DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu'Ingénieur.e d'intégration – Opérations, vous serez responsable de l'intégration de solutions vidéo avancées dans des systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet et la direction technique pour assurer la mise en œuvre réussie de solutions vidéo innovantes. Vous participerez également à la conception et au développement de ces solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des aspects techniques de la production multimédia au sein de notre organisation, tout en collaborant étroitement avec les départements de création de contenu et de gestion de projet afin de garantir la réalisation efficace et fructueuse de nos projets multimédias.

RESPONSABILITÉS :

• En collaboration avec les directions techniques, élaborer des plans de projet détaillés, incluant les diagrammes unifilaires, les listes d'équipement, ainsi que la définition des objectifs et des échéanciers.
• Travailler étroitement avec les équipes de projet pour comprendre leurs besoins techniques et assurer la mise en œuvre efficace de leurs idées. Vous servirez également, à l'occasion, de point de contact technique pour les partenaires externes, les prestataires de services et les sous-traitants.
• Assurer la faisabilité des concepts créatifs et techniques proposés en fonction des paramètres budgétaires établis.
• Conception de systèmes : Concevoir des architectures de systèmes pour l'intégration fluide des solutions vidéo dans divers environnements.
• Intégration de systèmes : Assurer l'intégration efficace des composants matériels et logiciels afin de garantir le bon fonctionnement des solutions vidéo.
• Essais et validation : Mettre en œuvre des procédures de test rigoureuses pour assurer la fiabilité et la qualité des solutions déployées.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes liés à l'intégration vidéo en collaborant avec les équipes techniques et en offrant un soutien technique.
• Veille technologique : Se tenir informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la vidéo pour s'assurer que les solutions proposées demeurent à la fine pointe de l'innovation.
• Documentation : Produire la documentation nécessaire au projet selon les besoins : diagrammes unifilaires, schémas, listes d'équipement, etc.
• Participer à l'acquisition et à l'entretien de l'équipement technique nécessaire à la production multimédia (logiciels, équipement audiovisuel, studios et installations multimédias).
• Participer aux séances de remue-méninges (brainstorming) avec les équipes créatives.
• Veiller au respect des normes de qualité technique tout au long du processus de production (qualité audio et vidéo, éclairage, etc.).
• Contribuer à définir et à communiquer clairement les exigences de l'équipe de projet et s'assurer de la bonne compréhension de leurs besoins.
• Définir et suivre les livrables et les échéances.
• Suivre de près l'avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des plans d'atténuation.
• Contrôler et superviser les activités liées au projet en assurant un suivi régulier de la qualité des opérations et de l'efficacité des diverses ressources (sous-traitants et fournisseurs), en collaboration avec la direction.
• Assurer une communication efficace en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet.
• Produire la documentation et les rapports finaux liés à la clôture du projet.
• Veiller à ce que les tâches soient accomplies de manière productive et compétitive, afin de minimiser les dépenses inutiles de temps, d'argent et d'énergie.
• Maintenir une culture saine de gestion des attentes auprès de toutes les parties prenantes.
• Faire preuve de leadership et favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité requise.
• Participer à la coordination de l'envoi et de la réception de divers équipements techniques.
• Effectuer des tâches administratives et des recherches au besoin pour atteindre ces objectifs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• 2 à 3 ans d'expérience en opérations techniques, de préférence avec les systèmes vidéo et de jouabilité (gameplay) dans le domaine des attractions, des parcs thématiques ou des tournées.
• Bonne connaissance des structures opérationnelles de divertissement itinérant, incluant la collaboration et le soutien à distance.
• Expérience avec les systèmes vidéo, techniques et d'intégration, incluant Unreal Engine.
• Être à l'aise avec un poste en tournée exigeant des heures irrégulières, du travail la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que la disponibilité sur appel.
• Passeport valide pour les déplacements internationaux.
• Capacité à travailler de façon autonome et efficace, avec un grand souci du détail et des compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe et aisance à diriger et motiver des équipes diversifiées.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite (interne, externe et public).
• Intérêt personnel et passion pour l'industrie des attractions et du divertissement.
• Intérêt et connaissances pour les jeux vidéo et pour ce qui définit une expérience de jeu amusante et engageante.
• Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel).

Ce poste nécessitera un soutien en tournée sur site pour le T1 et le T2 ; les tournées potentielles incluent :

• Emballage du nouveau kit – Mi-janvier
• Formation sur site – Début à mi-février
• Formation sur site – Mi à fin février
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Fin février à mi-mars
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Mi à fin avril

Autres tournées à confirmer.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Notre client est à la recherche d'un(e) Analyste-Programmeur expérimenté pour travailler au sein deson équipe Excellence Opérationnelle; 2 développeurs, 2 ingénieurs industriels ainsi qu'unmanager.

Voici quelques projets auxquels vous toucherez : vous installerez une nouvelle ligne de production (incluant des robots à haute technologie), vous implanterez un nouveau système ERP, vous assurerez la maintenance des applications en place etvous serez responsable de développer des applications pour l'ensemble des départements dans le but d'améliorer leur efficacité organisationnelle (RH, Logistique, etc..).

Nous recherchons un développeur qui peut mener à bien ces projets, mais également d'autres petits projets qui font la différence pour les employés.

Responsabilités:

• Développer des applications client/serveur, microservice et web;
• Participer aux différentes étapes de gestion de projets : la conception, la mise à l'essai et la mise enœuvre des logiciels et applications;
• Participer et collaborer activement aux projets d'amélioration continue;
• Participer aux projets liés à l'évolution et l'automatisation de l'entreprise (industrie 4.0);
• Assurer le soutien des logiciels et applications informatiques auprès des usagers;
• Documenter les processus des systèmes d'application utilisés (ou en cours de développement);

Qualifications:

• Bac en génie logiciel ou expérience équivalente;
• Un minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire;
• Expérience avec C#, ASP.net, VB.net, .NET Core, Java Script,HTML5, CSS, SQL
• Très bonnes connaissances de la conception orientée objet, de l'architecture MVC et des pratiquesexemplaires en développement logiciel;
• Expérience avec systèmes ERP (ex : Epicor)
• Créativité dans la recherche de solutions aux divers problèmes encourus ;
• Capacité d'adaptations aux changements ;
• Bonne compréhension des interactions entre les composants de différents systèmes complexes ;
• Capacité à communiquer autant en français qu'en anglais, à loral et à l'écrit.

