Numéro de l’offre : MAR092025-03

Titre du poste : Rédacteur.trice web
Type de poste : Permanent, Temps complet, CDI
Département : Marketing
Lieu du travail : Saint-Bruno-de-Montarville Québec
*La personne devra être en mesure de se déplacer quotidiennement à ce lieu

Notre entreprise

Maison Jacynthe est une entreprise québécoise fièrement enracinée dans une approche éthique et naturelle. Elle offre une gamme complète de produits de beauté, de soins de la peau, de maquillage, de suppléments alimentaires et d'articles pour la maison, tous conçus avec des ingrédients 100 % naturels, purs et véganes. Les produits sont fabriqués localement, avec des soins de la peau produits dans leur propre laboratoire interne et les aliments et suppléments élaborés dans quatre laboratoires au Québec.

L'entreprise se distingue par son engagement envers le bien-être, l'éthique et l'environnement. Elle propose également des services complémentaires tels que des bistrots végans, des spas, des bains turcs et des hébergements, créant ainsi une expérience immersive pour ses clients. Avec plus de 100 employés et plusieurs points de vente, Maison Jacynthe s'impose comme un acteur majeur du secteur du bien-être au Québec.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e rédacteur.rice web talentueuse et passionnée pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de créer des contenus engageants et cohérents qui racontent l’histoire de notre marque de produits de beauté haut de gamme à travers toutes nos plateformes numériques.

Date d’entrée en fonction désirée : 15 octobre 2025

Responsabilités

La personne en poste sera responsable de concevoir et de rédiger des contenus engageants mettant en valeur l’histoire de la marque, ses produits et ses valeurs, en lien avec l’univers du luxe et de la beauté. Elle développera un ton rédactionnel distinctif, raffiné et cohérent, qui sera appliqué sur l’ensemble des plateformes numériques, notamment le site web, les fiches produits, le blogue, les infolettres, les médias sociaux, le contenus publicitaires et les campagnes promotionnelles.

En collaboration avec l’équipe marketing, les designers et les stratèges numériques, elle contribuera à intégrer le storytelling dans les différents parcours clients. Elle saura adapter les messages en fonction des publics cibles et des contextes de diffusion (découverte, conversion, fidélisation), tout en optimisant les contenus pour le référencement naturel (SEO), sans compromettre la fluidité et la qualité du style rédactionnel.

La personne veillera à maintenir une cohérence éditoriale dans l’ensemble des communications écrites, en respectant les normes linguistiques, stylistiques et visuelles de la marque. Elle effectuera des recherches sur les ingrédients, les rituels de soin, les tendances beauté et l’historique de la marque afin d’enrichir les textes de contenu pertinent et inspirant. Elle participera également à la création du calendrier éditorial et à la planification stratégique du contenu, en plus de réviser, corriger et finaliser les textes avant leur publication.

Profil du candidat.e

Le profil recherché pour ce poste est celui d’une personne très autonome, dotée d’un esprit créatif orienté vers la collaboration, tout en faisant preuve d’une solide capacité d’analyse. Nous cherchons une candidate rigoureuse, assidue dans son travail, capable de faire preuve de souplesse et d’ouverture face aux différentes situations rencontrées. Le poste implique un travail orienté vers la création de valeur ajoutée, nécessitant un excellent suivi des dossiers ainsi qu’un bon esprit de synthèse.

Qualifications requises

Excellente maitrise du français et anglais écrit, maîtrise approfondie du web SEO, UX, formats numérique, lisibilité à l’écran, balisage, optimisation des moteurs de recherche. Capacité à adapter le style selon le public cible, le média. Capacité de révision, auto-correction, sens critique vis-à-vis de ses écritures.

Formation requise

Les candidats peuvent détenir diverses formations pertinentes pour le poste, notamment un DEC en communication dans les médias, en journalisme ou en médias, une AEC spécialisée en marketing numérique, en rédaction web, en SEO ou en rédaction de contenu pour différents supports numériques, ou encore un baccalauréat en communication, en journalisme, en études littéraires, en publicité ou en marketing, avec un volet en rédaction numérique. Toute autre formation en lien avec le marketing ou jugée pertinente pour les responsabilités du poste sera également considérée.

Rémunération

La rémunération offerte est établie en fonction de l’expérience de la candidate.

Atouts requis

Un profil comprenant une formation en écriture créative ou en scénarisation constitue un atout apprécié, notamment pour développer des narratifs forts et différenciateurs autour de la marque. Des connaissances en rédaction optimisée pour le web (SEO) ainsi qu’en UX writing sont également souhaitables, afin d’assurer une expérience utilisateur fluide et engageante. Une familiarité avec le secteur des cosmétiques, de la beauté ou du branding de luxe — acquise par le biais de cours spécialisés ou d’une expérience connexe — représente un avantage notable. Enfin, des certifications en marketing de contenu ou en stratégie de marque, notamment celles offertes par Google ou HubSpot, viendront renforcer la candidature.

Horaire de travail

La charge de travail est de 40 heures par semaine, réparties du lundi au vendredi entre 8h00 et 18h00. Il peut arriver, de manière occasionnelle, que des heures supplémentaires soient requises. Nous offrons également un mode de travail hybride, combinant présence au bureau et télétravail, selon les besoins du poste et les ententes établies.

Pourquoi travailler chez Maison Jacynthe?

Travailler chez Maison Jacynthe, c’est bénéficier d’un environnement professionnel moderne et stimulant, où le bien-être des employés est au cœur des priorités. Nous offrons une assurance collective dont 50 % de la prime est payée par l’entreprise, en plus d’un horaire flexible et d’un mode de travail hybride favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

Nos installations entièrement rénovées comprennent une cuisine complète, un bar à protéines, ainsi qu’un espace dîner intérieur et extérieur pour des pauses agréables. Les employés ont également accès à une borne de recharge pour voitures électriques, à des breuvages chauds et froids, ainsi qu’à des rabais exclusifs sur l’ensemble de nos produits et services.

Dès trois mois de service, un cadeau de bienvenue est offert, suivi d’un cadeau d’anniversaire chaque année. Nous organisons aussi des événements de type team building et des soirées privées en boutique réservées aux proches des employés, renforçant ainsi notre culture d’entreprise conviviale et inclusive.

Pour postuler

Envoyer votre candidature via Espresso-jobs.com avec le numéro de l’offre d’emploi dans l’objet.

Numéro de l’offre : MAR082025-01

Titre du poste : Coordonnateur(trice) E-Commerce & Marketing numérique
Type de poste : Permanent, Temps complet, CDI
Département : Marketing
Lieu du travail : Siège social, Saint-Bruno-de-Montarville, Québec
*La personne devra être en mesure de se déplacer quotidiennement à ce lieu

Description du poste

Votre rôle est de piloter la croissance des ventes en ligne à travers l’ensemble des leviers numériques : site e-commerce, acquisition payante, marketplaces, CRM, SEO et optimisation de l’expérience client. Vous collaborerez avec une équipe interne (spécialistes Web et médias sociaux) et serez responsable de l'exécution des projets stratégiques e-commerce, en lien avec la direction.

