Analyste de données, Risque

Description du poste

Ce poste offre l’occasion de soutenir des initiatives axées sur l’analytique en développant et en réalisant des analyses de données et des modèles qui répondent à des besoins d’affaires définis à la suite de la clôture des audits. Au sein de l’équipe Risque et résilience, la personne titulaire du poste contribuera à la mission de Manuvie, qui consiste à aider les clients à prendre des décisions plus facilement et à vivre mieux, en produisant à partir des données des analyses fiables, concrètes et exploitables.

La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes afin de réaliser diverses activités analytiques pour différents cas d’utilisation tout au long du cycle de vie de la qualité. Ce poste lui permettra d’acquérir une expérience pratique avec des données d’affaires réelles, des processus analytiques établis et la livraison de solutions de bout en bout.

Responsabilités liées au poste

• Développer et mettre en œuvre des solutions fondées sur l’analytique afin d’améliorer les processus d’affaires, de générer des renseignements exploitables et de soutenir la stratégie d’affaires.
• Prendre en charge et réaliser de bout en bout des projets analytiques de complexité moyenne, tout en contribuant à des initiatives de plus grande envergure et plus complexes.
• Analyser des ensembles de données volumineux et complexes afin de dégager des renseignements exploitables et de traduire les résultats en recommandations d’affaires claires.
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes et les experts en la matière afin de bien comprendre les sources de données, les processus et les besoins d’affaires.

Compétences requises

• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente, ainsi qu’une connaissance avancée des langages et concepts de programmation, notamment Python et SQL, y compris la création de requêtes SQL.
• Connaissance des outils de visualisation de données tels que Power BI, Plotly et R Shiny, ou d’autres outils de visualisation équivalents.
• Solide connaissance des algorithmes d’apprentissage automatique et d’intelligence artificielle (IA).
• Diplôme en statistique, en mathématiques, en informatique, en génie ou dans un domaine connexe, ou baccalauréat assorti d’une expérience technique équivalente.
• Expérience dans la conception et le développement de solutions alimentées par l’IA, le traitement du langage naturel (NLP/TLN) et les grands modèles de langage (LLM).

Compétences recherchées

• Expérience dans l’application de techniques de modélisation statistique et d’apprentissage automatique, notamment la régression, le regroupement (clustering), les arbres de décision et l’analyse de survie.
• Connaissance pratique des outils et cadres liés à l’IA, à l’IA générative (GenAI) ou à l’analytique avancée, y compris une certaine expérience de la génération augmentée par récupération (RAG).
• Expérience avec des plateformes infonuagiques telles qu’Azure, AWS ou GCP pour le traitement des données, le développement de modèles ou le déploiement de solutions.
• Expérience avec des outils de visualisation de données tels que Tableau et Qlik, ou avec des bibliothèques à code source ouvert comme ggplot et d3.
• Connaissance des modèles de bases de données relationnelles et des environnements de données à grande échelle.
• Maîtrise de l’interrogation et de l’analyse de données structurées et non structurées à l’aide de technologies telles que SQL, NoSQL, JSON et MongoDB.
• Expérience dans la conception ou la mise en œuvre de processus analytiques évolutifs de bout en bout, assortis de mécanismes appropriés de gouvernance et de suivi
• Le bilinguisme est un atout (français et anglais). La personne retenue devra communiquer en anglais et en français afin de servir des clients de diverses provinces autres que le Québec.

En faisant carrière avec nous

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;
• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

Modalités de travail

#LI-HYBRIDE

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

Hybride

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Waterloo, siège social de la Division canadienne (500 King)

Échelle salariale

L’échelle salariale de base prévue se situe entre

$94,430.00 CAD - $144,430.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire de base offert variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Avantages sociaux

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Confidentialité et données

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.