Notre coopérative

Nous sommes une équipe dynamique, solidaire, et engagée, qui aime partager, collaborer et se soutenir mutuellement pour atteindre nos objectifs communs autour de CiviCRM. Nos clients.es vont des petites aux grandes organisations, majoritairement à but non lucratif.

Avec plus de dix ans d’expérience, notre coop continue d’attirer un nombre croissant de clients qui nous choisissent pour notre fiabilité et notre engagement. Face aux dérives des géants du numérique, nous offrons une voie différente: humaine, responsable et ancrée dans l’économie sociale.

Nous encourageons toute personne qui pense correspondre au profil décrit ci-dessous à postuler.

Notre philosophie

Nous souhaitons réellement investir notre temps et notre énergie avec des personnes motivées à s’impliquer pour faire évoluer la coopérative, contribuer à CiviCRM et travailler à long terme avec nous.

Les travailleurs·euses sont non-membres pour la première année, le temps de découvrir la coopérative et de voir ensemble si c’est une bonne adéquation. Nous préférons intégrer progressivement les nouvelles personnes via différents projets, afin d’apprendre à les connaître, les aider à s’intégrer, et nous assurer que tout fonctionne bien pour tout le monde.

À la suite de cette période, si vous le souhaitez, vous devenez un membre avec une cotisation initiale, ce qui vous permet de prendre part aux décisions stratégiques de l'organisation en plus de continuer à travailler avec nous.

Nous sommes fiers.es de la polyvalence de nos membres. Cela signifie aussi que nous devons parfois apprendre de nouvelles compétences, techniques ou technologies pour renforcer nos capacités internes, sans pour autant transférer cette charge d’apprentissage à nos clients.es.

Quelques avantages :

• Vous travaillez avec une équipe de développeurs.euses passionnés.es et progressistes
• Infrastructure solide pour le suivi des demandes
• Environnement collaboratif et partage de compétences
• Système de suivi du temps et de facturation sans stress
• Vote interne sur certains sujets que nous souhaitons faire avancer
• Processus et outils de déploiement, maintenance et autres tâches bien rodés
• Serveur de tests prêt à l'emploi pour aider à déboguer et réparer les problèmes dans le code de base de CiviCRM ou les extensions
• Travail à distance et horaire flexible
• Bonus annuels (ristournes) en fonction des résultats de la coopérative
• Choix d'un statut de travailleur.euse autonome ou salarié.e

Même si nous travaillons essentiellement à distance, nous cherchons des personnes situées au Québec et ayant le droit de travailler au Canada.

Postes disponibles

Analyste/Développeur·euse CiviCRM PHP/JS/SQL

Nous recherchons des personnes souhaitant rejoindre notre coopérative en tant qu'analyste/développeur·euse, afin de contribuer à notre objectif d’autonomisation de nos client·e·s. Nous croyons aux produits que nous proposons, et souhaitons aider nos client·e·s à tirer le meilleur parti de tout ce que CiviCRM peut offrir.

Nous recherchons des personnes polyvalentes capable de comprendre le besoin des clients et le transcrire en développement au besoin.

Si vous pensez avoir les compétences suivantes et souhaitez rejoindre notre équipe, n’hésitez pas à postuler.

Compétences en développement :

• Compréhension générale de CiviCRM
• Connaissances générales des extensions CiviCRM
• 3+ années d’expérience en PHP
• 3+ années d’expérience en SQL
• Expérience en JavaScript
• Compréhension ou expérience de SearchKit/FormBuilder
• Expérience avec Wordpress et/ou Drupal
• Bonus : développement ou correction d’extensions personnalisées CiviCRM
• Bonus : tests phpunit / buildkit
• Bonus : compétences en Angular
• Bonus : à l’aise sous Linux
• Bonus : connaissance de Moodle
• Bonus : expérience en tant qu’admin système / déploiement / hébergement web

Compétences personnelles :

• Être bilingue anglais/français
• Respectueux·se avec les client·e·s et les collègues, motivé·e à autonomiser les autres
• Esprit d’équipe, capacité d’adaptation
• À l’aise avec le travail à distance et autonome, tout en restant engagé·e avec l’équipe
• Motivation et capacité à chercher, tester différentes approches pour résoudre des problèmes
• Capacité à demander conseil, accepter les critiques, progresser avec l’équipe
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
• Motivation à travailler en coopérative, où les décisions sont partagées
• Bonus : expérience en gestion de projet
• Bonus : capacité à faire des estimations, des plans de projet
• Bonus : idées pour contribuer à CiviCRM

Candidatures

Intérésée.e ? Veuillez remplir notre formulaire de candidature via Espresso-jobs.com, en ajoutant ce qui suit :

• Lettre de motivation + CV
• Site web personnel (si vous en avez un)
• Dans votre lettre, toute contribution à CiviCRM ou sur d'autres CRM que vous souhaitez mettre en avant
• Une fonctionnalité ou un aspect de CiviCRM que vous aimeriez améliorer, et pourquoi

DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu'Ingénieur.e d'intégration – Opérations, vous serez responsable de l'intégration de solutions vidéo avancées dans des systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet et la direction technique pour assurer la mise en œuvre réussie de solutions vidéo innovantes. Vous participerez également à la conception et au développement de ces solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des aspects techniques de la production multimédia au sein de notre organisation, tout en collaborant étroitement avec les départements de création de contenu et de gestion de projet afin de garantir la réalisation efficace et fructueuse de nos projets multimédias.

RESPONSABILITÉS :

• En collaboration avec les directions techniques, élaborer des plans de projet détaillés, incluant les diagrammes unifilaires, les listes d'équipement, ainsi que la définition des objectifs et des échéanciers.
• Travailler étroitement avec les équipes de projet pour comprendre leurs besoins techniques et assurer la mise en œuvre efficace de leurs idées. Vous servirez également, à l'occasion, de point de contact technique pour les partenaires externes, les prestataires de services et les sous-traitants.
• Assurer la faisabilité des concepts créatifs et techniques proposés en fonction des paramètres budgétaires établis.
• Conception de systèmes : Concevoir des architectures de systèmes pour l'intégration fluide des solutions vidéo dans divers environnements.
• Intégration de systèmes : Assurer l'intégration efficace des composants matériels et logiciels afin de garantir le bon fonctionnement des solutions vidéo.
• Essais et validation : Mettre en œuvre des procédures de test rigoureuses pour assurer la fiabilité et la qualité des solutions déployées.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes liés à l'intégration vidéo en collaborant avec les équipes techniques et en offrant un soutien technique.
• Veille technologique : Se tenir informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la vidéo pour s'assurer que les solutions proposées demeurent à la fine pointe de l'innovation.
• Documentation : Produire la documentation nécessaire au projet selon les besoins : diagrammes unifilaires, schémas, listes d'équipement, etc.
• Participer à l'acquisition et à l'entretien de l'équipement technique nécessaire à la production multimédia (logiciels, équipement audiovisuel, studios et installations multimédias).
• Participer aux séances de remue-méninges (brainstorming) avec les équipes créatives.
• Veiller au respect des normes de qualité technique tout au long du processus de production (qualité audio et vidéo, éclairage, etc.).
• Contribuer à définir et à communiquer clairement les exigences de l'équipe de projet et s'assurer de la bonne compréhension de leurs besoins.
• Définir et suivre les livrables et les échéances.
• Suivre de près l'avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des plans d'atténuation.
• Contrôler et superviser les activités liées au projet en assurant un suivi régulier de la qualité des opérations et de l'efficacité des diverses ressources (sous-traitants et fournisseurs), en collaboration avec la direction.
• Assurer une communication efficace en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet.
• Produire la documentation et les rapports finaux liés à la clôture du projet.
• Veiller à ce que les tâches soient accomplies de manière productive et compétitive, afin de minimiser les dépenses inutiles de temps, d'argent et d'énergie.
• Maintenir une culture saine de gestion des attentes auprès de toutes les parties prenantes.
• Faire preuve de leadership et favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité requise.
• Participer à la coordination de l'envoi et de la réception de divers équipements techniques.
• Effectuer des tâches administratives et des recherches au besoin pour atteindre ces objectifs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• 2 à 3 ans d'expérience en opérations techniques, de préférence avec les systèmes vidéo et de jouabilité (gameplay) dans le domaine des attractions, des parcs thématiques ou des tournées.
• Bonne connaissance des structures opérationnelles de divertissement itinérant, incluant la collaboration et le soutien à distance.
• Expérience avec les systèmes vidéo, techniques et d'intégration, incluant Unreal Engine.
• Être à l'aise avec un poste en tournée exigeant des heures irrégulières, du travail la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que la disponibilité sur appel.
• Passeport valide pour les déplacements internationaux.
• Capacité à travailler de façon autonome et efficace, avec un grand souci du détail et des compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe et aisance à diriger et motiver des équipes diversifiées.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite (interne, externe et public).
• Intérêt personnel et passion pour l'industrie des attractions et du divertissement.
• Intérêt et connaissances pour les jeux vidéo et pour ce qui définit une expérience de jeu amusante et engageante.
• Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel).

