DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu'Ingénieur.e d'intégration – Opérations, vous serez responsable de l'intégration de solutions vidéo avancées dans des systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet et la direction technique pour assurer la mise en œuvre réussie de solutions vidéo innovantes. Vous participerez également à la conception et au développement de ces solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des aspects techniques de la production multimédia au sein de notre organisation, tout en collaborant étroitement avec les départements de création de contenu et de gestion de projet afin de garantir la réalisation efficace et fructueuse de nos projets multimédias.

RESPONSABILITÉS :

• En collaboration avec les directions techniques, élaborer des plans de projet détaillés, incluant les diagrammes unifilaires, les listes d'équipement, ainsi que la définition des objectifs et des échéanciers.
• Travailler étroitement avec les équipes de projet pour comprendre leurs besoins techniques et assurer la mise en œuvre efficace de leurs idées. Vous servirez également, à l'occasion, de point de contact technique pour les partenaires externes, les prestataires de services et les sous-traitants.
• Assurer la faisabilité des concepts créatifs et techniques proposés en fonction des paramètres budgétaires établis.
• Conception de systèmes : Concevoir des architectures de systèmes pour l'intégration fluide des solutions vidéo dans divers environnements.
• Intégration de systèmes : Assurer l'intégration efficace des composants matériels et logiciels afin de garantir le bon fonctionnement des solutions vidéo.
• Essais et validation : Mettre en œuvre des procédures de test rigoureuses pour assurer la fiabilité et la qualité des solutions déployées.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes liés à l'intégration vidéo en collaborant avec les équipes techniques et en offrant un soutien technique.
• Veille technologique : Se tenir informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la vidéo pour s'assurer que les solutions proposées demeurent à la fine pointe de l'innovation.
• Documentation : Produire la documentation nécessaire au projet selon les besoins : diagrammes unifilaires, schémas, listes d'équipement, etc.
• Participer à l'acquisition et à l'entretien de l'équipement technique nécessaire à la production multimédia (logiciels, équipement audiovisuel, studios et installations multimédias).
• Participer aux séances de remue-méninges (brainstorming) avec les équipes créatives.
• Veiller au respect des normes de qualité technique tout au long du processus de production (qualité audio et vidéo, éclairage, etc.).
• Contribuer à définir et à communiquer clairement les exigences de l'équipe de projet et s'assurer de la bonne compréhension de leurs besoins.
• Définir et suivre les livrables et les échéances.
• Suivre de près l'avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des plans d'atténuation.
• Contrôler et superviser les activités liées au projet en assurant un suivi régulier de la qualité des opérations et de l'efficacité des diverses ressources (sous-traitants et fournisseurs), en collaboration avec la direction.
• Assurer une communication efficace en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet.
• Produire la documentation et les rapports finaux liés à la clôture du projet.
• Veiller à ce que les tâches soient accomplies de manière productive et compétitive, afin de minimiser les dépenses inutiles de temps, d'argent et d'énergie.
• Maintenir une culture saine de gestion des attentes auprès de toutes les parties prenantes.
• Faire preuve de leadership et favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité requise.
• Participer à la coordination de l'envoi et de la réception de divers équipements techniques.
• Effectuer des tâches administratives et des recherches au besoin pour atteindre ces objectifs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• 2 à 3 ans d'expérience en opérations techniques, de préférence avec les systèmes vidéo et de jouabilité (gameplay) dans le domaine des attractions, des parcs thématiques ou des tournées.
• Bonne connaissance des structures opérationnelles de divertissement itinérant, incluant la collaboration et le soutien à distance.
• Expérience avec les systèmes vidéo, techniques et d'intégration, incluant Unreal Engine.
• Être à l'aise avec un poste en tournée exigeant des heures irrégulières, du travail la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que la disponibilité sur appel.
• Passeport valide pour les déplacements internationaux.
• Capacité à travailler de façon autonome et efficace, avec un grand souci du détail et des compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe et aisance à diriger et motiver des équipes diversifiées.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite (interne, externe et public).
• Intérêt personnel et passion pour l'industrie des attractions et du divertissement.
• Intérêt et connaissances pour les jeux vidéo et pour ce qui définit une expérience de jeu amusante et engageante.
• Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel).

Ce poste nécessitera un soutien en tournée sur site pour le T1 et le T2 ; les tournées potentielles incluent :

• Emballage du nouveau kit – Mi-janvier
• Formation sur site – Début à mi-février
• Formation sur site – Mi à fin février
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Fin février à mi-mars
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Mi à fin avril

Autres tournées à confirmer.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Description du poste

Mikros Animation recherche des Artistes Animation Mid talentueux, passionnés par la performance, l’action et le design. Dans un environnement de production dynamique, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe créative, sous la direction des Leads Animation, pour donner vie à la vision du Réalisateur.

Nous nous engageons à produire une animation de haute qualité et des performances mémorables. Notre projet actuel propose une variété de défis stimulants et créatifs dans une atmosphère collaborative et bienveillante.

Responsabilités

• Créer des animations keyframe de qualité long-métrage pour les plans qui vous seront confiés.

• Réaliser des animations faciales expressives et une mécanique corporelle solide, réaliste ou stylisée.

• Collaborer avec les Leads Animation et le Réalisateur pour atteindre la performance et la narration souhaitées.

• Respecter les délais de production et livrer les animations dans les temps impartis.

• Participer activement aux revues quotidiennes et aux sessions d’échanges sur l’animation.

• Contribuer à la création de ressources partagées, telles que des bibliothèques d’animation ou des améliorations de rigs.

Qualifications

• Expérience professionnelle en animation 3D personnage avec Maya sur des longs-métrages ou séries animées.

• Solide compréhension de la mécanique corporelle et de la performance des personnages.

• Capacité à interpréter des storyboards et à intégrer les retours du Réalisateur.

• Aisance dans un pipeline de production et adaptabilité aux outils personnalisés.

• Connaissance de ShotGrid (anciennement Shotgun) et de RV, un atout.

• Bon sens de l’animation cartoonesque et de l’exagération créative, avec la capacité de “casser les règles” pour servir l’histoire.

• Bonnes compétences en communication et esprit d’équipe collaboratif.

Compétences optionnelles

• Expérience en animation 2D et/ou compétences en dessin/design.

• Connaissances en scripting ou rigging.

• Bilinguisme (anglais/français) apprécié.

Informations supplémentaires

La personne titulaire du poste devra collaborer étroitement avec notre studio de Paris dans un environnement bilingue, ainsi qu’avec nos partenaires, talents et clients internationaux. Elle participera régulièrement à des échanges avec des interlocuteurs non francophones, dans le cadre de productions, de présentations internes et de communications stratégiques visant à promouvoir les capacités créatives et techniques de Mikros Animation à l’échelle mondiale.

MIKROS ANIMATION EST UN EMPLOYEUR QUI PRÔNE L'ÉGALITÉ DES CHANCES

Mikros Animation respecte et applique des politiques strictes contre toute forme de discrimination fondée sur la race, la religion, les convictions, la couleur, l'origine nationale, l'ascendance, l’état de santé (y compris les caractéristiques génétiques), un handicap mental et/ou physique, le statut matrimonial, le sexe, l’âge, le statut de vétéran, la citoyenneté, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, les préférences politiques, les opinions politiques, la situation socio-économique, le statut familial, le statut de partenaire domestique enregistré, le service militaire, la grossesse, l’accouchement et les conditions médicales associées, ainsi que toute autre caractéristique ou activité protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales en vigueur.

Élue à plusieurs reprises l'un des meilleurs employeurs de Montréal et récipient du prix Mercuriades 2022 pour Employeur de l'année - Grande Entreprise, Rodeo FX est une compagnie créative haut de gamme de plus de 15 ans offrant des services d'effets visuels, d’animation et de publicité et d'expérience.

Nominée pour plusieurs Emmy® Awards pour son travail sur les séries Stranger Things saison 4, The Witcher saison 2 et The Lord of The Rings : The Rings of Power saison 1, l'entreprise indépendante lauréate d'un Oscar® compte près de 900 artistes qui travaillent dans des studios situés à Montréal, Québec, Toronto, Los Angeles et Paris.

Rodeo FX est un partenaire créatif des meilleurs conteurs du monde, notamment Netflix, HBO, Disney, Marvel, Amazon Studios, Warner Bros. et Sony, et a collaboré à des publicités pour YouTube, NBC et Apple. Ses projets actuels incluent Blue Beetle, Monarch : Legacy of Monsters, et Rebel Moon de Zack Snyder.

