Compétences recherchées — Connectez-vous et téléversez votre CV pour comparer avec votre profil
Détails du poste
- Lieu de travail : Sainte-Catherine
- Type de poste : Permanent à temps plein
Description du poste
Le Directeur d'Établissements aura pour responsabilité de gérer plusieurs établissements distants d'une vingtaine de kilomètres et répondre aux orientations ci-dessous :
- Conduire la transformation de l'offre et des organisations en réponse aux parcours de vie des résidents.
- Veiller à la bonne circulation de l'information et au climat social.
- Piloter le développement de l'activité afin de garantir des taux d'occupation optimaux et durables.
- Développer et maintenir un accompagnement de qualité, humain et adapté aux besoins des résidents.
- Gérer le travail en partenariat avec les équipes pluridisciplinaires.
- Favoriser des parcours fluides et agiles en conciliant l'accompagnement des résidents avec les enjeux de soutenabilité économique.
- Assurer le respect de la démarche qualité conformément aux obligations réglementaires.
- Entretenir les relations avec les autorités locales et partenaires du territoire afin de favoriser des collaborations constructives et durables.
Profil recherché
Vos compétences
Si vous aimez relever des défis et contribuer concrètement à la réussite de nos projets au sein de nos établissements, les compétences suivantes vous permettront de vous épanouir pleinement :
- Capacité d'analyse et bonne appréhension des enjeux de la transformation de l'offre dans le champ du handicap.
- Savoir gérer des situations complexes de transition et faire adhérer le personnel.
- Être à l'aise dans la conduite du changement et savoir embarquer les équipes dans la transformation.
- Faire preuve de leadership, être fédérateur et savoir porter des décisions.
- Capacité à analyser des situations/environnements complexes et les piloter avec discernement.
- Comprendre les réalités opérationnelles et les enjeux dans le monde du handicap.
- Disposer de fortes qualités managériales, partenariales et relationnelles.
Votre formation
- Avoir une solide expérience d'au moins 5 ans dans le secteur médico-social (champ du handicap).
- Être titulaire du CAFDES ou d'un master niveau 2 dans une formation similaire.
Informations complémentaires
- CDI temps plein.
- À pourvoir dès que possible.
- Convention collective Sécurité Sociale - Niveau 9 - Rémunération selon profil.
- Poste basé à 50% Vendin et 50% Sainte Catherine lès Arras (évolutif en fonction des besoins de l'activité).
Autres avantages :
- Complémentaire Santé Obligatoire.
- Remboursement à 50% de l'abonnement transport en commun.
- Horaires variables et possibilité de se restaurer sur place.
- Les salariés de l'UGECAM bénéficient également d'un Comité Économique et Social avec de nombreux avantages (chèques vacances, etc…).