Ce poste nécessitera un soutien en tournée sur site pour le T1 et le T2 ; les tournées potentielles incluent :

• Emballage du nouveau kit – Mi-janvier
• Formation sur site – Début à mi-février
• Formation sur site – Mi à fin février
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Fin février à mi-mars
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Mi à fin avril

Autres tournées à confirmer.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Expert Solutions de formation Aéronautique & Défense

Join to apply for the Expert Solutions de formation Aéronautique & Défense role at SII Canada.

Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1,621 milliards de dollars canadiens.

SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la cybersécurité et du cloud. Nous intervenons également en ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients. D'autre part, l’inclusion est au cœur de notre culture d’entreprise.

SII Canada s’engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux, favorisant la diversité des profils et l’égalité des chances.

Responsabilités

• Participer à la TNA / TMA et à la mise à jour des TP.
• Comprendre les normes et processus à l’origine de la solution de formation (ex. JTAR, QS).
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie pour comprendre les capacités des dispositifs.
• Aider l’équipe de développement CW à comprendre les capacités des dispositifs.
• Soutenir la création des CONOPs décrivant l’intégration des dispositifs dans la solution de formation.
• Créer des plans de modules pour le développement du courseware.
• Participer à la révision des échéanciers et des calendriers.
• Réaliser toute analyse nécessaire pour aligner le courseware et les dispositifs ou évaluer l’impact d’un nouveau périmètre.
• Participer au développement et à la production des fonctionnalités guidées par ordinateur (CGT, Maestro) et des instructions multimédias interactives (IMI).
• Soutenir la vérification et la validation des tâches guidées par ordinateur et les tests de régression.
• Assurer la communication avec le client pour les demandes de données.
• Identifier et escalader les risques liés à la solution de formation.
• Identifier les attentes client hors périmètre.
• Suivre les décisions des programmes existants.
• Agir comme mentor, point d’escalade et relecteur pour les développeurs SME.
• Déplacements occasionnels possibles.

Duties may include

• Participate in TNA / TMA and TP development and updates.
• Understand standards and processes from which the training solution is derived (e.g., JTAR, QS).
• Work with the Engineering team to understand device capabilities.
• Help the CW development team understand device capabilities.
• Support development of device end-user CONOPs describing how each device fits into the training solution.
• Create module outlines for courseware development.
• Review timelines and schedules when applicable.
• Perform analyses required for aligning courseware and devices or assessing new scope impact.
• Participate in development and production of device computer-guided features (CGT, Maestro) and Interactive Media Instruction (IMI).
• Support verification and validation of device computer-guided tasks and regression testing.
• Assure communication with customer for data requests.
• Escalate risks related to the training solution.
• Identify customer expectations that are out of scope.
• Support tracking of legacy program decisions.
• Act as mentor, escalation point, and peer reviewer for SME developers.
• Occasional travel may be required.

Exigences

• 5+ ans d’expérience avec des programmes courseware.
• Officier ACSO / AES Op des Forces canadiennes qualifié avec 10+ ans d’expérience dans l’Armée de l’air.
• Éligible à une habilitation de sécurité avec accès aux documents OTAN secret et conforme aux exigences ITAR.

Requirements

• 5+ years of experience with courseware programs.
• Qualified Canadian Forces ACSO / AES Op with 10+ years of Air Force experience.
• Eligible for security clearance with access to NATO secret documents and adherence to ITAR requirements.

Compétences

• Développement pratique.
• Aptitude technique.
• Excellentes compétences en communication.
• Leadership.
• Gestion du changement.
• Analyse des risques.
• Reporting projet.
• Esprit d’équipe collaboratif.
• Capacité à travailler avec des équipes transverses et à distance.
• Expérience d’instructeur (atout).
• Expérience en conception ou gestion de curriculum (atout).
• Connaissances en sciences de l’apprentissage ou conception pédagogique (atout).

Skills

• Hands-on development.
• Technical aptitude.
• Strong communication skills.
• Leadership.
• Change management.
• Risk analysis.
• Project reporting.
• Collaborative team player.
• Ability to work with cross-functional and remote teams.
• Instructor experience (asset).
• Curriculum design and/or management experience (asset).
• Learning science and/or instructional design experience (asset).

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Description du Poste

CPP Clinics is a leading provider of medical aesthetics services, offering innovative treatments across multiple medspas under the CPP umbrella. We are dedicated to delivering exceptional patient experiences and outstanding results, utilizing advanced technologies and personalized care.

Location : Montreal – US Travel Required (10-20%)
Reports to : Director, Communications
Type : Full-time, Internal Role

Role Overview

The Manager, Clinic Events & Activations is responsible for planning, building, and executing events across our clinic network. This role acts as an internal event planner and execution partner, developing repeatable event playbooks, establishing best practices, and supporting clinics in delivering high-impact events that drive new customer growth and provider book expansion.

This is a hands-on role that blends planning, execution, and influence. The Manager works closely with Marketing Specialists and clinic teams to ensure the right events are on clinic calendars and executed consistently and effectively. Travel to clinics is a core part of the role.

Key Responsibilities :

Event Playbooks & Best Practices

• Build and maintain standardized event playbooks aligned to clinic goals, including:
• New customer acquisition events
• Provider book-building events
• Device and service launches
• B2B referral and partner events
• VIP and loyalty events
• Define timelines, budgets, staffing needs, and execution checklists
• Continuously improve playbooks based on performance and clinic feedback

Clinic Planning & Calendar Support

• Partner with Marketing Specialists to ensure events are prioritized and scheduled on clinic marketing calendars
• Help clinics determine which events to run and when, based on their specific needs
• Support quarterly event planning and execution across the clinic portfolio
• Act as a planning partner to reduce friction and workload for clinics

Event Execution & On-Site Support

• Travel to clinics to:
• Support first-time or complex events
• Launch new or updated event formats
• Provide on-site execution support when needed
• Train clinic teams on event execution and best practices
• Ensure events are delivered to brand and operational standards

Cross-Functional Collaboration

• Serve as the central point of contact for clinic events
• Coordinate with internal teams including:
• Marketing Specialists
• Social Media & Comms teams
• Practice Managers and Providers
• Ensure event execution aligns with broader marketing initiatives

Measurement & Optimization

• Track key event metrics, including:
• Attendance and engagement
• Leads and consults generated
• Qualitative clinic feedback
• Collect post-event learnings and share insights with the marketing team
• Help establish events as a reliable, repeatable growth lever

Qualifications & Experience

• 4–7 years of experience in event planning, experiential marketing, or similar roles
• Experience building repeatable processes or playbooks
• Strong project management and execution skills
• Comfortable influencing without direct authority
• Confident working with multiple stakeholders, including clinicians and practice managers
• Willingness to travel regularly
• Highly organized, proactive, and execution-focused

What Success Looks Like

• Clinics consistently run well-executed events
• Event playbooks are adopted and reused across clinics
• Clinics feel supported and enabled, not burdened
• Events contribute to new customer and revenue growth
• Clear, repeatable event standards exist across the network

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Business Analyst / Functional Support – Murex Credit / Rates desk

Montréal-Ouest, Quebec, Canada

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Sous la supervision du gestionnaire de produits, Environnement de travail numérique, vous travaillerez à l’amélioration de l’expérience utilisateur.rice dans les sphères suivantes : outils de collaboration et gestion des contenus électroniques. Vous assurerez également les activités quotidiennes relatives au soutien, à l’analyse et à la configuration des systèmes ainsi qu’au maintien de leur bon fonctionnement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes de l’entreprise, les membres de votre équipe et les autres secteurs TI (développement, BI, infrastructure et centre de services).

