3285 offres d'emploi

De nouveaux défis, c’est juste ici!

• Nombre d’emplois offerts : 1
• Statut de l’emploi : emploi régulier
• Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
• Lieu de travail : Québec ou Laval

Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Le Service de la sécurité de l’information et du soutien au traitement massif de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 22 personnes qui contribuent chaque jour à assurer le pilotage, le développement et l’amélioration des outils informatiques essentiels aux opérations de la Direction générale du recouvrement, en plus de jouer un rôle de soutien.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme contribuer à l’élaboration et à l’intégration d’initiatives fondées sur l’intelligence artificielle (IA). L’innovation et la collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en architecture de solutions fondées sur l’IA, vous devrez

• établir l’architecture de solutions fondées sur l’IA, en plus de définir la vision et les principes d’intégration sur lesquels elles reposent;
• vous assurer de la sécurité, de la performance et de l’évolution des solutions;
• concevoir et encadrer l’architecture des solutions fondées sur l’IA, y compris les flux de données, les modèles et leur intégration dans les systèmes existants;
• contribuer à la sélection des technologies, des plateformes et des outils appropriés;
• accompagner les équipes dans la conception et le déploiement des solutions;
• exercer le rôle de personne-ressource et de vigie en matière d’architecture fondée sur l’IA et d’évolution technologique.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
    • informatique,
    • IA,
    • science des données;
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
• avoir de l’expérience dans le domaine de l’architecture informatique.

Par ailleurs, les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

• avoir de l’expérience en IA ou en transformation numérique;
• avoir de l’expérience dans la conception ou la mise en place d’architectures de solutions fondées sur l’IA.

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

• faites preuve d’une vision stratégique développée et d’un sens éthique;
• démontrez un esprit de collaboration et êtes capable de travailler efficacement dans un environnement interdisciplinaire;
• possédez des aptitudes marquées en communication.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Horaire flexible et différents types de congés offerts

Quelques précisions

Nous recrutons aux endroits suivants :

• Québec (3800, rue de Marly)
• Laval (5, Place-Laval)

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement via Espresso-jobs
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

Sous la supervision de la Première Directrice, Risque global d’entreprise – Structures de marché et Partenariats, vous participerez activement à la gestion des risques opérationnels des partenaires qui investissent ou gèrent des actifs pour La Caisse.

Vous jouerez un rôle d’appui dans la formulation de recommandations stratégiques, l’évaluation et le suivi indépendant des risques, ainsi que dans la surveillance des revues diligentes menées par les équipes d’investissement.

Au sein de cette équipe qui valorise l’initiative, la collaboration et la curiosité, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences en gestion des risques.

Ce que vous ferez

• Appuyer l’évaluation du profil de risque opérationnel des partenaires et analyser les revues diligentes réalisées par les équipes d’investissement, aider à la formulation des recommandations concrètes pour limiter les risques;

• Collaborer à la rédaction des notes de Risque sur la qualité opérationnelle des partenaires d’investissement contribuant à la prise de décisions stratégiques;

• Participer activement à l’implantation d’outils technologiques dédiés à l’analyse des risques opérationnels liés aux partenaires (ex. revue de portefeuille augmenté par l’IA);

• Compiler des indicateurs et assurer des suivis des plans d’actions découlant des recommandations émises par le Risque;

• Réaliser des recherches sur les risques émergents et assurer une veille sur les meilleures pratiques du secteur en matière de revue diligente;

• Contribuer à la rédaction d’encadrements et l’évolution du cadre de gestion des risques de l’équipe;

• Participer à des projets diversifiés et soutenir l’équipe dans le développement de nouvelles approches et solutions, selon les besoins et opportunités.

Ce qui vous distingue

• Esprit critique, d’analyse et de synthèse;

• Autonomie et débrouillardise;

• Rigueur et sens de l’organisation;

• Capacité de travailler sous pression;

• Collaboration.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire en administration, gestion, économie, finance, génie, comptabilité ou toute autre domaine connexe;

• Titre d’expertise en risques (CRMA, FRM, ORM, PRM ou autre titre de gestion de risques pertinent), un atout;

• Entre cinq (5) et sept (7) années d’expérience pertinentes dans l’analyse, l’évaluation des risques ou la revue de processus opérationnels;

• Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office et des outils d’analyse des données (Power BI…);

• Expérience avec les outils d’intelligence artificielle pour l’analyse et l’optimisation des processus d’affaires, un atout;

• Maîtrise du français et de l’anglais*, à l’oral comme à l’écrit, pour interagir avec des partenaires internationaux.

*Interactions fréquentes en anglais à l’oral et à l’écrit avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec tels que des fournisseurs de services, des cabinets avocats, des pairs, des banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit et agences de crédit, etc.

Notre expérience professionnelle

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Processus de recrutement

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Description du poste

Description sommaire des tâches

1. Analyse et gestion des données

   • Acquérir, structurer et gérer les données géomatiques provenant de clients, collaborateurs et bases de données existantes.
   • Réaliser les analyses nécessaires aux projets en appliquant les outils, scripts et méthodes en vigueur.
   • Assurer la qualité des données et des résultats, ainsi que leur gestion, archivage et confidentialité.

2. Support aux projets

   • Collaborer avec les chargé.e.s de projet à la réalisation des mandats clients.
   • Contribuer au choix des méthodes d’analyse et à l’interprétation des résultats.
   • Participer aux rencontres de projet et à la rédaction de sections de rapports.

3. Développement d’outils et méthodologies

   • Utiliser et développer des outils d’analyse, notamment en aménagement du territoire et priorisation multicritère.
   • Programmer et adapter des scripts, bibliothèques et flux de travail selon les besoins.
   • Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes d’Habitat.

4. Communication et documentation

   • Produire des cartes, tableaux, graphiques et autres supports visuels.
   • Vulgariser et communiquer les résultats de manière rigoureuse.
   • Documenter les analyses et scripts afin d’assurer leur reproductibilité et leur transférabilité.

Exigences

Compétences et qualifications

• Diplôme de niveau universitaire de 2e cycle en biologie, écologie, foresterie, géographie
• Compétences avancées en programmation avec R
• Compétences en analyse géomatiques et en gestion de bases de données
• Capacité de travailler sous pression dans le respect de délais serrés
• Bon entregent et aisance à travailler au sein d’une équipe dynamique
• Excellentes compétences de communication écrite (français) et verbale (français et anglais)

Atouts

• Connaissance des outils de modélisation pour évaluer les services écosystémiques (ex. Invest)
• Aptitude à résoudre de nouveaux problèmes et à trouver des solutions créatives
• Esprit critique
• Connaissance de base en de Python, Julia, SQL, DuckDB

Description du poste

Pour accompagner son développement, Sia Partners recrute des conseiller(ère)s en Data Science pour son équipe de Montréal. Cette équipe desservira le marché Nord-Américain en plus de collaborer avec l’équipe Data Science déjà existante aux bureaux de Paris et qui compte une soixantaine de professionnels.

Ils auront pour vocation de prendre en charge, en synergie avec nos différents services et secteurs, les travaux et missions nécessitant la mise en œuvre de modèles complexes pour accompagner nos clients dans leurs problématiques :

• Machine learning et statistiques : élaboration de modèles explicatifs et prédictifs d'aide à la décision (algorithmes d'apprentissage supervisé et non supervisé, économétrie, prévision, diagnostic quantitatif) ;
• Recherche opérationnelle : assistance à la conception et à la mise en oeuvre de solutions d'optimisation sous contraintes et de modèles de simulation ;
• Big Data : connaissances algorithmiques pour le traitement de grand volume de données et non structurées.

De plus, dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s’articule autour des axes suivants :

• Le développement ou le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail, de diffusion de support internes et externes ;
• La politique de publication (blogs sectoriels, études, parution presse) ;
• Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant aux actions commerciales.

Qualifications

Diplômé(e) en génie, actuariat, gestion ou d'une formation de haut niveau dans le domaine du traitement de l'information, de l'ingénierie statistique et de l'économétrie (M.Sc., MBA, MMA, Ph.D.), vous possédez idéalement une première expérience en Big Data ou Data Science.

