Production de matériels publicitaires - Campagnes de concessionnaires automobile

Fidgi offre une très grande liberté créative en étroite collaboration et en soutien à la directrice de production :

Projets clients et conception graphique

• Création de microsites.
• Réaliser le matériel publicitaire demandé, en fonction du format et selon la nature des documents (numérique, envoi postal, matériels de promo pour vendeurs et animateurs) en lien avec les besoins et exigences de chaque projet de campagnes client.
• Faire la rédaction de courts textes promotionnels.
• Sur demande, participer activement à des rencontres de remue-méninges sur la recherche de nouvelles idées de concepts de matériels de promotions (numérique, postes ou autres).

Service clients et soutien administratif

• Sur demande et/ou en support et soutien : Réponses aux appels et demandes client en lien avec les projets de campagnes en cours.
• Réalisation de différentes tâches administratives générales (court documents sur logiciels de traitement de textes ou chiffriers électroniques) Ex. Listes de prospects, formulaires, etc.

Communication, gestion du temps & administration personnelle

• Classement, planification agenda, retour d’appels et courriels.
• Rencontres & discussions avec l’équipe d’opérations.

Compétences recherchées

• Créativité et aptitudes pour la nouveauté (graphisme).
• Intérêt marqué et connaissance de base dans la publicité numérique (Facebook, placements publicitaires, réseaux sociaux, etc.).
• Grande autonomie et discipline personnelles pour la gestion de son temps (capacité de jumeler la vie personnelle et la vie professionnelle dans un contexte de travail à la maison).
• Grande capacité et intérêt à explorer le web afin de dénicher les meilleures photos ou autres matériels afin que chacun de nos visuels soit unique et se démarque !
• Aptitude aux multitâches.

Formation scolaire

• DEC / AEC en graphisme ou D.E.P. en infographie.
• Excellente habileté à l’utilisation d’outils graphiques (Indesign, Illustrator, Photoshop).
• Un atout : Habileté de communication développée et dynamique pour l’approche du client.
• Un atout : Habileté et intérêt pour travaux administratifs généraux (traitement de documents, montage de tableaux et formulaires, etc.) avec aisance sur plateformes (Word, Excel, PowerPoint).

Seules les candidatures retenues seront contactées - Il est inutile de téléphoner.

VEUILLEZ NOTER QUE TOUTE DEMANDE D'EMPLOI SANS PORTEFOLIO SERA AUTOMATIQUEMENT REJETÉ.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae (comprenant une dizaine de vos meilleurs projets) par courriel à l’attention de : Mme Corinne Houde, Designer graphique.

Description de poste

Une carrière en tant que développeur ou développeuse principale Low Code dans l’équipe Stratégie, data et performance pour les Marchés des capitaux, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste au cœur de la transformation numérique des marchés des capitaux : hyperautomatisation, IA agentique et développement full stack. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à tes compétences en développement et ton expérience en collaboration au sein d’une équipe multidisciplinaire.

Ton emploi

• Concevoir et intégrer des solutions d’hyperautomatisation avec Microsoft Power Platform et les systèmes d’entreprise
• Développer des applications Low Code et Full Stack en analysant les processus pour identifier les opportunités d’automatisation
• Déployer des agents IA pour automatiser des tâches cognitives et améliorer la prise de décision
• Collaborer avec les équipes d’affaires pour traduire les besoins en solutions technologiques
• Participer à la veille technologique sur l’IA et l’automatisation, et diriger des initiatives pour améliorer les capacités de l’équipe
• Garantir la conformité avec les standards organisationnels pour la gestion du cycle de vie des applications et la sécurité des données

Ton équipe

Ce poste relève du directeur principal, Stratégie, data et performances du secteur Opérations des marchés des capitaux. Au sein du secteur, tu intégreras une équipe composée de sept collègues reconnus pour leur dynamisme, leur agilité et leur expertise approfondie des activités des Marchés financiers ainsi que des sous-processus qui soutiennent ces opérations.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un bac, un certificat universitaire ou une maîtrise connexe au secteur d’activité et avoir de 4 à 8 années d’expérience pertinente
• Connaissance des marchés des capitaux et de la gestion de patrimoine; essentiel
• Posséder une expertise avancée en Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI, AI Builder) et capacité de développer en mode hybride
• Comprendre les architectures d’agents IA et l’intégration LLM
• Expérience démontrée en programmation avec Java, Python, PHP, HTML, XML, JSON
• Expérience démontrée avec les frameworks Angular, Node.js, Spring Boot
• Expérience démontrée en bases de données Postgres SQL, Maria DB, MySQL, MSSQL.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Sécurité des applications, Intelligence artificielle, DevOps, Java, Python, Déploiement de système, Travail en équipe, Architecture Cloud-Native, Prise de décision, Influencer les autres, Agilité d'apprentissage, Résilience, Conception de solutions, Microsoft Power Platform, Coaching et développement.

Job Description

Description de l'entreprise

Poste Permanent

Localisation : flexible

Chez Point S, Distribution Stox et RSSW, la logistique et la distribution sont au centre de nos activités. En nous rejoignant, tu intègres un environnement positif, respectueux et collaboratif où les idées comptent et où tes efforts sont reconnus. Ici, tu peux évoluer, t’épanouir et bâtir une carrière dans une entreprise en pleine croissance.

Trouve ton X, fais avancer ton potentiel et bâtissons ensemble une carrière significative.

Description du poste

Tes responsabilités principales :

Nous sommes à la recherche d’un développeur full stack .NET (C#) qui jouera un rôle clé au sein de l’équipe TI dans le développement, l’optimisation et la maintenance de nos plateformes numériques, dont notre site de commerce électronique B2C, ainsi que notre plateforme B2B, et ce, en collaborant avec notre cheffe de projet web et le directeur e-commerce.

Responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir les nouvelles fonctionnalités de notre plateforme e-commerce ;
• En collaboration avec le designer UX, construire et améliorer les fonctionnalités et l'interface de nos sites ;
• Développer et optimiser le backend (logique, API, intégrations) pour supporter le frontend ;
• Contribuer à l'optimisation des flux de travail de création de contenu et des capacités de la plateforme ;
• Assurer un haut niveau de qualité de code (revues, tests, pair programming ...) ;
• Participer aux discussions techniques, décisions d'architecture et planifications de Features ;
• Rester à jour sur les meilleures pratiques (frontend + backend) ;
• Contribuer à la conception, au développement, à l’évolution et à la maintenance de nos applications distribuées et de nos systèmes legacy ;
• Partager vos idées quant à l’architecture et aux choix technologies à adopter ;
• Assurer la qualité du code livré par des tests et des révisions de code ;
• Produire de la documentation pertinente aux différentes applications ;
• Offrir du support application aux usagers.