Date d’entrée en fonction désirée : 20 septembre 2025

Responsabilités

• E-commerce et expérience utilisateur
  • Superviser les projets de développement sur Shopify Plus : abonnements, quiz, chatbot, navigation, entonnoirs de conversion
  • Optimiser l’expérience utilisateur (UX) en coordination avec les développeurs, designers et spécialistes internes
  • Établir et suivre une feuille de route e-commerce alignée sur les objectifs de croissance
• Acquisition & performance numérique
  • Définir et suivre les initiatives de marketing numérique 360° (publicité payante, influence, SEO, contenu, CRM)
  • Collaborer avec la spécialiste paid media pour maximiser la performance des campagnes (Meta, Google, TikTok)
  • Gérer les budgets e-commerce, suivre les KPI (CPA, ROAS, LTV) et proposer des ajustements
• Places de marché & canaux complémentaires
  • Développer la stratégie de croissance Amazon (contenus, promotions, référencement, logistique)
  • Assurer la cohérence des offres et de l’expérience client entre les plateformes (site, places de marché, boutiques physiques)
• CRM & automatisation marketing
  • Optimiser le parcours client dans Klaviyo (scénarios, pop-ups, segmentation) pour augmenter la conversion et la rétention
  • Mettre en place des logiques relationnelles cohérentes avec les campagnes et les temps forts
• Analyse & pilotage de la performance
  • Suivre les indicateurs clés de performance (trafic, conversion, panier moyen, taux de réachat, etc.)
  • Présenter des bilans réguliers avec recommandations concrètes pour améliorer l’impact des actions
  • Cultiver une approche orientée données au sein de l’équipe
• Encadrement & collaboration
  • Coordonner les projets des deux spécialistes Web et un spécialiste médias sociaux
  • Coordonner les partenaires externes (développeur, agence web)
  • Coordonner les échanges avec les équipes logistique, service client, R&D et fondateurs
  • Garantir une bonne exécution des projets et un alignement avec les priorités stratégiques

Profil du candidat.e

Le profil recherché pour ce poste est celui d’une personne très autonome, dotée d’un esprit créatif orienté vers la collaboration, tout en faisant preuve d’une solide capacité d’analyse. Nous cherchons une candidate rigoureuse, assidue dans son travail, capable de faire preuve de souplesse et d’ouverture face aux différentes situations rencontrées. Le poste implique un travail orienté vers la création de valeur ajoutée, nécessitant un excellent suivi des dossiers ainsi qu’un bon esprit de synthèse.

Qualifications requises

• 3 à 5 ans d’expérience en e-commerce ou marketing numérique, idéalement dans un environnement DTC
• Bonne maîtrise des outils numériques : Shopify Plus, Klaviyo, Google Analytics 4, plateformes publicitaires
• Expérience en gestion de budget, suivi des indicateurs de performance| KPI, analyse de P&L
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement agile
• Leadership positif et collaboratif : vous êtes structuré(e), réactif(ve), et avez le sens des priorités
• Bilinguisme français/anglais (écrit et oral)

Formation requise

Les candidats peuvent détenir diverses formations pertinentes pour le poste, notamment un DEC en communication dans les médias, une AEC en marketing numérique, ou encore un certificat, un microprogramme, un baccalauréat ou une maîtrise en communication marketing.

Toute autre formation en lien avec le domaine du marketing ou jugée pertinente pour les fonctions du poste sera également considérée.

Rémunération

La rémunération offerte est établie en fonction de l’expérience de la candidate.

Pourquoi travailler chez Maison Jacynthe?

Travailler chez Maison Jacynthe, c’est bénéficier d’un environnement professionnel moderne et stimulant, où le bien-être des employés est au cœur des priorités. Nous offrons une assurance collective dont 50 % de la prime est payée par l’entreprise, en plus d’un horaire flexible et d’un mode de travail hybride favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

Nos installations entièrement rénovées comprennent une cuisine complète, un bar à protéines, ainsi qu’un espace dîner intérieur et extérieur pour des pauses agréables. Les employés ont également accès à une borne de recharge pour voitures électriques, à des breuvages chauds et froids, ainsi qu’à des rabais exclusifs sur l’ensemble de nos produits et services.

Dès trois mois de service, un cadeau de bienvenue est offert, suivi d’un cadeau d’anniversaire chaque année. Nous organisons aussi des événements de type team building et des soirées privées en boutique réservées aux proches des employés, renforçant ainsi notre culture d’entreprise conviviale et inclusive.

Pour postuler

Envoyer votre candidature via Espresso-jobs.com avec le numéro de l’offre d’emploi dans l’objet de votre courriel.

Titre du poste Graphiste
Type de poste Permanent, Temps complet, CDI
Département : Marketing
Lieu du travail : Siège social, Saint-Bruno-de-Montarville, Québec
*La personne devra être en mesure de se déplacer quotidiennement à ce lieu

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e graphiste créatif et rigoureux pour se joindre à notre équipe. Relevant du responsable du marketing, la personne aura pour mandat principal de soutenir les communications visuelles de l’entreprise, en développant des solutions graphiques adaptées à différents supports, publics et objectifs.

Le ou la graphiste jouera un rôle clé dans la cohérence et l’impact visuel de la marque, tout en participant activement au processus de création — de l’idéation à la livraison finale. À travers ses projets, la personne contribuera à renforcer l’image de l’organisation, à capter l’attention de ses publics cibles et à soutenir les différentes initiatives internes ou externes (marketing, événementiel, numérique, etc.).

Ce poste demande une bonne compréhension des tendances visuelles actuelles, une maîtrise des outils professionnels de design, ainsi qu’un sens aiguisé de l’esthétique, de la communication et du détail. La capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, à collaborer efficacement en équipe et à respecter les délais est également essentielle.

Date d’entrée en fonction désirée : 6 octobre 2025

Responsabilités

Le.la graphiste sera responsable de la création de contenus visuels variés, tant pour le web que pour l’imprimé. Ses principales responsabilités incluent la conception de logos, d’identités visuelles complètes (charte graphique, couleurs, typographies), ainsi que la création de supports tels que des affiches, étiquettes, dépliants, bannières et emballages. Il.elle réalisera des maquettes adaptées aux formats web, mobiles ou imprimés, et produira des visuels destinés aux réseaux sociaux (publications, stories, visuels de couverture). Le rôle comprend également l’illustration et la retouche d’images ou de graphismes vectoriels, selon les besoins des projets.

La personne devra assurer la mise en page de documents variés (brochures, catalogues, magazines), en veillant à l’harmonie visuelle, à la qualité typographique et à l’adaptation des formats. Elle préparera les fichiers pour l’impression ou la diffusion numérique, en respectant les normes techniques requises.

