Chez HALO, le design n’est jamais uniquement esthétique: c’est une force stratégique essentielle pour la réussite de nos clients. Si tu possèdes au moins 5 ans d'expérience en design graphique, que tu as une solide vision stratégique et créative, et que tu souhaites évoluer dans un environnement rigoureux, stimulant et collaboratif, nous serions ravis de découvrir ton parcours et tes réalisations.

Principales responsabilités :

• Concevoir des visuels créatifs, innovants et stratégiquement alignés avec les objectifs marketing de nos clients;
• Développer et superviser l’identité visuelle complète de projets variés (branding, campagnes publicitaires numériques, web, médias sociaux, imprimés);
• Assurer gestion graphique et la qualité esthétique des projets en collaboration étroite avec l’équipe marketing;
• Diriger les brainstorms créatifs pour générer des concepts percutants;
• Suivre les tendances du design graphique et recommander des améliorations continues pour maintenir une qualité visuelle optimale.

Profil recherché :

• Minimum 5 ans d’expérience confirmée en design graphique, idéalement en agence;
• Maîtrise complète des logiciels de création graphique (Adobe Creative Suite);
• Compétences démontrées en création et gestion d'identités visuelles;
• Excellente capacité à gérer plusieurs projets en simultané avec rigueur et créativité;
• Une autorisation valide de travail au Canada (obligatoire).

Avantages offerts :

• Salaire compétitif à discuter selon l'expérience;
• Télétravail flexible avec horaires adaptés à ton rythme de vie;
• 4 semaines de vacances;
• Équipements technologiques haut de gamme fournis;
• Allocation annuelle santé/bien-être;
• Environnement de travail dynamique, humain et centré sur la collaboration et le plaisir de travailler ensemble.

Postule dès maintenant à l'aide du formulaire à cet effet via Espresso-jobs.com. Nous avons hâte de te lire!

Chez HALO, notre approche du marketing numérique est authentique, rigoureuse et toujours orientée vers les résultats concrets. Si tu possèdes entre 2 et 5 ans d'expérience en marketing numérique et que tu cherches un rôle autonome et stimulant, nous avons hâte de découvrir ton parcours, tes réalisations et discuter ensemble des opportunités concrètes chez HALO pour atteindre tes objectifs.

Principales responsabilités :

• Coordonner et assurer la création, la rédaction et l’optimisation stratégique de contenus destinés aux médias sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.);
• Assurer la gestion quotidienne des comptes sociaux de nos clients en maximisant leur impact;
• Effectuer une veille régulière des tendances numériques pour proposer des idées innovantes et actuelles à nos clients;
• Réaliser des montages graphiques simples au besoin;
• En collaboration avec la chargée de projets marketing, participer à la gestion des campagnes publicitaires numériques (Meta, TikTok, Google), de la création à l’analyse des résultats;
• Analyser les performances, présenter des rapports clairs et proposer des améliorations continues;
• Collaborer étroitement avec l’équipe marketing pour assurer la cohérence stratégique des projets.

Profil recherché :

• Minimum 2 ans d’expérience confirmée en marketing numérique ou gestion de médias sociaux (hors stages);
• Une solide connaissance des plateformes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok);
• Une très bonne maîtrise des outils publicitaires numériques (gestionnaire Meta, TikTok Ads, Google Ads);
• Capacité démontrée à gérer plusieurs projets simultanément avec autonomie et efficacité;
• Une autorisation valide de travail au Canada.

Avantages offerts :

• Salaire compétitif à discuter selon l'expérience;
• Télétravail avec flexibilité d’horaire (déplacements occasionnels à nos bureaux et chez nos clients);
• 4 semaines de vacances;
• Équipements technologiques récents et performants fournis;
• Allocation annuelle santé/bien-être;
• Équipe accueillante, dynamique et engagée dans la réussite collective.

Postule dès maintenant via le formulaire à cet effet via Espresso-jobs.com. Nous avons hâte de te lire!

Développeur.se front-end

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi :

Sous la supervision de la Directrice de Production Numérique et en collaboration directe avec le Chef d'équipe du Développement Web, tu contribueras activement au développement de projets Web modernes pour nos clients, en assurant des pratiques de développement de qualité. Ton rôle inclura également des tests fonctionnels et d’assurance qualité dans un cadre structuré avec une autonomie favorisée dans la gestion des priorités.

Au-delà de coder, on cherche une personne proactive, capable d’analyser des besoins, de proposer des solutions concrètes et de contribuer activement à la réflexion technique de l’équipe. Tu seras une référence dans l’équipe sur plusieurs volets front-end, en particulier pour nos projets utilisant Craft CMS et une stack headless avec Next.js/TypeScript.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives.
• Intégrer des designs UI/UX alignés sur les tendances et besoins réels des utilisateurs.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Respecter et contribuer à établir les échéanciers sur plusieurs projets.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de ventes pour acquérir des clients.

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• 3 à 5 ans d’expérience en développement Web front-end.
• Expérience avec Craft CMS et Craft Commerce (essentiel).
• Expérience avec WordPress (essentiel).
• Expérience avec Next.js, React et TypeScript
• Expérience avec le développement headless avec APIs (REST ou GraphQL).
• Maîtrise avancée de JavaScript, HTML5, CSS (SASS, CSS Grid).
• Expérience avec des systèmes de templating tels que Twig.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, Gulp, etc.).
• Bonne compréhension des normes Web, de l’accessibilité et des meilleures pratiques.
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Connaissances en PHP orienté objet (Laravel, Symfony ou autres).
• Connaissances de GSAP ou d’animations web avancées.
• Connaissances de Laravel ou Symfony.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify, Magento ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Capacité à résoudre des problèmes de manière créative.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client
• Aptitudes en leadership

Ce que Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!

Webit Interactive est une agence 360 qui aide les entreprises à soutenir et accélérer leur croissance en déployant des stratégies de marketing performantes et mesurables. Nous excellons en création et design, en développement web et e-commerce, puis en marketing numérique, médias et publicités.

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Front-end Developer

At Webit, we are convinced that the performance of an agency depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent transcends qualifications. What matters to us is your passion, your positive attitude and the dynamic that you are ready to bring to each new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So, even (and especially!) If your journey is out of the ordinary, send us your application. Come enrich our team with what makes you truly unique.

The use of the masculine gender is used without any discrimination and for the sole purpose of lightening the text.

Job Summary :

Under the supervision of the Digital Production Director and in direct collaboration with the Web Development Team Lead, you will actively contribute to the development of modern web projects for our clients, ensuring quality development practices. Your role will also include functional testing and quality assurance within a structured framework, with autonomy in priority management.

Beyond coding, we are looking for a proactive individual capable of analyzing needs, proposing concrete solutions, and actively contributing to the team's technical thinking. You will be a key player within the team on several front-end aspects, particularly for our projects using Craft CMS and a headless stack with Next.js/TypeScript.

Main Responsibilities :

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the standards established by the team.
• Participate in analyzing customer needs and contribute to the architecture of appropriate solutions.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Design responsive, efficient, and intuitive interfaces.
• Integrate UI/UX designs aligned with trends and real user needs.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Be a solution-oriented person: quickly understand issues, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Meet and contribute to establishing deadlines across multiple projects.
• Collaborate closely with the sales team to acquire customers.

