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École de technologie supérieure – ÉTS

Analyste d’affaires
NUMÉRO D'AFFICHAGE: 26-27/177
STATUT D'EMPLOI: Temporaire jusqu'au 22 décembre 2028
CATÉGORIE D'EMPLOI: Professionnel
HORAIRE : 35 h / semaine, du lundi au vendredi
MODE DE TRAVAIL : Hybride: minimalement 2 jours en présentiel/3 jours en télétravail
SALAIRE : 43,70 $ à 62,83 $ (Classe 13)
Lieu de travail : Montréal
DÉBUT DU MANDAT: Dès que possible
DATE LIMITE POUR POSTULER: 17 novembre 2026, 17h00

VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

VOTRE RÔLE

Quel sera votre impact en tant qu’Analyste d’affaires au Service de l’optimisation des opérations institutionnelles?

Vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration des processus, des outils et des systèmes soutenant la réussite étudiante et l’efficience organisationnelle. Votre contribution permettra de mieux comprendre les besoins d’affaires des unités administratives, de proposer des solutions innovantes et de veiller à leur mise en œuvre efficace, en collaboration avec divers partenaires internes et externes.

En participant activement à un projet d’envergure piloté par l’ÉTS, visant la conception et l’intégration d’outils d’aide à la réussite pour l’ensemble des dix établissements du réseau de l’Université du Québec, vous contribuerez à assurer la cohérence entre les objectifs institutionnels, les exigences fonctionnelles et les réalités technologiques et opérationnelles.

Votre capacité à faire le lien entre les besoins opérationnels et les solutions technologiques contribuera directement à la transformation numérique des unités administratives et à l’amélioration continue des services.

Au-delà de l’analyse des besoins d’affaires, vous agirez comme personne-ressource dans l’évaluation et l’orientation des solutions technologiques. Grâce à votre compréhension des environnements numériques d’apprentissage, des systèmes d’information, des architectures applicatives, des mécanismes d’intégration, des données et des enjeux technologiques, vous serez en mesure d’éclairer les décisions du projet, d’évaluer les impacts des choix technologiques et de collaborer efficacement avec les équipes des technologies de l’information et les fournisseurs.

Nous recherchons une personne capable de naviguer avec aisance entre les réalités d’affaires, les enjeux technopédagogiques et les considérations technologiques, afin d’orienter les choix de solutions, de challenger les fournisseurs lorsque nécessaire et de contribuer activement à la définition et à la conception des solutions propres au projet.

Au quotidien, vous serez amené à :

• Accompagner les unités administratives dans l’identification, l’analyse et la documentation de leurs besoins, principalement dans le cadre de projets technologiques.
• Travailler en collaboration avec plusieurs équipes, identifier les problématiques, proposer des améliorations, formuler des recommandations et déterminer les actions à prendre pour optimiser les méthodes et atteindre les objectifs d’affaires dans une optique d’amélioration des résultats.
• Agir à titre d’agent de liaison entre les services des technologies de l’information, les fournisseurs et les services de première ligne aux étudiants, afin de traduire les besoins en solutions d’affaires efficaces.
• Documenter et vulgariser les besoins, rédiger des procédures, des processus ou tout autre document nécessaire à la compréhension des besoins d’affaires de toutes les parties prenantes au projet.
• Analyser les implications technologiques des besoins exprimés et évaluer différentes options de solutions en fonction de leur valeur ajoutée, de leur faisabilité, de leurs coûts, de leurs risques et de leur capacité d’intégration aux écosystèmes institutionnels.
• Participer aux échanges techniques avec les fournisseurs, analyser les démonstrations et propositions de solutions, questionner les approches retenues et formuler des recommandations quant aux orientations à privilégier.
• Collaborer avec les équipes des technologies de l’information afin de comprendre les architectures, les interfaces, les flux de données, les mécanismes d’intégration et les contraintes techniques pouvant influencer les décisions du projet.
• Documenter les exigences fonctionnelles liées aux besoins d’affaires et non fonctionnelles liées notamment à la sécurité de l’information, à la confidentialité des données, aux performances, à l’interopérabilité, à l’accessibilité et à l’évolutivité des solutions.
• Fournir des conseils et un soutien à la transformation numérique des processus pour différents services, et identifier les opportunités d’amélioration des pratiques existantes.
• Coordonner les activités assurant l’évolution et la pérennité des projets, et veiller à la conformité de ceux-ci en fonction des besoins et exigences exprimés.
• Collaborer à l’élaboration des stratégies et des approches de formation et de communication avec différents intervenants, dans le but de développer et faire connaître la pratique d’analyse d’affaires au sein de l’institution.
• Participer à la réalisation des grands projets confiés par la direction exécutive de l’engagement organisationnel, notamment ceux liés à l’amélioration des environnements numériques de travail, des systèmes de soutien à l’administration et à l’enseignement et des outils favorisant la réussite étudiante et le travail collaboratif.
• Participer aux changements structurels engendrés par les initiatives de transformation numérique, en collaboration avec les services partenaires.
• Participer à l’élaboration des indicateurs de performance, afin d’assurer l’atteinte des objectifs des projets et de mesurer l’efficacité des outils mis en place.
• Appuyer l’organisation dans toutes autres tâches connexes et relevant de votre expertise.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Vous détenez un Baccalauréat en administration, en informatique, en génie logiciel ou dans une autre discipline appropriée.

Expérience

• Vous possédez un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en analyse d’affaires, en analyse fonctionnelle ou en implantation de solutions technologiques ou technopédagogiques, idéalement dans un contexte universitaire ou collégial.
• Vous avez contribué à des projets de transformation numérique et êtes en mesure de faire le lien entre les besoins d’affaires, les réalités opérationnelles et les solutions technologiques. Vous êtes à l’aise d’interagir avec des équipes techniques et des fournisseurs afin d’évaluer et de recommander des solutions adaptées aux besoins de l’organisation.
• Vous possédez une bonne compréhension des systèmes d’information, des interfaces entre applications, des enjeux liés aux données ainsi que des requis fonctionnels et non fonctionnels. Une expérience liée à la préparation d’appels d’offres, à la définition de requis fonctionnels et non fonctionnels, à l’analyse comparative de solutions technologiques ou à la rédaction de dossiers d’affaires sera considérée comme un atout important.

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ :

Habiletés particulières

• Vous apportez votre pierre à l’édifice des objectifs communs par votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en synergie avec vos collègues.
• Vous priorisez la satisfaction des clients et avez à cœur de leur offrir une expérience positive en répondant à leurs besoins.
• Vous portez une attention aux détails et faites preuve d’exigence dans la réalisation de votre travail, afin de vous conformer aux pratiques organisationnelles.
• Vous exprimez vos idées de manière claire, structurée et cohérente, ce qui vous permet de capter l’intérêt de votre interlocuteur et de le garder intéressé tout au long de l’échange.
• Vous recueillez et examinez de façon détaillée les informations pertinentes, pour ensuite les intégrer et approfondir votre compréhension des faits et des situations.

Autres habiletés

• Vous faites preuve de proactivité et d’initiative dans votre travail et êtes en mesure de faire avancer les dossiers dans des contextes parfois ambigus.
• Vous mobilisez votre sens politique, votre discernement et votre tact pour analyser finement les situations, adapter votre posture et prendre des décisions équilibrées dans des contextes parfois sensibles.
• Vous faites preuve de polyvalence et vous adaptez aisément à des contextes variés ainsi qu’à des tâches diversifiées.
• Vous démontrez un fort esprit d’innovation et cherchez constamment à améliorer les façons de faire.
• Vous faites preuve d’un bon jugement dans l’évaluation de solutions technologiques et êtes en mesure d’en analyser les avantages, les limites, les risques et les impacts organisationnels.
• Vous communiquez avec aisance, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous possédez une excellente maîtrise des outils informatiques et une forte curiosité à l’égard des nouvelles technologies.
• Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément avec efficacité.

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe?

Nous vous invitons à poser votre candidature et Catherine Gingras Charland, conseillère en acquisition de talents, se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d’une entrevue.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

SVP Postulez en ligne via Espresso-jobs.

About Fi Systems

Fi Systems develops AI-powered applications and assistants that help engineering and procurement teams work more efficiently.

We’re looking for a software developer to help build a platform that turns complex HVAC and engineering drawings into structured, usable data. The software analyzes PDFs, identifies symbols and technical information, and presents the results for users to review.

If you enjoy figuring out why an algorithm works on one drawing and fails on another—and turning that investigation into a reliable improvement—this role could be a good fit.

About the Role

Your primary focus will be developing and improving our Python extraction algorithms. You’ll combine PDF text and vector geometry, computer vision, OCR, and AI vision services to interpret drawings with different layouts, scales, and levels of quality.

You’ll also contribute to the C#/.NET backend that manages documents, coordinates processing, stores results, and exposes APIs.

Your strongest experience should be in Python and practical extraction or image-processing work. Experience with C#/.NET is valuable, but we also welcome strong Python developers who have built production backend services in another language and are ready to learn our .NET stack.

This is a hands-on software development role, with responsibility for taking improvements from investigation through implementation, testing, and validation.

What You’ll Work On

• Extract information from technical drawings: Detect legends and symbols, match symbols across drawings, and associate them with descriptions, equipment tags, dimensions, and airflow information.
• Improve accuracy across varied documents: Investigate missed detections, incorrect matches, duplicates, rotations, ambiguous annotations, and differences between native and scanned PDFs.
• Combine complementary techniques: Use native PDF content, geometric reasoning, image processing, OCR, computer vision, and AI services to produce reliable results.
• Measure and validate improvements: Build evaluation datasets and regression tests, track precision and recall, and balance accuracy with processing speed, memory usage, and service costs.
• Connect extraction to the application: Develop backend APIs, database models, and asynchronous workflows, including service integration, retries, and error handling.
• Build maintainable software: Participate in code reviews, document technical decisions and limitations, and collaborate with developers and engineering domain specialists.

What You Bring

• Strong Python development skills, typically gained through 3–5 years of relevant experience or equivalent substantial software projects.
• Practical experience with computer vision, image processing, OCR, or document extraction, using OpenCV, NumPy, or comparable tools.
• Confidence working with coordinates, bounding boxes, transformations, matching scores, and other geometric or spatial concepts.
• Experience building and maintaining backend services and REST APIs, ideally with C#/.NET, or a strong foundation in another backend stack and willingness to learn.
• Experience with relational databases, automated testing, Git, and systematic debugging.
• The ability to investigate an unfamiliar problem, explain your approach, and carry a solution through implementation and validation.

A degree in computer science, software engineering, computer engineering, or a related discipline is welcome. Equivalent professional experience is equally relevant.

Experience That Would Help

You don’t need experience with every tool or topic below. We’re particularly interested in candidates who bring some of the following:

• PDF extraction.
• Engineering drawings, schematics, CAD-generated documents, or HVAC terminology.
• Template matching, segmentation, shape comparison, or linking detected objects to nearby text.
• Multimodal AI, structured model outputs, and validation of AI-generated results.
• ASP.NET Core, Entity Framework Core, and SQL Server.
• Azure AI Document Intelligence, Azure AI Foundry, object storage, message queues, or Docker.

Why Join Us?

