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Sommaire du poste

Sous l’autorité du vice-président exécutif, le ou la Directeur·trice, Développement technologique est responsable de définir, piloter et faire évoluer la vision et la stratégie technologiques de RE/MAX Québec. La personne assure également la gestion de l’équipe technologique et veille à ce que les initiatives numériques, Web, de données et d’intelligence artificielle soutiennent les objectifs et les priorités d’affaires de l’organisation.

À la fois gestionnaire et leader technologique, la personne titulaire du poste assure l’alignement entre les besoins d’affaires et les orientations technologiques. Elle établit les priorités de développement, accompagne son équipe et travaille en étroite collaboration avec le gestionnaire de projets technologiques, responsable de la coordination et du suivi des différents projets.

Elle joue également un rôle de premier plan dans l’adoption de l’intelligence artificielle et des nouvelles technologies, en identifiant les occasions d’innovation et d’optimisation des processus pour RE/MAX Québec et son réseau.

Responsabilités principales

Leadership et gestion de l’équipe technologique

• Assurer la gestion, l’encadrement et le développement de l’équipe technologique;
• Mobiliser l’équipe autour d’une vision technologique claire et favoriser une culture de collaboration, d’innovation et d’amélioration continue;
• Assurer une collaboration étroite entre l’équipe technologique et les partenaires technologiques externes;
• Participer à la planification budgétaire liée aux technologies et recommander les investissements nécessaires à l’évolution de l’écosystème technologique.

Stratégie et développement technologique

• Définir et faire évoluer la vision, la stratégie et la feuille de route technologiques de RE/MAX Québec en fonction des priorités d’affaires;
• Traduire les besoins de l’organisation et du réseau en orientations et solutions technologiques;
• Identifier et prioriser les opportunités de développement technologique offrant la plus grande valeur pour l’organisation et son réseau;
• Conseiller la haute direction sur les orientations, les investissements et les opportunités technologiques;
• Collaborer étroitement avec le gestionnaire de projets technologiques afin d’assurer l’alignement des initiatives avec les orientations et priorités établies;
• Définir et suivre les objectifs et indicateurs clés de performance (KPI) liés aux initiatives technologiques;
• Collaborer avec les équipes marketing, communications, opérations et autres départements afin d’assurer la cohérence des orientations technologiques;
• Produire des analyses et recommandations permettant de soutenir la prise de décision;
• Évaluer les solutions, plateformes et partenaires technologiques afin d’assurer leur pertinence et leur adéquation avec les besoins de l’organisation;
• Agir comme vulgarisateur technologique et faire des présentations aux franchisés, courtiers RE/MAX ou collègues sur les stratégies et les outils technologiques de RE/MAX Québec.

Intelligence artificielle et innovation

• Agir comme leader dans l’adoption et l’intégration de l’intelligence artificielle au sein de RE/MAX Québec;
• Définir et faire évoluer les orientations de l’organisation en matière d’IA, d’automatisation et d’innovation;
• Identifier, évaluer et recommander des outils et solutions permettant d’améliorer la productivité, les processus et l’expérience utilisateur;
• Accompagner les équipes internes dans l’adoption responsable et efficace des solutions d’IA;
• Contribuer au développement d’outils, de gabarits, de formations et de bonnes pratiques destinés aux équipes et au réseau de courtiers;
• Assurer une veille constante sur les nouvelles technologies, les tendances numériques et les innovations en intelligence artificielle.

Profil recherché

Expérience et formation

• Baccalauréat ou formation équivalente dans un domaine pertinent au rôle;
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en développement technologique, stratégie numérique, développement Web ou dans un rôle similaire;
• Expérience pertinente en gestion d’équipe, en leadership ou en supervision de ressources technologiques;
• Expérience démontrée dans la définition de stratégies et d’orientations technologiques;
• Solide compréhension du développement Web, de l’expérience utilisateur, du SEO/GEO, de l’analyse de données et des technologies numériques;
• Expérience dans l’évaluation de solutions et de partenaires technologiques;
• Expérience en intelligence artificielle, automatisation ou transformation numérique considérée comme un atout important.

Compétences clés

• Leadership mobilisateur et excellentes aptitudes en gestion d’équipe;
• Vision stratégique combinée à une bonne compréhension des réalités technologiques;
• Capacité à comprendre les enjeux d’affaires et à les traduire en orientations et solutions technologiques;
• Excellente capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision;
• Capacité à établir des priorités et à faire évoluer une vision technologique dans un environnement en constante évolution;
• Habileté à vulgariser des concepts technologiques complexes auprès d’intervenants non techniques;
• Fort esprit de collaboration et capacité à travailler efficacement avec la haute direction et des équipes multidisciplinaires;
• Autonomie, rigueur, jugement et orientation vers les résultats;
• Excellentes habiletés de communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et anglais fonctionnel;
• Curiosité et intérêt marqué pour les nouvelles technologies, l’IA, l’automatisation et l’innovation.

Outils et technologies – atouts

• ChatGPT, Gemini, Claude et autres outils d’intelligence artificielle;
• SEMrush et Google Search Console;
• Google Tag Manager (GTM) et Google Analytics 4 (GA4);
• Outils de mesure numérique, de gestion des données et d’analyse de performance;
• Outils de gestion du travail collaboratif tels qu’Asana;
• Outils de design;
• Suites Microsoft 365 et Google Workspace, incluant une très bonne maîtrise de PowerPoint et/ou Google Slides.

Ce que nous offrons

• Un rôle de direction stratégique au cœur de l’évolution technologique de RE/MAX Québec;
• L’occasion de diriger et faire évoluer une équipe technologique et d’avoir un impact concret sur les orientations numériques de l’organisation;
• Une proximité avec la haute direction et la possibilité de contribuer directement aux décisions technologiques de l’entreprise;
• L’opportunité de bâtir et faire évoluer les pratiques technologiques et d’intelligence artificielle d’une organisation reconnue;
• Des initiatives technologiques d’envergure ayant un impact concret sur l’organisation et le réseau RE/MAX;
• La possibilité de faire du télétravail de 2 à 3 jours par semaine, selon les besoins;
• 3 semaines de vacances, en plus de 5 jours de congé pendant la période des Fêtes;
• Des assurances collectives complètes, incluant la télémédecine et les soins dentaires.

P3F n'est pas seulement une agence web; c'est un écosystème dynamique où chaque projet est unique, chaque client est une nouvelle découverte, et chaque journée est remplie de défis stimulants. On est à la recherche d'un.e directeur.rice technique qui saura guider notre équipe de développement avec vision et leadership.

Tes responsabilités

• Diriger et encadrer une équipe de 4 à 5 développeurs, en assurant leur progression technique et professionnelle.
• Superviser l’architecture et la qualité des solutions développées en Laravel, CodeIgniter, React et VueJS.
• Traduire la vision de P3F et celle de nos clients en orientations techniques claires pour l’équipe.
• Participer aux décisions stratégiques liées aux technologies, aux processus de développement et à l’évolution de notre stack.
• Assurer un pont efficace entre les équipes de développement, de projet et de direction.
• Identifier les opportunités d’intégrer l’IA et l’automatisation dans nos solutions et nos façons de faire.
• Garantir la qualité, la performance et la sécurité des livrables techniques.

Tu es la personne idéale si

• Tu détiens de 8 à 10 ans d’expérience en développement web, incluant une expérience de gestion ou de leadership d’équipe;
• Tu maîtrises Laravel ou CodeIgniter, ainsi que React ou VueJS;
• Tu as une solide compréhension des enjeux d’architecture logicielle et de bonnes pratiques de développement;
• Tu es capable de comprendre les besoins d’affaires d’un client et de les traduire en solutions techniques concrètes;
• Tu as un leadership naturel, tu sais motiver et faire grandir une équipe;
• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise de jongler avec plusieurs projets simultanément;
• L’innovation et les nouvelles technologies font partie de ton quotidien.