Required Skills :

• Computer science degree or equivalent experience.
• 3 to 5 years of experience in front-end web development.
• Experience with Craft CMS and Craft Commerce (essential).
• Experience with WordPress (essential).
• Experience with Next.js, React, and TypeScript.
• Experience with headless development using APIs (REST or GraphQL).
• Advanced proficiency in JavaScript, HTML5, and CSS (SASS, CSS Grid).
• Experience with templating systems such as Twig.
• Experience with Git and modern Git feeds.
• Experience with automation tools (Vite, Gulp, etc.).
• Good understanding of web standards, accessibility, and best practices.
• Analytical mindset, sense of responsibility, and autonomy in completing tasks.
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired Assets :

• Knowledge of object-oriented PHP (Laravel, Symfony, or others).
• Knowledge of GSAP or advanced web animations.
• Knowledge of Laravel or Symfony.
• Experience with e-commerce platforms (Shopify, Magento, or others).
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Profile sought :

• Good communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a keen interest in new technologies.
• Ability to solve problems creatively.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigor and customer experience oriented.
• Leadership skills

Webit offers you :

• Be paid what you're worth;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often you want to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and balance work and family;
• A comprehensive group insurance program;
• A gym membership included;
• Projects that will challenge you;
• Training and personal development;
• A growing company offering opportunities for advancement;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Off during the holiday season;
• All the vacation you need to be rested;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution position; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference in a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we can't wait to meet you!

Webit Interactive is a 360 agency that helps businesses support and accelerate their growth by deploying effective and measurable marketing strategies. We excel in creation and design, web development and e-commerce, then in digital marketing, media and advertising.

Tu sais anticiper le comportement du consommateur sans boule de cristal ? Tu possèdes à la fois un esprit analytique et créatif ? Ça tombe bien, Substance est à la recherche d’un.e stratège 360 !

Un peu plus sur nous :

• On est à Montréal, à deux pas du métro et du canal Lachine.
• Notre équipe compte environ 50 employé.e.s.
• On est assez smooth sur le code vestimentaire. Jeans, t-shirts… Tant que tu es présentable.
• Ce n'est pas pour se vanter (ok quand même un peu), mais Great Place to Work place l’agence dans les Meilleurs endroits où travailler au Canada.

On offre :

• Un salaire de base compétitif.
• Des bonis allant de 5 % à 20 % de ton salaire annuel.
• Des beaux bureaux confos, un gym avec des cours de groupe, un régime d’épargne-retraite, 20 jours de congé payés, des assurances complètes… des avantages, en veux-tu, en voilà !

Les principales tâches :

• Écouter, analyser et comprendre les défis des clients.
• Guider des séances de remue-méninges et proposer des solutions créatives
• Participer aux rencontres et présentations clients, en plus d’animer des sessions de travail.
• Concevoir des plans stratégiques personnalisés en fonction des besoins d’affaires des clients.
• Accompagner les équipes dans le développement de leurs recommandations afin d’assurer le respect de la stratégie établie.
• Mener diverses recherches, autant sur les marchés, le comportement des consommateurs et les tendances.
• Rédiger les briefs créatifs.
• Analyser et structurer de grandes quantités de données extraites d’outils tels que Vividata, Locker Studio, Power BI, etc.
• Mettre en place des plans de mesures de performance, puis valider les résultats et rapports de performance.
• Collaborer avec l’équipe de gestion de comptes clients dans le but d’identifier les opportunités existantes et potentielles.
• Alimenter l’expertise stratégique de l’agence et partager ses connaissances dans le but de nourrir l’intelligence collective.
• Participer et représenter l’agence lors de formations et événements.
• Demeurer à l’affût des tendances dans le but d’intégrer les meilleures pratiques au développement des stratégies.

Les compétences et qualifications :

• Formation de niveau universitaire en communication, marketing ou tout autre domaine connexe (maîtrise un atout).
• 6 à 8 ans d’expérience en stratégie (expérience en agence un atout).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtrise de la suite Google.
• Connaissance de Google Analytics (certification un atout).
• Connaissance des plateformes sociales (certifications un atout).
• Esprit d’analyse, de synthèse et de conceptualisation.
• Curiosité — initiative — créativité — flexibilité.
• Sens de l’organisation et habilité à gérer les priorités et les délais.
• Esprit de synthèse et facilité d’adaptation aux différentes audiences.

Tu te sens toujours interpellé.e ? Envoie-nous ton CV !

Tu crées des campagnes publicitaires les yeux fermés ? Il n'y a pas un objectif de performance qui te résiste?

Ça tombe bien, on cherche justement quelqu’un comme toi.

Un peu plus sur nous :

• On est à Montréal, à deux pas du métro et du canal Lachine.
• Notre équipe compte environ 50 employé.es.
• On évolue dans un environnement francophone.
• On est assez smooth sur le code vestimentaire. Jeans, t-shirts… Tant que t’es présentable.
• C’est pas pour se vanter (ok quand même un peu), mais Great Place to Work place l’agence dans les Meilleurs endroits où travailler au Québec et au Canada.

On offre :

• Un salaire de base compétitif.
• Des boni allant de 5 % à 20 % de ton salaire annuel.
• Des beaux bureaux confos, un gym avec des cours de groupe, un régime d’épargne-retraite, 20 jours de congé payés, des assurances complètes… des avantages, en veux-tu, en v’là.

On cherche :

• Un cerveau qui baigne dans la culture Web et une personnalité qui clique avec la nôtre.
• Entre 1 et 3 ans d’expérience dans la création et la gestion de campagnes sur les plateformes suivantes : Google Ads, Microsoft Ads, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, TikTok, DV360... Si tu en connais seulement quelques-unes et que tu es prêt.e à apprendre, on est bien à l’aise avec ça.
• Une personne qui maîtrise les KPIs de campagne et qui trippe sur les nouvelles technologies.

Ça te parle tout ça? Viens donc nous jaser! Envoie ton CV via Espresso-jobs.com.

Location : Blainville (Québec); Kanata (Ontario)
Time type : Temps plein
Job requisition id: R-1007405
Closing Date (MM/DD/YYYY): 06/20/2025
Type de travailleur : Durée (Durée déterminée)
Langue(s) requise(s): anglais, français
Durée déterminée (en mois) : 24
Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste): $61,370 - $83,030

Compétences en administration des prêts commerciaux et passion pour l’agriculture nécessaires :

Vous établirez des relations permettant d’appuyer une équipe des ventes qui offre du financement à des exploitations locales du secteur de l'Agroentreprise et agroalimentaire. Vous vous joindrez à l’équipe qui gère un portefeuille complexe, appuierez les activités d’approbation des prêts et dirigerez les tâches d’administration des prêts.

Le poste est désigné bilingue (français et anglais), et le candidat retenu doit être en mesure de communiquer dans les deux langues officielles du Canada.

