1658 offres d'emploi

Le poste est offert au sein de l'équipe Nuglif, une filiale de La Presse. Les conditions de travail sont appliquées selon la convention collective en vigueur.

Nous sommes à la recherche d'un.e Développeur.se Full Stack pour contribuer à la conception, au développement, au déploiement et à l'amélioration continue de nos solutions logicielles.

La personne retenue participera à toutes les étapes du cycle de développement logiciel, de l'analyse des besoins à la mise en production des applications.

Responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir des applications Web et des services applicatifs;
• Effectuer les essais unitaires, fonctionnels et d'intégration;
• Analyser les impacts techniques des changements proposés, diagnostiquer et corriger les anomalies logicielles;
• Assurer le respect des normes de qualité, de sécurité et de performance;
• Effectuer une veille technologique concernant les outils et les méthodes de développement.

Exigences

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe;
• Minimum de (2) années d'expérience en développement logiciel;
• Bonne une bonne connaissance du langage de programmation Javascript (Node.js, React.js) et du langage PHP ;
• Faire preuve d’une grande capacité d'analyse et de conception d'architecture applicative (design pattern, dependency injection) ;
• Maîtriser les technologies associées au web et mobile (REST, HTTP);
• Connaître les environnements reliés au web et mobile (node, docker, MAC OS);
• Connaître les bases de données relationnelles et non relationnelles (SQL) et non relationnelles (NoSQL);
• Détenir une bonne connaissance des tests unitaires automatisés ;
• Détenir des connaissances dans l'automatisation des tests fonctionnels et des outils d'intégration continue (Bitbucket Server, CircleCl, Git);
• Bonnes compétences en communication écrite et verbale.

Atouts

• Expérience dans un environnement Agile;
• Connaissance de l’environnement Linux

Langue
Français

Avantages sociaux :

• Des assurances collectives complètes (assurance-vie, assurance invalidité, assurance médicale, Fonds de pension)
• Un accès à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés et aux familles.

Veuillez transmettre votre candidature en incluant les documents suivants :

• le CV;
• la lettre de présentation;
• une copie du diplôme;
• les preuves d’expériences de travail pertinentes.

Relevant de la directrice générale, vous assurez un rôle stratégique dans le positionnement institutionnel et le rayonnement des Producteurs et productrices acéricoles du Québec. Vous êtes responsable d’effectuer une veille politique, réglementaire et médiatique en lien avec les dossiers stratégiques de l’organisation, d’analyser les enjeux émergents et de formuler des recommandations à l’intention de la direction générale et du conseil d’administration. Vous préparez des notes d’information, mémoires, allocutions et argumentaires, planifiez et soutenez les activités de représentation auprès des ministères, cabinets politiques, élus et partenaires sectoriels, tout en coordonnant les rencontres de haut niveau avec les instances gouvernementales et le suivi des engagements pris. Vous développez et entretenez des relations stratégiques avec les principales parties prenantes externes, contribuez à la gestion des relations avec les médias, répondez aux demandes de journalistes, soutenez la direction générale dans ses interventions publiques et institutionnelles et appuyiez le conseil d’administration dans la compréhension des enjeux d’affaires publiques. Vous participez également à l’élaboration de la stratégie d’influence de l’organisation, veillez à la cohérence entre ses positions publiques, ses orientations stratégiques et ses démarches de représentation, et pouvez agir à titre de porte-parole dans certains dossiers médiatisés.

Votre profil :

• Baccalauréat en communication ou en affaires publiques (ou équivalent;
• Un minimum de huit (8) années d’expérience dans un poste similaire ou pertinent;
• Très bonne connaissance de la suite Microsoft et ses outils;
• Leadership, autonomie et capacité à mener de front plusieurs dossiers;
• Esprit d’équipe et aptitudes démontrées pour les relations interpersonnelles;
• Esprit d’initiative et engagement envers la collaboration;
• Grandes habiletés politiques et stratégiques;
• Capacité à accueillir différents points de vue;
• Bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit (vous devez échanger avec les intervenants anglophones, participer à des rencontres, lire et comprendre des documents);
• Déplacements réguliers au Québec et occasionnellement hors Québec;
• Connaissance de l’industrie ou acéricole ou agroalimentaire, un atout.

Poste cadre - Permanent à temps plein

Veuillez noter que le processus de sélection pourrait comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 20 août 2026 pour déposer leur candidature via Espresso-jobs.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Faites compter votre stage

Chez Intelcom, les stagiaires ne se contentent pas d’observer : ils contribuent de manière significative à des projets réels qui façonnent la façon dont nous fonctionnons. Vous acquerrez une expérience concrète, développerez vos compétences et explorerez des opportunités de carrière à long terme dans un environnement dynamique axé sur l’innovation.

Description du poste

• Participer au développement, aux tests et à la maintenance de solutions de tests logiciels.
• Automatiser les tests pour les nouvelles fonctionnalités ainsi qu’implémenter des tests de vérification rapide.
• Collaborer pour traduire les exigences en solutions techniques.
• Écrire un code propre, efficace et scalable, ainsi que des tests complets pour assurer la fiabilité et la performance.
• Participer aux revues de code et fournir une rétroaction constructive.
• Aider au dépannage, au débogage et à l’optimisation du système.
• Assurer le déploiement des mises à jour logicielles et maintenir la performance du système.
• Le rôle implique une communication quotidienne (ou régulière) avec des intervenants pancanadiens.

Qualifications

• Être actuellement aux études dans un programme en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• Connaissance des langages de programmation tels que C#, Java, Python ou d’autres langages modernes.
• Compétences solides en communication
• Bonne compréhension de l’architecture cloud et des structures de données.
• Approche logique, analytique et créative de la résolution de problèmes
• Aisance à concevoir et à mettre en œuvre des structures de bases de données afin de résoudre efficacement des problèmes du monde réel

#LI-DNI #IG-DNI

Intelcom

Intelcom est un transporteur du dernier kilomètre de premier plan dans le secteur du commerce électronique. Nos équipes à travers le Canada ainsi que notre réseau d’entrepreneurs indépendants contribuent aux opérations quotidiennes d’Intelcom.

Notre objectif est simple : dans un secteur d’affaires en constante évolution, nous ne faisons pas que suivre—nous prenons de l’avance. En plus de nous démarquer grâce à des services et des méthodes de livraison innovants, Intelcom entreprend également une transformation technologique où l’intégration de l’expérience client et des technologies logistiques est au cœur de son évolution.

Chez Intelcom, nous savons que l’expérience se présente sous plusieurs formes et nous nous engageons à bâtir une culture où la différence est valorisée. Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et diverses pour rejoindre nos équipes. Avec plus de 60 centres de livraison à travers le Canada, il est possible que ce soit la bonne opportunité pour vous.

Postulez dès maintenant.

NOTICE NO. 48 - POSTING: 2026-08-28

COUNSELLOR IN REEDUCATION - HERITAGE REGIONAL HIGH SCHOOL (100% REPLACEMENT)

Ce poste de remplacement temporaire est disponible à compter de maintenant jusqu’au 30 juin 2027 pour travailler à Heritage Regional High School, situé au 7445 Ch. de Chambly, Saint-Hubert, QC J3Y 3S3.

Join our team and make a difference in the lives of our students!

Nous sommes actuellement une équipe de plus de 50 professionnels. Notre mission est de mieux soutenir les équipes-écoles et leurs élèves. Nous participons activement aux réunions d’équipe multidisciplinaires.

