Architecte principal(e) de solutions – données et IA

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter)

128,300 - 156,800

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

15%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) architecte principal(e) de solutions – données et IA pour se joindre à notre équipe en pleine croissance!

Pourquoi vous joindre à nous?

Nous croyons qu’une excellente architecture repose sur bien plus que la technologie. Elle doit favoriser l’innovation, donner aux équipes les moyens de réussir, résoudre des problèmes d’affaires significatifs et permettre la création de plateformes évolutives pour l’avenir.

À titre d’architecte principal(e) de solutions – données et IA, vous collaborerez avec des équipes en ingénierie, des scientifiques des données et des leaders d’affaires talentueux afin de façonner la prochaine génération de capacités en matière de données et d’intelligence artificielle. Vous aurez l’occasion d’influencer des décisions stratégiques, d’explorer des technologies émergentes et de contribuer à transformer des idées ambitieuses en solutions prêtes pour la production qui génèrent une véritable valeur d’affaires.

Si l’IA, les plateformes infonuagiques, l’architecture moderne et la réussite des équipes vous passionnent, nous aimerions faire votre connaissance.

Ce que vous accomplirez chez nous

Concevoir des architectures qui génèrent de la valeur d’affaires

• Diriger l’architecture et la conception de solutions de données, d’IA et d’IA générative qui appuient les initiatives d’affaires stratégiques.
• Créer des architectures de solutions, des schémas directeurs d’architecture, des modèles de conception et des feuilles de route de mise en œuvre qui guident les équipes de livraison, de la conception à la mise en production.
• Veiller à ce que les architectures soient évolutives, sécuritaires, résilientes et conformes aux normes technologiques de l’entreprise.
• Traduire les exigences d’affaires en conceptions de solutions pratiques et concrètes.

Orienter l’évolution de nos plateformes de données et d’IA

• Favoriser l’adoption d’approches architecturales modernes, notamment les architectures infonuagiques natives, pilotées par les événements et axées sur les Interfaces de programmation d'application (API), ainsi que les modèles sans serveur, lorsque cela est approprié.
• Concevoir les architectures d’IA et d’apprentissage automatique, ainsi que les capacités d’orchestration, de déploiement, de mise en service, de surveillance et de gouvernance.
• Contribuer à définir des services de plateforme réutilisables, des architectures de référence et des normes techniques qui accélèrent la livraison de plusieurs produits.
• Évaluer les technologies émergentes, les tendances de l’industrie et les solutions offertes sur le marché afin de cerner les occasions de créer de la valeur d’affaires.

Assurer un leadership technique auprès des équipes de livraison

• Collaborer étroitement avec les équipes responsables des produits, de l’ingénierie, des données, de la sécurité et des plateformes afin d’orienter les décisions architecturales tout au long du cycle de livraison.
• Diriger les discussions sur l’architecture avec les hauts dirigeants des secteurs des affaires et de la technologie, et contribuer à orienter les décisions technologiques stratégiques.
• Animer les revues d’architecture et assurer une supervision architecturale des initiatives complexes.
• Aider les équipes à gérer les compromis techniques, les dépendances, les risques et les difficultés de mise en œuvre.
• Promouvoir l’excellence en ingénierie et la cohérence architecturale tout en permettant aux équipes d’innover.

Faire progresser les pratiques et les normes d’architecture

• Contribuer à la gouvernance, aux principes, aux normes et aux pratiques exemplaires en matière d’architecture dans l’ensemble de l’écosystème des données et de l’IA.
• Favoriser l’harmonisation entre plusieurs équipes de produits grâce à des modèles réutilisables, des architectures de référence, des services communs et des approches architecturales partagées qui accélèrent la livraison tout en réduisant la complexité.
• Diriger des évaluations technologiques, des preuves de concept et des analyses « acheter ou développer » afin d’appuyer les décisions technologiques stratégiques et les investissements dans les plateformes.
• Effectuer des évaluations des risques et des analyses « acheter ou développer », puis formuler des recommandations aux parties prenantes.

Encadrer et exercer une influence

• Accompagner et encadrer les architectes, les ingénieurs et les leaders techniques.
• Promouvoir la qualité, la simplicité, la facilité de maintenance et l’excellence opérationnelle de l’architecture.
• Établir de solides partenariats entre les équipes et contribuer à créer une communauté d’architecture collaborative.
• Agir à titre de conseiller ou conseillère de confiance, capable de remettre en question les hypothèses et de guider les équipes vers de meilleurs résultats.

Ce que vous mettrez à profit

Expérience

• Plus de 10 ans d’expérience en architecture de solutions, architecture de données, architecture d’applications ou dans un rôle connexe de leadership technologique.
• Expérience démontrée dans la conception et la mise en œuvre de solutions axées sur les données à l’échelle de l’entreprise, dans des environnements infonuagiques.
• Expérience éprouvée dans la direction de l’architecture d’initiatives complexes et interfonctionnelles.
• Bilinguisme (français & anglais) est requis nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Expertise en architecture des données et de l’IA

• Expérience dans la conception d’architectures modernes de données et d’IA.
• Solide compréhension de l’architecture des plateformes de données, des modèles d’intégration des données et du traitement des données à grande échelle.
• Expérience dans la définition de modèles d’architecture pour les solutions d’IA et d’apprentissage automatique, notamment en matière d’expérimentation, de déploiement, de surveillance et d’opérationnalisation.
• Familiarité avec les architectures d’IA générative, les cadres d’orchestration, les modèles de recherche et de récupération, les agents d’IA et les approches d’intégration de modèles.
• Expérience avec AWS SageMaker, AWS Bedrock, AWS Bedrock AgentCore, Databricks, Apache Iceberg, LangChain, LangGraph et Snowflake.

Fondements infonuagiques et techniques

• Solide connaissance des services infonuagiques AWS et des modèles d’architecture infonuagique native.
• Expérience des architectures pilotées par les événements, des Interfaces de programmation d'application (API), des microservices et des systèmes distribués.
• Expérience de l’infrastructure en tant que code, du DevSecOps, du MLOps, de l’observabilité et des pratiques d’automatisation.

Leadership et collaboration

• Excellentes aptitudes en communication et en mobilisation des parties prenantes.
• Solide expérience de travail avec des équipes de produits et de livraison agiles.
• Esprit de collaboration naturel, intérêt pour l’accompagnement des autres et capacité à établir un consensus autour de l’orientation architecturale.
• Capacité à influencer les décisions techniques auprès de plusieurs équipes et au-delà des frontières organisationnelles.
• Capacité à trouver un juste équilibre entre la valeur d’affaires, l’excellence technique, les coûts, les risques et les objectifs de livraison.

#LI-Hybrid

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.