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École de technologie supérieure – ÉTS

Analyste d’affaires
NUMÉRO D'AFFICHAGE: 26-27/177
STATUT D'EMPLOI: Temporaire jusqu'au 22 décembre 2028
CATÉGORIE D'EMPLOI: Professionnel
HORAIRE : 35 h / semaine, du lundi au vendredi
MODE DE TRAVAIL : Hybride: minimalement 2 jours en présentiel/3 jours en télétravail
SALAIRE : 43,70 $ à 62,83 $ (Classe 13)
Lieu de travail : Montréal
DÉBUT DU MANDAT: Dès que possible
DATE LIMITE POUR POSTULER: 17 novembre 2026, 17h00

VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

VOTRE RÔLE

Quel sera votre impact en tant qu’Analyste d’affaires au Service de l’optimisation des opérations institutionnelles?

Vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration des processus, des outils et des systèmes soutenant la réussite étudiante et l’efficience organisationnelle. Votre contribution permettra de mieux comprendre les besoins d’affaires des unités administratives, de proposer des solutions innovantes et de veiller à leur mise en œuvre efficace, en collaboration avec divers partenaires internes et externes.

En participant activement à un projet d’envergure piloté par l’ÉTS, visant la conception et l’intégration d’outils d’aide à la réussite pour l’ensemble des dix établissements du réseau de l’Université du Québec, vous contribuerez à assurer la cohérence entre les objectifs institutionnels, les exigences fonctionnelles et les réalités technologiques et opérationnelles.

Votre capacité à faire le lien entre les besoins opérationnels et les solutions technologiques contribuera directement à la transformation numérique des unités administratives et à l’amélioration continue des services.

Au-delà de l’analyse des besoins d’affaires, vous agirez comme personne-ressource dans l’évaluation et l’orientation des solutions technologiques. Grâce à votre compréhension des environnements numériques d’apprentissage, des systèmes d’information, des architectures applicatives, des mécanismes d’intégration, des données et des enjeux technologiques, vous serez en mesure d’éclairer les décisions du projet, d’évaluer les impacts des choix technologiques et de collaborer efficacement avec les équipes des technologies de l’information et les fournisseurs.

Nous recherchons une personne capable de naviguer avec aisance entre les réalités d’affaires, les enjeux technopédagogiques et les considérations technologiques, afin d’orienter les choix de solutions, de challenger les fournisseurs lorsque nécessaire et de contribuer activement à la définition et à la conception des solutions propres au projet.

Au quotidien, vous serez amené à :

• Accompagner les unités administratives dans l’identification, l’analyse et la documentation de leurs besoins, principalement dans le cadre de projets technologiques.
• Travailler en collaboration avec plusieurs équipes, identifier les problématiques, proposer des améliorations, formuler des recommandations et déterminer les actions à prendre pour optimiser les méthodes et atteindre les objectifs d’affaires dans une optique d’amélioration des résultats.
• Agir à titre d’agent de liaison entre les services des technologies de l’information, les fournisseurs et les services de première ligne aux étudiants, afin de traduire les besoins en solutions d’affaires efficaces.
• Documenter et vulgariser les besoins, rédiger des procédures, des processus ou tout autre document nécessaire à la compréhension des besoins d’affaires de toutes les parties prenantes au projet.
• Analyser les implications technologiques des besoins exprimés et évaluer différentes options de solutions en fonction de leur valeur ajoutée, de leur faisabilité, de leurs coûts, de leurs risques et de leur capacité d’intégration aux écosystèmes institutionnels.
• Participer aux échanges techniques avec les fournisseurs, analyser les démonstrations et propositions de solutions, questionner les approches retenues et formuler des recommandations quant aux orientations à privilégier.
• Collaborer avec les équipes des technologies de l’information afin de comprendre les architectures, les interfaces, les flux de données, les mécanismes d’intégration et les contraintes techniques pouvant influencer les décisions du projet.
• Documenter les exigences fonctionnelles liées aux besoins d’affaires et non fonctionnelles liées notamment à la sécurité de l’information, à la confidentialité des données, aux performances, à l’interopérabilité, à l’accessibilité et à l’évolutivité des solutions.
• Fournir des conseils et un soutien à la transformation numérique des processus pour différents services, et identifier les opportunités d’amélioration des pratiques existantes.
• Coordonner les activités assurant l’évolution et la pérennité des projets, et veiller à la conformité de ceux-ci en fonction des besoins et exigences exprimés.
• Collaborer à l’élaboration des stratégies et des approches de formation et de communication avec différents intervenants, dans le but de développer et faire connaître la pratique d’analyse d’affaires au sein de l’institution.
• Participer à la réalisation des grands projets confiés par la direction exécutive de l’engagement organisationnel, notamment ceux liés à l’amélioration des environnements numériques de travail, des systèmes de soutien à l’administration et à l’enseignement et des outils favorisant la réussite étudiante et le travail collaboratif.
• Participer aux changements structurels engendrés par les initiatives de transformation numérique, en collaboration avec les services partenaires.
• Participer à l’élaboration des indicateurs de performance, afin d’assurer l’atteinte des objectifs des projets et de mesurer l’efficacité des outils mis en place.
• Appuyer l’organisation dans toutes autres tâches connexes et relevant de votre expertise.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Vous détenez un Baccalauréat en administration, en informatique, en génie logiciel ou dans une autre discipline appropriée.

Expérience

• Vous possédez un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en analyse d’affaires, en analyse fonctionnelle ou en implantation de solutions technologiques ou technopédagogiques, idéalement dans un contexte universitaire ou collégial.
• Vous avez contribué à des projets de transformation numérique et êtes en mesure de faire le lien entre les besoins d’affaires, les réalités opérationnelles et les solutions technologiques. Vous êtes à l’aise d’interagir avec des équipes techniques et des fournisseurs afin d’évaluer et de recommander des solutions adaptées aux besoins de l’organisation.
• Vous possédez une bonne compréhension des systèmes d’information, des interfaces entre applications, des enjeux liés aux données ainsi que des requis fonctionnels et non fonctionnels. Une expérience liée à la préparation d’appels d’offres, à la définition de requis fonctionnels et non fonctionnels, à l’analyse comparative de solutions technologiques ou à la rédaction de dossiers d’affaires sera considérée comme un atout important.

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ :

Habiletés particulières

• Vous apportez votre pierre à l’édifice des objectifs communs par votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en synergie avec vos collègues.
• Vous priorisez la satisfaction des clients et avez à cœur de leur offrir une expérience positive en répondant à leurs besoins.
• Vous portez une attention aux détails et faites preuve d’exigence dans la réalisation de votre travail, afin de vous conformer aux pratiques organisationnelles.
• Vous exprimez vos idées de manière claire, structurée et cohérente, ce qui vous permet de capter l’intérêt de votre interlocuteur et de le garder intéressé tout au long de l’échange.
• Vous recueillez et examinez de façon détaillée les informations pertinentes, pour ensuite les intégrer et approfondir votre compréhension des faits et des situations.

Autres habiletés

• Vous faites preuve de proactivité et d’initiative dans votre travail et êtes en mesure de faire avancer les dossiers dans des contextes parfois ambigus.
• Vous mobilisez votre sens politique, votre discernement et votre tact pour analyser finement les situations, adapter votre posture et prendre des décisions équilibrées dans des contextes parfois sensibles.
• Vous faites preuve de polyvalence et vous adaptez aisément à des contextes variés ainsi qu’à des tâches diversifiées.
• Vous démontrez un fort esprit d’innovation et cherchez constamment à améliorer les façons de faire.
• Vous faites preuve d’un bon jugement dans l’évaluation de solutions technologiques et êtes en mesure d’en analyser les avantages, les limites, les risques et les impacts organisationnels.
• Vous communiquez avec aisance, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous possédez une excellente maîtrise des outils informatiques et une forte curiosité à l’égard des nouvelles technologies.
• Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément avec efficacité.

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe?

Nous vous invitons à poser votre candidature et Catherine Gingras Charland, conseillère en acquisition de talents, se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d’une entrevue.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

SVP Postulez en ligne via Espresso-jobs.

About Fi Systems

Fi Systems develops AI-powered applications and assistants that help engineering and procurement teams work more efficiently.

We’re looking for a software developer to help build a platform that turns complex HVAC and engineering drawings into structured, usable data. The software analyzes PDFs, identifies symbols and technical information, and presents the results for users to review.

If you enjoy figuring out why an algorithm works on one drawing and fails on another—and turning that investigation into a reliable improvement—this role could be a good fit.

