Développeur.se front-end

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi :

Sous la supervision de la Directrice de Production Numérique et en collaboration directe avec le Chef d'équipe du Développement Web, tu contribueras activement au développement de projets Web modernes pour nos clients, en assurant des pratiques de développement de qualité. Ton rôle inclura également des tests fonctionnels et d’assurance qualité dans un cadre structuré avec une autonomie favorisée dans la gestion des priorités.

Au-delà de coder, on cherche une personne proactive, capable d’analyser des besoins, de proposer des solutions concrètes et de contribuer activement à la réflexion technique de l’équipe. Tu seras une référence dans l’équipe sur plusieurs volets front-end, en particulier pour nos projets utilisant Craft CMS et une stack headless avec Next.js/TypeScript.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives.
• Intégrer des designs UI/UX alignés sur les tendances et besoins réels des utilisateurs.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Respecter et contribuer à établir les échéanciers sur plusieurs projets.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de ventes pour acquérir des clients.

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• 3 à 5 ans d’expérience en développement Web front-end.
• Expérience avec Craft CMS et Craft Commerce (essentiel).
• Expérience avec WordPress (essentiel).
• Expérience avec Next.js, React et TypeScript
• Expérience avec le développement headless avec APIs (REST ou GraphQL).
• Maîtrise avancée de JavaScript, HTML5, CSS (SASS, CSS Grid).
• Expérience avec des systèmes de templating tels que Twig.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, Gulp, etc.).
• Bonne compréhension des normes Web, de l’accessibilité et des meilleures pratiques.
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Connaissances en PHP orienté objet (Laravel, Symfony ou autres).
• Connaissances de GSAP ou d’animations web avancées.
• Connaissances de Laravel ou Symfony.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify, Magento ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Capacité à résoudre des problèmes de manière créative.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client
• Aptitudes en leadership

Ce que Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!

Webit Interactive est une agence 360 qui aide les entreprises à soutenir et accélérer leur croissance en déployant des stratégies de marketing performantes et mesurables. Nous excellons en création et design, en développement web et e-commerce, puis en marketing numérique, médias et publicités.

________________________________________________________________________________

Front-end Developer

At Webit, we are convinced that the performance of an agency depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent transcends qualifications. What matters to us is your passion, your positive attitude and the dynamic that you are ready to bring to each new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So, even (and especially!) If your journey is out of the ordinary, send us your application. Come enrich our team with what makes you truly unique.

The use of the masculine gender is used without any discrimination and for the sole purpose of lightening the text.

Job Summary :

Under the supervision of the Digital Production Director and in direct collaboration with the Web Development Team Lead, you will actively contribute to the development of modern web projects for our clients, ensuring quality development practices. Your role will also include functional testing and quality assurance within a structured framework, with autonomy in priority management.

Beyond coding, we are looking for a proactive individual capable of analyzing needs, proposing concrete solutions, and actively contributing to the team's technical thinking. You will be a key player within the team on several front-end aspects, particularly for our projects using Craft CMS and a headless stack with Next.js/TypeScript.

Main Responsibilities :

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the standards established by the team.
• Participate in analyzing customer needs and contribute to the architecture of appropriate solutions.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Design responsive, efficient, and intuitive interfaces.
• Integrate UI/UX designs aligned with trends and real user needs.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Be a solution-oriented person: quickly understand issues, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Meet and contribute to establishing deadlines across multiple projects.
• Collaborate closely with the sales team to acquire customers.

Required Skills :

• Computer science degree or equivalent experience.
• 3 to 5 years of experience in front-end web development.
• Experience with Craft CMS and Craft Commerce (essential).
• Experience with WordPress (essential).
• Experience with Next.js, React, and TypeScript.
• Experience with headless development using APIs (REST or GraphQL).
• Advanced proficiency in JavaScript, HTML5, and CSS (SASS, CSS Grid).
• Experience with templating systems such as Twig.
• Experience with Git and modern Git feeds.
• Experience with automation tools (Vite, Gulp, etc.).
• Good understanding of web standards, accessibility, and best practices.
• Analytical mindset, sense of responsibility, and autonomy in completing tasks.
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired Assets :

• Knowledge of object-oriented PHP (Laravel, Symfony, or others).
• Knowledge of GSAP or advanced web animations.
• Knowledge of Laravel or Symfony.
• Experience with e-commerce platforms (Shopify, Magento, or others).
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Profile sought :

• Good communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a keen interest in new technologies.
• Ability to solve problems creatively.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigor and customer experience oriented.
• Leadership skills

Webit offers you :

• Be paid what you're worth;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often you want to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and balance work and family;
• A comprehensive group insurance program;
• A gym membership included;
• Projects that will challenge you;
• Training and personal development;
• A growing company offering opportunities for advancement;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Off during the holiday season;
• All the vacation you need to be rested;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution position; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference in a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we can't wait to meet you!

Webit Interactive is a 360 agency that helps businesses support and accelerate their growth by deploying effective and measurable marketing strategies. We excel in creation and design, web development and e-commerce, then in digital marketing, media and advertising.

Description de Poste

• This is a hybrid position in our Montreal, QC office with the first 90 days in-office.
• Want to be great, driven to excel, and eager to kickstart or continue building your career in tech sales? If so, we want to hear from you. We're on the lookout for individuals with the right traits and potential. Join our dynamic team and leverage our exceptional pool of coaches and training resources to reach your potential.

Qui nous recherchons :

• Must not be afraid to pick up the phone and generate new revenue opportunities. You'll be provided tools and coaching every step of the way.
• A desire to understand the world of manufacturing and how MaintainX can drive the frontline industrial workforce.
• Comfortable moving fast, multi-tasking, and keeping the energy high.
• Articulate and polished in presentation.
• Outstanding verbal and written communication ability.
• Highly detail-oriented and organized.
• A positive, passionate, creative, smart, high-character personality.

Bonus si vous avez :

• Cold calling experience.
• Experience with modern sales tech stacks: Salesforce, Outreach, ZoomInfo, etc.
• Experience with startups and entrepreneurial organizations.
• Experience working in CMMS or facility operations software.
• Documented success in working in a remote setting.
• A Bachelor's Degree.

Traits que nous recherchons :

• Pursuit of Excellence and Mastery: We are high energy, proactive and thrive on forward motion. We strive for greatness by polishing our skills and working hard and being gritty each day.
• Coachability: We value individuals who are open to learning and growing. Our team is designed to help you grow and succeed; being coachable is a key trait we look for.
• Curiosity: Curiosity is our compass. We believe that through curiosity, we become great conversationalists and can better understand the needs of our prospects, enabling us to make expert recommendations.
• Strategic Thinkers: We are seeking individuals who problem-solve, create plans, and execute with precision. If you're someone who thrives on being strategic, this is the perfect role for you.

Ce que vous ferez :

• Getting in contact with maintenance professionals using a combination of phone, email, and LinkedIn calls/day.
• Using Outreach and other prospecting tools to have a modern and strategic approach to your communication.
• Discovering how the companies you call run their maintenance operations and provide a recommendation to use our services if there is a fit.
• Generating opportunities for our account executives that will lead to new business and revenue - having a direct impact on MaintainX's success.
• Mastering the ins and outs of the industry and our products for a top-notch consultative sales approach.