• Solve a tangible engineering problem. Help turn complex drawings into information people can review and use.
• Influence the core technology. Contribute directly to extraction methods, evaluation approaches, and backend design.
• See measurable results. Evaluate your work through improvements in accuracy, speed, reliability, and user experience.
• Develop across disciplines. Work at the intersection of Python, computer vision, document intelligence, and backend software development.
• Contribute your judgment. Propose improvements and collaborate with a team that values curiosity, ownership, and maintainable code.

Work Arrangement and Benefits

This role requires 2 days per week at our Boucherville office, with remote work for the remainder of the week.

Benefits include:

• Extended health, dental, and vision care.
• Life and disability insurance.
• Paid time off.
• On-site parking and casual dress.

Interested?

Apply with your résumé. If possible, include a brief description of a relevant project: the problem you tackled, what you personally built, and how you evaluated the results.

Examples involving PDFs, OCR, image processing, computer vision, or spatial algorithms are especially useful. A short description is sufficient if your work is confidential.

P3F n’est pas seulement une agence web; c’est un écosystème dynamique où chaque projet est unique, chaque client est une nouvelle découverte, et chaque journée est remplie de défis stimulants. On est à la recherche d'un.e développeur.se sénior.e qui apportera énergie et expertise à notre équipe.

TES RESPONSABILITÉS :

• Concevoir, développer et optimiser des sites web et applications sur mesure en Laravel et React.
• Participer activement à l’architecture et à la conception des solutions techniques.
• Intégrer l’intelligence artificielle (IA) pour répondre aux besoins de certains clients.
• Collaborer avec l’équipe front-end et design pour assurer des interfaces utilisateur fluides et efficaces.
• Assurer la maintenance et l’optimisation continue des applications existantes.
• Rester à l’affût des nouvelles tendances et technologies pour proposer des solutions innovantes

TU ES LA PERSONNE IDÉALE SI :

• Tu détiens un diplôme en informatique ou dans un domaine connexe avec 7 ans d’expérience et plus dans un rôle similaire;
• Tu as une solide expérience en développement web et en technologie;
• Tu maîtrises PHP, Javascript, MySQL, Git;
• Tu es à l’aise avec les connexions API, Webpack, WordPress et Figma;
• Tu as de l’expérience avec les sites Ecommerce, les animations avancées et autres framework Javascript (un atout);
• L’innovation fait partie de ton vocabulaire, tu es ouvert d’esprit et prêt à repousser les limites;
• Tu es capable de gérer plusieurs projets en même temps et tu as le souci du détail.

POURQUOI NOUS CHOISIR?

• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine;
• Salaire compétitif selon expérience;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Opportunités de formation et de développement professionnel;
• Environnement de travail convivial et stimulant;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

Envoyez votre CV via Espresso-jobs. *Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées.

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est la référence en matière de solutions technologiques et de données au sein de sa direction. Elle contribue à la conception, à l’intégration, au déploiement et à l’évolution des solutions, tout en veillant à leur cohérence, leur performance, leur sécurité et leur alignement avec les besoins de l’organisation.

Principales responsabilités/activités

• Agit à titre d’expert technique des environnements et des solutions sous sa responsabilité en demeurant impliqué dans leur conception, leur configuration, leur intégration, leur automatisation et leur exploitation. Met à profit son expertise pour orienter les décisions, résoudre les enjeux complexes et soutenir l'évolution continue des solutions informatiques;
• Coordonne les travaux d’intégration des systèmes et des flux de données, en collaboration avec les équipes TI et les partenaires concernés, afin d’assurer l’arrimage des activités nécessaires à la livraison, au maintien et à l’évolution des solutions;
• Met de l’avant les bonnes pratiques liées aux solutions et aux données en contribuant à la définition, à la documentation et à l’application de standards communs, afin d’assurer la cohérence, la qualité et le respect des pratiques établies au sein de la direction;
• Participe à la gestion des projets de la direction et accompagne les parties prenantes dans les activités de changement, afin de favoriser l’adoption, l’optimisation et l’intégration des nouvelles pratiques et des nouveaux outils dans les opérations;
• Contribue à l’alignement, à la cohérence et à l’évolution des solutions technologiques et des environnements de données, en tenant compte des orientations de sa direction, des besoins organisationnels. Facilite la communication, la concertation et la coordination des travaux entre les équipes TI et les partenaires concernés afin d'assurer une intégration harmonieuse des solutions et l'atteinte des objectifs communs;
• Agit à titre de mentor, accompagne les équipes TI dans l’adoption des solutions, des standards et des nouvelles pratiques, notamment par des activités de communication, de gestion du changement, de formation et de transfert de connaissances. Agit à titre de mentor;
• Assure la surveillance opérationnelle des solutions, systèmes et intégrations sous sa responsabilité, notamment en lien avec l’utilisation des services TI de Microsoft, et recommande ou met en place, au besoin, des actions correctives ou des mesures d’optimisation visant la performance, la fiabilité et la maîtrise des coûts;
• Analyse les solutions technologiques existantes ou proposées afin d’évaluer leur cohérence, leur intégration, leur performance et leur capacité à répondre aux besoins de l’organisation, et formule des recommandations d’amélioration lorsque requis. Agit comme personne-ressource sur les enjeux liés aux solutions technologiques, aux intégrations et à l’évolution des services numériques au sein de la direction. Assure le suivi des fournisseurs liés à ces solutions;
• Agit comme interlocuteur technique auprès des fournisseurs et des partenaires externes dans le cadre de l’analyse, de l’intégration et de l’évolution des solutions technologiques, afin d’assurer la compréhension des besoins, la coordination des interventions et la cohérence des travaux réalisés;
• Effectue toute autre tâche connexe dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications
Formation et expérience

• Baccalauréat en génie informatique, logiciel ou domaine connexe
• 4 à 6 ans d'expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires et/ou en entreprise

Champs d'expertise

• Conception et intégration de solutions
• Gouvernance et protection des données
• Processus organisationnels

Connaissance des outils

• Azure et DevOps
• Dynamics 365
• Intégration API et Purview
• Power Platform et Microsoft 365

LE POSTE :

Le modèle &CO s’appuie sur trois piliers : créativité, agilité et accompagnement. Ceux-ci s’intègrent dans l’ensemble des expertises de l’agence. Sous la supervision du Responsable de l’expertise numérique, votre rôle principal consistera à concevoir, à développer et à améliorer des produits numériques variés pour divers clients de l’agence selon les pratiques exemplaires et les tendances technologiques du marché.

TÂCHES PRINCIPALES :

• Analyser, concevoir et développer des produits numériques variés (sites vitrines, plateformes e-commerce, solutions internes) en assurant la synergie entre le frontend et le backend, tout en respectant les normes établies.
• Effectuer des optimisations de performance et de sécurité;
• Effectuer les mises à jour des sites Web;
• Participer aux revues de code (Fullstack);
• Développer le frontend et le backend pour l'ajout et la modification de fonctionnalités;
• Résoudre les problèmes affectant le code existant et futur, en adoptant une approche holistique du frontend au backend.;
• Travailler à l’organisation des outils et des ressources front-end et back-end pour qu’ils soient utilisés par plusieurs équipes;
• Jouer un rôle de premier plan dans la documentation et la planification des aspects frontend et backend des projets.;
• Collaborer avec d'autres développeurs et équipes (rencontres, internes, SCRUM, estimations)en apportant une expertise sur l'ensemble de la stack technique;
• Résoudre des problèmes de manière créative et s’adapter rapidement au changement;
• Faire preuve d’initiative et s’impliquer dans le développement de solutions internes impliquant l'ensemble de la stack technique;
• Rester à l’affût des dernières tendances Web et mettre à jour ses connaissances.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Expertise dans l’utilisation des technologies suivantes : HTML, CSS, PHP (JavaScript, ReactJS ou VueJS);
• Expertise dans l’utilisation des technologies suivantes : NodeJS, Express, MongoDB;
• Compétences d’optimisation pour les moteurs de recherche (SEO) ainsi que dans la gestion de l’accessibilité;
• Maîtrise de la gestion de versions par Git;
• Expertise dans la production de codes de bonne qualité ainsi que dans la réalisation de tests unitaires et fonctionnels, en plus des commentaires associés;
• Compétences avec WordPress un atout;
• Sens de l’écoute et bonne communication, avec un goût prononcé pour le travail d’équipe;
• Capacité à résoudre des problèmes complexes tout en étant créatif dans la proposition de solutions adaptées;
• Capacité à travailler sous pression;
• Rigueur et minutie;
• Forte capacité à travailler sur plusieurs projets à la fois;
• Grande passion et curiosité pour la recherche, le développement informatique et les innovations en TI;
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.

EXPÉRIENCE REQUISES :

• Formation en techniques informatiques de niveau collégial ou universitaire.
• 3 à 5 ans d’expérience comme développeur.euse fullstack.

Envoie ton CV via Espresso-jobs.

Description du poste

Sopra Steria est un leader européen du conseil, des services numériques et du développement logiciel, accompagnant ses clients dans leur transformation numérique grâce à des solutions innovantes et collaboratives. Avec 50 000 employé·e·s dans près de 30 pays et un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022, nous nous engageons à obtenir des résultats durables et à placer l’humain au cœur de la technologie. Le monde est tel que nous le façonnons. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.soprasteria.ca.

Prêt à relever le défi avec nous?

Rejoignez Sopra Steria Aeroline et intégrez une équipe avant-gardiste qui façonne l'avenir de l'aérospatiale grâce à l'innovation numérique. Si vous êtes passionné(e) par la gestion des comptes commerciaux, les technologies aérospatiales et souhaitez avoir un impact significatif, nous voulons vous rencontrer ! Postulez dès maintenant pour vous lancer dans une carrière passionnante à nos côtés.

Architecte Senior de Solutions (Expérience en IA)

En tant qu’Architecte Senior de Solutions (Expérience en IA), vous jouerez un rôle stratégique dans la définition et la mise en œuvre de solutions d’entreprise modernes s’appuyant sur plusieurs technologies telles que .NET, Java, Python, React, les plateformes Cloud, les API, les technologies d’intégration et les solutions basées sur l’Intelligence Artificielle. Vous contribuerez activement à l’évolution des offres technologiques de Sopra Steria Canada, accompagnerez les clients dans leurs transformations numériques et agirez comme référent technique auprès des équipes de réalisation.

Responsabilités principales

Architecture de Solutions et Transformation Numérique

• Définir les architectures de référence, standards techniques et meilleures pratiques.
• Concevoir des solutions de bout en bout intégrant applications, données, plateformes cloud et systèmes d’entreprise.
• Piloter les ateliers d’architecture et les études de faisabilité.
• Accompagner les initiatives de modernisation applicative et de migration vers le Cloud.
• Assurer la gouvernance architecturale, la sécurité, la résilience et la conformité des solutions.

Leadership xNet et Technologies Modernes

Diriger la conception technique et architecturale des solutions reposant sur :

• Microsoft .NET / ASP.NET Core
• Java / Spring Boot
• Python
• ReactJS / TypeScript
• Microservices
• API Management
• Event Driven Architecture
• Integration Platforms
• DevSecOps et CI/CD
• Azure, AWS ou Google Cloud Platform

Intelligence Artificielle et Innovation

• Définir des architectures intégrant l’IA Générative, le Machine Learning, le NLP, les assistants intelligents et l’automatisation.
• Concevoir des solutions basées sur les LLM, RAG, Agentic AI et plateformes d’IA cloud.
• Définir les standards d’architecture IA, la gouvernance et les pratiques d’IA responsable.
• Participer aux activités d’innovation, d’avant-vente et de développement des offres IA de Sopra Steria Canada.
• Accompagner les équipes dans l’adoption des pratiques MLOps et AI Ops.

