Ce que nous recherchons

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi :

Sous la supervision de la Directrice de Production Numérique et en collaboration directe avec le Chef d'équipe du Développement Web, tu contribueras activement au développement de projets Web modernes pour nos clients, en assurant des pratiques de développement de qualité. Ton rôle inclura également des tests fonctionnels et d’assurance qualité dans un cadre structuré avec une autonomie favorisée dans la gestion des priorités.

Au-delà de coder, on cherche une personne proactive, capable d’analyser des besoins, de proposer des solutions concrètes et de contribuer activement à la réflexion technique de l’équipe. Tu seras une référence dans l’équipe sur plusieurs volets front-end et back-end en particulier pour nos projets utilisant Craft CMS et une stack headless avec Next.js en typescript. Tu auras également la chance de monter des projets WordPress en collaboration avec l’équipe créative.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives.
• Intégrer des designs UI/UX alignés sur les tendances et besoins réels des utilisateurs.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Respecter et contribuer à établir les échéanciers sur plusieurs projets.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de ventes pour acquérir des clients.
• Faire des suivis techniques avec les clients si nécessaire.

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• 3 à 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise de Craft CMS et Craft Commerce, en particulier la gestion des sections, champs, relations complexes.
• Bonne connaissance du framework Yii (sur lequel repose le back-end de Craft CMS).
• Expertise approfondie de l’écosystème WordPress (développement de thèmes enfants, plugins personnalisés, hooks, filtres).
• Expérience avec Next.js, React et TypeScript
• Capacité à utiliser et développer des APIs sécurisées et performantes (REST, GraphQL).
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Maîtrise avancée de JavaScript, HTML5, CSS (SASS, CSS Grid).
• Expérience avec des systèmes de templating tels que Twig.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, Gulp, etc.).
• Bonne compréhension des normes Web, de l’accessibilité et des meilleures pratiques.
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Connaissances de GSAP ou d’animations web avancées.
• Connaissances de Laravel ou Symfony.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify, Magento ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!

_____________________________________________________________________________

At Webit, we are convinced that the performance of an agency depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent transcends qualifications. What matters to us is your passion, your positive attitude and the dynamic that you are ready to bring to each new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So, even (and especially!) If your journey is out of the ordinary, send us your application. Come enrich our team with what makes you truly unique.

The use of the masculine gender is used without any discrimination and for the sole purpose of lightening the text.

Job Summary:

Under the supervision of the Digital Production Director and in direct collaboration with the Web Development Team Lead, you will actively contribute to the development of modern web projects for our clients, ensuring quality development practices. Your role will also include functional testing and quality assurance within a structured framework, with autonomy in priority management.

Beyond coding, we are looking for a proactive individual capable of analyzing needs, proposing concrete solutions, and actively contributing to the team's technical thinking. You will be a key player within the team on several front-end and back-end aspects, particularly for our projects using Craft CMS and a headless stack with Next.js in TypeScript. You will also have the opportunity to develop WordPress projects in collaboration with the creative team.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the standards established by the team.
• Participate in analyzing customer needs and contributing to the architecture of appropriate solutions.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Design responsive, efficient, and intuitive interfaces.
• Integrate UI/UX designs aligned with trends and real user needs.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Be a solution-oriented person: quickly understand issues, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Meet and contribute to establishing deadlines for multiple projects.
• Collaborate closely with the sales team to acquire customers.
• Conduct technical follow-ups with customers as needed.

Required Skills:

• Computer science degree or equivalent experience.
• 3 to 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Proficiency in Craft CMS and Craft Commerce, particularly in managing sections, fields, and complex relationships.
• Good knowledge of the Yii framework (on which the Craft CMS backend is based).
• In-depth expertise in the WordPress ecosystem (development of child themes, custom plugins, hooks, filters).
• Experience with Next.js, React, and TypeScript.
• Ability to use and develop secure and high-performance APIs (REST, GraphQL).
• Knowledge of object-oriented PHP.
• Advanced proficiency in JavaScript, HTML5, and CSS (SASS, CSS Grid).
• Experience with templating systems such as Twig.
• Experience with Git and modern Git feeds.
• Experience with automation tools (Vite, Gulp, etc.).
• Good understanding of web standards, accessibility, and best practices.
• Analytical mindset, sense of responsibility, and autonomy in performing tasks.
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired assets:

• Knowledge of GSAP or advanced web animations.
• Knowledge of Laravel or Symfony.
• Experience with e-commerce platforms (Shopify, Magento, or others).
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Good communication and listening skills.
• Team player with an interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a keen interest in new technologies.
• Agility and the ability to manage multiple projects and priorities in a constantly changing environment.
• Critical thinking and the ability to question technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Being paid what you're worth;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often you want to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and balance work and family;
• A comprehensive group insurance program;
• A gym membership included;
• Projects that will challenge you;
• Training and personal development;
• A growing company offering opportunities for advancement;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation you need to be rested;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an executive position; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference in a passionate team?

Send us your resume; we can't wait to meet you!

Send your CV via Espress-jobs.com.

Lieu du poste (deux emplacements possibles)

Laval :1805, Aut. Jean-Noël Lavoie, 440 Ouest, Laval, Qc, H7L 3X3

Siège Social : 12775 rue Brault, Mirabel, Qc, J7J 0C4

.

Développeur Full Stack - Shopify

Trévi, un leader québécois reconnu dans la fabrication et la vente de piscines, spas et produits connexes, est à la recherche d’un Développeur Full Stack spécialisé sur la plateforme Shopify pour soutenir la croissance rapide de son commerce en ligne et contribuer au développement technologique de ses magasins et de ses autres entités

RAISON D'ÊTRE

Relevant du Directeur E-Commerce, nous recherchons une personne énergique, créative et collaborative pour se joindre à notre équipe à titre de Développeur Full Stack spécialisé sur Shopify, avec un fort accent sur le développement backend, les intégrations de systèmes et la mise en place de solutions adaptées au Shopify POS.

Vous serez le lead technique de nombreux projets technologiques. Vous aurez un rôle clé dans la croissance numérique de Trévi, en guidant les choix technologiques, en pilotant les intégrations avec nos systèmes (ERP, CRM, applications externes) et en optimisant notre plateforme e-Commerce et nos solutions en magasin. Vous participerez à des projets stimulants et variés qui auront un impact concret et mesurable sur l’évolution de l’ensemble de nos opérations.

VOTRE RÔLE

• Concevoir, développer et maintenir les intégrations entre Shopify/Shopify POS et les systèmes internes (ERP, CRM, applications externes);
• Créer et optimiser des APIs, webhooks et middleware pour garantir une synchronisation efficace des données;
• Définir l’architecture technique, les meilleures pratiques et assurer la qualité du code;
• Optimiser la performance, la sécurité et l’évolutivité de la plateforme Shopify;
• Collaborer avec le directeur eCommerce, les T.I. et les équipes internes pour transformer les besoins d’affaires en solutions techniques;
• Encadrer et superviser les partenaires externes et ressources impliquées dans les projets Shopify / Shopify POS;
• Assurer une veille technologique continue et proposer des améliorations innovantes.

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience confirmée en développement Full Stack (JavaScript, Liquid, HTML, CSS, API REST/GraphQL, Rust).
• Connaissance approfondie de Shopify Plus et Shopify POS.
• Capacité à travailler en mode agile, sens de l’organisation et souci du détail.
• Capacité à travailler dans un environnement à rythme rapide.
• Esprit d’équipe, autonomie et créativité technique.

CONDITIONS RELIÉES À L’EMPLOI

• Travail à temps complet de jour
• Heures flexibles
• Salaire compétitif
• Travail en mode hybride: Télétravail et bureau situé à Laval ou Mirabel

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Description de l'entreprise

Bienvenue chez RODÉO CRÉATIF, nous sommes une agence située dans le Centre-ville de Joliette. Rodéo a la chance de concevoir des projets variés et créatifs et nous aurions besoin de ton aide pour propulser nos idées vers de nouveaux horizons. Nous sommes donc présentement à la recherche d’un designer graphique et/ou directeur artistique avec expériences. Démontre-nous ton empreinte créative et nous t'accueillerons à bras ouvert!

Principales responsabilités

• Concevoir et mettre en place des projets visuels créatifs pour différents types de supports de communication que ce soit pour des produits imprimés ou pour du web;
• Être disposé à assumer toute autre responsabilité et tâche connexe au poste.