#J-18808-Ljbffr

Webisoft is a leading development studio specializing in web, Web3, and AI solutions. We’re looking for a Junior Sales Representative to join our growing and dynamic team in downtown Montreal.

In this role, you’ll be responsible for calling leads, qualifying opportunities, and moving prospects through the sales funnel. You’ll work closely with our sales and marketing teams to help identify client needs, nurture relationships, and support the closing of new business opportunities.

If you’re energetic, curious about technology, and passionate about helping innovative companies grow through digital transformation, this is a great opportunity to build your career in tech sales with a forward-thinking team.

This is a hybrid position (a few days a week in the office).

Responsibilities

• Call and follow up with inbound and outbound leads to qualify potential clients.
• Identify key decision-makers and assess client needs to determine fit with Webisoft’s services.
• Schedule discovery meetings and demos for senior sales representatives and project leads.
• Maintain accurate lead and opportunity information in the CRM system.
• Collaborate with marketing to refine messaging and improve lead conversion.
• Support ongoing relationships with prospective clients throughout the sales cycle.
• Contribute to weekly team meetings and share feedback on lead quality and outreach strategies.

Must-haves

• Excellent verbal and written communication skills.
• Strong interpersonal skills and a confident phone presence.
• Highly motivated, results-driven, and comfortable working toward sales goals.
• Organized and detail-oriented with good time management skills.
• Curious about technology, startups, and digital innovation (Web3 or AI interest is a plus).
• Comfortable learning and using CRM and sales tools (Odoo).
• Eligible to work from downtown Montreal.
• Bilingual in English and French.

Nice-to-haves

• Prior experience in a sales, business development, or customer service role (internships included).
• Familiarity with tech or SaaS sales environments.
• Understanding of Web3, AI, or software development services.
• Experience with outreach or lead-generation tools (e.g., Apollo, LinkedIn Sales Navigator).

Perks

• Awesome office in the heart of downtown Montreal, close to everything.
• Comprehensive benefits package including dental and vision.
• Flexible work hours and a relaxed, fun atmosphere.
• Ongoing training and mentorship to grow your sales career.
• Opportunity to work with a fast-growing tech company on the cutting edge of Web3 and AI.

Seniority level

Entry level

Employment type

Full-time

Job function

Sales and Business Development

Industries

IT Services and IT Consulting

#J-18808-Ljbffr

As a senior management information advisor, you help extract data and produce reports and indicators for the organization by developing and administering information systems. You analyze and adapt management systems based on the organization’s changing needs. You lead and influence development projects and complex, highly innovative strategic initiatives involving multiple sectors. You help develop and recommend strategic directions and business positions. Your initiatives require extensive knowledge of your field. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you interact with stakeholders working in a wide range of other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as expert advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for senior management and decision-making bodies. More specifically, you will be required to : * Foster an integrated management culture to improve overall performance* Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives* Identify, analyze and diagnose issues, closely monitor business results, address major issues and make recommendations to decision-making bodies* Monitor and anticipate trends in your area of expertise to develop best practices for the organization* Help develop and update overall performance indicators and measurement tools as well as policies, processes and programs that support your unit’s strategic projects and initiatives* Represent your unit before senior management committees and decision-making bodies* Represent and negotiate on behalf of Desjardins and enter the organization into agreements with external partners and organizations. What we offer Competitive salary and annual bonus* 4 weeks of flexible vacation starting in the first year* Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement* Group insurance including telemedicine* Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment* *Benefits apply based on eligibility criteria.*#LI-Hybrid What you bring to the table Bachelor's degree in a related field* A minimum of eight years of relevant experience* Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered* Knowledge of French is requiredInterpersonal Savvy, Strategic mindset Trade Union (If applicable) At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask! Job Family Administration (FG) Unposting Date 2026-01-14Desjardins Group is the largest cooperative financial group in North America. We're the choice for over 52,000 employees and we're named one of Canada's top employers by Mediacorp and Forbes. We offer a full range of financial products and services and share our expertise in personal services, business services, wealth management, life and health insurance, and property and casualty insurance.Pursuing a career at Desjardins means being part of an organization that puts people first.

J-18808-Ljbffr

Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Vous avez une expérience en aéronautique et un intérêt pour les systèmes avioniques , vous avez travaillé dans l'ingénierie et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) responsable d'intégration de systèmes avioniques pour rejoindre notre équipe Cockpits & Platforms basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie systèmes avioniques et Flight Test Support d'Airbus basée à Mirabel, Québec (Canada). Vous ferez partie de l'équipe Systèmes Avioniques Secondaire chargée du cycle de développement de systèmes avioniques de maintenance, navigation, communication, surveillance, cockpit ou encore cybersécurité L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que spécialiste d'intégration de systèmes avioniques sera d'effectuer l'intégration technique des systèmes avioniques de l'Airbus A220 et d'assurer d'en assurer le support aux équipes de production et aux opérateurs de la flotte A220. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Effectuer l'intégration technique des systèmes avioniques de l'Airbus A220 Définir les exigences, analyser, réviser et approuver la conception du système Gérer la conception, la validation et la vérification, la certification en coordination avec diverses équipes de produits/fournisseurs intégrés Développer des procédures de test et supporter les tests systèmes fonctionnels, d'intégration, de qualification au sol et/ou en vol Développer/mettre en œuvre des plans de résolution lorsque des anomalies de tests surviennent en phase de test Supporter techniquement la production avion ainsi que la flotte en service A220 Votre profil: Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en génie électrique, électronique, mécanique, logiciel, aérospatial ou équivalent Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans en intégration de systèmes avioniques Vous avez une bonne compréhension de la gestion du changement d'ingénierie Vous avez une connaissance de base de la réglementation des systèmes d'aéronefs Vous aimez le travail collaboratif et avoir l'opportunité de travailler sur une palette de thématiques différentes pour supporter votre département Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier) ainsi que des astreintes pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! : Do you have experience in the aerospace industry and interest in avionics systems and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft program is seeking an Avionics Systems Professional (f/m) to join our Cockpit & Platforms team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will work in close collaboration with the Airbus Avionics Systems and Flight Test Support engineering teams based in Mirabel, Quebec (Canada). You will be part of the Secondary Avionics Systems team responsible for the development cycle of maintenance, navigation, communication, surveillance, cockpit, and cybersecurity avionics systems. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as avionics systems specialist will be to perform the technical integration of the Airbus A220 avionics systems and to ensure support for the production teams and the operators of the A220 fleet. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application . Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Perform the technical integration of the Airbus A220 avionics systems Define requirements, and analyze, review, and approve the system design Manage the design, validation and verification, and certification in coordination with various integrated product/supplier teams Develop test procedures and support functional system tests, integration, ground, and/or flight qualification Develop/implement resolution plans when test anomalies occur during the testing phase Provide technical support for aircraft in production as well as for the in-service A220 fleet Your boarding pass: You hold a university degree in electrical, electronic, mechanical, software, aerospace engineering, or equivalent You have at least 5 years of experience in avionics systems integration You have a good understanding of engineering change management You have basic knowledge of aircraft systems regulations You enjoy collaborative work and having the opportunity to work on a range of different topics to support your department This role may involve some travels for business (worldwide) and possible on-call duties during week-ends and/or holiday seasons. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Sub-system development By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Si vous :

