Chez HALO, le design n’est jamais uniquement esthétique: c’est une force stratégique essentielle pour la réussite de nos clients. Si tu possèdes au moins 5 ans d'expérience en design graphique, que tu as une solide vision stratégique et créative, et que tu souhaites évoluer dans un environnement rigoureux, stimulant et collaboratif, nous serions ravis de découvrir ton parcours et tes réalisations.

Principales responsabilités :

• Concevoir des visuels créatifs, innovants et stratégiquement alignés avec les objectifs marketing de nos clients;
• Développer et superviser l’identité visuelle complète de projets variés (branding, campagnes publicitaires numériques, web, médias sociaux, imprimés);
• Assurer gestion graphique et la qualité esthétique des projets en collaboration étroite avec l’équipe marketing;
• Diriger les brainstorms créatifs pour générer des concepts percutants;
• Suivre les tendances du design graphique et recommander des améliorations continues pour maintenir une qualité visuelle optimale.

Profil recherché :

• Minimum 5 ans d’expérience confirmée en design graphique, idéalement en agence;
• Maîtrise complète des logiciels de création graphique (Adobe Creative Suite);
• Compétences démontrées en création et gestion d'identités visuelles;
• Excellente capacité à gérer plusieurs projets en simultané avec rigueur et créativité;
• Une autorisation valide de travail au Canada (obligatoire).

Avantages offerts :

• Salaire compétitif à discuter selon l'expérience;
• Télétravail flexible avec horaires adaptés à ton rythme de vie;
• 4 semaines de vacances;
• Équipements technologiques haut de gamme fournis;
• Allocation annuelle santé/bien-être;
• Environnement de travail dynamique, humain et centré sur la collaboration et le plaisir de travailler ensemble.

Postule dès maintenant à l'aide du formulaire à cet effet via Espresso-jobs.com. Nous avons hâte de te lire!

Chez HALO, notre approche du marketing numérique est authentique, rigoureuse et toujours orientée vers les résultats concrets. Si tu possèdes entre 2 et 5 ans d'expérience en marketing numérique et que tu cherches un rôle autonome et stimulant, nous avons hâte de découvrir ton parcours, tes réalisations et discuter ensemble des opportunités concrètes chez HALO pour atteindre tes objectifs.

Principales responsabilités :

• Coordonner et assurer la création, la rédaction et l’optimisation stratégique de contenus destinés aux médias sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.);
• Assurer la gestion quotidienne des comptes sociaux de nos clients en maximisant leur impact;
• Effectuer une veille régulière des tendances numériques pour proposer des idées innovantes et actuelles à nos clients;
• Réaliser des montages graphiques simples au besoin;
• En collaboration avec la chargée de projets marketing, participer à la gestion des campagnes publicitaires numériques (Meta, TikTok, Google), de la création à l’analyse des résultats;
• Analyser les performances, présenter des rapports clairs et proposer des améliorations continues;
• Collaborer étroitement avec l’équipe marketing pour assurer la cohérence stratégique des projets.

Profil recherché :

• Minimum 2 ans d’expérience confirmée en marketing numérique ou gestion de médias sociaux (hors stages);
• Une solide connaissance des plateformes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok);
• Une très bonne maîtrise des outils publicitaires numériques (gestionnaire Meta, TikTok Ads, Google Ads);
• Capacité démontrée à gérer plusieurs projets simultanément avec autonomie et efficacité;
• Une autorisation valide de travail au Canada.

Avantages offerts :

• Salaire compétitif à discuter selon l'expérience;
• Télétravail avec flexibilité d’horaire (déplacements occasionnels à nos bureaux et chez nos clients);
• 4 semaines de vacances;
• Équipements technologiques récents et performants fournis;
• Allocation annuelle santé/bien-être;
• Équipe accueillante, dynamique et engagée dans la réussite collective.

Postule dès maintenant via le formulaire à cet effet via Espresso-jobs.com. Nous avons hâte de te lire!

What will your days be like at LGI Healthcare Solutions?

The Director of Marketing is responsible for overseeing all aspects of marketing, including strategic planning, brand development, lead generation, content marketing, digital marketing, and product marketing. This role will lead cross-functional teams, work closely with sales and product development, and ensure that all marketing initiatives align with the company's growth objectives.

How will your contributions be showcased?

Key Responsibilities:

Develop and implement a comprehensive B2B marketing strategy to increase brand visibility, generate leads, and drive revenue growth.

• Analyze market trends, competitor activities, and customer behavior to identify opportunities for growth.
• Lead campaigns that target different stages of the buyer's journey, focusing on acquisition, conversion, and retention.

Brand Management:

Maintain and enhance the company's brand presence in the B2B market, ensuring consistent messaging across all platforms.

• Oversee the creation of marketing materials, sales collateral, and customer success stories.
• Ensure the company's value proposition resonates with target industries and key decision-makers.

Lead Generation & Nurturing:

Develop and manage inbound and outbound lead generation strategies, including email marketing, content marketing, SEO, SEM, and paid media campaigns.

• Work closely with the sales team to develop lead nurturing campaigns and improve the sales funnel.
• Use data analytics to track the effectiveness of campaigns and adjust strategies to improve conversion rates.

Lead, mentor, and grow a high-performing marketing team, including digital marketers, content creators, graphic designers, and analysts.

• Foster a collaborative work environment that drives innovation and results.
• Set clear objectives, KPIs, and performance metrics for the marketing department.

Product Marketing:

Collaborate with the product development team to ensure the marketing of new and existing products aligns with customer needs and market demand.

• Develop product positioning and messaging that differentiates the company’s offerings in the market.
• Support the sales team with tools, presentations, and content to drive successful product launches.

Digital & Content Marketing:

Oversee the company’s digital marketing efforts, including website management, social media, email marketing, and content marketing strategies.

• Ensure high-quality content production that aligns with the company's messaging and provides value to prospects and clients.
• Optimize marketing automation tools and CRM systems to improve the efficiency of digital marketing efforts.

Collaboration with Sales:

Align marketing and sales initiatives to ensure a cohesive strategy across departments.

• Regularly collaborate with the sales team to understand customer needs and adapt marketing strategies to better support sales goals.
• Ensure the marketing team is delivering high-quality leads and supporting the sales pipeline.

Analytics & Reporting:

Track and report on the performance of all marketing initiatives using analytics platforms (e.g., Google Analytics, CRM data).

• Use data-driven insights to make informed decisions and optimize campaign performance.
• Prepare regular reports for senior management on marketing KPIs, ROI, and the overall impact on business growth.

Qualifications

What you will bring to LGI Healthcare Solutions to succeed in the role:

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field (MBA preferred).
• 8+ years of experience in marketing, with at least 4 years in a B2B environment.
• Proven track record of driving growth through lead generation and marketing campaigns.
• Strong leadership skills with experience managing cross-functional teams.
• Expertise in digital marketing, SEO, SEM, and marketing automation tools (e.g., HubSpot, Marketo).
• Excellent communication, presentation, and project management skills.
• Analytical mindset with the ability to interpret data and make data-driven decisions.
• Familiarity with product marketing and the ability to translate technical features into customer benefits.
• This position must be bilingual as the candidate will be responsible for working with documentation in both French and English and communicating, orally and in writing, with both French-speaking and English-speaking partners/clients/suppliers/colleagues.
• Strategic Thinking
• Leadership & Team Management
• Data-Driven Decision Making
• Collaboration & Cross-Functional Alignment
• Creativity & Innovation
• Customer-Centric Mindset

Additional Information

Here are the many benefits to ensure your personal and professional well-being as well as financial health:

• Remote, in-office, or hybrid work, with the option of flexible hours to promote balance and performance.
• Group insurance plan and group RRSP with employer participation in effect from day one.
• Minimum of 3 weeks vacation + 5 days personal leave per year.
• Access to a telemedicine service and a complete assistance program for all employees and their family.
• Access to a leading e-learning platform and hours allocated for training and professional development.
• More than 40 years of expertise in the health IT field opens the door to many career opportunities.
• Projects integrating Agile methodology.
• Employee discount program.
• An organizational culture rooted in the values of courage, determination, excellence, and collaboration around which we come together to develop technology solutions for the healthcare field.

If you are interested in this position, we would be very happy to tell you more about the role, the team, and life at LGI Healthcare Solutions.

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J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=113319

RÔLE

À titre de coordonnateur du marketing et des communications, nous comptons sur vous pour superviser plusieurs projets en cours au sein de notre département de marketing en pleine croissance. Nous sommes à la recherche d'une personne organisée et dynamique qui veut faire partie d'une équipe en pleine croissance. En ce qui concerne plusieurs secteurs de l'entreprise, le candidat idéal est à l'aise de prendre des projets entiers et de les garder tous synchronisés et à l'heure.

Il s'agit d'une opportunité de carrière pour rejoindre une organisation florissante et à forte croissance où votre vision et votre contribution comptent vraiment.

Vous êtes curieux, vous vous lancez toujours des défis à vous-même et à vos collègues avec de nouvelles idées, et vous êtes un communicateur exceptionnel. Vous avez démontré votre capacité à gérer efficacement plusieurs projets simultanément et vous savez comment construire une base solide pour vos idées originales.