Pourquoi nous rejoindre :

• This is not just a job; it's an opportunity to launch your career in tech sales. At MaintainX, we provide the environment, support, and tools you need to succeed.
• You'll work alongside passionate professionals, receive top-notch coaching, and have access to resources that will help you reach new heights in your career.

Quoi d'autre ?

• Competitive salary and meaningful equity opportunities.
• Healthcare, dental, and vision coverage.
• Take what you need PTO.

À propos de MaintainX

• Notre mission : Be the go-to place for work execution on the equipment and facilities that keep our world running.
• Ce que nous faisons : MaintainX is the world leading mobile-first workflow management platform for industrial and frontline workers. We are a modern IoT enabled cloud-based tool for maintenance, safety, and operations on equipment and facilities. MaintainX powers operational excellence for 9,000+ businesses including Univar, Quikrete, ABInBev, Duracell, Marriott and McDonald's.
• Culture de vente moderne : Help us build a vibrant and inclusive team focused on collaborative approaches, innovative thinking, and a culture that celebrates uniqueness. We have a consultative approach focused on providing value and finding a mutually beneficial long-term relationship with our prospects and clients.
• MaintainX is committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

Notre succès récent :

• Funding: Learn more about our Series C funding round HERE.
• What our customers say: G2 Product Reviews.
• What our employees say: RepVue Ratings / Glassdoor Reviews.

Description du poste

Join to apply for the Analyste affaires role at Beneva

Titre interne officiel :

Analyste affaires

Statut :

Régulier

Sommaire :

L’analyste d’affaires, sous la supervision du Directeur adjoint – Analyse d’affaires, intervient à différentes étapes du cycle de vie des initiatives.

Contribution aux dossiers d’affaires :

Dirige la création de dossiers d’affaires de qualité, en identifiant les besoins, le contexte, la valeur recherchée et les solutions potentielles pour soutenir la prise de décision.

Livraison de solutions d’affaires :

Analyse et documente les exigences, les processus et les règles d’affaires en tant que membre d’une équipe agile et participe aussi à la gestion du changement et à la formation des utilisateurs.

Gestion des besoins :

Facilite la collecte et la documentation des exigences, maîtrise les techniques d’analyse de processus, et collabore à la conception de solutions.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Comprendre et intégrer les grands enjeux, priorités, cibles et stratégies de l’organisation ainsi que de ses partenaires internes afin de guider ses actions en cohérence avec les orientations stratégiques.
• Réaliser des analyses d’opportunités, des dossiers de positionnement d’affaires et des dossiers d’affaires pour le portefeuille.
• Proposer des solutions novatrices permettant de répondre aux besoins réels de l’organisation et de créer de la valeur.
• Modéliser des processus d’affaires en utilisant la norme Business Process Model and Notation (BPMN).
• Gérer le cycle de vie des exigences d’affaires, processus, règles d’affaires et décisions.
• Collaborer avec les experts des différents domaines d’affaires afin d’assurer l’adéquation entre les besoins et les solutions livrées.
• Contribuer, en collaboration avec les parties prenantes requises, à la conception et à la réalisation des solutions d’affaires.
• Accompagner les partenaires d’affaires dans la prise de décision dans le cadre de la conception et de la réalisation des solutions d’affaires.
• Participer activement à la communauté de pratique en analyse d’affaires (amélioration continue, co-développement, mentorat, etc.).

Vos Talents Et Qualifications :

• Baccalauréat en administration avec une concentration en systèmes d'informations organisationnels (SIO) ou gestion des technologies d’affaires (GTA), ou dans une discipline connexe.
• Cumuler au moins huit (8) ans d’expérience en analyse d’affaires dans un cadre d’évolution de solutions d’affaires dont au moins deux (2) ans d’expérience en élaboration de dossier d’affaires.
• Maîtrise des pratiques et outils de documentation des besoins, exigences, processus, règles d’affaires et essais.
• Connaissance du BABOK.
• Maîtrise avancée de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi qu’une maîtrise intermédiaire de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise à l’extérieur du Québec.

Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.

Raison d'être :

Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.

Suivez-nous sur Instagram !

beneva.ca

Niveau de séniorité :

Mid-Senior level

Type d'emploi :

Full-time

Fonction du poste :

Research, Analyst, and Information Technology

Industries :

Insurance

Referrals increase your chances of interviewing at Beneva by 2x.

Sign in to set job alerts for “Business Analyst” roles.

Montreal, Quebec, Canada $85,000.00-$110,000.00 6 days ago

Montreal, Quebec, Canada CA$110,000.00-CA$110,000.00 2 weeks ago

Greater Montreal Metropolitan Area 14 hours ago

Business Analyst, Business Process Optimization, Indirect Procurement

Business Analyst - Dealership Management

Lead Strategy & Market Analyst - Relocate to Saudi Arabia

Intern, Business Analyst - Aftermarket (Fall 2025)

Business Analyst - Procurement and Supply Chain (SCM)

Business Analyst with Payments Experience (Sr. Environmental Manager)

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Our client, an important producer and distributor of recyclable cardboard packaging and pallets, is looking for motivated individuals to join their production operator team.

Your main tasks will be to :

• Assemble wooden items and products using glue, staples, bolts, screws, or other fasteners;
• Measure pieces of wood with a tape measure;
• Read orders and production diagrams when required.

Benefits :

• This is a full-time job (guaranteed 40 hours per week);
• Possibility of overtime;
• Competitive salary of $18 to $20.

If you are motivated and interested in this opportunity, do not hesitate to contact Justine via email [email protected] or by phone at 514 931 4251 ext. 215.

Requirements :

The ideal candidate for the position must :

• Have a high production rate / pace;
• Be able to use a tape measure and a nail gun;
• Be able to lift 50lbs;

Description du poste

Are you enthusiastic, detail-oriented and enjoy learning new systems?

Do you have an interest in residential property management and want to build a career with one of the 50 Best Employers in Canada?

If this is you, come join our community in a hybrid leasing and administrative role as a Site Specialist.

Who are we?

We are a growth-oriented company that owns and operates the highest quality rental communities across Canada. We offer our residents attractive, comfortable and secure homes.

Our employees are essential to the success of our communities and we consider them our most valuable assets. We are proud to be an equal opportunity employer that celebrates the diversity of the communities where we live and do business. This is reflected in our industry-leading levels of Employee Engagement.

About the Site Specialist opportunity:

Resident Ambassador:

As our frontline liaison, build strong relationships and deliver excellence by addressing concerns to maintain resident satisfaction.

Leasing Champion:

Own the leasing process from initial inquiry to onboarding of new resident. Proactively monitor vacancies and achieve leasing targets.

Operations Guru:

Lead administration of services, collect payments, inspect the property and facilitate resident moves.

