926 offres d'emploi

P3F n'est pas seulement une agence web; c'est un écosystème dynamique où chaque projet est unique, chaque client est une nouvelle découverte, et chaque journée est remplie de défis stimulants. On est à la recherche d'un.e directeur.rice technique qui saura guider notre équipe de développement avec vision et leadership.

Tes responsabilités

• Diriger et encadrer une équipe de 4 à 5 développeurs, en assurant leur progression technique et professionnelle.
• Superviser l’architecture et la qualité des solutions développées en Laravel, CodeIgniter, React et VueJS.
• Traduire la vision de P3F et celle de nos clients en orientations techniques claires pour l’équipe.
• Participer aux décisions stratégiques liées aux technologies, aux processus de développement et à l’évolution de notre stack.
• Assurer un pont efficace entre les équipes de développement, de projet et de direction.
• Identifier les opportunités d’intégrer l’IA et l’automatisation dans nos solutions et nos façons de faire.
• Garantir la qualité, la performance et la sécurité des livrables techniques.

Tu es la personne idéale si

• Tu détiens de 8 à 10 ans d’expérience en développement web, incluant une expérience de gestion ou de leadership d’équipe;
• Tu maîtrises Laravel ou CodeIgniter, ainsi que React ou VueJS;
• Tu as une solide compréhension des enjeux d’architecture logicielle et de bonnes pratiques de développement;
• Tu es capable de comprendre les besoins d’affaires d’un client et de les traduire en solutions techniques concrètes;
• Tu as un leadership naturel, tu sais motiver et faire grandir une équipe;
• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise de jongler avec plusieurs projets simultanément;
• L’innovation et les nouvelles technologies font partie de ton quotidien.

Pourquoi nous choisir?

• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine;
• Salaire compétitif selon expérience;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Opportunités de formation et de développement professionnel;
• Environnement de travail convivial et stimulant;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Prêt.e à relever le défi?

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant via Espresso-jobs et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

*Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées. Envoie ton CV via Espresso-jobs.

Ça t’intéresse? Viens-nous voir!

Nous recherchons un.e Analyste spécialisé.e en informatique.

Nature du travail

L'emploi d’analyste spécialisé.e en informatique comporte plus spécifiquement la coordination, la gestion de projets et la supervision des activités d'analyse, de mise en œuvre, d'évolution, d'implantation et de soutien opérationnel de projets concernant les ressources informationnelles et touchant plusieurs secteurs du Collège.

La personne analyste spécialisée en informatique agit à titre d’experte dans son domaine de spécialisation, notamment dans la gestion des systèmes d’information, l’architecture d’infrastructures, l’intelligence artificielle, les processus d’affaires, la qualité et la conformité ou la sécurité de l’information.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

CONSEILLER.ÈRE EN ARCHITECTURE DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION

Numéro de l’offre : 552E-26990362
Période d’inscription : 28 septembres au 26 octobre 2026
Salaire : 63 888 $ à 108 751 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Toutes les régions du Québec
Statut d’emploi : Régulier
Mode d’organisation du travail : Travail en mode hybride

VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC

Les personnes qui répondent à cet appel de candidatures pourraient être considérées pour les emplois suivants :

• Architecture d’entreprise
• Architecture d’intégration
• Architecture logicielle
• Architecture technologique

Si vous faites partie des personnes sélectionnées, nous vous préciserons, lorsque nous communiquerons avec vous, les rôles et les responsabilités relatifs à l’emploi.

UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR

• Horaire flexible et différents types de congés offerts
• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année
• Et bien plus encore!

JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE

Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, envoyez votre CV via Espresso-jobs.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Tu maîtrises autant Windows que Mac et tu veux évoluer dans un environnement dynamique? On a le défi qu’il te faut! En tant que technicien.ne support TI, tu deviendras un pilier des opérations informatiques d’un client en pleine croissance! Ton rôle? Offrir un soutien essentiel dans un environnement où ton autonomie et ton expertise font réellement la différence.

Tes responsabilités :

• Fournir un support technique (niveau 1 et 2) aux employés sur site et à distance;
• Gérer et configurer des postes Windows et macOS;
• Créer et maintenir les comptes utilisateurs (Active Directory, autres outils d’identité);
• Appliquer et maintenir les politiques de sécurité (GPO, etc.);
• Installer, configurer et mettre à jour les logiciels et équipements;
• Administrer les services collaboratifs (Microsoft 365 – Teams, SharePoint, OneDrive);
• Participer à la gestion du parc informatique : achats, inventaire, configuration;
• Documenter les procédures et contribuer à l’amélioration continue des services TI

Tu es la personne idéale si :

• Tu possèdes 5 à 10 années d’expérience dans un rôle similaire;
• Tu as une voiture et tu es prêt à te déplacer chez le client à l’aéroport de Mirabel au moins 3 jours par semaine;
• Tu maîtrise autant l’environnement Windows que macOS;
• Tu as une solide maîtrise d’Active Directory, Microsoft 365 et outils de support à distance;
• Tu as un service à la clientèle remarquable, un bon sens de l’autonomie et d’esprit d’équipe;
• Tu as une connaissance des outils de gestion de postes (ex. : Jamf ou autres) — un atout
• Tu as une excellente maîtrise du français (tant à l’oral qu’à l’écrit) et une bonne maîtrise de l’anglais pour les outils TI et la communication technique;

Pourquoi nous choisir :

• Horaire permanent à temps complet (40 heures par semaine);
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Télémedecine;
• Salaire compétitif adapté à ton expertise;
• Environnement de travail collaboratif et stimulant;
• Défis technologiques variés dans un cadre en évolution;
• Développement professionnel continu;
• Activités sociales organisées par l’équipe;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Culture axée sur l’humain, l’innovation et l’autonomie;
• Engagement envers la diversité, équité, inclusion.

Prêt à relever le défi?

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant via Espress-jobs et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

*Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées.

*L’emploi du genre masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte.

P3F n'est pas seulement une agence web; c'est un écosystème dynamique où chaque projet est unique, chaque client est une nouvelle découverte, et chaque journée est remplie de défis stimulants. On est à la recherche d'un.e directeur.rice technique qui saura guider notre équipe de développement avec vision et leadership.

Tes responsabilités

• Diriger et encadrer une équipe de 4 à 5 développeurs, en assurant leur progression technique et professionnelle.
• Superviser l’architecture et la qualité des solutions développées en Laravel, CodeIgniter, React et VueJS.
• Traduire la vision de P3F et celle de nos clients en orientations techniques claires pour l’équipe.
• Participer aux décisions stratégiques liées aux technologies, aux processus de développement et à l’évolution de notre stack.
• Assurer un pont efficace entre les équipes de développement, de projet et de direction.
• Identifier les opportunités d’intégrer l’IA et l’automatisation dans nos solutions et nos façons de faire.
• Garantir la qualité, la performance et la sécurité des livrables techniques.

Tu es la personne idéale si

• Tu détiens de 8 à 10 ans d’expérience en développement web, incluant une expérience de gestion ou de leadership d’équipe;
• Tu maîtrises Laravel ou CodeIgniter, ainsi que React ou VueJS;
• Tu as une solide compréhension des enjeux d’architecture logicielle et de bonnes pratiques de développement;
• Tu es capable de comprendre les besoins d’affaires d’un client et de les traduire en solutions techniques concrètes;
• Tu as un leadership naturel, tu sais motiver et faire grandir une équipe;
• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise de jongler avec plusieurs projets simultanément;
• L’innovation et les nouvelles technologies font partie de ton quotidien.

