🎯 Mission du Ninja Marketing

Propulser la croissance de Ninja Bleu en pilotant l’intégralité du cycle marketing : attirer les bons clients (lead gen), envoyer le bon message (branding), convertir au maximum (tunnel de vente optimisé).
Tu es un pionnier : tu ne seras pas un simple exécutant, mais un chef d’orchestre qui comprend la vision et sait transformer les idées en résultats mesurables.

✅ Compétences recherchées (pondération SMART – /100)

1. Lead Generation (Google Ads + SEO + Visibilité) – 30/100
   • Créer/optimiser des campagnes Google Ads (tracking propre, mots-clés négatifs, ROI clair).
   • SEO : on-page, contenu, backlinks de qualité.
   • Savoir où et comment générer des leads B2B qualifiés.
2. Branding & Message stratégique – 20/100
   • Maîtrise des leviers d’influence (Robert Cialdini ( influence), storytelling, persuasion subtile).
   • Cohérence avec la vision, la mission et la vibe Ninja Bleu.
   • Savoir attirer les bons clients plutôt que forcer les ventes.
3. Conversion & Tunnel de Vente (CRO) – 20/100
   • Optimiser Landing Page, CTA, formulaires (UX/UI).
   • Concevoir un parcours client fluide (jusqu’à réservation 100 % en ligne).
   • Automatiser intelligemment (emails, SMS, nurturing, relances).
4. Copywriting & Offre irrésistible – 15/100
   • Rédiger ads, Landing Page, séquences emails qui convertissent.
   • Définir et communiquer clairement l’USP/UVP de Ninja Bleu.
   • Créer des offres qui déclenchent l’adhésion et augmentent la Lifetime Value.
5. Vision globale & Growth Mindset – 10/100
   • Mentalité hacker de croissance : tester vite, itérer en continu.
   • Capacité à importer des stratégies d’autres industries (e-com → field service).
   • Compréhension globale : branding, tunnels, influence, données.
6. Gestion des ressources & Collaboration – 5/100
   • Identifier quand déléguer (SEO avancé, vidéo, graphisme).
   • Travailler avec des freelances ponctuels tout en gardant la ligne directrice.

📌 Profil idéal

“T'adore ou tu déteste, rien entre les deux”

• Super généraliste talentueux : pas un spécialiste déconnecté, mais un joueur complet qui sait lier toutes les pièces.
• Innovant, autonome, débrouillard, passionné par la mission Ninja Bleu.
• Suffisamment méthodique pour exécuter, mesurer et optimiser.
• Suffisamment créatif pour créer des campagnes et des offres mémorables.
• Pas intimidé par le cycle complet : de la pub jusqu’à la relance post-formulaire.

🚀“Le” what's in it for me?

Ce que Ninja Bleu t’offre

• Impact direct : tes actions amènent de vrais clients signés.
• Liberté d’expérimenter, zéro bureaucratie
• Startup en hypercroissance dans un marché traditionnel à "disrupter".

Bonus de performance + possibilité de partenariat à long terme.

Envoie ton CV via Espresso-jobs.

Tu sais faire avancer un mandat du début à la fin : écouter, clarifier, organiser et livrer. HALO cherche un.e professionnel.le sénior.e pour prendre en charge des projets marketing, assurer la relation client et piloter des campagnes publicitaires efficaces.

Ton quotidien ressemblera à ça :

• Assurer la relation client : comprendre la réalité d’affaires, établir les objectifs, prioriser les demandes et effectuer les suivis.
• Piloter les projets : élaborer des briefs, coordonner l’équipe et les partenaires, veiller au respect des échéanciers et des budgets, valider la qualité des livrables.
• Définir la stratégie : objectifs, publics, canaux, messages et calendrier adaptés à chaque mandat.
• Collaborer avec nos vidéastes (internes et externes) pour planifier, tourner et livrer les productions vidéo.
• Déployer et optimiser des campagnes publicitaires sur Meta, Google, TikTok et LinkedIn.
• Analyser les résultats et formuler des recommandations : faire le point et guider le client sur les prochaines étapes.

Tu es la personne idéale si :

• Tu comptes 5+ ans en marketing numérique avec gestion de projets et campagnes publicitaires (expérience en agence, un atout);
• Tu sais gérer les attentes et prendre des décisions pertinentes pour faire avancer les dossiers;
• Tu maîtrises les principales plateformes publicitaires;
• Tu es organisé(e), autonome et fiable;
• Tu es bilingue à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi choisir HALO?

• Un environnement de travail dynamique, stimulant et bienveillant;
• Flexibilité d’horaire et télétravail;
• Équipement technologique récent fourni;
• Programme d’incitation à la vie active et d’allocations avantageux;
• Quatre (4) semaines de vacances dès la permanence;
• Conciliation travail et vie personnelle.

Lieu de travail : Québec, QC. Télétravail avec déplacements occasionnels à nos bureaux de Québec et chez nos clients (Québec, Montréal et plus).

Horaire : Temps plein, 40h/semaine.

Rejoins une équipe où créativité et plaisir font partie du quotidien!

Envoie ton CV via Espresso-jobs.com.

Tu crées des campagnes publicitaires les yeux fermés? Il n'y a pas un objectif de performance qui te résiste?

Ça tombe bien, on cherche justement quelqu’un comme toi.

Un peu plus sur nous :

• On est à Montréal, à deux pas du métro et du canal Lachine.
• Notre équipe compte environ 50 employé.es.
• On évolue dans un environnement francophone.
• On est assez smooth sur le code vestimentaire. Jeans, t-shirts… Tant que t’es présentable.
• C’est pas pour se vanter (ok quand même un peu), mais Great Place to Work place l’agence dans les Meilleurs endroits où travailler au Québec et au Canada.

On offre :

• Un salaire de base compétitif.
• Des boni allant de 5 % à 20 % de ton salaire annuel.
• Des beaux bureaux confos, un gym avec des cours de groupe, un régime d’épargne-retraite, 20 jours de congé payés, des assurances complètes… des avantages, en veux-tu, en v’là.

On cherche :

• Un cerveau qui baigne dans la culture Web et une personnalité qui clique avec la nôtre.
• Entre 1 et 3 ans d’expérience dans la création et la gestion de campagnes sur les plateformes suivantes : Google Ads, Microsoft Ads, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, TikTok, DV360... Si tu en connais seulement quelques-unes et que tu es prêt.e à apprendre, on est bien à l’aise avec ça.
• Une personne qui maîtrise les KPIs de campagne et qui trippe sur les nouvelles technologies.

Ça te parle tout ça? Viens donc nous jaser! Envoie ton CV via Espresso-jobs.com.

Description de poste

TechniTextile Québec agit comme vecteur de collaboration pour les entreprises et organismes du secteur des matériaux et produits textiles techniques afin de favoriser l’innovation, l’élargissement des opportunités, la commercialisation et leur compétitivité.

Votre mission

Être le pilier des processus administratifs internes et amener votre contribution distinctive pour les projets et activités menés par le Créneau.

Votre profil

• Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail : ce sont des mots qui décrivent parfaitement votre façon de travailler et qui vous rendent indispensable dans une équipe!
• De nature bienveillante, vous adorez être présent(e) pour vos collègues et faciliter le travail de l’équipe.
• Vous exploitez vos talents au maximum et vous carburez aux défis administratifs.
• Vous êtes à l’écoute et vous offrez un service à la clientèle professionnel.
• Vous êtes habile pour organiser votre travail et développer vos outils.
• Votre français est impeccable : autant dans votre qualité de rédaction, que dans votre œil de lynx pour réviser les documents.

