2773 offres d'emploi

Responsabilités

• Concevoir et développer l’interface tactile embarquée du Zilia Ocular, qui pilote en temps réel le matériel d’imagerie (caméra, moteurs, éclairage), ainsi que les interfaces de notre plateforme Cloud.
• Développer des fonctionnalités de bout en bout, de l’interface jusqu’aux services backend et API qui les supportent.
• Collaborer étroitement avec nos équipes de design et de terrain pour transformer les besoins des clients en expériences utilisateur simples et efficaces.
• Faire évoluer l’architecture frontend et veiller à la qualité du code (revues de code, tests automatisés, performance).
• Contribuer à la documentation logicielle requise dans le contexte d’un dispositif médical réglementé.

Pourquoi choisir Zilia

• C’est ta chance de participer à un projet porteur qui vise à révolutionner le domaine de la santé.
• Tu feras partie des décisions cruciales liées à la planification et au développement de la plateforme.
• Tu bénéficieras d’opportunités de croissance professionnelle.
• Tu travailleras au sein d’une équipe multidisciplinaire qui valorise le développement des connaissances et des compétences.
• Tu travailleras dans un environnement innovant et stimulant.
• Tu pourras t’impliquer dans différents comités internes, notamment en cybersécurité, en amélioration des processus et en intelligence artificielle, afin de mettre à profit ton expertise et de contribuer activement à l’évolution de l’entreprise.

Ce que nous recherchons

• +5 années d’expérience en développement logiciel, principalement en frontend.
• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou autre formation en programmation.
• Maîtrise d’Angular et de TypeScript, ainsi que de HTML et SCSS.
• Expérience en tests automatisés frontend (Jest, Playwright).
• Expérience en programmation réactive (RxJS) et en gestion d’état (NgRx ou équivalent).
• Expérience en développement backend et en conception d’API.
• Un souci du détail pour l’ergonomie et l’expérience utilisateur.
• Le désir d’apprendre et de s’adapter rapidement.
• Être à l’aise lorsque les priorités changent en cours de route.
• Une utilisation régulière des outils d’IA en développement (assistants de code, agents) et l’envie d’en tirer le maximum pour livrer plus efficacement du travail de qualité.
• Un esprit d’analyse aiguisé.
• Une bonne capacité de communication.

Atouts

• Expérience en Python
• Être à l’aise avec les infrastructures Cloud et le DevOps (GitHub Actions, Docker).
• Expérience en développement de logiciels pour solutions médicales (IEC-62304)
• Expérience en ingénierie de l’aptitude à l’utilisation (IEC 62366)
• Expérience en documentation logicielle réglementaire (Santé Canada, FDA, CE Mark)
• Bonne connaissance des normes PIPEDA, GDPR et HIPAA
• Bonnes connaissances en cybersécurité

Ce que nous offrons

• Équipe dynamique, passionnée et sympathique.
• Salaire compétitif.
• Horaires flexibles.
• Télétravail hybride accepté. Présence d’environ 2 jours/semaine au bureau demandée.
• 4 semaines de vacances.
• Assurances collectives.
• Bureaux au centre-ville de Québec (quartier St-Roch).

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

About Fi Systems

Fi Systems develops AI-powered applications and assistants that help engineering and procurement teams work more efficiently.

We’re looking for a software developer to help build a platform that turns complex HVAC and engineering drawings into structured, usable data. The software analyzes PDFs, identifies symbols and technical information, and presents the results for users to review.

If you enjoy figuring out why an algorithm works on one drawing and fails on another—and turning that investigation into a reliable improvement—this role could be a good fit.

About the Role

Your primary focus will be developing and improving our Python extraction algorithms. You’ll combine PDF text and vector geometry, computer vision, OCR, and AI vision services to interpret drawings with different layouts, scales, and levels of quality.

You’ll also contribute to the C#/.NET backend that manages documents, coordinates processing, stores results, and exposes APIs.

Your strongest experience should be in Python and practical extraction or image-processing work. Experience with C#/.NET is valuable, but we also welcome strong Python developers who have built production backend services in another language and are ready to learn our .NET stack.

This is a hands-on software development role, with responsibility for taking improvements from investigation through implementation, testing, and validation.

What You’ll Work On

• Extract information from technical drawings: Detect legends and symbols, match symbols across drawings, and associate them with descriptions, equipment tags, dimensions, and airflow information.
• Improve accuracy across varied documents: Investigate missed detections, incorrect matches, duplicates, rotations, ambiguous annotations, and differences between native and scanned PDFs.
• Combine complementary techniques: Use native PDF content, geometric reasoning, image processing, OCR, computer vision, and AI services to produce reliable results.
• Measure and validate improvements: Build evaluation datasets and regression tests, track precision and recall, and balance accuracy with processing speed, memory usage, and service costs.
• Connect extraction to the application: Develop backend APIs, database models, and asynchronous workflows, including service integration, retries, and error handling.
• Build maintainable software: Participate in code reviews, document technical decisions and limitations, and collaborate with developers and engineering domain specialists.

What You Bring

• Strong Python development skills, typically gained through 3–5 years of relevant experience or equivalent substantial software projects.
• Practical experience with computer vision, image processing, OCR, or document extraction, using OpenCV, NumPy, or comparable tools.
• Confidence working with coordinates, bounding boxes, transformations, matching scores, and other geometric or spatial concepts.
• Experience building and maintaining backend services and REST APIs, ideally with C#/.NET, or a strong foundation in another backend stack and willingness to learn.
• Experience with relational databases, automated testing, Git, and systematic debugging.
• The ability to investigate an unfamiliar problem, explain your approach, and carry a solution through implementation and validation.

A degree in computer science, software engineering, computer engineering, or a related discipline is welcome. Equivalent professional experience is equally relevant.

Experience That Would Help

You don’t need experience with every tool or topic below. We’re particularly interested in candidates who bring some of the following:

• PDF extraction.
• Engineering drawings, schematics, CAD-generated documents, or HVAC terminology.
• Template matching, segmentation, shape comparison, or linking detected objects to nearby text.
• Multimodal AI, structured model outputs, and validation of AI-generated results.
• ASP.NET Core, Entity Framework Core, and SQL Server.
• Azure AI Document Intelligence, Azure AI Foundry, object storage, message queues, or Docker.

Why Join Us?

• Solve a tangible engineering problem. Help turn complex drawings into information people can review and use.
• Influence the core technology. Contribute directly to extraction methods, evaluation approaches, and backend design.
• See measurable results. Evaluate your work through improvements in accuracy, speed, reliability, and user experience.
• Develop across disciplines. Work at the intersection of Python, computer vision, document intelligence, and backend software development.
• Contribute your judgment. Propose improvements and collaborate with a team that values curiosity, ownership, and maintainable code.

Work Arrangement and Benefits

This role requires 2 days per week at our Boucherville office, with remote work for the remainder of the week.

Benefits include:

• Extended health, dental, and vision care.
• Life and disability insurance.
• Paid time off.
• On-site parking and casual dress.

Interested?

Apply with your résumé. If possible, include a brief description of a relevant project: the problem you tackled, what you personally built, and how you evaluated the results.

Examples involving PDFs, OCR, image processing, computer vision, or spatial algorithms are especially useful. A short description is sufficient if your work is confidential.

P3F n’est pas seulement une agence web; c’est un écosystème dynamique où chaque projet est unique, chaque client est une nouvelle découverte, et chaque journée est remplie de défis stimulants. On est à la recherche d'un.e développeur.se sénior.e qui apportera énergie et expertise à notre équipe.

TES RESPONSABILITÉS :

• Concevoir, développer et optimiser des sites web et applications sur mesure en Laravel et React.
• Participer activement à l’architecture et à la conception des solutions techniques.
• Intégrer l’intelligence artificielle (IA) pour répondre aux besoins de certains clients.
• Collaborer avec l’équipe front-end et design pour assurer des interfaces utilisateur fluides et efficaces.
• Assurer la maintenance et l’optimisation continue des applications existantes.
• Rester à l’affût des nouvelles tendances et technologies pour proposer des solutions innovantes

TU ES LA PERSONNE IDÉALE SI :

• Tu détiens un diplôme en informatique ou dans un domaine connexe avec 7 ans d’expérience et plus dans un rôle similaire;
• Tu as une solide expérience en développement web et en technologie;
• Tu maîtrises PHP, Javascript, MySQL, Git;
• Tu es à l’aise avec les connexions API, Webpack, WordPress et Figma;
• Tu as de l’expérience avec les sites Ecommerce, les animations avancées et autres framework Javascript (un atout);
• L’innovation fait partie de ton vocabulaire, tu es ouvert d’esprit et prêt à repousser les limites;
• Tu es capable de gérer plusieurs projets en même temps et tu as le souci du détail.

POURQUOI NOUS CHOISIR?

• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine;
• Salaire compétitif selon expérience;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Opportunités de formation et de développement professionnel;
• Environnement de travail convivial et stimulant;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

Envoyez votre CV via Espresso-jobs. *Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées.

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est la référence en matière de solutions technologiques et de données au sein de sa direction. Elle contribue à la conception, à l’intégration, au déploiement et à l’évolution des solutions, tout en veillant à leur cohérence, leur performance, leur sécurité et leur alignement avec les besoins de l’organisation.

