DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu'Ingénieur.e d'intégration – Opérations, vous serez responsable de l'intégration de solutions vidéo avancées dans des systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet et la direction technique pour assurer la mise en œuvre réussie de solutions vidéo innovantes. Vous participerez également à la conception et au développement de ces solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des aspects techniques de la production multimédia au sein de notre organisation, tout en collaborant étroitement avec les départements de création de contenu et de gestion de projet afin de garantir la réalisation efficace et fructueuse de nos projets multimédias.

RESPONSABILITÉS :

• En collaboration avec les directions techniques, élaborer des plans de projet détaillés, incluant les diagrammes unifilaires, les listes d'équipement, ainsi que la définition des objectifs et des échéanciers.
• Travailler étroitement avec les équipes de projet pour comprendre leurs besoins techniques et assurer la mise en œuvre efficace de leurs idées. Vous servirez également, à l'occasion, de point de contact technique pour les partenaires externes, les prestataires de services et les sous-traitants.
• Assurer la faisabilité des concepts créatifs et techniques proposés en fonction des paramètres budgétaires établis.
• Conception de systèmes : Concevoir des architectures de systèmes pour l'intégration fluide des solutions vidéo dans divers environnements.
• Intégration de systèmes : Assurer l'intégration efficace des composants matériels et logiciels afin de garantir le bon fonctionnement des solutions vidéo.
• Essais et validation : Mettre en œuvre des procédures de test rigoureuses pour assurer la fiabilité et la qualité des solutions déployées.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes liés à l'intégration vidéo en collaborant avec les équipes techniques et en offrant un soutien technique.
• Veille technologique : Se tenir informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la vidéo pour s'assurer que les solutions proposées demeurent à la fine pointe de l'innovation.
• Documentation : Produire la documentation nécessaire au projet selon les besoins : diagrammes unifilaires, schémas, listes d'équipement, etc.
• Participer à l'acquisition et à l'entretien de l'équipement technique nécessaire à la production multimédia (logiciels, équipement audiovisuel, studios et installations multimédias).
• Participer aux séances de remue-méninges (brainstorming) avec les équipes créatives.
• Veiller au respect des normes de qualité technique tout au long du processus de production (qualité audio et vidéo, éclairage, etc.).
• Contribuer à définir et à communiquer clairement les exigences de l'équipe de projet et s'assurer de la bonne compréhension de leurs besoins.
• Définir et suivre les livrables et les échéances.
• Suivre de près l'avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des plans d'atténuation.
• Contrôler et superviser les activités liées au projet en assurant un suivi régulier de la qualité des opérations et de l'efficacité des diverses ressources (sous-traitants et fournisseurs), en collaboration avec la direction.
• Assurer une communication efficace en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet.
• Produire la documentation et les rapports finaux liés à la clôture du projet.
• Veiller à ce que les tâches soient accomplies de manière productive et compétitive, afin de minimiser les dépenses inutiles de temps, d'argent et d'énergie.
• Maintenir une culture saine de gestion des attentes auprès de toutes les parties prenantes.
• Faire preuve de leadership et favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité requise.
• Participer à la coordination de l'envoi et de la réception de divers équipements techniques.
• Effectuer des tâches administratives et des recherches au besoin pour atteindre ces objectifs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• 2 à 3 ans d'expérience en opérations techniques, de préférence avec les systèmes vidéo et de jouabilité (gameplay) dans le domaine des attractions, des parcs thématiques ou des tournées.
• Bonne connaissance des structures opérationnelles de divertissement itinérant, incluant la collaboration et le soutien à distance.
• Expérience avec les systèmes vidéo, techniques et d'intégration, incluant Unreal Engine.
• Être à l'aise avec un poste en tournée exigeant des heures irrégulières, du travail la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que la disponibilité sur appel.
• Passeport valide pour les déplacements internationaux.
• Capacité à travailler de façon autonome et efficace, avec un grand souci du détail et des compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe et aisance à diriger et motiver des équipes diversifiées.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite (interne, externe et public).
• Intérêt personnel et passion pour l'industrie des attractions et du divertissement.
• Intérêt et connaissances pour les jeux vidéo et pour ce qui définit une expérience de jeu amusante et engageante.
• Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel).

Ce poste nécessitera un soutien en tournée sur site pour le T1 et le T2 ; les tournées potentielles incluent :

• Emballage du nouveau kit – Mi-janvier
• Formation sur site – Début à mi-février
• Formation sur site – Mi à fin février
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Fin février à mi-mars
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Mi à fin avril

Autres tournées à confirmer.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Description du poste

Alteo is looking for an IT Director for a permanent position based in Montreal.

The IT Director is responsible for leading and managing the organization's IT infrastructure, platforms, and operational services, with a strong focus on on-premises virtualization, high-availability infrastructures, and critical application platforms.

This role combines in-depth technical expertise, infrastructure and architecture leadership, and team management to ensure the stability, performance, security, and scalability of IT services supporting the learning management system (LMS) and course development tools.

Although certain cloud services may be used in a targeted manner when they offer clear cost or operational advantages, the organization's core systems remain primarily hosted on-premises. The director is responsible for optimizing and evolving this environment to meet current and future needs.

Responsibilities:

IT Infrastructure and Architecture

• Lead the design, operation, and continuous improvement of the on-premises IT infrastructure, including computing, storage, networking, and virtualization platforms.
• Define and maintain the infrastructure and architecture roadmap, aligned with organizational objectives.
• Oversee virtualization and platform environments (e.g., Azure Local/hyperconverged infrastructures).
• Ensure the application of best practices in availability, performance, resilience, backup, and disaster recovery.
• Evaluate and approve architectural changes to ensure stability, scalability, and security.

LMS and Platform Operations

• Ensure reliable operation, performance, and scalability of the learning management system (LMS) and course development platforms.
• Oversee the infrastructure supporting content creation as well as development, testing, and production environments.
• Ensure appropriate separation, clear governance, and lifecycle management between development, testing, and production environments.

Operations & Service Delivery

• Oversee daily IT operations to ensure high service availability and rapid incident response.
• Lead the implementation of infrastructure and platform initiatives, from design to transfer to operations.
• Oversee, guide, and, when necessary, intervene in the resolution of complex technical and operational issues.
• Establish and maintain operational standards, procedures, documentation, and monitoring practices.

Targeted Cloud Services and External Services

• Evaluate and oversee the selective use of cloud or hosted services when they offer clear advantages in terms of cost, scalability, or operational efficiency.
• Ensure that non-critical or support solutions (e.g., internal tools, training platforms, ancillary services) are adequately evaluated for external hosting.
• Maintain rigorous governance, security, and cost control for all third-party and cloud services.

Leadership & Collaboration

• Lead, mentor, and develop a team of IT professionals (infrastructure, systems, and operations).
• Foster a collaborative, accountable, and service-oriented team culture.
• Work closely with internal stakeholders to translate business and operational needs into technical solutions.
• Advise management on the technical, operational, and organizational impacts of IT initiatives.

Financial and Vendor Management

• Develop and manage IT operating and capital budgets.
• Prepare cost analyses, investment scenarios, and financial recommendations to support management decisions.
• Track costs, forecast infrastructure needs, and optimize resource utilization.
• Manage relationships with suppliers, contracts, and service providers.

Profile:

• Bachelor's degree in computer science or a related field, or equivalent professional experience.
• Project management certification (an asset).
• 10+ years of IT experience.
• 5+ years of experience in infrastructure or platform architecture.
• 5+ years of experience managing and supervising IT teams.
• Proven experience in operating and evolving large-scale on-premises or hybrid infrastructures supporting critical systems.
• Solid expertise in enterprise IT infrastructures and on-premises operations.
• Proven experience with:
  • Virtualization platforms and hyperconverged infrastructures
  • Compute, storage, and network architectures
  • High availability and disaster recovery designs
  • Security, access management, and system hardening
• Good understanding of application architectures supporting high-traffic critical systems.
• Functional knowledge of modern integration and platform concepts (API, automation, monitoring, CI/CD principles).
• Ability to combine in-depth technical expertise with strategic and architectural vision, supported by strong analytical, problem-solving, and communication skills.
• Experience supporting large-scale, user-oriented platforms.
• Experience operating complex environments with multiple environments (development, testing, production).
• Skills in negotiation and supplier contract management.
• Continuous learning mindset and interest in the evolution of infrastructure technologies.

