DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu'Ingénieur.e d'intégration – Opérations, vous serez responsable de l'intégration de solutions vidéo avancées dans des systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet et la direction technique pour assurer la mise en œuvre réussie de solutions vidéo innovantes. Vous participerez également à la conception et au développement de ces solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des aspects techniques de la production multimédia au sein de notre organisation, tout en collaborant étroitement avec les départements de création de contenu et de gestion de projet afin de garantir la réalisation efficace et fructueuse de nos projets multimédias.

RESPONSABILITÉS :

• En collaboration avec les directions techniques, élaborer des plans de projet détaillés, incluant les diagrammes unifilaires, les listes d'équipement, ainsi que la définition des objectifs et des échéanciers.
• Travailler étroitement avec les équipes de projet pour comprendre leurs besoins techniques et assurer la mise en œuvre efficace de leurs idées. Vous servirez également, à l'occasion, de point de contact technique pour les partenaires externes, les prestataires de services et les sous-traitants.
• Assurer la faisabilité des concepts créatifs et techniques proposés en fonction des paramètres budgétaires établis.
• Conception de systèmes : Concevoir des architectures de systèmes pour l'intégration fluide des solutions vidéo dans divers environnements.
• Intégration de systèmes : Assurer l'intégration efficace des composants matériels et logiciels afin de garantir le bon fonctionnement des solutions vidéo.
• Essais et validation : Mettre en œuvre des procédures de test rigoureuses pour assurer la fiabilité et la qualité des solutions déployées.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes liés à l'intégration vidéo en collaborant avec les équipes techniques et en offrant un soutien technique.
• Veille technologique : Se tenir informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la vidéo pour s'assurer que les solutions proposées demeurent à la fine pointe de l'innovation.
• Documentation : Produire la documentation nécessaire au projet selon les besoins : diagrammes unifilaires, schémas, listes d'équipement, etc.
• Participer à l'acquisition et à l'entretien de l'équipement technique nécessaire à la production multimédia (logiciels, équipement audiovisuel, studios et installations multimédias).
• Participer aux séances de remue-méninges (brainstorming) avec les équipes créatives.
• Veiller au respect des normes de qualité technique tout au long du processus de production (qualité audio et vidéo, éclairage, etc.).
• Contribuer à définir et à communiquer clairement les exigences de l'équipe de projet et s'assurer de la bonne compréhension de leurs besoins.
• Définir et suivre les livrables et les échéances.
• Suivre de près l'avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des plans d'atténuation.
• Contrôler et superviser les activités liées au projet en assurant un suivi régulier de la qualité des opérations et de l'efficacité des diverses ressources (sous-traitants et fournisseurs), en collaboration avec la direction.
• Assurer une communication efficace en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet.
• Produire la documentation et les rapports finaux liés à la clôture du projet.
• Veiller à ce que les tâches soient accomplies de manière productive et compétitive, afin de minimiser les dépenses inutiles de temps, d'argent et d'énergie.
• Maintenir une culture saine de gestion des attentes auprès de toutes les parties prenantes.
• Faire preuve de leadership et favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité requise.
• Participer à la coordination de l'envoi et de la réception de divers équipements techniques.
• Effectuer des tâches administratives et des recherches au besoin pour atteindre ces objectifs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• 2 à 3 ans d'expérience en opérations techniques, de préférence avec les systèmes vidéo et de jouabilité (gameplay) dans le domaine des attractions, des parcs thématiques ou des tournées.
• Bonne connaissance des structures opérationnelles de divertissement itinérant, incluant la collaboration et le soutien à distance.
• Expérience avec les systèmes vidéo, techniques et d'intégration, incluant Unreal Engine.
• Être à l'aise avec un poste en tournée exigeant des heures irrégulières, du travail la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que la disponibilité sur appel.
• Passeport valide pour les déplacements internationaux.
• Capacité à travailler de façon autonome et efficace, avec un grand souci du détail et des compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe et aisance à diriger et motiver des équipes diversifiées.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite (interne, externe et public).
• Intérêt personnel et passion pour l'industrie des attractions et du divertissement.
• Intérêt et connaissances pour les jeux vidéo et pour ce qui définit une expérience de jeu amusante et engageante.
• Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel).

Ce poste nécessitera un soutien en tournée sur site pour le T1 et le T2 ; les tournées potentielles incluent :

• Emballage du nouveau kit – Mi-janvier
• Formation sur site – Début à mi-février
• Formation sur site – Mi à fin février
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Fin février à mi-mars
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Mi à fin avril

Autres tournées à confirmer.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Details on the Role:

• What are the non-negotiables? Top 3 Skills?
• Deep knowledge of analytics with power BI. 5 + years of using power BI to support decision making.
• Experience supporting data engineering projects and developers.
• Is there any technical tools/ skills that would stand out right away?
• Python, Sequel, DAX knowledge.
• Ideal years of experience for the role?
• 8-10 years of experience.
• What does their day to day look like?
• Supporting development, documentation requirements and processes, following epics user stories and agile ceremonies.
• What did not work out with the last interviews/candidate?
• No knowledge of DAX oversold his technical experience in language such as DAX. Analyst was working as a data analyst in the business unit and not in IT. In the interview, candidate was able to explain general technical knowledge but had never worked on technical side, just had knowledge on it.
• What are some interview questions you would ask in regard to specific knowledge on tool/systems that require day to day input?
• Technical questions. Projects they have worked on, how complex of a project have they been a part of, influence of their solutions, questions around good practices.
• Bilingual required?
• Yes.
• What is the in-office days policy? Hours per Day?
• 2-3 days in office. 7.5 hours.

Un studio de développement de jeux vidéo est en quête d'un Senior Game Designer à Montréal pour concevoir et prototyper des idées de gameplay pour des jeux AAA. Le candidat idéal doit avoir plus de 5 ans d'expérience, une expertise en conception de jeux de combat, et de solides compétences en communication. Cette position offre un environnement de travail créatif et la possibilité de travailler sur des projets innovants.

J-18808-Ljbffr

Job Description :

English job description follows

Description de l'emploi : *

Vous avez une expérience dans les achats / approvisionnements, vous avez travaillé dans le domaine des services et de la maintenance lies aux bâtiments industriels et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche 1 acheteur expérimenté dans les achats de services, maintenance et énergies liés aux bâtiments industriels pour rejoindre notre équipe des achats / approvisionnement basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes Airbus multi disciplinaires et internationales (Canada, Etats unis et Europe).