Principales responsabilités/activités

• Agit à titre d’expert technique des environnements et des solutions sous sa responsabilité en demeurant impliqué dans leur conception, leur configuration, leur intégration, leur automatisation et leur exploitation. Met à profit son expertise pour orienter les décisions, résoudre les enjeux complexes et soutenir l'évolution continue des solutions informatiques;
• Coordonne les travaux d’intégration des systèmes et des flux de données, en collaboration avec les équipes TI et les partenaires concernés, afin d’assurer l’arrimage des activités nécessaires à la livraison, au maintien et à l’évolution des solutions;
• Met de l’avant les bonnes pratiques liées aux solutions et aux données en contribuant à la définition, à la documentation et à l’application de standards communs, afin d’assurer la cohérence, la qualité et le respect des pratiques établies au sein de la direction;
• Participe à la gestion des projets de la direction et accompagne les parties prenantes dans les activités de changement, afin de favoriser l’adoption, l’optimisation et l’intégration des nouvelles pratiques et des nouveaux outils dans les opérations;
• Contribue à l’alignement, à la cohérence et à l’évolution des solutions technologiques et des environnements de données, en tenant compte des orientations de sa direction, des besoins organisationnels. Facilite la communication, la concertation et la coordination des travaux entre les équipes TI et les partenaires concernés afin d'assurer une intégration harmonieuse des solutions et l'atteinte des objectifs communs;
• Agit à titre de mentor, accompagne les équipes TI dans l’adoption des solutions, des standards et des nouvelles pratiques, notamment par des activités de communication, de gestion du changement, de formation et de transfert de connaissances. Agit à titre de mentor;
• Assure la surveillance opérationnelle des solutions, systèmes et intégrations sous sa responsabilité, notamment en lien avec l’utilisation des services TI de Microsoft, et recommande ou met en place, au besoin, des actions correctives ou des mesures d’optimisation visant la performance, la fiabilité et la maîtrise des coûts;
• Analyse les solutions technologiques existantes ou proposées afin d’évaluer leur cohérence, leur intégration, leur performance et leur capacité à répondre aux besoins de l’organisation, et formule des recommandations d’amélioration lorsque requis. Agit comme personne-ressource sur les enjeux liés aux solutions technologiques, aux intégrations et à l’évolution des services numériques au sein de la direction. Assure le suivi des fournisseurs liés à ces solutions;
• Agit comme interlocuteur technique auprès des fournisseurs et des partenaires externes dans le cadre de l’analyse, de l’intégration et de l’évolution des solutions technologiques, afin d’assurer la compréhension des besoins, la coordination des interventions et la cohérence des travaux réalisés;
• Effectue toute autre tâche connexe dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications
Formation et expérience

• Baccalauréat en génie informatique, logiciel ou domaine connexe
• 4 à 6 ans d'expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires et/ou en entreprise

Champs d'expertise

• Conception et intégration de solutions
• Gouvernance et protection des données
• Processus organisationnels

Connaissance des outils

• Azure et DevOps
• Dynamics 365
• Intégration API et Purview
• Power Platform et Microsoft 365

LE POSTE :

Le modèle &CO s’appuie sur trois piliers : créativité, agilité et accompagnement. Ceux-ci s’intègrent dans l’ensemble des expertises de l’agence. Sous la supervision du Responsable de l’expertise numérique, votre rôle principal consistera à concevoir, à développer et à améliorer des produits numériques variés pour divers clients de l’agence selon les pratiques exemplaires et les tendances technologiques du marché.

TÂCHES PRINCIPALES :

• Analyser, concevoir et développer des produits numériques variés (sites vitrines, plateformes e-commerce, solutions internes) en assurant la synergie entre le frontend et le backend, tout en respectant les normes établies.
• Effectuer des optimisations de performance et de sécurité;
• Effectuer les mises à jour des sites Web;
• Participer aux revues de code (Fullstack);
• Développer le frontend et le backend pour l'ajout et la modification de fonctionnalités;
• Résoudre les problèmes affectant le code existant et futur, en adoptant une approche holistique du frontend au backend.;
• Travailler à l’organisation des outils et des ressources front-end et back-end pour qu’ils soient utilisés par plusieurs équipes;
• Jouer un rôle de premier plan dans la documentation et la planification des aspects frontend et backend des projets.;
• Collaborer avec d'autres développeurs et équipes (rencontres, internes, SCRUM, estimations)en apportant une expertise sur l'ensemble de la stack technique;
• Résoudre des problèmes de manière créative et s’adapter rapidement au changement;
• Faire preuve d’initiative et s’impliquer dans le développement de solutions internes impliquant l'ensemble de la stack technique;
• Rester à l’affût des dernières tendances Web et mettre à jour ses connaissances.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Expertise dans l’utilisation des technologies suivantes : HTML, CSS, PHP (JavaScript, ReactJS ou VueJS);
• Expertise dans l’utilisation des technologies suivantes : NodeJS, Express, MongoDB;
• Compétences d’optimisation pour les moteurs de recherche (SEO) ainsi que dans la gestion de l’accessibilité;
• Maîtrise de la gestion de versions par Git;
• Expertise dans la production de codes de bonne qualité ainsi que dans la réalisation de tests unitaires et fonctionnels, en plus des commentaires associés;
• Compétences avec WordPress un atout;
• Sens de l’écoute et bonne communication, avec un goût prononcé pour le travail d’équipe;
• Capacité à résoudre des problèmes complexes tout en étant créatif dans la proposition de solutions adaptées;
• Capacité à travailler sous pression;
• Rigueur et minutie;
• Forte capacité à travailler sur plusieurs projets à la fois;
• Grande passion et curiosité pour la recherche, le développement informatique et les innovations en TI;
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.

EXPÉRIENCE REQUISES :

• Formation en techniques informatiques de niveau collégial ou universitaire.
• 3 à 5 ans d’expérience comme développeur.euse fullstack.

Envoie ton CV via Espresso-jobs.

École de technologie supérieure – ÉTS

Analyste d’affaires
NUMÉRO D'AFFICHAGE: 26-27/177
STATUT D'EMPLOI: Temporaire jusqu'au 22 décembre 2028
CATÉGORIE D'EMPLOI: Professionnel
HORAIRE : 35 h / semaine, du lundi au vendredi
MODE DE TRAVAIL : Hybride: minimalement 2 jours en présentiel/3 jours en télétravail
SALAIRE : 43,70 $ à 62,83 $ (Classe 13)
Lieu de travail : Montréal
DÉBUT DU MANDAT: Dès que possible
DATE LIMITE POUR POSTULER: 17 novembre 2026, 17h00

VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

VOTRE RÔLE

Quel sera votre impact en tant qu’Analyste d’affaires au Service de l’optimisation des opérations institutionnelles?

Vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration des processus, des outils et des systèmes soutenant la réussite étudiante et l’efficience organisationnelle. Votre contribution permettra de mieux comprendre les besoins d’affaires des unités administratives, de proposer des solutions innovantes et de veiller à leur mise en œuvre efficace, en collaboration avec divers partenaires internes et externes.

En participant activement à un projet d’envergure piloté par l’ÉTS, visant la conception et l’intégration d’outils d’aide à la réussite pour l’ensemble des dix établissements du réseau de l’Université du Québec, vous contribuerez à assurer la cohérence entre les objectifs institutionnels, les exigences fonctionnelles et les réalités technologiques et opérationnelles.

Votre capacité à faire le lien entre les besoins opérationnels et les solutions technologiques contribuera directement à la transformation numérique des unités administratives et à l’amélioration continue des services.

Au-delà de l’analyse des besoins d’affaires, vous agirez comme personne-ressource dans l’évaluation et l’orientation des solutions technologiques. Grâce à votre compréhension des environnements numériques d’apprentissage, des systèmes d’information, des architectures applicatives, des mécanismes d’intégration, des données et des enjeux technologiques, vous serez en mesure d’éclairer les décisions du projet, d’évaluer les impacts des choix technologiques et de collaborer efficacement avec les équipes des technologies de l’information et les fournisseurs.

Nous recherchons une personne capable de naviguer avec aisance entre les réalités d’affaires, les enjeux technopédagogiques et les considérations technologiques, afin d’orienter les choix de solutions, de challenger les fournisseurs lorsque nécessaire et de contribuer activement à la définition et à la conception des solutions propres au projet.

Au quotidien, vous serez amené à :

• Accompagner les unités administratives dans l’identification, l’analyse et la documentation de leurs besoins, principalement dans le cadre de projets technologiques.
• Travailler en collaboration avec plusieurs équipes, identifier les problématiques, proposer des améliorations, formuler des recommandations et déterminer les actions à prendre pour optimiser les méthodes et atteindre les objectifs d’affaires dans une optique d’amélioration des résultats.
• Agir à titre d’agent de liaison entre les services des technologies de l’information, les fournisseurs et les services de première ligne aux étudiants, afin de traduire les besoins en solutions d’affaires efficaces.
• Documenter et vulgariser les besoins, rédiger des procédures, des processus ou tout autre document nécessaire à la compréhension des besoins d’affaires de toutes les parties prenantes au projet.
• Analyser les implications technologiques des besoins exprimés et évaluer différentes options de solutions en fonction de leur valeur ajoutée, de leur faisabilité, de leurs coûts, de leurs risques et de leur capacité d’intégration aux écosystèmes institutionnels.
• Participer aux échanges techniques avec les fournisseurs, analyser les démonstrations et propositions de solutions, questionner les approches retenues et formuler des recommandations quant aux orientations à privilégier.
• Collaborer avec les équipes des technologies de l’information afin de comprendre les architectures, les interfaces, les flux de données, les mécanismes d’intégration et les contraintes techniques pouvant influencer les décisions du projet.
• Documenter les exigences fonctionnelles liées aux besoins d’affaires et non fonctionnelles liées notamment à la sécurité de l’information, à la confidentialité des données, aux performances, à l’interopérabilité, à l’accessibilité et à l’évolutivité des solutions.
• Fournir des conseils et un soutien à la transformation numérique des processus pour différents services, et identifier les opportunités d’amélioration des pratiques existantes.
• Coordonner les activités assurant l’évolution et la pérennité des projets, et veiller à la conformité de ceux-ci en fonction des besoins et exigences exprimés.
• Collaborer à l’élaboration des stratégies et des approches de formation et de communication avec différents intervenants, dans le but de développer et faire connaître la pratique d’analyse d’affaires au sein de l’institution.
• Participer à la réalisation des grands projets confiés par la direction exécutive de l’engagement organisationnel, notamment ceux liés à l’amélioration des environnements numériques de travail, des systèmes de soutien à l’administration et à l’enseignement et des outils favorisant la réussite étudiante et le travail collaboratif.
• Participer aux changements structurels engendrés par les initiatives de transformation numérique, en collaboration avec les services partenaires.
• Participer à l’élaboration des indicateurs de performance, afin d’assurer l’atteinte des objectifs des projets et de mesurer l’efficacité des outils mis en place.
• Appuyer l’organisation dans toutes autres tâches connexes et relevant de votre expertise.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Vous détenez un Baccalauréat en administration, en informatique, en génie logiciel ou dans une autre discipline appropriée.

Expérience

• Vous possédez un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en analyse d’affaires, en analyse fonctionnelle ou en implantation de solutions technologiques ou technopédagogiques, idéalement dans un contexte universitaire ou collégial.
• Vous avez contribué à des projets de transformation numérique et êtes en mesure de faire le lien entre les besoins d’affaires, les réalités opérationnelles et les solutions technologiques. Vous êtes à l’aise d’interagir avec des équipes techniques et des fournisseurs afin d’évaluer et de recommander des solutions adaptées aux besoins de l’organisation.
• Vous possédez une bonne compréhension des systèmes d’information, des interfaces entre applications, des enjeux liés aux données ainsi que des requis fonctionnels et non fonctionnels. Une expérience liée à la préparation d’appels d’offres, à la définition de requis fonctionnels et non fonctionnels, à l’analyse comparative de solutions technologiques ou à la rédaction de dossiers d’affaires sera considérée comme un atout important.