About the Role

Your primary focus will be developing and improving our Python extraction algorithms. You’ll combine PDF text and vector geometry, computer vision, OCR, and AI vision services to interpret drawings with different layouts, scales, and levels of quality.

You’ll also contribute to the C#/.NET backend that manages documents, coordinates processing, stores results, and exposes APIs.

Your strongest experience should be in Python and practical extraction or image-processing work. Experience with C#/.NET is valuable, but we also welcome strong Python developers who have built production backend services in another language and are ready to learn our .NET stack.

This is a hands-on software development role, with responsibility for taking improvements from investigation through implementation, testing, and validation.

What You’ll Work On

• Extract information from technical drawings: Detect legends and symbols, match symbols across drawings, and associate them with descriptions, equipment tags, dimensions, and airflow information.
• Improve accuracy across varied documents: Investigate missed detections, incorrect matches, duplicates, rotations, ambiguous annotations, and differences between native and scanned PDFs.
• Combine complementary techniques: Use native PDF content, geometric reasoning, image processing, OCR, computer vision, and AI services to produce reliable results.
• Measure and validate improvements: Build evaluation datasets and regression tests, track precision and recall, and balance accuracy with processing speed, memory usage, and service costs.
• Connect extraction to the application: Develop backend APIs, database models, and asynchronous workflows, including service integration, retries, and error handling.
• Build maintainable software: Participate in code reviews, document technical decisions and limitations, and collaborate with developers and engineering domain specialists.

What You Bring

• Strong Python development skills, typically gained through 3–5 years of relevant experience or equivalent substantial software projects.
• Practical experience with computer vision, image processing, OCR, or document extraction, using OpenCV, NumPy, or comparable tools.
• Confidence working with coordinates, bounding boxes, transformations, matching scores, and other geometric or spatial concepts.
• Experience building and maintaining backend services and REST APIs, ideally with C#/.NET, or a strong foundation in another backend stack and willingness to learn.
• Experience with relational databases, automated testing, Git, and systematic debugging.
• The ability to investigate an unfamiliar problem, explain your approach, and carry a solution through implementation and validation.

A degree in computer science, software engineering, computer engineering, or a related discipline is welcome. Equivalent professional experience is equally relevant.

Experience That Would Help

You don’t need experience with every tool or topic below. We’re particularly interested in candidates who bring some of the following:

• PDF extraction.
• Engineering drawings, schematics, CAD-generated documents, or HVAC terminology.
• Template matching, segmentation, shape comparison, or linking detected objects to nearby text.
• Multimodal AI, structured model outputs, and validation of AI-generated results.
• ASP.NET Core, Entity Framework Core, and SQL Server.
• Azure AI Document Intelligence, Azure AI Foundry, object storage, message queues, or Docker.

Why Join Us?

• Solve a tangible engineering problem. Help turn complex drawings into information people can review and use.
• Influence the core technology. Contribute directly to extraction methods, evaluation approaches, and backend design.
• See measurable results. Evaluate your work through improvements in accuracy, speed, reliability, and user experience.
• Develop across disciplines. Work at the intersection of Python, computer vision, document intelligence, and backend software development.
• Contribute your judgment. Propose improvements and collaborate with a team that values curiosity, ownership, and maintainable code.

Work Arrangement and Benefits

This role requires 2 days per week at our Boucherville office, with remote work for the remainder of the week.

Benefits include:

• Extended health, dental, and vision care.
• Life and disability insurance.
• Paid time off.
• On-site parking and casual dress.

Interested?

Apply with your résumé. If possible, include a brief description of a relevant project: the problem you tackled, what you personally built, and how you evaluated the results.

Examples involving PDFs, OCR, image processing, computer vision, or spatial algorithms are especially useful. A short description is sufficient if your work is confidential.

P3F n’est pas seulement une agence web; c’est un écosystème dynamique où chaque projet est unique, chaque client est une nouvelle découverte, et chaque journée est remplie de défis stimulants. On est à la recherche d'un.e développeur.se sénior.e qui apportera énergie et expertise à notre équipe.

TES RESPONSABILITÉS :

• Concevoir, développer et optimiser des sites web et applications sur mesure en Laravel et React.
• Participer activement à l’architecture et à la conception des solutions techniques.
• Intégrer l’intelligence artificielle (IA) pour répondre aux besoins de certains clients.
• Collaborer avec l’équipe front-end et design pour assurer des interfaces utilisateur fluides et efficaces.
• Assurer la maintenance et l’optimisation continue des applications existantes.
• Rester à l’affût des nouvelles tendances et technologies pour proposer des solutions innovantes

TU ES LA PERSONNE IDÉALE SI :

• Tu détiens un diplôme en informatique ou dans un domaine connexe avec 7 ans d’expérience et plus dans un rôle similaire;
• Tu as une solide expérience en développement web et en technologie;
• Tu maîtrises PHP, Javascript, MySQL, Git;
• Tu es à l’aise avec les connexions API, Webpack, WordPress et Figma;
• Tu as de l’expérience avec les sites Ecommerce, les animations avancées et autres framework Javascript (un atout);
• L’innovation fait partie de ton vocabulaire, tu es ouvert d’esprit et prêt à repousser les limites;
• Tu es capable de gérer plusieurs projets en même temps et tu as le souci du détail.

POURQUOI NOUS CHOISIR?

• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine;
• Salaire compétitif selon expérience;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Opportunités de formation et de développement professionnel;
• Environnement de travail convivial et stimulant;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

Envoyez votre CV via Espresso-jobs. *Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées.

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est la référence en matière de solutions technologiques et de données au sein de sa direction. Elle contribue à la conception, à l’intégration, au déploiement et à l’évolution des solutions, tout en veillant à leur cohérence, leur performance, leur sécurité et leur alignement avec les besoins de l’organisation.

Principales responsabilités/activités

• Agit à titre d’expert technique des environnements et des solutions sous sa responsabilité en demeurant impliqué dans leur conception, leur configuration, leur intégration, leur automatisation et leur exploitation. Met à profit son expertise pour orienter les décisions, résoudre les enjeux complexes et soutenir l'évolution continue des solutions informatiques;
• Coordonne les travaux d’intégration des systèmes et des flux de données, en collaboration avec les équipes TI et les partenaires concernés, afin d’assurer l’arrimage des activités nécessaires à la livraison, au maintien et à l’évolution des solutions;
• Met de l’avant les bonnes pratiques liées aux solutions et aux données en contribuant à la définition, à la documentation et à l’application de standards communs, afin d’assurer la cohérence, la qualité et le respect des pratiques établies au sein de la direction;
• Participe à la gestion des projets de la direction et accompagne les parties prenantes dans les activités de changement, afin de favoriser l’adoption, l’optimisation et l’intégration des nouvelles pratiques et des nouveaux outils dans les opérations;
• Contribue à l’alignement, à la cohérence et à l’évolution des solutions technologiques et des environnements de données, en tenant compte des orientations de sa direction, des besoins organisationnels. Facilite la communication, la concertation et la coordination des travaux entre les équipes TI et les partenaires concernés afin d'assurer une intégration harmonieuse des solutions et l'atteinte des objectifs communs;
• Agit à titre de mentor, accompagne les équipes TI dans l’adoption des solutions, des standards et des nouvelles pratiques, notamment par des activités de communication, de gestion du changement, de formation et de transfert de connaissances. Agit à titre de mentor;
• Assure la surveillance opérationnelle des solutions, systèmes et intégrations sous sa responsabilité, notamment en lien avec l’utilisation des services TI de Microsoft, et recommande ou met en place, au besoin, des actions correctives ou des mesures d’optimisation visant la performance, la fiabilité et la maîtrise des coûts;
• Analyse les solutions technologiques existantes ou proposées afin d’évaluer leur cohérence, leur intégration, leur performance et leur capacité à répondre aux besoins de l’organisation, et formule des recommandations d’amélioration lorsque requis. Agit comme personne-ressource sur les enjeux liés aux solutions technologiques, aux intégrations et à l’évolution des services numériques au sein de la direction. Assure le suivi des fournisseurs liés à ces solutions;
• Agit comme interlocuteur technique auprès des fournisseurs et des partenaires externes dans le cadre de l’analyse, de l’intégration et de l’évolution des solutions technologiques, afin d’assurer la compréhension des besoins, la coordination des interventions et la cohérence des travaux réalisés;
• Effectue toute autre tâche connexe dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications
Formation et expérience

• Baccalauréat en génie informatique, logiciel ou domaine connexe
• 4 à 6 ans d'expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires et/ou en entreprise

Champs d'expertise

• Conception et intégration de solutions
• Gouvernance et protection des données
• Processus organisationnels

Connaissance des outils

• Azure et DevOps
• Dynamics 365
• Intégration API et Purview
• Power Platform et Microsoft 365

LE POSTE :

Le modèle &CO s’appuie sur trois piliers : créativité, agilité et accompagnement. Ceux-ci s’intègrent dans l’ensemble des expertises de l’agence. Sous la supervision du Responsable de l’expertise numérique, votre rôle principal consistera à concevoir, à développer et à améliorer des produits numériques variés pour divers clients de l’agence selon les pratiques exemplaires et les tendances technologiques du marché.

