2525 offres d'emploi

Relevant de la directrice générale, vous assurez un rôle stratégique dans le positionnement institutionnel et le rayonnement des Producteurs et productrices acéricoles du Québec. Vous êtes responsable d’effectuer une veille politique, réglementaire et médiatique en lien avec les dossiers stratégiques de l’organisation, d’analyser les enjeux émergents et de formuler des recommandations à l’intention de la direction générale et du conseil d’administration. Vous préparez des notes d’information, mémoires, allocutions et argumentaires, planifiez et soutenez les activités de représentation auprès des ministères, cabinets politiques, élus et partenaires sectoriels, tout en coordonnant les rencontres de haut niveau avec les instances gouvernementales et le suivi des engagements pris. Vous développez et entretenez des relations stratégiques avec les principales parties prenantes externes, contribuez à la gestion des relations avec les médias, répondez aux demandes de journalistes, soutenez la direction générale dans ses interventions publiques et institutionnelles et appuyiez le conseil d’administration dans la compréhension des enjeux d’affaires publiques. Vous participez également à l’élaboration de la stratégie d’influence de l’organisation, veillez à la cohérence entre ses positions publiques, ses orientations stratégiques et ses démarches de représentation, et pouvez agir à titre de porte-parole dans certains dossiers médiatisés.

Votre profil :

• Baccalauréat en communication ou en affaires publiques (ou équivalent;
• Un minimum de huit (8) années d’expérience dans un poste similaire ou pertinent;
• Très bonne connaissance de la suite Microsoft et ses outils;
• Leadership, autonomie et capacité à mener de front plusieurs dossiers;
• Esprit d’équipe et aptitudes démontrées pour les relations interpersonnelles;
• Esprit d’initiative et engagement envers la collaboration;
• Grandes habiletés politiques et stratégiques;
• Capacité à accueillir différents points de vue;
• Bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit (vous devez échanger avec les intervenants anglophones, participer à des rencontres, lire et comprendre des documents);
• Déplacements réguliers au Québec et occasionnellement hors Québec;
• Connaissance de l’industrie ou acéricole ou agroalimentaire, un atout.

Poste cadre - Permanent à temps plein

Veuillez noter que le processus de sélection pourrait comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 20 août 2026 pour déposer leur candidature via Espresso-jobs.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

CONSEILLER.ÈRE EN ARCHITECTURE D'INTÉGRATION (NIVEAU ÉMÉRITE)
Numéro de l’offre : 552E-26000245
Période d’inscription : 3 au 31 août 2026
Salaire : 96 617 $ à 125 064 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Québec ou Montréal
Statut d’emploi : Régulier
Mode d’organisation du travail : Possibilité de télétravail

VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC

En tant que conseiller.ère en architecture d'intégration (niveau émérite), vous devrez :

• Définir et faire évoluer les orientations en architecture d’intégration des centres de relation à la clientèle en assurant une vision cohérente des initiatives technologiques et de transformation organisationnelle;
• Analyser les besoins d’affaires et opérationnels et recommander des solutions innovantes alignées sur les priorités organisationnelles;
• Assurer l’arrimage entre les équipes TI, les partenaires de gouvernance et les directions clientes afin de garantir la cohérence des solutions et de soutenir la prise de décision stratégique;
• Agir comme experte-conseil ou expert-conseil auprès des équipes de projets en définissant les orientations architecturales, en assurant la qualité des livrables et en coordonnant la mise en œuvre des projets;
• Exercer une vigie des tendances et des technologies émergentes, notamment en intelligence artificielle, et promouvoir les meilleures pratiques afin de soutenir l’innovation et la transformation des centres de contact.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR

• Horaire flexible et différents types de congés offerts;
• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année;
• Et bien plus encore!

JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE!

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

P3F n'est pas seulement une agence web; c'est un écosystème dynamique où chaque projet est unique, chaque client est une nouvelle découverte, et chaque journée est remplie de défis stimulants. On est à la recherche d'un(e) directeur(trice) technique qui saura guider notre équipe de développement avec vision et leadership.

Tes responsabilités

• Diriger et encadrer une équipe de 4 à 5 développeurs, en assurant leur progression technique et professionnelle.
• Superviser l’architecture et la qualité des solutions développées en Laravel, CodeIgniter, React et VueJS.
• Traduire la vision de P3F et celle de nos clients en orientations techniques claires pour l’équipe.
• Participer aux décisions stratégiques liées aux technologies, aux processus de développement et à l’évolution de notre stack.
• Assurer un pont efficace entre les équipes de développement, de projet et de direction.
• Identifier les opportunités d’intégrer l’IA et l’automatisation dans nos solutions et nos façons de faire.
• Garantir la qualité, la performance et la sécurité des livrables techniques.

Tu es la personne idéale si

• Tu détiens de 8 à 10 ans d’expérience en développement web, incluant une expérience de gestion ou de leadership d’équipe;
• Tu maîtrises Laravel ou CodeIgniter, ainsi que React ou VueJS;
• Tu as une solide compréhension des enjeux d’architecture logicielle et de bonnes pratiques de développement;
• Tu es capable de comprendre les besoins d’affaires d’un client et de les traduire en solutions techniques concrètes;
• Tu as un leadership naturel, tu sais motiver et faire grandir une équipe;
• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise de jongler avec plusieurs projets simultanément;
• L’innovation et les nouvelles technologies font partie de ton quotidien.

Pourquoi nous choisir?

• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine;
• Salaire compétitif selon expérience;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Opportunités de formation et de développement professionnel;
• Environnement de travail convivial et stimulant;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Prêt.e à relever le défi?

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant via Espresso-jobs et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

*Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées.

Ça t’intéresse? Viens-nous voir!

À propos du rôle

Dans le cadre de notre expansion sur les marchés municipaux, industriels et défense, Rezilio recherche une Directeur.rice du développement des affaires.

Ce rôle est axé sur la prospection stratégique, la négociation et la clôture d'ententes à forte valeur ajoutée.

Il s’inscrit dans une approche de vente-conseil, où la compréhension des enjeux, la qualité de l’accompagnement et la création de valeur priment sur une approche transactionnelle.

En tant que nouveau directeur du développement des affaire à rejoindre notre structure agile, vous interviendrez comme une partenaire de confiance capable de faire migrer des décideurs de haut niveau d'un statu quo opérationnel vers nos solutions intelligentes, en les aidant à structurer et renforcer leur capacité de résilience face aux risques et aux crises.

• Supérieur immédiat : CEO / Président-directeur général
• Focus de performance : 100 % Acquisition de nouveaux clients
• Modèle de vente : Vente consultative et basée sur la valeur, cycles longs et multi parties prenantes

Vos responsabilités principales

1. Prospection : Cibler et développer les comptes municipal, institutionnel, industriel et défense en bâtissant des relations stratégiques.
2. Diagnostic : Évaluer les enjeux clients et challenger le statu quo.
3. Démonstration : Piloter des démonstrations personnalisées de la plateforme Rezilio en alignant besoins IT et terrain.
4. Négociation : Structurer des offres à forte valeur (ROI) et mener les négociations.
5. Clôture : Sécuriser les contrats à long terme et assurer une transition fluide vers le Succès Client.
6. Stratégie : Contribuer à l'évolution de l'offre et partager les tendances du marché avec la direction.

Profil recherché

Qualifications techniques :

• Expérience SaaS B2B/B2G : Minimum de 3 à 5 ans d'expérience éprouvée en vente de solutions logicielles, idéalement auprès du secteur public ou institutionnel, de la gestion des risques ou de la sécurité.
• Acuité d'affaires : Capacité démontrée des argumentaires de ROI pour des comités exécutifs.
• Connaissances techniques : Aisance avec l'écosystème cloud, les exigences de cybersécurité corporative et l'utilisation optimale des outils CRM.
• Bilinguisme : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. La majeur partie du développement d’affaires se fera à l’extérieur du Québec

Compétences relationnelles :

• ADN de « Chasseur » stratégique : persévérance, autonomie complète et motivation intrinsèque pour l'ouverture de nouveaux comptes.
• Posture de conseiller de confiance : Excellente capacité d’écoute et d'analyse pour influencer et conseiller des décideurs.
• Aptitude à la vulgarisation : Capacité à rendre simples et accessibles des solutions complexes.
• Rigueur administrative : Discipline dans la gestion de son pipeline et de ses prévisions de vente.

Ce que nous offrons

• Un rôle hautement stratégique avec un impact direct sur la trajectoire de croissance d'une entreprise de technologie innovante en sécurité publique.
• L'opportunité de propulser une solution logicielle mature et reconnue, intégrant notamment des technologies d'IA.
• Une structure de rémunération globale compétitive avec un salaire de base de 75 000 $ et un plan de commissions sans plafond permettant d'atteindre et de dépasser des gains totaux de 150 000$ à 175 000$ annuellement.
• Une grande autonomie dans la gestion de vos activités, au sein d'un environnement doté d’une culture de rigueur et de fiabilité.

Pourquoi nous rejoindre?

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’accompagnement des organisations face aux enjeux de demain (climatiques, technologiques, de sécurité publique et nationale)?

Vous croyez à une approche de vente basée sur la valeur ajoutée, la compréhension des enjeux complexes, et l’impact apporté pour la résilience des organisations?

Ce poste est pour vous! Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

About the Role

As part of our expansion into the municipal, industrial, and defense markets, Rezilio is seeking a Business Development Director.