RESPONSABILITÉS :

• Communiquer les dates clés, suivre et mettre à jour les calendriers.
• Répondre rapidement à toutes les demandes de relations publiques entrantes.
• Coordonner la création d'outils de RP et leurs envois.
• Surveiller en permanence la couverture médiatique et l'analyse de la concurrence tout en gérant le rapport interne de la couverture médiatique.
• Établir les calendriers de travail, le flux de communication avec les équipes internes et externes.
• Assurer une communication fluide avec les membres du service marketing et le partage des informations.
• Maintenir des coordonnées précises et à jour pour les médias.
• Gestion des échantillons pour la photographie, les séances de photos commerciales, etc.
• Coordonner les séances de photos.
• Créer des factures pour l'envoi d'échantillons aux publications commerciales / photoshoots.
• Assurer le suivi jusqu'à la publication. Vérification approfondie des faits une fois la publication effectuée.
• Site web et infrastructure web, ainsi que gestion des actifs Eye Rep relatifs au marketing.
• S'assurer que les différentes versions et fonctionnalités du site sont contrôlées quotidiennement et mettre en œuvre des actions correctives en cas de problème.
• Coordonner la programmation des réunions et des étapes importantes entre les programmes et les groupes interdépendants.
• Mettre à jour les fiches POP et GWP.
• Mettre à jour les listes d'adresses des représentants pour inclure les nouvelles embauches et les départs.
• Mettre à jour les listes d'adresses des clients pour refléter tout changement, en fonction des informations reçues via les réponses / notifications de retour.
• Accuser réception de toutes les demandes COOP en temps opportun.
• Remplir les champs obligatoires du COOP Tracker et les modifier si nécessaire.
• Envoyer des informations de suivi aux représentants.
• Coordonner les ramassages locaux de PDI.
• Aider à la création de légendes pour les médias sociaux.
• Communiqués de presse - éditer les textes soumis par les rédacteurs.
• Créer des bulletins d'information pour les États-Unis.
• Rédiger le contenu des fiches de vente mensuelles.
• Préparer les dossiers de presse pour les foires.
• Participer aux idées des campagnes marketing.
• Enregistrer des voix off pour les présentations des clients.
• Rédiger des descriptions de produits.

LES CANDIDATS DOIVENT AVOIR

• Baccalauréat en Marketing.
• Capacité à gérer de multiples demandes urgentes et des priorités qui changent rapidement.
• Excellentes compétences en matière de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Habileté à communiquer, à faire preuve de diplomatie et à organiser l'information.
• Bilingue. Un niveau élevé d'anglais est requis pour le contenu écrit et pour les communications avec des employés et des publications aux États-Unis et à travers le Canada.
• Une attitude positive et dynamique - chaque défi est une opportunité.
• Solides compétences en matière d'identification et de résolution de problèmes.
• Excellentes capacités d'analyse.
• Ouvert au changement et à l'apprentissage de nouvelles compétences.
• Capable de travailler efficacement à la fois dans un environnement d'équipe et de manière indépendante.
• Souci du détail et capacité à travailler rapidement.
• Excellentes compétences interpersonnelles.
• Bonnes compétences informatiques.
• Compétences en matière de présentation.
• Esprit d'initiative.
• Capacité à établir des priorités et à planifier efficacement.
• Connaissance des différents agendas médiatiques.
• Créativité.

ROLE

As our marketing / communications coordinator, we will count on you to oversee multiple ongoing projects within our growing marketing department. We are looking for an organized and fast-paced individual who wants to be part of a growing team. Touching upon several areas of the business, the ideal candidate is comfortable taking on entire projects and keeping them all in synch and on time.

This is a career-making opportunity to join a thriving and high-growth organization where your vision and contribution truly matter.

You're curious, always challenging yourself and your coworkers with new ideas, and you're an exceptional communicator. You have a demonstrated ability to effectively manage multiple projects simultaneously and know how to build a strong foundation for your out-of-the-box ideas.

YOUR KEY RESPONSIBILITIES

• Communicate key dates, track and update schedules.
• Fielding and responding to all inbound PR requests promptly.
• Coordinate the creation of PR tools and their mailings.
• Continuously monitor press coverage and competitor analysis while managing internal reporting of press coverage (management and tracking of press clippings).
• Work back schedules, communication flow to internal and external teams.
• Ensure fluid communication with members of the Marketing department and information sharing.
• Maintaining accurate, up-to-date media contact info.
• Sample management for photography, trade photoshoots etc.
• Coordinate photoshoots.
• Create invoices for shipping samples to Trade publications / photoshoots.
• Continuing to follow up until publication. Fact-checking thoroughly once published.
• Website & web infrastructure as well as Eye Rep management of assets that pertain to Marketing.
• Ensure that the different versions and features of the site are monitored daily and implement corrective action if problems arise.
• Coordinate the scheduling of meetings and milestones between interdependent programs and groups.
• Send Canadian / US reps notifications (via Constant Contact) when new POP / GWP items are being released.
• Update POP and GWP sheets.
• Update Rep address lists to include new hires and recent resignations.
• Update Client address lists to reflect any changes, based off information received through replies / bounce back notifications.
• Acknowledge receipt of all COOP requests in a timely manner. (This includes verifying that the form is filled out correctly, asking reps for any information that was missing, as well as clarifying anything that is unclear).
• Complete the required fields of the COOP Tracker and amend as necessary.
• Send out tracking information to reps.
• Coordinate local pickups from PDI.
• Assist with the creation of social media captions.
• Press releases - edit copywriter's text submissions.
• Create US Newsletters.
• Write the content for the monthly sell sheets.
• Prepare press kits for Trade Shows.
• Assist in the brainstorming of marketing campaigns.
• Record voice-overs for client presentations.
• Write product descriptions.

YOUR SKILLS

• Bachelor's degree in Marketing.
• Ability to manage multiple urgent requests and rapidly changing priorities.
• Excellent communication skills both orally and in writing.
• Skilled at communication, diplomacy, and organizing information.
• Bilingual. A high level of English is required for written content and dealing with employees and publications in the United States and across Canada.
• A great, positive, can-do attitude - every challenge is an opportunity.
• Strong problem identification and solving skills.
• Excellent analytical skills.
• Open to change and to learning new skills.
• Able to work effectively both in a team environment and independently.
• Detail oriented and ability to work rapidly.
• Excellent interpersonal skills.
• Good IT skills.
• Presentation skills.
• Initiative.
• Ability to prioritize and plan effectively.
• Awareness of different media agendas.
• Creative.

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Description du poste

Lieu : Longueuil, QC | Type : Temps plein | Début : Dès que possible

À propos de Croisières Navark

Croisières Navark est une entreprise québécoise leader en navigation et divertissement fluvial dans la grande région de Montréal. Nous opérons 30 bateaux, offrant navettes, croisières privées / publiques, et événements sur notre île privée, incluant le Bateau Fantôme nouvellement arrivé au Vieux-Port de Montréal et bientôt une salle de réception à Boucherville. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de l'action !

Votre mission chez Navark

Nous recherchons un

• e Chargé
• e de communication interne et externe. Si vous êtes créatif
• ve, autonome et aimez les défis, ce poste est pour vous !

Vos responsabilités principales

1. Réseaux sociaux (environ 60%) :

• Idéation & Planification : Élaborer les calendriers éditoriaux des différentes plateformes, effectuer des veilles concurrentielles et de tendances (Facebook, Instagram, TikTok).
• Captation sur le terrain : Prise de photos et vidéos (évènements, bateaux, coulisses).
• Création de contenu : Concevoir visuels (Canva, CapCut), rédiger des textes percutants.
• Publication & Animation : Diffuser via outil de gestion (Meta Business Suite), modérer et interagir avec la communauté.
• Suivi & Analyse : Analyser les performances, produire des rapports avec recommandations.

2. Affichage & Visibilité sur le web et terrain (environ 25%) :

• Mise à jour des informations sur les sites internet de NAVARK.
• Conception et coordination du déploiement des affiches / flyers sur nos sites (quais, bateaux, points de vente).
• Assurer la cohérence visuelle et la bonne circulation de l'information.

3. Événementiel (environ 15%) :

• Appuyer le directeur des opérations lors des événements clés et médiatiques.
• Soutien à l’organisation logistique des événements publics (croisières, salons, rencontres professionnelles, etc.).
• Soutien à l’organisation logistique des évènements internes à l’entreprise (évènements de fin de saison, rencontre, etc.).

Ce poste pourrait évoluer selon les appétences des candidats.

Le profil recherché

• Formation : Diplôme collégial (AEC / DEC) en communication, marketing numérique, ou similaire.
• Langues : Excellente maîtrise du français, l’anglais est un atout.
• Outils : Maîtrise de Canva, CapCut, Suite Microsoft, Meta Business Suite, Wordpress, Elementor.
• Plateformes : Maîtrise de Facebook, Instagram, Youtube, TikTok, LinkedIn.
• Qualités : Créativité, curiosité, rigueur, sens de l'organisation, autonomie, gestion multi-projets.
• Le gros plus : Polyvalence, capacité d’adaptation et enthousiasme à embarquer dans des missions variées : que ce soit sur le quai, sur un bateau ou en coulisses.

Ce que Navark vous offre

• Poste à temps plein basé à Longueuil en bordure du fleuve Saint-Laurent.
• Projets variés et stimulants.
• Horaire flexible.
• Équipe dynamique, ambiance de travail agréable et conviviale.
• Possibilité d'évolution et de développement professionnel (formations internes).
• Salaire concurrentiel

Pour postuler

Envoyez votre CV, une courte lettre de motivation et, si possible, quelques exemples de réalisations (portfolio, comptes sociaux, visuels, vidéos) via le formulaire.

Marketing Manager, L'Oréal Professionnel

L'Oréal is present in 150 markets on five continents. For more than a century, L'Oréal has devoted itself solely to 'Create beauty that moves the world'; it is now the industry world leader with €29 billion consolidated sales. Together, we solve complex challenges at scale, while making sure we stay committed to making the world a more inclusive and a better place for everyone & our planet. Experience the excitement of agility to shape the future of beauty; where diversity and purpose come together to create meaningful impact.

At L'Oréal Professional Products Division, we have more than 110 years of avant-garde to define the present and shape the future of professional beauty. We are an open space for innovation and technology while we take care of the planet, creating more hope and less waste. We create unique experiences in every channel, just as unique as you are. We are the cutting edge. If you are passionate about beauty, technology, and sustainability; motivated by data, disruptive, creative, and a great team player, I will be thrilled to talk to you about this opportunity.

A Day in the Life

The Marketing Manager for L'Oréal Professionnel will be responsible for planning, coordinating, delivering, and overseeing the key strategic projects and general business activities of the brand's professional technical portfolio including the total hair color and texture portfolio.

The chosen candidate will have the opportunity to lead the growth of L'Oréal Professionnel, a pioneering force and global leader in professional hair solutions, by strengthening its position as the preferred partner for salon professionals across Canada. Leveraging iconic innovations and comprehensive education platforms, this role offers a unique experience to build upon a brand renowned for empowering stylists and advancing the industry.