TÂCHES PRINCIPALES :

• Analyser, concevoir et développer des produits numériques variés (sites vitrines, plateformes e-commerce, solutions internes) en assurant la synergie entre le frontend et le backend, tout en respectant les normes établies.
• Effectuer des optimisations de performance et de sécurité;
• Effectuer les mises à jour des sites Web;
• Participer aux revues de code (Fullstack);
• Développer le frontend et le backend pour l'ajout et la modification de fonctionnalités;
• Résoudre les problèmes affectant le code existant et futur, en adoptant une approche holistique du frontend au backend.;
• Travailler à l’organisation des outils et des ressources front-end et back-end pour qu’ils soient utilisés par plusieurs équipes;
• Jouer un rôle de premier plan dans la documentation et la planification des aspects frontend et backend des projets.;
• Collaborer avec d'autres développeurs et équipes (rencontres, internes, SCRUM, estimations)en apportant une expertise sur l'ensemble de la stack technique;
• Résoudre des problèmes de manière créative et s’adapter rapidement au changement;
• Faire preuve d’initiative et s’impliquer dans le développement de solutions internes impliquant l'ensemble de la stack technique;
• Rester à l’affût des dernières tendances Web et mettre à jour ses connaissances.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Expertise dans l’utilisation des technologies suivantes : HTML, CSS, PHP (JavaScript, ReactJS ou VueJS);
• Expertise dans l’utilisation des technologies suivantes : NodeJS, Express, MongoDB;
• Compétences d’optimisation pour les moteurs de recherche (SEO) ainsi que dans la gestion de l’accessibilité;
• Maîtrise de la gestion de versions par Git;
• Expertise dans la production de codes de bonne qualité ainsi que dans la réalisation de tests unitaires et fonctionnels, en plus des commentaires associés;
• Compétences avec WordPress un atout;
• Sens de l’écoute et bonne communication, avec un goût prononcé pour le travail d’équipe;
• Capacité à résoudre des problèmes complexes tout en étant créatif dans la proposition de solutions adaptées;
• Capacité à travailler sous pression;
• Rigueur et minutie;
• Forte capacité à travailler sur plusieurs projets à la fois;
• Grande passion et curiosité pour la recherche, le développement informatique et les innovations en TI;
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.

EXPÉRIENCE REQUISES :

• Formation en techniques informatiques de niveau collégial ou universitaire.
• 3 à 5 ans d’expérience comme développeur.euse fullstack.

Envoie ton CV via Espresso-jobs.

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu!

En tant que programmeur·euse d’interface utilisateur à Ubisoft Saguenay, vous développerez les modules qui donnent vie aux menus, au HUD et aux mini-jeux. Vous collaborerez avec les équipes de conception, de programmation et de création artistique pour offrir des interfaces cohérentes, accessibles et adaptées à chaque plateforme.

Ce que vous ferez

• Étudier les documents de conception pour comprendre l’expérience de jeu prévue et contribuer aux échanges visant à améliorer la conception du jeu et l’expérience utilisateur;
• Définir les fonctionnalités de l’interface utilisateur (IU) avec le ou la designer graphique, puis concevoir des menus et des systèmes propres à chaque plateforme en assurant leur cohérence visuelle, leur fonctionnement et leur conformité aux attentes de l’équipe;
• Comprendre la structure de l’IU pour soutenir l’équipe de présentation et fournir des outils pour les systèmes d’interface et le débogage par le « draw » interne;
• Créer rapidement des prototypes d’interaction, intégrer les commentaires et collaborer avec les équipes de conception, de programmation, de création artistique et les autres services en partageant des avis techniques, créatifs et liés à la planification;
• Intégrer les designs et les animations avec le ou la designer graphique, fournir les points de raccordement des animations et soutenir l’intégration sonore;
• Superviser et maintenir les modules et systèmes d’IU, examiner les contraintes de rendement et de mémoire, puis optimiser le code pour les différentes plateformes;
• Développer des interfaces de programmation d’applications (API) pour les tests automatisés des systèmes d’IU afin de vérifier en continu le bon fonctionnement du jeu;
• Appliquer les notions d’ergonomie, d’expérience utilisateur, d’accessibilité et de localisation aux interfaces;
• Actualiser vos connaissances et compétences en suivant les innovations de l’industrie;
• Effectuer les autres tâches connexes au poste.

Ce que vous apportez à l'équipe

• Expérience en programmation C++ dans les jeux vidéo, les systèmes intégrés ou un domaine pertinent, avec une expérience dans l’industrie du jeu vidéo de préférence;
• Connaissance de la programmation orientée objet, des modèles de conception et des normes de programmation;
• Bases en programmation graphique en trois dimensions (3D), notamment les shaders, le rendu en temps réel et le pipeline de rendu;
• Connaissance du contrôle des sources et de l’intégration multimédia;
• Connaissance des tendances en design graphique et en conception d’IU, avec une familiarité avec les concepts d’expérience utilisateur comme atout;
• Connaissance d’Adobe Flash, d’ActionScript 2.0 ou version ultérieure, ou d’autres langages comme XML, C#, JavaScript et HLSL, comme atout;
• Aptitudes en résolution de problèmes, souci du détail et des résultats, et capacité à organiser, définir et estimer vos tâches;
• Compétences en communication orale et écrite, capacité à prendre des initiatives et à organiser votre travail de façon autonome, sens de l’éthique, adaptation au changement et motivation pour les projets complexes.

Votre lieu de travail principal sera situé au centre administratif, vous offrirez toutefois des services dans les différents établissements du CSSPO.

Ce poste est réparti entre les deux équipes suivantes :

• Support informatique et gestion des équipements
• Support pour appareils mobiles

Vous aimez relever des défis techniques, offrir un excellent soutien aux utilisateurs et contribuer concrètement au bon fonctionnement des technologies? Vous êtes une personne reconnue pour votre débrouillardise, votre sens du service et votre rigueur? Quelle coïncidence! Vous êtes exactement le genre de personne que l'équipe du Service des technologies de l'information recherche.

Date d'entrée en fonction : Dès que possible.

Horaire : de 8 h à 12 h et 13 h à 16 h.

Date de fermeture du concours : le vendredi 13 novembre 2026, à 15 h.

VOTRE RÔLE AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE…

La personne salariée de cette classe d’emplois assure l’installation, la configuration, l’entretien et le dépannage des équipements informatiques et technologiques, notamment les ordinateurs, appareils mobiles, imprimantes et autres équipements connexes. Elle veille à leur bon fonctionnement, effectue les mises à niveau logicielles, réalise les réparations mineures nécessaires et participe à la gestion des données (sauvegarde, transfert et destruction sécuritaire).

Elle offre un soutien technique aux utilisateurs, répond aux demandes d’assistance, fournit les renseignements requis et intervient sur place lorsque nécessaire. Au besoin, elle dirige les demandes vers les ressources spécialisées ou les fournisseurs appropriés.

Elle participe également à la gestion de l’inventaire du matériel et des logiciels ainsi qu’à diverses activités liées aux réseaux informatiques.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Description des tâches relatives à chaque équipe :

• Support informatique et gestion des équipements : Elle assure le déploiement, l’entretien et le soutien technique d’un parc d’environ 13 000 ordinateurs, ainsi que de divers équipements connexes tels que les imprimantes, téléviseurs interactifs, téléphones IP et équipements audiovisuels.

• Support pour appareils mobiles : Elle configure et administre les appareils mobiles d'environ 4 000 tablettes, appareils iPhone et Android à l'aide d'outils spécialisés.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Pour la description complète des tâches selon le plan de classification, veuillez vous référer au document Description de l'emploi_Op.info.cl. 1 dans la section Documents à consulter.

QUALIFICATIONS REQUISES

Scolarité et expérience

Être titulaire d'un diplôme d'études professionnelles en soutien informatique ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente, et avoir deux (2) années d'expérience pertinente.

