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Gestionnaire de produit technique

Développement - Bureau Ville Saint-Laurent

Temps plein

Présence: Sur place

Emploi contractuel : Non

DescriptionAux Fermes Lufa, nous avons pour mission de bâtir un meilleur système alimentaire en cultivant des aliments là où les gens vivent, et ce, de façon responsable. Nous travaillons aussi en partenariat avec des centaines de fermiers et d'artisans locaux afin de fournir une épicerie fraîche, locale et responsable complète à partir de notre Marché en ligne, notre site de commerce électronique développé à l'interne. Pour incarner notre vision Produit 2.0, nous cherchons un.e gestionnaire de produit technique senior.Ce rôle redéfinit ce que signifie être responsable de produit aux Fermes Lufa. Vous ne vous contenterez pas de comprendre les besoins d'affaires et de rédiger des exigences, vous agirez comme un.e responsable de produit polyvalent.e qui traduit les besoins organisationnels en solutions automatisées propulsées par l'IA. Vous travaillerez à l'intersection du produit, de l'ingénierie et de l'IA, en tirant parti d'outils modernes pour livrer des automatisations de bout en bout plutôt que simplement coordonner la livraison de solutions.Responsabilités :•Traduire les besoins d'affaires en solutions automatisées de bout en bout, et non en simples spécifications de fonctionnalités;•Utiliser l'IA pour prototyper, valider et déployer des solutions de façon autonome lorsque cela accélère les résultats;•Piloter la feuille de route d'un domaine produit, de la découverte jusqu'à la livraison et la mesure d'impact;•Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie, des opérations et des affaires pour repérer les processus à fort potentiel d'automatisation;•Rédiger des exigences claires et travailler directement sur les flux de données et les outils sans code ou à faible code quand c'est la voie la plus efficace;•Mesurer l'impact des solutions livrées et itérer rapidement;•Contribuer à façonner notre culture Produit 2.0 et faire progresser l'équipe sur les approches propulsées par l'IA.Exigences :•5 ans ou plus d'expérience en gestion de produit, idéalement avec une formation technique (génie logiciel, données ou équivalent);•Maîtrise démontrée des outils d'IA générative et des flux de travail propulsés par l'IA (grands modèles de langage, agents, automatisation);•Capacité à lire, écrire ou modifier du SQL à tout le moins, idéalement du Python ou du JavaScript;•Expérience avérée dans la traduction de besoins d'affaires complexes en solutions techniques mesurables;•Esprit de bâtisseur.se : vous livrez, vous ne faites pas que coordonner;•Solides aptitudes à la collaboration avec les équipes d'ingénierie, des opérations et des affaires;•Vision stratégique permettant de relier les décisions produit aux résultats d'affaires à long terme.Horaire : •Temps plein (40 heures par semaine), du lundi au vendredi.Avantages sociaux :•Vous serez admissible à participer aux programmes d'assurance-maladie, de soins dentaires et d'invalidité de l'entreprise après la période probatoire (payés à 50 % par l'employé et à 50 % par Les Fermes Lufa);•Accès aux Soins Virtuels TELUS Santé et au Programme d'aide aux employés et aux familles;•Rabais de 30 % sur votre panier des Fermes Lufa.

Rejoignez notre équipe

Les Fermes Lufa se donnent pour objectif de transformer la façon dont les villes mangent. Nous sommes toujours à la recherche de personnes qui croient en notre mission et qui sont prêtes à se retrousser les manches, à travailler fort et à grandir avec nous. Vous pensez avoir ce qu'il faut? N'hésitez pas à nous contacter!.

Prénom* Nom* Courriel* Numéro de téléphone* Langue préférée* Nom complet ou courriel de l’employé qui vous a recommandé Identifiant de l'employé qui vous a recommandé Joignez votre CV en format PDF!* Lien vers profil professionnel, site web ou portfolio Merci d'avoir postulé aux Fermes Lufa.!

Merci de patienter pendant que nous examinons votre candidature. Nous vous contacterons si vous répondez aux exigences du poste. Si vous n'avez pas encore rejoint notre communauté de Lufavores, parcourez le Marché pour mieux nous connaître!

Job Description

L' Artiste Compositing Mid est un contributeur autonome capable de gérer des plans de complexité moyenne à élevée. Il suit la direction artistique définie par les superviseurs et collabore étroitement avec les autres départements afin de garantir que l’image finale réponde aux objectifs artistiques et techniques du projet.

Production :

• Assembler les éléments fournis (renders, matte paintings, FX) dans Nuke selon les instructions

• Suivre les indications créatives et techniques des Leads et des Superviseurs

• Maintenir des scripts Nuke propres, organisés et optimisés

• S’assurer que le travail respecte les spécifications techniques et les standards du pipeline

• Intégrer les retours de manière efficace et avec attention aux détails

• Assurer le suivi de l’avancement des plans dans les outils de production

Collaboration :

• Communiquer efficacement avec les membres de l’équipe et les autres départements

• Partager des retours et soutenir les artistes juniors lorsque nécessaire

Qualifications

• Maîtrise avancée de Nuke, notamment dans la gestion des renders multi-passes (AOV)

• Capacité à gérer plusieurs plans en parallèle tout en respectant des délais serrés

• Motivation à apprendre et à évoluer dans un environnement de production

• Bon œil pour la composition, la colorimétrie et l’intégration des éléments

• Esprit d’équipe et ouverture aux retours

• Bonne compréhension du pipeline 3D (Lighting, FX, Rendering)

• Esprit analytique et autonomie technique

• Connaissances de base en anglais, à l’oral comme à l’écrit

Compétences appréciées :

• Notions de scripting (TCL, Python)

• Expérience avec ShotGrid ou un outil similaire de suivi de production

• Sensibilité à la photographie, à la lumière et à la colorimétrie

Additional Information

La personne titulaire du poste devra collaborer étroitement avec notre studio de Paris dans un environnement bilingue, ainsi qu’avec nos partenaires, talents et clients internationaux. Elle participera régulièrement à des échanges avec des interlocuteurs non francophones, dans le cadre de productions, de présentations internes et de communications stratégiques visant à promouvoir les capacités créatives et techniques de Mikros Animation à l’échelle mondiale.

MIKROS ANIMATION EST UN EMPLOYEUR QUI PRÔNE L'ÉGALITÉ DES CHANCES

Mikros Animation respecte et applique des politiques strictes contre toute forme de discrimination fondée sur la race, la religion, les convictions, la couleur, l'origine nationale, l'ascendance, l’état de santé (y compris les caractéristiques génétiques), un handicap mental et/ou physique, le statut matrimonial, le sexe, l’âge, le statut de vétéran, la citoyenneté, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, les préférences politiques, les opinions politiques, la situation socio-économique, le statut familial, le statut de partenaire domestique enregistré, le service militaire, la grossesse, l’accouchement et les conditions médicales associées, ainsi que toute autre caractéristique ou activité protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales en vigueur.

