Senior Tender Specialist

Description du poste

En tant que Spécialiste des Soumissions Senior, vous serez au cœur de notre réussite commerciale, en menant l’élaboration d’offres complexes qui aident les clients à relever leurs défis d’automatisation les plus difficiles.
Des solutions d’automatisation définies par logiciel et des solutions numériques aux systèmes de sécurité et aux plateformes de contrôle, vous rassemblerez une expertise technique, une stratégie commerciale et une collaboration interfonctionnelle pour remporter des appels d’offres.

Ce que vous ferez

• Diriger le développement stratégique des propositions pour des opportunités d’automatisation complexes.
• Construire des propositions commerciales et techniques conformes et exécutables.
• Évaluer les besoins clients, les risques de projet, les calendriers et les besoins en ressources.
• Coordonner les experts internes et les partenaires externes tout au long du cycle de vie de l’appel d’offres.
• Développer la documentation des propositions, les estimations, les éléments de tarification et les approbations exécutives.
• Appuyer les projets de modernisation, de migration, de mise à niveau et de greenfield.
• Améliorer continuellement en tirant parti d’outils de proposition alimentés par l’IA et des meilleures pratiques.
• Faciliter une transition efficace des propositions vers le projet après l’attribution.

Qualifications

• Diplôme, attestation ou expérience équivalente en génie, automatisation industrielle ou domaine connexe.
• 8 ans+ d’expérience en soumission, gestion de propositions ou gestion d’appels d’offres dans l’automatisation industrielle ou le secteur électrique.
• Expérience dans la direction d’importantes propositions de projets intégrés.
• Connaissance des DCS, PLC, SCADA, systèmes de sécurité et technologies d’automatisation ouverte.
• Expérience avec les outils CRM, d’estimation et d’IA pour soutenir la préparation des propositions.
• Solides compétences analytiques, organisationnelles et en communication.
• Capacité avérée à gérer plusieurs échéances et parties prenantes.
• Expérience avec les méthodologies d’évaluation des risques et la gouvernance des propositions.
• Capacité à voyager jusqu’à 10% à l’échelle nationale et régionale.
• Pour les candidats basés au Québec, le français fonctionnel est requis.

Postuler

Faites-nous mieux vous connaître ! Postulez aujourd’hui. Vous devez soumettre une demande en ligne pour être considéré pour tout poste avec nous. Cette publication concerne un poste vacant existant. #LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Chez Schneider, nous croyons que chaque employé est un talent qui mérite des chances égales.

Ce qui signifie : vous comptez.
Chaque personne doit se sentir valorisée, soutenue et traitée équitablement pour donner le meilleur d’elle-même. Notre programme de rémunération globale, c’est notre façon de dire : « Nous vous voyons.
Nous vous apprécions ».

C’est plus qu’une simple rémunération et des avantages : c’est un investissement significatif en vous. Il est conçu pour vous aider à performer, à évoluer, à vous sentir en sécurité et à accroître votre potentiel afin de briller en tant que créateur d’impact.

La fourchette de rémunération attendue est de CAD 114,750 - CAD 162,000 par année.

Cette fourchette de rémunération inclut le salaire de base et les incitatifs à court terme.

Schneider Electric est là quand cela compte le plus pour vous

Notre programme de rémunération globale décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez dans le cadre de l’équipe Schneider Electric :

Prendre soin de vous et de votre famille

Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à prospérer : couverture d’assurance pour la santé, y compris l’assurance maladie, dentaire, vision, vie de base, accident et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux payés ; congé parental et congé de proche aidant ; programme d’aide aux employés avec conseils en santé mentale, en famille et juridiques et arrangements de travail flexibles.

Investir et planifier votre avenir

Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir grâce à une rémunération concurrentielle et des programmes : salaire de base ; régimes d’incitation ; régime d’actionnariat des employés ; régime de retraite avec contribution de l’employeur.

Développer vos compétences et votre carrière

Nous nous engageons à vous aider à progresser grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière mondiales, l’accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.

Travailler en équipe

Nous encourageons le travail d’équipe grâce à des occasions de projets sur le Schneider Career Hub, des façons intelligentes de collaborer, en célébrant vos contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), en partageant votre voix dans notre sondage d’engagement, et en favorisant un lieu de travail inclusif et attentionné.

Soutenir votre communauté

Nous faisons une différence dans votre communauté grâce au congé de bénévolat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation et aux initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes.

Envie de faire un IMPACT avec votre carrière ?

Quand vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture compte.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et comportements sont le socle de la création d’une excellente culture visant à soutenir la réussite de l’entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, But, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous. IMPACT est aussi votre invitation à rejoindre Schneider Electric, où vous pouvez contribuer à transformer l’ambition en matière de durabilité en actions, quel que soit le rôle que vous jouez.

C’est un appel à relier votre carrière à l’ambition d’atteindre un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des créateurs d’IMPACT ; des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de durabilité en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la numérisation.

Nous célébrons les créateurs d’IMPACT et croyons que chacun a le potentiel d’en devenir un. Devenez un créateur d’IMPACT avec Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui ! €40 milliards de revenus mondiaux +9% de croissance organique 150 000+ employés dans 100+ pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour être considéré pour tout poste avec nous.
Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus bienveillante au monde

en offrant des occasions équitables à tous, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour contribuer au mieux.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons, et « l’inclusion » est l’une de nos valeurs clés.

Nous croyons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus, et nous nous engageons à promouvoir l’inclusivité dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous maintenons les plus hauts standards en matière d’éthique et de conformité, et nous croyons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre charte de confiance est notre Code de conduite et démontre notre engagement envers l’éthique, la sécurité, la durabilité, la qualité et la cybersécurité, qui sous-tendent tous les aspects de notre entreprise et notre volonté de nous comporter et de répondre avec respect et de bonne foi à toutes nos parties prenantes.

Vous pouvez en savoir plus sur notre Charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur offrant l’égalité des chances.
Il est de notre politique d’offrir des chances égales en matière d’emploi et d’avancement dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’origine nationale, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de l’état matrimonial ou de toute autre caractéristique légalement protégée ou conduite.