La ou le Responsable des communications est chargé.e de la production de contenus numériques, vidéos, photos, visuels et publications destinées au maire et aux élus. Sous la supervision de la Directrice de cabinet, cette personne joue un rôle essentiel dans la cohérence du message politique, l’image publique et la présence numérique du cabinet.

Responsabilités principales

• Produire des photos, vidéos, visuels et autres contenus numériques pour le maire et les élus via les plateformes sociales.
• Animer les réseaux sociaux du maire : publications, stories, montages vidéo, diffusion en direct.
• Créer des visuels, bannières, publications graphiques adaptées aux différentes plateformes.
• Assurer la cohérence du message politique, du ton, de l’image et de l’orientation stratégique.
• Coordonner les besoins du cabinet avec les personnes impliquées (communiqués, entrevues, stratégies médiatiques).
• Accompagner les élus en événement pour capter du contenu et assurer la diffusion en temps réel.
• Préparer des calendriers éditoriaux et planifications de contenus.
• Appuyer le maire lors de ses grandes annonces, allocutions, vidéos officielles et contenus politiques.
• Effectuer une veille média et coordonner la diffusion des communiqués de presse.

Profil recherché

• Excellente connaissance de la Ville de Saint-Jérôme, de sa réalité locale et de ses enjeux.
• Solides compétences techniques : photo, vidéo, montage, graphisme, création de contenu.
• Discrétion, jugement professionnel et sens élevé de la confidentialité.
• Sens politique aigu, compréhension du rôle du maire et des élus municipaux, des médias et des partenaires locaux et régionaux.
• Excellente maitrise de la langue française.
• Formation ou expérience en communication, journalisme, science politique ou équivalent.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression.
• Disponibilité à travailler parfois le soir et la fin de semaine selon les besoins du maire et des élus.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation via Espresso-jobs.com, d’ici au 19 décembre à midi à l’attention de Madame Élisabeth Émond, Directrice de cabinet. Les entrevues auront lieu le 22 décembre 2025.

À propos d’Élisa

Élisa est le premier assistant IA capable d’assembler instantanément des scènes 3D entièrement éditables à travers une simple conversation. Elle transforme n’importe quelle bibliothèque d’actifs en scènes 3D en temps réel pour le jeu vidéo, la publicité et le cinéma, déjà fonctionnelle dans Unreal et Unity. Voir https://elisainteractive.com/youtube .

Nous préparons un lancement sur Roblox avec une nouvelle marque issue d’Élisa Interactive et recherchons une personne créative et dynamique pour faire grandir notre communauté de créateurs, stimuler les téléchargements et donner vie à cette nouvelle marque à travers du contenu percutant. Tu te joindras à nous à un moment clé — pour aider à définir la manière dont nous allons connecter avec les créateurs des communautés Roblox!

Le rôle

Tu seras responsable de notre présence marketing et communautaire sur TikTok, Instagram, YouTube, Discord et Twitch, tout en créant du contenu directement dans Roblox Studio (avec la possibilité d’étendre tes créations à Unreal et Unity).

Ton objectif principal : inspirer les créateurs à essayer les nouveaux outils d’Élisa et à créer avec eux.

Ce que tu feras

• Créer des vidéos courtes et des tutoriels à l’aide de Roblox Studio (et éventuellement Unreal et Unity).
• Gérer nos chaînes sociales (TikTok, Instagram, YouTube) et publier du contenu créatif à fort impact.
• Collaborer avec des créateurs et influenceurs Roblox pour démontrer le potentiel d’Élisa.
• Développer et animer notre communauté Discord.
• Organiser ou coordonner des livestreams et événements communautaires.
• Suivre les indicateurs de performance (vues, téléchargements, engagement, croissance) et ajuster les stratégies.

Profil recherché

• 3+ ans d’expérience en médias sociaux, création de contenu ou marketing créateur (jeu vidéo ou outils créatifs, un atout).
• Connaissance de Roblox Studio — ou envie d’apprendre rapidement.
• Capacité à capturer, monter et publier du contenu de style gameplay (CapCut, Premiere, OBS, etc.).
• Excellente compréhension de TikTok, YouTube et du storytelling court format.
• Bon·ne communicateur·trice et collaborateur·trice, à l’aise pour animer des discussions communautaires sur Discord.
• Esprit d’initiative et approche expérimentale — tu testes, apprends et avances vite.

Atouts

• Expérience avec les jeux, les plateformes UGC ou les outils créatifs multi-engines.
• À l’aise pour animer du contenu en direct (streams, AMAs, tutoriels).
• Connaissance des outils d’analyse et de croissance des médias sociaux.

Intéressé.e?

Envoie-nous quelques liens vers des exemples de ton travail — TikToks, vidéos YouTube ou créations Roblox. Ce qui compte pour nous : ta créativité et ton initiative, plus que ton CV via Espresso-jobs.com.

Titre du poste : Agent / Agente de gestion, formation et de perfectionnement du personnel
Lieu : Montréal

Statut : Temps plein
Entrée en fonction : Novembre 2025

Horaire : 35 heures, horaire pouvant être en soirée et de fin de semaine

Salaire : 63 000 $ / 34,62 $ de l’heure

Sommaire du poste

Participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes de formation et de développement des compétences des salariés. Il/elle agit comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés afin de soutenir la croissance professionnelle, l’adaptation organisationnelle, l’amélioration continue des pratiques de gestion des ressources humaines et le service clientèle.

