1048 offres d'emploi

Tu maîtrises autant Windows que Mac et tu veux évoluer dans un environnement dynamique? On a le défi qu’il te faut! En tant que technicien.ne support TI, tu deviendras un pilier des opérations informatiques d’un client en pleine croissance! Ton rôle? Offrir un soutien essentiel dans un environnement où ton autonomie et ton expertise font réellement la différence.

Tes responsabilités :

• Fournir un support technique (niveau 1 et 2) aux employés sur site et à distance;
• Gérer et configurer des postes Windows et macOS;
• Créer et maintenir les comptes utilisateurs (Active Directory, autres outils d’identité);
• Appliquer et maintenir les politiques de sécurité (GPO, etc.);
• Installer, configurer et mettre à jour les logiciels et équipements;
• Administrer les services collaboratifs (Microsoft 365 – Teams, SharePoint, OneDrive);
• Participer à la gestion du parc informatique : achats, inventaire, configuration;
• Documenter les procédures et contribuer à l’amélioration continue des services TI

Tu es la personne idéale si :

• Tu possèdes 5 à 10 années d’expérience dans un rôle similaire;
• Tu as une voiture et tu es prêt à te déplacer chez le client à l’aéroport de Mirabel au moins 3 jours par semaine;
• Tu maîtrise autant l’environnement Windows que macOS;
• Tu as une solide maîtrise d’Active Directory, Microsoft 365 et outils de support à distance;
• Tu as un service à la clientèle remarquable, un bon sens de l’autonomie et d’esprit d’équipe;
• Tu as une connaissance des outils de gestion de postes (ex. : Jamf ou autres) — un atout
• Tu as une excellente maîtrise du français (tant à l’oral qu’à l’écrit) et une bonne maîtrise de l’anglais pour les outils TI et la communication technique;

Pourquoi nous choisir :

• Horaire permanent à temps complet (40 heures par semaine);
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Télémedecine;
• Salaire compétitif adapté à ton expertise;
• Environnement de travail collaboratif et stimulant;
• Défis technologiques variés dans un cadre en évolution;
• Développement professionnel continu;
• Activités sociales organisées par l’équipe;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Culture axée sur l’humain, l’innovation et l’autonomie;
• Engagement envers la diversité, équité, inclusion.

Prêt à relever le défi?

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant via Espress-jobs et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

*Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées.

*L’emploi du genre masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte.

P3F n'est pas seulement une agence web; c'est un écosystème dynamique où chaque projet est unique, chaque client est une nouvelle découverte, et chaque journée est remplie de défis stimulants. On est à la recherche d'un.e directeur.rice technique qui saura guider notre équipe de développement avec vision et leadership.

Tes responsabilités

• Diriger et encadrer une équipe de 4 à 5 développeurs, en assurant leur progression technique et professionnelle.
• Superviser l’architecture et la qualité des solutions développées en Laravel, CodeIgniter, React et VueJS.
• Traduire la vision de P3F et celle de nos clients en orientations techniques claires pour l’équipe.
• Participer aux décisions stratégiques liées aux technologies, aux processus de développement et à l’évolution de notre stack.
• Assurer un pont efficace entre les équipes de développement, de projet et de direction.
• Identifier les opportunités d’intégrer l’IA et l’automatisation dans nos solutions et nos façons de faire.
• Garantir la qualité, la performance et la sécurité des livrables techniques.

Tu es la personne idéale si

• Tu détiens de 8 à 10 ans d’expérience en développement web, incluant une expérience de gestion ou de leadership d’équipe;
• Tu maîtrises Laravel ou CodeIgniter, ainsi que React ou VueJS;
• Tu as une solide compréhension des enjeux d’architecture logicielle et de bonnes pratiques de développement;
• Tu es capable de comprendre les besoins d’affaires d’un client et de les traduire en solutions techniques concrètes;
• Tu as un leadership naturel, tu sais motiver et faire grandir une équipe;
• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise de jongler avec plusieurs projets simultanément;
• L’innovation et les nouvelles technologies font partie de ton quotidien.

Pourquoi nous choisir?

• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine;
• Salaire compétitif selon expérience;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Opportunités de formation et de développement professionnel;
• Environnement de travail convivial et stimulant;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Prêt.e à relever le défi?

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant via Espresso-jobs et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

*Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées. Envoie ton CV via Espresso-jobs.

Ça t’intéresse? Viens-nous voir!

Numéro de l’offre : 552E-26990277
Période d’inscription : 14 septembre au 5 octobre 2026
Salaire : 82 679 $ à 119 626 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Québec
Statut d’emploi : Régulier
Mode d’organisation du travail : Possibilité de télétravail

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en architecture d’affaires (niveau expert), vous devrez

• effectuer des travaux de conception et de validation ainsi que formuler des recommandations relativement aux modèles architecturaux de votre direction, en contribuant à la définition de la vision stratégique et à l'évolution des processus d'affaires;
• participer aux tables de travail mises sur pied par les services pour mettre à jour ou définir les orientations d’affaires de l’organisation (actuelles ou futures);
• influencer et conseiller les intervenants des milieux opérationnels en ce qui a trait à l’évolution et au développement des services, en vue de bien répondre aux besoins;
• veiller au respect des orientations définies;
• assurer le suivi des activités planifiées ou réalisées, et ce, dans le respect des principes architecturaux, du calendrier d’activités et des exigences propres aux processus opérationnels.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR

• Horaire flexible et différents types de congés offerts
• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année
• Et bien plus encore!

JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE

Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, envoyez votre CV via Espresso-jobs.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Faites partie d’une équipe engagée et dynamique!

La Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent est à la recherche d’un.e administrateur.rice systèmes (sénior.e) afin de combler un poste régulier à temps plein.

Desservant un territoire de 17 municipalités sur la Rive-Sud de Montréal, la Régie est le plus grand service policier de niveau 2. Elle assure la sécurité des personnes et des biens, tant pour les résidents du territoire desservi que pour les personnes qui y transitent. Elle assure également la sauvegarde des droits et libertés et intervient avec diligence.

Sa mission : offrir un service de qualité dans le respect.

Conditions d'emploi:

La Régie offre des conditions d’emploi fort intéressantes :

• Un salaire annuel se situant entre 97 799 $ et 111 135 $, selon l’expérience pertinente ;
• Une semaine de travail de 34 heures (congé les vendredis à partir de 12h00) ;
• Quatre (4) semaines de vacances à l’embauche en plus de dix (10) jours de congés consécutifs pendant la période des Fêtes ;
• D’autres banques de congés : maladie (15h), congés personnels (60h), congés mobiles (22.5h) et congés fériés pendant l’année ;
• Un régime de retraite à prestations déterminées, dès l’embauche ;
• Un programme d’assurances collectives, dès l’embauche ;
• La possibilité d’effectuer du télétravail selon les besoins du service et conformément à notre politique en vigueur (actuellement à raison de deux (2) jours par semaine) ;
• Le lieu de travail est situé au service de police de Sainte-Julie et la personne titulaire du poste devra également à l’occasion se déplacer dans nos autres établissements.

Sommaire de la fonction:

Relevant du Responsable des technologies de l’information et des télécommunications, la personne titulaire du poste est responsable de l’administration, de l’exploitation, de l’optimisation et de la sécurité de l’infrastructure informatique du service de police, incluant les systèmes liés au service 911.

Elle veille au bon fonctionnement, à la disponibilité, à la performance et à la sécurité des serveurs, des systèmes et du réseau informatique, tout en s’assurant que l’infrastructure technologique soutient efficacement les activités opérationnelles et administratives du service, respecte les meilleures pratiques en cybersécurité et demeure conforme aux exigences réglementaires.

La personne titulaire du poste contribue également à l’évolution technologique du service de police par l’analyse, la planification et l’implantation de solutions adaptées aux besoins organisationnels et opérationnels.

