Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi :

Sous la supervision de la Directrice de Production Numérique et en collaboration directe avec le Chef d'équipe du Développement Web, tu contribueras activement au développement de projets Web modernes pour nos clients, en assurant des pratiques de développement de qualité. Ton rôle inclura également des tests fonctionnels et d’assurance qualité dans un cadre structuré avec une autonomie favorisée dans la gestion des priorités.

Au-delà de coder, on cherche une personne proactive, capable d’analyser des besoins, de proposer des solutions concrètes et de contribuer activement à la réflexion technique de l’équipe. Tu seras une référence dans l’équipe sur plusieurs volets front-end et back-end en particulier pour nos projets utilisant Craft CMS et une stack headless avec Next.js en typescript. Tu auras également la chance de monter des projets WordPress en collaboration avec l’équipe créative.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives.
• Intégrer des designs UI/UX alignés sur les tendances et besoins réels des utilisateurs.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Respecter et contribuer à établir les échéanciers sur plusieurs projets.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de ventes pour acquérir des clients.
• Faire des suivis techniques avec les clients si nécessaire.

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• 3 à 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise de Craft CMS et Craft Commerce, en particulier la gestion des sections, champs, relations complexes.
• Bonne connaissance du framework Yii (sur lequel repose le back-end de Craft CMS).
• Expertise approfondie de l’écosystème WordPress (développement de thèmes enfants, plugins personnalisés, hooks, filtres).
• Expérience avec Next.js, React et TypeScript
• Capacité à utiliser et développer des APIs sécurisées et performantes (REST, GraphQL).
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Maîtrise avancée de JavaScript, HTML5, CSS (SASS, CSS Grid).
• Expérience avec des systèmes de templating tels que Twig.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, Gulp, etc.).
• Bonne compréhension des normes Web, de l’accessibilité et des meilleures pratiques.
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Connaissances de GSAP ou d’animations web avancées.
• Connaissances de Laravel ou Symfony.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify, Magento ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!

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At Webit, we are convinced that the performance of an agency depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent transcends qualifications. What matters to us is your passion, your positive attitude and the dynamic that you are ready to bring to each new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So, even (and especially!) If your journey is out of the ordinary, send us your application. Come enrich our team with what makes you truly unique.

The use of the masculine gender is used without any discrimination and for the sole purpose of lightening the text.

Job Summary:

Under the supervision of the Digital Production Director and in direct collaboration with the Web Development Team Lead, you will actively contribute to the development of modern web projects for our clients, ensuring quality development practices. Your role will also include functional testing and quality assurance within a structured framework, with autonomy in priority management.

Beyond coding, we are looking for a proactive individual capable of analyzing needs, proposing concrete solutions, and actively contributing to the team's technical thinking. You will be a key player within the team on several front-end and back-end aspects, particularly for our projects using Craft CMS and a headless stack with Next.js in TypeScript. You will also have the opportunity to develop WordPress projects in collaboration with the creative team.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the standards established by the team.
• Participate in analyzing customer needs and contributing to the architecture of appropriate solutions.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Design responsive, efficient, and intuitive interfaces.
• Integrate UI/UX designs aligned with trends and real user needs.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Be a solution-oriented person: quickly understand issues, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Meet and contribute to establishing deadlines for multiple projects.
• Collaborate closely with the sales team to acquire customers.
• Conduct technical follow-ups with customers as needed.

Required Skills:

• Computer science degree or equivalent experience.
• 3 to 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Proficiency in Craft CMS and Craft Commerce, particularly in managing sections, fields, and complex relationships.
• Good knowledge of the Yii framework (on which the Craft CMS backend is based).
• In-depth expertise in the WordPress ecosystem (development of child themes, custom plugins, hooks, filters).
• Experience with Next.js, React, and TypeScript.
• Ability to use and develop secure and high-performance APIs (REST, GraphQL).
• Knowledge of object-oriented PHP.
• Advanced proficiency in JavaScript, HTML5, and CSS (SASS, CSS Grid).
• Experience with templating systems such as Twig.
• Experience with Git and modern Git feeds.
• Experience with automation tools (Vite, Gulp, etc.).
• Good understanding of web standards, accessibility, and best practices.
• Analytical mindset, sense of responsibility, and autonomy in performing tasks.
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired assets:

• Knowledge of GSAP or advanced web animations.
• Knowledge of Laravel or Symfony.
• Experience with e-commerce platforms (Shopify, Magento, or others).
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Good communication and listening skills.
• Team player with an interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a keen interest in new technologies.
• Agility and the ability to manage multiple projects and priorities in a constantly changing environment.
• Critical thinking and the ability to question technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Being paid what you're worth;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often you want to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and balance work and family;
• A comprehensive group insurance program;
• A gym membership included;
• Projects that will challenge you;
• Training and personal development;
• A growing company offering opportunities for advancement;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation you need to be rested;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an executive position; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference in a passionate team?

Send us your resume; we can't wait to meet you!

Send your CV via Espress-jobs.com.

Description du Poste

BCES Global is seeking a highly organized and detail-oriented Marketing Coordinator to support the marketing and sales functions across all BCES Global companies. This role will be responsible for managing social media content, standardizing marketing and proposal materials, and administering the CRM system (Monday) to track leads and generate marketing and sales reports. The Marketing Administrator will serve as the key point of contact for marketing campaigns, lead capture tools, and budget tracking related to marketing spend. This position reports to the Chief Executive Sales Officer (CESO) and works with all BCES Global entities.

Pay : $28-33 / hour

Pourquoi rejoindre BCES Global ?

• Competitive Compensation : Based on your skills and experience.
• Career Growth : Structured advancement opportunities, including technical training.
• Comprehensive Benefits : Health, dental, vision insurance, RRSP, short-term disability, paid vacation, sick leave, and holidays (benefits may vary by region).
• Travel and Relocation : Opportunities to work and live across North America as part of our expanding network.

Principales responsabilités :

• Coordinate and execute marketing campaigns across all BCES entities.
• Serve as the point of contact for campaign development, implementation, and performance tracking.
• Monitor and manage marketing spend, ensuring alignment with approved budgets.
• Manage and curate content for all corporate social media platforms.
• Ensure consistent branding and messaging across all digital channels.
• Monitor engagement, trends, and analytics, and adjust strategies accordingly.
• Develop, update, and standardize company proposal templates, PowerPoint presentations, and marketing materials.
• Ensure brand consistency across all sales and marketing deliverables.
• Serve as an administrator for Monday CRM platform.
• Maintain accurate records of marketing and sales activity, lead generation, and campaign results.
• Develop and distribute regular reports and dashboards to support the sales and executive team.
• Support the creation of lead capture tools such as landing pages, forms, and other mechanisms.
• Collaborate with sales and regional teams to ensure proper hand-off and follow-up processes.

Qualifications requises :

• Bachelor's degree in Marketing, Communications, Business Administration, or related field preferred.
• 3+ years of experience in marketing coordination, administration, or related roles.
• Bilingual in English and French required.
• Prior experience with CRM tools (preferably Monday) and social media management required.
• Strong writing, editing, and content creation skills for both digital and print platforms.
• Proficiency in Microsoft Office Suite, especially PowerPoint, and Adobe Creative Suite a plus.
• Analytical skills to interpret marketing metrics and generate actionable reports.
• Excellent organizational and time management skills with attention to detail.
• Ability to work across departments and manage multiple projects simultaneously.

Brand Marketing Lead - Ville St. Laurent (Office-first)

Ready to hop into something extraordinary? We're Psycho Bunny - the rebelliously refined clothing brand turning heads with our premium quality, vibrant style, and that unmistakable logo. With over 200 points of sales worldwide (and counting!), we're on a mission to redefine bold standards in retail.

The Opportunity

Think you have what it takes to define the bold standard? We're looking for a Brand Marketing Lead to join our team. In this collaborative role, you'll be responsible for driving sales and brand awareness by developing best-in-class marketing programs and leading integrated initiatives from concept to execution. You'll partner with creative teams and external vendors to create innovative and efficient marketing programs, with a special focus on developing our in-store retail experiences.

Your Daily Adventures

• Lead the creation of omnichannel storytelling, messaging, and calendars for all brand marketing programs and promotions.
• Lead the creation and execution of integrated marketing briefs and Go-to-Market (GTM) plans, ensuring cross-functional alignment and brand consistency.
• Act as the central point of coordination to drive clarity, alignment, and execution of key marketing initiatives across all channels.
• Oversee and track budgets for assigned projects, ensuring fiscal responsibility and cost-effective execution.
• Partner with visual merchandising to develop and execute strategic retail marketing plans that create impactful in-store experiences.
• Utilize first-party data, market research, and customer insights to refine storytelling and optimize product marketing strategies.
• Prioritize collaboration and partnership with cross-functional teams and develop paths for professional growth for direct reports.
• Assess launch success and deliver data-informed insights and recommendations for improvement to a variety of stakeholders.

Your Toolkit

• You have a Bachelor's Degree in Marketing (or related field) and 7 years of pertinent experience, with 5 in a managerial capacity.
• You have a proven track record of leading successful cross-channel marketing campaigns.
• You’re a master of project management, with exceptional creative thinking and problem-solving skills.
• You're a guardian of the brand, with a keen eye for brand aesthetics.
• You thrive in a fast-paced, dynamic, and highly collaborative environment.
• Bilingual proficiency in English and French is an asset.

Why Choose the Psycho Bunny Life?

