853 offres d'emploi

Nature du travail

L'emploi d’analyste spécialisé.e en informatique comporte plus spécifiquement la coordination, la gestion de projets et la supervision des activités d'analyse, de mise en œuvre, d'évolution, d'implantation et de soutien opérationnel de projets concernant les ressources informationnelles et touchant plusieurs secteurs du Collège. La personne analyste spécialisée en informatique agit à titre d’experte dans son domaine de spécialisation, notamment dans la gestion des systèmes d’information, l’architecture d’infrastructures, l’intelligence artificielle, les processus d’affaires, la qualité et la conformité ou la sécurité de l’information.

CONSEILLER.ÈRE EN ARCHITECTURE DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION

Numéro de l’offre : 552E-26990362
Période d’inscription : 28 septembres au 26 octobre 2026
Salaire : 63 888 $ à 108 751 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Toutes les régions du Québec
Statut d’emploi : Régulier
Mode d’organisation du travail : Travail en mode hybride

VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC

Les personnes qui répondent à cet appel de candidatures pourraient être considérées pour les emplois suivants :

• Architecture d’entreprise
• Architecture d’intégration
• Architecture logicielle
• Architecture technologique

Si vous faites partie des personnes sélectionnées, nous vous préciserons, lorsque nous communiquerons avec vous, les rôles et les responsabilités relatifs à l’emploi.

UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR

• Horaire flexible et différents types de congés offerts
• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année
• Et bien plus encore!

JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE

Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, envoyez votre CV via Espresso-jobs.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Tu maîtrises autant Windows que Mac et tu veux évoluer dans un environnement dynamique? On a le défi qu’il te faut! En tant que technicien.ne support TI, tu deviendras un pilier des opérations informatiques d’un client en pleine croissance! Ton rôle? Offrir un soutien essentiel dans un environnement où ton autonomie et ton expertise font réellement la différence.

Tes responsabilités :

• Fournir un support technique (niveau 1 et 2) aux employés sur site et à distance;
• Gérer et configurer des postes Windows et macOS;
• Créer et maintenir les comptes utilisateurs (Active Directory, autres outils d’identité);
• Appliquer et maintenir les politiques de sécurité (GPO, etc.);
• Installer, configurer et mettre à jour les logiciels et équipements;
• Administrer les services collaboratifs (Microsoft 365 – Teams, SharePoint, OneDrive);
• Participer à la gestion du parc informatique : achats, inventaire, configuration;
• Documenter les procédures et contribuer à l’amélioration continue des services TI

Tu es la personne idéale si :

• Tu possèdes 5 à 10 années d’expérience dans un rôle similaire;
• Tu as une voiture et tu es prêt à te déplacer chez le client à l’aéroport de Mirabel au moins 3 jours par semaine;
• Tu maîtrise autant l’environnement Windows que macOS;
• Tu as une solide maîtrise d’Active Directory, Microsoft 365 et outils de support à distance;
• Tu as un service à la clientèle remarquable, un bon sens de l’autonomie et d’esprit d’équipe;
• Tu as une connaissance des outils de gestion de postes (ex. : Jamf ou autres) — un atout
• Tu as une excellente maîtrise du français (tant à l’oral qu’à l’écrit) et une bonne maîtrise de l’anglais pour les outils TI et la communication technique;

Pourquoi nous choisir :

• Horaire permanent à temps complet (40 heures par semaine);
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Télémedecine;
• Salaire compétitif adapté à ton expertise;
• Environnement de travail collaboratif et stimulant;
• Défis technologiques variés dans un cadre en évolution;
• Développement professionnel continu;
• Activités sociales organisées par l’équipe;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Culture axée sur l’humain, l’innovation et l’autonomie;
• Engagement envers la diversité, équité, inclusion.

Prêt à relever le défi?

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant via Espress-jobs et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

*Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées.

*L’emploi du genre masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte.

P3F n'est pas seulement une agence web; c'est un écosystème dynamique où chaque projet est unique, chaque client est une nouvelle découverte, et chaque journée est remplie de défis stimulants. On est à la recherche d'un.e directeur.rice technique qui saura guider notre équipe de développement avec vision et leadership.

Tes responsabilités

• Diriger et encadrer une équipe de 4 à 5 développeurs, en assurant leur progression technique et professionnelle.
• Superviser l’architecture et la qualité des solutions développées en Laravel, CodeIgniter, React et VueJS.
• Traduire la vision de P3F et celle de nos clients en orientations techniques claires pour l’équipe.
• Participer aux décisions stratégiques liées aux technologies, aux processus de développement et à l’évolution de notre stack.
• Assurer un pont efficace entre les équipes de développement, de projet et de direction.
• Identifier les opportunités d’intégrer l’IA et l’automatisation dans nos solutions et nos façons de faire.
• Garantir la qualité, la performance et la sécurité des livrables techniques.

Tu es la personne idéale si

• Tu détiens de 8 à 10 ans d’expérience en développement web, incluant une expérience de gestion ou de leadership d’équipe;
• Tu maîtrises Laravel ou CodeIgniter, ainsi que React ou VueJS;
• Tu as une solide compréhension des enjeux d’architecture logicielle et de bonnes pratiques de développement;
• Tu es capable de comprendre les besoins d’affaires d’un client et de les traduire en solutions techniques concrètes;
• Tu as un leadership naturel, tu sais motiver et faire grandir une équipe;
• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise de jongler avec plusieurs projets simultanément;
• L’innovation et les nouvelles technologies font partie de ton quotidien.

Pourquoi nous choisir?

• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine;
• Salaire compétitif selon expérience;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Opportunités de formation et de développement professionnel;
• Environnement de travail convivial et stimulant;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Prêt.e à relever le défi?

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant via Espresso-jobs et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

*Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées. Envoie ton CV via Espresso-jobs.

Ça t’intéresse? Viens-nous voir!

Numéro de l’offre : 552E-26990277
Période d’inscription : 14 septembre au 5 octobre 2026
Salaire : 82 679 $ à 119 626 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Québec
Statut d’emploi : Régulier
Mode d’organisation du travail : Possibilité de télétravail

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en architecture d’affaires (niveau expert), vous devrez

• effectuer des travaux de conception et de validation ainsi que formuler des recommandations relativement aux modèles architecturaux de votre direction, en contribuant à la définition de la vision stratégique et à l'évolution des processus d'affaires;
• participer aux tables de travail mises sur pied par les services pour mettre à jour ou définir les orientations d’affaires de l’organisation (actuelles ou futures);
• influencer et conseiller les intervenants des milieux opérationnels en ce qui a trait à l’évolution et au développement des services, en vue de bien répondre aux besoins;
• veiller au respect des orientations définies;
• assurer le suivi des activités planifiées ou réalisées, et ce, dans le respect des principes architecturaux, du calendrier d’activités et des exigences propres aux processus opérationnels.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR

• Horaire flexible et différents types de congés offerts
• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année
• Et bien plus encore!

JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE

Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, envoyez votre CV via Espresso-jobs.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Faites partie d’une équipe engagée et dynamique!

La Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent est à la recherche d’un.e administrateur.rice systèmes (sénior.e) afin de combler un poste régulier à temps plein.

Desservant un territoire de 17 municipalités sur la Rive-Sud de Montréal, la Régie est le plus grand service policier de niveau 2. Elle assure la sécurité des personnes et des biens, tant pour les résidents du territoire desservi que pour les personnes qui y transitent. Elle assure également la sauvegarde des droits et libertés et intervient avec diligence.

Sa mission : offrir un service de qualité dans le respect.

