Consultant En Audit TI Et Contrôles SOX

Titre du poste : Audit TI

Description du poste

Notre client, un cabinet-conseil de premier plan, est à la recherche de professionnels en audit TI, ITGC, SOX et gestion des risques technologiques pour soutenir des mandats auprès d'institutions du secteur des services financiers. Nous recherchons des candidats de niveau junior à gestionnaire afin de participer à des projets d'audit, de certification et de conformité réglementaire dans des environnements hautement contrôlés et réglementés.

Vous contribuerez à l'évaluation des contrôles technologiques, à l'identification des risques et à l'amélioration des environnements de contrôle de clients des secteurs bancaire, assurance et gestion d'actifs.

Responsabilités

• Participer à des mandats d'audit TI et d'évaluation des contrôles technologiques auprès d'institutions financières.
• Évaluer les contrôles généraux informatiques (ITGC), notamment la gestion des accès, la gestion des changements et les opérations TI.
• Soutenir les audits financiers en réalisant des tests de contrôles informatiques.
• Participer à des revues de conformité réglementaire, de contrôles SOX, 52-109 et de missions de certification SOC.
• Documenter les résultats, identifier les risques et formuler des recommandations visant à renforcer les environnements de contrôle.
• Collaborer avec les équipes d'audit interne, de gestion des risques, de conformité et de cybersécurité.
• Contribuer à des initiatives de gouvernance TI, de gestion des risques technologiques et de contrôle interne.
• Maintenir une veille sur les meilleures pratiques et les exigences réglementaires applicables au secteur des services financiers.
• Pour les profils plus expérimentés, participer à la gestion de mandats, au développement des clients et à l'encadrement d'équipes.

Compétences Essentielles

• Expérience en audit TI, ITGC, SOX, gestion des risques TI, contrôles internes ou conformité réglementaire.
• Nous sommes ouverts aux candidats possédant entre 1 et 10+ années d'expérience, du niveau junior au niveau gestionnaire.
• Connaissance des cadres de contrôle et de gouvernance tels que COSO, COBIT, ITIL, NIST ou ISO 27001.
• Connaissance des systèmes ERP et applications d'entreprise tels que SAP, Oracle ou PeopleSoft constitue un atout.
• Certification professionnelle complétée ou en cours d'obtention (CISA, CPA, CIA, CRISC, CISSP ou équivalent) constitue un atout.
• Excellentes aptitudes en communication, analyse et gestion des intervenants.
• Capacité à travailler dans un environnement axé sur le service-conseil et les services financiers.

Compétences Supplémentaires & Qualifications

• Expérience dans le secteur des services financiers, notamment auprès de banques, compagnies d'assurance ou gestionnaires d'actifs.
• Expérience liée aux audits réglementaires, aux programmes SOX ou aux contrôles internes en environnement réglementé.
• Baccalauréat ou maîtrise en technologies de l'information, comptabilité, finance, administration des affaires ou domaine connexe.
• Expérience en cabinet-conseil ou dans un environnement Big Four constitue un atout.
• Connaissance des enjeux liés à la cybersécurité, à la gouvernance TI ou aux risques technologiques constitue un atout.

Environnement de travail

Vous travaillerez dans un modèle hybride nécessitant une présence sur site trois jours par semaine au centre-ville de Montréal. Vous collaborerez avec des équipes spécialisées en audit, risques, conformité et cybersécurité dans le cadre de mandats auprès d'institutions financières de premier plan.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Montreal, QC.

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Montreal,QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $35.00 - $75.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à l'intérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l'expérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, l'équité interne ainsi que d'autres facteurs pertinents liés au poste.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Montreal,QC.

À propos d'Aston Carter

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l'acquisition de talents, les achats, la chaine d'approvisionnement, et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre vaste réseau pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Aston Carter est au service d'un grand nombre d'entreprises du classement Fortune 500. Nous sommes fiers d'avoir remporté la désignation « Prix Platine » dans le cadre des prix Best of Staffing Client et Talent décernés par ClearlyRated.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l'âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d'ancien combattant, d'un handicap, de l'orientation sexuelle, de l'identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d'accommodement raisonnable, tel que la modification ou l'ajustement du processus de demande d'emploi ou d'entrevue à cause d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco : Conformément à l'Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l'intelligence artificielle (IA) : Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement, notamment la recherche, la présélection et l'évaluation des candidatures. L'IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l'aide d'outils d'IA.