• On-site gym and on-site cafeteria/bistro with subsidized meals, including breakfast and lunch.
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Ready to Set a Bold Standard?

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Diversity & Inclusion

Excited by this opportunity? Psycho Bunny is dedicated to growing our diverse and inclusive workforce, so if your past experience doesn't perfectly match the listed requirements we encourage you to apply anyway - you could be a great fit for this or other positions.

Psycho Bunny is an Equal Employment Opportunity employer committed to building a diverse and equitable workplace, and inclusive environment for all existing and potential employees. Employment decisions are based on candidate qualifications and business need, not race, color, ancestry, place of origin, age, sex (including pregnancy), gender identity or expression, sexual orientation, political belief, religion, creed, marital or family status, medical condition, genetic information, physical or mental disability, military or veteran status, prior criminal conviction or any other protected class in accordance with federal, state or provincial and local laws and ordinances. Accommodations will be provided as requested by candidates taking part in all aspects of the selection process.

Intégrateur Email et marketing

Veuillez postuler sur isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=115543

Informations générales

Présence Hybride

Numéro de poste : 29056

Catégorie : Professionnel intermédiaire

Statut : Permanent

Type de contrat : Permanent

Horaire : Temps plein

Date de publication : 21-oct-2025

Ville : Montréal

Province / État : Québec

Domaine(s) d'intérêt : Web et numérique, Marketing

Description du poste

Une carrière en tant qu’intégratrice ou intégrateur courriels et marketing automation dans l’équipe Contacts clients et performance, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste campagne pour renforcer notre équipe dédiée à l’intégration de communications ciblées, notamment de courriels via la plateforme Salesforce Marketing Cloud (SFMC). Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise des communications par courriel et à l’utilisation stratégique des données clients (profil et détention).

Ton emploi

• Mettre en œuvre des campagnes email dans Salesforce Marketing Cloud (Email Studio, Journey Builder, Automation Studio)
• Intégrer et tester des courriels HTML / AMPSCRIPT pour assurer leur compatibilité multi-clients et leur affichage optimal
• Assurer le bon déroulement des campagnes : planifier, exécuter, suivre et réaliser le reporting
• Collaborer avec les équipes marketing relationnel et ciblage pour garantir la cohérence des messages et des parcours clients
• Participer à l’amélioration continue des processus d’intégration et de diffusion
• Contribuer à la veille sur les bonnes pratiques d’email marketing et les évolutions de Salesforce Marketing Cloud.

Ton équipe

Au sein du secteur Analytique, Données et Numérique (ADN), tu fais partie d’une grande équipe de plus de 400 collègues qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. L’équipe d’efficience opérationnelle, forte de 9 spécialistes, allie une compréhension approfondie de l’expérience client, une vision stratégique affirmée et une maîtrise pointue des capacités d’affaires technologiques. Tu relèves du directeur, Excellence opérationnelle CRM numérique.

Notre équipe se démarque par une approche de gestion humaine et authentique, favorisant l’épanouissement de chacun dans son rôle. Ensemble, nous concevons des solutions innovantes pour rejoindre efficacement les clientèles Particulier, Commercial et Gestion de patrimoine de la Banque Nationale. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• 2 à 4 ans d’expérience en gestion de campagnes email ou en intégration dans un environnement CRM
• Maîtriser l’intégration HTML / CSS pour email
• Connaître les modules Email Studio, Journey Builder, Automation Studio
• Connaître les outils de test email (Litmus, Email on Acid)
• Posséder une connaissance de base en SQL et en segmentation.

Langues : Français

Compétences

• Bannières web
• Travail d’équipe
• Cybersécurité
• Empathie
• Initiative
• Agilité d'apprentissage
• Résilience
• Collaboration active
• Salesforce Marketing Cloud
• Innovation

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employés.

Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Veuillez postuler sur Isarta.com :

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À PROPOS DE SADIE

Sadie transforme la manière dont les restaurants interagissent avec leurs clients grâce à une technologie vocale basée sur l'intelligence artificielle. Notre agent vocal intelligent, Sadie, répond aux appels téléphoniques 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, pour prendre les réservations, gérer les réservations, répondre aux questions fréquentes, promouvoir les offres spéciales et stimuler les ventes supplémentaires, le tout sans mettre de pression sur le personnel en salle. Sadie s'intègre aux principaux moteurs de réservation et systèmes de point de vente du monde entier pour offrir une expérience client fluide et une efficacité opérationnelle optimale.

Nous sommes présents dans plus de 1 000 restaurants au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Allemagne et en Australie, et nous ne faisons que commencer.

À PROPOS DU POSTE

Nous recherchons un responsable du marketing de croissance pour rejoindre notre équipe de Montréal et contribuer à renforcer la notoriété de la marque, à acquérir de nouveaux clients et à augmenter le chiffre d'affaires de deux entreprises en pleine expansion dans les secteurs de l'IA et des technologies financières. Il s'agit d'une occasion unique de définir une stratégie tout en restant impliqué dans sa mise en œuvre.

Le candidat idéal est un spécialiste du marketing stratégique, créatif et axé sur les données, qui possède une solide compréhension des canaux de croissance et qui est passionné par l'anticipation des tendances du secteur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction sur la stratégie de haut niveau tout en gérant les activités quotidiennes telles que l'exécution des campagnes, la création de rapports, la création de contenu et la gestion des canaux numériques.

Ce poste convient parfaitement à une personne ambitieuse, curieuse et qui s'épanouit dans des environnements en constante évolution, une personne qui se fixe des objectifs ambitieux, prend des initiatives et produit des résultats mesurables.

CE QUE VOUS FEREZ :

Développer et mettre en œuvre des stratégies marketing.

• Concevoir et mettre en œuvre des plans marketing basés sur les données pour SADIE.
• Aligner les efforts marketing sur les objectifs commerciaux globaux afin de favoriser l'acquisition et la fidélisation des clients.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies visant à élargir l'entonnoir de conversion et à générer des prospects de qualité.
• Mettre en œuvre des tactiques visant à étendre notre portée et à susciter l'intérêt du public cible.
• Être capable de prendre en charge notre fonction marketing. Ce poste est destiné à une personne capable de prendre en charge et de diriger la fonction marketing en consultation avec l'entreprise, sans avoir besoin d'être constamment guidée et dirigée.

Positionnement et notoriété de la marque

• Améliorer la visibilité de la marque grâce à des initiatives de marketing numérique, de contenu et d'événements.
• Développer des messages convaincants qui différencient les deux marques sur leurs marchés respectifs.
• Établir une présence sur les réseaux sociaux et renforcer la promotion de la marque.
• Expérience des plateformes d'automatisation du marketing - HubSpot de préférence.
• Analyser les performances des campagnes et ajuster les stratégies afin de maximiser le retour sur investissement.
• Surveiller les indicateurs clés de performance afin de s'adapter si nécessaire et garantir la mise en œuvre des stratégies marketing.
• Fournir des rapports réguliers à la direction avec une compréhension approfondie des performances et des domaines à améliorer.

Génération de prospects et marketing à la performance

• Gérer les campagnes publicitaires numériques sur Google, LinkedIn et d'autres plateformes.
• Optimiser les stratégies de référencement naturel (SEO), de référencement payant (SEM), de marketing par e-mail et de réseaux sociaux afin de stimuler les conversions.

Contenu et communication

• Superviser la création de contenu de haute qualité, notamment des blogs, des études de cas, des livres blancs et des communiqués de presse.
• Assurer la cohérence de l'image de marque et des messages sur tous les canaux.
• Garantir une expérience utilisateur fluide et convaincante grâce à l'optimisation des différents points de contact du tunnel marketing.
• Collaborer avec les équipes pour contribuer à la création de pages d'accueil et de supports marketing hautement performants.

Partenariats et marketing événementiel

• Identifier des partenariats stratégiques pour étendre la portée et la présence sur le marché.
• Représenter SADIE et ValPay lors d'événements professionnels, de salons commerciaux et d'occasions de réseautage.

Connaissance des clients et du marché

• Analyser le comportement des clients, l'activité des concurrents et les tendances du marché afin d'affiner les stratégies marketing.
• Utiliser des informations basées sur les données pour optimiser les performances des campagnes et le retour sur investissement.

CE QUE VOUS APPORTEZ :

• Plus de 5 ans d'expérience dans le marketing B2B, idéalement dans les domaines de la fintech, du SaaS, de l'IA ou des paiements.
• Idéalement, plus de 2 ans d'expérience dans le marketing de logiciels SaaS.
• Plus de 5 ans d'expérience dans le marketing numérique, plus de 2 ans d'expérience dans le marketing auprès d'un public international.
• Expérience avérée en matière de génération de prospects et de croissance du chiffre d'affaires grâce au marketing.
• Expérience et connaissances avérées en matière d'acquisition rapide de clients dans le cadre d'une mise sur le marché / d'un nouveau produit.
• Expertise en marketing numérique, médias payants, référencement et outils d'automatisation du marketing (une expérience HubSpot est un plus).
• Solides compétences en matière de narration et de création de contenu pour stimuler l'engagement et la conversion.
• Expérience dans le marketing événementiel et le réseautage industriel.
• Capacité à analyser des données et à traduire des informations en stratégies marketing exploitables.
• Capacité à retrousser ses manches et à faire bouger les choses avec un budget limité.
• Solide éthique de travail, organisé et concentré.
• La maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est un atout.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Rejoignez deux entreprises à forte croissance à la pointe de l'innovation en matière d'IA et de technologies financières.
• Dirigez et gérez la fonction marketing de manière autonome et avec un impact stratégique.
• Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour stimuler la croissance réelle de l'entreprise.
• Salaire compétitif et primes basées sur les performances.
• Possibilité d'évolution de carrière à mesure que les entreprises continuent de se développer.

