Chez HALO, le design n’est jamais uniquement esthétique: c’est une force stratégique essentielle pour la réussite de nos clients. Si tu possèdes au moins 5 ans d'expérience en design graphique, que tu as une solide vision stratégique et créative, et que tu souhaites évoluer dans un environnement rigoureux, stimulant et collaboratif, nous serions ravis de découvrir ton parcours et tes réalisations.

Principales responsabilités :

• Concevoir des visuels créatifs, innovants et stratégiquement alignés avec les objectifs marketing de nos clients;
• Développer et superviser l’identité visuelle complète de projets variés (branding, campagnes publicitaires numériques, web, médias sociaux, imprimés);
• Assurer gestion graphique et la qualité esthétique des projets en collaboration étroite avec l’équipe marketing;
• Diriger les brainstorms créatifs pour générer des concepts percutants;
• Suivre les tendances du design graphique et recommander des améliorations continues pour maintenir une qualité visuelle optimale.

Profil recherché :

• Minimum 5 ans d’expérience confirmée en design graphique, idéalement en agence;
• Maîtrise complète des logiciels de création graphique (Adobe Creative Suite);
• Compétences démontrées en création et gestion d'identités visuelles;
• Excellente capacité à gérer plusieurs projets en simultané avec rigueur et créativité;
• Une autorisation valide de travail au Canada (obligatoire).

Avantages offerts :

• Salaire compétitif à discuter selon l'expérience;
• Télétravail flexible avec horaires adaptés à ton rythme de vie;
• 4 semaines de vacances;
• Équipements technologiques haut de gamme fournis;
• Allocation annuelle santé/bien-être;
• Environnement de travail dynamique, humain et centré sur la collaboration et le plaisir de travailler ensemble.

Postule dès maintenant à l'aide du formulaire à cet effet via Espresso-jobs.com. Nous avons hâte de te lire!

Chez HALO, notre approche du marketing numérique est authentique, rigoureuse et toujours orientée vers les résultats concrets. Si tu possèdes entre 2 et 5 ans d'expérience en marketing numérique et que tu cherches un rôle autonome et stimulant, nous avons hâte de découvrir ton parcours, tes réalisations et discuter ensemble des opportunités concrètes chez HALO pour atteindre tes objectifs.

Principales responsabilités :

• Coordonner et assurer la création, la rédaction et l’optimisation stratégique de contenus destinés aux médias sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.);
• Assurer la gestion quotidienne des comptes sociaux de nos clients en maximisant leur impact;
• Effectuer une veille régulière des tendances numériques pour proposer des idées innovantes et actuelles à nos clients;
• Réaliser des montages graphiques simples au besoin;
• En collaboration avec la chargée de projets marketing, participer à la gestion des campagnes publicitaires numériques (Meta, TikTok, Google), de la création à l’analyse des résultats;
• Analyser les performances, présenter des rapports clairs et proposer des améliorations continues;
• Collaborer étroitement avec l’équipe marketing pour assurer la cohérence stratégique des projets.

Profil recherché :

• Minimum 2 ans d’expérience confirmée en marketing numérique ou gestion de médias sociaux (hors stages);
• Une solide connaissance des plateformes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok);
• Une très bonne maîtrise des outils publicitaires numériques (gestionnaire Meta, TikTok Ads, Google Ads);
• Capacité démontrée à gérer plusieurs projets simultanément avec autonomie et efficacité;
• Une autorisation valide de travail au Canada.

Avantages offerts :

• Salaire compétitif à discuter selon l'expérience;
• Télétravail avec flexibilité d’horaire (déplacements occasionnels à nos bureaux et chez nos clients);
• 4 semaines de vacances;
• Équipements technologiques récents et performants fournis;
• Allocation annuelle santé/bien-être;
• Équipe accueillante, dynamique et engagée dans la réussite collective.

Postule dès maintenant via le formulaire à cet effet via Espresso-jobs.com. Nous avons hâte de te lire!

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un concepteur principal, Marketing talentueux, créatif et passionné qui se joindra à notre équipe Opérations, Nouveaux jeux à Montréal. Dans ce rôle, tu joueras un rôle clé dans la définition de l’orientation visuelle et du pipeline pour les créations de marketing de GRC ou une nouvelle PI intéressante. À titre de concepteur principal, Marketing, tu créeras des modèles et des guides de style visuel tout en collaborant avec le directeur artistique et les artistes principaux pour assurer une identité de marque cohérente. Relevant du gestionnaire de conception, Marketing, tu travailleras également en étroite collaboration avec le directeur des opérations, Jeux pour atteindre les objectifs commerciaux. Les candidats doivent posséder des compétences exceptionnelles en conception graphique et être capables de produire des conceptions marketing de grande qualité, captivantes et percutantes. Ils doivent s’épanouir dans un environnement dynamique et gérer efficacement les priorités de projets très urgents. Nous offrons un environnement de travail hybride amical, parfait pour apprendre et grandir ensemble tout en conservant une routine personnelle flexible.

Ce que vous ferez

• Travailler avec le gestionnaire de conception, Marketing, les concepteurs principaux et l’équipe des opérations, Jeux au développement de créations marketing de GRC.
• Améliorer continuellement les conceptions existantes et nouvelles.
• Concevoir des campagnes de marketing originales pour plusieurs plateformes.
• Modifier, manipuler et compiler des banques d’images pour créer des graphiques statiques personnalisés.
• Gérer les relations avec nos intervenants internes.
• Gérer les priorités ou les projets extrêmement urgents.
• Mobiliser les utilisateurs en créant de solides graphiques qui captivent notre public.
• Expérimenter différentes techniques et différents outils créatifs (comme l’IA) pour réaliser des maquettes et transformer les idées en prototypes.

Ce que nous recherchons

• Maîtrise de la typographie, de la hiérarchie, des couleurs, de la composition et de l’image de marque.
• Compréhension experte de Photoshop.
• Capacité d’adapter tes styles créatifs au besoin tout en respectant les normes créatives, techniques et de la marque.
• Un portefeuille de projets multiples et de tes contributions directes.
• Passion et enthousiasme pour le domaine des jeux mobiles.

Comportements

• Solides compétences en organisation, notamment avoir le souci du détail et la capacité à accomplir des tâches multiples.
• Solides compétences en gestion du temps et approche de travail souple pour veiller à ce que les délais soient toujours respectés et à ce que les attentes soient toujours gérées.
• Aisance dans un milieu de travail polyvalent et exigeant.
• Collaboration interfonctionnelle avec les principaux intervenants.
• Exécution des étapes de conception visuelle, du concept au produit livrable final.
• Collecte de commentaires constructifs et interpréter cette information dans les solutions de conception.
• Compréhension approfondie des énoncés de projet pour exécuter un travail intelligent et réfléchi.
• Niveau d’anglais professionnel.
• Animation, un énorme atout.

Pourquoi Product Madness?

En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.

Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.

Alors, qu’est-ce qui vous arrête?

Attentes relatives aux déplacements

Aucun

Informations supplémentaires

À l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Niveau de séniorité

Entry level

Type d'emploi

Full-time

Fonction du poste

Design, Art / Creative, and Information Technology

Industries

Computer Games

Referrals increase your chances of interviewing at Product Madness by 2x

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St-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada 1 day ago

Montreal, Quebec, Canada CA$89.00-CA$89.00 2 weeks ago

Montreal, Quebec, Canada $50,000.00-$55,000.00 2 weeks ago

Greater Montreal Metropolitan Area 3 days ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Overview

Languages

Bilingual

Education

• Bachelor's degree
• or equivalent experience

Experience

3 years to less than 5 years

Work setting

• Hybrid
• Urban area
• Office

Responsibilities

Tasks

• Develop communication strategies
• Implement communication strategies and programs
• Prepare written material such as reports, briefs, website content
• Advise clients on advertising or sales promotion strategies
• Gather, research and prepare communications material
• Conduct analytical marketing studies
• Conduct online marketing, E-commerce and Website promotions
• Develop marketing strategies
• Consult with clients after sale to provide ongoing support
• Consult with clients to develop and document Website requirements

Experience and specialization

Computer and technology knowledge

• MS Office
• MS Excel
• MS PowerPoint
• MS Word
• WordPress
• HTML
• Website creation and management software

Area of specialization

• Communications
• Brand management
• Digital media
• Strategy

Additional information

Work conditions and physical capabilities

• Attention to detail
• Sitting

Benefits

Health benefits

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage
• Vision care benefits

Other Benefits

• Learning / training paid by employer
• Other benefits
• Team building opportunities
• Variable or compressed work week
• Wellness program

Employment groups

This employer promotes equal employment opportunities for all job applicants, including those self-identifying as a member of these groups:

Support for persons with disabilities

• Applies accessible and inclusive recruitment policies that accommodate persons with disabilities

Support for newcomers and refugees

• Participates in a government or community program or initiative that supports newcomers and/or refugees

Support for youths

• Participates in a government or community program or initiative that supports youth employment

Support for Veterans

• Participates in a government or community program or initiative that supports Veterans

Support for Indigenous people

• Participates in a government or community program or initiative that supports Indigenous people

Support for mature workers

• Participates in a government or community program or initiative that supports mature workers

Support for visible minorities

• Participates in a government or community program or initiative that supports members of visible minorities

J-18808-Ljbffr

Senior Analyst, Search Engine Optimization (SEO) (French Services) (Telework / Hybrid)

Join to apply for the Senior Analyst, Search Engine Optimization (SEO) (French Services) (Telework / Hybrid) role at Radio-Canada.

1 day ago Be among the first 25 applicants

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Position Title

Status Of Employment

Contractee Long-Term (Fixed Term)

Position Language Requirement

French

Language Skills

Work at CBC / Radio-Canada

At CBC / Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date

2025-07-17 11:59 PM

This is a hybrid role with a mix of in-office and remote work. Work arrangements will be discussed with hiring managers per departmental guidelines.

Key Responsibilities

• Develop new SEO growth initiatives for Radio-Canada properties and measure their performance.
• Perform technical audits and suggest improvements.
• Monitor Google Search Console (GSC) and resolve SEO issues.
• Work on the overall Generative Engine Optimization (GEO) strategy to optimize our content for LLMs.
• Monitor search trends with GSC and Ahrefs to identify trending content and opportunities.
• Conduct keyword research.
• Develop migration strategies as needed.
• Perform competitive analysis to identify market opportunities.
• Develop and provide regular reports on search performance.
• Monitor changes made to search engine algorithms and adjust SEO strategies accordingly.
• Monitor the latest SEO news and developments, and share them across the organization.
• Help share best SEO practices within the design / UX, development and editorial teams.

What You Bring

• University degree in a relevant field.
• Five years’ SEO and content strategy experience in a digital organization.
• Knowledge of SEO and GEO best practices.
• Knowledge of AI and automation tools.
• Experience working in a media organization an asset.
• Excellent command of written French.
• Advanced knowledge of Google Search Console, Ahrefs, Semrush or other SEO tools.
• Knowledge of Adobe Analytics.
• Knowledge of Google Workspace tools.

Please note this is a 12-month contract position, renewable annually. This regular position is not a consulting assignment but a long-term opportunity with attractive CBC / Radio-Canada employee benefits.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next step will be asked to complete a background check. This includes :

• A mandatory Criminal record check.
• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC / Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to [email protected].

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location

Number Of Openings

Work Schedule : Full time

Seniority level : Mid-Senior level

Employment type : Full-time

Job function : Marketing and Sales

Industries : Broadcast Media Production and Distribution

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Sign in to set job alerts for “Search Engine Optimization Analyst” roles.