Ce que vous ferez :

• Collaborer avec des collègues chevronnés dans le but d’établir et d’entretenir de façon proactive les relations avec les clients clés, les clients à potentiel élevé et les clients potentiels
• Répondre aux demandes de renseignements, offrir des solutions et traiter les demandes de façon rigoureuse et professionnelle, en créant des occasions de vente
• Collaborer avec les analystes principaux de prêts afin de remplir les documents de prêt complexes et mener à bien les processus administratifs
• Assurer des communications ouvertes et régulières avec les clients du portefeuille confié
• Entrer des renseignements sur les clients et des données financières dans le système de prêt en faisant preuve d’un niveau élevé de précision

Ce que nous recherchons :

• Esprit d’équipe, solides habiletés interpersonnelles et aisance à établir et à entretenir des relations
• Aisance à communiquer et à traiter avec les avocats et les institutions financières
• Passion pour établir des relations avec les clients et travailler en partenariat avec une équipe
• Grand sens de l’organisation, capacité à résoudre des problèmes et facilité à établir des priorités et à s’adapter rapidement aux changements
• Expérience avérée à effectuer plusieurs tâches à la fois, excellentes compétences en service à la clientèle et solide expertise technique

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en administration des affaires, ainsi qu’au moins un an d’expérience connexe (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
• Connaissance spécialisée des procédures de prêt et d’administration des prêts
• Connaissance des conventions de syndication, des ententes entre créanciers et des ententes de titrisation des créances, et d’autres accords de cette nature
• Compréhension technique d’états financiers complexes afin d’être en mesure de saisir toutes les données requises, de rédiger des comptes rendus d’examen de compte et de vérifier des clauses restrictives

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

Job Description

Salary :

dcbel Inc. () is a growing company developing technology and designing products that will make clean, efficient, and sustainable energy accessible to all because everyone in the world deserves energy without compromise.

dcbel is at the leading edge of the residential energy revolution, enabling decentralized energy consumption and production through its vertically integrated suite of energy hardware and software products, and their supporting infrastructure. Our flagship product, the dcbel Home Energy Station, is a small wall-mounted device that gives everyone ownership over their energy supply by using solar power to charge their EV and home, unlocking their EV's battery for backup power (V2H), and optimizing the energy flow between their solar panels, EVs, backup battery, and the grid.

The opportunity

dcbel is looking to hire a Manufacturing Information Analyst to join our data-driven manufacturing organization to spearhead the integration, management, and analysis of data from production, supply chain, testing, and quality control, using our ERP, PLM, and MES systems. You'll drive operational growth by developing processes and managing the digital infrastructure that powers production, enhances visibility, automates workflows, and informs decision-making across our supply chain and contract manufacturing network. Your core responsibility will be to ensure our digital data twin accurately reflects every step of our procurement and manufacturing processes, mirroring the physical flow of goods in real time.

Main responsibilities

• Manage BOMs, specifications, and process data in ERP / PLM systems; ensure data accuracy and system alignment; configure workflows and generate reports.
• Optimize engineering and manufacturing workflows; standardize data entry and change management protocols.
• Develop compatibility matrix management, production tracking tools, and fixed asset tracking processes.
• Oversee ECOs, manage running / breaking changes in production, handle BOM updates, and coordinate with suppliers on BOM evolution.
• Build and maintain Power BI dashboards for production, yield, and quality metrics; ensure real-time accuracy and usability. Monitor KPIs, produce reports, and propose data-driven enhancements.
• Identify operational inefficiencies, gather requirements, and deploy solutions to improve efficiency through ERP / PLM or other platforms.
• Educate teams on system usage and best practices.
• Work closely with engineering, supply chain, and finance teams to integrate data and provide insights into operations-related data.

Key requirements

• Bachelor's degree in Engineering, Computer Science, Data Science, Operations, or related field.
• 5+ years in manufacturing, system integration, data management, and enterprise software configuration / automation, ideally with Microsoft Business Central.
• Experience with manufacturing and supply chain workflows.
• Proficient with PLM, ERP, MES, and other manufacturing-related production systems.
• Experience working with Microsoft Business Central, Power BI, or Arena PLM.

Bonus skills

• Bilingual English and French.

Profile

• Entrepreneurial mindset, result-oriented, and strong EQ.
• Data-driven, analytical, proactive, and collaborative, thriving in a fast-paced, evolving environment.

What's in it for you

• Be part of a company that is backed by numerous globally respected investors and has world-changing patents in an industry changing for the first time in history.
• Grow your professional experience amongst blue-chip partners and a close-knit team of committed and experienced energy experts who deeply care about the work they do.
• Full benefits package including health insurance, health virtual care, employee stock options plan (ESOP), and flexible hours. Parking available or with our employer commute program a short walking distance from Metro Namur.

Description du poste

Join to apply for the Développeur en Rigging / Rigging Developer (DNEG Animation) role at DNEG

2 weeks ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Développeur en Rigging / Rigging Developer (DNEG Animation) role at DNEG

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

• Experience in Ziva + Bifrost

English version below)

Rédigé au masculin pour alléger le texte

Objectif principal du poste :

DNEG, un studio très réputé spécialisé dans l'animation et les effets visuels (VFX), est à la recherche d'un développeur de rigging compétent et expérimenté, passionné par la résolution de problèmes techniques, pour rejoindre son département rigging. Le candidat idéal pour ce poste possèdera une riche expérience de travail au sein des studios d'animation ou de VFX et une compréhension approfondie des flux de travail et des techniques de gréement. En tant que candidat retenu, vous serez responsable du développement, de l'amélioration et de la création de nouveaux outils de flux de travail et de modules de gréement. Vous serez également responsable des tâches de dépannage et du soutien à l'équipe. Vous organiserez également des sessions de formation pour l'équipe de gréement, en veillant à ce que l'équipe soit bien formée et que la documentation soit à jour.

Responsabilités principales :

• Travailler avec la direction de l'émission pour concevoir, construire et soutenir les outils et techniques nouveaux et existants liés au truquage des personnages, aux foules et aux flux de travail CFX.
• Interagir étroitement avec les artistes gréeurs pour les aider à améliorer leurs flux de travail.
• Développer des solutions propres, maintenables et documentées.
• Collaborer avec d'autres départements sur tous les flux de travail liés aux personnages afin de s'assurer que les données entrent et sortent du département rigging de manière correcte et efficace.

Exigences :

• Linear Algebra
• Licence en informatique ou dans un domaine similaire.
• Plus de cinq ans d'expérience en tant que directeur technique de caractère.
• Plus de deux ans d'expérience dans le développement de logiciels.
• Expérience de l'API Maya.
• Maîtrise du développement de logiciels en Python.
• Expérience de logiciels orientés objet.

Atouts :

• Experience in Ziva + Bifrost
• Maîtrise ou diplôme supérieur en informatique ou dans un domaine similaire.
• Expérience avec d'autres applications DCC tierces utilisées en VFX et animation, telles que Houdini ou Blender.
• Expérience du développement de logiciels en C++.
• Expérience de l'USD et de son utilisation dans les pipelines de production de longs métrages.
• Expérience d'Unreal Engine 5.