Parmi les projets récemment sortis, citons John Wick : Chapter 4, Black Adam, The Little Mermaid de Disney et Love, Death and Robots Volume 3, pour lequel la société a remporté un prix VES 2023.

Description du poste

L’artiste en modélisation est responsable de la création d’assets mécaniques, organiques ou stylisés de haute qualité en assurant leur intégration fluide dans le pipeline. En collaboration avec les superviseur.e.s et les autres départements, il/elle contribue à assurer la qualité visuelle et la robustesse technique des modèles livrés. Il/elle livre des modèles optimisées, respectant les contraintes techniques, esthétiques et de rigueur propres à Rodeo FX, tout en maintenant une communication efficace avec les autres départements.

Maîtrise de son métier

• Modéliser des modèles 3D complexes à partir de concepts, de références photo ou d’éléments scannés.
• Produire des topologies propres et conformité au standard de production.
• Suivre les conventions internes de nomenclature, d’organisation et de livraison.
• Gérer ses priorités et respecter les échéanciers définis.

Qualité créative

• Respecter fidèlement le style visuel du projet, qu’il soit réaliste ou stylisé.
• Reproduire avec justesses les volumes, les proportions et les détails.
• Modéliser avec précision même à partir de références partielles ou absentes.

Qualité technique

• Construire une topologie propre et optimisée, adaptée aux étapes subséquentes.
• Corriger les artefacts, maintenir des UVs propres si requis, et vérifier la conformité aux standards.
• Préparer les modèles pour l’export vers les départements suivants.
• Se tenir à jour sur les outils, techniques et méthodologies de modélisation.

Communication

• Communiquer efficacement avec les superviseur.e.s et la production concernant l’avancement, les enjeux ou les blocages.
• Collaborer avec les autres équipes pour assurer une continuité fluide entre les départements.
• Participer activement aux dailies, en tenant compte des rétroactions artistiques et techniques.
• Documenter les décisions non standards ou les cas particuliers pour assurer la traçabilité du travail.

Apprendre, transmettre et évoluer

• Partager ses techniques, ses outils ou ses approches avec ses collègues lors de sessions internes ou informelles.
• Participer à l’amélioration des standards et workflows du département.
• Accueillir la rétroaction avec ouverture et en faire un levier de progression.
• Explorer de nouveaux outils (ex. : IA, modélisation procédurale, photogrammétrie) pour enrichir ses compétences.

Qualifications

• Expérience en modélisation pour les VFX (minimum de 6 ans).
• Maîtrise du logiciel Maya.
• Maîtrise du logiciel ZBrush.
• Compréhension solide de la topologie.
• Compréhension solide des volumes, proportions et des détails.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec les autres départements.
• Attitude professionnelle, souci du détail, rigueur et adaptabilité.
• Atout : expérience avec Houdini, Wrap, Mush, Marvelous Designer ou autres logiciels.

Informations complémentaires

• Expérience confirmée en tant qu'artiste mid ou senior en VFX.
• Doit être basé à Montréal.
• Citoyenneté canadienne, résidence permanente requis ou permis ouvert.
• Disponibilité pour travailler sur place au studio 3 jours par semaine.

Diversity

Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Utilisation d’outils d’intelligence artificielle (IA) dans le recrutement

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires. (Voir si on souhaite l'inclure : Pour en savoir plus sur la manière dont nous protégeons vos renseignements personnels et vos droits, consultez notre Politique de confidentialité.)

Seniority level

Mid‑Senior level

Employment type

Full‑time

Job function & Industries

Art/Creative / Movies, Videos, and Sound

Referrals increase your chances of interviewing at Rodeo FX by 2x

Get notified about new Senior 3D Artist jobs in Montreal, Quebec, Canada.

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

#J-18808-Ljbffr

Vice President Information Technology Sanimax Industries, Inc.•Montreal, QC, United States

Your professional transformation starts here. Are you full of great ideas? Do you dream of building a greener future as part of a company that values your skills and opinions? Are you looking for a flexible employer that will give you the opportunity to grow within the company? This job is for you!

The VP Information Technology is responsible for the establishment and execution of the company-wide IT strategy and ensures its integration with the company's business strategy. The VP is also responsible for the delivery of all information and technology (I&T) capabilities required to achieve successful business capability performance. The VP plays a multifaceted role, balancing responsibilities as both a technology and business leader. They head the IT function and are a part of the leadership team. As a result, they are accountable for achieving objectives and activities critical to achieving the outcomes important for the company strategy. The VP brings current knowledge and future vision of leveraging I&T assets in business model design, business capability performance reengineering, product and service development, and support for developing competitive advantage. This role will work to leverage a depth of technological expertise, strong business acumen and top‑notch leadership skills to strengthen, mentor, develop and lead a high‑performing technology team, fostering a culture of innovation, collaboration, accountability and continuous improvement. The VP position reports to the CFO and oversees three Directors directly under their responsibility: Infrastructure & Operations, Information Systems, and Program Management Office. Ultimately, the VP will also take responsibilities of our Colombian IT Team & Operations.

Strategic Leadership

• Develops and execute a comprehensive IT strategy that aligns with the company's mission, vision, maturity profile and long‑term objectives.
• Establishes active relationships with C‑suite executives, business unit (BU) leaders and their team. Act as a trusted advisor to ensure all executive leaders can make confident decisions about the application of I&T within their BUs and across the organization.
• Collaborates actively in all activities defined for these objectives to ensure all decisions and plans are fully informed by technology opportunities, requirements, best practices, and risks and challenges. In certain areas, the VP will be expected to proactively bring new opportunities and challenges to the executive leadership team, lead discussions and make informed decisions.
• Establishes technology roadmaps to support business goals such as cost reduction, quality improvement, and faster time‑to‑market.

Facilitate Innovation

• Leads strategy development efforts to leverage digital capabilities and innovation efforts to find options to create and deliver new value.
• Utilizes data analytics, machine learning, and AI to enable smarter decision‑making and predictive capabilities.
• Provides practical advice and best practices to take advantage of new, or emerging opportunities and successfully deliver the expected business outcomes.
• Manages partnerships with technology vendors, consultants, and solution providers to implement innovative solutions.

Operational Technology

• Contributes actively to company strategy and business capability strategic planning. Leads the development of the IT strategic plan and technology roadmap. Ensures integration of IT strategic plan and technology roadmap with the company's strategic planning process and the resulting business strategy and plans.
• Supports the company mission by determining the operating model for I&T to foster business‑oriented and digital‑ready culture, mindsets and practices.
• Leads analysis of the IT environment to detect critical deficiencies and recommend solutions for improvement.
• Directs the design and implementation of the I&T operating model, organizational structure and governance process. Uses influence and negotiation skills to create synergies across the organization to enable cost‑effective and innovative shared solutions to achieve business goals.
• Develops and controls the annual operating and capital expenditure budget for IT to ensure investment in technologies is consistent with the company's overall strategic objectives, changing cost and financial models. The investments should be within plan.
• Enhances IT's capabilities by leveraging a multitude of internal and external resources.

Infrastructure Management

• Maintains, develops and enforces robust cybersecurity strategies to protect IT and OT environments, including industrial control systems (ICS).
• Delivers I&T capabilities with unwavering availability, reliability, sustainability, cost‑efficiency, and robust security, while aligning IT contributions with agility to adapt to evolving business objectives, goals, and strategies
• Ensures the scalability, security, and reliability of application solutions, implementing appropriate architecture and design principles.
• Conducts regular reviews of application configurations and workflows to identify opportunities for optimization and improvement.
• Enhances IT's capabilities by leveraging a multitude of internal and external resources.
• Responsible for all Applications, Infrastructure, Security, Data & Analytics and Enterprise Asset Management (EAS) not related to Operational Technologies (OT). IT works in support & collaboration with OT Teams to ensure proper alignment and execution to and out of OT.
• Collaborates with operations, supply chain, and engineering teams to leverage technology for improved process efficiency.

People Leadership

• Engages and works with key stakeholders to map out scenarios for IT workforce transformations. Develops the IT workforce strategy and action plans that align with and enable the effective execution of business and IT strategies.
• Develops and maintains an IT workforce with a balanced mix of business knowledge, technical skills and competencies. Enhances agility to achieve digital business objectives while ensuring core IT functions remain reliable, stable and efficient.
• Provides leadership, coaching and direction to the IT leadership team and staff.
• Builds and leads a high‑performing and engaged IT team, fostering a culture of collaboration and continuous improvement by providing coaching and direction to the IT team.
• Mentors and develops IT leaders to support succession planning and long‑term organizational needs.

Qualifications

• Bachelor's or master's degree
• Proven track record, with 15 years or more of experience in IT or related functions.
• A minimum of 5 years of leadership responsibilities
• Bilingualism in French and English (spoken and written), Spanish is an asset

Give meaning to your career and help us make a difference: become a transformation champion!

