Télétravail - Montréal, Québec ou Barcelone
Temps plein
60 000 $ à 80 000 $ par an
Expérience : 5-10 ans
Éducation : Baccalauréat
Langue : français / anglais
Médias sociaux | Marketing | Service-conseil publicitaire

Description :

J7 Media est une agence de marketing numérique spécialisée en performance et marketing direct. Nous gérons plusieurs millions de dollars en investissements publicitaires chaque mois et accompagnons nos clients de la stratégie à l’exécution, avec un seul objectif : accélérer leur croissance.

Chez J7 Media, on ne fait pas du marketing « à la Emily in Paris ». Ici, on parle de chiffres, de stratégie et de résultats concrets. Ce rôle s’adresse à des profils analytiques, techniques et stratégiques, qui aiment comprendre le pourquoi derrière la performance et voir l’impact direct de leur travail.

Tu seras responsable de la gestion et de l’optimisation de comptes clients Google Ads, autant au niveau stratégique qu’opérationnel.

RESPONSABILITÉS :

• Stratégie & gestion client
• Définir, challenger et optimiser les stratégies Google Ads pour maximiser la performance;
• Analyser les résultats et formuler des recommandations concrètes;
• Optimiser quotidiennement les campagnes (Search, Shopping, Performance Max, Demand Gen);
• Réaliser des audits et diagnostics Google Ads;
• Gérer et optimiser les flux produits via Google Merchant Center;
• Collaborer avec l’équipe créative pour aligner média et messages;
• Participer aux brainstormings internes et clients;
• Assurer une relation client solide basée sur la qualité du travail.

Performance & marketing direct :

• Analyser et interpréter les données (Google Ads & Google Analytics);
• Identifier les métriques clés selon les objectifs clients;
• Évaluer le potentiel de conversion des landing pages;
• Prendre des décisions basées sur les données et orientées résultats.

CE QU’ON CHERCHE :

• Minimum 5 ans d’expérience en Google Ads;
• Expérience en agence obligatoire;
• Maîtrise experte de Google Ads et Google Analytics;
• Solide compréhension des métriques (CPC, CPA, ROAS, CTR, CVR);
• Esprit analytique fort et capacité à challenger les stratégies;
• Excellente gestion des priorités et autonomie;
• Sens du service client développé;
• Curiosité et veille continue en performance marketing;
• Bilinguisme français/anglais obligatoire.

EXIGENCES :

• Être autorisé(e) à travailler au Canada OU Espagne;
• Poste temps plein, du lundi au vendredi.

POURQUOI J7 MEDIA?

• Agence spécialisée en croissance e-commerce et marketing de performance
• Environnement 100 % télétravail
• Budgets publicitaires importants = impact réel
• Formation continue en performance marketing
• Possibilités d’avancement

AVANTAGES :

• Télétravail permanent;
• Assurances collectives (75 % payées par l’employeur);
• 3 semaines de vacances + 5 jours mobiles;
• Congés maladie;
• REER collectif;
• Télémédecine;
• Activités d’équipe.

Diversité & inclusion :

Chez J7 Media, on valorise la diversité sous toutes ses formes. Peu importe ton parcours, ton genre, ton orientation ou ton origine, on veut rencontrer des talents passionnés.

Salaire : CAD 60 000 $ à 80 000 $ par année selon l’expérience.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Offre d’emploi – Chef.fe de pupitre numérique
📍 Télétravail | Temps plein
📅 Entrée en poste : dès que possible
👥 Autosphere Media inc.

À propos d’Autosphere Media inc.

Autosphere Media inc. est un éditeur reconnu de magazines B2B et opérateur de plateformes d’information numérique spécialisées dans l’industrie automobile canadienne. Nos sites, dont Autosphere.ca et FlottesMobilite.ca, desservent un lectorat professionnel bilingue, engagé et en constante recherche de contenu de qualité. Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un.e chef.fe de pupitre numérique proactif.ve et organisé.e pour orchestrer nos opérations quotidiennes de diffusion de nouvelles.

Description du poste

Le.la chef.fe de pupitre numérique assure la coordination et la mise en ligne efficace des contenus sur nos plateformes numériques bilingues. Véritable pivot entre les départements de rédaction, de vente et de production, cette personne veille au respect des échéanciers, à la qualité des publications et à la fluidité des communications. Elle joue également un rôle stratégique dans la préparation des infolettres, la gestion de la veille médiatique et la mise en œuvre d’une politique de diffusion sur les réseaux sociaux.

Responsabilités clés :

• Planifier et publier les articles sur Autosphere.ca et FlottesMobilite.ca, en français et en anglais;
• Recevoir, traiter, améliorer et structurer les nouvelles transmises par la rédaction et les équipes de vente;
• Vérifier et compléter les informations des nouvelles, trouver les visuels appropriés si nécessaire;
• Maintenir une communication fluide avec les rédacteurs en chef pour la gestion des priorités, la sélection de contenu et la création des infolettres;
• Montage des infolettres;
• Traduire, adapter ou réécrire les nouvelles dans les deux langues officielles;
• Contribuer à l’élaboration et à l’application d’une politique de publication sur les réseaux sociaux du groupe;
• Accomplir certaines tâches administratives liées au suivi des contenus.

Profil recherché

• Maîtrise avancée du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (le bilinguisme est requis pour collaborer efficacement avec nos équipes et partenaires anglophones);
• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;
• Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités;
• Fort sens de la nouvelle et capacité à bonifier des contenus rapidement;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de révision de texte;
• Connaissance des plateformes et logiciels suivants est un atout : WordPress, Monday, InCopy, Acrobat Reader;
• À l’aise avec les outils numériques (IA) et prêt.e à apprendre de nouveaux systèmes;
• Capacité à travailler sous pression avec calme et bonne humeur;
• Connaissance du secteur automobile et/ou transport commercial est un atout majeur.

Conditions de travail

• Poste à temps plein;
• Salaire à partir de 60k;
• Salaire concurrentiel;
• Télétravail;
• Équipe multidisciplinaire, dynamique et passionnée;
• Assurances collectives offertes;
• Environnement stimulant avec possibilité d’évolution

Envie de faire partie d’un média influent dans l’univers automobile?

Envoyez votre candidature (CV et courte lettre de présentation) via Espresso-jobs.com. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

CHARGÉ.E DE PROJETS NUMÉRIQUES
Temps plein (35h/sem) | 4 semaines de vacances payées | Télétravail
Entrée en poste : immédiatement

Qui sommes-nous?

TAPAJ Québec : un levier d’inclusion sociale!

Nous sommes une tête de réseau national d’OBNL œuvrant auprès de personnes en situation de précarité sociale et financière. Nos membres déploient le programme TAPAJMC - Travail Alternatif Payé À la Journée dans 22 villes du Québec, en milieu rural comme urbain.

TAPAJMC est une innovation sociale reconnue par le gouvernement comme une solution globale et holistique, centrée sur la réduction des méfaits, qui permet à des personnes souvent exclues des autres services d’accéder à des opportunités rémunérées sans exigence de qualification. Ces plateaux de travail flexibles et accessibles créent une porte d’entrée vers un accompagnement et un suivi psychosocial inclusif et durable.

Notre réseau de 26 membres est en pleine expansion, c’est pourquoi nous cherchons une personne motivée qui rêve de faire une différence et qui souhaite avoir un impact concret dans sa communauté.

Ton rôle

En tant que chargé.e de projets numériques, tu es passionné·e par les technologies, curieux·se, et tu n’hésites pas à te retrousser les manches pour plonger dans les rouages du développement de solutions technologiques. Tu sais aussi prendre du recul pour éclairer des décisions stratégiques, en tenant compte des besoins des membres, des réalités terrain et de la vision organisationnelle.

Tu seras responsable de piloter le déploiement national de la nouvelle base de données (PowerApps / Power BI) auprès des 26 programmes actifs du réseau, et, à terme, des 55 programmes visés, ainsi que de coordonner le développement d’un CRM dédié à l’équipe des relations partenariales de TAPAJ Québec. Ton travail contribuera à alléger la charge administrative des organismes communautaires, à renforcer les capacités numériques du réseau et à améliorer la qualité de la reddition de comptes auprès de nos partenaires publics, privés et parapublics.

Tu joueras également un rôle clé au sein du nouveau canal interne « Services aux membres », en offrant formation, partage de connaissances et soutien technique aux organismes communautaires qui portent le programme TAPAJ.