Join Amrize as a Land Manager and help construct what's next. If you're ready to put your skills to work on projects that matter - and build a career with a company that's building North America - we want to hear from you! ABOUT THE ROLE The Land Manager is responsible for managing a portfolio of land and mining assets in the Greater Montreal market. This includes managing permits, entitlements, leases, and relationships as needed to maximize mining reserves for the regional aggregates and construction materials business. This role will be key in developing strategic opportunities for growth through the acquisition and permitting of new greenfield mineral reserves, in addition to handling non-strategic land sales. The role will work closely with the local operations team, legal staff, environmental staff, and mine planners. WHAT YOU'LL ACCOMPLISH Oversee land management activities, including acquisitions, divestments, lease agreements, and zoning. Represent company at land use hearings to secure necessary permits and permit amendments. Manage the preparation, maintenance, and compliance of mining and reclamation permits. Negotiate land purchase agreements and mining leases that maximize company value. Develop and manage budgets and timelines for capital projects associated with land acquisition and permitting. Develop and lead community relations efforts by working with internal staff and key stakeholders. Provide strategic land-related advice to management to minimize risks and maximize value. Utilize GIS systems to document accurate boundaries for land, permits, and mine concession areas. Demonstrate a commitment to communicating, improving and adhering to health, safety and environmental policies in all work environments and areas. Promote a culture of safety and exhibit these behaviours. WHAT WE'RE LOOKING FOR Education: Bachelor's degree or 3-5 years of equivalent experience. Master's degree preferred. Field of Study: Environmental Engineering or equivalent preferred. Experience: 5 years experience; past experience in real estate, land, and mining preferred. Certifications: Training in leadership and team building; Professional Engineering License is a plus. Technical Skills: Proficiency in Land Information Systems, GIS, and Microsoft Office. Bilingualism French and English required Additional Requirements: Strong problem-solving skills and interpretation of rules, laws, and agreements. Ability to lead cross-disciplinary teams and work within regulatory frameworks. Ability to travel 10% and attend public meetings, sometimes at night. Successful candidates must adhere to all safety protocols and proper use of Amrize approved Personal Protection Equipment ("PPE"), including but not limited to respirators. Employees that are required to wear respirators must be clean shaven where the respirator seal meets the face in order to pass the qualitative and quantitative fit tests. WHAT WE OFFER Flexible Health & Dental benefits coverage for you and your dependents, effective day one. A generous Pension Plan designed to support you through various stages of your career and life. Access to voluntary programs like RRSP and TFSA for future financial planning. Healthy Living support through an Employee and Family Assistance Program (EFAP), offering confidential assistance for work, health, or life challenges. Easy access to mental health and well-being support. Service recognition awards to celebrate your contributions. Perks & discounts on a variety of products and services. Access to online learning platforms, financial educational assistance, and a culture that fosters career growth and opportunities. Financial support for new parents beyond statutory benefits. An inclusive and welcoming environment where everyone can be themselves. A collaborative work culture in a supportive and team-oriented work environment Company-provided personal protective equipment ensuring your safety and comfort on the job. BUILDING INCLUSIVE WORKSPACES At Amrize, there is endless opportunity for you to play your part. Whether you're in a technical, managerial, or frontline role, you can shape a career that works for you. We're seeking builders, creative thinkers and innovators. Come put your expertise to work while developing the knowledge and skills to drive your career forward. With us you'll have the chance to build your ambition! Amrize North America Inc. takes pride in our hiring processes and our commitment that all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, color, ethnicity, religion, creed, national origin, ancestry, gender, gender identity, gender expression, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, genetic information, citizenship, physical or mental disability, past, current, or prospective service in the uniformed services, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local law. Amrize North America Inc, and its respective subsidiaries are Equal Opportunity Employers, deciding all employment on the basis of qualification, merit and business need. Amrize Canada Inc. is committed to the principles of employment equity and encourages the applications from women, visible minorities, and persons with disabilities. Amrize North America Inc. participates in E-Verify and will provide the federal government with your I-9 information to confirm that you are authorized to work in the United States. In compliance with the ADA Amendments Act (ADAAA), if you have a disability and would like to request accommodation in order to apply for a position with us, please email . This email address should only be used for accommodations and not general inquiries or resume submittals. In Ontario, our organization/business is committed to fulfilling our requirements under the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. Under the Act, accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. While we sincerely appreciate all applications, only candidates selected for an interview will be contacted. PROTECT YOURSELF FROM RECRUITMENT FRAUD The only way to apply for a position at Amrize is through our official Careers website. Be cautious of unsolicited offers or requests for information from other sources. Learn how to protect yourself from recruitment fraud here: Fraudulent Job Offers Policy

Présence Hybride Numéro de poste 32531 Catégorie Professionnel sénior Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 16-avr-2026 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Gestion des risques Lieu(x): Montréal Une carrière en tant que conseiller.ère senior dans l’équipe de Programmes de conformité, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en conformité réglementaire lié au RPCFAT. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la gestion des risques et la conformité de l’organisation, grâce à ton expertise en conformité, en analyse réglementaire et en gestion des risques.Ton emploi

• Soutenir les partenaires relativement aux activités en lien avec la mise en œuvre des obligations réglementaires de lutte contre le RPCFAT
• Participer comme expert reconnu à l’évolution du Programme RPCFAT et aux projets transversaux nécessitant une expertise RPCFAT.
• Conseiller et influencer les gestionnaires et parties prenantes dans leurs décisions stratégiques et tactiques.
• Supporter les partenaires quant à l’application du Programme RPCFAT et ses composantes
• Fournir des conseils spécialisés en lien avec le RPCFAT sur des questions complexes;
• Participer à l'évolution des méthodes, outils et processus liés aux composantes du Programme RPCFAT
• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe du Programme RPCFAT en vue de faire appliquer les positions RPCFAT dans l’ensemble de l’organisation.

Ton équipeAu sein du secteur de la Conformité, tu fais partie d’une équipe dynamique et tu relèves du Directeur principal. Notre équipe se démarque par son expertise, sa rigueur et sa capacité à influencer positivement l’organisation. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.Prérequis

• Détenir un baccalauréat ou une maîtrise pertinente au secteur d’activité et cumuler 7 à 10 ans d’expérience pertinente
• Posséder une expérience en conformité réglementaire ou en gestion des risques
• Avoir une connaissance approfondie des obligations liées au RPCFAT
• Démontrer une expérience en analyse et interprétation de cadres réglementaires complexes
• Posséder une expérience en rédaction de recommandations ou d’avis stratégiques

Langues: Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

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Intelligence artificielle Gouvernance risque conformité Établissement de relations Travail en équipe Cybersécurité Responsabilité Anti-blanchiment d'argent Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Auto-motivation Cadre de la lutte contre le terrorisme Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous!

Description du poste

Le ou la graphiste contribue à l’évolution et au rayonnement de l’identité visuelle de Rodeo FX à travers l’ensemble des points de contact de la marque. En étroite collaboration avec le superviseur de marque et l’équipe Marketing, cette personne conçoit et adapte des outils visuels destinés à des usages internes et externes, tout en assurant une application rigoureuse des standards graphiques établis. Son rôle combine précision d’exécution, compréhension des objectifs de communication et sens esthétique afin de mettre en valeur le travail de nos artistes, soutenir les initiatives stratégiques de l’entreprise et garantir une expérience de marque cohérente sur tous les supports. Elle collabore quotidiennement avec les équipes de marketing, de recrutement, d’opérations et de direction afin de travailler sur des présentations, des outils de marque, du contenu pour les réseaux sociaux, des infolettres, du contenu de site web, du matériel pour l’intranet, ou des initiatives culturelles internes, en s’assurant que tous les livrables respectent les échéanciers établis.

Principales responsabilités :

Gestion et cohérence de la marque

• Assurer l’application uniforme des standards visuels et typographiques de Rodeo FX sur l’ensemble des livrables.
• Adapter et décliner les éléments de marque selon les besoins des différents canaux de communication.
• Conseiller les équipes internes sur les bonnes pratiques d’utilisation de l’identité visuelle.
• Participer à l’évolution et à l’amélioration continue des guides de marque, normes graphiques et outils de référence.
• Effectuer des contrôles qualité rigoureux afin de garantir l’exactitude des couleurs, de la typographie, de la mise en page et des formats de diffusion.

Outils marketing et image de marque

• Concevoir des visuels et outils promotionnels destinés aux communications marketing et corporatives.
• Produire du matériel pour les présentations clients, conférences, événements, campagnes de recrutement et initiatives internes.
• Développer et maintenir des modèles de présentation adaptés aux différents besoins de l’entreprise.
• Créer des visuels pour les infolettres, réseaux sociaux, documents promotionnels et autres supports de communication.
• Collaborer à la conception de matériel imprimé et numérique reflétant les standards de qualité de Rodeo FX.

Présentations et communications visuelles

• Concevoir des présentations professionnelles dans Keynote, Google Slides et PowerPoint.
• Structurer l’information de manière claire et visuellement engageante afin de soutenir les objectifs de communication.
• Optimiser la cohérence visuelle entre les différents outils de présentation utilisés par les équipes.
• Adapter rapidement les contenus existants selon les besoins des projets, des clients ou des événements.
• Assurer la qualité graphique et la lisibilité des documents destinés à des audiences variées.

Site Web, intranet et plateformes numériques

• Concevoir et adapter des éléments visuels destinés au site web corporatif et à l’intranet.
• Collaborer à l’intégration et à la mise à jour de contenus visuels numériques.
• Veiller à la cohérence graphique entre les différentes plateformes numériques de l’entreprise.
• Participer à l’amélioration continue de l’expérience visuelle des outils numériques internes et externes.
• Produire des déclinaisons optimisées pour différents formats, résolutions et environnements de diffusion.

Gestion des outils de marque et soutien aux initiatives internes

• Assurer l’organisation, la mise à jour et l’accessibilité des ressources de marque.
• Maintenir les bibliothèques de visuels, modèles, biographies, présentations et autres actifs promotionnels.
• Soutenir les équipes Marketing, Communications, Ressources humaines et Opérations dans leurs besoins graphiques.
• Contribuer à la réalisation de visuels pour les initiatives de culture d’entreprise et événements internes.
• Participer, selon son expertise, à la création de contenus animés simples ou de motion design.

Qualifications

• Formation en design graphique, design visuel ou dans un domaine connexe.
• Excellente maîtrise de la typographie, de la mise en page et des principes d’identité de marque.
• Maîtrise avancée de la suite Adobe Creative Cloud, notamment Photoshop, Illustrator et InDesign.
• Excellente connaissance des plateformes de présentation telles que Keynote, PowerPoint et Google Slides.
• Capacité à produire des livrables précis et impeccables avec un haut niveau d’attention aux détails.
• Sens développé de l’organisation et capacité à respecter des échéanciers serrés.
• Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement en constante évolution.
• Excellentes habiletés de collaboration et de communication avec des équipes multidisciplinaires.
• Autonomie, débrouillardise et capacité à proposer des solutions créatives adaptées aux besoins.
• Rapidité d’exécution tout en maintenant des standards élevés de qualité.
• Intérêt marqué pour les tendances actuelles en design, communication visuelle et image de marque.
• Connaissance de l’industrie du film, de la télévision, de la publicité ou des effets visuels (un atout).
• Connaissance des outils de conception web ainsi que de Premiere Pro et After Effects (un atout).