Vous ferez partie de l’équipe des achats / approvisionnements qui est en charge d’acheter à temps, au meilleur cout et en qualité les services (maintenance, nettoyage,...), incluant l’énergie, pour les bâtiments industriels du site d’Airbus Canada à Mirabel.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que acheteur expérimenté sera de :

• définir les stratégies d’achats avec l’équipe multi disciplinaire,
• mener les appels d’offres, négocier les offres commerciales et financières,
• rédiger et négocier les contrats d’achats avec les fournisseurs.
• Votre environnement de travail : *

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Parce que nous prenons soin de vous : *
• Avantages financiers : *Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : *Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

• Vos défis : *
• Stratégie d'achats et gestion de la famille d’achats (35%)*
• Soutenir les organisations (ou équipes) de la maintenance des bâtiments dans la définition des stratégies d'achats
• Établir et assurer une communication régulière avec les principaux interlocuteurs de l’équipe multidisciplinaire (achats, finance, maintenance des bâtiments, juridique) afin de maximiser la visibilité sur la planification des besoins d’achats.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et travailler à l'identification et la mise en place de nouveaux fournisseurs quand applicable.
• Gestion des appels d'offres et des contrats d’achats (45%)*
• Diriger les équipes multidisciplinaires dans le cadre du processus d’appels d’offres
• Rédiger, négocier et gérer les termes et conditions des contrats d'achats (commerciales et juridiques) afin de réaliser notamment des gains financiers
• S’assurer de la bonne gestion des contrats d’achats en cours de validité
• Expert en outils et procédures achats (20%)*
• Assurer la bonne conformité et l’application des procédures achats
• Résoudre les blocages éventuels et recommander des solutions aux problèmes opérationnels et contractuels.
• Surveiller et, le cas échéant, prendre des mesures pour faciliter le paiement en temps voulu des fournisseurs en limitant les impacts sur les procédures d'Airbus.
• Une expérience avec les différents outils type SAP, Google espace de travail, etc. est souhaitée.
• Votre profil : *
• Vous avez un diplôme (équivalent Master) en achats / approvisionnements, génie industriel, ou un diplôme avec une expérience professionnelle équivalente,
• Vous avez plus de 5 ans d'expérience dans les achats, la négociation, la rédaction et la négociation de contrats d’achats idéalement de services liés aux bâtiments et en énergie et vous avez une très bonne connaissance des tendances du marché, des fournisseurs.
• Vous êtes capables de communiquer et interagir avec différents niveaux hiérarchiques
• Vous êtes agiles et avez la capacité de mener plusieurs dossiers de front et de pouvoir définir la gestion des sujets urgents et importants
• Vous savez travailler dans un environnement multiculturel
• La maîtrise du français et de l’anglais (parlés couramment) est obligatoire
• Déplacements

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels occasionnels aux Etats Unis (en moyenne 2 fois par an) et en Europe (en moyenne 1 fois par an)

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

• : *

Do you have procurement experience, have you worked in industrial building facility management services and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for 1 senior buyer for building services, maintenance and utilities to join our General Procurement team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work closely with Airbus multi-functional and internal teams (Canada, USA and Europe)

You will be part of the General Procurement team responsible for procuring on time, on cost and on quality services (maintenance, janitorial, ...) including utilities for the Airbus Canada industrial buildings located in Mirabel site

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as senior buyer will be to :

• Define procurement strategies with the multifunctional team,
• Lead call for tenders, negotiate suppliers commercial and financial offers,
• Write and negotiate procurement contracts with suppliers.
• Your working environment : *

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

• How we care for you : *
• Financial rewards : *Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : *Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
• Your challenges : *
• Procurement strategy and sub commodity management (35%)*
• Support the organizations (or teams) in charge of building maintenance in the procurements strategy definition
• Define and maintain a constant communication with the multifunctional team mains stakeholders (procurement, , finance, maintenance services, legal) to anticipate the coming needs
• Manage suppliers relationships and identify and deploy new suppliers when applicable
• Call for tender management and procurement contracts (45%)*
• Lead multifunctional teams during the call for tender
• Write and negotiate contractual terms (commercial and legal clauses) and obtain savings
• Ensure contract management during the contract validity period.
• Procurement tools and processes expert (20%)*
• Ensure ethics & compliance and apply the procurement processes
• Resolve potential blockages and recommend solutions to operational and contractual problems.
• Monitor and, when needed, initiate actions to facilitate timely payment to the supplier minimizing disruption of Airbus processes.
• Experience in procurement tools such as SAP, Google workspace, etc.) is preferred.
• Your boarding pass : *
• You have a Master degree (or equivalent) in procurement or Industrial Engineering, or a diploma with equivalent work experience.
• You have 5 years or more of experience in procurement and negotiations, writing and negotiating contracts ideally in building services, utilities and you have a very good knowledge about the market and suppliers.
• You are able to communicate and interact with different hierarchical levels
• You are agile and can manage in parallel several subjects and identify the urgent and important one.
• You are able to work in a multicultural environment
• French and English language (fluent in both languages) is mandatory.
• Travels

This role may involve some travels for business to the USA (on average 2 times per year) and in Europe (on average once per year)

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Sourcing, Buying and Ordering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Rejoignez notre équipe en tant que Programmeur Analyste et découvrez un environnement stimulant où l'innovation est essentielle. Ce poste vous offre la chance de travailler avec des technologies de pointe telles que le framework .NET, des bases de données relationnelles et des outils de développement web comme Vue.js, Razor et Angular. Si vous désirez participer et coopérer sur des projets fascinants, nous vous invitons à poursuivre votre lecture pour découvrir comment votre savoir-faire unique peut créer une réelle valeur ajoutée !

Le poste en quelques lignes

Dans ce rôle, tu auras à développer, maintenir, implanter et supporter les applications informatisées nécessaires au bon fonctionnement des opérations desservies par l’équipe de services partagés TI. Tu devras également évaluer les besoins d'affaires des utilisateurs, les analyser et mettre en place des solutions informatiques pour supporter ces besoins et assurer les interfaces avec les autres systèmes. Tu travailleras en étroite collaboration avec les gens d’affaires incluant les gestionnaires pour identifier les meilleures solutions. Ceci implique entre autres de comprendre à fond les processus de l’entreprise et d’avoir une relation de confiance avec les usagers. Au quotidien, tu auras à résoudre des problèmes d’affaires complexes dans l’ensemble des applications qui sont utilisées par l’entreprise. Tu contribueras à l’optimisation des processus pour maintenir des services informatiques fiables et permettre aux projets stratégiques et globaux d’atteindre leurs objectifs.

