CHEZ TURBULENCES…

Nous sommes une agence de communication curieuse, pragmatique et résolument tournée vers l'avenir. Nous mettons à profit la créativité, la stratégie et la technologie pour concevoir et déployer des solutions innovantes, multiplateformes et mesurables pour nos clients.

Nous recherchons un.e chargé.e de projet et conseiller.ère en communication à notre image : cérébralement effervescent.e! Une personne passionnée par la diversité des domaines d'intervention, la variété des tactiques à mettre en place et l'analyse approfondie des métriques de performance.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la directrice du service-conseil, vous serez responsable d’accompagner les clients dans leurs projets de communication et de marketing, en bâtissant une relation de confiance et en jouant un rôle de référence pour répondre à leurs besoins.

Grâce à une expertise en stratégie de marque, en marketing numérique et en production de contenu, vous assurez la coordination et la réalisation des projets, du brief initial à la livraison finale, tout en respectant les échéanciers, les budgets et les standards de qualité.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Gestion de projet

• Coordonner et assurer le suivi complet des projets publicitaires, numériques, événementiels et imprimés, en appui aux directeurs(trices) de compte.
• Élaborer les échéanciers, assigner les ressources et assurer le respect des priorités.
• Organiser les rencontres de suivi avec les équipes internes et externes.
• Assurer le respect des budgets et valider la facturation.

Stratégie de contenu et marketing

• Participer à l’idéation et à la conception de stratégies de contenu multiplateformes.
• Élaborer des plans éditoriaux, des calendriers de diffusion et des lignes éditoriales adaptés à chaque client.
• Définir les indicateurs de performance et suivre les résultats pour optimiser les actions.
• Analyser les tendances du marché et les meilleures pratiques de l’industrie.

Production et coordination

• Superviser la création de contenus visuels, rédactionnels et multimédias.
• Gérer les relations avec les fournisseurs, sous-traitants et partenaires.
• Contrôler la qualité et l’adéquation des livrables aux objectifs fixés.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes.

Service-conseil et relation client

• Être un interlocuteur privilégié pour les clients, comprendre leurs besoins et anticiper leurs attentes.
• Se montrer proactif(ve) dans la résolution de problèmes et proposer des solutions adaptées.
• Jouer un rôle-conseil pour l’orientation des offres de services et des budgets.
• Proposer des solutions créatives et innovantes pour maximiser l’impact des campagnes.
• Participer aux rencontres clients pour la prise de besoins, la présentation des stratégies et la vulgarisation des résultats.
• Participer au développement des offres de services.
• Présenter les rapports de performance et les recommandations d’optimisation.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES CLÉS

• Diplôme universitaire en communication, marketing, rédaction, journalisme ou domaine connexe (formation en commerce électronique, un atout).
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets marketing, idéalement en agence.
• Maîtrise des outils de gestion de projets et de performance (Google Analytics, Facebook Business Manager, CMS, TeamWork, Google Drive, etc.).
• Français impeccable, anglais fonctionnel.
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse, orientation client, bon jugement et un bon esprit d’équipe.
• Excellentes habiletés en communication écrite et orale.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais serrés.
• Sens aigu de l’organisation, rigueur et autonomie.

Evnoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

CHEZ TURBULENCES…

Nous sommes une agence de communication curieuse, pragmatique et résolument tournée vers l'avenir. Nous mettons à profit la créativité, la stratégie et la technologie pour concevoir et déployer des solutions innovantes, multiplateformes et mesurables pour nos clients.

Nous recherchons un.e stratège médias et chargé.e de projet à notre image : cérébralement effervescent.e! Une personne passionnée par la diversité des domaines d'intervention, la variété des tactiques à mettre en place et l'analyse approfondie des indicateurs de performance.

DESCRIPTION DU POSTE

Le poste qui vous sera confié est un rôle central au sein de notre équipe, à l'intersection de la stratégie médias, de la gestion de projet et de la relation client.

Votre mission principale sera d'assurer la planification, le déploiement et la livraison réussie de divers projets numériques et médias, tout en agissant comme point de contact clé et conseiller stratégique auprès de la clientèle.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Stratégie et planification médias numériques et traditionnels

• Élaborer et présenter des stratégies intégrées de haute qualité (stratégies numériques, plans de commercialisation, plans d’action Web et plans médias) en collaboration avec les équipes internes.
• Effectuer des audits approfondis de l’écosystème numérique des clients (sites Web, médias sociaux, SEO, concurrence) et formuler des recommandations visant à maximiser les résultats et à optimiser le référencement organique.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de marketing par courriel (infolettres, séquences d’accueil ou de réactivation)
• Définir, planifier et configurer les automatisations (connexions entre systèmes) afin d'accélérer le flux de travail.
• Contribuer activement au design d’expérience (UX) et à l’idéation stratégique des projets, incluant l’accompagnement à la production de maquettes fonctionnelles (wireframes) en collaboration avec les équipes de design et de développement.

Gestion de projet et coordination

• Assurer la planification et le bon déroulement des étapes de production des projets numériques, Web et médias, dans le respect rigoureux des budgets et des échéanciers.
• Organiser les équipes internes et les partenaires externes, gérer les affectations de tâches et les priorités afin d'assurer le suivi de la progression des projets.
• Rédiger des cahiers des charges basés sur les meilleures pratiques et effectuer un contrôle qualité des livrables avant leur livraison.
• Préparer les briefs pour les fournisseurs, élaborer les prévisions budgétaires, rédiger les bons de commande et gérer la facturation.

Performance et optimisation

• Définir et suivre les objectifs et les indicateurs clés de performance (KPI) pour les mandats.
• Analyser les données de performance et produire des rapports concis, accompagnés de recommandations stratégiques.
• Analyser les cartes de chaleur (heatmaps) pour proposer des actions d’optimisation (sites Web, publicités, courriels) visant à maximiser le retour sur investissement et la performance.
• Connaître, planifier et accompagner les clients concernant les obligations de conformité à la Loi 25.

Leadership et développement d’équipe

• Agir à titre de mentor auprès de l'équipe, transmettre votre expertise et favoriser le transfert de connaissances.
• Créer un environnement collaboratif, stimuler les équipes pour garantir la cohérence et la performance des livrables, et soutenir l’équipe dans les défis stratégiques et techniques.
• Gérer les priorités du département et participer activement au développement de nouvelles expertises, de services innovants et à l’amélioration continue des processus internes.

Relation client et service-conseil

• Faire preuve de proactivité dans la résolution de problèmes, proposer des solutions adaptées et jouer un rôle-conseil pour l’orientation des offres de services et des budgets.
• Participer aux rencontres clients pour la prise de besoins, la présentation des stratégies et la vulgarisation des résultats.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES CLÉS

• Un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de la stratégie et de la production numérique en agence et/ou dans un rôle similaire.
• Connaissances avancées en marketing numérique (Marketing Web, SEO/GEO, médias sociaux, infolettres, Marketing Automation, CRM).
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse, orientation client, bon jugement et un bon esprit d’équipe.
• Excellentes aptitudes de communication et rédactionnelles en français (parlé et écrit). Anglais fonctionnel.
• Capacité à travailler de manière autonome, structurée et efficace, avec un grand souci du détail et de la rigueur.
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, la veille numérique et la capacité à vous approprier de nouveaux outils aisément.
• Être en mesure de se déplacer chez les clients au besoin.