Informations complémentaires

Diversité : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Bilingue
• Heures de travail: 5 à 15 heures par semaine
• Education: Baccalauréat
• Expérience: 2 ans à moins de 3 ans
• Marketing (autres)
• ou experience équivalente

Milieu de travail

• Milieu rural
• Entreprise

Tâches

• Organiser toutes sortes d'événements à des fins de publicité, de collecte de fonds et d'information
• Élaborer des stratégies de communication
• Évaluer les stratégies et les programmes de communication
• Produire des programmes éducatifs et publicitaires ainsi que du matériel d'information pour éveiller la curiosité et l'intérêt pour le sujet traité
• Faire connaître les activités, ateliers, réunions et autres événements à des fins de collecte de fonds ou d'information
• Coordonner des activités publicitaires spéciales
• Diriger des activités de marketing en direct, de commerce électronique et de promotions ssur des sites Web
• Élaborer des stratégies de marketing

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Adobe Photoshop
• MS PowerPoint
• Google Drive
• WordPress

Domaine de spécialisation

• Gestion de marque
• Médias numériques

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail

Posséder outils et équipement

• Ordinateur
• Accès à Internet
• Téléphone cellulaire

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous l'équipement nécessaire pour travailler à domicile (comme une connexion Internet et un espace de travail)?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• Horaire flexible
• À déterminer

Emploi vert

• Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

Renseignements à propos du lieu de travail

• Hybride

Avantages financiers

• Prime
• À la pièce

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Commodités sur place
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Stationnement disponible

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)

Soutien pour les jeunes

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les minorités visibles

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

Principales responsabilités

Votre mission première est d’alimenter le Data Fabric pour l’IA : livrer des données de haute qualité, bien gouvernées et prêtes pour l’IA sur lesquelles les équipes d’IA et d’analytique s’appuient, et collaborer avec elles pour fournir le socle, les caractéristiques (features) et les schémas de mise à disposition dont elles ont besoin. Parallèlement, vous êtes responsable de nos Data Products de bout en bout, en travaillant directement avec les utilisateurs qui en dépendent pour transformer des jeux de données ponctuels en produits durables et en libre-service, documentés, gouvernés et dignes de confiance.
Vous êtes le responsable technique des volets Data Fabric et Data Products de l’équipe. Vous définissez l’architecture et vous restez dans le code : écrire et réviser du travail de production, concevoir les modèles de données et établir la norme dans les pipelines reposant sur BigQuery, Dataflow et Kafka, tout en pilotant la modernisation continue des charges de travail héritées vers l’infonuagique.
Vous dirigez l’équipe au quotidien : planifier le travail, déléguer avec intention et assumer la livraison, la qualité et le plan de redressement lorsqu’un engagement est menacé, tout en accompagnant les ingénieurs et en formant un bras droit technique. Vous êtes aussi responsable de la santé opérationnelle, ce qui comprend la surveillance, la réponse aux incidents et la garde, et vous réduisez progressivement le travail répétitif grâce à une meilleure observabilité et à l’automatisation.

Qualifications essentielles

• Au moins 7 ans d’expérience pratique en ingénierie de données, ou 10 ans et plus en génie logiciel avec une exposition importante aux données.
• Solide expérience pratique en ingénierie de données pour la construction et l’exploitation de pipelines et de Data Products de production, à grande échelle.
• Expertise approfondie d’une pile de données infonuagique moderne. GCP (BigQuery, Dataflow) fortement privilégié; une expérience équivalente sur AWS ou Azure sera considérée.
• Maîtrise du SQL et d’au moins un des langages suivants pour l’ingénierie de données : Python, Java ou Scala.
• Bases solides en modélisation de données et en conception d’entrepôts de données, y compris la conception axée sur la performance, les coûts et la maintenabilité à grande échelle.
• Expérience de l’orchestration et de la planification de pipelines (Airflow, Cloud Composer ou équivalent).
• Forte discipline de génie logiciel : gestion de versions, révision de code, tests et CI/CD appliqués aux pipelines de données.
• Leadership technique démontré : diriger la conception et la livraison d’initiatives impliquant plusieurs personnes, réviser le travail des autres et établir les normes d’ingénierie.
• Expérience des données en continu et événementielles (Kafka ou équivalent) et de l’infrastructure en tant que code (Terraform).
• Expérience confirmée de la responsabilité opérationnelle : garde, réponse aux incidents, surveillance et ingénierie de la fiabilité pour des systèmes de données ou dorsaux.
• Bonne compréhension de la qualité, de la traçabilité et de la gouvernance des données, et l’habitude de les intégrer dès le départ plutôt que de les ajouter après coup.
• Le jugement et les habiletés de communication pour déléguer, responsabiliser les gens, travailler directement avec les utilisateurs finaux et gérer les parties prenantes sans autorité hiérarchique sur elles.

Qualifications souhaitées

• Expérience de la construction de socles de données pour l’IA ou l’apprentissage automatique : pipelines de caractéristiques, magasins de vecteurs ou d’embeddings, couches de données pour le RAG ou mise en service de modèles.
  Utilisation concrète d’outils d’IA dans le flux de travail d’ingénierie (assistants de codage, outils agentiques, qualité ou enrichissement des données fondés sur des grands modèles de langage).
• Expérience des cadres de transformation et d’une couche sémantique ou de métriques (dbt ou équivalent).
• Expérience de la migration de charges de travail Hadoop ou Spark sur site vers une plateforme de données infonuagique.
• Connaissance des données de télécommunications ou de télémétrie réseau.
• Expérience de travail dans un modèle de livraison Agile ou SAFe, y compris la planification d’incrément de programme (PI planning).
• Exposition à la gouvernance des données, à la protection de la vie privée ou à la production de rapports réglementaires.
• Connaissance d’outils d’observabilité (Grafana et similaires).
• Expérience de la conteneurisation et de l’orchestration (Docker, Kubernetes).
• Sensibilité à la gestion des coûts infonuagiques ou au FinOps pour les plateformes de données.
• Un diplôme pertinent ou une certification infonuagique (par exemple GCP Professional Data Engineer).
  
  

Description

As a member of the Aftermarket growth organization, the candidate will be:

• Leading the charge in converting our customers from the email platform and e-catalogue to the SimHub Store. This also means a transition from a more passive role as a processor of quotation requests and quotes to a more proactive role of recommending parts for the customer
• Support team on Spares orders: planning, deadlines, manages and/or supports the lead-time, the cost, selling prices, and timely delivery to the customer
• Provide pricing/quotations to customer related to Spares
• Develops schedules according to requirements and in concert with standard planning practices
• Receives, from Customers/GL priorities and ensures planning is aligned with priorities
• Communicates regularly with customers and key personnel (internal and external to customer service) to obtain critical information to support customer requirements and needs
• Expecting to be an ambassador for the platform both internally within CAE and outside of CAE
• Build the content to go on the platform (parts, banners, terms and conditions, terms of sales, menus, coupons, collections, etc.)
• Must be able to troubleshoot any issues encountered and bring them to a close. This requires an analytical mind and problem-solving skills. The business’ needs on the platform will evolve and the candidate must be able to process the requests and find a solution to achieve the goals set for the platform.

Key responsibilities:

• Bring sales to the store allowing the Aftermarket team to meet sales target
• Build content on the platform-support evolving needs, clear roadblocks, maintain healthy catalogue of parts on the platform
• Ensure Ecommerce experience is best by aligning entire organization (GSS, Shipping, team tasked with processing orders). This applies to Request for Quotation (RFQ’s) as well as to orders
• Build and continuously evolve SIPOCS in QMS to define SimHub Store processes
• Speed up execution and reduce manual tasks. Support dashboards team in defining clear requirements to achieve that goal. This will be measured
• Kill Spares RFQ Inbox over a 12-month span and continuously work to reduce requests for quotes by customers regardless of point of entry
• Support team on Spares orders: planning, deadlines, manages and/or supports the lead-time, the cost, selling prices, and timely delivery to the customer

Minimum Qualifications

• Bachelors degree
• 3-5 years of job related experience
• Good knowledge of Excel

Preferred Qualifications

• Proficiency with Oracle suite
• Proficiency with Vtex
• Proficiency with Salesforce
• Customer-client focus
• Process oriented and good organizational skills
• Ability to manage priorities and multi-task
• Team player
• Bilingual French-English
• Able to work in fast-paced and dynamic environment
• Understanding of the SimHub Store dependencies
• Knowledge of Power BI and databases

Benefits

• Group Insurance
• Telemedicine Employee and Family Assistance Program
• Employee Stock Purchase Plan
• Group RRSP
• CAE Pension Plan/Defined Benefit Plan
• Sabbatical Leave
• Flex Time
• Enhanced Parental Leave

#LI-IT1

About CAE

Position Type

Regular

Equal Opportunity & Accommodations

Data Privacy

Description du poste

En tant que Chef d’équipe – Backend Cloud (Full Stack), vous dirigerez et collaborerez avec une équipe multidisciplinaire de développeurs talentueux afin de concevoir et livrer l’architecture et les services d’un logiciel web moderne (incluant des vues 2D et 3D, la gestion d’actifs ainsi qu’une bibliothèque de médias photo/vidéo) pour l’un de nos produits d’inspection visuelle. Vous jouerez un rôle clé tant sur le plan technique que du leadership, en combinant une expertise pratique en architecture et infrastructure infonuagiques, en conception de systèmes distribués, en programmation et en résolution de problèmes complexes, tout en accompagnant les membres de l’équipe et en établissant une orientation technique forte.