Autres exigences

• Posséder de bonnes connaissances en soutien informatique dans un environnement utilisant notamment Windows, Microsoft Active Directory, MECM, les outils d’imagerie de postes, la gestion de l’impression Microsoft et le protocole TCP/IP.

• Avoir une certaine expérience dans l’utilisation et la gestion d’appareils mobiles, ainsi qu’avec des outils tels que JAMF, Meraki et Apple School Manager.

• Être disposé(e) à travailler en dehors de l’horaire habituel afin d’effectuer de la maintenance sur les différents systèmes.

• Détenir un permis de conduire et un véhicule personnel afin de rendre le service sur place.

Le processus de sélection peut inclure un test écrit.

Levez la main et venez faire partie de notre grande équipe du CSSPO! 

Le Centre de services scolaire est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État. Tout membre du personnel embauché doit se conformer aux différentes dispositions et modalités de cette Loi, adoptée le 30 octobre 2025.

De plus, le CSSPO est doté du programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et visibles, les personnes autochtones ainsi que les personnes handicapées à s’identifier lors de l’envoi de leur candidature.

Classe d'emploi : Analyste spécialisé(e) en informatique (00776)
Catégorie : Personnel professionnel
Direction/Service : Direction de l'innovation numérique et de la cybersécurité
Sous-service :Gouvernance, transformation et relations stratégiques
Supérieur(e) immédiat(e) : Éric Audet
Titulaire ou prédécesseur(e) : Louis Laroche
Statut de l'emploi : Régulier à temps complet
Horaire de travail : 35 heures par semaine, de jour
Lieu de travail : Campus Gabrielle-Roy
Date d'entrée en fonction : Dès que possible
Début de l'affichage : Le 6 novembre 2026
Fin de l'affichage : Le 22 novembre 2026, 23 h 59

À titre d'analyste spécialisé(e) en informatique, vous agirez comme expert-conseil auprès des différents secteurs du Cégep afin de soutenir l'évolution de ses ressources informationnelles. Vous contribuerez à l'analyse des besoins, à l'identification de solutions technologiques innovantes et à la réalisation de projets structurants ayant un impact concret sur l'organisation.

Vous participerez à la planification, à l'implantation, à l'optimisation et à la sécurisation des systèmes et infrastructures technologiques. Vous accompagnerez les équipes dans la transformation numérique de leurs processus d'affaires tout en veillant à la qualité, à la performance, à la conformité et à la pérennité des solutions mises en place.

Selon votre expertise et les priorités organisationnelles, vous pourriez être appelé(e) à intervenir dans différents domaines tels que :

• Architecture et infrastructures technologiques;
• Systèmes d'information et intégration;
• Cybersécurité et sécurité de l'information;
• Transformation numérique et optimisation des processus d'affaires;
• Intelligence artificielle, automatisation et valorisation des données.

Vous exercerez également un rôle de coordination dans la réalisation de projets technologiques, de veille stratégique et d'accompagnement auprès des parties prenantes afin de favoriser l'amélioration continue des services.

Principales responsabilités : 

• Agir à titre d'expert-conseil auprès des directions et services du Cégep;
• Analyser les besoins organisationnels et recommander des solutions technologiques à valeur ajoutée;
• Piloter des projets technologiques stratégiques de l'analyse à la mise en œuvre;
• Contribuer à la modernisation des systèmes, des infrastructures et des pratiques numériques;
• Optimiser les processus d'affaires grâce aux technologies et aux meilleures pratiques du secteur;
• Intégrer les considérations de cybersécurité, de gestion des risques et de protection des renseignements dans les solutions déployées;
• Participer à l'exploration et à l'utilisation de technologies émergentes, notamment en automatisation, en valorisation des données et en intelligence artificielle;
• Consulter la description complète du poste d'analyste spécialisé(e) en informatique dans la section "Documents à consulter".

 

| EXIGENCES |

• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en informatique ou en génie informatique ;
• Détenir une certification de spécialisation délivrée par une autorité compétente et reconnue, notamment dans le domaine des ressources informationnelles.

Exigences particulières : 

• Expérience démontrée en rôle-conseil et en projets complexes ou structurant ;
• Expérience concrète en intelligence artificielle générative, en automatisation ou en analytique avancée (souhaitable) ;
• Capacité éprouvée en analyse et optimisation des processus d’affaires visant à accroître l’efficacité organisationnelle.

 

| COMPÉTENCES REQUISES |

• Expertise technologique
• Analyse et résolution de problèmes
• Gestion de projets
• Pensée analytique et systémique
• Autonomie et jugement professionnel
• Communication et vulgarisation
• Collaboration transversale et organisation
• Gestion des risques et conformité
• Adaptabilité et amélioration continue

 

| TESTS REQUIS |

Tests d’évaluation linguistique éliminatoires : seuil de réussite fixé à 70% avec possibilité d’embauche conditionnelle à 60%.

 

Notre établissement est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, sans égard à leur sexe, origine ethnique, handicap, orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

La Direction Plateforme SAS et Valorisation des métriques, a pour mandat de mettre à la disposition de l’organisation des plateformes analytiques modernes, sécuritaires et accessibles afin d’accélérer la création de valeur par les données et de soutenir l’atteinte des objectifs d’affaires de Desjardins. Nous contribuons activement à l’évolution des capacités analytiques de l’organisation en assurant l’exploitation, la modernisation et l’amélioration continue de l’écosystème SAS. À titre de Gestionnaire de produits (Product Manager), vous définirez la vision et l'évolution stratégique de plateformes de données au cœur des capacités analytiques de l'organisation. Vous agirez comme leader produit auprès d'une équipe de Product Owners en assurant l'alignement des priorités, la structuration des feuilles de route et la maximisation de la valeur d'affaires. Dans un environnement complexe et en constante évolution, vous transformerez l'ambiguïté en orientations claires, mobiliserez les partenaires d'affaires et technologiques autour d'une vision commune et contribuerez à l'évolution de plateformes soutenant l'analytique avancée, l'intelligence artificielle et la valorisation des données à grande échelle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Définir et porter la vision stratégique des plateformes SAS ainsi qu’élaborer leur feuille de route en cohérence avec les orientations d’affaires et technologiques.
• Prioriser les initiatives d’évolution, de modernisation et d’optimisation de l’écosystème SAS en fonction des besoins d’affaires, des risques et des contraintes technologiques.
• Piloter la transition et l’adoption des nouvelles capacités offertes par SAS Viya tout en assurant la pérennité des plateformes existantes.
• Agir comme principal point de contact entre les utilisateurs, les équipes de livraison, d’exploitation, d’architecture et les fournisseurs afin d’assurer l’alignement des parties prenantes.
• Assurer l'évolution, la performance, la stabilité, la sécurité et la disponibilité des plateformes sous votre responsabilité.
• Définir, suivre et promouvoir les indicateurs de performance, d'adoption, d'utilisation et de valeur d'affaires afin de maximiser les bénéfices générés par les plateformes.
• Collaborer avec les équipes de données, d'analytique et de TI et exercer un leadership d'influence favorisant l'amélioration continue et l'atteinte des résultats.
• Contribuer à l'évolution des pratiques de gouvernance, de conformité et de gestion des données, tout en assurant une vigie des meilleures pratiques et des tendances liées aux plateformes analytiques, à l'intelligence artificielle et aux technologies SAS.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid

 Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente en gestion de produits technologiques, idéalement dans les domaines des données, de l'analytique ou de l'infonuagique
• Expérience dans la définition d'une vision produit, l'élaboration de feuilles de route et la priorisation d'initiatives stratégiques
• Expérience démontré dans l'accompagnement et la coordination avec des Responsable de produits (Product Owner)
• Expertise en données, analytique avancée et plateformes infonuagiques
• Connaissance de Databricks et des architectures de données modernes, notamment l'architecture médaillon
• Maîtrise de la pensée stratégique et capacité à apporter de la clarté dans des environnements complexes
• Expertise en influence, en collaboration et en communication auprès de partenaires
• Connaissance du français nécessaire

Susciter l’engagement des personnes

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Marketing (GF)