• Analyser les besoins des usagers et documenter le développement des programmes afin d’assurer leur conformité ;
• Préparer des spécifications détaillées et créer du code propre et efficace ;
• Mettre en œuvre des solutions innovantes pour répondre aux besoins des usagers ou aux nouvelles fonctionnalités ;
• Intégrer des composants logiciels et des programmes tiers, vérifier et déployer les systèmes ;
• Dépanner, déboguer, mettre à niveau les logiciels existants et recommander des améliorations ;
• Fournir un support informatique aux usagers et recueillir leur feedback ;
• Assurer l’assurance-qualité et maintenir un environnement informatique stable et efficient ;
• Collaborer sur des projets informatiques et superviser occasionnellement des remplacements, modifications ou implantations de systèmes ;
• Transférer connaissances et compétences aux usagers et aux membres de l’équipe IT ;
• Maintenir à jour ses connaissances technologiques et améliorer continuellement la compréhension des processus d’affaires.

As-tu ce qu’il faut?

• DEC en informatique ou un BAC en informatique;
• 5 ans ou plus d’expérience (professionnel et académique) avec le framework .Net
• Être en mesure de travailler avec une BD relationnelle;
• Expérience pertinente en développement web (ex. : vue.js, razor, angular, etc);
• Connaissances en développement Cognos PowerHouse est un atout;
• Solides aptitudes à communiquer et à travailler en équipe;
• Capacité avérée à documenter les processus de conception, y compris le développement, les tests, l'analyse et le dépannage;
• Polyvalence, bonne capacité d’apprentissage et facultés d’adaptation;
• Solides techniques d’analyse et de résolution de problèmes et souci du détail;
• Expérience de développement d’application avec l’aide du nuage Azure est un atout.

Déplacements: Le poste implique environ 10% à 15% de déplacements.

Langues : Une maîtrise avancée du français (oral et écrit) et un anglais fonctionnel sont obligatoires.

Lieu: Travail en présentiel à Laval, avec possibilité de localisation à Rouyn-Noranda ou Valleyfield.

Le processus d’entrevue peut débuter avant la fin de la période d’affichage.

Seules les personnes ayant le droit de travailler au Canada seront considérées.

Glencore encourage la diversité et offre un milieu de travail inclusif. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande ( )

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Place of work: 300 Chem. du Golf, Verdun, QC H3E 1A8

Status: Full-time

Salary: Starting at $16 per hour

Established in 1971, this impressive sports complex offers its members 20 tennis courts as well as a sports center of more than 10,000 square feet located just minutes from downtown Montreal and the South Shore. You would find a team of passionate professionals entirely devoted to its members.

Reporting to the Director of Housekeeping, the Housekeeping Team Member is responsible for ensuring that the common areas and facilities of the establishment are clean and in proper working condition.

Responsibilities:

• Perform cleaning of common areas, hallways, and other designated areas of the hotel according to established standards.
• Clean and disinfect bathrooms, toilets, sinks, and showers.
• Ensure that cleaning products are used safely and in accordance with hotel standards.
• Clean windows and mirrors in rooms and common areas of the establishment.
• Empty trash bins and ensure proper waste disposal.
• Report necessary repairs and replacements to the supervisor.
• Adhere to the establishment’s safety policies and emergency procedures.

Skills:

• Knowledge of cleaning methods and products.
• Ability to work effectively as part of a team or independently.
• Attention to detail and cleanliness.
• Capacity to work under pressure and manage priorities.
• Good physical condition to stand, walk, bend, kneel, and lift loads.

Qualifications:

• High school diploma or equivalent.
• Experience in housekeeping within a hotel is an asset.
• Basic knowledge of English is an asset.

Who are we:

Tidan is a hotel and real estate group in business for 52 years with a portfolio of 12 hotels and more than 65 real estate properties, as well as the largest tennis club across North America. To learn more about Tidan, visit our website:

Why join our team:

Apart from competitive salaries, we offer benefits, such as group insurance which constitutes life insurance, disability insurance and medical and dental insurance, in addition to vision care. Our employees have 24/7 virtual access to healthcare professionals through the Employee Assistance Program. You have personal days and vacations that are planned according to the department and the hotel you join. A bonus is also provided via our referral program and more.

We believe in teamwork and are committed to creating a high-performing team whether through training or by strengthening team relationships. We have an admiration for our employees who set themselves professional challenges and we support them in achieving them. Take the step and join the Tidan team through our many job opportunities, whether in the hotel or real estate sector, there is a place for you.

Subscribe to our newsletter for our latest news.

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An international leader in digital transformation, Techso is a fast-growing company offering consulting services in three niches of expertise: technology infrastructure management (IT), specific application development (DEV) and product lifecycle management (PLM).

Founded in 2014, Techso has built a reputation for the quality of its projects delivered to prestigious customers across a range of sectors including automotive, aerospace, events, watchmaking, finance and many others.

Techso is looking to expand its IT team. You will be working as a DevOps Specialist to meet the needs of our Montreal-based customers.

DevOps Specialist – Montréal

Responsibilities

• Work with our customers to configure systems to the distinct needs of each project
• Design and implement Cloud architectures and infrastructure (AWX, Azure)
• Deployment, Monitoring and Maintenance in Operational Conditions (MCO), administration, troubleshooting, tuning…
• Continuous improvement of our technical base (Git, Ansible, Terraform…)
• Training design and delivery
• Participate in an on-call rotation and sometimes outside regular hours (weekends)
• Ensure that the solution is delivered according to the quality, costs and deadlines previously agreed with the client

Requirements

• Bachelor's degree in computer science or equivalent experience
• 3 years+ of working experience in a Linux environment
• Strong experience of a Linux environment (Ubuntu, RedHat, Debian)
• Knowledge of a cloud environment and its components (Azure or AWS)
• Experience using Open Source applications
• Experience with DevOps tools (Ansible, Terraform…)
• Experience with virtualization/containerization tools (Docker and/or Kubernetes)
• Knowledge of Agile methodology
• Knowledge of Python and/or Bash
• Good relationship, love of Ops and teamwork!
• Bilingual French/English

Benefits

• Personalized support for your professional development
• The opportunity to get involved in exciting in-house projects
• A team of experts to share their knowledge with you
• A sympathetic ear to help you evolve in a constructive and caring environment, so that you can grow personally
• The opportunity to travel

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Get AI‑powered advice on this job and more exclusive features.