En étroite collaboration avec l’équipe de développement, vos principales responsabilités incluront la prise de décisions architecturales sur Azure, la supervision et la contribution au développement de services backend en TypeScript (NestJS), ainsi que la coordination de l’exécution technique au sein de l’équipe. La participation au développement frontend de l’application web (Angular 17+ et TypeScript) constitue un atout. Vous devrez faire preuve d’implication, de proactivité, de débrouillardise et d’un grand souci du détail, tout en favorisant des standards de qualité élevés, les meilleures pratiques et l’amélioration continue au sein de l’équipe. Une excellente maîtrise de l’environnement Azure, de TypeScript et de NestJS est requise, ainsi qu’une solide connaissance du développement web frontend et des compétences démontrées en leadership.

Vos responsabilités :

• Collaborer activement à la définition et à l’implantation d’un logiciel web multiplateforme dans le cadre du développement de produits.

• Travailler avec les technologies backend suivantes : SQL, NestJS, Azure, Azure Blob Storage.

• Travailler avec les technologies frontend suivantes : HTML, SCSS, TypeScript, Angular 17+, RxJS, Electron.

• Travailler avec les technologies d’infrastructure cloud suivantes : Terraform, Kubernetes.

• Concevoir et développer des API et des microservices.

• Mettre en œuvre les meilleures pratiques DevOps et CI/CD.

• Participer au développement logiciel en collaboration avec les autres développeurs.

• Assurer le contrôle qualité du contenu intégré, sa conformité adaptative et multiplateforme au moyen de tests automatisés.

• Offrir un soutien technique aux membres de l’équipe en résolvant des problématiques complexes, en donnant des conseils et en partageant les meilleures pratiques.

• Collaborer avec les autres équipes et parties prenantes afin de comprendre leurs besoins techniques et fonctionnels, et assurer une communication claire et efficace sur l’avancement des travaux.

• Fournir un soutien technique aux membres de l’équipe en résolvant des enjeux complexes, en offrant de l’accompagnement et en partageant les meilleures pratiques.

Exigences du poste :

• Baccalauréat en génie logiciel, en informatique ou dans un domaine connexe.

• Niveau avancé en TypeScript et NestJS.

• Niveau intermédiaire en JavaScript, TypeScript, HTML, SCSS et Angular 14+.

• Connaissance d’Azure, de ses ressources et des architectures de microservices, requise.

• Connaissance des bases de données, requise.

• Connaissance d’Electron et d’Ionic, un atout.

• Connaissance générale des pratiques CI/CD.

• Connaissance d’un ou plusieurs frameworks de tests unitaires, un atout.

• Connaissance de JIRA, GitLab et GIT.

• Anglais avancé afin de collaborer avec des parties prenantes internationales.

• Connaissance des méthodologies de développement Agile, des meilleures pratiques et des normes de qualité.

• Aptitude à résoudre des problèmes techniques complexes et à prendre des décisions éclairées rapidement et efficacement.

• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite, avec la capacité de communiquer clairement et efficacement avec les membres de l’équipe, les clients et les parties prenantes.

• Passion pour la technologie, avec une veille constante des tendances de l’industrie, des nouvelles pratiques de développement et des technologies émergentes.

Qualifications

Exigences du poste :

• Baccalauréat en génie logiciel, en informatique ou dans un domaine connexe.
• Niveau avancé en TypeScript et NestJS.
• Niveau intermédiaire en JavaScript, TypeScript, HTML, SCSS et Angular 14+.
• Connaissance d’Azure, de ses ressources et des architectures de microservices, requise.
• Connaissance des bases de données, requise.
• Connaissance d’Electron et d’Ionic, un atout.
• Connaissance générale des pratiques CI/CD.
• Connaissance d’un ou plusieurs frameworks de tests unitaires, un atout.
• Connaissance de JIRA, GitLab et GIT.
• Anglais avancé afin de collaborer avec des parties prenantes internationales.
• Connaissance des méthodologies de développement Agile, des meilleures pratiques et des normes de qualité.
• Aptitude à résoudre des problèmes techniques complexes et à prendre des décisions éclairées rapidement et efficacement.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite, avec la capacité de communiquer clairement et efficacement avec les membres de l’équipe, les clients et les parties prenantes.
• Passion pour la technologie, avec une veille constante des tendances de l’industrie, des nouvelles pratiques de développement et des technologies émergentes.

Informations complémentaires

Qu’est-ce que vous pourriez accomplir dans un endroit où les gens passent avant tout?

Chez Wabtec, ce n’est pas juste un emploi — c’est l’impact que vous créez. Quand nos gens se rassemblent, nous repoussons les limites du possible en améliorant continuellement ce que nous faisons et comment nous le faisons — pour nos clients et les uns pour les autres.

Si vous êtes prêt à révolutionner la façon dont le monde se déplace pour les générations futures, Wabtec est l’endroit qu’il vous faut.

Qui sommes-nous?

Wabtec est un fournisseur mondial de premier plan d’équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour les secteurs ferroviaires de fret et de transport en commun. Forts de plus de 150 ans d’expérience, nous menons en matière de sécurité, d’efficacité, de fiabilité, d’innovation et de productivité. Que ce soit dans le fret, le transport, les ports, la logistique, les mines, l'industrie ou la marine, notre expertise, nos technologies et nos employés accélèrent ensemble l’avenir du transport. Avec des racines remontant à George Westinghouse, Thomas Edison et Louis Faiveley, Wabtec a toujours développé des technologies et mis en œuvre des solutions adaptées aux secteurs essentiels pour répondre aux besoins des clients et des gouvernements.

Avec environ 30 000 membres de l’équipe à travers le monde, nous générons une performance qui fait avancer le monde. Nous sommes des apprenants à vie, animés par le désir constant de faire mieux. Apprenez-en plus à www.WabtecCorp.com

Notre culture nous propulse et ouvre les possibilités

Nous croyons que les meilleures idées naissent d’un mélange d’expériences et de parcours variés. Chez Wabtec, nous travaillons chaque jour pour créer un environnement où chacun trouve sa place. Nous bâtissons une culture où le leadership, l’inclusion et votre perspective unique alimentent le progrès.

Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous accueillons les talents de tous les horizons, expériences et identités – y compris la race, le genre, l’âge, le handicap, le statut de vétéran et plus encore.

Besoin d’adaptation? Faites-nous signe – nous sommes là pour vous.

Notre client, un distributeur situé à Montréal est présentement à la recherche d’un.e Agent d’achat pour un poste permanent.

Sommaire du poste :

• Notre mission est d’enchanter et captiver nos clients grâce à des produits véritablement innovants, à une qualité incomparable et à une expérience client de premier ordre fournie par une organisation de classe mondiale.
• Nous sommes à la recherche d’un agent d’achat qui désire exécuter diverses tâches liées à l’approvisionnement et à l’administration, conformément aux politiques et procédures de l’entreprise. Ses responsabilités incluent la recherche et l’achat de matériaux, la négociation avec les fournisseurs, la gestion des commandes d’achat et le suivi des délais de livraison.
• Vous devez avoir une expérience en approvisionnement ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement ainsi qu’une formation technique, avec de bonnes compétences en organisation, en travail d’équipe et en analyse.
• Ce poste nécessite de solides compétences techniques pour s’adapter aux technologies en constant évolution et la capacité de travailler efficacement avec un minimum de supervision.
• Nous recherchons une personne autonome et dynamique, capable de s’adapter à un environnement en évolution et désireuse d’aider les équipes internes à trouver des solutions efficaces à leurs besoins en approvisionnement.

Tu relèveras du Responsable d’Achat et tu auras notamment à accomplir les tâches suivantes : Volet Prévisions :

• Élaborer des prévisions de pièces qui correspondent aux plans de vente et aux plans financiers;
• Fournir des projections détaillées de l'unité de gestion de stock (UGS) à l'usine nécessaire pour s'assurer que les pièces sont achetées pour répondre aux exigences d'achat;
• Capacité à gérer les stocks dans plusieurs entrepôts;
• Atteindre le taux d'exécution souhaité.

Gestion des stocks :

• Compléter et analyser les rapports hebdomadaires de disponibilité et formuler des recommandations;
• Communiquer régulièrement avec la direction au sujet de la disponibilité des stocks;
• Contrôler les ventes et les niveaux de stocks dans tous les entrepôts, en signalant les écarts par rapport aux prévisions;
• Être proactif et expédier les éventuelles ruptures de stock pour répondre aux besoins du département de l’équipe qui supporte les clients ou des achats auprès d'autres unités d’affaires
• Mettre en place de nouveaux matériaux dans SAP en utilisant les règles de gestion établies;
• Gérer toutes les données de base des matériaux, les fiches d'information sur les achats et les listes de sources afin de garantir l'établissement de rapports corrects au sein de SAP;
• Transmettre et relâcher quotidiennement les commandes de pièces au département de l'entrepôt;
• Contrôler les bons de livraison ouverts depuis plus de 48 heures.

