Notre coopérative

Nous sommes une équipe dynamique, solidaire, et engagée, qui aime partager, collaborer et se soutenir mutuellement pour atteindre nos objectifs communs autour de CiviCRM. Nos clients.es vont des petites aux grandes organisations, majoritairement à but non lucratif.

Avec plus de dix ans d’expérience, notre coop continue d’attirer un nombre croissant de clients qui nous choisissent pour notre fiabilité et notre engagement. Face aux dérives des géants du numérique, nous offrons une voie différente: humaine, responsable et ancrée dans l’économie sociale.

Nous encourageons toute personne qui pense correspondre au profil décrit ci-dessous à postuler.

Notre philosophie

Nous souhaitons réellement investir notre temps et notre énergie avec des personnes motivées à s’impliquer pour faire évoluer la coopérative, contribuer à CiviCRM et travailler à long terme avec nous.

Les travailleurs·euses sont non-membres pour la première année, le temps de découvrir la coopérative et de voir ensemble si c’est une bonne adéquation. Nous préférons intégrer progressivement les nouvelles personnes via différents projets, afin d’apprendre à les connaître, les aider à s’intégrer, et nous assurer que tout fonctionne bien pour tout le monde.

À la suite de cette période, si vous le souhaitez, vous devenez un membre avec une cotisation initiale, ce qui vous permet de prendre part aux décisions stratégiques de l'organisation en plus de continuer à travailler avec nous.

Nous sommes fiers.es de la polyvalence de nos membres. Cela signifie aussi que nous devons parfois apprendre de nouvelles compétences, techniques ou technologies pour renforcer nos capacités internes, sans pour autant transférer cette charge d’apprentissage à nos clients.es.

Quelques avantages :

• Vous travaillez avec une équipe de développeurs.euses passionnés.es et progressistes
• Infrastructure solide pour le suivi des demandes
• Environnement collaboratif et partage de compétences
• Système de suivi du temps et de facturation sans stress
• Vote interne sur certains sujets que nous souhaitons faire avancer
• Processus et outils de déploiement, maintenance et autres tâches bien rodés
• Serveur de tests prêt à l'emploi pour aider à déboguer et réparer les problèmes dans le code de base de CiviCRM ou les extensions
• Travail à distance et horaire flexible
• Bonus annuels (ristournes) en fonction des résultats de la coopérative
• Choix d'un statut de travailleur.euse autonome ou salarié.e

Même si nous travaillons essentiellement à distance, nous cherchons des personnes situées au Québec et ayant le droit de travailler au Canada.

Postes disponibles

Analyste/Développeur·euse CiviCRM PHP/JS/SQL

Nous recherchons des personnes souhaitant rejoindre notre coopérative en tant qu'analyste/développeur·euse, afin de contribuer à notre objectif d’autonomisation de nos client·e·s. Nous croyons aux produits que nous proposons, et souhaitons aider nos client·e·s à tirer le meilleur parti de tout ce que CiviCRM peut offrir.

Nous recherchons des personnes polyvalentes capable de comprendre le besoin des clients et le transcrire en développement au besoin.

Si vous pensez avoir les compétences suivantes et souhaitez rejoindre notre équipe, n’hésitez pas à postuler.

Compétences en développement :

• Compréhension générale de CiviCRM
• Connaissances générales des extensions CiviCRM
• 3+ années d’expérience en PHP
• 3+ années d’expérience en SQL
• Expérience en JavaScript
• Compréhension ou expérience de SearchKit/FormBuilder
• Expérience avec Wordpress et/ou Drupal
• Bonus : développement ou correction d’extensions personnalisées CiviCRM
• Bonus : tests phpunit / buildkit
• Bonus : compétences en Angular
• Bonus : à l’aise sous Linux
• Bonus : connaissance de Moodle
• Bonus : expérience en tant qu’admin système / déploiement / hébergement web

Compétences personnelles :

• Être bilingue anglais/français
• Respectueux·se avec les client·e·s et les collègues, motivé·e à autonomiser les autres
• Esprit d’équipe, capacité d’adaptation
• À l’aise avec le travail à distance et autonome, tout en restant engagé·e avec l’équipe
• Motivation et capacité à chercher, tester différentes approches pour résoudre des problèmes
• Capacité à demander conseil, accepter les critiques, progresser avec l’équipe
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
• Motivation à travailler en coopérative, où les décisions sont partagées
• Bonus : expérience en gestion de projet
• Bonus : capacité à faire des estimations, des plans de projet
• Bonus : idées pour contribuer à CiviCRM

Candidatures

Intérésée.e ? Veuillez remplir notre formulaire de candidature via Espresso-jobs.com, en ajoutant ce qui suit :

• Lettre de motivation + CV
• Site web personnel (si vous en avez un)
• Dans votre lettre, toute contribution à CiviCRM ou sur d'autres CRM que vous souhaitez mettre en avant
• Une fonctionnalité ou un aspect de CiviCRM que vous aimeriez améliorer, et pourquoi

Tu connais des gens dans ton entourage qui sont toujours fatigués, qui font de l’insomnie ou qui ronflent?

La mission de Côté Santé est de permettre aux gens ayant un trouble du sommeil de retrouver leur énergie pour apprécier leur vie!

Depuis plusieurs années, nous misons sur l’innovation technologique pour offrir une expérience client distinctive. Nous sommes animés par le désir de faire progresser la science du sommeil en tirant parti des technologies modernes, y compris l’intelligence artificielle, que nous intégrons de plus en plus au cœur de nos solutions.

Joins-toi à notre équipe énergique pour faire une réelle différence!

Ce qui nous différencie des autres offres d’emploi que tu auras?

• Tu auras un impact sur la qualité de vie de nos patients en travaillant avec notre équipe de transformation numérique qui repousse activement les limites de ce qui est fait actuellement dans le domaine du sommeil
• Tu aideras nos professionnels de la santé (inhalothérapeutes, conseillers sommeil, pneumologues) en développant des outils permettant une meilleure adaptation des traitements, une communication facilitée et une analyse plus riche grâce à l’IA.
• Tu te joindras à une petite équipe de R&D, dynamique et où ton travail aura un vrai impact. Ton opinion sera considérée, et ta participation active aux discussions sera pour nous une autre façon d’augmenter notre vélocité.
• Tu feras partie d’une culture d’entreprise innovante avec une participation active des dirigeants qui sont à l'écoute de leur équipe pour s'assurer de la croissance de l'indice du bonheur au sein de l'entreprise
• Si tu tombes trop souvent endormi devant ton écran, notre équipe va t’aider !

Ce que représentera ton implication dans l’amélioration du sommeil de nos patients et de nos équipes :

• Participer au développement des outils interactifs à l’interne pour les employés et à l’externe pour les patients
• Participer à des projets technologiques pour transformer l’expérience client traditionnelle en expérience virtuelle ou hybride
• Participer à l'élaboration de projets technologiques dans le domaine de la recherche des soins du sommeil
• Intégrer ou exploiter des fonctionnalités basées sur l’intelligence artificielle (analyse de données, automatisation, interfaces intelligentes, assistants, etc.) lorsque pertinent.
• S'assurer que les standards de qualité du code sont respectés et maintenir les dépendances des projets à jour
• Participer à plusieurs autres projets de développement

Requis fondamentaux pour faire avancer nos projets :

• Expérience en développement d’application Web
• Expérience pratique ou curiosité active envers les outils d’IA moderne.
• Connaissance d’un ou de plusieurs des langages suivants : Python, JavaScript, HTML, CSS
• Connaissance des technologies Django, React.js (un atout)
• Connaissance des bonnes pratiques de développement (POO, patrons de conception, etc.)
• Être familier avec la technologie Docker (un atout) et le gestionnaire de source Git
• Connaissance de PyCharm (un atout)
• Être familier avec l’univers Unix (Linux et Mac) (un atout)

Critères de sélection obligatoires pour faire partie de notre équipe :

• Être motivé par la nouveauté
• Intérêt marqué pour l’IA appliquée (analyse de données, automatisation, assistants intelligents, LLM, etc.)
• Être intéressé à participer au développement sous la méthodologie AGILE
• Être curieux : c’est ce qui fait avancer la science !