Relation Client et Développement d’Affaires

• Agir comme conseiller stratégique auprès des clients et des dirigeants.
• Contribuer aux réponses aux appels d’offres (RFP/RFQ).
• Participer aux activités d’avant-vente et à la définition des solutions.
• Promouvoir les capacités de Sopra Steria lors d’événements, conférences et rencontres clients.
• Collaborer avec les équipes internationales et canadiennes pour développer les offres du marché nord-américain.

Qualifications

Qualifications Requises

• Minimum de 12 ans d’expérience en technologies de l’information.
• Minimum de 5 ans en architecture de solutions, architecture d’entreprise ou leadership technique.
• Expérience démontrée dans des programmes de transformation numérique complexes.
• Solide expertise des plateformes Cloud (Azure, AWS ou GCP).
• Expérience en intégration d’entreprise et architectures distribuées.
• Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes.

Compétences Techniques

• Microsoft .NET / ASP.NET Core
• Java / Spring Boot
• Python
• ReactJS / TypeScript
• REST APIs & GraphQL
• Microservices Architecture
• Event Driven Architecture
• Docker & Kubernetes
• Azure DevOps / GitHub
• Azure, AWS, GCP
• Generative AI
• Azure OpenAI / OpenAI
• LangChain / Semantic Kernel
• RAG Architectures
• AI Agents
• MLOps
• Enterprise Integration & API Management

Langues

• Français courant (obligatoire)
• Anglais courant (obligatoire)

Ce que nous offrons

Pourquoi joindre Sopra Steria Canada?

Sopra Steria Canada est fière d’être certifiée Great Place to Work 2026, une reconnaissance qui reflète notre volonté d’offrir un milieu chaleureux, humain et stimulant où chacun peut vraiment s’épanouir.

Ce que nous vous offrons :

• Une rémunération compétitive, incluant un salaire de base solide et un boni annuel.
• Un régime d’avantages sociaux complet et entièrement couvert : assurance vie, invalidité longue durée, soins de santé, dentaires et de la vue, ainsi qu’un compte de gestion santé — nous payons 100 % des primes.
• Des congés généreux : congés maladie, journées personnelles et 3 semaines de vacances pour prendre soin de vous.
• Une allocation mensuelle de transport, pour simplifier votre quotidien.
• De belles occasions de développement, avec un soutien réel pour faire grandir vos compétences dans une culture bienveillante, collaborative et inclusive.
• Un modèle de travail hybride, alliant flexibilité et connexion humaine.
• Tout l’équipement nécessaire dès le premier jour, pour être à votre meilleur rapidement.

Merci de votre intérêt sincère pour cette opportunité — nous apprécions vraiment le temps que vous consacrez à votre candidature. Seules les personnes sélectionnées pour la suite seront contactées.

Chez Sopra Steria, nous sommes fiers de promouvoir un environnement accueillant, respectueux et inclusif. Nous encourageons chaleureusement les candidatures de toutes les personnes qualifiées, notamment les femmes, les minorités visibles, les peuples autochtones et les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande, à toute étape du processus.

Description du poste

Tâches

• Provide daily leadership to a production team of approximately 16 employees, including operators, batching attendants, and line workers.
• Coordinate batch production according to recipes and production schedules, while adjusting priorities to accommodate urgent orders or unexpected situations.
• Ensure compliance with occupational health and safety regulations; participate in the OHS committee, conduct inspections, document observations, and follow up on incidents.
• Oversee compliance with Good Manufacturing Practices (GMP) and quality control procedures for raw materials, packaging, and finished products, including cleaning between batches.
• Monitor key performance indicators (productivity, quality, waste, downtime) within the ERP system, analyze variances, and implement corrective actions.
• Onboard, train, coach, and evaluate employees while maintaining the training matrix.
• Engage and motivate an experienced workforce through change management initiatives and handle difficult conversations when required.
• Collaborate closely with maintenance, quality, R&D, planning, and logistics teams.
• Contribute to continuous improvement and plant automation projects and prepare production reports.
• Perform any other related duties as required.

Avantages

• Day shift schedule: 6:30 to 3:45 , Monday through Thursday, and 6:30 to 11:30 on Fridays (40 hours per week).
• Friday afternoons off year-round.
• Two full weeks off during the holiday season (combination of statutory holidays and floating days).
• Two weeks of vacation (4%) to be taken at your discretion throughout the year.
• Stable employment with year-round production and no layoffs.
• Profitable and rapidly growing company investing in modernization and automation.
• Career advancement opportunities based on your experience and ambitions.

Exigences du poste

• DEC, Bachelor's degree, or equivalent experience in industrial management, production management, or a related field.
• 3 to 5 years of supervisory experience in a manufacturing environment.
• Experience in batch manufacturing or recipe-based production (chemicals, adhesives, coatings, cleaning products, cosmetics, or food manufacturing) is an asset.
• Strong leadership skills with the ability to manage conflict and drive change.
• Solid understanding of occupational health and safety regulations and Good Manufacturing Practices (GMP).
• Proficiency with computer systems, including Microsoft Office (especially Excel), ERP systems, and performance metric tracking.
• Ability to manage multiple priorities and make decisions quickly in a fast-paced environment.
• Knowledge of Lean Manufacturing principles or continuous improvement methodologies is an asset.
• Excellent communication skills in French.

Putting people first, every day

BDO is a firm built on a foundation of positive relationships with our people and our clients. Each day, our professionals provide exceptional service, helping clients with advice and insight they can trust. In turn, we offer an award-winning environment that fosters a with a high priority on your personal and professional growth.

Description du poste

BDO Canada is looking for a Manager to join the Expatriate Tax Services team in Montreal. The successful candidate will provide tax compliance and advisory services to globally mobile employees, executives, and corporate clients while supporting the continued growth of the practice. The successful candidate will also own the following responsibilities:

• Manage the preparation and review of Canadian and U.S. individual income tax returns for internationally mobile employees and executives
• Provide day-to-day expatriate tax advice related to employee relocations, cross-border tax obligations, payroll reporting, taxable benefits, and employer compliance matters
• Research complex tax issues and prepare client correspondence, technical memoranda, and planning recommendations
• Support clients with executive compensation arrangements, global equity compensation plans, tax equalization policies, and other mobility-related matters
• Build and maintain strong client relationships through responsive, high-quality service delivery
• Collaborate with partners and professionals across Canada to support client needs and identify opportunities for cross-service line engagement
• Assist with business development initiatives, proposals, and client presentations to support the continued growth of the practice
• Coach, mentor, and develop junior team members while contributing to a positive and inclusive team culture
• Stay current on Canadian, U.S., and international tax developments impacting globally mobile employees

Comment définissons-nous le succès pour ce poste ?

• You demonstrate BDO's core values through all aspects of your work: Integrity, Respect, and Collaboration
• You provide exceptional client service and build trusted advisor relationships with clients and colleagues
• You identify opportunities to improve processes and enhance service delivery
• You contribute to an inclusive, engaging, and high-performing team environment
• You support the development and growth of team members through coaching and knowledge sharing
• You actively embrace innovative technologies and digital tools to improve client and team outcomes
• You continuously develop your technical expertise and professional capabilities

Expérience et éducation

• CPA designation, or equivalent professional accounting designation
• Minimum 5 years of experience in Canadian individual tax, with significant exposure to expatriate, cross-border, or global mobility tax matters
• Strong knowledge of Canadian personal income tax and internationally mobile employee taxation
• Experience reviewing tax returns and providing tax advisory services to individuals and corporate clients
• Excellent analytical, research, and problem-solving skills
• Strong verbal and written communication skills with the ability to explain complex tax concepts clearly
• Proven ability to manage multiple priorities and deadlines in a fast-paced environment
• Demonstrated ability to build strong relationships with clients and colleagues
• Experience coaching, mentoring, or supervising team members is considered an asset
• Bilingualism in English and French is required due to frequent interactions with English-speaking clients, partners, and team members both within and outside Quebec, as well as the need to prepare and review documentation in both languages

#LI-JG1

Description du poste

The client is looking for the person who keeps Adobe Experience Platform running, day to day. The title says "analyst", but the content describes a platform administrator: access and permission management, environment upkeep, patching, complex incident resolution. The role also covers the data flows that feed personalization, consent management and integrations with the rest of the ecosystem. Contributing to new capabilities and to the Martech roadmap is part of the role, but it comes on top of operations rather than replacing them. The formal requirements remain generic (enterprise, data or Martech platforms) while the target platform is explicitly named in the mandate definition.

Candidate sought: a platform administrator with at least 5 years of experience who has owned the configuration, access governance and operation of an enterprise, data or Martech platform. Direct administration of AEP or another CDP puts a candidate at the top of the pool, and cloud experience is an added asset.

Key Requirements:

• Significant experience administering enterprise, data or Martech platforms
  
• Experience solving complex problems
  
• Excellent analytical skills
  

Requirements

ASSET

• Experience in a cloud environment and in operating strategic platforms
  

Profiles to Exclude

Profiles to Exclude:

• Profile mentioning AEP, AJO or CJA as a user (building journeys, segments, campaigns or reports) with no demonstrated platform administration responsibility (access, roles, environments, patches).
  
• Profile whose administration is limited to user support (account creation, access resets) with no configuration or governance rules on the resume.
  
• Martech architect or developer profile with no demonstrated day-to-day operations responsibility (availability, incidents, updates).
  
• Digital marketing advisor profile with no technical platform responsibility on the resume.
  

Description du poste

Our Group Benefits Marketing team delivers innovative digital marketing strategies and solutions that promote differentiated health and wellness benefits, services and experiences. Our goal is to empower customers to live healthier lives, optimize benefits usage and plans, and help organizations build healthy, productive and high-performing workforces. Reporting to the Director, Sponsor/Advisor Marketing & Growth, the Marketing Consultant, Sponsor/Advisor Marketing & Growth supports the development and execution of integrated sponsor and advisor marketing programs that contribute to engagement and business growth. This role works with team members and cross-functional partners to deliver audience-focused marketing initiatives that build awareness, engagement and adoption across sponsor and advisor segments. The successful candidate will bring strong execution, customer focus and a data-informed mindset, while using AI and emerging technologies to help improve marketing effectiveness and efficiency.

