Bilingual Business Development Representative

DHL Express - Description du poste

DHL Express est une entreprise mondiale de logistique fondée en 1969 à San Francisco, en Californie. Depuis lors, nous avons grandi pour devenir l’une des plus grandes et des plus reconnaissables entreprises de logistique au monde, avec une présence dans plus de 220 pays et territoires. Notre engagement en faveur de la durabilité a valu à DHL d’être reconnu comme un leader de l’industrie de la logistique, avec des initiatives telles que notre programme GoGreen visant à réduire l’impact environnemental des opérations d’expédition.

Qu’est-ce qui rend DHL formidable ? Nos collaborateurs ! Nous savons que les contributions individuelles de chaque employé font de nous la #1 des services de livraison express et des entreprises de logistique au monde.

Démarrez VOTRE carrière avec DHL dès aujourd’hui !

À propos du rôle

Vous commencerez par :

• Utiliser notre système CRM pour qualifier des prospects par téléphone, par courriel, sur des plateformes en ligne - ventes B2B à l’échelle du Canada, sans limite d’industrie
• Promouvoir les services DHL Express auprès de nouveaux clients et de clients existants
• Agir comme personne-ressource du client afin de s’assurer que toutes les questions ou préoccupations sont traitées de manière appropriée
• Coordonner avec différents départements des initiatives liées aux prospects
• Travailler régulièrement avec le superviseur pour des occasions de rétroaction

Ensuite, vous aurez l’opportunité de :

• Réactiver, intégrer et gérer des comptes de petites entreprises où les entreprises utilisent les services DHL Express 3 à 6 fois par an
• Identifier les opportunités de croissance et d’utilisation plus fréquente des services DHL Express, en collaboration avec nos différents canaux de vente
• Utiliser nos outils commerciaux pour maximiser la croissance des revenus
• Mettre en pratique la gestion du pipeline pour mettre en place de nouvelles entreprises au sein de DHL Express

Notre investissement en vous

• Développement professionnel et possibilités d’avancement au sein de DHL ; incluant le coaching 1:1 et un plan de développement individuel
• Programme de formation pour devenir un « Certified International Specialist » et un programme de formation « Sell Like Never Before » qui fournit des compétences et des stratégies pour réussir en vente
• Engagement envers la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance (DEIB)
• Programme d’avantages sociaux complet, incluant dentaire, médical, REER, et plus
• Environnement de travail hybride, incluant des jours au bureau et des jours de travail à domicile
• Rabais et avantages pour les employés, Programme d’aide aux employés et à la famille
• 3 semaines de vacances annuelles et de jours personnels
• Structure de commission lucrative et sans plafond basée sur la performance, avec une rémunération totale (OTE) de 60-100k

Qualifications privilégiées

• Diplôme collégial ou universitaire ou 1 à 2 années d’expérience préalable en vente
• Expérience antérieure avec un outil de gestion de la relation client
• Maîtrise de Microsoft Office
• Excellente présence au téléphone, avec la capacité d’établir une relation de confiance avec des clients potentiels
• Autonome et motivé, capable de planifier et d’exécuter la génération de ventes
• Engagement à dépasser les objectifs de vente
• Capacité à travailler dans un environnement rapide, à gérer efficacement son temps et ses tâches de manière stratégique
• Résilience, attitude positive et persévérance pour réussir !
• Bilingue en français et en anglais

Postulez

Ceci est une opportunité passionnante pour celles et ceux qui cherchent à faire évoluer leur carrière avec une organisation mondiale comme DHL. Nous encourageons nos employés à penser grand et à leur offrir des occasions d’explorer et de vivre différentes opportunités au sein du réseau. Nous croyons au développement professionnel, mais aussi à la croissance personnelle. Postulez dès maintenant !

Merci pour votre candidature. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Tous les candidats doivent réussir des entrevues ainsi qu’une vérification criminelle afin d’être admissibles au poste.

Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances et nous croyons que nous prospérerons grâce au recrutement et au développement du personnel qui représente la grande diversité de la main-d’œuvre canadienne