Dans le cadre de projets numériques, elle participera à la conception d’interfaces utilisateur (UI) et, selon les besoins, collaborera à l’amélioration de l’expérience utilisateur (UX). Elle pourra également concevoir des maquettes interactives à l’aide d’outils spécialisés.

Selon son expertise, la personne pourrait également créer des animations graphiques (motion design), produire des vidéos simples ou élaborer des storyboards.

Enfin, elle collaborera étroitement avec les équipes internes pour bien comprendre les besoins, proposer des concepts visuels pertinents, et assurer le suivi des projets jusqu’à leur livraison. Elle veillera à une bonne organisation des fichiers, au respect des délais, et à l’application rigoureuse des normes graphiques et techniques.

Profil du candidat

Le.la candidate idéale possède une sensibilité artistique développée, jumelée à un esprit analytique et une approche structurée du travail. Créatif sans négliger la rigueur, cette personne est capable de transformer des idées abstraites en concepts visuels concrets, tout en respectant les contraintes techniques, les délais et les orientations stratégiques.

Curieux et à l’affût des tendances en design, communication visuelle et technologies, elle démontre une capacité d’adaptation face à différents mandats, contextes et publics cibles. Elle est ouverte à la critique constructive et capable de faire évoluer son travail en fonction des retours reçus.

Dotée d’un bon sens de l’organisation, elle sait gérer plusieurs projets à la fois, établir ses priorités et maintenir une constance dans la qualité de ses livrables. Elle fait preuve d’initiative, de débrouillardise et d’un bon esprit d’équipe, tout en étant autonome dans la réalisation de ses tâches.

Enfin, cette personne valorise la collaboration, la communication claire et le respect des processus, tout en apportant une contribution créative et positive à l’équipe.

Formation requise

Les candidats peuvent détenir diverses formations pertinentes pour le poste, notamment un DEC ou une AEC en graphisme, ou encore un baccalauréat ou une maîtrise en design graphique. Toute autre formation en lien avec le domaine ou jugée pertinente pour les fonctions du poste sera également considérée.

Rémunération

La rémunération offerte est établie en fonction de l’expérience de la candidate.

Pourquoi travailler chez Maison Jacynthe?

Travailler chez Maison Jacynthe, c’est bénéficier d’un environnement professionnel moderne et stimulant, où le bien-être des employés est au cœur des priorités. Nous offrons une assurance collective dont 50 % de la prime est payée par l’entreprise, en plus d’un horaire flexible et d’un mode de travail hybride favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

Nos installations entièrement rénovées comprennent une cuisine complète, un bar à protéines, ainsi qu’un espace dîner intérieur et extérieur pour des pauses agréables. Les employés ont également accès à une borne de recharge pour voitures électriques, à des breuvages chauds et froids, ainsi qu’à des rabais exclusifs sur l’ensemble de nos produits et services.

Dès trois mois de service, un cadeau de bienvenue est offert, suivi d’un cadeau d’anniversaire chaque année. Nous organisons aussi des événements de type team building et des soirées privées en boutique réservées aux proches des employés, renforçant ainsi notre culture d’entreprise conviviale et inclusive.

Pour postuler

Envoyer votre candidature avec le numéro de l’offre d’emploi dans l’objet, via Espresso-jobs.com.

Conseiller.ère en publicité numérique

Tu veux contribuer, chaque jour, à transformer le milieu du marketing numérique pour qu’il soit plus éthique et travailler dans une équipe qui correspond à tes valeurs? Tu n'es pas seul·e! Chez GLO, on s’efforce, chaque jour, d’avoir un réel impact sur notre clientèle et notre milieu.

Tu sais que chaque détail est important et la passion que tu as pour ton travail te pousse à ne rien laisser au hasard. Parce que tu veux faire une différence, on veut te rencontrer!

Top 5 des choses à savoir sur notre approche

1. On est allergiques à la bullshit, aux chiffres qui ne veulent rien dire et aux recommandations biaisées.
2. Une clientèle, ce n’est pas un guichet automatique, c’est des humain·es qu’on veut sincèrement aider.
3. L’important, c’est la curiosité et le désir d’apprendre constamment.
4. On cherche toujours à faire mieux. On croit en la qualité, la minutie, la personnalisation et aux détails qui font toute la différence.
5. On pense que pour livrer le meilleur, ça prend le meilleur environnement de travail. Et ça, c’est plus que d’installer une table de ping-pong dans un coin.

Pour tout le reste, on t’invite à consulter notre Manifeste pour une nouvelle éthique en publicité numérique.

Concrètement, à quoi ressemble une journée type?

Tu t’occuperas autant de la communication avec les client·es que la gestion opérationnelle des campagnes. Tu auras les deux mains dans les plateformes de publicité numérique et une oreille sur le téléphone.

• Assurer les communications avec les client·es et parties prenantes;
• Élaborer des recommandations, estimations et plans médias numériques;
• Développer des structures de campagnes, annonces et briefs de spécifications techniques;
• Assurer la collecte de données via des outils de cybermétrie;
• Mettre en ligne, analyser et optimiser des campagnes numériques à l’aide de différentes plateformes telles que Google Ads, Meta Business Manager et Google Analytics;
• Développer, mettre à jour et présenter des tableaux de bord et rapports.
• Gérer de projets numériques (e.g. web SEO, marketing par courriel, etc.) avec l’aide de différent·es intervenant·es internes et externes.

Grosso modo, qu’est-ce qu’on cherche comme profil?

Tu as de l’expérience solide à t'assurer de la satisfaction de tes client·es et de la performance de leurs campagnes numériques? C’est toi qu’on cherche! Un peu plus en détails…

• Tu bâtis des relations basées sur la collaboration et la transparence avec tes client·es.
• Tu sais créer des campagnes dans Google Ads et Meta Business Manager et les optimiser sur une base régulière.
• Tu es en terrain connu quand tu ouvres Meta Business Manager, Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager et Looker Studio.
• Tu es autonome et proactif·ve dans l’élaboration de stratégies de publicités numériques répondant aux besoins de tes client·es.
• Tu es apte à analyser les retombées des campagnes et suggérer des améliorations pour aider tes client·es à atteindre leur but.
• L’autodidaxie est ton approche favorite pour rester à l’affût des tendances et nouvelles technologies dans le milieu du marketing numérique.
• Tu as une préférence pour le travail en équipe, le partage de connaissances et la rétroaction constructive entre collègues.
• CPC, CTR, CPA, ROAS, GTM, SEO, SEM. Tout ça, ça veut dire quelque chose pour toi!

C’est quoi le travail de conseiller·ère en publicité numérique chez GLO?

Chez GLO, le·la conseiller·ère en publicité numérique est entièrement responsable de la satisfaction de ses client·es et du succès de ses mandats. Il·elle s’occupe de l’analyse des besoins, la recherche, la stratégie, la création, l’implantation, l’optimisation et l’analyse de campagnes numériques, en plus de la relation avec les client·es et les parties prenantes.