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ :

Habiletés particulières

• Vous apportez votre pierre à l’édifice des objectifs communs par votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en synergie avec vos collègues.
• Vous priorisez la satisfaction des clients et avez à cœur de leur offrir une expérience positive en répondant à leurs besoins.
• Vous portez une attention aux détails et faites preuve d’exigence dans la réalisation de votre travail, afin de vous conformer aux pratiques organisationnelles.
• Vous exprimez vos idées de manière claire, structurée et cohérente, ce qui vous permet de capter l’intérêt de votre interlocuteur et de le garder intéressé tout au long de l’échange.
• Vous recueillez et examinez de façon détaillée les informations pertinentes, pour ensuite les intégrer et approfondir votre compréhension des faits et des situations.

Autres habiletés

• Vous faites preuve de proactivité et d’initiative dans votre travail et êtes en mesure de faire avancer les dossiers dans des contextes parfois ambigus.
• Vous mobilisez votre sens politique, votre discernement et votre tact pour analyser finement les situations, adapter votre posture et prendre des décisions équilibrées dans des contextes parfois sensibles.
• Vous faites preuve de polyvalence et vous adaptez aisément à des contextes variés ainsi qu’à des tâches diversifiées.
• Vous démontrez un fort esprit d’innovation et cherchez constamment à améliorer les façons de faire.
• Vous faites preuve d’un bon jugement dans l’évaluation de solutions technologiques et êtes en mesure d’en analyser les avantages, les limites, les risques et les impacts organisationnels.
• Vous communiquez avec aisance, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous possédez une excellente maîtrise des outils informatiques et une forte curiosité à l’égard des nouvelles technologies.
• Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément avec efficacité.

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe?

Nous vous invitons à poser votre candidature et Catherine Gingras Charland, conseillère en acquisition de talents, se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d’une entrevue.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

SVP Postulez en ligne via Espresso-jobs.

Description du poste

Depuis plus de 70 ans, Cattron fournit des solutions de contrôle fiables pour des environnements où les systèmes ne peuvent absolument pas se permettre de défaillir, au service d’entreprises dans les secteurs industriel, du transport, des systèmes de sécurité et des applications minières. Notre entreprise offre fièrement des solutions qui connectent les appareils, contrôlent les machines et protègent les actifs partout dans le monde. Notre équipe est composée d’ingénieurs expérimentés qui remettent en question les méthodes conventionnelles et qui ont une passion pour la résolution de problèmes concrets grâce à des solutions innovantes.

Cattron est actuellement à la recherche de deux (2) ingénieurs en logiciel pour concevoir, développer et tester des applications logicielles, des trousses de développement logiciel (SDK) et des interfaces de programmation d’applications (API) innovantes. À ce poste, vous contribuerez à des projets de développement logiciel tout au long d’un cycle de vie formel - de l’analyse des besoins et de la conception de la solution jusqu’aux révisions de code, aux essais, à la documentation et à la mise en production - tout en assurant la maintenance et l’amélioration des applications existantes.

Responsabilités

• Concevoir, développer et tester de nouvelles applications logicielles, des SDK et des API.
• Mettre à niveau/assurer la maintenance des applications logicielles existantes.
• Est responsable des projets de développement logiciel suivant un processus formel, y compris la conception de logiciels, la révision de codes, l'utilisation de normes logicielles et les tests.
• Fournit un soutien général, une analyse et une conception liés aux applications exécutant des systèmes/fonctions commerciaux expansifs à l'échelle mondiale.
• Prépare et révise des documents, y compris l'analyse des besoins, la conception, les plans de tests unitaires, les notes de mise à jour et les guides d'utilisation, etc.
• Collabore efficacement avec d'autres groupes et partenaires commerciaux.
• Étudie, recommande et met en œuvre de nouvelles technologies.

Exigences

• Licence en informatique ou dans un domaine connexe préférable
• Une expérience peut remplacer le diplôme
• Au moins 1-2 ans d'expérience dans le développement de logiciels
• Connaissances approfondies en matière de définition de la portée d'un projet, des livrables et des exigences de l'équipe
• Capacité à diriger de petites équipes de projet et à obtenir des résultats conformes aux étapes clés et aux livrables
• Maîtrise de diverses technologies, notamment : Java, J2EE, EJB, JavaScript, AJAX, REST, SQL, DHTML, Linux, ASP, .NET, SOAP, C, C++, C# et Shell Scripts
• Flexibilité et capacité à s'adapter à l'évolution des exigences et des calendriers
• Une expérience dans le développement d'applications web d'entreprise est préférable
• Une expérience dans des projets Agile (Scrum) est un plus
• Niveau d’anglais requis : intermédiaire
  • Fréquence de communication en anglais attendue pour le poste : quotidienne - une communication écrite et verbale en anglais sera nécessaire de manière régulière - principalement pour les communications externes avec des clients, des fournisseurs et/ou des partenaires hors du Québec.
  • Raison de l'exigence d'anglais : Le poste implique une collaboration continue avec des clients et des fournisseurs dans des régions où l'anglais est la langue principale. La personne devra lire et interpréter de la documentation en anglais et communiquer régulièrement avec des parties prenantes basées aux États-Unis.

Ce que nous offrons

• L’opportunité de faire partie d’une équipe R&D dynamique au sein d’un secteur technologique en forte croissance à l’échelle mondiale.
• Un environnement de travail collaboratif et multidisciplinaire favorisant l’innovation, le partage d’expertise et l’excellence technique.
• Un poste permanent à temps plein (40 heures/semaine) avec possibilité de flexibilité d’horaire favorisant l’équilibre travail-vie personnelle.

NBCUniversal

Description de l’entreprise

NBCUniversal est l’une des principales entreprises mondiales de médias et de divertissement. Nous créons des contenus de calibre mondial, que nous distribuons à travers notre portefeuille de productions cinématographiques, télévisuelles et de diffusion en continu, et que nous faisons vivre par l’entremise de nos destinations de parcs thématiques à l’échelle mondiale, de nos produits de consommation et de nos expériences. Nous possédons et exploitons des marques de premier plan dans les domaines du divertissement et de l’information, notamment NBC, NBC News, NBC Sports, Telemundo, NBC Local Stations, Bravo et Peacock, notre service de diffusion en continu haut de gamme financé par la publicité. Nous produisons et distribuons des films et des émissions de premier plan par l’intermédiaire de nos puissants studios de cinéma et de télévision, notamment Universal Pictures, DreamWorks Animation et Focus Features, ainsi que les quatre studios de télévision mondiaux regroupés sous la bannière Universal Studio Group. Nous exploitons également des parcs thématiques et des expériences de calibre mondial partout dans le monde grâce à Universal Destinations & Experiences, dont Universal Orlando Resort, qui accueille Universal Epic Universe, ainsi qu’Universal Studios Hollywood. NBCUniversal est une filiale de Comcast Corporation. Pour en savoir plus, visitez www.nbcuniversal.com.

Notre impact repose sur l’amélioration des collectivités où vivent et travaillent les membres de notre personnel, notre clientèle et nos publics. Nous avons une riche tradition d’engagement communautaire et veillons à ce que notre personnel ait l’occasion de contribuer activement à sa communauté. Nous favorisons une culture inclusive et nous nous efforçons d’attirer et de développer une main-d’œuvre talentueuse afin de créer et d’offrir un vaste éventail de contenus qui reflètent le monde dans lequel nous vivons.

Description du poste

À titre de Programmeur ou programmeuse moteur Lead, vous êtes responsable de définir, développer et orienter les systèmes centraux fondés sur Unreal Engine qui soutiennent la jouabilité, le rendu, la physique, les outils et les pipelines d’un titre AAA. Vous fournissez un leadership technique pour l’architecture moteur et les systèmes de bas niveau tout en collaborant étroitement avec les équipes Gameplay, Rendering, Tools, Pipeline et Production afin de garantir qu’Unreal Engine est étendu, optimisé et maintenu pour répondre aux besoins du projet. Vous conciliez le développement pratique, le mentorat, la responsabilité des systèmes et l’orientation technique à long terme.

RESPONSABILITÉS

• Diriger la conception et l’implantation des systèmes centraux, des frameworks et de l’architecture de niveau moteur d’Unreal Engine.
• Définir et maintenir les normes du moteur en matière de performance, de stabilité, d’évolutivité et de maintenabilité dans Unreal Engine.
• Fournir un leadership technique et contribuer directement au développement de fonctionnalités moteur complexes et de systèmes Unreal transversaux.
• Collaborer avec les autres responsables techniques afin de garantir que les systèmes Unreal Engine soutiennent la jouabilité, les outils, le pipeline et les flux de travail de contenu.
• Encadrer et soutenir les programmeurs et programmeuses moteur grâce aux revues de code, à l’orientation technique et aux pratiques exemplaires de développement sous Unreal.
• Superviser les performances du moteur, l’utilisation de la mémoire et les contraintes propres aux plateformes dans Unreal Engine.
• Piloter les initiatives d’optimisation du moteur en identifiant les goulots d’étranglement et en coordonnant les améliorations à travers les sous-systèmes Unreal.
• Établir des normes de codage, des pratiques de documentation et des processus de débogage pour le développement sous Unreal Engine.
• Soutenir la production en identifiant les risques techniques, en évaluant l’ampleur des travaux et en planifiant l’évolution d’Unreal Engine au fil des jalons.
• Déboguer et résoudre des problèmes complexes de niveau moteur liés au multithreading, à la mémoire, à l’intégration des plateformes et aux interactions entre les systèmes Unreal.
• Orienter les mises à niveau d’Unreal Engine, les modifications personnalisées du moteur et les décisions technologiques à long terme.
• Se tenir à jour quant aux avancées d’Unreal Engine, aux tendances en architecture moteur et aux techniques de performance de bas niveau.

Qualifications

Exigences de base

• Maîtrise experte du C++, avec une vaste expérience dans le développement de code moteur ou système de bas niveau sous Unreal Engine.
• Au moins 8 ans ou plus d’expérience professionnelle en programmation de jeux vidéo, avec des titres AAA commercialisés utilisant Unreal Engine.
• Expérience approfondie et pratique de travail avec Unreal Engine au niveau des systèmes moteur.
• Solide compréhension des sous-systèmes d’Unreal Engine tels que le rendu, la gestion de la mémoire, le threading, le streaming et l’abstraction des plateformes.
• Expérience démontrée de leadership, de mentorat ou d’accompagnement technique de programmeurs et programmeuses au sein d’une équipe de production.
• Excellentes aptitudes de résolution de problèmes et capacité à concevoir des systèmes robustes dans un contexte de contraintes de production.
• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer efficacement avec diverses disciplines.
• Expérience avec des systèmes de gestion de versions tels que Perforce ou Git.

