Architecte principal(e) en intélligence artificielle

McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

Nous recherchons un(e) Architecte principal(e) en intélligence artificielle (IA) pour définir et orienter l’architecture de niveau entreprise de produits et plateformes critiques intégrant l’intelligence artificielle. Dans ce rôle, vous transformerez les stratégies d’affaires en conceptions de solutions évolutives, approuverez des architectures IA de bout en bout et aiderez les équipes à opérationnaliser les capacités d’IA et d’apprentissage automatique (ML) de façon sécuritaire et responsable.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes d’ingénierie, de données, de sécurité et d’affaires afin de définir l’architecture cible, simplifier l’écosystème technologique et livrer des résultats mesurables dans un environnement réglementé.

Ce que vous ferez

Concevoir et approuver des architectures de bout en bout en intelligence artificielle, données et applications pour des plateformes d’entreprise et des initiatives stratégiques à fort impact.

Diriger l’opérationnalisation du cycle de vie des solutions d’IA et de ML, incluant la préparation au déploiement, l’observabilité et l’optimisation continue.

Définir les normes d’architecture, les mécanismes de gouvernance et les processus de gestion des exceptions afin d’assurer la sécurité, la fiabilité, la performance, la conformité et l’exploitabilité des solutions.

Orienter les stratégies de solutions infonuagiques natives et hybrides sur diverses plateformes cloud, avec une préférence pour Azure AI Foundry.

Superviser les approches de préparation des données et d’ingénierie des caractéristiques (feature engineering) nécessaires à la mise en production de solutions d’IA robustes et évolutives.

Évaluer les plateformes, modèles d’intégration, API, architectures événementielles et flux de données afin d’aligner les systèmes actuels avec les feuilles de route de l’architecture cible.

Collaborer avec les leaders des produits, de l’ingénierie, de la sécurité et des opérations pour gérer les risques techniques, accélérer la livraison et communiquer clairement les compromis techniques aux parties prenantes techniques et non techniques.

Encadrer les architectes et les ingénieurs tout en favorisant les pratiques de travail modernes, l’amélioration continue et une vision systémique de l’entreprise.

Exigences minimales : Diplôme universitaire ou expérience équivalente. Le poste requiert généralement 10 ans ou plus d’expérience pertinente. Un nombre moindre d’années d’expérience peut être accepté pour les candidats détenant une maîtrise ou un doctorat pertinent.

Exigences de base

Plus de 10 ans d’expérience en architecture de solutions, architecture d’entreprise, ingénierie logicielle ou dans une discipline technique connexe.

Baccalauréat en informatique, génie, systèmes d’information ou domaine connexe, ou expérience équivalente.

Expérience démontrée dans la conception d’architectures d’envergure pour des systèmes infonuagiques, distribués et intégrés.

Expérience avérée en architecture IA/ML, en opérationnalisation du cycle de vie IA/ML et en modèles de déploiement en production.

Solide expérience pratique en architecture infonuagique; maîtrise de Microsoft Azure requise, avec une forte préférence pour Azure AI Foundry.

Expérience dans la définition et l’application de processus de gouvernance architecturale, de normes et de revues de conception.

Excellente connaissance des API, des architectures événementielles, de l’architecture de données, de la sécurité intégrée à la conception (« security by design ») et de la résilience opérationnelle.

Capacité à communiquer clairement les décisions architecturales, les risques et les compromis aux dirigeants et aux équipes multidisciplinaires.

Compétences et expérience recherchées

Connaissance de cadres tels que TOGAF, le modèle C4, ITIL 4, OWASP Top 10 ou autres cadres d’architecture d’entreprise et de cybersécurité.

Expérience dans des environnements multi-infonuagiques (multi-cloud), les pratiques CI/CD, l’infrastructure en tant que code (IaC), l’observabilité, la sauvegarde et reprise après sinistre ainsi que les architectures à haute disponibilité.

Expérience en préparation des données, ingénierie des caractéristiques, MLOps, surveillance des modèles et gouvernance de l’IA.

Expérience dans des environnements d’entreprise complexes, réglementés ou à grande échelle.

Réalisations démontrées dans la modernisation de plateformes, l’élaboration de feuilles de route technologiques ou l’intégration architecturale lors de fusions et acquisitions.

Capacité éprouvée à influencer des équipes multidisciplinaires et à accompagner des architectes ou des équipes d’ingénierie dans leur développement.

Mode de travail

Une présence au bureau est requise deux jours par semaine, à partir de notre bureau de Ville Saint-Laurent (QC) ou de Mississauga (ON).

Chez McKesson, nous sommes fiers de proposer une rémunération concurrentielle dans le cadre de notre régime global de récompenses. Cet avantage est calculé selon plusieurs facteurs, notamment le rendement, l'expérience et les compétences, l'équité, les évaluations régulières du marché de l'emploi et les marchés géographiques. En plus du salaire de base, d'autres récompenses peuvent être offertes, y compris une prime annuelle ou des primes d’encouragement à long terme. Pour en savoir plus sur les avantages chez McKesson, veuillez cliquer ici.

McKesson a pris connaissance d'arnaques en ligne liées au recrutement dans lesquelles des individus non affiliés à McKesson ou autorisés par celle-ci utilisent le nom de McKesson (ou d'entités affiliées, telles que CoverMyMeds ou RxCrossroads) dans des courriels frauduleux, des offres d'emploi ou des messages sur les réseaux sociaux. Compte tenu de ces arnaques, veuillez garder à l'esprit ce qui suit :

Les conseillers en talent de McKesson ne demanderont jamais d'argent ni d'informations de carte de crédit dans le cadre d'une candidature à un emploi chez McKesson.

Les conseillers en talent de McKesson ne communiquent pas avec les candidats via des salles de discussion en ligne ou en utilisant des comptes courriels tels que Gmail ou Hotmail. Notez que McKesson s'appuie sur un assistant virtuel (Gia) pour certaines communications liées au recrutement avec les candidats.

Les offres d'emploi de McKesson sont publiées sur le site de carrières de McKesson: careers.mckesson.com.

McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.

McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge, d'informations génétiques ou toute autre catégorie protégée par la loi. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.

McKesson s’engage à être un employeur offrant l’égalité des chances en matière d’emploi et propose des opportunités à toutes les personnes en recherche d’emploi, y compris les personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation raisonnable pour vous aider dans votre recherche d’emploi ou votre candidature, veuillez communiquer avec nous en envoyant un courriel à (États-Unis) Disability_Accommodation@McKesson.com ou (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Les curriculum vitæ (CV) transmis à cette adresse courriel ne seront pas acceptés.