut niveau en représentations visuelles, en élaborant la direction artistique pour l'équipe.
• Sens aigu du leadership et de la gestion d'équipe démontré.
• Expérience avérée en tant qu'artiste conceptuel avec un portfolio solide et expressif.
• Présenter une bonne variété d'illustrations, de productions et d'images clés.
• Solides connaissances fondamentales de la composition, de la perspective, de la lumière, de la couleur et des matériaux.
• Capacité à penser en 3D et connaissance de la manière dont les illustrations conceptuelles se traduisent dans le jeu.
• Avoir l'esprit d'équipe et aider les autres à réussir.
• Niveau professionnel d'organisation et d'auto‑motivation.
• Connaître à fond son logiciel de dessin numérique et savoir travailler en collaboration avec d'autres artistes.

Pourquoi nous pourrions être la compagnie parfaite pour toi :

Nous offrons l’expérience unique de faire partie de la création d'une nouvelle équipe de jeu internationale en plein cœur de Montréal, qui bénéficie de la richesse de la diversité de ses membres et de l’échange culturel avec nos partenaires à Hangzhou.

Nous offrons également :

• Couverture d'assurance et télémédecine dès le 1er jour.
• Indemnité transports et repas.
• Prime de référencement.
• REER avec contribution de l'employeur.

Rejoins-nous pour travailler sur un projet ambitieux, dans une atmosphère unique de start‑up et avec une équipe de développeurs de jeux passionnés et pleins d'énergie !

Description du poste

La ou le gestionnaire de projet est le point central entre tous les intervenants du projet pour la livraison de projets. Cela comprend les organisations et les processus afin de pouvoir gérer des ressources provenant des secteurs d’affaires de BRP, du groupe T&I et des partenaires externes.

VOUS AUREZ L'OPPORTUNITÉ

• S'assurer que le projet est mené à bien conformément aux objectifs stratégiques de l’organisation et/ou de l’unité d’affaires.

• Développer et rédiger le plan de projet et valider/affiner les plans de ressources.

• Effectuer les demandes d’assignation pour l’ensemble des contributeurs du projet.

• S’assurer que les ressources demandées sont approuvées et affectées à son (ses) projet(s) et effectuer les demandes de changement, si applicable.

• Compléter les livrables standards du PMO.

• Être responsable et imputable de tous les aspects de la livraison du projet, en adéquation avec le périmètre défini par le promoteur, tels que définis ci-après, à savoir, entre autres :

  • Contribution à la mise à jour du business case, des prérequis et de la fiche projet.

  • Gestion de la portée, de l’échéancier, du budget, des risques, des demandes de changements, de la qualité, des problèmes et points bloquants.

  • Assignation des tâches.

  • Gestion des interdépendances du projet.

  • Validation des factures des fournisseurs externes.

  • Préparation et présentation des redditions de comptes au promoteur et au(x) Comité(s) directeur, et en fournir les informations au bureau de projet.

  • Présentation du projet dans différents comités.

  • Préparation et présentation aux différents gating, pour les passages de phases.

  • Coordination et accompagnement de la transition vers les opérations (implantation, post-implantation,...).

  • Respect des processus en place : statut hebdomadaire dans le système, établissement des PCR pour tout changement au projet, respect des gabarits en place,...

• S’assurer de l’approbation de tous les livrables clés et que le cadre méthodologique de gestion de projet du bureau de projet est appliqué.

• Superviser l’ensemble des contributeurs affectés au projet (analystes d’affaires, responsable applicatif, architecte de solutions intégrateur, collaborateurs tels que RH, communication, etc.) et approuver les feuilles de temps.

• Prendre les décisions relatives à la gestion et au contenu du projet en consultant les personnes clés de son équipe et autres parties prenantes.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en administration des affaires, en informatique de gestion, en génie informatique ou toute autre discipline connexe.

• Cinq à sept années d’expérience en gestion de projets.

• Une certification reconnue en gestion de projet (PMP, ACP, PSM, etc.) est un atout.

• De l’expérience en gestion de projets de vente et/ou de logistique est un atout.

• Bonnes connaissances de processus d’affaires, fonctionnels et corporatifs.

• Expérience de travail dans des contextes matriciels et Agile.

• Capacité à communiquer en français & en anglais avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec sur une base quotidienne.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise.

• Des congés payés nombreux.

• Un régime de retraite.

• Des possibilités d’épargne collective.

• Des soins de santé entièrement couverts par BRP.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles.

• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit.