Atouts souhaités

• Expérience du soutien à plusieurs plateformes dans Unreal Engine (PC, console, mobile).
• Expérience de modification ou d’extension du code source d’Unreal Engine.
• Solide compréhension des exigences liées à la jouabilité et aux pipelines de contenu dans un contexte Unreal Engine.
• Passion pour la création de technologies moteur évolutives et hautement performantes.

Informations relatives au processus de sélection

Dans le cadre de notre processus de sélection, il peut être demandé aux candidat(e)s externes de participer à un entretien en personne avec un employé d’NBCUniversal dans l’un de nos sites, et ce, avant qu’une décision d’embauche soit prise. La politique d’NBCUniversal consiste à offrir des chances égales à tous les candidat(e)s et employé(e)s, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’âge, d’origine nationale ou d’ascendance, de citoyenneté, de handicap, d’orientation sexuelle, de situation matrimoniale, de grossesse, de statut de vétéran, d’appartenance aux services militaires, d’information génétique, ou de toute autre base protégée par la législation applicable.

Si vous êtes une personne qualifiée en situation de handicap ou un(e) vétéran(e) handicapé(e) et que vous avez besoin d’un soutien tout au long du processus de demande et/ou de recrutement en raison de votre handicap, vous avez le droit de demander un accommodement raisonnable. Vous pouvez soumettre votre demande à AccessibilitySupport@nbcuni.com.

Description du poste

Présentation de l’entreprise

NBCUniversal est l’une des plus importantes entreprises de médias et de divertissement au monde. Nous créons du contenu de calibre mondial que nous distribuons à travers notre portefeuille de productions cinématographiques, télévisuelles et de diffusion en continu, et que nous faisons vivre par l’entremise de nos destinations de parcs thématiques à l’échelle mondiale, de nos produits de consommation et de nos expériences. Nous possédons et exploitons des marques de premier plan dans les domaines du divertissement et de l’information, notamment NBC, NBC News, NBC Sports, Telemundo, NBC Local Stations, Bravo et Peacock, notre service de diffusion en continu haut de gamme financé par la publicité. Nous produisons et distribuons des films et des émissions de premier plan par l’intermédiaire de nos puissants studios de cinéma et de télévision, notamment Universal Pictures, DreamWorks Animation et Focus Features, ainsi que les quatre studios de télévision mondiaux regroupés sous la bannière Universal Studio Group. Nous exploitons également des parcs thématiques et des expériences de calibre mondial partout dans le monde grâce à Universal Destinations & Experiences, dont Universal Orlando Resort, qui accueille Universal Epic Universe, ainsi qu’Universal Studios Hollywood. NBCUniversal est une filiale de Comcast Corporation. Pour en savoir plus, visitez www.nbcuniversal.com.

Notre impact repose sur l’amélioration des collectivités où vivent et travaillent les membres de notre personnel, notre clientèle et nos publics. Nous avons une riche tradition d’engagement communautaire et veillons à ce que notre personnel ait l’occasion de contribuer activement à sa communauté. Nous favorisons une culture inclusive et nous nous efforçons d’attirer et de développer une main-d’œuvre talentueuse afin de créer et d’offrir un vaste éventail de contenus qui reflètent le monde dans lequel nous vivons.

RÉSUMÉ DU POSTE

À titre de Programmeur ou programmeuse moteur senior (Mobile – Unreal), vous êtes responsable de la conception, de l’implantation et de l’optimisation des systèmes de niveau moteur d’Unreal Engine spécifiquement destinés aux plateformes mobiles. Vous mettez l’accent sur les performances, la mémoire, la consommation énergétique et les contraintes propres aux appareils mobiles afin de garantir qu’Unreal Engine offre une expérience de jeu de haute qualité et un comportement d’exécution stable sur iOS et Android.

RESPONSABILITÉS

• Concevoir, implanter et maintenir les systèmes de niveau moteur d’Unreal Engine destinés aux plateformes mobiles.
• Optimiser les sous-systèmes d’Unreal Engine en fonction des performances mobiles, de l’utilisation de la mémoire et des contraintes énergétiques.
• Travailler sur les intégrations propres aux plateformes iOS et Android dans Unreal Engine.
• Collaborer avec les ingénieurs et ingénieures en rendu et en gameplay afin de s’assurer que les fonctionnalités d’Unreal Engine sont adaptées aux appareils mobiles.
• Maintenir et améliorer le code d’Unreal Engine afin de prendre en charge une vaste gamme de configurations matérielles mobiles.
• Effectuer le profilage et le débogage de problèmes complexes de performance d’Unreal Engine sur des appareils mobiles réels.
• Soutenir les fonctionnalités moteur propres au mobile, notamment le streaming d’actifs, la gestion des budgets mémoire et l’abstraction de plateforme.
• Rédiger du code C++ Unreal Engine propre, maintenable et bien documenté conformément aux normes de l’équipe.
• Participer aux efforts d’optimisation, de stabilité et d’évolutivité du moteur pour les titres mobiles.
• Contribuer aux discussions techniques concernant la stratégie mobile d’Unreal Engine et son soutien à long terme.
• Encadrer les programmeurs et programmeuses juniors grâce à l’accompagnement technique et à la collaboration.
• Se tenir à jour quant aux mises à jour mobiles d’Unreal Engine et aux changements apportés aux plateformes mobiles.

Exigences

• Solide maîtrise du C++, avec de l’expérience dans le développement de systèmes de niveau moteur dans Unreal Engine.
• De 6 à 8 ans d’expérience professionnelle en programmation de jeux vidéo, y compris en développement mobile avec Unreal Engine.
• Expérience professionnelle dans la livraison de titres Unreal Engine sur iOS et/ou Android.
• Solide compréhension des contraintes des plateformes mobiles dans Unreal Engine, notamment en matière de performance, de mémoire et de cycle de vie du système d’exploitation.
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en débogage liés aux environnements mobiles d’Unreal Engine.
• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer efficacement avec différentes équipes.
• Expérience avec des systèmes de gestion de versions tels que Perforce ou Git.

Qualifications

• Expérience dans la modification ou l’extension d’Unreal Engine pour les plateformes mobiles.
• Connaissance des outils de profilage mobile et des flux de travail d’optimisation mobile dans Unreal Engine.
• Expérience dans le soutien de produits mobiles en exploitation construits avec Unreal Engine.
• Solide compréhension des contraintes liées aux GPU mobiles et au rendu dans Unreal Engine.

Renseignements supplémentaires

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to AccessibilitySupport@nbcuni.com.

Venture outside the ordinary - TMX Careers

Le groupe TMX inclut des bourses mondiales de premier plan telles que la Bourse de Toronto, la Bourse de Montréal, ainsi que de nombreuses organisations innovantes qui renforcent les marchés des capitaux. Unis en tant qu’équipe mondiale, nous connectons de manière transversale, traversons les industries et les zones géographiques, transformons l’opportunité en action, favorisons la croissance économique mondiale et accélérons le progrès. Grâce à un riche échange d’idées, à une collaboration significative et à un modèle opérationnel agile, nous alimentons certains des systèmes les plus essentiels du pays, stimulons la formation de capital et l’innovation, offrons davantage d’opportunités aux visionnaires de l’entreprise, apportons l’ingéniosité produit aux consommateurs et soutenons l’exploration de carrière au sein de notre équipe.

Ready to be part of the action?

Global Technology Services (GTS) est une division de base du Groupe TMX, qui fournit des technologies, des opérations et de l’innovation numérique rentables pour permettre à nos unités d’affaires internes de réussir. TMX facilite la négociation entièrement électronique sur les principales Bourses d’actions et de dérivés du Canada (TSX, TSXV, TSXA et MX), en offrant des services de négociation boursière efficaces, équitables et transparents à l’échelle mondiale.

Description du poste

En tant que Senior Quality Assurance Analyst, vous rejoindrez une équipe Agile dynamique—en collaboration avec les Développeurs, Analystes d’affaires, Architectes, Propriétaires de produit et un Scrum Master—axée sur la transformation de nos plateformes en produits numériques de niveau industrie et sur l’évolution du Système de négociation de TMX.

Dans ce rôle, vous :

• Drive Automation : Concevez, scriptiez et exécutez des scénarios de tests automatisés couvrant à la fois des sujets techniques et liés à la négociation.
• Ensure Quality : Maintenez et améliorez les solutions logicielles pour les tests fonctionnels, d’intégration, de non-régression, de performance et de bout en bout.
• Collaborate : Travaillez en étroite collaboration avec l’équipe de développement afin de garantir que les produits respectent les normes de qualité les plus élevées tout au long du cycle de vie du développement logiciel.

Rattachement et lieu

This role reports to: MX Trading & TMX Operation Portal Lead

Job Location: Ce rôle est hybride (2-3 jours/semaine au bureau) - basé à Montréal, QC.

Principales responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir un cadre/logiciel d’automatisation
• Établir et participer à une culture d’assurance qualité fondée sur la satisfaction des utilisateurs et l’amélioration continue
• Identifier et évaluer les risques liés à la qualité des applications
• Être capable de convertir les exigences d’affaires en cas de test et scénarios de test
• Gérer et mettre en place des environnements de test
• Recommander des idées innovantes pour automatiser et réduire les efforts manuels de l’AQ
• Coordonner et effectuer toutes les activités de test dans le processus de développement logiciel
• Travailler avec les Expressions régulières
• Participer aux efforts d’amélioration continue afin de s’assurer que l’automatisation des tests est promue et appliquée efficacement dans l’équipe
• Rechercher les outils, méthodes et tendances technologiques pour soutenir les objectifs d’automatisation des tests
• Bien organisé, axé sur les résultats, autonome, collaboratif
• Excellentes compétences analytiques et interpersonnelles

Exigences (Must Have)

• Solides compétences en résolution de problèmes, analyse, techniques et dépannage
• Souci du détail
• Organisé, concentré et persévérant
• Compétences en conception d’automatisation et en script
• Diplôme universitaire en informatique, génie informatique ou domaine connexe; ou expérience de travail équivalente
• Minimum 4+ années d’expérience dans toutes les fonctions de tests système
• Minimum 2+ années d’expérience en développement logiciel et assurance qualité
• Expérience avec une variété d’architectures technologiques d’assurance qualité incluant l’application, l’infrastructure, les données et la sécurité
• Bonne compréhension des méthodologies, outils et processus d’AQ logicielle
• Connaissance des cadres Agile/Scrum
• Compétences en conception d’automatisation et en script
• Solides compétences en développement avec Python
• Expérience de travail dans des environnements Linux
• Expérience avec des outils tels que JIRA, TestRail
• Langues : La maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) est essentielle pour ce poste, car il s’agit de produire de la documentation pour les parties prenantes externes et internes qui communiquent dans les deux langues.

