Job Description

The applicant must have demonstrable experience configuring & troubleshooting Linux servers. In addition to good shell scripting experience they should be comfortable with programming languages such as Perl, Python, JavaScript, Go or similar.

The candidate will have previous experience of working in a large production platform, ideally within Financial Services, with knowledge of configuration management tools such as Puppet, Chef, Salt or Ansible.

Duties and responsibilities :

Testing, debugging and troubleshooting of Linux platform level problems.

Working closely with the global counterparts and under the direction of the global lead.

Development of internal automation tooling using common programming languages such as Perl, Python and Javascript.

Collaborate with offshore Linux resources to help resolve any problems and be an escalation point for complex issues.

Build and configure new server platforms and develop automated tooling to speed up the process.

Operational management of Linux servers, delivering a complex application stack.

Automation of common tasks using application APIs and as Jira / Confluence, Git / Stash and Jenkins / TeamCity.

Skills required :

Experience configuring, managing & troubleshooting Linux Servers.

Programming skills Python, Javascript, Perl, Go or similar).

Ability and desire to perform scheduled out of hours work on a weekend (based on a roster of upto 2 weekends per month).

Experience debugging a complex multi-server service.

Configuration management tools like Puppet, Chef, Salt or Ansible.

Understanding of application deployment strategies and continuous integration.

Working within a product-centric environment.

Description : Sous la responsabilité du directeur adjoint, ce poste d’analyste comporte plus spécifiquement l’analyse, le développement, la coordination et le contrôle de systèmes, méthodes et procédés ayant trait entre autres au traitement de l’information par ordinateur ou autrement, à l’organisation et au fonctionnement administratif et aux structures de communication, en vue de l’utilisation efficiente des ressources du Cégep.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES :

Évaluer les besoins relatifs à son champ d’activité, recueillir les renseignements auprès des utilisatrices et utilisateurs et identifier les sources potentielles de difficultés.

Concevoir et développer des programmes et faire des recommandations en vue d’apporter une solution aux difficultés identifiées.

Coordonner et assurer l’implantation de programmes et leur mise à jour, voir au respect des échéanciers et proposer les correctifs nécessaires.

Documenter toutes les étapes de l’élaboration des systèmes et rédiger les spécifications.

• Effectuer des études prospectives et de compatibilité et, s’il y a lieu, déterminer les moyens d’intégrer de nouveaux produits (matériel et logiciels) conviviaux aux procédés informatiques du Cégep.
• Participer à l’élaboration, appliquer et s’assurer du respect des normes et des procédures relatives à son secteur d’activité.
• Conseiller et soutenir le personnel-cadre des services sur l’acquisition d’équipement et de logiciels, l’organisation des locaux, la répartition des tâches, les méthodes et procédés de réalisation du travail.
• Organiser et animer, à l’intention du personnel concerné, des sessions de formation et de perfectionnement et en assurer l’évaluation et le suivi.
• Collaborer à la conception, au développement et à la mise à jour du site Internet et de l’intranet du Cégep.
• Accomplir toute autre tâche inhérente à sa fonction.

QUALIFICATIONS REQUISES :

Diplôme universitaire terminal de premier cycle (baccalauréat) dans un champ de spécialisation approprié, notamment en informatique, informatique de gestion, génie informatique, sciences de l’administration.

EXIGENCES PARTICULIÈRES :

• Maîtrise de la langue française parlée et écrite
• Très bonne connaissance en développement Web
• À l’aise avec les outils de développement Microsoft
• Connaissance en méthodologie Agile
• Connaissance de l’environnement Office / SharePoint Online un atout
• Bonne capacité de communication interpersonnelle, très bonne aptitude à transmettre de l'information autant verbale qu'écrite.
• Grande capacité d’analyse.
• Facilité à travailler en équipe.
• Être autonome et organisé.
• Démontrer de la rigueur et respecter les échéances.
• Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise (parlée et écrite)

La candidate ou le candidat doit avoir les habiletés pour exercer les attributions caractéristiques mentionnées précédemment et être en mesure de le démontrer lors de l'entrevue.

Tests requis : Français écrit Remarques : Présentation de candidature

En un seul document, veuillez soumettre une lettre expliquant les motifs de votre demande accompagnée de votre curriculum vitae à l’attention des ressources humaines.

POUR POSTULER, CONSULTEZ NOTRE SITE EMPLOI :

Remarques : Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier pour déposer votre CV avant la date et heure de fin de l'affichage, et ce, afin que votre candidature soit prise en considération.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de sélection seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt pour le cégep Édouard-Montpetit.

Vous êtes à la recherche d’un emploi stimulant dans une entreprise québécoise fondée en 1989 ayant à cœur la sécurité routière et en entreprise ?

Vous aimeriez promouvoir des produits de prévention sans compétition ?

Sous la responsabilité de directeurice des ventes, le titulaire du poste sera responsable de promouvoir les produits de Alco Prevention Canada auprès de la clientèle établie et potentielle au québec.

Plus spécifiquement, le-la représentant-e des ventes devra entre autres :

• Élaborer les objectifs et les stratégies de ventes en collaboration avec la direction;
• Identifier les enjeux et explorer les opportunités d'affaires sur son territoire;
• Représenter la compagnie auprès des clients ;
• Répondre aux clients actuels et potentiels en maintenant des contacts réguliers;
• Concevoir des présentations pour démontrer la valeur ajoutée de nos solutions lors de différents événements ou expositions;
• Négocier les ententes avec les clients afin d’offrir des solutions optimales et rentables;
• Vérifier les soumissions et effectuer le suivi;
• Communiquer avec les différents services de l’entreprise pour répondre aux besoins de la clientèle;
• Traiter avec nos clients américains et canadiens

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 45 000,00$ à 60 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Congés de Vacances et Compensatoires
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place

Horaires de travail :

Du Lundi au Vendredi

Types de paie supplémentaire :

• Heures supplémentaires majorées
• Primes

Langue :

• Anglais (Obligatoire)
1 day ago

Newtrax

Newtrax a rejoint Sandvik Mining et Rock Technologie en tant qu’unité d’affaires indépendante. Newtrax croit que l'avenir de l'exploitation minière est souterrain, non seulement parce que les minéraux proches de la surface sont de plus en plus rares, mais aussi parce que les mines souterraines ont une empreinte environnementale beaucoup plus faible.

Pour accélérer la transition vers un avenir où 100% des activités d'extraction sont souterraines, Newtrax élimine la différence numérique actuelle entre les mines à ciel ouvert et les mines souterraines.

Pour atteindre cet objectif, Newtrax intègre les dernières technologies de l'Internet des objets (IoT) et de l'intelligence artificielle afin de suivre et fournir des informations sur les opérations souterraines, notamment en ce qui concerne les personnes, les machines et l'environnement.

Vos avantages

• Travaillez dans un environnement dynamique et rapide où vous aurez des opportunités de croissance.
• Joignez une entreprise primée (Ordre des ingénieurs du Québec : prix génie innovation, sélectionné au palmarès Technologie Fast 50 au Canada, Entrepreneur de l'année - Technologies de moins de 100 employés).
• Travaillez dans un milieu collaboratif et positif, dans une entreprise à taille humaine.
• Faites partie d'une entreprise en pleine croissance, présente dans le monde entier.
• Profitez d’un espace de travail à aire ouverte au coeur du Vieux-Montréal.
• Ayez un accès très pratique en métro, autobus, train ou vélo.
• Travaillez avec des professionnels de l’industrie.
• Accès gratuit, sur place, à un centre de conditionnement physique et à des entraîneurs qualifiés.

En tant qu'organisation apprenante dans un secteur mondial en rapide évolution, nos employés constituent notre atout le plus précieux.

Nos valeurs fondamentales sont les suivantes :

• Santé et sécurité
• Citoyen du monde
• Travail d'équipe et confiance
• World Class
• Discipline financière rigoureuse

Sommaire

Sous la responsabilité du directeur de l'ingénierie logicielle, l'ingénieur DevOps dirigera la collaboration entre les équipes de développement et d'exploitation afin de promouvoir l'équilibre entre les besoins de l'entreprise et les changements informatiques correspondants.

Le candidat construira et maintiendra notre plateforme numérique CI / CD pour fournir de nouvelles solutions, exploitera et planifiera l'infrastructure autour des solutions, aidera au processus de mise à disposition des logiciels et s'occupera des changements à mi-parcours.

Dans ce rôle, l'ingénieur DevOps participera également à l'architecture et à la planification de solutions hybrides et multi-cloud et à l'automatisation du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).

L'ingénieur DevOps sera également étroitement impliqué dans l'automatisation des tests et de leurs exécutions.

Vos responsabilités

• Comprendre les exigences du client et les indicateurs clés de performance du projet.
• Mettre en œuvre divers outils de développement, de test et d'automatisation, ainsi que des modifications de l'infrastructure informatique.
• Aider à la préparation des versions de l'IoT Hub et assurer la liaison avec l'équipe de service pour transférer les connaissances et résoudre les problèmes d'installation des clients.
• Définir et mettre en place des processus de développement, de test, de publication, de mise à jour et de support pour les opérations DevOps / GitOps / DevSecOps.
• Examiner, vérifier et valider le code logiciel développé en relation avec la fonctionnalité CI / CD.
• Contrôler les processus tout au long du cycle de vie du SDLC et mettre à jour ou créer de nouveaux processus pour les améliorer et minimiser le MTTR.
• Diriger le développement et l'avancement des processus automatisés CI / CD dans la mesure du possible.
• Identifier et déployer des mesures de cybersécurité en procédant en permanence à l'évaluation des vulnérabilités et à la gestion des risques.
• Diriger la gestion des incidents et l'analyse des causes profondes.
• S'efforcer d'apporter des améliorations continues et de mettre en place des processus d'intégration continue, de développement continu et de déploiement constant (CI / CD Pipelines).
• Surveiller et mesurer l'expérience des clients et les indicateurs de performance clés.
• Participer à l'architecture et à la conception de solutions hybrides et multi-cloud.