What you need to succeed:

• 1-2 years’ experience in customer service, sales, office administration or related field.
• High school diploma or equivalent.
• Proficient with MS Office. SAP knowledge is an asset.
• Well-developed English oral and written communication skills.
• Ability to work evenings and weekends when needed to meet business requirements.
• Proven ability to address concerns and achieve performance targets.
• Strong problem-solver with effective negotiation skills.
• Highly organized with proven ability to work in a fast-paced environment.

What’s in it for you?

At CAPREIT, we reward all permanent full-time employees:

• Competitive Base Salary
• Paid Vacation
• Flexible Health, Dental & Vision Benefits
• Employee Savings Plan
• Employee & Family Assistance Plan
• Learning & Professional Development

Your opportunity to build an exciting career!

J-18808-Ljbffr

PLANIFIER POUR ÊTRE AU CŒUR DES OPÉRATIONS – ET AVOIR UN IMPACT DIRECT

Ça c'est gratifiant – Un rôle d'influence qui procure un sentiment d'accomplissement et une belle visibilité. Voilà ce que ton gestionnaire, un PASSIONNÉ, te propose :

• Un leadership hors du commun
• De transmettre sa passion pour le pharmaceutique
• De travailler avec un groupe reconnu pour leur efficacité
• D'être dans l'action et l'analyse au quotidien
• Une belle porte d'entrée sur plusieurs opportunités de grandir

Pourquoi nous choisir :

DES VOTRE EMBAUCHE : JOUR 1

• Programme de congés payés ; 15 congés fériés (plus que la moyenne), vacances payées dès l'embauche, journée flottante, congés additionnels à l'occasion de Noël et le Jour de l'An
• Assurances médicales, oculaires, frais médicaux, couverture d'assurance invalidité et vie
• Assurances dentaires
• Accès à la télémédecine
• L'Employeur contribue l'équivalent de 6% de vos gains au régime à cotisations déterminées + 50% de la participation employé jusqu'à un maximum de 2%
• Vous pouvez verser le montant que vous voulez vers votre régime de retraite (REER collectifs)
• Assistance voyage
• Salaire et avantages sociaux compétitifs
• Boni annuel de performance
• Prime de référencement de 1000$
• Plusieurs occasions de progresser
• Assistance financière pour fins de formation et de perfectionnement, remboursement jusqu'à 100% des frais de scolarité sur preuve de réussite
• Comité Diversité & Inclusion : faites partie de nos 43 nationalités
• Solutions mieux-être : Programme d'aide aux employés et à la famille
• Une politique humaine basée sur le respect, la double exigence (méthode et résultat), le travail d'équipe, la délégation et la réussite
• Environnement de travail axé sur la santé et la sécurité au travail
• Délicieuse cafétéria sur le site
• Grand stationnement gratuit et support à vélo
• Lieu de travail facile d'accès du métro Longueuil et métro Radisson (autobus direct au site), ou à proximité des grands axes routiers (route 132, autoroute 20)

Pourquoi Delpharm Boucherville :

• Le plus important site de fabrication de produits injectables stériles au Canada
• Compagnie pharmaceutique en pleine expansion
• Marché en forte croissance au Québec
• Les moyens de nos ambitions
• Regard sur le futur
• Toujours en innovation, en amélioration

Votre participation :

• Préparation du plan détaillé de production pour permettre aux opérations d'effectuer les productions ; S'assurer d'avoir un plan de production optimisé en respectant les ressources matérielles et humaines disponibles et les requis clients ; Faire les corrections du plan hebdomadaire de production et supporter le planificateur maître dans les analyses de capacité et de manquants concernant les nouvelles possibilités à court terme.
• Faire le suivi de la qualité des produits et des dates de relâche ; Prendre action pour la reproduction, les retravailles ou la ségrégation de produit ; S'assurer que les produits sont relâchés dans un délai raisonnable pour les clients et fournir l'information au service à la clientèle ; Assister et participer aux réunions de relâches de produit.
• Préparer et diriger la réunion de mix hebdomadaire pour fournir la liste des produits à fabriquer afin d'obtenir le plan de production (Cédule) ; Travailler en équipe avec les superviseurs de production pour rentabiliser le temps machine et éviter les pertes de temps.
• Travailler en équipe avec les planificateurs acheteurs pour le suivi de la libération des matières premières nécessaires à la production ; Maintenir et contrôler les travaux qui impliqueraient des arrêts d'équipement pour permettre la meilleure visibilité sur la capacité de production.

Profil recherché :

• Baccalauréat en gestion des opérations ou administration des affaires.
• Au minimum une certification en gestion des opérations.
• 2 à 4 ans d'expérience en gestion des opérations dans la chaîne d'approvisionnement ou de la production, idéalement en milieu pharmaceutique.
• Excellent Français parlé et écrit.
• Bonne maîtrise d'Excel et SAP.
• Bonnes habiletés de communication.
• Capacité de réaction et de réflexion.
• Souci du travail bien fait, rigueur, autonomie.

Nous avons à cœur l'accès équitable aux possibilités d'emploi et la diversité en milieu de travail. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Analyste financier / Analyste financière FP&A

Notre client, une entreprise bien établie au Québec, recherche actuellement un(e) Analyste financier(ère) FP&A pour rejoindre son équipe.

Responsabilités :

• Analyser les états financiers et proposer des recommandations.
• Participer au processus d’évaluation financière des stratégies.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies d’évaluation de la performance financière.
• Instaurer des indicateurs de performance et définir leurs cibles.
• Évaluer les coûts de projets et les retours sur investissement.
• Contribuer à la préparation des budgets annuels et à l’analyse des écarts.
• Réaliser toutes autres tâches connexes.
• Titre CPA, un atout.
• Minimum de 6 années d’expérience dans un rôle similaire.
• Expérience en FP&A.
• Maitrise des outils de gestion et d’analyse de données.

Avantages :

• Bonus de performance.
• REER avec cotisation de l’employeur.
• Programme d’aide aux employés.
• Accès à un service de télémédecine.
• Rabais employés.
• Allocation pour activités sportives.
• Mode de travail hybride.

Postes disponibles :

• Analyste d'automne, investissements (2025) / Fall Analyst, Investments (2025) — Pointe-Claire, Québec, CA, salaire : 90 000 $ à 95 000 $
• Analyste d'hiver, investissements (2026) / Winter Analyst, Investments (2026)
• Analyste financier senior (Contrôle des rapports financiers)
• Analyste financier – poste dynamique – Saint-Laurent – 70 000 $ à 85 000 $
• Analyste financier - Inventaire / Financial Analyst (Inventory)
• Analyste junior – Coûts / FP&A | Junior Costing / FP&A Analyst

J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

Traduction, Correction & Template est une organisation dédiée à la création d'un espace de coopération entre étudiants, chercheurs et professeurs, fournissant conseils, orientation et partage d'expériences dans la recherche scientifique, la publication et l'enseignement. En plus de ses services de traduction, correction et mise en page pour des dossiers scientifiques (recherches, articles, thèses, mémoires...), l'organisation se distingue par son engagement envers la qualité et le soutien académique. Dirigée par le Dr. Mohamed Amine Cherier, elle s'efforce de faciliter les démarches scientifiques et académiques des chercheurs.

