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Titre du poste: Superviseur logistique

Description du poste

Le superviseur logistique assure un environnement de travail sécuritaire, encadre une équipe en milieu de distribution et veille à l’optimisation des opérations quotidiennes. Il ou elle gère le personnel sous sa responsabilité, soutient le développement des employés et maintient une communication efficace avec les clients internes et externes afin d’assurer un haut niveau de satisfaction et de productivité.

Responsabilités

• Assurer un milieu de travail sécuritaire en mettant de l’avant la prévention des risques en santé et sécurité au travail et en promouvant des méthodes de travail sécuritaires.
• Gérer l’ensemble du personnel sous sa supervision, incluant la planification du travail, le suivi de la performance et la résolution des enjeux quotidiens.
• Maintenir une présence régulière sur le plancher afin de soutenir les travailleurs, observer les opérations et intervenir au besoin.
• Effectuer les évaluations annuelles des employés à sa charge et assurer un suivi structuré de leur performance.
• Établir et maintenir une communication efficace avec les clients internes et externes afin d’assurer leur satisfaction et de répondre à leurs besoins opérationnels.
• Assumer la responsabilité de l’intégration, de la formation, du coaching et de l’encadrement des employés de production.
• Veiller au respect des politiques et procédures de l’entreprise en lien avec son rôle et intervenir en cas d’écart.
• Mettre à jour les tableaux de bord opérationnels sur une base régulière afin de suivre la production, les indicateurs de performance et la productivité.
• Superviser les activités logistiques et de gestion des inventaires en veillant à l’exactitude des données et à l’efficacité des flux de marchandises.
• Créer et suivre des rapports de performance et des indicateurs clés (KPI) pour soutenir la prise de décision et l’amélioration continue.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• DEC en logistique (atout important).
• Expérience en environnement de distribution dans le secteur aérospatial (atout).
• Expérience en milieu syndiqué (atout).
• Capacité à coacher, former et encadrer des employés de production.
• Orientation marquée vers la santé et sécurité au travail.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Pourquoi Travailler Ici?

Vous rejoignez un environnement dynamique et stimulant qui favorise le développement professionnel et l’évolution à long terme. L’organisation offre un régime d’assurances complet, un REER participatif de l’employeur et un accès à la télémédecine pour soutenir votre bien-être global. Vous évoluez au sein d’une équipe engagée où la collaboration, l’amélioration continue et le respect des personnes sont au cœur des priorités.

Environnement De Travail

Le poste se situe dans un environnement de distribution du secteur aérospatial, au sein d’un milieu syndiqué structuré. Vous travaillez au cœur des opérations, en contact direct avec le plancher de production et les équipes logistiques. Les outils technologiques utilisés incluent notamment la suite Microsoft Office et des tableaux de bord de suivi de la production et des indicateurs de performance. Le rythme de travail est dynamique et axé sur la productivité, la sécurité et la qualité des opérations.

Job Title: Logistics Supervisor

Job Description

The Logistics Supervisor ensures a safe work environment, leads a team in a distribution setting, and drives the optimization of daily operations. This role manages the staff under their responsibility, supports employee development, and maintains effective communication with internal and external customers to ensure high levels of satisfaction and productivity.

Responsibilities

• Ensure a safe work environment by focusing on prevention of health and safety risks and promoting safe work methods.
• Manage all personnel under supervision, including work planning, performance follow-up, and day-to-day issue resolution.
• Maintain a regular presence on the floor to support workers, observe operations, and intervene when needed.
• Conduct annual performance evaluations for assigned employees and provide structured follow-up.
• Establish and maintain effective communication with internal and external customers to ensure their satisfaction and address operational needs.
• Take responsibility for onboarding, training, coaching, and supervising production employees.
• Ensure compliance with company policies and procedures related to the role and act promptly when deviations occur.
• Keep operational dashboards up to date on a regular basis to monitor production, performance indicators, and productivity.
• Oversee logistics activities and inventory management, ensuring data accuracy and efficient material flows.
• Create and track performance reports and key performance indicators (KPIs) to support decision-making and continuous improvement.

Additional Skills and Qualifications

• College diploma (DEC) in logistics is a strong asset.
• Experience in a distribution environment within the aerospace sector is an asset.
• Experience working in a unionized environment is an asset.
• Ability to coach, train, and mentor production employees.
• Strong focus on occupational health and safety.
• Ability to perform in a dynamic, fast-paced, and evolving environment.

Why Work Here?

You join a dynamic and stimulating environment that supports professional growth and long-term career development. The organization offers a comprehensive group insurance program, an employer-matching retirement savings plan (REER participatif), and access to telemedicine services to support your overall well-being. You work within an engaged team where collaboration, continuous improvement, and respect for people are core values.

Work Environment

This role is based in a distribution environment within the aerospace sector, in a structured unionized setting. You work at the heart of operations, in direct contact with the production floor and logistics teams. The technologies used include the Microsoft Office Suite and operational dashboards to track production and performance indicators. The pace is dynamic and focused on productivity, safety, and operational quality.

This is a Contract to Hire position based out of Longueuil, QC.

The pay range for this position is $33.00 - $43.00/hr.

This is a fully onsite position in Longueuil,QC.

À propos d'Aerotek

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meets their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

San Francisco Fair Chance Ordinance:
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):
We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Numéro de la demande: 38824

Un toast à un avenir exceptionnel !

Chez Molson Coors, nous relevons de grands défis et défions le statut quo. Avec un héritage de fierté et d'excellence, un portefeuille incroyable de bières alcoolisée, de spiritueux et de marques sans alcool, et une vision audacieuse pour notre avenir... nous sommes sur la voie de la transformation de l'industrie des boissons. Cela nécessite des individus remarquables qui sont curieux, tenaces et qui ne craignent jamais d'échouer en avançant. Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et expériences uniques de chacun, sachant que nous sommes plus forts ensembles. Nous collaborons en équipe et célébrons les succès de chacun. Pour des carrières brassées avec passion, et des histoires qui laissent leur empreinte.

Molson Coors Canada est présentement à la recherche d’un(e) assistant(e) chef de marque pour se joindre à l’équipe marketing Six Pints et soutenir la marque Trou du Diable. Relevant du chef de marque, la personne retenue aura pour mandat de piloter, développer et mettre en œuvre les programmes marketing, en assurant à la fois leur conception stratégique et leur exécution dans une approche de gestion de marque à 360°. Ce poste convient à une personne ambitieuse qui souhaite se dépasser, sortir de sa zone de confort et qui a envie d’apprendre et de développer ses compétences. Nous recherchons quelqu’un qui s’épanouit dans un environnement dynamique, qui apprécie et contribue à la culture d’équipe et qui aime relever les défis.

Le poste peut être basé à Shawinigan ou à Montréal (des déplacements fréquents à Shawinigan sont requis si le poste est basé à Montréal).

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Innovation
  • Collaborer avec l’équipe de brassage pour définir les styles et les noms des produits, travailler avec l’équipe juridique pour les aspects réglementaires et de propriété intellectuelle et collaborer avec le studio pour le développement des emballages
• Activation d’événements
  • Gérer la stratégie d’activation événementielle et l’intégration des campagnes, en incluant les médias, les relations publiques et les briefs
  • Exécuter le calendrier d’événements, gérer les agences externes, les budgets et la planification
• Gestion et soutien des actifs
  • Assurer la gestion des outils actifs en veillant à ce qu’ils soient à jour, cohérents et alignés avec la marque et sa stratégie, tout en respectant les lignes directrices de la marque
  • La portée comprend les PLV (vente au détail et sur place), les fiches de vente, les échantillons, les boîtes à outils, la photographie, la coordination en ligne et avec les équipes Brand Homes
• Gestion du budget
  • Gérer activement le budget marketing de la marque, en assurant un suivi rigoureux des dépenses et des prévisions afin de garantir une utilisation optimale des fonds et leur réallocation au besoin
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes du marketing, des ventes, des Brand Homes et des finances
• Dynamique d’équipe
  • Travailler avec d'autres équipes au sein de Six Pints et de Molson Coors Canada pour livrer les plans de marque selon les besoins et assister aux réunions trimestrielles
  • Bénéficier de possibilités de mentorat, comme mentor ou mentoré
• Calendrier de contenu
  • Coordonner l’ensemble des communications et activités internes et externes de la marque pour assurer une exécution intégrée et cohérente avec les messages adressés aux consommateurs et clients.
• Activation numérique
  • Collaborer aux initiatives numériques (réseaux sociaux, site web, CRM, contenu créatif) en lien avec les objectifs de la marque, des Brand Homes et de la vente directe aux consommateurs
  • Gérer les réseaux sociaux au quotidien
• Activation client
  • Travailler avec les équipes des ventes pour donner vie à nos marques chez les clients, dans les canaux de vente au détail et sur place

COMPÉTENCES

• 2 à 3 ans d’expérience en marketing de marque
• Diplôme universitaire un atout – de préférence avec une spécialisation en marketing ou en administration des affaires ou un développement professionnel ultérieur en marketing
• Excellente maîtrise de Microsoft Office, en particulier PowerPoint et Excel
• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit
• Intérêt marqué pour la bière artisanale ou les boissons alcoolisées
• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en relations publiques
• Esprit créatif, capable de proposer des idées originales et innovantes
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Excellentes aptitudes en communication, à l’oral et à l’écrit

Du bonheur en prime :

• Des programmes de travail flexibles qui favorisent l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, y compris un modèle de travail hybride de 4 jours au bureau.
• Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorités principales.
• Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs – des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes.
• Participation à une variété de groupes de ressources pour les entreprises, qui peuvent offrir des possibilité de bénévolat, une expérience de leadership et un réseautage à l’échelle de l’organisation.
• Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités d’apprentissage Premier Choix.
• Pub sur place, l’accès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de supers événements phares, sans oublier, bien sûr… de la bière et des boissons gratuites!
• Travaillez au sein d’une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés.