Votre talent

• Licence en génie logiciel ou en informatique, ou combinaison équivalente d'études et d'années d'expérience pertinente.
• 5 ans d'expérience de travail sur des infrastructures et des systèmes basés sur Linux.
• Excellente connaissance de git, DevOps, GitOps, CI / CD, GitLab et / ou GitHub, et Kubernetes 1.15+.
• Excellentes compétences en matière de dépannage.
• Expérience dans une architecture micro-services.
• Expérience avec au moins un fournisseur de cloud public, tel qu'Azure, AWS, etc.
• Expérience avec PostgreSQL, les données de séries temporelles, Prometheus, et Golang / Python.
• Expérience en IoT et Big Data un plus.
• Excellentes compétences en communication et motivation personnelle.
• Maîtrise du français et de l'anglais (fournisseurs et clients internationaux).
• Capacité à voyager occasionnellement sur les sites des clients (10%).

Voyagement (%)

Jusqu'à 10 %.

Étant une entreprise œuvrant en technologie, nous sommes convaincus que la présence de femmes au sein des équipes techniques contribue à la diversité des idées au sein de notre entreprise, ce qui nous aide à repousser les limites de l'innovation et de la créativité.

Nous nous engageons à développer notre main-d'œuvre féminine et sommes fiers d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et ce, sans aucune discrimination.

About Newtrax

Newtrax has joined Sandvik Mining and Rock Technology as a Standalone Business Unit. Newtrax believes the future of mining is underground, not only because minerals close to the surface are increasingly rare, but because underground mines have a significantly lower environmental footprint.

To accelerate the transition to a future where 100% of mining is underground, Newtrax eliminates the current digital divide between surface mines and underground mines.

To achieve this goal, Newtrax integrates the latest Internet-of-Things and Artificial Intelligence technologies to monitor and provide insights on underground operations, including people, machines and the environment.

What’s in it for you?

• Work in a dynamic and fast paced environment where you will have growth opportunities.
• Join an award-winning company (Ordre des Ingénieurs du Québec : Prix Génie innovation, Selected as Technology Fast 50 in Canada by Deloitte, Entrepreneur of the year - Technology under 100 employees).
• Work in a collaborative and supportive environment, in a human-scale company.
• Be part of a growing company that has a global presence around the world.
• Spacious open office in the heart of Old Montreal.
• Super-convenient access by metro, bus, train or bike.
• Opportunity to work with industry leading professionals.
• Complete insurance package that gives you peace of mind, for you and your family.
• Group RRSP with employer contribution.
• Free on-site access to a fitness center and qualified coaches.

As a learning organization in a fast-paced global industry, our most precious asset is our employees and our guiding values are :

• Health, Safety & Security
• Global Citizenship
• Teamwork & Trust
• World Class
• Rigorous Financial Discipline

Summary

Reporting to the Software Engineering Manager, the DevOps Engineer will lead the collaboration between Development and Operations teams to promote the balance between business needs and corresponding IT changes.

The candidate will build and maintain our digital CI / CD platform to deliver new solutions, run and plan infrastructure around the solutions, assist in the software release process, and take care of midcourse changes.

In this role, the DevOps Engineer will also participate in the architecture and planning of hybrid, multi-cloud solutions and automation in the software development lifecycle (SDLC).

The DevOps Engineer will also be closely involved in the automation of tests and their executions.

Your responsibilities

• Understand customer requirements and project KPIs.
• Implement various development, testing, automation tools, and IT infrastructure changes.
• Assist in preparing IoT Hub releases and be the liaison with the Service team to transfer knowledge and troubleshoot customer installation issues.
• Define and set development, test, release, update, and support processes for DevOps / GitOps / DevSecOps operations.
• Review, verify, and validate the software code developed in relations to CI / CD functionality.
• Monitor the processes during the entire lifecycle of the SDLC and update or create new processes for improvement and minimizing the MTTR.
• Lead the development and advancement in CI / CD automated processes wherever possible.
• Identify and deploy cybersecurity measures by continuously performing vulnerability assessment and risk management.
• Lead incidence management and root cause analysis.
• Strive for continuous improvement and build continuous integration, continuous development, and constant deployment pipelines (CI / CD Pipelines).
• Monitor and measure customer experience and KPIs.
• Participate in the architecture and design of hybrid and multi-cloud solutions.

Your talent

• Bachelor’s degree in software engineering or computer sciences, or equivalent combination of education and years of relevant experience.
• 5 years’ experience working on Linux-based infrastructure and systems.
• Excellent knowledge of git, DevOps, GitOps, CI / CD, GitLab and / or GitHub, and Kubernetes 1.15+.
• Excellent troubleshooting skills.
• Experience in a micro-services architecture.
• Experience with at least one public cloud provider, such as Azure, AWS, etc.
• Experience with PostgreSQL, Time-Series Data, Prometheus, and Golang / Python.
• Experience in IoT and Big Data a plus.
• Excellent communications skills and self-driven.
• Fluent in both French and English (international suppliers and clients).
• Ability to travel occasionally to customer sites (10%)

TRAVELING (%)

Up to 10%

As a technology company, we firmly believe that having women in the technology workforce contributes to the diversity of thought within our company, which then helps us push the boundaries of innovation and creativity.

We’re committed to growing our female workforce and are proud to be an equal opportunity employer.

IT Technician III

1200 Beaumont Ave, Montreal, QC H3N 1W5, Canada Montreal, QC, Canada Req #3633 Monday, March 27, 2023

Your New Company!

At Altasciences we all move in unison to assist and work in the discovery, development, and manufacturing of new drug therapies to get them faster to people who need them.

No matter your role, we all play an important part and you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe.

By living our values of Employee Development, Customer Focus, Quality and Excellence, Respect and Integrity, we look to foster a passionate and collaborative work environment and we are looking for talented and enthusiastic people, like you, to join our growing team! Whether you’re a recent college graduate or seeking your next career opportunity, it’s time to discover your future at Altasciences.

We are better together and together We Are Altasciences.

About The Role As a key member of the Altasciences IT Customer Support function, the IT Technician 3 is responsible for supporting Altasciences’ internal IT service customers in their usage of the tools provided by the Altasciences IT department such as Windows desktop and laptop computers, tablets, desktop and enterprise software, and mobile phones.

The IT technician 3 responds to and tracks customer requests and solutions via an IT Service Management system. The IT Technician 3 is expected to be among the most knowledgeable and experienced IT Technician personnel for supporting the Altasciences internal customer community and will provide mentorship to junior technicians and act as point of escalation if required.

What You'll Do Here What You'll Need to Succeed

• College degree in relevant field or equivalent work experience preferred.
• CompTIA certifications (A+, Network+, Security+) strongly desired.
• Advanced knowledge in the configuration, installation, and troubleshooting of desktop Windows operating systems.
• Advanced knowledge in desktop, laptop, and tablet PC hardware.
• Advanced knowledge in common Windows desktop software such as Microsoft Office, Antivirus / Antimalware, Webex, Zoom, Teams, and Web browsers (Chrome, Firefox, Edge), etc.
• Advanced knowledge in iPhone and Android mobile smartphone technology.
• Intermediate to Advanced knowledge in VPN technology, fundamental TCP / IP protocols (DHCP, DNS, IP Addressing / Subnets, TCP, UDP, ICMP), Windows Active Directory, RDP, Mobile Device Management, Windows Deployment Services, Remote Monitoring and Management systems, IT Service Management and IT Asset Management systems.
• Ability to learn and apply new technology and procedures quickly.
• Excellent diagnostic and problem-solving skills.
• Strong customer service and people skills.
• Strong organizational and time-management skills
• Fluent in both French and English

MOVING IN UNISON TO DELIVER A BIG IMPACT WITH A PERSONAL TOUCH

Nous sommes à la recherche d’un technicien support informatique pour notre équipe à Montréal, au Québec .

L’analyste technique des services sur place assurera le soutien et l’entretien dans l’environnement informatique de bureau de l’organisation.

Ces tâches comprennent l’installation, le diagnostic et l’entretien de tout l’équipement de bureau, des imprimantes, des applications logicielles et des appareils mobiles afin d’assurer un rendement optimal.

Le soutien sera offert en personne (utilisateurs sur place) ou par téléphone ou à distance (utilisateurs hors site).

Responsabilités

Assurer le bon fonctionnement quotidien des applications et de l’équipement technologiques en repérant, en recherchant et en réglant les problèmes techniques.

Apporter de l’aide sur place pour résoudre les problèmes technologiques et assurer le transfert de connaissances aux utilisateurs finaux sur une variété de questions liées à l’informatique.

Effectuer les déménagements, les installations et les annulations prévus, ainsi que d’autres tâches liées au MAC.

Fournir un soutien de niveau II de qualité aux utilisateurs ayant un degré élevé de satisfaction de la clientèle, des connaissances techniques et une rapidité d’exécution, soit en réglant le problème, soit en transmettant et en coordonnant les efforts d’autres membres du personnel des technologies de l’information.

Résoudre les problèmes techniques et / ou enquêter sur les problèmes importants en confirmant la validité du problème et en recherchant des solutions connues aux problèmes ou enjeux plus complexes.

Le candidat ou la candidate doit savoir à quel moment transmettre à la direction les problèmes non réglés à ce niveau.

Utiliser la plateforme ServiceNow pour le suivi des problèmes, en veillant à ce que toutes les demandes d’aide des utilisateurs soient accompagnées d’un billet et que tous les incidents nécessitant un suivi ou des appels reçoivent l’attention appropriée.

S’assurer que tous les incidents sont réglés dans le respect des niveaux de service documentés.

Interagir avec les services de gestion des actifs, de réseau, d’ingénierie des systèmes logiciels, de mise au point d’applications et / ou d’entretien des imprimantes pour rétablir le service et / ou cerner et corriger le problème de base.