Tes principales responsabilités

Déploiement national de la base de données TAPAJ

• Planifier, coordonner et exécuter le déploiement de l’outil dans les 26 programmes actifs (et 55 à terme).
  • Suivre les développements, évaluer la performance de l’outil et recommander des améliorations.
• Offrir un accompagnement personnalisé aux organismes : implantation, configuration, transfert de données, arrimage avec leurs pratiques internes.
• Animer des sessions de formation (individuelles et en groupe) et produire des guides, tutoriels et outils d’autoformation avec le soutien de l’équipe de communication.
• Soutenir l’amélioration continue de la base de données via le partage de connaissances avec les membres.
• Collaborer avec les développeurs externes (Talamus ou autres partenaires technologiques) pour ajustements, correctifs et évolutions.

Développement et pilotage du CRM partenarial

• Mener le diagnostic des besoins internes et externes pour un CRM dédié au travail de l’équipe des relations partenariales.
• Coordonner la conception, les tests, l’intégration et le déploiement du CRM.
• Assurer le lien entre TAPAJ Québec, les partenaires technologiques et les utilisateurs internes.
• Suivre les développements, évaluer la performance de l’outil et recommander des améliorations.

Mise en place et coordination du canal “Services aux membres”

• Structurer les processus internes de soutien aux membres, incluant demandes, priorisation, temps de réponse et suivi.
• Soutenir la création d’une communauté de pratique numérique : rencontres régulières, partage de bonnes pratiques, co-développement.
• Faciliter la médiation entre les besoins terrain et la vision stratégique nationale.

Soutien technique et accompagnement continu

• Offrir un premier niveau de dépannage technique à l’équipe de TAPAJ Québec (suite Microsoft Office).
• Documenter les incidents courants et maintenir une base de connaissances.
• Identifier les besoins de formation récurrents et y répondre par des contenus adaptés.
• Appuyer l’équipe TAPAJ Québec et l’ensemble du réseau des organismes porteurs dans son utilisation quotidienne de PowerApps, Power BI et du futur CRM.

Suivi, qualité des données et reddition de comptes

• Veiller à la qualité des données saisies et au respect des standards définis par TAPAJ Québec et le réseau
• Contribuer à la production de rapports statistiques, tableaux de bord et analyses destinées au rapport annuel de TAPAJ Québec et les différents bailleurs de fonds.
• Appuyer l’équipe dans le développement de nouveaux indicateurs de performance et d’impact.

Ton profil

• Formation en administration des affaires, technologies de l’information ou autre domaine pertinent
• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Expérience avec Microsoft PowerApps, Power Automate et Power BI (atout majeur).
• Connaissance des CRM (Dynamics, Zoho, Salesforce ou autres).
• Capacité à comprendre et traduire des besoins organisationnels en solutions technologiques.
• Compétences en gestion de projet numérique (planification, coordination, documentation, suivi).
• Connaissance du milieu communautaire et/ou du réseau de la santé (un atout important).
• Grande capacité pédagogique : vulgarisation, soutien à l’adoption, formation.
• Patience, empathie et habileté à accompagner des équipes variées dans un contexte de transformation.
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
• Excellente communication orale et écrite.
• Capacité à naviguer entre stratégie, opérationnel et soutien technique

Pourquoi rejoindre l’équipe de TAPAJ Québec?

Travailler chez TAPAJ Québec, c’est contribuer à une mission sociale porteuse de sens et reconnue dans le milieu communautaire comme institutionnel. En collaborant avec nous, les entreprises deviennent des actrices de changement : elles participent à des solutions concrètes aux enjeux sociaux, économiques et environnementaux propres à leur territoire. En favorisant le maillage entre le secteur privé, les municipalités, les bailleurs de fonds et les organismes locaux, TAPAJ aide à renforcer le tissu social, partout au Québec.

Notre équipe, créative et bienveillante, valorise l’autonomie, l’initiative et le développement professionnel dans un climat de confiance et de co-construction.

Nous t’offrons aussi :

• 4 semaines de vacances payées dès l’embauche
• 10 jours de congé mobiles et maladie
• Pauses lunch payées
• Horaire flexible et télétravail
• Bureau collaboratif pour toute l’équipe près du métro Berri-UQAM
• Accès direct à la direction et implication stratégique
• Formation continue
• Niveau d’autonomie et de responsabilité moyen-élevé
• Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle
• Un environnement relationnel stimulant, basé sur la coopération et l’innovation

Conditions

• Poste contractuel d’un an (possibilité de renouvellement – selon subventions).
• Télétravail avec déplacements ponctuels (incluant au siège à Montréal)
• Rémunération selon l’échelle salariale basé sur l’expérience : 27 à 30$/h
• Horaire : 35h/semaine, flexible, généralement entre 9h et 16h
• 4 semaines de vacances dès l’embauche + 10 jours mobiles/maladie

Pour postuler

Envoie-nous ton CV et une lettre de motivation à Scarlett Martinez, Responsable des relations partenariales, via Espresso-jobs.com avant le 31 janvier 2026.

Fais-nous part de ta vision pour le poste et de ce qui te distingue!

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les personnes retenues pour le processus de sélection seront contactées.

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Service des communications corporatives

Type d’emploi : régulier – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride
Entrée en fonction : début mars 2026

Relevant de la direction des communications, le titulaire du poste est responsable et coordonne différents projets du Service de communications corporatives.

Il assume la gestion des plateformes numériques relevant des communications corporatives et y développe et intègre des contenus en fonction des besoins de son service, notamment les sites Internet ppaq.ca, boutique.ppaq.ca, erabledici.ca, les comptes de réseaux sociaux comme les plateformes Facebook, X et LinkedIn.

Il est responsable de la boutique en ligne, ainsi que de la collection et de l’inventaire d’articles promotionnels et corporatifs. Il a la charge du matériel de communication corporative de l’organisation et soutient les régions acéricoles dans leurs commandes de celui-ci. Il assure la gestion de la banque d’images et coordonne les sessions de photos. Il collabore à la création de contenus et publications, prépare et envoie les infolettres. Il est responsable de la boîte courriel générale, de la boite courriel média et des appels téléphoniques généraux.

Il est responsable des partenariats entre l’organisation et les partenaires externes, notamment ceux lors des assemblées et événements (sollicite, reçoit, analyse pour faciliter la prise de décision, traite ces demandes et en assure leur activation). Il participe à l’organisation d’événements internes et externes (échéancier, logistique, préparation du matériel, etc.). Il soutient ses collègues dans l’avancement de leurs projets selon les indications reçues par le gestionnaire.

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales en communication ou toute autre discipline connexe joint d’un diplôme universitaire de premier cycle pertinent au poste (communication corporative, numérique, marketing, relations publiques);
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire;
• Très bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Excellent sens de l’organisation et de la planification du travail;
• Débrouillardise, autonomie, initiative et sens politique;
• Aptitudes pour le travail d’équipe;
• Diplomatie, tact et approche client;
• Connaissance de la suite Office 360
• Bonne connaissance des outils numériques : Portfolio, médias sociaux, Wordpress, Mailchimp (ou autre outil pour gestion d’infolettres)
• Rigueur et souci du travail bien fait;
• Capacité à soulever des charges de 5 à 15 kg;
• Disponible pour des déplacements ponctuels à l’extérieur du Grand Montréal;
• Connaissance du secteur syndical, agricole, ou acéricole, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Classe salariale : 5

Les personnes intéressées ont jusqu'au 13 février 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne via Espresso-jobs.com.

Huawei Canada has an immediate permanent opening for a Software Engineer.

About the team :

The YunShan Software Lab pioneers advanced software technologies and architectures that address the most pressing pain points, complex issues, and challenges in data communication device software. This lab is at the forefront of innovation and tackles some of the most challenging and exciting problems in data communication software.

About the job :

Explore and leverage advanced technologies to build the next-generation elastic, composable and service-oriented software architecture for Huawei’s data communication products (switch / router / IOT).

Solve technical challenges in the areas, including but not limited to, micro-kernel OS, compiler techniques, programming language and runtime, NoSql DB, concurrency control, high performance execution, trusted execution, high availability and virtualization.

Optimize runtime performance and resource consumption, improve development process and software quality.

Help migrate legacy code to new software architecture.

Design, code, test and collaborate with others.

About the ideal candidate :

Bachelor’s degree or above in Computer Science, Electrical Engineering or related field.

Working knowledge of C, C++ and Linux.

Experience in embedded software development.

Familiarity with all the stages of software life cycle, development tools and build process.

Understanding of operating system fundamentals, CPU architecture and data networking.

Proficiency in other programming languages (Java / Go / Python / Lua / Shell / etc…) is an asset.

Strong ability to research complex topics, distill knowledge into concrete solutions.

Creative analytical skills and excellent troubleshooting / debugging skills.

LI-PB1

J-18808-Ljbffr

CPP Clinics est un fournisseur de premier plan de services en esthétique médicale, offrant des traitements innovants dans plusieurs cliniques médico-esthétiques sous l’égide de CPP. Nous nous engageons à offrir des expériences patient exceptionnelles et des résultats remarquables, grâce à des technologies de pointe et des soins personnalisés.

