Description du poste

Une entreprise de services de jeux vidéo recherche un(e) testeur(euse) AQ de localisation thaïlandaise à Montréal. Le candidat idéal devra vérifier les traductions et s'assurer que les jeux respectent la culture thaïlandaise. Des compétences en informatique et une excellente attention aux détails sont exigées.

Conditions de travail

• Poste sur appel
• Salaire compétitif
• Possibilités de travail à temps plein

Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par les jeux vidéo.

J-18808-Ljbffr

Job Description

Salary:

Tu recherches un nouveau défi en tant que développeur/développeuse IA agentique à Montréal ?

Rejoins-nous chez Mia Innovation !

À propos de nous

MIA Innovation est une entreprise québécoise spécialisée en intelligence artificielle et en développement logiciel sur mesure.

Notre mission : concevoir et industrialiser des solutions technologiques performantes, utiles et durables, en plaçant l'IA appliquée au cœur des produits.

Nous sommes une équipe d'experts passionnés, rigoureux et bienveillants.

Chez nous, l'exigence technique va de pair avec une vraie culture produit, une attention forte à la qualité logicielle, et une volonté constante d'innover.

Nous développons des systèmes complexes, déployés en production, avec un fort accent sur l'agentique, l'orchestration IA et la scalabilité.

Ce qu'on attend de toi

En tant que Développeuse IA / Agentique IA chez Mia Innovation, tu travailleras au cœur de nos projets IA avancés, en lien étroit avec les équipes produit, data et cloud.

Tu contribueras :

• Concevoir, développer et mettre en production des agents IA
• Implémenter des architectures agentiques (RAG, mémoire, outils, workflows)
• Travailler avec des Vector Stores et des pipelines de données
• Développer des systèmes fullstack robustes, maintenables et bien architecturés
• Implémenter des API performantes et documentées
• Participer aux choix d'architecture IA et cloud
• Garantir un haut niveau de qualité de code (tests, lisibilité, performance)
• Contribuer à la montée en compétence de l'équipe sur l'agentique

Le profil qu'on recherche

On cherche quelqu'un qui aime faire fonctionner l'IA en production, pas juste en démo.

• Tu as une solide expérience en développement fullstack
• Tu es à l'aise avec les architectures complexes et distribuées
• Tu maîtrises le développement back-end
• Tu comprends et appliques les bonnes pratiques de qualité logicielle
• Tu sais expliquer et défendre tes choix techniques
• Tu t'intéresses fortement à l'IA appliquée et aux agents IA

Stack technique attendue

Dveloppement Back-end :

• Python ou Java

IA & Agentique :

• Agents IA, chatbots, RAG
• Protocoles : MCP, A2A, ACP ou équivalents
• Orchestration d'agents (LangChain, LangGraph, Google-adk, ou équivalents)
• Vector Stores (Milvus, Zilliz, Chroma, Pinecone ou équivalents)
• LLMs (OpenAI, Gemini, open-source...)

Cloud & DevOps :

• Déploiement cloud / Docker, CI/CD, Sécurité et monitoring
• Atouts : Spring AI, Koog, ML, Sensibilité UX / produit

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rôle stratégique sur des sujets IA de pointe
• Forte possibilité d'évolution technique et produit
• Environnement exigeant, mais humain et bienveillant
• Montée en compétence réelle sur l'agentique et l'IA industrielle
• Bureau au HUB-IA Place des Arts (2j/semaine), télétravail le reste du temps
• Équipe dirigée par des entrepreneurs tech engagés

Tu te reconnais ?

Viens construire des systèmes IA solides et ambitieux avec nous chez Mia Innovation.

On a hâte d'échanger avec toi.

Job Description

What is the opportunity?

The Personal and Commercial Banking arms of RBC continue to deliver the best in-class customer experience by equipping our advisors with the very latest technology and processes in the industry. We have partnered with Salesforce to build out our next generation CRM Advisor Platform, the cornerstone of this critical transformational program. Together, we’re aiming to take a giant leap towards our goal of becoming a digitally enabled relationship bank.

Of course, the journey would not be possible without world class talent. We’re searching for a Scrum Master to lead one of our Agile squads in the CRM & Advisor Technologies group. You’ll be joining a diverse and inclusive agile lab delivering solutions on Salesforce’s Financial Services Cloud and Lightning platform part of an Agile Program. Here within the lab, we’re employing the latest in technology and Scaled Agile practices to help bring to life the CRM Advisor Platform of the future, here at RBC.

What will you do?

