1007 offres d'emploi

Numéro de l’offre : 552E-26990277
Période d’inscription : 14 septembre au 5 octobre 2026
Salaire : 82 679 $ à 119 626 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Québec
Statut d’emploi : Régulier
Mode d’organisation du travail : Possibilité de télétravail

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en architecture d’affaires (niveau expert), vous devrez

• effectuer des travaux de conception et de validation ainsi que formuler des recommandations relativement aux modèles architecturaux de votre direction, en contribuant à la définition de la vision stratégique et à l'évolution des processus d'affaires;
• participer aux tables de travail mises sur pied par les services pour mettre à jour ou définir les orientations d’affaires de l’organisation (actuelles ou futures);
• influencer et conseiller les intervenants des milieux opérationnels en ce qui a trait à l’évolution et au développement des services, en vue de bien répondre aux besoins;
• veiller au respect des orientations définies;
• assurer le suivi des activités planifiées ou réalisées, et ce, dans le respect des principes architecturaux, du calendrier d’activités et des exigences propres aux processus opérationnels.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR

• Horaire flexible et différents types de congés offerts
• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année
• Et bien plus encore!

JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE

Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, envoyez votre CV via Espresso-jobs.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Faites partie d’une équipe engagée et dynamique!

La Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent est à la recherche d’un.e administrateur.rice systèmes (sénior.e) afin de combler un poste régulier à temps plein.

Desservant un territoire de 17 municipalités sur la Rive-Sud de Montréal, la Régie est le plus grand service policier de niveau 2. Elle assure la sécurité des personnes et des biens, tant pour les résidents du territoire desservi que pour les personnes qui y transitent. Elle assure également la sauvegarde des droits et libertés et intervient avec diligence.

Sa mission : offrir un service de qualité dans le respect.

Conditions d'emploi:

La Régie offre des conditions d’emploi fort intéressantes :

• Un salaire annuel se situant entre 97 799 $ et 111 135 $, selon l’expérience pertinente ;
• Une semaine de travail de 34 heures (congé les vendredis à partir de 12h00) ;
• Quatre (4) semaines de vacances à l’embauche en plus de dix (10) jours de congés consécutifs pendant la période des Fêtes ;
• D’autres banques de congés : maladie (15h), congés personnels (60h), congés mobiles (22.5h) et congés fériés pendant l’année ;
• Un régime de retraite à prestations déterminées, dès l’embauche ;
• Un programme d’assurances collectives, dès l’embauche ;
• La possibilité d’effectuer du télétravail selon les besoins du service et conformément à notre politique en vigueur (actuellement à raison de deux (2) jours par semaine) ;
• Le lieu de travail est situé au service de police de Sainte-Julie et la personne titulaire du poste devra également à l’occasion se déplacer dans nos autres établissements.

Sommaire de la fonction:

Relevant du Responsable des technologies de l’information et des télécommunications, la personne titulaire du poste est responsable de l’administration, de l’exploitation, de l’optimisation et de la sécurité de l’infrastructure informatique du service de police, incluant les systèmes liés au service 911.

Elle veille au bon fonctionnement, à la disponibilité, à la performance et à la sécurité des serveurs, des systèmes et du réseau informatique, tout en s’assurant que l’infrastructure technologique soutient efficacement les activités opérationnelles et administratives du service, respecte les meilleures pratiques en cybersécurité et demeure conforme aux exigences réglementaires.

La personne titulaire du poste contribue également à l’évolution technologique du service de police par l’analyse, la planification et l’implantation de solutions adaptées aux besoins organisationnels et opérationnels.

Description des tâches:

• Administrer, maintenir et optimiser les serveurs physiques et virtuels.
• Assurer la gestion et l’exploitation des environnements de virtualisation (VMware).
• Installer, configurer et maintenir les serveurs et services Microsoft (Active Directory, DNS, DHCP, WSUS, MDT, DFS, Exchange 2016 et Microsoft 365).
• Assurer le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance de l’infrastructure informatique.
• Administrer, configurer et optimiser l’architecture réseau (routage, VLAN, commutateurs, pare-feu, TCP/IP).
• Gérer les pare-feu, routeurs et équipements réseau, incluant les solutions Fortinet.
• Mettre en oeuvre, maintenir et améliorer les mesures de cybersécurité (EDR, antispam, sécurité réseau).
• Analyser les risques de sécurité et recommander des mesures de protection adaptées.
• Gérer et optimiser les solutions de sauvegarde et de restauration (Veeam).
• Assurer l’intégrité, la disponibilité et la protection des données.
• Administrer et maintenir les solutions de stockage (SAN, NAS, SCSI, NFS).
• Surveiller la capacité des systèmes et planifier l’évolution des infrastructures.
• Maintenir à jour la documentation technique et les procédures opérationnelles.
• Analyser, recommander, tester et participer au déploiement de nouvelles technologies.
• Veiller à la conformité des systèmes et des pratiques TI avec la Loi 25 (Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels), notamment en ce qui concerne la sécurité, la confidentialité, l’accès, la conservation et la traçabilité des renseignements personnels.
• Collaborer avec les fournisseurs technologiques lors de projets d’implantation, de migration ou de mise à niveau.
• Agir comme expert-conseil et personne-ressource auprès des équipes internes.
• Fournir un soutien de niveau avancé en cas d’incidents ou de problématiques complexes.

Qualifications requises et compétences recherchées:

• Détenir un baccalauréat (BAC) en informatique, en cybersécurité ou dans une discipline connexe.
• Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente en administration de systèmes.
• Posséder de l’expérience dans la conception et la réalisation d’architectures technologiques.
• Expérience en gestion de projets, idéalement en lien avec les opérations de sécurité publique (atout).
• Connaissances avancées des environnements Windows Server (2016 à 2025).
• Connaissances avancées d’Active Directory, de Microsoft Exchange et de Microsoft 365.
• Connaissances avancées en architecture réseau (TCP/IP, VLAN, Routage dynamique, pare-feu).
• Expérience avec les technologies VMware (ESXi), Fortinet (FortiOS) et les solutions de sauvegarde Veeam.
• Connaissances avancées en sécurité informatique.
• Bonne compréhension des environnements de stockage (SAN, NAS, SCSI, NFS).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Être titulaire d’un permis de conduire de classe 5 valide et posséder un véhicule.
• Autonomie, initiative et sens élevé des responsabilités.
• Confidentialité et discrétion dans la gestion de l’information.
• Leadership et capacité à agir comme référence technique.
• Excellentes habiletés de communication avec divers intervenants internes et externes.
• Sens aigu de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer simultanément plusieurs dossiers.
• Rigueur, esprit analytique et approche méthodique.
• Capacité à fournir des estimations réalistes et à respecter les échéanciers.

Toute personne intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, de la copie de ses diplômes et attestations (en format PDF) au plus tard le 20 septembre 2026.

Seules les personnes retenues seront contactées pour participer au processus de sélection.

La Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à poser leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

À propos de nous : Reconnue et respectée au Québec depuis pratiquement 28 ans, Camellia Sinensis est une entreprise novatrice dans le monde du thé. Nous avons à cœur le travail bien fait, l'authenticité et le respect. Pour nous, le bien-être de nos employé·e·s est primordial. Nos valeurs principales, qui guident chacune de nos actions, sont le respect, le travail d'équipe et le plaisir. Nous sommes à la recherche de notre futur·e Lead-Devoppeur·se pour prendre en charge notre écosystème technologique, agir à titre d'architecte logiciel et participer activement à la programmation.

Votre rôle : Vous ne serez pas qu'un gestionnaire : vous serez le pilier technique de l'entreprise. En tant que Lead Développeur Full-Stack (Odoo / Laravel), vous jonglerez entre la vision stratégique, l'évaluation des projets et le développement pur et dur de notre ERP Odoo (Python) et de notre site web grand public (Laravel Backpack). Vous dirigerez également l'équipe de développement (actuellement 1 développeur) tout en élevant nos standards technologiques, notamment par l'utilisation de l'intelligence artificielle.

Responsabilités clés :

• Gestion de projet : Assurer le suivi, décortiquer et prioriser les tâches.
• Définition de la portée (Scope) : Clarifier la portée des projets et raffiner les exigences.
• Qualité : Définir les stratégies et l'étendue des tests.
• Leadership et architecture : Analyser les besoins d'affaires, évaluer la faisabilité technique, estimer les temps de développement et définir l'architecture des nouveaux projets.
• Développement actif (Hands-on) : Programmer, concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités de façon optimale (70% développement / 30% gestion et analyse).
• Gestion d'équipe : Encadrer et collaborer avec le développeur en place, incluant la révision de code et le partage des meilleures pratiques.
• Choix des outils et pratiques : Participer au choix des outils, des pratiques et des méthodologies de développement, incluant l'utilisation de l'intelligence artificielle pour accélérer la livraison et améliorer la qualité du code.
• Gestion de l'écosystème : Assurer le bon fonctionnement et de l'évolution en continu de notre ERP Odoo et de notre site web B2C.

Ce que nous cherchons (Exigences) :

• Séniorité : Au moins 5 à 7 ans d'expérience en développement web/logiciel, avec une expérience pertinente en gestion de projets TI ou en leadership technique.
• Maîtrise technologique : Expertise en Python (environnement Odoo) et/ou en PHP (environnement Laravel Backpack).
• Compétences techniques transversales : Maîtrise de PostgreSQL, SQL, HTML, SCSS, Javascript, XML et XPath. Connaissance des environnements AWS, Linux (serveur) et macOS (développement).
• Atout IA : Connaissance pratique de l'utilisation de l'IA générative appliquée au développement logiciel.
• Savoir-être : Grande autonomie, esprit d'analyse aiguisé, capacité à prioriser les urgences et excellente communication.
• Langues : Français (langue de travail) et bonne maîtrise de l'anglais (documentation, code, relations avec certains fournisseurs).

Vos premiers défis (Projets à venir) :

• Écosystème B2C / B2B : Développer des APIs robustes dans Odoo pour alimenter notre site web B2C (Laravel), et ajouter de nouvelles fonctionnalités sur notre site B2B (Odoo).
• Optimisation : Développer des outils internes pour affiner nos opérations, notre gestion d'inventaire et l'analyse de nos données.

Ce que nous offrons :

• Horaires flexibles avec une grande portion de télétravail.
• Grande autonomie et un réel pouvoir décisionnel sur les choix technologiques.
• Un environnement de travail sain, positif et basé sur le respect.
• Du matériel informatique performant (ordinateur portable professionnel récent).
• Assurance maladie complémentaire, régime de retraite et programmes de bien-être.
• Et bien sûr, un accès (et des rabais) à nos meilleurs thés, souvent en exclusivité !

Pour postuler : Veuillez nous faire parvenir votre CV via Espresso-jobs accompagné d'un court message nous expliquant comment vous abordez l'évaluation d'un nouveau projet TI et comment vous utilisez l'IA dans votre quotidien de développeur.euse.

Le poste est offert au sein de l'équipe Nuglif, une filiale de La Presse. Les conditions de travail sont appliquées selon la convention collective en vigueur.

Nous sommes à la recherche d'un.e Développeur.se Full Stack pour contribuer à la conception, au développement, au déploiement et à l'amélioration continue de nos solutions logicielles.

La personne retenue participera à toutes les étapes du cycle de développement logiciel, de l'analyse des besoins à la mise en production des applications.

Responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir des applications Web et des services applicatifs;
• Effectuer les essais unitaires, fonctionnels et d'intégration;
• Analyser les impacts techniques des changements proposés, diagnostiquer et corriger les anomalies logicielles;
• Assurer le respect des normes de qualité, de sécurité et de performance;
• Effectuer une veille technologique concernant les outils et les méthodes de développement.

Exigences

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe;
• Minimum de (2) années d'expérience en développement logiciel;
• Bonne une bonne connaissance du langage de programmation Javascript (Node.js, React.js) et du langage PHP ;
• Faire preuve d’une grande capacité d'analyse et de conception d'architecture applicative (design pattern, dependency injection) ;
• Maîtriser les technologies associées au web et mobile (REST, HTTP);
• Connaître les environnements reliés au web et mobile (node, docker, MAC OS);
• Connaître les bases de données relationnelles et non relationnelles (SQL) et non relationnelles (NoSQL);
• Détenir une bonne connaissance des tests unitaires automatisés ;
• Détenir des connaissances dans l'automatisation des tests fonctionnels et des outils d'intégration continue (Bitbucket Server, CircleCl, Git);
• Bonnes compétences en communication écrite et verbale.

Atouts

• Expérience dans un environnement Agile;
• Connaissance de l’environnement Linux

Langue
Français

Avantages sociaux :

• Des assurances collectives complètes (assurance-vie, assurance invalidité, assurance médicale, Fonds de pension)
• Un accès à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés et aux familles.

Veuillez transmettre votre candidature en incluant les documents suivants :

• le CV;
• la lettre de présentation;
• une copie du diplôme;
• les preuves d’expériences de travail pertinentes.

Employeur

SERVO-ROBOT INC.

Description de l'entreprise

SERVO-ROBOT développe et produit des systèmes de vision 3D pour la robotique industrielle et nos innovations dans ce secteur de pointe sont reconnues et appliquées sur les cinq continents. Nos équipes d’ingénieurs et techniciens sont des experts qui relèvent constamment des défis de classe mondiale. À partir de notre siège social et centre technique de Saint‑Bruno‑de‑Montarville, au Québec, nous fabriquons et exportons la plupart de nos produits vers l'Asie, l'Europe et l'Amérique du Nord par l'entremise de notre réseau mondial de filiales et de partenaires.

