877 offres d'emploi

P3F n'est pas seulement une agence web; c'est un écosystème dynamique où chaque projet est unique, chaque client est une nouvelle découverte, et chaque journée est remplie de défis stimulants. On est à la recherche d'un.e directeur.rice technique qui saura guider notre équipe de développement avec vision et leadership.

Tes responsabilités

• Diriger et encadrer une équipe de 4 à 5 développeurs, en assurant leur progression technique et professionnelle.
• Superviser l’architecture et la qualité des solutions développées en Laravel, CodeIgniter, React et VueJS.
• Traduire la vision de P3F et celle de nos clients en orientations techniques claires pour l’équipe.
• Participer aux décisions stratégiques liées aux technologies, aux processus de développement et à l’évolution de notre stack.
• Assurer un pont efficace entre les équipes de développement, de projet et de direction.
• Identifier les opportunités d’intégrer l’IA et l’automatisation dans nos solutions et nos façons de faire.
• Garantir la qualité, la performance et la sécurité des livrables techniques.

Tu es la personne idéale si

• Tu détiens de 8 à 10 ans d’expérience en développement web, incluant une expérience de gestion ou de leadership d’équipe;
• Tu maîtrises Laravel ou CodeIgniter, ainsi que React ou VueJS;
• Tu as une solide compréhension des enjeux d’architecture logicielle et de bonnes pratiques de développement;
• Tu es capable de comprendre les besoins d’affaires d’un client et de les traduire en solutions techniques concrètes;
• Tu as un leadership naturel, tu sais motiver et faire grandir une équipe;
• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise de jongler avec plusieurs projets simultanément;
• L’innovation et les nouvelles technologies font partie de ton quotidien.

Pourquoi nous choisir?

• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine;
• Salaire compétitif selon expérience;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Opportunités de formation et de développement professionnel;
• Environnement de travail convivial et stimulant;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Prêt.e à relever le défi?

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant via Espresso-jobs et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

*Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées. Envoie ton CV via Espresso-jobs.

Ça t’intéresse? Viens-nous voir!

CONSEILLER.ÈRE EN ARCHITECTURE DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION

Numéro de l’offre : 552E-26990362
Période d’inscription : 28 septembres au 26 octobre 2026
Salaire : 63 888 $ à 108 751 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Toutes les régions du Québec
Statut d’emploi : Régulier
Mode d’organisation du travail : Travail en mode hybride

VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC

Les personnes qui répondent à cet appel de candidatures pourraient être considérées pour les emplois suivants :

• Architecture d’entreprise
• Architecture d’intégration
• Architecture logicielle
• Architecture technologique

Si vous faites partie des personnes sélectionnées, nous vous préciserons, lorsque nous communiquerons avec vous, les rôles et les responsabilités relatifs à l’emploi.

UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR

• Horaire flexible et différents types de congés offerts
• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année
• Et bien plus encore!

JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE

Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, envoyez votre CV via Espresso-jobs.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Tu maîtrises autant Windows que Mac et tu veux évoluer dans un environnement dynamique? On a le défi qu’il te faut! En tant que technicien.ne support TI, tu deviendras un pilier des opérations informatiques d’un client en pleine croissance! Ton rôle? Offrir un soutien essentiel dans un environnement où ton autonomie et ton expertise font réellement la différence.

Tes responsabilités :

• Fournir un support technique (niveau 1 et 2) aux employés sur site et à distance;
• Gérer et configurer des postes Windows et macOS;
• Créer et maintenir les comptes utilisateurs (Active Directory, autres outils d’identité);
• Appliquer et maintenir les politiques de sécurité (GPO, etc.);
• Installer, configurer et mettre à jour les logiciels et équipements;
• Administrer les services collaboratifs (Microsoft 365 – Teams, SharePoint, OneDrive);
• Participer à la gestion du parc informatique : achats, inventaire, configuration;
• Documenter les procédures et contribuer à l’amélioration continue des services TI

Tu es la personne idéale si :

• Tu possèdes 5 à 10 années d’expérience dans un rôle similaire;
• Tu as une voiture et tu es prêt à te déplacer chez le client à l’aéroport de Mirabel au moins 3 jours par semaine;
• Tu maîtrise autant l’environnement Windows que macOS;
• Tu as une solide maîtrise d’Active Directory, Microsoft 365 et outils de support à distance;
• Tu as un service à la clientèle remarquable, un bon sens de l’autonomie et d’esprit d’équipe;
• Tu as une connaissance des outils de gestion de postes (ex. : Jamf ou autres) — un atout
• Tu as une excellente maîtrise du français (tant à l’oral qu’à l’écrit) et une bonne maîtrise de l’anglais pour les outils TI et la communication technique;

Pourquoi nous choisir :

• Horaire permanent à temps complet (40 heures par semaine);
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Télémedecine;
• Salaire compétitif adapté à ton expertise;
• Environnement de travail collaboratif et stimulant;
• Défis technologiques variés dans un cadre en évolution;
• Développement professionnel continu;
• Activités sociales organisées par l’équipe;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Culture axée sur l’humain, l’innovation et l’autonomie;
• Engagement envers la diversité, équité, inclusion.

Prêt à relever le défi?

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant via Espress-jobs et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

*Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées.

*L’emploi du genre masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte.

P3F n'est pas seulement une agence web; c'est un écosystème dynamique où chaque projet est unique, chaque client est une nouvelle découverte, et chaque journée est remplie de défis stimulants. On est à la recherche d'un.e directeur.rice technique qui saura guider notre équipe de développement avec vision et leadership.

Tes responsabilités

• Diriger et encadrer une équipe de 4 à 5 développeurs, en assurant leur progression technique et professionnelle.
• Superviser l’architecture et la qualité des solutions développées en Laravel, CodeIgniter, React et VueJS.
• Traduire la vision de P3F et celle de nos clients en orientations techniques claires pour l’équipe.
• Participer aux décisions stratégiques liées aux technologies, aux processus de développement et à l’évolution de notre stack.
• Assurer un pont efficace entre les équipes de développement, de projet et de direction.
• Identifier les opportunités d’intégrer l’IA et l’automatisation dans nos solutions et nos façons de faire.
• Garantir la qualité, la performance et la sécurité des livrables techniques.

Tu es la personne idéale si

• Tu détiens de 8 à 10 ans d’expérience en développement web, incluant une expérience de gestion ou de leadership d’équipe;
• Tu maîtrises Laravel ou CodeIgniter, ainsi que React ou VueJS;
• Tu as une solide compréhension des enjeux d’architecture logicielle et de bonnes pratiques de développement;
• Tu es capable de comprendre les besoins d’affaires d’un client et de les traduire en solutions techniques concrètes;
• Tu as un leadership naturel, tu sais motiver et faire grandir une équipe;
• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise de jongler avec plusieurs projets simultanément;
• L’innovation et les nouvelles technologies font partie de ton quotidien.

Pourquoi nous choisir?

• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine;
• Salaire compétitif selon expérience;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Opportunités de formation et de développement professionnel;
• Environnement de travail convivial et stimulant;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Prêt.e à relever le défi?

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Numéro de l’offre : 552E-26990277
Période d’inscription : 14 septembre au 5 octobre 2026
Salaire : 82 679 $ à 119 626 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Québec
Statut d’emploi : Régulier
Mode d’organisation du travail : Possibilité de télétravail

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en architecture d’affaires (niveau expert), vous devrez

• effectuer des travaux de conception et de validation ainsi que formuler des recommandations relativement aux modèles architecturaux de votre direction, en contribuant à la définition de la vision stratégique et à l'évolution des processus d'affaires;
• participer aux tables de travail mises sur pied par les services pour mettre à jour ou définir les orientations d’affaires de l’organisation (actuelles ou futures);
• influencer et conseiller les intervenants des milieux opérationnels en ce qui a trait à l’évolution et au développement des services, en vue de bien répondre aux besoins;
• veiller au respect des orientations définies;
• assurer le suivi des activités planifiées ou réalisées, et ce, dans le respect des principes architecturaux, du calendrier d’activités et des exigences propres aux processus opérationnels.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR

• Horaire flexible et différents types de congés offerts
• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année
• Et bien plus encore!

JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE

Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, envoyez votre CV via Espresso-jobs.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Faites partie d’une équipe engagée et dynamique!

La Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent est à la recherche d’un.e administrateur.rice systèmes (sénior.e) afin de combler un poste régulier à temps plein.