• Un arrêt pendant les fêtes.

• Des ressources éducatives.

• Des rabais sur les produits BRP.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

#LI-Hybrid

Description du Poste

The driving force behind our success has always been the people of AspenTech. What drives us, is our aspiration, our desire and ambition to keep pushing the envelope, overcoming any hurdle, challenging the status quo to continually find a better way. You will experience these qualities of passion, pride and aspiration in many ways — from a rich set of career development programs to support of community service projects to social events that foster fun and relationship building across our global community.

The Role

AspenTech is seeking a highly skilled and strategic Senior Product Owner to join our Enterprise Operations Platform (EOP) organization. In this role, you will partner closely with the Agile Team Lead and development team to maximize the business value delivered by the team. As the voice of the customer and business, you will own the team backlog, define priorities, and ensure alignment with enterprise objectives. This position requires a strong blend of business acumen, technical understanding, and leadership within a Scaled Agile Framework (SAFe) environment.

You will collaborate with stakeholders to translate high-level business needs into actionable features and user stories, ensuring clarity and measurable outcomes. The Senior Product Owner plays a critical role in guiding the team toward delivering innovative, high value outcomes that drive operational excellence and customer success.

As a member of the EOP development team, you’ll work on cutting-edge industrial edge-connectivity and distributed-computing projects that surface data from the plant floor all the way to the cloud. The team focuses on building highly performant data services that securely move and manage massive volumes of information. You’ll help create solutions that configure, contextualize, analyze, and visualize data, making it easily accessible to a wide range of applications. The EOP platform supports multiple operating systems and serverless cloud-native technology stacks, giving the team opportunities to work across a diverse set of modern technologies.

Your Impact

• Own and manage the team backlog, ensuring prioritization aligns with business objectives and value delivery.
• Collaborate with Product Management, System Architects, and Agile Team Lead to refine features into well-defined user stories with clear acceptance criteria.
• Act as the primary liaison between stakeholders and the Agile team, promoting transparency and shared understanding of goals.
• Define and communicate the product vision and roadmap at the team level, ensuring alignment with program and portfolio priorities.
• Participate actively in Agile ceremonies (PI Planning, Iteration Planning, Reviews, Retrospectives) to provide context and clarity on priorities.
• Validate delivered functionality against acceptance criteria and business objectives, ensuring high-quality outcomes.
• Foster a culture of customer-centricity, continuous improvement, and collaboration within the team.
• Stay informed on industry trends, customer needs, and emerging technologies to influence product strategy.

What You'll Need

• Bachelor’s degree in Business, Computer Science, Engineering, or related field.
• 8+ years of experience in product ownership or product management, with at least 3+ years in an Agile environment.
• Language requirement: French: A1 (advanced) and English level C1 (advanced), the position requires interactions with international clients.
• Experience in development of and/or working with industrial software solutions.
• Good understanding of typical challenges and workflows in industrial settings.
• Experience and knowledge about delivering solutions for validated environments.
• Proven experience working within SAFe or other scaled Agile frameworks.
• Strong understanding of cloud-native architectures, microservices, and modern software delivery practices.
• Hands-on experience with AI-based products and their data requirements.
• Strong understanding of data fabric and data operations solutions and architectures.
• Ability to translate complex business requirements into actionable technical deliverables.
• Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills.
• Demonstrated ability to prioritize effectively in a dynamic environment.
• Passion for delivering customer value through innovative solutions.
• SAFe Product Owner/Product Manager (POPM) certification preferred.
• Experience in industrial software or enterprise platforms preferred.
• Background in data-driven decision-making and analytics preferred.
• Familiarity with DevOps practices and cloud technologies (Azure, Kubernetes, Docker) preferred.
• Strong technical aptitude to engage effectively with development teams preferred.

Description du poste

Position Description:

L’analyste en géomatique est appelé à développer, à moderniser et à maintenir différentes applications cartographiques (Web ou locales). Il conçoit et implante des bases de données (BD) géospatiales ainsi que développe et déploie divers services cartographiques Web. De plus, le technicien analyste en géomatique est responsable de programmer des traitements permettant de nettoyer, d'intégrer et d'analyser des données géospatiales. La rédaction de guides techniques et de procédures fait également partie des activités visées au présent contrat. Finalement, l’analyste en géomatique participe à l'analyse de solutions technologiques en géomatique, contribue à la maintenance et à la mise en place d'infrastructures géomatiques et réalise diverses autres tâches généralement liées aux applicatifs géomatiques. Le mandat s'inscrit dans un contexte de besoins opérationnels pour soutenir le projet de la section Conception des systèmes institutionnels et industriels (CESI) du Service des technologies de l'information (STI).