Pourquoi nous choisir?

• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine;
• Salaire compétitif selon expérience;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Opportunités de formation et de développement professionnel;
• Environnement de travail convivial et stimulant;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Prêt.e à relever le défi?

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant via Espresso-jobs et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

*Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées. Envoie ton CV via Espresso-jobs.

Ça t’intéresse? Viens-nous voir!

CONSEILLER.ÈRE EN ARCHITECTURE DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION

Numéro de l’offre : 552E-26990362
Période d’inscription : 28 septembres au 26 octobre 2026
Salaire : 63 888 $ à 108 751 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Toutes les régions du Québec
Statut d’emploi : Régulier
Mode d’organisation du travail : Travail en mode hybride

VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC

Les personnes qui répondent à cet appel de candidatures pourraient être considérées pour les emplois suivants :

• Architecture d’entreprise
• Architecture d’intégration
• Architecture logicielle
• Architecture technologique

Si vous faites partie des personnes sélectionnées, nous vous préciserons, lorsque nous communiquerons avec vous, les rôles et les responsabilités relatifs à l’emploi.

UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR

• Horaire flexible et différents types de congés offerts
• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année
• Et bien plus encore!

JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE

Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, envoyez votre CV via Espresso-jobs.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Tu maîtrises autant Windows que Mac et tu veux évoluer dans un environnement dynamique? On a le défi qu’il te faut! En tant que technicien.ne support TI, tu deviendras un pilier des opérations informatiques d’un client en pleine croissance! Ton rôle? Offrir un soutien essentiel dans un environnement où ton autonomie et ton expertise font réellement la différence.

Tes responsabilités :

• Fournir un support technique (niveau 1 et 2) aux employés sur site et à distance;
• Gérer et configurer des postes Windows et macOS;
• Créer et maintenir les comptes utilisateurs (Active Directory, autres outils d’identité);
• Appliquer et maintenir les politiques de sécurité (GPO, etc.);
• Installer, configurer et mettre à jour les logiciels et équipements;
• Administrer les services collaboratifs (Microsoft 365 – Teams, SharePoint, OneDrive);
• Participer à la gestion du parc informatique : achats, inventaire, configuration;
• Documenter les procédures et contribuer à l’amélioration continue des services TI

Tu es la personne idéale si :

• Tu possèdes 5 à 10 années d’expérience dans un rôle similaire;
• Tu as une voiture et tu es prêt à te déplacer chez le client à l’aéroport de Mirabel au moins 3 jours par semaine;
• Tu maîtrise autant l’environnement Windows que macOS;
• Tu as une solide maîtrise d’Active Directory, Microsoft 365 et outils de support à distance;
• Tu as un service à la clientèle remarquable, un bon sens de l’autonomie et d’esprit d’équipe;
• Tu as une connaissance des outils de gestion de postes (ex. : Jamf ou autres) — un atout
• Tu as une excellente maîtrise du français (tant à l’oral qu’à l’écrit) et une bonne maîtrise de l’anglais pour les outils TI et la communication technique;

Pourquoi nous choisir :

• Horaire permanent à temps complet (40 heures par semaine);
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Télémedecine;
• Salaire compétitif adapté à ton expertise;
• Environnement de travail collaboratif et stimulant;
• Défis technologiques variés dans un cadre en évolution;
• Développement professionnel continu;
• Activités sociales organisées par l’équipe;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Culture axée sur l’humain, l’innovation et l’autonomie;
• Engagement envers la diversité, équité, inclusion.

Prêt à relever le défi?

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*Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées.

*L’emploi du genre masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte.

P3F n'est pas seulement une agence web; c'est un écosystème dynamique où chaque projet est unique, chaque client est une nouvelle découverte, et chaque journée est remplie de défis stimulants. On est à la recherche d'un.e directeur.rice technique qui saura guider notre équipe de développement avec vision et leadership.

Tes responsabilités

• Diriger et encadrer une équipe de 4 à 5 développeurs, en assurant leur progression technique et professionnelle.
• Superviser l’architecture et la qualité des solutions développées en Laravel, CodeIgniter, React et VueJS.
• Traduire la vision de P3F et celle de nos clients en orientations techniques claires pour l’équipe.
• Participer aux décisions stratégiques liées aux technologies, aux processus de développement et à l’évolution de notre stack.
• Assurer un pont efficace entre les équipes de développement, de projet et de direction.
• Identifier les opportunités d’intégrer l’IA et l’automatisation dans nos solutions et nos façons de faire.
• Garantir la qualité, la performance et la sécurité des livrables techniques.

Tu es la personne idéale si

• Tu détiens de 8 à 10 ans d’expérience en développement web, incluant une expérience de gestion ou de leadership d’équipe;
• Tu maîtrises Laravel ou CodeIgniter, ainsi que React ou VueJS;
• Tu as une solide compréhension des enjeux d’architecture logicielle et de bonnes pratiques de développement;
• Tu es capable de comprendre les besoins d’affaires d’un client et de les traduire en solutions techniques concrètes;
• Tu as un leadership naturel, tu sais motiver et faire grandir une équipe;
• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise de jongler avec plusieurs projets simultanément;
• L’innovation et les nouvelles technologies font partie de ton quotidien.

Pourquoi nous choisir?

• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine;
• Salaire compétitif selon expérience;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Opportunités de formation et de développement professionnel;
• Environnement de travail convivial et stimulant;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Prêt.e à relever le défi?

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant via Espresso-jobs et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

*Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées. Envoie ton CV via Espresso-jobs.

Ça t’intéresse? Viens-nous voir!

Numéro de l’offre : 552E-26990277
Période d’inscription : 14 septembre au 5 octobre 2026
Salaire : 82 679 $ à 119 626 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Québec
Statut d’emploi : Régulier
Mode d’organisation du travail : Possibilité de télétravail

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en architecture d’affaires (niveau expert), vous devrez

• effectuer des travaux de conception et de validation ainsi que formuler des recommandations relativement aux modèles architecturaux de votre direction, en contribuant à la définition de la vision stratégique et à l'évolution des processus d'affaires;
• participer aux tables de travail mises sur pied par les services pour mettre à jour ou définir les orientations d’affaires de l’organisation (actuelles ou futures);
• influencer et conseiller les intervenants des milieux opérationnels en ce qui a trait à l’évolution et au développement des services, en vue de bien répondre aux besoins;
• veiller au respect des orientations définies;
• assurer le suivi des activités planifiées ou réalisées, et ce, dans le respect des principes architecturaux, du calendrier d’activités et des exigences propres aux processus opérationnels.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR

• Horaire flexible et différents types de congés offerts
• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année
• Et bien plus encore!

JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE

Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, envoyez votre CV via Espresso-jobs.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Faites partie d’une équipe engagée et dynamique!

La Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent est à la recherche d’un.e administrateur.rice systèmes (sénior.e) afin de combler un poste régulier à temps plein.

Desservant un territoire de 17 municipalités sur la Rive-Sud de Montréal, la Régie est le plus grand service policier de niveau 2. Elle assure la sécurité des personnes et des biens, tant pour les résidents du territoire desservi que pour les personnes qui y transitent. Elle assure également la sauvegarde des droits et libertés et intervient avec diligence.

Sa mission : offrir un service de qualité dans le respect.