Pourquoi nous choisir?

• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine;
• Salaire compétitif selon expérience;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Opportunités de formation et de développement professionnel;
• Environnement de travail convivial et stimulant;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Prêt.e à relever le défi?

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant via Espresso-jobs et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

*Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées. Envoie ton CV via Espresso-jobs.

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Numéro de l’offre : 552E-26990277
Période d’inscription : 14 septembre au 5 octobre 2026
Salaire : 82 679 $ à 119 626 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Québec
Statut d’emploi : Régulier
Mode d’organisation du travail : Possibilité de télétravail

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en architecture d’affaires (niveau expert), vous devrez

• effectuer des travaux de conception et de validation ainsi que formuler des recommandations relativement aux modèles architecturaux de votre direction, en contribuant à la définition de la vision stratégique et à l'évolution des processus d'affaires;
• participer aux tables de travail mises sur pied par les services pour mettre à jour ou définir les orientations d’affaires de l’organisation (actuelles ou futures);
• influencer et conseiller les intervenants des milieux opérationnels en ce qui a trait à l’évolution et au développement des services, en vue de bien répondre aux besoins;
• veiller au respect des orientations définies;
• assurer le suivi des activités planifiées ou réalisées, et ce, dans le respect des principes architecturaux, du calendrier d’activités et des exigences propres aux processus opérationnels.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR

• Horaire flexible et différents types de congés offerts
• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année
• Et bien plus encore!

JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE

Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, envoyez votre CV via Espresso-jobs.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Faites partie d’une équipe engagée et dynamique!

La Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent est à la recherche d’un.e administrateur.rice systèmes (sénior.e) afin de combler un poste régulier à temps plein.

Desservant un territoire de 17 municipalités sur la Rive-Sud de Montréal, la Régie est le plus grand service policier de niveau 2. Elle assure la sécurité des personnes et des biens, tant pour les résidents du territoire desservi que pour les personnes qui y transitent. Elle assure également la sauvegarde des droits et libertés et intervient avec diligence.

Sa mission : offrir un service de qualité dans le respect.

Conditions d'emploi:

La Régie offre des conditions d’emploi fort intéressantes :

• Un salaire annuel se situant entre 97 799 $ et 111 135 $, selon l’expérience pertinente ;
• Une semaine de travail de 34 heures (congé les vendredis à partir de 12h00) ;
• Quatre (4) semaines de vacances à l’embauche en plus de dix (10) jours de congés consécutifs pendant la période des Fêtes ;
• D’autres banques de congés : maladie (15h), congés personnels (60h), congés mobiles (22.5h) et congés fériés pendant l’année ;
• Un régime de retraite à prestations déterminées, dès l’embauche ;
• Un programme d’assurances collectives, dès l’embauche ;
• La possibilité d’effectuer du télétravail selon les besoins du service et conformément à notre politique en vigueur (actuellement à raison de deux (2) jours par semaine) ;
• Le lieu de travail est situé au service de police de Sainte-Julie et la personne titulaire du poste devra également à l’occasion se déplacer dans nos autres établissements.

Sommaire de la fonction:

Relevant du Responsable des technologies de l’information et des télécommunications, la personne titulaire du poste est responsable de l’administration, de l’exploitation, de l’optimisation et de la sécurité de l’infrastructure informatique du service de police, incluant les systèmes liés au service 911.

Elle veille au bon fonctionnement, à la disponibilité, à la performance et à la sécurité des serveurs, des systèmes et du réseau informatique, tout en s’assurant que l’infrastructure technologique soutient efficacement les activités opérationnelles et administratives du service, respecte les meilleures pratiques en cybersécurité et demeure conforme aux exigences réglementaires.

La personne titulaire du poste contribue également à l’évolution technologique du service de police par l’analyse, la planification et l’implantation de solutions adaptées aux besoins organisationnels et opérationnels.

Description des tâches:

• Administrer, maintenir et optimiser les serveurs physiques et virtuels.
• Assurer la gestion et l’exploitation des environnements de virtualisation (VMware).
• Installer, configurer et maintenir les serveurs et services Microsoft (Active Directory, DNS, DHCP, WSUS, MDT, DFS, Exchange 2016 et Microsoft 365).
• Assurer le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance de l’infrastructure informatique.
• Administrer, configurer et optimiser l’architecture réseau (routage, VLAN, commutateurs, pare-feu, TCP/IP).
• Gérer les pare-feu, routeurs et équipements réseau, incluant les solutions Fortinet.
• Mettre en oeuvre, maintenir et améliorer les mesures de cybersécurité (EDR, antispam, sécurité réseau).
• Analyser les risques de sécurité et recommander des mesures de protection adaptées.
• Gérer et optimiser les solutions de sauvegarde et de restauration (Veeam).
• Assurer l’intégrité, la disponibilité et la protection des données.
• Administrer et maintenir les solutions de stockage (SAN, NAS, SCSI, NFS).
• Surveiller la capacité des systèmes et planifier l’évolution des infrastructures.
• Maintenir à jour la documentation technique et les procédures opérationnelles.
• Analyser, recommander, tester et participer au déploiement de nouvelles technologies.
• Veiller à la conformité des systèmes et des pratiques TI avec la Loi 25 (Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels), notamment en ce qui concerne la sécurité, la confidentialité, l’accès, la conservation et la traçabilité des renseignements personnels.
• Collaborer avec les fournisseurs technologiques lors de projets d’implantation, de migration ou de mise à niveau.
• Agir comme expert-conseil et personne-ressource auprès des équipes internes.
• Fournir un soutien de niveau avancé en cas d’incidents ou de problématiques complexes.

Qualifications requises et compétences recherchées:

• Détenir un baccalauréat (BAC) en informatique, en cybersécurité ou dans une discipline connexe.
• Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente en administration de systèmes.
• Posséder de l’expérience dans la conception et la réalisation d’architectures technologiques.
• Expérience en gestion de projets, idéalement en lien avec les opérations de sécurité publique (atout).
• Connaissances avancées des environnements Windows Server (2016 à 2025).
• Connaissances avancées d’Active Directory, de Microsoft Exchange et de Microsoft 365.
• Connaissances avancées en architecture réseau (TCP/IP, VLAN, Routage dynamique, pare-feu).
• Expérience avec les technologies VMware (ESXi), Fortinet (FortiOS) et les solutions de sauvegarde Veeam.
• Connaissances avancées en sécurité informatique.
• Bonne compréhension des environnements de stockage (SAN, NAS, SCSI, NFS).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Être titulaire d’un permis de conduire de classe 5 valide et posséder un véhicule.
• Autonomie, initiative et sens élevé des responsabilités.
• Confidentialité et discrétion dans la gestion de l’information.
• Leadership et capacité à agir comme référence technique.
• Excellentes habiletés de communication avec divers intervenants internes et externes.
• Sens aigu de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer simultanément plusieurs dossiers.
• Rigueur, esprit analytique et approche méthodique.
• Capacité à fournir des estimations réalistes et à respecter les échéanciers.

Toute personne intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, de la copie de ses diplômes et attestations (en format PDF) au plus tard le 20 septembre 2026.

Seules les personnes retenues seront contactées pour participer au processus de sélection.

La Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à poser leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

À propos de nous : Reconnue et respectée au Québec depuis pratiquement 28 ans, Camellia Sinensis est une entreprise novatrice dans le monde du thé. Nous avons à cœur le travail bien fait, l'authenticité et le respect. Pour nous, le bien-être de nos employé·e·s est primordial. Nos valeurs principales, qui guident chacune de nos actions, sont le respect, le travail d'équipe et le plaisir. Nous sommes à la recherche de notre futur·e Lead-Devoppeur·se pour prendre en charge notre écosystème technologique, agir à titre d'architecte logiciel et participer activement à la programmation.