Vos futures responsabilités :

• Mettre en place et améliorer les services Web géomatiques (cartographie, positionnement et routage)
• Installer, configurer et entretenir les solutions géomatiques (ESRI, Autodesk, Bentley, etc.)
• Participer à la conception de l'architecture de données géomatiques et à la documentation technique
• Répondre aux demandes d'incidents et d'interventions à l'aide d'IBM Control Desk (ICD)
• Réaliser et documenter les essais unitaires, fonctionnels, d'intégration et automatisés
• Documenter les composantes logicielles, les structures de données, les configurations, les procédures et les processus opérationnels
• Analyser les besoins techniques et fonctionnels, et proposer des solutions adaptées
• Participer à des ateliers d'analyse, de conception et d'architecture avec les parties prenantes

Qualifications requises pour réussir dans ce rôle :

L’analyste en géomatique détient un diplôme d'études collégiales (DEC), une attestation d'études collégiales (AEC) ou une formation universitaire de 1er cycle en informatique ou en génie (programmation, géomatique et cartographie, Web et mobile), ou une équivalence reconnue dans le cadre de l'évaluation comparative du MIFI. Une copie de son diplôme ou de son évaluation comparative est déposée avec la soumission. L’analyste en géomatique possède cinq ans d'expérience comme développeur en géomatique avec les produits ESRI ArcGIS (ArcGIS Pro et ArcGIS Enterprise) dans un contexte de conception SIG. Son expérience est clairement détaillée dans son CV. L’analyste en géomatique possède une année d'expérience dans le développement d'applications cartographiques avec Experience Builder sur la plateforme ArcGIS Online ou ArcGIS Enterprise. Son expérience est clairement détaillée dans son CV.

Compétences requises :

• ESRI (incluant ArcGIS Desktop et ArcGIS Server)
• HTML5, CSS, JavaScript, jQuery et JSON
• Python
• Oracle, bases de données Oracle et PL/SQL Developer
• SQL, SQL Server et SQL Management Studio

Son projet est clairement détaillé dans son CV. CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60,000 $ et 115,000 $. Ce poste est une opportunité future.

Compétences :

• ESRI ArcGIS
• Python

Ce que vous pouvez attendre de nous :

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur. Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature. Joignez‑vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Description de poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connaît une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins‑toi à nous pour bâtir un avenir solide !

ANALYSTE, COMMERCIALISATION

La Direction Commercialisation est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur principal, ventes et transformation commerciale, le rôle principal de l’Analyste consiste à accompagner et supporter le département commercialisation (quincaillerie et matériaux) dans la mise en place de nouvelles stratégies commerciales et d’implanter des solutions technologiques, informatiques ou autres, permettant d’assurer le succès de ces initiatives.

Responsabilités principales

• Collecter, nettoyer et analyser des données de prix et du marché en utilisant des outils et logiciels internes et de l’automatisation
• Développer des simulations financières et des scénarios pour soutenir les équipes commerciales
• Présenter des lectures pertinentes et des choix d’affaires aux équipes commerciales en fournissant des positions de prix basées sur les données
• Utiliser les dernières tendances de l’intelligence artificielle pour automatiser le processus de reporting et optimiser les flux de données pour améliorer l’efficacité opérationnelle
• Répondre aux demandes ad hoc nécessitant une extraction rapide, des calculs et la présentation des résultats
• Surveiller l’évolution de la compétition et ses tendances promotionnelles pour les intégrer dans la prise de décision en interne
• Participer au lancement et à la mise en place de nouveaux programmes au sein du réseau de marchands BMR
• Mesurer et analyser le succès des programmes et communiquer les résultats
• Proposer des améliorations ou actions correctives afin d’assurer la pérennité des stratégies commerciales

Collaboration et développement de carrière

• Participer à des projets pertinents avec des équipes interfonctionnelles visant à créer de la valeur ajoutée dans la chaîne de gestion de prix et le raffinement de la stratégie commerciale
• Contribuer à la construction d’un système intelligent qui permet à plusieurs équipes de suivre l’avancement de la réalisation de leur plan de révision des catégories commerciales
• Devenir un(e) pionnier(ère) important(e) dans la centralisation des données, leur rationalisation et leur exploitation dans un système basé sur la prise de décision par les données
• Agir à titre d’expert-conseil au sein de la direction