Incitations exceptionnelles

En plus de cela, nous avons accès aux incitations exceptionnelles suivantes :

• Heures de bureau planifiées
• Congés d’été
• Vacances d’hiver
• Période de relâche de mars (March break)
• Possibilité d’accumuler des jours de vacances supplémentaires
• Jours fériés
• Possibilités de perfectionnement professionnel rémunérées
• Régime de retraite

Description du poste

NATURE OF THE WORK

Le poste de conseiller en rééducation englobe, en particulier, la responsabilité de mener des activités de prévention et de dépistage ainsi que d’offrir de l’aide et du soutien aux élèves handicapés ou aux élèves qui vivent ou sont susceptibles de vivre des difficultés d’adaptation sociale ou des troubles d’apprentissage afin d’améliorer la santé psychologique et de rétablir la santé mentale des élèves dans leur interaction avec leur environnement, et de les soutenir dans leur cheminement éducatif ainsi que dans leur développement personnel et social.

SOME CHARACTERISTIC DUTIES

Le conseiller en rééducation participe à la mise en œuvre d’un service psychologique qui répond aux exigences académiques et administratives des établissements d’enseignement ainsi que du conseil scolaire.

Il ou elle contribue au dépistage et à l’identification des élèves ayant des problèmes, selon une approche axée sur la prévention et l’intervention; il ou elle planifie et mène des entrevues et effectue des observations; il ou elle analyse et interprète les observations et les données recueillies.

Il ou elle travaille avec une équipe multidisciplinaire pour élaborer et réviser un plan d’éducation individualisé d’un élève en intégrant son plan d’action dans le plan, au besoin; il ou elle participe à définir les objectifs et les moyens d’intervention, tels que l’utilisation des arts, de la musique ou d’autres moyens d’expression; il ou elle travaille avec les autres membres de l’équipe afin d’assurer des interventions concertées et coordonnées et d’évaluer l’atteinte des objectifs.

Il ou elle aide les enseignants à déterminer la nature du problème, leur fournit des conseils et du soutien dans leur processus d’enseignement, suggère ou applique des solutions ou des stratégies favorables à l’amélioration des conditions de réussite d’un élève ou d’un groupe d’élèves, ainsi que planifie, organise et mène des activités de formation.

Il ou elle travaille avec les élèves, des groupes d’élèves ou des parents, les aide à identifier les difficultés, les soutient dans l’exploration de solutions et, au besoin, recommande des ressources. Il ou elle conseille le personnel de direction, prépare des rapports d’expertise, d’avancement et de fin de processus et formule des recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision.

Il ou elle fournit des conseils et du soutien aux ressources scolaires en ce qui concerne l’intégration des élèves dans les classes régulières et propose des moyens ou activités d’intervention appropriés pour les élèves ou groupes d’élèves.

Il ou elle peut être appelé à aider à désamorcer des situations de crise ou d’urgence et à proposer des solutions. Il ou elle développe et maintient des relations avec les représentants des organismes partenaires, le réseau des services de santé et des services sociaux et les conseils scolaires.

Il ou elle prépare et met à jour les dossiers conformément aux règles définies par le conseil scolaire; il ou elle prépare des notes d’avancement ou des rapports ainsi que des rapports de fin de processus et de suivi sur ses interventions.

Exigences

QUALIFICATIONS REQUIRED

Un baccalauréat dans une spécialité appropriée, notamment en psychologie

OTHER REQUIREMENTS

• Le candidat retenu devra être capable de communiquer efficacement en anglais et en français.
• Expérience en facilitation de cours de perfectionnement professionnel basés sur le développement psychologique.
• Formation dans le domaine de l’apprentissage socio-émotionnel, de l’approche Nurture et de l’intervention tenant compte des traumatismes.

Ce que nous offrons

ANNUAL BASIC SALARY

Conformément à la convention des professionnels, 56 670 $ à 100 410 $ par année selon l’expérience et les qualifications.

Candidature

APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED BEFORE 4:00PM ON SEPTEMBER 11, 2026 VIA ATLAS WORKLAND.

Riverside School Board has implemented an Equal Access Employment Program and encourages applications from women, members of visible and ethnic minorities, Indigenous people and people with disabilities.

Team Lead, Commercial Servicing

Vancouver, BC - Montréal, QC

Salary Range: $68,000 - $80,000 /yr

Description du poste

CMLS Financial, one of Canada’s largest Commercial lenders, is looking for a Team Lead, Commercial Servicing to join our growing team.

The Team Lead, Commercial Servicing is responsible for delivering senior-level expertise and leadership in post-funding servicing, with a focus on one or more key areas such as investor reporting and payments, document execution, insurance, loan security, borrower transactions, property taxes, and portfolio management.

In this role, you will lead by example: reviewing and auditing the work of others, identifying process gaps, and driving continuous improvement initiatives. You will play a pivotal role in supporting departmental planning in collaboration with the Service Management team, while also managing daily team operations through effective work allocation and oversight.

As a hands-on leader, you will provide clear guidance, mentorship, and performance management to your direct reports, taking ownership of quarterly and annual reviews, ensuring team’s KPIs, coaching conversations, and supporting individual career development. Your leadership will be critical in shaping a culture of accountability, collaboration, and excellence within the Commercial Servicing group.

À propos du poste

The Team Lead, Commercial Servicing will be accountable for the day-to-day management and development of a team responsible for a variety of post-funding servicing functions. Core responsibilities include, but are not limited to, the following:

People Leadership & Development

• Lead the training, performance management, and professional development of direct reports, including the successful onboarding of new team members.
• Provide consistent and constructive feedback, coaching, and mentorship to support technical knowledge transfer and personal growth.
• Conduct quarterly performance check-ins and participate in the annual performance review process, addressing performance concerns in a timely and effective manner.
• Foster a high-performing and collaborative team environment by promoting open communication, accountability, and cross-functional learning opportunities.

Team Operations & Workload Oversight

• Collaborate with Servicing Management to monitor servicing queues and workloads, ensuring effective work allocation, task distribution, and resource coverage.
• Manage day-to-day operations of the team’s servicing functions and ensure delivery meets established quality and efficiency standards.
• Make recommendations on task rotation and workload rebalancing to optimize productivity and minimize risk.

Process Improvement & Quality Assurance

• Conduct process verifications and quality reviews, including peer or spot checks, to maintain consistency and accuracy across servicing functions.
• Analyze servicing errors or trends, identify root causes, and implement process improvements to mitigate recurring issues.
• Proactively gather feedback from team members and relay suggestions to other teams to support broader procedural enhancements.
• Contribute to policy and procedure updates, project initiatives, and internal action plans by offering insights and ensuring deliverables are completed within defined timelines.

Project & Departmental Support

• Assist the Servicing Management team in planning and coordinating departmental responsibilities and corporate projects.
• Oversee the allocation of project-related tasks across the team, ensuring interdependencies, milestones, and deliverables are met; escalate risks or issues as necessary.

Stakeholder Relationship Management

• Serve as a key escalation point for external clients, including borrowers, lenders, investors, brokers, insurers, and vendors, by managing complex inquiries with professionalism and urgency.
• Collaborate cross-functionally with internal partners in Origination, Credit, Servicing, and Finance to resolve issues and confirm data for high-complexity loan transactions.

Data Integrity & Documentation

• Assign and oversee routine data collection and reporting responsibilities to team members, ensuring accuracy and consistency across internal platforms.
• Maintain data integrity in spreadsheets, standard reports, and internal databases through regular oversight and validation.
• Oversee document management practices, including the creation, review, organization, and maintenance of electronic and physical records.
• Collaborate with Servicing Management to standardize and enhance templates, reports, statements, and communications to align with service standards.

Ce que nous offrons

Benefits and Perks

Some of the benefits we offer at CMLS are:

• Health and Wellness Spending Accounts
• Health, Drug, Vision, and Dental benefits
• Paid vacation, sick days, and personal days (in addition to all civil and statutory holidays)
• RRSP Matching Program
• Maternity / Parental Leave Top Up Program
• Discounted gym memberships
• Travel assistance and EAP
• And more!