Vous avez un excellent niveau en statistiques et analyse quantitative (connaissances théoriques et pratiques, intuition, facilité à comprendre des modèles et les appliquer).

Vous maîtrisez la programmation en R (ou équivalent : SAS, Matlab, etc.) et possédez des bases solides dans des langages de script (Python, Perl, JS, bash) ou compilés (C++, Java) et/ou avez une expérience dans les environnements UNIX/LINUX.

Vous disposez de la Certification - Azure Solution Architect Expert (un atout)

Vous souhaitez vous impliquer et prendre rapidement des responsabilités sur des missions à forte valeur ajoutée au sein d’une structure dynamique.

Français, anglais professionnel courant indispensable, une troisième langue est appréciée.

Informations supplémentaires

Poste basé à Montréal (Vieux-Port). Station de métro Square-Victoria.

Pour plus d'information sur notre practice Data Science, consultez notre showroom:

Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client ? Rejoignez-nous !

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.

Description du poste

Occasion stimulante de travailler dans une entreprise qui permet le télétravail flexible et qui a la mission de transformer l’industrie de la construction dans un environnement où vos idées comptent vraiment. Concrètement, le titulaire du poste est impliqué à des étapes techniques cruciales des projets d'implantation chez les clients. Chaque projet est différent, chaque client a ses particularités, et c'est ce qui rend le poste stimulant au quotidien.

Ce que nous offrons

• Salaire entre $75K à $90K
• Poste permanent et 100% télétravail
• Poste à temps plein : 40 heures par semaine.
• Un minimum de 3 semaines de vacances, ajusté en fonction de l’expérience.
• 4 jours de congés payés durant la période des Fêtes, pour faire une vraie pause entre Noël et le Jour de l’an.
• 5 jours de congés maladie payés pour permettre à chacun de prendre le temps nécessaire en cas de besoin.
• Les employés doivent être basés au Québec, avec possibilité de travailler depuis l’étranger un certain nombre de semaines par année, selon la politique en vigueur.
• Rencontres d’équipe mensuelles en personne pour échanger, collaborer et renforcer les liens d’équipe.
• Service de télémédecine.
• Programme d’assurances collectives.
• Allocation pour s’équiper adéquatement en matériel informatique.
• Allocation mensuelle pour aider à couvrir les frais liés au télétravail, incluant Internet, cellulaire et autres outils.
• Prime passion pour encourager la réalisation d’une passion personnelle.
• Prime santé et bien-être pour encourager un mode de vie sain et actif.
• Activités de groupe organisées en fonction des intérêts des employés.

Responsabilités

Configuration, environnements et exécution technique :

• Gérer les environnements, serveurs et bases de données clients dans le cloud (montage de nouveaux environnements, configuration, maintenance).
• Effectuer et optimiser les migrations de données complexes, de la préparation (analyse, adaptation du format/structure) jusqu’à la validation et l’importation.
• Exécuter les tâches techniques avancées afin de fluidifier le travail des équipes et des clients.
• Superviser les mises à jour des environnements clients.
• Préparer techniquement les environnements de démonstration (à terme de façon autonome, en accompagnement avec un technicien senior dans un premier temps).
• Soutenir les activités de mise en production, de go-live et de stabilisation post-lancement, en arrimage avec l’équipe de projet.

Diagnostic, R&D, et solutions :

• Évaluer les demandes techniques des clients (concernant Atoom), soulever les éléments nécessitant une attention particulière et proposer des solutions adaptées.
• Valider si les demandes peuvent être satisfaites nativement via une configuration, ou bien si elles nécessitent un développement.
• Concevoir des scripts, des formules et des automatisations en tirant parti des outils disponibles, incluant l'intelligence artificielle, pour optimiser les processus internes et clients.
• Participer aux activités de R&D sur les fonctionnalités de la plateforme et les demandes clients.
• Participer occasionnellement aux tests fonctionnels (QA) pour valider les développements et les configurations.

Support et amélioration continue :

• Offrir un support technique en traitant les problèmes que le support de base ne peut résoudre, dans les meilleurs délais.
• Offrir du support technique interne à l’équipe.
• Demeurer à jour sur les améliorations de notre plateforme.

Exigences

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Diplôme en technologies de l’information, en informatique, en génie logiciel ou expérience équivalente dans un domaine connexe pertinent.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle technique, idéalement dans un environnement SaaS B2B ou d’implantation de logiciels.
• Maîtrise de la plateforme Odoo (configuration, environnements, structure de données) (un atout)
• Compétences en administration de serveurs et de bases de données clients.
• Solide expérience en automatisation et en Scripting, avec une curiosité naturelle pour l'IA et les nouvelles façons d'éliminer le travail à faible valeur ajoutée.
• Bonne maîtrise des fonctions avancées d’Excel incluant les macros et outils de manipulation de données.
• Familiarité avec le secteur de la construction, notamment avec les entrepreneurs manufacturiers et spécialisés (un atout).
• Capacité à diagnostiquer, vulgariser des concepts techniques et proposer des solutions concrètes.
• Faire preuve de dynamisme, d’autonomie, de rigueur ainsi que d’une gestion efficace des priorités et du temps.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

Requirements

IT

Description du poste

Éducation

• College, CEGEP or other non-university certificate or diploma from a program of 1 year to 2 years

Environnement de travail

• Noisy
• Non-smoking

Cadre de travail

• Day care centre or nursery school

Tâches

• Assess the children's development in order to prepare a learning plan tailored to his needs.
• Develop and implement child-care programs that support and promote the physical, cognitive, emotional and social development of children
• Synthesize the overall situation of the children and communicate the information to the parents
• Lead activities by telling or reading stories, teaching songs and taking children to local points of interest
• Encourage children to express creativity through the media of art, dramatic play, music and physical activity
• Engage children in activities by telling stories, teaching songs and preparing crafts
• Guide and assist children in the development of proper eating, dressing and toilet habits
• Observe children for signs of potential learning or behavioural problems and prepare reports for parents, guardians or supervisor
• Discuss progress and problems of children at staff meetings
• Establish guidelines for behaviour
• Establish and maintain collaborative relationships with co-workers and community service providers working with children
• Plan and maintain an environment that protects the health, security and well-being of children

Supervision

• 1 to 2 people

Certificats, licences, affiliations et cours

• Emergency child care first aid and CPR
• First Aid Certificate
• CPR Certificate

Expertise en vérifications

• Background checks (pre-marital, pre-employments etc.)

Questions d'entrevue

• Do you have experience working in this field?
• Do you have the required certifications listed in the job posting?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting for the position (English or French)?

Options de conditions d'emploi

• Evening

Expérience

• 2 years to less than 3 years

Options de conditions d'emploi

• Morning
• Day
• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Bilingue
• Heures de travail: 40 hours per week

Chef(fe), Développement des affaires

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1);
• RÉER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%;
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur);
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière;
• Un calendrier d’activités enrichissant tout au long de l’année, grâce à notre club social;
• Modèle de travail : Travail hybride.

Pourquoi travailler pour nous ?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!

Description du poste

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en développement des affaires pour diriger les initiatives de licence sur les marchés mondiaux. Ce poste jouera un rôle clé dans l’accélération de la transition de l’entreprise vers des actifs complexes et différenciés, avec un accent particulier sur les génériques complexes et les produits innovants.