Votre parcours

• Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent
• Expérience significative en gestion administrative
• Utilisation efficace de la suite Office
• Bilinguisme

Vos responsabilités

• Être le(la) gardien(ne) de la gestion documentaire et du système de classement.
• Mettre à jour la base de données.
• Assurer la logistique des événements et autres rencontres de travail.
• Soutenir la direction générale pour les rencontres du conseil d’administration et pour l’assemblée générale annuelle (logistique des rencontres, mise en page de documents, rédaction des procès-verbaux, etc.).
• Soutenir les présidents des comités statutaires pour l’organisation de leurs rencontres.
• Réviser et mettre en page les documents et autres rapports produits par l’équipe.
• S’assurer que tous les documents produits respectent l’image de marque du Créneau.
• Être un(e) facilitateur(trice) pour la firme comptable externe lors de la réalisation des états financiers mensuels et annuels.
• Gérer les comptes clients et fournisseurs.
• Faire de la saisie de données comptables.
• Offrir un soutien administratif aux projets.
• Contribuer à la rédaction des contenus pour les infolettres et au déploiement de la stratégie éditoriale.
• Collaborer aux événements organisés par le Créneau.

C’est quoi TechniTextile?

Pour en apprendre plus sur nous, visionnez notre vidéo corporative!

: / / www.youtube.com / watch?v=fCgZ24pO-mU

Nous vous offrons :

• Possibilité d’un poste à 32 ou 35 heures / semaine
• Salaire concurrentiel
• Un poste majoritairement en télétravail (le mardi en présence au bureau)
• Horaire flexible
• 12 fériés
• 5 jours bien-être
• Assurance collective
• Allocation pour le cellulaire
• Équipements de bureaux fournis

Description de poste

Depuis trois ans, Énergère fait partie de la grande famille GDI / Ainsworth, un groupe d’entreprises reconnues à travers le Canada pour son expertise et ses solutions novatrices. Cela nous permet de déployer nos services d’efficacité énergétique et de transition énergétique à plus grande échelle, tout en restant fidèles à notre mission et à nos valeurs.

Pourquoi choisir de travailler chez Énergère ?

Vous souhaitez investir pour l'avenir de la planète ?

Vous souhaitez trouver un poste en accord avec vos valeurs ?

Vous souhaitez donner un sens à ce que vous faites et pourquoi vous le faites ?

Chez Énergère, nous sommes devenus le leader de l'industrie de l'efficacité énergétique et des réductions des émissions de GES au Québec. Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transition énergétique afin qu' ENSEMBLE, nous fassions la différence. Nous aspirons à être une entreprise positive en investissant dans l'humanité et le bien-être de tous ceux avec qui nous sommes en contact, de nos clients à nos partenaires en passant par nos employés. Le succès continu de notre entreprise dépend du fait que chaque employé se sente apprécié, respecté et capable de contribuer pleinement.

Depuis 27 ans, nous jouons un rôle de premier plan dans le marché de l'efficacité énergétique et des villes intelligentes.

Actifs d'un océan à l'autre du Canada, nous déployons notre savoir-faire à travers des solutions innovantes et performantes dans plus de 600 projets d'envergure réalisés dans les marchés institutionnels, municipaux, commerciaux et industriels. Pour savoir plus à notre sujet, voici le lien vers le site web : www.energere.com

Des défis à la hauteur de vos talents!

En tant que directeur / directrice de projet attitré au secteur bâtiments et infrastructures énergétiques, vous piloterez et assurerez la livraison de projets d'efficacité énergétique en mode conception / construction.

Principales responsabilités

• Rechercher, développer et élaborer des solutions adaptées aux besoins des clients en efficacité énergétique et en infrastructure de chauffage et refroidissement;
• Gérer les différentes étapes de réalisation des projets;
• Mobiliser et superviser les membres des équipes de projet en collaboration avec les directeurs des départements techniques;
• Assurer la rédaction des documents de proposition et des études détaillées en collaboration avec l’équipe de Propositions;
• Superviser, en étroite collaboration avec le département d’ingénierie, la réalisation des plans et devis, avec la participation de l’équipe technique assignée aux projets;
• Participer à l’élaboration des montages financiers des projets;
• Présenter les projets aux clients;
• Gérer les différentes étapes menant à l’obtention d’aides financières en collaboration avec la gestionnaire des subventions;
• Offrir un soutien aux départements de construction et de suivi post-implantation.

Votre profil

• Détenir un baccalauréat en génie mécanique ou génie de la construction;
• Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience, au sein d’une entreprise en services écoénergétiques (ESE) ou d’une firme de génie-conseil en mécanique du bâtiment;
• Posséder de bonnes connaissances en mécanique du bâtiment et en analyses énergétiques;
• Posséder une bonne connaissance des codes et normes applicables aux bâtiments (Code de construction du Québec, normes CSA, normes ASHRAE, etc.);
• Avoir un grand sens de l’initiative et de leadership;
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Maîtrise de niveau professionnel du français à l’oral et à l’écrit;
• Être fonctionnel en anglais à l’oral et à l’écrit pour tout projet se réalisant avec un client unilingue anglais;
• Être disponible pour de brefs voyages au Québec, au Canada et aux États-Unis lorsque requis;
• Être membre de l’ASHRAE, certification PA LEED, certification CEM, certification PCMV (sont des atouts);
• Être certifié PMP (un atout).

Ce que nous offrons ?

• Horaire flexible pour concilier travail et vie personnelle;
• Salaire compétitif;
• Travail en mode hybride;
• Magnifiques bureaux en plein centre-ville (Métro McGill);
• Formation sur les différents outils et plateformes utilisés;
• Programme d'aide aux employés et aux familles;
• Programme d’assurance collective complet et un régime de retraite compétitif;
• Équipe de gestion humaine, présente, flexible et à l’écoute;
• Évènements sociaux organisés régulièrement;
• Comité culture d’entreprise;
• Café et fruits offerts aux bureaux dans une ambiance de travail accueillante et stimulante.

Qu’avez-vous à y gagner ?

Nous offrons à nos employés une rémunération globale et des avantages sociaux concurrentiels ainsi que la possibilité de profiter d’un milieu de travail innovateur, dynamique et stimulant où vous pourrez développer une carrière stimulante et intéressante. Nous avons à cœur l’épanouissement professionnel et le bien-être de nos employés.

Nous remercions tous les candidats de nous faire part de leur intérêt, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Veuillez noter que le processus de recrutement via vous redirigera vers la page de notre société mère, Ainsworth. Cette étape est tout à fait normale et n’altère en rien la nature de l’emploi ou notre engagement envers les candidats.

Ainsworth Inc. est l'une des plus grandes sociétés dans le domaine des services techniques aux immeubles au Canada. Établi depuis plus de 80 ans, Ainsworth se spécialise dans l’automatisation, le service CVAC et la gestion d’énergie pour les bâtiments commerciaux, institutionnels et industriels. Ainsworth est une filiale de GDI, l'un des chefs de file nord-américains des services d’entretien et de maintenance d’immeubles avec plus de 22 000 employés.

Lorsque le genre masculin est utilisé, il est entendu qu’il comprend le genre féminin.

Description de poste

L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l'ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l'ÉTS, l'environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes : collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est : Analyste de l'informatique. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches, cliquez ici.

VOTRE RÔLE

Quel sera votre impact en tant qu'analyste en informatique au Centre de service à l'ÉTS?

Vous agirez à titre d'expert fonctionnel et technique! Par votre expertise et votre veille technologique, vous serez un agent de changement et de progrès. De plus, votre sens de l'écoute vous permettra de supporter des usagers dans leur utilisation quotidienne de nos applications internes.

Dans ce rôle, vous vous assurerez de la gestion opérationnelle et la sécurité du parc informatique, tout en veillant à la qualité et à la performance des services technologiques offerts aux utilisateurs. Vous participerez activement à l'analyse des besoins, à la mise en œuvre de projets TI, à la résolution des incidents complexes et au soutien de l'équipe technique du Centre de service.