Responsabilités

• Inventorier, définir, analyser et documenter les besoins d’affaires des clients internes pour les différents outils numériques
• Analyser et prendre en charge des analyses comparatives d’outils ou de logiciels technologiques
• Fournir des recommandations basées sur des faits ou des analyses afin d’améliorer l’expérience utilisateur.rice
• Configurer les applications pour répondre aux besoins et aux processus d’affaires
• Veiller au respect des pratiques et procédures standards dans l’analyse, la documentation et la configuration des solutions
• Définir et exécuter les tests unitaires et d’acceptation, en coordonner l’exécution auprès des superutilisateur.rice.s et obtenir leur rétroaction avant et après le déploiement
• Préparer le matériel de formation et collaborer aux activités de formation déployées auprès des superutilisateur.rice.s lorsque requis
• Participer à l’élaboration et à la mise en place d’une gouvernance informationnelle
• Analyser et configurer les outils de gestion électronique de documents selon les changements requis

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Rigueur et sens de l’éthique
• Vif intérêt pour l’univers technologique
• Intérêt à résoudre les défis les plus complexes

Certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en informatique de gestion ou dans un autre domaine jugé pertinent
• Minimum de trois ans d’expérience en TI
• Habileté à créer de la documentation claire et concise et à la maintenir à jour
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft 365
• Connaissance de Microsoft DevOps et des méthodes de développement agiles
• Connaissance des méthodologies d’analyse
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et / ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et / ou les clients situés au Québec

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Programme de boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Accès à une banque d’heures
• Programme de cellulaire
• Régime d’assurance collective commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Congés annuels et de maladie
• Prime obtenue au moyen du programme de recommandation d’employé.e.s

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
• Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, et plus
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
• Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture
• Culture de collaboration entre les différents services et avec nos clients des opérations
• Valorisation des expertises complémentaires
• Agilité et écoute : vos idées se transforment en initiatives concrètes

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale. La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada. Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène. Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

#J-18808-Ljbffr

Titre du poste : Analyste Financier

Description du poste

Notre client recherche un analyste financier motivé pour évaluer la performance interne de l'entreprise en termes de revenus et de marges. Vous serez responsable de l'examen des budgets opérationnels annuels et de la planification, de l'analyse des coûts par rapport aux budgets prévus, et de la rentabilité des projets. Vous fournirez des recommandations basées sur l'analyse des performances opérationnelles et financières.

Responsabilités

• Évaluer la performance interne de l'entreprise en termes de revenus et de marges.
• Examiner les budgets opérationnels annuels et de planification.
• Analyser les coûts par rapport aux budgets prévus pour les produits et la main-d'œuvre.
• Évaluer la rentabilité des projets et les opportunités de développement de contrats.
• Analyser tous les aspects opérationnels et financiers de l'entreprise.
• Fournir des recommandations basées sur l'analyse des performances.
• Envoyer hebdomadairement 10 à 15 rapports clés à la direction.
• Utiliser Excel pour les tableaux croisés dynamiques, les recherches V, et les tableaux de bord.
• Présenter les résultats dans PowerPoint.
• Travailler avec le tableau de bord QlikView.
• Collaborer avec différents départements tels que les opérations et la chaîne d'approvisionnement.

Compétences Essentielles

• Expérience en tant qu'analyste (analyste de rapports, analyste financier, analyste des opérations, analyste d'affaires).
• Compétences avancées en Excel et PowerPoint.
• Baccalauréat en comptabilité, gestion d'entreprise, économie ou chaîne d'approvisionnement.
• Expérience de plus de 2 ans dans un rôle d'analyste.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Connaissance du système ERP JDE.
• MBA, compétences en budgétisation, planification, revenus et profits.
• Lean Sigma.

Environnement De Travail

Le candidat travaillera sous la supervision du gestionnaire de programme régional. Les heures de bureau sont du lundi au vendredi de 9h à 17h30, avec une semaine de travail de 40 heures réparties sur 5 jours en présentiel. Une formation est prévue pour une durée de 4 à 6 semaines, après quoi le candidat devrait être à l'aise dans son rôle.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract to Hire est basé à Lachine, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $22.00 - $31.50 / hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Lachine, QC.

Job Title :

Finance Analyst

Job Description

Our client is seeking a motivated finance analyst to assess internal business performance concerning revenues and margins. You will be responsible for reviewing annual operating and planning budgets, analyzing costs versus budgeted amounts, and evaluating project profitability. You will provide recommendations based on operational and financial performance analysis.

Responsibilities

• Assess internal business performance regarding revenues and margins.
• Review annual operating and planning budgets.
• Analyze costs versus budgeted amounts for products and labor.
• Evaluate project profitability and contract opportunities.
• Analyze all operational and financial aspects of the business.
• Provide recommendations based on performance analysis.
• Send 10 to 15 KPI reports to management weekly.
• Use Excel for pivot tables, VLOOKUP, and dashboards.
• Present findings in PowerPoint.
• Work with QlikView dashboard.
• Follow up with various departments such as operations and supply chain.

Essential Skills

• Experience as an analyst (reporting analyst, finance analyst, operations analyst, business analyst).
• Advanced skills in Excel and PowerPoint.
• Bachelor's degree in accounting, business, economics, or supply chain.
• Over 2 years of experience in an analyst role.

Additional Skills and Qualifications

• Knowledge of JDE ERP system.
• MBA, budgeting, planning, revenue, and profit skills.
• Lean Sigma.

Work Environment

The candidate will report to the Regional Program Manager. Office hours are Monday to Friday, 9 AM to 5:30 PM, with a 40-hour workweek spread over 5 days in the office. Training will be provided for 4 to 6 weeks, after which the candidate should be comfortable in their role.

Job Type & Location

This is a Contract to Hire position based out of Lachine, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $22.00 - $31.50 / hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Lachine, QC.

À propos d'Aston Carter :

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aston Carter :

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number : AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number : AR-2000485 (Canada – Quebec)

Description du Poste

Un intégrateur de systèmes réseau de premier plan recherche un Directeur des Opérations Commerciales à Montréal pour superviser la gestion quotidienne du développement commercial de leur Unité d'Affaires Entreprise et Fournisseur de Services. Le candidat idéal aura plus de cinq ans d'expérience en gestion pertinente aux réseaux d'infrastructure IP. Ce rôle de leadership inclut la promotion des services, la gestion du personnel et l'assurance de la performance financière. Un environnement de travail hybride et un package salarial compétitif sont offerts.

#J-18808-Ljbffr

Description de poste

Syntax est un fournisseur de cloud géré de premier plan pour les applications d'entreprise critiques et fournit des solutions technologiques complètes aux entreprises de toutes tailles depuis 1972. Syntax a une force indiscutable pour mettre en œuvre et gérer des déploiements ERP (Oracle, SAP) dans un cloud privé, public ou hybride sécurisé et résilient. Avec des services de conseil techniques et fonctionnels solides, ainsi qu'une surveillance et une automatisation de classe mondiale, Syntax sert certaines des plus grandes entreprises d'Amérique du Nord dans une gamme diversifiée d'industries. Syntax a des bureaux dans le monde entier et s'associe à Oracle, SAP, AWS, Microsoft, IBM et d'autres leaders technologiques mondiaux.

Nous avons actuellement un poste vacant pour un Architecte d'Intégration SAP :

L'Architecte d'Intégration ERP est responsable de fournir leadership et supervision pour tous les domaines fonctionnels SAP en ce qui concerne la considération intégrée / transversale de la solution ERP et d'assurer une haute intégrité et des normes pour toutes les solutions qui sont développées et mises en œuvre. Ce poste travaillera à travers l'environnement des applications IT et sera fortement engagé là où l'intégration fonctionnelle croise les personnes, les systèmes et les processus.

RESPONSABILITÉS

• Oversight and solution architect responsibilities for end to end processes and functional solution
• Management of integration points through an integration strategy
• Coordination of cross-functional activities (e.g. Solution Playbacks, Cutover), creation of cross-functional work products (e.g. Workshop Catalogs, Workshop Schedules), and creation of cross-functional templates (e.g. Workshop Decks, Solution Design Documents), Coordination of system integration testing
• Tactical management of functional streams including creating templates and standards across streams, reviewing quality and consistency of work products and solutions, providing detailed input to the PMO to support holistic risk mitigation and issues management, and options analyses for cross-stream decisions

QUALIFICATIONS

• 10+ years of SAP experience in several modules
• General knowledge of end to end Record to Report, Contract to Cash, Logistics, Demand to Supply, Source to Pay, Data Migration, Testing, Security, Infrastructure, Development, Change Management, and Project Management
• Previous experience as an Integration Manager of at least one large-scale full life cycle implementation of SAP, previous experience as a Team Lead on several engagements
• Some experience with S / 4HANA (preferably 1610 and higher releases), including exposure to Fiori
• Excellent communication and management consulting skills
• Ability to work in USA and Canada - We do not provide sponsorship
• Beneficial: Discrete Manufacturing, Integration with MES

Pourquoi Syntax ?

Devenez une partie de notre histoire de succès et travaillez dans une entreprise avec des projets d'innovation passionnants qui font sensation dans l'industrie. Nous avons récemment lancé l'une des installations de fabrication les plus avancées au monde basées sur SAP S / 4HANA Cloud et SAP Digital Manufacturing Cloud for Execution - pour Smart Press Shop, une coentreprise pionnière entre Porsche et le spécialiste du formage Schuler.

• Global tourist: Avec nous, vous pouvez également travailler depuis l'étranger de temps en temps
• Modèles de temps de travail flexibles, télétravail
• Avantages attractifs, par exemple, régime de retraite d'entreprise ou diverses offres de santé
• Un environnement moderne dans lequel le "vous" en fait partie
• Culture de feedback ouverte, hiérarchies plates et équipe motivée
• Planification de carrière individuelle avec formation continue et coaching sur le terrain

Vous voyez un défi personnel dans cette tâche responsable ? Postulez maintenant - et devenez partie de l'équipe SYNTAX !