Desservant un territoire de 17 municipalités sur la Rive-Sud de Montréal, la Régie est le plus grand service policier de niveau 2. Elle assure la sécurité des personnes et des biens, tant pour les résidents du territoire desservi que pour les personnes qui y transitent. Elle assure également la sauvegarde des droits et libertés et intervient avec diligence.

Sa mission : offrir un service de qualité dans le respect.

Conditions d'emploi:

La Régie offre des conditions d’emploi fort intéressantes :

• Un salaire annuel se situant entre 97 799 $ et 111 135 $, selon l’expérience pertinente ;
• Une semaine de travail de 34 heures (congé les vendredis à partir de 12h00) ;
• Quatre (4) semaines de vacances à l’embauche en plus de dix (10) jours de congés consécutifs pendant la période des Fêtes ;
• D’autres banques de congés : maladie (15h), congés personnels (60h), congés mobiles (22.5h) et congés fériés pendant l’année ;
• Un régime de retraite à prestations déterminées, dès l’embauche ;
• Un programme d’assurances collectives, dès l’embauche ;
• La possibilité d’effectuer du télétravail selon les besoins du service et conformément à notre politique en vigueur (actuellement à raison de deux (2) jours par semaine) ;
• Le lieu de travail est situé au service de police de Sainte-Julie et la personne titulaire du poste devra également à l’occasion se déplacer dans nos autres établissements.

Sommaire de la fonction:

Relevant du Responsable des technologies de l’information et des télécommunications, la personne titulaire du poste est responsable de l’administration, de l’exploitation, de l’optimisation et de la sécurité de l’infrastructure informatique du service de police, incluant les systèmes liés au service 911.

Elle veille au bon fonctionnement, à la disponibilité, à la performance et à la sécurité des serveurs, des systèmes et du réseau informatique, tout en s’assurant que l’infrastructure technologique soutient efficacement les activités opérationnelles et administratives du service, respecte les meilleures pratiques en cybersécurité et demeure conforme aux exigences réglementaires.

La personne titulaire du poste contribue également à l’évolution technologique du service de police par l’analyse, la planification et l’implantation de solutions adaptées aux besoins organisationnels et opérationnels.

Description des tâches:

• Administrer, maintenir et optimiser les serveurs physiques et virtuels.
• Assurer la gestion et l’exploitation des environnements de virtualisation (VMware).
• Installer, configurer et maintenir les serveurs et services Microsoft (Active Directory, DNS, DHCP, WSUS, MDT, DFS, Exchange 2016 et Microsoft 365).
• Assurer le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance de l’infrastructure informatique.
• Administrer, configurer et optimiser l’architecture réseau (routage, VLAN, commutateurs, pare-feu, TCP/IP).
• Gérer les pare-feu, routeurs et équipements réseau, incluant les solutions Fortinet.
• Mettre en oeuvre, maintenir et améliorer les mesures de cybersécurité (EDR, antispam, sécurité réseau).
• Analyser les risques de sécurité et recommander des mesures de protection adaptées.
• Gérer et optimiser les solutions de sauvegarde et de restauration (Veeam).
• Assurer l’intégrité, la disponibilité et la protection des données.
• Administrer et maintenir les solutions de stockage (SAN, NAS, SCSI, NFS).
• Surveiller la capacité des systèmes et planifier l’évolution des infrastructures.
• Maintenir à jour la documentation technique et les procédures opérationnelles.
• Analyser, recommander, tester et participer au déploiement de nouvelles technologies.
• Veiller à la conformité des systèmes et des pratiques TI avec la Loi 25 (Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels), notamment en ce qui concerne la sécurité, la confidentialité, l’accès, la conservation et la traçabilité des renseignements personnels.
• Collaborer avec les fournisseurs technologiques lors de projets d’implantation, de migration ou de mise à niveau.
• Agir comme expert-conseil et personne-ressource auprès des équipes internes.
• Fournir un soutien de niveau avancé en cas d’incidents ou de problématiques complexes.

Qualifications requises et compétences recherchées:

• Détenir un baccalauréat (BAC) en informatique, en cybersécurité ou dans une discipline connexe.
• Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente en administration de systèmes.
• Posséder de l’expérience dans la conception et la réalisation d’architectures technologiques.
• Expérience en gestion de projets, idéalement en lien avec les opérations de sécurité publique (atout).
• Connaissances avancées des environnements Windows Server (2016 à 2025).
• Connaissances avancées d’Active Directory, de Microsoft Exchange et de Microsoft 365.
• Connaissances avancées en architecture réseau (TCP/IP, VLAN, Routage dynamique, pare-feu).
• Expérience avec les technologies VMware (ESXi), Fortinet (FortiOS) et les solutions de sauvegarde Veeam.
• Connaissances avancées en sécurité informatique.
• Bonne compréhension des environnements de stockage (SAN, NAS, SCSI, NFS).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Être titulaire d’un permis de conduire de classe 5 valide et posséder un véhicule.
• Autonomie, initiative et sens élevé des responsabilités.
• Confidentialité et discrétion dans la gestion de l’information.
• Leadership et capacité à agir comme référence technique.
• Excellentes habiletés de communication avec divers intervenants internes et externes.
• Sens aigu de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer simultanément plusieurs dossiers.
• Rigueur, esprit analytique et approche méthodique.
• Capacité à fournir des estimations réalistes et à respecter les échéanciers.

Toute personne intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, de la copie de ses diplômes et attestations (en format PDF) au plus tard le 20 septembre 2026.

Seules les personnes retenues seront contactées pour participer au processus de sélection.

La Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à poser leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).

Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:

Secteurs des TIC

• Architecture et réseaux TI;
• Analyse TI;
• Assurance qualité;
• Cybersécurité;
• Développement des logiciels;
• Programmation;
• Gestion des projets TI;
• Etc.

Secteurs des Sciences de la Vie

• Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);
• Validation;
• Assurance qualité;
• Affaires réglementaires;
• Pharmacovigilance;
• Rédaction technique;
• HSE;
• Etc.

Description de l’offre d’emploi

DESCRIPTION DU POSTE

FOP CONSULTANTS est à la recherche de Pilotes de système motivé à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient d’assurer l’exploitation, la stabilité et l’évolution des plateformes technologiques, soutenir la livraison continue selon les pratiques DevOps de Santé Québec et agir comme référent technique sur Dynamics et les chaînes DevOps.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Opérer et maintenir les plateformes applicatives, incluant Dynamics.
• Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements.
• Développer les pipelines CI/CD et les outils DevOps.
• Automatiser l’exploitation et les déploiements.
• Soutenir les mises en production et la stabilisation.
• Gérer les incidents et correctifs post-déploiement.
• Collaborer avec dev, infra, sécurité et architecture;
• Documenter les pratiques

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire en informatique, gestion ou toutes disciplines connexes.
• Minimum dix (10) années d’expérience en technologie de l’information
• Minimum cinq (05) années d’expérience comme pilote de système.
• Expérience avec l’un des cadre suivants : Scrum, Kanban, Lean, DSDM, SAFe, Nexus.
• Expérience avec l’un des outils suivants : Azure DevOps
• Détenir l’une des certifications agiles suivantes (atout): PSM I, CSM, A-CSM, PSM II, PSPO, SAFe Scrum Master (SSM), SAFE Agilist 6, ICE-AC, etc.
• Détenir l’une des certifications suivantes : Microsoft Certified: DevOps Engineer Expert, Microsoft Certified: Dynamics 365 Fundamentals (MB-901), Microsoft 365 Certified: Fundamentals (MS-900).
• Détenir l’une des certifications suivantes (atout) : PMP, PMI-ACP
• Expérience en réalisation de mandat stratégique (un atout).
• Expérience dans les organismes d’envergure publics ou privés du Canada.
• Langue : Français

MODE DE TRAVAIL

• Télétravail, hybride, sur site

CE QUE NOUS OFFRONS

Chez FOP CONSULTANTS, nous investissons dans le succès et le bien-être de nos experts. En vous joignant à notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement conçu pour soutenir votre performance et respecter votre équilibre de vie, notamment :

• Une rémunération compétitive, à la hauteur de votre expertise;
• Une protection complète grâce à nos assurances collectives;
• Une assurance professionnelle pour pratiquer en toute confiance;
• La flexibilité du travail à distance, selon les besoins du client;
• 3 semaines de vacances pour recharger vos batteries;
• 3 jours de congés maladie payés, pour prendre soin de vous;
• De réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation;
• Un accès continu à la formation pour faire évoluer vos compétences.