Contribuer à l’élaboration et à la documentation des améliorations apportées aux processus actuels, à la création et à la mise à jour des capitaux de connaissances et des procédures normales d’exploitation.

Posséder d’excellentes compétences en matière de présentation, de communication orale et de communication écrite.

Apporter un soutien pour la mise à niveau technique, au besoin.

Toutes les autres tâches qui lui sont confiées.

Compétences

Plus de cinq ans d’expérience du soutien aux utilisateurs finaux et du soutien bureautique.

Plus de cinq ans d’expérience du système d’exploitation Windows, de l’installation locale et de réseau, d’Internet Explorer, du protocole TCP / IP, du protocole DHCP, du gestionnaire de dispositifs, de l’éditeur du registre, du gestionnaire des utilisateurs et des commandes administratives.

We are currently seeking a Desktop Support Technician to join our team in Montreal, QC .

The Field tech Analyst will provide support and maintenance within the organization's desktop computing environment. This includes installing, diagnosing, and maintaining all desktop equipment, printers, software applications and mobile devices to ensure optimal performance.

Support will be performed in person (on-site users) or via telephone / remote control (off-site users).

Responsibilities

• Ensure proper day-to-day operation of technology applications and equipment by identifying, researching and resolving technical problems.
• Provide deskside assistance to resolve technology issues and provide how-to knowledge transfer to end users on a variety of computer-related issues.
• Perform scheduled moves, installations, and cancellations, as well as other MAC-related tasks.
• Provide quality level II support for users with a high degree of customer satisfaction, technical knowledge and timeliness either by resolving the issue or escalating and coordinating efforts of other Information Technology staff.
• Solve technical issues and / or investigate elevated issues by confirming the validity of the problem and seeking known solutions to more complex problems or issues.

Must know when to escalate issues not resolved at this level to management.

• Utilize ServiceNow for issue tracking, ensuring all user requests for assistance are accompanied by a ticket and all tickets requiring follow-up work and / or calls receive appropriate attention.
• Ensure all tickets are resolved within documented service levels.
• Interact with asset management, network services, software systems engineering, applications development and / or printer maintenance services to restore service and / or identify and correct core problem.
• Assist in developing and documenting improvements to current processes, creating / updating KAs and SOPs.
• Possess excellent presentation, verbal communication and written skills.
• Provide technology refresh support as needed.
• All other tasks as assigned.

Qualifications

• 5+ years of experience with end user support & desktop support.
• 5+ years of experience with Windows operating system, local / network installation, Internet explorer, TCP / IP, DHCP, Device Manager, Registry editor, User Manager & Admin Commands.
Less than 1 hour ago

Come Work with Us!

At RBC, our culture is deeply supportive and rich in opportunity and reward. You will help our clients thrive and our communities prosper, empowered by a spirit of shared purpose.

Whether you’re helping clients find new opportunities, developing new technology, or providing expert advice to internal partners, you will be doing work that matters in the world, in an environment built on teamwork, service, responsibility, diversity, and integrity.

Job Title

Lead Scrum Master Chef de mêlée principal

Job Description

RBC a lancé un programme novateur visant à offrir une Expérience client optimale en dotant ses conseillers des technologies et processus les plus évolués du secteur.

La nouvelle Plateforme de gestion relationnelle des conseillers, pierre angulaire de ce programme transformationnel clé, a été développée en collaboration avec Salesforce.

Notre ambition : franchir une importante étape vers la concrétisation de notre objectif devenir une banque relationnelle à l’ère numérique.

Nous sommes à la recherche d’un chef de mêlée principal capable d’aider une escouade RBC à exécuter un processus de développement agile de complexité moyenne ou élevée, en fonction des exigences opérationnelles et techniques établies.

Le premier chef de mêlée occupe un poste clé au sein de l’équipe de prestation agile, en éliminant les obstacles à l’atteinte des objectifs des sprints et à la prestation de produits qui génèrent des avantages commerciaux.

Quelles seront vos tâches ?

• Aider à établir la feuille de route et le carnet de l’escouade.
• Rendre compte à l’ingénieur de train de version des résultats des analyses des dépendances, problèmes, hypothèses et risques (RAID) lors de la mêlée de mêlées.
• Aider à la planification des incréments de programme, à la maintenance du carnet et à la planification de sprint.
• S’assurer que l’équipe réalise bien les objectifs du sprint, en éliminant les obstacles et en intégrant les éléments clés dans la feuille de route globale.
• Savoir gérer l’ambiguïté et déterminer les exigences du projet et la manière de les satisfaire.
• Gérer les relations avec les parties prenantes et la communication avec la direction.
• Connaissance de la méthodologie de gestion et de réalisation de projets AGILE
• Excellentes aptitudes à déterminer les problèmes, à trouver des solutions et à choisir les solutions de rechange adéquates en analysant les causes profondes

Que vous faut-il pour réussir ?

Compétences essentielles

• Au moins cinq années d’expérience comme chef de mêlée dans le cadre de projets de grande envergure
• Expérience probante de la gestion et de la mise en œuvre de projets à grande échelle et à forte visibilité impliquant la gestion de grandes équipes interfonctionnelles
• Expérience dans la gestion de projets en finances pour une institution financière (un atout)
• Jira / Confluence
• Certification de chef de mêlée

Autres qualités recherchées

• Expérience Salesforce
• Connaissance de Mural ou d’autres outils de collaboration
• Expérience dans le domaine du développement matériel et logiciel
• Méthodologie SAFe 5.0

Comme vous serez appelé à communiquer fréquemment avec le personnel du Siège social à Toronto, vous devez parler à la fois le français et l’anglais.

Qu’y gagnerez-vous ?

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités.

Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.

• Un programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, une rémunération concurrentielle, des commissions et des actions (dans certains cas)
• Perfectionnement soutenu par la direction grâce à des occasions d’accompagnement et de gestion
• Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration
• Occasions de relever des défis
• Possibilités d’exercer progressivement des responsabilités plus importantes
• Accès à diverses possibilités d’emploi au sein de l’entreprise et dans diverses régions

FRJobs

LI-Hybrid

Résumé du travail

Adresse : Montréal, Québec, Canada

Ville : CAN-QC- Montréal

Pays : Canada

Nombre d'heures de travail par semaine : 37.5

Organisation du travail : Temps plein

Secteur d’activité : Technologies et opérations

Type de fonction : Régulier

Type d’échelle salariale : Salarié

Date d’affichage : Mars 7, 2023

Date limite des candidatures : Avril 13, 2023

RBC has launched a groundbreaking program to deliver the best customer experiences by equipping our advisors with the very latest technology and processes in the industry.

We have partnered with Salesforce to build out our next gen CRM Advisor Platform, the cornerstone of this critical transformational program.

Together, we’re aiming to take a giant leap towards our goal of becoming a digitally enabled relationship bank.

We're in search of a Lead Scrum Master to enable an RBC scrum team to run medium-to-complex agile development process that seamlessly aligns with business and technical needs.

The Senior Scrum Master is a key role within an Agile delivery team as it removes any impediments that obstruct a team’s pursuit of its sprint goals and ultimately deliver a product that generates business benefits.

What will you do?

• Helps establish the squad roadmap and backlog
• Reports and escalates RAIDs to the Release Train Engineer at SoS
• Assists with Program Increment planning, backlog grooming and sprint planning.
• Ensures the squad is effectively delivering against sprint goals, driving out blockers and integrating key components into the overall roadmap
• Works through ambiguity and understand what the project wants, and how to deliver it.
• Manages stakeholders and messaging to Leadership
• Knowledge of AGILE, Project Management and project delivery methodology
• Advanced ability to identify issues and problems, generate solutions and choose appropriate alternatives using basic root cause analysis

What do you need to succeed?

Must-have

• 5+ years’ experience as a Scrum Master with broad based projects
• Proven experience successfully managing and implementing large scale, high visibility projects with management of large cross-functional project teams
• Experience in managing projects for Finance at a FI (Preferred)
• Jira / Confluence
• Scrum Master certification

Nice-to-have

• Salesforce experience
• Mural / collaborative suites
• Hardware / software development exposure
• SAFe 5.0

In this role, you will communicate frequently with head office staff in Toronto and therefore must speak both French and English.

What’s in it for you?

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper.

We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• A comprehensive Total Rewards Program including bonuses and flexible benefits, competitive compensation, commissions, and stock where applicable
• Leaders who support your development through coaching and managing opportunities
• Work in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing team
• Opportunities to do challenging work
• Opportunities to take on progressively greater accountabilities
• Access to a variety of job opportunities across business and geographies

LI-Hybrid

TECHPJ

Job Summary

Address :

MONTRÉAL, Quebec, Canada

City : CAN-QC-MONTRÉAL

CAN-QC-MONTRÉAL

Country : Canada

Canada

Work hours / week : 37.5

37.5

Employment Type : Full time

Full time

Platform :

Technology and Operations

Job Type : Regular

Regular

Pay Type : Salaried

Salaried

Posted Date : 2023-03-07

2023-03-07

Application Deadline :

2023-04-13

I nclusion and Equal Opportunity Employment

At RBC, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.

We are taking actions to tackle issues of inequity and systemic bias to support our diverse talent, clients and communities.

We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.

Join our Talent Community

Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.

Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at rbc.com / careers.

Nous sommes à la recherche d’un technicien support informatique pour notre équipe à Montréal, au Québec .

L’analyste technique des services sur place assurera le soutien et l’entretien dans l’environnement informatique de bureau de l’organisation.

Ces tâches comprennent l’installation, le diagnostic et l’entretien de tout l’équipement de bureau, des imprimantes, des applications logicielles et des appareils mobiles afin d’assurer un rendement optimal.

Le soutien sera offert en personne (utilisateurs sur place) ou par téléphone ou à distance (utilisateurs hors site).

Responsabilités

Assurer le bon fonctionnement quotidien des applications et de l’équipement technologiques en repérant, en recherchant et en réglant les problèmes techniques.