Si tu nous choisis pour faire partie de l’évolution dans le domaine du sommeil, tu auras:

• Un horaire flexible (temps complet)
• Du travail en mode hybride, avec un bureau situé dans le Vieux-Longueuil à quelques minutes du métro.
• Des assurances collectives (dentaires, médicaments, invalidité, vie)
• Un salaire compétitif
• Un budget pour la formation et le perfectionnement, selon les besoins et les intérêts

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Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des activités et projets de gestion de données. Elle analyse les besoins organisationnels en matière de gestion de données, définit la stratégie de mise en œuvre, gère les priorités et accompagne les équipes dans leur réalisation.

Principales responsabilités/activités

Responsabilités générales

• Travaille en étroite collaboration avec la direction de sa vice-présidence, assure le suivi du plan d’action et améliore de façon continue la gestion des processus sous sa responsabilité;
• Démontre un leadership mobilisateur, favorise un climat de confiance ainsi que d’ouverture et endosse un rôle de coach;
• Gère, mobilise et développe les talents des membres du personnel sous sa responsabilité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’Ordre;
• Prend en charge le processus annuel d’appréciation de la contribution pour les membres de son équipe et met en place des conditions propices à une contribution satisfaisante du personnel sous sa responsabilité.

Responsabilités spécifiques

• Planifie, supervise et évalue les différentes activités et projets en matière d’exploitation et de gestion des données et soutient son équipe dans leur réalisation;
• Met en œuvre des pratiques, des mécanismes de contrôle et des mesures afin d’assurer la qualité, l’intégrité et la sécurité des données de l’Ordre;
• Analyse les besoins organisationnels en matière d’exploitation et de gestion des données, émet des recommandations, assure un rôle-conseil auprès des gestionnaires de l’Ordre, communique avec les différentes parties prenantes de façon à assurer le suivi ainsi que l’efficience des projets en cours et à venir, gère les attentes et vérifie le niveau de satisfaction sur les solutions livrées;
• Participe et appuie l’élaboration ainsi que la mise en œuvre de la stratégie de gestion des données et d’évolution de l’écosystème la supportant;
• Élabore et pilote les actions relatives à la gouvernance des données, et ce, en prenant des mesures tangibles pour faire progresser le niveau de maturité de l’organisation;
• Supervise la prise en charge par l’équipe des demandes de service et des suivis effectués auprès des utilisatrices et utilisateurs; prépare des rapports sur les activités de son équipe, élabore et effectue le suivi des indicateurs de performance et fait état de l’avancement des projets;
• Contribue à la définition et gère la mise en œuvre des normes, lignes directrices et procédures en matière de gestion de l’information, d’intelligence d’affaires ainsi que de sécurité de l’information. Veille à ce qu’elles soient communiquées, comprises et appliquées;
• Élabore et implante des programmes de formation pour le personnel, agit comme mentor ainsi que de coach auprès de l’équipe et joue un rôle de guide technique. Elle accompagne le développement des compétences, favorise le partage des connaissances et planifie l’instauration des changements de pratique en matière de gestion de l’information et d’exploitation des données pour l’ensemble de l’Ordre;
• Contribue à la diffusion d’une culture d’entreprise axée sur la gestion et l’exploitation des données ainsi que sur le suivi des résultats par la mise en place de tableaux de bord et d’indicateurs clés de performance. Contribue à rendre les membres du personnel autonomes dans leur prise de décision grâce aux données;
• Analyse les tendances technologiques ainsi que les meilleures pratiques du marché afin d’identifier les opportunités et effectue une vigie de son secteur d’activités.

Qualifications

Formation et expérience

• Baccalauréat en informatique ou autre domaine connexe
• 7 à 9 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires

Champs d'expertise

• Architecture de données
• Gouvernance de données
• DevOps

Connaissance des outils

• Snowflake
• Microsoft Fabric
• Programmation SQL
• Purview
• Microsoft 365

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DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu'Ingénieur.e d'intégration – Opérations, vous serez responsable de l'intégration de solutions vidéo avancées dans des systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet et la direction technique pour assurer la mise en œuvre réussie de solutions vidéo innovantes. Vous participerez également à la conception et au développement de ces solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des aspects techniques de la production multimédia au sein de notre organisation, tout en collaborant étroitement avec les départements de création de contenu et de gestion de projet afin de garantir la réalisation efficace et fructueuse de nos projets multimédias.

RESPONSABILITÉS :

• En collaboration avec les directions techniques, élaborer des plans de projet détaillés, incluant les diagrammes unifilaires, les listes d'équipement, ainsi que la définition des objectifs et des échéanciers.
• Travailler étroitement avec les équipes de projet pour comprendre leurs besoins techniques et assurer la mise en œuvre efficace de leurs idées. Vous servirez également, à l'occasion, de point de contact technique pour les partenaires externes, les prestataires de services et les sous-traitants.
• Assurer la faisabilité des concepts créatifs et techniques proposés en fonction des paramètres budgétaires établis.
• Conception de systèmes : Concevoir des architectures de systèmes pour l'intégration fluide des solutions vidéo dans divers environnements.
• Intégration de systèmes : Assurer l'intégration efficace des composants matériels et logiciels afin de garantir le bon fonctionnement des solutions vidéo.
• Essais et validation : Mettre en œuvre des procédures de test rigoureuses pour assurer la fiabilité et la qualité des solutions déployées.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes liés à l'intégration vidéo en collaborant avec les équipes techniques et en offrant un soutien technique.
• Veille technologique : Se tenir informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la vidéo pour s'assurer que les solutions proposées demeurent à la fine pointe de l'innovation.
• Documentation : Produire la documentation nécessaire au projet selon les besoins : diagrammes unifilaires, schémas, listes d'équipement, etc.
• Participer à l'acquisition et à l'entretien de l'équipement technique nécessaire à la production multimédia (logiciels, équipement audiovisuel, studios et installations multimédias).
• Participer aux séances de remue-méninges (brainstorming) avec les équipes créatives.
• Veiller au respect des normes de qualité technique tout au long du processus de production (qualité audio et vidéo, éclairage, etc.).
• Contribuer à définir et à communiquer clairement les exigences de l'équipe de projet et s'assurer de la bonne compréhension de leurs besoins.
• Définir et suivre les livrables et les échéances.
• Suivre de près l'avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des plans d'atténuation.
• Contrôler et superviser les activités liées au projet en assurant un suivi régulier de la qualité des opérations et de l'efficacité des diverses ressources (sous-traitants et fournisseurs), en collaboration avec la direction.
• Assurer une communication efficace en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet.
• Produire la documentation et les rapports finaux liés à la clôture du projet.
• Veiller à ce que les tâches soient accomplies de manière productive et compétitive, afin de minimiser les dépenses inutiles de temps, d'argent et d'énergie.
• Maintenir une culture saine de gestion des attentes auprès de toutes les parties prenantes.
• Faire preuve de leadership et favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité requise.
• Participer à la coordination de l'envoi et de la réception de divers équipements techniques.
• Effectuer des tâches administratives et des recherches au besoin pour atteindre ces objectifs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• 2 à 3 ans d'expérience en opérations techniques, de préférence avec les systèmes vidéo et de jouabilité (gameplay) dans le domaine des attractions, des parcs thématiques ou des tournées.
• Bonne connaissance des structures opérationnelles de divertissement itinérant, incluant la collaboration et le soutien à distance.
• Expérience avec les systèmes vidéo, techniques et d'intégration, incluant Unreal Engine.
• Être à l'aise avec un poste en tournée exigeant des heures irrégulières, du travail la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que la disponibilité sur appel.
• Passeport valide pour les déplacements internationaux.
• Capacité à travailler de façon autonome et efficace, avec un grand souci du détail et des compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe et aisance à diriger et motiver des équipes diversifiées.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite (interne, externe et public).
• Intérêt personnel et passion pour l'industrie des attractions et du divertissement.
• Intérêt et connaissances pour les jeux vidéo et pour ce qui définit une expérience de jeu amusante et engageante.
• Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel).

Ce poste nécessitera un soutien en tournée sur site pour le T1 et le T2 ; les tournées potentielles incluent :

• Emballage du nouveau kit – Mi-janvier
• Formation sur site – Début à mi-février
• Formation sur site – Mi à fin février
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Fin février à mi-mars
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Mi à fin avril

Autres tournées à confirmer.

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Description du poste

L’Architecte de Solutions TI sera responsable de la définition, du déploiement et du maintien de l’architecture de la solution principale de la compagnie. Il concevra les composantes logicielles en prenant en compte les besoins d’affaires, les scénarios, les impacts, les coûts, la sécurité, etc.

