Développeur(euse) logiciel spécialiste (Développement logiciel AE & LS)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter)

118,700 - 145,100

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

15%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) développeur(euse) logiciel spécialiste expérimenté(e) et passionné(e), pour se joindre à notre équipe en pleine croissance!

Pourquoi vous joindre à nous? Vous intégrerez une équipe collaborative où votre expertise technique et votre leadership contribueront directement à la réussite de projets importants. Vous aurez l’occasion de travailler sur des solutions complexes, d’accompagner vos collègues, d’utiliser des technologies modernes et de participer activement à l’évolution de nos systèmes et de nos pratiques de développement.

Ce que vous accomplirez chez nous

• Améliorer et développer des systèmes logiciels en proposant des solutions, en résolvant des problèmes complexes et en réalisant les activités de programmation, de mise à l’essai et de documentation.
• Concevoir et développer des solutions de bout en bout à l’aide de Java 17 ou d’une version ultérieure, d’Angular et d’AWS.
• Soutenir les systèmes de production en résolvant les problèmes et en optimisant leur rendement.
• Guider et accompagner les membres de l’équipe dans leurs activités techniques et de développement.
• Diriger l’analyse, la conception et la réalisation d’initiatives de développement.
• Participer aux différentes phases des projets, de l’analyse des besoins à la mise en service.
• Évaluer les systèmes et formuler des recommandations afin d’améliorer leur qualité et les processus de développement et d’entretien.
• Appliquer les pratiques du cycle de développement des systèmes et contribuer à l’intégration de solutions d’intelligence artificielle.

Ce que vous mettrez à profit

• Un baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans une discipline connexe, ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• De 8 à 10 ans d’expérience en conception et en développement de logiciels.
• Une solide connaissance de Java 17 ou d’une version ultérieure, ainsi que de la conception et du développement d’applications côté serveur.
• Une expérience avec Angular, JavaScript, TypeScript, HTML, CSS et AJAX.
• Une expérience avec JDBC, Hibernate et le développement de services Web ou d’interfaces de programmation à l’aide de REST et de SOAP.
• Une connaissance de l’architecture orientée services (SOA) et de l’architecture en maillage de services.
• Une vaste expérience en analyse et en conception orientées objet, ainsi qu’une bonne compréhension des principes de conception de l’expérience utilisateur.
• Une expérience avec AWS et les principaux services infonuagiques.
• Une expérience avec les bases de données relationnelles, notamment Oracle 12 ou une version ultérieure et PL/SQL.
• Une connaissance des bases de données NoSQL, notamment MongoDB ou Elasticsearch, constitue un atout.
• Des connaissances de base en intelligence artificielle et un intérêt pour l’intégration de l’IA aux solutions logicielles.
• De solides aptitudes en analyse, en résolution de problèmes, en communication et en leadership technique.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.
• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.