4238 offres d'emploi

No de la demande : 99811

Catégorie d'emploi : Environnement

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Environnement, Communautés, et Territoires aide à façonner des projets durables, résilients et axés sur les personnes. Nous apportons une intelligence environnementale et une conception centrée sur la communauté à chaque étape pour créer des territoires où s’épanouir socialement, économiquement et écologiquement.

Pourquoi rejoindre Hatch

Chez Hatch, nous contribuons à façonner un avenir durable en accompagnant nos clients dans le développement de projets majeurs en énergie, infrastructures et ressources naturelles.

Nous recherchons actuellement un(e) leader senior en évaluation environnementale souhaitant jouer un rôle clé dans la réalisation et le positionnement de projets structurants au Québec et à l’échelle canadienne.

Ce poste représente une occasion unique de :

• Influencer des projets d’envergure à fort impact
• Agir comme partenaire stratégique auprès des clients
• Participer activement à la croissance d’une pratique en pleine expansion
• Évoluer dans un environnement multidisciplinaire, collaboratif et international

Votre rôle

À titre de Directeur(trice), Évaluations d’impact environnemental, vous assurerez un leadership stratégique et technique dans la livraison de projets complexes, tout en contribuant à la croissance et à la visibilité de la pratique environnementale de Hatch.

Concrètement, vous serez appelé(e) à :

Leadership de projets

• Diriger la réalisation d’évaluations d’impact environnemental (EIE) pour des projets majeurs
• Superviser des équipes multidisciplinaires (environnement, ingénierie, social, économique)
• Accompagner les clients à travers les processus réglementaires provinciaux et fédéraux (incluant le BAPE)
• Assurer la qualité, la rigueur et la défendabilité des livrables

Conseil stratégique

• Agir à titre de conseiller(ère) de confiance auprès des clients
• Définir des stratégies d’autorisation et de gestion des risques environnementaux
• Appuyer la prise de décision sur des enjeux complexes et à forte visibilité

Développement des affaires

• Identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires
• Contribuer à des propositions stratégiques
• Renforcer les relations clients à long terme
• Participer activement au positionnement de Hatch comme un leader en évaluation environnementale

Croissance et mentorat

• Encadrer et développer les talents au sein de l’équipe
• Favoriser une culture de collaboration, d’excellence technique et d’innovation

Votre profil

Qualifications et expérience

• Diplôme en génie, sciences de l’environnement, biologie, ou domaine connexe (maîtrise un atout)
• 10 à 15+ années d’expérience en évaluation environnementale et processus d’autorisation
• Expérience démontrée dans le cadre réglementaire du Québec, incluant le BAPE
• Bonne compréhension des exigences fédérales en matière d’évaluation environnementale
• Expérience en consultation sur des projets d’infrastructure, d’énergie ou industriels d’envergure

Compétences clés

• Leadership reconnu dans des environnements complexes et multidisciplinaires
• Excellente capacité à vulgariser des enjeux techniques
• Solides compétences en gestion de projet (portée, échéanciers, budgets)
• Forte orientation client et intérêt pour le développement des affaires
• Esprit stratégique, jugement et capacité d’influence

Une combinaison équivalente d’expérience et de compétences sera considérée.

Pourquoi ce rôle est différent

• Opportunité de bâtir et influencer une pratique stratégique au Québec
• Accès à des projets complexes, visibles et transformateurs
• Collaboration avec un réseau global de plus de 10 000 experts
• Environnement qui valorise l’autonomie, l’impact et l’innovation

Localisation et mode de travail

• Basé à Montréal
• Déplacements occasionnels à prévoir selon les projets et besoins clients

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

This Volunteer Placement is Located in: Bogotá, Bogota, Colombia

Start Date: July 2026

Placement Length: 5 months

Language Requirements: Spanish Level 4-Advanced

Please submit a Spanish Resume and Statement of Interest

Eligibility: Open to Canadian Citizens and Permanent Residents of Canada only

The Volunteer’s Role

You will support the identification, structuring, and advancement of strategic partnerships, funding opportunities, and ecosystem initiatives that mobilize capital toward social and environmental impact. The overall purpose of this placement is to strengthen Fundacion SVX Colombia business development strategy and institutional positioning within (country)’s impact investing ecosystem.

The volunteer would be based with the strategic partner to develop the capacity to work with underserved groups, so that they can be treated with dignity, reach their potential, and fully participate in society, in coordination with partners who can support overcoming their barriers.

This role will contribute to expanding Fundacion SVX Colombia pipeline of projects, strengthening relationships with investors and institutional partners, and aligning strategic growth opportunities with the organization’s mission and thematic priorities (e.g., climate action, rural development, gender lens investing).

Apply today

As a volunteer, you will:

• Conduct high-level ecosystem analysis to identify strategic gaps, trends, and key segments in Colombia’s impact investing. Map and prioritize potential institutional partners, and identify opportunities for new programs or blended finance initiatives aligned with Fundacion SVX Colombia’s capabilities.
• Support preparation of concept notes, partnership briefs, and funding proposals, and assist in strategic meetings with potential funders. Contribute to designing new service offerings and develop tailored materials for diverse stakeholders.
• Produce market intelligence briefs on priority themes, benchmark international models, and provide strategic recommendations to senior management. Support the design of high-level convenings to unlock capital flows and align with Embassy of Canada cooperation priorities.
• Deliverables include a strategic ecosystem opportunity brief, updated stakeholder mapping, 4–6 funding proposals, advancement of at least one new partnership pathway, and a final advisory memo with strategic recommendations for Fundacion SVX Colombia’s growth and positioning.

Essential Qualifications:

• Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, Finance, International Relations, or related fields.

Essential Background:

• Over 7 years of pertinent experience in business development, strategic partnerships, market analysis, or consulting.
• Proven experience working with institutional stakeholders such as donors, foundations, development finance institutions (DFIs), corporate partners, and public agencies.
• Strong preference for candidates with experience in impact investing, blended finance, or structuring funding proposals.

What’s in it for YOU? A life-changing experience!

About Us

Cuso International (Cuso) is an international cooperation and development organization based in Canada that works to create social and economic opportunities for equity-deserving groups. Building on over sixty years of impactful work, we address global challenges by tackling the root causes of inequality. Working alongside our partners, we are focused on efforts to improve economic resilience, advance equity and inclusion for all, and deliver progress on climate action. We believe that by sharing skills, we can build better futures. Guided by our values of courage, inclusion, sustainability and accountability, Cuso combines innovative strategies and enduring partnerships to create lasting, meaningful change in communities across Africa, Latin America, the Caribbean, and Canada.
Project: Sharing Canadian Expertise for Inclusive Development and Gender Equality (SHARE)

Partner: United Way Jamaica

Volunteer Support and Requirements

Support Package

Cuso International provides a comprehensive support package to ensure volunteers maintain a modest and healthy lifestyle aligned with local standards. This includes:

• Monthly living allowance
• Accommodation
• Health insurance (including required vaccinations and antimalarial medication)
• Round-trip airfare and visa/work permit costs
• Pre-placement, in-country and reintegration training (along with access to self-directed materials and online resources)
• Ongoing local support
• Access to the Employee Assistance Program during and after placement

Selection and Screening

If you are shortlisted, you will need to:

• Confirm passport or permanent resident details for travel
• Provide two professional references and one personal reference
• Complete a language assessment during the initial phone interview
• Pass a police check and medical clearance before departure
• Comply with anti-terrorism checks
• Agree to uphold the Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) policy and Code of Conduct

Residency and Citizenship: Candidates are responsible for confirming how volunteering internationally may affect their citizenship or residency status. Canadian Permanent Residents should verify requirements with Immigration Canada before travel.

Inclusion and Accessibility: Cuso International welcomes applicants from diverse backgrounds and equity-deserving groups. We provide reasonable accommodations throughout recruitment and placement. If you have accessibility needs, please contact us for support.

Ready to Make a Difference? Apply to volunteer today!

Every day, Global Payments makes it possible for millions of people to move money between buyers and sellers using our payments solutions for credit, debit, prepaid and merchant services. Our worldwide team helps over 3 million companies, more than 1,300 financial institutions and over 600 million cardholders grow with confidence and achieve amazing results. We are driven by our passion for success and we are proud to deliver best-in-class payment technology and software solutions. Join our dynamic team and make your mark on the payments technology landscape of tomorrow.

Rôle:
Basé à Montréal, le but principal du Conseiller de Compte - Customer Success Manager est de générer des revenus, de conserver les comptes marchands existants et de maintenir une excellente relation en établissant des relations et en fournissant un service à la clientèle de qualité supérieure pour les petites et moyennes entreprises.

Responsabilités Principales:
Générer des revenus

• Identifier les opportunités de vente dans les portefeuilles de PME attribués

• Augmenter les ventes croisées et/ou ventes incitatives des services de cartes bancaires

• Faire les ventes et mises à niveau de terminaux

• Réévaluer les tarifs des commerçants et ajuster selon la rentabilité du compte

• Promouvoir et vendre des services supplémentaires offerts par Global Payments et des partenaires existants

Rétention client / Maintenance du compte

• Gérer tous les problèmes de rétention en utilisant des compétences de négociation pour maintenir le commerçant à un seuil établi

• Maintenir un taux élevé de rétention

• Assister les marchands avec les configurations d'équipements

• Participer aux principaux projets d'intégration

• Effectuer les changements de compte

• Offrir un support pour les nouveaux paramètres et/ou configurations d'emplacement du marchand

• Effectuer la configuration de point de vente intégrées

Service à la clientèle

• Résolution de problèmes rapide et efficace

• Effectuer un suivi dans les 24-48 heures pour tous les messages vocaux, trackers, e-mails

• Fournir un service hors pair pour toutes les configurations et commandes

• Minimiser tous les problèmes d'escalade au premier point de contact

• Faire la documentation de tous les problèmes dans le Tracker avec des résolutions de suivi
  

Qualifications Nécessaires:

• Études postsecondaires, de préférence en administration, ventes ou marketing

• Posséder 1-2 ans d'expérience en vente et/ou gestion de compte

• Posséder un talent naturel pour la négociation

• Fortes compétences de vente au téléphone pour les appels sortants et entrants

• Solides compétences en communication, tant au niveau oral qu’écrit

• Fortes compétences interpersonnelles en mettant l'accent sur les ventes et compétences supérieures en service à la clientèle

• Capacité d'identifier tous les besoins et problèmes des commerçants en utilisant des compétences de sondage et en utilisant des questions ouvertes

• Très bonne gestion du temps et fortes compétences organisationnelles afin de fournir des produits et services aux clients de manière efficace

• Solides connaissances de plusieurs applications basées sur PC, notamment: Word, Excel, Powerpoint et les outils Google

• Solides compétences analytiques requises pour travailler de manière autonome et posséder un bon jugement pour escalader les problèmes à la direction au besoin

• Désir et capacité d’apprendre rapidement et de façon approfondies tous les services, produits et structures tarifaires de Global Payments

#Hybrid #LI-Hybrid #LI

***

Qui sommes-nous?

Global Payments est l’une des principales entreprises spécialisées dans les technologies de paiement dans le monde. Chez Global Payments, nous enrichissons le commerce grâce à notre expertise et notre perspective mondiale. Axés sur l’innovation, nous répondons aux besoins de nos clients. De plus, nous nous engageons à offrir un service exemplaire à nos employés, à nos clients et à nos collectivités.

Notre équipe, qui compte environ 24 000 employés à l’échelle mondiale, aide nos clients à obtenir des résultats exceptionnels. Notre passion pour la réussite nous permet de nous démarquer de la concurrence depuis des années. Joignez-vous à nous pour laisser votre trace dans le monde des technologies de paiement de demain.

Nos valeurs:

Notre personnel et nos partenaires sont notre priorité - Partenaire de choix - Approche simplifiée en affaires - Responsabilité personnelle - Exécution cohérente et en temps opportun.