Veuillez postuler sur isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=115540

Directeur.trice marketing

Texte de présentation

Fondée en 1961, l'Association des professionnels de la construction et de l'habitation du Québec (APCHQ) est un organisme privé à but non lucratif qui, à travers son réseau et ses associations régionales, représente et soutient près de 28 000 entreprises de l'industrie de la construction résidentielle et de la rénovation. Elle est, depuis 1995, l'Association patronale ayant le mandat de négocier la convention collective au nom des employeurs du secteur de la construction résidentielle. L'APCHQ a pour mission d'être une actrice de changement rassembleuse au bénéfice de la société québécoise et agit comme un moteur de développement social et économique par la promotion de la durabilité et de la qualité en habitation.

Sommaire de l'emploi

Sous la supervision de la vice-présidence, développement stratégique, affaires publiques et innovation et en étroite collaboration avec l'équipe des communications stratégiques, l'équipe de développement des marchés et des partenariats, des ventes ainsi que les diverses équipes internes et réseau, vous assurerez le positionnement et la gestion de la marque, le développement et l'exécution des campagnes pour accroître la visibilité de l'organisation auprès de ses cibles et visant à stimuler la croissance des revenus afin d'appuyer les efforts des équipes de livraisons des services. Ainsi, vous développerez et contribuerez avec votre équipe à élaborer et à déployer les stratégies globales de promotion-communication marketing et vous vous assurerez de leur exécution optimale sur l'ensemble des canaux de communication, tout en faisant le pont avec les intervenants internes et externes.

Responsabilités

Le. la directeur.trice marketing est responsable de l'élaboration des stratégies annuelles de marketing et de communication pour soutenir les objectifs stratégiques et d'affaires de l'organisation. Vous dirigerez une équipe composée de conseillers.ères et coordonnateurs en marketing, d'experts web et de designers graphiques. Vos responsabilités, sont, sans toutefois s'y limiter :

STRATÉGIE, MARQUE, MARKETING

• Réaliser la planification annuelle de l'ensemble des activités de marketing requises en soutien aux activités stratégiques et à la mission de l'organisation.
• Participer à l'élaboration de la stratégie marketing globale ainsi que des stratégies spécifiques (services, produits), et en assurer le déploiement des tactiques (numériques, promotionnelles, commandites, médias sociaux, traditionnelles, etc.).
• Appuyer l'effort de positionnement de la marque, de crédibilité et de notoriété par les activités de marketing (multi-canaux).
• Assurer la cohérence, la conformité et la constance dans le déploiement des marques de l'organisation.
• Élaborer les projets de diversification marketing et communicationnels afin de développer les capacités en marketing numérique et relationnel de l'organisation.
• Planifier, lancer et évaluer l'efficacité - performance des campagnes publicitaires et des initiatives marketing.
• Mener des analyses de tendances et de concurrence pour identifier de nouvelles opportunités et mieux adapter les stratégies de marketing déployées.
• Intégrer les activités d'analyses numériques dans le déploiement des tactiques (ie CRM, Google Analytics, etc.).
• Établir les tableaux de bord - indicateurs de suivis.

PRODUCTION

• Assurer la mise à niveau constante des outils de marque et des sites web.
• Établir des partenariats avec des créateurs de contenu à l'interne comme à l'externe, de même que des éditeurs, des concepteurs, des développeurs et d'autres membres du personnel afin que les propriétés numériques répondent aux besoins de la marque et de l'entreprise et qu'elles soient en phase avec les normes relatives aux bonnes pratiques.
• Diriger la création des identités de marque des nouveaux projets de l'organisation conformément aux données et aux objectifs stratégiques - création de contenu.
• Superviser l'élaboration et la production des campagnes et des événements.
• Contribuer à organiser les principaux événements de représentation de l'organisation - en partenariat avec l'équipe des communications stratégiques, le cas échéant.
• Collaborer avec l'équipe de services pour les soutenir avec le développement des outils de communication marketing requis.

GESTION

• Diriger et œuvrer à développer les capacités des équipes et contribuer à la gestion du changement.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des communications stratégiques, l'équipe de développement des marchés et des partenariats, des ventes, ainsi que les diverses équipes internes et réseau, pour assurer la cohérence et les effets de leviers des efforts.
• Assurer le suivi budgétaire des projets et la reddition de compte avec un souci de rentabilité et de santé financière.
• Développer une approche du travail collaborative, orientée solution, simplifiée / innovante.
• Assurer une excellence communicationnelle.
• Assurer le respect des objectifs et des stratégies.
• Participer à titre de membre à part entière aux activités du comité de direction de l'organisation.

Profil de qualification

• Baccalauréat en administration, en marketing ou dans toute autre discipline jugée pertinente.
• Plus de 10 ans d'expérience en publicité, en marketing, en communication de contenu, et en gestion de marque.
• Plus de 5 ans d'expérience en gestion et direction d'équipe de comm-marketing.

Vos compétences et aptitudes :

• Capacité à gérer, mobiliser et développer les compétences d'une équipe, aptitude à définir une vision, à planifier et à guider les équipes vers des objectifs communs.
• Compétences requises en pensée critique, capacité de synthétiser l'information et d'appliquer les leçons apprises.
• Capacité de diriger la mise en œuvre d'une stratégie et expérience confirmée en la matière.
• Détenir une vision créative dans la recherche des solutions.
• Compétences à diriger des projets numériques.
• Compétences exceptionnelles en communication, en relations interpersonnelles et habilités politiques (à l'oral, écrit et pour présenter des exposés).
• Excellent sens du leadership, de l'autonomie et capacité d'influencer et de persuader.
• Habileté à établir des partenariats et relations avec des collaborateurs et intervenants à l'interne comme à l'externe et de leur fournir des conseils d'expert.
• Capacité à travailler dans une organisation complexe et avec de nombreux intervenants de même échelons hiérarchiques, mais aussi à des échelons différents.
• Capacité à interpréter les données de marché et à en tirer des conclusions pour orienter les décisions.
• Capacité à utiliser, comprendre et à analyser des données analytiques - ie : CRM, Google Analytics.
• Orienté sur les résultats.
• Excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, SharePoint, Planner, Teams.
• Bilinguisme en français et en anglais (oral et écrit), un atout.

APCHQ employeur de choix, pourquoi ?

• Semaine de travail de 35 heures.
• Accès à la télémédecine.
• Horaire flexible et comprimable.
• Mode de travail hybride.
• Assurance collective complète.
• REER collectif avec contribution de l'employeur.
• Bureau moderne et ergonomique.
• Possibilité d'avancement.
• Secteur en développement.
• Politique de « tracances » (Travail-vacances).
• Trois (3) semaines de vacances et une (1) semaine de congé.

Votre mission dans l’équipe Communications et rayonnement

En lien avec la mission de Finance Montréal, l’équipe Communications et rayonnement agit à titre de leader d’un axe stratégique fondamental pour l’industrie, qui consiste à augmenter le rayonnement de Montréal comme place financière dynamique contribuant au développement dans l’ensemble du secteur financier au Québec. Pour ce faire, tous les membres de l’équipe collaborent aux différentes stratégies visant à mettre de l’avant l’expertise et les particularités de l’industrie québécoise dans les domaines de l’innovation technologique et des fintechs, de la finance durable, du développement de ressources humaines, en mettant particulièrement l’accent sur l’international.

Relevant et en appui à la direction principale, Communications et rayonnement, votre principale mission sera de contribuer au développement de la stratégie de marketing numérique de Finance Montréal, en cohérence avec le positionnement de l’organisation et ses objectifs stratégiques, et de réaliser sa mise en œuvre.

De plus, vous serez appelé(e) à travailler étroitement et de façon transversale avec vos collègues dans l’animation des différentes communautés auxquelles participe Finance Montréal, dont son réseau de membres, les locataires de la Station Fintech et la communauté CFI.

Vos défis au quotidien

• Planifier et assurer la réalisation du calendrier éditorial pour les médias sociaux, incluant la rédaction, la production de visuels et la programmation des publications, ainsi que la veille.
• Effectuer la gestion des communautés numériques sur les diverses plateformes.
• Proposer des contenus à diffuser en fonction de l’actualité de l’écosystème financier.
• Planifier et assurer la réalisation du calendrier de contenus pour le site web et l’infolettre de l’organisation.
• Bonifier la stratégie d’infolettre et assurer sa réalisation, incluant la rédaction des contenus, la mise en page, le ciblage, l’envoi, ainsi que le maintien des bases de données dans le CRM.
• Coordonner la mise en place des stratégies SEM afin de promouvoir les activités de l’organisation et de favoriser l’atteinte des objectifs d’affaires.
• Accroître la notoriété et la visibilité des différents sites web de l’organisation, notamment par des stratégies SEO.
• Effectuer les mises à jour et intégrer des contenus web.
• Mesurer la performance des activités de marketing numérique de l’organisation et recommander des améliorations pour accroître leur efficacité.
• Effectuer des audits numériques et des veilles de tendances afin de recommander l’adoption des meilleures pratiques à l’organisation.
• Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes et agir à titre d’expert marketing numérique au sein de l’organisation.
• Élaborer et produire divers concepts graphiques pour les communications numériques et veiller à préserver l’image de marque de l’organisation.
• Coordonner le travail de partenaires d’affaires en lien avec ses responsabilités (agence web, graphistes pigistes, expert SEO / SEM, etc.).
• Agir proactivement en soutien à la directrice principale ainsi qu'à l'organisation, là où les besoins se présentent.

