Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal
- Type de poste : Permanent à temps plein
Description du poste
Assistant Vice President, Risk
À propos de l’entreprise
- Association de premier plan représentant l’industrie de l’assurance vie et santé
- Type : Non Profit
- Fondée : 1894
- Employés : 51-200
- Spécialités : membership - advocacy - reputation management - regulatory affairs - life insurance - health insurance - and annuities
Rôle
L’entreprise recherche un(e) Assistant Vice President, Risk pour jouer un rôle essentiel dans l’avancement des intérêts de l’industrie de l’assurance vie et santé en matière de sujets liés au risque. Le/la candidat(e) retenu(e) sera un leader du risque collaboratif et hautement crédible, avec une solide expérience dans le secteur de l’assurance vie et santé ou dans un environnement connexe des services financiers ou réglementaire.
Les responsabilités incluent la direction de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies en matière de gestion des risques d’entreprise, de risques opérationnels, de risques émergents et d’évolutions réglementaires. L’AVP agira comme principal point de contact pour les échanges liés au risque avec les régulateurs et les partenaires de l’industrie, et fournira du leadership aux comités et groupes de travail clés qui façonnent les positions de l’industrie et les réponses.
Le poste exige un leader possédant une forte expertise technique, des compétences en gestion des parties prenantes, et la capacité de favoriser l’alignement au sein d’une adhésion diversifiée. Le/la candidat(e) idéal(e) adoptera un style de leadership consultatif, réfléchi et orienté solutions, et sera compétent(e) pour bâtir un consensus, naviguer des intérêts divergents et influencer les résultats. L’intelligence émotionnelle, la diplomatie et les compétences en construction de relations sont essentielles, tout comme la capacité à évoluer dans un environnement hautement collaboratif et à équilibrer les perspectives des membres afin de faire avancer des objectifs communs.
L’AVP devra démontrer un historique avéré de pilotage d’initiatives interfonctionnelles, être à l’aise dans l’ambiguïté et faire preuve d’un engagement envers la responsabilisation, la transparence et le respect des points de vue différents. De solides compétences en communication et la capacité à traduire des sujets complexes en conseils clairs et en actions pratiques constituent également des attributs clés pour ce poste.
Responsable du recrutement
Vice President, Risk and Chief Actuary
Fonctions
- Finance
- Strategy