Veuillez noter que ce poste est un poste syndiqué et qu'il sera couvert par une convention collective entre la société DNEG et IATSE dans les mois à venir. En tant qu’employé-e syndiqué-e, vous serez tenu-e d'adhérer au syndicat et bénéficierez des conditions énoncées dans la convention collective. Les cotisations syndicales seront exigées une fois que la convention collective sera en place.

À propos de DNEG :

DNEG Animation est un studio d’animation de renommée mondiale qui crée des univers captivants et des personnages fascinants grâce à une animation de grande qualité. Notre studio est porté par la passion et le talent de notre équipe internationale, et c’est grâce à elle que nous réalisons une programmation enthousiasmante de nouveaux projets majeurs, tels que The Angry Birds Movie 3, Le Chat Chapeauté (The Cat in the Hat) et Bad Fairies.

Nous nous épanouissons dans une grande diversité de styles d’animation, allant d’adaptations complexes de romans graphiques à des films magnifiquement stylisés. Chaque projet est animé par l’expertise de notre équipe dans l’art de l’animation, et nous croyons que chaque rôle contribue de manière essentielle au succès de nos productions.

Rejoignez une équipe où la seule "patte maison", c’est la qualité. Collaborez avec certains des meilleurs talents du secteur pour donner vie à des personnages emblématiques et à des univers uniques. Parmi les histoires dont nous sommes fiers de faire partie : Garfield, le film, Nimona, Sous la promenade (Under the Boardwalk), Entergalactic et Ron débloque (Ron's Gone Wrong).

Toujours en quête de repousser les limites de l’art de l’animation, nous sommes actuellement en production sur plusieurs longs-métrages d’animation majeurs et recherchons de nouveaux talents pour rejoindre notre incroyable équipe. Si vous vous épanouissez dans la collaboration et l’énergie créative qu’elle génère, ensemble nous créerons des images spectaculaires et donnerons vie à des personnages inoubliables et à des mondes animés enchanteurs.

Job Description / Key Purpose of the Job :

DNEG, a highly regarded studio specialising in animation and visual effects (VFX), seeks a skilled and experienced Rigging Developer with a strong passion for technical problem-solving to join their rigging department. The ideal candidate for this position will possess a wealth of experience working within Animation or VFX studios and a thorough understanding of rigging workflows and techniques. As the successful candidate, you will be responsible for developing, enhancing, and creating new workflow tools and rigging modules. You will also be accountable for tackling troubleshooting tasks and supporting the team. You will also organize training sessions for the rigging team, ensuring that the team is well-trained and that documentation is up-to-date.

Key Responsibilities / Job Duties

• Work with show leadership to design, build, and support new and existing tools and techniques related to character rigging, crowds, and CFX workflows.
• Closely interact with rigging artists to help improve their workflows.
• Develop clean, maintainable, and documented solutions.
• Collaborate with other departments on all character-related workflows to ensure data flows in and out of the rigging department correctly and efficiently.

Job Requirements / Must Haves

• Linear Algebra
• Bachelor's degree in Computer Science or related field
• Five-plus years of experience as a Character Technical Director
• Two-plus years of experience in software development
• Experience with Maya API
• Strong Python software development
• Experience with object-oriented software design
• Development experience and ability to work closely with end-users
• Attention to detail and strong communication skills
• Experience in problem-solving and balancing quick turnaround with long-term quality

Additional Skills / Nice To Have

• Experience in Ziva + Bifrost
• Master's degree or higher in Computer Science or related field
• Experience with other third-party DCC applications used in VFX and Animation, such as Houdini or Blender
• Experience with C++ software development
• Experience with USD and its usage in feature production pipelines
• Experience in Unreal Engine 5

DNEG Animation is a world-class animation studio that crafts captivating worlds and compelling characters through beautiful animation. Our studio is fuelled by the passion and talents of our global crew, and through them we are delivering an exciting slate of major new projects, such as The Angry Birds Movie 3, The Cat in the Hat, and Bad Fairies.

We thrive on diverse styles of animation, from complex graphic novel adaptations to beautifully-stylized films. Each project is driven by our team's expertise in the craft of animation and we believe every role plays a huge part in the success of our shows.

Join a team where the only 'house style' is quality and work alongside some of the best talent in the business to help bring iconic characters and unique worlds to life. Stories that we are honored to be a part of include The Garfield Movie, Nimona, Under the Boardwalk, Entergalactic, and Ron's Gone Wrong.

Always striving to further the art of animation, we are currently in production on a number of major animated features and are looking for new talent to join our incredible team. If you thrive on collaboration and the creative energy it provides, together we will create spectacular visuals and breathe life into unforgettable characters and enchanting animated worlds.

Please note that this is a unionized position and will be covered by a collective agreement between DNEG and IATSE, in the coming months. As a unionized employee, you will be required to join the union and will benefit from the conditions set out in the collective agreement. Union dues will be required once the collective agreement is in place.

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Engineering and Information Technology

Industries

Animation and Post-production and Movies, Videos, and Sound

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We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

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Job Description

Rejoignez Exposant 3 (E3) : La puissance de l’humain au cœur de la technologie !

Exposant 3 est une firme de services-conseils en gestion des affaires et technologies de l'information, dédiée à accompagner les entreprises et organismes dans leur transformation numérique et organisationnelle.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.
• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.
• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Analyste-programmeur pour rejoindre nos équipes.

Vos missions

• Rechercher et implanter des solutions aux éléments bloquants de son équipe et transmettre au conseiller en architecture logicielle ceux qui ne peuvent être réglés à son niveau.
• Dans le cadre du développement ou de l’entretien de la solution logicielle : participer, avec les membres de l’équipe, à l’estimation des histoires du carnet de commandes (carnet de produit).
• Réaliser, en collaboration avec les membres de l’équipe, le découpage des histoires en tâches (unités de programmation).
• Supporter les développeurs dans la réalisation des tâches (unités de programmation).
• Détailler le modèle d’objets d’affaires.
• Assister les administrateurs BD à la modélisation des données.
• Réaliser la solution logicielle :
• Effectuer l’analyse fonctionnelle et logicielle des histoires.
• Réaliser les éléments documentaires requis par l’approche de développement agile du client.
• Effectuer la programmation des tâches (unités de programmation).
• Documenter la programmation selon les normes et standards du client.
• Réaliser les essais unitaires.
• Participer activement à la qualité du code produit (documentation, revue de code, propriété collective du code).
• S’assurer que les bonnes pratiques de la programmation orientée objets ou services sont suivies et respectées.
• S’assurer que les orientations d’architecture logicielle sont cohérentes et appliquées correctement dans son équipe.
• Livrer la solution logicielle de manière incrémentale.
• Démontrer les résultats obtenus au terme de chacune des itérations.
• Entretenir et faire évoluer la notion de terminé.
• Rédiger les analyses fonctionnelles en lien avec ce qui est à développer.
• Rédiger les cas d’essais manuels en lien avec ce qui est à développer.
• Programmer et documenter des essais systèmes (devis) et inter-systèmes.
• Exécuter les essais fonctionnels sur ce qui est développé.
• Soutenir les membres de l’équipe responsables des essais Fonctionnels Intégrés Inter-Système (FIIS).
• Soutenir les utilisateurs dans leurs essais d’acceptation.
• Participer à la réalisation des essais systèmes et inter-systèmes.
• Réaliser la mise en place et l’implantation des solutions.
• Participer aux activités de rodage après la mise en production.
• Toute autre activité qui relève de ce niveau d’intervention.

