Overview

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We are committed to connecting Canadians through unique partnerships, our world-class network and content Canadians love—and our innovative team is growing. We are looking for dedicated team members to join our Corporate team who have a genuine passion for making positive impacts on customers and the communities where we live and work. We have a variety of business units with exciting and meaningful work waiting for you, including Communications, HR, Legal and Corporate Affairs, Supply Chain, Finance, and Real Estate. If you are considering your next step, we have exciting opportunities waiting for you. Come build a rewarding career at Rogers and be a driving force behind our success story!

Specialist, Translation (9 month contract)

The Linguistic Services team is seeking someone to fill a Translation Specialist (translator) position. As a Translation Specialist, you will be mainly responsible for the execution of English to French translations of high quality. The successful candidate will have a proven track record of superior translation skills and efficiency, as well as being able to execute on multiple requirements in a fast-paced environment.

Responsibilities

• Perform high-quality translations and adaptations from English to French, including creating new names pertaining to services, programs, platforms, etc.
• Provide guidelines to external and internal collaborators on terminology, tone of voice and other elements related to brand image, in collaboration with program owners.
• Document relevant terminology decisions and communicate to internal and external collaborators handling French copy, including updating terminology databases and translation memories.
• Participate in cross-functional sessions to develop strong working relationships with our partners and program owners, as well as capture all communication impacts of new products, services, and programs.

Qualifications

• University degree with specialization in Translation (English to French Canadian), or equivalent combination of education and experience
• Mastery of written French Canadian and English languages, specifically excellent writing, editing, spelling and grammar skills
• 5+ years of translation experience
• Strong organizational skills with attention to detail, along with excellent communication abilities to ensure great collaboration
• Ability to work effectively both independently and as part of a cross-functional group environment to support the broader team
• Strong working knowledge of Trados Studio, as well as the Microsoft Office Suite
• Accustomed to an extremely fast-paced environment, requiring juggling of multiple immediate priority responses
• Experience in telecommunications industry is an asset
• Knowledge of Adobe Acrobat is an asset
• An OTTIAQ membership is considered as an asset

Additional Information

To protect our people, brand and assets, a pre-employment background check will be conducted. As part of our selection process, all candidates must clear a criminal background check. Additionally, a credit check and drivers abstract may be required depending on the role.

Schedule : Full time

Shift : Day

Length of Contract : 9 Months

Work Location : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montreal, QC

Travel Requirements : None

Background Check(s) Required : Canadian Criminal Record Check

Posting Category / Function : Communications & Internal / Employee Communication

Requisition ID : 328986

To support career growth, collaboration, and high-performing teams, all Corporate Employees are expected to work onsite a minimum of four (4) days per week starting October 6, 2025, increasing to five (5) days per week effective February 2, 2026. We believe that in-person connection strengthens our culture and drives industry-leading performance.

At Rogers, we believe the key to a strong business is a diverse workforce where equity and inclusion are core to making everyone feel like they belong. We do this by embracing our diversity, celebrating our different perspectives, and working towards creating environments that empower our people to bring their whole selves to work. Everyone who applies for a job will be considered. We recognize the business value in creating a workplace where each team member has the tools to reach their full potential by removing any barriers for equal participation. We work with our candidates who are experiencing a disability throughout the recruitment process to ensure that they have what they need to be at their best. Please reach out to our recruiters and hiring managers to begin a conversation about how we can ensure that you deliver your best work. You matter to us! For any questions, please visit the Recruitment Process FAQ.

Posting Notes : Corporate

Location : Montreal, QC, CA

Perks & Benefits

• Health & well-being benefits
• Donation matching
• Paid time off for volunteering
• Wealth Accumulation including : Pension plan & Employee stock options
• Generous employee discounts
• Leadership development, Mentorship, and Coaching programs

available for full-time and part-time permanent employees, some restrictions apply

J-18808-Ljbffr

Aperçu

Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.

Notre mission, « VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois », prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.

Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com.

Sommaire de l’emploi :

L’équipe de la Répartition est à la recherche d’un Analyste, Répartition. À ce titre, vous serez responsable de l’exécution de la stratégie de répartition qui maximise la rentabilité, afin d’optimiser l’inventaire dans les magasins en effectuant la répartition initiale, le réapprovisionnement et toutes les analyses de taille connexes. Vous serez impliqué dans notre transformation continue pour passer de détaillant traditionnel ayant surtout des magasins physiques à un leader omnicanal bousculant les technologies du domaine de la mode.

Responsabilités principales :

• Mettre en œuvre la répartition initiale, le réapprovisionnement et la stratégie d’inventaire pour appuyer les plans de marchandise et de ventes tout en atteignant les objectifs de service prévus;
• Gérer les niveaux d’inventaire pour les catégories de produits via l’analyse des tendances, des exceptions, du taux de vente, des quantités de commandes minimums et des quantités de présentation minimum;
• Maintenir un inventaire bien équilibré pour chacune des classifications assignées pour maximiser les ventes tout en minimisant les réductions;
• Interagir avec une équipe composée de Planificateurs de marchandise, d’IRP, du Visuel, de Gestionnaires de produit et d’Opérations des magasins pour fournir des recommandations et un plan d’action afin d’assurer les niveaux d’inventaire optimum en magasin;
• Réapprovisionner les niveaux d’inventaire pour comptabiliser les substitutions, les manques, la saisonnalité et les achats limités des magasins;
• Réviser les prévisions de styles / couleurs et les ventes passées, puis les ajuster en fonction de la demande et de la saisonnalité;
• Revoir et gérer les exceptions générées par le système;
• Revoir et gérer les exceptions identifiées dans les rapports;
• Planifier la marchandise nécessaire pour l’ouverture de magasins;
• Déterminer les courbes de grandeurs à utiliser pour l’achat initial et les styles répétés;
• Autres tâches, telles que requises;
• Visites de magasins.

Compétences :

• Baccalauréat en Gestion de chaîne d’approvisionnement ou en Administration;
• 2 ans d’expérience dans un poste similaire dans l’industrie du détail;
• Solides aptitudes analytiques;
• Solide connaissance d’Excel;
• Solides aptitudes en service à la clientèle et en communication, en français et en anglais;
• Habileté à travailler dans un environnement guidé par les échéances et où les activités se déroulent à un rythme rapide;
• Autonomie, avec un grand souci du détail, des échéances et de l’établissement de rapports;
• Esprit analytique;
• Structuré et organisé;
• Communication orale;
• Supervision;
• Aptitude à résoudre des problèmes.

Avantages :

Chez GDI, vous ferez partie d’une entreprise en pleine expansion qui comprend l’importance d’investir dans ses employés et qui vous offre :

• Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;
• Un programme collectif d’épargne-retraite avec contribution à parts égales de l’employeur;
• Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;
• Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
• Des ventes d’échantillons exclusives et privées;
• Une politique flexible de vacances;
• et bien plus!

GDI a été élu à plusieurs reprises l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Notre promesse :

Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.

Les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.

J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

Chef de file mondial en transformation numérique, Techso est une société en pleine croissance proposant des services-conseil dans trois créneaux d’expertise : la gestion de l’infrastructure technologique (TI), le développement spécifique d’application (DEV) et la gestion de cycle de vie du produit (PLM).

Fondée en 2014, Techso s’est forgée une réputation pour la qualité de ses projets livrés à de prestigieux clients dans divers secteurs tels que l’automobile, l’aéronautique, l’évènementiel, l’horlogerie, les finances, et bien d’autres.