• aimez les aînés qui ont une belle expérience de vie et des histoires à raconter;
• aimez créer un environnement où l’on se sent chez soi en planifiant des activités et des événements spéciaux;
• aimez voir la réaction des gens lorsqu’ils vivent un moment « Wow ».

Lisez la suite!

Ce que Chartwell vous offre :

• Sa vision profonde d’être dédiés au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés;
• La possibilité de faire évoluer votre carrière chez nous, là où certains de nos directeurs généraux ont commencé comme responsables des programmes d’animation et des loisirs;
• L’occasion de travailler avec des collègues partageant les mêmes idées.

Ce que vous apportez à Chartwell :

• Une réelle volonté d’offrir une expérience client exceptionnelle;
• Le désir de créer des souvenirs pour nos résidents;
• Une expérience ou une formation dans le domaine des loisirs ou du travail social.

Ce que vous ferez :

• Nouer des relations mémorables et significatives;
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des programmes diversifiés et significatifs;
• Créer des occasions d’intégration au sein de la communauté locale;
• Assurer le bon fonctionnement de la résidence en collaboration.

Join to apply for the Scrum master role at National Bank of Canada

A career as a scrum master or a scrum master in the AI Factory team at National Bank means acting as a facilitator for the team and the project. This role allows you to have a positive impact on our organization, thanks to your expertise in agility, collaborative management, and process optimization.

Your role

• Ensure the application and respect of agile methods within the team.
• Identify obstacles and propose solutions to optimize team dynamics.
• Support the Product Owner in managing the product backlog and presenting information.
• Foster collaboration among team members and with external partners.
• Lead team meetings and encourage active participation from all stakeholders.

Our AI Factory Vice-Presidency is made up of more than 25 specialists who work in an agile, proactive, and collaborative manner to seize opportunities, stay at the cutting edge of technology, and continuously improve processes. Within the AI Factory sector, you are part of a large team of 25 colleagues and report to the principal director. Our team stands out for its expertise in artificial intelligence and agility, its capacity for innovation, and its collaborative spirit. We aim to offer you maximum flexibility to support your quality of life. This includes a hybrid work environment and a flexible, adaptable schedule.

National Bank values continuous development and internal mobility. Our personalized training programs, based on learning by doing, allow you to master your profession and develop new areas of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, the Harvard Learning Center, and coaching and mentoring support are available to you at all times.

Requirements

• Hold a bachelor's degree in computer science, management, or equivalent.
• Have at least 5 years of experience in agile management or as a scrum master.
• Master agile processes (Scrum, Kanban, Disciplined Agile, etc.).
• Master the Atlassian suite (Jira, Confluence, Bitbucket).
• Hold a scrum master certification.
• Be available to collaborate with teams outside Quebec.

Your benefits

• Health and wellness program, including many options
• Group insurance
• Generous pension plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees' ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first — we're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Join us!

Additional required languages: English, French

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Engineering and Information Technology

Industries

Banking

#J-18808-Ljbffr

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!

Nous sommes à la recherche d’un Technicien, Peuplement Web, basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption).

Description Du Poste

Dans le cadre de projets ambitieux, nous recherchons un technicien afin d’assurer l’intégration, la mise à jour et l’optimisation des contenus de nos sites web.

Vos responsabilités

• Effectuer la recherche d’images et la prise de photos de produits selon les standards établis.
• Intégrer, maintenir et mettre à jour les contenus web (textes, images, fiches produits).
• Assurer la cohérence des contenus, leur conformité aux normes internes et l’application des bonnes pratiques SEO.
• Traiter les demandes de modifications provenant des équipes internes et de partenaires externes.
• Participer aux projets e-commerce et aux initiatives liées aux produits.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales.
• Bonne connaissance des outils informatiques de traitement d’image.
• Excellentes compétences rédactionnelles et très bonne maîtrise du français (oral et écrit).
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets simultanément.

Informations complémentaires / Avantages

• Rabais de 30% sur les achats en magasin.
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité.
• Environnement de travail convivial et dynamique.
• Horaires flexibles.
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.

Profil détaillé : Seniority level - Entry level | Employment type - Full-time | Job function - Marketing and Product Management | Industries - Software Development and IT Services and IT Consulting.

#J-18808-Ljbffr

Sous la supervision de l'Analyste TI, le Commis en TI collaborera avec les partenaires externes de notre client. Il/Elle est responsable du soutien aux utilisateurs, de la gestion du parc informatique, de la contribution aux projets, ainsi que de la résolution des problèmes.