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Baccalauréat en administration des affaires ou autre domaine pertinent
• 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée)
• Bonne connaissance du commerce de détail
• Maîtrise des méthodes d’analyse des processus organisationnels
• Bonne connaissance de la suite Office 365, notamment Excel – niveau avancé
• Connaissance des outils d’analyse avancée (VBA, SQL, Python, Alteryx, etc.)
• Connaissance du système SAP (un atout)
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux francophones et anglophones, le bilinguisme en français (avancé) et anglais (avancé) est requis pour ce poste

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Analyse et traitement de l’information
• Résolution de problèmes
• Obtention de l’information et capacité à informer
• Organisation, rigueur et gestion des priorités
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion
• Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF)
• Des rabais dans les magasins BMR
• Des activités variées telles qu'une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ; Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

#J-18808-Ljbffr

Engineering Expert – Hardware Integration

Location : Lindsay, Ontario, Canada

Salary : C$120,000 - C$165,000

Employment Type : Full-time

Work Model : Hybrid / Flexible

About the Role

A senior-level Hardware Integration Engineer is sought to lead the design, development, and integration of embedded electronic systems for hybrid eVTOL aircraft. This role will provide technical authority on hardware platforms that support flight safety, propulsion, and control systems, ensuring robust and certifiable solutions.

What You'll Do

• Design, develop, and test embedded hardware systems for avionics, propulsion, and safety-critical applications.
• Define and manage hardware requirements, interface specifications, and system-level integration plans.
• Select and evaluate components, including processors, sensors, and power electronics, for aerospace-grade performance and reliability.
• Develop PCB schematics, layouts, and prototypes using EDA tools.
• Collaborate with embedded software engineers to define hardware/software interfaces and integration strategies.
• Support environmental, EMI/EMC, and safety testing to meet aerospace certification standards.
• Document designs, analysis, and test results for regulatory compliance (FAA, EASA, TCCA).
• Drive continuous improvement in hardware development processes, focusing on safety, reliability, and efficiency.
• Stay up to date with industry trends and emerging technologies in embedded hardware and avionics systems.

What You'll Bring

• 5+ years of experience in embedded hardware design and integration, ideally within aerospace or automotive industries.
• Strong knowledge of electronics, communication protocols (CAN, ARINC 429, Ethernet, UART, SPI, I²C), and power electronics.
• Expertise in mixed-signal circuit design, PCB layout, and embedded processor architectures.
• Familiarity with eVTOL certification regulations (TCCA, FAA, EASA).
• Ability to collaborate across multidisciplinary teams and balance competing technical requirements.
• Hands-on experience with hardware verification and validation in bench and system-level environments.

Benefits

• Competitive group benefits plan
• Company stock purchase program
• Hybrid working options
• Opportunity to work on pioneering aerospace projects with a highly skilled, innovative team

J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

Barilla is an Italian family-owned food company. Established in 1877, it’s now an international Group present in more than 100 countries.

A world leader in the markets of pasta and ready-to-use sauces in continental Europe, bakery products in Italy and crispbread in Scandinavia, the Barilla Group is recognized worldwide as a symbol of Italian know-how.

Good for You, Good for the Planet is Barilla’s purpose and only way each person in the Group works and of which is ambassador. It means caring for the wellbeing of people and the planet in everything Barilla does, from the field to consumption; it also means promoting open and transparent working relationships in the communities Barilla is part of.

Job Purpose:

The Production Supervisor is responsible for planning, supervising and monitoring the production and packaging departments, while maintaining our superior standards of first run quality pasta. Must be able to lead, coach and mentor production associates to deliver organizational and customer objectives.

Key Responsibilities:

• Deliver operational performance objectives of the shift contributing to the goal to be the lowest cost manufacturer of quality products in our industry.
• Responsible for developing, coaching, engaging the machine operators assigned to specialist’s authority in the areas of:
• timely pasta production (schedule adherence and attainment),
• operational and personal safety,
• product and process quality,
• cost containment (examples: scrap/rework generation), and
• driving operator accountability.
• Assists operators in solving problems and provides mentoring on the use of effective problem solving methodologies.
• Responsible for effective intra-shift communication with other specialists and work stakeholders regarding improved techniques, critical production information, status of production runs, etc.
• Instructs and/or trains production associates in performance of tasks and ensures appropriate standards are maintained.
• Recommends or initiates personnel actions such as promotions, transfers, discharges, and disciplinary measures.
• Maintains proper staffing levels while administrating employee benefits of vacation and personal time.
• Administers attendance program with direct reports.
• Performs annual performance evaluations with direct reports.
• Conducts new hire and annual performance reviews for direct reports.