Description du poste

Nous recherchons un.e Analyste commercial pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle à temps plein, vous serez chargé.e d'analyser les processus commerciaux, de recueillir et de documenter les exigences commerciales, et de communiquer vos analyses à l'équipe et aux parties prenantes. Vous travaillerez étroitement avec différentes équipes pour assurer l'efficacité opérationnelle et stratégique. Ce poste est basé à Montréal, QC et nécessite une présence sur site.

Qualifications

• Compétences analytiques : Aptitude à analyser des données complexes et à en tirer des conclusions pertinentes.
• Analyse de l'entreprise : Expérience en analyse des processus commerciaux et des besoins de l'entreprise.
• Compétences en communication : Excellente capacité à communiquer clairement des informations complexes aux différentes parties prenantes.
• Compétences en processus d'affaires : Connaissance des méthodes et outils pour optimiser les processus d'affaires.
• Exigences commerciales : Capacité à recueillir, documenter et interpréter les exigences commerciales.
• D'autres qualifications appréciées incluent une maîtrise des outils de gestion de projet et une expérience dans le secteur académique ou scientifique.

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 1 week ago

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Vous désirez déployer vos talents dans une équipe dynamique, où l’esprit de collaboration et le plaisir sont au rendez-vous? Vous voulez faire partie des bâtisseurs de Beneva? Votre pensée systémique et vos capacités d’analyse et de résolution de problèmes ainsi que vos excellentes habiletés rédactionnelles et relationnelles seront des facteurs essentiels à votre succès!

Responsabilités

Le titulaire du poste soutient l’entreprise dans le développement et la mise en œuvre de pratiques organisationnelles et de gestion visant à favoriser un milieu de travail sain, inclusif et épanouissant.

Vous vous réalisez dans les tâches et les fonctions suivantes :

• Proposer des stratégies d’intervention adaptées aux différentes problématiques ou enjeux rencontrés et renforcer la capacité de l’organisation à faire face aux situations de manière humaine, structurée et durable.
• Cerner et anticiper les enjeux stratégiques et humains et s’assurer que ceux-ci sont intégrés dans l’établissement des stratégies.
• Effectuer de manière active et rigoureuse une veille stratégique en matière de développement organisationnel visant à anticiper les évolutions et innovations afin de proposer des actions permettant à l’entreprise d’être pionnière dans ses pratiques.
• Formuler des recommandations pour bonifier nos pratiques et programmes actuels en plus de développer des plans de mobilisation au besoin.
• Soumettre des pistes de solutions innovatrices au regard des différents programmes du portefeuille de projets de la Direction Culture et développement organisationnel, tels que le travail en mode hybride, la mobilisation, l’expérience employé / l’expérience gestionnaire, la gestion de la performance, le programme de reconnaissance, l’accueil et l’intégration, la culture organisationnelle, l’équité, la diversité et l’inclusion.

Vos qualifications et vos atouts

• Détenir un Baccalauréat en administration des affaires, en sciences de l’orientation ou en relations industrielles / ressources humaines.
• Cumuler un minimum de sept (7) ans d’expérience pertinente.
• Connaître les approches récentes en matière de développement organisationnel et de gestion de projets.
• Détenir le titre de CRHA (Conseiller(-ère) en ressources humaines agréé(e)).
• Démontrer un intérêt marqué pour effectuer de façon soutenue de la veille.
• Maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit ainsi qu'une maîtrise intermédiaire-avancée de la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison de la nature des tâches et d'interactions avec des collègues, partenaires, clients et fournisseurs anglophones et afin de répondre aux objectifs de croissance de l'entreprise.

J-18808-Ljbffr

A propos de nous :

Citylogix Inc. (anciennement dénommée StreetScan) est une société de données et d'analyse de premier plan au service des villes intelligentes pour l'amélioration de leurs infrastructures de transport. En utilisant le LiDAR avancé, l'imagerie à 360° et l'analyse de l'IA, nous créons des cartes numériques détaillées et menons des évaluations d'infrastructures avec notre logiciel basé sur le SIG, Streetlogix. Notre mission est d'habiliter les municipalités avec des outils de prise de décision durables et axés sur les données pour une meilleure gestion des infrastructures.

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d'un spécialiste de l'informatique proactif pour nous aider à soutenir nos opérations informatiques à partir de la base ! Ce poste requiert de l'autonomie, de l'initiative et de l'expertise en matière de réseaux et de support technique afin d'aider notre personnel dans ses tâches quotidiennes. Dans ce rôle, vous soutiendrez les infrastructures locales et en nuage, aiderez à mettre en œuvre de nouvelles politiques informatiques et conseillerez sur nos politiques informatiques.

Responsabilités :

• Responsable de la santé quotidienne du réseau et des serveurs
• Assurer les systèmes, la surveillance, la maintenance et la résolution des problèmes pour Linux, etc.
• Installer et configurer de nouveaux serveurs
• Dépanner le matériel, les logiciels et le système d'exploitation du réseau.
• Fournir une assistance de première ligne aux employés sur site et / ou à distance, par exemple en résolvant les problèmes techniques.
• Gestion et suivi des actifs : gestion de toutes les acquisitions de matériel nouvelles et existantes et suivi des affectations d'actifs aux employés ou aux départements.
• Créer des scripts pour automatiser les processus
• Effectuer des audits réguliers pour vérifier que les actifs sont comptabilisés et correspondent aux registres d'inventaire.
• En collaboration avec les chefs d'équipe respectifs, aider à l'intégration en ce qui concerne tous les besoins en logiciels et en matériel.
• Veiller à ce que tous les équipements soient restitués et effacer de manière sécurisée les données sur les appareils restitués.
• Fournir un accès au réseau à l'ensemble du personnel
• Installer les postes de travail avec tous les logiciels, le matériel et le mobilier nécessaires.
• Fournir les comptes réseau et les mots de passe nécessaires

Compétences et qualifications :

• Licence ou diplôme en informatique, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente, l'autodidaxie dans des domaines différents est également souhaitée.
• 2 ans d'expérience dans un rôle d'assistance à la clientèle ou d'assistance technique.
• Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes techniques.
• Faire preuve d'un haut degré d'autonomie et d'organisation, d'excellentes capacités d'analyse, d'initiative et d'esprit d'équipe.
• Capacité à gérer des tâches multiples et à établir des priorités de manière efficace.
• Connaissance des protocoles de réseau, du routage et des principes de sécurité.
• Connaissance des solutions de sauvegarde et de reprise après sinistre.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés doivent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de motivation à avec pour objet « IT Specialist Application - (Votre Nom) ».

J-18808-Ljbffr

Description du poste

We are currently looking for freelance translators with proven and solid experience in subtitling for the TV and Movie industry from English into Canadian French.

If you would like to pursue freelance translation opportunities with us, please send us your CV in English, providing detailed information regarding your subtitling experience.