Description des tâches:

• Administrer, maintenir et optimiser les serveurs physiques et virtuels.
• Assurer la gestion et l’exploitation des environnements de virtualisation (VMware).
• Installer, configurer et maintenir les serveurs et services Microsoft (Active Directory, DNS, DHCP, WSUS, MDT, DFS, Exchange 2016 et Microsoft 365).
• Assurer le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance de l’infrastructure informatique.
• Administrer, configurer et optimiser l’architecture réseau (routage, VLAN, commutateurs, pare-feu, TCP/IP).
• Gérer les pare-feu, routeurs et équipements réseau, incluant les solutions Fortinet.
• Mettre en oeuvre, maintenir et améliorer les mesures de cybersécurité (EDR, antispam, sécurité réseau).
• Analyser les risques de sécurité et recommander des mesures de protection adaptées.
• Gérer et optimiser les solutions de sauvegarde et de restauration (Veeam).
• Assurer l’intégrité, la disponibilité et la protection des données.
• Administrer et maintenir les solutions de stockage (SAN, NAS, SCSI, NFS).
• Surveiller la capacité des systèmes et planifier l’évolution des infrastructures.
• Maintenir à jour la documentation technique et les procédures opérationnelles.
• Analyser, recommander, tester et participer au déploiement de nouvelles technologies.
• Veiller à la conformité des systèmes et des pratiques TI avec la Loi 25 (Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels), notamment en ce qui concerne la sécurité, la confidentialité, l’accès, la conservation et la traçabilité des renseignements personnels.
• Collaborer avec les fournisseurs technologiques lors de projets d’implantation, de migration ou de mise à niveau.
• Agir comme expert-conseil et personne-ressource auprès des équipes internes.
• Fournir un soutien de niveau avancé en cas d’incidents ou de problématiques complexes.

Qualifications requises et compétences recherchées:

• Détenir un baccalauréat (BAC) en informatique, en cybersécurité ou dans une discipline connexe.
• Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente en administration de systèmes.
• Posséder de l’expérience dans la conception et la réalisation d’architectures technologiques.
• Expérience en gestion de projets, idéalement en lien avec les opérations de sécurité publique (atout).
• Connaissances avancées des environnements Windows Server (2016 à 2025).
• Connaissances avancées d’Active Directory, de Microsoft Exchange et de Microsoft 365.
• Connaissances avancées en architecture réseau (TCP/IP, VLAN, Routage dynamique, pare-feu).
• Expérience avec les technologies VMware (ESXi), Fortinet (FortiOS) et les solutions de sauvegarde Veeam.
• Connaissances avancées en sécurité informatique.
• Bonne compréhension des environnements de stockage (SAN, NAS, SCSI, NFS).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Être titulaire d’un permis de conduire de classe 5 valide et posséder un véhicule.
• Autonomie, initiative et sens élevé des responsabilités.
• Confidentialité et discrétion dans la gestion de l’information.
• Leadership et capacité à agir comme référence technique.
• Excellentes habiletés de communication avec divers intervenants internes et externes.
• Sens aigu de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer simultanément plusieurs dossiers.
• Rigueur, esprit analytique et approche méthodique.
• Capacité à fournir des estimations réalistes et à respecter les échéanciers.

Toute personne intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, de la copie de ses diplômes et attestations (en format PDF) au plus tard le 20 septembre 2026.

Seules les personnes retenues seront contactées pour participer au processus de sélection.

La Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à poser leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

À propos de nous : Reconnue et respectée au Québec depuis pratiquement 28 ans, Camellia Sinensis est une entreprise novatrice dans le monde du thé. Nous avons à cœur le travail bien fait, l'authenticité et le respect. Pour nous, le bien-être de nos employé·e·s est primordial. Nos valeurs principales, qui guident chacune de nos actions, sont le respect, le travail d'équipe et le plaisir. Nous sommes à la recherche de notre futur·e Lead-Devoppeur·se pour prendre en charge notre écosystème technologique, agir à titre d'architecte logiciel et participer activement à la programmation.

Votre rôle : Vous ne serez pas qu'un gestionnaire : vous serez le pilier technique de l'entreprise. En tant que Lead Développeur Full-Stack (Odoo / Laravel), vous jonglerez entre la vision stratégique, l'évaluation des projets et le développement pur et dur de notre ERP Odoo (Python) et de notre site web grand public (Laravel Backpack). Vous dirigerez également l'équipe de développement (actuellement 1 développeur) tout en élevant nos standards technologiques, notamment par l'utilisation de l'intelligence artificielle.

Responsabilités clés :

• Gestion de projet : Assurer le suivi, décortiquer et prioriser les tâches.
• Définition de la portée (Scope) : Clarifier la portée des projets et raffiner les exigences.
• Qualité : Définir les stratégies et l'étendue des tests.
• Leadership et architecture : Analyser les besoins d'affaires, évaluer la faisabilité technique, estimer les temps de développement et définir l'architecture des nouveaux projets.
• Développement actif (Hands-on) : Programmer, concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités de façon optimale (70% développement / 30% gestion et analyse).
• Gestion d'équipe : Encadrer et collaborer avec le développeur en place, incluant la révision de code et le partage des meilleures pratiques.
• Choix des outils et pratiques : Participer au choix des outils, des pratiques et des méthodologies de développement, incluant l'utilisation de l'intelligence artificielle pour accélérer la livraison et améliorer la qualité du code.
• Gestion de l'écosystème : Assurer le bon fonctionnement et de l'évolution en continu de notre ERP Odoo et de notre site web B2C.

Ce que nous cherchons (Exigences) :

• Séniorité : Au moins 5 à 7 ans d'expérience en développement web/logiciel, avec une expérience pertinente en gestion de projets TI ou en leadership technique.
• Maîtrise technologique : Expertise en Python (environnement Odoo) et/ou en PHP (environnement Laravel Backpack).
• Compétences techniques transversales : Maîtrise de PostgreSQL, SQL, HTML, SCSS, Javascript, XML et XPath. Connaissance des environnements AWS, Linux (serveur) et macOS (développement).
• Atout IA : Connaissance pratique de l'utilisation de l'IA générative appliquée au développement logiciel.
• Savoir-être : Grande autonomie, esprit d'analyse aiguisé, capacité à prioriser les urgences et excellente communication.
• Langues : Français (langue de travail) et bonne maîtrise de l'anglais (documentation, code, relations avec certains fournisseurs).

Vos premiers défis (Projets à venir) :

• Écosystème B2C / B2B : Développer des APIs robustes dans Odoo pour alimenter notre site web B2C (Laravel), et ajouter de nouvelles fonctionnalités sur notre site B2B (Odoo).
• Optimisation : Développer des outils internes pour affiner nos opérations, notre gestion d'inventaire et l'analyse de nos données.

Ce que nous offrons :

• Horaires flexibles avec une grande portion de télétravail.
• Grande autonomie et un réel pouvoir décisionnel sur les choix technologiques.
• Un environnement de travail sain, positif et basé sur le respect.
• Du matériel informatique performant (ordinateur portable professionnel récent).
• Assurance maladie complémentaire, régime de retraite et programmes de bien-être.
• Et bien sûr, un accès (et des rabais) à nos meilleurs thés, souvent en exclusivité !

Pour postuler : Veuillez nous faire parvenir votre CV via Espresso-jobs accompagné d'un court message nous expliquant comment vous abordez l'évaluation d'un nouveau projet TI et comment vous utilisez l'IA dans votre quotidien de développeur.euse.

QA Engineer – Performance & Automation Testing

Montreal, QC - Onsite (5 Days WFO)

6-12 months

Experience level: 4-8 years

Description du poste

Tâches clés du candidat

• Contribute to DevOps automation and improvements.
• Evolve/Build Integration and System test suites with latest feature set.
• Conduct Integration/System/Performance tests on legacy products and products under development. Analyze and provide recommendations.
• Test new features and collaborate with developers.

Compétences clés

• Minimum of 3+ years of experience in system testing and test automation.
• Strong hands-on expertise in load and performance testing of web applications and REST APIs.
• Proficiency with performance testing tools such as JMeter (or equivalent).
• Proficient knowledge & experience in integration technologies: Spinnaker, Kubernetes, Jenkins, Docker, Helm, REST, JSON.
• Experience with scripting technologies such as Bash and Python.
• Experience developing applications using Java and Java-based frameworks such as Spring Boot.
• Experience working in a Linux environment.
• Cloud native technology experience, preferably Microservice-based architecture.
• Knowledge and Technical Leadership experience with supporting products in a DevOps environment.
• Excellent English written and verbal communication skills.
• Passion to learn new technologies and embrace change.

Bon à avoir

• Knowledge in Graph databases - Neo4j.
• Experience with Robot Framework for automation.

Yoplait Liberté Canada

Yoplait Liberté Canada est une entreprise fièrement canadienne et québécoise qui rassemble des équipes passionnées autour de marques emblématiques, reconnues pour leur savoir-faire et la qualité de leurs produits aimés des familles canadiennes depuis des décennies.