• Animate professional technical categories via launches + strategic promotional calendar tailored for the distribution channels (direct to salons, indirect via distributors).
• Support sales with all required professional sales tools to animate your launches and promotions (e.g., educational materials, technical guides, merchandising artwork for salon environments, solutions to help grow their salon business in all channels).
• Propose and lead marketing mix strategies (IMC / 360 / Digital / Professional Events) to build integrated, engaging professional customer experiences for your categories, with a strong focus on salon support and stylist engagement.
• Adapt DMI (Division / Brand International Marketing) communication material (education, digital, point of sale for salons, etc.) + develop strong partnerships with DMI to create strong Canadian go-to-market strategies that resonate with professional stylists.
• Mobilize and collaborate with other departments (professional sales, education, logistics, etc.) and partner agencies to build broader business strategy. Be the champion for B2B marketing and salon business growth.
• Manage FPP budget effectively and ensure you're pacing on budget at all points of the year.
• Ensure sales forecast accuracy on category - monitor the sell-in (to salons / distributors) and sell-out of your category to best forecast your category's needs.
• Own the brand patrimony, guarantee the brand identity: ensure that all actions are in line with L'Oréal Professionnel's sense of purpose - innovating for and with stylists - while nourishing the brand's pioneering spirit.
• Develop one's knowledge of the L'Oréal organization, get to know the culture, develop one's expertise in marketing, project management, operational excellence with one's manager and team support.
• Master project management principles to consistently deliver projects on time, ensuring execution excellence.

Professional & Technical Competencies

MARKET & PROFESSIONAL INSIGHT

• Identifies market drivers within the professional salon industry.
• Translates professional trends and stylist knowledge into meaningful insights - e.g., for sales team - why is this relevant for them to sell, e.g., for salon clients - why is this relevant for them to experience?

BRAND DEVELOPMENT

• Thinks brand strategy for the professional beauty sector.
• Imagines disruptive products & services that empower stylists.
• Co-create pricing recommendations with Marketing Director / Trade Marketing Manager.
• Develops integrated campaigns that work within professional distribution channels.
• Integrates salon and professional retailer expertise.

ACTIVATION EXCELLENCE

• Delivers excellence with agility and rigor - truly take ownership of the category and result within the professional market.
• Integrates sustainable, business consciousness.

COLLABORATIVE LEADERSHIP

• Creates collaboration for bigger success with professional partners.
• Works closely with professional sales and education teams to ensure collaboration and synergy across all professional product categories.
• Shares & leverages best practices.

Who You Are

• You have a bachelor's degree in marketing or another field.
• You have 4 years of professional experience, with a strong preference for experience in hair color, haircare, or makeup.
• You are analytical, pragmatic, and an excellent communicator.
• You strive for excellence and thrive in a fast-paced environment.
• You lead with passion and an entrepreneurial spirit + you have excellent collaboration skills.

What We Offer

• Exclusive employee discounts up to 50% (WOW!)
• Remote work model
• Summer and winter Fridays
• Access to unlimited virtual learning platforms
• Phenomenal Vacation Policy as well as Holidays time off!
• Health / dental insurance and RRSP participation on your first day!
• A defined pension plan!
• 500 / year wellness spending
• Free BIXI membership and STM discount
• Reimbursement of Professional licenses
• And more!

We're committed to guaranteeing inclusive recruitment processes and to advocating for hiring and promoting each candidate in an ethical and equitable way.

The Group strictly prohibits discrimination against any applicant for employment because of the individual's gender identity or expression, sexual orientation, visible and / or invisible disabilities, socio-economic and / or multicultural origins, health conditions, age, religion, or any other characteristics protected by law.

We are proud to be an equal opportunity employer. #J-18808-Ljbffr

Marketing Events Specialist

Requisition Number : 101428

Location : This is a hybrid opportunity located in Montreal, QC (1 day in office)

Pay : 70,000 CAD

Duration : 1-year contract covering a teammate on MAT leave

Insight at a Glance

• 14,000+ engaged teammates globally
• 9.2 billion in revenue
• Received 35+ industry and partner awards in the past year
• 1.4M+ total charitable contributions in 2023 by Insight globally

Now is the time to bring your expertise to Insight. We are not just a tech company; we are a people-first company. We believe that by unlocking the power of people and technology, we can accelerate transformation and achieve extraordinary results. As a Fortune 500 Solutions Integrator with deep expertise in cloud, data, AI, cybersecurity, and intelligent edge, we guide organisations through complex digital decisions.

About the role

The Marketing Specialist will work in a results-driven, fun, energetic, and fast-paced team environment.

• Increase Insight Canada’s brand awareness within the Canadian marketplace.
• Design layout and execute all company communications (internal and external).
• Maintain brand standards and ensure integration of all communications.
• Build, plan and maintain the Insight event calendar for all events across Canada.
• Be AmbITious: This opportunity is not just about what you do today but also about where you can go tomorrow. When you bring your hunger, heart, and harmony to Insight, your potential will be met with continuous opportunities to upskill, earn promotions, and elevate your career.

What we’re looking for

• A great attitude and previous experience in building relationships and influencing different stakeholders within an organization.
• At least 3 years’ experience with marketing campaigns in a corporate environment and event planning (client-facing briefings and corporate events).
• The ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, and teammates (you use PowerPoint and Excel with ease).
• Strong communication skills (verbal and written) in both official languages.

What you can expect

We’re legendary for taking care of you, your family, and helping you engage with your local community. We want you to enjoy a full, meaningful life and own your career at Insight. Some of our benefits include:

• Freedom to work from another location—even an international destination—for up to 30 consecutive calendar days per year.

But what really sets us apart are our core values of Hunger, Heart, and Harmony, which guide everything we do, from building relationships with teammates, partners, and clients to making a positive impact in our communities.

Join us today, your ambITious journey starts here.

Insight is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, sexual orientation, or any other characteristic protected by law.

When you apply, please tell us the pronouns you use and any reasonable adjustments you may need during the interview process.

At Insight, we celebrate diversity of skills and experience, so even if you don’t feel like your skills are a perfect match - we still want to hear from you!

Posting Notes : Montreal || Quebec (CA-QC) || Canada (CA) || Marketing, Communications || None || CA - Montreal, QC ||

Job Segment : Communications, Marketing Communications, CAD, Event Marketing, Drafting, Marketing, Engineering

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

14 hours ago Be among the first 25 applicants

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Langues

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.

À Propos de Nous

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre Vision

Être la plus grande des petites boutiques.

Notre Mission

Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos Valeurs

Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.

Le Rôle

Tu veux jouer un rôle central dans la croissance organique d’une entreprise e-commerce en pleine expansion? En tant que Spécialiste SEO, tu seras responsable d’identifier et de mettre en œuvre des leviers SEO à fort impact — techniques, stratégiques et innovants — pour nos deux sites : altitude-sports.com et thelasthunt.com.

Nous cherchons une personne orientée vers l’action et la performance, avec un fort esprit analytique, une curiosité naturelle pour les nouvelles pratiques SEO, et le désir de contribuer concrètement à la croissance de l’entreprise.

Ce Que Tu Feras

• SEO technique : Réaliser des audits réguliers et collaborer avec l’équipe Produit pour implanter des améliorations techniques (Core Web Vitals, crawlabilité, données structurées, etc.).
• Contenu SEO : Identifier des opportunités de contenu organique (catégories, guides, blogue) en lien avec la stratégie d’acquisition et axé sur la croissance. Collaborer avec les équipes internes et partenaires.
• GEO : Suivre l’évolution des moteurs de recherche IA (SGE, Copilot, Perplexity), tester les bonnes pratiques et recommander des actions pour maximiser la visibilité dans ces nouveaux environnements.
• E-réputation : Mettre en place une veille active (avis clients, forums, mentions de marque) et recommander des actions pour optimiser la perception de marque et son impact SEO.
• Analyse concurrentielle : Suivre les stratégies SEO des compétiteurs et proposer des actions pour se démarquer.
• Gestion du feed produit : Participer à l’optimisation SEO des flux produits, en lien avec les équipes Acquisition et Produit. Maîtrise de Google Merchant Center : un atout.
• Suivi de performance : Produire des rapports et analyses SEO mensuels pour guider les décisions marketing et produits.
• Veille et innovation : Rester à l'affût des tendances SEO (IA, bêtas, évolutions Google), et recommander des initiatives pertinentes pour générer de la croissance.
• SEM : Une implication sur certaines initiatives SEM pourrait être envisagée selon le profil du candidat.

Qui Tu Es

• Diplôme en marketing, e-commerce, communication ou domaine connexe.
• Environ 3 ans d’expérience en SEO, avec de solides bases techniques et une compréhension stratégique.
• Orienté vers la performance : tu analyses, tu détectes des opportunités, tu proposes des actions concrètes.
• Curieux(se) et passionné(e) par l’évolution du SEO (notamment les moteurs génératifs, IA, SERP enrichies).
• Maîtrise des principaux outils SEO (Search Console, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog, GA4, Looker / Data Studio).
• Connaissances approfondies en SEO technique, en particulier des sujets, de crawlers des moteurs de recherches, des algorithmes d’indexation, HTML, CSS et JS.
• Expérience en migration de site : un plus.
• Autonome, rigoureux(se), structuré(e) et motivé(e) par un SEO à fort impact.

Ce Que Tu y Gagneras

Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux : nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns :

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille.
• Un accès complet à un service de télémédecine.
• Une assurance médicale et dentaire complète.
• Cinq journées mobiles personnelles.
• 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté.
• Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement.
• La possibilité de travailler à la maison.
• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours.

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

Informations Supplémentaires

Altitude Sports is a Montreal-based leading ecommerce retailer in Canada, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. Founded in 1984, the company offers best-in-class advice on premium gear and technical apparel, a members-only benefits program, and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits. Our team is united by a passion for excellence, bringing together diverse talents and interests. Despite our growth, we remain true to our roots as the local shop nearly 40 years ago. Dedicated to sustainability, we strive to minimize our environmental impact, ensuring our love for the outdoors is matched by our commitment to preserving it.

