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Technicien informatique
MRC de Roussillon
Saint-Constant
77 334,00$ - 90 692,00$ /an
Relevant du directeur aux programmes et aux projets, le.la titulaire de ce poste a pour rôle de garantir le bon fonctionnement des systèmes informatiques et de fournir un support technique aux utilisateurs.
Il.elle agit en tant qu’administrateur principal de systèmes et gestionnaire de la sécurité de l’information.
Support aux usagers :
- Offrir un support technique de niveau 1 et 2 aux utilisateurs;
- Fournir une expertise et un soutien pour Microsoft 365;
- Répondre aux demandes des usagers et résoudre les problèmes techniques rapidement et efficacement;
- Prendre en charge et documenter les demandes des utilisateurs grâce à un système de billetterie;
- Effectuer l’installation et la configuration des postes des utilisateurs;
- Gérer les comptes utilisateurs et les autorisations d'accès;
- Fournir des conseils sur l'utilisation des technologies;
- Adapter son langage au client
Maintien de l’infrastructure TI :
- Mettre en place et documenter un processus de gestion des configurations et des actifs;
- Assurer la sécurité des systèmes informatiques et des réseaux, incluant la cybersécurité;
- Assurer la mise à jour et le bon fonctionnement des ordinateurs, des logiciels et des équipements réseau;
- Proposer et implanter des améliorations à l’infrastructure technologique;
- Installer, configurer et maintenir les réseaux ainsi que les connexions Internet
- Assurer la gestion du parc informatique et maintenir un inventaire du matériel et des logiciels disponibles;
- Assurer l’achat des équipements informatiques;
- Tenir à jour les inventaires de matériel et de logiciels;
- Participer à des projets techniques et à des initiatives d'amélioration continue.
Formation
- Diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en informatique ou équivalent
Compétences et aptitudes
- Au moins huit ans d’expérience pertinente en tant que technicien informatique
- Connaissance avancée des environnements Windows
- Connaissance avancée de l’environnement Microsoft 365 et des applications (SharePoint, Teams, OneDrive, etc.)
- Expérience de travail dans un environnement infonuagique
- Connaissance sur la gestion de connexion sécurisé par VPN (Forticlient)
- Maitrise de l’infrastructure TI (Postes de travail, serveurs, réseaux informatiques, etc.)
- Connaissance des systèmes suivants (un atout) : PG, BEEON, Suite ESRI, SFM, Centrix One, Filemaker, Quore Ultima
- Connaissance de la gestion et du maintien de site web notamment CMS : Wordpress et Craft (un atout)
- Haut niveau de flexibilité et d’adaptation
- Excellent niveau de service client interne et externe
- Sens de l’initiative, débrouillardise et aptitudes en résolution de problème
- Priorisation efficace et gestion de projets multiples
- Capacité à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe dynamique
- Rigueur, minutie et contrôle de la qualité
Détail du poste
- Contractuel 3 ans
- Horaire de 35 heures par semaine
Avantages sociaux
- 61 heures de congés personnels
- Congé lors de l'anniversaire de naissance
- Période des Fêtes rémunérée
- Télétravail possible
- Participation à un Régime épargne retraite
- Assurances collectives
- Bornes de recharge gratuites
Date limite pour postuler
Envoyez votre curriculum vitæ accompagné d'une lettre de motivation au plus tard le 14 février via Espresso-jobs.com.
Toutes les candidatures sont traitées de façon confidentielle et dans le respect de l’équité en matière d’emploi. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Cette offre d'emploi pourrait être annulée sans préavis.

Électrotechnicien / Programmeur PLC
Groupe RP
Montreal
Permanent à temps plein
80 000,00$ - 90 000,00$ /an
Description du poste
Nous recrutons un(e) Électrotechnicien.ne / Programmeur.euse PLC pour notre client, une entreprise bien établie située dans le secteur de Lasalle.
Poste permanent, temps plein.
Horaire rotatif (1 semaine sur le quart de jour de 6h30-14h30 et 1 semaine sur le quart de soir de 14h30-22h30).
Exigences
- Détenir un diplôme d'études dans un domaine pertinent au poste;
- Détenir au minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Expérience en programmation PLC;
- Expérience électrique et mécanique;
- Connaissance des automates Allen Bradley;
- Bonne connaissance des logiciels de programmation et de conception;
- Disponible pour voyager au besoin.
Description des tâches
- Soutien aux opérations, participation à la réalisation des projets en usine, de la conception au démarrage;
- Réparation et troubleshooting des machines de production;
- Programmation d'automates industriels de marque Allen Bradley;
- Dépannage des machines;
- Effectuer des mises au point, des installations et des démarrages d'équipements;
- Aider l'équipe de maintenance et les opérateurs dans la résolution de problèmes;
- Prendre en charge des projets d'automatisation.
Avantages
- Salaire de 80,000$ à 90,000$ par année selon l’expérience;
- Bonis annuels;
- Assurances collectives et REER;
- Jours maladie et vacances.

Conseiller Cybersécurité
Astek
Montreal
Permanent à temps plein
Offre d'emploi : Conseiller Cybersécurité
Localisation : Montréal
Durée du mandat : 10 mois
Mode de travail : Hybride
Début : Dès que possible
Pourquoi nous rejoindre ?
Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 7 800 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.
Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.
Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.
À propos du poste
Pour le compte de notre client dans le secteur de l’Énergie, Astek Canada recherche un(e) Conseiller(ère) Cybersécurité motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.
Vos responsabilités
En tant que Conseiller(ère) Cybersécurité motivé(e), vous serez amené(e) à :
- Besoin d'un expert en cybersécurité qui a des connaissances dans le domaine de l'infonuagique et dans le domaine applicatif.
- Participer aux projets et produire les livrables de sécurité ainsi que les évaluations de risques.
- Connaissances de différents cadres normatifs de sécurité, contractuelles et de marché (LADOPPRP, NERC, Régie de l'énergie).
- Aptitudes cognitives, travail d’équipe, orientation sur les résultats et l'action, travail à la simplification et à l’agilité de l’organisation, souci de la satisfaction du client.
Vos atouts pour réussir
Formation / Expérience :
- Détenir une certification du domaine de sécurité constitue un atout (CISSP, CRISC, etc.).
- 10 ans + d’expérience dans le domaine de la cybersécurité.
- 9 ans + d'expérience dans le domaine de l'infonuagique.
Compétences clés :
- Posséder de très bonnes connaissances des technologies de l'information et des communications d’entreprise, notamment en matière de sécurité des technologies (ex : DevSecOps, authentification fédérée, chiffrement, surveillance de sécurité, GIA, périmètres réseaux, télécoms, wifi, mobilité infrastructures / applications, gestion du risque « cloud computing », etc.).
Qualités personnelles :
- Esprit analytique et orienté solutions.
- Collaboration et travail en équipe.
- Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.
Les avantages Astek
- Plan CARE sur mesure pour nos employés.
- Activités sociales (team buildings).
- Charte diversité & inclusion.
Prêt(e) à relever le défi ?
Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et découvrez une carrière enrichissante chez Astek Canada.