Échelle salariale de l’affichage de poste:

Molson Coors est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales, âges, handicaps, statuts de vétéran ou toute autre caractéristique. Si vous avez un handicap et pensez avoir besoin d'un aménagement raisonnable pendant les processus de candidature ou de recrutement, veuillez envoyer un courriel à

Job Description

Experience: 10+ years Location: Montreal Hybrid: 3 days in office

Description du poste

La mission de l’équipe SecDesign est de fournir des évaluations d’architecture de sécurité des systèmes technologiques et des processus afin d’identifier les risques pour l’entreprise et de recommander des actions correctives selon des normes de sécurité établies ou des meilleures pratiques.

Le SecDesign Generalist agit à titre de consultant interne, en réalisant diverses évaluations d’architecture et de conception de la sécurité dans des technologies variées. L’Intégrateur collabore à l’échelle mondiale avec la Technologie, les Affaires, les Fournisseurs, les Parties prenantes et les Partenaires pour effectuer les évaluations SecDesign.

Le rôle comprend également le travail avec une équipe mondiale pour moderniser la plateforme SDLC de la firme, en permettant l’automatisation du déploiement vers des points de terminaison cloud privés/publics et des outils basés sur SaaS.

Responsabilités (SecDesign Generalist)

Assessment & Risk Prioritization

• Mener des sessions approfondies SecDesign avec les demandeurs d’évaluation

• Prioriser les risques en fonction de l’impact sur les activités

• Réaliser des évaluations et fournir des risques/contraintes technologiques à travers :

  • Authentification, Autorisation, Audit

  • Sécurité applicative (sécurité de session, vulnérabilité / tests de pénétration, validation d’entrée)

  • Transport et stockage sécurisés des données

  • Principes de sécurité réseau

  • Principes de sécurité cloud

Architecture & Governance

• Revoir et mettre à jour périodiquement la security reference architecture

• Participer aux processus de gouvernance des risques opérationnels et des risques technologiques

• Identifier de nouveaux domaines et opportunités d’investissement technologique

Compétences et expérience

Soft Skills (Required)

• Excellentes compétences en écriture, à l’oral, en présentation et en écoute

• Capacité à influencer grâce à un raisonnement factuel

• Gestion du temps solide ; capacité à gérer plusieurs évaluations simultanées

• Axé sur la livraison dans des délais courts et avec l’implication de la haute direction

• Capacité d’ajuster la communication des risques technologiques vs. risques d’affaires

Security Architecture Skills

• Required — Connaissance approfondie des vulnérabilités des applications, des réseaux et des plateformes ; capacité à les expliquer aux développeurs

• Required — Expérience pour mener des évaluations de la Sécurité de l’Information / Sécurité Informatique / Audit et présenter les résultats

• Required — Forte capacité à revoir les conceptions techniques et les exigences fonctionnelles afin d’identifier les faiblesses de sécurité

• Required — Connaissance des fournisseurs de services cloud (AWS/Google/Azure), DevOps, CI/CD

• Required — Expérience pratique dans au moins trois des domaines suivants :

  • Authentication: SAML, SiteMinder, Kerberos, OpenID

  • Entitlements & gestion de l’identité

  • Protection des données, DLP, transfert/stockage sécurisé des données

  • Sécurité applicative (vérification de validation, méthodologies d’attaque)

  • Cryptographie (chiffrement, hachage)

• Desired — Expérience en administration :

  • Contrôle de version (Bitbucket, GitHub)

  • Suivi des incidents (Jira)

  • CI (Jenkins, GitHub Actions)

  • Gestion des versions

• Desired — Connaissance des modèles réseau, des risques à chaque couche, et des fonctions des commutateurs, routeurs, pare-feux, proxys, VPN, équilibreurs de charge

• Desired — Connaissance pratique des systèmes d’exploitation majeurs (Unix, Windows, z/OS, Mac OS), configuration/gestion d’entreprise, risques de sécurité de plateforme

• Desired — Expérience avec des outils de tests : Veracode, Fortify, OunceLabs, AppScan, WebInspect, Burp

Development Experience

• Required — Profil en programmation, conception et architecture applicative

• Required — Expérience dans la mise en œuvre d’applications d’entreprise complexes

• Required — Connaissance pratique de :

  • Java, JavaScript, C#, C/C++, Perl, Python, Ruby

• Desired — Connaissance approfondie des technologies web (navigateurs, serveurs, services)

Other Areas of Expertise

• Frameworks, protocoles, sous-systèmes : J2EE, .NET, Spring, RPC, SOAP, MQSeries, JMS, RMI, JMX, Hibernate

• Connaissance de JSP/Servlet/EJB ou ASP.NET, HTTP/HTTPS, Cookies, AJAX, JavaScript, Flex/Silverlight

• Conception de base de données et expérience en programmation

• Expérience à faire l’interface avec des entités tierces (échanges, fournisseurs, régulateurs)

• Expérience pour mener / réviser des tests de pénétration, des évaluations dynamiques/statiques des vulnérabilités

• Compréhension des réglementations géographiques et de leur impact sur les évaluations de sécurité

• Expérience dans les Services financiers préférable

• CISSP ou autre qualification dans l’industrie

• Desired — Expérience de travail avec des organisations mondiales

Requirements

Sailpoint

Description du poste

Position Description:

Extensive hands-on development experience in Agentic AI projects on AWS native services is required

This role is flexible within proximity to a CGI office in Toronto to accommodate a hybrid work model

The Emerging Technologies team in Global Technology and Operations (GTO) Canada at CGI is a trusted Data, Cloud and AI advisor and go-to implementation partner for our global clients' Data and Advanced Analytics needs. We're an entrepreneurial team that is on a continuous mission to position CGI as the best-in-class AI partner and develop new and exciting opportunities in latest technologies. Our capabilities in Agentic AI are constantly evolving with current focus being on AI agents governance and mitigating risks associated with Agentic AI.

Are you an Agentic AI candidate that has not just played around with Large Language Models, Copilots and Coding Assistants but also has experience building hands on multi-agent orchestration based Agentic AI solutions.
Working with us, you will be supported by our best and brightest AI Scientists and Architects working on challenging projects in Agentic AI.

Vos futures responsabilités et devoirs

As an Agentic AI Developer on this team your responsibilities will include:
. Serve as an Intermediate AI/ML Engineer for agent-based initiatives, including scoping, estimation, and initial architectural design of AI & Business Applications.
. Design, develop, and deploy intelligent agents using AWS Bedrock, LangChain, Kiro, Graph DB, Strands, and related agent frameworks.
. Build and maintain applications using AWS agent core framework, orchestration layers, and hierarchical agent workflows to support complex reasoning and automation
Develop secure, scalable APIs using AWS Lambda and API Gateway to expose AI and agent capabilities to downstream systems.
. Implement prompt engineering best practices to optimize model performance, accuracy, and reliability across use cases.
. Design and implement RAG (Retrieval Augmented Generation) pipelines leveraging vector databases and knowledge graphs.
. Monitor, evaluate, and optimize LLM performance, cost, latency, and reliability in production environments.
. Support testing cycles by validating AI outputs, identifying gaps, and improving agent behavior through tuning and iteration.
. Ensure solutions meet enterprise standards for security, compliance, and responsible AI usage
This role comes with sometimes intense delivery expectations churning out POVs for clients in a short period of time and then going on to implement a full-scale production solution ensuring right user experience and adoption

Qualifications requises pour réussir dans ce rôle

. Hands-on work experience with implementing Agentic AI business process automation workflows in at least 1-2 different projects
Strong experience with Python & Spark for building AI, data, and agent-based applications.
. Hands-on experience with AWS Bedrock and large language models (LLMs).
. Experience using LangChain, Strands, or similar agent frameworks.
. Strong understanding of agent core design, multi-agent systems, and orchestration patterns.
. Experience building serverless solutions using AWS Lambda and API Gateway.
. Solid knowledge of prompt & context engineering techniques and LLM optimization strategies.
. Experience integrating LLMs with enterprise systems via APIs.
. Build Solutions to any complex business problem using AI-Development Life Cycle methodology.
. Strong problem-solving, communication, and collaboration skills.
Preferred qualifications:
. Experience with broader AI and agent frameworks, including hierarchical agents and autonomous agent architectures.
. Familiarity with Model Context Protocol (MCP) and emerging agent interoperability standards.
. Experience with Kiro or similar AI IDE tools for agent-assisted development workflows.
. Experience with CI/CD pipelines, Infrastructure as Code (CDK, CloudFormation, or Terraform), and version control (Git).
. Familiarity with containerization technologies such as Docker, Amazon ECS, or EKS for production AI deployments.
. Experience with AWS Quick Tools and AWS Frontier Agents.
. Hands-on experience with deep research agents and multi-step reasoning workflows.
. Experience implementing RAG using Vector Databases (e.g., OpenSearch, Pinecone, FAISS) and Graph Databases.
. Exposure to model tuning, embeddings, and evaluation techniques.
. Knowledge of enterprise AI governance, security, and responsible AI practices.