Position Responsibilities

• Strategy and positioning: Support the development and execution of integrated, insight-driven marketing plans that strengthen relationships with sponsors and advisors throughout their lifecycle journey. Translate customer, market, and business insights into clear messaging, value propositions and campaign plans that support engagement, trust and business growth.
• Business outcomes and growth: Execute marketing initiatives aligned to key business objectives, including sponsor engagement, advisor engagement, product adoption, and retention. Track results and identify practical opportunities to improve performance and business impact.
• Customer and market insights: Use customer research, behavioural data, market trends, competitive intelligence and voice-of-customer insights to support planning and decision-making. Help maintain a strong understanding of audience needs and identify opportunities to improve marketing programs.
• Campaign strategy and execution: Manage the day-to-day development, execution and optimization of integrated marketing campaigns supporting the PA site, advisor portal, key product priorities, other digital experiences, and strategic initiatives. Coordinate deliverables, timelines and partners to deliver relevant, audience-focused campaigns that drive awareness, engagement, adoption and satisfaction.
• Sales enablement and partnership: Develop and maintain clear, compelling messaging and resources that reinforce Manulife's value proposition and support sales and growth objectives. Work collaboratively with business, sales, product, digital, creative and other partners to deliver high-quality materials.
• Measurement, optimization, and performance management: Support the definition of success metrics for campaigns and initiatives. Monitor and analyze results, summarize insights and recommend practical improvements to marketing effectiveness and the customer experience.
• Innovation and marketing excellence: Use AI, marketing technology and emerging capabilities to improve day-to-day effectiveness, efficiency and customer experience. Contribute to continuous improvement of marketing practices, processes and measurement approaches.

Key attributes for success

• Marketing professional with strong execution discipline
• Results-oriented with a focus on measurable marketing and customer outcomes
• Data-informed mindset with the ability to translate insights into action
• Strong relationship builder and collaborative partner
• Familiarity and openness to leveraging AI tools to improve how marketing work is delivered
• Growth mindset grounded in curiosity and adaptability
• Strong project management, organization and prioritization skills in fast-paced environments Proactive, accountable, and solutions-oriented
• Collaborative team player with a bias for action

Required Qualifications

• 3-5 years of experience in a marketing, communications or related role
• Excellent writing skills with a strong ability to create, draft, and edit written marketing collateral that drives awareness, engagement, and action
• Working knowledge of Microsoft 365 applications, including Outlook, Word, PowerPoint and Excel; experience with tools such as Workfront and Mural is an asset
• Data-oriented, with experience or exposure to marketing automation and sales enablement tools (e.g., Salesforce Marketing Cloud, Seismic) and analytics software (e.g., Google Analytics)
• Process- and detail-oriented with a strong commitment to quality
• Solutions-focused mindset

Preferred Qualifications

• University or college degree in marketing, communications, media, or related field of study
• Understanding of project management and collaborative ways of working; familiarity with Agile values and principles is an asset
• Group Benefits, health care, or related industry experience is an asset
• Bilingualism (English and French) is an asset. If the successful candidate is in Québec, proficiency in both languages will be required to support clients from various provinces outside of Quebec.

When you join our team:

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

The role being advertised is an existing vacancy.

About Manulife and John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit .

Manulife is an Equal Opportunity Employer

At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact <.

Referenced Salary Location

Toronto, Ontario

Working Arrangement

Hybrid

Salary range is expected to be between

$73,725.00 CAD - $122,875.00 CAD

Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. If you are applying for this role outside of the primary location, please contact < for the salary range for your location.

Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact < for more information about U.S.-specific paid time off provisions.

We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our personal information collection statement.

Description du poste

NBCUniversal recherche un·e Modeleur.se (Végétation & Organique) pour créer des assets végétaux et organiques de qualité dans le cadre d’un projet AAA en monde ouvert situé dans un environnement urbain contemporain réel. Ce rôle est responsable de produire arbres, plantes et éléments organiques contribuant au réalisme, au storytelling environnemental et à la création d’écosystèmes à grande échelle.

Sous la direction du·de la Chef.fe Artiste (Procédural) et en collaboration avec les artistes seniors et principaux, le·la Modeleur.se Intermédiaire travaillera avec les équipes Environnement, Procédural et Tech Art afin d’assurer l’intégration des assets dans des workflows scalables. Le rôle consiste à produire de manière fiable, à apprendre les systèmes végétaux et à contribuer à une production efficace du haut de gamme au mobile.

Responsabilités

• Traduire la direction artistique en assets végétaux et organiques pour environnements naturels et systèmes d’écosystèmes.
• Créer arbres, plantes, couvert végétal et éléments organiques avec attention au réalisme, à l’échelle et à la variation.
• Assurer la cohérence et la qualité des assets végétaux dans les environnements.
• Travailler dans les pipelines végétation existants et contribuer à l’efficacité de production.
• Supporter les workflows scalables pour la création d’écosystèmes et de contenu à grande échelle.
• Collaborer étroitement avec les équipes Procédural, Environnement, Éclairage et Tech Art pour l’intégration.
• Garantir que les assets respectent les contraintes techniques incluant performance, LODs et scalabilité.
• Itérer sur les retours et affiner les assets selon les standards du projet.
• Contribuer à la cohérence des bibliothèques de végétation et des écosystèmes.
• Supporter la productivité de l’équipe et suivre les bonnes pratiques de production.

Qualifications

Qualifications de base

• Expérience en production temps réel ou AAA avec un focus sur la végétation ou les assets organiques.
• Portfolio démontrant des compétences solides en modélisation végétale.
• Bonne compréhension des fondamentaux de modélisation (topologie, échelle, optimisation).
• Familiarité avec des outils tels que SpeedTree ou équivalents.
• Compréhension de base des pipelines temps réel et workflows végétation.
• Compréhension de la modularité et de la cohérence des écosystèmes.
• Capacité à suivre des directives artistiques et techniques.
• Bonnes compétences en communication et collaboration.

Atouts souhaités

• Expérience avec les pipelines Unreal Engine.
• Intérêt pour la création d’écosystèmes et environnements à grande échelle.
• Connaissance de workflows procéduraux (Houdini ou équivalent) est un plus.
• Compréhension de la composition environnementale et de la biodiversité.
• Motivation à évoluer vers des rôles senior ou spécialisés.

Exigences d’admissibilité

• Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature afin d’être considérées.
• Doit être disposé·e à travailler dans nos bureaux de Montréal au minimum quatre (4) jours par semaine.
• Doit être légalement autorisé·e à travailler au Canada.
• Doit être disposé·e à se déplacer pour des raisons professionnelles, au besoin.

Informations additionnelles

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to

Description du poste

SharePoint .NET Developer

Primary Skills: .NET Core / .NET 8+, SharePoint Online, Microsoft Graph API

Job Type: Full-time

Location: Montreal, QC | Hybrid

We are seeking an experienced SharePoint .NET Developer with strong expertise in .NET Core, .NET 8+, SharePoint Online, Microsoft 365, and Microsoft Graph API integration. The ideal candidate will have hands-on experience developing scalable web applications, REST APIs, and React-based frontend solutions.

The role involves designing, developing, integrating, and maintaining enterprise applications using modern Microsoft technologies while ensuring security, performance, and compliance standards.

Responsabilités clés

• Design, develop, and maintain applications using .NET Core, .NET 8+, Web APIs, and REST services.

• Integrate SharePoint Online and Microsoft 365 applications using Microsoft Graph APIs.

• Implement secure authentication and authorization using Azure Active Directory (Azure AD).

• Develop React-based frontend applications and integrate them with backend APIs.

• Build and maintain scheduled jobs, background services, and automation solutions.

• Implement clean architecture, dependency injection, logging, and centralized error handling.

• Optimize application performance, scalability, and reliability.

• Develop secure and maintainable code following industry best practices.

• Collaborate with security, compliance, and infrastructure teams to deliver enterprise-grade solutions.

• Troubleshoot application issues and provide ongoing maintenance and production support.

• Prepare technical documentation and participate in code reviews and deployment activities.

Exigences

• Strong hands-on experience with C# and .NET Core / .NET 8+ development.

• Experience developing Web APIs and RESTful services.

• Good knowledge of SharePoint Online and Microsoft 365.

• Hands-on experience with Microsoft Graph API integration.

• Understanding of Azure Active Directory (Azure AD) authentication and authorization.

• Experience developing frontend applications using React.js.

• Knowledge of scheduled jobs, background services, and automation.

• Strong understanding of clean architecture, dependency injection, and object-oriented programming.

• Experience with application security, logging, error handling, and performance optimization.

• Ability to work with security and compliance teams.

• Strong analytical, debugging, and problem-solving skills.

Qualifications

Compétences préférées

• Experience with Azure cloud services and Microsoft ecosystem integrations.

• Knowledge of enterprise application security and compliance.

• Experience with CI/CD pipelines and application deployment.

• Familiarity with modern software development practices and Agile methodologies.

Description du poste

Uzinakod ne cesse de grandir. Son secret? Le plaisir de travailler ensemble et la volonté de livrer un travail de qualité. Nous offrons d’ailleurs l’environnement le plus propice à la croissance, au développement de compétences et au bien-être. Cela t’intéresse? On a justement une ouverture pour un poste d’Architecte logiciel.

N’attends plus pour découvrir les détails de notre offre!

Ton impact au quotidien

En tant qu’Architecte logiciel, tu joues un rôle clé dans la réalisation de mandats clients. En comprenant et en anticipant bien leurs besoins, tu crées des architectures évolutives et durables qui accélèrent leur croissance. Ton implication passe de la conception de solutions adaptées au soutien des équipes de développement internes, jusqu’à guider Uzinakod dans son évolution technologique.

Au quotidien, tu aideras à plusieurs niveaux :

• Lors de l’intégration d’un nouveau client, tu agiras à titre d’expert pour déterminer des solutions technologiques à leurs enjeux, principalement dans l’écosystème Azure.

• Selon les besoins, tu participeras aux échanges techniques de prévente avec l’équipe des ventes pour clarifier le contexte client et orienter les premières pistes de solution.

• Tu devras exposer et vulgariser les architectures conçues à l’aide de diagrammes de haut niveau.

• En amont du projet, tu participeras au cadrage technique en effectuant une préanalyse des besoins, des contraintes et de la faisabilité, afin de définir les grandes orientations de la solution.

• Tu contribueras aux estimations techniques avec les experts concernés, en précisant les hypothèses, les risques et les limites connues.

• Lors du démarrage du projet, tu assisteras l’équipe projet afin de transformer cette vision technologique en jalons cohérents et réalistes.

• Tout au long du projet, tu accompagneras l’équipe dans ses choix lors de l’implémentation, que ce soit au niveau des librairies, des patrons de conception ou des bonnes pratiques de développement, en apportant un soutien de coach et/ou de mentor pour partager tes connaissances.

• En parallèle, à travers ton travail avec les équipes, tu trouveras des solutions aux enjeux récurrents en élaborant des façons de faire, des outils internes et de la documentation.

• Sur des problématiques particulièrement corsées, tu seras aussi amené à intervenir dans le code.

Tu es notre collègue idéal, car…

Tu es à l’aise avec ces concepts :

• Infrastructure : gestion de la configuration, automatisation des processus (CI/CD), infrastructure as code.

• Sécurité et conformité : réseautique, sécurité des données, contrôle des accès, architecture Zero Trust.

• Surveillance proactive : monitoring, optimisation des coûts, reprise après sinistre (disaster recovery).

• Gouvernance des données : rétention, anonymisation, archivage.

• Conteneurisation avec Docker.

Dans un environnement technologique majoritairement en :

• ASP.NET Core, C#

• Azure

• Blazor / MAUI Hybrid / React / Angular

• Bicep / PowerShell / Terraform

Tu possèdes ces compétences :

• Communiquer de façon exemplaire avec différentes parties prenantes : clients, partenaires, collègues, etc.

• Synthétiser et résoudre les enjeux technologiques des clients et des équipes internes.

• Démontrer une curiosité perpétuelle face aux nouveautés technologiques (veille technologique).

