This is a remote position.

Résoudre les défis les plus complexes de gestion des talents et de systèmes RH, c’est ce que nous faisons de mieux! Mais avant tout, nous sommes passionnés par les gens .

Nous nous dépassons constamment tout en préservant notre culture humaine.

Nous sommes extrêmement fiers d'être reconnus comme l'une des équipes les plus talentueuses de notre industrie et de remporter le prix Great Place to Work depuis plusieurs années.

Dans ce rôle, tu développeras ton expertise, tu travailleras aux côtés d'une équipe expérimentée sur des projets d’envergure et tu seras responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre de solutions d'intégration SAP pour répondre aux besoins commerciaux de nos clients.

Tu contribueras également au développement des compétences de l'équipe par le biais du coaching.

Si tu t'épanouis dans un environnement de travail collaboratif et orienté équipe, où ton opinion compte alors nous voulons en savoir plus sur toi.

Ce que tu feras :

• Collaborer avec des équipes transverses pour rassembler et analyser les besoins commerciaux pour les projets d'intégration SAP.
• Concevoir et développer des solutions d'intégration SAP en utilisant SAP Cloud Platform Integration (CPI) ou d'autres outils d'intégration pertinents.
• Configurer et personnaliser les scénarios d'intégration SAP, y compris la cartographie, le routage et la transformation des données.
• Collaborer avec les consultants fonctionnels SAP et les équipes techniques pour assurer une parfaite intégration entre SAP et les autres systèmes.
• Effectuer des tests unitaires, des tests d'intégration et soutenir les tests d'acceptation par les utilisateurs (UAT) pour les solutions d'intégration SAP.
• Résoudre les problèmes liés à l'intégration SAP, en veillant à une résolution rapide et à un impact minimal sur les opérations commerciales.
• Fournir des conseils techniques et un soutien aux développeurs juniors et aux membres de l'équipe.
• Rester informé des dernières technologies et des meilleures pratiques en matière d'intégration SAP, et recommander des améliorations aux systèmes et processus existants.

Ce dont tu as besoin pour réussir :

• 3 ans ou plus d'expérience dans le développement d'intégration SAP, y compris une expérience pratique avec SAP CPI, Point to Point et Business Integration Builder (BiB)
• Bonne compréhension des technologies SAP, telles que SAP ERP, SAP S / 4HANA et SAP BTP.
• Maîtrise des méthodologies d'intégration SAP, y compris IDoc, RFC, SOAP, REST et OData.
• Bonne connaissance de SAP NetWeaver et SAP ABAP est un plus.
• Solides capacités de résolution de problèmes et d'analyse, avec la capacité de dépanner et de résoudre des problèmes d'intégration complexes.
• Fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles, et avoir la capacité de collaborer efficacement avec des équipes transverses.
• Adopter une approche centrée sur le client.
• Nos client·es sont réparti·es à la fois au Québec et à l'extérieur du Québec, donc tu pourrais être appelé·e à travailler en français et en anglais pour répondre à leurs besoins

Tu hésites encore ? Voici quelques raisons supplémentaires pour te convaincre :

TRAVAILLE À TES PROPRES CONDITIONS : Nous pensons que le travail doit s'adapter à notre vie, et non l'inverse. Que tu préfères travailler dans le confort de ta maison, de notre bureau ou même en explorant le monde, le choix t'appartient.

Nous offrons même une allocation annuelle pour que tu aies ce dont tu as besoin pour te créer un confortable bureau à distance.

GOÛTE À LA VRAIE FLEXIBILITÉ : Nous croyons fermement au pouvoir de la flexibilité pour favoriser tes réalisations professionnelles et ton épanouissement personnel.

C'est pourquoi nous offrons une gamme variée d'options flexibles adaptées pour répondre à TES besoins et préférences.

REJOINS UNE ÉQUIPE QUI PREND VRAIEMENT SOIN DE TOI : nos employés.ées incarnent un véritable esprit d'attention et de soutien.

Il est remarquable de constater leur engagement inébranlable à s'entraider. Ils se soutiennent mutuellement avec une véritable empathie, offrant un coup de main et de la compréhension chaque fois que tu en as besoin.

Si tu as été interpellé.ée par ce que tu viens de lire, on a encore plus de chose à te partager !

Tu te demandes surement quelle est la prochaine étape? Notre équipe Talent est impatiente de communiquer avec toi. Après cela, tu auras la chance de rencontrer ta future équipe et de te lancer dans une évaluation Atman, nous permettant de découvrir tes alents et points forts.

Rejoins-nous pour contribuer à un monde où chacun.e se sent vu.e, entendu.e et valorisé.e.

Gestionnaires de produits IA

Voir les emplois de TELUS 22 avril Industries Télécommunications Catégories Analyste de données, BI, Mining, IA, Montreal, QC Toronto, ON Calgary, AB Edmonton, AB Vancouver, BC

Temps plein

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

L'équipe Stratégie et mise en œuvre de données vise à faire de TELUS un chef de file mondial en matière de solutions de données.

Pour ce faire, elle offre des capacités d'analyse des données fondées sur des plateformes évolutives unifiées, des solutions d'intelligence artificielle (IA) avancées, des données de haute qualité et une culture axée sur les produits et les données, tout en surveillant continuellement l'horizon afin d'être prête pour la prochaine grande innovation.

Nous avons la fibre entrepreneuriale et suivons notre manifeste sur l'intelligence artificielle selon lequel nous devons échouer rapidement et être axés sur les résultats plutôt que sur la technologie pour créer de la valeur pour les clients, les membres de notre équipe, les collectivités et l'environnement.

Notre équipe est fière de son savoir-faire en matière d'intelligence artificielle et d'apprentissage machine. Elle prend en charge chaque étape du processus.

Nous nous occupons de tout : génération d'hypothèses, exploration initiale d'ensembles de données, mise au point de nouvelles techniques d'analyse par l'IA, et développement de pipelines d'automatisation et de visualisations web.

Vous avez toujours voulu faire partie d'une équipe innovante ayant une incidence sur toutes les unités d'affaires de TELUS et profiter d'une culture favorisant la créativité et la collaboration?

Si c'est le cas, nous aimerions nous entretenir avec vous!

En tant que gestionnaire de produits IA, vous offrirez une vision et des conseils stratégiques afin de passer de l'analyse statistique commune au déploiement dynamique de l'apprentissage machine.

Vous collaborerez avec des équipes à l'échelle de l'entreprise pour trouver de nouvelles occasions d'affaires, tout en promouvant la prise de décision axée sur les données et l'adoption accélérée de l'IA.

Voici comment

• En dirigeant les relations avec les différentes parties prenantes des unités d'affaires à l'échelle de l'entreprise pour comprendre leurs activités et leurs besoins en informations.
• En influençant l'approche des unités d'affaires à l'égard des défis et des occasions à saisir en encourageant l'adoption d'une démarche axée sur les données.
• En jouant le rôle essentiel de " traducteur ", c'est-à-dire en transposant les problèmes opérationnels en problèmes de données.
• En facilitant la collaboration entre les parties prenantes de l'unité d'affaires et notre équipe, et en dirigeant la recherche de solutions, y compris l'élaboration de cas d'utilisation, la définition des produits axés sur les données et de leur feuille de route, et les efforts d'automatisation de bout en bout nécessaires pour amener les produits à la production.
• En définissant une stratégie pour l'équipe et pour les produits que vous développerez.
• En assurant un suivi permanent du développement des produits d'information et en cernant les obstacles éventuels.
• En soutenant l'élaboration de la stratégie de l'équipe ainsi qu'en créant régulièrement des documents et en les présentant à la haute direction de TELUS.

Vous possèdez

• Vous possédez une capacité bien connue de répondre aux besoins de l'entreprise par votre approche novatrice et votre utilisation de l'IA et d'autres techniques analytiques avancées.
• On vous sollicite pour vos compétences en matière d'élaboration de stratégies, de résolution de problèmes, de réflexion structurée, de communication avancée (orale et écrite) et de gestion de projets.
• Vous possédez au moins 5 années d'expérience professionnelle pratique dans les domaines susmentionnés.
• Vous maîtrisez l'art de la communication et êtes capable de décomposer des concepts techniques et complexes de manière à ce qu'ils soient compris par un public non spécialisé.
• Vous connaissez au moins l'une des plateformes infonuagiques suivantes : GCP, AWS, Azure.
• Vous avez une bonne connaissance des cycles de développement des logiciels et de l'intelligence artificielle, y compris de MLOps.
• Vous êtes agile et vous privilégiez l'action; vous éliminez les obstacles pour obtenir rapidement des résultats.

Atouts

• Certification GCP ou autres en infonuagique
• Expérience avec la méthodologie agile et le travail dans une entreprise en démarrage
• Expérience en services-conseils de gestion
• Certification en gestion ou prise en charge de produits, chef de mêlée

FavorisSupprimer share-facebook share-twitter share-linkedin share-email share-print FavorisSupprimer

Job Description

Servir de pont entre les artistes et les programmeurs pour s'assurer que nous obtenons un contenu visuellement agréable qui fonctionne sur les plates-formes cibles.