Qualifications

Compétences techniques requises

Essentiel :

• Expérience notable dans le développement d’un site E-Commerce ;
• Compréhension des principes du CMS Headless et du développement axé sur les API, incluant l’intégration de services tiers via des API RESTful et GraphQL ;
• Excellente maîtrise des environnements de développement Visual Studio ou Visual Studio Code ;
• Excellente maîtrise du développement de micro-services avec .NET 6 et plus (C#) ;
• Maîtrise de MS SQL Server et SSMS ou Azure Data Studio ;
• Maîtrise des technologies du web : Vue 3.0 (Vue.js), HTML5, JavaScript, CSS, JSON ;
• Maîtrise des principes de déploiements automatisés (CI/CD) à l’aide d’Azure DevOps ;
• Expérience en production et connaissance du développement par événements.

Les technologies suivantes seront considérées comme des atouts :

• PHP
• MySQL

Les requis : Pour exceller dans ce rôle

• Niveau d’études complété : Baccalauréat, Collégial (DEC) ou AEC avec expérience démontrée ;
• Expérience de plus de 3 ans en développement d'applications par pile complète (full-stack) ;
• Bilinguisme (français/anglais niveau avancé) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions ;
• Autonome, débrouillard et doté d’un fort esprit d’initiative ;
• Excellent sens de l’analyse et de la résolution de problèmes, avec une approche proactive et orientée amélioration continue ;
• Bon communicateur, attentif aux besoins des utilisateurs et soucieux de la qualité et de la pérennité des solutions ;
• Capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires, tout en étant à l’aise en travail autonome.

Informations supplémentaires

Ce que tu gagnes vraiment avec nous

Parce qu’être bien au travail, ça change tout. Nos avantages sont pensés pour toi.

• Régions possibles : n’importe où ;
• Programme de télétravail (possible d'être à 100%) ;
• Horaire flexible ;
• Horaire de 37.5 h/semaine ;
• Horaire d'été, possibilité de terminer à 12h le vendredi ;
• Excellent programme d'assurance collectives adapté à vos besoins ;
• REER collectif participatif par l’employeur ;
• Service de télémédecine « Dialogue » ;
• Compte anti-stress : vous aurez le choix entre le compte gestion santé ou un compte de dépenses personnelles : Montant pouvant aller de 300$ à 700$. (Services liés à l'Activité physique, équipement d'activité physique, produits et services liés à la santé, éducation et développement personnel, etc.) ;
• Programme d'aide aux employés ;
• Programme de formation et de développement du personnel ;
• Ordinateur portable et téléphone cellulaire ;
• Club social (plusieurs activités au courant de l’année) ;
• Machine à popcorn et plateau de fruits à votre disposition ;
• Programme de référencement : un montant de 500$ est versé à l'employé si la personne reste 3 mois et un autre 500$ si elle reste 1 an ;
• Rabais sur les achats de pneus et accessoires ;
• Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition ;
• Perspectives de carrière, travailler chez Point S peut vous amener loin.
• Et bien plus encore !

Envie de faire partie de l’aventure ?

Si tu veux un rôle où ton leadership a un vrai impact et où on te donne l’espace pour grandir, on veut te rencontrer.

Postule maintenant, on t’attend !

#bureauxpoints

Description de poste

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Titre

Designer Web

Description

ALPE travaille avec plusieurs autres entreprises en développement des technologies.

Nous cherchons présentement un Web Designer qui pourra travailler sur des projets de façon agile, qui pourra collaborer avec notre équipe.

Nos partenaires sont principalement en Algérie, donc la nationalité et la maîtrise de la langue sont un atout.

Si vous avez des habiletés et une maîtrise du domaine, faites parvenir votre portfolio afin que le directeur puisse en faire l'analyse.

Ville

Algérie

Logo de l'employeur

Nom de l'employeur

ALPE

Description de l'employeur

Trouver les meilleures opportunités !

Salaire

350$ - 750$

Domaines de travail

Design Web

Disponibilités

Matin, Jour, Après-midi, Soir

Type d'emploi

Temps Partiel, Temps Plein

Formation

Diplôme Secondaire, Diplôme d'études collégiales

Emploi professionnel

Oui

Pourquoi joindre Alumico?

Si vous recherchez une entreprise en croissance, offrant une stabilité d’emploi, vous permettant de vous impliquer et développer autonomie, Alumico est l’endroit où vous épanouir. Fondée en 1989, Alumico est un leader québécois dans la fabrication de portes, fenêtres et murs rideaux en aluminium.

Mission du poste :

En tant que Technicien CAO/FAO, vous jouerez un rôle clé dans la programmation et l’optimisation de nos centres d’usinage CNC. Vous transformerez les dessins et documents techniques en programmes précis, à l’aide d’outils spécialisés en conception et fabrication assistées par ordinateur, afin d’assurer la qualité, l’efficacité et la précision de nos opérations de production.

Responsabilités principales :

Programmation CNC

• Programmer et optimiser les usinages CNC à l’aide de logiciels de gestion spécialisés.
• Exporter, intégrer et tester les programmes directement dans l’environnement de production.
• Développer les programmes pour les préparations de quincaillerie (portes, fenêtres, murs rideaux).
• Assurer la précision, la qualité et la conformité des pièces produites.

Rôle technique

• Lire et interpréter les dessins techniques pour définir les usinages requis.
• Collaborer étroitement avec la mise en production et le centre d’usinage pour résoudre les enjeux techniques.
• Réaliser des tests d’usinage pour les nouveaux produits et assurer la qualité des prototypes.

Amélioration continue

• Maintenir et optimiser la banque d’usinage existante.
• Proposer des améliorations aux méthodes de programmation et aux processus d’usinage.

Qualifications requises

• Une formation en usinage, en dessin ou programmation CNC ou une expérience équivalente;
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en lien avec le poste;
• Maîtrise du logiciel AutoCAD;
• Connaissances pratiques de Mastercam, SolidWorks ou logiciels similaires;
• Compréhension avancée des gabarits de quincaillerie;
• Habileté à utiliser des instruments de mesure de précision;
• Atout : Connaissances des logiciels Opéra, Drill, Job, Camplus, Vysoft, Fusion 360.
• Rigueur, sens du détail et esprit analytique;
• Autonomie, polyvalence et capacité à s’adapter dans un environnement de production;
• Excellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe.
• Maîtrise de la langue française.