Basic Requirements

Please make sure your CV shows us that you meet the following basic requirements:

• Executed high-quality translation and localization tasks in the entertainment industry, ensuring accuracy and cultural appropriateness.
• Native Canadian French fluency.
• Extensive knowledge of source language.
• Proficient in subtitling localization QC, translation, and Metadata localization.
• Specialized in subtitling with a deep understanding of nuances in translation, adhering to best practices for subtitles and dub audio creation.
• Familiarity with closed captioning and its technical challenges.
• Confidence and experience with subtitle editing software (EZTitles, OOONA) and web/cloud technology.
• Proficient in Computer-Assisted Translation (CAT) tools, such as SDL Trados, MemoQ, or similar platforms.
• Demonstrated ability to leverage CAT tools for enhanced translation efficiency, consistency, and collaboration within a team.
• Great attention to detail, organization, problem-solving, and analytical skills.
• Multitasking capabilities in a fast-paced environment.

Please understand that the signature of our No Disclosure Agreement is mandatory in order to start the entry process. We apologize in advance for not being able to reply to the candidates who do not meet the listed requirements.

J-18808-Ljbffr

Create a job alert for this search.

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Type D'emploi : Permanent

Investis en toi, JOINS AGROPUR. On est prêt, lait-tu ?

En tant que Coordonnateur à la planification, vous jouerez un rôle essentiel dans l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement pour le secteur Frais d'Agropur en utilisant principalement l’outil SAP IBP. Vous serez l’acteur principal des processus S&OP et S&OE, c’est-à-dire de l'équilibrage de la demande, de la production et de la distribution à travers le réseau des Produits Frais, garantissant que les objectifs de service client sont atteints tout en maximisant l’efficacité manufacturière et le réseau de distribution. Votre rôle inclura principalement l'élaboration du plan de production et de distribution maître à court, moyen et long terme, l’analyse détaillée des projections d’inventaire en fonction de la capacité de production et de la demande, la gestion des volumes promotionnels en vous appuyant sur l’outil SAP-IBP. Vous assurerez une collaboration étroite avec l'équipe de gestion de la demande et des opérations manufacturières pour modéliser le plan intégré des affaires en fonction des contraintes réelles, tout en maintenant une gouvernance efficace du processus standard. Tout cela se déroulera dans une ambiance dynamique et collaborative au sein d’un département en plein essor.

Chez Agropur, On Investit En TOI

• Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;
• Flexibilité du télétravail à 50%;
• Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;
• Programme d’aide aux employés;
• Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.);
• Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;
• Des bureaux lumineux, plongés en pleine nature, et comportant une multitude de services (stationnement intérieur gratuit, gym, garderie, etc.);
• Échelle salariale 004 : 71 200$ à 89 000$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)

En Quoi Consiste Ce Rôle

• Élaborer et maintenir le plan de production et de distribution maître, court, moyen et long terme pour les usines et centres de distributions sous sa responsabilité à l’aide de l’outil SAP-IBP;
• Mettre en place et supporter le processus S&OP (moyen et long terme) et le processus S&OE (exécution court terme);
• Collaborer avec l’équipe de la gestion de la demande, de planification de la distribution et les opérations manufacturières pour produire le plan de production et de distribution, tout en considérant les contraintes réelles;
• Gérer l’allocation des volumes promotionnels selon les capacités de production disponibles des usines pour livrer la demande à temps en optimisant les coûts;
• Identifier les écarts entre la demande et la capacité de production et faire des recommandations de décisions;
• Maintenir les paramètres des données maîtresses dans SAP-IBP : coûts, taille de lot, inventaires cibles;
• Assurer la saine gouvernance du processus standard du plan intégré avec ses pairs des autres divisions, du département TI et de l’équipe de données maîtresses;
• Développer et suivre des indicateurs de performance clé (KPI) ainsi que leur ajustement dans le temps.

Ce Qu'il Te Faut Pour Joindre Notre Équipe

• Détenir un baccalauréat en gestion des opérations et de la logistique, en génie industriel, en informatique de gestion ou autres formations jugées pertinentes;
• Posséder un minimum de trois (3) à cinq (5) années d'expérience pertinente, préférablement dans un milieu manufacturier ou de distribution;
• Minimum deux (2) années d'expérience avec un système ERP (SAP et IBP un atout);
• Bilinguisme oral et écrit (Anglais et Français) - Communications fréquentes avec des partenaires, clients et / ou employés à l’extérieur du Québec.

On est prêt, lait-tu? JOINS AGROPUR.

Salaire

Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.

Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 1 week ago

Coordonnateur / trice de projet / Project Coordinator

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 1 week ago

Coordonnateur / trice de projet / Project Coordinator

Coordonnateur / Coordonnatrice Exploitation

Administrative Assistant and Office Coordinator | Assistant administratif et Coordinateur de bureau

Coordonnateur planification de matière première

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 1 week ago

J-18808-Ljbffr

Description du poste

At SourceLogique, we are looking for a Senior IT Auditor passionate about precision, excellence, and innovation in the field of IT auditing. If you are motivated by challenges, eager to add value to our clients, and keen to play a key role in their success, you belong with us!

Responsibilities :

• Identify and assess risks related to information systems and the technologies used.
• Propose and oversee the implementation of corrective measures to mitigate these risks.
• Conduct penetration tests and security audits to identify vulnerabilities.
• Evaluate existing security measures and suggest improvements.
• Review IT processes and systems to ensure their effectiveness and efficiency.
• Identify opportunities for improvement and recommend optimizations.
• Assess internal controls related to information technologies.
• Ensure that IT governance practices are aligned with the company's strategic objectives.
• Write detailed reports on audit findings and make recommendations for stakeholders.

Job Requirements :

• CISA (Certified Information Systems Auditor) certification is a plus.
• Minimum of 5 years of relevant experience in IT audit.
• Bilingual (French and English), both spoken and written.

Seniority level :

Mid-Senior level

Employment type :

Full-time

Job function :

Information Technology

Industries :

Business Consulting and Services

Note :

The job posting does not indicate it is expired, so it appears active.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

The Community Developer will be responsible for establishing and growing our communities around Ubisoft’s games with a proficiency in player communications, game improvements and feedback cycles, and deployment and maintenance of best practices. They will lead the global community strategy on specific brand(s), create and execute global plans, and work with a distributed international team that is focused on building relationships and earning trust with players around the world, contributing to our global business growth opportunities. This role also requires a confident public speaker who can serve as a face for the community—someone with strong on-camera presence, capable of hosting developer interviews, livestreams, and delivering key updates with clarity and authenticity. This position will additionally provide guidance to cross-functional team members, facilitating collaborative planning and executing commitments at high quality standards. As a member of the global community team, this position will be integrated with lead development studios. This position will be part of multiple cross-functional projects, working with Community Managers, Marketing, Production, and Video Editor teams, among others.