At Sanimax, we see strength in diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer.

#J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

Chef de file canadien en architecture et en design, Lemay a connu une croissance spectaculaire et une transformation passionnante au cours des dernières années.

Chez Lemay, nous croyons en la valeur unique du design pour créer des espaces ouverts et significatifs où chaque personne peut s’épanouir. Nous nous engageons à aborder chaque défi de conception avec curiosité, inventivité et générosité pour faire émerger des possibilités inattendues. Nous sommes une équipe transdisciplinaire composée de créateurs et créatrices de changement qui conçoivent des espaces respectueux de la planète pour les usagers et les communautés.

La diversité de notre équipe est une source de fierté. Peu importe l’origine ethnique, la culture, la religion, le statut autochtone, l’orientation sexuelle, les limitations physiques, l’identité de genre ou l’âge de nos collègues, nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif afin que chaque personne se sente respectée et valorisée.

Notre objectif principal : concevoir des espaces de vie et de possibilités qui ont un impact positif.

Description du poste

Vous êtes un professionnel aguerri de la comptabilité qui atteint son plein potentiel dans un environnement en croissance ? Vous êtes reconnu comme partenaire d’affaires par vos collègues et savez instaurer la satisfaction du client au sein des opérations ? Vous êtes peut-être l’analyste comptable recherché pour compléter notre équipe de finances et administration.

Ce que vous accomplirez avec nous

Gestion de la comptabilité

• Effectuer les écritures de journal (sauf pour les revenus, salaires et travaux en cours) ;
• Vérifier l'exactitude des documents justificatifs (factures, reçus, etc.) avant leur saisie ;
• Effectuer des réconciliations mensuelles des comptes (bancaire, factures, cartes de crédit) pour assurer l'exactitude des écritures ;
• Participer à la vigie de la conformité avec les normes comptables ainsi que les règlementations fiscales ;
• Préparer les remises gouvernementales (DAS, taxes de vente et impôts), participer aux audits fiscaux, des déclarations de revenus et suivis des remboursements ;

Préparation des états financiers

• Participer au montage des états financiers mensuels et annuels de la société mère, des filiales et autres sociétés de portefeuille ;
• Participer au processus de fermeture de mois (bilan, état des résultats et flux de trésorerie) incluant les écritures de journal (autres que celles concernant les revenus) ;
• Collaborer avec les équipes de FP&A pour intégrer les données comptables dans les prévisions financières ;

Gestion des audits

• Participer à l'audit dossier de fin d’année pour la société mère et l’ensemble des filiales ;

Système d’information financière

• Aider à l’implémentation, l’intégration et l’optimisation des systèmes de comptabilité et d’information financière pour améliorer l’efficacité opérationnelle ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes informatiques pour garantir l’intégrité des données et la sécurité des systèmes.

Qualifications

• Baccalauréat en comptabilité ;
• Plus de 3 années d’expérience en comptabilité (une expérience dans une entreprise de services professionnels est un atout) ;
• En voie d’obtention du titre professionnel de CPA (un atout) ;
• Grande autonomie et capacité à œuvrer dans un environnement entrepreneurial agile ;
• Posséder une rigueur à toute épreuve ;
• Aptitude reconnue pour la communication orale et écrite ;
• Bilinguisme français et anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit, car la personne aura à supporter des parties prenantes à travers le Canada ainsi qu'à l'internationale ;
• Excellente connaissance des systèmes informatiques et comptables (Dynamics, Great Plains) ;
• Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (et connaissance avancée d’Excel).

Informations supplémentaires

Lemay considère que le développement et le bien‑être des membres de son équipe sont des priorités absolues. Nous offrons donc les avantages suivants :

• Rémunération concurrentielle;
• Programme d’assurance collective flexible (assurance maladie et dentaire) dès jour 1 et une enveloppe de 1 008 $ à placer selon vos besoins (comptes de gestion de la santé et du bien‑être, REER/RPDB);
• Plateforme de télémédecine ;
• Paiement des frais d’adhésion à votre association professionnelle ;
• Un minimum de 3 semaines de vacances ;
• Fermeture du bureau entre Noël et le Nouvel An ;
• Politique de travail hybride ;
• Activités sociales tout au long de l’année ;
• Formation interne offerte à l’ensemble du personnel (Académie Lemay) ;
• Parcours d’intégration jumelé avec un·e collègue ;
• Gym dans certains bureaux ;
• Jusqu’à 70 % de rabais sur le titre mensuel de transport collectif.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

#J-18808-Ljbffr

Overview

Join a diverse and talented team. We design lingerie and swimwear for everyday living, with a goal to help women look and feel their best. We are a proudly local company with more than 5000 employees and more than 300 stores across Canada and in 19 countries around the globe (100 stores).

Job Purpose

Under the supervision of the IT Project Management Team Lead, the IT Project Manager will be responsible for projects of varying size and complexity. The incumbent will oversee all aspects of analysis, design, development, and implementation of programs/projects.

Main Responsibilities

• Coordinate projects, produce status reports, and manage resources associated with various projects.
• Manage one or more projects of medium to high complexity.
• Guide teams and develop project plans while tracking daily project progress.
• Identify resource needs, monitor project progress, and escalate functional, timeline, or quality issues to relevant stakeholders.
• Track key project milestones and adjust plans and resources accordingly.
• Oversee all project communications and manage budgets, scope, and risks.
• Collaborate closely with management to provide direction, necessary support, and recommendations on optimal resource use to meet project objectives.
• Ensure technical aspects and business processes are effectively integrated to meet the needs and requirements of different business units.
• Build strong business relationships with partners and vendors to maximize their contributions and project outcomes.
• Stay up to date with the latest trends in project management.
• Work closely with all teams across the company.

Your Profile

• Coordination & Management: You excel at juggling multiple projects while keeping a clear view of budgets, timelines, and resources.
• Problem-Solving & Analysis: You anticipate challenges, identify risks, and quickly find effective solutions.
• Collaborative Leadership: You engage teams, foster communication, and build strong relationships with stakeholders.
• Organization & Rigor: Your structured approach allows you to track project progress with precision and adapt to unexpected challenges.
• Tech Vision: Curious and keen on trends, you ensure best practices in IT project management are applied.

Requirements

• Bachelor's degree in Computer Science, Business Administration, or equivalent in Project Management.
• 3 to 5 years of experience in IT, including at least 2 years in IT project management and digital transformation. Experience managing projects involving multiple technologies and functionalities.
• PMP certification is an asset.
• In-depth knowledge of both Agile and Waterfall project management methodologies.
• Fluency in both spoken and written English and French (required for working with English-speaking vendors).
• Excellent communication skills with the ability to effectively interact with non-technical staff and team members.
• Experience working with SDLC and deliverables associated with each phase.
• Experience in resource estimation and delivery planning.
• Ability to multitask and keep projects on schedule.
• Strong interest and knowledge of the retail industry.
• Strong negotiation, decision-making, and initiative-taking skills.
• Strong interpersonal skills, customer service mindset, and team spirit.
• Strong analytical and problem-solving abilities.

Employment type: Full-time

Seniority level: Mid-Senior level

Job function: Project Management and Information Technology

Industries: Retail

Benefits & Perks

• Opportunities for advancement within the company
• Being part of a family-owned business committed to the community
• Performance bonuses (in-store sales or management position)
• Recognition program for years of service
• Innovation program to encourage idea sharing
• Referral bonus
• Dayforce Wallet (pay on demand: you’ll be able to access a portion of your pay as soon as your shift ends)
• 50% discount on all products
• Flexible hours
• Group insurance plan
• Three (3) to five (5) paid personal days (depending on the position)
• Minimum of 2% employer contribution to your RRSP

Referrals increase your chances of interviewing at La Vie En Rose by 2x

#J-18808-Ljbffr

Rejoignez nos équipes de PMO

Passionné(e) par la gestion de projet, vous souhaitez donner un élan à votre carrière et évoluer au sein d'une entreprise de conseil d'envergure internationale qui vous propose bien plus qu'un simple poste ?

MIGSO-PCUBED est là pour vous !

Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis 30 ans dans le conseil en gestion de projet. Nous apportons un soutien à nos clients grâce à notre expertise et notre polyvalence.