La maîtrise des outils suivants est considérée comme un atout majeur :

• SEMRush, Google Search Console
• Google Tag Manager (GTM), Google Analytics 4 (GA4), Looker Studio, tags des plateformes publicitaires.
• Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, Microsoft Ads, etc.
• Mailchimp, WordPress, Squarespace.
• Axeptio, Complianz.
• Microsoft Clarity, Crazy egg (A/B testing et cartes de chaleur).
• Zapier

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Description de poste

Ce que nous recherchons :

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e Spécialiste en Marketing Numérique. Sous la responsabilité du chef du département Marketing Numérique et mentoré par une stratège en performance numérique, ton mandat sera d’accompagner ton équipe à la création de stratégies, à l’implantation de tactiques et à l’optimisation de différentes campagnes de publicité en ligne.

Ainsi, si tu aimes créer une synergie entre les canaux, jongler entre SEO/SEA/SMM, publicité en ligne, médias sociaux et plus encore… nous avons définitivement une place pour toi dans notre équipe!

Tâches et responsabilités du poste :

• Concevoir des campagnes publicitaires sur Google Ads, Bing Ads;
• Concevoir des tableaux de bord et effectuer des suivis;
• Effectuer le tracking et l’analyse de données;
• Effectuer l’optimisation et la maintenance de la performance des comptes en matière de moteurs de recherche;
• Optimiser le contenu de sites Web pour les moteurs de recherche (SEO);
• Rester à l’affût des nouvelles opportunités marketing dans les mandats;
• Accompagner les clients à concrétiser de nouvelles idées à valeur ajoutée;
• Effectuer la préparation et la présentation des statuts mensuels sur les performances des différentes plateformes et campagnes (KPIs, Programmatique, SEA, SMM, etc.);
• Conseiller le client et exécuter les tactiques marketing;
• Demeurer à l’affût des dernières tendances en marketing numérique.

Qualifications et caractéristiques requises :

• 3-5 ans d’expérience en création & gestion de campagnes de marketing numérique (plus précisément en Publicité en ligne et SEO);
• Maîtrise des plateformes publicitaires de Facebook, LinkedIn et Google;
• Maîtrise de Google Analytics;
• Expérience avec Google Data Studio ou Google Tag Manager, un atout;
• Expérience avec WordPress & WooCommerce, un atout;
• Connaissance du HTML, un atout;
• Connaissance d’outils de veille tels que SEMrush, Ahrefs, Moz, un atout;
• Connaissance de CRM (Zoho, Hubspot, Salesforce), un atout;
• Communication et collaboration: excellentes habiletés interpersonnelles, esprit d’équipe, attitude positive et bon sens relationnel, bonne tolérance à la critique constructive;
• Organisation et exécution: autonomie, sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités, capacité à mener plusieurs projets de front;
• Vision créative et stratégique: dynamisme, créativité et innovation et esprit analytique.
• Baccalauréat en marketing, ou équivalent;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français;
• Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais, car tu devras faire affaire avec une partie de notre clientèle basée en Ontario.

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel;
• Semaine de 37,5 h avec un horaire flexible;
• Mode de travail hybride (2 jours par semaine au bureau);
• Horaire d'été;
• Vacances et congés de maladie payés;
• Assurances collectives;
• Contribution à un REER collectif;
• Accès à un gym gratuit;
• Télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s;
• Clientèle de renom et projets de grande envergure;
• Technologies variées et modernes;
• Possibilité d’évolution de carrière;
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;
• Évènements et activités sociales;
• Collègues d'expérience et champs d'expertise variés.

What we're looking for:

We are currently seeking a Digital Marketing Specialist. Reporting to the Head of Digital Marketing and mentored by a digital performance strategist, your mandate will be to support your team in creating strategies, implementing tactics, and optimizing various online advertising campaigns.

If you enjoy creating synergy across channels, juggling SEO/SEA/SMM, online advertising, social media, and more… we definitely have a place for you on our team!

Job Tasks and Responsibilities:

• Design advertising campaigns on Google Ads and Bing Ads;
• Build dashboards and perform follow-ups;
• Set up tracking and analyze data;
• Optimize and maintain account performance for search engines;
• Optimize website content for search engines (SEO);
• Stay on the lookout for new marketing opportunities within mandates;
• Support clients in bringing value-added ideas to life;
• Prepare and present monthly status reports on the performance of different platforms and campaigns (KPIs, Programmatic, SEA, SMM, etc.);
• Advise clients and execute marketing tactics;
• Stay up to date with the latest trends in digital marketing.

Required Qualifications and Characteristics:

• 3 to 5 years of experience creating and managing digital marketing campaigns (specifically online advertising and SEO);
• Proficiency with Facebook, LinkedIn, and Google advertising platforms;
• Proficiency with Google Analytics;
• Experience with Google Data Studio or Google Tag Manager, an asset;
• Experience with WordPress and WooCommerce, an asset;
• Knowledge of HTML, an asset;
• Knowledge of monitoring tools such as SEMrush, Ahrefs, Moz, an asset;
• Knowledge of CRM (Zoho, HubSpot, Salesforce), an asset;
• Communication and collaboration: excellent interpersonal skills, team spirit, positive attitude and strong relationship skills, good tolerance for constructive criticism;
• Organization and execution: autonomy, strong organizational skills, time and priority management, ability to lead multiple projects simultaneously;
• Creative and strategic vision: dynamism, creativity and innovation, and an analytical mindset;
• Bachelor’s degree in marketing or equivalent;
• Excellent oral and written communication skills in French;
• Good oral and written communication skills in English, as you will work with part of our clientele based in Ontario.

What we offer:

• Competitive salary.
• 37.5-hour workweek with a flexible schedule.
• Hybrid work mode (2 days per week at the office).
• Summer schedule.
• Paid vacation and sick leave.
• Group insurance.
• Contribution to a collective RRSP.
• Access to a free gym.
• Telemedicine and employee assistance program.
• Renowned clients and large-scale projects.
• Various and modern technologies.
• Career advancement opportunities.
• Reimbursement of training and development activities.
• Events and social activities.
• Experienced colleagues and diverse fields of expertise.

Content Integration Specialist

Remote type: The work arrangement for the position is hybrid.

Locations: Montréal, Lévis, Toronto.

Time type: Full time.

Posted on: Posted Yesterday.

Job requisition ID: R2600121.

Temporary position for 17 months.

Description

As a Content Integration Specialist, you will play a key role in the go-to-market strategy for Desjardins structured products within the Visibility and Engagement Marketing team. You will be primarily responsible for the integration and quality assurance of content related to these investment solutions, as well as for the evolution and automation of point-of-sale tools. You will actively contribute to showcasing the products by participating in the development and deployment of marketing campaigns across various digital channels. Your technical expertise and attention to detail will ensure data reliability and the high quality of all published content.

Responsibilities

• Managing email and digital marketing campaigns: content writing and integration in Eloqua, B2B campaign segmentation and automation.
• Ensuring data quality between the CRM and Eloqua to generate qualified leads.
• Producing reports and analyses on campaign performance and maturities tracking.
• Collaborating with internal and external stakeholders (manufacturer, sales, compliance, graphic agency, web team, developers).
• Distributing content: client templates, financial documents, website publishing and updates on Fd.com.
• Contributing to marketing initiatives: presentations, visual assets (Adobe Suite), content review and optimization.
• Optimizing and automating processes as part of a continuous improvement approach.
• Maintaining the web dashboard, adjusting metrics, and administering Jira.