Technology environment:

• Virtualization and infrastructure
  • Azure Local (Azure Stack HCI)
  • Hyper-V-based virtualization
  • On-premises infrastructure: computing, storage, and networking
• Identity, access, and collaboration
  • Azure Entra ID (identity and access management)
  • Microsoft 365 and SharePoint
• Databases and data platforms
  • MariaDB with Galera cluster
  • Microsoft SQL Server with failover cluster
  • High availability and disaster recovery architectures
• Application platforms
  • Moodle (learning management system – LMS)
  • Course development platforms and support solutions
• Operations and monitoring
  • Centralized monitoring and alerts
  • Backup, recovery, and business continuity solutions
  • 24/7 service availability requirements
• Targeted external and cloud services
  • Selective use of cloud or hosted services, justified by cost, scalability, or operational needs

Alteo est à la recherche d'un Directeur Informatique pour un emploi permanent basé à Montréal.

Le Directeur TI est responsable de la direction et de la gestion de l’infrastructure TI, des plateformes et des services opérationnels de l’organisation, avec un accent marqué sur la virtualisation sur site (on-premises), les infrastructures à haute disponibilité et les plateformes applicatives critiques.

Ce rôle combine une expertise technique approfondie, du leadership en infrastructure et en architecture, ainsi que la gestion d’équipes, afin d’assurer la stabilité, la performance, la sécurité et l’évolutivité des services TI soutenant le système de gestion de l’apprentissage (LMS) et les outils de développement de cours.

Bien que certains services infonuagiques puissent être utilisés de façon ciblée lorsqu’ils offrent des avantages clairs en matière de coûts ou d’opérations, les systèmes centraux de l’organisation demeurent principalement hébergés sur site. Le directeur est responsable de l’optimisation et de l’évolution de cet environnement afin de répondre aux besoins actuels et futurs.

Responsabilités:

Infrastructure TI et architecture

• Diriger la conception, l’exploitation et l’amélioration continue de l’infrastructure TI sur site, incluant le calcul, le stockage, les réseaux et les plateformes de virtualisation.
• Définir et maintenir la feuille de route de l’infrastructure et de l’architecture, en alignement avec les objectifs organisationnels.
• Superviser les environnements de virtualisation et de plateformes (ex. : Azure Local / infrastructures hyperconvergées).
• Assurer l’application des meilleures pratiques en matière de disponibilité, de performance, de résilience, de sauvegarde et de reprise après sinistre.
• Évaluer et approuver les changements architecturaux afin de garantir la stabilité, l’évolutivité et la sécurité.

LMS et opérations des plateformes

• Assurer l’exploitation fiable, la performance et l’évolutivité du système de gestion de l’apprentissage (LMS) et des plateformes de développement de cours.
• Superviser l’infrastructure soutenant la création de contenu ainsi que les environnements de développement, de tests et de production.
• Garantir une séparation appropriée, une gouvernance claire et une gestion du cycle de vie entre les environnements de développement, de tests et de production.

Opérations & prestations de services

• Superviser les opérations TI quotidiennes afin d’assurer une haute disponibilité des services et une réponse rapide aux incidents.
• Diriger la mise en œuvre des initiatives d’infrastructure et de plateformes, de la conception jusqu’au transfert en exploitation.
• Superviser, orienter et, au besoin, intervenir dans la résolution de problématiques techniques et opérationnelles complexes.
• Mettre en place et maintenir les normes opérationnelles, les procédures, la documentation et les pratiques de surveillance.

Services infonuagiques ciblés et services externes

• Évaluer et encadrer l’utilisation sélective de services infonuagiques ou hébergés lorsque ceux-ci offrent des avantages clairs en termes de coûts, d’évolutivité ou d’efficacité opérationnelle.
• S’assurer que les solutions non critiques ou de soutien (ex. : outils internes, plateformes de formation, services auxiliaires) sont adéquatement évaluées pour un hébergement externe.
• Maintenir une gouvernance rigoureuse, la sécurité et le contrôle des coûts pour tous les services tiers et infonuagiques.

Research Assistant - CHAL (Research Institute)

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

Job Description

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position Summary

We are seeking a highly motivated, organized, and experienced Research Assistant to join our dynamic research group. The Research Assistant will contribute to clinical research studies aimed at improving maternal health. The incumbent must be familiar with all aspects of the clinical research process and capable of managing and executing a broad range of study-related tasks.

General Duties

• Conduct all aspects of study conduct, including participant screening and pre-screening, obtaining informed consent, recruitment of patients for clinical research studies, and study visit coordination.
• Coordinate and ensure timely follow-up visits by collaborating effectively with multidisciplinary team members and collaborators.
• Complete study logs, case report forms, and other study documentation, and transcribing them into Electronic Data Capture System (EDC) promptly and accurately.
• Prepare Research Ethics Board submissions, including new submissions, protocol amendment, protocol deviations/violations, and annual renewals.
• Ensure all study activities comply with Standard Operating Procedures (SOPs), Good Clinical Practice (GCP), and regulatory requirements.
• Manage collection, processing, and storage of biological specimens according to protocol requirements.
• Maintain the Investigator Study File, ensuring all study records and documentation are organized and accurate to support data integrity and regulatory audits.
• Work closely with the research team to support study operations.
• Assist in training new team members or students, as needed.
• Ensure appropriate inventory and purchases of equipment and material.

Education / Experience

Education: Master's Degree

Field of Study: Biomedical Sciences, Health sciences

Other education considered an asset for this position: Clinical Research certificate or diploma

Work Experience: At least 12 months in clinical research

Required Skills

• Excellent French and English, spoken and written
• Excellent communication and interpersonal skills
• Ability to work autonomously
• Strong organizational skills

Additional Information

Status: Temporary, full time (35-hour workweek)

Pay Scale: Commensurate with education and experience. $49,722.40 - $92,346.80.

Work Shift: Monday to Friday 9:00am to 5:00pm

Work Site: GLEN Site, 1001 boul. Decarie

Why work with us?

• 4-week vacation, 5th week after 5 years
• Bank of 12 paid days (personal days and days for sickness or family obligations)
• 13 paid statutory holidays
• Modular group insurance plan (including gender affirmation coverage)
• Telemedicine
• RREGOP (defined benefit government pension plan)
• Training and professional development opportunities
• Child Care Centres
• Corporate Discounts (OPUS + Perkopolis)
• Competitive monthly parking rate
• Employee Assistance Program
• Recognition Program
• Flex work options and much more!

Website of the organization:

To learn more about our benefits, please visit:

THIS IS NOT A HOSPITAL POSITION.

Equal Opportunity Employment Program

The Research Institute of the McGill University Health Centre hires on the basis of merit and is strongly committed to equity, diversity and inclusion within its community. We welcome applications from all qualified candidates who self-identify as members of racialized groups/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and 2SLGBTQIA+ persons. We also welcome candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may confidentially contact #J-18808-Ljbffr.

Description du poste

Une entreprise de jeux vidéo recherche un Coordinateur de localisation à Montréal pour renforcer son département de localisation. Le candidat idéal aura 2 à 3 ans d'expérience en localisation, d'excellentes compétences en communication et en organisation, ainsi qu'une maîtrise des outils de localisation comme TMS et Jira. Ce rôle est une opportunité passionnante pour quelqu'un passionné par les jeux vidéo, travaillant avec des équipes multiculturelles pour améliorer la qualité des expériences de jeu sur le marché mondial.