Directeur principal TI IA et IBOR
Banque Nationale
Montreal
Permanent à temps plein
Description du poste
Nous recherchons un directeur principal des TI hautement qualifié et visionnaire pour diriger notre stratégie de données et d'IA en gestion de patrimoine et piloter la livraison de solutions critiques de veille stratégique et de rapports. Ce rôle englobe la gestion et la modernisation de l'équipe et des écosystèmes de BI et de rapports en gestion de patrimoine, la supervision des opérations du registre des investissements (IBOR) (y compris la gestion des relevés et des feuillets fiscaux), et la modernisation des plateformes héritées pour répondre aux exigences d'un secteur des services financiers en évolution rapide.
La personne retenue combinera expertise technique, réflexion stratégique et compétences en leadership pour transformer les capacités et les opérations de données tout en s'alignant sur les objectifs commerciaux et les normes réglementaires.
Ton emploi
Volet stratégique (données et IA)
- Développer et mettre en œuvre une stratégie de données et d'IA en gestion de patrimoine avant-gardiste pour améliorer l'analyse, les rapports et la prise de décision en gestion de patrimoine
- Identifier et exploiter les opportunités d'utilisation des technologies d'IA / ML pour des insights de données améliorés et l'automatisation
- Assurer une gouvernance, une sécurité et une conformité robustes des données tout en optimisant l'accessibilité et la qualité des données
- Rester à l'avant-garde des tendances de l'industrie et intégrer les technologies émergentes pour maintenir un avantage concurrentiel
Volet livraison (BI et rapports)
- Diriger l'équipe de BI et de rapports en gestion de patrimoine, en veillant au développement et à la livraison d'insights exploitables de haute qualité pour soutenir les objectifs commerciaux
- Collaborer avec l'architecture pour concevoir des plateformes de BI modernes permettant des analyses en temps réel et en libre-service.
- Collaborer avec les parties prenantes commerciales pour définir les KPI et les besoins en matière de rapports, en veillant à l'alignement avec les priorités organisationnelles.
Volet opérations du registre des investissements (IBOR)
- Superviser les opérations de l'IBOR, en assurant l'exactitude et l'efficacité dans la génération des relevés clients et la gestion de la création des feuillets fiscaux en conformité avec les exigences réglementaires.
- Mettre en œuvre et maintenir des processus et des technologies robustes pour assurer une fonctionnalité transparente de l'IBOR.
- Diriger la modernisation des systèmes IBOR hérités, en améliorant la fiabilité, l'évolutivité et l'alignement avec les besoins commerciaux et de conformité en évolution.
Volet modernisation des plateformes
- Piloter la modernisation des plateformes de données héritées et des systèmes IBOR, en passant à des solutions évolutives, basées sur le cloud et automatisées.
- Collaborer avec les équipes TI pour définir les normes architecturales et assurer l'intégration transparente des nouvelles technologies.
- Minimiser les perturbations commerciales lors des efforts de modernisation grâce à une planification et une gestion du changement minutieuses.
Volet leadership et collaboration
- Construire, encadrer et diriger une équipe TI performante, en favorisant une culture d'innovation, de collaboration et d'amélioration continue
- Partenariat avec les leaders commerciaux, les équipes technologiques et les fournisseurs externes pour assurer l'alignement sur les objectifs stratégiques et les livrables
- Gérer efficacement les budgets, les délais et les ressources pour assurer la réussite de la livraison des projets.
- Fournir des mises à jour régulières à la haute direction, mettant en évidence les progrès, les risques et les opportunités.
Ton équipe
Les TI, c’est plus de 2 300 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.
Tu fais partie de l'équipe TI - Gestion de patrimoine. Notre équipe se démarque par sa collaboration, son agilité et sa volonté de s'améliorer continuellement. Tu relèves du Vice-Président, livraison TI Gestion de Patrimoine.
Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise.
Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis
- Baccalauréat en informatique, technologies de l'information ou dans un domaine connexe
- Plus de 10 ans d'expérience en leadership TI, avec un accent sur la stratégie de données, l'IA et la gestion des systèmes opérationnels
- Une expérience dans le secteur de la gestion de patrimoine ou des services financiers est fortement souhaitable
- Solide expérience en stratégie de données, technologies d'IA et plateformes modernes de BI / rapports
- Expérience avec les systèmes et opérations du registre des investissements (IBOR), y compris les rapports fiscaux et réglementaires
- Expérience avérée dans la modernisation des systèmes hérités et la mise en œuvre de solutions basées sur le cloud, pilotées par l'IA et centrées sur les données
- Connaissance de la gouvernance des données, de la conformité réglementaire et de la gestion des risques dans le domaine de la gestion de patrimoine
- Capacité démontrée à diriger et inspirer des équipes inter fonctionnelles
- Compétences exceptionnelles en réflexion stratégique et en résolution de problèmes, avec un accent sur la création de valeur commerciale
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour engager efficacement les parties prenantes à tous les niveaux.
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L'humain d'abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Business Intelligence Developer
BRP
Montreal
Permanent à temps plein
Description du poste
We are seeking a bilingual BI developer who will report to the team lead, Ecommerce & analytics, and who will be tasked to design / redesign, develop and maintain BI solutions within the eCommerce business to support strategic decision-making processes. You will play a pivotal role in helping deliver to market a variety of initiatives to fuel our digital retail D2C (direct to consumer) and omnichannel experience strategy. As part of your role, you will also ensure data accuracy and consistency across systems, create and optimize data models, build and optimize reports and dashboards that provide actionable intelligence to business stakeholders.
YOU’LL HAVE THE OPPORTUNITY TO :
- Design, develop, and maintain BI dashboards and reports for key stakeholders using MS Power BI.
- Create, optimize, and manage data models, ensuring efficient relational and multidimensional structures.
- Write and optimize complex SQL queries for fast and reliable data retrieval.
- Develop and maintain ETL processes to integrate, clean, and transform data from various sources.
- Automate data workflows and pipelines using SQL, Python, and scripting tools.
- Ensure data quality and accuracy through validation, testing, and troubleshooting.
- Optimize Power BI datasets and reports, including DAX query tuning for performance efficiency.
- Coordinate data integration efforts with technical teams to streamline business intelligence solutions.
YOU’LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES :
- 3+ years of relevant experience, preferably in an eCommerce or Retail environment.
- Passion for data and analytics with a great attention for detail and the overall user experience.
- Strong experience with BI tools and data modeling (MS Power BI, DAX Studio, Tabulor Editor BigQuery an asset).
- Proficiency in SQL for querying databases, creating reports, and data manipulation.
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to identify root causes and propose solutions.
- Advanced communication and interpersonal skills, with the ability to communicate effectively with both technical and non-technical audiences.
- Highly motivated to work in a dynamic organization, employing a collaborative, continuous improvement, and innovation mindset.
- Experience with Python, Jira, MS PowerApps, MS Power Automate, DevOps, SQL, Snowflake, Data Visualization (an asset).
Do you have other qualifications? Tell us what is unique about you that would be a great addition to the team.
ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY
BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead!
For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning.
AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.
Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it :
- Annual bonus based on the company’s financial results
- Generous paid time away
- Pension plan
- Collective saving opportunities
- Industry leading healthcare fully paid by BRP
What about some feel good perks :
- Flexible work schedule
- A summer schedule that varies by department and location
- Holiday season shutdown
- Educational resources
- Discount on BRP products
WELCOME TO BRP
We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 20,000 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination; It’s about the journey.
LI-Hybrid
LI-EF1