Responsabilités principales

• Planifier, coordonner et évaluer les programmes de formation et de perfectionnement du personnel et les politiques de l’employeur.
• Identifier les besoins de formation en collaboration avec les gestionnaires et recommander des solutions adaptées.
• Développer, mettre à jour et animer des activités de formation.
• Évaluer l’efficacité des formations offertes et proposer des améliorations.
• Soutenir la gestion au quotidien et les services professionnels des employés aux client(e)s concernant les meilleures pratiques de l’industrie.
• Assurer une veille sur les meilleures pratiques en matière de développement des compétences et de gestion des talents.
• Soutenir les initiatives liées à l’intégration, la dotation, la mobilisation et la rétention des employés.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études universitaires en ressources humaines.
• Posséder un minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion des ressources humaines, dont au moins 1 an d’expérience pertinente dans l’industrie de l’esthétique (ex. : salons, spas, manicure, instituts de beauté ou organisations connexes).
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
• Excellente maîtrise de l’anglais parlé et écrit.
• Maîtrise des outils bureautiques (Suite Microsoft Office) et des logiciels RH (un atout).
• Excellentes habiletés de communication et sens pédagogique.
• Autonomie, initiative et capacité à travailler en équipe.
• Forte capacité de planification et d’organisation.
• Sens de la diplomatie et du service à la clientèle.

Vous avez de l’expérience en communication et marketing numérique et souhaitez relever un nouveau défi? Ce rôle est idéal pour une personne motivée, organisée et bilingue, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et apprendre aux côtés d’une équipe dynamique!

Notre client, un cabinet d’avocats à Montréal, cherche un.e coordonnateur.rice communications et marketing numérique pour un remplacement de 12 mois.

Relevant de la directrice communications et de la directrice senior marketing, vous coordonnerez la traduction, la publication et la diffusion des contenus marketing. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de traduction, marketing numérique, services créatifs et technologie, et servirez de point de liaison avec le bureau de Toronto.

Vos avantages :

• Poste pour un contrat de 12 mois avec une possibilité de permanence;
• Formule de travail hybride (1 à 2 jour en télétravail, en fonction des dossiers et des urgences);
• Assurances collectives payées à 100% par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire);
• Invalidité de courte et de longue durée après 3 mois de travail;
• Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
• Programme de santé mentale;
• 3 semaines de vacances.

Vos responsabilités :

Coordination du contenu

• Recevoir, trier et attribuer les demandes de traduction à l’équipe de traduction;
• Coordonner la mise en œuvre des traductions avec les équipes concernées, notamment le design graphique et le marketing numérique;
• Veiller au respect des échéanciers à toutes les étapes du processus;
• Obtenir les approbations finales avant diffusion;
• Assurer le classement et l’archivage des documents, ainsi que la gestion des versions.

Marketing numérique

• Publier les éléments de marketing de contenu (articles, pages Web, biographies, etc.) en français sur le site Web et les réseaux sociaux du cabinet, ainsi que leurs mises à jour et corrections;
• Collaborer avec l’équipe de technologie marketing pour distribuer les articles rédigés par les avocats aux listes d’envoi appropriées;
• Effectuer les tests des campagnes courriel en français (invitations à des événements, séminaires, etc.).

Production et coordination des productions graphiques

• Réviser et corriger les épreuves des documents conçus afin d’assurer une qualité linguistique irréprochable;
• Gérer les modifications et approbations finales des supports créatifs dans les délais requis.

Conformité et référencement (SEO)

• Détecter, à l’aide d’outils spécialisés, les problèmes de conformité en matière d’accessibilité Web sur le site français et en assurer la résolution rapide;
• Optimiser le contenu Web en français pour le référencement naturel (SEO) à l’aide des outils fournis.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme post-secondaire en communications, marketing numérique ou domaine connexe;
• 1 à 5 ans d’expérience pertinente minimum, idéalement en services professionnels;
• Bilinguisme requis (français/anglais). La localisation et le type de clients du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues. De plus vous aurez des contacts réguliers avec l’équipe marketing se situant à Toronto;
• Excellente maîtrise du français écrit;
• Aisance à apprendre et à utiliser de nouvelles technologies et plateformes numériques;
• Expérience avec des logiciels de gestion de projets ou plateformes collaboratives (un atout);
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Expérience en gestion de contenu Web à l’aide d’un système de gestion de contenu (CMS);
• Expérience en gestion des réseaux sociaux (p; ex; Sprout Social, Hootsuite, Buffer, Later ou SocialPilot);
• Sens du détail, autonomie, rigueur, excellentes aptitudes organisationnelles, professionnalisme, fiabilité, ponctualité et esprit d’équipe.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client est un cabinet d’avocats de premier plan, présent au Québec, au Canada, aux États-Unis et en Europe, offrant des services en litige, droit corporatif, droit des affaires, droit du travail et cybersécurité. Reconnu pour ses standards élevés et son service client, il a été désigné l’un des meilleurs employeurs en diversité au Canada en 2022.

Rejoignez une équipe qui travaille avec passion, intégrité, créativité et excellence, tout en se souciant de la santé physique et mentale de ses employés.