J-18808-Ljbffr

Our Story

Notre parcours

À propos de vous :

Vous êtes une personne performante qui cherche à s’accomplir dans un environnement dynamique. Vous faites preuve de rigueur dans votre travail mais êtes à l’aise de collaborer avec une équipe de personnes hautement motivées. Vous savez communiquer clairement et avec concision avec collègues et clients, et vous appréciez une solide culture d’entreprise et un esprit de camaraderie. Vous savez naviguer de multiples fonctions corporatives, y compris les lignes de service générales et les centres corporatifs d’excellence. Vous possédez de fortes aptitudes interpersonnelles et êtes prêt à effectuer diverses tâches pour atteindre l’objectif commun de l’équipe. Vous valorisez la croissance personnelle et professionnelle et êtes prêt à faire le prochain pas dans l’avancement de votre carrière.

Si cela vous ressemble, vous aimerez la culture chez Avison Young!

À propos de nous :

Avison Young est une agence internationale de courtage et de consultation en immobilier commercial, proposant des services transactionnels, financiers, consultatifs et de gestion. Nous avons conçu notre structure corporative de façon à mieux servir nos clients en renforçant la collaboration dans toute notre organisation.

L’immobilier peut avoir des effets positifs énormes sur la vie des gens, et nous nous employons à créer des lieux et des espaces qui siéront mieux aux gens. Notre raison d’être, c’est de créer une réelle valeur économique, sociale et environnementale, portée par des gens fiers.

Bien sûr, nous adorons être ici, mais les gens de l’externe nous trouvent très bien aussi ! Avison Young a été nommée comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada 13 années consécutives, avec désignation du Club Platine!

Overview

Résumé du poste

Le conseiller ou la conseillère en marketing doit être une personne hautement motivée avec de fortes aptitudes interpersonnelles, qui sait concevoir des outils imprimés et numériques de qualité et appuyer le marketing en ligne et les programmes et initiatives de nouvelles technologies. Cette personne a de grandes aptitudes techniques, sait gérer de multiples tâches à la fois et est prête à contribuer à la création d’outils marketing pour les propriétés, de nouvelles propositions et présentations d’affaires, des outils pour les diverses lignes de service et du matériel général de marketing. Elle est prête à s’approprier et à gérer des projets entiers.

The Marketing Associate, role must be a highly motivated individual with strong interpersonal skills, who can create both well-designed print and digital collateral, and support online marketing and new technology programs and initiatives. This individual has great technical skills, can multi-task, and contribute to the creation of property marketing, new business proposals and presentations, service line collateral, and general marketing materials with focus on complete project ownership and management.

Responsibilities

Responsabilités :

• Présenter une approche créative et innovante aux programmes de marketing pour diverses équipes dans sa région;
• Gérer la conception et la disposition de matériel de marketing varié, y compris, sans s’y limiter, de nouvelles propositions d’affaires, des présentations et des outils de marketing, des brochures sur nos services, des brochures de propriétés, des livres blancs, des invitations, des publicités et plus;
• Concevoir du matériel de recherche, y compris des rapports de marché, des infolettres, des livres blancs et autres livrables de positionnement dans le marché;
• Créer des vidéos promotionnelles et des sites web interactifs dans le cadre d’initiatives pour rehausser la marque, en collaboration avec les dirigeants des divers services, les leaders en marketing, en communication et en stratégie;
• Appuyer nos programmes de marketing numérique en devenant un utilisateur avancé de nos outils technologiques en marketing, y compris Mapbox (cartographie), Templafy (programme d’habilitation de contenu), Bynder (gestion des ressources numériques), Foleon (logiciel d’expérience web) et autres outils numériques;
• Être un utilisateur avancé régional de Sharplaunch, la plateforme d’automatisation des inscriptions de propriétés et de marketing d’Avison Young pour tous les mandats de vente et de location;
• Aider au marketing sur les réseaux sociaux en créant des graphiques, des gifs animés, des vidéos pour les chaînes nationales, y compris LinkedIn, Twitter, Instagram et YouTube, en collaboration avec les dirigeants régionaux en marketing, le marketing corporatif et les équipes de communication;
• Maintenir en tout temps la cohésion de la marque conformément aux normes mondiales de l’entreprise;
• Superviser la sous-traitance et la gestion d’impressions et d’envois en grand format, lorsque requis;
• Aider au déploiement de campagnes nationales selon les stratégies internationales, y compris la création de courriels, la stratégie pour réseaux sociaux et la publicité, y compris les rapports sur les indicateurs, tout au long de la durée de chaque campagne;
• Aider aux initiatives web, y compris le formatage de contenu et le téléchargement à partir du site web d’Avison Young via CMS;
• Aider aux communications internationales en lien avec le nouveau matériel de marketing lorsque requis;
• Demeurer à l’affût des nouvelles technologies et initiatives d’innovation d’Avison Young et identifier les domaines d’utilisation dans le marché local. S’engager à faire évoluer ses compétences selon les changements des besoins;
• Participer aux réunions, conférences téléphoniques et séances de stratégie sur les bonnes pratiques en marketing et communication stratégiques de l’entreprise.
• Provide creative and innovative approaches to marketing programs for various teams across the region;
• Manage the design and layout of various marketing materials, including but not limited to new business proposals, presentations, and marketing collateral, including service line brochures, property flyers, white papers, invitations, advertisements, and more;
• Design research materials, including market reports, newsletters, white papers, and other market positioning deliverables;
• Create promotional videos and interactive websites for brand elevating initiatives, in collaboration with service line leaders, marketing leaders, communications and thought leaders;
• Support our digital marketing programs by becoming a “power-user” of our marketing technology tools, including Mapbox (mapping solutions), Templafy (content enablement program), Bynder (digital asset management), Foleon (web experience software), and other digital tools;
• Be a regional “power-user” of Sharplaunch, the company’s property listings and marketing automation platform for all sales and leasing assignments;
• Supports social media marketing, by creating social graphics, animated gifs, videos for the national channels, including LinkedIn, Twitter, Instagram and YouTube, in collaboration with the regional marketing leads, corporate marketing and communications teams;
• Maintain brand consistency in line with global corporate standards at all times;
• Oversee outsourcing and management of large print jobs and mailings, when needed;
• Support in roll-out of national campaigns in accordance with global campaign strategy including email creation, social media strategy and advertising – including reporting on metrics through the campaign lifecycle;
• Support web initiatives including content formatting and upload for the Avison Young website through CMS;
• Support with internal communications as it relates to new national marketing materials when needed;
• Remain abreast of Avison Young’s new technology and innovation initiatives and identity areas of use in the local market; commitment to evolve skills with changing needs;
• Participate in the firm’s strategic marketing and communications best practices meetings, conference calls, and strategy sessions.

Qualifications

Qualifications :

• De 2 à 5 années d’expérience en marketing ou en graphisme dans un milieu corporatif;
• Aisance avec Adobe Creative Suite et Microsoft Office;
• Expérience avec HTML, en montage vidéo, et en conception web et matériel imprimé;
• Expérience en marketing par courriel;
• Capacité avérée de fournir des solutions marketing créatives sur réception du sommaire d’un projet;
• Fortes aptitudes de gestion de projet et souci du détail;
• Capacité de gérer plusieurs projets et de travailler efficacement, de façon autonome et en équipe;
• Excellentes aptitudes de communication à l’écrit et à l’oral;
• Une expérience en immobilier commercial serait un atout.
• Bilinguisme requis tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais), avec parfaites grammaires.
• 2-5 years of experience in marketing or graphic design in a corporate environment;
• Proficient in Adobe Creative Suite; and Microsoft Office;
• HTML, video editing, website and print design experience;
• Email marketing experience;
• Proven ability to provide creative marketing solutions upon receiving project brief;
• Strong project management skills and attention to detail;
• Ability to juggle multiple projects and works effectively both independently and in teams;
• Excellent and effective verbal and written communication skills;
• Experience in commercial real estate considered an asset.
• Bilingualism (French and English) is required, both spoken and written, with excellent grammar in both languages.

Workplace Type

On-Site

Our Equal Opportunity Commitment

Notre engagement d’égalité des chances

Avison Young pratique l’égalité des chances comme employeur à tous ses points de service dans le monde. Nous nous engageons à bâtir et maintenir une main-d’œuvre avec des expériences, aptitudes et connaissances variées avec toutefois une uniformité dans l’excellence de nos services, notre engagement et notre intégrité.

La société maintient une politique stricte afin d’assurer que les chances en emploi soient égales pour tous et ne fassent pas de discrimination selon l’origine ethnique, la couleur de peau, la religion, les croyances, l’âge, le sexe, le genre, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la citoyenneté, les handicaps, l’état civil, le statut de vétéran protégé ou de service militaire ou tout autre élément protégé par la loi.

Avison Young accueille favorablement et encourage la postulation de gens avec des handicaps. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats pendant le processus de recrutement. Pour les personnes requérant de l’assistance, des informations liées aux besoins et aux mesures d’accommodement seront transmises de façon confidentielle.

Afin de soutenir notre engagement envers la francisation et d’assurer une communication efficace avec notre clientèle diversifiée au Canada et à l’international, ainsi qu’avec nos collègues à l’échelle mondiale et dirigeants du siège social, ce poste requiert une maîtrise

Spécialiste marketing / Marketing Specialist

Join to apply for the Spécialiste marketing / Marketing Specialist role at Eaton

1 day ago Be among the first 25 applicants

La division des systèmes et services d’ingénierie électrique d’Eaton est actuellement à la recherche d’un(e) spécialiste marketing pour son équipe CYME. Ce poste est basé au Centre d'Innovation des Amériques d’Eaton à Brossard, Québec, Canada. Ce rôle offre des opportunités de travail hybride, ainsi que des avantages sociaux dès le premier jour. Les candidats doivent résider à moins de 80 km de Brossard, Québec, Canada.

Ce Que Vous Ferez :

Il n’y a pas de meilleur moment pour rejoindre Eaton qu’en cette ère passionnante de la gestion de l’énergie. Nous réinventons l’innovation en adaptant les technologies numériques (appareils connectés, modèles de données et informations) pour transformer la gestion de l’énergie pour une utilisation plus sûre, plus durable et plus efficace. Nos équipes collaborent pour construire les meilleures solutions numériques pour nos clients. Nous recherchons des talents qui souhaitent contribuer à créer de nouvelles façons de travailler et de penser, pour nous-mêmes et pour nos clients.

CYME International T&D d’Eaton est un chef de file mondial en matière de logiciels de simulation et d'analyse de réseaux électriques. CYME a acquis une solide réputation tant par son expertise technique que son service après-vente diligent. Nos solutions sont au cœur de milliers de projets en T&D dans plus de 100 pays à travers le monde. En tant que membre de l’équipe marketing, le(la) spécialiste marketing CYME jouera un rôle clé dans la mise en œuvre des initiatives marketing externes pour la gamme de produits CYME d’Eaton. Axé(e) sur la planification et le développement de contenus destinés aux clients, l’amélioration de l’expérience client et l’exécution d’activités marketing telles que les rencontres des groupes d’utilisateurs, les formations produits, les salons professionnels et le soutien aux ventes, le(la) spécialiste marketing CYME collabore étroitement avec les équipes marketing, succès client, ventes et communication marketing (MarCom) afin de soutenir les objectifs de croissance et de rentabilité tout en interagissant directement avec les clients, les équipes de vente et les distributeurs.