Description du mandat / Mandate description

Défis stimulants dans le cadre du programme Contact Billing qui vise le déploiement d’un système de perception à travers toutes les compagnies/provinces du client. Nous sommes à la recherche d’un développeur Java/Guidewire pour nous aider dans la mise en place de nouvelle plateforme de perception du client, centrée sur Guidewire Billing Center.

Ce que vous ferez ?

• Améliorer et/ou développer les fonctionnalités pour rencontrer les besoins des utilisateurs en concevant des solutions, en résolvant des problèmes, en produisant des estimations concernant les travaux à réaliser, en programmant, en testant, en déboguant et en documentant ceux-ci.
• Développement d’applications et de services Java en mode Agile.
• Être impliqué dans la communauté des développeurs, participer à l’amélioration continue et à la promotion des bonnes pratiques.
• Travailler en collaboration avec les QA et analystes d’affaires.

Requis obligatoire

Requis :

• Baccalauréat en informatique ou toute autre combinaison d'expérience et de formation connexe jugée pertinente.
• Minimum de 5 années d'expérience en développement Java/REST API.
• Bilinguisme anglais/français.

Atouts :

• Certifications Guidewire.
• Expérience avec la version SAAS de Guidewire.
• Expérience de migration de version Guidewire.
• Expérience avec Guidewire Billing Center.
• Expérience avec Spring.
• Expérience avec Cucumber, JMeter.
• Expérience avec Git.
• Connaissance de JIRA et Confluence.
• Expérience dans l'intégration de tests automatisés dans le pipeline CI / CD.
• Expérience du développement en mode Agile.
• Connaissance du monde de l’assurance de dommages.
• Connaissance du domaine de la facturation/perception.

Compétences recherchées :

• Un joueur d’équipe engagé, ouvert, autonome et motivé par la réussite.
• Habiletés dans l’analyse et la résolution de problème.
• Bonne organisation et esprit de synthèse.

Exigences minimum / Minimum requirements :

• Bilinguisme anglais/français.
• Baccalauréat en informatique ou toute autre combinaison d'expérience et de formation connexe jugée pertinente.
• Minimum de 5 années d'expérience en développement Java/REST API.

Technologies demandées / Technologies required :

• Java, Spring, REST API

Description du poste

• Lieu : Montréal (Mile-End)
• Travail en présentiel
• Disponibilité : Immédiate
• Expérience : 2 à 3 ans d’expérience pertinente

Votre Mission
En tant que responsable des Médias sociaux et de nos sites web, vous serez le chef d'orchestre de notre image de marque en ligne. Votre rôle combine créativité de contenu, rigueur technique et stratégie de croissance B2B.

Vos responsabilités principales :

• Gestion des Médias Sociaux (LinkedIn - Instagram) : Piloter les pages LinkedIn du groupe, créer du contenu qui se démarque et soutenir nos Business Developers dans leur rayonnement professionnel.
• Stratégie d’Acquisition & Notoriété : Concevoir et déployer des campagnes B2B pour attirer de nouveaux clients et accroître la visibilité de nos marques.
• Gestion Web & SEO : Assurer la mise à jour des contenus de nos sites web, veiller à leur sécurité et à leur performance technologique. Conseiller et proposer de nouvelles approches et développer de nouveaux sites au besoin ou en fonction de la demande du groupe TAKEOFF.
• Performance Numérique : Optimiser le référencement naturel (SEO) et gérer les campagnes Google Ads (SEM) pour maximiser notre portée et rejoindre notre audience.
• Storytelling : Rédiger des articles, des blogs, des études de cas et créer des publications engageantes (statiques ou vidéos) qui attirent et fidélisent nos audiences cibles.
• Reporting hebdomadaires des actions et des résultats pour chaque MS et site web.

Le profil recherché

Vous êtes une personne hybride, à la fois créative et analytique, qui n’a pas peur de prendre des initiatives et qui est un bon communicant.

Vos atouts :

• Expertise B2B : Une excellente maîtrise des stratégies on-line spécifiques au marché professionnel.
• Plume d’exception : Un talent naturel pour le storytelling et une rédaction impeccable.
• Organisation : Maîtrise parfaite de la planification et des calendriers éditoriaux.
• Autonomie & Esprit d'équipe : Capable de mener des projets de A à Z tout en collaborant étroitement avec nos équipes créatives.
• Bilinguisme : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (oral et écrit).

Maîtrise technologique et outils

Pour réussir dans ce rôle, vous devez être à l'aise avec l'écosystème d'outils suivants :

• Gestion de contenu (CMS) : Maîtrise de WordPress (ou systèmes similaires) pour la mise à jour des sites, la gestion des plugins et la sécurité de base.
• Réseaux Sociaux : Expertise de LinkedIn Campaign Manager et d'outils de programmation (ex: Hootsuite, Buffer ou Later).
• Performance & SEO : Google Analytics 4 et Search Console pour le suivi de performance. Google Ads pour la gestion des campagnes payantes. Outils SEO (ex: SEMrush, Ahrefs ou Ubersuggest).
• Design & Création : Base sur la Suite Adobe (Photoshop, InDesign) ou Canva pour adapter rapidement des visuels aux formats sociaux.
• Organisation : Utilisation d'outils de gestion de projets (ex: Asana, Monday ou Trello) pour le suivi des calendriers.
• IA Générative : Capacité à utiliser des outils comme ChatGPT / Midjourney / Sora / Nano banana pour optimiser la production de contenu et le brainstorming.

What You Will Do

• Compile and understand the projects network/online intentions and define development needs.
• Propose improvements when necessary by designing and implementing new systems.
• Program in a clear and structured manner while considering performance, maintainability, scalability, operability, and compatibility criteria.
• Validate and verify whether new systems meet the projects intentions and are consistent with the existing code.
• Optimize when needed.
• Document your work to ensure knowledge transfer and help users (programmers, colleagues from other disciplines) understand the new network/online systems and functions.
• Investigate and fix network/online bugs identified by other teams and by quality control.
• Collaborate with the creative director, game designers, and other teams as needed to discuss constraints and determine technical possibilities for various online/network features.
• Provide support for online/network features and systems during production and live operations.
• Analyze existing network/online features in the engine and assess whether they meet the projects intentions.
• Perform any other related tasks.

Qualifications:

What You Bring

Education:

• Bachelor's degree in Computer Science or Computer Engineering or other relevant training.

Relevant Experience:

• Minimum of 1 to 3 years of experience in online programming, ideally in the video game industry or any other relevant experience.