UMAN Recrutement s'engage à promouvoir la diversité et l'équité en matière d'emploi. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Espresso-jobs.com. Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Poste intermédiaire – Cabinet du maire de Saint-Jérôme

Salaire : 60 000 $ à 80 000 $

Résumé du rôle

Sous la supervision de la Directrice de cabinet, la personne titulaire du poste agit comme ressource centrale de coordination politique et organisationnelle interne au sein du cabinet du maire. Elle assure le suivi rigoureux des instances décisionnelles et consultatives de la Ville (conseil municipal, conseil exécutif, commissions et comités), la préparation des caucus, la circulation de l’information stratégique et le soutien logistique nécessaire au bon fonctionnement du cabinet et des dossiers des élus.

Par son rôle structurant, elle contribue à la qualité de la prise de décision, à la fluidité des communications internes et à l’alignement des travaux avec les orientations du maire et du conseil municipal.

Responsabilités principales

Coordination politique et institutionnelle

• Assurer le suivi politique et organisationnel des séances du conseil municipal, du conseil exécutif, des commissions et des comités.
• Préparer, en collaboration avec la direction de cabinet, les caucus des élus : collecte d’information, ordres du jour, documents de travail et suivis.
• Rédiger les procès-verbaux, comptes rendus, synthèses et notes de suivi des caucus, rencontres et instances politiques.
• Recueillir, organiser et diffuser à l’équipe les ordres du jour, décisions et comptes rendus des commissions et comités.
• Maintenir des registres structurés des décisions, suivis, mandats confiés et échéanciers.
• Appuyer le cabinet du maire dans la planification des travaux politiques et le suivi des engagements.
• Assurer la gestion logistique des réunions et rencontres internes : réservation et location de salles, coordination des besoins matériels et techniques.
• Gérer et coordonner l’agenda des élus, en collaboration avec le cabinet du maire.
• Assurer le suivi administratif des factures, commandes et dépenses du cabinet, en lien avec les services concernés.
• Veiller à la transmission rigoureuse et en temps opportun des documents aux élus et aux membres du cabinet.
• Contribuer à la cohérence, à la confidentialité et à la traçabilité de l’information circulant au sein du cabinet.

Coordination politique et institutionnelle

Profil recherché

• Très bonne connaissance du fonctionnement municipal, des instances décisionnelles et des rôles des élus.
• Excellentes capacités d’organisation, de structuration de l’information et de gestion des priorités.
• Grande rigueur rédactionnelle et capacité de synthèse.
• Discrétion, jugement professionnel et respect strict de la confidentialité.
• Capacité à évoluer dans un environnement politique comportant des enjeux sensibles, des délais serrés et des priorités multiples.
• Sens politique développé.
• Formation ou expérience pertinente en science politique, administration publique, communication, journalisme ou domaine connexe.
• Autonomie, fiabilité et esprit de collaboration.
• Important : disponible tous les lundis soirs et les mardis de conseil municipal et aussi occasionnellement en soirée ou la fin de semaine, selon le calendrier politique.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation jusqu’au 4 janvier 2026 à l’attention de Madame Élisabeth Émond, Directrice de cabinet. Les entrevues auront lieu le 9 janvier 2026.

Poste intermédiaire – Cabinet du maire de Saint-Jérôme

Salaire : 60 000 $ à 80 000 $

Résumé du rôle

Sous la supervision de la Directrice de cabinet, la personne titulaire du poste agit comme ressource-conseil et liaison stratégique entre les élus du conseil municipal, les partenaires du milieu, les citoyens et le cabinet du maire. Elle contribue à la gestion structurée des demandes, au suivi des dossiers stratégiques, à l’analyse et à la recommandation en matière de subventions, de commandites et de fonds discrétionnaires, tout en offrant un soutien-conseil au cabinet et aux élus dans la réalisation de leurs priorités.

Responsabilités principales

• Agir comme point de liaison entre les élus, les partenaires du milieu, les citoyens et le cabinet du maire.
• Conseiller le cabinet du maire sur les enjeux liés aux relations avec les partenaires, aux demandes reçues et aux priorités émergentes.
• Assurer le suivi des demandes des élus : projets, dossiers politiques, demandes d’information et accompagnement stratégique.
• Recevoir, analyser et coordonner le traitement des demandes provenant des partenaires et des organisations du milieu.
• Gérer les demandes de subventions, commandites et fonds discrétionnaires du cabinet du maire : analyse, documentation, recommandations et suivis.
• Soutenir les élus dans la préparation de rencontres stratégiques, d’événements de consultations publiques et de projets impliquant des partenaires.
• Préparer des notes de breffage, analyses sommaires, synthèses et recommandations destinées au cabinet du maire et aux élus.
• Maintenir des registres structurés des demandes, des décisions, des suivis et des échéanciers.
• Contribuer à l’alignement des interventions du cabinet avec les orientations du conseil municipal et du maire.

Profil recherché

• Très bonne connaissance de la Ville de Saint-Jérôme, de son milieu et de ses enjeux municipaux.
• Excellentes aptitudes relationnelles et sens développé du dialogue avec des partenaires variés.
• Discrétion, jugement professionnel et respect rigoureux de la confidentialité.
• Capacité à évoluer dans un environnement politique comportant des enjeux sensibles et plusieurs niveaux de priorités.
• Sens politique aiguisé et bonne compréhension du fonctionnement municipal.
• Formation ou expérience pertinente en science politique, communication, journalisme, administration publique ou domaine connexe.
• Grande capacité d’organisation, de priorisation et de gestion simultanée de plusieurs dossiers.
• Autonomie, rigueur et esprit de collaboration.
• Disponibilité à travailler occasionnellement en soirée ou la fin de semaine.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation jusqu’au 4 janvier 2026 à l’attention de Madame Élisabeth Émond, Directrice de cabinet. Les entrevues auront lieu le 7 janvier 2026.