Hybrid Schedule – 4 days in office.
Please note that this position can also be filled in any of our offices across Canada.

As a key member of the Digital, Creative and Brand team, you will collaborate across all areas of the firm, bringing fresh ideas and a proactive approach to every project. We’re looking for a self‑starter who has a well‑rounded understanding of the digital space, takes initiative, and pushes boundaries to deliver exceptional results. Our creative designer will be versatile, possessing a broad range of skills across various disciplines and a deep understanding of our brand positioning and messaging.

You Will Be Focusing On

• Brand Champion: Serve as a champion of the global NRF brand in Canada and advise on brand application across all creative materials.
• In‑house Design Support: Work with the entire channels team to support design requests from all areas of the firm, creating visual assets for social media, events, emails, documents, brochures, web pages, and more.
• Creative Development: Lead and develop unique look‑and‑feels for events, marketing campaigns, web pages, ad sets, etc., within our global brand elements.
• Strategy: Collaborate with channels and demand generation teams on visual strategies for various campaigns.
• Web Design: Partner with the Senior Web Advisor to design assets for campaign web pages, following UX best practices.
• Social Design: Work closely with social and video team members to design assets for LinkedIn and Instagram.
• Vendor Support: Coach the offshore design team and work with external vendors to approve creative.
• Document Support: Provide design assistance to internal teams for presentation decks.
• Project Management: Manage own time and resources effectively while respecting deadlines.

What You Bring To The Role

• 6–10 years of relevant design experience, preferably in an in‑house setting.
• Experience in professional services or the legal field is a strong asset.
• Bachelor’s degree or equivalent in graphic design, fine arts, or a related field.
• Excellent communication, presentation, and interpersonal skills.
• Passion for digital projects in design, brand, creative, video, and web.
• Highly organized and detail‑oriented.
• Ability to work independently and collaborate with stakeholders.
• A strong portfolio showcasing design projects across various digital platforms.
• Expertise in Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator, etc.).
• Strong design skills for presentation and proposal decks in PowerPoint.
• Strategic thinking and problem‑solving in complex design challenges.
• Experience partnering with agency partners is considered an asset.
• Understanding of AODA compliance design requirements.
• Bilingual (English and French) is a strong asset.

Why Join Our Team

• Hybrid work environment.
• Retirement savings plan with employer contribution.
• Benefit premiums paid by the firm.
• Telemedicine services.
• Wellness allowance covering more than gym memberships.
• Training and development programs based on your interests and needs.

The salary bands provided reflect the typical range for this role in the region indicated. We recognize that each candidate brings a unique set of experiences and skills, and final compensation will be thoughtfully determined based on individual qualifications and current market factors. Salary will be discussed and negotiated during interview.
Toronto: $81,500 – $100,700
Ottawa: $79,600 – $98,300
Vancouver: $79,600 – $98,300

Ready to join a proactive and modern firm that provides an exceptional career experience in an inclusive and collaborative environment? Come join us!

As part of a global legal practice, Norton Rose Fulbright Canada embraces a culture of excellence and client service, with a focus on flexibility, respect, diversity, and openness. We strive to create an equitable, inclusive environment where everyone can bring their whole self to work and realize their career potential.

To learn more about how we integrate diversity, equity, and inclusion in everything we do, please click Diversity, equity and inclusion | Canada | Global law firm | Norton Rose Fulbright.

If you require any reasonable adjustments during the recruiting process, please inform us in the recruitment application. We will contact you to further discuss your need.

Please note that applicants who receive an employment offer may be required during their employment with Norton Rose Fulbright to provide proof of vaccinations recommended from time to time by government or public health authorities. Norton Rose Fulbright has a duty to accommodate those who are unable to get vaccinated due to protected grounds. For applicants who require an accommodation, please contact us to discuss further.

Please note that this job posting is being advertised to fill an existing vacancy.