Skills:

• Strong analytical and synthesis skills
• Ability to write documentation related to design (UML sequence diagrams, entity diagrams, etc.)
• Problem-solving skills
• Autonomy and resourcefulness
• Attention to detail
• Strong interpersonal and communication skills
• Ability to work in a team
• Ability to adapt to change
• Results-oriented

Knowledge:

• Protocols (IP, UDP, TCP) and common uses (UPnP, VoIP)
• Encryption, compression
• Hands-on experience and skills in online concepts and technologies
• Experience with online features and first-party SDKs
• Asynchronous forms
• Ubisoft's online technologies and services (integrators, users)
• Fault tolerance
• Security, anti-cheat, etc.
• C, Python, C#, SQL, and any other languages relevant to the project
• LAN/WAN devices, layers, and connectivity challenges
• Network engines
• Knowledge of databases
• Cloud/elasticity
• Server architecture, server-to-server communication, distributed applications
• Stacks (internal and external, e.g., IIS, App Engine architecture)

Remote Work:

No

Employment Type:

Full-time

Key Skills:

Business, Marketing, User Interface, Web Content, A/B, Communication, CRM, Paid Search, HTML, Project Management, Content Marketing, Email Campaigns, ROI, Digital strategy, Analytics

Experience:

years

Vacancy:

1

Pourquoi joindre Alumico?

Si vous recherchez une entreprise en croissance, offrant une stabilité d’emploi, vous permettant de vous impliquer et développer autonomie, Alumico est l’endroit où vous épanouir. Fondée en 1989, Alumico est un leader québécois dans la fabrication de portes, fenêtres et murs rideaux en aluminium.

Mission du poste

En tant que Technicien CAO/FAO, vous jouerez un rôle clé dans la programmation et l’optimisation de nos centres d’usinage CNC. Vous transformerez les dessins et documents techniques en programmes précis, à l’aide d’outils spécialisés en conception et fabrication assistées par ordinateur, afin d’assurer la qualité, l’efficacité et la précision de nos opérations de production.

Responsabilités principales

Programmation CNC

• Programmer et optimiser les usinages CNC à l’aide de logiciels de gestion spécialisés.
• Exporter, intégrer et tester les programmes directement dans l’environnement de production.
• Développer les programmes pour les préparations de quincaillerie (portes, fenêtres, murs rideaux).
• Assurer la précision, la qualité et la conformité des pièces produites.

Rôle technique

• Lire et interpréter les dessins techniques pour définir les usinages requis.
• Collaborer étroitement avec la mise en production et le centre d’usinage pour résoudre les enjeux techniques.
• Réaliser des tests d’usinage pour les nouveaux produits et assurer la qualité des prototypes.

Amélioration continue

• Maintenir et optimiser la banque d’usinage existante.
• Proposer des améliorations aux méthodes de programmation et aux processus d’usinage.

Qualifications requises

• Une formation en usinage, en dessin ou programmation CNC ou une expérience équivalente;
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en lien avec le poste;
• Maîtrise du logiciel AutoCAD;
• Connaissances pratiques de Mastercam, SolidWorks ou logiciels similaires;
• Compréhension avancée des gabarits de quincaillerie;
• Habileté à utiliser des instruments de mesure de précision;
• Atout : Connaissances des logiciels Opéra, Drill, Job, Camplus, Vysoft, Fusion 360.
• Rigueur, sens du détail et esprit analytique;
• Autonomie, polyvalence et capacité à s’adapter dans un environnement de production;
• Excellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe.
• Maîtrise de la langue française.

Description de poste

Production de matériels publicitaires - Campagnes de concessionnaires automobile

Fidgi offre une très grande liberté créative en étroite collaboration et en soutien à la directrice de production : Projets clients et conception graphique à partir de la base du concept établi :

• Création de microsites. Réaliser le matériel publicitaire demandé, en fonction du format et selon la nature des documents (numérique, envoi postal, matériels de promo pour vendeurs et animateurs) en lien avec les besoins et exigences de chaque projet de campagnes client.
• Faire la rédaction de courts textes promotionnels.
• Sur demande, participer activement à des rencontres de remue-méninges sur la recherche de nouvelles idées de concepts de matériels de promotions (numérique, postes ou autres).

Service clients et soutien administratif

Sur demande et/ou en support et soutien :

• Réponses aux appels et demandes client en lien avec les projets de campagnes en cours.
• Réalisation de différentes tâches administratives générales (courts documents sur logiciels de traitement de textes ou chiffriers électroniques) Ex. Listes de prospects, formulaires, etc.

Communication, gestion du temps & administration personnelle

• Classement, planification agenda, retour d’appels et courriels.
• Rencontres & discussions avec l’équipe d’opérations.

Compétences recherchées

• Créativité et aptitudes pour la nouveauté (graphisme).
• Intérêt marqué et connaissance de base dans la publicité numérique (Facebook, placements publicitaires, réseaux sociaux, etc.).
• Grande autonomie et discipline personnelles pour la gestion de son temps (capacité de jumeler la vie personnelle et la vie professionnelle dans un contexte de travail à la maison).
• Grande capacité et intérêt à explorer le web afin de dénicher les meilleures photos ou autres matériels afin que chacun de nos visuels soit unique et se démarque !
• Aptitude aux multitâches.
• Formation scolaire : DEC / AEC en graphisme ou D.E.P. en infographie.
• Excellente habileté à l’utilisation d’outils graphiques (InDesign, Illustrator, Photoshop).
• Un atout : Habileté de communication développée et dynamique pour l’approche du client.
• Un atout : Habileté et intérêt pour travaux administratifs généraux (traitements de documents, montage de tableaux et formulaires, etc.) avec aisance sur plates-formes (Word, Excel, PowerPoint).

Seules les candidatures retenues seront contactées - Il est inutile de téléphoner.

VEUILLEZ NOTER QUE TOUTE DEMANDE D'EMPLOI SANS PORTEFOLIO SERA AUTOMATIQUEMENT REJETÉ.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae (comprenant une dizaine de vos meilleurs projets) par courriel à l’attention de : Mme Corinne Houde, Designer graphique.

Description du poste

Passionné(e) par l’usinage de précision ?
Vous aimez collaborer et travailler en équipe ?
Rejoignez Outillages Avitec Inc. et contribuez à des projets stimulants au sein de notre équipe !

Outillages Avitec Inc. se spécialise dans la fabrication et l'assemblage de produits de précision, y compris les services, l'outillage et les outils de coupe spécialisés.

