Développeur Full Stack Liferay

McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson Canada est à la recherche d’un(e) Développeur(se) Full Stack Liferay expérimenté(e) pour joindre l’équipe du Portail Client B2B. Ce poste contribuera à la conception, au développement, à la mise en œuvre, à l’amélioration et au soutien opérationnel de solutions de portails destinés aux clients, qui sont sécurisées, fiables et évolutives.

La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec les analystes d’affaires, les responsables de produit, les architectes, les équipes d’assurance qualité (AQ), les concepteurs UX, les équipes technologiques internes, les parties prenantes d’affaires et les partenaires externes afin de livrer des expériences numériques de haute qualité à l’aide de Liferay et de technologies modernes de développement Full Stack.

Principales responsabilités

Livraison de projets et développement de solutions

• Concevoir, développer, configurer, tester et mettre en œuvre des solutions de portail client utilisant Liferay DXP.
• Développer des fonctionnalités Full Stack couvrant les interfaces utilisateur, les services backend, les API, les intégrations et les couches de données.
• Concevoir et maintenir des modules Liferay, des composants réutilisables, des portlets, des flux de travail (workflows), des thèmes et des capacités de gestion de contenu.
• Développer des expériences réactives, accessibles et conviviales à l’aide de technologies front-end modernes.
• Collaborer avec les équipes d’affaires et techniques afin de traduire les besoins en conceptions techniques et en solutions fonctionnelles.
• Participer aux revues de conception technique, aux estimations, à la planification du développement, aux essais, aux déploiements et aux mises en production.
• Créer et maintenir les spécifications techniques, la documentation des interfaces, les notes de déploiement et les documents de transfert opérationnel.

Intégration, sécurité et développement de la plateforme

• Développer et maintenir des API REST sécurisées ainsi que des intégrations avec des applications d’entreprise, des services d’identité et des plateformes externes.
• Soutenir les mécanismes d’authentification et d’autorisation, notamment le SSO (authentification unique), la MFA (authentification multifacteur), OAuth et les contrôles d’accès fondés sur les rôles.
• Contribuer aux mises à niveau de la plateforme, à sa modernisation, à l’amélioration des performances, à l’évolutivité et à la réduction de la dette technique.
• Appliquer les normes de développement sécurisé, de protection de la vie privée, d’accessibilité et d’architecture d’entreprise tout au long du cycle de livraison des solutions.

Soutien opérationnel et amélioration continue

• Fournir un soutien de niveau 2 et niveau 3 pour les incidents de production liés au Portail Client.
• Analyser et résoudre les anomalies applicatives, les défaillances d’intégration, les problèmes de performance et les incidents signalés par les utilisateurs.
• Effectuer des analyses des causes fondamentales (RCA) et mettre en œuvre des mesures correctives durables afin d’améliorer la stabilité et de réduire les incidents récurrents.
• Participer aux activités de surveillance, de gestion des incidents, de gestion des problèmes, de gestion des changements et de gestion des mises en production, au besoin.
• Contribuer aux normes de développement, aux revues de code, aux essais automatisés, à la documentation et au partage des connaissances au sein de l’équipe.
• Utiliser de manière responsable les outils approuvés d’assistance par l’IA afin d’améliorer le développement, les tests, la documentation et les activités de dépannage.

Qualifications requises

• Plus de 4 ans d’expérience pratique dans le développement et le soutien d’applications Web d’entreprise.
• Solide expérience pratique dans le développement de solutions avec Liferay DXP.
• Excellente maîtrise de Java, Spring, des services REST et du développement d’applications d’entreprise.
• Expérience dans le développement de modules OSGi Liferay, de portlets personnalisés, de services, de flux de travail, de thèmes ou d’extensions clientes.
• Expérience en développement Full Stack avec JavaScript ou TypeScript ainsi qu’un framework moderne tel que React ou Angular.
• Expérience dans la conception et la consommation d’API ainsi que dans l’intégration d’applications d’entreprise.
• Expérience avec des bases de données relationnelles telles que PostgreSQL, Oracle, SQL Server ou MySQL.
• Expérience avec les outils de gestion de code source, les tests automatisés, les pipelines CI/CD et les pratiques DevOps.
• Expérience dans la résolution d’incidents en production et compréhension du cycle complet de développement logiciel.
• Excellentes compétences en analyse, résolution de problèmes, documentation, collaboration et communication.