Pourquoi cet emploi est pour vous

• La gestion des médias sociaux, les contenus numériques, le référencement SEO et les campagnes SEM n’ont plus de secret pour vous !
• Vous avez un intérêt marqué pour le secteur des services financiers du Québec et ses enjeux (ESG, développement durable, FinTech, Talents et sociétés internationales).
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la planification et de la gestion des priorités.
• Votre vivacité d’esprit et votre créativité vous poussent sans cesse à l’affût d’idées novatrices.
• Vous êtes reconnu pour votre aptitude pour les communications interpersonnelles et le travail d’équipe.
• Vous possédez une grande capacité d’analyse et de résolution de problèmes et vous avez un œil pour les petits détails.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Baccalauréat en Communication ou en Marketing ou toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente.
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente au poste.
• Maîtrise de la suite Office, Adobe et de Canva.
• Familiarité avec la plateforme Yapla, un atout.
• Maîtrise du marketing par courriel et de systèmes de gestion de contenu Web (CMS).
• Excellentes compétences rédactionnelles (français et en anglais).

Il fait bon travailler chez Finance Montréal parce que nous offrons

• Un milieu de travail où la bienveillance, le travail d’équipe ainsi que l’humour et le plaisir font partie intégrante de nos valeurs.
• De la flexibilité : horaire et télétravail.
• Des espaces de travail collaboratif.
• Une rémunération concurrentielle.
• Un régime d’assurance collective.
• Un programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Une cotisation aux REER.
• Journées personnelles et de maladies octroyées annuellement.
• Politique de vacances qui s’ajoute à la fermeture du bureau durant les Fêtes (pour vous permettre de passer du temps avec vos proches et bénéficier de vos vacances pour plus tard dans l’année).
• Un horaire d’été.
• Finalement, du plaisir et des défis garantis !

À propos de Finance Montréal

Créée en 2010, Finance Montréal, la grappe financière du Québec, est au cœur du développement et de la promotion de l’industrie québécoise des services financiers et de son positionnement à l’international comme place d’affaires de calibre mondial, en croissance, concurrentielle, attrayante et innovante. Avec son équipe du Centre financier international (CFI), Finance Montréal œuvre pour l’attraction d’entreprises financières étrangères à Montréal. L’organisation a également pour domaines d’intervention les fintech et l’innovation, la finance durable et le développement des talents. Carrefour de la communauté financière, Finance Montréal mobilise ses forces vives autour de ces pôles, à l’image de la communauté bâtie autour de la Station FinTech Montréal qu’elle administre. Pour en savoir plus sur Finance Montréal, visitez www.finance-montreal.com ou sa page.

Veuillez noter que ce processus de dotation peut comprendre des tests d’évaluation.

Description du poste

Vous souhaitez jouer un rôle stratégique au cœur du Centre universitaire de formation en environnement et développement durable (CUFE), tout en contribuant au rayonnement de l'UdeS? Dans votre rôle, vous aurez la chance de créer des stratégies et des actions de communication d'impact pour soutenir les priorités et les objectifs d'affaires du CUFE, l'engagement et le sentiment d'appartenance, tout en assurant une cohérence riche avec les orientations institutionnelles.

De plus, ce poste vous place dans une position unique : vous agirez à la fois comme chef de produit de votre unité d'affaires au sein du Service des communications en mobilisant les expertises nécessaires à la réalisation des projets et assumerez un rôle stratégique de conseiller et de producteur de contenus dans votre unité.

Vous serez responsable de structurer les besoins de communication internes et externes, à partir du plan stratégique, des priorités de votre unité et des orientations institutionnelles, puis de les traduire en stratégies performantes et cohérentes avec l'image de marque et la stratégie de contenu de l'Université de Sherbrooke.

Votre quotidien

• Participer à la planification, la mise en œuvre et l'évaluation des activités et projets de communication et de promotion, incluant la clinique en environnement, en mobilisant les canaux appropriés (médias traditionnels et numériques).
• Offrir des conseils en matière de communication, assurer une veille sectorielle et analyser les performances et résultats des actions stratégiques.
• Assurer la cohérence avec l'image de marque, les normes graphiques et la stratégie de contenu de l'Université, et assurer le respect des politiques et règlements sous la responsabilité du Service des communications.
• Voir à la bonne circulation des informations avec la directrice des communications des FIC (facultés, instituts et centres) du Service des communications et la direction du CUFE.
• Créer et gérer du contenu de formats variés et animer différentes plateformes.
• Contribuer aux activités de recrutement, aux partenariats et aux actions philanthropiques.
• Participer à des échanges sur les meilleures pratiques, à des réflexions stratégiques et s'engager dans des projets transversaux.
• Planifier, organiser et promouvoir des événements et relations publiques.

Ce que nous vous offrons

• Échelle de traitement en vigueur pour le personnel professionnel syndiqué.
• Corps d'emploi : Agente, agent de communication
• Échelle de traitement No. 3 (14 échelons répartis entre 34,06 $ et 55,14 $ de l'heure).
• Programme d'assurances collectives après 90 jours.
• 16 fériés par année, 23 jours de vacances et plus (au prorata du régime d'emploi).
• Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence.
• Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, piscine, sports collectifs, etc.) et de participer à des activités culturelles.
• Contrat de remplacement à temps partiel (17 ½ heures / semaine) d'une durée de 24 mois, avec possibilité de prolongation.

À titre d'information

La personne sélectionnée pourrait travailler soit à Longueuil, soit à Sherbrooke.

Les entrevues auront lieu le 12 novembre 2025.

Réception des candidatures

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».

La date limite pour postuler est le 3 novembre 2025 à 17 h.

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

Qualifications

• Détenir un baccalauréat en communication ou dans une discipline jugée pertinente.
• Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente dans les différents domaines des communications (numérique, événementiel, contenu, relations publiques).

Exigences

• Maîtriser les notions clés du marketing relationnel, notamment le tunnel de conversion, le parcours client, la segmentation des audiences, etc.
• Être capable de coordonner et planifier la production de contenus et des fournisseurs.
• Démontrer d'excellentes habiletés rédactionnelles et la maîtrise de la langue française.
• Avoir un excellent sens politique et être capable de jongler avec des attentes multiples avec diplomatie, tact et discernement.
• Faire preuve d'un sens aigu de l'organisation et avoir la capacité à prioriser, planifier et mener plusieurs projets simultanément.
• Avoir de la facilité à adopter une posture à la fois autonome et collaborative, en démontrant une capacité à trouver des solutions créatives et réalistes, même en contexte d'ambiguïté.

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'œuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.

Job Description

Plan. Write. Organize. Elevate. Help us make an impact in the digital world.

Do you love planning memorable events, connecting with people, and creating engaging marketing content? Evolving Web is seeking a Communications & Events Manager with strong writing and digital marketing skills.

In this role, you’ll organize events, support sponsorships, coordinate marketing campaigns, and craft high-quality content—from social media posts and newsletters to event promotions. You’ll represent Evolving Web at events and help boost our brand visibility through compelling storytelling.

We’re looking for someone with proven event planning and marketing experience, excellent organization and writing skills, and a passion for content creation.

What You’ll Be Doing

Communication / Marketing (60%)

• Coordinating between teams, working closely with marketing, sales, designers, subject-matter experts, and external partners to ensure smooth collaboration and align marketing initiatives with business goals.
• Assist in developing and executing digital marketing campaigns (social, email, web).
• Write, edit, and proofread compelling content for various channels, including websites, social media, email campaigns, newsletters (HubSpot), ad copy, and event promotions.
• Collaborate with internal teams to develop impactful, audience-focused stories that highlight Evolving Web’s expertise, culture, and community involvement.
• Ensure brand consistency, tone, and messaging across all internal and external communications.
• Representing Evolving Web by traveling to events, ensuring smooth execution, and fostering relationships with partners and attendees.
• Conduct thorough market research to analyze industry trends, competitor activities, and emerging opportunities.
• Identify target audiences and customer segments based on market research and analytics to inform content and campaign strategies.
• Develop marketing strategies for Evolving Web and our events.

Events Coordination (40%)

• Managing event and marketing logistics, ensuring that conferences, sponsorships, webinars, and trainings stay on track.
• Handling event details, including researching venues, liaising with vendors, managing registrations, and overseeing logistics for both online and in-person events.
• Supporting event promotions through email marketing, website content, and social media campaigns.
• Tracking performance by monitoring event turnout, tracking engagement, and compiling post-event reports to measure success.

Requirements

What You Bring to the Table

• 3-5 years of experience in event coordination, marketing, content writing, or a related role.
• Strong organizational and project management skills, with the ability to juggle multiple tasks while ensuring details are managed.
• Exceptional writing, editing, and research skills, with experience in content marketing and copywriting.
• Ability to develop impactful messages and adapt them for various audiences and media platforms.
• Familiarity with HubSpot or similar CRMs and email marketing platforms for managing contacts, newsletters, and campaigns.
• Willingness to travel regularly to conferences and events across North America. You will have to travel 6 to 10 times per year in Canada and the US.
• You can communicate clearly in French (asset) and English.