Date de fin d'affichage

2026-11-29

Vous voulez constamment apprendre, analyser, comprendre et mettre à profit votre expérience, vos connaissances et votre expertise? Notre équipe de modélisation de menaces a besoin de Conseiller(-ère), Modélisation de menaces pour mener à bien des modélisations de menaces afin de vulgariser des enjeux de cybersécurité au sein du Mouvement Desjardins. Dans ce rôle, vous interagirez avec nos équipes de cyberdéfenses, Menace interne, équipe projets, Développeurs et bien d'autres. Lors de ces ateliers de travail, vous devrez identifier les acteurs de menaces, des vecteurs probables d'exploitation ainsi que les impacts potentiels sur le Mouvement Desjardins. L'équipe de modélisation de menaces fait partie de la direction de sécurité offensive et vulgarise les observations faites par les experts en simulation d'adversaire. La contribution de notre équipe est fondamentale pour valoriser les livrables de la direction de sécurité offensive (ETTIC). Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Contribuer à titre d'expert(-e) à enrichir des plans d'action des équipes de défenses.
• Analyser, schématiser, vulgariser des menaces RÉALISTES pour orienter les activités de test.
• Communiquer efficacement les menaces identifiées avec un niveau de langage approprié à l'audience cible.
• Identifier des objectifs de tests pertinents en fonction des besoins d'affaires -présentés.
• Identifier des menaces à partir d'un rapport de vulnérabilité.
• Vulgariser des chaînes d'attaque pour contribuer aux évaluations des équipes de risques.
• Animer des ateliers de travail de manière à produire une analyse détaillée des menaces hypothétiques.
• Former des experts en sécurité pour les outiller à identifier des menaces au quotidien.
• Effectuer la recherche et le développement nécessaires pour améliorer les modèles et méthodologies utilisés.
• Agir de manière autonome dans le pilotage des dossiers attitrés (ex : piloter des réunions reliées à son travail, chercher l’information requise, gestion du temps et des échéanciers, priorités, etc).

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en technologie de l'information ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente en sécurité de l'information
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en sécurité offensive Appsec et/ou infrastructure
• Expérience de travail avec des méthodologies de modélisation des menaces telles que STRIDE, OWASP ou expérience comparable représentant visuellement les flux de données et de processus dans un environnement d'entreprise
• Maîtrise du français de niveau avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Connaissance d'analyse de code source et configuration pour identifier des vulnérabilités
• Connaissance générale des mécanismes de défense et contrôles d'entreprise
• Connaissance du cadriciel MITRE ATT&CK

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Sécurité (GF)

Date de fin d'affichage

2026-12-7

CS Group Canada, une filiale de CS Group (faisant partie du groupe Sopra Steria), est un leader dans le développement et la certification de systèmes critiques pour la sécurité dans les industries de l’aérospatiale, de l’électrique et de la conduite autonome.

Rejoindre CS Group Canada, c’est participer à des projets complexes et à haute technologie pour certains des fabricants de systèmes les plus prestigieux d’Amérique du Nord, tout en bénéficiant de salaires compétitifs, d’avantages sociaux complets et de modalités de travail flexibles.

• Réaliser les tests logiciels conformément à la norme DO-178
• Créer les cas de test (TC) et les procédures de test (TP) pour la vérification basée sur les exigences de bas niveau (LLR)
• Exécuter les tests sur le matériel cible approprié
• Analyser et revoir les données de test
• Investiguer les anomalies (troubleshooting)
• Rédiger et suivre les tickets dans l’outil de gestion des anomalies (bug tracking)
• Fournir un suivi clair de l’état d’avancement et de la charge de travail à votre responsable
• Contribuer à l’amélioration continue de la performance de l’équipe (qualité, efficacité, respect des délais)
• Rédiger la documentation technique finale

• Baccalauréat en génie électrique, mécanique ou en informatique, ou équivalent.
• +5 ans d’expérience à un poste similaire.
• Solide expérience en vérification logicielle embarquée.
• Bonne compréhension des processus de certification.
• Intérêt pour le dépannage de problèmes logiciels complexes.
• Expérience en DO-178C (niveau DAL C requis).
• Maîtrise du langage C et de langages de script comme Python.
• Connaissance de SCADE, Matlab/Simulink ou équivalent.
• Connaissance des outils de test Rational RTRT et/ou LDRA.
• Connaissance des logiciels : Microsoft Office, DOORS, SVN.
• Connaissance de base des protocoles de communication tels que CAN, ARINC, RS-422, Ethernet.
• Capacité à travailler avec des outils de test et de gestion des exigences
• Bonnes compétences en communication et interpersonnelles, esprit d’équipe.
• Curiosité, autonomie, proactivité et capacité à trouver des solutions et compromis.

Dans cette annonce, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

CS Group Canada valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler.

Avantages :

• Travail hybride
• Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée.
• Accès à un service de télémédecine.
• Programme de REER.
• Congés personnels et congés de maladie.
• Salle de loisirs avec billard et baby-foot.
• Accès à une salle de sport sur site.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives de l'EEO.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils 

CS Group Canada, filiale de CS Group et membre du groupe Sopra Steria, est un acteur clé en sûreté de fonctionnement et en cybersécurité pour les entreprises développant des technologies embarquées critiques (avionique, conduite autonome, électrification des transports).

Nos clients incluent des équipementiers (OEM) et des fournisseurs de rang 1 dans les secteurs de l’aérospatiale, de l’automobile, de la défense et du ferroviaire, qui recherchent des certifications en sûreté de fonctionnement (ISO 26262, DO-178C, DO-254, ARP-4761, ARP-4754, EN50128) et en cybersécurité (DO-326A, ISO 21434, UN-R155) afin de commercialiser leurs technologies.

Aujourd’hui, CS Group Canada est à la recherche d’un ingénieur en vérification logicielle. Son rôle sera de tester des applications logicielles embarquées pour des systèmes aéronautiques et spatiaux, tels que le contrôle moteur, les systèmes de gestion de vol et les systèmes d’affichage/avionique. Le poste pourrait évoluer vers le développement logiciel.

Responsabilités :

• Réaliser les tests logiciels conformément à la norme DO-178.
• Développer et exécuter les tests pertinents sur les plateformes de test pour vérifier la conformité de la conception.
• Déboguer les problèmes survenus durant le cycle de développement du logiciel de contrôle moteur.
• Assurer la traçabilité entre tous les artefacts de conception et de test du logiciel.
• Effectuer des revues indépendantes par les pairs des tests produits par les autres membres de l’équipe.
• Rédiger tous les documents techniques finaux.
• Fournir un suivi clair de l’état d’avancement et de la charge de travail à votre responsable.
• Participer à l’amélioration continue de la performance de l’équipe (qualité, efficacité, respect des délais).

• Baccalauréat en génie électrique, mécanique ou en informatique, ou équivalent.
• 2 à 6 ans d’expérience à un poste similaire.
• Expérience avec les logiciels de contrôle moteur.
• Intérêt pour le dépannage de problèmes logiciels complexes.
• Connaissance de la norme DO-178.
• Maîtrise du langage C et de langages de script comme Python.
• Connaissance de SCADE, Matlab/Simulink ou équivalent.
• Connaissance des outils de test Rational RTRT et/ou LDRA.
• Connaissance des logiciels : Microsoft Office, DOORS, SVN.
• Connaissance de base des protocoles de communication tels que CAN, ARINC, RS-422, Ethernet.
• Bonnes compétences en communication et interpersonnelles, esprit d’équipe.
• Curiosité, autonomie, proactivité et capacité à trouver des solutions et compromis.

Dans cette annonce, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

CS Group Canada valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler.

Avantages :

• Travail hybride
• Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée.
• Accès à un service de télémédecine.
• Programme de REER.
• Congés personnels et congés de maladie.
• Salle de loisirs avec billard et baby-foot.
• Accès à une salle de sport sur site.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives de l'EEO.

CS Group Canada, une filiale de CS Group (faisant partie du groupe Sopra Steria), est un leader dans le développement et la certification de systèmes critiques pour la sécurité dans les industries de l’aérospatiale, de l’électrique et de la conduite autonome.

Rejoindre CS Group Canada, c’est participer à des projets complexes et à haute technologie pour certains des fabricants de systèmes les plus prestigieux d’Amérique du Nord, tout en bénéficiant de salaires compétitifs, d’avantages sociaux complets et de modalités de travail flexibles.

Nous recherchons un Ingénieur V&V (Vérification et Validation) senior pour soutenir la validation des systèmes de véhicules autonomes et des interfaces au niveau du véhicule.

Vous combinerez des activités pratiques de développement de tests et de débogage avec une responsabilité technique globale, en intervenant sur les exigences, les réseaux du véhicule, les environnements de test et les interfaces logicielles.

À mesure que l'activité V&V se développe, vous deviendrez un interlocuteur technique privilégié pour le client, en travaillant en étroite collaboration avec le chef de projet technique de CS Group Canada ainsi qu'avec les responsables techniques des domaines de l'ingénierie système, de la sécurité fonctionnelle et de la SOTIF. Vous contribuerez à définir la stratégie de test, à coordonner les sujets techniques avec le client et à accompagner l'intégration ainsi que le suivi technique des nouveaux ingénieurs V&V lors de l'agrandissement de l'équipe.