• Promote and drive adoption of Agile Methodologies and Agile Mindset (Drive Business Value, Deliver in Iterations, Collaboration)
• Remove impediments to deliver outcomes and results through proactive management of external dependencies, critical thinking/problem solving, and development of new solutions or approaches to ongoing challenges
• Navigate and identify shared IT services required by the team in the delivery of its objectives. Facilitate discussion leading to collective decision-making, goal setting and conflict resolution within the team
• Continuously seek to improve team performance by promoting joint accountability for results and solving productivity issues. Facilitate and engage in business analysis, user experience and technical conversations across platforms and multiple levels of influence
• Work in a Scaled Agile Program and collaborate with other scrum masters and squads to work collectively and deliver capabilities on the next generation CRM Advisor Platform
• Communicate cross functionally, ensuring transparency of progress and outcomes. Report team progress and accomplishment up and across. Facilitate status updates (including project financials and running concurrent Agile projects in a fast-paced work environment), product demos and retrospectives

What do you need to succeed? Must-have

• 5+ years of experience as a Scrum Master – where Scrum principles, practices and theory were diligently applied
• Certified Scrum Master/Agile Practitioner
• Ability to listen, communicate clearly, concisely with confidence and demonstrate ability to influence others
• Ability to coach teams and individuals in regards to their Agile practices and the ability to advise groups of people how to best organize themselves in order to achieve a goal
• Project/Program delivery in Agile environment (medium-to-large scale initiatives) using influence to facilitate outcomes
• Ability to apply well documented Agile techniques (User Stories, Burndown techniques, Acceptance Test Driven Development, Continuous testing, etc.); SAFe and/or Scaled Agile experience is an asset
• Able to effectively prioritize own workload and focus across many streams of work

Inclusion and Equal Opportunity Employment

At RBC, we believe an inclusive workplace is grounded in our beliefs. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Nice-to-have

• Strong IT delivery background, preferably in development or systems analysis
• Experience and/or knowledge with Test Automation tools and approaches
• Salesforce certifications
• Banking experience

What’s in it for you?

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• A comprehensive Total Rewards Program including bonuses and flexible benefits, competitive compensation, commissions, and stock where applicable
• Leaders who support your development through coaching and managing opportunities
• Ability to make a difference and lasting impact
• Work in a dynamic, collaborative, progressive and high-performing team
• A world-class training program in financial services
• Opportunities to do challenging work
• Access to a variety of job opportunities across business and geographies

Job Skills

Coaching Others, Conflict Management, Facilitation, Personal Initiative, Results-Oriented, Scaled Agile Framework (SAFe), Scrum (Agile), Software Development Life Cycle (SDLC), Staying Focused, Teamwork

Additional Job Details

Address: 1 PLACE VILLE MARIE: MONTRÉAL

City: Montréal

Country: Canada

Work hours/week: 37.5

Employment Type: Full time

Platform: TECHNOLOGY AND OPERATIONS

Job Type: Regular

Pay Type: Salaried

Posted Date: 2026-01-12

Application Deadline: 2026-01-30

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Join our Talent Community
Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.
Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

ABOUT THE JOB

The aim of Global Banking Technology & Operations (GBTO) Canada is to deliver day‑to‑day services to Société Générale investment and corporate bank units and their clients to accelerate their transformation. GBTO differentiates itself from competitors with the pace of the agile transformation delivered, spreading the technology and data culture, shortening the decision‑making process, and adopting a true industrial approach, leveraging on different teams either transversal or aligned to the different sub‑business units.

In this central and dynamic role, you will contribute to the design, development, testing, and deployment of crucial features in applications used by our traders and operations across the globe, with a primary focus on New York.

As a C# Developer, we ask you to be versatile, display leadership qualities, and approach challenges with enthusiasm, delivering innovative solutions that support our business growth. Within our AGILE environment, your responsibilities include crafting and supporting software for trade booking, position management, settlement, Impulse, and straight‑through implication processing of electronic trades within the Post Trade Equity team. This involves active interaction with various upstream and downstream systems.

Your position revolves around developing a strategic trading tool for trade capture and regulatory reporting in Equity Derivative, covering back‑end development. You actively participate in requirements gathering and design processes, collaborating with business analysts and leveraging your knowledge of finance and trading protocols. The role extends from conceptualization to delivery, adhering to agile, continuous delivery, and change management processes.

TECHNICAL STACK

C# | .NET | MongoDB | MQ Series | Oracle | GIT | Jenkins | Nugget | MOQ |

What will be your DAY‑TO‑DAY?

Primary responsibilities include:

• Building applications for diverse front office businesses
• Ensuring seamless integration of data and flows with other trading and settlement applications.
• Defining architectural frameworks for new developments.
• Managing end‑to‑end initiatives by collaborating with users and business analysts, translating requirements into systems, proposing designs, and overseeing implementation
• Reviewing and designing architecture for new systems.
• Estimating effort and ensuring timely delivery using agile and continuous delivery methods.
• Thoroughly testing code and enforcing release management and change management processes.
• Owning 2nd and 3rd level support, assisting in release rollouts, and providing clear reports to clients and management
• Assessing risks, formulating strategies, and collaborating with various teams
• Leveraging IT best practices to enhance development quality.
• Actively participating as a motivated and proactive member of the global team, effectively managing multiple streams of work concurrently.

Profile required

Skills and Qualifications

Technical Skills Requirements

• 3‑5+ years of .NET / C# development experience
• 2+ years of multithreading experience
• Capability to transform business functionality into sustainable, maintainable, and reusable code.
• Proficiency in object‑oriented programming
• Understanding of agile development practices
• Experience with developing and deploying RESTful services.
• Algorithmic skills

Nice‑to‑have

• Knowledge in messaging technologies (nats.io, RabbitMQ), network protocols, socket programming

Competency Requirements

Must Have

• Strong written and verbal communication skills
• Experience in financial products or the financial industry
• Dynamic, detail‑oriented, fast‑learning capacity, and ability to work in a high‑pressure environment.