Ce poste fera appel à ton expertise en médias numériques, en cybermétrie, en gestion de projets et en référencement naturel. Tes compétences en coaching et en vulgarisation seront aussi mises à contribution pour accompagner nos client·es.

Pour quelles entreprises et OBNL travailleras-tu?

Ça dépendra de tes affinités et des besoins, mais on t’invite à consulter la liste de nos client·es pour te donner un avant-goût. Tu dois savoir qu’on a un réel plaisir à aller desservir la clientèle en région et on n’hésite pas à se déplacer une fois de temps en temps pour aller leur rendre visite!

Quels sont les avantages de faire équipe avec nous?

• Un mode de travail hybride;
• Des cours privés de langues, offerts chaque semaine distance;
• Ton téléphone cellulaire et forfait payés;
• Des assurances collectives, avec tout couvert à 75 %;
• Des vacances flexibles.

Si ça t’intéresse, n’hésite pas à nous faire parvenir ta candidature via Espresso-jobs.com! On la considérera avec attention et confidentialité. Fais vite, on a hâte de te rencontrer!

Coordonnateur / Coordonnatrice marketing et communication

Nucléus Stratégie recherche Coordonnateur / Coordonnatrice marketing et communication pour rejoindre notre équipe à Montréal. Si vous êtes passionné(e) par le marketing et la communication, et que vous souhaitez contribuer à la croissance d’une entreprise innovante, ce poste est fait pour vous.

Description du poste

Offre d'emploi - Coordonnateur / Coordonnatrice marketing et communication - Nucléus Montréal

Responsabilités

• Participer à la planification, la création et le déploiement de campagnes numériques (SEO, réseaux sociaux, infolettres, etc.)
• Élaborer, maintenir et optimiser les calendriers éditoriaux pour les différentes plateformes
• Rédiger du contenu original, pertinent et engageant pour le web, les réseaux sociaux, les blogs et les infolettres
• Suivi des indicateurs de performance et recommandations d’optimisation
• Réaliser des audits de communication numérique : analyse des contenus, ton de marque, cohérence omnicanale, etc.
• Support au déploiement de campagnes numériques
• Contribuer à la mise en œuvre de campagnes marketing intégrées (emailing, PPC, événements, publicité en ligne, etc.)
• Analyser les performances des campagnes (KPI, ROI, taux d’engagement, conversions) et produire des rapports réguliers
• Effectuer des audits marketing (site web, tunnel de conversion, présence en ligne, positionnement concurrentiel, etc.)
• Assurer une veille concurrentielle active et suivre les tendances du marché et de l’industrie numérique
• Participer à la création de supports marketing (présentations client, visuels, landing pages, documents promotionnels, etc.)

Ce que nous recherchons

Profil idéal

Ce que nous vous offrons

Salaire : Salaire de départ de 55,000$ avec possibilité d'augmentation après 3 mois.

Lieu : Montréal, 3 jours en présentiel et 2 jours en virtuel.

J-18808-Ljbffr

J-18808-Ljbffr

Planifier. Rédiger. Organiser. Élever. Aidez-nous à marquer les esprits dans le monde numérique.

Vous adorez planifier des événements inoubliables, créer du lien avec les gens et faire rayonner l’image d’une agence ? Vous êtes également passionné(e) par la création de contenus marketing percutants qui captivent les audiences et renforcent la visibilité d’une marque ? Ce poste est fait pour vous.

Evolving Web recherche un(e) Responsable Marketing et Événements avec une solide expertise en rédaction de contenu et marketing digital. Vous serez chargé(e) d’organiser des événements, de soutenir les partenariats et les commandites, de coordonner des campagnes marketing et de produire du contenu de haute qualité — des réseaux sociaux aux campagnes email, en passant par la promotion d’événements et les infolettres. Ce poste est idéal pour une personne à la fois rigoureuse en coordination événementielle et créative en storytelling marketing.

Nous recherchons une personne organisée, dotée d’excellentes compétences rédactionnelles, d’une expérience en marketing et en gestion d’événements, et d’une passion pour la création de contenu. Vous devrez voyager pour représenter Evolving Web lors d’événements tout en contribuant à la promotion de notre marque, de nos services et de nos activités.

Marketing

• Coordonner les actions entre les différentes équipes (marketing, ventes, design, experts métiers, partenaires externes) pour garantir une collaboration fluide et une stratégie alignée aux objectifs de l’entreprise.
• Participer à la conception et à l’exécution de campagnes de marketing digital (réseaux sociaux, emails, site web).
• Garantir la cohérence de la marque dans toutes les communications internes et externes.
• Représenter Evolving Web lors d’événements en assurant leur bon déroulement et en développant des relations avec partenaires et participants.
• Réaliser des recherches de marché approfondies pour analyser les tendances du secteur, les activités concurrentielles et les opportunités émergentes.
• Identifier les audiences cibles et segments clients à partir de données et d’analyses.
• Élaborer des stratégies marketing pour Evolving Web et ses événements.
• Créer du contenu pour divers canaux : site web, réseaux sociaux, campagnes email, infolettres (HubSpot), publicités, promotions d’événements.
• Collaborer avec les équipes internes pour produire un contenu engageant et adapté aux publics cibles.

Coordination d’événements

Compétences et expérience

Atouts supplémentaires

Requirements

Bonus Points If You…

What’s in It for You?

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Description De l'Entreprise

Veolia Amérique du Nord (VNA), filiale du groupe Veolia, est la société environnementale la mieux classée aux États-Unis depuis trois années consécutives et le plus grand opérateur privé d'eau et fournisseur de technologies du pays. Elle est un leader en traitement des déchets dangereux et de la pollution, offrant une gamme complète de services de gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie, y compris le traitement de l'eau et des eaux usées, la collecte et l'élimination des déchets commerciaux et dangereux, des services de conseil en énergie et la valorisation des ressources. Veolia A North America aide des clients dans les secteurs commerciaux, industriels, de la santé, de l'enseignement supérieur et des collectivités publiques en Amérique du Nord. Basée à Boston, Massachusetts, Veolia Amérique du Nord compte plus de 10 000 collaborateurs travaillant dans plus de 350 sites à travers le continent.

Site web : www.veolianorthamerica.com

Description Du Poste

Avec des opérations d'un océan à l'autre et une présence croissante au Canada, l'équipe de Veolia Canada recherche un stagiaire en marketing pour un poste à pourvoir cet automne. Ce stage offre l'opportunité d'acquérir une expérience pratique dans le domaine du marketing tout en contribuant à la mission de transformation écologique de Veolia.

Responsabilités Principales

• Participer à l'élaboration et à l'exécution de campagnes et de stratégies de marketing.
• Soutenir la création de matériel de marketing, y compris des brochures, des présentations et du contenu numérique.
• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour assurer la cohérence de la marque et l'alignement sur les objectifs de l'entreprise.
• Contrôler l'efficacité des initiatives et des campagnes de marketing et en rendre compte.
• Participer à des séances de brainstorming et apporter des idées créatives pour les projets de marketing.