Ce que nous offrons

• Des projets stimulants au sein d’une entreprise en transformation et en croissance
• De la flexibilité : environnement de télétravail hybride, humain et bienveillant
• La reconnaissance des années d’expérience pertinentes pour le calcul des vacances
• Un régime d’assurances collectives complet, payé à 100 % par l’employeur, et programme d’aide aux employés (PAE)
• Un régime de retraite (REER et RPDB) avec contribution de l’employeur (on investit dans votre retraite!)
• Une bonification du congé parental
• Des occasions concrètes de formation continue et de développement des compétences
• Être partie prenante d’une transformation inspirante : contribuez à bâtir une entreprise en pleine évolution, avec une culture qui se réinvente.
• Avoir un impact réel : rôle hautement stratégique qui a de l’influence sur les décisions clés.
• Évoluer dans un environnement entrepreneurial : on valorise l’initiative, l’audace et la créativité.

Lieu

Le poste est basé à nos bureaux du centre-ville de Montréal sur un mode hybride.

Description du poste

Le chargé de projets pilote des initiatives multidisciplinaires visant à soutenir la croissance de l’entreprise, les lancements de produits, les changements d’emballage, l’intégration de nouveaux clients et d’autres projets stratégiques.

En collaboration étroite avec les différentes équipes de l’organisation, il ou elle assure la planification, la coordination et la réalisation des projets dans le respect des objectifs, des échéanciers et des priorités établis.

Ce que vous réaliserez au quotidien

• Planifier, coordonner et livrer des projets commerciaux stratégiques.
• Coordonner les équipes multidisciplinaires et les parties prenantes.
• Gérer les échéanciers, les risques, les dépendances et les livrables.
• Soutenir les activités de commercialisation, les lancements de produits, les changements d'emballage et l'intégration de nouveaux clients.
• Assurer l'alignement des parties prenantes sur les objectifs, les priorités et les décisions clés.
• Préparer les suivis de projet, les tableaux de bord et les comités de gouvernance.
• Participer à l'amélioration continue des pratiques, processus et outils de gestion de projets.
• Contribuer également à l’amélioration continue des pratiques de gestion de projets en participant à la mise en place de processus de gouvernance, d’outils, de gabarits et de mécanismes de suivi favorisant une meilleure exécution des projets et une visibilité accrue auprès des parties prenantes.

Exigences

• Baccalauréat en administration des affaires, en génie, en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de projets, idéalement dans les secteurs des produits de consommation courante, de l’alimentation ou de la fabrication.
• Certification PMP ou maîtrise en gestion de projet (un atout)
• Excellentes capacités de planification, d’organisation et de coordination de projets.
• Facilité à établir des relations de confiance et à collaborer avec des parties prenantes variées.
• Bilinguisme
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à s’adapter à un environnement en constante évolution.

Envie de faire partie d’une entreprise

Envie de faire partie d’une entreprise qui a du goût… et du sens?

Description du poste

Job Title: Python & Database Developer
Location: Montreal (day 1 onboarding onsite/in-office presence required 3x/week)
Years of experience: 5-7 years

Compétences requises

• Strong proficiency of Python with experience developing production-grade data processing pipelines
• Familiarity with object-oriented programming (OOP)
• Good knowledge of Database concepts and writing SQL queries and Stored Procedures and query optimization
• Expertise in FastAPI framework for building service endpoints and asynchronous processing systems
• Working knowledge of Unix
• Experience with version control tools (preferably Git)Writing unit tests (e.G. Using pytest)
• Self-starter with ability to work in a fast-paced environment and be able to work on multiple projects

Bon à avoir

• Experience of working in Agile Squads
• Finance data domain knowledge
• Understanding of model performance monitoring, model debugging, and logging systems within AI applications
• Experience with containerization and deployment of ML services in enterprise environments
• Experience with anomaly detection algorithms and techniques, particularly isolation forest, clustering, time series analysis, and pattern mining
• Design and deploy generative AI solutions using LLMs and multimodal models to solve business problems
• Expertise in pandas and familiarity in scikit-learn libraries for data manipulation and machine learning model implementation

Déclaration EEO

*//EEO Employer: Minorities/ Females/ Disabled/ Veterans/ Gender Identity/ Sexual Orientation/*

Description du poste

À propos de CWS

Cybersecurity has no shortage of billion dollar vendors. But it has a real shortage of teams that actually deliver the work behind them. CWS was built to fill that gap in the market. We're a young, but fast growing Montreal-based company built on a clear strategy: give resellers, distributors and technology vendors, some of the largest in the industry, the delivery bench they can't justify building in house. We still don't have much brand recognition outside of our network, but what we do have is something much harder to earn: partners who keep coming back.

Now we're building what comes next. Corova, our services delivery platform, takes everything we've learned running a channel delivery business and turns it into something partners can tap into directly. It's early. Most of what it becomes hasn't been decided yet.

We're hiring a marketer who can write, really write, about cybersecurity, and who wants to build the content behind a platform launch rather than inherit someone else's. Content is the priority, and it comes first. You'll own the material that makes Corova and our security programs legible to the market, then help put it to work through the outbound motion sales leadership runs.

Ce que vous allez prendre en charge

Contenu et autorité de marque

• La bibliothèque de contenu Corova : contenu produit, guides d’utilisation, matériel d’onboarding et de formation, explicatifs des fonctionnalités et notes de version, y compris comment elle est structurée, versionnée et maintenue à jour.
• Études de cas tirées d’engagements livrés que trouvent crédibles un CISO, un channel VP et un reseller AE.
• La couche de thought leadership : billets de blogue, pièces POV, partner playbooks et program explainers à travers nos domaines.
• Une voix cohérente pour CWS et Corova à travers le site, LinkedIn et les canaux partenaires.
  

Supports de vente et enablement

• Ce que nos partenaires vendent : sales sheets, one pagers, technical briefs, modèles ROI, decks et battlecards.
• Trousse d’enablement co-brandées et matériel de campagne que les partenaires apportent au marché avec CWS nommé comme équipe de livraison.
• Travaillez avec nos praticiens et field CISOs pour transformer les détails techniques de livraison en contenu qui conclut des affaires.

Prospection sortante et génération de demande

• L’outil de prospection sortante, mis en place à partir de zéro : définition ICP, constitution de listes cibles, enrichissement et segmentation.
• Séries d’emails, workflows de nurturing et reporting qui montre ce qui fonctionne.
• Pages d’atterrissage et parcours de conversion pour les campagnes et lancements de plateforme.
• Objectifs de pipeline avec les ventes, avec reporting de funnel de bout en bout.

Events and webinars : Conferences medium term, events partenaires, happy hours, lunch and learns et co-marketed webinars rejoignent le rôle une fois la fondation en contenu et l’outil de prospection sortante en place.

Ce que vous apportez

• 2 à 5 ans en contenu ou marketing B2B, idéalement technique, SaaS, ou cybersécurité adjacente
• Une écriture exceptionnelle. C’est la qualification la plus importante. Vous pouvez prendre un sujet technique en sécurité et l’écrire clairement pour un public technique. Des exemples d’écriture font partie de la candidature.
• À l’aise pour travailler rapidement avec des outils IA pour la recherche, la rédaction et l’itération. Cette équipe fonctionne avec Claude au quotidien, vous aussi.
• Un instinct de builder. Vous préféreriez livrer une première version qui fonctionne plutôt que d’attendre une version parfaite.
• Basé au Canada, le fait d’être basé au Québec est fortement préféré.

Points bonus

• Fluence existante en cybersécurité ou infrastructure adjacente
• Expérience pour structurer une bibliothèque de contenu ou une base de connaissances à partir de zéro, pas seulement produire des pièces ponctuelles
• Fluence en design dans Figma ou Canva
• Connaissance des écosystèmes partenaires et canaux : VARs, distributeurs, MSPs
• Exposition à un certain niveau à l’automatisation marketing ou aux outils CRM comme HubSpot ou Salesforce. Non requis, nous faisons déjà tourner notre CRM.
• Bilingue anglais et français

Description du poste

Job Description

Profil de l’entreprise

Company Profile:
We are a leading global financial services firm providing a wide range of investment banking, securities, investment management and wealth management services. The Firm’s employees serve clients worldwide including corporations, governments, and individuals from more than 1,200 offices in 43 countries.
As a market leader, the talent and passion of our people is critical to our success. Together, we share a common set of values rooted in integrity, excellence, and strong team ethic. We can provide a superior foundation for building a professional career – a place for people to learn, to achieve and grow. A philosophy that balances personal lifestyles, perspectives and needs is an important part of our culture.