Description de l’offre d’emploi

Créer des contenus publicitaires pour promouvoir et supporter notre marque et produits à l’internationalDesign de brochures, fiches techniques, présentations, vidéos et contenu web;Gérer le site Web WordPress et soutenir les activités promotionnelles de la compagnie et ses filiales dans le monde.Supporter les initiatives de marketing internationales telles que conférences, et expositions.Assurer le maintien de notre image graphique

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Arts - Animation 3D et de synthèse d'imagesDiplôme d’études collégiales (DEC), Arts - GraphismeDiplôme d’études collégiales (DEC), Arts - Design industriel

Compétences

Capacité à travailler en équipeCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesCapacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

38.75 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Veuillez poser votre candidature sur le site emploi pour être considérer au principales activités au quotidienContribuer à la conception et l'évolution de l'architecture appllcative, informationnelle et technologique d'entreprise.Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.Conseiller, orienter et soutenir les domaines d'affaires en matière d'architecture des Tl.Participer à l'introduction des nouvelles technologies de l'information nécessaires pour répondre aux besoins des domaines d'affaires.Réaliser les études d'avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et méthodes d'exploitation ou pour des technologies existantes.Réaliser des études prospectives d'évolution des technologies de l'information pour les domaines d'affaires.Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d'entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d'affaires en matière d'architecture des teçhnologles de l'information.Assurer la vigie technologique pour les domaines d'affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l'Information.ExigencesDétenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Informatique .Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience en architecture de solutions technologiques, incluant la conception et la livraison en contexte organisationnel complexe.Compétences et connaissances reliées au posteAvoir une très bonne connaissance Virtualisation (VMware ou équivalent);Avoir une très bonne connaissance Conteneurs (Kubernetes, OpenShift ou équivalent);Avoir une très bonne connaissance Répartition de charge (Load Balancer);Avoir une très bonne connaissance Infrastructure as Code (IaC);Avoir une très bonne connaissance Intégration de progiciels (COTS);Avoir une très bonne connaissance du domaine d’affaires des outils de gestion des télécommunications (inventaire réseau, provisioning, monitoring, etc.);Avoir une bonne connaissance des concepts de réseau et de sécurité avancée, incluant NSX ou technologies équivalentes et approches Zero Trust;Avoir démontré la capacité d’agir comme leader technologique dans des projets TI dans l’atteinte de résultats concret.Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique

Compétences

Capacité d’adaptationCapacité à travailler en équipeSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour être considérer, vous devez poser votre candidature sur l'affichage via notre site carrière au principales activités au quotidienAssumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.Assurer la responsabilité de la pérennité du portefeuille des systèmes informatiques du domaine d'activités de son groupe.Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.Exigences​Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans en gestion de projets TI incluant la prise en charge complète de projets d'envergure et complexes.Compétences et connaissances reliées au posteAvoir démontré la capacité à exercer un rôle de Scrum Master sénior et à accompagner des équipes dans un cadre Agile à grande échelle (SAFe).Avoir une très bonne connaissance des méthodologies agiles (Scrum, Kanban...).Avoir une très bonne connaissance des logiciels et outils utilisés en mode agile tel que Jira, Confluence et Advanced Roadmap.Avoir une bonne connaissance de la livraison de projets de développement applicatif en mode agile.Avoir une bonne connaissance dans la planification et le suivi d'avancement en mode agile.Détenir la Certification Professional Scrum Master (PSM) ou Certified Scrum Master (CSM), un atout.Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique

Compétences

Capacité d’adaptationCapacité à travailler en équipeSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

CENTRE DE COLLABORATION MIQRO INNOVATION

Description de l'entreprise

Le C2MI est un centre international de collaboration et d’innovation dans le secteur de la fabrication de microsystèmes électromécaniques (MEMS), de delamise sous boîtier de systèmes complexes (Advanced Packaging), d’assemblage à la carte et d’électronique imprimable. Il est le maillon essentiel entre la recherche appliquée et la commercialisation de produits de la microélectronique.

Description de l’offre d’emploi

Le Centre de Collaboration MiQro Innovation (C2MI) est une référence en recherche et développement pour accélérer la commercialisation des composants essentiels aux technologies numériques, un vecteur transversal à tous les secteurs de l’économie et critique à la création de richesse. Visitez : www.c2mi.caRESPONSABILITESAdministration des systèmes et plateformes TI•Administrer, surveiller, dépanner et faire évoluer les serveurs, les plateformes applicatives et les environnements technologiques afin d’en assurer la disponibilité, la performance, la sécurité et la stabilité.Bases de données et gestion des données•Administrer et optimiser les bases de données, principalement SQL, en veillant à l’intégrité, à la sécurité et à la disponibilité des données ainsi qu’aux mécanismes de sauvegarde, de restauration et de synchronisation.Intégration des systèmes d’information•Intégrer les applications, équipements, bases de données et plateformes infonuagiques; développer et documenter les échanges de données au moyen d’API, de connecteurs, de fichiers structurés ou de scripts.Automatisation et amélioration des processus•Automatiser les tâches récurrentes, les rapports, les transferts et les contrôles de données à l’aide de PowerShell, Power Automate, SQL, Python ou d’outils équivalents.Sécurité, accès et conformité opérationnelle, Soutien technique, documentation et collaborationCOMPETENCES ET ATTENTES RECHERCHEES•Diplôme en informatique, administration de systèmes, technologies de l’information, génie informatique ou domaine connexe.•Expérience pertinente en administration de systèmes dans un environnement technologique structuré.•Maîtrise pratique des serveurs et plateformes applicatives, des bases de données SQL, de l’intégration de systèmes et API, de l’automatisation ainsi que de la sécurité, des accès, des sauvegardes et de la restauration.•Capacité à traduire les besoins opérationnels en solutions fiables, simples et documentées; rigueur, autonomie, esprit d’analyse et aptitude à résoudre des problèmes complexes.•Aptitudes en communication et en collaboration avec les équipes internes, les fournisseurs et les sous-traitants.•Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit, requis pour collaborer avec certains partenaires unilingues anglophones.•Expérience avec des systèmes industriels, MES, ERP, GMAO ou en milieu de haute technologie, des semi-conducteurs ou de laboratoire : un atout.

Formations

Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - InformatiqueDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'informatique - Gestion de réseaux informatiques

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé - ÉlevéAnglais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CORPORATION DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE TROIS-RIVIERES

Description du poste

Description de l'entreprise

La Corporation de développement communautaire de Trois-Rivières unie les organismes communautaires, OBNL, entreprises d’économie sociale et autres organisations de son milieu jugées pertinentes. Elle travaille au développement socio-communautaire du territoire de la ville de Trois-Rivières et assure une participation active de ses membres au sein de la communauté. Ses différents volets d’action sont les suivants : La concertation ; L’information ; La formation ; Le soutien et les services aux membres ; Le soutien à l’économie sociale et solidaire ; La consolidation et le développement communautaire ; La promotion ; Les représentations ; Le travail en partenariat ; La recherche.

Description de l’offre d’emploi

RADAR c'est un Réseau d'acteurs pour le développement d'actions rassembleuses. Il s’agit d’une instance novatrice oùplusieurs partenaires de différents réseaux : communautaire, municipal, santé et services sociaux ainsi que certains partenaires du milieu éducatif de Trois-Rivières se sont rassemblés afin d'œuvrer au développement des communautés de notre territoire.