Qualifications

Exigences requises :

Environnement De Travail

Stage temporaire de 6 mois, durant la période de l'automne, dans nos bureaux du centre-ville de Montréal. Horaire du lundi au vendredi, à temps plein.

Informations Supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? Venez Ressourcer le Monde avec Nous :

Note : L'utilisation du masculin est purement toponyme.

Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et candidats, et à maintenir un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement.

J-18808-Ljbffr

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Overview

Titre de l’emploi : Agent

• e de projets – Communications et réseaux sociaux

Date d’entrée en fonction : dès que possible

Type d’emploi : Temps plein (37,5 h par semaine)

Salaire : À partir de 49 041 $ par année, selon l’expérience

Description du poste

Sous la supervision de la directrice des communications et partenariats, l’agent

Mandat et responsabilités

L’agent

Le profil que nous cherchons

Postuler

Ce poste vous intéresse? Veuillez nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de présentation) via le formulaire, au plus tard le 14 septembre 2025 à 23h59.

L’Acfas remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux talents :

: / / www.grenier.qc.ca / emplois / 86960 / agente-de-communications-et-reseaux-sociaux

J-18808-Ljbffr

Legal competence

Telecommunications, Media and Technology

Location

Type of Contract

Type of Contract

Start date

Immediately

About DS Lawyers – Global Reach, Local Strength

DS Lawyers is a global law firm with local impact. With more than 400 lawyers in 26 offices worldwide, we deliver strategic legal solutions that cross borders. In Canada, our six offices in Quebec City, Montreal, Toronto, Ottawa, Vancouver, and Calgary are trusted partners to businesses of every size. We specialize in business law, taxation, litigation, and employment law. Our strength lies in our pragmatic approach, blending deep local insight with the reach of an international network.

Bring Your Creativity to the National Stage.

We are looking for a Social Media & Communication Specialist who is ready to make an impact. Based in Montreal and reporting to the Vice President of Operations, you will be the creative force shaping our brand voice, crafting stories that inspire, connect, and resonate across the globe.

This is your opportunity to :

Build and grow our online presence.

Create memorable campaigns and event materials.

Help launch a brand-new intranet and a modernized international website.

Are you creative, ambitious, digitally savvy, driven by results, and passionate about storytelling and design? Give your talent an international stage where strategy, creativity, and innovation come together, and join us in writing the next chapter of our story.

Key Responsibilities

• Content Creation & Strategy – Own the Narrative
• Develop and implement social media campaigns to promote service offerings.
• Create compelling content (posts, videos, stories, and more) tailored to each social platform.
• Collaborate with associates to enhance their online presence.
• Align social media strategy with overall brand goals.
• Manage and monitor the firm’s social media accounts (Facebook, Instagram, LinkedIn).
• Schedule and post content using social media management tools.
• Respond to comments, messages, and mentions in a timely and professional manner.
• Track key social media metrics such as engagement, reach, clicks, and conversions.
• Analyze performance data to optimize social media campaigns and strategies.
• Prepare quarterly reports on social media performance and provide actionable insights.

Campaign Execution – Go Beyond the Ordinary

Website & Intranet – Shape the Digital Experience

Qualifications and competencies

Why Join DS Lawyers?

How to apply

Are you ready to bring your creativity and expertise to a firm that values innovation and collaboration? Send your resume to

If you would like to learn more before applying, feel free to reach out. We will be happy to connect with you.

We thank all applicants for their interest. Only those selected for an interview will be contacted.

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Marketing Director

Join a leading pharmaceutical company as a dynamic marketing and communications leader, driving innovative strategies, shaping high-impact marketing initiatives, elevating brand presence, and supporting business growth.

What You’ll Do

• Lead the development and execution of marketing and communication strategies that deliver measurable results
• Analyze campaign performance and optimize initiatives to maximize ROI
• Oversee corporate communications, including press releases, media relations, and internal messaging
• Ensure consistent brand positioning and messaging across all channels in compliance with pharmaceutical regulations
• Collaborate with internal teams, healthcare professionals, and external partners to drive alignment and success
• Manage marketing and communications budgets and report on outcomes

What We’re Looking For

Seniority level

Employment type

Job function

Industries

Greater Montreal Metropolitan Area

CA$140,000.00-CA$185,000.00

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Direct message the job poster from Fuze Logistics Services Inc

Overview

Fuze Logistics Services is a next-generation 3PL headquartered in Montreal, with offices across North America leveraging cutting-edge technologies and decades of industry expertise to facilitate the transport of freight globally. Fuze Logistics Services is looking for a creative, organized, and hands-on Marketing Coordinator to support our growing marketing efforts. From creating branded materials to collaborating on events and building out social content, you’ll help shape how we communicate, connect, and grow as a brand!

Key Responsibilities

• Marketing materials & content
• Social media management & content creation
• Campaign support
• Event coordination (team-based)
• Administrative & team support

Experience

Skills

What we offer

If you are a dynamic person, with interpersonal skills to interact with multiple areas, drive results and deliver, you are the person for this role!

Fuze Logistics Services Inc. is committed to providing equal opportunity for all qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or any other characteristics protected by provincial laws. If you are selected to participate in the recruitment, selection, and / or assessment process, please advise our Human Resources department of any accommodation(s) needed to ensure your equal participation. Any information collected relating to the accommodation will be addressed confidentially.

Seniority level

Employment type

Job function

Referrals increase your chances of interviewing at Fuze Logistics Services Inc by 2x

Get notified about new Marketing Coordinator jobs in Mont-Royal, Quebec, Canada.

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Fondé en 1995, YES Emploi + Entrepreneuriat, un organisme communautaire à but non lucratif qui se consacre à l’enrichissement de la communauté en offrant des services de soutien en anglais pour aider les Québécois à trouver un emploi et à démarrer et faire croître des entreprises, est à la recherche d’un :

Adjoint au Marketing et Événements (Emploi d’été – 8 semaines)

YES est à la recherche d’une personne talentueuse qui s’épanouit dans l’interaction avec le public, possède des compétences en résolution de problèmes et en informatique, et incarne une attitude travailleuse et autonome associée à une personnalité agréable.

RÉSUMÉ DU POSTE :

L’Adjoint au Marketing et Événements travaillera en étroite collaboration avec le département marketing et acquêtera une expérience pratique dans diverses fonctions marketing. Cette opportunité de stage offre un environnement dynamique pour s’immerger dans le monde du marketing, avec un accent sur le développement de compétences pratiques et la réalisation de contributions significatives aux efforts de sensibilisation de notre organisation.

RESPONSABILITÉS INCLURONT :

Aider au développement et à l’exécution de campagnes publicitaires, de nouvelles initiatives marketing, de contenu et de publications sur les réseaux sociaux, et d’autres campagnes créatives, en collaboration avec l’équipe du département marketing.

Surveiller et interagir avec les clients potentiels et existants via les réseaux sociaux et autres plateformes pour augmenter la sensibilisation, stimuler l’engagement et répondre aux demandes.