Principales Fonctions :

• Collaborer avec le(la) Chef(fe) de ligne de produits et les Chefs de produit pour développer et faire évoluer la stratégie de mise en marché des formations produits destinées aux clients, incluant la définition du marché cible, la proposition de valeur, les canaux de distribution, la stratégie de tarification, les tactiques marketing et commerciales, ainsi que l’expérience client.
• Développer et exécuter une stratégie de segmentation du marché afin de cibler efficacement, promouvoir et faire croître l’activité de formation, tant directement qu’à travers les partenaires de distribution.
• Gérer l’organisation et la réalisation d’événements clients, tels que les rencontres des groupes d’utilisateurs, les salons professionnels de l’industrie et autres activités similaires orientées client, en collaboration avec le(la) Chef(fe) de ligne de produits, le(la) Responsable des ventes et l’équipe logistique externe.
• Travailler avec les Chefs de produit et l’équipe de communication marketing (MarCom) pour soutenir la promotion des offres, y compris les lancements de produits.
• Identifier et résoudre les obstacles à la stratégie de croissance de la ligne de produits dans les domaines de l’expérience client, de la diffusion de contenu et / ou des canaux de commercialisation.
• Définir une approche de développement de contenu pour l’aide à la vente, fondée sur l’analyse des concurrents, la taille du marché et les avantages concurrentiels d’Eaton.
• Être la voix du client afin de garantir une expérience différenciée et valorisée.

Qualifications :

Qualifications requises :

• Baccalauréat en génie électrique ou dans un domaine connexe d’un établissement accrédité. Alternativement, un diplôme de type BA / BS avec une spécialisation en marketing et / ou en communication avec une expérience démontrée dans un environnement hautement technique, accompagné d’une certification en gestion de projet (PMP).
• Minimum de trois (3) années d’expérience en vente, marketing ou soutien technique de produits logiciels d’ingénierie.
• Minimum de trois (3) années d’expérience en formation, organisation d’événements, gestion de projets ou communication marketing technique.
• Compétences intermédiaires à avancées avec Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint), démontrées par la réalisation de projets impliquant l’analyse de données, la documentation technique et la communication visuelle.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. La maîtrise du français et de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’intérieur et à l’extérieur du Québec, ainsi que pour comprendre la documentation technique dans le domaine de notre industrie.
• Doit être légalement autorisé à travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise.
• Les candidats doivent résider dans un rayon de 80 kilomètres de l’établissement de Brossard.

Qualifications Préférables :

• Expérience en analyse de marché, lancements de produits et gestion de budget.
• Expérience en soutien aux ventes / équipes terrain et en présentations clients ou sectorielles.
• Connaissance du Chicago Manual of Style ou d’un guide de style équivalent.
• Excellente maîtrise de la grammaire, de l’orthographe et de la mise en forme, avec une attention rigoureuse aux détails.
• Excellentes compétences en communication écrite, verbale et en présentation.
• Connaissance de Microsoft Project ou d’un outil similaire.
• Compétence avérée en création de contenu, développement de formations et organisation d’événements.
• Capacité à faire preuve d’initiative avec un minimum de supervision et à travailler de manière autonome ou en équipe pour élaborer et exécuter un plan de projet, gérer plusieurs priorités, déléguer efficacement et respecter les échéances.

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats fondée sur leur âge, leur couleur de peau, leur handicap, leur état civil, leur origine nationale, leur sexe, leur identité de genre, leurs informations génétiques, leur origine ethnique, leur religion, leur orientation sexuelle ou toute autre situation protégée ou requise par la loi.

Seniority level: Not Applicable

Employment type: Full-time

Job function: Other

Industries: Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing

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Pointe-Claire, Quebec, Canada 2 weeks ago

B2B Marketing Specialist (Remote - anywhere in Canada)

Greater Montreal, Quebec, Canada CA$60,000.00-CA$80,000.00 3 weeks ago

Junior Specialist, Ecommerce Growth & Paid Social Media

Social Media & Brand Manager - Laurent Dagenais

Brand Manager – Yogurt Category - Danone Canada

Community, Branding & Content Media social Manager

Marketing Specialist - Local Marketing (Hybrid, Boucherville)

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J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Ready to take your career to the next level? Invest in yourself! MSP Corp est une organisation dynamique et en évolution. Notre équipe est énergique et multidisciplinaire, performante aux plus hauts niveaux. Nous prospérons grâce à la diversité de notre équipe et croyons que tout candidat pourrait être le talent qui nous mènera au niveau supérieur. Nous conduisons la technologie et la performance en fournissant des outils puissants, un soutien commercial et des services professionnels. Notre équipe fournit des solutions complètes et clés en main avec un objectif en tête : garantir que nous pouvons livrer 100 % n'importe quel jour, à tout moment.

Alors que nous continuons à croître, nous recherchons un Responsable Marketing Régional pour rejoindre notre équipe MSP Corp.

À Propos du Rôle

Le Responsable Marketing Régional chez MSP Corp est un acteur clé au sein de notre équipe marketing nationale, responsable de soutenir le Directeur National du Marketing dans la conduite des initiatives marketing régionales et nationales. Ce rôle implique une gamme d'activités diversifiées, de la génération de leads à la gestion des réseaux sociaux, en passant par les programmes financés par des fournisseurs, garantissant des stratégies cohérentes et efficaces qui s'alignent sur nos objectifs commerciaux globaux.

• Horaire : Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine, de 8 h 30 à 17 h 00.
• Type d'emploi : Contrat de 12 mois pour congé de maternité.
• Mode de travail : À distance.

Ce Que Vous Ferez

• Développer et mettre en œuvre des stratégies marketing intégrées aux niveaux régional et national.
• Superviser la création, la planification et la distribution de contenu sur les plateformes de médias sociaux.
• Gérer l'engagement sur les réseaux sociaux et répondre aux commentaires et aux demandes.
• Planifier, promouvoir et exécuter des webinaires et des événements virtuels.
• Coordonner la logistique des événements, les intervenants et l'expérience des participants.
• Développer et gérer des campagnes de marketing par e-mail (newsletters, promotions).
• Segmenter les listes d'e-mails et personnaliser le contenu pour des publics ciblés.
• Analyser la performance des campagnes (réseaux sociaux, e-mails, événements) et apporter des ajustements basés sur les données.
• Gérer les programmes de marketing financés par des fournisseurs, en veillant à la conformité avec les exigences.
• Collaborer avec des fournisseurs pour développer des campagnes de marketing co-brandées.
• Effectuer des recherches de marché pour identifier les tendances et les opportunités.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente et d'autres départements pour soutenir les objectifs commerciaux.
• Maintenir la cohérence et l'intégrité de la marque sur tous les canaux.
• Contribuer à la gestion du contenu du site Web et compiler les données des enquêtes auprès des clients.
• Assurer la conformité avec les normes réglementaires, d'accessibilité et d'éthique en marketing.
• Préparer des rapports détaillés sur la performance des campagnes avec des recommandations exploitables.
• Soutenir le Directeur National du Marketing dans les initiatives de développement commercial.

Ce Que Nous Recherchons

• Diplôme de licence en marketing, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle marketing, avec au moins 2 ans dans un poste de leadership.
• Maîtrise des outils de marketing numérique, des analyses et des systèmes CRM.
• Capacité forte à analyser les données de marché et les indicateurs de performance des campagnes.
• Expérience avérée dans la direction et la collaboration avec une équipe de professionnels du marketing.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité d'engager et d'influencer les parties prenantes à tous les niveaux.
• Volonté de voyager si nécessaire pour soutenir les efforts marketing régionaux et nationaux.
• Solides compétences en gestion de projet pour superviser plusieurs projets marketing simultanément.
• Bonne compréhension des principes commerciaux, des dynamiques de marché et des paysages concurrentiels.
• Maîtrise du français (un atout).

Pourquoi Travailler Chez MSP Corp

• Package d'avantages.
• Environnement de travail dynamique.
• Réductions sur les abonnements de gym d'entreprise.
• Journée de bien-être.
• Opportunités de croissance et de formation.

Prêt à faire la différence ? Rejoignez-nous et façonnez l'avenir. Postulez dès aujourd'hui !

Diversité, Équité et Inclusion : Chez MSP Corp, nous croyons que la diversité, l'équité et l'inclusion sont essentielles pour favoriser un environnement de travail sain et innovant. Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun, quel que soit son âge, son sexe, son origine ethnique, son orientation sexuelle, sa capacité ou toute autre caractéristique, se sente valorisé et respecté. Nous encourageons les candidatures d'individus issus de divers horizons et perspectives et garantissons un processus de recrutement équitable et inclusif.

Merci de votre intérêt pour cette opportunité. Nous ne contacterons que les candidats dont le profil correspond étroitement aux exigences du poste. #J-18808-Ljbffr

Marketing Events Specialist

Requisition Number : 101428

Location : This is a hybrid opportunity located in Montreal, QC (1 day in office)

Pay : 70,000 CAD

Duration : 1-year contract covering a teammate on MAT leave

Insight at a Glance

• 14,000+ engaged teammates globally
• 9.2 billion in revenue
• Received 35+ industry and partner awards in the past year
• 1.4M+ total charitable contributions in 2023 by Insight globally

Now is the time to bring your expertise to Insight. We are not just a tech company; we are a people-first company. We believe that by unlocking the power of people and technology, we can accelerate transformation and achieve extraordinary results. As a Fortune 500 Solutions Integrator with deep expertise in cloud, data, AI, cybersecurity, and intelligent edge, we guide organisations through complex digital decisions.

About the role

The Marketing Specialist will work in a results-driven, fun, energetic, and fast-paced team environment.

• Increase Insight Canada’s brand awareness within the Canadian marketplace.
• Design layout and execute all company communications (internal and external).
• Maintain brand standards and ensure integration of all communications.
• Build, plan and maintain the Insight event calendar for all events across Canada.
• Be AmbITious: This opportunity is not just about what you do today but also about where you can go tomorrow. When you bring your hunger, heart, and harmony to Insight, your potential will be met with continuous opportunities to upskill, earn promotions, and elevate your career.

What we’re looking for

• A great attitude and previous experience in building relationships and influencing different stakeholders within an organization.
• At least 3 years’ experience with marketing campaigns in a corporate environment and event planning (client-facing briefings and corporate events).
• The ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, and teammates (you use PowerPoint and Excel with ease).
• Strong communication skills (verbal and written) in both official languages.

What you can expect

We’re legendary for taking care of you, your family, and helping you engage with your local community. We want you to enjoy a full, meaningful life and own your career at Insight. Some of our benefits include:

• Freedom to work from another location—even an international destination—for up to 30 consecutive calendar days per year.

But what really sets us apart are our core values of Hunger, Heart, and Harmony, which guide everything we do, from building relationships with teammates, partners, and clients to making a positive impact in our communities.

Join us today, your ambITious journey starts here.

Insight is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, sexual orientation, or any other characteristic protected by law.

When you apply, please tell us the pronouns you use and any reasonable adjustments you may need during the interview process.

At Insight, we celebrate diversity of skills and experience so even if you don’t feel like your skills are a perfect match - we still want to hear from you!

Posting Notes : Montreal || Quebec (CA-QC) || Canada (CA) || Marketing, Communications || None || CA - Montreal, QC ||

Job Segment : Communications, Marketing Communications, CAD, Event Marketing, Drafting, Marketing, Engineering

J-18808-Ljbffr

Company Description

With 40 years of expertise, LGI Healthcare Solutions develops technological software for the healthcare network. We specialize in providing solutions for clinical, financial and material management, performance and analysis, and workforce management, which includes payroll management. Innovation is at the heart of our activities and we partner with our customers to solve crucial issues and ensure the well-being of patients and all members of the health sector. Today, our solutions support 320,000 healthcare professionals and over 6 million patients.