Conditions d'emploi:

La Régie offre des conditions d’emploi fort intéressantes :

• Un salaire annuel se situant entre 97 799 $ et 111 135 $, selon l’expérience pertinente ;
• Une semaine de travail de 34 heures (congé les vendredis à partir de 12h00) ;
• Quatre (4) semaines de vacances à l’embauche en plus de dix (10) jours de congés consécutifs pendant la période des Fêtes ;
• D’autres banques de congés : maladie (15h), congés personnels (60h), congés mobiles (22.5h) et congés fériés pendant l’année ;
• Un régime de retraite à prestations déterminées, dès l’embauche ;
• Un programme d’assurances collectives, dès l’embauche ;
• La possibilité d’effectuer du télétravail selon les besoins du service et conformément à notre politique en vigueur (actuellement à raison de deux (2) jours par semaine) ;
• Le lieu de travail est situé au service de police de Sainte-Julie et la personne titulaire du poste devra également à l’occasion se déplacer dans nos autres établissements.

Sommaire de la fonction:

Relevant du Responsable des technologies de l’information et des télécommunications, la personne titulaire du poste est responsable de l’administration, de l’exploitation, de l’optimisation et de la sécurité de l’infrastructure informatique du service de police, incluant les systèmes liés au service 911.

Elle veille au bon fonctionnement, à la disponibilité, à la performance et à la sécurité des serveurs, des systèmes et du réseau informatique, tout en s’assurant que l’infrastructure technologique soutient efficacement les activités opérationnelles et administratives du service, respecte les meilleures pratiques en cybersécurité et demeure conforme aux exigences réglementaires.

La personne titulaire du poste contribue également à l’évolution technologique du service de police par l’analyse, la planification et l’implantation de solutions adaptées aux besoins organisationnels et opérationnels.

Description des tâches:

• Administrer, maintenir et optimiser les serveurs physiques et virtuels.
• Assurer la gestion et l’exploitation des environnements de virtualisation (VMware).
• Installer, configurer et maintenir les serveurs et services Microsoft (Active Directory, DNS, DHCP, WSUS, MDT, DFS, Exchange 2016 et Microsoft 365).
• Assurer le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance de l’infrastructure informatique.
• Administrer, configurer et optimiser l’architecture réseau (routage, VLAN, commutateurs, pare-feu, TCP/IP).
• Gérer les pare-feu, routeurs et équipements réseau, incluant les solutions Fortinet.
• Mettre en oeuvre, maintenir et améliorer les mesures de cybersécurité (EDR, antispam, sécurité réseau).
• Analyser les risques de sécurité et recommander des mesures de protection adaptées.
• Gérer et optimiser les solutions de sauvegarde et de restauration (Veeam).
• Assurer l’intégrité, la disponibilité et la protection des données.
• Administrer et maintenir les solutions de stockage (SAN, NAS, SCSI, NFS).
• Surveiller la capacité des systèmes et planifier l’évolution des infrastructures.
• Maintenir à jour la documentation technique et les procédures opérationnelles.
• Analyser, recommander, tester et participer au déploiement de nouvelles technologies.
• Veiller à la conformité des systèmes et des pratiques TI avec la Loi 25 (Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels), notamment en ce qui concerne la sécurité, la confidentialité, l’accès, la conservation et la traçabilité des renseignements personnels.
• Collaborer avec les fournisseurs technologiques lors de projets d’implantation, de migration ou de mise à niveau.
• Agir comme expert-conseil et personne-ressource auprès des équipes internes.
• Fournir un soutien de niveau avancé en cas d’incidents ou de problématiques complexes.

Qualifications requises et compétences recherchées:

• Détenir un baccalauréat (BAC) en informatique, en cybersécurité ou dans une discipline connexe.
• Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente en administration de systèmes.
• Posséder de l’expérience dans la conception et la réalisation d’architectures technologiques.
• Expérience en gestion de projets, idéalement en lien avec les opérations de sécurité publique (atout).
• Connaissances avancées des environnements Windows Server (2016 à 2025).
• Connaissances avancées d’Active Directory, de Microsoft Exchange et de Microsoft 365.
• Connaissances avancées en architecture réseau (TCP/IP, VLAN, Routage dynamique, pare-feu).
• Expérience avec les technologies VMware (ESXi), Fortinet (FortiOS) et les solutions de sauvegarde Veeam.
• Connaissances avancées en sécurité informatique.
• Bonne compréhension des environnements de stockage (SAN, NAS, SCSI, NFS).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Être titulaire d’un permis de conduire de classe 5 valide et posséder un véhicule.
• Autonomie, initiative et sens élevé des responsabilités.
• Confidentialité et discrétion dans la gestion de l’information.
• Leadership et capacité à agir comme référence technique.
• Excellentes habiletés de communication avec divers intervenants internes et externes.
• Sens aigu de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer simultanément plusieurs dossiers.
• Rigueur, esprit analytique et approche méthodique.
• Capacité à fournir des estimations réalistes et à respecter les échéanciers.

Toute personne intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, de la copie de ses diplômes et attestations (en format PDF) au plus tard le 20 septembre 2026.

Seules les personnes retenues seront contactées pour participer au processus de sélection.

La Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à poser leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Job Description

Job Description

Experience Level: Level 2 (intermediate): 2-5 yearsWe offer:
– To work with some of the best professionals in the business for a firm that values individual intellect as much as teamwork.
– Enriching challenges that provide opportunity for constant learning and advancement.
– An environment which is leveraging technology to its highest potential. Team Profile:
Enterprise Technology & Services (ETS) delivers shared technology services for the Firm supporting all business applications and end users. ETS provides capabilities for all stages of the Firm’s software development lifecycle, enabling productive coding, functional and integration testing, application releases, and ongoing monitoring and support for over 3,000 production applications. ETS also delivers all workplace technologies (desktop, mobile, voice, video, productivity, intranet/internet) in integrated configurations that boost the personal productivity of our employees. Application and end user services are delivered on a scalable, secure, and reliable infrastructure composed of seamlessly integrated datacenter, network, compute, cloud, storage, and database services. Position Description:
Our team is charged of building solutions and tool for both the on-prem and public cloud solutions, interfacing with the engineering teams and apps. We are responsible for delivering solutions that help drive users to the. In our team, you will work with command line, RESTful services, front-end interfaces, application-tier logic, and database code. Our products are the entry doors of our cloud platforms for the customers, hence affords opportunities to work with business users. Our development team is part of the Cloud Fleet within Enterprise Computing and is well aligned with back-end infrastructure and IaaS systems, interacting with a variety of engineers and developers.The opening is for a senior developer with experience developing a multi-tier web application including back-end enterprise software and infrastructure management tools, with Kubernetes experience. Primary Responsibilities:
– Responsible for developing and reviewing code and contributing ideas to a team of talented technologists.
– Facilitate technical discussions and the development of web applications, web services, and public APIs that support hundreds of users.
– Participate in the design of web application.
– Understand software requirements.
– Implement various parts of our applications using Python.
– Formulate and implement recommendations/solutions.
– Due to the global nature of the team and function, you will be required from time to time to work and collaborate with colleagues located in US, Europe and Asia. Required Skills:
– Minimum 2-3 years of hands-on experience developing with Python
– Knowledge of Cloud Computing
– Bachelor’s degree in Computer Science or related field
– Knowledge in Linux/Shell
– TDD, CI, Agile and iterative software development
– Experience with application code and configuration scanning for best practice
– Designing and building RESTful service applications and clients
– The ability to effectively communicate with a global team and customers
– A solid understanding of change management processes
– Able to write and present comprehensive technical content / documentation
– Excellent problem-solving skills, and eye for solving performance issues Skills Desired:
– Thorough knowledge of database technologies such as MongoDB/PostGres
– Knowledge of Openshift
– Knowledge of HTML/Javascript/CSS
– General understanding of Apache
– Knowledge of TCP/IP, HTTP protocols
– Experience with Python web framework development such as Flask/FastAPI
– Strong Kubernetes experience setting up applications using Helm

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

60 719,88 $ à 108 427,54 $

Vos principales activités au quotidien

• Analyser, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des utilisateurs.
• Participer à l'implantation, à l'installation, à la mise à jour et à la maintenance des logiciels ou applications ou systèmes d'exploitation ou bases de données.
• Participer à la définition des besoins en matière d'équipements, de logiciels et applications et proposer des améliorations.
• Participer à la conception, la réalisation, les améliorations et à la correction d'anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation; rédiger les spécifications de programmation. Écrire, améliorer et corriger des programmes.
• Réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l’exploitation et à l’entretien des programmes.