Bonus Points If You…

• Have experience in public speaking or presenting at events.
• Are familiar with design tools like Canva or Figma.
• Have experience or knowledge about Drupal, WordPress, or other CMS platforms.
• Have webmaster and SEO optimization experience.
• Have web or marketing agency experience.
• Have worked in industries such as universities, healthcare, public sector, government, or non-profits.

Benefits

What’s in It for You?

• The opportunity to shape and grow our event and marketing initiatives while honing your skills in content creation.
• A diverse, multilingual team that is fun, collaborative, and supportive.
• A beautiful office in less than five minutes from the Mont Royal metro station plus one home office day per week.
• Competitive salary, health benefits, and a strong work-life balance.
• A culture that values learning, creativity, and mentorship.
• Opportunity to travel and build an incredible professional network.

If you love organizing impactful events, crafting compelling content, and driving strategic marketing efforts, we’d love to hear from you.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Chez Gameloft, nous créons des moments de joie pour nos joueurs autour du monde à travers des expériences de jeux excitantes. C'est notre mission, et cela l'a été depuis plus de 25 ans.

Nous sommes les fiers créateurs d'Asphalt, Dungeon Hunter, Modern Combat et plus de 200 autres super jeux.

Il y a un jeu pour tous, et nous nous élargissons maintenant avec des jeux multi-plateforme sur PC et consoles, avec des jeux tels Disney Speedstorm et Disney Dreamlight Valley, pour offrir à nos joueurs de nouvelles aventures incroyables.

Avec près de 3,000 Gamelofteurs passionnés à travers le monde, nous sommes très fiers de nos différences et nous nous appuyons sur celles-ci pour créer des jeux aussi divers que nous le sommes.

Si vous cherchez un nouveau challenge, et à travailler avec une équipe passionnée et talentueuse, n'hésitez pas à rejoindre le jeu!

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Artiste 3D généraliste qui rejoindra notre agence de création interne et produira du matériel promotionnel pour l'ensemble des jeux Gameloft, allant des assets statiques aux assets animés.

Dès le début de votre aventure avec nous, vous serez appelé(e) à :

• Concevoir des modèles, des rigs et des animations 3D
• Comprendre les problèmes techniques sous-jacents à la production 3D et recommander des pratiques permettant de produire des éléments plus efficacement
• Produire des images et des séquences d'images en haute résolution
• Comprendre les dynamiques de l'équipe et agir en tant que force cohésive
• Repousser constamment les limites de la qualité artistique de chaque projet
• Avoir un impact positif au sein de l'entreprise et sur le moral de l'équipe
• Être considéré(e) comme une personne-ressource clé par la direction et les artistes

QUALIFICATIONS

Expérience et qualifications :

• Diplôme d'études collégiales en arts graphiques ou équivalent
• Au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire
• Maîtrise parfaite des principes d'animation de caméra et de mise en scène
• Bases académiques solides : anatomie
• Compréhension des contraintes physiques mécaniques et organiques
• Règles élémentaires de composition
• Capacité à reproduire méticuleusement des proportions, des formes et des détails
• Bases académiques solides : design industriel, compréhension des contraintes physiques mécaniques, excellente compréhension des matériaux, maîtrise de la théorie des couleurs
• Vaste connaissance des arts visuels (films d'animation, jeux, design de personnages, design industriel / automobile, bande dessinée, photographie, etc.)
• Polyvalence et capacité à s'adapter à différents styles / univers graphiques
• Maîtrise de divers progiciels de production d'animations 3D (3ds Max [character studio / Biped, CAT, custom rig], Maya, MotionBuilder, Spine, etc.)
• Expérience avec des extensions de rendu telles que Arnold, V-Ray, Redshift ou OctaneRender
• Capacité à vulgariser des idées complexes ou techniques
• Maîtrise des processus traditionnels de modélisation 3D (Max ou Maya) et de création de textures et de matériaux compatibles avec les modèles de rendu ainsi que le rendu physique réaliste
• Maîtrise des outils de production de prochaine génération : ZBrush, xNormal, Quixel Suite, Substance 3D Designer / Painter, Knald (Albedo, Roughness, Normal, Spec, AO, etc.)
• Une passion pour les jeux vidéo!

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

Ce en quoi Gameloft croit :

Nous jouons le jeu pour un monde meilleur. En tant que leader dans l'industrie, nous voulons utiliser le pouvoir des jeux vidéo comme une force positive au changement.

En nous rejoignant, vous aurez une multitude d'opportunités pour aider votre environnement, faire la différence et bâtir un monde plus inclusif.

Nous voulons que les Gamelofteurs se concentrent sur l'essentiel : créer du fun et des jeux de haute qualité dont ils pourront être fiers de les partager avec les joueurs du monde entier.

Pour vous aider dans votre rôle, nous avons mis en place les bénéfices suivants :

Ce que nous offrons :

• Horaire flexible
• Vendredi après-midi de congé toute l'année!
• Dès votre embauche, 3 semaines de vacances et des congés mobiles
• Congé offert entre Noël et le jour de l'An pour bien débuter la nouvelle année
• Programme de REER collectif avec participation de l'employeur
• Programme d'assurances collectives avantageux
• Accès gratuit à une clinique médicale virtuelle 24h / 24, 7 jours / 7
• Programme d'aide aux employés et à leur famille immédiate
• Programme de remboursement partiel pour votre déplacement au bureau (transport en commun et / ou stationnement)
• Accompagnement lors de toute relocalisation pour les nouveaux collaborateurs en provenance de pays ou de régions hors Québec
• Programme de référencement avec bonus
• Activités et prix offerts régulièrement par le comité social

Mais aussi au studio :

• Local à vélos sécurisé et montant offert pour encourager le transport actif (période estivale)
• Collations offertes quotidiennement (fruits, café, etc.)
• Les mercredis
• Espaces de jeux
• Terrasse sur le toit
• Studio à proximité du parc Jarry et des nombreux attraits du Mile-Ex et de la Petite-Italie
• Activités physiques organisées à même le studio ou au parc Jarry (ex. : yoga)

Veuillez postuler sur isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=115454

Gestionnaire Marketing locale

Vous souhaitez vivre une nouvelle aventure professionnelle et prendre part à une expérience enrichissante ?

Vous êtes séduit à l’idée de participer au projet de transformation d’une grande entreprise leader dans son domaine ?

C'est où ?

Au Centre-Ville de Montréal

Dans quel environnement ?

Un groupe international de plus de 3600 collaborateurs dans plus de 20 pays.

Le produit ?

Des solutions de gestion utiles et innovantes pour ses clients, des professionnels des métiers de l’Expertise-Comptable, de la Paie et des Ressources Humaines.

Les valeurs d'entreprise ?

S'engager ensemble, s’inspirer de nos clients et explorer toujours.

Ça te parle ? Envoie ta candidature à

Avantages

• Rôle permanent temps plein
• Assurances collectives : L’admissibilité à l’assurance collective dès l’embauche, dont 50 % de la prime est défrayée par la compagnie
• Journées personnelles : 5 jours
• Congés supplémentaires : 2 congés supplémentaires en dehors des jours fériés
• 3 jours télétravail ; 2 jours en présentiel
• 3 semaines de vacances
• Admissibilité au REER collectif et à la part de l’employeur, après 12 mois de service continu
• Invalidité long terme : dès l’embauche
• Remboursement frais abonnement physique : maximum de 150 $ / an, après 3 mois de service continu

Responsabilités

Dans ce poste, vous serez en charge de :

• Établir le plan marketing global sur votre segment de marché en vous appuyant sur les directions données par l’équipe de Product Marketing Manager.
• Déployer l’ensemble des programmes et tactiques marketing en pilotant les équipes d’experts globales internes et / ou externes.
• Analyser les indicateurs de performance de génération de leads et de pipeline et proposer les actions d'optimisation.
• Créer une proximité et relation de confiance avec les équipes commerciales.
• Participer aux initiatives de communication interne du bureau de Montréal.

Qualifications

• Baccalauréat en marketing, commerce ou dans un domaine connexe.
• Expérience significative de 3 à 5 ans acquise en Marketing en B2B.
• Excellente culture générale du marketing et du marché canadien.
• Bilinguisme oral et écrit.
• Forte expérience en gestion de campagnes intégrées (digital, events, ABM).
• Capacité à travailler en mode projet avec les équipes de vente, les équipes marketing centrales, des agences partenaires…
• Autonomie, proactivité, capacité d'établir un plan d'action et de le mettre à exécution.

Sommaire

Ce poste vous intéresse ?

Envoyez-nous un courriel en tout temps à

Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider !

Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.

Nous attendons votre CV avec impatience !

Tous les CV reçus seront examinés à part égal.

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Randstad Canada, 525, avenue V

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Are you an administrative professional with experience in professional services? Are you looking for a new opportunity working in communications and networking events? Are you a bilingual candidate, looking to join a company known for their top-tier services, with a reputation for excellence and has won multiple awards? Our client, a renowned enterprise, is looking for a communications and events specialist to join their team in downtown Montreal.