This role focuses on strategic prospecting, negotiation, and closing high-value-added deals. It is part of a consultative sales approach, where understanding the challenges, providing quality support, and creating value take precedence over a transactional approach.

As the new Business Development Director joining our agile organization, you will act as a trusted partner capable of helping high-level decision-makers transition from the operational status quo to our smart solutions, by assisting them in structuring and strengthening their resilience in the face of risks and crises.

• Immediate Supervisor: CEO / President and CEO
• Performance Focus: 100% New Customer Acquisition
• Sales Model: Consultative and value-based sales, long sales cycles, and multi-stakeholder engagement

Your Key Responsibilities

1. Prospecting: Target and develop municipal, institutional, industrial, and defense accounts by building strategic relationships.
2. Assessment: Evaluate client challenges and challenge the status quo.
3. Demo: Lead customized demonstrations of the Rezilio platform by aligning IT and field needs.
4. Negotiation: Structure high-value (ROI) proposals and lead negotiations.
5. Closing: Secure long-term contracts and ensure a smooth transition to Customer Success.
6. Strategy: Contribute to the evolution of the product offering and share market trends with senior management.

Desired Profile

Technical Qualifications:

• B2B/B2G SaaS Experience: A minimum of 3 to 5 years of proven experience selling software solutions, ideally in the public or institutional sector, risk management, or security.
• Business Acumen: Demonstrated ability to present ROI cases to executive committees.
• Technical Knowledge: Proficiency with the cloud ecosystem, corporate cybersecurity requirements, and the optimal use of CRM tools.
• Bilingualism: Fluency in French and English, both spoken and written. The majority of business development will take place outside of Quebec

Interpersonal Skills:

• Strategic “Hunter” mindset: perseverance, complete autonomy, and intrinsic motivation to open new accounts.
• Role of a trusted advisor: Excellent listening and analytical skills to influence and advise decision-makers.
• Ability to simplify complex concepts: Ability to make complex solutions simple and accessible.
• Administrative rigor: Discipline in managing your sales pipeline and forecasts.

What We Offer

• A highly strategic role with a direct impact on the growth trajectory of an innovative public safety technology company.
• The opportunity to drive a mature and recognized software solution, incorporating AI technologies in particular.
• A competitive total compensation package with a base salary of $75,000 and an uncapped commission plan that allows you to reach and exceed total earnings of $150,000 to $175,000 annually.
• A high degree of autonomy in managing your responsibilities, within an environment characterized by a culture of rigor and reliability.

Why join us?

Do you want to play a key role in helping organizations address the challenges of tomorrow (climate, technology, and public safety and national security)?

Do you believe in a sales approach based on added value, an understanding of complex challenges, and the impact this has on organizational resilience? This position is for you.

Ton prochain défi chez Techso

Tu es passionné·e par la gestion du cycle de vie des produits (PLM) et tu souhaites mettre ton expertise Teamcenter au service de projets d'envergure?

Tu aimes analyser les besoins d'affaires, concevoir des solutions innovantes et accompagner les entreprises dans leur transformation numérique?

Techso est à la recherche d'un·e Analyste fonctionnel PLM – Teamcenter pour accompagner ses clients dans l'implantation, l'évolution et l'optimisation de leurs solutions Siemens Teamcenter, au Canada et à l'international.

Dans ce rôle, tu seras un partenaire stratégique auprès de nos clients. Tu contribueras à toutes les étapes des projets, de l'analyse des besoins jusqu'au déploiement des solutions, tout en participant activement à l'amélioration des processus d'ingénierie.

Description du poste

Qui sommes-nous?

Fondée à Montréal en 2014, Techso accompagne les organisations dans leur transformation numérique grâce à trois pôles d'expertise :

• la gestion des infrastructures technologiques;
• le développement d'applications sur mesure;
• la gestion du cycle de vie des produits (PLM).

Notre équipe collabore avec des clients reconnus dans plusieurs secteurs, notamment l'aérospatiale, l'automobile, la finance, l'événementiel et l'horlogerie.

Chez Techso, nous privilégions la qualité des projets et des relations plutôt que le volume. Nos valeurs de plaisir, confiance, efficacité et qualité orientent autant notre travail auprès de nos clients que notre façon de collaborer entre collègues.

Ce que tu réaliseras

Selon les projets qui te seront confiés, tu pourras notamment :

• Analyser les besoins d'affaires des clients et les traduire en spécifications fonctionnelles et techniques;
• Configurer, implanter et personnaliser les différents modules de Siemens Teamcenter selon les besoins des clients;
• Participer à la conception de solutions permettant d'optimiser les processus PLM, la gestion des configurations produit et les workflows;
• Réaliser des preuves de concept (POC) et présenter les solutions aux différentes parties prenantes;
• Participer ou superviser les déploiements, les tests et l'intégration de Teamcenter dans des environnements complexes;
• Fournir un soutien fonctionnel de niveau expert afin de résoudre les problématiques complexes;
• Former, accompagner et conseiller les utilisateurs afin de favoriser l'adoption des solutions PLM;
• Rédiger la documentation fonctionnelle et technique (guides, procédures, documentation d'architecture);
• Collaborer avec les équipes techniques, les architectes et les clients afin d'assurer le succès des projets;
• Contribuer à des projets de transformation numérique auprès de grands leaders de l'industrie.

Exigences

Le profil que nous recherchons

Tu possèdes :

• Un baccalauréat en génie mécanique, en informatique ou dans un domaine connexe;
• Un minimum de cinq années d'expérience avec Siemens Teamcenter ou dans un rôle similaire lié au PLM;
• Une excellente connaissance des principaux modules de Teamcenter, notamment Structure Manager, Workflow Designer, BMIDE, Change Management et Active Workspace;
• Une bonne compréhension des architectures PLM et des méthodologies d'implantation;
• Une connaissance des technologies associées telles que SQL, Java, C/C++, JavaScript, XML, ITK ainsi que les services SOAP et REST;
• Une bonne compréhension des environnements manufacturiers, aéronautiques ou industriels utilisant Teamcenter;
• La mobilité nécessaire pour te déplacer dans la région de Montréal selon les besoins des clients ainsi qu'une ouverture aux mandats internationaux;
• La capacité de communiquer professionnellement en français et en anglais, puisque tu collaboreras avec des collègues et des clients situés au Québec, ailleurs au Canada et à l'international;
• Un excellent esprit d'analyse, de solides aptitudes relationnelles et la capacité à vulgariser des concepts techniques auprès de différents intervenants.

Ce qui constitue un atout

• Une expérience en implantation ou migration de solutions Teamcenter;
• Une expérience en intégration de solutions PLM avec d'autres systèmes d'entreprise (ERP, MES, CAD, etc.);
• Une expérience en amélioration continue ou transformation numérique;
• Une expérience en animation d'ateliers clients et en formation des utilisateurs;
• Une expérience en architecture fonctionnelle ou en gestion du changement;
• Une expérience dans des projets internationaux.

Tu n'as pas besoin d'avoir travaillé dans tous les secteurs utilisant Teamcenter. Nous recherchons avant tout une personne passionnée par le PLM, capable d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation numérique grâce à son expertise fonctionnelle et sa compréhension des processus d'affaires.

Ce que Techso t'offre

• Des projets stratégiques auprès de grands leaders de l'industrie au Canada et à l'international.
• La possibilité de voyager grâce à notre programme de mobilité internationale.
• Un environnement de travail hybride adapté aux réalités des projets et des clients.
• Des bureaux lumineux au cœur du Vieux-Montréal, avec une terrasse pour profiter des beaux jours.
• Des déjeuners, collations et café offerts au bureau.
• Un club social et sportif dynamique, financé par Techso.
• La possibilité de contribuer à des projets internes qui participent à l'évolution de l'entreprise.
• Une équipe d'expert·es passionné·es qui favorise le partage des connaissances, la collaboration et le développement professionnel.
• Une assurance collective privée adaptée à tes besoins.
• Une culture fondée sur le plaisir, la confiance, l'efficacité et la qualité.

VOTRE RÔLE

Quel sera votre impact en tant que Conseillère ou Conseiller pédagogique et technopédagogique au sein du Décanat des études de l’ÉTS ?

Vous participerez à l’ensemble des activités de support et de développement pédagogiques. Vous conseillerez et assisterez les enseignants dans la préparation du matériel didactique et pédagogique de leurs cours, ainsi que dans le choix des méthodes d’enseignement.

En collaboration avec les enseignants et les autres services de l’École, vous contribuerez au développement et à l’implantation de productions pédagogiques et technopédagogiques. Vous veillerez à leur apporter tout le soutien nécessaire et à rester à l’affût des changements et innovations afin de favoriser l’amélioration continue de l’enseignement.

Enfin, vous assurerez une évaluation constante des méthodes en analysant leurs résultats concrets.