Intern - Media Libarian
BRP
Montreal
Permanent à temps plein
STAGE ÉTÉ 2025 (MAI À AOÛT 2025) | TEMPS PLEIN | SHERBROOKE OU MONTRÉAL
L’EXPÉRIENCE D’UNE VIE
Le programme de stages de BRP est réellement unique en son genre. Nous embauchons près de 300 stagiaires par année de tous les horizons, de tous les niveaux de compétence et de toutes les professions. Et bien souvent, ça se poursuit en emploi chez BRP parce que nous croyons qu'il faut investir dans nos talents pour les aider à réaliser leur plein potentiel. Chez BRP, tu collaboreras avec une équipe professionnelle expérimentée et tu auras l'occasion de travailler sur des projets stimulants en ayant un réel impact. Seras-tu notre relève de demain? Postule dès maintenant!
Ton mandat :
En tant que membre de l'équipe du Doo Studio, votre rôle sera d'assurer la bonne gestion des fichiers et d'aider au téléchargement et à l'archivage du contenu pour soutenir divers projets de marketing. Pour ce faire, le stagiaire aura l'occasion d'aider le médiathécaire et les équipes de marque à organiser, cataloguer et tenir à jour l'outil DAM (Adobe Digital Asset Management Tool) de BRP.
Voici quelques-uns des défis que vous aurez à relever au cours de votre stage :
- Opérations et téléchargements : Soutenir le médiathécaire dans le téléchargement de contenu, l'étiquetage, la création et l'organisation de hiérarchies de dossiers pour une variété de livrables de contenu marketing (photos, vidéos, actifs numériques et imprimés, etc).
- Gestion des données et des médias : Coordonner les transferts de médias avec des agences tierces, gérer les téléchargements sur les plateformes cloud de BRP.
- Formation et documentation : Aider à la mise à jour des playbooks, des présentations de formation et des documents de convention de nommage.
- Collaboration et réunions : Participer aux réunions avec les agences, les équipes de marque et les parties prenantes internes, tout en fournissant à l'équipe des suggestions pour améliorer l'expérience utilisateur et les processus.
- Soutien à d'autres projets : Assister l'équipe du Doo Studio dans d'autres tâches liées au contenu, à l'archivage ou aux processus.
Deviens notre relève si tu as ces compétences et qualités :
- Vous poursuivez actuellement ou avez récemment obtenu un diplôme en bibliothéconomie et sciences de l'information, en communication avec les médias numériques ou dans un programme connexe, y compris des cours permettant d'acquérir des compétences en gestion des ressources numériques.
- Familiarité avec les systèmes DAM, l'organisation des fichiers, les processus de marquage des métadonnées et les outils de productivité (par exemple, Microsoft Office, Google Workspace).
- Capacité à maintenir la précision dans l'organisation des fichiers, la création de métadonnées et les conventions de dénomination.
- Solides compétences interpersonnelles pour collaborer avec des équipes interfonctionnelles, des agences et des parties prenantes lors de réunions et de l'exécution de projets.
Des avantages? Ce n’est pas ce qui manque pour nos stagiaires!
- Un salaire compétitif et une prime de retour en stage : vous travaillez fort, nous le savons, alors nous vous offrons ce que vous méritez.
- Des horaires de travail flexibles : au bureau ou en télétravail, vous serez toujours supportés par votre équipe.
- Un environnement de travail des plus stimulants : le progrès ne vient pas en restant immobile. Vous aurez la chance d’apprendre et de relever des défis avec les meilleurs talents de demain.
- Des activités sociales : la cohorte de +100 stagiaires ne s’ennuie jamais avec un calendrier d’activités bien rempli par l’équipe de stages et le comité social!
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Le siège social de notre entreprise se trouve dans la ville de Valcourt, au Québec, mais nous proposons des stages à Sherbrooke et Montréal également. Nous avons des usines de fabrication un peu partout dans le monde. Nous comptons sur plus de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

Advisor, Content Creation and Production (Hybrid)
National Bank
Montreal
Permanent à temps plein
Description de poste
Attendance Hybrid Job number 24610
Category: Intermediate Professional
Status: Permanent
Type of Contract: Permanent
Schedule: Full-Time
Full Time / Part Time? Full-Time
Posting date: 06-Feb-2025
Location: Montreal, Quebec City Montreal
Province / State: Quebec
Area of Interest: Operations
Votre rôle
- Collaborer sur la planification éditoriale et les briefs pour les partenaires d'agence.
- Superviser la production de contenu externe pour assurer la cohérence de la marque et les objectifs commerciaux.
- Créer et produire du contenu convaincant pour les réseaux sociaux et les bulletins d'information.
- Assurer le marquage et la collecte de données pour mesurer la performance du contenu.
- Analyser la performance du contenu et fournir des recommandations stratégiques.
Une évaluation des compétences en rédaction et en médias sociaux sera requise dans le cadre du processus de sélection.
Votre équipe
La Vice-présidence de la Marque et de l'Expérience Client est une équipe dynamique travaillant dans un environnement agile et collaboratif. Vous rendrez compte à l'équipe de Création et Production de Contenu et travaillerez en étroite collaboration avec des spécialistes du marketing, du design et des communications. Nous offrons un environnement de travail hybride et flexible pour soutenir l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Prérequis
- 5 à 7 ans d'expérience en création de contenu et rédaction créative.
- Solide connaissance des plateformes de médias sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube).
- Passion pour les médias sociaux, la mesure de performance et l'innovation.
- Solides compétences organisationnelles et autonomie.
- Créativité et capacité à raconter des histoires engageantes.
- Esprit analytique et attention aux détails.
- Solides compétences en collaboration dans un environnement multidisciplinaire.
Langues : Anglais, Français
Compétences
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- Intelligence Artificielle
- Sécurité Informatique
- Diversité & Inclusion
- Empathie
- Initiative
- Agilité d'apprentissage
- Résilience
- Travail d'équipe
Vos avantages
En plus d'une rémunération compétitive, lors de votre embauche, vous serez éligible à une large gamme d'avantages flexibles pour promouvoir votre bien-être et celui de votre famille.
- Programme de santé et de bien-être, y compris de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Plan d'Actionnariat des Employés
- Programme d'Aide aux Employés et à la Famille
- Services bancaires préférentiels
- Opportunités de s'impliquer dans des initiatives communautaires
- Service de télémédecine
- Clinique de sommeil virtuelle
Ce ne sont là que quelques-uns des avantages qui vous sont offerts. Nous avons une offre qui suit les tendances ainsi que vos besoins et ceux de votre famille. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration à la pointe de la technologie favorisent une expérience positive pour les employés. Nous écoutons activement les idées des employés. Que ce soit par le biais de nos enquêtes ou de nos programmes, le retour d'information régulier et la communication continue sont encouragés.
Nous plaçons les gens au premier plan
Nous sommes une banque à taille humaine qui se distingue par son courage, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Notre mission est d'avoir un impact positif sur la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de partenariat, d'agilité et d'autonomisation nous inspirent, et l'inclusivité est au cœur de nos engagements. Nous offrons un lieu de travail sans barrières qui est accessible à tous les employés. Nous souhaitons que notre processus de recrutement soit entièrement accessible. Si vous avez besoin d'un aménagement, n'hésitez pas à nous le faire savoir lors de vos premières conversations avec nous. Nous accueillons tous les candidats !
Que pouvez-vous apporter à notre équipe ?
Venez vivre vos ambitions avec nous !

Stage aux événement - Events internship
Montreal Alouettes
Montreal
Permanent à temps plein
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Une expérience de travail unique dans une équipe sportive professionnelle : Vivez l'expérience d’un sport de haut niveau et participez à des projets concrets au sein d’une équipe prestigieuse.
- Flexibilité et structure : Nous offrons un programme flexible, avec environ 20 heures de travail par semaine, permettant de concilier vos études et votre stage. De plus, vous serez rémunéré pour les heures effectuées lors des événements clés (matchs, événements spéciaux).
Développement professionnel : Les stagiaires qui se distinguent pendant leur stage auront un premier choix sur les quarts de travail rémunérés lors de la saison.
Opportunités futures : Ce stage pourrait mener à une position rémunérée au sein de notre organisation si vous vous démarquez.
Encadrement et validation académique : Le programme est encadré, il pourrait vous permettre d’obtenir des crédits pour votre programme d’études.
Responsabilités principales :
- Support à l’organisation d'événements : Aider l’équipe événement dans l'organisation et la coordination de différents événements au stade et en dehors (groupes, activations, etc.).
- Production et gestion des accréditations : Assurer la production des accréditations et la gestion des documents nécessaires pour les expériences premium (prestiges).
Exigences et profil recherché :
- Compétences organisationnelles : Sens de l'organisation et esprit d'équipe, bonne communication et réactivité.
- Orientation relationnelle : Sens développé de la communication pour interagir efficacement avec les parties prenantes internes et externes, dans le but de renforcer l'image de marque et la fidélité du public.
- Langues : Bonne maîtrise du français et de l'anglais (à l'oral et à l'écrit), afin de communiquer avec les intervenants internationaux et produire des supports marketing bilingues.
Conditions du stage :
- Durée : Environ 16 semaines
- T1 : janvier à avril, T2 : mai à août, T3 : septembre à décembre
- Les étudiants peuvent postuler pour un ou plusieurs trimestres, sans se limiter à une seule période.
- Lieu : Sur site
Type de stage : Non rémunéré, mais possibilité de rémunération pour les événements spéciaux, emploi saisonnier jour de match et opportunités futures. Si vous êtes un(e) étudiant(e) motivé(e), désireux(se) d’acquérir une expérience précieuse dans un environnement sportif dynamique et de contribuer à la croissance de projets marketing passionnants, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, age, disability, gender identity, marital or veteran status, or any other protected class.