Cette collaboration se concrétise notamment par la mobilisation autour de chantiers collaboratifs. Portée par une volonté commune des cinq réseaux d’unifier leurs actions et leurs communications, cette instance constitue un mécanisme permanent de concertation visant à renforcer les synergies entre les partenaires, à optimiser l’utilisation des ressources disponibles et à éviter le dédoublement des initiatives. Elle soutient ainsi une action collective cohérente et structurée, orientée vers l’obtention de retombées sociales significatives pour le territoire.

Tâches

• Préparer et animer les rencontres du comité stratégique, du comité tactique et du comité opérationnel et assurer les suivis nécessaires.
• Mettre en place et animer les chantiers collaboratifs.
• Développer ses connaissances à l’égard de 5 réseaux signataires de l’entente et s’imprégner de la réalité de ceux-ci.
• Produire divers outils et documents de travail pour RADAR.
• Assurer la mise en œuvre du plan d’action de RADAR (planification, réalisation, financement, évaluation).
• Assurer une veille stratégique en matière de pratiques innovantes et dans la recherche d’opportunités de financement.
• Comprendre les enjeux sociaux territoriaux et les façons de travailler avec les différents niveaux politiques et plus particulièrement les différents acteurs impliqués dans RADAR (santé, communautaire, municipal et éducatif).
• Assurer une vigie lors de rencontres des comités de coordination des tables de concertation afin d’assurer une transmission fluide de l’information.
• Représenter RADAR à différentes occasions en lien avec le développement des communautés.
• Assurer des liens étroits entre les différents comités et tables de concertation de l’instance stratégique.
• Mobiliser les partenaires.
• Organiser des événements.
• Porter une réflexion stratégique sur le développement de la capacité d’agir des partenaires et de la communauté.
• Développer une stratégie de communication interne et externe.
• Créer, mettre à jour et diffuser des outils de communication notamment le site web de l’instance.
• Assurer la visibilité des actions.
• Favoriser la communication entre les membres des tables de concertation.
• Gestion financière: Recherche de financement et de partenariat.
• Assurer la gestion des budgets administrés.
• Réaliser les tâches administratives.
• Effectuer la reddition de compte des travaux de RADAR et de la Démarche Mauricienne.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Recherche sociale

Exigences

Compétences

• Capacité à animer un groupe
• Leadership
• Polyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Autres informations

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

FIBROTEK MATÉRIAUX AVANCÉS INC.

Description de l'entreprise

Vous souhaitez créer le futur à travers des projets spéciaux d’envergure internationale? Votre nouvelle vie vous attend peut-être ici!

VIVRE L’INNOVATION AU COEUR DE LA FAMILLE FIBROTEK !

Fibrotek Matériaux Avancés est un fournisseur novateur de solutions et de services complets, tant au niveau de la conception que de la fabrication de gabarits et de pièces en matériaux avancés haut de gamme, de composites ou métalliques, dans divers domaines, dont entre autres, lesindustries AÉROSPATIALE, AUTOMOBILE, GÉOPHYSIQUE & MARITIME.

Les grands noms de ces industries font appel à l'expertise et l'expérience de Fibrotek pour la production de leurs gabarits et de leurs pièces. Fibrotek voit grand et compte bien être reconnu comme étant LE chef de file dans son domaine!

Pour en connaître davantage, visitez le est située dans l’une des plus belles régions du Québec: Charlevoix! Pour vous faire rêver, visitez le c’est:

• Quart de jour, du lundi au vendredi, à l’année ;
• Aide financière au déménagement ;
• Conciliation travail & vie personnelle ;
• Congé plusieurs semaines par année ;
• Projets innovateurs / technologies de pointe ;
• Régime volontaire d’épargne retraite ;
• Possibilités d’avancement ;
• Formations en continue ;
• Congés mobiles ;
• Environnement contrôlé et sécuritaire ;
• Divers comités d'implication ;
• Diverses primes $ ;
• Plusieurs activités sociales ;
• Compensation pour vêtements et équipements.

C’est aussi une famille tissée serrée, passionnée d'innovations, qui ne vise rien de moins que l'excellence!

Visitez notre page Facebook : www.facebook.com/fibrotek

Description de l’offre d’emploi

Conception d'application pour le suivi de la production dans une usine.

Être en mesure de suivre le cycle de production étape par étape, de savoir quand la pièce a été produite et par qui, à l'aide d'une application mobile interne.

Être en mesure d'avoir des codes QR traçables avec une ou plusieurs tablettes, afin de faire un suivi serré de tout l'inventaire de la production des pièces.

Que tous les employés qui ont touché de près ou de loin une étape de production apparaissent sur l'application.

Faire en sorte que l'employé qui débute une production soit le seul à pouvoir inscrire les données de départ et, par la suite, que le tout soit impossible à changer pour le reste de la production de ces pièces, mais que les autres employés impliqués puissent y inscrire leurs renseignements pour faire un suivi distinct pour chaque employé impliqué dans le processus.

Faire en sorte que le tout soit simple et facile à utiliser .

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Informatique - Informatique

Compétences

• Sens de l’initiative
• Capacité d’adaptation
• Engagement

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

GROUPE MEDIA REGIONAL VAL-OUEST

Description du poste

Description de l'entreprise

Le Groupe Média Régional Val-Ouest est un organisme à but non lucratif qui gère un média numérique régional, communautaire et gratuit dont le but principal est de refléter l'actualité de la population desservie sur le territoire du Val St-François en Estrie.

La mission du média numérique, outre de mieux informer les citoyens, est de fortifier le sentiment d'appartenance des citoyens dans l'ensemble de la région, tout en créant une nouvelle synergie pour dynamiser la région. Ce lien social aura pour effet de renforcer les échanges culturels, économiques et multigénérationnels auprès de la population.

Le média Le Val-Ouest a comme objectif de devenir la voix citoyenne de la population de la région en lui donnant un droit de parole constructif et positif.

Description de l’offre d’emploi

VOTRE RÔLE

Cette personne aura pour mission d'informer la population de la MRC du Val-Saint-François en produisant des contenus variés, rigoureux et engageants.

Vos principales responsabilités :

• Recherche et rédaction : Déceler et vérifier les nouvelles d’intérêt public, puis rédiger des articles et dossiers d'information.
• Couverture de terrain : Assister aux conférences de presse, conseils municipaux, événements communautaires, culturels et socio-économiques du territoire.
• Création multimédia : Publier des contenus diversifiés (articles, photos, capsules vidéo, balados) sur la plateforme WordPress du média.
• Réseautage local : Établir et entretenir des liens de confiance avec les intervenants, organismes, entreprises et citoyens du milieu.
• Volume de production : Produire de deux (2) à quatre (4) nouvelles ou articles par semaine (selon le volume d'heures convenu).

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation : Diplôme universitaire en journalisme, communication ou domaine connexe (un DEC avec expérience pertinente sera également pris en considération).
• Compétences rédactionnelles : Maîtrise exemplaire du français écrit et parlé, rigueur journalistique et respect de l'éthique de l'information.
• Aptitudes techniques : Aisance avec le CMS WordPress et la création de contenus multimédias (photos, vidéos légères, balados).
• Qualités personnelles : Autonomie, curiosité, bon jugement, esprit d'enquête, grand sens de l'organisation et excellentes habiletés relationnelles.
• Adhésion aux valeurs : Connaître et adhérer à la mission et aux objectifs communautaires du Val-Ouest.