Surmonter les difficultés techniques liées à la création d'œuvres d'art et de fonctionnalités.

Leadership

• Diriger une équipe et favoriser une atmosphère stimulante au sein de l'équipe afin d'obtenir les meilleurs résultats possibles pour le projet et le développement personnel des membres de l'équipe.
• Maintenir la direction artistique et la qualité visual
• Créer des matériaux finaux pour les personnages, les éléments de l'environnement et les effets, et prendre en charge les systèmes de matériaux existants.
• Création de contenu : modéliser des éléments dans des programmes externes ou modifier le code des shaders, expérimenter des éléments.
• Modifier les ressources en utilisant les compétences en matière de modélisation et de texturation.
• Aider à améliorer et à affiner la qualité des shaders, des textures et de l'éclairage.
• Collaborer à la vision artistique et au style avec le directeur artistique, ainsi qu'au maintien des normes de qualité dans l'ensemble du pipeline de développement.

Production / délai

• Développer des flux de travail puissants et efficaces pour l'équipe artistique.
• Rechercher et mettre en œuvre de nouvelles techniques et procédures pour améliorer la qualité des ressources du jeu.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de production sur l'attribution des tâches et le calendrier afin de respecter les délais, tout en assurant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée en définissant clairement les attentes et l'étendue du travail.
• Travailler avec les artistes et les programmeurs pour créer des pipelines et des processus qui faciliteraient à la fois la qualité visuelle et la construction efficace des éléments 3D.
• Fournir un retour d'information quotidien sur l'amélioration de la qualité visuelle.
• Travailler avec l'équipe pour trouver des solutions et résoudre les problèmes de manière créative.

Collaboration / communication

• Partage des connaissances et mentorat des pairs.
• Collaborer avec Tech Art et mener des initiatives de R&D, afin d'explorer de nouvelles techniques et de mettre en œuvre des améliorations aux pipelines et aux flux de travail.
• Collaborer et communiquer efficacement entre les départements avec d'autres responsables, directeurs et parties prenantes du projet afin d'assurer l'efficacité et de minimiser les erreurs de communication.
• Utiliser des outils de diagnostic pour examiner le contenu actuel et identifier les domaines à améliorer ainsi que pour développer les outils.
• Analyser et améliorer les inefficacités des ressources artistiques afin d'optimiser les performances des consoles et des PC.
• Travailler avec les programmeurs et les artistes pour optimiser la création de contenu et développer de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux flux de travail.
• Procéder à des évaluations cohérentes des performances et des rémunérations des membres du personnel.
• Mener des projets de recrutement en collaboration avec les RH.
• Assurer l'intégration des nouveaux employés.

To act as a bridge between the artists and programmers to make sure we end with visually pleasing content that works on target platforms.

Overcome the technical difficulties in art and feature creation.

Leadership

Lead a team and foster an engaging atmosphere within their team to achieve best possible result for the project and personal growth of team members.

Maintain artistic direction and quality

• Making final materials for characters, environment assets, and effects, also supports existing material systems.
• Content creation-mock up features in external programs or tweak shader code, experiment with features.
• To tweak assets by using modeling and texturing skills.
• Help improve and refine shader, texture, lighting quality.
• Collaborate on the artistic vision and style with the Art Director, as well as maintaining the quality standards across the entire development pipeline.

Production / deadline

• Maintain the production and software pipeline and meet deadlines.
• Develop powerful and efficient workflows for the Art team.
• Research and implement new techniques and procedures to improve game asset quality.
• Explore and help develop new technologies for integration into the asset pipeline.
• Working with artists and programmers to create pipelines and processes that would both facilitate visual quality and building 3D assets efficiently
• Work closely with the production team on tasks assignment and schedule to meet deadlines, also ensuring healthy work-life balance by setting clear expectations and scope of work.
• Supervision of bug fixing and describing R&D case studies in knowledge base.

Feedback

• Provide day-to-day feedback improvement to visual quality.
• Working with the team to find solutions and creatively solve problems.

Collaboration / communication

• Knowledge sharing and mentoring peers.
• Collaborate with Tech Art and drive R&D initiatives, to explore new techniques and implement improvements to pipelines and workflows.
• Collaborates and communicates effectively across departments with other Leads, Directors, and project stakeholders to ensure efficiency and minimize miscommunication.
• Identify and resolve pipeline issues without supervision.
• Use diagnostic tools to examine the current content and identify areas for improvement as well as develop the tools.
• Analyze and improve art asset inefficiencies to optimize console and PC performance.
• Work with programmers and artists to optimize content creation.
• Work with programmers on developing new features and workflows.
• Conduct consistent performance and compensation reviews of staff members.
• Conduct recruitment projects with HR collaboration.
• Conduct onboarding to new hires.

Qualifications

• Un solide portfolio présentant des travaux de qualité AAA réalisés dans un moteur (Unreal, Unity ou moteur propriétaire).
• Excellente connaissance des logiciels standard de modélisation et de sculpture polychrome (Maya, Max, ZBrush, Photoshop ou leurs équivalents).
• Solides compétences en matière de modélisation et de texturation.
• Connaissance experte de Photoshop, Zbrush / Mudbox, Maya, Substance Designer.
• Connaissance avancée des défis et des techniques de rendu en temps réel.
• Expérience approfondie des outils Unreal Engine, des scripts visuels et des meilleures pratiques.
• Connaissance approfondie des techniques graphiques 3D actuelles.
• Solide connaissance des systèmes de particules, des effets environnementaux, des simulations de tissu, de l'éclairage et de la dynamique.
• Compréhension et expérience approfondies des pipelines standards de développement de jeux, des outils et de la création de contenu.

Forte capacité d'analyse et grande maîtrise des compétences de résolution de problèmes techniques.Capacité d'adaptation.

• Capacité à s'adapter et à développer un style artistique, des techniques et des flux de travail spécifiques avec un minimum de conseils.
• Solides compétences en matière de mentorat, de coaching et de leadership.
• Capacité à collaborer avec les chefs de service et les différents services pour résoudre les problèmes artistiques et techniques.
• Solides compétences en communication orale et écrite en anglais.
• Motivation personnelle.

A strong portfolio showcasing AAA quality work done in engine (Unreal, Unity or Proprietary Engine).

• Excellent knowledge of industry-standard software packages for modeling, high-poly sculpting (Maya, Max, ZBrush, Photoshop, or their equivalents).
• Solid modeling and texturing skills.
• Expert knowledge of Photoshop, Zbrush / Mudbox, Maya, Substance Designer.
• Advanced knowledge of real-time rendering challenges and techniques.
• Extensive experience working with Unreal Engine tools, Visual scripting and best practices.
• Strong knowledge of current 3D graphics techniques.
• Strong knowledge of particle systems, environmental effects, cloth simulations, lighting, and dynamics.
• In-depth understanding and experience of game dev standard pipelines, tools and content creation.Strong analytical thinking and high proficiency in technical problem solving skills.Adaptive.
• Ability to adapt, and develop specific art style, techniques and workflows with minimum guidance.
• Strong mentoring, coaching and leadership skills.
• Ability to collaborate with department leads, and different departments to solve artistic and technical challenges.
• Strong verbal and written communication skills in English.
• Self-motivation.

Additional Information

CE QUE NOUS OFFRONS :

Au Canada

• Un ensemble d’avantages sociaux payés à 100 % par PCF. La compagnie d’assurance rembourse les réclamations à 100 % (jusqu’à 500 $ de services par année, en plus d’une couverture familiale ou individuelle).
• Une couverture dentaire complète, y compris les soins dentaires majeurs et l’orthodontie.
• La cotisation égale au REER à hauteur de 4 % avant déductions fiscales, 100 % acquis dès le premier jour.
• Une semaine de congé payé pendant les vacances d’hiver.
• 20 jours de congé payé et 5 jours de congé de maladie payé.
• Des séances gratuites de soins virtuels de santé et de bien-être mental, incluses dans le régime pour les membres et leurs personnes à charge.
• Un salaire compétitif
• Des occasions de développement personnel et la possibilité d’œuvrer dans un environnement mondial.
• L’occasion de travailler au sein d’une équipe créative avec des personnes passionnées par ce qu’elles font.

What we offer : Canada

Canada

• Benefit package 100% paid by PCF. Insurance company reimburses 100% of claims (Up to $500 per service a year, as well as individual family coverage).
• Full Dental coverage, including major dental and orthodontics.
• 4% RRSP matching before tax deductions, 100% vested on day 1.
• Paid week off during Winter Holidays.
• 20 paid vacation days and 5 paid sick days.
• Free virtual health and mental wellbeing sessions included in the plan for members and their dependents.
• A competitive salary
• Personal development opportunities and ability to work in a global environment.
• Work in a creative team with people full of passion for what they do.
Less than 1 hour ago

Job Description

Core :

• Implement tasks and features in a timely fashion with minimal support from more senior programmers.
• Work with more senior developers to breakdown tasks, update progress, ask questions and raise issues when needed.
• Collaborating with PCF Framework to integrate shared components, and augment stability / features of shared modules.
• Participate in code reviews to share knowledge and learn from other team members.
• Create documentation according to Team Standards.