Votre profil

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel, génie informatique) ou posséder deux (2) années d’expérience pertinentes pour chaque année de scolarité manquante.
• Posséder dix (10) années d’expérience en technologies de l’information dont huit (8) années à titre d’analyste-programmeur dans un organisme d’envergure similaire au client.
• Posséder six (6) années d’expérience en programmation dans un environnement .Net (C# ou VB) ou posséder une expérience de cinq (5) années en Java combinées à deux (2) années en .Net.
• Posséder cinq (5) années d’expérience dans l’utilisation de l’outil Azure DevOps ou un autre outil de gestionnaire de source dont les fonctionnalités sont similaires (exemples : GIT, TFS).
• Posséder cinq (5) années d’expérience en approche orientée objet à titre d’analyste-programmeur dans des projets de développement dont l’envergure est de 2000 j-p.
• Posséder cinq (5) années d’expérience combinées dans au moins cinq (5) des éléments suivants :
• Tests unitaires automatisés.
• Tests intégrés automatisés.
• Injection de dépendance (et inversion de contrôle).
• Javascript.
• Typescript.
• MVC.
• Angular.
• VUE.JS.
• Posséder cinq (5) années d’expérience combinées dans au moins cinq (5) des éléments suivants :
• Base de données.
• Patrons de conception.
• Programmation asynchrone.
• Optimisation de code.
• Mocking.
• Code propre (Clean code).
• SonarCube.
• Microservices (REST / SOAP).
• Sécurité.

Animateur 3D / 3D Animator

Join to apply for the Animateur 3D / 3D Animator role at CarpeDiem Film & TV inc.

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Présentation de l'entreprise

Fondée au printemps 2004, CarpeDiem est une compagnie de production œuvrant dans le secteur du divertissement audiovisuel, principalement dans la catégorie des contenus familiaux. CarpeDiem produit des films et des séries en animation 2D, 3D et stéréoscopique, ainsi que des projets de réalité virtuelle.

Cette recherche s'inscrit dans le cadre de notre croissance continue, tout en conservant la volonté de rester une entreprise à taille humaine, conviviale et cultivant un environnement bienveillant.

Responsabilités

• Animer différents types de personnages, d’animaux, d’objets, de décors et d’images.
• Créer les animations souhaitées en se basant sur les storyboards, les animatiques et le layout.
• Assurer la continuité entre les plans.
• S’assurer que l’animation correspond au style et à la vision du directeur d’animation et du réalisateur.
• Travailler en collaboration avec le directeur d’animation pour déterminer les meilleures techniques et approches créatives à préconiser.
• Exécuter les corrections demandées par le directeur d’animation et par le réalisateur.
• S’assurer d’atteindre les objectifs établis et respecter les échéanciers et les livrables.
• Favoriser un environnement de travail respectueux et un bon esprit d’équipe.

Qualifications Requises

• Maitrise de Maya, essentielle.
• Bonne compréhension du mouvement, du poids et du timing.
• Souci du détail, minutie.
• Comprendre et savoir interpréter un storyboard.
• Bonne connaissance des techniques d’animation traditionnelles et des principes du mouvement de personnage, un atout.
• Expérience en rigging, un atout.
• Connaissance d’un asset manager tel que Shotgun, un atout.

Si votre candidature correspond au profil que nous recherchons, nous prendrons rapidement contact avec vous. Si celle-ci n’est pas retenue pour ce poste, nous la conserverons pour de futures opportunités. Merci pour votre intérêt!

Seniority level

Entry level

Employment type

Contract

Job function

Other

Industries

Movies, Videos, and Sound

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Greater Montreal Metropolitan Area 1 day ago

Technical Animation Director (unannounced project)

Sainte-Marthe-sur-le-Lac, Quebec, Canada 6 days ago

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J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Job ID :

Job Title : IT Business Analyst

Duration : 12+ month(s) Contract (With Possibility of extension)

Location : Montreal QC (Hybrid)

La position nécessite un diplôme collégial et 3 à 5 ans d'expérience en tant qu'analyste financier ou chef de projet.

CIB...

Description du poste

Join to apply for the DevOps Admin role at Apside Switzerland.

SOMMAIRE DU POSTE

L’intégrateur DevOps (DevOps Admin) est responsable de l’élaboration, du déploiement et de l’évolution des solutions technologiques liées aux plateformes DevOps. Il / Elle assure la performance et la stabilité des plateformes en automatisant les processus de surveillance et en mettant en place des processus d’intégration continue. Il / Elle travaille en étroite collaboration avec les analystes en architecture technologique pour recommander des solutions innovantes et garantir une approche agile et automatisée dans les pratiques DevOps. Ce rôle inclut également la vulgarisation des choix technologiques et la sécurisation des plateformes contre les cybermenaces.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Agir en tant qu’expert dans l’élaboration, le déploiement et l’évolution des solutions DevOps pour garantir des plateformes performantes et stables.
• Automatiser les processus de surveillance pour assurer la performance continue des plateformes DevOps.
• Mettre en place des plateformes de manière automatisée et orchestrée, en assurant une intégration fluide avec les équipes de développement et d’infrastructure.
• Implémenter les processus et outils nécessaires pour soutenir l’intégration continue et la livraison continue (CI / CD).
• Recommander des solutions innovantes pour améliorer les plateformes DevOps en collaboration avec les analystes en architecture technologique.
• Vulgariser l’architecture physique des plateformes DevOps auprès des intervenants des autres secteurs informatiques du Client et des filiales, en expliquant les décisions, les contraintes et les impacts des choix technologiques.
• Assurer une veille technologique pour identifier les menaces et recommander des actions à l’équipe de sécurité informatique pour protéger les plateformes DevOps des attaques.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques DevOps et à l’optimisation des processus au sein de l’organisation.

FORMATION / EXPÉRIENCE / CERTIFICATION

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 7 ans d’expérience dans un rôle similaire d’administration DevOps, avec une expertise dans l’automatisation, l’intégration continue et la gestion des plateformes.
• Expérience dans la mise en place et la gestion de processus DevOps, y compris les outils de CI / CD, l’automatisation de l’infrastructure et la surveillance des systèmes.
• Certifications DevOps telles que AWS Certified DevOps Engineer, Microsoft Certified : Azure DevOps Engineer Expert, ou équivalentes sont un atout.

CONNAISSANCES / COMPÉTENCES / APTITUDES REQUISES

• Expertise dans les plateformes DevOps, y compris les outils d’automatisation, de surveillance et de gestion de l’intégration continue (CI / CD).
• Maîtrise des outils de gestion de configuration (Ansible, Terraform, Chef, Puppet) et des environnements de cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud).
• Compétences en gestion de la sécurité des plateformes DevOps, notamment la protection contre les attaques et les vulnérabilités.
• Solides compétences en automatisation des processus et en orchestration des plateformes, en particulier dans les environnements agiles.
• Excellentes capacités à vulgariser des concepts techniques complexes pour des interlocuteurs non techniques, y compris les cadres dirigeants et les parties prenantes internes.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec des équipes interfonctionnelles pour améliorer les processus DevOps.
• Forte aptitude à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions innovantes pour optimiser les opérations.