At LGI Healthcare Solutions, we value diversity and equal access to employment for all. Should you require specific assistance during the recruitment and integration process, don’t hesitate to let us know. It will be our pleasure to accommodate you while respecting the confidentiality of your personal information.

Job Description

What will your days be like at LGI Healthcare Solutions?

The Director of Marketing is responsible for overseeing all aspects of marketing, including strategic planning, brand development, lead generation, content marketing, digital marketing, and product marketing. This role will lead cross-functional teams, work closely with sales and product development, and ensure that all marketing initiatives align with the company's growth objectives.

How will your contributions be showcased?

Key Responsibilities :

• Marketing Strategy & Execution :
• Develop and implement a comprehensive B2B marketing strategy to increase brand visibility, generate leads, and drive revenue growth.
• Analyze market trends, competitor activities, and customer behavior to identify opportunities for growth.
• Lead campaigns that target different stages of the buyer's journey, focusing on acquisition, conversion, and retention.
• Brand Management :
• Maintain and enhance the company's brand presence in the B2B market, ensuring consistent messaging across all platforms.
• Oversee the creation of marketing materials, sales collateral, and customer success stories.
• Ensure the company's value proposition resonates with target industries and key decision-makers.
• Lead Generation & Nurturing :
• Develop and manage inbound and outbound lead generation strategies, including email marketing, content marketing, SEO, SEM, and paid media campaigns.
• Work closely with the sales team to develop lead nurturing campaigns and improve the sales funnel.
• Use data analytics to track the effectiveness of campaigns and adjust strategies to improve conversion rates.
• Team Leadership :
• Lead, mentor, and grow a high-performing marketing team, including digital marketers, content creators, graphic designers, and analysts.
• Foster a collaborative work environment that drives innovation and results.
• Set clear objectives, KPIs, and performance metrics for the marketing department.
• Product Marketing :
• Collaborate with the product development team to ensure the marketing of new and existing products aligns with customer needs and market demand.
• Develop product positioning and messaging that differentiates the company’s offerings in the market.
• Support the sales team with tools, presentations, and content to drive successful product launches.
• Digital & Content Marketing :
• Oversee the company’s digital marketing efforts, including website management, social media, email marketing, and content marketing strategies.
• Ensure high-quality content production that aligns with the company's messaging and provides value to prospects and clients.
• Optimize marketing automation tools and CRM systems to improve the efficiency of digital marketing efforts.
• Collaboration with Sales :
• Align marketing and sales initiatives to ensure a cohesive strategy across departments.
• Regularly collaborate with the sales team to understand customer needs and adapt marketing strategies to better support sales goals.
• Ensure the marketing team is delivering high-quality leads and supporting the sales pipeline.
• Analytics & Reporting :
• Track and report on the performance of all marketing initiatives using analytics platforms (e.g., Google Analytics, CRM data).
• Use data-driven insights to make informed decisions and optimize campaign performance.
• Prepare regular reports for senior management on marketing KPIs, ROI, and the overall impact on business growth.

Qualifications

What you will bring to LGI Healthcare Solutions to succeed in the role :

Qualifications :

• Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field (MBA preferred).
• 8+ years of experience in marketing, with at least 4 years in a B2B environment.
• Proven track record of driving growth through lead generation and marketing campaigns.
• Strong leadership skills with experience managing cross-functional teams.
• Expertise in digital marketing, SEO, SEM, and marketing automation tools (e.g., HubSpot, Marketo).
• Excellent communication, presentation, and project management skills.
• Analytical mindset with the ability to interpret data and make data-driven decisions.
• Familiarity with product marketing and the ability to translate technical features into customer benefits.
• This position must be bilingual as the candidate will be responsible for working with documentation in both French and English and communicating, orally and in writing, with both French-speaking and English-speaking partners / clients / suppliers / colleagues.

Key Competencies :

• Strategic Thinking
• Leadership & Team Management
• Data-Driven Decision Making
• Collaboration & Cross-Functional Alignment
• Creativity & Innovation
• Customer-Centric Mindset

Additional Information

Here are the many benefits to ensure your personal and professional well-being as well as financial health :

• Remote, in-office, or hybrid work, with the option of flexible hours to promote balance and performance.
• Group insurance plan and group RRSP with employer participation in effect from day one.
• Minimum of 3 weeks vacation + 5 days personal leave per year.
• Access to a telemedicine service and a complete assistance program for all employees and their family.
• Access to a leading e-learning platform and hours allocated for training and professional development.
• More than 40 years of expertise in the health IT field opens the door to many career opportunities.
• Projects integrating Agile methodology.
• Employee discount program.
• An organizational culture rooted in the values of courage, determination, excellence, and collaboration around which we come together to develop technology solutions for the healthcare field.

If you are interested in this position, we would be very happy to tell you more about the role, the team, and life at LGI Healthcare Solutions.

Apply now! #J-18808-Ljbffr

Our Story

Notre parcours

À propos de vous :

Vous êtes une personne performante qui cherche à s’accomplir dans un environnement dynamique. Vous faites preuve de rigueur dans votre travail mais êtes à l’aise de collaborer avec une équipe de personnes hautement motivées. Vous savez communiquer clairement et avec concision avec collègues et clients, et vous appréciez une solide culture d’entreprise et un esprit de camaraderie. Vous savez naviguer de multiples fonctions corporatives, y compris les lignes de service générales et les centres corporatifs d’excellence. Vous possédez de fortes aptitudes interpersonnelles et êtes prêt à effectuer diverses tâches pour atteindre l’objectif commun de l’équipe. Vous valorisez la croissance personnelle et professionnelle et êtes prêt à faire le prochain pas dans l’avancement de votre carrière.

Si cela vous ressemble, vous aimerez la culture chez Avison Young!

À propos de nous :

Avison Young est une agence internationale de courtage et de consultation en immobilier commercial, proposant des services transactionnels, financiers, consultatifs et de gestion. Nous avons conçu notre structure corporative de façon à mieux servir nos clients en renforçant la collaboration dans toute notre organisation.

L’immobilier peut avoir des effets positifs énormes sur la vie des gens, et nous nous employons à créer des lieux et des espaces qui siéront mieux aux gens. Notre raison d’être, c’est de créer une réelle valeur économique, sociale et environnementale, portée par des gens fiers.

Bien sûr, nous adorons être ici, mais les gens de l’externe nous trouvent très bien aussi ! Avison Young a été nommée comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada 13 années consécutives, avec désignation du Club Platine!

Overview

Résumé du poste

Le conseiller ou la conseillère en marketing doit être une personne hautement motivée avec de fortes aptitudes interpersonnelles, qui sait concevoir des outils imprimés et numériques de qualité et appuyer le marketing en ligne et les programmes et initiatives de nouvelles technologies. Cette personne a de grandes aptitudes techniques, sait gérer de multiples tâches à la fois et est prête à contribuer à la création d’outils marketing pour les propriétés, de nouvelles propositions et présentations d’affaires, des outils pour les diverses lignes de service et du matériel général de marketing. Elle est prête à s’approprier et à gérer des projets entiers.

Responsibilities

Responsabilités :

• Présenter une approche créative et innovante aux programmes de marketing pour diverses équipes dans sa région;
• Gérer la conception et la disposition de matériel de marketing varié, y compris, sans s’y limiter, de nouvelles propositions d’affaires, des présentations et des outils de marketing, des brochures sur nos services, des brochures de propriétés, des livres blancs, des invitations, des publicités et plus;
• Concevoir du matériel de recherche, y compris des rapports de marché, des infolettres, des livres blancs et autres livrables de positionnement dans le marché;
• Créer des vidéos promotionnelles et des sites web interactifs dans le cadre d’initiatives pour rehausser la marque, en collaboration avec les dirigeants des divers services, les leaders en marketing, en communication et en stratégie;
• Appuyer nos programmes de marketing numérique en devenant un utilisateur avancé de nos outils technologiques en marketing, y compris Mapbox (cartographie), Templafy (programme d’habilitation de contenu), Bynder (gestion des ressources numériques), Foleon (logiciel d’expérience web) et autres outils numériques;
• Être un utilisateur avancé régional de Sharplaunch, la plateforme d’automatisation des inscriptions de propriétés et de marketing d’Avison Young pour tous les mandats de vente et de location;
• Aider au marketing sur les réseaux sociaux en créant des graphiques, des gifs animés, des vidéos pour les chaînes nationales, y compris LinkedIn, Twitter, Instagram et YouTube, en collaboration avec les dirigeants régionaux en marketing, le marketing corporatif et les équipes de communication;
• Maintenir en tout temps la cohésion de la marque conformément aux normes mondiales de l’entreprise;
• Superviser la sous-traitance et la gestion d’impressions et d’envois en grand format, lorsque requis;
• Aider au déploiement de campagnes nationales selon les stratégies internationales, y compris la création de courriels, la stratégie pour réseaux sociaux et la publicité, y compris les rapports sur les indicateurs, tout au long de la durée de chaque campagne;
• Aider aux initiatives web, y compris le formatage de contenu et le téléchargement à partir du site web d’Avison Young via CMS;
• Aider aux communications internationales en lien avec le nouveau matériel de marketing lorsque requis;
• Demeurer à l’affût des nouvelles technologies et initiatives d’innovation d’Avison Young et identifier les domaines d’utilisation dans le marché local. S’engager à faire évoluer ses compétences selon les changements des besoins;
• Participer aux réunions, conférences téléphoniques et séances de stratégie sur les bonnes pratiques en marketing et communication stratégiques de l’entreprise.
• Provide creative and innovative approaches to marketing programs for various teams across the region;
• Manage the design and layout of various marketing materials, including but not limited to new business proposals, presentations, and marketing collateral, including service line brochures, property flyers, white papers, invitations, advertisements, and more;
• Design research materials, including market reports, newsletters, white papers, and other market positioning deliverables;
• Create promotional videos and interactive websites for brand elevating initiatives, in collaboration with service line leaders, marketing leaders, communications and thought leaders;
• Support our digital marketing programs by becoming a “power-user” of our marketing technology tools, including Mapbox (mapping solutions), Templafy (content enablement program), Bynder (digital asset management), Foleon (web experience software), and other digital tools;
• Be a regional “power-user” of Sharplaunch, the company’s property listings and marketing automation platform for all sales and leasing assignments;
• Supports social media marketing, by creating social graphics, animated gifs, videos for the national channels, including LinkedIn, Twitter, Instagram and YouTube, in collaboration with the regional marketing leads, corporate marketing and communications teams;
• Maintain brand consistency in line with global corporate standards at all times;
• Oversee outsourcing and management of large print jobs and mailings, when needed;
• Support in roll-out of national campaigns in accordance with global campaign strategy including email creation, social media strategy and advertising – including reporting on metrics through the campaign lifecycle;
• Support web initiatives including content formatting and upload for the Avison Young website through CMS;
• Support with internal communications as it relates to new national marketing materials when needed;
• Remain abreast of Avison Young’s new technology and innovation initiatives and identity areas of use in the local market; commitment to evolve skills with changing needs;
• Participate in the firm’s strategic marketing and communications best practices meetings, conference calls, and strategy sessions.