#J-18808-Ljbffr

Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Vous avez une expérience dans les achats/approvisionnements, vous avez travaillé dans le domaine des services et de la maintenance lies aux bâtiments industriels et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche 1 acheteur expérimenté dans les achats de services, maintenance et énergies liés aux bâtiments industriels pour rejoindre notre équipe des achats/approvisionnement basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes Airbus multi disciplinaires et internationales (Canada, Etats unis et Europe). Vous ferez partie de l'équipe des achats/approvisionnements qui est en charge d'acheter à temps, au meilleur cout et en qualité les services (maintenance, nettoyage, ), incluant l'énergie, pour les bâtiments industriels du site d'Airbus Canada à Mirabel. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que acheteur expérimenté sera de: définir les stratégies d'achats avec l'équipe multi disciplinaire, mener les appels d'offres, négocier les offres commerciales et financières, rédiger et négocier les contrats d'achats avec les fournisseurs. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Stratégie d'achats et gestion de la famille d'achats (35%) Soutenir les organisations (ou équipes) de la maintenance des bâtiments dans la définition des stratégies d'achats Établir et assurer une communication régulière avec les principaux interlocuteurs de l'équipe multidisciplinaire (achats, finance, maintenance des bâtiments, juridique) afin de maximiser la visibilité sur la planification des besoins d'achats. Gérer les relations avec les fournisseurs et travailler à l'identification et la mise en place de nouveaux fournisseurs quand applicable. Gestion des appels d'offres et des contrats d'achats (45%) Diriger les équipes multidisciplinaires dans le cadre du processus d'appels d'offres Rédiger, négocier et gérer les termes et conditions des contrats d'achats (commerciales et juridiques) afin de réaliser notamment des gains financiers S'assurer de la bonne gestion des contrats d'achats en cours de validité Expert en outils et procédures achats (20%) Assurer la bonne conformité et l'application des procédures achats Résoudre les blocages éventuels et recommander des solutions aux problèmes opérationnels et contractuels. Surveiller et, le cas échéant, prendre des mesures pour faciliter le paiement en temps voulu des fournisseurs en limitant les impacts sur les procédures d'Airbus. Une expérience avec les différents outils type SAP, Google espace de travail, etc. est souhaitée. Votre profil: Vous avez un diplôme (équivalent Master) en achats/approvisionnements, génie industriel, ou un diplôme avec une expérience professionnelle équivalente, Vous avez plus de 5 ans d'expérience dans les achats, la négociation, la rédaction et la négociation de contrats d'achats idéalement de services liés aux bâtiments et en énergie et vous avez une très bonne connaissance des tendances du marché, des fournisseurs. Vous êtes capables de communiquer et interagir avec différents niveaux hiérarchiques Vous êtes agiles et avez la capacité de mener plusieurs dossiers de front et de pouvoir définir la gestion des sujets urgents et importants Vous savez travailler dans un environnement multiculturel La maîtrise du français et de l'anglais (parlés couramment) est obligatoire Déplacements Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels occasionnels aux Etats Unis (en moyenne 2 fois par an) et en Europe (en moyenne 1 fois par an) Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! : Do you have procurement experience, have you worked in industrial building facility management services and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for 1 senior buyer for building services, maintenance and utilities to join our General Procurement team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work closely with Airbus multi-functional and internal teams (Canada, USA and Europe) You will be part of the General Procurement team responsible for procuring on time, on cost and on quality services (maintenance, janitorial, ) including utilities for the Airbus Canada industrial buildings located in Mirabel site The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as senior buyer will be to: Define procurement strategies with the multifunctional team, Lead call for tenders, negotiate suppliers commercial and financial offers, Write and negotiate procurement contracts with suppliers. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Procurement strategy and sub commodity management (35%) Support the organizations (or teams) in charge of building maintenance in the procurements strategy definition Define and maintain a constant communication with the multifunctional team mains stakeholders (procurement finance, maintenance services, legal) to anticipate the coming needs Manage suppliers relationships and identify and deploy new suppliers when applicable Call for tender management and procurement contracts (45%) Lead multifunctional teams during the call for tender Write and negotiate contractual terms (commercial and legal clauses) and obtain savings Ensure contract management during the contract validity period. Procurement tools and processes expert (20%) Ensure ethics & compliance and apply the procurement processes Resolve potential blockages and recommend solutions to operational and contractual problems. Monitor and, when needed, initiate actions to facilitate timely payment to the supplier minimizing disruption of Airbus processes. Experience in procurement tools such as SAP, Google workspace, etc.) is preferred. Your boarding pass: You have a Master degree (or equivalent) in procurement or Industrial Engineering, or a diploma with equivalent work experience. You have 5 years or more of experience in procurement and negotiations, writing and negotiating contracts ideally in building services, utilities and you have a very good knowledge about the market and suppliers. You are able to communicate and interact with different hierarchical levels You are agile and can manage in parallel several subjects and identify the urgent and important one . click apply for full job details

En tant qu'analyste en intelligence d'affaires pour le domaine des données logistiques chez BRP, vous jouerez un rôle clé dans la transformation de l'entreprise en fournissant des produits de données percutants à nos équipes logistiques et à notre direction.

Dans ce rôle très visible, vous travaillerez en partenariat avec les parties prenantes de l'entreprise afin d'identifier les besoins en matière de rapports et d'analyses, et de transformer les données brutes en informations exploitables. Vous collaborerez avec d'autres spécialistes des données afin de maximiser la valeur et de créer des solutions de reporting qui facilitent la prise de décision.

Si vous aimez travailler en équipe, que vous appréciez de mener des projets de données de bout en bout et que vous souhaitez voir des améliorations tangibles grâce à votre travail, ce poste est fait pour vous !

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

Travailler en étroite collaboration avec une équipe interfonctionnelle (architectes de données, ingénieurs, développeurs BI) dédiée aux priorités logistiques.

Diriger et participer à des réunions avec les équipes commerciales afin de recueillir les besoins et de recommander des solutions de reporting / d'analyse.

Transformer et optimiser les données à l'aide de SQL pour le reporting et l'analyse.

Hiérarchiser les tâches dans un environnement agile, en maintenant une feuille de route prospective pour les nouveaux produits de données.

Développer une compréhension approfondie des processus de transport de BRP afin de fournir des informations pertinentes.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

Licence ou expérience équivalente en intelligence économique, informatique ou analyse commerciale.

3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.

Solides connaissances en SQL.

Expérience dans la création de rapports et de tableaux de bord dans Power BI ou des outils de visualisation similaires.

Compréhension de base des principes de modélisation des données.

Expérience dans la logistique ou les processus connexes (atout).

Capacité avérée à documenter, analyser et valider les besoins commerciaux.

Connaissance de SAP et de son écosystème (atout).

Motivé et capable de travailler de manière autonome.

Expérience avec la méthodologie agile et la gestion des retards (atout).

Capacité à hiérarchiser plusieurs projets et à respecter les délais.

Excellent sens des affaires et aptitude à raconter des histoires à partir de données.

Souci du détail, passionné par la qualité et enthousiaste à l'égard des nouvelles technologies.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

Des congés payés nombreux

Un régime de retraite

Des possibilités d’épargne collective

Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

Des horaires de travail flexibles

Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

Un arrêt pendant les fêtes

Des ressources éducatives

Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

LI-Hybrid

Description du poste

Notre client est à la recherche d'un(e) Analyste-Programmeur expérimenté pour travailler au sein de son équipe Excellence Opérationnelle : 2 développeurs, 2 ingénieurs industriels ainsi qu'un manager.

Voici quelques projets auxquels vous toucherez : vous installerez une nouvelle ligne de production (incluant des robots à haute technologie), vous implanterez un nouveau système ERP, vous assurerez la maintenance des applications en place et vous serez responsable de développer des applications pour l'ensemble des départements dans le but d'améliorer leur efficacité organisationnelle (RH, Logistique, etc.).

Nous recherchons un développeur qui peut mener à bien ces projets, mais également d'autres petits projets qui font la différence pour les employés.

Responsabilités :

• Développer des applications client/serveur, microservice et web;
• Participer aux différentes étapes de gestion de projets : la conception, la mise à l'essai et la mise en œuvre des logiciels et applications;
• Participer et collaborer activement aux projets d'amélioration continue;
• Participer aux projets liés à l'évolution et l'automatisation de l'entreprise (industrie 4.0);
• Assurer le soutien des logiciels et applications informatiques auprès des usagers;
• Documenter les processus des systèmes d'application utilisés (ou en cours de développement);

Qualifications :

• Bac en génie logiciel ou expérience équivalente;
• Un minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire;
• Expérience avec C#, ASP.net, VB.net, .NET Core, JavaScript, HTML5, CSS, SQL;
• Très bonnes connaissances de la conception orientée objet, de l'architecture MVC et des pratiques exemplaires en développement logiciel;
• Expérience avec systèmes ERP (ex : Epicor);
• Créativité dans la recherche de solutions aux divers problèmes rencontrés;
• Capacité d'adaptation aux changements;
• Bonne compréhension des interactions entre les composants de différents systèmes complexes;
• Capacité à communiquer autant en français qu'en anglais, à l'oral et à l'écrit.