Achats :

• Responsable de toutes les pièces détachées pour l'ensemble de l'organisation;
• Fournir régulièrement des bons de commande aux usines et aux fournisseurs afin de s'assurer que les produits sont fabriqués à temps et livrés aux clients ou à l'entrepôt dans les délais prévus;
• Suivre les commandes expédiées et communiquer les dates d'arrivée estimées aux parties concernées;
• Analyser et réviser les plans d'expédition futurs en fonction des besoins, notamment en accélérant, en retardant ou en annulant les commandes;
• Aider à la mise à jour des coûts d'achat et des coûts standard, le cas échéant;
• Maintenir les coûts au minimum.

Rapports :

• Produire et soumettre les quotas de pièces pour le 3 de chaque mois
• Produire et soumettre le taux d'exécution des commandes de pièces pour le 8e jour de chaque mois.
• Suivre les pièces à faible rotation et faire des suggestions pour les réduire, c'est-à-dire vendre à d'autres unités d’affaires stratégique (SBU), vendre à des sites web de pièces détachées, etc.
• Responsable de la mise à jour des rapports existants et du développement de nouveaux rapports.

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences requises sont les suivantes:

• DEC dans un domaine pertinent (comme la gestion de la chaîne d’approvisionnement, l’administration des affaires ou la logistique) ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience;
• 1 à 3 ans d’expérience en tant qu’agent aux achats, en approvisionnement ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement, ou dans un rôle similaire;
• Excellentes compétences connaissance de Microsoft Office;
• Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Capacité de travailler dans un environnement de bureau
• Énergétique, dynamique, méthodique et capable de s’adapter
• Souci du détail; capacité à rester concentré(e) et organisé(e)
• Maîtrise du français et de l’anglais requis à l'occasion puisque la personne collaborera avec des collègues et des clients à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral.

Atouts:

• Expérience avec un ERP un atout (idéalement SAP)

Our client based in the procurement industry in Montréal is presently searching for a purchasing agent for permanent placement. Sommaire du poste :

• We are in search of a purchasing agent, someone who performs a variety of procurement and administrative duties in accordance with company policies and procedures. Duties include sourcing and purchasing materials, negotiating with suppliers, managing purchase orders, and ensuring timely delivery of goods.
• You must have some procurement or supply chain experience and a strong technical background, with good organizational, teamwork, and analytical skills.
• This position requires strong technical skills, necessary to adapt to rapidly changing technologies, and to work productively with minimal supervision.
• We are looking for a team player and self-starter with the ability to

You will report to the Purchasing Manager, and you’ll mainly accomplish these tasks: Forecasting component:

• Develop parts forecasts in line with sales and financial plans;
• Provide detailed SKU to plant projections necessary to ensure parts are purchased to meet purchasing requirements;
• Ability to manage inventory across multiple warehouses;
• Achieve desired fulfillment rate.

Inventory Management:

• Complete and analyze weekly availability reports and make recommendations;
• Communicate regularly with management about inventory availability;
• Monitor sales and inventory levels in all warehouses, reporting deviations to planned forecast;
• Expedite any inventory shortages to support the needs of the CTS department, or purchase from other SBUs;
• Set up new materials in SAP using the established business rules · Maintain all material master data, purchasing info records and source lists to ensure correct reporting within SAP · Release part orders daily to the warehouse · Monitor open delivery notes that are more than 48 hours

Purchasing:

• Responsible for all parts for the entire organization;
• Provide regular purchase orders to factories and vendors to ensure products are produced on time and delivered to customers or warehouse according to planned dates;
• Track shipped orders and report estimated arrival dates to necessary parties;
• Analyze and revise future shipment plans as needed: includes expediting, delaying, or cancelling orders;
• Assist with updating purchasing and standard costs when needed;
• Keep cost at a minimum.

Reporting:

• Produce and submit parts quota by the 3rd of every month
• Produce and submit part order fulfillment rate by the 8th of every month
• Track slow moving parts and make suggestions to help reduce it, i.e. selling to other SBUs, selling to part websites, etc.
• Responsible for updating existing reports and developing new ones.

For your application to be considered, the required qualifications are as follows:

• DEC in a relevant field (such as Supply Chain Management, Business Administration, or Logistics) or equivalent combination of education and experience;
• 1-3 years' experience as Purchasing, Procurement or Supply chain Agent or similar role;
• Excellent knowledge of Microsoft Office;
• Excellent organizational and time management skills;
• Excellent oral and written communication skills;
• Ability to work in an office environment;
• Energetic, dynamic, methodical, and able to adapt;
• Attention to detail; ability to remain focused and organized;
• Proficiency in both French and English is required from time to time, as the individual will collaborate with colleagues and clients outside of Quebec, both in writing and verbally.

Assets:

• Experience with an ERP system is an asset (ideally SAP).

Description du poste

La·le Partenaire d’affaires talents et culture senior joue le rôle de consultant·e stratégique auprès des gestionnaires de Lemay, en alignant les stratégies de gestion des talents sur les objectifs de l'entreprise afin de stimuler la performance, l'engagement des employé·e·s et la croissance de l'organisation. Elle·Il combine son expertise de développement des talents, ainsi que de planification des effectifs, afin de proposer des solutions efficaces en matière de ressources humaines.

Comment vas-tu avoir de l’impact?

Stratégie en matière de talents

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies en matière de talents alignées sur les objectifs de l'entreprise afin d'attirer, de fidéliser et de développer des équipes hautement performantes ;
• Collaborer avec les dirigeants pour évaluer les besoins en talents et identifier les lacunes, en élaborant des plans d'effectifs ciblés ;

Développement et coaching des employés

• Fournir des conseils sur le développement de carrière, la planification de la relève et la formation ;
• Effectuer des évaluations des talents pour identifier les employés à fort potentiel et mettre en place des programmes de développement sur mesure ;

Gestion de la performance

• Aider les responsables à exécuter les cycles d'évaluation des performances, à définir les indicateurs de performance et à favoriser une culture du retour d'information ;
• Relever les défis liés aux performances et recommander des plans d'action pour l'amélioration ;

Engagement et fidélisation des employés

• Analyser les données relatives à l'engagement des employés et recommander des stratégies visant à améliorer le moral et à réduire le taux de rotation ;
• Faciliter les initiatives qui favorisent une culture de travail positive, inclusive et performante ;

Gestion du changement

• Diriger des initiatives de gestion du changement liées à des programmes de développement des talents, à des restructurations organisationnelles ou à des transformations culturelles ;
• Fournir un soutien et des plans de communication pour atténuer les perturbations et favoriser l'adoption ;

Analyse des données et établissement de rapports

• Analyser les indicateurs RH (par exemple, les taux de rotation, la satisfaction des employés, les lacunes en matière de compétences) afin d'identifier les tendances et d'éclairer les décisions stratégiques ;
• Préparer des rapports et présenter les résultats à la direction générale.

Qualifications

• Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (maîtrise de préférence) ;
• Membre de l’ordre des CRHA, un atout ;
• Minimum 8 ans d'expérience dans la gestion des talents, les partenariats commerciaux en matière de ressources humaines ou dans des fonctions RH connexes ;
• Solide connaissance de la planification des effectifs, de la gestion des performances et des stratégies d'engagement des salariés ;
• Excellentes compétences en matière de communication, de coaching et de résolution des conflits ;
• Esprit analytique et maîtrise des outils et plateformes d'analyse des données RH.

Compétences souhaitées

• Expérience de la gestion des talents dans des environnements de travail hybrides ;
• Familiarité avec les plateformes d'apprentissage et de développement et les logiciels d'engagement des employés ;
• Bonne communication écrite et oral en anglais et en français, car vous aurez à supporter nos clients internes en Ontario et en Alberta.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

Lemay considère que le développement et le bien-être des membres de son équipe sont des priorités absolues. Nous offrons donc les avantages suivants :

• Programme d’assurance collective flexible (assurance maladie et dentaire) dès la première journée;
• Enveloppe de 1 008 $ à répartir selon vos besoins (comptes de gestion de la santé et du bien-être, REER/RPDB) ;
• Plateforme de télémédecine ;
• Paiement des frais d’adhésion à votre association professionnelle ;
• 3 semaines de vacances ;
• Fermeture du bureau entre Noël et le Nouvel An ;
• Politique de travail hybride avec un minimum de deux (2) jours par semaine au bureau ;
• Activités sociales tout au long de l’année ;
• Formation interne offerte à l’ensemble du personnel (Académie Lemay) ;
• Parcours d’intégration jumelé avec un·e collègue ;
• Gym dans certains bureaux ;
• Jusqu’à 70 % de rabais sur le titre mensuel de transport collectif.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

Executive Assistant – Indigenous

Hybrid work (3 days on office, 2 remote)

Office location is Downtown Montreal, beautiful building

The Executive Assistant provides high-level administrative support to the Executive Leader and coordinates activities for the Montréal office. This role requires a proactive, detail-oriented professional who can manage competing priorities in a fast-paced environment.