Au quotidien, vous:

• Assistez les enseignants dans le développement de nouveaux cours dans le cadre de nouveaux programmes d’étude.
• Contribuez aux orientations du Bureau de soutien à l’enseignement en analysant les besoins et les opportunités afin de développer et d’améliorer l’offre de formation destinée aux enseignants.
• Conseillez et assistez les nouveaux enseignants, tant sur le plan pédagogique que technopédagogique, dans la préparation de leurs cours en présentiel ou à distance.
• Accompagnez les enseignants qui développent de nouvelles méthodes pédagogiques, en leur proposant des ajustements ou des alternatives adaptées aux étudiants et aux technologies disponibles.
• Apportez votre expertise dans la conception et le développement du matériel pédagogique ainsi que des outils d’évaluation utilisés dans les activités d’enseignement.
• Analysez les résultats des questionnaires d’évaluation de l’enseignement par les étudiants et conseillez les enseignants sur les pistes d’amélioration. Vous pouvez également être amené à observer des séances de cours en classe ou à distance.
• Informez et conseillez les enseignants sur les stratégies pédagogiques et les outils technopédagogiques les plus pertinents pour enrichir leurs pratiques d’enseignement.
• Participez à l’analyse des besoins de formation et contribuez au développement de l’offre en pédagogie et en technopédagogie. Vous concevez des guides, des documents pédagogiques et des gabarits adaptés aux activités d’enseignement. Vous préparez et animez des formations sur les outils et méthodes pédagogiques.
• Élaborez des stratégies et développez des outils pour améliorer les activités d’évaluation.
• Intervenez dans la mise en place de projets pédagogiques et technopédagogiques et en assurez la gestion ainsi que le suivi.
• Maintenez à jour vos connaissances en pédagogie et en technopédagogie grâce à une veille continue et diffusez ces informations auprès du personnel enseignant.
• Participez à la mise en place et au suivi du processus d’évaluation des enseignements, ainsi qu’aux initiatives visant à valoriser le travail des enseignants.
• Accomplissez, au besoin, toute autre tâche liée à vos fonctions de conseiller pédagogique et technopédagogique.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Maîtrise en éducation, technologie éducative, en sciences de l’éducation ou dans une discipline appropriée.

Expérience

• Minimum de trois (3) années d'expérience professionnelle pertinente dans la pédagogie en milieu d’enseignement supérieur.
• Expérience en formation à distance ou en nouvelles technologies de l'information et des communications dans l'enseignement tout comme une expérience en milieu universitaire seront considérées comme des atouts

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ :

Habiletés particulières

• Vous contribuez à l’atteinte des objectifs communs par votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en synergie avec vos collègues.
• Vous recueillez, examinez et intégrez minutieusement les informations pertinentes afin d’enrichir et d’approfondir votre compréhension des faits ou des situations.
• Vous priorisez la satisfaction des clients et veillez à leur offrir une expérience positive en répondant à leurs besoins.
• Vous utilisez toute la latitude possible dans votre travail et faites preuve de proactivité et d’initiatives, même lorsque le contexte est ambigu.

Autres habiletés

• Vous possédez une solide compréhension des aspects pédagogiques ainsi que des différentes modalités d'enseignement, qu'elles soient en présentiel, à distance ou en mode comodal.
• Vous maîtrisez les outils de développement multimédia ainsi que les environnements numériques d’apprentissage, notamment Moodle ou une plateforme équivalente.
• Vous avez une bonne connaissance de l’approche programme et de l’approche par compétences, un atout majeur.
• Votre familiarité avec le domaine de l’ingénierie ou le milieu scientifique constitue également un avantage.
• Vous possédez d'excellentes compétences rédactionnelles.
• Vous jouez un rôle stratégique par votre capacité à convaincre et à rallier les autres personnes du groupe à votre vision dans le but d’atteindre les objectifs.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est: Conseillère Pédagogique/Technopédagogique ou Conseiller Pédagogique/Technopédagogique. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

Description du poste

La personne occupant ce poste analyse, conçoit et met en œuvre des solutions en technologies de l’information répondant aux besoins d’affaires.
Elle intervient dans des contextes complexes (multi-systèmes, multi-équipes) et assume l’imputabilité complète des analyses, conceptions et fonctionnalités livrées.

1. Analyse des besoins et rôle-conseil

• Rencontrer les client·e·s afin de comprendre les besoins d’affaires
• Agir comme conseiller·ère auprès des client·e·s internes et externes
• Participer à l’orientation stratégique des systèmes (plans directeurs)
• Évaluer différentes approches, méthodes et outils afin de recommander les solutions optimales

2. Conception et architecture de solutions

• Concevoir et configurer des solutions complexes
• Assurer le respect des orientations d’architecture
• Élaborer des modèles de données et des structures de traitement
• Définir les stratégies de conversion de données
• Produire les analyses fonctionnelles et techniques

3. Livraison et qualité des solutions

• Piloter les scénarios de tests fonctionnels et intégrés
• Intégrer les spécifications dans les pipelines CI/CD pour assurer une validation automatisée
• Veiller à la cohérence entre les spécifications, le code et l’infrastructure
• Participer aux essais avec les équipes de mise en opération (MEO)

4. Soutien et amélioration continue

• Assurer le soutien des solutions livrées
• Analyser et corriger les anomalies
• Maintenir et assurer la vigie de la documentation des systèmes
• Participer à des projets corporatifs d’envergure

5. Coordination, planification et leadership

• Planifier les travaux et établir les échéanciers
• Coordonner les différentes phases de réalisation
• Former, encadrer et accompagner les analystes moins expérimenté·e·s

Utilisation de l’intelligence artificielle

• Expérience avec des outils d’IA (Copilot, LLMs) pour :
  • Accélérer le développement
  • Générer des tests et des spécifications
  • Assurer la conformité aux exigences

Qualifications

Formation et expérience

• Diplôme universitaire en informatique ou domaine connexe
• Plus de dix(10) années d’expérience en informatique
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en DevOps
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
• Aptitude à orienter les décisions technologiques
• Capacité à conseiller efficacement les client·e·s, architectes et la direction
• Capacité à intervenir à différents niveaux de l’organisation
• Excellentes habiletés de communication, de négociation et de rédaction
• Français et anglais (oral et écrit) L’employé·e aura à communiquer avec des clients anglophones et doit s’attendre à communiquer en anglais
• Capacité à coacher, former et accompagner les équipes (DevOps & IA)

Expertise technique

• Excellente maîtrise des pratiques DevOps et des pipelines CI/CD/CT
• Expertise des approches Spec-Driven (API-first, contracts, tests)
• Connaissance avancée de l’Infrastructure as Code (IaC)
• Très bonne compréhension du cycle de vie logiciel (SDLC)
• Expérience avec différentes méthodologies (agiles, itératives, traditionnelles – ex. Macroscope)

Disponibilité requise à l'extérieur des heures de travail standard

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

TekWissen est un fournisseur mondial de gestion des effectifs, dont le siège est situé à Ann Arbor, Michigan, qui propose des solutions stratégiques en matière de talents à nos clients dans le monde entier.

Poste : Information Security Engineer
Lieu : Montr al QC H3A 2A6
Durée : 6 Months
Type de poste : Affectation temporaire
Type de travail : Sur site
Horaire : 08:00 am à 05:00 pm

Responsabilités

• Assister à la définition de la solution technique et adapter la remédiation aux spécificités locales (Amériques)
• Formaliser et rédiger des processus avec les contrôles associés
• Archivage
• Étiquetage manuel et en masse
• Utilisation d’un outil LLM pour la classification
• Processus de quarantaine (niveau fichier et niveau partage)
• S’assurer que tous les intervenants (propriétaires métier, 2nd Line, CISO) sont alignés avec les processus proposés
• Aider à la première campagne de remédiation pour la région AMER, puis assurer la passation au personnel qui exécutera les contrôles comme « business as usual »

Qualifications minimales requises

• Solides compétences analytiques et de documentation, compétences en communication (à l’aise pour s’exprimer auprès de tous les niveaux de la direction), maîtrise de la suite MS Office (un bagage technique est un plus, des capacités de scripting Python sont un plus)
• Expérience en classification des données et en conception de procédures/contrôles
• Connaissance des lecteurs partagés, de la structure SharePoint et de la gouvernance de la propriété des données
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide (la connaissance préalable de l’environnement CIB du client est un plus)

Qualifications préférées

• Baccalauréat en sciences ou domaine connexe, de préférence
• Expérience en sécurité de l’information, de préférence
• Connaissance du scripting/automatisation, de préférence

Facteurs clés de réussite du candidat

• Les candidats sont évalués sur les quatre moteurs de performance suivants, qui détermineront la façon dont l’impact individuel est considéré sur la plateforme Amériques :

Résultats et impact

• Capable d’influencer ses pairs et son équipe.
• Démontre un bon jugement lors de la prise de décisions de forte complexité et d’impact significatif.
• Fait preuve d’autonomie appropriée dans l’exécution et la livraison du travail.
• Responsable de la conduite d’objectifs ayant un effet significatif sur l’équipe ou le département.

Collaboration

• Crée la confiance avec ses collègues.
• Collabore avec diverses équipes

Orientation client, customer et parties prenantes

• Capable d’établir des relations avec un mélange de collègues et de clients.
• Interagit régulièrement avec la direction et les responsables de département.

Culture de conformité et conduite

• Prend l’entière responsabilité de ses actions personnelles et fait preuve de courage face aux problèmes et aux conflits.
• Perçu comme une personne de haut caractère moral ; respecte les valeurs de l’entreprise et démontre des normes éthiques élevées.

TekWissen Group

TekWissen Group est un employeur garantissant l’égalité des chances et soutenant la diversité des effectifs.

Demand Planner

Montreal, QC

Description du poste

We’re COTY, a global leader in beauty. We believe in beauty with a purpose and brands that inspire, no matter where they are in the world.

The Demand Planner is responsible for all forecasting activities associated with customers and products. The Demand Planner creates and maintains forecast models for their customers, incorporating business intelligence and forecast information gathered from Sales, Marketing, Finance, retailer replenishment analysts, and other sources. The Demand Planner is the integration point into the sales and commercial organization. This position leads the dialogue each month with key counterparts in Sales and Marketing.