Fournir un soutien marketing et administratif, y compris la rédaction de procès-verbaux de réunions, la mise à jour des bases de données et des feuilles de calcul, et la création de calendriers éditoriaux hebdomadaires.

Aider à la planification et à la promotion des événements spéciaux de YES, y compris l’événement du 30e anniversaire et d’autres initiatives clés.

Fournir un soutien au Centre YES aux clients accédant aux services de recherche d’emploi, d’entrepreneuriat et de soutien aux artistes en les informant des services disponibles et de la communauté et en les dirigeant vers les services appropriés.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

Entre 15 et 30 ans (inclus) au début de l’emploi.

Citoyen canadien, résident permanent ou personne à qui la protection des réfugiés a été conférée en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés [L.C. 2001, ch. 27].

Légalement autorisé à travailler selon la législation et les règlements provinciaux / territoriaux pertinents.

En tant qu’organisation fournissant des services en anglais, ce poste nécessite d’excellentes compétences en rédaction et communication en anglais.

À l’aise avec le numérique.

Expérience avec les plateformes Office365 et SharePoint est un atout.

Motivé avec un suivi rigoureux et une auto-direction sur les missions.

Respecte et adhère aux délais et échéances.

Flexible – capable de changer rapidement de direction.

Vous voyez l’attention aux détails comme un mode de vie et êtes fier de votre travail.

Capable de travailler seul mais est un contributeur solide dans les environnements d’équipe.

Bilingue Français et Anglais car tous les services de YES sont offerts en anglais.

Rémunération : 18,00$ / heure

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV

YES valorise et embrasse la diversité des origines, la non-discrimination liée à l’âge, au sexe ou à l’orientation sexuelle et / ou à l’identité de genre.

Valoriser chaque employé de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un pied d’égalité nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leur talent, leurs aptitudes et leurs compétences. Nous accueillons favorablement les candidatures des personnes racialisées / des minorités visibles, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques et des personnes ayant une orientation sexuelle ou une identité de genre minoritaire, ainsi que celles de tous les candidats qualifiés possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour s’engager de manière productive auprès de diverses communautés. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; toutefois, conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux Canadiens et aux résidents permanents. Seuls les candidats sélectionnés pour participer au processus de recrutement seront contactés.

Si vous avez besoin d’aide pour mener à bien le processus de candidature, veuillez nous envoyer un courriel en indiquant les aménagements nécessaires pour vous aider dans le processus.

YES Employment + Entrepreneurship | 700-666 Sherbrooke St. W. |Montreal, Quebec | H3A 1E7 | T : 514-878-9788 yesmontreal.ca

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Overview

About Sadie

Sadie is transforming how restaurants engage with their customers using AI-powered voice technology. Our intelligent voice agent, Sadie, answers phone calls 24 / 7 to take bookings, manage reservations, answer FAQs, promote specials, and drive upsells—all without putting pressure on front-of-house staff. Sadie integrates with the world’s leading booking engines and POS systems to deliver a seamless guest experience and operational efficiency.

We’re live in over 1,000 restaurants across Canada, the US, UK, Germany, and Australia, and we’re just getting started.

About the Role

We’re looking for a creative storyteller who can help us grow Sadie’s social media following and showcase our brand in fun, authentic, and engaging ways.

As a core member of our growing marketing team, you’ll own our short-form content strategy on TikTok and Instagram Reels. You’re someone who lives on the For You Page, spots trends before they peak, and knows how to turn ideas into content that entertains, inspires, and connects with audiences.

If you love experimenting with formats, collaborating with a passionate team, and building communities around exciting tech, we’d love to hear from you.

What You'll Do

• Create and publish short-form video content (TikTok, Instagram Reels, and Stories) that engages, entertains, and inspires.
• Develop and execute social-first campaigns to drive brand awareness and community growth.
• Stay on top of the latest trends, memes, and formats, and adapt them to Sadie’s brand voice.
• Collaborate with the marketing team to align content with overall campaigns and messaging.
• Monitor performance, gather insights, and continually refine our social strategy.
• Represent Sadie’s brand with a tone that’s authentic, fun, and approachable.

What You Bring

Why Join Us?

À propos de Sadie

Sadie transforme la manière dont les restaurants interagissent avec leurs clients grâce à une technologie vocale basée sur l’intelligence artificielle. Notre agent vocal intelligent, Sadie, répond aux appels téléphoniques 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, pour prendre les réservations, gérer les réservations, répondre aux questions fréquentes, promouvoir les offres spéciales et stimuler les ventes supplémentaires, le tout sans mettre de pression sur le personnel en salle. Sadie s’intègre aux principaux moteurs de réservation et systèmes de point de vente du monde entier pour offrir une expérience client fluide et une efficacité opérationnelle optimale.

Nous sommes présents dans plus de 1 000 restaurants au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Allemagne et en Australie, et nous ne faisons que commencer.

À propos du poste

Nous recherchons un conteur créatif qui pourra nous aider à développer la présence de Sadie sur les réseaux sociaux et à mettre en valeur notre marque de manière amusante, authentique et engageante.

En tant que membre clé de notre équipe marketing en pleine expansion, vous serez responsable de notre stratégie de contenu court sur TikTok et Instagram Reels. Vous êtes quelqu'un qui vit sur la page « Pour vous », repère les tendances avant qu'elles n’atteignent leur apogée et sait comment transformer des idées en contenu qui divertit, inspire et touche le public.

Si vous aimez expérimenter différents formats, collaborer avec une équipe passionnée et créer des communautés autour de technologies passionnantes, nous serions ravis de vous rencontrer.

Ce que vous ferez

Ce que vous apportez

Pourquoi nous rejoindre ?

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Overview

Prospek est à la recherche d’un.e stratège en communication marketing. Chez Prospek, la stratégie est au cœur du développement de l’agence. C’est le fil conducteur qui assure la cohérence et la pertinence des actions mises en place pour générer des résultats tangibles au niveau de la notoriété, de l’image et des ventes.

En tant que stratège, ton terrain de jeu est vaste. Tu deviens le point de repère stratégique pour tes clients. Tu approfondis une compréhension de la réalité d’affaires des clients pour leur proposer des solutions concrètes et percutantes. Tu conçois des plans de communication marketing qui s’appuient sur des insights réels et en dirige l’exécution, en collaborant avec des collègues et partenaires aux expertises variées. Bref, tu es l’accompagnateur d’affaires qui aide nos clients à croître, à briller et parfois même à se réinventer.

Si la lecture de ces quelques lignes te fait vibrer, joins ton talent à une agence forte de 20 ans d’expérience, qui propose un portfolio de services complet, de la planification stratégique jusqu'à la conception créative et au déploiement média en ligne et hors-ligne.