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et gestion
• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Technologie et systèmes d’information

Expérience3 à 5 ansCompétences

• Assiduité et ponctualité
• Respect des normes et règlements
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

JOIN A WINNING TEAM

BACK-END WEB DEVELOPER — INTERNSHIP

Remote

Are you a Computer Science student with a passion for back-end development ? Here is the chance to build real, production-grade systems alongside a dynamic, results-driven team. If so, this opportunity is for you!

ABOUT THE OPPORTUNITY

Workland is offering a 3-month internship as a Back-End Web Developer, open to students currently enrolled in a recognized Computer Science program or equivalent. This is an excellent entry-level opportunity to contribute to the future of web development while gaining hands-on experience within a dynamic, results-oriented team.

The internship can be credited toward your program of study, and students who perform well are welcome to return for a second internship term. This internship may be paid for students enrolled in a recognized credited program who are eligible for a government internship subsidy — compensation details are confirmed during the interview process.

Either way, you'll get intensive training and multiple hands-on learning opportunities. This is your chance to show us what you can do — and to help Workland deliver an efficient, functional, and seamless experience for every end-user.

WHY SHOULD THIS OPPORTUNITY INTEREST YOU?

• Innovative Projects: Work on cutting-edge initiatives in back-end web development and microservices architecture, with real business impact.
• Mentorship & Training: Train and learn directly with an innovative, experienced team as part of the Workland Internship Program.
• Career Springboard: Expand your technical skills exponentially and grow your professional network — and if you perform well, you're welcome back for a second internship term.
• Dynamic, Young Team: Join a growing recruitment company and a very dynamic team of young professionals
• Real Ownership: Take on various assignments and work alongside some of the best and brightest, contributing to products that make a true impact.

JOB SUMMARY

Do you love writing code? As Back-End Web Developer, your job is to help Workland deliver an efficient, functional, and seamless experience for the end-user — powering the systems that make it all work behind the scenes. You will develop back-end systems, contribute to accessibility and security compliance, and monitor the status of servers. We need a motivated and driven programmer, ready to take on a variety of assignments — that's where you come in.

YOUR MAIN RESPONSIBILITIES

• Programming Languages: Develop and maintain back-end code using PHP
• Databases & Caches: Obtain and store information through SQL; create, integrate, and manage databases; produce reporting, analytics, and statistics when necessary.
• Tooling: Use Docker for containerization, apply unit testing best practices, and manage code versioning through Git/GitLab.
• System Development: Build and maintain back-end systems that power a seamless, functional end-user experience.
• Compliance & Monitoring: Contribute to accessibility and security compliance, and monitor the status of servers.

REQUIRED QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE

• Currently enrolled in a DEC, AEC, Certificate, or Bachelor's program in Computer Science or a related field, and eligible to take part in an internship program approved by the Ministry of Education.
• Some hands-on experience in web development.
• Excellent skills in writing high-quality, clean code.
• Working knowledge of PHP, SQL, Docker, and Git/GitLab is an asset.

CHARACTERISTICS OF THE IDEAL CANDIDATE

• Analytical mindset with strong problem-solving skills.
• Collaborative team player and effective multi-tasker.
• Motivated, driven, and eager to set new standards of excellence.
• Curious and quick to learn new tools, frameworks, and best practices.

***

ABOUT WORKLAND

At Workland, we strive to create a simple, transparent, and enjoyable candidate experience. Each application is considered seriously and evaluated professionally and fairly, so that every candidate can move through the process with clarity and confidence.

Don't miss out on amazing opportunities — activate your Workland profile today to make sure you receive an alert as soon as a job offer matching your skills and ambitions appears!

Alteo is looking for a Systems Administrator (Citrix, VMware) for a permanent position based in Montreal.

*** Hybrid Work ***

You will play a key role in the design, evolution, and maintenance of the technology infrastructure. As the point person for server and systems architecture, you will ensure their performance, availability, and security. Your expertise will help implement innovative technology strategies and ensure the stability of critical environments.

RESPONSIBILITIES:

> Infrastructure Management and Development

• Maintain and upgrade virtualization environments (SAN, VMware, Citrix) and operating systems (Windows, AIX, Solaris)
• Ensuring robustness, performance, and compliance with security standards
• Automating infrastructure provisioning and optimizing capacity and performance

> Architecture and Technology Projects

• Evaluating projects related to the server fleet and recommending appropriate solutions
• Participating in defining technology strategies and implementing the architecture
• Conducting proof-of-concepts and monitoring technology trends

> Support and Coordination

• Inform and support teams during major changes
• Coordinate incident response and document solutions
• Serve as a point of contact for various departments and management

> Governance and Continuous Improvement

• Develop and implement tools, procedures, and work methods
• Ensure compliance with standards and requirements regarding stability and availability
• Participate in the development of security policies and budget planning

> Resource and Vendor Management

• Oversee the maintenance and development of IT infrastructure and networks
• Negotiate and manage contractual agreements with vendors
• Manage the procurement, inventory, and disposal of IT equipment

PROFILE:

• Bachelor’s degree in computer science or equivalent
• Recognized certification in the field of information technology (e.g., MSCE – Microsoft Certified System Engineer)
• 7+ years of experience in a similar role
• Extensive knowledge of hardware and software operating environments (infrastructure, matrices, digital signage applications, etc.)
• Expertise in virtualization with VMware 6.7 VSAN
• Very good knowledge of cloud solutions (Azure, Office 365)
• Good knowledge of Citrix environments
• Proficiency in scripting (PowerShell)
• Knowledge of incident and problem management according to the ITIL framework
• Autonomy and attention to detail: Ability to manage multiple priorities simultaneously while adhering to quality and security standards.
• Problem analysis and resolution: Critical thinking and a sense of initiative to diagnose and resolve complex issues related to IT infrastructure.
• Collaboration and technical leadership: Ability to work in a team, build trusting relationships, and positively influence technology decisions.
• Innovation and technology monitoring: A strong interest in technological advancements, virtualization, and cloud computing, coupled with a commitment to continuous improvement.
• Frequent travel: Travel may be required based on operational needs.
• On-call availability: Occasional availability outside regular hours may be required to meet departmental needs.

Alteo est à la recherche d'un Administrateur de Systèmes (Citrix, VMWare) pour un emploi permanent basé à Montréal.

*** Travail hybride ***

Vous jouerez un rôle clé dans la conception, l’évolution et la maintenance de l’infrastructure technologique. En tant que personne ressource pour l’architecture des serveurs et des systèmes, vous veillerez à leur performance, leur disponibilité et leur sécurité. Votre expertise contribuera à mettre en place des orientations technologiques innovantes et à assurer la stabilité des environnements critiques.

RESPONSABILITÉS:

> Gestion et évolution de l’infrastructure

• Assurer la maintenance et l’évolution des environnements de virtualisation (SAN, VMware, Citrix) et des systèmes d’exploitation (Windows, AIX, Solaris)
• Garantir la robustesse, la performance et la conformité aux normes de sécurité
• Automatiser le provisionnement des infrastructures et optimiser la capacité et la performance

> Architecture et projets technologiques

• Évaluer les projets liés au parc de serveurs et recommander des solutions adaptées
• Participer à la définition des orientations technologiques et à la mise en place de l’architecture
• Réaliser des preuves de concept et assurer une veille technologique

> Support et coordination

• Informer et accompagner les équipes lors de changements majeurs
• Coordonner les interventions en cas d’incidents et documenter les solutions
• Agir comme personne-ressource pour les différents secteurs et la direction

> Gouvernance et amélioration continue

• Développer et mettre en place des outils, procédures et méthodes de travail
• Assurer la conformité aux normes et exigences en matière de stabilité et disponibilité
• Participer à l’élaboration des politiques de sécurité et à la planification budgétaire

> Gestion des ressources et des fournisseurs

• Superviser le maintien et le développement des infrastructures TI et des réseaux
• Négocier et gérer les ententes contractuelles avec les fournisseurs
• Assurer l’acquisition, l’inventaire et la disposition du matériel TI

PROFIL:

• BAC en informatique ou l'équivalent
• Certification de spécialisation reconnue dans le domaine des technologies de l’information (ex. : MSCE – Microsoft Certified System Engineer)
• 7+ années d’expérience dans un rôle similaire
• Très bonne connaissance des environnements matériels et logiciels d’exploitation (infrastructures, matrices, applications d’affichage numérique, etc.)
• Expertise en virtualisation avec VMware 6.7 Vsan
• Très bonne connaissance des solutions infonuagiques (Azure, Office 365)
• Bonne connaissance des environnements Citrix
• Maîtrise des scripts (PowerShell)
• Connaissances en gestion des incidents et des problèmes selon le cadre ITIL
• Autonomie et rigueur : Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément tout en respectant les normes de qualité et de sécurité.
• Analyse et résolution de problèmes : Esprit critique et sens de l’initiative pour diagnostiquer et résoudre des enjeux complexes liés aux infrastructures TI.
• Collaboration et leadership technique : Habileté à travailler en équipe, à établir des relations de confiance et à influencer positivement les décisions technologiques.
• Innovation et veille technologique : Intérêt marqué pour l’évolution des technologies, la virtualisation et l’infonuagique, avec une volonté d’amélioration continue.
• Déplacements fréquents : Des déplacements sont à prévoir selon les besoins opérationnels.
• Disponibilité sur appel : Une disponibilité occasionnelle en dehors des heures régulières peut être requise pour répondre aux besoins du service.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).

Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:

Secteurs des TIC

• Architecture et réseaux TI;
• Analyse TI;
• Assurance qualité;
• Cybersécurité;
• Développement des logiciels;
• Programmation;
• Gestion des projets TI;
• Etc.

Secteurs des Sciences de la Vie

• Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);
• Validation;
• Assurance qualité;
• Affaires réglementaires;
• Pharmacovigilance;
• Rédaction technique;
• HSE;
• Etc.

Description de l’offre d’emploi

DESCRIPTION DU POSTE

FOP CONSULTANTS est à la recherche d’Analystes TI motivé à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient d’analyser les besoins et les processus technologiques de l’organisation, de documenter les exigences et les solutions, de participer à la réalisation et aux essais des systèmes, d’assurer le suivi des demandes et des incidents et de soutenir les utilisateurs d’affaires.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Analyser les besoins technologiques et les traduire en exigences et en solutions.
• Documenter les processus, les exigences fonctionnelles et techniques et les solutions retenues.
• Participer à la configuration, aux essais et à la mise en service des systèmes.
• Assurer le suivi des demandes, des incidents et des changements dans les outils prévus.
• Produire les analyses, les indicateurs et les rapports d’avancement.
• Collaborer avec les équipes de développement, d’exploitation et les fournisseurs.
• Accompagner les utilisateurs d’affaires et contribuer à l’amélioration continue.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire en informatique, gestion ou toutes disciplines connexes.
• Cinq (05) à dix (10) années d’expérience en technologie de l’information.
• Trois (03) à sept (07) années d’expérience comme analyste TI.
• Expérience avec l’un des cadre suivants : Scrum, Kanban, Lean, DSDM, SAFe, Nexus.
• Détenir l’une des certifications suivantes : ITIL 4 Foundation, ECBA, PMI-PBA.
• Détenir l’une des certifications suivantes (atout) : CompTIA Project+, MS-900, PL-900.
• Expérience avec l’un des outils suivants : Azure DevOps, JIRA, Confluence.
• Expérience dans les organismes publics ou privés du Canada.
• Langue : Français

MODE DE TRAVAIL

• Télétravail, hybride, sur site

CE QUE NOUS OFFRONS

Chez FOP CONSULTANTS, nous investissons dans le succès et le bien-être de nos experts. En vous joignant à notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement conçu pour soutenir votre performance et respecter votre équilibre de vie, notamment :

• Une rémunération compétitive, à la hauteur de votre expertise;
• Une protection complète grâce à nos assurances collectives;
• Une assurance professionnelle pour pratiquer en toute confiance;
• La flexibilité du travail à distance, selon les besoins du client;
• 3 semaines de vacances pour recharger vos batteries;
• 3 jours de congés maladie payés, pour prendre soin de vous;
• De réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation;
• Un accès continu à la formation pour faire évoluer vos compétences.

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et recherche opérationnelle
• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Technologie et systèmes d’information

Expérience3 à 5 ansCompétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Respect des normes et règlements

Alteo is looking for a Systems Integration Specialist for a permanent position based in Montreal.

*** Hybrid Work ***

You will be responsible for the development, implementation, evolution, and support of electronic data exchange interfaces (HL7) between numerous clinical and clinical-administrative systems. The person in this role plays a key part in ensuring the interoperability of information systems by contributing to strategic projects and day-to-day operations in a highly collaborative and constantly evolving environment.

RESPONSIBILITIES:

> Analysis and Planning

• Participate in project proposals and analysis in collaboration with project managers;
• Meet with clients to analyze their needs and advise them on available technological solutions;
• Analyze interface requirements and identify potential solutions with stakeholders;
• Participate in testing phases (pilot, validation, acceptance);
• Contribute to the planning of production rollouts;
• Document deployed systems according to established standards, including service level agreements (SLAs);
• Ensure quality control during the planning and deployment of new applications or versions;
• Serve as a liaison with the project office, infrastructure, and networking teams.

> Architecture and Interoperability

• Design and evolve interfaces and integration models in accordance with standards: HL7 v2.x, HL7 v3 | CDA | FHIR R4 / R5
• Design FHIR APIs and microservices that meet the clinical and administrative needs, including interconnection with provincial platforms;
• Define and evolve the interoperability architecture in alignment with standards;
• Participate in the implementation of interoperability standards;
• Contribute to the governance of clinical terminologies: SNOMED CT | LOINC | ICD-10-CA | RxNorm
• Ensure alignment with IHE integration profiles (XDS, XCA, PIX/PDQ);
• Ensure compliance with legal and regulatory frameworks (LSSSS, Bill 25, provincial cybersecurity requirements).

> Programming and Integration

• Develop and configure application integration solutions: HL7 interfaces | XML/JSON feeds

> Data Transformations

• Deployment and Monitoring
• Use the network’s recognized integration engines:
• Mirth Connect (NextGen Connect)
• Enovacom Integration Engine

> Support and Operations

• Ensure a rapid and effective response to application support incidents;
• Perform technical and functional analysis of operational issues;
• Collaborate with the support center, vendors, and internal IT teams;
• Identify and implement appropriate fixes;
• Update incident tickets and perform required follow-ups;
• Participate in the implementation of contingency plans;
• Create and maintain support documentation and service level agreements.

PROFILE:

• Bachelor’s degree in IT or equivalent
• 7+ years of experience in the specialty area within a large-scale environment;
• Strong knowledge of Microsoft tools: MS Office, MS Visio, MS Project
• Strong knowledge of FHIR data ingestion via Microsoft Azure Health Data Services
• Experience in developing FHIR, HL7 v2, and v3 interfaces.
• Experience with systems used in Quebec (Oacis, Cristal-Net, RIS/PACS, laboratory systems, provincial solutions).
• Knowledge of cloud computing environments (Azure, AWS).
• In-depth analytical and technical skills in healthcare application technologies;
• Knowledge of the following programming languages: C#, .NET, XML, JavaScript, Java, JSON.
• Mirth Connect, HL7 v2, HL7 v3, HL7 FHIR.
• Excellent interpersonal skills and a strong customer focus.
• Very strong ability to write clear, structured, and high-quality functional and technical documentation.
• Demonstrated skills in change management.
• Strong ability to analyze, synthesize, and solve complex problems.
• Excellent management of operational priorities in a context of multiple demands.
• Keen sense of planning, organization, and prioritization.
• Ability to work effectively on multiple projects or assignments simultaneously, under tight deadlines.
• Strong sense of responsibility and accountability.
• Demonstrates autonomy, thoroughness, initiative, adaptability, and innovation.
• Inspiring leadership and the ability to exert a positive influence.
• Excellent oral and written communication skills.
• Proven ability to work as part of a team and collaborate with internal and external partners.

Alteo est à la recherche d'un Spécialiste Intégration de Systèmes pour un emploi permanent basé à Montréal.

*** Travail hybride ***

Vous serez responsable du développement, de la mise en œuvre, de l’évolution et du support des interfaces d’échange de données informatisées (HL7) entre de nombreux systèmes cliniques et clinico‑administratifs. La personne titulaire du poste joue un rôle clé dans l’interopérabilité des systèmes d’information en contribuant à des projets structurants et à l’opérationnel, dans un environnement hautement collaboratif et en constante évolution.