Pourquoi travailler chez

Nous offrons de réelles occasions de croissance professionnelle et favorisons un environnement de travail collaboratif, harmonieux et amical avec un code vestimentaire décontracté.

Notre programme d’avantages sociaux compétitifs disponible après 30 jours à l’emploi comprend des éléments tels que : assurance maladie, assurance invalidité de courte et longue durée, assurance vie, programmes d’épargne retraite, programme d’achat d’actions des employés, programme d’aide aux employés, horaire flexible, programme de remboursement des frais de scolarité, tarifs corporatifs pour centre de conditionnement physique, possibilités de bénévolat... et plus encore !

This Volunteer Placement is Located in: Bogotá, Bogota, Colombia

Start Date: July 2026

Placement Length: 5 months

Language Requirements: Spanish Level 4-Advanced

Please submit a Spanish Resume and Statement of Interest

Eligibility: Open to Canadian Citizens and Permanent Residents of Canada only

The Volunteer’s Role

You will support the identification, structuring, and advancement of strategic partnerships, funding opportunities, and ecosystem initiatives that mobilize capital toward social and environmental impact. The overall purpose of this placement is to strengthen Fundacion SVX Colombia business development strategy and institutional positioning within (country)’s impact investing ecosystem.

The volunteer would be based with the strategic partner to develop the capacity to work with underserved groups, so that they can be treated with dignity, reach their potential, and fully participate in society, in coordination with partners who can support overcoming their barriers.

This role will contribute to expanding Fundacion SVX Colombia pipeline of projects, strengthening relationships with investors and institutional partners, and aligning strategic growth opportunities with the organization’s mission and thematic priorities (e.g., climate action, rural development, gender lens investing).

Apply today

As a volunteer, you will:

• Conduct high-level ecosystem analysis to identify strategic gaps, trends, and key segments in Colombia’s impact investing. Map and prioritize potential institutional partners, and identify opportunities for new programs or blended finance initiatives aligned with Fundacion SVX Colombia’s capabilities.
• Support preparation of concept notes, partnership briefs, and funding proposals, and assist in strategic meetings with potential funders. Contribute to designing new service offerings and develop tailored materials for diverse stakeholders.
• Produce market intelligence briefs on priority themes, benchmark international models, and provide strategic recommendations to senior management. Support the design of high-level convenings to unlock capital flows and align with Embassy of Canada cooperation priorities.
• Deliverables include a strategic ecosystem opportunity brief, updated stakeholder mapping, 4–6 funding proposals, advancement of at least one new partnership pathway, and a final advisory memo with strategic recommendations for Fundacion SVX Colombia’s growth and positioning.

Essential Qualifications:

• Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, Finance, International Relations, or related fields.

Essential Background:

• Over 7 years of pertinent experience in business development, strategic partnerships, market analysis, or consulting.
• Proven experience working with institutional stakeholders such as donors, foundations, development finance institutions (DFIs), corporate partners, and public agencies.
• Strong preference for candidates with experience in impact investing, blended finance, or structuring funding proposals.

What’s in it for YOU? A life-changing experience!

About Us

Cuso International (Cuso) is an international cooperation and development organization based in Canada that works to create social and economic opportunities for equity-deserving groups. Building on over sixty years of impactful work, we address global challenges by tackling the root causes of inequality. Working alongside our partners, we are focused on efforts to improve economic resilience, advance equity and inclusion for all, and deliver progress on climate action. We believe that by sharing skills, we can build better futures. Guided by our values of courage, inclusion, sustainability and accountability, Cuso combines innovative strategies and enduring partnerships to create lasting, meaningful change in communities across Africa, Latin America, the Caribbean, and Canada.
Project: Sharing Canadian Expertise for Inclusive Development and Gender Equality (SHARE)

Partner: United Way Jamaica

Volunteer Support and Requirements

Support Package

Cuso International provides a comprehensive support package to ensure volunteers maintain a modest and healthy lifestyle aligned with local standards. This includes:

• Monthly living allowance
• Accommodation
• Health insurance (including required vaccinations and antimalarial medication)
• Round-trip airfare and visa/work permit costs
• Pre-placement, in-country and reintegration training (along with access to self-directed materials and online resources)
• Ongoing local support
• Access to the Employee Assistance Program during and after placement

Selection and Screening

If you are shortlisted, you will need to:

• Confirm passport or permanent resident details for travel
• Provide two professional references and one personal reference
• Complete a language assessment during the initial phone interview
• Pass a police check and medical clearance before departure
• Comply with anti-terrorism checks
• Agree to uphold the Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) policy and Code of Conduct

Residency and Citizenship: Candidates are responsible for confirming how volunteering internationally may affect their citizenship or residency status. Canadian Permanent Residents should verify requirements with Immigration Canada before travel.

Inclusion and Accessibility: Cuso International welcomes applicants from diverse backgrounds and equity-deserving groups. We provide reasonable accommodations throughout recruitment and placement. If you have accessibility needs, please contact us for support.

Ready to Make a Difference? Apply to volunteer today!

Description

We are looking for a reliable and detail-oriented Packaging Operator to join our production team. In this role, you will be responsible for operating and maintaining packaging equipment, ensuring products are packed efficiently, safely, and in accordance with quality standards. You will follow safety and hygiene protocols while completing accurate documentation and supporting smooth production operations.

Main Responsibilities

• Always work safely.

• Maintain order, cleanliness, and organization (5S) at your workstation and with your equipment.

• Be flexible and able to operate multiple production lines.

• Strictly follow established procedures and work instructions.

• Accurately complete all related documentation (packaging sheets, logs, forms, etc.).

• Operate packaging lines with manual or automated equipment.

• Use a computerized production management system (MES, such as POMS).

• Participate in manual cleaning of the workstation and supply lines to prevent cross-contamination.

• Work independently while promptly informing your supervisor of any unusual situation or deviation from procedures.

• Follow hygiene standards to avoid microbiological contamination.

• Ensure production quality and provide guidance to support staff.

• Record time spent on various production steps and meet standard timelines.

• Actively contribute to continuous improvement (safety, efficiency, ergonomics, etc.).

• Work closely with support teams (Warehouse, QA, Validation, Safety, etc.).

• Support the cleaning of equipment and accessories in the washroom.

Requirements

• High school diploma.

• Basic knowledge of electronics and/or mechanics is an asset.

• 3 to 5 years of experience in a similar role.

• Experience in pharmaceutical, food, or chemical environments.

• Basic computer skills.

What We Offer

• Comprehensive group insurance from day one (medical, dental, disability, travel, etc.), with 85% of the premium paid by the employer.

• One of the best pension plans in Canada, with upto 10% employer contribution.

• Profit-sharing program up to 6% of annual salary.

• Telemedicine offered to all employees – TELUS Health

• Cafeteria On-Site

• A stimulating, safe, and supportive work environment.

• Real opportunities for advancement.

• A positive and inspiring team atmosphere.

Next Steps

• If your profile matches, you’ll be invited to a virtual interview with a recruiter.

• The second step is an in-person interview with the hiring manager.

Our People Make the Difference

At Galderma, you'll work alongside people who are like you—and others who are different. We value what each individual brings to the table: professionalism, teamwork, initiative, and kindness. We foster a workplace where people can grow and thrive.

Titre du poste: Superviseur logistique
Description du poste

Le superviseur logistique assure un environnement de travail sécuritaire, encadre une équipe en milieu de distribution et veille à l’optimisation des opérations quotidiennes. Il ou elle gère le personnel sous sa responsabilité, soutient le développement des employés et maintient une communication efficace avec les clients internes et externes afin d’assurer un haut niveau de satisfaction et de productivité.

Responsabilités

• Assurer un milieu de travail sécuritaire en mettant de l’avant la prévention des risques en santé et sécurité au travail et en promouvant des méthodes de travail sécuritaires.
• Gérer l’ensemble du personnel sous sa supervision, incluant la planification du travail, le suivi de la performance et la résolution des enjeux quotidiens.
• Maintenir une présence régulière sur le plancher afin de soutenir les travailleurs, observer les opérations et intervenir au besoin.
• Effectuer les évaluations annuelles des employés à sa charge et assurer un suivi structuré de leur performance.
• Établir et maintenir une communication efficace avec les clients internes et externes afin d’assurer leur satisfaction et de répondre à leurs besoins opérationnels.
• Assumer la responsabilité de l’intégration, de la formation, du coaching et de l’encadrement des employés de production.
• Veiller au respect des politiques et procédures de l’entreprise en lien avec son rôle et intervenir en cas d’écart.
• Mettre à jour les tableaux de bord opérationnels sur une base régulière afin de suivre la production, les indicateurs de performance et la productivité.
• Superviser les activités logistiques et de gestion des inventaires en veillant à l’exactitude des données et à l’efficacité des flux de marchandises.
• Créer et suivre des rapports de performance et des indicateurs clés (KPI) pour soutenir la prise de décision et l’amélioration continue.

Compétences Essentielles

• Minimum de 3 ans d’expérience comme superviseur dans un environnement de distribution.
• Expérience démontrée en supervision d’équipe et en gestion d’employés.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office pour la création de rapports, le suivi d’indicateurs et la gestion de données.
• Compétences en gestion logistique et en gestion des inventaires.
• Capacité à créer des rapports et à assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI).
• Aptitude à faire respecter les politiques et procédures organisationnelles.
• Habileté à communiquer efficacement avec des clients internes et externes.
• Sens développé de l’organisation et de la planification en contexte opérationnel.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• DEC en logistique (atout important).
• Expérience en environnement de distribution dans le secteur aérospatial (atout).
• Expérience en milieu syndiqué (atout).
• Capacité à coacher, former et encadrer des employés de production.
• Orientation marquée vers la santé et sécurité au travail.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Pourquoi Travailler Ici?

Vous rejoignez un environnement dynamique et stimulant qui favorise le développement professionnel et l’évolution à long terme. L’organisation offre un régime d’assurances complet, un REER participatif de l’employeur et un accès à la télémédecine pour soutenir votre bien-être global. Vous évoluez au sein d’une équipe engagée où la collaboration, l’amélioration continue et le respect des personnes sont au cœur des priorités.

Environnement De Travail

Le poste se situe dans un environnement de distribution du secteur aérospatial, au sein d’un milieu syndiqué structuré. Vous travaillez au cœur des opérations, en contact direct avec le plancher de production et les équipes logistiques. Les outils technologiques utilisés incluent notamment la suite Microsoft Office et des tableaux de bord de suivi de la production et des indicateurs de performance. Le rythme de travail est dynamique et axé sur la productivité, la sécurité et la qualité des opérations.

Job Title: Logistics Supervisor
Job Description

The Logistics Supervisor ensures a safe work environment, leads a team in a distribution setting, and drives the optimization of daily operations. This role manages the staff under their responsibility, supports employee development, and maintains effective communication with internal and external customers to ensure high levels of satisfaction and productivity.

Responsibilities

• Ensure a safe work environment by focusing on prevention of health and safety risks and promoting safe work methods.
• Manage all personnel under supervision, including work planning, performance follow-up, and day-to-day issue resolution.
• Maintain a regular presence on the floor to support workers, observe operations, and intervene when needed.
• Conduct annual performance evaluations for assigned employees and provide structured follow-up.
• Establish and maintain effective communication with internal and external customers to ensure their satisfaction and address operational needs.
• Take responsibility for onboarding, training, coaching, and supervising production employees.
• Ensure compliance with company policies and procedures related to the role and act promptly when deviations occur.
• Keep operational dashboards up to date on a regular basis to monitor production, performance indicators, and productivity.
• Oversee logistics activities and inventory management, ensuring data accuracy and efficient material flows.
• Create and track performance reports and key performance indicators (KPIs) to support decision-making and continuous improvement.

Essential Skills

• At least 3 years of experience as a supervisor in a distribution environment.
• Proven experience in team supervision and employee management.
• Proficiency with the Microsoft Office Suite for report creation, KPI tracking, and data management.
• Strong skills in logistics and inventory management.
• Ability to create reports and monitor key performance indicators (KPIs).
• Ability to enforce organizational policies and procedures.
• Strong communication skills with internal and external customers.
• Well-developed organizational and planning abilities in an operational context.