Ce que nous offrons :

• Poste permanent à temps plein de 35 heures par semaine
• Horaire de travail du lundi au jeudi de 8h00 à 16h00 et le vendredi de 8h00 à 13h00
• Possibilité d'un horaire flexible et de congés personnels rémunérés
• Avantages sociaux collectifs et programme d'assistance aux employés
• Moments de détente, événements sociaux et 5 à 7 au sein de l'entreprise
• Programme de formation rémunéré pour soutenir ton développement professionnel et personnel
• Programme de cotisation à un REER collectif

Compétences requises :

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en informatique ou équivalent
• 1 à 2 ans d'expérience en support informatique
• Possession d'un permis de conduire valide
• Compétence avérée avec Windows 7, 8, 10 et mobile 6.1
• Maîtrise intermédiaire d'Excel (tableaux croisés dynamiques, Power Query, formules de base)
• Connaissance de Windows Server et de MS Active Directory
• Aptitude au déploiement et au support des applications bureautiques, notamment la suite Office
• Bonne connaissance des appareils mobiles Apple et Android
• Familiarité avec Fidelio serait un atout
• Connaissance d'Office Companion (CIS) serait un atout

Tu es reconnu(e) pour :

• Ton orientation vers le service à la clientèle et la résolution de problèmes
• Ton sens de l'organisation et ta gestion des priorités
• Ta maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
• Ta capacité à communiquer en anglais
• Ton aisance à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Ta capacité à documenter des processus et des procédures techniques
• Ton aptitude à exceller dans un environnement dynamique avec des priorités changeantes
• Ton expérience préalable dans un environnement ERP est un atout
• Ta capacité à apprendre rapidement et de manière autonome

Tes principales responsabilités futures :

Soutenir les utilisateurs :

• Résoudre les problèmes de niveau 1 (WiFi, impression, interfaces, affichages, etc.)
• Assister avec la suite Office (mise en page, publipostage, VBA, macros, Power Query, TCD, Outlook, Teams, etc.)
• Escalader les problèmes complexes
• Gérer les appels et les demandes de support par courriel
• Analyser, diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels

Gérer le parc informatique :

• Installer de nouveaux équipements (ordinateurs, écrans, périphériques, téléviseurs, téléphones mobiles, etc.)
• Gérer les matériels du réseau de distribution (CIS, ODM, imprimantes, accessoires, etc.)
• Participer aux projets TI et effectuer des tests et déploiements
• Gérer les aspects d'Active Directory (courriels, utilisateurs, groupes, sécurité, etc.)

Fournir un support pour les systèmes connexes :

• Soutenir les systèmes ERP (CIS, Fidelio, SAP)
• Fournir un soutien pour le WMS
• Gérer Sage
• Utiliser Crystal Report
• Assurer un support téléphonique (Panasonic)
• Soutenir les appareils mobiles (Apple et Android)
• Gérer le système de cartes d'accès

Gérer l'inventaire du matériel informatique de l'entreprise :

• Superviser les imprimantes
• S'occuper des tablettes et scanners du WMS
• Gérer les ordinateurs de bureau, portables et appareils mobiles
• Assurer le suivi des téléviseurs et projecteurs
• Gérer les caisses enregistreuses
• Gérer l'inventaire informatique de manière globale

#J-18808-Ljbffr

Nous sommes à la recherche d'un technicien informatique niveau 2.

Blunetwork est une entreprise qui oeuvre principalement dans le milieu dentaire et dans des PME. Notre entreprise existe depuis 2008 et ce qui nous caractérise est le fait que nous ayons un esprit très "familial". Nous démontrons de fortes valeurs familiales et savons reconnaître la contribution des employés.

Voici quelques avantages reliés à l'emploi:

• Véhicule fourni ou allocation mensuelle
• Programme assurance collective (dentaire, soins médicaux, assurance voyage, ...) dont la contribution de l'employeur est de 50%
• Régime d'épargne-retraite et Régime de participation aux bénéfices en place
• Travail non-routinier

En ce qui concerne les tâches, voici un bref survol de ce que le poste exige:
-Répondre et résoudre les divers appels de service concernant des problèmes informatiques (via téléphone ou en clientèle), donc fera du centre d'appel autant que des appels de services chez les clients
-Proposer des solutions d'améliorations TI et faire les recommandations nécessaires pour le bon fonctionnement du parc informatique de la clientèle
-Faire le montage de postes, les configurations des synologies, routeur, etc
-Remplacer ou installer des nouveaux postes de travail, serveur, composantes réseautiques
-Installation des système d'exploitation, suite office, anti-virus, connexion à distance, ...
-Effectuer les audits d'inventaire, la maintenance et la mise à jour du parc informatique chez les clients
-Etre en mesure d'installer des imprimantes, acess point, routeur, switch
-Faire le câblage réseau, le bixage et l'installation de plaques
-Installer les bras ergonomiques, écrans, tv
-Effectuer toutes autres tâches connexes
-Résolution de problèmes
-Proactif
-Bonne gestion de stress
-Gestion des priorités
-Orientation service à la clientèle
-Professionnalisme
-Discrétion
-Permis de conduire valide
-Carte de sécurité en chantier un atout

Our clientis currently searching for a Programmer Analyst to join their Information Technology team in Montreal.

In this role you will develop and maintain new software applications to support business requirements throughout the production lifecycle.

Responsibilities :

• Collaborate with IT members in the development and maintenance of software programs and applications.
• Analyze and assess existing business systems and procedures.
• Assist in the development and documentation of softwares business requirements on a project-by-project basis in collaboration with internal users and departments.
• Assist in defining software development project plans, including scoping, scheduling, and implementation.
• Conduct research on emerging application development software products, languages, and standards in support of procurement and development efforts.
• Liaise with the Operations and potentially with vendors, for efficient implementation of new software products or systems and for resolution of any adaptation issues.
• Recommend, schedule, and perform software improvements and upgrades.
• Write programming scripts to enhance functionality and/or performance of company applications as necessary.
• Liaise with IT members and Operations to assist in resolving software application and product problems.
• Design, run and monitor software performance tests on new and existing programs for the purposes of correcting errors, isolating areas for improvement, and general debugging.
• Administer critical analysis of test results and deliver solutions to problem areas.
• Generate statistics and write reports for management and/or team members on the status of the programming process.
• Develop and maintain user manuals and guidelines.