Nous recherchons un Stratège SEO Senior pour diriger la croissance organique de notre portefeuille de cliniques médico-esthétiques dirigées par des médecins. Vous serez responsable de la feuille de route du SEO technique, de la visibilité en recherche locale et de la performance du contenu, en élaborant des stratégies qui génèrent des prospects qualifiés. En collaboration étroite avec les équipes marketing et contenu, vous ferez du SEO une source constante de nouveaux patients et de croissance à long terme.

Responsabilités principales

• Définir la stratégie SEO et les objectifs trimestriels, couvrant la santé technique, la visibilité locale et l’autorité de contenu afin de générer des demandes de patients qualifiées.
• Diriger le SEO local : gestion des profils Google Business, des fiches d’établissement, des avis, des pages de localisation et du balisage schema pour se démarquer dans les résultats cartographiques des services prioritaires.
• Superviser le SEO technique : architecture du site, maillage interne, Core Web Vitals, optimisation du crawl et de l’indexation, migrations et assurance qualité en collaboration avec les équipes de développement et UX.
• Développer un programme de contenu à fort impact : stratégie de mots-clés/sujets, briefs, optimisation on-page, tests de performance pour les pages de services et les blogs.
• Mettre en place des outils de mesure et de reporting : tableaux de bord pour les classements, la qualité du trafic, le taux de conversion et le coût par lead organique ; partager les analyses et plans d’action avec la direction.
• 5 à 8 ans d’expérience en SEO avec des résultats démontrés en acquisition organique.
• Solide expérience en SEO local à grande échelle et maîtrise des outils associés (Google Business Profile, agrégateurs, stratégie d’avis).
• Excellentes compétences en SEO technique et aisance à collaborer avec les ingénieurs et designers sur la vitesse, la structure et les migrations de site.
• Maîtrise de GA4, Google Search Console, Looker/Tableau et d’au moins une suite SEO (Ahrefs, Semrush, Screaming Frog).

Avantages

• Salaire compétitif et primes liées à la performance.
• Programme complet de formation et de développement professionnel.
• Accès à des traitements médico-esthétiques à tarifs préférentiels.
• Environnement de travail dynamique et bienveillant, offrant de réelles opportunités d’évolution de carrière.

#J-18808-Ljbffr

Une entreprise de marketing à Montréal recherche un Coordonnateur des médias sociaux et du marketing. Le candidat idéal aura 2 à 3 ans d'expérience en gestion des médias sociaux et devra être parfaitement bilingue. Les responsabilités incluent la création de contenu engageant, la gestion des médias sociaux, et le développement de stratégies marketing. Ce poste, basé à Montréal ou à Toronto, offre une rémunération concurrentielle et de nombreuses possibilités de développement professionnel.

J-18808-Ljbffr

Job Description

Job DescriptionSalary:

propos de nous :

Fonde en 2016, Foodtastic est dj lune des plus grandes entreprises de restauration au Canada. Au cours des cinq dernires annes, nous avons fait passer les ventes du rseau de moins de 50 millions de dollars plus de 1 milliard de dollars. Notre portefeuille actuel de 27 marques comprend Milestones Grill & Bar, Second Cup Caf, Pita Pit, Quesada, La Belle et La Buf et les Rtisseries Benny.

Nous sommes passionns par la cration de partenariats solides avec nos franchiss et par loffre dune exprience mmorable nos clients. Notre croissance ne serait pas possible sans la crativit, le dvouement et lesprit entrepreneurial de nos quipes. Nous continuons btir notre quipe et sommes toujours la recherche de candidats dexception pour se joindre Foodtastic.

Gestionnaire Marketing (sur site : 9300 Route Transcanadienne, Saint-Laurent, QC, H4S 1K5)

Le candidat idal sera responsable de crer et dexcuter notre stratgie marketing. Vous dirigerez nos campagnes marketing, valuerez nos indicateurs de performance et collaborerez avec les quipes internes. Vous avez un solide parcours en marketing, dexcellentes comptences en communication et un sens aigu du dtail.

Responsabilits (sans sy limiter) :

• Gestion complte du calendrier marketing annuel ainsi que des programmes et priodes cls de la marque.
• Constituer des quipes de projet et dfinir les chemins critiques, les dtails, les chances et les livrables.
• Dfinir et excuter les activits marketing et de communication conformment notre plan marketing.
• Planifier, suivre et maintenir les budgets marketing.
• tre responsable de la gestion et du suivi du dploiement de multiples projets marketing et assurer leur russite en surveillant ltat global des projets.
• Collaborer avec les agences mdias/cratives et les partenaires d'impression pour dvelopper, mettre en uvre et excuter les plans marketing nationaux et rgionaux.
• Avoir une solide comprhension des plateformes numriques et des mdias sociaux et de leur application dans lindustrie de la restauration.
• Contribuer au processus de dveloppement de produits en identifiant de nouvelles opportunits, incluant les gammes de produits existantes.
• Diriger la planification et lexcution des mdias sociaux avec les agences externes.

Qualifications :

• Baccalaurat ou exprience quivalente.
• Minimum de 3 ans dexprience pertinente en marketing dans un environnement dynamique.
• Excellentes comptences en communication (orale et crite) et en prise de parole en public.
• Solides aptitudes en organisation et en gestion du temps.
• Excellente comprhension des affaires, rflexion stratgique et analytique, et bon jugement.
• Exprience en gestion de projet.
• Forte capacit d'organisation, aptitude tablir les priorits, respecter des dlais serrs et mener plusieurs projets ou demandes simultanment.
• Sens aigu du dtail et de lexactitude de linformation.
• Faire preuve de curiosit, dinitiative, de crativit, de polyvalence et de bon jugement.

Avantages offerts :

• Rmunration concurrentielle.
• Caf, boissons et collations offerts au bureau.
• Stationnement gratuit au bureau.
• Accs gratuit au gym (bureau de Montral).
• Vendredis dt.
• Pause lunch dune heure paye.
• Services de sant virtuels.
• vnements sociaux dentreprise.
• Rgime dassurance collective, incluant sant, dentaire et invalidit de longue dure.

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About us:

Founded in 2016, Foodtastic is already one of the largest restaurant companies in Canada. We have increased system sales in the last five years from less than $50mm to over $1B. Our current portfolio of 27 brands includes Milestones Grill & Bar, Second Cup Caf, Pita Pit, Quesada, La Belle et La Boeuf, and Rtisseries Benny.

We are passionate about building our franchisee partnerships and providing our guests with a memorable dining experience. Our growth would not be possible without our people's creativity, dedication, and entrepreneurship. We continue to build the team and always look for exceptional candidates to join Foodtastic.

Marketing Manager (On-site: 9300 Trans Canada Route, St-Laurent, QC, H4S 1K5)

The ideal candidate will be responsible for creating and executing our marketing strategy. You will lead our marketing campaigns, evaluate our marketing performance metrics, and collaborate with internal teams. You will have a strong marketing background with excellent communication skills and attention to detail.

Responsibilities (but no limited to):

• Complete management of annual marketing calendar and key brand programs and windows.
• Develops project teams and outlines critical paths, details and timelines and deliverables.
• Define and execute the marketing and communication activities according to our marketing plan.
• Plan, track and maintain marketing budgets.
• Accountable for managing and tracking the roll-out of multiple marketing projects and ensuring their successful completion by monitoring the overall status of projects.
• Liaise with media/creative agencies and print partners to develop, implement and execute National and Regional marketing plans.
• A strong understanding of digital and social media platforms and their application to the restaurant industry.
• Assist in the Product Development pipeline process by identifying new product opportunities, including existing product lines.
• Lead Social Media planning and execution with external agencies.

Qualifications

• Bachelor's degree or equivalent experience
• Minimum 3 years of relevant marketing experience working in a dynamic work.
• Excellent communication (oral/written) and public speaking skills.
• Strong organizational and time management skills
• Demonstrate excellent business acumen, strategic and analytical thinking, and sound judgment.
• Have experience in project management.
• Demonstrate a strong sense of organization, know how to establish priorities, be able to work with tight deadlines and be able to complete several projects / requests simultaneously.
• Have an eye for detail and accuracy of information.
• Demonstrate curiosity, initiative, creativity, versatility, and good judgment.

Company benefits:

• Market related compensation
• Complimentary coffee, drinks and snacks at the office
• Free parking at the office
• Free access to the gym (Montreal office)
• Summer Fridays
• 1 hour lunch paid
• Virtual health care
• Company social events
• Group insurance plan, including health, dental and long-term disability.