Additional Skills and Qualifications

• College diploma (DEC) in logistics is a strong asset.
• Experience in a distribution environment within the aerospace sector is an asset.
• Experience working in a unionized environment is an asset.
• Ability to coach, train, and mentor production employees.
• Strong focus on occupational health and safety.
• Ability to perform in a dynamic, fast-paced, and evolving environment.

Why Work Here?

You join a dynamic and stimulating environment that supports professional growth and long-term career development. The organization offers a comprehensive group insurance program, an employer-matching retirement savings plan (REER participatif), and access to telemedicine services to support your overall well-being. You work within an engaged team where collaboration, continuous improvement, and respect for people are core values.

Work Environment

This role is based in a distribution environment within the aerospace sector, in a structured unionized setting. You work at the heart of operations, in direct contact with the production floor and logistics teams. The technologies used include the Microsoft Office Suite and operational dashboards to track production and performance indicators. The pace is dynamic and focused on productivity, safety, and operational quality.

Job Type & Location

This is a Contract to Hire position based out of Brossard, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $33.00 - $43.00/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Brossard,QC.

À propos d'Aerotek

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meets their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

San Francisco Fair Chance Ordinance:
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):
We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Description du poste

Relevant du directeur, Logistique entrante de la chaîne d'approvisionnement, l'associé(e) principal(e), Logistique entrante de la chaîne d'approvisionnement, est chargé de surveiller les activités entrante liées aux achats dans les centres de distribution canadiens de Mckesson. Il/elle est responsable de l'exécution des meilleures pratiques et stratégies en matière de processus de logistique entrante ainsi que de la gestion du flux des commandes et des produits des fournisseurs aux centres de distribution. L'associé(e) principal(e) de la logistique entrante de la chaîne d'approvisionnement travaille en étroite collaboration avec les principaux intervenants internes et externes, y compris l'équipe nationale de transport, la planification des approvisionnements, les promotions, la gestion des catégories de bannières, les opérations des centres de distribution, les fournisseurs, les fournisseurs de services logistiques et les transporteurs, afin d'assurer une livraison rapide et à temps et des taux de remplissage élevés.

Section A – Responsabilités spécifiques

Logistique Entrante (40%):

• Responsable de la surveillance des activités entrantes, du placement de la commande à la réception au centre de distribution, en examinant les fluctuations entrantes et en supervisant la réception prioritaire afin d'atténuer les impacts sur les niveaux de service en assurant la liaison avec le transport national, les transporteurs, les fournisseurs et/ou les opérations du centre de distribution.

• Via le SIOP, assurer une communication et une visibilité optimales avec les opérations du centre de distribution pour garantir la livraison des produits dans les délais. Travailler en partenariat avec DC Operations pour s'assurer que les activités entrantes planifiées s'alignent sur les capacités des DC entrants.

• Collaborer avec les équipes de planification des approvisionnements et de performance de la chaîne d'approvisionnement pour ajuster les délais de livraison si nécessaire afin d'améliorer les livraisons à temps et complètes.

• Il est responsable de l'identification et de l'enregistrement des incidents de non-conformité des fournisseurs en temps voulu, conformément aux spécifications du programme, et du suivi des actions correctives avec les équipes de performance de la chaîne d'approvisionnement.

• Agir en tant que soutien, si nécessaire, pour les activités du programme entrant.

• Se tenir informé des meilleures pratiques commerciales afin d'établir des données et des processus de référence pour l'amélioration continue des procédures commerciales et l'exécution efficace des activités entrantes.

• Participation à divers projets et initiatives d'amélioration continue.

Gestion des commandes et disponibilités des produits (55%):

• Assurer la bonne gestion des commandes et des activités d'expédition des fournisseurs, y compris le suivi, la surveillance et la résolution des problèmes et des exceptions des commandes, l'obtention des confirmations et des dates de disponibilité avec les fournisseurs, les équipes d'approvisionnement et les opérations DC pour assurer le respect du calendrier et la livraison des produits à temps.

• Responsable des activités d'expédition des fournisseurs, y compris le suivi, la surveillance et la résolution des problèmes et exceptions des commandes, l'obtention des confirmations et des dates de disponibilité avec les fournisseurs.

• Responsable de la signature des commandes de narcotiques et de substances contrôlées avant leur soumission aux fournisseurs, conformément aux exigences réglementaires.

• Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs, les clients et les parties prenantes internes pour obtenir et valider les informations pertinentes sur les fournisseurs et les signaux de suivi des commandes, en assurant la qualité et l'intégrité des données.

• Vous êtes responsable de l'exactitude des informations sur les produits et les fournisseurs, notamment :

• L'exactitude et l'actualité des informations sur la disponibilité des produits (y compris les attributions des fournisseurs).

• Entretien des messages sur les produits datant de peu de temps

• Messages sur les factures de produits

• Gestion des filtres de commande client (fournisseur et bannière)

• Gestion des détournements de commandes clients/centres de distribution

• Communiquer aux équipes de la planification des approvisionnements et de la stratégie d'approvisionnement toute information pertinente reçue des fabricants.

• Assure la qualité de l'information du système, le référentiel de décisions et l'exactitude de son contenu.

Autres (5%)

• Maintient une connaissance commerciale pertinente des catégories de produits et se tient au courant des tendances et des conditions du marché et de l'industrie.

• Favorise une culture de la performance, de l'amélioration continue et de la collaboration avec les intervenants de la chaîne d'approvisionnement et agit dans un état d'esprit " One McKesson ", conformément aux valeurs et principes I2CARE et ILEAD.

• Fournit des solutions à un assortiment de problèmes de portée modérément complexe.

• Faire preuve de jugement dans le cadre de pratiques et de procédures définies

• Gère des projets axés sur le court terme.

Section B – Compétences requises

Expérience de travail

• 2+ années d'expérience en réapprovisionnement, logistique des fournisseurs, gestion des stocks et/ou approvisionnement.

Éducation

• Baccalauréat en Chaine d’approvisionnement, Administration des affaires, gestion des opérations, Génie industriel ou autres disciplines pertinentes.

• PMP, SCMP, CSCP or Six Sigma/Lean sont des atouts.

Développement personnel et compétences non techniques

• Haut niveau d'intégrité et de responsabilité

• Bonnes capacités d'analyse et d'organisation.

Compétences techniques

• Le bilinguisme (français et anglais) est considéré comme un atout important.

• Maîtrise des systèmes ERP et des systèmes de réapprovisionnement, un atout.

• Bonne connaissance des produits MS Office (Power Point, Excel, Word, Project, Visio et PowerBI).

• Connaissance des principes fondamentaux de la chaîne d'approvisionnement.

Autres compétences et aptitudes

• Souci du détail

• Capacité à travailler au sein d'équipes multifonctionnelles.

• Esprit d'équipe.

Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

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Job Summary

Reporting to the Director, Supply Chain Inbound Logistics, the Supply Chain Inbound Logistics Sr. Associate, is responsible for monitoring inbound activities relating to purchases into McKesson’s Canadian distribution centers. He/she/they is responsible for executing best in class practices and strategies related to Inbound Logistics processes as well as order and product flow management from suppliers to distribution centers. The Supply Chain Inbound Logistics Sr.Associate works closely with key internal and external stakeholders, including the National Transportation Team, Supply Planning, Promotions, Banner Category Management, DC Operations, Suppliers, 3PL’s and Carriers to ensure prompt on time delivery and high inbound fill rates.

Section A – Specific Responsibilities

Inbound Logistics – Order Management (40%)

• Manage and monitor inbound activities from PO placement to receiving at the DC by reviewing inbound fluctuations and overseeing priority receiving to mitigate impacts on service levels by liaising with Supply Planning, Carriers, Suppliers and DC Operations.

• Ensures proper order management and vendor expediting activities, including tracking, monitoring and resolving order issues and exceptions, securing confirmations and availability dates with vendors, procurement teams and DC Operations to ensure adherence to schedule and on-time delivery of products.

• Collaborates with Supply Planning and Supply Chain Performance teams to adjust replenishment parameters such as lead times where necessary to improve on-time and in-full deliveries.

Supply Chain Management (55%)

• Responsible to record and process supplier non-conformity incidents on a timely basis according to program specifications and follows through on corrective actions with supply chain performance teams in accordance with ODR’s target.

• Responsible for POs signature of narcotic and controlled substance process prior to submission to suppliers according to regulatory requirements.

• Responsible for accurate product and supplier information as well as coding in KLD such as:

  Product availability information (including supplier allocations and MCS) accuracy and timeliness.

  Short dated product messaging maintenance

  Customer order filter management (Supplier and Banner)

  Customer order/ Distribution Center diversion management

• Ensures system information quality, decisions repository and its content accuracy.

Other (5%)

• Participates with the Supply Chain Performance team to Supplier reviews and provides trends inbound performance.

• Stays informed of best-in-class business practices to establish benchmark data and processes for continuous improvement of business procedures and efficient performance of inbound activities.

• Takes part in various projects and continuous improvement initiatives.

Section B – General Responsibilities

Other

• Maintains relevant business knowledge of product categories and stays abreast of market and industry trends and conditions.

• Fosters a culture of performance, continuous improvement and collaboration with supply chain stakeholders and acts with a One McKesson mindset, in accordance to I2CARE and ILEAD values and principles

• Provides resolutions to an assortment of problems of moderately complex scope.

• Uses judgement within defined practices and procedures.

• Handles projects which have short-term focus.

Section C – Position Requirements

Working Experience

• 2+ years of experience in replenishment, vendor logistics, inventory management and/or Supply Chain operations or equivalent.

• Supply chain experience in Retail or Wholesale or Manufacturing is an asset.

Education

• Bachelor's degree in Supply Chain, Business Administration, Operations Management or related discipline.

Personal Development and Soft Skills

• High level of integrity and accountability

• Good analytical and organizational skills.

Technical Skills

• Bilingualism (French and English) is considered a strong asset.

• Proficient with ERP systems and replenishment systems an asset.

• Extensive knowledge of MS Office products (Power Point, Excel, Word, Project and PowerBI).

• Knowledge of supply chain fundamentals.

Other Skills and Capabilities

• Excellent communication and negotiation skills, with the ability to effectively resolve conflicts and build collaborative relationships with suppliers.

• High attention to details and analytics with ability to identify patterns and trends.

• Solution oriented

• Team player with experience engaging resources as all levels in a cross-functional environment.

• Ability to work under pressure and multi-task.

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

#LI-JT2

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please

Our Base Pay Range for this position

$63,100 - $105,100

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: .

AGA assurances collectives est en pleine expansion, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives d’emploi pour tout professionnel avec de grandes ambitions. Si vous êtes à la recherche de flexibilité, de liberté et de défis dans votre emploi, ce poste est fait pour vous !

Notre entreprise respecte l’engagement envers ses employés et accueille tout nouveau candidat dans une approche respectueuse et soucieuse de maintenir une excellente ambiance de travail. Découvrez pourquoi travailler chez AGA assurances collectives est aussi gratifiant en consultant notre page .

Votre mandat consistera à...

Votre mandat consistera à jouer un rôle clé, autant dans le soutien technologique quotidien que dans l’évolution de notre environnement Jira, afin de soutenir efficacement nos équipes et nos opérations. Vous voulez relever un nouveau défi et contribuer à l'atteinte des objectifs de croissance de l'entreprise? Alors, lisez ce qui suit pour découvrir les compétences et les qualifications dont vous avez besoin pour vous épanouir chez AGA!

Vos principales tâches seront de :

Support TI - Niveaux 1 et 2

Vous serez le principal point de contact TI pour notre bureau de Québec et contribuerez activement à offrir une expérience technologique fluide aux employés.