Votre rôle : Vous ne serez pas qu'un gestionnaire : vous serez le pilier technique de l'entreprise. En tant que Lead Développeur Full-Stack (Odoo / Laravel), vous jonglerez entre la vision stratégique, l'évaluation des projets et le développement pur et dur de notre ERP Odoo (Python) et de notre site web grand public (Laravel Backpack). Vous dirigerez également l'équipe de développement (actuellement 1 développeur) tout en élevant nos standards technologiques, notamment par l'utilisation de l'intelligence artificielle.

Responsabilités clés :

• Gestion de projet : Assurer le suivi, décortiquer et prioriser les tâches.
• Définition de la portée (Scope) : Clarifier la portée des projets et raffiner les exigences.
• Qualité : Définir les stratégies et l'étendue des tests.
• Leadership et architecture : Analyser les besoins d'affaires, évaluer la faisabilité technique, estimer les temps de développement et définir l'architecture des nouveaux projets.
• Développement actif (Hands-on) : Programmer, concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités de façon optimale (70% développement / 30% gestion et analyse).
• Gestion d'équipe : Encadrer et collaborer avec le développeur en place, incluant la révision de code et le partage des meilleures pratiques.
• Choix des outils et pratiques : Participer au choix des outils, des pratiques et des méthodologies de développement, incluant l'utilisation de l'intelligence artificielle pour accélérer la livraison et améliorer la qualité du code.
• Gestion de l'écosystème : Assurer le bon fonctionnement et de l'évolution en continu de notre ERP Odoo et de notre site web B2C.

Ce que nous cherchons (Exigences) :

• Séniorité : Au moins 5 à 7 ans d'expérience en développement web/logiciel, avec une expérience pertinente en gestion de projets TI ou en leadership technique.
• Maîtrise technologique : Expertise en Python (environnement Odoo) et/ou en PHP (environnement Laravel Backpack).
• Compétences techniques transversales : Maîtrise de PostgreSQL, SQL, HTML, SCSS, Javascript, XML et XPath. Connaissance des environnements AWS, Linux (serveur) et macOS (développement).
• Atout IA : Connaissance pratique de l'utilisation de l'IA générative appliquée au développement logiciel.
• Savoir-être : Grande autonomie, esprit d'analyse aiguisé, capacité à prioriser les urgences et excellente communication.
• Langues : Français (langue de travail) et bonne maîtrise de l'anglais (documentation, code, relations avec certains fournisseurs).

Vos premiers défis (Projets à venir) :

• Écosystème B2C / B2B : Développer des APIs robustes dans Odoo pour alimenter notre site web B2C (Laravel), et ajouter de nouvelles fonctionnalités sur notre site B2B (Odoo).
• Optimisation : Développer des outils internes pour affiner nos opérations, notre gestion d'inventaire et l'analyse de nos données.

Ce que nous offrons :

• Horaires flexibles avec une grande portion de télétravail.
• Grande autonomie et un réel pouvoir décisionnel sur les choix technologiques.
• Un environnement de travail sain, positif et basé sur le respect.
• Du matériel informatique performant (ordinateur portable professionnel récent).
• Assurance maladie complémentaire, régime de retraite et programmes de bien-être.
• Et bien sûr, un accès (et des rabais) à nos meilleurs thés, souvent en exclusivité !

Pour postuler : Veuillez nous faire parvenir votre CV via Espresso-jobs accompagné d'un court message nous expliquant comment vous abordez l'évaluation d'un nouveau projet TI et comment vous utilisez l'IA dans votre quotidien de développeur.euse.

Location: Montreal, Quebec, Canada
Employment Type: Full-Time
Work Arrangement: On-site strongly preferred
Start Date: Immediate
Compensation: TBD -- based on skills and experience

Important Screening Requirements

• Must be legally authorized to work in Canada.
• Must be eligible to obtain the required security clearance.
• Candidates may be based in the United States, Canada, or Europe, provided they meet work authorization and security clearance requirements.
• Relocation assistance may be available for qualified candidates.

About the Role

We are seeking a Digital Payload Principal Systems Engineer to provide technical leadership in the architecture, design, and delivery of next-generation digital satellite payloads. In this role, you will lead end-to-end systems engineering activities, define payload architectures, drive technical trade studies, and oversee system verification throughout the program lifecycle. The ideal candidate has extensive experience in satellite communications, digital payload systems, and LEO/MEO constellation architectures, with a proven ability to lead multidisciplinary engineering teams on complex aerospace programs.

Key Responsibilities

• Lead the end-to-end architecture and design of advanced digital satellite payloads.
• Define system requirements, conduct trade studies, and perform capacity analysis.
• Support program execution, technical planning, and proposal development.
• Collaborate with customers and cross-functional engineering teams to deliver mission-critical solutions.
• Lead and participate in system design reviews throughout the full program lifecycle.
• Define requirements for key payload subsystems, including:
  • Onboard digital processing
  • Phased-array antennas
  • Feeder links
  • Optical Inter-Satellite Links (ISLs)
• Oversee system integration, test planning, verification, and validation activities.
• Provide technical leadership and mentorship to engineering teams.

Required Qualifications

• Bachelor's degree or higher in Electrical Engineering, Computer Engineering, Physics, or a related field.
• 15+ years of experience in satellite payload or communications systems engineering.
• Strong background in LEO/MEO constellation architecture and digital payload systems.
• Experience leading multidisciplinary engineering teams and complex technical programs.
• Strong knowledge of:
  • Digital communications
  • Digital signal processing (DSP)
  • Software Defined Radio (SDR)
  • Phased-array antenna systems
  • Networking technologies
• Familiarity with simulation tools, space environments, and orbital mechanics.
• Excellent communication, collaboration, and technical leadership skills.

Preferred Qualifications

• Experience with 5G Non-Terrestrial Networks (5G NTN).
• French language proficiency is an asset.
• Experience leading end-to-end satellite payload development programs.
• Strong background in system architecture, verification, and mission planning for commercial or government satellite systems.

Job Description

Experience 7-12 years

ISG Research Technology department in the Company is building a cloud-based platform to cater to distribution of published research content to vendors and clients. This platform involves a vendor SaaS product running in AWS cloud and a front-end application which renders the published research reports as html article pages. Additionally, the research ECD chapter is leading exploration, pocs and development to support building of Research wide GenAI/LLM platform infrastructure. Leveraging the platform the research GenAI use cases will augment research analysts in creating and publishing financial research content as well allow our clients to discover and search our research content effectively & efficiently. We need a strong full stack tech lead who can lead the design and development for these initiatives working closely with the delivery lead/architect.

