IT Project manager

Description du poste

Be part of AIM's growing success.

American Iron & Metal Company (AIM) est un leader mondial reconnu de l’industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4 000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce à la dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien continus de nos clients.

Rejoignez l’équipe d’AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des années, s’est transformée en une entreprise multidisciplinaire dont les divisions incluent le recyclage de métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication de structures soudées, la démolition et le démantèlement, ainsi que le recyclage automobile. Nous sommes fiers de faire du bien à l’environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C’est simple : nous le faisons bien. Nous visons l’excellence.

Description du poste

En tant que Project Manager, vous dirigerez la planification, l’exécution et la livraison réussie de projets stratégiques tout en veillant à l’alignement avec les objectifs d’affaires, les échéanciers et les budgets. En travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes et les équipes interfonctionnelles, vous assurerez l’exécution des projets, gérerez proactivement les risques et favoriserez la collaboration afin de livrer des résultats de haute qualité dans un environnement rapide. Ce poste est permanent, à temps plein et sur site.

Ce que vous êtes responsable de :

• Définir la portée, les objectifs et les livrables du projet qui soutiennent les objectifs d’affaires, en collaboration avec la haute direction et les parties prenantes.
• Planifier et programmer les échéanciers et les jalons du projet à l’aide d’outils appropriés (MS Project est préférable).
• Déterminer la fréquence et le contenu des rapports d’avancement de l’équipe de projet, analyser les résultats et résoudre les problèmes.
• Définir les critères de réussite du projet et les diffuser aux parties concernées tout au long du cycle de vie du projet.
• Rédiger et soumettre le budget de référence et recommander les changements budgétaires subséquents au besoin, par une gestion du changement appropriée.
• Déterminer et évaluer le besoin en personnel additionnel et/ou en consultants et faire la recommandation appropriée, si nécessaire, pendant le cycle du projet.
• Déléguer les tâches et les responsabilités aux membres de l’équipe appropriés.
• Exécuter et suivre l’avancement du projet ainsi que les décisions appropriées du projet au besoin.
• Développer et livrer des rapports d’avancement, des propositions, la documentation relative aux exigences et des présentations.
• Gérer proactivement les risques, identifier les problèmes potentiels et élaborer des plans de contingence.
• Encadrer, guider, motiver et superviser les membres de l’équipe de projet et les entrepreneurs. Les influencer afin qu’ils prennent des mesures positives et assument la responsabilité de leur travail assigné.
• Construire, développer et faire croître les relations d’affaires essentielles à la réussite du projet.
• Capacité à travailler avec des échéanciers serrés liés au projet.

Exigences

Pour vous joindre à notre équipe :

• 3 à 5 ans d’expérience directe en gestion de projet, incluant toutes les facettes de l’exécution du projet.
• Doit être bilingue en anglais et en français, à l’oral comme à l’écrit.
• Atout : certification PMP ou équivalent, ainsi qu’un baccalauréat dans un domaine connexe.
• Bonne connaissance des logiciels de gestion de projet, tels que One Plan, MS Project, MS Planner, Excel.
• Expérience démontrée dans la gestion des ressources internes et externes.
• Antécédents et expérience éprouvés dans le déploiement de solutions TI.
• Expérience de travail à la fois de façon autonome et en équipe est essentielle.
• Capacité à s’adapter aux priorités changeantes, aux exigences et aux échéanciers grâce à des aptitudes analytiques et de résolution de problèmes.
• Capacité à susciter la coopération d’une grande variété de sources, y compris la haute direction, les clients et les autres départements.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale au niveau de la direction.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons !

• Salaire concurrentiel + autres avantages ;
• Assurance collective et programme REER ;
• Événements à l’échelle de l’entreprise tout au long de l’année (barbecue, party de Noël, etc.) ;
• Gym sur place gratuit ;
• Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionné offert) ;
• Environnement de travail dynamique et gratifiant – travaillez sur des projets à fort impact et significatifs tout en vous amusant !