Exigences

• DEC en design graphique ou autre formation similaire;
• Expérience en tant que graphiste depuis au moins 3 ans;
• Expérience en tant que designer web et/ou en marketing, un atout;
• Excellente maîtrise des logiciels de création graphique tels que Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.;
• Excellente maîtrise des logiciels After Effects, un atout;
• Grande créativité;
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets.

Avantages

• La chance de relever un nouveau défi;
• Parfaite occasion de côtoyer étroitement les gens d'une imprimerie renommée (Kiwi, le centre d'impression) et d'y voir une panoplie de beaux projets;
• Travailler dans le Centre-ville de Joliette et avoir accès à des rabais dans les magasins et restaurants du coin;
• Stationnement à proximité.

Tu as le souci du détail?
Ta créativité brûle par en dedans?
Nous t’invitons à soumettre ta candidature en envoyant ton portfolio et ton CV via Espresso-jobs.com.

Description de l'entreprise

Natyf est une chaîne de télévision canadienne axée sur la diversité et la découverte des différentes cultures de la francophonie internationale. Depuis son lancement en juin 2018, la chaîne rejoint déjà plus de 2.5 millions d’abonnés télé au Canada et autant d'internautes à travers le monde sur l'ensemble de ses réseaux sociaux. Natyf TV a pour mission de refléter, à travers sa programmation, les préoccupations des différentes communautés culturelles francophones qu’elle dessert. En plus, Natyf veut agir comme un tremplin important pour la relève issue de cette diversité.

Résumé du poste

Sous la supervision du directeur finance et administration et en collaboration avec les équipes de diffusion et de la programmation, l’adjointe en comptabilité et administration assure le soutien quotidien aux opérations comptables, administratives et financières. Elle joue un rôle clé dans le bon déroulement des activités internes de l’entreprise. La personne recherchée est reconnue pour son sens de l’organisation et son esprit d’équipe.

Responsabilités principales

Comptabilité

• Gestion des comptes payables et recevables de la division Broadcasting et de la société de production.
• Effectuer la facturation, l’envoi et le suivi des comptes clients.
• Comptabiliser les encaissements et assurer le suivi.
• Saisir les factures fournisseurs et des producteurs indépendants.
• Faire le suivi des états de comptes fournisseurs.
• Effectuer les écritures de journal et d’encaissements.
• Support à la conciliation bancaire mensuelle et suivi des comptes de grand livre.
• Occasionnellement, effectuer la comptabilité des projets de télévision interne et effectuer les paiements.
• Tenir à jour le tableau de suivi des droits de diffusion (films, séries, musique).
• Concilier, faire le suivi pour obtenir toutes les pièces justificatives et enregistrer les rapports de dépenses et de cartes de crédit.
• Valider et enregistrer la facturation des revenus.
• Préparer les remises périodiques de DAS et de TPS / TVQ.
• Support à la préparation des rapports de dépenses de production.
• Classement numérique des pièces justificatives (selon les normes de l’industrie).
• Préparer des rapports de coûts conformes aux règles de Téléfilm, Fonds des médias du Canada, SODEC.
• Mise à jour du budget et planification avec l’équipe de direction.
• Fournir un support lors de fin de mois et fin d’année.

Administration

• Gestion des contrats de services, bons de commande (PO) et documents administratifs.
• Suivi des feuilles de temps et des factures de pigistes / techniciens.
• Appui à la préparation des demandes de crédits d’impôt et de subvention (ex. : SODEC, crédits de production).
• Soutien à la gestion des ressources matérielles et de bureau.
• Effectuer le suivi des projets en cours.
• Préparation de documents internes, correspondance et mise en page.
• Tenir à jour les fichiers Capex et suivi des inventaires de l’entreprise.
• Coordination administrative entre les équipes comptables, RH, diffusion et la programmation.
• Soutien administratif lors de productions ou événements (feuilles de présence, logistique documentaire).

Qualifications requises

• Atout : DEP, DEC ou AEC en comptabilité, administration ou bureautique.
• 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu culturel ou médiatique.
• Maîtrise de logiciels comptables (ex. : Acomba, Sage, QuickBooks, Plooto) et Microsoft Office 365 (Excel avancé un atout).
• Utilisation de logiciel CRM (HubSpot, Salesforce, Zoho, ou autre).
• Grande rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Discrétion et professionnalisme.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement créatif et en évolution rapide.
• Être familier avec les lignes directrices de Téléfilm, CAVCO, SODEC, Convention UDA / AQPM.
• Très bonne maîtrise du français écrit et parlé, anglais fonctionnel.

Consultant principal / Responsable de l'IA

Montréal, Quebec, Canada

Consultant principal / Responsable de l'IA

AlleyCorp Nord est un cabinet de conseil spécialisé situé à l'intersection de l'IA et des soins de santé. Nous résolvons des problèmes humains complexes en appliquant une technologie de pointe et une compréhension du domaine.

À propos du poste

Il s'agit d'un poste de direction avec des responsabilités externes, internes et en contact avec les clients. Dans ce rôle, vous serez le responsable technique le plus expérimenté de notre pratique globale d'IA et de science des données, et vous définirez et représenterez la vision technique de l'entreprise en ce qui concerne l'IA. Vous passerez la majorité de votre temps à travailler avec les clients, que ce soit en équipe ou de manière indépendante. Vous passerez également une partie importante de votre temps à participer aux cycles de vente et à représenter l'entreprise lors d'événements (conférences, etc.).

Votre travail consistera à :

• Travail client facturable (environ 50 % du temps), qui peut inclure :

Agir en tant que responsable technique et architecte au sein des équipes de projet client, travailler en étroite collaboration avec les clients, les chefs de projet, les concepteurs de produits, les développeurs de logiciels et les équipes généralement interdisciplinaires ; dans ces missions, vous devrez être pratique.

• Travail pratique en solo — par exemple, effectuer des recherches consultatives pour les clients, créer des preuves de concept, contribuer occasionnellement à du code prêt pour la production pour les clients et les projets internes.
• Travailler avec notre équipe de vente et de développement commercial pour développer l'entreprise en menant des discussions techniques dans les cycles de vente, en contribuant aux supports marketing et en participant à des événements.
• Travailler avec le développement commercial et le marketing pour articuler la vision et les réalisations de l'entreprise en ce qui concerne l'IA et la science des données ; contribuer à la documentation écrite, participer à des événements et représenter l'entreprise de toute autre manière.
• Encadrer les membres les plus expérimentés de notre équipe technique et fournir des conseils à notre guilde de pratique de l'IA.
• Diriger des groupes de travail internes sur les pratiques et les normes de l'IA et de la science des données à déployer dans le cadre de nos projets ; collaborer avec d'autres data scientists et ingénieurs IA seniors pour garantir la qualité de la livraison du projet.
• Collaborer avec la direction du développement et de la conception de logiciels pour identifier les opportunités pour nos équipes d'IA de créer un effet de levier supplémentaire, par exemple via des projets internes et de nouveaux services.

Nous recherchons un leader technique chevronné qui aime résoudre les problèmes commerciaux avec l'IA. Vous aimez comprendre la technologie la plus avancée, tout en restant pragmatique quant à ses applications raisonnables. Il s'agit d'un rôle de contributeur individuel, mais nous attendons de vous que vous ayez un impact sur les équipes et que vous soyez capable de diriger des projets. Il s'agit également, et c'est crucial, d'un rôle très orienté vers l'extérieur.

Vous devez avoir :

• Une expérience avérée en leadership technique.
• Une vaste expérience en science des données et en IA, dans plusieurs sous-domaines différents (par exemple, du PNL à la vision par ordinateur).
• Un sens aigu de l'économie et de la valeur commerciale des solutions d'IA.
• Une formation universitaire en IA ou dans un domaine connexe.
• Plus de 8 ans d'expérience globale en tant que professionnel de la technologie, idéalement dans différents types de rôles (par exemple, recherche, recherche appliquée, produit).
• Doit posséder des compétences exceptionnelles en leadership et en communication.
• Doit posséder de solides compétences en présentation en français, des compétences techniques et interpersonnelles et la capacité de travailler confortablement avec des clients américains.

Nous aimerions que vous ayez une certaine expérience des soins de santé (opérations cliniques, dispositifs médicaux, produits pharmaceutiques, etc.), car c'est notre principal domaine d'intérêt, mais c'est un plus.