Technologie

Technology:
Technology works as a strategic partner with our business units and the world’s leading technology companies to redefine how we do business in ever more global, complex, and dynamic financial markets. Our Company’s sizeable investment in technology results in quantitative systems, cutting-edge modelling and simulation software, comprehensive risk and security systems, and robust client-relationship capabilities, plus the worldwide infrastructure that forms the backbone of these systems and tools. Our insights, our applications and infrastructure give a competitive edge to clients’ businesses—and to our own.
The Legal, Compliance and Governance Technology organization provides IT support to the our Legal and Compliance division.

Responsabilités quotidiennes

The ideal candidate should have the skills listed below but in addition should be a self-driven, dedicated individual who works well in a team and thinks and acts strategically. In addition, the candidate should respond well to change and quickly pick up new concepts in an ever-moving regulatory landscape. When faced with a problem, the candidate should be able to ask questions and leverage the skill set of those around him/her. Daily responsibilities include, transforming requirements into code, attending scrum meetings, reporting on project status, and learning our in-house frameworks and Java best practices.

Description du poste

Position Description:
We are looking for a strong full stack developer to join RIM team and help deliver key initiatives. The applicant should be a solid Java and UI programmer, with strong design and implementation fundamentals. Prior experience in finance or legal operations will be useful, however, the ability and willingness to quickly master new technical and business concepts will be considered. The applicant will be working with an energetic team of highly intellectual and creative developers who work on bleeding edge projects using a variety of different technologies.

Exigences

Skills Required:
– 7 to 15 years of hands-on experience on Java/J2EE. Should be able to write optimized, efficient and clean code.
– 6 to 10 years of hands-on experience designing web applications. Should be able to write optimized, efficient, and clean code using React, Angular(Preferred), HTML5, CSS3, JavaScript, NodeJS.
– Strong Object-Oriented Programming and Design Pattern concepts with practical experiencing of leveraging the same during development.
– Linux, Unix, Shell Scripting.
– Strong analytical and problem-solving skills. Candidate should be able to design and then implement solutions.
– DevOps knowledge packaging and deploying web applications using Jenkins, Teamcity etc.
– Team player with strong attitude and work ethics.
– Team player with strong attitude and work ethics.
– Strong oral and written communication skills. Candidate is expected to work with global teams and hence should be clear in both verbal and written communication.
– Write unit tests that exercise all major logic components of the code.

Qualifications

Skill Desired:
– JAVA 8+
– Angular 2+.
– Strong Database skills including PL/SQL and query tuning.
– Spring/Spring Boot/Hibernate.
– Layered Architecture, Component based Architecture.
– Unix OS, Scripting, Python or Perl
– Experience in development on other application types (Web applications, batch, or streaming)

Égalité des chances

We are is an equal opportunities employer. We work to provide a supportive and inclusive environment where all individuals can maximize their full potential.

Description du poste

Rémunération et horaire

✅ Salaire concurrentiel : 22,07 $ à 22,62 $ + prime de nuit 2 $/h
Quart de jour : Lundi à Jeudi, 17 h 30 à 5 h 30

Votre rôle

En tant que conducteur de chariot élévateur / ouvrier de production hybride, vous jouez un rôle essentiel pour assurer le bon fonctionnement de nos opérations et garantir que nos produits répondent aux normes de qualité de Techo-Bloc ✅.

Vous serez :

• Inspecter les produits en béton pour la qualité, la forme, la couleur et la constance
• Retirer les produits défectueux et les remplacer par des pièces approuvées
• Trier, emballer, envelopper et préparer les produits pour l’expédition
• Transporter manuellement les matières premières et les produits finis, ou à l’aide d’équipement (chariot élévateur)
• Aider les opérateurs de machines avec les tâches de production quotidiennes
• Nettoyer les machines et maintenir des zones de travail sécuritaires et bien organisées

Ce poste vous convient si :

✅ Vous aimez un travail actif et physique
✅ Vous êtes fier de vous présenter à l’heure et de faire le travail correctement
✅ Vous recherchez des heures stables, une rémunération concurrentielle et une opportunité à long terme dans la fabrication

Qualifications

Ce que nous recherchons

Il s’agit d’un poste physiquement exigeant qui requiert fiabilité et constance.

Vous êtes :

• Ponctuel et fiable — être à l’heure est essentiel pour le flux de production
• À l’aise pour soulever et déplacer jusqu’à 50 lb (23 kg) régulièrement
• Capable de rester concentré et productif pendant des quarts de 12 heures
• Souci du détail et engagé à produire un travail de qualité
• Capable de conduire un chariot élévateur
• Un joueur d’équipe avec une solide éthique de travail et un esprit pratique

Informations supplémentaires

Développement de carrière et reconnaissance

Chez Techo-Bloc, nous construisons des carrières. Explorez les possibilités d’avancement grâce à nos parcours de carrière bien définis par département. Votre réussite est une responsabilité partagée, soutenue par une culture qui valorise vos contributions uniques.

Récompenses axées sur la performance

Découvrez l’impact direct de vos efforts grâce à des primes concurrentielles basées sur la performance. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore harmonieusement pour obtenir des résultats remarquables.

Stabilité financière

Nous avons connu une croissance constante, reflétant notre solide santé financière et notre expansion géographique continue à travers l’Amérique du Nord.

Culture d’entreprise collaborative

Abandonnez les silos et joignez-vous à nous pour stimuler l’innovation et l’excellence ensemble. Nous nous soutenons et nous nous soucions de la réussite de chacun! Découvrez une culture dynamique avec des évaluations 5 étoiles de la part de la plupart de nos employés. Laissez les egos à la porte alors que nous menons des activités comme des séances de remue-méninges, des BBQ animés et des fêtes festives, favorisant un fort sentiment de communauté et d’appartenance.

Pourquoi joindre Techo-Bloc ?

• Salaire de base concurrentiel
• Prime de fin d’année
• Primes de recommandation
• Régime d’assurance collective
• Accès gratuit à un médecin de famille virtuel via les soins virtuels
• REER collectif bonifié par l’entreprise
• Des uniformes et du swag exceptionnels
• Rabais employés sur les produits de Techo-Bloc
• Programme d’aide aux employés (PAE offert 24/7)

Ce poste est physiquement exigeant. L’employé doit fréquemment soulever et/ou déplacer jusqu’à 50 livres (23 kg). La dextérité manuelle, l’esprit d’équipe, la coordination œil-main et une combinaison d’activités assises, debout et en marchant sont nécessaires.

Techo-Bloc s’engage à bâtir une main-d’œuvre diversifiée qui reflète la diversité du Canada.

Si vous cherchez un nouveau rôle stimulant et excitant, nous voulons vous rencontrer, envoyez votre candidature dès maintenant !

Description du poste

Cyber Data Risk & Resilience – Identity & Access Management

About the Company:
We are a leading global Financial Services Firm operating in 43 countries and a world leader in Investment Banking, Securities, Investment Management and Wealth Management services. At our Company, our mission is to provide our clients with best-of-class products and innovative solutions to help them achieve their goals.

Ok, but what would I be working on? What is «CDRR»? In Cyber Data Risk & Resilience (CDRR), we deliver first-line defenses to manage Cyber and Fraud risks to the Company’s technology, operations, and information. This allows the business to operate and grow in a secure and compliant manner. As Identity & Access Management System Reliability Experts (SRE) Team, we are the first line of defense in cybersecurity, we oversee the development of Identity & Access Management controls platforms for Business, Technology, and Privileged Access Entitlements. These platforms manage the lifecycle of users’ entitlements, authorization, and digital identity. We are growing our team globally. It’s a unique opportunity to work on leading edge projects leveraging the latest technologies. While we are a large organization, we pride ourselves on being Agile and innovative. What would I be working on?

We are growing our team globally. It’s a unique opportunity to work on leading edge projects leveraging the latest technologies such as Cloud solutions and Analytics. The candidate will require to have web programming, Java, Python, Databases, SQL, and Reporting knowledge. They should be able to create automated test suits and able to run SDLC/automated deployments. The role requires someone who is self-motivated, with strong analytical and problem-solving skills, a quick-learner and comfortable working across numerous technologies. The ideal candidate takes ownership of critical problems as he/she works through the full project lifecycle from problem analysis to successful timely delivery of the solution.