Responsabilités

• Concevoir et agir à titre de responsable de l’architecture des solutions TI
• Définir et recommander des solutions fiables, sécuritaires et performantes
• Exercer un rôle d’expert-conseil auprès de l’équipe, des fournisseurs ou tout autre partenaire impliqué dans les projets
• Contribuer à toutes les phases de l’architecture de solution (faisabilité, conception, intégration, sécurité, déploiement)
• Travailler dans une équipe de 6 personnes et collaborer avec différents services pour l’avancement des projets

Qualifications

• 7+ années d’expérience en architecture de solutions
• Expérience dans des environnements multi-cloud (GCP, AWS, Azure)
• Détenir une certification SAFe for Architect (atout); bonnes connaissances dans le cloud natif (atout)
• Bonnes compétences dans un programme d’intégration ou de déploiement de grande envergure
• Bonne connaissance de l’informatique en périphérie
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

#J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

Messageries ADP se spécialise dans la diffusion et la distribution de livres de langue française et confirme d’ailleurs sa position de leader au Canada avec plus de 71 000 titres vendus chaque année.

Notre service permet à plusieurs éditeur·trices locaux et internationaux de faire rayonner leurs produits dans les librairies, les chaînes de vente au détail, les écoles et les bibliothèques.

Description du poste

Ton langage préféré, c’est Progress ?

Tu veux travailler dans un environnement où les idées fusent et où ton expertise a un impact concret ? Ici, tu seras au cœur de l’action : développer, améliorer et faire évoluer notre système intégré de gestion pour répondre aux besoins de nos équipes internes.

Responsabilités

• Programmer de nouvelles fonctionnalités dans un environnement Progress et gérer la structure de la base de données.
• Piloter le développement du système opérationnel de la compagnie.
• Collaborer avec d’autres programmeur·euses Progress pour faire avancer nos projets.
• Analyser et gérer les projets de développement.
• Effectuer une gestion sommaire des serveurs AIX.
• Offrir un support aux usager·ères internes (éditeur·trices, distributeur·trices et comptables).
• Former les utilisateur·rices.
• Effectuer toutes autres tâches connexes au bon fonctionnement du système informatique.
• Connaissance de Progress OpenEdge v11 et des environnements UNIX / AIX.
• Expérience avec un système ERP.
• Connaissance du milieu de la distribution et des processus comptables.
• Capacité à écrire un code propre, efficace et bien documenté pour implémenter des fonctionnalités logicielles selon les spécifications.
• Expérience dans la conception, le développement et la maintenance de systèmes logiciels complets, y compris la création de fonctions robustes et évolutives.
• Connaissance des principes d’ingénierie logicielle, incluant les modèles de conception, les structures de données et les algorithmes.
• Connaissance des méthodologies de développement logiciel telles que Scrum, Agile, etc.
• Maîtrise des outils de gestion tels que Jira.
• Minimum 3 ans d’expérience en gestion et livraison de projets.
• Forte capacité de communication et aptitude à jouer un rôle de facilitateur·trice.

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux‑être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps au programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Engagement envers la diversité

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est, lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Lieu du poste

#J-18808-Ljbffr

Your challenges ?

The role involves the following tasks and responsibilities :

• Lead Offer Creation Projects from initiation to closure, ensuring delivery meets business case objectives.
• Achieve stakeholder satisfaction while maintaining high quality standards and adhering to time-to-market targets.
• Manage product and project costs within committed goals.
• Define and manage project budget, resources, and schedule.
• Drive compliance with Offer Lifecycle Management (OLM) process, quality procedures, and cybersecurity certifications.
• Collaborate with offer managers to align service offers with strategic initiatives and business growth targets.
• Organize, lead, and drive project teams while coordinating with global cross-functional stakeholders across multiple time zones.
• Identify risks and issues, and manage corrective action plans.
• Prepare and deliver clear, concise project reports and presentations to management teams.
• Participate in quarterly planning sessions, providing insights on timelines, resource allocation, and strategic priorities.
• Support administrative activities, including managing development tools and overseeing subcontractor timesheets and invoice processing.

What do we expect from you ?

The minimum required skills necessary for this role :

• Education: Engineering degree
• 3 years of professional experience in project or program management.
• Strong communication skills with assertive leadership capabilities.
• Familiarity with PMP principles and Agile development frameworks (certification is an asset).
• Highly organized, structured, and detail-oriented.
• Ability to influence without formal authority and lead cross-functional teams.
• Flexibility to work across multiple time zones.
• Fluency in English; French is considered an asset.

Is considered as an asset

• PMP or Agile certifications.
• Experience in global project management.
• Background in software development, assets, or R&D environments.
• Ability to manage multiple small projects and scale responsibilities.
• Strong presentation and stakeholder management skills.

What can you expect from TMC ?

TMC is an international high-tech consultancy company that brings expertise to their clients in order to support them with the realization of their technological challenges. As such, TMC operates as an expert center at the disposal of its clients and helps them to be more competitive in an ever more global and faster changing technological world.

At TMC we believe that people are the driving force behind technological innovation. That is why we want to create the best possible conditions for tech talents to thrive in. We offer you a challenging and stimulating work environment in which you can be the director of your own career.

As an Employeneur you are part of our TMC family. Next to our outstanding technical expertise, fun and engagement are meaningful parts of our culture.

Why choose for Employeneurship ?

We are truly unique thanks to our Employeneurship model which is a true innovation for the High Technology consulting business. It is the business relationship of the 21st century for high-skilled technical professionals. It is built around 5 main pillars :

• You will have a permanent employment contract, offering you stability and security.
• You will get to know your market value and have a share in the profit your work generates thanks to the individual profit sharing.
• We will support you with one-on-one coaching and trainings designed to help you develop your entrepreneurial skills.
• The competence cells structure provides you with a strong meaningful and relevant network.
• The entrepreneurial lab: a playground for new ideas and a potential launching pad for start-ups.

TMC is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

Position Description :

Mode de travail : Hybride 40 % en présentiel (2 jours / semaine)

Description

Offre d'emploi Gestionnaire de projets Intégrateur télécom

Résumé du poste

Un mandat en tant que Gestionnaire de projets dans l'équipe de Gestion de projets et pratiques de livraison de I&O-GSF à la Banque Nationale, c'est agir à titre d'orchestrateur pour livrer des projets en télécom et amener de la valeur. Ce mandat permet d'avoir un impact positif sur notre organisation grâce à un leadership fort, une organisation du travail hors pair et une expérience en livraison de projets de télécoms dans un contexte Agile / Safe & Traditionnel Waterfall.

Le candidat ou la candidate idéale saura conjuguer expertise technique et excellence en gestion, démontrant une rigueur exemplaire dans la reddition de compte et le suivi budgétaire tout en agissant comme partenaire de confiance auprès des parties prenantes.

Le mandat

• Assurer la gestion et la mise en œuvre de projets télécoms variés de tous azimuts allant du simple et rapide au complexe et stratégique.
• Tu dois démontrer un maximum d'autonomie dans la planification (JIRA Structure / Plan) et la livraison.
• Tu démontres une rigueur dans la reddition de compte (JIRA) et le suivi budgétaire mensuel.
• Tu dois être en mesure de trouver des solutions d'optimisation par l'automatisation et la simplification des processus afin d'amener de la valeur résiduelle à l'équipe d'opération.

L'équipe

Les TI, c'est plus de 2 300 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur Gestion de projets et pratiques de livraison I&O-GSF, tu fais partie d'une grande équipe de 15 collègues et tu relèves du Directeur Principal. Notre équipe se démarque par une gouvernance de portefeuille de projets rigoureuse et transparente, une culture d'exécution orientée résultats, valeur et l'intégration de la gestion du changement qui, ensemble, sécurisent des livraisons d'envergure et accélèrent l'adoption. Nous visons à t'offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

Profil recherché

• 10 ans d'expérience pertinente en gestion de projets d'infrastructures et 3 à 5 ans d'expérience pertinente en gestion de projets télécoms.
• Maîtrise des outils Atlassian (JIRA, Confluence).
• Leadership démontré dans des contextes complexes et transversaux.
• Capacité à soutenir une équipe technique dans le développement de leurs pratiques.

Compétences ou certifications requises

Exigé ou fortement souhaité :

• Certification PMP (Project Management Professional) ou autres expériences significatives.
• Certification Cloud (AWS ou Azure) ou certification à venir.