Conditions d'emploi:

La Régie offre des conditions d’emploi fort intéressantes :

• Un salaire annuel se situant entre 97 799 $ et 111 135 $, selon l’expérience pertinente ;
• Une semaine de travail de 34 heures (congé les vendredis à partir de 12h00) ;
• Quatre (4) semaines de vacances à l’embauche en plus de dix (10) jours de congés consécutifs pendant la période des Fêtes ;
• D’autres banques de congés : maladie (15h), congés personnels (60h), congés mobiles (22.5h) et congés fériés pendant l’année ;
• Un régime de retraite à prestations déterminées, dès l’embauche ;
• Un programme d’assurances collectives, dès l’embauche ;
• La possibilité d’effectuer du télétravail selon les besoins du service et conformément à notre politique en vigueur (actuellement à raison de deux (2) jours par semaine) ;
• Le lieu de travail est situé au service de police de Sainte-Julie et la personne titulaire du poste devra également à l’occasion se déplacer dans nos autres établissements.

Sommaire de la fonction:

Relevant du Responsable des technologies de l’information et des télécommunications, la personne titulaire du poste est responsable de l’administration, de l’exploitation, de l’optimisation et de la sécurité de l’infrastructure informatique du service de police, incluant les systèmes liés au service 911.

Elle veille au bon fonctionnement, à la disponibilité, à la performance et à la sécurité des serveurs, des systèmes et du réseau informatique, tout en s’assurant que l’infrastructure technologique soutient efficacement les activités opérationnelles et administratives du service, respecte les meilleures pratiques en cybersécurité et demeure conforme aux exigences réglementaires.

La personne titulaire du poste contribue également à l’évolution technologique du service de police par l’analyse, la planification et l’implantation de solutions adaptées aux besoins organisationnels et opérationnels.

Description des tâches:

• Administrer, maintenir et optimiser les serveurs physiques et virtuels.
• Assurer la gestion et l’exploitation des environnements de virtualisation (VMware).
• Installer, configurer et maintenir les serveurs et services Microsoft (Active Directory, DNS, DHCP, WSUS, MDT, DFS, Exchange 2016 et Microsoft 365).
• Assurer le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance de l’infrastructure informatique.
• Administrer, configurer et optimiser l’architecture réseau (routage, VLAN, commutateurs, pare-feu, TCP/IP).
• Gérer les pare-feu, routeurs et équipements réseau, incluant les solutions Fortinet.
• Mettre en oeuvre, maintenir et améliorer les mesures de cybersécurité (EDR, antispam, sécurité réseau).
• Analyser les risques de sécurité et recommander des mesures de protection adaptées.
• Gérer et optimiser les solutions de sauvegarde et de restauration (Veeam).
• Assurer l’intégrité, la disponibilité et la protection des données.
• Administrer et maintenir les solutions de stockage (SAN, NAS, SCSI, NFS).
• Surveiller la capacité des systèmes et planifier l’évolution des infrastructures.
• Maintenir à jour la documentation technique et les procédures opérationnelles.
• Analyser, recommander, tester et participer au déploiement de nouvelles technologies.
• Veiller à la conformité des systèmes et des pratiques TI avec la Loi 25 (Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels), notamment en ce qui concerne la sécurité, la confidentialité, l’accès, la conservation et la traçabilité des renseignements personnels.
• Collaborer avec les fournisseurs technologiques lors de projets d’implantation, de migration ou de mise à niveau.
• Agir comme expert-conseil et personne-ressource auprès des équipes internes.
• Fournir un soutien de niveau avancé en cas d’incidents ou de problématiques complexes.

Qualifications requises et compétences recherchées:

• Détenir un baccalauréat (BAC) en informatique, en cybersécurité ou dans une discipline connexe.
• Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente en administration de systèmes.
• Posséder de l’expérience dans la conception et la réalisation d’architectures technologiques.
• Expérience en gestion de projets, idéalement en lien avec les opérations de sécurité publique (atout).
• Connaissances avancées des environnements Windows Server (2016 à 2025).
• Connaissances avancées d’Active Directory, de Microsoft Exchange et de Microsoft 365.
• Connaissances avancées en architecture réseau (TCP/IP, VLAN, Routage dynamique, pare-feu).
• Expérience avec les technologies VMware (ESXi), Fortinet (FortiOS) et les solutions de sauvegarde Veeam.
• Connaissances avancées en sécurité informatique.
• Bonne compréhension des environnements de stockage (SAN, NAS, SCSI, NFS).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Être titulaire d’un permis de conduire de classe 5 valide et posséder un véhicule.
• Autonomie, initiative et sens élevé des responsabilités.
• Confidentialité et discrétion dans la gestion de l’information.
• Leadership et capacité à agir comme référence technique.
• Excellentes habiletés de communication avec divers intervenants internes et externes.
• Sens aigu de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer simultanément plusieurs dossiers.
• Rigueur, esprit analytique et approche méthodique.
• Capacité à fournir des estimations réalistes et à respecter les échéanciers.

Toute personne intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, de la copie de ses diplômes et attestations (en format PDF) au plus tard le 20 septembre 2026.

Seules les personnes retenues seront contactées pour participer au processus de sélection.

La Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à poser leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

À propos de nous : Reconnue et respectée au Québec depuis pratiquement 28 ans, Camellia Sinensis est une entreprise novatrice dans le monde du thé. Nous avons à cœur le travail bien fait, l'authenticité et le respect. Pour nous, le bien-être de nos employé·e·s est primordial. Nos valeurs principales, qui guident chacune de nos actions, sont le respect, le travail d'équipe et le plaisir. Nous sommes à la recherche de notre futur·e Lead-Devoppeur·se pour prendre en charge notre écosystème technologique, agir à titre d'architecte logiciel et participer activement à la programmation.

Votre rôle : Vous ne serez pas qu'un gestionnaire : vous serez le pilier technique de l'entreprise. En tant que Lead Développeur Full-Stack (Odoo / Laravel), vous jonglerez entre la vision stratégique, l'évaluation des projets et le développement pur et dur de notre ERP Odoo (Python) et de notre site web grand public (Laravel Backpack). Vous dirigerez également l'équipe de développement (actuellement 1 développeur) tout en élevant nos standards technologiques, notamment par l'utilisation de l'intelligence artificielle.

Responsabilités clés :

• Gestion de projet : Assurer le suivi, décortiquer et prioriser les tâches.
• Définition de la portée (Scope) : Clarifier la portée des projets et raffiner les exigences.
• Qualité : Définir les stratégies et l'étendue des tests.
• Leadership et architecture : Analyser les besoins d'affaires, évaluer la faisabilité technique, estimer les temps de développement et définir l'architecture des nouveaux projets.
• Développement actif (Hands-on) : Programmer, concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités de façon optimale (70% développement / 30% gestion et analyse).
• Gestion d'équipe : Encadrer et collaborer avec le développeur en place, incluant la révision de code et le partage des meilleures pratiques.
• Choix des outils et pratiques : Participer au choix des outils, des pratiques et des méthodologies de développement, incluant l'utilisation de l'intelligence artificielle pour accélérer la livraison et améliorer la qualité du code.
• Gestion de l'écosystème : Assurer le bon fonctionnement et de l'évolution en continu de notre ERP Odoo et de notre site web B2C.

Ce que nous cherchons (Exigences) :

• Séniorité : Au moins 5 à 7 ans d'expérience en développement web/logiciel, avec une expérience pertinente en gestion de projets TI ou en leadership technique.
• Maîtrise technologique : Expertise en Python (environnement Odoo) et/ou en PHP (environnement Laravel Backpack).
• Compétences techniques transversales : Maîtrise de PostgreSQL, SQL, HTML, SCSS, Javascript, XML et XPath. Connaissance des environnements AWS, Linux (serveur) et macOS (développement).
• Atout IA : Connaissance pratique de l'utilisation de l'IA générative appliquée au développement logiciel.
• Savoir-être : Grande autonomie, esprit d'analyse aiguisé, capacité à prioriser les urgences et excellente communication.
• Langues : Français (langue de travail) et bonne maîtrise de l'anglais (documentation, code, relations avec certains fournisseurs).

Vos premiers défis (Projets à venir) :

• Écosystème B2C / B2B : Développer des APIs robustes dans Odoo pour alimenter notre site web B2C (Laravel), et ajouter de nouvelles fonctionnalités sur notre site B2B (Odoo).
• Optimisation : Développer des outils internes pour affiner nos opérations, notre gestion d'inventaire et l'analyse de nos données.