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

ABOUT US

Xsolla is a global commerce company with robust tools and services to help developers solve the inherent challenges of the video game industry. From indie to AAA, companies partner with Xsolla to help them fund, distribute, market, and monetize their games. Grounded in the belief in the future of video games, Xsolla is resolute in the mission to bring opportunities together, and continually make new resources available to creators. Headquartered and incorporated in Los Angeles, California, Xsolla operates as the merchant of record and has helped over 1,500+ game developers to reach more players and grow their businesses around the world. With more paths to profits and ways to win, developers have all the things needed to enjoy the game.

For more information, visit xsolla.com.

About You

We are seeking a Tech Lead to own the architecture, integrations, and technical direction for systems that bridge Xsolla’s platform with external backend gaming service providers.

This role requires strong technical leadership, deep understanding of game backend ecosystems, and the ability to design scalable integration workflows across multiple platforms. You will guide a team delivering high-impact features that unify services.

Responsibilities

• Lead technical strategy and architecture for integrations with third-party backend gaming service providers.
• Design robust, scalable solutions that connect external game backend services with Xsolla’s ecosystem.
• Act as the primary subject-matter expert on backend gaming systems, including identity, inventory, entitlements, progression, matchmaking, and social features.
• Collaborate with external provider teams and internal Xsolla product/engineering groups to align APIs, workflows, and use cases.
• Ensure secure, reliable, and efficient data flows across all integration surfaces.
• Mentor engineers, lead code reviews, and promote best practices in software architecture.
• Improve observability, monitoring, and deployment stability across integrated systems.

Requirements

• Deep understanding of game backend systems and services (identity, entitlements, inventory, progression, matchmaking, etc.).
• Proven experience designing integrations between large-scale platforms or distributed systems.
• Proven experience SDK/API design skills and experience with microservices architectures.
• Familiarity with cloud-native environments, CI/CD pipelines, and DevOps practices.
• Excellent communication, cross-team collaboration, and technical leadership skills.

Nice to Have

• Background in gaming infrastructure, live game operations, or high-load server systems.
• Experience working with SDK-driven integrations or external technical partners.

€90,000 - €100,000 a year. The listed range is specific to Spain and varies based on factors such as location and experience.

Equal Employment Opportunity Statement:

Xsolla is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We do not discriminate based on race, color, religion, sex, national origin, age, disability, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic protected by law.

We consider qualified applicants with criminal histories in accordance with the Fair Chance Act.

Criminal History Consideration:

For the Tech Lead — Backend Gaming Services Integrations, we will conduct a background check that may include the following:

• Criminal history check
• Employment verification
• Education verification

Relevance to Job Responsibilities:

• Accessing confidential company data
• Ensuring compliance with regulatory requirements
• Handling sensitive financial information/managing budgets/accessing funds

Rights Under the Fair Chance Act:

Applicants are encouraged to inquire about their rights under the Fair Chance Act. If you have questions regarding our hiring practices, please contact.

Benefits:

We are passionate about fostering a supportive environment for our team, so we prioritize the physical, mental, and emotional well-being of our employees and their families through a comprehensive Benefits Program. This includes 100% company-paid medical, dental, and vision plans, unlimited Flexible Time Off, and a personalized career roadmap for each employee. By investing in professional development through training and educational opportunities, we ensure that our team thrives both personally and professionally. Together, we’re not just building a business; we’re cultivating a community that values creativity, collaboration, and the transformative power of play.

By submitting the following job application form, you consent to Xsolla processing your data for career-related inquiries and potential employment opportunities. We process your data in accordance with this Xsolla Privacy Notice for Job Applicants. Please direct any inquiries regarding your data privacy to #J-18808-Ljbffr.

Job Description: Analyste Programme - Spécialiste en Gestion de Configuration

Votre environnement de travail: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n° 2 des aérostructures, n° 1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Analyste Programme.

Sommaire du poste:

Le Spécialiste en Gestion de configuration - Analyste Programme a pour mission de garantir que les projets de changements sont exécutés dans le budget, le scope et la cédule appropriés et de gérer les demandes de changements et les projets de changements avec les clients. Il est également responsable d'assurer la performance des projets et de soutenir l'ensemble du programme en mettant en place des processus et des outils de pilotage efficaces.

Vos défis:

• Mettre en place et maintenir la gouvernance pour le bon pilotage des projets de changement ;
• Préparer les documents et les présentations de synthèse sur le statut du programme pour les réunions avec les clients ;
• Gérer les priorisations et les attentes des clients ;
• Assurer la performance des projets en respectant les échéanciers, les budgets et la qualité des livrables ;
• Définir et déployer un système harmonisé de pilotage des projets à travers l'ensemble de l'organisation ;
• Soutenir l'ensemble du programme en mettant en place des microprocessus et des outils de gestion ;
• Analyser, améliorer et redéfinir les processus existants au besoin ;
• Vérifier et auditer la validité, l'exactitude et la qualité des datasets et modsums avant leur publication ;
• Soutenir le bureau d'étude dans la compréhension des exigences des clients pour éliminer les anomalies et résoudre les incohérences.

Votre profil:

• Titulaire d'un baccalauréat en Ingénierie, Gestion de Projet ;
• Un minimum de 5 années d'expérience ;
• Maîtrise de la suite Google ;
• Bon communicateur, persévérance et rigueur ;

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité. Ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Informations supplémentaires:

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantique Canada Inc.

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Configuration Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

Une entreprise de divertissement internationale située à Montréal recherche un(e) Coordonnateur.trice des marchandises afin d'assurer la bonne marche des opérations liées aux produits. Le rôle comprend la gestion des communications, le support logistique pour les événements spéciaux et la coordination des demandes internes.

Qualifications

• Diplôme en commerce ou dans un domaine connexe
• Plus de 2 ans d'expérience en marchandisage

Cette position propose un environnement de travail inclusif et de nombreuses opportunités de développement professionnel.

J-18808-Ljbffr

Venture outside the ordinary - TMX Careers

The TMX group of companies includes leading global exchanges such as the Toronto Stock Exchange, Montreal Exchange, and numerous innovative organizations enhancing capital markets. United as a global team, we’re connecting cross-functionally, traversing industries and geographies, moving opportunity into action, advancing global economic growth, and propelling progress. Through a rich exchange of ideas, meaningful collaboration, and a nimble operating model, we're powering some of the nation's most critical systems, fueling capital formation and innovation, bringing increased opportunity to business visionaries, product ingenuity to consumers, and career exploration to our team.

Ready to be part of the action?

Global Technology Services (GTS) is one of the foundational divisions of the TMX Group, that empowers internal TMX business lines for their technology needs, operations and digital innovation. GTS as a client-centric organization focuses on building technology capabilities, enabling our clients with the best technology solutions and providing effective technology financial and resource management processes. The cost-effective operation is a key attribute of the GTS execution. GTS is responsible for delivery of all technology initiatives and services across TMX.

Leveraging DevOps has become necessary and key to delivering on GTS' promise to be a technology-driven solutions provider that puts clients first. The DevOps Engineering team is responsible for working closely with various business units and stakeholders to solve complex problems using innovative solutions, quickly and effectively using agile, lean and DevOps methodologies, while ensuring infrastructure remains highly available, secure and optimized for speed and cost.

Reporting to DevOps Lead, Production Operations, you will join a growing practice around Agile, DevOps, Continuous Integration/Development, and Infrastructure as Code. This is a multi-discipline systems engineering position within our Level 2 Application Support team supporting the continued growth and successes within our various business lines. The main focus will be the Level 2 Support for many of the applications in production and helping agile teams' ability to deliver reliable and secure technology.

This role is hybrid (2 - 3 days/week in the office) - based in Montreal, QC.