Syntax s'engage à créer un environnement diversifié et est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, le handicap, l'âge ou le statut de vétéran.

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Description de poste

Marché Goodfood (TSX : FOOD) est un leader au Canada pour le développement de solutions-repas, livrant à ses clients des repas frais et des produits complémentaires permettant à ses clients à travers le Canada de pouvoir savourer des plats délicieux à la maison. Marché Goodfood développe la marque alimentaire préférée des milléniaux au Canada, en créant des expériences qui apportent de la joie tout en aidant nos communautés à vivre plus longtemps sur une planète en santé. Les clients de Goodfood peuvent se procurer à des prix exclusifs des produits uniques, frais et délicieux, le tout préparé par notre équipe de développement culinaire de classe mondiale et livré directement aux consommateurs grâce à nos infrastructures logistique et technologiques. Nous sommes passionnés de pouvoir relier nos partenaires fournisseurs locaux et producteurs agricoles à la cuisine de nos clients tout en éliminant le gaspillage alimentaire et les importantes marges bénéficiaires des détaillants.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Gestionnaire de Production pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Chez Goodfood, l'équipe de production est au centre de nos opérations, cette équipe fait du portionnement des ingrédients frais et les assemble dans des sacs de recettes à livrer à nos clients. C'est une belle opportunité de rejoindre une équipe dynamique!

RESPONSABILITÉS :

Planification des ressources

• Participer à la planification des besoins en main-d'œuvre en définissant les besoins d'embauche
• Définir les outils et les équipements requis pour les opérations
• Valider l'exactitude des données requises pour l'exécution des opérations, en particulier aux points critiques

Exécution opérationnelle

• Soutenir l'équipe de production et résoudre les problèmes qui pourraient survenir
• Diriger, encadrer, former et superviser l'équipe de superviseurs de première ligne
• Maintenir une communication constante et claire avec les équipes et les départements
• Gérer les relations avec les différents intervenants et fournisseurs
• Suivre les mesures de performance et agir de manière proactive pour résoudre les problèmes potentiels

Optimisation des processus

• Élaborer et tenir à jour le matériel de formation, les procédures et les politiques internes
• Améliorer la qualité des produits livrés à nos clients, les normes de santé et de sécurité et la collaboration entre départements
• Participer à l'identification et à la priorisation des projets d'amélioration

EXIGENCES :

• 5 à 10 ans d'expérience en gestion des opérations dans un environnement d'entrepôt
• Capacité de leadership exceptionnelle
• Fortes compétences interpersonnelles et en communication
• Doit être très organisé avec un fort accent sur les détails et la précision
• Excellentes capacités de raisonnement analytique et de résolution de problèmes
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à établir des priorités pour respecter les délais

POURQUOI GOODFOOD?

Notre équipe œuvre à fournir une expérience client de classe mondiale à ses membres. Nous croyons qu'il faut agir en tant qu’ambassadeur de la marque afin de rendre l’impossible une réalité, de la ferme à la table.

Goodfood (TSX : FOOD) is a leading digitally native meal solutions brand in Canada, delivering fresh meals and add-ons that make it easy for customers from across Canada to enjoy delicious meals at home. The Goodfood team is building Canada’s most loved millennial food brand, with the mission to create experiences that spark joy and help our community live longer on a healthier planet. Goodfood customers have access to uniquely fresh and delicious products, as well as exclusive pricing, made possible by its world-class culinary team and direct-to-consumer infrastructure and technology. We are passionate about connecting our local partner farms and suppliers to our customers’ kitchens while eliminating food waste and costly retail overhead.

We are currently looking for a Production Manager to join our growing team. At Goodfood, the production team is at the center of our operations. They portion fresh ingredients and assemble them into recipe bags to be delivered to our clients. This is a great opportunity to join a dynamic team!

RESPONSIBILITIES :

Planning of resources

• Participate in workforce requirement planning by defining hiring needs
• Define required supplies, tools and equipment for operations
• Validate accuracy of data required for the execution of operations particularly at critical points

Operational execution

• Support the production team and resolve any issues that may arise
• Lead, coach, train and supervise the team of front line supervisors
• Maintain constant and clear communication with the teams and departments
• Manage relations with different stakeholders and suppliers
• Track performance metrics and act proactively to resolve any potential issues

Optimization of processes

• Develop and maintain training package, standard operations procedures and policies
• Improve quality of products delivered to our customers, health and safety standards and cross-departmental collaboration
• Participate in the identification and prioritization of the improvement projects

REQUIREMENTS :

• 5 - 10 years of operations management experience within a warehouse environment
• Outstanding leadership ability
• Strong interpersonal and communication skills
• Must be highly organized with a strong focus on detail and accuracy
• Excellent analytical reasoning and problem solving skills
• Ability to multi-task and prioritize to meet deadlines

WHY GOODFOOD?

Our team strives to give our members a world class customer experience. We believe in being ambassadors of the brand to make the impossible come true from the farm to table.

Analyste d'affaires TI chez Norbec

2 jours ago Be among the first 25 applicants

RÉSUMÉ DU POSTE

Dans un monde où les ressources sont limitées, chaque action, chaque décision, compte. Elles doivent donc être bien investies du premier coup, afin d’en éviter les gaspillages et de produire de la qualité. L’équilibre est cependant parfois mince : de la « qualité » inutile peut mener à du gaspillage. Le développeur doit savoir faire la différence.

Pour ce faire, l’analyste d’affaires :

• Comprendra la feuille de route de l’équipe TI et de l’entreprise, ainsi que leurs priorités stratégiques, et les balancera avec les demandes des utilisateurs;
• Veillera au respect du standard de qualité mis en place au sein de l’équipe;
• Établira des relations de confiance avec les parties prenantes, afin de les prendre en considération et accélérer la gestion du changement;
• Contribuera à l’amélioration continue des processus d’affaires et des méthodes de travail;

RESPONSABILITÉS RELIÉES AU POSTE

• Recueillir les besoins d’affaires à l’aide de différentes techniques, adaptées au contexte;
• Traduire ces besoins en spécifications détaillées et précises permettant leur développement;
• Conceptualiser et modéliser des applications aux niveaux front‑end et back‑end;
• Participer à la définition, la coordination et l'exécution des scénarios de tests;
• Impliquer les équipes d’opérations lors de tests utilisateurs, afin d’obtenir leur approbation;
• Contribuer à l’implantation de processus et de développements, par formation et support opérationnel actif;
• Concevoir des procédures et des instructions de travail;
• Maîtriser les processus d’affaires de l'entreprise et en identifier les gaspillages;
• Participer à l'analyse, à la documentation et à la cartographie des processus d’affaires;
• Agir en tant qu’expert-métier auprès des parties prenantes afin de guider la prise de décision;
• Analyser les coûts, les bénéfices, les risques et les impacts d’un changement proposé;

EXIGENCES DU POSTE

Compétences clés

• Capacité à gérer les priorités et avoir une grande faculté d’adaptation;
• Sens aiguisé de la conceptualisation;
• Vision d’ensemble et esprit analytique;
• Être orienté vers le client et les résultats;
• Excellente capacité à animer des rencontres et à mobiliser;
• Habiletés de formateur / coach;
• Excellente aptitude pour la communication française et anglaise, parlée et écrite;
• Cartographie de processus BPMN 2.0;
• Connaissance approfondie des principaux cycles d’activité liés à l’ERP;
• Connaissance de l’agilité;

Profil personnel

• Leader;
• Sens de l’organisation et de l’efficacité;
• Rigueur / souci du détail;
• Habileté à communiquer, influencer et écouter;
• Créativité;
• Autonomie;
• Engagement soutenu et respect des échéanciers;
• Esprit d’équipe;
• Engagement qualité;

Profil professionnel

• Baccalauréat ou diplôme collégial d’un domaine pertinent à l’emploi;
• 3-5 années d'expérience en tant qu’analyste d’affaires ou gestionnaire de produit;
• Connaissance ERP (Epicor, un atout) et de Jira, un atout;
• Certification en analyse d’affaires, en gestion de produit ou de scrum master, un atout;
• Expérience en milieu manufacturier, un atout;

Salaire à partir de : 80,000$ annuellement

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Apply

ALERT : Unity has received reports of scams where individuals purporting to be Unity HR representatives conduct bogus employment interviews via email or text, and then request payment as a condition for receiving an offer of employment. Please be aware that Unity does not conduct interviews by email or text, and will never request payment as a condition for applying for a position or receiving an offer of employment. These scam operators may also ask for your personal information (name, address, birthdate, social security number, etc.) which you should not provide to them. If you have been a target of such a scam, you should report it by contacting the U.S. Federal Trade Commission or the office of your state Attorney General or the relevant government agency handling such matters.