La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec la haute direction et devra être en mesure de piloter de manière autonome les opportunités, de leur identification jusqu’à la conclusion des accords, tout en contribuant activement à la définition de la stratégie de portefeuille et des partenariats externes.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Prospection d’opportunités et développement des relations : Identifier de manière proactive des opportunités de prise de licence (« in-licensing ») auprès d’entreprises biotechnologiques et pharmaceutiques à l’échelle mondiale, spécialisées dans les formes galéniques complexes et les produits innovants. Établir, développer et gérer des relations avec les principales parties prenantes, incluant de nouveaux prospects potentiels, tout en renforçant les partenariats existants par l’identification de nouveaux produits auprès de partenaires commerciaux actuels.
• Pilotage des actifs et des évaluations complètes :
  Piloter l’évaluation des actifs sur les plans commerciaux, de l’analyse concurrentielle et des dimensions cliniques. Élaborer une analyse complète de la valeur d’investissement versus les retours attendus ainsi que la justification stratégique de chaque opportunité. Mener le processus d’évaluation approfondie en collaboration étroite avec des équipes transversales (clinique, réglementaire, juridique, propriété intellectuelle et accès au marché) afin d’assurer une évaluation rigoureuse et dans les délais.
• Finalisation et exécution des accords :
  Piloter la structuration des transactions, la tarification et les accords de licence selon différents modèles de partenariat stratégique tels que prix fixe, partage des profits, etc., tout en obtenant l’alignement et les validations nécessaires auprès de la haute direction pour assurer une coordination fluide. Soutenir des transactions complexes incluant des partenariats multi-produits et des actifs en phase précoce de développement.
• Négociation des termes des accords de licence :
  Posséder une compréhension approfondie des accords commerciaux afin de négocier des conditions favorables et proposer des stratégies d’atténuation visant à protéger les intérêts de l’organisation. Collaborer avec les équipes juridiques internes pour formaliser les termes négociés dans les projets de contrats. Assurer l’alignement entre les objectifs d’affaires et les exigences juridiques jusqu’à l’obtention d’une version convenue et prête à signature.

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

• Diplôme de niveau avancé privilégié (MPharm / MBA / MSc), avec spécialisation en sciences de la santé.
• 5 à 7 ans d’expérience en développement des affaires, licence ou conseil dans l’industrie pharmaceutique ou biotechnologique, avec une exposition démontrée aux génériques complexes, aux biosimilaires ou aux produits innovants, une expérience pratique en due diligence commerciale, ainsi qu’une implication directe dans l’exécution de transactions ou les négociations.
• Capacité à piloter de manière autonome des transactions, incluant les négociations commerciales et contractuelles.
• Expérience avérée dans l’identification et la réalisation d’opportunités de licence.
• Solides compétences en communication exécutive et en gestion des parties prenantes.
• Forte capacité de réflexion stratégique et commerciale.
• Bonne compréhension des aspects financiers et de l’évaluation (valuation).
• Expérience des transactions internationales (notamment aux États-Unis, en Europe, en Inde et en Chine).

Informations complémentaires

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Prendre soin de votre bien-être est essentiel — pour vous et pour nous :

• Group RRSP
• Group insurance plan from day 1 (100% employer-paid premium)
• Telemedicine
  
• Employee Assistance Program (EAP)
  
• Health and wellness
  
• Social club activities
  

Why work for us?

For over 35 years, we've been committed to supporting healthcare professionals so they can focus on what's most important: the well-being of Canadians. Transform your career and combine your expertise with our ambitions! We're growing fast, and there are plenty of opportunities for you.

Now that we’ve talked about us, let’s talk about you!

Description du poste

We are looking for a seasoned business development professional to lead licensing initiatives across global markets. This role will play a critical part in advancing the company’s shift toward complex and differentiated assets, with a strong focus on Complex Generics and Innovative Products. The individual will work closely with senior leadership and will be expected to independently drive opportunities from origination to deal closure, while actively shaping portfolio strategy and external partnerships.

What you will do on a daily basis:

• Opportunity Scouting & Relationship Building:
  Proactively scouting for in-licensing opportunities across global biotech and pharmaceutical companies specializing in complex dosage forms and innovative products. Building and owning relationships with key stakeholders including Potential new leads and expanding partnership by identifying new products with existing Business partners.
• End-to-End Asset Leadership & Due Diligence:
  Lead evaluation of assets across commercial aspects, competitive analysis and clinical dimensions. Develop a comprehensive statement of investment v/s expected returns and strategic rationale for each opportunity and drive the end-to-end due diligence process by working closely with cross-functional teams including clinical, regulatory, legal , IP and Market Access to ensure rigorous and timely assessment.
• Deal Finalization & Execution:
  Drive deal structuring, pricing and licensing across different strategic partnership models such as fixed price, profit share, etc. and securing alignment and approvals through direct engagement with senior leadership for seamless coordination. Support complex transactions including multi-product and early stage asset partnerships.
• Negotiating Licensing Agreement terms:
  Thorough understanding of commercial agreements to negotiate favorable terms and propose mitigation strategies to protect organizational interests. Collaborating with internal lawyers to formalize the negotiated terms into the draft. Maintaining alignment between business objectives and legal requirements until a mutually agreed and execution-ready version is reached.

Profile sought to succeed in this position:

• Advanced degree preferred (MPharm / MBA / MSC), with specialization in Health Science.
• 5-7 years of experience in business development, licensing, consulting within pharma or biotech, with demonstrated exposure to complex generics, biosimilars or innovative products, hands-on commercial due diligence, and direct involvement in deal execution or negotiations.
• Ability to independently lead deals end-to-end, including commercial and contractual negotiation.
• Demonstrated track record of identifying as well as executing licensing opportunities.
• Strong executive communication and stakeholder management skills.
• Strong strategic and commercial thinking.
• Solid financial and valuation understanding.
• Experience with international business deals (particularly in US, Europe, India and China).

Informations complémentaires

The JAMP Pharma Group is an equal opportunity employer and promotes an equitable, diverse and inclusive workplace.

Only successful candidates will be contacted.

Description du poste

As the global leader in high-speed connectivity, Ciena is committed to a people-first approach. Our teams enjoy a culture focused on prioritizing a flexible work environment that empowers individual growth, well-being, and belonging. We’re a technology company that leads with our humanity—driving our business priorities alongside meaningful social, community, and societal impact.

As part of Ciena’s Modem and Photonics Lifecycle Management (LCM) and FA/Repair (REP) organization, this technical manager role drives the development and optimization of test systems that power our next‑generation optical and modem products. The position influences global manufacturing test strategy, strengthens product quality, and ensures seamless collaboration across engineering, manufacturing partners, and cross‑functional teams.

Comment vous aurez un impact

• You will be part of a team that is laser focused on automation, efficiency, and business cases, and close loops daily/weekly.

• Your will report to LCM director for weekly/daily guidance and vision, particularly around automation architecture and new test methodogies and business case development for anything and everything we do.

• Vous will lead and manage the RLS LCM team at the Ottawa location and oversee performance across multiple global RLS LCM sites

• Develop, enhance, and maintain test automation software, test sequences, and test instructions

• Drive Design for Testability reviews and provide technical guidance throughout the R&D lifecycle

• Support prototype builds and validation testing for alpha and beta platforms in partnership with NPI, LCM, and Repair teams

• Collaborate with Contract Manufacturers to ensure robust prototype and production‑level testing

• Optimize test methods, improve efficiency, and scale capabilities to meet high‑volume production needs

• Integrate test stations into Ciena’s corporate manufacturing ecosystem, including process flows, databases, and automation interfaces

Les indispensables

• Team player (everybody has a crucial role to play in the team, and we operate with expert player mindset).

• Must be open to learning new ways of automation in open architecture Sequencer Tree, Branch, leaf methdology.

• Must be open to learning new code development methods and cloud automation paired with Ai.

• Bachelor’s or Master’s degree in Engineering (Security, Computer, or Electronics)

• 10+ years of experience in SYS, RLS LCM, Failure Analysis, or Test Engineering within electronics or contract manufacturing environments

• Strong technical expertise in telecom product testing and debugging.

• Hands‑on software development experience in C#, Python, TestStand, and Lua

• Proven experience working with Contract Manufacturers (e.g., Sanmina, Celestica, Flex, USI, Jabil)

• Proficiency in English with excellent written and verbal communication skills

• Ability to navigate PCB schematics and laboratory test equipment with confidence

Atouts

• Experience with electro‑optics secure product development and testing

• Familiarity with Ciena optical modem technologies

• Working knowledge of security standards, test protocols, and automated test systems

• Curiosity to explore and adopt new technologies to solve emerging challenges

Rémunération

The pay range for this position, in Canada, is $125,700.00 - $200, 700.00

#LI-JD

Pay ranges at Ciena are designed to accommodate variations in knowledge, skills, experience, market conditions, and locations, reflecting our diverse products, industries, and lines of business. Please note that the pay range information provided in this posting pertains specifically to the primary location, which is the top location listed in case multiple locations are available.