What we offer

• Competitive salary and annual bonus.
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year.
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement.
• Group insurance including telemedicine.
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment.

** Benefits apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

• Bachelor's degree in Marketing, Communications, or Office Systems Technology (or equivalent).
• A minimum of four years of relevant experience in a similar role (content integration, automation, quality control, campaign management).
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered.
• Experience with Adobe tools and InDesign.
• Advanced proficiency in English and French, in both oral and written form, due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients.
• Advanced proficiency in Excel (complex formulas, pivot tables).
• Advanced proficiency in Word (template management and optimization).
• Knowledge of web environments.
• Knowledge of marketing automation tools.

Skills

• Action oriented.
• Business insight.
• Customer focus.
• Differences.
• Interpersonal savvy.
• Nimble learning.

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve. If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Job Family

Marketing (FG)

Unposting Date

2026-01-20

Desjardins Group is the largest cooperative financial group in North America. We're the choice for over 52,000 employees and we're named one of Canada's top employers by Mediacorp and Forbes. We offer a full range of financial products and services and share our expertise in personal services, business services, wealth management, life and health insurance, and property and casualty insurance. Pursuing a career at Desjardins means being part of an organization that puts people first.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

BettingJobs is seeking a results-oriented Marketing Manager to lead player acquisition and retention for a fast-growing iGaming company based in Montreal. This role focuses on driving scalable and profitable growth across the full player lifecycle - from first touch to long-term loyalty - through multi-channel campaigns, creative testing, and data-driven optimisation.

Responsibilities

• Develop, execute, and optimize player acquisition and retention campaigns across paid search, paid social, programmatic display, influencer marketing, affiliates, sponsorships, CRM, and lifecycle marketing channels.
• Design and manage A/B testing programs to improve ad performance, conversion rates, onboarding flows, engagement, and retention metrics.
• Own acquisition and retention budget management, ensuring optimal CAC-to-LTV ratios and long-term player profitability.
• Partner with creative and product teams to develop high-performing ad creatives, conversion-focused landing pages, and retention-focused messaging (email, push, in-app, promotions).
• Analyze and report on acquisition, engagement, and retention performance, delivering actionable insights for continuous optimization.
• Identify and test new channels, lifecycle strategies, and partnerships to expand reach, improve retention, and increase player lifetime value.
• Monitor competitor acquisition and retention strategies, promotional activity, and industry trends to maintain a competitive edge.

Requirements

• Proven track record in growth marketing, user acquisition and retention, or performance marketing within the gaming/iGaming industry.
• Strong analytical skills with experience in attribution modeling, cohort analysis, and marketing analytics tools.
• Hands-on experience managing acquisition and lifecycle marketing budgets with a focus on profitability and LTV growth.
• Strategic, creative problem-solver with the ability to execute tactically across the full marketing funnel.
• Excellent communication and negotiation skills for vendor, partner, and cross‑functional collaboration.

Seniority level

Mid‑Senior level

Employment type

Full‑time

Job function

Marketing

Industries

Gambling Facilities and Casinos

Montreal, Quebec, Canada CA$85,000.00-CA$110,000.00 4 weeks ago

Montreal, Quebec, Canada CA$135,000.00-CA$155,000.00 3 weeks ago

Description du poste

Une entreprise de bijoux à Montréal recherche un Responsable Marketing Numérique & Direction Créative pour un contrat de 13 mois. Vous serez chargé(e) de développer la stratégie marketing, superviser la création de contenu et diriger une équipe dynamique.

Qualifications requises

• 3-5 ans d'expérience en marketing numérique
• Excellente maîtrise de Shopify

Conditions

Un salaire à partir de 55 000 $ par an est offert, avec une possibilité de travail hybride et des avantages pour les employés.

J-18808-Ljbffr

Description de l'Entreprise

Vidéotron, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ses client·es, étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.

Travailler chez Vidéotron, c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.

Description Du Poste

• Assurer la cohérence et la performance des plans et des campagnes marketing sous sa responsabilité sur l’ensemble des partenaires (base client, opérations, marketing relationnel, numérique, canaux de vente, agence de communication, etc);
• Assurer une vigie concurrentielle afin de documenter les meilleures pratiques dans l’industrie et rechercher les meilleures solutions du marché;
• Effectuer des analyses rigoureuses et émettre des recommandations d’optimisation visant une meilleure performance des actions posées;
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) sur une base hebdomadaire permettant la prise de décision pour la haute direction;
• Maîtriser les rouages des systèmes internes de création d’offre pour apporter des solutions de réactivité d’exécution;
• Participer à la création de documents exécutifs;
• Travailler en collaboration avec plusieurs équipes multidisciplinaires.

Qualifications

• Baccalauréat en administration, concentration marketing;
• 3 à 5 ans d'expérience pertinente en marketing;
• Connaissance de l'industrie des télécommunications, un atout;
• Démontrer des habiletés en analyse et synthèse de l’information;
• Habileté avancée : Suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Capacité à travailler sous pression et à produire des résultats dans des délais serrés;
• Esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;
• Faire preuve de curiosité, de rigueur, de minutie et d’autonomie dans son travail;
• Excellent sens de l'organisation et de la planification;
• Habileté à s'adapter rapidement à un environnement changeant.

Informations Complémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste);
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels);
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux‑être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes!

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer!

Nous valorisons ton unicité! Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est, lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

Une agence de performance digitale en pleine expansion recherche un(e) Spécialiste SEO Junior dynamique à Montréal. Le candidat devra améliorer la visibilité des sites clients par des pratiques SEO et optimiser le contenu sur des plateformes e-commerce. Une bonne compréhension des outils SEO et une capacité à gérer les clients sont essentielles. Ce poste offre un salaire compétitif et un environnement de travail inclusif axé sur la collaboration.

J-18808-Ljbffr

Marketing Manager/ Chargé Marketing

Join to apply for the Marketing Manager/ Chargé Marketing role at BCA Research.

Permanent - Hybrid.

About BCA Research

BCA Research is the leading independent provider of global investment research. Since 1949, BCA Research’s mission has been to shape the level of conviction with which our clients make investment decisions, through the delivery of leading-edge analysis and forecasts of all the major asset classes and economies.

Role Overview

As we expand our marketing capabilities, we are seeking a strategic, detail-oriented, and results-driven Marketing Manager to help bring our product marketing and thought-leadership programs to life. Reporting to the VP, Product Marketing, this role will plan, coordinate, and execute marketing initiatives that strengthen BCA’s positioning, support go-to-market execution, and amplify our voice across channels – including content, web, social media, and partnerships. You’ll collaborate closely with colleagues across Product Marketing, Demand Generation, Research, Sales, and Partnerships to ensure BCA’s story is delivered with consistency, clarity, and impact.

Content & Campaign Execution

• Create and edit marketing copy (social media, email, landing pages, thought leadership summaries) with a focus on clarity and consistency.
• Manage the marketing content calendar, ensuring alignment across product marketing, research, and partner initiatives.
• Oversee creation and distribution of marketing materials such as blogs, white papers, case studies, and video scripts.
• Collaborate with the Demand Generation team to deploy campaigns through digital channels.
• Ensure all marketing materials reflect BCA’s brand voice, positioning, and visual standards.