Vos principales responsabilités

• Own the complete sku forecast: gather and analyze historical sales trends, seasonality, and demand drivers; execute statistical modelling; and evaluate forecast results.
• Interact with Sales, Marketing, and Customer Supply Chain to understand demand forecast drivers: promotional plans, Nielsen data, marketing campaigns, flyer activities, etc.
• Lead cross-functional consensus reviews to align the forecast valuation and reconcile significant variances vs assumptions and financial plan.
• Provide input to the organization related to forecasting: new products, discontinuations, expansions, what-if scenarios, etc.
• Continuously improve forecast accuracy

Qualifications

We’d love to see candidates who have:

Essential:

• Bachelor degree in Business, Operations, Supply Chain or related field
• 2-3 years Demand Planning experience
• Strong analytical, planning and organizational skills
• Strong knowledge of demand planning process within Consumer Packaged Goods Industry
• Good communication skills
• Detailed oriented
• Ability to lead cross-functionally
• Ability to elevate strategic concerns to senior management
• Self-starter with ability to work independently under pressure and react quickly to
• changing priorities
• Proficient in Microsoft Office

Ce que nous offrons

This is a unique role with a genuine opportunity to make an impact. You’ll get to work in a diverse environment with a team of professionals who are passionate about the work they do and know how to have some fun along the way.

Salary: $68,657.00 CAD

Featured Benefits:

• Group insurance; Pension plan with employer match; paid time off; *Benefits and compensation program descriptions are general in nature and may be subject to change; specific benefits eligibility and details will be provided in offer materials.

Processus de recrutement

Our recruiter will contact you. A telephone/online introductory meeting follows. A first online/in-person interview A second interview You will receive a proposal with the terms of employment.

À propos de Coty

Coty is one of the world’s largest beauty companies with an iconic portfolio of brands across fragrance, color cosmetics, skincare, and body care. At Coty, we celebrate the entire human kaleidoscope and cultivate a culture of fearless kindness.

Our people make us who we are. They are the brightest minds bringing the boldest ideas to life every day. If you’re the kind of person who refuses to settle, if you want to think bigger, learn faster and go further than you ever thought possible – we’d love to hear from you.

Coty is deeply committed to Changing the Conversation around Diversity, Equity & Inclusion in an effort to create a more open, inclusive, and diverse workplace where all employees can be their authentic self. Join us in making over the world of beauty!

Égalité des chances en matière d’emploi

We offer equal employment opportunity to qualified individuals without regard to race, religion, color, national origin, age, gender, disability, sexual orientation, gender identity, gender expression, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by law. Coty complies with federal and state disability laws and makes reasonable accommodations for applicants and employees with disabilities. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact We strongly believe that cultivating a diverse workplace gives a company strength. The combination of unique skills, abilities, experiences and backgrounds creates an environment that produces extraordinary results. EOE Minorities/Females/Protected Veterans/Disabled.

English - Please click on this link to review the Notification of Equal Opportunity Rights poster

Español - Por favor, haga un clic en el enlace para revisar el poster de la Ley de los Derechos de Igualdad de Empeo

Pour plus d’informations

For additional information about Coty Inc., please visit www.coty.com/your-career.

Ton prochain défi chez Techso

Tu es diplômé·e en génie mécanique ou en génie aéronautique et tu souhaites donner un nouvel élan à ta carrière?

Tu aimerais mettre à profit tes connaissances en conception et en CAO tout en découvrant l'univers du PLM (Gestion de cycle de vie d'un produit)? Tu rêves de participer à des projets internationaux auprès de grands acteurs de l'industrie?

Techso est à la recherche d'un·e analyste fonctionnel·le PLM pour accompagner ses clients dans la définition, l'analyse et le déploiement de solutions numériques innovantes au Canada et à l'international.

Dans ce rôle, tu seras bien plus qu'un simple utilisateur d'outils CAO. Tu deviendras un véritable partenaire d'affaires, capable de comprendre les besoins des clients, de proposer des solutions concrètes et d'accompagner la transformation numérique de leurs processus d'ingénierie.

Description du poste

Ce que tu réaliseras

Selon les projets qui te seront confiés, tu pourras notamment :

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels des clients;
• Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées;
• Participer à la définition et à l'exécution des tests d'acceptation utilisateurs (UAT);
• Accompagner les utilisateurs dans la gestion du changement et offrir les formations nécessaires;
• Assurer le support fonctionnel pendant les phases de déploiement et après la mise en production;
• Agir comme principal point de contact auprès du client tout au long du projet;
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques et participer aux activités de support à l'ingénierie;
• Contribuer à la mise en œuvre de solutions PLM adaptées aux besoins d'affaires de nos clients;
• Participer à des projets d'envergure dans les secteurs manufacturier, aéronautique et industriel.

À propos de Techso

Qui sommes-nous?

Fondée à Montréal en 2014, Techso accompagne les organisations dans leur transformation numérique grâce à trois pôles d'expertise :

• la gestion des infrastructures technologiques;
• le développement d'applications sur mesure;
• la gestion du cycle de vie des produits (PLM).

Notre équipe collabore avec des clients reconnus dans plusieurs secteurs, notamment l'aéronautique, l'automobile, la finance, l'événementiel et l'horlogerie.

Chez Techso, nous privilégions la qualité des projets et des relations plutôt que le volume. Nos valeurs de plaisir, confiance, efficacité et qualité orientent autant notre travail auprès de nos clients que notre façon de collaborer entre collègues.

Exigences

Le profil que nous recherchons

Tu possèdes :

• Un baccalauréat en génie mécanique, en génie aéronautique ou dans un domaine connexe;
• Une première expérience (stage ou alternance inclus) ou un fort intérêt pour le PLM et l'industrie 4.0;
• Une connaissance d'un ou plusieurs outils Dassault Systèmes tels que 3DEXPERIENCE, CATIA, ENOVIA ou DELMIA;
• Une bonne maîtrise de la modélisation 3D à l'aide d'outils de CAO, notamment CATIA ou Siemens NX;
• La capacité de communiquer professionnellement en français et en anglais, puisque tu collaboreras avec des collègues et des clients situés au Québec, ailleurs au Canada et à l'international;
• Une ouverture à la mobilité internationale pour des mandats pouvant varier de 6 à 24 mois;
• La capacité à travailler sur des projets pouvant nécessiter une habilitation de sécurité ou une habilitation défense;
• Un excellent esprit d'équipe, de la curiosité et l'envie d'apprendre dans un environnement technologique en constante évolution.

Ce qui constitue un atout

• Une expérience avec les solutions PLM de Dassault Systèmes;
• Une connaissance des processus industriels ou manufacturiers;
• Une expérience en relation client, analyse fonctionnelle ou amélioration des processus;
• Une expérience en gestion du changement ou en formation des utilisateurs;
• Une première expérience à l'international.

Tu n'as pas besoin d'avoir déjà travaillé comme analyste fonctionnel. Nous recherchons avant tout une personne curieuse, motivée et désireuse d'apprendre, capable de mettre à profit son expertise en ingénierie dans un contexte de transformation numérique.

Ce que Techso t'offre

• Des projets stimulants et internationaux auprès de grands leaders de l'industrie.
• La possibilité de voyager grâce à un programme de mobilité offrant des mandats en Europe, en Amérique du Nord et en Asie.
• Un environnement de travail hybride adapté aux réalités des projets et des clients.
• Des bureaux lumineux au cœur du Vieux-Montréal, avec une terrasse pour profiter des beaux jours.
• Des déjeuners, collations, café et des bières pour terminer la semaine en bonne compagnie.
• Un club social dynamique, financé par Techso, proposant de nombreuses activités tout au long de l'année.
• La possibilité de contribuer à des projets internes qui participent à l'évolution de l'entreprise.
• Une équipe passionnée qui valorise le partage des connaissances, le mentorat et le développement professionnel.
• Une assurance collective privée adaptée à tes besoins.
• Une culture fondée sur le plaisir, la confiance, l'efficacité et la qualité.

Consultant(e) Fonctionnel(le) Zoho

Simplifions demain, ensemble.

Voici un poste à distance.

Chez Tooly, on aide les PME à tirer un vrai avantage de l'écosystème Zoho, avec des projets qui ont un impact concret sur leur quotidien : simplifier, faire gagner du temps et améliorer la prise de décision.

Ici, chacun(e) a de la place pour proposer, décider et progresser dans un environnement humain, basé sur l’entraide, la transparence et le feedback.

Notre ambition : devenir le partenaire Zoho francophone de référence avec une équipe engagée et fière de son impact.

Ta mission : Concevoir et structurer les processus de demain

En tant que Consultant(e) Fonctionnel(le) Zoho, tu es l’architecte des systèmes de nos clients. Ton rôle va bien au-delà de la simple technique : tu analyses des besoins d'affaires complexes, cartographies des flux opérationnels et conçoit de bout en bout des solutions fluides, interconnectées et évolutives. Tu pilotes les projets d'implémentation de la suite Zoho et accompagne le changement pour maximiser l'efficacité des équipes.

Tes responsabilités au quotidien :

• Bâtir des automatisations avancées, des règles de flux de travail (workflows) et des tunnels de processus rigides (Blueprints) pour optimiser la productivité globale.

• Animer des ateliers de cadrage avec les parties prenantes pour comprendre leurs réalités opérationnelles (ventes, RH, finances) et traduire leurs besoins en spécifications fonctionnelles.

