Télétravail - Montréal, Québec ou Barcelone
Temps plein
60 000 $ à 80 000 $ par an
Expérience : 5-10 ans
Éducation : Baccalauréat
Langue : français / anglais
Médias sociaux | Marketing | Service-conseil publicitaire

Description :

J7 Media est une agence de marketing numérique spécialisée en performance et marketing direct. Nous gérons plusieurs millions de dollars en investissements publicitaires chaque mois et accompagnons nos clients de la stratégie à l’exécution, avec un seul objectif : accélérer leur croissance.

Chez J7 Media, on ne fait pas du marketing « à la Emily in Paris ». Ici, on parle de chiffres, de stratégie et de résultats concrets. Ce rôle s’adresse à des profils analytiques, techniques et stratégiques, qui aiment comprendre le pourquoi derrière la performance et voir l’impact direct de leur travail.

Tu seras responsable de la gestion et de l’optimisation de comptes clients Google Ads, autant au niveau stratégique qu’opérationnel.

RESPONSABILITÉS :

• Stratégie & gestion client
• Définir, challenger et optimiser les stratégies Google Ads pour maximiser la performance;
• Analyser les résultats et formuler des recommandations concrètes;
• Optimiser quotidiennement les campagnes (Search, Shopping, Performance Max, Demand Gen);
• Réaliser des audits et diagnostics Google Ads;
• Gérer et optimiser les flux produits via Google Merchant Center;
• Collaborer avec l’équipe créative pour aligner média et messages;
• Participer aux brainstormings internes et clients;
• Assurer une relation client solide basée sur la qualité du travail.

Performance & marketing direct :

• Analyser et interpréter les données (Google Ads & Google Analytics);
• Identifier les métriques clés selon les objectifs clients;
• Évaluer le potentiel de conversion des landing pages;
• Prendre des décisions basées sur les données et orientées résultats.

CE QU’ON CHERCHE :

• Minimum 5 ans d’expérience en Google Ads;
• Expérience en agence obligatoire;
• Maîtrise experte de Google Ads et Google Analytics;
• Solide compréhension des métriques (CPC, CPA, ROAS, CTR, CVR);
• Esprit analytique fort et capacité à challenger les stratégies;
• Excellente gestion des priorités et autonomie;
• Sens du service client développé;
• Curiosité et veille continue en performance marketing;
• Bilinguisme français/anglais obligatoire.

EXIGENCES :

• Être autorisé(e) à travailler au Canada OU Espagne;
• Poste temps plein, du lundi au vendredi.

POURQUOI J7 MEDIA?

• Agence spécialisée en croissance e-commerce et marketing de performance
• Environnement 100 % télétravail
• Budgets publicitaires importants = impact réel
• Formation continue en performance marketing
• Possibilités d’avancement

AVANTAGES :

• Télétravail permanent;
• Assurances collectives (75 % payées par l’employeur);
• 3 semaines de vacances + 5 jours mobiles;
• Congés maladie;
• REER collectif;
• Télémédecine;
• Activités d’équipe.

Diversité & inclusion :

Chez J7 Media, on valorise la diversité sous toutes ses formes. Peu importe ton parcours, ton genre, ton orientation ou ton origine, on veut rencontrer des talents passionnés.

Salaire : CAD 60 000 $ à 80 000 $ par année selon l’expérience.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Service des communications corporatives

Type d’emploi : régulier – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride
Entrée en fonction : début mars 2026

Relevant de la direction des communications, le titulaire du poste est responsable et coordonne différents projets du Service de communications corporatives.

Il assume la gestion des plateformes numériques relevant des communications corporatives et y développe et intègre des contenus en fonction des besoins de son service, notamment les sites Internet ppaq.ca, boutique.ppaq.ca, erabledici.ca, les comptes de réseaux sociaux comme les plateformes Facebook, X et LinkedIn.

Il est responsable de la boutique en ligne, ainsi que de la collection et de l’inventaire d’articles promotionnels et corporatifs. Il a la charge du matériel de communication corporative de l’organisation et soutient les régions acéricoles dans leurs commandes de celui-ci. Il assure la gestion de la banque d’images et coordonne les sessions de photos. Il collabore à la création de contenus et publications, prépare et envoie les infolettres. Il est responsable de la boîte courriel générale, de la boite courriel média et des appels téléphoniques généraux.

Il est responsable des partenariats entre l’organisation et les partenaires externes, notamment ceux lors des assemblées et événements (sollicite, reçoit, analyse pour faciliter la prise de décision, traite ces demandes et en assure leur activation). Il participe à l’organisation d’événements internes et externes (échéancier, logistique, préparation du matériel, etc.). Il soutient ses collègues dans l’avancement de leurs projets selon les indications reçues par le gestionnaire.

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales en communication ou toute autre discipline connexe joint d’un diplôme universitaire de premier cycle pertinent au poste (communication corporative, numérique, marketing, relations publiques);
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire;
• Très bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Excellent sens de l’organisation et de la planification du travail;
• Débrouillardise, autonomie, initiative et sens politique;
• Aptitudes pour le travail d’équipe;
• Diplomatie, tact et approche client;
• Connaissance de la suite Office 360
• Bonne connaissance des outils numériques : Portfolio, médias sociaux, Wordpress, Mailchimp (ou autre outil pour gestion d’infolettres)
• Rigueur et souci du travail bien fait;
• Capacité à soulever des charges de 5 à 15 kg;
• Disponible pour des déplacements ponctuels à l’extérieur du Grand Montréal;
• Connaissance du secteur syndical, agricole, ou acéricole, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Classe salariale : 5

Les personnes intéressées ont jusqu'au 13 février 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne via Espresso-jobs.com.

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 23 février 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne sur le site, via Espresso-jobs.com.

Description du poste

Éducation

• College/CEGEP
• ou expérience équivalente

Certificats, licences, adhésions et cours

• Google AdWords Certification

Connaissances en informatique et technologie

• WordPress
• Search Engine Optimization (SEO)

Questions de présélection

• Avez-vous de l'expérience dans ce domaine ?
• Avez-vous l'équipement nécessaire pour travailler à domicile (comme Internet et un espace de travail) ?

Options de conditions d'emploi

• Heures flexibles
• Jour

Expérience

• 3 ans à moins de 5 ans

Informations sur le lieu de travail

• Hybride

Avantages sociaux

• Avantages en cas d'invalidité
• Plan de soins de santé
• Couverture des services paramédicaux
• Avantages en soins de la vue

Avantages financiers

• Bonus
• Avantages d'assurance collective

Avantages à long terme

• Assurance soins de longue durée

Autres avantages

• Congés payés (bénévolat ou jours personnels)
• Assurance voyage

• Durée de l'emploi : Permanent
• Langue de travail : Bilingue
• Heures de travail : 40 heures par semaine

Job Description

The Regional Digital Marketing Manager – Americas plays a critical role in elevating MSC’s digital presence across one of its most commercially important regions. Based in Montreal and reporting to both regional marketing leadership and the Global Head of Digital Marketing, this role leads the digital agenda across North, Central, and South America as well as the Caribbean.

You will drive data-driven digital marketing initiatives that enhance customer engagement, strengthen brand visibility, and support commercial growth across diverse markets. As the region accelerates its digital transformation, you will shape how MSC connects with customers through modern, performance-focused digital channels. Acting as the regional digital expert, you will collaborate closely with global, regional, and local teams to optimize how MSC attracts, converts, and retains customers—ensuring consistency, efficiency, and measurable impact across all markets.

Level of Responsibility

Drive innovation and improve processes in the domain. May have direct reports. Coaching, reviewing, and may delegate work to lower-level professionals. Sets goals and objectives for self/team for achievement of operational results. Ensures policies, practices, and procedures are understood and followed by direct reports, customers, and stakeholders.

Key Tasks

• In line with the Global Marketing strategy, contribute to the digital marketing strategy and make a significant contribution in setting and delivering the Region’s Marketing Plan through targeted digital marketing campaigns/communication.
• Recommend and deliver the Region’s digital marketing strategy to ensure compelling and timely campaigns across multiple digital platforms e.g. SEO/SEM, email, social media, and display advertising following the global guidelines.
• Identify trends and insights and adapt quickly to optimize campaign spend and performance including the planning, execution, and measurement of digital marketing and conversion tests.
• Implement digital and trigger communications across the customer journey.
• Manage website (msc.com) changes on behalf of the Region, in line with Global Marketing website policy.
• Ensure all the Region’s digital marketing/communications are compliant and in line with external communication policies.
• In line with Global Marketing empowerment levels, sign-off digital marketing communications requests for the Region.
• Contribute to regional CRM and data enrichment efforts to support segmentation and targeting.
• Lead digital marketing best practices across all agencies in the Americas region and eradicate inefficiencies.
• Contribute to the ongoing development of the digital elements of the Global Marketing Strategy.
• Contribute to the customer data requirements (including data compliance) to enable digital implementation across the whole region.
• Build close working relationships with the Global Marketing Digital Team and other Regional Marketing Teams including attendance at regular digital marketing meetings.
• Demonstrate ROI of digital marketing investment for the Region Marketing Region.