Ce que nous offrons

CGI is providing a reasonable estimate of the pay range for this role. The determination of this range includes various factors including but not limited to skill set level, geographic market, experience and training, and licenses and certifications. Compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case. A reasonable estimate of the current range is $80, - $,. This role is an existing vacancy.

#LI-KM1
#LI-SH1

Compétences

• Agentic AI
• Data Engineering
• Data Engineering
• Data Migration
• Data Modeling
• Data Validation
• Data Warehousing
• English

Description du poste

Description

Summary

Base Pay Range

21.23 - 30.50

Starting rate of pay may vary based on factors including, but not limited to, position offered, location, education, training, and/or experience. Please visit for more information on our benefits and to join our Talent Network.

Sunbelt also provides a comprehensive benefits package to its full-time employees. This package includes:

• Health, Dental, Vision, Life Insurance

• Enhanced Vacation Time based on Years of Service & 5 Paid Sick Days

• Leading wages

• Tuition Reimbursement

• RRSP Matching

• Tool and Boot Allowance

• Career development and advancement

• Employee Assistance Program

Sunbelt Rentals supports service members. Veterans encouraged to apply.

If a current Sunbelt Rentals employee has referred you for an employment opportunity please notify them that you are applying for this position. In order for the employee to get a referral bonus they need to contact their regional recruiter.

Exigences

This position requires fluency in both English & French. Proficiency in English is necessary to effectively communicate with clients and colleagues across North America, respond to English inquires and ensure clear internal collaboration with our team.

Description du poste

Nous avons une excellente opportunité pour un(e) Ingénieur(e) Qualité de Conception II soutenant les équipements d’investissement (capital equipment) au sein de la division Électrophysiologie de Boston Scientific. Ce poste joue un rôle important dans le soutien aux activités d’assurance qualité de produits complexes et d’équipements de capital tout au long du cycle de vie du produit. Dans ce rôle hybride, l’Ingénieur(e) Qualité de Conception II apportera une expertise aux équipes de projet concernant les modifications de conception, les exigences réglementaires et les normes de conformité, les actions correctives et préventives, ainsi que les projets de maintien des produits. La personne titulaire du poste sera responsable de maintenir de solides partenariats de collaboration avec les équipes interfonctionnelles afin de favoriser le succès de l’organisation en protégeant la sécurité des patients et des utilisateurs et en répondant aux besoins de l’entreprise.

Mode de travail

Chez Boston Scientific, nous valorisons la collaboration et la synergie. Ce poste hybride est basé à Montréal (Canada) et exige une présence sur site d’au moins trois (3) jours par semaine.

Parrainage de visa

À l’heure actuelle, Boston Scientific n’offrira pas de parrainage ni ne prendra en charge le transfert du parrainage d’un visa de travail pour ce poste.

Vos responsabilités comprendront

• Appliquer des méthodologies rigoureuses et systématiques de résolution de problèmes pour identifier, prioriser, communiquer et résoudre les problèmes de qualité.
• Élaborer et exécuter des plans de contrôle de la conception et de gestion des risques pour des projets complexes.
• Mettre à jour et maintenir les dossiers de gestion des risques, notamment les analyses des dangers (Hazard Analysis), les analyses des tâches (Task Analysis) et les AMDEC de conception (Design FMEA).
• Fournir une expertise en qualité de conception et en conformité aux équipes de projet pour les décisions et livrables de projet (p. ex. analyses des changements de conception, intrants et extrants de conception, méthodes de test, revues de conception, vérification et validation de la conception, essais d’utilisabilité, validation logicielle, validation des procédés et étiquetage).
• Assurer l’exécution et l’investigation des CAPA, des NCÉP (NCEP), des enquêtes sur les défaillances, etc.
• Participer à la prise de décision au sein de l’équipe et démontrer de solides compétences en communication, en collaboration et en résolution de problèmes.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique, électrique, logiciel, biomédical ou dans une discipline technique connexe.
• Minimum de 2 ans d’expérience en assurance qualité, qualité de conception ou dans un domaine connexe de l’industrie des dispositifs médicaux ou d’une industrie réglementée.
• Connaissance des exigences de base des systèmes qualité et des bonnes pratiques de documentation.
• Excellentes aptitudes à résoudre les problèmes et à mener les dossiers jusqu’à leur clôture.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement collaboratif et en autonomie.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.

Qualifications souhaitées

• Expérience démontrée dans un environnement réglementé de dispositifs médicaux, idéalement dans une fonction qualité.
• Expérience de travail avec des équipes interfonctionnelles et de gestion de projets jusqu’à leur réalisation.
• Expérience préalable dans les domaines suivants : contrôles de conception, CAPA et gestion des risques.
• Expérience avec les équipements d’investissement (capital equipment).

Requisition ID

629691

Salaire minimum

Minimum Salary: $59,900

Salaire maximum

Maximum Salary: $108,900

Rémunération et avantages

The anticipated compensation and the value of core and optional employee benefits offered by Boston Scientific (BSC) – see --will vary based on actual location of the position and other pertinent factors considered in determining actual compensation for the role. Compensation will be commensurate with demonstrable level of experience and training, pertinent education including licensure and certifications, among other relevant business or organizational needs.

Compensation for hourly, non-sales roles may also include variable compensation from time to time (e.g., any overtime and shift differential) and annual bonus target (subject to plan eligibility and other requirements).

Compensation for salaried, non-sales roles may also include variable compensation, i.e., annual bonus target and long-term incentives (subject to plan eligibility and other requirements).

Compensation for sales roles is governed by Sales Incentive Compensation Plan (which includes certain annual non-discretionary incentives based on predetermined objectives).

Organisation

Our organization is across Canada and has commercial representation in 140 countries.

Exigences linguistiques

This job involves regular collaboration with colleagues, clients, and stakeholders across Canada, the U.S., and/or internationally, making proficiency in English essential for effective communication and alignment. English is necessary for engaging with a range of documentation and maintaining effective communication if interacting with external clients or vendors.

As detailed in the job description, this job involves communicating, both verbally and in writing, with other Boston Scientific teams located across Canada, the United States and/or with our international clients and partners. International customers and partners represent an important part of our activities. Based on an evaluation, we have determined that the duties of Design Quality II/Qualité de conception II position require knowledge of English in addition to French (oral and written). We also determined that the English language skills already required of other employees do not permit the performance of English language skills tasks related to Design Quality II/Qualité de conception II position.

However, in Québec, Boston Scientific limits as much as possible the number of positions for which it requires the knowledge of another language than French. Boston Scientific solely requires proficiency in English where it is necessary for the performance of an employee’s duties.

À propos de Boston Scientific

As a leader in medical science for more than 40 years, we are committed to solving the challenges that matter most – united by a deep caring for human life. Our mission to advance science for life is about transforming lives through innovative medical solutions that improve patient lives, create value for our customers, and support our employees and the communities in which we operate. Now more than ever, we have a responsibility to apply those values to everything we do – as a global business and as a global corporate citizen.

So, choosing a career with Boston Scientific (NYSE: BSX) isn’t just business, it’s personal. And if you’re a natural problem-solver with the imagination, determination, and spirit to make a meaningful difference to people worldwide, we encourage you to apply and look forward to connecting with you!

Description du poste

Sous la supervision du coordonnateur Service Après-ventes, le ou la programmeur(euse) service après-ventes (SAV) agit comme premier répondant aux appels de services et effectue les déplacements, d’urgence ou planifiés, chez les clients de NūMove pour résoudre des enjeux techniques ou déployer des améliorations aux systèmes supportés par NūMove. Le ou la programmeur(euse) SAV est également appelé(e) à contribuer à la programmation, la simulation, l’intégration et la mise en opération de robots/PLC/HMI dans une cellule robotisée chez NūMove et chez le client final.

Responsabilités

• Prendre les appels de service en première ligne ;
• Épauler les clients dans la résolution des problèmes avec leur système ;
• Effectuer des déplacements à l’extérieur du pays chez les clients lorsque nécessaire ;
• Participer aux démarrages de projets et effectue le support aux clients ;
• Effectuer la programmation robot et/ou PLC dans une cellule automatisée.

Conditions de travail

• Être responsable des contrats de support (premier répondant du téléphone de service 24 / 7) pour les clients ayant souscrit à un plan ;
• Être en mesure de se déplacer chez les clients avec ou sans préavis :
• Appels de service : jusqu’à 10 semaines par année ;
• Support sur garantie : Jusqu’à 10 semaines par année ;
• Mise en route de systèmes NūMove : jusqu’à 10 semaines par année.
• Effectuer la programmation PLC, programmation robot, configuration des modules de communication et l’intégration dans une cellule automatisée ;
• Participer aux démarrages de projets.

Qualifications

• DEC en automatisation, robotique ou électrotechnique, BAC en génie électrique, ou en gestion de la production automatisée, ou en génie robotique, ou dans une discipline connexe ;
• Expérience dans le secteur de l’automatisation et la fabrication de machine ;
• Bonnes connaissances et expérience dans une ou plusieurs des spécialités suivantes :
  • PLC (Allen Bradley, Beckhoff, Siemens) ;
  • Robot (ABB, Fanuc, Motoman, Kuka) ;
  • Réseautique industrielle (Ethernet/IP, EtherCAT, Profibus) ;
  • Interface personne machine & SCADA (Factory Talk View, Wonderware) ;
  • Lecture de plans électriques ;
  • Troubleshooting de systèmes automatisés.
• Posséder un bon esprit d'analyse et d’équipe ;
• Bonne communication et compétences d’organisation développées ;
• Autonomie et initiative ;
• Être disponible à effectuer des travaux d’installation et de démarrage à l’extérieur de la région métropolitaine et à l’extérieur de la province et du pays ;
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Détenir un passeport valide ;
• Parfaite connaissance du français,
• Anglais fonctionnel, compte tenu que la nature du poste, interaction avec clients localisés aux États-Unis et Canada anglais.