Techso cherche à agrandir son équipe informatique. Vous interviendrez en tant que Spécialiste DevOps pour répondre aux besoins de nos clients basés à Montréal.

Responsabilités

• Travailler avec nos clients afin de configurer les systèmes selon les besoins spécifiques de chaque projet
• Designer et implémenter des architectures et infrastructures infonuagiques (AWS, Azure)
• Déployer, surveiller et maintenir en Conditions Opérationnelles (MCO), administrer, résoudre les problèmes, ajuster les performances, etc.
• Améliorer continuellement notre socle technique (Git, Ansible, Terraform, etc.)
• Concevoir et dispenser des formations
• Participer à une rotation sur appel, y compris hors des heures régulières (fins de semaine, soirs)
• S’assurer que la solution est livrée selon la qualité, les coûts et les délais convenus avec le client

Compétences requises

• Baccalauréat en informatique ou expérience équivalente
• 4 ans ou plus d’expérience professionnelle dans un poste similaire
• Maîtrise d’un environnement Linux (Ubuntu, RedHat, Debian)
• Connaissances en environnement infonuagique

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Si vous  :

• aimez les aînés qui ont une belle expérience de vie et des histoires à raconter;
• aimez créer un environnement où l’on se sent chez soi en planifiant des activités et des événements spéciaux;
• aimez voir la réaction des gens lorsqu’ils vivent un moment « Wow ».

Lisez la suite!

Ce que Chartwell vous offre  :

• Sa vision profonde d’être dédiés au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés;
• La possibilité de faire évoluer votre carrière chez nous, là où certains de nos directeurs généraux ont commencé comme responsables des programmes d’animation et des loisirs;
• L’occasion de travailler avec des collègues partageant les mêmes idées.

Ce que vous apportez à Chartwell   :

• Une réelle volonté d’offrir une expérience client exceptionnelle;
• Le désir de créer des souvenirs pour nos résidents;
• Une expérience ou une formation dans le domaine des loisirs ou du travail social.

Ce que vous ferez  :

• Nouer des relations mémorables et significatives;
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des programmes diversifiés et significatifs;
• Créer des occasions d’intégration au sein de la communauté locale;
• Assurer le bon fonctionnement de la résidence en collaboration.

Cette offre est un contrat à durée déterminée d'au moins un an.

Visual Effects (VFX) Artist - (Rainbow 6 Siege)

As a VFX Artist at Ubi MTL, you will deliver visually impressive moments that positively influence gameplay and enhance the player experience. Be it smoke, fire, an explosion, falling snow, or a waterfall, every one of your effects accents the immersive game world – and often has people wondering, “How did you do that?”

As a tech-savvy artist, you combine technology and creativity to make the magic happen. You can adapt to a variety of tools while relying on your core talent to create and integrate impactful, high quality, real-time visual effects.

What you’ll do

• Collaborate with the core team to understand the overall creative vision and establish visual effect priorities.
• Create environment and cinematic effects using particle systems and textures you produce.
• Partner with programmers to assess needs and develop tools.
• Work within technical constraints to craft attractive and functional effects.
• Integrate your created VFX into the engine.
• Develop effects based on play test results and comments from cross-functional team members (debug and optimize).
• Adapt to feedback received from the community after live launch (in some cases), balancing expectations with limitations.

Qualifications

What you bring

• Experience in visual effects in the gaming industry.
• Knowledge of 2D art tools (e.g. Photoshop), compositing software (e.g. After Effects or Nuke), 3D software (e.g. Maya or 3DS Max), and game editors (e.g. Unity or Unreal).
• An understanding of basic vector math and art fundamentals (VFX, lighting, composition, proportion, colour theory, etc.).
• Ability to accept feedback and adapt to it.
• A creative and collaborative spirit.
• Knowledge of procedural generation software (e.g. Houdini) & shader writing and optimization a huge plus.

J-18808-Ljbffr

Position IT Service Management (ITSM) Lead

Location: Ville Saint-Laurent, QC or Richmond Hill, ON or Minnetonka, MN or Scottsdale, AZ or Vancouver, WA

Job Type: Full-time

Work Environment: Hybrid (2 days per week in the office)

Reporting Structure: Reports to the Senior Director, IT Project & Service Management

Are you ready for a new challenge? Let’s roll your career with MTY! A delicious future awaits you! #Letsroll #Tastyfuture

The MTY Group is a family whose heart beats to the rhythm of its brands and its employees. Over the past 40 years, EXCELLENCE, ENTHUSIASM and INNOVATION have led us to success. Today, we continue to look for talented professionals who want to work for a company that will offer them opportunities for growth and many rewarding experiences. MTY offers its employees dynamic, unique and valuable professional experience.

Benefits

• 3 weeks of vacation
• 5 days of flexible leave
• 2000 reimbursement for professional certifications and continuing education requirements
• Half-day Fridays year-round
• Company health and dental plans, with an additional $300 personal wellness expense account
• Employee assistance program with access to mental health, legal, and financial counseling services
• Employee profit-sharing plan with employer contribution
• Monthly company-wide recognition awards
• Company social events, including webinars, town halls, and team activities
• Casual dress code
• Free parking at the office

Position Summary

We are seeking a proactive and experienced IT Service Management (ITSM) Lead to oversee and continuously improve the Incident, Problem, and Change Management processes at MTY. This role plays a critical part in ensuring operational stability, service quality, and effective process governance across the organization.

As part of a geographically distributed company with operations across Canada and the United States, the ITSM Lead will work closely with infrastructure, applications, support teams, and business stakeholders to deliver responsive incident handling, dependable change management, and long-term service reliability.

Responsibilities

• Oversee and improve Incident, Problem, and Change Management processes across the IT organization.
• Serve as the process owner for ITSM practices, managing governance, adoption, and continuous improvement.
• Lead major incident response for high-priority (P1 / P2) events, including coordination of cross-functional teams, facilitation of incident bridges, and real-time updates to IT leadership and business stakeholders.
• Coordinate with relevant teams (e.g. Business Continuity, Disaster Recovery) to minimize the impact of critical incidents.
• Lead post-incident reviews and root cause analyses (RCAs), ensuring accountability and timely completion of corrective actions.
• Conduct post-implementation reviews (PIRs) following both major incidents and significant changes to capture lessons learned and improve process reliability.
• Facilitate and chair Change Advisory Board (CAB) meetings to evaluate and prioritize proposed changes.
• Lead the emergency change process by scheduling emergency CAB meetings, securing approvals, and ensuring stakeholder awareness.
• Develop and maintain documentation including policies, workflows, and guides.
• Define and track key performance indicators (KPIs) to assess process effectiveness and drive improvements.
• Act as the primary process owner and key stakeholder for the ITSM platform, ensuring it aligns with organizational and operational objectives.
• Collaborate with internal ITSM platform administrators and development teams to define and implement workflows, forms, dashboards, and automations.
• Maintain a prioritized backlog of enhancements, process improvements, and system optimizations, coordinate testing and deployment with relevant teams.
• Partner with infrastructure and operations teams to leverage monitoring tools for early issue detection and resolution.
• Provide regular reports and insights to IT leadership on trends, risks, and opportunities.
• Communicate effectively during high-impact incidents and changes, ensuring consistent updates to stakeholders.
• Deliver process training, adoption support, and guidance across teams.