Dans le cadre du développement de son agence Montréalaise, MIGSO-PCUBED recrute ses futurs consultants en Gestion de Projet dans le secteur aéronautique. Vous interviendrez directement dans les locaux de nos clients. En rejoignant nos équipes, vous serez amené(e)s à effectuer les missions suivantes :

• Conseiller le client et être ainsi un acteur majeur de la réussite de ses projets ;
• Optimiser les délais, et être en charge de la mise en place, du suivi et de l'amélioration continue du planning ;
• Élaborer et suivre les indicateurs d'avancement liés à la planification ;
• Travailler en partenariat avec les ingénieurs projet dans le but d'anticiper et de gérer les dérives ;
• Et contribuer à l'innovation des méthodes et des outils du conseil de projet et être un acteur majeur de la conduite du changement (méthode Agile, digitalisation ).

Qualifications

• Titulaire d'un baccalauréat ou d'une maîtrise en ingénierie, vous justifiez d'une expérience réussie de plus de 2 ans en tant que PMO, idéalement dans le secteur aéronautique.
• Vous maitrisez les méthodes et outils de gestion de projet (dont la planification, le budget et les indicateurs).
• Vous possédez une excellente maîtrise du français, et une connaissance approfondie de l'anglais serait un plus.

Qui êtes-vous ?

• Vous maîtrisez les outils tels que Excel (avancé), MS Project, Primavera.
• Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre leadership et votre esprit de synthèse.

Dans ce cas, votre profil nous intéresse ! :)

Alors que diriez-vous de venir nous rencontrer ? N'hésitez pas, postulez dès maintenant !

Job Description :

English job description follows

Description de l'emploi : *

Vous avez une expérience dans les achats / approvisionnements, vous avez travaillé dans le domaine des services et de la maintenance lies aux bâtiments industriels et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche 1 acheteur expérimenté dans les achats de services, maintenance et énergies liés aux bâtiments industriels pour rejoindre notre équipe des achats / approvisionnement basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes Airbus multi disciplinaires et internationales (Canada, Etats unis et Europe).

Vous ferez partie de l’équipe des achats / approvisionnements qui est en charge d’acheter à temps, au meilleur cout et en qualité les services (maintenance, nettoyage,...), incluant l’énergie, pour les bâtiments industriels du site d’Airbus Canada à Mirabel.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que acheteur expérimenté sera de :

• définir les stratégies d’achats avec l’équipe multi disciplinaire,
• mener les appels d’offres, négocier les offres commerciales et financières,
• rédiger et négocier les contrats d’achats avec les fournisseurs.
• Votre environnement de travail : *

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Parce que nous prenons soin de vous : *
• Avantages financiers : *Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : *Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

• Vos défis : *
• Stratégie d'achats et gestion de la famille d’achats (35%)*
• Soutenir les organisations (ou équipes) de la maintenance des bâtiments dans la définition des stratégies d'achats
• Établir et assurer une communication régulière avec les principaux interlocuteurs de l’équipe multidisciplinaire (achats, finance, maintenance des bâtiments, juridique) afin de maximiser la visibilité sur la planification des besoins d’achats.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et travailler à l'identification et la mise en place de nouveaux fournisseurs quand applicable.
• Gestion des appels d'offres et des contrats d’achats (45%)*
• Diriger les équipes multidisciplinaires dans le cadre du processus d’appels d’offres
• Rédiger, négocier et gérer les termes et conditions des contrats d'achats (commerciales et juridiques) afin de réaliser notamment des gains financiers
• S’assurer de la bonne gestion des contrats d’achats en cours de validité
• Expert en outils et procédures achats (20%)*
• Assurer la bonne conformité et l’application des procédures achats
• Résoudre les blocages éventuels et recommander des solutions aux problèmes opérationnels et contractuels.
• Surveiller et, le cas échéant, prendre des mesures pour faciliter le paiement en temps voulu des fournisseurs en limitant les impacts sur les procédures d'Airbus.
• Une expérience avec les différents outils type SAP, Google espace de travail, etc. est souhaitée.
• Votre profil : *
• Vous avez un diplôme (équivalent Master) en achats / approvisionnements, génie industriel, ou un diplôme avec une expérience professionnelle équivalente,
• Vous avez plus de 5 ans d'expérience dans les achats, la négociation, la rédaction et la négociation de contrats d’achats idéalement de services liés aux bâtiments et en énergie et vous avez une très bonne connaissance des tendances du marché, des fournisseurs.
• Vous êtes capables de communiquer et interagir avec différents niveaux hiérarchiques
• Vous êtes agiles et avez la capacité de mener plusieurs dossiers de front et de pouvoir définir la gestion des sujets urgents et importants
• Vous savez travailler dans un environnement multiculturel
• La maîtrise du français et de l’anglais (parlés couramment) est obligatoire
• Déplacements

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels occasionnels aux Etats Unis (en moyenne 2 fois par an) et en Europe (en moyenne 1 fois par an)

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

• : *

Do you have procurement experience, have you worked in industrial building facility management services and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for 1 senior buyer for building services, maintenance and utilities to join our General Procurement team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work closely with Airbus multi-functional and internal teams (Canada, USA and Europe)

You will be part of the General Procurement team responsible for procuring on time, on cost and on quality services (maintenance, janitorial, ...) including utilities for the Airbus Canada industrial buildings located in Mirabel site

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as senior buyer will be to :

• Define procurement strategies with the multifunctional team,
• Lead call for tenders, negotiate suppliers commercial and financial offers,
• Write and negotiate procurement contracts with suppliers.
• Your working environment : *

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

• How we care for you : *
• Financial rewards : *Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : *Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
• Your challenges : *
• Procurement strategy and sub commodity management (35%)*
• Support the organizations (or teams) in charge of building maintenance in the procurements strategy definition
• Define and maintain a constant communication with the multifunctional team mains stakeholders (procurement, , finance, maintenance services, legal) to anticipate the coming needs
• Manage suppliers relationships and identify and deploy new suppliers when applicable
• Call for tender management and procurement contracts (45%)*
• Lead multifunctional teams during the call for tender
• Write and negotiate contractual terms (commercial and legal clauses) and obtain savings
• Ensure contract management during the contract validity period.
• Procurement tools and processes expert (20%)*
• Ensure ethics & compliance and apply the procurement processes
• Resolve potential blockages and recommend solutions to operational and contractual problems.
• Monitor and, when needed, initiate actions to facilitate timely payment to the supplier minimizing disruption of Airbus processes.
• Experience in procurement tools such as SAP, Google workspace, etc.) is preferred.
• Your boarding pass : *
• You have a Master degree (or equivalent) in procurement or Industrial Engineering, or a diploma with equivalent work experience.
• You have 5 years or more of experience in procurement and negotiations, writing and negotiating contracts ideally in building services, utilities and you have a very good knowledge about the market and suppliers.
• You are able to communicate and interact with different hierarchical levels
• You are agile and can manage in parallel several subjects and identify the urgent and important one.
• You are able to work in a multicultural environment
• French and English language (fluent in both languages) is mandatory.
• Travels

This role may involve some travels for business to the USA (on average 2 times per year) and in Europe (on average once per year)

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Sourcing, Buying and Ordering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Your Career

The Territory Account Manager partners with our customers to secure their entire digital experience. Youre motivated by the desire to solve critical challenges facing our customers secure environment so youre prepared to connect them with a solution for every stage of threat prevention. This role is a significant driver of company revenue and growth. As an experienced and dynamic sales professional youre responsible for leading and driving sales engagements.

Palo Alto Networks is leading the charge in platformization offering best-in-breed solutions that enable customers to build a truly zero-trust security architecture and navigate critical transformations. To ensure our sales team is equipped to guide customers weve developed FLIGHT an immersive onboarding program. Flight blends virtual and in-person learning at our headquarters where new sales hires will participate in dynamic cohorts fully dedicated to their training without customer distractions. This focused approach ensures they emerge as well-prepared sales professionals ready to help customers leverage our comprehensive portfolio.

Your Impact

• As a Territory Sales Manager you will be responsible for selling Palo Alto Networks Products and Solutions through Channel Partners and interacting directly with customers in your region

• Your consultative selling experience will identify business challenges and create solutions for prospects and our customers

• Understand the competitive landscape and customer needs so you can effectively position the portfolio of Palo Alto Networks solutions

• Create clear goals and complete accurate forecasting through developing a detailed territory plan

• Leverage prospect stories to create a compelling value proposition with insights into value for that specific account

• Stay updated on industry news and trends and how they affect Palo Alto Networks products and services

• Travel as necessary within your territory and to company-wide meetings

Qualifications :

Your Experience

• Experience and knowledge of SaaS-based architectures ideally in a networking and/or security industry

• Demonstrated experience selling complex solutions value selling and/or consultative sales techniques

• Technical aptitude for understanding how technology products and solutions solve business problems

• Identifies problems reviews data determines the root causes and provides scalable solutions

• Cultivate relationships with our channel partners to bring channel-centric go-to-market approach for our customers

• Demonstrates in depth knowledge of the full sales cycle and the ability to follow a structured sales process

• Ability to take a holistic approach to problem solving by understanding the bigger picture and considering complex interrelationships and outcomes

• Excellent time management skills and work with high levels of autonomy and self-direction

Additional Information :

The Team

Our sales team members work hand-in-hand with large organizations around the world to keep their digital environments protected. We educate inspire and empower our potential clients in their journey to security.