Nous embauchons généralement des généralistes. Dans ce rôle, nous attendons de vous que vous soyez principalement un spécialiste de l’IA et de la science des données, mais que vous ayez un fort intérêt à aider les généralistes à en savoir plus sur l’IA et une affinité pour les domaines adjacents, à savoir la conception et l’ingénierie.

Toutes nos offres d'emploi décrivent un peu une licorne. Si vous êtes une sorte de « narval », postulez quand même. Vous n'avez pas besoin de répondre à toutes les exigences, et encore moins aux critères de bonus. Si l'expérience et les compétences sont précieuses, le potentiel de croissance et les attitudes sont tout aussi importants. Nous sommes généralement flexibles sur les niveaux ou pouvons vous conseiller lorsqu'un poste plus pertinent s'ouvre.

Ce que nous offrons

Nous sommes une entreprise à distance avec des bureaux à Montréal. Nous préférons embaucher au Québec, mais nous sommes ouverts aux candidats de n'importe où dans le fuseau horaire EST±2 au Canada.

Certains de nos avantages - demandez-nous plus de détails pendant le processus d'entrevue !

• Budget bureau à domicile / technologie ;
• Budget annuel de développement professionnel ;
• Complément de congé parental (8 semaines), quel que soit le chemin vers la parentalité ;
• Examen annuel de la rémunération, analyse comparative des changements du secteur et de l'inflation. Évaluations annuelles et basées sur les projets.
• Dès le premier jour - Assurance santé et dentaire payée à 100 % par l'employeur, y compris une banque annuelle de couverture pour la médecine complémentaire (acupuncture, ostéopathie, massothérapie, naturopathie, psychologie, etc.) ; Assurance vie, invalidité de longue et de courte durée.
• Après 1 an - participation au REER de l'entreprise et au partage des bénéfices.

AlleyCorp Nord valorise la diversité des personnes qu'elle embauche et sert. Pour nous, la diversité signifie favoriser un milieu de travail dans lequel les différences d'une personne sont reconnues, appréciées, respectées et prises en compte de manière à développer et à utiliser pleinement ses talents et ses forces.

Mettre en place une alerte emploi

Vous souhaitez développer votre carrière chez AlleyCorp Nord ? Demandez à recevoir directement dans votre boîte de messagerie les offres d’emploi à venir.

Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, txt, rtf

Lettre de motivation

Saisir manuellement

Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, txt, rtf

Êtes-vous légalement autorisé à travailler au Canada ?

Où êtes-vous actuellement basé ?

Quand êtes-vous disponible pour nous rejoindre ?

Avez-vous de l’expérience dans le domaine des soins de santé ?

Avez-vous de l’expérience en matière de direction / encadrement d’équipes axées sur l’IA ?

#J-18808-Ljbffr

Job Description

Established in 2004, OLIVER is the world's first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences.

As a part of The Brandtech Group, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our AI solutions enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results.

Role:

Brand Transcreator

Location:

Remote, Québec

About the role:

OLIVER is a global marketing agency. Our skilled creative talents are dedicated to high-profile clients and are based in their offices. OLIVER has partnered with a famous sports brand to deliver the highest quality localizations for all consumer-facing content. With an unmatched history and tradition of creating iconic products, consumer connections, and experiences, a famous sports brand has been defining sport culture since the beginning. And they're not done. Come be a part of shaping the future together. OLIVER is recruiting a full-time Brand Transcreator (English to French Canadian) to work at the client's office in Canada, alongside the Canadian Marketing Communications team. The position will be sitting in the client's office in Toronto (TBC).

What you will be doing:

• On a daily basis, you will be translating / trans-creating above-the-line and some below-the-line marketing material from an English master copy to be used across all business channels, e.g. press, OOH, retail to digital, HR, brands, etc.
• Researching and translating compelling copy for assigned projects that is on strategy, original, compelling, distinctive, and appealing for the target audience.
• Completing translation of both internal and external communications and guaranteeing accuracy, quality, and consistency in both copy and brand voice.
• Our team is working with a CAT tool and has to maintain and update their translation memory, build glossaries, proofread, and edit copy.
• You will be mentored and supported by global OLIVER Localization Project Managers in Amsterdam who oversee and manage a whole team of transcreators and translators globally.
• Getting to know inside-out the brand's tone of voice, identity, categories, and products.
• Our projects are deadline critical; working on several campaigns at once, staying calm under pressure and often to tight deadlines.
• Keeping in daily contact with the LPM team regarding project status or issues, absences, etc. Be responsive during your office or agreed hours unless pre-arranged otherwise.
• Ensuring the client has the expected level of service at all times, on a day-to-day basis. Flag to the LPM team as soon as any issues or concerns arise.
• Ensuring communication is frequent, responsive, and transparent in terms of expectations.
• Be professional and diplomatic no matter the level of stress – be constructive and problem-solving oriented.
• Be proactive with explaining the OLIVER model to your local market as 'localizations model ambassador'.
• It is expected you work in the office as an on-site FTE unless agreed and specified otherwise. Integrate yourself into the office and team. Make yourself visible.

What you need to be great in this role:

• Extensive experience as a translator, content writer, copywriter, or editor (essential).
• Excellent command of English and a native speaker of French-Canadian (essential).
• Good communication skills and a good team player (essential).
• Proactive and constructive approach.
• Experience working with a remote team and tight deadlines (desirable).
• Experience with marketing and SEO context (desirable).
• Advanced experience with CAT Tools (desirable).
• A language, copywriting, marketing, social media, or advertising-related degree (desirable).
• A can-do and problem-solving oriented attitude.
• Flexibility and capacity to manage multiple streams of work at once, prioritising what is needed and producing consistently high-level work, even with very tight deadlines.
• Strong attention to detail.
• Team spirit; ambition to learn, support, and be part of a talented, truly international localisation team.
• Passion for languages and cultures.
• 3+ years experience in translation, adaptation, or copywriting relevant areas.
• Bachelor's degree or above in translation, interpretation, or marketing communication relevant areas.
• At the time of this posting, the base salary for this position may range from $00,000.00 to $00,000.00. Individual compensation varies based on job-related factors, including location, business needs, level of responsibility, experience, and qualifications. The range listed is just one component of OLIVER's total compensation package.

Req ID:

14442#LI-midsenior #LI-FO1

Our values shape everything we do:

• Be Ambitious to succeed
• Be Imaginative to push the boundaries of what's possible
• Be Inspirational to do groundbreaking work
• Be always learning and listening to understand
• Be Results-focused to exceed expectations
• Be actively pro-inclusive and anti-racist across our community, clients, and creations

OLIVER, a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws.

OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. Collectively, we work towards our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.

Job Description

Company Description

Be part of the journey!

Our mission is to be the preferred airline of our customers and our team. Open-mindedness, concern for others, intelligence at work and, above all, a healthy dose of fun enable us to achieve great things every day. Our dedication has earned us the title of the world's best leisure airline multiple times, and we’re just getting started.

Want to join us?

You will have the chance to enjoy exclusive travel privileges to explore the world and create unforgettable memories. You will also have the opportunity to work in a modern, inspiring environment.

Job Description

Under the guidance of the Director Network Development, the Manager Network Development will help determine Air Transat’s network — in other words, network strategies and types of aircraft to be used—by integrating different parameters, including market growth, the competition, the network’s economic, technical and operational constraints, slot constraints, connectivity goals, implement and improve processes, operational practices, and fleet sizing.

Responsibilities

• Help determine the strategy and development of the entire network to maximize profitability.
• Monitor the competitive environment and changes in route profitability (revenue and costs).
• Run diagnostics and provide route analysis.
• Evaluate potential areas for growth, such as frequency, scheduling, and types of aircraft; suggest schedule scenarios based on demand and the competitive environment.
• Contribute to the development and optimization of future schedules.
• Optimize schedules based on existing partnerships and assess the value of a future alliance or partnership agreement.
• Prepare presentations when seeking approval for strategic decisions related to the network.
• Help make the connection between the current, network development and strategy teams.
• Draw upon the expertise of the other departments (Revenue Management, Operations, Marketing, Commercial, Product, etc.) for development of flight schedules.
• Champion innovative approaches for procedures and modelling.
• Help develop and set up the tools, processes, dashboards, and reports necessary for targets management.

Qualifications

• University degree in economics, mathematics, finance or optimization is required.
• Minimum of 5 years of experience in a similar role in the airline industry.
• Ability to analyze, synthesize, and conceptualize.
• Results-oriented mindset and strong work ethic.
• Understanding of the importance of the collective interest, team player.
• Self-confidence and exceptional interpersonal skills.
• Sense of conviction and initiative.
• Penchant for innovation.
• Strong knowledge of MS Office Suite and statistical tools.
• Proficiency in spoken and written English and French.
• Ability to adapt in a constantly changing environment.