Atouts

• Expérience pertinente dans l'industrie connexe à la robotisation ;
• Connaissances en informatique industrielle un atout (C#, VB, SQL).

Description du poste

What’s the job?

Reporting to the Supervisor/Chef, the Storekeeper/Inventory Controller is responsible for the effective management of all materials and inventory across on-site and off-site locations. This includes receiving, storing, tracking, and controlling supplies related to food, beverages, chemicals, maintenance, janitorial, housekeeping, and commissary services.

This position is ideally suited for individuals with a background in hospitality or food and beverage, especially those with experience in cost control, inventory management, and supply chain coordination in hotels, camps, or remote operations. The Storekeeper plays a crucial role in supporting day-to-day operations in a remote Arctic mining environment, ensuring efficiency, cost awareness, and service excellence. This position requires fly-in/fly-out travel to the project site in Baffin Nunavut, with potential for weather-related delays or logistical challenges.

The position involves a remote work lifestyle in a Baffin Nunavut camp setting with the following working conditions and amenities:

• All meals and shared accommodations are provided
• Travel is provided to and from the site locations from a designated hub location in Edmonton, AB
• Access to Wi-Fi
• Access to laundry facilities and detergents
• Access to a gym and common areas
• Requires the operation of pallet jacks and the movement of heavy inventory safely using manual and mechanical jacks.
• Manual movement of food and other product for the majority of a 12 hour shift in outdoor conditions in all weather conditions.
• Extended periods away from home; rotational schedule required.
• Must comply with all safety and sanitation standards established by the client and company.

Your work will include:

• As a Inventory Controller, you will provide daily support to the Kitchen team by completing daily inventory tracking and picking from outside storage facilities.
• Work with the Kitchen team to deliver meal/sandwiches to offsite catering facilities, complete the production sheet, and conduct a temperature check of catering coolers/fridges.
• Conduct daily temperature monitoring of Inventory storage facilities, and report to Supervisor/Chef when maintenance is required.
• Identify and promptly address any safety issues that may be found in Inventory storage facilities and report to Supervisor/Chef when further maintenance is required.
• Identify and report any damaged items that needs to be discarded.
• Coordinate and facilitate access to all items in Inventory facilities by condensing and organising Inventory, conducting inventory counts as directed by your Supervisor/Chef.
• Stocking shelves, coolers, and freezers inside the Kitchen storage areas with product brought in from outside storage areas.
• Take care of inside kitchen storage organisation, back dry storage, freezers, and coolers.
• Collaborate with Kitchen team and chef to ensure consistency and accuracy of inventory reporting and administration.
• Conduct weekly in-house inventory count reported to Chef.
• Lead outside storage facilities physical inventory counts, as required.
• Lead with receiving new product, delivery manifests, Storage facilities layout/ organization.
• Assist Maintenance team with Sea container area snow removal and accessibility.
• Ensure that all sea containers are properly close and report it when further maintenance is

Demands physiques

• Lift, carry, push, or pull up to 50 lbs
• Climb ladders and stairs
• Stand, walk, squat, kneel or sit according to task for extended lengths of time
• Perform repetitive hand work requiring full use of both hands
• Work with arms above shoulder height
• Requires the operation of pallet jacks and the movement of heavy inventory safely using manual and mechanical jacks.
• Manual movement of food and other product for the majority of a 12 hour shift in outdoor conditions in all weather conditions.

Qualifications

Who are we looking for?

The successful candidate will possess the following required skills and abilities:

• Fluent in English
• A valid driver license & valid skid steer training
• Skid Steer certificate/experience or similar
• Excellent communication & interpersonal skill
• A positive, enthusiastic, and empathetic attitude.
• A willingness to learn and understand the Kitchen inventory system.
• A flexible and adaptable approach to work in different settings and situations.
• This position requires lifting, carrying, and moving heavy objects and equipment.
• The candidate will have strong organizational skills.
• The candidate is willing and able to perform general lodge maintenance as required.

Working conditions

• This position requires travel to various locations on site
• This position may involve working in outdoor in extreme cold or rainy conditions
• This position may require working in confined spaces

Informations supplémentaires

What’s in it for you?

• Enjoy excellent work-life balance with a 3 week on/3 week off rotation
• Ability to expand skills in a large camp atmosphere
• Whereas other companies are downsizing, we are growing!
• Be #1 on day 1 by joining an industry leader

Work schedule and remuneration:

Inventory Controllers work on a rotational schedule of 3 weeks on/3 weeks off. Site locations are in remote settings, requiring either air travel to site, or via ground on our shuttle. You may be required to work nights, weekdays, weekends, and general holidays. Wages are paid on an hourly basis and include a starting rate of $21.25.

Dexterra Group is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans’ status, Indigenous status, or any other legally protected factors. Disability-related accommodations during the hiring selection process are available upon request.

#IND2

Description du poste

Note : Cette fonction nécessite une compréhension solide du look development, permettant l’intégration optimale des textures avec les shaders et les propriétés de surface afin d’obtenir des résultats photoréalistes.

L’Artiste Texture génère des textures de haute qualité à partir de références photographiques, de scans, de peinture numérique ou de méthodes procédurales. Il crée et affine le look des modèles 3D afin d’assurer un rendu hyper-réaliste, en combinant textures, nuances de shading et propriétés de surface. Il contribue directement à la qualité artistique et technique des éléments livrés, en veillant à ce qu’ils répondent aux standards élevés de Rodeo FX et s’intègrent sans heurts aux séquences.

En travaillant en étroite collaboration avec les équipes Modélisation, Éclairage, Composition, Supervision et Production, il contribue activement au pipeline et à l’atteinte des objectifs créatifs et techniques.

Responsabilités clés

Maîtrisez votre métier

• Développer des looks complets en combinant textures, shaders et éclairage de validation adapté aux besoins de production.
• Créer ou affiner les textures afin d’assurer la cohérence visuelle et technique des éléments.
• Produire des rendus de validation (turntables, AOVs, benchmarks) pour soutenir les revues des dailies.
• Livrer des éléments robustes, prêts pour l’éclairage, dans les délais et selon les normes établies.

Qualité créative

• Proposer des solutions artistiques claires et efficaces basées sur une solide compréhension des matériaux et des surfaces.
• Assurer la cohérence visuelle entre texturing, shading et éclairage pour tous les éléments.
• Atteindre un haut niveau de réalisme grâce à l’attention portée aux micro-détails et à la variation de surface.
• Interpréter et améliorer les références visuelles avec un esprit critique et un jugement artistique.

Qualité technique

• Concevoir des shaders physiquement plausibles optimisés pour la production et la compatibilité avec le pipeline.
• Créer, adapter ou corriger des textures (UVs, tiling, displacement, color space) afin d’assurer les performances en lookdev.
• Construire des configurations propres et efficaces qui prennent en charge les workflows d’Éclairage et de Composition.
• Identifier et résoudre rapidement les problèmes techniques afin d’éviter les goulots d’étranglement en production.

Communication

• Collaborer étroitement avec les équipes en amont et en aval pour assurer une continuité fluide des éléments.
• S’associer à l’Éclairage et à la Composition afin d’assurer la cohérence du rendu final.
• Communiquer clairement les exigences techniques liées aux textures et au shading.
• Participer activement aux dailies et intégrer les retours de manière proactive.

Enseigner, apprendre et grandir

• Contribuer à l’amélioration continue des workflows entre Texturing et Lookdev.
• Partager les connaissances sur les matériaux, les shaders et les techniques avancées avec l’équipe.
• Appuyer le développement d’outils, de gabarits et de bonnes pratiques afin d’améliorer l’efficacité de production.
• Se tenir à jour avec les avancées en rendu, shading et texturing.

Qualifications

Exigences du poste

• Minimum de 6 ans d’expérience en lookdev et/ou texturing en VFX ou animation.
• Forte maîtrise de Houdini (Solaris/Karma) et/ou Maya, ainsi que de Nuke.
• Connaissances solides des moteurs de rendu tels qu’Arnold et/ou Karma.
• Expertise avancée en texturing avec Mari et/ou Substance Painter/Designer.
• Bonne compréhension des workflows PBR, des UVs, de la gestion des couleurs (color management) et du displacement.
• Bonne compréhension de l’interaction entre textures, shaders, éclairage et rendu.
• Capacité à livrer des éléments propres, optimisés et prêts pour la production.
• Niveau élevé d’autonomie, compétences organisationnelles solides et capacité à gérer les priorités efficacement.
• Rigueur technique et artistique élevée, avec un grand souci du détail.
• Esprit collaboratif, communication claire et attitude constructive.

Atout

• Expérience avec les pipelines USD
• Notions de ShotGrid ou d’outils similaires de suivi de production
• Expérience en développement d’outils ou en scripting (Python)
• Expérience en environnements hybrides (long métrage, publicité, séries)

Informations supplémentaires

• L’artiste doit également posséder une expertise solide en look development afin d’assurer l’intégration efficace des textures avec les shaders et les propriétés de surface, et de livrer un résultat cohésif et photoréaliste.
• Doit être basé à Montréal.
• La citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail ouvert est requis.
• Jours de maladie/personnels ;
• Assurance collective, accès à Dialogue en ligne et à un Programme d’aide aux employés (EAP) ;
• REER avec contribution de l’employeur ;
• Rabais sur les transports publics, plusieurs spas, cours de sport, centre d’art, cafés, mobilier et plusieurs autres entreprises locales.