• Concevoir et suggérer des architectures évolutives et adaptées, répondant aux besoins des clients.

• Concrétiser des projets en assurant leur démarrage et la passation à l’équipe de développement, en transmettant le contexte, les hypothèses et les décisions prises en amont.

Tu coches les critères suivants :

• Posséder environ 10 années d’expérience en développement, dont 5 années dans un rôle d’architecture ou équivalent dans une entreprise de services.

• Être à l’aise pour communiquer en français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Être à l’aise pour communiquer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (afin de communiquer avec certains clients unilingues anglophones).

Atouts :

• Posséder une ou des certifications Cloud.

• Connaissance d’AWS ou de Google Cloud Platform.

• Connaissance de Python.

• Être à l’aise avec Linux.

• Connaissance de Kubernetes.

• Expérience en développement mobile.

Description du poste

RESPONSIBILTIES

As a Senior Tools Programmer, you are responsible for designing, implementing, and maintaining tools that support efficient content creation and development. Your work spans Unreal Engine editor tools and standalone desktop applications, enabling teams to iterate quickly and safely on an AAA production. You take ownership of complex tools and contribute to the long‑term evolution of tools technology and workflows.

• Design, implement, and maintain tools, editor extensions, and standalone desktop applications.
• Build Unreal Engine editor tools using C++, Slate, Editor Utility Widgets, or equivalent systems.
• Develop standalone tools using frameworks such as Qt, .NET / WPF, or similar technologies.
• Collaborate closely with end‑users to understand workflow needs and translate them into practical, user‑friendly tools.
• Integrate tools with engine systems, asset pipelines, data processing, and automation workflows.
• Build automation and utilities using Python, C#, or command‑line tools where appropriate.
• Maintain and improve existing tools to ensure performance, stability, and usability.
• Debug complex tools issues involving editor systems, file I/O, data validation, and external integrations.
• Write clean, maintainable, and well‑documented code following established team standards.
• Collaborate with other engineers to ensure tools scale with project complexity.
• Contribute to technical discussions and provide input on tools architecture and workflow improvements.
• Mentor junior programmers through technical guidance and code reviews.

RÉSUMÉ DU POSTE

À titre de programmeur senior - Outils, vous êtes responsable de la conception, de l’implémentation et de la maintenance d’outils favorisant une création de contenu et un développement efficaces. Votre travail couvre les outils d’édition d’Unreal Engine ainsi que les applications de bureau autonomes, permettant aux équipes d’itérer rapidement et de façon sécuritaire dans le cadre d’une production AAA. Vous prenez en charge des outils complexes et contribuez à l’évolution à long terme des technologies et des workflows liés aux outils.

RESPONSABILITÉS

• Concevoir, implémenter et maintenir des outils, des extensions d’éditeur et des applications de bureau autonomes.
• Développer des outils d’édition pour Unreal Engine à l’aide de C++, Slate, Editor Utility Widgets ou de systèmes équivalents.
• Développer des outils autonomes à l’aide de frameworks tels que Qt, .NET / WPF ou des technologies similaires.
• Collaborer étroitement avec les personnes qui utilisent les outils afin de comprendre leurs besoins en matière de workflows et de les traduire en outils pratiques et conviviaux.
• Intégrer les outils aux systèmes du moteur, aux pipelines d’assets, au traitement des données et aux workflows d’automatisation.
• Développer des automatisations et des utilitaires à l’aide de Python, C# ou d’outils en ligne de commande, selon les besoins.
• Maintenir et améliorer les outils existants afin d’en assurer la performance, la stabilité et la convivialité.
• Déboguer des problèmes complexes liés aux outils, notamment aux systèmes d’édition, aux entrées/sorties de fichiers, à la validation des données et aux intégrations externes.
• Rédiger du code propre, maintenable et bien documenté, conformément aux normes établies par l’équipe.
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe d’ingénierie afin de veiller à ce que les outils puissent évoluer en fonction de la complexité du projet.
• Contribuer aux discussions techniques et formuler des recommandations concernant l’architecture des outils et l’amélioration des workflows.
• Accompagner les programmeurs juniors en leur offrant des conseils techniques et en participant aux revues de code.

Exigences

Exigences de base

• Solide maîtrise du C++, avec une expérience en développement d’outils ou de systèmes axés sur les éditeurs.
• Au moins de 6 à 8 ans d’expérience professionnelle en programmation de jeux, avec des titres commercialisés ou une expérience de production équivalente.
• Expérience professionnelle avec Unreal Engine, notamment en développement d’éditeurs et d’outils.
• Solide compréhension du développement d’outils, des workflows de données et des pipelines de contenu.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en débogage.
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à collaborer efficacement avec différentes disciplines.
• Expérience avec des systèmes de contrôle de version tels que Perforce ou Git.

Caractéristiques recherchées

• Expérience dans le développement d’outils de bureau autonomes à l’aide de Qt, .NET ou de frameworks similaires.
• Expérience avec Python pour le scripting, l’automatisation et l’intégration d’outils.
• Expérience avec des outils intégrant des technologies Web (tableaux de bord internes, services REST, applications basées sur Electron).
• Connaissance de la validation des assets, de l’automatisation et des workflows de build.
• Passion pour l’amélioration des workflows et de la productivité des équipes de développement.

Qualifications

Basic Requirements:

• Strong proficiency in C++, with experience developing tools or editor‑focused systems.
• At least 6–8 years of professional experience in game programming, with shipped titles or equivalent production experience.
• Professional experience with Unreal Engine, including editor and tools development.
• Strong understanding of tools development, data workflows, and content pipelines.
• Excellent problem‑solving and debugging skills.
• Strong communication skills and the ability to collaborate effectively across disciplines.
• Experience with version control systems such as Perforce or Git.

Desired Characteristics:

• Experience building standalone desktop tools using Qt, .NET, or similar frameworks.
• Experience with Python for scripting, automation, and tooling glue.
• Exposure to web‑enabled tools (internal dashboards, REST services, Electron‑based apps).
• Familiarity with asset validation, automation, and build workflows.
• A passion for improving developer workflows and productivity.

Conditions d’admissibilité

• Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature afin d’être prises en considération.
• La personne retenue doit être disposée à travailler à notre bureau de Montréal au moins 4 jours par semaine.
• La personne retenue doit être disposée à faire des heures supplémentaires lorsque requis, conformément aux normes du travail du Québec.
• La personne retenue doit être légalement autorisée à travailler au Canada.
• La personne retenue doit être disposée à voyager pour des raisons professionnelles, au besoin.

Eligibility Requirements:

• Interested candidates must apply to be considered.
• Must be willing to work in our Montreal office a minimum of 4 days a week.
• Must be willing to work overtime when required, in accordance with Quebec labor standards.
• Must be legally authorized to work in Canada.
• Must be willing to travel for work related business, if necessary

Informations additionnelles

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to

Description du poste

Résumé

Le Compositing Lead effectuera diverses tâches complexes de composition d’images numériques, tout en soutenant les artistes 2D au sein de leur équipe de projet. Cela inclut répondre aux questions, offrir des conseils et aider à résoudre les problèmes de manière positive et constructive.

Principales responsabilités

• Compositing sur des plans simples à complexes à différents stades de production, incluant pre-comps, lineups, 2D tracking, 2D effects, keying extractions, integration et color correction;
• Résoudre, lorsque possible, les problèmes visuels, artistiques et techniques ou transmettre l’information au département approprié (modelling, texture, 3D lighting, etc.);
• Assurer la cohérence de la composition finale des éléments d’un plan d’effets visuels;
• Harmoniser les aspects créatifs et techniques de chaque plan;
• Intégrer les éléments 2D et 3D afin de produire des images photoréalistes répondant aux normes de qualité élevées de Rodeo;
• Travailler en étroite collaboration avec le Compositing Supervisor et la Production afin de trouver des solutions et approches créatives et techniques qui répondent aux exigences du projet et aux échéanciers;
• Participer à la création d’outils pour leur spécialité. Tester les outils avant leur intégration, et s’assurer que la documentation est claire et accessible;
• Superviser le travail d’une équipe d’artistes sur un show, en démontrant un niveau d’expertise en compétences dans la spécialité et une attitude positive axée sur les solutions;
• En collaboration avec la production, planifier et assigner les tâches appropriées aux membres de l’équipe, en tenant compte de leurs capacités, de leur niveau et du workflow ainsi que du calendrier du projet;
• Fournir de la rétroaction sur le travail des artistes afin de s’assurer qu’il répond aux normes de qualité et correspond à la vision artistique du client;
• Communiquer rapidement avec l’équipe de Production et le Directeur du département au sujet de tout artiste qui pourrait ne pas avoir suffisamment de travail. Peut aider à trouver des tâches alternatives (formation, outils de pipeline R&D, etc.);
• Mentorer les membres de son équipe en offrant de la formation et en partageant ses connaissances. Communiquer tout besoin de formation pour leur équipe au Directeur du département. Peut participer à la préparation du matériel de formation ou donner des séances de formation en groupe;
• Participer aux revues mid & post mortem, ainsi qu’aux revues annuelles des artistes en fournissant des commentaires au Directeur du département;
• Garder la Production et l’équipe de projet informées de l’état du travail, des problèmes à résoudre, des répercussions des problèmes rencontrés et recommander des solutions potentielles;
• Veiller à ce que les échéances soient respectées, en avisant rapidement l’équipe de projet en cas de retards prévus, que ce soit par soi-même ou par un membre de son équipe;
• Maintenir à jour ses connaissances dans sa spécialité et rester à l’affût des dernières avancées technologiques dans les méthodes et approches.

Qualifications

• Minimum de 3 ans d’expérience comme artiste en compositing, dans l’industrie des VFX;
• Excellente connaissance du logiciel Nuke;
• Connaissance de Shotgun;
• Maîtrise de la prise de vue photographique, incluant la connaissance de la couleur, de l’éclairage (réflexion, réfraction, ombres), de la perspective et de la composition;
• Excellent sens des priorités et respect des échéances;
• Capacité à rester calme sous pression et à agir comme modèle positif et mentor.

Informations additionnelles

• Temps plein, contrat permanent;
• Structure flexible de travail et travail à distance dans tous nos emplacements;
• 5 jours payés de maladie/personnels;
• 2 jours fériés statutaires additionnels pendant les vacances d’hiver;
• Assurance collective, accès au soutien en ligne Dialogue et à un Programme d’aide aux employés (EAP);
• REER avec contribution de l’employeur;
• Rabais sur les transports en commun, plusieurs spas, cours de sport, centres d’art, cafés, mobilier et plusieurs autres entreprises locales.

#LI-Hybrid

Diversité, équité et inclusion

Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et équitable où différentes perspectives sont accueillies. Chaque membre de l’équipe apporte des idées uniques qui renforcent notre créativité, remettent en question notre façon de penser et nous aident à livrer un travail de meilleure qualité.

Utilisation de l’intelligence artificielle dans le recrutement

Rodeo FX peut utiliser des outils basés sur l’IA pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, telles que la transcription d’entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être gérés par des fournisseurs tiers, et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires d’embauche. Pour en savoir plus sur la manière dont nous protégeons vos renseignements personnels et vos droits, veuillez consulter notre Politique de confidentialité.