Informations supplémentaires

Seniority level: Mid-Senior level

Employment type: Full-time

Job function: Administrative

Industries: IT Services and IT Consulting

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J-18808-Ljbffr

Threat Intelligence Lead at Canonical

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3 months ago Be among the first 25 applicants.

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Role Overview

The Threat Intelligence Lead will own Canonical's threat intelligence strategy and execution, including understanding which cyber threat actors are targeting Canonical, and the use of intelligence on Tactics, Techniques and Procedures (TTP) to better our products and internal cybersecurity controls. You will collaborate with internal stakeholders as well as with the wider cybersecurity community, making sure that Canonical is recognised as a thought leader on open source threat intelligence.

This role will report to the CISO.

Key Responsibilities

You will lead intelligence gathering and development activities on threat actors targeting software supply chains. You'll study attack trends across the wider open source software landscape, report findings to internal security teams, and advise the wider engineering community on the best course of action to detect and mitigate possible threats.

As the publisher of Ubuntu, Canonical products are directly or indirectly present in almost every organisation and household in the world, making them a prime target for threat actors. This team's mission is to help Canonical, and by extension countless community members and companies around the world, secure their software infrastructure.

What you'll do in this role

• Build and own Canonical's threat intelligence strategy
• Build and maintain OSINT research environments
• Develop OSINT tradecraft, principles, and techniques
• Identify and track targeted intrusion cyber threats, trends, and new developments by cyber threat actors through analysis of proprietary and open source datasets
• Collaborate across teams to inform on activity of interest
• Coordinate adversary/campaign tracking
• Contribute to the wider threat intelligence community, establishing Canonical as a key contributor and thought leader in the space
• Work with product and engineering teams to explain cybersecurity threats and advise on mitigation strategies
• Work with the OPSEC and IS team to help implement/update security controls prioritising cyber defence
• Identify intelligence gaps and propose new tools and research projects to fill them
• Conduct briefings for executives, internal stakeholders, and external customers

The successful Threat Intelligence Lead will be

• An experienced threat intelligence leader (or similar)
• Knowledgeable about the current open source threat landscape and computer networking/infrastructure concepts
• Highly competent with OSINT tools (e.g., Buscador, Trace Labs OSINT VM, OSINT Framework, Maltego, Shodan, social media scraping tools, etc.)
• Able to identify, organise, catalogue, and track adversary tradecraft trends — often with incomplete data
• Experienced using threat intelligence data to influence enterprise architecture or product development decisions
• An excellent communicator with the ability to clearly articulate and tailor technical content to a variety of audiences
• Able to travel twice a year, for company events up to two weeks long

Desired Characteristics

• A professional portfolio of OSINT related scripts, tools, or frameworks
• Demonstrated involvement in the larger OSINT community (please share relevant links)
• Degree qualified, with a bachelor's degree in computer science, information security, or a related field
• Certifications in related areas (e.g. GOSI, SANS SEC487 & SEC587, IntelTechniques OSIP, etc)
• Experience in a tech company or government/military signal intelligence departments

What we offer you

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Employee Assistance Programme
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
• Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004. Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

Job Details

Seniority level: Mid-Senior level

Employment type: Full-time

Job function: Information Technology

Industries: Software Development

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J-18808-Ljbffr

Programming Team Lead – Unannounced Project

Department and team

Production / Programming

Status

Permanent Full-Time

Location

Montreal, QC, Toronto, ON

The role

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over 1200 passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Seattle (Midwinter Entertainment), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic Dead by Daylight. Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.

Are you ready to contribute to the creation of enjoyable gaming experiences? As a Programming Team Lead, you will play a key role in shaping the future of our games and leading the way with strategic decisions. As a Team Lead, you'll lead a team of around 10 Programmers, each bringing their unique skills and expertise to the table.

In this role you will:

• Lead and manage a dedicated programming team, ensuring the successful delivery of projects across multiple SKUs in a live environment.
• Develop and implement schedules, efficiently distributing tasks and resources within the programming team.
• Plan, organize, and evaluate the team's work, providing guidance to meet project objectives.
• Assist in estimating project timelines, committing to deliverables, and supporting the team in overcoming technical challenges.
• Coach and mentor team members, fostering their professional development.
• Collaborate with cross-functional teams, including external clients, producers, directors, designers, and artists.
• Offer hands-on support with programming tasks when required and perform additional duties as needed to ensure project success.

What we're looking for:

• Experience leading and managing programming teams in game production.
• You shipped at least one game as a Lead Programmer or Team Lead, and have a proven track record of shipping games as a Programmer on PC and/or consoles.
• Strong C++ programming background, enabling you to challenge and support technical decisions.
• You love solving challenging technical problems with the most effective solutions.
• Ability to prioritize, plan, organize work, and adhere to deadlines.
• A real understanding of video game production and the ability to put yourself in the shoes of the other professionals involved in production.
• Good communication skills and fluency in English.

Nice to have:

• Expertise in working on AAA games, ideally throughout the entire production life cycle.
• Experience with Unreal.

If you're ready to take your programming leadership to the next level and be a driving force in delivering unparalleled gaming experiences, we want to hear from you!

Join us in shaping the future of gaming and crafting the imaginary into play!

Behaviour Interactive is the largest Canadian gaming studio, with more than 1,300 employees worldwide. Behaviour is best known for its flagship franchise, the multiplayer survival horror game Dead by Daylight, which has entertained more than 60 million players across multiple platforms. The studio is currently expanding its portfolio of original IP with multiple projects. Behaviour has also established itself as one of the world’s leading providers of external development services. The company has partnered with many of the gaming industry’s leaders, including Microsoft, Sony, EA, Warner Bros. Discovery, and Take-Two, among many others. Over more than 30 years, Behaviour has developed an unparalleled, award-winning culture. The company was named one of the Best Places to Work in Canada by GamesIndustry.biz, and has been recognized with Deloitte Canada’s Enterprise Fast 15 and Best Managed Company awards. Headquartered in Montreal, Behaviour has expanded its global presence with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Seattle (Midwinter Entertainment), the United Kingdom (Behaviour UK - North and Behaviour UK - South) and the Netherlands (Behaviour Rotterdam).

J-18808-Ljbffr

Research Assistant - CRP (Research Institute)

1 day ago Be among the first 25 applicants

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Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

Job Description

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position Summary

We are seeking a Research Assistant who has expert knowledge in Prime editing. Experience working with Prime editing is necessary, along with substantial knowledge about designing pegRNAs and generating cell lines with prime editing.

General Duties

Under the direction of the immediate supervisor, the incumbent:

• Work with the principal investigators to design and conduct projects focused on the implementation of prime editing for mutational creation and correction,
• Liaise with external collaborators,
• Engage in administrative duties related to projects,
• Assist with reports, manuscripts, and grant applications.