Coordonnateur aux ventes
Agence de placement Synergie inc.
Longueuil
Permanent à temps plein
Description du Poste
Vous recherchez une carrière au sein d’une entreprise innovante et dynamique? Bâtir une relation à long terme avec le client et avoir l’occasion de faire partie d’une équipe gagnante vous motive! Ce nouveau défi vous attend! Assurances collectives, travail hybride, REER, formation continue, équipe professionnelle et respectueuse!
Responsabilités
- Saisie de données (rapports, mise à jour, commandes, inventaires, achats)
- Évaluation des besoins du client (différents produits)
- Création de produits et contenu web
- Gestion d’inventaire (propositions de solutions)
- Analyse de marché, de la compétition et de tendances
- Suivi des ventes et des promotions
- Élaboration de stratégies (ventes et promotions)
- Préparation et analyse de rapports (clients et haute direction)
- Suivi logistique des achats et des conteneurs (importations et domestiques)
- Suivi des tests de produits et des audits
- Autre tâche connexe
Exigences
- Détenir un BAC en administration ou équivalent (marketing ou gestion des opérations)
- Avoir 2 années d'expérience dans un poste similaire
- Connaissance du E-Commerce / Expérience dans la gestion du Web (gestion de contenu)
- Bilinguisme oral et écrit (Anglais et Français) : l'anglais est demandé afin de répondre à la clientèle anglophone (USA, International)
- Excellente connaissance de la suite MS Office (Excel avancé : recherche V, tableau croisé dynamique, formules avancées, PowerPoint, Word, Outlook)
- Connaissances SAP ou Visual (un atout)
- Esprit de synthèse, capacité d’analyse et habiletés pour la résolution de problèmes
- Habileté à travailler en équipe et sous pression
- Posséder d'excellentes habiletés en communication

Intégrateur front-end Angular
Logient
Montreal
Permanent à temps plein
Description du poste
Logient est à la recherche d'un Développeur Front-End Angular pour l'un de nos clients.
Mandat
- Participer à la refonte du site web transactionnel entreprise
- Challenger tes collègues développeurs et concepteurs et faire évoluer l’équipe dans son ensemble
- Participer à une multitude de projets d’envergure ainsi qu’à l’évolution des applications utilisées
Tes missions :
- Utiliser la bibliothèque Backbase pour le développement de l'interface utilisateur.
- Gérer l'état de l'application en utilisant des outils comme RxJS ou Angular Services.
- Utiliser Angular Router pour gérer la navigation de l'application.
- Intégrer des API backend pour afficher des données dynamiques à l'aide de specs OpenAPI.
- Écrire des tests unitaires et d'intégration pour les composants Angular avec Lint, Jasmine et Karma.
- Maîtriser TypeScript pour garantir des développements robustes et maintenables.
- Utiliser des systèmes de gestion de version comme Git pour suivre les modifications de code.
- Utiliser les outils de CI / CD tels que Github Actions pour automatiser l'intégration et le déploiement des projets.
- Prendre en compte l'accessibilité et l'expérience utilisateur (UX) lors de la conception et du développement front-end.
- Assurer la cohésion et la collaboration au sein de l'équipe de développement.
- Identifier les opportunités d'amélioration continue des processus de développement.
Pré-Requis :
- Baccalauréat en Technologie de l’Information ou domaine connexe.
- Minimum de 8 ans d'expérience en développement Front-end avec JavaScript et Angular.
- Maîtrise de TypeScript requise.
- Expérience avérée en développement orienté test (TDD), intégration continue (CI), et déploiement automatisé (CD).
- Connaissance des services de cloud AWS est un atout.
- Maîtrise de l’anglais parlé et écrit.
Stack technique :
- Angular 14+, nodeJS, npm, brew
- Backbase
- Lint
- Jasmine / Karma
- i18n
- Mock server
- Git + Github Actions

E-Commerce Manager & Visual Merchandiser
Goodee
Montreal
Permanent à temps plein
Description du poste
We’re seeking a creative and strategic E-Commerce Manager & Visual Merchandiser to oversee the website, enhance its visual appeal, and identify opportunities to boost sales. This hybrid role is perfect for someone who has a keen eye for design and a strong understanding of e-commerce tools to drive conversions. You’ll be responsible for creating visually appealing online store layouts, optimizing product placements, and utilizing key Apps to improve the shopping experience and boost sales.
Key Responsibilities:
- Design, organize, and update the website’s visual layout, ensuring a seamless and engaging shopping experience.
- Manage new product uploads, category builds, product detail creation and maintenance, and promotional activities.
- Work closely with merchandising, operations, and customer service teams to improve efficiencies, trade, and customer experience.
- Manage & coordinate Photoshoots (in Montreal, Canada) and image selection based on Marketing & Merchant activation plan.
- Strategically manage product categorization, placement, and promotion to maximize sales.
- Monitor website performance, identifying areas for improvement to increase customer engagement and conversions.
- Leverage tools and Apps to create personalized shopping experiences and targeted product recommendations.
- Analyze website traffic, sales metrics, and customer behavior to uncover new opportunities for growth.
- Conduct A/B tests for product imagery, descriptions, and layouts to assess the impact of changes in visuals and layout on sales performance.
- Collaborate with the marketing team to ensure campaigns align with visual merchandising strategies.
- Ensure website functionality, including troubleshooting any technical issues in partnership with developers or IT teams.
- Stay updated on e-commerce and design trends to ensure the store remains competitive and innovative.
What We’re Looking For:
- Experience in e-commerce website management and visual merchandising for online retail (ideally Shopify).
- Strong understanding of website optimization strategies to increase sales and improve user experience.
- Analytical mindset with the ability to interpret data and apply insights to improve performance.
- A creative eye for design with a strong sense of brand consistency.
- Excellent organizational skills and the ability to manage multiple tasks effectively.
- Proficiency in tools such as Adobe Creative Suite, Figma, or similar design software is a plus.
- Basic knowledge of UI/UX and working with developers is a plus.
- Bilingual with written and verbal French and English communication skills required.
- Strong verbal communication skills to clearly articulate goals, strategies, and performance insights across teams.

Gestionnaire des réseaux sociaux
Projets Planicor inc.
Montreal
Permanent à temps plein
Description de l'entreprise
Nous sommes une entreprise de construction bien établie, reconnue pour son expertise et son engagement envers l’excellence. Nous offrons des services de haute qualité dans la gestion de projets de construction résidentielle et commerciale à Montréal et ses environs. Dans le cadre de notre croissance, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) gestionnaire des réseaux sociaux passionné(e) et créatif(ve). Nous acceptons les stagiaires.
Description du poste
En tant que gestionnaire des réseaux sociaux à temps partiel, vous serez responsable de la gestion, du développement et de la mise en œuvre de la stratégie de communication sur nos différentes plateformes sociales.
Responsabilités :
- Gérer et animer les comptes de l’entreprise sur les principales plateformes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, etc.).
- Créer, planifier et publier du contenu engageant (textes, images, vidéos) qui reflète l’identité et les valeurs de l’entreprise.
- Interagir avec notre communauté en ligne (répondre aux commentaires, messages et mentions).
- Analyser les performances des publications et ajuster les stratégies pour maximiser l'engagement et la visibilité.
- Collaborer avec l’équipe marketing pour intégrer les actions sur les réseaux sociaux dans la stratégie globale de l’entreprise.
- Suivre les tendances de l'industrie de la construction et les meilleures pratiques sur les réseaux sociaux.
Exigences :
- Expérience en gestion des réseaux sociaux, idéalement dans un environnement professionnel.
- Excellente maîtrise du français écrit et parlé. La connaissance de l’anglais est un atout.
- Créativité, capacité à générer du contenu visuel attrayant (photos, vidéos).
- Bonnes compétences en communication et en gestion de communauté.
- Connaissance des outils de gestion des réseaux sociaux (Hootsuite, Buffer, Canva, etc.).
- Sens de l’organisation, autonomie et capacité à respecter les délais.
- Expérience dans le secteur de la construction ou dans un domaine similaire est un atout.
Conditions de travail :
- Poste à temps partiel (environ 15 heures par semaine).
- Flexibilité dans les horaires de travail (travail à distance possible avec des réunions ponctuelles en présentiel).
- Rémunération compétitive selon l'expérience.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Travailler au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance.
- Participer activement à la stratégie digitale d’une entreprise de construction bien établie.
- Opportunités de développement personnel et professionnel.
- Ambiance de travail collaborative et flexible.