Atouts (Nice to Have)

• Expérience antérieure dans les services financiers et/ou l’industrie des marchés des capitaux
• Connaissance avancée des applications de négociation et du protocole FIX
• Compréhension des cadres web

Ce que nous offrons

In the market for…

Excitement - Explorez des technologies et innovations émergentes, ainsi que des initiatives et une finance numérique qui façonnent l’avenir des marchés mondiaux! Faites l’expérience de l’évolution du marché tout en restant ancré dans la stabilité de près de 200 ans de réussite.

Connection - Grâce à des sites implantés dans certaines des villes les plus multiculturelles du monde, nous tirons parti de notre taille et de notre structure pour créer de riches liens et un sentiment d’appartenance, tout en vivant un impact mondial puissant grâce à notre travail.

Impact - Plus qu’une plateforme, nous utilisons nos talents pour alimenter des systèmes essentiels à la mission qui propulsent l’avancement économique mondial, l’innovation et la croissance. De plus, grâce à notre stratégie de soutien, nos employés font du bien social.

Wellness - D’un leadership empathique à une culture de flexibilité et d’équilibre, nous croyons que le bien-être au travail crée le rendement maximal et un « nous » plus fort. De plus, avec un style de travail hybride et axé sur le cloud, ainsi que des congés et des jours de congé généreux, nous soutenons une vie bien vécue!

Growth - Du développement d’un état d’esprit axé sur la croissance dans notre travail, à l’expansion de notre entreprise, TMX est le lieu où l’on passe à l’action, porté par des personnes motivées par l’atteinte d’une croissance ambitieuse.

Ready to enrich your career with impactful work, leaders who truly care, and the flexibility and programs to help you thrive as part of #TeamTMX ? Apply now.

Description du poste

Nous recrutons un(e) Analyste, Performance des produits commerciaux

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1);
  
• RÉER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%;
  
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur);
  
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière;
  
• Un calendrier d’activités enrichissant tout au long de l’année, grâce à notre club social;
  
• Modèle de travail : Travail hybride.

Pourquoi travailler pour nous ?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!

Le Spécialiste, Performance des produits commerciaux sera responsable de plusieurs tâches reliées à la gestion de l’inventaire interne et du commerce en gros. La personne sera fortement impliquée dans la gestion de l’inventaire chez les grossistes pour les besoins des détaillants et sera impliquée dans les lancements.

Ce que vous ferez au quotidien

• Soutien à la gestion de l’inventaire chez les grossistes, principalement lors de lancements et de nouvelles demandes de ventes;
• Communication régulière avec les acheteurs des grossistes pour assurer un suivi sur les différentes tâches ci-dessous :
  • Planifier et augmenter l’inventaire chez les grossistes pour de nouveaux clients;
  • Communiquer avec la force de ventes concernant la disponibilité des produits chez les grossistes et répondre aux demandes des représentants de ventes;
  • Analyser et produire des rapports de ventes en ($) et en unités vendues.
• Lien entre les équipes d’approvisionnement, de logistique, d’assurance qualité, de développement de produits, de service à la clientèle et des ventes;
• Participer à des réunions internes avec l’équipe d’approvisionnement, analyser les rapports de pénurie et communiquer la situation des stocks sur les produits l’équipe de ventes;
• Faire un suivi sur les couvertures provinciales et augmenter l’inventaire en avance afin d’avoir un niveau adéquat d’inventaire lorsque les produits seront couverts;
• Analyser les requêtes d’inventaire de l’équipe de ventes (détail) et soumettre les quantités suggérées aux acheteurs des grossistes afin de s’assurer de répondre à la demande et d’éviter d’être en pénurie;
• Lien entre les équipes ventes/opérations afin d’identifier et examiner les pénuries concurrentielles, vérifier l’inventaire JAMP et en informer les ventes (détail);
• Gérer et maintenir à jour les divers documents;
• Participer à des réunions trimestrielles avec les grossistes, au besoin.

Profil recherché pour réussir dans ce poste

• BAC en administration des affaires, gestion, marketing, ventes ou équivalent;
• Excellente connaissance de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint);
• Capacité à travailler proactivement avec une supervision minimale;
• Discrétion, capable de respecter la confidentialité des dossiers;
• Excellentes habiletés interpersonnelles;
• Capacité à bien travailler en équipe;
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter aux changements;
• Bon sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités et projets simultanément;
• Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec.

À propos du Groupe JAMP Pharma

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Architect – Operational Technology (OT) – 12 month Contract

Informations sur le poste

Location: Montreal
Department: Information Technology
Reporting To: Director, IT Infrastructure and Operations
Work Model: Hybrid
Language Requirements: Bilingual (English/French)

Résumé du rôle

This is an exciting opportunity for an experienced Operational Technology (OT) Architect to play a pivotal role in a modern manufacturing environment. The role is responsible for the full lifecycle management of OT systems and embedded IT equipment, ensuring secure, resilient, and high-performing connectivity across industrial operations. Beyond technical ownership, this position is instrumental in advancing the organization’s digital manufacturing strategy, introducing and integrating new technologies, and shaping the future-state OT architecture. The environment fosters collaboration, innovation, and continuous improvement, supported by an inclusive, people-first culture that values expertise, curiosity, and long-term career growth. Why Join?

• A collaborative and inclusive workplace with a strong sense of purpose and shared success
• A culture that values innovation, continuous learning, and professional excellence
• Clear opportunities for career development and long-term growth, including exposure to enterprise-scale initiatives and emerging technologies
• The chance to make a tangible impact on critical infrastructure and operational performance

Responsabilités clés

• Design, implement, and maintain OT systems and networks supporting Industrial Automation and Control Systems (IACS), including SCADA, DCS, and PLC environments
• Own OT asset inventory and lifecycle management, ensuring alignment with performance, security, and compliance standards
• Define control and validation requirements for OT asset governance and auditability
• Plan and execute OT system upgrades, migrations, and the integration of new OT technologies
• Monitor system availability and performance; maintain up-to-date technical documentation such as network diagrams, specifications, and operational manuals
• Troubleshoot and resolve OT system and network issues to ensure operational continuity
• Implement OT cybersecurity strategies, including access management, logging, backup, recovery, and audit support
• Collaborate with cross-functional teams including IT, engineering, operations, plant engineering, project management, and external partners to ensure integrated and scalable solutions

Qualifications requises

• 3+ years of hands-on experience designing, implementing, and maintaining OT systems and networks within industrial environments
• Strong expertise in Industrial Automation and Control Systems, including SCADA, DCS, and PLC
• In-depth knowledge of IACS network protocols and communications such as Modbus, Profibus, and Ethernet/IP
• Proven experience implementing OT cybersecurity best practices and solutions
• Strong troubleshooting skills with the ability to diagnose and resolve complex OT system and network issues

Qualifications préférées

• Relevant professional certifications (e.g., Certified Automation Professional (CAP), Certified SCADA Security Architect (CSSA))
• Experience supporting or leading technical projects
• Strong analytical and critical-thinking skills with the ability to manage multiple priorities in a dynamic environment
• A proactive, solution-oriented mindset with a passion for continuous improvement

Éducation

• Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Computer Science, or a related field preferred

Parties prenantes et relations de travail

• Internal: IT, plant engineering, operations, project management
• External: Engineering, IT, and professional services partners
• People Leadership: This role does not include direct supervisory responsibilities

This role is ideal for someone who thrives at the intersection of industrial operations and advanced technology, and who is looking to grow their career within a forward-thinking organization that genuinely invests in its people.

Description du poste

Aperçu du rôle

La section de Recherche Quantitative de TD Asset Management recherche un chercheur expérimenté, très curieux et techniquement solide afin de contribuer au développement de stratégies d’investissement systématiques en actions.

Le rôle est centré sur la recherche d’alpha et le développement de signaux systématiques de sélection de titres. Nous recherchons quelqu’un qui combine :

• La discipline scientifique pour formuler des hypothèses, concevoir des expériences rigoureuses et distinguer les résultats robustes du bruit statistique.
• Un esprit pratique pour transformer des idées de recherche en solutions opérationnelles et les améliorer grâce à une itération fondée sur les preuves.
• Un jugement d’investissement pour relier le comportement du modèle à l’intuition financière, aux résultats du portefeuille, aux contraintes d’exécution et au risque.

Les candidats peuvent provenir de la finance quantitative, de l’apprentissage automatique, de l’informatique, des statistiques, de la physique, de l’ingénierie ou d’une autre discipline hautement quantitative. Une expérience directe en investissement est un atout, mais les candidats issus de milieux scientifiques ou technologiques seront également considérés s’ils démontrent un intérêt sérieux pour les marchés financiers et une capacité à appliquer leurs compétences en modélisation à des problématiques d’investissement.

Notre recherche utilise des techniques allant des méthodes statistiques traditionnelles au machine learning moderne, à l’apprentissage profond, au traitement du langage naturel et aux systèmes d’IA agentique. Nous sommes intéressés par ces méthodes lorsqu’elles contribuent à identifier des signaux différenciés, à améliorer notre compréhension des marchés, ou à rendre le processus de recherche et d’investissement plus efficace.

Nous accordons une valeur particulière à la recherche qui explore des données moins commoditisées, identifie des relations moins visibles au sein des ensembles de données traditionnels, combine des informations structurées et non structurées, ou aborde des problématiques d’investissement familières sous un angle de modélisation différencié.