WHAT YOU’LL DO :

• Develop and execute community strategic plans through a variety of content tactics, which support Production objectives and augment the overall marketing strategy.
• Coordinate communication, activities, and initiatives with multiple global departments for consistent and cohesive messaging.
• Leverage Community Managers, transversal teams, and relevant partner resources to create meaningful content for our players (example: blogs, podcasts, interviews, infographics, & more).
• Act as one of the spokespersons for the assigned brand(s). Coordinate community-centric events including, but not limited to: studio visits from fans, developer dialogues, and tournaments.
• Collaborate with portfolio’s Social Media Manager to define and report on content KPI’s to demonstrate success and ROI of community programs and content.
• Support internal & external milestones, such as betas and launches, to ensure KPIs are met and to advocate for the player experience.
• Act as a primary representative for players’ needs within Production and Publishing teams to positively influence development and communications positioning, on behalf of our players and business objectives.
• Shape player feedback cycles and provide insights to Production and Publishing teams to influence game experiences, stimulate player retention, and assist in positioning messaging and marketing beats.
• Plan and facilitate player feedback programs and in-depth balance workshops that inform core gameplay updates and meta shifts.
• Collaborate and coordinate with live teams for post-launch communication. Set expectations on applicable situations such as patch content, status, and delivery.
• Represent the brand publicly through livestream appearances, developer Q&As, and video communications—ensuring messaging is professional, aligned with cross-functional teams function, and community-centric.
• Manage and produce internal reports on community feedback, activity, & expectations.
• International travel may be required.

QUALIFICATIONS

WHAT YOU’LL BRING :

• Intermediate experience managing online communities and developing strategic plans or programs with demonstrable success in a professional setting.
• Extensive experience in the gaming industry, with multiple gaming platforms (required).
• Extensive knowledge of social media platforms (Instagram, Twitter / X, Facebook, TikTok, Discord, etc.) is required.
• Experience working in a demanding Production environment, with multiple deadlines, metrics for success, and stakeholders.
• Proven ability to represent a brand in both live and recorded formats for internal stakeholders and external audiences, including and not limited to: livestreams, interviews, and developer communications, ensuring all messaging is clear, engaging, and on-brand.
• Strong understanding of building and maintaining the growth of video game communities as well as developing and executing strategic player engagement plans.
• Proven track record of working with various stakeholders to filter and implement player feedback.
• Launching a AAA title is a strong plus.
• Experience in social media marketing is a strong plus.
• Experience with digital asset creation (video, photo, podcasts, etc.) a strong plus.
• Knowledge of multiple genres a plus.

ADDITIONAL INFORMATION

Ubisoft’s 19,000 team members, working across more than 30 countries around the world, are bound by a common mission: enrich players’ lives with original and memorable gaming experiences. Their commitment and talent have brought to life many acclaimed franchises such as Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, and many more to come.

Ubisoft is an equal opportunity employer that believes diverse backgrounds and perspectives are key to creating worlds where both players and teams can thrive and express themselves.

When you join Ubi MTL, you discover a workplace that sparks inspiration and connection. We offer a collaborative space that provides career advancement, a host of learning opportunities, and meaningful benefits centred on well-being.

If you are excited about solving game-changing challenges, harnessing cutting-edge technologies, and pushing the boundaries of entertainment, we invite you to join us on our journey and help us create the unknown.

At Ubisoft, you can come as you are. We embrace diversity in all its forms. We’re committed to fostering a work environment that is inclusive and respectful of all differences.

LET OUR TEAM MEMBERS TELL YOU ABOUT THEIR JOB

Ubisoft Community Involvement Every Step of the Way

Ubisoft’s Star Players Program and team of community developers help ensure that player thoughts and feedback are considered throughout development.

We do not accept open applications. You can find all our open positions by clicking on the ‘Search Jobs’ button. Check our careers page regularly if you don’t find the opportunity you are looking for this time.

How can I check my application status?

You can check the status of your application by logging into your SmartRecruiters candidate profile.

How do I know if a Ubisoft email / offer is legit?

We were sorry to hear of some instances whereby scammers contacted candidates on Ubisoft’s “behalf” to gather personal data and / or money. We take this matter very seriously: not only do these actions put you at risk, they also jeopardize Ubisoft’s image. Click on the button below to read the detailed list of things that Ubisoft, as a company, will never ask you for during your hiring process.

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Staples is business to business. You’re what binds us together.

While you may know Staples as the world’s leading office supply company, Staples Promotional Products – a division of Staples – is a national leader in the promotional products industry. At Staples Promotional Products, we help customers build love for their brands with customized merchandise solutions. Whatever story they want to tell, connection they want to make, or goal they need to deliver, Staples Promo makes it easy to design promo experiences that create lasting impact. Join our winning team.

What you’ll be doing:

• Interacts directly with Account Managers, Customers and Vendors
• Manages & expands Staples Promotional Product’s relationship with individual customers through source / quote activities
• Enable the Account Manager to meet / exceed assigned Company quarterly and annual top-line revenue and margin budget / goals through SPO source / quote activities that meet margin requirements and are sourced from preferred vendor channels
• Enable the Account Manager to achieve year-over-year growth in client revenue and margin sales through SPO source / quote activities that meet margin requirements and are sourced from preferred vendor channels
• Fields product questions from customers, specific to client's branded promotional merchandise and gift needs
• Fluent in key customer brand guidelines (for expedited and accurate source / quote activities)
• Generates quotes in key systems / formats including Bridge, Linc, SAGE, PPT, and email
• Sources promotional merchandise products directly from local or overseas preferred vendors
• Ensures that 80%+ of all source / quote opportunities remain with preferred / partner vendor item selections
• Ensures that all quotes maintain margin / profitability guidelines
• Attends local and out-of-town product / vendor tradeshows as required
• Responds to Customer and Account Manager requests for promotional merchandise quotes
• Proactively provides creative product sourcing ideas in support of customer marketing objectives or sponsorships
• Attends client calls as requested and establishes strong relationships within targeted accounts
• Directly handles incoming simple / transactional quote requests under $5,000 for all accounts
• Directly handles incoming simple / quote requests over $5,000 for all accounts with approval from Account Manager
• Submits complete / clean order-requests to Special Order Team for order entry
• Maintains and increases margins within client and department guidelines
• Ensures customer satisfaction by working with members of the Sales Team as well as members of sales support teams across the business
• Responds promptly and within SLA to inquiries, issues and customer complaints
• Stays current with new products and trends in order to help maximize sales and improve customer experience
• Researches and prepares quotes to ensure maximum profit and market competitiveness
• Accountable for team margin metrics and preferred vendor usage metrics
• Maintains a record of quote activities and follow-up requirements in the designated system
• Adds value to the customer experience by developing a thorough understanding of their business, project and / or operational requirements.
• Advises the customer on the best product(s) to accomplish objectives and recommends custom solutions where warranted.
• Provides creative solutions to exceed the customer expectations.
• Contributes to the team effort by participating in the sales team calls / meetings, sharing of best practices, product ideas, and success stories, collaborating on proposal development and consultative selling techniques.
• Provides team coverage upon request

Primary Interactions With

• Account Managers
• Customers
• All departments within the company

What you bring to the table:

• Highly proficient business written and verbal communication skills, as well as the ability to discern message content
• Strong organizational skills and the ability to handle and prioritize multiple tasks / projects simultaneously
• Strong attention to detail

What’s needed - Basic Qualifications:

• 2+ years’ experience Sales and Sales Support
• Bilingual English and French

What’s needed - Preferred Qualifications:

We Offer:

• Inclusive culture with associate-led Business Resource Groups
• Flexible PTO and Holiday Schedule
• Online and Retail Discounts, Company Match 401(k), Physical and Mental Health Wellness programs, and more!