As part of our sales team you are empowered with unmatched systems and tools constantly updated research and sales libraries and a team built on joint success. You wont find someone at Palo Alto Networks that isnt committed to your success with everyone pitching in to assist when it comes to solutions selling learning and development. As a member of our sales team you are motivated by a solutions-focused sales environment and find fulfillment in working with clients to resolve incredibly complex cyberthreats.

Our Commitment

Were trailblazers that dream big take risks and challenge cybersecuritys status quo. Its simple: we cant accomplish our mission without diverse teams innovating together.

We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need please contact us at

Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age ancestry color family or medical care leave gender identity or expression genetic information marital status medical condition national origin physical or mental disability political affiliation protected veteran status race religion sex (including pregnancy) sexual orientation or other legally protected characteristics.

Compensation Disclosure

The compensation offered for this position will depend on qualifications experience and work location. For candidates who receive an offer at the posted level the starting base salary (for non-sales roles) or base salary commission target (for sales/commissioned roles) is expected to be between $213100 - $292950/YR CAD. The offered compensation may also include restricted stock units and a bonus. A description of our employee benefits may be found here.

Our Commitment

Were problem solvers that take risks and challenge cybersecuritys status quo. Its simple: we cant accomplish our mission without diverse teams innovating together.

We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need please contact us at .

Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age ancestry color family or medical care leave gender identity or expression genetic information marital status medical condition national origin physical or mental disability political affiliation protected veteran status race religion sex (including pregnancy) sexual orientation or other legally protected characteristics.

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Key Skills
Channel Partners,Customer Service,Revenue Growth,Product Knowledge,Sales Meetings,Account Management,CRM,Salesforce,Customer Base,New Customers,Territory,Trade shows,Sales Goals,Sales Process,New Clients
Experience: years
Vacancy: 1

STAGE HIVER 2026

Description de l'entreprise

Le Groupe Geloso est la 3e plus grosse entreprise de breuvages alcoolisés familiale en Amérique du Nord implantée à Laval. Nous offrons une vaste gamme de boissons reconnues et uniques dans toutes les catégories clés. La compagnie est représentée par plus de 50 marques, allant des bières, cidres et boissons à base de malt. Nous sommes une compagnie innovatrice, en forte croissance et leader au Québec dans la catégorie d'alcomalts qui distribue, entre autres, les produits Poppers, Pepito Sangria, Bacardi Breezer, Shaker, Rev et Casal Domingo.

Pourquoi rejoindre la grande famille du Groupe Geloso?

Car nous avons des opportunités de carrières et des avantages incomparables!

Des possibilités d'avancement de carrière!

Une équipe de travail unie et dynamique;

Une gamme complète d'avantages sociaux et assurances collectives;

Un REER avec contribution de l'employeur;

Des journées mobiles;

Une possibilité d'horaire flexible;

Des produits gratuits pour vos longues fin de semaines;

Un remboursement d'une partie de ton abonnement annuel au gym!

Rôle et responsabilités

• Concevoir, développer et personnaliser des logiciels pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise;
• Programmer des interfaces pour intégrer les fonctionnalités d'autres systèmes vers notre ERP;
• Développer des scripts, des applications ou des automatisations pour optimiser les processus;
• Assurer le bon fonctionnement des systèmes en place et des autres outils informatiques;
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes logiciels liés aux applications;
• Participer à la mise à jour et aux améliorations des bases de données;
• Rédiger et maintenir une documentation technique et fonctionnelle détaillée pour les applications développées.
• Participer au déploiement des applications.

Expériences et formations requises

• Posséder une formation en informatique, en génie logiciel ou un domaine connexe (expérience équivalente sera prise en considération)
• Connaissance de Windows serveur et des langages de programmation.
• Bonne connaissance des bases de données SQL et capacité à écrire des requêtes complexes.
• Familiarité avec les outils de développement de Microsoft (Visual Studio, SQL Management Studio).
• Développement Web.
• Bilingue fonctionnel. Partenaires et Fournisseurs internationaux

Compétences à privilégier

• Habilité analytique, esprit de synthèse développé, jugement et initiative
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Compréhension des processus manufacturiers (planification, production, gestion des stocks, etc.) est un atout.

About us:

Simthetiq is a global provider of simulation and training solutions with a 20-year track record. As one of the leading providers of 3D Simulation Entity Models, we integrate our visual products in different gaming platforms such as Unreal Engine and Unity and develop innovative solutions for virtual and mixed reality applications (AR/MR/VR/XR). We currently have open opportunities for 3D Modelers / Artists.

About the job:

We are looking for recent graduates in video game development to join our creative team of modelers and 3D artists. You will be required to create realistic, "hard surface" 3D models, which will become 100% functional in the different 3D rendering platforms we support for our customers. You will collaborate closely with the tools development, software integration and creative teams to develop visually compelling 3D content in an efficient way to a high standard of quality. You will play a direct role in the quality assurance of your work to guarantee your 3D creations are of an excellent standard.

Key responsibilities:

• Model 3D objects at real world scale.
• Create optimized UVs to maximize (texture) resolution.
• Create PBR textures that replicate the physical properties of the different materials involved.
• Optimize model geometry to create levels of detail for runtime.
• Integrate your 3D objects in real-time rendering engines and software platforms.
• Play an active role in the quality assurance process.

Knowledge, skills, and abilities:

• College or University Diploma or equivalent demonstration of self-acquired skills and abilities in 3D modeling.
• Excellent skills in modeling mechanical components (hard surface modeling).
• Experience and familiarity with Autodesk 3ds Max, Maya or Blender.
• Mastery of Adobe Substance Painter.
• Familiarity and strong experience working with Adobe Photoshop.
• Good understanding of Normal Maps and their application to hard body modeling
• Good communication skills in English and French.

What we offer you:

• Flexible work policy (hybrid and in-person)
• Group insurance plan and Dialogue program

On cherche un e Responsable Analytics & IA curieux se, analytique et passionné e par les données, l'amélioration continue et les nouvelles technologies. Tu seras impliqué e autant dans la mise en place concrète de la mesure que dans l'analyse des résultats et l'utilisation de l'IA pour améliorer nos processus internes et nos performances marketing.

Chez Hamak, ce rôle est parfait pour quelqu'un qui aime autant analyser que configurer : explorer les données, comprendre les comportements utilisateurs, participer aux discussions stratégiques et maîtriser les aspects techniques avancés de la mesure (plateformes d'analytics et de tag management comme GA4, GTM, suivi des conversions, attribution, tableaux de bord).

Tu prendras en charge le web analytics de bout en bout : définir les besoins de mesure et les plans de marquage, configurer et maintenir les outils (GA4, GTM, server-side), assurer la qualité des données et contribuer à la production de rapports clairs pour les équipes média, performance et nos clients.

Tu deviendras un point de référence interne pour tout ce qui touche Google Analytics, les rapports, les tableaux de bord et l'adoption de nouveaux outils d'IA. C'est un rôle hybride : un pied dans l'analytics, un pied dans l'innovation, au cœur de la stratégie données et IA de l'agence.

Si tu veux évoluer dans une agence où tu pourras élargir ton expertise, tester de nouvelles approches et contribuer à transformer les données en décisions concrètes, tu vas te plaire chez nous.

Responsabilités principales

• Implémenter, configurer et optimiser la mesure numérique de nos clients (GA4, GTM, conversions, tracking avancé, APIs, CRM, etc.) ;

• Assurer la fiabilité des données : diagnostics, résolution des enjeux techniques et suivi rigoureux des anomalies ;

• Développer et maintenir des tableaux de bord et rapports clairs (Looker Studio, GA4, etc.) pour suivre la performance des campagnes et des parcours utilisateurs ;

• Analyser les données, dégager des insights et formuler des recommandations concrètes pour optimiser les performances et les taux de conversion ;

• Collaborer étroitement avec les équipes média, web, conseil et création pour traduire les insights en actions ;

• Jouer un rôle de champion ne de l'IA au sein de l'agence et piloter son adoption : recommandations d'outils, documentation des processus, création de gabarits et accompagnement des équipes ;

• Contribuer aux présentations clients et aux discussions stratégiques liées à la performance, à la mesure et à l'adoption de l'IA ;

• Documenter et améliorer continuellement les processus internes en analytics et IA.