Responsabilités principales

• Recevoir et analyser les bons de travail
• Lire et interpréter les dessins techniques
• Planifier les opérations d’usinage
• S’assurer de la disponibilité des outils requis avant l’exécution
• Programmer les fraiseuses CNC à l’aide du logiciel Mastercam
• Usiner des pièces complexes à tolérance élevée
• Vérifier la conformité des pièces à l’aide d’instruments de mesure
• Assurer la qualité et la précision des pièces produites

Profil recherché

• Posséder un D.E.P. en techniques d’usinage et un A.S.P. en commandes numériques, ou toute formation équivalente en génie mécanique.
• Détenir 5 ans ou plus d’expérience en usinage CNC.
• Excellente maîtrise du logiciel Mastercam (un atout)
• Connaissance des instruments de mesure
• Capacité à gérer son temps et ses priorités
• Communication orale en français
• Ponctualité et sens de l’organisation
• Esprit d’initiative et souci du détail
• Dextérité manuelle et précision
• Rapidité d’exécution et réactivité

Description du poste

We are looking for a CNC programmer! Would you like to join a stimulating and dynamic organization? Do the requirements below match your profile? Send us your application now!

What we offer:

• Group insurance;
• 32 hours of personal leave paid by the employer;
• Flexible schedule;
• And much more!

Job purpose

Reporting to the Programming Director, the job holder carries out complex activities related to CNC programming: production cost evaluation, configuration control, evaluation of cutting tool requirements, programming of machining centres, etc.

Main responsibilities:

• Develop or update programs for 3-, 4- and 5-axis CNC milling machines and lathes/Integrex/Routing using the Catia V5 program;
• Validate programs in Vericut;
• Produce and manage assembly and history documents;
• Determine required machining steps in collaboration with the methods department;
• Read and interpret drawings and 3D models;
• Support operators during set-up and production, if required;
• Develop all the steps involved in manufacturing assembly templates (design, methods, programming);
• Research special tools, if required.

Job requirements

Education required:

• DES machining; or
• DCS mechanical engineering; or
• Equivalent training.

Technical skills:

• 3-5 years' experience in CNC programming;
• Training in Catia V5 programming;
• Knowledge of Vericut software (a plus);
• Knowledge of Topsolid software (a plus);
• Knowledge of Mastercam software (a plus);
• Knowledge of Solid Work software (a plus);
• Knowledge of NX software (a plus);
• Experience in tooling (GSE) (a plus);
• Proficiency in milling techniques;
• Proficiency in lathe techniques;
• Reading of plans and drawings;
• French and English, intermediate level.

Personal skills:

• Honesty and integrity;
• Time and priority management;
• Autonomy and judgment;
• Analytical and problem-solving skills;
• Ability to listen;
• Ability to monitor and control.

Description du poste

Le programmeur CNC a comme tâche principale de programmer les machines à commandes numériques. Le titulaire sera appelé à travailler sur des pièces usinées complexes et uniques nécessaires à l’assemblage de mobilier respectant les critères de qualité aéronautique.

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

• Lire et interpréter les dessins d’ingénierie et les plans de production
• Définir les étapes de fabrication optimales (sur CNC)
• Effectuer la programmation de pièces et/ou imbrications de pièces
• Effectuer la programmation de pièces complexes sur multi axes (au besoin)
• Sélectionner les outils de coupe appropriés pour effectuer un usinage optimal
• Paramétrer un logiciel de validation
• Collaborer étroitement avec le groupe méthodes sur le processus de fabrication
• Travailler en collaboration avec les machinistes et les inspecteurs pour perfectionner les méthodes de fabrication
• Résoudre les problèmes de développement des pièces sur les machines CNC
• Optimiser l'utilisation de matière première, le temps d'usinage, l'usure des outils, etc.
• Participer aux études de « fabriquer vs acheter » en estimant la faisabilité des pièces à usiner, les temps de programmation et les temps d’usinage
• Être en mesure de transmettre des informations techniques claires et précises aux opérateurs
• Respecter les règles de santé/sécurité/environnement au travail

Requirements

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE REUSSITE

• Diplôme d’études collégiales en génie mécanique ou attestation d’études collégiales en programmation mécanique ou autre formation pertinente
• Avoir un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Connaître le logiciel Mastercam pour la programmation CNC
• Connaissance de Catia (un atout)
• Connaissance de woodwop (un atout)
• Avoir un bon esprit d’analyse lié au séquencement de fabrication

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Benefits

Notre processus de recrutement :

• Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification
• Un entretien avec le gestionnaire sur site
• Un second entretien technique (Optionnel)

Bienvenue à bord !

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.

Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale.

Nous rejoindre : Rejoignez-nous ! - Sogeclair

*Permis agence de placement de personnel : AP-2000454

*Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000453

Programmeur CNC – Directeur de mise en production

Poste permanent – Temps plein
Région : Montréal – Fabrication & production

Une entreprise spécialisée dans la conception et la transformation d’espaces uniques recherche un programmeur CNC – directeur de mise en production passionné et organisé pour se joindre à son équipe. Si tu veux relever des défis techniques stimulants, contribuer à la mise en production de projets d’exception et évoluer dans un environnement collaboratif, on veut te parler.

Tes responsabilités :

• Programmer et optimiser les machines CNC pour la production de pièces

• Superviser et coordonner la mise en production dans l’atelier

• Lire et interpréter des plans techniques complexes

• Assurer la qualité et la conformité des produits

• Collaborer avec les équipes de conception et de fabrication

• Encadrer une petite équipe de production et répartir les tâches

Ton profil :

• Formation en techniques de production, usinage ou domaine connexe

• Expérience confirmée en programmation CNC (2 à 5 ans minimum)

• Connaissance des logiciels de programmation CNC et DAO/FAO

• Leadership, sens de l’organisation et souci du détail

• Expérience en gestion d’équipe ou supervision de production (un atout)

Ce qu’on t’offre :

• Emploi temps plein, permanent

• Salaire compétitif selon expérience

• Atelier moderne et projets variés

• Environnement respectueux et équipe passionnée

• Opportunités d’avancement en gestion de production

Postule dès 418-487-2889
Confidentialité assurée.

Job Description

Choosing Capgemini means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizations unlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world.

The AML Sanctions Screening NNS programs are supported by an application suite that enables surveillance of firm and client activity, customer identification as well as ensuring the Firms compliance with various regulatory requirements.