Ce que nous offrons :

• Horaires flexibles avec une grande portion de télétravail.
• Grande autonomie et un réel pouvoir décisionnel sur les choix technologiques.
• Un environnement de travail sain, positif et basé sur le respect.
• Du matériel informatique performant (ordinateur portable professionnel récent).
• Assurance maladie complémentaire, régime de retraite et programmes de bien-être.
• Et bien sûr, un accès (et des rabais) à nos meilleurs thés, souvent en exclusivité !

Pour postuler : Veuillez nous faire parvenir votre CV via Espresso-jobs accompagné d'un court message nous expliquant comment vous abordez l'évaluation d'un nouveau projet TI et comment vous utilisez l'IA dans votre quotidien de développeur.euse.

Description du poste

Au sein de l’équipe de Télécommunications, à titre d’ingénieur(e) logiciel (NET / C# et IA/IoT) :

• Concevoir, développer et optimiser des applications dorsales (backend) haute performance à l’aide de C# et de .NET Core/.NET;
• Assurer la maintenance et l’amélioration des systèmes de transmission de données en temps réel et des protocoles de communication avec les équipements utilisés dans les solutions de systèmes de localisation en temps réel (RTLS);
• Veiller à la fiabilité, à la faible latence et à l’évolutivité des architectures servant au traitement des données de localisation spatiale;
• Collaborer à des projets multidisciplinaires et expérimentaux liés à l’Internet des objets (IoT) et à l’intelligence artificielle afin de développer et d’intégrer de nouvelles fonctionnalités aux solutions existantes;
• Constituer, nettoyer, structurer et gérer des ensembles de données de haute qualité destinés à l’entraînement de modèles d’intelligence artificielle;
• Participer aux activités d’étiquetage et d’annotation des données et assurer l’intégrité et la qualité des données utilisées;
• Utiliser des plateformes et des outils modernes d’intelligence artificielle afin de contribuer au déploiement, au suivi et à l’amélioration des modèles;
• Développer des scripts Python afin d’automatiser les processus de traitement des données et de faciliter l’intégration de modules d’intelligence artificielle à l’écosystème .NET;
• Participer au diagnostic et à la résolution de problématiques complexes liées aux données spatiales, aux systèmes en temps réel et aux intégrations logiciel-matériel;
• Collaborer avec les différentes équipes techniques afin d’assurer la qualité, la performance et l’évolution des solutions développées.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine pertinent, ou expérience professionnelle équivalente;
• Plus de 3 ans d’expérience professionnelle en développement logiciel;
• Solide maîtrise de C# et de l’écosystème .NET pour le développement de services backend propres, maintenables et multithread;
• Expérience avec les flux de données en temps réel, la programmation par sockets ou les intégrations logiciel-matériel;
• Expérience avec des bases de données SQL ou NoSQL pour le stockage et le traitement de données à haut débit;
• Connaissance pratique de Python ainsi que des outils et plateformes liés à l’intelligence artificielle et à la gestion de données, un atout;
• Connaissance des technologies IoT, notamment MQTT, AMQP, WebSockets ou l’informatique en périphérie (edge computing), un atout;
• Excellentes aptitudes en analyse et en résolution de problèmes, souci du détail et capacité à évoluer dans un environnement agile combinant développement logiciel, IA et IoT;
• La maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise (afin de collaborer avec des équipes situées à l’extérieur du Québec, puisque 15 % des membres de la vice-présidence sont basées hors Québec, ainsi qu’avec des clients situés à l’extérieur du Québec, qui représentent 70 % de la clientèle de la vice-présidence).

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle;
• Politique de télétravail avec allocation de 500 $;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine;
• Compte de gestion santé;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Flexibilité d’horaire;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire;
• Formations continues;
• Opportunités de développement de carrière;
• Club social et rabais corporatif;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-MR1

Qui nous sommes

Who we are: Valnet Inc., the world’s premier digital media investment company, owns and operates over 25 highly authoritative brands across various verticals, including entertainment, sports, technology, automotive, gaming, and travel.

Specializing in acquiring, operating, and growing properties that are mission-critical in their respective environments, Valnet is at the forefront of media investment.

With over 25 websites and 36 YouTube channels, Valnet’s notable acquisitions include, ScreenRant, CBR, GameRant, CarBuzz, How-to Geek, MakeUseOf, Android Police and more.

Qui nous sommes : Valnet Inc., la première société mondiale d’investissement dans les médias numériques, possède et exploite plus de 27 marques très influentes dans divers secteurs, notamment le divertissement, le sport, la technologie, l’automobile, le jeu vidéo et les voyages.

Spécialisée dans l’acquisition, l’exploitation et la croissance de propriétés essentielles à leur environnement respectif, Valnet est à l’avant-garde de l’investissement médiatique.

Description du poste

Responsabilités principales

Key Responsibilities: Assit in the preparation of monthly, quarterly, and annual financial reports and variance analyses Assist in the monthly consolidation process and perform intercompany reconciliations Analyze financial performance, trends, and key business drivers Support budgeting and forecasting processes while developing dashboards and KPIs to track business drivers Prepare journal entries and account reconciliations for major balance sheet items Support audit requests and documentation preparation Identify opportunities to improve reporting efficiency and accuracy Assist in system implementations or upgrades (ERP, reporting tools) Investigate and resolve A/R and A/P discrepancies by collaborating with sales and operations teams.

Responsabilités principales: Participer à la préparation des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels ainsi qu’aux analyses des écarts Contribuer au processus de consolidation mensuelle et effectuer les rapprochements intersociétés Analyser la performance financière, les tendances et les principaux moteurs d’affaires Soutenir les processus de budgétisation et de prévisions, tout en développant des tableaux de bord et des indicateurs de performance (KPI) Préparer les écritures comptables et les conciliations des principaux postes du bilan Appuyer les demandes d’audit et la préparation de la documentation Identifier des opportunités pour améliorer l’efficacité et l’exactitude des rapports financiers Participer aux implantations ou mises à niveau de systèmes (ERP, outils de reporting) Enquêter et résoudre les écarts liés aux comptes clients (A/R) et aux comptes fournisseurs (A/P) en collaboration avec les équipes des ventes et des opérations

Qualifications

Qualifications Bachelor’s degree in Accounting CPA designation (completed or in progress) preferred 3 years of relevant experience in accounting, financial analysis, or FP&A Strong understanding of financial statements and accounting principles Advanced Excel skills; experience with ERP systems (Oracle NetSuite) Experience with financial reporting tools (Power BI, etc.) is an asset Knowledge of US GAAP, taxes and regulations an asset Key competencies Strong attention to detail and accuracy Analytical mindset with problem-solving abilities Ability to manage multiple priorities and deadlines Comfortable working cross-functionally with different departments Strong analytical, organizational, and communication skills Benefits: Full health insurance plan (including medical, dental, and vision).

Qualifications Baccalauréat en comptabilité Titre CPA (complété ou en cours) – un atout 3 ans d’expérience pertinente en comptabilité, analyse financière ou FP&A Solide compréhension des états financiers et des principes comptables Maîtrise avancée d’Excel ; expérience avec des systèmes ERP (Oracle NetSuite) Expérience avec des outils de reporting financier (Power BI, etc.) – un atout Connaissance des US GAAP, des taxes et de la réglementation – un atout Compétences clés : Grande attention aux détails et à l’exactitude Esprit analytique et capacités de résolution de problèmes Capacité à gérer plusieurs priorités et échéanciers Aisance à travailler en collaboration avec différents départements Excellentes compétences analytiques, organisationnelles et en communication Avantages : Régime complet d’assurance santé (incluant les soins médicaux, dentaires et de la vue).

Ce que nous offrons

Benefits: Full health insurance plan (including medical, dental, and vision).

Avantages : Régime complet d’assurance santé (incluant les soins médicaux, dentaires et de la vue).

Daily on-site lunches, snacks, and coffee provided.

Collations et café offerts sur place tous les jours.