Web & Content Coordination

• Collaborate with the Product, Research and Digital teams to ensure BCA’s website content accurately represents our products and thought leadership.
• Manage content updates to product pages, campaign landing pages, and research content sections.
• Collaborate with agencies and the Demand Generation team on SEO recommendations, ensuring content visibility and discoverability.
• Ensure all web content is consistent with BCA’s messaging and brand standards.

Partner Marketing & Events

• Support the VP, Product Marketing in planning and executing co-branded marketing initiatives with strategic partners such as Bloomberg, Macrobond, AlphaSense, and WIND.
• Manage campaign timelines, content deliverables, and internal approvals for joint events and communications.
• Collaborate with the Partnerships and Research teams to surface compelling stories and market insights for partner programs.
• Serve as project manager for cross-departmental marketing initiatives, tracking milestones, managing workflows, and ensuring timely delivery.
• Coordinate marketing contributions to product launches, client communications, and campaigns.
• Collaborate closely with internal partners to ensure channel alignment and consistent audience experience.

Qualifications

• 6-8 years of experience in B2B marketing, with at least 2 years in financial services, data analytics, or SaaS.
• Bachelor’s degree in marketing, communications, or a related field.
• Strong writing, editing, and storytelling skills – capable of simplifying complex concepts.
• Demonstrated success in managing content programs and social media for professional audiences.
• Experience coordinating multi-stakeholder projects and ensuring smooth cross-functional collaboration.
• Data-driven mindset—able to use insights to inform content strategy.
• Familiarity with HubSpot, Salesforce, and GA4 is preferred.
• SEO optimization skills a strong plus.
• Highly organized, detail-oriented, and proactive.
• Strong interpersonal and communication skills; able to build relationships across departments.

Seniority Level

Mid-Senior level

Employment Type

Full-time

Job Function

Finance and Research

Industries

Economic Programs, Market Research, and Financial Services

Senior Manager, Programming - Crave (French Content), Montreal

At Bell, our purpose is to advance how Canadians connect with each other and the world. We achieve this by providing consumers and businesses with the best network technologies in the world, innovative digital solutions and seamless customer experiences. It’s all developed and delivered by the members of #TeamBell and we’re always on the lookout for people with great skills and experiences.

We provide a supportive and inclusive community where all team members can succeed. And through our commitment to environmental, social and governance initiatives, you will feel good about the greater impact you will have – making every day better for people as they connect, work, learn and play.

Join us. You belong at Bell.

Be at the forefront of one of the most exciting and ever-changing industries. On the Bell Media team you will be a part of creating and delivering the best Canadian and international content across digital media, television, radio and out-of-home advertising platforms. You’ll join a team of passionate and driven innovators, who are breaking barriers and expanding the reach of Canada’s most-loved entertainment.

At Bell Media, you’ll redefine digital connections and pioneer next-generation services, propelling us to reach new heights, unlock untapped potential and expand horizons for our customers.

Key Responsibilities

• Lead the French-language programming strategy for Crave, ensuring alignment with business objectives, budget discipline, and platform performance.
• Define content needs across original productions and acquisitions, and oversee execution in collaboration with internal stakeholders.
• Own long-term content planning, supporting subscriber acquisition and retention while maintaining a balanced and competitive content mix.
• Drive data-informed decision-making by analyzing content performance, audience behavior, and key performance indicators.
• Oversee editorial merchandising and content presentation (collections, thematic curation, placement, and partnerships) to improve discoverability, engagement, and reduce churn.
• Provide strategic analyses and insights to cross-functional teams (Content, Product, Marketing, Sales, Communications, Insights, Partnerships) to support planning and execution.
• Identify and pursue growth opportunities in close partnership with Product, Marketing, and Sales teams.
• Define content deployment and windowing strategies to maximize return on investment for originals and acquisitions.
• Act as the primary programming lead for Crave, representing content priorities and performance in platform growth initiatives.
• Perform other related responsibilities as required.

Critical Qualifications

• Demonstrated expertise in OTT platforms, digital media, and streaming ecosystems.
• Strong analytical and data-driven mindset, with the ability to translate insights into clear, actionable business recommendations.
• Proven experience in content merchandising, editorial strategy, and audience targeting.
• Solid understanding of the Québec market and cultural landscape, including local content dynamics and consumer behavior.
• Experience leveraging data and AI-enabled tools to improve content performance, workflows, and operational efficiency.
• Proven ability to lead, develop, and engage teams, fostering collaboration and accountability.
• Strong problem-solving and decision-making skills, with the ability to operate effectively in complex and fast-paced environments.
• Demonstrated ability to influence and align senior stakeholders across multiple functions.
• Strong understanding of Bell Media’s portfolio of products and services.
• University degree in media, business, or a related discipline.
• 10+ years of progressive experience in digital media, OTT platforms, or content strategy roles.
• Bilingual (French and English), written and spoken.

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information

Position Type: Management
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Quebec : Montreal
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 01/22/2026

For work arrangements that are ‘Hybrid’, successful candidates must be based in Canada and report to a set Bell office for a minimum of 3 days a week. Recognizing the importance of work-life balance, Bell offers flexibility in work hours based on the business needs.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

We know that caring for our team members is at the heart of a healthy, positive and thriving workplace. As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits to support the well-being of you and your family. As soon as you join us, you'll be eligible for medical, dental, vision and mental health benefits that you can tailor to your specific needs. Plus, as a Bell team member, you'll enjoy a 35% discount on our services and access exclusive offers from our partners.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

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Description du poste

A leading telecommunications company is seeking a Senior Manager, Programming for Crave in Montreal. The ideal candidate will lead the French-language programming strategy, ensuring content aligns with business objectives. Candidates should have over 10 years of experience in digital media and OTT platforms, along with strong analytical skills. Bilingual proficiency in French and English is a must. This role offers a hybrid work arrangement and a competitive salary with benefits.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Joignez-vous à l’équipe Communication et engagement de Pharmascience et contribuez à la conception, la planification et la mise en œuvre d’initiatives de communication corporative inspirantes. Votre rôle : rejoindre, mobiliser et engager l’ensemble de nos employés, tout en renforçant la visibilité de l’entreprise auprès de nos publics externes.

Relevant de la Directrice, Communication corporative, le ou la Conseiller(ère) stratégique, Communication corporative développera des stratégies et pilotera des projets clés visant à enrichir l’expérience employé et à soutenir un haut niveau d’engagement dans toute l’organisation.

RESPONSABILITÉS :

Leadership stratégique et rôle-conseil

• Agir comme stratège de communication corporative, en influençant la prise de décision grâce à une compréhension approfondie des orientations d’affaires, des enjeux émergents et des dynamiques internes et externes.
• Élaborer, recommander et orchestrer des plans de communication intégrés alignés sur les priorités organisationnelles, en anticipant les risques, les opportunités et les impacts sur les différents publics.
• Conseiller la haute direction et les gestionnaires sur les meilleures approches de communication pour soutenir la transformation, la mobilisation et la cohérence de la marque corporative.
• Assurer une vigie proactive des tendances et enjeux sectoriels afin de maintenir un positionnement interne et externe à l’avant-plan des meilleures pratiques.