Additional Information

• A good knowledge of French is required for positions in Quebec. The incumbent will be required to communicate and collaborate frequently in English, both orally and in writing, with colleagues, customers, and other stakeholders in Quebec, the rest of Canada, and internationally.

Employment Equity

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel. We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy. Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.

Description du poste

Numéro de la demande : 238551

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

À propos du rôle

Ce que vous ferez

À titre d’associé, Expérience client, vous serez non seulement le visage de nos succursales, mais aussi un reflet de leur personnalité et de leur humanité. À la Banque Scotia, nous faisons passer les clients d’abord, et l’atteinte de leurs objectifs financiers est notre priorité.

Les associés, Expérience client sont avant tout au service des gens, et ils établissent une vraie relation avec eux. À titre de membre essentiel du Réseau canadien de succursales, votre principal objectif consistera à offrir un service exceptionnel aux clients tout au long de leur parcours avec nous. Pour ce faire :

• vous adopterez une approche et une écoute proactives en vue de déceler et de comprendre leurs besoins;
• vous traiterez les opérations bancaires courantes;
• vous cultiverez des relations fructueuses et durables;
• vous contribuerez à l’atteinte des objectifs de la succursale en trouvant des occasions de vente simples et en les traitant;
• vous ferez profiter les clients de votre expertise technologique en leur présentant les services bancaires mobiles de la Banque et en les aidant à gérer leurs affaires bancaires.

Cette fonction vous convient-elle?

Pour ce poste, vous devrez :

• tisser des liens étroits avec les clients et leur offrir un excellent service;
• découvrir les besoins des clients et y répondre;
• expliquer en termes simples des notions complexes;
• être capable d’avoir du succès dans un environnement axé sur la productivité tout en valorisant le travail d’équipe;
• avoir soif d’apprendre et être déterminé à réussir.

Avez-vous les compétences pour réussir dans cette fonction?

Nous serions heureux de travailler avec vous si :

• vous possédez des compétences éprouvées en service à la clientèle, acquises par le travail ou le bénévolat;
• vous avez la volonté d’offrir un service professionnel, amical et efficace;
• vous acceptez de travailler selon un horaire flexible;
• vous êtes à l’aise dans les situations de vente peu complexes;
• vous disposez de solides compétences techniques et êtes capable de promouvoir nos services bancaires numériques et libre-service auprès des clients.

Ce que nous vous offrons :

• La chance de vous joindre à une organisation tournée vers l’avenir, où vous collaborerez avec toute une équipe de pionniers.
• Un cheminement de carrière enrichissant et diverses possibilités de perfectionnement professionnel.
• De la formation interne pour vous aider à développer vos connaissances et vos compétences.
• La possibilité de faire partie d’une organisation qui s’est engagée à faire avancer les choses au sein des collectivités, tant pour ses clients que pour ses employés.
• L’assurance que votre excellent travail sera reconnu et récompensé. Vous aurez des formations internes et le soutien de vos supérieurs, avec qui vous tiendrez des conversations utiles sur votre perfectionnement, afin de vous aider à progresser plus vite.
• Un programme de rémunération concurrentiel et d’excellents avantages sociaux.

Conformément à l’évaluation des besoins linguistiques effectuée par la Banque Scotia, le candidat retenu doit pouvoir communiquer en anglais et en français car il servira une clientèle anglophone.

Emplacement(s) : Canada : Québec : Montréal

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Description de l'entreprise

Data Specialist

Reporting to the E-commerce Director, the Data Specialist will be responsible for building a comprehensive data architecture. As this is a brand-new role within the web team, you will have the unique opportunity to shape it from the ground up in collaboration with the Technology and Digital teams, fulfilling a key need within the broader Linen Chest family.

Description du poste

• Develop and implement robust ETL processes that consolidate multiple data sources
• Design and maintain an efficient and scalable data architecture
• Participate in platform transitions to ensure proper data governance and a solid data framework
• Advise and create dashboards for various web-related teams and other departments

Qualifications

• Experience with BI tools (Power BI, Tableau, Looker, etc.) for building dashboards, transforming data, programming, and connecting diverse data sources
• Proven experience with ETL processes/tools and data warehousing
• Familiarity with Artificial Intelligence applications
• Advanced proficiency in SQL and relational databases, including complex query writing
• Knowledge of data security and governance best practices
• Strong collaborative mindset and ability to address diverse stakeholder needs
• (Asset) Experience in programming with REST APIs or similar technologies

Informations complémentaires

Linen Chest is Canada's premier retail destination for bedding, bath, kitchen and home décor. Our business is booming! That's why we need the best talent on the market to join our dynamic team and share in our success.

Coordonnateur(trice) de Production

Lieu : 2255, rue Cohen, Saint-Laurent, QC H4R 2N7

Êtes-vous une personne dynamique à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Browns est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) de production hautement organisé(e) et proactif(ve) pour soutenir nos séances photo et vidéo. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes créatives, marketing, achats et commerce électronique afin d'assurer le bon déroulement de toutes les productions, de la préproduction à la postproduction. Ce rôle pratique et axé sur les détails exige de solides compétences en communication et en coordination, ainsi qu'une passion pour concrétiser des concepts créatifs.

À propos de nous :

Chez Browns, nous croyons en un environnement de travail dynamique et inclusif où l’innovation et la collaboration sont essentielles. Depuis notre fondation en 1940, nous sommes devenus un détaillant de premier plan avec 70 magasins à travers le Canada. Nous nous engageons à attirer les meilleurs talents pour soutenir nos magasins, notre siège social et notre centre de distribution, afin de continuer à offrir un service exceptionnel et un style intemporel à notre clientèle.

Responsabilités principales :

Pré-production :

• Aider à la recherche de lieux de tournage, de mannequins, de talents, de stylistes et d’artistes maquillage / coiffure.
• Coordonner les horaires et disponibilités pour les dates de tournage.
• Préparer les documents de production : feuilles de service, horaires de tournage, listes de prises de vue et permis.
• Gérer les échantillons de produits et s’assurer de leur livraison ponctuelle aux lieux de tournage.
• Collaborer avec les équipes internes pour garantir la préparation des briefs créatifs et des éléments visuels.

Coordination sur le plateau :

• Soutenir la logistique le jour du tournage : installation, gestion des horaires, suivi des listes de prises de vue et résolution des problèmes.
• Être le point de contact pour l’équipe, les talents et les parties prenantes internes.
• S'assurer que l’équipement, les accessoires et les vêtements sont en place et bien organisés.

Post-production :

• Collecter et archiver les éléments bruts pour la postproduction et la gestion du contenu.
• Assurer le suivi de la livraison des contenus et coordonner avec les photographes, vidéastes et retoucheurs.

Soutien administratif et logistique :

• Tenir à jour les calendriers de production et les bases de données des fournisseurs et pigistes.
• Traiter les factures, contrats et rapports de dépenses.
• Gérer plusieurs projets en parallèle tout en respectant les délais.

Qualifications :

• 1 à 3 ans d’expérience en coordination de production, de préférence dans les domaines de la mode, du style de vie ou de la vente au détail.
• Excellentes compétences en organisation et en gestion multitâche, avec un grand souci du détail.
• Capacité à s’épanouir dans un environnement rapide et axé sur les délais.
• Compétences exceptionnelles en communication et relations interpersonnelles.
• Connaissance des outils de production tels que les feuilles de service, listes de prises de vue et modèles de planification.
• À l’aise sur un plateau de tournage et capable de résoudre rapidement les problèmes.
• Maîtrise de Microsoft Office : PowerPoint, Excel, Word et Asana.
• Connaissance de la suite Adobe Creative (notamment Photoshop ou Premiere) est un atout.
• Expérience avec des marques de commerce électronique ou de type DTC (Direct-to-Consumer) est un atout.
• Expérience dans la coordination de séances en studio et en extérieur (style de vie) est un atout.

Ce que nous offrons :

En tant que membre de la famille Browns, vous bénéficierez d’avantages employés exceptionnels et d’activités stimulantes, incluant :

• Assurance collective et programme d’aide aux employés.
• Cotisations de l’employeur à votre REER.
• Rabais employé et remboursement annuel de 500 $ pour des activités physiques.
• Cafétéria subventionnée, déjeuner gratuit, café, thé et plus encore.
• Séances hebdomadaires de yoga gratuites et stationnement gratuit.