Avantages

Non-Sales employees may be eligible for a discretionary incentive bonus, while Sales employees may be eligible for a sales commission. In addition to competitive compensation, Ciena offers a comprehensive benefits package, including medical, dental, and vision plans, participation in 401(K) (USA) & DCPP (Canada) with company matching, Employee Stock Purchase Program (ESPP), Employee Assistance Program (EAP), company-paid holidays, paid sick leave, and vacation time. We also comply with all applicable laws regarding Paid Family Leave and other leaves of absence.

At Ciena, we are committed to building and fostering an environment in which our employees feel respected, valued, and heard. Ciena values the diversity of its workforce and respects its employees as individuals. We do not tolerate any form of discrimination.

Égalité des chances

Ciena is an Equal Opportunity Employer, including disability and protected veteran status.

If contacted in relation to a job opportunity, please advise Ciena of any accommodation measures you may require.

Description du poste

Depuis plus de 47 ans, fdp accompagne ses clients membres (médecins spécialistes, chirurgiens-dentistes, notaires, architectes en pratique privée et pharmaciens propriétaires) à travers tous les champs de planification financière. Nous sommes l’un des groupes experts les plus avancés en termes d’intelligence financière appliquée aux réalités des professionnels.

Si vous ne reculez devant aucun défi et souhaitez mettre votre sens des affaires au service d’une firme en croissance constante : joignez l’équipe fdp!

Une opportunité taillée sur mesure pour vous :

Relevant du Vice-président régional, Est du Québec, Gestion de patrimoine & Directeur Centre d’expertise fdp | Planification et stratégies patrimoniales, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie globale de planification financière et de fiscalité. Vous exercez un rôle d’influence et d’expert-conseil dans le déploiement de projets porteurs pour l’organisation et à sa transformation. Vous offrirez un service hautement professionnel et sophistiqué à notre clientèle fortunée. À travers ce mandat, vous serez appelé à travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des conseillers en gestion de patrimoine et tous les experts de la firme.

Vos principales responsabilités seront :

• Définir le positionnement d’affaires ainsi que les normes d’excellence de notre pratique en planification financière et fiscale
• Participer avec les conseillers en gestion de patrimoine à des rencontres avec notre clientèle fortunée afin d’offrir un service personnalisé à valeur ajoutée en matière de planification financière et de fiscalité
• Élaborer et mettre en place des moyens d’apprentissages innovants permettant de soutenir le développement des compétences et des connaissances de l’ensemble des conseillers en gestion de patrimoine
• Effectuer des recherches, des analyses sur des sujets techniques et collaborer à produire des projections financières sophistiquées ou tout autre calcul de simulation complexe destinés à notre clientèle fortunée
• S’assurer que les outils de planification financière et fiscale soient utilisés de façon adéquate par le réseau de distribution
• Collaborer avec l’équipe tactique de soutien d’expertise à la conception de contenus à valeur ajoutée (articles, balados, capsules vidéo, etc.), tout en participant à certains séminaires et conférences clients, incluant la réalisation de présentations.

Les exigences du poste :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe et une maîtrise en fiscalité
• Détenir le titre de planificateur financier ou être en voie de l’obtenir
• Posséder un minimum de dix (10) ans d’expérience pertinente dans le domaine de la planification financière et la fiscalité
• Détenir une expertise avancée des concepts financiers et fiscaux
• Vous avez un excellent esprit d’analyse, le souci du détail et une bonne capacité d’écoute
• Être en mesure de développer une pensée corporative et orientée vers les résultats
• Posséder une grande capacité d’adaptation et d’ouverture aux changements
• Être animé par la volonté de réussir dans un contexte de transformation
• Bilinguisme (français et anglais) car vous serez appelé à transiger avec de la clientèle anglophone à l'occasion.
• Être disponible afin de vous déplacer afin d’assister à des rencontres avec nos clients à travers le Québec (+- 2 à 3 jours par mois)

Les compétences essentielles pour ce rôle :

• Excellent sens des affaires et forte orientation sur l’action et les résultats
• Connaissance approfondie du domaine de la gestion de patrimoine
• Compétences techniques confirmées dans son domaine d’expertise
• Leadership mobilisateur, capacité à inspirer et à développer des relations de collaboration
• Excellent jugement des situations et des personnes, combiné à une grande rigueur intellectuelle, une capacité à prendre des décisions et à gérer le stress
• Excellentes aptitudes relationnelles et de communication
• Proactif, joueur d’équipe et capable de créer de la valeur

Ce que nous offrons (Joindre fdp, c’est:)

• Agir et collaborer avec agilité pour répondre aux besoins de nos clients
• Relever des défis stimulants et viser les résultats afin de contribuer chaque jour à l’évolution de fdp
• Évoluer au sein d’une firme à taille humaine dans un climat de confiance et bienveillant, avec une culture d’inclusion et de proximité, tant à l’interne qu’avec nos clients
• Être accompagné dans votre avancement et votre épanouissement professionnel
• Bénéficier d’une rémunération globale concurrentielle et de programmes favorisant votre bien-être et la conciliation de votre vie personnelle et professionnelle

Description du poste

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 40 hours per week
• Education:
• Expérience:

Qualifications

Éducation

• Secondary (high) school graduation certificate

Expérience

• 1 year to less than 2 years

Connaissances en informatique et technologie

• MS Office

Supervision

• More than 20 people

Adéquation personnelle

• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Organized
• Team player
• Leadership

Questions de sélection

• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Do you have experience working in this field?
• Do you have the required certifications listed in the job posting?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting for the position (English or French)?

Milieu de travail

• Supervision
• Transportation company
• Bus company

Tâches

• Prepare production and other reports
• Recommend measures to improve work methods
• Resolve work problems, provide technical advice and recommend measures to improve productivity and product quality
• Train or arrange for training
• Dispatch bus drivers and monitor routes
• Co-ordinate and schedule activities
• Ensure health and safety regulations are followed
• Recommend personnel actions
• Requisition or order materials, equipment and supplies
• Resolve itinerary and other problems
• Produce reports
• Prepare, present and manage budgets
• Plan and manage budgets
• Investigate workplace accidents or illnesses
• Disseminate health and safety information
• Conduct interviews
• Complete reports
• Assist in development of standards, health and safety measures
• Manage incidents

Modalités d'emploi

Options

• Early morning
• Evening

• Morning
• Day

Avantages sociaux

• Dental plan
• Health care plan
• Vision care benefits

Autres avantages

• Free parking available

Description du poste

• Durée de l'emploi: Occasionnel
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 8 to 32 hours per week
• Education:
• Expérience:

Education

• No degree, certificate or diploma

Work setting

• Sport venue
• Sports

Number of participants

• Up to 10 participants

Tâches

• Develop media strategies and public relations activities
• Recruit, hire and supervise staff and/or volunteers
• Develop sponsorship, partnership or fundraising programs
• Solicit event donors
• Co-ordinate media services
• Co-ordinate set-ups, staging, seating, parking, communication systems and other details for special events
• Implement registration systems
• Implement social programs, food and beverage, transportation, and other services
• Plan and arrange for trade shows and exhibits
• Plan schedules, goals and objectives
• Research and design special events programs
• Plan for VIP arrangements
• Plan for traffic and crowd control and security
• Plan for social events and guest programs
• Manage Event Logistics

Supervision

• More than 20 people
• Sports and recreation club workers

Connaissances en informatique et technologie

• Google Docs
• MS Excel
• MS Office
• MS Word
• MS Windows

Domaine d'expérience

• Business
• Convention centre
• Hotel, motel, resort
• Sports and entertainment facilities
• Tourism associations
• University or college

Sécurité et sûreté

• Criminal record check

Conditions de travail et capacités physiques

• Attention to detail
• Work under pressure

Outils/équipement fournis

• Cellular phone
• Computer
• Internet access

Aptitudes personnelles

• Accurate
• Client focus
• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Flexibility
• Initiative
• Team player

Questions de présélection

• Are you available for shift or on-call work?
• Are you currently a student?
• Do you have experience working in this field?

Options de conditions d'emploi

• Evening
• Flexible hours
• Morning
• Night
• On call

Expérience

• Experience an asset

Options de conditions d'emploi

• Day
• Weekend

Stage

• This position is a paid internship that encourages on-the-job training and skill development.