Requirements

Key Responsibilities

• Manage complex calendars, meetings, and executive communications
• Prepare briefings and ensure Executives are informed of priorities and commitments
• Coordinate projects, track deliverables, and support key initiatives
• Organize travel, events, and logistics
• Manage expenses, budgets, and invoice processing in line with guidelines
• Build relationships with internal and external stakeholders
• Provide backup support and mentor administrative staff as needed
• Liaise with IT and support office coordination

Qualifications

• 10+ years supporting senior executives
• Bachelor’s degree or equivalent experience
• Strong organizational, communication, and problem-solving skills
• Strong attention to detail
• High level of discretion and professionalism
• Proficiency in Microsoft Office
• Ability to manage multiple priorities independently
• Bilingual (French and English) required

Benefits

Additional Consideration:
Candidates who are members of an Indigenous community are encouraged to apply.

**We thank all applicants for applying, however only those considered for an interview will be contacted directly**

Spirit Omega is committed to a diverse and inclusive workplace. We welcome applications from anyone, including members of Indigenous peoples, Women, visible minorities, persons with disabilities, persons of minority sexual orientations and gender identities, and others with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities.

Looking for more opportunities? Check out our website at jobs.spiritomega.com

#INDSPO

Project-Based Launch Process Engineer

Overview:

• Project-based with defined scope, timeline, and hours; hourly pay rate: $50.00
• Assist with process launch in machining environments focusing on crankshaft machining for automotive engines
• Focus: rotating equipment (CNC, grinders, spindle systems)
• Manage run-offs, validations, and production readiness

Responsibilities:

• Lead machine runs off (cycle time, capability, quality)
• Execute Run Rate, validation, and pre-production builds
• Support install & debug of rotating machine tools
• Develop processes for crankshaft machining (turning, grinding)
• Set/optimize feeds, speeds, cycle times
• Experience with carbide machining inserts and able to propose alternatives to improve quality and/or throughput
• Troubleshoot vibration, runout, tool wear, finish issues
• Drive OEE, scrap, cycle time, Cp/Cpk improvements
• Support PFMEA, Control Plans, PPAP
• Partner with production, maintenance, tooling, suppliers
• Ensure safe operation of rotating equipment

Qualifications:

• Experience with crankshaft manufacturing, machining, and rotating equipment
• Strong in process validation & capability (Cp/Cpk)
• Knowledge of APQP and PPAP
• Read GD&T and prints
• Strong troubleshooting skills

Requirements

• Engineering degree or equivalent, and Crankshaft experience preferred
• 3–5+ yrs manufacturing and machining experience
• Ability to travel between the United States and Canada
• Candidates who require sponsorship or do not live within 50 miles will not be considered

Job Description

The Animation Artist at Rodeo FX is responsible for delivering high-end, hyper-realistic performances for creatures, characters, and animated objects. With a sharp eye for timing, weight, and emotion, the artist brings life and credibility to animated assets, whether realistic or stylized. Working closely with the Animation Lead and Supervisor, the artist contributes creatively and technically to the success of each shot, while adhering to the project’s artistic vision, technical specifications, and deadlines.

Key Responsibilities:

Master your craft

• Deliver polished animation work that meets both creative intent and production specifications.
• Demonstrate a solid grasp of animation principles—timing, weight, arcs, and posing—across different performance styles.
• Adapt quickly to varying animation contexts (realistic creatures, mechanical objects, stylized characters).

Creative Quality

• Interpret creative direction and reference materials to build nuanced and expressive performances.
• Propose original ideas and motion choices that enhance the storytelling and overall impact of the shot.
• Seek and integrate feedback constructively to elevate the quality of animation.

Technical Quality

• Ensure animation is clean, functional, and export-ready for downstream departments.
• Anticipate and troubleshoot rigging or scene-related issues in collaboration with technical teams.
• Maintain naming conventions, file structures, and technical requirements as per pipeline standards.

Communication

• Provide realistic time estimates, communicate promptly in case of issues or potential delays, and collaborate with production to adjust priorities if needed.
• Maintain open communication with production, leads, and adjacent departments to support smooth handoffs and problem-solving.
• Flag roadblocks proactively and propose viable solutions when technical or creative issues arise.
• Participate actively in dailies and reviews, clearly presenting work and responding to notes.

Teach, learn and grow

• Share tools, tips, and approaches with peers to foster collective improvement.
• Engage in learning sessions, studio initiatives, or internal mentorship programs.
• Stay current with evolving trends, software, and animation methodologies to refine your practice.

Qualifications

• Minimum 6 years of experience in a VFX or animation studio environment.
• Strong proficiency in Maya; experience with other animation tools is a plus.
• Solid understanding of body mechanics, facial animation..
• Ability to animate from reference and build compelling acting performances.
• High attention to detail, autonomy, and ability to manage deadlines effectively.
• Positive, collaborative mindset and strong communication skills.
• Asset : Experience with ShotGrid or other production tracking tools.
• Asset : Knowledge of rigging fundamentals or custom tool development.

Additional Information

• 3 month temporary contract starting in July 2026.
• Proven experience as Senior Animation Artist.
• Must be based in Montreal.
• Canadian citizenship, permanent residency, or an open work permit is required.
• Availability to work on-site at the studio three days per week.

Diversity : At Rodeo FX, diversity is a core value. We’re committed to creating an inclusive, equitable workplace where different perspectives are embraced. Every team member brings unique insight that strengthens our creativity, challenges our thinking, and helps us deliver better work.

Rodeo FX may use AI-based tools to support certain steps of the recruitment process, such as interview transcription or preliminary application analysis. These tools may be operated by third-party providers, and data may be processed outside Quebec. These tools never replace human decision-making: all final hiring decisions are made by our recruitment team and hiring managers. To learn more about how we protect your personal information and your rights, please consult our Privacy Policy.

Job Description

The Graphic Designer contributes to the evolution and visibility of Rodeo FX’s visual identity across all brand touchpoints. Working closely with the Marketing & Communications team, this role is responsible for designing and adapting visual assets for both internal and external audiences while ensuring the consistent application of established brand standards. Combining strong artistic judgment, attention to detail, and technical execution, the Graphic Designer helps showcase the work of our artists, supports strategic business initiatives, and delivers a cohesive brand experience across all platforms. The role collaborates daily with Marketing, Production, Recruitment, Operations, and Leadership teams to produce high-quality visual content that aligns with company objectives and meets established deadlines.

Primary Responsibilities:

Brand Stewardship & Consistency

• Ensure the consistent application of Rodeo FX’s visual identity, graphic standards, and typographic guidelines across all deliverables.
• Adapt and extend brand assets to support a variety of communication channels and business needs.
• Provide guidance to internal stakeholders on proper brand usage and visual best practices.
• Contribute to the continuous development and refinement of brand guidelines, standards, and toolkits.
• Perform thorough quality control reviews to ensure accuracy in layout, typography, colour application, formatting, and asset delivery.

Marketing & Brand Tools

• Design visual assets and promotional materials supporting marketing and corporate communication initiatives.
• Produce creative materials for client presentations, conferences, recruitment campaigns, events, and internal initiatives.
• Develop and maintain presentation templates tailored to various business and communication needs.
• Create visuals for newsletters, social media, promotional campaigns, and other communication platforms.
• Design both digital and print materials that reflect Rodeo FX’s quality standards and visual excellence.

Presentations & Visual Communications

• Design professional presentations using Keynote, Google Slides, and PowerPoint.
• Structure information in a clear, engaging, and visually impactful manner.
• Maintain consistency across presentation materials used by different departments and stakeholders.
• Adapt existing content efficiently to meet project, client, and event requirements.
• Ensure the overall visual quality, readability, and effectiveness of communication materials.

Website, Intranet & Digital Platforms

• Design and adapt visual assets for the corporate website and intranet.
• Support the integration and maintenance of digital visual content across online platforms.
• Ensure graphic consistency across all digital properties and communication channels.
• Contribute to the continuous improvement of internal and external digital user experiences.
• Produce optimized assets for multiple formats, resolutions, and distribution environments.

Brand Assets Management & Internal Support

• Maintain, organize, and update brand resources and communication assets.
• Manage libraries of visual content, templates, presentations, biographies, and promotional materials.
• Support Marketing, Communications, Human Resources, and Operations teams with graphic design needs.
• Contribute visual materials for internal culture initiatives, employee engagement activities, and corporate events.
• Participate in the creation of simple motion graphics and animated content, depending on skill set and project requirements.

Qualifications

• Degree, diploma, or equivalent experience in graphic design, visual design, or a related field.
• Strong expertise in typography, layout design, and branding principles.
• Advanced proficiency in Adobe Creative Cloud, particularly Photoshop, Illustrator, and InDesign.
• Excellent knowledge of presentation platforms including Keynote, PowerPoint, and Google Slides.
• Exceptional attention to detail and commitment to producing polished, high-quality work.
• Strong organizational skills and ability to manage deadlines in a fast-paced environment.
• Ability to handle multiple projects simultaneously while maintaining quality and efficiency.
• Excellent collaboration and communication skills within multidisciplinary teams.
• Resourceful, self-motivated, and solution-oriented approach to problem-solving.
• Strong execution speed without compromising quality standards.
• Genuine interest in current trends in design, visual communication, and brand development.
• Interest in and knowledge of the film, television, advertising, or visual effects industry (an asset).
• Knowledge of web design tools as well as Premiere Pro and After Effects (an asset).