Vos interventions viseront à optimiser l'environnement technologique de l'ÉTS, à renforcer les pratiques en sécurité, à coordonner certaines activités de l'équipe technique et à assurer le respect des normes en matière de gestion des accès et des infrastructures Windows.

Au quotidien, vous :

• Participerez à la gestion et à la mise en œuvre de projets TI, incluant la collecte des besoins, l'analyse préliminaire, le suivi et la validation des livrables.
• Assurerez la gestion des accès informatiques, incluant la configuration de l'arborescence, le respect des procédures de sécurité et l'application des normes établies.
• Superviserez la sécurité du parc informatique, en vous assurant que les correctifs de sécurité sont appliqués, les vulnérabilités identifiées et les mises à jour efficacement effectuées à l'aide de Microsoft ATP.
• Gérerez le parc informatique de l'ÉTS, notamment l'inventaire, la configuration des équipements et l'optimisation de leur performance, à l'aide de l'outil SCCM et Microsoft Intune.
• Coordonnerez le travail de l'équipe technique, lors de projets ou d'interventions ciblées, en assurant la bonne répartition des tâches et le suivi des priorités.
• Analyserez, documenterez et reformulerez les besoins des utilisateurs, en vue de recommander et de configurer des solutions technologiques adaptées à leurs enjeux.
• Traiterez les demandes d'incidents et de services dans le respect des niveaux de service attendus.
• Supporterez l'équipe du centre d'assistance technique, notamment pour les incidents complexes ou les problèmes récurrents, et participerez à l'amélioration des processus.
• Veillerez à la conformité des pratiques de sécurité, notamment en ce qui concerne la gestion des accès, les politiques internes et les standards en vigueur.
• Compte tenu de la nature des tâches, la personne pourrait être appelée à utiliser l'anglais parlé et écrit de façon sporadique dans l'exécution de ses fonctions, notamment pour consulter de la documentation technique ou interagir avec certains fournisseurs.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Vous détenez un baccalauréat en informatique ou toute autre discipline pertinente.

Expérience

• Vous détenez un minimum de trois (3) années d'expérience professionnelle pertinente.
• Expérience démontrée en coordination d'équipes techniques TI, notamment la répartition des tâches, le suivi opérationnel, la priorisation des demandes et l'assurance qualité des interventions.
• Expérience en gestion de projets TI, notamment dans l'analyse des besoins, la planification, le suivi des livrables et la coordination des intervenants.
• Maîtrise avancée des environnements Microsoft Windows Server (versions 2012, 2016, 2019), tant au niveau de l'administration que de la sécurisation des systèmes. Cette expertise devra inclure la gestion des rôles, des stratégies de groupe (GPO) et des politiques d'accès.
• Maîtrise avancée des environnements Microsoft Windows Server (versions 2012, 2016, 2019).
• Excellente connaissance de la gestion et de la configuration des plateformes suivantes : Active Directory, Microsoft System Center Configuration Manager (SCCM), Microsoft Azure Active Directory (Azure AD), Microsoft ATP et Microsoft Intune.
• Une implication concrète dans des projets de déploiement de solutions technologiques ou d'infrastructure sera considérée comme un atout.
• Vous avez de l'expérience dans un service TI.

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ : Habiletés particulières

• Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse. Par vos yeux aguerris, vous saisissez rapidement les différents enjeux d'une situation et prenez la meilleure décision.
• Vous priorisez la satisfaction des clients et avez à cœur de leur offrir une expérience positive en répondant à leurs besoins.
• Vous êtes reconnu pour votre expérience en coordination d'équipes techniques TI, notamment votre capacité à coordonner des collègues dans un contexte de services partagés.
• Vous démontrez une bonne gestion des priorités pour assurer l'atteinte de vos objectifs.
• On vous a souvent complimenté pour votre capacité à planifier votre travail.
• Vous jouez un rôle stratégique par votre capacité à convaincre et à rallier les autres personnes du groupe à votre vision dans le but d'atteindre les objectifs.

Autres habiletés

• Vous contribuez à l'atteinte des objectifs communs par votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en coopération avec vos collègues.
• Vous utilisez toute la latitude qui vous est offerte, en prenant des décisions et en faisant preuve de proactivité et d'initiatives, même lorsque le contexte est ambigu.
• Vous communiquez efficacement en français et en anglais à l'oral comme à l'écrit.

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe ?

Nous vous invitons à poser votre candidature et Isabelle Graton, conseillère en acquisition de talents, se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d'une entrevue.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

Description de poste

Une carrière en tant que développeur ou développeuse sénior en intelligence artificielle dans l’équipe AI Factory, à la Banque Nationale, c’est jouer un rôle clé dans le développement complet des applications d’intelligence artificielle. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur l’organisation grâce à ton expertise en développement logiciel, en CI / CD et en infonuagique. Tu contribueras directement à la robustesse, la fiabilité et la performance des solutions IA déployées à grande échelle.

Ton emploi

• Concevoir et développer le front-end et le back-end des applications IA.
• Mettre en place et maintenir des pipelines CI / CD performants.
• Concevoir et déployer des mécanismes d’ingestion et de traitement de données.
• Participer à la mise en place et à l’amélioration continue des bonnes pratiques en IA générative.
• Assurer le soutien et la fiabilité des applications en production (you build it, you run it).
• Collaborer activement au sein de ton escouade Agile pour influencer les choix technologiques.

Ton équipe

Au sein de l’AI Factory, tu rejoindras une équipe multidisciplinaire composée de développeuses, développeurs, analystes et scientifiques en IA. Sous la direction du directeur principal de l’AI Factory, l’équipe se distingue par son expertise, sa capacité d’innovation et sa culture collaborative. Tu évolueras dans un environnement stimulant, qui encourage l’apprentissage continu et la croissance professionnelle.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 7 ans d’expérience en développement logiciel.
• Maîtrise de React, Python, Elixir et Terraform.
• Expérience avec AWS (Bedrock, S3, OpenSearch, EKS, EC2, Lambda).
• Expérience en CI / CD avec GitHub Actions et ArgoCD.
• Connaissance des outils de monitoring comme Datadog et Splunk.
• Excellentes habiletés interpersonnelles.
• Esprit d’équipe et collaboration.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options.
• Assurance collective flexible.
• Régime de retraite généreux.
• Régime d’acquisition d’actions.
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille.
• Services bancaires préférentiels.
• Implication dans des initiatives communautaires.
• Service de télémédecine.
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil.

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Directeur marketing pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact :

Sous la direction de la Directrice Principale Marketing et Innovation, tu contribueras aux défis suivants :

• Élaborer et déployer une vision stratégique claire pour la croissance de ses marques;
• Définir, planifier et mettre en œuvre la stratégie marketing et les plans annuels avec son équipe;
• Assurer le positionnement de la marque sur le marché et la cohérence des identités visuelles et narratives à travers tous les canaux;
• Superviser les campagnes publicitaires, numériques et les initiatives événementielles;
• Suivre et analyser les performances des marques pour orienter les décisions stratégiques;
• Diriger les études de marché, analyses de performance et veille concurrentielle;
• Mobiliser les équipes internes et travailler en étroite collaboration avec les ventes, la mise en marché, les opérations et l’équipe innovation;
• Développer les talents et favoriser un environnement d’apprentissage et de progression.
• Gérer le budget marketing de son équipe avec rigueur et vision;
• Maintenir des relations solides avec les agences externes, médias et autres partenaires;
• Gérer le plan média, les campagnes nationales et les commandites (ex. NFL, Canadiens).