Responsibilities

Candidate will be working on existing and new initiatives within the Negative News suite of applications. Initiatives include customizations for evolving business needs. This role will be responsible for activities including design, develop, test and deploy the code following SDLC standards. The candidate is expected to be able to communicate well with global teams, adapt rapidly and learn fast. Sound judgment will be required to understand complex business use cases, design appropriate solutions, develop the underlying implementation and leverage teams' strength for application success. Financial domain knowledge, understanding of AML and Customer Risk ranking quantitative methodologies is an advantage. Our current technology stack includes Java, Spring, Angular, Apache Tomcat, Hadoop, DB2, etc. The team is also utilizing vendor software and open source Java technologies such as Spring, Hibernate, Apache and other libraries. The team incorporates agile methodologies including Scrum, Test Driven Development, Continuous Integration and Continuous Delivery in its development processes. We are looking for a hands-on technologist who is passionate about technology, has strong experience developing Java-based systems, is proactive and a team player.

Skills required

• 10 years of hands-on experience working on Core Java and advanced Java, Spring Boot
• RestFul Web Services, XML, REST, SOAP, JSON
• Strong Database design skills including SQL procedures and query tuning
• Service Design Concepts, OO and Functional Development concepts, Agile Development Methodologies
• DevOps tools methodologies
• Strong oral and written communication skills
• Excellent interpersonal skills and professional approach

Skills desired

• Microservices concepts and High-quality software architecture and design methodologies such as SOA, Read and create design and process flow diagrams
• Linux and Shell Scripts, PERL, Python, etc. Angular UI is a plus

Works in the area of Software Engineering, which encompasses the development, maintenance and optimization of software solutions/applications. 1. Applies scientific methods to analyse and solve software engineering problems. 2. He/she is responsible for the development and application of software engineering practice and knowledge, in research, design, development and maintenance. 3. His/her work requires the exercise of original thought and judgement and the ability to supervise the technical and administrative work of other software engineers. 4. The software engineer builds skills and expertise of his/her software engineering discipline to reach standard software engineer skills expectations for the applicable role, as defined in Professional Communities. 5. The software engineer collaborates and acts as team player with other software engineers and stakeholders.

The base compensation range for this role in the posted location is: 87,000 - 102,000.

Capgemini provides compensation range information in accordance with applicable national, state, provincial, and local pay transparency laws. The base compensation range listed for this position reflects the minimum and maximum target compensation Capgemini, in good faith, believes it may pay for the role at the time of this posting. This range may be subject to change as permitted by law.

The actual compensation offered to any candidate may fall outside of the posted range and will be determined based on multiple factors legally permitted in the applicable jurisdiction. These may include, but are not limited to: Geographic location, Education and qualifications, Certifications and licenses, Relevant experience and skills, Seniority and performance, Market and business consideration, Internal pay equity.

It is not typical for candidates to be hired at or near the top of the posted compensation range.

In addition to base salary, this role may be eligible for additional compensation such as variable incentives, bonuses, or commissions, depending on the position and applicable laws.

Capgemini offers a comprehensive, non-negotiable benefits package to all regular, full-time employees. In the U.S. and Canada, available benefits are determined by local policy and eligibility and may include:

• Paid time off based on employee grade (A-F), defined by policy: Vacation: 12-25 days, depending on grade, Company paid holidays, Personal Days, Sick Leave
• Medical, dental, and vision coverage (or provincial healthcare coordination in Canada)
• Retirement savings plans (e.g., 401(k) in the U.S., RRSP in Canada)
• Life and disability insurance
• Employee assistance programs
• Other benefits as provided by local policy and eligibility

Important Notice: Compensation (including bonuses, commissions, or other forms of incentive pay) is not considered earned, vested, or payable until it becomes due under the terms of applicable plans or agreements and is subject to Capgemini’s discretion, consistent with applicable laws. The Company reserves the right to amend or withdraw compensation programs at any time, within the limits of applicable legislation.

Disclaimers

Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging inclusion in the workplace. Capgemini also participates in the Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR) program which supports meaningful engagement with Indigenous communities across Canada by promoting fairness, accessibility, inclusion and respect. We value the rich cultural heritage and contributions of Indigenous Peoples and actively work to create a welcoming and respectful environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status or any other characteristic protected by law.

This is a general description of the Duties, Responsibilities and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodation does not pose an undue hardship. Capgemini is committed to providing reasonable accommodation during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact.

Please be aware that Capgemini may capture your image (video or screenshot) during the interview process and that image may be used for verification, including during the hiring and onboarding process.

Click the following link for more information on your rights as an Applicant in the United States.

Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem.

Description du poste

Tes responsabilités principales :

Nous sommes à la recherche d’un développeur full stack .NET (C#) qui jouera un rôle clé au sein de l’équipe TI dans le développement, l’optimisation et la maintenance de nos plateformes numériques, dont notre site de commerce électronique B2C, ainsi que notre plateforme B2B, et ce, en collaborant avec notre cheffe de projet web et le directeur e-commerce.

Responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir les nouvelles fonctionnalités de notre plateforme e-commerce ;
• En collaboration avec le designer UX, construire et améliorer les fonctionnalités et l'interface de nos sites ;
• Développer et optimiser le backend (logique, API, intégrations) pour supporter le frontend ;
• Contribuer à l'optimisation des flux de travail de création de contenu et des capacités de la plateforme ;
• Assurer un haut niveau de qualité de code (revues, tests, pair programming ...) ;
• Participer aux discussions techniques, décisions d'architecture et planifications de Features ;
• Rester à jour sur les meilleures pratiques (frontend + backend) ;
• Contribuer à la conception, au développement, à l’évolution et à la maintenance de nos applications distribuées et de nos systèmes legacy ;
• Partager vos idées quant à l’architecture et aux choix technologies à adopter ;
• Assurer la qualité du code livré par des tests et des révisions de code ;
• Produire de la documentation pertinente aux différentes applications ;
• Offrir du support application aux usagers.

Qualifications

Compétences techniques requises

Essentiel :

• Expérience notable dans le développement d’un site E-Commerce ;
• Compréhension des principes du CMS Headless et du développement axé sur les API, incluant l’intégration de services tiers via des API RESTful et GraphQL ;
• Excellente maîtrise des environnements de développement Visual Studio ou Visual Studio Code ;
• Excellente maîtrise du développement de micro-services avec .NET 6 et plus (C#) ;
• Maîtrise de MS SQL Server et SSMS ou Azure Data Studio ;
• Maîtrise des technologies du web : Vue 3.0 (Vue.js), HTML5, JavaScript, CSS, JSON ;
• Maîtrise des principes de déploiements automatisés (CI/CD) à l’aide d’Azure DevOps ;
• Expérience en production et connaissance du développement par événements.