Additional Information

Diversity : At Rodeo FX, diversity is a core value. We’re committed to creating an inclusive, equitable workplace where different perspectives are embraced. Every team member brings unique insight that strengthens our creativity, challenges our thinking, and helps us deliver better work.

Rodeo FX may use AI-based tools to support certain steps of the recruitment process, such as interview transcription or preliminary application analysis. These tools may be operated by third-party providers, and data may be processed outside Quebec. These tools never replace human decision-making: all final hiring decisions are made by our recruitment team and hiring managers. To learn more about how we protect your personal information and your rights, please consult our Privacy Policy.

Description du poste

En collaboration avec la direction du Bureau de projets TI, la personne titulaire du poste assure la planification, la coordination et la livraison de projets informatiques stratégiques ou à haute visibilité, en mobilisant des équipes multidisciplinaires et en veillant à l’alignement des solutions avec les besoins d’affaires.

Responsabilités :

• Comprendre le contexte d’affaires et technologique afin de bien définir la portée, les objectifs et la valeur des projets.
• Planifier, organiser et livrer les projets dans le respect du périmètre, de l’échéancier et du budget.
• Gérer l’ensemble du cycle de vie des projets : analyse des besoins, analyse d’options, choix de solution, développement, tests, mise en production, implantation et gestion du changement.
• Piloter divers types de projets TI : web et e‑commerce, intégration de systèmes, implantation de solutions SaaS, intelligence d’affaires, infrastructures technologiques et conformité réglementaire.
• Mobiliser et coordonner des équipes de projet multidisciplinaires (ressources TI internes, unités d’affaires, consultants et fournisseurs externes).
• Gérer la prestation de fournisseurs externes dans des contextes à forfait ou en temps et matériel.
• Assurer une communication claire et proactive avec l’ensemble des parties prenantes et présenter l’avancement, les enjeux et les recommandations aux comités directeurs et à la haute direction.
• Veiller au respect de la méthodologie de gestion de projets établie par le Bureau de projets.

Qualifications

• Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine connexe.
• Plus de 10 ans d’expérience en informatique, dont au moins 6 ans à titre de chargée ou chargé de projets TI.
• Expérience démontrée dans la livraison de projets informatiques stratégiques ou à haute visibilité ayant un impact significatif sur les opérations d’affaires.
• Expérience avec différents types de projets et de solutions (web/e‑commerce, intégration complexe de systèmes, implantation de solutions SaaS, intelligence d’affaires)
• Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum) et traditionnelles (waterfall), avec la capacité de gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement en évolution.
• Excellentes compétences d’analyse, de résolution de problèmes, de planification, d’organisation et de leadership, avec une approche orientée service‑client.
• Excellente maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams) et des outils de planification (ex. MS Project, MS Planner), ainsi qu’une aisance avec les outils numériques collaboratifs et l’IA (ex. Copilot).
• Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter aux nouvelles technologies.
• Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais*
  Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des partenaires ou d’autres parties prenantes au Québec, au Canada et à l’international.

Les certifications PMP ou équivalentes ainsi qu’une connaissance de l’industrie du voyage sont considérées comme des atouts.

Informations complémentaires

#LI-ÉL1

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

Description

:

Relevant de la Direction - Mise en œuvre expérience membre et partenaire, votre rôle sera de définir et déployer les stratégies d’expérience client (CX), d’accompagnement et de fidélisation dans une perspective intégrée et omnicanale pour des secteurs spécifiques de l’organisation. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec plusieurs équipes et experts : systèmes d’expérience client, stratégie clientèle et recherche marketing, stratégie omnicanale et numérique, gestion de l’offre, commercialisation, marketing relationnel, experts opérations, experts de vente et distribution, etc. Votre leadership, votre maîtrise des relations interpersonnelles et des modes de collaboration transversale et matricielle, ainsi que votre habileté à créer des consensus seront mis à profit afin de mener à terme les projets et les orientations visées.

Vous vous réalisez dans les fonctions suivantes :

• Contribuer au plan d’actions de la transformation centrée client et partenaire.

• Établir l’expérience cible avec l’équipe Design, puis assurer le suivi et la gestion des parcours

• Piloter des initiatives stratégiques CX, en mode agile ou collaboratif (Redesign et optimisation de parcours, accompagnement client, résolution d’enjeux d’expérience, programme de fidélisation, etc.)

• Participer activement aux projets des différents secteurs dès la phase de cadrage et conception des solutions, afin que les besoins et impacts membres et partenaires soient pris en compte

• Cartographier les parcours, analyser les irritants et les impacts et émettre des recommandations d’expérience pour assurer la cohérence et la fluidité des parcours.

• Élaborer et réaliser les plans d’accompagnement membre et partenaire pour les projets avec impact sur l’expérience, en collaboration avec les bonnes parties prenantes

• Définir, suivre et rendre des comptes sur les indicateurs de performance des parcours et initiatives déployées

• Participer activement à divers comités internes dont certains composés de membres de la haute direction à titre de représentant de la Vice-présidence Expérience membre et partenaire

• Collaborer à la stratégie de gestion de changement de la culture « centrée client et partenaire » afin de favoriser l’adoption des initiatives prioritaires en expérience client et partenaire dans l’organisation

Vos talents et vos qualifications :

• Détenir un diplôme d'études universitaires en marketing, en administration ou tout autre domaine connexe

• Cumuler plus de trois (3) années d’expérience en marketing, expérience client (CX) ou en transformation CX

• Connaissance du domaine de l’assurance et/ou des services financiers

• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maîtrise intermédiaire de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise

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The Opportunity

Toronto, ON | Ottawa, ON | Montreal, QC Information Technology Experienced Full-time $90,000 - $100,000 / year Competition Number: SDEON26 Benefits: Health Insurance Dental Insurance Paid Time Off Group RRSP Life Insurance Disability Insurance Employee Assistance Program Wellness Programs

PLATO is Canada's only Indigenous-led, Indigenous staffed software testing services firm. We insist on working with quality people who share our passion for quality testing, and have built a team of people who also believe quality is the most important deliverable. Our team of software testing specialists believe that better software leads to a better world.

We are committed to building strong communities - PLATO trains and employs members of First Nations, Metis, and Inuit communities across the country and strives to build a network of 1000 Indigenous software testers across Canada. PLATO has offices on or near Indigenous communities across Canada, in Fredericton, Miramichi, Sault Ste Marie, Regina, Calgary, Edmonton, Vancouver, and Victoria.

We are seeking a Senior Automation Developer to support a critical backend validation initiative involving Dynamics 365 and enterprise integrations. This role is ideal for an experienced automation engineer with strong software development and architecture capabilities. You will design and build reusable automation frameworks, validate complex business rules and data integrity, and support large-scale automation across backend systems.

** Eligibility for Government of Canada clearance is required, current valid clearance is preferred**

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What you'll do

Responsibilities

• Design and develop scalable, reusable automation frameworks with a focus on architecture, design patterns, maintainability, and performance
• Build robust Python-based automation components, including frameworks, libraries, API clients, validation engines, and utilities
• Develop enterprise-grade automation using Playwright (Python) for both UI and API testing
• Validate business rules, data integrity, and integrations across Dynamics 365 / Dataverse environments
• Work extensively with Dataverse entities, relationships, business rules, and security models to ensure accurate backend validation
• Retrieve and validate data using OData APIs, including cross-entity data correlation and validation
• Design and execute API and integration tests across distributed systems and services
• Validate event-driven and asynchronous integrations using Azure Service Bus (queues, topics, subscriptions)
• Support and test integration workflows built with Azure Logic Apps and Power Automate
• Integrate automation into Azure DevOps pipelines, including test execution, reporting, and CI/CD enablement
• Contribute to automation standards, framework design, and best practices across teams

What you'll need

Qualifications

• 8+ years of experience in test automation development
• 4+ years of Python experience
• 2+ years working with Playwright
• Strong experience with Dynamics 365 / Dataverse
• Proven expertise in API and backend automation
• Experience with Azure integrations (Service Bus, Logic Apps, Power Automate)
• Demonstrated ability to build automation frameworks from scratch

Nice to Have

• Microsoft Power Platform certifications
• Current Government of Canada clearance (Reliability or Secret)

We're looking for

Core Skills

Python Test Automation Playwright Microsoft Dynamics Dynamics 365

A little bit about us

PLATO

Who We Are
PLATO is a software testing and technology services company trusted by clients around the world.

In addition to providing our clients the highest quality software testing services, PLATO is creating careers in technology for First Nations, Inuit, and Métis people from coast to coast to coast through our innovative train-and-employ model. Since 1997, we have been helping organizations all over the world reach their quality objectives by delivering scalable, proven, quality-centric managed services. Companies such as Apple, Suncor, TD Bank, Medavie, BCLC, LinkedIn, Boeing, and many others have gained considerable advantage from our Quality Assurance (QA), Testing, and eLearning expertise and experience.