Principales responsabilités

• Développer des scripts de test automatisés en utilisant CAPL (CANoe) et ROS2.
• Valider les fonctionnalités des camions autonomes, notamment la perception, la planification, le contrôle, la reprise en main (takeover) et les manœuvres de risque minimal (MRM).
• Configurer des simulations de réseaux embarqués et tester les interfaces de communication.
• Analyser les résultats de tests, les journaux (logs) et les traces réseau pour identifier les anomalies et contribuer à l'analyse des root-cause.
• Développer des tests d'injection de fautes et de robustesse dans des environnements SIL, HIL et véhicule.
• Analyser les résultats des tests, les journaux et les traces réseau pour identifier les anomalies et contribuer à l'analyse des causes racines.
• Collaborer avec les équipes système, logiciel, intégration et sécurité pour clarifier les exigences et résoudre les problèmes techniques.
• Agir en tant qu'interlocuteur technique clé auprès du client et soutenir l'intégration technique ainsi que l'encadrement des nouveaux ingénieurs V&V à mesure que l'équipe s'agrandit.

• Plus de 8 ans d'expérience dans la vérification et la validation (V&V) ou les essais de systèmes automobiles, embarqués ou autonomes.
• Solide expérience pratique de CAPL et de Vector CANoe/CANalyzer, incluant le développement de tests et la simulation de réseaux.
• Solides connaissances du middleware ROS2 ; familiarité avec DDS et SOME/IP.
• Connaissance des protocoles de communication, notamment CAN, CAN FD et J1939.
• Expérience en programmation et en automatisation de tests (Python et C++).
• Expérience des essais SIL/HIL, de l'automatisation des tests et du débogage de systèmes embarqués distribués.
• Grande capacité à interpréter les exigences système, à identifier les signaux et interfaces pertinents et à les traduire en scénarios de test efficaces.
• Capacité à travailler en autonomie, à mener des discussions techniques et à interagir directement avec le client ainsi qu'avec des équipes d'ingénierie pluridisciplinaires.
• La maîtrise des diagnostics UDS ainsi que des connaissances sur la norme ISO 26262 et les activités de validation de la sécurité constituent un atout.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

CS Group Canada valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler.

Avantages :

• Travail hybride
• Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée.
• Accès à un service de télémédecine.
• Programme de REER.
• Congés personnels et congés de maladie.
• Salle de loisirs avec billard et baby-foot.
• Accès à une salle de sport sur site.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives de l'EEO.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils 

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

COMPANY DESCRIPTION :

Profil

Informations contractuelles

WORK CONDITIONS :

NOTRE MISSION

Par son approche distinctive et en valorisant la langue française, le Cégep de Baie-Comeau accompagne la personne dans sa réussite éducative et l’attente de son plein potentiel, stimule la recherche et l’innovation, en plus de contribuer au développement territorial.

 

TRAVAILLER AU CÉGEP DE BAIE-COMEAU

Devenir membre de l’équipe du Cégep de Baie-Comeau, c’est contribuer à une organisation qui valorise la bienveillance, l’audace, l’inclusion, l’engagement et la collaboration. Nous évoluons dans un milieu de travail chaleureux et stimulant, où nous aidons notre communauté étudiante et les membres de notre personnel à atteindre leurs objectifs académiques et professionnels, tout en développant pleinement leur potentiel.

 

Candidature spontanée – Personnel de soutien

 

QUALIFICATIONS REQUISES*

Pour connaître les qualifications requises pour un poste spécifique, vous pouvez communiquer avec l’équipe de la dotation par courriel à l’adresse dotation@cegepbc.ca ou par téléphone au 418 589-5707, poste 447.

Si vous désirez soumettre votre candidature de façon spontanée pour d’éventuels besoins, veuillez postuler en prenant soin d’inclure les documents requis.

Voici les classes d’emploi du personnel de soutien :

• Agent(e) de soutien administratif
• Ébéniste
• Électricien(ne)
• Manœuvre, aide-domestique
• Opérateur de duplicateur offset
• Ouvrière ou ouvrier certifié(e) d’entretien
• Secrétaire administrative
• Technicien(ne) en administration
• Technicien(ne) en audiovisuel
• Technicien(ne) en documentation
• Technicien(ne) en éducation spécialisée
• Technicien(ne) en information
• Technicien(ne) en informatique
• Technicien(ne) en travail social
• Technicien(ne) en travaux pratiques

 

Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de l’intérêt porté au Cégep de Baie-Comeau. Un accusé de réception vous sera acheminé par courrier électronique, cependant, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées par téléphone.

Dans le cadre de nos concours, les informations personnelles fournies sont utilisées ou transmises aux parties concernées dans le but d’assurer la bonne poursuite des processus d’embauche. Tous les renseignements sont traités dans le respect des lois et des politiques en vigueur en matière de protection des renseignements personnels.

Le Cégep de Baie-Comeau est un employeur favorisant l’accès à l’égalité en emploi et invite les candidates et les candidats à identifier leur appartenance à un groupe visé par la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans les organismes publics.

Location: Montreal, Canada

Chez Thales, nos collaborateurs créent des solutions qui permettent aux deux tiers des avions de décoller et d’atterrir en toute sécurité. Nous concevons des systèmes de divertissement en vol qui captivent 50 millions de voyageurs chaque année. Nous mettons aussi au point l’avionique dont sont dotés les plus grands avions commerciaux au monde. De plus, nos simulateurs permettent de former la prochaine génération des pilotes d’avions de chasse et de transport ainsi que des pilotes d’hélicoptères de recherche et de sauvetage. Enfin, grâce à leur étroite collaboration, les membres de notre équipe aérospatiale font toute la différence.

Du fond des océans aux confins de l’espace, les experts de Thales innovent et cherchent sans relâche à repousser les limites de la technologie. En rejoignant notre équipe de Montréal, vous participez au développement d’innovations qui propulsent l’aviation de demain vers un monde plus vert et plus sécuritaire. Vous évoluez avec une clientèle internationale à la fine pointe de la technologie au sein d’une équipe d’experts passionnés et stimulants qui développent des solutions avioniques critiques notamment pour les marchés des taxis urbains électriques. Faire partie de Thales, c’est adopter un environnement de travail hybride, convivial et dynamique offrant un bel équilibre travail/famille, et reposant sur des valeurs humaines chères à notre équipe. Vous accèderez également à un programme complet de formations ciblées, diversifiées et répondant à vos aspirations d’évolution de carrière dans le Groupe établi dans de nombreux pays.

Thales people architect solutions that enable two-thirds of planes to take off and land safely. We create in-flight entertainment systems that engross 50 million fliers every year and we develop the avionics that control the world’s largest commercial aircrafts. Our simulators train the next generation of pilots for fighter jets, transporters and search and rescue helicopters. And, together, each and every member of our aerospace team makes a difference.

The Avionics office in Marie-Curie, Montreal is Thales Group’s Centre of Competence for business and regional jet flight control systems is located at our Montreal – Marie Curie office. The team designs and integrates avionics suites, fly-by-wire flight control systems, SATCOM systems and other innovative concepts for the regional and business aircraft markets.

Stagiaire en développement outils & processus outillé

Stagiaire - Durée déterminée (4 mois)

Montréal, QC (Hybride) Temps plein

Résumé du poste

En collaboration avec un ingénieur des moyens de test et d’un responsable des outils de développement, le stagiaire participera au développement et à l’intégration d’outillage de test (scriptage, base de donnée, etc) et de moyens de test (réel et virtuel) dans le processus de vérification des systèmes, dans le cadre d’un projet de recherche servant à définir la processus IVVQ outillé de demain.

Fonctions essentielles/principaux domaines de responsabilité

Afin de mener à terme le projet, le stagiaire devra :

Développer des outils et scripts;

• Automatisation de processus manuel, consolidation de données

Intégrer des outils existants avec les moyens de tests;

• Développement de code et/ou tests pour l’adressage du banc de test par script, intégration entre l’environnement de développement des tests et le banc virtuel, etc.

Exigences minimales

• Étudiant universitaire de premier cycle en génie électrique, logiciel ou informatique
• Bilingue Français-Anglais.

Ce poste requiert une bonne connaissance de l'anglais pour la rédaction de documents techniques, pour interagir, soutenir et/ou fournir des services à des clients, employés et/ou partenaires internationaux ainsi qu’à des autorités gouvernementales étrangères qui ne parlent pas français.