About You :

• Completion of a Bachelor Degree in computer science or software engineering.
• Minimum of 3 years experience
• Proficiency in a variety of programming languages including: VB .Net, .NET, T- SQL and ASP.NET.
• Operating systems experience with MS-SQL 2008, WIN XP and WIN 7/8.
• Hands-on experience developing test cases and test plans.
• You will also have Cloud developmentand Power BI knowledge
• Knowledge of applicable data privacy practices and laws.
• Able to communicate effectively with non-technical staff and with members of interdisciplinary teams.
• Flexible and adaptable in regards to learning and understanding new technologies.
• Ability to conduct research into software-related issues and products.
• Analytical and problem-solving abilities.
• Ability to work both independently and in a team-oriented, collaborative environment.

Nice to Have :

• Ideally, you will also have knowledge with Snowflake
• ETL and ELT

About us :

Our client is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive work environment to eliminate discrimination based on age, skin colour, origin, religion, sex, sexual orientation and any other characteristic.

#J-18808-Ljbffr

En tant que Recruteur TI, vous serez un acteur clé dans notre mission d’attirer les meilleurs talents en TI. Vous contribuerez à bâtir une équipe solide et engagée, en mettant de l’avant une approche humaine, inclusive et alignée avec nos valeurs.

Nous sommes une firme à taille humaine où la qualité, la collaboration et le bien-être des équipes sont au cœur de notre ADN.

Ce que vous ferez au quotidien

• Collaborer étroitement avec les Directeurs de comptes et les gestionnaires pour bien cerner leurs besoins en talents TI ;
• Concevoir et déployer des stratégies de sourcing créatives et ciblées pour repérer les meilleurs profils ;
• Gérer le cycle complet de recrutement : affichage, présélection, entretiens, recommandations et suivi, tout en assurant une gestion rigoureuse via notre ATS ;
• Maintenir une veille active sur les tendances du marché de l’emploi TI et les innovations en recrutement ;
• Cultiver un vivier de talents TI qualifiés et engagés ;
• Participer à des événements de réseautage et initiatives de marque employeur ;
• Collaborer avec l’équipe RH pour enrichir l’expérience candidat et optimiser nos processus d’embauche.

Rejoignez une équipe où l’humain est au cœur de la technologie

Ce que vous apportez à l’équipe

• 3 à 5 ans d’expérience en recrutement, dont une expérience en TI sera considérée comme un atout ;
• Excellente connaissance des profils techniques en TI ;
• Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS et autres) ;
• Capacité à bâtir des relations de confiance avec les équipes internes et les candidats ;
• Esprit analytique, autonomie et sens de l’initiative ;
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Pourquoi faire équipe avec Larochelle? Larochelle Groupe Conseil accompagne depuis 2006 les entreprises les plus prestigieuses du Québec dans leur transformation numérique et la valorisation de leurs données.

Travailler chez Larochelle, c’est bénéficier des mêmes avantages que ceux des grandes entreprises : développement des compétences, assurances collectives, 4 semaines de vacances, etc. …

Mais c’est surtout intégrer une équipe avec une forte dimension humaine! Larochelle Groupe Conseil souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes issues des minorités visibles, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.

Nous remercions tous les candidats. Cependant nous communiquons uniquement avec ceux retenus en entrevue.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Hours: 40 hours per week
• Education: College, CEGEP or other non-university certificate or diploma from a program of 1 year to 2 years
• Experience: 3 years to less than 5 years
• or equivalent experience

Tasks

• Estimate time to complete graphic designs and illustrations
• Adapt existing illustrations
• Assist in developing storyboards for electronic productions such as multimedia, interactive and digital products and television advertising and productions
• Consult with clients to determine the nature and content of illustrations in order to meet their communications needs
• Develop and produce realistic or representational sketches and final illustrations
• Produce 2-D and 3-D animated drawings or computer illustrations
• Work in a multidisciplinary environment
• Develop the graphic elements that meet the clients' objectives
• Prepare sketches, layouts and graphic elements

Supervision

• No supervision responsibility

Computer and technology knowledge

• Houdini
• Magento
• iOS
• Adobe Suite
• MS Windows
• Mac OS
• Adobe After Effects
• Figma
• Unreal Engine

Type of production art

• Animation
• Visual effects

Equipment and machinery experience

• Blender

Specialization or experience

• Specialized environmental skills and knowledge

Work conditions and physical capabilities

• Fast-paced environment
• Work under pressure
• Attention to detail
• Ability to distinguish between colours
• Sitting
• Large workload
• Tight deadlines

Personal suitability

• Initiative
• Team player
• Creativity

Screening questions

• Are you authorized to work in Canada?
• Are you available for shift or on-call work?
• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Do you have experience working in this field?
• Do you have the required certifications listed in the job posting?
• Do you live near the job location?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting?

Employment terms options

• Evening

Employment terms options

• Morning
• On call
• Day

Health benefits

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Vision care benefits

Financial benefits

• As per collective agreement
• Life insurance

Long term benefits

• Maternity and parental benefits

Other benefits

• Free parking available
• On-site amenities
• Paid time off (volunteering or personal days)
• Team building opportunities
• Travel insurance
• Wellness program

Job Description:

Analyste Programme - Spécialiste en Gestion de Configuration

Votre environnement de travail:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n 2 des aérostructures, n 1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Analyste Programme.

Sommaire du poste:

Le Spécialiste en Gestionnaire de configuration- Analyste Programme a pour mission de garantir que les projets de changements sont exécutés dans le budget, scope et cédule appropriée et de gérer les demandes de changements et les projets de changements avec les clients. Il est également responsable d assurer la performance des projets et de soutenir l ensemble du programme en mettant en place des processus et des outils de pilotage efficaces.

Vos défis:

• Mettre en place et maintenir la gouvernance pour le bon pilotage des projets de changement ;

• Préparer les documents et les présentations de synthèse sur le statut du programme pour les réunions avec

les clients ;

• Gérer les priorisations et les attentes des clients ;

• Assurer la performance des projets en respectant les échéanciers, les budgets et la qualité des livrables ;

• Définir et déployer un système harmonisé de pilotage des projets à travers l ensemble de l organisation ;

• Soutenir l ensemble du programme en mettant en place des microprocessus et des outils de gestion ;

• Analyser, améliorer et redéfinir les processus existants au besoin ;

• Vérifier et auditer la validité, l exactitude et la qualité des datasets et modsums avant leur publication ;

• Soutenir le bureau d étude dans la compréhension des exigences des clients pour éliminer les anomalies et

résoudre les incohérences.