• Agir en posture de conseil et challenger activement les demandes des clients afin d’éviter la complexité inutile, de prioriser les fonctionnalités à fort impact et de garantir un excellent retour sur investissement (ROI).

• Concevoir des architectures de solutions robustes (interconnexions entre Zoho CRM, Recruit, People, Books, etc.) et collaborer étroitement avec nos profils techniques (développeurs) pour concevoir les briques sur mesure nécessaires.

• Piloter la livraison des projets avec agilité et rigueur, en gérant efficacement ton temps facturable, en respectant les budgets d'heures alloués et en assurant un suivi transparent des livrables.

• Rédiger la documentation fonctionnelle et animer des sessions de formation adaptées pour garantir une prise en main fluide, durable et une forte adoption des nouveaux outils.

Le profil que nous recherchons

Nous croyons que les compétences s'acquièrent, mais que l'attitude est innée. Nous recherchons une personne qui se reconnaît dans ces points :

• Tu maîtrises le français, autant à l'oral qu'à l'écrit. Tu es capable de comprendre des besoins d'affaires complexes, d'animer des échanges avec les clients et de rédiger une documentation claire et professionnelle.

• Tu as une expérience pratique démontrée dans la configuration, le paramétrage avancé et le déploiement de la suite Zoho One.

• Tu as une véritable posture de consultant(e) : tu es orienté(e) processus, tu sais poser les bonnes questions pour comprendre le "pourquoi" derrière une demande et tu n'as pas peur de faire des recommandations audacieuses.

• Tu as d'excellentes compétences relationnelles, le sens de l'écoute active et l'habileté à vulgariser des concepts techniques pour des utilisateurs non techniques.

• Tu fais preuve d'autonomie et de rigueur pour mener plusieurs projets de front et documenter les interventions de manière méticuleuse.

• Tu as une bonne compréhension des limites fonctionnelles de la plateforme (une connaissance de base du langage Deluge est un atout pour collaborer avec nos équipes de développement).

Pourquoi choisir l’aventure Tooly ?

• 100 % en télétravail.

• Un environnement inclusif où chaque voix compte.

• Participe activement à l'évolution d'une entreprise ambitieuse.

• Horaire de 40h/semaine, flexibilité et fermeture complète durant le temps des fêtes.

Conditions & Avantages

• Salaire : 65 000 à 85 000 $ par an

• Équipement : 500 $ au 2 ans pour ton setup de travail à domicile.

• Soutien de l'employeur : Tooly prend en charge 50 % du coût de tes primes d'assurance (admissible après 3 mois).

• Temps de qualité : Congés payés et événements d'entreprise pour renforcer nos liens.

Prêt(e) à simplifier demain avec nous ?

Si tu es arrivé(e) jusqu'ici, c'est que Tooly est peut-être fait pour toi.

Nous avons hâte de découvrir ton parcours. Postule dès maintenant!

Nous remercions sincèrement toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, en raison du volume de candidatures reçu, seules les personnes retenues pour la suite du processus seront contactées.

Tooly souscrit au principe d'équité en matière d'emploi. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur identité, à poser leur candidature.

Requirements

• Agents IA API & intégrations
• Automatisation
• LLM / IA générative
• Prototypage rapide
• Communication & vulgarisation

Description du poste

Role overview:

Our client is seeking a Satellite C&DH System Engineer to support and/or design, integrate, verify, and support the on‑board command, control and data management functions for current and next‑generation remote sensing & communications satellite programs. The role will own the C&DH functional architecture, drive trade‑studies, and may provide technical authority throughout the spacecraft life‑cycle.

Résumé des tâches

Architecture conceptuelle et exigences

• Translate mission‑level requirements into C&DH functional and non‑functional specifications.
• Produce System Requirements, Interface Control (ICDs), and Description documents.
• Perform requirement management and maintain bidirectional traceability throughout the project lifecycle.
• Collaborate with cyber‑security to embed resilience and security by design, ECU.

Conception et développement

• Lead detailed design of on‑board processors, data‑buses (SpaceWire, MIL‑1553, CAN, Ethernet), memory subsystems, and I/O interfaces.
• Support software architecture: command sequencing, telemetry packetization, health‑monitoring, services, fault‑detection‑isolation‑recovery (FDIR).
• Support Satellite Reference Database development and validation

Coordination interfonctionnelle, parties prenantes et interaction avec le programme

• Communicate technical status, risk assessments and trade‑study results to senior management and/or customers or partners.
• Work with FSW teams to define RTOS, APIs, task scheduling, real‑time operating system configuration, services usage.
• Define uplink command formatting, downlink telemetry packet structures, and ground‑segment data‑handling interfaces (mission‑control servers, data‑archiving pipelines).
• Coordinate with the TT&C/PDT engineering and Ground Segment ICDs to ensure end‑to‑end data integrity.
• Support B&P (Phase 0 & pre-phase A).

Intégration et vérification (IVV)

• Develop verification plans, test matrices, and validation procedures for unit, subsystem, and spacecraft level C&DH tests.
• Execute functional tests, bus‑protocol compliance, SIL and HIL campaigns.
• Manage anomaly investigations, root‑cause analysis, and corrective‑action implementation.

Leadership technique et mentorat

• Mentor, guide junior engineers and interns.
• Act as technical liaison with customers, partners and external vendors
• Act as Continuous Improvement stakeholder
• Contribute to our client's knowledge‑base, process enhancements, and standards.

Gestion de la configuration, de la documentation et des normes

• Author and maintain C&DH standards (bus protocols, data‑format conventions, redundancy policies).
• Ensure all artefacts, analysis and documentations are version controlled in PLM environment.
• Support design reviews (SRR, PDR, CDR, MRR/TRR…etc.).
• Support Technology Road‑Mapping & Innovation

Support en orbite et opérations

• Support launch‑pre‑launch and early‑orbit checkout, validate satellite functions, HK and nominal operation
• Support and analyse on‑orbit telemetry, update filter parameters as needed.
• Support SOOH development and associated operator trainings

Qualifications requises

• B.Sc. in Electrical Engineering, Aerospace or related field with 8+ years of C&DH engineering experience on LEO/MEO/GEO platforms.
• Deep knowledge of spacecraft data‑bus standards: SpaceWire, MIL‑1553, CAN‑A, Ethernet, CCSDS packet telemetry/command and PUS services.
• Knowledge in processor, FPGA, firmware and embedded
• Strong understanding of aerospace system engineering fundamentals, space environment and orbit mechanics.
• Hands-on individual who can support systems integration processes and capability to test systems and resolve problems.
• Experience with Confluence and JIRA.
• Demonstrated capability to efficiently work with little supervision.
• Ability to distill complex problems to fundamentals to solve with analysis, similarity, or creativity.
• Demonstrate excellent written and oral communication skills in English; knowledge of French will be considered an asset (Contact with clients outside Quebec and work on deliverables in English).

Joignez-vous à nous

Req Id: 431991

Joignez-vous à nous alors que nous entamons ce nouveau parcours, combinant le meilleur de la vente au détail technologique avec des services de télécommunications de pointe. Chez Best Buy Express, nous croyons que l’un de nos actifs les plus importants est notre personnel.

Nous sommes fiers d’embaucher les meilleurs talents et de créer un milieu de travail dynamique où les talents sont utilisés, les opinions sont importantes et le plaisir est encouragé!
Nous sommes également fiers d’offrir aux membres de notre équipe des horaires de travail flexibles, des occasions de développement de carrière et des avantages concurrentiels.

Venez rencontrer un gestionnaire pour une entrevue en personne. Date : 19 août 2026Heure : de 11 h à 15 hLieu : Galeries D'Anjou BestBuy ExpressDisponibilités requises :Cinq (4) plages horaires d’au moins cinq (5) heures consécutives, incluant une plage d’ouverture et une plage de fermeture; une disponibilité de cinq (5) heures consécutives le samedi et le dimanche; au moins un (1) quart de travail de cinq (5) heures en semaine; ainsi qu’une (1) journée complète de disponibilité en semaine.

Pourquoi vous l’aimerez ici

• Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien

• Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions

• Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!

• Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez

• En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie.

• Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent.

• Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels.

• Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons

• Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente

• Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication.

• Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout

• Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Description du poste

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé temporaire - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Québec : Anjou || Canada : Québec : Montréal
Date limite pour postuler: 2026-08-19

Échelle de rémunération totale : 19, 00 $ - 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

L’échelle de rémunération ci-dessus comprend un pourcentage de commissions basé sur le pourcentage moyen des commissions gagnées par nos employés occupant des fonctions similaires. Le versement des commissions est conditionnel au respect de l’ensemble des exigences et conditions d’admissibilité établis par les programmes et politiques de commissions applicables. Lesdits programmes et politiques peuvent être modifiés par l’entreprise en tout temps, à son entière discrétion, afin de mieux refléter l’évolution de la structure d’affaires, des objectifs et des stratégies.

Qualifications

Qualifications : Vous devez offrir 4 plages continues de 5 heures, avec un minimum de 1 plages de couverture pour l’ouverture et 1 pour la fermeture. Les plages seront d’une durée d’au moins 5 heures.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Ce que nous offrons

En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un ensemble complet de rémunération qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’options d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille.

Nous apprécions les expériences qui ont façonné qui vous êtes, et nous savons que votre talent apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Best Buy Express, nous nous engageons à nous assurer que tout le monde a l’impression d’être le bienvenu, apprécié, respecté et soutenu alors qu’il grandit et atteint son plein potentiel.