RESPONSABILITÉS:

> Analyse et planification

• Participer à la proposition et à l’analyse de projets en collaboration avec les chargés de projets;
• Rencontrer les clients et analyser leurs besoins, tout en les conseillant sur les solutions technologiques disponibles;
• Analyser les besoins d’interfaces et identifier les pistes de solutions avec les parties prenantes;
• Participer aux phases de tests (pilotes, validation, acceptation);
• Contribuer à la planification des mises en production;
• Documenter les systèmes déployés selon les standards établis, incluant les accords de niveaux de service (SLA);
• Assurer le contrôle de qualité lors de la planification et du déploiement de nouvelles applications ou versions;
• Agir comme point de liaison avec les équipes du bureau de projets, d’infrastructure et de réseautique.

> Architecture et interopérabilité

• Concevoir et faire évoluer des interfaces et modèles d’intégration selon les standards : HL7 v2.x, HL7 v3 | CDA | FHIR R4 / R5
• Concevoir des API FHIR et des microservices répondant aux besoins cliniques et administratifs, incluant l’interconnexion avec les plateformes provinciales;
• Définir et faire évoluer l’architecture d’interopérabilité en alignement avec les orientations de Santé Québec et les standards provinciaux;
• Participer à l’implantation des standards d’interopérabilité prescrits;
• Contribuer à la gouvernance des terminologies cliniques :SNOMED CT | LOINC | ICD‑10‑CA | RxNorm
• Assurer l’alignement avec les profils d’intégration IHE (XDS, XCA, PIX/PDQ);
• Garantir la conformité aux cadres légaux et réglementaires (LSSSS, Loi 25, exigences provinciales en cybersécurité).

> Programmation et intégration

• Développer et configurer des solutions d’intégration applicative : Interfaces HL7 | Flux XML / JSON

> Transformations de données

• Déploiement et supervision
• Utiliser les moteurs d’intégration reconnus du réseau :
• Mirth Connect (NextGen Connect)
• Enovacom Integration Engine

> Support et opérations

• Assurer une réponse rapide et efficace aux incidents de support applicatif;
• Effectuer l’analyse technique et fonctionnelle des problèmes opérationnels;
• Collaborer avec le centre de support, les fournisseurs et les équipes TI internes;
• Identifier et mettre en œuvre les correctifs appropriés;
• Mettre à jour les billets d’anomalies et effectuer les suivis requis;
• Participer à la mise en place de plans de mesures d’urgence;
• Produire et maintenir la documentation de support et les accords de niveaux de service.

PROFIL:

• BAC en TI ou l'équivalent
• 7+ années d'expérience dans le domaine de spécialité dans un environnement de grande envergure;
• Bonne connaissance des outils Microsoft: MsOffice, MsVisio, MsProject
• Bonne connaissance en ingestion de données FHIR via Microsoft Azure Health Data Services
• Expérience en développement d'interface FHIR, HL7 v2 & v3.
• Expérience avec les systèmes utilisés au Québec (Oacis, Cristal-Net, RIS/PACS, systèmes de laboratoire, solutions provinciales).
• Connaissance des environnements infonuagiques (Azure, AWS).
• Compétences analytiques et techniques approfondies dans les technologies d'application des soins de santé;
• Connaissance des languages de programmation suivants: C#, .NET, XML, JavaScript, Java, JSON.
• Mirth Connect, HL7 v2, HL7 v3, HL7 FHIR.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et forte orientation client.
• Très bonne capacité à rédiger une documentation fonctionnelle et technique claire, structurée et de qualité.
• Habiletés démontrées en gestion du changement.
• Solide capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problématiques complexes.
• Excellente gestion des priorités opérationnelles dans un contexte de demandes multiples.
• Sens aigu de la planification, de l’organisation et de la priorisation.
• Capacité à travailler efficacement sur plusieurs projets ou mandats simultanément, dans des délais serrés.
• Fort sens des responsabilités et de l’imputabilité.
• Fait preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative, d’adaptabilité et d’innovation.
• Leadership mobilisateur et capacité d’influence positive.
• Excellentes habiletés en communication orale et écrite.
• Capacité démontrée à travailler en équipe et en collaboration avec des partenaires internes et externes.

Job Description

The Community Team is responsible for player engagement activities across community channels, including content creation and player insights and feedback. The Associate Manager, Community Team, will be responsible for overseeing the daily operations of a team of Community Managers working on an assigned portfolio of games. This role supports the Community team by managing the growth, development, and performance of the respective portfolio’s Community Managers. Additionally, the Associate Manager contributes to transversal and game-specific projects and initiatives.

WHAT YOU'LL DO

• Support the Portfolio Lead in the daily management and operations of the Community team on an assigned portfolio of games. Provide recommendations on process and performance improvements, acting as an enabler for operational excellence.
• Lead a team of Community Managers, which includes day-to-day supervision, review of work activity and results, and performance management.
• Coach the team by assessing strengths and development needs, giving timely feedback, and creating improvement and training plans.
• Drive innovation & solution-driven mindset for Community Managers to help develop autonomy and growth.
• Develop and maintain best practices and initiatives to support the player community, including but not limited to: content production practices, standards of quality, and team Key Performance Indicators.
• Incorporate leadership directives, new global processes, and best practices from portfolio’s Social Media Manager to establish team standards and trainings.
• Manage team resources, workload, staffing allocations, and resources to support business objectives of the portfolio.
• Review annual employee feedback surveys and collaborate with Portfolio Lead to create action plans to address key issues and pain points.
• Develop and maintain relationships with partner teams in Community, Social, Player Support, & Frontline.
• Create a fun, collaborative environment with a shared desire to enhance the experience of Ubisoft players and tell the stories of our games.

Qualifications

WHAT YOU'LL BRING

• Intermediate experience in community management or similar role.
• People management experience with a track record of leading diverse, distributed teams a plus.
• Familiar with social media channels, live streams, and YouTube.
• Experience in the video games industry a significant plus.

Job Description

The Opportunity:

6-month contract

At Mattel, we pride ourselves on providing unique play experiences that stimulate growth and development, striving to unleash the creative potential of everyone.

The ideal candidate will bring to the Toy Design team his or her creativity and good control of the tools of an industrial designer. The chosen candidate will also be excited about the toy and committed to achieving extraordinary results in a fast-paced, interdisciplinary environment.

Under the responsibility of the Manager, Product Design, the Associate Product Designer will be responsible for the development of Construction Toys, from ideation to production follow-up, including the delivery of complete technical production specifications. The Associate Product Designer partners with the Graphics, Engineering and Marketing Teams.

What Your Impact Will Be:

• Ideation of new construction toys concepts;
• Carry out activities related to product development: sketches, block constructions, formal and functional research, definition of decorations & colors, etc.;
• Develop a high level of knowledge of licensed properties;
• Realize 3D study models (mock-ups and prototypes);
• Create presentation images & product submissions;
• Participate in the cost and feasibility analysis of products;
• Development of new 3D parts that can be integrated into the system, ready for injection;
• Plan & generate images for the assembly of instruction booklets;
• Work in close collaboration with other departments including Engineers, Project Managers, Brand Managers, Graphic Designers and others;
• Introduce and communicate the various concepts in formal presentations.

Qualifications

What We’re Looking For:

• DEC or bachelor’s in industrial design or equivalent experience;
• 1 to 3 years of relevant experience;
• Passionate about design and interest in the construction toy industry;
• Mastering hand sketching & model making;
• Great project presentation skills;
• Initiative and teamwork skills;
• Creativity and resourcefulness in finding solutions;
• Possess great attention to detail and aesthetics;
• Have the will to improve, to learn and to evolve;
• Respect deadlines & control the product's budget;
• Be a powerful user of 3D-2D software, (SolidWorks, C4D, Adobe Suite...);
• Knowledge of plastics - an asset;
• Interest & knowledge of pop culture, video games, figurine collection, cinema;
• Comfortable in French; English is an asset.
• Demonstrated a growth mindset by staying curious and continuously learning, embracing challenges, and improving themselves.

Additional Information

Don’t meet every single requirement? At Mattel, we are dedicated to an inclusive workplace and a culture of belonging. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we still encourage you to apply. You may be just the right candidate for this or other roles. Join Mattel's Talent Community and start receiving exciting updates about our company, our employees, and our culture. Also, interested in signing up for job alerts? Do so here!