Avantages financiers

• Bonus
• Commission
• Gratuities

Autres avantages

• Free parking available
• On-site recreation and activities
• Team building opportunities
• Parking available

Contremaître (CCQ)

Un emploi motivant et valorisant pour vous
Bird Civil et Mines est à la recherche de contremaîtres CCQ pour se joindre à notre équipe. Si vous êtes un contremaître CCQ expérimenté et qualifié, saisissez cette opportunité de venir travailler sur des projets qui vous intéressent et qui sont importants pour les communautés dans lesquelles nous travaillons.

Informations sur l’entreprise

Spécialisé dans la construction d'infrastructures civiles lourdes, les applications minières et le développement énergétique, Bird Civil et Mines est un fournisseur de premier plan pour les industries de ressources du Canada. En activité depuis plus de 80 ans et disposant de bureaux dans tout le Canada, Bird Civil et Mines offre un environnement de travail stable et stimulant.

Ce sur quoi vous travaillerez

Qualifications

Le candidat doit posséder les connaissances et les compétences suivantes :

• Doit être titulaire d'une carte de compétence CCQ Compagnon (opérateur de pelles mécaniques ou opérateur de machnieries lourdes).
• Une expérience de travail dans un environnement minier civil lourd serait un atout.
• Solides compétences en matière de réflexion critique, de dépannage, de présentation et de résolution de problèmes.
• La certification ASP Construction est exigée.
• Esprit d'équipe et fortes aptitudes à la communication.
• Connaissance des exigences et des pratiques standard en matière de santé, de sécurité et d'environnement (SSE) dans le secteur de la construction.
• Doit être en mesure de travailler selon un système de rotation 14-14 (aller-retour) sur des sites éloignés ou dans des camps.
• Doit pouvoir travailler de jour et de nuit.
• Un permis de conduire valide ou équivalent serait un atout.
• Chantier à baraquement dans le Nord du Québec.

Tâches

Le poste peut comprendre les tâches suivantes, sans toutefois s'y limiter :

• Coordonner les tâches en fonction des priorités et des plans.
• Établir les horaires et contrôler la présence de l'équipe.
• Attribuer les responsabilités quotidiennes et générales.
• Coordonner avec la direction et les opérations sur le chantier.
• Superviser et former les travailleurs.
• Rendre compte de l'avancement des travaux aux superviseurs.
• Responsable de la collecte et de la mise à jour de documents précis concernant le projet.
• Effectuer d'autres tâches selon les besoins.

Ce que nous recherchons

Pour celles et ceux qui cherchent à redéfinir

Les plus grandes réalisations de l’histoire naissent de la grandeur qui réside en chacun de nous – là où le potentiel humain rencontre la vision, et où la passion alimente l’évolution. Libérer ce potentiel est la chose la plus importante que nous faisons chez Bird.

Leader de la construction au Canada depuis plus de 100 ans, l’impact de notre équipe est profondément ancré au cœur de notre héritage. Au‑delà de Bird, cet impact se ressent dans les aspects fondamentaux de notre quotidien. Des infrastructures essentielles dont nous dépendons, à l’énergie et aux ressources qui nous permettent d’avancer, nous alimentons nos communautés et façonnons les horizons du Canada d’un océan à l’autre. Au fondement d’une culture bâtie il y a plus d’un siècle se trouve une quête durable : réimaginer ce qui est possible. Notre impact est plus grand que jamais, et nous recherchons celles et ceux qui souhaitent redéfinir leur histoire.

Nous sommes une équipe dynamique de plus de 6 000 personnes, aux professions, parcours et expertises variés. Cette diversité de talents et d’opportunités est l’un des plus grands atouts pour bâtir votre carrière chez Bird. Chaque trajectoire est unique. Chez Bird, c’est vous qui tenez la plume, et vous écrivez votre histoire. En libérant votre potentiel, vous êtes entouré d’une équipe qui vous soutient à chaque étape.

Chez Bird, nous nous engageons à bâtir une culture qui rassemble des joueurs d’équipe exemplaires, capables de créer des possibilités au quotidien. Nous recherchons des personnes ayant le courage et la confiance nécessaires pour faire preuve d’humilité; des professionnels autonomes et ambitieux, animés par la soif d’apprendre; et celles et ceux qui ne perdent jamais de vue leur intuition, leur intelligence émotionnelle, ni l’impact indéniable d’être habile avec les gens.

Ce en quoi nous croyons

Nous plaçons la sécurité avant tout

Un environnement de travail sain et sécuritaire est non négociable. Nous bâtissons une culture de sécurité opérationnelle et psychologique grâce à l’engagement, à l’apprentissage et au leadership.

Nous dirigeons avec honnêteté

Nous parlons et agissons avec intégrité, clarté et bienveillance afin que les gens puissent avoir confiance en notre parole et en notre travail. Être honnête nous permet d’offrir les meilleurs résultats et une constance exemplaire.

Nous sommes plus forts ensemble

La réussite est un effort collectif. Notre milieu de travail inclusif permet à notre expertise combinée, à notre humilité et à notre créativité de libérer tout notre potentiel.

Nous sommes animés par l’excellence

Nous avons bâti notre réputation sur la qualité. Nous avons une passion pour l’excellence dans notre travail et dans nos relations, une excellence qui honore nos entreprises et notre industrie.

Nous créons des opportunités

Ancrés dans une base solide, nous nous adaptons et évoluons pour affronter l’avenir. Nous nous engageons à nous élever mutuellement afin de tracer la meilleure voie dans un monde en constante évolution.

DE&I

Chez Bird, nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) et croyons qu’elles sont essentielles à notre réussite. Nous continuerons d’écouter, d’apprendre et d’agir dans notre engagement à faire progresser notre organisation et l’industrie dans son ensemble. Cultiver un environnement où tous les employés se sentent inclus, reconnus et à leur place est au cœur de la culture de Bird. Nous nous engageons à employer de manière proactive une main-d’œuvre qui reflète les communautés dans lesquelles nous travaillons, à favoriser un environnement d’apprentissage continu et à ne jamais compromettre nos valeurs.

Renseignements généraux

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 133420
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Toronto, ON

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

• Configurer les solutions CleverAnt à l’aide de formules et de concepts complexes propres à CleverAnt, reposant principalement sur Microsoft Excel;
• Développer des solutions fonctionnelles pour les utilisateurs (p. ex., éditeur d’heures de travail) ainsi que des solutions techniques (p. ex., conversion de données et interfaces entre systèmes d’affaires);
• Analyser les problématiques des clients afin d’en identifier la source et préparer, documenter et mettre en œuvre des solutions concrètes pour les résoudre;
• Communiquer avec des clients provenant de divers secteurs afin de les accompagner dans l’utilisation des solutions CleverAnt;
• Contribuer au développement des processus d’assurance qualité, rédiger et exécuter des scénarios de test.

Renseignements sur l’équipe

Nos clients ont parfois des besoins opérationnels uniques qui leur confèrent un avantage concurrentiel sur le marché. Lorsque les configurations des solutions d’affaires ne répondent pas à leurs besoins spécifiques, nous collaborons avec eux afin de définir et configurer des solutions CleverAnt parfaitement adaptées à leurs applications existantes.
CleverAnt élimine ainsi les écarts de configuration et permet aux clients de préserver ce qui les rend uniques! Nos solutions personnalisées sont offertes sous forme de fichiers Excel ou de pages web.

Assez parlé de nous, parlons de vous

• Baccalauréat en informatique ou en administration des affaires avec spécialisation en technologies de l’information, ou équivalent;
• Bonnes habiletés interpersonnelles avec les clients;
• Maîtrise de Microsoft Excel (un atout);
• Rigueur, intégrité et efficacité;
• Esprit d’équipe et capacité à travailler de façon autonome;
• Excellentes compétences en résolution de problèmes;
• Passion pour l’apprentissage et l’utilisation de compétences techniques;
• Connaissance de XML et JSON (un atout);
• Capacité à identifier de manière méthodique une liste complète de cas de test et à exécuter rigoureusement les scénarios de test;
• Le bilinguisme français et anglais est requis pour ce poste, en raison des interactions avec des clients et des équipes de projet à l’échelle nationale et mondiale.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 50,000 $ à 90,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création de la culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Adaptations et occasions de carrière

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Processus de recrutement

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Reconnaissance des territoires

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe exportations

Nous travaillons pour l’accroissement des exportations, l’internationalisation des entreprises, la diversification des marchés d’exportation, l’attraction de talents et d’investissements étrangers, et ce, en travaillant étroitement avec les équipes de nos lignes d’affaires et avec nos différents partenaires au Québec et à l’étranger. Nous accompagnons les entreprises de divers secteurs industriels et marchés clés dans leurs projets grâce à nos experts-conseils et à nos relations d’affaires locales et internationales.