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Langue requise : Français et anglais

Heures de travail par semaine : 37,5 heures

Type de poste : Hybride – 2 jours par semaine sur site à Montréal

Durée de la mission en mois : 12 mois

À propos du poste

Notre client recherche un analyste fonctionnel expérimenté pour contribuer activement à l’évolution et à la qualité de ses solutions d’affaires. Vous interviendrez au sein d’une équipe multidisciplinaire en mode agile, en collaborant étroitement avec les parties prenantes métier et techniques. Vous agirez à titre de spécialiste de contenu pour définir les besoins fonctionnels, accompagner les projets stratégiques et veiller à la cohérence des solutions livrées.

Ce mandat vous permettra de travailler dans un environnement stimulant, innovant et collaboratif, avec des enjeux réels d’optimisation, d’assurance qualité et d’intégration technologique.

Exigences et compétences techniques

• Baccalauréat dans une discipline pertinente
• Minimum de 6 ans d’expérience pertinente en analyse fonctionnelle
• Bonne maîtrise des outils : JIRA, TFS, requêtes SQL
• Connaissance des outils d’automatisation des essais : Parasoft, HP UFT, SoapUI, Cucumber (atout)
• Expérience en mode Agile (atout)
• Expérience en gestion de fournisseurs
• Capacité à travailler dans des environnements infonuagiques (atout)

Objectifs et livrables

• Contribuer à la livraison, à la mise à jour et à la maintenance des solutions d’affaires
• Participer à l’analyse des besoins et à la conception détaillée de solutions complexes
• Garantir la qualité fonctionnelle, la sécurité et la conformité des solutions
• Soutenir les phases de déploiement, de tests et de résolution d’anomalies
• Assurer la documentation fonctionnelle et technique liée à son périmètre

Responsabilités principales

• Analyser et comprendre les besoins d’affaires, puis les traduire auprès de l’équipe de développement
• Collaborer à la conception fonctionnelle des solutions, en mode co-création avec les partenaires d’affaires
• Participer à la gestion du backlog avec le Product Owner
• Définir les spécifications fonctionnelles détaillées, incluant les cas spécifiques et exceptions
• Recommander des solutions fonctionnelles en cohérence avec l’architecture
• Contribuer à la planification des récits utilisateurs, des livraisons et des sprints
• Élaborer et exécuter les stratégies de tests fonctionnels, manuels ou automatisés
• Mettre à jour la documentation fonctionnelle, les cas d’essai et les guides utilisateurs
• Participer activement à la stratégie d’implantation et à l’assurance qualité

Atouts

• Fortes aptitudes en analyse, en organisation et en résolution de problèmes
• Esprit d’équipe et capacité à mobiliser les parties prenantes
• Excellentes compétences en communication, avec une capacité à vulgariser des concepts complexes
• Approche orientée client et résultats, avec une rigueur dans la gestion des priorités
• Connaissance des environnements multi-systèmes et des processus de transformation numérique

En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que Xideral recueille, utilise et conserve vos renseignements personnels uniquement à des fins de recrutement et de sélection pour ce poste ou pour des opportunités similaires en lien avec vos domaines d’expertise. Vos informations seront traitées de manière confidentielle et conformément à la Loi 25 sur la protection des renseignements personnels du Québec. Vous pouvez en tout temps demander l’accès, la rectification ou la suppression de vos données en nous contactant à l’adresse suivante : [email protected].

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Coke Canada Bottling Production workers are responsible for general duties involving physical handling of product, materials, supplies and cooler service equipment.

Responsibilities

• Set up machinery to ensure that all production materials are readily available.
• Operate and monitor equipment, replenishing materials as needed.
• Visually inspect production run and document results.
• Determine and report malfunctions to appropriate parties.
• Maintain cleanliness of equipment and assigned area.
• Ensure compliance with all regulatory and company policies and procedures.
• Physical requirements include: Standing for extended periods, walking, lifting, climbing, crouching, bending, reaching and stooping.

Qualifications

• High School Diploma or equivalent.
• 1-3 years of general work experience required.
• Prior production/manufacturing machine operation experience preferred.
• Previous experience within high-speed industrial environment.
• Ability to operate manufacturing equipment, complete repetitive tasks, while standing for long periods of time.
• Knowledge of industrial technology an asset.

J-18808-Ljbffr

Service Delivery & Business Manager chez Scalian Canada

We are looking for a Scrum Master to join our team in the Montreal region (QC)!

Who are we?

Scalian is a multinational engineering consulting firm with 5500 specialists in 11 countries and over 30 years of experience.

Our expertise in Operations & Technology and Information Technology serves various technological sectors, such as the aerospace, defense, rail and energy industries, while providing distinctive support to their development and operations.

At Scalian, we place people at the heart of our concerns. By joining us, you will have the opportunity to fulfill your career goals in a caring and collective environment.

Role & responsibilities :

As part of our clients' agile transformation projects, we are looking for an experienced Scrum Master with an expert knowledge of the SAFe framework. You will work with multi-disciplinary teams to support the deployment and adoption of agile practices. Your responsibilities will include :

• Support and coach an engineering team in agile practices and mindset
• Coordinate team tasks with other project teams and stakeholders
• Motivating the team to deliver a “high value-added” contribution
• Support in the improvement and optimization of solutions and processes
• Identify and remove obstacles impacting team performance
• Prepare and lead Scrum meetings (planning, review, feedback, etc.)
• Ensure quality of deliverables
• Monitor several projects at once (sprint reports, budget, schedule, invoicing, etc.)

Qualifications :

• Degree in engineering or computer science, or equivalent experience
• Several years' experience as a Scrum Master
• In-depth knowledge of the Scaled Agile Framework (SAFe) - SAFe certification an asset
• Ability to work in a multi-team environment with high organizational stakes
• Excellent communication skills, coaching posture, natural leadership skills
• Excellent written and oral communication skills in French and English

Benefits :

• To acquire experience in different critical industries and projects while working for the same company;
• To have a competitive salary and a great benefits package (dental, life and medical insurance, RRSP matching, sick days, vacation);
• To access trainings that focus on expanding your knowledge while staying up to date with cutting edge technologies and best practices;
• To have a clear career development plan that suits your goals;
• To have the possibility of working abroad through our mobility program thanks to our international presence;
• To join a dynamic, specialized and fast-growing group where communication is key and where every team member is valued;
• To be part of a team where having fun is essential (team building events, 5 à 7, Marathon and more!).

Please note that only relevant candidates will be contacted.

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Consulting

Industries

Business Consulting and Services

Referrals increase your chances of interviewing at Scalian by 2x.

Sign in to set job alerts for “Scrum Master” roles.