Job Description

Job DescriptionDescription de l'entreprise

Kenny U-Pull est fière de donner une seconde vie aux véhicules usagés. Nos 27 sites de recyclage automobile dans l'Est du Canada sont soutenus par plus de 400 employés, tous passionnés par la revalorisation des voitures usagées et par le souhait d'un environnement plus vert pour les générations à venir. Depuis 2008, nous avons recyclé plus d'un million de véhicules, et ce n'est pas fini!

Chez Kenny, nous faisons les choses différemment en offrant à nos clients la possibilité de créer leur propre expérience de libre-service. Les clients choisissent et retirent eux-mêmes les pièces de rechange pour une fraction du prix du fabricant, dans un environnement sûr, propre et écologiquement responsable.

Notre passion est au coeur de ce que nous faisons. Nous sommes une entreprise unie et solidaire où vos ambitions sont aussi les nôtres. Montez à bord - nous vous promettons un périple enrichissant.

Description du poste

En tant que Spécialiste en marketing numérique ton rôle sera de : développer et optimiser des campagnes performantes (SEO, SEM, social, contenu, IA) pour générer des leads qualifiés et renforcer la notoriété de Kenny U-Pull.

Tu travailleras en collaboration avec notre équipe marketing et nos partenaires externes pour maximiser la portée et le rendement de nos initiatives numériques.

Responsabilités principales :

• Concevoir, planifier et gérer des campagnes Google Ads, Meta Ads et SEO/SEM centrées sur la génération de leads
• Mettre à jour et optimiser les pages d’atterrissage WordPress pour améliorer les conversions
• Analyser les tendances et proposer des idées innovantes pour renforcer la marque et l’acquisition.
• Explorer de nouveaux canaux d’acquisition et tester des approches basées sur l’IA et la donnée.
• Contribuer aux prévisions et rapports de performance marketing.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes créatives, branding et opérations.
• Participer aux brainstormings, lancements et initiatives inter-équipes.

Qualifications

• Diplôme en marketing, communication ou médias numériques, ou expérience équivalente.
• 2 à 5 ans d’expérience en marketing numérique, génération de leads ou gestion de campagnes.
• Maîtrise d’un ou plusieurs outils parmi : Google Ads, Meta Ads, SEO/SEM, WordPress, Google Analytics.
• Connaissance des outils IA et d’automatisation marketing.
• Bilingue français / anglais (oral et écrit).
• Esprit créatif, analytique et orienté résultats

Informations complémentaires

Les avantages (!):

• Éligible à des vacances payées dès la première journée; **
• Régime d'assurance collective complet;
• Télémédecine (Ayez accès illimité à un médecin 24H/24 et 7 jours/7);
• REER collectif avec contribution équivalente de l'employeur;
• Bourses d'assistance aux frais de scolarité de AIM;
• Programme de référence;
• Rabais exclusifs aux employés sur les pièces de n'importe quel site Kenny;
• Événements organisés par l'entreprise tout au long de l'année (barbecue, fête de Noël, etc.);
• Opportunités d'avancement exceptionnelles.

Kenny U-Pull est une filiale d'American Iron & Metal (AIM) Inc, un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites, 4000 employés dans le monde entier et plus de 3,5 milliards de dollars de ventes annuelles. AIM et ses filiales offrent des chances égales d'emploi à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées. Merci de votre intérêt.

** Le quota de vacances est calculé au prorata de la période d’activité dans l’année.

Job Description

Job Description

Top Insurance Employeur de l’année en 2023 et 2024, APRIL Marine est un acteur majeur de l’assurance bateau au Québec et en Ontario. Grâce au Club APRIL Marine, une organisation à but non lucratif dédiée à accompagner et informer les plaisanciers, APRIL Marine a pour mission de faciliter la vie de ses partenaires courtiers et de leurs clients plaisanciers. Chaque année, APRIL Marine innove en développant des produits, services et outils afin de simplifier l’assurance.

APRIL Marine, c’est aussi :
- Une filiale du Groupe APRIL qui emploie 4.000 salariés à travers le monde
- Près de 100 collaborateurs au Canada répartis à Toronto et Brossard
- Des projets marketing structurants à mettre en place pour accompagner la transformation digitale de l’entreprise tout en maximisant l’expérience clients

Ce qu’APRIL Marine attend de toi
Sous la supervision de la direction, le Responsable marketing et communication aura pour mission de définir et mettre en œuvre la stratégie marketing et numérique d’APRIL Marine et du Club APRIL Marine. Il pilotera l’ensemble des actions de communication, de promotion et de positionnement afin de soutenir la croissance, renforcer la notoriété et assurer la cohérence de l’image de marque.
Ce rôle implique la coordination des équipes et des partenaires externes, le suivi des indicateurs de performance ainsi que la mise en place de projets innovants pour améliorer l’expérience client et l’efficacité des actions marketing.
Responsabilités principales

Pilotage et management
• Encadrer et animer l’équipe marketing et communication.
• Définir les priorités, planifier et suivre l’avancement des projets.
• Assurer la coordination avec les autres départements et la direction.

Développement commercial et digital
• Optimiser le parcours de vente en collaboration avec les équipes commerciales.
• Concevoir et exécuter des campagnes web performantes.
• Développer et suivre les actions de référencement (SEO/SEA) pour accroître la visibilité.
• Mettre en place et optimiser des campagnes de marketing automation (emailings, suivis personnalisés, etc.).

Analyse et suivi de la performance
• Piloter les outils d’analytics pour mesurer l’efficacité des actions.
• Suivre les indicateurs clés : trafic, leads, taux de conversion, NPS.
• Produire des études de marché et de positionnement pour orienter la stratégie.

Communication et contenus
• Superviser la création de supports et de contenus web adaptés aux différentes cibles.
• Définir la ligne éditoriale et garantir la cohérence de l’image de marque avec le groupe APRIL.
• Déployer des sondages et recueillir les feedbacks clients.

Projets spécifiques et innovation
• Développer et coordonner des initiatives telles que des projets de formation nautique avec nos partenaires (ex. Ocean Skills).
• Assurer le suivi des programmes innovants tels que les nouveaux outils de référencement.
• Être à l’écoute des tendances du marché et proposer de nouvelles approches marketing.

Ce qui fera la différence ? Ce sera toi !
• Excellentes qualités rédactionnelles, en français comme en anglais (environ 50 % des rédactions se feront en anglais)
• Intérêt pour le marketing digital
• Intérêt pour le graphisme et la création de contenu
• Une maitrise de la suite Adobe (notamment Id, Ps, Ai), de canva et d’outils de marketing automation
• Posséder un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en marketing et posséder un minimum de 2 ans d'expérience en gestion de personnel

Finalement, voici pourquoi nos employés sont heureux de travailler chez APRIL Marine

Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs dans le secteur de l’assurance, nous offrons à nos collaborateurs un grand nombre d’avantages :
• Salaire compétitif.
• Horaire de travail flexible (35h par semaine) ainsi que des possibilités de télétravail. Conciliation travail/famille au cœur du modèle de l’entreprise.
• 4 semaines de vacances dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, et une journée offerte pour votre fête !
• Programme d'avantages sociaux compétitifs, incluant l'assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles
• Prime d'encouragement à l'épargne (REER collectif, 2.5% participation employeur)
• Équipement au bureau comme à la maison
• Intéressement (programme de participations aux bénéfices). Pour tous les employés dès la première année.
• Parfaire vos connaissances par des formations rémunérées à 100 % par l’employeur
• Des possibilités d’évolution de carrière sans limite, valorisation de la prise d’initiative et la confiance en l’autre.
• De participer à notre programme de référencement : jusqu’à 1000$ de prime pour chaque nouvel employé référé
• De participer à des activités d’équipe hors du commun : cours d’initiation à la voile, randonnée de motomarine et plus encore!

Cette description a attiré votre attention? Alors n’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions échanger de vive voix! Envoyez votre CV dès maintenant !

Pour plus d’infos sur l’entreprise et ses valeurs : &

Job Description

Under the responsibility of the Production Manager, SEO & SEM Specialist is responsible for analyzing , defining and ensuring the implementation of optimization strategies for post monitoring search engines and web marketing campaigns deployed by the agency.

Responsibilities

• Diagnose the current state of websites
• Proceed with the formulation and presentation of a series of recommendations
• Monitor implementations with the production team
• Define a strategic framework for CPC campaigns (Cost per click)
• Ensure the purchase of digital media

Requirements

• 3-5 years experience in a similar position
• Knowledge and understanding of SEO tools and the overall environment of Google
• Editorial Web capacities
• Knowledge and understanding of html
• Bilingual. French/English
• Be willing to move off the island of Montreal

Assets

• Google Partners Certification, Google Adwords and Google Analytics
• Knowledge of graphic design and branding
• HTML Knowledge

Overview

At CN, everyday brings new and exciting challenges. You can expect an interesting environment where you’re part of making sure our business is running optimally and safely—helping keep the economy on track. We provide the kind of paid training and opportunities that long-term careers are built on and we recognize hard workers who strive to make a difference. You will be able to thrive in our close-knit, safety-focused culture working together as ONE TEAM. The careers we offer are meaningful because the work we do matters. Join us!