#LI-Onsite

Diversité : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif et équitable où différentes perspectives sont valorisées. Chaque membre de l’équipe apporte des idées uniques qui renforcent notre créativité, remettent en question notre façon de penser et nous aident à produire un travail de meilleure qualité.

Rodeo FX peut utiliser des outils basés sur l’IA pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription d’entrevue ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être utilisés par des fournisseurs tiers et des données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et les gestionnaires d’embauche. Pour en savoir plus sur la façon dont nous protégeons vos renseignements personnels et vos droits, veuillez consulter notre Politique de confidentialité.

Description du poste

The Analyst holds a pivotal role in maintaining the integrity and reliability of customer Master Data within the organization. This encompasses a multifaceted responsibility, ranging from meticulous data entry to regular audits, all aimed at safeguarding the accuracy and consistency of crucial information. By diligently managing customer Master Data, the Analyst plays a crucial role in enhancing operational efficiency and facilitating informed decision-making across various departments.

Moreover, the Analyst assumes a proactive stance in mitigating bad debt risk and optimizing accounts receivables collection. Through comprehensive analysis and strategic planning, they identify potential risks and implement measures to minimize financial losses. This may involve assessing customer creditworthiness, establishing credit limits, and monitoring payment patterns to preemptively address delinquencies.

Avantages

• Weekly insurance benefit of $10
• Affordable insurance starting from the first day of employment.
• Employees have access to a cafeteria within the office premises.
• The office provides a gym facility for employees to use.
• Employees have access to an on-site clinic.
• Enjoy a two-week vacation with an additional 5 paid sick days.

Responsabilités

Role Overview & Responsibilities

• Responsible for new account activation and processing of new customers using SAP, Salesforce, Paradox and Excel
• Responsible for updating customer Master Data while keeping Data integrity
• Ensure the accurate completion of application forms as each area is highly regulated by taxation laws and specific to each province
• Perform due diligence investigation on customer profiles prior to activating accounts
• Verify customer history of bankruptcies and previous ownership with ITL though bank references and trade references
• Collect returned payments for delinquent accounts using risk assessment
• Recommend sending delinquent accounts to our third-party collection agency
• Support with the releasing of orders flagged in the system with credit validation checks
• Continuous contact with team members, account representatives and customers regarding investigations conducted

Qualifications

• With a financial background.
• Strong computer skills (MS Office- Excel skills)
• Persistence and agility for your end goals
• Strong analytical and problem-solving skills
• A passion for nurturing strong client relationships
• The ability to prioritize, and be highly organized
• Full-time availability of 40 hours per week (Monday - Friday, business hours, some flexibility may be needed)

Bilingualism (French and English) is required due to regular communication with internal and external stakeholders across Canada and internationally.

Our Client operates across Canada, and globally. This company takes all reasonable means to limit the number of positions in Quebec that require knowledge of a language other than French, and only requires this where it is necessary and its existing bilingual employees are unable to fulfil these job duties.

Based on an assessment conducted by our client, it has been determined that this position requires candidates to be fluent in English (oral and written). In particular, this position will require the employee to:

• collaborate and provide support to other colleagues and business functions located outside of Quebec who do not speak French
• attend essential training, meetings or conferences held outside Quebec, which are presented in English
• participate in company-wide Canadian/Global town hall meetings and management information sessions, which are presented in English

Summary

Does this job interest you?
Do not hesitate to send me your resume at : that the position is: Inside Sales

Randstad is Canada's largest employment agency, and each consultant is a specialist in his or her field. Not only will they be able to help you in your job search, they'll also be able to advise you on how to find a job that matches your skills.

As occupational health and safety is one of our top priorities, you'll also have access to our completely free online training.

Engagements Randstad

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Education

• Bachelor's degree
• or equivalent experience

Work setting

• Fitness centre
• Health studio

Tasks

• Prepare a treatment plan for each patient
• Implement treatment plans
• Initiate, design and implement specialized therapy programs
• Design specialized therapy programs to maintain, rehabilitate or enhance movement, musculoskeletal functioning and performance in sports, work and recreation

Certificates, licences, memberships, and courses

• Certified professional trainer (CPTN-CPT)
• CPR Certificate

Personal suitability

• Client focus
• Dependability
• Excellent oral communication
• Organized
• Team player

Employment terms options

• Evening

Experience

• 2 years to less than 3 years

Employment terms options

• Day
• Weekend

Other benefits

• Free parking available
• Learning/training paid by employer
• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Bilingue
• Heures de travail: 15 to 35 hours per week

Description du poste

Position Description:

Cloud Architect (Senior)
Missions
Act as the primary point of contact for the Americas region within a global cloud engineering team.
Contribute to the design, evolution, and governance of a Microsoft Azure Public Cloud platform.
Define secure and scalable cloud architectures aligned with business requirements and regulatory constraints.
Automate cloud infrastructure provisioning and configuration using Infrastructure-as-Code and scripting technologies.
Maintain, upgrade, and support Azure services, including incident management and vendor coordination when required.
Develop tools and frameworks to improve cloud operations, cost optimization, monitoring, and resiliency.
Create reusable templates, reference architectures, and code samples to accelerate cloud adoption across teams.
Maintain and enhance CI/CD pipelines to support efficient application delivery and testing processes.
Ensure platform reliability, performance, availability, and operational excellence in production environments.
Provide technical guidance, mentoring, and training on cloud technologies and architectural best practices.

Exigences

Required Qualifications

Mandatory Skills

• Strong expertise in Microsoft Azure, including infrastructure, security, networking, and production operations.
• Advanced experience with automation and scripting using Python, Bash, and/or PowerShell.
• Hands-on experience with Infrastructure-as-Code solutions such as Terraform or Bicep.
• Strong understanding of CI/CD methodologies and DevOps practices.
• Solid knowledge of security controls, governance, and compliance requirements within regulated environments.
• Ability to troubleshoot complex technical issues and provide scalable cloud solutions.

Nice-to-Have Skills

• Strong communication and stakeholder management skills.
• Bilingual proficiency in English and French.
• Experience with Azure Kubernetes Service (AKS).
• Exposure to FinOps practices and cloud cost optimization initiatives.
• Experience designing and supporting highly available and resilient environments.
• Knowledge of Ansible, Packer, and Chocolatey.
• Bachelor's degree in Computer Science, DEC, or equivalent technical certifications.

Language Requirements

Strong written and verbal English communication skills are required to collaborate effectively with international teams, stakeholders, and technology partners.

Informations supplémentaires

Due to regulatory requirements that may apply to this position, selected candidates may be subject to an enhanced background screening process, which can include fingerprint collection through an authorized third-party provider.

CGI provides a reasonable estimate of the salary range for this position. This range is determined based on several factors, including skill level, geographic market, experience, education, as well as professional licenses and certifications. Compensation decisions are made based on the specific circumstances of each candidate. A reasonable estimate of the salary range for this role is between $80, and $,. This position is currently open.

#LI-AM1

Bilingualism (French and English) is required for this position due to the nature of the role requiring interaction with national and global clients.

Use of the term ‘architect’ in this job posting refers to the technical sense related to Information Technology (IT) and does not imply that the individual practices architecture or possesses the requisite license as prescribed by the applicable provincial or territorial architect regulator. We are seeking individuals with expertise in IT architect-related functions, but licensure from an architect regulator is not a prerequisite for this position. Architecture is a regulated profession in Canada which is restricted in terms of use of titles and designation.

Qualifications

Skills

• English
• French
• Azure
• BASH
• PowerShell
• Python
• Terraform

Description du poste

Notre client recherche un Power Platform and AI Developer pour un poste contractuel :

Début : ASAP
Durée : 6 mois + Option REN
Modèle de travail : Hybride ou à distance
Langue : Bilingue (français et anglais) ou anglais

Résumé du poste

Ils recherchent un développeur Power Platform pour concevoir et mettre en œuvre des agents d’automatisation intelligents en utilisant la Microsoft Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power Virtual Agents, Copilot Studio et Power BI).

Principales responsabilités

• Construire, déployer et maintenir des solutions Power Platform / Copilot Studio.
• Construire, déployer et maintenir des agents d’automatisation des processus axés sur l’IA.
• Concevoir et optimiser les flux de travail métier à l’aide de Power Automate et Power Apps.
• Intégrer des fonctionnalités d’IA (Copilot, GPT ou connecteurs personnalisés) dans les processus métier.
• Collaborer avec les équipes métier pour identifier les opportunités d’automatisation.
• Assurer la sécurité des données, la gouvernance et la scalabilité des solutions développées.

Exigences

• Minimum de 5 ans d’expérience en tant qu’agent.
• Expérience éprouvée avec Microsoft Power Platform (en particulier Power Automate et Power Apps).
• Expérience dans la création de bots ou d’agents conversationnels (Copilot Studio).
• Connaissance des principes d’IA/RPA (atout) et de l’intégration de l’IA.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse.

Doit avoir l’autorisation de travail pour le Canada.

Description du poste

Reporting to the Lead, Trade marketing is responsible for planning, coordinating, and executing events, including trade shows, sponsorships, and brand visibility activities. They manage stakeholders, promotional materials, and suppliers, while ensuring a memorable experience that is fully aligned with the company’s brand image.