#J-18808-Ljbffr

Junior Sales Representative

Webisoft is a leading development studio specializing in web, Web3, and AI solutions. We’re looking for a Junior Sales Representative to join our growing and dynamic team in downtown Montreal.

In this role, you’ll be responsible for calling leads, qualifying opportunities, and moving prospects through the sales funnel. You’ll work closely with our sales and marketing teams to help identify client needs, nurture relationships, and support the closing of new business opportunities.

If you’re energetic, curious about technology, and passionate about helping innovative companies grow through digital transformation, this is a great opportunity to build your career in tech sales with a forward-thinking team.

This is a hybrid position (a few days a week in the office).

Responsibilities

• Call and follow up with inbound and outbound leads to qualify potential clients.
• Identify key decision-makers and assess client needs to determine fit with Webisoft’s services.
• Schedule discovery meetings and demos for senior sales representatives and project leads.
• Maintain accurate lead and opportunity information in the CRM system.
• Collaborate with marketing to refine messaging and improve lead conversion.
• Support ongoing relationships with prospective clients throughout the sales cycle.
• Contribute to weekly team meetings and share feedback on lead quality and outreach strategies.

Must-haves

• Excellent verbal and written communication skills.
• Strong interpersonal skills and a confident phone presence.
• Highly motivated, results-driven, and comfortable working toward sales goals.
• Organized and detail-oriented with good time management skills.
• Curious about technology, startups, and digital innovation (Web3 or AI interest is a plus).
• Comfortable learning and using CRM and sales tools (Odoo).
• Eligible to work from downtown Montreal.
• Bilingual in English and French.

Nice-to-haves

• Prior experience in a sales, business development, or customer service role (internships included).
• Familiarity with tech or SaaS sales environments.
• Understanding of Web3, AI, or software development services.
• Experience with outreach or lead-generation tools (e.g., Apollo, LinkedIn Sales Navigator).

Perks

• Awesome office in the heart of downtown Montreal, close to everything.
• Comprehensive benefits package including dental and vision.
• Flexible work hours and a relaxed, fun atmosphere.
• Ongoing training and mentorship to grow your sales career.
• Opportunity to work with a fast-growing tech company on the cutting edge of Web3 and AI.

Seniority level

Entry level

Employment type

Full-time

Job function

Sales and Business Development

Industries

IT Services and IT Consulting

Description de poste : Senior Management Information Advisor

As a senior management information advisor, you help extract data and produce reports and indicators for the organization by developing and administering information systems. You analyze and adapt management systems based on the organization’s changing needs. You lead and influence development projects and complex, highly innovative strategic initiatives involving multiple sectors. You help develop and recommend strategic directions and business positions. Your initiatives require extensive knowledge of your field. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you interact with stakeholders working in a wide range of other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as expert advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for senior management and decision-making bodies.

Responsibilities

• Foster an integrated management culture to improve overall performance
• Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives
• Identify, analyze and diagnose issues, closely monitor business results, address major issues and make recommendations to decision-making bodies
• Monitor and anticipate trends in your area of expertise to develop best practices for the organization
• Help develop and update overall performance indicators and measurement tools as well as policies, processes and programs that support your unit’s strategic projects and initiatives
• Represent your unit before senior management committees and decision-making bodies
• Represent and negotiate on behalf of Desjardins and enter the organization into agreements with external partners and organizations

What we offer

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

*Benefits apply based on eligibility criteria.

#LI-Hybrid

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of eight years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Knowledge of French is required
• Interpersonal Savvy, Strategic mindset

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve. If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Job Family

Administration (FG)

Unposting Date

2026-01-14

Desjardins Group is the largest cooperative financial group in North America. We're the choice for over 52,000 employees and we're named one of Canada's top employers by Mediacorp and Forbes. We offer a full range of financial products and services and share our expertise in personal services, business services, wealth management, life and health insurance, and property and casualty insurance. Pursuing a career at Desjardins means being part of an organization that puts people first.

J-18808-Ljbffr

Description de l'emploi

Vous avez une expérience en aéronautique et un intérêt pour les systèmes avioniques, vous avez travaillé dans l'ingénierie et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Présentation du poste

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) responsable d'intégration de systèmes avioniques pour rejoindre notre équipe Cockpits & Platforms basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie systèmes avioniques et Flight Test Support d'Airbus basée à Mirabel, Québec (Canada). Vous ferez partie de l'équipe Systèmes Avioniques Secondaire chargée du cycle de développement de systèmes avioniques de maintenance, navigation, communication, surveillance, cockpit ou encore cybersécurité.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que spécialiste d'intégration de systèmes avioniques sera d'effectuer l'intégration technique des systèmes avioniques de l'Airbus A220 et d'assurer le support aux équipes de production et aux opérateurs de la flotte A220.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : Des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Effectuer l'intégration technique des systèmes avioniques de l'Airbus A220.
• Définir les exigences, analyser, réviser et approuver la conception du système.
• Gérer la conception, la validation et la vérification, la certification en coordination avec diverses équipes de produits/fournisseurs intégrés.
• Développer des procédures de test et supporter les tests systèmes fonctionnels, d'intégration, de qualification au sol et/ou en vol.
• Développer/mettre en œuvre des plans de résolution lorsque des anomalies de tests surviennent en phase de test.
• Supporter techniquement la production avion ainsi que la flotte en service A220.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en génie électrique, électronique, mécanique, logiciel, aérospatial ou équivalent.
• Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans en intégration de systèmes avioniques.
• Vous avez une bonne compréhension de la gestion du changement d'ingénierie.
• Vous avez une connaissance de base de la réglementation des systèmes d'aéronefs.
• Vous aimez le travail collaboratif et avoir l'opportunité de travailler sur une palette de thématiques différentes pour supporter votre département.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier) ainsi que des astreintes pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Company Information

Company: Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type: Permanent

Experience Level: Professional

Job Family: Sub-system development

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Si vous :

• aimez les aînés qui ont une belle expérience de vie et des histoires à raconter;
• aimez créer un environnement où l’on se sent chez soi en planifiant des activités et des événements spéciaux;
• aimez voir la réaction des gens lorsqu’ils vivent un moment « Wow ».