Pourquoi vous joindre à nous ?

• Environnement innovant : Faites partie d’une équipe tournée vers l’avenir qui valorise la créativité et l’innovation.
• Développement de carrière : Profitez d’occasions d’apprentissage et d’avancement professionnel.
• Culture inclusive : Travaillez dans un environnement diversifié et inclusif favorisant la communication positive et le travail d’équipe.

Faites un pas de plus dans votre carrière avec Browns Shoes ! Nous avons hâte d’examiner votre candidature et de vous contacter prochainement !

Production Coordinator

Location : 2255 Rue Cohen, Saint-Laurent, QC H4R 2N7

Are you a driven individual seeking a new opportunity? Browns is looking for a highly organized and proactive Production Coordinator to support our photo and video shoots. You will work closely with our creative, marketing, buying and e-commerce teams to ensure all productions run smoothly from pre-production to post. This is a hands-on, detail-oriented role that requires strong communication and coordination skills, as well as a passion to help bring creative concepts to life.

About Us :

At Browns, we believe in creating a dynamic and inclusive work environment where innovation and collaboration thrive. Since our founding in 1940, we’ve grown to become a leading retailer with 70 locations across Canada. We are committed to attracting the best talent to support our stores, head office, and distribution center, ensuring that we continue to offer exceptional service and timeless style to our customers.

Key Responsibilities :

Pre-Production Planning :

• Assist in sourcing locations, models, talent, stylists, and hair & makeup artists.
• Coordinate schedules and availability for shoot dates.
• Prepare production documents : call sheets, shoot schedules, shot lists, and permits.
• Manage product samples and ensure timely delivery to shoot locations.
• Liaise with internal teams to ensure creative briefs and assets are ready.

On-Set Coordination :

• Support day-of shoot logistics : setting up, managing call times, tracking shot lists, and resolving issues.
• Act as the point of contact for crew, talent, and internal stakeholders.
• Ensure equipment, props, and wardrobe are accounted for and organized.

Post-Production Support :

• Collect and archive raw assets for post-production and content management.
• Track asset delivery and coordinate with photographers, videographers and retouchers.

Administrative & Logistical Support :

• Maintain production calendars and vendor / freelancer databases.
• Process invoices, contracts, and expense reports.
• Support multiple concurrent projects while meeting deadlines.

Qualifications :

• 1–3 years of experience in production coordination, preferably in fashion, lifestyle, or retail content creation.
• Strong organizational and multitasking skills with keen attention to detail.
• Ability to thrive in a fast-paced, deadline-driven environment.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Familiarity with production tools like call sheets, shot lists, and scheduling templates.
• Comfortable working on set and solving problems quickly.
• Proficiency in Microsoft Office : PowerPoint, Excel, Word and Asana.
• Knowledge of Adobe Creative Suite, especially Photoshop or Premiere is an asset.
• Experience working with e-commerce or DTC brands is an asset.
• Experience coordinating both studio and lifestyle shoots is an asset.

What’s In It for You :

As part of the Browns family, you’ll have access to first-rate employee benefits and exciting events, including :

• Group Insurance and Employee Assistance Program.
• Employer Contributions to your RRSP.
• Employee discount and $500 annual exercise reimbursement.
• Subsidized cafeteria, free breakfast, coffee, tea, and more.
• Free weekly yoga sessions and parking.

Why Join Us?

• Innovative Environment : Be part of a forward-thinking team that values creativity and innovation.
• Career Growth : Opportunities for professional development and career advancement.
• Inclusive Culture : Work in a diverse and inclusive environment that promotes positive communication and teamwork.

Take the next step in your career with Browns Shoes! We're excited to review your application and look forward to contacting you soon!

Description de Poste

Nous recherchons un(e) traducteur(trice) bilingue anglais–français pour accompagner un(e) technicien(ne) en audiométrie anglophone lors de séances mobiles de dépistage auditif dans des entreprises clientes. Comme plusieurs employés s’expriment principalement en français, votre rôle sera d’assurer une traduction verbale en temps réel afin de garantir une communication claire entre le technicien et les participants.

Ce rôle est essentiel dans le cadre des services de santé au travail, où la précision et le professionnalisme sont primordiaux.

Responsabilités principales

• Fournir une traduction verbale en direct (anglais ↔ français) entre le technicien en audiométrie et les employés pendant les séances.
• Transmettre les instructions, questions et réponses de façon claire et fidèle.
• Maintenir un environnement professionnel et confidentiel, en respectant les protocoles de santé et sécurité.
• Favoriser une communication fluide afin d’assurer le bon déroulement des tests.

Qualifications

• Bilinguisme parfait en anglais et en français (oral).
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à adapter le langage à des contextes techniques et non techniques.
• Une expérience préalable en traduction, interprétation ou en santé au travail est un atout.
• Fiabilité, ponctualité et professionnalisme.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Mandats flexibles et de courte durée, avec possibilité d’engagements répétés.
• Occasion de soutenir une entreprise en santé au travail et de contribuer au bien-être en milieu professionnel.
• Travail dynamique dans un environnement orienté client.

We are seeking a fluent bilingual (English–French) Translator to support an English-speaking Hearing Technician during mobile hearing test sessions at client business sites. Many employees primarily speak French, and your role will be to provide real-time verbal translation to ensure clear communication between the technician and participants.

This is an important role within the context of occupational health services, where accuracy and professionalism are essential.

Key Responsibilities

• Provide live verbal translation (English ↔ French) between the Hearing Technician and employees during mobile hearing sessions.
• Ensure instructions, questions, and responses are translated clearly and accurately.
• Maintain a professional and confidential environment while supporting health and safety protocols.
• Assist in bridging communication gaps to ensure a smooth and efficient testing process.

Qualifications

• Fluent bilingualism in English and French (spoken).
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to adapt language to suit both technical and non-technical conversations.
• Previous experience in translation, interpretation, or occupational health settings is an asset.
• Reliable, punctual, and professional.

Why Join Us?

• Flexible, short-term assignments with potential for repeat engagements.
• Opportunity to support an occupational health company and make a meaningful impact on workplace wellness.
• Work in a dynamic, client-facing environment.

Job Type : Part-time

Pay : $30.00-$34.00 per hour

Expected hours : 8 per week

Work Location : In person

Description de poste

At Web Hosting Canada (WHC), we are passionate about helping Canadians succeed online by offering reliable website, domain, and email services tailored to their needs. Our mission extends beyond being a leader in online solutions; we strive to create a workplace that fosters growth, innovation, and connection. If you thrive in a dynamic, caring environment and are excited about shaping Canada's tech landscape, we'd love for you to join our team!

Join us on our journey to help Canadians succeed online by delivering reliable websites, domains, and email services. Apply now to become a part of a company that values creativity, fun, and sustainability!

About the role

Are you obsessed with social media trends, love creating engaging content, and know how to turn ideas into posts that resonate? We're looking for a Social Media Specialist to grow WHC's presence online and make our brand shine! You'll report directly to the Marketing & Communications Manager and work closely with the Marketing, Sales, and Customer Experience (CX) teams.

What you'll do

• Manage and grow WHC's presence across major platforms like Instagram, Facebook, X, TikTok, YouTube and explore new ones as they emerge.
• Create and share bilingual content that gets noticed: posts, videos, stories, memes, reels—whatever speaks to our audience.
• Build and manage a content calendar that ties into our marketing campaigns and business goals.
• Be an active part of our community: reply to comments and DMs, start conversations, and connect with relevant threads and spaces online.
• Be the voice of WHC: friendly, trusted, caring and proudly local.
• Track and manage our online reputation on platforms like Google Reviews and TrustPilot, and collaborate with internal teams to draft thoughtful responses.
• Spot opportunities to highlight WHC's role in Canada's tech and entrepreneurial space.
• Report on performance monthly and share insights to keep optimizing our strategy.
• Stay on top of social trends, formats, tools, and best practices to keep our content fresh and impactful.

Who you are

• Fully bilingual (French & English), with strong written and verbal communication skills in both. Bilingualism is essential to connect with our cross-Canada community.
• Confident in creating content tailored to each platform, with a strong eye for what performs.
• Skilled with tools like Canva or Adobe Creative Suite, and familiar with short-form video editing.
• Creative, detail-oriented, and a strong communicator.
• Organized and able to manage multiple projects and timelines.
• Passionate about entrepreneurship, tech, digital tools, and helping Canadians grow online.
• Comfortable being on camera is a definite plus.
• Experience with marketing, websites, hosting SaaS or domains? That's a definite plus!
• 1–3 years of hands-on experience in social media management or a similar role.