1. Event planning and coordination for corporate events and our two product brands: VOSKER and SPYPOINT

• Plan and organize the company’s participation in trade shows and other events, from preparation to post-event follow-up.
• Develop timelines, logistical plans, and budgets for each event.
• Coordinate the preparation of promotional materials, booths, and equipment.
• Manage registrations, accreditations, and bookings

2. Stakeholder and supplier management

• Ensure communication and coordination with internal teams (sales, graphic design, marketing, product, leadership) to guarantee consistency and readiness.
• Manage relationships with suppliers to ensure the right products, selected materials, appropriate quantities, and on-time delivery for events.
• Clearly define the roles and responsibilities of all stakeholders involved.

3. Sponsorships and partnerships

• Receive and review sponsorship requests.
• Make recommendations on sponsorships to prioritize based on brand strategy and visibility objectives.
• Oversee the implementation and follow-up of sponsorship agreements.

4. Event management and follow-up

• Coordinate data collection and follow-up with participants/prospects after each event.
• Prepare post-mortem reports (performance reports) including results, highlights, areas for improvement, and recommendations.
• Maintain and update the events and sponsorships database.

Qualifications

• Minimum of 2 to 4 years’ experience in coordinating trade shows, marketing, or a diploma in marketing.
• Ability to manage multiple projects simultaneously within tight deadlines.
• Experience with tools such as Salesforce, PowerPoint, Canva, and Excel.
• Experience with TRELLO, JIRA, or other project management tools.
• Strong interpersonal communication and teamwork skills.
• Strong ability to coordinate and prioritize multiple projects/events at once.
• Attention to detail, autonomy, and proactivity.
• Bilingual in French and English (spoken and written) required — for managing suppliers, clients, and events in the United States.

Informations supplémentaires

At VOSKER, we value the uniqueness of every individual and celebrate the diversity that helps us redefine what’s possible. We foster collaboration in a healthy, inclusive work environment where all voices are heard.

If you have specific needs to make the recruitment process more accessible, don’t hesitate to reach out.

Now it’s your turn, tell us about yourself and apply today!

Security Design Architect - Application and Cloud Security

Experience: 10+ years Location: Montreal Hybrid: 3 days in office

Description du poste

La mission de l’équipe SecDesign est de fournir des évaluations d’architecture de sécurité des systèmes technologiques et des processus afin d’identifier les risques pour l’entreprise et de recommander des actions correctives selon des normes de sécurité établies ou des bonnes pratiques.

Le/la SecDesign Generalist agit en tant que consultant interne, en réalisant plusieurs évaluations d’architecture et de conception de sécurité dans des technologies variées. L’Intégrateur collabore à l’échelle mondiale avec la Technologie, les Affaires, les Fournisseurs, les Parties prenantes et les Partenaires afin d’effectuer les évaluations SecDesign.

Le rôle inclut également le travail avec une équipe mondiale pour moderniser la plateforme SDLC de l’entreprise, permettant l’automatisation du déploiement vers des points de terminaison cloud privés/publics et des outils basés sur SaaS.

Responsabilités (SecDesign Generalist)

Assessment & Risk Prioritization

• Diriger les approfondissements SecDesign avec les demandeurs d’évaluation
• Prioriser les risques en fonction de l’impact sur les activités
• Mener des évaluations et fournir des risques/exigences technologiques pour :
  • Authentification, Autorisation, Audit
  • Sécurité applicative (sécurité de session, vulnérabilité/Tests d’intrusion, validation des entrées)
  • Transport et stockage des données sécurisés
  • Principes de sécurité réseau
  • Principes de sécurité cloud

Architecture & Governance

• Revoir et mettre à jour périodiquement la security reference architecture
• Participer aux processus de gouvernance du risque opérationnel et technologique
• Identifier de nouvelles zones et opportunités d’investissement technologique

Compétences et expérience

Soft Skills (Required)

• Excellentes compétences en rédaction, à l’oral, en présentation et en écoute
• Capacité à influencer à travers un raisonnement factuel
• Forte gestion du temps ; capacité à gérer plusieurs évaluations concurrentes
• Axé sur la livraison dans des délais courts et avec l’implication de la haute direction
• Capacité à ajuster la communication des risques technologiques vs. risques pour les activités

Security Architecture Skills

• Required — Connaissance approfondie des vulnérabilités applicatives, réseau et plateforme ; capacité à les expliquer aux développeurs
• Required — Expérience en réalisant des évaluations de Information Security / IT Security / Audit et en présentant les résultats
• Required — Forte capacité à examiner les conceptions techniques et les exigences fonctionnelles afin d’identifier les faiblesses de sécurité
• Required — Connaissance des fournisseurs de services cloud (AWS/Google/Azure), DevOps, CI/CD

• Required — Expérience pratique dans au moins trois des domaines suivants :

  • Authentication : SAML, SiteMinder, Kerberos, OpenID
  • Entitlements & identity management
  • Protection des données, DLP, transfert/stockage des données sécurisé
  • Sécurité applicative (vérification de validation, méthodologies d’attaque)
  • Crypographic (encryption, hashing)

• Desired — Expérience en administration :

  • Version control (Bitbucket, GitHub)
  • Issue tracking (Jira)
  • CI (Jenkins, GitHub Actions)
  • Release management
• Desired — Connaissance des modèles réseau, des risques à chaque couche, et des fonctions des switches, routeurs, pare-feu, proxys, VPN, load-balancers
• Desired — Connaissance pratique des principaux systèmes d’exploitation (Unix, Windows, z/OS, Mac OS), configuration/gestion d’entreprise, risques de sécurité de la plateforme
• Desired — Expérience avec des outils de test : Veracode, Fortify, OunceLabs, AppScan, WebInspect, Burp

Développement (Development Experience)

• Required — Fondations en programmation, conception et architecture d’application
• Required — Expérience dans la mise en œuvre d’applications d’entreprise complexes

• Required — Connaissance pratique de :

  • Java, JavaScript, C#, C/C++, Perl, Python, Ruby
• Desired — Connaissance approfondie des technologies web (navigateurs, serveurs, services)

Autres domaines d’expertise

• Frameworks, protocoles, sous-systèmes : J2EE, .NET, Spring, RPC, SOAP, MQSeries, JMS, RMI, JMX, Hibernate
• Connaissance de JSP/Servlet/EJB ou ASP.NET, HTTP/HTTPS, Cookies, AJAX, JavaScript, Flex/Silverlight
• Conception de bases de données et expérience en programmation
• Expérience en liaison avec des entités tierces (bourses, fournisseurs, régulateurs)
• Expérience en réalisant/reviewing des tests d’intrusion, des évaluations de vulnérabilité dynamiques/statiques
• Compréhension des réglementations géographiques et de leur impact sur les évaluations de sécurité
• Expérience en Services financiers préférée
• CISSP ou autre qualification dans l’industrie
• Desired — Expérience de travail avec des organisations mondiales

Exigences

Sailpoint

Description du poste

Principales responsabilités

• Préparer, comptabiliser et valider les écritures comptables liées aux mouvements de trésorerie quotidiens, incluant les encaissements et les décaissements.
• Soutenir les opérations quotidiennes de trésorerie, notamment la préparation des paiements à l’aide des plateformes bancaires et du système de gestion de trésorerie
• Contribuer à la surveillance des soldes des comptes bancaires et à l’analyse des écarts constatés.
• Participer à la préparation et à la révision des prévisions de trésorerie à court terme.
• Assurer le maintien d’une documentation précise pour l’ensemble des opérations de trésorerie et veiller à la présence d’une piste d’audit adéquate.
• Participer aux rapprochements des comptes liés à la trésorerie.
• Répondre aux demandes de rapports provenant des parties prenantes internes.
• Contribuer au maintien et à la mise à jour des procédures de trésorerie ainsi que de la documentation opérationnelle.
• Soutenir les processus automatisés liés à la comptabilisation de la trésorerie et en surveiller l’exactitude.
• Signaler et escalader toute anomalie ou tout problème identifié lors des opérations quotidiennes.

Qualifications

Qualifications essentielles

• Détenir un baccalauréat en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Posséder d’une à trois années d’expérience en finance, en comptabilité ou en trésorerie, incluant les stages.
• Avoir une compréhension de base des principes comptables.
• Faire preuve d’un grand souci de l’exactitude, d’une forte attention aux détails et de solides compétences organisationnelles.
• Être en mesure de suivre des processus établis et de travailler dans un environnement structuré.
• Démontrer de fortes aptitudes en communication ainsi qu’un bon esprit d’équipe.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Description du poste

Company Description

Be part of the journey!

Our mission is to be the preferred airline of our customers and our team.

Open-mindedness, concern for others, intelligence at work and, above all, a healthy dose of fun enable us to achieve great things every day. Our dedication has earned us the title of the world's best leisure airline multiple times, and we’re just getting started.

Want to join us? You will have the chance to enjoy exclusive travel privileges to explore the world and create unforgettable memories. You will also have the opportunity to work in a modern, inspiring environment.

Job Description

As the Marketing Manager at Transat Distribution Canada (TDC), you will play a pivotal role in planning and executing local and national marketing activities for brands such as Voyages Transat, Transat Travel, Club Voyages, Marlin Travel, Travel Plus, Groupes et Cie, as well as a network of travel agencies affiliated with TDC. Reporting directly to the Senior Director, Marketing, Communications and Events, you will lead a dynamic team consisting of two marketing specialists, a content specialist and a marketing coordinator. Your mission will be to strengthen brand presence in the market, lead digital transformation projects, develop brand platforms for the network's banners, support TDC member agencies in their marketing efforts, and drive sales growth by leveraging best practices and emerging tools, including artificial intelligence.