Primary Responsibilities:
• Work closely with Squad Lead/architect, Product Owner, BA and other business stakeholders during EST hours.
• Lead design and development. Assign tasks to the team members located in India and Montreal & track and review the progress of these tasks.
• Review and approve code changes
• Manage builds and deployments in lower environments
• Support production releases and post release testing
• Support applications in production and work with RPE team to resolve production issues
• Coordinate with adjacent teams and support teams locally globally Skills Required:
• Strong hands-on skills with Java and frameworks such as Spring, Spring Boot, Spring Cloud, etc
• Experience designing and building RESTful service applications, Microservices and clients
• Experience with Cloud-Native technologies, any Cloud platform, Docker, Kubernetes
• Experience with NoSQL databases such as Mongo DB, messaging platforms such as Kafka
• Understanding of data structures, caching, design patterns, multi-threaded and high-performance architecture
• Experience with UI technologies such as React, Angular
• Familiarity with Test Driven Development (TDD) / Behavior Driven Development (BDD) practices.
• Experience of iterative / agile development practices.
• Good interpersonal skills with ability to work with and support colleagues, adapt to and work effectively with clients and co-workers with different work styles and levels of technical knowledge
• Excellent verbal and written communication skills Skills Desired:
• Python
• Experience with Docker, Kubernetes
• Experience working on Cloud platforms such as Azure, AWS, GCP
• Experience in Finance industry

Lieu de travail: 1717, rue du Havre Montréal, QC H2K 2X3.

Type de poste: Temporaire (janvier à avril 2027)

Rémunération: 30,39$/heure

Chez Énergir, nous croyons que les grandes réalisations sont d’abord le fruit des personnes qui les rendent possibles. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir un environnement où chacun.e peut mettre son expertise à profit, développer son potentiel et contribuer à des projets collectifs et ambitieux.

Notre expérience de stage :

Apprends, contribue et développe-toi : Fais partie d'une équipe qui te confie des mandats concrets, valorise tes idées et t'offre l'occasion d'acquérir une expérience enrichissante aux côtés de collègues passionné.e.s.

Des conditions avantageuses pour soutenir ta réussite : Profite d'une rémunération concurrentielle et de la possibilité de concentrer ta semaine de travail afin de mieux concilier tes études, ton travail et ta vie personnelle.

Votre gestionnaire Mathieu Guesdon, vous propose:

• Participer à la mise en place d’outils d’intelligence artificielle concrets et innovants;

• Expérimenter avec des technologies de pointe dans un environnement agile;

• Une équipe passionnée, bienveillante et toujours prête à partager ses connaissances;

• Un environnement propice au développement professionnel avec des opportunités de carrière à la clé.

Découvrir le rôle

En tant que stagiaire IA et automation, tu seras au cœur de nos projets technologiques. Tu contribueras à la configuration, au développement et à l’expérimentation d’outils d’intelligence artificielle et d’automatisation. Tu travailleras en étroite collaboration avec notre équipe composée de développeur, scientifique de données, analyse d’affaire, architecte, cybersécurité et gestion de changement.

Principales responsabilités

• Proposer des solutions innovantes à partir de problématiques métiers;
• Configurer et intégrer des outils d’IA générative, agentique et d’automatisation dans notre environnement technique;
• Développer des agents pour automatiser des tâches ou enrichir nos solutions existantes;
• Expérimenter l’utilisation de LLM et évaluer leur performance;
• Documenter les travaux réalisés et partager les apprentissages avec l’équipe.

Ce que l'on recherche

• Étudiant.e au baccalauréat en informatique, génie logiciel, intelligence artificielle ou domaine connexe;
• Une expérience (projet académique ou personnel) en développement agentique (Microsoft Copilot Studio, Azure AI Foundry, Microsoft Agent Framework, Python) et automatisation (Power Automate) (un atout).

Aptitudes requises

• Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre;

• Autonomie et rigueur dans l’exécution des tâches;

• Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication;

• Capacité à résoudre des problèmes de manière créative.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

94,200 - 115,200

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

12%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

We’re looking for a Senior Product Designer to join our product and design team!

As a Senior Product Designer, you play a mission-critical role in conceiving and evolving our digital ecosystem. You’ll be part of the Enterprise AI team, that’s responsible for designing responsible human-AI experiences, for the Claims portfolio. You will help define opportunities, influence product strategy, and design end-to-end human-AI experiences that integrate AI capabilities into products, workflows, and business processes.

What you’ll do here:

• Leverage user insights, business objectives, operational realities, and data to design human-centered AI experiences that drive meaningful, measurable outcomes.
• Lead discovery initiatives to identify opportunities, frame problems, validate assumptions, and align stakeholders before solution development begins.
• Design intuitive, effective, and visually compelling experiences that support user needs and business objectives.
• Contribute to strategic planning and roadmap definition alongside the product and multidisciplinary agile teams.
• Present work to a variety of audiences, including executives and stakeholders.
• Partner with a multi-disciplinary team (product managers, data scientists, engineers, operations) to deliver end-to-end solutions from conception until launch, and iteration.
• Leverage and interpret Design System libraries and design guidelines for multiple brands, while advocating for improvements alongside the design community.
• Drive alignment across business, product, and technology stakeholders through facilitation, storytelling, and evidence-based recommendations.
• Give and solicit feedback from other designers and collaborators in order to continually raise our bar for quality. Support team growth by providing guidance, coaching, and mentorship.
• Contribute to the broader design community. Elevate the team’s AI design practices, methodologies, and processes, while being an advocate for user-centered, data-driven design.

What you bring to the table:

• 5+ years of experience designing and delivering digital products with a demonstrated track record of business and user impact.
• Capacity to understand business needs and translate them into design requirements.
• Experience solving complex problems and leading design initiatives. Experience delivering end-to-end (from brief to launch) digital solutions within a cross-functional team environment, using an iterative approach, that leverages quantitative and qualitative measurement.
• Ability to navigate ambiguity, frame problems, and contribute to multiple initiatives concurrently.
• Expertise in usability and user-centered design practices, with visual design experience. You appreciate and understand how typography, colour, layout can impact product function.
• Mastery of design tools (e.g. Figma). Experience with UX research tools an asset.
• Experience in producing customer journey maps, process flows, content inventories, wireframes, prototypes, and polished interface design files.
• You love working in a collaborative environment that has a strong focus on teamwork, innovation, open minds, and having fun. You’re a team player that can share and receive constructive feedback.
• Excellent communication, storytelling, and presentation skills with the ability to influence stakeholders at all levels.
• Strong facilitation and stakeholder management skills, with the ability to align cross-functional teams and influence decisions through design.

You are:

• Creative, analytical, curious.
• Deeply passionate about design quality and craft.
• Organized, fully autonomous, and proactive.
• Resilient and adaptable, embodying a growth mindset, with a continuous desire to learn and improve.
• Motivated and solution-oriented, contributing to a positive and engaging team culture.

Preferred qualifications:

• Experience designing AI-powered products, copilots, recommendation systems, automation workflows, or agentic experiences.
• Understanding of generative AI, machine learning concepts, and their implications on product and experience design.
• Experience designing enterprise software, operational tools, or workflow-intensive applications.
• Experience measuring product outcomes through experimentation, analytics, A/B testing, and continuous optimization.
• Experience working in highly regulated or complex business environments.
• For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English speaking colleagues across the country.
• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

Please include your portfolio in your application.

#LI-hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

Please note that Intact does not provide sponsorship or other support for immigration-related matters including but not limited to employer-specific closed work permits. Candidates must be eligible to work in Canada from the anticipated start date and throughout their employment and are solely responsible for maintaining their work eligibility.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.

En tant que Scientifique senior en IA appliquée et IA générative, vous contribuerez activement à l'avancement de la recherche appliquée en intelligence artificielle et au transfert de ses résultats vers des applications industrielles à fort impact. Vous participerez à l'identification, à l'évaluation et au développement de nouvelles approches en TALN, en apprentissage profond et en IA générative, afin de répondre à des défis complexes rencontrés par nos partenaires.