Responsabilités

• Cerner les objectifs d’affaires et les publics cibles des clients.
• De pair avec les spécialistes média, analyser l’écosystème numérique et de marque du client, la compétition ainsi que l’industrie afin d’identifier des opportunités de communication marketing.
• Rédiger des plans de communication marketing s’appuyant sur des insight concrets. Proposer des messages-clés, des tactiques et outils, des optimisations au parcours client, des calendriers d’actions et des budgets pour des clients dans divers milieux d’activités (B2B / B2C).
• Rédiger des briefs créatifs et collaborer avec l’équipe de création pour le développement d’outil de communication aussi beaux que performants.
• Suivre la performance de campagnes actives, de pair avec les spécialistes média, et proposer des pistes d'amélioration.
• Soutenir les dirigeants de l’agence dans le développement des affaires auprès de nouveaux clients, et proposer des avenues pour développer les comptes existants.
• Gérer et développer des relations d’affaires / service-conseil avec les clients de l’agence.

Exigences

Avantages

Postuler

Alors, prêt.e à mettre ton talent stratégique au service d’une agence humaine, créative et ambitieuse? On attend ton CV avec impatience!

Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux talents :

: / / www.grenier.qc.ca / emplois / 87020 / stratege-en-communication-marketing

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Votre transformation professionnelle commence ici

La tête pleine d’idées, vous rêvez de bâtir un avenir plus vert dans une entreprise qui valorise votre opinion et vos compétences? Vous recherchez un employeur flexible qui vous offre la possibilité d’évoluer?

Cet emploi est fait pour vous!

Sous la supervision de la Directrice des communications et des affaires publiques, vous jouez un rôle clé au sein du département des communications en soutenant la stratégie de Sanimax en Amérique du Nord et, au besoin, en collaborant avec les équipes d’Amérique latine. Vous contribuez à accroître l’engagement des employés et à les tenir informés grâce à un contenu créatif et percutant. Vous êtes également responsable de la gestion logistique et de la coordination des tournées biannuelles de notre CEO et de notre Vice-Président principal au Canada, ainsi que de leur bon déroulement aux États-Unis, en plus de soutenir diverses initiatives et événements de communication.

Création de contenu et communications internes

• Rédiger, produire et diffuser des communications internes variées.
• Maintenir un calendrier éditorial mensuel et assurer la vitalité de la plateforme de communication interne.
• Déployer des initiatives visant à renforcer l’engagement des employés.
• Maintenir et enrichir le matériel promotionnel de l’organisation.
• Participer à la coordination et au suivi de projets photos et vidéos.
• Collaborer avec la Directrice et le Gestionnaire des communications à la conceptualisation de contenus alignés aux objectifs stratégiques.
• Rencontrer mensuellement le Responsable du succès client de la plateforme de communication interne pour explorer les nouvelles fonctionnalités et partager les besoins ou défis.

Gouvernance de la plateforme interne, des écrans d’affichage (TV) et du service de billets

Événementiel et coordination

Cette liste n’est pas exhaustive. D’autres responsabilités peuvent s’ajouter selon les besoins

Compétences requises :

Compétences requises

Éducation

Expérience

Donnez un sens à votre carrière et aidez-nous à faire une différence : devenez un virtuose de la transformation!

Suivez-nous sur LinkedIn

Merci de votre intérêt à joindre notre équipe. Notez que nous communiquerons avec les personnes dont la candidature aura été retenue seulement.

Chez Sanimax, la diversité des talents est une richesse. Nous adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.

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Overview

À lHôtel Birks Montréal nous recherchons des personnes passionnées et engagées ayant à cœur la satisfaction de la clientèle et désirant mettre à profit leurs talents au sein de notre chic et chaleureux Hôtel Birks Montréal. Avez-vous envie de joindre une équipe dynamique et professionnelle dans une ambiance de travail conviviale? Si oui…

Le / la Gestionnaire des ventes et marketing - Groupes et événements est responsable de la gestion et du développement des ventes pour les groupes, réunions, conférences et événements spéciaux. Il / elle agit à titre de principal point de contact pour les clients corporatifs et sociaux, de la négociation initiale jusqu’à la réalisation de l’événement, en assurant un service professionnel et personnalisé.

Responsabilités principales

Développement des affaires :

Identifier, cibler et développer des opportunités de vente pour les groupes et événements.

Maintenir et développer un portefeuille de clients existants et potentiels.

Participer à des salons, événements et missions de vente, au besoin.

Gestion des demandes :

Répondre aux demandes de groupes et d’événements (corporatifs, sociaux, mariages, etc.).

Préparer des propositions commerciales, devis, contrats et ententes personnalisées.

Effectuer les visites de site avec les clients et présenter les espaces et services de l’hôtel.

Planification et coordination :

Travailler en étroite collaboration avec les départements internes (banquets, hébergement, cuisine, etc.) pour assurer la bonne exécution des événements.

Gérer les détails logistiques des événements : hébergement, menus, équipements, horaires, etc.

S’assurer que toutes les exigences du client sont comprises et respectées.

Suivi et satisfaction client :

Offrir un accompagnement attentif avant, pendant et après l’événement.

Effectuer les suivis post-événement et recueillir les commentaires.

Maintenir un haut niveau de satisfaction et de fidélisation de la clientèle.

Nous offrons :

Un salaire très compétitif

Un plan d’assurance collective

Un régime de fonds de pension avec contribution de l’employeur

Un environnement de travail dynamique et stimulant

Compétences recherchées

Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.

Sens de l’organisation, souci du détail et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Esprit d’équipe, autonomie et proactivité.

Compétences en négociation et approche orientée client.

Maîtrise des outils informatiques : Microsoft Office, systèmes de gestion hôtelière (Opera Cloud, Delphi), CRM.

Bilinguisme (français et anglais) requis, à l’oral et à l’écrit.

Marketing et développement

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies marketing pour promouvoir les groupes et événements.

Identifier les tendances du marché et proposer des actions marketing ciblées.

Collaborer avec l’équipe communication pour la création de matériel promotionnel (brochures, infolettres, médias sociaux, etc.).

Développer des partenariats et assurer la visibilité de l’hôtel auprès de la clientèle locale, nationale et internationale.

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About Sadie

Sadie is transforming how restaurants engage with their customers using AI-powered voice technology. Our intelligent voice agent answers phone calls 24 / 7 to take bookings, manage reservations, answer FAQs, promote specials, and drive upsells—all without putting pressure on front-of-house staff. Sadie integrates with the world’s leading booking engines and POS systems to deliver a seamless guest experience and operational efficiency. We’re live in over 1,000 restaurants across Canada, the US, UK, Germany, and Australia, and we’re just getting started.

About the Role

We are looking for a bilingual (French and English), self-driven Senior Content Writer & SEO Specialist to establish Sadie as the leading authority in AI-powered hospitality solutions. You will create strategic, high-impact content across multiple formats, helping us strengthen brand presence, capture market attention, and convert prospective clients into long-term customers. Beyond producing content, you will amplify Sadie’s reach by navigating the online publishing ecosystem, syndicating articles with industry platforms, and securing coverage in tech and hospitality media outlets. You will also manage freelance writers and external contributors, ensuring content meets Sadie’s standards while scaling production efficiently.