Connaissances démontrées

• Protocoles et technologies réseau : TCP / IP, MPLS, VLAN, VPN (IPSec, SSL), SD-WAN.
• Infrastructure réseau : LAN / WAN, Wi-Fi, pare-feu, routeurs, commutateurs.
• Cybersécurité : segmentation réseau, IDS / IPS, cryptographie, gestion des vulnérabilités.
• Normes et cadres : ISO / IEC 27001, NIST, CIS Controls.
• Environnements réglementés : conformité, continuité des services.

Required qualifications to be successful in this role :

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l'expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 80 000 $ et 155 000 $. Ce poste est vacant.

Skills : French

• Atlassian Confluence
• English
• Firewalls
• Kanban
• Project Management

What you can expect from us :

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s'épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu'employeur prônant l'égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d'une candidature.

Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Required Experience :

Senior IC

Key Skills

• Baan
• Feed
• CSSD
• Administrative
• Budgeting

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1

À propos de nous

Depuis plus de 30 ans, Images et Technologie accompagne les organisations canadiennes dans leurs projets technologiques les plus complexes. En tant qu’intégrateur de solutions TI spécialisé en intelligence artificielle (IA) et en calcul haute performance (HPC), nous sommes reconnus pour notre expertise, notre flexibilité et notre approche humaine.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Partenaire client - Solutions TI, qui souhaite bâtir des relations solides avec nos clients PME tout en évoluant dans un environnement technique stimulant. Ce rôle implique des déplacements fréquents pour aller rencontrer nos clients, principalement au Québec. Tu es donc à l’aise sur la route et apprécies le contact direct avec les clients.

Description du poste

En tant que Partenaire client - Solutions TI, tu seras le point de contact principal pour un portefeuille de clients PME. Ton objectif est simple : accompagner les clients dans leurs projets TI, assurer leur satisfaction et établir une relation de confiance à long terme.

Tu travailleras en étroite collaboration avec notre équipe technique pour adresser les besoins plus complexes et tu seras encadré(e) par notre Directeur des ventes pour appuyer ton développement professionnel.

Responsabilités principales

• Gérer et développer un portefeuille de clients PME existants
• Être à l’écoute des besoins d’affaires et technologiques des clients
• Collaborer avec l’équipe technique pour proposer des solutions adaptées
• Coordonner les soumissions, renouvellements et suivis administratifs
• Assurer un service après-vente de qualité et entretenir une relation de confiance
• Documenter les interactions client dans notre CRM (HubSpot)
• Participer à certaines activités de développement des affaires, en collaboration avec des collègues plus expérimentés

Tâches spécifiques

• Accent sur la gestion quotidienne des clients et les demandes de type "end users"
• Participation active à l’intégration et au développement de nouveaux comptes clients.
• Réalisation de rencontres physiques pour tous les clients du portefeuille
• Organisation et participation à des événements professionnels
• Gestion des ventes récurrentes en collaboration avec l'équipe dédiée
• Développement et maintien de relations clients à long terme

Profil recherché

• Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle en relation client ou en gestion de comptes TI
• Connaissance générale des infrastructures TI (serveurs, stockage, réseaux, cloud, etc.) - un atout
• Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles
• Autonomie, curiosité, esprit d’équipe
• Capacité à bien communiquer en français et en anglais
• Atout : expérience dans un environnement B2B ou en services technologiques

Nous offrons

• Un rôle clé au sein d'une équipe dynamique et en croissance
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail stimulant et innovant
• Véhicule corporatif disponible pour les déplacements clients
• Une rémunération compétitive et alignée avec un poste de niveau d’entrée, qui reconnaît ton potentiel et ton apport à l’équipe
• RVER dès le premier jour
• Assurance collective
• Une ambiance collaborative, bien que ce ne soit pas un avantage, c’est une évidence
• Le jour de ta fête offert en congé
• La chance de contribuer concrètement à des projets clients à fort impact

Rejoignez notre équipe et contribuez à la réussite technologique de nos clients PME. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à.

About Us

For over 30 years, Images et Technologie has supported Canadian organizations in carrying out their most complex IT projects. As a solutions integrator specialized in artificial intelligence (AI) and high-performance computing (HPC), we’re recognized for our expertise, flexibility, and human approach.

We’re currently looking for a Client Partner – IT Solutions who’s eager to build strong, lasting relationships with our SMB clients, while evolving in a technically stimulating environment. This role requires frequent travel to meet clients, primarily across Quebec. You enjoy being on the road and value in-person client interactions.

Job Description

As a Client Partner – IT Solutions, you will serve as the primary point of contact for a portfolio of SMB clients. Your mission is clear: support clients in their technology initiatives, ensure their satisfaction, and build long-term trust.

You will work closely with our technical team to address more complex needs, and report to our Sales Director who will support your continued professional development.

Main Responsibilities

• Manage a growing portfolio of existing SMB clients
• Active participation in onboarding and growth of new client accounts
• Understand business and technical needs and act as a trusted advisor
• Collaborate with the technical team to deliver appropriate solutions
• Coordinate quotes, renewals, and administrative follow-ups
• Provide post-sales support and maintain client satisfaction
• Document client interactions in our CRM (HubSpot)

Specific Tasks

• Focus on daily account servicing and “end user” type requests
• Conduct in-person meetings with all clients in your portfolio
• Contribute to prospecting efforts for new clients
• Organize and attend professional events
• Oversee recurring sales in collaboration with the dedicated team
• Build and maintain strong, long-term client relationships

Required Profile

• Minimum 2 years of experience in client relations or IT account management
• General knowledge of IT infrastructure (servers, storage, networks, cloud, etc.) is an asset
• Excellent interpersonal and organizational skills
• Self-motivated, curious, and team-oriented
• Strong communication skills in French and English
• Bonus: Experience in B2B or technology-related environments

What We Offer

• A key role within a growing and collaborative team
• Professional development opportunities
• A stimulating and innovative work environment
• Corporate vehicle available for client visits
• A competitive compensation package aligned with an entry-level role, recognizing your potential and contribution to the team
• Group VRSP from day one
• Group insurance plan
• A collaborative environment — not just a benefit, but part of our DNA
• Your birthday off
• The chance to contribute directly to impactful client projects

Join our team and help drive the technological success of our SMB clients. To apply, please send your CV and cover letter to.

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Description du poste

Ayant reconnu les avantages du travail à distance sur le bien‑être des employés et l'environnement, notamment le moral des employés, la productivité et la réduction des trajets domicile-travail, nous sommes fiers d'être une entreprise privilégiant le travail à distance. Notre environnement qui privilégie le travail à distance, ainsi que nos bureaux bien situés et nos espaces de travail collaboratifs, offrent à notre équipe la liberté et la flexibilité de travailler de la manière qui rend nos employés les plus productifs.

À propos de Tecsys

Tecsys est un innovateur à croissance rapide qui offre des solutions de chaîne d'approvisionnement aux principaux systèmes de soins de santé, aux hôpitaux, aux pharmacies, aux distributeurs, aux détaillants et aux 3PL. Nous travaillons avec les leaders du secteur pour transformer leurs chaînes d'approvisionnement grâce à la technologie. Si vous aimez relever des défis intéressants avec des opportunités d'apprentissage continu, joignez-vous à Tecsys!

À propos du poste

L'équipe des services infonuagiques Tecsys est à la recherche d'un talentueux Ingénieur DevOps pour fournir un soutien aux opérations et à la mise en œuvre de notre infrastructure basée sur le nuage ainsi que des services gérés dans un environnement SaaS. L'équipe Infrastructure & opérations de production s'efforce de tout automatiser, gère notre infrastructure en tant que code et construit notre plateforme sur la base d'outils et d'applications Open Source.

