Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal (Présentiel)
- Type de poste : Permanent à temps plein
- Horaire de travail : Horaire flexible
Description du poste
Joignez-vous à une entreprise basée à Montréal qui aide les organisations du monde entier à créer un parcours personnalisé d'impact et d'épanouissement pour leurs employés. Elle propose des solutions innovantes d'analyse de feedback parce que nous croyons que chaque expérience compte.
Le développeur Front-End concevra et développera de nouvelles fonctionnalités et améliorations pour des applications logicielles répondant aux spécifications métier. Ses principales responsabilités incluent le wireframe et l'implémentation front-end, l'expérience utilisateur, la convivialité, la mise en page CSS, la manipulation DOM, l'amélioration progressive et la dégradation progressive, les tests multi-navigateurs, les tests unitaires, l'accessibilité, l'interaction utilisateur et la conception d'interfaces utilisateur. Si vous pensez que travailler dans un environnement décontracté et axé sur les résultats avec des horaires flexibles vous plaira, continuez à lire.
Vos missions en tant que nouveau développeur front-end
- Améliorer la qualité de l'interface utilisateur existante et développer de nouvelles fonctionnalités orientées utilisateur
- Assurer la faisabilité technique des conceptions UI/UX
- Optimiser l'application pour une vitesse et une évolutivité maximales
- Réorganiser le flux logiciel pour améliorer l'expérience utilisateur
- Créer du code et des bibliothèques réutilisables pour une utilisation ultérieure
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe et les parties prenantes
- Réaliser des revues de code, des tests unitaires et des tests système, selon les besoins, pour le travail des autres développeurs. Au minimum, ces revues de code, tests unitaires et tests système doivent garantir que toutes les exigences sont respectées, que toutes les fonctionnalités de base fonctionnent et que les erreurs sont correctement gérées.
Voici ce que vous apporterez à ce poste :
- Connaissances de base d'ASP.NET et du cycle de vie des pages
- Maîtrise du balisage web, notamment HTML5 et CSS3
- Maîtrise des conceptions et outils adaptatifs et réactifs tels que Bootstrap
- Maîtrise des scripts côté client et des frameworks JavaScript, notamment jQuery
- Bonne maîtrise des bibliothèques et frameworks JavaScript avancés, tels qu'Angular, Vue.JS, React ou Ember, ou des outils de création basés sur JS comme Grunt, Gulp et Bower
- Maîtrise des plateformes de prétraitement CSS côté serveur, telles que LESS et SASS
- Bonne maîtrise de la gestion des requêtes asynchrones, des mises à jour partielles de pages et d'AJAX
- Maîtrise des problèmes de compatibilité entre navigateurs et des solutions pour les contourner. · Maîtrise des outils de gestion de versions de code, tels que GIT
- Outils et langages : Contrôle de version (par exemple, GIT), Visual Studio 2015+, ASP.NET/MVC, Formats de données (par exemple, JSON, XML), API de données (par exemple, API RESTful), Incorporation de polices web, Graphiques vectoriels évolutifs (SVG),
- Conception web responsive, Programmation orientée objet, Animation JavaScript, Animation CSS, Graphiques, Widgets d'interface utilisateur, Tests de qualité du code, Tests d'intégration, Stratégies de création de modèles, Moteurs de création de modèles, Applications monopage, Requêtes XHR (AJAX), Sécurité web/navigateur, Sémantique HTML, Outils de développement pour navigateurs
- Expérience de travail avec des graphistes et des exigences UI/UX
- Connaissance des API SOAP et REST
Autres exigences
Postulez uniquement si vous résidez à Montréal (ou dans les environs) et que vous souhaitez faire partie d'une culture d'entreprise dynamique et engagée !
Chez Explorance, nous prenons l'inclusion à cœur et la vivons chaque jour. Nous mettons l'accent sur l'humain dans tout ce que nous faisons et nous sommes fiers de notre authenticité et de notre culture d'inclusion. Nous encourageons donc les personnes de toutes races, religions, origines ethniques, identités de genre, orientations sexuelles, âges, statuts d'immigration, handicaps ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler. Nous prenons des décisions d'emploi sans égard à ces caractéristiques. Pour assurer un environnement de travail sécuritaire pour tous nos employés, l'emploi est conditionnel à la réception d'une vérification des antécédents et de références satisfaisante.
À propos d'Explorance :
Explorance permet aux organisations d'accélérer le cycle d'apprentissage grâce à des analyses de feedback de nouvelle génération, en adoptant la philosophie « Feedback for the brave » pour favoriser la croissance, l'impact et le sens.
Avec 20 ans d'expertise, Explorance, membre du Forum Économique Mondial et partenaire de confiance de 35 % des entreprises du Fortune 100 et de 25 % des meilleures institutions d'enseignement supérieur, a influencé plus de 25 millions de personnes grâce à ses solutions primées comme Blue, Metrics That Matter, et MLY.
Classée parmi les meilleurs employeurs par le Great Places to Work Institute®, Explorance a également remporté le prix de Leader mondial sur le marché des feedbacks à 360° décerné par Fortune Business Insights à deux reprises.
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