Senior AI Data Engineering Specialist

Description du poste

Joignez une nouvelle équipe basée à Montréal et aidez à transformer l’information produit, les modèles sémantiques, la documentation, les scripts et les données opérationnelles en des fondations fiables pour des applications alimentées par l’IA. Dans le cadre de l’initiative Energy Intelligence, vous contribuerez à des capacités qui soutiennent plusieurs produits, processus d’ingénierie et lignes d’affaires.

Vous réunirez une expertise métier, la modélisation sémantique et l’ingénierie IA appliquée pour faciliter la récupération, la compréhension et l’utilisation d’une information complexe par les modèles. Cela inclut la création de pipelines et de processus fiables afin de collecter, structurer, contextualiser, gouverner et évaluer du contenu provenant de sources multiples, avec les niveaux appropriés de qualité, de traçabilité et de contrôle d’accès.

Vous avez de l’expérience dans la préparation de données ou de connaissances structurées pour des applications alimentées par l’IA et vous aimez apporter de la clarté à des informations complexes grâce à la collaboration. Vous n’avez pas besoin de connaître tous les aspects de notre secteur dès le départ. Nous valorisons des fondations solides en matière de données, une expérience pratique pertinente et la capacité d’apprendre aux côtés de spécialistes du domaine et de la modélisation sémantique.

Ce que vous ferez

• Découvrir, collecter, classifier, normaliser et organiser des données pour des cas d’utilisation d’IA.
• Construire des pipelines de données pour des scripts de Building Management System (BMS), de la documentation, des métadonnées, des modèles sémantiques et d’autres actifs d’ingénierie.
• Établir la lignée et la provenance des données, ainsi que la qualité, la version et les contrôles d’accès.
• Préparer des ensembles de données pour l’entraînement, la validation, le benchmarking et les tests de non-régression.
• Relier des ontologies et des graphes de connaissances avec des systèmes d’IA pour la récupération et le grounding.
• Définir des stratégies pour le chunking, l’indexation, les embeddings, la récupération et les métadonnées.
• Concevoir des processus pour la revue par des experts, l’étiquetage, l’annotation et le feedback.
• Identifier du contenu dupliqué, des balises incohérentes, des informations sensibles et des problèmes de qualité.
• Collaborer avec les équipes juridiques, cybersécurité, confidentialité et produit afin de définir une utilisation appropriée des données.
• Évaluer la couverture des données et identifier les lacunes qui affectent de manière significative les performances des modèles.

Ce que vous apportez

• Un profil en ingénierie des données, ingénierie des connaissances, ou en pipelines de données pour le machine learning.
• Des compétences solides en modélisation des données et en gestion des métadonnées.
• Maîtrise de la construction de pipelines de données fiables à l’aide de Python, SQL ou technologies comparables.
• Une expérience pratique dans la préparation de données pour des applications de machine learning ou LLM.
• Une compréhension des embeddings, de la recherche vectorielle, du RAG et des ensembles de données utilisés pour l’évaluation.
• La capacité de collaborer efficacement avec des experts du domaine et des spécialistes d’ontologies.

Vous pourriez aussi avoir

• Une familiarité avec RDF, OWL, graphes de connaissances ou bases de données sémantiques.
• Un profil dans le traitement de code source ou de langages spécifiques au domaine.
• Une connaissance de la documentation technique et des données d’ingénierie.
• Une expérience en IA appliquée, technologies de construction, gestion de l’énergie, automatisation, ou systèmes IoT.

Nous reconnaissons que les compétences et les capacités peuvent se développer grâce à diverses expériences, tant professionnelles que personnelles. Même si vous ne répondez pas à toutes les exigences listées, nous vous encourageons à postuler. Votre parcours et votre perspective uniques pourraient être exactement ce que nous recherchons.

Cette offre d’emploi représente une opportunité active au sein de notre équipe. Toutes les candidatures sont examinées directement par nos professionnels du recrutement, et aucune IA n’est utilisée dans le processus de tri ou de sélection.