Domaine d'activité :

• Développement (Développeur)

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
• Posséder moins de 3 ans d'expérience pertinente en technologies de l'information, particulièrement dans la modélisation fonctionnelle des données pour des projets d'analytique.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance de la modélisation des données (modèle étoile).
• Avoir une connaissance du langage de programmation SQL et Python.
• Avoir une connaissance des entrepôts de données.
• Avoir démontré la capacité à analyser et comprendre les liens entre les tables d’un système source complexe et d’envergure.
• Avoir une connaissance de la procédure de traduction des besoins d’affaires en spécifications fonctionnelles pour les développeurs.
• Avoir démontré la capacité à travailler en mode Agile.
• Avoir démontré la capacité à utiliser l’IA générative.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
  • Capacité d'adaptation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Job Description

As a Scrum Master (Agile Lead),you will be responsible for maximizing the value delivered by a delivery team, continuously improving processes, and fostering a high-performing, self-organizing team dynamic within a rapidly evolving product environment.

Key Responsibilities

Delivery Performance:

• Ensure clear and proactive visibility of actual delivery progress, risks, and dependencies (in collaboration with the PO).
• Contribute to implementing mechanisms that support delivery velocity and the achievement of objectives (value creation).
• Track and analyze delivery metrics (velocity, predictability, cycle time) in collaboration with the development team (PO, Team Lead, and developers).
• In collaboration with the development team, identify delivery risks, drive mitigation plans, and remove obstacles to improve delivery predictability.

Practice & Continuous Improvement:

• Facilitate Scrum events strategically to support decision-making and team accountability.
• Coach teams in their evolution toward greater autonomy and Agile maturity.
• Collaborate with other Scrum Masters and leaders to evolve delivery practices across the broader IT department.

Project Management & Coordination:

• In collaboration with Product Owners, ensure alignment between technical objectives and operational constraints.
• Actively contribute to managing dependencies across the Data, AI, DevOps, Backend, and Product teams.
• Facilitate collaboration between technical teams and business stakeholders.
• Contribute to the planning and sequencing of initiatives to maximize delivered value.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Computer Science or a related field.
• Recognized Scrum certification (CSM, PSM, or equivalent).
• Knowledge of tools such as Jira and Confluence.
• Additional training in Advanced Agile, Lean, Kanban, or Flow Management.
• Minimum of 5 to 8 years of experience as a Scrum Master or in a similar role within a technology environment.
• Understanding of technical dependency and architecture challenges.
• Ability to navigate between Agile practices and organizational constraints.
• Demonstrated ability to influence delivery performance and improve predictability.
• Strong leadership, excellent organizational skills, and a keen sense of priorities.
• Excellent communication and collaboration skills.
• Bilingualism (French and English). Frequent interactions with contacts outside Quebec.

Assets

• Experience in fast-growing product organizations.
• Experience in delivery flow optimization or Agile transformation.

Additional Information

Equal Employment Opportunity

At VOSKER, we value the uniqueness of every individual and celebrate the diversity that enables us to redefine what’s possible. We believe in collaboration and foster a healthy, inclusive work environment where every voice is heard.

Please feel free to reach out if you require any accommodations to make this recruitment process more accessible for you.

Now it’s your turn to tell us about yourself! All you have to do is apply!

Ton choix, ta région, ton bureau ! Chez Groupe ABS, nous sommes un Monde à part, on t’offre la possibilité de choisir ton lieu de travail.
Ce poste est disponible à l’un de nos bureaux à travers le Québec : Blainville, Longueuil, Montréal, Saint-Rémi.
Sommaire du poste:
Encollaboration avec le Vice-Président – Développement stratégique, le titulaire de ce poste est responsable du volet technique relatif au domaine de la géophysique. Il agit à titre de référence technique, de réviseur technique et de mentor en participant activement au plan de formation et de développement technique des membres de l’équipe. Il est également responsable de l’homogénéisation et de l’amélioration continue des pratiques, des méthodes, des outils et processus internes du domaine de la géophysique. Il a aussi pour rôle de participer au développement et à l’intégration des pratiques et innovations de l’expertise. Il agit également à titre de directeur de projets. Dans le cadre de ces mandats, il est responsable de la qualité du service offert et d’assurer le suivi du respect des budgets et des échéanciers.Principales responsabilités:

Expertise technique et développement stratégique (30%)

• Participer à la réflexion stratégique de développement de l’entreprise et à la recherche et au développement des technologies nouvelles et à l’approche de nouveaux marchés ;
  
• Assister son supérieur dans l’élaboration et/ou mise à jour annuelle du plan d’affaires pour l’expertise;
  
• Comprendre les exigences réglementaires clés et les normes actuelles de l’industrie associées à la pratique dela géophysique et s’assurer de leur application au sein de l’expertise ;
  
• Participer activement à l’homogénéisation et la valorisation du contenu technique des rapports produits de l’expertise géophysique ;
  
• Agir à titre de mentor (écouter, former et accompagner) ;
  
• Participer au développement technique et technologique de l’expertise ;
  
• Participer au rayonnement de l’organisation dans des congrès, conférences ou autres ;
  
• Participer à la bonification de l’enveloppe de services à offrir dans le cadre d’un projet ;
  
• Participer activement au développement d’affaires et développer des partenariats durables au sein de l’expertise ;
  
• Procéder à l’analyse des demandes de clients afin de préparer des offres de services et participer à la préparation de soumissions avec ou sans volet qualité (appels d’offres) ;
  
• Intervenir à titre d’expert dans certains dossiers litigieux ;
  
• Préparer et présenter des formations techniques.
  

Sans s’y limiter, les services actuellement offerts par l’expertise sont : géoradar, sismique réfraction, MASW et downholes, levés électromagnétiques (EM31), auscultation sonique (CSL), essais dynamiques, potentiel de corrosion, contrôle du bruit et des vibrations, accompagnement en dynamitage, inclinaison de parois (inclinomètre), imagerie acoustique/optique en forage, bathymétrie.

Directeur de projets (70%)

• Agir à titre de Directeur de projets ou d’enveloppe pour une grande variété de projets ;
  
• Responsable de la réussite des projets confiés. Assurer la planification des travaux et le suivi des échéanciers et des budgets ;
  
• Assister et animer des réunions de démarrage et de fermeture de projets ;
  
• Participer à diverses investigations sur le terrain, inspections et essais (lorsque requis) ;
  
• Rédiger, réviser et bonifier des rapports et publications techniques ;
  
• S’assurer de la satisfaction de sa clientèle et gérer les litiges s’il y a lieu ;
  
• Assurer le bon fonctionnement de la facturation de ses projets et ceux de l’équipe ;
  
• Toutes autres tâches inhérentes au poste.
  