Qualifications

Skills / Experience:

All MSC Canada employees are expected to exhibit the MSC Values, striving to drive customer-centric results in all interactions with colleagues and customers alike.

• Educated to degree level or equivalent (preferably marketing or business related).
• In-depth knowledge in Digital Marketing delivery – with Marketing Management experience in a similar role in a customer-focused organization.
• Demonstrable experience leading and managing SEO/SEM, marketing database, email, social media, and/or display advertising campaigns.
• Hands-on expertise in:
  • SEO and website content management - CMS Sitecore knowledge is a plus.
  • Email marketing and CRM platforms – MS Dynamics is a plus.
  • Google Analytics 4.
  • LinkedIn Campaign Manager.
  • Google Ads (Search, Display, YouTube).
• Highly creative with experience in identifying target audiences and devising digital campaigns that engage, inform, and motivate.
• Solid knowledge of website analytics tools (e.g. Google Analytics).
• Working knowledge of HTML, CSS, and JavaScript development and constraints.
• Strong analytical skills and data-driven thinking.
• Current with the latest trends and best practices in online marketing and measurement.
• Strong interpersonal skills to build relationships and work effectively with employees at various levels of the organization.
• Ability to work in a fast-paced environment with ease and to make decisions and good judgment even in stressful situations.
• Self-motivated and proactive with a critical attention to detail.
• Be able to prioritize and meet deadlines while working on multiple projects, and have creative problem-solving skills.
• Fluent in English. Spanish and French are a plus.

Additional Information

Why Join MSC Canada?

MSC is a world leader in global container shipping. MSC Canada has been serving the Canadian market for over two decades, rapidly expanding our presence nationally to become the number one carrier.

Our values are the beating heart of our business. They are the cornerstone of our company, supporting our vision, shaping our culture, and establishing our future direction.

Great people who work hard and look out for each other because we’re a team—it’s that simple!

Just to name a few of our perks:

• Flexible health and dental benefits coverage (for all permanent full-time roles).
• RRSP coverage with the Company matching a portion of employee contribution (for all permanent full-time roles).
• Tailored training program opportunities for employee development.
• Employee mentorship, leadership, and assistance opportunities.
• Employee referral incentive program.
• Community Involvement.
• Gym facility in Montreal and Toronto offices.
• Health & Wellness Program.

MSC Canada’s Commitment to a fair talent acquisition process:

AI Disclosure

At MSC Canada, we are committed to transparency and fairness in our recruitment process. We do not use any artificial intelligence in our talent acquisition efforts.

Vacancy Clarity

• Existing Vacancy: This position is for an established role that is currently open.

Timely Communication

MSC Canada ensures timely updates for candidates. All individuals selected for an in-person interview will be notified within 45 days of their initial discussion with us.

Hurry, and apply now!

MSC Canada is an equal opportunity employer, and we welcome and encourage applications from all interested parties. Accommodations are available, upon request, for those with a disability or medical need during any stage of the recruitment process. We thank all candidates for their interest in MSC Canada; however, only those candidates selected for an interview will be contacted.

DESCRIPTION DU POSTE

En tant que coordonnatrice ou coordonnateur du marketing du commerce électronique, vous serez responsable de l'élaboration et de l'exécution de la stratégie de marketing numérique pour nos marques Sea-Doo, Ski-Doo, Can-Am en Amérique du Nord pour tout : Pièces, accessoires et vêtements. Vos responsabilités s'étendront à tous les canaux, mais avec un fort accent sur les canaux payants (SEM, Display, Programmatic, Product Feed, Affiliate, etc.). Vous prendrez également en charge le cycle complet des activations marketing inter-canaux, de la planification et des réunions d'informations à la révision des actifs en veillant à ce que toutes les parties prenantes concernées soient alignées (stratégie commerciale et de marchandisage, contenu marketing des produits et production d'actifs). Votre expertise sera essentielle pour mener des campagnes percutantes, basées sur des données, qui améliorent notre portée et nos performances sur de multiples plateformes. Relevant du chef de l'équipe Performance du commerce électronique, vous serez le principal point de contact pour de nombreuses parties prenantes internes et externes (nos partenaires médias, l'équipe de marchandisage, l'équipe de marketing produit et l'équipe de production des actifs), en optimisant les performances, en stimulant la croissance et en fournissant des activations et des solutions innovantes qui connectent nos marques avec des publics à travers l'Amérique du Nord.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Agir à titre de principal point de contact avec l'agence média en veillant à une collaboration et exécution harmonieuses des stratégies médias.
• Collaborer avec des équipes internes et des partenaires externes pour développer des campagnes médiatiques intégrées et optimisées.
• Cerner et mettre en œuvre des occasions médiatiques novatrices pour améliorer la visibilité et l'engagement de la marque.
• Superviser et gérer des budgets médias pour maximiser l'efficacité et l'impact.
• Coordonner avec d'autres Centres d'expertise internes pour s'assurer que les plans médias s'alignent sur les initiatives et objectifs plus vastes de l'entreprise.
• Affiner continuellement des efforts médiatiques en fonction des objectifs de vente, des analyses de performance et des priorités stratégiques.
• Offrir des analyses et des rapports continus sur les performances des campagnes, en proposant des recommandations basées sur des données pour l'optimisation.
• Guider les discussions internes sur les médias, en offrant des recommandations stratégiques et des perspectives, notamment pour soutenir l’équipe de l’engagement social et des consommateurs.
• Collaborer avec l'équipe Analyses et performance de la marque pour tirer parti des données sur l'audience, le marché et les médias, afin de développer des stratégies plus efficaces.
• Produire des rapports mensuels et trimestriels sur la performance des médias payants en mettant en évidence les connaissances clés et les occasions d'amélioration.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (spécialiste du marketing du commerce électronique)

• Collaborer à l'élaboration de la stratégie de marketing du commerce électronique par le biais d'analyses, de recommandations, de points de vue, de plans, de feuilles de route et de campagnes.
• Recueillir des exigences des entreprises et des parties prenantes en matière de contenu et gérer le processus de réunions d'informations avec nos partenaires du studio de création.
• Contribuer fortement au lancement et à l'optimisation de nos activations marketing sur nos canaux numériques.
• Responsable de l'orientation de l'adaptation des actifs liés au commerce électronique à chaque canal.
• S'aligner avec les autres experts des canaux pour mettre en place une stratégie efficace d'acquisition de trafic.
• Collaborer avec notre spécialiste de l'analyse pour analyser les performances et fournir des informations stratégiques en vue d'améliorer les opérations.
• Soutenir notre analyse comparative et notre recherche sur les clients afin de développer une expérience client en ligne de premier ordre avec un contenu enrichi et des composants web.
• Développer une compréhension approfondie de nos consommateurs en collaborant étroitement avec les équipes de marque et de produits de BRP.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS POSSÉDEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine des médias avec un solide bagage dans la planification et l'exécution médiatiques.
• Compréhension approfondie des stratégies de SEM, des médias sociaux payants et des médias programmatiques.
• À l'aise pour travailler avec les médias numériques (recherche payée, PMax, présentation, médias sociaux payants, programmatique).
• Une expérience dans les stratégies de marketing d'affiliation est préférable, mais pas obligatoire.
• Compétences solides en communication en anglais et en français avec la capacité de simplifier des concepts complexes et de présenter des connaissances sur la performance à des audiences de haute direction.
• Motivé, proactif et très organisé avec la capacité de gérer simultanément plusieurs projets et échéances.
• Méticuleux et engagé envers l’excellence dans l’exécution.
• La capacité de travailler efficacement avec plusieurs partenaires et parties prenantes.
• Un véritable enthousiasme pour les activités hivernales et estivales sur l'eau!

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

Description de poste

Marketing ou conseillère marketing à la Financière Banque Nationale – Gestion de patrimoine (FBNGP), c’est allier stratégie, innovation et exécution pour soutenir les conseillers et conseillères en gestion de patrimoine dans leurs activités marketing. Grâce à ton expertise et ton influence, tu joueras un rôle clé en accompagnant la conception et la mise en œuvre de stratégies marketing multicanales, de bout en bout. Ton rôle consistera à transformer des objectifs en initiatives créatives et performantes, en exploitant les données, les technologies et les meilleures pratiques pour générer un impact concret et durable.

Ce rôle, pouvant être basé dans plusieurs grandes villes canadiennes avec une présence hybride, t’offre l’opportunité de collaborer avec des équipes d’un océan à l’autre pour faire rayonner la FBNGP et renforcer son influence à l’échelle nationale.

Ton emploi

• Jouer un rôle-conseil auprès des conseillers et conseillères en gestion de patrimoine pour orienter leurs décisions et maximiser l’impact des actions marketing.
• Concevoir et exécuter de bout en bout des initiatives marketing multicanales (sites Web, contenu numérique et traditionnel, publicités, médias sociaux), en collaboration avec notre équipe de production interne.
• Exploiter les données pour optimiser les initiatives, mesurer les résultats et formuler des recommandations éclairées.
• Contribuer à l’automatisation et à l’amélioration continue des processus pour accroître l’efficacité et la rapidité d’exécution.