Exigences

This role is for you if you:

• Have a university degree in Business/Finance/ Real Estate/ Accounting/ Insurance, with a professional designation (such as CFA considered an asset).
• Have a minimum of 3 years of experience as a Mortgage/Lending Specialist. Experience within the financial or lending services industry/ institution and real estate knowledge are considered assets.
• Have experience managing a team of direct reports providing, teaching, coaching, and mentoring.
• Are an advanced user of MS Office and Excel.
• Have proficient communication, interpersonal and organizational skills.
• Demonstrate interpersonal skills that promote mutually beneficial, respectful, and professional relationships.
• Have excellent communication, presentation, problem solving, and organizational skills.
• Have a high level of critical and logical thinking, analysis, and/or reasoning to identify underlying principles, reasons, or facts.
• Are able to work well under pressure and meet set deadlines.
• Have strong attention to detail in all areas of work.

Qui sommes-nous ?

Established in 1974, CMLS Financial is the leading provider of capital solutions for commercial property owners, developers and real estate investors. We have over 50 years of experience, 30,000 clients, $45 billion in assets under administration, and offices coast to coast. Some of Canada's most prominent banks, investment managers, insurance companies, and pension funds rely on CMLS Financial for a variety of critically important services. Building on our solid foundation of financial strength and experience, we continue to deliver unparalleled capital solutions for all our clients needs.

Vous allez aimer travailler ici

Employees tell us that they love that we strike the balance in creating an incredibly professional, yet dynamic and enjoyable corporate culture. We work in a fluid and fast-paced environment that is supportive of energetic and motivated individuals who pride themselves on being flexible and results-driven. Business is booming and that means that our employees are able to gain valuable exposure, have lots of learning opportunities, and truly impact the business. We are committed to providing our people with a challenging and rewarding career because our employees are what set us apart and we know it.

Employeur garantissant l’égalité des chances

CMLS Financial is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Nous voulons vous entendre !

If you are confident that you would be a strong asset to our team, submit both a cover letter and resume today! We thank all applicants for their time in applying, however we will only contact those selected for an interview.

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Description du poste

Amilia transforme le marché des loisirs et des activités grâce à sa plateforme SaaS innovante, conçue sur mesure. Pensé pour les municipalités, les centres communautaires, les organisations à but non lucratif, les entreprises et les organisations de loisirs, Amilia SmartRec rationalise les opérations, optimise la gestion des installations et simplifie la gestion des programmes et des adhésions.

Depuis 2009, Amilia poursuit une mission : révolutionner la manière dont les communautés se connectent et participent aux activités. En combinant une technologie de pointe et une expertise approfondie du secteur, le logiciel permet aux organisations de gérer plus efficacement les inscriptions, les adhésions, les installations et les finances, tout en renforçant l’engagement communautaire.

Plus de 1 500 organisations, réparties sur 6 600 sites, en Amérique du Nord, s’appuient sur Amilia pour servir 4,5 millions de participants et traiter 750 M$ de transactions chaque année.

La bienveillance est au cœur de la culture d’Amilia : pour les clients, les produits sur mesure et les collègues. Porté par un esprit entrepreneurial et une passion pour l’innovation, cet état d’esprit façonne tout ce que nous faisons.

Ce que vous pouvez attendre

Chez Amilia, nous développons une technologie qui alimente les organisations de loisirs et de communautés — et nous grandissons. Nous recherchons un(e) Gestionnaire Marketing Produit pour nous aider à façonner la narration de notre plateforme, stimuler l’adoption et apporter une valeur mesurable à nos clients.

Vous dirigerez la stratégie go-to-market et le message pour des modules clés, en collaboration avec les équipes produit, ventes, réussite client et marketing. Vous connecterez profondément avec les clients grâce à des entretiens et des groupes consultatifs, transformerez les retours en récits convaincants et vous assurerez que chaque lancement ait un impact.

Vous êtes un(e) bâtisseur(se), un(e) communicateur(trice) et un(e) collaborateur(trice) qui aime transformer les problèmes clients en opportunités produit — puis raconter cette histoire de manière qui fait mouche.

Ce que vous serez responsable de faire

Stratégie & exécution go-to-market

• Prendre en charge la positionnement et le message des domaines produit essentiels, fondés sur de réels problèmes clients

• Collaborer avec Product Design et Marketing pour « montrer » la valeur du produit

• Planifier et exécuter des lancements multi-canaux (e-mails, in-product, réseaux sociaux, decks, webinaires, etc.)

• Outiller Sales et CS avec des messages, des informations concurrentielles et des outils de traitement des objections

• Suivre la concurrence et mettre en avant les différenciateurs d’Amilia

Insights clients

• Mener des entretiens, des recherches et des groupes consultatifs pour capter les besoins des clients et leurs retours

• Analyser l’utilisation du produit et transformer les insights en messages améliorés ainsi qu’en stratégies de rétention

• Construire des supports orientés clients qui parlent directement aux cas d’usage réels et aux personas utilisateurs

Collaboration produit

• Travailler avec les Product Managers pour valider et influencer la feuille de route à l’aide des retours acheteurs et utilisateurs

• Supporter la découverte produit et les phases bêta avec l’apport des groupes consultatifs

• Aider à aligner les capacités produit avec les stratégies GTM et assurer une communication interne claire

Ce que nous voulons de vous

• 6+ ans en Product Marketing, idéalement dans un environnement SaaS ou technologique orienté ventes

• Antécédents de lancements GTM réussis et de collaboration interfonctionnelle

• Grand sens de la communication, avec la capacité à simplifier et à synthétiser des idées complexes en messages percutants

• Aise avec les clients entreprise — des entretiens aux groupes consultatifs

• Esprit orienté données et capacité à transformer les données en insights actionnables

• Diplôme de premier cycle en Marketing, Business ou domaine connexe

• Une expérience avec un logiciel de comptabilité est un atout

• Une expérience auprès de partenaires en marketing technologique (écosystème) est un atout

• La maîtrise du français est un atout

Ce que vous allez obtenir de notre part

• Un salaire compétitif et progressif;

• Une contribution employeur au REER collectif allant jusqu’à 5%;

• Une assurance collective pour vous et votre famille ainsi qu’un Programme d’aide aux employés (PAE) et la télémédecine;

• Une allocation bien-être de 750 $ par année;

• La possibilité de travailler au bureau ou à domicile, et jusqu’à 3 mois à l’étranger par année *des conditions s’appliquent;

• Un fort équilibre travail-vie personnelle : horaires flexibles, 4 semaines de vacances et 8 jours de maladie par année, ainsi que des mini-vendredis toute l’année;

• Des opportunités de développement des compétences grâce à des ateliers engageants, des communautés de pratique, des formations, l’accès à Udemy et la possibilité d’assister à des conférences;

• Des activités de rassemblement à l’échelle de l’entreprise et de l’équipe pour vous connecter avec vos pairs tout au long de l’année, ainsi que des activités sociales pour vous connecter avec vos pairs;

• Des cours hebdomadaires de Bootcamp et de Pilates pour les Amiliens;

• Une réduction de 25% sur l’adhésion annuelle pour STM et EXO;

• Des collations au bureau, y compris des paniers de fruits frais, du café, des boissons et des breuvages gratuits.

Description du poste

Our client is a boutique, rapidly growing Canadian senior living owner/operator with retirement communities across Ontario and Quebec, pursuing an ambitious growth plan to expand through the acquisition of mid-market retirement residences across Canada. The company's mission is to create warm, welcoming and secure environments for residents through personalized service and caring connections.

JOB OVERVIEW

Reporting to the Vice President of Sales, the Regional Director, Sales leads sales performance, occupancy growth and market development across an assigned portfolio of retirement communities. Working in close partnership with the Regional Director of Operations, this role provides regional sales leadership, strategic direction, coaching and performance support — developing sales capability and driving consistent adoption of the company's sales methodology, standards and processes.