Apporter de l’aide sur place pour résoudre les problèmes technologiques et assurer le transfert de connaissances aux utilisateurs finaux sur une variété de questions liées à l’informatique.

Effectuer les déménagements, les installations et les annulations prévus, ainsi que d’autres tâches liées au MAC.

Fournir un soutien de niveau II de qualité aux utilisateurs ayant un degré élevé de satisfaction de la clientèle, des connaissances techniques et une rapidité d’exécution, soit en réglant le problème, soit en transmettant et en coordonnant les efforts d’autres membres du personnel des technologies de l’information.

Résoudre les problèmes techniques et / ou enquêter sur les problèmes importants en confirmant la validité du problème et en recherchant des solutions connues aux problèmes ou enjeux plus complexes.

Le candidat ou la candidate doit savoir à quel moment transmettre à la direction les problèmes non réglés à ce niveau.

Utiliser la plateforme ServiceNow pour le suivi des problèmes, en veillant à ce que toutes les demandes d’aide des utilisateurs soient accompagnées d’un billet et que tous les incidents nécessitant un suivi ou des appels reçoivent l’attention appropriée.

S’assurer que tous les incidents sont réglés dans le respect des niveaux de service documentés.

Interagir avec les services de gestion des actifs, de réseau, d’ingénierie des systèmes logiciels, de mise au point d’applications et / ou d’entretien des imprimantes pour rétablir le service et / ou cerner et corriger le problème de base.

Contribuer à l’élaboration et à la documentation des améliorations apportées aux processus actuels, à la création et à la mise à jour des capitaux de connaissances et des procédures normales d’exploitation.

Posséder d’excellentes compétences en matière de présentation, de communication orale et de communication écrite.

Apporter un soutien pour la mise à niveau technique, au besoin.

Toutes les autres tâches qui lui sont confiées.

Compétences

Plus de cinq ans d’expérience du soutien aux utilisateurs finaux et du soutien bureautique.

Plus de cinq ans d’expérience du système d’exploitation Windows, de l’installation locale et de réseau, d’Internet Explorer, du protocole TCP / IP, du protocole DHCP, du gestionnaire de dispositifs, de l’éditeur du registre, du gestionnaire des utilisateurs et des commandes administratives.

We are currently seeking a Desktop Support Technician to join our team in Montreal, QC .

The Field tech Analyst will provide support and maintenance within the organization's desktop computing environment. This includes installing, diagnosing, and maintaining all desktop equipment, printers, software applications and mobile devices to ensure optimal performance.

Support will be performed in person (on-site users) or via telephone / remote control (off-site users).

Responsibilities

• Ensure proper day-to-day operation of technology applications and equipment by identifying, researching and resolving technical problems.
• Provide deskside assistance to resolve technology issues and provide how-to knowledge transfer to end users on a variety of computer-related issues.
• Perform scheduled moves, installations, and cancellations, as well as other MAC-related tasks.
• Provide quality level II support for users with a high degree of customer satisfaction, technical knowledge and timeliness either by resolving the issue or escalating and coordinating efforts of other Information Technology staff.
• Solve technical issues and / or investigate elevated issues by confirming the validity of the problem and seeking known solutions to more complex problems or issues.

Must know when to escalate issues not resolved at this level to management.

• Utilize ServiceNow for issue tracking, ensuring all user requests for assistance are accompanied by a ticket and all tickets requiring follow-up work and / or calls receive appropriate attention.
• Ensure all tickets are resolved within documented service levels.
• Interact with asset management, network services, software systems engineering, applications development and / or printer maintenance services to restore service and / or identify and correct core problem.
• Assist in developing and documenting improvements to current processes, creating / updating KAs and SOPs.
• Possess excellent presentation, verbal communication and written skills.
• Provide technology refresh support as needed.
• All other tasks as assigned.

Qualifications

• 5+ years of experience with end user support & desktop support.
• 5+ years of experience with Windows operating system, local / network installation, Internet explorer, TCP / IP, DHCP, Device Manager, Registry editor, User Manager & Admin Commands.
Less than 1 hour ago

Description du poste (Job Description)

Responsable de la gestion de bout en bout de nos produits télématiques, suivre la performance, identifier les opportunités, développer les recommandations et collaborer dans l'implantation de changement pour atteindre les objectifs financiers de l'entreprise.

Responsable de la livraison des résultats financiers pour la gamme de produits via l'utilisation de tous les leviers disponibles.

Développer une compréhension approfondie des produits télématiques et une bonne compréhension des segments de clientèle, des besoins des clients, du marché compétitif, des tendances dans le secteur de l'assurance générale pour aider à identifier de nouvelles opportunités d'affaire.

Fournir une connaissance éclairée du marché et participer au transfert de ces connaissances à l'équipe.

Agir en tant que source d'innovation grâce aux connaissances des nos clients et à la création d'une meilleure expérience client / employé.

Responsable du design et du développement des nouveaux produits télématiques innovateurs ainsi que les améliorations aux produits existants afin de répondre aux besoins des clients et atteindre les objectifs de l'entreprise

Gérer une équipe de professionnels en fournissant la direction, coaching, leadership et en soutenant leur développement.

Contribuer au développement des connaissances de l'équipe par du mentorat, en partageant ses connaissances et son expérience, tout en utilisant les meilleures pratiques d'entreprise

Créer et maintenir les relations avec les intervenants clés et / ou partenaires externes afin de s'assurer de rencontrer les besoins des clients au moment de prendre des décisions stratégiques et dans le développement des options, solutions et alternatives.

Collaborer avec les partenaires afin de s'assurer que le produit reste conforme aux objectifs et normes d'affaire, des clients et de la réglementation.

• Supporter la relation d'affaire avec les partenaires externes dans la livraison de nouveaux produits ou dans l'amélioration de produit existant
• Diriger le développement du processus de bout en bout pour l’analyse et le développement de produits, la mise en œuvre, l’utilisation, les rapports et la rétroaction sur les produits au moyen de différentes analyses, en collaborant au besoin avec d’autres groupes de produits, canaux de distribution, secteurs spécialisés et autres intervenants.
• Soutenir les communications avec l’équipe de la haute direction en tant qu’expert en la matière, au moyen de différentes formes de présentations écrites et verbales
• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie d'affaire alignée avec la stratégie globale et contribuer aux objectifs futurs de l'entreprise

Exigences du poste (Job Requirements)

• De 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine des produits télématiques
• Pensée stratégique et innovatrice très développées, aptitudes pour l'analyse avec une orientation client
• Aptitudes en établissement de relations et en leadership et très grande capacité de faire bouger les choses.
• Aptitudes à synthétiser un nombre important d'information de façon concise, en résumé praticable pour une audience d'exécutifs,
• Solide sens de l’organisation, capacité de travailler dans un environnement où le rythme de travail est rapide et gérer des échéances et des priorités multiples.
• Capacité à identifier des opportunités d'affaire et démontre un excellent jugement
• Excellentes compétences en communication et en présentation
• Grande aptitude pour le service à la clientèle, attitude professionnelle et capacité d’interagir avec des employés de tous les échelons de l’organisation.
• Personne motivée, dotée d’un esprit d’équipe, très énergique et capable de travailler de façon autonome.

Études et accréditations :

• Diplôme universitaire de premier cycle en administration or domaine connexe
• Expérience dans le domaine des produits d'assurance générale est un grand atout.
Less than 1 hour ago

Join a diverse and talented team

For years now, we’ve been designing lingerie and swimwear for everyday living. Why do we do what we do? Because we want women around the world to look and feel their best! Join our dynamic team to start a stimulating professional career in a committed and constantly evolving environment.

We’re a proudly local company with more than 3,500 employees and more than 275 stores across Canada and in 17 countries around the globe (100 stores).

Exclusive job perks

• 50% discount on all products;
• Flexible hours;
• Hybrid work from home schedule (head office);
• Opportunities for advancement within the company;
• Being part of a family-owned business committed to the community;
• Performance bonuses (in-store sales or management position);
• Recognition program for years of service;
• Innovation program to encourage idea sharing;
• Referral bonus ;
• Dayforce Wallet (pay on demand : you’ll be able to access a portion of your pay as soon as your shift ends).

For full-time employees :

• Group insurance plan;
• Three (3) to five (5) paid personal days (depending on the position);
• Minimum of 2% employer contribution to your RRSP.

THE PURPOSE OF THE ROLE

Under the Finance Department and reporting to the Corporate Inventory Control Manager, the incumbent of this position will be responsible for ensuring the integrity of data in various systems throughout the life cycle of each item.

JOB DESCRIPTION

• Produce and submit reports and analyses at the end of the month to validate the value of corporate inventory as well as any discrepancies that may occur, along with their justifications;
• Carry out follow-ups on various inventory movements of the complete chain and make the appropriate analyses and necessary corrections, if necessary;
• Perform weekly / daily verifications of inventory levels and investigate potential discrepancies between systems;
• Ensure cost integrity in the system;
• Seize opportunities for optimization (existing tools, processes, special situations, tools to be developed etc..) to increase individual or overall efficiency;
• Work closely with various internal stakeholders regarding specific situations, issues, variances and / or processes related to inventories;
• Ensure that the inventory processes are compliant and respected by the different stakeholders;
• Support the manager and the team in the accomplishment of all other related tasks.

REQUIREMENTS

• Minimum of 5 years of relevant experience;
• Professional degree in a related field;
• Strong communication skills;
• Analytical skills and attention to detail;
• Good command of MS
• Office suite (Excel advanced level);
• Experience in supply chain (asset);
• Dynamic and flexible in the accomplishment of tasks;
• Ability to work in a constantly changing environment;
• Bilingualism in French and English (an asset);

The information on this site is for information purposes only and is not intended to have legal consequences. La Vie en Rose is committed to employment equity.

La Vie en Rose has put in place an adaptation process that provides accommodation for selected candidates for an interview.