Notre Vision

To be the biggest little shop.

Notre Mission

To equip our clients with the most durable & well-designed goods through an ecommerce experience that’s unequalled.

Nos Valeurs

Put the customer first. Just say it. Run with it. Have fun.

Le Rôle

Do you want to play a key role in driving the organic growth of a fast-growing e-commerce company? As an SEO Specialist, you will be responsible for identifying and implementing high-impact SEO initiatives — technical, strategic, and innovative — across our two websites: altitude-sports.com and thelasthunt.com.

We’re looking for someone action-oriented and performance-driven, with strong analytical skills, a natural curiosity for emerging SEO practices, and a genuine drive to contribute to the company’s growth.

What You Will Do

• Technical SEO: Conduct regular audits and collaborate with the Product team to implement technical improvements (Core Web Vitals, crawlability, structured data, etc.).
• SEO Content: Identify high-potential content opportunities (category pages, guides, blog) aligned with our acquisition and growth strategy. Work closely with internal teams and external partners.
• GEO: Stay on top of developments in AI-driven search (SGE, Copilot, Perplexity), test emerging best practices, and recommend actions to increase visibility in these environments.
• E-Reputation: Set up active monitoring (customer reviews, forums, brand mentions) and suggest actions to optimize brand perception and its SEO impact.
• Competitive Analysis: Monitor competitors’ SEO strategies and propose ways to differentiate and outperform them.
• Product Feed Management: Contribute to the SEO optimization of product feeds in collaboration with the Acquisition and Product teams. Experience with Google Merchant Center is a strong asset.
• Performance Tracking: Produce monthly SEO reports and actionable insights to support Marketing and Product decisions.
• Trend Monitoring & Innovation: Keep up with SEO trends (AI, betas, Google updates) and suggest relevant initiatives to drive growth.
• SEM: Depending on your background, you may have the opportunity to support select SEM initiatives.

Who You Are

• Degree in Marketing, E-commerce, Communications, or a related field.
• Approximately 3 years of SEO experience, with strong technical foundations and strategic understanding.
• Growth-oriented: you analyze data, spot opportunities, and propose concrete action plans.
• Curious and passionate about the evolution of SEO (including generative search, AI, enriched SERPs).
• Proficient with leading SEO tools (Search Console, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog, GA4, Looker / Data Studio).
• Solid knowledge of technical SEO, including how search engine crawlers, indexing algorithms, HTML, CSS, and JavaScript work.
• Experience in website migration is a plus.
• Autonomous, detail-oriented, well-organized, and driven to make a high-impact contribution through SEO.

What's In It For You

When we do work that matters, we feel engaged and happier. The same goes for benefits: so we provide you with health, learning, and well-being tools to help you reach your goals. Some of these include:

Expert.e Technique en Systèmes

Chaque jour, notre équipe Technologie poursuit le même but : relier les Canadiennes et les Canadiens aux personnes et aux choses qui comptent le plus à leurs yeux. Ensemble, nous soutenons fièrement 30 millions de Canadiennes et de Canadiens chaque mois en gérant un vaste portefeuille à la fine pointe de la technologie. Nous dirigeons des projets et des programmes technologiques complexes à haute visibilité et à grande échelle qui contribuent à façonner l’avenir de la technologie au Canada et à étendre la connectivité d’un océan à l’autre. Si vous voulez en faire partie, songez à poser votre candidature pour le poste suivant :

Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) à la recherche d’une opportunité unique au sein d’une entreprise reconnue à l’échelle nationale et chef de file dans son domaine ? Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et les innovations ?

Rogers est à la recherche d’un(e) expert(e) principal(e) en systèmes pour diriger l’évolution de nos plateformes de surveillance réseau. Vous travaillerez aux côtés de professionnels chevronnés qui soutiendront votre développement personnel et professionnel afin d’atteindre nos objectifs communs. En tant qu’expert(e) technique, vous participerez à l’évolution de nos systèmes applicatifs tout en contribuant à la livraison de solutions logicielles de surveillance réseau de haute qualité.

Ce que vous ferez :

En tant que membre senior de l’équipe des systèmes de surveillance de service, vous dirigerez la conception, le développement et le déploiement de solutions de surveillance avancées pour les technologies sans fil et filaires. Vous jouerez un rôle clé dans l’orientation stratégique de nos plateformes, en favorisant l’innovation par le développement logiciel, l’automatisation et l’intégration d’outils commerciaux et internes.

Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires externes (ex. : Netscout, Gigamon, OpenText, Cisco, RCATSOne, Commscope, Witbe) pour livrer des systèmes de surveillance performants et évolutifs, améliorant la visibilité réseau, l’optimisation de la performance et la résolution des incidents.

• Définir et piloter la vision à long terme, l’architecture et le futur des plateformes de surveillance réseau.
• Diriger le développement de solutions logicielles personnalisées et de cadres d’automatisation.
• Encadrer les membres juniors de l’équipe et promouvoir une culture d’excellence technique et d’amélioration continue.
• Recueillir et traduire les besoins des clients internes en solutions alignées sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour améliorer l’efficacité des processus et la performance des systèmes.
• Intégrer et administrer divers outils de surveillance en assurant une interopérabilité fluide et une circulation efficace des données.
• Appliquer les meilleures pratiques du cycle de vie du développement logiciel pour concevoir et déployer des solutions adaptées aux besoins d’affaires.
• Explorer et appliquer des technologies avancées telles que l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique pour renforcer les capacités de surveillance réseau.

Ce que vous apportez :

• Bilingue (français et anglais) afin de collaborer avec des collègues à l'échelle nationale.
• Diplôme en informatique, en génie informatique ou expérience équivalente.
• Solides compétences en développement logiciel, avec maîtrise de langages comme Python, Java et des bases de données.
• Bonne compréhension de l’architecture des systèmes, des API, des bases de données (SQL / NoSQL) et des systèmes d’exploitation (Linux / Windows).
• Expérience avec les outils et protocoles de surveillance réseau (SNMP, capture de paquets, etc.).
• Capacité démontrée à diriger des projets techniques complexes dans un environnement dynamique.
• Excellentes aptitudes en communication, avec la capacité de vulgariser des concepts techniques complexes.
• Passion pour l’innovation, l’automatisation et l’apprentissage continu dans les domaines des réseaux et du génie logiciel.
• Expérience avec les pipelines CI / CD, la conteneurisation (Docker / Kubernetes) et les technologies cloud-native (un atout).
• Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement collaboratif et diversifié.

Ce qu'on offre :

Un modèle hybride dans nos bureaux de Montréal situé au cœur du centre-ville de Montréal, directement connecté au réseau souterrain, au métro et aux trains de banlieue. En tant que deuxième plus grand bâtiment de Montréal, nous sommes entourés d'une grande variété de restaurants et de boutiques. Le campus est un environnement de travail partagé avec des espaces interactifs, des zones de calme et les dernières technologies pour encourager la collaboration et vous permettre de proposer les solutions les plus créatives et rafraîchissantes.

Nous nous sommes engagés à favoriser votre croissance personnelle et un développement continu, offrant des opportunités de mobilité au sein des initiatives et des priorités commerciales de l'entreprise. Nos équipes sont également couvertes par notre programme d’accumulation de capital, notre régime de retraite à cotisations directes, notre assurance dentaire et maladie et enfin notre incontournable programme de rabais pour les employés.

Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.

Horaire : Full time

Quart de travail : Jour

Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)

Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montréal, QC

Déplacement : jusqu'à 10 %

Vérification(s) des antécédents requise(s) : Criminal Record and Credit Check

Catégorie d’affichage / fonction : Technologie & Administration des systèmes

Identifiant de réquisition : 325370

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

Notes d'affichage : Technologie || Canada (CA) || QC || Montréal ||

Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :

• Prestations de santé et de bien-être
• Doublement des dons
• Congé payé pour bénévolat
• Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions
• Généreux rabais pour les employés
• Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement
• s’adresse aux employé(e)s permanent(e)s à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent

Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière ?

Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail, rendu possible par Rogers, animé par la Dre Sonia Kang.

Segment de l’offre d’emploi : QC, Cisco, Linux, SQL, Java, Quality, Technology

Description du poste

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=113368

Tu as envie de contribuer au rayonnement d’une organisation engagée et de promouvoir l’ostéopathie ainsi que ses bienfaits auprès de la population québécoise ? Tu veux un rôle stimulant, où ta créativité et ton aisance rédactionnelle peuvent faire une vraie différence ? Ce poste est pour toi !

QUI NOUS SOMMES

Ostéopathie Québec est la plus grande association d'ostéopathes au Québec et au Canada avec ses 1700 membres. L'association répond à trois objectifs principaux : attester de la formation des ostéopathes, informer et protéger la population québécoise et offrir des services aux membres.

VOTRE RÔLE DANS L’ORGANISATION

Sous la responsabilité du.de la Responsable des communications et des relations publiques, la personne titulaire du poste est responsable de supporter le service des communications et du marketing dans la réalisation de ses mandats, de mettre à jour le site internet de l’organisme et de modérer les réseaux sociaux.

La personne titulaire du poste est plus spécifiquement appelée à :

Communication et marketing

• Effectuer la rédaction et / ou la révision de communiqués, bulletins d’information, babillard, discours et documents internes;
• Participer à la conception de guides explicatifs et de procédures pour informer les membres (rédaction, correction, mise en forme et diffusion);
• Participer à la conception de matériel et d’outils de communication (rédaction, correction, mise en forme et diffusion);
• Contribuer à la réalisation du rapport annuel de l’Association;
• Contribuer à l’organisation de certains événements organisés par l’Association;
• Coordonner la production des supports de communication pour les événements;
• Assurer la couverture médiatique des événements (publications en direct sur les réseaux sociaux);
• Assurer la gestion du babillard sur le site internet et par infolettre (réception et traitement des demandes de publication d'annonces et de formations, vérification du contenu reçu (conformité, orthographe), valider et mettre en ligne des publications sur le babillard du site internet et intégration dans l’infolettre mensuelle);
• Effectuer une veille médiatique en ce qui concerne l’actualité et des contenus pertinents à l’organisme;
• Soutenir la Responsable des communications dans les dossiers en cours.

