Détails du poste
- Lieu de travail : Brossard (Hybride)
- Type de poste : Permanent à temps plein
Description du poste
FOP CONSULTANTS est à la recherche d’Agile Coaches motivés à livrer des mandats. Les principales missions consisteront à accompagner les équipes dans l’adoption des pratiques Agile, animer des ateliers et des rituels, coacher des Scrum Masters et des Product Owners, observer les méthodes de travail et proposer des améliorations, soutenir le développement des compétences des équipes, favoriser l’auto-organisation et l’amélioration continue, et aider l’organisation à renforcer sa culture Agile.
Responsabilités clés
- Supporter les équipes dans l’adoption des pratiques Agile.
- Faciliter les rituels, ateliers et dynamiques de collaboration.
- Coacher les Scrum Masters, Product Owners et équipes de livraison.
- Observer les méthodes de travail et identifier les blocages.
- Proposer des améliorations concrètes adaptées au contexte.
- Favoriser l’auto-organisation de l’équipe et la responsabilisation.
- Supporter l’amélioration continue et la culture Agile au sein de l’organisation.
Profil du candidat
- Diplôme universitaire en informatique, gestion ou toute discipline connexe.
- Minimum dix (10) ans d’expérience en technologies de l’information
- Huit (08) à quinze (15) ans d’expérience en tant qu’Agile Coach.
- Expérience avec l’un des cadres suivants : Scrum, Kanban, Lean, DSDM, SAFe, Nexus.
- Expérience avec l’un des outils suivants : Azure DevOps, JIRA, Confluence.
- Posséder l’une des certifications suivantes : ICP-ENT (Enterprise Agile Coach), ICP-CAT (Coaching Agile Transitions), Coach Agile Professionnel AgilBee®, SAFe Practice Consultant (SPC).
- Expérience dans des organisations publiques ou privées canadiennes.
- Langue : Français et anglais
Mode de travail
- À distance, Hybride, Sur site
Ce que nous offrons
Chez FOP CONSULTANTS, nous investissons dans la réussite et le bien-être de nos experts. En vous joignant à notre équipe, vous profitez d’un environnement conçu pour soutenir votre performance et respecter votre équilibre travail-vie personnelle, y compris :
- Rémunération concurrentielle qui reflète votre expertise ;
- Protection complète grâce à nos régimes d’assurance collectifs ;
- Assurance responsabilité professionnelle afin que vous puissiez exercer en toute confiance ;
- Flexibilité pour le travail à distance, selon les besoins des clients ;
- 3 semaines de vacances pour recharger vos batteries ;
- 3 jours de maladie payés, pour prendre soin de vous ;
- Une allocation mensuelle pour vos frais de transport ;
- De réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation ;
- Accès continu à la formation pour développer vos compétences.