Faites-nous connaissance ! Postulez aujourd’hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être considéré pour tout poste chez nous. Cette position sera affichée jusqu’à ce qu’elle soit pourvue.

Ce que nous offrons

Chez Schneider, nous croyons que chaque employé est un talent qui mérite des chances égales. Cela signifie que vous comptez. Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre programme Total Rewards est notre façon de vous dire : « Nous vous voyons. Nous vous valorisons ». Ce n’est pas seulement une question de rémunération et d’avantages : c’est un investissement significatif en vous. Il est conçu pour vous permettre d’être performant, de grandir, de vous sentir en sécurité et de développer votre potentiel afin de briller en tant que créateur d’impact.

La fourchette de rémunération attendue est CAD $, - CAD $, par année. Cette fourchette inclut la rémunération de base et les incitatifs à court terme. Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme à la loi provinciale qui ne requiert pas la divulgation de la fourchette de rémunération. Les demandes concernant la fourchette de rémunération peuvent être adressées au responsable du recrutement / embauche.

Schneider Electric est là quand cela compte le plus pour vous. Notre programme Total Rewards détaille l’ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l’équipe Schneider Electric :

• Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui aident vous et votre famille à prospérer : couverture d’assurance pour la santé, y compris l’assurance maladie, dentaire, vision, vie de base, accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux payés ; congé parental et de proche aidant ; programme d’aide aux employés avec counselling mental, familial et juridique, ainsi que des arrangements de travail flexibles.
• Investir et planifier votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour le futur avec une rémunération concurrentielle et des programmes : salaire de base ; plans d’incitation ; plan d’actionnariat salarié ; plan de retraite avec contribution de l’employeur.
• Développer vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous aider à grandir grâce à des discussions continues sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière mondiales, l’accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, et des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.
• Travailler en équipe. Nous encourageons la collaboration via des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des façons intelligentes de collaborer, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (incluant l’anniversaire de service), le partage de votre voix dans notre sondage d’engagement, et la création d’un milieu de travail inclusif et bienveillant.
• Soutenir votre communauté. Nous faisons une différence dans votre communauté grâce à des congés pour bénévolat, des programmes via la Schneider Electric Foundation, et des initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes.

Vous souhaitez faire un IMPACT avec votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture compte. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements constituent la base pour créer une excellente culture qui soutient la réussite de l’entreprise. Nous croyons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Objectif, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.

IMPACT est aussi votre invitation à rejoindre Schneider Electric où vous pouvez contribuer à transformer l’ambition en matière de durabilité en actions, quel que soit votre rôle. C’est un appel à relier votre carrière à l’ambition de parvenir à un monde plus résilient, efficace et durable.

Nous recherchons des créateurs d’IMPACT ; des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de durabilité en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les créateurs d’IMPACT et croyons que chacun a le potentiel d’en être un. Devenez un créateur d’IMPACT avec Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui ! €40 milliards de revenus mondiaux +9% de croissance organique + employés dans + pays

Équité, éthique et conformité

Schneider Electric s’efforce d’être l’entreprise la plus inclusive et bienveillante au monde, en offrant des opportunités équitables à tous, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour contribuer au mieux.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons, et « l’inclusion » est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous croyons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus, et nous nous engageons à promouvoir l’inclusivité dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous maintenons les plus hauts standards d’éthique et de conformité, et nous croyons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Trust Charter est notre Code de conduite et démontre notre engagement envers l’éthique, la sécurité, la durabilité, la qualité et la cybersécurité, qui sous-tendent chaque aspect de notre activité et notre volonté de nous comporter et de répondre avec respect et de bonne foi envers tous nos partenaires prenants.

Vous pouvez en savoir plus sur notre Trust Charter ici.

Schneider Electric est un employeur garantissant l’égalité des chances. C’est notre politique d’offrir des opportunités égales en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de transfert et de promotion à toutes les personnes qualifiées, sans considération de race, religion, couleur, genre, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, statut marital ou toute autre caractéristique ou conduite protégée par la loi.