Gameplay :

• Work with Designers to understand and suggest possible gameplay feature requirements.
• With help from your lead propose solutions given the Design requirements.
• Prototype, Code, Test and Debug gameplay features.
• Iterate on gameplay features in collaboration with Designers.
• Profile and optimize implemented features with guidance from Senior developer.
• Stay informed of best practices and technical solutions used at the company.

Qualifications

• Strong primary programming language skills (C++).
• Experience with Source Control and Code Review tools (Swarm, Perforce, Git, etc.).
• Experience with Project Management Software (JIRA, Confluence, etc.).
• A keen sense of what makes gameplay systems fun.
• Ability to work well in a fluid, changing environment as creative challenges evolve.
• Ability to work with game developers from all disciplines.
• Strong 3D math knowledge.
• Experience with AI, physics, animation and gameplay code in general.
• Ability to write solid, reliable, efficient code.
• Strong verbal and written communication skills in English.

You might have

• Experience with other programming languages
• Experience with profiling and optimizations
• Experience working on multiplayer games
• Experience working on consoles such as PS4 and Xbox One
• Experience with Unreal Engine development
• BS (or higher) in Computer Science or similar discipline (Physics, Math, EE, etc.)

Additional Information

CE QUE NOUS OFFRONS

Au Canada

• Un ensemble d’avantages sociaux payés à 100 % par PCF. La compagnie d’assurance rembourse les réclamations à 100 % (jusqu’à 1000 $ de services par année, en plus d’une couverture familiale ou individuelle).
• Une couverture dentaire complète, y compris les soins dentaires majeurs et l’orthodontie.
• La cotisation égale au REER à hauteur de 4 % avant déductions fiscales, 100 % acquis dès le premier jour.
• Une semaine de congé payé pendant les vacances d’hiver.
• 20 jours de congé payé et 5 jours de congé de maladie payé.
• Des séances gratuites de soins virtuels de santé et de bien-être mental, incluses dans le régime pour les membres et leurs personnes à charge.
• Des occasions de développement personnel et la possibilité d’œuvrer dans un environnement mondial.
• L’occasion de travailler au sein d’une équipe créative avec des personnes passionnées par ce qu’elles font.

WHAT WE OFFER

Canada

• Benefit package 100% paid by PCF. Insurance company reimburses 100% of claims (Up to $1000 per service a year, as well as individual family coverage).
• Full Dental coverage, including major dental and orthodontics.
• 4% RRSP matching before tax deductions, 100% vested on day 1.
• Paid week off during Winter Holidays.
• 20 paid vacation days and 5 paid sick days.
• Free virtual health and mental wellbeing sessions included in the plan for members and their dependents.
• Personal development opportunities and ability to work in a global environment.
• Work in a creative team with people full of passion for what they do.
2 hours ago

Job Description

Job Description

About Us

Alexa Translations is a leading translation service provider that helps the world’s largest and most prestigious legal, financial, and government industries with translation solutions that elevate the way they do business.

Since 2002, we have grown our reputation by forging long-term relationships built on trust. Helping our clients reach their business goals is the foundation of our success.

We have built best-in-class Artificial Intelligence (A.I.) machine translation technology that is specifically trained for the legal and financial markets.

It delivers complex, industry-specific translations with unprecedented quality and unmatched speed.

About the Role :

We are seeking a highly organized and motivated HR and Recruitment Coordinator to join our team. The successful candidate will play a crucial role in supporting the human resources and recruitment functions of our organization.

This position requires a proactive individual with excellent communication skills, attention to detail, and a strong ability to multitask.

The HR and Recruitment Coordinator will collaborate with various departments to ensure the smooth execution of recruitment processes and contribute to the overall success of our HR initiatives.

Responsibilities :

Recruitment Coordination :

• Coordinate the end-to-end recruitment process, including job postings, screening resumes, scheduling interviews, and conducting initial candidate assessments.
• Collaborate with hiring managers to understand staffing needs and priorities.
• Maintain an organized and up-to-date applicant tracking system.

Onboarding and Orientation :

• Assist in the onboarding process for new hires, ensuring a smooth transition into the organization.
• Conduct orientation sessions and facilitate the completion of necessary paperwork.

HR Administration :

• Support HR administrative tasks, such as maintaining employee records, updating HR databases, and handling documentation.
• Assist in the development and implementation of HR policies and procedures.

Employee Relations :

• Address employee queries regarding HR policies, benefits, and other related matters.
• Foster positive employee relations by providing support and guidance as needed.

Compliance :

• Ensure compliance with relevant employment laws and regulations.
• Assist in the preparation and submission of required reports and documentation.

Data Analysis :

• Compile and analyze HR data to generate reports for management review.
• Identify trends and recommend strategies for improvement.

Qualifications :

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• High proficiency in English
• Proven experience in HR coordination and recruitment for Translation / Localization Companies.
• Knowledge of HR practices, employment laws, and regulations.
• Strong organizational and time-management skills.
• Excellent interpersonal and communication skills.
• Proficient in Microsoft Office Suite and HR software applications

LI-hybrid

Powered by JazzHR

3HQplJ5NaE

Job Description

Job Description

About Alexa Translations :

Alexa Translations provides translation services in the legal, financial, and securities sectors by leveraging proprietary A.

I. technology and a team of highly specialized linguistic experts. Unmatched in speed and quality, our machine translation engine is best-in-class and specifically trained for the French-Canadian market.

If that wasn’t enough, our technology is backed by two decades of award-winning client service.

About the Role :

We are seeking an experienced IT Manager to join our team at Alexa Translations. The IT Manager will play a key role in overseeing our technology infrastructure and ensuring its security, efficiency, and compliance with industry standards and regulations.

Reporting to the VP of Technology, the IT Manager will lead a talented team of IT professionals and collaborate with other departments to support the company's objectives.

Responsibilities :

• Technology Infrastructure Management :
• Oversee the maintenance, optimization, and upgrade of the company's technology infrastructure, including networks, servers, databases, and software systems.
• Ensure the availability, reliability, and performance of IT systems to support the company's operations.
• Team Leadership and Management :
• Lead and manage a team of IT professionals and a Support Team.
• Set goals, assign projects, and provide guidance and support to team members.
• Conduct performance evaluations and foster a collaborative and productive work environment.
• Information Security Management :
• Develop, implement, and maintain robust security measures to protect the company's sensitive data, systems, and networks.
• Conduct regular security audits and risk assessments to identify vulnerabilities and mitigate potential threats.
• Ensure compliance with relevant regulations and standards, including SOCS2 and ISO270001.
• Serve as a compliance officer to ensure adherence to industry regulations and standards.
• Develop and implement policies and procedures to ensure compliance with regulatory requirements.
• Security incident management. Develop and implement security incident management policy and process.
• Disaster Recovery and Business Continuity Planning :
• Develop and implement disaster recovery and business continuity plans to ensure the company can quickly recover from IT outages or disruptions.
• Budgeting and Resource Allocation :
• Assist with budgeting and allocating resources effectively to meet the company's technology needs while ensuring cost-effectiveness.
• Stakeholder Communication :
• Serve as a liaison between the IT department and other departments within the company.
• Communicate with stakeholders to understand their technology requirements and priorities and ensure alignment with the company's overall objectives.

Requirements :

• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field. Master's degree preferred.
• At least 5 years of experience in IT management, with a focus on information security and compliance. Experience in a B2B SaaS environment is preferred
• Experience working with international remote teams.
• Certifications in ITIL and CISSP would be an asset
• Strong leadership and management skills, with the ability to lead and motivate a team of IT professionals.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively communicate with stakeholders at all levels of the organization.
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to identify and address complex technical issues.
• Experience with data privacy, internet technologies, threat and detection (e.g., malware, phishing), and other security issues

Powered by JazzHR

CddImMdbh7

Qui sommes-nous?

Maltem Canada est une jeune filiale montréalaise de conseil en transformation numérique et innovation . Soutenu par notre groupe international, nous jouissons d'une stabilité et d'un réseau de partage conséquent.

Tout ce que nous faisons à un effet direct sur le développement de l'entreprise. Chaque collaborateur a donc une forte importance.

Nos valeurs reposent sur des principes simples à savoir : excellence, partage, responsable, bien-être et impact société.

Sur ce dernier point, Maltem Canada s'est engagé depuis ses débuts dans de multiples initiatives afin d'essayer de créer un monde meilleur.

Rejoindre notre entreprise, c'est aussi participer collectivement à cet objectif .

Ce que nous recherchons

Nous recherchons un.e Développeur.se Sitecore expérimenté.e et motivé.e, souhaitant travailler sur des défis ambitieux, à savoir : l'accompagnement de projets clients à forte visibilité, l’amélioration continue de nos pôles d'expertise, excellence de nos offres, conférences, réseautage, engagement sociétal et environnemental .

Idéalement, nous souhaitons une personne capable de passer d’une posture d’écoute et d’analyse, à une posture de leader. Nous attendons de nos consultants une force de conviction, capable d’orienter nos clients et d’appuyer des décisions de conception vers des équipes de développement.