Conditions

• Statut du poste : Contractuel à temps partiel avec possibilité de renouvellement pour un an.
• Période du contrat : Du 21 septembre 2026 au 31 mars 2027 avec possibilité de renouvellement.
• Horaire : Flexible, de 10 à 20 heures par semaine (selon les besoins de l'actualité et les disponibilités).
• Lieu : Principalement en télétravail (nécessite un ordinateur personnel, un téléphone cellulaire et une connexion Internet haute vitesse).
• Déplacements : Véhicule automobile obligatoire pour couvrir les évènements sur l'ensemble du territoire de la MRC du Val-Saint-François.
• Rémunération : À la pige selon les taux en vigueur de l’OBNL.
• Durée : De septembre 2026 au 31 mars 2027, possibilité de renouvellement selon la capacité financière de l’OBNL.

Pour postuler

Faites parvenir votre curriculum vitae ainsi que deux ou trois exemples de réalisations ou d'articles rédigés au plus tard le 14 septembre 2026 à :

Madame Laura Parent

✉️ Courriel : : Les personnes candidates doivent posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent. Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

Renseignements supplémentaires

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Lettres et langues - Communication appliquée
• Baccalauréat 1er cycle, Communication - Médias numériques

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Respect des normes et règlements

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

• Jour, Soir

Nombre d'heures

15 heures

Date de fin d'emploi

29 mars 2027

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

GROUPE MEDIA REGIONAL VAL-OUEST

Description du poste

Description de l'entreprise

Le Groupe Média Régional Val-Ouest est un organisme à but non lucratif qui gère un média numérique régional, communautaire et gratuit dont le but principal est de refléter l'actualité de la population desservie sur le territoire du Val St-François en Estrie.La mission du média numérique, outre de mieux informer les citoyens, est de fortifier le sentiment d'appartenance des citoyens dans l'ensemble de la région, tout en créant une nouvelle synergie pour dynamiser la région. Ce lien social aura pour effet de renforcer les échanges culturels, économiques et multigénérationnels auprès de la population.Le média Le Val-Ouest a comme objectif de devenir la voix citoyenne de la population de la région en lui donnant un droit de parole constructif et positif.

Description de l’offre d’emploi

Vos principales responsabilités:

• Financement et subventions : Participer activement à la recherche de partenaires (publics, privés et philanthropiques), rédiger les demandes de subventions et assurer le suivi des redditions de compte.
• Gestion et administration : Assurer la saine gestion administrative du média, coordonner le déploiement des projets et veiller au respect des obligations de l'organisation. Présenter des bilans d’avancement réguliers au conseil d’administration.
• Supervision d'équipe : Encadrer et superviser l'équipe de travail et les collaborateurs du média.
• Développement de partenariat et relations publiques : Propulser le réseau de membres et participer à la représentation de l'organisation lors de rencontres stratégiques ciblées.
• Stratégie et gouvernance : Participer à la planification stratégique de l'OBNL, assister aux réunions mensuelles du CA et animer les rencontres d'équipe.

Profil recherché

• Formation ou expériences pertinentes : En gestion de projets, communications, développement territorial ou administration.
• Plume et rigueur : Une excellence absolue dans le français écrit et parlé (essentiel pour nos demandes de financement et nos communications).
• Aisance technologique : Maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint), des réseaux sociaux et une bonne familiarité avec l'écosystème WordPress.
• Ancrage local : Une excellente connaissance du territoire de la MRC du Val-Saint-François, de ses enjeux et de ses communautés.
• Atouts : Expérience ou formation en journalisme, en communication ou en gestion d’OBNL. Un leadership rassembleur, un jugement sûr et un sens aigu de l'organisation. Une grande autonomie et une capacité éprouvée à mener des projets en mode virtuel. Un intérêt marqué pour les médias communautaires, le journalisme local ou les communications (un atout majeur). Disposer d’un espace de travail à domicile adapté, calme et propice au télétravail.

Conditions de travail

• Horaire : Temps partiel, 16 heures par semaine principalement en télétravail.
• Flexibilité : Idéal pour concilier travail et vie personnelle ! Les heures sont à effectuer principalement en télétravail, du lundi au jeudi entre 10 h et 15 h.
• Rémunération : Salaire à déterminer avec progression annuelle selon la contribution et les ressources de l'OBNL.
• Avantage : Accès à des formation adaptées au développement du média offerte.
• Durée : 1 an, possibilité de renouvellement selon la capacité financière de l’OBNL.

Candidature

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation au plus tard le 21 septembre 2026 à l'adresse suivante : 1er cycle, Communication - Médias numériques

Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Administration des affaires – cheminement général, mixte ou spécialisé

Exigences

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Leadership
• Respect des normes et règlements

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé

Détails du poste

Horaire

Jour

Nombre d'heures

16 heures

Date de fin d'emploi

29 octobre 2027

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

LE GROUPE DANSE PARTOUT INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Fondé en 1976, Le Groupe Danse Partout est un organisme à but non lucratif voué à la danse. Il consolide, en tant que société mère, les activités de ses trois divisions : L'École de danse de Québec, La Rotonde et la Maison pour la danse.

En tant que ressource essentielle pour la danse à Québec, les champs d’actions du Groupe comprennent :

• Pôle d'expertise : Rassemble des professionnels de la danse, des artistes, des pédagogues et des artisans, et capitalise leurs savoir-faire pour soutenir la qualité de l’ensemble de la prestation de services;
• Gestionnaire de ressources : Agit en tant que gestionnaire performant et partenaire structurant pour l’offre de services en danse et pour le développement de l’accès à des lieux adaptés pour l’enseignement, la pratique et la diffusion de la danse;
• Promoteur : Catalyseur qui soutient le développement et fait la promotion de la danse par le biais de ses services, d’actions complémentaires et de partenariats avec tous les acteurs de la vie culturelle de Québec, du Canada et de l’étranger.

Mission : Oeuvrer à la vitalité et à l’excellence de l’art de la danse au Québec par le soutien à l’action de ses divisions et l’appui au développement régional de son écosystème.

Vision : Acteur de changement dans le monde des arts et de la culture, le Groupe s’engage à contribuer activement à la fortification de l’univers social, économique et culturel de la danse à Québec. En continuant à développer des espaces fertiles de rencontre et de collaboration, il tisse des liens durables et établit des dialogues transparents au-delà des frontières expérimentées jusqu’à présent.

Valeurs :

• Efficience et transparence– pour gouverner le Groupe et inspirer la communauté ;
• Leadership et authenticité– pour mobiliser et provoquer l’engagement ;
• Respect et humilité– pour bien vivre ensemble ;
• Audace et ouverture sur le monde– pour créer et vitaliser ;
• Passion et collaboration– pour réussir et s’accomplir.

Description de l’offre d’emploi

Le Groupe Danse Partout est à la recherche d’un·e technicien·ne en technologies de l’information (TI) pour agir comme personne-ressource de première ligne auprès de ses équipes et de ses trois divisions : L’École de danse de Québec, La Rotonde et la Maison pour la danse de Québec.