Qualifications

• Minimum of 5 years of experience in IT service management with hands-on responsibility for Incident, Problem, and Change Management.
• Strong understanding of ITIL frameworks and practical application in real-world environments.
• Demonstrated experience supporting multi-site teams in a complex IT environment.
• Excellent analytical, problem-solving, and documentation skills.
• Strong interpersonal and communication skills, with the ability to engage technical and business stakeholders.
• Experience facilitating cross-functional collaboration during critical incidents or major changes.
• Experience using ITSM and monitoring tools (e.g., dashboards, incident/event tracking, service reporting) is an asset.

Certifications

• Required: ITIL 4 Foundation
• Nice to have:
• ITIL 4 Managing Professional (MP) and/or ITIL 4 Strategic Leader (SL)
• PMP, Scrum, Lean Six Sigma, or other project/process certifications

Seniority

• Associate

Employment type

• Full-time

Job function

• Information Technology, Project Management, and Strategy/Planning
• Industries: Food and Beverage Services

Note: This refined description removes non-essential boilerplate and extraneous sections while preserving the core responsibilities and qualifications of the ITSM Lead role. It uses proper headings and lists with allowed tags only.

J-18808-Ljbffr

J-18808-Ljbffr

Overview

Support Engineer – DevOps Products

Our Client is seeking a Support Engineer to join their team. If you have excellent troubleshooting skills and enjoy working with development testing technologies, are detail-oriented and self-motivated, they want you on their team!

Our client is a leading provider of Development and Operational management solutions. They provide a wide variety of solutions such as testing, quality and security, and DevOps tools.

Job Description

• Providing effective customer service to customers using in-depth knowledge of company products
• Collaborate with other teams to meet and exceed customer service expectations
• Troubleshoot installation and testing problems across multiple programming languages and build environments.
• Help customers find product solutions.
• Escalate issues to Support Manager based on the severity of the issue
• Update user documentation.
• Providing excellent customer service and product knowledge to maintain customer satisfaction.
• Collecting customer feedback on features, bugs, and other areas of importance and delivering this information to our product team

Required Skills

• Strong knowledge of development technologies including: .NET, ASP.NET, C#, VB.NET, Java, JavaScript, Ruby, Python
• Strong development skills including: Test automation, Mobile and Web development testing methods
• Knowledge of Operating Systems and App Support for: Windows, iOS, Linux, SQL, HTML5
• Knowledge of Integrations such as: Jira, Jenkins, Teamcity, Selenium WebDriver
• Strong knowledge of support processes related to ticket tracking tools including any like Salesforce, Zendesk
• Knowledge of and hands-on experience with remote troubleshooting technologies
• Strong written, verbal, and presentation skills
• Strong problem-solving and analytical skills
• Strong ability to work independently and within a team
• Ability to multi-task across multiple products within different technology platforms
• English and German fluency both written and spoken, English required, English / German preferred
• Ability to work an 8-hour shift within the business hours of CEST

Required Experience

• 2 years development experience with an emphasis on application testing and scripting
• 2 years experience in a customer-facing role with a SaaS software/application development company
• 1 year experience with technical documentation writing

J-18808-Ljbffr

Analyste, Soutien aux produits

locations : Montreal, Quebec : Québec, Québec

time type : Full time

posted on : Posted Today

time left to apply : End Date : September 17, 2025 (13 days left to apply)

job requisition id : JR10024160

Job Description

• Vous aimez travailler en équipe, être en soutien à une équipe de développement de produits et effectuer des tâches très diversifiées, venez rejoindre notre équipe de professionnels dynamiques au Collectif.
• Plus précisément vous aurez à :
• Prendre en charge plusieurs activités courantes des affaires telles que répondre à diverses questions sur les produits et gérer les boîtes de courriel partagées
• Produire des analyses qui permettent de répondre au besoin des clients (par exemple, sur l’expérience médicaments)
• Documenter l’évaluation des nouveaux médicaments, les décisions prises par l’équipe Produits puis mettre à jour les systèmes
• Préparer le publipostage de lettres personnalisées pour les projets liés aux médicaments nécessitant une communication aux participants
• Mettre à jour des documents sur les produits (exemples : pour présenter les rendements, taux et données les plus récents)
• Améliorer des processus et la documentation au niveau du développement de produits
• Soutenir l’équipe dans l’analyse de la concurrence et de données de marché

Profil recherché :

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires (administration, finance, marketing ou domaine connexe)
• Connaissance avancée des logiciels Excel, Word et PowerPoint
• Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer quotidiennement avec des clients anglophones à travers le Canada par le biais de courriels et d’appels
• Connaissance du monde de l’assurance et de l’épargne collectives, un atout
• Travail d’équipe, attitude positive et autonomie
• Doit apprécier les tâches de nature administrative ou de soutien opérationnel
• Habiletés en communication
• Capacités analytiques, souci du détail et bonne gestion des priorités

Location(s)

• Montreal, Quebec

Other Possible Location(s)

• Québec, Québec

Company

• iA Financial Group

Posting End Date

• 2025-09-17

Company Overview

• iA Financial Group is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management. At iA, we’re invested in you.
• iA Financial group includes the following entities : iA Services financiers, iA assurance auto et habitation, iA Gestion privée de patrimoine, PPI Management, Investia, iA Gestion de placements, Prysm, iA Clarington, Michel Rhéaume et associés, Garanties Nationales, WGI Manufacturing, WGI Service Plan Division, Lubrico, iA Financement auto

Our Commitment to Diversity and Inclusion

• At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability. Please note that if you need help or assistance to make the recruitment process more accessible for you, please Contact us here. Someone from our team will be happy to assist you with your needs. Let us know you’re interested! #J-18808-Ljbffr

Description de poste

We are committed to connecting Canadians through unique partnerships, our world-class network and content Canadians love—and our innovative team is growing. We are looking for dedicated team members to join our Corporate team who have a genuine passion for making positive impacts on customers and the communities where we live and work. We have a variety of business units with exciting and meaningful work waiting for you, including Communications, HR, Legal and Corporate Affairs, Supply Chain, Finance, and Real Estate. If you are considering your next step, we have exciting opportunities waiting for you. Come build a rewarding career at Rogers and be a driving force behind our success story!

Specialist, Translation (9 month contract)

The Linguistic Services team is seeking someone to fill a Translation Specialist (translator) position. As a Translation Specialist, you will be mainly responsible for the execution of English to French translations of high quality. The successful candidate will have a proven track record of superior translation skills and efficiency, as well as being able to execute on multiple requirements in a fast-paced environment.

Responsibilities

• Perform high-quality translations and adaptations from English to French, including creating new names pertaining to services, programs, platforms, etc.
• Provide guidelines to external and internal collaborators on terminology, tone of voice and other elements related to brand image, in collaboration with program owners.
• Document relevant terminology decisions and communicate to internal and external collaborators handling French copy, including updating terminology databases and translation memories.
• Participate in cross-functional sessions to develop strong working relationships with our partners and program owners, as well as capture all communication impacts of new products, services, and programs.

Qualifications

• University degree with specialization in Translation (English to French Canadian), or equivalent combination of education and experience
• Mastery of written French Canadian and English languages, specifically excellent writing, editing, spelling and grammar skills
• 5+ years of translation experience
• Strong organizational skills with attention to detail, along with excellent communication abilities to ensure great collaboration
• Ability to work effectively both independently and as part of a cross-functional group environment to support the broader team
• Strong working knowledge of Trados Studio, as well as the Microsoft Office Suite
• Accustomed to an extremely fast-paced environment, requiring juggling of multiple immediate priority responses
• Experience in telecommunications industry is an asset
• Knowledge of Adobe Acrobat is an asset
• An OTTIAQ membership is considered as an asset

Other information

To protect our people, brand and assets, a pre-employment background check will be conducted. As part of our selection process, all candidates must clear a criminal background check. Additionally, a credit check and drivers abstract may be required depending on the role.