Why join WHC

• A collaborative team culture where your impact is visible.
• Competitive compensation and benefits with a flexible hybrid work model.
• Access to training, mentorship, and career advancement opportunities.
• Frequent gatherings, lively 57s, a vibrant social club, and epic holiday parties.
• A bright, renovated office in Little Italy with a fully stocked kitchen and a game room featuring ping-pong, foosball, Nintendo, nerf guns, and a library.
• Certified a Great Place to Work for five years running because we believe work should be fun, fulfilling, and rewarding.

Ready to make an impact?

If you're a creative, bilingual social media pro who lives for trends, loves building community, and wants to help Canadians succeed online, this could be your next great role.

Apply today and come grow with us.

WHC is an equal opportunity employer. We welcome and encourage applications from all qualified candidates, including those from diverse backgrounds and communities.

PIb7938d03794a-30511-38790035

Description du poste

Raison d’être du poste

Les Canadiens de Montréal sont à la recherche d'un Coordonnateur, contenu numérique pour contribuer au succès de leur contenu offert en ligne et lors des matchs.

Relevant du Gestionnaire, contenu numérique, vous serez responsable de créer du contenu novateur et attrayant pour atteindre les objectifs organisationnels.

Ce rôle requiert un penseur créatif, portant attention aux détails et doté de fortes habiletés de rédaction en français, qui aime suivre les nouvelles tendances en ligne et qui n'a pas peur de partager et de tester de nouvelles idées. Vous contribuerez à l'exécution des livrables commandités, vous assurerez la livraison en temps voulu du contenu vidéo et éditorial, et vous créerez et programmerez les publications à partager sur les plateformes numériques officielles de l'équipe, qui compte plus de 5,2 millions d'abonnés. Vous serez également appelé à rédiger des textes originaux et à traduire des textes de l'anglais au français.

Les plateformes numériques des Canadiens comprennent le canadiens.com, X, Facebook, Instagram, YouTube, TikTok, Twitch, Threads, LinkedIn et l'application mobile officielle des Canadiens.

Vous serez appelé à :

• Réviser et rédiger des textes en français, de même qu’à traduire des textes de l'anglais au français;
• Télécharger, programmer et publier le contenu produit par les services connexes, y compris les demandes commanditées;
• Créer du contenu original, ce qui peut inclure la rédaction d'articles ou de textes pour les médias sociaux, la production de visuels, la production de TikToks ou d'autres vidéos sociales, entre autres projets;
• Couvrir les soirées de match et les entraînements sur les différentes plateformes numériques de l'équipe, notamment en rédigeant des articles récapitulatifs;
• Étiqueter les publications dans les logiciels d'analyse pour les suivis et les rapports;
• Demeurer au fait des nouvelles tendances.

Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes :

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français, ainsi qu’une bonne compréhension de l’anglais;
• Portfolio de rédactions en français, un atout;
• Baccalauréat en marketing, communications ou autre domaine connexe;
• Minimum de 2 ans d'expérience pertinente;
• Maîtrise de logiciels de montage de vidéos sociales (TikTok, Instagram Reels, etc.), d'outils de gestion de contenu et d’Adobe Creative Cloud, un atout;
• Connaissance approfondie des Canadiens de Montréal, de l'histoire de l'équipe et de la LNH en général;
• Connaissance de la culture populaire, surtout locale, un atout;
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler sur plusieurs projets en même temps;
• Capacité à travailler selon un horaire très souple, le soir et la fin de semaine, selon le calendrier de l'équipe;
• Expérience dans l'industrie du divertissement ou du sport, un atout.

Notre culture

Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées. Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel. Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.

Description du poste

We require all our head office associates to be proficient in French, spoken and written. Position is REMOTE: The selected candidate must reside within 250 km of our BOUCHERVILLE (Qc) office. At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA, and Dick's Lumber banners are always looking to help meet the needs of all DIYers and contractors. You've got the talent? We've got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You'll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So if you're looking to do what you love, we could be perfect for each other.

Responsabilités

• Respond to security incidents and alerts from our various monitoring consoles.
• Ensure evolution and maximize the use and support of existing security solutions.
• Identify, evaluate and recommend corrective measures for security events.
• Validate the implementation of IT security mechanisms within the company.
• Ensure ongoing support of IT security infrastructure (firewall, web filtering, web firewall, antivirus, perimeter security, IDS / IPS, vulnerability identification, and others).
• Test existing controls, analyze network and system activity, and work with administrators to create, maintain and reinforce security controls and measures.
• Participate in the development of technical security standards in collaboration with system administrators.
• Continuously research emerging security products, services, protocols and standards to support security development and enhancement efforts.
• Provide level 3 support as required.
• Provide on-call and after-hours support as required.
• Participate in projects on an ad hoc basis as an expert in his / her field of expertise.

Exigences techniques

• University degree or college diploma in computer science or equivalent.
• Practical knowledge and experience of network and information systems security components, including firewalls, intrusion detection systems, antivirus software, web access control, data encryption, and other technical standards and industry practices.
• Working knowledge of the main operating systems.
• Experience with security tools: Microsoft, Sentinel & Elastic, Cloudflare & Area One, Fortinet & CISCO products.
• Ability to propose solutions and initiatives.
• Customer service oriented.
• Intuition and vision to prevent attacks.
• Strong analytical and synthesis skills.
• Ability to undertake research into security-related topics and products.
• Strong problem-solving skills.
• Excellent communication skills.
• Organizational, service and quality skills.
• Ability to work under pressure and manage multiple priorities.
• Ability to work as part of a team.
• Working knowledge of Microsoft Office tools.

Avantages

• Fitness centre, sports activities, showers
• Childcare centre that can accommodate up to 78 children
• Cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, FARO and Tim Hortons coffee stations
• Electric car charging stations
• Exclusive discount and a 10% discount in stores (all RONA locations)
• Health benefits, retirement savings plan, annual bonuses
• Career growth opportunities within the company
• Safe and inclusive work environment
• Sensibility to life-work balance
• Company engaged in its community
• And many more!

If you are selected for an interview, please inform our human resources for your specific layout needs during the interview process. We will do our best to meet all your needs in terms of accessibility. RONA is determined to encourage inclusion and diversity. We evaluate the job application of all qualified candidates without regard to their race, color, religion, sexual orientation, gender, nationality of origin, age, handicap or any other protected status.

Description du poste

Ce que nous recherchons :

Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur / coordonnatrice de production numérique.

Tu joueras un rôle clé dans la gestion et la coordination de projets numériques, incluant des projets d’infolettres, microsites, bannières web, concours, campagnes, sondages et autres produits numériques. Tu intègreras une équipe de plus de 20 spécialistes en design et intégration. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes créatives, techniques et marketing pour t'assurer que les projets sont livrés à temps et selon les normes de qualité définies.

En rejoignant notre équipe, tu intègreras un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre succès. Tu seras le lien essentiel entre nos clients et nos équipes internes, garantissant la satisfaction des clients et l'excellence des livrables.

Tâches et responsabilités du poste :

• Être le contact principal avec le client ;
• Planifier, organiser et superviser les projets de production numérique (infolettres, microsites, concours, bannières…) de la conception à la livraison ;
• Effectuer la planification des projets afin de respecter les échéanciers de production ;
• Coordonner et collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour garantir une communication fluide et une exécution cohérente des projets ;
• Effectuer la validation des projets afin de s’assurer que tous les besoins du client ont été respectés ;
• S'assurer que les livrables respectent les standards de qualité et les exigences spécifiques des clients ;
• Obtenir toutes les approbations nécessaires de la part du client pour faire avancer les projets ;
• Identifier et résoudre les problèmes potentiels ou les obstacles qui peuvent survenir au cours du projet ;
• Informer de l’avancement des projets au client et à l’interne à toutes les étapes de réalisation ;
• Maintenir une documentation précise des projets ;
• Accompagner le client dans l’application des stratégies qui auront été définies ;
• Travailler sur une multitude de projets et de clients.