Votre profil:

• Titulaire d un baccalauréat en Ingénierie, Gestion de Projet ;
  
• Un minimum de 5 années d expérience ;
  
• Maîtrise de la suite Google ;
  
• Bon communicateur, persévérance et rigueur ;
  

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantique Canada Inc.

Contract Type:
Permanent
-

Experience Level:
Professional

Job Family:
Configuration Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

LArtiste de décors numérique crée des environnements et arrière-plans photoréalistes ou stylisés en 2D et 2.5D à laide de techniques de matte painting. contribue directement à laspect visuel des plans en développant des images intégrées et crédibles adaptées à la vision créative du projet. Travaillant en étroite collaboration avec les autres départements la supervision et la production veille à livrer des décors de haute qualité optimisés pour le pipeline et respectant les échéanciers.

Principales responsabilités :

Maîtrise de son métier

• Produire des décors numériques en 2D et 2.5D photoréalistes ou stylisés selon les besoins du projet.
• Réaliser des projections précises et cohérentes adaptées à la mise en scène et aux contraintes de production.
• Livrer des assets robustes et prêts à lintégration dans le pipeline VFX.

Qualité créative

• Développer des environnements crédibles en combinant photographie peinture numérique et éléments 3D.
• Apporter des solutions visuelles élégantes pour répondre aux intentions artistiques.
• Maintenir une cohérence esthétique avec les autres départements et lunivers du projet.

Qualité technique

• Optimiser les scènes et fichiers afin de garantir performance et fluidité dans le pipeline.
• Effectuer des contrôles qualité rigoureux avant soumission aux dailies.
• Intégrer rapidement les ajustements demandés par la supervision et la production.

Communication

• Participer activement aux dailies et présenter son travail de manière claire et structurée.
• Tenir la production informée de lavancement des enjeux rencontrés et des solutions envisagées.
• Collaborer étroitement avec les équipes de compositing lighting et layout pour assurer une intégration fluide.

Apprendre transmettre et évoluer

• Partager ses connaissances artistiques et techniques avec ses collègues.
• Contribuer au développement ou à lamélioration doutils et de techniques pour le département.
• Rester à laffût des nouvelles approches en matte painting photographie et outils de création numérique.

Qualifications :

• Expérience en environnement VFX (minimum 2 ans recommandé).
• Maîtrise des logiciels Photoshop et Nuke.
• Bonne connaissance dau moins un logiciel 3D (Maya Blender 3ds Max ou Cinema 4D).
• Compétences artistiques solides en peinture numérique composition et photographie.
• Compréhension approfondie des techniques de projection.
• Rigueur autonomie souci du détail et respect des échéanciers.
• Atout : Connaissance de Flow alias ShotGrid ou autre outil de gestion de production.
• Atout : expérience en modélisation texturage surfaçage ou lighting 3D.
• Atout : participation au développement doutils ou de scripts pour améliorer les workflows.

Informations complémentaires :

• Congé de maladie/personnel payés ;
• Assurances collectives accès au service en ligne Dialogue et à un programme daide aux employés ;
• REER avec cotisation de lemployeur ;
• Rabais sur les transports publics plusieurs spas cours de sport centres dart cafés ameublement et plusieurs autres entreprises locales.

#LI-Hybrid

Diversité : Chez Rodeo FX la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de léquipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Rodeo FX peut utiliser des outils dintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement comme la transcription des entrevues ou lanalyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à lextérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales dembauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires. (Voir si on souhaite linclure : Pour en savoir plus sur la manière dont nous protégeons vos renseignements personnels et vos droits consultez notre Politique de confidentialité.)

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Key Skills
Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management
Experience: years
Vacancy: 1

Bonjour,
Je suis Robin, conseiller en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI.
J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents.
Tous nos conseillers en recrutements sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.

Bonjour,
Je suis Robin, conseiller en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI.
J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents.
Tous nos conseillers en recrutements sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.

Assurer la coordination des activités TI et agir comme point central entre le responsable TI, les équipes imparties et les utilisateurs internes.

Surveiller, prioriser et assurer le suivi des demandes adressées aux fournisseurs de support niveaux 2-3.

Participer à la planification, l'exécution et le suivi de projets TI, dont les projets SharePoint et autres projets d'amélioration ou d'implantation.

Contribuer au maintien des standards, processus et bonnes pratiques TI.

Préparer et tenir à jour la documentation liée aux systèmes, projets et processus.

Soutenir ponctuellement le responsable TI dans ses tâches stratégiques et opérationnelles.

Assurer une présence quotidienne sur site pour appuyer les équipes et maintenir une vision terrain.

* Sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.
* Excellentes compétences en communication : Aptitude à interagir efficacement avec les utilisateurs et les équipes techniques.
* Esprit d'équipe : Capacité à collaborer avec divers départements et à diriger une équipe.
* Orientation client : Engagement à fournir un service de qualité aux utilisateurs.
* Proactivité : Anticipation des problèmes et proposition de solutions innovantes.
* Profil consultant souhaitant se stabiliser, capable de prendre un rôle polyvalent et évolutif.

* Diplôme en informatique ou domaine connexe.
* Expérience professionnelle : Plusieurs années dans le support informatique, avec progression vers des responsabilités de coordination ou de gestion d'équipe ; expérience managériale reconnue.
* Expérience avec SharePoint (un atout).
* Habitude de travailler avec des équipes en impartition.

SCRUM Master Senior

Description de poste
Nous recherchons un Scrum Master pour travailler sur place dans nos bureaux de Montréal.