Nice‑to‑have

• Knowledge in risk analysis and pricing
• Understanding of trading and settlement workflows for Equity Derivative products

Educational Requirements

• Must have: bachelor’s degree in computer science or equivalent.
• Nice‑to‑have: Degree in finance.

Languages

French, English

Ability to communicate in English, both orally and in writing, is a requirement as the person in this position will need to collaborate regularly with colleagues and partners in the United States.

Due to US Federal Securities law applying to this position, candidates who will apply for this position will be required to submit to an enhanced background screening, including the collection of their fingerprints by a third‑party vendor selected by the Financial Industry Regulatory Authority (FINRA).

Why join us

OUR BENEFITS

WHAT WE DO DIFFERENTLY AT SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Competitive compensation & benefits offering, including but not limited to:

• Minimum of 20 Vacation days + 4 personal days
  • Supportive Maternity, paternity, parental and adoption leave policy
  • Health spending ($2,000/year) and personal spending ($1,000/year) on 75+ eligible reimbursement categories (health, training, electronics etc.)

Fully sponsored virtual healthcare assistance and Employee Assistance Program to you and your immediate family

Various Employee Resource Groups (ERG) to engage with such as Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.

• A culture of continuous development by encouraging our employees through various training programs (online training and coaching platform such as Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, and others)

Business insight

Societe Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.

OUR CULTURE

At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and develop new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link.

D&I

Our Diversity & Inclusion Mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.

Our Diversity & Inclusion Vision:

• Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operate
• Inclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents
• Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clients

For more information about our D&I initiatives, please visit this link.

HYBRID WORK ENVIRONMENT

Société Générale offers a hybrid work arrangement that offers employees the flexibility to work remotely, as well as on‑site, to promote interaction and collaboration with colleagues while adhering to all SG standard protocols. Hybrid work arrangements vary based on business area. The applicable business lines will determine and communicate the work arrangements that best meet their business needs.

Senior Applied AI Scientist – Montreal (Hybrid)

We bring together leading minds in communications technology to unify the telecom industry with simplicity, scalability, and efficiency.

This is more than a job—it’s a chance to revolutionize the future of global connectivity.

Aduna, founded by global leaders in communications, opens mobile networks to developers worldwide, driving a new programmable ecosystem.

We are a scale-up, never business-as-usual. Agile, iterative, global in perspective, our breakthroughs impact people, businesses, and societies worldwide.

Ready to create what’s next?

We’re seeking an Applied AI Scientist to join Aduna’s Cortex team. You’ll design AI systems that automate, secure, and scale next-gen workflows and network APIs, applying ML, foundation models, graph reasoning, and multi-agent orchestration. If you thrive on experimentation and production impact, this is your role.

Responsibilities

• Design, prototype, and deploy AI models for automation, intelligence, and API services.
• Conduct applied research with LLMs, GNNs, Transformers in software, cybersecurity, or network contexts.
• Develop RAG systems and pipelines (embeddings, vector search, retrieval orchestration).
• Collaborate with MLOps, engineering, and infra teams to move models into production.
• Train or adapt open-source/proprietary models for multimodal structured/unstructured or graph data.
• Contribute to AI architecture ensuring scalability, auditability, ethics, and security.
• Evaluate models for performance, robustness, interpretability, drift.
• Stay current with emerging tools, methods, and research.
• Document and share best practices.

Must-Have Qualifications

• 5+ years in applied ML/AI R&D with deployed models.
• Strong Python skills; experience with Scikit-learn, PyTorch, TensorFlow.
• Solid knowledge of NLP, LLMs, GNNs, or agent-based systems.
• Experience with ML lifecycle tools (MLflow, W&B) and Git.
• Familiarity with production deployment practices.
• Experience with structured (graphs, logs, APIs) & unstructured (text, code) data.
• Master’s or PhD in CS, Engineering, or related field.

Nice-to-Have

• Experience with code intelligence or AI for developers.
• Familiarity with telecom data, APIs, or security.
• Experience with agentic/multi-agent systems (LangChain, AutoGen).
• Knowledge of federated learning, privacy, explainability, AI governance, or RLHF.
• Open-source contributions or publications.

Why Aduna?

• Directly impact mission-critical platforms with AI, networks, and automation.
• Collaborate with senior engineers, MLOps/AI specialists, and architects.
• Lean, fast-moving environment: from design to production.
• Access to learning, conferences, and research initiatives.
• Competitive salary, benefits (health, RRSP/DPSP), hybrid model (3 days in Montreal).
• Unlimited PTO — we trust you to manage your time.

Seniority Level

• Mid-Senior level

Employment Type

• Full-time

Job Function

• Engineering and Information Technology

Industries

• Software Development, Telecommunications, and Computer Networking Products

Aduna is committed to diversity and inclusion. We welcome applicants from all backgrounds who share our passion for innovation in telecommunications.

Description du poste

Bonjour, Je suis Robin, conseiller en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents. Tous nos conseillers en recrutements sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.