Fitness subscription reimbursement program.

Programme de remboursement pour un abonnement de conditionnement physique.

Competitive compensation plan and bonus structure.

Rémunération compétitive avec structure de bonification.

Pourquoi travailler avec nous ?

Why work with us?

Valnet is a company unlike any other.

Here, you’ll work alongside passionate, dedicated individuals who bring their best every day, creating an environment that is as inspiring as it is challenging.

We are innovative leaders, not passive followers, always pushing the boundaries of what’s possible in our industry.

We encourage autonomy and value creative contributions, empowering you to shape meaningful change from day one.

Moreover, we don’t just talk about culture – we make it our first priority, fostering a collaborative, fast-paced environment where talent is recognized and rewarded.

In our true meritocratic structure, your career can develop quickly, giving you the opportunity to grow professionally and be generously rewarded for your achievements.

But don’t take our word for it, visit our corporate website to see for yourself! ___________________________________________________________ Qui nous sommes : Valnet Inc., la première société mondiale d’investissement dans les médias numériques, possède et exploite plus de 27 marques très influentes dans divers secteurs, notamment le divertissement, le sport, la technologie, l’automobile, le jeu vidéo et les voyages.

Responsabilités principales: Participer à la préparation des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels ainsi qu’aux analyses des écarts Contribuer au processus de consolidation mensuelle et effectuer les rapprochements intersociétés Analyser la performance financière, les tendances et les principaux moteurs d’affaires Soutenir les processus de budgétisation et de prévisions, tout en développant des tableaux de bord et des indicateurs de performance (KPI) Préparer les écritures comptables et les conciliations des principaux postes du bilan Appuyer les demandes d’audit et la préparation de la documentation Identifier des opportunités pour améliorer l’efficacité et l’exactitude des rapports financiers Participer aux implantations ou mises à niveau de systèmes (ERP, outils de reporting) Enquêter et résoudre les écarts liés aux comptes clients (A/R) et aux comptes fournisseurs (A/P) en collaboration avec les équipes des ventes et des opérations Qualifications Baccalauréat en comptabilité Titre CPA (complété ou en cours) – un atout 3 ans d’expérience pertinente en comptabilité, analyse financière ou FP&A Solide compréhension des états financiers et des principes comptables Maîtrise avancée d’Excel ; expérience avec des systèmes ERP (Oracle NetSuite) Expérience avec des outils de reporting financier (Power BI, etc.) – un atout Connaissance des US GAAP, des taxes et de la réglementation – un atout Compétences clés : Grande attention aux détails et à l’exactitude Esprit analytique et capacités de résolution de problèmes Capacité à gérer plusieurs priorités et échéanciers Aisance à travailler en collaboration avec différents départements Excellentes compétences analytiques, organisationnelles et en communication Avantages : Régime complet d’assurance santé (incluant les soins médicaux, dentaires et de la vue).

Pourquoi travailler avec nous ?

Valnet est une entreprise unique en son genre.

Vous travaillerez aux côtés de professionnels passionnés et engagés, dans un environnement stimulant qui favorise la créativité et l’innovation.

Nous sommes des leaders visionnaires, toujours à l’avant-garde et repoussant les limites de notre industrie.

Nous valorisons l’autonomie et les contributions créatives, vous donnant la possibilité d’avoir un impact réel dès le premier jour.

La culture d’entreprise est notre priorité : nous favorisons un environnement collaboratif et dynamique, où le talent est reconnu et récompensé.Grâce à notre structure méritocratique, votre carrière pourra évoluer rapidement et vos succès seront généreusement récompensés.

Mais ne prenez pas seulement nos mots pour acquis – visitez notre site corporatif et découvrez-le par vous-même!

Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Valnet!

Powered by JazzHR

Description du poste

Ta vie chez Canam

En tant que technicien·ne senior en informatique, tu agiras à titre de personne-ressource, d’expert·e-conseil et de premier point de contact pour nos usagers. Grâce à ta grande autonomie, ton leadership technique et ton sens aigu des responsabilités, tu assureras le soutien technique lors d'incidents, de bris ou de pannes, tout en exécutant l'installation et l'entretien des équipements informatiques. Prise de décisions éclairées dans l'intérêt de Canam, planification et réalisation de projets TI clés à titre de leader, et imputabilité des mandats confiés feront partie intégrante de ton quotidien pour garantir l'efficacité de nos systèmes.

Cela dit, c’est ton équipe qui te donnera le plus de satisfaction, car chez Canam, nous sommes un alliage solide de rigueur et de bienveillance!

Les avantages Canam

• On t'offre un salaire à la hauteur de ton talent pour un horaire de 35,5 heures par semaine
• Parce qu’on est toujours à la recherche de nouveaux talents, on te verse une prime de référence de 1 000 $
• Partage de profits selon la performance de l’entreprise parce qu’on aime partager le succès
• Assurances collectives dès ta première journée avec cotisations de l’employeur (vie, invalidité, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l’esprit léger
• Régime de rentes à cotisations déterminées parce qu’on arrive tous à la retraite un jour
• Programme d’aide aux employé.e.s et famille pour les besoins de chacun
• Accès à un service de télémédecine gratuit parce qu’attendre à la clinique, ça ne plait à personne
• Mouvement de carrière parce qu’on grandit tous différemment
• Parce que ton bien-être nous tient à coeur, contribution annuelle de Canam pour t'encourager à prendre soin de toi
• Le café est gratuit pour bien partir ta journée
• Cafétéria sur le site pour les jours où tu n’as pas envie de cuisiner ou de manger ton habituel sandwich
• Parce que ton énergie compte autant que ton savoir-faire, tu trouveras notre gym directement sur place!
• Club social (partys, tournois, sorties) parce qu’on aime se retrouver en gang

Qualifications

• DEC en techniques informatique ou DEP en soutien informatique
• 7 ans et plus dans un rôle de technicien·ne informatique
• Bonne maîtrise du français et de l'anglais écrit et parlé pour être mesure de communiquer avec tes client·e·s internes francophones et anglophones
• Connaissance de la méthodologie ITIL et Agile ou Lean

Tu pourrais être appelée à te déplacer occasionnellement sur différents sites de Groupe Canam pour offrir une prestation de service, participer au déploiement d’équipements ou de solution informatique, installer et/ou configurer du matériel informatique ou pour tout autre besoins déterminé par le département informatique.

Informations complémentaires

Canam, un employeur qui donne envie de rester
Depuis 1960, Canam se veut un employeur avec une culture forte, rassembleuse et familiale, ralliant ses 5 100 employé.e.s. Établie au Canada, aux États-Unis, en Roumanie, en Inde et aux Philippines, notre entreprise ne cesse de croître grâce à l’innovation et au savoir-faire de chacun.e. D’ailleurs, pour bâtir des structures connues et reconnues pour leur qualité à travers l’Amérique du Nord, tu dois sentir que tu as tout ce qu’il faut pour réussir ces projets d’envergure. Fiers de nos réalisations, nous sommes là pour rester, et c’est avec toi que nous voulons le faire.

Le Service des ressources humaines contactera seulement les candidat.e.s retenu.e.s

Nous respectons l’équité en matière d’emploi.

Utilisation de l'intelligence artificielle pour la sélection des candidatures : notre système de recrutement utilise une fonctionnalité d'intelligence artificielle pour classer les candidatures en fonction des critères de l'offre d'emploi. Cette application ne prend pas de décision finale de sélection, d'évaluation ou de refus des candidats.