Fonctions et responsabilités
Éléments clés des rôles et responsabilités :
-Accompagner l'équipe Scrum dans la mise en place et l'utilisation de l'approche Agile dans le cadre de projets importants
-Constituer et accompagner l'équipe Scrum du projet et animer les rencontres. S'assurer que le responsable de produit/processus et l'équipe de réalisation comprennent et jouent adéquatement leur rôle respectif
-S'assurer que l'équipe Scrum est fonctionnelle, productive et qu'elle s'organise adéquatement. Assurer l'utilisation efficiente de l'approche Agile et des outils de même que le respect des valeurs Agiles. Identifier et suivre les indicateurs de performance
-Assurer la transparence sur l'état d'avancement des travaux. Prendre en charge et faire le suivi des obstacles soulevés par l'équipe
-Assurer la cohérence des tâches du carnet de sprint avec les engagements pris sur les fonctionnalités du carnet de produit
-Guider le propriétaire de produit pour maximiser le rendement de l'investissement, atteindre ses objectifs et dans la gestion du carnet de produits
-Assurer un contrôle de qualité du carnet de produit et des différentes séances (réunion de planification de sprint, séances de maintenance et d'estimation du carnet de produit et revue de sprint).


Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Connaissances spécifiques
-Connaissance de la méthodologie Agile et Cascade
-Compréhensions haut-niveau des outils Jira/confluence
-Compréhensions haut-niveau des sujets techniques

Compétences transversales
-Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action

Nombre d'années d'expérience :
Senior : 8 ans et +

Technologiques requises :
Jira, Confluence

Niveau de scolarité requis :
Baccalauréat

Compétences / atouts requis :
-Être orienté vers l'action
-Gérer l'incertitude et l'ambiguïté
-Communiquer de manière efficace
-Gérer la complexité
-Gérer les conflits
-Prendre des décisions de qualité
-Superviser le travail
-Susciter l'engagement des personnes
-Maîtriser les relations interpersonnelles
-Apprendre avec agilité
-Planifier et coordonner
-Être axé résultats
-Savoir s'adapter à des situations
-Faire preuve d'analyse et de synthèse
-Démontrer une personnalité dynamique
-Avoir d'excellentes capacité de rédaction

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70,000 $ et 135,000 $. Ce poste est une opportunité future.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Une carrière en tant qu’Analyste senior, événements marché domestique dans l’équipe des Opérations Marchés des Capitaux à la Banque Nationale, c’est mettre ton expertise au service de l’évolution et de l’exécution de la stratégie d’affaires des marchés capitaux et de la gestion de patrimoine. Cet emploi te permet de vivre tes ambitions et d’agir avec impact. Grâce à ton implication dans les différents processus liés aux événements du marché domestique, tu participes à la transformation de la Banque.
Ton emploi

• Identifier des enjeux opérationnels complexes en analysant l’information et en proposant des solutions dans le cadre des paramètres établis
• Agir comme personne-ressource auprès des parties prenantes internes et externes, en répondant à divers types de demandes
• Assurer une veille sur les nouveautés du secteur et recommander des améliorations pour les processus, systèmes et façons de faire
• Analyser les besoins des parties prenantes afin de concevoir des systèmes, outils ou processus de travail adaptés à leur réalité
• Atténuer les risques associés à l’activité et résoudre les problèmes techniques en choisissant la meilleure solution parmi plusieurs possibilités
• Valider les différents processus liés aux événements de marché pour garantir leur exactitude et leur conformité

Ton équipe Rejoins une équipe de 20 analystes dynamiques qui visent à avoir un impact majeur sur le succès de la Banque et des Marchés des Capitaux. La mission de l’équipe est de contribuer à la réussite de ce secteur grâce à une expertise opérationnelle de pointe et une gestion rigoureuse des risques. Ce poste relève de la Directrice principale, Événements marché domestique.
La Banque valorise l’apprentissage en cours d’emploi pour t’aider à maîtriser ton rôle. Tu peux accéder à des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les différents événements de marché afin de soutenir ton apprentissage continu. Tu bénéficies également de la collaboration de collègues aux parcours et expertises variés. De plus, ce poste évolutif s’inscrit dans un parcours de développement clair et structuré qui peut t’aider à progresser dans ta fonction et à accéder à différents niveaux de responsabilité, propulsant ainsi ta carrière.
Prérequis

• Détenir un diplôme universitaire ou l’équivalent, et posséder au moins quatre ans d’expérience pertinente
• Expérience liée aux opérations dans le domaine des valeurs mobilières.
• Connaissance des systèmes ISM, AS400, BPS, Murex, XSP (atout)

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
Opérations en back office, Amélioration continue, Opérations sur titres, Valeurs mobilières, Capital-actions, Travail en équipe[Travail d’équipe, Axé sur le client, Souci du détail, Empathie, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience, Orienté vers les résultats, Proactivité, Rigueur

Job Description

Encore Corporate Travel is looking for a Sales Development Representative who thrives in a fast moving, growth oriented environment. This person will play a critical role in generating new business opportunities by opening and qualifying leads, creating a strong first impression with prospective clients, and supporting the sales team with accurate data and well structured proposals. The right candidate is self driven, curious, and eager to learn, with a strong interest in corporate travel and technology powered service.

Key Responsibilities

Lead Qualification and Pipeline Development

• Conduct initial outreach to inbound and outbound prospects, including calls, emails, and LinkedIn engagement
• Hold discovery meetings to understand prospect needs and determine fit
• Qualify opportunities based on defined criteria and schedule follow up meetings for the Sales Executive
• Maintain a healthy pipeline of active prospects through consistent and proactive engagement

CRM Management

• Ensure all lead and account information in the CRM is accurate, complete, and up to date
• Track activities, status changes, and next steps to maintain clear visibility for the broader sales team
• Support reporting efforts by maintaining clean data and following established CRM processes

  RFP Writing and Proposal Support

  • Draft high quality RFP responses that clearly communicate Encore’s value, service model, and capabilities
  • Collaborate with internal teams to gather required information for proposal documents
  • Maintain a library of standard content that speeds up the RFP creation process
  • Assist the Sales Executive in preparing tailored proposals and presentations

  Requirements

  Required Skills and Experience

  • 1 to 3 years of experience in sales development, account coordination, or business development
  • Experience in corporate travel, travel management, or a related industry is strongly preferred
  • Strong communication skills and a professional presence in writing and in meetings
  • Comfortable managing multiple priorities at once with strong attention to detail
  • Proficiency with CRM tools, ideally Zoho
  • Ability to work independently with a high level of ownership and follow through

  Personal Attributes

  • Self motivated with a strong work ethic
  • Driven to learn and continuously improve
  • Positive attitude with a collaborative mindset
  • Comfortable engaging executives and decision makers

  Benefits

  Why Join Encore

  You will be part of a growing team that is reshaping modern corporate travel. We combine high touch service with advanced technology to deliver an unmatched traveler experience. Joining Encore means working with smart, supportive colleagues and having a real impact on company growth.