Profil recherché:

• Possède une expérience minimale de 10 ans d'expérience en Géophysique;
  
• Membre de l'OGQ;
  
• Carte ASP Construction;
  
• Permis de conduire valide;
  
• Habilité à travailler en équipe et dans un environnement dynamique;
  
• Excellente capacité d’analyse, rigueur, minutie et attention aux détails.
  

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER-RPDB | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !
** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

(This is a fully bilingual French-English position. The first stage of the recruitment process is conducted in English. When applying, please submit an English version of your resume.) You must be fluent in French and English, verbally and written.

Ingénieur Principal en sciences du bâtiment

Description

Vue d'ensemble

Ce poste évalue les bâtiments existants et les solutions de conception pour les problèmes complexes et uniques de nos clients. Les projets comprennent un mélange de projets résidentiels, multifamiliaux et commerciaux, en mettant l'accent sur la réparation des dommages causés par le feu, le vent, les inondations et les impacts, ainsi que la réutilisation adaptative des bâtiments plus anciens et l'amélioration des installations existantes pour s'adapter aux changements d'utilisation et de mise en œuvre de l'équipement et de la machinerie.

Profil du candidat

L’ingénieure de projet est responsable de l’évaluation et de la restauration/rénovation des structures de bâtiments existants dans les secteurs résidentiels, commerciaux et industriels et des systèmes d’envelaaoppe de bâtiments. Le candidat retenu est à l’aise de communiquer avec les clients, les entrepreneurs et de travailler sur des chantiers de construction actifs. Un engagement à fournir de solutions pratiques et créatives sont essentiels. Il/elle s’agit d’un travailleur dévoué et curieux qui prend ses responsabilités facilement et rapidement. Pour réussir dans ce rôle, cette personne doit posséder un esprit d’équipe tout en ayant la capacité de travailler de manière autonome avec un minimum de direction.

Responsabilités principales

• Superviser et former le personnel junior, assurer la gestion de la production du groupe.
• Coordonner avec d'autres disciplines d’ingénierie et d’architecture.
• Gérer les projets et assister les clients à toutes les phases : conception, réalisation, administration des contrats.
• Fournir un soutien technique et superviser l’examen des travaux terminés avant la livraison au client.
• Effectuer des relevés sur place et des évaluations de structures et d'enveloppes de bâtiments.
• Développer des programmes de réhabilitation et recommander des concepts de projets.
• Concevoir et analyser des éléments de construction et systèmes de bâtiments.
• Préparer des rapports, études, dessins et devis pour réhabilitation et rénovation.
• Commercialiser et solliciter des projets auprès de nouveaux et anciens clients.
• Recueillir des données pour préparer des études et rapports sur les plans de dépenses en capital.
• Effectuer des travaux d’investigation et des diagnostics de problèmes de construction.
• Assurer la qualité sur site, la gestion de projet et l'administration des contrats.
• Assurer la liaison avec les clients, entrepreneurs et fabricants.
• Fournir un soutien technique et superviser l’examen des travaux terminés avant la livraison au client.
• Contribuer au plan de vente et marketing, identifier et gérer les relations avec les clients.
• Préparer et suivre les propositions et devis de projets, et assurer le respect des délais.

Qualifications professionnelles et expérience

Éducation

• Diplôme en génie civil ou batiment d’une université accréditée.
• Inscription ou admissibilité à l’Ordre des ingénieurs du Québec.

Expérience

• Au moins 15+ ans d'expérience en ingénierie du bâtiment et restauration structurale.
• Expérience en gestion d’équipe et formation de juniors.
• Expérience dans une firme de génie-conseil, un atout.

Compétences

• Compétences exceptionnelles en communication en français et en anglais.
• Engagement envers le service client et l’excellence technique.
• Esprit d’équipe, autonomie et sens du détail.
• Leadership avéré et compétences en gestion de projet.
• Connaissance approfondie des méthodes, matériaux et systèmes de construction.
• Capacité à s’adapter aux priorités changeantes et à travailler de manière autonome et en équipe.

Avantages sociaux –

Rimkus offre à ses employés un régime de rémunération concurrentiel qui comprend un régime d’assurance-maladie et dentaire exhaustif, un régime de cotisations REER conjointes, des vacances payées, des horaires flexibles et plus encore.

Nous nous engageons à offrir à nos employés d’excellents avantages professionnels et personnels, qui encouragent le bien-être et l’équilibre vie personnelle-travail.

(This is a fully bilingual French-English position. The first stage of the recruitment process is conducted in English. When applying, please submit an English version of your resume.) You must be fluent in French and English, verbally and written.

Principal Building Science Consultant - English version

At Rimkus, our Built Environment Solutions team combines global reach with local expertise to shape the future of the built environment. Our engineers, architects, and technical specialists deliver innovative solutions that prioritize sustainability, resiliency, and long-term value. From design to operations, we help clients reduce risk, extend asset life, and cut costs while making a real impact on how communities live and work. Joining Rimkus means being part of a forward-thinking team that’s solving today’s challenges and building tomorrow’s possibilities.

Job overview

This position involves evaluating existing buildings and design solutions to our clients' complex and unique problems. Projects can be a mix of residential, multi-family and commercial, with an emphasis on fire, wind, flood and impact damage repair, the adaptive reuse of older buildings and upgrading existing facilities to accommodate changes in use and the introduction of equipment and machinery.

The Salary Range for this position is $124,900 - $187,300 and is dependent on education, experience, location and certifications/licensure.

Candidate profile

The building science engineer will be responsible for the assessment and refurbishment/renovation of existing residential, commercial and industrial building structures and building envelope systems. The successful candidate will be comfortable communicating with clients and contractors and working on active building sites. A commitment to providing practical and creative solutions is essential. S/he will be a dedicated and inquisitive worker who takes on responsibility quickly and easily. To be successful in this role, this individual must be a team player with the ability to work independently with minimal direction.

Main responsibilities

• Supervise and train junior staff, manage group production.
• Coordinate with other engineering and architectural disciplines.
• Manage projects and assist clients at all stages, from design to construction and contract administration.
• Provide technical support and oversee the review of completed work prior to delivery to the client.
• Carry out on-site surveys and assessments of building structures and envelopes.
• Develop rehabilitation programs and recommend project concepts.
• Design and analyze building components and systems.
• Prepare reports, studies, drawings and quotes for renovation and refurbishment work.
• Market and request projects from new and existing clients.
• Collect data to prepare studies and reports for capital expenditure projects.
• Investigate and diagnose building problems.
• Ensure site quality, project management and contract administration.
• Liaise with clients, contractors and manufacturers.
• Provide technical support and oversee the review of completed work prior to delivery to the client.
• Contribute to the sales and marketing plan, identifying and managing client relationships.
• Prepare and monitor project proposals and quotations and ensure deadlines are met.

Qualifications and experience

Education

• Degree in civil or building engineering from an accredited university.
• Membership with or eligibility to join the Ordre des ingénieurs du Québec.

Work experience

• At least 15 years of experience in building engineering and structural restoration.
• Experience in managing teams and training junior staff.
• Experience in a consulting engineering firm is an asset.

Personal skills

• Excellent communication skills in French and English.
• Commitment to customer service and technical excellence.
• Team spirit, independence and attention to detail.
• Proven leadership and project management skills.
• In-depth knowledge of construction methods, materials and systems.
• Ability to adapt to changing priorities and work both independently and as part of a team.