Advantages

• Daytime work schedule Monday to Friday, 40 hours per week in office
• Competitive compensation package
• Full range of insurance benefits
• Pension plan with employer contribution
• Employee assistance program
• Professional work environment and reputable company
• Multitude of organized activities and events
• RRSP Matching
• 3 weeks vacation

Responsibilities

• Website content management
• Social media management
• Internal and external communications
• Event organization (internal and client)

Qualifications

• Fluency in spoken and written French and English
• Experience in a professional services environment
• Great communications skills (both written and spoken)
• Can work autonomously and great initiative
• Knowledge of various social media platforms
• Adaptability, openness to change, positivity, and flexibility
• Ability to work to tight deadlines, resourcefulness
• Thoroughness and attention to detail

Summary

Interested in this position? Apply online or send us an email at.

For more information on this and all other positions currently available, visit www.randstad.ca.

We look forward to receiving your resume!

All resumes received will be considered equally.

Only selected candidates will be contacted.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Description de poste

Employeur

Centre d'action bénévole du Contrefort

Description de l'entreprise

Le Centre d'action bénévole du Contrefort (CABC) travaille auprès de clientèles vulnérables, majoritairement des aînés isolés socialement. Avec notre service Aînés-nous à vous aider!, le CABC est devenu un leader provincial en termes de déploiement de travailleurs de milieu. Avec la collaboration de bénévoles-vigiles, nos travailleurs de milieu vont à la rencontre de concitoyens aînés afin de les soutenir et de les guider à travers diverses situations qui les touchent. De plus, nous assurons des transports bénévoles auprès de personnes dans le besoin qui n’ont aucune autre ressource ou encore sont dans l’incapacité de débourser pour un transport traditionnel. Nous leur permettons de se déplacer à leurs rendez-vous médicaux, jusqu’au service d’aide alimentaire et, plus spécialement cette année, vers les centres de vaccination. Dans le même ordre d'idées, notre service de soutien à domicile permet, un appel à la fois, de briser l’isolement et de permettre un contact humain à certains usagers qui, sans ce service, n'auraient possiblement pas eu d’autre contact dans leur journée. Avec la précieuse aide de nos intervenants professionnels et bénévoles, notre organisation fait une différence concrète dans la qualité de vie de sa clientèle.

Description de l’offre d’emploi

Le Centre d’action bénévole du Contrefort (CABC) souhaite recruter un·e agent·e aux communications et au recrutement de bénévoles afin de soutenir ses activités de mobilisation citoyenne et de rayonnement communautaire. Relevant de la responsable des services aux individus, la personne retenue aura pour mandat de :

Principales responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication internes et externes (site Web, réseaux sociaux, infolettres, matériel promotionnel).
• Assurer la visibilité du CABC auprès des médias et du public.
• Développer des stratégies de recrutement et de fidélisation des bénévoles.
• Participer à l’organisation d’événements de reconnaissance et de promotion du bénévolat.
• Collaborer à la rédaction du rapport annuel et aux activités de la Semaine de l’action bénévole (SAB) et de la Journée internationale du bénévolat (JIB).

Profil recherché

• Diplôme en communication, marketing, relations publiques ou domaine connexe.
• Minimum d’un an d’expérience pertinente.
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Connaissance des outils numériques (Canva, WordPress, réseaux sociaux).
• Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens de l’organisation.

Conditions d’emploi

• Poste à temps partiel : 28 heures/semaine, du lundi au jeudi.
• Horaire flexible selon les besoins événementiels.
• Possibilité de télétravail et autres avantages sociaux.

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à Madame Sophie Durand dès que possible.

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Communication - Médias numériques
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Communication - Médias interactifs
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Engagement
• Polyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

28 heures

Expérience

7 à 11 mois

Durée d'emploi

Permanent

Description du Poste

Plan. Write. Organize. Elevate. Help us make an impact in the digital world.

Do you love planning memorable events, connecting with people, and creating engaging marketing content? Evolving Web is seeking a Communications & Events Manager with strong writing and digital marketing skills.

In this role, you’ll organize events, support sponsorships, coordinate marketing campaigns, and craft high-quality content—from social media posts and newsletters to event promotions. You’ll represent Evolving Web at events and help boost our brand visibility through compelling storytelling.

We’re looking for someone with proven event planning and marketing experience, excellent organization and writing skills, and a passion for content creation.

What You’ll Be Doing

Communication / Marketing (60%)

• Coordinating between teams, working closely with marketing, sales, designers, subject-matter experts, and external partners to ensure smooth collaboration and align marketing initiatives with business goals.
• Assist in developing and executing digital marketing campaigns (social, email, web).
• Write, edit, and proofread compelling content for various channels, including websites, social media, email campaigns, newsletters (HubSpot), ad copy, and event promotions.
• Collaborate with internal teams to develop impactful, audience-focused stories that highlight Evolving Web’s expertise, culture, and community involvement.
• Ensure brand consistency, tone, and messaging across all internal and external communications.
• Representing Evolving Web by traveling to events, ensuring smooth execution, and fostering relationships with partners and attendees.
• Conduct thorough market research to analyze industry trends, competitor activities, and emerging opportunities.
• Identify target audiences and customer segments based on market research and analytics to inform content and campaign strategies.
• Develop marketing strategies for Evolving Web and our events.

Events Coordination (40%)

• Managing event and marketing logistics, ensuring that conferences, sponsorships, webinars, and trainings stay on track.
• Handling event details, including researching venues, liaising with vendors, managing registrations, and overseeing logistics for both online and in-person events.
• Supporting event promotions through email marketing, website content, and social media campaigns.
• Tracking performance by monitoring event turnout, tracking engagement, and compiling post-event reports to measure success.

Requirements

What You Bring to the Table

• 3-5 years of experience in event coordination, marketing, content writing, or a related role.
• Strong organizational and project management skills, with the ability to juggle multiple tasks while ensuring details are managed.
• Exceptional writing, editing, and research skills, with experience in content marketing and copywriting.
• Ability to develop impactful messages and adapt them for various audiences and media platforms.
• Familiarity with HubSpot or similar CRMs and email marketing platforms for managing contacts, newsletters, and campaigns.
• Willingness to travel regularly to conferences and events across North America. You will have to travel 6 to 10 times per year in Canada and the US.
• You can communicate clearly in French (asset) and English.

Bonus Points If You…

• Have experience in public speaking or presenting at events.
• Are familiar with design tools like Canva or Figma.
• Have experience or knowledge about Drupal, WordPress, or other CMS platforms.
• Have webmaster and SEO optimization experience.
• Have web or marketing agency experience.
• Have worked in industries such as universities, healthcare, public sector, government, or non-profits.

Benefits

What’s in It for You?

• The opportunity to shape and grow our event and marketing initiatives while honing your skills in content creation.
• A diverse, multilingual team that is fun, collaborative, and supportive.
• A beautiful office in less than five minutes from the Mont Royal metro station plus one home office day per week.
• Competitive salary, health benefits, and a strong work-life balance.
• A culture that values learning, creativity, and mentorship.
• Opportunity to travel and build an incredible professional network.

If you love organizing impactful events, crafting compelling content, and driving strategic marketing efforts, we’d love to hear from you.

Programme de stage chez Weber Shandwick

Vous avez envie de vous lancer dans le monde des communications en travaillant pour l’une des agences de stratégie de communication les plus récompensées, représentant certaines des plus grandes marques à l’échelle mondiale? Certes, nos origines sont ancrées dans le monde des relations publiques, mais Weber Shandwick a su évoluer et transformer son offre afin de proposer des services de consultation intégrée pour divers clients œuvrant dans toutes sortes de domaines comme les finances, la santé, la consommation et le commerce de détail.

Image de marque, réseaux sociaux, publicités numériques, rédaction de contenu éditorial, organisation d’événements expérientiels, optimisation des moteurs de recherche, production de contenu vidéo, développement de sites web, stratégies de communication interne, relations avec les influenceurs, gestion de crise, stratégies de relations publiques et d’affaires publiques. Notre travail, nos connaissances et notre équipe sont aussi uniques que chacune des idées que nous présentons à nos clients tous les jours.

À PROPOS DE NOTRE PROGRAMME DE STAGE

Dès le premier jour, vous évoluerez au sein d’un environnement qui vous permettra d’explorer les différentes facettes des relations publiques et du marketing. Vous serez amené à effectuer diverses tâches :

• Analyse de l’actualité afin de garder l’équipe et les clients informés de la couverture médiatique les concernant.
• Rédaction, en français et en anglais, de rapports de recherche, de contenu pour les réseaux sociaux, de notes internes ou de communications destinées aux médias.
• Appui lors de l’organisation d’événements : coordination auprès des divers fournisseurs, envoi des invitations aux influenceurs et aux médias, soutien logistique.
• Recherche de données qui contribueront à la conception de plans stratégiques afin de conquérir de nouveaux clients.
• Participation à des séances de remue-méninges.
• Appui aux équipes qui reçoivent des demandes spontanées en lien avec l’administration de certains dossiers.

À PROPOS DE VOUS!

• Vous êtes disponible à temps plein (40h / semaine).
• Vous êtes curieux et intrigué par ce qui fait la renommée d’une marque ou ce qui fait d’une nouvelle un moment mémorable.
• Vous êtes passionné par les grandes marques et entreprises et souhaitez faire connaître leur savoir-faire.
• Vous voyez les choses en GRAND, et vous feriez n’importe quoi pour voir vos idées prendre forme.
• Vous préférez de loin être occupé que de vous tourner les pouces, en plus d’être habile à gérer des échéances variables dans un environnement qui bouge rapidement.
• Vous êtes avide de tendances numériques / sociales / médiatiques et vous en demandez toujours plus.
• Votre sens critique et votre créativité vous permettent de décortiquer des idées complexes afin de les expliquer de manière simple.
• Vous êtes bilingue (français et anglais).
• Vous avez d’excellentes aptitudes de rédaction en français et en anglais.
• Et vous possédez un diplôme universitaire ou l’équivalent.