Responsabilités

• Diriger la recherche, le développement et l’amélioration de modèles systématiques de prévision des rendements d’actions utilisés dans la gestion des portefeuilles d’actions.
• Traduire des observations économiques, de marché ou axées sur les données en hypothèses de recherche testables et en signaux investissables.
• Appliquer des méthodes quantitatives appropriées, notamment l’apprentissage statistique, le machine learning, la modélisation de séries temporelles, l’optimisation, l’apprentissage profond, le traitement du langage naturel et l’IA générative.
• Concevoir des expériences empiriques rigoureuses en utilisant des méthodes de validation appropriées, des données point-in-time, des contraintes réalistes de portefeuille, les coûts de transaction et des hypothèses d’exécution.
• Identifier et gérer les risques de recherche tels que le surapprentissage, la fuite de données, le test multiple, le biais de survie, les relations instables, la dépendance au régime et la mauvaise qualité des données.
• Évaluer les modèles selon la performance prédictive, l’importance économique, la stabilité, l’interprétabilité, la scalabilité, les expositions au risque, les coûts d’implémentation et la contribution incrémentale au portefeuille.
• Travailler avec des données structurées et non structurées, incluant les données de marché, les fondamentaux des entreprises, les informations d’analystes, les dépôts d’entreprise, les transcriptions des appels sur les résultats, les actualités et des jeux de données alternatifs.
• Utiliser des outils de codage assisté par l’IA et des outils agentiques pour accélérer la recherche, le développement de logiciels, les tests, le débogage, la documentation et l’analyse.
• Concevoir ou intégrer des agents dans les pipelines de recherche, de développement, de traitement des données et de scoring des modèles, y compris les appels d’outils, l’orchestration des workflows, les sorties structurées, les tests automatisés, l’évaluation, le monitoring et une revue humaine appropriée.
• Déterminer quand les méthodes agentiques ou l’IA générative apportent une valeur significative et quand des approches plus transparentes ou déterministes sont préférables.
• Développer des prototypes de recherche de haute qualité et contribuer à leur transition vers des processus de production fiables, surveillés et maintenables.
• Surveiller les expositions prévues et imprévues des stratégies d’investissement et analyser les moteurs de la performance, du risque, du turnover et des changements dans le comportement du modèle.
• Se tenir à jour sur les évolutions en recherche financière, machine learning, intelligence artificielle, science des données et investissement systématique.
• Identifier et évaluer de nouvelles sources de données, en portant attention à leur qualité, leur provenance, leur couverture historique, leurs biais, leur stabilité, leur scalabilité et leur pertinence pour l’investissement.
• Veiller à ce que la recherche et les modèles soient correctement documentés, reproductibles, testés et revus conformément aux exigences de gouvernance des modèles, de réglementation, d’audit, de confidentialité et d’IA responsable.
• Collaborer étroitement avec les chercheurs quantitatifs, les gestionnaires de portefeuille, les spécialistes des données, les équipes technologiques et les professionnels du risque.
• Contribuer du code réutilisable, des outils de recherche, des ensembles de données, de la documentation et des connaissances méthodologiques à l’ensemble de l’équipe.
• Fournir des conseils techniques et des revues constructives à d’autres chercheurs tout en restant directement impliqué dans la modélisation, l’expérimentation et l’implémentation.

Exigences du poste

Le candidat idéal aura :

• Un doctorat (Ph.D.) dans une discipline quantitative telle que la finance quantitative, l’économie, l’informatique, le machine learning, la science des données, les statistiques, les mathématiques, la physique ou l’ingénierie, ou une combinaison équivalente d’études avancées, de recherche et d’expérience professionnelle pertinente.
• Au moins cinq ans d’expérience pertinente en recherche d’investissement quantitative, machine learning, science des données, recherche appliquée ou un domaine technique étroitement lié.
• Une expérience démontrée dans le développement de modèles de machine learning ou statistiques dans des environnements complexes, bruités et changeants.
• Une solide connaissance théorique et pratique des statistiques appliquées, de la probabilité, de l’algèbre linéaire, de l’optimisation, de la conception d’expériences et du machine learning.
• Une expérience avec des méthodes pertinentes telles que l’apprentissage supervisé et non supervisé, la régularisation, l’ingénierie des caractéristiques, la modélisation de séries temporelles, l’apprentissage par représentation, l’apprentissage profond, le traitement du langage naturel, la modélisation probabiliste ou l’optimisation de portefeuille.
• Une compréhension détaillée des données utilisées pour la modélisation et la capacité à identifier les problèmes de qualité des données, les fuites, les biais, l’instabilité et les faiblesses dans la conception de la recherche.
• La capacité d’expliquer les hypothèses du modèle, ses limites, ses modes de défaillance, les choix de validation et les différences observées entre les performances in-sample et out-of-sample.
• Une excellente maîtrise de Python et de son écosystème scientifique et de machine learning, ainsi qu’une expérience avec SQL et le travail avec de grands ensembles de données ou des ensembles de données complexes.
• Une expérience pratique avec le codage agentique et le développement assisté par l’IA, incluant l’utilisation d’agents de codage pour explorer des idées, développer et examiner du code, tester des hypothèses, déboguer des implémentations et améliorer la productivité de la recherche.
• Une expérience d’intégration d’agents ou de composantes d’IA dans les pipelines de recherche, de développement, de données ou de scoring de modèles. L’expérience avec des cadres d’évaluation, des tests automatisés, l’intégration d’outils, le monitoring et la supervision humaine est particulièrement pertinente.
• La familiarité avec des pratiques solides de génie logiciel, incluant le contrôle de version, les tests, les revues de code, la conception modulaire, des environnements reproductibles et le développement collaboratif.
• Pour les candidats ayant un parcours en finance, une solide compréhension théorique des techniques de modélisation modernes et des preuves de maintien à jour avec les développements en machine learning et IA.
• Pour les candidats issus d’un parcours scientifique ou technologique, une curiosité démontrée à propos des marchés financiers et une compréhension réfléchie de la manière dont les méthodes de modélisation doivent être adaptées aux données financières.
• De solides compétences en communication et la capacité d’expliquer la recherche technique à des parties prenantes à la fois quantitatives et non quantitatives.
• Une honnêteté intellectuelle, un jugement indépendant et la volonté de remettre en question ou d’abandonner une idée lorsque les preuves disponibles ne la soutiennent pas.
• La capacité de diriger la recherche de manière indépendante tout en collaborant efficacement et en partageant ses connaissances avec l’équipe.
• Une désignation CFA, des progrès vers cette désignation, ou des connaissances d’investissement équivalentes démontrées constituent un atout, mais ne sont pas requis.

Approche de recherche et d’exécution

Nous valorisons les candidats qui :

• Développent des solutions pratiques et les affinent par itération.
• Partagent des versions fonctionnelles précoces pour recueillir des commentaires, tester des hypothèses et accélérer l’apprentissage.
• Utilisent les preuves et les résultats de recherche pour déterminer l’orientation des améliorations subséquentes.
• Équilibrent l’exécution rapide avec le niveau de qualité, de validation et de robustesse requis à chaque étape.
• Comprennent quels éléments doivent être fiables dès le départ et lesquels peuvent être améliorés progressivement.
• Se tiennent à jour sur les développements en modélisation financière, machine learning, IA et systèmes agentiques.
• Comprennent les modèles et leurs données sous-jacentes en profondeur, incluant leurs hypothèses, limites et modes de défaillance potentiels.
• Utilisent l’IA et les outils agentiques pour renforcer le processus de recherche et de développement sans remplacer un jugement scientifique ou d’investissement solide.
• Préférent une livraison initiale utile et bien cadrée suivie d’améliorations disciplinées, plutôt que de retarder inutilement l’apprentissage dans la recherche d’exhaustivité dès le départ.

À propos de nous

Qui nous sommes :

TD est l’une des plus grandes institutions financières mondiales et la cinquième plus grande banque en Amérique du Nord selon le nombre de succursales/boutiques. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, produit et expérience remarquablement humains et agréablement simples pour plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de TD apportent leurs compétences, leur talent et leur créativité pour favoriser des relations plus profondes, assurer une exécution disciplinée et construire une expérience bancaire plus simple et plus rapide. TD est profondément engagée à être un chef de file en matière d’expérience client, c’est pourquoi nous pensons que tous les collègues, peu importe où ils travaillent, sont en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réinventons ce que la banque peut être pour nos clients, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération totale

Notre programme de rémunération totale reflète les investissements que nous faisons dans nos collègues pour les aider, eux et leur famille, à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être financier, physique et mental. La rémunération totale chez TD comprend un salaire de base, une rémunération variable et plusieurs autres plans clés tels que les avantages en matière de santé et de bien-être, les programmes d’épargne et de retraite, les congés payés, les avantages bancaires et des rabais, le développement de carrière, ainsi que des programmes de récompenses et de reconnaissance.

Informations supplémentaires :

Nous sommes heureux que vous envisagiez de bâtir une carrière chez TD. Grâce à des conversations régulières sur le développement, à des programmes de formation et à un régime de rémunérations et d’avantages concurrentiel, nous nous engageons à fournir le soutien dont nos collègues ont besoin pour réussir autant au travail qu’à la maison.

Veuillez noter que cette offre d’emploi est assujettie à la réglementation provinciale en matière d’emploi. Il est impératif de reconnaître que chaque province ou territoire relevant de la compétence du Canada peut avoir son propre ensemble de règlements et d’exigences.

Développement des collègues

Si vous êtes intéressé par une trajectoire de carrière spécifique ou que vous cherchez à développer certaines compétences, nous voulons vous aider à réussir. Vous aurez des conversations régulières sur votre carrière, votre développement et votre rendement avec votre gestionnaire, ainsi que l’accès à une plateforme d’apprentissage en ligne et à une variété de programmes de mentorat pour vous aider à débloquer de futures opportunités.

Si vous êtes passionné par l’aide à la clientèle et l’établissement de relations profondes et durables, TD offre des parcours de carrière diversifiés où vous pouvez développer votre expertise et avoir un impact significatif.

Nous sommes engagés envers votre réussite et favorisons un milieu de travail respectueux où les perspectives diverses sont valorisées, où chacun a des occasions équitables de progresser et où vous pouvez atteindre votre plein potentiel pour réaliser vos objectifs de carrière. Chez TD, nous embauchons et formons les meilleurs.

Formation & Onboarding

Nous fournirons des sessions de formation et d’intégration afin de nous assurer que vous disposez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir dans votre nouveau rôle.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats qui présentent un intérêt afin de planifier une entrevue. Nous faisons de notre mieux pour communiquer les résultats à tous les candidats par courriel ou par appel téléphonique.

Hébergement

Votre accessibilité est importante pour nous. Veuillez nous faire savoir si vous souhaitez des mesures d’adaptation (y compris des salles de réunion accessibles, des sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) afin de nous aider à éliminer les obstacles pour que vous puissiez participer tout au long du processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles !

Exigence linguistique (Québec seulement) :

Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.

Titre du poste: Ingénieur Plateforme

Description du poste

Nous recherchons un ingénieur plateforme capable de travailler en étroite collaboration avec les développeurs pour construire et maintenir le cadre Platform-as-Code pour des solutions complexes. Ce rôle implique la gestion et l'automatisation de la configuration de la plateforme sous-jacente utilisée par les développeurs pour construire, déployer et exécuter des applications.