Avant tout nous recherchons des personnalités qui incarnent un esprit intrapreneur et qui souhaitent prendre part à une jeune entreprise en pleine croissance.

Ces valeurs te correspondent ? Tu souhaites évoluer en autonomie dans une ambiance fun et décontractée ? Sois attentif, ce job est fait pour toi !

Ce que nous pouvons faire ensemble

En nous rejoignant, tu intégreras notre pôle d'expertise de développement. Ton rôle sera (1) d'apporter ton savoir sur la réalisation des projets clients et (2) de participer au développement du centre de compétences de développement.

En ce sens, ensemble, nous grandirons sur :

• Écrire, modifier et intégrer du code logiciel en langage .NET avec Sitecore ;
• Maintenir et assurer les évolutions de fonctionnalités des logiciels;
• Identifier les problèmes techniques (bugs) et trouver des solutions appropriées;
• Suivre les processus et s’assurer de mettre à jour la documentation associée;
• Supporter les employées de Maltem et ses clients sur les langages .NET;
• Participer aux meetups et encadrer techniquement les projets et les équipes.

Expérience visée

• 5+ années d'expérience en développement .Net;
• Expérience avec Sitecore
• Expérience pratique de développement de services Web (SOAP et / ou REST);
• De l'expérience avec Azure sera considéré comme un atout;
• Expérience de travail dans un environnement utilisant les méthodologies Agile / Scrum.
• Une capacité à communiquer en français et en anglais dans un contexte professionnel international

Ce que nous t’offrons :

• Une rémunération compétitive
• Un réel accompagnement sur ton plan de carrière (formations, certifications, tâches et responsabilités adéquates vis-à-vis de tes attentes)
• Assurance complémentaire santé de l’entreprise
• REER de l’entreprise (Fonds de Solidarité FTQ)
• Remboursement mensuel de 50% de l’abonnement annuel OPUS

Quelles sont les prochaines étapes ?

• Réception et analyse de ton CV
• Entretien RH avec l’un.e de nos recruteur.ses
• Entretien technique
• Une rencontre avec un manager pour discuter de tes valeurs et de ton plan de carrière
8 days ago

Job Description

Job Description

Rôle

L’Analyste Financier joue un rôle clé dans la création d’un environnement solide de rapport financier et d’analyse des données en vue de fournir des données et des informations qui permette d’améliorer la prise de décision, amélioration de la rentabilité et la détermination des tendances.

L’analyste financier devra comprendre les raisons et les processus métiers sous-jacents qui conduite les données, identifier les domaines à améliorer et proposer des solutions, le cas échéant.

Le candidat idéal aura également les compétences de communication nécessaires pour informer et éduquer les parties prenantes sur l'analyse des données et ses implications pour l'entreprise.

Responsabilités principales

• Travailler avec la direction pour préparer des prévisions et des budgets
• Développer un ensemble de rapports financiers mensuels et trimestriels pour la gestion
• Analyse mensuelle et trimestrielle des résultats réels à planifier ; identifier et expliquer les écarts régulièrement
• Identifier les indicateurs de performance clés pour les différentes parties prenantes
• Développer un tableau de bord des indicateurs de performance clés pour différentes parties prenantes
• Analyse de divers paramètres financiers et recommandations d’améliorations
• Préparer des modèles robustes et évolutifs à l'aide de fonctions Excel avancées
• Une analyse qui montre une bonne compréhension des détails, mais également une compréhension de l’ensemble du contexte.
• Identifier les opportunités d'amélioration des processus métier existants
• Collaborer avec la gestion des inventaires, les achats, le développement de produits, les ventes et l'informatique pour identifier les processus critiques pouvant être améliorés avec de meilleures solutions de données.
• Effectuer des analyses de données pour soutenir divers projets spéciaux à mesure qu'ils se présentent
• Collaborer avec la gestion des stocks, les achats, le développement de produits, les ventes et l'informatique pour identifier les processus critiques pouvant être améliorés avec de meilleures solutions de données.
• Effectuer des analyses de données pour soutenir divers projets spéciaux à mesure qu'ils se présentent

Les candidats doivent avoir

• Baccalauréat en comptabilité ou en finance
• 3 à 5 ans d’expérience de travail pertinente
• Compétences avancées pour travailler avec MS Office et les bases de données
• Expérience avec Syspro est un atout (mais pas obligatoire)
• Capacité à produire des livrables de haute qualité dans des délais serrés
• Capacité à travailler de manière indépendante (planifier, initier, hiérarchiser, exécuter) et également au sein d’une équipe (impliquer les principales parties prenantes, mettre à jour les progrès, aider les autres)
• Doit être bilingue (Anglais-Français)

Nous offrons

Opportunités de développement professionnel

Congés supplémentaires pendant les vacances de Noël

Des montures optiques gratuites

Bonis de référence

Assurance maladie, dentaire, ILD et vie

Plusieurs événements sociaux tout au long de l'année

Jusqu'à 5 jours de maladie / personnel par année

Role

Reporting to the Controller, the Senior Financial Analyst plays a key role in developing a robust financial reporting and data analysis environment with a view to providing data and insights for improved decision making, improved profitability and identifying business trends.

The Senior Financial Analyst will need to understand underlying business reasons and processes that drive data, identify areas of improvement and propose solutions where appropriate.

The ideal candidate will also have the communication skills necessary to inform and educate stakeholders around the data analysis and its implications for the business.

Responsibilities

• Work with management to prepare forecasts and budgets
• Develop monthly and quarterly financial reporting package for management
• Monthly and quarterly analysis of actuals to plan; identify and explain variances on a regular basis
• Identify KPIs for various stakeholders
• Develop a KPI dashboard for different stakeholders
• Analysis of various financial metrics and recommendations for improvements
• Prepare robust and scalable models using advanced Excel functions
• Analysis that shows a strong grasp of the details but also an understanding of the bigger picture and context
• Identify improvement opportunities for existing business processes
• Collaborate with inventory management, purchasing, product development, sales and IT to identify critical processes that could be improved with better data solutions
• Perform ad hoc data analyses to support various special projects as they arise

Successful candidates will have

• Bachelor’s degree in accounting or finance
• 3-5years of relevant work experience
• Advanced skills in working with MS Office and databases
• Experience with Syspro is an asset (but not required)
• Ability to produce high quality deliverables under tight deadlines
• Ability to work independently (planning, initiating, prioritizing, executing) and as part of a team (involving key stakeholders, updating progress, assisting others)
• Must be bilingual (English & French)

We offer

Professional development opportunities

Extra time off during the Christmas holidays

Free optical frames

Referral bonuses

Health, dental, LTD and life insurance

Multiple social events throughout the year

Up to 5 sick / personal days per year

Powered by JazzHR

G0Ctv0agVd

Description

Trans-Canada Capital (TCC) is an asset management firm specializing in innovative investment strategies for institutional investors.

Since 2009, the team has successfully managed the pension assets of Air Canada, one of the largest corporate pension plans in the country.

Over the years, we have earned an enviable reputation by generating superior returns through strategies focusing on alpha generation in a rigorous risk-controlled framework.

With C$30 billion in assets under management (inclusive of leverage), more than 100 investment professionals based in Montreal and Toronto, and a complete range of alternative solutions, TCC is well positioned to meet the needs of institutional investors seeking steady returns.

The Corporate Credit team is the division within Fixed Income responsible for managing the corporate bond holdings held in TCC's various portfolios.

We invest across a broad spectrum of fixed income instruments, including single-name bonds (both investment-grade and high-yield), money market products, and derivatives.

This opportunity is on the research team, which deals primarily with the fundamental credit analysis of individual companies held in the portfolios.

This is an excellent opportunity to work closely with an Associate Portfolio Manager and gain deep fundamental knowledge on several different sectors.

Roles and Responsibilities :

• Support the Associate Portfolio Manager by :
• performing fundamental analysis on companies within assigned sector coverage
• Developing issuer and sector-specific credit models
• Producing both written and oral fundamental analysis in partnership with covering analyst; constructing investment opinions, research notes, and industry outlooks
• Monitoring performance and holdings relative to investment objectives, benchmarks, and outlooks
• Monitoring market developments that may impact individual credits
• Collaborating with the broader Corporate Credit team on investment ideas and projects
• Attending and participating in industry events, interacting and collaborating with investors and corporate management teams
• Following ESG developments and supporting ESG integration into the investment decision making process

The position is based in downtown Montréal.

Qualifications

• Undergraduate degree in finance, mathematics, accounting, economics, or related field
• CFA or progress towards CFA designation is a plus
• Graduate degree in a related field is a plus
• 2 years of relevant experience in investment and / or fundamental research analysis
• Sustainable investing experience is an asset

Knowledge and Skills

• Demonstrated interest in financial markets, investing, and macroeconomic environment
• Excellent knowledge of all Microsoft Office products and experience using Bloomberg
• Ability to communicate fluently in French and English (both written and spoken)
• Interest in how ESG factors impact investment decision-making

Competencies

• Strong written, analytical, and communication skills
• Ability to work effectively both independently and in a team environment
• Entrepreneurial mindset, a quick learner, and resourceful in solving problems
• Ability to thrive in a high-performance culture and fast paced environment
• Strong analytical mind and attention to detail
• Ability to organize, prioritize and handle a diversified workload

Conditions of Employment :

Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits / visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.