The opportunity

At Unity, we’re shaping the future of real-time 3D by applying AI to revolutionize how games are created and experienced. From intelligent authoring tools to new ways of interacting with content, we’re building the next generation of AI-powered pipelines that enable faster, more immersive, and more efficient 3D game development.

L'opportunité

Chez Unity, nous façonnons l'avenir de la 3D en temps réel en appliquant l'IA pour révolutionner la manière dont les jeux sont créés et vécus. Des outils d’authoring intelligents aux nouvelles façons d’interagir avec le contenu, nous créons la prochaine génération de pipelines alimentés par l’IA, permettant un développement de jeux 3D plus rapide, plus immersif et plus efficace.

What you'll be doing / Ce que vous allez faire

• Designing and extending editor features, APIs, and workflows that integrate AI into the Unity Editor.
• Building tools and systems that allow AI agents to interact with and leverage Unity’s authoring capabilities.
• Creating polished and intuitive UI Toolkit interfaces for AI-driven workflows.
• Developing and maintaining public APIs that enable creators and AI systems to collaborate seamlessly.
• Improving the architecture of existing systems and designing scalable solutions for new AI integrations.
• Acting as a feature owner for parts of the Editor, ensuring adoption and usability across Unity’s ecosystem.
• Collaborating closely with cross‑functional teams, including AI researchers, backend engineers, and product managers.

What we're looking for / Ce que nous recherchons

• Proficiency in C# and deep familiarity with Unity APIs.
• Experience extending the Unity Editor or building custom tools for game dev teams.
• Hands‑on experience with UI Toolkit and building user‑friendly tools in the Unity Editor.
• Strong knowledge of CI / CD pipelines and tools (e.g., Jenkins, GitLab, Nexus).
• Passion for creating usable, polished, and enjoyable developer experiences.
• Interest in AI technologies and a desire to explore how AI can transform game creation.

You might also have / Vous avez peut‑être également

• Practical game development experience (mobile, desktop, or console).
• Knowledge of full‑stack development, with Python experience as a plus.
• Familiarity with live services such as Unity Gaming Services, PlayFab, Firebase, or similar.
• Experience creating and publishing Unity plugins or tools (e.g., through the Asset Store).

Additional information / Information supplémentaire

• Relocation support is not available for this position.
• Work visa / immigration sponsorship is not available for this position.

Life at Unity / La vie chez Unity

We offer a wide range of benefits designed to support employees' well‑being and work‑life balance. You can read more about them on our career page.

Unity [NYSE : U] is the leading platform to create and grow games and interactive experiences. Creators, ranging from game developers to artists, architects, automotive designers, infrastructure experts, filmmakers, and more, use Unity to bring their imaginations to life across multiple platforms, from mobile, PC, and console, to spatial computing.

As of the third quarter of 2024, more than 70% of the top 1,000 mobile games were made with Unity, and in 2024, Made with Unity applications had an average of 3.7 billion downloads per month. For more information, please visit Unity.

Unity is a proud equal‑opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive, innovative environment and celebrate our employees across age, race, color, ancestry, national origin, religion, disability, sex, gender identity or expression, sexual orientation or any other protected status in accordance with applicable law. Our differences are strengths that enable us to support the growing and evolving needs of our customers, partners, and collaborators. If you have a disability that means there are preparations or accommodations we can make to help ensure you have a comfortable and positive interview experience, please fill out this form to let us know.

This position requires the incumbent to have sufficient knowledge of English to have professional verbal and written exchanges in this language since the performance of the duties related to this position requires frequent and regular communication with colleagues and partners located worldwide and whose common language is English.

Head hunters and recruitment agencies may not submit resumes / CVs through this website or directly to managers. Unity does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. Unity will not pay fees to any third‑party agency or company that does not have a signed agreement with Unity.

Your privacy is important to us. Please take a moment to review our Prospect Privacy Policy and Applicant Privacy Policy. Should you have any concerns about your privacy, please contact us at

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Analyste de données - Psycho Bunny

Rejoignez le côté audacieux de la mode!

Analyste de données - Montreal, Quebec - Saint-Laurent (présentiel)

Prêt à vous lancer dans quelque chose d'extraordinaire ? Nous sommes Psycho Bunny, la marque de vêtements raffinée et audacieuse qui fait tourner les têtes avec notre qualité haut de gamme, notre style dynamique et notre logo incomparable. Avec plus de 200 points de vente dans le monde (et ce n'est pas fini !), nous avons pour mission de redéfinir les standards audacieux dans le commerce de détail.

Le défi

Transformez les données en véritable levier stratégique chez Psycho Bunny. Nous recherchons un(e) Analyste de données dynamique pour convertir les indicateurs de ventes, de stocks et de performance numérique en stratégies de croissance concrètes. Si vous êtes proactif(ve) et excellez à déceler les tendances cachées pour optimiser la rentabilité par la visualisation de données, venez propulser notre expansion mondiale.

Vos aventures quotidiennes

• Transformer les enjeux d'affaires en analyses quantitatives pour optimiser les achats, la fidélisation (LTV) et le parcours client.
• Piloter l’innovation via la modélisation prédictive, la segmentation et l'hyper-personnalisation en collaboration avec les équipes techniques.
• Démocratiser la donnée par des tableaux de bord inspirants qui stimulent l'action et renforcent la culture de la donnée à l'échelle de l'entreprise.
• Garantir l'excellence opérationnelle en automatisant les processus et en assurant l'intégrité et la qualité absolue des données.

Vos atouts

• Expérience : 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Formation : Diplôme universitaire en informatique, ingénierie, mathématiques, sciences ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise des données : Expert en SQL (Python un atout) pour explorer de vastes ensembles de données avec une rigueur absolue sur l'exactitude des informations.
• Analytique avancée : Expérience concrète avec le Machine Learning (modèles supervisés / non supervisés) pour la prévision de la demande et la segmentation client.
• Intelligence Retail : Excellente connaissance des indicateurs de performance (KPI) de la vente au détail ; la maîtrise de Shopify et Sigma constitue un avantage majeur.
• Vision stratégique : Capacité exceptionnelle à transformer des données complexes en recommandations concrètes qui stimulent la croissance.

Pourquoi choisir Psycho Bunny?

• Une couverture d’assurance collective (assurance-maladie, assurance dentaire, assurance vie et assurance invalidité de longue durée).
• Un régime collectif REER / RPDB avec contribution généreuse de Psycho Bunny.
• Salle de sport et cafétéria / bistro sur place avec repas subventionnés (petit-déjeuner et déjeuner).
• Trois (3) semaines de vacances.
• Six (6) jours de bien-être et votre journée d'anniversaire offerte par l'entreprise.
• Une super réduction sur les vêtements les plus stylés.
• Possibilité d’évoluer au sein d’une marque en pleine expansion.
• Équipe passionnée et inspirante.

Diversité et inclusion

Cette opportunité vous inspire ? Chez Psycho Bunny, nous misons sur une équipe diversifiée et inclusive. Si votre expérience ne correspond pas parfaitement aux critères listés, tentez votre chance quand même - vous pourriez être la perle rare que nous cherchons pour ce poste ou d’autres opportunités ! Psycho Bunny est un employeur souscrivant au principe d'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons à créer un environnement de travail équitable et inclusif pour tous nos employés. Nos décisions d'embauche reposent uniquement sur les qualifications des candidats et les besoins de l'entreprise, sans considération de race, couleur, ascendance, lieu d'origine, âge, sexe, identité de genre, orientation sexuelle, convictions politiques, religion, croyances, situation matrimoniale, état de santé, informations génétiques, handicap, statut militaire ou d'ancien combattant, condamnations antérieures ou toute autre caractéristique protégée par les lois. Des accommodements seront fournis sur demande aux candidats participant au processus de sélection.

Niveau de séniorité

Mid-Senior level

Type d'emploi

Full-time

Fonction du poste

Information Technology

Industries

Retail Apparel and Fashion

Referrals increase your chances of interviewing at Psycho Bunny by 2x

Greater Montreal Metropolitan Area CA$40.00-CA$45.00 4 days ago

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre chef d'équipe pour construire et maintenir des rigs pour des props, des personnages et des créatures photoréels.