• Représenter l’équipe TI au bureau de Québec et offrir un soutien aux employés sur place au moins deux (2) jours par semaine;

• Fournir un support technique aux utilisateurs, sur site ou à distance, pour les postes de travail, périphériques, téléphones mobiles, imprimantes et autres équipements TI;

• Préparer les équipements, comptes et accès lors de l’arrivée, du départ ou du changement de rôle des employés;

• Offrir un soutien aux outils de la suite Microsoft 365;

• Assurer le support du système téléphonique, incluant le centre d’appels;

• Participer à l’installation et à l’aménagement de salles informatiques et de serveurs, au besoin;

• Effectuer le classement et l’escalade de billets;

• Répondre aux incidents, alertes et demandes de service, incluant occasionnellement en dehors des heures normales;

• Documenter les procédures, configurations et solutions techniques;

• Participer à des projets TI et à des activités de maintenance planifiée, en collaboration avec des consultants externes;

• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat.

Jira – Configuration & optimisation des processus

• Comprendre les processus d’affaires d’AGA assurances collectives afin de traduire les besoins en solutions Jira adaptées;

• Concevoir, configurer et maintenir des workflows, automatisations, champs, écrans et permissions dans Jira Software, Jira Service Management et Jira Work Management;

• Corriger les anomalies liées aux configurations Jira et effectuer les ajustements requis selon les besoins des clients internes;

• Collaborer avec les équipes des différents départements pour définir et configurer des tableaux de bord, rapports et formulaires alignés sur leurs processus;

• Agir comme personne-ressource interne pour les bonnes pratiques d’utilisation de Jira;

• Assurer une vigie fonctionnelle de Jira et proposer des améliorations en fonction des nouvelles fonctionnalités et des besoins évolutifs de l’organisation;

• Maintenir une documentation claire des configurations et des processus Jira.

Qualifications requises

• Diplôme d’études universitaires en génie logiciel, informatique, TI ou expérience pertinente;
• Minimum de 5 années d'expérience sur la plateforme infonuagique Jira (Software, Work Management, Service Management);
• Très bonne connaissance des technologies de virtualisation (VMware) et des serveurs Windows et Linux;
• Excellente connaissance d'Active Directory et des services connexes (GPO, DNS, DHCP, etc.);
• Très bonne connaissance en réseautique (pare-feu, switch, routeur, WiFi), des produits Microsoft 365, des produits Atlassian;
• Compréhension des composantes constituant Jira – Issue Types, Workflows, Screens, Fields, Schemes, Permissions, Notifications, Forms, Request Types, etc.;
• Connaissances des normes JQL et Smart Values;
• Connaissances en HTML, JavaScript, JSON, REST/SOAP (un atout);
• Connaissances des approches Agile, Cascade (Waterfall) (un atout);
• Certification Atlassian (un atout);
• Bonnes relations interpersonnelles;
• Bon sens de la communication verbale et écrite;
• Grande autonomie (travailler seul et établir les priorités de son travail);
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365;
• Maîtrise des langues française et anglaise, écrites et parlées (La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable puisque le titulaire du poste devra collaborer et offrir du soutien technique à des employés, partenaires et fournisseurs situés dans différentes régions du Canada, notamment au Québec et en Ontario, dans un environnement de travail bilingue.)

Vous êtes une personne curieuse, autonome et qui ne craint pas l’inconnu?

Nous sommes intéressés à vous rencontrer! Postulez dès maintenant et nous vous contacterons si votre candidature est retenue pour la prochaine étape de notre .

AGA accueille et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

**ChezAGA, aucune intelligence artificielle ni système automatisén’est utilisé pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidatures.Toutes les candidatures reçues sont traitées par l’équipe Expérience employé. De plus, les personnes ayant participé à une entrevue seront informées d’une décision d’embauche dans un délai maximal de45 jours suivant la dernière entrevue. AGA s’engage à maintenir un processus de recrutement transparent, équitable et conforme aux exigences légales.

Description du poste

À l’image de CIMA+, la Direction des solutions d’affaires TI est en pleine croissance. Vous vous joindrez à une équipe dynamique jouant un rôle de premier plan dans la transformation numérique de l’organisation. Nous recherchons un profil hybride passionné par les données, capable de faire le pont entre l’ingénierie de données et l’intelligence d’affaires. Vous contribuerez autant à la conception de pipelines et de modèles de données qu’au développement de solutions analytiques à valeur ajoutée pour les équipes d’affaires. Ce rôle s’inscrit dans une transformation vers des plateformes modernes, tout en contribuant également à la gouvernance de données, l’évolution et le support des solutions BI existantes.

Principales responsabilités

• Contribuer à la mise en place et à la croissance de la pratique BI & Data (approche hybride) au sein de CIMA+
• Analyser les besoins d’affaires avec les parties prenantes et les traduire en solutions analytiques complètes (modèles de données, pipelines, rapports)
• Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données (ETL/ELT) et des flux de transformation fiables et performants
• Participer à la conception et à l’évolution de l’architecture de données (entrepôt, data lake, couches de transformation et de consommation)
• Développer, optimiser et maintenir des modèles de données analytiques (modélisation dimensionnelle, performance, gouvernance)
• Développer et faire évoluer des rapports et tableaux de bord Power BI en appliquant les meilleures pratiques (DAX, modèles sémantiques, performance, UX)
• Maintenir et améliorer les solutions existantes, tant au niveau des pipelines de données que des rapports BI
• Contribuer à l’évolution vers des plateformes modernes telles que Snowflake et/ou Microsoft Fabric, en adoptant des pratiques d’ingénierie de données
• Assurer la qualité, la cohérence et la gouvernance des données dans l’ensemble des solutions
• Offrir un support et une maintenance évolutive aux solutions déployées, incluant la gestion et la résolution de billets (support opérationnel)
• Documenter les flux de données, transformations, modèles et rapports
• Contribuer à la définition et à l’application des meilleures pratiques en BI et en ingénierie de données (performance, sécurité, déploiement, CI/CD)
• Collaborer étroitement avec les équipes d’affaires afin de comprendre les processus et maximiser la valeur des solutions analytiques

Qualifications

• Baccalauréat en informatique ou l'équivalent
• Entre 5 et 7 années d’expérience pertinente dans un environnement BI et/ou data (profil hybride)
• Excellente maîtrise de SQL et des principes de transformation de données
• Expérience en développement de pipelines de données (ETL/ELT)
• Expérience avec des plateformes de données modernes (Snowflake, Azure, Fabric ou équivalent)
• Expérience concrète avec Power BI (modèles sémantiques, DAX, performance)
• Capacité à intervenir autant sur la préparation de la donnée que sur sa visualisation et son interprétation
• Expérience en modélisation de données (étoile, flocon, data vault un atout)
• Connaissance d’un langage de programmation pour le traitement de données (Python un atout)
• Forte capacité d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes
• Bonne compréhension des processus d’affaires (finance, RH, projets, opérations)
• Expérience avec les ERP Microsoft (Customer Engagement/F&O) considéré un atout
• Excellentes habiletés de communication et capacité à vulgariser des concepts techniques auprès de publics variés
• Capacité et intérêt à faire le lien entre les besoins d’affaires et les solutions de données
• Autonomie, rigueur, curiosité et capacité à évoluer dans un contexte en transformation
• Bilinguisme français et anglais requis (oral et écrit) : le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste, car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons :

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

This Volunteer Placement is Located in: Tegucigalpa, Francisco Morazán Department, Honduras

Start Date: July 2026

Placement Length: 3 months

Language Requirements: Sapnish Level 4-Advanced, English Level 3-Intermediate

Please submit a Spanish Resume and Statement of Interest

Eligibility: Open to Canadian Citizens and Permanent Residents of Canada only

The Volunteer’s Role

We are excited to welcome a skilled professional to collaborate with our partner organization, FOSDEH, in leading a free, prior, and informed consultation process in Honduras. This initiative centers on fostering meaningful engagement between the private sector, government, and local communities. The goal is to spark insightful research on how these three key sectors can be interconnected and improve their coordination. Join Cuso International’s dynamic international volunteer program and make a real impact by empowering women, girls, and individuals living in poverty and vulnerable conditions across Latin America.

As a volunteer, you will:

• Support the partner organization in the free, prior, and informed consultation (CPLI) process by facilitating workshops with the private sector, government, and indigenous communities, and preparing detailed consultation reports.
• Develop proposals to integrate CPLI into Honduras' environmental impact assessment process, resulting in published best practices, policy guidance summaries, and recommendations to aid FOSDEH's advocacy and engagement with stakeholders.

Essential Qualifications:

• University degree in social science, international development and/or equivalent experience in a related field.

Essential Background:

• Knowledge of Human Rights issues
• Experience working with the private sector
• Hands-on research experience involving diverse stakeholders (CSOs, MSMEs, NGOs, local and national governments)
• Familiarity with inclusive participatory methods among various stakeholders, including gender-sensitive approaches
• Proven experience working within multicultural and multidisciplinary teams

What’s in it for YOU? A life-changing experience!

About Us

Cuso International (Cuso) is an international cooperation and development organization based in Canada that works to create social and economic opportunities for equity-deserving groups. Building on over sixty years of impactful work, we address global challenges by tackling the root causes of inequality. Working alongside our partners, we are focused on efforts to improve economic resilience, advance equity and inclusion for all, and deliver progress on climate action. We believe that by sharing skills, we can build better futures. Guided by our values of courage, inclusion, sustainability and accountability, Cuso combines innovative strategies and enduring partnerships to create lasting, meaningful change in communities across Africa, Latin America, the Caribbean, and Canada.
Project: Sharing Canadian Expertise for Inclusive Development and Gender Equality (SHARE)

Partner: Foro Social de Deuda Externa y Desarrollo de Honduras

Volunteer Support and Requirements

Support Package

Cuso International provides a comprehensive support package to ensure volunteers maintain a modest and healthy lifestyle aligned with local standards. This includes:

• Monthly living allowance
• Accommodation
• Health insurance (including required vaccinations and antimalarial medication)
• Round-trip airfare and visa/work permit costs
• Pre-placement, in-country and reintegration training (along with access to self-directed materials and online resources)
• Ongoing local support
• Access to the Employee Assistance Program during and after placement

Selection and Screening

If you are shortlisted, you will need to:

• Confirm passport or permanent resident details for travel
• Provide two professional references and one personal reference
• Complete a language assessment during the initial phone interview
• Pass a police check and medical clearance before departure
• Comply with anti-terrorism checks
• Agree to uphold the Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) policy and Code of Conduct

Residency and Citizenship: Candidates are responsible for confirming how volunteering internationally may affect their citizenship or residency status. Canadian Permanent Residents should verify requirements with Immigration Canada before travel.

Inclusion and Accessibility: Cuso International welcomes applicants from diverse backgrounds and equity-deserving groups. We provide reasonable accommodations throughout recruitment and placement. If you have accessibility needs, please contact us for support.

Ready to Make a Difference? Apply to volunteer today!

Soutien Administratif Bilingue

L'anglais à suivre

Succursale: Lachine Quebec
Relève de: Gestionnaire administratif(ve)
Statut du poste: Temps plein

“Nous imaginons un avenir où TEN est synonyme de fiabilité, de durabilité et d'excellence dans l'industrie du transport.”

Transportation Equipment Network (TEN) est fier d'être un leader nord-américain dans le domaine des équipements et solutions de transport. Nous offrons un service complet avec une flotte diversifiée de plus de 80 000 remorques et un réseau de soutien comprenant 240 baies de service, 118 unités mobile et plus de 430 mécaniciens qualifiés.

Le poste de soutien administratif consiste à appuyer les équipes de location, de service et des opérations en fournissant un soutien administratif afin d'assurer le bon déroulement quotidien des activités axées sur le service à la clientèle.