Key Accountabilities

• Be part of a Centre of Excellence in the practice of DevOps and to help spread a culture of innovation driven by experimentation
• Off hours support, flexible working hours as required
• Identify opportunities to make systems more resilient and efficient using automation
• Interact with the Agile Development team and internal customer support teams to find resolution quickly for production incidents
• Collaborate regularly with colleagues both inside and outside the application support team
• Facilitate CI/CD in infrastructure using DevOps and Agile methodologies
• Debug systems and identify issues quickly and effectively by analyzing metrics
• Proactively identify problem areas for the team both technically and procedurally and recommend improvements
• Identify system resource bottlenecks and work with other teams to test and tune systems for optimal performance
• Deliver on various business initiatives by building and supporting innovative solutions using PaaS, IaaS, and traditional on-prem technology stacks

Must Haves

• 1 year of hands-on experience Agile methodology
• 1 to 3 years of experience in maintaining and operating mission-critical distributed systems
• Must be able to develop script/code using Python and Shell from scratch
• Knowledge of Kubernetes, Helm, go templating, ArgoCD and Rancher
• Knowledge of at least one of the Cloud Providers such as Azure, GCP or AWS
• Must be well-versed with Linux OS and Windows
• Ability to quickly identify issues and performance bottlenecks by recognizing patterns in data analytics
• Strong experience using orchestration tools such as Ansible
• Excellent communication and technical documentation skills
• An inherent desire to automate everything
• Demonstrated ability to be an active contributor in a collaborative environment and be willing to take on problem ownership within the team
• The ability to work under pressure and with tight deadlines

Nice to Haves

• Knowledge of FIX protocol, order management system and/or market data is highly desirable
• Experience with systems benchmarking and performance testing
• Perl, JavaScript, Golang
• Familiarity with application and systems performance monitoring, data visualization and logging tools such as Splunk, ELK, Grafana, Graphite, Nagios

In the market for…

Excitement - Explore emerging technology and innovation, as well as ventures and digital finance that shape the future of global markets! Experience the movement of the market while grounded in the stability of close to 200 years of success.

Connection - With site hubs in some of the world’s most multicultural cities, we leverage our size and structure to create rich connections and belonging while experiencing powerful global impact through our work.

Impact - More than a platform, we use our talents to power mission-critical systems that drive global economic advancement, innovation, and growth. As well, our employee-led Team Impact spreads social good via our giving strategy.

Wellness - From empathetic leadership to a culture of flexibility and balance, we believe wellness at work creates the maximum yield and a stronger “we”. Plus, with a cloud-first and hybrid workstyle, as well as generous time-off and leaves, we support a life well lived!

Growth - From a growth mindset in our work, to expansion in our business, TMX is home to action-takers energized by the achievement of ambitious growth.

Ready to enrich your career with impactful work, leaders who truly care, and the flexibility and programs to help you thrive as part of #TeamTMX? Apply now.

Please note that our company is not currently sponsoring work permit applications and the applicant must be authorized to work in the country where this position is located.

TMX is committed to creating and sustaining a collegial work environment in which all individuals are treated with dignity and respect and one which reflects the diversity of the community in which we operate. We provide accommodations for applicants and employees who require it.

Job Description

Do you want to work for a world‑renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI‑MUHC), you can be part of an organization focused on scientific and innovation in patient‑centered medicine. Join us today and make a difference!

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI‑MUHC) is a world‑renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI‑MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec – Santé (FRQS). Learn more at

Position Summary

The Research Associate will report to the Principal Investigator (PI), Dr. Alexandre Lehmann, who is a cognitive neuroscientist, Associate Professor at McGill University, Adjunct Professor at Université de Montréal, and Principal Investigator at the Centre for Research on Brain Language and Music (CRBLM) and at the MUHC‑RI Brain Repair & Integrative Neuroscience Program. The incumbent will be involved in the development and implementation of research studies, writing of reports, academic papers, grant applications, and presentations, as well as other administrative tasks.

General Duties

• Under the direction of the immediate supervisor, the incumbent
• Actively participates in the execution of the research projects ongoing in the laboratory
• Is responsible for various administrative tasks (including budgets, management of meetings, focus groups, minute‑taking, and grant/protocol writing)
• Supports and supervises members of the lab with their research projects
• Provides training to new recruits, students and staff
• Establishes research methods, designs protocols, advances research and breaks new grounds
• Troubleshoots research issues and resolves problems in design
• Develops models and runs simulations
• Reviews and evaluates research findings, determines results, prepares reports and manuscripts
• Participates in local, national and international collaborations
• Participates in group meetings and in the general day‑to‑day management of Dr. Lehmann research projects
• Accomplishes any other related tasks as required by the immediate supervisor

Education / Experience

• Education: Doctorate Degree (PhD in Neuroscience)
• Field of Study: Neuroscience
• Work Experience: ≥ 5 years

Required Skills

• Expertise in signal processing, data mining, machine learning, MATLAB, Python, data analysis, statistics, psychoacoustics, and biomedical signals acquisition
• Expertise in audiology or speech & language pathology
• Ethical Conduct for Research Involving Humans – TCPS 2
• Prior experience as a post‑doctoral researcher, research assistant, or research associate
• Work experience in a hospital setting (experience with OACIS, Nagano…)
• Experience in project coordination and management
• Experience in data analysis and statistics
• Solid experience in scientific writing (peer‑review publications and grant applications)
• Team player, excellent organizational skills, rigor
• Autonomy, ability to work with minimum supervision
• Problem‑solving skills
• Excellent French and English, spoken and written
• Excellent communication and interpersonal skills
• Ability to work independently or with teams with minimum supervision

Additional Information

• Status: Temporary, full time (35‑hour workweek)
• Pay Scale: Commensurate with education and experience. $54,327.00 – $100,882.60
• Work Shift: Monday to Friday 8:00 am to 4:00 pm
• Work Site: GLEN Site, 1001 boul. Décarie
• Cover Letter: If you wish to include a cover letter, please attach it with your resume in one PDF document.
• Note: THIS IS NOT A HOSPITAL POSITION.

Benefits

• 4‑week vacation, 5th week after 5 years
• Bank of 12 paid days (personal days and days for sickness or family obligations)
• 13 paid statutory holidays
• Modular group insurance plan (including gender affirmation coverage)
• Telemedicine
• RREGOP (defined benefit government pension plan)
• Training and professional development opportunities
• Child Care Centres
• Corporate Discounts (OPUS + Perkopolis)
• Competitive monthly parking rate
• Employee Assistance Program
• Recognition Program
• Flex work options and much more!

Equal Opportunity Employment Program

The Research Institute of the McGill University Health Centre hires on the basis of merit and is strongly committed to equity, diversity and inclusion within its community. We welcome applications from all qualified candidates who self‑identify as members of racialized groups/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and 2SLGBTQIA+ persons. We also welcome candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may confidentially contact

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Description de l’offre d’emploi

Employeur

9986782 CANADA INC.

Coordinateur Technique Informatique - TIS

Sommaire du poste

Responsable de l'atteinte des résultats prévus ou de la réalisation des plans d'action liés au parc technologique informatique et réseau. Fournir une assistance technique aux employés lors de l'utilisation d'outils informatiques et de communications. Surveillance des membres de l'équipe support. Participe à l'élaboration des budgets, plans d'action, objectifs et stratégies. Propose et veille à la mise en place des lignes directrices des gestionnaires. Veille à l'atteinte des objectifs dans les délais prévus avec les ressources allouées. Lors de problèmes complexes et nouveaux, intervient et recommande les solutions appropriées. En l'absence d'un expert, peut également agir comme la personne de référence de son domaine d'expertise.

Rôles et responsabilités

• Assumer le rôle de coordinateur pour le support TI offert aux utilisateurs au bureau principal à Montréal en plus d’une vingtaine de bureaux satellites dans le nord du Québec.
• Coordonner les efforts consacrés à l'exécution de projets TI (déploiements logiciels et d'équipement).
• Gérer les achats et tenir à jour l’inventaire des logiciels et matériel TI.
• Gérer les évaluations de rendement des employés, leur développement et formation.
• Mise en place des processus qui assurent un arrimage avec les besoins d'affaires et qui rejoignent les niveaux de services des meilleures pratiques.
• Assurer avec rigueur le suivi des processus afin d’optimiser la qualité des services.
• Veiller à la création et au développement d'une base de connaissance interne.
• Suivre et analyser les tendances des demandes du centre de support et générer des rapports statistiques.