How We Work:
We are a purpose driven company aiming to empower generations to explore the wonder of childhood and reach their full potential. We live up to our purpose employing the following behaviors:

• We collaborate: Being a part of Mattel means being part of one team with shared values and common goals. Every person counts and working closely together always brings better results. Partnership is our process and our collective capabilities is our superpower.
• We innovate: At Mattel we always aim to find new and better ways to create innovative products and experiences. No matter where you work in the organization, you can always make a difference and have real impact. We welcome new ideas and value new initiatives that challenge conventional thinking.
• We execute: We are a performance-driven company. We strive for excellence and are focused on pursuing best-in-class outcomes. We believe in accountability and ownership and know that our people are at their best when they are empowered to create and deliver results.

Who We Are:
Mattel is a leading global toy and family entertainment company and owner of one of the most iconic brand portfolios in the world. We engage consumers and fans through our franchise brands, including Barbie, Hot Wheels, Fisher-Price, American Girl, Thomas & Friends, UNO, Masters of the Universe, Matchbox, Monster High, MEGA and Polly Pocket, as well as other popular properties that we own or license in partnership with global entertainment companies. Our offerings include toys, content, consumer products, digital and live experiences. Our products are sold in collaboration with the world’s leading retail and ecommerce companies. Since its founding in 1945, Mattel is proud to be a trusted partner in empowering generations to explore the wonder of childhood and reach their full potential.

Mattel’s award-winning workplace culture has been recognized by Forbes, Fast Company, Newsweek, Great Place to Work, TIME, and more.

Visit us at and www.instagram.com/MattelCareers.

Mattel is an Equal Opportunity Employer where we want you to bring your authentic self to work every day. We welcome all job seekers, and all applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, national origin, religion, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, veteran and protected veteran status, disability status, and or any other basis protected by applicable federal, state or local law.

Videos to watch:
The Culture at Mattel
Corporate Philanthropy

Your professional transformation starts here

Are you full of great ideas? Do you dream of building a greener future as part of a company that values your skills and opinions? Are you looking for a flexible employer that will give you the opportunity to grow within the company?

This job is for you!

Reporting to the Manager of Business Analysis, you will act as a strategic partner to the Finance teams and serve as a key liaison between business users and IT teams. Your expertise will support decision-making, optimize financial processes, and ensure that technology solutions meet the organization's performance, compliance, and financial visibility requirements.

Why Join Sanimax?

• Competitive salary and annual bonus
• Comprehensive group insurance program (dental, medical, life insurance, disability insurance, etc.)
• Hybrid work model with flexible scheduling
• Telemedicine and Employee Assistance Program (EAP)
• Pension plan with employer contributions
• Gym membership and physical activity reimbursement
• Professional development and career advancement opportunities within the organization

Responsibilities:

• Collaborate closely with Finance, Operations, Logistics, and Transportation teams to identify improvement opportunities and optimize end-to-end financial processes.
• Lead requirements discovery activities and facilitate workshops with stakeholders to understand, analyze, challenge, and prioritize business needs, while driving stakeholder alignment and decision-making in environments where business processes, ownership, requirements, or governance structures may not be fully defined.
• Analyze and map business processes, workflows, data, system integrations, and ERP capabilities to recommend solutions that optimize future-state processes and ensure the integrity of financial information.
• Develop and maintain business requirements, process documentation, user stories, and other analysis artifacts to support project delivery and solution validation.
• Lead business and technology initiatives from intake through implementation, demonstrating leadership in problem-solving, engaging the appropriate resources, and coordinating stakeholders, project managers, vendors, testing, risks, decisions, and deployment activities to ensure successful delivery and business outcomes.
• Plan and coordinate User Acceptance Testing (UAT), support users throughout the testing process, and ensure delivered solutions meet business requirements.

Qualifications:

• Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, Finance, Accounting, or a related field.
• Minimum of 5 years of Business Analyst experience, with significant experience supporting finance, ERP, and business transformation initiatives.
• Proven ability to lead requirements discovery, stakeholder alignment, and solution definition in fast-paced environments with evolving or inconsistently applied business processes, competing priorities, and varying levels of organizational maturity.
• Demonstrated ability to influence stakeholders, challenge assumptions, and drive clarity, alignment, and decision-making with minimal supervision.
• Experience working in vendor-led implementation environments and collaborating with external solution providers.
• Experience supporting business transformation initiatives within manufacturing, distribution, logistics, or supply chain environments is considered an asset.
• Proven experience supporting financial systems implementation and improvement initiatives, combined with a strong understanding of core financial processes including General Ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable, Financial Close, Budgeting, and Financial Reporting.
• Experience working with ERP systems (Infor M3 is a strong asset) and with tools such as SQL, Anaplan, or other financial planning, analytics, and reporting solutions.
• Excellent communication, facilitation, negotiation, and stakeholder management skills, with the ability to build consensus across business and technology teams and communicate complex concepts to diverse audiences.
• Excellent organizational skills and the ability to structure complex problems, produce clear and rigorous deliverables, and effectively manage priorities and deadlines.
• Demonstrated expertise in business analysis and problem-solving, combined with curiosity, autonomy, and proactivity to challenge assumptions, understand business needs, and identify effective solutions.
• Business Analysis certification (asset).
• Fluency in both English (required) and French (preferred).

Fluency in English is required to ensure adequate support with English-speaking colleagues and partners within the scope of the position’s responsibilities.

Give meaning to your career and help us make a difference: become a transformation champion!

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Thank you for your interest in joining our team. Please note that we will only contact those whose applications are being considered.

At Sanimax, we see strength in diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer

Description du poste

L'Analyste financier participe à la préparation, à l'analyse et au suivi de l'information financière de l'entreprise. Il contribue aux processus de clôture mensuelle, de budgétisation et d'analyse des écarts. Il participe activement à la mise à jour du ERP SAP.

Ce poste s'adresse à un professionnel en début de carrière souhaitant développer son expertise financière dans un environnement dynamique. Le candidat est en voie d'obtenir son titre de CPA et possède un fort esprit analytique.

Responsabilités:

• Participer au processus de clôture mensuelle et annuelle ;
• Préparer certaines écritures comptables et conciliations de comptes ;
• Analyser les comptes du grand livre et assurer leur exactitude ;
• Participer à la préparation du budget annuel ;
• Assurer le suivi des dépenses et des investissements ;
• Participer à l'amélioration continue des processus financiers ;
• Contribuer à la documentation et au respect des contrôles internes ;
• Participer aux demandes d'information des vérificateurs internes et externes ;
• Participer à divers projets spéciaux liés aux systèmes d'information, dont la mise à jour du ERP SAP.
  

Exigences:

Compétences relationnelles:

• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes ;
• Souci du détail et rigueur ;
• Esprit critique et curiosité intellectuelle ;
• Sens de l'organisation et gestion des priorités ;
• Habiletés de communication et travail d'équipe ;
• Proactivité et désir d'apprentissage ;
• Capacité à respecter des échéanciers serrés.
  

Compétences techniques:

• Excellente maîtrise d'Excel ;
• Connaissance de la suite Microsoft Office ;
• Connaissance d'un ERP (SAP) constitue un atout.
  

Conditions générales:

• 0 à 2 ans d'expérience pertinente en comptabilité ;
• Toute expérience de stage pertinente constitue un atout.
  

Exigences académiques:

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou administration des affaires ;
• Titre de CPA en voie d'obtention.

JOIN A WINNING TEAM

BACK-END WEB DEVELOPER — INTERNSHIP

Remote

Are you a Computer Science student with a passion for back-end development ? Here is the chance to build real, production-grade systems alongside a dynamic, results-driven team. If so, this opportunity is for you!

ABOUT THE OPPORTUNITY

Workland is offering a 3-month internship as a Back-End Web Developer, open to students currently enrolled in a recognized Computer Science program or equivalent. This is an excellent entry-level opportunity to contribute to the future of web development while gaining hands-on experience within a dynamic, results-oriented team.

The internship can be credited toward your program of study, and students who perform well are welcome to return for a second internship term. This internship may be paid for students enrolled in a recognized credited program who are eligible for a government internship subsidy — compensation details are confirmed during the interview process.

Either way, you'll get intensive training and multiple hands-on learning opportunities. This is your chance to show us what you can do — and to help Workland deliver an efficient, functional, and seamless experience for every end-user.

WHY SHOULD THIS OPPORTUNITY INTEREST YOU?