Ton équipe

Au sein du secteur de la Financière Banque Nationale – Gestion de patrimoine, tu fais partie d’une équipe composée de 6 conseillers et conseillères marketing, 3 graphistes et 2 intégrateurs et intégratrices Web, et tu relèves de la directrice marketing. Notre équipe se démarque par son approche collaborative et son esprit entrepreneurial.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un baccalauréat en marketing, communication ou domaine connexe et au moins cinq années d’expérience en marketing multicanal et rôle-conseil.
• Posséder d’excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, et capacité de s’adapter à une variété de voix de marques et de publics visés.
• Capacité à travailler avec un volume soutenu et à respecter des délais serrés.
• Faire preuve d’influence et de leadership pour orienter les décisions stratégiques des parties prenantes.
• Expérience dans le secteur financier ou de la gestion de patrimoine est un atout.
• Expérience en optimisation de contenu et en SEO/GenAI est un atout.
• Savoir utiliser des outils d’intelligence artificielle pour améliorer la productivité et la qualité des livrables est un atout.

Langues

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

• Intelligence artificielle
• Communication
• Stratégie marketing
• Gestion des parties prenantes
• Conseil stratégique
• Travail en équipe
• Influencer les autres
• Initiative
• Agilité d'apprentissage
• Résilience

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options.
• Assurance collective flexible.
• Régime de retraite généreux.
• Régime d’acquisition d’actions.
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille.
• Services bancaires préférentiels.
• Implication dans des initiatives communautaires.
• Service de télémédecine.
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil.

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Employeur

ROBKO AVENTURES INC.

Description de l'entreprise

Le Mont Adstock est une station récréotouristique quatre saisons qui propose une vaste gamme d’activités : sports de glisse en hiver, golf, vélo de montagne et randonnée pédestre en été. L’offre comprend aussi la location de salles pour des événements privés, des après‑skis animés ainsi qu’un resto‑pub. La station met également à disposition des Coolbox et des mini‑maisons situées au pied de la montagne, offertes en forfaits ski ou spa. Depuis octobre 2025, la station appartient à Robko Aventures inc., une filiale de Développements Robko. Les nouveaux propriétaires ont déjà investi plus d’un million de dollars dans la remise à niveau des installations et prévoient injecter plusieurs millions supplémentaires au cours des prochaines années afin de moderniser et dynamiser la station.

Description de l’offre d’emploi

Ski. Golf. Plein air. Créativité. Événements. Si ces mots te font vibrer, tu es peut-être la prochaine personne à rejoindre l’équipe du Mont Adstock.

Ce qui t’attend

• Imaginer, créer et coordonner du contenu qui donne envie de sortir jouer dehors;
• Participer à la stratégie marketing et faire rayonner nos activités quatre saisons;
• Collaborer avec une équipe passionnée qui carbure aux idées neuves;
• Contribuer à la planification et au succès de nos événements sportifs, festifs et corporatifs.

Ton rôle

• Planifier et produire du contenu pour nos réseaux sociaux, infolettres et site web;
• Couvrir les événements sur le terrain et capter l’ambiance unique du Mont Adstock;
• Assurer la cohérence de la marque et la qualité des communications;
• Gérer le calendrier éditorial et collaborer avec les équipes opérationnelles pour assurer une expérience événementielle fluide et mémorable;
• Proposer des concepts créatifs qui sortent du lot;
• Participer à la conception, la promotion et la logistique de nos événements;
• Créer des plans de communication pour chaque événement afin d’en maximiser la visibilité et la participation;
• Être présente lors des événements pour documenter, animer et soutenir l’équipe terrain.

Ce qu’on recherche

• Une communicatrice ou un communicateur dynamique, organisé(e) et débrouillarde;
• Une personne qui sait refléter fidèlement l’ambiance, l’énergie et l’authenticité du Mont Adstock sur nos plateformes;
• Un esprit curieux, proactif et capable de jongler avec plusieurs projets;
• Un intérêt marqué pour l’événementiel et la création d’expériences rassembleuses.

Pour postuler, envoie ton CV à de l’initiative.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

À propos de Mila

Fondé par le professeur Yoshua Bengio de l’Université de Montréal, Mila rassemble des chercheurs spécialisés en intelligence artificielle et plus précisément en apprentissage automatique, apprentissage profond et apprentissage par renforcement. Reconnu mondialement pour ses importantes contributions au domaine de l’apprentissage profond, Mila s’est particulièrement distingué dans la modélisation du langage, la traduction automatique, la reconnaissance d’objets et les modèles génératifs. Depuis 2017, Mila est le fruit d’une collaboration entre l’Université de Montréal et l’Université McGill, en lien étroit avec Polytechnique Montréal et HEC Montréal.

Mila s’est donné pour mission d’être un pôle mondial d’avancées scientifiques qui inspire l’innovation et l’essor de l’intelligence artificielle (IA) au bénéfice de tous.

Pour en connaître davantage, veuillez consulter

Mila Ventures

Mila Ventures bâtit la plateforme Venture Scientist : un moteur intégré de création d’entreprises visant à transformer la recherche de pointe en IA en sociétés de calibre mondial — ancrées au Canada, conçues pour le monde.

Mila Ventures évolue au sein de Mila, un institut de recherche en IA prestigieux basé à Montréal, fondé par Yoshua Bengio, l’un des pères fondateurs de l’intelligence artificielle moderne et pionnier de l’apprentissage profond.

La plateforme regroupe :

• Le Mila Venture Studio (co-création d’entreprises avec professeur·es, étudiant·es et entrepreneur·es)
• L’Accélérateur Mila (développement et mise à l’échelle de jeunes entreprises)
• La Venture Scientist Academy (formation de chercheur·euses-bâtisseur·euses)
• Le fonds Mila Ventures (en cours de création)

Nous opérons à l’intersection de la recherche en IA, de la création de ventures et du capital, en collaboration étroite avec les chercheur·euses de Mila, les étudiant·es, les fondateur·rices, les investisseurs, les partenaires corporatifs et les institutions publiques.

Ce rôle se situe au cœur de cet écosystème.

Description du mandat

Nous recherchons un·e responsable des communications – Ventures pour définir, structurer et amplifier la manière dont Mila Ventures et ses Venture Scientists sont perçus et compris par l’écosystème.

Relevant de la direction marketing et communications et travaillant de façon intégrée et quotidienne avec l’équipe Mila Ventures, ce rôle consiste à raconter l’histoire de Mila Ventures comme plateforme — et à rendre ses startups, fondateur·rices, chercheur·euses et Venture Scientists hautement visibles auprès des médias, investisseurs, partenaires et leaders de l’écosystème.

Il ne s’agit pas d’un rôle institutionnel classique, mais d’un poste opérationnel, rapide et fortement narratif, au croisement de l’IA, de l’entrepreneuriat, des personnes et du capital.

Emplacement à Montréal (hybride — minimum 3 jours/semaine au bureau)

Principaux défis

Narratif et positionnement de la plateforme

• Définir et faire évoluer le narratif de Mila Ventures dans son ensemble (Studio, Accélérateur, Académie, Fonds)
• Clarifier ce qui rend le modèle Venture Scientist distinctif et crédible
• Assurer cohérence, clarté et qualité dans l’ensemble des communications Ventures
• Traduire des sujets complexes (IA, recherche, venture) en récits accessibles et percutants

Mise en valeur des startups et des talents

• Raconter les parcours des startups, fondateur·rices et Venture Scientists de Mila
• Aider les fondateur·rices et Venture Scientists à structurer et exprimer leur histoire
• Produire des contenus écrits de grande qualité : portraits, articles, annonces, prises de parole
• Identifier des histoires porteuses de sens, au-delà de la simple actualité

Relations médias et visibilité externe

• Piloter les relations médias pour Mila Ventures et ses startups, en coordination avec MarCom
• Identifier et proposer des angles pertinents aux journalistes et médias clés
• Préparer les fondateur·rices, Venture Scientists et dirigeant·es aux interactions médiatiques
• Soutenir la visibilité auprès des investisseurs et partenaires par un narratif clair et bien positionné

Canaux numériques et diffusion

• Animer la présence numérique de Mila Ventures (notamment LinkedIn et le site web), en alignement avec MarCom
• Suivre la performance des contenus et ajuster rapidement
• Soutenir les lancements, Demo Days, annonces de financement et moments structurants

Collaboration étroite

• Travailler de près avec le Venture Studio, l’Accélérateur, l’Académie et l’équipe de direction
• Être suffisamment immergé·e dans les activités pour communiquer avec justesse
• Coordonner étroitement avec MarCom tout en préservant une voix Ventures forte et distincte

Requirements

• Un·e rédacteur·rice exceptionnel·le, précis·e et percutant·e avec au moins 5 années d’expérience en communication, contenu, marketing, édition ou relations médias.
• Expérience en agence de communications ou marketing de premier plan, avec des mandats à forte visibilité.
• Un rôle clé en marketing ou communications au sein d’une startup en forte croissance.
• Une expérience au sein de l'écosystème tech, des startups, du capital-risque, de la recherche ou de l'innovation (atout important).
• Rapide, structuré·e et à l’aise dans l’ambiguïté.
• Curieux·se des startups, du capital de risque et des technologies de pointe.
• À l’aise avec des fondateur·rices, chercheur·euses, dirigeant·es, investisseurs et médias.