Schedule : Full time

Shift : Day

Length of Contract : 9 Months

Work Location : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montreal, QC

Travel Requirements : None

Background Check(s) Required : Canadian Criminal Record Check

Posting Category / Function : Communications & Internal / Employee Communication

Requisition ID : 328986

To support career growth, collaboration, and high-performing teams, all Corporate Employees are expected to work onsite a minimum of four (4) days per week starting October 6, 2025, increasing to five (5) days per week effective February 2, 2026. We believe that in-person connection strengthens our culture and drives industry-leading performance.

At Rogers, we believe the key to a strong business, is a diverse workforce where equity and inclusion are core to making everyone feel like they belong. We do this by embracing our diversity, celebrating our different perspectives, and working towards creating environments that empower our people to bring their whole selves to work. Everyone who applies for a job will be considered. We recognize the business value in creating a workplace where each team member has the tools to reach their full potential by removing any barriers for equal participation. We work with our candidates who are experiencing a disability throughout the recruitment process to ensure that they have what they need to be at their best. Please reach out to our recruiters and hiring managers to begin a conversation about how we can ensure that you deliver your best work. You matter to us! For any questions, please visit the Recruitment Process FAQ.

Posting Notes : Corporate

J-18808-Ljbffr

Offre d'emploi : Analyste Principal Intelligence Artificielle

Localisation : Montréal

Mode de travail : Hybride

Pourquoi nous rejoindre ?

Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 7 800 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.

Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.

Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.

À propos du poste

Pour le compte de notre client dans le secteur bancaire, Astek Canada recherche un(e) Analyste Principal(e) Intelligence Artificielle motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.

Vos responsabilités

En tant qu’Analyste Principal(e) Intelligence Artificielle, vous serez amené(e) à :

• Développer des systèmes d’IA innovants générant des avantages compétitifs.
• Comprendre et challenger les besoins d’affaires et les convertir en exigences fonctionnelles.
• Rédiger des analyses fonctionnelles détaillées et les valider.
• Effectuer les essais fonctionnels et assister l’équipe de test.
• Faire des diagnostics et résoudre des problèmes relatifs aux solutions.
• Coacher les stagiaires et analystes juniors.
• Participer à la diffusion de la culture de transformation IA.

Vos atouts pour réussir

Formation / Expérience :

• Baccalauréat en informatique, en administration ou l’équivalent.
• Minimum de 5 ans d’expérience comme analyste.
• Expérience dans la production de récits utilisateurs.
• Maîtrise de Python, SQL et librairies IA.
• Certifications AWS et techniques d’automatisation en « infra as code » (atout).
• Expérience en développement et déploiement de systèmes IA.
• Connaissances des méthodologies de développement agile.
• Connaissance de la suite Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket, Python).
• Excellentes habiletés interpersonnelles et communication efficace.
• Administration des bases de données SQL.

Qualités personnelles :

• Esprit analytique et orienté solutions.
• Collaboration et travail en équipe.
• Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.

Les avantages Astek

• Plan CARE sur mesure pour nos employés
• Activités sociales (team buildings)
• Charte diversité & inclusion

Prêt(e) à relever le défi ?

Postulez dès maintenant et découvrez une carrière enrichissante chez Astek Canada.

Business Systems Analyst / Analyste des systèmes de gestion

Cyber Security Analyst / Analyste en cybersécurité

Analyste Senior en Intelligence d'Affaires | Senior BI Analyst, ML BI Analytics

Analyste principal fonctionnel expert SAP FI & BI

Analyste BI-Databricks - Opportunité ouverte aux candidats à l'international

Analyste principal

• e intelligence d'Affaire

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Le titulaire du poste doit être en mesure de combiner des compétences en analyse, en conception et en programmation informatique. Il aura à travailler en équipe pour répondre aux besoins d’une filiale du Groupe Optimum spécialisée en assurance de dommages. Il devra mettre à profit son expertise dans le cadre d’un projet d’envergure en assurant la continuité et la livraison d’un projet visant l’implantation d’un progiciel en assurance automobile utilisant des technologies de pointe dans un milieu dynamique.

Plus précisément, il aura à :

• Programmer les nouvelles unités de traitement et les modifications aux systèmes existants;
• Concevoir et modéliser des solutions répondant aux spécifications et exigences des unités d’affaires;
• Écrire / Modifier l’analyse fonctionnelle et / ou organique;
• Analyser / Évaluer l’impact des améliorations;
• Estimer et planifier les tâches nécessaires pour la réalisation de la solution;
• S’assurer de la conformité des livrables;
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes suite aux essais;
• Travailler en collaboration étroite avec les autres membres de l’équipe dans l’atteinte d’un objectif commun;
• Guider les collègues moins expérimentés, dispenser la formation;
• Rédiger et faire évoluer les normes et standards de sa pratique.

Expérience / Formation

Spécialisations techniques

• Essentielle - Connaitre Java;
• Importante - Expérience de développement AGILE;
• Souhaitable - Connaitre le progiciel Guidewire (Policy Center) et GOSU.

Critères généraux

• Essentiel - Baccalauréat en informatique ou l’équivalent;
• Essentiel - Plus de 5 ans d’expérience dans un domaine connexe et / ou en intégration de progiciel;
• Essentiel - Maîtrise de la langue française et anglaise. Cette exigence est nécessaire en raison de la nature du poste, qui implique des communications fréquentes avec nos filiales situées à l’extérieur du Québec, dans un contexte où l’anglais est la langue de travail principale;
• Atout - Connaissance de l’assurance de dommages.

Qualités et aptitudes

• Mobilise et influence vers l’atteinte des objectifs;
• Forte capacité relationnelle et esprit d’équipe;
• Bon communicateur, vulgarisateur;
• Approche structurée, capacité à travailler avec des délais serrés;
• Souci du détail et de la qualité des résultats;
• Autonome, facilité et volonté d’apprendre;
• Grand intérêt pour le domaine d’affaires.

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Intégrateur DevSecOps en cybersécurité (PKI)

Mode de travail : Hybride, 2 jours / semaine en présentiel

Bilinguisme : Français, obligatoire, anglais obligatoire

Poursuivre une des mises à niveau technologique les plus importantes de son histoire, nous revoyons nos systèmes et nos processus afin de les simplifier et de les aligner davantage aux besoins de notre clientèle, en arrimage avec les orientations de cybersécurité de l’organisation. Viens travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire qui gère et livre les projets transversaux de demain. Tu adores la technologie? Tu aimes travailler sur des projets concrets? Tu es curieux de nature et aimes remettre en question les idées en place? Si tu es un(e) passionné(e) à l’énergie contagieuse, que tu fais preuve d’initiative et aimes travailler en équipe, on t’invite à lire ce qui suit!