Rôles et responsabilités

Leadership régional des ventes et performance

• Lead sales performance across assigned communities to achieve occupancy, revenue and net move-in objectives, providing hands-on support where needed.
• Partner with the Regional Director of Operations, Executive Directors and Sales Consultants to set priorities and develop focused sales action plans; monitor pipeline, conversion and forecasting.

Culture des ventes et développement des équipes

• Champion a collaborative, performance-focused sales culture and lead consistent adoption of the company's sales methodology, processes and customer experience standards.
• Coach, mentor and develop Sales Consultants through field-based coaching, pipeline reviews and tour observations, and support onboarding in partnership with Executive Directors.

Pipeline, CRM et développement des affaires

• Lead regional pipeline and forecasting processes, and champion consistent, disciplined CRM use across data quality, prospect management and follow-up.
• Partner with Executive Directors and Sales Consultants on lead generation, business development and local marketing strategies aligned with occupancy goals and market dynamics.

Marché et veille concurrentielle

• Maintain a strong understanding of local market conditions, competitors and pricing; lead competitor monitoring, pricing analysis and lost-sale analysis across the region.
• Use market intelligence to strengthen community positioning and communicate relevant opportunities and risks to regional and corporate leadership.

Partenariat régional et collaboration

• Serve as the regional sales partner to the Regional Director of Operations, building strong, collaborative relationships with Executive Directors and community leadership teams.
• Participate in regional performance reviews and partner cross-functionally with Sales, Marketing and Operations to remove barriers and improve results.

Qualifications

• Minimum five years of progressive sales, sales leadership or sales performance experience; regional or multi-site experience preferred.
• Senior living, retirement living or related healthcare experience preferred but not required.
• Demonstrated ability to drive sales performance, conversion and revenue growth, with proven experience coaching and influencing sales teams.
• Strong understanding of consultative, relationship-based sales practices, including pipeline management and forecasting.
• Experience with CRM systems and a strong track record of data-driven performance management.
• Demonstrated ability to develop sales, business development and local market strategies.
• Strong leadership and influencing skills, with the ability to lead through partnership and a dotted-line reporting structure.
• Excellent interpersonal, presentation and communication skills, with strong analytical and problem-solving ability.
• Able to prioritize competing demands and deliver results in a fast-paced, multi-site environment; proficient in Microsoft Office.
• Willingness to travel regularly throughout the assigned region.
• Passionate about supporting seniors and families through the senior living decision-making journey.

Description du poste

Job Requisition ID: 12459

Position Status: Temporary Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Montreal (QC); Halifax (NS); Ottawa (ON); Toronto (ON)

Travel Requirement: Frequent

Language Designation: Bilingual

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): CBC

Security Requirement: Reliability Status

Salary: Our salaries generally range from $ 73555.31 to $ 91944.14 and are based on qualifications and experience.

À propos de la SCHL

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

At CMHC, we hold ourselves accountable for our results and support our colleagues in their achievements. We thrive on collaboration, connecting across CMHC and involving the right people to get our work done. Our leadership style is guided by trust, where our leaders favour an adaptive approach based on the needs of their teams.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

Ce que nous offrons

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a contract employee:

• Accrued vacation.
• Annual individual performance bonus.
• Group insurance coverage to support your well-being from day one.
• Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
• An inclusive workplace culture and environment.
• While positions at CMHC require some in-office presence, alternative work arrangements may be considered for Indigenous candidates.

À propos du rôle

Join the External Affairs Team, in the Bilingual Senior Officer, Communications (Quebec and Atlantic) position. In this role, you will be part of the team delivering federal government visibility events as part of the Government of Canada’s communications objective of demonstrating how the National Housing Strategy is best supporting the housing affordability needs of people living in Canada.

This is a temporary position with a duration of 24 months.

Ce que vous ferez

• Support a Communications Specialist in strategizing, planning, preparing, and executing visibility opportunities via various media events and announcements in Quebec and the Atlantic provinces.
• Lead the development and implementation of communications products and logistics for on-site media events.
• Ensure quality control of all communications products related to ministerial events, announcements, and visibility opportunities.
• Ensure accurate reporting and data entry management.
• Manage relationships with vendors delivering services in support of announcements.
• Manage time efficiently and effectively to work on multiple projects in a fast-paced ever-changing environment with tight deadlines.
• Participate in regular check-ins with CMHC project teams to review upcoming housing visibility opportunities.

Ce que vous devriez avoir

• An undergraduate degree in a field such as communications, public relations, marketing, political science, public affairs, public administration, or related discipline, or an equivalent combination of education and relevant experience.
• A minimum of three (3) years' experience in communications and/or public affairs.
• Strong oral and written communication skills in both official languages (English and French), with the ability to present information to a variety of audiences and influence outcomes.
• An exceptional attention to detail and organization skills.
• The availability and flexibility to travel across the country on a frequent basis, specifically within the region of Quebec and the Atlantic provinces.
• Must hold a valid driver’s license and insurance for $2,000,000 public liability and property damage.
• Strong interpersonal skills and the ability to manage relationships with key internal and external stakeholders.
• Knowledge of the housing sector and an understanding of the Canadian political system.

Ce serait aussi formidable si vous aviez

• Prior experience in event coordination and management within a communications-focused organization.

Date de clôture de l’affichage

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion

We’re committed to employment equity and encourage women, Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and gender identities and expressions to apply. We also welcome applications from non-Canadians who are eligible to work in Canada.

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

Que se passe-t-il après votre candidature

We know that applying for a new job can be both exciting and daunting, and we appreciate your effort. Learn more about our hiring process. If you are selected for an interview or testing, please advise us if you require an accommodation.

If you applied before and you were not successful don’t worry – we're always posting new positions, so don’t hesitate to give it another shot. We’re excited to see what you bring to the table this time around!

Description du poste

Req Id: 430781

Join us as we embark on this new journey, blending the best in tech retail with cutting-edge telecommunications services. At Best Buy Express we believe one of our most important assets is our people. We pride ourselves on hiring the best talent and creating a dynamic workplace where talents are utilized, opinions matter, and fun is encouraged!

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Pourquoi vous allez aimer travailler ici :

• Sales commission, rewards and recognition and employee discounts
• Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees
• Opportunity for career growth, development and promotions
• Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn!
• Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

Ce que vous ferez :

• As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech
• Build a connection with customers to find the right solutions for them
• You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals
• You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

Ce que nous recherchons :

• A passion diving into tech, telecommunication and sales
• Exceptional listening and communication skills.
• Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
• Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it!

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Informations supplémentaires :

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Quebec : Montreal
Application Deadline: 10/30/2026

Rémunération :

Total earning range: $18.00 - $26.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

The total earning range above includes a commissions % based on commissions earned by our employees in similar job functions. The Commission payout is conditional upon meeting all of the eligibility requirements established by the company’s applicable commissions’ plans or policies. Said plans and policies are subject to modification by the Company from time to time, at its sole discretion to better reflect evolving business structure, goals and strategies.

Qualifications :

You are required to provide 4 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 1 Open and 1 Close coverage windows, including one weekday full availability. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Candidature :

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

Ce que nous offrons :

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

We value the experiences that have shaped who you are, and we know your talent will bring even greater strength to our team. At Best Buy Express we are committed to ensuring that everyone feels like they are welcome, valued, respected and supported as they grow and reach their full potential.

Processus d’embauche :

Best Buy Express is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Création :

Created: Canada, QC

Make your internship count

At Intelcom, interns don’t just observe, they contribute meaningfully to real projects that shape how we operate. You’ll gain hands-on experience, grow your skills, and explore long-term career opportunities in a fast-moving, innovation-driven environment.