Tes atouts pour ce poste :

• Formation : Baccalauréat en marketing, communication ou domaine connexe.
• Expérience : Minimum de 10 à 15 ans d’expérience dans un rôle stratégique en marketing, idéalement dans le secteur des biens de consommation et de la vente au détail;
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipe, incluant le développement de talents.
• Compétences : Excellentes compétences en leadership, communication et présentation;
• Habileté à créer des liens de confiance durables avec les parties prenantes;
• Très bonne maîtrise des stratégies omnicanales, du numérique et de la gestion de marque.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience.
• Une vraie ambiance de travail familiale.
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences.
• Une offre de certifications intéressantes.
• Un programme de reconnaissance des années de service.
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation.
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :

Un programme de bonification avantageux

• Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche.
• Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur.
• L’achat de vacances Flex.
• Un service de télémédecine 24-7.
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR.
• Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif.
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talents.

Description du poste

Nombre d'heures par semaine : entre 40 et 40

Quart de travail : Jour, Soir

Disponibilité : En tout temps

Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement.

Deviens responsable des produits laitiers!

Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ?

Dans ta famille, on te considère comme le connaisseur des produits laitiers ?

Alors ce job devrait t’intéresser !

Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si…

Tu as de l’expérience dans un commerce de détail ?

OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!!

Tu possèdes un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent ?

OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer !!!

À quoi pourrait ressembler une journée typique ?

En tant que responsable des produits laitiers, tu devras :

• offrir en tout temps un service à la clientèle hors pair ;
• assurer la bonne marche des activités du rayon telles que les achats et la mise en marché.

Req Id : 425707

At Bell, our purpose is to advance how Canadians connect with each other and the world. We achieve this by providing consumers and businesses with the best network technologies in the world, innovative digital solutions and seamless customer experiences. It's all developed and delivered by the members of #TeamBell and we're always on the lookout for people with great skills and experiences.

We provide a supportive and inclusive community where all team members can succeed. And through our commitment to environmental, social and governance initiatives, you will feel good about the greater impact you will have – making every day better for people as they connect, work, learn and play.

Join us. You belong at Bell.

On the Bell Business Markets team, you'll be a vital part of making innovation happen for enterprise-scale customers. You'll deliver advanced solutions in areas such as IoT, Mobility / 5G, Cloud, Cyber Security, Voice, Collaboration & Contact Centre and Internet & Private Networks.

At Bell, your skills and expertise will help set us apart as we continue to be the leading provider of digital connections and next generation services to businesses and governments.

Summary

We are seeking candidates that have technical solution integration experience to join our team. The ideal candidate would have experience in supporting contact centre solutions or have experience in successfully integrating technologies in other verticals / domains.

Bell would provide a training program of the editor's solution and assign mentors to support learning and adaptation of our program as well have candidates have hands-on the solution.

Key Responsibilities

• Participate in the development and / or configuration of contact centre solutions (CCaaS), which would include components that relate to Natural Language (NLU / NLP), Conversational Robot (AI – chat / voice Bots), WFM, WFO and / or Self Service IVR with call routing technologies, etc.
• Supported by colleagues, you will be assigned to projects and guided to successfully deliver / migrate technical solutions.
• You will participate in meetings, including those of clients, internal teams, and external partners.
• Participate in functional / technical analysis, defining the target solution.
• Stay abreast of emerging technologies and industry best practices, market trends, proactively identifying opportunities for improvement, innovation and automation.

Critical Qualifications

• Knowledge of Contact Centre solutions or product suites that derive from one or more of the following editors: Genesys, NICE, AWS and / or Google, as well as CRMs.
• Capability to work as a team and address customers in a manner to upkeep their satisfaction throughout the whole project delivery cycle.
• Capability to manage several delivery activities simultaneously as well as priorities.
• Cloud based solution delivery experience (CCaaS, Amazon Connect, Twilio, Google).
• Bachelor's degree in computer science, Information Technology, or a related field, or equivalent experience.
• Proven experience working with a wide variety of software and hardware technologies, and cloud-based solutions.
• Experienced in cloud computing architectures, such as IaaS, CCaaS, PaaS, and SaaS, and experience with serverless technologies.
• English & French, spoken and written.
• Security Clearance for Federal Government.

Preferred Qualifications

• Decisive Problem Solver: Proactively addresses challenges with immediate and effective action.
• Strategic and Adaptable Thinker: Analyzes problems comprehensively, incorporating new information and perspectives to develop innovative solutions.
• Effective and Empathetic Communicator: Tailors communication style and content to resonate with diverse audiences and achieve optimal understanding.
• Highly Adaptable and Resourceful: Masters new situations, demonstrating skillful responsiveness to evolving demands.
• Collaborative Team Builder: Actively challenging divisive thinking and fostering a shared sense of purpose.
• Dedicated Mentor and Coach: Open to accept guidance, support, and mentorship to foster professional growth.

LI-SS1

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information

Position Type: Management

Job Status: Regular - Full Time

Job Location: Canada: Quebec: Montreal || Canada: Ontario: Toronto

Work Arrangement: Hybrid

Application Deadline: 09 / 05 / 2025

For work arrangements that are 'Hybrid', successful candidates must be based in Canada and report to a set Bell office for a minimum of 3 days a week. Recognizing the importance of work-life balance, Bell offers flexibility in work hours based on the business needs.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

We know that caring for our team members is at the heart of a healthy, positive and thriving workplace. As part of our team, you'll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits to support the well-being of you and your family. As soon as you join us, you'll be eligible for medical, dental, vision and mental health benefits that you can tailor to your specific needs. Plus, as a Bell team member, you'll enjoy a 35% discount on our services and access exclusive offers from our partners.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Artificial intelligence may be used to assess parts of your application. Please review our privacy policy (see Phenom for details) to learn more about how we collect, use, and disclose your personal information.

Created: Canada, ON, Toronto

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

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Direct message the job poster from LGI Healthcare Solutions

With 40 years of expertise, LGI Healthcare Solutions develops technological software for the healthcare network. We specialize in providing solutions for clinical, financial and material management, performance and analysis, and workforce management, which includes payroll management. Innovation is at the heart of our activities and we partner with our customers to solve crucial issues and ensure the well-being of patients and all members of the health sector. Today, our solutions support 320,000 healthcare professionals and over 6 million patients.

At LGI Healthcare Solutions, we value diversity and equal access to employment for all. Should you require specific assistance during the recruitment and integration process, don’t hesitate to let us know. It will be our pleasure to accommodate you while respecting the confidentiality of your personal information.

Job Description

What will your days be like at LGI Healthcare Solutions?

The Director of Marketing is responsible for overseeing all aspects of marketing, including strategic planning, brand development, lead generation, content marketing, digital marketing, and product marketing. This role will lead cross-functional teams, work closely with sales and product development, and ensure that all marketing initiatives align with the company's growth objectives.

How will your contributions be showcased?

Key Responsibilities :

• Marketing Strategy & Execution :
• Develop and implement a comprehensive B2B marketing strategy to increase brand visibility, generate leads, and drive revenue growth.
• Analyze market trends, competitor activities, and customer behavior to identify opportunities for growth.
• Lead campaigns that target different stages of the buyer's journey, focusing on acquisition, conversion, and retention.
• Brand Management :
• Maintain and enhance the company's brand presence in the B2B market, ensuring consistent messaging across all platforms.
• Oversee the creation of marketing materials, sales collateral, and customer success stories.
• Ensure the company's value proposition resonates with target industries and key decision-makers.
• Lead Generation & Nurturing :
• Develop and manage inbound and outbound lead generation strategies, including email marketing, content marketing, SEO, SEM, and paid media campaigns.
• Work closely with the sales team to develop lead nurturing campaigns and improve the sales funnel.
• Use data analytics to track the effectiveness of campaigns and adjust strategies to improve conversion rates.
• Team Leadership :
• Lead, mentor, and grow a high-performing marketing team, including digital marketers, content creators, graphic designers, and analysts.
• Foster a collaborative work environment that drives innovation and results.
• Set clear objectives, KPIs, and performance metrics for the marketing department.
• Product Marketing :
• Collaborate with the product development team to ensure the marketing of new and existing products aligns with customer needs and market demand.
• Develop product positioning and messaging that differentiates the company’s offerings in the market.
• Support the sales team with tools, presentations, and content to drive successful product launches.
• Digital & Content Marketing :
• Oversee the company’s digital marketing efforts, including website management, social media, email marketing, and content marketing strategies.
• Ensure high-quality content production that aligns with the company's messaging and provides value to prospects and clients.
• Optimize marketing automation tools and CRM systems to improve the efficiency of digital marketing efforts.
• Collaboration with Sales :
• Align marketing and sales initiatives to ensure a cohesive strategy across departments.
• Regularly collaborate with the sales team to understand customer needs and adapt marketing strategies to better support sales goals.
• Ensure the marketing team is delivering high-quality leads and supporting the sales pipeline.
• Analytics & Reporting :
• Track and report on the performance of all marketing initiatives using analytics platforms (e.g., Google Analytics, CRM data).
• Use data-driven insights to make informed decisions and optimize campaign performance.
• Prepare regular reports for senior management on marketing KPIs, ROI, and the overall impact on business growth.