Translation Coordinator
Co-operators
Montreal
Permanent à temps plein
Description de Poste
Company : CGL
Department : Communications
Employment Type : Temporary part-time
Work Model : Remote-based
Language : Bilingualism in English and French is required.
Additional Information : This role is flexible to Quebec.
L'Opportunité :
We are a leading Canadian financial services co-operative committed to being a catalyst for a sustainable and resilient society and our team is essential to deliver on this strategy. That’s why we prioritize our people, to ensure we provide a strong culture and development opportunities which enables our team to thrive and to live our purpose. The best part is that you will work with people that care passionately about you, our clients, and our communities.
Our Marketing and Communications team aspires to drive innovation and be the industry leader in client engagement. Our versatile and knowledgeable team works collaboratively with business partners to enhance client experience, creating value at every point of contact. We think strategically and align our initiatives to help our organization achieve its business objectives.
The Translation Coordinator is responsible for translation administration and workflow management, including coordinating, and maintaining positive relationships with internal and external stakeholders.
Comment vous allez créer un impact :
- Review requests submitted through the online translation management system by business partners across the group of companies to understand their needs and ensure all information required for the translation process is included; follow-up as needed.
- Prepare and analyze projects for translation in the appropriate translation memory, which reduces costs while increasing efficiency and consistency.
- Occasionally, assign requests to internal or external translators as per guidelines in place (area of expertise, availability, urgency, confidentiality, timeline, relevant process, etc.).
- Review external vendors invoices and input data in the system for payment.
- Maintain positive relationships with business partners and respond quickly to their inquiries through appropriate channels (Translate inbox, Teams, email, etc.).
- Complete any additional administrative tasks (server clean-up, glossary update, etc.)
Comment vous allez réussir :
- You have an innovative mindset to improve operational efficiencies and ability to influence change, with a primary focus on client needs.
- You use critical thinking skills to recognize assumptions, evaluate arguments, draw conclusions, and proactively propose solutions.
- You have strong communication skills to clearly convey messages and explore diverse points of view.
- You build trusting relationships and provide guidance to support the development of colleagues.
Pour rejoindre notre équipe :
- Experience in a technical coordinator or project specialist role in a corporate environment, preferably in translation or a related field.
- A college diploma
- Proficiency in both English and French is essential to the main duties in this role, including servicing and communicating primarily with majority anglophone and francophone clients, groups, and teams. The essential non-French duties are not assignable to adjacent or other team members.
- Excellent client service abilities.
- Meticulous attention to detail and accuracy.
- Excellent computer skills and superior knowledge of standard office computer programs (Word, Excel, PowerPoint, Adobe Acrobat), Internet and Web applications.
- Experience with translation support software and resources including Trados, Termium, GDT, Broca, MultiTerm.
Ce que vous devez savoir :
- Detail oriented work that requires a high degree of mental concentration for extended periods of time.
- Strict confidentiality with respect to employee’s personal information and other sensitive or proprietary material.
- You will be subject to a background check as a condition of employment, in the event you are the successful candidate.
Ce que nous vous offrons :
- Training and development opportunities to grow your career.
- Flexible work options to support personal and family needs.
- A holistic approach to your well-being, with physical and mental health programs and a supportive workplace culture.
- Volunteer opportunities to give back to your community.

Financial Services Assistant
Canadian Forces Morale and Welfare Services - CFMWS
Bedford
Permanent à temps plein
WHO WE ARE
CFMWS. A job with purpose. Our 4000+ person strong organization champions a healthy, fun, creative and active lifestyle for Canadian Armed Forces members, Veterans and their families. Help us deliver a variety of recreation and fitness programs, offer family support, organize charity events and make sure our members access retail, travel and banking discounts and customized financial services. At Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS), we love what we do. And we live it too.
SISIP FINANCIAL
A full suite of financial solutions, tailored to the realities of our Canadian Armed Forces Members and their families, is offered through the SISIP Financial division within CFMWS. In addition to conventional insurance, investment and financial advice products and services, we pride ourselves in delivering preventative financial education and, where required, counselling, to support our members’ financial wellbeing. At SISIP, we keep our members at the center of everything we do. Our ultimate target is the right solution at the right time for our members, and our commission-free environment reinforces this. As a social enterprise, the profits we make help fund programs within the Canadian Armed Forces (CAF) community to benefit members and their families. SISIP Financial services are available to Canadian Armed Forces Members both virtually and in-person. We have 23 offices located in CAF communities across Canada. Our national office is located in Ottawa.
THE ROLE
This position plays an important role providing quality client services to our military members and their families. We promote and encourage military members to financial plan, not only for themselves but their families as well. We believe that when members of the Canadian Armed Forces are able to take good care of themselves and their families, they can do better both at home and at work. You will have the important role to greet clients and potential clients, ascertain the nature of business and determine their needs. You will be liaising with clients, advisors and fund companies to facilitate trade requests. You will need to be a compassionate, empathetic and detail-oriented person who possesses strong listening and oral communication skills to be successful in this role. Patience, a passion for helping people and being a team player are also essential attributes. Each day you will make a difference in the lives of clients and will be contributing to improving the quality of life for our military.
QUALIFICATIONS
Education, Certifications and Licenses
- College diploma or certificate in Office Administration, Business Administration or a related field AND some years of experience in office administration, banking or a related field
Experience
- In providing administrative services in a financial planning, counselling and/or insurance environment
- In office administration
- In maintaining filing systems
- In proofreading
- In data entry, data manipulation, record-keeping and retrieval techniques
- In drafting correspondence and reports
Competencies, Skills and Abilities
- Client focus
- Organizational knowledge
- Communication
- Innovation
- Teamwork
- Leadership
RESPONSIBILITIES
- Greet visitors, establish nature of business and direct visitors to appropriate person.
- Contact clients to arrange appointments, reviews or advise of deficiencies in completed forms, including fielding of basic queries regarding financial services.
- Collaborate with the national team to provide proactive solutions to issues, identifying opportunities for improvements and creating efficiencies.
- Support nationally led member outreach (briefings and virtual events).
- Ensure office is stocked with necessary supplies for functionality, service office equipment and arrange for servicing, as required.
- Process monetary transactions including preparing and submitting bank deposits. Ensure the security and confidentiality of information.
OTHER INFORMATION
- Language Requirement: French Essential, Bilingual (English and French) an asset
- Reading: Functional
- Writing: Functional
- Oral: Functional
- Start Date: As soon as possible
- This is an on-site position with an assigned work location. The employee must be able to work 8:00 AM to 4:00 PM Monday-Friday.
- Relocation benefits will not be provided.
- The selection process will be done virtually.
BENEFITS AVAILABLE
- Health Benefits: Drug coverage, healthcare spending account, virtual care (telemedicine), Employee and Family Assistance Program, mental health support, travel insurance, dental, vision, life insurance, disability insurance and accidental death and dismemberment coverage.
- Work Life Balance: A wide range of paid/unpaid leave, including paid vacation, family related leave and personal days.
- Retirement Planning: A Defined Benefit Pension Plan and Group Savings Plans.
- Learning and Development: Tuition Assistance Program and Advanced Learning Program, payment of professional association memberships, online learning opportunities and second language training.
- Perks: Discounts through CF One Member Appreciation.
INCLUSION AND ACCOMMODATION
CFMWS is committed to providing an inclusive, equitable and accessible environment, where all employees feel valued, respected and supported. We welcome applications from all qualified candidates who can help us build a workforce that reflects the diversity of Canadian society. Workplace accommodation measures are available to all candidates identifying a need during the selection process.