We deliver specialized QA services to our clients with the goal of helping them increase profitability, boost customer satisfaction, manage development cycles and implement quality-centric solutions. We develop innovative approaches and solutions, designed to generate increased efficiencies, competitive advantage, and market share for our clients.

Employeur

101 DESIGN INC.

Description de l'entreprise

Le studio de design d'intérieur 101 DESIGN Inc. Nous réalisons des projets dans le secteur résidentiel et commercial, aménagement d'espaces intérieurs/bureaux, rénovation de cuisine et salle de bains, agrandissement de maison et rénovation complète.

Description de l’offre d’emploi

Le studio de design d’intérieur 101 DESIGN INC. est à la recherche d’un(e) designer d’intérieur / responsable marketing & communications à temps plein (30h), possédant au minimum 4 ans d'expérience dont deux au Québec, pour compléter son équipe. Nous réalisons des projets dans le secteur résidentiel et commercial, aménagement d’espaces intérieurs/bureaux, rénovation de cuisine et de salle de bains, agrandissement de maison et rénovation complète.Missions : Vous interviendrez sur les projets, de l’étude conceptuelle au développement technique, ainsi que le suivi et l’exécution, conjointement avec le designer responsable des projets. En parallèle, vous serez en charge des différents supports de communication de la compagnie.Tâches et responsabilitésCompréhension des besoins du client et développement des concepts architecturaux,Dessins de plans de construction et d’aménagement pour l’ensemble des phases d’étude du projet,Relevé d’état des lieux, étude de faisabilité, avant-projet sommaire, avant-projet détaillé, dossier de consultation des entreprises,Conception d’ambiances intérieures et scénographies pour sublimer l’esthétique des espaces,Création de concepts d’architecture et de design, cuisine, salle de bains, mobilier, agrandissement…).Préparation de présentations visuelles et supports de communication adaptés aux besoins des clients,Sélection du mobilier et des finis (Moodboard),Recherche de solutions techniques et architecturale respectant budgets, contraintes et normes techniques,Réalisation des plans d’exécution, gestion de projet et de chantier,Communication avec les fournisseurs, fabricants et clients,Coordination avec les équipes de construction et suivi de l’exécution,Gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram)Création de contenus visuels pour le marketing de l’agence (flyers, cartes d’affaires, logos, etc.)Gestion et mise à jour du site web de l’agenceMise en place et gestion de la tour LED du showroomEXIGENCES & COMPÉTENCESBAC en Design d’intérieur, avec un minimum de 4 années d'expérience en tant que Designer d'intérieur dont 2 années au Québec ;Maîtrise impérative Autocad, Zwcad, Sketchup, Vray, Photoshop, Illustrator, Indesign, Affinity, Wordpress, Microsoft Office, NovaLCT - Kommander T0Connaissance du marché, des fournisseurs ainsi que des matériauxBonne connaissance en matière d’architecture intérieure, de construction du codes du bâtiment et des normes en vigueur du Québec;Etre autonome, créatif, avoir une méthode de travail et un esprit de déduction, capable de gérer plusieurs projets à la fois;Maîtrise parfaite du français

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Beaux-arts et arts appliqués - Design

Compétences

Capacité à travailler en équipeEngagementCapacité à coordonner et à déléguer

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

9207-2602 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Pourvoirie située à Lac-Edouard en Haute-Mauricie proposant de la pêche, de la chasse ainsi que de la villégiature.Un grand bol de nature au beau milieu de la forêt. Une auberge forestière datant de 1897 accessible par bateau, une entreprise familiale fer de lance dans l'industrie touristique et tout cela, dans un cadre humain.Accessible de tous les grands centres.

Description de l’offre d’emploi

Analyser le public cible et l’expérience utilisateur souhaitée.Concevoir l’arborescence et la structure du site web.Créer des maquettes (wireframes) et des prototypes visuels.Développer l’identité visuelle du site (couleurs, typographie, images).Concevoir des interfaces adaptées aux ordinateurs, tablettes et téléphones.Intégrer les contenus (textes, images, vidéos et documents).Développer ou personnaliser les pages web.Assurer la compatibilité avec les différents navigateurs.Optimiser la vitesse et les performances du site.Appliquer les bonnes pratiques d’accessibilité web.Optimiser le référencement naturel (SEO).Effectuer les tests fonctionnels avant la mise en ligne.Corriger les erreurs et résoudre les problèmes techniques.Mettre en ligne le site et assurer son déploiement.Former les utilisateurs à la gestion du site au besoin.Effectuer les mises à jour de sécurité et de contenu.Assurer la maintenance et l’amélioration continue du site.Analyser les statistiques de fréquentation et proposer des optimisations.Collaborer avec les graphistes, rédacteurs, photographes et équipes marketing.

Compétences

Capacité à travailler en équipeCapacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmesFacilité à faire des calculs de base

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Intelcom | Dragonfly

With more than 100 sorting stations and operations across three continents, Intelcom | Dragonfly is Canada’s leader in last-mile logistics. Our vision is clear: to deliver fast, accurate, and reliable service powered by cutting-edge technology.

A Strategic Role at the Heart of Logistic

Role Overview

Are you ready for your next career move—one where you can help strengthen and mature an application security practice within a fast-paced, growing organization?

Join a team where ideas are valued, contributions are recognized, and collaboration helps us push what’s possible. If you enjoy driving change and partnering with developers, squads, DevOps, system administrators, architects, and cybersecurity teams to make meaningful progress—and celebrate wins along the way—this role may be for you.

We’re looking for someone to join us as a Senior Application Security professional who will :

• Serve as the go-to advisor for application security across architecture, engineering, and secure coding practices.

• Define, implement, and continuously improve security controls and baseline configurations.

• Assess control effectiveness across CI/CD pipelines and application platforms (desktop, web, mobile, containers, COTS).

• Own and evolve application and cloud security services (tool selection, onboarding, configuration, operations, and testing).

• Drive security automation and repeatable guardrails throughout the SDLC.

• Lead threat modeling and secure design activities for key initiatives.

• Mentor and enable stakeholders on web, mobile, API, and cloud security to uplift posture and address technical debt.

Expectations for the role:

• Bring broad expertise in information security and application security to identify threats, recommend controls, and support business goals.

• Be recognized as a go-to resource across the organization for application security guidance.

• Advise developer squads on vulnerabilities, secure design, and application security best practices.

• Make decisions on complex issues and provide direction aligned with application and cloud security best practices.

• Maintain and support application security services (tools, platforms, tuning/optimization, configuration and upgrades).

• Partner with engineering, product, platform, architecture, and business teams to design and implement appropriate security features.

• Educate teams on application and cloud risks, secure configuration, secure coding, and core security concepts.

• Support procedures and automate security tasks throughout the software development lifecycle.

• Act as a subject matter expert for application and cloud security topics.

• Deliver outcomes with significant autonomy, using creative and practical approaches.

• Create training materials, guidelines, secure patterns, and documentation.

• Coordinate and host training sessions, knowledge-sharing forums, and AppSec/CloudSec communities of practice.

What do you need to succeed?

• Expert Problem-solving skills and advanced interpersonal and communication skills

• Autonomous – Time Management Skills

• Broad knowledge of application security, including application development, application testing methodologies, security testing, secure coding, training and secure product design

• Broad knowledge of cloud security, including cloud deployment, automation, secure configuration and policies, cloud security services

• Strong understanding of API, Web services, Modern Software architecture

• Knowledge of scripting : Python, bash

• Knowledge of development languages: At least 1 or 2 of the following: Java, Node.JS. C# .Net

• Strong understanding of secure design and threat modeling methodologies

• Knowledge of information security risks, framework, regulatory requirements and industry best practices

• Familiar with network protocols and cloud networking . Good understanding of network threat landscape

Key Differentiators:

• Hands on security experience with implementation and support of CI/CD pipelines, Secret Management solution, Image Management, Service Mesh, WAF, Cloud Firewall/ rules management, Kubernetes, Container security, API gateway, Cloud Workload Protection & Cloud Posture, IaC, Compliance as a Code , cloud policies (Azure, AWS), GitOps

• Hands-on experience with security testing, secure coding, training and secure product design

• Hands-on experience with security automation and incident response experience.

Qualifications:

• Degree in computer science, 5+ years of experience or an equivalent combination of training and experience

• Security Certification(s) required: CISSP, CSSLP, CEH, OSCP, GIAC “or” demontrated equivalent security knowledge and experience

• Cloud or Vendor specific security certification(s) “or” demontrated equivalent security knowledge and experience

Why Join Us?

At Intelcom | Dragonfly, you’ll thrive in a flexible and stimulating environment, surrounded by passionate talent. You’ll also enjoy a wide range of benefits:

• On-site gym with a personal trainer

• Employer-provided lunch of your choice

• Comprehensive group insurance

• Group RRSP plan

• Care & Well‑Being Activities

• Partial reimbursement for public transportation

• Employee Assistance Program

…and much more.

This position has been opened to address a genuine organizational need within the company.

At Intelcom | Dragonfly, we move forward guided by strong values: collaboration, innovation, excellence, and responsibility.

We embrace diversity, ensure equity, and foster a true sense of belonging.

Accommodation measures are available for individuals with disabilities throughout our recruitment process, in compliance with the law. Please let us know if you have any specific needs.