Communication interne et expérience employé

• Concevoir, piloter et mettre en œuvre des plans de communication interne soutenant les initiatives organisationnelles majeures (transformation, culture, programmes RH, changements technologiques).
• Jouer un rôle clé dans la préparation et la diffusion des messages stratégiques de la haute direction, y compris dans des contextes sensibles ou de changement.
• Déployer des initiatives qui renforcent l’expérience employé et la marque employeur (programmes de reconnaissance, initiatives culturelles, processus d’intégration, etc.).
• Optimiser les écosystèmes, outils et canaux de communication en partenariat avec les équipes technologiques et RH, afin d’assurer une expérience cohérente, moderne et efficace pour tous les groupes d’employés.
• Établir des relations étroites avec les leaders internes pour améliorer la mobilisation et assurer l’alignement des messages, des objectifs et des activités internes.

Communication externe et gestion de la réputation

• Élaborer et contribuer à la mise en œuvre de plans de communication externe visant à soutenir les priorités corporatives, renforcer la réputation, et assurer la cohérence des messages auprès des différentes parties prenantes.
• Assurer la cohérence, la mise à jour et l’évolution des messages corporatifs stratégiques en appui à la vision et au positionnement de l’entreprise.
• Contribuer à l’approche proactive de gestion de la réputation : veille, détection d’enjeux, élaboration de scénarios de communication, préparation de messages clés, coordination des réponses.
• Participer ou soutenir les initiatives de relations publiques et les projets à fort impact public en développant les contenus stratégiques (Q&R, lignes de communication, messages clés, positionnements).

QUALIFICATIONS :

• Baccalauréat en communication ou équivalent;
• Minimum 12 à 15 années d’expérience dans un rôle similaire;
• Bilingue : devra collaborer avec des employés et des fournisseurs situés à l'extérieur de la province de Québec;
• Excellentes aptitudes en français et en anglais (parlé et écrit);
• Aptitude à communiquer efficacement, à influencer et à bâtir des relations solides avec les collaborateurs-clés;
• Joueur d’équipe, dynamique, débrouillard, organisé, décidé;
• Grande attention aux détails;
• Solides compétences en gestion de projets et en organisation du travail;
• Maîtrise de la suite Office, ainsi que familier avec les technologies de communication et de partage de documents telles que Teams et SharePoint.

Veuillez postuler sur :

Description de l'entreprise

Vidéotron, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ses client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.

Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.

Description du poste

La personne titulaire du poste sera responsable de livrer de nouvelles opportunités produits pour mieux répondre aux besoins de la clientèle et faire évoluer la proposition de valeur du produit. Elle agira en tant qu’expert·e-conseil et leader auprès des équipes multidisciplinaires afin d’assurer le succès des initiatives de développement et de créer la meilleure expérience produit.

Principales responsabilités :

• Gérer les initiatives de développement de nouveaux produits, ce qui inclut la définition des besoins et la priorisation des portées de développement, tout en assurant une étroite collaboration avec les équipes multidisciplinaires ;
• Assurer la mise en place de mécanismes pour mesurer les indicateurs de performance associés aux produits afin d’orienter les priorités et saisir les occasions pour générer de nouvelles sources de revenus, améliorer l’expérience d’utilisation, rehausser la satisfaction ou optimiser les coûts ;
• Anticiper et identifier les tendances pertinentes de l’industrie, de la concurrence ainsi que l’évolution des besoins des clients afin d’identifier, justifier et proposer des opportunités pour différencier et valoriser l’offre de produits de Vidéotron, Vidéotron Affaires et Fizz ;
• Anticiper et remédier aux différents enjeux pouvant influencer la portée, l’expérience d’utilisation, les délais de mise en marché ou augmenter les coûts ;
• Agir à titre d’experte du produit sous sa responsabilité afin de supporter l’équipe de direction dans la conception, l’exécution et le suivi des plans de développement ;
• Influencer, par le biais de tableaux de bord et de plans d’affaires, les priorités et décisions relatives au portefeuille de produits à travers les différents comités décisionnels ;
• Participer activement à l’amélioration de l’expérience d’utilisation des produits en étroite collaboration avec l’équipe d’expérience client et UX ;
• Participer au choix des solutions technologiques, des fournisseurs et partenaires associés au portefeuille de produits ;
• Représenter sa direction de produit lors de présentations à la haute direction, lorsque nécessaire ;
• Lors du lancement de nouveaux produits ou d’évolutions du produit, assurer la conception des outils et matériels nécessaires aux différents secteurs opérationnels (commercialisation, service à la clientèle, soutien technique à la clientèle, etc.).

Qualifications

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en marketing, ingénierie ou formation académique pertinente;
• Détenir une maîtrise dans un domaine pertinent (MBA, Marketing, intelligence d’affaires, gestion) serait un atout;
• Posséder cinq (5) à sept (7) années d’expérience pertinente en développement de produits;
• Avoir une connaissance du marché des télécommunications serait un fort atout;
• Aptitude en planification et en gestion de produits d’envergure;
• Excellente capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit, les stratégies, les plans et les résultats de manière efficace, à tous les échelons de l’entreprise;
• Connaissance des termes financiers et d’établissement des coûts;
• Curiosité technologique et forte capacité d’apprentissage;
• Capacité à collaborer étroitement avec les membres de l’équipe;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau avancé;
  • L’employé·e aura à communiquer avec des partenaires externes ou des collègues anglophones se situant à l’extérieur du Québec et doit s’attendre à communiquer souvent en anglais.

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte des saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes!

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est, lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Marketing Manager – Programs & Market Intelligence

The Marketing Manager – Programs & Market Intelligence is responsible for designing and managing B2B loyalty programs and customer promotions, while also using market and performance data to guide commercial decisions. The role sits at the intersection of marketing strategy, data analysis, and customer communications.

This is a 1‑year contract maternity leave replacement, focused on maintaining momentum, improving existing programs, and delivering measurable results during the coverage period.

What the person actually does

• Owns B2B loyalty and promotion programs from strategy through execution
• Creates customer‑facing messaging and content that clearly communicates value to B2B clients
• Analyzes market trends, customer data, and program performance to generate actionable insights
• Partners closely with Sales, Marketing, and Commercial teams to ensure alignment with business goals
• Tracks results and optimizes programs based on data, feedback, and performance outcomes
• Manages multiple initiatives at once, ensuring strong execution, deadlines, and attention to detail

Why the role is important

• Drives customer engagement, retention and loyalty in a B2B environment
• Ensures decisions are data‑informed, not just creative
• Strengthens how the company communicates its value proposition to business customers
• Supports commercial performance through well‑structured, measurable programs

Ideal profile for success

Someone who:

• Is bilingual (French & English) and confident writing customer‑facing content
• Has hands‑on B2B marketing or loyalty program experience
• Can turn complex data into clear insights and compelling stories
• Balances strategic thinking, analytics, and creativity
• Is autonomous, proactive and organized, especially in a contract setting

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Contract

Job function

• Marketing and Sales
• Industries: IT Services and IT Consulting

Location: Greater Toronto Area, Canada

Description du poste

Dans le cadre de notre engagement envers l’inclusion et la réduction des biais dans notre processus de recrutement, nous encourageons les candidats à soumettre leur CV sans nom ni photo.

Veuillez utiliser un identifiant neutre (p. ex. : Candidat·e 001 ou vos initiales). Les candidatures seront évaluées uniquement sur la base des compétences, de l’expérience et du potentiel.

À propos de Cosmo5

Cosmo5 est une agence de performance digitale qui stimule la croissance des entreprises grâce à des stratégies basées sur les données dans plus de 18 pays, avec un réseau mondial de 29 bureaux. Depuis 2001, nos 1,200+ talents soutiennent des centaines d'entreprises locales et internationales pour développer et/ou sécuriser une position de leader sur leurs marchés.