Vous jouerez un rôle clé dans la conception et la réalisation de projets de recherche appliquée, de développement expérimental et de transfert technologique. En collaboration avec des experts de différentes disciplines, vous développerez des preuves de concept et des prototypes novateurs visant à accélérer l'adoption de technologies d'intelligence artificielle à fort impact.

Vous disposerez d’une réelle autonomie pour bâtir un écosystème cohérent de projets autour d’axes de recherche porteurs. Vous proposerez des directions de recherche, créerez et réaliserez de nouveaux projets, entretiendrez un réseau scientifique et industriel actif, et contribuerez au rayonnement de Luqia par des publications, conférences, ateliers, logiciels ou autres activités de diffusion.

Votre objectif

Accroître le rayonnement et l’excellence scientifique de Luqia en faisant émerger, en réalisant et en diffusant des travaux de recherche appliquée qui renforcent notre capacité à transférer des technologies de TALN et d’IA générative à forte valeur ajoutée vers l’industrie.

Nous recherchons une personne qui combine une expérience concrète de l’industrie à une pratique soutenue de la recherche, appliquée ou académique. Elle sait faire avancer des travaux dans un contexte d’incertitude, relier rigueur scientifique et contraintes de réalisation, et communiquer efficacement avec des partenaires aux profils variés.

Description des principales fonctions

Réalisation de projets et transfert technologique

Contribuer à la réalisation de projets de transfert technologique, de recherche appliquée et de développement expérimental en intelligence artificielle. Concevoir, évaluer et adapter des solutions fondées sur les grands modèles de langage (LLM), l’IA générative et l’apprentissage automatique, afin de répondre à des problématiques industrielles concrètes. Développer des preuves de concept et des prototypes, agir comme référence scientifique dans les projets et contribuer à l’encadrement technique des membres plus juniors de l’équipe.

Accompagnement scientifique et transfert des connaissances

Accompagner les partenaires et les équipes dans l’évaluation, l’adoption et l’utilisation de nouvelles technologies en intelligence artificielle. Évaluer la faisabilité de différentes approches et formuler des recommandations adaptées au contexte du projet. Vulgariser des concepts complexes auprès d’auditoires techniques et non techniques, afin de favoriser la compréhension et l’appropriation des solutions proposées.

Recherche appliquée et développement de l’excellence scientifique

Identifier des opportunités de recherche alignées sur les besoins des partenaires et les orientations stratégiques de l’organisation. Proposer et mener des projets de recherche appliquée permettant de faire progresser les connaissances, les méthodes et les pratiques en intelligence artificielle. Contribuer à la veille scientifique, à la revue par les pairs ainsi qu’à l’encadrement de stagiaires et d’étudiants, afin de soutenir le maintien et le développement de l’excellence scientifique de Luqia.

Rayonnement et soutien aux opérations

Contribuer au rayonnement scientifique et technologique de Luqia par des conférences, publications, présentations et activités de diffusion auprès des milieux scientifique, industriel et d’affaires. Participer au développement de nouvelles opportunités en contribuant à la rédaction d’offres de services, de propositions de projets et de demandes de financement ou de subventions soutenant les activités de recherche et d’innovation de l’organisation.

Qualifications recherchées

• Doctorat en informatique, IA, ou discipline connexe.
• 7 à 10 ans d’expérience pertinente en intelligence artificielle, incluant une expérience significative en TALN, avec les grands modèles de langues.
• Expérience démontrée dans la conception et la réalisation de travaux de recherche, académiques ou industriels, ainsi que dans le passage de résultats scientifiques vers des preuves de concept, des prototypes ou des solutions transférées.
• Excellente maîtrise des méthodes d’apprentissage profond, de l’évaluation expérimentale et des environnements de développement en Python, ainsi que des principaux cadres logiciels utilisés pour les modèles de langage.
• Capacité à comprendre les besoins des utilisateurs/experts de domaine, d’en extraire des requis techniques et d’élaborer un plan de travail.
• Aise à vulgariser et communiquer à des auditoires experts et non experts.
• Maîtrise de la langue française et de l’anglais des affaires (clients francophones et anglophones).

Atouts

• Expérience en informatique en périphérie, systèmes embarqués ou déploiement de modèles sous contraintes de calcul, de mémoire, de latence ou d’énergie.
• Expérience dans d’autres domaines de l’IA : robotique, vision par ordinateurs, modèles multimodaux.
• Connaissances de l’IA de confiance, dont l’explicabilité, la quantification d’incertitude, la frugalité computationnelle.
• Expérience ou connaissances en MLOps, gestion du cycle de vie des modèles, gestion de pipeline de données, ingénierie de données.

Qualités recherchées

• Leadership scientifique, jugement et capacité à influencer par la qualité des analyses et des recommandations.
• Autonomie, curiosité intellectuelle et capacité à faire émerger des projets dans un environnement à haut niveau d’incertitude.
• Rigueur, esprit critique, capacité de synthèse et souci de la reproductibilité des travaux.
• Aptitude à collaborer au sein d’équipes multidisciplinaires et à créer des liens durables avec des partenaires scientifiques et industriels.
• Excellentes habiletés de communication, de vulgarisation et d’écoute auprès d’auditoires experts et non experts.
• Agilité, sens de l’organisation.

De bonnes raisons pour travailler chez Luqia

• Bénéficiez d’excellentes conditions d’emploi (programme d’assurance collective complet, RRS, vacances).
• Maintenez un équilibre et une qualité de vie entre le travail et la famille avec un horaire flexible.
• Bénéficiez de la proximité des transports en commun (métro, gare de train à proximité).
• Côtoyez des gens passionnés et passionnants dans un milieu collaboratif.
• Profitez d’une ambiance de travail conviviale, collaborative et stimulante.

Luqia est un employeur équitable et la diversité lui tient à cœur. Nous valorisons le développement d’idées en équipe et cultivons un environnement de travail ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons tout.es les candidat.es à postuler sur ce poste. Merci de votre intérêt envers Luqia !

Ce poste est à combler dès maintenant.

Joignez-vous à l’équipe de Luqia et travaillez avec des gens passionnés et dynamiques !

Location: Montreal, Canada
Employment Type: Full-Time
Work Arrangement: On-site preferred; hybrid/remote considered for exceptional candidates (must be willing to work on-site at least one week per month)
Start Date: Immediate
Compensation: TBD -- based on skills and experience

Important Screening Requirements

• Must be eligible to obtain or hold Controlled Goods Program (CGP) clearance.
• H-1B visa holders are welcome to apply.
• Relocation assistance is available for qualified candidates.
• Candidates working remotely or in a hybrid capacity must be willing to travel and work on-site in Montreal for at least one week per month.

About the Role

We are seeking a Satellite Platform TT&C Systems Engineer to support the design, integration, and validation of Telemetry, Tracking, and Command (TT&C) systems for advanced satellite platforms. In this role, you will contribute to the development of RF communication subsystems, ensure compliance with international communication standards, and collaborate with multidisciplinary engineering teams to deliver reliable and high-performance satellite communication solutions. The ideal candidate has a strong background in RF engineering and satellite communication systems.

Key Responsibilities

• Design, develop, and integrate Telemetry, Tracking, and Command (TT&C) systems for satellite platforms.
• Support the design and validation of RF communication subsystems, including transceivers, couplers, filters, and antennas.
• Perform system analysis, integration, and testing to ensure optimal communication performance.
• Ensure compliance with applicable communication standards and regulatory requirements.
• Collaborate with multidisciplinary engineering teams to support system integration and mission readiness.
• Troubleshoot and resolve RF and communication subsystem issues throughout the development lifecycle.
• Prepare technical documentation, engineering analyses, and test reports.
• Support system verification, validation, and qualification activities.

