Développeur(euse) logiciel principal(e) (Développement logiciel AE & LS)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter)

101,800 - 124,400

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) développeur(euse) logiciel principal(e), expérimenté(e) et capable de travailler en équipe, pour se joindre à notre équipe en pleine croissance!

Pourquoi vous joindre à nous? Vous intégrerez une équipe en pleine croissance et collaborative, où votre expertise technique et vos idées auront un impact concret. Vous aurez l’occasion de travailler sur des projets complexes, d’utiliser des technologies recherchées, de soutenir et d’accompagner vos collègues et de contribuer au développement de solutions fiables et novatrices.

Ce que vous accomplirez chez nous

• Analyser les besoins, proposer des solutions et traduire les exigences en spécifications techniques.
• Concevoir, développer, mettre à l’essai, mettre au point et maintenir des solutions logicielles complexes à l’aide de Java 17 ou d’une version ultérieure, d’Angular et d’AWS.
• Développer des solutions de bout en bout, des interfaces utilisateurs aux services dorsaux.
• Veiller à la qualité, au rendement, à la sécurité et à la facilité d’entretien des composants développés.
• Soutenir les activités de mise en service, de mise en production et d’entretien des applications.
• Réviser la conception et le code, et guider les équipes de projet afin d’assurer la qualité des livrables et le respect des échéanciers.
• Rédiger des essais unitaires et d’intégration, et contribuer aux essais de régression.
• Résoudre des anomalies complexes et explorer les possibilités d’intégrer l’intelligence artificielle aux applications et aux processus de développement.
• Travailler de façon autonome et collaborer efficacement avec les équipes et les parties prenantes.

Ce que vous mettrez à profit

• Un baccalauréat en informatique ou dans une discipline connexe, ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Au moins 5 ans d’expérience en développement logiciel.
• Une solide connaissance de Java 17 ou d’une version ultérieure.
• De l’expérience avec Angular et le développement d’applications Web modernes.
• Une connaissance d’AWS et de ses principaux services infonuagiques.
• Une vaste expérience en développement de bout en bout, incluant les technologies frontales et dorsales.
• Des connaissances de base en intelligence artificielle et un intérêt pour son application aux solutions logicielles.
• De solides aptitudes en analyse, en résolution de problèmes et en synthèse.
• Une excellente connaissance des pratiques de conception, de développement, d’essais, de mise au point et d’entretien des logiciels.
• De l’initiative, de l’autonomie et la capacité à travailler efficacement sous pression.
• De solides aptitudes en communication et en travail d’équipe, ainsi qu’un grand souci du détail.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.
• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.