Employee benefits

Rimkus offers its employees a competitive compensation package that includes a comprehensive health and dental plan, a joint RRSP contribution plan, paid vacation, flexible work schedules, and more.

We are committed to providing our employees with excellent professional and personal benefits that promote well-being and work-life balance.

Physical Demands, Overtime, and Travel Requirements

Physical Demands – Work is performed both in an office setting and at outside locations (i.e. industrial, construction and/or residential sites). The employee is frequently required to stand, walk on sloped and flat roofs, sit, climb ladders, bend, climb inside attics, balance, stoop, kneel, crouch, talk, hear, and drive a motor vehicle to client sites or job sites. Working at heights, including accessing buildings by ladders, swing stages, and mechanical lifts will be necessary. The employee may lift and/or move up to 50 pounds. Clear vision and depth perception are also necessary. The employee must be sharp, focused, and alert when conducting inspections, speaking, and interacting with clients, preparing drawings and written reports.

Overtime – There will be some occasions where overtime (or working after normal business hours) will be required to meet the demands of the position.

Travel – This position requires up to 30% local area travel. Some out-of-area and overnight travel may be required.

At Rimkus, we value a diverse and inclusive workplace where all employees feel valued and respected. We are committed to creating a work environment that supports and celebrates the unique perspectives and experiences of all employees. If you share our commitment to diversity and inclusivity and are excited about joining a welcoming and supportive team, we encourage you to apply for our open positions.We are an equal-opportunity employer. Accommodation is available for applicants selected for an interview.

THIS JOB DESCRIPTION IS SUBJECT TO CHANGE AND DOES NOT CONSTITUTE A CONTRACT FOR EMPLOYMENT OR A GUARANTEE OF CONTINUED EMPLOYMENT.

Join Rimkus and unlock your potential with endless opportunities for growth, learning, and making a difference!

Rimkus works with a limited number of approved recruiting partners. All agency submissions must be made through our designated submission process. Unsolicited resumes will not be recognized.

Département IT Lieu Montréal

Chez Stingray, la créativité, la collaboration et la technologie innovante sont les piliers de notre ADN. Es-tu prêt.e à rocker ta carrière en rejoignant une entreprise en pleine croissance, une équipe de passionnés.es de musique dans un environnement de travail stimulant et amusant?

Nous sommes à la recherche d’un.e Développeur.se logiciel – Systèmes d’affaires pour rejoindre notre équipe de transformation numérique. Ce poste relève du Gestionnaire principal de la transformation numérique.

Si tu es un.e leader qui sait bâtir des relations de confiance et que ton but est d’avoir un impact tangible sur les processus internes de Stingray, nous avons besoin de toi!

Ton quotidien

• Participer activement à l’analyse d’affaires, l’architecture et le développement des systèmes d’affaires tel ERP, CRM et applications web. Travailler en étroite collaboration avec les développeurs, analystes d’affaires, les gestionnaires de projet et les différents groupes internes de Stingray tel ventes, finance, opérations et apps.
• Analyser différents requis et les traduire en spécifications techniques
• Concevoir et réaliser l’intégration des solutions dans l’écosystème (NetSuite, Salesforce, AWS, autres)
• Surveiller la performance des systèmes et assurer la maintenance technique
• Créer et maintenir la documentation technique des solutions
• Préparer et effectuer les tests unitaires

Tes qualifications

• Diplôme universitaire en informatique ou ingénierie
• Compréhension des enjeux du domaine financier et de la comptabilité
• Solides compétences en analyse et en résolution de problème
• Maîtrise des outils d’assistance AI tel Cursor, Codex ou Claude Code
• Expérience en développement d’agents
• Connaissance des bases de données relationnelles (Postgres ou similaire)
• Expérience avec Netsuite ou autre système ERP
• Expérience en programmation (Python, Typescript)
• Débrouillard.e, autonome et capacité d’apprendre rapidement
• Souci du détail, minutieux et responsable de ses actions
• Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation
• Parle couramment le français et l’anglais

Atouts

• Leadership mobilisateur et collaboratif
• Capacité à prioriser et à naviguer dans un environnement dynamique et changeant
• Esprit analytique et rigoureux, orienté vers la résolution de problèmes
• Capacité à identifier les besoins et à prendre des initiatives pour améliorer nos processus internes et notre infrastructure logicielle
• Habileté à bâtir des relations de confiance avec les parties prenantes
• Intérêt marqué pour l’amélioration continue
• Capacité à traduire les enjeux techniques en impacts d’affaires

L'équipe que tu rejoindras

Intègre une équipe soudée d’experts dont la mission est d’optimiser les outils de travail de nos collègues.Tu y découvriras une culture de collaboration et une passion commune pour la transformation numérique, dans un environnement qui allie autant l’engagement professionnel,que le plaisir au travail.

La vie chez Stingray

• Un bureau cool à Montréal avec la flexibilité de travailler de la maison le vendredi
• Café Stingray avec déjeuners et collations offerts tous les jours
• Contribution à votre carte OPUS pour faciliter vos déplacements
• Régime d’achat d’actions (avec contribution de Stingray)
• Accès complet à la plateforme de soins de santé virtuels Dialogue
• Cours de fitness gratuits offerts chaque semaine
• Accès à des consultations privées sur la nutrition et le bien-être
• Cours de langues gratuits, formation, accès aux technologies et plateformes d’IA les plus récentes pour propulser votre productivité et votre créativité
• Horaire d’été
• Étapes importantes célébrées avec notre programme de fidélité et événements sociaux animés
• Et bien plus encore !

Nous utilisons des outils appuyés par l’IA pour faciliter l’examen initial des candidatures. Ces outils ne remplacent pas le jugement humain : les décisions finales sont prises par nos équipes de recrutement.

• Coordinate PLM and MES initiatives across the organization.

• Lead a complex program within a hybrid environment (Waterfall / semi-agile).

• Supervise systems integration (e.g., SAP S/4HANA, maintenance systems).

• Manage inter-departmental relationships and ensure alignment among key stakeholders.

• Contribute to solution adoption and organizational transformation in collaboration with the change management lead.

• Track Key Performance Indicators (KPIs) and ensure overall program objectives are achieved.

What you must have:

• Experience: Minimum 15 years in IT and engineering project management, including at least 5 years managing large-scale programs.

• Domain Expertise: Significant experience with PLM (Product Lifecycle Management) and MES (Manufacturing Execution System).

• Program Management: Strong track record managing complex programs and multidisciplinary teams.

• Integration & Transformation: Demonstrated ability to manage system integration and major transformation initiatives.

• Industry Sector: Experience in the manufacturing sector.

• Tools: Advanced mastery of Jira.

• Languages: Full bilingualism in French and English (mandatory).

Thank you for your interest in this opportunity. If you are selected to move forward in the process, we will contact you directly. If you do not hear from us, we encourage you to continue visiting our website for other roles that may be a good fit.