Conseiller ou conseillère, Création et production de contenu (Hybride)
National Bank
Montreal
Permanent à temps plein
Description de poste
Ou conseillère, Création et production de contenu dans l’équipe de la marque de la Banque Nationale, c’est l’opportunité d’avoir un impact direct sur la visibilité et l’engagement de la marque grâce à ta créativité et ton expertise en contenu. Cet emploi te permettra de collaborer avec plusieurs équipes pour concevoir et produire des contenus engageants destinés à nos canaux numériques, dont les médias sociaux et les infolettres.
Ton emploi
- Collaborer à la planification éditoriale et aux briefs pour les agences partenaires.
- Superviser la production des contenus externes afin d’assurer le respect de l’image de marque et des objectifs d’affaires.
- Créer et produire du contenu pertinent et percutant pour les médias sociaux et les infolettres.
- Assurer le balisage et la collecte de données pour mesurer la performance des contenus.
- Analyser la performance des contenus et formuler des recommandations stratégiques.
Un test de compétence en rédaction et médias sociaux sera requis dans le cadre du processus de sélection.
Ton équipe
La Vice-Présidence Marque et Expérience Client rassemble une équipe passionnée qui travaille de manière agile et collaborative. Tu relèveras de la direction Création et production de contenu et collaboreras avec des spécialistes en marketing, en design et en communications. Nous favorisons un environnement de travail hybride et flexible, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.
Prérequis
- 5 à 7 ans d’expérience en création de contenu et en rédaction créative.
- Excellente maîtrise des plateformes sociales (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube).
- Intérêt marqué pour les médias sociaux, la mesure de performance et l’innovation.
- Grand sens de l’organisation et autonomie.
- Créativité et capacité à raconter des histoires engageantes.
- Esprit d’analyse et souci du détail.
- Aptitude à collaborer dans un environnement multidisciplinaire.
Langues : Anglais, Français
Compétences
- Agilité d'apprentissage
- Cybersécurité
- Diversité et inclusion
- Empathie
- Initiative
- Intelligence artificielle
- Résilience
- Travail en équipe
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L'humain d'abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Analyste fonctionnel
BRP
Montreal
Permanent à temps plein
Description du poste
Si le leadership et l'autonomie sont vos forces, vous excellerez dans ce poste, qui exige de superviser les opérations du système, de diriger les ressources, de résoudre les problèmes et de prendre des décisions percutantes avec un minimum de supervision.
Responsabilités
L'analyste fonctionnel est responsable de comprendre les besoins de l'entreprise, de soutenir les écosystèmes techniques et de s'assurer qu'ils répondent aux exigences de l'organisation. Elle et il collabore étroitement avec les parties prenantes de l'entreprise, les gestionnaires de projets et les experts techniques pour concevoir, mettre en œuvre et appuyer des solutions qui améliorent les processus d'affaires et augmentent l'efficacité.
L'analyste fonctionnel chez BRP joue un rôle central dans l'alignement des solutions TI avec les objectifs d'affaires. Pour cela, il est essentiel d'avoir une compréhension approfondie à la fois de la technologie et des besoins spécifiques de l'entreprise qu'elle ou il soutient. Elles et ils servent de pont entre les parties prenantes techniques et non techniques pour s'assurer que les solutions sont mises en œuvre efficacement, exploitées et soutenues en continu afin de favoriser le succès de l'entreprise.
Vous aurez l’occasion de :
- Analyser et comprendre les artefacts d'architecture de solution.
- Participer activement à la concrétisation de l'architecture des solutions et recommander des conceptions et pratiques optimales.
- Maîtriser tous les aspects des spécificités de la configuration de la solution et être prêt(e) à apporter les modifications nécessaires.
- Fournir des conseils techniques et un encadrement aux membres de l'équipe de soutien.
- Mener des enquêtes sur les problèmes et aider à les résoudre en collaborant avec les équipes de soutien, au besoin.
- Offrir des conseils et des évaluations fondés sur des données probantes en ce qui concerne les outils ou programmes technologiques.
- Travailler en étroite collaboration avec le PMO (CoE) en évaluant les besoins et objectifs du projet.
- Conseiller sur les meilleures solutions pour répondre aux exigences.
- Analyser les interdépendances entre les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.
- Diriger ou aider à convertir les exigences commerciales en solutions fonctionnelles pour les projets.
- Élaborer et exécuter des plans d'essais portant sur les fonctionnalités techniques.
- Aider à la prise de décision basée sur des données.
- Collaborer à la définition des solutions et des spécifications fonctionnelles.
- Contribuer à DevOps en gérant les versions et en soutenant les déploiements.
- Documenter tous les artefacts de la solution en couvrant tous les aspects du cycle de vie d’un produit.
Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous avez les compétences et qualités suivantes :
- Un baccalauréat en informatique ou un diplôme équivalent dans des domaines connexes.
- Expérience d'au moins 7 ans en soutien de solutions logicielles.
- Au moins 3 ans en DevOps.
- Une compréhension approfondie des processus de gestion des versions ITIL / SNOW.
- Une compréhension approfondie de la conception fonctionnelle.
- Une compréhension approfondie de SOAP, REST et de Bulk API.
- Expérience du langage SQL et compréhension des modèles relationnels d'entités.
- Expérience en développement avec une connaissance des méthodologies agiles.
- Compétences approfondies en matière d’analyse et de résolution de problèmes.
- Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique à rythme rapide.
- Bilingue avec la capacité de communiquer avec les parties prenantes externes unilingues anglophones.
- Compétences solides en leadership.
Le pouvoir de la diversité
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
Avantages chez BRP
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
- Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
- Des congés payés nombreux
- Un régime de retraite
- Des possibilités d’épargne collective
- Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
- Des horaires de travail flexibles
- Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
- Un arrêt pendant les fêtes
- Des ressources éducatives
- Des rabais sur les produits BRP
Bienvenue chez BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.
LI-Hybrid
LI-EF1