Responsabilités

• Contribute to the design and maintenance of databases, data warehouses, and scalable ETL pipelines
• Collaborate with stakeholders to understand data requirements and deliver scalable solutions
• Implement data validation, cleansing, and governance processes to ensure data quality and reliability
• Monitor and optimize the performance of data systems and proactively address inefficiencies
• Document data engineering processes, data models, and technical specifications to support platform adoption
• Ensure compliance with data security standards and implement access controls where needed
• The role involves daily (or regular) communication with pan-Canadian stakeholders

Qualifications

• Currently pursuing a bachelor’s or master’s degree in data engineering, business analytics, or a related field
• Proficient in Microsoft Suite, including Office, Excel, and PowerPoint
• Experience with Python, or related language, for data transformation and analysis
• Knowledge of SQL, ETL and database management
• Familiarity with Cloud Technologies (Azure and AWS), Snowflake, Apache Airflow, Power BI and DBT is an asset
• Strong organizational skills and ability to manage multiple projects with accuracy
• Adaptable and effective in dynamic environments
• Proactive and solution-driven mindset
• Strong collaboration and communication skills

#LI-DNI #IG-DNI

Intelcom

Intelcom is a leading last-mile carrier in the e-commerce sector. Our teams across Canada as well as our network of independent contractors contribute to Intelcom’s daily operations.

Our goal is simple: in a constantly evolving business sector, we don't just follow, we get ahead. In addition to standing out through innovative services and delivery methods, Intelcom is also undergoing a technological transformation where the integration of customer experience and logistics technologies are at the heart of its evolution.

At Intelcom, we know experience comes in many forms and are committed to building a culture where difference is valued. We are always looking for talented and diverse individuals to join our teams. With over 60 delivery centers across Canada, we may have the right opportunity for you.

Apply Now.

Description du poste

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons – tout cela est possible grâce à nos employés. Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté.

Informations sur le poste

• Poste permanent à temps plein
• Environnement de travail motivant, sain et sécuritaire
• Possibilités de cheminement de carrière et de développement
• Gamme d'avantages sociaux offerts dès le premier jour à l'emploi, payés à 100% par l'employeur
• Un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés.
• Culture d'entreprise classée parmi celles les plus admirées au Canada

Le Coordonnateur ou la Coordonnatrice du transport terrestre est chargé de veiller à l'efficacité et l'efficience des activités de transport du groupe de chauffeurs classe 1 de la région de Montréal.

En collaboration avec l'équipe de gestionnaires d'unité, cette personne est en charge de l'aspect administratif des activités et a un rôle de communication entre les chauffeurs et chauffeuses, les fournisseurs et clients, l'équipes de répartition et l’équipe de gestion du réseau pour assurer l’efficacité et l’optimisation opérationnelles.

Contrat : Temps plein, 37.5h/semaine
Horaire : De soir. Dimanche de 14h30 à 21h30 et du lundi au jeudi de 11h00 à 19h00
Salaire: À discuter

Responsabilités

• Passer en revue les besoins quotidiens de transport afin de respecter nos ententes tout en respectant nos capacités opérationnelles.
• Gérer les problèmes opérationnels et d’expédition en mettant l’accent sur l’atténuation des répercussions sur les clients, les activités et les finances.
• Communiquer avec la direction ainsi que les équipes des Ventes et du Service à la clientèle pour signaler tout retard dans les envois.
• Assurer la distribution et le suivi de l’équipement de l’équipe des Transports
• Fournir le support au contrôle des heures d’arrivée et de départ précises pour tous les véhicules de transport longue distance (saisie des données du Système de gestion des transports et suivi).
• Collaborer avec les gestionnaires, les chefs d’équipe, les conducteurs de manœuvre et les conducteurs pour éviter toute interruption des activités.
• Faire équipe et collaborer avec les transporteurs, la direction, les conducteurs de manœuvre, les conducteurs et la salle de contrôle des transports longue distance afin de cerner et de signaler les problèmes ainsi que de produire des rapports sur les progrès (y compris la communication au sujet des retards potentiels et la planification des transports longue distance entrants et sortants).
• Remplir tous les rapports et la documentation requise dans les temps prévus.

Formation

Diplôme en administration ou en logistique, ou une combinaison équivalente d’études, d'expérience et de formation

Expérience

• De deux à cinq ans d’expérience en coordination du transport terrestre (Ontario & Québec)
• Compétences avancées en communication, avec différents partenaires de tous les niveaux de l’entreprise
• Maîtrise d’Excel et de logiciels sur application

Exigences

Exigence linguistique: Aucune compétence linguistique n'est requise pour ce poste.

Détails de l’affichage

Établissement: 569 - GTM
Conditions de travail: Environnement de bureau; Environnement de dépôt

Aucune compétence linguistique n'est requise pour ce poste.

Numéro de poste 69564
---

Purolator est un employeur offrant l’égalité des chances, déterminé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous accueillons toutes les personnes qualifiées et offrons des mesures d’adaptation sur demande durant le processus de recrutement.

Purolator se conforme aux lois canadiennes dans toutes ses pratiques de recrutement. Durant la présélection, nous pouvons utiliser un outil d’intelligence artificielle (IA), soutenu par une supervision humaine, afin de gérer efficacement des tâches comme le tri de CV et l’appariement des candidats, ce qui permet à notre équipe de se connecter plus rapidement avec les candidats qualifiés.

Les renseignements personnels sont utilisés uniquement aux fins de recrutement et sont gérés conformément aux lois sur la protection de la vie privée. Pour les questions liées uniquement à l’IA, veuillez communiquer avec Pour postuler, visitez notre page Carrières.

Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont essentiels à notre réussite. Nous nous efforçons d’offrir un milieu de travail sain, sécuritaire et favorable, en veillant à ce que les bonnes personnes disposent des outils dont elles ont besoin pour s’épanouir.

Chaque jour chez Purolator est une occasion de créer des liens avec des collègues, des clients et des communautés pour avoir un impact positif. Pour en savoir plus sur nos valeurs, visitez www.purolator.com.

Make your internship count

At Intelcom, interns don’t just observe, they contribute meaningfully to real projects that shape how we operate. You’ll gain hands-on experience, grow your skills, and explore long-term career opportunities in a fast-moving, innovation-driven environment.

Description du poste

Responsabilités

• Participate in documenting and updating HR processes.
• Help test key HR processes to identify areas for improvement, both quantitatively and qualitatively.
• Cross-reference pre-established data to validate hypotheses and draft conclusions.
• Help draft standard HR procedures (SOPs) based on recommendations.
• The role involves daily (or regular) communication with pan-Canadian stakeholders.

Qualifications

• Currently pursuing a bachelor’s degree in Human Resources or a related field.
• Proficient in Microsoft Office.
• Curious and motivated to learn, with a structured analytical mindset and strong problem-solving skills.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate in a cross-functional team environment.
• Comfortable in a fast-changing environment, resourceful, and ready to take on new challenges.

Intelcom

Intelcom is a leading last-mile carrier in the e-commerce sector. Our teams across Canada as well as our network of independent contractors contribute to Intelcom’s daily operations.

Our goal is simple: in a constantly evolving business sector, we don't just follow, we get ahead. In addition to standing out through innovative services and delivery methods, Intelcom is also undergoing a technological transformation where the integration of customer experience and logistics technologies are at the heart of its evolution.

At Intelcom, we know experience comes in many forms and are committed to building a culture where difference is valued. We are always looking for talented and diverse individuals to join our teams. With over 60 delivery centers across Canada, we may have the right opportunity for you.

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Description du poste

Assistant Vice President, Risk

À propos de l’entreprise

• Association de premier plan représentant l’industrie de l’assurance vie et santé
• Type : Non Profit
• Fondée : 1894
• Employés : 51-200
• Spécialités : membership - advocacy - reputation management - regulatory affairs - life insurance - health insurance - and annuities

Rôle

L’entreprise recherche un(e) Assistant Vice President, Risk pour jouer un rôle essentiel dans l’avancement des intérêts de l’industrie de l’assurance vie et santé en matière de sujets liés au risque. Le/la candidat(e) retenu(e) sera un leader du risque collaboratif et hautement crédible, avec une solide expérience dans le secteur de l’assurance vie et santé ou dans un environnement connexe des services financiers ou réglementaire.