Transparence du processus de recrutement et accommodements

Best Buy Express s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

Établi

établi : Canada, QC

À propos de notre client

Notre client, une firme indépendante spécialisée en services fiscaux et conseils, ainsi qu’en services de sous-traitance stratégique, est à la recherche d’un Directeur – Fiscalité américaine et/ou fiscale internationale pour joindre son équipe établie sur la Rive-Sud de Montréal. La personne titulaire contribuera activement à la croissance de la firme, avec la possibilité d’avancement vers un rôle de partenaire.

L’organisation s’appuie sur une structure agile et flexible, qui favorise la proximité, le travail d’équipe et un environnement de travail collaboratif. Ses professionnels accompagnent une clientèle diversifiée pour un large éventail de mandats, allant de la planification fiscale à la gestion de dossiers complexes et stratégiques. Cette diversité favorise le développement des talents dans un environnement stimulant et exigeant, tout en offrant la possibilité d’exercer une influence et d’avoir un impact significatif. La firme se distingue par son approche intégrée et personnalisée, sa capacité à traiter efficacement des enjeux fiscaux exigeants et son environnement de travail stimulant, offrant des avantages sociaux concurrentiels et un équilibre professionnel.

Vous aurez l’opportunité de joindre cette organisation dynamique, qui compte de nombreux succès au cours des 25 dernières années.

Description du poste

Relevant du partenaire fondateur, le Directeur – Fiscalité américaine et/ou fiscale internationale agit à titre de conseiller stratégique auprès de la clientèle diversifiée de la firme. Ce professionnel jouera un rôle clé dans le développement accru de la pratique-conseil internationale de la firme et/ou de ses services intégrés de conseils fiscaux et de conformité aux États-Unis.

La personne titulaire sera également responsable de renforcer le capital humain de l’équipe afin de compléter ses ressources existantes, notamment le Directeur de la fiscalité internationale. Dans ce cadre, elle fournira également des services de consultation, de recherche et d’assurance qualité — y compris en matière de conformité — ainsi qu’un soutien technique à l’équipe.

Le Directeur – Fiscalité américaine et/ou fiscale internationale conseillera aussi en matière de planification fiscale internationale, de conventions fiscales, de structures d’opérations à l’étranger, de relocalisations, de prix de transfert et de sujets connexes. Selon son expérience, il pourrait également participer à la planification successorale, avec des implications transfrontalières.

Plus précisément, les responsabilités incluent :

• Construire et maintenir des relations de confiance avec les clients, en représentant à la fois la firme et ses clients avec professionnalisme et intégrité.
• Conseiller les clients sur des enjeux complexes de fiscalité internationale, notamment la planification, les réorganisations, les prix de transfert, la conformité, les fusions et acquisitions, le BEPS et la fiscalité américaine et européenne.
• Collaborer étroitement avec d’autres lignes de services, notamment l’audit, les fusions et acquisitions, le juridique et la comptabilité.
• Jouer un rôle actif dans le développement et la rétention de la clientèle de la firme.
• Agir à titre de mentor auprès des professionnels juniors en fiscalité et contribuer aux initiatives de développement des talents.
• Participer aux activités de développement des affaires et aider à la préparation de propositions de services.
• Accroître la visibilité de la firme en participant à des conférences, à des publications et à des événements de réseautage professionnel.

Qualifications requises

Scolarité

• Maîtrise en fiscalité ou formation spécialisée en fiscalité américaine ou internationale
• Désignation professionnelle, un atout (CPA, Avocat, Notaire, MBA, EA)

Expérience professionnelle

• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience pertinente
• Expérience en fiscalité américaine et/ou internationale

Compétences

• Connaissance des enjeux transfrontaliers, notamment, mais sans s’y limiter, ceux entre le Canada et les États-Unis
• Maîtrise des logiciels de conformité fiscale et des bases de données de recherche (iFirm, ProSystem fx, etc.)
• Expertise en planification fiscale internationale, en prix de transfert et en conformité transfrontalière, ou connaissance approfondie de la fiscalité américaine (IRC, FATCA, GILTI, Subpart F, etc.)
• Bilinguisme en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit

Habiletés spécifiques

• Démontre une rigueur professionnelle, un jugement solide et l’intégrité dans l’exécution des tâches.
• Possède un esprit stratégique et la capacité de résoudre des problèmes complexes en collaboration.
• Fait preuve d’une forte orientation client et d’un sens des affaires.
• Communique et gère efficacement les projets.
• Assure un leadership collaboratif et mobilisateur.
• Établit de solides relations interpersonnelles et influence efficacement les clients et les collègues.
• Contribue à la transformation de la firme et au développement de nouvelles offres de services.

Suivez TALINKO sur LinkedIn

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous appuyons le principe d’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement d’exécutifs de niveaux intermédiaire et supérieur, offrant également du soutien dans le recrutement des membres du conseil d’administration ou du comité consultatif. Nous opérons dans différents secteurs d’activité.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, sans préjudice à la forme féminine.

Description du poste

Reporting to the Director of Adult Education and Vocational Training, the Coordinator acts as the primary regional support to centre directors, residence managers, student life animators, and social service officers across all adult education centres. The Coordinator establishes conditions that foster the psychosocial, academic, and professional development of adult learners, while building the capacity and skills of frontline staff.

Main functions include the following:

• Provide guidance, mentorship, and ongoing support to centre directors, residence managers, student life animators, and social service officers across assigned communities.
• Conduct regular meetings and site visits to assess needs, support caseload management, and ensure consistent program delivery.
• Liaise between the Director and frontline teams, and maintain active communication with social services, partner organizations, and community stakeholders.
• Identify training needs and develop or arrange professional development opportunities, tools, and resources for frontline staff.
• Organize and facilitate workshops on behaviour management, crisis intervention, and psychosocial support, integrating Inuit cultural values into programming.
• Support the evaluation of adult learners facing difficulties and the delivery of awareness, prevention, and wellness programs.
• Advise management on emerging student needs and systemic challenges, and contribute to reporting tools and timely evaluation reports.

Qualifications

• Bachelor's degree in a relevant field.
• Five (5) years of relevant experience.

The School Board may, at its discretion, waive any or all of the afore-mentioned qualifications if it finds a suitable candidate who is a beneficiary of the James Bay and Northern Québec Agreement (JBNQA) and who accepts, as a condition of employment, to follow a training plan determined by the Board.

Exigences

• Fluent in two of the Board's three official languages (French, English, Inuktitut).
• Minimum of three (3) years in Northern educational systems, preferably within Kativik Ilisarniliriniq.
• Must be thoroughly familiar with the employability needs of Nunavik.
• Frequent travelling to Nunavik.

Classification / Salaire / Avantages

Class 8 as per the working conditions of Kativik Ilisarniliriniq managers from $104,152 to $138,867 annually depending on qualifications and experience.

You may be eligible to benefits such as:

• 30 days paid vacation
• Up to 10 paid recuperation days
• 2-week paid holiday period
• Employee and Family Assistance Program (EFAP), including telemedicine support
• Career development opportunities

and, when applicable, other benefits such as:

• Summer schedule
• Northern allowance ranging from $12,178 to $25,326
• Food transportation allocation
• Paid relocation benefits
• Attraction and retention bonus ranging from $3,000 to $9,000
• Up to three (3) round trips to and from Nunavik

Only the candidates under consideration will be contacted.

Nakurmiik!

Description du poste

Accounting Technician — South Shore of Montreal

Our client, a well-established company located on Montreal's South Shore, is looking for an Accounting Technician to join their finance team.

Le rôle
Reporting to the Director of Finance, the successful candidate will be responsible for the complete accounting cycle and will contribute to the smooth running of the company's financial operations.

Vos responsabilités

• Perform full bookkeeping (accounts payable, accounts receivable, bank reconciliations)
• Prepare journal entries and month-end adjustments
• Participate in the preparation of monthly financial statements
• Monitor fixed assets and Depreciation
• Assist in the preparation of tax returns (GST/QST)
• Collaborate with the team in preparing the year-end file for external auditors
• Contribute to the continuous improvement of accounting processes

Profil recherché

• DEC in Accounting or Business Administration, Accounting Option
• Minimum 2 to 5 years of experience in a similar position
• Proficient in Microsoft Office, especially Excel
• Knowledge of accounting software (Sage, QuickBooks, Acomba, etc.)
• Rigorous, organized, and detail-oriented
• Bilingualism (French/English) is an asset

Ce que notre client offre

Job Offer Permanent, full-time position Competitive salary based on experience Comprehensive benefits package Stable work environment, team spirit Close to the REM (Réseau express métropolitain)

Description du poste

Votre prochain défi chez Techso

Récemment diplômé en génie mécanique ou en génie aérospatial et vous cherchez à lancer votre carrière dans une direction passionnante et significative ?

Souhaitez-vous mettre à profit votre expertise en CAO et en conception tout en découvrant le monde du Product Lifecycle Management (PLM) ? Êtes-vous intéressé par le fait de travailler sur des projets internationaux avec certains des plus grands acteurs industriels du monde ?

Techso recherche un Analyste fonctionnel PLM afin d’accompagner ses clients dans la définition, l’analyse et la mise en œuvre de solutions numériques à travers le Canada et à l’international.

Dans ce rôle, vous serez bien plus qu’un spécialiste de la CAO. Vous deviendrez un conseiller de confiance, aidant les clients à comprendre leurs besoins d’affaires, à recommander des solutions innovantes et à soutenir la transformation numérique de leurs processus d’ingénierie.