Qualifications

What you will bring to LGI Healthcare Solutions to succeed in the role :

Qualifications :

• Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field (MBA preferred).
• 8+ years of experience in marketing, with at least 4 years in a B2B environment.
• Proven track record of driving growth through lead generation and marketing campaigns.
• Strong leadership skills with experience managing cross-functional teams.
• Expertise in digital marketing, SEO, SEM, and marketing automation tools (e.g., HubSpot, Marketo).
• Excellent communication, presentation, and project management skills.
• Analytical mindset with the ability to interpret data and make data-driven decisions.
• Familiarity with product marketing and the ability to translate technical features into customer benefits.
• This position must be bilingual as the candidate will be responsible for working with documentation in both French and English and communicating, orally and in writing, with both French-speaking and English-speaking partners / clients / suppliers / colleagues.

Key Competencies :

• Strategic Thinking
• Leadership & Team Management
• Data-Driven Decision Making
• Collaboration & Cross-Functional Alignment
• Creativity & Innovation
• Customer-Centric Mindset

If you are interested in this position, we would be very happy to tell you more about the role.

Apply now!

Additional Information

Here are the many benefits to ensure your personal and professional well-being as well as financial health :

• Remote, in-office, or hybrid work, with the option of flexible hours to promote balance and performance
• Group insurance plan and group RRSP with employer participation in effect from day one
• Minimum of 3 weeks vacation + 5 days personal leave per year
• Access to a telemedicine service and a complete assistance program for all employees and their family
• Access to a leading e-learning platform and hours allocated for training and professional development
• More than 40 years of expertise in the health IT field opens the door to many career opportunities
• Projects integrating Agile methodology
• Employee discount program
• An organizational culture rooted in the values of courage, determination, excellence, and collaboration around which we come together to develop technology solutions for the healthcare field.

If you are interested in this position, we would be very happy to tell you more about the role, the team, and life at LGI Healthcare Solutions.

Apply now!

Seniority level

Director

Employment type

Full-time

Job function

Marketing

Industries

Software Development

Referrals increase your chances of interviewing at LGI Healthcare Solutions by 2x

Get notified about new Marketing Director jobs in Montreal, Quebec, Canada.

Senior Marketing Director (Remote - Flexible Schedule)

Head of Paid Media - Startups (Remote Canada)

Head of Demand Generation - Startups (Remote Canada)

Director of Demand Generation - Startups (Remote Canada)

Director of Paid Media - Startups (Remote Canada)

Greater Montreal Metropolitan Area 6 days ago

Director, Business Development - Dealer Groups

Americas Sales Director, ISV Embedded Solutions

Proposals and Marketing AI Manager (OTE $69,000 / year USD), Sparkrock

Performance Marketing Manager (Remote Canada)

Conversion Optimization Strategist (Remote Canada)

Senior Conversion Optimization Strategist (Remote Canada)

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

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Description du poste

Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.

This is a strategic role responsible for setting and executing a vision and roadmap for the evolution and transformation of technology for IT, Data and Digital (IDD) to support Air Canada’s strategy. This vision encompasses technology governance, standardization, risk, security, and cost management for all architected solutions, with a strong focus on optimizing the utilization of systems and information as assets.

The role is also the primary point to understand and assess potentially disruptive and emerging innovations in technology to determine if Air Canada should take action. Examples include quantum computing, digital twins, intelligent surfaces, distributed agent processing, augmented reality and refinements in artificial intelligence, among others.

This role is also instrumental in driving improvements in cross-domain technology-related processes such as estimating project work, assessing technology risks, describing and managing complexity and assisting in planning and executing major technology changes. It involves assisting to oversee major technology aspects of programs and critical projects and providing input to portfolio planning and setting priorities.

Responsibilities :

• This role sets a clear information technology evolution path for all areas of Air Canada. In a highly competitive industry, this requires considerable focus to contain cost growth, improve technology asset utilization, and satisfy the evolving needs of the digital and data teams in their satisfaction of business goals. This is made more challenging with the growing cost of third-party products, the growing costs of managed services and contingent labour, and the complexity of the Air Canada business and technology environment.
• This role will provide senior expertise as needed to the problems of the day to get to good outcomes, but also to build credibility within IT, Data and Digital (IDD).
• Beyond setting a clear technology path, the role also works with other teams to bring alignment to the path, using governance and collaboration. In an organizational structure of decentralized solution architecting and development, it is easy to drift from set technology paths and this role is accountable to ensure technology delivery remains aligned to the defined path and associated roadmaps. Air Canada is a large organization with architectural accountability that sits within digital teams, in security and within infrastructure. This role must work closely with domain and solution architects to ensure the domains can remain agile and effective, while adhering to the broader needs of Air Canada on shared components and services which need to be standardized and governed. Effectively this role must set a technology path for a diverse set of stakeholders with occasionally conflicting interests.
• Develop enterprise architecture strategies and the associated governance to meet business requirements in an effective and optimal manner. Lead the development of standards, policy, and selection and assessment criteria to ensure a balanced approach to adopting new technologies, managing risk and ensuring stability.
• Support the broader goals of IDD, including the transformation of how IDD functions, and also the transformation of how Air Canada functions using technology and data. Be a catalyst for change.
• Build and manage a high-performance team, committed to and achieving objectives. Ensure the team fits into the culture of IDD and moves at the pace demanded of the strategic goals and objectives. Moreover, this role involves influencing others to participate in defining paths and committing to outcomes, stakeholders in and outside Air Canada.
• Even with great technology solutions, there is a need to ensure they are implemented and maintained with strong quality assurance. This role is accountable to ensure quality is designed into the solutions of IDD, balancing cost with quality goals. The solutions must be great when needed, and good-enough when warranted by constraints.
• This role is critical to Air Canada. The technology choices and solutions support the safe and reliable operation of the airline and the achievement of commercial objectives. Mistakes can lead to significant mid and long-term unexpected costs, instability leading to customer impacting incidents, and can make the organization uncompetitive through ineffective technology solutions. With the heavy dependence of the vast majority of Air Canada functions on technology, the need for exceptional capability in this role cannot be overstated.

Qualifications

• A relevant university degree / technical certifications (and / or relevant experience)
• MBA or Masters of Information Technology highly regarded
• Minimum of 10-20 years’ experience leading enterprise architecture or related teams / work
• Success in this role requires a leader to be technically adept and passionate, quick in learning new concepts and technologies, prolific and accomplished in written and verbal communication. This leader must be able to digest and simplify complexity, biased to action, decisive, convincing, and motivational.
• Experience migrating and integrating complex technology systems - application, data, hardware and software
• Deep familiarity with major architectural paradigms (e.g. event driven architecture, agent-based systems, microservices architecture) and development methodologies (e.g. API driven development, test driven development, SAFE).
• Familiarity with the airline industry and technology
• Expertise in IT security - regulatory and compliance laws such as PCI, 52-109, etc.
• Demonstrated evidence of a systematic, disciplined and analytical approach to problem solving
• Strong leadership skills, embodies Air Canada’s philosophies, vision and values
• Excellent interpersonal skills and is able to lead through influence across functional and organizational lines
• Experience in managing high performance teams

Preferred Skills

• The successful applicant will demonstrate superior business insight and the use of data and information to drive business outcomes;
• Experience from within a multi-layered complex services or corporate environment;
• Broad experience of integrating system and data strategies, people and business leadership capabilities, and the ability to negotiate and influence outcomes are necessary skills to be successful in this role;
• Proven track record in building and maintaining collaborative professional relationships with a diverse range of stakeholders including executive management, employees and the broader business community.