Qualifications

• Formation universitaire pertinente ou expérience équivalente.
• Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Connaissances techniques de l’environnement MsWindow et du matériel.
• Capable de travailler sous pression, possédant une tolérance au stress.
• Capacité à gérer une petite équipe de travail en gardant l’équipe motivée et orientée sur les résultats.
• Attention aux détails et compétences en résolution de problème.
• Connaissance des bonnes pratiques de l’industrie ITIL.
• Bilingue français et anglais.
• Enthousiasme à l’idée d’apprendre.
• Disponible pour voyager au Nunavik, QC, entre 4 à 10 fois par an pour des voyages de 2 à 3 jours en moyenne.

Avantages sociaux

Notre société contribue à un régime enregistré d’épargne retraite REER de l’employé, à un plan d’assurances collectives incluant vie, médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée, 6% de vacances, un programme de télémédecine et PAE pour l’employé et les membres de sa famille, un programme d’allocation de retraite et divers programmes innovateurs de reconnaissance.

Rémunération

Le salaire est déterminé selon notre politique de rémunération.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Technologie et systèmes d’information
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'informatique - Gestion de réseaux informatiques
• Maîtrise 2e cycle, Informatique - Technologie de l’information
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Informatique - Cybersécurité des réseaux informatiques
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Informatique - Technologie de l’information
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Coordination du travail de bureau

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Date de fin d'emploi

31 janvier 2031

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Job Description: Analyste Programme - Spécialiste en Gestion de Configuration

Votre environnement de travail: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n° 2 des aérostructures, n° 1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Analyste Programme.

Sommaire du poste:

Le Spécialiste en Gestion de Configuration - Analyste Programme a pour mission de garantir que les projets de changements sont exécutés dans le budget, le scope et la cédule appropriés et de gérer les demandes de changements et les projets de changements avec les clients. Il est également responsable d'assurer la performance des projets et de soutenir l'ensemble du programme en mettant en place des processus et des outils de pilotage efficaces.

Vos défis:

• Mettre en place et maintenir la gouvernance pour le bon pilotage des projets de changement ;
• Préparer les documents et les présentations de synthèse sur le statut du programme pour les réunions avec les clients ;
• Gérer les priorisations et les attentes des clients ;
• Assurer la performance des projets en respectant les échéanciers, les budgets et la qualité des livrables ;
• Définir et déployer un système harmonisé de pilotage des projets à travers l'ensemble de l'organisation ;
• Soutenir l'ensemble du programme en mettant en place des microprocessus et des outils de gestion ;
• Analyser, améliorer et redéfinir les processus existants au besoin ;
• Vérifier et auditer la validité, l'exactitude et la qualité des datasets et modsums avant leur publication ;
• Soutenir le bureau d'étude dans la compréhension des exigences des clients pour éliminer les anomalies et résoudre les incohérences.

Votre profil:

• Titulaire d'un baccalauréat en Ingénierie, Gestion de Projet ;
• Un minimum de 5 années d'expérience ;
• Maîtrise de la suite Google ;
• Bon communicateur, persévérance et rigueur ;

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantique Canada Inc.

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Configuration Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Legal Translator‑Revisor - Translation Services - Assurance

Join to apply for the Legal Translator‑Revisor - Translation Services - Assurance role at EY

Overview

At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all. From small businesses to some of the world’s best-known brands, our clients count on reliable financial statements, information and processes to inform their ongoing strategies. More than ever, business is about interpreting and reacting to complex data — and they look to us for advice and services they can trust every time. You’ll use your professional skills and experience to make it happen. You won’t find an assurance culture like this anywhere else, so whether you’re looking for a long‑term, or are interested in progressing on to other areas, this is a great place to be.

The opportunity

We are presently looking for an experienced English‑French legal translator‑revisor. This job posting does not relate to an existing vacancy within our organization, however we welcome applications on a continuing basis.

Key responsibilities

• Translating and revising tax and legal documents, from English to French
• Managing several assignments at the same time and setting priorities
• Doing terminology research
• Sharing knowledge and expertise with colleagues
• Receiving internal translation requests and communicating with clients in the absence of the manager
• Assigning work to team members in the absence of the manager

Skills and attributes for success

• Experience in translating contracts, bankruptcy documents, management information circulars, annual information forms, offering memoranda and other securities‑related documents
• Familiarity with relevant documentary and terminology research, particularly in laws and regulations and as well as on legal information websites and in specialised dictionaries
• Be able to occasionally work under pressure, within a dynamic team of versatile professionals

To qualify for the role you must have

• Hold a university degree in Translation at the undergraduate or graduate level
• Have a background in law and/or supervised experience in legal translation
• Have at least 10 years of experience in translation and revision in a structured and supervised professional environment
• Be able to occasionally work under close time constraints, with a dedicated team of flexible and versatile professionals
• This role involves interaction with clients operating nationally and globally. Bilingualism in both French and English is therefore a requirement of this role

Ideally, you

• Are a member of OTTIAQ (other professional orders, such as Barreau or CPA, will be taken into consideration)
• Have the ability to work independently in a fast‑paced, dynamic team‑oriented environment

What we look for

We’re interested in strong team players who support their colleagues in reaching their goals while also considering their own workload and development. If you have the confidence to speak up and influence a team that affects big businesses worldwide, this role is for you.

What we offer

At EY, our Total Rewards package supports our commitment to creating a leading people culture - built on high‑performance teaming - where everyone can achieve their potential and contribute to building a better working world for our people, our clients and our communities. It’s one of the many reasons we repeatedly win awards for being a great place to work.

We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on your performance and recognized for the value you bring to our business. In addition, our Total Rewards package allows you to decide which benefits are right for you and which ones help you create a solid foundation for your future. Our Total Rewards package includes a comprehensive medical, prescription drug and dental coverage, a defined contribution pension plan, a great vacation policy plus firm paid days that allow you to enjoy longer long weekends throughout the year, statutory holidays and paid personal days (based on province of residence), and a range of exciting programs and benefits designed to support your physical, financial and social well‑being. Plus, we offer:

• Support and coaching from some of the most engaging colleagues around
• Opportunities to develop new skills and progress your career
• The freedom and flexibility to handle your role in a way that’s right for you

Inclusiveness at EY

Inclusiveness is at the heart of who we are and how we work. We’re committed to fostering an environment where differences are valued, policies and practices are equitable, and our people feel a sense of belonging. We embrace diversity and are committed to combating systemic racism, advancing gender equity and women in leadership, advocating for the 2SLGBTQIA+ community, promoting our neuro‑inclusion and accessibility initiatives, and are dedicated to amplifying the voices of Indigenous peoples (First Nations, Inuit, and Métis) nationally as we strive towards reconciliation. Our diverse experiences, abilities, backgrounds, and perspectives make our people unique and help guide us. Because when people feel free to be their authentic selves at work, they bring their best and are empowered to build a better working world.

EY | Building a better working world

EY exists to build a better working world, helping to create long‑term value for clients, people and society and build trust in the capital markets. Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate. Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.

At EY, we use artificial intelligence (AI) tools as one element of our recruitment process to enhance efficiency and improve the candidate experience. While AI supports us in our process, human judgment and decision‑making remain integral in our candidate experience. We are committed to the responsible use of AI, and our practices are continuously reviewed and refined to ensure they align with the highest ethical principles and regulatory requirements.

To all recruitment agencies: EY does not accept unsolicited resumes from recruitment agencies. Any resumes submitted without a prior agreement or request from our hiring team will not be considered. EY is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Seniority level

Mid‑Senior level

Employment type

Full‑time

Job function

Information Technology

Industries

Professional Services

Analyste, finances et administration

Type de poste: Permanente

Catégorie d'emploi: Centre de distribution

Département: Finance et comptabilité

Lieu de travail: LE GROUP JEAN COUTU - PRODOC (#M-PDOC)

Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre Notre Équipe Comporte Ses Avantages

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Paie hebdomadaire
• Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre Mission Dans L’équipe

Sous la responsabilité du·de la directeur·rice finances et administration, l’analyste finances et administration aura les responsabilités suivantes.