Responsabilités

• Définir et maintenir la stratégie de gestion de la configuration pour des solutions complexes composées de logiciels propriétaires, de produits commerciaux prêts à l'emploi (COTS), de plateformes matérielles, d'infrastructures de virtualisation, de composants réseau et de systèmes d'exploitation.
• Établir un cadre Platform-as-Code permettant des déploiements répétables, contrôlés par version et vérifiables à travers les environnements de développement, d'intégration, de test et de production.
• Concevoir des structures de solutions évolutives, des modèles et des blocs de construction réutilisables maximisant la réutilisation tout en soutenant les exigences de personnalisation spécifiques aux clients.
• Créer et appliquer des normes pour les configurations de base, les versions logicielles, les définitions d'infrastructure, la gestion des dépendances et l'approvisionnement en environnement.
• Définir des modèles de décomposition de produits, des éléments de configuration et des limites de propriété pour assurer la traçabilité des solutions tout au long de leur cycle de vie.
• Diriger l'évolution d'une livraison centrée sur le projet vers un modèle de livraison basé sur des produits réutilisables.
• Établir des processus de gouvernance assurant la cohérence à travers plusieurs déploiements clients tout en minimisant la duplication et la dette technique.
• Collaborer avec les équipes de logiciels, de systèmes, de sécurité, de réseau et de déploiement pour s'assurer que tous les composants de la solution sont gérés sous un cadre de gestion de configuration unifié.

Compétences Essentielles

• 5+ ans d'expérience en tant qu'ingénieur plateforme
• Automatisation de l'infrastructure
• Logiciel de gestion de configuration
• Infrastructure en tant que code
• Architecture
• Ansible
• Terraform
• Python
• Administration Windows OU Linux

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Expérience avec l'automatisation de l'infrastructure et Infrastructure-as-Code (IaC) en utilisant Terraform, Ansible, Jenkins et Bitbucket
• Expérience de la construction de piles technologiques complètes pour des solutions produit
• Esprit systémique et mentalité architecturale, outils DevOps, communication de leadership, virtualisation, VMs
• Solide atout : expérience en développement logiciel

Environnement De Travail

3 jours sur site.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $75.00 - $85.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Montreal, QC.

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Montreal,QC.

Job Title: Platform Engineer

Job Description

We are seeking a Platform Engineer who can work closely with developers to build and maintain the Platform-as-Code framework for complex solutions. This role involves managing and automating the configuration of the underlying platform that developers use to build, deploy, and run applications.

Responsibilities

• Define and maintain the configuration management strategy for complex solutions composed of proprietary software, commercial off-the-shelf (COTS) products, hardware platforms, virtualization infrastructure, networking components, and operating systems.
• Establish a Platform-as-Code framework enabling repeatable, version-controlled, and auditable deployments across development, integration, testing, and production environments.
• Design scalable solution structures, templates, and reusable building blocks that maximize reuse while supporting customer-specific customization requirements.
• Create and enforce standards for configuration baselines, software releases, infrastructure definitions, dependency management, and environment provisioning.
• Define product decomposition models, configuration items, and ownership boundaries to ensure solution traceability throughout the lifecycle.
• Lead the evolution from project-centric delivery toward a reusable product-based delivery model.
• Establish governance processes ensuring consistency across multiple customer deployments while minimizing duplication and technical debt.
• Collaborate with software, systems, security, network, and deployment teams to ensure all solution components are managed under a unified configuration management framework.

Essential Skills

• 5+ years of experience as a platform engineer
• Infrastructure automation
• Configuration management software
• Infrastructure as code
• Architecture
• Ansible
• Terraform
• Python
• Windows OR Linux administration

Additional Skills and Qualifications

• Experience with Infrastructure automation and Infrastructure-as-Code (IaC) using Terraform, Ansible, Jenkins, and Bitbucket
• Experience building full technology stack for product solutions
• Systems thinking and architectural mindset, DevOps tools, leadership communication, virtualization, VMs
• Strong nice to have: Software Development Background

Work Environment

3 days on site.

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

The pay range for this position is $75.00 - $85.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

This is a hybrid position in Montreal,QC.

À propos dActalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Sopra Steria est un leader européen du conseil, des services numériques et du développement logiciel. L’entreprise accompagne ses clients dans leur transformation numérique grâce à des solutions innovantes et collaboratives. Avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays et un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros en 2025, nous nous engageons à produire des résultats durables tout en plaçant l’humain au cœur de la technologie. Le monde est tel que nous le façonnons. Pour en savoir plus, visitez notre site à l’adresse www.soprasteria.ca.

Êtes-vous prêt·e à relever le défi avec nous?

Sopra Steria Infrastructure & Security Services (I2S) est une filiale de Sopra Steria spécialisée dans les solutions d’infrastructure, de cloud et de cybersécurité. Forte de 3 000 experts, I2S joue un rôle clé dans la prestation des services de bout en bout du groupe. Notre modèle repose sur une approche fortement centrée sur le client : la proximité et l’agilité de nos 8 agences régionales, combinées à la puissance industrielle de nos centres de services offshore, nous permettent de fournir des solutions sur mesure et de grande qualité, alignées sur les besoins et ambitions propres à chaque client.

Le CSIRT L3 Relay agit comme coordinateur·trice opérationnel·le cybersécurité de niveau 3 (N3) et relais CSIRT pour de grandes entreprises clientes. En étroite collaboration avec les équipes SOC/CSIRT centrales, ce rôle renforce le soutien opérationnel local, accélère la réponse aux incidents complexes ou critiques et apporte un accompagnement expert au besoin.

Le poste favorise également la collaboration entre les équipes métier, fonctionnelles et techniques, tout en assurant une gestion efficace des escalades, le suivi des actions de mitigation et la coordination des incidents.

Responsabilités clés :

Coordination opérationnelle & proximité

• Agir comme point de contact cybersécurité local pour les sites clients
• Maintenir une forte proximité opérationnelle avec les équipes sur site
• Faire le lien entre les parties prenantes locales et les équipes SOC/CSIRT centrales

Gestion des incidents et escalades

• Coordonner les escalades d’incidents et le support expert
• Suivre les actions de mitigation, remédiation et correction

Support en réponse avancée aux incidents

• Soutenir la réponse aux incidents cybersécurité complexes ou critiques
• Piloter ou appuyer les actions de réponse, remédiation et restauration
• Aligner les risques techniques avec les priorités métier et opérationnelles

Gestion de crise

• Apporter un support expert et coordonner la réponse lors d’incidents majeurs ou crises cyber

Traduction des besoins & alignement des solutions

• Traduire les besoins métier en exigences cybersécurité et solutions globales
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de détection et réponse

Communication & amélioration continue

• Assurer une communication fluide entre équipes locales et centrales
• Favoriser le partage des connaissances, les bonnes pratiques et la qualité de service

Compétences requises :

• Solides connaissances en opérations cybersécurité, environnements SOC/CSIRT et réponse aux incidents
• Expérience en coordination d’interlocuteurs techniques et non techniques
• Maîtrise de la gestion d’incidents, des escalades et du suivi des actions de mitigation
• Capacité à traduire les besoins métier en exigences techniques cybersécurité
• Excellentes compétences en communication, animation et coordination
• Profil autonome, proactif et orienté solutions
• Expérience pratique avec des plateformes SIEM telles que Microsoft Sentinel, QRadar ou Splunk/ELK
• Expérience avec des solutions EDR telles que CrowdStrike et/ou Microsoft Defender
• Certifications souhaitées : GCIH, GCFE/GCFA ou Microsoft SC-200
• Anglais requis; français un atout
• Diplôme en cybersécurité, informatique ou domaine connexe, ou expérience équivalente

Compétences souhaitées :

• Expérience avec Logic Apps, des plateformes SOAR ou des outils de renseignement sur les menaces tels que MISP ou OpenCTI
• Certifications additionnelles telles que CISSP, CISM, GREM, CEH ou CHFI
• Expérience en grande entreprise ou dans des environnements à la frontière IT/OT
• Expérience en sécurité OT/ICS ou en environnement SOC 24/7

Chez Sopra Steria, nous sommes fiers d’être un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances et de favoriser un milieu de travail où chacun·e se sent accueilli·e, respecté·e et soutenu·e. Nous nous engageons à lutter contre toutes les formes de discrimination et à bâtir un environnement où chaque personne peut s’épanouir. Nous encourageons chaleureusement les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les minorités visibles, les peuples autochtones et les personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape du processus de sélection, nous serons heureux de les mettre en place sur demande.

Pourquoi rejoindre Sopra Steria Canada?

Sopra Steria Canada est fière d’être certifiée « Great Place to Work » 2026, une reconnaissance qui reflète notre engagement à créer un environnement inspirant, bienveillant et axé sur l’humain, où chaque employé·e peut s’épanouir.

Ce qui vous attend :

• Une rémunération concurrentielle incluant un salaire de base attractif et une prime annuelle de performance.
• Un régime d’avantages sociaux complet et entièrement pris en charge, conçu pour votre bien-être : assurance vie, invalidité de longue durée, soins de santé, soins dentaires et vision, compte de gestion santé (HSA) et accès à Dialogue télémedecine.
• Sopra Steria couvre 100 % des primes, afin que vous puissiez vous concentrer sur votre développement de carrière en toute tranquillité d’esprit.
• Des congés payés généreux, incluant des congés maladie, des journées personnelles et 3 semaines de vacances pour vous ressourcer.
• Une allocation mensuelle de transport pour faciliter vos déplacements.
• D’excellentes occasions d’apprentissage, de développement et d’avancement professionnel, dans une culture bienveillante, collaborative et inclusive.
• Un mode de travail hybride alliant flexibilité et connexion.
• Tout l’équipement nécessaire pour être productif·ve et performant·e dès le premier jour.

Nous remercions sincèrement toutes les personnes candidates pour leur intérêt envers cette opportunité. Nous apprécions réellement le temps et les efforts consacrés à votre candidature.

SharePoint .NET Developer – Montreal, QC (4 Days Onsite)

• Develop and maintain applications using .NET Core/.NET 8+, Web APIs, and REST services.
  
• Integrate SharePoint Online, Microsoft 365, and Microsoft Graph APIs using secure Azure AD authentication.
  
• Develop React-based frontend applications integrated with backend APIs.
  
• Build scheduled jobs, background services, and automation solutions.
  
• Implement clean architecture, dependency injection, logging, security, error handling, and performance optimization.
  
• Work with security and compliance teams to deliver secure and reliable solutions.
  

Kafka Engineer – Montreal, QC (4 Days Onsite)

Job Purpose and Primary Objectives:

• Development experience with Kafka and its in build tools.
  
• Experience integrating development and monitoring tools like Grafana.
  
• Development experience in Python.
  
• System experience on Linux with scripting and commands.
  