As the firm adopts a top-down led Agile/DevOps transformation, the candidate would be a core member of an agile team. A strong interest in learning about the business will also contribute to the candidate’s success in the team.

Rôle et responsabilités

• Managing critical incidents and ensuring all key management and business stakeholders are kept up to date.
• Ensure Production Management is closely aligned/embedded in the Agile software development process and our code meets production standards.
• Excellent communication and interpersonal skills with a professional ownership of issues.
• Reduction of the cost of support (hours of effort) through the elimination of operational issues, optimization and automation of tasks, development of operational tools and driving client self-service to minimize constraints.
• Ability to manage an incident call and coordinate multiple teams towards a common goal of resolving a business impactful outage
• Identification and prioritization of technical debt that risks instability or creates wasteful operational toil.
• Analyse business processes and identity automation opportunity.
• Develop, Test and deploy automations
• Integrate automation solutions with existing systems and infrastructure.
• Monitor and troubleshoot automation issue.
• Collaborate with stakeholders to understand requirements and deliver solutions.
• Comfortable with DevOps, Agile, Scrum and SRE principles

Qualifications

Qualifications :
– You should apply on this requisition if you have, at minimum, the following profile:

• Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering or related field
• Minimum of four to five years industry experience in Software development
• Strong Development skills in Java building medium to large scale multi-threaded applications
• Knowledge of scripting in Python and Shell Scripting
• Experience with Web Programming and REST/SOAP services (API)
• Database experience in SQL queries and DB2 , Sybase, or Snowflake database & DB reporting
• Experience on creating automation test suits, SDLC and automated deployments.
• System knowledge in Unix/Linux , and Infrastructure set up such as Load balancing
• Experience with Ansible, GitHub or similar configuration/release management tools

Pourquoi nous rejoindre ?

Why join us?
Our team in India continues to grow offering exciting career opportunities ranging from entry level to senior roles including Technology /Team Leads.

If you are a passionate and creative Technology professional looking to accelerate your career in Financial Services, then this is the team for you! Of course, the Firm offers fantastic benefits to its employees:

• Competitive compensation and benefits package
• Health insurance coverage
• Professional training and certifications
• Work life balance
• Strong corporate culture encouraging diversity, inclusion and giving back
• Mobility opportunities within the Firm

Description du poste

Frimasco est à la rechercher de plusieurs charpentier-menuisier (apprentis et compagnons) pour agrandir nos équipes de travail.

Ce que nous offrons

Nous offrons du travail à l’année, 40h par semaine, salaire en conformité avec la convention collective, une excellente ambiance de travail priorisant les valeurs humaines.

Informations supplémentaires

Faites un tour sur notre site web pour voir quelques-unes de nos réalisations

Comment postuler

Pour envoyer votre candidature, vous pouvez aller sur l’onglet carrière de notre site web ou nous joindre par téléphone 450-589-9090

Adecco – Spécialiste en développement logiciel - Expert systèmes critiques (SME)

Description du poste

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Spécialiste en développement logiciel - Expert systèmes critiques (SME) pour contribuer à un important programme de modernisation technologique visant à remplacer des plateformes Mainframe soutenant des opérations ferroviaires essentielles.

Cette opportunité s'adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en développement logiciel, systèmes Mainframe, analyse fonctionnelle et modernisation d'applications d'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la transition entre les systèmes existants et les architectures modernes, tout en assurant la stabilité opérationnelle, la sécurité et la conformité réglementaire.

Notre engagement envers la diversité et l'inclusion

Chez Adecco, notre mission est simple : faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous incarnons nos valeurs de Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Priorité au client en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Ce poste est ouvert aux personnes qui s'identifient comme membres des Premières Nations, Inuit(es) et/ou Métis(es), les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes pour soutenir la représentation équitable des peuples autochtones au sein de la main-d'œuvre, conformément à l'article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne. Ensemble, nous faisons en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde.

Responsabilités

Développement logiciel et soutien des systèmes existants

• Agir à titre d'expert technique pour les applications Mainframe critiques.
• Concevoir, développer et maintenir des améliorations applicatives.
• Soutenir les initiatives réglementaires, opérationnelles et de sécurité.
• Analyser et résoudre des incidents complexes et problèmes de performance.
• Offrir un soutien avancé aux équipes de support applicatif.

Modernisation des systèmes Mainframe

• Participer aux activités d'analyse et de modernisation des systèmes existants.
• Documenter les règles d'affaires, processus, interfaces et flux de données.
• Réaliser et valider des activités de rétro-ingénierie.
• Identifier les dépendances techniques et les risques de migration.
• Contribuer aux stratégies de modernisation et de migration.

Conception de solutions et leadership technique

• Collaborer avec les architectes et intégrateurs de systèmes.
• Valider les approches de modernisation et les conceptions techniques.
• Réviser les spécifications fonctionnelles et techniques.
• Assurer l'alignement des solutions avec les besoins d'affaires et opérationnels.
• Fournir une expertise technique tout au long des projets.

Livraison Agile et essais

• Participer aux cérémonies Agile et à la planification des sprints.
• Identifier les risques techniques et les dépendances intersystèmes.
• Contribuer à la stratégie et à l'exécution des essais.
• Participer aux:
  • Tests unitaires
  • Tests d'intégration
  • Tests de régression
  • Tests de performance
  • Tests d'acceptation utilisateur (UAT)
• Soutenir les déploiements et la phase d'hypercare.

Qualifications et compétences

• Baccalauréat en Informatique, Génie logiciel, Technologies de l'information ou Domaine connexe
• Expérience significative en développement logiciel d'entreprise
• Expérience avec des applications critiques et complexes
• Expérience dans des environnements Agile
• Expérience de transformation technologique ou de modernisation de systèmes
• Java
• C/C++
• Analyse fonctionnelle
• Conception de solutions
• SQL et DB2
• Messagerie MQ
• Résolution de problèmes applicatifs complexes
• Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Excellentes compétences en communication
• Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes
• Expérience avec des systèmes d'entreprise complexes
• Excellentes aptitudes en documentation technique
• Souci de la qualité, de la fiabilité et de la sécurité opérationnelle
• Connaissance du secteur ferroviaire, du transport ou de la logistique considérée comme un atout
• Doit être éligible à travailler et résider au Canada

Reconnaissance territoriale

Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to/Toronto, sur le territoire traditionnel de plusieurs Premières Nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Première Nation des Mississaugas de Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent dans des bureaux et des collectivités partout au pays, sur les territoires ancestraux et contemporains des Premières Nations, des Inuit(es) et des Métis(es). Nous nous engageons à poursuivre notre apprentissage, à entretenir des relations respectueuses et à poser des gestes concrets en partenariat avec les communautés autochtones.

Candidature

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe dynamique de recrutement communiquera avec vous si votre profil correspond aux exigences du poste.

*Cet emploi nécessite d'être en contact régulier avec des partenaires situés hors Québec, la maîtrise de la langue anglaise est donc exigée.

Description du poste

Job opportunities in our Production department

You will become an integral part of our business, where you will increase your competencies throughout the different stages of assembly, testing and packing of our five product lines. The position offers a great place to start a career within a dynamic and innovative team who bring to life our product designs to solve the ever-evolving technical challenges of our industry.