Compétences recherchées

• Maîtrise des principaux outils de mesure numérique et de tag management, ainsi qu'une solide compréhension de l'analyse de performance ;

• À l'aise avec Looker Studio ou un autre outil de visualisation de données / BI ;

• Capacité à tirer des insights clairs des données et à les vulgariser simplement ;

• Intérêt marqué pour l'IA, les nouveaux outils, l'automatisation et l'innovation ;

• Aisance à collaborer avec des équipes multidisciplinaires (conseil, média, création, web) ;

• Curiosité, autonomie et envie d'apprendre dans un environnement dynamique ;

• Excellentes habiletés de communication, à l'oral comme à l'écrit ;

• Expérience en analyse de parcours utilisateurs et en optimisation de la conversion (CRO), un atout ;

• Connaissance de base en SQL ou Python (ou volonté d'apprendre), un atout ;

• Connaissance de HubSpot, n8n, Make et Zapier, un atout.

Exigences

• 3 à 5 ans d'expérience en analytique web, marketing numérique ou dans un rôle connexe ;

• Familiarité avec les concepts de suivi de la performance des campagnes numériques ;

• Connaissance pratique de GA4 et de GTM (obligatoire) ;

• Capacité à travailler en français et en anglais ;

• Expérience en agence ou dans un milieu dynamique, un atout.

Avantages:

• Un salaire compétitif et des avantages sociaux (assurance, REER, etc.) ;

• Un horaire flexible et la possibilité de télétravailler ;

• Un horaire d'été allégé ;

• Un congé bien-être offert chaque mois ;

• Une semaine de vacances payée à Noël ;

• Une ambiance décontractée ;

• Un comité party actif activités, etc.) ;

• Un poste au cœur du Plateau, dans une agence humaine et ambitieuse ;

• Des opportunités de croissance et de développement professionnel.

Ça t'intéresse? Postule dès maintenant!

Job Description: Analyste Programme - Spécialiste en Gestion de Configuration Votre environnement de travail: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n 2 des aérostructures, n 1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Analyste Programme. Sommaire du poste: Le Spécialiste en Gestionnaire de configuration- Analyste Programme a pour mission de garantir que les projets de changements sont exécutés dans le budget, scope et cédule appropriée et de gérer les demandes de changements et les projets de changements avec les clients. Il est également responsable d'assurer la performance des projets et de soutenir l'ensemble du programme en mettant en place des processus et des outils de pilotage efficaces. Vos défis: • Mettre en place et maintenir la gouvernance pour le bon pilotage des projets de changement ; • Préparer les documents et les présentations de synthèse sur le statut du programme pour les réunions avec les clients ; • Gérer les priorisations et les attentes des clients ; • Assurer la performance des projets en respectant les échéanciers, les budgets et la qualité des livrables ; • Définir et déployer un système harmonisé de pilotage des projets à travers l'ensemble de l'organisation ; • Soutenir l'ensemble du programme en mettant en place des microprocessus et des outils de gestion ; • Analyser, améliorer et redéfinir les processus existants au besoin ; • Vérifier et auditer la validité, l'exactitude et la qualité des datasets et modsums avant leur publication ; • Soutenir le bureau d'étude dans la compréhension des exigences des clients pour éliminer les anomalies et résoudre les incohérences. Votre profil: Titulaire d'un baccalauréat en Ingénierie, Gestion de Projet ; Un minimum de 5 années d'expérience ; Maîtrise de la suite Google ; Bon communicateur, persévérance et rigueur ; Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantique Canada Inc. Contract Type: Permanent - Experience Level: Professional Job Family: Configuration Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Overview

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world‑renowned biomedical and hospital research centre located in Montreal, Quebec. The Perioperative Care and Outcomes Research (PCOR) lab at the RI‑MUHC Centre for Outcomes Research and Evaluation (CORE) seeks a Research Assistant to support innovative, patient‑centered strategies to measure postoperative outcomes, assess the comparative effectiveness of contemporary interventions, and develop approaches to reduce harms associated with perioperative care interventions.

Responsibilities

• Work with the Principal Investigator and Research Coordinator in designing, conducting, and managing multi‑center randomized controlled trials (e.g., PAIN‑Alt Trial) and other research studies.
• Obtain informed consent, recruit participants, and manage data collection documents.
• Collect and process qualitative and quantitative data.
• Conduct literature reviews.
• Assist training and oversight of students and research personnel.
• Coordinate team meetings and maintain communication with stakeholders.
• Act as liaison with clinical services and community partners.
• Perform administrative duties related to the research program.
• Assist in preparing reports, manuscripts, and grant applications.

Qualifications

• Master’s Degree in Health Sciences, Epidemiology, or related field; equivalent clinical research experience accepted for applicants without a master’s.
• Ability to work in person at Montreal General Hospital and relocate to other affiliated hospitals as required.
• Excellent communication, organization, and project management skills.
• Experience with clinical research design, conduct, analysis, and reporting.
• Superior English written and verbal communication skills.
• Proficiency in French.
• Experience with randomized controlled trials or multi‑center studies is desirable.
• Knowledge of statistics (SPSS, SAS, Stata, R) and data management using REDCap preferred.
• Experience with scientific writing (manuscripts, grant applications) is desirable.

Benefits

• 4‑week vacation, 5th week after 5 years
• 12 paid personal days, 13 paid statutory holidays
• Modular group insurance plan (including gender affirmation coverage)
• Telemedicine, defined benefit pension plan, and training/dev opportunities
• Child care centres, corporate discounts, competitive parking, employee assistance, recognition program, flex work options

Compensation and Work Site

Pay Scale: $49,722.40 – $92,346.80 (commensurate with education and experience)
Work Shift: Monday to Friday 9:00 am – 5:00 pm
Work Site: Montreal General Hospital, 1650 Cedar Ave.
Status: Temporary, full‑time (35‑hour week)

Equal Opportunity Statement

The Research Institute of the McGill University Health Centre hires on the basis of merit and is strongly committed to equity, diversity, and inclusion. We welcome applications from all qualified candidates who self‑identify as members of racialized groups/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and 2SLGBTQIA+ persons. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations may confidentially contact #J-18808-Ljbffr

À propos du rôle
Relevant du Directeur sénior, Marketing et Communications, tu apporteras un état d’esprit axé sur la performance : planification, stratégie, allocation budgétaire, optimisation des KPI et cohérence du contenu avec les objectifs marketing. La création/production sera principalement externalisée à des créateurs spécialisés et à nos partenaires, offrant plus de flexibilité, de fraîcheur créative et de résilience.

Principales responsabilités

• Établir le calendrier et la stratégie sociale en collaboration avec l’équipe interne et l’agence; définir objectifs, audiences, messages et formats par plateforme;
• Gestion & exécution des campagnes : coordonner la production de contenus (briefs, délais, copies, standards de marque), la mise en ligne et l’optimisation continue;
• Suivre et optimiser les KPI par plateforme (Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest, YouTube, LinkedIn); piloter tests A/B, améliorations de ciblage et de créations;
• Gérer les collaborations avec influenceurs et partenaires en cohérence avec la stratégie; briefer, négocier et assurer la conformité (mentions et divulgations);
• Superviser la communauté en encadrant la modération, les réponses et l’escalade avec le service‑client; recueillir insights et irritants.
• Travailler étroitement avec CRM, e‑commerce, contenu, Retail Marketing (promos, COOP) et opérations pour assurer la cohérence 360°;
• Assurer un veille & l’innovation : surveiller tendances, formats et fonctionnalités des plateformes; proposer des expérimentations et des pilotes à forte valeur ajoutée.

Exigences

• Diplôme universitaire en marketing/communication ou expérience équivalente;
• 5–7 ans d’expérience en gestion des médias sociaux, incluant paid social et optimisation de campagnes performance (B2C);
• Maîtrise des outils : Meta Ads Manager, TikTok Ads, YouTube & Pinterest Ads, Google Analytics/GA4, outils d’analyse social et social listening;
• Expérience en gestion d’influence (briefs, négociation, contrats, conformité des mentions);
• Excellentes aptitudes en rédaction/édition de copies et en respect des standards de marque;
• Gestion de budgets et reporting (hebdo/mensuel) avec recommandations d’optimisation.
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) — exigence du rôle justifiée par la portée nationale, la collaboration avec des partenaires hors Québec et des communications multirégionales.