Qualification souhaitable

• Connaissance du langage de programmation Python.
• Connaissance de programmation sous Matlab/Simulink.
• Connaissance du langage de programmation C/C++.
• Connaissance en programmation multicoeur.

Thales propose un vaste programme d'avantages sociaux à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge éligibles, notamment :

• Des soins de santé complémentaires payés par l’entreprise, des soins dentaires, un compte de dépenses de santé, un programme d’assurance-vie, de Décès et mutilation accidentels, une assurance invalidité de courte durée, une assurance voyage, un régime d'aide aux employés et un programme de bien-être.

• Des régimes d'épargne-retraite (REER, RRCD, CELI) avec contribution de l'entreprise et abondement à un RRCD, sans période d'acquisition.

• Des congés payés par l'entreprise, des jours de vacances et congés de maladie payés.

• Des rabais sur les assurances habitation et automobile.

Thales provides an extensive benefits program for all full-time employees working 24 or more hours per week and their eligible dependents, including the following:

• Company paid Extended Health, Dental, HSA, Life, AD&D, Short-term Disability, travel insurance, Employee Assistance Plan and Well-Being program.

• Retirement Savings Plans (RRSP, DCPP, TFSA) with a company contribution and a match to a DCPP, with no vesting period.

• Company paid holidays, vacation days, and paid sick leave.

• Voluntary Life, AD&D, Critical Illness, Long-Term Disability.

• Employee Discounts on insurance (home, and auto).

Thales est un employeur offrant l’égalité des chances qui valorise la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail. Thales s’engage à mettre en place des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement. Les candidats sélectionnés pour une entrevue et ayant besoin de mesures d’adaptation sont priés de le faire savoir lors de l’invitation à l’entrevue; notre équipe travaillera volontiers avec chaque candidat pour répondre à ses besoins particuliers. Tous les renseignements relatifs aux mesures d’adaptation seront traités d’une manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d’offrir une expérience candidat adaptée.

Thales is an equal opportunity employer which values diversity and inclusivity in the workplace. Thales is committed to providing accommodations in all parts of the interview process. Applicants selected for an interview who require accommodation are asked to advise accordingly upon the invitation for an interview. We will work with you to meet your needs. All accommodation information provided will be treated as confidential and used only for the purpose of providing an accessible candidate experience.

Ce poste exige un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels, ou des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises et technologies d’exportation contrôlée du Canada, du Programme canadien des marchandises contrôlées, de la réglementation américaine lnternational Traffic in Arms Regulations (ITAR) et/ou de la réglementation américaine Export Administration Regulations (EAR). Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l’admissibilité au Programme canadien des marchandises contrôlées.

This position requires direct or indirect access to hardware, software or technical information controlled under the Canadian Export Control List, the Canadian Controlled Goods Program, the US International Traffic in Arms Regulations (ITAR) and/or US Export Administration Regulations (EAR). All applicants must be eligible or able to obtain authorization for such access including eligibility to the Canadian Controlled Goods Program.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue. 

Description des travaux ou des biens livrables :

Profil

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  

• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  

• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  

• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  

• Outils informatiques adaptés;
  

• Espace de travail épanouissant et motivant;
  

• Initiatives sociales et environnementales;
  

• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  

• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

​Why Ryan?

Nous recherchons des stagiaires intéressés par la fiscalité nationale, locale, fédérale et internationale. En tant que stagiaire, vous travaillerez aux côtés d'experts en la matière dans un environnement basé sur le travail d'équipe afin d'identifier les opportunités d'économies d'impôts pour les clients Fortune 500 et 1 000. Les stagiaires bénéficieront d'une formation et d'un développement qui leur permettront de devenir les professionnels les plus expérimentés du secteur en matière de fiscalité nationale, locale, fédérale et internationale.Tâches et responsabilités, en rapport avec les résultats clés de Ryan • Fournir un service exceptionnel aux entreprises multiétatiques en identifiant les possibilités d'économies d'impôts. • Assister les entreprises multiétatiques dans le cadre de litiges relatifs à la fiscalité locale et d'État, ce qui inclut la préparation des clients aux discussions avec les auditeurs, la représentation du client lors des audiences et des réunions d'appel, ainsi que la préparation des réclamations. • Effectuer des recherches et rédiger des mémorandums techniques concernant des questions ou des problèmes liés à la fiscalité locale et d'État • Répondre aux demandes de renseignements des clients et aux demandes des autorités fiscales • Examiner la documentation et rechercher les problèmes • Travailler avec des données brutes pour effectuer des calculs détaillés Education et expérience : • En cours d'obtention d'une licence ou d'une maîtrise en comptabilité, en finance, en immobilier ou en économie. • Date d'obtention du diplôme prévue dans l'année qui suit le stage. • Moyenne générale et majeure d'au moins 3,0 • Minimum de 6 à 12 heures de comptabilité en fonction de la pratique. Compétences professionnelles requises : • Travailler efficacement dans un environnement rapide et plein d'énergie. • Solides compétences en matière de résolution de problèmes, d'attention aux détails et de communication. • Capacité à hiérarchiser les tâches, à travailler sur plusieurs missions et à gérer l'ambiguïté. • Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en équipe avec des professionnels de tous niveaux. • Connaissance intermédiaire de toutes les applications Microsoft Office, Outlook, etc. Compétences informatiques : Pour mener à bien cette tâche, une personne doit avoir une connaissance intermédiaire de Microsoft® Word, Access, Excel, PowerPoint, Outlook, ainsi que de la navigation et de la recherche sur Internet. Certificats et licences : Permis de conduire valide exigé. Responsabilités de supervision : Ce poste n'exige aucune responsabilité de supervision.

Chez Pharmascience TI, chaque rôle s’inscrit dans un cadre clair : Plan, Build, Run ou Secure. Plan définit le parc technologique requis pour soutenir la stratégie d’affaires; Build le livre; Run le maintient opérationnel et adapté aux besoins; Secure le maintient protégé et conforme. Chaque rôle est imputable d’une contribution distincte et mesurable, au service d’un résultat collectif fondé sur la collaboration entre les piliers.

En tant que Gestionnaire, Gouvernance des fournisseurs, contrats et amélioration continue TI, vous êtes responsable du cadre transversal de gouvernance des fournisseurs et des contrats relevant du RUN. Vous êtes propriétaire des processus Vendor Management, Contract Management et du portefeuille transversal d’amélioration continue. Vous consolidez la performance, les risques, les obligations, les dépenses et les échéances afin de soutenir les décisions du RUN, tout en respectant l’imputabilité des SDM sur leurs services et l’autorité fonctionnelle de Secure, Qualité, Finance et Approvisionnement.

 

Responsabilités:

GOUVERNANCE DES FOURNISSEURS ET CONTRATS

• Définir et maintenir les processus, standards, contrôles, rôles et calendriers de Vendor Management et Contract Management pour le RUN. 
• Maintenir l’inventaire consolidé des fournisseurs, contrats, obligations, échéances, banques d’heures, pénalités et risques.
• Orchestrer les renouvellements, amendements et résiliations avec les SDM, Finance, Approvisionnement, Juridique, Qualité et Secure, selon leurs autorités respectives. 
• Définir le cadre des revues fournisseurs, coordonner leur calendrier, consolider les contributions des SDM et suivre les décisions et actions.
• Coordonner les escalades contractuelles et commerciales; les SDM demeurent responsables des escalades opérationnelles.
• Coordonner les évaluations fournisseurs avec Secure, Qualité et Approvisionnement sans remplacer leur autorité fonctionnelle.

GESTION FINANCIÈRE ET OPTIMISATION

• Suivre les dépenses récurrentes, les engagements et l’utilisation des banques d’heures de support.
• Produire les prévisions budgétaires des contrats de support et expliquer les écarts.
• Identifier et documenter les possibilités de consolidation, d’économies et d’optimisation des modèles de support.
• Préparer les dossiers exécutifs et recommandations nécessaires aux décisions du Directeur RUN.

AMÉLIORATION CONTINUE

• Maintenir le portefeuille transversal d’amélioration continue du RUN et consolider les occasions proposées par les SDM et les équipes.
• Faciliter la priorisation, le suivi des bénéfices et la reddition de comptes des initiatives transversales.
• Analyser les tendances consolidées afin d’identifier les causes systémiques et les améliorations interservices, sans prendre en charge les incidents individuels.
• Piloter les initiatives Lean, ITIL ou d’automatisation qui touchent plusieurs services, fournisseurs ou processus communs.