DESCRIPTION

• Produce and submit reports and analyses at the end of the month to validate the value of corporate inventory as well as any discrepancies that may occur, along with their justifications;
• Carry out follow-ups on various inventory movements of the complete chain and make the appropriate analyses and necessary corrections, if necessary;
• Perform weekly / daily verifications of inventory levels and investigate potential discrepancies between systems;
• Ensure cost integrity in the system;
• Seize opportunities for optimization (existing tools, processes, special situations, tools to be developed etc..) to increase individual or overall efficiency;
• Work closely with various internal stakeholders regarding specific situations, issues, variances and / or processes related to inventories;
• Ensure that the inventory processes are compliant and respected by the different stakeholders;
• Support the manager and the team in the accomplishment of all other related tasks.

REQUIREMENTS

• Minimum of 5 years of relevant experience;
• Professional degree in a related field;
• Strong communication skills;
• Analytical skills and attention to detail;
• Good command of MS
• Office suite (Excel advanced level);
• Experience in supply chain (asset);
• Dynamic and flexible in the accomplishment of tasks;
• Ability to work in a constantly changing environment;
• Bilingualism in French and English (an asset);

The information on this site is for information purposes only and is not intended to have legal consequences. La Vie en Rose is committed to employment equity.

La Vie en Rose has put in place an adaptation process that provides accommodation for selected candidates for an interview.

Description de l'entreprise

Nous sommes les champions d'un progrès significatif et nous nous efforçons d'être une force du bien - pour nos employés, nos clients, le secteur et la société.

Nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos préoccupations, en créant un espace de croissance, de compréhension et d'apprentissage pour qu'ils puissent s'épanouir.

Nous intégrons la diversité dans notre mentalité, dans nos solutions et dans nos équipes afin de créer un environnement inclusif, équitable et culturellement fluide.

La mise en place de cette culture au sein de nos équipes nous permet de mieux collaborer entre nous et avec nos clients, afin d'obtenir de meilleurs résultats pour tous.

ICUC est une agence de dentsu.

Description du poste

En tant que Gestionnaire de clientèle bilingue d'ICUC, vous êtes en première ligne, offrant une gestion de compte de premier ordre pour assurer que nos clients atteignent leurs objectifs.

Votre mission est de conserver et de développer leur activité en identifiant et en mettant en œuvre les produits et services d'ICUC qui les aideront à reconnaître la valeur et à atteindre leurs objectifs.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes des revenus et des opérations, en plus de votre directeur, pour développer et conserver vos comptes.

Ce poste exige que vous soyez une personne autonome et confiante, dotée de solides compétences en gestion de projet et en budgétisation.

Nous apprécions l'esprit d'entreprise et le rythme de notre activité exige une attitude concentrée et volontaire. Vous devez faire preuve d'une éthique professionnelle enthousiaste, d'un sens du service et d'un esprit d'équipe capable de travailler de manière indépendante et collective dans un environnement virtuel unique.

Vous travaillerez sur un ensemble diversifié de comptes, y compris des projets à long terme de grande envergure pour des marques mondiales.

Ces projets englobent une gamme de services, allant du simple travail de modération axé sur la sécurité et la protection de la marque, à la mise en œuvre complète de stratégies d'engagement, d'insights et de création.

Vous travaillerez avec des clients sophistiqués, vous devrez donc être un penseur stratégique dont la connaissance des médias sociaux et des tendances de la technologie numérique sera au cœur de votre capacité à répondre de manière créative aux briefs des clients, en veillant à ce qu'ICUC soit leur expert privilégié.

Responsabilités :

• Expérience de gestion de compte avec la responsabilité de grandes marques et / ou d'entreprises Fortune 1000, opérant en tant que contact principal du client et travaillant avec les parties prenantes du client senior.
• Développer la valeur et la pérennité des comptes qui vous sont confiés.
• Effectuer des revues trimestrielles régulières des clients, des réunions d'état et des présentations tout en tenant les clients au courant des nouveaux produits et services d'ICUC.
• Conseiller les clients sur la stratégie des médias sociaux en travaillant avec les équipes Stratégie et Insights d'ICUC
• Travailler en étroite collaboration afin de s'assurer que notre qualité de service répond aux normes de l'ICUC pour nos comptes
• Soutenir la mise en place et la mise en œuvre de projets de médias sociaux selon les besoins.
• Maintenir à jour Salesforce Opps et Projects et travailler avec d'autres personnes sur les propositions et SOWs.
• Travailler en partenariat avec d'autres agences clientes - médias, créatifs, RP, etc.
• Contribuer à la recherche de nouveaux clients.
• Travailler avec la direction pour définir l'offre stratégique d'ICUC.

Qualifications

Ce que vous apportez :

• MINIMUM 3 ans d'expérience en médias sociaux, en agence et en entreprise cliente.
• Une expérience et des connaissances approfondies dans le domaine des médias sociaux organiques sont requises. Une expérience supplémentaire dans les médias sociaux payants est considérée comme bénéfique.
• Expérience de la gestion, de la stratégie et du reporting de communautés, y compris avec Sprinklr, Khoros et Sprout, de préférence.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale et compétences en matière de présentation.
• Le bilinguisme français et anglais est obligatoire pour ce poste (écrit et parlé). Un excellent niveau d'anglais est requis car vous travaillerez, entre autres, sur des comptes anglophones et serez en contact étroit avec nos équipes anglophones situées partout au Canada.
• Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps, avec la capacité de planifier, d'établir des priorités, de surveiller et de réagir rapidement aux changements dans un environnement entrepreneurial au rythme rapide.
• Doit posséder de bonnes compétences en matière de collaboration.
• Doit être capable de résoudre efficacement les problèmes.
• Compréhension pratique des organismes de réglementation de la publicité et de la promotion numérique.
• Connaissance des tendances actuelles en matière de médias sociaux et compréhension des tenants et aboutissants de l'industrie.
• Doit posséder des compétences en MS PowerPoint et MS Teams.

Expérience technique / qualifications en matière d'éducation

• FORMATION : marketing, relations publiques, communications, affaires publiques ou domaine connexe, de préférence, mais nous accepterons une expérience équivalente en remplacement.
• Doit utiliser un ordinateur de bureau ou un ordinateur portable répondant à la configuration minimale requise : Exécuter la dernière version et mise à jour du système d'exploitation.

8 Go de RAM ou plus.Doit avoir une version active et mise à jour d'un logiciel anti-virus et d'un bloqueur de publicité.Doit être abonné à l'Internet haut débit - minimum 30 mbps, ou plus.

Doit avoir un casque / micro et une webcam adéquats pour les appels vidéo de l'équipe et des clients.

• Connaissance approfondie de l'informatique, prouvée par une expérience professionnelle dans les applications logicielles, les tabulations de feuilles de calcul, la coordination des médias sociaux, etc.
• Certains déplacements peuvent être nécessaires pour des visites chez les clients (un passeport ou des documents de voyage valides sont requis).
• Le candidat devra se soumettre à une vérification du casier judiciaire.

Informations complémentaires

Nous savons par expérience que des idées, des perspectives et des origines différentes favorisent un environnement de travail plus solide et plus créatif, qui donne de meilleurs résultats.

Nous nous efforçons de créer des lieux de travail qui reflètent les clients que nous servons et où chacun se sent capable d'apporter sa pleine et authentique personnalité au travail.

Nous nous engageons à travailler avec nos candidats, quel que soit leur niveau d'aptitude, tout au long du processus de recrutement, afin de nous assurer qu'ils disposent de ce dont ils ont besoin pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de candidature ou d'entretien, veuillez contacter ou pour entamer une conversation sur vos besoins individuels en matière d'accessibilité tout au long du processus de recrutement.

LI-AF2

Lieu du poste

Description du poste

En tant que Gestionnaire de clientèle bilingue d'ICUC, vous êtes en première ligne, offrant une gestion de compte de premier ordre pour assurer que nos clients atteignent leurs objectifs.

Votre mission est de conserver et de développer leur activité en identifiant et en mettant en œuvre les produits et services d'ICUC qui les aideront à reconnaître la valeur et à atteindre leurs objectifs.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes des revenus et des opérations, en plus de votre directeur, pour développer et conserver vos comptes.

Ce poste exige que vous soyez une personne autonome et confiante, dotée de solides compétences en gestion de projet et en budgétisation.

Nous apprécions l'esprit d'entreprise et le rythme de notre activité exige une attitude concentrée et volontaire. Vous devez faire preuve d'une éthique professionnelle enthousiaste, d'un sens du service et d'un esprit d'équipe capable de travailler de manière indépendante et collective dans un environnement virtuel unique.

Vous travaillerez sur un ensemble diversifié de comptes, y compris des projets à long terme de grande envergure pour des marques mondiales.

Ces projets englobent une gamme de services, allant du simple travail de modération axé sur la sécurité et la protection de la marque, à la mise en œuvre complète de stratégies d'engagement, d'insights et de création.

Vous travaillerez avec des clients sophistiqués, vous devrez donc être un penseur stratégique dont la connaissance des médias sociaux et des tendances de la technologie numérique sera au cœur de votre capacité à répondre de manière créative aux briefs des clients, en veillant à ce qu'ICUC soit leur expert privilégié.

Responsabilités :

• Expérience de gestion de compte avec la responsabilité de grandes marques et / ou d'entreprises Fortune 1000, opérant en tant que contact principal du client et travaillant avec les parties prenantes du client senior.
• Développer la valeur et la pérennité des comptes qui vous sont confiés.
• Effectuer des revues trimestrielles régulières des clients, des réunions d'état et des présentations tout en tenant les clients au courant des nouveaux produits et services d'ICUC.
• Conseiller les clients sur la stratégie des médias sociaux en travaillant avec les équipes Stratégie et Insights d'ICUC
• Travailler en étroite collaboration afin de s'assurer que notre qualité de service répond aux normes de l'ICUC pour nos comptes
• Soutenir la mise en place et la mise en œuvre de projets de médias sociaux selon les besoins.
• Maintenir à jour Salesforce Opps et Projects et travailler avec d'autres personnes sur les propositions et SOWs.
• Travailler en partenariat avec d'autres agences clientes - médias, créatifs, RP, etc.
• Contribuer à la recherche de nouveaux clients.
• Travailler avec la direction pour définir l'offre stratégique d'ICUC.