Required Qualifications

• Bachelor's degree in Electrical Engineering.
• 5+ years of relevant engineering experience.
• Strong background in RF Engineering.
• Experience with communication subsystems, including:
  • Transceivers
  • Couplers
  • Filters
  • Antennas
• Knowledge of communication standards and regulations, including:
  • ITU (International Telecommunication Union)
  • CCSDS (Consultative Committee for Space Data Systems)
  • ETSI (European Telecommunications Standards Institute)

Preferred Qualifications

• Experience supporting satellite TT&C systems for LEO, MEO, or GEO missions.
• Experience with satellite communication system integration, verification, and testing.
• Familiarity with space and ground segment communication architectures.
• Strong analytical, troubleshooting, and cross-functional collaboration skills.

Job Description

The BTS BRM serves as a pivotal bridge between the brand teams and the affiliate and geo Commercial BTS teams. They assist Brand teams in maximizing the value derived from their digital marketing and data analysis activities. Their role encompasses active involvement in the planning and direction of global/area and local technology implementations and capability development in conjunction with Commercial teams, Affiliate BTS leadership, Affiliate Customer Excellence, Area/Geo BTS, and Global BTS.

Major Responsibilities:

• Provide high-quality advice to the Brand Teams, Customer Excellence, and additional local stakeholders on the use of specific technology to create value-added digital activities.
• Understand the local business landscape and dynamics to create opportunities for the use of technology that supports key business strategies.
• Build strong working relationships with Area/Cluster/Region BTS management and teams, the Geo BTS Capability teams, and Corporate BTS services.
• Understand emerging technology and digital strategies within Global and Area, and understand how they will impact affiliate business strategies, as well as existing systems and procedures to plan proper transitions.
• Manage or be part of the project team for the implementation of Global and Area systems within the affiliate/the region.
• Define, initiate, and oversee the delivery of technology projects at an affiliate / at a region level.
• Work with the affiliate team and Geo Team on portfolio and initiatives prioritization based on business impact and effort.
• Ensure technology projects, including brand initiatives, comply with local regulatory frameworks and legal requirements.
• Help the customers make business-savvy decisions regarding risk, costs, measures of success, and ROI for affiliate BTS projects.
• Maximize impact and usage of platforms/solutions by briefing teams on their value and liaising with internal stakeholders to collect user feedback.
• Foster innovation and manage change effectively.
• Work with external partners and customers to advise on the use of technology within their organizations.
• Promote the value and benefits of Commercial BTS across all areas of competency.
• Understand the external technical environment and become an expert in understanding how this affects AbbVie at an affiliate level as well as the opportunities it brings for the market.
• Promote and share solutions both internally within BTS and across affiliates, but also with Brand Teams.
• Ensure relationships with external parties are managed effectively and constructively, with appropriate contractual considerations in place for AbbVie’s benefit.

Qualifications

Experience Required:

• 5-7 years of significant IT Consultancy or Digital Solutions experience and be fluent in English
• Experience in analyzing, designing, and improving business processes
• Experience with Compliance and the System Life Cycle
• Understanding of, or preferably experience delivering digital strategies with corresponding analytic components

Knowledge / Education Required:

• Bachelor’s Degree in Information Technology/Computer Science/Business or equivalent experience, preferably in business or a closely related discipline
• Ability to work effectively and highly interactively with all levels of management.
• Strong independent decision-making, organizational, planning and problem-solving skills with a solution-oriented mindset.
• Ability to influence within a matrix organization and lead without direct authority.
• Successful management of technology projects through the full lifecycle.
• Management of external service providers.
• Ability to work effectively in a shared service environment.
• Knowledge and experience of the technology and digital landscape including mobile, UX, web design, web build, marketing, SEO, SEM, web analytics, and social media.
• Knowledge of Sales and CRM data management
• Knowledge of data management policies and procedures.

Skills:

• Bilingual proficiency in French and English, both written and spoken.
• AbbVie aims to offer a French-speaking workplace in Quebec and has made efforts to limit English requirements. However, advanced English skills are essential for this role because the position involves working with English-speaking employees, clients, and regions outside Quebec.

Additional Information

AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.

US & Puerto Rico only - to learn more, visit

US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:

Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur dossier de candidature au plus tard le 12 octobre 2026. Merci de nous transmettre votre candidature sur notre site internet Collège de Bois-de-Boulogne.

Veuillez prendre note que les entrevues auront lieu le 21 octobre 2026. Des tests psychométriques suivront pour la personne retenue.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Sous la responsabilité du directeur de la recherche et de l'innovation, la personne titulaire de ce poste joue un rôle central dans le déploiement de l'intelligence artificielle (IA) au Collège. En tant que pilote de ce projet, elle se démarque par son leadership transformateur et porte une vision mobilisatrice, en parfaite synergie avec le Plan stratégique 2026-2029 de l'institution. Elle propulse une approche novatrice qui positionne le Collège à l'avant-garde en enseignement supérieur.

Pour concrétiser le déploiement de l'IA, elle s'appuie sur une solide maitrise de la gestion du changement et de la gestion de projets. Elle assure la cohérence des initiatives entre les différentes parties prenantes (conseillers pédagogiques, concepteurs de formation, départements, population étudiante, directions et JACOBB, le centre d'intelligence artificielle appliquée du Collège).

Enfin, elle anime le Comité institutionnel sur l'intégration de l'IA et soutient activement le Comité de gouvernance de l’IA. Elle traduit les besoins de la communauté collégiale en recommandations stratégiques et veille à la mise en œuvre des orientations retenues, agissant ainsi comme un véritable moteur de changement auprès des directions du Collège.

QUELQUES ATTRIBUTIONS

• Innovation, gestion de projets et du changement

  • Prévient les risques liés aux biais, à la confidentialité, à l'intégrité et à la propriété intellectuelle, puis propose des mesures d'atténuation.

  • Opérationnalise le cadre éthique en collaboration avec le Comité de gouvernance pour définir les orientations éthiques et les traduire en lignes directrices pratiques sur le terrain.

  • Anime le Comité institutionnel, pilote les travaux sur l'intégration de l'IA, recueil les besoins du milieu et formule des avis concrets.

  • Éclaire les décisions par la veille afin de suivre l'évolution des outils, usages et enjeux de l'IA pour transmettre l'information pertinente aux équipes et produire des synthèses pour la Direction et le Comité de gouvernance.

• Veille stratégique, gouvernance et gestion des risques

  • Assure le rayonnement en mobilisant la communauté collégiale en cohérence avec la planification stratégique pour positionner le Collège comme chef de file du réseau collégial.

  • Coordonne et documente les initiatives afin d’assurer une structure des projets pilotes des départements et des services, favorisant le partage des expertises et centralisant les retombées pour bâtir la mémoire institutionnelle.

  • Pilote le déploiement de l'IA en orchestrant la transformation organisationnelle en définissant la vision, les priorités, l'échéancier et les indicateurs de progression.

• Formation et développement des compétences

  • Déploie un plan de formation structurant pour le développement des compétences de l'ensemble des parties prenantes (les membres du personnel, ainsi que la population étudiante) et en évalue l'efficacité.

  • Agit comme pivot entre JACOBB, l'équipe de conseillers et conseillères pédagogiques, le personnel enseignant, le Comité de la réussite et les spécialistes en conception de formation pour accélérer la création de contenus.

  • Collabore à l’analyse les besoins en licences ou logiciels d’IA et planifie les acquisitions avec la Direction des ressources informationnelles et des technologies numériques.