La personne titulaire du poste veille au bon fonctionnement des outils et équipements technologiques, accompagne les utilisateur·trices dans leurs besoins quotidiens et contribue à l’amélioration des façons de faire et à l’évolution numérique de l’organisation.

Principales responsabilités

• Administrer l’environnement Google Workspace : comptes, accès, groupes et espaces de travail partagés;
• Gérer le parc informatique, les équipements, logiciels et licences ainsi que leur inventaire;
• Offrir un soutien technique de première ligne et accompagner les utilisateur·trices;
• Configurer certains équipements et logiciels;
• Coordonner les interventions avec les fournisseurs et prestataires externes lorsqu’une expertise spécialisée est nécessaire;
• Administrer différents systèmes et équipements technologiques, notamment le système téléphonique;
• Contribuer à l’application des bonnes pratiques en sécurité informatique et en protection des données;
• Conseiller les équipes dans le choix et le déploiement de solutions technologiques;
• Effectuer une veille technologique et proposer des solutions pour améliorer, automatiser ou simplifier certains processus.

Profil recherché

• Diplôme collégial ou professionnel dans un domaine lié aux TI, ou combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
• Expérience pertinente dans un rôle similaire;
• Bonne maîtrise de Google Workspace et des outils bureautiques;
• Connaissances en soutien informatique, configuration de postes de travail, gestion des accès, logiciels et équipements;
• Connaissances générales en TI et en télécommunications;
• Bonne maîtrise du français parlé et écrit;
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais pour consulter de la documentation technique et des ressources de soutien non disponibles en français.

Nous recherchons une personne autonome, débrouillarde et organisée, ayant un réel sens du service, de bonnes habiletés relationnelles et une facilité à vulgariser l’information technique. Curieuse et collaborative, elle aime résoudre des problèmes et proposer des solutions adaptées.

Informations sur le poste

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

LE PONT, La force des femmes en emploi.

Description de l’entreprise

Le Pont est un organisme à but non lucratif fondée en 1982.

PONT: Le sigle signifiait, à l’époque, Programme d’Orientation Non Traditionnel.

Notre mission

Le PONT contribue à l’intégration des femmes au marché du travail, ainsi qu’à leur retour et leur maintien en emploi, dans tous les secteurs, traditionnels ou non.

Vision

Grâce à son approche globale, son expertise multidisciplinaire, et sa capacité d’accompagnement personnalisé, Le PONT est la référence en intégration des femmes à l’emploi pour toute la Mauricie.

6 piliers

• Soutenir le développement de chaque personne
• S’engager pour la réussite des femmes
• Appliquer les meilleures pratiques d’accompagnement
• Assurer une veille des tendances du marché du travail
• Maximiser l’apport des collaborations et des partenariats
• Maintenir un lien constructif avec les employeurs

Engagement

L’équipe du PONT encourage chaque femme à reconnaître sa propre valeur et à atteindre son plein potentiel. Le PONT fournit l’accompagnement et les outils nécessaires à son développement et à son autonomie. Ultimement, intégrer un emploi dans lequel elle pourra s’épanouir.

Description du poste

La personne recherchée animera le parcours Emploimatique auprès de femmes en démarche socioprofessionnelle au PONT. Elle devra rendre l’informatique accessible, rassurante et directement utile à la recherche d’emploi.

Responsabilités principales

• Animer les ateliers du parcours Emploimatique;
• Développer les compétences numériques, la capacité d’adaptation et le développement professionnel;
• Enseigner l’utilisation de l’ordinateur, d’Internet et des outils de recherche d’emploi;
• Accompagner les participantes dans la création de documents et de profils professionnels;
• Sensibiliser à la cybersécurité, aux réseaux sociaux et à l’intelligence artificielle;
• Préparer des exercices pratiques et adapter le contenu aux différents niveaux;
• Encourager la participation, l’entraide et la confiance en soi;
• Assurer un suivi respectueux de la progression des participantes.

Compétences recherchées

• Bonne maîtrise des outils informatiques courants;
• Capacité à vulgariser des notions techniques;
• Expérience en animation, formation ou accompagnement;
• Aptitude à travailler avec des personnes ayant différents niveaux de littératie numérique;
• Capacité d’adaptation et de résolution de problèmes;
• Excellente communication en français;
• Sens de l’organisation et autonomie.

Qualités personnelles

• Patience et écoute;
• Approche bienveillante et sans jugement;
• Dynamisme et créativité;
• Capacité à rassurer les personnes moins à l’aise avec la technologie;
• Respect du rythme et de la réalité de chaque participante;
• Intérêt pour l’employabilité et le développement de l’autonomie.

Atouts

• Formation en enseignement, employabilité, orientation, intervention sociale ou informatique;
• Expérience auprès des femmes ou de personnes en transition professionnelle;
• Connaissance de Word, Outlook, Indeed, LinkedIn et des outils collaboratifs;
• Connaissance des bonnes pratiques de cybersécurité et de protection des renseignements personnels;
• Compréhension des obstacles vécus par les personnes éloignées du marché du travail.

Profil idéal

Une personne humaine, pédagogue, débrouillarde et à l’aise avec la technologie, capable de transformer les inquiétudes liées à l’informatique en expériences positives et valorisantes. Elle doit croire au potentiel des participantes et les aider à devenir plus autonomes, confiantes et outillées pour leur parcours professionnel.

Ce que nous offrons

7 à 15 heures par semaine.

Faire parvenir votre c.v. à Anie Brassard: professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'informatique
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'éducation - Enseignement professionnel et technique

Compétences

• Capacité à animer un groupe
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité d’adaptation

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

7 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Occasionnel

Description du poste

Employeur

OXYMAX INC.

Description de l'entreprise

Oxymax est une entreprise dotée d'une expertise internationale en matière de distribution de produits et d'équipements pour le soudage, le travail des métaux, de fournitures industrielles et de gaz industriels. Depuis 1961, notre force est d'être près des gens pour bien les comprendre et participer à l'atteinte de résultats remarquables. Nous sommes un partenaire qui contribue au succès de nos clients par la mise en place de solutions innovatrices, en offrant des produits de qualité supérieure, ainsi qu'un service personnalisé.

Description de l’offre d’emploi

Temps plein | Permanent | 80 % route – 20 % bureau

Tu aimes être sur le terrain, créer des relations solides et développer des affaires? Chez OXYMAX, on cherche une personne capable de comprendre les opérations de ses clients et de proposer des solutions concrètes.

Ton rôle

Tu seras responsable de développer, fidéliser et faire croître ton portefeuille de clients sur un territoire établi.

Principales responsabilités :

• Rencontrer régulièrement les clients;
• Prospecter et développer de nouveaux comptes;
• Identifier de nouvelles occasions d’affaires;
• Comprendre les besoins et proposer les bonnes solutions;
• Préparer les soumissions et commandes et assurer les suivis;
• Planifier efficacement tes visites et déplacements;
• Documenter tes activités dans HubSpot;
• Collaborer avec les équipes internes;
• Développer continuellement tes connaissances techniques.

