Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal
- Type de poste : Permanent à temps plein
Description du poste
Le mandat est étroitement défini et clairement balisé : analyse et mise à niveau du processus de versement des taxes et des transferts intersociétés, avec une mise en œuvre du nouveau processus ciblée pour la fin de 2026. Le client recherche une personne capable de travailler de façon autonome dans un périmètre comptable et fiscal spécifique, plutôt qu’un généraliste en amélioration continue.
L’accent mis sur les transactions entre parties liées et les taxes de vente (TPS, TVQ) indique que la valeur attendue repose sur une compréhension technique des flux comptables entre entités, plutôt que sur la méthodologie de gestion de processus uniquement. La mention explicite d’une charge de travail qui n’est pas nécessairement à temps plein, entre les phases d’analyse et de rencontre, suggère un mandat à intensité variable, nécessitant une personne autonome capable de s’autogérer sans supervision continue.
Le rôle-conseil auprès de multiples parties prenantes (clients dédiés, partenaires, contributeurs) exige des compétences de collaboration transversale plutôt qu’une exécution purement analytique.
Exigences
Requis
- Au moins 4 ans d’expérience pertinente (obligatoire) ; accumulation de toutes les conditions requises
- Expérience dans les opérations comptables incluant les transactions avec des parties liées (obligatoire) ; accumulation de toutes les conditions requises
- Communication en français parlé et écrit (obligatoire) ; accumulation de toutes les conditions requises
Souhaité
- Coordination et mobilisation d’une équipe multidisciplinaire (obligatoire) ; accumulation de toutes les conditions requises
- Réflexion stratégique, compétences d’analyse et de synthèse (liste d’exemples) ; majorité suffisante
Atout
- Connaissance des taxes de vente (TPS, TVQ et autres) et de leur impact sur les processus opérationnels (obligatoire) ; accumulation de toutes les conditions requises
- Autonomie, proactivité, compétences d’organisation, polyvalence (liste d’exemples) ; majorité suffisante
Ce que nous ne voulons pas
- Profil généraliste en amélioration de processus sans expérience concrète dans les opérations comptables.
- Candidat sans expérience dans les transactions entre entreprises liées.
- Profil axé sur les systèmes ou purement IT, sans compréhension des processus comptables et fiscaux.
- Candidat nécessitant une supervision étroite; le mandat exige une autonomie dans un périmètre restreint.
- Profil avec moins de 4 ans d’expérience pertinente.