Effectively works and communicates with others and contributes to the working relationships within Barilla America.

MINIMUM EDUCATION AND WORK EXPERIENCE REQUIRED:

• DEC in Operations Management or equivalent.
• Have at least 10 years of experience in operations management and in the food, pharmaceutical or cosmetic field.
• Experience in personnel management and good team spirit.
• Experience in a unionized environment.
• Knowledge of HACCP and SQF programs.
• Bilingualism.

Égalité des chances

Barilla is an equal opportunity employer. It is the policy of Barilla to prohibit discrimination and harassment of any type and to afford equal employment opportunities to employees and applicants without regard characteristics including, but not limited to, age, race, color, culture, ethnicity, nationality, faith, religion, gender, pregnancy, family status, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, veteran or protected veteran status, political opinions, health or disability.

Barilla is an equal opportunity employer. It is the policy of Barilla to prohibit discrimination and harassment of any type and to afford equal employment opportunities to employees and applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, disability, genetic information, veteran status or any other classification protected by federal, state and local laws and ordinances, nationally and internationally. Other classifications include, but are not limited to, family status, health status, multicultural differences, political ideas and sexual orientation.

Description du poste

A leading game company in Montreal is seeking a Localization Coordinator. This role involves providing support to localization teams, managing asset flow, and ensuring quality localized experiences across games.

Qualifications

• 2-3 years of experience in localization or production coordination
• Fluent in Italian
• Strong English communication skills

Join us to contribute to the AAA game development process and help create culturally relevant content for players worldwide.

J-18808-Ljbffr

Description de poste

Select how often (in days) to receive an alert:

Travel Requirement

Travel Requirement: Travel not required

Language Skill Levels (Read/Write/Speak)

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): ZZZ

Security Requirement

Security Requirement: Secret

Salary

Salary: Our salaries generally range from $86,816.59 to $108,520.74 and are based on qualifications and experience.

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

At CMHC, we hold ourselves accountable for our results and support our colleagues in their achievements. We thrive on collaboration, connecting across CMHC and involving the right people to get our work done. Our leadership style is guided by trust, where our leaders favour an adaptive approach based on the needs of their teams.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a permanent employee:

• Annual Paid vacation.
• Annual individual performance incentive.
• Comprehensive group insurance plan to support your well-being from day one.
• Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
• An inclusive workplace culture and environment.

About the role

Join the Information & Technology (IT) Risk and Compliance team, in the Specialist, IT Risk position. As the IT Risk Specialist, you will be responsible for assessing and interpreting data to determine the level of risk and other indicators of risk, ensuring the Risk Management Framework is aligned with CMHC’s operations and technology, reviewing Audit's schedule and their findings, and recommending actions to fill any observed gaps. You will also be promoting a culture of risk awareness and providing training in risk management (i.e. internal and external control procedures and risk mitigation practices).

What you’ll do:

• Develop action plans that address all upcoming activities, oversight and/or audit findings and gaps and monitor progress against action plans (including purpose, scope, timelines, etc.).
• Plan and execute various tasks such as: risk assessments, risk event reporting, control testing, security standard maturity assessments, deficiency identification and remediation, risk training, corporate and sector specific business continuity planning, lender attestations, compliance attestations and risk scenario analysis.
• Create and implement analytical models for risk assessment, including the assessment and interpretation of data to determine risk concentration.
• Review draft oversight and/or audit reports/recommendations, obtain feedback and complete a reconciliation report of recommendations.
• Provide risk management expertise for the ongoing maintenance and enhancement of business systems, technologies and processes.
• Conduct research on best practices and recommend changes to current risk policies, procedures, standards and guidelines.
• Communicate and collaborate with other oversight functions on results of risk management activities within the sector.

What you should have:

• A bachelor’s degree preferably in Computer Science, Management Information Systems, Finance, Business Administration, Commerce, or in another related field.
• A minimum of five (5) years of increasing responsibilities and experience in Risk and/or Audit.
• A demonstrated experience in assessing and reviewing governance, work processes, controls and/or risk management, including IT General Controls testing, and of SWIFT compliance audits.
• Experience and/or knowledge within three or more of the following risk domains: Audit management, Risk management, Compliance management, Cybersecurity; Cloud technologies; Business continuity management and disaster recovery; Data governance and information management; and Vendor management.
• A knowledge of operational risk management framework, risk management policy development, internal control concepts and frameworks, and of OSFI guidelines.
• A familiarity with common security standards and regulations (ISO 27001, ISO 27001 SOX, PIPEDA/GDPR, CCPA, COBIT, NIST 800-53 and SOC2 reporting) is desired but expertise will be preferred.
• Strong analytical, problem solving, and project management skills with the ability to undertake multiple, concurrent tasks.
• Strong oral and written communication skills, including the ability to deliver professional advice or direction or present opinions and recommendations to a variety of audiences (technical and non-technical).