Médias sociaux et contenu Web

• Créer et mettre à jour le contenu du site Web de l’organisme;
• Alimenter sur une base régulière les médias sociaux de l’organisme avec du contenu (Facebook, LinkedIn, X et Instagram) et développer des stratégies de réseaux sociaux;
• Effectuer la gestion des médias sociaux (ex. : paramètres de confidentialité) et modérer les commentaires;
• Analyser l’affluence sur les différentes plateformes Web et, en collaboration avec la Responsable des communications, mettre en place des stratégies visant à l’amélioration de celles-ci;
• Réaliser et retoucher les photographies des évènements de l’association et faire le montage des capsules vidéo envoyées par les membres;
• Réaliser régulièrement des travaux de création graphique et de montage vidéo sur Canva ou Adobe Première Pro;
• Réaliser des photos et des vidéos pour la présidence;
• Analyser des statistiques des réseaux sociaux, du site internet et des infolettres.

Autres tâches

• Tenir à jour le calendrier des activités de l’organisme;
• Porter assistance aux autres services de l’organisme dans les moments de surcharge;
• Participer à la mise à jour de la planification stratégique et des plans d’action opérationnels.

VOTRE PROFIL ET VOS TALENTS

Scolarité et expérience

• Diplôme d’études collégiales en communication, marketing Web et réseaux sociaux, jumelé à 1 à 5 ans d’expérience pertinente dans des fonctions similaires;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Maîtrise de la Suite Microsoft Office et de MailChimp;
• Une expérience dans le milieu associatif, un atout;
• Baccalauréat en communication, un atout;
• Une connaissance de Photoshop et InDesign, un atout.

Compétences requises

• Faire preuve d’engagement envers la mission et les valeurs de l’organisme;
• Capacité à travailler en équipe;
• Être rigoureux.se et avoir le souci du détail;
• Détenir une excellente capacité rédactionnelle et être créatif.ve;
• Savoir travailler sous pression et gérer son stress;
• Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps;
• User de flexibilité, de réactivité et être capable de s’adapter.

Conditions de travail

• Poste permanent de 35 heures par semaine;
• Salaire à partir de 40 823$ par année, selon l’échelle salariale en vigueur;
• Régime d’assurances collectives;
• Horaire flexible et horaire d’été;
• Possibilité de faire des heures en télétravail (jusqu’à 3 jours par semaine);
• Jours fériés et 48 heures par année de congés personnels;
• 3 semaines de vacances après 1 an de service et 2 semaines de vacances pendant la période des fêtes;
• Les locaux de l’organisme sont situés à deux pas de la station de métro Parc, à Montréal.

Entrée en poste prévue : 25 août 2025.

VOTRE CANDIDATURE

Si tu es intéressé.e à relever ce défi, envoie ton CV ainsi qu’une lettre de motivation en cliquant ici dès maintenant!

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=113368

Coordinateur Marketing chez WestGroupe

1 jour auparavant. Soyez parmi les 25 premiers candidats.

Rejoignez pour postuler au rôle de Coordinateur Marketing chez WestGroupe.

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RÔLE

À titre de coordonnateur du marketing et des communications, nous comptons sur vous pour superviser plusieurs projets en cours au sein de notre département de marketing en pleine croissance. Nous sommes à la recherche d’une personne organisée et dynamique qui veut faire partie d’une équipe en pleine croissance. En ce qui concerne plusieurs secteurs de l’entreprise, le candidat idéal est à l’aise de prendre des projets entiers et de les garder tous synchronisés et à l’heure.

Il s'agit d'une opportunité de carrière pour rejoindre une organisation florissante et à forte croissance où votre vision et votre contribution comptent vraiment.

Vous êtes curieux, vous vous lancez toujours des défis à vous-même et à vos collègues avec de nouvelles idées, et vous êtes un communicateur exceptionnel. Vous avez démontré votre capacité à gérer efficacement plusieurs projets simultanément et vous savez comment construire une base solide pour vos idées originales.

Responsabilités :

• Communiquer les dates clés, suivre et mettre à jour les calendriers.
• Répondre rapidement à toutes les demandes de relations publiques entrantes.
• Coordonner la création d'outils de RP et leurs envois.
• Surveiller en permanence la couverture médiatique et l'analyse de la concurrence tout en gérant le rapport interne de la couverture médiatique.
• Établir les calendriers de travail, le flux de communication avec les équipes internes et externes.
• Assurer une communication fluide avec les membres du service marketing et le partage des informations.
• Maintenir des coordonnées précises et à jour pour les médias.
• Gestion des échantillons pour la photographie, les séances de photos commerciales, etc.
• Coordonner les séances de photos.
• Créer des factures pour l'envoi d'échantillons aux publications commerciales / photoshoots.
• Assurer le suivi jusqu'à la publication. Vérification approfondie des faits une fois la publication effectuée.
• Site web et infrastructure web, ainsi que gestion des actifs Eye Rep relatifs au marketing.
• S'assurer que les différentes versions et fonctionnalités du site sont contrôlées quotidiennement et mettre en œuvre des actions correctives en cas de problème.
• Coordonner la programmation des réunions et des étapes importantes entre les programmes et les groupes interdépendants.
• Mettre à jour les fiches POP et GWP.
• Mettre à jour les listes d'adresses des représentants pour inclure les nouvelles embauches et les départs.
• Mettre à jour les listes d'adresses des clients pour refléter tout changement, en fonction des informations reçues via les réponses / notifications de retour.
• Accuser réception de toutes les demandes COOP en temps opportun.
• Remplir les champs obligatoires du COOP Tracker et les modifier si nécessaire.
• Envoyer des informations de suivi aux représentants.
• Coordonner les ramassages locaux de PDI.
• Aider à la création de légendes pour les médias sociaux.
• Communiqués de presse - éditer les textes soumis par les rédacteurs.
• Créer des bulletins d'information pour les États-Unis.
• Rédiger le contenu des fiches de vente mensuelles.
• Préparer les dossiers de presse pour les foires.
• Participer aux idées des campagnes marketing.
• Enregistrer des voix off pour les présentations des clients.
• Rédiger des descriptions de produits.

LES CANDIDATS DOIVENT AVOIR

• Baccalauréat en Marketing.
• Capacité à gérer de multiples demandes urgentes et des priorités qui changent rapidement.
• Excellentes compétences en matière de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Habileté à communiquer, à faire preuve de diplomatie et à organiser l'information.
• Bilingue. Un niveau élevé d'anglais est requis pour le contenu écrit et pour les communications avec des employés et des publications aux États-Unis et à travers le Canada.
• Une attitude positive et dynamique - chaque défi est une opportunité.
• Solides compétences en matière d'identification et de résolution de problèmes.
• Excellentes capacités d'analyse.
• Ouvert au changement et à l'apprentissage de nouvelles compétences.
• Capable de travailler efficacement à la fois dans un environnement d'équipe et de manière indépendante.
• Souci du détail et capacité à travailler rapidement.
• Excellentes compétences interpersonnelles.
• Bonnes compétences informatiques.
• Compétences en matière de présentation.
• Esprit d'initiative.
• Capacité à établir des priorités et à planifier efficacement.
• Connaissance des différents agendas médiatiques.
• Créativité.

ROLE

As our marketing / communications coordinator, we will count on you to oversee multiple ongoing projects within our growing marketing department. We are looking for an organized and fast-paced individual who wants to be part of a growing team. Touching upon several areas of the business, the ideal candidate is comfortable taking on entire projects and keeping them all in synch and on time.

This is a career-making opportunity to join a thriving and high-growth organization where your vision and contribution truly matter.

You’re curious, always challenging yourself and your coworkers with new ideas, and you’re an exceptional communicator. You have a demonstrated ability to effectively manage multiple projects simultaneously and know how to build a strong foundation for your out-of-the-box ideas.

YOUR KEY RESPONSIBILITIES

• Communicate key dates, track and update schedules.
• Fielding and responding to all inbound PR requests promptly.
• Coordinate the creation of PR tools and their mailings.
• Continuously monitor press coverage and competitor analysis while managing internal reporting of press coverage (management and tracking of press clippings).
• Work back schedules, communication flow to internal and external teams.
• Ensure fluid communication with members of the Marketing department and information sharing.
• Maintaining accurate, up-to-date media contact info.
• Sample management for photography, trade photoshoots etc.
• Coordinate photoshoots.
• Create invoices for shipping samples to Trade publications / photoshoots.
• Continuing to follow up until publication. Fact-checking thoroughly once published.
• Website & web infrastructure as well as Eye Rep management of assets that pertain to Marketing.
• Ensure that the different versions and features of the site are monitored daily and implement corrective action if problems arise.
• Coordinate the scheduling of meetings and milestones between interdependent programs and groups.
• Send Canadian / US reps notifications (via Constant Contact) when new POP / GWP items are being released.
• Update POP and GWP sheets.
• Update Rep address lists to include new hires and recent resignations.
• Update Client address lists to reflect any changes, based off information received through replies / bounce back notifications.
• Acknowledge receipt of all COOP requests in a timely manner. (This includes verifying that the form is filled out correctly, asking reps for any information that was missing, as well as clarifying anything that is unclear).
• Complete the required fields of the COOP Tracker and amend as necessary.
• Send out tracking information to reps.
• Coordinate local pickups from PDI.
• Assist with the creation of social media captions.
• Press releases – edit copywriter’s text submissions.
• Create US Newsletters.
• Write the content for the monthly sell sheets.
• Prepare press kits for Trade Shows.
• Assist in the brainstorming of marketing campaigns.
• Record voice-overs for client presentations.
• Write product descriptions.

YOUR SKILLS

• Bachelor’s degree in Marketing.
• Ability to manage multiple urgent requests and rapidly changing priorities.
• Excellent communication skills both orally and in writing.
• Skilled at communication, diplomacy, and organizing information.
• Bilingual. A high level of English is required for written content and dealing with employees and publications in the United States and across Canada.
• A great, positive, can-do attitude — every challenge is an opportunity.
• Strong problem identification and solving skills.
• Excellent analytical skills.
• Open to change and to learning new skills.
• Able to work effectively both in a team environment and independently.
• Detail oriented and ability to work rapidly.
• Excellent interpersonal skills.
• Good IT skills.
• Presentation skills.
• Initiative.
• Ability to prioritize and plan effectively.
• Awareness of different media agendas.
• Creative.