Qualifications

Qualifications :

• De 2 à 5 années d’expérience en marketing ou en graphisme dans un milieu corporatif;
• Aisance avec Adobe Creative Suite et Microsoft Office;
• Expérience avec HTML, en montage vidéo, et en conception web et matériel imprimé;
• Expérience en marketing par courriel;
• Capacité avérée de fournir des solutions marketing créatives sur réception du sommaire d’un projet;
• Fortes aptitudes de gestion de projet et souci du détail;
• Capacité de gérer plusieurs projets et de travailler efficacement, de façon autonome et en équipe;
• Excellentes aptitudes de communication à l’écrit et à l’oral;
• Une expérience en immobilier commercial serait un atout.
• Bilinguisme requis tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais), avec parfaites grammaires.
• 2-5 years of experience in marketing or graphic design in a corporate environment;
• Proficient in Adobe Creative Suite; and Microsoft Office;
• HTML, video editing, website and print design experience;
• Email marketing experience;
• Proven ability to provide creative marketing solutions upon receiving project brief;
• Strong project management skills and attention to detail;
• Ability to juggle multiple projects and works effectively both independently and in teams;
• Excellent and effective verbal and written communication skills;
• Experience in commercial real estate considered an asset.
• Bilingualism (French and English) is required, both spoken and written, with excellent grammar in both languages.

Workplace Type

On-Site

Our Equal Opportunity Commitment

Notre engagement d’égalité des chances

Avison Young pratique l’égalité des chances comme employeur à tous ses points de service dans le monde. Nous nous engageons à bâtir et maintenir une main-d’œuvre avec des expériences, aptitudes et connaissances variées avec toutefois une uniformité dans l’excellence de nos services, notre engagement et notre intégrité.

La société maintient une politique stricte afin d’assurer que les chances en emploi soient égales pour tous et ne fassent pas de discrimination selon l’origine ethnique, la couleur de peau, la religion, les croyances, l’âge, le sexe, le genre, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la citoyenneté, les handicaps, l’état civil, le statut de vétéran protégé ou de service militaire ou tout autre élément protégé par la loi.

Avison Young accueille favorablement et encourage la postulation de gens avec des handicaps. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats pendant le processus de recrutement. Pour les personnes requérant de l’assistance, des informations liées aux besoins et aux mesures d’accommodement seront transmises de façon confidentielle.

Afin de soutenir notre engagement envers la francisation et d’assurer une communication efficace avec notre clientèle diversifiée au Canada et à l’international, ainsi qu’avec nos collègues à l’échelle mondiale et dirigeants du siège social, ce poste requiert une maîtrise du français et de l’anglais. Les candidats doivent être parfaitement bilingues pour être considérés pour ce poste.

Avison Young s’engage à embaucher les meilleurs talents avec les pratiques de recrutement les plus justes et équitables. Postulez chez nous DÈS AUJOURD’HUI!

Avison Young practices as an equal opportunity employer in all services locations around

Description de poste

Tu as envie de contribuer au rayonnement d’une organisation engagée et de promouvoir l’ostéopathie ainsi que ses bienfaits auprès de la population québécoise ? Tu veux un rôle stimulant, où ta créativité et ton aisance rédactionnelle peuvent faire une vraie différence ? Ce poste est pour toi !

QUI NOUS SOMMES

Ostéopathie Québec est la plus grande association d'ostéopathes au Québec et au Canada avec ses 1700 membres. L'association répond à trois objectifs principaux : attester de la formation des ostéopathes, informer et protéger la population québécoise et offrir des services aux membres.

VOTRE RÔLE DANS L’ORGANISATION

Sous la responsabilité du.de la Responsable des communications et des relations publiques, la personne titulaire du poste est responsable de supporter le service des communications et du marketing dans la réalisation de ses mandats, de mettre à jour le site internet de l’organisme et de modérer les réseaux sociaux.

La personne titulaire du poste est plus spécifiquement appelée à :

Communication et marketing

• Effectuer la rédaction et / ou la révision de communiqués, bulletins d’information, babillard, discours et documents internes;
• Participer à la conception de guides explicatifs et de procédures pour informer les membres (rédaction, correction, mise en forme et diffusion);
• Participer à la conception de matériel et d’outils de communication (rédaction, correction, mise en forme et diffusion);
• Contribuer à la réalisation du rapport annuel de l’Association;
• Contribuer à l’organisation de certains événements organisés par l’Association;
• Coordonner la production des supports de communication pour les événements;
• Assurer la couverture médiatique des événements (publications en direct sur les réseaux sociaux);
• Assurer la gestion du babillard sur le site internet et par infolettre (réception et traitement des demandes de publication d'annonces et de formations, vérification du contenu reçu (conformité, orthographe), valider et mettre en ligne des publications sur le babillard du site internet et intégration dans l’infolettre mensuelle);
• Effectuer une veille médiatique en ce qui concerne l’actualité et des contenus pertinents à l’organisme;
• Soutenir la Responsable des communications dans les dossiers en cours.

Médias sociaux et contenu Web

• Créer et mettre à jour le contenu du site Web de l’organisme;
• Alimenter sur une base régulière les médias sociaux de l’organisme avec du contenu (Facebook, LinkedIn, X et Instagram) et développer des stratégies de réseaux sociaux;
• Effectuer la gestion des médias sociaux (ex. : paramètres de confidentialité) et modérer les commentaires;
• Analyser l’affluence sur les différentes plateformes Web et, en collaboration avec la Responsable des communications, mettre en place des stratégies visant à l’amélioration de celles-ci;
• Réaliser et retoucher les photographies des événements de l’association et faire le montage des capsules vidéo envoyées par les membres;
• Réaliser régulièrement des travaux de création graphique et de montage vidéo sur Canva ou Adobe Première Pro;
• Réaliser des photos et des vidéos pour la présidence;
• Analyser des statistiques des réseaux sociaux, du site internet et des infolettres.

Autres tâches

• Tenir à jour le calendrier des activités de l’organisme;
• Porter assistance aux autres services de l’organisme dans les moments de surcharge;
• Participer à la mise à jour de la planification stratégique et des plans d’action opérationnels.

VOTRE PROFIL ET VOS TALENTS

Scolarité et expérience

• Diplôme d’études collégiales en communication, marketing Web et réseaux sociaux, jumelé à 1 à 5 ans d’expérience pertinente dans des fonctions similaires;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Maîtrise de la Suite Microsoft Office et de MailChimp;
• Une expérience dans le milieu associatif, un atout;
• Baccalauréat en communication, un atout;
• Une connaissance de Photoshop et InDesign, un atout.

Compétences requises

• Faire preuve d’engagement envers la mission et les valeurs de l’organisme;
• Capacité à travailler en équipe;
• Être rigoureux.se et avoir le souci du détail;
• Détenir une excellente capacité rédactionnelle et être créatif.ve;
• Savoir travailler sous pression et gérer son stress;
• Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps;
• User de flexibilité, de réactivité et être capable de s’adapter.

Conditions de travail

• Poste permanent de 35 heures par semaine;
• Salaire à partir de 40 823 $ par année, selon l’échelle salariale en vigueur;
• Régime d’assurances collectives;
• Horaire flexible et horaire d’été;
• Possibilité de faire des heures en télétravail (jusqu’à 3 jours par semaine);
• Jours fériés et 48 heures par année de congés personnels;
• 3 semaines de vacances après 1 an de service et 2 semaines de vacances pendant la période des fêtes;
• Les locaux de l’organisme sont situés à deux pas de la station de métro Parc, à Montréal.

Entrée en poste prévue : 25 août 2025.

VOTRE CANDIDATURE

A Word About Us

We come from many different places, but what unites us is our passion. At Moment Factory, each new project is a blank page awaiting the creativity and talent of our whole team, no matter the individual responsibilities, roles, or fields. Our desire to innovate, to take risks, and to learn from our mistakes and from each other is what allows us to create collective projects that go above and beyond. Today, thanks to a team of 450 creative minds, we have been able to create immersive multimedia environments for artists, museums, airports, brands, theme parks and events, as well as our signature shows. No matter the canvas – be it film, lighting, multimedia architecture, sound design, special effects, or interactive projects – the thirst for experimentation and innovation is at the core of our DNA.

YOUR TEAM

As a Content Project Manager, you will begin your journey within the Centre of Expertise department, and more closely, within the Content Project Management team. You will be called upon to primarily work on projects for the business unit Sports & Events, and collaborate closely with this team.

The Sports & Events unit brings stadiums, fan festivals, and high-profile special events to life. Blending storytelling, immersive tech, interactivity, and live performance, our team crafts one-of-a-kind experiences that captivate audiences around the globe. Driven by experiential marketing and bold creativity, we turn sporting stages and brand attractions into memorable events or permanent projects.

YOUR MISSION

You are responsible for planning and executing visual content projects with a strategic, human-centered, and rigorous approach. As a content project manager, you oversee each phase—from conception to delivery—by coordinating creative, technical, and production teams.

You select the appropriate methodologies (Waterfall, Agile, hybrid) based on the project's needs, and you ensure optimization of resources, processes, and production costs. You serve as the link between all stakeholders, both internal and external, maintaining smooth and structured communication.

A natural motivator and solution-oriented, you know how to engage the right talent at the right time. With your artistic sensitivity, analytical mindset, and curiosity for new forms of visual content (traditional and real-time, etc.), you help move ambitious projects forward with both precision and creativity.

Functions And Responsibilities

Project Planning and Scoping

• Participate in gathering requirements, defining objectives, and identifying deliverables in collaboration with the project team.
• Contribute to structuring production phases, building schedules, and selecting the appropriate project management methodologies (Waterfall, Agile, hybrid).
• Be responsible for tracking and updating the Statement of Work (SOW), including communicating any changes to budget, scope, or timeline.
• Validate the feasibility and profitability of content creation based on the expressed needs.
• Identify potential risks and propose appropriate solutions with the technical and creative teams.

Talent and Casting Management

• Support the assignment and optimization of internal talent in collaboration with the casting team.
• Research, recommend, and contract the best external talent for the project (freelancers, studios, subcontractors) with the procurement team.
• Efficiently manage tasks, hours, and workloads of both internal and external talent, ensuring alignment with budget and project scope.

Supervision of Visual Content Production (Traditional & Real-Time)

• Oversee production teams (2D, 3D, post-production, real-time engines, etc.) in delivering the expected visual assets.
• Guide production coordinators to ensure adherence to timelines and budgets.
• Proactively track project progress with both internal and external stakeholders.

Overall Project Tracking and Delivery (Content Production)

• Safeguard the project management triangle (budget, timeline, scope) and support teams in making informed decisions.
• Plan and organize all activities required for successful project delivery, ensuring smooth coordination between departments.
• Actively contribute to solving technical, human, creative, or operational challenges.

Optimization, Strategy, and Continuous Improvement

• Determine the most effective production approaches based on the project’s constraints and ambitions.
• Provide strategic advice and recommendations to improve processes, task distribution, and content creation methods.
• Help streamline internal workflows to maximize productivity.
• Participate in the continuous improvement of tracking and management tools.

Communication, Collaboration, and Influence

• Maintain clear communication with clients when the project requires it.
• Build and nurture a professional network within key visual content fields.
• Foster a collaborative environment that encourages knowledge sharing and team engagement.
• Develop strong connections with other departments at Moment Factory to ensure interdisciplinary coherence across projects.

YOUR JOURNEY INCLUDES

• Post-secondary diploma / degree in audiovisual, project management, television post-production, interactive media, or a related field;
• Professional fluency in French and English, both oral and written (you will need to communicate in English with internal and external collaborators);
• 4 to 7 years of experience in content production including motion design 2D / 3D, animation 2D / 3D, VFX, and live action;
• Experience in multimedia production (high-profile events, projection mapping shows, sports and brands activation, opening / closing ceremonies or gala, etc.);
• Experience in real-time content production is a plus (Unreal, Unity, Touch designer, etc.);
• Interest in new technologies and production methods;
• 2 to 5 years of experience in creating quotes;
• Knowledge of project management methodologies and trends (Waterfall, Agile, etc.);
• Knowledge of 2D, 3D and real-time content production software;
• Knowledge of Flow management software, a plus;
• Knowledge of Wrike, Jira, Confluence, a plus;
• Knowledge and/or interest in the field of AI.

