Directeur.rice marketing de marque et de contenu (contrat 12 mois) | Director of Brand & Content

Directeur.trice du marketing de marque et de contenu (contrat 12 mois)

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision

Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission

Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs

Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.

Le rôle

En tant que Directeur.trice du marketing de marque et de contenu, tu dirigeras la stratégie de marque, la création de contenu et les médias de vente au détail pour Altitude Sports, La Dernière Chasse et nos marques intégrées. En tant que partenaire stratégique interfonctionnel, tu exécuteras notre vision marketing sur trois ans, tu superviseras des campagnes à fort impact et tu assureras l'alignement entre les équipes de produits, de marchandisage, des opérations et de la technologie.

Ce que tu feras

• Diriger, encadrer et développer une équipe marketing multidisciplinaire et performante en fixant des objectifs clairs et en favorisant la croissance professionnelle.
• Piloter la planification marketing annuelle en collaboration avec le/la Chef de la direction marketing (CMO) pour stimuler la notoriété de la marque, l'engagement de la communauté et le trafic direct.
• Mener les initiatives de notoriété de la marque à travers les médias payants, le contenu, la communauté et les canaux acquis (earned channels), générant une croissance mesurable du trafic web et de l'acquisition de nouveaux clients.
• Développer et superviser des campagnes multicanales intégrées basées sur les données des consommateurs pour générer des résultats commerciaux mesurables tout en préservant l'identité de la marque.
• Superviser et diriger un écosystème de contenu de premier plan et de communauté — comprenant le magazine imprimé, le Journal, les productions de courts métrages, les événements et notre programme d'ambassadeurs — afin d'élever le récit de la marque (storytelling), d'engager notre communauté de plein air principale et de stimuler la croissance organique.
• Diriger la création de contenu à fort impact et optimisé pour le référencement (SEO), et mettre en œuvre des améliorations pour les collections du site web afin de maximiser la portée, la découvrabilité et l'expérience client globale.
• Fixer des objectifs de revenus et superviser l'atteinte de ces objectifs pour le réseau média d'Altitude Sports.
• Gérer efficacement les budgets départementaux et mettre en œuvre des cadres d'évaluation des performances pour traduire les données en décisions de croissance exploitables pour la haute direction.
• Collaborer de manière stratégique avec le marketing de performance, le marchandisage, les produits, la technologie et les opérations pour s'assurer que les campagnes s'alignent sur les objectifs globaux de l'entreprise.
• Rester à l'avant-garde des tendances de l'industrie, de l'évolution des plateformes, des nouveaux comportements de l'audience et des flux de travail de contenu basés sur l'IA.

Qui tu es

• Plus de 10 ans d'expérience en marketing numérique, de marque ou de contenu, y compris des rôles de gestion d'équipe et de leadership.
• Baccalauréat en marketing, en communication ou dans un domaine connexe.
• Solides compétences analytiques avec la capacité de gérer des budgets importants, de traduire les données en informations exploitables et de stimuler l'acquisition de clients et la génération de revenus.
• Orienté(e) vers les résultats avec d'excellentes compétences organisationnelles, une pensée créative et de bonnes aptitudes en communication pour collaborer efficacement avec les autres départements dans un environnement dynamique.
• Expérience démontrée dans la promotion d'une culture d'équipe performante et une forte compréhension des industries du plein air et de la mode.
• Succès prouvé dans la croissance de la marque, l'acquisition de clients et la génération de revenus.
• Forte compréhension des industries du plein air et de la mode.
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l'écrit qu'à l'oral.

Ce que tu y gagneras

Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux: nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs.

En voici quelques-uns :

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
• Un accès complet à un service de télémédecine
• Une assurance médicale et dentaire complète
• Cinq journées mobiles personnelles
• 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté
• Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
• Un équilibre entre le travail à domicile et le bureau
• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.