Qui nous sommes

Fondée à Montréal en 2014, Techso aide les organisations à accélérer leur transformation numérique grâce à trois axes d’expertise :

• Gestion de l’infrastructure TI ;
• Développement d’applications sur mesure ;
• Product Lifecycle Management (PLM).

Notre équipe collabore avec des clients reconnus dans une variété d’industries, notamment l’aérospatiale, l’automobile, la finance, les événements et l’horlogerie.

Chez Techso, nous accordons de l’importance à la qualité de nos projets et de nos relations plutôt qu’au volume. Nos valeurs fondamentales — Fun, Trust, Efficiency et Quality — guident à la fois la façon dont nous travaillons avec nos clients et la manière dont nous collaborons en tant que collègues.

Que ferez-vous

Selon les projets qui vous seront confiés, vous :

• Recueillez, analysez et documentez les exigences fonctionnelles des clients ;
• Rédigez des spécifications fonctionnelles détaillées ;
• Participez à la définition et à l’exécution des User Acceptance Testing (UAT) ;
• Appuyez les initiatives de gestion du changement et livrez de la formation aux utilisateurs ;
• Offrez un soutien fonctionnel pendant le déploiement et les activités post-production ;
• Agissez comme principal point de contact pour les clients tout au long du cycle de vie du projet ;
• Collaborez étroitement avec les équipes techniques et soutenez les activités d’ingénierie ;
• Contribuez à la mise en œuvre de solutions PLM qui répondent aux besoins d’affaires de nos clients ;
• Participez à de grands projets dans les secteurs de la fabrication, de l’aérospatiale et de l’industrie.

Profil recherché

Vous avez :

• Un baccalauréat en génie mécanique, en génie aérospatial ou dans un domaine connexe ;
• Un stage, une expérience en alternance (co-op) ou un fort intérêt pour le Product Lifecycle Management (PLM) et Industry 4.0 ;
• Une connaissance d’une ou plusieurs solutions de Dassault Systèmes telles que 3DEXPERIENCE, CATIA, ENOVIA ou DELMIA ;
• Une expérience de la modélisation CAO 3D avec CATIA ou Siemens NX ;
• La capacité de communiquer professionnellement en français et en anglais, puisque vous collaborerez avec des collègues et des clients situés au Québec, partout au Canada et à l’international ;
• Une volonté de voyager à l’international pour des missions allant de 6 à 24 mois ;
• La capacité de travailler sur des projets pouvant nécessiter une habilitation de sécurité ou une habilitation de défense ;
• De solides compétences interpersonnelles, de la curiosité et le désir d’apprendre dans un environnement technologique rapide.

Atout

• Expérience avec les solutions PLM de Dassault Systèmes ;
• Connaissance des processus de fabrication ou de génie industriel ;
• Expérience dans des rôles en contact avec les clients, analyse fonctionnelle ou amélioration de processus ;
• Expérience à soutenir la gestion du changement ou la formation des utilisateurs ;
• Expérience internationale préalable.

Vous n’avez pas besoin d’expérience préalable en tant qu’Analyste fonctionnel. Avant tout, nous cherchons un professionnel curieux et motivé qui souhaite mettre à profit son bagage en ingénierie tout en évoluant dans l’univers de la transformation numérique.

Ce que Techso offre

• Des projets internationaux stimulants avec de grandes organisations industrielles.
• Des opportunités de mobilité internationale avec des missions en Europe, en Amérique du Nord et en Asie.
• Un modèle de travail hybride flexible, adapté aux besoins du projet et du client.
• Bureaux lumineux au cœur du Vieux-Montréal, avec une terrasse sur le toit.
• Petit-déjeuner, collations, café et bières le vendredi offerts au bureau.
• Un club social dynamique, entièrement commandité par Techso, offrant des activités tout au long de l’année.
• L’opportunité de contribuer au-delà des projets clients grâce à des initiatives internes qui aident à façonner l’avenir de l’entreprise.
• Une communauté collaborative d’experts qui encourage le partage des connaissances, le mentorat et la croissance professionnelle continue.
• Assurance privée de groupe complète, adaptée à vos besoins.
• Une culture axée sur Fun, Trust, Efficiency et Quality.

NOTICE NO 9 — POSTING: 2026.08.17

OFFICE AGENT PRINCIPAL CLASS (100%)

TEMPORARY REPLACEMENT

Lieu

Cette temporary replacement full-time position est actuellement disponible à l’ACCESS Center situé au 4861, chemin de la Savane, Saint-Hubert QC, J3Y 9G1

Description du poste

Le travail principal et habituel d’un employé dans cette catégorie d’emploi consiste à organiser, coordonner et surveiller les procédures qui lui sont assignées. Cette catégorie d’emploi comprend également les employés qui effectuent principalement et habituellement un travail hautement spécialisé, caractérisé par la complexité¹, l’expertise² et l’autonomie³ requises.

L’agent sera également le canal de communication entre le service, les services Éducatifs, les écoles, les organismes et pourrait être appelé à communiquer avec les familles d’accueil et les étudiants internationaux.

Fonctions caractéristiques

La fonction principale de l’employé dans cette catégorie d’emploi est d’aider à la coordination et à l’exécution des inscriptions d’étudiants internationaux, ainsi qu’à la réception des documents nécessaires pour l’inscription, conformément à la procédure appropriée pour les jeunes et les adultes. La personne devra préparer et assurer le suivi des documents CAQ, de la tutelle et aider à l’appariement des familles d’accueil et des étudiants. À différents moments de l’année, l’agent sera appelé à aider à organiser des activités et à les accompagner lors de leurs sorties. L’employé devra également soutenir le recrutement de nouvelles familles d’accueil, les visiter et les faire signer toute la documentation nécessaire. Analyser le profil des étudiants et des familles afin d’effectuer le meilleur jumelage possible. De plus, l’employé prépare les factures des étudiants internationaux et diverses tâches financières liées aux comptes clients et aux comptes fournisseurs.

L’employé coordonne, vérifie le travail et donne ses conseils sur la qualité, s’assure que les échéances sont respectées; assure la formation du personnel.

L’employé détermine l’horaire de travail dans son secteur selon les directives reçues, rappelle aux personnes concernées, à l’intérieur ou à l’extérieur du conseil, les échéances.

Il ou elle accomplit des tâches complexes et spécialisées; trouve, prépare et vérifie des données; prépare des documents, des déclarations et des rapports, y compris la saisie de données qu’il ou elle doit interpréter, si nécessaire, et qu’il ou elle localise à l’intérieur ou à l’extérieur du conseil.

L’employé traite avec le public ou avec les employés concernant, en particulier, les modalités de paiement ou de recouvrement ou toute autre question relevant de sa compétence.

L’employé fait des suggestions et des recommandations visant à améliorer les opérations dont il ou elle est responsable.

L’employé utilise un ordinateur et les logiciels nécessaires pour exécuter ses tâches liées au traitement de texte, à la saisie de bases de données, aux tableurs et aux programmes internes; il ou elle effectue des recherches sur Internet; utilise le courriel et des logiciels spécifiques pour les étudiants internationaux. Il ou elle peut être tenu d’aider, à l’occasion, les collègues avec les logiciels et programmes courants utilisés. Au besoin, il ou elle effectue toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

Détenir un Diplôme d’Études Professionnelles dans une spécialité appropriée à la catégorie d’emploi, un Diplôme d’études secondaires ou un diplôme ou une attestation d’études reconnu comme équivalent par l’autorité compétente et avoir six (6) années d’expérience pertinente.

La connaissance de l’immigration et des étudiants internationaux est un atout.

Autres exigences

• Avoir une connaissance approfondie de la bureautique.
• Excellente connaissance de l’anglais et du français, à l’oral et à l’écrit.
• Compréhension/Expression d’une 3e langue est un atout.
• Fortes compétences en collaboration et travail d’équipe, flexibilité, très habile dans les interactions interpersonnelles (y compris avec des adolescents).
• Excellentes compétences en résolution de problèmes.
• Doit être disposé à assister à des activités de perfectionnement professionnel et être autonome et motivé envers l’apprentissage tout au long de la vie.

Horaire

SCHEDULE: Lundi à vendredi de 8:00 h à 16:00 h avec une heure pour le lunch.

Rémunération

SALARY: $927.85 to $1,135.4 per 35-hour week, according to qualifications and experience.

Candidatures

APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED BEFORE 4:00PM ON AUGUST 28, 2026 THROUGH ATLAS WORKLAND.

Riverside School Board remercie tous les candidats pour leur intérêt, mais ne contactera que ceux qui sont sélectionnés.

Riverside School Board encourage les candidatures des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes autochtones et des personnes avec des handicaps.

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Notes

1Complexity. Ce critère se réfère à :

a) un travail composé de nombreuses parties différentes qui sont liées entre elles d’une manière pouvant rendre difficile d’identifier toutes les implications dans la réalisation d’une opération, sans pratique approfondie;

b) un travail nécessitant l’interprétation et la sélection des données obtenues à partir de contacts réguliers ou d’échanges d’information avec d’autres unités administratives ou avec des individus ou des organisations.

2 Expertise. Ce critère se réfère à :

un travail nécessitant une connaissance approfondie des procédures applicables, des relations interservices, des règlements et des directives dans un domaine d’activité; un travail nécessitant des connaissances particulières en plus de celles normalement requises de la classe I office agent et acquises généralement par de nombreuses années d’expérience dans un domaine d’activité.