Qualifications

Ce que vous apportez :

• MINIMUM 3 ans d'expérience en médias sociaux, en agence et en entreprise cliente.
• Une expérience et des connaissances approfondies dans le domaine des médias sociaux organiques sont requises. Une expérience supplémentaire dans les médias sociaux payants est considérée comme bénéfique.
• Expérience de la gestion, de la stratégie et du reporting de communautés, y compris avec Sprinklr, Khoros et Sprout, de préférence.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale et compétences en matière de présentation.
• Le bilinguisme français et anglais est obligatoire pour ce poste (écrit et parlé). Un excellent niveau d'anglais est requis car vous travaillerez, entre autres, sur des comptes anglophones et serez en contact étroit avec nos équipes anglophones situées partout au Canada.
• Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps, avec la capacité de planifier, d'établir des priorités, de surveiller et de réagir rapidement aux changements dans un environnement entrepreneurial au rythme rapide.
• Doit posséder de bonnes compétences en matière de collaboration.
• Doit être capable de résoudre efficacement les problèmes.
• Compréhension pratique des organismes de réglementation de la publicité et de la promotion numérique.
• Connaissance des tendances actuelles en matière de médias sociaux et compréhension des tenants et aboutissants de l'industrie.
• Doit posséder des compétences en MS PowerPoint et MS Teams.

Expérience technique / qualifications en matière d'éducation

• FORMATION : marketing, relations publiques, communications, affaires publiques ou domaine connexe, de préférence, mais nous accepterons une expérience équivalente en remplacement.
• Doit utiliser un ordinateur de bureau ou un ordinateur portable répondant à la configuration minimale requise :
• Exécuter la dernière version et mise à jour du système d'exploitation.
• 8 Go de RAM ou plus.
• Doit avoir une version active et mise à jour d'un logiciel anti-virus et d'un bloqueur de publicité.
• Doit être abonné à l'Internet haut débit - minimum 30 mbps, ou plus.
• Doit avoir un casque / micro et une webcam adéquats pour les appels vidéo de l'équipe et des clients.
• Connaissance approfondie de l'informatique, prouvée par une expérience professionnelle dans les applications logicielles, les tabulations de feuilles de calcul, la coordination des médias sociaux, etc.
• Certains déplacements peuvent être nécessaires pour des visites chez les clients (un passeport ou des documents de voyage valides sont requis).
• Le candidat devra se soumettre à une vérification du casier judiciaire.

Informations supplémentaires

Nous savons par expérience que des idées, des perspectives et des origines différentes favorisent un environnement de travail plus solide et plus créatif, qui donne de meilleurs résultats.

Nous nous efforçons de créer des lieux de travail qui reflètent les clients que nous servons et où chacun se sent capable d'apporter sa pleine et authentique personnalité au travail.

Nous nous engageons à travailler avec nos candidats, quel que soit leur niveau d'aptitude, tout au long du processus de recrutement, afin de nous assurer qu'ils disposent de ce dont ils ont besoin pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de candidature ou d'entretien, veuillez contacter Canada.

Recruitment dentsuaegis.com ou pour entamer une conversation sur vos besoins individuels en matière d'accessibilité tout au long du processus de recrutement.

LI-AF2

Chez RONA, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA, Lowe’s, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs, des rénovateurs expérimentés et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante.

Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

Nos attentes

Sous la direction du service Digital et Marketing TI , l’Architecte Numerique sera responsable de la conception de solutions numériques sur plusieurs plates-formes et technologies pour RONA.

Le rôle

• Définir et maintenir l'architecture de commerce électronique à travers les différentes solutions conforme aux principes d’architecture et aux standards de l’entreprise;
• Participer à la maintenance des architectures de commercialisation pour les technologies de Marketing et Applications Mobiles consommateurs;
• S’assurer de l’intégration des nouvelles solutions avec les solutions TI à venir ou déjà en place;
• Effectuer des sélections de technologie lorsque le portefeuille technologique ne peut satisfaire les besoins d’un projet ou d’une évolution;
• Documenter les architectures full stack, courantes et cibles;
• Participer à l’élaboration des échéanciers pour la phase de réalisation des solutions;
• Participer au maintien de la conformité des licences des différents produits TI de l’entreprise;
• Travailler en étroite collaboration avec les experts de produit et service des TI;
• Conseiller et sensibiliser les équipes TI sur les principales décisions architecturales relatives aux technologies TI;
• S'assurer que les architectures, élaborées dans le cadre des divers projets auxquels il participe, soient respectées lors de l’implantation par l’équipe Numérique TI;
• Se tenir au fait de l'évolution du monde des TI afin d'identifier ce qui est pertinent pour l'entreprise;
• Agir à titre de conseiller technique auprès des chefs de service et gestionnaires de projets TI;
• Participer à l’élaboration du plan de relève TI en lien avec les objectifs d’affaires;
• Avoir le souci d’optimisation des infrastructures technologiques TI;

Les compétences que nous recherchons

• Détenir un diplôme universitaire ou l’équivalent ;
• Posséder plus de dix (10) années d’expérience en commerce électronique dont cinq (5) à titre d’architecte;
• Posséder de l’expérience avec les architectures Headless, Interfaces responsives;
• Posséder de l’expérience avec ReactJS, NodeJS, Java SprintBoot; Applications Mobiles (Swift, Kotlin);
• Posséder de l’expérience avec Oracle, MongoDB / Postgres; Jenkins, Vault, Docker; Azure, GCP;
• Posséder de l’expérience avec les architectures applicatives Salesforce, CDP : un plus;
• Posséder de l’expérience dans des environnements TI d’envergure ;
• Être un excellent communicateur et vulgarisateur;
• Avoir la capacité de s’adapter facilement aux changements;
• Avoir du leadership;
• Avoir le souci de la qualité des résultats;
• Avoir de la rigueur et de la discipline;
• Avoir la capacité de planifier, d’organiser du travail et de gérer les priorités;
• Avoir les aptitudes pour la prise de décision et le sens des responsabilités;
• Avoir la capacité de travailler en équipe;

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que ce qui suit :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion.

Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.

Description du profil recherché

Scrum Master (Responsable Scrum) - 1 poste

Tâches

Le Responsable Scrum est une personne clé d'une cellule. Il s'assure que les principes Agiles sont connus de tous et encourage l'équipe dans l'application de ces principes.

• Conseiller et supporter les valeurs apportées par l’Agilité et les 4 comportements du client :
• Travaille en équipe;
• Agit avec ouverture et bienveillance;
• Agile et orienté vers les résultats;
• S'engage dans l'évolution;
• Contribuer à la définition et la mise en place de pratiques et d'outils de gestion de projets et de suivi des activités de la direction;
• Conseiller configurer et supporter les outils Jira et Confluence;

Responsabilités générales

• Être le gardien des principes et pratiques Agile (Scrum ou Kanban);
• Supporter et faire évoluer les pratiques convenues par la Cellule;
• Supporter et faire évoluer la maturité Agile de la cellule;
• S'assurer que les rôles de la cellule sont compris par tous;
• Encourager la responsabilisation individuelle et collective des membres de la cellule afin de favoriser la prise de décision locale;
• Encourager l'ouverture d'esprit et l'entraide entre les membres de la cellule;
• Faciliter la communication entre les différents intervenants internes ou externes;
• Protéger la cellule des perturbations externes tout en s'assurant que l'équipe ne soit pas déroutée de l'objectif engagé pour l'itération;
• Appuyer l'Équipe de réalisation dans la planification;
• Faciliter la rencontre d'Itération 0;
• Proposer et faciliter les événements Agiles en fonction des objectifs et des jalons : Affinage; Planification; Revue ou revue de livraison du service;
• Rétrospective; Quotidienne;
• Rencontre d'engagement en mode Kanban;
• Proposer des flux de réalisation à l'équipe;
• Identifier et rendre disponible les indicateurs et autres métriques;
• Stimuler l'identification et contribuer à la gestion des bloquants;
• Escalader les bloquants qui ne peuvent être résolus par l'équipe;
• Coordonner les activités d'arrimage de la cellule en mode multi-cellule;
• Appuyer le Responsable produit (affaires) dans la gestion du carnet d'itération;
• Contribuer à la gestion des risques de la cellule ;

Profil

• Langue française parfaitement maîtrisée;
• Approche orientée besoin , suivi du bon outil au bon moment, le faire Agile n'est qu'un outil;
• Autonomie, initiative, adaptation, animations, facilité à travailler en équipe, bonne communication verbale et écrite;
• Certification PSM 1 ou équivalent;
• Comprendre les notions et valeurs de l'Agilité et les mettre en pratique au sein des Cellules;
• Organiser les événements des Cellules;
• Utiliser JIRA, Confluence, Xray et les artefacts Agiles;
• Comprendre les notions de performance et maturité des Cellules;
• Comprendre la gouvernance de la livraison de projet / produit (GRO, CI, MEP, etc.);

Atouts

• Certifications PSM 2 / 3, PSPO;
• Posséder une bonne expérience dans un bureau de projet.

Habilité et conditions de déroulement du contrat

• Être disponible dès que possible
• Le mandat sera d’une durée de 1 an
• La semaine de travail sera de 40 heures à raison de 8 heures par jour, du lundi au vendredi
• Les candidats retenus devront se soumettre aux horaires de travail du client

Le lieu de travail sera le 75 René Lévesque Ouest et 8181 Esplanade et autres bureaux dans la région de Montréal, présentiel 1 jour par semaine (sujet à changement)

IT Technical Advisor

Reference number : DFO23J

Selection process number : 23-DFO-NCR-EA-

Important messages

We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process. If you need to be accommodated during any phase of the evaluation process, please use the Contact information below to request specialized accommodation.