Description du poste

As a Software Engineer (.NET / C# and AI/IoT) within the Telecommunications team, you will:

• Design, develop, and optimize high-performance backend applications using C# and .NET Core/.NET;
• Maintain and enhance real-time data transmission systems and communication protocols for equipment used in Real-Time Location System (RTLS) solutions;
• Ensure the reliability, low latency, and scalability of architectures used to process spatial location data;
• Collaborate on multidisciplinary and experimental projects involving the Internet of Things (IoT) and artificial intelligence (AI) to develop and integrate new features into existing solutions;
• Build, clean, structure, and manage high-quality datasets for training artificial intelligence models;
• Participate in data labelling and annotation activities and ensure the integrity and quality of the data used;
• Use modern artificial intelligence platforms and tools to contribute to model deployment, monitoring, and improvement;
• Develop Python scripts to automate data processing workflows and facilitate the integration of artificial intelligence modules into the .NET ecosystem;
• Participate in diagnosing and resolving complex issues related to spatial data, real-time systems, and software-hardware integrations;
• Collaborate with various technical teams to ensure the quality, performance, and ongoing evolution of the solutions developed.

Qualifications

• Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field, or equivalent professional experience;
• More than 3 years of professional experience in software development;
• Strong proficiency in C# and the .NET ecosystem for developing clean, maintainable, multithreaded backend services;
• Experience with real-time data streams, socket programming, or software-hardware integrations;
• Experience with SQL or NoSQL databases for high-throughput data storage and processing;
• Working knowledge of Python and tools and platforms related to artificial intelligence and data management is considered an asset;
• Knowledge of IoT technologies, including MQTT, AMQP, WebSockets, or edge computing, is considered an asset;
• Excellent analytical and problem-solving skills, strong attention to detail, and the ability to work effectively in an agile environment combining software development, AI, and IoT;
• Proficiency in both French and English, written and spoken, is required (to collaborate with teams located outside Quebec, as 15% of the Vice-President's team members are based outside Quebec, as well as with clients located outside Quebec, who represent 70% of the Vice-President's client base).

Informations supplémentaires

Vos avantages

• Retirement savings plan with employer contribution;
• Reimbursement of professional contribution fees;
• Telework policy with a $500 allowance;
• Group insurance program starting on day one, including telemedicine;
• Health management account;
• Employee and family assistance program (EFAP);
• Flexible working hours;
• Hourly employees’ time bank;
• Continuing training;
• Career and development opportunities;
• Social club and Corporate discounts;
• Health and wellness initiatives.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-MR1

Description du poste

Analyste IA et optimisation des opérations

Vous êtes passionné·e par l'intelligence artificielle et souhaitez avoir un impact concret sur les opérations? À titre d'Analyste IA et optimisation des opérations, vous concevrez et déploierez des solutions d'IA et d'automatisation qui transformeront les façons de travailler, optimiseront les processus et généreront des gains mesurables pour l'organisation. En collaboration avec des équipes multidisciplinaires, vous jouerez un rôle central dans l'identification d'occasions d'amélioration, l'intégration de technologies innovantes et l'adoption de solutions à forte valeur ajoutée qui soutiennent la performance opérationnelle et l'amélioration continue.

Principales responsabilités

• Concevoir, développer, déployer et maintenir des agents d'intelligence artificielle autonomes ainsi que des flux de travail intelligents intégrant des modèles de langage de grande taille (LLM), des API externes et des systèmes internes.
• Identifier, analyser et automatiser des processus opérationnels afin de réduire les activités manuelles à faible valeur ajoutée.
• Définir, documenter et faire évoluer les meilleures pratiques, les standards et les architectures liés à l'intégration de l'IA dans les opérations.
• Repérer les opportunités d'amélioration et recommander des solutions innovantes basées sur une analyse rigoureuse des besoins d'affaires et des processus.
• Contribuer à la résolution de problèmes complexes en s'appuyant sur une expertise technique approfondie et une approche structurée d'analyse.
• Agir à titre de conseiller·ère auprès des équipes internes et des partenaires externes dans le cadre d'initiatives d'automatisation et d'intelligence artificielle.
• Accompagner les équipes dans l'adoption des nouvelles solutions et soutenir leur déploiement à grande échelle.
• Assurer une veille technologique continue sur les innovations en intelligence artificielle afin de maximiser leur valeur pour l'organisation.
• Mesurer les bénéfices des initiatives mises en place et recommander des pistes d'optimisation continue

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, science des données ou domaine connexe
• 2 ans d’expérience en développement logiciel, automatisation ou architecture de solutions
• Expérience concrète avec des projets d’IA appliquée (idéalement en production)
• Expérience en environnement opérationnel telecom, infrastructures électro mécanique, et construction
• Forte capacité d’analyse et résolution de problèmes complexes
• Esprit d’innovation et amélioration continue
• Capacité d’influencer sans autorité (rôle-conseil)
• Bilinguisme fonctionnel requis (français et anglais)

Informations complémentaires

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Employeur

FOP EXPERTS CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénierie et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tels que : l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).

Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes :

Secteurs des TIC

• Architecture et réseaux TI
• Analyse TI
• Assurance qualité
• Cybersécurité
• Développement des logiciels
• Programmation
• Gestion des projets TI
• Etc.

Secteurs des Sciences de la Vie

• Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.)
• Validation
• Assurance qualité
• Affaires réglementaires
• Pharmacovigilance
• Rédaction technique
• HSE
• Etc.

Description de l’offre d’emploi

Description du poste

FOP CONSULTANTS est à la recherche d’un analyste-programmeur .Net motivé à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient d’analyser les besoins d’affaires et de concevoir des solutions sur la plateforme .Net; développer, tester et déployer des applications robustes et performantes; assurer la maintenance et l’évolution des systèmes existants; collaborer étroitement avec les équipes d’affaires et de développement.

Responsabilités principales

• Analyser les besoins d’affaires et concevoir des solutions sur la plateforme .Net.
• Développer, tester et déployer des applications C#/.Net robustes et performantes.
• Assurer la maintenance corrective et évolutive des systèmes existants.
• Participer à la conception des architectures applicatives .Net.
• Documenter les analyses, les livrables techniques et les cas de test.
• Collaborer avec les équipes d’affaires, de développement et d’assurance qualité.
• Participer aux cérémonies agiles et aux revues de code de l’équipe.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en informatique ou dans une discipline connexe.
• Cinq (05) à dix (10) années d’expérience en technologie de l’information.
• Trois (03) à sept (07) années d’expérience comme analyste-programmeur .Net.
• Expérience avec l’environnement .Net / C# et les bases de données relationnelles (ex. : SQL Server).
• Expérience avec l’un des cadres suivants : Scrum, Kanban, Lean, DSDM, SAFe, Nexus.
• Détenir l’une des certifications suivantes : Microsoft Certified: Azure Developer Associate (AZ-204), Microsoft Certified: Power Platform Developer Associate.
• Détenir l’une des certifications agiles suivantes (atout) : CSM, PSM I, PSM II, A-CSM, SAFe Scrum Master etc.
• Expérience avec l’un des outils suivants : Azure DevOps, JIRA, Confluence.
• Expérience dans les organismes publics ou privés du Canada.
• Langue : Français

Mode de travail

Télétravail, hybride, sur site

Ce que nous offrons

Chez FOP CONSULTANTS, nous investissons dans le succès et le bien-être de nos experts. En vous joignant à notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement conçu pour soutenir votre performance et respecter votre équilibre de vie, notamment :

• Une rémunération compétitive, à la hauteur de votre expertise;
• Une protection complète grâce à nos assurances collectives;
• Une assurance professionnelle pour pratiquer en toute confiance;
• La flexibilité du travail à distance, selon les besoins du client;
• 3 semaines de vacances pour recharger vos batteries;
• 3 jours de congés maladie payés, pour prendre soin de vous;
• De réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation;
• Un accès continu à la formation pour faire évoluer vos compétences.

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Informatique
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Respect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

FOP EXPERTS CONSEILS INC.

Description de l’entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:

Secteurs des TIC

• Architecture et réseaux TI
• Analyse TI
• Assurance qualité
• Cybersécurité
• Développement des logiciels
• Programmation
• Gestion des projets TI
• Etc.

Secteurs des Sciences de la Vie

• Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.)
• Validation
• Assurance qualité
• Affaires réglementaires
• Pharmacovigilance
• Rédaction technique
• HSE
• Etc.