Benefits

De bonnes raisons pour travailler à Mila

• L’occasion de contribuer à une mission unique avec un impact important;
• Un programme d’assurance collective complet (maladie, dentaire, invalidité, vie, assurance voyage et garanties complémentaires);
• Un programme d’aide aux employés et à la famille;
• Un accès à un service de télémédecine;
• Une politique de congés annuels offrant une base de 20 jours de vacances dès l’embauche;
• Un régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur de 4%;
• Une généreuse enveloppe flexible vous permettant de personnaliser vos avantages sociaux en fonction de ce qui contribue à votre bien-être. Vous pouvez sélectionner et combiner les options qui correspondent à vos besoins parmi les crédits style de vie, une assurance bonifiée, des journées de vacances supplémentaires et une contribution enrichie au régime de retraite;
• Un horaire flexible, un horaire d’été et une possibilité de télétravail;
• Un milieu de travail au cœur de la Petite Italie, dans le quartier branché Mile-Ex, à proximité des transports en commun;
• Une équipe d’experts de leur domaine, des gens passionnés et passionnants;
• Une ambiance de travail collaborative et inclusive.

Nous voulons vous connaître

À Mila, la diversité nous tient à cœur. Nous valorisons un environnement de travail équitable, ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons toute personne souhaitant œuvrer dans un écosystème en progression continue et stimulée à contribuer à l’application et la définition d’une culture saine et inclusive, à postuler.

Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées seront contactées.

About Mila

Founded by Professor Yoshua Bengio of the Université de Montréal, Mila brings together researchers specializing in artificial intelligence, and more specifically in machine learning, deep learning and reinforcement learning. Recognized worldwide for its important contributions to the field of deep learning, Mila has particularly distinguished itself in language modeling, machine translation, object recognition and generative models. Since 2017, Mila has been the fruit of a collaboration between Université de Montréal and McGill University, with close links to Polytechnique Montréal and HEC Montréal.

Mila's mission is to be a global hub of scientific advances that inspires innovation and the rise of artificial intelligence (AI) for the benefit of all.

To find out more, please visit

Mila Ventures

Mila Ventures is building the Venture Scientist platform: an integrated venture-creation engine designed to translate frontier AI research into world-class companies — rooted in Canada, built for the world.

Mila Ventures operates within Mila, a prestigious AI research institute based in Montréal, founded by Yoshua Bengio, one of the godfathers of modern artificial intelligence and a pioneer of deep learning.

The platform brings together:

• Mila Venture Studio (co-creating companies with professors, students, and entrepreneurs)
• Mila Accelerator (early company building and scaling)
• Venture Scientist Academy (training researchers to become venture builders)
• The Mila Venture Fund (in formation)

We operate at the intersection of AI research, venture creation, and capital, working closely with Mila’s globally renowned researchers, students, founders, investors, corporate partners, and public institutions.

This role sits at the center of that ecosystem.

The role

We are looking for a Venture Communications Lead to help define, craft, and amplify how Mila Ventures and its Venture Scientists are understood by the world.

Reporting to the Head of Marketing & Communications and working in an integrated, day-to-day fashion with the Mila Ventures team, this role is responsible for telling the story of Mila Ventures as a platform — and for making its startups, founders, researchers, and venture scientists highly visible to media, investors, partners, and the broader ecosystem.

This is not a traditional institutional communications role. It is a hands-on, fast-moving, narrative-driven position at the intersection of AI, venture creation, people, and capital.

You will help ventures and venture scientists craft their stories, place them thoughtfully in the world, and ensure Mila Ventures is recognized as a reference point for AI-native company building.

Platform & Narrative Leadership

• Own and evolve the

Description de l'Agence Index

L’Agence Index est une compagnie de Marketing œuvrant dans l’Intelligence Artificielle, spécialisée en solutions et services de Marketing Web utilisant les plus récentes technologies de Machine Learning.

En joignant Index, vous rejoindrez une équipe d’experts passionnés et dédiés à aider les clients à atteindre leurs objectifs d'affaires.

Nous sommes une compagnie à échelle humaine où les résultats, l’innovation, la transparence, la proactivité et le respect sont valorisés.

Un poste chez Index vous offrira l’opportunité de travailler sur une grande variété de clients et de projets différents dans un environnement où vous serez autonome.

Votre rôle et vos tâches

Index est à la recherche d’un ou d’une stagiaire en marketing Web pour se joindre à son équipe.

Un stage en communication marketing chez Index vous permettra d’apprendre les bases du marketing Web.

Nos stages sont à temps plein (40 heures par semaine), d’une durée de 6 à 8 mois et rémunérés.

Durant cette période, vous recevrez de la formation dans un environnement en constante évolution.

Petit à petit, vous mettrez en pratique de façon concrète les stratégies qu’Index élabore pour des clients de toutes tailles et d’industries variées.

Suivre le programme de stage mis en place par Index qui comprend :

• Les départements de production* :
  • Publicité en ligne
  • Référencement
  • Gestion de projets
  • Contenu
  • Analytique Web
• *selon les mandats de l'agence
• Les autres départements de la compagnie
• Formuler des stratégies originales axées sur la performance
• Établir et gérer les échéanciers des projets et les budgets de chaque nouveau projet ainsi que la documentation s’y rattachant
• Offrir au besoin un support aux départements de marketing et de développement des affaires
• Assurer des suivis auprès des clients
• Fournir des rapports de résultats sur une base régulière
• Se tenir à jour des tendances de l’industrie
• Contribuer à la recherche et développement de l'entreprise (outils et plateforme IA de l’entreprise)
• Assurer le contrôle de la qualité (QA)
• Participer aux séances de créativité
• S'impliquer dans les activités d’équipe

Prérequis exigés pour ce poste

• Résident(e) Permanent(e) ou Citoyen(ne) Canadien(e)
• Études universitaires en communications/marketing ou toute autre discipline connexe en cours (Être inscrit dans un établissement postsecondaire à temps plein pour la durée du stage, ou sinon doit pouvoir montrer une preuve qu'il/elle est inscrit(e) à l'école à temps plein pour après le stage)
• Souci du détail et bon sens de l’organisation dans un environnement dynamique où tout se déroule rapidement
• Bilinguisme (Français et Anglais)
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, la communication et le service client
• Excellentes compétences en rédaction (Français et Anglais)
• Attention au détail et bon sens de l’organisation dans un environnement dynamique où tout change rapidement.
• Connaissance de la suite Google
• Capacité à travailler aussi bien seul qu’en équipe, dans des échéanciers serrés et sur plusieurs projets et tâches en simultané

Les plus qui vous démarqueront

• Certifications Google, Facebook Blueprint ou autre
• Compétences en design web
• Certifications ou expérience dans d’autres domaines technologiques ou du marketing web
• Points bonus si vous pouvez nous envoyer des idées SEO pour : www.indexwebmarketing.com
• Maîtrise d’une 3e langue (Mandarin, Portugais, Espagnol, ou une autre langue)
• Passion pour le Web et les nouvelles technologies
• Familiarité avec l’écosystème des agences

Les avantages de travailler chez Index

• Bonus trimestriel et annuel
• Horaire flexible et télétravail

Rémunération offerte

Index s’engage à rendre son processus de recrutement accessible et inclusif.

Si nous pouvons vous accommoder de quelque façon que ce soit, n’hésitez pas à nous en faire part.

Powered by JazzHR

Description de poste

Êtes-vous une personne créative, passionnée par le développement de la notoriété, la création de contenu et le suivi de l’impact et des résultats? Êtes-vous enthousiaste à l’idée de rejoindre une organisation axée sur sa mission et de la faire rayonner à travers différents médias?

Si votre réponse est un « oui » enthousiaste, poursuivez votre lecture.

Résumé du poste

Le ou la gestionnaire des communications et de la communauté bâtira et maintiendra notre présence de marque en ligne en créant du contenu, en planifiant des publications, en animant la communauté, en gérant des campagnes publicitaires et en analysant les performances afin d’atteindre les objectifs organisationnels, tels que l’augmentation de la notoriété, l’obtention de financement, le respect des livrables financés et l’attraction des bénéficiaires.

Cette personne agit comme la voix de l’organisation et façonne la perception du public grâce à des campagnes stratégiques et à une interaction cohérente sur l’ensemble des plateformes.