What You’ll Do

• Content Creation : Write, edit, and publish bilingual (French and English) content across channels—blogs, social media, newsletters, press releases, case studies, and white papers.
• Brand Development : Position Sadie as an industry thought leader through storytelling that resonates with hospitality audiences.
• Website Content : Own and optimize pages such as About Us, careers, product comparisons, and customer success stories.
• Advertising & Campaign Support : Develop ad copy, landing pages, and messaging for paid campaigns.
• SEO & Growth Content : Integrate SEO best practices to drive organic traffic and support top-of-funnel strategy.
• Publishing & PR Ecosystem : Secure publication of Sadie’s articles on external sites, collaborate with industry media and technology outlets, and identify partnership opportunities to expand visibility.
• Sales & Partnerships Support : Create investor decks, pitch materials, and partnership collateral.
• Performance-Driven Content : Monitor and refine content effectiveness based on engagement metrics and business goals.
• AI Tool Adoption : Use AI-driven writing and editing tools to enhance workflow and scale content efficiently.
• Freelancer & Contributor Management : Recruit, brief, and oversee external writers and creative partners to deliver high-quality content aligned with Sadie’s objectives.
• Cross-functional Collaboration : Work closely with marketing, sales, and leadership to align messaging with business objectives.

What You Bring

Bonus Points

A Propos De Sadie

Notre mission chez Sadie est de transformer la façon dont l’hôtellerie et la restauration interagissent avec leurs clients grâce à des expériences vocales intelligentes. Nous permettons aux établissements de simplifier la gestion des réservations, de traiter les commandes et d’accroître leurs revenus grâce à des intégrations intelligentes avec les principaux systèmes de PDV, de livraison et de réservation. Chaque interaction client devient simple, personnalisée et efficace.

A Propos du Poste

Nous recherchons un(e) rédacteur(trice) principal(e) de contenu et spécialiste SEO bilingue (français et anglais), autonome et motivé(e), pour positionner Sadie comme la référence en matière de receptionist propulsées par l’IA. Vous produirez du contenu stratégique et percutant sous divers formats afin de renforcer la notoriété de la marque, capter l’attention du marché et transformer les prospects en clients fidèles. Vous superviserez également des pigistes et des contributeurs externes afin de garantir un contenu conforme aux standards de Sadie tout en optimisant la cadence de production.

Ce que Vous Ferez / Ce que Vous Apportez

Ce que Vous Apportez / Qualifications

Qualification Bonus

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Coordonnateur / Coordonnatrice marketing et communication

Nucléus Stratégie recherche Coordonnateur / Coordonnatrice marketing et communication pour rejoindre notre équipe à Montréal. Si vous êtes passionné(e) par le marketing et la communication, et que vous souhaitez contribuer à la croissance d’une entreprise innovante, ce poste est fait pour vous.

Description du poste

Offre d'emploi - Coordonnateur / Coordonnatrice marketing et communication - Nucléus Montréal

Responsabilités

• Participer à la planification, la création et le déploiement de campagnes numériques (SEO, réseaux sociaux, infolettres, etc.)
• Élaborer, maintenir et optimiser les calendriers éditoriaux pour les différentes plateformes
• Rédiger du contenu original, pertinent et engageant pour le web, les réseaux sociaux, les blogs et les infolettres
• Suivi des indicateurs de performance et recommandations d’optimisation
• Réaliser des audits de communication numérique : analyse des contenus, ton de marque, cohérence omnicanale, etc.
• Support au déploiement de campagnes numériques
• Contribuer à la mise en œuvre de campagnes marketing intégrées (emailing, PPC, événements, publicité en ligne, etc.)
• Analyser les performances des campagnes (KPI, ROI, taux d’engagement, conversions) et produire des rapports réguliers
• Effectuer des audits marketing (site web, tunnel de conversion, présence en ligne, positionnement concurrentiel, etc.)
• Assurer une veille concurrentielle active et suivre les tendances du marché et de l’industrie numérique
• Participer à la création de supports marketing (présentations client, visuels, landing pages, documents promotionnels, etc.)

Ce que nous recherchons

Profil idéal

Ce que nous vous offrons

Salaire : Salaire de départ de 55,000$ avec possibilité d'augmentation après 3 mois.

Lieu : Montréal, 3 jours en présentiel et 2 jours en virtuel.

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Le conseiller en médias sociaux et en communication sera responsable de la stratégie de visibilité de GCR sur les réseaux sociaux et de la création d'outils de communication pour GCR. Responsabilités principales Réseaux sociauxPréparer et proposer des stratégies d'intervention afin d'assurer la visibilité de GCR sur les réseaux sociaux et de contribuer à bâtir sa notoriété;Proposer des stratégies liées à une utilisation importante par GCR des vidéos maisons sur les réseaux sociaux et assurer la livraison des actions prévues dans ces stratégies. Proposer des scénarios pour des vidéos maisons sur une série de sujets pertinents pour nos clientèles et assurer la production et le montage de ces vidéos;Préparer des campagnes de visibilité sur les réseaux sociaux;Proposer et développer des stratégies afin de faire connaître les protections offertes aux acheteurs d'une habitation neuve et l'expertise technique de GCR auprès des consommateurs, des entrepreneurs et d'autres acteurs pertinents.CommunicationPréparer toute documentation destinée aux acheteurs de maisons neuves ou aux entrepreneurs accrédités;Participer à la mise en oeuvre d'événements réalisés par GCR;Faire connaître les principaux services et réalisations de GCR auprès des consommateurs, des entrepreneurs et d'autres acteurs pertinents; Profil recherché Baccalauréat en communication ou tout autre domaine pertinent avec un minimum de 2 ans d'expérience; toute autre combinaison de scolarité et d'expérience jugée équivalente sera considérée;Expérience pertinente quant à la gestion des réseaux sociaux;Très bonne maîtrise du français parlé et écrit; Compétences spécifiques au poste CréativitéSens de l'organisationEsprit d'équipeCommunication orale et écrite

Overview

BettingJobs are working with a growing online casino and sportsbook platform headquartered in Montreal , offering cutting-edge gaming experiences across Canada. They are looking for a Lifecycle Marketing Manager to join their team.

The successful candidate will focus on CRM, personalized communications, and loyalty initiatives to ensure players remain active and invested in the experience.

Responsibilities

• Develop and execute CRM campaigns using email, push notifications, SMS, and in-app messaging.
• Design and manage player retention programs, including loyalty tiers, gamification features, and targeted promotions.
• Segment players by behaviour, value, and lifecycle stage for highly personalized campaigns.
• Track and analyse retention KPIs, adjusting strategies based on performance data.
• Collaborate with product and analytics teams to integrate marketing touchpoints into the player experience.
• Collaborate with the marketing team at the land-based Casino for cross-marketing campaigns.
• Ensure compliance with regulatory guidelines for customer communications and promotional activities.

Requirements

Seniority level

Employment type

Job function

Industries

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