Vos responsabilités en tant qu’Analyste, finances et administration

• Assurer que les registres sont tenus avec exactitude, que les revenus et les charges sont inscrits en conformité avec les normes ainsi que les démarcations de fin de période.
• Assurer un contrôle qualité sur les transactions et rapports financiers.
• Assister le directeur dans la préparation des états financiers mensuels internes et externes dans les délais prévus.
• Analyser les rapports financiers pour signaler les écarts et améliorer les processus impactant l'efficacité des opérations internes.
• Traiter les demandes d’analyses provenant de la division ou du corporatif.
• Proposer et implanter des procédures, des processus et des mesures de contrôle.
• Participer à l'établissement du budget et des prévisions financières.
• Assister le directeur dans les activités des vérificateurs internes et externes.
• Assister le directeur du service pour ce qui est des requêtes informatiques auprès du Centre de support informatique de Metro.
• Participer à la préparation des rapports de suivis budgétaires ainsi que la préparation des budgets de ventes par territoire.
• Assurer la gestion et le suivi du plan de commission/bonification des représentants des ventes.
• Compiler les informations requises et publier le tableau de bord mensuel des ventes.
• Maintenir la base de données des ventes et allocations professionnelles ($ et services) et produire les différents rapports requis pour les clients ou par les organismes règlementaires (RAMQ, ARPS, EEQ).
• Supporter l’équipe de planification pour l’évaluation mensuelle des potentiels de ventes des différents produits.
• Préparer les analyses stratégiques pour le développement des affaires notamment en support aux appels d’offres (RFP).
• Fournir un support analytique aux différentes équipes selon les besoins.

Les Qualifications Que Nous Cherchons

• Diplôme de premier cycle universitaire en comptabilité, finances ou administration ou en voie de l’obtenir.
• 1-3 années d’expérience combinées en finances et/ou en comptabilité.
• Bonnes connaissances des principes comptables.
• Expérience dans la création d’états financiers.
• Excellentes aptitudes en matière d’utilisation des logiciels comptables et des outils Microsoft Office et plus précisément en Excel avancé.

Quelques Atouts Supplémentaires

• Intention d’obtenir un titre professionnel de CPA représenterait un atout.
• Connaissance des logiciels BI (Power BI, Tableau) représenterait un atout.
• Une expérience en tant qu’analyste financier représenterait un atout.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Description du poste

Webisoft is a leading development studio specializing in web, Web3, and AI solutions. We’re looking for a Junior Sales Representative to join our growing and dynamic team in downtown Montreal.

In this role, you’ll be responsible for calling leads, qualifying opportunities, and moving prospects through the sales funnel. You’ll work closely with our sales and marketing teams to help identify client needs, nurture relationships, and support the closing of new business opportunities.

If you’re energetic, curious about technology, and passionate about helping innovative companies grow through digital transformation, this is a great opportunity to build your career in tech sales with a forward-thinking team.

This is a hybrid position (a few days a week in the office).

Responsibilities

• Call and follow up with inbound and outbound leads to qualify potential clients.
• Identify key decision-makers and assess client needs to determine fit with Webisoft’s services.
• Schedule discovery meetings and demos for senior sales representatives and project leads.
• Maintain accurate lead and opportunity information in the CRM system.
• Collaborate with marketing to refine messaging and improve lead conversion.
• Support ongoing relationships with prospective clients throughout the sales cycle.
• Contribute to weekly team meetings and share feedback on lead quality and outreach strategies.

Must-haves

• Excellent verbal and written communication skills.
• Strong interpersonal skills and a confident phone presence.
• Highly motivated, results-driven, and comfortable working toward sales goals.
• Organized and detail-oriented with good time management skills.
• Curious about technology, startups, and digital innovation (Web3 or AI interest is a plus).
• Comfortable learning and using CRM and sales tools (Odoo).
• Eligible to work from downtown Montreal.
• Bilingual in English and French.

Nice-to-haves

• Prior experience in a sales, business development, or customer service role (internships included).
• Familiarity with tech or SaaS sales environments.
• Understanding of Web3, AI, or software development services.
• Experience with outreach or lead-generation tools (e.g., Apollo, LinkedIn Sales Navigator).
• Awesome office in the heart of downtown Montreal, close to everything.
• Flexible work hours and a relaxed, fun atmosphere.
• Ongoing training and mentorship to grow your sales career.
• Opportunity to work with a fast-growing tech company on the cutting edge of Web3 and AI.

Description de Poste

Work Term

Permanent

Work Language

English or French

Hours

30 hours per week

Education

College, CEGEP or other non-university certificate or diploma from a program of 1 year to 2 years

Experience

2 years to less than 3 years

Interior Design

Work Setting

• On-site customer service

Tasks

• Estimate cost of projects
• Work in a multidisciplinary environment
• Create interior spaces that reflect clients' needs and tastes
• Read blueprint, schemas and drawings
• Advise on selection of colours, finishes and materials, lighting, furniture and other items, taking into account ergonomic and occupational health standards
• Consult with clients to determine needs, preferences, safety requirements and purpose of space
• Develop plans, elevations, cross sections and detailed drawings

Computer and Technology Knowledge

• MS Excel
• MS Word
• SketchUp

Area of Specialization

• Kitchen cabinets and vanities

Transportation/Travel Information

• Own transportation

Work Conditions and Physical Capabilities

• Attention to detail
• Ability to distinguish between colours
• Combination of sitting, standing, walking
• Fast-paced environment

Own Tools/Equipment

• Cellular phone

Personal Suitability

• Accurate
• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Flexibility
• Initiative
• Organized

Screening Questions

• Are you authorized to work in Canada?

Employment Terms Options

• Morning
• Day

Workplace Information

• Hybrid

Health Benefits

• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage

Financial Benefits

• Commission
• Group insurance benefits
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Long Term Benefits

• Long-term care insurance
• Maternity and parental benefits
• Tax-Free Savings Account (TFSA)

Other Benefits

• Deferred Profit Sharing Plan (DPSP)
• Free parking available
• Team building opportunities
• Parking available
• Wellness program

Employeur

LES SOLUTIONS HUWIZ INC.

Description de l'entreprise

Notre mission

Les solutions HUWIZ inc. regroupent d’enthousiastes créateurs mettant en commun la diversité de leurs talents et plusieurs années d’expérience de gestion de projet en assurance qualité pour ajouter de la valeur à la conception de jeux vidéo, d’applications, de logiciels et de sites web.

Les valeurs qui nous représentent

• HUMILITÉ : Notre équipe est disposée à se mettre en doute pour apprendre et se renouveler.
• INTÉGRITÉ : Les membres de l’équipe se comportent honnêtement en pensées, en paroles et en actes. En somme, on s’efforce de dire respectueusement ce que l’on pense tout en faisant ce qu’on a dit!
• LOYAUTÉ : Pour nous, non seulement est-il primordial de prendre des engagements, on a à cœur de les tenir. En cas de force majeure, on prend les mesures qu’il faut pour s’ajuster.
• SOLIDARITÉ : Chacun d’entre nous fournit systématiquement son maximum, son meilleur lorsqu’il collabore et contribue, c’est-à-dire… tout le temps!

Notre équipe

Combinant plus de 60 années d'expérience au travers de notre équipe dans le domaine de l'assurance qualité et de la gestion de projet, nous avons créé HUWIZ avec la conviction que les développeurs et les créateurs de contenu doivent pouvoir compter sur les meilleures pratiques en assurance qualité.

Description de l’offre d’emploi

Vous appréciez quand tout balance ? Nous aussi! Venez faire rimer rigueur et fiabilité au sein d’une équipe passionnée qui collabore avec des clients nationaux et internationaux à la création d’expériences numériques distinctives.