Seniority level

Entry level

Employment type

Full-time

Job function

Marketing

Industries

Wireless Services, Telecommunications, and Communications Equipment Manufacturing

Les recommandations augmentent vos chances d'interview chez WestGroupe de 2x.

Connectez-vous pour définir des alertes d'emploi pour les rôles de "Coordinateur Marketing".

Nous déverrouillons les connaissances communautaires d'une nouvelle manière. Les experts ajoutent des informations directement dans chaque article, commencé avec l'aide de l'IA.

J-18808-Ljbffr

Marketing Events Specialist

Join to apply for the Marketing Specialist role at Insight Public Sector

14 hours ago Be among the first 25 applicants

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Requisition Number : 101428

Location : This is a hybrid opportunity located in Montreal, QC (1 day in office)

Pay : 70,000 CAD

Duration : 1-year contract covering a teammate on MAT leave

Insight at a Glance

• 14,000+ engaged teammates globally
• 20 on Fortune’s World's Best Workplaces list
• 9.2 billion in revenue
• Received 35+ industry and partner awards in the past year
• 1.4M+ total charitable contributions in 2023 by Insight globally

Now is the time to bring your expertise to Insight. We are not just a tech company; we are a people-first company. We believe that by unlocking the power of people and technology, we can accelerate transformation and achieve extraordinary results. As a Fortune 500 Solutions Integrator with deep expertise in cloud, data, AI, cybersecurity, and intelligent edge, we guide organisations through complex digital decisions.

About The Role

Marketing Specialist will work in a results-driven, fun, energetic and fast-paced team environment

• Increase Insight Canada’s brand awareness within the Canadian marketplace.
• Design layout and execute all company communications (internal and external).
• Maintain brand standards and ensure integration of all communications.
• Build, plan and maintain the Insight event calendar for all events across Canada.
• Be AmbITious: This opportunity is not just about what you do today but also about where you can go tomorrow. When you bring your hunger, heart, and harmony to Insight, your potential will be met with continuous opportunities to upskill, earn promotions, and elevate your career.

What We’re Looking For

• A great attitude and previous experience in building relationships and influencing different stakeholders within an organization.
• At least 3 years’ experience with marketing campaigns in a corporate environment and event planning (client-facing briefings and corporate events).
• The ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients and teammates (you use PowerPoint and Excel with ease).
• Strong communication skills (verbal and written) in both official languages.

What you can expect

Benefits

We’re legendary for taking care of you, your family and to help you engage with your local community. We want you to enjoy a full, meaningful life and own your career at Insight. Some of our benefits include:

• Freedom to work from another location—even an international destination—for up to 30 consecutive calendar days per year.

But what really sets us apart are our core values of Hunger, Heart, and Harmony, which guide everything we do, from building relationships with teammates, partners, and clients to making a positive impact in our communities.

Join us today, your ambITious journey starts here.

Insight is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, sexual orientation or any other characteristic protected by law.

When you apply, please tell us the pronouns you use and any reasonable adjustments you may need during the interview process.

At Insight, we celebrate diversity of skills and experience so even if you don’t feel like your skills are a perfect match - we still want to hear from you!

Posting Notes : Montreal || Quebec (CA-QC) || Canada (CA) || Marketing, Communications || None || CA - Montreal, QC ||

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Marketing and Sales

Referrals increase your chances of interviewing at Insight Public Sector by 2x

Get notified about new Marketing Specialist jobs in Montreal, Quebec, Canada.

Pointe-Claire, Quebec, Canada 2 weeks ago

B2B Marketing Specialist (Remote - anywhere in Canada)

Greater Montreal, Quebec, Canada CA$60,000.00-CA$80,000.00 3 weeks ago

Junior Specialist, Ecommerce Growth & Paid Social Media

Brand Manager – Yogurt Category - Danone Canada

Social Media & Brand Manager - Laurent Dagenais

Community, Branding & Content Media Social Manager

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Description du Poste

We help American and Canadian businesses transform their operations by collecting applicant data with unmatched speed. Operating at the intersection of fintech and data infrastructure, our modular ecosystem empowers businesses to build custom workflows that gather identity and financial information—seamlessly, securely, and at scale.

About the Role :

As our Marketing Specialist, you will be responsible for creating and managing high-impact digital content and campaigns that reflect and strengthen the Carousel brand. This is a hands-on role that blends strategy, creativity, and execution.

Key Responsibilities :

• Develop and deliver compelling digital content across channels (copy, visuals, social, web, and product)
• Own and evolve Carousel's brand identity across all platforms
• Plan, launch, and optimize digital marketing campaigns (paid and organic) to drive awareness, engagement, and conversions
• Collaborate with product, design, and leadership teams to ensure consistent messaging and visual identity
• Analyze performance data to generate insights, report on KPIs, and refine marketing strategies accordingly

What We’re Looking For :

• Minimum 5 years of experience in marketing, with a strong focus on digital and content marketing
• Exceptional writing and editing skills, with a strong eye for design and detail
• Proficiency with content and design tools such as Canva, Figma, Adobe Creative Suite, etc.
• Strong understanding of marketing analytics and performance metrics
• Ability to manage multiple projects and deadlines in a fast-paced environment
• Collaborative team player with a proactive mindset

What We Offer :

• A dynamic and entrepreneurial team environment
• Competitive salary and benefits package
• Opportunities for professional growth and development
• A chance to shape the marketing strategy of a growing fintech brand
• Vibrant office space in the heart of TMR

Seniority Level

Mid-Senior level

Employment Type

Full-time

Job Function

Marketing and Sales

Industries

Software Development

Referrals increase your chances of interviewing at Carousel by 2x

B2B Marketing Specialist (Remote - anywhere in Canada)

Greater Montreal, Quebec, Canada

CA$60,000.00

CA$80,000.00

2 weeks ago

Junior Specialist, Ecommerce Growth & Paid Social Media

Social Media & Brand Manager - Laurent Dagenais

Boucherville, Quebec, Canada 2 months ago

Brand Manager – Yogurt Category - Danone Canada

Boucherville, Quebec, Canada 20 hours ago

Community, Branding & Content Media social Manager

Marketing Specialist - Local Marketing (Hybrid, Boucherville)

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

DESCRIPTION DU POSTE

Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en communication au sein d’un organisme engagé dans le domaine de la santé? Les communications, l’information et les réseaux sociaux vous passionnent? Joignez-vous à notre équipe dynamique!

Nous recherchons un

• responsable des communications et réseaux sociaux passionné
• créatif
• organisé

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Exercer un rôle-conseil en matière de communication auprès des membres de l’équipe et de la direction générale
• Soutenir la direction dans la rédaction de documents internes, rapports et présentations
• Effectuer le suivi des différents projets en collaboration avec les membres de l’équipe
• Gérer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.) : développer et mettre en œuvre les stratégies numériques, établir les calendriers des publications, concevoir les contenus, gérer les communautés, effectuer une veille de notre réputation et fournir des analyses des résultats de performance et des recommandations concernant les stratégies à mettre en œuvre
• Gérer, mettre à jour et développer le site Web
• Assurer la coordination du magazine
• Planifier et rédiger l’ensemble des communications (infolettres, communiqués, allocutions, etc.)
• Produire des contenus numériques (articles de blogue, vidéos, témoignages, etc.)
• En collaboration avec les autres services, participer à la conception d’outils de communication (affiches, dépliants, guides, présentations, rapport d’impact, etc.)
• Participer à l’organisation de campagnes et d’événements et agir à titre de maître de cérémonie
• Assurer la diffusion d’une image cohérente et professionnelle
• Veiller à développer la notoriété et l’image de marque de l’organisme
• Analyser et traiter les demandes des médias
• Agir à titre de porte-parole au besoin

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire en communication, relations publiques, marketing ou l’équivalent
• Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire
• Connaissance du système de santé québécois (un atout)
• Excellente capacité rédactionnelle et fortes habiletés en communication
• Excellente maîtrise du français écrit et oral
• Bonne connaissance de l’anglais (un atout)
• Excellentes connaissances des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.)
• Connaissance des outils de l’intelligence artificielle (ex : ChatGPT, etc.) (un atout)
• Maîtrise de la suite Office
• Maîtrise de logiciels de graphisme (InDesign, Adobe Express, Canva)
• Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et des plateformes Web (WordPress)
• Professionnalisme, esprit d’équipe, autonomie, rigueur, créativité et dynamisme
• Sens de l’initiative et de l’organisation
• Capacité à gérer son temps et les priorités

Pourquoi joindre notre équipe?

• Un bel environnement de travail stimulant et humain
• Un emploi porteur de sens au cœur d‘une mission au service de la communauté
• Poste à temps plein à raison de 35 heures par semaine offert en mode hybride
• Un régime d’assurances (après 3 mois)
• Des RÉER collectifs (après 1 an)

Pour postuler

Veuillez soumettre votre lettre de motivation et votre CV avant le 23 juillet 2025.

Nous remercions toutes les personnes intéressées. Seuls

• les candidats
• retenus
• seront convoqués
• pour une entrevue.

Who is Oatey?

Since 1916, Oatey has provided reliable, high-quality products for the residential and commercial plumbing industries. Our purpose is to deliver quality, build trust and improve lives.

The Oatey family of companies are Oatey, Cherne, Keeney, Quick Drain, Hercules, Dearborn, GF Thompson, William H. Harvey, Masters, Contact, Belanger, Lansas, and Durgo.

Our brands are synonymous with quality, integrity, and trust in the plumbing industry.

Pourquoi Oatey ?

Depuis 1916, Oatey s'engage à offrir des produits de qualité supérieure et fiables pour les secteurs de la plomberie résidentielle et commerciale. Notre mission est de garantir l'excellence, de bâtir la confiance et d'améliorer le quotidien de nos clients. Aujourd'hui, Oatey dispose d'un vaste réseau de fabrication et de distribution, regroupant des entreprises de premier plan dans le secteur : Oatey, Cherne, Keeney, Quick Drain, Hercules, Dearborn, GF Thompson, William H. Harvey, Masters, Contact, Belanger, Lansas et Durgo.