Description de l’offre d’emploi

DESCRIPTION DU POSTE

FOP CONSULTANTS est à la recherche d’Analystes TI motivé à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient d’analyser les besoins et les processus technologiques de l’organisation, de documenter les exigences et les solutions, de participer à la réalisation et aux essais des systèmes, d’assurer le suivi des demandes et des incidents et de soutenir les utilisateurs d’affaires.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Analyser les besoins technologiques et les traduire en exigences et en solutions.
• Documenter les processus, les exigences fonctionnelles et techniques et les solutions retenues.
• Participer à la configuration, aux essais et à la mise en service des systèmes.
• Assurer le suivi des demandes, des incidents et des changements dans les outils prévus.
• Produire les analyses, les indicateurs et les rapports d’avancement.
• Collaborer avec les équipes de développement, d’exploitation et les fournisseurs.
• Accompagner les utilisateurs d’affaires et contribuer à l’amélioration continue.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire en informatique, gestion ou toutes disciplines connexes.
• Minimum dix (10) années d’expérience en technologie de l’information.
• Huit (08) à quinze (15) années d’expérience comme analyste TI.
• Expérience avec l’un des cadre suivants : Scrum, Kanban, Lean, DSDM, SAFe, Nexus.
• Détenir l’une des certifications suivantes : ITIL 4 Managing Professional, CCBA, PMI-PBA.
• Détenir l’une des certifications suivantes (atout) : CBAP, PMP, ITIL 4 Strategic Leader.
• Expérience avec l’un des outils suivants : Azure DevOps, JIRA, Confluence.
• Expérience dans les organismes publics ou privés du Canada.
• Langue : Français.

CE QUE NOUS OFFRONSChez FOP CONSULTANTS

Chez FOP CONSULTANTS, nous investissons dans le succès et le bien-être de nos experts. En vous joignant à notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement conçu pour soutenir votre performance et respecter votre équilibre de vie, notamment :

• Une rémunération compétitive, à la hauteur de votre expertise;
• Une protection complète grâce à nos assurances collectives;
• Une assurance professionnelle pour pratiquer en toute confiance;
• La flexibilité du travail à distance, selon les besoins du client;
• 3 semaines de vacances pour recharger vos batteries;
• 3 jours de congés maladie payés, pour prendre soin de vous;
• De réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation;
• Un accès continu à la formation pour faire évoluer vos compétences.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Technologie et systèmes d’information
• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Respect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

PAR B.L. EUX

Description du poste

Description de l'entreprise

Parbleux s’engage à soutenir le développement et l’enrichissement des pratiques en danse contemporaine, en accompagnant les artistes en création et en favorisant leurs collaborations.

Nous avons à cœur de bâtir un milieu de création solidaire, pérenne et épanouissant pour les arts vivants :

• En proposant un lieu de création et incubateur d’artistes
• Parbleux contribue à la croissance et au développement de carrière des artistes en création et des équipes de travail du secteur culturel.
• En soutenant l’épanouissement et l’enrichissement de la pratique artistique
• Par ses programmes de résidence, de formation continue, ses partenariats stratégiques et sa programmation événementielle, Parbleux soutient les artistes dans la création, production et diffusion d'œuvres contemporaines en danse, des premières phases d’exploration et de recherche, à l’aboutissement de leur démarche.
• En étant un catalyseur culturel
• Par ses activités, Parbleux crée des rapprochements entre les membres du milieu culturel et mobilise l’écosystème des artistes en création, pour tisser des liens durables entre les disciplines artistiques, faciliter l’accès à des ressources humaines et matérielles et stimuler la transmission des savoirs.

Description de l’offre d’emploi

À propos de Parbleux

Parbleux est une maison de production qui soutient l’enrichissement et le développement des pratiques en danse contemporaine et en arts vivants, en accompagnant les artistes en création et en favorisant leurs collaborations.

Spécialistes de l’accompagnement stratégique, nous mettons notre expertise au service de démarches artistiques variées, dans une perspective de durabilité, de flexibilité et de vitalité du milieu culturel.

Mandat du poste

Sous la supervision de la direction générale, la personne titulaire du poste agit comme ressource en production et logistique au sein de l’équipe et collabore étroitement avec la direction, l’équipe de Parbleux et des organismes/artistes accompagné.es, ainsi qu’avec les partenaires externes.

Responsabilités principales

• Coordonner les différentes activités des artistes et des collaborateur.rices, francophones et unilingues anglophones (répétitions, spectacles, ateliers) ;
• Contribuer à l’élaboration des budgets de création de concert avec la directrice générale ;
• Organiser la logistique des tournées (calendrier, transport, hébergement, horaires, per diem, cahier de tournée…) ;
• Élaborer les budgets de tournées et d’événements et en faire le suivi ;
• Préparer et assurer le suivi des documents de voyage (visas, permis de travail, certificats d’assujettissement) ;
• Rédiger et assurer le suivi des contrats, en français et en anglais ;
• Coordonner et organiser les événements de l’organisme ;
• Gérer les locations du studio (contrats, facturation et accueil des locataires) ;
• Gérer les applications des divers appels à projets de l’organisme ;
• S’assurer du bon fonctionnement des locaux (fourniture de bureau, lien avec l’entretien ménager, etc…);
• Assister la direction générale dans toute autre tâche connexe.

Compétences et qualifications recherchées

• Diplôme universitaire et/ou 8 ans d’expérience dont 4 ans dans un poste similaire ;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) ;
• Bonne connaissance de la suite Office et maîtrise de l’environnement Mac ;
• Autonomie, réactivité, souci du détail, gestion des priorités, sens de l’initiative et de l’organisation ;
• Capacité à gérer simultanément plusieurs entités et projets ;
• Fortes aptitudes pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles.

Conditions

• Poste temporaire : jusqu’à Février 2028 (remplacement congé maternité) ;
• Rémunération selon expérience ;
• Avantages sociaux après 3 mois : assurance collective.
• Autres avantages : forfait annuel pour l’achat de billets de spectacles et 4 semaines de congés par année.
• Travail en présentiel, à Montréal (Mile End) ;
• Environnement de travail collaboratif et dynamique.

Entrée en poste

Début novembre 2026

Date limite pour postuler

5 octobre 2026

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre d’introduction par courriel à l’adresse suivante parlé et écrit - Élevé

Anglais parlé et écrit - Élevé

Détails du poste

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Date de fin d'emploi

25 février 2028

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Description du poste

SENIOR DIRECTOR, CONSULTING SERVICES

Generally speaking, the senior director will take charge of certain client files, in addition to reviewing the files of advisors and directors, ensuring the management of the consulting team in order to respect all deadlines and the accuracy of the files , and will provide support and training to the team. He actively participates in clients' financial and estate planning and provides his expertise on complex files.

Votre rôle

• Management and supervision of mandates and deadlines
• Review of the accounting and financial statements prepared by advisors and directors for the different entities
• Review and/or preparation of tax returns for the different entities
• Review and/or preparation of different tax slips for the different entities
• Presentation of financial statements and tax returns to clients
• Participation in the management of the mandate calendar
• Staff training
• Carrying out various special mandates (financial planning, estate planning, will, tax reorganization, etc.)
• Participation in meetings with customers to fully understand their expectations and needs
• Preparation of service offers and presentations
• Participation in customer billing
• Advice and collaboration with the investment team for the implementation of the tax aspects of the investment policy

Profil recherché

• A minimum of 10 years of relevant experience
• CPA title
• Experience in an accounting firm
• Deep knowledge of taxation
• Deep knowledge of investment accounting
• Experience with holding companies, trusts and foundations
• Knowledge of financial and estate planning is a major asset
• Essential bilingualism (English and French)

Compétences et aptitudes personnelles

• Rigor and attention to detail essential
• Great sense of leadership
• Excellent time management and work organization skills
• Ability to resolve practical problems; very motivated by achieving results
• Team spirit with a positive attitude
• Excellent written and oral communication skills

Lieu de travail

Montreal Downtown – Hybrid teleworking vs face-to-face formula

Ce que nous offrons

• Competitive salary
• Annual bonus program
• Group insurance, including dental, glasses and disability, paid 70% by the employer
• Group RRSP with employer contribution
• Compressed summer schedule for July to September (1/2 day off per week or 1 day per 2 weeks)
• Holiday Leave: 5 days of paid leave, including the two statutory days
• Day off on birthday
• Allowance for physical activity or other benefit of the employee's choice
• Teleworking permitted (2-3 days per week), including all computer equipment at home

Statut d’emploi

Employment status : Permanent, full time – flexible schedule

Pourquoi ?