A luxury retail brand in Montreal seeks a proactive Marketing Coordinator to enhance its digital presence. Responsibilities include creating engaging content for social media, supporting events, and collaborating with influencers. The ideal candidate is highly organized, bilingual in English and French, and passionate about fashion and luxury experiences. Flexible work options and employee discounts are offered.

#J-18808-Ljbffr

Viens vivre des anekdotes au quotidien. Travailler chez nous, c’est vivre des moments mémorables, apprendre et se dépasser chaque jour.

Responsabilités

En tant que spécialiste en marketing numérique, ta mission sera de bâtir, décortiquer, implanter et analyser des stratégies et tactiques marketing afin d’améliorer la visibilité Web et les taux de conversion de nos clients, sur les moteurs de recherche et les médias sociaux.

• Participer au développement des plans stratégiques marketing avec les membres de l’équipe
• Analyser, créer et implanter les stratégies médias numériques (SEO, SMO, PPC, etc.)
• Créer, gérer et optimiser des campagnes numériques sur toutes les plateformes publicitaires pour plusieurs clients
• Créer, gérer et optimiser les tactiques de référencement SEO (On-Page / Off-Page + Local / National)
• Accompagner l’équipe d’intégration dans la mise en place des recommandations
• Créer les rapports, analyser les performances, formuler les pistes d’optimisation et les recommandations
• Participer aux rencontres clients, au besoin
• Être à l’affût et découvrir de nouveaux outils, formats et plateformes
• Effectuer des tests, analyser les données et identifier les nouvelles tendances en marketing numérique

Compétences requises

Ce qui sera un plus

Avantages

Informations complémentaires

Poste : Digital Marketing Specialist (Mid-Senior level) – Full-time

Lieu : St‑Lambert, Quebec, Canada

Salaire : CA$65 000 – CA$75 000 (estimation)

#J-18808-Ljbffr

Veuillez postuler sur :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=116020

Pour notre client : Casacom

Casacom est à la recherche d’un.e Responsable, marketing numérique pour son siège social à Montréal. Stratège et gestionnaire de projets aguerri.e, la personne recherchée possède un profil généraliste en marketing numérique, de solides aptitudes en gestion de projets et en relation clients, et un esprit orienté résultats.

Il.elle sera appelé.e à concevoir et piloter des stratégies numériques intégrées, à gérer des projets d’envergure principalement en B2B (70%) et en B2C (30%), à superviser des équipes internes et externes, et à guider les clients vers l’atteinte de leurs objectifs d’affaires grâce à des approches axées sur les résultats, créatives et rigoureuses.

PRINCIPALES FONCTIONS

Gestion de projets et expertise numérique

• Développer et maintenir des relations stratégiques de confiance avec les clients et assurer leur satisfaction.
• Concevoir, déployer et gérer des projets de marketing numérique et de communication numérique (SEO, SEM, SMM, contenu, réseaux sociaux, infolettres, automatisation marketing), pour les clients et pour Casacom.
• Superviser et mobiliser une équipe de collaborateurs internes et externes.
• Collaborer directement avec les autres équipes de notre firme. (Communication corporative, affaires publiques, durabilité, communication marketing et studio de création)
• Élaborer, suivre et optimiser des budgets et des plans de performance orientés résultats (KPI, génération de leads).
• Proposer une vision stratégique et un esprit critique aiguisé pour orienter les stratégies numériques.
• Conseiller les clients dans l’évolution de leur écosystème numérique, leur transformation digitale et leur rayonnement en ligne.
• Assurer une veille active sur les tendances numériques et identifier des occasions à saisir.

Développement des affaires

EXIGENCES

AVANTAGES

Veuillez postuler sur :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=116020

Job Description

Job Description

Salary :

[English version will follow]

Rejoignez Toon Boom - L o la crativit et la technologie se rencontrent !

Depuis plus de 30 ans, Toon Boom est le leader mondial des logiciels danimation 2D, faisant confiance des studios de renom tels que Disney, Fox et Netflix. Avec linnovation au cur de notre mission, nous permettons aux cratifs du monde entier de donner vie leurs histoires.

Lieu de travail

Notre bureau est situ Montral, Qubec, Canada. Nous recherchons des candidats situs prs de Montral pour soutenir notre modle de travail hybride, avec 3 jours par semaine au bureau.

Statut de ce recrutement

Nous recrutons activement pour ce poste ! Chaque candidature est soigneusement examine, et nous vous rpondrons ds que possible. Merci de votre patience notre petite quipe RH d'une personne travaille fort pour rpondre chacun.

Ce que vous ferez

Nous recherchons un(e) stratge marketing stratgique, analytique et ax sur la croissance pour diriger notre stratgie d'audience et dfinir l'orientation de toutes les initiatives marketing. ce poste, vous serez charg(e) d'laborer des stratgies fort impact, de garantir un ciblage prcis de l'audience et de fournir l'quipe marketing des informations, des donnes et des orientations claires. Si vous alliez une rflexion stratgique une mise en uvre pratique et une passion pour les donnes, ce poste est fait pour vous.