YOUR QUALITIES

• Mobilizing Leadership: Ability to bring together, motivate, and empower a multidisciplinary team around a shared goal.
• Organizational Rigor: Comfortable structuring projects, managing timelines, talent, and documentation.
• Strategic and Operational Mindset: Skilled at balancing a project’s big-picture vision with close tracking of daily tasks.
• Clear and Effective Communication: Ensures smooth exchanges between all stakeholders, both internal and external.
• Negotiation Skills: Experienced in managing vendors and external talent, with a strategic yet human approach to building strong partnerships.
• Methodological Flexibility: Proficient with various project management approaches (Waterfall, Agile, hybrid) and able to adapt methods to fit the context.
• Solution-Oriented: Naturally inclined to seek concrete solutions to technical, human, or organizational challenges.
• Technical Curiosity: Keen interest in new technologies and an ability to understand the realities of a creative production team.
• Collaborative Spirit: Enjoys teamwork and excels at bridging multiple areas of expertise.
• Adaptability: Demonstrates high agility and flexibility in navigating fast-paced, high-intensity projects with tight deadlines. Capable of finding efficient solutions and handling the unexpected with ingenuity—all while maintaining quality and staying within scope.
• Artistic Sensibility: Attentive to aesthetics and artistic coherence, with a refined appreciation for visual and narrative worlds.

SPECIFIC WORK CONDITIONS

• Flexibility in terms of schedule, sometimes unconventional hours;
• Work outside regular office hours and occasional travel.

SOME PERKS THAT COME WITH WORKING AT MOMENT FACTORY

• Hybrid work mode to optimize work-life balance.
• Group insurance benefits for you and your family.
• Wellness account allowing you to claim personal expenses.
• Inspiration account.
• Free access to Dialogue telemedicine service, to quickly respond to your health concerns and those of your family.
• 5 paid sick days per year.
• Personalized training and skills development plan through the Moment Factory School.
• Daily meals at reduced cost, snacks, and coffee available at all times.
• Studio Life Department, a catalyst for employee wellness initiatives (physical, mental health, social activities, etc.).

If you think this position is for you, we invite you to apply now. Unfortunately, we will not be able to follow up with each candidate, so we will only contact the selected individuals. Thank you for considering a career at Moment Factory. We are looking forward to meeting you!

Your resume will be read by Billy, our in-house recruiter. #J-18808-Ljbffr

Senior Analyst, Search Engine Optimization (SEO) (French Services) (Telework / Hybrid)

Join to apply for the Senior Analyst, Search Engine Optimization (SEO) (French Services) (Telework / Hybrid) role at CBC / Radio-Canada.

4 days ago Be among the first 25 applicants

Position Title:

Senior Analyst, Search Engine Optimization (SEO) (French Services) (Telework / Hybrid)

Status of Employment:

Contractee Long-Term (Fixed Term)

Position Language Requirement:

French

Language Skills:

• French (Reading)
• French (Speaking)
• French (Writing)

Work at CBC / Radio-Canada

At CBC / Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date:

2025-07-17 11:59 PM

This is a hybrid role with a mix of in-office and remote work. Work arrangements will be discussed with hiring managers per departmental guidelines.

Key Responsibilities

• Develop new SEO growth initiatives for Radio-Canada properties and measure their performance.
• Perform technical audits and suggest improvements.
• Monitor Google Search Console (GSC) and resolve SEO issues.
• Ensure content optimization (metadata, internal links, formats, redirections, etc.).
• Work on the overall Generative Engine Optimization (GEO) strategy to optimize our content for LLMs.
• Monitor search trends with GSC and Ahrefs to identify trending content and opportunities.
• Conduct keyword research.
• Develop migration strategies as needed.
• Perform competitive analysis to identify market opportunities.
• Develop and provide regular reports on search performance.
• Monitor changes made to search engine algorithms and adjust SEO strategies accordingly.
• Monitor the latest SEO news and developments, and share them across the organization.
• Help share best SEO practices within the design / UX, development and editorial teams.

What You Bring

• University degree in a relevant field.
• Five years’ SEO and content strategy experience in a digital organization.
• Knowledge of SEO and GEO best practices.
• Knowledge of AI and automation tools.
• Experience working in a media organization is an asset.
• Excellent command of written French.
• Advanced knowledge of Google Search Console, Ahrefs, Semrush or other SEO tools.
• Knowledge of Adobe Analytics.
• Knowledge of Google Workspace tools.

Please note this is a 12-month contract position, renewable annually. This regular position is not a consulting assignment but a long-term opportunity with attractive CBC / Radio-Canada employee benefits.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next step will be asked to complete a background check. This includes:

• A mandatory Criminal record check.
• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC / Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail.

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location:

1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2

Number of Openings:

Full time

Seniority level:

Mid-Senior level

Employment type:

Full-time

Job function:

Marketing and Sales

Industries:

Broadcast Media Production and Distribution

Referrals increase your chances of interviewing at CBC / Radio-Canada by 2x.

Sign in to set job alerts for “Search Engine Optimization Analyst” roles.

Senior Analyst, Social SEO (French Services) (Telework / Hybrid)

Pointe-Claire, Quebec, Canada 1 month ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Who is Oatey?

Since 1916, Oatey has provided reliable, high-quality products for the residential and commercial plumbing industries. Our purpose is to deliver quality, build trust and improve lives.

The Oatey family of companies are Oatey, Cherne, Keeney, Quick Drain, Hercules, Dearborn, GF Thompson, William H. Harvey, Masters, Contact, Belanger, Lansas, and Durgo.

Our brands are synonymous with quality, integrity, and trust in the plumbing industry.

Pourquoi Oatey ?

Depuis 1916, Oatey s'engage à offrir des produits de qualité supérieure et fiables pour les secteurs de la plomberie résidentielle et commerciale. Notre mission est de garantir l'excellence, de bâtir la confiance et d'améliorer le quotidien de nos clients. Aujourd'hui, Oatey dispose d'un vaste réseau de fabrication et de distribution, regroupant des entreprises de premier plan dans le secteur : Oatey, Cherne, Keeney, Quick Drain, Hercules, Dearborn, GF Thompson, William H. Harvey, Masters, Contact, Belanger, Lansas et Durgo.

Chez Oatey, nous réalisons des projets ambitieux, et en nous rejoignant, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces réalisations. Vous pourrez développer une carrière solide dans un environnement innovant, inclusif et performant, tout en sachant que votre entreprise se soucie de vous, de nos clients et de notre planète. Êtes-vous prêt à vous engager dans un cadre où votre contribution est valorisée ?

Résumé du Poste

Le / la Responsable Marketing est chargé(e) d’exécuter des plans et des activités marketing stratégiques alignés sur les objectifs de Bélanger. Il / elle lancera et gérera de nouveaux produits, services et marques associées, en plus de mettre en œuvre des initiatives de contenu produit afin de maintenir et développer le canal de commerce électronique.

Responsabilités du Poste

• Lancer, développer et mettre en œuvre des programmes marketing, incluant le commerce électronique, le numérique, le publipostage, les ventes corporatives, les salons et congrès, les ateliers, les publicités imprimées, les outils de vente et d'autres initiatives.
• Développer des plans marketing en respectant les contraintes budgétaires.
• S’assurer que les étapes clés des projets sont respectées et que les budgets approuvés sont suivis.
• Gérer les subordonnés directs, incluant l’approbation des congés, la gestion de la performance et les mesures disciplinaires.
• Examiner et attribuer (via Wrike) toutes les tâches entrantes aux membres de l'équipe et / ou aux parties concernées.
• Préparer et livrer divers rapports à la haute direction et / ou aux parties prenantes internes.
• Soutenir les propriétés numériques et les initiatives des clients avec du contenu et des ressources engageants qui renforcent notre marque et stimulent le processus d’achat.
• Soutenir l’équipe de gestion des données de référence (MDM) dans la maintenance des systèmes de gestion de l'information produit (PIM) afin de cultiver, cataloguer et livrer efficacement tous les actifs marketing numériques.
• Saisir et maintenir le catalogue de produits en ligne directement dans le système de gestion de contenu de l’entreprise ainsi que dans les portails des fournisseurs.
• Collaborer avec des partenaires externes pour des activités marketing conjointes.
• S’assurer que tous les produits, services et autres offres sont conformes à l’identité de la marque et assurer une gestion continue de celle-ci.
• Collaborer avec les équipes internes pour rassembler les ressources et fournir les directives nécessaires à la mise en œuvre des stratégies de contenu.
• Surveiller, évaluer et faire rapport sur les activités des concurrents et les tendances de l’industrie, et formuler des recommandations basées sur des analyses de données.
• Autres tâches connexes.

Connaissances et Expérience

Exigées :

• 3 à 5 ans d’expérience en marketing incluant : responsabilité en marketing numérique, collaboration avec des agences externes, création de contenu et technologies marketing.
• Bonne compréhension de l’environnement numérique, des technologies et des facteurs de réussite pour le développement de la marque dans le digital.
• Excellentes compétences en gestion de projets, gestion des priorités, multitâches et gestion du temps pour respecter les délais.
• Bilinguisme français et anglais.

Atouts :

• 1 à 3 ans d’expérience en supervision.
• Expérience avec Google Analytics, marketing de contenu, systèmes PIM (ex. : Salsify).
• Connaissance de l’industrie de la plomberie et des marchés ou segments similaires liés à la construction.
• Expérience de travail avec des détaillants en rénovation domiciliaire.

Formation et Certification

Baccalauréat ou certification en marketing, publicité, ventes ou administration des affaires, ou équivalent.

Récompenses Totales Oatey

• Un modèle de travail hybride et flexible.
• Un large éventail d'avantages sociaux centrés sur votre bien-être.
• Un plan de retraite avec des contributions de l'entreprise allant jusqu'à 5%.
• Des congés payés flexibles (FTO) en supplément des vacances pour favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Une prime annuelle discrétionnaire en espèces liée aux bénéfices.

Position Summary

The Marketing Manager is responsible for executing strategic marketing plans and activities that align with Bélanger’s goals. They will launch and manage new products, services, and associated brands in addition to executing product content initiatives to maintain and grow the E-commerce channel.

Position Responsibilities

• Initiate research, development, and implementation of marketing programs, including E-commerce, digital, direct mail, corporate sales, tradeshows & conventions, workshops, print advertisements, sales tools, and other initiatives.
• Develop marketing plans within budget requirements.
• Ensure project milestones are met and adhere to approved budgets.
• Manage direct reports including time off approvals, performance management and disciplinary matters.
• Review and assign (using Wrike) all incoming tasks to team members and / or applicable parties.
• Prepare and deliver various reports and share with senior management and / or internal stakeholders.
• Support customers’ digital properties and initiatives with engaging content and assets that build our brand and stimulate the purchase process.
• Support the master data management team (MDM) in the maintenance of applicable product information management (PIM) systems to effectively cultivate, catalogue, and deliver all digital marketing assets.
• Enter and maintain online product catalog directly in company Content Management System, as well as vendor portals.
• Collaborate with external partners for joint marketing activities.
• Ensure all products, services, and other offerings conform to brand identity and conduct ongoing brand management.
• Collaborate with internal teams to gather assets and provide direction as needed to implement content strategies.
• Monitor, evaluate and report on competitor activities and industry trends, and make recommendations based on data driven analysis.
• Other duties as assigned.

