Coordonnateur De Production

Coordonnateur de Production

Description du poste

Le coordonnateur de production est responsable de la coordination de toutes les pièces et composants nécessaires pour maintenir un flux régulier de production sur le plancher de l'usine. Travaillant de manière similaire à un planificateur, il s'assure d'avoir suffisamment d'inventaire pour occuper ses stations de travail tout en vérifiant dans le système SAP si les acheteurs doivent commander de nouveaux matériaux pour les futurs projets. Il travaille en étroite collaboration pour s'assurer que les nomenclatures (BOMs) sont suivies et respectées une fois que le travail est terminé, en mettant à jour le système sur le nombre de pièces utilisées pour chaque projet afin de maintenir un inventaire régulier de pièces et de fournitures. En bref, le coordonnateur de production assure le lien entre les cellules de production, les fournisseurs et les services, pour contrôler l'état de l'activité.

Responsabilités

• Faire le suivi des pièces, des kits de composants, etc. pour s'assurer que toutes les pièces construites sont livrées à temps.
• Déterminer les conséquences du retard de livraison et établir un plan d'action approprié.
• Participer à la rédaction du plan de production et à la résolution de problèmes.
• Effectuer la saisie de données pour les informations de projet et le suivi des livraisons.
• Suivre les pièces et générer des commandes manuelles dans le système.
• Surveiller le flux de quelques projets pour respecter les délais et les exigences.
• Identifier et mettre en évidence les problèmes critiques pouvant compromettre le plan de production.
• Assurer le lien entre les cellules de production en amont, les fournisseurs et les services, pour contrôler l'état de l'activité.
• Orienté client (interne/externe).

Compétences Essentielles

• Coordination, production, Oracle, SAP, matériaux, inventaire, planification, BOM, processus de fabrication.
• Expérience en fabrication.

Compétences Supplémentaires & Qualifications

• Diplôme collégial (DEC) dans un domaine connexe ou 2 ans d'expérience en fabrication ou entrepôt.
• Connaissance de Microsoft Windows, Word, Excel et Outlook.
• Compétences solides en communication et résolution de problèmes.
• Expérience préférée avec les systèmes ERP (SAP, Oracle, JDE, .
• Confortable à travailler en français.

Pourquoi Travailler Ici?

Travailler ici vous offre un environnement de travail sûr et bien organisé, avec des horaires de travail flexibles pour le quart de jour et le quart de soirée. Vous pourrez évoluer dans un environnement propre et bien éclairé, avec l'assurance de conditions climatiques confortables toute l'année.

Environnement De Travail

La santé et la sécurité sont primordiales - tous les candidats suivront une formation rigoureuse à leur arrivée et doivent respecter les règles. Tous les employés recevront des lunettes de protection dès leur arrivée et doivent les porter en tout temps sur le plancher de production. Les bottes à bout d'acier ne sont pas fournies mais doivent être portées en tout temps sur le plancher. Les employés travailleront dans un grand environnement de "Shop" et devront rester debout la majorité de la journée. Le magasin est très propre et chaque pièce et outil a sa propre place. Les candidats doivent être organisés et respecter la propriété de l'entreprise. Le magasin est bien éclairé, climatisé en été et chauffé en hiver. Les employés doivent respecter les passages spécifiques peints au sol car de grands produits y sont déplacés à l'aide de chariots élévateurs et d'une grue aérienne. C'est un environnement de biens contrôlés et la sécurité est une priorité. Les candidats ne peuvent pas partager leurs badges ou escorter d'autres employés avec eux. Ils ne sont pas autorisés à prendre des photos des simulateurs ou des composants.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract to Hire est basé à Saint-Laurent, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $28.00 - $32.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contrat avec possibilité dembauche est basé à Saint-Laurent, QC.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Saint-Laurent,QC.

À propos d'Aerotek

Aerotek Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l'aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l'expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l'industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l'Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d'affaires. Pour en savoir plus, visitez : 1-888-AEROTEK.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu'un programme d'aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d'égalité d'accès à l'emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l'âge, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco

Conformément à l'Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l'intelligence artificielle (IA)

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d'embauche, notamment la recherche, la présélection et l'évaluation des candidatures. L'IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l'aide d'outils d'IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)