• Competent and committed team
• Excellent working atmosphere
• Innovative thinking
• Leader in the family office industry
• Great growth potential

Note

The use of the masculine gender was used to lighten the text and facilitate reading. The position is open to anyone meeting the requirements of the position, without discrimination.

Description du poste

Overview:

• The client is looking for an IT security analyst for its SOC, positioned at level 2: alerts reach this person already escalated by level 1, and the person in turn acts as the technical escalation point for those analysts.
• The work centres on investigation: qualifying phishing, account compromise, malware or lateral movement cases, correlating events across several platforms, then enriching them with logs, indicators of compromise and threat intelligence.
• The person determines verdict, severity and impact, then recommends or initiates first measures according to established processes, with incident response remaining initial and carried out with other teams.
• The form title specifies no level, while the full set of responsibilities describes a level 2 role.
• The Talents and qualifications section is empty: no degree, certification, language or named tool is required, so assessment rests entirely on the activity profile.
• Target candidate: a QA professional with at least 10 years in IT, including 5 years in testing, who has coordinated testing within agile teams and uses JIRA, XRAY, Cypress and Playwright in recent mandates.
• Group insurance exposure or an integration project will set apart otherwise equal candidates.

Exigences

Requis

• Analysis and qualification of escalated alerts (phishing, account compromise, malware, lateral movement)
• Event correlation (SIEM, XDR, EDR, identity, email, network, cloud)
• Alert enrichment (logs, indicators of compromise, threat intelligence)
• Determination of verdict, severity, potential impact and required actions
• Initial mitigation, containment or escalation measures, recommended or initiated per processes
• Documentation of investigations, findings, decisions and actions
• First-level technical analysis of endpoint and network logs and artefacts
• Support and coaching of level 1 SOC analysts on complex cases
• Improvement of detection rules, investigation queries, runbooks and playbooks
• Use of approved AI and automation tools (triage, enrichment, documentation)

Concours et informations générales

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

55 086,46 $ à 98 366,84 $

Votre mission

Venez joindre l'équipe intranet au sein de l'unité des communications internes d'Hydro-Québec! Notre mission est d’être les gardiens et gardiennes du sens en concevant, administrant et faisant évoluer l’intranet de l’entreprise afin d’offrir au personnel une information accessible, pertinente et cohérente. En collaboration avec nos partenaires internes, nous les accompagnons dans la conception et l’optimisation de leurs espaces numériques, tout en plaçant l’expérience employé au cœur de nos actions. Grâce à notre expertise-conseil, notre gouvernance rigoureuse et notre approche d’innovation continue, nous contribuons à renforcer l’impact des communications internes et à soutenir les priorités stratégiques d’Hydro-Québec, notamment celles liées au Plan d’action 2035. Le poste est dans la direction - Gouvernance des affaires corporatives, et vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues des communications internes.

Vos principales activités au quotidien

• Participer à l'évaluation des besoins en matière de services de communication pour les unités clientes.
• Assurer le respect des normes et encadrements et participer à la mise en place des moyens requis pour la réalisation des mandats et le respect de l'image de marque de l'entreprise.
• Fournir des conseils et services spécialisés en matière de conception, de réalisation et de production d'outils de communication.
• Coordonner la conception et la réalisation de produits de communication conformément aux meilleures pratiques.
• Coordonner les services professionnels et services achetés.
• Assurer le contrôle de la qualité ainsi que l'évaluation des produits et services livrés par tes fournisseurs.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder moins de 3 années d'expérience pertinente dans la réalisation et l’entretien de sites web ou de produits numériques, incluant l’exercice d’un rôle conseil.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance dans l'exercice du rôle conseil et d’influence et à bien cerner les besoins de ses clients et de déployer les moyens requis pour y faire suite.
• Avoir une connaissance des technologies Web (ex : html, feuilles de style CSS ou autres, Photoshop, Illustrator).
• Avoir une connaissance concrète d'outils de gestion de contenu (CMS et SharePoint).
• Avoir une connaissance des meilleures pratiques en matière d’utilisabilité, d’architecture de contenu et d’accessibilité du Web.
• Avoir une connaissance des principes de conception pédagogique et de l’animation de formations, un atout.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

Our Red Bull Student Marketeers are part of the most dynamic and empowered brand and product ambassador program in the world. They understand Red Bull’s target group and are responsible for driving the brand image and product understanding on their campus and in their region. The goal of the Student Marketeer program is to reach new consumers, excite university students, increase sales and manage the Red Bull brand at their campus. This includes direct contact with consumers and customers, inviting product trial, in addition to working at Red Bull events to ensure an unforgettable brand experience for consumers. Student Marketeers value flexibility over a 9 to 5 job and love to work in a creative working atmosphere.

Responsabilités

Domaines qui mettent en valeur vos atouts

Toutes les responsabilités que nous confierons :

• Live and breathe the brand personality traits and company values, representing the brand in a premium way through everyday interactions with consumers or customers.

  Grow the user base by inviting positive trial and awareness of Red Bull through product sampling to consumers at the right place and right time - competently answering any questions from consumers.

  Build and execute a tailored and innovative campus plan which engages students and brings the brand to life at university.

  Create a strong network, establishing and maintaining relationships with key local individuals.

  Drive the brand engagement on your Social Media handles via authentic content.

  Work at Red Bull events and supported events to help ensure an unforgettable brand experience for consumers.

• Build relationships with local sales account managers and ensure Red Bull is available and visible in outlet.

  Collaborate with sales to open new distribution points for Red Bull within your university campus and beyond.

  Leverage relevant assets from the world of Red Bull in order to keep Red Bull top of mind in sales accounts.

  Ensure perfect execution of defined store standards.

• Deliver executional excellence and show love for the details in all areas of your role.

  Share ideas and collaborate with the team through regular face-to-face and online interaction.

  Plan & report your activities via the dedicated online platform in a timely manner and with accuracy.

  Contribute to develop the Red Bull media business by providing local insights, trends and overall opportunities.

• Passionate about the Red Bull brand and product
• Excellent communication skills
• Charismatic, energetic, positive, and outgoing personality
• Immersed in student life with thorough understanding of the collegiate landscape, city & region, including behind-the-scenes activities & hot-spots
• Highly approachable and social with the ability to relate to different people on many occasions
• Encompass a creative mindset and an entrepreneurial spirit, with a high sense of responsibility and initiative
• Ability to manage part-time work & studies and ideally available to work some evenings and weekends
• An affinity and desire to learn and apply a new range of skills, especially marketing, negotiation, and sales
• Connected with a diverse range of influential groups and individuals on campus
• Full, valid Canadian driver’s license with a clear abstract
• Available to work evenings & weekends
• University enrollment
• Fluency in English & French
• Travel 20-30%
• Permanent

L’équipe

Red Bull Student Marketeer: Give wings to your career!

As a Student Marketeer, your job is to create and execute smart sales & marketing plans to build the Red Bull brand within the student community and beyond.

Red Bull Student Marketeer - McGill University

Red Bull

Giving wiiings to people and ideas since 1987

In the 1980s Dietrich Mateschitz developed a formula known as the Red Bull Energy Drink. This was not only the launch of a completely new product, in fact it was the birth of a totally new product category.