Elle est responsable de créer de la notoriété et de nous positionner comme l’organisme canadien de référence en littératie numérique pour les jeunes adultes.

Ce que nous offrons

• Une rémunération concurrentielle (l'échelle salariale prévue pour ce poste se situe entre 60 000$ et 80 000$);
• Des occasions de réaliser un travail stimulant et porteur de sens dans un environnement de travail à distance, au sein d’un organisme sans but lucratif axé sur sa mission;
• Un régime complet d’avantages sociaux collectifs (dès la première journée) et un régime d’épargne-retraite (après trois mois d’embauche);
• Une généreuse politique de congés, incluant 20 jours de vacances annuelles et 10 journées annuelles pour le mieux-être;
• Du temps et un budget dédiés à l’apprentissage et au développement professionnel;
• Il s’agit d’un poste contractuel de 15 mois, à raison de 35 heures par semaine, avec un horaire flexible.

• Ce poste est principalement à distance, avec quelques événements en personne.

La personne doit être basée en Ontario ou au Québec.

Qui nous sommes

Fondée en 2013, Digital Moment est un organisme de bienfaisance national et fait partie d’un réseau mondial d’organisations œuvrant à mobiliser les communautés afin de bâtir un avenir meilleur grâce à l’éducation à la littératie numérique.

Depuis plus de dix ans, Digital Moment fait progresser la littératie numérique en développant des programmes et des expériences à fort impact pour les éducateurs, les jeunes et leurs communautés, axés sur des compétences numériques telles que la programmation, la cybersécurité, les algorithmes et la littératie des données, ainsi que l’intelligence artificielle.

Digital Moment met l’accent sur l’équité et l’accessibilité, en particulier pour les groupes sous-représentés, et regroupe quatre initiatives éducatives : Experience AI, Digital2030, Code Club et le Laboratoire d’innovation sociale.

Nous innovons constamment et créons de nouvelles initiatives pour soutenir notre mission et mobiliser les jeunes d’une manière qui les soutient à devenir des citoyennes et citoyens engagés à l’ère numérique.

Nous prenons nos engagements très au sérieux et veillons à les respecter envers l’ensemble de nos parties prenantes, notamment les bailleurs de fonds, les partenaires et, surtout, les jeunes et les éducateurs.

Principales responsabilités

• Stratégie et planification : Élaborer des stratégies de contenu annuelles, trimestrielles et mensuelles sur plusieurs plateformes afin de promouvoir la marque et les initiatives de Digital Moment auprès des publics cibles.
• Développer des stratégies globales de médias sociaux, planifier les calendriers de contenu et définir des objectifs mesurables (ex. : croissance de l’audience, engagement).

• Création de contenu : Rédiger du contenu engageant sur plusieurs plateformes (site web, médias sociaux, infolettres, communiqués de presse, rapports annuels, discours, mémoires, notes de breffage, etc.) en français et en anglais, conformément aux meilleures pratiques et au positionnement de la marque de Digital Moment.
• Rédiger des publications, gérer le travail d’agences pour la création visuelle et vidéo, et sélectionner du contenu pertinent aligné avec la voix de la marque.
• Assurer la cohérence, la révision et la correction de l’ensemble des contenus rédigés et traduits.

• Gestion de communauté : Répondre aux commentaires et messages, encourager l’interaction et gérer le sentiment de la communauté en ligne.
• Identifier des influenceurs et ambassadeurs et proposer les meilleures stratégies de synergie et de collaboration pour les approcher et les mobiliser.

• Gestion de campagnes : Lancer et superviser des campagnes spécifiques, incluant la gestion de publicités payantes (TikTok, X, Facebook, Instagram, LinkedIn et YouTube) afin d’atteindre les publics cibles.

• Analytique et rapports : Suivre les indicateurs clés (portée, engagement, croissance), analyser ce qui fonctionne et produire des rapports de performance à l’intention des parties prenantes.
• Collaborer avec les équipes de programmes et de projets afin d’ajuster les stratégies et les plans au besoin.

• Veille des tendances : Se tenir à jour quant aux nouvelles plateformes, fonctionnalités et tendances émergentes afin de maintenir un contenu pertinent et actuel pour nos principaux publics (jeunes de 13 à 18 ans et jeunes adultes de 18 à 25 ans).

• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe interne afin d’assurer une cohérence des messages et des efforts intégrés.
• Soutenir les équipes de programmes et de développement philanthropique dans leurs besoins.
• Gérer les agences externes afin d’assurer l’alignement de la qualité et de la voix de marque.

Le ou la candidat·e idéal·e possède :

• Un diplôme universitaire en communication, marketing ou dans un domaine connexe;
• Un minimum de 3 ans d’expérience en gestion de stratégies de communication et de médias sociaux;
• Des compétences avancées en médias sociaux, incluant TikTok;
• Une solide expérience dans la création de matériel de communication destiné à différents groupes de parties prenantes (bailleurs de fonds, représentants gouvernementaux, éducateurs et bénéficiaires : jeunes et jeunes adultes de 18 à 25 ans);
• Une bonne compréhension des habitudes et comportements des jeunes adultes sur les médias sociaux;
• Une expérience en production de rapports à l’aide de GA4, Meta Business Suite/Ads Manager, ainsi qu’en analytique de base et en indicateurs de performance (KPI);
• La capacité de travailler de façon autonome et collaborative;
• D’excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais;
• Un intérêt marqué pour notre mission.

Atouts

• Expérience de travail avec le gouvernement;
• Expérience en développement philanthropique.
• Toutes les personnes ne correspondent pas parfaitement à une description.

Nous valorisons les nouvelles perspectives et les compétences issues de parcours diversifiés.

Si vous possédez des compétences transférables provenant d’autres domaines et que vous croyez pouvoir contribuer de manière significative à notre travail, nous vous encourageons à postuler.

Processus de candidature

• Postuler via le lien de l’offre d’emploi;
• Les personnes sélectionnées auront un appel de présélection vidéo de 30 minutes avec notre équipe Personnes et culture;
• À la suite de cet appel, les candidates et candidats retenus auront un entretien vidéo de 45 minutes avec la Directrice du marketing et des communications;
• Les personnes présélectionnées seront invitées à un dernier entretien avec notre CEO et pourront comprendre un échantillon de travail.

• Nous nous engageons à communiquer avec chaque personne candidate par courriel dans des délais raisonnables.

Are you a creative mind that is passionate about building awareness, content and reporting on impact and outcomes?

Are you excited to join a purpose-led organization and help it shine through different media?

If your answer is a resounding “yes”, then keep reading.

Role Summary

The Communication and Community Manager will build and maintain our online brand presence by creating content, scheduling posts, engaging with the community, running ads, and analyzing performance to meet organizational goals such as increasing brand awareness, obtaining funding, meeting funded deliverables and attracting beneficiaries.

They act as the organization’s voice, shaping public perception through strategic campaigns and consistent interaction across platforms.

They are responsible for creating awareness and keeping us top of mind as the main Canadian digital literacy provider for young adults.

What we offer

Competitive compensation package (the anticipated hiring range for this position is between $60,000 and $80,000); Opportunities to do challenging and meaningful work in remote work environment within a purpose-led nonprofit organization; Comprehensive group benefit plan (as of Day 1) and matching retirement saving plan (after 3 months of employment); Generous time off entitlements including 20 days of annual vacation and 10 annual wellness days; Learning and development opportunities and budget; This is a 15-month contractual position, based on 35 hours of flexible work per week. This role is mainly remote, with some in-person events.

The person needs to be based in Ontario or Quebec.

Who We Are

Founded in 2013, Digital Moment is a national charity and part of a global network of organizations working to mobilize communities to build a better future through digital literacy education.

For over a decade, Digital Moment has been advancing digital literacy by focusing on creating impactful programs and experiences for educators, youth, and their communities on digital skills such as coding, cybersecurity, algorithms and data literacy, and artificial intelligence.

Digital Moment is focused on equity and accessibility, particularly for underrepresented groups and encompasses four educational initiatives: Experience AI, Digital

Description du poste

Intitulé du poste

Coordonnateur marketing numérique

Contrat

Permanent temps plein

Description de la mission

Le Groupe Legault se spécialise dans la fabrication et la vente de nourriture et de gâteries pour animaux de compagnie. Notre portfolio de marques comprend un réseau pancanadien de chaînes de détail (Mondou et Ren's Pets) ainsi que des marques exclusives (Vetdiet, O'select, Petstory et Beonebreed) offrant un large éventail de produits pour chiens et chats et des installations manufacturières locales. Le Groupe Legault ne cesse d'innover et de contribuer au bien-être animal. Depuis plus de 100 ans, nous sommes une entreprise familiale québécoise fière de ses racines, aujourd'hui spécialisée dans l'industrie des animaux de compagnie afin d'apporter joie, amour et santé aux animaux.