Votre équipe

La vice-présidence, Exportations (VPE) fait partie d’Investissement Québec International (IQI). La VPE accompagne les entreprises qui souhaitent accroître et diversifier leurs ventes de produits et services hors Québec. Elle a des équipes au Canada et dans plus d’une vingtaine de pays. Au sein de la VPE, les directions Exportations, Marchés de l’Amérique latine et Marchés du Canada ont pour mission de soutenir les entreprises québécoises à exporter vers ces marchés.

Votre rôle

Le conseiller spécialisé en exportations aide les entreprises québécoises du secteur du Secteur du Commerce de détail dans le développement, la consolidation et la diversification de leurs affaires sur les marchés du Canada. Il encourage le rayonnement économique du Québec à l’international.

Vos responsabilités

• Vecteur d’informations spécialisées de son secteur : être à l’affût des informations stratégiques et les partager avec ses collègues, autorités, associations sectorielles et autres partenaires; contribuer à la table sectorielle des mêmes secteurs de tous les continents; contribuer à la rédaction des stratégies sectorielles (portrait au Québec, tendances marchés, recommandations d'activités et autres); rédiger des notes d’information pour la haute direction de la Société, les ministères ou les représentants du Québec au Canada.
• Rayonnement, missions et accueils : contribuer et réaliser un plan d’action annuel d'activités, telles que, missions commerciales, accueils d’acheteurs, séminaires et autres. Évaluer la pertinence de tout projet d’associations, organismes, grappes ou créneaux de l’écosystème sur son territoire. Contribuer aux initiatives de diplomatie économique.
• Collaboration internationale : travailler de concert avec les équipes économiques du Réseau du gouvernement du Québec au Canada et en Amérique latine et/ou le réseau économique fédéral, du ministère des Relations internationales et de la Francophonie et des chambres de commerce étrangères et représentations étrangères (Consulat, antennes) au Québec.
• Atteinte des résultats : développer des plans spécifiques pour atteindre les résultats demandés; initier et collaborer à la reddition de comptes d’IQ ; travailler à l'obtention des retombées commerciales, en lien avec toutes les activités qui y sont menées.

Vos qualifications

• Détenir un BAC universitaire : gestion internationale, administration des affaires, économie, ou autre domaine pertinent. Diplôme universitaire de 2e cycle en administration des affaires (un atout).
• Posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience.
• Avoir une connaissance des enjeux en lien avec le commerce interprovincial et international.
• Détenir des connaissances des milieux industriels québécois ainsi que de l’économie du Québec et ses principaux atouts.
• Posséder de bonnes connaissances de l’environnement politique et économique du reste du Canada et de l’Amérique latine.
• Avoir une très bonne maîtrise des langues française et anglaise (parlées et écrites). Idéalement, une bonne maîtrise de l’espagnol (atout).
• Disponible et détenteur d’un permis de conduire pour se déplacer vers les autres provinces, d’autres régions du Québec et l’Amérique latine.

Investissement Québec t’offre plusieurs avantages

• Connecte avec tes collègues : Travaille de la maison jusqu’à trois jours par semaine et profite de l’énergie du bureau pour créer, t’inspirer, collaborer et avoir du plaisir!

  • Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi.

    • Allonge tes journées de travail pendant quatre jours pour obtenir une demi-journée de congé.

    • Évite le trafic en réalisant tes 7 heures de travail entre 7 h 30 et 18 h.

    • Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l’été

    • Bénéficie de 2 semaines complètes en télétravail au Québec par année

• Dépasse-toi : Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus.

• Prends soin de ta santé : Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ, te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie.

• Reste actif : Nous remboursons une partie des frais d’inscription à ton programme de santé physique.

• Sens-toi soutenu en toutes circonstances : Notre programme d’aide aux employés et à la famille t’apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel.

• Réalise-toi maintenant et prépare ton avenir en même temps! Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus généreux de notre secteur d’activité.

• Sois rassuré, tu seras assuré Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admisibilité).

• Vois la vie en vert Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année : remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique

Chef.fe de l’image de marque et du contenu éditorial

Publié le 17 juin 2026

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Description du poste

Le Défi

Le Musée des beaux-arts de Montréal est à la recherche d’un.e chef.fe de l'image de marque et du contenu éditorial. Relevant de de la directrice du marketing et des communications, le ou la titulaire est responsable de l’identité de marque, de la stratégie de contenu multiplateforme, de la création et production de l’ensemble des contenus de communication et concepts promotionnels du Musée.

Il s’agit d’un rôle clé dans l’organisation, nécessitant une maîtrise de l’art du storytelling, une connaissance de la culture multigénérationnelle et des meilleures pratiques de communication tout canal confondu. Cette personne développe des stratégies de communication et des contenus qui touchent les cordes sensibles de nos publics.

Se joindre au Musée des beaux-arts de Montréal, c’est intégrer une institution culturelle de renommée internationale et une équipe de passionné.es, où créativité et innovation sont au coeur de chaque initiative.

Pour réussir dans ce poste, il vous faudra :

• Diriger, mobiliser et soutenir les membres de l’équipe en favorisant un climat de travail positif et une culture de collaboration.
• En collaboration avec les parties prenantes, définir l’identité de marque (positionnement, personnalité, ton, messages, éléments graphiques) du Musée, incluant la marque institutionnelle, employeur et bénévole.
• Élaborer les grandes orientations de marque, de la stratégie de contenu multiplateforme et de la ligne éditoriale du Musée à privilégier dans l’ensemble des contenus créatifs.
• En étroite collaboration avec les Services du marketing et des communications, développer et implanter des partenariats de marque et des campagnes d’influence.
• Assurer la gestion, l’animation, la vigie et la mise à jour de l’ensemble des plateformes sociales du Musée (médias sociaux, google my business, glassdoor et autres).
• Établir le calendrier éditorial, de création et de production et s’assurer du suivi des échéanciers établis.
• Veiller à la qualité de tous les livrables et à leur conformité concernant le ton et l’image à adopter selon la plateforme.
• Planifier et gérer efficacement les ressources financières, matérielles et humaines pour son Service.
• Identifier, déployer, suivre les indicateurs de performance de son Service pour démontrer la contribution des investissements en marque et contenu aux objectifs du Musée.
• Assurer une optimisation continue des outils, des processus et de la performance de son Service.

La tête de l’emploi :

Qualifications

• Baccalauréat en communications, arts et lettres, journalisme ou tout autre domaine connexe.
• Minumum de 7 années d’expérience dans un poste similaire.
• Minumum de 5 années d'expérience en gestion d'équipe.
• Expérience éprouvée en planification, développement et supervision de création de contenu et d'outils de communication (imprimé, numérique, audio, vidéo, etc.).
• Capacité éprouvée à mobiliser les équipes avec bienveillance et à instaurer un climat de travail collaboratif, tout en faisant preuve de courage managérial.
• Pensée stratégique: Capacité à anticiper les tendances du marché, d'identifier les occasions de croissances et de proposer des stratégies de communication innovantes et porteuses de résultats.
• Connaissances en édition, écosystème numérique, UX, et optimisation GEO/SEO.
• Connaissance du milieu culturel ou muséal (un atout).
• Expérience en milieu syndiqué (un atout).
• Excellente capacité de communication orale et écrite, en français et en anglais.

Rémunération

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

64,100 - 78,300

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

7.5%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

À propos du poste

About the role

We are looking for a Container Platforms (GKE) Junior Advisor to join our growing team!

In this role, you will be responsible for the integration and operation of our containerized infrastructure. The work of this team helps to ensure the integrity, efficiency and excellence of our IT systems so people can effortlessly leverage technology to do their work well.

