Communications Advisor

Description du poste

En collaboration avec le Senior Director, Communications, Public Affairs and Corporate Responsibility, le conseiller en communications joue un rôle clé dans le développement et l’exécution des communications internes et externes de Transat. Le conseiller contribue à la planification stratégique et à la mise en œuvre tactique, veille à la cohérence des communications corporatives et agit comme ressource partagée au sein de l’équipe afin d’appuyer les unités d’affaires dans la réalisation d’initiatives de communication percutantes.

Responsabilités

• Développer et mettre en œuvre des plans de communication internes et externes, en assurant la cohérence, la qualité et une exécution ponctuelle.
• Rédiger et produire une grande variété de contenus, notamment des communiqués de presse, des Q&A, des discours, des présentations, des articles et des publications LinkedIn.
• Gérer le calendrier éditorial corporatif et veiller à l’alignement des messages entre les canaux de communication internes et externes.
• Effectuer une surveillance quotidienne des médias, analyser la couverture médiatique et préparer des revues médiatiques ainsi que des rapports de performance.
• Appuyer la gestion de l’intranet corporatif et la création de contenus engageants.
• Assister à la coordination de projets et d’événements corporatifs, y compris l’assemblée annuelle, les réunions town halls des employés, ainsi que les annonces internes et externes.
• Collaborer avec des partenaires et fournisseurs externes pour les annonces conjointes et les initiatives spéciales, tout en assurant la qualité des livrables.
• Appuyer la préparation des porte-parole en coordonnant la logistique et les documents de briefing, et recommander des améliorations aux outils, aux processus et aux méthodes de travail, y compris l’intégration de solutions d’intelligence artificielle.

Qualifications

• Diplôme universitaire en communications, relations publiques, journalisme, marketing ou dans un domaine connexe.
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en communications corporatives, relations publiques ou dans un rôle connexe nécessitant de solides compétences d’exécution.
• Excellentes capacités de rédaction et de narration, avec la capacité de produire rapidement du contenu clair, structuré et axé sur l’audience.
• Expérience démontrée en gestion de projet, coordination d’événements et collaboration avec des parties prenantes internes et externes.
• Solides compétences analytiques et de synthèse, avec la capacité de traduire l’information et les données en recommandations concrètes.
• Atout : expérience en design graphique, création de contenu visuel ou montage vidéo.
• Excellente maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Teams) et aisance démontrée avec les outils de collaboration numériques et les solutions d’IA (p. ex., Copilot). Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter aux nouvelles technologies.
• Maîtrise orale et écrite en français et en anglais*
  Une bonne connaissance du français est requise pour les postes au Québec. Le titulaire devra communiquer et collaborer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients et d’autres parties prenantes au Québec, dans le reste du Canada et à l’international.

Informations supplémentaires

Les outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour analyser les candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner des profils selon des critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus juste et inclusif.

Équité en matière d’emploi

Chez Transat, nous favorisons un environnement où l’inclusion, le respect et l’équité règnent. Nous nous efforçons de bâtir une main-d’œuvre qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés vers lesquelles nous voyageons. Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, les minorités ethniques, les peuples autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Transat offrira des accommodements aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez nous contacter afin que nous puissions répondre adéquatement à vos besoins.