Linguistic Requirements

Bilingual (English and French)

Diversity and Inclusion

Trans Canada Capital Inc. is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees' unique contributions to our company's success.

As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.

Trans Canada Capital Inc. thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.

Description

About WSP

At WSP, we are driven by inspiring future-ready pioneers to innovate. We’re looking to grow our teams with people who are ready to collaborate in building communities and expanding our skylines.

To do this, we hire candidates of all experiences, skillsets, backgrounds and walks of life. We actively foster a work environment and culture where inclusion and diversity are part of our fundamental structure.

This is delivered behaviorally, through our policies, trainings, local partnerships with professional diverse organizations, internal networks and most importantly with the support and sponsorship of our leaders who help drive our commitment to an inclusive, diverse, welcoming, and equitable work environment.

Anything is within our reach and yours as a WSP employee. Come join us and help shape the future!

Position Summary

WSP’s Information Security Office (ISO) is responsible for the deployment of the information security framework in to both the IT organization and wider business community.

This includes the Governance mechanisms, policies and processes, tools and technologies, and employee training required to protect WSP information and that of our clients.

The role of Business Information Security Officer - Corporate works directly with WSP’s Global IT organization and with our other Corporate Services such as HR, Finance and Health and Safety.

It is a primarily internally facing role, though it may involve some interaction with clients and third parties. The role has a dual reporting relationship to the CISO and to the CIO.

This position requires a senior management professional with relevant experience and a strong working knowledge of IT security, risk management, regulatory compliance, information and public cloud service technology, IT operations management principles, and third-party security management.

Responsibilities :

• Working directly with business leadership at all levels of the organisation to deliver an effective, world class information security program.
• Establish and maintain the Information Security Governance framework; including running the Information Security Committee;

coordinating IS risk management, executive reporting and participate in other forums where information security input and approval is required based on documented policies and processes.

• Implementing and operating the ISO270001 aligned Data and Information Security Management System.
• Enhancing the security culture within Global IT and Corporate Services, driving business change initiatives, and owning security e-learning.
• Developing and maintaining an understanding of IS requirements, including regulatory / legal requirements. Working with key stakeholders, including the Head of Legal and Corporate leads to provide input and security assurance for new bids and acquisitions.
• Working with the corporate IT teams and providing security guidance for new IT projects (working with the Security Architect function where needed)
• Liaise with the relevant functions Risk Management, Commercial, HR, Legal, Compliance, Procurement, Facilities / Physical Security - to ensure IS coordination and risk management.
• The management and co-ordination of any security incident response.
• Provide SME and guidance on any security needs or requirements. Act as an advisor to the Corporate Services leads on all information security related matters.
• Work with the CISO and ISO on the Global Information Security Framework; contributing to the development of new processes, identifying, and resolving risks and providing regular reports on security matters and metrics.

Leadership and People Responsibilities :

• Displays leadership and independence in performing their role, with an ability to make complex decisions with limited input and review from senior staff.
• High level of personal integrity, and the ability to professionally handle confidential matters and exude the appropriate level of judgment and maturity.
• Assist in the training, and coaching of new and existing staff, and provide coaching to staff executing all aspects of information security and risk assessment and support.
• Develop positive working relationships with other team members and business partners and partner across teams to align with WSP internal and external client demands.
• Capable of rapidly assimilating and internalizing complex business, technology, and risk management concepts and dependencies.
• Capable of clearly defining, presenting, and selling recommended strategies to senior management teams.
• Critical thinker with strong problem-solving skills, project management skills; financial / budget management, scheduling, and resource management.
• Excellent written and verbal communication skills, interpersonal and collaborative skills, and the ability to communicate between specialized groups of business unit and IT professionals.
• Accommodation of schedule for international conference calls.

Finance / Budgetary Responsibilities :

Support the CISO in developing the budget projections based on objectives.

Qualifications

Skills and Qualifications :

Required

• 8+ years related senior level experience in Information Security, IT risk, IT Audit or a similar position involving IT and business change.
• Graduate of a four-year college or university, preferably with a degree in computer science or information management, or Professional certification in one or more of the following disciplines IT governance (e.

g., CGEIT), security (e.g., CISSP, CISM), internal audit (CISA) or Payment Card Industry (PCI)

• Working (not necessarily technical) knowledge of security technologies (encryption, data protection, network intrusion prevention, host intrusion prevention, firewalls, privilege access, etc.)
• Working (not necessarily technical) knowledge of enterprise IT security concerns and technologies, including but not limited to VPNs, network security, encryption, authentication, application-level network protocols, PKI, IPSec, Firewall, SSH, SSL, DES, LAN / WAN, and TCP / IP
• Knowledge of security best practices (applications, network, and client setups)
• Experience with IT Governance frameworks such as COBIT, ITIL and ISO 2700x.
• Experience with governance, compliance, and audit within IT environments.
• Experience of risk management, including risk analysis, mitigation, and monitoring
• Knowledge of information security regulations applicable to WSP

Preferred

Master's degree in IT, Computer Science, Engineering, or related field

LI-Hybrid #OneIT

Technicien terrain TI

Société Terminaux Montréal Gateway est l'un des principaux opérateurs portuaires de Montréal, jouant un rôle essentiel dans la logistique du commerce international.

Nous sommes spécialisés dans les opérations de manutention de conteneurs maritimes, englobant le chargement et déchargement efficace des marchandises en provenance et à destination des navires, des trains et des camions.

En choisissant MGT comme employeur, vous rejoindrez une équipe talentueuse et passionnée qui valorise l'excellence et le respect des engagements envers nos clients.

Nous offrons un environnement de travail stimulant, valorisant et sécuritaire, ainsi qu'une culture d'entreprise dynamique où chaque membre de l'équipe peut contribuer au succès de l'entreprise.

Venez découvrir l'industrie maritime et les différents métiers en visionnant cette vidéo informative .

Veiller au bien-être de nos employés est notre priorité. Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux compétitifs à nos employés et à leurs familles :

• Salaires très compétitifs;
• Programme de bonification annuelle;
• Gamme complète d’assurances collectives dès l'entrée en fonction;
• Régime de retraite à cotisations déterminées avec participation de l’employeur;
• 17 jours de vacances dès la première année complétée;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Stationnement gratuit.

Sommaire de l’emploi

Sous la supervision du Chef d’équipe technique TI, le technicien terrain TI est chargé de fournir un support technique sur le terrain pour un éventail de problèmes informatiques, se concentrant spécifiquement sur des équipements à usage extérieur et intérieur.

Cette position implique une identification, recherche, et résolution proactive des problèmes techniques, nécessitant une réponse rapide aux appels téléphoniques, courriels, et demandes de support des utilisateurs.

Principales responsabilités

• Responsable de l'installation, de la réparation, et de la maintenance des infrastructures TI extérieures et intérieures des terminaux tels que la réseautique, les kiosques, et les caméras;
• Gestion efficace des appels de service, assurant un suivi rigoureux jusqu'à résolution complète;
• Garantir le fonctionnement optimal quotidien des applications et du matériel informatique;
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels sur l'ensemble des équipements gérés par le département TI;
• Accomplir toutes autres tâches connexes assignées par la supervision.

Exigences

• DEP en soutien informatique ou domaine connexe;
• Au moins 5 ans d'expérience dans un rôle technique pertinent, avec un accent marqué sur l'expérience manuelle et industrielle;
• Permis de conduire valide et en règle;
• Capacité à travailler efficacement en hauteur sans vertige.

Habiletés requises

• Excellentes capacités d'organisation et de planification, avec un fort accent sur la gestion préventive;
• Expertise confirmée dans la manipulation et la réparation manuelle d'équipements;
• Disposition à travailler principalement à l’extérieur dans diverses conditions environnementales;
• Flexibilité pour adapter les horaires de travail en fonction des besoins opérationnels, incluant les quarts de jour et de soir;
• Résilience et efficacité sous pression pour maintenir la continuité des opérations;
• Autonomie et capacité à innover dans la résolution de problèmes;
• Bilinguisme (français et anglais) adapté au poste, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Expérience en service à la clientèle, considérée comme un atout majeur.

Nous avons suscité votre intérêt?

Envoyez-nous votre CV dès maintenant!

Nous vous remercions de votre intérêt pour notre compagnie mais seules les candidatures retenues à des fins d'entrevue seront contactées.

Société Terminaux Montréal Gateway pratique l'équité en emploi et l’usage du genre masculin n’est utilisé qu’afin d’alléger le texte, et désigne autant les femmes que les hommes .

Étant situé dans une zone règlementée et en raison de nos activités, les candidats retenus devront obtenir une Habilitation de sécurité en matière de transport délivrée par Transport Canada afin de travailler chez nous, dès l’embauche.