Responsabilités:

• Être le premier point de contact pour les clients et s'assurer qu'ils signent le registre des visiteurs
• Répondre à la ligne principale de la succursale et acheminer les appels au bon département ou à la bonne personne
• Effectuer diverses tâches administratives, incluant notamment la commande de fournitures de bureau, la réception et la distribution du courrier, le classement de documents, l'envoi de colis par Purolator sur demande, ainsi que les appels occasionnels pour l'entretien ou la réparation de l'équipement de bureau
• Numériser et photocopier les chèques de l'entreprise afin qu'ils soient envoyés à Mississauga par Purolator, ainsi qu'acheminer les copies des chèques par courriel dans les délais requis
• Compiler les relevés avec rigueur afin de les transmettre au service des comptes fournisseurs
• Utiliser le logiciel Bean pour créer des bons de travail, numériser et acheminer les factures
• Transmettre la documentation d'assurance au personnel désigné du service des comptes clients
• Demander et saisir les bons de commande, ainsi que fermer adéquatement les bons de travail
• Vérifier les CVI dans Series 4, incluant la numérisation et la saisie des données sur le site Web
• Valider et imprimer les rapports mensuels des bons de travail ouverts, ainsi que préparer les affichages des bons de travail pour les ateliers

Qualifications:

• 3 à 5 années d'expérience en administration
• Le bilinguisme est obligatoire
• Compétences informatiques intermédiaires à avancées (Word, Excel, Outlook, Salesforce)
• Excellentes aptitudes en service à la clientèle; capacité à interagir avec des personnalités fortes
• Excellentes compétences organisationnelles; capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

Nous croyons en l'investissement dans nos employés. C'est pourquoi nous offrons une gamme d'avantages attrayants et distinctifs pour récompenser vos compétences et votre engagement:

Rémunération et avantages

• Salaire compétitif et régime d'avantages sociaux
• Vacances payées et journées personnelles annuelles
• Excellent régime REER
• Programme d'avantages sociaux comprenant un programme d'aide aux employés et à la famille ainsi qu'un compte de gestion des dépenses de santé
• Programme de reconnaissance et programme de référencement d'employés
• Activités et événements d'équipe

TEN Canada Ltée valorise la diversité et est fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement accessible et inclusif pour tous les employés et candidats. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) afin de soutenir l'évaluation et la sélection des candidatures. Ces outils visent à améliorer l'expérience globale des candidats.

Cet affichage vise un poste actuellement ouvert au sein de notre organisation. Si ce poste vous intéresse et que vous répondez aux exigences, veuillez soumettre votre candidature. Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour la suite du processus seront contactées..

Bilingual Administrative Support

Location: Lachine Branch
Reports to: Administrative Manager
Job Status: Full - Time

“We envision a future where TEN is synonymous with Reliability, Sustainability, and Excellence in the transportation industry.”

Transportation Equipment Network (TEN) is proud North American leader in transportation equipment and solutions. We're full-service and fully loaded with an industry-leading diverse fleet of over 80,000 trailers and a support network of 240 service bays, 118 mobile service trucks, and 430+ skilled mechanics.

The Administrative support is responsible for supporting the rental, service and operations team by providing administration support to ensure customer focused operations day to day.

Specific responsibilities include:

• Be the first point of contact for customers an ensure they sign the Guest Book
• Answering the branch main line and dispatching calls accordingly
• Fulfilling administrative duties not limited to Ordering Office supplies, receiving/distributing mail, filing paperwork, sending packages upon request by Purolator, and making occasional repair/service calls for the office equipment
• Scanning and copying company cheques to be sent to Mississauga by Purolator as well as emailing copies of cheques in a timely manner
• Compiling statements thoroughly to be forwarded to Accounts Payable
• Utilizing bean software to create work orders, scan and dispatch invoices
• Forwarding insurance documentation to the designated personnel in the Accounts Receivable department
• Request for/enter purchase orders along with closing work orders appropriately
• Verify CVI's in Series 4 including scanning and entering data to the website
• Validating and printing monthly reports for open work-orders as well as preparing postings for shop(s) work-orders

Qualifications:

• 3-5 years of administrative experience
• Bilingualism in mandatory
• Intermediate - Advanced computer skills (Word, Excel, Outlook, Salesforce)
• Strong customer service skills; ability to deal with strong personalities
• Excellent organizational skills; ability to multi task

We believe in investing in our employees. That's why we offer a range of attractive and distinctive benefits to reward your exceptional skills and dedication:

Benefits and Pay Details

• We provide above competitive pay rates
• Paid Vacation and Personal Days Annually
• Excellent RRSP Plan
• Benefits package that includes an employee and family assistance plan and a healthcare spending account
• Awards Program and Employee Referral Program
• Company Team Events

TEN Canada Ltd. supports diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer. We are committed to creating an accessible and inclusive environment for all employees and applicants. If you require accommodation during the recruitment process, please let us know and we will work with you to meet your needs.

As part of our recruitment process, we incorporate artificial intelligence (AI) tools to support the screening and assessment of candidates. These tools are used to enhance the overall candidate experience.

This posting is for an open position within our organization. If you are interested and meet the qualifications, please submit your application. We thank you for your application and interest; however, only those selected for further consideration will be contacted.
#CALP

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Summary

As an Animal Care Trainer for our Toxicology team at the Laval location, you will train technical staff and ensure that the training records are up to date and that the techniques taught are done in a way that respects established processes.

In this role, primary responsibilities include:

• Train animal room cleaning and restraint methods;
• Train on the data recording such as body weight, food consumption and clinical signs in order to meet quality and competence standards;
• Evaluate the employee's level of understanding in relation to the training received;
• Ensure the integrity of the studies and fulfill the regulatory agencies requirements by performing the activities according to the Good Laboratory Practices (GLP), Standard Operating Procedures (SOP) and the Institutional Animal Care and Use Committee (IACUC) rules;
• Ensure the follow-up of the various changes brought to the procedures and the methods of work and participate in process improvement efforts;
• Ensure good communication with the supervisors of the different departments during and after completion of the employees’ training.

Key Elements

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• High School diploma;
• At least 2 to 3 years’ experience in a research center as an Animal Care Clerk/Animal Care Attendant;
• Be a reference, an example and a leader for Animal Welfare, Health and Safety, Quality and attendance;
• Good observation skills;
• Ability to inspire trust and confidence through strong interpersonal skills and effective collaboration;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.).

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Role Specific Information:

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: Starting at 22$/hrs;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, daytime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Why Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

About Safety Assessment
Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

About Charles River
Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Luqia est le plus grand laboratoire d’innovation industrielle au pays. Issu du regroupement de l’Institut national d’optique et du Centre de recherche informatique de Montréal. L’organisation réunit plus de 250 experts, avec trois places d’affaires (Québec, Montréal, Hamilton) en intelligence artificielle, photonique avancée et technologies quantiques.

Luqia agit comme un pont entre la recherche académique et l’industrie en transformant des avancées scientifiques en solutions concrètes pour l’entreprise. Luqia mène des activités de recherche appliquée, de développement expérimental, de prototypage pré commercial et d’accompagnement scientifique et technologique.

Les projets sont réalisés en collaboration avec des entreprises et visent le passage du prototype à l’industrialisation. L’approche repose sur la co-construction, le transfert de connaissances et l’appropriation des solutions par les organisations. Les interventions ciblent des secteurs stratégiques comme l’aérospatial, la défense, le manufacturier et les sciences de la vie afin d’accélérer la productivité et de renforcer la compétitivité au Canada.

Confiance IA est une initiative portée par Luqia qui rassemble des entreprises de tailles et activités représentatives de l’économie québécoise, autour du développement d’une intelligence artificielle de confiance. La gestion de risque réputationnel est intimement liée à l’industrialisation de l’IA. Le programme structure et soutient des projets privés ou collaboratifs en recherche et développement en intégrant des enjeux d’éthique, de gouvernance et de conformité. Les membres contribuent à un patrimoine commun qui inclut des cadres méthodologiques, des outils de gouvernance et des pratiques sectorielles. Les équipes de Confiance IA accompagnent les organisations dans la compréhension des risques, la structuration de leurs projets et la mobilisation de partenaires. Confiance IA vise à sécuriser le déploiement de l’IA, à faciliter l’accès aux marchés réglementés et à soutenir le développement de solutions fiables et auditables.

Description des principales fonctions

En tant que scientifique des données pour l’IA de confiance, sous la direction du vice-président R-D, vos responsabilités incluront :

· Leader des phases d’idéation de projets collaboratifs pour faire émerger des problématiques de développement d’IA communes aux partenaires potentiels, ainsi que valider la faisabilité des projets.

· Prendre en charge les besoins d’affaire et initier les premières phases de la rédaction des dossiers de demande de financement sur l’aspect scientifique.

· Collaborer avec les partenaires pour rédiger et conseiller sur les aspects scientifiques et techniques des dossiers de financement (recherche et rédaction de l’état de l’art, outils et approches en IA de confiance, identification des meilleures méthodes).

· Définition et participation à l’évolution des outils en intelligence artificielle de la plateforme de partage, être responsable du processus interne de suivit et de maturation des artefacts issus des projets de Confiance IA.

· Définir et prioriser les tâches du backlog organisationnel, en tenant compte des objectifs stratégiques de Confiance IA et des besoins des partenaires industriels.

· Travailler étroitement avec l’équipe technique pour clarifier les exigences, définir les livrables et assurer un alignement sur les échéances.

· Agir comme point de contact principal pour les parties prenantes, facilitant la communication et la compréhension des attentes.

· Élaborer des feuilles de route produit claires et réalistes, en intégrant des retours d’expérience pour ajuster les priorités au fil du temps.

· Participer à la documentation et au partage des résultats des projets pour maximiser leur impact multisectoriel.

· Travailler sur des initiatives visant à perfectionner les livrables issus des projets collaboratifs de Confiance IA.

· Tester des outils et des méthodes d'encadrement de l’IA applicables aux besoins des entreprises en respectant les critères d’IA de confiance (robustesse, transparence, sécurité, équité, frugalité).

· Exécuter de manière continue une veille sur les outils d’IA de confiance.

· Appliquer des bonnes pratiques de développement logiciel.

· Interaction et suivi avec les partenaires industriels pour l’utilisation et l’amélioration des outils d’IA de confiance de la plateforme.

· Concevoir, réaliser et présenter des démos aux partenaires.

· Présenter des cas d’usage et des applications des outils aux membres.

· Enligner les développements des outils de la plateforme avec les besoins des partenaires, s’informer des priorités en termes de développements d’IA des partenaires.

Une journée chez Confiance IA pour vous...

· Votre journée commence par une réunion avec l’équipe de développement où vous discutez des priorités du backlog et des obstacles potentiels.

· Vous collaborez avec l’équipe de développement et d’autres membres pour affiner les spécifications techniques ou répondre aux questions des parties prenantes.

· Vous contactez les partenaires pour valider l’intérêt des nouvelles priorités de développement et vous tenez à jour les outils de suivit et de réédition.

· Vous ajustez les priorités en fonction des besoins émergents.

· Vous commencez votre travail en sélectionnant les items prioritaires du backlog (que vous avez aidé à construire) et vous développez de manière autonome.

· Vous organisez des ateliers de création de projet avec des partenaires potentiels une bonne partie de la journée durant les périodes de dépôt de projets.

· Vous opérez certaines analyses et expérimentations, mais vous vous ramenez constamment au besoin de nos partenaires dans votre développement.

Qualifications recherchées

· Être titulaire d’un doctorat ou d’une maîtrise en sciences, en informatique, en sciences de données ou dans un domaine connexe.

· Maîtrise des outils et langages de programmation et frameworks ML (Python, PyTorch TensorFlow, Notebook, etc.).

· Minimum de quatre ans d’expérience à un poste de scientifique de données responsable de l’expérimentation de prototypes en IA et de leur mise en production.

· Bonne compréhension des bonnes pratiques de développements modernes (Git, pratique de test, CI/CD, etc.) et de la base du développement Agile (ticket, backlog, etc.).

· Forte motivation à l’opérationnalisation de l’IA à des industriels (IA sécurisé et responsable, durable et éthique).