On a typical day you will…

• Learn to identify the different electrical and mechanical components in each of our products
• Learn to execute their manual assembly according to their technical drawings and part list
• Follow the production schedule, enter the data of the models and quantities produced, and help prevent stockouts
• Maintain your workstation and environment clean and safe
• Other tasks related to Neptronic's production needs, like testing, packing and more

Exigences

Votre qualifications

• Good manual dexterity (handy) and excellent teamwork skills
• A high school diploma or equivalent knowledge
• NOTE: The work of production employees may sometimes require some physical effort

Votre assets

• At least 6 months of production experience (assembly, packaging, etc.)
• Ability to read electrical plans or diagrams
• Knowledge of HVAC systems and applications
• Bilingualism

Ce que nous offrons

Professional development: Continuous on-the-job training enables our production employees to increase their competencies and change pay categories in a very short time

Benefits: Deferred Profit-Sharing Plan and Group Registered Retirement Savings Plan; Group Insurance Plan (Life Insurance, Long Term Disability Insurance, Medical and Paramedical Coverage, Health Credit Flexible Account); paid personal days and company paid holidays

Social activities organized by the company

Job type: Full-time (40 hours per week; Monday to Friday), day or evening shift

Salary: According to experience

Description du poste

Le Centre d’intelligence artificielle appliquée JACOBB est un centre collégial de transfert de technologie (CCTT) intégré au Collège de Bois-de-Boulogne. Sa mission s’articule autour de trois axes : la recherche appliquée afin de répondre aux besoins spécifiques des entreprises et des organisations, le transfert technologique et la formation.
JACOBB a notamment comme visée l’accélération de l’intégration de l’IA dans le tissu économique québécois, fort de son expérience en accompagnement d’entreprises et de partenaires industriels.
En somme, la mission de JACOBB est en adéquation avec les grands constats et recommandations du Conseil de l’innovation du Québec, à savoir l’importance de favoriser une adoption responsable de l’IA, et favoriser la recherche et le développement dans ce domaine.

Sommaire du poste

Sous l'autorité de la direction générale de JACOBB, la personne coordonnatrice principale de projets est au cœur de l'action : elle planifie, coordonne et assure le suivi des projets du centre, du démarrage à la livraison. Véritable point d'ancrage opérationnel de l'équipe, elle assure la fluidité entre les parties prenantes et veille à ce que les engagements pris envers les partenaires et les clients soient toujours respectés.

Responsabilités principales

• Planifier et coordonner l'ensemble des projets de JACOBB, du démarrage à la livraison, incluant l'échéancier, les livrables et les ressources requises
• Assurer un suivi rigoureux de l'avancement des projets et signaler rapidement les risques, retards ou enjeux à la direction générale
• Valider les feuilles de temps du personnel et l’imputation aux différents projets
• Veiller à la qualité des communications entre les équipes internes, les partenaires et les clients afin d'assurer une circulation fluide de l'information (offres de services, rapports, reddition de comptes, etc.)
• Poursuivre le déploiement de Teamwork et maintenir à jour les outils de gestion de projets (tableaux de bord, échéanciers, rapports d’activité, suivis budgétaires sommaires)
• Organiser et animer les rencontres de suivi de projets, et assurer le suivi des décisions qui en découlent
• Conseiller la direction générale dans la priorisation des mandats et l'allocation des ressources
• Agir à titre de référence pour JACOBB auprès du Service des finances du Collège de Bois-de-Boulogne
• Collaborer avec le Service des finances pour la production des divers rapports financiers
• Contribuer à l'amélioration continue des processus opérationnels de JACOBB
• Assurer la conformité administrative aux divers programmes de financement (dépenses éligibles, dépassements, échéanciers, reddition de comptes, etc.)
• Collaborer à la préparation de documents de suivi destinés aux instances du Collège, aux bailleurs de fonds et aux partenaires
• Réaliser, au besoin, toute autre tâche connexe.

Qualifications

• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle en gestion de projets, administration ou tout domaine pertinent à l’emploi
• Posséder une expérience d’au moins trois ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement technologique ou de transfert de connaissances
• Expérience dans un centre collégial de transfert de technologie, un atout
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit (évaluée par un test).
• Connaissance de l'anglais, un atout
• Maitriser les outils de gestion de projet (Teamwork, un atout)

Profil recherché

• Sens de l'organisation, rigueur et discrétion dans le suivi de dossiers sensibles (finances, ententes de financement)
• Entregent naturel et plaisir à collaborer avec des personnes aux profils variés, même quand le rythme s'accélère
• Capacité à piloter une équipe de recherche
• Aptitude à anticiper et résoudre une grande diversité de problèmes
• Curiosité sincère pour l'intelligence artificielle et son appropriation

Renseignements additionnels

Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue.

Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.

Description du poste

Adecco recrute actuellement un Ingénieur IA Full Stack pour contribuer au développement et au déploiement de solutions d'intelligence artificielle de nouvelle génération. Ce poste s'adresse aux professionnels passionnés par l'intelligence artificielle, l'IA générative (GenAI), le développement Full Stack, le Machine Learning, les agents IA, l'automatisation et les plateformes infonuagiques.

Dans ce rôle, vous participerez à la conception, au développement, à l'intégration et à la mise en production de solutions d'IA évolutives, sécurisées et performantes. Vous travaillerez à l'intersection du développement logiciel, de l'ingénierie des données, de l'apprentissage automatique et de l'IA générative afin de transformer les besoins d'affaires en applications intelligentes à forte valeur ajoutée.

Lieu et contrat

• Lieu : Montreal, Quebec

• Contrat : Temporaire | Permanent | temps plein

Pourquoi travailler pour Adecco?

• Prestations médicales et dentaires une fois admissibles

• De solides programmes de santé et de sécurité

• Quarts de travail flexible

• Programmes de formation gratuite

Responsabilités

Développement IA et Solutions Full Stack

• Concevoir, développer et déployer des applications Full Stack, agents IA, copilotes et flux de travail intelligents.

• Développer des solutions basées sur l'IA générative, le Machine Learning, le RAG (Retrieval Augmented Generation) et l'automatisation.

• Créer et intégrer des API, services backend et interfaces utilisateur modernes.

Déploiement, Intégration et Plateformes

• Déployer les solutions IA en production à l'aide de pipelines CI/CD et des meilleures pratiques DevOps/LLMOps.

• Intégrer les solutions aux plateformes de données, applications d'entreprise et processus opérationnels.

• Développer et optimiser les pipelines de données et les environnements cloud nécessaires aux solutions d'intelligence artificielle.

Gouvernance et Amélioration Continue

• Assurer le respect des normes de sécurité, confidentialité, qualité des données et IA responsable.

• Participer à la surveillance, au dépannage, à l'évaluation des performances et à l'amélioration continue des solutions déployées.

• Documenter les architectures, processus et exigences techniques afin d'assurer la pérennité et la gouvernance des solutions.

Profil recherché

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel, science des données, intelligence artificielle, technologies de l'information ou domaine connexe.

• Minimum de 2 ans d'expérience en développement Full Stack, ingénierie IA, science des données ou développement logiciel.

• Minimum d'un an d'expérience dans le développement et le déploiement d'assistants IA, chatbots, copilotes ou agents autonomes en environnement de production.

• Expérience avec les pipelines CI/CD, le déploiement cloud et les environnements conteneurisés.

• Bonne connaissance de l'IA générative, des grands modèles de langage (LLM), du RAG, des embeddings, de la recherche vectorielle et de l'évaluation de modèles.

• Expérience avec Google Cloud Platform, Vertex AI, Gemini Enterprise, Databricks ou technologies similaires est considérée comme un atout.

• Certifications Google Cloud, Vertex AI, Machine Learning ou Data Engineering sont considérées comme un atout.

• Excellente maîtrise de Python, JavaScript/TypeScript et SQL.

• Expérience avec les API REST et les technologies Front-End modernes telles que React ou Angular.

• Maîtrise des outils Git, Docker, Kubernetes et des pipelines CI/CD.

• Expérience avec FastAPI, Flask, Node.js ou Streamlit.

• Expérience avec des frameworks IA tels que LangChain, LangGraph, CrewAI, AutoGen ou LlamaIndex.

• Bonne compréhension de la gouvernance des données, de la qualité des données, de la sécurité, de la confidentialité et des pratiques d'IA responsable.

• Doit être légalement autorisé à travailler et résider au Canada.

Candidature

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!

**Cet emploi nécessite d'être en contact régulier avec des partenaires situés hors Québec, la maîtrise de la langue anglaise est donc exigée.

* Seules les candidatures retenues seront contactées.

Chez Adecco

Chez Adecco, notre objectif est simple: faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur; en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.

Ce poste est ouvert aux personnes qui s'identifient comme membres des Premières Nations, Inuit(es) et/ou Métis(es), les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes pour soutenir la représentation équitable des peuples autochtones au sein de la main-d'œuvre, conformément à l'article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

N'hésitez pas à communiquer avec nous pour découvrir comment l'Aspire Academy peut vous aider à développer vos compétences et vous préparer à votre prochain rôle.