Responsabilités

• Assurer la coordination des activités TI et agir comme point central entre le responsable TI, les équipes imparties et les utilisateurs internes.
• Surveiller, prioriser et assurer le suivi des demandes adressées aux fournisseurs de support niveaux 2-3.
• Participer à la planification, l'exécution et le suivi de projets TI, dont les projets SharePoint et autres projets d'amélioration ou d'implantation.
• Contribuer au maintien des standards, processus et bonnes pratiques TI.
• Préparer et tenir à jour la documentation liée aux systèmes, projets et processus.
• Soutenir ponctuellement le responsable TI dans ses tâches stratégiques et opérationnelles.
• Assurer une présence quotidienne sur site pour appuyer les équipes et maintenir une vision terrain.

Compétences requises

• Sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.
• Excellentes compétences en communication : Aptitude à interagir efficacement avec les utilisateurs et les équipes techniques.
• Esprit d'équipe : Capacité à collaborer avec divers départements et à diriger une équipe.
• Orientation client : Engagement à fournir un service de qualité aux utilisateurs.
• Proactivité : Anticipation des problèmes et proposition de solutions innovantes.

Profil recherché

• Profil consultant souhaitant se stabiliser, capable de prendre un rôle polyvalent et évolutif.
• Diplôme en informatique ou domaine connexe.
• Expérience professionnelle : Plusieurs années dans le support informatique, avec progression vers des responsabilités de coordination ou de gestion d'équipe ; expérience managériale reconnue.
• Expérience avec SharePoint (un atout).
• Habitude de travailler avec des équipes en impartition.

Description de poste

A career as a Digital Media Advisor on the Sales Support and Digital Strategy team at National Bank Investments means acting as a campaign specialist to deliver an omnichannel client experience by deploying targeted communication initiatives — including social media posts and emails through the Salesforce Marketing Cloud platform — and by contributing to updates to the website. This role allows you to make a positive impact on our organization by leveraging your digital communications expertise and the strategic use of client data. You will help make our content more relevant and enhance client engagement.

Your role:

• Implement email campaigns in Salesforce Marketing Cloud (email studio, journey builder and automation studio): Integrate and test HTML/AMPScript emails to ensure multi‑client compatibility and optimal rendering.
• Manage deployments and validate campaign parameters, including sends, segmentation, personalization and A/B testing.
• Analyze performance indicators for initiatives and contribute to ongoing improvements in integration and distribution processes.
• Coordinate and execute social media messages, and manage community interactions.
• Support brand presence and identify opportunities to boost engagement.
• Contribute to monitoring best practices in email and social media marketing and leverage insights to identify opportunities to enhance our brand reach and increase client interactions.
• Contribute to updating the information content on the website, when needed.

Your team:

Joining the NBI team means the opportunity to grow in a dynamic environment focused on collaboration, innovation, and client satisfaction. NBI is an investment fund management company dedicated to helping Canadian investors reach their financial goals. The mandate of our Sales Support and Digital Strategy team is to drive growth by enhancing client engagement throughout the buying journey to positively impact business objectives and client experience.

We offer a wide range of ongoing learning opportunities for your development, including hands‑on learning, training courses and collaborating with colleagues who have varied expertise and profiles.

Prerequisites:

• 2 years of experience managing email campaigns or integrating into a CRM environment
• Knowledge of digital media
• Knowledge of Salesforce Marketing Cloud or a similar platform
• Knowledge of Adobe Experience Manager, an asset

Languages:

Reason to require this language: you will need to serve clients who speak a language other than French regularly.

Skills

Press space or enter keys to toggle section visibility

Communication, Diversity & Inclusion, Marketing, Teamwork, Empathy, Initiative, Learning Agility, Resiliency, Salesforce Marketing Cloud, Self‑Sufficiency

In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting‑edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first

We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier‑free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us!

Why work at National Bank?

For an environment that supports your career path

There are many varied opportunities for you to progress and develop, and move ahead in your career. This includes on‑the‑job learning and training, co‑development and pairing with other employees, professional support and mentoring, internal career days or discussion forums with our leaders.

For an inclusive and diverse environment

We foster inclusion in an environment where each person’s unique qualities, whether visible or invisible, are celebrated and valued. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Sign up to get information on what’s new for your career and our events.

Complete your profile for a personalized experience and search made easy with job alerts relevant to you.

Description du poste

Le Chef d’Équipe DevOps sera responsable de diriger techniquement une équipe composée de DevOps et de DBA Oracle.

Responsabilités

• Diriger l’équipe des opérations de la plateforme et assurer sa performance.
• Superviser les environnements infonuagiques AWS et sur site selon les SLA/KPI.
• Planifier la feuille de route et prioriser le backlog des opérations.
• Automatiser et optimiser les déploiements et processus avec l’équipe d’ingénierie.
• Améliorer continuellement les solutions, la qualité du code et la fiabilité des systèmes.

Qualifications

• 8+ années d’expérience en tant que DevOps.
• 3+ années en tant que lead technique et/ou chef d’équipe.
• Expérience en environnement AWS.
• Bonne connaissance en Kubernetes et Terraform.
• Connaissance des bases de données Oracle et langage Postgres SQL.
• BAC en informatique ou l’équivalent.
• Bilinguisme (Anglais requis, Français fonctionnel).

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Bonjour,

Je suis Robin, conseiller en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI.

J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents.

Tous nos conseillers en recrutements sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.