#J-18808-Ljbffr

Job Description :

English job description follows

Description de l'emploi : *

Vous avez une expérience dans les achats / approvisionnements, vous avez travaillé dans le domaine des services et de la maintenance lies aux bâtiments industriels et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche 1 acheteur expérimenté dans les achats de services, maintenance et énergies liés aux bâtiments industriels pour rejoindre notre équipe des achats / approvisionnement basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes Airbus multi disciplinaires et internationales (Canada, Etats unis et Europe).

Vous ferez partie de l’équipe des achats / approvisionnements qui est en charge d’acheter à temps, au meilleur cout et en qualité les services (maintenance, nettoyage,...), incluant l’énergie, pour les bâtiments industriels du site d’Airbus Canada à Mirabel.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que acheteur expérimenté sera de :

• définir les stratégies d’achats avec l’équipe multi disciplinaire,
• mener les appels d’offres, négocier les offres commerciales et financières,
• rédiger et négocier les contrats d’achats avec les fournisseurs.
• Votre environnement de travail : *

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Parce que nous prenons soin de vous : *
• Avantages financiers : *Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : *Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

• Vos défis : *
• Stratégie d'achats et gestion de la famille d’achats (35%)*
• Soutenir les organisations (ou équipes) de la maintenance des bâtiments dans la définition des stratégies d'achats
• Établir et assurer une communication régulière avec les principaux interlocuteurs de l’équipe multidisciplinaire (achats, finance, maintenance des bâtiments, juridique) afin de maximiser la visibilité sur la planification des besoins d’achats.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et travailler à l'identification et la mise en place de nouveaux fournisseurs quand applicable.
• Gestion des appels d'offres et des contrats d’achats (45%)*
• Diriger les équipes multidisciplinaires dans le cadre du processus d’appels d’offres
• Rédiger, négocier et gérer les termes et conditions des contrats d'achats (commerciales et juridiques) afin de réaliser notamment des gains financiers
• S’assurer de la bonne gestion des contrats d’achats en cours de validité
• Expert en outils et procédures achats (20%)*
• Assurer la bonne conformité et l’application des procédures achats
• Résoudre les blocages éventuels et recommander des solutions aux problèmes opérationnels et contractuels.
• Surveiller et, le cas échéant, prendre des mesures pour faciliter le paiement en temps voulu des fournisseurs en limitant les impacts sur les procédures d'Airbus.
• Une expérience avec les différents outils type SAP, Google espace de travail, etc. est souhaitée.
• Votre profil : *
• Vous avez un diplôme (équivalent Master) en achats / approvisionnements, génie industriel, ou un diplôme avec une expérience professionnelle équivalente,
• Vous avez plus de 5 ans d'expérience dans les achats, la négociation, la rédaction et la négociation de contrats d’achats idéalement de services liés aux bâtiments et en énergie et vous avez une très bonne connaissance des tendances du marché, des fournisseurs.
• Vous êtes capables de communiquer et interagir avec différents niveaux hiérarchiques
• Vous êtes agiles et avez la capacité de mener plusieurs dossiers de front et de pouvoir définir la gestion des sujets urgents et importants
• Vous savez travailler dans un environnement multiculturel
• La maîtrise du français et de l’anglais (parlés couramment) est obligatoire
• Déplacements

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels occasionnels aux Etats Unis (en moyenne 2 fois par an) et en Europe (en moyenne 1 fois par an)

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

• : *

Do you have procurement experience, have you worked in industrial building facility management services and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for 1 senior buyer for building services, maintenance and utilities to join our General Procurement team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work closely with Airbus multi-functional and internal teams (Canada, USA and Europe)

You will be part of the General Procurement team responsible for procuring on time, on cost and on quality services (maintenance, janitorial, ...) including utilities for the Airbus Canada industrial buildings located in Mirabel site

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as senior buyer will be to :

• Define procurement strategies with the multifunctional team,
• Lead call for tenders, negotiate suppliers commercial and financial offers,
• Write and negotiate procurement contracts with suppliers.
• Your working environment : *

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

• How we care for you : *
• Financial rewards : *Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : *Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
• Your challenges : *
• Procurement strategy and sub commodity management (35%)*
• Support the organizations (or teams) in charge of building maintenance in the procurements strategy definition
• Define and maintain a constant communication with the multifunctional team mains stakeholders (procurement, , finance, maintenance services, legal) to anticipate the coming needs
• Manage suppliers relationships and identify and deploy new suppliers when applicable
• Call for tender management and procurement contracts (45%)*
• Lead multifunctional teams during the call for tender
• Write and negotiate contractual terms (commercial and legal clauses) and obtain savings
• Ensure contract management during the contract validity period.
• Procurement tools and processes expert (20%)*
• Ensure ethics & compliance and apply the procurement processes
• Resolve potential blockages and recommend solutions to operational and contractual problems.
• Monitor and, when needed, initiate actions to facilitate timely payment to the supplier minimizing disruption of Airbus processes.
• Experience in procurement tools such as SAP, Google workspace, etc.) is preferred.
• Your boarding pass : *
• You have a Master degree (or equivalent) in procurement or Industrial Engineering, or a diploma with equivalent work experience.
• You have 5 years or more of experience in procurement and negotiations, writing and negotiating contracts ideally in building services, utilities and you have a very good knowledge about the market and suppliers.
• You are able to communicate and interact with different hierarchical levels
• You are agile and can manage in parallel several subjects and identify the urgent and important one.
• You are able to work in a multicultural environment
• French and English language (fluent in both languages) is mandatory.
• Travels

This role may involve some travels for business to the USA (on average 2 times per year) and in Europe (on average once per year)

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Sourcing, Buying and Ordering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.