Tâches/Responsabilités

Le Directeur Livraison TI sera responsable de diriger l'ensemble des projets d'implantation de solutions de gestion de la relation client (CRM), de la vente jusqu'à la livraison, au sein d'une firme de services-conseils TI d'environ 70 employés en pleine croissance.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Diriger la pratique de livraison et définir la vision de son évolution

• Piloter de A à Z les implantations CRM (approche hands-on)

• Gérer les prévisions de revenus, l'état des résultats (P&L) et la rentabilité

• Optimiser la planification des effectifs et le taux d'utilisation des ressources

• Accompagner et faire grandir 4 chefs d'équipe

• Représenter l'entreprise lors des discussions pré et post-vente

• Travailler au cœur d'une équipe d'environ 30 personnes

• Œuvrer dans un environnement sur des solutions CRM

PROFIL

• 10+ années d'expérience en Services Professionnels TI

• 7+ années comme Directeur Livraison TI

• Réussites en implantation de Customer Relationship Management (CRM)

• Expérience en gestion de gestionnaires (chefs d'équipe)

• Parcours en firme de services-conseils TI

• Expérience en entreprise en forte croissance (20-30 % par année)

• Aisance avec les indicateurs financiers et opérationnels

• Leadership solide et communication claire et précise

• Disponibilité pour voyager aux États-Unis

• Expérience en services financiers (atout)

• BAC en informatique ou l'équivalent

• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Tâches/Responsabilités

L’Expert Infrastructures et Intégration TI sera responsable de faire le pont entre les opérations et les projets d’infrastructure TI, dans un environnement Microsoft et Azure de plus de 500 serveurs.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Piloter des dossiers en parallèle (migration des centres de données)

• Identifier et partager les interdépendances entre les projets

• Animer les échanges avec les fournisseurs (licences, projections)

• Gérer les budgets d’acquisition et le cycle de vie du parc

• Analyser les indicateurs de performance (KPI) et tableaux de bord

• Rédiger la documentation et synthétiser les jalons des projets

• Travailler au cœur d’une équipe d’environ 40 personnes

• Œuvrer dans un environnement sur Azure, Windows, Linux et SQL Server

PROFIL

• 10+ années d’expérience en TI, dont 7+ en infrastructures TI

• Expérience comme Gestionnaire de Projets TI ou Chef d’Équipe (fort atout)

• Expertise en Active Directory, Exchange, Microsoft 365 et Intune

• Maîtrise des interfaces de programmation d’applications (API)

• Connaissances en Enterprise Service Bus (ESB) et Extract-Transform-Load (ETL)

• Pratique d’Azure DevOps, d’Ansible et de l’intégration continue (CI/CD)

• Fondements en sauvegarde de données, idéalement Veritas NetBackup (atout)

• Compréhension de l’Infrastructure as Code (IaC) avec Terraform (atout)

• Esprit analytique, aisance à l’oral et talent de vulgarisation

• Certification ITIL (atout)

• Études universitaires en TI, informatique ou domaine pertinent

• Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel)

About Turing:

Turing is one of the world's leading AGI infrastructure companies, working with frontier AI labs to accelerate model development through high-quality training data, evaluations, and engineering talent.

About the Role:

We're looking for a high-taste engineer with a strong eye for quality — someone who's worked hands-on with preference data and rubric creation, and knows what separates a good example from a great one. You communicate clearly and can synthesize complex technical work the way a strong MAI dev would: concise, structured, and easy for others to act on. You're comfortable in ambiguous, fast-moving environments and default to shipping over deliberating.

What does day-to-day look like:

• Design, refine, and iterate on rubrics and evaluation criteria for preference data
• Review and label data with a high bar for quality, catching subtle issues others might miss
• Build and maintain pipelines/infra that support data generation, collection, and evaluation workflows
• Synthesize findings from data work into clear write-ups, updates, or recommendations for the team
• Collaborate closely with researchers/engineers to translate qualitative judgment into scalable processes

Required Skills:

• Proficiency in Python (especially building/maintaining pipelines and infra) or Typescript (experience contributing to or navigating large codebases like VSCode a plus)
• Hands-on experience with preference data collection and/or rubric creation
• Strong written and verbal communication — able to distill technical work into clear, actionable summaries
• Demonstrated high-taste judgment — able to articulate why something is good, not just that it is.

Perks of Freelancing With Turing:

• Work in a fully remote environment.
• Opportunity to work on cutting-edge AI projects with leading LLM companies.

Engagement Details:

• Compensation: Market rate. Please share a specific rate expectation (rather than a range) so we can quickly assess mutual fit
• Availability: 40 hours/week preferred, with a minimum 6-hour overlap with Pacific Time. If you're unable to commit to 40 hours, please share your available hours and overlap window
• Employment Type: Independent contractor (does not include medical or paid leave benefits
• Duration: 3 months, with an expected start date as soon as possible

Evaluation Process (approximately 30 mins):

• One round of interview (30 mins of technical & cultural discussion)

About Turing:

Based in San Francisco, California, Turing is the world’s leading research accelerator for frontier AI labs and a trusted partner for global enterprises deploying advanced AI systems. Turing supports customers in two ways: first, by accelerating frontier research with high-quality data, advanced training pipelines, plus top AI researchers who specialize in coding, reasoning, STEM, multilinguality, multimodality, and agents; and second, by applying that expertise to help enterprises transform AI from proof of concept into proprietary intelligence with systems that perform reliably, deliver measurable impact, and drive lasting results on the P&L.

• Education: College/CEGEP
• Experience: 3 years to less than 5 years

Tasks

• Consult with client, engineers or production specialists to establish product requirements
• Read blueprints to determine work requirements
• Conduct research into cost, properties of production materials and methods of production
• Computer-aided design (CAD)
• Prepare manufacturing drawings, specifications and guidelines for production and construct prototype of design
• Prepare design concepts, sketches or models for approval
• Analyze the intended use of products and user preferences

Employment terms options

• Early morning
• Evening

Employment terms options

• Morning
• To be determined
• Day

Support for newcomers and refugees

• Assists with immediate settlement needs of newcomers and/or refugees (for example: housing, transportation, storage, childcare, winter clothing, etc.)

Support for youths

• Offers on-the-job training tailored to youth
• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Hours: 30 hours per week

Job Description

Technology
Technology works as a strategic partner with the business units and the world’s leading technology companies to redefine how we do business in ever more global, complex, and dynamic financial markets. Our Company’s sizeable investment in technology results in quantitative systems, innovative modelling and simulation software, comprehensive risk and security systems, and robust client-relationship capabilities, plus the worldwide infrastructure that forms the backbone of these systems and tools. Our insights, our applications and infrastructure give a competitive edge to clients’ businesses and to our own. Enterprise Infrastructure (ETS) ETS is that global technology group that delivers enterprise and end-user infrastructure solutions that make our businesses run. The team manages the production, operations, and engineering of our data centers, voice and data networking solutions, wireless technologies, server and database operations, desktops, servers, mainframes, and firmwide security.The ETS Proactive Risk team is responsible for helping functions assess their risks through exams and metrics. Risks may include but are not limited to: organizational structure; lack of adequate governance; operational deficiencies; adoption of new technologies; poor architecture; third-party integration; jurisdictional / regulatory; data, security, and privacy. Job Description:
The ETS Proactive Risk Project Manager (PM) requires a discipline and passion for controls-driven management. In this role you will track all completed, on-going and planned activities to proactively identify and mitigate risks. Responsibilities:
The PM will work with the team leads to ensure the completion of Firmwide initiatives. You will be assigned to coordinate administrative tasks, work on plans, produce metrics, escalate concerns, and send deadline reminders. We are looking for a candidate who can be trusted to effectively coordinate the efforts of a diverse project team (multiple departments, roles, and locations) with limited supervision and make sure the projects are completed successfully.The Governance and Regulatory IT Controls Specialist must demonstrate thorough abilities and/or a proven record of success in evaluating risks and controls within a regulated environment with a thorough understanding of risk management across processes and controls, which includes a record of success with completing deliverables related to the following:• Identifying key risks and controls, controls optimization, including the configuration of controls around business processes and within IT environments
• Applying internal control principles and business/technical knowledge
• Leading the building and adaptation of working groups, as well as perform assessments, to evaluate controls, identify control issues and potential for remediation and optimization
• Exhibiting project management skills, including developing project plans and deliverables schedules
• Creating a positive environment with cross-functional teams, using manage-by-influence skills and lead-by-example skills to motivate and drive the agenda
• The Governance and Regulatory IT Controls Specialist demonstrates thorough abilities and/or a record of success in the following areas:
• Using technical resources and tools to research and expand one’s sphere of knowledge to enhance governance significantly contributes to risk mitigation efforts and remaining up to date on regulatory and industry hot topics
• Collaborating directly with internal control functions, building relationships with partners, understanding the Business Unit strategies, and communicating a broad range of topics to them in an organized and knowledgeable manner
• Managing day-to-day engagement operations, including preparing concise, accurate documents and balancing project economics management with the occurrence of unanticipated issues
• Demonstrating flexibility in prioritizing and completing tasks and communicating potential conflicts to leadership
• Creating high quality deliverables using appropriate business and technical language, especially developing and reviewing audit programs or testing steps, adapting an audit program to suit a specific technology, and/or designing controls evaluation. In this role you will seek to both maintain the current level of deliverables and seek to improve the functions through data integrations, process definition & improvement, improved teamwork & collaboration, automation, and defining or building business cases for new shared or common technology solutions to enhance the governance function. Qualifications:
Demonstrates thorough abilities and/or a proven record of success in providing services related to process and controls, risk assessment and controls testing methodologies across the 3 lines of defense, including business process, regulatory reporting, and management controls as well as risk management, compliance, and operational processes, which includes a record of success with facilitating and completing deliverables involving the following:
• Risks, processes, and controls
• Gap Assessment and proposed remediation across key domains of controls
• Governance regulations and requirements, including compliance readiness programs.
• Risk Management
• Third Party Risk Management
• Auditing and/or responding to audits
• Applied control frameworks. Education Level: • Bachelor’s Degree (minimum)