All information received in relation to accommodation will be kept confidential.

How to apply for this job opportunity? It is simple!

Answer the screening questions. Be specific

Answer the education and experience questionnaire.

Submit your application!

Candidates must meet all the essential qualifications to be appointed to a position. Other qualifications may be a deciding factor in choosing the person to be appointed.

Some essential and other qualifications will be assessed through your application. It is your responsibility to provide appropriate examples that illustrate how you meet each qualification.

Failing to do so could result in your application being rejected

The hiring organization will accept applications on-line only. All job applications must therefore be submitted through the Public Service Resourcing System.

To submit an application on-line, please select the button Apply Online below.

Persons requiring accommodation preventing them from applying on-line are asked to contact 1 .

Work environment

Fisheries and Oceans Canada (DFO) leads the management of Canadas fisheries and the safeguarding of Canadian waters.

The Canadian Coast Guard (CCG), a Special Operating Agency within DFO, is responsible for services and programs that contribute to the safety, security, and accessibility of Canadas waterways.

CCG Information Technology (IT), a division of Integrated Technical Services (ITS), is comprised of the IT Application Development and the IT Enterprise Solutions sub-divisions.

These divisions support applications of a national focus that are directly related to the priorities and programs of the Canadian Coast Guard.

Our clients span ITS, CCG Safety and Security, Seagoing Personnel, Vessel Planning branches to Search and Rescue, Icebreaking and many more.

The IT Application Development sub-division is responsible for the custom development, maintenance and support of specific CCG systems that have been implemented and are currently in use on land and on vessels.

The Enterprise Solutions sub-division is responsible for the configuration, maintenance and support of enterprise-scale commercial-off-the-shelf products (COTS).

CCG IT is comprised of the following teams :

Marine Services and Activity (Aids to Navigation, Icebreaking, Fleet Activity)

• Asset Management Systems (Maximo);
• Human Resources and Finance;
• Domain Awareness and Education (GIS, Student Information System and Personnel Training);
• Business Intelligence and Data Management (Cognos, Meridian, Azure Pipelines), and;

SAR, ER and Infrastructure (Search and Rescue, Environmental Response and Network Administration).

We'll see you on-board!

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CCG / / GCC /

Intent of the process

The intent of this process is to staff multiple indeterminate positions. A pool of qualified candidates may be established and used to fill similar positions with various tenures, various locations, various security profiles and various linguistic requirements within Fisheries and Oceans Canada and the Canadian Coast Guard.

Positions to be filled : Number to be determined

Information you must provide

Your résumé.

In order to be considered, your application must clearly explain how you meet the following (essential qualifications)

EDUCATION :

Graduation from a two-year program of study from a recognized post-secondary institution with acceptable specialization in computer science, information technology, information management or another specialty relevant to the position to be staffed.

Note :

Indeterminate incumbents in the IT group on December 9, who do not possess the education prescribed above, are deemed to meet the minimum education standard based on their education, training and / or experience.

They must be accepted as having met the minimum education standard whenever this standard is called for when staffing positions in the IT group.

Indeterminate incumbents of positions in the CS group on May 10, , who do not possess the education prescribed above, are deemed to meet the minimum education standard based on their education, training and / or experience.

They must be accepted as having met the minimum education standard whenever this standard is called for when staffing positions in the IT group.

At the managers discretion, an acceptable combination of education, training and / or experience may serve as an alternative to the minimum education stated above.

Whenever the minimum education is met using this alternative, it is met for the specific position only and must be re-assessed for other positions for which this alternative has been specified by the manager.

EXPERIENCE :

Significant experience in delivering IM / IT products and services using defined methodologies and best practices.

Significant experience in working with multi-disciplinary teams to develop IM / IT solutions to meet business needs.

Significant experience in gathering and analyzing business and technical requirements and providing technical advice to various stakeholders in the delivery of complex IM / IT applications.

Significant experience in providing application development services in the delivery of complex IM / IT applications for a minimum of two of the following services :

• Analysis
• Design
• Programming
• Integration

Significant experience in programming, deploying, and supporting at least three of the following technologies :

• Commercial off-the-shelf systems (COTS)
• Object-oriented design and programming
• Microsoft .NET (C#, Model View Controller (MVC)
• CQRS Patterns (Command, Query, Responsibility, Segregation)
• Oracle PL / SQL development tools (Oracle Developer, TOAD, etc.)
• HTML JavaScript Frameworks (VueJS, React, etc.)
• C / C++
• UNIX shell scripting

DEFINITIONS :

Significant is defined as the experience that would normally be obtained in three years by performing the full range of activities noted, within the last five years.

Complex is defined as being / having (at least) two of the following :

• multi-tier application (full stack : data, logic, interface);
• multiple user types (more than one role);
• distributed over large geographical area or logically separated into regions; and,
• interfaces with other applications using APIs.

If you possess any of the following, your application must also clearly explain how you meet it (other qualifications)

ASSET QUALIFICATIONS :

EDUCATION :

Certified Project Management Professional (PMP) by the Project Management Institute (PMI).

EXPERIENCE :

Experience* in providing IT applications support for programs and services in an operational environment military, coast guard, enforcement, etc.)

Experience* programming in Delphi

Experience* deploying or supporting IBM Maximo Asset Management System

Experience* deploying or supporting Data Warehousing technologies (IBM Cognos, Microsoft Power BI, Tableau, Azure Data Factory, etc.)

Experience* in the creation and management of Web content and Web applications.

Experience* programming in C / C++

Experience* deploying or supporting GIS products

Experience* building and interfacing with Web Services / APIs (ex. REST)

Experience* deploying to and supporting systems in Cloud Platforms (ex. Azure, Amazon)

Experience* with UNIX shell scripting and GTK

Experience* programming in Java

DEFINITIONS :

All asset experiences are defined as the experience that would be obtained in one year by performing the full range of activities noted, within the last ten years.

When you will complete your application, there will be questions for the assets. You will simply need to provide a yes or no answer, depending if you have asset qualifications or not.

No need to provide detailed information / examples at the time of application; a process to streamline the work required for applicants!

If and when one or more asset(s) will be invoked, you may be required to provide additional information / examples in order for the selection board to determine if you meet or not the asset(s).

If you are required to provide additional information / examples, you will be contacted by the selection committee.

The following will be applied / assessed at a later date (essential for the job)

English essential

KNOWLEDGE :

Knowledge of key project management artifacts (schedule, charter, budget, etc.)

Knowledge of software development practices for the full software development life cycle (SDLC), including coding standards, code reviews, source code management, build processes and testing.

ABILITIES :

Ability to organize work and establish priorities.

Ability to analyze information and provide solutions to diverse problems.

Ability to communicate effectively in writing.

Ability to communicate effectively orally.

PERSONAL SUITABILITY :

Effective interpersonal relationships

Client service orientation

Judgement

Initiative

The following may be applied / assessed at a later date (may be needed for the job)

ORGANIZATIONAL NEEDS :

In support of achieving a diversified workforce, consideration may be given to candidates self-declaring as belonging to one of the following EE groups : women, Aboriginal peoples, persons with disabilities, and persons in a visible minority group.

OPERATIONAL REQUIREMENTS :

Ability and willingness to travel.

Ability and willingness to work overtime.

Ability and willingness to work on stand-by (Positions in Sydney, Nova Scotia).

Conditions of employment

Reliability Status security clearance - This factor is not used at the pre-selection stage. The hiring department is responsible for the security clearance process.

Other information

The Public Service of Canada is committed to building a skilled and diverse workforce that reflects the Canadians we serve.

We promote employment equity and encourage you to indicate if you belong to one of the designated groups when you apply.

IMPORTANT NOTES

All information obtained throughout the selection process, from the time of application to the conclusion of the process, may be used for evaluation purposes.

Please note the ability to communicate effectively in writing will be evaluated throughout the process, in particular in your application.

ASSESSMENT

You may be assessed using a variety of assessment tools, such as, but not limited to : standardized tests, written exams, interviews, reference checks, recent and past performance evaluations, self-assessments, etc.

Please note that achieving the pass mark on any of the assessments used does not mean you will move forward in the selection process.

Management may decide to use various methods of shortlisting of candidates at any stage of the process.

You must provide proof of your education credentials. If you were educated outside of Canada, you must have your certificates and / or diplomas assessed against Canadian education standards.

For more information please click on Degree Equivalency in the Education section above.

LEAVE / ABSENCES DURING THIS SELECTION PROCESS : It is the responsibility of the candidate to notify the Departmental contact of any pre-approved leave throughout the duration of the process in order to facilitate scheduling of evaluations.

One alternate date will be possible only if requested for the following reasons : 1) Medical reasons with doctors certificate 2) Death in your immediate family 3) Confirmation of pre-approved travel plans or training plans (made before the advertisement posting date) 4) Religious reasons 5) Participation in an assessment for another selection process or 6) Other situations accepted by the selection committee.

OFFICIAL LANGUAGE

Persons are entitled to participate in the selection process in the official language of their choice. Applicants are asked to indicate their preferred official language in their application.

COMMUNICATION

For internal candidates, please ensure that your Personal Record Identifier (PRI) is included in your application.

Communication for this process will be sent via email. Applicants MUST check their e-mail accounts frequently as there may be a deadline for responses.

Acknowledgement of receipt of applications will not be sent; we will contact candidates when the screening process is completed.

Preference

Preference will be given to veterans first and then to Canadian citizens and permanent residents, with the exception of a job located in Nunavut, where Nunavut Inuit will be appointed first.

We thank all those who apply. Only those selected for further consideration will be contacted.