Territoire

Principalement en Montérégie : Boucherville, Varennes, Verchères, Contrecœur, Sorel-Tracy, Saint-Hyacinthe, Sainte-Julie, Granby, Farnham, Cowansville, Bedford, Ange-Gardien et environs.

Exigences

Profil recherché

• Expérience en vente B2B, représentation externe ou développement des affaires;
• À l’aise avec la prospection et le développement de nouveaux clients;
• Écoute, autonomie, organisation et bon sens des priorités;
• À l’aise avec un CRM, Microsoft Office et des outils d’IA comme Copilot;
• Esprit d’équipe, initiative et curiosité.

Expérience technique requise

Tu dois posséder une bonne compréhension du milieu industriel et une base technique solide dans plusieurs de ces domaines : soudage, gaz industriels, métaux d’apport, abrasifs, outillage, boulonnerie, équipements industriels, santé-sécurité, automatisation ou robotique.

Tu n’as pas besoin de tout connaître, mais tu dois être crédible dans un environnement technique et comprendre rapidement les besoins d’un client. OXYMAX poursuivra ensuite ton développement par la formation interne.

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive avec portion variable;
• Allocation automobile;
• Cellulaire et ordinateur fournis;
• Vacances et congés adaptés à ta réalité;
• RPDB;
• Assurances collectives – 50 % payées par l’employeur;
• Télémédecine gratuite;
• Vêtements de travail et 130 $ pour caps d’acier;
• Formation continue;
• Club social, activités d’équipe et privilèges employés;
• Culture basée sur l’entraide, la reconnaissance et le plaisir de travailler ensemble.

OXYMAX accompagne les entreprises avec des gaz industriels, équipements de soudage, métaux d’apport, abrasifs, équipements de sécurité, outillage, soudage mécanisé, robotique et formation technique.

Tu veux développer un territoire, bâtir des relations durables et avoir un impact concret chez tes clients? On veut te rencontrer.

Informations sur l'emploi

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

BROKOU INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2504560

Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le développement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques.

La gestion des projets TI est l'une des activités phares que nous avons consolidés avec le temps. Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOU met ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Objectif du poste
Accompagner dans la transformation et l'amélioration de ses processus d'affaires en concevant des solutions d'affaires alignées sur les besoins organisationnels et les projets de modernisation.

Responsabilités

• Rédiger, faire approuver et présenter des énoncés de besoins d’affaires, des dossiers d’architecture, des dossiers d’opportunité ou des dossiers d’affaires;
• Assurer une vision globale de l’architecture de la solution d’affaires;
• Rédiger la description des processus actuels / cibles / impacts;
• Réaliser des études de positionnement, d’orientation et de conception d’une solution d’affaires;
• Identifier les changements et impacts dans tous les volets affaires impliqués tels que :

• Communications administratives;
• Informations de gestion;
• Gestion du changement;
• Organisation du travail (interfaces utilisateurs, rôles et responsabilités, etc.);
• Soutien aux opérations (normes, formation, aide opérationnelle).

Pour plus de détails : parlé et écrit - Élevé

Conditions

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

14 septembre 2029

Durée d'emploi

Temporaire

Exigences

Expérience

10 ans ou plus

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Offre d’emploi

Employeur

MUNICIPALITE DE CASCAPEDIA- SAINT-JULES

Description du poste

Sous la supervision de la direction générale, la personne titulaire du poste est responsable de la planification, de la coordination et de la promotion des activités de loisirs, sportives, culturelles et communautaires offertes aux citoyens.

Principales responsabilités

• Planifier, organiser et coordonner les activités et événements récréatifs de la Municipalité;
• Organiser et superviser le camp de jour ainsi que les autres activités saisonnières;
• Recruter, former, soutenir et superviser les employés et responsables d’activités impliqués dans les programmes de loisirs;
• Collaborer avec les organismes communautaires, les écoles, les bénévoles et différents partenaires;
• Préparer et diffuser les communications relatives aux activités et aux événements, notamment sur les médias sociaux et le site Web de la Municipalité;
• Préparer les calendriers, horaires, affiches et autres outils promotionnels;
• Effectuer toute autre tâche connexe confiée par la direction générale.

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Leadership
• Polyvalence

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

COTE SCENE

Description du poste

Description de l'entreprise

Côté scène se spécialise dans la présentation de spectacles en théâtre et en danse pour le jeune public et gestionnaire du Centre des arts de la scène Jean-Besré. Sa mission est de favoriser le développement des disciplines liées aux arts de la scène et d’offrir au public de l’Estrie, particulièrement aux jeunes et aux familles, et d'offrir un meilleur accès aux arts, par la diffusion de créations professionnelles en théâtre et en danse.

Description de l’offre d’emploi

Adjoint à la direction technique

Côté scène se spécialise dans la présentation de spectacles en théâtre et en danse pour le jeune public. Sa mission : favoriser le développement des disciplines liées aux arts de la scène et offrir au public de l’Estrie, particulièrement aux jeunes et aux familles, un meilleur accès aux arts, par la diffusion de créations professionnelles en théâtre et en danse. Il est aussi gestionnaire du Centre des arts de la scène Jean Besré.

Le Centre des arts de la scène Jean-Besré regroupe des studios de répétition, de production et de diffusion, des ateliers de fabrication ainsi que les bureaux d’organismes de production en théâtre et en danse.

Principales responsabilités

• Assister le directeur technique dans l’accueil des spectacles
• Participer à la planification des ressources techniques liées aux activités du Centre
• Participer à la gestion des inventaires et à l’entretien des équipements techniques
• Prendre en charge certains projets techniques
• Collaborer au développement et au maintien des outils informatiques liés aux opérations techniques
• Assumer la direction technique déléguée lors de certaines activités
• Participer aux montages et démontages des spectacles
• Veiller, en collaboration avec le directeur technique, au respect des normes de santé et de sécurité en vigueur
• Participer à l’amélioration continue des procédures de travail et de l’utilisation des équipements

Exigences

• Formation pertinente en production théâtrale ou expérience équivalente
• Minimum 5 ans d’expérience en technique des arts de la scène et en tournée
• Connaissance des logiciels de conception assistée par ordinateur : Vectorworks, Autocad, etc.
• Connaissance du logiciel de régie Qlab
• Connaissance de la suite Office
• Connaissance des environnements de sonorisation en réseau (Dante)
• Aisance avec les environnements informatiques et la réseautique
• Permis de conduire valide, un atout

Profil recherché

• Sens des responsabilités, fiabilité
• Sens du service, bonnes habiletés interpersonnelles
• Autonomie, jugement, souplesse
• Capacité à travailler en collaboration

Conditions

• Poste permanent, 28h / semaine, pouvant nécessiter un nombre d’heures accrues selon les activités
• Horaire variable, principalement de jour, pouvant inclure des soirs et des fins de semaine selon les activités
• Salaire selon l’échelle salariale en vigueur

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intérêt à au plus tard le 22 septembre. Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.*

Côté scène est un employeur qui offre un environnement de travail souple et enrichissant et qui respecte l’égalité professionnelle en ne tolérant aucune discrimination fondée sur l’origine, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l’identité de genre et l’orientation sexuelle), le statut parental, l’âge, le handicap ou tout autre facteur non fondé sur le mérite.