Nos clients nous font confiance pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies digitales innovantes, axées sur la performance et rentables, et garantir la réussite des programmes e-commerce et e-retail. Nos clients conviennent que notre approche proactive, collaborative et stratégique nous distingue des autres agences.

Parmi les 400+ clients de Cosmo5, nous comptons des entreprises leaders telles que L’Oréal, Ardene, Warner Bros, Dassault, Ecko Unltd, LVMH.

Poste à pourvoir

Vous êtes dynamique, curieux(se) et motivé(e) à évoluer à la pointe du marketing digital? Nous recherchons un(e) Spécialiste SEO Junior créatif(ve) et orienté(e) vers l’avenir pour rejoindre notre équipe en pleine croissance.

Dans ce rôle, vous contribuerez à améliorer la visibilité et la performance des sites web de nos clients grâce aux meilleures pratiques en SEO, au marketing de contenu, à l’optimisation du taux de conversion (CRO) et à l’optimisation de produits sur des plateformes telles qu’Amazon, Walmart et d’autres grands distributeurs. Vous serez amené(e) à expliquer clairement les stratégies aux clients, à travailler de manière opérationnelle dans un environnement rapide et axé sur la performance, tout en gérant efficacement plusieurs priorités.

Nous recherchons une personne organisée, ayant une bonne compréhension des fondamentaux du SEO, et désireuse de développer ses compétences au sein d’un environnement collaboratif et multiculturel. Une expérience en agence est un atout, mais n’est pas obligatoire.

Rôle et responsabilités

• Assurer la communication quotidienne avec les clients concernant les statuts, échéanciers, livrables, rapports et diverses demandes ponctuelles.
• Mettre en œuvre des stratégies SEO 360°, les meilleures pratiques et directives pour des initiatives couvrant le SEO e-commerce (lancements de produits, mises à jour de gammes, marchandisage et catégories) ainsi que le SEO axé sur le contenu (création d’articles et de blogues, contenu éducatif et tutoriels), pour des sites D2C et des places de marché (p. ex. Amazon, Walmart).
• Réaliser les analyses et rapports mensuels, mesurer les progrès et présenter les résultats aux clients.
• Effectuer des analyses techniques SEO (performance du site, indexabilité, SEO international, accessibilité, etc.).
• Effectuer le suivi et l’analyse de la concurrence.
• Développer et exécuter un plan de contenu aligné sur les moments clés de consommation, les objectifs d’affaires, la saisonnalité et les tendances de recherche.

Expérience et compétences

• Expérience en agence (un atout).
• Expérience en SEO et en gestion de clients.
• Connaissance des plateformes d’analytique et d’optimisation du taux de conversion.
• Maîtrise des outils SEO pertinents (p. ex. Screaming Frog, MOZ, aHrefs, Google Analytics, Google Search Console, Brightedge ou équivalent, SiteBulb, SEMrush).
• Solide compréhension des principes on-page et du processus d’analyse concurrentielle.
• Capacité à accompagner et guider les clients dans leur parcours numérique.

Qualités recherchées et valeurs fondamentales

Positif(ve), débrouillard(e), organisé(e), inclusif(ve) et orienté(e) solutions, avec une forte intelligence émotionnelle.

Pourquoi choisir Cosmo5

• Salaire compétitif.
• Banque généreuse de congés payés.
• Assurance collective et services virtuels de soutien aux employés.
• Programmes d’apprentissage personnalisés.
• Possibilités de bénévolat (programme philanthropique).
• Environnement de travail collaboratif et bienveillant.

En tant qu’employeur offrant l’égalité des chances, Cosmo5 célèbre la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif pour tou·te·s ses employé·e·s.

Marketing Manager - Programs and Market Intelligence

• Job Title: Marketing Manager - Programs and Market Intelligence
• Job Description: Leads loyalty programs B2B promotions and market intelligence to drive engagement and performance. Designs high-impact programs, turns data into insights and delivers compelling bilingual B2B communications in partnership with Sales and Marketing. (shortened to fit form)
• Position Type: Temporary
• Start Date: 2/2/2026
• End Date: 2/22/2027
• Shift Time: TBD
• # of Employees: 1
• Work Arrangement: Hybrid
• Work Location: 371 rue Des Lauriers, Saint-Laurent, Quebec H4N 1W2
• Pay Rate: $91,300 salary ($43.89/hr)
• Reason: This is a temporary position to fill a maternity leave

Marketing Manager Programs & Market Intelligence

Location: Hybrid Saint Laurent QC
Employment Type: Contract 1 year maternity leave

About the Role

We are seeking a strategic and creative Marketing Manager Programs & Market Intelligence to lead loyalty programs B2B customer promotions and market intelligence initiatives that drive customer engagement, loyalty, and commercial performance.

In this role, you will design and execute high-impact programs while transforming complex market data into clear actionable insights. You will play a key role in shaping how we communicate value to our B2B customers through compelling messaging, written content, and customer-facing materials.

Working closely with Sales, Marketing, and Commercial teams, you will ensure programs and communications are aligned, innovative, and effective - delivering measurable results and continuous improvement.

Key Responsibilities

• Lead the strategy, design, and execution of loyalty programs and B2B customer promotions
• Develop clear, persuasive B2B communications including promotional messaging, program materials, and customer-facing content
• Translate market data trends and insights into actionable recommendations that support commercial decision-making
• Partner cross-functionally with Sales, Marketing, and Commercial teams to ensure programs are aligned with business objectives
• Monitor program performance, analyze results, and identify opportunities for optimization and growth
• Manage multiple initiatives simultaneously, ensuring strong program management, attention to detail, and on-time delivery
• Continuously improve programs and communications based on customer feedback, performance data, and market insights

Qualifications & Experience

• Bilingual in French and English (written and spoken) - required
• Proven experience in B2B marketing, loyalty programs, promotions, or program management
• Strong analytical skills with the ability to interpret data and translate insights into clear, compelling stories
• Exceptional written communication skills with a strong understanding of customer-centric messaging
• Experience collaborating with cross-functional teams in a fast-paced environment
• Highly organized, detail-oriented, and comfortable managing multiple priorities

What We're Looking For

• A balance of strategic thinking, analytical rigor, and creative storytelling
• A customer-focused mindset with a passion for driving engagement and loyalty
• A self-starter who thrives on turning insights into action and ideas into results

Key Skills: Business Development, Customer Service, Apache, Market Research, Customer Relationship

Experience: years

Vacancy: 1

Description de poste

Overview

Reporting to: VP, Operations and Administration

Work location: Hybrid (Office in Westmount, Quebec, 10-minute walk from Vendôme Metro)

CandorVision (a division of CandorPharm Inc.) est en train de célébrer 10 ans de succès dans la transformation des soins aux patients. Nous sommes une entreprise canadienne, détenue et exploitée, dédiée à aider les professionnels de la santé à fournir des soins exceptionnels à leurs patients. Nous sommes à la pointe du traitement de la sécheresse oculaire au Canada et avons acquis une réputation de confiance auprès des patients et des professionnels de la santé.

Nous recherchons actuellement un Marketing Manager stratégique et dynamique pour rejoindre notre équipe. Le Marketing Manager sera essentiel pour façonner nos stratégies marketing, accroître la notoriété de la marque et améliorer l'engagement des clients. Le candidat retenu possédera des compétences en communication et en leadership efficaces, ainsi qu'une capacité démontrée à s'adapter rapidement aux tendances du marché en évolution.