It would be great if you also had:

• A professional designation in Certified Information Systems Auditor (CISA), Certified in Risk and Information Systems Control (CRISC), Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified in the Governance of Enterprise IT (CGEIT), Professional Accounting (CPA), Certified Internal Auditor (CIA) or other relevant licence, designation, or certificate.
• A demonstrated experience in working for financial institutions or insurance industries.
• Bilingualism (English and French).

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion

We’re committed to employment equity and encourage women, Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and gender identities and expressions to apply. We also welcome applications from non-Canadians who are eligible to work in Canada.

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

We know that applying for a new job can be both exciting and daunting, and we appreciate your effort. Learn more about our hiring process. If you are selected for an interview or testing, please advise us if you require an accommodation.

If you applied before and you were not successful don’t worry – we're always posting new positions, so don’t hesitate to give it another shot. We’re excited to see what you bring to the table this time around!

Description de Poste

We're the ultimate destination in North America and beyond for head-to-toe apparel, footwear, and accessories - all at the best prices. In 1982, we started as an accessories and jewelry retailer. Today, we're on a whole new level, with 250+ stores in Canada, the USA and internationally – not to mention ardene.com and our app!

We believe that fashion shouldn’t be exclusive or intimidating – it should be celebrated with youthful confidence and fearless enthusiasm. Our journey is ongoing in this new era of retail, as we focus more than ever before on customer experience and sustainable practices.

We also take employee wellbeing and personal growth to heart. Our teams focus on driving initiatives in the area of mental health, diversity & inclusion, engagement and recognition. This includes our many mindfulness programs too, so our teams can create meaningful connections, lead with intention and kindness, and be their best selves at work and in their lives.

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Check out our careers site for the latest updates & read one‑on‑one personal interviews with team members from across Ardene.

Reporting to the Director of Ecommerce and digital, the Digital Media Specialist will be the main point of contact between the digital media and affiliate agencies and the main responsibilities include, but are not limited to:

• Managing the media operations including campaign setup and budget changes, optimization and reporting
• Manage all forms of paid media on all digital channels, SEM and affiliates
• Developing digital strategies in collaboration with Director and multiple key stakeholders in order to meet objectives
• Planning of the monthly, quarterly, yearly, media plan
• Planning and maintenance of the media calendar with all campaigns that will be running on a monthly basis
• Manage partnerships with external vendors (Gen3, Media, Meta, Feedonomics, Pepperjam, etc)
• Manage monthly ad spend and optimize performance to lower CPA and boost ROAS
• Perform weekly and monthly reporting on digital channels
• Monitoring of media channels performance in ads manager GA4 and Meta
• Identify new opportunities to improve our media ads and increase sales
• Continue to A/B test campaigns, track results, and identify improvements.
• Oversee campaign performance and provide recommendations on possible optimizations to improve media performance in order to meet objectives/KPIs
• Develop and help execute strategies to drive traffic to website and increase revenue
• Monitoring all tech issues and collaborating with IT or external partners to find a resolution
• Collaborating with CRM team on leveraging our customer database to execute targeted campaigns
• Manage product feeds, ensuring the right business rules are in place and adjust monthly/quarterly as needed

WHAT YOU’LL NEED:

• 3+ years of experience working with a performance media channel
• Demonstrated understanding of digital metrics and digital platforms, Google AdWords, Meta, Criteo, TikTok, Apple Search Ads.
• Google Analytics and Google AdWords certification an asset
• Ability to prioritize and manage in a fast‑paced environment
• University degree (e.g. BA, BS), preferably in marketing, business administration.

GROW WITH US!

We’re pretty proud to say that everything we do starts with our people – whether it’s in-store or at the head office. From sales associates and store leadership; dedicated in‑house apparel and design teams; marketing, brand, and digital experts; stylists, photographers, and graphic designers; all the way to store concept and operations. We do it all. Ardene is truly a creative hub that is second to none.

Be part of a fun, dynamic and energetic team! Join our team and begin your career at one of North America’s top retail chains!