Postulez avec LinkedIn

Si vous souhaitez utiliser la fonctionnalité « Apply with LinkedIn » pour simplifier votre candidature, veuillez vous assurer d’accepter les témoins sur la page de demande SmartRecruiters. Cela permet à la fonctionnalité d’afficher et de fonctionner correctement.

Description du poste

La personne titulaire du poste sera à la tête d’une équipe de gestionnaires de produits (PM et PO) et de spécialistes UX et orchestrera l’évolution des parcours numériques qui accompagnent la clientèle tout au long de sa relation avec Vidéotron. Son champ d’action couvrira l’ensemble du cycle de vie numérique, de la découverte et de l’achat des produits et services jusqu’à la gestion autonome du compte. Son objectif sera de concevoir des expériences intuitives et performantes qui favorisent l’autonomie de la clientèle et maximisent l’adoption des canaux numériques.

Principales responsabilités

1. Définir la vision et la feuille de route des parcours numériques d’achat et de gestion de compte

• Définir l’expérience numérique cible, de la découverte à l’achat jusqu’à la gestion autonome des produits et services, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.
• Établir, prioriser et faire évoluer la feuille de route en fonction de la valeur d’affaires, des besoins de la clientèle, des données de performance et des exigences réglementaires.
• Mobiliser et aligner les parties prenantes internes et externes (marketing, ventes, service à la clientèle, TI, affaires juridiques, partenaires) afin d’assurer la cohérence et l’optimisation des parcours numériques.

2. Diriger les équipes produit et orchestrer la livraison

• Encadrer, développer et mobiliser une équipe de PO et de spécialistes UX/UI en assurant le coaching, la gestion de la performance et le développement des compétences.
• Coordonner le travail des PM et des PO dans un environnement agile et matriciel, en collaboration étroite avec les équipes de conception, de rédaction, de technologie et les partenaires externes.
• Piloter la production des principaux artéfacts produit (cartes d’expérience, personas, parcours utilisateurs, récits utilisateurs et exigences d’affaires) et prendre les décisions d’arbitrage requises pour soutenir l’évolution des produits.

3. Accélérer la performance grâce aux données et à l’intelligence artificielle

• Intégrer l’intelligence artificielle au cœur des parcours numériques et des outils de service afin d’offrir une assistance conversationnelle, des recommandations personnalisées et un accompagnement adapté dans les achats et les démarches en libre-service.
• Faire évoluer les pratiques de gestion de produits grâce à l’intelligence artificielle, notamment en matière d’analyse de la rétroaction de la clientèle, de recherche auprès des utilisateur·rices, de rédaction d’exigences, de prototypage et d’analyse de performance, tout en mesurant les bénéfices générés.
• Mesurer la valeur d’affaires livrée et le rendement des investissements à l’aide d’indicateurs clés (conversion, taux d’autonomie, satisfaction et coûts évités), puis mettre en valeur les réalisations de l’équipe auprès de la direction.

Qualifications

• Baccalauréat en administration, en marketing, en technologies de l’information, en design ou dans un domaine connexe, ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Minimum de huit (8) ans d’expérience en gestion de produits numériques, dont au moins trois (3) ans dans un rôle de gestion d’équipe.
• Expérience démontrée dans la gestion de produits transactionnels à fort volume, tels qu’une plateforme de commerce électronique, un espace client ou une application mobile.
• Maîtrise des approches agiles à l’échelle et des pratiques de gestion de produit axées sur la création de valeur.
• Solide culture des données, incluant l’analytique Web, les tests A/B, l’optimisation de la conversion et la prise de décision fondée sur les indicateurs de performance.
• Connaissance pratique de l’intelligence artificielle générative et de ses applications, tant dans les produits destinés à la clientèle que dans les pratiques et processus d’équipe.
• Excellente maîtrise du français, parlé et écrit.
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) de niveau avancé. La personne titulaire du poste sera appelée à communiquer régulièrement avec des partenaires externes anglophones situés à l’extérieur du Québec.

Ce qui fera votre succès

• Faire preuve d’un leadership mobilisateur et savoir développer les talents tout en favorisant l’adhésion autour d’objectifs communs.
• Démontrer une grande capacité d’écoute, d’ouverture et de collaboration, ainsi qu’une aptitude à influencer positivement les parties prenantes sans autorité hiérarchique.
• Faire preuve de curiosité et d’esprit critique en remettant en question le statu quo de manière respectueuse et constructive, tout en cherchant constamment à aller au-delà des attentes.
• Adopter une approche stratégique tout en conservant une forte orientation vers les résultats et l’expérience de la clientèle.

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Reitmans (Canada) Limited (RCL)

For 100 years, Reitmans (Canada) Limited (RCL) has defined the Canadian retail fashion landscape with its three iconic brands, Reitmans, RW&CO. and PENN. Penningtons. We're excited about what we’ll build together next.

Our vision is to empower Canadians to live confidently, and our mission is to create collections of uncompromising style and quality for all.

We believe great people do their best work alongside other great people. Here, you’ll have a voice, be challenged to grow and be part of a team driven by curiosity, bold thinking and ownership.

Come raise the bar of Canadian fashion with us.

Description du poste

Job Description

Shape the conversation. Build the community. Make an impact.

At RW&CO, style is more than what you wear. It’s how you show up, express yourself and make your mark.

We’re looking for a Social Media Manager who lives and breathes social, understands fashion and culture, and knows how to turn great content into meaningful connections.

You’ll be the voice behind RW&CO’s social presence, bringing fresh ideas, bold storytelling and a strong creative point of view to every platform. From spotting the next trend to creating scroll-stopping content, you’ll help shape how our brand shows up, connects and grows.

This is a role for someone who thinks strategically, creates instinctively and knows that building a community is about more than likes and followers.

What You’ll Do

• Own the social vision. Lead and evolve RW&CO’s social media strategy, content pillars and brand voice, keeping us relevant, distinctive and ahead of the conversation.
• Create content that connects. Bring fresh, culturally relevant ideas to life through compelling storytelling, short-form video and engaging social-first content.
• Build a community, not just a following. Spark conversations, engage our audience and turn followers into passionate brand advocates.
• Stay ahead of what's next. Keep your finger on the pulse of fashion, culture, creators and emerging platforms, turning trends into authentic brand moments.
• Turn insights into impact. Track performance, test new approaches and optimize content and paid amplification to drive engagement, reach and community growth.
• Make collaboration happen. Partner with Creative, Marketing, E-commerce, PR and Media teams to bring campaigns to life and create a consistent, impactful brand experience.

Qualifications

What You Bring

• Proven experience owning social media strategy and growing engaged communities, ideally within fashion, lifestyle or consumer brands.
• A strong creative eye, exceptional storytelling skills and a natural ability to capture a brand's voice.
• Comfort using AI and emerging creative tools to work smarter, move faster and push creative boundaries.
• Hands-on experience creating social-first content, particularly short-form video for Instagram, TikTok and emerging platforms.
• A deep understanding of social trends, platform algorithms, audience behaviour and creator culture.
• A performance mindset. You know how to turn data, insights and experimentation into stronger content and measurable results.
• A curious, resourceful and collaborative approach, with the confidence to bring bold ideas forward and make them happen.
• Bilingual in French and English, with strong communication and writing skills in both languages.

Your Impact

You'll help make RW&CO a brand people don't just follow — t hey connect with, talk about and want to be part of.

Your success will be measured by the strength of our community, the relevance of our content and the impact social media has on brand awareness, engagement and growth.

Ready to shape what's next for RW&CO?

Bring your creativity, your perspective and your passion for social. We want to hear from you.

Informations complémentaires

Additional Information

What Sets Us Apart:

• Ultimate Flexibility* : Enjoy a hybrid work environment that ensures the perfect balance between work and personal life.
• Well-Being First : Access a comprehensive benefits program designed to take care of you.
• Flexible Time Off* : Paid leave, sick days, and vacation time to recharge and spend quality time with loved ones.
• Exclusive Discounts* : Enjoy 50% off regular-priced items from PENN. Penningtons, Reitmans, and RW&CO.
• Referral Rewards* : Refer your professional network and earn a bonus for helping us grow our talented team
• Growth opportunities* : Annual bonuses, career advancement, and tuition reimbursement to help you reach your professional goals.

*Certain conditions apply

Total rewards are aligned with your employment status, offering different perks depending on whether you’re full-time, part-time, or under contract.

Reitmans (Canada) Limited is an equal opportunity employer committed to a diverse, inclusive, and accessible workplace where everyone belongs. If you are contacted for an employment opportunity, please advise us of any accommodation required throughout the recruitment process. All information provided will be kept confidential and used solely to support an accessible candidate's experience.

The use of Artificial Intelligence may be used for candidate screening purposes.

We thank all applicants. Only selected candidates will be contacted.

#LI-HV1

#LIhybrid

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Formation

• Collège, CEGEP ou autre certificat ou diplôme non universitaire d’un programme de 3 mois à moins d’un an

Description du poste

• Élaborer des stratégies de communication
• Évaluer les stratégies et les programmes de communication
• Mettre en œuvre des stratégies et des programmes de communication
• Superviser la préparation de documents écrits publics
• Préparer des documents écrits tels que des rapports, des notes d’information, du contenu de site Web
• Rédiger des discours, des présentations et des communiqués de presse
• Effectuer des tâches administratives
• Répondre aux demandes des membres de la communauté d’affaires concernant les possibilités de développement
• Mener des sondages et analyser des données sur les habitudes et les préférences d’achat des consommateurs de gros et de détail
• Mener des recherches comparatives sur les stratégies de marketing pour les produits industriels et commerciaux
• Préparer des rapports, des articles de recherche, des textes éducatifs ou des articles
• Répondre aux demandes écrites et orales
• Assister à la préparation de brochures, de rapports, de bulletins et d’autres documents
• Coordonner des événements de publicité spéciale et des promotions
• Rassembler, rechercher et préparer du matériel de communication
• Examiner et évaluer des propositions de développement commercial ou industriel
• Concevoir, mener et analyser des projets de recherche quantitatifs et qualitatifs
• Mener du marketing en ligne, du commerce électronique et des promotions de site Web
• Élaborer des stratégies de marketing
• Élaborer et mettre en œuvre des plans d’affaires
• Rédaction de contenu (copywriting)

Options de conditions d’emploi

• En début de matinée
• En soirée

Expérience

• De 2 ans à moins de 3 ans

Options de conditions d’emploi

• Matin
• Jour

Avantages sociaux

• Régime dentaire
• Prestations d’invalidité
• Régime de soins de santé

Autres avantages

• Autres avantages

Soutien aux jeunes

• Offres de formation en milieu de travail adaptée aux jeunes
• Durée de l’emploi : Permanent
• Langue de travail : Anglais ou Français
• Heures de travail : 40 heures par semaine

Description du poste

Description de l’entreprise

Turner & Townsend est une société mondiale de services professionnels comptant plus de 22 000 collaborateurs dans plus de 60 pays.

En collaboration avec nos clients dans l’immobilier, les infrastructures, l’énergie et les ressources naturelles, nous transformons ensemble les résultats afin d’améliorer la vie des gens. Travailler en partenariat rend possible la réalisation des projets et programmes les plus marquants du monde, tout en transformant les défis en opportunités et la complexité en réussite.