Description du poste / principales responsabilités

• Construire le déploiement de l'infrastructure des clients.
• Conception, mise à l'échelle et mise en œuvre d'une approche automatisée à toutes les étapes du cycle de vie de la plateforme Tecsys.
• Construire un pipeline CI / CD pour notre processus de livraison.
• Créer une logique de déploiement pour répondre à différents scénarios et cas limites.
• Développer l'automatisation et les tests pour tous nos processus.
• Travailler avec les services AWS en mettant l'accent sur les architectures complexes et hybrides.
• Surveiller les différents systèmes de l'infrastructure serveur de Tecsys, assurer leur stabilité et maximiser le temps de disponibilité pour les clients.
• S'orienter vers des architectures efficaces et évolutives pour l'infrastructure serveur de Tecsys.
• Collaborer avec les développeurs pour planifier et construire l'automatisation du déploiement et la maintenabilité d'un réseau Tecsys plus large.
• Fournir une infrastructure technique et un support de plateforme pour notre offre SaaS.
• Développer l'automatisation pour la maintenance et la surveillance des systèmes de routine.
• Participer à l'élaboration de normes et de procédures administratives.
• Rechercher, innover et améliorer les services d’informatique en nuage proposés aux clients.
• Adhérer aux processus de gestion des changements et les appliquer.
• Participer à la planification et à la mise en œuvre des projets (conception, mise en œuvre et soutien).
• Planifier et exécuter les procédures de maintenance.
• Documenter et automatiser les stratégies de réponse aux incidents.
• Répondre aux incidents.

Qualifications / exigences

• Baccalauréat requis ou expérience professionnelle équivalente.
• 4 ans d'expérience et plus au niveau de la production pour des systèmes distribués à haut volume et hautement disponibles qui sont des plateformes web basées sur Java ou .Net.
• 2 ans d'expérience et plus au niveau de la production avec divers services infonuagiques AWS ou Azure (au moins un).
• Maîtrise avérée des scripts (Ubuntu, grep, shell, bash, etc.).
• Compréhension claire des concepts de mise en réseau (par ex. pare-feu, NAT, port, sous-réseau, VPC, VPN, DNS, etc.).
• Expérience de la conception et de la gestion d'écosystèmes de conteneurs Unix de production (Docker, EKS ou AKS, Kubernetes, découverte de services, registre de services).
• Expérience avérée de l'architecture et / ou de la gestion sécurisées d'AWS (par exemple, IAM, EC2, VPC, ELB, ALB, Autoscaling, Lambda) à l'aide de techniques d'infrastructure en tant que code telles que CloudFormation et Terraform.
• Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes, d'organisation et de communication.
• Connaissance et expérience d'AWS ou Azure requises (au moins l'une d'entre elles).
• Connaissance de GitLab (licence d'entreprise) préférée (ou au moins Jenkins requise).
• Connaissance de Terraform requise.
• Connaissance d'Ansible requise.
• Connaissance de Kubernetes de préférence.
• Connaissance de Helm de préférence.
• Connaissance de base du développement Java ou .Net requise.
• Une expérience avec une entreprise SaaS est préférable.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais, nécessaires pour communiquer efficacement avec nos clients, fournisseurs, partenaires d'affaires et collègues en dehors de la province du Québec.

Exigences supplémentaires

• Rotation des disponibilités en cas d'escalade.
• Déplacements occasionnels (hors site trimestriels, conférences - moins de 10%).

Chez Tecsys, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif où tous les employés se sentent valorisés, respectés et autonomes. Nous croyons que la diversité stimule l'innovation et renforce notre capacité à offrir des solutions exceptionnelles. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, expériences et perspectives à rejoindre notre équipe.

Tecsys est un employeur offrant l'égalité des chances. Des accommodements sont disponibles pour les candidats sélectionnés pour une entrevue. L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.

NB : Si vous postulez, vous devez être citoyen canadien ou résident permanent du Canada, OU avoir un permis de travail canadien valide.

Note concernant notre processus d'embauche : Nous n’utilisons pas l’IA pour filtrer ou rejeter automatiquement les candidatures. Toutefois, nous utilisons certaines questions de présélection afin de prioriser les candidatures les plus pertinentes pour un examen humain.

Note sur l'utilisation de l'IA

Nous encourageons l’utilisation d’outils d’IA pour vous aider à préparer votre candidature, par exemple pour améliorer la clarté, organiser votre CV ou pratiquer vos réponses d’entrevue. Toutefois, nous vous demandons que toutes les informations fournies reflètent votre véritable expérience et que toute évaluation ou soumission écrite représente votre propre travail et votre façon de penser.

Lors des entrevues, nous nous attendons à ce que les candidats participent sans utiliser d’outils d’IA, de scripts ou d’assistance en temps réel. Une conversation authentique et directe nous permet de mieux comprendre votre façon de réfléchir, de collaborer et de communiquer. L’IA peut soutenir votre préparation, mais ne devrait ni parler ni agir à votre place. C'est réellement vous qu'on veut apprendre à connaître.

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Description de poste

Choisir la fréquence des alertes (en jours) : Créer l’alerte

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.

L’équipe de Bell Media crée et diffuse le meilleur contenu canadien et international sur nos plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Bell Media est à la recherche active d’un Analyste financier visionnaire pour diriger l’intégration stratégique et l’optimisation de l’intelligence artificielle au sein des opérations financières clés liées aux revenus publicitaires. Le candidat retenu jouera un rôle essentiel dans la transformation des flux financiers afin d’améliorer l’efficacité, la précision et la prise de décisions stratégiques dans l’ensemble des processus financiers grâce à l’application des technologies d’IA. Il contribuera également de manière déterminante à la production et au suivi des rapports de ventes publicitaires.

Principales responsabilités

• Diriger la détermination, l’évaluation et la mise en œuvre de solutions d’intelligence artificielle conçues pour optimiser les processus financiers manuels actuels comme les prévisions, la budgétisation, la production de rapports et l’analyse des transactions.
• Promouvoir l'adoption de l'automatisation des processus financiers, en utilisant l'IA et l'apprentissage automatique pour rationaliser les tâches répétitives, réduire les erreurs manuelles et améliorer l'efficacité opérationnelle globale.
• Collaborer étroitement avec l’équipe Finances (services d’infrastructure) et les partenaires d’informatique décisionnelle afin de définir les exigences, d’intégrer les outils d’intelligence artificielle et d’assurer le déploiement de solutions financières automatisées.
• Établir des cadres de rapports financiers robustes, en utilisant des techniques de visualisation pour communiquer efficacement le statut financier, les indicateurs de performance et les résultats générés par l'IA.
• Les autres responsabilités financières comprennent le chiffre d’affaires, la participation aux revenus et le suivi des dépenses, les rapports et l’analyse des écarts.

Qualifications essentielles

• Aptitudes en gestion de projet; capacité de planifier, d'établir des priorités et de collaborer pour assurer l'exécution réussie de bout en bout.
• Possession de solides qualités de leadership, permettant d'encadrer et de motiver efficacement les équipes financières pendant les périodes de transformation et de gestion du changement.
• Aptitudes exceptionnelles pour la communication et les relations interpersonnelles et capacité de communiquer efficacement avec les employés de tous les échelons hiérarchiques.
• Fortes capacités d'organisation et une aisance à travailler dans l'ambiguïté.
• Autonomie, discipline, esprit d’initiative et capacité de travailler dans un milieu exigeant et en évolution rapide.
• 3 à 5 ans d’expérience financière ou en comptabilité.
• Expérience en production de rapports financiers, suivi et analyse des écarts.

Qualifications souhaitées

• Expérience en gestion de projets.
• Forte compréhension des flux de travail en comptabilité. Titre comptable ou en voie d’obtention (si ce n’est déjà fait).
• Connaissance des systèmes SAP et BPC.
• Bonne compréhension de l’industrie de la radiodiffusion et des médias.
• Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé en discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Toronto

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-01-16

Pour les profils de travail qui sont "hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

Rechercher des offres d’emploi similaires :

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Qui sommes-nous ?

ALTEN est un chef de file mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies de l’information. Présent·e·s dans plus de 30 pays, nous rassemblons plus de 58 000 professionnel·le·s animé·e·s par l’innovation et la performance.

Chez ALTEN Canada, nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche. Nous offrons à chaque collaborateur·rice une expérience personnalisée, qu’il s’agisse d’un emploi permanent ou contractuel, adaptée à ses ambitions et à ses talents.

Notre Montreal Delivery Center (MDC) propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la donnée, de l’intelligence artificielle, de l’analytique avancée et de la cybersécurité, au service de secteurs variés comme la banque, les télécommunications et l’industrie.

Nos équipes sont composées d’expert·e·s reconnu·e·s pour leur savoir-faire et leur proximité avec les client·e·s.

Quel poste proposons-nous ?

Pour aider notre client dans le secteur bancaire, nous recrutons un·e : Analyste Fonctionnel·le –

L'analyste fonctionnel·le agira à titre de spécialiste de contenu dans la livraison de solutions, dans leur maintien et leur mise à jour en définissant les spécifications fonctionnelles en collaboration avec le propriétaire du produit et l’équipe de projet.