Responsibilities

• Supervise and support the internal marketing team on a daily basis, ensuring project management according to timelines and communicating progress.
• Design local and national marketing plans covering all channels, with an emphasis on email communications and digital channels.
• Lead high-impact digital transformation projects (website redesign, CRM platform migration, etc.), from requirements documentation to vendor management and implementation oversight.
• Develop and deploy brand platforms for the network's banners in collaboration with external creative agencies, ensuring visual and strategic consistency across all channels.
• Organize and deploy an annual co-op marketing calendar with preferred partners, including managing strategic partner relationships across the network.
• Design and execute a content and social media strategy to increase brand presence on digital platforms and support members in developing content for their own channels.
• Plan and optimize digital campaigns (SEM, paid media, social media) in collaboration with the performance marketing team, managing budgets and analyzing performance to maximize return on investment.
• Manage the network's marketing programs and develop a marketing value report for agency owners, demonstrating the return on investment of services offered by TDC.
• Integrate artificial intelligence as a driver of efficiency and innovation in the team's marketing processes: task automation, data analysis, campaign optimization, competitive intelligence, and team coaching in the adoption of these tools.
• Prepare and present performance reports and dashboards, providing strategic analysis and recommendations to decision-makers, while ensuring sound budget management in collaboration with the finance department.

Qualifications

• A minimum of five years of experience in marketing, including at least two years in a team management role, demonstrating the ability to lead and motivate a team.
• Proven ability to develop and implement marketing strategies tailored to the services sector.
• Experience in brand development, including creative brief design, evaluation of creative proposals, and management of external vendors and agencies.
• Experience in CRM program management and understanding of customer data management tools for segmenting, targeting, and personalizing communications.
• Advanced digital marketing skills, including SEM, content marketing, paid media, and social media management, with demonstrated experience in planning, executing, and analyzing digital campaigns.
• Concrete experience or demonstrated affinity with the use of artificial intelligence in a marketing context, beyond content production: automation, data analysis, campaign optimization, or project management.
• Project management skills, including the ability to juggle multiple projects simultaneously, meet tight deadlines, and proficiency with collaborative project management tools.
• Ability to analyze data from multiple sources and translate findings into strategic recommendations.
• Oral and written fluency in French and English*.
• Experience in the travel or tourism services industry (an asset).

*A good knowledge of French is required for positions in Quebec. The incumbent will be required to communicate and collaborate frequently in English, both orally and in writing, with colleagues, customers, and other stakeholders in Quebec, the rest of Canada, and internationally.

Additional Information

Artificial intelligence tools are used to analyze applications, whether to sort or preselect profiles based on criteria related to job requirements. All applications are then reviewed by our recruitment team to ensure a fair and inclusive process.

#LI-IZ1

Employment Equity

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel. We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy. Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.

Description du poste

Note

À noter : Le rôle demande une bonne maîtrise du lookdev, permettant d’assurer une intégration optimale des textures avec les shaders et les propriétés de surface pour atteindre un rendu photoréaliste.

Mission

L’Artiste de textures génére des textures de haute qualité à partir de références photographiques, scans, peintures numériques ou proceduralement. Il.elle doit créer et affiner les looks des modèles 3D afin de garantir un rendu hyperréaliste, en combinant textures, nuances et propriétés de surface. Il.elle contribue directement à la qualité artistique et technique des assets livrés, en s’assurant qu’ils respectent les standards élevés de Rodeo FX et qu’ils s’intègrent harmonieusement dans les séquences.

Travaillant en étroite collaboration avec les équipes de modeling, lighting, compositing, supervision et production, il.elle participe activement au pipeline et à l’atteinte des objectifs créatifs et techniques.

Principales responsabilités

Maîtrise de son métier

• Développer des looks complets en combinant textures, shaders et lighting de validation adaptés aux besoins de production.
• Créer ou ajuster des textures afin d’assurer la cohérence visuelle et technique des assets.
• Produire des rendus de validation (turntables, AOVs, benchmarks) pour soutenir les revues en dailies.
• Finaliser des assets robustes, prêts pour le lighting, dans le respect des délais et des standards établis.

Qualité créative

• Proposer des solutions artistiques claires et efficaces basées sur une compréhension approfondie des matériaux et surfaces
• Assurer la cohérence visuelle entre textures, shading et lighting dans l’ensemble des assets
• Apporter un niveau de réalisme élevé en travaillant les micro-détails et les variations de surface
• Interpréter et enrichir les références visuelles avec discernement et sens critique.

Qualité technique

• Concevoir des shaders physiquement plausibles, optimisés pour la production et compatibles avec le pipeline.
• Créer, adapter ou corriger les textures (UVs, tiling, displacement, color space) pour assurer leur performance en lookdev.
• Mettre en place des setups clairs et efficaces facilitant le travail des équipes de lighting et compositing.
• Identifier et corriger rapidement les enjeux techniques afin d’éviter les blocages dans la chaîne de production.

Communication

• Collaborer étroitement avec les équipes en amont et en aval pour assurer une continuité fluide des assets.
• Travailler en partenariat avec Lighting et Compositing pour garantir la cohérence du rendu final.
• Communiquer clairement les besoins techniques liés aux textures et au shading.
• Participer activement aux dailies et intégrer les retours de manière proactive.

Apprendre, transmettre et évoluer

• Contribuer à l’amélioration continue des workflows entre texturing et lookdev.
• Partager ses connaissances sur les matériaux, shaders et techniques avancées avec l’équipe.
• Participer au développement d’outils, de templates ou de pratiques facilitant la production.
• Se maintenir à jour sur les avancées en rendering, shading et texturing.

Qualifications

• Minimum de 6 ans d’expérience en lookdev et/ou texturing en VFX ou animation.
• Excellente maîtrise de Houdini (Solaris/Karma) et/ou Maya, ainsi que Nuke.
• Très bonne connaissance des moteurs de rendu Arnold et/ou Karma.
• Expertise avancée en texturing avec Mari et/ou Substance Painter/Designer.
• Solide compréhension des workflows PBR, UVs, color management et displacement.
• Bonne compréhension des interactions entre textures, shaders, lighting et rendering.
• Capacité à livrer des assets propres, optimisés et prêts pour la production.
• Autonomie élevée, sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
• Rigueur technique et artistique, avec un souci constant du détail.
• Esprit collaboratif, communication claire et attitude constructive.
• Atout : Expérience avec les pipelines USD.
• Atout : Connaissance de ShotGrid ou d’un outil de suivi de production similaire.
• Atout : Expérience en développement d’outils ou scripting (Python).
• Atout : Expérience en environnements hybrides (feature film, publicité, séries).

Informations complémentaires

• L’artiste doit également avoir une bonne expertise en lookdev afin de comprendre et d’affiner l’intégration des textures avec les shaders et les propriétés de surface, pour assurer un rendu cohérent et photoréaliste.
• Expérience confirmée en tant qu'artiste Artistes mid ou senior en VFX.
• Doit être basé à Montréal.
• Citoyenneté canadienne, résidence permanente requis ou permis ouvert.
• Congé de maladie/personnel payés ;
• Assurances collectives, accès au service en ligne Dialogue et à un programme d’aide aux employés ;
• REER avec cotisation de l'employeur ;
• Rabais sur les transports publics, plusieurs spas, cours de sport, centres d'art, cafés, ameublement et plusieurs autres entreprises locales.
• Disponibilité pour travailler sur place au studio 4 jours par semaine.

Diversité : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.

Description du poste

Job Description

What is the opportunity?As Manager, Portfolio Management, you will be a strategic leader responsible for optimizing resource capacity, driving stakeholder collaboration, and fostering innovation within a dynamic, fast-paced environment. This role ensures efficient workforce management, aligns resource allocation with financial goals, and leverages data-driven insights to enhance productivity and decision-making. You will be a proactive, analytical leader capable of balancing strategic thinking with operational execution in a collaborative, results-driven environment. You will also be a key partner within the PBO Team by supporting data analysis and communicating meaningful insights when collaborating with external partners, including Workforce Management Optimization, Operational Data, Information and AI.

What will you do?

• Deliver effective resource capacity management reporting across (Personal Banking Operations) PBO by partnering with senior business leaders, accurately tracking monthly movements of FTE while holding stakeholders accountable to Finance Plan
• Coordination with Finance on FTEs, agency usage, savings, and reinvestments
• Monitor workforce changes including onboarding, contract renewals, and resource optimization
• Effectively track and manage vacancy backfills, guiding leaders in their hiring strategies
• Collaborate with team members on various strategic initiatives
• Build trust with senior leaders by coordinating monthly meetings to review resource capacity and identify early warning signs of resource strains
• Design various reporting offering transparency and visibility of turnover and backfill trends
• Deliver insights and recommendations on opportunities to increase productivity, optimize costs, improve client/employee experience, and support decision-making
• Partner with business units to translate needs into actionable analytics solutions
• Contribute to innovations by identifying high-impact use cases for intelligent agents and automation, with constant focus on process improvements
• Support team members by looking for opportunities for workflow optimization and efficiencies in reporting, deepening performance insights and tracking
• Ensure data quality, security, and compliance with organizational standards
• Create and maintain accurate documentation related to reporting solutions, including specifications, data lineage, technical and business definitions for metrics
• Implement and maintain appropriate risk controls to protect the organization and its clients
• Collaborate with risk and compliance teams to proactively identify and mitigate potential risks
• In this role, you will communicate and interact frequently with RBC partners and/or employees located across Canada and/or worldwide

What do you need to succeed?