Vos principales responsabilits :

• laborer des stratgies marketing annuelles et trimestrielles et les traduire en plans d'excution concrets pour le responsable marketing et l'quipe au sens large.
• Dfinir, rechercher et maintenir les profils clients et les segments d'audience dans l'ensemble de l'entreprise.
• Dvelopper des stratgies, des campagnes et des tactiques marketing fort retour sur investissement qui gnrent une croissance mesurable.
• Dfinir les audiences et leurs messages cls afin d'assurer une bonne coordination entre le marketing et les ventes.
• Rendre compte des prvisions et des performances des activits marketing en ligne et hors ligne.
• tre responsable des analyses pour l'quipe marketing, y compris les informations, les tableaux de bord et les rapports de performance.
• Transformer les plans promotionnels des produits en stratgies marketing efficaces et bases sur les donnes.
• Tenir jour le calendrier des activits marketing afin de garantir l'alignement, la visibilit et la prparation de l'excution.

Ce dont vous aurez besoin

Analytics et Google Tag Manager.

Ce que nous offrons

Chez Toon Boom, nous mettons laccent sur lquilibre travail-vie personnelle et des avantages complets pour notre quipe. Voici ce que vous pouvez attendre :

Soutien travers les dfis de la vie : Notre Programme daide aux employs (PAE) est l pour vous accompagner dans les moments difficiles.

quoi s'attendre pendant le processus de recrutement

Chez Toon Boom, nous croyons en un processus de recrutement transparent et respectueux. Voici les tapes :

Promouvoir la diversit et l'inclusion

Chez Toon Boom, nous clbrons la diversit sous toutes ses formes. Notre engagement est de crer un environnement scuritaire et inclusif o chacun peut tre authentique au travail. Nous croyons que la force et linnovation proviennent de la diversit des expriences et des perspectives.

Join Toon Boom Where Creativity and Technology Meet!

For over 30 years, Toon Boom has been the global leader in 2D animation software, trusted by top studios like Disney, Fox, and Netflix. With innovation at our core, we empower creatives worldwide to bring their stories to life.

Work Location

Our office is located in Montreal, Quebec, Canada. We are seeking candidates based near Montreal to support our hybrid work model, with 3 days per week required in the office.

Hiring Status

We are actively hiring for this role! Every application is carefully reviewed, and we will get back to you as soon as possible. Thank you for your patienceour dedicated HR team of one is working hard to respond to everyone.

What you'll do

We are seeking a strategic, analytical, and growth-driven Marketing Strategist to lead our audience strategy and shape the direction of all marketing initiatives. In this role, you will drive the development of high-impact strategies, ensure precise audience targeting, and empower the marketing team with insights, data, and clear guidance. If you combine strategic thinking with hands-on execution and a passion for data, this position is made for you.

Your main responsibilities :

What you'll need

What we offer

At Toon Boom, we prioritize work-life balance and comprehensive benefits for our team. Heres what you can expect :

What to expect during the recruitment process

At Toon Boom, we believe in a transparent and respectful experience. Heres what to expect :

Embracing Diversity & Inclusion

At Toon Boom, we embrace diversity in its fullest form. Our commitment is to create a safe and inclusive environment where everyone can bring their whole self to work. We believe in the strength and innovation that come from diverse experiences and perspectives.

Chez SOSEQUIPMENT, nous sommes votre partenaire en chantier . Spécialisés dans la vente, la location et l’entretien d’équipements de levage et de machinerie spécialisée, nous accompagnons nos clients dans leurs projets les plus ambitieux grâce à des solutions innovantes et sécuritaires.

Votre rôle

En tant que Spécialiste marketing numérique , vous serez responsable de coordonner l’équipe marketing et d’optimiser les initiatives marketing de SOSEQUIPMENT. Vous aurez un rôle clé dans la gestion des outils numériques, le suivi des indicateurs de performance, la planification marketing et l’organisation de nos activités de visibilité, incluant notre participation à des salons et congrès. Vous serez également responsable d’améliorer notre présence en ligne et de mettre en valeur nos produits sur différentes plateformes.

Responsabilités principales

• Concevoir, planifier et mener à terme des projets de marketing et de promotion des produits
• Participer activement à la planification et au déploiement de nouvelles initiatives marketing
• Gérer et maintenir le calendrier marketing ainsi que le budget marketing à jour
• Participer à la stratégie de communication sur les médias sociaux
• Suivre, analyser et optimiser la performance de nos campagnes numériques (KPI sur Meta, LinkedIn, Google )
• Gérer et optimiser nos outils : Google Search Console, Google Tag Manager, Meta Business Suite, LinkedIn Entreprise
• Préparer des rapports mensuels de performance marketing et recommander des améliorations
• Améliorer le SEO de notre site web et contribuer à l’optimisation de notre site WordPress
• Publier et gérer l’affichage de nos produits sur des sites de vente en ligne
• Planifier et coordonner la présence de SOSEQUIPMENT à des tradeshows, congrès et commandites (logistique, matériel promotionnel, suivi avec les fournisseurs)
• Être à l'affût des tendances émergentes en ventes et marketing
• Assumer la responsabilité de l’équipe créative (infographiste et vidéographe) et veiller à l’alignement de leurs productions avec la stratégie marketing globale

Profil recherché

En contrepartie, nous sommes fiers de vous offrir

Joignez l'expérience SOSEQUIPMENT !