Nos compétences incluent la gestion de programme, de projet, de coûts, d’actifs et commerciales, les contrôles et la performance, l’approvisionnement et la chaîne d’approvisionnement, ainsi que les solutions net zéro et numériques.

Nous sommes majoritairement détenus par CBRE Group, Inc., la plus grande société de services et d’investissement en services immobiliers commerciaux au monde, nos partenaires détenant un intérêt minoritaire significatif. Turner & Townsend et CBRE travaillent ensemble afin d’offrir aux clients la meilleure offre en gestion de programmes, de projets et de coûts dans les marchés du monde entier.

Description du poste

Vous êtes un expert directeur associé en gestion des coûts avec un minimum de 15+ ans d’expérience post-universitaire, en quête de l’étape suivante ou effectuant actuellement un rôle similaire dans un environnement similaire.

En tant que directeur associé en gestion des coûts, vous dirigerez la prestation de services de gestion des coûts de haute qualité tout au long de toutes les phases du projet. Vous serez responsable des livrables liés aux coûts, fournirez des conseils clairs sur les aspects commerciaux et les risques, gérerez les processus de changement et d’approvisionnement, et interagirez étroitement avec les clients et les équipes de projet. Vous contribuerez également au développement des affaires, à la gestion des connaissances et au mentorat des membres plus jeunes de l’équipe.

En tant que directeur associé en gestion des coûts, vous serez impliqué dans :

Conseil stratégique en matière de coûts

• Agir en tant qu’administrateur principal-conseil auprès des clients concernant les coûts de projet, la stratégie commerciale, la gouvernance, l’approvisionnement et les approches de livraison.
• Fournir des recommandations indépendantes concernant les meilleures pratiques en gestion des coûts, les tendances du marché, les stratégies d’approvisionnement et les cadres commerciaux.
• Conseiller les clients sur les implications liées aux coûts et aux risques associées à divers modèles de livraison de projet, incluant Progressive Design-Build (PDB), Design-Build, EPC, Alliance et EPCM.
• Faciliter des discussions avec la direction concernant l’abordabilité du projet, l’optimisation de la valeur, l’allocation des risques et la prise de décision commerciale.
• Fournir des orientations stratégiques sur les pratiques de l’industrie, les tendances du marché et les approches émergentes en gestion des coûts et en livraison de projets.

Services pré-contractuels

• Diriger l’élaboration et la révision des estimations conceptuelles, de la classe 5 à la classe 1.
• Superviser les activités d’estimation basées sur la quantité, paramétriques, fondées sur les références et détaillées.
• Préparer des plans de coûts détaillés, des analyses élémentaires des coûts et des validations de budgets, du concept jusqu’à la décision finale d’investissement.
• Mener des ateliers de validation des estimations, de constructibilité et de « cost challenge » avec les parties prenantes du projet.
• Évaluer la maturité de l’estimation et son alignement avec le développement de la portée du projet.
• Contribuer aux dossiers d’affaires, aux approbations d’investissement et aux demandes de financement grâce à un développement des coûts et à une assurance solides.

Progressive Design-Build & Développement collaboratif des coûts

• Assister les clients tout au long des phases d’approvisionnement et de développement de Progressive Design-Build.
• Diriger l’élaboration collaborative des estimations, les ateliers de validation et les revues des coûts en « open-book » impliquant les propriétaires, les concepteurs, les entrepreneurs et les parties prenantes clés.
• Mettre en place et faciliter un cadre structuré de validation collaborative des coûts afin d’assurer la transparence, l’alignement et la confiance dans les budgets du projet tout au long de la conception et de l’exécution.
• Faciliter les exercices de target value design, les ateliers d’alignement des coûts et les discussions commerciales entre les participants au projet.
• Revoir et remettre en question les hypothèses liées aux quantités, à la productivité, aux taux de main-d’œuvre, à la tarification des équipements, aux méthodologies de construction, aux provisions pour risques, aux niveaux de contingence, à l’escalade et aux prix de l’entrepreneur, tout en maintenant un environnement collaboratif axé sur le partenariat.
• Assister aux processus de développement et de validation du target price dans le cadre de structures d’appel à la collaboration contractuelle.

Gestion des coûts, prévisions et contrôles financiers

• Diriger la préparation de plans de coûts détaillés, d’estimations, d’analyses élémentaires et de validations de budgets tout au long du cycle de vie du projet, du développement du concept à la clôture du projet.
• Développer et maintenir des modèles de coûts du projet, des prévisions de flux de trésorerie, des rapports de coûts, des tableaux de bord et des indicateurs de performance financière.
• Suivre les budgets du projet et effectuer des prévisions de coûts, des évaluations de la valeur acquise et des analyses du coût à terminaison.
• Suivre les contingences, les allocations, les provisions d’escalade et les réserves de gestion afin de soutenir une gouvernance efficace du projet.
• Gérer les soumissions de coûts de l’entrepreneur et des sous-traitants, les mises à jour d’estimations, les prévisions de projet et les rapprochements budgétaires.
• Fournir des prévisions indépendantes et des analyses financières afin de soutenir les décisions de la direction et de gouvernance.

Assurance des coûts & revue indépendante

• Élaborer et exécuter des méthodologies d’assurance des coûts et des cadres de gouvernance pour les grands projets d’immobilisations et programmes.
• Mener des revues indépendantes des estimations, des rapprochements de coûts et des exercices de validation afin d’évaluer l’exhaustivité, l’exactitude et le caractère raisonnable des estimations.
• Réaliser des échantillonnages statistiques et fondés sur les risques des quantités, des taux de main-d’œuvre, des prix des équipements, des hypothèses de production, des coûts indirects, des cotations des sous-traitants et des allocations de contingence.
• Valider les estimations de l’entrepreneur, les ordres de changement, les réclamations et les mises à jour des prévisions.
• Évaluer la conformité avec les méthodologies d’estimation approuvées, les exigences de gouvernance et les obligations de financement.
• Identifier les risques de coûts, les opportunités et les actions correctives tout en formulant des recommandations pour améliorer la fiabilité des prévisions et la certitude des coûts.

Gestion de la contingence & des risques

• Diriger la planification, le développement, la validation et la gestion des processus de contingence tout au long de toutes les phases du projet.
• Appuyer les évaluations des risques qualitatives et quantitatives et évaluer l’adéquation de la contingence selon la maturité du projet et le niveau d’exposition aux risques.
• Suivre l’utilisation de la contingence et fournir des recommandations concernant les demandes de retrait de contingence.
• Diriger les prévisions ajustées en fonction des risques et les revues du coût à terminaison.
• Identifier les risques et opportunités émergents et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation proactives.
• Fournir des indicateurs d’alerte précoce et des recommandations afin de soutenir une prise de décision éclairée du projet.

Conseil en matière d’approvisionnement & de contrats

• Élaborer des stratégies d’approvisionnement et de contractualisation alignées avec les objectifs du projet, les conditions du marché et les exigences du modèle de livraison.
• Diriger la préparation des documents d’appel d’offres et de soumission, incluant les lots de portée, les exigences commerciales, les critères d’évaluation et les structures de tarification.
• Gérer les processus d’approvisionnement, incluant les communications avec les soumissionnaires, les réponses aux demandes d’information (RFI), les clarifications d’appel d’offres, les évaluations des offres et les évaluations commerciales.
• Appuyer les négociations et fournir des recommandations pour l’attribution du contrat.
• Conseiller les clients sur les formulaires de contrats canadiens et les modèles de livraison, incluant les contrats CCDC, les ententes Progressive Design-Build et les structures de contractualisation collaborative.
• Fournir des conseils concernant l’allocation des risques commerciaux, les stratégies d’engagement des entrepreneurs et les meilleures pratiques en matière d’approvisionnement.
• Revoir et évaluer les réclamations des entrepreneurs, les demandes de changement et les différends commerciaux tout en soutenant les efforts de prévention des différends grâce à un engagement commercial proactif.

Analyse de la valeur & optimisation des coûts

• Diriger les études d’analyse de la valeur et les analyses d’options afin d’optimiser la portée du projet, le budget et la valeur globale.
• Fournir des évaluations du coût sur la durée de vie et du coût total de possession afin de soutenir les décisions d’investissement stratégiques.
• Réaliser des analyses comparatives et d’escalade à l’aide de bases de données internes et externes de renseignements sur les coûts.
• Élaborer des recommandations qui équilibrent le coût en capital, la performance opérationnelle, les objectifs d’échéancier et l’exposition aux risques.
• Appuyer les initiatives d’amélioration continue et les programmes de leçons apprises afin d’améliorer la performance des coûts sur les projets.

Services post-contractuels

• Fournir des services continus de conseil commercial et de gestion des coûts pendant l’exécution du projet.
• Diriger des revues de gestion du changement, des prévisions de coûts et des évaluations de performance.
• Valider les impacts commerciaux découlant de l’élargissement de la portée, des risques du projet et de l’évolution de la conception.
• Revoir les estimations de l’entrepreneur pour les changements, les réclamations, les variations et les événements de compensation.
• Appuyer la prévention et la résolution des différends grâce à une analyse commerciale objective et un engagement transparent des parties prenantes.
• Réaliser des évaluations indépendantes de la performance des coûts du projet et de la précision des prévisions.

Conseil aux clients & gestion des parties prenantes

• Agir comme point de contact principal quotidien pour les clients, prêteurs, consultants, concepteurs, entrepreneurs et parties prenantes du projet tout au long du cycle de vie du projet.
• Fournir des services-conseils liés aux contrôles de projet, à la gouvernance des coûts, à la gestion commerciale, à l’approvisionnement, à l’assurance du financement et au développement des capacités organisationnelles.
• Fournir du renseignement sur le marché concernant la disponibilité de la main-d’œuvre, les tendances de prix des matériaux, la capacité des entrepreneurs, les pressions liées à l’escalade et les stratégies d’approvisionnement.
• Présenter des informations claires et fondées sur les données concernant les coûts, les aspects commerciaux, l’échéancier et les risques à la direction, aux comités de gouvernance et aux équipes de projet.
• Faciliter des ateliers de coûts, des revues d’estimations, des sessions du Cadre de validation collaborative des coûts, des ateliers d’analyse de la valeur et des séances de leçons apprises.
• Préparer des rapports exécutifs, des présentations, des recommandations et des documents d’aide à la décision pour soutenir la gouvernance et les décisions d’investissement.

Leadership & développement des affaires

• Diriger des équipes multidisciplinaires offrant des services de gestion des coûts, de conseil commercial et d’assurance de projet.
• Appuyer l’élaboration des propositions, la gestion des relations clients et les initiatives de croissance des affaires.
• Contribuer au développement de méthodologies, d’outils, de cadres et de meilleures pratiques.
• Construire et maintenir de solides relations avec les principaux clients, partenaires de l’industrie et parties prenantes.
• Gestion des connaissances – Veiller à ce que les informations clés et les apprentissages générés à chaque mandat soient intégrés dans la base de données interne de Turner & Townsend. Assurer que les mandats sont livrés selon la portée, l’échéancier et les normes de qualité convenus; aligner la livraison avec les conditions du mandat et la gouvernance du projet.
• Gestion du personnel – Contribution au processus d’évaluation de la performance des consultants et des consultants gradués. Mentorer les membres plus jeunes de l’équipe, soutenir le développement des capacités et contribuer aux initiatives de formation internes.
• Développement des affaires – Identifier des opportunités auprès des clients existants et nouveaux. Aider à développer des relations durables et de confiance d’« advisor » et soutenir la croissance en développant de nouvelles opportunités d’affaires avec les clients existants et nouveaux de Turner & Townsend.

