Project Manager (Int.)

Description du poste

FOP CONSULTANTS est à la recherche de Project Managers motivés à livrer les mandats. Les principales responsabilités consistent à définir les besoins et le périmètre, planifier l’échéancier, le budget et les ressources, coordonner les équipes TI et gérer les risques, les changements et les interdépendances; suivre l’avancement et les coûts, communiquer avec les parties prenantes et assurer le go-live et la passation aux opérations.

Responsabilités clés

• Définir les besoins d’affaires, les exigences techniques et le périmètre.
• Planifier l’échéancier, le budget (Capex/Opex) et les ressources.
• Coordonner les équipes de développement, d’architecture, d’infrastructure, de sécurité et d’assurance qualité.
• Gérer les risques, les changements et les interdépendances entre les systèmes.
• Suivre l’avancement de chaque phase (analyse, développement, tests, déploiement) et les coûts.
• Communiquer avec les parties prenantes et produire des rapports.
• Assurer le go-live, la stabilisation et la passation aux opérations.

Profil du candidat

• Diplôme universitaire en informatique, gestion ou toute discipline connexe.
• Cinq (05) à dix (10) ans d’expérience en technologies de l’information.
• Trois (03) à sept (07) ans d’expérience comme Project Manager.
• Expérience avec l’un des cadres suivants : Scrum, Kanban, Lean, DSDM, SAFe, Nexus.
• Expérience avec l’un des outils suivants : Azure DevOps, JIRA, Confluence
• Détenir l’une des certifications suivantes : PRINCE 2 Practionner, PMP, PMI-ACP
• Détenir l’une des certifications Agile suivantes (atout) : CSM, PSM I, PSM II, A-CSM, SAFe Scrum Master etc.
• Expérience dans la livraison d’un mandat stratégique (atout).
• Expérience dans de grandes organisations publiques ou privées canadiennes.
• Langue : Français et anglais

Mode de travail

• À distance, Hybride, Sur site

Ce que nous offrons

Chez FOP CONSULTANTS, nous investissons dans la réussite et le bien-être de nos experts. En vous joignant à notre équipe, vous profitez d’un environnement conçu pour soutenir votre performance et respecter votre équilibre travail-vie personnelle, incluant :

• Une rémunération concurrentielle qui reflète votre expertise ;
• Une protection complète grâce à nos régimes d’assurance collective ;
• Une assurance responsabilité professionnelle afin de pratiquer en toute confiance ;
• Une flexibilité de travail à distance, selon les besoins des clients ;
• 3 semaines de vacances pour recharger les batteries ;
• 3 jours de maladie payés, pour prendre soin de vous ;
• Une allocation mensuelle pour vos frais de transport ;
• De véritables possibilités d’avancement au sein de l’organisation ;
• Un accès continu à la formation pour développer vos compétences.