Analyste informatique (G7B)
TEHORA
Montreal
Permanent à temps plein
Description de poste
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) analyste en informatique ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Services et livrables
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.
Description des travaux ou des biens livrables :
L’analyste en informatique viendra principalement soutenir l’équipe des opérations quant aux activités d'implantation de ce service, c'est-à-dire, la migration de l'ensemble des logiciels d’un centre de traitement d’Organismes scolaires, vers l'environnement géré par l'organisation.
L’analyste en informatique est notamment responsable de :
- travailler en étroite collaboration avec diverses parties prenantes afin d’analyser, d’organiser et d’exécuter le plan de déploiement conformément à ce qui est prévu;
- exercer un rôle-conseil auprès de la clientèle dans l’utilisation du service auquel ceux-ci ont adhéré, et ce, dans le respect des orientations données.
Les principales activités de l’analyste en informatique incluent de :
- analyser les besoins spécifiques de la clientèle, déterminer les sources potentielles de difficultés et proposer des recommandations et pistes de solutions;
- assurer le suivi de la gestion des interactions, des incidents ainsi que des problèmes;
- gérer, installer et mettre à jour les environnements et services des produits en vigueur de l'organisation;
- exécuter le plan de déploiement prévu dans le respect du calendrier et des échéances planifiées;
- contribuer à l’optimisation et l’automatisation des outils de déploiement, validation, surveillance et autres;
- contribuer à la mise en place, l’évolution, l’optimisation et la surveillance des mécanismes de sécurité et plateformes des solutions logicielles organisationnelles en mode infonuagique;
- rédiger des guides d’utilisation, des procédures, des messages et des documents d’information;
- maintenir une communication claire et cohérente, à la fois verbale et écrite, pour comprendre les besoins en données et rendre compte des résultats;
- travailler en étroite collaboration avec diverses parties prenantes afin d’analyser et effectuer les travaux d’implantation;
- offrir un excellent service à la clientèle (notamment externe).
Profil
- posséder au moins cinq (5) années actives d’expérience à titre d’analyste en informatique;
- avoir réalisé au cours des cinq (5) dernières années, au moins deux (2) mandats de mise en service d’un ERP ou d’infonuagisation d’un centre de traitement.
Compétences requises
L’analyste en informatique doit maîtriser les outils et langages suivants :
- systèmes Windows, en plus des services Remote Desktop Services, IIS, gestion de services web, Certificat SSL, etc.;
- automatisation à l’aide de PowerShell / autres outils disponibles;
- gestion des bases de données avec Microsoft SQL;
- concepts liés à la surveillance et la disponibilité de services;
- comprendre les concepts liés à l’administration de Microsoft Active Directory, Azure, Active Directory, la gestion de l’identité, les concepts de RBAC, CAP, et les divers outils;
- virtualisation de serveurs;
- systèmes de sécurité tels qu’un pare-feu, VPN SSL, Anti-Virus;
- notions réseautiques de base.
Lieu de travail
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
Pourquoi se joindre à TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
Avantages
- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
- Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
- Outils informatiques adaptés;
- Espace de travail épanouissant et motivant;
- Initiatives sociales et environnementales;
- Programme d’apprentissage en milieu de travail;
- Cheminement de carrière.
Salaire
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Analyste Principal, Intelligence d'affaires
TD
Montreal
Permanent à temps plein
74 500,00$ - 111 700,00$ /an
Description de poste
Lieu de travail :
Montréal, Québec, Canada
Horaire :
Secteur d’activité :
Analyses, informations et intelligence artificielle
Détails de la rémunération :
74 500 $ / $74,500 - 111 700 $ / $111,700 CAD
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Description du poste :
Le groupe Données, Analyses & Intelligence (DAI) supporte les partenaires internes de TD Assurance en fournissant de l'information et des analyses nécessaires à l'atteinte d'objectifs d'entreprise.
Faisant partie de la grande équipe de DAI, l'équipe de Revenue Insights est un allié de confiance pour les partenaires tels que les exécutives, actuariat corporatif, tarification, produit, finance et autres. L'équipe rassemble de talentueux analystes en intelligence d'affaires et spécialistes de données pour fournir des analyses spécifiques à l'entreprise et un support consultatif les aidant à guider la prise de décision et la planification stratégique. Reconnue pour investiguer les tendances émergentes, l'équipe fournit de l'information détaillée et des analyses approfondies aux partenaires opérationnels afin de supporter la planification, les prévisions et l'identification des opportunités.
Vous tirerez parti de votre expérience en matière d’analyse et de programmation pour fournir des idées et des analyses sur une multitude de projets et d’initiatives. Si vous êtes à l’aise avec les chiffres et que vous avez un bon esprit d’analyse, ce poste représente un défi stimulant pour vous. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique. De plus, ce poste vous offre d’excellentes opportunités de carrière au sein de TD Assurance.
Principales responsabilités
- Analyses & Intelligence : Réaliser des analyses complexes sur le portefeuille et les transactions de façon autonome.
- Synthétiser des informations complexes et expliquer de façon claire pour être en mesure de communiquer les résultats aux partenaires.
- Informer les partenaires d’affaires et faire de la sensibilisation sur la façon d’interpréter les données et les analyses pour motiver une prise de décision qui fera progresser l’entreprise.
- Recommander des stratégies pour améliorer le fonctionnement ou obtenir de nouveaux clients en fonction des analyses et de l’information.
- Mieux comprendre l'entonnoir numérique pour optimiser les ventes et le service.
- Analyser le profil des clients pour attirer et fidéliser les clients rentables.
- Réaliser l’analyse, traduire les données en information et répondre aux questions de l’unité (hypothèses, essais, cueillette de données, analyse, création d’histoires et communication aux parties prenantes).
- Prévisions, suivi des tendances / résultats :
- Effectuer des analyses statistiques en lien avec les tendances observées, expliquer les écarts et proposer des améliorations aux modèles.
- Créer, maintenir et utiliser des modèles pour détecter les tendances émergentes afin d'accélérer les opportunités de croissance et atteindre les objectifs de l'entreprise.
- Développer des bases de données robustes afin de pouvoir fournir des informations.
- Extraction, manipulation et validation des données à l’aide de SQL, Python, R.
- Développer des tableaux de bord à l'aide d'outils de visualisation comme Excel, Tableau, POSIT, etc. et maintenir certains rapports existants.
Profil recherché
- Avoir complété un baccalauréat ou une maîtrise en mathématiques, statistiques, intelligence des affaires, finance, économie, informatique, actuariat, ou toute autre discipline pertinente.
- Au moins cinq (5) années d’expérience pertinente :
- Expérience en analytique, analyses de données, analyses statistiques.
- Expérience en assurance de dommages.
- Communication parlée et écrite en français et en anglais.
- Solide compétence en programmation (SQL, Python, R).
- Possède un bon jugement, un esprit analytique et des capacités de prise de décision démontrées.
- Compétences très développées en résolution de problèmes et en analyse avec une rigueur constante dans la qualité du travail.
- Capable de conceptualiser les problèmes techniques pour développer la clarté et une vision globale.
- Communicateur efficace avec des compétences pour présenter, enseigner et persuader.
- Travaille de manière ouverte et transparente en collaboration avec des partenaires.
- Créatif dans la recherche de nouvelles solutions à des problèmes complexes.
- Efficace dans la gestion de priorités multiples avec de solides compétences en organisation et en gestion du temps.
- Efficace en équipe et contribue à l’esprit d’équipe.
- Apprenant rapide et capable de s’adapter au changement.
- Maîtrise de PowerPoint et de Microsoft Excel.
- L'expérience en visualisation (Tableau, POSIT) est un atout.
- L’expérience ou l’expertise en assurance générale est un atout.
- Connaissance des modèles de prévisions statistiques est un atout.
- Démontre les valeurs TD.
À propos de nous
En tant que partie intégrante du Groupe Banque TD, l’une des institutions financières les plus importantes du Canada, nous prenons soin des familles canadiennes en leur permettant d’obtenir facilement les meilleurs conseils, une protection et un soutien hors pair lorsqu’elles en ont besoin, en tout temps.
TD Assurance offre une vaste gamme de produits, y compris les assurances générales et Vie et Santé. Plus de quatre millions de clients nous font confiance.
En tant que plus important assureur offrant des produits destinés directement aux consommateurs au Canada, nous innovons sans cesse et offrons des possibilités de carrière passionnantes et gratifiantes à notre personnel dans l’ensemble du pays.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.
Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences linguistiques (Québec seulement) :
Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.