Conditions of Employment :

• Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits / visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.

Linguistic Requirements

Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.

Diversity and Inclusion

Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.

As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.

Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.

Network System Administrator Role at Mon Technicien

Join to apply for the Network System Administrator role at Mon Technicien.

Job Details

• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Hours: 40 hours / week
• Education: College / CEGEP
• Experience: 5+ years
• Field: Computer Science

Responsibilities

• Monitor performance of computer systems and networks
• Set up LANs and Internet connections
• Web-server backup and recovery operations

Required Knowledge

• Virtualization
• Networking security
• Servers
• Desktop applications
• SharePoint, MS Office, Firewall, MS Active Directory

Additional Requirements

• Criminal record check
• Own vehicle and valid driver’s license

Work Conditions

• Fast-paced environment, work under pressure, tight deadlines
• Sitting, standing, walking

Personal Skills

• Accuracy, client focus, interpersonal and communication skills
• Initiative, judgment, organization, teamwork, creativity, dedication

Additional Info

• On the road job
• Benefits include health, dental, disability, life insurance, RRSP, wellness programs, and more
• Senior Level: Mid-Senior
• Employment Type: Full-time
• Industry: Computer and Network Security

Note: This job is still active. Apply now to join Mon Technicien in Vaudreuil-Dorion, Quebec.

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Production Engineer - Contract 18 Months

Posted on August 25, 2025 by Employer details Fed Manutech

To add a job posting to your favourites, you need a Job Bank account. Sign in or sign up now!

Job Details

Hello, my name is Maxime, Recruitment Consultant at Fed Manutech, a firm specialized in temporary and permanent recruitment for engineering, industrial and manufacturing roles.

We are experts in your sector and we support you at every stage of your professional journey.

I am currently recruiting for a North American manufacturing leader recognized for its innovation and expertise in the design and production of electrical equipment. We are looking for a Project Engineer in Continuous Improvement and Product Development - 18 month Contract based around Longueuil.

Reporting to the Engineering Director, you will play a key role in optimizing production processes, driving continuous improvement initiatives, and contributing to the development of new technological solutions. You will be involved in strategic projects designed to enhance operational performance and support the company's growth in the context of energy transition.

Your Main Responsibilities Will Include:

• Diagnose and resolve issues related to manufacturing methods, processes, and production layouts.
• Conduct technical and financial analyses for the acquisition of systems, equipment, and processes (technology watch, specifications, ROI, TRG, etc.).
• Lead projects in automation, equipment modernization, and production cell optimization (analysis, design, installation, validation, training, and follow-up).
• Facilitate and contribute to continuous improvement workshops (Ishikawa, SMED, Kaizen, 6-S).
• Propose and implement innovative solutions in health and safety.
• Improve the reliability and efficiency of equipment, tools, and components.
• Actively contribute to product development by defining appropriate manufacturing strategies to meet project and business objectives.

Your Professional Skills:

• Strong analytical and problem-solving abilities.
• Creative, innovative, and results-oriented mindset.
• Excellent communication skills and team spirit.
• Solid knowledge of manufacturing processes and automation.
• Recognized leadership in driving organizational change.

Your Background:

• Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Automated Production, or a related field.
• 6 to 10 years of relevant experience in the manufacturing sector.
• Member of the Quebec Order of Engineers (an asset).
• Proficiency with CAD software (SolidWorks).
• Knowledge of sheet metal manufacturing processes.
• Lean Six Sigma certification (Green Belt or Black Belt) - an asset.
• Functional bilingualism (French and English).

Conditions and Benefits:

• 18 month contract
• Competitive salary based on experience and expertise.
• Stimulating, innovative, and collaborative work environment.
• Strong company culture based on collaboration, excellence, and creativity.

Interested in taking on new challenges within a visionary and fast-growing manufacturing company? Apply today in complete confidentiality to discuss this opportunity.

Job Location:

• Location: Longueuil, QC
• Work location: On site
• Salary: $90,000 to $100,000 annually
• Terms of employment: Permanent employment, Full time
• Starts as soon as possible
• Vacancies: 1 vacancy
• Source: Jobillico #16242052

View the full job posting on Jobillico.

Advertised until: 2025-09-23

Important notice: This job posting has been provided by a partner site. Job Bank is not responsible for this content.

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• What’s wrong? This job posting contains incorrect information, inaccurate salary, inaccurate job title, link to full job posting / expired or closed job posting. Provide more details: Report potential misuse of Job Bank.

Thank you for your help!

You will not receive a reply. For enquiries, please contact us.

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The median wage is the salary of a given occupation where half the workers earn more than that amount, and half earn less. This information is presented on job postings to help job seekers determine how the salary compares to the amount earned by other workers working the same job. Job Bank preferred indicating the median wage, which is less affected by extremely high or low wages, rather than the average wage which is calculated by adding up all the salaries of a group of people and then dividing that total by the number of people.

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About Purple Sales Solutions

Purple Sales Solutions assists technology companies in growing across the United States, Canada, Europe, and beyond. We offer comprehensive B2B lead generation and sales development services, managing global operations from Toronto with offices in New York and Paris. As we expand, we are establishing a high-performance digital marketing team in South Africa.

The position overview

We are looking for a Marketing, SEO, and Ads Specialist with extensive B2B and HubSpot Marketing expertise. In this role, you will lead digital marketing efforts to generate qualified leads and support revenue growth for our business and clients. This is a hands-on role that requires strong skills in SEO, paid digital advertising, and HubSpot campaign management.

Key Responsibilities

• Plan, launch, and optimize B2B digital marketing campaigns across SEO, Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads, and other paid channels (ideally with knowledge of managing ads in HubSpot Marketing)
• Manage all aspects of the HubSpot Marketing Hub, including campaign setup, automation workflows, lead segmentation, ad integration, performance tracking, and reporting
• Implement and refine SEO strategies (technical SEO, content optimization, keyword optimization, link building) to improve rankings and attract relevant inbound traffic
• Build, test, and oversee paid advertising campaigns (Google Ads, LinkedIn Ads), including audience targeting, ad copywriting, budget allocation, and ongoing optimization
• Collaborate closely with sales teams to ensure marketing programs generate a quality pipeline and meet business targets
• Analyze campaign results and provide actionable insights for continuous improvement
• Stay current on B2B marketing best practices, changes in digital advertising platforms, and HubSpot product updates.

Minimum Requirements

• 3+ years’ experience in B2B digital marketing, with proven results in lead generation and campaign optimisation
• Advanced, practical expertise with HubSpot Marketing Hub (campaigns, workflows, segmentation, analytics)
• Strong knowledge of SEO (technical and on-page), Google Analytics, Google Ads, and LinkedIn Ads
• Excellent analytical, reporting, and problem-solving skills
• Strong written and verbal communication skills (English required)
• Ability to work independently and manage multiple projects in a fast-paced, global team environment
• Proven experience collaborating with sales and cross-functional teams

Preferred

• Experience with account-based marketing (ABM) tactics
• Skills in conversion rate optimisation (CRO), A/B testing, and landing page optimisation
• B2B content strategy or writing experience
• Familiarity with additional marketing automation / CRM tools (e.g., Salesforce, Marketo)
• Experience in the technology, SaaS, or services sector

Why Work with Us

• Influence and help build a high-impact digital marketing program for a global B2B marketing agency
• Join a collaborative team with international exposure and opportunities for growth
• Access to best-in-class marketing technology, methodologies, and ongoing professional development
• Competitive compensation and performance-based incentives
• Flexible, remote role based in South Africa, collaborating across time zones

Our Values

• Purple is our favourite colour, which means we think of others before ourselves, helping our clients and colleagues grow faster.
• Empathy and being supportive are at the core of our values.
• Leveraging proven processes and methodologies is essential to your success.
• Your professional growth is essential to us.