Description du poste

What you’ll do here:

• Design, deploy and manage Google K8s engine (GKE) multi-cluster environments in Google Cloud Platform (GCP).
• Manage and support our container infrastructure based on OpenShift Container Platform and ROSA.
• Collaborate with architects, platform specialists, and developers in agile teams accelerating cloud adoption and migration.
• Guide best practices for containerization, scalability, and reliability.
• Develop robust pipelines to automate cluster, tools deployments and lifecycle management.
• Work as part of the Operations squad to manage incidents, requests, and changes.
• Monitor performance and availability of the platform.
• 24/7 Production support as part of an on-call support team (rotation).

Exigences

What you bring to the table:

• Undergraduate degree in computer science or any combination of equivalent education and experience.
• Experience in Google K8s engine (GKE) is a must.
• Experience in OpenShift Container Platform/ ROSA will be an asset.
• Strong understanding of K8s components such as network policies, cluster roles, services, deployments etc.
• Knowledge of Infrastructure as Code tools: Terraform, GitOps, Ansible.
• Experience supporting GCP services such as BigQuery, Cloud SQL, Cloud DNS, Apigee would be valuable.
• Familiarity of monitoring tools such as Dynatrace, Prometheus, Grafana, etc.
• Experience with Agile software development and release engineering (branching, versioning, tagging) with tools such as GitHub.
• Good analytical and problem-solving skills.
• Certifications in Kubernetes, Cloud and Terraform is an asset.
• For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English speaking colleagues across the country.
• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada

#LI-Hybrid

Informations complémentaires

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Description du poste

AbbVie a été informée qu’elle est la cible de tentatives frauduleuses d’hameçonnage qui touchent le recrutement. Nous invitons tous les candidats à rester vigilants et à faire preuve de prudence lorsqu’ils répondent à des messages concernant des offres d’emploi. Les recruteurs d’AbbVie au Canada ne communiqueront avec les candidats qu’à partir d’une adresse courriel officielle se terminant par ou d’un compte LinkedIn vérifié.

Vous joindre à AbbVie signifie que vous ferez partie d’une équipe de professionnels exceptionnels qui se sont engagés à avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie, nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à l’échelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est l’un des meilleurs lieux de travail au Canada.

Lorsque vous déterminez votre cheminement de carrière, choisissez d’être remarquable.

AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, les soins de la vue, la virologie, la santé des femmes et la gastroentérologie, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique.

Nous avons un poste d’Agent de liaison médicoscientifique à pourvoir au sein de notre équipe des Affaires médicales. Cette occasion de carrière passionnante vous permettra d’établir et d’entretenir des relations, ainsi que notre crédibilité scientifique auprès d’experts externes établis et nouveaux. Nos Agents de liaison médicoscientifique répondent aux demandes en fournissant de l’information scientifique/médicale clé aux experts externes et aux parties intéressées internes. La personne occupant ce poste travaille sur le terrain et couvrira le Québec et l'Atlantique.

Principales responsabilités

• Acquérir/entretenir des connaissances scientifiques clés qui permettent une diffusion crédible de l’information auprès d’experts externes et d’autres professionnels de la santé pour aider à la création de relations de travail professionnelles.
• Participer aux études entreprises par des chercheurs, aux études cliniques et aux projets médicaux entrepris au sein du secteur thérapeutique pertinent et assurer un suivi.
• Fournir un soutien scientifique et contribuer au maintien des relations avec les experts externes et les centres universitaires.
• Faire des présentations crédibles sur différents sujets scientifiques à des professionnels de la santé, à titre individuel ou en groupe.
• Participer au processus de ciblage des professionnels de la santé qualifiés avec lesquels AbbVie souhaiterait s’engager dans des projets de collaboration, p. ex., recherche ou soutien pour des conférences/réunions (comités consultatifs, congrès, symposiums, etc.) et assurer un degré élevé d’intégrité au contenu scientifique ou informationnel diffusé dans le cadre de ces collaborations.
• Participer aux réunions/conférences pertinentes et rédiger des résumés des données clés présentées.

Qualifications

Formation ou expérience requises

• Doit détenir un diplôme avancé en sciences tel que pharmD, MD, phD
• Expérience pertinente en affaires jumelée à une solide connaissance de l’industrie biotechnologique/pharmaceutique :
  • Expérience à titre d’Agent de liaison médicoscientifique, au moins 2 ans de préférence.
  • Expérience dans le domaine thérapeutique Soins Oculaires/Ophtalmologie.
  • Expérience dans une fonction faisant affaire directement avec les clients dans l’industrie des soins de santé.
  • Expérience dans la présentation et (ou) l’interprétation des publications scientifiques ou portant sur la recherche clinique.
• Connaissance des méthodes scientifiques s’appliquant à la recherche clinique et des contrôles juridiques et réglementaires actuellement en vigueur dans ce domaine.
• Vif intérêt envers l’acquisition et l’actualisation de connaissances poussées du secteur thérapeutique/produit qui lui est assigné et envers la recherche médicale en général.

Compétences et capacités essentielles

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word, etc.).
• À l’aise avec la technologie (l’utilisation des différents outils/systèmes pour effectuer ses tâches quotidiennes).
• Capacité de voyager environ de 50% du temps.
• Permis de conduire et passeport valides.

Principales compétences relatives à l’équipe sur le terrain

• Comprendre les besoins non satisfaits des parties intéressées clés; prendre des décisions qui ont un impact et veiller à l’intégration et à l’assimilation de ces renseignements dans la démarche des équipes sur le terrain visant à obtenir l’engagement.
• Coordonner les efforts d’engagement scientifique et médical de toutes les parties intéressées d’un même compte pour concevoir des plans d’interaction qui s’harmonisent avec le plan d’interaction scientifique de façon à atteindre les objectifs des Affaires médicales.
• Avoir une compréhension approfondie et la capacité de mettre en application des stratégies significatives et des décisions d’affaires fondées sur des données pour dépasser les objectifs d’affaires de l’équipe sur le terrain.
• Communiquer, collaborer, valoriser et intégrer efficacement le point de vue des autres membres de l’équipe sur le terrain pour atteindre les objectifs d’affaires de façon optimale.

AbbVie s'efforce d'offrir un milieu de travail français à ses employés au Québec. Bien que, dans le cadre de son programme de francisation, AbbVie ait pris toutes les mesures raisonnables pour éviter d'imposer l'exigence suivante, le degré de connaissance de l'anglais et la maîtrise de l'anglais est de niveau avancé, ceci est une exigence essentielle pour le poste de Agent de liaison médicoscientifique, notamment, mais sans s'y limiter, pour les raisons suivantes :

• Bassin d’employés uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.
• Client uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.
• Région uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.

Informations supplémentaires

AbbVie est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Employeur garantissant l'égalité des chances pour les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.

Description du poste

Job Description

Quelle est l’opportunité ?

As a Bilingual Associate Credit Officer, you will be in a hybrid role within Risk Operations, which offers diverse exposure to Business Financial Services (BFS). You will ensure fulfillment and servicing of complex client transactions and investigations. You will analyze non-standard and specialized transactions and resolve client investigations and/or process gaps. You will leverage the RBC Leadership to adapt to change and grow in an agile team. You will act upon ‘continuous improvement’ activities and ensure a balance between the client experience and mitigation of operational and/or compliance risk, with full alignment to CB Operations business objectives and Our Collective Ambition vision.

Que ferez-vous ?

• Compile documentation and information required by the Credit Advisory Group (CAG) to commence Commercial Credit Review (CCR)

• Collect information from various host systems and liaise with team members to obtain non-host system information (e.g. Financial Statements)

• Track receipt of required documents and information and build files for the CAG, ensuring efficiency with accuracy of information

• Ensure data integrity during file preparation and take action to correct errors in various systems (Synergy, Casper, etc.)

• Liberate time through front-end set-up administration, and communicating with Commercial Account Managers (CAM) regarding required client financials and documentation

• Organize and clean-up CASPER applications prior to sending for adjudication

• Leverage various forms of automation to assist in day to day tasks like: managing tracking sheets and ensuring timely electronic storage of documents

• Manage incoming documents and ensure appropriate dissemination of information

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Must-have

• Bilingualism (English and French) required, as you will regularly do business with RBC partners and/or employees across Canada with English and French speaking needs.