· Connaissances des normes et cadres réglementaires (AI Act, Loi 25, ISO42001, etc.).

· Expérience en rédaction de projets scientifique.

Qualités recherchées

Nous recherchons une personne qui incarne l'équilibre entre la rigueur et la créativité. Vous êtes quelqu'un qui voit au-delà des listes de tâches et des échéances, qui comprend que chaque développement a comme raison d’être le support à nos partenaires, et que votre rôle est de donner vie à cette vision. Curieux(se) de nature, vous aimez poser des questions et explorer des solutions inattendues, tout en gardant un œil attentif sur les priorités. Vous savez écouter, traduire les besoins des parties prenantes en actions concrètes et naviguer dans des environnements complexes.

Bien que vous ayez toujours le support de l’équipe, il est essentiel que le.la candidat.e retenu.e fasse preuve d’une grande autonomie, de curiosité et de débrouillardise. Étant dans le lancement d’un nouveau consortium en IA, nous opérons dans un contexte qui change rapidement. Le.la candidat.e doit démontrer une curiosité et une aptitude à comprendre les besoins d’affaire des entreprises et une capacité à les traduire en fonctionnalités implémentables dans un contexte d’IA de confiance. L’esprit d’équipe est primordial à notre réussite!

De bonnes raisons pour travailler chez Luqia

· Bénéficiez d’excellentes conditions d’emploi (programme d’assurance collective complet, REER, vacances).

· Maintenez un équilibre et une qualité de vie entre le travail et la famille avec un horaire flexible.

· Bénéficiez de la proximité des transports en commun (métro, gare de train à proximité).

· Côtoyez des gens passionnés et passionnants dans un milieu collaboratif.

· Profitez d’une ambiance de travail conviviale, collaborative et stimulante.

Luqia est un employeur équitable et la diversité lui tient à cœur. Nous valorisons le développement d’idées en équipe et cultivons un environnement de travail ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons tous(tes) les candidat(e)s à postuler sur ce poste. Merci de votre intérêt envers Luqia !

Joignez-vous à l’équipe de Luqia et travaillez avec des gens passionnés et dynamiques !

Cette affectation est située dans : Yaoundé, Cameroun

Date de début : Septembre 2026

Durée de l’affectation : 5 mois

Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise

Éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement

Rôle du coopérant-volontaire

Vous avez une expérience en enseignement et une expertise en informatique ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’autonomisation des jeunes femmes et contribuer à leur insertion socio-économique dans un contexte à fort impact ? Cette opportunité est faite pour vous.

Cuso International œuvre pour l’égalité des genres, l’inclusion sociale et le développement durable en renforçant les capacités des organisations partenaires locales. Dans ce cadre, Cuso collabore avec le MINJEC (Ministère de la Jeunesse et de l’Éducation Civique), qui agit pour l’insertion socio-économique, l’éducation civique et l’engagement citoyen des jeunes Camerounais à travers le réseau des Centres Multifonctionnels de Promotion des Jeunes (CMPJ). En tant que Conseiller·ère volontaire, vous travaillerez de manière participative, sous la coordination du Bureau National de Programme (BNP) et du MINJEC, pour concevoir, tester et documenter un modèle numérique léger visant à améliorer le suivi, l’employabilité et la gestion des dispositifs jeunesse dans les CMPJ, tout en renforçant les capacités des équipes du MINJEC afin de permettre une réplication durable du modèle, au bénéfice notamment des jeunes femmes ayant quitté le système éducatif formel.

Le/la coopérant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

• Appuyer l’utilisation réelle du système MEAL pendant un cycle complet d’activités (formation, insertion, suivi post-formation)
• Vérifier, nettoyer et améliorer la qualité des données collectées (cohérence, complétude, désagrégation)
• Ajuster les outils MEAL sur la base des retours terrain (participants, équipes, partenaires communautaires)
• Renforcer l’autonomie des équipes WAA dans l’analyse et l’interprétation des données
• Appuyer la production d’un rapport analytique de fin de cycle (participation, insertion, enseignements)
• Documenter les leçons apprises et recommandations pour un déploiement à plus grande échelle

Compétences académiques essentielles :

• Diplôme universitaire dans l’une des disciplines suivantes :
• •Suivi-évaluation
• • Gestion de projets
• • Statistiques
• • Sciences sociales
• • Développement international

Compétences professionnelles essentielles :

• Pour ce poste, au minimum 4 à 6 ans d’expérience dans :
• • Mise en place de systèmes MEAL
• • Collecte et analyse de données terrain
• • Appui aux partenaires sur les outils de suivi

À propos de nous

Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada.

Projet : Partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l’égalité entre les sexes (SHARE)

Partenaire : Ministère de la jeunesse et de l'éducation civique

Soutien aux coopérants-volontaires et exigences

Ensemble des mesures de soutien

Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend :

• Allocation mensuelle
• Hébergement
• Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques)
• Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail
• Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation)
• Soutien local continu
• Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation

Sélection et présélection

Si vous êtes présélectionné, vous devrez :

• Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage
• Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle
• Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial
• Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ
• Vous soumettre à des contrôles antiterroristes
• Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite

Résidence et citoyenneté : Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d'Immigration Canada avant de voyager.

Inclusion et accessibilité : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide.

Prêt à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui pour devenir coopérant-volontaire !

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

APERÇU DU POSTE

BDC est la seule banque dédiée exclusivement aux entrepreneures et entrepreneurs canadiens, soutenant la croissance des petites et moyennes entreprises partout au Canada. En tant que conseillèere ou conseiller, Performance et planification d’affaires, vous agissez en tant que partenaire d’affaires stratégique au sein de l’équipe Performance et planification d’entreprise, soutenant les secteurs d’activité en contact avec la clientèle sous la direction de la cheffe de l’exploitation, en mettant l’accent principalement sur les services-conseils.

Situé à la croisée de la stratégie, de la performance et de la planification financière, ce poste veille à ce que les plans d’entreprise, les prévisions et les objectifs de performance reflètent les réalités commerciales, la dynamique du marché et les priorités stratégiques. Votre travail contribue directement à une prise de décision éclairée qui soutient les entreprises canadiennes, dans un environnement où vous pouvez être vous-même au travail et où l’inclusion, l’équité et la diversité sont valorisées.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

• Agir en tant que partenaire commercial de confiance auprès de la direction des services-conseils, de la direction de la cheffe de l’exploitation et du service des finances, en veillant à l’alignement entre la stratégie d’entreprise, les hypothèses de planification et les objectifs de performance de l’entreprise afin de soutenir les entrepreneurs canadiens.
• Diriger la définition des besoins opérationnels, des facteurs déterminants et des hypothèses pour la planification d’entreprise et les prévisions de volume des Services-conseils, en collaborant étroitement avec le service des Finances en tant que responsable du modèle.
• Veiller à ce que les prévisions de volume des Services-conseils et les hypothèses de prestation de services reflètent les leviers d’affaires, les contraintes opérationnelles, les conditions du marché, les tendances économiques et les répercussions des programmes gouvernementaux.
• Traduire les questions stratégiques, la dynamique du marché et les changements de politiques ou de programmes en hypothèses de planification, scénarios et descriptions clairs afin d’éclairer les décisions en matière de prévisions, de planification des capacités et de planification d’entreprise.
• S’assurer que la direction des Services-conseils dispose des données nécessaires pour aligner les lignes directrices de performance sur les hypothèses approuvées du plan d’entreprise.
• Analyser et valider les résultats de la planification afin d’identifier les risques, les lacunes et les opportunités, et d’évaluer les impacts financiers et opérationnels associés.
• Préparer des synthèses claires, des recommandations et des présentations destinées à la direction et aux principales parties prenantes, en s’appuyant sur une narration commerciale convaincante et une grande capacité d’influence pour favoriser l’adoption des décisions.
• Contribuer à des initiatives plus larges en matière de performance et de planification d’entreprise dans d’autres secteurs d’activité en contact avec la clientèle sous la responsabilité du directeur des opérations (COO), notamment les objectifs, la planification des dépenses d’exploitation (OPEX) et le suivi de la performance.
• Identifier les opportunités d’amélioration des processus de planification, de la gouvernance, de la clarté des hypothèses et de la collaboration interfonctionnelle entre les équipes Performance, Services-conseils et Finance.
• Utiliser l’effet de levier des outils basés sur l’IA pour améliorer l’efficacité analytique, la génération d’informations et la robustesse des processus de planification et de prise de décision.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Qualifications requises

• Licence en finance, économie, administration des affaires, analyse de données ou dans un domaine connexe.
• Au moins 10 ans d’expérience progressive dans la gestion du rendement d’entreprise, le plan d’affaires, l’analyse stratégique, l’analyse financière ou des fonctions analytiques comparables.
• Expérience dans les opérations en tant que partenaire analytique ou commercial senior auprès de la direction, avec une capacité avérée à influencer la prise de décision dans des environnements complexes et ambigus.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel, notamment en matière d’analyse de scénarios, d’analyse basée sur les facteurs clés et de synthèse de données complexes en informations utiles pour la planification.
• Solide compréhension des concepts de plan d’affaires et de prévision, y compris les facteurs de volume, la dynamique de la demande, les considérations de capacité et les implications financières.
• Capacité avérée à analyser et à interpréter des données financières et opérationnelles, à identifier les risques et les opportunités, et à formuler des recommandations concrètes.
• Excellentes compétences en communication, en synthèse et en présentation, avec la capacité de traduire des analyses complexes en récits clairs destinés aux dirigeants.
• Grande autonomie, bon jugement et solides compétences en gestion des parties prenantes.
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé).

Qualifications souhaitées

• Diplôme de deuxième cycle (par exemple, MBA, master en finance, en économie, en analyse de données ou dans un domaine connexe).
• Expérience dans les services-conseils, les services professionnels ou les modèles d’affaires axés sur les services.
• Connaissance du marché canadien des PME, y compris la conjoncture économique, la dynamique sectorielle et les programmes gouvernementaux.
• Expérience de collaboration avec des équipes financières sur des modèles de prévision basés sur des facteurs clés ou des modèles de prestation de services.
• Maîtrise des outils d’analyse ou de planification basés sur l’IA utilisés pour soutenir les prévisions, l’analyse de la performance ou la prise de décision.

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

The Procurement Compliance and Risk Officer is responsible for ensuring that all procurement activities comply with company policies, legal requirements, and industry standards. This role involves developing and implementing a global compliance roadmap and strategy, managing end-to-end risk across the procurement and supply chain lifecycle, overseeing the procurement aspects of mergers and acquisitions, and collaborating closely with the sustainability team.

This is a hybrid role: 2-3 days per week

Job Title: Procurement Compliance & Risk Officer – 1 year Maternity Leave Replacement

Location: St. Laurent, Qc

Advantages
• Welcoming team and ready to help out
• 4% vacation pay and optional benefits
• Location- St. Laurent, Qc (Hybrid mode)

Responsibilities
Key Responsibilities:

Procurement Compliance: Ensure all procurement activities adhere to company policies, legal requirements, and industry standards. Develop and enforce compliance policies and procedures.

Compliance Roadmap and Global Strategy: Develop and implement a comprehensive compliance roadmap and global strategy to ensure consistent and effective compliance practices across all regions.