Les responsabilités incluent la direction de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies en matière de gestion des risques d’entreprise, de risques opérationnels, de risques émergents et d’évolutions réglementaires. L’AVP agira comme principal point de contact pour les échanges liés au risque avec les régulateurs et les partenaires de l’industrie, et fournira du leadership aux comités et groupes de travail clés qui façonnent les positions de l’industrie et les réponses.

Le poste exige un leader possédant une forte expertise technique, des compétences en gestion des parties prenantes, et la capacité de favoriser l’alignement au sein d’une adhésion diversifiée. Le/la candidat(e) idéal(e) adoptera un style de leadership consultatif, réfléchi et orienté solutions, et sera compétent(e) pour bâtir un consensus, naviguer des intérêts divergents et influencer les résultats. L’intelligence émotionnelle, la diplomatie et les compétences en construction de relations sont essentielles, tout comme la capacité à évoluer dans un environnement hautement collaboratif et à équilibrer les perspectives des membres afin de faire avancer des objectifs communs.

L’AVP devra démontrer un historique avéré de pilotage d’initiatives interfonctionnelles, être à l’aise dans l’ambiguïté et faire preuve d’un engagement envers la responsabilisation, la transparence et le respect des points de vue différents. De solides compétences en communication et la capacité à traduire des sujets complexes en conseils clairs et en actions pratiques constituent également des attributs clés pour ce poste.

Responsable du recrutement

Vice President, Risk and Chief Actuary

Fonctions

• Finance
• Strategy

Description du poste

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At Intelcom, interns don’t just observe, they contribute meaningfully to real projects that shape how we operate. You’ll gain hands-on experience, grow your skills, and explore long-term career opportunities in a fast-moving, innovation-driven environment.

Responsibilities

• Analyze volume fluctuations to support proactive planning.
• Identify density variations and provide actionable insights.
• Assess areas suitable for efficient service using electric vehicles.
• Perform data analysis and reporting using Excel.
• Create and maintain Power BI dashboards and reports.
• Extract and analyze Snowflake data using SQL.
• Collaborate with various departments to collect and harmonize data.
• Automate daily reports and improve analytical processes.
• Present findings and recommendations to leadership.
• The role involves daily (or regular) communication with pan-Canadian stakeholders.

Qualifications

Qualifications

• Currently pursuing a bachelor’s or master’s degree in data science, statistics, business analytics, or a related field.
• Proficient in Microsoft Excel.
• Familiarity with Power BI and ArcGIS is an asset.
• Excellent analytical and problem-solving skills with attention to detail.
• Ability to work independently and collaboratively in a team environment.
• Strong organizational and communication skills.

Intelcom

#LI-DNI #IG-DNI

Intelcom is a leading last-mile carrier in the e-commerce sector. Our teams across Canada as well as our network of independent contractors contribute to Intelcom’s daily operations.

Our goal is simple: in a constantly evolving business sector, we don't just follow, we get ahead. In addition to standing out through innovative services and delivery methods, Intelcom is also undergoing a technological transformation where the integration of customer experience and logistics technologies are at the heart of its evolution.

At Intelcom, we know experience comes in many forms and are committed to building a culture where difference is valued. We are always looking for talented and diverse individuals to join our teams. With over 60 delivery centers across Canada, we may have the right opportunity for you.

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NOTICE NO. 48

POSTING: 2026-08-28

COUNSELLOR IN REEDUCATION - HERITAGE REGIONAL HIGH SCHOOL (100% REPLACEMENT)

Cette affectation temporaire de remplacement est offerte à compter de maintenant jusqu’au 30 juin 2027 pour travailler à l’Heritage Regional High School, situé au 7445 Ch. de Chambly, Saint-Hubert, QC J3Y 3S3.

Rejoignez notre équipe et faites une différence dans la vie de nos élèves !

Nous sommes actuellement une équipe de plus de 50 professionnels. Notre mission consiste à mieux soutenir les équipes-écoles et leurs élèves. Nous participons activement aux réunions d’équipe multidisciplinaires.

Ce que nous offrons

En plus de cela, des incitatifs exceptionnels sont offerts :

• Heures de bureau planifiées
• Vacances d’été
• Congé des Fêtes d’hiver
• Congé de la relâche de mars
• Possibilité d’accumuler des jours de vacances supplémentaires
• Jours fériés
• Possibilités de développement professionnel rémunérées
• Régime de pension de retraite

Description du poste

Le poste de conseiller en rééducation comprend, notamment, la responsabilité de mener des activités de prévention et de dépistage ainsi que d’apporter assistance et soutien aux élèves handicapés ou aux élèves qui vivent ou sont susceptibles de vivre des difficultés d’adaptation sociale ou des difficultés d’apprentissage afin d’améliorer la santé psychologique et de rétablir la santé mentale des élèves en interaction avec leur environnement, et de les soutenir dans leur parcours éducatif ainsi que dans leur développement personnel et social.

Some characteristic duties

Le conseiller en rééducation participe à la mise en œuvre d’un service psychologique qui répond aux exigences académiques et administratives des établissements d’enseignement et du conseil scolaire.

Il ou elle contribue au dépistage et à l’identification des élèves éprouvant des difficultés, en utilisant une approche axée sur la prévention et l’intervention; il ou elle planifie et mène des entrevues et effectue des observations; il ou elle analyse et interprète les observations et les données recueillies.

Il ou elle travaille avec une équipe multidisciplinaire pour établir et réviser un plan d’éducation individualisé d’un élève en y intégrant son plan d’action, si nécessaire; il ou elle participe à la définition des objectifs et des moyens d’intervention, tels que l’utilisation des arts, de la musique ou d’autres moyens d’expression; il ou elle travaille avec les autres membres de l’équipe afin d’assurer des interventions cohérentes et coordonnées et d’évaluer l’atteinte des objectifs.

Il ou elle aide les enseignants à déterminer la nature du problème, leur fournit des conseils et du soutien dans leur processus d’enseignement, suggère ou applique des solutions ou des stratégies favorables à l’amélioration des conditions de réussite d’un élève ou d’un groupe d’élèves ainsi que planifie, organise et mène des activités de formation.

Il ou elle travaille avec les élèves, des groupes d’élèves ou les parents, les aide à identifier les difficultés, les soutient dans l’exploration de solutions et, au besoin, recommande des ressources. Il ou elle conseille le personnel de direction, prépare les expertises, les rapports d’avancement et les rapports de fin de processus et formule des recommandations appropriées afin d’appuyer la prise de décision.

Il ou elle fournit des conseils et du soutien aux ressources scolaires en matière d’intégration des élèves dans les classes régulières et propose des moyens d’intervention ou des activités appropriés pour les élèves ou des groupes d’élèves.

Il ou elle peut être appelé à aider à désamorcer des situations de crise ou d’urgence et à proposer des solutions. Il ou elle développe et maintient des relations avec les représentants des organisations partenaires, le réseau des services de santé et des services sociaux, ainsi qu’avec les conseils scolaires.

Il ou elle prépare et met à jour les dossiers conformément aux règles définies par le conseil scolaire; il ou elle prépare des notes d’évolution ou des rapports ainsi que des rapports de fin de processus et de suivi sur ses interventions.

Qualifications

Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine approprié, notamment en psychologie

Autres exigences

• Le candidat retenu devra être en mesure de communiquer efficacement en anglais et en français.
• Expérience d’animation de cours de développement professionnel axés sur le développement psychologique.
• Formation dans le domaine de l’apprentissage socio-émotionnel, de l’approche Nurture et de l’intervention informée par les traumatismes.