Sommaire de la fonction

Relevant du Chef marketing numérique et média, le coordonnateur marketing numérique joue un rôle clé au sein de l’équipe marketing numérique et média. Il contribue à la réalisation de divers projets, avec un focus particulier sur la production et l’exécution des initiatives numériques hebdomadaires. Il collabore avec les responsables des différents canaux numériques et veille à ce que les projets respectent les besoins omnicanaux.

Le coordonnateur est responsable de la coordination des activités de mise en marché (go-to-market) liées au marketing numérique, média et promotions. Il soutient les membres de l’équipe afin d’offrir une expérience de contenu optimale aux segments de marché francophone et anglophone via les e-mails, le site web, les médias sociaux, le placement média et d’autres canaux numériques.

Votre mission chez Groupe Legault :

• Assurer la planification et l’exécution des initiatives de mise en marché hebdomadaire sur les différents canaux (CRM, e-commerce, médias sociaux, numérique) en respectant les objectifs commerciaux et les meilleures pratiques.
• Rédiger les briefs internes pour les déclinaisons marketing selon la stratégie définie par les spécialistes de chaque canal.
• Coordonner la production des projets à l’aide d’Asana, en assurant la communication entre les membres de l’équipe et les responsables de canal (spécialistes, designers, rédacteurs, développeurs, etc.), tout en respectant les échéanciers et étapes clés jusqu’à la mise en marché.
• Effectuer le contrôle de qualité des activités et collaborer avec l’équipe pour s’assurer que les projets respectent la stratégie et les besoins du canal.
• Suivre les projets de mise en ligne sur le site web pour favoriser les synergies entre les équipes et garantir une expérience client optimale.
• Maintenir le suivi des rapports des initiatives afin d’assurer une amélioration continue des performances et présenter des rapports complets en collaboration avec les autres équipes.

Profil

Profil recherché :

• Études de premier cycle universitaire avec spécialisation en marketing numérique ou diplôme;
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Connaissance sommaire des plates-formes de marketing numérique (Meta Ads / Google Ads / Infolettres);
• Connaissance du milieu du commerce de détail et des animaux (un atout);
• Excellente capacité à gérer plusieurs tâches et priorités, avec un fort sens de l'organisation;
• Adaptabilité aux changements et capacité à mobiliser les autres dans ces contextes;
• Bonne connaissance : Powerpoint, Word, Excel et Asana;
• Le bilinguisme (anglais et français) est requis, puisque vous serez appelé(e) à interagir régulièrement avec des clients, partenaires ou employés de l’organisation à travers le Canada, dans les deux langues officielles.

Travailler chez Groupe Legault c’est :

• Des assurances collectives dès le jour 1;
• Un REER collectif, avec participation de l’employeur, offert après 3 mois;
• Un programme d’aide aux employés et famille (PAEF);
• Un service de télémédecine à travers la plateforme Dialogue;
• Un équilibre de travail à nos nouveaux bureaux à Anjou et en direct de ta maison;
• La possibilité d’apporter son chien au bureau (sous certaines conditions);
• Un gym sur place, une machine à café et autres boissons chaudes gratuites tous les jours;
• Une équipe humaine (et des animaux partout!);
• Des rabais exclusifs.

Pour être heureux chez Groupe Legault, vous :

• Adorez rencontrer des gens et créer des liens;
• Considérez qu’être digne de confiance et intègre est la base de toutes bonnes relations;
• Êtes passionné des animaux;
• Collaborez avec votre équipe et contribuez à créer une ambiance unique;
• Avez le désir de constamment développer vos compétences et aimez évoluer dans un environnement en constante évolution.

* Dans ce document, le masculin est utilisé aux seules fins d'en alléger le texte.

Emplacement du poste

Email Marketing Specialist

Location: Onsite - Montreal | Remote US

About Us

Military.com exists to serve the U.S. military community by delivering news, resources, tools, and expert insights that help service members, veterans, and their families navigate military service, transition, and civilian life with confidence.

Summary

We’re looking for an Email Marketing Specialist to own, execute, and optimize our email marketing programs from end to end, with a strong focus on driving revenue through lead generation, retargeting, and lifecycle campaigns.

You’ll be responsible for creating high-performing email initiatives that convert audiences and support broader marketing and business goals.

This role blends strategy, creativity, and data, making it ideal for someone who enjoys both compelling copy and a hands-on, performance-driven approach to growth and monetization.

Key Responsibilities

• Plan, build, and deploy email campaigns including newsletters, promotions, lifecycle, and automated flows.
• Write, edit, and optimize email copy with a strong focus on engagement and conversion.
• Design or collaborate on email layouts that are mobile-first and on-brand.
• Segment audiences and personalize campaigns based on behavior, preferences, and performance data.
• Manage email calendars and ensure timely, error-free sends.
• Conduct A/B tests on subject lines, copy, design, and send times.
• Monitor key performance metrics (open rate, CTR, conversions, deliverability, churn).
• Optimize campaigns based on insights and best practices.
• Maintain list hygiene and ensure compliance with CAN-SPAM, GDPR, and other regulations.
• Collaborate with content, growth, and design teams to align messaging across channels.

Qualifications

• 4+ years of experience in email marketing or lifecycle marketing.
• Hands-on experience with email platforms (e.g., HubSpot, Mailchimp, Klaviyo, Braze, Salesforce, etc.).
• Strong copywriting and editing skills.
• Solid understanding of email marketing best practices and deliverability.
• Experience with segmentation, automation, and A/B testing.
• Data-driven mindset with the ability to interpret performance metrics.
• Excellent attention to detail and project management skills.

Benefits

• Full health insurance plan (including medical, dental, and vision).
• Daily on-site snacks & coffee.
• Fitness subscription reimbursement program.
• Competitive compensation plan and bonus structure.

Built on Trust

At Iron Corp, we operate with unwavering trust, uphold the highest standards of integrity, and deliver consistent performance.

Our mission is to serve our audiences with transparency and measurable value, building long-term relationships grounded in results.

Spécialiste en marketing par courriel

Lieu : En présentiel – Montréal | Télétravail – États-Unis

À propos de nous

Military.com a pour mission de servir la communauté militaire américaine en offrant des nouvelles, des ressources, des outils et des analyses d’experts afin d’aider les membres des forces armées, les vétérans et leurs familles à naviguer leur carrière militaire, leur transition et leur vie civile avec confiance.

Sommaire

Nous recherchons un(e) Spécialiste en marketing par courriel pour prendre en charge, exécuter et optimiser nos programmes d’email marketing de bout en bout, avec un fort accent sur la génération de revenus grâce à la génération de leads, au retargeting et aux campagnes de cycle de vie.

Vous serez responsable de créer des campagnes performantes qui convertissent les audiences et soutiennent les objectifs marketing et d’affaires globaux.

Ce poste combine stratégie, créativité et analyse de données, et s’adresse à une personne qui apprécie autant la rédaction persuasive qu’une approche pratique et axée sur la performance en matière de croissance et de monétisation.

Responsabilités principales

• Planifier, créer et déployer des campagnes d’emailing incluant infolettres, promotions, campagnes de cycle de vie et automatisations.
• Rédiger, réviser et optimiser le contenu des courriels en mettant l’accent sur l’engagement et la conversion.
• Concevoir ou collaborer à la création de mises en page d’emails mobile-first et alignées à la marque.
• Segmenter les audiences et personnaliser les campagnes selon les comportements, préférences et données de performance.
• Gérer les calendriers d’envoi et assurer des diffusions ponctuelles et sans erreurs.
• Réaliser des tests A/B sur les objets, le contenu, le design et les horaires d’envoi.
• Suivre les indicateurs clés de performance (taux d’ouverture, CTR, conversions, délivrabilité, désabonnements).
• Optimiser les campagnes selon les analyses et les meilleures pratiques.
• Maintenir l’hygiène des listes et assurer la conformité aux réglementations (CAN-SPAM, RGPD, etc.).
• Collaborer avec les équipes de contenu, de croissance et de design afin d’aligner les messages sur l’ensemble des canaux.

Qualifications

• 4+ années d’expérience en email marketing ou en marketing de cycle de vie.
• Expérience pratique avec des plateformes d’emailing (ex.: HubSpot, Mailchimp, Klaviyo, Braze, Salesforce, etc.).
• Excellentes compétences en rédaction et en révision de contenu.
• Bonne compréhension des meilleures pratiques en email marketing et en délivrabilité.
• Expérience en segmentation, automatisation et tests A/B.
• Esprit analytique et capacité à interpréter les données de performance.
• Grand souci du détail et solides compétences en gestion de projets.

Avantages

• Régime complet d’assurance collective (médicale, dentaire et vision).
• Collations et café offerts quotidiennement sur place.
• Programme de remboursement pour abonnement de conditionnement physique.
• Rémunération compétitive et structure de bonification.

Fondé sur la confiance

Chez Iron Corp, nous opérons avec une confiance inébranlable, maintenons les plus hauts standards d’intégrité et livrons des performances constantes.

Notre mission est de servir nos audiences avec transparence et une valeur mesurable, en bâtissant des relations à long terme fondées sur des résultats concrets.