  • Collabore aux évaluations des facteurs relatifs à la vie privée et à l'actualisation de cette évaluation tout au long des phases d’expérimentation, de développement et de déploiement de projets qui concernent un système d’IA.

• Coordination et communication

  • Planifie des activités de transfert de connaissances (ateliers, conférences) pour la communauté.

  • Promeut les projets liés aux nouveautés et formations en IA, en collaboration avec le Service des communications, auprès des membres du personnel et de la population étudiante.

  • Soutient la Direction en accomplissant toute autre tâche connexe nécessaire à l'atteinte des objectifs stratégiques.

QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans une discipline appropriée : technologie éducative, sciences de l’éducation, génie informatique, gestion de projet, administration ou tout autre domaine connexe.

• Excellente maitrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit (évaluée par un test).

• Connaissance du réseau collégial québécois et de ses mécanismes de gouvernance (un atout important).

• Une expérience de trois (3) ans en gestion ou coordination de projet, idéalement au sein de l'enseignement supérieur ou dans un contexte de transformation organisationnelle.

• Minimum de trois (3) ans d'expérience dans des fonctions similaires.

• Diplôme de deuxième cycle dans un domaine pertinent (un atout).

PROFIL RECHERCHÉ

• Leadership et gestion du changement

  • Habileté à fédérer, inspirer et mobiliser des groupes aux intérêts variés autour d'objectifs communs.

  • Habileté à propulser des initiatives complexes dans un environnement en pleine transformation.

  • Fort sens de l'organisation permettant de piloter plusieurs dossiers de front avec initiative et indépendance.

• Collaboration et animation

  • Habilité reconnue pour l'animation de comités, la recherche de consensus et la coordination d'équipes multipartites.

  • Facilité à tisser des liens de confiance avec des groupes aux expertises diversifiées (équipe de direction, centre de recherche appliquée, personnel enseignant, professionnel et pédagogique, ainsi que la population étudiante).

• Communication et vision stratégique

  • Excellentes compétences communicationnelles et aptitude à vulgariser les enjeux de l'IA pour toutes les parties prenantes (population étudiante, corps enseignant, personnel administratif et cadre).

  • Jugement professionnel solide pour naviguer avec rigueur dans les enjeux complexes de gouvernance et d'éthique liés à l'IA.

  • Intérêt marqué pour l'évolution de l'IA en enseignement supérieur

Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue.

Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

118,700 - 145,100

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

12%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

We’re looking for a Senior AI Developer to join our growing team!

What you'll do here:

• Evolve the MLOps platform to improve the business’ operational processes, ensuring robustness, performance, scalability, reliability, and observability.
• Own end-to-end delivery of software products ranging from workflow orchestrator, APIs/services to front end UI
• Work closely with data scientists and analysts to ensure AI solutions are effectively addressing business needs by leveraging high-quality data and aligning with strategic goals.
• Ensure seamless integration of AI-driven solutions with existing insurance operations systems, coordinating with IT and operations teams to align on technical requirements and deployment strategies.
• Stay up to date with advancements in AI and machine learning technologies, applying new techniques and methodologies to enhance the capabilities and efficiency of deployed solutions, while also contributing to the team's knowledge base.
• Use CI/CD tools and agile methodology to ensure fast and reliable delivery of features and updates.
• Play a Technical Leader / Mentor role for Squad members and influence the technical roadmap.

What you bring to the table:

• Bachelor’s degree in computer engineering, computer science, or any combination of equivalent education and experience.
• Minimum 6 years of significant experience in development
• Strong in Python. Extensive experience in Angular/React is consider an asset.
• Proficiency with Cloud Infrastructure (ideally AWS), containers, IaC (Terraform), CI/CD, and observability
• Strong communication skills with the ability to translate business problems into technical solutions; proactive, change agent, and collaborative team player.
• Experience with automated testing on the backend and UI and familiarity with observability tools and practices
• Good understanding of GenAI building blocks: prompting techniques, agentic frameworks, evals, guardrails, RAG, embeddings/vectorDBs, model fine tuning, graphDB usage with LLMs, MCP, reasoning models.
• Strong data engineering skills. Hands-on experience with Databricks technologies like Unity Catalog and Delta Lake is considered an asset.
• Proficient in AI-assisted coding.
• A good knowledge of MLOps best practices.
• For candidates located in Quebec, bilingualism (FR-EN) is required due to frequent collaboration with English-speaking colleagues across Canada.
• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

Please note that Intact does not provide sponsorship or other support for immigration-related matters including but not limited to employer-specific closed work permits. Candidates must be eligible to work in Canada from the anticipated start date and throughout their employment and are solely responsible for maintaining their work eligibility.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.

Hiring: Avionics & Communication IPT Head, (Aircraft Certification )

Location: Montreal, Canada
Type: Contract & Full-Time
Work Mode: Fully Onsite

Key Responsibilities

• Lead the Avionics & Communication IPT for aircraft development programs.
• Drive avionics architecture, system integration, V&V, and certification.
• Lead cross-functional teams across systems, hardware, software, electrical, certification, and integration.
• Manage customer, supplier, and certification authority interfaces.
• Ensure compliance with DO-178C, DO-254, ARP4754A & ARP4761.
• Support FAA / EASA / DGCA certification activities.
• Lead system requirements, ICDs, architecture, testing, and technical reviews.
• Manage technical risks, engineering changes, and dependencies across aircraft IPTs.

Must Have

12 18+ years Aerospace / Aviation experience
Avionics Systems Development & Architecture
IPT / Large Cross-Functional Team Leadership
Aircraft New Product Development (NPD)
Avionics System Integration
DO-178C / DO-254
ARP4754A / ARP4761
Aircraft Certification experience
FAA / EASA exposure

Preferred Skills

VHF / UHF / SATCOM / Data Links
GNSS / INS / Navigation
ARINC 429 / ARINC 664 / CAN
HIL / SIL
EWIS & Electrical Power Integration
Ground & Flight Testing
eVTOL / UAV / Advanced Air Mobility experience

Description du poste

Notre Analyste/Ingénieur·e aura pour mission de supporter et accompagner les équipes de conception et de support de la direction principale, dans les opérations ainsi que dans l’amélioration des processus et outils, du réseau filaire ou de l’ingénierie de détail. Il·elle sera responsable de rédiger et de mettre en place des procédures en lien avec l’évolution des outils et systèmes utilisés par les équipes de conception et de support à la conception.

Plus précisément, ses principales responsabilités seront de:

• Apporter le support d’ingénierie aux équipes opérationnelles, autant sur les volets techniques que pour les outils et systèmes informatiques utilisés par la direction principale;
• Assister les équipes de conception et de support en fournissant un service-conseil en assurant la synergie, le partage des connaissances et guider les meilleures pratiques entre les équipes de conception;
• Participer à améliorer de manière continue les processus, les procédures et les outils de travail des équipes en favorisant la coopération avec toutes les parties prenantes tout en assurant une bonne gestion du changement ;
• Implanter des nouvelles technologies filaires, appliquer et opérationnaliser les normes de conception en assurant une rétroaction aux équipes de planifications et opérations;
• Rédiger des procédures et des documents techniques selon les besoins;
• S’assurer de mettre à jour les outils et les systèmes;
• Assurer une bonne gestion du matériel quant aux prévisions, optimisation des inventaires et de l’épuisement du matériel dans les opérations;
• Mettre en place et améliorer les différents contrôles de qualité de la conception entre autres par la création des indicateurs pour la gestion de la performance.