À propos de nous

Notre mission : offrir des solutions d’assurance-qualité destinées aux jeux vidéo et aux produits numériques, contribuant à la distinction des produits de nos clients tout en mettant en valeur les talents locaux au sein d’une équipe de 350 employés.

Nos valeurs

Humilité - Intégrité – Loyauté - Solidarité

Votre mission

En collaboration avec la directrice finance et administration, vous interviendrez dans l’ensemble des activités du cycle comptable et occuperez un rôle-clé dans la gestion financière de l’entreprise.

Ce que vous ferez au quotidien

• Piloter plusieurs activités du cycle comptable complet : saisies, conciliations, écritures, fins de mois.
• Gérer les comptes payables et recevables : suivis, rapprochements, relances au besoin.
• Assurer une saisie de données exacte et complète et documenter les écarts lorsqu’ils surviennent.
• Contribuer aux activités de fins de mois et de fin d’année : écritures d’ajustement, dossiers d’audit et états financiers.
• Produire des analyses financières ponctuelles pour éclairer la prise de décision.
• Collaborer à la préparation des rapports financiers : tableaux, indicateurs et présentations.
• Produire la paie lors des congés de la responsable de la paie.

Votre profil

• Rigueur, proactivité et esprit d’équipe bien ancrés.
• Organisation béton, grande autonomie et à l’aise en formule multi-projets.
• DEP ou AEC en comptabilité (obligatoire).
• Minimum 5 ans d’expérience continue dans un poste en comptabilité.
• Maîtrise d’Excel (TCD, fonctions de base à intermédiaires).
• Connaissance de QuickBooks (un atout).
• Maîtrise du français et de l’anglais (un atout).

Pourquoi nous rejoindre

• Faire partie d’une équipe collaborative qui valorise l’entraide et le plaisir au travail.
• Relever des défis variés et apporter des contributions significatives.
• Profiter d’une culture axée sur le bien-être avec des modalités de télétravail flexibles.
• Contribuer au succès d’une entreprise d’assurance-qualité de jeux vidéo et de produits numériques en pleine croissance.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre candidature à : professionnelles

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de l’offre d’emploi

Employeur

9986782 CANADA INC.

Poste

Ressource Informatique Réseau et Système Bilingue Niveau 1, 2 et 3

Montréal, QC

Permanent

Description du Poste

Ressource bilingue TI pour communications avec des usagers et fournisseurs au Québec, Ontario et les Maritimes. Votre CV doit être envoyé en format WORD à l'adresse courriel suivante.

Code NWDMA-Tech TI Niveau 1, 2, 3

Responsable de la surveillance proactive, la stabilité et la performance des environnements informatiques. La ressource assurera la gestion, configuration et bon fonctionnement des infrastructures réseau, serveurs, postes de travail, périphériques, sécurité et la continuité des opérations. Ce rôle requiert une expertise technique, une approche orientée service et une excellente capacité à travailler en équipe. Le poste implique des déplacements réguliers sur les différents sites de l’entreprise incluant Nunavik.

Principales Responsabilités

• Surveiller la performance du réseau et de l’infrastructure TI, LAN, WAN, Wi-Fi, VPN et VoIP.
• Assurer la mise en œuvre, configuration et maintenance des équipements réseau, pare-feux, commutateurs, routeurs, points d’accès.
• Participer à l’installation, la configuration et la mise à jour des postes de travail, logiciels et périphériques pour les utilisateurs internes, en veillant à la conformité des standards TI.
• Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 1, 2, 3 en respectant les ententes de service internes.
• Effectuer la maintenance préventive, mises à jour régulières des systèmes réseau et de sécurité.
• Participer à la résolution d’incidents complexes niveau 1, 2, 3 impliquant les serveurs, la sauvegarde, les systèmes de stockage SAN et NAS et la messagerie.
• Mettre en œuvre et maintenir les politiques de sécurité réseau, gestion des accès, la segmentation VLAN et les règles de pare-feu.
• Contribuer à la documentation technique.
• Gérer les incidents nécessitant une escalade ou une intervention.
• Exécuter des scripts et configurations intermédiaires dans Microsoft Active Directory.
• Promouvoir et appliquer les meilleures pratiques TI.
• Collaborer étroitement avec les équipes infrastructure, sécurité et applications pour garantir une performance optimale.
• Participer activement à des projets d’évolution technologique, virtualisation, modernisation réseau, sécurité.
• Surveiller les environnements virtualisés afin d’assurer leur performance et leur disponibilité.
• Offrir un service de haute qualité aux clients internes.
• Se tenir à jour sur les nouvelles technologies et maintenir les certifications techniques.

Ce que nous proposons

• Travail présentiel, Voyager au Québec, y compris au Nunavik 1 ou 2 jours par mois.
• Fonds de pension, cotisation de l’employeur.
• Assurances collectives.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'informatique - Gestion de réseaux informatiques.
• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Technologie et systèmes d’information.
• Maîtrise 2e cycle, Informatique - Technologie de l’information.
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Informatique - Cybersécurité des réseaux informatiques.

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions.
• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies.
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé.
• Anglais parlé et écrit - Élevé.

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Date de fin d'emploi

31 janvier 2029

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de poste

Employeur

SOCIETE DES ETABLISSEMENTS DE PLEIN AIR DU QUEBEC

Description de l'entreprise

Plus grand réseau de plein air au Québec, la Sépaq administre, exploite et met en valeur les lieux grandioses qui lui sont confiés par le gouvernement du Québec. Plus de 3 400 employés, passionnés de nature et ayant le désir d’offrir une expérience client hors du commun, œuvrent au sein de nos 46 établissements aux quatre coins de la province. Notre équipe vit au quotidien les valeurs de l’organisation : plaisir, inclusion, engagement, courage et excellence.

Description de l’offre d’emploi

VOTRE RÔLE
Contribuer à la protection et à la mise en valeur de nos magnifiques territoires et attraits en étant au cœur des processus informatiques de l'organisation.

VOTRE CONTRIBUTION
Relevant du directeur de la conception des services et des produits à la vice-présidence aux ressources informationnelles (VPRI), vous êtes responsable de la pratique d'architecture et d'analyse d'affaires. Vous assurez la gestion d'une équipe de 7 analystes d'affaires. À ce titre, vous pilotez la définition, la modélisation et l'alignement des processus d'affaires, en veillant à l'optimisation des ressources et à la cohérence des solutions proposées avec la vision stratégique de l'organisation. Vous supervisez la cartographie des processus, l'identification des besoins d'affaires et la coordination des activités de transformation, tout en agissant à titre d'expert-conseil auprès des parties prenantes internes pour garantir l'intégration harmonieuse des solutions et l'amélioration continue des pratiques. Vous évaluez et améliorez de façon continue la pratique de votre domaine et vous assurez la création ou la révision de l'ensemble des outils qui s'y rattachent.

Vos forces

• Baccalauréat en informatique ou en administration spécialisé en système d'information, ou dans une discipline appropriée
• Expérience à titre d'architecte ou d'analyste d'affaires dans au moins deux projets d'envergure
• Expérience à titre d'architecte d'affaires dans une organisation d'envergure similaire
• Expérience en tant qu'acteur principal dans la mise en place de démarches d'améliorations continues
• 4 années d'expérience en gestion
• 8 années d'expérience pertinentes combinées en architecture et en analyse d'affaires, dont au moins 3 années en architecture d'affaires
• Grand sens des responsabilités, rigueur au travail et aptitudes pour le travail en équipe
• Bonnes habiletés de gestion
• Capacité à évoluer de façon très autonome dans un environnement complexe
• Très bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite

Seront considérés comme des atouts :

• Certification Lean « Green Belt » « Lean Leader »
• Certification de « Certified Business Analysis Professional ™ (CBAP®) » ou certification universitaire en analyse d'affaires et conseil stratégique
• Connaissance des référentiels en architecture d'entreprise tels que TOGAF ou BIZBOK

Vos avantages

• Accès gratuit aux parcs nationaux, aux sentiers de ski de fond, de raquette et de vélo ainsi qu'à l'Aquarium du Québec et aux autres attraits de la Sépaq
• Rabais jusqu'à 50 % sur l'hébergement, la location d'équipement et les produits en boutique
• Mobilité et avancement possibles aux quatre coins de la province
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Mesures d'équilibre travail-vie personnelle
• Plusieurs autres avantages : programme de référencement, club social et plus encore

SVP Postulez en ligne au : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de Poste

Job Type: Permanent

Work Model: Hybrid

Reference code: 131204

Primary Location: Montreal, QC

All Available Locations: Montreal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; Quebec City, QC

Notre raison d'être

Chez Deloitte, notre raison d'être est d'avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s'épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d'être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.