Qualifications et caractéristiques requises :

• Une expérience de 2 à 4 ans dans un rôle similaire et dans un environnement Web, idéalement en production numérique ;
• D’excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir efficacement avec différentes parties prenantes ;
• La capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des livrables et des échéances strictes ;
• La capacité à anticiper les problèmes et à trouver des solutions rapidement afin d’effectuer des recommandations aux clients ;
• Des aptitudes à travailler de manière collaborative dans un environnement d'équipe ;
• Un très bon sens de l’organisation, de rigueur et une bonne gestion des priorités ;
• Un bon sens critique et être une personne ouverte d’esprit ;
• Une bonne capacité de négociation et de persuasion ;
• Un bon esprit d’analyse et de synthèse et faire preuve d’initiative et de leadership ;
• Une connaissance de Jira / Confluence (atout) ;
• Une formation en communication ou marketing ou multimédia serait un bon atout ;
• Une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise pour ce poste ;
• Ayant à communiquer avec des clients anglophones, un anglais fonctionnel est requis pour ce poste.

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel ;
• Semaine de 37,5 h avec un horaire flexible ;
• Mode de travail hybride (2 jours par semaine au bureau) ;
• Horaire d'été ;
• Vacances et congés de maladie payés ;
• Assurances collectives ;
• Contribution à un REER collectif ;
• Accès à un gym gratuit ;
• Télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s ;
• Clientèle de renom et projets de grande envergure ;
• Technologies variées et modernes ;
• Possibilité d’évolution de carrière ;
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement ;
• Évènements et activités sociales ;
• Collègues d'expérience et champs d'expertise variés.

english_version

What we're looking for :

We are seeking a Digital Production Coordinator.

You will play a key role in managing and coordinating digital projects, including newsletters, microsites, web banners, contests, campaigns, surveys, and other digital products.

You will join a team of over 20 specialists in design and integration. You will work closely with creative, technical, and marketing teams to ensure projects are delivered on time and meet defined quality standards.

By joining our team, you will enter a dynamic environment where innovation and collaboration are at the heart of our success. You will be the essential link between our clients and our internal teams, ensuring client satisfaction and the excellence of deliverables.

Job Tasks and Responsibilities :

• Be the main point of contact with the client.
• Plan, organize, and supervise digital production projects (newsletters, microsites, contests, banners, etc.) from conception to delivery.
• Plan projects to meet production deadlines.
• Coordinate and collaborate with internal teams and external partners to ensure smooth communication and consistent project execution.
• Validate projects to ensure all client needs are met.
• Ensure deliverables meet quality standards and specific client requirements.
• Obtain all necessary client approvals to move projects forward.
• Identify and resolve potential issues or obstacles that may arise during the project.
• Inform the client and internal teams of project progress at all stages of realization.
• Maintain accurate project documentation.
• Support the client in the application of defined strategies.
• Work on a multitude of projects and clients.

Required Qualifications and Characteristics :

• 2 to 4 years of experience in a similar role and in a web environment, ideally in digital production.
• Excellent written and oral communication skills to interact effectively with different stakeholders.
• The ability to manage multiple projects simultaneously and meet strict deliverables and deadlines.
• The ability to anticipate problems and find solutions quickly to make recommendations to clients.
• Aptitude for collaborative work in a team environment.
• Very good organizational skills, diligence, and good priority management.
• A good critical sense and be open-minded.
• Good negotiation and persuasion skills.
• Strong analytical and synthesis skills and demonstrate initiative and leadership.
• Knowledge of Jira / Confluence (asset).
• Education in communication, marketing, or multimedia would be an asset.
• An excellent proficiency in French, both spoken and written, is required for this position.
• As you will need to communicate and work with English-speaking clients, proficiency in English is required for this position.

What we offer :

• Competitive salary.
• 37.5-hour workweek with a flexible schedule.
• Hybrid work mode (2 days a week at the office).
• Summer schedule.
• Paid vacation and sick leave.
• Group insurance.
• Contribution to a collective RRSP.
• Access to a free gym.
• Telemedicine and employee assistance program.
• Renowned clients and large-scale projects.
• Various and modern technologies.
• Career advancement opportunities.
• Reimbursement of training and development activities.
• Events and social activities.
• Experienced colleagues and diverse fields of expertise.

Venture outside the ordinary - TMX Careers

The TMX group of companies includes leading global exchanges such as the Toronto Stock Exchange, Montreal Exchange, and numerous innovative organizations enhancing capital markets. United as a global team, we’re connecting cross-functionally, traversing industries and geographies, moving opportunity into action, advancing global economic growth, and propelling progress. Through a rich exchange of ideas, meaningful collaboration, and a nimble operating model, we're powering some of the nation's most critical systems, fueling capital formation and innovation, bringing increased opportunity to business visionaries, product ingenuity to consumers, and career exploration to our team.

Ready to be part of the action?

The Canadian Derivatives Clearing Corporation (CDCC), a subsidiary of TMX Group - Montréal Exchange, acts as the central clearing counterparty for exchange-traded derivatives and for the fixed income (repo) market between financial institutions and pension plans. CDCC's role is to ensure the integrity and stability of the markets that it supports.

Our unit is responsible for the development of the applications (SOLA Clearing) used to operate CDCC's clearing system and for enabling clearing members to carry out post-trade transactions and collateral management. Our projects involve achieving operational excellence, supporting new financial instruments, supporting clearing transactions and meeting regulatory standards and requirements, such as those of the Bank of Canada or the Autorité des marchés financiers.

Reporting to the Core Clearing Product Owner, you will work as part of a multidisciplinary team of business analysts, programmers, architects, and test analysts in an Agile environment. You will be responsible for developing and implementing new features on our derivative clearing platform. You will also work on the development of unit tests and help automate integrated tests.

This role is hybrid (2 - 3 days / week in the office) - based in Montreal, QC.

Key Accountabilities:

• Analysis – Develop the technical design of the implementation, on both the client and server side.
• Contribution – Implement the various functionalities essential to CDCC's product offering.
• Quality assurance - Develop unit tests and help automate integrated tests to maintain high standards of integrity.

Must haves:

• Bachelor's degree in a technological area.
• 3 years of experience in C++ application development.
• Experience with Python, Perl or equivalent.
• Experience with Git source control tools.
• Fluency in French and English (spoken and written) is essential for this position, as it involves producing documentation in English and French for external and internal stakeholders who communicate mainly in English and French.

Nice to haves:

• Experience working in Agile mode.
• Knowledge of container technologies (Docker, Kubernetes).
• Knowledge of the Atlassian suite of tools.
• Knowledge of financial markets, post-trading or clearing activities.

Note:

This position can be either hybrid (2-3 days / week) or full time (4-5 days / week) in office work style.

In the market for…

• Excitement - Explore emerging technology and innovation, as well as ventures and digital finance that shape the future of global markets! Experience the movement of the market while grounded in the stability of close to 200 years of success.
• Connection - With site hubs in some of the world’s most multicultural cities, we leverage our size and structure to create rich connections and belonging while experiencing powerful global impact through our work.
• Impact - More than a platform, we use our talents to power mission-critical systems that drive global economic advancement, innovation, and growth. As well, our employee-led spreads social good via our giving strategy.
• Wellness - From empathetic leadership to a culture of flexibility and balance, we believe wellness at work creates the maximum yield and a stronger “we”. Plus, with a cloud-first and hybrid workstyle, as well as generous time-off and leaves, we support a life well lived!
• Growth - From a growth mindset in our work, to expansion in our business, TMX is home to action-takers energized by the achievement of ambitious growth.

Ready to enrich your career with impactful work, leaders who truly care, and the flexibility and programs to help you thrive as part of #TeamTMX? Apply now.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

GURU est la première boisson énergisante naturelle au monde, redéfinissant l’industrie avec une alternative propre et efficace. Propulsée par de la caféine naturelle, des ingrédients fonctionnels adaptés à chaque moment et sans sucralose ni aspartame, GURU offre une énergie durable en laquelle vous pouvez avoir confiance — certifiée biologique et fièrement brassée depuis 1999.

Nous aidons notre communauté à faire de bons choix pour en récolter les bienfaits, en ayant la certitude que ce qu’elle consomme est à la hauteur de ce qu’elle en retire.

Fondée à Montréal, GURU est la marque de boissons énergisantes biologiques numéro 1 en Amérique du Nord. Elle mène un mouvement vers une énergie naturelle qui ne fait aucun compromis sur le goût, la performance ou les valeurs.