Ce que vous ferez

• Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements (modélisation, animation, fx / cfx, tds) pour fournir des rigs de haute qualité
• Utiliser notre système de rigging interne (Maya)
• Agir en tant que support pour les animateurs
• Aider à développer des outils et des scripts pour améliorer la productivité
• Apprendre et appliquer les standards de rigging du studio ainsi que les outils tout en acquérant de l'expérience dans nos workflows de pipeline
• Optimiser les rigs pour plus d'efficacité

Qualifications

Ce que vous apportez à l'équipe

• 3 ans minimum en tant qu'artiste en rigging.
• Démontrer de la créativité et des aptitudes à la résolution de problèmes en lien avec le travail de rigging.
• Possède de l'expérience dans le truquage de créatures haut de gamme
• Comprend bien les exigences en matière de fx / cfx
• Expérience avec Maya et les systèmes d'auto-rigging.
• Expérience des scripts Python.
• Expérience de travail avec les pipelines d'un grand studio, un atout.
• Avoir l'esprit d'équipe. Ouvert aux nouvelles idées et capable de suivre rapidement de nouvelles instructions.
• Vos compétences en communication vous permettent de communiquer facilement au sein de votre équipe, ainsi qu'avec d'autres départements.
• Vous êtes proactif et aimez rechercher et améliorer ce qui existe déjà.
• Votre niveau d'anglais vous permet de travailler dans un environnement international.

Ce qu'il faut envoyer

• Votre CV mettant en valeur votre parcours et vos compétences.

Informations complémentaires

Notre passion pour l'innovation et la créativité de notre équipe sont reconnues dans toute l'industrie et demeurent la pierre angulaire de notre philosophie de travail. Notre équipe est composée de plus de 200 créateurs hyper qualifiés répartis dans deux espaces de création situés à Piedmont, dans les Laurentides et dans le quartier Mile-End de Montréal.

Notre répertoire recèle des titres prestigieux comme 300, Avatar, Hunger Games et Jurassic World, ainsi que dans les 6 derniers épisodes de la franchise Star Wars et la nouvelle série télévisée haut de gamme Disney+, The Mandalorian, The Book de Boba Fett, Obi Wan Kenobi et Andor.

Nous sommes d’abord et avant tout de bons êtres humains, qui valorisent les bonnes valeurs humaines, le bien-être et la solidarité.

À Hybride, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Description de l'entreprise

Fondé en 1991, Hybride est le premier studio d'effets visuels numériques au Québec. Depuis plus de 30 ans, l'équipe d'Hybride réinvente l'industrie des effets visuels, un projet à la fois.

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Management Professionals – Technology (multiple opportunities)

We are currently looking to fill multiple technology management roles across the Montreal office. From opportunities in business management, workforce strategy advisors, chiefs of staff, and project/program management, the growth of our technology teams is mirrored by an increased interest in hiring management support from all horizons right here in Montreal.

Different teams are hiring for various levels of experience, so whether you are only starting out, have been doing the role for a few years, or you are leading a team, we want to speak with you!

Since 1935, Morgan Stanley is known as a global leader in financial services, always evolving and innovating to better serve our clients and our communities in more than 40 countries around the world.

Interested in joining a team that’s eager to create, innovate, and make an impact on the world? Read on…

What You Will Bring To The Role

• Bachelor’s degree in a related field
• Organized, able to manage multiple projects from multiple clients
• Ability to analyze/synthesize large amounts of information and act as a business advisor to senior audiences
• Very comfortable with data – capacity to work with various data sources, produce reports and analysis (minimum of intermediate to advanced Excel skills – we have other data sources which are optional but one must be comfortable learning new tools)

Things to Highlight on Your Resume

• Background in Technology, Project Management, Accounting, Finance, or Strategy
• Any experience in management
• Strong process management skills and direct experience of dealing with multiple stakeholders at one time
• Experience with global organizations
• Experience in processing information, translating it into plans and presenting summaries to stakeholders
• Experience in a relationship management role with the objective of building and maintaining solid engagement with key internal and external stakeholders
• Knowledge of labor budgeting processes and concepts
• Experience in workforce planning/strategy, business management, or procurement
• Experience in roles requiring a high level of discretion and ability to work on confidential projects with Compliance, HR, and Legal teams
• Proven work experience within a PMO or as a program manager

At Morgan Stanley Montreal, we support the Firm’s global businesses and infrastructure with cutting-edge technology and innovation. The multi-faceted and highly technical Montreal team plays a critical role in building and maintaining our leading technology platform, including electronic trading, algorithm trading, data analytics, cloud engineering, cybersecurity, and digital technologies. Morgan Stanley has been rooted in the Montreal community since 2008 and is considered a leading employer among the area’s highly skilled technology talent.

Knowledge of French and English is required.

What You Can Expect From Morgan Stanley

We are committed to maintaining the first-class service and high standard of excellence that have defined Morgan Stanley for over 89 years. Our values – putting clients first, doing the right thing, leading with exceptional ideas, committing to diversity and inclusion, and giving back – aren’t just beliefs; they guide the decisions we make every day to do what's best for our clients, communities, and more than 80,000 employees in 1,200 offices across 42 countries. At Morgan Stanley, you’ll find an opportunity to work alongside the best and the brightest, in an environment where you are supported and empowered. Our teams are relentless collaborators and creative thinkers, fueled by their diverse backgrounds and experiences. We are proud to support our employees and their families at every point along their work-life journey, offering some of the most attractive and comprehensive employee benefits and perks in the industry. There’s also ample opportunity to move about the business for those who show passion and grit in their work.

Morgan Stanley is an equal opportunities employer. We work to provide a supportive and inclusive environment where all individuals can maximize their full potential.

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La dynamique de votre équipe :

L'architecture de l'information, l'intelligence et l'analyse, ou IAIA en abrégé, fait partie du département plus large Offres et transformation de Genetec, chargé de gérer certains des principaux projets de transformation informatique au sein de notre organisation. IAIA est responsable de la conception et de la gestion des solutions d'architecture et d'entreposage des données, de l'analyse et de l'interprétation des données à des fins d'information, et du développement de solutions BI (y compris des tableaux de bord, des rapports, des indicateurs clés de performance et des modèles de données) afin de transformer les données brutes en informations exploitables pour la prise de décisions stratégiques et opérationnelles. L'objectif de l'architecte de l'information est de définir la structure globale, les normes et l'intégration des systèmes de données afin de garantir que les données sont organisées, accessibles, et alignées sur les besoins de l'entreprise.

L'un des objectifs de l'équipe Offres et transformation de Genetec est de permettre une meilleure préparation opérationnelle et un meilleur soutien dans toute l'entreprise. Grâce à des investissements dans la technologie, les talents et les initiatives de transformation commerciale, l'équipe vise à renforcer continuellement la position de leader de Genetec.

Genetec recherche un analyste de l'information expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique et en pleine croissance. Dans ce rôle essentiel, le candidat retenu jouera un rôle central dans le rapprochement entre nos objectifs commerciaux et nos capacités technologiques. Il sera chargé de recueillir et de documenter les besoins en informations commerciales des parties prenantes, de les traduire en spécifications techniques et d'assurer la liaison avec le service Digital Infor.

Le candidat idéal aura fait ses preuves dans le domaine de l'analyse commerciale et de l'analyse de l'information, et sera capable d'analyser des données complexes, de reconnaître les tendances et de communiquer des informations pertinentes de manière claire et concise. De solides compétences analytiques, d'excellentes capacités de communication et une compréhension approfondie des besoins commerciaux et des capacités informatiques sont essentielles pour ce poste. Ce poste offre une fantastique opportunité d'influencer la stratégie et la croissance de notre entreprise innovante et en pleine expansion.

Votre journée en un coup d'œil :

• Collaborer avec les parties prenantes à tous les niveaux afin de bien comprendre les besoins de l'organisation en matière de données, ses processus décisionnels et ses indicateurs clés.
• Traduire les besoins en informations commerciales en spécifications techniques et travailler avec l'architecte commercial, l'analyste de données et l'équipe BI pour s'assurer qu'ils comprennent et peuvent répondre à ces exigences.
• Concevoir la manière dont les informations doivent être structurées, saisies, consultées et transmises entre les différents systèmes (CRM, ERP, marketing, opérations, etc.) afin de faciliter la création de rapports et l'analyse.
• Travailler en étroite collaboration avec les développeurs BI, les analystes de données, les ingénieurs de données et les unités commerciales afin de s'assurer que la conception technique répond aux objectifs commerciaux.
• Établir des politiques en matière de qualité, de sécurité, de confidentialité et de gestion du cycle de vie des données; maintenir les métadonnées et les catalogues de données.
• Établir et appliquer des conventions de nommage, des normes de modélisation et des pratiques de documentation architecturale.
• Gérer et améliorer les protocoles de sécurité des données et des informations de l'entreprise afin de garantir la conformité aux normes applicables.
• Contribuer à la conception et à l'amélioration de nos outils, bases de données, tableaux de bord, systèmes ou méthodes de Business Intelligence.
• Assurer la liaison entre les unités commerciales et le département d'information numérique, en veillant à ce que les solutions répondent aux besoins de l'entreprise.
• Développer des supports de communication en collaboration avec l'équipe de transformation. Les documents peuvent inclure des guides pratiques, des guides de transition, des FAQ, etc.
• Accomplir d'autres tâches selon les directives de la direction.
• Capable de diriger un groupe interfonctionnel vers un objectif commun.
• Capable d'effectuer plusieurs tâches simultanément lors du lancement de plusieurs produits.
• Capable de s'épanouir dans l'ambiguïté.