• Proven efficient administrative and organizational skills

• Strong MS Excel, Word and Outlook skills

• Experience working in a fast paced, detail oriented operations environment

• Change management experience and ability to adapt quickly in an agile environment

• Proven ability to independently balance priorities and have effective time management skills

Nice-to-have

• Experience with Synergy, CMS, CASPER, Panther and Covarity Dashboard would be a desirable

• Knowledge of BFS products, processes and service

Qu’est-ce qui est prévu pour vous ?

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• Opportunity to develop new skills and knowledge within Risk Operations

• A comprehensive Total Rewards Program including unlimited Enhance Performance Management compensation

• Leaders who support your development

• Ability to make a difference and lasting impact

• Opportunity to take on progressively greater accountabilities

Compétences du poste

Job SkillsAdditional Job Details

Détails du poste

Address:

800 RUE DE LA GAUCHETIÈRE O, SUITE 4021:MONTRÉAL

City:

Montréal

Country:

Canada

Work hours/week:

37.5

Employment Type:

Full time

Platform:

PERSONAL & COMMERCIAL BANKING

Job Type:

Regular

Pay Type:

Salaried

Posted Date:

2026-06-17

Application Deadline:

2026-07-04

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos opportunités d’emploi

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Join our Talent Community

Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.

Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

Description du poste

Tâches

• Open and distribute regular and electronic incoming mail and other material
• Schedule and confirm appointments
• Maintain filing system
• Prepare and key in correspondence and legal documents
• Review and proofread documents and correspondence to ensure compliance with legal procedures and grammatical usage
• Perform basic bookkeeping tasks

Pratique / domaine d’expérience

• Contracts
• Correspondence
• Invoices
• Reports and records
• Management

Éducation

• College/CEGEP
• or equivalent experience

Cadre de travail

• General law practice

Informations sur le transport et les déplacements

• Public transportation is available

Conditions de travail et capacités physiques

• Fast-paced environment
• Tight deadlines
• Attention to detail

Aptitudes personnelles

• Accurate
• Client focus
• Dependability
• Excellent written communication
• Organized
• Reliability
• Ability to multitask

Questions de sélection

• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Do you have experience working in this field?

Expérience

• 1 year to less than 2 years

Options d’emploi

• Day
• Weekend

Avantages financiers

• Bonus

Autres avantages

• Learning/training paid by employer
• Subsidised public transportation

Soutien aux travailleurs plus âgés

• Participates in a government or community program or initiative that supports mature workers
• Applies hiring policies that discourage age discrimination
• Provides staff with awareness training to create a welcoming work environment for mature workers
• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 80 hours bi-weekly

Description du poste

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world.

This Position reports to:

IS Project Management Office Manager

Contexte

If you are looking for big, global challenges, IS is the place to come.
ABB's portfolio includes some of the most advanced power and productivity products and systems in the world. To help us work more efficiently, you need to understand the power and potential of information technology. If you have the energy, discipline and intellectual firepower to succeed, you will find almost limitless opportunities to stretch your thinking, expand your horizons and build your skills as you work with talented people all over the world.

Vos responsabilités

• Assist the PMO Manager in North America with the alignment of the company’s business needs and technical direction.
• Manage Country IS end user communication channels including translation of global English communications to French
• Manage Country or region IS intranet pages
• Document processes to assist end-users in using internal systems
• Collaborate with local and global services in providing support to ABB employees
• Supports the installation of new IS solutions/services in regards of the required infrastructure, or the changing of existing IS solutions/services. (Potentially outside of business hours)
• Show initiative, finding opportunities to improve upon quality and continuous improvements of existing processes
• Responsible for organizing internal events related to IT topics (Cyber security, Microsoft Office O365 etc)
• Provide support to Infrastructure project’s team (PMO and SMEs)
  

Votre profil

• 2nd year university in related technology field
• Strong knowledge of Microsoft Office O365
• Networking knowledge is an asset
• Knowledge of audio/video technologies including video conferencing via Microsoft Teams is an asset
• Bi-lingual French and English. French is required. English is also required to communicate with customers outside Quebec on a regular basis.

Pourquoi ABB?

We empower you to take initiative, challenge ideas, and lead with confidence. You’ll grow through meaningful work, continuous learning, and support that’s tailored to your goals. Every idea you share and every action you take contributes to something bigger.

#ABBCareers

#RunwithABB

#Runwhatrunstheworld

Déclaration sur l’équité et l’inclusion en matière d’emploi (Canada)

Employment Equity & Inclusion Statement (Canada)

ABB values the dedication, commitment, and expertise of all our employees. As an Employment Equity Employer, we are committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We actively support the principles of the Employment Equity Act and strive to build a workforce that reflects Canada’s diversity, including:

• Women
• Indigenous Peoples
• Members of visible minorities
• Persons with disabilities

ABB is committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities. If you require accommodation during any stage of the recruitment process, we encourage you to let us know.

Job Description

What is the opportunity?

RBCx pursues big, bold ideas and leverages RBC’s extensive experience, networks, and capital to help shape what’s next. Our four pillars – Banking, Capital, Platform, and Ventures – combine to support tech businesses of all sizes and stages, making us the go-to backer of Canadian innovation. Our people are our most valuable assets, which is why we invest deeply in making sure RBCx isn’t just a place to work, but a place to belong. We’re currently looking for ambitious trailblazers and curious minds who want to help grow the next generation of Canadian tech companies. If that’s you, we can’t wait to connect.

Our Associates understand the challenges startup and scale up tech companies face in Canada and how RBCx can help leverage capital and non-capital solutions. They are critical members of a results-oriented team and partner with VP, Relationship Management to design customized solutions that align sales, products, risk policy, and market strategies. They’re driven and passionate in engaging and partnering with tech companies while continuously learning and developing their skills in this support role.

What will you do?

• Partner with AVP, Relationship Management to identify, plan and execute solutions for our tech clients with a focus on day-to-day banking and cash management solutions.
• Own the client onboarding experience by understanding the client’s business model and cash management needs, leading the KYC and AML processes, and partnering with Treasury Solutions Specialists, Deposit Specialists, CNB Relationship Teams, and others to deliver value beyond banking.
• Become a trusted partner to our tech clients and play a role in their growth journey through needs discovery and solution development.
• Apply a continuous-improvement approach to delivering a superior client experience.
• Create deep and meaningful relationships with our clients, ensuring their needs are prioritized at all times – whether they’re a startup, scale up, entrepreneur or venture capitalist.

What do you need to succeed?

Must-have

• Passion for the tech sector: you want to play a role in Canada’s innovation economy.
• Excitement for trying new things: RBCx is building an end-to-end platform complete with capital and non-capital solutions to help our clients thrive. We will forever be building, launching new products, and expanding our capabilities, and being able to embrace a constant state of improvement and innovation will be paramount.
• Empathy for the unknown and ever-changing: a tech company's needs can change often – and we need you to be comfortable with throwing plans out the window and going back to the drawing board when needed.
• Some service and sales experience: at least 2 years of experience in a service and/or sales environment with strong relationship management skills.
• Bilingualism (English and French) required, as you will regularly serve our clients with English and French-speaking needs.

Nice-to-have

• You may have been in the trenches before: experience as an entrepreneur, launching a business or working in a start-up.
• You may have academic exposure through a post-secondary diploma/degree in entrepreneurship, commerce or business administration, or related experience.

What’s in it for you?

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• We are proud to offer a comprehensive compensation program which includes a competitive salary, bonuses, flexible benefits.
• Leaders who support your development through coaching and managing opportunities
• We promise you’ll work in an inclusive, collaborative, progressive, and high-performing team.

Job Skills

Adaptability, Business Development, Client Centricity, Communication, Critical Thinking, Curious Mindset, Financial Acumen, Practice Management

Additional Job Details

Address:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

City:

Montréal

Country:

Canada

Work hours/week:

37.5

Employment Type:

Full time

Platform:

PERSONAL & COMMERCIAL BANKING

Job Type:

Regular

Pay Type:

Salaried

Posted Date:

2026-06-17

Application Deadline:

2026-07-04

Note:

Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Our Employment Opportunities

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

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