Tirez parti d'avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.

Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d'experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

En tant que Directeur au sein de la pratique Technologie et Transformation de Deloitte, spécialisé en Ingénierie de l'Intégration, vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires pour concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions d'intégration pour nos clients. Vous jouerez un rôle clé dans la traduction des besoins du client en solutions techniques, en tirant parti de votre expertise dans le développement d'intégrations à l'aide de plateformes d'intégration reconnues, ainsi que de l'intelligence artificielle et des plateformes cloud.

Responsabilités principales :

• Travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs enjeux et identifier des opportunités de solutions d'intégration.
• Conseil stratégique pour les projets d'intégration.
• Piloter l'architecture des solutions d'intégration en fonction des besoins du client et des exigences non fonctionnelles, en coordination avec les parties prenantes.
• Encadrer une équipe de développeurs tout au long des phases de développement et de livraison des intégrations applicatives pour les projets clients.
• Collaborer avec des experts des données, ingénieurs et analystes afin d'assurer une intégration et une livraison harmonieuses des solutions.
• Rédiger et présenter la documentation technique, les schémas d'architecture, les rapports et les présentations à destination d'un public technique et non technique.
• Se tenir informé des tendances du secteur et des technologies émergentes en développement logiciel, intelligence artificielle et solutions cloud.
• Contribuer à la planification de projets, à l'estimation et à la gestion des risques.
• Encadrer les membres juniors de l'équipe et favoriser un environnement collaboratif et performant.

Renseignements sur l'équipe

Deloitte Technologie et Transformation est un leader mondial dans le service-conseils de solutions innovantes face aux défis complexes des entreprises et des technologies. Nous aidons les organisations à se transformer, à se moderniser et à prendre l'initiative à l'ère du numérique. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés d'experts du secteur et de technologies de pointe, telles que l'intelligence artificielle et le cloud, afin de proposer des solutions à fort impact pour nos clients.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Nous recherchons une personne avec:

• Plus de 8 ans d'expérience en tant qu'architecte d'intégration.
• Solide connaissance des composants des plateformes IPaaS (API Manager, orchestration et intégration de systèmes) et des plateformes cloud (AWS, Azure, GCP), ainsi que des approches d'intégration hybride.
• Expérience dans la conception et la mise en place de processus d'intégration à l'aide de Boomi Process Builder et expérience pratique avec les connecteurs Boomi (ex. : API REST/SOAP, systèmes legacy).
• Bonne maîtrise des modèles d'intégration (temps réel, batch, orienté événements, pub/sub).
• Expérience en transformation, cartographie et enrichissement de données, ainsi qu'une maîtrise des langages XML, JSON, XSLT et des techniques de cartographie des données.
• Capacité à concevoir des architectures d'intégration évolutives.
• Expérience avec les standards de services web (REST, SOAP, WSDL) et avec les langages de script (ex. : Groovy, JavaScript) pour la logique personnalisée.
• Connaissance des meilleures pratiques de sécurité pour l'intégration (OAuth, SAML, SSL/TLS, chiffrement) et mise en œuvre de transferts de données sécurisés.
• Expérience des méthodologies agiles et des outils de gestion de projet.
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Expérience en optimisation des performances, gestion des erreurs et gestion des exceptions.
• Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes, de communication, interpersonnelles et en leadership.
• Fortes capacités d'organisation et de gestion du temps.
• Sens du développement des affaires.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe dans un environnement dynamique.
• Diplôme universitaire en informatique, ingénierie, technologies de l'information ou dans un domaine connexe ; un master est un atout.
• Des certifications professionnelles sur les plateformes cloud (par exemple : AWS Certified Solutions Architect, Azure Solutions Architect) sont un plus.

Ce que nous offrons :

• Formation complète et mentorat en développement logiciel, intelligence artificielle, cloud et autres technologies émergentes.
• Opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière.
• Accès à des outils, technologies et programmes de formation de pointe.
• Exposition à une grande variété de secteurs d'activité et de projets clients à fort impact.
• Culture de travail collaborative et inclusive.
• Rémunération compétitive et avantages sociaux complets.

Rémunération totale

L'échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l'importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s'étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens :

Deloitte est là où vous pouvez propulser vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d'une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d'expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d'où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d'autres sont au cœur d'un changement de culture, d'autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l'entremise d'expériences, d'occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l'excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l'endroit pour développer un réseau durable d'amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive - cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s'y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d'une culture de diversité, d'équité et d'inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d'action pour l'accessibilité, notre Plan d'action pour la réconciliation et l'initiative BlackNorth.

Nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à.

Lorsque vous posez votre candidature, nous l'examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d'assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l'embauche procéderont à un examen humain des candidatures combin

Description de Poste

Arsenault data and technology are used by nearly every automaker, over 900 dealership franchises and the largest banks and insurance companies. Arsenault's flagship digital retailing platform enables revolutionary omni‑channel and e‑commerce enabled car buying experiences. For further information.

Yes, our technology is certainly best‑in‑class, BUT it is our people that truly make the difference. We are very serious about our culture. We hire, promote and reward based on our People Values. See more of our values on

Why Join Us:

Aside from our revolutionary brand, you can:

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• Benefit from the motivating working conditions because not only do we believe in work‑life balance, but also in the future of remote work.
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• Our focus on your wellness and health, with our generous time‑off policies, mental health support and weekly virtual yoga sessions.
• Our energetic and fun work environment with weekly team socials.

It's an exciting time to join Arsenault, so what are you waiting for? Tell us something unique about yourself and why you want to join our team!

Who We Are Looking For:

We are seeking a Business Analyst that will be instrumental in analyzing, validating, and drawing conclusions from automotive market data. Each month you will be responsible to work under tight deadlines to deliver data analysis to the largest automotive properties and manufacturers in Canada. Timeliness and accuracy are of utmost importance. You will be liaising with partners to ensure complete data accuracy and working with market data to provide competitive analysis for automotive manufacturers. You will see real‑world applications for Python libraries such as Beautiful Soup, Pandas, NumPy and Selenium. You will also get exposure to a variety of APIs and web services.

This highlights only a cross‑section of the exposure you will get; we'll give you as many opportunities and responsibilities as you can handle.

• 1+ year of experience in a Business Analyst or equivalent role.
• Working knowledge of Python and various Python libraries.
• Strong analytical and problem‑solving skills, including the ability to think outside the box.
• Impeccable attention to detail is an absolute must.
• Experience collaborating with software engineers and other virtual teams.
• Strong oral and written communication skills; you feel comfortable presenting conclusions to colleagues and clients.
• Self‑starter that is comfortable working with minimal oversight and tight deadlines.
• Ability to prioritize and handle multiple tasks and high‑pressure situations.
• Possess a Do Whatever it Takes attitude to get the job done.
• Ability to work among changing priorities and timelines; you are not a 9‑5er.

Arsenault is an equal opportunity employer and as such does not discriminate on the basis of race, colour, religion, sex, national origins, age, sexual orientation, disability or any other characteristic protected by applicable laws. Selection decisions are solely based on job‑related factors.