ANNUAL BASIC SALARY

Conformément à l’Entente des Professionnels, 56 670 $ à 100 410 $ par année selon l’expérience et les qualifications.

Applications

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE DÉPOSÉES AVANT 16 h 00 LE 11 SEPTEMBRE 2026 VIA ATLAS WORKLAND.

Le conseil scolaire Riverside a mis en place un Programme d’accès à l’emploi et encourage les candidatures des femmes, des personnes membres de minorités visibles et ethniques, des personnes autochtones et des personnes en situation de handicap.

Description du poste

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At Intelcom, interns don’t just observe, they contribute meaningfully to real projects that shape how we operate. You’ll gain hands-on experience, grow your skills, and explore long-term career opportunities in a fast-moving, innovation-driven environment.

Responsabilités

• Support the management and tracking of real estate and facilities service requests, including repairs, maintenance, and building upkeep.

• Coordinate service requests with vendors and internal teams, ensuring timely follow-up through to resolution.

• Assist in the coordination and monitoring of janitorial services, waste and recycling programs, and other facility maintenance services.

• Extract, analyze, and interpret data to create reports, KPIs, dashboards, and presentations.

• Collaborate with Operations, Engineering, and Environmental teams on various initiatives and projects.

• Support construction and facility improvement projects, including electrical modifications, equipment installations, and minor repairs.

• Perform administrative tasks and data entry related to lease administration, as required.

• Contribute to the continuous improvement of departmental processes, standards, and tracking tools.

• The role involves daily (or regular) communication with pan-Canadian stakeholders.

Qualifications

• Currently pursuing a bachelor's degree in business administration, engineering, operations management, architecture, or a related field.

• Demonstrated interest in corporate real estate, building services, facilities management, and construction projects.

• Proficient in Microsoft Excel, data analysis, and PowerPoint; experience with Power BI is considered an asset.

• Basic technical knowledge of building systems and facilities operations is an asset.

• Strong organizational skills, attention to detail, and ability to work independently and take initiative.

• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to thrive in a fast-paced, dynamic, and cross-functional environment.

#LI-DNI #IG-DNI

À propos d’Intelcom

Intelcom is a leading last-mile carrier in the e-commerce sector. Our teams across Canada as well as our network of independent contractors contribute to Intelcom’s daily operations.

Our goal is simple: in a constantly evolving business sector, we don't just follow, we get ahead. In addition to standing out through innovative services and delivery methods, Intelcom is also undergoing a technological transformation where the integration of customer experience and logistics technologies are at the heart of its evolution.

At Intelcom, we know experience comes in many forms and are committed to building a culture where difference is valued. We are always looking for talented and diverse individuals to join our teams. With over 60 delivery centers across Canada, we may have the right opportunity for you.

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Conseiller(ère) en rééducation – L’École secondaire Heritage Regional (100 % remplacement)

AVIS NO. 48
AFFICHAGE: 2026-08-28

Ce poste temporaire de remplacement est disponible dès que possible jusqu’au 30 juin 2027 pour travailler à la Heritage Regional High School, située au 7445, chemin de Chambly, Saint-Hubert (Québec) J3Y 3S3.

Joignez-vous à notre équipe

Joignez-vous à notre équipe et faites une différence dans la vie de nos élèves!
Nous sommes actuellement une équipe de plus de 50 professionnels. Notre mission est de mieux soutenir les équipes-écoles et leurs élèves. Nous participons activement aux réunions des équipes multidisciplinaires.

De plus, nous bénéficions des incitatifs exceptionnels suivants :

• Heures de bureau planifiées
• Vacances d'été
• Pause des fêtes d'hiver
• Pause de la relâche scolaire
• La possibilité d’accumuler des jours de congé supplémentaires
• Jours fériés
• Opportunités de développement professionnel rémunérées
• Pension de retraite

Description du poste

L’emploi de conseillère ou conseiller en rééducation comporte plus spécifiquement la prévention, le dépistage, l’aide et l’accompagnement des élèves handicapés ou des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage, dans le but de favoriser la santé psychologique et rétablir la santé mentale de l’élève en interaction avec son environnement et de le soutenir dans son cheminement scolaire et son épanouissement personnel et social.

Quelques attributions caractéristiques

La conseillère ou le conseiller en rééducation participe à la mise en application du service de psychologie tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que de la commission scolaire. Elle ou il contribue au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d’intervention; elle ou il planifie et effectue des entrevues et procède à des observations; elle ou il analyse et interprète ces observations et les données recueillies. Elle ou il participe avec l’équipe multidisciplinaire à l’élaboration et la révision du plan d’intervention de l’élève en y intégrant, s’il y a lieu, son plan d’action; elle ou il participe au choix des objectifs et des moyens d’intervention, comme avoir recours aux arts, à la musique ou à d’autres moyens d’expression, elle ou il collabore avec les autres membres de l’équipe à la concertation et la coordination des interventions et à l’évaluation de l’atteinte des objectifs. Elle ou il aide les enseignantes et enseignants à préciser la nature de la problématique, les conseille et les soutient dans leur démarche éducative; elle ou il suggère ou applique des solutions ou des stratégies propices à l’amélioration des conditions de réussite de l’élève ou d’un groupe d’élèves; elle ou il planifie, organise et anime des activités de formation. Elle ou il intervient auprès d’élèves, de groupes d’élèves ou de parents; elle ou il les assiste dans l’identification de difficultés, les soutient dans l’exploration de solutions et, au besoin, leur propose des ressources. Elle ou il conseille le personnel d’encadrement, rédige des rapports d’expertise, d’évolution de la situation ainsi que des bilans et fait les recommandations appropriées pour soutenir la prise de de décision.

Elle ou il conseille et soutient les intervenantes et intervenants scolaires en matière d’intégration d’élèves en classe ordinaire et leur propose des moyens d’intervention ou des activités appropriées à la situation de l’élève ou d’un groupe d’élèves. Elle ou il peut être appelé à intervenir pour aider à désamorcer des situations de crise ou d’urgence et proposer des pistes de solution. Elle ou il développe et maintient des relations avec les représentantes et représentants des organismes partenaires, du réseau de la santé et des services sociaux et des commissions scolaires.

Elle ou il prépare et assure la mise à jour des dossiers selon les règles définies par la commission scolaire; elle ou il rédige des notes évolutives ou des rapports d’étape, de fin de processus et de suivi de ses interventions.

Qualifications

Diplôme universitaire terminal dans un champ de spécialisation approprié, notamment en psychologie.

Autres exigences

• Le ou la candidat(e) retenu(e) devra être capable de communiquer efficacement en français et en anglais.
• Expérience dans l’animation de formations professionnelles en lien avec le développement de jeunes.
• Formation en apprentissage socio-émotionnel, bonne compréhension de la théorie de l’attachement et de l’approche axée sur le trauma.

Ce que nous offrons

SALAIRE :
Conformément à la convention des professionnels, à partir du 1er avril 2025 :
De 56 670 $ à 100 410 $ par an selon l’expérience et les qualifications.

Candidature

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMIS AVANT 16H00 LE 11 SEPTEMBRE 2026 VIA ATLAS WORKLAND.

La Commission scolaire Riverside a mis en place un Programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les candidatures de femmes, de membres des minorités visibles et ethniques, de personnes autochtones et de personnes handicapées.

Description du poste

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At Intelcom, interns don’t just observe, they contribute meaningfully to real projects that shape how we operate. You’ll gain hands-on experience, grow your skills, and explore long-term career opportunities in a fast-moving, innovation-driven environment.

Responsabilités

• Analyze and document logistics and transportation processes to identify opportunities for efficiency and cost savings.

• Collaborate with stakeholders to gather business requirements and ensure alignment with operational goals.

• Support the development and tracking of key performance indicators (KPIs).

• Contribute to the evaluation and implementation of process and technology improvements.

• Draft business requirement documents to guide operational technology enhancements.