Quelles seront vos responsabilités ?

Il.Elle participera activement à l'évolution de la solution d’affaires de moyenne à grande complexité. Il.Elle effectuera les analyses des besoins d'affaires et participera activement à la conception détaillée des solutions. Il.Elle assumera un rôle de leadership auprès des équipes de développement dans la relation d’affaires et dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère novateur, tel que l’évolution, la prévention d’incidents, l’assurance-qualité et la maintenance des correctifs.

Il.Elle assurera la qualité et la sécurité des solutions. Il.Elle participera activement à la définition de la stratégie d'implantation, s’assurera des essais requis sous sa portée, participera à l’implantation et contribuera à la résolution des anomalies.

Responsabilités principales :

• Analyser, comprendre et transmettre le besoin d'affaires au sein de l’escouade
• Collaborer à la conception détaillée de la solution
• Travailler en cocréation avec les partenaires d’affaires sur l'élaboration du besoin et la gestion des carnets de produits (« backlogs »)
• Définir les spécifications fonctionnelles spécifiques / exceptions en collaboration avec le propriétaire du produit (Product Owner) et l’équipe de projets
• Conseiller et orienter l’équipe de développement et le propriétaire du produit en recommandant différentes alternatives fonctionnelles alignées sur l’architecture
• Participer aux définitions et orientations des différentes portées (récits, release, sprint, projet, essais)
• Prendre en charge l'élaboration des stratégies reliées aux essais fonctionnels en collaboration avec l’architecte
• Définir et exécuter les essais automatisés et / ou manuels sous votre portée (cas spécifiques / exception) dans une perspective bout en bout
• Produire ou mettre à jour la documentation requise

Je suis convaincu-e ! Quelles compétences dois-je avoir pour rejoindre vos équipes ?

Compétences requises :

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• JIRA / TFS Outils pour requêtes SQL
• Outils d'automatisation des essais tels Parasoft, HP UFT, SoapUI, Cucumber (atout)
• Projet en mode agile (atout)
• Connaissances approfondies : Postman, GitHub, Confluence
• Bonnes connaissances des environnements
• Expérience des concepts infonuagiques, etc.

Pourquoi rejoindre ALTEN Canada ?

Alten Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.

Parmi nos avantages :

• Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé.e.s et pigistes ;
• Aide perfectionnement professionnel (certification) ;
• Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe ;
• Nombreuses activités corporatives ;

Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s sélectionné.e.s dans le cadre de cette offre d’emploi.

ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement.

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du processus de recrutement.

Description du poste

This is a remote position.

Nöord Technologies, une entreprise québécoise en constante évolution fondée en 2004, se spécialise dans les services-conseils en TI et en opérations, ainsi que dans le recrutement de talents pour ses clients.

Si vous aspirez à faire progresser votre carrière et recherchez un nouveau défi stimulant, rejoignez notre équipe dynamique et innovante.

Nous sommes à la recherche d’un analyste-programmeur principal, infonuagique responsable de la conception, du développement et de la maintenance d’applications basées sur des technologies modernes. Le ou la titulaire travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de développement pour assurer la mise en œuvre de solutions robustes et novatrices, axées surtout sur la performance, la sécurité et l’évolutivité.

VOS ACTIVITÉS AU QUOTIDIEN :

• Analyser les spécifications fonctionnelles et les traduire en spécifications techniques.
• Participer à la conception de l’architecture logicielle dans un contexte de projets d’envergure.
• Développer et maintenir diverses applications Web.
• Contrôler et assurer la qualité des applications.
• Élaborer les stratégies de test et mettre en œuvre les tests unitaires.
• Créer et maintenir des bases de données MS SQL Server.
• Produire la documentation pour le déploiement, l’utilisation et le soutien des applications.
• Répondre aux demandes d’assistance des utilisateurs et utilisatrices.

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN :

• Expertise en développement avec C# .NET 6 et plus
• Excellente connaissance de l’hébergement sur Azure, incluant Azure Service Bus et autres services infonuagiques
• Bonne connaissance de l’hébergement sur IIS
• Expérience avec Docker, Docker Swarm ou Kubernetes
• Expérience avec les bases de données SQL Server
• Bonne connaissance des modèles de conception et des pratiques de développement modernes
• Excellente maîtrise de Bootstrap pour le développement frontal
• Expérience avec Hangfire pour la gestion des tâches en arrière-plan
• Connaissances en pratiques de développement et d’exploitation, y compris l’intégration continue (IC) et le déploiement continu (DC)
• Expérience avec TFS, DevOps Server et GIT
• Compréhension approfondie des architectures logicielles modernes (microservices, services distribués, etc.)
• Capacité à encadrer des membres de l’équipe junior et à résoudre des problèmes techniques complexes
• L'expérience avec un LLM et / ou dans le domaine de la traduction sont de gros atouts.

CE POSTE POURRA VOUS CONVENIR SI VOUS :

• êtes titulaire d’un diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe;
• comptez un minimum de sept ans d’expérience dans le développement d’applications avec C#;
• participez à la conception et au développement d’applications de grande envergure de type SaaS;
• avez de l’expérience dans la conception de solutions déployées sur Azure;
• avez de l’expérience avec SQL Server dans un environnement de production;
• maîtrisez le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• possédez une aptitude avérée en service à la clientèle;
• avez un bon sens de l’organisation et savez gérer les priorités;
• gérez bien votre stress et les situations d’urgence;
• êtes disponible en dehors des heures ouvrables en cas de panne;

Benefits

Chez Nöord Technologies, nous valorisons la diversité et l'inclusion pour l'innovation et la croissance. Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour nos employés afin qu'ils puissent être authentiques dans leur travail.

Nous nous efforçons également d'offrir une expérience de candidature accessible à nos futurs employés ayant des capacités différentes. Veuillez nous informer si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement.

Description de poste

Employeur

BERTRAND, DESLAURIERS AVOCATS INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST : AR-2303043

Description de l’offre d’emploi

Entreprise / employeur : École de Conduite La Confiance

Poste : CNP – 13100 – Administrateur / administratrice de bureau (école de conduite)

Description de tâches :

• Évaluer les projets de développement et identifier des nouveaux axes d'amélioration pour optimiser les processus internes et les services offerts en y intégrant les principes de développement durable dans la planification et la mise en œuvre des projets et initiatives de l'organisation.
• Assurer la gestion et le suivi administratif, opérationnel et budgétaire de deux établissements d’enseignement.
• Élaborer les horaires de travail hebdomadaires, gérer, encadrer et évaluer les moniteurs.
• Organiser les réunions d’équipe et le suivi du rendement.
• Superviser le suivi administratif des dossiers des élèves : inscriptions, progression, recouvrements, anomalies, etc.
• Assurer le bon fonctionnement et le contrôle du parc automobile de l’organisation.
• Mettre en œuvre, maintenir et optimiser les systèmes d’information utilisés par l'organisation (applications de gestion, plateforme web, outils internes).
• Concevoir et coordonner les actions de communication interne afin d’assurer une circulation fluide de l’information entre les équipes.
• Participer à la définition et au suivi de la stratégie Web marketing, incluant le référencement naturel, les campagnes publicitaires, l’achat de leads et la collaboration avec les prestataires externes.
• Superviser la présence en ligne de l'organisation, la mise à jour des contenus web et des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, etc.) et assurer une veille concurrentielle régulière.

Exigences scolaires :

• Un diplôme d’étude secondaire est requis.
• Une certification ou une formation dans le domaine de la gestion (management), ou dans un domaine connexe est un atout.

Exigences professionnelles :

• Dix (10) ans d’expérience dans un domaine relié à la gestion (entreprise ou de projet), la direction, la supervision, ou autre domaine connexe.

Conditions :

• 34.62 $ / heure;
• Horaire 40 hrs / semaine;
• Poste à temps plein et permanent;
• Terme de l’emploi : 2 ans;
• Dates de début de l’emploi : dès que possible;
• Langue de travail : Français;
• Vacances offertes : 10 jours, 4%.

Informations sur l’entreprise :

• Nom commercial de l’entreprise : École de Conduite La Confiance;
• Adresse du lieu de travail : 230 boul. Henri-Bourrassa Est, bureau 5, Montréal, Qc, H3L 1B8, Canada;
• Nombre de postes à combler : 1.