Key Responsibilities:

• Knowledge in Investment Banking domain.
  
• Knowledge in MongoDB.
  
• Experience working as a developer on a large-scale project in an agile, globally-distributed environment.
  
• Interested in getting to bottom of things - to understand how they work and why.
  

Ton emploi

Ton équipe

La Vice-Présidence Génie logiciel, ce sont des spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur Génie logiciel, tu fais partie d’une équipe de cinq collègues et tu relèves du directeur principal. Notre équipe se démarque par son expertise en ingénierie de plateformes, sa culture d’innersourcing et sa collaboration étroite avec les équipes de développement et d’architecture.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

The Senior Software Engineer – Canada Retirement (AI/ML & Agentic SDLC) designs, builds, and maintains applications and services that support Manulife’s Canadian Retirement business. This role combines strong software engineering skills with hands-on AI/ML experience and agentic SDLC practices to deliver well-architected, secure, and reliable solutions. The engineer works closely with product, business, and architecture partners to implement features, modernize platforms, and orchestrate AI-driven development workflows.

Key Responsibilities

• Design, develop, test, and maintain software components and services that support Canada Retirement products, operations, and customer experiences.
• Orchestrate agentic SDLC solutions (e.g., AI-assisted design, coding, testing, and documentation) to produce well-designed, well-implemented, and thoroughly tested outcomes.
• Implement AI-specific outcomes such as RAG-based services, advisory/assistant capabilities, and intelligent automation supporting retirement workflows.
• Apply AI tools within the SDLC (code generation, test creation, documentation, refactoring) in a governed, secure, and high-quality manner.
• Collaborate with technical leads, architects, and business stakeholders to understand requirements, refine user stories, and contribute to solution designs.
• Write clean, maintainable, and well-documented code following agreed standards, patterns, and best practices.
• Develop and maintain automated tests (unit, integration, end-to-end) to ensure quality, reliability, and regression protection.
• Participate in code reviews, providing and receiving constructive feedback to improve code quality and design.
• Contribute to CI/CD pipelines and DevOps practices, including build, deployment, monitoring, and incident support.
• Support production systems by investigating issues, performing root cause analysis, and implementing fixes and improvements.
• Help reduce technical debt by refactoring, improving performance, and simplifying complex or legacy code.
• Ensure solutions adhere to security, privacy, and compliance requirements, with a strong focus on customer data protection.
• Participate in Agile ceremonies (stand-ups, refinement, planning, retrospectives) and collaborate within cross-functional squads.

Required Qualifications

• Experience as a Software Engineer / Developer building and maintaining production systems, ideally in financial services or insurance.
• Hands-on programming experience in one or more modern languages used in Canada Retirement (e.g., Java, C#, Python, or similar).
• Practical experience using AI/ML tools and frameworks in a hands-on, “hands on keyboard” capacity.
• Experience implementing AI-specific solutions such as:Retrieval-Augmented Generation (RAG) servicesAdvisor/assistant-style solutions (e.g., chat or guidance flows)Other AI-enabled features integrated into business applications
• Exposure to agentic SDLC practices, including use of AI to support design, coding, testing, and documentation workflows.
• Understanding of RESTful APIs, integrations, and common architectural patterns (e.g., microservices, event-driven).
• Experience with automated testing and CI/CD pipelines.
• Solid grasp of security, privacy, and data protection principles, with ability to apply them in daily development work.
• Strong problem-solving skills and ability to work in a collaborative Agile environment.

Preferred Qualifications

• Experience with cloud platforms (e.g., AWS, Azure, or GCP) and infrastructure-as-code or deployment automation.
• Familiarity with observability tooling (logging, metrics, tracing) and operational best practices.
• Experience in Canadian Retirement, pensions, or related group retirement/wealth domains.
• Prior experience using AI tools (e.g., GitHub Copilot, Amazon Q, or similar) in a structured agentic SDLC environment.
• Exposure to data-related work (e.g., designing data access for RAG, tuning prompts, or working with vector stores/knowledge bases).

Competencies

• Software Engineering & Craftsmanship
• AI/ML & Agentic SDLC Application
• Problem Solving & Analytical Thinking
• Security & Customer Data Protection
• Collaboration & Communication
• Continuous Learning & Innovation
• Adaptability in Agile/Iterative Delivery

Ingénieur(e) logiciel senior – Retraite Canada

IA/AA et cycle de développement logiciel agentique

Joignez-vous à une équipe qui transforme l’expérience numérique du secteur Retraite Canada grâce à l’ingénierie logicielle moderne et à l’intelligence artificielle.

À titre d’ingénieur(e) logiciel senior – Retraite Canada (IA/AA et cycle de développement logiciel agentique), vous concevrez, développerez et maintiendrez des applications et des services qui soutiennent les activités de retraite au Canada. Ce poste combine de solides compétences en développement logiciel avec une expérience pratique en intelligence artificielle et en apprentissage automatique (IA/AA), ainsi qu’avec l’utilisation de pratiques agentiques tout au long du cycle de développement logiciel.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes Produit, Affaires et Architecture afin de livrer de nouvelles fonctionnalités, moderniser les plateformes existantes et mettre en œuvre des solutions et des flux de développement propulsés par l’IA.

Principales responsabilités

• Concevoir, développer, tester et maintenir des composantes logicielles et des services qui soutiennent les produits, les opérations et l’expérience client de Retraite Canada.
• Orchestrer des solutions agentiques dans le cycle de développement logiciel, notamment pour la conception, la programmation, les tests et la documentation assistés par l’IA.
• Concevoir et mettre en œuvre des solutions d’IA, notamment des services fondés sur la génération augmentée par récupération (RAG), des assistants ou outils-conseils intelligents et des solutions d’automatisation destinées aux processus de retraite.
• Utiliser des outils d’IA pour accélérer et améliorer la génération de code, la création de tests, la documentation et la refactorisation, tout en respectant des normes rigoureuses de gouvernance, de sécurité et de qualité.
• Collaborer avec les responsables techniques, les architectes et les partenaires d’affaires afin de comprendre les besoins, préciser les récits utilisateurs et contribuer à la conception des solutions.
• Rédiger du code propre, maintenable et bien documenté, conformément aux normes, aux modèles d’architecture et aux pratiques exemplaires établis.
• Concevoir et maintenir des tests automatisés, notamment des tests unitaires, d’intégration et de bout en bout, afin d’assurer la qualité et la fiabilité des solutions.
• Participer aux revues de code et fournir une rétroaction constructive afin d’améliorer la qualité du code et la conception des solutions.
• Contribuer aux pipelines CI/CD et aux pratiques DevOps, notamment la compilation, le déploiement, la surveillance et le soutien aux incidents.
• Soutenir les systèmes en production en analysant les incidents, en déterminant leurs causes fondamentales et en mettant en œuvre des correctifs et des améliorations.
• Contribuer à réduire la dette technique en refactorisant le code, en améliorant les performances et en simplifiant les composantes complexes ou existantes.
• Veiller à ce que les solutions respectent les exigences en matière de sécurité, de protection de la vie privée et de conformité, particulièrement en ce qui concerne la protection des données des clients.
• Participer activement aux cérémonies Agile, notamment les rencontres quotidiennes, le raffinement du carnet de produit, la planification et les rétrospectives.

Qualifications requises

• Expérience à titre d’ingénieur(e) logiciel, de développeur(-euse) ou dans un rôle comparable, avec une expérience concrète dans la conception et le soutien de systèmes en production. Une expérience dans les services financiers ou l’assurance constitue un atout important.
• Expérience pratique en programmation avec un ou plusieurs langages modernes, notamment Java, C#, Python ou un langage comparable.
• Expérience pratique avec des outils et des cadres d’IA et d’apprentissage automatique, dans un contexte où vous avez personnellement conçu, développé ou intégré les solutions.
• Expérience dans la mise en œuvre de solutions d’IA, notamment : des services de génération augmentée par récupération (RAG); des assistants intelligents, agents conversationnels ou solutions d’aide à la décision; des fonctionnalités propulsées par l’IA et intégrées à des applications d’entreprise.
• Connaissance des pratiques de développement agentique, y compris l’utilisation de l’IA pour soutenir la conception, la programmation, les tests, la documentation et d’autres étapes du cycle de développement logiciel.
• Bonne compréhension des API REST, des intégrations et des modèles d’architecture courants, notamment les microservices et les architectures événementielles.
• Expérience avec les tests automatisés et les pipelines CI/CD.
• Solide compréhension des principes de cybersécurité, de protection de la vie privée et de protection des données, ainsi que de leur application dans le développement logiciel.
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et capacité à travailler efficacement dans un environnement Agile et collaboratif.

Atouts

• Expérience avec des plateformes infonuagiques telles qu’AWS, Microsoft Azure ou Google Cloud Platform (GCP), ainsi qu’avec l’infrastructure en tant que code ou l’automatisation des déploiements.
• Connaissance des outils d’observabilité, notamment la journalisation, les métriques, le traçage et les pratiques de soutien opérationnel.
• Expérience dans le secteur canadien de la retraite, des régimes de retraite, de l’épargne-retraite collective ou de la gestion de patrimoine.
• Expérience avec des outils d’IA appliqués au développement logiciel, tels que GitHub Copilot, Amazon Q ou des solutions comparables.
• Expérience liée aux données nécessaires aux solutions d’IA, par exemple la conception de mécanismes d’accès aux données pour les solutions RAG, l’optimisation des requêtes (prompt tuning) ou l’utilisation de bases de données vectorielles et de bases de connaissances.

Compétences clés

• Ingénierie logicielle et excellence technique
• Intelligence artificielle, apprentissage automatique et développement agentique
• Résolution de problèmes et pensée analytique
• Sécurité et protection des données des clients
• Collaboration et communication
• Apprentissage continu et innovation
• Adaptabilité dans un environnement Agile et itératif

Pourquoi ce poste?

Ce rôle constitue une excellente occasion pour une personne qui souhaite aller au-delà de l’utilisation ponctuelle d’outils d’IA. Vous contribuerez directement à intégrer l’IA dans des applications d’entreprise et dans la façon dont les logiciels sont conçus, développés, testés et livrés, tout en travaillant sur des solutions qui soutiennent les besoins de retraite des Canadiens.

Ce poste exige le bilinguisme (français et anglais) ainsi que de solides compétences en communication en anglais, puisque vous collaborerez régulièrement avec des collègues situés aux États-Unis et en Ontario qui ne sont pas bilingues.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale de base prévue se situe entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire de base offert variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.

Type de poste : Permanent 
Modèle de travail : Hybride 
Numéro de demande: 135916 
Lieu principal : Montréal, QC  
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
•  Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.