Lisez la suite!

Ce que Chartwell vous offre :

• Sa vision profonde d’être dédiés au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés;
• La possibilité de faire évoluer votre carrière chez nous, là où certains de nos directeurs généraux ont commencé comme responsables des programmes d’animation et des loisirs;
• L’occasion de travailler avec des collègues partageant les mêmes idées.

Ce que vous apportez à Chartwell :

• Une réelle volonté d’offrir une expérience client exceptionnelle;
• Le désir de créer des souvenirs pour nos résidents;
• Une expérience ou une formation dans le domaine des loisirs ou du travail social.

Ce que vous ferez :

• Nouer des relations mémorables et significatives;
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des programmes diversifiés et significatifs;
• Créer des occasions d’intégration au sein de la communauté locale;
• Assurer le bon fonctionnement de la résidence en collaboration.

Scrum Master Role at National Bank of Canada

Join to apply for the Scrum Master role at National Bank of Canada.

A career as a Scrum Master in the AI Factory team at National Bank means acting as a facilitator for the team and the project. This role allows you to have a positive impact on our organization, thanks to your expertise in agility, collaborative management, and process optimization.

Your Role

• Ensure the application and respect of agile methods within the team.
• Identify obstacles and propose solutions to optimize team dynamics.
• Support the Product Owner in managing the product backlog and presenting information.
• Foster collaboration among team members and with external partners.
• Lead team meetings and encourage active participation from all stakeholders.

Our AI Factory Vice-Presidency is made up of more than 25 specialists who work in an agile, proactive, and collaborative manner to seize opportunities, stay at the cutting edge of technology, and continuously improve processes. Within the AI Factory sector, you are part of a large team of 25 colleagues and report to the principal director. Our team stands out for its expertise in artificial intelligence and agility, its capacity for innovation, and its collaborative spirit. We aim to offer you maximum flexibility to support your quality of life. This includes a hybrid work environment and a flexible, adaptable schedule.

National Bank values continuous development and internal mobility. Our personalized training programs, based on learning by doing, allow you to master your profession and develop new areas of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, the Harvard Learning Center, and coaching and mentoring support are available to you at all times.

Requirements

• Hold a bachelor's degree in computer science, management, or equivalent.
• Have at least 5 years of experience in agile management or as a Scrum Master.
• Master agile processes (Scrum, Kanban, Disciplined Agile, etc.).
• Master the Atlassian suite (Jira, Confluence, Bitbucket).
• Hold a Scrum Master certification.
• Be available to collaborate with teams outside Quebec.

Your Benefits

• Health and wellness program, including many options.
• Group insurance.
• Generous pension plan.
• Employee and Family Assistance Program.
• Preferential banking services.
• Opportunities to get involved in community initiatives.
• Telemedicine service.
• Virtual sleep clinic.

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees' ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first — we're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people's lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Join us!

Additional required languages: English, French.

Seniority Level

Mid-Senior level.

Employment Type

Full-time.

Job Function

Engineering and Information Technology.

Industries

Banking.

Description de Poste

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!

Nous sommes à la recherche d’un Technicien, Peuplement Web, basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption).

Description Du Poste

Dans le cadre de projets ambitieux, nous recherchons un technicien afin d’assurer l’intégration, la mise à jour et l’optimisation des contenus de nos sites web.

Vos responsabilités

• Effectuer la recherche d’images et la prise de photos de produits selon les standards établis.
• Intégrer, maintenir et mettre à jour les contenus web (textes, images, fiches produits).
• Assurer la cohérence des contenus, leur conformité aux normes internes et l’application des bonnes pratiques SEO.
• Traiter les demandes de modifications provenant des équipes internes et de partenaires externes.
• Participer aux projets e-commerce et aux initiatives liées aux produits.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales.
• Bonne connaissance des outils informatiques de traitement d’image.
• Excellentes compétences rédactionnelles et très bonne maîtrise du français (oral et écrit).
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets simultanément.

Informations complémentaires / Avantages

• Rabais de 30% sur les achats en magasin.
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité.
• Environnement de travail convivial et dynamique.
• Horaires flexibles.
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.

Profil détaillé : Seniority level - Entry level | Employment type - Full-time | Job function - Marketing and Product Management | Industries - Software Development and IT Services and IT Consulting.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Sous la supervision de l'Analyste TI, le Commis en TI collaborera avec les partenaires externes de notre client. Il/Elle est responsable du soutien aux utilisateurs, de la gestion du parc informatique, de la contribution aux projets, ainsi que de la résolution des problèmes.

Ce que nous offrons :

• Poste permanent à temps plein de 35 heures par semaine
• Horaire de travail du lundi au jeudi de 8h00 à 16h00 et le vendredi de 8h00 à 13h00
• Possibilité d'un horaire flexible et de congés personnels rémunérés
• Avantages sociaux collectifs et programme d'assistance aux employés
• Moments de détente, événements sociaux et 5 à 7 au sein de l'entreprise
• Programme de formation rémunéré pour soutenir ton développement professionnel et personnel
• Programme de cotisation à un REER collectif

Compétences requises :

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en informatique ou équivalent
• 1 à 2 ans d'expérience en support informatique
• Possession d'un permis de conduire valide
• Compétence avérée avec Windows 7, 8, 10 et mobile 6.1
• Maîtrise intermédiaire d'Excel (tableaux croisés dynamiques, Power Query, formules de base)
• Connaissance de Windows Server et de MS Active Directory
• Aptitude au déploiement et au support des applications bureautiques, notamment la suite Office
• Bonne connaissance des appareils mobiles Apple et Android
• Familiarité avec Fidelio serait un atout
• Connaissance d'Office Companion (CIS) serait un atout

Tu es reconnu(e) pour :

• Ton orientation vers le service à la clientèle et la résolution de problèmes
• Ton sens de l'organisation et ta gestion des priorités
• Ta maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
• Ta capacité à communiquer en anglais
• Ton aisance à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Ta capacité à documenter des processus et des procédures techniques
• Ton aptitude à exceller dans un environnement dynamique avec des priorités changeantes
• Ton expérience préalable dans un environnement ERP est un atout
• Ta capacité à apprendre rapidement et de manière autonome

Tes principales responsabilités futures :

Soutenir les utilisateurs :

• Résoudre les problèmes de niveau 1 (WiFi, impression, interfaces, affichages, etc.)
• Assister avec la suite Office (mise en page, publipostage, VBA, macros, Power Query, TCD, Outlook, Teams, etc.)
• Escalader les problèmes complexes
• Gérer les appels et les demandes de support par courriel
• Analyser, diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels

Gérer le parc informatique :

• Installer de nouveaux équipements (ordinateurs, écrans, périphériques, téléviseurs, téléphones mobiles, etc.)
• Gérer les matériels du réseau de distribution (CIS, ODM, imprimantes, accessoires, etc.)
• Participer aux projets TI et effectuer des tests et déploiements
• Gérer les aspects d'Active Directory (courriels, utilisateurs, groupes, sécurité, etc.)