Role and responsibilities

• Strategic Planning: Développer et mettre en œuvre des stratégies marketing pour accroître la notoriété de la marque, stimuler l'acquisition et la fidélisation des partenaires de vente au détail, et favoriser la fidélité des patients.
• Campaign Management: Diriger le processus créatif et gérer des campagnes intégrées à travers les canaux (B2B et B2B2C), y compris le numérique, les médias sociaux, l'impression et les événements.
• Team Management: Fournir leadership, mentorat et orientation à l'équipe marketing pour favoriser la créativité, la collaboration et l'excellence.
• Communication: Comprendre et représenter les personas des patients et des professionnels de la santé pour garantir que les messages soient précis et percutants.
• Industry Trends: Surveiller les développements de l'industrie et le paysage concurrentiel pour informer la prise de décision stratégique.
• Results Monitoring: Suivre et analyser les indicateurs de performance des campagnes pour optimiser l'efficacité et favoriser l'amélioration continue.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, Communications or a related field. MBA or Master’s degree is an asset.
• Minimum of 3 years of experience in B2B marketing, with a proven track record of success in developing and executing strategic marketing initiatives. Experience leading a marketing team is an asset.
• Bilingual in English and French; all communications and marketing deliverables target accounts across and outside of Quebec.
• Collaborative mindset with willingness to roll up your sleeves and contribute tactically as well as strategically.
• Ability to create high-end, visually appealing designs that reflect good taste and sophistication.
• Results-oriented with ownership of responsibilities.
• Experience working in a small team or company is an asset.
• Demonstrated ability to manage multiple projects simultaneously and work both in a team and independently.
• Experience with Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop, Premiere Pro) is an asset.
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Experience in cosmetics, healthcare, or pharmaceutical industries is a plus.

In return, we offer

• Opportunity to make a significant impact and contribute to the growth of a dynamic pharmaceutical company.
• Stimulating work environment with diverse and challenging projects.
• Supportive and collaborative team culture with opportunities for professional development and growth.
• Competitive salary and benefits package, including health insurance, telemedicine, paid time off and sick days.
• Hybrid work model with flexibility to work from home and our office in Westmount.

If you are a visionary marketing leader with a passion for innovation and a drive to succeed, we invite you to join our team and help shape the future of healthcare marketing at CandorVision. Apply now to be part of our journey!

We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.

We are an equal opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds to apply.

Coordonnateur(trice) Marketing/Marketing Coordinator

Join to apply for the Coordonnateur(trice) Marketing/Marketing Coordinator role at Arup

2 days ago Be among the first 25 applicants

Pourquoi choisir Arup?

Chez Arup, nous poursuivons notre mission principale de façonner un monde meilleur. Notre raison d’être, nos valeurs partagées et notre approche collaborative nous distinguent depuis plus de 75 ans. Nous résolvons les problèmes les plus complexes au monde et réalisons ce qui semble impossible, avec curiosité et créativité. Notre organisation florissante et en pleine croissance vous offre de nombreuses possibilités de façonner un monde meilleur, ainsi que votre avenir.

Dans un marché de plus en plus compétitif, notre équipe Marketing, communications et développement des affaires permet à Arup de bâtir et de protéger notre réputation, de renforcer les relations avec les clients, de remporter des projets de qualité et d’attirer les meilleurs talents. Ce poste est essentiel pour atteindre nos objectifs stratégiques en matière de marché et de clientèle. Nous cherchons à recruter un.e coordonnateur.trice marketing – obtention de contrat [Montréal] pour renforcer notre équipe.

Ce que ce poste implique

Le/la coordonnateur.trice marketing – obtention de contrat [Montréal] supervise les besoins liés aux démarches de prospection et au soutien des soumissions. L’équipe des soumissions et des offres de service fournit un appui professionnel aux activités d’obtention de mandats d’Arup, en développant et en gérant soumissions et offres de service. Cette équipe est intégrée à celle du Marketing, communications et développement des affaires de la région Nord.

Il s’agit d’une occasion stimulante pour une personne passionnée par l’environnement bâti et désireuse de progresser dans un cadre dynamique et rapide, qui valorise la créativité et l’innovation. Ce poste stratégique englobe la direction des propositions et la création de contenu, la communication des valeurs d’Arup et la contribution à diverses activités marketing. Notre coordonnateur.trice marketing – obtention de contrat [Montréal] sera basé à notre bureau de Montréal.

Responsabilités

Obtention de contrat

• Coordonner la préparation des offres de service, des dossiers de qualification et des présentations pertinentes;
• Collaborer étroitement avec nos directeurs dans l’élaboration de stratégies percutantes axées sur le client pour nos offres de services et nos dossiers de qualification, dans un objectif de décrocher d’éventuels mandats;
• Participer au développement et à la mise en œuvre du processus de prise de décision, notamment les stratégies d’aller de l’avant ou un non avec un projet;
• Participer et contribuer à la planification préentretien et aux simulations de présentations; aider à élaborer et à intégrer des stratégies percutantes, des thèmes et des éléments différenciateurs dans notre matériel de présentation;
• Contribuer aux activités de recherche sur les clients et le marché;
• Développer et garder à jour le matériel de marketing, comme les présentations, les prospectus, les fiches de projet et les curriculums vitae;
• Maintenir les bases de données CRM et SharePoint à jour;
• Trouver et suivre les nouvelles possibilités en surveillant des sites d’approvisionnement ciblés des clients et agences clés;
• Garantir la qualité, l’exactitude et la cohérence des normes graphiques afin de maintenir une identité de marque cohérente et reconnaissable;
• Organiser et soutenir des conférences, des parrainages et des événements clés pour les clients.

CRM et systèmes

• Soutenir la responsable Marketing et obtention de contrats de la zone géographique afin de garantir que les données de l’équipe sont alignées avec les processus des systèmes de gestion des clients;
• Responsable de veiller à ce que la qualité des données du bureau de Montréal respecte les normes mondiales et régionales.

Qualifications

• Diplôme collégial ou universitaire en marketing, administration ou communications.

Connaissance et expérience

• Plus de 3 ans d’expérience dans les activités de soumission et d’offre de services dans l’industrie de l’architecture, de l’ingénierie et de la construction;
• Expérience avec les applications de Microsoft Office, notamment Word, PowerPoint et Excel, ainsi qu’Adobe InDesign (une expérience avec d’autres outils Adobe Creative Suite est un atout);
• Maitrise des technologies liées au marketing et aux communications;
• Une implication dans des organisations de marketing et/ou du secteur de l’architecture, de l’ingénierie et de la construction est un atout.

Compétences

• Excellentes aptitudes pour les communications écrites et orales;
• Forte capacité à communiquer et excellentes aptitudes interpersonnelles;
• Assurance, motivation personnelle, autonomie et attitude proactive;
• Capacité à travailler au sein d’un environnement au rythme soutenu et à gérer des priorités multiples;
• Aptitude à établir rapidement des relations de travail solides, collaboratives et inclusives avec les collègues, dirigeants et autres parties prenantes;
• Passion pour l’organisation des tâches et la réalisation des livrables;
• Souplesse et volonté d’assumer une diversité de nouvelles tâches, au cas par cas et en fonction des projets;
• Disponibilité à travailler selon un horaire variable, au besoin.
• Langue de travail pour les postes situés en permanence au Québec: La connaissance fonctionnelle du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues, clients, partenaires et fournisseurs au Québec.
• Exigence d’une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les collègues, clients, partenaires et fournisseurs situés majoritairement à l’extérieur du Québec.