Responsabilités :

• Développer et déployer de nouvelles capacités transversales de protection des données permettant aux équipes de livraisons TI de déployer des capacités d’affaires répondant aux plus hauts standards de sécurité.
• Travailler de concert avec les architectes et analystes en protection des données pour réaliser et déployer les priorités de la feuille de route.
• Prendre en charge les déploiements, tests, environnement de développement et opérations des services de cybersécurité en mode DevSecOps.
• Assurer l’opération en haute disponibilité (24 / 7) des actifs de protection de données.
• Maintenir le suivi des requêtes opérationnelles des utilisateurs des actifs de protection des données.
• Participer à établir la culture d’innovation en cybersécurité.
• Déployer et maintenir des infrastructures as-code en utilisant les outils Jenkins, GitHub Actions, Terraform et Ansible.
• Mettre en place des systèmes de surveillance as-code en utilisant Datadog et Splunk.
• Déployer des systèmes PKI (AWS PCA) et des systèmes de gestion de certificats dans AWS (AWS Certificate Manager).
• Maîtriser les étapes de déploiement d'autorité de certificats (CA et Sub-CA) selon les normes de cybersécurité.
• Utiliser les langages Python, Go et YAML; développer des API REST.
• Adhérer à la culture DevSecOps et souhaiter apprendre et concevoir de nouveaux outils et applications.

Atouts :

• Normes PCI-PIN et PCI-DSS (atout).

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Overview

At KPMG, you’ll join a team of diverse and dedicated problem solvers, connected by a common cause: turning insight into opportunity for clients and communities around the world.

Are you a talented leader with a proven track record for motivating teams and delivering exceptional client service?

Our Workday team is looking for a professional like you with the skills and drive to make a real difference.

What you will do

As an Integration Consultant in our Workday practice, you’ll be learning from some of the best in the industry and growing your personal skillset by:

• Analyze client issues and develop solutions using the latest technology solutions.
• Build long-term business relationships with client teams and executives through engagement delivery and networking in professional organizations.
• Taking accountability for Workday Integration deliverables and support Integration lead and project manager in Integration end to end process.
• Work with functional team and third-party vendors in a multidisciplinary team to define requirements and develop the solution.
• Hands-on opportunities to develop Workday integrations and custom reports.
• Participate in Workday implementation activities including discovery, design, configuration, documentation, testing, and project review sessions related to Integration.
• Gain a deep understanding of the Workday implementation tools to execute day to day Integration activities.
• Gain a thorough understanding of the Workday product and support team member on cross-functional and tasks outside of the Integration stream.
• Contribute thought leadership to the development and evolution of our methodologies and intellectual capital including publishing articles, whitepapers or performing research, business development, proposals, and demos in support of initiatives.

What you bring to the role

• Bachelor or equivalent degree in Engineering, Computer Science, Information Business, Technology, or related degree.
• Passion about consulting and willingness to work in a fast-paced environment.
• Ability to work well individually as well as in a team environment.
• Experience in Workday integration and configuration will be an asset but not mandatory - EIB, DT, Core Connectors, Cloud Connectors, PICOF / PECI, Workday Studio, BIRT reporting, custom reports and calculated fields.
• Knowledge and experience about Web Services, REST API, XML, XSLT, SOAP, WSDL, JSON, Java, .Net or other integration technologies.
• Superior communication skills, both written and verbal, including the ability to communicate with client stakeholders, work closely in a collaborative team environment, and lead teams and project deliverables.
• Knowledge of Workday or other ERP system is a plus but not required.
• Excellent oral and written communication skills.
• A commitment to continual learning – developing new skills, stepping out of your comfort zone to take on new responsibilities, and broadening your knowledge through research.

Providing you with the support you need to be at your best

Our Values, The KPMG Way

Integrity, we do what is right | Excellence, we never stop learning and improving | Courage, we think and act boldly | Together, we respect each other and draw strength from our differences | For Better, we do what matters.

KPMG in Canada is a proud equal opportunities employer and we are committed to creating a respectful, inclusive and barrier-free workplace that allows all of our people to reach their full potential. A diverse workforce is key to our success and we believe in bringing your whole self to work. We welcome all qualified candidates to apply and hope you will choose KPMG in Canada as your employer of choice.

Adjustments and accommodations throughout the recruitment process

At KPMG, we are committed to fostering an inclusive recruitment process where all candidates can be themselves and excel. We aim to provide a positive experience and are prepared to offer adjustments or accommodations to help you perform at your best. Adjustments (informal requests), such as extra preparation time or the option for micro breaks during interviews, and accommodations (formal requests), such as accessible communication supports or technology aids, are tailored to individual needs and role requirements. You will have an opportunity to request an adjustment or accommodation at any point throughout the recruitment process. If you require support, please contact KPMG’s Employee Relations Service team by calling 1-888-466-4778.

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Description de l'entreprise

Chez Invoke, notre mission est d’avoir du plaisir à créer de grands jeux. Nous croyons que les meilleurs jeux sont créés par des gens qui aiment leur métier, et qui évoluent dans un environnement qui valorise les membres de leurs équipes ainsi que leurs idées. Et nous veillons à ce que tout le monde ait la possibilité de contribuer à notre réussite collective, quel que soit son rôle. En tant que membre de Wizards of the Coast, nous participons à enrichir un catalogue de jeux qui inspirent les joueurs.euses et développeurs.euses depuis des décennies.

Chez Invoke, tu as la possibilité de jouer un rôle clé en tant que membre d’une équipe ouverte et talentueuse dans un univers magique!

Description du poste

En tant qu'Artiste d'éclairage sénior.e, tu seras responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l'optimisation des systèmes d'éclairage qui apportent de la profondeur, de l'atmosphère et de l'émotion aux environnements de nos jeux. Tu travailleras en étroite collaboration avec le directeur artistique, les artistes d'environnement, les artistes VFX et l'équipe artistique technique pour garantir une expérience cohérente et visuellement époustouflante.

Le quotidien d’un.e Artiste d'éclairage sénior.e chez Invoke

• Créer des configurations d'éclairage de haute qualité pour des environnements en temps réel à la fois réalistes et stylisés
• Définir le ton visuel et l'atmosphère des scènes de jeu grâce à un éclairage qui soutient la narration et le gameplay
• Travailler avec des artistes techniques pour mettre en œuvre des solutions d'éclairage performantes et visuellement convaincantes dans le moteur (Unreal)
• Éclairer les personnages et les cinématiques pour maximiser l'impact émotionnel et narratif
• Fournir un retour d'information, des conseils et un mentorat aux artistes d'éclairage de niveau intermédiaire et junior
• Optimiser l'éclairage pour qu'il soit performant sur plusieurs plateformes sans sacrifier la fidélité visuelle
• Contribuer à l'évolution du pipeline d'éclairage, des outils et des meilleures pratiques.

Idéalement, ce que tu apportes à l'équipe

• Une compréhension approfondie de la façon dont la lumière façonne la narration visuelle et l'expérience des joueurs.euses
• Une expérience avérée de l'éclairage en temps réel pour des jeux AAA ou des projets indépendants haut de gamme
• Un portfolio remarquable démontrant votre maîtrise de l'éclairage des environnements, des personnages et des cinématiques
• De solides connaissances techniques en light baking, post-traitement, rendu en temps réel et optimisation des performances
• Un esprit de collaboration, de solides compétences en communication et la capacité de guider et d'inspirer les autres artistes
• La passion de pousser la qualité visuelle et l'atmosphère vers de nouveaux sommets grâce à la conception de l'éclairage.

Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances

Invoke s'engage à offrir des chances de travail égales à chaque individu, sans égard aux éléments suivants : âge, sexe, orientation sexuelle, handicap physique, pays d’origine, religion, citoyenneté, ou toute autre particularité possible. Nous croyons sincèrement en un environnement de travail respectueux et ouvert d'esprit, dans lequel chacun peut pleinement contribuer au développement de l'organisation.

Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d'un accommodement raisonnable pour participer au processus de recrutement, pour accomplir les fonctions essentielles de l'emploi et pour bénéficier d'autres avantages et privilèges liés à l'emploi. Veuillez nous contacter pour demander un accommodement.

Invoke

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Overview

Cofomo : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain. Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant. Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité. Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan. Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».

Responsibilities

• Mettre en place l’intégration continue (CI) et la livraison / déploiement continu (CD).
• Concevoir, maintenir et améliorer les pipelines CI / CD.
• Automatiser le déploiement et la configuration des environnements (Infrastructure as Code).
• Garantir la sécurité des environnements et des processus (gestion des accès, mises à jour, conformité réglementaire et secret métier…).
• Coacher l’équipe en place pour qu’elle devienne autonome à moyen terme.
• Rédiger et maintenir à jour la documentation technique.

Qualifications / Profil recherché

• Cumuler un minimum de huit (8) années d’expérience en technologies de l’information (TI).
• Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience dans un rôle DevOps similaire.
• Expérience avec des outils d’Infrastructure as Code (Azure Bicep – obligatoire, Terraform, Ansible, etc.).
• Maîtriser les outils d’intégration et de déploiement continu (Azure DevOps – obligatoire, Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions, etc.).
• Avoir exercé un rôle de Site Reliability Engineer (une expérience en Azure SRE constitue un atout).
• Connaître les outils de conteneurisation et d’orchestration tels que Docker et Kubernetes.
• Démontrer une bonne connaissance des environnements cloud Azure (obligatoire).
• Bien maîtriser les systèmes Windows, Hyper-V, Veeam, ainsi que les environnements Linux / Unix.
• Disposer de compétences en scripting (ex. Bash, Python, etc.).
• Utiliser efficacement des outils de supervision tels qu’Azure Monitor, DataDog, Prometheus, Grafana, ELK, etc.

Avantages et cadre de carrière

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants.
• Rémunération et avantages concurrentiels.
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences.
• Environnement de travail accueillant et humain.
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré.
• Conseils personnalisés.
• Programme de bien-être.
• Télémédecine 24 / 7.
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale.
• Environnement de travail hybride.
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année.

Valeurs

Les valeurs ont une signification chez Cofomo. Notre culture favorise la motivation et vise à faire ressortir le meilleur de nos employés. Nous n’oublions jamais que nos employés sont notre priorité. Au-delà des mots, les valeurs de Cofomo guident nos actions et informent nos politiques.

• Engagement : Savoir se mobiliser en tant qu’équipe pour atteindre des objectifs communs.
• Intégrité : Avoir le courage de parler avec franchise et d’agir avec respect et équité.
• Diversité : Croire en la richesse unique de chaque personne.
• Créativité : Innover et faire preuve d’agilité dans la réalisation d’un projet.
• Passion : Aimer ce que l’on fait est la meilleure garantie de succès.

Cofomo : Plus que le travail. Meilleure que jamais.

Nous valorisons les différences qui permettent à chacun d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune.

Postes et candidatures

Voici quelques exemples de postes au sein de Cofomo, avec localisation et récents délais :

• Responsable informatique / Information Technology Manager – Montréal-Ouest, Quebec, Canada – 2 days ago
• Auditeur(trice) - Technologies de l'information – Montréal-Ouest, Quebec, Canada – 5 days ago
• Chargé de projet en technologies de l’information (niveau expert) – Montréal-Ouest, Quebec, Canada
• Technicien(ne) Principal(e) sur le plancher - TI / Shop Floor Service Champion - IT – Montréal-Ouest, Quebec, Canada
• Administrateur de bureau II, infrastructure informatique / Desktop Administrator II, IT Infrastructure – Montréal-Ouest, Quebec, Canada – 5 days ago

Carrière en Technologies de l’information

IT & Web Design (UI / UX) Volunteer / Bénévole en TI et conception Web (UI / UX)

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Overview

Référence 25000C5E

Société Générale (« SG ») est une banque européenne de premier plan, dont le siège est en France, comptant 120 000 collaborateurs au service de quelque 26 millions de clients dans plus de 62 pays à travers le monde. Depuis plus de 160 ans, nous accompagnons le développement de nos économies en offrant à nos clients — entreprises, institutions et particuliers — une large gamme de solutions financières à forte valeur ajoutée et de services de conseil.

Nos relations de confiance de longue date avec nos clients, notre expertise de pointe, notre capacité unique à innover, nos compétences en matière d’ESG, ainsi que nos franchises de premier plan font partie intégrante de notre ADN et servent notre objectif fondamental : créer une valeur durable pour l’ensemble de nos parties prenantes.

Le Groupe opère dans trois grands domaines d’activité complémentaires, intégrant des offres ESG pour l’ensemble de ses clients :

• Global Banking and Investor Solutions, un acteur de premier plan qui propose aux grandes entreprises et aux investisseurs des solutions sur mesure, avec un leadership mondial unique dans les produits dérivés actions, le financement structuré et l’ESG ;
• Banque de détail en France, Banque privée & Assurances, regroupant la banque de détail SG, les activités de banque privée, les activités d’assurance, ainsi que les activités de banque en ligne leader sur le marché ;
• Mobilité, Banque de détail à l’international & Services financiers, comprenant des banques universelles solidement implantées sur leurs marchés (en Tchéquie, en Roumanie et dans plusieurs pays africains), Ayvens (la nouvelle marque issue d’ALD | LeasePlan), un acteur mondial de la mobilité durable, ainsi que des activités de financement spécialisées.

En Amérique, SG est représentée par des filiales, succursales et bureaux de représentation aux États-Unis et au Canada, ainsi que par des succursales, filiales et bureaux de représentation au Brésil, au Chili, au Mexique et dans d’autres pays d’Amérique latine, dans le cadre de la division de banque de financement et d’investissement du Groupe (collectivement, « SG Americas »).

La Direction de l’Audit Interne du Groupe SG (IGAD) constitue la fonction indépendante d’audit interne de SG, composée de plus de 1 200 professionnels couvrant l’ensemble des activités et services du Groupe dans plus de 150 pays. Par ailleurs, nous disposons d’une équipe dédiée d’environ 60 professionnels couvrant SG Americas : SG Internal Audit Americas (« SGIAA »). Cette équipe se compose de profils variés et d’experts métier, basés à New York, São Paulo et dans la toute nouvelle équipe de Montréal.

SGIAA mène des audits indépendants des entités opérationnelles de manière objective, rigoureuse et impartiale, conformément aux normes professionnelles. En outre, SGIAA évalue la conformité des opérations du Groupe, le niveau d’exposition au risque et sa gestion, la bonne application des procédures ainsi que l’efficacité et la pertinence du dispositif de contrôle permanent.

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer en tant que membre à forte valeur ajoutée de l’équipe d’Audit, tout en participant à une nouvelle phase de développement avec l’extension de la présence de l’Audit Interne à Montréal, comprenant certaines responsabilités de supervision.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

L’auditeur TI fera partie de l’équipe d’audit interne dédiée aux systèmes d’information, à la cybersécurité et à la gestion des données. Ce poste requiert une grande autonomie et indépendance, avec une participation à toutes les étapes du processus d’audit, sous la supervision du responsable de mission.