Compétences & atouts

• Organisation exemplaire, rigueur et excellente gestion des priorités.
• Esprit d’analyse et d’optimisation (test & learn); solide culture des KPI et des tableaux de bord.
• Leadership de projet et communication claire; capacité à briefer créateurs et agences.
• Capacité à traduire les objectifs d’affaires en stratégies sociales efficaces.
• Expérience à utiliser des outils d’IA (idéalement IA générative) pour idéation, planification, automation de tâches et optimisation de copies (atout).
• Expérience retail/omni‑canal et compréhension du funnel (awareness → conversion) (atout).

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein (lundi au vendredi);
• Basé à Ville Saint‑Laurent (Montréal) avec déplacements occasionnels;
• Hybride : 4 jours en télétravail, 1 jour par semaine au bureau;
• Rémunération compétitive, évolutive et équitable;
• Bonus à la performance;
• Assurances collectives à frais partagés;
• Service de télémédecine (Dialogue) avec programme d’aide aux employés;
• 3 journées personnelles par année, en plus des vacances;
• Paire de lunettes ophtalmiques gratuite annuellement ;
• Rabais famille & amis;
• Tarif privilégié pour les assurances auto/habitation.

Notre engagement
Nous recrutons sans discrimination et offrons un milieu de travail sécuritaire, respectueux et inclusif pour toutes et tous, conformément aux lois applicables au Québec.

Please be advised this position is advertised in French, as it is a requirement for the below noted position that qualified applicants have strong verbal and written communication skills in French

Chez GHD, nous nous engageons à apporter des changements positifs dans les communautés où nous vivons et travaillons. Dans un monde en constante évolution, nous croyons au pouvoir de la créativité, de l’innovation et de la collaboration. Nous sommes à la recherche d’un adjoint ou d’une adjointe de direction ayant un bon sens de l’organisation et une approche proactive pour appuyer plusieurs membres de la direction dans notre région de l’Est du Canada.

Ce rôle n’est pas qu’administratif, c’est une chance de faire partie d’une équipe hautement performante et amicale qui valorise l’intégrité, l’inclusion et l’ouverture. Si vous vous épanouissez dans un environnement au rythme rapide et aimez jouer un rôle essentiel dans les initiatives stratégiques, nous souhaitons vous connaître.

Principales responsabilités

• Fournir un soutien administratif général et harmonieux à plusieurs membres de la direction, gérer des calendriers complexes, organiser des réunions, réserver des déplacements et traiter les comptes de dépenses avec discrétion et efficacité.
• Représenter l’équipe de direction avec professionnalisme par la gestion des communications internes et externes et l’établissement d’un lien de confiance avec les parties prenantes, en plus de répondre aux messages et d’en assurer un suivi en temps opportun.
• Organiser les réunions, les événements et les activités de l’équipe, de l’élaboration de programmes à la logistique et à la prise de notes de réunion, et veiller à ce que tout se déroule de manière harmonieuse et professionnelle.
• Préparer des documents, des présentations et des rapports bien structurés en rassemblant les données et l’information pertinentes pour appuyer une prise de décisions éclairées au niveau de la direction.
• Établir et entretenir de bonnes relations professionnelles avec les équipes, les clients et les partenaires d’affaires afin de favoriser la collaboration et l’harmonisation des objectifs généraux de l’entreprise.
• Contribuer à des projets de grande envergure en effectuant des recherches, en compilant des données et en produisant des rapports et des recommandations qui appuient les initiatives stratégiques.
• Tenir à jour et améliorer les processus et systèmes administratifs afin d’assurer leur conformité et de cerner les occasions d’augmenter l’efficacité et la productivité.
• Aider à gérer l’affectation des tâches à court terme au sein de l’équipe en restant conforme aux priorités et en assurant le bon déroulement des activités.
• Aider à régler les besoins en matière d’approvisionnement en suivant les protocoles établis, afin d’assurer l’acquisition du bon soutien en temps opportun et lorsque nécessaire.

Pour avoir du succès dans ce poste, vous devez avoir :

• De l’expérience éprouvée dans un rôle d’adjoint(e) administratif(-ive) ou de direction de niveau sénior, préférablement à l’appui de plusieurs dirigeant(e)s
• D’excellentes habiletés en communication écrite et verbale en anglais* et en français
• Un grand sens de l’organisation et une excellente attention aux détails
• La capacité de gérer des priorités concurrentes avec discrétion, tact et professionnalisme
• Une maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et d’autres outils de productivité, comme des applications alimentées par l’intelligence artificielle
• De l’expérience en organisation d’événements ou de réunions avec plusieurs parties prenantes et éléments logistiques
• Une mentalité proactive axée sur les solutions, combinée à une capacité à travailler de façon indépendante et collaborative

Pourquoi GHD?

• Avoir la flexibilité de travailler de la maison ou de notre bureau au centre-ville de Montréal
• Se joindre à une équipe diversifiée qui valorise la collaboration, la curiosité et l’apprentissage continu
• Avoir accès à des programmes de formation, à du mentorat et à des possibilités d’avancement
• Contribuer à des projets significatifs qui façonnent l’avenir de nos communautés

*Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients clés internes et externes dans l’équipe de l’Est du Canada et les équipes canadiennes ou mondiales de façon régulière, autant à l’oral qu’à l’écrit.

Vous souhaitez contribuer pour changer les choses?

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant pour vous joindre à une équipe novatrice et passionnée qui s’engage à créer des relations durables et à offrir des résultats exceptionnels.

Découvrez ce que vous pouvez accomplir grâce à la force de l’engagement.

C’est #LaForceDelEngagement

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidates et candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Job Description

Job Description???? The Opportunity

Versatile. Curious. Ready to solve whatever the game needs next.

Ironbelly Studios has contributed to over 300 projects—from Batman to PUBG to indie titles. Our team includes BAFTA and Emmy Award-winning developers who've worked on Halo, Call of Duty, Star Wars, and Bioshock. Now we're building a competitive extraction shooter in UE5 that combines hardcore FPS gameplay with player-owned economies.

We need an engineer who's comfortable jumping between systems—not an expert in everything, but someone who can ramp quickly, solve problems across domains, and know when to go deep versus when to unblock and move on.

???? What You'll Do

The Generalist Reality: You won't own every system. You'll be the engineer who can unstick any system. On any given week, you might:

• Debug a replication issue causing desyncs in multiplayer

• Optimize a gameplay system that's spiking frame times

• Integrate middleware the audio team needs connected

• Extend an editor tool to unblock content creators

• Investigate a platform-specific crash on console builds

Your value is versatility: the ability to read unfamiliar code, ask the right questions, and ship solutions without needing to become the domain expert first.

Over time: You'll naturally develop deeper expertise in 1-2 areas based on project needs and your interests. We support that growth.

Core Responsibilities:

• System Ownership: Design, develop, and maintain systems across multiple game disciplines—Gameplay, Rendering, Audio, UI

• Performance & Optimization: Identify bottlenecks and optimize performance and memory usage across PC and Console

• Integration & Tools: Integrate third-party middleware and build editor extensions to empower content creators

• Pipeline & CI/CD: Maintain and evolve build automation and deployment pipelines

• Architecture: Contribute to technical design decisions and participate in code reviews

• Collaboration: Partner with designers, artists, and engineers to solve complex interdisciplinary problems

✅ What You Bring

Required:

• 5+ years developing with Unreal Engine (UE4/UE5)

• Solid C++ fundamentals and comfort navigating large codebases (including UE source)

• Experience across at least 3 of these areas: gameplay, UI, multiplayer/networking, tools, performance optimization, platform integration

• Shipped at least 1 commercial game in an engineering role

• Strong debugging instincts—you enjoy hunting down problems in unfamiliar systems

• Comfort with ambiguity; you don't need a spec to start investigating

• Based in or able to commute to Montreal

These aren't required, but they'll help you ramp faster:

• Multiplayer game development experience (replication, netcode)

• Console platform experience (PS5, Xbox)

• Prior work on competitive or shooter titles

• Experience with build systems or CI/CD pipelines

???? Why Ironbelly Studios?

The Team: Work alongside developers who've contributed to Call of Duty, Halo, Bioshock, PUBG, and Batman. Our Montreal studio brings experience across the full spectrum of game development.

The Role: True generalist work—not "own six specialist domains simultaneously," but "be the versatile problem-solver who keeps the whole project moving."

???? Location

Montreal, Quebec — Hybrid 1-3 days/week in office

~

???? L'opportunité

Polyvalent. Curieux. Prêt à résoudre tous les défis que le jeu vous réserve.

Ironbelly Studios a contribué à plus de 300 projets, de Batman à PUBG en passant par des titres indépendants. Notre équipe comprend des développeurs récompensés aux BAFTA et aux Emmy Awards qui ont travaillé sur Halo, Call of Duty, Star Wars et Bioshock. Nous développons actuellement un jeu de tir compétitif dans UE5 qui combine un gameplay FPS hardcore avec des économies appartenant aux joueurs.