Responsabilités

Sous la supervision du Directeur TI, vous serez responsable de la planification, la coordination et la livraison des projets technologiques, en assurant l'alignement avec la stratégie d'entreprise. Vos responsabilités incluront :

• Planifier et coordonner les projets TI en respectant délais, budgets et objectifs.
• Prioriser les projets et demandes TI selon les ressources et la stratégie.
• Documenter la portée, les objectifs et les bénéfices des projets.
• Animer les comités et rencontres de suivi.
• Recueillir et clarifier les besoins d'affaires.
• Structurer les méthodes de gestion et de gouvernance des projets.
• Suivre et communiquer les KPI, produire des rapports clairs.
• Élaborer les stratégies de formation et déploiement des solutions.

Qualifications

• Diplôme universitaire en TI, gestion de projet ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets TI et analyse d'affaires.
• Certification PMP, PMI-ACP ou Scrum Master (atout).
• Maîtrise des méthodes PMBOK, Agile, Scrum.
• Capacité à gérer un portefeuille de projets.
• Connaissance des outils (Project, Azure DevOps, Planner).

Job Description

Alteo is looking for an IT Director for a permanent position based in Montreal.

The IT Director is responsible for leading and managing the organization's IT infrastructure, platforms, and operational services, with a strong focus on on-premises virtualization, high-availability infrastructures, and critical application platforms.

This role combines in-depth technical expertise, infrastructure and architecture leadership, and team management to ensure the stability, performance, security, and scalability of IT services supporting the learning management system (LMS) and course development tools.

Although certain cloud services may be used in a targeted manner when they offer clear cost or operational advantages, the organization's core systems remain primarily hosted on-premises. The director is responsible for optimizing and evolving this environment to meet current and future needs.

Responsibilities:

IT Infrastructure and Architecture

• Lead the design, operation, and continuous improvement of the on-premises IT infrastructure, including computing, storage, networking, and virtualization platforms.
• Define and maintain the infrastructure and architecture roadmap, aligned with organizational objectives.
• Oversee virtualization and platform environments (e.g., Azure Local/hyperconverged infrastructures).
• Ensure the application of best practices in availability, performance, resilience, backup, and disaster recovery.
• Evaluate and approve architectural changes to ensure stability, scalability, and security.

LMS and Platform Operations

• Ensure reliable operation, performance, and scalability of the learning management system (LMS) and course development platforms.
• Oversee the infrastructure supporting content creation as well as development, testing, and production environments.
• Ensure appropriate separation, clear governance, and lifecycle management between development, testing, and production environments.

Operations & Service Delivery

• Oversee daily IT operations to ensure high service availability and rapid incident response.
• Lead the implementation of infrastructure and platform initiatives, from design to transfer to operations.
• Oversee, guide, and, when necessary, intervene in the resolution of complex technical and operational issues.
• Establish and maintain operational standards, procedures, documentation, and monitoring practices.

Targeted Cloud Services and External Services

• Evaluate and oversee the selective use of cloud or hosted services when they offer clear advantages in terms of cost, scalability, or operational efficiency.
• Ensure that non-critical or support solutions (e.g., internal tools, training platforms, ancillary services) are adequately evaluated for external hosting.
• Maintain rigorous governance, security, and cost control for all third-party and cloud services.

Leadership & Collaboration

• Lead, mentor, and develop a team of IT professionals (infrastructure, systems, and operations).
• Foster a collaborative, accountable, and service-oriented team culture.
• Work closely with internal stakeholders to translate business and operational needs into technical solutions.
• Advise management on the technical, operational, and organizational impacts of IT initiatives.

Financial and Vendor Management

• Develop and manage IT operating and capital budgets.
• Prepare cost analyses, investment scenarios, and financial recommendations to support management decisions.
• Track costs, forecast infrastructure needs, and optimize resource utilization.
• Manage relationships with suppliers, contracts, and service providers.

Profile:

• Bachelor's degree in computer science or a related field, or equivalent professional experience.
• Project management certification (an asset).
• 10+ years of IT experience.
• 5+ years of experience in infrastructure or platform architecture.
• 5+ years of experience managing and supervising IT teams.
• Proven experience in operating and evolving large-scale on-premises or hybrid infrastructures supporting critical systems.
• Solid expertise in enterprise IT infrastructures and on-premises operations.
• Proven experience with:
  • Virtualization platforms and hyperconverged infrastructures
  • Compute, storage, and network architectures
  • High availability and disaster recovery designs
  • Security, access management, and system hardening
• Good understanding of application architectures supporting high-traffic critical systems.
• Functional knowledge of modern integration and platform concepts (API, automation, monitoring, CI/CD principles).
• Ability to combine in-depth technical expertise with strategic and architectural vision, supported by strong analytical, problem-solving, and communication skills.
• Experience supporting large-scale, user-oriented platforms.
• Experience operating complex environments with multiple environments (development, testing, production).
• Skills in negotiation and supplier contract management.
• Continuous learning mindset and interest in the evolution of infrastructure technologies.