Pour informations, visitez le site Web .

IT Field Technician

Montreal Gateway Terminals is one of the leading port operators in Montreal, playing a crucial role in international trade logistics.

We specialize in maritime container handling operations, encompassing efficient loading and unloading of goods to and from ships, trains, and trucks.

By choosing MGT as your employer, you will join a talented and passionate team that values excellence and commitment to our clients.

We offer a stimulating, rewarding, and safe working environment, along with a dynamic corporate culture where each team member can contribute to the success of the company.

Come explore the maritime industry and various professions by watching this informative video .

Ensuring the well-being of our employees is our priority. We offer competitive working conditions and benefits to our employees and their families :

• Highly competitive salaries
• Annual bonus program
• Shift premiums (for unionized positions)
• Full range of group insurance
• Defined contribution pension plan with employer participation
• 17 vacations days from the first year
• Skills Development Program
• Service recognition Program
• Employee and Family Assistance Program
• Free parking

Job Summary

Under the supervision of the IT Technical Team Leader, the IT Field Technician is responsible for providing technical support on-site for a range of computer issues, specifically focusing on equipment for both outdoor and indoor use.

This position involves proactive identification, research, and resolution of technical problems, requiring a quick response to telephone calls, emails, and user support requests.

Key Responsibilities

• Responsible for the installation, repair, and maintenance of both outdoor and indoor IT infrastructures at terminals such as networking, kiosks, and cameras;
• Effective management of service calls, ensuring rigorous follow-up until complete resolution;
• Ensuring the optimal daily operation of applications and computer hardware;
• Diagnosing and solving hardware and software problems across all equipment managed by the IT department;
• Completing any other related tasks assigned by supervision.

Requirements

• Diploma in computer support or related field;
• At least 5 years of experience in a relevant technical role, with a strong emphasis on hands-on and industrial experience;
• Valid and current driver’s license;
• Ability to work effectively at heights without vertigo.

Required Skills

• Excellent organizational and planning skills, with a strong focus on preventive management;
• Proven expertise in manual handling and repair of equipment;
• Willingness to work primarily outdoors in various environmental conditions;
• Flexibility to adapt work schedules based on operational needs, including day and evening shifts;
• Resilience and efficiency under pressure to maintain operations continuity;
• Independence and ability to innovate in problem-solving;
• Bilingualism (French and English) suited to the position, both orally and in writing;
• Customer service experience, considered a major asset.

Have we piqued your interest?

Submit your CV!

We thank you for your interest in our company but only the applications selected for interview will be contacted.

Montreal Gateway Terminals practices employment equity and the use of the male gender is only used to lighten the text.

Due to our location in a regulated area and the nature of our activities, successful candidates will be required to obtain a Transport Canada Security Clearance to work with us, starting from the time of hiring.

For information, please visit the website .

PI239888683

Ride the next mile with us!

Technician, IT support

In this position, you will have the opportunity to provide day-to-day IT support to all company users, as well as help the team with various projects.

Main responsibilities :

• Order and install all IT and technological equipment in new stations
• Set up technological tools for new users
• Maintain user computer equipment and software
• Remedy situations during or after working hours, when necessary
• Supply and deploy new software and equipment
• Provide technical support and advice to users
• Participate in technical project deployments
• Plan and carry out regular software updates
• Provide user support for platforms used by operations
• Install networking equipment.

Knowledge, skills and experience required :

• Diploma in computer science, DEP in computer support, or similar training
• 2 years' professional experience in technical support
• Customer service-oriented approach and excellent problem-solving skills
• Active Directory and Exchange account management
• Experience in installing cables and network equipment required
• Antivirus software such as Webroot, McAfee, Symantec, Sophos, etc.
• Remote access software such as TeamViewer, Goto2Assist, Join.me, RDP, Citrix etc.
• ITSM software such as Remedy, Track-IT!, Heat, etc.
• Backup software such as Arcserve, Backup Exec, etc.
• Troubleshooting tools such as Process Monitor, Event Viewer, etc.
• Knowledge of VPN, remote connection and network concepts in general
• Experience with ProgressionLive an asset.

Intelcom is a leading last-mile carrier in the e-commerce sector. Our teams across Canada as well as our network of independent contractors contribute to Intelcom’s daily operations.

Our goal is simple : in a constantly evolving business sector, we don't just follow, we get ahead. In addition to standing out through innovative services and delivery methods, Intelcom is also undergoing a technological transformation where the integration of customer experience and logistics technologies are at the heart of its evolution.

At Intelcom, we know experience comes in many forms and are committed to building a culture where difference is valued. We are always looking for talented and diverse individuals to join our teams.

With over 60 delivery centers across Canada, we may have the right opportunity for you.

Apply Now.

Job Description

Le Chef Architecte Logiciel sera responsable de bâtir une toute nouvelle application de A à Z afin de révolutionner une industrie spécifique.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Concevoir l’architecture de la solution, mener à terme le déploiement interne, puis viser la commercialisation
• Effectuer diverses rencontres dans l’entreprise afin d’analyser les idées et émettre des recommandations
• Bâtir une équipe TI d’environ 5 à 10 personnes (recrutement, gestion, performance, etc.)
• Diriger la planification, le développement et la livraison de la solution logicielle
• Prendre diverses décisions techniques afin de maximiser l’évolution du produit
• Favoriser la saine intégration et les API avec divers systèmes afin d’automatiser les processus
• Travailler en étroite collaboration directement avec le Président et un Directeur d’Affaires
• Être à l’affût des tendances de l’industrie et des technologies émergentes

PROFIL

• 1 0+ années d’expérience en TI, dont 7+ années en Développement Fullstack (axé plus sur le Back-End)
• Bonne e xpérience professionnelle en architecture de solutions logicielles
• Expertise en développement from scratch
• F orte connaissance de GRAPH theory
• Maîtrise des technologies émergentes (Go, Python, Angular, React, GraphQL, Node.JS, Scala, TypeScript, etc.)
• Expérience avec une application ayant de la géolocalisation et / ou en logistique
• Expérience en gestion d’équipe (fort atout) et capacité à encadrer / guider une équipe
• Aisance en méthodologie Agile, bonne capacité d’adaptation et de gestion des priorités
• Fortes habiletés de communication, leadership et aptitude en mobilisation d’équipe
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)
Less than 1 hour ago

Job Type : Permanent

Reference code : 125911

Primary Location : Toronto, ON

All Available Locations : Toronto, ON; Calgary, AB; Montreal, QC

Our Purpose

At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge.

Purpose defines who we are and gives us reason to exist as an organization.

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

• Be encouraged to deepen your technical skills whatever those may be.
• Build your leadership skills at Deloitte University.
• Have many careers in one Firm.

Are you looking for a rewarding career that helps North America’s leading institutions solve their most complex M&A lifecycle challenges?

Then look no further, this is the role for you!

What will your typical day look like?

The M&A Consulting, Technology Manager will play a key role in supporting our clients’ IT M&A initiatives throughout the M&A lifecycle, including post merger integration.

Managers will lead and deliver components of large complex client engagements that identify, design, and implement creative business and technology solutions for large companies.

Managers will need to collaborate with senior leaders, manage junior practitioners, and contribute to the firm’s growth and development in a variety of ways :

• Engagement management : Lead the planning and delivery of engagements, including defining objectives, scope, resource plans, budgets, and delivering against these whilst managing project economics, leading junior resources, co-ordinating activities between workstreams, and developing deliverable structure and content
• Stakeholder management : Establish and sustain long-term relationships with top decision makers at key clients, and colleague across Deloitte Canada and globally
• Develop core offering expertise : Use experience in M&A and IT to enhance our methods, and develop new services, thoughtware and point of view documents
• Talent development : Develop high performing people and teams by coaching junior practitioners, providing input for project staffing and supporting recruiting activities
• Sales and business development : Participate in business development activities, manage pursuit teams, and support proposal development

About the team

Deloitte’s M&A Consulting practice delivers comprehensive consulting services comprising Strategy, Operations, Finance, Human Capital, and Technology experts.

Our practitioners are involved in all phases of the M&A lifecycle, including strategy, due diligence, readiness, pre- and post-close integration / separation planning and execution, and follow-on transformation.

We are actively growing our team in Toronto , Montreal and Calgary . .

Technology experts

Technology is a central component of every M&A transaction. The IT M&A team helps clients refocus their IT capabilities and identify optimal transformation strategies.

• The team also provides subject matter knowledge across critical components and functions of IT (e.g., networks, infrastructure, data centers and cloud;
• application development and management; IT strategy and planning; operations and service management; enterprise architecture;
• end user computing; data and information management; vendor management and outsourcing; cyber / security, IT risk and IAM;

key enterprise systems such as ERP, HCM, CRM, etc.). Our practitioners perform business process, and systems analysis and design to help achieve objectives including integration, separation, migration, rationalization, or to achieve IT synergies / cost reduction.

Professional development

We believe there is always room to learn and grow. The M&A Consulting team will provide you with the foundation of a becoming great leader and focus on long-term growth.