How to Apply Please submit :

• Your resume and a brief cover letter describing :
• A B2B campaign you executed in HubSpot (objectives, your approach, and results)
• Links to relevant portfolio items or metrics (SEO, ads, reporting)

Only shortlisted candidates will be contacted. Thank you for your interest in Purple Sales Solutions.

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Cofomo : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités :

• Être responsable de l’élaboration du plan de projet unique en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets, tout en assurant la cohérence avec la vision des objectifs d'affaires du promoteur ;
• Collaborer avec les différents chargés de contribution et être responsable des livrables afin de répondre aux objectifs d'affaires et à la création de valeur dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers ;
• Effectuer la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs internes et externes (intégrateur ou autres) impliqués dans la livraison du projet ;
• Autoriser toute demande de changement sur le plan des ressources et voir au contrôle de la qualité du travail et au respect de la gouvernance et de la méthodologie à appliquer dans le cadre du projet ;
• Élaborer l'analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du projet ;
• Être responsable de la reddition de compte unique et des statuts d'avancement du projet auprès du promoteur, du comité directeur et d'autres instances décisionnelles.

Le profil recherché est le suivant :

• Détenir une maîtrise ou un diplôme de deuxième cycle en gestion de projet ;
• Posséder une certification PMP, MGP ou ACP ;
• Cumuler plus de six (6) ans d’expérience pertinente en gestion de projets dans des contextes d’envergure ;
• Avoir évolué dans un contexte de gestion de risque et / ou au sein d’une institution financière.

Cofomo : Des avantages sur lesquels vous pouvez compter

Cofomo, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo :

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24 / 7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybride
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

Cofomo : Plus que le travail. Meilleure que jamais.

Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et qui vous attend.

La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez Cofomo :

• Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

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Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) spécialiste en création de contenu vidéo et réseaux sociaux afin de rejoindre notre équipe et contribuer à la croissance de l’agence.

Si tu es...

• Passionné(e) par la création de contenus vidéo dynamiques et engageants
• Expert(e) en montage vidéo et en étalonnage (Premiere Pro et DaVinci Resolve)
• Capable de réaliser du motion design de base
• À l’aise avec les caméras cinéma et capable de filmer du contenu vertical adapté aux différentes plateformes sociales
• Familier(e) avec la création de contenus optimisés pour Instagram, TikTok, YouTube Shorts, LinkedIn et Facebook
• Expérimenté(e) dans l’utilisation de CRM et d’outils analytiques pour suivre et optimiser la performance des contenus publiés (internes et clients)
• Passionné(e) par les tendances du marché et les nouvelles pratiques en création de contenu, assurant une production pertinente et optimisée
• Curieux(se), toujours à l’affût des dernières avancées en vidéo, en intelligence artificielle et en technologies de production
• Organisé(e) et minutieux(se) dans la gestion de l’équipement et des tournages
• Capable de gérer plusieurs projets à la fois tout en respectant des délais parfois serrés
• Prêt(e) à se déplacer sur différents lieux de tournage et dans les bureaux de nos clients (permis de conduire et voiture requis)

Alors on veut te rencontrer!

Tes responsabilités et tes journées de travail tourneront autour des tâches suivantes :

• Tournage et montage de vidéos pour divers canaux numériques (sites web, réseaux sociaux, publicités).
• Capture et édition de contenu vertical pour TikTok, Reels, YouTube Shorts, etc.
• Color grading et étalonnage sur DaVinci Resolve.
• Motion design de base sur After Effects pour enrichir les vidéos avec du graphisme animé.
• Optimisation de contenu pour chaque plateforme : formats, durées et tendances sociales.
• Suivi et analyse des performances des contenus publiés via divers CRM et outils analytiques pour maximiser l’impact des stratégies de diffusion.
• Veille active sur les tendances du marché et des innovations en création de contenu
• Collaboration avec les équipes internes et externes (client) pour traduire leurs besoins en contenu vidéo.
• Gestion de l'équipement de tournage et organisation efficace sur les lieux de tournage.
• Contribution à l’organisation des tournages (planification des horaires, réservation de lieux, coordination avec les modèles, talents et fournisseurs).
• Participation à la stratégie de contenu pour les réseaux sociaux de Momentumm.

Le profil idéal que nous recherchons :

• 3+ années d’expérience en création de contenu vidéo et médias sociaux.
• Maîtrise des logiciels Adobe : Premiere Pro, Photoshop, After Effects.
• Expérience avec DaVinci Resolve pour l'étalonnage.
• Connaissance approfondie des réseaux sociaux et de leurs formats optimaux.
• Expérience avec les CRM et outils analytiques pour le suivi des performances.
• Capacité à créer du contenu adapté aux stratégies de marque et de marketing.
• Autonomie et organisation, capable de gérer plusieurs projets simultanément.
• À l’aise avec la coordination logistique d’un tournage (horaire, lieux, casting) afin d’assurer le bon déroulement des productions.
• Créativité et sens esthétique développés.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, écrit et parlé.

On offre :

• Poste à temps plein (35 heures / semaine) à Montréal ;
• Salaire compétitif ;
• Horaire flexible ;
• Tous les outils dont tu auras besoin pour bien réaliser ton travail ;
• Télétravail 2 à 3 jours / semaine ;
• 2 semaines de vacances payées, plus :
• 1 journée bonus pour ta fête ;
• 1 semaine de vacances supplémentaire pendant les Fêtes (agence fermée) ;
• Un environnement de travail cool et stimulant

Ça te parle? Écris-nous !

Description de poste

Hello,

My name is Clémence, and I'm a recruitment and business development consultant at FED IT, a recruitment firm specialized in IT.

I handle two types of recruitment: temporary and permanent.

All our recruitment consultants are IT experts who speak your language and operate in your world. We cover roles in IT, including development, business intelligence, and infrastructure.

Bonjour,

Je suis Robin, conseiller en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI.

J'interviens sur deux types de recrutement: temporaires et permanents.

Tous nos conseillers en recrutements sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.

Mission

We are seeking an experienced ERP Business Analyst for a strategic migration project from Aptos to Epicor, focusing on logistics, warehouse operations, and distribution.

You will join a lean, agile IT team, reporting to the Director of IT, working alongside two technical team members.

Project Duration

The project duration is 12 months:

• 10 months of implementation (requirements gathering, specification, configuration, business support)
• 2 months of testing and validation

While experience with Epicor is a plus, it is not mandatory; what matters most is a strong understanding of logistics and distribution processes, along with excellent documentation and analysis skills.

Your Key Responsibilities Include:

• Gathering requirements and conducting business analysis through workshops with logistics, warehouse, and order management teams.
• Documenting business needs and identifying process gaps between Aptos and the new ERP.
• Analyzing current workflows and defining future scenarios.
• Drafting detailed functional specifications and use cases.
• Translating business needs into technical requirements for development teams.
• Collaborating with IT and developers during implementation, participating in ERP configuration, and validating solutions.
• Tracking deliverables to meet deadlines.
• Developing and executing test plans, identifying issues, and supporting user training.
• Creating comprehensive documentation of processes, flows, and user guides.