Nous rejoignons des millions de personnes par l’entremise de détaillants nationaux, du commerce en ligne et d’une communauté vibrante de personnes actives, curieuses et créatives — toutes alimentées par notre Bonne Énergie. Avec des innovations audacieuses et savoureuses, et une mission de transformer l’industrie des boissons énergisantes, nous bâtissons une communauté qui choisit le bien et le célèbre.

Joins-toi à nous si tu recherches une carrière dynamique, porteuse de sens et ancrée dans un impact réel.

DESCRIPTION DU POSTE

Objectif : Création de matériel axé sur les réseaux sociaux, narration de type documentaire, récits épisodiques, établissement de liens émotionnels et d'engagement par le biais de la narration axée sur les réseaux sociaux.

À PROPOS DU POSTE

Chez GURU, nous pensons que le contenu ne se résume pas à ce que les gens voient, mais aussi à ce qu'il leur fait ressentir. En tant que créateur(trice) de contenu, vous serez au cœur de notre présence sur les réseaux sociaux, en produisant du contenu qui ne se contente pas de raconter des histoires, mais qui suscite également une connexion émotionnelle, de la motivation, de la confiance et un sentiment d'appartenance.

Vous donnerez vie à notre marque, à nos produits, à nos ambassadeurs et à notre communauté grâce à des récits sociaux, des montages rapides et des visuels captivants qui inciteront les gens à s'engager, à partager et à rejoindre le mouvement de la Bonne Énergie. Votre talent contribuera à transformer les canaux de GURU en divertissements et à en faire des divertissements épisodiques auxquels les gens auront envie de revenir chaque jour. Ce poste combine la vidéographie, la photographie, le montage et la narration axée sur les réseaux sociaux, avec un œil averti pour repérer ce qui attire l'attention et suscite l'engagement.

Au sein d'une équipe soudée, vous collaborerez avec le directeur principal et le responsable de la communauté pour vous assurer que GURU se présente de manière cohérente et authentique sur tous les points de contact marketing.

RESPONSABILITÉS CLÉS

• Créer un lien émotionnel
• Concevoir du contenu qui suscite des émotions, qu'il s'agisse d'histoires inspirantes d'ambassadeurs ou de moments tendance ludiques qui parlent de notre produit et de notre communauté.
• Humaniser la marque en mettant en avant des voix authentiques et des histoires auxquelles les gens peuvent s'identifier.
• Trouver le juste équilibre entre des récits à forte valeur ajoutée et des contenus bruts et spontanés qui semblent accessibles et adaptés à chaque plateforme.
• Récits des ambassadeurs
• Diriger la production de contenus longs sur les ambassadeurs (épisodes YouTube) et de contenus courts (Reels, TikTok, Shorts, etc.).
• Voyager si nécessaire pour capturer les histoires des ambassadeurs sur place.
• Aborder les tournages avec un objectif documentaire, en capturant des moments et des conversations authentiques.
• Exécution créative axée sur les réseaux sociaux
• Produire du contenu dans différents formats : stories et reels IG, TikTok, YouTube.
• Capturer et éditer du contenu intemporel sur la marque, les campagnes et la communauté.
• Proposer des montages agiles et axés sur la culture qui maintiennent GURU présent dans les conversations.
• Améliorer le contenu grâce à des accroches et des récits créatifs qui incitent à s'arrêter et suscitent l'intérêt.
• Produire des photographies pour les réseaux sociaux, les campagnes et les initiatives communautaires.
• Collaboration créative
• Co-développer des briefs pour les séances photo des ambassadeurs avec le directeur principal et le responsable de la communauté.
• Contribuer aux sessions mensuelles de planification du contenu et des campagnes.
• S'assurer que tous les actifs sont en adéquation avec le récit et le ton de la marque ainsi qu'avec les objectifs de la campagne.
• Capture d'événements et de la communauté
• Participer aux activations de la communauté, aux événements partenaires et aux moments de vente au détail afin de capturer et de créer un contenu authentique axé sur les réseaux sociaux.

QUALIFICATIONS

Ce que nous recherchons

• Plus de 5 ans d'expérience professionnelle en vidéographie, photographie et création de contenu.
• Capacité éprouvée à raconter des histoires qui créent un lien émotionnel.
• Solides compétences en communication et capacité à suivre une direction créative et à la concrétiser grâce au montage vidéo.
• Bonne compréhension de la composition d'image (éclairage, angles, espace négatif, clarté / profondeur de champ).
• Expertise technique avancée en matière de caméras, d'audio, d'éclairage et de montage (Adobe Premiere, After Effects, Lightroom, Photoshop, DaVinci Resolve, etc.).
• Solide expérience dans la narration de type documentaire ou la création de contenu vidéo de marque.
• Compréhension approfondie des tendances, des formats et des accroches créatives des médias sociaux.
• Bilingue (EN / FR) avec la capacité d'adapter le ton du contenu aux deux marchés.
• Flexible et prêt à voyager — à l'aise pour capturer des histoires et des événements à l’extérieur de Montréal.
• Capacité à résoudre les problèmes de manière créative et à fournir à la fois du contenu de haute qualité et des clips sociaux à délai d'exécution rapide.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Chez GURU, vous recevez plus qu'un salaire :

• Vous êtes l'ambassadeur-drice d'une entreprise qui vous implique activement dans sa mission et sa stratégie.
• Vous êtes entouré-e de personnes passionnées et dynamiques.
• Une rétroaction sur le rendement permanent et un coaching des performances.
• Télétravail en mode hybride.
• Rémunération globale et avantages compétitifs.
• Primes d'entreprise et primes personnelles.
• Prestations de santé.
• Allocation de téléphone portable.
• Accès gratuit à la salle de sport.
• Marchandises de la marque GURU.
• Produits GURU gratuits !

Veuillez postuler sur isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=115257

Description de Poste

Expérience requise : 8-10 ans

Poste : Developer

Compétences requises :

• Automated QA – Test Complete

Description du poste :

• Rôle d'ingénieur en automatisation QA pour le site de Montréal.
• Compréhension de l'architecture du flux fonctionnel CIAM.
• Capacité à gérer l'architecture de tests d'intégration complexe.
• 5 ans d'expérience en test de logiciels d'applications web en utilisant une méthodologie de test structurée.
• 3 ans d'expérience avec des outils de test fonctionnel automatisé, de préférence Selenium.
• 2 ans d'expérience en développement avec des langages de programmation (PHP, Java, Python, Perl).
• Solide connaissance de HTML, XML, XPATH et CSS.
• Expérience en méthodologie de test Web et API.
• Expérience en tests d'autorisation et d'authentification.
• Expérience en tests de services SOAP et d'authentification.
• Connaissances en programmation en Python, Java, etc.
• Excellentes compétences en dépannage, résolution de problèmes et analyse.
• Superbes compétences en communication écrite et verbale.
• Utilisation d'un cadre basé sur Python pour la gestion des accès (ex. : Pytest, Dash, etc.).
• Capacité à effectuer des tests de services backend via des scripts Python et Java.
• Expérience dans le test d'un large portefeuille de sites web à fort trafic et de systèmes Internet multi-niveaux.
• Expérience de travail avec des méthodologies Agile et des cycles de publication très fréquents.

Technologies :

Python, Rest API, Multithread Arch, SQL, SAST

Description du Poste

Our multinational IT consulting services is looking for a Senior Scrum Master to lead and optimize Agile delivery across cybersecurity and AI initiatives - NTTJP

Note : This is a one-year contract, working fully remote according to EST hours

Must Have :

• 8+ years as a Scrum Master
• 2+ years in cybersecurity and AI-related initiatives
• Strong knowledge of Agile frameworks (Scrum, SAFe, Kanban).
• Proficiency in Jira and Jira Align.
• Deep understanding of value stream management and business agility.
• Proven leadership, communication, and stakeholder management skills.
• Bachelor’s degree in Computer Science or equivalent experience.

Nice to Have :

• Certifications: PMP, CSM, CISSP, or CISM.
• Experience with DevSecOps, secure SDLC, or AI governance.
• Knowledge of networking and information security technologies.

Duties :

• Facilitate Agile ceremonies (daily standups, sprint planning, retrospectives).
• Manage and improve Scrum processes; remove team impediments.
• Track project progress, backlogs, and sprint velocity.
• Promote Agile best practices and self-organizing team culture.
• Coordinate multiple teams and agile release trains.
• Lead value stream mapping and continuous improvement across cybersecurity and AI programs.
• Communicate technical risks and progress to senior stakeholders.
• Support program planning, prioritization, and resource management.