• Identify operational challenges and propose data-driven solutions.

• Create and maintain documentation, including process flows and user guides.

• The role involves daily (or regular) communication with pan-Canadian stakeholders.

Qualifications

• Currently in 3rd or 4th year of pursuing a bachelor's degree, or pursuing a master's degree, in logistics, supply chain management, or a related field.

• Strong analytical and problem-solving skills with a focus on operational processes.

• Eagerness to understand and optimize logistical and transportation systems.

• Strong collaboration and communication skills to convey operational insights clearly.

#LI-DNI #IG-DNI

À propos d’Intelcom

Intelcom est un transporteur du dernier kilomètre de premier plan dans le secteur du commerce électronique. Nos équipes partout au Canada ainsi que notre réseau de fournisseurs de services indépendants contribuent aux opérations quotidiennes d’Intelcom.

Notre objectif est simple : dans un secteur d’activité en constante évolution, nous ne nous contentons pas de suivre—nous allons de l’avant. En plus de se démarquer grâce à des services et des méthodes de livraison innovants, Intelcom mène également une transformation technologique où l’intégration de l’expérience client et des technologies logistiques est au cœur de son évolution.

Chez Intelcom, nous savons que l’expérience peut prendre plusieurs formes et nous nous engageons à bâtir une culture où la différence est valorisée. Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et diverses pour joindre nos équipes. Avec plus de 60 centres de livraison à travers le Canada, nous avons peut-être l’opportunité qui vous convient.

Postulez maintenant.

Stage - Faites compter votre stage

Chez Intelcom, les stagiaires ne se contentent pas d’observer : ils contribuent de manière significative à des projets concrets qui façonnent notre façon de fonctionner. Vous gagnerez en expérience pratique, développerez vos compétences et explorerez des possibilités de carrière à long terme dans un environnement dynamique axé sur l’innovation.

Responsabilités

• Assister au suivi quotidien du réseau en surveillant les opérations et en signalant toute divergence ou toute possibilité d’amélioration.
• Participer à l’évaluation des besoins lors de l’ouverture de nouvelles stations, en aidant à analyser des solutions optimales avec divers intervenants (finance, transport en ligne, opérations).
• Contribuer au maintien de l’intégrité des paramètres du réseau (ex. : temps de transit, temps de tri, etc.) en veillant à des mises à jour régulières des données.
• Participer à la création et à la mise à jour de la documentation technique au sein du dépôt de l’équipe.
• Fournir du soutien pendant les périodes de pointe, en agissant comme point de contact pour le dépannage du réseau interne, sous supervision.
• Le poste implique une communication quotidienne (ou régulière) avec les intervenants pancanadiens.

Qualifications

• Étudier actuellement au baccalauréat en administration des affaires, gestion des opérations, ou dans un domaine connexe.
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Connaissance des outils et techniques d’analyse de données.
• Excellentes compétences en communication et en présentation.
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration.
• Doit être adaptable et un catalyseur du changement.
• Une expérience avec des méthodologies d’amélioration des processus (p. ex. Lean, Six Sigma) est un atout.

Intelcom

#LI-DNI #IG-DNI

Intelcom est un transporteur “last-mile” de premier plan dans le secteur du commerce électronique. Nos équipes à travers le Canada ainsi que notre réseau d’entrepreneurs indépendants contribuent aux opérations quotidiennes d’Intelcom.

Notre objectif est simple : dans un secteur d’activité en constante évolution, nous ne faisons pas que suivre, nous avançons. En plus de nous démarquer grâce à des services et méthodes de livraison innovants, Intelcom est également en pleine transformation technologique, où l’intégration de l’expérience client et des technologies logistiques est au cœur de son évolution.

Chez Intelcom, nous savons que l’expérience se présente sous plusieurs formes et nous nous engageons à bâtir une culture où la différence est valorisée. Nous recherchons constamment des personnes talentueuses et diversifiées pour joindre nos équipes. Avec plus de 60 centres de livraison à travers le Canada, nous avons peut-être l’occasion qui vous convient.

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Responsabilités

• Contribute to the design and maintenance of databases, data warehouses, and scalable ETL pipelines

• Collaborate with stakeholders to understand data requirements and deliver scalable solutions

• Implement data validation, cleansing, and governance processes to ensure data quality and reliability

• Monitor and optimize the performance of data systems and proactively address inefficiencies

• Document data engineering processes, data models, and technical specifications to support platform adoption

• Ensure compliance with data security standards and implement access controls where needed

• The role involves daily (or regular) communication with pan-Canadian stakeholders

Qualifications

• Currently pursuing a bachelor’s or master’s degree in data engineering, business analytics, or a related field

• Proficient in Microsoft Suite, including Office, Excel, and PowerPoint

• Experience with Python, or related language, for data transformation and analysis

• Knowledge of SQL, ETL and database management

• Familiarity with Cloud Technologies (Azure and AWS), Snowflake, Apache Airflow, Power BI and DBT is an asset

• Strong organizational skills and ability to manage multiple projects with accuracy

• Adaptable and effective in dynamic environments

• Proactive and solution-driven mindset

• Strong collaboration and communication skills

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Intelcom is a leading last-mile carrier in the e-commerce sector. Our teams across Canada as well as our network of independent contractors contribute to Intelcom’s daily operations.

Our goal is simple: in a constantly evolving business sector, we don't just follow, we get ahead. In addition to standing out through innovative services and delivery methods, Intelcom is also undergoing a technological transformation where the integration of customer experience and logistics technologies are at the heart of its evolution.

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At Intelcom, interns don’t just observe, they contribute meaningfully to real projects that shape how we operate. You’ll gain hands-on experience, grow your skills, and explore long-term career opportunities in a fast-moving, innovation-driven environment.

Description du poste

Responsabilités

• Participer au développement, aux tests et à la maintenance de l’application Route à l’aide de MAUI.net (C#)
• Collaborer avec le département des opérations afin de traduire les exigences en solutions techniques alignées avec les besoins des conducteurs et les flux de travail opérationnels
• Réaliser des preuves de concept (POCs) pour des applications mobiles
• Écrire un code propre, efficace et évolutif
• Participer aux revues de code et fournir une rétroaction constructive
• Contribuer au dépannage, au débogage et à l’optimisation des fonctionnalités de l’application mobile
• Assurer le déploiement des mises à jour de l’application mobile et veiller à la fiabilité des performances
• Le rôle implique une communication quotidienne (ou régulière) avec les parties prenantes pan-canadiennes

Qualifications

• Être actuellement inscrit à un baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe
• Maîtrise de C#
• Connaissance de langages de programmation supplémentaires, y compris Java, Python et JavaScript, constitue un atout
• Connaissance de frameworks de développement web et de bases de données, constitue un atout
• Approche logique, analytique et créative de la résolution de problèmes
• Solides compétences en collaboration et en communication, avec une volonté d’apprendre

#LI-DNI #IG-DNI

Intelcom

Intelcom est un transporteur de dernière étape de premier plan dans le secteur du commerce électronique. Nos équipes partout au Canada ainsi que notre réseau de travailleurs contractuels indépendants contribuent aux opérations quotidiennes d’Intelcom.

Notre objectif est simple : dans un secteur d’affaires en constante évolution, nous ne faisons pas que suivre—nous allons de l’avant. En plus de nous démarquer grâce à des services et des méthodes de livraison innovants, Intelcom effectue également une transformation technologique où l’intégration de l’expérience client et des technologies logistiques est au cœur de son évolution.

Chez Intelcom, nous savons que l’expérience se présente sous plusieurs formes et nous nous engageons à bâtir une culture où la différence est valorisée. Nous recherchons toujours des personnes talentueuses et diversifiées pour se joindre à nos équipes. Avec plus de 60 centres de livraison à travers le Canada, il est possible que nous ayons l’occasion qui vous convient.

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