Please note that this is an 18-month contract.

Job Summary

The Analyst, Communication Centre is responsible for providing 24/7 radio dispatching and response to CN Police. The role provides the public and various CN departments with the appropriate and necessary assistance to effectively and safely handle emergency situations urgently.

Main Responsibilities

Communication Support Services

• Provide communication and support services to all CN Police staff
• Use a Computer Aided Dispatching (CAD) system to receive, prioritize and process calls (public, CN employees, and other local emergency services), then dispatch to police or other emergency services as required
• Dispatch emergency calls between CN Police and local emergency services by receiving and transmitting radio and phone calls
• Maintain accurate, up-to-date files and logs for reports and keep management and executives aware of major events as they occur
• Receive requests from Constables for information on Canadian Police Information Centre (CPIC) regarding vehicle registration, driving records, and warrants, and provide pertinent data. Enter information received from Constables into CPIC regarding dispositions, stolen property, as well as the addition and removal of warrants
• Prioritize incoming telephone calls
• Coordinate actions between local emergency services and CN forces
• Monitor CN Police Officers’ safety

Liaise Between Local Emergency Services and CN

• Maintain regular communication with multiple stakeholders both internal and external to CN in order to address situations that arise (e.g. derailments, trespassing)
• Ensure communication of information is relayed accurately and in a timely manner
• Communicate and collaborate with various internal departments, including Public Affairs, Risk Mitigation (US), and Emergency Response Plan

Working Conditions

The role is carried out in an office environment and requires working a rotating shift, depending on the operational needs of CN Police Communication Center Dispatcher (CNPCC) 24-hour operation. The incumbent must be available to work weekends and holidays when necessary and must be on-call to respond to critical incidences 24/7. Due to the nature of the role, the incumbent must be able to meet tight deadlines, handle pressure and manage stress.

Requirements

Experience

• Minimum 1 to 3 years of experience

Computer Aided Dispatching

• Previous experience in computer aided dispatching*
• Call center experience*
• Radio communications experience*
• Customer service experience*
• Any experience for these above would be considered as an asset

Education/Certification/Designation

• High School Diploma or equivalent experience
• English Attestations of Collegial Studies (ACS) in Emergency Dispatch or equivalent certification*
• Any designation for these above would be considered as an asset

Competencies

• Identifies risks and anticipates impacts to ensure a safe and secure environment
• Cultivates relationships to proactively support customers’ supply chain needs or those that support them
• Shares timely information within and across functions to get things done effectively
• Inspires others with impactful communications and adapts to the audience
• Makes informed and timely decisions to get things done
• Deals with pressure and change by staying calm to quickly adapt to changes
• Collaborates with key internal stakeholders to enable higher productivity
• Time Management

Technical Skills/Knowledge

• Knowledge of computer aided dispatching systems*
• Excellent typing skills (testing required)
• General Microsoft computer skills (testing required)
• Ability to look at multiple screens simultaneously
• Knowledge of the CPIC Systems*
• Any knowledge for any of the above would be considered as an asset

About CN

CN is a premium railroad that sustainably generates value for our customers, shareholders, employees, and stakeholders with an unwavering commitment to safety and service. Essential to the economy, to the customers, and to the communities it serves, CN safely transports more than 300 million tons of natural resources, manufactured products, and finished goods throughout North America every year. CN's network connects Canada's Eastern and Western coasts with the U.S. South through a 20,000-mile rail network. CN and its affiliates have been contributing to community prosperity and sustainable trade since 1919. CN powers the North American economy and is committed to programs supporting social responsibility and environmental stewardship.

At CN, we are dedicated to building North America's safest, most inclusive and sustainable railroad, which includes reflecting the communities in which we operate. Research shows that candidates often don't apply unless they feel they fit the job posting at 100%. To all potential applicants, even if you don't meet every job requirement listed in a posting, we still encourage you to apply. If you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations), please get in touch with our team at

As an equal opportunity employer, qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, and other protected status as required by applicable law.

Please monitor your email on a regular basis as communication to applicants is done via email.

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• Description This cookie is set by Beeswax to determine whether the user has accepted the cookie consent box.- Description Site Search sets this cookie to save information about actions that have been carried out by the user during the current visit to the website, including searches with keywords included.- Description Site Search sets this cookie as necessary in order to optimize the website's search-bar function. The cookie ensures accurate and fast search results.- Description This cookie is set by Hubspot whenever it changes the session cookie. The __hssrc cookie set to 1 indicates that the user has restarted the browser, and if the cookie does not exist, it is assumed to be a new session.- Description HubSpot sets this cookie to keep track of sessions and to determine if HubSpot should increment the session number and timestamps in the __hstc cookie.- Description CookieYes sets this cookie to remember users' consent preferences so that their preferences are respected on subsequent visits to this site. It does not collect or store any personal information about the site visitors.- Description This cookie is set by the Google recaptcha service to identify bots to protect the website against malicious spam attacks.- Description This cookie is set by the Google recaptcha service to identify bots to protect the website against malicious spam attacks.- Description WordPress sets this cookie when a user interacts with emojis on a WordPress site. It helps determine if the user's browser can display emojis properly.- Description Cloudflare set the cookie to support Cloudflare Bot Management.- Description HubSpot sets this cookie to recognize visitors who chat via the chatflows tool.- Description LinkedIn sets the lidc cookie to facilitate data center selection.- Description- Description The cookie ytidb : : LAST_RESULT_ENTRY_KEY is used by YouTube to store the last search result entry that was clicked by the user. This information is used to improve the user experience by providing more relevant search results in the future.- Description The yt-remote-session-app cookie is used by YouTube to store user preferences and information about the interface of the embedded YouTube video player.- Description The yt-remote-cast-installed cookie is used to store the user's video player preferences using embedded YouTube video.- Description The yt-remote-session-name cookie is used by YouTube to store the user's video player preferences using embedded YouTube video.- Description The yt-remote-cast-available cookie is used to store the user's preferences regarding whether casting is available on their YouTube video player.- Description The yt-remote-fast-check-period cookie is used by YouTube to store the user's video player preferences for embedded YouTube videos.- Description Google Tag Manager sets the cookie to experiment advertisement efficiency of websites using their services.- Description Google Analytics sets this cookie to calculate visitor, session and campaign data and track site usage for the site's analytics report. The cookie stores information anonymously and assigns a randomly generated number to recognise unique visitors.- Description Google Analytics sets this cookie to store information on how visitors use a website while also creating an analytics report of the website's performance. Some of the collected data includes the number of visitors, their source, and the pages they visit anonymously.- Description Google Analytics sets this cookie for user behaviour tracking.- Description Google Analytics sets this cookie to store and count page views.- Description Hotjar sets this cookie to ensure data from subsequent visits to the same site is attributed to the same user ID, which persists in the Hotjar User ID, which is unique to that site.- Description Hotjar sets this cookie to ensure data from subsequent visits to the same site is attributed to the same user ID, which persists in the Hotjar User ID, which is unique to that site.- Description Facebook sets this cookie to display advertisements when either on Facebook or on a digital platform powered by Facebook advertising after visiting the website.- Description Hubspot set this main cookie for tracking visitors. It contains the domain, initial timestamp (first visit), last timestamp (last visit), current timestamp (this visit), and session number (increments for each subsequent session).- Description HubSpot sets this cookie to keep track of the visitors to the website. This cookie is passed to HubSpot on form submission and used when deduplicating contacts.- Description Bing Ads sets this cookie to engage with a user that has previously visited the website.- Description Bing Ads sets this cookie to engage with a user that has previously visited the website.- Description- Description Beeswax sets this cookie as a unique ID for the visitor, which allows third-party advertisers to target the visitor with relevant advertisements. This pairing service is provided by third-party advertisement hubs, which facilitate real-time bidding for advertisers.- Description Beeswax sets this cookie to display the user relevant content and advertisements. The service is provided by third-party advertisement hubs, which facilitate real-time bidding for advertisers.- Description Bing sets this cookie to recognise unique web browsers visiting Microsoft sites. 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If you are resourceful, proactive, love teamwork and are constantly on the lookout for new technological trends, this challenge is for you. Reporting to the Marketing and Communications Director, the Coordinator’s main responsibility is to highlight and enhance the visibility of the company’s brand. Working with colleagues across the company, as well as with business partners and suppliers, you will manage communication assignments via digital and conventional media, corporate events, and other internal and external communication channels. Position description Communications* Assist the HR department in implementing recruitment initiatives on various digital platforms and monitor outcomes;* Keep abreast of the latest digital marketing trends and competitors;* Participate in producing a communication plan and draft internal communiqués;* Create and update various HR communication and marketing tools (brochures, print and digital content) and ensure translation

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Job Description

Job Description

Our Company

Founded in 2010, Index is one of the fastest-growing web marketing companies in the world. Our vision is to be globally recognized as the best web marketing solutions provider. You can read more about our services and products here:

As part of this vision, Index is growing its team and looking for an SEO Specialist. The SEO Specialist will implement and manage advanced SEO strategies designed to achieve increased traffic, customer engagement, and ROI while continuing to deliver added value to our partners.