Les technologies suivantes seront considérées comme des atouts :

• PHP
• MySQL

Les requis : Pour exceller dans ce rôle

• Niveau d’études complété : Baccalauréat, Collégial (DEC) ou AEC avec expérience démontrée ;
• Expérience de plus de 3 ans en développement d'applications par pile complète (full-stack) ;
• Bilinguisme (français/anglais niveau avancé) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions ;
• Autonome, débrouillard et doté d’un fort esprit d’initiative ;
• Excellent sens de l’analyse et de la résolution de problèmes, avec une approche proactive et orientée amélioration continue ;
• Bon communicateur, attentif aux besoins des utilisateurs et soucieux de la qualité et de la pérennité des solutions ;
• Capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires, tout en étant à l’aise en travail autonome.

Informations supplémentaires

Ce que tu gagnes vraiment avec nous

Parce qu’être bien au travail, ça change tout. Nos avantages sont pensés pour toi.

• Régions possibles : n’importe où ;
• Programme de télétravail (possible d'être à 100%) ;
• Horaire flexible ;
• Horaire de 37.5 h/semaine ;
• Horaire d'été, possibilité de terminer à 12h le vendredi ;
• Excellent programme d'assurance collectives adapté à vos besoins ;
• REER collectif participatif par l’employeur ;
• Service de télémédecine « Dialogue » ;
• Compte anti-stress : vous aurez le choix entre le compte gestion santé ou un compte de dépenses personnelles : Montant pouvant aller de 300$ à 700$. (Services liés à l'Activité physique, équipement d'activité physique, produits et services liés à la santé, éducation et développement personnel, etc.) ;
• Programme d'aide aux employés ;
• Programme de formation et de développement du personnel ;
• Ordinateur portable et téléphone cellulaire ;
• Club social (plusieurs activités au courant de l’année) ;
• Machine à popcorn et plateau de fruits à votre disposition ;
• Programme de référencement : un montant de 500$ est versé à l'employé si la personne reste 3 mois et un autre 500$ si elle reste 1 an ;
• Rabais sur les achats de pneus et accessoires ;
• Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition ;
• Perspectives de carrière, travailler chez Point S peut vous amener loin.
• Et bien plus encore !

Envie de faire partie de l’aventure ?

Si tu veux un rôle où ton leadership a un vrai impact et où on te donne l’espace pour grandir, on veut te rencontrer.

Postule maintenant, on t’attend !

#bureauxpoints

Description de poste

Au niveau technologique

Notre plateforme SaaS hébergée sur Microsoft Azure supporte des volumes de production impressionnants et est en constante évolution. Mediaclip recherche des développeurs ayant une bonne expérience du développement d'APIs Web (e.g. REST, GraphQL) avec un vif intérêt pour l'infrastructure Cloud ainsi que pour le DevOps.

Les défis technologiques sont grands et le potentiel d'apprentissage est infini. Nous nous efforçons de créer un environnement pleinement Agile en nous basant sur les fondements du cadre de développement Scrum et en mettant en place tous les outils et méthodes qui nous permettent l'intégration et le déploiement continus.

Les fonctions

• Contribuer à l'architecture, la conception et le développement de nouvelles fonctionnalités;
• Résoudre des défectuosités et assurer le support des applications en production;
• Écrire et maintenir les tests automatisés (unitaires et fonctionnels);
• Contribuer à l'assurance qualité, la maintenance et au déploiement;
• Assurer la maintenance et le suivi en production des applications;
• Fournir un service d'assistance aux équipes de support technique, des ventes et de design;
• Documenter les applications pour garantir leur intégration et leur maintenabilité;
• Participer à l'amélioration continue de l'équipe et des produits de l'entreprise;
• Collaborer avec l'équipe dans un environnement agile;
• Se maintenir à jour et assurer une veille technologique.

Qualifications :

Exigences

• Avoir une forte volonté et capacité d'apprentissage;
• Grande expérience en développement d'APIs Web (REST ou GraphQL);
• Connaissances avancées en infrastructures Cloud et DevOps;
• Minimum de cinq (5) années d'expérience en développement C#;
• Expérience en tests unitaires, d'intégration et de ses grands principes (e.g. mock, stub, TDD);
• Expérience avec Microsoft Azure, développement d'applications web avec un important volume;
• Connaissances sur les principes, technologies et frameworks suivants :
  • Principes : SOLID / CUPID;
  • Core EF Core;
  • Systèmes de messagerie (e.g. RabbitMQ);
  • Stockage de données : SQL, No-SQL, cache ...;
• Expérience avec les systèmes multi-tenants et des enjeux de sécurité associés;
• Compréhension et application des principes fondamentaux de la sécurité informatique dans le développement;
• Expérience en conception, design et recherches de solutions techniques et fonctionnelles;
• Être un excellent joueur d'équipe;
• Avoir d'excellentes aptitudes en communication verbale et écrite en français ainsi qu'une connaissance intermédiaire verbale et écrite en anglais afin de communiquer et supporter notre application auprès de nos clients majoritairement anglophones;
• Savoir faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'une très forte capacité d'appropriation;
• Être flexible et confortable à travailler dans un environnement agile et en constante évolution;
• Capacité à porter un regard analytique et constructif ainsi que de recevoir des critiques dans l'objectif d'une amélioration continue.

Compétences appréciées et atouts techniques :

• Connaissances de GraphQL;
• Connaissances des outils de monitoring (e.g. AppInsight, OpenTelemetry);
• Connaissances des outils de DevOps tels que Azure DevOps ou Terraform;
• Connaissances et application de la containerisation (Kubernetes, Docker/Podman);
• Connaissances de base du développement frontend (e.g. HTML, Angular ou React, TypeScript);
• Connaissances basiques de Linux (environnements de production);
• Connaissances de plateformes de commerce électronique (un atout);
• Expérience dans le développement d'applications à forte charge et haute disponibilité;

Informations complémentaires :

• Possibilité de travailler de la maison, du bureau ou du chalet Mediaclip selon la préférence de l'employé;
• Excellente flexibilité d'horaire (équilibre travail-famille) sans heures supplémentaires obligatoires;
• Allocation annuelle de 250$ afin de favoriser le bien-être physique et psychologique;
• Étant toujours en croissance, nous offrons un plan de formation pour chaque employé;
• Programme complet d'assurances collectives dès l'embauche;
• Minimum 3 semaines et plus de vacances annuelles (selon l'expérience) ainsi qu'un congé à son anniversaire et plusieurs congés bonifiés durant l'année;
• 5 jours de congés maladie ou personnel par année;
• Horaire d'été (vendredi après-midi chômés et payés);
• Une fin de semaine par année au Chalet Mediaclip pour vous et vos proches afin de passer du temps de qualité et de se reposer en bonne compagnie;
• Activités d'équipe et événements corporatifs à l'année;

Et plus encore!