Technology environment:

The position is based in a complex, high-availability IT environment, including:

• Virtualization and infrastructure
  • Azure Local (Azure Stack HCI)
  • Hyper-V-based virtualization
  • On-premises infrastructure: computing, storage, and networking
• Identity, access, and collaboration
  • Azure Entra ID (identity and access management)
  • Microsoft 365 and SharePoint
• Databases and data platforms
  • MariaDB with Galera cluster
  • Microsoft SQL Server with failover cluster
  • High availability and disaster recovery architectures
• Application platforms
  • Moodle (learning management system – LMS)
  • Course development platforms and support solutions
• Operations and monitoring
  • Centralized monitoring and alerts
  • Backup, recovery, and business continuity solutions
  • 24/7 service availability requirements
• Targeted external and cloud services
  • Selective use of cloud or hosted services, justified by cost, scalability, or operational needs

Description de l’offre d’emploi

Employeur

VILLE DE BAIE-COMEAU

Mission

Analyser des infrastructures et des systèmes informatiques et s’assurer de leur implantation en incluant les activités suivantes :

• Configuration de logiciels, des serveurs, des réseaux, des équipements technologiques et divers outils reliés au domaine municipal en effectuant la configuration, la documentation, la mise en production, l’élaboration et la réalisation des essais de systèmes.
• Guider, soutenir les usagers et se déplacer sur le terrain dans l’apprentissage et l’application des logiciels en place lors de problèmes techniques avec l’équipement informatique ou lors de transferts de logiciels, en fournissant les informations nécessaires concernant l’utilisation du matériel et des logiciels afin d’atteindre l’optimisation de ces ressources.
• Former les employés, lorsque requis.
• Participer à l’évaluation et à l’implantation de nouvelles technologies, effectuer les analyses d’impacts et l’installation de nouvelles versions de logiciels et d’équipements, analyser les besoins et fournir des suggestions, de l’assistance et de l’expertise dans l’utilisation des outils technologiques en place.
• Analyser, implanter et maintenir les mécanismes de sécurité.
• Assurer l’intégrité des sauvegardes des systèmes.
• Gérer les droits d’accès au niveau des applications et du réseau.
• Sensibiliser les utilisateurs en fournissant de la documentation et en réalisant des simulations de cyberattaques.
• Surveiller les menaces potentielles et prévenir les intrusions et la propagation de logiciels malveillants.
• Effectuer les analyses spatiales ainsi que les traitements géostatistiques et cartographiques.
• Assurer la résolution des divers problèmes techniques rencontrés au cours de l’exécution de travaux et d’inspections, les constater et les soumettre en cas de problèmes majeurs à son supérieur immédiat pour vérification et approbation de la solution à retenir.
• Évaluer les corrections à effectuer et les envois chez un fournisseur, lorsque requis, communiquer avec les fournisseurs pour expliquer, clarifier, régler les problèmes relatifs à la livraison de correctifs et exiger des modifications, au besoin.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'informatique - Gestion de réseaux informatiques

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2504560. Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le développement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques. La gestion des projets TI est l'une des activités phares que nous avons consolidées avec le temps. Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOU met ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons actuellement six Analystes fonctionnels pour la réalisation de travaux liés à l’évolution et au développement des systèmes informatiques ainsi que pour l’amélioration continue de leur organisation, produits et services de notre client "Ministère des Affaires municipales et de l'Habitation".

Rôle

Réaliser les activités suivantes dans un contexte de développement/refonte ou d’évolution de systèmes.

Activités

• Analyse des besoins fonctionnels des collaborateurs des lignes d’affaires ;
• Définition, proposition et rédaction des solutions fonctionnelles les plus appropriées pour répondre aux besoins à l’intérieur des choix d’architecture et contraintes de l’organisation et des mandats ;

Pour plus de détails : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

9 décembre 2026

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de l'entreprise

Le Groupe Veolia est un chef de file mondial en services environnementaux, présent sur les cinq continents avec près de 218 000 employés. Spécialisé dans la gestion de l’eau, de l’énergie et des déchets, le Groupe Veolia conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources, accompagnant les collectivités et les industries dans leur transition écologique.

Dans ce contexte, la division Water Tech de Veolia réunit des professionnels chevronnés déterminés à relever les défis mondiaux les plus complexes en matière d'eau, de qualité, de productivité et d'énergie. Ensemble, nous poursuivons une mission commune : bâtir un avenir plus durable.

Veolia Group is a global leader in environmental services, operating across all five continents with nearly 218,000 employees. Specializing in water, energy, and waste management, Veolia Group designs and implements innovative solutions for decarbonization, depollution, and resource regeneration, supporting communities and industries in their ecological transformation.

Within this framework, Veolia's Water Technology Business brings together a dedicated team of experienced professionals committed to tackling the world’s most complex challenges related to water scarcity, quality, productivity, and energy. Together, we pursue a shared mission to create a more sustainable future.

Description du poste

English version will follow

Relevant du Superviseur de planification, vous établirez et gérerez les plans de production pour respecter les délais clients, en collaboration avec les équipes production, qualité, maintenance, expédition et approvisionnement. Vous accroîtrez le rendement, réduirez la non-conformité et assurerez le respect des standards de qualité et échéanciers.

Requiert une solide expérience en planification manufacturière, maîtrise des outils ERP/MRP, grandes capacités d'analyse, d'organisation et de communication, ainsi qu'un esprit d'équipe dans un environnement dynamique.