VOUS AVEZ CE QU’IL FAUT?

Faites-nous parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae via le formulaire!

Nous acceptons les candidatures dès maintenant puisque nous souhaitons combler le poste de stagiaire dès le mois de janvier 2026.

Weber Shandwick vous souhaite la bienvenue et encourage toute personne à soumettre sa candidature.

Dans ce texte, le masculin englobe les deux genres et est utilisé pour alléger le texte.

Description de poste

La Fondation Charles-Bruneau a pour mission de procurer à tous les enfants atteints de cancer les meilleures chances de guérison en finançant la recherche et en soutenant le développement de projets dédiés à l'hématologie-oncologie pédiatrique.

La Fondation Charles-Bruneau est reconnue pour la grande qualité de ses événements majeurs. Son équipe de professionnels passionnés et créatifs élabore annuellement quatre grands événements : le Tour CIBC Charles-Bruneau, La Coupe Charles-Bruneau à Québec et à Montréal ainsi que La Grande soirée Charles-Bruneau. C’est entourée d’une communauté engagée et dévouée que l’équipe de la Fondation se dépasse chaque année, amassant toujours plus de fonds afin de financer d’importants projets de recherche sur les cancers pédiatriques au Québec.

Nous recherchons :

Nous sommes à la recherche d’une personne qui viendra compléter l’équipe des communications de la Fondation. Dans le cadre de ses fonctions, cette personne est responsable de la mise en œuvre des différents plans de communication des événements de la Fondation. De plus, elle est responsable de la mise à jour des différents sites Internet événementiels.

Vos responsabilités

• En collaboration avec la direction des communications et du marketing et de la conseillère principale aux communications de la Fondation, proposer, élaborer et réaliser les plans de communication événementiels annuels de la Fondation ;
• Développer, renouveler et coordonner l’ensemble des outils de promotion et de communication des événements de la Fondation (logos, affiches, outils numériques, production vidéo, publicités, etc.) ;
• Rédiger et concevoir des documents requis pour la présentation des événements ;
• Assurer la révision de tous les outils de visibilité des événements (drapeaux, bannières, etc.) et réaliser les plans de pavoisement en événement, incluant le déploiement et la production d’outils pour les équipes corporatives ;
• Assurer la bonne mise en place et la préparation des outils de visibilité pour les événements (avec la collaboration de l’équipe événementielle) ;
• Assurer la qualité et le respect des normes graphiques en lien avec l’image des événements de la Fondation (logos, slogans, format, etc.) ;
• Développer et produire le plan média, le plan publicitaire et de relations publiques des événements ;
• Concevoir, rédiger les textes d’animation et développer les outils nécessaires pour les cérémonies événementielles ;
• Assurer la réalisation et l’analyse des sondages événementiels ;
• Veiller à l’optimisation des sites internet des événements de la Fondation, incluant la mise à jour continue des fonctionnalités, la production et la mise à jour de contenu ;
• Travailler de pair avec l’équipe de logistique événementielle pour assurer la bonne préparation événementielle ;
• Accompagner les partenaires dans la réalisation de leurs activations, actions de visibilité relatives aux plans de partenariat événementiels ;
• Produire les rapports de visibilité personnalisés aux partenaires à la suite d’un événement ainsi qu’assurer la mise en œuvre des plans de reconnaissance ;
• Assurer une présence sur le terrain lors de tous les événements de la Fondation afin de mettre en œuvre les actions de communications préparées.

Vous vous reconnaissez ?

• Vous détenez un baccalauréat en communication, en marketing, en relations publiques ou dans un autre domaine pertinent ;
• Vous possédez un minimum de 3 années d’expérience dans des fonctions similaires ;
• Vous possédez d’excellentes capacités d’organisation et avez un bon sens de l’initiative ;
• Vous êtes une personne passionnée par l’événementiel et aimez être sur le terrain ;
• Vous aimez travailler de façon autonome et avez de la facilité à entrer en relation ;
• Vous aimez gérer de multiples priorités, vous adapter à des échéanciers serrés et changeants ainsi que travailler sous pression ;
• Vous êtes une personne reconnue pour vos habiletés de rédaction et votre esprit d’initiative ;
• Vous possédez une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
• Vous êtes à l’aise en anglais, à l’oral et à l’écrit ;
• Vous possédez une connaissance de base des logiciels de graphisme ;
• Si vous connaissez le logiciel ProDon, vous avez un atout.

Ce que vous trouverez à la Fondation Charles-Bruneau :

• Une équipe dynamique et stimulante ;
• Un poste permanent, à temps plein (35 heures par semaine) ;
• Une rémunération concurrentielle ;
• Un horaire de travail flexible ;
• La possibilité de faire du télétravail ;
• Un régime d’assurances collectives, une allocation Santé et l’accès à un REÉR collectif avec participation de l’employeur ;
• Des bureaux bien situés à Montréal, près des métros Pie-IX et Viau.

Vous avez un intérêt ?

Si ce mandat vous intéresse, faites parvenir une lettre de présentation accompagnée de votre curriculum vitae, au plus tard le 3 novembre 2025.

Description du poste

Top Insurance Employeur de l’année en 2023 et 2024, APRIL Marine est un acteur majeur de l’assurance bateau au Québec et en Ontario. Grâce au Club APRIL Marine, une organisation à but non lucratif dédiée à accompagner et informer les plaisanciers, APRIL Marine a pour mission de faciliter la vie de ses partenaires courtiers et de leurs clients plaisanciers. Chaque année, APRIL Marine innove en développant des produits, services et outils afin de simplifier l’assurance.

APRIL Marine, c’est aussi :

• Une filiale du Groupe APRIL qui emploie 4.000 salariés à travers le monde
• Près de 100 collaborateurs au Canada répartis à Toronto et Brossard
• Des projets marketing structurants à mettre en place pour accompagner la transformation digitale de l’entreprise tout en maximisant l’expérience clients

Ce qu’APRIL Marine attend de toi

Sous la supervision de la direction, le Responsable marketing et communication aura pour mission de définir et mettre en œuvre la stratégie marketing et numérique d’APRIL Marine et du Club APRIL Marine. Il pilotera l’ensemble des actions de communication, de promotion et de positionnement afin de soutenir la croissance, renforcer la notoriété et assurer la cohérence de l’image de marque.

Ce rôle implique la coordination des équipes et des partenaires externes, le suivi des indicateurs de performance ainsi que la mise en place de projets innovants pour améliorer l’expérience client et l’efficacité des actions marketing.

Responsabilités principales

Pilotage et management

• Encadrer et animer l’équipe marketing et communication.
• Définir les priorités, planifier et suivre l’avancement des projets.
• Assurer la coordination avec les autres départements et la direction.

Développement commercial et digital

• Optimiser le parcours de vente en collaboration avec les équipes commerciales.
• Concevoir et exécuter des campagnes web performantes.
• Développer et suivre les actions de référencement (SEO / SEA) pour accroître la visibilité.
• Mettre en place et optimiser des campagnes de marketing automation (emailings, suivis personnalisés, etc.).

Analyse et suivi de la performance

• Piloter les outils d’analytics pour mesurer l’efficacité des actions.
• Suivre les indicateurs clés : trafic, leads, taux de conversion, NPS.
• Produire des études de marché et de positionnement pour orienter la stratégie.

Communication et contenus

• Superviser la création de supports et de contenus web adaptés aux différentes cibles.
• Définir la ligne éditoriale et garantir la cohérence de l’image de marque avec le groupe APRIL.
• Déployer des sondages et recueillir les feedbacks clients.

Projets spécifiques et innovation

• Développer et coordonner des initiatives telles que des projets de formation nautique avec nos partenaires (ex. Ocean Skills).
• Assurer le suivi des programmes innovants tels que les nouveaux outils de référencement.
• Être à l’écoute des tendances du marché et proposer de nouvelles approches marketing.

Ce qui fera la différence ? Ce sera toi !

• Excellentes qualités rédactionnelles, en français comme en anglais (environ 50 % des rédactions se feront en anglais)
• Intérêt pour le marketing digital
• Intérêt pour le graphisme et la création de contenu
• Une maîtrise de la suite Adobe (notamment Id, Ps, Ai), de Canva et d’outils de marketing automation
• Posséder un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste semblable, en entreprise ou en agence

Pourquoi nos employés sont heureux de travailler chez APRIL Marine

Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs dans le secteur de l’assurance, nous offrons à nos collaborateurs un grand nombre d’avantages :

• Salaire compétitif.
• Horaire de travail flexible (35h par semaine) ainsi que des possibilités de télétravail. Conciliation travail / famille au cœur du modèle de l’entreprise.
• 4 semaines de vacances dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, et une journée offerte pour votre fête !
• Programme d'avantages sociaux compétitifs, incluant l'assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles
• Prime d'encouragement à l'épargne (REER collectif, 2.5% participation employeur)
• Équipement au bureau comme à la maison
• Intéressement (programme de participations aux bénéfices). Pour tous les employés dès la première année.
• Parfaire vos connaissances par des formations rémunérées à 100 % par l’employeur
• Des possibilités d’évolution de carrière sans limite, valorisation de la prise d’initiative et la confiance en l’autre.
• De participer à notre programme de référencement : jusqu’à 1000$ de prime pour chaque nouvel employé référé
• De participer à des activités d’équipe hors du commun : cours d’initiation à la voile, randonnée de motomarine et plus encore!