Website of the organization

: / / rimuhc.ca / en

Education / Experience

Education : Master's Degree

Field of Study : Cancer Genetics

Work Experience : 0-1 year

Professional Membership : ☐ Yes ☒ No

Required Skills

• Excellent communication and interpersonal skills,
• Ability to work independently or with teams with minimum supervision.

Additional Information

Status : Temporary, full time (35-hour workweek)

Pay Scale : Commensurate with education and experience. $49,722.40 - $92,346.80.

Work Shift : Monday to Friday 8:00 am to 4:00 pm

Work Site : GLEN Site, 1001 boul. Decarie

• If you wish to include a cover letter, please attach it with your resume in one PDF document.

Why work with us?

• 4-week vacation, 5th week after 5 years,
• Bank of 12 paid days (personal days and days for sickness or family obligations),
• 13 paid statutory holidays,
• Modular group insurance plan (including gender affirmation coverage),
• Telemedicine,
• RREGOP (defined benefit government pension plan),
• Training and professional development opportunities,
• Child Care Centres,
• Corporate Discounts (OPUS + Perkopolis),
• Competitive monthly parking rate,
• Employee Assistance Program,
• Recognition Program,
• Flex work options and much more!

: / / rimuhc.ca / careers

To learn more about our benefits, please visit http : / / rimuhc.ca / en / compensation-and-benefits

THIS IS NOT A HOSPITAL POSITION.

Equal Opportunity Employment Program

The Research Institute of the McGill University Health Centre hires on the basis of merit and is strongly committed to equity, diversity and inclusion within its community. We welcome applications from all qualified candidates who self-identify as members of racialized groups / visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and 2SLGBTQIA+ persons. We also welcome candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may confidentially contact, [email protected]

Seniority Level

Entry level

Employment Type

Temporary

Job Function

Research, Analyst, and Information Technology

Industries

Research Services

Referrals increase your chances of interviewing at RI-MUHC | Research Institute of the MUHC | #rimuhc by 2x

Sign in to set job alerts for “Researcher” roles.

Canada Excellence Research Chairs (CERC)

Junior Assistant - Gastroenterology (Research Institute)

Energy, Mining & Process Researcher, Executive Search

Financial Analyst (Regulatory Reporting Analyst)

Consumer Practice Researcher, Executive Search

Executive Assistant - ICRH (Research Institute)

Regulatory Analyst – Carbon Compliance Markets

Board and CEO Practice Researcher, Executive Search

Greater Montreal Metropolitan Area 5 days ago

Energy, Mining & Process Researcher, Executive Search

Science Lead, Projects and Initiatives - ICHR (Research Institute)

Leadership Advisory Services, Executive Search Researcher

Greater Montreal Metropolitan Area 5 days ago

Montreal, Quebec, Canada

85,000.00

110,000.00

4 hours ago

Machinery & Industrial Technology Researcher, Executive Search

Lead Strategy & Market Analyst- Relocate to Saudi Arabia

Science Lead, Projects and Initiatives - ICHR (Research Institute)

Regulatory Analyst – Carbon Compliance Markets

Montreal, Quebec, Canada CA$68 - CA$70 3 months ago

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J-18808-Ljbffr

Marketing Coordinator / Coordinateur(trice) de marketing

Join to apply for the Marketing Coordinator / Coordinateur(trice) de marketing role at Fuze Logistics Services Inc.

Fuze Logistics Services is a next-generation 3PL headquartered in Montreal, with offices across North America leveraging cutting-edge technologies and industry expertise to facilitate freight transport globally.

We are seeking a creative, organized, and proactive Marketing Coordinator to support our marketing initiatives. Responsibilities include creating branded materials, collaborating on events, and developing social media content to enhance our brand communication and growth.

Key Responsibilities

• Developing marketing materials and content
• Managing social media platforms and creating content
• Supporting marketing campaigns
• Coordinating events with the team
• Providing administrative and team support

Experience

• 1–3 years in marketing or communications
• Strong communication and editing skills in English and French
• Experience designing branded materials and social media content
• Proficiency with Canva, Adobe Creative Suite, Hootsuite, Semrush, Google Analytics, and Mailchimp

Skills

• Strong visual sense and attention to branding details
• Excellent time management and organizational skills
• Proactive, adaptable, and collaborative team player
• Ability to handle multiple priorities in a fast-paced environment

What We Offer

• Competitive salary
• Dynamic work environment
• Healthy work-life balance

We encourage dynamic individuals with strong interpersonal skills to apply, as you will interact with multiple departments, drive results, and contribute to our success.

Fuze Logistics Services Inc. is committed to equal opportunity employment and welcomes applicants regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or other protected characteristics. Please inform us of any accommodations needed during the recruitment process.

J-18808-Ljbffr

Offre d'emploi

Devops

Localisation : Montréal

Durée du mandat : 6 mois

Mode de travail : Télétravail

Début : Dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ?

L'entreprise est un leader mondial en conseil technologique. Avec 9 600 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes. Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions. Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.

À propos du poste

Pour le compte de notre client dans le secteur Entertainment, l'entreprise recherche un(e) Devops motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.

Vos responsabilités

En tant que Devops, vous serez amené(e) à :

• Monter de version Kafka pour répondre aux nouvelles préconisations de l'entreprise.
• Migration du stack existant Terraform vers le nouveau framework interne.
• Migration d'une application d'AWS vers Kubernetes.
• Migration d'un cluster d'application sur Kubernetes vers un autre cluster Kubernetes.
• Migration de rôles IAM sur AWS.

Vos atouts pour réussir

Compétences clés :

• Kafka.
• Springboot.
• Vault.
• Terraform.
• AWS.
• GitLab (atout).
• Kub.
• Pulumi.
• Helm (atout).

Qualités personnelles :

• Esprit analytique et orienté solutions.
• Collaboration et travail en équipe.
• Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.

Les avantages

Plan CARE sur mesure pour nos employés, Activités sociales (team buildings), Charte diversité & inclusion.

Technicien Informatique

Join to apply for the Technicien Informatique role at Apside Switzerland

SOMMAIRE DU POSTE

Le technicien informatique assure le support de premier et deuxième niveau pour les incidents et les requêtes liées aux systèmes bureautiques, réseaux, téléphonie et autres équipements TI. Ce poste implique la gestion des équipements physiques et logiciels, ainsi que le conseil aux utilisateurs pour optimiser l’utilisation des outils bureautiques. Le technicien joue un rôle clé dans le maintien des standards de service et contribue à la veille technologique.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Répondre aux incidents et aux demandes de services TI de 1er et 2e niveau, en assurant une prise en charge rapide et efficace des problèmes rapportés.
• Installer, configurer, déplacer, ajouter ou retirer des logiciels et équipements TI, incluant les ordinateurs, tablettes, périphériques, imprimantes, et systèmes de téléphonie IP. S’assurer que l’infrastructure est toujours prête et fonctionnelle.
• Effectuer un suivi rigoureux des incidents en fonction des priorités assignées. Assurer que les délais et les engagements de service sont respectés pour offrir une résolution rapide aux utilisateurs.
• Guider et conseiller les utilisateurs sur l’utilisation optimale des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word, MS-Project) et autres progiciels pour répondre à leurs besoins opérationnels.
• Veiller à ce que les engagements en termes de niveaux de service (SLA) soient respectés pour chaque incident ou requête traitée, garantissant une gestion efficace des demandes.
• Maintenir une veille technologique constante sur les logiciels et produits innovants. Être proactif pour recommander des solutions novatrices à l’organisation et rester une référence technique.
• Maintenir un haut niveau de service à la clientèle, en s’assurant que chaque utilisateur bénéficie d’une expérience positive et que ses besoins sont comblés de manière efficace.
• Réaliser certains mandats en dehors des heures normales de travail, y compris les soirs, nuits, week-ends et jours fériés, si nécessaire, pour répondre aux besoins opérationnels urgents.