End-to-End Risk Management: Identify, analyze, and mitigate risks across the entire procurement and supply chain lifecycle. Implement risk management frameworks and processes to ensure continuity and resilience.
Supplier Management: Oversee vendor compliance through the onboarding process, ensuring compliance with all policy, legal, and regulatory requirements.
Stakeholder Engagement: Influence and educate stakeholders on procurement policies, procedures, and compliance practices. Collaborate with internal teams to ensure alignment with organizational goals.
Continuous Improvement: Drive initiatives to improve the efficiency and value of the procurement function through compliance and risk management measures.
Audit and Reporting: Conduct regular audits and prepare compliance reports for senior management. Ensure transparency and accountability in procurement activities.
Training and Development: Provide training to procurement staff on compliance, risk management, and best practices.
Mergers and Acquisitions: Manage the procurement aspects of mergers and acquisitions, including due diligence, integration, and alignment with company policies and compliance standards.
Technology Utilization: Leverage procurement technology and tools to streamline processes, simplify data collection and improve on risk visibility and mitigation activities.
Performance Monitoring: Develop and monitor key performance indicators (KPIs) to measure the effectiveness of procurement compliance and risk management processes.
ESG Collaboration: Work closely with the ESG team to ensure procurement practices align with the company’s environmental, social, and governance goals.
Sustainability Initiatives: Collaborate on sustainability initiatives and ensure suppliers adhere to ESG standards.
Reporting: Contribute to ESG reporting by providing relevant procurement data and insights and coordinate response.
Risk Mitigation: Partner with the ESG team to identify and mitigate ESG-related risks in the supply chain.

Qualifications
Qualifications:

Education: Bachelor’s degree in Business, Supply Chain Management, Law, or a related field.
Experience: Minimum of 5 years of experience in procurement, compliance, or risk management roles.
Must be fluent in communicate with French/ English speaking clients located outside Quebec on a regular basis.

Skills:
Strong understanding of procurement processes and regulations.
Excellent analytical and problem-solving skills.
Proficiency in procurement software and Microsoft Office Suite.
Effective communication and stakeholder management abilities.
Strong project management skills.

Key Competencies:
Attention to Detail: Ensuring accuracy and thoroughness in all compliance and risk management activities.
Integrity: Upholding the highest standards of ethical behavior in procurement practices.
Adaptability: Ability to manage change and drive continuous improvement in compliance and risk management processes.
Collaboration: Working effectively with cross-functional teams and external partners.
Problem-Solving: Strong ability to identify issues and develop effective solutions.

Summary
If you have experience in a professional corporative environment and you are interested in the Bilingual Procurement Compliance and Risk Officer role, please apply online today!

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Date d’affichage / Date Posted:

2026-05-22

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste : Analyse de défaillance - Ingénieur métallurgiste

À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

En tant qu’ingénieur métallurgiste en analyse de défaillance, vous vous rapporterez au superviseur du département des Enquêtes, qualité et essais métallurgiques. Vous appliquerez les principes de la science des matériaux, aux fins d'investigation, d’analyse et de caractérisation de composantes endommagées de turboréacteurs.

À titre d’analyste en défaillance, vous devrez également décider et faire le suivi des évaluations requises à vos investigations tel que des essais non destructifs, des analyses chimiques ou autres.

Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Effectuer des investigations métallurgiques sur des composantes de moteurs ayant subi une avarie, coordonner et réaliser des évaluations détaillées et des analyses laboratoires appropriées (essais non destructifs, examens visuels et microscopiques, évaluations métallurgiques, etc.) pour déterminer les mécanismes de défaillance et en déduire les causes physiques de détresse
• Travailler en étroite collaboration avec les clients internes afin de déterminer leurs besoins et s’assurer de compléter les investigations dans les délais convenus
• Préparer des rapports détaillés basés sur les évidences recueillies
• Gérer et revoir les investigations métallurgiques faites à l’externe
• Revoir les rapports d’évaluation métallurgiques de pièces moteur
• Participer et contribuer à la promotion des piliers de la compagnie (ESS, étique & qualité)

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Baccalauréat en génie des matériaux ou équivalent
• Expérience pratique en analyse de défaillance
• Expérience en microscopie optique et microscopie électronique à balayage
• Connaissance des matériaux aéronautiques et leurs mécanismes d'endommagement
• Connaissance des procédés de traitement thermiques, revêtements, fonderie, forgeage, usinage, soudage
• Capacité de chercher et d’acquérir des nouvelles connaissances rapidement
• Excellentes habiletés de communications et orienté résultats
• Forte aptitude pour le travail en équipe multidisciplinaire
• Bon leadership, motivé, autonome, fiable et axé sur les résultats

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

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Job title : Failure analysis - Metallurgical engineer

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why join our team?

As a metallurgical engineer in failure analysis, you will be reporting to the Metallurgical investigations, quality & testing Manager. You will apply the principles of materials science to conduct investigations, analyze and characterize damaged jet engine components.

As a failure analyst, you will also oversee the related evaluations required in the course of your investigations such as non-destructive evaluation, chemical analysis or other.

The position is based at our Longueuil location, from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• Conduct metallurgical investigations of engine hardware, organize and perform detailed examinations and appropriate laboratory analyses (visual and microscopic examinations, metallurgical evaluation, etc.) to determine failure mechanisms and establish the physical causes of distress
• Work closely with internal customers to determine their needs and ensure completion of the investigations within the agreed schedule
• Prepare detailed reports with supporting evidence
• Manage and review outsourced metallurgical investigations
• Review metallurgical evaluations reports on engine hardware
• Participate and contribute to the promotion of the company's pillars (EH&S, Ethics & Quality)

What do you need to be successful?

• Bachelor's degree in materials engineering or equivalent
• Practical experience in failure analysis
• Experience in optical and scanning electron microscopy
• Hands on knowledge of degradation mechanisms of various types of materials in service
• Knowledge of heat treatment, coatings, machining, welding, casting and forging processes
• Able to research and assimilate new knowledge quickly
• Excellent abilities for communication
• Strong aptitudes for teamwork
• Leadership, motivated, autonomous, dependable and focused on results

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

This Volunteer Placement is Located in: Bogotá, Bogota, Colombia

Start Date: July 2026

Placement Length: 5 months

Language Requirements: Spanish Level 4-Advanced

Please submit a Spanish Resume and Statement of Interest

Eligibility: Open to Canadian Citizens and Permanent Residents of Canada only

The Volunteer’s Role

You will support the identification, structuring, and advancement of strategic partnerships, funding opportunities, and ecosystem initiatives that mobilize capital toward social and environmental impact. The overall purpose of this placement is to strengthen Fundacion SVX Colombia business development strategy and institutional positioning within (country)’s impact investing ecosystem.

The volunteer would be based with the strategic partner to develop the capacity to work with underserved groups, so that they can be treated with dignity, reach their potential, and fully participate in society, in coordination with partners who can support overcoming their barriers.

This role will contribute to expanding Fundacion SVX Colombia pipeline of projects, strengthening relationships with investors and institutional partners, and aligning strategic growth opportunities with the organization’s mission and thematic priorities (e.g., climate action, rural development, gender lens investing).

Apply today

As a volunteer, you will:

• Conduct high-level ecosystem analysis to identify strategic gaps, trends, and key segments in Colombia’s impact investing. Map and prioritize potential institutional partners, and identify opportunities for new programs or blended finance initiatives aligned with Fundacion SVX Colombia’s capabilities.
• Support preparation of concept notes, partnership briefs, and funding proposals, and assist in strategic meetings with potential funders. Contribute to designing new service offerings and develop tailored materials for diverse stakeholders.
• Produce market intelligence briefs on priority themes, benchmark international models, and provide strategic recommendations to senior management. Support the design of high-level convenings to unlock capital flows and align with Embassy of Canada cooperation priorities.
• Deliverables include a strategic ecosystem opportunity brief, updated stakeholder mapping, 4–6 funding proposals, advancement of at least one new partnership pathway, and a final advisory memo with strategic recommendations for Fundacion SVX Colombia’s growth and positioning.

Essential Qualifications:

• Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, Finance, International Relations, or related fields.

Essential Background:

• Over 7 years of pertinent experience in business development, strategic partnerships, market analysis, or consulting.
• Proven experience working with institutional stakeholders such as donors, foundations, development finance institutions (DFIs), corporate partners, and public agencies.
• Strong preference for candidates with experience in impact investing, blended finance, or structuring funding proposals.

What’s in it for YOU? A life-changing experience!

About Us

Cuso International (Cuso) is an international cooperation and development organization based in Canada that works to create social and economic opportunities for equity-deserving groups. Building on over sixty years of impactful work, we address global challenges by tackling the root causes of inequality. Working alongside our partners, we are focused on efforts to improve economic resilience, advance equity and inclusion for all, and deliver progress on climate action. We believe that by sharing skills, we can build better futures. Guided by our values of courage, inclusion, sustainability and accountability, Cuso combines innovative strategies and enduring partnerships to create lasting, meaningful change in communities across Africa, Latin America, the Caribbean, and Canada.
Project: Sharing Canadian Expertise for Inclusive Development and Gender Equality (SHARE)

Partner: United Way Jamaica

Volunteer Support and Requirements

Support Package

Cuso International provides a comprehensive support package to ensure volunteers maintain a modest and healthy lifestyle aligned with local standards. This includes:

• Monthly living allowance
• Accommodation
• Health insurance (including required vaccinations and antimalarial medication)
• Round-trip airfare and visa/work permit costs
• Pre-placement, in-country and reintegration training (along with access to self-directed materials and online resources)
• Ongoing local support
• Access to the Employee Assistance Program during and after placement

Selection and Screening

If you are shortlisted, you will need to:

• Confirm passport or permanent resident details for travel
• Provide two professional references and one personal reference
• Complete a language assessment during the initial phone interview
• Pass a police check and medical clearance before departure
• Comply with anti-terrorism checks
• Agree to uphold the Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) policy and Code of Conduct

Residency and Citizenship: Candidates are responsible for confirming how volunteering internationally may affect their citizenship or residency status. Canadian Permanent Residents should verify requirements with Immigration Canada before travel.

Inclusion and Accessibility: Cuso International welcomes applicants from diverse backgrounds and equity-deserving groups. We provide reasonable accommodations throughout recruitment and placement. If you have accessibility needs, please contact us for support.

Ready to Make a Difference? Apply to volunteer today!

Key Responsibilities:

Lead the development and execution of advanced orbit dynamics and mission analysis tasks for various space missions. Architect, design, and optimize complex satellite trajectories, maneuvers (low-thrust, impulsive), and constellation configurations using STK (including modules like Astrogator, Optimizer, Analysis Workbench) and custom tools. Develop, implement, and validate high-fidelity simulation models and analysis software using Python, MATLAB, and/or C# to support mission design, performance assessment, and trade studies. Perform and oversee specialized analyses: advanced coverage, communications link budgets, conjunction assessment and collision avoidance strategies, re-entry predictions, orbit determination, and attitude dynamics interactions. Define mission requirements related to trajectory and orbital performance; contribute to system architecture development and trade-offs. Develop novel analysis techniques and automate complex simulation workflows. Provide technical leadership and mentorship to junior engineers within the team. Prepare and present detailed technical reports, analysis results, and recommendations to internal teams, management, and external customers/stakeholders. Interface with other subsystems (GNC, Systems, Software, Operations) to ensure mission success.

Required Qualifications:

Master's degree in Aerospace Engineering, Astronautical Engineering, Physics, Applied Mathematics, or a closely related field; Or a Bachelor's degree with significant additional relevant experience (typically 9+ years). Minimum of seven (7) years of professional, post-graduation experience directly related to orbit dynamics, astrodynamics, trajectory optimization, and space mission design and analysis. Expert-level proficiency with Systems Tool Kit (STK) / Satellite Tool Kit (STK), including advanced modules (e.g., Astrogator, Optimizer, Coverage, Comm) and experience with STK automation/scripting (via API, Connect). Advanced programming proficiency and demonstrated experience developing analysis tools, models, or simulations in Python and MATLAB. In-depth theoretical and practical understanding of advanced orbital mechanics, perturbation theory, estimation techniques (orbit determination), and trajectory optimization methods (gradient-based, evolutionary). Proven ability to lead technical analyses, conduct complex trade studies, and solve challenging astrodynamics problems independently. Excellent analytical, critical thinking, and problem-solving skills. Strong written and verbal communication skills in English. French language is considered favorably.