Reconnaissance territoriale

Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to/Toronto, sur le territoire traditionnel de plusieurs Premières Nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Première Nation des Mississaugas de Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent dans des bureaux et des collectivités partout au pays, sur les territoires ancestraux et contemporains des Premières Nations, des Inuit(es) et des Métis(es). Nous nous engageons à poursuivre notre apprentissage, à entretenir des relations respectueuses et à poser des gestes concrets en partenariat avec les communautés autochtones.

#CACNR6683

Technicien(ne) en information scolaire – Cégep à distance (remplacement) (P156)

Concours 2026-2027S21

Remplacement temps complet

Votre rôle au sein du Service du cheminement et de l’organisation scolaires du Cégep à distance consistera principalement à offrir un service à la clientèle hors pair auprès de nos fournisseurs de service affectés à l'encadrement (tutrices et tuteurs) ainsi qu'auprès de nos étudiant(e)s, en vous assurant de donner de l'information exacte afin de faciliter leur parcours collégial.

Votre profil

Vous êtes une personne...

• Orientée vers le service aux étudiant(e)s et le travail d’équipe
• Proactive avec un sens des responsabilités et de l’organisation
• Dotée d’une bonne capacité d'analyse et de synthèse
• Passionnée par le domaine de l’éducation

Vos principales responsabilités

• Effectuer le suivi des élèves en autoformation dans les cours de Francisation en ligne
• Appuyer le travail du tuteur(trice) principal(e) pour le suivi hebdomadaire des temps des correction et de l’assiduité des tuteur(trice)s
• Mettre à jour la documentation dans l’espace de partage de documents des tuteur(trice)s sur la plateforme d’apprentissage
• Procéder à la facturation des services fournis au MIFI dans le cadre de la Francisation en ligne
• Donner de l'information et accompagner les élèves, par téléphone, par courriel ou via des formats internet variés concernant les cours, les programmes et les règlements du Cégep à distance, le régime pédagogique, l'aide financière, l'admission et les modalités d'inscription
• Participer à la conception et à la rédaction, des prospectus, des brochures et tout autre document d'information
• Participer à la mise à jour de l’information écrite dans le site web de son secteur
• Élaborer divers tableaux et rapports statistiques
• Assister les tuteur(trice)s, par courriel ou par visioconférence, dans l'utilisation de l'environnement d'apprentissage Internet et des outils technologiques ainsi que dans l’application des règles procédures du Cégep
• Compiler les demandes de modification ou de correction dans le matériel des cours et faire les suivis appropriés
• Collaborer au suivi des étudiant(e)-athlètes référés par Alliance Sport-Études
• Effectuer toute recherche utile au service du cheminement et de l'organisation scolaires du Cégep à Distance
• Effectuer toute autre tâche connexe

Exigences

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans un champ de spécialisation approprié
• Maîtrise du français de niveau intermédiaire
• Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire

Tests requis

• Test de français (niveau intermédiaire)
• Test d’anglais (niveau intermédiaire)

Pourquoi joindre l'équipe?

• Pour joindre une équipe expérimentée ayant à cœur la réussite des élèves du milieu collégial
• Pour travailler dans un milieu chaleureux et stimulant, où tout le monde se connaît et où plus de 100 communautés culturelles se côtoient
• Pour intégrer un Cégep qui s’implique avec des partenaires et des citoyens du quartier

Le Cégep de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature.

Informations générales

• Numéro de concours : 2026-2027S21
• Direction : Direction du Cégep à distance
• Service : Service du Cheminement et de l'Organisation scolaires du Cégep à Distance (SCOS)
• Statut de l'emploi : Remplacement temps complet
• Échelle salariale : 26.95$ - 33.72$
• Horaire de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30
• Entrée en fonction prévue : Dès que possible
• Date de l’entrevue : À déterminer
• Date et heure de fin de l'affichage interne : jeudi 1 octobre 16 h 30 2026
• Date et heure de fin de l'affichage externe : dimanche 4 octobre 23 h 30 2026

Remarques

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel, et ce, afin que votre candidature soit prise en considération.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Postulez dès maintenant

Nous avons hâte de découvrir votre profil et votre expérience.

Description du poste

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Associé(e)/Analyste principal(e) en marketing pour une opportunité temporaire à temps plein de 12 mois à Montréal, QC. Ce poste hybride est idéal pour un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en marketing possédant une solide expérience en stratégie de médias sociaux, création de contenu, engagement des audiences et initiatives marketing.

Dans ce rôle, vous serez responsable des activités quotidiennes liées aux médias sociaux, contribuerez à la production de balados et au développement de contenu axé sur l'intelligence artificielle, collaborerez avec différentes équipes et participerez à des initiatives marketing stratégiques. Vous contribuerez également à l'analyse des tendances du marché, aux stratégies de tarification et à l'identification de nouvelles occasions d'affaires.

Informations sur le poste

• Salaire : 54,05 $/heure

• Lieu : Montréal, QC | Mode hybride

• Horaire : Lundi au vendredi | 8 h à 17 h | Présence au bureau requise 8 jours par mois, avec flexibilité quant au choix des journées. Une présence supplémentaire au bureau pourrait occasionnellement être requise.

• Type de poste : Temps plein | Temporaire

• Durée du contrat : 12 mois

Responsabilités

• Créer et gérer le contenu destiné aux médias sociaux, notamment en élaborant des stratégies, en rédigeant du contenu et en publiant environ trois publications par semaine sur différentes plateformes.

• Stimuler l'engagement des audiences et surveiller les activités et les performances sur les médias sociaux.

• Soutenir la production de balados en effectuant des recherches sur différents sujets, en identifiant et en coordonnant les conférenciers invités et en contribuant au développement de contenu axé sur l'intelligence artificielle.

• Collaborer avec différents services afin de recueillir du contenu pertinent et d'assurer la cohérence des messages à l'échelle de l'organisation.

• Recommander et explorer de nouvelles plateformes de médias sociaux ainsi que de nouvelles possibilités de contenu, lorsque pertinent.

• Soutenir l'équipe marketing dans différents projets ponctuels et contribuer à combler les besoins opérationnels au besoin.

• Conseiller les unités d'affaires et les autres groupes concernant les facteurs locaux, nationaux et internationaux pouvant influencer l'achat et la vente de produits et de services.

• Collaborer avec les équipes juridiques afin de résoudre des enjeux tels que les violations de droits d'auteur et le partage de redevances avec des producteurs et distributeurs externes.

• Élaborer des stratégies de tarification permettant d'équilibrer les objectifs de l'organisation et la satisfaction de la clientèle.

• Diriger l'embauche, la formation et l'évaluation du rendement du personnel des ventes et du marketing et superviser leurs activités quotidiennes.

• Évaluer les aspects financiers du développement de produits, notamment les budgets, les dépenses, les investissements en recherche et développement, le rendement du capital investi ainsi que les projections de profits et pertes.

• Élaborer, diriger et coordonner les activités et politiques marketing visant à promouvoir les produits et services en collaboration avec les responsables de la publicité et des promotions.

• Identifier, développer et évaluer les stratégies marketing en fonction des objectifs de l'organisation, des caractéristiques du marché ainsi que des facteurs liés aux coûts et aux marges.

• Négocier des contrats avec les fournisseurs et les distributeurs afin de gérer la distribution des produits, d'établir des réseaux de distribution et de développer des stratégies de distribution.

• Utiliser les prévisions de ventes et la planification stratégique afin de soutenir les ventes et la rentabilité des produits, des gammes de produits et des services.

• Analyser l'évolution des activités et surveiller les tendances du marché afin d'identifier les occasions et de soutenir la prise de décisions marketing.

Qualifications

• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.

• Détenir un baccalauréat en marketing ou une formation équivalente.

• Posséder de 5 à 7 années d'expérience pertinente en marketing et être en mesure d'apporter de nouvelles idées et perspectives.

• Une expérience avec Asana est requise.

• Une expérience avec Canva constitue un atout.

• Posséder d'excellentes compétences en communication verbale et écrite, en négociation, en service à la clientèle et en relations interpersonnelles.

• Posséder une grande capacité à travailler de façon autonome et à gérer efficacement son temps et ses priorités.

• Posséder une solide connaissance des principes et méthodes utilisés pour présenter, promouvoir et vendre des produits ou des services.

• Posséder une solide capacité à élaborer des stratégies marketing et de tarification.

• Posséder une solide connaissance des techniques et méthodes de production médiatique, de communication et de diffusion de contenu.