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time

Key Skills

Entity Framework, MVC, WCF, .NET, ASP.NET, Microsoft SQL Server, C#, Visual Studio, TFS, ADO.NET, JavaScript, Visual Basic

Experience:

years

Vacancy:

1

Description du poste

Passionné(e) par l’usinage de précision ?
Vous aimez collaborer et travailler en équipe ?
Rejoignez Outillages Avitec Inc. et contribuez à des projets stimulants au sein de notre équipe !

Outillages Avitec Inc. se spécialise dans la fabrication et l'assemblage de produits de précision, y compris les services, l'outillage et les outils de coupe spécialisés.

Responsabilités principales

• Recevoir et analyser les bons de travail
• Lire et interpréter les dessins techniques
• Planifier les opérations d’usinage
• S’assurer de la disponibilité des outils requis avant l’exécution
• Programmer les fraiseuses CNC à l’aide du logiciel Mastercam
• Usiner des pièces complexes à tolérance élevée
• Vérifier la conformité des pièces à l’aide d’instruments de mesure
• Assurer la qualité et la précision des pièces produites

Profil recherché

• Posséder un D.E.P. en techniques d’usinage et un A.S.P. en commandes numériques, ou toute formation équivalente en génie mécanique.
• Détenir 5 ans ou plus d’expérience en usinage CNC.
• Excellente maîtrise du logiciel Mastercam (un atout)
• Connaissance des instruments de mesure
• Capacité à gérer son temps et ses priorités
• Communication orale en français
• Ponctualité et sens de l’organisation
• Esprit d’initiative et souci du détail
• Dextérité manuelle et précision
• Rapidité d’exécution et réactivité

Pourquoi joindre Alumico?

Si vous recherchez une entreprise en croissance, offrant une stabilité d’emploi, vous permettant de vous impliquer et de développer votre autonomie, Alumico est l’endroit où vous épanouir. Fondée en 1989, Alumico est un leader québécois dans la fabrication de portes, fenêtres et murs rideaux en aluminium.

Mission du poste :

En tant que Technicien CAO/FAO, vous jouerez un rôle clé dans la programmation et l’optimisation de nos centres d’usinage CNC. Vous transformerez les dessins et documents techniques en programmes précis, à l’aide d’outils spécialisés en conception et fabrication assistées par ordinateur, afin d’assurer la qualité, l’efficacité et la précision de nos opérations de production.

Responsabilités principales :

Programmation CNC

• Programmer et optimiser les usinages CNC à l’aide de logiciels de gestion spécialisés.
• Exporter, intégrer et tester les programmes directement dans l’environnement de production.
• Développer les programmes pour les préparations de quincaillerie (portes, fenêtres, murs rideaux).
• Assurer la précision, la qualité et la conformité des pièces produites.

Rôle technique

• Lire et interpréter les dessins techniques pour définir les usinages requis.
• Collaborer étroitement avec la mise en production et le centre d’usinage pour résoudre les enjeux techniques.
• Réaliser des tests d’usinage pour les nouveaux produits et assurer la qualité des prototypes.

Amélioration continue

• Maintenir et optimiser la banque d’usinage existante.
• Proposer des améliorations aux méthodes de programmation et aux processus d’usinage.

Qualifications requises

• Une formation en usinage, en dessin ou programmation CNC ou une expérience équivalente;
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en lien avec le poste;
• Maîtrise du logiciel AutoCAD;
• Connaissances pratiques de Mastercam, SolidWorks ou logiciels similaires;
• Compréhension avancée des gabarits de quincaillerie;
• Habileté à utiliser des instruments de mesure de précision;
• Atout : Connaissances des logiciels Opéra, Drill, Job, Camplus, Vysoft, Fusion 360.
• Rigueur, sens du détail et esprit analytique;
• Autonomie, polyvalence et capacité à s’adapter dans un environnement de production;
• Excellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe.
• Maîtrise de la langue française.

Description du poste

Une carrière en tant que développeur ou développeuse principale Low Code dans l’équipe Stratégie, data et performance pour les Marchés des capitaux, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste au cœur de la transformation numérique des marchés des capitaux : hyperautomatisation, IA agentique et développement full stack. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à tes compétences en développement et ton expérience en collaboration au sein d’une équipe multidisciplinaire.

Ton emploi

• Concevoir et intégrer des solutions d’hyperautomatisation avec Microsoft Power Platform et les systèmes d’entreprise.
• Développer des applications Low Code et Full Stack en analysant les processus pour identifier les opportunités d’automatisation.
• Déployer des agents IA pour automatiser des tâches cognitives et améliorer la prise de décision.
• Collaborer avec les équipes d’affaires pour traduire les besoins en solutions technologiques.
• Participer à la veille technologique sur l’IA et l’automatisation, et diriger des initiatives pour améliorer les capacités de l’équipe.
• Garantir la conformité avec les standards organisationnels pour la gestion du cycle de vie des applications et la sécurité des données.

Ton équipe

Ce poste relève du directeur principal, Stratégie, data et performances du secteur Opérations des marchés des capitaux. Au sein du secteur, tu intégreras une équipe composée de sept collègues reconnus pour leur dynamisme, leur agilité et leur expertise approfondie des activités des Marchés financiers ainsi que des sous-processus qui soutiennent ces opérations. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un bac, un certificat universitaire ou une maîtrise connexe au secteur d’activité et avoir de 4 à 8 années d’expérience pertinente.
• Connaissance des marchés des capitaux et de la gestion de patrimoine; essentiel.
• Posséder une expertise avancée en Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI, AI Builder) et capacité de développer en mode hybride.
• Comprendre les architectures d’agents IA et l’intégration LLM.
• Expérience démontrée en programmation avec Java, Python, PHP, HTML, XML, JSON.
• Expérience démontrée avec les frameworks Angular, Node.js, Spring Boot.
• Expérience démontrée en bases de données Postgres SQL, Maria DB, MySQL, MSSQL.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options.
• Assurance collective flexible.
• Régime de retraite généreux.
• Régime d’acquisition d’actions.
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille.
• Services bancaires préférentiels.
• Implication dans des initiatives communautaires.
• Service de télémédecine.
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil.

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

• Sécurité des applications
• Intelligence artificielle
• DevOps
• Java
• Python
• Déploiement de système
• Travail en équipe
• Architecture Cloud-Native
• Prise de décision
• Influencer les autres
• Agilité d'apprentissage
• Résilience
• Conception de solutions
• Microsoft Power Platform
• Coaching et développement