Seuls les candidats qualifiés avec CV et numéro de référence de l’annonce (25-1022) seront retenus.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Expert Solutions de formation Aéronautique & Défense

Montréal

Gestion de Projet & Méthode

Rémunération selon expérience

Présentation de l'entreprise

Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.

SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients. D'autre part, l’inclusion est au cœur de notre culture d’entreprise. SII Canada s’engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux, favorisant la diversité des profils et l’égalité des chances.

Description du poste

The Training Solution Execution – Domain SME (Air Combat Systems Officer / Airborne Electronic Sensor Operator) travaillera sur les solutions de formation et le courseware pour les programmes d’équipage. Il / elle sera responsable de soutenir l’exécution des solutions de formation aux côtés des responsables Training Solution Execution, des chefs de projet et des concepteurs de systèmes pédagogiques. Cela inclut l’analyse des besoins de formation, des risques et des problèmes, ainsi que l’alignement des plans de formation et des solutions courseware avec les équipes d’ingénierie et les équipes des centres de formation. Au quotidien, il / elle guidera les développeurs SME dans la production des contenus courseware, effectuera des revues techniques pour garantir la précision et l’alignement avec le plan de formation, et participera lui-même à la conception et à la production des contenus.

Responsabilités

• Participer à la TNA / TMA et à la mise à jour des TP.
• Comprendre les normes et processus à l’origine de la solution de formation (ex. JTAR, QS).
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie pour comprendre les capacités des dispositifs.
• Aider l’équipe de développement CW à comprendre les capacités des dispositifs.
• Soutenir la création des CONOPs décrivant l’intégration des dispositifs dans la solution de formation.
• Créer des plans de modules pour le développement du courseware.
• Participer à la révision des échéanciers et des calendriers.
• Réaliser toute analyse nécessaire pour aligner le courseware et les dispositifs ou évaluer l’impact d’un nouveau périmètre.
• Participer au développement et à la production des fonctionnalités guidées par ordinateur (CGT, Maestro) et des instructions multimédias interactives (IMI).
• Soutenir la vérification et la validation des tâches guidées par ordinateur et les tests de régression.
• Assurer la communication avec le client pour les demandes de données.
• Identifier et escalader les risques liés à la solution de formation.
• Identifier les attentes client hors périmètre.
• Suivre les décisions des programmes existants.
• Agir comme mentor, point d’escalade et relecteur pour les développeurs SME.
• Déplacements occasionnels possibles.
• 5+ ans d’expérience avec des programmes courseware.
• Officier ACSO / AES Op des Forces canadiennes qualifié avec 10+ ans d’expérience dans l’Armée de l’air.
• Éligible à une habilitation de sécurité avec accès aux documents OTAN secret et conforme aux exigences ITAR.

Compétences

• Développement pratique.
• Aptitude technique.
• Excellentes compétences en communication.
• Gestion du changement.
• Analyse des risques.
• Reporting projet.
• Esprit d’équipe collaboratif.
• Capacité à travailler avec des équipes transverses et à distance.
• Expérience d’instructeur (atout).
• Expérience en conception ou gestion de curriculum (atout).
• Connaissances en sciences de l’apprentissage ou conception pédagogique (atout).
• Hands-on development.

#J-18808-Ljbffr

Description de Poste

VIBRANT est une agence de marketing commercial de premier plan en Amérique du Nord. Notre expertise consiste à proposer des idées novatrices, des stratégies marketing astucieuses et des solutions de vente efficaces. Qu’il s’agisse de marques établies, d’entreprises en démarrage ou de groupes concurrents, nous œuvrons constamment à optimiser leurs efforts et, ainsi, à accélérer leur réussite commerciale.

Nous recherchons un·e Directeur·trice de création associé·e qui excelle autant en direction artistique qu’en idéation et en conception. Un esprit créatif fort, capable de faire émerger de grandes idées, de les structurer et de les porter jusqu’à leur expression visuelle la plus juste, dans l’univers du marketing expérientiel.

Ce rôle s’adresse à un·e directeur·trice artistique senior qui aime réfléchir, créer et pousser le travail créatif plus loin. Quelqu’un qui sait collaborer étroitement avec une équipe créative multidisciplinaire, tout en étant parfaitement à l’aise de prendre le lead et de faire avancer les projets de façon autonome.

Responsabilités clés

• Mener, initier, nourrir et créer de grandes idées en marketing expérientiel. Imaginer des concepts créatifs forts, bâtir des récits percutants et développer un storytelling visuel qui transforme les objectifs des clients en expériences mémorables et engageantes.
• Donner le ton visuel des projets et contribuer activement à leur direction artistique. Veiller à la qualité, à la cohérence et à l’impact de tous les livrables créatifs, en collaboration avec les autres directeurs·trices artistiques, tout en étant capable de prendre pleinement en charge la direction artistique lorsque requis.
• Créer et présenter des concepts créatifs, des directions visuelles et des présentations fluides, portées par un récit créatif fort, auprès des équipes internes, de la direction de comptes et des clients, avec clarté, conviction et aisance.
• Évoluer naturellement en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. Une aisance complète dans les deux langues est essentielle.
• Naviguer avec fluidité entre idéation, conception et direction artistique selon les besoins des projets. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de stratégie, de création et la direction de comptes, tout en conservant une grande autonomie et un fort sens des responsabilités.

Profil recherché

• Directeur·trice artistique senior avec un œil visuel aiguisé, une sensibilité créative affirmée et une grande rigueur d’exécution.
• Capable de générer des idées, de les structurer et de leur donner une direction créative claire et inspirante.
• À l’aise dans l’univers du marketing expérientiel et du fonctionnement en agence, avec une bonne compréhension des enjeux créatifs et collaboratifs.
• Capable de mener plusieurs projets de front, de prendre des initiatives et de faire avancer le travail avec assurance.
• Attentif·ve à la culture, au design et aux tendances, et motivé·e à nourrir le travail créatif avec des références actuelles et inspirantes.

Nous recherchons une personne dynamique, qui désire s’impliquer dans la gestion quotidienne d’une entreprise, organisée, proactive et qui gère bien son agenda, tout en respectant les échéanciers.

Vous aimeriez évoluer au sein d’une équipe qui place le perfectionnement professionnel au cœur de ses priorités, tout en travaillant auprès des meilleurs talents de l’industrie? Soumettez-nous votre candidature!

VIBRANT est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Nous nous engageons à créer une communauté équitable et inclusive où il fait bon travailler. Si vous avez besoin d’hébergement pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec notre équipe Talent et culture.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

VIBRANT ne recrute pas par courriel personnel (par exemple, AOL, Outlook, Gmail). Toutes les communications relatives au recrutement se font exclusivement par l'entremise de notre domaine officiel et de nos canaux de communication vérifiés.

VIBRANT is a leading North American commercial marketing firm. We bring success to our clients by providing creative ideas, savvy marketing, and sales solutions capabilities. For leading brands, start-ups, or challengers we help accelerate and/or energize their commercial effort.

We’re looking for an Associate Creative Director who blends strong art direction with concept ideation in the experiential marketing space. This role is ideal for a senior Art Director with a creative mind who can lead, initiate, and contribute to big ideas, and bring them to life visually.

This is a hands-on role requiring both collaboration and autonomy. You’ll work closely with other Associate Creative Directors, Art Directors, designers, strategists, and production partners, while also being comfortable driving creative work independently when needed.

In This Role, You Will

• Lead, initiate, and contribute to big ideas for experiential marketing. Shape creative directions, narratives, and visual storytelling that translate client objectives into engaging consumer experiences.
• Lead and contribute to the visual direction of projects, ensuring creative outputs are visually compelling, on-brand, and strategically aligned. Collaborate with fellow Art Directors while independently driving art direction when required.
• Create and present creative concepts, visual directions, and storytelling presentations to internal teams and clients.
• Shift fluidly between concept development and art direction based on project needs. Partner closely with cross-functional teams while maintaining ownership of your work.

Your experience

• A senior Art Director with a refined visual eye and solid execution skills.
• Comfortable shaping ideas and creative direction, not just executing someone else’s vision.
• Experienced in experiential marketing and familiar with agency life.
• Agency-Savvy & Self-Directed
• Thrives in a fast-paced environment, manages multiple projects, and takes initiative.
• Engaged with culture, design, and trends, and brings that inspiration into the work.