The profiles of our members have one thing in common: exceeding expectations by offering leading-edge performance solutions. The values that sustain Index’s growth are results-oriented, innovation, transparency, proactivity, and respect.

You will be given the tools you've always dreamed of using – many already developed in-house. You will have an international, and quantifiable, impact while working on major accounts. You will work closely with one of the most innovative teams in the world. We guarantee you will be working with leaders in their respective fields (online advertising, SEO, analytics, technology).

Summary:

As our next SEO ninja (or wizard), you will:

• Execute on-page and off-page SEO audits, monitor their implementation, and ensure the growth of the websites you manage
• Implement changes on websites, inside documents or in the CMS of the customer
• Understand the technical structure of the client and give recommendations
• Conduct keyword research and analysis
• Conduct Analytics and implement strategies based on data
• Prepare, personalize, and provide on-site training to our partners and clients in the Montreal area
• Support continuous improvement and development of company processes
• Monitor industry trends
• Contribute to the company’s research and development activities (our tools and AI platform)
• Assure quality control
• Contribute to creativity sessions
• Participate in team building activities

Skills & Experience

• Past work in coding, software development or integration
• Advanced knowledge in SEO, with examples of obtained results
• Knowledge of best practices and tools (Keyword Tool, Google Analytics / Search Console, SEMrush, etc…)
• Analytical, resourceful, creative, with the ability to work in converging fields
• Strong sense of responsibility, well-organized, numbers-focused, excellent communicator
• Knowledge of Google Drive Suite
• Ability to work both independently and in a team, and to multitask several projects at once under tight deadlines
• Excellent communication and written skills in English and French

Assets

• Google Analytics or social media certifications
• Certifications or experience in other web marketing/technology fields
• Experience in client management or as a self-employed service provider
• Proficient in Spanish, Mandarin, or another language
• Bonus points if you can send us SEO ideas on
• Experience with SiteImprove CMS, or other content management platforms
• Passion for the web & new technologies
• A great fit with our company vision and values
• Familiarity with agency ecosystems
• Entrepreneurial and leadership qualities

Benefits

• Training by experts (1 session per week)
• Annual bonus
• Possibility of company stock options
• Start-up vibe
• International opportunities
• Espresso Machine

Powered by JazzHR

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The Communication Specialist is responsible for managing, creating, strategically planning and executing all external and internal communications across multiple channels and initiatives. External audiences include sponsors, investigators, patients, media partners, and industry stakeholders. He/she works closely with internal leaders, subject-matter experts (SMEs), agencies, and executive stakeholders to shape messaging, drive thought leadership, and ensure communications align with corporate objectives. As the communication specialist, you will be expected to keep up with the internal corporate strategy, with meticulous attention to detail, working well under pressure, and meeting deadlines. This role requires a high degree of autonomy, editorial judgment, scientific literacy, and the ability to manage a large volume of parallel initiatives in a fast-paced, deadline-driven environment.

RESPONSIBILITIES

Corporate & External Communications

• Responsible for all corporate communications to pharma and biotech companies (Sponsors), including website content, press releases, newsletters, executive communications, digital campaigns, podcasts, and long-form thought leadership assets.

Content Strategy & Thought Leadership

• Own and execute Indero’s thought leadership and content pipeline, including articles, white papers, checklists, listicles, interviews, and expert-led publications
• Lead multi-round editorial workflows (drafting, copy editing, SEO integration, SME coordination, revisions, and final approval)
• Translate complex scientific, clinical, and operational topics into clear, sponsor-focused narratives

Podcast & Multimedia

• Lead end-to-end podcast initiatives, including content strategy, guest sourcing, interview preparation, scripting, shownotes, episode descriptions, email launches, and social promotion.
• Coordinate recordings with internal leaders, external experts, media partners, and agencies.
• Repurpose podcast content into derivative assets (articles, newsletter, social content, landing page content)

Public Relations & Media

• Develop and manage PR including press releases, wire submissions, media briefs, interview preparation, and follow-ups with external PR partners.
• Coordinate multilingual translations and ensure consistency across global market.
• Support executive communications for announcements, interviews, strategic initiatives, and corporate milestones.

Cross-Functional & Agency Collaboration

• Act as trusted communications advisor to internal stakeholders across Marketing, Sales, Clinical Operations, HR, and leadership teams.
• Coordinate closely with external partners and agencies (PR, SEO, design, media) to align timelines, messaging, and deliverables.
• Lead marketing initiative meetings and manage a high volume of parallel projects with minimal oversight.

Digital Channels, SEO & Campaign Execution

• Plan and execute recurring newsletters and campaign timelines
• Write and edit digital assets (emails, landing pages, social media posts, paid ads, website updates and landing pages)
• Apply SEO best practices across web and content assets in collaboration with external agencies

Quality & Operational Excellence

• Maintain rigorous editorial standards, brand consistency, and attention to regulatory sensitivity
• Ensure quality control across all deliverables and channels
• Proactively identify communication risks, gaps, and improvement opportunities

Internal Communications & Employer Brand

• Partner with HR on internal communications, including newsletters, town halls, change-management initiatives, and employer-brand campaigns.
• Develop employee-focused storytelling initiatives (profiles, internal campaigns, culture content)

Employee may be assigned to other responsibilities that do not pertain to their former description, if they have the required experience, are qualified and/or have received adequate training.

Brand name:
Indero

Our company:

The work environment

At Indero, you will work with brilliant and driven colleagues. Our values are collaboration, innovation, reliability and responsiveness. We offer a stimulating work environment and attractive advancement opportunities.

As a Communication specialist, you will be eligible for the following perks:

• Flexible work schedule
• Permanent full-time position
• Complete benefits (medical, dental, vision, RRSP, vacation, personal days, virtual medical clinic, public transportation rebates, social activities)
• Offices near public transportation (Sherbrooke metro station or Saint-Laurent metro station)
• Possibility of working from home or our office in Montreal in accordance with company policies and public health directives
• Ongoing learning and development

About Indero

Indero is a CRO specialized in dermatology. Since its beginnings in 2000, our organization has benefited from a solid reputation for the quality of its research and services exceeding the expectations of its clients. Based in Montreal, Indero continues to grow and expand in North America, Europe, Latin America and APAC.

Indero is committed to providing equitable treatment and equal opportunity to all individuals. As such, Indero will provide accommodations throughout the recruitment and selection process to applicants with disabilities, upon request.

Indero only accepts applicants who can legally work in Canada.

IDEAL PROFILE

Education

• Bachelor's degree in communication, journalism, public relations or a related discipline

Experience

• Minimum 3 years of experience in B2B communications, marketing or life-sciences communications.

Knowledge and skills

• Demonstrates creativity, rigor, and discernment and is a team player.
• Recognized for their ability to establish action plans in line with corporate objectives
• Strong scientific literacy and working knowledge of clinical research required
• Excellent ability to maintain interpersonal relationships
• Excellent communication, copywriting and English and French writing skills
• Proven ability to manage a high volume of concurrent, complex initiatives with senior stakeholders.
• SEO-driven writing mindset
• Maintains and always demonstrates a positive, professional and customer service-oriented attitude (internal and external)
• Ability to work in a fast paced and dynamic environment
• Meticulous attention to detail

Stagiaire communication et médias sociaux

Old Montreal, Canada | Publié le 11/12/2025

Tu es passionné(e) par la création de contenu, tuaimes jongler avec les mots, les images et les idées, et tu souhaitest’impliquer dans des projets stimulants au sein d’une équipe créative etbienveillante? Ce stage est fait pour toi!

Notre agence de consultation en ressources humainesest à la recherche de son.sa futur.e Stagiairecommunication et médias sociaux.

Cheznous, chaque idée compte et chaque talent est mis en valeur.

Tutravailleras main dans la main avec la conseillère marketing et communicationet les consultants, tu participeras à des brainstorms, tu verras tes créationspubliées et tu contribueras à des projets qui ont un vrai impact. Bref tu serasnotre vrai(e) coéquipier(ère)!