Les principales responsabilités du candidat incluent :

• Participer à tous types de missions d’audit TI régionales ou globales, qu’il s’agisse d’audits spécifiques aux fonctions TI ou d’audits intégrés menés conjointement avec les auditeurs métiers / financiers.
• Participer de manière autonome au processus d’audit : élaborer une matrice de diagnostic avec les processus et contrôles proposés pour validation, identifier les cas d’usage pour les tests de qualité des données et les stratégies d’échantillonnage pertinentes, fournir des présentations de débriefing claires et synthétiques à la direction IGAD et aux entités auditées.
• Veiller à informer la direction de l’audit, en temps opportun, de toute problématique significative issue des missions et de tout événement pouvant impacter l’entreprise.
• Rédiger des constats et rapports d’audit clairs et percutants, apportant une réelle valeur ajoutée à l’organisation.
• Assurer un suivi rigoureux des recommandations et plans d’action d’audit.
• Contribuer au développement de l’évaluation des risques, des contrôles internes, et autres processus nécessaires pour identifier les zones de risques ou de faiblesses, participant ainsi à l’élaboration du plan et de la stratégie d’audit.
• Participer aux projets de transformation du département (analyse de données, transformation digitale, etc.), contribuer activement à leur mise en œuvre, communiquer sur les changements, et accompagner les autres collaborateurs dans ce processus.

Et si c’était vous ?

Compétences et qualifications requises

• Baccalauréat en informatique, systèmes d’information, technologies de l’information ou dans une discipline connexe du domaine des affaires.
• Minimum 3 ans d’expérience en systèmes d’information, de préférence dans le secteur bancaire / financier.
• Connaissance des principes, pratiques et technologies de cybersécurité.
• Connaissances dans un ou plusieurs domaines TI / SI : gouvernance, projets, développement et SDLC, production, sécurité, gestion des risques, plan de reprise d’activité, infrastructures techniques.
• Bonne compréhension des processus TI / SI (gestion des incidents, gestion des changements, gestion des versions, gestion de la configuration, etc.).
• Connaissance des concepts de sécurité IT, familiarité avec les tests de vulnérabilité et les failles de sécurité.
• Familiarité avec les composants d’infrastructure, tels que :
• Systèmes de gestion de base de données (ex : DB2, SQL Server, Oracle).
• Plateformes informatiques majeures (Windows NT / 2000, UNIX).
• Architectures client / serveur, applications Web.
• Composants réseaux : pare-feu, routeurs, commutateurs, points d’accès réseau (IAPs).

Atouts pour le rôle

• Maîtrise des outils et méthodologies d’évaluation de la sécurité (ex : scanners de vulnérabilité, tests d’intrusion).
• Bonne compréhension de la sécurité des réseaux, applications et protection des données.
• Connaissance du secteur des banques d’investissement ou services financiers.
• Familiarité avec les cadres de référence en sécurité et contrôle tels que : ISO 17799, COBIT, COSO, Common Criteria, FFIEC.
• Connaissance des réglementations telles que : GLBA, California Privacy Bill, Volcker Rule / Dodd Frank Act.

Compétences linguistiques

L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

En raison de l'application de la loi fédérale américaine sur les valeurs mobilières à ce poste, les candidats qui postuleront à ce poste devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, y compris la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority («FINRA»).

Plus qu’un poste, un tremplin

Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter :

• Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels.
• Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption.
• Comptes de dépenses de santé (2 000 $ / an) et de dépenses personnelles (1 000 $ / an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.).
• Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate.
• Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.
• Une culture de développement continu en encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.).

Pourquoi nous choisir ?

Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 6 days ago

Conseiller, Audit interne et gestion des risques

Responsable de dossiers (CPA auditrice ou auditeur)

Responsable de dossiers (CPA auditrice ou auditeur)

Financial Controller / / Contrôleur financier

J-18808-Ljbffr

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Description de Poste

We are committed to connecting Canadians through unique partnerships, our world-class network and content Canadians love—and our innovative team is growing. We are looking for dedicated team members to join our Corporate team who have a genuine passion for making positive impacts on customers and the communities where we live and work. We have a variety of business units with exciting and meaningful work waiting for you, including Communications, HR, Legal and Corporate Affairs, Supply Chain, Finance, and Real Estate. If you are considering your next step, we have exciting opportunities waiting for you. Come build a rewarding career at Rogers and be a driving force behind our success story!

Specialist, Translation (9 month contract)

The Linguistic Services team is seeking someone to fill a Translation Specialist (translator) position. As a Translation Specialist, you will be mainly responsible for the execution of English to French translations of high quality. The successful candidate will have a proven track record of superior translation skills and efficiency, as well as being able to execute on multiple requirements in a fast-paced environment.

Responsibilities

• Perform high-quality translations and adaptations from English to French, including creating new names pertaining to services, programs, platforms, etc.
• Provide guidelines to external and internal collaborators on terminology, tone of voice and other elements related to brand image, in collaboration with program owners.
• Document relevant terminology decisions and communicate to internal and external collaborators handling French copy, including updating terminology databases and translation memories.
• Participate in cross-functional sessions to develop strong working relationships with our partners and program owners, as well as capture all communication impacts of new products, services, and programs.

Qualifications

• University degree with specialization in Translation (English to French Canadian), or equivalent combination of education and experience
• Mastery of written French Canadian and English languages, specifically excellent writing, editing, spelling and grammar skills
• 5+ years of translation experience
• Strong organizational skills with attention to detail, along with excellent communication abilities to ensure great collaboration
• Ability to work effectively both independently and as part of a cross-functional group environment to support the broader team
• Strong working knowledge of Trados Studio, as well as the Microsoft Office Suite
• Accustomed to an extremely fast-paced environment, requiring juggling of multiple immediate priority responses
• Experience in telecommunications industry is an asset
• Knowledge of Adobe Acrobat is an asset
• An OTTIAQ membership is considered as an asset

Other Information

To protect our people, brand and assets, a pre-employment background check will be conducted. As part of our selection process, all candidates must clear a criminal background check. Additionally, a credit check and drivers abstract may be required depending on the role.

Schedule : Full time

Shift : Day

Length of Contract : 9 Months

Work Location : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montreal, QC

Travel Requirements : None

Background Check(s) Required : Canadian Criminal Record Check

Posting Category / Function : Communications & Internal / Employee Communication

Requisition ID : 328986

To support career growth, collaboration, and high-performing teams, all Corporate Employees are expected to work onsite a minimum of four (4) days per week starting October 6, 2025, increasing to five (5) days per week effective February 2, 2026. We believe that in-person connection strengthens our culture and drives industry-leading performance.

At Rogers, we believe the key to a strong business, is a diverse workforce where equity and inclusion are core to making everyone feel like they belong. We do this by embracing our diversity, celebrating our different perspectives, and working towards creating environments that empower our people to bring their whole selves to work. Everyone who applies for a job will be considered. We recognize the business value in creating a workplace where each team member has the tools to reach their full potential by removing any barriers for equal participation. We work with our candidates who are experiencing a disability throughout the recruitment process to ensure that they have what they need to be at their best. Please reach out to our recruiters and hiring managers to begin a conversation about how we can ensure that you deliver your best work. You matter to us! For any questions, please visit the Recruitment Process FAQ.

Posting Notes : Corporate

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Description de poste

Une carrière dans la famille Opérations Marchés Financiers – Règlement prêts et emprunts de titres à la Banque Nationale offre une opportunité de mettre votre expertise au service de l'évolution et de l'exécution de la stratégie de tous les secteurs d'affaires. Ce poste vous permet de réaliser vos ambitions dans un environnement collaboratif et dynamique. En participant aux processus liés au règlement des transactions, vous contribuez à la transformation de la banque. Notre équipe valorise la diversité des passions et des idées audacieuses.