Poste : Gestionnaire des ventes, Montréal

Supérieur immédiat : Directrice Nationale des ventes, division DMC

Expérience : 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire ou en agence

Statut : Permanent, temps plein – 37,5 heures par semaine

Salaire : Salaire compétitif selon l'expérience professionnelle, avec plan incitatif et avantages sociaux

Mode de travail : Hybride – une certaine flexibilité peut être requise pour travailler en soirée, les fins de semaine ou pendant de longues périodes consécutives

Date d'entrée en fonction : Immédiatement

Bureau de JPdL : Montréal, QC

À PROPOS DE JPdL

Fondée en 1982 par Jean-Paul de Lavison, JPdL est devenue l'une des plus importantes entreprises de planification d'événements et de congrès au Canada. Son expertise repose sur trois piliers d'activité :

• La gestion d'événements corporatifs et associatifs ainsi que de voyages de motivation pour le marché canadien ;
• La conception et la gestion de voyages de motivation, séminaires, learning expeditions et missions professionnelles à travers le Canada, adaptés aux besoins des clients européens ;
• La conception, la gestion et la logistique de conférences, congrès et symposiums à l'échelle locale, nationale et internationale.

CE QUI NOUS DISTINGUE

Notre structure dynamique est en constante adaptation, relevant les défis et se transformant pour mieux répondre aux exigences et aux réalités actuelles. Le besoin de donner un sens à nos actions et le désir de s'impliquer pour faire une différence. L'envie d'intégrer les enjeux du développement durable dans nos activités quotidiennes et d'adopter des actions écoresponsables concrètes pour une gestion exemplaire de tous nos événements.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS DU POSTE

Responsabilités principales :

• Créer des opportunités de vente grâce à des techniques de vente proactives auprès des canaux existants et nouveaux, incluant les anciens et actuels clients ainsi que de nouvelles initiatives ;
• Prospecter de nouvelles opportunités au sein de notre base de clients, à partir de répertoires du secteur et dans l'univers de la gestion de destination et de congrès ;
• Maintenir des relations avec la clientèle existante pour assurer la continuité et la croissance des affaires ;
• Développer et maintenir des relations stratégiques avec des leaders du secteur, OGD, hôtels, centres de congrès et autres partenaires clés ;
• Gérer le processus de vente, incluant visites de site, présentations, création et révision de propositions ;
• Effectuer des recherches et qualifier les prospects ;
• Rédiger des propositions adaptées aux besoins du client et conçues pour accompagner sa croissance ;
• Veiller à la rentabilité des événements tout en augmentant les revenus et bénéfices ;
• Promouvoir la destination afin de créer le besoin pour nos services ;
• Cibler et entretenir des relations avec des partenaires d'affaires afin de bâtir une base solide de génération de prospects ;
• Instaurer un climat de confiance avec le client pour conclure le processus de vente de manière efficace ;
• Assurer la transition fluide du client vers le département des opérations ;
• Participer à des événements de l'industrie locale pour développer de nouvelles relations et entretenir les existantes ;
• Voyager pour assister à des salons, événements de l'industrie et tournées de vente afin de renforcer la marque et développer les affaires ;
• Explorer en continu de nouvelles opportunités d'affaires dans l'industrie et dans le cadre de l'expertise de JPdL.

Autres responsabilités :

• Établir des relations avec les parties prenantes et associations : IMEX, EIBTM, OGD, campagnes BEC selon les plans d'action des ventes ;
• Soutenir le maintien de l'engagement avec les commanditaires, lorsque pertinent ;
• Communiquer régulièrement et efficacement avec la haute direction de l'entreprise (Président, Vice-Président, Directeur Général, Directeur national des ventes, Opérations) en partageant retours, conseils et recommandations ;
• Être une personne-ressource proactive et une influence positive ;
• Favoriser une ambiance de travail d'équipe ;
• Développer et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer notre avantage concurrentiel ;
• Créer de nouveaux services améliorant l'expérience client sur place ;
• Participer à des événements de l'industrie pour se former, enrichir ses connaissances et faire du réseautage.

PROFIL

Compétences :

• Sens de l'organisation, esprit d'équipe, rigueur, autonomie, résistance au stress, souci du détail, excellentes aptitudes en communication, créativité, capacité à évoluer dans un environnement dynamique et sous pression, engagement et respect des délais.

Exigences :

• Formation : Diplôme collégial ou universitaire en gestion d'événements, gestion de projets, gestion hôtelière ou toute autre formation pertinente, avec expérience en marketing / communication ;
• Langues : Parfaitement bilingue (français et anglais, oral et écrit) ;
• Technologies : Microsoft 365, suite Office (PowerPoint, Word, Excel), WordPress, connaissance des médias sociaux.

Contact

Si vous souhaitez vous joindre à l'équipe de JPdL, nous serions ravis de faire votre connaissance. Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse suivante : . Svp, indiquer en objet du courriel : « Gestionnaire des ventes – Montréal ». Merci pour votre intérêt envers JPdL. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Description de Poste

Are you passionate about Technology and Sales, and looking to rapidly launch your international sales career? DWCC is the place for you!

At DWCC we have supported SaaS companies since 2008 in successfully introducing their B2B Cloud SaaS solutions into new international markets and focusing on identifying new business opportunities for them. You'll have the opportunity to work with well-known technology companies such as: Thales, Fourkites and Torq.

Thanks to our connections to Silicon Valley, you'll have the amazing opportunity to work with some of the most exciting and relevant SaaS companies, enabling you to build a successful sales career quickly and sustainably! We've been very successful in scaling our business internationally over the past 12 years and are now looking to grow our US team to a new level in our new office!

You can learn more about our company on our website.

At DWCC we will teach you about a lot of sales techniques and methodologies that will stay with you during your entire career! Top performers are recognised and developed!

Compensation based on experience + Commission & Bonus + 15 Days PTO annually + Half Day Fridays + Christmas Break. We look forward to you joining us on this exciting journey!

What you will be doing:

• Outbound cold-calling, emailing and LinkedIn research to identify business opportunities
• Coordinate inside sales meetings and demos, working closely with the technical sales team.
• Engaging with potential clients and maintaining relationships
• Conduct market analysis for new and existing clients
• Build a strong understanding of industries such as Cyber Security, Digital Transformation or Supply Chain
• Updating information in CRMs

Desired skills and experience:

• Experience in B2B advantageous, however not required.
• Previous experience within Customer Service, Hospitality and/or Retail required
• Must be organized and detail-oriented with excellent follow-up skills.
• Ability to multi-task with several tools, work independently and prioritize tasks, be accountable for your own work and follow policies, processes and procedures.
• Strong computer knowledge is required.
• Knowledge of CRM systems like Salesforce is advantageous
• Excellent written and verbal communication skills in English

What we can offer you:

• Permanent contract with competitive salary
• Half working day on Fridays
• Employee referral program: bring a friend and get a referral fee!
• At DWCC we are passionate about employee development: 100% of our Managers started in the role that you are applying for!
• Develop a strong sales career by acquiring a broad and transferable skill set across marketing, account, and project management;
• Additionally, we offer: fun social events, a quarterly bonus scheme and the opportunity of international travel and work from our offices globally in Spain, Germany, US, Canada & Australia. As well as the opportunity to work within a diverse and multicultural team, for a company that thrives on developing their employees and offers flexible working packages with proven performance!

Create a job alert for this search

J-18808-Ljbffr