Knowledge and Experience

Required :

• 3-5 years of marketing experience including : digital marketing responsibility, working with outside agencies, content creation and marketing technology.
• Understanding of the digital landscape, technology, and drivers of success for brand building in the digital space.
• Highly effective project management, prioritization, multi-tasking, and time management skills to meet deadlines.
• Bilingual French and English.

Preferred :

• 1 to 3 years supervisory experience preferred.
• Experience with Google Analytics, Content marketing, PIM systems (Salsify).
• Knowledge of plumbing industry and markets or similar construction related segments.
• Experience working with home improvements retailers.

Education and Certification

Bachelor’s degree or certification in marketing, advertising, sales, or business administration, or equivalent.

Oatey Total Rewards

• A flexible hybrid work model.
• A comprehensive benefits package focused on your well-being.
• A retirement program with company contributions matching up to 5%.
• Paid Flexible Time Off (FTO) in addition to vacation time to promote a healthy work-life balance.

Annual Discretionary Cash Profit Sharing

At Oatey we are committed to help our Associates grow their career. Apply today and grow with Oatey!

Why Oatey?

• At Oatey, our purpose has always been to deliver quality, build trust and improve lives.
• We value Collaboration, Integrity, Respect, Courage, Leadership, and Excellence above all else.
• We embrace diversity, equity, and inclusion - acknowledging, valuing, and leveraging the unique experiences and perspectives of our associates.
• Our vision is to continue to grow as a market leader, to enrich the lives of our Associates, and to foster an inclusive environment in every regard.
• Our purpose, mission, and vision are not possible without the right people, and we are committed to fostering an inclusive, engaging, and rewarding environment for our Associates.
• Oatey has a total rewards philosophy which encompasses compensation, benefits, work-life effectiveness, recognition, performance management, tuition reimbursement, mental health wellness, and talent development.

Equal Opportunity Employer

The Oatey family of companies are an equal opportunity employer committed to Diversity, Equity, and Inclusion. We recruit, employ, promote, and offer competitive pay for all jobs without regard to race, color, creed, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, or any other characteristic protected by law.

J-18808-Ljbffr

Marketing and Events Coordinator

Business Unit : Corporate

Career Area : Operations and Administration

Location : Montréal, Quebec, CA

If that sounds like you—and you thrive in a fast-paced environment where no two days are the same—then this role was made for you.

As a Marketing and Events Coordinator at GardaWorld Security, you’ll bring energy, organization, and fresh ideas to a dynamic team. You’ll be at the heart of planning and executing impactful trade show experiences. Working closely with our passionate and empathetic Marketing Director, you’ll manage event logistics, support social media campaigns, and contribute to the development of marketing and sales materials.

What’s in it for you?

• Hands-on experience with diverse marketing projects
• Mentorship and guidance from marketing professionals
• A collaborative and close-knit team
• Work in an exceptional environment with a brand-new head office, ergonomic workstations, and abundant natural light
• Flexibility through our hybrid work model, allowing for optimal work-life balance
• On-site cafeteria offering delicious and affordable meals (hello, smoothie bar!)
• Free access to a fully equipped gym with group classes like HIIT and yoga led by experienced trainers
• Employee perks, such as free parking
• Growth opportunities

What does a Marketing and Events Coordinator at GardaWorld Security do?

• Manage the annual event calendar and budget
• Handle logistics for events, including coordination with internal teams and vendors
• Plan and execute event promotional campaigns such as LinkedIn campaigns
• Track event key performance indicators, analyze results, and make recommendations to stakeholders
• Create marketing assets (brochures, email templates, landing pages) and client presentations, when required
• Assist the team in other projects (translations, etc.)

Qualifications :

• Bachelor’s degree in marketing, communications, or a related field (or equivalent experience)
• Detail-oriented
• Excellent time and priority management
• A team player
• Proficiency in both French and English, spoken and written

As part of our hiring process, candidates will be asked to complete a writing test in person. This helps us better understand your writing style and ensure it aligns with the role’s requirements.

INTQC

GardaWorld : Make the world a safer place

GardaWorld, a global leader in security, offers exciting career opportunities in an evolving industry. We celebrate diversity and invite talent from all backgrounds to apply.

Job Segment : Event Marketing, Marketing Communications, Communications, Social Media, Marketing

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Papillons Infrastructure Nature, une jeune entreprise travaillant dans les secteurs de l'environnement et de la mobilité électrique, est dédiée à la construction de solutions matérielles pour répondre aux défis du monde de demain.

Papillons Infrastructure Nature cherche à promouvoir le poste de Responsable Marketing et Communication pour soutenir le développement de sa clientèle et la promotion de ses activités et projets.

Responsabilités principales

Relevant de la Direction Générale, le Responsable Marketing et Communication aura les responsabilités suivantes :

• Développer et mettre en œuvre la stratégie marketing globale de l'organisation (avec le Comité Exécutif), y compris la définition des cibles, des messages clés et des canaux de distribution.
• Assurer la cohérence de la marque (branding, ton, identité visuelle, messages).
• Rédiger, réviser et superviser la production des communications internes et externes, y compris les bulletins d'information, les réseaux sociaux et le site web.
• Gérer les relations avec les médias : rédiger des communiqués de presse, organiser des interviews, gérer les demandes.
• Développer des outils de communication : brochures, présentations, rapports annuels, bulletins d'information, etc.
• Planifier, exécuter et analyser des campagnes publicitaires numériques sur Google Ads, Meta, LinkedIn, etc. (avec un prestataire externe).
• Gérer les réseaux sociaux : publication, gestion de communauté, suivi et modération.
• Assurer le SEO / SEM et le positionnement web de l'organisation.
• Gérer le budget marketing et communication, négocier des contrats et suivre les délais (avec la direction).
• Organiser des événements de lancement de site.
• Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle pour identifier les tendances, innovations et opportunités.
• Soutenir les équipes internes dans leurs besoins en communication.
• Contribuer à la conception de documents pour les partenaires, donateurs ou clients.

Exigences

• Titulaire d'un diplôme universitaire en marketing ou communication ;
• Formation complémentaire en marketing digital, gestion de marque, rédaction ou UX (un atout) ;
• Une combinaison de formation et d'expérience pertinente peut être considérée ;
• Avoir de trois à cinq ans d'expérience pertinente en marketing et/ou communication ;
• Maîtrise de la suite Office, de la suite Adobe et des réseaux sociaux ;
• Connaissance des principes SEO / SEM et de Google Analytics.
• Expérience en gestion de CMS (un atout) ;
• Connaissance du secteur de l'électromobilité (un atout).

Compétences spécifiques

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler avec des délais serrés ;
• Capacité à rédiger rapidement, synthétiser et simplifier ;
• Solides compétences interpersonnelles ;
• Autonomie, sens des responsabilités, bon jugement et débrouillardise ;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit ;
• Anglais oral et écrit (un atout) ;
• Possession d'un permis de conduire valide et sans restriction.

Conditions et avantages

• Salaire : en fonction de l'expérience ;
• Date de début : septembre 2025 ;
• Type de contrat : Permanent, temps plein (40 heures/semaine) ;
• Lieu : Bureaux à Mile-End et télétravail ;
• Certaines réunions peuvent nécessiter une présence physique aux bureaux de Papillons ou dans d'autres municipalités, et vous serez amené à assister à divers événements à travers le Québec ;
• Ordinateur Mac fourni avec la suite graphique Adobe et tous les autres logiciels nécessaires pour le poste ;
• Téléphone professionnel fourni ;
• Assurance groupe.

Les personnes intéressées par ce poste doivent envoyer leur candidature, accompagnée d'un CV et d'une lettre expliquant leurs motivations, au plus tard le 20 juillet 2025 à l'adresse suivante :

Veuillez étiqueter vos documents comme suit : PRENOM_NOM_CV et PRENOM_NOM_LETTRE. Seuls les documents soumis dans ce format et au format PDF seront considérés.

Nous tenons à vous remercier pour votre intérêt à rejoindre l'équipe de Papillons Infrastructure Nature. Nous contacterons les candidats dont les candidatures sont sélectionnées. Si vous n'êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d'autres opportunités. #J-18808-Ljbffr

Description de poste

Petal est une entreprise canadienne de facturation et d'orchestration des soins de santé qui révolutionne les systèmes de santé pour les rendre agiles, efficaces et résilients en permettant la prévision et la création de soins de santé de classe mondiale grâce à Healthcare BI, des analyses avancées et des insights éclairés.

Notre engagement à favoriser une culture de travail exceptionnelle nous a valu des reconnaissances notables, y compris d'être classé comme un Excellent Lieu de Travail dans les secteurs de la technologie et de la santé. Rejoignez-nous dans notre mission d'autonomiser les innovateurs en santé et d'améliorer les soins de santé différemment.

Votre mission

En tant que Spécialiste des opérations marketing, vous jouerez un rôle clé en soutenant l'équipe marketing grâce à l'automatisation, l'analyse et l'optimisation des processus. Ce rôle est parfait pour quelqu'un enthousiasmé par l'opportunité de poser les bases de systèmes marketing évolutifs et d'implémenter les meilleures pratiques dès le départ. Si vous êtes doué pour identifier les domaines à améliorer, partager des connaissances et stimuler la performance, ce poste est fait pour vous !

Vous gérerez l'automatisation marketing via Account Engagement, rationaliserez les processus, améliorerez la gestion des leads et développerez des tableaux de bord analytiques pour élever la performance marketing et maintenir l'alignement des parties prenantes.

Votre quotidien

Dans votre quotidien, vous serez amené à :

• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour gérer l'ensemble du cycle de vie des prospects (Lead → MQL → SQL), y compris le scoring, le grading et les workflows automatisés ;
• Servir d'administrateur marketing Salesforce, en veillant à la configuration optimale de la plateforme, aux intégrations d'outils et à la maintenance ;
• Construire et gérer des campagnes multicanaux (B2C, B2B, B2G) dans Account Engagement et outils connexes, en incorporant la personnalisation, le contenu dynamique et les formulaires progressifs ;
• Surveiller et rendre compte des performances du site web et des campagnes en utilisant des outils tels que Salesforce, Google Analytics, HubSpot et Power BI pour garantir l'exactitude des données et fournir des insights exploitables ;
• Mettre en œuvre et gérer des stratégies SEM / SEO pour améliorer la visibilité en ligne, la performance du site web et les conversions ;
• Suivre et rendre compte des métriques et KPI de performance SEM / SEO ;
• Gérer la génération de leads lors d'événements et assurer des stratégies de suivi et de conversion efficaces ;
• Travailler en étroite collaboration avec le Marketing, les Opérations de Revenus et les Ventes pour garantir des processus marketing fluides ;
• Optimiser la capture, le scoring, le routage et le suivi du cycle de vie des leads pour améliorer les transferts aux ventes ;
• Établir des meilleures pratiques et des processus pour l'intégrité des données, la segmentation et le suivi / reporting des campagnes ;
• Auditer les systèmes actuels et identifier les domaines à améliorer en fonction de l'impact commercial ;
• Évaluer et mettre en œuvre de nouveaux outils marketing et intégrations de plateformes selon les besoins ;
• Définir et documenter des processus d'opérations marketing évolutifs ;
• Configurer et gérer des campagnes sur les plateformes de médias sociaux, Google Ads et les outils de Marketing Basé sur les Comptes (ABM) ;
• Une présence occasionnelle au bureau de Montréal ou de Québec peut être requise, environ une fois par mois.