Vos responsabilités :

• Régler des transactions de prêts et emprunts de titres sur les marchés internationaux et locaux pour Toronto et New York.
• Gérer le risque de couverture en coordonnant les échanges de collatéral avec les contreparties.
• Gérer le flux monétaire quotidien sur différentes plateformes de règlement.
• Analyser et fournir des informations pour optimiser les systèmes et processus de travail.
• Comprendre les besoins des intervenants et adapter votre intervention pour offrir un service de qualité.

Votre équipe :

Vous avez la possibilité de faire du télétravail. Vous serez rattaché à la Directrice Règlement Prêts et emprunts de titres, et collaborerez avec une équipe de 12 experts. Votre intégration comprendra une formation pratique pour maîtriser votre métier, nos produits et technologies. Vous bénéficierez d’un environnement d’apprentissage enrichi par la diversité des profils et des expériences, avec des possibilités d’évolution de carrière.

Compétences requises :

• Diplôme universitaire de trois ans ou équivalent, avec au moins 4 ans d’expérience pertinente.
• Expérience en règlement de transactions.
• Connaissance des marchés et produits financiers.
• Connaissance souhaitée des systèmes MAX, ISM, DTC, CDS, G1, Murex.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Capacité à communiquer clairement.
• Autonomie, initiative et polyvalence.
• Organisation, rapidité et précision.
• Capacité à travailler sous pression.
• Bilinguisme français-anglais indispensable.

Une connaissance d’une langue supplémentaire est un atout, étant donné la fréquence des échanges avec nos partenaires anglophones.

Compétences additionnelles :

Intelligence artificielle, Diversité et inclusion, Travail en équipe, Cybersécurité, Empathie, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience.

Avantages :

Rémunération compétitive et avantages flexibles : programme santé et bien-être, régime de retraite, plan d’acquisition d’actions, assistance aux employés et leur famille, services bancaires préférentiels, engagement communautaire, télémédecine, clinique virtuelle du sommeil, etc.

Nous favorisons un environnement de travail moderne, inclusif et participatif, où les idées de tous sont valorisées. Nous sommes engagés en faveur de l’accessibilité et de l’inclusion, et accueillons des candidatures de tous horizons.

Pourquoi rejoindre la Banque Nationale :

Pour un développement professionnel continu :

Opportunités d’apprentissage, formation, mentorat, journées carrières, échanges avec les leaders.

Pour un environnement inclusif :

Valorisation de la diversité, milieu accessible à tous, ouverture à toutes les origines.

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Qui sommes-nous ?

Nous sommes une firme de service-conseil dans les technologies de l’information et les solutions numériques. À ce titre, nous fournissons une large gamme de services d’intégration, d’optimisation, de formation et de soutien sur les applications Microsoft Dynamics 365 et Microsoft Power BI.

Analyste Kyriba

Hybride

Nous sommes à la recherche d’un analyste d’affaires sénior Microsoft Dynamics 365 dont le rôle principal est de concevoir et d’implémenter la solution Kyriba.

Description de poste

En tant qu’analyste Kyriba sénior, vous évoluerez au sein d’une équipe multidisciplinaire dédiée à la mise en place, la configuration et l’optimisation de la solution Kyriba. Vous jouerez un rôle clé de liaison entre les équipes métiers (trésorerie, comptabilité, finance) et les équipes techniques.

Votre rôle principal sera de collecter et documenter les besoins des utilisateurs, d’analyser les processus financiers, de configurer la solution Kyriba en fonction des exigences métiers et d’accompagner le client lors des phases de tests, de déploiement et de support post-implémentation.

Responsabilités principales

• Analyser et formaliser les besoins métiers en lien avec la trésorerie, la gestion de liquidité, les paiements et la conformité.
• Paramétrer et configurer la solution Kyriba (cash management, paiements, communication bancaire, risk management).
• Définir et exécuter les plans de tests (UAT, intégrés) et accompagner les utilisateurs dans les phases de validation.
• Contribuer aux projets d’intégration (ERP, banques, systèmes tiers) et aux évolutions de la plateforme.
• Assurer la documentation, la formation et la conduite du changement auprès des utilisateurs.
• Fournir un support fonctionnel de niveau 2 / 3 et gérer les incidents applicatifs.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en finance, comptabilité, gestion ou informatique.
• Expérience de 5+ ans dans la trésorerie d’entreprise ou sur un progiciel de trésorerie (Kyriba, Quantum, FIS, GTreasury).
• Expérience pratique de la solution Kyriba (modules cash, paiements, communication bancaire, reporting).
• Bonne compréhension des processus financiers : trésorerie, cash pooling, gestion des risques financiers, conformité réglementaire.
• Connaissance des flux bancaires (SWIFT, SEPA, host-to-host) et de l’intégration avec des ERP (SAP, Oracle, D365).
• Maîtrise de SQL, Excel avancé, et notions de scripting un atout.
• Excellentes aptitudes de communication, autonomie et orientation client.
• Anglais professionnel requis, français un atout.

Informations supplémentaires

• Type d'emploi : Temps plein
• Rémunération : à partir de 60000,00$ par an
• Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H3B 4C9

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Intégrateur DevSecOps en cybersécurité (PKI)

Mode de travail : Hybride, 2 jours / semaine en présentiel

Bilinguisme : Français, obligatoire, anglais obligatoire

Poursuivre une des mises à niveau technologique les plus importantes de son histoire, nous revoyons nos systèmes et nos processus afin de les simplifier et de les aligner davantage aux besoins de notre clientèle, en arrimage avec les orientations de cybersécurité de l’organisation. Viens travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire qui gère et livre les projets transversaux de demain. Tu adores la technologie ? Tu aimes travailler sur des projets concrets ? Tu es curieux de nature et aimes remettre en question les idées en place ? Si tu es un(e) passionné(e) à l’énergie contagieuse, que tu fais preuve d’initiative et aimes travailler en équipe, on t’invite à lire ce qui suit !

Responsabilités :

• Développer et déployer de nouvelles capacités transversales de protection des données permettant aux équipes de livraisons TI de déployer des capacités d’affaires répondant aux plus hauts standards de sécurité.
• Travailler de concert avec les architectes et analystes en protection des données pour réaliser et déployer les priorités de la feuille de route.
• Prendre en charge les déploiements, tests, environnement de développement et opérations des services de cybersécurité en mode DevSecOps.
• Assurer l’opération en haute disponibilité (24 / 7) des actifs de protection de données.
• Maintenir le suivi des requêtes opérationnelles des utilisateurs des actifs de protection des données.
• Participer à établir la culture d’innovation en cybersécurité.
• Déployer et maintenir des infrastructures as-code en utilisant les outils Jenkins, GitHub Actions, Terraform et Ansible.
• Mettre en place des systèmes de surveillance as-code en utilisant Datadog et Splunk.
• Déployer des systèmes PKI (AWS PCA) et des systèmes de gestion de certificats dans AWS (AWS Certificate Manager).
• Maîtriser les étapes de déploiement d'autorité de certificats (CA et Sub-CA) selon les normes de cybersécurité.
• Utiliser les langages Python, Go et YAML ; développer des API REST.
• Adhérer à la culture DevSecOps et souhaiter apprendre et concevoir de nouveaux outils et applications.

Atouts :

• Normes PCI-PIN et PCI-DSS (atout).

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