Nous recherchons un ingénieur capable de passer facilement d'un système à l'autre, qui ne soit pas un expert en tout, mais qui puisse se mettre rapidement à niveau, résoudre des problèmes dans différents domaines et savoir quand approfondir et quand passer à autre chose.

???? Ce que vous ferez

• La réalité du généraliste : vous ne serez pas responsable de tous les systèmes. Vous serez l'ingénieur capable de débloquer n'importe quel système. Au cours d'une semaine type, vous pourriez être amené à :

• Déboguer un problème de réplication provoquant des désynchronisations en mode multijoueur

• Optimiser un système de gameplay qui provoque des pics de temps de trame

• Intégrer le middleware dont l'équipe audio a besoin

• Étendre un outil d'édition pour débloquer les créateurs de contenu

• Enquêter sur un crash spécifique à une plateforme sur les versions console

• Votre valeur réside dans votre polyvalence : votre capacité à lire du code inconnu, à poser les bonnes questions et à proposer des solutions sans avoir besoin de devenir d'abord un expert dans le domaine.

• Au fil du temps, vous développerez naturellement une expertise plus approfondie dans un ou deux domaines en fonction des besoins du projet et de vos intérêts. Nous soutenons cette évolution.

Responsabilités principales :

Propriété du système : concevoir, développer et maintenir des systèmes dans plusieurs disciplines du jeu : gameplay, rendu, audio, interface utilisateur

• Performances et optimisation : identifier les goulots d'étranglement et optimiser les performances et l'utilisation de la mémoire sur PC et console

• Intégration et outils : intégrer des middlewares tiers et créer des extensions d'éditeur pour donner plus de moyens aux créateurs de contenu

• Pipeline et CI/CD : maintenir et faire évoluer l'automatisation de la compilation et les pipelines de déploiement

• Architecture : contribuer aux décisions de conception technique et participer aux revues de code

• Collaboration : travailler en partenariat avec des concepteurs, des artistes et des ingénieurs pour résoudre des problèmes interdisciplinaires complexes

✅ Ce que vous apportez

Exigences :

• Plus de 5 ans d'expérience dans le développement avec Unreal Engine (UE4/UE5)

• Solides connaissances fondamentales en C++ et aisance dans la navigation dans de grandes bases de code (y compris le code source UE)

• Expérience dans au moins 3 des domaines suivants : gameplay, interface utilisateur, multijoueur/réseau, outils, optimisation des performances, intégration de plateformes

• Au moins 1 jeu commercial commercialisé dans un rôle d'ingénieur

• Fort instinct de débogage : vous aimez traquer les problèmes dans des systèmes inconnus

• À l'aise avec l'ambiguïté : vous n'avez pas besoin de spécifications pour commencer à enquêter

• Basé à Montréal ou capable de s'y rendre quotidiennement

• Ces compétences ne sont pas obligatoires, mais elles vous aideront à vous intégrer plus rapidement :

• Expérience en développement de jeux multijoueurs (réplication, netcode)

• Expérience des plateformes de console (PS5, Xbox)

• Expérience préalable sur des titres compétitifs ou des jeux de tir

• Expérience avec les systèmes de compilation ou les pipelines CI/CD

???? Pourquoi Ironbelly Studios ?

• L'équipe : travaillez aux côtés de développeurs qui ont contribué à Call of Duty, Halo, Bioshock, PUBG et Batman. Notre studio de Montréal apporte son expérience dans tous les domaines du développement de jeux vidéo.

• Le poste : un véritable travail de généraliste, non pas « maîtriser six domaines spécialisés simultanément », mais « être un solutionneur polyvalent qui fait avancer l'ensemble du projet ».

???? Lieu

Montréal, Québec — Hybride 1 à 3 jours/semaine au bureau

Un studio de jeux vidéo à Montréal recherche un Spécialiste Assurance Qualité pour garantir la fonctionnalité des jeux à travers divers domaines. Vous devez posséder au moins 5 ans d'expérience en QA, maîtriser des outils comme Jira et avoir une bonne autonomie. Le poste permet de contribuer aux tests des jeux AAA et d'améliorer les stratégies de test. Un environnement de travail inclusif et des bénéfices tels que la couverture santé sont offerts.

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À propos d' ATTITUDE

ATTITUDE est une entreprise québécoise qui vise à révolutionner l'industrie de la beauté avec des produits sains, performants, et offerts dans des emballages éco-innovants pour réduire l'utilisation du plastique. Nos produits répondent aux normes de santé et de sécurité les plus strictes de l'Environmental Working Group et sont formulés avec des ingrédients d'origine naturelle. Nous sommes également certifiés véganes et sans cruauté par la PETA parce que nous aimons les animaux, et nous plantons des arbres pour réduire notre empreinte carbone et aider à préserver les écosystèmes de la planète. ATTITUDE possède son propre laboratoire interne et une usine de pieds carrés, ce qui lui donne la liberté nécessaire pour pousser encore plus loin sa capacité unique à inventer et à développer de nouveaux produits. La gamme ATTITUDE est vendue et distribuée dans plus de 60 pays.

OFFRE D'EMPLOI : CHEF(FE) DE PRODUITS

En tant que chef(fe) de produits, vous serez une personne clé dans le développement et la gestion stratégique de nos gammes. Vous contribuerez à orienter la stratégie produit et à piloter les initiatives de croissance.

Vos missions :

• Stratégie et analyse de marché : anticiper les tendances, analyser la concurrence et identifier de nouvelles opportunités pour renforcer nos gammes.
• Gestion et optimisation des produits : suivre la performance des gammes, proposer des ajustements stratégiques et maximiser la rentabilité.
• Développement de produits : piloter le cycle complet du lancement, de l'idée à la commercialisation, en collaboration avec les laboratoires et les équipes internes.
• Leadership transverse : coordonner et influencer les équipes R&D, marketing, design, communication et ventes pour assurer la cohérence et le succès de chaque projet.
• Marketing opérationnel et commercial : créer des outils et supports (PLV, présentations) pour accompagner les équipes commerciales et renforcer l'expérience produit en point de vente.
• Foires commerciales: piloter le développement des salons et foires commerciales, incluant la conception du concept, la création et le design des kiosques/booths, ainsi que la coordination avec les fournisseurs et partenaires externes afin d'assurer une exécution optimale et cohérente avec l'image de marque.

Votre profil :

• Formation supérieure en marketing, commerce ou équivalent.
• 3 à 5 ans minimum dans un rôle similaire ou dans un secteur pertinent (cosmétique, beauté, FMCG, santé), avec une expérience réussie en lancement de produits.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Maîtrise avancée de la suite Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Esprit analytique et stratégique, créativité, rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité à gérer plusieurs projets complexes, à travailler en équipe et à prendre des décisions autonomes.
• Expérience en cosmétique ou avec des produits innovants est un atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Contribuer directement à la croissance d'une marque ambitieuse et innovante.
• Travailler dans un environnement stimulant, collaboratif et entrepreneurial.
• Avoir l'opportunité de piloter des projets stratégiques et de développer vos compétences sur des gammes variées.

Date de début : Immédiat;

Horaire : Temps plein, permanent, formule de travail hybride

Avantages : Programme d'assurances collectives (incluant l'assurance dentaire) ; accès à un service de télémédecine, REER Collectif avec contribution évolutive de l'employeur; gym sur place; espace de travail lumineux et bien situé.

Emplacement : Montréal, quartier Mile End.

Details on the Role:

• What are the non-negotiables? Top 3 Skills?
• Deep knowledge of analytics with power BI. 5 + years of using power BI to support decision making.
• Experience supporting data engineering projects and developers.
• Is there any technical tools/ skills that would stand out right away?
• Python, Sequel, DAX knowledge.
• Ideal years of experience for the role?
• 8-10 years of experience.
• What does their day to day look like?
• Supporting development, documentation requirements and processes, following epics user stories and agile ceremonies.
• What did not work out with the last interviews/candidate?
• No knowledge of DAX oversold his technical experience in language such as DAX. Analyst was working as a data analyst in the business unit and not in IT. In the interview, candidate was able to explain general technical knowledge but had never worked on technical side, just had knowledge on it.
• What are some interview questions you would ask in regard to specific knowledge on tool/systems that require day to day input?
• Technical questions. Projects they have worked on, how complex of a project have they been a part of, influence of their solutions, questions around good practices.
• Bilingual required?
• Yes.
• What is the in-office days policy? Hours per Day?
• 2-3 days in office. 7.5 hours.