Chez Oatey, nous réalisons des projets ambitieux, et en nous rejoignant, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces réalisations. Vous pourrez développer une carrière solide dans un environnement innovant, inclusif et performant, tout en sachant que votre entreprise se soucie de vous, de nos clients et de notre planète. Êtes-vous prêt à vous engager dans un cadre où votre contribution est valorisée ?

Résumé du Poste

Le / la Responsable Marketing est chargé(e) d’exécuter des plans et des activités marketing stratégiques alignés sur les objectifs de Bélanger. Il / elle lancera et gérera de nouveaux produits, services et marques associées, en plus de mettre en œuvre des initiatives de contenu produit afin de maintenir et développer le canal de commerce électronique.

Responsabilités du Poste

• Lancer, développer et mettre en œuvre des programmes marketing, incluant le commerce électronique, le numérique, le publipostage, les ventes corporatives, les salons et congrès, les ateliers, les publicités imprimées, les outils de vente et d'autres initiatives.
• Développer des plans marketing en respectant les contraintes budgétaires.
• S’assurer que les étapes clés des projets sont respectées et que les budgets approuvés sont suivis.
• Gérer les subordonnés directs, incluant l’approbation des congés, la gestion de la performance et les mesures disciplinaires.
• Examiner et attribuer (via Wrike) toutes les tâches entrantes aux membres de l'équipe et / ou aux parties concernées.
• Préparer et livrer divers rapports à la haute direction et / ou aux parties prenantes internes.
• Soutenir les propriétés numériques et les initiatives des clients avec du contenu et des ressources engageants qui renforcent notre marque et stimulent le processus d’achat.
• Soutenir l’équipe de gestion des données de référence (MDM) dans la maintenance des systèmes de gestion de l'information produit (PIM) afin de cultiver, cataloguer et livrer efficacement tous les actifs marketing numériques.
• Saisir et maintenir le catalogue de produits en ligne directement dans le système de gestion de contenu de l’entreprise ainsi que dans les portails des fournisseurs.
• Collaborer avec des partenaires externes pour des activités marketing conjointes.
• S’assurer que tous les produits, services et autres offres sont conformes à l’identité de la marque et assurer une gestion continue de celle-ci.
• Collaborer avec les équipes internes pour rassembler les ressources et fournir les directives nécessaires à la mise en œuvre des stratégies de contenu.
• Surveiller, évaluer et faire rapport sur les activités des concurrents et les tendances de l’industrie, et formuler des recommandations basées sur des analyses de données.
• Autres tâches connexes.

Connaissances et Expérience

Exigées :

• 3 à 5 ans d’expérience en marketing incluant : responsabilité en marketing numérique, collaboration avec des agences externes, création de contenu et technologies marketing.
• Bonne compréhension de l’environnement numérique, des technologies et des facteurs de réussite pour le développement de la marque dans le digital.
• Excellentes compétences en gestion de projets, gestion des priorités, multitâches et gestion du temps pour respecter les délais.
• Bilinguisme français et anglais.

Atouts :

• 1 à 3 ans d’expérience en supervision.
• Expérience avec Google Analytics, marketing de contenu, systèmes PIM (ex. : Salsify).
• Connaissance de l’industrie de la plomberie et des marchés ou segments similaires liés à la construction.
• Expérience de travail avec des détaillants en rénovation domiciliaire.

Formation et Certification

Baccalauréat ou certification en marketing, publicité, ventes ou administration des affaires, ou équivalent.

Récompenses Totales Oatey

• Un modèle de travail hybride et flexible.
• Un large éventail d'avantages sociaux centrés sur votre bien-être.
• Un plan de retraite avec des contributions de l'entreprise allant jusqu'à 5%.
• Des congés payés flexibles (FTO) en supplément des vacances pour favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Une prime annuelle discrétionnaire en espèces liée aux bénéfices.

Position Summary

The Marketing Manager is responsible for executing strategic marketing plans and activities that align with Bélanger’s goals. They will launch and manage new products, services, and associated brands in addition to executing product content initiatives to maintain and grow the E-commerce channel.

Position Responsibilities

• Initiate research, development, and implementation of marketing programs, including E-commerce, digital, direct mail, corporate sales, tradeshows & conventions, workshops, print advertisements, sales tools, and other initiatives.
• Develop marketing plans within budget requirements.
• Ensure project milestones are met and adhere to approved budgets.
• Manage direct reports including time off approvals, performance management and disciplinary matters.
• Review and assign (using Wrike) all incoming tasks to team members and / or applicable parties.
• Prepare and deliver various reports and share with senior management and / or internal stakeholders.
• Support customers’ digital properties and initiatives with engaging content and assets that build our brand and stimulate the purchase process.
• Support the master data management team (MDM) in the maintenance of applicable product information management (PIM) systems to effectively cultivate, catalogue, and deliver all digital marketing assets.
• Enter and maintain online product catalog directly in company Content Management System, as well as vendor portals.
• Collaborate with external partners for joint marketing activities.
• Ensure all products, services, and other offerings conform to brand identity and conduct ongoing brand management.
• Collaborate with internal teams to gather assets and provide direction as needed to implement content strategies.
• Monitor, evaluate and report on competitor activities and industry trends, and make recommendations based on data driven analysis.
• Other duties as assigned.

Knowledge and Experience

Required :

• 3-5 years of marketing experience including : digital marketing responsibility, working with outside agencies, content creation and marketing technology.
• Understanding of the digital landscape, technology, and drivers of success for brand building in the digital space.
• Highly effective project management, prioritization, multi-tasking, and time management skills to meet deadlines.
• Bilingual French and English.

Preferred :

• 1 to 3 years supervisory experience preferred.
• Experience with Google Analytics, Content marketing, PIM systems (Salsify).
• Knowledge of plumbing industry and markets or similar construction related segments.
• Experience working with home improvements retailers.

Education and Certification

Bachelor’s degree or certification in marketing, advertising, sales, or business administration, or equivalent.

Oatey Total Rewards

• A flexible hybrid work model.
• A comprehensive benefits package focused on your well-being.
• A retirement program with company contributions matching up to 5%.
• Paid Flexible Time Off (FTO) in addition to vacation time to promote a healthy work-life balance.

Annual Discretionary Cash Profit Sharing

At Oatey we are committed to help our Associates grow their career. Apply today and grow with Oatey!

Why Oatey?

• At Oatey, our purpose has always been to deliver quality, build trust and improve lives.
• We value Collaboration, Integrity, Respect, Courage, Leadership, and Excellence above all else.
• We embrace diversity, equity, and inclusion - acknowledging, valuing, and leveraging the unique experiences and perspectives of our associates.
• Our vision is to continue to grow as a market leader, to enrich the lives of our Associates, and to foster an inclusive environment in every regard.
• Our purpose, mission, and vision are not possible without the right people, and we are committed to fostering an inclusive, engaging, and rewarding environment for our Associates.
• Oatey has a total rewards philosophy which encompasses compensation, benefits, work-life effectiveness, recognition, performance management, tuition reimbursement, mental health wellness, and talent development.

Equal Opportunity Employer

The Oatey family of companies are an equal opportunity employer committed to Diversity, Equity, and Inclusion. We recruit, employ, promote, and offer competitive pay for all jobs without regard to race, color, creed, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, or any other characteristic protected by law.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Direct message the job poster from Technoaccord Inc.

The ideal candidate will be responsible for creating marketing content and distributing it effectively. You will help us create a strong brand presence with innovative promotional offerings, online and offline marketing campaigns, and marketing events. You will collaborate with the sales team to ensure that your marketing efforts support their sales efforts. Finally, your analytical skills will assist you as you monitor and report on the success of your marketing efforts.

Responsibilities

• Strengthen our relationship with clients and company partnerships
• Plan and execute campaigns and events
• Track, analyze, and report the success of those campaigns and events
• Create online and offline marketing content
• Empower the sales team with marketing content and campaigns that help drive sales

Qualifications

• 1-3 years of marketing experience
• BS / BA in Marketing or a related field of study
• Excellent writing and communication skills

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Full-time

Job function

• Marketing and Sales

Get notified about new Marketing Specialist jobs in Laval, Quebec, Canada.

J-18808-Ljbffr

Description de poste

You’re proactive. You’re creative. You’re a team player.

If that sounds like you—and you thrive in a fast-paced environment where no two days are the same—then this role was made for you.

À propos du poste

As a Marketing and Events Coordinator at GardaWorld Security, you’ll bring energy, organization, and fresh ideas to a dynamic team. You’ll be at the heart of planning and executing impactful trade show experiences. Working closely with our passionate and empathetic Marketing Director, you’ll manage event logistics, support social media campaigns, and contribute to the development of marketing and sales materials.

What’s in it for you?

• Hands-on experience with diverse marketing projects
• Mentorship and guidance from marketing professionals
• A collaborative and close-knit team
• Work in an exceptional environment with a brand-new head office, ergonomic workstations, and abundant natural light
• Flexibility through our hybrid work model, allowing for optimal work-life balance
• On-site cafeteria offering delicious and affordable meals (hello, smoothie bar!)
• Free access to a fully equipped gym with group classes like HIIT and yoga led by experienced trainers
• Employee perks, such as free parking
• Growth opportunities

What does a Marketing and Events Coordinator at GardaWorld Security do?

• Manage the annual event calendar and budget
• Handle logistics for events, including coordination with internal teams and vendors
• Plan and execute event promotional campaigns such as LinkedIn campaigns
• Track event key performance indicators, analyze results, and make recommendations to stakeholders
• Create marketing assets (brochures, email templates, landing pages) and client presentations, when required
• Assist the team in other projects (translations, etc.)

Qualifications :

• Bachelor’s degree in marketing, communications, or a related field (or equivalent experience)
• Detail-oriented
• Excellent time and priority management
• A team player
• Proficiency in both French and English, spoken and written

As part of our hiring process, candidates will be asked to complete a writing test in person. This helps us better understand your writing style and ensure it aligns with the role’s requirements.