Complementary skills/knowledge:

PhD in Aerospace Engineering or a closely related field with a focus on astrodynamics or orbital mechanics. Experience with other simulation environments (GMAT, FreeFlyer, Orekit) or specialized tools (SPICE). Experience with C/C++ programming. Experience in spacecraft Guidance, Navigation, and Control (GNC) analysis or design. Experience with multi-body dynamics and large constellations. Experience with satellite operations, particularly flight dynamics aspects. Experience with software development best practices (version control with Git, testing, documentation, CI/CD). Record of publications or conference presentations in relevant fields.

Vous souhaitez occuper un rôle stratégique au cœur des opérations dans le domaine alimentaire ? Vous aimez négocier, analyser et optimiser les approvisionnements, tout en collaborant avec plusieurs équipes ? Cette opportunité pourrait fortement vous intéresser. Notre client, une compagnie leader du secteur alimentaire située à Montréal, recherche un(e) acheteur(euse) senior pour se joindre à son équipe. Relevant de la direction, l’acheteur(euse) senior agit comme un(e) partenaire clé entre les fournisseurs, les opérations et les équipes internes. Votre objectif principal sera d’assurer une gestion efficace des achats et des approvisionnements, tout en optimisant les coûts, les délais et les niveaux d’inventaire.

Les tâches

• Rechercher, sélectionner et négocier avec les fournisseurs afin d’assurer les meilleures conditions d’achat en termes de coûts, de qualité et de délais.
• Gérer le processus complet des achats, incluant le traitement des commandes, le suivi des livraisons et la réponse aux besoins de l’entreprise.
• Assurer la gestion des relations avec les fournisseurs, incluant la résolution de problèmes, les retours, les réclamations et le maintien de partenariats efficaces.
• Coordonner les communications entre les fournisseurs et les différents départements internes (opérations, logistique, ventes, qualité, finances).
• Gérer et optimiser les inventaires en assurant le suivi des stocks, le réapprovisionnement, la traçabilité et le respect des meilleures pratiques (ex. : rotation des stocks).
• Maintenir les outils de gestion et les rapports d’approvisionnement, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus et au respect des politiques internes.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !

Avantages

• Assurances collectives ;
• REER collectif avec RPDB ;
• Possibilité de télétravail ;
• 5 journées de maladie.

Exigences du poste

• Formation en chaîne d’approvisionnement, logistique ou dans un domaine connexe ;
• Expérience minimale de 4 ans en achats dans le domaine alimentaire ;
• Bilinguisme fonctionnel (français/anglais) pour communiquer régulièrement avec des fournisseurs anglophones (30 % du temps) ;
• Expérience dans l’achat d’huile de canola (atout).

Profil recherché

• Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités ;
• Aisance à résoudre des situations imprévues dans un environnement dynamique ;
• Bon sens relationnel, rigueur administrative et souci du détail ;
• Excellentes habiletés en négociation et en communication ;
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

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Tous les champs sont requis

Lumenix is a leading provider of hardware, software, sensors and artificial intelligence currently serving and trusted by thousands of clients across healthcare, commercial, residential, industrial and retail sectors in North America. Lumenix is committed to its vision of providing continuous value creation and enhanced safety for its partners and clients through the application of proprietary ambient agentic artificial intelligence, robotics engineering, interconnectivity and clean technologies. Our success is rooted in experienced leadership, proven problem-solving capabilities and the ability to steward and foster fair and effective networks of self-belief, know-how and capabilities within our Lumenix family.

Our people are at the center of our value proposition as together we provide sophisticated solutions to some of the most important problems facing our clients. From our innovative cleantech platform to our Artificially Intelligent Monitoring System (“AIMS”), we bring the best of ourselves to our clients as we fulfill our quest to apply world leading enterprise solutions and our proprietary AI technologies to enhance the quality of life of our community partners. Lumenix is working to extend its platform internationally to export our solutions more broadly within both the developed and developing world.

Our Culture

Lumenix is dedicated to creating a workplace that values and respects people from diverse backgrounds and fostering a culture that enables collaboration. Our Lumenix family is comprised of team members with a unique combination of talents, experiences, and perspectives. We are proud to develop and nurture emerging leaders as they progress through their careers. Our team members bring a global perspective to every interaction to offer the right solutions for our partners.

Our History

Started in 2012, we built a national platform leveraging lighting, software and hardware sensors to solve clean tech and prop tech solutions. Acquiring the AIMS technology in 2020, Lumenix has developed the world’s only ambient agentic AI platform designed specifically for clinical use. Using a network of ceiling-embedded devices and infrared-based 3D sensors, the system anonymously perceives human behaviour and positioning, while remaining incapable of recognizing any personal information. AIMS delivers real-time, actionable intelligence that allows healthcare teams to proactively prevent adverse events, improve health outcomes, and support staff.

You

You want to work for a highly capable entrepreneurial company that is working to solve some of the most significant problems facing our world today. You are driven, view work as more than just a job, and are never satisfied with a project left half-done. You want to be surrounded by people like you; creative, fun-loving, and passionate about their work. You are motivated by making an impact on your team and workplace and you thrive on challenging and rewarding problems.

You are an experienced clinical leader who has built credibility with nurses, physicians, and hospital leadership across years of frontline practice and unit-level management. You have driven real change in your own unit and hospital — and you are looking for an opportunity to scale your impact beyond a single facility, work alongside other healthcare leaders and innovators, and bring the same clinical credibility and trust you've built locally to a national and international platform. You remain committed to the frontline — you believe the best work happens when people care about people, and leaders show up on units, listen carefully, and adoption is earned through trust, partnership, and consistency, not simply through process or mandate. You are excited by the opportunity to contribute to and be part of an organization that values the clinical voice in the design, implementation and evolution of world-leading healthcare technology.

Role Summary:

Lumenix is seeking an experienced bilingual Registered Nurse (RN) to serve as the Director of Clinical Implementation for the AIMS Platform. This role will serve as the founding clinical implementation lead supporting Lumenix’s engagement with MUHC for AIMS. The successful candidate will play a critical role in ensuring the successful implementation, adoption, optimization, and long-term clinical integration of the AIMS Platform at MUHC along with other acute and long-term care environments. The ideal candidate brings hands-on clinical experience, strong facilitation skills, and the credibility to engage nursing leadership and frontline teams in high-acuity settings.

As the primary clinical lead onsite, this individual will work closely with frontline nursing teams, interdisciplinary staff, hospital leadership, and internal Lumenix teams to support workflow integration, staff engagement, training, change management, and customer experience excellence.

This is a key role that is designed to scale alongside the organization’s continued growth. While the immediate priority is supporting MUHC, the position will also contribute to broader implementation strategy, deployment methodology, and future clinical expansion initiatives across additional healthcare partners in Canada and internationally. Over time, this individual may support the onboarding, mentorship, and leadership of additional regional clinical implementation resources as the AIMS platform expands.

What this role offers:

· Scaled clinical impact. Your work will directly shape how AIMS is implemented, adopted, and operationalized across healthcare environments. The implementation strategies, methodology, training, and frontline engagement approaches you help develop at MUHC will influence deployments across the organization.

· Direct influence on cutting-edge technology. Your frontline insights and operational experience will help shape the ongoing evolution of the AIMS platform. You will work closely with internal leadership and cross functional teams to ensure the clinical voice remains central to innovation and technology development.

· Continued frontline connection. This is not a purely administrative or desk based leadership role. You will maintain meaningful on-site engagement with frontline teams, clinical leaders, and operational stakeholders, building the trust and credibility required for successful long-term adoption and impact.

· Opportunity to drive outstanding customer experiences. You will have the opportunity to help shape implementation standards, influence deployment strategy, and contribute to the future scaling of clinical implementation resources across additional healthcare partners.

Key Responsibilities:

Clinical Expertise and On-Site Presence

· Serve as the primary on-site clinical expert for Lumenix’s AIMS Platform

· Engage directly with nursing staff, allied health professionals, support services, and leadership teams.

· Translate AIMS functionality into clinical relevance ensuring alignment with existing care pathways and patient safety protocols.

· Act as a trusted liaison between Lumenix and hospital leadership, including Nurse Managers and Directors of Care and operational stakeholders

Clinical Implementation Strategy & Partner Engagement:

· Provide clinical implementation expertise and develop implementation strategies/recommendations in collaboration with key customer stakeholders such as Chief Nursing Executives, VPs of Patient Safety, Directors of Innovation, and Project Leads that enhance customer engagement, satisfaction and loyalty.

· Support implementation strategies that enhance customer engagement, operational effectiveness, adoption, and long-term satisfaction.

· Influence AIMS technology development roadmap based on clinical priorities surfaced with customers.

· Partner with internal Lumenix cross-functional teams to drive sales and support marketing, business development, research vanguard, and operations groups as required.

Clinical Workflow Integration:

· Assess and gain proficiency in clients’ and potential clients’ current nursing and interdisciplinary workflows at deployment sites.

· Identify opportunities to integrate and optimize AIMS alerts, functions, and insights into clinical decision-making processes to support frontline teams.

· Provide real-time clinical guidance during implementation and early adoption phases.

· Support change management initiatives related to patient and staff safety, monitoring, and workflow optimization and staff engagement.

Frontline Connection, Education and Adoption:

· Develop and deliver structured role-specific training programs tailored to clinicians, especially nurses, and other support services teams.

· Facilitate live demonstrations of the AIMS platform including system functionality, alerts, escalation, documentation workflows, and operational integration.

· Conduct on-unit and cross-shift training sessions across departments.

· Develop and maintain training and educational materials, clinical quick-reference guides and workflow documentation.

· Address frontline staff questions or concerns with clarity, professionalism, and empathy.

· Maintain direct, regular presence on units during implementation and activation periods to build trust, surface frontline voice, and support confident adoption.

· Coach unit champions, nurse managers and other key clinical stakeholders throughout deployment and adoption phases.

· Translate frontline insights into technology, training, and implementation methodology improvements to support continuous improvement initiatives.

Adoption and Continuous Improvement

· Develop and monitor training milestones and clinical adoption metrics during implementation.

· Collect feedback from frontline teams, clinical leaders, and operational stakeholders.

· Provide structured recommendations to refine training, optimize technology workflows and support sustained adoption.

· Serve as a consistent human-centred presence to build trust and confidence, and operational partnership across units and leadership teams.

Skills:

· Fluency in French and English (spoken and written)

· Exceptional interpersonal skills, including teamwork, facilitation, and coaching

· Strong resilience and ability to perform effectively under pressure in fast-paced, high-stakes environments

· Exceptional presentation and communication skills, with comfort speaking to large audiences both virtually and in-person

· Calm, respectful, and empathetic demeanor with ability to work independently while on site

· Ability to manage multiple priorities and deliverables simultaneously

· Strong organizational and project management skills

· Proven ability to liaise with a wide range of internal and external stakeholders in ambiguous, fast-moving environments

· Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills

· A collaborative, results-oriented team player with a strong track record of meeting deadlines

· Strong ability to build trust, credibility, and cooperation across diverse teams and stakeholders

· Strong professionalism, adaptability, and operational judgment

Qualifications:

· Active Registered Nurse (RN)

· Minimum 5-10 years of clinical nursing experience

· Experience as a Unit Manager, Nurse Manager, Clinical Manager, Nurse Educator, or equivalent leadership role preferred

· Experience supporting staff education or clinical training an asset

· Experience supporting technology implementation or clinical quality initiatives an asset

· Post-secondary education in nursing (BScN preferred)

· Proficiency in Microsoft Office (Powerpoint, Excel)

Expected travel for work within Lumenix’s global markets, including but not limited to Canada, USA, Europe, UK, Middle East and Asia-Pacific regions.

Nice to Have (Not Required)

• Experience in patient safety, infection prevention, clinical operations, or quality improvement
• Background in healthcare change management or healthcare technology adoption
• Experience working within large academic hospital systems or multi-site healthcare organizations

Location: Montreal, McGill University Health Centre. Candidates based in Ottawa or other locations may be considered based on experience and operational alignment and ability to support onsite requirements.

Languages: Bilingual English/French (required)

Schedule: Full-time