Ardene is an equal opportunity employer, and as such, does not discriminate in hiring or terms and conditions of employment on the basis of an individual’s race, ancestry, color, place of origin, religion, gender, gender identity, citizenship, age, sexual orientation, disability, national origin, family status, marital status or any other characteristic protected by applicable laws. Accommodations for people with disabilities are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Selection decisions are solely based on job‑related factors.

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Product Owner (Operational Technology)

Locations: Montreal (Mansfield)

Time type: Full time

Posted on: Posted Yesterday

Job requisition ID: R8455

The driving force behind our success has always been the people of AspenTech. What drives us, is our aspiration, our desire and ambition to keep pushing the envelope, overcoming any hurdle, challenging the status quo to continually find a better way. You will experience these qualities of passion, pride and aspiration in many ways — from a rich set of career development programs to support of community service projects to social events that foster fun and relationship building across our global community.

The Role

AspenTech is seeking a highly skilled and strategic Senior Product Owner to join our Enterprise Operations Platform (EOP) organization. In this role, you will partner closely with the Agile Team Lead and development team to maximize the business value delivered by the team. As the voice of the customer and business, you will own the team backlog, define priorities, and ensure alignment with enterprise objectives. This position requires a strong blend of business acumen, technical understanding, and leadership within a Scaled Agile Framework (SAFe) environment. You will collaborate with stakeholders to translate high-level business needs into actionable features and user stories, ensuring clarity and measurable outcomes. The Senior Product Owner plays a critical role in guiding the team toward delivering innovative, high-value outcomes that drive operational excellence and customer success. As a member of the EOP development team, you’ll work on cutting-edge industrial edge-connectivity and distributed-computing projects that surface data from the plant floor all the way to the cloud. The team focuses on building highly performant data services that securely move and manage massive volumes of information. You’ll help create solutions that configure, contextualize, analyze, and visualize data, making it easily accessible to a wide range of applications. The EOP platform supports multiple operating systems and serverless cloud-native technology stacks, giving the team opportunities to work across a diverse set of modern technologies.

Your Impact

• Own and manage the team backlog, ensuring prioritization aligns with business objectives and value delivery.
• Collaborate with Product Management, System Architects, and Agile Team Lead to refine features into well-defined user stories with clear acceptance criteria.
• Act as the primary liaison between stakeholders and the Agile team, promoting transparency and shared understanding of goals.
• Define and communicate the product vision and roadmap at the team level, ensuring alignment with program and portfolio priorities.
• Participate actively in Agile ceremonies (PI Planning, Iteration Planning, Reviews, Retrospectives) to provide context and clarity on priorities.
• Validate delivered functionality against acceptance criteria and business objectives, ensuring high-quality outcomes.
• Foster a culture of customer-centricity, continuous improvement, and collaboration within the team.
• Stay informed on industry trends, customer needs, and emerging technologies to influence product strategy.

What You'll Need

• Bachelor’s degree in Business, Computer Science, Engineering, or related field.
• 8+ years of experience in product ownership or product management, with at least 3+ years in an Agile environment.
• Language requirement: French: A1 (advanced) and English level C1 (advanced), the position requires interactions with international clients.
• Experience in development of and/or working with industrial software solutions.
• Good understanding of typical challenges and workflows in industrial settings.
• Experience and knowledge about delivering solutions for validated environments.
• Proven experience working within SAFe or other scaled Agile frameworks.
• Strong understanding of cloud-native architectures, microservices, and modern software delivery practices.
• Hands-on experience with AI-based products and their data requirements.
• Strong understanding of data fabric and data operations solutions and architectures.
• Ability to translate complex business requirements into actionable technical deliverables.
• Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills.
• Demonstrated ability to prioritize effectively in a dynamic environment.
• Passion for delivering customer value through innovative solutions.
• SAFe Product Owner / Product Manager (POPM) certification preferred.
• Experience in industrial software or enterprise platforms preferred.
• Background in data-driven decision-making and analytics preferred.
• Familiarity with DevOps practices and cloud technologies (Azure, Kubernetes, Docker) preferred.
• Strong technical aptitude to engage effectively with development teams preferred.

Recruitment information such as your application form and resume, references, qualifications and membership of any professional bodies and details of any pre-employment assessments; your contact details and date of birth; your gender; your marital status and family details; your identification documents including passport and driver's license and information in relation to your immigration status and right to work with us; information about your contract of employment (or services) including start and end dates of employment, role and location, working hours, details of promotion, salary (including details of previous remuneration), pension, benefits, and holiday entitlement; your racial or ethnic origin; any criminal convictions and offences.