Why VIBRANT

• Work with some of the most exciting brands and festivals across Canada and the USA.
• Join a national creative team with hubs in Toronto and Montreal, bringing diverse perspectives together.
• Thrive in a collaborative, inclusive environment where creativity, innovation, and professional growth are celebrated.
• Enjoy a competitive salary, comprehensive health benefits, generous vacation programs, and anniversary leave.
• Take part in our “Commission for Life” program and referral bonus opportunities, rewarding new business contributions.
• Benefit from a hybrid work model that supports balance between work and life.

If you're ready to ignite brand passion through experiential storytelling and take your creative leadership to the next level, we want to meet you. Apply today with your resume and link to your portfolio!

VIBRANT is an equal opportunity employer. We are committed to building a diverse, inclusive, and empowered workplace. If you require accommodations during the hiring process, please reach out to our Talent & Culture Team.

We thank all applicants for their interest. Only candidates selected for an interview will be contacted.

VIBRANT does not conduct recruitment through personal email addresses (e.g., AOL, Outlook, Gmail). All hiring-related communication is conducted through our official domain and verified channels only.

Description du poste

A leading gaming company in Montreal is looking for a Senior Data Scientist to advance the Fortnite Ecosystem. This role involves utilizing data science and analytics to drive strategy, define KPIs, and conduct in-depth analysis. Candidates should have strong SQL skills and experience with data visualization tools like Tableau. The position requires at least 7 years in the industry and a passion for gaming. Join a collaborative team focused on innovation in gaming and data-driven decision making.

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Description de poste : Chargé(e) de projet événementiel

Société Traiteur est un traiteur haut de gamme reconnu pour ses événements exceptionnels et sa cuisine raffinée. Nous nous engageons à offrir une expérience gastronomique inégalée à nos clients, en combinant créativité culinaire et service impeccable.

Sommaire du poste :

En tant que Chargé(e) de projet événementiel, vous êtes responsable de la prise en charge complète des événements une fois la vente conclue par le représentant des ventes. Véritable pilier opérationnel, vous assurez la planification, la coordination et la réalisation impeccable de chaque événement. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (cuisine, personnel de service, logistique), les fournisseurs et les clients pour garantir une exécution fluide, efficace et conforme aux standards élevés de Société Traiteur.

RESPONSABILITÉS

• Prendre en charge le dossier immédiatement après la vente et valider toutes les informations du contrat.
• Communiquer avec le client pour confirmer les détails de l’événement et répondre aux besoins spécifiques.
• Coordonner l’ensemble des équipes internes (cuisine, logistique, service) pour assurer une exécution fluide.
• Finaliser les menus, quantités, restrictions et détails techniques avec la cuisine.
• Organiser et animer les dégustations avec les clients, en collaboration avec la cuisine.
• Organiser les besoins en personnel, matériel, équipements et transport pour l’événement.
• Préparer les documents internes.
• Assurer un suivi constant avec le client jusqu’à la réalisation de l’événement.
• Ajuster le devis et gérer le budget selon les demandes supplémentaires ou contraintes opérationnelles.
• Superviser la préparation globale de l’événement et anticiper les imprévus logistiques.
• Effectuer le suivi post-événement et collaborer à la facturation ainsi qu’à l’évaluation interne.

PROFIL RECHERCHÉ

• Minimum de deux années d’expérience pertinente en coordination événementielle, en gestion de projets ou en production d’événements.
• Diplôme en gestion d’événements, hôtellerie, tourisme, communications, administration ou domaine connexe (atout).
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Sens du service client irréprochable et professionnalisme en tout temps.
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter aux imprévus.
• Excellentes aptitudes en communication, tant avec les clients qu’avec les équipes internes.
• Bonne compréhension des opérations de restauration / traiteur (atout majeur).
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion d’événements.
• Rigueur, autonomie et attitude proactive.

Pourquoi travailler chez Société Traiteur?

• Une rémunération compétitive selon l’expérience.
• Des avantages sociaux et un régime d’assurances collectives.
• Un environnement de travail convivial et dynamique.
• Équipe soudée, jeune et dynamique.
• Un poste stable avec des opportunités de développement professionnel.
• Un horaire flexible favorisant un bon équilibre travail-vie personnelle.

À propos de TandemLaunch

TandemLaunch est un créateur de startups deep-tech canadien qui transforme les percées issues de la recherche universitaire en entreprises évolutives. Nous offrons aux fondateurs du capital d’amorçage, l’accès à des installations de pointe ainsi qu’à un réseau de mentors, de partenaires industriels et d’investisseurs. Notre mission est de bâtir des compagnies capables de redéfinir des industries en tirant parti de matériaux disruptifs, de technologies matérielles et d’innovations en intelligence artificielle.

Notre prochain projet vise à commercialiser une plateforme de matériaux révolutionnaires : des maillages hydrogel réactifs aux stimuli, capables d’adapter leur porosité en temps réel en fonction des conditions environnementales.

À propos de l’opportunité

Nous recherchons un·e Entrepreneur·e Technique Fondateur·trice pour diriger une startup basée sur cette technologie de maillage hydrogel réactif aux stimuli. Ces maillages peuvent modifier dynamiquement la taille de leurs pores en réponse à l’humidité, la température, la lumière, la salinité ou encore à des champs électriques/magnétiques, permettant ainsi une perméabilité ajustable. Les applications potentielles couvrent l’habillement de performance, les équipements de protection, les dispositifs médicaux, les équipements sportifs, les systèmes de filtration et les matériaux intelligents pour le bâtiment.

En tant que fondateur·trice, vous validerez les opportunités commerciales les plus porteuses, développerez des prototypes produits et piloterez la feuille de route technique, du proof-of-concept en laboratoire à la fabrication à grande échelle.

Vos responsabilités

• Développer et perfectionner des prototypes démontrant les avantages uniques des maillages réactifs (ex. : vêtements imperméables mais respirants, doublures de casques auto-régulatrices, matériaux de tentes adaptatifs, membranes médicales).
• Traduire les méthodes de fabrication des hydrogels (revêtement, imprégnation, synthèse IPN/semi-IPN, structuration 3D) en procédés industrialisables.
• Mener une phase de découverte clients afin d’identifier les besoins critiques dans les marchés cibles (équipements de plein air, santé, filtration, etc.).
• Collaborer avec l’équipe de TandemLaunch pour définir la stratégie de mise en marché, valider les parcours réglementaires et sécuriser les premiers clients.
• Recruter et diriger une équipe technique fondatrice composée de chimistes des polymères, d’ingénieurs matériaux et de designers produits.

Profil recherché

• Solide expertise technique en science des polymères, chimie des hydrogels, biomatériaux ou textiles intelligents.
• Connaissance des matériaux réactifs aux stimuli et de leurs modes de fonctionnalisation (réponse à l’humidité, concentration ionique, température ou lumière).
• Expérience des techniques de fabrication : polymérisation, intégration de nanocomposites, traitements de surface ou impression 3D de matériaux souples.
• Antécédents en recherche appliquée ou en développement de produits dans les domaines de la science des matériaux, des dispositifs biomédicaux ou des textiles intelligents.
• Esprit entrepreneurial : motivé·e par l’incertitude, rapide dans l’exécution et enthousiaste à l’idée de bâtir une entreprise à partir de zéro.
• Excellentes compétences en communication, capable d’interagir aussi bien avec des experts techniques qu’avec des clients et investisseurs.
• (Atout) Expérience antérieure en startup ou en recherche translationnelle.

Ce que nous offrons

• 600 000 $ en financement d’amorçage et un accompagnement opérationnel direct pour lancer votre entreprise.
• Accès à des installations de pointe pour le prototypage et les tests de matériaux.
• Un réseau ciblé de partenaires industriels dans les secteurs du plein air, de la santé et des matériaux avancés.
• Collaboration avec notre équipe de capital-risque pour le développement client, la levée de fonds et la constitution d’équipe.
• Un package compétitif pour fondateur·trice, incluant une participation significative au capital et un soutien en rémunération.

Web Security Proxy Engineer

Location : Montreal, QC Hybrid (3-4 days onsite in a week)

Job Description :

A skilled and proactive Web Security Proxy Engineer to design, implement, and maintain secure web access infrastructure across the enterprise. This role focuses on managing web proxy solutions, enforcing internet usage policies, and protecting users from web-based threats. The ideal candidate will have deep expertise in proxy technologies, secure web gateways, and threat intelligence integration.

Key Responsibilities :

• Web Proxy technologies
• Secure web gateways
• Threat intelligence integration

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