• Posséder de l'expérience dans la création et la gestion de contenu pour les médias sociaux ainsi que dans les stratégies d'engagement des audiences.

• Être capable de collaborer efficacement avec plusieurs services et différentes parties prenantes.

• Posséder de solides compétences organisationnelles, analytiques et en réflexion stratégique.

• Être capable de s'adapter aux changements de priorités et de contribuer à différents projets marketing.

• Être disponible pour travailler selon un modèle hybride et se présenter au bureau de Montréal 8 jours par mois, ainsi que lors de journées supplémentaires lorsque requis.

Candidature

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recrutement dynamique est prête à vous accompagner dans la prochaine étape de votre carrière.

Chez Adecco, notre objectif est simple : faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Orientation client, en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et de toutes identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.

Si vous souhaitez en savoir plus sur Aspire Academy afin d'améliorer vos compétences pour votre prochain poste, n'hésitez pas à nous le demander!

#CAB6602

Version anglaise

English to come...

Adecco is currently hiring a Senior Marketing Associate/Analyst for a full-time, 12-month temporary opportunity in Montreal, QC. This hybrid role is ideal for an experienced marketing professional with a strong background in social media strategy, content creation, audience engagement, and broader marketing initiatives.

In this position, you will manage day-to-day social media activities, support podcast and AI-focused content development, collaborate with cross-functional teams, and contribute to broader marketing strategies. You will also provide strategic insight into market trends, pricing, product promotion, and business opportunities.

Informations sur le poste (anglais)

• Pay Rate: $54.05 per hour

• Location: Montreal, QC | Hybrid

• Schedule: Monday to Friday | 8:00 AM to 5:00 PM | In-office 8 days per month with flexibility on which days, with occasional required in-office attendance

• Employment Type: Full-Time | Temporary

• Contract Duration: 12 months

Responsibilities (anglais)

• Create and manage social media content, including developing strategies, drafting content, and publishing approximately three posts per week across platforms.

• Drive audience engagement and monitor social media activity and performance.

• Support podcast production by researching topics, identifying and coordinating guest speakers, and helping develop AI-focused content.

• Collaborate with various departments to gather relevant content and ensure messaging is aligned across the organization.

• Recommend and explore new social media platforms, emerging channels, and content opportunities as appropriate.

• Provide additional support to the marketing team by assisting with ad hoc projects and filling workflow gaps as needed.

• Advise business units and other groups on local, national, and international factors affecting the buying and selling of products and services.

• Collaborate with legal teams to resolve issues related to copyright infringement, royalty sharing, and relationships with outside producers and distributors.

• Develop pricing strategies that balance organizational objectives with customer satisfaction.

• Direct the hiring, training, and performance evaluation of marketing and sales staff and oversee their daily activities.

• Evaluate the financial aspects of product development, including budgets, expenditures, research and development appropriations, return on investment, and profit-and-loss projections.

• Formulate, direct, and coordinate marketing activities and policies to promote products and services in collaboration with advertising and promotion managers.

• Identify, develop, and evaluate marketing strategies based on organizational objectives, market characteristics, costs, and markup factors.

• Negotiate contracts with vendors and distributors to manage product distribution, establish distribution networks, and develop distribution strategies.

• Use sales forecasting and strategic planning to support product, service, and business profitability.

• Analyze business developments and monitor market trends to identify opportunities and inform marketing decisions.

Requirements (anglais)

• Must be eligible to work and reside in Canada.

• Bachelor's degree in Marketing or equivalent training.

• 5 to 7 years of relevant marketing experience with the ability to bring fresh ideas and perspectives.

• Experience with Asana is required.

• Experience with Canva is considered an asset.

• Strong verbal and written communication, negotiation, customer service, and interpersonal skills.

• Strong ability to work independently and effectively manage time and competing priorities.

• Strong knowledge of principles and methods used to promote, market, and sell products or services.

• Strong ability to develop marketing and pricing strategies.

• Strong knowledge of media production, communication, and content dissemination techniques and methods.

• Experience developing and managing social media content and engagement strategies.

• Ability to collaborate effectively with multiple departments and stakeholders.

• Strong organizational, strategic thinking, and analytical skills.

• Ability to adapt to changing priorities and provide support across a variety of marketing projects.

• Ability to work within a hybrid environment and attend the Montreal office 8 days per month, as well as on additional required in-office days when necessary.

Candidature (anglais)

Interested in this position? Apply now! Our dynamic recruitment team looks forward to helping you take the next step in your career.

At Adecco, our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customer-Centricity, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. We encourage applications from people of all backgrounds and identities. Together, we are shaping a future that works for everyone.

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Description du poste

Exigences linguistiques

La connaissance de l'anglais est requise pour ce poste car le/la titulaire devra collaborer quotidiennement avec nos équipes des studios internationaux et participer à des réunions de travail qui se déroulent exclusivement en anglais.

À propos de l’entreprise

Cloud Imperium Games est une entreprise de développement de jeux vidéo de premier plan reconnue pour ses expériences de jeu innovantes et immersives. Nous nous consacrons à la création de jeux de haute qualité qui captivent et engagent les joueurs du monde entier.

Fondée en 2012 par le développeur de jeux renommé Chris Roberts, Cloud Imperium Games (CIG) est l'un des plus grands studios indépendants au monde, comptant plus de 1 000 employés, dédié à la livraison de jeux AAA de nouvelle génération. CIG est fière de penser hors des sentiers battus, d'encourager la créativité et de développer une technologie révolutionnaire. CIG croit en l'établissement de nouveaux standards pour l'industrie du jeu vidéo et la communauté dans son ensemble.

Responsable Programmation Gameplay

Nous recherchons un·e Responsable Programmation Gameplay expérimenté.e et qualifié.e pour travailler sur notre simulation de combat spatial passionnante pour PC, Star Citizen ! La·e Responsable Programmation Gameplay travaillera dans un environnement d'équipe coopératif et pluridisciplinaire pour planifier les systèmes de jeu au sein de notre propre StarEngine. Notre moteur, StarEngine, est un projet multiplateforme de plusieurs millions de lignes, mettant l'accent sur le multithreading. L'avenir du jeu : StarEngine :

Que ferez-vous ?

• Apprendre, et finalement bien comprendre la technologie utilisée dans StarEngine pour développer nos projets.
• Travailler avec les directeurs créatifs pour contribuer à la réalisation des visions des projets.
• Documenter et réviser les conceptions techniques entre plusieurs équipes pluridisciplinaires.
• Fournir du mentorat, une gestion quotidienne et un soutien à la progression de carrière pour d'autres ingénieurs logiciels.
• Analyser proactivement les projets et identifier les domaines à améliorer.
• Aider à gérer les projets jusqu'à leur sortie.

Qu'attendons-nous de notre Responsable Programmation Gameplay ?

• Une véritable passion pour la création de jeux est essentielle, et nous aimerions aussi que vous :
• Ayez un historique prouvé de réussite sur plusieurs titres AAA de grande envergure, achevés sur plusieurs plateformes.
• Ayez un parcours technique en programmation, avec un historique de prise de décisions.
• Travaillez bien dans un environnement d'équipe collaboratif bien qu'étant co-localisé.
• Soyez amical et accessible pour tous les membres de l'équipe, tous rôles et niveaux confondus.
• Puissiez expliquer et présenter des solutions techniques à toutes les disciplines.

Engagement en faveur de la diversité

Cloud Imperium Games s'engage à employer une main-d'œuvre diversifiée. Les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre ou le handicap.

Description du poste

Overview: Our client requires a Senior Integration Specialist with deep Mulesoft expertise to design and implement API-based data integrations supporting a lakehouse modernization.

Responsabilités

• Design Mulesoft-based integration flows for external data sources
• Implement API facades for lakehouse data consumption
• Support Operations Core modernization integration requirements
• Build error handling and retry mechanisms for data flows
• Create integration documentation and runbooks
• Collaborate with data engineers on end-to-end pipeline design

Exigences

• 7+ years designing enterprise integration solutions
• Expert-level Mulesoft Anypoint Platform experience
• Strong background in API design and management
• Experience integrating with AWS services (S3, SQS, Kinesis)
• Track record of real-time and batch integration patterns
• Understanding of airline industry systems (PSS, revenue, operations)

Atouts

• Mulesoft Certified Developer/Architect
• Experience with aviation-specific protocols (IATA NDC, Type B messaging)

Knowledge of other integration platforms (Boomi, Informatica)