3 Autonomie. Ce critère se réfère à :

la responsabilité des fonctions de toutes ou de la plupart des étapes du processus nécessaires à la réalisation d’une opération donnée et dont le titulaire est responsable; le travail défini selon des orientations générales et effectué avec une large latitude.

Description du poste

Compensation & Horaire

Competitive salary: $30/H to $40/H
Night shift premium: +$2.00/hour
Night shift schedule: Monday to Thursday, 5:30 PM to 5:30 AM (48H/week)
✔️ 3-day weekends every week
OR
Day shift weekend schedule: Friday to Monday, 5:30 AM to 5:30 PM (36H/week)
Day shift weekend schedule: Friday to Sunday, 5:30 AM to 5:30 PM (36H/week)
✔️ 4-day weekends every week

Votre rôle

Under the supervision of the Maintenance Supervisor, the Electromechanic performs maintenance, repair, and improvement of hydraulic , pneumatic ️, electrical ⚡, mechanical ⚙️, and automated components, following health and safety standards , to restart production equipment as quickly as possible ⏱️.

• Diagnose and repair or replace components;
• Read hydraulic, pneumatic, electrical, and mechanical plans;
• Perform various preventive maintenance tasks;
• Use machining tools to fabricate parts needed for repair, maintenance, or assembly of machines;
• ️ Participate in the installation or improvement of production equipment;
• ✅ Ensure high-quality work within reasonable deadlines to minimize production downtime;
• Continuously seek improvements, corrections, or implementation of new procedures to increase productivity and eliminate issues at the source;
• ️ Maintain constant communication with operators regarding the work performed on machinery;
• Ensure a clean, safe, and organized work environment at all times;
• Perform all other related tasks.

Qualifications

• DEC in Industrial Mechanics OR Diploma in Electromechanics;
• ⏱️ Minimum 5 years of relevant experience in the manufacturing industry;
• ️ Basic knowledge of cutting, manufacturing, and welding tools;
• Ability to read plans, sketches, and service bulletins;
• ️ Good knowledge of French and English, spoken and written;
• Results-oriented and customer service focused;
• Autonomy, thoroughness, proactivity, and problem-solving skills.

Informations supplémentaires

Perspectives de carrière et reconnaissance

Career Growth and Recognition: At Techo-Bloc, we're career builders. Explore advancement opportunities through our well-defined career paths by department. Your success is our shared responsibility, supported by a culture that values your unique contributions.

Récompenses axées sur la performance

Performance-Driven Rewards: Experience the direct impact of your efforts with competitive performance-based bonuses. Join a passionate, driven team that collaborates seamlessly to achieve remarkable results.

Stabilité financière

Financial Stability: We’ve experienced consistent growth, reflecting our strong financial health and continued geographical expansion across North America.

Culture d’entreprise collaborative

Collaborative Company Culture: Ditch the silos and join us in driving innovation and excellence together. We support and care about each other’s success! Experience a vibrant culture with 5-star ratings from most of our employees. Leave egos at the door as we engage in activities like brainstorming sessions, lively BBQs, and festive parties, fostering a strong sense of community and belonging.

Pourquoi joindre Techo-Bloc?

• Competitive base salary
• End of year Bonus
• Referral Bonuses
• Group insurance plan
• Free access to a virtual family doctor through virtual care
• Company matching RRSP
• Awesome uniforms and swag
• Employee discounts on Techo-Bloc’s products
• Employee Assistance Program (EAP available 24/7)

This is a physically demanding position. The employee must frequently lift and/or move up to 50 pounds (23kg). Manual dexterity, teamwork, hand-eye co-ordination and a combination of sitting, standing and walking required.

Techo-Bloc is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada.

If you are looking for a challenging and exciting new role, we want to meet you, send your application now!

Description du poste

Location: Montreal, Quebec, Canada
Employment Type: Contract-to-Permanent (Preferred) / Contract
Work Arrangement: TBD
Start Date: Immediate
Compensation: TBD -- based on skills and experience

Exigences de dépistage importantes

• Must be legally eligible to work in Canada.
• Must be capable of obtaining the required security clearance.
• English proficiency is required. French is considered an asset.
• Strong hands-on experience with spacecraft Command & Data Handling (C&DH) systems is required.

À propos du rôle

We are seeking an experienced Satellite Command & Data-Handling (C&DH) System Engineer to support the design, integration, verification, and operation of onboard command, control, and data-management functions for current and next-generation remote sensing and communications satellite programs.

In this role, you will contribute to the C&DH functional architecture, drive technical trade studies, support system integration and verification, and provide technical leadership throughout the spacecraft lifecycle.

Responsabilités clés

• Translate mission-level requirements into C&DH functional and non-functional requirements.
• Develop and maintain system requirements, Interface Control Documents (ICDs), and system descriptions.
• Maintain bidirectional requirements traceability throughout the project lifecycle.
• Support cybersecurity and resilience considerations within C&DH system design.
• Lead detailed design activities involving:
  • Onboard processors
  • Spacecraft data buses
  • Memory subsystems
  • I/O interfaces
• Support software architecture activities, including command sequencing, telemetry packetization, health monitoring, and FDIR.
• Support Satellite Reference Database development and validation.
• Define uplink command formats, downlink telemetry structures, and ground-segment data-handling interfaces.
• Collaborate with Flight Software (FSW), TT&C/PDT, and Ground Segment teams to ensure end-to-end data integrity.
• Develop verification plans, test matrices, and validation procedures for unit, subsystem, and spacecraft-level C&DH testing.
• Execute functional testing, bus-protocol compliance testing, and SIL/HIL campaigns.
• Lead anomaly investigations, root-cause analysis, and corrective-action activities.
• Support spacecraft launch preparation, early-orbit checkout, and on-orbit operations.
• Analyze on-orbit telemetry and support updates to operational parameters as required.
• Support SOOH development and operator training.
• Contribute to technical standards, process improvements, technology roadmaps, and engineering knowledge bases.
• Support major design reviews, including SRR, PDR, CDR, MRR, and TRR.
• Mentor junior engineers and serve as a technical liaison with customers, partners, and vendors.

Qualifications requises

• Bachelor's degree in Electrical Engineering, Aerospace Engineering, or a related field.
• 8+ years of C&DH engineering experience on LEO, MEO, and/or GEO satellite platforms.
• Deep knowledge of spacecraft data-bus and communication standards, including:
  • SpaceWire
  • MIL-STD-1553
  • CAN
  • Ethernet
  • CCSDS packet telemetry and command
  • PUS services
• Knowledge of processors, FPGA, firmware, and embedded systems.
• Strong understanding of aerospace systems engineering fundamentals, space environment, and orbit mechanics.
• Hands-on experience supporting systems integration, testing, troubleshooting, and problem resolution.
• Experience with Confluence and JIRA.
• Ability to work independently with minimal supervision.
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to break down complex technical problems into fundamental components.
• Excellent written and verbal communication skills in English.

Qualifications préférées

• Experience supporting end-to-end spacecraft C&DH development and integration.
• Experience with spacecraft commissioning, early-orbit operations, and on-orbit telemetry analysis.
• Experience with FDIR, command sequencing, telemetry processing, and spacecraft health monitoring.
• Experience with SIL/HIL testing and spacecraft bus-protocol compliance verification.
• French language proficiency.
• Experience supporting satellite programs through the full lifecycle, from early concept and design through launch and on-orbit operations.

Description du poste

Rejoignez l’équipe Aramark !

Nous sommes à la recherche d’un(e) préposé(e) à la plonge pour se joindre à notre équipe de services alimentaires à Intact Montréal.

LOCATION: Intact Montréal (2020 Robert-Bourassa Blvd., Montréal, QC H3A 2A5)

SALARY: $18.00 per hour

HORAIRE / HEURES: 8:00 a.m. to 3:00 p.m., Monday to Friday

DATE DE DÉBUT: Immediate Opening

Responsabilités

• Wash, transport, and store dishes, utensils, and kitchen equipment
• Perform general cleaning duties
• Maintain cleanliness of the work area and surrounding environment
• Assist with receiving and putting away orders
• Follow all safety regulations and procedures
• Perform other related duties as required

Qualifications

• Good physical stamina and ability to lift and carry items
• Ability to work effectively in a team environment
• Positive attitude
• Ability to work with minimal supervision

Flexibility to meet operational needs

Avantages d’un emploi chez Aramark

• Medical and life insurance
• Dental insurance
• Employee referral program
• Employee recognition program
• Annual paid sick days
• Uniforms and meals provided

The successful candidate for this position will be required to complete a criminal background check and, where applicable, a Vulnerable Sector Check. Employment with Aramark is conditional upon results deemed satisfactory by Aramark.

À propos d’Aramark

Notre mission

Rooted in service and united by our purpose, we strive to do great things for each other, our partners, our communities, and our planet.

At Aramark, we believe that every employee should enjoy equal employment opportunity and be free to participate in all aspects of the company. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, national origin, age, sex, gender, pregnancy, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, military status, protected veteran status or other characteristics protected by applicable law.

À propos d’Aramark

The people of Aramark proudly serve millions of guests every day through food and facilities in 15 countries around the world. Rooted in service and united by our purpose, we strive to do great things for each other, our partners, our communities, and our planet. We believe a career should develop your talents, fuel your passions, and empower your professional growth. So, no matter what you're pursuing - a new challenge, a sense of belonging, or just a great place to work - our focus is helping you reach your full potential. Learn more about working here at or connect with us on Facebook, Instagram and Twitter.

The pay range for this position is $18.00 - $18.00.