Votre profil

Vous êtes à la fois stratégique et pratique, avec une solide base technique et la capacité de transformer des systèmes complexes en processus clairs et efficaces. Le ciel est la limite ! Si vous avez :

• 5+ années d'expérience pratique avec Salesforce, y compris Account Engagement, Sales Cloud, Analytics Studio, Tableau et l'automatisation des workflows ;
• Une bonne compréhension du marketing B2B SaaS, y compris la planification de campagnes, le scoring des leads et les métriques d'entonnoir ;
• Une expérience avec des outils tels que Google Analytics, Google Ads, LinkedIn, YouTube et des plateformes ABM ;
• Un historique de construction et de mise à l'échelle de systèmes de gestion des leads et d'attribution des campagnes ;
• 3 à 4+ années d'expérience dans l'exécution et l'optimisation de stratégies SEM / SEO ;
• De fortes compétences organisationnelles et la capacité de gérer plusieurs priorités et délais ;
• Un état d'esprit proactif, analytique et orienté vers les détails avec une passion pour l'optimisation ;
• Une expérience en design UX / UI ou en stratégies de Marketing Basé sur les Comptes est un atout ;
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit.

La position de Petal sur le travail à distance

À notre avis, une entreprise ne peut pas prétendre être moderne, innovante et avoir le bien-être de son équipe à cœur, sans tenter d'intégrer le travail à distance au niveau que son modèle commercial lui permet. Les employés de Petal continuent de bénéficier de l'option de télétravail jusqu'à la flexibilité maximale permise par la nature du poste et le bon fonctionnement des opérations.

Nos avantages

• Un bonus de signature de 1 000 $ pour votre installation de télétravail ;
• Une compensation qui reconnaît votre contribution ;
• 4 à 6 semaines de congés payés par an ;
• 5 jours personnels payés par an ;
• Un plan de RRSP / DPSP de groupe avec contribution de l'employeur ;
• Un plan d'assurance groupe complet, dès le premier jour ;
• Une allocation annuelle pour le bien-être ;
• Accès à l'application de télésanté Lumino Health ;
• Des horaires de travail flexibles et plus.

Petal est un participant actif au programme d'emploi égalitaire, et les membres des groupes cibles suivants sont encouragés à postuler : femmes, personnes handicapées, peuples autochtones et minorités visibles. Si vous êtes une personne handicapée, une assistance pour le processus de sélection et de présélection est disponible sur demande.

Une note importante : Nous avons remarqué que certains sites externes publient nos offres d'emploi sous des titres incorrects. Pour trouver nos véritables opportunités et rejoindre notre équipe, veuillez vous assurer de postuler via notre page de carrières officielle ou nos partenaires de confiance. Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles !

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J-18808-Ljbffr

Description de Poste

14 hours ago Be among the first 25 applicants

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Langues

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.

À Propos de Nous

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre Vision

Être la plus grande des petites boutiques.

Notre Mission

Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos Valeurs

Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.

Le Rôle

Tu veux jouer un rôle central dans la croissance organique d’une entreprise e-commerce en pleine expansion? En tant que Spécialiste SEO, tu seras responsable d’identifier et de mettre en œuvre des leviers SEO à fort impact — techniques, stratégiques et innovants — pour nos deux sites : altitude-sports.com et thelasthunt.com.

Nous cherchons une personne orientée vers l’action et la performance, avec un fort esprit analytique, une curiosité naturelle pour les nouvelles pratiques SEO, et le désir de contribuer concrètement à la croissance de l’entreprise.

Ce Que Tu Feras

• SEO technique : Réaliser des audits réguliers et collaborer avec l’équipe Produit pour implanter des améliorations techniques (Core Web Vitals, crawlabilité, données structurées, etc.).
• Contenu SEO : Identifier des opportunités de contenu organique (catégories, guides, blogue) en lien avec la stratégie d’acquisition et axé sur la croissance. Collaborer avec les équipes internes et partenaires.
• GEO : Suivre l’évolution des moteurs de recherche IA (SGE, Copilot, Perplexity), tester les bonnes pratiques et recommander des actions pour maximiser la visibilité dans ces nouveaux environnements.
• E-réputation : Mettre en place une veille active (avis clients, forums, mentions de marque) et recommander des actions pour optimiser la perception de marque et son impact SEO.
• Analyse concurrentielle : Suivre les stratégies SEO des compétiteurs et proposer des actions pour se démarquer.
• Gestion du feed produit : Participer à l’optimisation SEO des flux produits, en lien avec les équipes Acquisition et Produit. Maîtrise de Google Merchant Center : un atout.
• Suivi de performance : Produire des rapports et analyses SEO mensuels pour guider les décisions marketing et produits.
• Veille et innovation : Rester à l'affût des tendances SEO (IA, bêtas, évolutions Google), et recommander des initiatives pertinentes pour générer de la croissance.
• SEM : Une implication sur certaines initiatives SEM pourrait être envisagée selon le profil du candidat.

Qui Tu Es

• Diplôme en marketing, e-commerce, communication ou domaine connexe.
• Environ 3 ans d’expérience en SEO, avec de solides bases techniques et une compréhension stratégique.
• Orienté vers la performance : tu analyses, tu détectes des opportunités, tu proposes des actions concrètes.
• Curieux(se) et passionné(e) par l’évolution du SEO (notamment les moteurs génératifs, IA, SERP enrichies).
• Maîtrise des principaux outils SEO (Search Console, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog, GA4, Looker / Data Studio).
• Connaissances approfondies en SEO technique, en particulier des sujets, de crawlers des moteurs de recherches, des algorithmes d’indexation, HTML, CSS et JS.
• Expérience en migration de site : un plus.
• Autonome, rigoureux(se), structuré(e) et motivé(e) par un SEO à fort impact.

Ce Que Tu y Gagneras

Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux : nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns :

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille.
• Un accès complet à un service de télémédecine.
• Une assurance médicale et dentaire complète.
• Cinq journées mobiles personnelles.
• 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté.
• Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement.
• La possibilité de travailler à la maison.
• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours.

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

Informations Supplémentaires

Seniority level : Mid-Senior level

Employment type : Full-time

Job function : Marketing and Sales

Industries : Retail

Referrals increase your chances of interviewing at Altitude-sports.com by 2x.

Get notified about new Search Specialist jobs in Montreal, Quebec, Canada.

Pointe-Claire, Quebec, Canada 1 month ago

Search Engine Optimization Strategist (Remote Canada)

Associate Account Manager, Search & Social

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Locations (3 days on site) : Ghent - Belgium / Montreal - Canada / Austin - US / Alicante - Spain

Seniority Level : Medior / Senior Individual Contributor

Intro

At Lansweeper, we’re at an inflection point in how search visibility is defined and earned. While traditional SEO remains a core pillar, the rise of AI search tools—like ChatGPT, Gemini, and Perplexity—is rapidly redefining how users discover and interact with content. Today, visibility in search is about structured clarity; tomorrow, it will be about semantic relevance and AI-driven context. We aim to lead that evolution—ensuring our technology asset intelligence content is discoverable across both classic and AI-driven search environments.

We are looking for a strategic, data-savvy Search Optimization Strategist – AI & SEO to take the reins of our global SEO roadmap and elevate the game by helping define the next frontier of AI-driven content visibility. This is a core SEO role that leverages a deep understanding of search behavior, analytics, and structured content. It will also explore the complementary space of AI search adoption—ensuring Lansweeper’s content is easily surfaced in AI assistants and generative search tools.

Key Responsibilities

SEO Strategy & Execution (Primary Focus)

• Own and execute the global SEO strategy, including technical, on-page, and off-page initiatives that align with our GTM and product messaging.
• Perform regular SEO audits, competitive analysis, search intent research, and keyword clustering for both traditional and AI search engines.
• Collaborate with content, product marketing, and website teams to deliver SEO excellence across all digital assets.
• Optimize content using structured data (Schema.org, FAQs, How-to, etc.) to improve visibility in SERPs and featured snippets.
• Coordinate with the website team to execute on-site SEO improvements in WordPress, including architecture, metadata, and crawlability fixes.
• Act as the primary user of BrightEdge (our key SEO tool), leading the adoption of its advanced capabilities for SEO reporting, content insights, and competitive benchmarking.

AI-Powered Search Optimization (Innovation Layer)

• Lead the strategy for optimizing Lansweeper’s visibility in LLM-powered search tools (e.g. ChatGPT, Perplexity, Gemini).
• Build and implement prompt frameworks and AI knowledge optimization techniques to influence how our brand is interpreted by generative AI.
• Support the development of structured content designed for LLM parsing, AEO, and E-E-A-T principles.
• Partner with our AI Enablement and Content teams to align messaging with the evolving behaviors of AI language models.
• Drive website improvements (e.g. : schema markup) that enhance Lansweeper’s representation in AI discovery contexts.
• Stay ahead of emerging trends in AI search experiences and evaluate opportunities for experimentation and innovation.

Cross-Functional Enablement

• Align with content teams on editorial planning and prioritize content production that supports both SEO and AI visibility.
• Work alongside website stakeholders to deploy scalable search enhancements.
• Champion a data-driven culture by training internal teams on evolving search trends and usage of BrightEdge and other SEO / AI tools.

Analytics & Optimization

• Monitor SEO and AI performance using platforms including GA4, BrightEdge, Google Search Console, and LLM visibility tools.
• Create dashboards that track progress on organic growth, AI search visibility, and keyword share of voice.
• Run A/B tests to validate content and structural optimizations for SEO and LLM performance.

Ideal Profile & Qualifications

• 4–6 years in core SEO strategy, with strong executional expertise.
• Deep familiarity with advanced analytics, competitor insights, and content performance modules.
• Deep familiarity and daily working knowledge of BrightEdge is a strong plus point.
• Experience in B2B SaaS, cybersecurity, IT asset management, or IT operations is a plus.
• Understanding of LLMs, AI prompt optimization, and the fundamentals of AI-driven search experiences.
• Proficiency in HTML, structured data (JSON-LD), and CMS systems (especially WordPress and Pardot).
• Experience with tools like Screaming Frog, Clearscope, MarketMuse, and AI search plugins is beneficial.
• Self-driven strategist with hands-on execution skills, capable of delivering measurable search growth.
• Strong communicator with the ability to translate complex SEO and AI concepts into cross-functional collaboration.

KPIs

• Growth in high-intent Organic and AI-driven traffic and conversions.
• Increase in visibility across LLM platforms and share of voice in AI-generated content.
• Number of content pieces optimized for AI / LLM discovery.
• Growth in featured snippet wins and indexed structured data coverage.
• AI assistant presence and brand visibility benchmarks across search ecosystems.

Why Join Lansweeper?

At Lansweeper, we’re on a mission to discover and understand every technology asset in the world—eliminating blind spots and enabling organizations to run secure, cost-effective, and future-ready IT environments. Our platform is trusted by over 25,000 customers worldwide, from leading enterprises to government agencies, service providers, and growing mid-market players.

What Makes Us Different?

• Innovation-Driven : We operate at the forefront of asset discovery and management, and are investing heavily in AI, automation, and cybersecurity integration. You’ll help shape how we scale search and content visibility in the age of AI.
• Customer-Focused : Everything we build is grounded in solving real-world IT challenges—reducing risk, improving operations, and enabling digital transformation.
• Growth-Fuelled Culture : Backed by world-class investors and an ambitious leadership team, we’re scaling fast—but thoughtfully. You’ll have the freedom to own, experiment, and lead.
• People First : We believe in autonomy with accountability, flexibility with structure, and personal growth alongside business success. Your voice matters, your skills are trusted, and your development is our priority.
• Global Mindset : With hubs in Belgium, the US, UK, Spain, and remote colleagues worldwide, we embrace diverse perspectives and inclusive collaboration.

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