Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal
- Type de poste : Permanent à temps plein
Description du poste
McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.
Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.
À propos du poste
McKesson recherche un(e) Chef(fe) de projet principal(e) pour diriger des initiatives technologiques complexes générant une valeur commerciale mesurable. Ce poste est responsable de la planification des projets, de la supervision des budgets, de la gestion des risques, de l’alignement des parties prenantes et de la réalisation réussie de programmes technologiques. Le ou la candidat(e) idéal(e) possède de solides compétences en gestion de projets et en leadership ainsi qu’une expertise des méthodologies Agile, Scrum et Waterfall afin d’aider les équipes à atteindre des résultats de haute qualité dans le respect des délais et des budgets.
Ce que vous ferez
Élaborer des plans et des calendriers de projet afin de livrer les résultats dans les délais, le budget et le périmètre définis.
Suivre et communiquer l’avancement des projets à la direction, aux responsables métiers et aux principales parties prenantes à l’aide de tableaux de bord et d’outils d’entreprise.
Développer et maintenir des tableaux de bord de projet afin de surveiller la performance des projets et le respect des jalons.
Collaborer avec les parties prenantes pour définir les critères de réussite et assurer l’alignement avec les objectifs de l’entreprise.
Appliquer les méthodologies de gestion de projet et veiller à la conformité avec les normes, outils et cadres de référence de l’entreprise.
Coordonner les ressources de projet et résoudre les problèmes courants afin de maintenir la progression des travaux.
Favoriser l’amélioration continue au moyen de revues post-projet et d’activités de retour d’expérience.
Intégrer les commentaires des parties prenantes et les données de performance afin d’améliorer les processus.
Exigences
Exigences de base
Baccalauréat ou licence en administration, technologies de l’information ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience; généralement quatre (4) années ou plus d’expérience pertinente en gestion de projet.
Expérience pratique des outils de planification, de suivi et de production de rapports de projets dans des environnements d’entreprise.
Connaissance des analyses prédictives, des tableaux de bord alimentés par l’intelligence artificielle et des pratiques Agile.
Compétences et expérience souhaitées
Connaissance de la planification de projets, de l’établissement des échéanciers et du suivi des jalons pour plusieurs initiatives.
Maîtrise de l’exécution de projets et de la coordination des ressources à l’aide d’outils et de cadres méthodologiques d’entreprise.
Familiarité avec les communications aux parties prenantes assistées par l’IA et l’utilisation de l’analyse prédictive pour la gestion des risques.
Capacité à appliquer les méthodologies de gestion de projet et à assurer le respect des normes établies.
Excellentes compétences organisationnelles et grand souci du détail pour gérer une documentation complexe.
Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale adaptées aux parties prenantes et à la direction.
Capacité à exploiter les tableaux de bord et les analyses afin de suivre les progrès et d’améliorer la prise de décision.
Capacité d’adaptation aux technologies et méthodologies en constante évolution dans un environnement dynamique.
Aptitude à favoriser la collaboration et à établir de solides relations au sein d’équipes multidisciplinaires.
Déplacements / Environnement de travail / Exigences physiques
Capacité à travailler dans un environnement hybride ou à distance tout en collaborant efficacement avec des équipes distribuées.
Des déplacements occasionnels peuvent être requis selon les besoins de l’entreprise et des projets.
Capacité à participer à des réunions virtuelles et à effectuer des tâches de travail courantes sur ordinateur.
Rémunération et avantages
Chez McKesson, nous sommes fiers de proposer une rémunération concurrentielle dans le cadre de notre régime global de récompenses. Cet avantage est calculé selon plusieurs facteurs, notamment le rendement, l'expérience et les compétences, l'équité, les évaluations régulières du marché de l'emploi et les marchés géographiques. En plus du salaire de base, d'autres récompenses peuvent être offertes, y compris une prime annuelle ou des primes d’encouragement à long terme. Pour en savoir plus sur les avantages chez McKesson, veuillez cliquer ici.
Notre échelle salariale de base pour ce poste
$77,600 - $129,300
Avis contre les arnaques
McKesson a pris connaissance d'arnaques en ligne liées au recrutement dans lesquelles des individus non affiliés à McKesson ou autorisés par celle-ci utilisent le nom de McKesson (ou d'entités affiliées, telles que CoverMyMeds ou RxCrossroads) dans des courriels frauduleux, des offres d'emploi ou des messages sur les réseaux sociaux. Compte tenu de ces arnaques, veuillez garder à l'esprit ce qui suit :
Les conseillers en talent de McKesson ne demanderont jamais d'argent ni d'informations de carte de crédit dans le cadre d'une candidature à un emploi chez McKesson.
Les conseillers en talent de McKesson ne communiquent pas avec les candidats via des salles de discussion en ligne ou en utilisant des comptes courriels tels que Gmail ou Hotmail. Notez que McKesson s'appuie sur un assistant virtuel (Gia) pour certaines communications liées au recrutement avec les candidats.
Les offres d'emploi de McKesson sont publiées sur le site de carrières de McKesson: careers.mckesson.com.
Égalité d’accès à l’emploi
McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.
McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge, d'informations génétiques ou toute autre catégorie protégée par la loi. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.
McKesson s’engage à être un employeur offrant l’égalité des chances en matière d’emploi et propose des opportunités à toutes les personnes en recherche d’emploi, y compris les personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation raisonnable pour vous aider dans votre recherche d’emploi ou votre candidature, veuillez communiquer avec nous en envoyant un courriel à (États-Unis) Disability_Accommodation@McKesson.com ou (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Les curriculum vitæ (CV) transmis à cette adresse courriel ne seront pas acceptés.