Contact information

Anne Sophie Dufour, Staffing and Recruitment Advisor Apply online Date modified : -03-29

Détails de l'emploi Lieu : rue de Montigny, Montreal.Établissement : Habitation les 2 âgésHoraire : du lundi au vendredi (congés les fins de semaine et les jours fériés)Avantages sociaux dès la 1ère journée*Aucune équipe à superviseur.

Job Summary Now, if you were to come on board as one of our Production Chefs, we’d ask you to do the following for us : Coordinate and prepare a large volume of meals daily following several different menus and conceptsEnsure appropriate portions and presentationPlan production, delegate tasks and manage kitchen staffControl and recycle surplus productionAssist with assessment of food requirements according to the menu and inventory, ordering the necessary commodities according to operational standardsComplete production sheets and / or registerControl the quality of commodities as soon as they arrive and rotate the stockPlace ordersAdhere to the budgetEnsure compliance with hygiene, sanitation and safety standardsAssist with service provision as neededThink you have what it takes to be our next Production Chef?

We’re committed to hiring the best talent for the role. Here’s how we’ll know you are the best fit : Degree or diploma in culinary management3 years of foodservice or related management experience in high volume, food production environmentExcellent leadership and organizational skillsSolid knowledge of hygiene and occupational health and safety standardsCustomer service oriented and strong communication skills

IKEA BOUCHERVILLE ORGANISE UN ÉVÉNEMENT DE RECRUTEMENT POUR LE DÉPARTEMENT DE LOGISTIQUE LE 4 AVRIL 2023 DE 10H30 À MIDI.

LA MISSION D'IKEA EST DE CRÉER UNE MEILLEURE VIE QUOTIDIENNE POUR LES NOMBREUSES PERSONNES, Y COMPRIS NOS COLLÈGUES, QUI SONT LE CŒUR ET LE CENTRE DE LA FAMILLE ET DE L'ENTREPRISE IKEA.

UN EMPLOI CHEZ IKEA EST BIEN PLUS QU'UN SIMPLE EMPLOI. REJOIGNEZ-NOUS AUJOURD'HUI, FAITES UN IMPACT DEMAIN ! VOUS ÊTES CHEZ VOUS ICI.

IKEA Boucherville est à la recherche des collaborateurs pour occuper plusieurs postes au sein de notre département de Logistique / Entrepôt à la réception de marchandise :

Temps plein (Entre 35 et 40 heures / semaine) - Horaires variables entre 3h30 am et 14h30 pm et une fin de semaine / 2

Temps partiel (Entre 20 et 34 heures / semaine) - Horaires variables entre 3h30 am et 14h30 pm et une fin de semaine / 2

Temps partiel (Entre 12 et 20 heures / semaine) - Horaires variables entre 3h30 am et 14h30 pm et les fins de semaine

HEJ, AVANT DE PARTIR, LAISSEZ-NOUS VOUS EXPLIQUER POURQUOI VOUS ALLEZ ADORER ÊTRE UN COLLABORATEUR D'IKEA :

• Nous croyons à la solidarité et à la communauté. En tant que collaborateur d'IKEA Boucherville, vous ferez partie non seulement d'une grande équipe locale, mais aussi de la grande famille IKEA !
• Une grande partie de notre culture et de nos valeurs consiste à se faire confiance. Ainsi, chez IKEA, vous ne devez pas avoir peur de faire des erreurs.

Nous encourageons nos collaborateurs à tirer des leçons de leurs erreurs et à les transformer en opportunités de croissance !

• Des possibilités de carrière infinies (y compris des opportunités internationales dans la vente au détail, la chaîne d'approvisionnement, les services de restauration et d'autres vocations d'entreprise comme la finance et le marketing).
• Des horaires flexibles
• Uniformes gratuits et subvention pour les chaussures
• Couverture complète en matière de santé, de soins dentaires et de soins de la vue (y compris des " crédits flexibles " que vous pouvez utiliser pour obtenir une couverture dentaire étendue ou pour couvrir des massages, des abonnements à des salles de sport, des laissez-passer pour les transports en commun ou une thérapie professionnelle en matière de santé mentale).
• 4 repas uniques et sains chaque jour pour nos collègues de travail
• 11 jours de bien-être (à ne pas confondre avec les jours de maladie. Vous pouvez prendre un jour de bien-être pour absolument n'importe quelle raison)
• 2 semaines de vacances pour commencer
• 15% de réduction sur le magasin IKEA (y compris sur les produits en l'état et les articles de restaurant)
• Prêts sans intérêt sur les gros achats
• Appariement des REER
• Cours de langue gratuits avec Rosetta Stone
• Programmes gratuits de formation professionnelle et de développement du leadership
• Programme d'aide aux employés (conseils gratuits en matière de finances, d'émotions ou de nutrition avec un thérapeute / coach agréé).

Veuillez noter :

Le nombre de places disponibles pour cet événement de recrutement est limité. Seuls les candidats retenus recevront une confirmation de leur heure d'arrivée à l'événement.

Les personnes ayant un rendez-vous seront interviewées en premier.

En raison du nombre de candidatures, nous ne pouvons pas garantir une réponse par SMS à chaque candidat ; seuls les premiers à s'inscrire seront retenus.

Nous vous prions de nous excuser pour tout désagrément.

Nous continuerons à organiser des événements d'embauche hebdomadaires jusqu'à ce que tous nos postes vacants soient pourvus.

Au plaisir de recevoir votre candidature!! Tack!

Job Description

At Ubisoft Montreal’s User Research Lab, we contribute to creating the best experiences by putting our customers their behaviours, motivations, and more at the centre of the design process.

Working hand in hand with production teams, we deliver in-depth user insights to guide decision-making, combining state-of-the-art qualitative and quantitative analysis through a variety of methodologies and data sources to do so.

As a User Research Analyst within the Lab, you’ll transform data into meaningful insights that inform content creators and benefit our customers.

The User Research Analyst is an expert in gathering qualitative data from participants in our user tests. As such, they must be able to actively collaborate with all contributors assigned to projects they are working on, in order to ensure our test protocols are both workable and relevant from a fieldwork perspective.

The User Research Analyst is also expected to actively contribute to the User Research Lab’s ongoing effort to improve our research processes and methods.

What you’ll do

Responsibilities :

• Accompanies User Researchers in the preparation of user studies (needs gathering, methodology elaboration, tools development, etc.).
• With supervision from User Researchers, leads small-scope research tasks such as : Identification of needs, definition of the mandate, creation of User Research tools, follow-up with stakeholders, creates report and presentation, etc.
• Supports User Researchers in preprocessing qualitative and qualitative data, and some of its analysis.
• Gathers usability and user experience data through direct observation and other various methods.
• Conducts structured and semi-structured individual interviews with participants.
• Administers and ensuring quality of user experience surveys.
• Participates in daily debriefs with the User Researcher.
• Conducts phone interviews to recruit participants based on a pre-established profile.
• Validate technical aspects related to studies and setups (remote connections, build stability, technical setups, troubleshooting, etc.);
• Participates in user research-related tools improvement and validation (recruitment filter, note taking tool, surveys )

Qualifications

What you bring

• Minimum qualifying diploma : Bachelor’s degree, ideally in cognitive psychology, ergonomics, HCI, sociology, marketing research, or any other relevant field.
• Excellent written and oral communication skills in English and French.
• Good knowledge of the video game industry.
• Master the Office suite (Excel, Word, PPT, etc.).
• Knowledge of user research methods and best practices is an asset.
• Be autonomous and resourceful.
• Good interpersonal skills and empathy.
• Team player.
• Excellent communication skills.
• Be curious, proactive and critical.
Less than 1 hour ago

Production Worker

Location Montreal, Quebec

Position Type Operations

Salary Full-Time, Hourly

Compensation This position offers a complete benefit package, retirement, health, life, vision and dental insurance

Pre-employment Requirement Successful completion of pre-employment medical and reference check

About ADM

At ADM, we unlock the power of nature to provide access to nutrition worldwide. With industry-advancing innovations, a complete portfolio of ingredients and solutions to meet any taste, and a commitment to sustainability, we give customers an edge in solving the nutritional challenges of today and tomorrow.

We’re a global leader in human and animal nutrition and the world’s premier agricultural origination and processing company.

Our breadth, depth, insights, facilities and logistical expertise give us unparalleled capabilities to meet needs for food, beverages, health and wellness, and more.

From the seed of the idea to the outcome of the solution, we enrich the quality of life the world over. Learn more at .

Duties and Responsibilities

The position is a permanent position. The candidate will be required to do the following tasks :

• Cleaning
• Sweeping
• Vacuuming
• Handling of containers and bags up to 25 kg.
• Must be able to progress to process operator positions on rotating shifts within 90 days of hiring

Required Skills and Qualifications

• Must have a safe work attitude
• Able to work in a team
• Maintain a respectful and positive attitude
• Perform required tasks punctually
• Basic computer and mathematical knowledge
• Must be proactive and participate in food safety programs
• Learn and follow work rules and policies
• Produce adequate documentation
• Punctuality and attendance at work
• Able to climb steps and use ladders
• Able to sit or stand for long periods of time
• Able to work at heights
• Able to bend over, kneel and squat
• Able to work in various environmental conditions, hot and cold temperatures and dusty conditions
• Able to work 12-hour shifts, work nights and weekends and work overtime when required by management

Education or Work Experience

• Grade 12 or equivalent
• 6 months of experience

Health and Safety

• Follow ADM's health and safety standards and report any unsafe conditions
• Work in accordance with local / provincial legislation

If you love the challenge of this dynamic career, then ADM will support and encourage your professional development and success.

We are an equal opportunity employer who values diversity in the workplace. If you require accommodation during the hiring process, please advise us in advance so that we can make the reasonable accommodation.

If you're excited about this role, but do not meet all of the qualifications listed above, we encourage you to apply anyway.

We review all applications and still may consider you the right person for the role or have another open position where you’re the perfect fit.

For more information, please see our website .

Reference : 67939BR