#J-18808-Ljbffr

Job Title :  Communication Coordinator

Experience Level :  Level (intermediate) : - years

Location :   Montreal (Day onboarding onsite / in office presence x week) Role Profile :

• is executing on a multi-year Technology Strategy that simplifies and modernizes its Technology, Architecture, and Practices, while also enhancing the productivity of Technology staff in their delivery.
• The program is seeking a successful candidate to support the Technology Strategy Adoption & Enablement function, with special focus on Culture, People Engagement, Change Management, and Communications.

High-level responsibilities will include :

Required Skills :

Desired Skills :

Technology is the key differentiator that ensures that we manage our global businesses and serve clients on a market-leading platform that is resilient, safe, efficient, smart, fast, and flexible. Technology redefines how we do business in global, complex, and dynamic financial markets. We have many award-winning technology platforms that propel our businesses into market-leading positions across our global footprint. We have a vibrant and diverse mix of technologists working on different technologies and functional domains. There is a large focus on innovation, inclusion, giving back to the community and sharing knowledge. Technology Strategy, Architecture & Modernization

Technology Architecture & Modernization (A M) unites a highly inter-connected set of functions in a pivotal role driving the over-arching technical framework, AI product delivery and developer enablement teams at the center of 's technology strategy. The Technology Strategy Core Team is a highly inter-connected set of functions that drives a pivotal program to transform the overarching technical framework, product delivery and developer enablement teams at . The Firm’s multi-year Technology Strategy focuses on more effective and innovative technology platforms to enable our business in serving the evolving client demands in a highly competitive industry. As the group expands and matures, we continue to add top talent, experienced professionals driven by the pursuit of excellence, looking for complex and challenging roles with impact, visibility, and unparalleled opportunities to work across Technology in multi-disciplinary collaboration with high performing teams.

Description du poste

Offre d’emploi : Technicien en conception – Télécommunications

Localisation : Montréal

Durée du mandat : 24 mois

Mode de travail : Hybride

Début : ASAP

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Pourquoi nous rejoindre ?

Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 7 800 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.

Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.

Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.

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À propos du poste

Pour le compte de notre client dans le secteur de l’Énergie, Astek Canada recherche un(e) Technicien(ne) en conception – Télécommunications motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.

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Vos responsabilités

En tant que Technicien(ne) en conception – Télécommunications, vous serez amené(e) à :

• Effectuer les relevés des sites et inspections (notes, photos, détails) et rédiger ou valider les rapports associés.
• Rédiger le volet technique des mandats pour les services professionnels requis dans le cadre du projet et valider les livrables d’ingénierie produits par les firmes.
• Effectuer les calculs techniques, schémas et détails.
• Réaliser les plans et devis d’ingénierie complets et détaillés.
• Définir les composantes et consigner la liste de matériel et les bordereaux de commande de matériel requis.
• Assurer, un soutien technique lors de la réalisation des travaux et des mises en service et participer à l’élaboration des plans de déploiement.
• Participer à la rédaction de normes et guides techniques en vue de l’implémentation des meilleures pratiques au sein de l’entreprise.
• Aider, au besoin, le gestionnaire de projets à établir l’échéancier du projet en identifiant les enjeux ainsi que les dépendances techniques touchant le projet.

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Vos atouts pour réussir

Formation / Expérience :

Compétences clés :

Qualités personnelles :

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Les avantages Astek

Plan CARE sur mesure pour nos employés

Activités sociales team buildings)

Charte diversité & inclusion

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Prêt(e) à relever le défi ?

Postulez dès maintenant et découvrez une carrière enrichissante chez Astek Canada.

AO214877

Une entreprise en agroalimentaire à Laval recherche un(e) coordonnateur(trice) marketing pour définir et mettre en œuvre sa stratégie numérique, orienter les leviers web marketing et assurer la mise à jour du site. Le candidat idéal a un Baccalauréat en marketing et 5 ans d'expérience en marketing numérique. Ce poste offre un salaire compétitif de 70-80K et des avantages incluant des assurances collectives, 3 semaines de vacances et une possibilité de télétravail partiel.

#J-18808-Ljbffr

Education

• Master's degree
• or equivalent experience

Asset languages

• English, Middle (1100-1500)

Work setting

• Advertising, marketing and public relations agency

Computer and technology knowledge

• Jira
• Database management
• LinkedIn
• MailChimp
• Shopify
• WordPress
• SQL
• Search Engine Optimization (SEO)
• Social Media

Screening questions

• Are you authorized to work in Canada?
• Are you available to start on the date listed in the job posting?

Experience

• 5 years or more

Workplace information

• Hybrid

Health benefits

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage
• Vision care benefits

Financial benefits

• Group insurance benefits

Other benefits

• Team building opportunities
• Travel insurance
• Durée de l'emploi : Permanent
• Langue de travail : Français
• Heures de travail : 40 hours per week

Are you looking for a challenging role where you will have the opportunity to have a huge impact on an industry leader? Do you have outstanding relationships and a creative streak? Do you have strong attention to detail?

If so, this role may be for you!