Tes missionsprincipales:

Gestion desmédias sociaux

• Élaborer et gérer le calendrieréditorial des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.)
• Créer, planifier et publier descontenus variés : posts, stories, vidéos, reels, carrousels, etc.
• Réaliser une veille active sur lestendances
• Suivre et analyser les indicateursde performance (taux d’engagement, portée, évolution des communautés) pourajuster la stratégie de contenu.

Rédaction etcréation de contenu

• Rédiger des articles pour le blogde l’agence et pour nos partenaires.
• Participer à la création du livreblanc/ contenu expert.

Support auxéquipes

• Assister l’équipe dans la révisionet la mise en forme des documents de présentation et internes.

Participationà des projets spéciaux

• Participer à la mise en placed’événements: brainstorming, créations contenues, logistiques.
• Accompagnement sur la mise en placede notre outil de formations.
  

Tu es lapersonne que l’on recherche si:

• Tu poursuis des études encommunication en 1 er ou 2eme année.
• Tu maîtrises parfaitement lefrançais, à l’oral comme à l’écrit, et tu possèdes un bon niveau d’anglais(lu, écrit, parlé).
• Tu es à l’aise avec les médiassociaux (LinkedIn, TikTok, Instagram, Facebook) les outils de créationgraphique (Canva) et la suite Office.
• Tu fais preuve de créativité,d’organisation, de rigueur et d’autonomie.
• Tu aimes travailler en équipe, tues curieux(se), proactif(ve) et tu n’as pas peur de proposer de nouvellesidées.
• Tu es polyvalent(e) et tu as envied’apprendre dans un environnement stimulant.

Pourquoise joindre à l’équipe… si tu n’es pas encore convaincu(e) :

• Date d’entrée: 4 mai 2026
• Stage de 3 mois (4 mai au 14 août2026)
  
• Tauxhoraire entre 20-22$
• Caféet collations à volonté, et surtout, une équipe humaine, brillante etsoudée.

PourquoiRIOUXRH ?

Chez nous, lacollaboration, l’innovation et le plaisir de travailler ensemble sont au cœurde notre quotidien. Tu évolueras dans une ambiance conviviale, entouré(e) deprofessionnels passionnés, et tu auras l’opportunité de participer à desprojets variés qui te permettront de développer ton expertise et de laisser tamarque.

Nousremercions à l’avance toute personne qui manifestera son intérêt pour ce poste.Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidats ou candidates quiseront sélectionnés pour une entrevue.

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Une entreprise de soins de la vision recherche un stagiaire pour un programme de 10 semaines au sein de ses équipes marketing. Les candidats doivent être bilingues et disponibles à temps plein. Les tâches incluent le soutien aux stratégies de communication, la gestion de projets et la collaboration avec divers partenaires. Le stage offre une expérience significative avec un mentorat personnalisé et des opportunités de développement professionnel.

J-18808-Ljbffr

Job Description

Job DescriptionDescription de l'entreprise

Kenny U-Pull est fière de donner une seconde vie aux véhicules usagés. Nos 27 sites de recyclage automobile dans l'Est du Canada sont soutenus par plus de 400 employés, tous passionnés par la revalorisation des voitures usagées et par le souhait d'un environnement plus vert pour les générations à venir. Depuis 2008, nous avons recyclé plus d'un million de véhicules, et ce n'est pas fini!

Chez Kenny, nous faisons les choses différemment en offrant à nos clients la possibilité de créer leur propre expérience de libre-service. Les clients choisissent et retirent eux-mêmes les pièces de rechange pour une fraction du prix du fabricant, dans un environnement sûr, propre et écologiquement responsable.

Notre passion est au coeur de ce que nous faisons. Nous sommes une entreprise unie et solidaire où vos ambitions sont aussi les nôtres. Montez à bord - nous vous promettons un périple enrichissant.

Description du poste

En tant que Conseiller(ère) en marketing numérique et de contenu, tu seras au cœur de la présence digitale et de la communauté Kenny U-Pull. Ton rôle : créer, planifier et diffuser du contenu engageant sur nos différentes plateformes (TikTok, Instagram, Facebook, Reddit et autres), tout en contribuant à renforcer la notoriété de la marque et à stimuler le trafic vers nos cours. Tu collaboreras étroitement avec l’équipe marketing et nos partenaires pour développer des initiatives créatives, assurer la cohérence de l’image de marque et faire grandir notre communauté en ligne grâce à des contenus authentiques, pertinents et percutants.

Responsabilités principales :

• Développer, mettre en œuvre et gérer des stratégies de contenu pour TikTok, Instagram, Reddit et d'autres plateformes émergentes.
• Créer du contenu attrayant (photos, vidéos, stories, publications) pour nos différentes plateformes.
• Interagir avec les clients via les commentaires, les messages et les discussions communautaires afin de tisser des liens et d'instaurer la confiance.
• Identifier les groupes, les communautés et les plateformes pertinents pour partager du contenu, accroître l'engagement et développer la présence de la marque.
• Gérer les pages Google My Business, y compris la publication régulière de contenu pour le référencement.
• Assurer la cohérence et l'exactitude des informations relatives à l'entreprise sur les différents annuaires (Google, Bing, Apple Maps, etc.).
• Soutenir les initiatives visant à accroître la visibilité de la marque, à informer les clients sur le centre de recyclage automobile et à générer du trafic en magasin.
• Collaborer avec l'équipe marketing sur les campagnes, proposer des idées créatives et contribuer à la mise en œuvre d'initiatives axées sur la communauté.
• Surveiller l'opinion en ligne, recueillir les commentaires des clients et partager les informations avec les équipes internes.

Qualifications

• Diplôme ou licence en marketing, communication, médias numériques ou expérience équivalente.
• 1 à 2 ans d'expérience ou de stage en marketing numérique, médias sociaux ou création de contenu.
• Parfaitement bilingue (français et anglais) avec d'excellentes compétences rédactionnelles et de communication.
• Expérience avec TikTok, Instagram, Reddit et les plateformes sociales émergentes.
• La connaissance de WordPress et de la création de contenu vidéo est un atout.
• Créatif, proactif et capable de travailler de manière autonome dans un environnement dynamique.
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail.

Informations complémentaires

• Les avantages (!):

• Éligible à des vacances payées dès la première journée; **
• Régime d'assurance collective complet;
• Télémédecine (Ayez accès illimité à un médecin 24H/24 et 7 jours/7);
• REER collectif avec contribution équivalente de l'employeur;
• Bourses d'assistance aux frais de scolarité de AIM;
• Programme de référence;
• Rabais exclusifs aux employés sur les pièces de n'importe quel site Kenny;
• Événements organisés par l'entreprise tout au long de l'année (barbecue, fête de Noël, etc.);
• Opportunités d'avancement exceptionnelles.

Kenny U-Pull est une filiale d'American Iron & Metal (AIM) Inc, un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites, 4000 employés dans le monde entier et plus de 3,5 milliards de dollars de ventes annuelles. AIM et ses filiales offrent des chances égales d'emploi à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées. Merci de votre intérêt.

** Le quota de vacances est calculé au prorata de la période d’activité dans l’année.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e Stratège en Marketing Numérique afin de compléter l’équipe et de répondre à une demande grandissante. Nous offrons nos services en stratégie numérique, en acquisition, conversion et rétention de clients en ligne, ainsi qu’en visualisation de données.

Sous la responsabilité du chef du département Marketing Numérique, tu auras à jouer un rôle clé au niveau de la supervision de l’équipe dans l’accomplissement de leurs mandats et de leurs livrables. Tu représenteras la voix de l’expertise dans les mandats clients.

Si la pub numérique est ta passion… nous avons définitivement une place pour toi dans notre équipe!

Tâches et responsabilités du poste :

• Planifier et mener des initiatives numériques, de la présentation initiale à la livraison;
• Accompagner et superviser les analystes et les spécialistes dans la livraison de leurs projets, de la phase de stratégie à la phase de maintenance et d’optimisation des comptes;
• Communiquer et collaborer avec les cheffes d’équipe et l’équipe de vente ; maintenir la connaissance des projets en cours et à venir afin de planifier la gestion des ressources internes;
• S’assurer de la performance et de la santé des comptes clients en SEO/SEA/SMM, Programmatique, etc.;
• Effectuer l’assurance qualité au niveau de Google Ads, Google Display, Meta Ads, du Tracking, du Dashboarding et bien encore;
• Planifier et cerner les nouvelles opportunités marketing dans les mandats;
• Optimiser les solutions SEO/SEA/SMM, CRO et Programmatique à l’interne;
• Préparer le storytelling et présenter des statuts mensuels sur les performances des différentes plateformes et campagnes (KPIs, Programmatique, SEA, SMM, etc.);
• Conseiller le client et exécuter les tactiques marketing;
• Demeurer à l’affût des dernières tendances en marketing numérique.