What drives usChasing our potential

Since the early days of Red Bull, an entrepreneurial mindset has always guided our approach to work and the environment we create:

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE GAGNANTE

DÉVELOPPEUR WEB FRONT-END — STAGE

Workland — télétravail

Description du poste

Êtes-vous étudiant(e) en informatique et prêt(e) à lancer votre carrière en développement web? Voici la chance de créer des expériences utilisateur attrayantes et fluides avec ReactJS et les outils front-end modernes, à raison de 30 à 35 heures par semaine, aux côtés d'une équipe dynamique et axée sur les résultats. Si c'est le cas, cette opportunité est pour vous!

À propos de ce poste

Workland offre un stage de 3 mois à titre de développeur web front-end, ouvert aux étudiants actuellement inscrits dans un programme reconnu en informatique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le superviseur de l'équipe de développement web pour contribuer à l'ensemble des activités de développement front-end — avec un horaire assez flexible pour s'adapter à vos études et à vos engagements personnels.

Le stage peut être crédité dans le cadre de votre programme d'études, et les étudiants qui se démarquent sont invités à revenir pour un second stage. Ce stage peut être rémunéré pour les étudiants inscrits à un programme reconnu et admissibles à une subvention gouvernementale pour stages — les modalités de rémunération sont confirmées lors du processus d'entrevue.

Dans tous les cas, vous bénéficierez d'une formation intensive et de nombreuses occasions d'apprentissage pratique, au cœur du centre-ville de Montréal — l'une des meilleures villes étudiantes au monde. C'est votre chance de nous montrer ce dont vous êtes capable.

Pourquoi cette opportunité devrait vous intéresser?

• Projets innovants: Travaillez sur des initiatives de pointe en développement web front-end, avec un réel impact d'affaires.
• Mentorat et formation: Formez-vous et apprenez directement auprès d'une équipe innovante et expérimentée dans le cadre du programme de stages de Workland.
• Tremplin de carrière: Développez vos compétences techniques de façon exponentielle et élargissez votre réseau professionnel — et si vous vous démarquez, vous êtes invité(e) à revenir pour un second stage.
• Équilibre travail-études: Profitez d'un horaire flexible, adapté à vos études ou à vos engagements personnels — 30 à 35 heures par semaine.
• Emplacement de choix: Joignez une équipe jeune et dynamique au cœur du centre-ville de Montréal, l'une des meilleures villes étudiantes au monde.

Sommaire du poste

Workland vous accueille dans le formidable univers du développement web, où les possibilités de créer et de grandir sont infinies. À titre de développeur front-end, vous contribuerez à créer des designs attrayants et fluides qui améliorent l'expérience utilisateur — en aidant à bâtir l'avenir du développement web au sein d'une équipe dynamique et en pleine croissance.

Vos principales responsabilités

• Développement de fonctionnalités: Créer et développer de nouvelles fonctionnalités côté front-end.
• Maintenance: Maintenir et améliorer les fonctionnalités existantes ainsi que l'apparence générale des sites web.
• Qualité du code: Participer au processus de révision de code.
• Collaboration: Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe et le superviseur du développement web.
• Résolution de problèmes: Identifier les problèmes et les risques, et contribuer à trouver des solutions.

Qualifications

Qualifications et expérience requises

• Actuellement inscrit(e) à un DEC, une AEC, un certificat ou un baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe, ou admissible à participer à un programme de stage approuvé par le ministère de l'Éducation.
• Excellente connaissance de ReactJS 18, JavaScript (ES2015/ES6+), HTML/HTML5, CSS/CSS3, et Bootstrap 5 / conception web responsive.
• Bilingue — capable de communiquer en anglais et en français.
• Une connaissance pratique de l'accessibilité (WCAG de base), Redux/Redux Toolkit, AngularJS 1, SCSS/SASS, Webpack/Rollup ou Docker constitue un atout.

Profil recherché

• Forte passion pour la technologie et grand intérêt à apprendre de nouvelles choses.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe, dans un environnement au rythme soutenu.
• Excellente gestion du temps, professionnalisme et éthique de travail.
• Ponctuel(le) et soucieux(se) du détail.

Ce que nous offrons

Quelques avantages supplémentaires

• Environnement de travail à petite échelle, axé sur la collaboration.
• Accès gratuit à des cours Udemy.
• Une culture fondée sur le travail d'équipe, le respect — et le plaisir.

***

À propos de Workland

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.

Ne manquez pas ces occasions extraordinaires — activez votre profil Workland dès aujourd'hui pour être certain(e) de recevoir une alerte dès qu'une offre d'emploi correspondant à vos compétences et à vos ambitions est publiée!

À propos de Turing

Turing est l’une des principales sociétés d’infrastructure AGI au monde, travaillant avec des laboratoires d’IA de pointe pour accélérer le développement des modèles grâce à des données d’entraînement de haute qualité, des évaluations et des talents d’ingénierie.

Basée à San Francisco, en Californie, Turing est le leader mondial des accélérateurs de recherche pour les laboratoires d’IA de pointe et un partenaire de confiance pour les grandes entreprises qui déploient des systèmes d’IA avancés. Turing aide ses clients de deux manières : d’abord, en accélérant la recherche de pointe grâce à des données de haute qualité, des pipelines d’entraînement avancés, ainsi qu’à des chercheurs en IA de premier plan spécialisés en codage, raisonnement, STEM, multilinguisme, multimodalité et agents ; et ensuite, en appliquant cette expertise pour aider les entreprises à transformer l’IA de la preuve de concept en une intelligence propriétaire avec des systèmes qui fonctionnent de manière fiable, offrent un impact mesurable et génèrent des résultats durables sur le P&L.

À propos du poste

Nous recherchons un ingénieur au sens du “taste” développé, avec un fort sens de la qualité — quelqu’un qui a travaillé directement avec des données de préférence et la création de rubriques, et qui sait ce qui sépare un bon exemple d’un excellent. Vous communiquez clairement et vous savez synthétiser des travaux techniques complexes à la manière d’un bon développeur MAI : concis, structuré et facile pour les autres à mettre en œuvre. Vous êtes à l’aise dans des environnements ambigus et en évolution rapide et vous privilégiez l’exécution plutôt que la délibération.

À quoi ressemble le quotidien

• Concevoir, affiner et itérer sur les rubriques et les critères d’évaluation pour les données de préférence
• Examiner et étiqueter les données avec un haut niveau d’exigence en matière de qualité, en détectant des problèmes subtils que d’autres pourraient manquer
• Construire et maintenir des pipelines/une infrastructure qui prennent en charge les workflows de génération, de collecte et d’évaluation des données
• Synthétiser les résultats du travail sur les données en des comptes rendus, mises à jour ou recommandations clairs pour l’équipe
• Collaborer étroitement avec des chercheurs/ingénieurs pour traduire le jugement qualitatif en processus évolutifs

Compétences requises

• Maîtrise de Python (notamment pour construire/maintenir des pipelines et de l’infrastructure) ou Typescript (une expérience pour contribuer à ou naviguer dans de grandes bases de code comme VSCode est un plus)
• Expérience pratique avec la collecte de données de préférence et/ou la création de rubriques
• Excellente communication écrite et verbale — capable de distiller le travail technique en résumés clairs et actionnables
• Jugement “high-taste” démontré — capable d’expliquer pourquoi quelque chose est bon, pas seulement que c’est le cas.

Avantages liés au freelancing avec Turing

• Travailler dans un environnement entièrement à distance.
• Opportunité de travailler sur des projets IA de pointe avec des sociétés LLM de premier plan.

Détails de l’engagement

• Compensation : Market rate. Veuillez partager un tarif spécifique (plutôt qu’une fourchette) afin que nous puissions évaluer rapidement l’adéquation mutuelle
• Disponibilité : 40 heures/semaine préférées, avec un minimum de 6 heures de chevauchement avec le Pacific Time. Si vous ne pouvez pas vous engager sur 40 heures, veuillez partager vos heures disponibles et la fenêtre de chevauchement
• Type d’emploi : entrepreneur indépendant (n’inclut pas les avantages liés à la santé ou au congé payé
• Durée : 3 mois, avec une date de début attendue dès que possible

Processus d’évaluation (environ 30 minutes)

• Une session d’entretien (30 minutes de discussion technique et culturelle)