Directeur technique
T.M.S. Système inc.
Montreal
Permanent à temps plein
Description du poste
TMS Système se spécialise en structure de bâtiments préfabriqués. L’entreprise se démarque de la concurrence en offrant une gamme de produits clés en main, depuis la conception des plans jusqu’à la fabrication en usine et à l’installation en chantier. Découvrez qui nous sommes : www.tmssysteme.com. Joignez notre équipe dans notre bureau à St-Henri de Lévis en tant que directeur technique pour nos deux divisions et découvrez une entreprise guidée par les valeurs FIER - Fiabilité, Innovation, Équipe et Respect ! Se joindre à TMS Système, c’est se joindre à une équipe de jeunes passionnés qui mettent le service client au cœur de leurs priorités.
Responsabilités
- Gestion de l’équipe :
- Diriger, encadrer et coordonner les équipes de dessinateurs, d’ingénieurs et de chargés de projet;
- Développer et bâtir son équipe afin d’atteindre les objectifs de l’organisation et de son département (formation, évaluation des performances et développement des compétences);
- Veiller au bon climat de travail et à la cohésion des équipes.
- Gestion technique :
- Superviser la conception et le suivi des projets de construction en coordination avec ses clients internes et les partenaires externes;
- Agir à titre d’expert technique des projets en accompagnant et en orientant les différentes équipes sur les questions à résoudre;
- Prendre et appliquer des décisions pour résoudre des problématiques ou des enjeux techniques;
- Garantir la conformité des projets avec les exigences techniques et les attentes des clients;
- Contrôler l’échéancier des projets et assurer la coordination entre les chargés de projet, les dessinateurs et la production afin d’atteindre les résultats escomptés;
- Supporter les professionnels externes dans l’utilisation de nos produits;
- Proposer des solutions innovantes et optimisées pour les projets en cours et à venir afin d’assurer l’amélioration continue de son département.
- Coordination interdépartementale :
- Établir des canaux de communication efficaces avec tous les clients (internes / externes) des projets et de son département;
- Assurer la communication fluide et régulière entre les différents acteurs internes et externes (clients, sous-traitants, fournisseurs).
- Gestion de la qualité :
- Mettre en place des processus pour garantir la qualité du livrable;
- Identifier et gérer les risques techniques et proposer des solutions pour y remédier.
Profil recherché
- Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine du génie civil (profil structure), du génie de la construction ou d’une discipline technique connexe;
- Expérience d’au moins 10 ans dans un poste similaire, avec une solide expérience en gestion de projets dans le secteur de la construction et en gestion d’équipes techniques;
- Connaissances approfondies dans la conception de bâtiments en structure d’acier;
- Capacités de gestion reconnues, avec une aptitude à motiver et guider des équipes multidisciplinaires;
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et bonne gestion des priorités;
- Excellentes compétences en communication, à la fois à l’écrit et à l’oral;
- Anglais intermédiaire / avancé pour travailler sur nos projets en Ontario et aux États-Unis.

Architecte de solution numérique
BRP
Montreal
Permanent à temps plein
Description du poste
Le rôle de l'architecte de solutions principale ou principal est de jouer le rôle clé d'architecte de solutions pour les secteurs d'activité du numérique. Les tâches comprennent tant la compréhension des exigences commerciales des projets que la conception de solutions technologiques qui respecteront les exigences dans les domaines de l'entreprise, des applications, de l'information et de la technologie, au sein du cadre de la vision de l'architecture d'entreprise et du contexte réel du BRP, ainsi que la prise en considération des exigences non fonctionnelles, telles que la sécurité, la performance, etc. À ce poste, vous serez affecté à plusieurs projets en parallèle et ferez partie de l'équipe de projet pendant toute la durée de chaque projet, avec la responsabilité de la conception de la solution. En plus des activités reliées aux projets, vous serez une ou un partenaire clé des équipes d'Architecture d'entreprise et du Bureau de gestion de projets pour partager les meilleures pratiques et assurer l'harmonisation en termes de stratégie technologique pour les secteurs d'activité respectifs. Nous utilisons un outil d’architecture d’entreprise pour documenter les artefacts d’architecture.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
- Soutenir les architectes de solutions pour l'écosystème numérique / commerce électronique / marketing.
- Évaluer les exigences opérationnelles pour les initiatives ou les problèmes.
- Rassembler les exigences non fonctionnelles.
- Présélectionner et comparer les solutions techniques potentielles, y compris le choix de logiciels si nécessaire.
- Fournir une conception architecturale des solutions dans les domaines des affaires, des applications, de l'information et de la technologie via le document de conception de l'architecture de la solution.
- Diriger la conception, l’établissement et la sélection des solutions de système d’information en tenant compte de la fonctionnalité, des données, de la sécurité, de l’intégration, de l’infrastructure et des performances visées.
- Soutenir l’équipe de projet lors de la phase de spécification et de conception.
- Collaborer avec l'organisation pour comprendre la stratégie organisationnelle et du service, et convenir de solutions de systèmes d'information adaptées aux besoins.
- Évaluer des systèmes d’information qui pourraient avantager BRP.
- Documenter la solution dans l'outil d'architecture d'entreprise en utilisant le langage ArchiMate.
- Élaborer et maintenir un modèle de l’architecture d’application actuelle et future de BRP dans l’outil EA.
- Élaborer et maintenir un modèle de l’architecture numérique actuelle et future de BRP et concevoir une structure stable, résiliente, agile et performante.
- Diriger l’organisation dans l’exploitation de la technologie et utiliser la connaissance des solutions TI pour stimuler le changement organisationnel et soutenir la conception des processus commerciaux.
- Comprendre et soutenir la conception de l'architecture logicielle tout en appuyant l'équipe de développement dans l'élaboration de solutions.
- Estimer les coûts et préparer des analyses de rentabilité pour les solutions informatiques, en tenant compte de l'infrastructure, des licences, du développement et du soutien.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
- Un baccalauréat en informatique, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente liée à un projet.
- Expérience d'au moins dix ans dans les TI, dont au moins cinq ans dans la conception de systèmes d'information.
- Expérience approfondie en conception et mise en œuvre de solutions d'information, avec une spécialisation dans les systèmes d'entreprise de commerce électronique.
- Expérience concrète dans la mise en œuvre de plateformes de commerce électronique (B2B / B2C), de CRM, d’applications mobiles, de sites Web (contenu et formulaires) et d’outils d’automatisation du marketing.
- Connaissance des restrictions concernant les données des consommateurs, les renseignements personnels et la gestion du consentement.
- Une forte capacité à influencer et à communiquer oralement et par écrit avec les cadres et les collègues d'affaires est primordiale.
- Idéalement, une qualification formelle en architecture d'entreprise (par exemple TOGAF avec ArchiMate) ou une qualification formelle en technologie.
- Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne.
- Sens stratégique des affaires, compréhension de la stratégie de l'organisation et capacité à concevoir des systèmes d'information pour mettre en œuvre cette stratégie.
- Expérience dans l'évaluation d'une vaste gamme de solutions et de produits d'information.
- Excellentes compétences en communication avec la capacité d’expliquer des concepts techniques à des publics non spécialisés. Une certaine expérience de travail avec les intervenants de la haute direction.
- Une personne autonome et dynamique ayant la capacité de prioriser et de planifier adéquatement un travail complexe dans un environnement en constante évolution.
- Axé sur les résultats, avec la capacité de créer des produits qui apportent des avantages à l'organisation.
- Une personne ayant un fort esprit critique avec une aptitude à résoudre des problèmes.
- Un esprit d'équipe combiné à de l'expérience en leadership et en collaboration interéquipes pour assurer la livraison réussie de solutions.
- Compétences conceptuelles et analytiques solides, démontrant une capacité à résoudre des problèmes de manière innovante pour élaborer des conceptions d'architectures de solutions.
- Expérience dans le développement d'architectures orientées services (SOA).
- Connaissance des méthodologies d’architecture d’entreprise telles que TOGAF avec ArchiMate ou l’équivalent.
- Connaissance pratique des systèmes comme Salesforce.com, Adobe AEM, Magento et la suite marketing.
- Connaissance pratique de systèmes comme les applications mobiles et l’IdO.
- Connaissance pratique des systèmes comme l'intranet.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
AVANTAGES CHEZ BRP
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
- Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
- Des congés payés nombreux
- Un régime de retraite
- Des possibilités d’épargne collective
- Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
- Des horaires de travail flexibles
- Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
- Un arrêt pendant les fêtes
- Des ressources éducatives
- Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.
LI-Hybrid
LI-MR2
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