Schedule: 35 h / week

Working Hours: Monday to Friday from 8 AM to 12 PM and from 1 PM to 4 PM

Start Date: 2026-10-05

The administrative heart of the CSSMB in Saint-Laurent

Located in Saint-Laurent, the Head Office brings together the administrative teams that support all CSSMB establishments. We work with rigor, collaboration, and a constant concern for service. Join a team whose work supports the success of thousands of students.

Responsibilities

*THIS POSITION IS RESERVED FOR CSSMB EMPLOYEES AND OTHER CSS OR CS EMPLOYEES.

• Analyze, evaluate, and apply professional techniques related to accounting, financial, and statistical operations;

• Conduct analysis of revenue and expense accounts and report on them;

• Collect and analyze budget requests;

• Participate in the establishment and revision of the budget and propose adjustments as needed;

• Develop and apply standards and procedures specific to their sector;

• Perform necessary projections for establishing operating costs;

• Prepare accounting entries and verify the compliance of accounting operations while ensuring the verification of invoices to be paid and accounts receivable;

• Collaborate in the preparation and production of financial statements and analyze them;

• Design and develop work, planning, or budget control tools for the relevant staff;

• Prepare and lead information sessions;

• Participate in the development and updating of specific software programs;

• Coordinate tasks related to payroll production and any other related tasks.

Requirements

• Terminal university degree in an appropriate field of specialization, particularly in professional accounting, finance, business administration, or management;

• Demonstrated client-oriented skills;

• Communication and interpersonal relationship skills;

• Good listening skills;

• Organizational and planning skills;

• Autonomy;

• Versatile person with good adaptability;

• Ability to work under pressure and demonstrate rigor;

• Ease in modeling and understanding computer systems.

Benefits

• Four (4) weeks of vacation after one year of work and two (2) weeks of leave during the holiday season
• Defined benefit pension plan (RREGOP) that ensures predictable and stable income during retirement
• Group insurance plan
• Telemedicine service
• Sick days and special leave
• Possibility of telecommuting according to current terms (pilot project);
• Summer schedule
• Diverse recreational program and employee discounts
• Employee assistance program
• Proximity to Côte-Vertu metro station
• Free parking
• The CSSMB promotes a culture focused on well-being and balance. Disconnect to reconnect better!

We thank you for your interest in the Marguerite-Bourgeoys School Service Centre. Please note that all applications will be processed and we will contact those who match the desired profile.

We also subscribe to an employment equity program and therefore invite women, Indigenous peoples, members of visible minorities, ethnic minorities, and persons with disabilities to submit their applications.

All our employees are subject to the Act respecting the laicity of the State and the Education Act (LIP). This law provides, among other things, for the prohibition of wearing religious symbols for anyone in contact with students.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).

Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:

Secteurs des TIC

• Architecture et réseaux TI;
• Analyse TI;
• Assurance qualité;
• Cybersécurité;
• Développement des logiciels;
• Programmation;
• Gestion des projets TI;
• Etc.

Secteurs des Sciences de la Vie

• Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);
• Validation;
• Assurance qualité;
• Affaires réglementaires;
• Pharmacovigilance;
• Rédaction technique;
• HSE;
• Etc.

Description de l’offre d’emploi

DESCRIPTION DU POSTE

FOP CONSULTANTS est à la recherche de Pilotes de système motivé à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient d’assurer l’exploitation, la stabilité et l’évolution des plateformes technologiques, soutenir la livraison continue selon les pratiques DevOps de Santé Québec et agir comme référent technique sur Dynamics et les chaînes DevOps

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Opérer et maintenir les plateformes applicatives, incluant Dynamics.
• Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements.
• Développer les pipelines CI/CD et les outils DevOps.
• Automatiser l’exploitation et les déploiements.
• Soutenir les mises en production et la stabilisation.
• Gérer les incidents et correctifs post-déploiement.
• Collaborer avec dev, infra, sécurité et architecture;
• Documenter les pratiques.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire en informatique, gestion ou toutes disciplines connexes.
• Minimum dix (10) années d’expérience en technologie de l’information
• Huit (08) à quinze (15) années d’expérience comme pilote de système.
• Expérience avec l’un des cadre suivants : Scrum, Kanban, Lean, DSDM, SAFe, Nexus.
• Expérience avec l’un des outils suivants : Azure DevOps
• Détenir l’une des certifications agiles suivantes (atout): A-CSM, PSM II, CSP-SM, SAFe Advanced Scrum Master (ASM), ICE-AC, etc.
• Détenir l’une des certifications suivantes : Microsoft Certified: DevOps Engineer Expert (AZ-400), Microsoft Certified: Dynamics 365 Finance and Operations Apps Solution Architect Expert, ITIL 4 Managing Professional.
• Détenir l’une des certifications suivantes (atout) : PgMP, PMP
• Expérience en réalisation de mandat stratégique (un atout).
• Expérience dans les organismes d’envergure publics ou privés du Canada.
• Langue : Français

MODE DE TRAVAIL

• Télétravail, hybride, sur site

CE QUE NOUS OFFRONS

Chez FOP CONSULTANTS, nous investissons dans le succès et le bien-être de nos experts. En vous joignant à notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement conçu pour soutenir votre performance et respecter votre équilibre de vie, notamment :

• Une rémunération compétitive, à la hauteur de votre expertise;
• Une protection complète grâce à nos assurances collectives;
• Une assurance professionnelle pour pratiquer en toute confiance;
• La flexibilité du travail à distance, selon les besoins du client;
• 3 semaines de vacances pour recharger vos batteries;
• 3 jours de congés maladie payés, pour prendre soin de vous;
• De réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation;
• Un accès continu à la formation pour faire évoluer vos compétences.

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Technologie et systèmes d’information
• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et gestion

Expérience10 ans ou plusCompétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Respect des normes et règlements