Qualifications et caractéristiques requises

• 5 à 10 ans d’expérience en création & gestion de campagnes de marketing numérique (plus précisément en Publicité en ligne et SEO);
• Excellente maîtrise des plateformes publicitaires de Facebook, LinkedIn et Google;
• Excellente maîtrise de Google Analytics;
• Expérience avec Google Data Studio ou Google Tag Manager, un atout;
• Expérience avec WordPress & WooCommerce, un atout;
• Connaissance du HTML, un atout;
• Connaissance d’outils de veille tels que SEMrush, Ahrefs, Moz, un atout;
• Connaissance de CRM (Zoho, Hubspot, Salesforce), un atout;
• Certifications AdWords, Google Analytics ou Facebook Blueprint, un atout;
• Communication et collaboration: excellentes habiletés interpersonnelles, esprit d’équipe, attitude positive, bon sens relationnel et bonne tolérance à la critique;
• Organisation et exécution: autonomie, sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités, capacité à mener plusieurs projets de front;
• Vision créative et stratégique: dynamisme, créativité, innovation, esprit analytique et de synthèse;
• Baccalauréat en marketing, ou équivalent;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français;
• Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais, car devra faire affaire avec une partie de notre clientèle basée en Ontario.

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel;
• Semaine de 37,5 h avec un horaire flexible;
• Mode de travail hybride (2 jours par semaine au bureau);
• Horaire d'été;
• Vacances et congés de maladie payés;
• Contribution à un REER collectif;
• Accès à un gym gratuit;
• Télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s;
• Clientèle de renom et projets de grande envergure;
• Technologies variées et modernes;
• Possibilité d’évolution de carrière;
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;
• Évènements et activités sociales;
• Collègues d'expérience et champs d'expertise variés.

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Job Description

Job DescriptionCe que nous recherchons :
Nous sommes présentement à la recherche d’un.e Stratège en Marketing Numérique afin de compléter l’équipe et de répondre à une demande grandissante. Nous offrons nos services en stratégie numérique, en acquisition, conversion et rétention de clients en ligne, ainsi qu’en visualisation de données.

Sous la responsabilité du chef du département Marketing Numérique, tu auras à jouer un rôle clé au niveau de la supervision de l’équipe dans l’accomplissement de leurs mandats et de leurs livrables. Tu représenteras la voix de l’expertise dans les mandats clients.

Si la pub numérique est ta passion… nous avons définitivement une place pour toi dans notre équipe!


Tâches et responsabilités du poste :

• Planifier et mener des initiatives numériques, de la présentation initiale à la livraison;
  
• Accompagner et superviser les analystes et les spécialistes dans la livraison de leurs projets, de la phase de stratégie à la phase de maintenance et d’optimisation des comptes;
  
• Communiquer et collaborer avec les cheffes d’équipe et l’équipe de vente ; maintenir la connaissance des projets en cours et à venir afin de planifier la gestion des ressources internes;
  
• S’assurer de la performance et de la santé des comptes clients en SEO/SEA/SMM, Programmatique, etc.;
  
• Effectuer l’assurance qualité au niveau de Google Ads, Google Display, Meta Ads, du Tracking, du Dashboarding et bien encore;
  
• Planifier et cerner les nouvelles opportunités marketing dans les mandats;
  
• Optimiser les solutions SEO/SEA/SMM, CRO et Programmatique à l’interne;
  
• Préparer le storytelling et présenter des statuts mensuels sur les performances des différentes plateformes et campagnes (KPIs, Programmatique, SEA, SMM, etc.);
  
• Conseiller le client et exécuter les tactiques marketing;
  
• Demeurer à l’affût des dernières tendances en marketing numérique.
  

Qualifications et caractéristiques requises

• 5 à 10 ans d’expérience en création & gestion de campagnes de marketing numérique (plus précisément en Publicité en ligne et SEO);
  
• Excellente maîtrise des plateformes publicitaires de Facebook, LinkedIn et Google;
  
• Excellente maîtrise de Google Analytics;
  
• Expérience avec Google Data Studio ou Google Tag Manager, un atout;
  
• Expérience avec WordPress & WooCommerce, un atout;
  
• Connaissance du HTML, un atout;
  
• Connaissance d’outils de veille tels que SEMrush, Ahrefs, Moz, un atout;
  
• Connaissance de CRM (Zoho, Hubspot, Salesforce), un atout;
  
• Certifications AdWords, Google Analytics ou Facebook Blueprint, un atout;
  
• Communication et collaboration: excellentes habiletés interpersonnelles, esprit d’équipe, attitude positive, bon sens relationnel et bonne tolérance à la critique;
  
• Organisation et exécution: autonomie, sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités, capacité à mener plusieurs projets de front;
  
• Vision créative et stratégique: dynamisme, créativité, innovation, esprit analytique et de synthèse;
  
• Baccalauréat en marketing, ou équivalent;
  
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français;
  
• Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais, car devra faire affaire avec une partie de notre clientèle basée en Ontario.
  

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel;
  
• Semaine de 37,5 h avec un horaire flexible;
  
• Mode de travail hybride (2 jours par semaine au bureau);
  
• Horaire d'été;
  
• Vacances et congés de maladie payés;
  
• Assurances collectives;
  
• Contribution à un REER collectif;
  
• Accès à un gym gratuit;
  
• Télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s;
  
• Clientèle de renom et projets de grande envergure;
  
• Technologies variées et modernes;
  
• Possibilité d’évolution de carrière;
  
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;
  
• Évènements et activités sociales;
  
• Collègues d'expérience et champs d'expertise variés.
  

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What we're looking for:
We are currently seeking a Digital Marketing Strategist to round out our team and meet growing demand. We offer services in digital strategy; online customer acquisition, conversion, and retention; as well as data visualization.

Reporting to the Head of the Digital Marketing department, you will play a key role in supervising the team as they deliver on their mandates and deliverables. You will be the voice of expertise on client engagements.

If digital advertising is your passion… we definitely have a place for you on our team!


Job Tasks and Responsibilities:

• Plan and lead digital initiatives from the initial pitch through to delivery.
  
• Support and supervise analysts and specialists throughout project delivery, from strategy through maintenance and account optimization.
  
• Communicate and collaborate with team leads and the sales team; stay informed on current and upcoming projects to plan internal resource management.
  
• Ensure the performance and health of client accounts across SEO/SEA/SMM, Programmatic, etc.
  
• Perform quality assurance across Google Ads, Google Display, Meta Ads, tracking, dashboarding, and more.
  
• Plan and identify new marketing opportunities within client mandates.
  
• Optimize internal SEO/SEA/SMM, CRO, and Programmatic solutions.
  
• Craft the narrative and present monthly status updates on performance across platforms and campaigns (KPIs, Programmatic, SEA, SMM, etc.).
  
• Advise clients and execute marketing tactics.
  
• Stay on top of the latest trends in digital marketing.
  

Required Qualifications and Characteristics:

• 5 to 10 years in digital campaign creation and management (online advertising and SEO)
  
• Strong expertise with Facebook, LinkedIn, and Google ad platforms
  
• Strong expertise with Google Analytics
  
• Experience with Google Data Studio or Google Tag Manager is an asset
  
• Experience with WordPress and WooCommerce is an asset
  
• HTML knowledge is an asset
  
• Familiarity with SEMrush, Ahrefs, Moz is an asset
  
• CRM knowledge (Zoho, HubSpot, Salesforce) is an asset
  
• Certifications (AdWords, Google Analytics, Facebook Blueprint) are an asset
  
• Communication and collaboration: strong interpersonal skills, team player, positive attitude, receptive to feedback
  
• Organization and execution: autonomy, time and priority management, ability to run multiple projects
  
• Creative and strategic vision: dynamic, creative, innovative, analytical, and synthetic thinking
  
• Bachelor’s degree in Marketing or equivalent
  
• Excellent French written and spoken communication
  
• Good English written and spoken communication (Ontario clients)
  

What we offer:

• Competitive salary.
  
• 37.5-hour workweek with a flexible schedule.
  
• Hybrid work mode (2 days per week at the office).
  
• Summer schedule.
  
• Paid vacation and sick leave.
  
• Group insurance.
  
• Contribution to a collective RRSP.
  
• Access to a free gym.
  
• Telemedicine and employee assistance program.
  
• Renowned clients and large-scale projects.
  
• Various and modern technologies.
  
• Career advancement opportunities.
  
• Reimbursement of training and development activities.
  
• Events and social activities.
  
• Experienced colleagues and diverse fields of expertise.