Cette description a attiré votre attention? Alors n’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions échanger de vive voix! Envoyez votre CV dès maintenant !

Pour plus d’infos sur l’entreprise et ses valeurs : &

Description du Poste

Veuillez postuler sur isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=115457

À propos de Milesopedia

Chez Milesopedia, nous aidons chaque année les consommateurs dans l’optimisation de leurs programmes de fidélité, la gestion de leurs finances et la planification de leurs prochaines escapades.

Fondé en 2015 par Jean-Maximilien Voisine, passionné d’aviation et de voyages, nous sommes reconnus comme la principale plateforme bilingue au Canada spécialisée dans les récompenses de voyages et les produits financiers.

Grâce à un contenu éducatif et inspirationnel de qualité, nous avons bâti une communauté engagée et en quête des meilleures stratégies pour maximiser leurs points et avantages.

Nous sommes également un partenaire stratégique pour les annonceurs des secteurs de la finance et du voyage. Nous les aidons à atteindre une audience premium grâce à des campagnes publicitaires sur mesure. Nos stratégies sont conçues pour stimuler l’engagement, maximiser les conversions et favoriser la fidélisation à long terme.

Notre équipe est petite, agile, mobilisée et animée de grandes ambitions de toujours repousser les limites pour offrir plus de valeur à nos lecteurs et à nos partenaires. L'entrée en poste est pour janvier 2026.

Ton Rôle

Relevant de la Cheffe des Opérations, en tant que Responsable, Marketing Numérique, ce poste jouera un rôle central dans l’essor de Milesopedia en développant et mettant en œuvre une stratégie marketing complète pour renforcer et développer la présence de notre marque en Amérique du Nord. Ce poste te donnera l’occasion d’être très terrain, en participant autant à la définition de la vision globale qu’à l’exécution minutieuse de chaque projet.

Tu seras responsable de l’ensemble de notre stratégie marketing :

• Faire grandir la notoriété de Milesopedia auprès de nos audiences cibles
• Développer l’acquisition de nouveaux lecteurs et membres de la communauté
• Stimuler l’engagement et la fidélité de notre communauté
• Maximiser l’impact des campagnes partenaires

Tes Principales Responsabilités

• Définir et piloter notre stratégie marketing : Élaborer la stratégie globale, renforcer la notoriété de marque, proposer des initiatives et gérer le budget marketing ;
• Concevoir et exécuter des campagnes marketing (SEO, SEM, médias sociaux, infolettres, CRM, automatisation, partenariats, etc.) en collaboration avec les équipes internes pour maximiser l'acquisition, l'engagement et la conversion. Coordonner des activations centrées sur l'expérience utilisateur, tout en gérant l'équipe marketing interne et les partenaires externes ;
• Optimiser nos partenariats marketing : Établir et maintenir des relations stratégiques avec les acteurs clés des programmes de fidélité et des services financiers, en supervisant les campagnes conjointes et projets à long terme ;
• Porter la voix de Milesopedia : Représenter Milesopedia lors d’événements de l’industrie, de conférences et de salons professionnels, ainsi que créer des outils marketing et corporatifs ;
• Donner vie à notre vision marketing : Gérer l'équipe marketing interne (1 personne et plus à venir) et coordonner les partenaires externes (agences, relations publiques).

Ce Que Nous Recherchons

• 3 à 5 ans d’expérience en marketing numérique, avec un fort esprit d’analyse et une approche orientée sur les résultats
• Expérience démontrée en acquisition, engagement et fidélisation auprès d’audiences numériques
• Solide compréhension du développement de marque et du marketing de contenu
• Leadership naturel, avec une capacité à mobiliser et à inspirer une équipe
• Connaissance du secteur des finances personnelles, des programmes de récompenses ou de l’industrie du voyage (un atout important)
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication, autant à l’oral qu’à l’écrit
• Esprit entrepreneurial : envie de bâtir, d’innover et de contribuer directement à la croissance de l’entreprise
• Bilinguisme français / anglais obligatoire

Ce Que Nous T’Offrons

• Salaire jusqu’à 80 000 $
• Horaire de 35 heures par semaine
• Entrée en poste en janvier 2026
• Poste en télétravail avec participation occasionnelle aux réunions dans notre espace de coworking (accès disponible en permanence selon vos besoins)
• Travailler de partout dans le monde en respectant les heures d’affaires du Québec
• 3 semaines de vacances + 1 semaine de vacances payée entre Noël et Jour de l’An
• REER avec contribution de Milesopedia
• Portefeuille de dollars flexibles à utiliser
• … et le plus important, une équipe agile et passionnée, où tu pourras avoir un impact direct sur notre développement international.

Pourquoi Te Joindre À Nous ?

• Pour contribuer au développement de la plateforme bilingue de référence sur les récompenses de voyage et les produits financiers au Canada
• Pour faire partie d’une équipe agile, engagée et créative
• Pour occuper un rôle clé, avec une vraie latitude d’action
• Pour évoluer dans un environnement de travail flexible et stimulant

Chez Milesopedia, nous avons à cœur l’équité en matière d’emploi et la diversité sous toutes ses formes. C’est pourquoi nous encourageons les femmes, les autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant un handicap et celles de toutes les communautés à soumettre leur candidature. Nous lisons chaque profil reçu avec attention.

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=115457

Description du poste

Intitulé du poste

Marketing

Contrat

Permanent temps plein

Description de la mission

Le chef marketing chez Mondou joue un rôle essentiel dans le développement, la gestion et la promotion de la marque Mondou, en apportant une vision stratégique et tactique à la planification, l'élaboration et à l'exécution des campagnes intégrées. Le chef marketing est responsable de la gestion des campagnes marketing et de la stratégie de contenu pour la bannière Mondou. Il s’assure que le plan marketing reste fidèle à sa stratégie de marque, son identité et son guide de marque sur l’ensemble de ses prises de paroles. Centrée sur le client, la personne que nous recherchons est un leader reconnu pour sa pensée stratégique et sa grande compréhension des besoins marketing dans un environnement hautement concurrentiel en commerce de détail au Québec.

Profil

• Définir les grandes prises de parole et le calendrier marketing annuel en lien avec les objectifs d’affaires.
• Prioriser les communications hebdomadaires du plan marketing selon l’évolution du marché.
• Développer des plans de communication saisonniers incluant toutes les activités de mise en marché.
• Avec son équipe, concevoir la trame narrative et la stratégie de contenu pour chaque saison.
• Contribuer à la signalisation et au storytelling en magasin et sur notre site transactionnel.
• Favoriser la synergie avec les autres équipes marketing du groupe ainsi qu’encadrer, mobiliser et développer les talents de son équipe.

Campagnes de marque

• Définir les objectifs, KPI et stratégies des campagnes pour les magasins et le site transactionnel.
• Rédiger les briefs et piloter les phases de création avec les agences ou équipes internes.
• Garantir la cohérence des messages sur tous les canaux.
• Superviser les validations et assurer le respect de la stratégie de marque.
• Collaborer aux tests post-campagne pour mesurer l’impact.

Commercialisation des produits

• Développer des plans marketing avec nos fournisseurs.
• Proposer des stratégies marketing efficaces pour les différents lancements.
• Mettre en œuvre des campagnes intégrées et analyser les résultats.
• Présenter des bilans clairs et orientés vers l’amélioration continue.

Emplacement du poste

Overview

CSV Architects is an Ottawa-based architectural practice focused on the sustainable design of institutional, commercial and multi-unit residential projects. The firm is well-established and offers special expertise in sustainability consulting, childcare centres, public use projects, care facilities, corporate offices, non-profit housing, and heritage conservation. We are committed to creating an inclusive workplace that values diversity and equity.

Position

We are looking for a full-time Marketing Lead.

The hours of work are 9:00 am to 5:00 pm Monday-Friday (37.5 hrs/week). Salary is commensurate with experience, range $70,000 - $80,000.

Requirements

We are looking for someone with the following:

• Skills: Excellent communication and organization, proficiency in Microsoft Office Suite and Adobe Creative Cloud Suite.
• Experience: 3+ years of relevant experience.
• Education: College Diploma, Bachelor Degree, or equivalent.

Assets

• Experience working in the Architecture / Engineering / Construction industry.
• Driver's License.

Responsibilities

• Brand awareness and Business Development.
• Proposal organization, writing, and design.
• Write marketing plans and strategies to elevate CSV brand and awareness.
• Build ties and relationships with existing clients - Find opportunities to partner or collaborate with clients to promote projects.
• Manage media pitching and relations - Build and manage relationships with OBJ, Ottawa Magazine, Ottawa Citizen, Ottawa Construction News, etc.
• Develop key messaging for staff.
• Coordinate community engagement opportunities: Speaking opportunities, Volunteering, Sponsorships, Podcasts.
• Find opportunities for project award submissions.
• Coordinate and organize project photography.
• Maintain marketing library.

Digital (web)

• Manage CSV website - Keep projects, webpages, and content up to date.
• Write consistent blog posts - conduct interviews and coordinate with members of CSV team to ensure accuracy of data, etc.
• Report on website traffic using Google Analytics.

Digital (social)

• Develop and write monthly social media schedules - Find unique ways to engage audience (such as starting an “ask an architect” series on Instagram stories).
• Reporting and tracking of performance of all social media channels.

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