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie ou en informatique;
• Minimum de 3 années d’expériences pertinentes en télécommunications ou connexe liée à la conception;
• Connaissances des technologies HFC, FTTH ou IP sont un atout;
• Faire preuve d’autonomie et de leadership;
• Qualité rédactionnelle, et excellentes aptitudes à synthétiser et communiquer des orientations;
• Maîtrise de base de l’anglais (parlé et écrit). L’employé·e aura à communiquer occasionnellement avec nos partenaires anglophones;
• Membre OIQ est un atout.

Informations supplémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Télétravail offert sur base hybrid, seulement 3 journées en présentiel requises
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Job Description

Experience 13+ years

Web engineering team is looking for a strong Java/Python developer to build web hosting and infra provision platform. The candidate should have strong technical abilities and interpersonal skills to work with teams across divisions and geographies. The candidate will explore new frontiers in cloud-based web platforms and implement solutions for diverse set of user requirements. The candidate will communicate and work with application owners across the firm regularly.

The candidate’s day-to-day responsibilities are:
1. Participate in Agile squads to design and develop firm’s web hosting and infra provision platforms.
2. Learn and explore technical landscape of cloud-based application platforms.
3. Collaborate with squads across divisions to implement and deliver technical solutions.
4. Work with application community to adopt best practices for designing cloud native web applications. Minimum qualifications :
1. Strong programming skills in Python and shell scripting.
2. Experience troubleshooting and debugging production systems and code.
3. Experience with HTTPS/HTTP, REST API, Docker/podman, K8S private and public cloud.
4. Knowledge of network like TCP/IP, SSL/TLS, DNS/DHCP, Load balance, Authentication and Authorization.
5. Experience developing and deploying applications with Apache and Tomcat containers.
6. Strong communication skills to write documents, communicate and collaborate with geographically spread team members. Desired qualifications:
1. Experience of building and deploying distributed and multi-tenant systems on public and on-prem cloud.
2. Knowledge of database technologies, RDMS and NoSQL.
3. Experience in Terraform, Ansible, OAUTH/OIDC.

Job Description

NBCUniversal is seeking a Principal Character Artist (Face) to define and drive facial art standards and solve complex character challenges for an ambitious interactive entertainment experience. This role is responsible for ensuring that facial assets achieve the highest visual quality, expressiveness, and technical quality across the project.

The Principal Character Artist (Face) will work closely with the Lead Character Artist (Face), Animation, Technical Art, and cross-disciplinary teams to ensure that facial systems support both artistic vision and production needs. The role focuses on advancing pipelines, methodologies, and facial systems, acting as a key expert in areas such as scanning, blendshape workflows, real-time character performance and will drive benchmarks.

RESPONSIBILITIES

• Define and maintain high-quality standards for facial assets across the project.
• Solve complex artistic and technical challenges related to facial realism and performance.
• Act as an expert in facial systems including scanning, blendshape pipelines, and real-time character workflows.
• Collaborate closely with Animation and Technical Art teams to ensure seamless integration of facial rigs and performance systems.
• Contribute to the design and evolution of facial pipelines, tools, and best practices.
• Produce benchmarks and ensure consistency and quality across facial assets within the production pipeline.
• Support the Lead Character Artist (Face) and broader team with high-level expertise and guidance.
• Drive innovation in facial workflows to improve expressive realism, scalability, and efficiency.
• Review and validate facial content to ensure alignment with artistic and technical standards.

RÉSUMÉ DU POSTE

NBCUniversal est à la recherche d’une personne pour occuper le poste d’Artiste principal en personnages (Face) afin de définir et de faire progresser les normes artistiques liées aux visages et de résoudre des défis complexes liés aux personnages pour une expérience ambitieuse de divertissement interactif. Ce rôle est responsable de veiller à ce que les ressources faciales atteignent les plus hauts standards de qualité visuelle, d’expressivité et d’excellence technique à l’échelle du projet.

La personne occupant le poste d’Artiste principal en personnages (Visage) travaillera en étroite collaboration avec l’Artiste en chef des personnages (Face), les équipes d’Animation, d’Art technique et d’autres disciplines afin de s’assurer que les systèmes faciaux répondent à la fois à la vision artistique et aux besoins de production. Le rôle est axé sur l’avancement des pipelines, des méthodologies et des systèmes faciaux, en agissant comme personne experte de référence dans des domaines tels que la numérisation 3D, les flux de travail de blendshapes, la performance de personnages en temps réel, et en établissant des références de qualité.

RESPONSABILITÉS

• Définir et maintenir des normes de haute qualité pour les ressources faciales à l’échelle du projet.
• Résoudre des défis artistiques et techniques complexes liés au réalisme facial et à la performance des personnages.
• Agir à titre de personne experte en systèmes faciaux, notamment en matière de numérisation 3D, de pipelines de blendshapes et de flux de travail en temps réel.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’Animation et d’Art technique afin d’assurer une intégration harmonieuse des rigs faciaux et des systèmes de performance.
• Contribuer à la conception et à l’évolution des pipelines faciaux, des outils et des meilleures pratiques.
• Produire des références de qualité et assurer la cohérence et la qualité des ressources faciales au sein du pipeline de production.
• Soutenir l’Artiste en chef des personnages (Face) et l’équipe élargie grâce à une expertise et à des conseils de haut niveau.
• Favoriser l’innovation dans les flux de travail faciaux afin d’améliorer le réalisme expressif, l’évolutivité et l’efficacité.
• Réviser et valider le contenu facial afin d’assurer son alignement avec les normes artistiques et techniques.

Qualifications

Basic Qualifications

• Extensive experience in AAA game development with a focus on modular character art.
• Strong portfolio demonstrating expertise in high-quality facial modeling and realism.
• Advanced understanding of human facial anatomy, expressions, and performance.
• Strong expertise in facial systems, including blendshapes, scanning, and real-time pipelines.
• Experience working closely with Animation and Technical Art teams.
• Strong understanding of modular character pipelines and production workflows.
• Ability to solve complex artistic and technical challenges.
• Excellent communication and collaboration skills.

Desired Characteristics

• Experience developing or improving facial pipelines and systems at scale.
• Strong knowledge of performance capture workflows.
• Experience with Unreal Engine and modern character pipelines (e.g., Metahuman).
• Experience working with distributed teams or external partners.
• Passion for pushing realism and character expressiveness.
• Desire to think and explore innovative solutions.

Qualifications de base

• Expérience approfondie du développement de jeux AAA, avec un accent sur l’art de personnages modulaires.
• Portfolio solide démontrant une expertise en modélisation faciale de haute qualité et en réalisme.
• Compréhension avancée de l’anatomie faciale humaine, des expressions et de la performance.
• Grande expertise des systèmes faciaux, y compris les blendshapes, la numérisation 3D et les pipelines en temps réel.
• Expérience de collaboration étroite avec les équipes d’Animation et d’Art technique.
• Excellente compréhension des pipelines de personnages modulaires et des flux de production.
• Capacité à résoudre des défis artistiques et techniques complexes.
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration.

Caractéristiques souhaitées

• Expérience dans le développement ou l’amélioration de pipelines et de systèmes faciaux à grande échelle.
• Excellente connaissance des flux de travail de capture de performance.
• Expérience avec Unreal Engine et les pipelines modernes de personnages (p. ex., Metahuman).
• Expérience de travail avec des équipes distribuées ou des partenaires externes.
• Passion pour repousser les limites du réalisme et de l’expressivité des personnages.
• Désir de réfléchir à des solutions innovantes et de les explorer.

Additional Information

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to