• Powered by JazzHR

Description de poste

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Votre rôle

Relevant de la Cheffe de division – Communications citoyennes, le titulaire sera appelé à élaborer des stratégies et des plans de communication pour différentes directions de la Ville et à déployer les outils pertinents pour l'atteinte des objectifs. Il aura à planifier, organiser et à coordonner des activités de communication externe et interne, de relations publiques, de publicité et de promotion pour la Ville. Il assurera la rédaction de plusieurs documents (communiqués, bulletins, etc.) et assurera le maintien de l'image corporative de la Ville.

Vos responsabilités

• Conçoit et met en œuvre des plans de communication stratégiques et intégrés pour les différentes activités et les projets mis de l’avant par les directions de la Ville;
• Apporte son soutien au plan global de communication de la Ville;
• Rédige différents textes diffusés à la population et réalise les recherches nécessaires (allocutions des élus, messages, communiqués de presse, bulletins, lettres, etc.);
• Coordonne et encadre le travail de professionnels pigistes, consultants et fournisseurs (graphistes, photographes, traducteurs, imprimeurs, réviseurs, etc.); prépare les demandes de prix et soumissions;
• Participe au maintien de l’image de la Ville, s’assure du respect des normes graphiques (en conformité avec le guide des normes et la politique de communication) et agit comme personne-ressource auprès des directions;
• Réalise des campagnes de placement publicitaire pour différents projets et événements;
• Apporte son soutien-conseil et fait des recommandations dans les champs de compétence qui lui sont propres auprès des autres directions;
• Collabore aux communications internes avec les autres directions impliquées, notamment les ressources humaines; voit à la mise sur pied de campagnes d’information interne;
• S’assure de la qualité des différentes productions de la direction;
• Maintient un lien fonctionnel avec les employés de la direction et apporte son appui au besoin;
• Prépare des échéanciers détaillés pour la réalisation des projets sous sa responsabilité;
• Contribue à la logistique et à la réalisation de différents événements (Ordre du mérite, Festin culturel de Brossard, etc.); apporte son soutien, et coordonne, au besoin, les événements institutionnels pouvant être organisés par d'autres directions (consultations publiques, soirées d'information, etc.);
• Assure le suivi budgétaire des activités sous sa responsabilité;
• Effectue une veille médiatique en lien avec les projets à réaliser et produit, au besoin, une revue de presse complète; demeure proactif pour suggérer des actions innovantes à son équipe en matière de communications;
• Contribue aux mises à jour nécessaires au site internet de la Ville et à la rédaction de messages diffusés dans les médias sociaux;
• Assume toute autre tâche que son supérieur pourrait lui demander d’accomplir.

Profil recherché

• Baccalauréat en communication ou l’équivalent;
• De trois (3) à moins de quatre (4) ans d’expérience pertinente en communications;
• Maitriser la langue française parlée et écrite;
• Être disponible en dehors des heures normales de bureau afin de participer à certaines activités;
• Connaissances du Web et des médias sociaux;
• Esprit de synthèse;
• Savoir faire preuve de tact, de diplomatie et d’habileté à travailler avec une variété d’intervenants;
• Se démarquer par un grand sens de l’autonomie et par une capacité à réaliser plusieurs mandats simultanément dans le respect d’échéanciers serrés;
• Faire preuve de rigueur et de discrétion dans le traitement de certains dossiers et projets;
• Connaître les outils informatiques ainsi que les logiciels inhérents à l’exécution des fonctions (la suite Office);
• Expérience dans le monde municipal.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

MindFriend | Mental Health & Psychology Platform

Location: Hybrid (Europe-based preferred, flexible)
Type: Full-time

Mind Friend is on a mission to revolutionize mental well-being/community connection. We are looking for a powerhouse Marketing Manager who lives at the intersection of data-driven growth and creative storytelling.

If you are a strategist who still loves to execute, and you know how to scale a brand from "niche" to "household name," we want to meet you.

The Role

This is a high-impact, hybrid role. You won’t just be managing a budget; you’ll be the architect of our entire growth engine. You’ll oversee everything from the visual identity of our brand to the granular optimization of our conversion funnels.

Requirements

What You’ll Do

• Strategic Growth: Develop and execute an omni-channel marketing roadmap that balances short-term wins (leads/sales) with long-term brand equity.
• Paid & Organic Mastery: Manage full-funnel performance marketing (Meta, Google, LinkedIn) while simultaneously building a self-sustaining organic ecosystem.
• Brand & Identity: Guard and evolve the Mind Friend voice and visual identity, ensuring every touchpoint feels cohesive and premium.
• Content & Social: Lead our social media strategy to drive engagement, community sentiment, and viral potential.
• Optimization & Scaling: Use rigorous A/B testing and data analytics to improve CAC, LTV, and ROAS. If it can be measured, you’ll optimize it.
• Hands-on Execution: From writing high-converting copy to setting up automation workflows, you are a "doer" first.

Who You Are

• The Full-Stack Marketer: You have 5+ years of experience across the marketing spectrum (Growth, Brand, and Social).
• Data-Obsessed: You don’t make moves based on "vibes." You use data to tell a story and justify your strategy.
• Agile: You thrive in a fast-paced environment and can pivot quickly when the data tells you to.
• Creative Intuition: You have a sharp eye for design and an "ear" for brand voice.
• Tech Savvy: Expert-level knowledge of ad managers, analytics tools (GA4), and CRM/automation platforms.

How to Apply

Think you’re the right "Mind Friend" for the job? Send us your portfolio, your resume, and a brief note on the one marketing campaign you’re most proud of.

Benefits

Why Join Us?

At Mind Friend, we believe in Performance-Based Prosperity. We aren't looking for someone to just punch a clock; we’re looking for a partner in our success.

Our Promise: Your compensation is tied to your impact. As we see the brand grow, your salary grows with it. We are committed to rewarding the tangible benefits, successful projects, and scaled growth that your work brings to the table.

• Hybrid Flexibility: The best of both worlds collaborative in-person energy and focused remote deep-work.
• Direct Impact: No corporate red tape. Your ideas move from brainstorm to execution fast.
• Evolutionary Pay: A salary structure that scales alongside our KPIs and your career milestones.

Company Description

SSENSE is a global technology platform operating at the intersection of culture, community, and commerce. Headquartered in Montreal, it features a mix of established and emerging luxury brands across womenswear, menswear, kidswear, and Everything Else™. SSENSE has garnered critical acclaim as both an e-commerce engine and a producer of cultural content, generating an average of 100 million monthly page views.

Job Description

Reporting to the Senior Manager, the Email Marketing Specialist is at the heart of our email campaigns. They have a direct impact on our success by being responsible for coordinating email marketing projects and campaigns.

If you are passionate about creating impactful campaigns, analyzing data, and eager to learn the latest trends, we invite you to read the following information!

What you will do:

• Email Campaign Management: You will be the conductor of our email campaigns! From conception to delivery, including coordination with copywriting and design teams, you will be responsible for making our communications shine and achieving our objectives.

• Performance Analysis: Numbers don't scare you? Perfect! You will be responsible for creating performance dashboards, tracking key performance indicators (KPIs), and identifying optimization opportunities to maximize the impact of our campaigns.

• Innovation: We love innovative ideas! You will be encouraged to explore the latest trends in email marketing, analyze the competition, and propose creative approaches to stand out.

• Process Optimization: Do you have an eye for identifying improvements? We rely on you to optimize our email production processes and help us gain efficiency.

• A/B Testing: You will actively participate in our A/B testing strategy (subject lines, content, sending times, etc.) to identify best practices and maximize our results.

Qualifications

• Bachelor's degree in administration, marketing, or a related field.

• A minimum of 3 years of experience in managing and optimizing email marketing campaigns.

• Proficiency in email marketing platforms (e.g., Braze, Salesforce Marketing Cloud, etc.).

• Experience in email workflow automation.

• Knowledge of HTML/CSS for email template customization.

• Availability to come to the office twice a week (Tuesdays and Wednesdays).

What sets you apart:

• Strong organizational skills and ability to manage priorities.

• Proven ability to work independently and as part of a team.

• Ability to thrive in a fast-paced and performance-driven environment.

Description du poste

AbbVie recherche des diplômés dynamiques et motivés, ou des étudiants sur le point d’obtenir leur diplôme, pour rejoindre notre équipe dès mai 2026. Ce stage offre une occasion unique d’acquérir une expérience pratique et de contribuer à la mission d’AbbVie : transformer des vies grâce à des thérapies innovantes. La personne idéale aura les compétences essentielles pour faire avancer l’entreprise et sa carrière.

Nous offrons un modèle de travail hybride : les employés doivent être présents au bureau les mardis, mercredis et jeudis, avec la possibilité de télétravailler les lundis et vendredis.