• Innovative Projects: Work on cutting-edge initiatives in back-end web development and microservices architecture, with real business impact.
• Mentorship & Training: Train and learn directly with an innovative, experienced team as part of the Workland Internship Program.
• Career Springboard: Expand your technical skills exponentially and grow your professional network — and if you perform well, you're welcome back for a second internship term.
• Dynamic, Young Team: Join a growing recruitment company and a very dynamic team of young professionals
• Real Ownership: Take on various assignments and work alongside some of the best and brightest, contributing to products that make a true impact.

JOB SUMMARY

Do you love writing code? As Back-End Web Developer, your job is to help Workland deliver an efficient, functional, and seamless experience for the end-user — powering the systems that make it all work behind the scenes. You will develop back-end systems, contribute to accessibility and security compliance, and monitor the status of servers. We need a motivated and driven programmer, ready to take on a variety of assignments — that's where you come in.

YOUR MAIN RESPONSIBILITIES

• Programming Languages: Develop and maintain back-end code using PHP
• Databases & Caches: Obtain and store information through SQL; create, integrate, and manage databases; produce reporting, analytics, and statistics when necessary.
• Tooling: Use Docker for containerization, apply unit testing best practices, and manage code versioning through Git/GitLab.
• System Development: Build and maintain back-end systems that power a seamless, functional end-user experience.
• Compliance & Monitoring: Contribute to accessibility and security compliance, and monitor the status of servers.

REQUIRED QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE

• Currently enrolled in a DEC, AEC, Certificate, or Bachelor's program in Computer Science or a related field, and eligible to take part in an internship program approved by the Ministry of Education.
• Some hands-on experience in web development.
• Excellent skills in writing high-quality, clean code.
• Working knowledge of PHP, SQL, Docker, and Git/GitLab is an asset.

CHARACTERISTICS OF THE IDEAL CANDIDATE

• Analytical mindset with strong problem-solving skills.
• Collaborative team player and effective multi-tasker.
• Motivated, driven, and eager to set new standards of excellence.
• Curious and quick to learn new tools, frameworks, and best practices.

***

ABOUT WORKLAND

At Workland, we strive to create a simple, transparent, and enjoyable candidate experience. Each application is considered seriously and evaluated professionally and fairly, so that every candidate can move through the process with clarity and confidence.

Don't miss out on amazing opportunities — activate your Workland profile today to make sure you receive an alert as soon as a job offer matching your skills and ambitions appears!

***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DÉTENTEUR D'UN POSTE DES ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC***

Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal- Universitaire est présentement à la recherche d'un(e) chargé(e) de projet pour combler un poste permanent à temps complet, rattaché au Bureau de projet santé numérique et ressources informationnelles, situé au Centre hospitalier St-Mary.

Titre d’emploi interne : analyste spécialisé en informatique.

DESCRIPTION SOMMAIRE DE L'EMPLOI:

Le(la) chargé(e) de projet assure la coordination, la gestion et la supervision de projets portant sur des systèmes d’information complexes, multisites et touchant plusieurs secteurs de l’organisation.

La personne titulaire intervient dans l’analyse, la planification, la mise en œuvre, l’évolution, l’implantation, le soutien opérationnel et le transfert en exploitation des solutions. À titre d’experte dans son domaine de spécialisation, elle planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités nécessaires à la réalisation des mandats. Elle coordonne les contributions des analystes, techniciens, pilotes, fournisseurs et autres parties prenantes, tout en assurant le respect du périmètre, des échéanciers, des budgets, des exigences de qualité et des orientations de la direction.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

• Piloter l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'analyse des besoins jusqu'à la mise en service et à la clôture;
• Élaborer les plans de projet, définir les livrables, les échéanciers, les ressources requises et les mécanismes de gouvernance;
• Analyser et documenter les besoins d’affaires, les objectifs, les coûts, les bénéfices attendus et la faisabilité des projets;
• Veiller à l’approbation des orientations, livrables et décisions par les instances concernées.
• Coordonner et mobiliser des équipes multidisciplinaires composées d'experts, d'analystes, de techniciens, de fournisseurs et de partenaires.;
• Arrimer la disponibilité des ressources avec leurs autres mandats et prioriser les activités selon les orientations établies par la direction;
• Favoriser la collaboration, la responsabilisation et une compréhension commune des objectifs, rôles et priorités;
• Organiser et animer les rencontres de travail, comités de projet et comités de gouvernance;
• Assurer une gestion rigoureuse des aspects financiers, de la qualité, de la conformité et de la documentation associés aux projets;
• Assurer le suivi de l'avancement des travaux, gérer les risques, les enjeux et les changements, et recommander les mesures correctives appropriées;
• Produire les outils de gestion et les rapports requis afin de soutenir la prise de décision et la reddition de comptes auprès des instances concernées;
• Développer et maintenir des relations de collaboration efficaces avec les parties prenantes, tout en assurant une communication claire et continue tout au long des projets;
• Planifier et superviser les activités d'essais, de déploiement, de formation, de gestion du changement et de transfert vers les équipes opérationnelles;
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques, outils et méthodes de gestion de projet au sein de l'organisation;
• Dans le cadre de notre mission universitaire et académique, vous pourriez être sollicité pour superviser des étudiants ou des stagiaires.

La personne recherchée :

• Détient un baccalauréat en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
• Détient une certification pertinente délivrée par un organisme reconnu en gestion de projets telle que la certification PMP,
• Maîtrise les approches, outils et livrables de gestion de projet, de l’initiation à la clôture
• Démontre une habileté à coordonner des équipes multidisciplinaires et à exercer un leadership d’influence.
• Est apte à structurer des situations complexes, évaluer les options et recommander des mesures adaptées.
• Détient une excellente capacité de synthèse, de rédaction, de présentation et d’animation auprès de publics variés.
• Démontre une forte rigueur, autonomie, une solide aptitude à gérer des priorités et à mener plusieurs dossiers simultanément.
• Possède le souci de la qualité, du respect des engagements et de recherche de solutions répondant aux besoins organisationnels.
• Possède une forte habileté à établir des relations de confiance avec les équipes, les gestionnaires, les fournisseurs et les partenaires.
• Maîtrise les logiciels de la suite MS Office, et des logiciels en gestion de projet tels que MS Project, Visio,
• A la capacité à travailler en français et en anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.

**NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV.

Remarques:

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Notre organisation applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Description de l'entreprise

Vente, installation et réparation de clôtures résidentiel et commercial

Description de l’offre d’emploi

Exigences;

-Fiable

-Permis de conduire

-Disponible 5jours/sem

-Motivé

-minimum 1à2 ans d'expérience

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Faible

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)

Expérience1 à 2 ansCompétences

• Rapidité du temps de réaction
• Respect des normes et règlements
• Tolérance aux variations fréquentes de température

Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

About Turing:

Turing is one of the world's leading AGI infrastructure companies, working with frontier AI labs to accelerate model development through high-quality training data, evaluations, and engineering talent.

About the Role:

We're looking for a high-taste engineer with a strong eye for quality — someone who's worked hands-on with preference data and rubric creation, and knows what separates a good example from a great one. You communicate clearly and can synthesize complex technical work the way a strong MAI dev would: concise, structured, and easy for others to act on. You're comfortable in ambiguous, fast-moving environments and default to shipping over deliberating.

What does day-to-day look like:

• Design, refine, and iterate on rubrics and evaluation criteria for preference data
• Review and label data with a high bar for quality, catching subtle issues others might miss
• Build and maintain pipelines/infra that support data generation, collection, and evaluation workflows
• Synthesize findings from data work into clear write-ups, updates, or recommendations for the team
• Collaborate closely with researchers/engineers to translate qualitative judgment into scalable processes

Required Skills:

• Proficiency in Python (especially building/maintaining pipelines and infra) or Typescript (experience contributing to or navigating large codebases like VSCode a plus)
• Hands-on experience with preference data collection and/or rubric creation
• Strong written and verbal communication — able to distill technical work into clear, actionable summaries
• Demonstrated high-taste judgment — able to articulate why something is good, not just that it is.

Perks of Freelancing With Turing:

• Work in a fully remote environment.
• Opportunity to work on cutting-edge AI projects with leading LLM companies.