We offer opportunities to build new skills, take on leadership opportunities within the team and broader firm, expand your internal and external networks and nurture your career progression through mentorship.

From on-the-job learning experiences, to formal development programs, to continuous coaching and mentorship, our professionals have a variety of opportunities to continue to grow.

Enough about us, let’s talk about you

You are someone who has :

• 5+ years of experience in management consulting, venture capital / private equity, or related experience delivering M&A advisory / IT transformation projects
• Ability to lead cross-functional teams to deliver IT M&A engagements across the M&A lifecycle including due-diligence, pre-close, and post-close merger integration or separation
• Set engagement objectives and scope
• Frame issues and break down propositions to be solved
• Design deliverable content to reflect engagement contract and client needs
• Ability to mentor and grow high-performing teams
• Knowledge of IT and enterprise technology systems, functions, and structures (see Technology experts section for list)
• Strong relationship management skills, including partnering with senior executives to define how they approach M&A in alignment with their corporate strategy to create value and enable them to compete effectively in their industry
• Proven oral and written communication skills, including presentation skills (i.e., MS PowerPoint & Excel modeling)
• Superior hypothesis-based problem solving and troubleshooting skills with the ability to exercise mature judgment
• Experience in business process reengineering, finance analysis and operational performance improvement analysis
• Knowledge and interest in key industry trends and ability to guide clients on concepts for M&A engagements
• Passion to improve internal processes, and promote knowledge sharing in the team, by contributing to the various forms of market eminence

Positions based in Quebec : Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National & Global clients and project teams.

Total Rewards

The salary range for this position is $84,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program.

Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels.

Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.

Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization.

Some representative examples include : $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, 38+ days off (including 10 firm-wide closures known as "Deloitte Days"), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Our promise to our people : Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here.

We provide flexible working options to support you and how you can contribute. Be the leader you want to be.

Be the leader you want to be

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

We are uniquely able to offer you new challenges and roles and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.

Our TVP is about relationships between leaders and their people, the firm and its people, peers, and within in our communities.

Tâches / Responsabilités

L’Analyste Fonctionnel ERP sera responsable de favoriserl’amélioration et l’uniformisation des processus reliés au système ERP sur lesdifférents sites de l’entreprise ayant faits diverses acquisitions dans lesdernières années.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Être le premier analyste TI à l’interne et analyser lesprocessus en place sur les différents sites
• Conceptualiser des processus uniformes pour l’ensemblede l’entreprise, et spécialement en Finance
• Faciliter les prochaines acquisitions en définissant denouveaux processus d’intégration
• Veiller à la centralisation vers le système ERP enencourageant l’utilisation des mêmes fonctionnalités sur des différents siteset le virage numérique (digitalisation de certains processus encore sur papier)
• Œuvrer dans une équipe de 3 personnes et tout entravaillant également avec une firme de développeurs

PROFIL

• 5+ années d’expérience en tant qu’Analyste FonctionnelTI
• Expérience professionnelle avec un système ERP etspécifiquement avec un module en Finance
• Connaissance du logiciel Karmak (fort atout) et deMicrosoft 365
• Ouverture au voyagement au Québec environ 15% du temps
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)
2 hours ago

PURPOSE

Kitco Metals seeks a visionary IT Director to join our senior leadership team. This pivotal role will shape and execute our technology strategy, driving innovation to enhance business operations and productivity across the organization.

Reporting directly to the President, the IT Director will :

• Develop a Transformative IT Vision : Craft a comprehensive IT strategy aligned with Kitco's business goals. Create a clear roadmap for technology adoption and optimization company-wide.
• Lead with Financial and Team-Building Acumen : Manage the IT budget strategically, balancing resource allocation for technology investments with targeted spending on hiring and developing a highly skilled IT team.

Demonstrate clear ROI by linking team growth and development to enhanced organizational capabilities and efficiency.

• Champion Collaborative Cybersecurity : Proactively mitigate technology-related risks, working closely with internal teams and outsourced partners to strengthen cybersecurity measures and protect critical assets and data.
• Direct Internal and External Software Development : Oversee in-house and outsourced software development initiatives, promoting best practices to ensure effective project management, quality control, and timely delivery of solutions that meet evolving business needs.
• Build Strategic Partnerships : Negotiate favorable vendor contracts, ensuring compliance and maximizing the value of technology partnerships.
• Harness the Cloud for Business Resilience : Spearhead the deployment and management of cloud infrastructure, enhancing IT flexibility, scalability, and enabling robust business continuity strategies (including BDR).
• Collaborate for Success : Partner with leaders across divisions to leverage technology for strategic business gains and operational efficiency.

KEY RESPONSIBILITIES :

• Strategic Leadership : Develop and execute IT strategies that align with and propel overall business objectives.
• Team Management : Build and lead a high-performing IT department through mentorship, professional development, and a culture of innovation and continuous improvement.
• IT Governance : Establish and enforce robust frameworks to ensure secure, compliant, and efficient technology management.
• Budget Management : Oversee the IT budget, optimize resource allocation, and provide clear ROI justifications for investments.
• Infrastructure Oversight : Manage and safeguard the organization's IT infrastructure, prioritizing security, scalability, and resilience.
• Provide Strategic Guidance for Software Development and Technology Projects : Ensure timely delivery and business alignment and promote the adoption of best project management and software development practices.
• Vendor Management : Build and maintain strategic vendor relationships, negotiate contracts, and ensure service levels meet organizational expectations.
• Stakeholder Communication : Act as the primary IT liaison across the organization, effectively translating technical concepts for informed decision-making.
• Change Management : Champion IT-related change initiatives, ensuring smooth transitions and minimal business disruption.
• Performance Metrics : Define, track, and act upon IT performance metrics to continuously improve service delivery and user satisfaction.

QUALIFICATIONS :

• Education : Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field. Master's degree (MBA, MIS, etc.) preferred.
• Experience : Minimum of 10 years of progressive IT experience, including 5+ years in a senior IT leadership role within a mid-to-large-scale organization.

Demonstrated experience leading cross-functional IT teams, including project managers, software developers, and infrastructure specialists.

Experience managing third-party vendors and familiarity with Microsoft-centric infrastructure is highly desired.

Technical Expertise : Knowledge of IT infrastructure (including cloud platforms), cybersecurity, software development methodologies, and emerging technologies.

Strong proficiency in Microsoft technologies (Azure, SQL, API development), with experience in cloud infrastructure solutions (e.

g., AWS, Google Cloud Platform) and expertise in ERP systems and e-commerce platforms (e.g., Magento) highly valued.

• Strategic Acumen : Proven success in developing and executing IT strategies, managing complex projects, and driving operational excellence.
• Leadership & Communication : Outstanding communication, leadership, and negotiation skills. Ability to collaborate effectively across teams and translate technical concepts for non-technical stakeholders.
• Financial Responsibility : Experience managing IT budgets and demonstrating clear ROI on technology investments.
• Certifications (Preferred) : Relevant certifications such as CISSP, PMP, ITIL are highly valued.

PERSONAL ATTRIBUTES :

• Strategic Visionary : Demonstrated ability to leverage technology for business transformation and competitive advantage.
• Analytical Problem-Solver : Strong analytical mindset with the ability to tackle complex technical and organizational challenges.
• Change Leader : Adaptable and thrives in fast-paced environments, championing necessary change initiatives.
• Team Builder : Exceptional talent for guiding, developing, and inspiring high-performing IT teams.
• Integrity : Unwavering commitment to ethical practices, data privacy, and cybersecurity.

Communication with vendors and partners (solution providers, development extensions, etc.) located outside Quebec. The success of the project and the company's reputation require effective communication in English.

Communication with employees and team members outside Quebec. Negotiate and reach agreements with vendors, suppliers, and employees.

Participation in conferences in English. E-mail follow-up of discussions with vendors, partners, and employees. Contract revisions, agreements, etc.

must be clearly understood at a professional level.

Tâches / Responsabilités

Le ChefArchitecte Logiciel sera responsable de bâtir une toute nouvelle application deA à Z afin de révolutionner une industrie spécifique.

PLUSPRÉCISÉMENT

• Concevoir l’architecture de la solution, mener à termele déploiement interne, puis viser la commercialisation
• Effectuer diverses rencontres dans l’entreprise afind’analyser les idées et émettre des recommandations
• Bâtir une équipe TI d’environ 5 à 10 personnes(recrutement, gestion, performance, etc.)
• Diriger la planification, le développement et lalivraison de la solution logicielle
• Prendre diverses décisions techniques afin demaximiser l’évolution du produit
• Favoriser la saine intégration et les API avec diverssystèmes afin d’automatiser les processus
• Travailler en étroite collaboration directement avecle Président et un Directeur d’Affaires
• Être à l’affût des tendances de l’industrie et destechnologies émergentes

PROFIL

• 10+années d’expérience en TI, dont 7+ années en Développement Fullstack (axé plussur le Back-End)
• Bonneexpérience professionnelle en architecture de solutions logicielles
• Expertiseen développement from scratch
• Forteconnaissance de GRAPH theory
• Maîtrisedes technologies émergentes (Go, Python, Angular, React, GraphQL, Node.JS, Scala,TypeScript, etc.)
• Expérienceavec une application ayant de la géolocalisation et / ou en logistique
• Expérienceen gestion d’équipe (fort atout) et capacité à encadrer / guider une équipe
• Aisanceen méthodologie Agile, bonne capacité d’adaptation et de gestion des priorités
• Forteshabiletés de communication, leadership et aptitude en mobilisation d’équipe
• BACen informatique ou l’équivalent
• Bilinguismerequis (Français et Anglais)
Less than 1 hour ago

Type de contrat Permanent Temps plein / Temps partiel? Temps plein Lieu : Montréal, Québec Ville Montréal Province / État Québec Domaine d'intérêt : Marchés financiers et trésorerie Domaine d'intérêt Marchés financiers et trésorerie

Une carrière dans les Opérations marchés financiers à la Banque Nationale, c’est de mettre ton expertise à contribution dans l’évolution et l’exécution de la stratégie d’affaires des marchés financiers et de la gestion de patrimoine.

