(Dev) SDET (QA Automation Developer)

Aperçu du poste

Nous recherchons un(e) Senior SDET / Ingénieur(e) Logiciel pour les tests, avec une solide expertise en Java, Spring Boot et des pratiques modernes d’automatisation des tests, afin de rejoindre un projet de transformation QA à grande échelle.

Le/la candidat(e) idéal(e) combine de solides capacités d’ingénierie logicielle avec une expérience pratique dans la conception et la mise en œuvre de solutions de tests automatisés couvrant les tests end-to-end, les tests d’intégration, les tests d’API et les environnements de microservices.

Ce n’est pas un rôle traditionnel d’assurance qualité manuelle. Nous cherchons un(e) ingénieur(e) logiciel(e) orienté(e) qualité, capable de construire des frameworks d’automatisation, de développer des tests automatisés robustes, de résoudre des intégrations complexes et de contribuer à la transition vers des pratiques modernes d’Ingénierie Qualité (QE).

Responsabilités principales

• Concevoir, développer et maintenir des frameworks de tests automatisés robustes en utilisant Java.
• Développer des tests automatisés end-to-end, d’intégration et d’API.
• Construire et améliorer des solutions de tests pour les applications Spring Boot et les microservices.
• Développer et maintenir des frameworks de tests et des composants de tests réutilisables.
• Valider des intégrations entre plusieurs systèmes, API et services.
• Résoudre des problèmes techniques et d’intégration complexes.
• Intégrer les tests automatisés dans les pipelines CI/CD.
• Collaborer étroitement avec les ingénieurs logiciels, les professionnels QA et les équipes techniques pour améliorer la qualité globale des logiciels.
• Contribuer à la transformation QA-to-QE, en introduisant une automatisation et des pratiques d’ingénierie modernes.
• Participer au développement de stratégies de qualité et de frameworks pour des applications à grande échelle.

Qualifications requises

• 5+ ans d’expérience professionnelle en ingénierie logicielle, SDET, automatisation des tests ou rôle similaire.
• Solides compétences en développement Java — c’est l’exigence technique la plus importante.
• Solide expérience dans la création et la maintenance de frameworks de tests automatisés.
• Expérience approfondie en automatisation de tests end-to-end.
• Solide expérience en tests d’intégration sur plusieurs systèmes et services.
• Expérience de test des applications Spring Boot et des microservices.
• Solide expérience en tests d’API et de services RESTful.
• Expérience de développement ou de test d’applications basées sur des microservices.
• Bonne compréhension de l’ingénierie logicielle et des pratiques modernes d’Ingénierie Qualité.
• Expérience d’intégration des tests automatisés dans des pipelines CI/CD.
• Solides compétences en débogage, analyse et résolution de problèmes.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement technique collaboratif.

Compétences appréciées

• Expérience en développement Python ou en automatisation de tests.
• Expérience AWS, y compris AWS Lambda.
• Docker et Kubernetes.
• Expérience avec les tests d’applications cloud-native.
• Tests de performance et de fiabilité.
• Infrastructure as Code (IaC).
• Expérience en TypeScript.
• Expérience antérieure participant à une transformation QA-to-QE.

En soumettant à ce poste, vous acceptez d’être inclus(e) dans notre vivier de talents pour de futures embauches pour des postes de qualification similaire.

Note EEO

Vaco by Highspring est un employeur offrant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination à l’encontre de tout employé ou candidat à l’emploi en raison de la race (y compris, mais sans s’y limiter, des caractéristiques historiquement associées à la race comme la texture des cheveux et le style de coiffure), de la couleur, du sexe (incluant la grossesse ou des conditions liées), de la religion ou des convictions, de l’origine nationale, de la citoyenneté, de l’âge, du handicap, du statut de vétéran, de l’appartenance syndicale, de l’ethnie, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’état civil, des affiliations politiques, ou de toute autre caractéristique protégée telle que requise par la loi fédérale, étatique ou locale.

Vaco by Highspring et ses sociétés mères, affiliées et filiales s’engagent pour la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et ses sociétés mères, affiliées et filiales veilleront à ce que les personnes en situation de handicap se voient offrir des aménagements raisonnables. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de candidature ou d’entretien, pour exercer des fonctions essentielles du poste et/ou pour recevoir d’autres avantages et privilèges d’emploi, veuillez contacter

Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.

Note de représentation

En soumettant à ce poste, vous acceptez d’accorder à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat(e) pour l’opportunité d’emploi ci-dessus. Vous acceptez également que vous avez représenté des informations vous concernant de manière exacte et que vous n’avez pas faussement représenté de manière affirmative vos qualifications. Vous acceptez aussi de maintenir confidentielles, dans la mesure maximale permise par la loi, toutes les informations que vous apprenez de Vaco by Highspring au sujet du poste et de limiter la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour remplir les obligations liées à votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toutes les sollicitations, du tri des candidatures et de la diffusion des CV.

Pour les résidents de l’Ontario, Canada : D’après les échanges de Highspring avec son Client, la compréhension de Highspring est que ce poste pour un emploi correspond à un poste actuellement vacant (soit via Highspring en tant que contractant, soit directement auprès du client).

Note de confidentialité

Vaco by Highspring et ses sociétés mères, affiliées et filiales (« nous », « notre » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à fournir un avis transparent sur nos politiques.

• Les résidents de Californie peuvent accéder à la note RH de Vaco by Highspring au moment de la collecte pour les candidats et employés de Californie ici.
• Les résidents de Virginie peuvent accéder à nos politiques spécifiques à l’État ici.
• Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
• Les résidents du Canada peuvent accéder à nos politiques en anglais ici et en français ici.
• Les résidents de pays régis par le RGPD peuvent accéder à nos politiques ici.

De plus, les soumissions à ce poste sont soumises à l’utilisation d’une IA pour effectuer un tri préliminaire des candidats, axé sur la vérification que les exigences minimales du poste indiquées dans l’annonce sont satisfaites. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (Une évaluation plus approfondie des candidats au-delà de cette phase initiale sera effectuée par les recruteurs et les responsables du recrutement. Vaco by Highspring ne sait pas et ne peut pas donner d’avis quant à la façon dont son client utilise des produits d’IA dans le recrutement.

Note de transparence sur la rémunération

La détermination de la rémunération pour ce rôle (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment sans s’y limiter :

• les compétences, l’expérience et la formation de la personne ;
• les exigences de licence et de certification ;
• le lieu de travail et autres considérations géographiques ;
• les autres besoins commerciaux et organisationnels.

Cela dit, comme requis par la loi locale, Vaco by Highspring estime que la fourchette de salaire suivante mentionnée ci-dessus estime raisonnablement la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les zones géographiques qui exigent la divulgation de la fourchette de salaire. La personne peut également être éligible à des primes discrétionnaires.