Engagement Details:

• Compensation: Market rate. Please share a specific rate expectation (rather than a range) so we can quickly assess mutual fit
• Availability: 40 hours/week preferred, with a minimum 6-hour overlap with Pacific Time. If you're unable to commit to 40 hours, please share your available hours and overlap window
• Employment Type: Independent contractor (does not include medical or paid leave benefits
• Duration: 3 months, with an expected start date as soon as possible

Evaluation Process (approximately 30 mins):

• One round of interview (30 mins of technical & cultural discussion)

About Turing:

Based in San Francisco, California, Turing is the world’s leading research accelerator for frontier AI labs and a trusted partner for global enterprises deploying advanced AI systems. Turing supports customers in two ways: first, by accelerating frontier research with high-quality data, advanced training pipelines, plus top AI researchers who specialize in coding, reasoning, STEM, multilinguality, multimodality, and agents; and second, by applying that expertise to help enterprises transform AI from proof of concept into proprietary intelligence with systems that perform reliably, deliver measurable impact, and drive lasting results on the P&L.

Coordonnateur(trice) de la location | Flotte de véhicules et remorques

Un rôle clé au cœur des opérations!

Vous aimez quand les choses sont bien organisées, que chaque détail est sous contrôle et que les opérations roulent efficacement? Vous cherchez un poste où votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre jugement ont un impact concret?

Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) de la location pour l'un de nos clients à Lachine pour assurer la gestion quotidienne d’une flotte de véhicules et de remorques. Véritable point de liaison entre les Ventes, le Service et les clients, vous jouerez un rôle central afin de vous assurer que les unités sont disponibles, conformes, bien documentées et prêtes à prendre la route.

Votre quotidien

Vous serez au cœur de l’action et responsable de :

• Garder le contrôle de la flotte : effectuer la conciliation quotidienne de la cour, valider les mouvements d’unités et assurer l’exactitude de l’inventaire dans le système.
  
• Gérer les locations de A à Z : valider les demandes, les assurances et les tarifs, puis créer les dossiers de location.
  
• Assurer le suivi des unités : documenter leur état à l’aide de photos et noter les dommages avant le départ et au retour.
  
• Veiller à la conformité : suivre les échéances SAAQ, les entretiens préventifs, les compteurs et les différentes exigences liées aux unités.
  
• Offrir une expérience client efficace : accueillir les clients et coordonner des remises et retours rapides et bien organisés.
  
• Protéger les revenus : assurer le suivi des unités de remplacement, des délais de grâce et des éléments pouvant avoir un impact sur la facturation.
  
• Assurer une traçabilité impeccable : coordonner les entretiens pendant les baux et documenter les informations importantes dans le système.
  

Profil

Le profil recherché

Nous recherchons une personne organisée, autonome et proactive, qui aime avoir une vue d’ensemble tout en portant attention aux détails.

Vous possédez idéalement :

• Une expérience en gestion de flotte, transport, location ou opérations;
  
• Êtes Bilingue
  
• Une bonne capacité d’analyse et de suivi;
  
• Une excellente rigueur administrative;
  
• De l’aisance avec les systèmes ERP et les outils informatiques;
  
• Un bon sens du service à la clientèle;
  
• La capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement où les choses bougent rapidement.
  

Informations contractuelles

Ce que le client offre:

• Salaire entre 60 000 $ et 75 000 $, selon l’expérience;
  
• Horaire de jour, du lundi au vendredi, de 6 h à 14 h 30;
  
• Une semaine de travail qui vous permet de terminer tôt et de profiter pleinement de vos après-midis;
  
• Un poste permanent au cœur des opérations;
  
• Un rôle où votre contribution est concrète et directement liée à la qualité des opérations et au service offert aux clients.
  

Vous aimez que tout soit carré, que les dossiers soient complets et que les opérations roulent sans accroc? Ce poste pourrait être pour vous.

#B

Description du poste

Chez LGI Solutions Santé, nous croyons que l'avenir de l'assurance qualité repose sur la combinaison d'une automatisation robuste et de l'intelligence artificielle. Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en qualité logicielle qui souhaite contribuer à la transformation de nos pratiques de test en exploitant à la fois les meilleures approches d'automatisation et les capacités émergentes des agents IA. Dans ce rôle stratégique, vous aurez l'occasion d'influencer notre vision de la qualité, d'améliorer la fiabilité de nos solutions Windows et Web et de participer à l'innovation technologique qui soutient le réseau de la santé.

Qualité et stratégie de test

• Participer à l’analyse des exigences, des critères d’acceptation et des risques afin de préparer et d’exécuter les scénarios de test appropriés;
• Documenter les résultats, qualifier les anomalies et collaborer avec les équipes afin de soutenir leur résolution;
• Maintenir des données et preuves de test fiables et contribuer à la couverture des tests de régression.

Automatisation et ingénierie de la qualité

• Contribuer à identifier les tests pouvant être automatisés en tenant compte de leur répétitivité, de leur valeur et des risques, avec l’accompagnement approprié;
• Collaborer avec l’ingénierie afin d’intégrer les contrôles de qualité pertinents aux pipelines et aux pratiques de livraison;
• Analyser les résultats d’exécution et les données de qualité disponibles afin de contribuer à l’identification d’occasions d’amélioration.

Intelligence artificielle appliquée à l’assurance qualité

• Utiliser les outils d’IA approuvés pour soutenir la conception de scénarios, l’analyse des exigences, la génération ou l’analyse de données de test, l’investigation des anomalies et la synthèse des résultats;
• Évaluer de façon critique les résultats générés par l’IA, exercer une supervision humaine appropriée et valider leur exactitude avant utilisation;
• Respecter les exigences de confidentialité, de sécurité, d’éthique et d’utilisation responsable de l’IA;
• Contribuer à documenter les gains observés en matière de qualité, de couverture, d’efficacité ou de productivité et partager les constats avec l’équipe.

Collaboration et amélioration des pratiques

• Collaborer avec le produit, l’ingénierie et les autres partenaires afin de clarifier les risques, critères de qualité et conditions de livraison;
• Partager les apprentissages issus des tests et incidents afin d’améliorer les processus, outils et façons de travailler;
• Contribuer à une culture où la qualité est une responsabilité partagée et où les décisions sont appuyées par des faits et des données.

Qualifications

Ce que vous apporterez chez LGI Solutions Santé pour réussir dans le rôle :

• Baccalauréat en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum de deux à quatre années d'expérience en assurance qualité et automatisation.
• Bonne maîtrise des frameworks d'automatisation, des pipelines CI/CD et des API REST.
• Expérience dans la conception et l'exécution de stratégies de tests.
• Expérience concrète avec les outils d'intelligence artificielle générative appliqués au développement logiciel.
• Capacité à influencer positivement les pratiques de son équipe.
• Fait preuve d'excellence professionnelle en maintenant ses connaissances à jour, en partageant son expertise avec les membres de son équipe et en contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'assurance qualité.
• Comprend les impacts d'affaires des activités d'assurance qualité et priorise les initiatives selon les risques, la valeur d'affaires et leurs impacts sur la qualité des livraisons, la satisfaction des utilisateurs et la performance de l'équipe.
• Exerce un jugement critique dans l'analyse des risques, la validation des résultats produits par l'intelligence artificielle et la résolution de problèmes complexes.
• Démontre une forte autonomie, un excellent esprit de collaboration et une capacité à influencer positivement les décisions techniques de son équipe.
• Ce poste nécessite le bilinguisme avec un excellent niveau de français, car vous serez appelé à travailler avec de la documentation principalement en français, et à communiquer, à l'oral et à l'écrit, avec des partenaires/clients/fournisseurs/collègues principalement francophones. Une bonne connaissance de l'anglais sera considérée un atout.

Informations complémentaires

Pourquoi joindre LGI ?

• Un environnement fondé sur la confiance, l'autonomie et la collaboration;
• L’opportunité d’évoluer, de performer et de travailler avec des collègues curieux et talentueux;
• Une culture d'apprentissage continu offrant du temps dédié à la formation, une plateforme reconnue de développement de vos compétences et l'accès à des outils de pointe;
• Des projets stimulants qui contribuent à l'évolution des technologies de la santé et soutiennent le travail de plus de 320 000 professionnels, au bénéfice de plus de 6 millions de patients;
• Un programme complet d'avantages sociaux incluant une assurance collective dès le premier jour, un REER collectif avec participation de l'employeur, la télémédecine 24/7, un programme d'aide aux employés et à leur famille, ainsi qu'un minimum de 3 semaines de vacances par année

Chez LGI Solutions Santé, nous valorisons la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi.

#LI-UP