Présentation du poste

Rejoignez une équipe dynamique et collaborative, soucieuse de la performance dans un environnement stimulant. Au sein de la division Rhumatologie — l’un des plus grands et plus réputés groupes d’AbbVie Canada dans ce domaine — vous contribuerez en tant que stagiaire en marketing axé sur la technologie, avec pour mission d’optimiser la gestion de projets et l’efficacité des campagnes. Mettez à profit vos solides compétences en communication, votre expertise technique, votre sens de l’organisation et votre capacité à résoudre des problèmes pour améliorer l’efficacité du marketing et soutenir les objectifs stratégiques de l’entreprise dans un environnement innovant et rapide.

Qualifications

• Bilingue (anglais et français) Diplôme universitaire (baccalauréat ou maîtrise) obtenu récemment, ou prévu pour 2026, et disponible pour un stage de 9 mois.
• Bonnes connaissances académiques en marketing, sciences, administration des affaires ou domaine connexe.
• Un intérêt pour la gestion de projets, l’analyse financière ou les solutions digitales est un atout pour ce poste orienté marketing. La personne recherchée démontre un intérêt marqué pour les besoins des clients et des patients, d’excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, est adaptable et innovante, et excelle en environnement d’équipe.

Informations complémentaires

Avantages du stage :

• Acquérir une expérience précieuse dans l’industrie pharmaceutique au sein d’une entreprise de premier plan.
• Contribuer à des projets d’impact en lien avec la mission et les objectifs stratégiques d’AbbVie.
• Apprendre auprès de professionnels de différents domaines et développer son réseau.
• Saisir l’opportunité de contribuer à des projets concrets avec des applications réelles.
• Date limite pour postuler : 19 février 2026 !

AbbVie est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Égalité des chances pour les employeurs, les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.

Description du poste

Sous la responsabilité du Chef de service – Télécom, l’analyste est responsable de la gestion, de la surveillance et de l’évolution des infrastructures réseaux et télécommunications, incluant les équipements de sécurité tels que les pare‑feux. Il agit comme expert technique auprès des autres équipes TI et contribue à assurer la disponibilité, la performance et la sécurité de l’environnement technologique.

Responsabilités principales

• Administrer et optimiser les pare-feux (Fortinet, Cisco ou équivalent).
• Configurer, réviser et optimiser les règles de sécurité et les politiques de segmentation.
• Gérer les VPN site à site et l’accès distant.
• Assurer l’analyse, l’inspection et la sécurité du trafic réseau.
• Administrer et maintenir les équipements réseau : switching, routing, VLAN, agrégation de liens, Wi-Fi.
• Participer au diagnostic et à la résolution d’incidents complexes.
• Documenter les configurations, procédures, plans réseaux et interventions.
• Agir comme expert conseil auprès des équipes TI lors de projets ou d’analyses techniques.

Qualifications

• Baccalauréat (BAC) en informatique, réseaux, télécommunications ou domaine connexe. (Un DEC en TI combiné à une expérience significative peut être considéré.)

Certifications

• Cisco CCNA (souhaitée ou exigée selon le niveau);
• Cisco CCNP (atout);
• Fortinet NSE 4, 5, 6 ou + (atout);
• CompTIA Network+ / Security+ (atout);
• ITIL Foundation (atout).

Autres exigences

• Expérience en environnements multisites, institutionnels ou à haute disponibilité (atout majeur);
• Disponibilité pour participation au soutien hors heures lors d’incidents majeurs ou de maintenances planifiées.

Profil recherché

Compétences techniques

• Solide expérience avec les pare-feux et la sécurité réseau;
• Très bonne maîtrise des environnements réseaux (switching, routing, VLAN, Wi-Fi);
• Connaissance des télécommunications (VoIP, services réseau d’entreprise);
• Expérience avec les outils de supervision d’infrastructure;
• Compréhension des cadres et standards de cybersécurité (ISO 27001, ITIL, CIS Controls);
• Excellente capacité à produire et maintenir une documentation technique claire et structurée.

Compétences professionnelles

• Capacité d’analyse et de résolution d’incidents complexes;
• Rigueur, autonomie et sens des priorités;
• Habiletés de communication avec équipes techniques et non techniques;
• Capacité à travailler en équipe et à agir comme expert conseil;
• Souci élevé de la sécurité, de la qualité et de la continuité des opérations.

Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens;
• Divers programmes de conciliation travail-famille;
• Programme d’aide aux employés;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• 20 jours de vacances après 1 an de service.

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ». Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section "courrier indésirable ou Spam" par erreur. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances. Pour toute interrogation relative au poste, nous vous encourageons à contacter Madame Romy Petit au (514) 265-0738.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

At Fiera Capital

We invest in creating a culture of purpose that makes our people feel valued, cared for, seen, and heard. Our approach to employee experience is tailored to your needs and ambitions:

• Your Inclusive Experience: We are committed to cultivating an inclusive, safe, and trusting work environment.
• Your Growth & Empowerment: We have ambitious growth goals for our firm, which makes us a great place to advance your career.
• Your Rewards & Recognition: We deeply value our people and their contributions and that’s reflected in our competitive compensation and benefits packages and our collaborative culture.
• Your Wellness Your Way: We strive to create a healthy work environment and we offer programs designed to support our employees’ wellbeing.

What we are looking for:

Fiera Capital is seeking a Content Manager to join our Marketing & Communications team. In this role, you will develop, manage, and refine foundational content for our investment strategies. You will serve as a key link between the Global Investment Office, capability specialists and investment teams, creative teams, and regional marketing teams to ensure alignment with strategic goals, consistency and coherence in messaging, performance data, and strategic positioning across regions and digital platforms.

Your responsibilities:

• Content Strategy Development: Lead the creation and refinement of strategic content, including PowerPoint presentations and other marketing materials, ensuring they are aligned with Fiera Capital’s strategic objectives and communicate clearly to diverse audiences.
• Narrative Consistency: Maintain a consistent corporate voice across all investment content to support regional teams in adapting core messages.
• Regional Marketing Support and Enablement: Develop and update marketing decks and toolkits that enable regional teams to personalize and deploy strategic content efficiently.
• Digital Content Management: Ensure consistent and accurate investment information across all digital platforms.
• Cross-Functional Integration: Collaborate with various departments, including investment teams and creative units, to integrate the latest data and insights into our content, enhancing its relevance and impact.
• Compliance Process Rigor: Ensure close collaboration with the Compliance team and the systematic use of governance tools (Seismic, monitoring platforms) to guarantee the traceability of approvals and strict adherence to processes throughout the production cycle.

Must have requirements to be successful in this role:

• Bachelor’s degree in marketing, communications, business administration, finance, or related field.
• 5 years of experience in financial communications, content management, or a related role within the investment management industry.
• Deep understanding of public markets investments and related financial products.
• Exceptional writing and editing skills with experience in crafting engaging content that conveys strategic messages effectively.
• Strong understanding of investment strategies, financial markets, and economic principles. Ability to interpret and present complex financial data in an accessible manner.
• Proficiency in digital content management and development of marketing materials.
• Proficient with Microsoft Office.
• Excellent collaboration and coordination abilities to work effectively across multiple teams including investment, marketing, digital and compliance teams.
• Excellent organizational skills and a keen eye for detail.
• Language Requirements: Fluency in both English and French is essential, with strong written and verbal communication skills in both languages.

Job Description

Join the Content Creation Technology Group (CCTG) as a Senior C++ Programmer and play a key role in building cutting-edge applications powered by Machine Learning. We’re looking for an expert in C++ with AI/ML experience to bring best practices and robust design principles, helping us deliver on an ambitious and innovative roadmap.

What you will do

Main responsibilities:

• Provide and support ML systems based on business requirements and objectives.
• Develop, integrate, and maintain inference engines, ML libraries, and frameworks.
• Leverage the best hardware (NPU, GPU, CPU) to accelerate ML-related computations.
• Build systems to evaluate, optimize, and measure model performance.
• Integrate and maintain ML systems within game engines and games.
• Write unit tests and integration tests.
• Collaborate with the data science team, specialized programmers (gameplay, AI, etc.), the research team, and other stakeholders such as production teams.
• Write clear and structured code that meets performance, maintainability, modularity, scalability, and compatibility requirements.

Other responsibilities:

• Create proof-of-concepts, which may involve model training, fine-tuning, and experimenting with different techniques and architectures.
• Suggest improvements when needed by designing and implementing new systems or enhancing existing ones.
• Conduct research to stay up to date with the latest advancements.
• Prepare documentation, presentations, and knowledge-sharing materials to communicate complex AI concepts to both technical and non-technical collaborators.

Qualifications

What you bring:

Education:

Bachelor’s degree in computer science or computer engineering or equivalent.

A master’s degree in Machine Learning or any other relevant field is a strong asset.

Relevant Experience:

Minimum 10 years of experience in C++ programming.
Minimum 5 years of experience in AI/ML.

Core Skills:

• In-depth knowledge of C++ required.
• Strong architecture skills.
• Good understanding of hardware to leverage multithreading and optimize memory management.
• Solid knowledge of machine learning and deep learning fundamentals.

Other Skills:

• Proficiency in Python is an asset.
• Experience working with game engines is an asset.