Fournir un support pour les systèmes connexes :

• Soutenir les systèmes ERP (CIS, Fidelio, SAP)
• Fournir un soutien pour le WMS
• Gérer Sage
• Utiliser Crystal Report
• Assurer un support téléphonique (Panasonic)
• Soutenir les appareils mobiles (Apple et Android)
• Gérer le système de cartes d'accès

Gérer l'inventaire du matériel informatique de l'entreprise :

• Superviser les imprimantes
• S'occuper des tablettes et scanners du WMS
• Gérer les ordinateurs de bureau, portables et appareils mobiles
• Assurer le suivi des téléviseurs et projecteurs
• Gérer les caisses enregistreuses
• Gérer l'inventaire informatique de manière globale

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un technicien informatique niveau 2.

Blunetwork est une entreprise qui œuvre principalement dans le milieu dentaire et dans des PME. Notre entreprise existe depuis 2008 et ce qui nous caractérise est le fait que nous ayons un esprit très "familial". Nous démontrons de fortes valeurs familiales et savons reconnaître la contribution des employés.

Avantages liés à l'emploi

• Véhicule fourni ou allocation mensuelle
• Programme assurance collective (dentaire, soins médicaux, assurance voyage, ...) dont la contribution de l'employeur est de 50%
• Régime d'épargne-retraite et Régime de participation aux bénéfices en place
• Travail non-routinier

Tâches et responsabilités

En ce qui concerne les tâches, voici un bref survol de ce que le poste exige :

• Répondre et résoudre les divers appels de service concernant des problèmes informatiques (via téléphone ou en clientèle), donc fera du centre d'appel autant que des appels de services chez les clients
• Proposer des solutions d'améliorations TI et faire les recommandations nécessaires pour le bon fonctionnement du parc informatique de la clientèle
• Faire le montage de postes, les configurations des synologies, routeur, etc.
• Remplacer ou installer des nouveaux postes de travail, serveur, composants réseautiques
• Installation des systèmes d'exploitation, suite Office, anti-virus, connexion à distance, ...
• Effectuer les audits d'inventaire, la maintenance et la mise à jour du parc informatique chez les clients
• Être en mesure d'installer des imprimantes, access point, routeur, switch
• Faire le câblage réseau, le bixage et l'installation de plaques
• Installer les bras ergonomiques, écrans, TV
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Compétences requises

• Résolution de problèmes
• Proactif
• Bonne gestion de stress
• Gestion des priorités
• Orientation service à la clientèle
• Professionnalisme
• Discrétion
• Permis de conduire valide
• Carte de sécurité en chantier un atout

Description de Poste

Notre client est actuellement à la recherche d'un Analyste Programmeur pour rejoindre son équipe de Technologie de l'Information à Montréal.

Dans ce rôle, vous développerez et maintiendrez de nouvelles applications logicielles pour soutenir les exigences commerciales tout au long du cycle de production.

Responsabilités :

• Collaborer avec les membres de l'IT dans le développement et la maintenance de programmes et d'applications logicielles.
• Analyser et évaluer les systèmes et procédures commerciales existants.
• Aider au développement et à la documentation des exigences commerciales des logiciels sur une base projet par projet en collaboration avec les utilisateurs internes et les départements.
• Aider à définir les plans de projet de développement logiciel, y compris la portée, la planification et la mise en œuvre.
• Effectuer des recherches sur les nouveaux produits, langages et normes de développement d'applications logicielles en soutien aux efforts d'approvisionnement et de développement.
• Servir d'interface avec les opérations et potentiellement avec les fournisseurs, pour une mise en œuvre efficace de nouveaux produits ou systèmes logiciels et pour la résolution de tout problème d'adaptation.
• Recommander, planifier et effectuer des améliorations et des mises à jour logicielles.
• Écrire des scripts de programmation pour améliorer la fonctionnalité et/ou la performance des applications de l'entreprise si nécessaire.
• Collaborer avec les membres de l'IT et les opérations pour aider à résoudre les problèmes d'applications et de produits logiciels.
• Concevoir, exécuter et surveiller des tests de performance logicielle sur de nouveaux et anciens programmes dans le but de corriger des erreurs, d'isoler des domaines à améliorer et de déboguer en général.
• Administrer une analyse critique des résultats des tests et fournir des solutions aux problèmes identifiés.
• Générer des statistiques et rédiger des rapports pour la direction et/ou les membres de l'équipe sur l'état du processus de programmation.
• Développer et maintenir des manuels et des directives pour les utilisateurs.

À propos de vous :

• Diplôme de Bachelor en informatique ou en ingénierie logicielle.
• Minimum de 3 ans d'expérience.
• Maîtrise d'une variété de langages de programmation, y compris : VB .Net, .NET, T-SQL et ASP.NET.
• Expérience des systèmes d'exploitation avec MS-SQL 2008, WIN XP et WIN 7/8.
• Expérience pratique dans le développement de cas de test et de plans de test.
• Vous aurez également des connaissances en développement Cloud et Power BI.
• Connaissance des pratiques et lois applicables en matière de confidentialité des données.
• Capacité à communiquer efficacement avec le personnel non technique et avec les membres d'équipes interdisciplinaires.
• Flexible et adaptable en ce qui concerne l'apprentissage et la compréhension de nouvelles technologies.
• Capacité à mener des recherches sur des problèmes et produits liés aux logiciels.
• Aptitudes analytiques et de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de manière autonome et dans un environnement collaboratif orienté vers l'équipe.

Atouts :

• Idéalement, vous aurez également des connaissances avec Snowflake.
• ETL et ELT.

À propos de nous :
Notre client s'engage à créer et à maintenir un environnement de travail accessible et inclusif pour éliminer la discrimination fondée sur l'âge, la couleur de la peau, l'origine, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle et toute autre caractéristique.