Qualifications privilégiées

• Certification Liferay DXP ou expérience pratique équivalente.
• Expérience du soutien de portails clients B2B, du commerce électronique, de la gestion des commandes, de la distribution de produits de santé, de la vente en gros ou des environnements de chaîne d’approvisionnement.
• Expérience avec Azure, les conteneurs, les architectures natives infonuagiques et l’observabilité applicative.
• Expérience avec le SSO, l’authentification multifacteur (MFA), Okta, Microsoft Entra ID, OAuth ou des technologies connexes de gestion des identités et des accès.
• Expérience en accessibilité, optimisation de la performance, développement sécurisé et applications à haute disponibilité.
• Connaissance des méthodologies Agile, Scrum, DevOps et des approches de livraison orientées produit.
• Une expérience ou une connaissance des technologies d’IA est considérée comme un atout, notamment : l’IA générative; les grands modèles de langage (LLM); les concepts d’apprentissage automatique; les outils de développement logiciel assistés par l’IA.
• L’expérience de l’utilisation d’outils d’IA approuvés pour soutenir le codage, les essais, la documentation, les revues de code ou l’analyse d’incidents constitue un atout.
• La connaissance des concepts d’intégration de l’IA, notamment la conception de requêtes (prompt engineering), les API, la génération augmentée par récupération (RAG), les embeddings, la recherche vectorielle ou les agents d’IA, constitue un atout.
• Compréhension des pratiques d’IA responsable, incluant la confidentialité, la sécurité, la gouvernance, la supervision humaine et la protection des renseignements sensibles.

Présence au bureau

Pour McKesson Canada : Les employés doivent être présents au bureau deux (2) jours par semaine, soit à Ville Saint-Laurent (Québec) ou à Mississauga (Ontario), selon leur lieu de travail assigné.

Chez McKesson, nous sommes fiers de proposer une rémunération concurrentielle dans le cadre de notre régime global de récompenses. Cet avantage est calculé selon plusieurs facteurs, notamment le rendement, l'expérience et les compétences, l'équité, les évaluations régulières du marché de l'emploi et les marchés géographiques. En plus du salaire de base, d'autres récompenses peuvent être offertes, y compris une prime annuelle ou des primes d’encouragement à long terme. Pour en savoir plus sur les avantages chez McKesson, veuillez cliquer ici.

McKesson a pris connaissance d'arnaques en ligne liées au recrutement dans lesquelles des individus non affiliés à McKesson ou autorisés par celle-ci utilisent le nom de McKesson (ou d'entités affiliées, telles que CoverMyMeds ou RxCrossroads) dans des courriels frauduleux, des offres d'emploi ou des messages sur les réseaux sociaux. Compte tenu de ces arnaques, veuillez garder à l'esprit ce qui suit :

Les conseillers en talent de McKesson ne demanderont jamais d'argent ni d'informations de carte de crédit dans le cadre d'une candidature à un emploi chez McKesson.

Les conseillers en talent de McKesson ne communiquent pas avec les candidats via des salles de discussion en ligne ou en utilisant des comptes courriels tels que Gmail ou Hotmail. Notez que McKesson s'appuie sur un assistant virtuel (Gia) pour certaines communications liées au recrutement avec les candidats.

Les offres d'emploi de McKesson sont publiées sur le site de carrières de McKesson: careers.mckesson.com.

McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.

McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge, d'informations génétiques ou toute autre catégorie protégée par la loi. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.

McKesson s’engage à être un employeur offrant l’égalité des chances en matière d’emploi et propose des opportunités à toutes les personnes en recherche d’emploi, y compris les personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation raisonnable pour vous aider dans votre recherche d’emploi ou votre candidature, veuillez communiquer avec nous en envoyant un courriel à (États-Unis) Disability_Accommodation@McKesson.com ou (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Les curriculum vitæ (CV) transmis à cette adresse courriel ne seront pas acceptés.