Responsabilités principales :

Planification & Suivi :

• Suivre le matériel des ordres de travail et confirmer la disponibilité des composants,
• Collaborer avec les services pour anticiper et résoudre les imprévus,
• Mettre à jour l'avancement dans les systèmes (Primavera, ERP),
• Réviser les délais standards avec les Contremaîtres pour optimiser coûts et livraisons,
• Coordonner les besoins matériels avec l'approvisionnement,
• Gérer les changements de planification et analyser les écarts,
• Proposer des améliorations basées sur les données de production.

Amélioration Continue :

• Optimiser les manuels d'assemblage avec les chefs d'équipe,
• Documenter les non-conformités et assurer la qualité,
• Implanter des méthodes d'optimisation (Kaizen, Lean, Kanban).

Leadership & Rapports :

• Soutenir les équipes et remplacer le Superviseur au besoin,
• Rédiger les rapports de performance (ERP, Google Suite),
• Promouvoir une culture de qualité et le respect des normes SST.

Santé & Sécurité :

• Respecter les normes et assurer la propreté des lieux.

Reporting to the Planning Supervisor, you will establish and manage production plans to meet customer deadlines while working with production, quality, maintenance, shipping, and procurement teams. You'll drive performance improvements, reduce non-conformities, and ensure compliance with quality standards and schedules.

Requires solid manufacturing planning experience, strong ERP/MRP proficiency, analytical and organizational skills, and ability to thrive in a dynamic team environment.

Key Responsibilities:

Planning & Operations:

• Track materials for work orders and confirm component availability
• Collaborate with cross-functional teams to resolve bottlenecks
• Update production progress in planning systems (Primavera, ERP)
• Participate in planning meetings to optimize costs and timelines
• Coordinate material needs with procurement
• Manage schedule changes and monitor production variances
• Analyze production data and propose improvements

Continuous Improvement:

• Review and optimize assembly manuals with team leaders
• Document errors/non-conformities and ensure quality compliance
• Implement optimization methods (Kaizen, Lean, Kanban)

Leadership & Reporting:

• Support team leaders and Foremen; cover for Planning Supervisor when needed
• Prepare performance reports in ERP and Google Suite
• Promote quality culture and workplace safety

Health & Safety:

• Uphold safety standards and workplace cleanliness.

Qualifications

• Formation en gestion de production ou domaine connexe,
• 3-5 ans+ en environnement manufacturier,
• Lecture de plans,
• Expérience ERP,
• Leadership, autonomie, rigueur, excellente communication,
• Connaissance Lean/Kanban (atout),
• Maîtrise Google Suite, ERP (JDEdwards/SAP), Primavera (atout),
• Bilinguisme (français, anglais, parlé et écrit) essentiel pour collaborer avec nos clients et fournisseurs en dehors du Québec.

• Education/experience in production or project management
• 3-5+ years in manufacturing environment
• Blueprint reading ability
• ERP data entry experience
• Bilingual (French/English) - essential

Informations complémentaires

Usine et bureaux situés à Ville Saint-Laurent, Québec, avec stationnement disponible sur place.

Chez Veolia, nous reconnaissons que des équipes diversifiées prennent des décisions plus éclairées, obtiennent de meilleurs résultats et bâtissent des communautés plus fortes. Nous sommes une organisation qui valorise la diversité et l'inclusion à tous les échelons et sommes fiers d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.

Avantages :

• Assurance médicale, dentaire et vision dès le premier jour !
• Programme de retraite,
• Assurance vie,
• Congés payés & jours fériés payés,
• Congé parental,
• Comptes de dépenses flexibles et comptes d'épargne santé,
• Remboursement des frais de scolarité.

Veolia n'accepte pas les CV non sollicités provenant de firmes de recrutement externes. Tous les fournisseurs doivent avoir une entente cadre de services (MSA) en vigueur et dûment signée avant de soumettre des candidatures. Tout CV non sollicité et profil de candidat seront considérés comme propriété de Veolia, et aucuns frais ne seront dus.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage envers la diversité et accorde une considération égale à toutes les candidatures, sans discrimination.

Factory and office located in Saint-Laurent City, Quebec, with parking available on site.

At Veolia, we realize diverse teams make smarter decisions, deliver better results, and build stronger communities. We’re an organization that champions diversity and inclusion at every rung of the ladder and are proud to be an equal opportunity workplace.

• Medical, Dental, & Vision Insurance Starting Day 1!
• Life Insurance
• Paid Time Off
• Paid Holidays
• Parental Leave
• Retirement program
• Flexible Spending & Health Saving Accounts
• Tuition Reimbursement

Veolia does not accept unsolicited resumes from external recruiting firms. All vendors must have a current and fully executed MSA on file before submitting candidates. Any unsolicited resumes and candidate profiles will be deemed the property of Veolia, and no fee will be due.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

Job Description

English job description follows

• Description de l'emploi : *

Vous avez une expérience dans les achats / approvisionnements, vous avez travaillé dans le domaine des services et de la maintenance liés aux bâtiments industriels et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche 1 acheteur expérimenté dans les achats de services, maintenance et énergies liés aux bâtiments industriels pour rejoindre notre équipe des achats / approvisionnement basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes Airbus multidisciplinaires et internationales (Canada, États-Unis et Europe).