FORMATION / EXPÉRIENCE / CERTIFICATION

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique ou domaine connexe.
• Minimum de 7 ans d’expérience en support technique TI (bureautique, réseau, téléphonie).
• Connaissance des environnements Windows et des outils bureautiques courants (Microsoft Office).
• Expérience avec des systèmes de téléphonie IP (atout).

COMPÉTENCES / CONNAISSANCES REQUISES

• Excellente capacité à résoudre rapidement des incidents techniques tout en assurant une communication fluide avec les utilisateurs.
• Compétence en installation et configuration d’équipements informatiques variés (ordinateurs, périphériques, téléphonie).
• Connaissance des outils bureautiques avancés (Excel, PowerPoint, Word, MS-Project).
• Capacité à prioriser les incidents en fonction de leur urgence et impact, tout en respectant les engagements de service (SLA).
• Orientation client et capacité à offrir un service à la clientèle de haute qualité, avec un bon sens de la pédagogie pour guider les utilisateurs.
• Disponibilité pour intervenir en dehors des heures normales de travail lorsque nécessaire.

APTITUDES

• Autonomie et rigueur dans la gestion des tâches assignées.
• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités.
• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques.
• Excellente communication écrite et orale pour interagir avec les utilisateurs et équipes internes.

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Information Technology

Industries

IT Services and IT Consulting

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Web Developer Role at Canonical

Join to apply for the Web Developer role at Canonical

Our mission is great open source

It is our mission to make open source software available to people everywhere. We create world-renowned software, impacting the lives of millions of people every day.

The web team works in a multi-disciplinary environment with visual designers, UX designers, and other developers to bring exciting new web projects to life. We help and learn from each other and constantly strive to improve both our work and our processes.

Required Skills And Experience

• Demonstrable experience of work on modern web applications
• A strong understanding of HTML, CSS with SCSS, and JavaScript
• Experience with JavaScript component libraries
• Experience with TypeScript
• Experience with responsive user interfaces for a wide range of devices and browsers
• Experience with Git or other version control systems
• Awareness of SEO best practices
• Consideration of accessibility in all aspects of your work
• A strong understanding of web performance in complex user interfaces
• Ability to interact with UX, designers, and server-side developers
• Curiosity about technology and a thirst to learn
• Based in EMEA timezones (Europe, the Middle East, and Africa)
• University degree or equivalent education

Useful experience if you have it

• Familiarity with Linux desktop technologies
• Server-side languages, such as Python or NodeJS
• Experience working on a large scale React (with TypeScript) project
• A history of open source contributions
• Relevant work experience

Who you are

We want a Web Developer who loves what they do. You are passionate about web standards and keep abreast of new developments in our industry. You always look for opportunities to improve your skills. You like to show off what you're working on and also learn from others. You have strong attention to detail and value the design of a product as much as you value the code. You have strong communication skills and maybe even blog once in a while. You're aware of the latest CSS techniques but also know the limitations that developing for a broad audience can bring - actually, you embrace the challenge.

In this team

• You'll create high fidelity websites and web apps using the latest incarnations of HTML, CSS (SCSS), and JavaScript (React and TypeScript)
• You'll help maintain existing projects including updating content and adding new pages
• You'll manage incoming requests for updates and liaise with or delegate to other people as necessary
• You'll ensure the standard of our output remains high and consistent across our whole product portfolio
• You'll ensure new pages are published according to specification and in compliance with our web style guide
• You'll participate in and contribute to our living style guide, Vanilla Framework.
• Work closely with UX designers and visual designers to implement exemplary user experiences.

What we offer

• An opportunity to help shape a company and products with a strong influence in the open source community
• An inclusive work environment within a team of friendly people with a broad range of skill sets, from UX designers to copywriters
• Learning and development
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual leave
• Priority Pass for travel

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

Seniority level

Entry level

Employment type

Full-time

Job function

Engineering and Information Technology

Industries

Software Development

Referrals increase your chances of interviewing at Canonical by 2x.

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Rejoignez Exposant 3 (E3) : La puissance de l’humain au cœur de la technologie !

Exposant 3 est une firme de services-conseils en gestion des affaires et technologies de l'information, dédiée à accompagner les entreprises et organismes dans leur transformation numérique et organisationnelle.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.
• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.
• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Analyste en développement d’intelligence d’affaires (BI) pour rejoindre nos équipes.

Vos missions

• Développer et maintenir des solutions d’intelligence d’affaires.
• Jouer un rôle clé dans la planification stratégique et d’affaires en transformant les données pertinentes en analyses éclairantes.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour comprendre leurs besoins et fournir des informations exploitables.
• Promouvoir l’utilisation et la compréhension des outils BI à travers l’organisation en formant et soutenant les utilisateurs.
• Réaliser des études et mandats spéciaux selon les demandes du gestionnaire de produit.
• Réaliser les analyses pertinentes qui mèneront au développement de modèles de données et de solutions d'entrepôts de données flexibles.
• Participer à définir l’architecture technologique, à concevoir les modèles des systèmes ETL (extraction, transformation, chargement) et à leur développement ainsi qu’à la mise en place d’un modèle dimensionnel.
• Effectuer la validation des données et s’assurer de leur précision et de leur intégrité.

Votre profil

• Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en technologie de l'information ou en informatique, en ingénierie, en électronique, en analyse d’affaires, en administration, en gestion, en sécurité de l’information, en mathématiques appliquées, en sciences ou en génie.
• Six (6) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information;
• Deux (2) années d’expérience avec chacun des éléments suivants :
• la modélisation dimensionnelle des données;
• le langage DAX, M, SQL et Python;
• Microsoft Power BI incluant la conception, le développement et la maintenance de modèle sémantique Power BI;
• Une (1) année d’expérience dans l'utilisation de Power BI Fabric ou dans un des outils similaires suivants : Databricks, Snowflake, Google BigQuery, impliquant des outils ETL tels que Power BI, Azure Synapse Analytics, Data Factory;
• Le candidat a participé à un (1) projet d’au moins 2 500 jours-personnes à titre d’analyste en développement d’intelligence d’affaires, comprenant des travaux similaires à ceux décrits plus haut, avec une participation dans le projet présenté pour un minimum de trois cent trente (330) jours-personnes.
• Le projet présenté doit avoir été réalisé au cours des cinq (5) dernières années.
• La partie réalisée du projet doit atteindre au moins 1 250 jours-personnes.