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IT Technician I

Join to apply for the IT Technician I Famille at Altasciences.

Your New Company!

At Altasciences we all move in unison to assist and work in the discovery, development, and manufacturing of new drug therapies to get them faster to people who need them. No matter your role, we all play an important part and you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. By living our values of Employee Development, Customer Focus, Quality and Excellence, Respect and Integrity, we look to foster a passionate and collaborative work environment and we are looking for talented and enthusiastic people, like you, to join our growing team! Whether you're a recent college graduate or seeking your next career opportunity, it's time to discover your future at Altasciences.

About the Role

The IT Technician, Level I is responsible for providing first-level support to Altasciences’ users in their usage of the tools provided by the Altasciences IT department such as computers, telephones, software, laptops, and mobile phones. The IT Technician, Level I responds to and tracks user requests and solutions via an automated Helpdesk System.

What You’ll Do Here

• Provide accurate and creative solutions to user problems.
• Enhance and develop quality support methods and communication skills through coaching feedback.
• Assist in the resolution of user and support issues among company sites to ensure timely distribution of knowledge and positive impact on user satisfaction.
• Research, resolve, and respond to questions received via phone calls and emails in a timely manner.
• Participate in team projects that enhance the quality or efficiency of help desk service.
• Through the Helpdesk system, log calls and document the issue, communication, and solution of the incident.
• Identify recurrent problems and help users to resolve them.
• Troubleshoot problems encountered by staff members, user account, email, and user profiles creation/management.
• Prepare computers, following the procedure in place for delivery to employees, loading them with the appropriate software and operating system.
• Suggest improvements and upgrades to hardware and software.
• Train users in the proper use of hardware and software.

What You’ll Need to Succeed

• Professional or college degree in an IT-related program (pertinent experience may be considered in lieu).
• Bilingual, fluent in both French and English.
• Demonstrated technical skills, with the ability to learn new equipment and procedures quickly.
• Excellent customer service skills.
• Excellent organizational and time-management skills.
• Excellent diagnostic and problem-solving skills.
• Ability to effectively prioritize tasks.
• Able to work independently under tight deadlines and as part of a team.
• Basic to intermediate knowledge in the configuration/installation/troubleshooting of Windows 10 and Cisco Phone equipment.
• Basic to intermediate knowledge of PC and laptop hardware.
• Basic to intermediate knowledge in mobile smartphones, iPhone, Android.
• Basic to intermediate knowledge in Microsoft Office, printer management, DHCP, DNS, TCP/IP, Active Directory, Remote Desktop Services, AirWatch Mobile Device Management, Windows Deployment Services (WDS), antivirus software, and VPN technology.

French Working Environment and Language Requirements

Altasciences strives to provide a French-working environment for its employees in Quebec. As part of its francisation programme, all reasonable steps have been taken to avoid imposing the above-mentioned requirement. Fluency in English is an essential requirement for the position of IT Technician for the following reasons:

• The requirement to have study protocols, designs and clinical research documents written and documented in English as required by industry regulatory agencies.
• The employee communicates frequently with Altasciences employees across Canada and the United States. As such, English is the main language used to correspond between offices.
• The employee frequently communicates with English-only customers outside the province of Quebec.

What We Offer

• On-site position at our Montreal site (1200 Beaumont) – free parking for employees, in front of Metro L'Acadie.
• Available to go to our Laval site (575 Armand Frappier) – free parking for employees, accessible by Metro Montmorency and by bus.

Benefits Package Includes

• Health/Dental/Vision Insurance Plans
• 401(k)/RRSP with Employer Match
• Paid Vacation and Holidays
• Paid Sick and Bereavement Leave
• Employee Assistance & Telehealth Programs
• Telework when applicable

Incentive Programs Include

• Training & Development Programs
• Employee Referral Bonus Program
• Annual Performance Reviews

Equal Opportunity Employer

Altasciences is an equal-opportunity employer committed to diversity and inclusion. Our goal is to attract, develop and retain highly talented employees from diverse backgrounds, allowing us to benefit from a wide variety of experiences and perspectives. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other protected ground under applicable legislation. Reasonable accommodations for persons with disabilities during the recruitment process are available upon request.

Referrals increase your chances of interviewing at Altasciences by 2x.

Seniority Level

• Entry level

Employment Type

• Full-time

Job Function

• Information Technology

Industries

• Research Services