Qualifications

Requis

• Diplôme de baccalauréat en ingénierie, gestion de la construction, estimation des quantités, finance, commerce ou discipline connexe.
• Minimum 15 ans d’expérience progressive en gestion des coûts, estimation, contrôles de projet, gestion commerciale, assurance de projet ou services-conseils en projets d’immobilisations.
• Expérience significative à l’appui de grands projets d’immobilisations dépassant 500 M$ en valeur.
• Expérience approfondie fournissant des services-conseils avant et après contrat.
• Expertise démontrée en estimation des coûts, assurance des coûts, analyse comparative, prévisions, gestion de la contingence, approvisionnement et conseil commercial.
• Forte expérience en consultation et auprès des clients, incluant la participation à des échanges auprès des parties prenantes de niveau exécutif.
• Expérience dans la direction d’analyses indépendantes des estimations, de programmes d’assurance des coûts et d’initiatives de gouvernance.
• Bonne compréhension des contrôles de projet, de la gestion commerciale et des principes de livraison de projet.
• Connaissance approfondie des marchés de construction canadiens et des formulaires de contrats (, CCDC); expertise démontrée en gestion des changements, prévisions et rapports sur les coûts.
• Maîtrise des outils de gestion des coûts et de productivité (, CostX ou équivalent, Excel, et visualisation des données telle que Power BI).
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale; capacité à présenter aux parties prenantes de niveau exécutif.
• Maîtrise de l’anglais et du français
• Capacité de travailler au bureau du client (centre-ville de Montréal) pour au moins 2 fois par semaine.

Souhaités

• Expérience directe à l’appui des projets Progressive Design-Build (PDB).
• Expérience dans les secteurs Hydro, production d’énergie, transport & distribution, énergie renouvelable, ou dans l’ensemble du secteur de l’énergie.
• Expérience sur de grands méga-projets d’infrastructure, de transport, miniers, industriels ou de services publics.
• Certifications professionnelles telles que , PMP, CCP, CEP, PQS, MRICS, ou équivalent.

Compétences clés

• Réflexion stratégique & conseil exécutif
• Leadership en gestion des coûts & estimation
• Expertise en Progressive Design-Build
• Validation collaborative des coûts
• Assurance des coûts & gouvernance
• Gestion commerciale & des contrats
• Approvisionnement & appel d’offres
• Gestion des contingences & des risques
• Suivi des prêts & assurance de projet
• Analyse de la valeur & optimisation des coûts
• Engagement des parties prenantes & facilitation
• Négociation & esprit commercial
• Leadership & développement d’équipe
• Développement des affaires & gestion des relations avec les clients

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Assurance santé et dentaire à 100 % couverte pour vous et vos personnes à charge (incluant les services paramédicaux)
• Compte de dépenses santé, pour compléter les dépenses non couvertes par le programme d’avantages
• Option REER avec contribution de l’employeur
• Budget annuel pour l’apprentissage et le développement
• Accès à une gamme d’outils d’apprentissage en ligne, et soutien pour le développement de carrière et la croissance
• Couverture d’une adhésion ou d’un permis professionnel par année, si directement lié à votre rôle
• Nous croyons en l’équilibre travail-vie personnelle, afin que vous puissiez recharger vos batteries et prendre soin de ce qui compte le plus avec les vacances, les congés flexibles et les congés de maladie
• Une approche de travail hybride et flexible qui permet aux collègues de trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle
• Engagement envers la création d’une culture diversifiée, équitable et inclusive qui favorise un sentiment d’appartenance

Nos personnes inspirées partagent notre vision et notre mission. Nous offrons un excellent milieu de travail, où chaque personne a l’opportunité et la voix nécessaires pour susciter le changement. Nous voulons que nos employés réussissent autant au travail qu’en dehors. Pour soutenir cela, nous favorisons un environnement de travail sain, productif et flexible qui respecte l’équilibre travail-vie personnelle.

Turner & Townsend est un employeur offrant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés et encourageons activement les candidatures de tous les secteurs de la communauté.

Turner & Townsend n’accepte aucun CV spéculatif ou non sollicité envoyé à notre équipe interne de recrutement ou à des gestionnaires d’embauche de la part d’agences en dehors de notre liste de fournisseurs préférée. Tout CV spéculatif ou non sollicité sera traité comme une candidature directe.

#LI-MB2

Rejoignez nos conversations sur les réseaux sociaux pour plus d’informations sur Turner & Townsend et nos passionnants projets à venir :

Il est strictement interdit par la politique de Turner & Townsend aux candidats de payer des frais en lien avec notre processus de recrutement. Aucune agence de recrutement travaillant avec Turner & Townsend ne demandera aux candidats de payer des frais à quelque moment que ce soit.

Tous les CV/résumés non sollicités soumis via notre site Web ou aux comptes de courrier électronique personnels de Turner & Townsend sont considérés comme la propriété de Turner & Townsend et ne font l’objet de paiement de frais d’agence. Pour être une agence de recrutement ou une firme de recherche autorisée pour Turner & Townsend, une entente écrite formelle doit être en place et l’agence doit être invitée, par l’équipe de recrutement, à soumettre des candidats pour examen.

Choisir BDC comme employeur

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

APERÇU DU POSTE

Vous êtes passionné.e par l’intelligence artificielle et, surtout, par ce qu’elle peut concrètement apporter aux entreprises? Vous aimez transformer des sujets complexes en stratégies claires, pragmatiques et créatrices de valeur?

À titre de conseiller.ère d’affaires en intelligence artificielle, vous agirez comme partenaire stratégique auprès d’entrepreneur.es canadien.nes qui souhaitent tirer parti de l’IA pour améliorer leur performance, leur productivité et leur compétitivité à long terme.

À l’intersection de la stratégie d’affaires, des opérations et des technologies émergentes, vous accompagnerez les PME pour passer de la réflexion à l’action : évaluer leur niveau de préparation, identifier les occasions les plus porteuses et bâtir une approche responsable et adaptée à leur réalité.

Votre rôle sera avant tout axé sur la création de valeur, la stratégie, la gouvernance et l’adoption de l’IA, plutôt que sur le développement technique de modèles. Vous contribuerez directement à aider les entreprises canadiennes à intégrer l’IA de façon concrète, responsable et durable.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Conseiller et accompagner la clientèle

• Agir comme conseiller.ère stratégique auprès des entrepreneur.es et des équipes de direction en matière de stratégie, de préparation et d’adoption de l’IA.
• Traduire des concepts complexes liés à l’IA en décisions d’affaires, priorités et plans d’action clairs.
• Diriger des mandats de diagnostic afin d’évaluer la maturité des données, les processus opérationnels et la préparation organisationnelle à l’adoption de l’IA.
• Identifier, prioriser et valider des cas d’utilisation de l’IA offrant une valeur d’affaires mesurable, notamment en matière de productivité, de croissance des revenus, d’optimisation des coûts et d’expérience client.
• Conseiller les équipes de direction sur les risques, l’éthique, la gouvernance et l’utilisation responsable de l’IA, en tenant compte des valeurs organisationnelles et des attentes réglementaires.

Transformer les stratégies en résultats concrets

• Diriger et superviser la réalisation de mandats-conseils en IA, standards ou personnalisés, afin d’en assurer la qualité, l’impact et l’alignement avec les méthodologies de conseil.
• Collaborer avec des spécialistes internes, des consultant.es en livraison et des partenaires externes afin de mettre en œuvre des solutions intégrant l’IA.
• Favoriser l’adoption durable des solutions par la gestion du changement, le transfert de connaissances et l’accompagnement des équipes.
• Assurer le suivi des résultats, des échéanciers, de la portée des mandats et de la satisfaction de la clientèle.

Contribuer à faire évoluer notre expertise en IA

• Participer au développement et à l’évolution des offres, des cadres et des outils de conseil en IA, en intégrant les meilleures pratiques en matière d’utilisation responsable et éthique.
• Contribuer au développement de la littératie en IA grâce à la création de contenus, de formations et d’ateliers destinés aux conseiller.ères et à la clientèle.
• Représenter la pratique de conseil en IA lors d’activités de développement des affaires, de présentations auprès de clients et de certains événements externes.
• Rester à l’affût des tendances, des plateformes et de l’évolution de l’écosystème canadien de l’IA afin de guider efficacement la clientèle et la conception de solutions.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Qualifications requises

• 8 ans ou plus d’expérience en consultation en gestion, conseil technologique, transformation numérique ou dans un rôle connexe de conseil stratégique.
• Expérience démontrée auprès de cadres supérieurs en matière de stratégie d’affaires, d’opérations ou de transformation technologique.
• Expérience concrète de l’application de l’intelligence artificielle dans un contexte d’affaires, notamment en stratégie, en conception de cas d’utilisation, en adoption ou en gouvernance.
• Bonne compréhension des principaux concepts d’IA, notamment l’apprentissage automatique, le traitement du langage naturel et l’IA générative, dans une perspective conceptuelle et appliquée aux affaires, sans nécessiter d’expérience en développement de modèles.
• Excellentes habiletés de communication et forte présence auprès d’interlocuteur.rices de niveau exécutif, avec la capacité d’influencer et de guider la prise de décision.
• Capacité démontrée à diriger des mandats-conseils complexes et à mobiliser plusieurs parties prenantes.
• Expérience de travail auprès de PME provenant de différents secteurs.
• Bilinguisme en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit, dans un contexte professionnel.

QUALIFICATIONS SOUHAITÉES

Les expériences suivantes constituent des atouts :

• Expérience ou exposition à la stratégie de données, à l’analytique, à l’automatisation ou aux systèmes d’entreprise.
• Connaissance des principes et cadres liés à la gouvernance, à l’éthique et à la gestion des risques en intelligence artificielle.

#INDHP

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

Description du poste

As an Associate Technical Director at Ubisoft Montreal, you will support production teams in creating and implementing technical systems and gameplay features. You will serve as a technical reference within a multidisciplinary team and collaborate with design, programming, and production teams to help ensure the quality, stability, and consistency of game systems and tools.

Ce que vous ferez

• Collaborate with production teams to create and implement technical gameplay elements
• Support team members by acting as a technical reference on specific topics
• Contribute to the improvement of tools, workflows, and production practices
• Participate in data optimization and validation while respecting technical constraints
• Perform advanced debugging of production data and resolve technical issues
• Provide recommendations to improve workflows, tools, and team processes
• Test new features and tools before release
• Collaborate with game and level design teams to prototype gameplay features
• Design and implement complex technical gameplay systems
• Document technical processes and share best practices across teams

Qualifications

Ce que vous apporterez à l’équipe

• Experience in game or level design with a strong technical focus
• Ability to communicate technical concepts clearly with different stakeholders
• Strong problem-solving and analytical skills
• Collaborative mindset and focus on player experience
• Interest in gameplay systems and technical tools
• Familiarity with different game engines and platforms
• Experience with 2D or 3D design software
• Experience with programming or scripting

Ce que nous vous demandons d’envoyer

• Your CV highlighting relevant skills and experiences
• Portfolio or project links adapted to the role