C’est un emploi qui te permet d’entreprendre tes ambitions dans la complicité et le pouvoir d’agir. Grâce à ton implication dans les différents processus reliés au Collatéral OTC, la réconciliation de portefeuille et le support transactionnel,tu participes à la transformation de la Banque.

Ton emploi :

• Assurer la gestion d’une équipe de professionnels d’environ 14 personnes, responsables de livrer les différentes activités
• Maintenir et développer une expertise de la représentation des transactions financières dans les divers systèmes, ainsi que la gestion du cycle de vie
• Offrir un support centré client à nos différents partenaires / clients
• Simplifier et améliorer les processus en lien avec nos activités quotidienne, nouveaux produits, ainsi que les recommandations des vérificateurs
• Bâtir et maintenir de bonnes relations avec nos différentes parties prenantes (Conformité, Conformité Opérationnelle, Opérations, FO-Négociateurs, Risque, TI, etc.

et assurer le maintien d’une communication efficace en continu

• Développer, mettre en place et faire évoluer les contrôles et outils permettant d'atteindre des standards de qualité élevés et de minimiser les risques opérationnels reliés aux activités
• Agir en tant que coach et guider l’équipe afin de développer leur potentiel en identifiant des opportunités d’apprentissages et de développement tout en renforçant la polyvalence.

Ton équipe :

Nous sommes à la recherche d’une ou d'un leader qui travaillera avec l'équipe responsable d’assurer la gestion du collatéral, la réconciliation de portefeuille et du support transactionnel.

Être directrice ou directeur de cette équipe, c’est travailler avec une équipe dynamique, en pleine évolution, où le travail est stimulant et diversifié.

C’est mettre en œuvre les actions nécessaires pour la livraison de l’offre de service tout en visant l'amélioration de l'efficacité, la productivité, la qualité et la rentabilité de votre secteur.

C’est aussi mobiliser et maximiser la contribution de vos employés, tout en assurant leur évolution et le développement de leurs compétences par un coaching personnalisé.

Ce sera par ta connaissance du secteur ainsi que des différents produits, ton expérience en gestion et ton intérêt pour la gestion du risque et du crédit que tu te démarqueras.

Ce poste relève de la directrice principale, Déclaration transactionnelles et gestion du collatéral et est situé au centre-ville de Montréal.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.

Prérequis :

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 7 années d'expérience pertinente ou Maîtrise connexe au secteur d'activités et 5 années d'expérience pertinente
• Leadership démontré
• Expérience significative en gestion de personnel
• Expérience dans les marchés financiers
• Bonne connaissance des produits dérivés OTC
• Capacité organisationnelle dans la gestion des projets et des activités quotidiennes
• Capacité démontré en gestion du changement

Langues :

• Langue : Français
• Langue : Anglais

Raison d’exiger cette langue : pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Press space or enter keys to toggle section visibility

Axé sur le client Coaching Courage managérial Exécution de stratégie Gestion du personnel Influencer les autres Leadership Marchés financiers Mobilisation Orienté vers les résultats Prise de décision Résilience Résolution de problèmes Transformation des activités (Business Transformation) Travail d’équipe

Tes avantages :

Press space or enter keys to toggle section visibility

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable.

Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord :

Press space or enter keys to toggle section visibility

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.

Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration.

L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Our employees are at the heart of what we do best : helping people, businesses and society prosper in good times and be resilient in bad times.

When you join our team, you’re bringing this purpose to life alongside a passionate community of experts.

Feel empowered to learn and grow while being valued for who you are here, diversity is a strength. You have our commitment to support you in reaching your goals with tools, opportunities, and flexibility.

It’s our employee promise.

Our hybrid work model provides the balance between working from home and enjoying meaningful in-person interactions.

Read on to see how you can shape the future, win as a team, and grow with us.

About the role

Nous cherchons un Expert en sinistres pour notre équipe grandissante!

Ce que vous accomplirez chez nous :

• S'assurer un règlement juste et équitable en tenant compte des normes et règles
• Analyser et comprendre le statut du dossier avant de faire une activité ou une tâche
• Gérer efficacement les indemnités (frais : location, remorquage, entreposage, faq34, etc )
• Analyser les possibilités et prendre action sur la subrogation (FPQ4, police entreprise, ville, etc )
• Assurer l'évolution des dossiers à sa charge, les documenter adéquatement et faire les suivis requis
• Gérer efficacement ses priorités tout en assurant un haut niveau de productivité en utilisant les outils appropriés
• Innover dans ses façons de faire, partager ses idées
• Exceller dans les activités de base
• Contribuer à l’atteinte de nos objectifs (paiements électroniques, NPS, location, virage numérique (SMS / estimation), adresse courriel, référencement, etc)
• Bâtir et maintenir une relation de confiance avec la clientèle pour lui faire vivre une expérience exceptionnelle
• Adapter le style de communication en fonction des clients
• Assurer une communication constante et établir de franches collaborations avec tous les intervenants
• Viser l'excellence au niveau de la qualité des communications verbales et écrites
• Contribuer activement aux catastrophes, lorsque requis, afin de soutenir les opérations et offrir un excellent service aux clients

Ce que vous mettrez à profit :

• Certification d'expert en sinistre
• Minimum de 2 années d’expérience à titre d'expert en sinistres
• Connaissances approfondies des normes et règles et des produits d'assurance
• Être en mesure d’établir ses priorités
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Habileté à négocier et à prendre des décisions
• Souci du service à la clientèle
• Détenir un permis 5A (un atout)
• Bilingue (français et anglais)

What we offer

Working here means you'll be empowered to be and do your best every day. Here is some of what you can expect as a temporary member of our team :

Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow

Access to tools and resources to support physical and mental health, embracing change and connecting with colleagues

A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs

Inclusive employee-led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships and provide development opportunities.

A Community Impact program, because what you care about is a part of what makes you different. And how you contribute to your community should be just as unique.

We are an equal opportunity employer

At Intact, we value diversity and strive to create an inclusive, accessible workplace where all individuals feel valued, respected, and heard.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity.

We’ll work with you to meet your needs.

including background checks, internal candidates, and eligibility to work in Canada.

Cofomo : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler chez vous .

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités :

• Analyser, développer et entretenir les technologies en lien avec sa spécialité.
• Assurer le fonctionnement des opérations quotidiennes des réseaux et en effectuer le suivi.
• Identifier les situations anormales reliées aux composantes des réseaux, procède au diagnostic, suggérer les correctifs appropriés et enclencher les démarches de réparations selon les politiques en vigueur.
• Inventorier, répertorier, documenter et mettre à jour logiquement et physiquement et virtuellement les équipements réseaux.
• Assurer le soutien de premier et de deuxième troisième niveau auprès des utilisateurs, les conseiller selon les difficultés éprouvées et communiquer avec les fournisseurs lorsque le problème n’est pas résolu.
• Installer, configurer, déplacer, tester, intégrer et mettre en production les équipements, les logiciels et les serveurs et les bases de données.
• Programmer les routines et les applications relatives aux activités informatiques, exécuter des restaurations et assurer la sauvegarde des données.
• Rédiger, produire et mettre à jour de la documentation technique, des statistiques et des rapports.
• Assurer la mise en place des accès et droits d’utilisateurs aux différentes technologies de l’information.
• Participer, en rotation, au service de garde et aux routines du service.
• Assister ou remplacer ses collègues dans leurs responsabilités respectives.
• Participer à la réalisation des activités des projets dans son secteur.
• Assurer une veille technologique des technologies de réseautique, de sécurité et de sauvegarde des données.

Le profil recherché est le suivant :

• Posséder un minimum de six (6) ans comme administrateur réseaux;
• Avoir des connaissances approfondies en télécom
• Détenir au moins 3 à 4 ans d'expérience en scripting avec PowerShell;
• Posséder une expérience en environnement Windows;
• Démontrer une expérience avec Cisco et Fortinet

Cofomo, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo :

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24 / 7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybride
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

Cofomo : Plus que le travail. Meilleure que jamais.

Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie.

Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et qui vous attend.

La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez Cofomo :

Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel.

C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.

• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune.

Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.