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux).
• Baccalauréat en commerce, systèmes d'information, statistiques, informatique ou dans un domaine connexe. Maîtrise préférable.
• Certificat TOGAF (architecture d'entreprise).
• Expérience confirmée en tant qu'analyste de l'information, architecte de données ou dans un rôle similaire.
• Connaissance des statistiques et expérience de l'utilisation de progiciels statistiques pour l'analyse d'ensembles de données.
• Solides compétences analytiques et capacité à collecter, organiser, analyser et diffuser des quantités importantes d'informations avec le souci du détail et de la précision.
• Bonne maîtrise des processus métier et des indicateurs clés de performance (KPI) dans tous les services (ventes, marketing, finance, opérations, etc.).
• Capacité à traduire les questions commerciales en modèles et flux de données structurés.
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité de présenter des données complexes de manière simple et compréhensible.

Un atout si vous avez :

• CDMP (Certified Data Management Professional).

Voilà ce que nous offrons !

• Régime de rémunération attrayant.
• Programme de remboursement des frais de formation.
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus).
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible.
• Café gratuit à volonté.
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés.
• Centre d'entraînement sur place.

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler - votre profil pourrait nous surprendre !

Montreal, Quebec, Canada CA$90,000.00-CA$120,000.00

Seniority level

Associate

Employment type

Full-time

Job function

Other

Industries

IT Services and IT Consulting

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Solution SFT cherche des Concepteurs de formations multimédias / Courseware Developer / Multimedia Prog, pour le compte de notre partenaire, Leader Mondial de l’industrie aéronautique situé à Montréal.

Responsabilités

Le responsable de la mise en œuvre des solutions de formation – Expert du domaine (officier des systèmes de combat aérien / opérateur de capteurs électroniques aéroportés) travaillera sur des solutions de formation et des supports pédagogiques pour les programmes destinés aux équipages aériens. Il sera chargé de soutenir la mise en œuvre des solutions de formation en collaboration avec les responsables de la mise en œuvre des solutions de formation, les chefs de projet et les concepteurs de systèmes pédagogiques. Cela comprend l'analyse des besoins, des risques et des problèmes en matière de formation, ainsi que l'aide à l'harmonisation des plans de formation et des solutions pédagogiques avec les équipes d'ingénierie des appareils et les équipes opérationnelles des centres de formation.

Au cours de leur quotidien, ils aident à guider les développeurs PME dans la production de matériel de cours et fournissent des évaluations par les pairs pour la précision technique, l'alignement avec le plan de formation, tout en réalisant eux-mêmes le développement et la production pratiques de matériel de cours.

Tâches

• Participer au développement et aux mises à jour TNA / TMA et TP
• Participer et/ou acquérir une compréhension des normes et processus à partir desquels la solution d'entraînement est dérivée (par exemple JTAR, QS)
• Travailler avec l'équipe d'ingénierie pour comprendre les capacités des dispositifs
• Aider l'équipe de développement CW à comprendre les capacités des dispositifs
• Soutenir le développement des CONOPs utilisateurs finaux décrivant comment chaque appareil s'intègre à la solution d'entraînement
• Créer des plans de modules pour le développement de matériel pédagogique
• Participer à la révision des échéanciers et des échéanciers lorsque pertinent au projet
• Participer à toute autre analyse requise pour aligner le matériel pédagogique et les dispositifs, ou pour un nouvel impact
• Participer au développement et à la production de fonctionnalités guidées par ordinateur (CGT, Maestro) et d'instruction en médias interactifs (IMI)
• Peut soutenir la vérification et la validation des tâches guidées par ordinateur des dispositifs ainsi que des tests de régression
• Assurer communication avec le client pour les demandes de données
• Escalader des risques liés à la solution de formation
• Aider à identifier les attentes des clients qui dépassent le cadre
• Soutenir le suivi des décisions de programmes hérités
• Agir comme mentor, point d'escalade et évaluateur par les pairs pour les développeurs PME dans le programme

Des déplacements occasionnels peuvent être requis.

Exigences

5+ ans d'expérience avec des programmes

de cours ACSO / AES qualifié des Forces canadiennes. Op avec 10+ ans d'expérience dans l'Armée de l'air. Doit être admissible à obtenir une habilitation de sécurité avec accès aux documents secrets de l'OTAN et respecter les exigences ITAR.

Compétences

• Développement pratique
• Aptitude technique
• Compétences solides en communication
• Leadership
• Gestion du changement
• Analyses des risques
• Rapport de projet
• Travail d'équipe collaboratif
• Peut travailler avec des équipes interfonctionnelles et à distance

Expérience de l'instructeur un atout. Expérience en conception et/ou gestion de programmes, un atout. Apprentissage de l'expérience en sciences et/ou en conception pédagogique, un atout.

• Bilingue, un atout.

Si le descriptif vous parle et vous croyez avoir les requis, contactez-nous pour en discuter.

Au plaisir de faire votre connaissance !

Description du poste

Join to apply for the Spécialiste DevOps role at NūMove Robotics & Vision

Sous la supervision du Directeur TI et Développement logiciel, le ou la Spécialiste DevOps sera responsable de la gestion, de l’optimisation et de l’évolution de l’environnement Azure DevOps, des pipelines CI / CD, ainsi que des déploiements sur sites clients et environnements internes. Ce rôle stratégique combine des compétences techniques pointues, un sens aigu de l’automatisation et une capacité à collaborer étroitement avec les équipes de développement, d’exploitation et de projet.

RESPONSABILITÉS

• Gestion Azure DevOps : Administrer et optimiser l’environnement Azure DevOps, incluant droits d’accès, configuration globale et intégrations.
• CI / CD et automatisation : Concevoir, mettre en place et maintenir les pipelines de build / déploiement; automatiser tests et livraisons; intégrer des outils tiers.
• Déploiements multi-environnements : Planifier et exécuter les déploiements sur sites clients, environnements de tests, simulation et préproduction.
• Gestion des versions : Configurer les stratégies de branchement, superviser merges et pull requests, résoudre les conflits de code.
• Conteneurisation : Déployer et optimiser des environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes).
• IA & pipelines spécialisés : Développer et maintenir les pipelines de déploiement de modèles IA.
• Maintenance et amélioration continue : Assurer la stabilité et la performance des systèmes; proposer et mettre en œuvre des améliorations.
• Sécurité et conformité : Appliquer les bonnes pratiques de sécurité, réaliser audits réguliers et veiller à la conformité.
• Scripts et automatisation : Créer et maintenir des scripts (PowerShell, Bash, Python) pour automatiser les tâches récurrentes.
• Gestion du parc informatique client : Superviser et maintenir les systèmes déployés chez les clients (PC industriels, serveurs, réseaux).
• Gestion des images et mises à jour : Créer / déployer des images PC standardisées; planifier et appliquer mises à jour logicielles et correctifs.
• Sécurité des postes et réseaux : Configurer et surveiller antivirus, pare-feu, politiques de sécurité et accès réseau.
• Support technique avancé : Assister équipes et clients pour la configuration, le dépannage et la mise à jour des environnements.
• Documentation : Rédiger et mettre à jour la documentation technique, procédures et guides internes.

QUALIFICATIONS

• Diplôme en informatique, génie logiciel, génie de la production automatisée ou domaine connexe.
• Expérience confirmée en administration Azure DevOps et gestion de pipelines CI / CD.
• Maîtrise d’au moins un langage de script (PowerShell, Bash, Python).
• Connaissance des pratiques de conteneurisation (Docker, Kubernetes).
• Expérience en déploiement d’applications sur environnements multi-sites et multi-environnements.
• Connaissance des outils de gestion de versions (Git) et stratégies de branchement.
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes rapidement.
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

ATOUTS

• Expérience dans le secteur industriel, robotique ou automatisation.
• Familiarité avec le déploiement et l’intégration de modèles IA.
• Connaissance des bonnes pratiques de sécurité applicative et infrastructurelle.
• Expérience avec des outils de monitoring et gestion d’incidents.

Rejoignez une équipe passionnée où l’automatisation, l’innovation et la qualité sont au cœur de chaque projet. En tant que Spécialiste DevOps chez NūMove, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et l’efficacité de nos livraisons logicielles, tout en évoluant dans un environnement stimulant, collaboratif et à la fine pointe de la technologie.

Seniority level : Mid‑Senior level

Employment type : Full‑time

Job function : Management and Manufacturing; Industries : Automation Machinery Manufacturing

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Nous recrutons pour notre client un intégrateur de solutions SAP pour un mandat d'environ 12 mois. Taux horaire estimé par notre cabinet (environ 90 ou 100 pour 40 heures par semaine).