Qualifications et compétences

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Facilité à installer de l'équipement, des machines, des câbles ou des programmes informatiques conformément à des spécifications
• Respect des normes et règlements

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

28 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

• Architecture Design: Develop architecture for telecommunications networks, including Local Area Networks (LAN), Wide Area Networks (WAN), and wireless (Wi-Fi) to ensure optimal connectivity and reliability.

• Technology Selection: Evaluate and select telecommunications technologies and equipment, ensuring alignment with industry standards and future technological trends.

• Infrastructure Integration: Supervise the integration of telecommunication systems with IT infrastructures, including servers, applications, and cloud services to ensure interoperability and performance.

• Network Optimization: Implement monitoring strategies and tools to ensure network efficiency, proper Quality of Service (QoS), and high availability.

• Security Implementation: Design and implement network security measures against internal and external threats, including configuration of firewalls, VPNs, and other security devices.

• Consultation & Support: Provide technical support and advice to project management teams and other departments, staying current with the latest telecommunications trends.

Exigences

• Experience: 10+ years of relevant experience.

• Deployment Knowledge: Deep understanding of deployment methods for telecommunications components (cellular, telephony, Wi-Fi, wired network access, firewalls, load balancers).

• Testing Expertise: Proficiency with network testing techniques, environments, and tools (routing, load balancing, firewalls, failover).

• Networking Protocols: Strong knowledge of network protocols: OSI model, OSPF routing, TCP/IP, Spanning-Tree, LACP, 802.1x, 802.1Q, and diagnostic tools (network analyzers/sniffers).

Processus de recrutement

Thank you for your interest in this opportunity. If you are selected to move forward in the process, we will contact you directly. If you do not hear from us, we encourage you to continue visiting our website for other roles that may be a good fit.

Employeur

IMPRESSION & DESIGN GRAFIK INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Impression & Design Grafik est spécialisée dans les domaines de l'imprimerie commerciale et du graphisme. Le siège social de l'entreprise est à Ville-Marie et compte 3 autres succursales, soit à Rouyn-Noranda, Amos et Val-d'Or

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons un(e) programmeur(se) pour se joindre à notre équipe et contribuer au développement de projets web modernes et évolutifs. La personne retenue participera à l’évolution de plateformes existantes ainsi qu’au développement de nouveaux projets numériques utilisant des technologies actuelles et performantes. Le poste est offert EN PRÉSENTIEL, à Ville-Marie (Témiscamingue).

Responsabilités:

• Développer et maintenir des interfaces web performantes, accessibles et bien structurées.
• Collaborer avec l’équipe backend pour l’intégration de fonctionnalités.
• Participer à l’évolution d’applications de type SaaS.
• Optimiser l’expérience utilisateur et assurer la qualité du code.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et des processus de développement.

Compétences recherchées:

• Expérience en développement web ou expérience équivalente.
• Expérience significative avec Django, Wagtail, HTMX, Alpine.js, Tailwind CSS, PostgreSQL.
• Bonne compréhension des principes d’architecture web et des API.
• Connaissance de frameworks JavaScript modernes (React, Vue, Svelte, Angular).
• La connaissance de technologies telles que Redis, WebSocket ou SSE constitue un atout

La rémunération sera établie selon la grille salariale en vigueur et l'expérience acquise.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'informatique - Informatique de gestion

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Requisition ID: 268029

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Purpose

This position focuses on generating new and deepening existing high value Wealth Management client relationships. Responsible for identifying high net worth prospects with lending, deposit and transactional support needs in target markets, developing acquisition strategies, growing relationships, maintaining a sustainable prospect sales pipeline, conducting sales calls and qualification of opportunities based on customer information and due diligence.

What’s in it for you?

Forward Thinking Environment

Our distinctive, entrepreneurial environment and operating model provide you with the opportunity to build and grow your book of clients. You can build long-term relationships with some of the most interesting and successful people in Canada.

Team Structure

Our unique team-based operating model means you have strong support for personal and business development. Compensation includes team-based elements that translate to team members being aligned behind your clients and with each other.

Competitive Rewards

Base salary + significant performance-based variable compensation. Compensation grows commensurate with the growth of your individual book of business and that of your team.

Grow Continuously

A rewarding career path with diverse opportunities for professional development in Private Banking and Wealth Management.

Lead With Impact

Being part of one of the fastest growing businesses within Scotiabank

In this role you will

Lead Portfolio Management

• Using knowledge of Scotia Wealth Management’s diverse products and services grow your client portfolio and proactively identify opportunities and deliver solutions through referrals to other Wealth or Scotiabank partners.
• Working directly with Retail credit adjudication (ACE) or with Wealth Credit Solutions for larger or more customized credit, structure and negotiate credit solutions, including all terms, conditions, structuring fees, interest rates and documentation.

Drive internal and external business development, maintaining a strong market profile with partners, COIs and other business channels

• Actively marketing customized Private Banking credit solutions (Total Wealth Credit Solution), to support wealth creation or diversification strategies, including borrowing to invest in marketable securities, real estate and insurance. Solutions may include more sophisticated capital market structures such as currency and interest rate risk mitigation strategies.
• Developing and executing new business strategies to attract and retain high net worth clients.
• Develop client management plans and make referrals that result in deeper client relationships.
• Develop an in-depth understanding of client needs and proactively make referrals to: Investment Advisory Businesses (ScotiaMcLeod, Scotia Jarislowsky, MD Management, iTrade, Scotiatrust, Commercial Banking, Business Banking and the Retail Bank).
• Lead financial planning discussions to document longer-term client needs and introduce specialists over time to meet client goals.

Maintain Operational Effectiveness by

• Ensuring daily and periodic management controls are in place and effective
• Providing direction and guidance to all support roles as required, through coaching and periodic participation in Service Meetings and Skill Buildings sessions.
• Reviewing and resolving client concerns and issues and ensure that the Bank's Customer Complaint Resolution Process is in place and effective. managing client relationships to ensure that credit facilities and accounts are operating.

Manage Credit Risk management by

• Fulfilling all retail credit requests through retail adjudication processes or working with the Wealth Credit Solutions team to develop commercial/customized credit proposals
• Developing sound commercial underwriting skills
• Ensuring loan security and other documentation is accurately prepared and maintained.

Do you have the skills to enable you to be successful in this role?

We would love to work with you if you have:

• Minimum 5 years of Commercial Banking and/or Private Banking lending experience
• Established network of High Net Worth clients and referral sources
• Must be an experienced banker with exceptional interpersonal, leadership, networking and business development skills
• University degree (BCom, MBA , CFA), in addition to industry courses (e.g. CSC, PFP, CFP)

Join our award-winning organization today!

In addition to French, the successful candidate must also have sufficient knowledge of English, as the work involves interacting and collaborating regularly with groups and individuals based in Toronto, as well as constantly interacting with other people, including clients, who speak English, locally and elsewhere.

#SWM

Location(s)

Canada : Quebec : Montreal

Scotiabank

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.