Vous ferez partie de l’équipe des achats / approvisionnements qui est en charge d’acheter à temps, au meilleur coût et en qualité les services (maintenance, nettoyage,...), incluant l’énergie, pour les bâtiments industriels du site d’Airbus Canada à Mirabel.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant qu'acheteur expérimenté sera de :

• Définir les stratégies d’achats avec l’équipe multidisciplinaire,
• Mener les appels d’offres, négocier les offres commerciales et financières,
• Rédiger et négocier les contrats d’achats avec les fournisseurs.

• Votre environnement de travail : *

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Parce que nous prenons soin de vous : *
• Avantages financiers : *Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : *Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : *Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : *Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

• Vos défis : *
• Stratégie d'achats et gestion de la famille d’achats (35%)*
• Soutenir les organisations (ou équipes) de la maintenance des bâtiments dans la définition des stratégies d'achats
• Établir et assurer une communication régulière avec les principaux interlocuteurs de l’équipe multidisciplinaire (achats, finance, maintenance des bâtiments, juridique) afin de maximiser la visibilité sur la planification des besoins d’achats.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et travailler à l'identification et la mise en place de nouveaux fournisseurs quand applicable.
• Gestion des appels d'offres et des contrats d’achats (45%)*
• Diriger les équipes multidisciplinaires dans le cadre du processus d’appels d’offres
• Rédiger, négocier et gérer les termes et conditions des contrats d'achats (commerciales et juridiques) afin de réaliser notamment des gains financiers
• S’assurer de la bonne gestion des contrats d’achats en cours de validité
• Expert en outils et procédures achats (20%)*
• Assurer la bonne conformité et l’application des procédures achats
• Résoudre les blocages éventuels et recommander des solutions aux problèmes opérationnels et contractuels.
• Surveiller et, le cas échéant, prendre des mesures pour faciliter le paiement en temps voulu des fournisseurs en limitant les impacts sur les procédures d'Airbus.
• Une expérience avec les différents outils type SAP, Google espace de travail, etc. est souhaitée.

• Votre profil : *
• Vous avez un diplôme (équivalent Master) en achats / approvisionnements, génie industriel, ou un diplôme avec une expérience professionnelle équivalente,
• Vous avez plus de 5 ans d'expérience dans les achats, la négociation, la rédaction et la négociation de contrats d’achats idéalement de services liés aux bâtiments et en énergie et vous avez une très bonne connaissance des tendances du marché, des fournisseurs.
• Vous êtes capables de communiquer et interagir avec différents niveaux hiérarchiques
• Vous êtes agiles et avez la capacité de mener plusieurs dossiers de front et de pouvoir définir la gestion des sujets urgents et importants
• Vous savez travailler dans un environnement multiculturel
• La maîtrise du français et de l’anglais (parlés couramment) est obligatoire

Déplacements

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels occasionnels aux États-Unis (en moyenne 2 fois par an) et en Europe (en moyenne 1 fois par an)

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

• : *

Do you have procurement experience, have you worked in industrial building facility management services and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for 1 senior buyer for building services, maintenance and utilities to join our General Procurement team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work closely with Airbus multi-functional and internal teams (Canada, USA and Europe)

You will be part of the General Procurement team responsible for procuring on time, on cost and on quality services (maintenance, janitorial, ...) including utilities for the Airbus Canada industrial buildings located in Mirabel site

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as senior buyer will be to :

• Define procurement strategies with the multifunctional team,
• Lead call for tenders, negotiate suppliers commercial and financial offers,
• Write and negotiate procurement contracts with suppliers.

• Your working environment : *

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

• How we care for you : *
• Financial rewards : *Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : *A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : *Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : *Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

• Your challenges : *
• Procurement strategy and sub commodity management (35%)*
• Support the organizations (or teams) in charge of building maintenance in the procurements strategy definition
• Define and maintain a constant communication with the multifunctional team mains stakeholders (procurement, finance, maintenance services, legal) to anticipate the coming needs
• Manage suppliers relationships and identify and deploy new suppliers when applicable
• Call for tender management and procurement contracts (45%)*
• Lead multifunctional teams during the call for tender
• Write and negotiate contractual terms (commercial and legal clauses) and obtain savings
• Ensure contract management during the contract validity period.
• Procurement tools and processes expert (20%)*
• Ensure ethics & compliance and apply the procurement processes
• Resolve potential blockages and recommend solutions to operational and contractual problems.
• Monitor and, when needed, initiate actions to facilitate timely payment to the supplier minimizing disruption of Airbus processes.
• Experience in procurement tools such as SAP, Google workspace, etc. is preferred.

• Your boarding pass : *
• You have a Master degree (or equivalent) in procurement or Industrial Engineering, or a diploma with equivalent work experience.
• You have 5 years or more of experience in procurement and negotiations, writing and negotiating contracts ideally in building services, utilities and you have a very good knowledge about the market and suppliers.
• You are able to communicate and interact with different hierarchical levels
• You are agile and can manage in parallel several subjects and identify the urgent and important one.
• You are able to work in a multicultural environment
• French and English language (fluent in both languages) is mandatory.

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