INTQC

GardaWorld : Make the world a safer place

GardaWorld, a global leader in security, offers exciting career opportunities in an evolving industry. We celebrate diversity and invite talent from all backgrounds to apply.

Job Segment : Event Marketing, Marketing Communications, Communications, Social Media, Marketing

DESCRIPTION DU POSTE

Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en communication au sein d’un organisme engagé dans le domaine de la santé? Les communications, l’information et les réseaux sociaux vous passionnent? Joignez-vous à notre équipe dynamique!

Nous recherchons un

• responsable des communications et réseaux sociaux passionné
• créatif
• organisé

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Exercer un rôle-conseil en matière de communication auprès des membres de l’équipe et de la direction générale
• Soutenir la direction dans la rédaction de documents internes, rapports et présentations
• Effectuer le suivi des différents projets en collaboration avec les membres de l’équipe
• Gérer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.) : développer et mettre en œuvre les stratégies numériques, établir les calendriers des publications, concevoir les contenus, gérer les communautés, effectuer une veille de notre réputation et fournir des analyses des résultats de performance et des recommandations concernant les stratégies à mettre en œuvre
• Gérer, mettre à jour et développer le site Web
• Assurer la coordination du magazine
• Planifier et rédiger l’ensemble des communications (infolettres, communiqués, allocutions, etc.)
• Produire des contenus numériques (articles de blogue, vidéos, témoignages, etc.)
• En collaboration avec les autres services, participer à la conception d’outils de communication (affiches, dépliants, guides, présentations, rapport d’impact, etc.)
• Participer à l’organisation de campagnes et d’événements et agir à titre de maître de cérémonie
• Assurer la diffusion d’une image cohérente et professionnelle
• Veiller à développer la notoriété et l’image de marque de l’organisme
• Analyser et traiter les demandes des médias
• Agir à titre de porte-parole au besoin

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire en communication, relations publiques, marketing ou l’équivalent
• Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire
• Connaissance du système de santé québécois (un atout)
• Excellente capacité rédactionnelle et fortes habiletés en communication
• Excellente maîtrise du français écrit et oral
• Bonne connaissance de l’anglais (un atout)
• Excellentes connaissances des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.)
• Connaissance des outils de l’intelligence artificielle (ex : ChatGPT, etc.) (un atout)
• Maîtrise de la suite Office
• Maîtrise de logiciels de graphisme (InDesign, Adobe Express, Canva)
• Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et des plateformes Web (WordPress)
• Professionnalisme, esprit d’équipe, autonomie, rigueur, créativité et dynamisme
• Sens de l’initiative et de l’organisation
• Capacité à gérer son temps et les priorités

Pourquoi joindre notre équipe?

• Un bel environnement de travail stimulant et humain
• Un emploi porteur de sens au cœur d‘une mission au service de la communauté
• Poste à temps plein à raison de 35 heures par semaine offert en mode hybride
• Un régime d’assurances (après 3 mois)
• Des RÉER collectifs (après 1 an)

Pour postuler

Veuillez soumettre votre lettre de motivation et votre CV avant le 23 juillet 2025.

Nous remercions toutes les personnes intéressées. Seuls

• les candidats
• retenus
• seront convoqués
• pour une entrevue.

Description du poste

Vous aimeriez changer de perspective ? Vous souhaitez mettre votre professionnalisme et votre dynamisme au service du public et de la communauté architecturale tout en évoluant dans un milieu de travail dynamique et humain ? Alors, joignez-vous à l'équipe de l'Ordre des architectes du Québec !

Sommaire

Sous l'autorité de la directrice des communications et des relations publiques, la personne titulaire du poste participe aux activités et aux projets de communications, d'évènements et de promotion de l'Ordre. Elle effectue les travaux liés à la production des différents outils de communication et soutient la direction des communications et des relations publiques sur les plans logistique et technique.

Votre mandat

Technicien(ne) en communication, vous jouerez un rôle pivot pour le rayonnement de l'Ordre et la profession d'architecte au Québec, et vous pourrez :

Documents et publications

• Concevoir et produire des contenus et des documents (rédaction, mise en page dans des gabarits Word et PowerPoint, recherche d'images);
• Effectuer la relecture de différents documents soumis à la direction des communications;
• Coordonner la production, la distribution et la diffusion du magazine trimestriel de l'Ordre :
• Élaborer et veiller au respect de l'échéancier;
• Coordonner le travail des parties prenantes : journalistes, rédacteurs internes, réviseure, relecteurs, graphiste, imprimeur;
• Gérer les listes de distribution de l'imprimé et de l'infolettre;
• Effectuer la mise en ligne.

Web et médias sociaux

• Mettre à jour le site Web selon les demandes formulées par les directions;
• Rédiger, produire et diffuser les infolettres et autres communications électroniques;
• Administrer les comptes de médias sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram);
• Coordonner la préparation du calendrier de contenu des médias sociaux;
• Créer des contenus (images, carrousel) pour les médias sociaux.

Événements

• Participer à la planification d'évènements;
• Agir comme personne-ressource pour les consultants en organisation d'évènements dans la préparation et la tenue des activités de l'Ordre (colloque annuel, assemblée générale annuelle, Prix et distinctions, remise des permis d'exercice);
• Assurer le volet administratif des bourses universitaires annuelles.

Notre proposition

En choisissant l'OAQ comme employeur, vous aurez accès à :

• un milieu de travail dynamique et humain qui est ouvert à la diversité et aux nouvelles idées;
• la collaboration d'une équipe multidisciplinaire;
• des occasions de développement de vos compétences;
• des bureaux esthétiques et confortables;
• la conciliation travail-vie personnelle;
• de bons avantages sociaux;
• un milieu qui valorise le développement durable;
• bien d'autres choses encore…

La personne recherchée possède

• BAC en administration ou communication ou stratégie de marque ou diplôme équivalent ou connexe;
• Trois années d'expérience en communication ou en coordination de projets;
• Expérience dans un service des communications d'un ordre professionnel;
• Expérience en organisation / coordination d'évènements (gala, assemblée générale annuelle, remise des permis d'exercice, webinaires);
• Expérience en gestion de comptes de médias sociaux;
• Expérience en service à la clientèle auprès de membres et candidats à la profession;
• Expérience en élaboration et mise en place d'une marque employeur;
• Expérience en coordination de production de magazine professionnel;
• Expérience en photographie corporative (un atout).

Compétences requises

• Excellente capacité de rédaction en français;
• Maîtrise du système d'exploitation de Windows et de la suite Office;
• Maîtrise des logiciels utilisés en communication et en édition, dont Adobe Acrobat, Photoshop ou InDesign, WordPress, Canva;
• Connaissance et compétence en production graphique, un atout;
• Expérience en coordination d'évènements, un atout.

Compétences personnelles

• Proactivité et créativité;
• Sens des priorités et bonne organisation;
• Esprit d'équipe et intérêt pour la collaboration;
• Rigueur et souci du travail de qualité;
• Production graphique;
• Curiosité intellectuelle.

Transmettez-nous votre candidature au plus tard le 2 septembre 2025, par courriel, à l'attention de Nathalie Thibert, directrice de l'administration et des ressources humaines.

Description du poste

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=113320

Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en communication au sein d’un organisme engagé dans le domaine de la santé? Les communications, l’information et les réseaux sociaux vous passionnent? Joignez-vous à notre équipe dynamique!

Nous recherchons un

• responsable des communications et réseaux sociaux passionné
• créatif
• organisé

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Exercer un rôle-conseil en matière de communication auprès des membres de l’équipe et de la direction générale
• Soutenir la direction dans la rédaction de documents internes, rapports et présentations
• Effectuer le suivi des différents projets en collaboration avec les membres de l’équipe
• Gérer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.) : développer et mettre en œuvre les stratégies numériques, établir les calendriers des publications, concevoir les contenus, gérer les communautés, effectuer une veille de notre e-réputation et fournir des analyses des résultats de performance et des recommandations concernant les stratégies à mettre en œuvre
• Gérer, mettre à jour et développer le site Web
• Assurer la coordination du magazine
• Planifier et rédiger l’ensemble des communications (infolettres, communiqués, allocutions, etc.)
• Produire des contenus numériques (articles de blogue, vidéos, témoignages, etc.)
• En collaboration avec les autres services, participer à la conception d’outils de communication (affiches, dépliants, guides, présentations, rapport d’impact, etc.)
• Participer à l’organisation de campagnes et d’événements et agir à titre de maître de cérémonie
• Assurer la diffusion d’une image cohérente et professionnelle
• Veiller à développer la notoriété et l’image de marque de l’organisme
• Analyser et traiter les demandes des médias
• Agir à titre de porte-parole au besoin

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire en communication, relations publiques, marketing ou l’équivalent
• Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire
• Connaissance du système de santé québécois (un atout)
• Excellente capacité rédactionnelle et fortes habiletés en communication
• Excellente maîtrise du français écrit et oral
• Bonne connaissance de l’anglais (un atout)
• Excellentes connaissances des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.)
• Connaissance des outils de l’intelligence artificielle (ex : ChatGPT, etc.) (un atout)
• Maîtrise de la suite Office
• Maîtrise de logiciels de graphisme (InDesign, Adobe Express, Canva)
• Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et des plateformes Web (WordPress)
• Professionnalisme, esprit d’équipe, autonomie, rigueur, créativité et dynamisme
• Sens de l’initiative et de l’organisation
• Capacité à gérer son temps et les priorités

POURQUOI JOINDRE NOTRE ÉQUIPE?

• Un bel environnement de travail stimulant et humain
• Un emploi porteur de sens au cœur d‘une mission au service de la communauté
• Poste à temps plein à raison de 35 heures par semaine offert en mode hybride
• Un régime d’assurances (après 3 mois)
• Des RÉER collectifs (après 1 an)

Pour postuler

Veuillez soumettre votre lettre de motivation et votre CV avant le 23 juillet 2025.

Nous remercions toutes les personnes intéressées. Seuls

• les candidats retenus
• seront convoqués
• pour une entrevue.

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=113320