The details of this role that will help you decide if it’s the right move for you…

Location : Montreal (Day 1 onboarding onsite / in office presence 3x week)

Duration : 12 months (Possibility of Extension)

Advantages

Long term contract

Possibility of Extension

Opportunity to gain valuable experience

Day 1 onboarding onsite / in office presence 3x week

Responsibilities

High-level responsibilities will include :

• Create inspirational, informative, and action-oriented content such as newsletters, posts and other messaging for technical and executive audiences.
• Update and maintain the team’s presentation suite to reflect recent and future activities.
• Ensure timely updates to Jive, including regular audits to the site.
• Aggregate and distribute end-of-week updates, ensuring comprehensive coverage of team activities.
• Manage team’s project closure form process, ensuring timely feedback from project sponsors.
• Organize quarterly touchpoints with key partners and project teams to explore improvement opportunities.
• Track and report on activities and provide metrics.
• Support new task allocation, recurring tasks, and quarterly planning.
• Attend meetings with senior team management to summarize and publish takeaways
• Support the execution of a communication plan to ensure staff has insights into organizational priorities and drive team engagement
• Ad-hoc tasks as requested.

Qualifications

Required Skills

Desired Skills

Summary

If Bilingual Communication Coordinator role sounds like a good fit for you, please APPLY ONLINE at www.randstad.ca

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

As a Digital Marketing Specialist your role will be to develop and optimize high-performing campaigns (SEO SEM social media content AI) to generate qualified leads and strengthen Kenny U-Pulls brand awareness.

You will work in collaboration with our marketing team and external partners to maximize the reach and performance of our digital initiatives.

Main Responsibilities :

• Design plan and manage Google Ads Meta Ads and SEO / SEM campaigns focused on lead generation.
• Update and optimize WordPress landing pages to improve conversions.
• Analyze trends and propose innovative ideas to strengthen the brand and acquisition efforts.
• Track performance using Google Analytics Meta Business Suite and .
• Explore new acquisition channels and test AI- and data-driven approaches.
• Contribute to marketing performance forecasts and reports.
• Work closely with the creative branding and operations teams.
• Participate in brainstorming sessions launches and cross-functional initiatives.

Qualifications :

Additional Information :

The advantages (!) :

Kenny U-Pull is a subsidiary of American Iron & Metal (AIM) Inc. a recognized global leader in the metal recycling industry with over 125 locations 4000 employees worldwide and over $3.5 billion in annual sales. AIM and its subsidiaries are equal opportunity employers. The masculine form is used solely for ease of reading. Only those selected for an interview will be contacted. Thank you for your interest.

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Civil,Anti Money Laundering,Intelligence,Hospitality,Administrative Services

Department / Functional Area : Marketing

Experience : years

Vacancy : 1

What you’ll do

As an SEO Specialist, you will be responsible for optimizing the organic traffic performance of the Sports Experts, Atmosphere, and Trio Hockey websites. You will conduct in-depth SEO audits to identify improvement opportunities and provide actionable recommendations.

You will also play a key role in executing the SEO development plan, ensuring proper follow‑up and implementation of initiatives. In collaboration with internal teams, you will share your expertise with the eCommerce content team and the Web integration team to promote the adoption of best practices in both technical and content‑related SEO.

• Develop and implement effective SEO strategies to improve organic search rankings.
• Design AEO / GEO strategies : explore and apply best practices for Answer Engine Optimization and Generative Engine Optimization across various platforms.
• Conduct comprehensive SEO audits and recommend technical and content improvements.
• Analyze website performance using tools such as Google Analytics, Google Search Console, SimilarWeb, Ahrefs, etc.
• Perform in‑depth keyword research to identify content opportunities and optimize existing pages.
• Collaborate with web development and content teams to ensure the implementation of SEO best practices.
• Monitor and analyze market trends and search engine algorithm updates.
• Produce regular SEO performance reports and provide strategic recommendations.
• Conduct competitive analysis to stay up to date with industry best practices.
• Oversee URL management to ensure compliance with SEO best practices, including planning and implementing redirection strategies.
• Enhance the SEO strategy and develop a clear action timeline for implementation.

What you bring

#LI-MM2

About Us

Part of the Canadian Tire family is Sports Experts. Your Sports Experts! Built on more than 50 years tradition on customer focus, Sports Expertsis headquartered in Laval, Quebec. Sports Experts is proud to promote a wide selection of sports equipment, clothing and footwear of renowned and exclusive brands. By joining Sports Experts you will appreciate towork with an experienced team that will welcome you.We are the destination to Stay fit. Live well.

Our Commitment to Diversity, Inclusion and Belonging

We are committed to fostering an environment where belonging thrives, and diversity, inclusion and equity are infused into everything we do. We believe in building an organizational culture where people are consistently treated with dignity while respecting individual religion, nationality, gender, race, age, perceived ability, spoken language, sexual orientation, and identification. We are united in our purpose of being here to help make life in Canada better.

Accommodations

We stand firm in our Core Value that inclusion is a must. We welcome and encourage candidates from equity‑seeking groups such as people who identify as racialized, Indigenous, 2SLGBTQIA+, women, people with disabilities, and beyond. Should you require any accommodation in applying for this role, or throughout the interview process, please make them known when contacted and we will work with you to help meet your needs.