Mode Hybride :

2 à 3 jours au bureau à Montréal. Maîtrise de l'anglais exigée. CV en anglais.

Résumé des tâches :

• Soutenir et collaborer avec l'architecture et la gestion de projet pour définir la solution et le plan général.
• Participer à des ateliers de collecte des besoins métier avec l'analyste métier et tirer parti des processus métier pour concevoir la solution.
• Coordonner la conception, la construction et les tests de la solution avec les différents responsables, les équipes satellites et les parties externes.
• Évaluer l'état de préparation de la solution / de l'environnement pour passer aux différentes étapes de livraison.
• Améliorer les processus ou la méthodologie.
• Coordonner et escalader les problèmes liés à la solution pendant la livraison.
• Encadrer la migration de ECC vers S4 / Hana et valider l'intégration lors de ladite migration.

Profil :

• Bilingue ou anglophone
• Expérience en intégration de système
• Minimum de 7 années d'expérience dans un rôle similaire
• Minimum de 2 années d'expérience en tant qu'analyste fonctionnel avec SAP
• Expérience avec S4 / Hana et ECC
• Expérience avec SAP Success Factor (SF) module SAP HR : Time & Payroll
• Expérience avec Service Now (intégration des API)
• Capable de lire les patterns d'architecture
• Notion de UML et API microservices
• Faire l'analyse de la solution
• Travailler avec les architectes / designers
• Connaissance de Visio, Jira, Confluence
• Expérience de collaboration avec des fournisseurs offshore tiers
• Création de scénarios et de cas de test d'intégration (pour piloter les activités de QA)

Required Skills :

SAP solution architecte, architecte systèmes, intégrateur, Hana, S4

Required Education :

IT

Key Skills :

Organizational Management, Presentation Skills, Agile, SAFe, AWS, Solution Architecture, Conflict Management, Data Management, Scrum, Team Management, Pre-sales, Management Consulting

Employment Type :

Full Time

Experience :

years

Vacancy :

1

Monthly Salary :

100 - 100

Automation & Operations Technology Engineer

Join to apply for the Automation & Operations Technology Engineer role at Danone.

About The Job

Danone is seeking a bilingual French and English-speaking Automation & Operations Technology Engineer with a background in Manufacturing Automation.

They will lead Operational Technology (OT) cybersecurity strategy and serve as the primary liaison between plant operations and regional/global IT and cybersecurity teams. This role supports both the Minster, Ohio and Boucherville, Quebec manufacturing facilities. The position is open to candidates willing to relocate to either location.

The ideal candidate will ensure the security, reliability, and continuous improvement of industrial automation systems while aligning with Danone’s global cybersecurity standards. This is a hands-on, on-site role requiring regular travel (~30–40%) and flexibility for on-call support.

Key Responsibilities

• Cybersecurity Leadership
• Implement and enforce Danone’s global OT cybersecurity policies and standards.
• Monitor and manage cybersecurity tools (e.g., Claroty, Hackuity, Qualys, Firewalls, BeyondTrust, FactoryTalk Security).
• Conduct daily health checks and monitor alerts to mitigate threats and manage vulnerabilities.
• Manage remote and wireless vendor access to OT systems.
• Lead incident response and recovery efforts during cybersecurity events.
• Report KPIs and high-priority incidents to plant and regional leadership.

• Automation & Systems Management
• Maintain and improve industrial automation systems (hardware, SCADA, databases, networks).
• Support legacy system migrations and manage hardware/software obsolescence.
• Maintain architecture drawings and network monitoring tools (HiVision, PRTG).
• Organize and execute patching campaigns in coordination with infrastructure teams.
• Develop master plans for industrial networking and application roadmaps.

• Collaboration & Compliance
• Partner with operations and engineering teams to ensure compliance with cybersecurity and automation standards.
• Participate in audits and maintain documentation.
• Share best practices across Danone North America.
• Facilitate meetings with IT teams to improve system performance and reliability.

Qualifications

• 5+ years of experience in automation in a manufacturing environment.
• Bachelor’s degree in Engineering or 10+ years of relevant experience in lieu of a degree.
• Strong knowledge of OT cybersecurity program management (preferred).
• Industrial networking protocols (OPC-UA, Ethernet/IP, Modbus TCP, IO-Link, AS-i).
• PLC programming (Rockwell, Siemens, Schneider).
• Microsoft Office and server environments.
• AutoCAD and Microsoft Visio.
• Basic electrical knowledge (24 VDC, 120 VAC, 480 VAC systems).
• Experience with IT/OT network segregation (Purdue model) preferred.
• Excellent organizational, interpersonal, and conflict resolution skills.
• Fluent in French and English (Required).

Preferred

• Experience with SCADA/HMI systems (Ignition, Wonderware, FactoryTalk View SE/ME).
• Familiarity with SQL and programming languages.
• Cybersecurity certifications (e.g., ISA/IEC 62443).

Additional Requirements

• Ability to lift up to 30 lbs and work extended hours as needed.
• Willingness to travel domestically and internationally (~30–40%).
• Flexibility to work weekends, holidays, and off-shifts during special projects.

About Us

At Danone North America, you’ll work with some of the best-known food and beverage brands in the world like Activia, Silk, Two Good, Oikos, evian, and Happy Family. You’ll be part of one of the largest Certified B Corps™ in the world, working together to make sure our brands create real benefits for people, communities, and the planet. We have 6,000+ employees across the U.S. and Canada. Come join our movement for a healthier world One Planet. One Health BY YOU.

Danone North America is proud to be an Equal Opportunity employer. It is our policy to give equal employment opportunities to all qualified persons without regard to legally protected characteristics, or any other consideration made unlawful by applicable federal, state/provincial and/or local law. For our EEO policy statement and your EEO rights under law click here.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

L'artiste en modélisation est responsable de la création d'assets mécaniques organiques ou stylisés de haute qualité en assurant leur intégration fluide dans le pipeline. En collaboration avec les superviseur.e.s et les autres départements, il contribue à assurer la qualité visuelle et la robustesse technique des modèles livrés. Il livre des modèles optimisés respectant les contraintes techniques, esthétiques et de rigueur propres à Rodeo FX tout en maintenant une communication efficace avec les autres départements.

Principales responsabilités :

Maîtrise de son métier

• Modéliser des modèles 3D complexes à partir de concepts de références photo ou d'éléments scannés.
• Produire des topologies propres et conformes au standard de production.
• Suivre les conventions internes de nomenclature d'organisation et de livraison.
• Gérer ses priorités et respecter les échéanciers définis.

Qualité créative

• Respecter fidèlement le style visuel du projet qu'il soit réaliste ou stylisé.
• Reproduire avec justesse les volumes, les proportions et les détails.
• Modéliser avec précision même à partir de références partielles ou absentes.

Qualité technique

• Construire une topologie propre et optimisée adaptée aux étapes subséquentes.
• Corriger les artefacts, maintenir des UVs propres si requis et vérifier la conformité aux standards.
• Préparer les modèles pour l'export vers les départements suivants.
• Se tenir à jour sur les outils techniques et méthodologies de modélisation.

Communication

• Communiquer efficacement avec les superviseur.e.s et la production concernant l'avancement, les enjeux ou les blocages.
• Collaborer avec les autres équipes pour assurer une continuité fluide entre les départements.
• Participer activement aux dailies en tenant compte des rétroactions artistiques et techniques.
• Documenter les décisions non standards ou les cas particuliers pour assurer la traçabilité du travail.

Apprendre, transmettre et évoluer

• Partager ses techniques, ses outils ou ses approches avec ses collègues lors de sessions internes ou informelles.
• Participer à l'amélioration des standards et workflows du département.
• Accueillir la rétroaction avec ouverture et en faire un levier de progression.
• Explorer de nouveaux outils (ex. : IA, modélisation procédurale, photogrammétrie) pour enrichir ses compétences.

Qualifications :

• Expérience en modélisation pour les VFX (minimum de 6 ans).
• Maîtrise du logiciel Maya.
• Maîtrise du logiciel ZBrush.
• Compréhension solide de la topologie.
• Compréhension solide des volumes, proportions et des détails.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec les autres départements.
• Attitude professionnelle, souci du détail, rigueur et adaptabilité.
• Atout : expérience avec Houdini, Wrap, Mush, Marvelous Designer ou autres logiciels.

Informations complémentaires :

• Expérience confirmée en tant qu'artiste, Artiste mid ou senior en VFX.
• Doit être basé à Montréal.
• Citoyenneté canadienne, résidence permanente requise ou permis ouvert.
• Disponibilité pour travailler sur place au studio 3 jours par semaine.

Diversité : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l'équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Rodeo FX peut utiliser des outils d'intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement comme la transcription des entrevues ou l'analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l'extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d'embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

• Animal Care
• Focus
• Facilities Management
• Advertisement
• Maintenance

Experience : years

Vacancy : 1