GOUVERNANCE PBRS ET COLLABORATION 

• Clarifier et maintenir les interfaces de responsabilité entre Plan, Build, Run et Secure pour les processus dont le rôle est propriétaire.
• Améliorer les modèles, contrôles et indicateurs de transition Build-to-Run; le SDM conserve l’autorité d’acceptation du service.
• Fournir aux SDM des outils, données consolidées et mécanismes de coordination qui augmentent leur capacité opérationnelle.

LIVRABLES ET KPI 

• Registre des contrats, échéances et obligations; taux de renouvellements complétés à temps.
• Scorecard consolidée fournisseurs; conformité SLA et actions de remédiation suivies. 
• Prévisions budgétaires, écarts, économies validées et optimisation des banques d’heures. 
• Registre consolidé des risques fournisseurs et diminution des risques prioritaires.
• Portefeuille d’amélioration RUN, bénéfices réalisés, heures économisées et satisfaction des propriétaires de services.

 

Habiletés, connaissances et aptitudes:

• Leadership
• Collaboration
• Communication
• Analyse
• Influence
• Gestion d’enjeux

 

Expérience et scolarité:

• Baccalauréat en informatique, administration, finance, approvisionnement ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Expérience significative en gouvernance de fournisseurs, gestion contractuelle, gestion de services TI ou approvisionnement technologique.
• Connaissance des SLA, KPI, modèles de support, budgets, renouvellements et risques fournisseurs.
• Maîtrise des principes ITIL, Lean ou d’amélioration continue.
• Capacité à produire des scorecards, dossiers exécutifs, prévisions et plans d’amélioration.
• Connaissance des outils ITSM/ITOM, dont ServiceNow, et des outils de données et de présentation. 
• Expérience en environnement réglementé GxP/CSV ou à fortes exigences de conformité.
• Leadership d’influence, sens politique, négociation
• Bilinguisme français-anglais: Le titulaire devra lire et écrire de la documentation en anglais exclusivement dans le cadre de ses fonctions.

 

Conditions ambiantes et environnement physique:

Heures normales de bureau, mais peut nécessiter des interventions soir/nuit et fins de semaine selon les besoins de continuité. Peut être requis d’intervenir sur site (usines/entrepôts) ou dans des zones restreintes selon le périmètre. Télétravail possible lorsque la présence n’est pas requise.

 

Contrat de 6 mois renouvelable | Montréal centre-ville, hybride | Possibilité d'embauche directe à terme

Notre client, une division digitale d'un groupe industriel, développe une plateforme logicielle d'exécution industrielle destinée au secteur de la transformation des métaux à haute valeur. Il passe à une phase d'industrialisation et cherche un(e) analyste fonctionnel(le) senior pour renforcer son équipe d'analyse.

Le mandat

Vous contribuez directement à la conception fonctionnelle de la plateforme en prenant en charge des analyses fonctionnelles complexes. Vous comprenez les besoins métier, les challengez, modélisez les processus et les règles, puis produisez des spécifications précises, complètes et directement exploitables par les équipes de développement et de test.

Le poste est avant tout un rôle de production, au sein de l'équipe Analyse fonctionnelle. Il n'y a pas de rôle hiérarchique, mais vous exercez une réelle influence par la qualité de vos livrables et de vos revues.

Vos responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, experts métier et parties prenantes
  
• Analyser des processus industriels complexes (planification, production, matières, équipements, stocks, qualité, logistique, traçabilité)
  
• Rédiger des spécifications fonctionnelles : cas nominaux, variantes, exceptions, règles de gestion, états, transitions et critères d'acceptation
  
• Produire des modèles de processus, des modèles conceptuels de données, des user stories et des cas d'usage
  
• Maintenir la traçabilité entre besoins, règles, fonctionnalités et critères d'acceptation
  
• Rédiger et exécuter des scénarios de test fonctionnels, qualifier les anomalies et collaborer avec les développeurs jusqu'à leur résolution
  
• Participer aux revues par les pairs et aux revues d'architecture, et contribuer aux référentiels et aux bonnes pratiques réutilisables
  
• Accompagner les analystes de l'équipe
  

6-month renewable contract | Downtown Montréal, hybrid | Possible direct hire down the road

Our client, the digital division of an industrial group, is building an industrial execution software platform for the high-value metals processing sector. As the platform moves into an industrialization phase, they are looking for a Senior Functional Analyst to strengthen their analysis team.

The role

You will contribute directly to the functional design of the platform by taking on complex functional analyses. You will understand business needs, challenge them, model processes and business rules, and produce precise, complete specifications that development and test teams can use as they are.

This is first and foremost a hands-on production role within the Functional Analysis team. It carries no hierarchical authority, but you will have real influence through the quality of your deliverables and reviews.

Responsibilities

• Gather and analyze needs from users, subject-matter experts and stakeholders
  
• Analyze complex industrial processes (planning, production execution, materials, equipment, inventory, quality, logistics, traceability)
  
• Write functional specifications covering nominal cases, variants, exceptions, business rules, states, transitions and acceptance criteria
  
• Produce process models, conceptual data models, user stories and use cases
  
• Maintain traceability between business needs, rules, features and acceptance criteria
  
• Write and run functional test scenarios, qualify defects and work with developers through to resolution
  
• Take part in peer reviews and architecture reviews, and contribute to reusable functional repositories and best practices
  
• Coach and support the analysts on the team
  

Requirements

Profil recherché

• Formation universitaire en informatique, génie logiciel, systèmes d'information, génie industriel ou équivalent
  
• Minimum 7 ans d'expérience en analyse fonctionnelle / business analysis, dont une expérience significative en architecture fonctionnelle ou comme lead fonctionnel
  
• Expérience en contexte plateforme ou produit logiciel, ou en projets multi-clients (ERP, SaaS industriel ou équivalent)
  
• Maîtrise de la modélisation de processus (BPMN ou équivalent), des cas d'usage, des user stories, des règles métier et de la modélisation conceptuelle de données
  
• Maîtrise de l'utilisation de LLM pour la modélisation, la rédaction de spécifications, les cas d'usage et les user stories
  
• Profil resté producteur : vous rédigez encore vous-même vos analyses détaillées
  
• Rigueur, vision systémique, sens de l'arbitrage et goût du coaching
  
• Anglais professionnel avancé, à l'écrit et à l'oral (essentiel) : les livrables et les échanges avec les équipes internationales se font en anglais
  
• Disponibilité en début de journée pour les plages de recouvrement avec les équipes à l'international
  

Atouts

• Français courant, à l'oral (l'équipe de Montréal travaille en français)
  
• Expérience avec des solutions MES / MOM
  
• Expérience en contexte manufacturier, en production continue ou en procédés industriels complexes (métallurgie, aluminium, etc.)
  

Qualifications

• University degree in computer science, software engineering, information systems, industrial engineering or equivalent
  
• 7+ years of experience in functional analysis / business analysis, including significant experience in functional architecture or as a functional lead
  
• Experience in a software platform or product context, or in multi-client projects (ERP, industrial SaaS or equivalent)
  
• Strong command of process modeling (BPMN or equivalent), use cases, user stories, business rules and conceptual data modeling
  
• Proven ability to use LLMs for process modeling, specification writing, use cases and user stories
  
• A profile that has stayed hands-on: you still write detailed analyses yourself
  
• Rigor, systems thinking, sound judgment in trade-offs and a taste for coaching
  
• Advanced professional English, written and spoken (essential): deliverables and meetings with international teams are in English
  
• Availability early in the day for overlap hours with international teams
  

Nice to have

• Conversational French (the Montréal team works in French)
  
• Experience with MES / MOM solutions
  
• Background in manufacturing, continuous production or complex industrial processes (metals, aluminum, etc.)
  

Benefits

Conditions

• Contrat de 6 mois, renouvelable, de 38 à 40 heures par semaine
  
• Démarrage dès que possible
  
• Montréal centre-ville, hybride, minimum 2 à 3 jours par semaine sur site (du lundi au mercredi)
  
• Résidence dans la grande région de Montréal et autorisation de travail valide au Canada requises (aucun parrainage offert)
  
• Possibilité d'internalisation à terme
  

Terms

• 6-month renewable contract, 38 to 40 hours per week
  
• Start as soon as possible
  
• Downtown Montréal, hybrid, minimum 2 to 3 days per week on site (Monday to Wednesday)
  
• Must live in the Greater Montréal area and hold a valid Canadian work authorization (no sponsorship offered)
  
• Possibility of direct hire down the road