#J-18808-Ljbffr

Le projet Windfall, détenu par Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l’exploitation minière, vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction et à la mise en service d’un projet minier de classe mondiale, l’un des plus ambitieux de ces dernières décenniGold Fields est un producteur d’or diversifié à l’échelle mondiale, avec des opérations en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à bâtir une main-d’œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de nos employés est un facteur clé de notre croissance, de notre performance et de notre succès.

Afin de soutenir nos opérations, nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en communication.

Ce poste vous offre l’opportunité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance de nos opérations au Québec. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel favoriseront votre développement professionnel.

Description du poste

Relevant du spécialiste principal en communications et affaires gouvernementales, le conseiller en communications est responsable d’appliquer une expertise stratégique et technique pour concevoir, coordonner et diffuser des messages clairs, cohérents et engageants auprès de publics internes et externes. Il ou elle contribue à la mise en œuvre d’initiatives de communication intégrées soutenant la réputation, la marque et les objectifs de développement durable de Gold Fields Il travaillera selon un horaire de 5 jours de travail suivi de 2 jours de congé, à nos bureaux de Montréal, avec des déplacements ponctuels au site.

Tâches et responsabilités

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une stratégie de communication globale au niveau des opérations canadiennes, qui soit conforme aux objectifs mondiaux de l'entreprise et aux besoins du pays;
• Contribuer à l'élaboration du plan de communication interne et externe, en s'appuyant sur la connaissance des besoins de Windfall en matière de communication et sur le sentiment du public dans le pays;
• Collaborer avec la vice-présidente Environnement et relations communautaires et son équipe à la mise en œuvre des besoins et des priorités en matière de communication externe;
• Collaborer avec le directeur général de Windfall et le vice-président principal canadien afin de déterminer les principales priorités et initiatives en matière de communication interne;
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication innovants et intégrés en recherchant, rédigeant et publiant du contenu dans divers formats médiatiques;
• Renforcer et maintenir les relations avec les fournisseurs associés;
• Créer, éditer et gérer du contenu de haute qualité pour divers canaux de communication, notamment les réseaux sociaux, les bulletins d'information, l'intranet, les présentations et les discours destinés aux employés canadiens;
• Relire les supports de communication afin de garantir l'exactitude du message et le respect des normes de communication;
• Examiner le matériel photographique conformément aux normes de qualité;
• Veiller à ce que toutes les communications soient claires, cohérentes et conformes aux valeurs et aux messages de l'entreprise;
• Agir en tant que gardien des directives relatives à la marque et au style et veiller à la cohérence de toutes les plateformes en termes d'apparence, d'image, d'identité, de marque et de message;
• Veiller à l'alignement avec les tiers en matière d'identité de marque;
• Collaborer avec les dirigeants pour élaborer et transmettre des messages clés aux employés;
• Fournir un accompagnement et un soutien aux dirigeants en matière de pratiques de communication efficaces;
• Veiller à ce que toutes les communications soient conformes aux réglementations locales, nationales et internationales ainsi qu'aux normes du secteur;
• Se tenir informé des changements législatifs et des meilleures pratiques en matière de communication;
• Contribuer à la conception de programmes permettant de suivre et d'évaluer l'efficacité des stratégies et des campagnes de communication;
• Préparer des rapports réguliers sur les indicateurs de communication et fournir des informations utiles à l'amélioration continue;
• Travailler en étroite collaboration avec les services de communication interne et externe du groupe, la vice-présidente Environnement et relations communautaires et les fonctions du groupe afin d'assurer l'alignement et l'intégration des efforts de communication;
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur général de Windfall afin de comprendre les besoins en matière de communication sur place;
• Établir et maintenir des relations solides avec les principales parties prenantes internes de l'organisation;
• Soutenir la communication avec les parties prenantes de nos communautés en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe des affaires externes canadiennes;
• Signaler toute situation susceptible d'affecter la santé et la sécurité au travail du personnel et l'intégrité physique des installations;
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste de conseiller en communications étant pertinente à la réussite du projet.

Compétences de base

Avoir un bon esprit d’analyse.

Compétences techniques

Avoir une bonne connaissance et compréhension des lois locales et des réglementations linguistiques.

Qualifications requises

Excellentes compétences en rédaction, révision et communication verbale en anglais et en français. La maîtrise de l'espagnol est un atout.

Job Overview

Mercor connects elite creative and technical talent with leading AI research labs. Headquartered in San Francisco, our investors include Benchmark , General Catalyst , Peter Thiel , Adam D'Angelo , Larry Summers , and Jack Dorsey .

Position

Writing and Editing Specialist – Full-time, Palo Alto, CA or Remote.

Compensation

$90,000–$200,000 / year, commensurate with experience.

Responsibilities

• Use proprietary tools to label, annotate, and evaluate AI-generated text for clarity, flow, and engagement.
• Critique and enhance writing quality across diverse genres and subject areas, focusing on structure, tone, and coherence.
• Collaborate with technical teams to design and refine annotation frameworks that strengthen AI’s ability to craft superior written outputs.
• Ensure editorial accuracy by maintaining consistency in grammar, phrasing, and style across varied writing tasks.
• Contribute feedback and solutions to improve annotation tools, processes, and overall writing refinement systems.
• Apply expert judgment to nuanced language, ensuring text meets both creative and professional standards.

Qualifications – Must-Have

Preferred

Benefits & Legal

Application Process

Resources & Support