Des avantages sociaux concurrentiels

Arup offre un programme d’avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leurs familles. Ceux-ci sont couverts à 100 % par Arup, à l’exception de l’assurance‑vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matière de soins de santé ainsi que des congés payés favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des bénéfices (versés deux fois par année) vous donne la possibilité de participer au succès de l’organisation. À titre d’employé estimé d’Arup, vous pouvez également souscrire à notre régime enregistré d’épargne‑retraite collectif (RÉER) – avec contribution équivalente de 5 % de l’employeur – vous permettant ainsi d’épargner pour l’avenir.

Formule de travail flexible

Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversité et le bien‑être de nos membres. Parmi les options proposées, notons l’horaire de travail réaménagé, réduit ou à temps partiel, ou la possibilité de travailler à distance (télétravail) pendant une portion de votre semaine de travail.

Échelle salariale

La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à Montréal, est de 70 100$ – 80 000$ par an. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base.

Seniority level

• Mid‑Senior level

Employment type

• Full‑time

Job function

• Marketing
• Advertising Services

Description du poste

Une entreprise de soins virtuels recherche un Coordonnateur·trice, Événements marketing pour planifier et exécuter des événements à travers le Canada. Le candidat idéal aura 1 à 3 ans d’expérience en marketing ou coordination d’événements, avec de fortes compétences organisationnelles et en communication. Ce poste offre un environnement hybride, des avantages en santé mentale, et un soutien à la formation continue.

J-18808-Ljbffr

Description de poste

Ce que nous recherchons :

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e Spécialiste en Marketing Numérique. Sous la responsabilité du chef du département Marketing Numérique et mentoré par une stratège en performance numérique, ton mandat sera d’accompagner ton équipe à la création de stratégies, à l’implantation de tactiques et à l’optimisation de différentes campagnes de publicité en ligne.

Ainsi, si tu aimes créer une synergie entre les canaux, jongler entre SEO/SEA/SMM, publicité en ligne, médias sociaux et plus encore… nous avons définitivement une place pour toi dans notre équipe!

Tâches et responsabilités du poste :

• Concevoir des campagnes publicitaires sur Google Ads, Bing Ads;
• Concevoir des tableaux de bord et effectuer des suivis;
• Effectuer le tracking et l’analyse de données;
• Effectuer l’optimisation et la maintenance de la performance des comptes en matière de moteurs de recherche;
• Optimiser le contenu de sites Web pour les moteurs de recherche (SEO);
• Rester à l’affût des nouvelles opportunités marketing dans les mandats;
• Accompagner les clients à concrétiser de nouvelles idées à valeur ajoutée;
• Effectuer la préparation et la présentation des statuts mensuels sur les performances des différentes plateformes et campagnes (KPIs, Programmatique, SEA, SMM, etc.);
• Conseiller le client et exécuter les tactiques marketing;
• Demeurer à l’affût des dernières tendances en marketing numérique.

Qualifications et caractéristiques requises

• 3-5 ans d’expérience en création & gestion de campagnes de marketing numérique (plus précisément en Publicité en ligne et SEO);
• Maîtrise des plateformes publicitaires de Facebook, LinkedIn et Google;
• Maîtrise de Google Analytics;
• Expérience avec Google Data Studio ou Google Tag Manager, un atout;
• Expérience avec WordPress & WooCommerce, un atout;
• Connaissance du HTML, un atout;
• Connaissance d’outils de veille tels que SEMrush, Ahrefs, Moz, un atout;
• Connaissance de CRM (Zoho, Hubspot, Salesforce), un atout;
• Communication et collaboration: excellentes habiletés interpersonnelles, esprit d’équipe, attitude positive et bon sens relationnel, bonne tolérance à la critique constructive;
• Organisation et exécution: autonomie, sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités, capacité à mener plusieurs projets de front;
• Vision créative et stratégique: dynamisme, créativité et innovation et esprit analytique.
• Baccalauréat en marketing, ou équivalent;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français;
• Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais, car tu devras faire affaire avec une partie de notre clientèle basée en Ontario.

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel;
• Semaine de 37,5 h avec un horaire flexible;
• Mode de travail hybride (2 jours par semaine au bureau);
• Horaire d'été;
• Vacances et congés de maladie payés;
• Assurances collectives;
• Contribution à un REER collectif;
• Accès à un gym gratuit;
• Télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s;
• Clientèle de renom et projets de grande envergure;
• Technologies variées et modernes;
• Possibilité d’évolution de carrière;
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;
• Évènements et activités sociales;
• Collègues d'expérience et champs d'expertise variés.

What we're looking for:

We are currently seeking a Digital Marketing Specialist. Reporting to the Head of Digital Marketing and mentored by a digital performance strategist, your mandate will be to support your team in creating strategies, implementing tactics, and optimizing various online advertising campaigns.

If you enjoy creating synergy across channels, juggling SEO/SEA/SMM, online advertising, social media, and more… we definitely have a place for you on our team!

Job Tasks and Responsibilities:

• Design advertising campaigns on Google Ads and Bing Ads;
• Build dashboards and perform follow-ups;
• Set up tracking and analyze data;
• Optimize and maintain account performance for search engines;
• Optimize website content for search engines (SEO);
• Stay on the lookout for new marketing opportunities within mandates;
• Support clients in bringing value-added ideas to life;
• Prepare and present monthly status reports on the performance of different platforms and campaigns (KPIs, Programmatic, SEA, SMM, etc.);
• Advise clients and execute marketing tactics;
• Stay up to date with the latest trends in digital marketing.

Required Qualifications and Characteristics:

• 3 to 5 years of experience creating and managing digital marketing campaigns (specifically online advertising and SEO);
• Proficiency with Facebook, LinkedIn, and Google advertising platforms;
• Proficiency with Google Analytics;
• Experience with Google Data Studio or Google Tag Manager, an asset;
• Experience with WordPress and WooCommerce, an asset;
• Knowledge of HTML, an asset;
• Knowledge of monitoring tools such as SEMrush, Ahrefs, Moz, an asset;
• Knowledge of CRM (Zoho, HubSpot, Salesforce), an asset;
• Communication and collaboration: excellent interpersonal skills, team spirit, positive attitude and strong relationship skills, good tolerance for constructive criticism;
• Organization and execution: autonomy, strong organizational skills, time and priority management, ability to lead multiple projects simultaneously;
• Creative and strategic vision: dynamism, creativity and innovation, and an analytical mindset;
• Bachelor’s degree in marketing or equivalent;
• Excellent oral and written communication skills in French;
• Good oral and written communication skills in English, as you will work with part of our clientele based in Ontario.

What we offer:

• Competitive salary.
• 37.5-hour workweek with a flexible schedule.
• Hybrid work mode (2 days per week at the office).
• Summer schedule.
• Paid vacation and sick leave.
• Group insurance.
• Contribution to a collective RRSP.
• Access to a free gym.
• Telemedicine and employee assistance program.
• Renowned clients and large-scale projects.
• Various and modern technologies.
• Career advancement opportunities.
• Reimbursement of training and development activities.
• Events and social activities.
• Experienced colleagues and diverse fields of expertise.