Must-have:

• 3+ years of data and analytics work experience in the Financial Services industry
• Bachelor’s degree in Data Science, Statistics, Business Administration or related field
• Proficient in use of SQL, Excel, and PowerPoint, or other data visualization tools
• Excellent written and verbal communication skills
• Strong collaboration and time management skills with high attention to detail
• Self-starter/ growth mindset with bias for action, ability to think strategically while remaining laser-focused on the achievement of outcomes
• Proven business orientation to identify opportunities for revenue / cost savings
• Strong problem-solving skills and ability to conceptualize strategy
• Demonstrated ability to work well collaboratively in a cross-functional environment as well as independently, taking initiative and ownership
• Ability to breakdown complex problems and solution comprehensively

Nice-to-have:

• Experience in Personal Operations / Operational Data & Systems
• Master’s degree or certifications in Data Analytics
• Knowledge of Power BI, Python and Tableau

What’s in it for you?

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• Ability to make a difference and lasting impact
• Work with a great and supportive team
• Opportunities to do challenging work

Job Skills

Communication, Data Analysis, Data Visualization, Detail-Oriented, Microsoft Excel, Organized Thinking, Strategic Thinking, Teamwork

Détails du poste

Additional Job Details

Address:

RBC WATERPARK PLACE, 88 QUEENS QUAY W:TORONTO

City:

Toronto

Country:

Canada

Work hours/week:

37.5

Employment Type:

Full time

Platform:

PERSONAL & COMMERCIAL BANKING

Job Type:

Regular

Pay Type:

Salaried

Posted Date:

2026-05-12

Application Deadline:

2026-06-09

Note

: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Our Employment Opportunities

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Join our Talent Community

Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.

Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

Security Design Architect - Application and Cloud Security

Experience: 10+ years Location: Montreal Hybrid: 3 days in office

Description du poste

The mission of the SecDesign team is to provide security architecture assessments of technology systems and processes to identify business risks and recommend remedial actions based on established security standards or best practices.

The SecDesign Generalist acts as an internal consultant, performing multiple security architecture and design assessments across diverse technologies. The Integrator collaborates globally with Technology, Business, Suppliers, Stakeholders, and Partners to perform SecDesign assessments.

The role also includes working with a global team to modernize the firm’s SDLC platform, enabling deployment automation to private/public cloud endpoints and SaaS‑based tooling.

Responsabilités

Assessment & Risk Prioritization

• Lead SecDesign deep dives with assessment requestors

• Prioritize risks relative to business impact

• Conduct assessments and provide technology risks/requirements across:

  • Authentication, Authorization, Auditing

  • Application Security (session security, vulnerability/Pen Testing, input validation)

  • Secure data transport and storage

  • Network Security principles

  • Cloud Security principles

Architecture & Governance

• Periodically review and update security reference architecture

• Participate in Operational and Technology Risk governance processes

• Identify new areas and opportunities for technology investment

Compétences et expérience

Soft Skills (Required)

• Excellent written, oral, presentation, and listening skills

• Ability to influence through factual reasoning

• Strong time management; ability to handle multiple concurrent assessments

• Delivery‑focused under short timelines and senior‑management involvement

• Ability to adjust communication of technology risks vs. business risks

Security Architecture Skills

• Required — In‑depth knowledge of application, network, and platform vulnerabilities; ability to explain them to developers

• Required — Experience conducting Information Security / IT Security / Audit assessments and presenting outcomes

• Required — Strong ability to review technical designs and functional requirements to identify security weaknesses

• Required — Knowledge of Cloud Service Providers (AWS/Google/Azure), DevOps, CI/CD

• Required — Working experience in at least three of the following domains:

  • Authentication: SAML, SiteMinder, Kerberos, OpenID

  • Entitlements & identity management

  • Data protection, DLP, secure data transfer/storage

  • Application Security (validation checking, attack methodologies)

  • Cryptography (encryption, hashing)

• Desired — Experience administering:

  • Version control (Bitbucket, GitHub)

  • Issue tracking (Jira)

  • CI (Jenkins, GitHub Actions)

  • Release management

• Desired — Knowledge of network models, risks at each layer, and functions of switches, routers, firewalls, proxies, VPNs, load‑balancers

• Desired — Working knowledge of major operating systems (Unix, Windows, z/OS, Mac OS), enterprise configuration/management, platform security risks

• Desired — Experience with testing tools: Veracode, Fortify, OunceLabs, AppScan, WebInspect, Burp

Expérience de développement

• Required — Background in programming, design, and application architecture

• Required — Experience implementing complex enterprise applications

• Required — Working knowledge of:

  • Java, JavaScript, C#, C/C++, Perl, Python, Ruby

• Desired — In‑depth knowledge of web technologies (browsers, servers, services)

Autres domaines d’expertise

• Frameworks, protocols, subsystems: J2EE, .NET, Spring, RPC, SOAP, MQSeries, JMS, RMI, JMX, Hibernate

• Knowledge of JSP/Servlet/EJB or ASP.NET, HTTP/HTTPS, Cookies, AJAX, JavaScript, Flex/Silverlight

• Database design and programming experience

• Experience liaising with 3rd‑party entities (exchanges, suppliers, regulators)

• Experience conducting/reviewing penetration tests, dynamic/static vulnerability assessments

• Understanding of geographic regulations and their impact on security assessments

• Financial Services experience preferred

• CISSP or other industry qualification

• Desired — Experience working with global organizations

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Développeur(euse) Logiciel C++/Python Senior pour collaborer sur une grande variété de projets en partenariat avec nos clients(es). Grâce à votre compréhension approfondie des frameworks et de l'ensemble du processus de développement, vous serez un(e) expert(e) en la matière. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des ingénieur(e)s, des développeurs(euses), des designers et des analyste QA talentueux(euses), en contribuant à des projets web et mobiles innovants chez Spiria.

En tant que Développeur(euse) logiciel Sénior chez Spiria, vous aurez à :

• Écrire, modifier, réviser, optimiser et déboguer du code informatique.
• Participer aux activités de test et de contrôle de la qualité telles que définies dans la stratégie de test.
• Fournir des conseils aux équipes de développemen.
• Collaborer aux diverses activités liées au projet dans un contexte de développement Agile, telles que : l'estimation des efforts, l'analyse des exigences, le prototypage, la résolution de problèmes, l'intégration et la configuration de composants logiciels, etc.
• Réviser le code et l'architecture afin de s'assurer qu'ils respectent les standards de développement de l'entreprise et les meilleures pratiques de l'industrie.
• Assurer un leadership technique au sein du projet et de l'équipe de développement.
• Contribuer au transfert de connaissances en encadrant et en accompagnant les employé(e)s moins expérimenté(e)s.

Dans le cadre de votre prochain projet chez Spiria, vous aurez à :

• Concevoir et implémenter des services back-end soutenant l'IHM machine, le traitement des données et les flux de contrôle.
• Développer des composants C++ et Angular interfaçant avec des systèmes embarqués, des capteurs et des contrôleurs de machines, et les tester à l'aide de Python.
• Fournir des systèmes robustes, des API et des pipelines de données consommés par des applications front-end Angular.
• Répondre aux contraintes temps réel, aux exigences de fiabilité et aux considérations de sécurité typiques des logiciels pour machines lourdes.
• Collaborer avec les développeurs(euses) front-end, les architectes et les ingénieurs(es) systèmes afin d'assurer une cohérence de bout en bout.
• Soutenir les activités de test, de débogage et d'optimisation des performances dans des environnements simulés et réels.
• Les contributions full stack sont les bienvenues selon les compétences et les besoins du projet.

Les clés de votre succès :

• 8 ans et plus d'expérience professionnelle en développement C++ ;
• Maîtrise de Python pour le développement d'outils, les tests ou les flux de travail d'automatisation ;
• Expérience avancée dans les environnements Unix/Linux ;
• Expérience dans le développement de logiciels pour machines automatisées ou autonomes ;
• Solide compréhension de l'architecture logicielle et des standards de codage en environnement de production ;
• Maîtrise du français et/ou de l'anglais (parlé et écrit).

Modalités d'emplois :

• Mode de travail flexible (à distance, hybride ou en personne), parce que l’important n’est généralement pas où vous êtes, mais bien ce que vous faites.
• Échelle salariale : 95 000$ - 120 000$, sur une base de 37,5 heures par semaine.
• Possibilité d'un horaire de 40 heures par semaine.

Ce qu’on vous offre :

• 3 semaines de vacances ou selon votre expérience.
• 5 jours de congé pendant les fêtes hivernales.
• Journées de congé flexibles pour des raisons personnelles et pour gérer les aléas de la vie.
• Programme RPDB-REER avec contribution de l’employeur.
• Régime d'assurances collectives à large couverture.
• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés avec Telus Santé.
• Remboursements liés à la formation, aux certifications et aux ordres professionnels.
• Remboursements Spiri-Flex annuellement pour des dépenses relatives à la santé, à l'ergonomie et à la connectivité.

Environnement de travail

Nous croyons que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel. Nous le rendons possible grâce à une organisation du travail flexible et un mode de travail sur mesure. Que vous soyez au bureau ou à l’endroit de votre choix, ce qui compte avant tout, c’est l’impact de votre travail, pas où vous vous trouvez.

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