Requirements Include:

• 7+ years as a Business Analyst on ERP projects.
• Proven experience in logistics, warehouse management, and distribution systems.
• Experience with ERP migration or implementation (Epicor, Aptos, SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, etc.).
• Strong understanding of inventory, shipping, receiving, and order fulfillment processes.
• Excellent documentation and process modeling skills.
• Ability to work cross-functionally with technical and business stakeholders.
• Bilingual in French and English, spoken and written.
• Willingness to work on-site initially to understand operational realities.

Why Join This Project?

• High-impact opportunity within a small, agile, decision-driven team.
• Direct collaboration with the Director of IT.
• Chance to influence a critical ERP transformation.
• Dynamic environment with operational challenges in distribution and logistics.

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Game Designer Role at Epic Games

Join to apply for the Game Designer role at Epic Games.

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

WHAT MAKES US EPIC?

At the core of Epic’s success are talented, passionate people. Epic prides itself on creating a collaborative, welcoming, and creative environment. Whether it’s building award-winning games or crafting engine technology that enables others to make visually stunning interactive experiences, we’re always innovating.

Being Epic means being a part of a team that continually strives to do right by our community and users. We’re constantly innovating to raise the bar of engine and game development.

DESIGN

What We Do

Put your design skills to work at a cutting-edge company that challenges the norm. From character and level design to competitive gameplay and system design, help shape the future of interactive entertainment at Epic.

What You'll Do

Epic Games is looking for a Designer to join our Ecosystem Design team. In this role, you'll utilize your experience, proficiency in cosmetic monetization, and knowledge of UGC ecosystems to help shape the future of cosmetics in the Fortnite universe.

In this role, you will

• Sustain and expand existing cosmetic systems by introducing fresh content, interactions, and behaviors using your technical skills.
• Collaborate closely with artists, programmers, and other designers to ensure cosmetic features are cohesive, functional, and visually compelling.
• Support others in brainstorming and conceptualizing new cosmetic mechanics and initiatives.
• Analyze player behavior and feedback to refine cosmetic systems and ensure a high-quality player experience.
• Help define and maintain best practices and design guidelines for cosmetic systems within the team.

What We're Looking For

• 5+ years of gameplay design and/or cosmetics development experience.
• Proficiency in UE5 blueprint and/or visual scripting languages; comfortable with regular hands-on development.
• Experience with all stages of development, from pitch & prototype to shipping & live support.
• Ability to drive initiatives, with a desire to move quickly and challenge the status quo.
• Knowledgeable about the Fortnite Ecosystem and its offerings.
• Demonstrated ability to improvise and creatively solve problems.
• Strong communication and presentation skills.

EPIC JOB + EPIC BENEFITS = EPIC LIFE

We pay 100% for benefits for both employees and dependents and offer coverage for supplemental medical, dental, vision, critical illness, telemedicine, Life and AD&D, long-term disability insurance as well as weekly indemnity (short-term disability) and a retirement savings plan with a competitive employer match. In addition to the EAP (employee assistance program), we also offer a robust mental well-being program through Modern Health, which provides free therapy and coaching for employees & dependents.

About Us

Epic Games spans across 25 countries with 46 studios and 4,500+ employees globally. For over 25 years, we've been making award-winning games and engine technology that empowers others to make visually stunning games and 3D content that bring environments to life like never before. Epic's award-winning Unreal Engine technology not only provides game developers the ability to build high-fidelity, interactive experiences for PC, console, mobile, and VR, it is also a tool being embraced by content creators across a variety of industries such as media and entertainment, automotive, and architectural design. As we continue to build our Engine technology and develop remarkable games, we strive to build teams of world-class talent.

Like what you hear? Come be a part of something Epic!

Epic Games deeply values diverse teams and an inclusive work culture, and we are proud to be an Equal Opportunity employer. Learn more about our Equal Employment Opportunity (EEO) Policy here.

Note to Recruitment Agencies: Epic does not accept any unsolicited resumes or approaches from any unauthorized third party (including recruitment or placement agencies) (i.e., a third party with whom we do not have a negotiated and validly executed agreement). We will not pay any fees to any unauthorized third party. Further details on these matters can be found here.

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Design, Art / Creative, and Information Technology

Industries

Computer Games, Software Development, and Entertainment Providers

Referrals increase your chances of interviewing at Epic Games by 2x.

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Dutch and Danish Speaking Game Tester (LQA) based in Canada

Montreal, Quebec, Canada CA$89.00-CA$89.00 2 weeks ago

Greater Montreal Metropolitan Area 4 days ago

Responsable Programmation Gameplay / Lead Gameplay Programmer - Star Citizen

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

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Description de l'entreprise

Investiir est une entreprise innovante spécialisée dans la vente de terrains destinés à la construction de chalets locatifs. Grâce à notre expertise et à une approche personnalisée, nous offrons à nos clients des opportunités uniques d'investir dans des terrains de qualité, idéaux pour la construction de leur chalet de rêve.

Pour en savoir plus sur nos projets : www.investiir.com

Ton quotidien en tant que Gestionnaire marketing numérique chez Investiir

• Animer, développer et engager nos communautés sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok) pour faire briller notre marque et nos projets ;
• Créer du contenu inspirant et original pour notre site web, visuels, infolettres ;
• Rédiger et mettre à jour nos outils marketing : infolettres, brochures, publicités numériques, etc.
• Assurer la cohérence de notre image de marque sur toutes les plateformes et contribuer à faire évoluer notre stratégie de contenu ;
• Coordonner des projets marketing variés ;
• Participer à l'organisation des événements clients d'Investiir ;
• Suivre et analyser les performances de tes actions, produire des rapports et proposer des améliorations pour maximiser nos résultats ;
• Effectuer une veille stratégique et concurrentielle pour rester à l’affût des tendances et dénicher de nouvelles opportunités.

Profil recherché

• Tu as minimum 3 ans d’expérience en gestion de communauté et tu sais comment créer de l’engagement et bâtir une communauté active ;
• Tu maîtrises les outils Business Suite Meta et HubSpot ;
• Facebook, Instagram et TikTok n’ont plus de secrets pour toi ;
• Tu es reconnu.e pour tes talents de communicateur.rice, à l’écrit comme à l’oral.
• Tu es organisé.e, autonome et capable de gérer plusieurs projets à la fois, sans perdre ton souci du détail.

Les plus de faire partie de l'équipe

• Salaire compétitif avec possibilités de bonus ;
• Vacances anticipées dès la première année ;
• Allocation de journées de congés volants, avec une journée supplémentaire accordée chaque année d'ancienneté ;
• Journée de congé offerte pour célébrer ton anniversaire, pour une touche personnelle supplémentaire ;
• Possibilité de participation au régime enregistré d'épargne-retraite (REER) FTQ ;
• Accès aux assurances collectives, à la télémédecine et au Programme d'aide aux employés (PAE) ;
• Opportunités de formation offertes et soutien continu au développement professionnel ;
• Ambiance de travail dynamique et conviviale, avec café et Ooya offerts pour une pause bienvenue ;
• Bureau récemment rénové au goût du jour, offrant un environnement de travail moderne et stimulant ;
• La possibilité d'amener avec toi ton chien au bureau ;
• Plusieurs activités de team building organisées par le club social, favorisant le bien-être et la camaraderie au sein de l'équipe ;
• Et plus encore!

Processus de recrutement

Chez Investiir, on aime que le processus de recrutement soit clair et efficace :

• Un premier échange téléphonique pour faire connaissance et répondre à tes questions ;
• Une rencontre en personne dans nos bureaux : l’occasion de découvrir notre équipe et notre environnement de travail ;
• Une courte validation technique pour que tu puisses démontrer ton savoir-faire (et voir concrètement ce qu’on fait !) ;

Si tout est aligné… on te fait une offre et on t’accueille parmi nous!

Si tu as lu jusqu'ici, c’est que tu sembles démontrer un intérêt! Envoie-nous ta candidature, nous avons hâte de faire ta connaissance!

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