Intermediate Cost Consultant

Description du poste

Who are you?

Vous êtes un estimateur des coûts / consultant en gestion des coûts expérimenté, avec plus de 5 ans d’expérience, à la recherche de la prochaine étape de votre carrière, ou actuellement en poste dans un rôle similaire au sein d’un environnement comparable, motivé à rejoindre une équipe dynamique en pleine croissance.

Le candidat idéal est autonome, très motivé et capable de travailler à la fois de manière indépendante et en collaboration. Dans ce rôle à fort impact, vous fournirez un leadership et une orientation claire tout en adoptant et en promouvant activement la mission, les valeurs et la vision de Turner & Townsend.

Principales responsabilités

• Diriger l’élaboration des estimations de coûts de projet de la phase conceptuelle jusqu’à l’exécution (la spécialisation CVC (MEP) est un atout).
• Analyser les soumissions et propositions reçues pour s’assurer que les clients obtiennent le meilleur rapport qualité-prix.
• Appliquer des techniques et stratégies de négociation solides.
• Participer aux discussions d’ingénierie de la valeur afin d’identifier les solutions les plus efficaces pour les clients.
• Fournir des conseils en matière de coûts sur le cycle de vie et de considérations liées à la durabilité.
• Réaliser des analyses comparatives (benchmarking) afin de valider les coûts et d’établir des objectifs pour les grands projets.
• Assurer le suivi du budget du projet et les activités de contrôle des coûts.
• Effectuer des analyses financières et suivre les écarts de coûts.
• Préparer, réviser et administrer les appels d’offres, les contrats et les bons d’achat.
• Aider à la révision et au traitement des paiements des entrepreneurs et des fournisseurs.
• Collaborer avec les équipes de projet afin d’assurer une gestion efficace des coûts et de l’échéancier.
• Préparer des rapports financiers et d’avancement pour les clients et les parties prenantes.
• Participer à l’analyse des risques financiers et contractuels associés aux projets.
• Maintenir une communication efficace avec toutes les parties prenantes du projet.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, des contrôles, des outils et des meilleures pratiques en gestion des coûts.
• Jouer un rôle de premier plan dans les interactions avec les clients et la coordination avec les autres consultants tout au long de toutes les phases du projet.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de projet afin de s’assurer que les objectifs du client sont gérés efficacement et atteints.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience en estimation des coûts à toutes les phases d’un projet, ainsi que de l’expérience en gestion des coûts ou en contrôles de projet, de préférence dans l’industrie de la construction.
• Diplôme universitaire en gestion de la construction, en génie, en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe (ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience).
• L’adhésion à une organisation professionnelle pertinente est considérée comme un atout (p. ex. CIQS, RICS ou AEECQ).
• Connaissances solides et maîtrise des outils et logiciels d’estimation des coûts.
• Bonne compréhension de l’administration des contrats, des processus d’approvisionnement et d’achat.
• Excellentes compétences analytiques et grande attention aux détails.
• Français courant, à l’oral comme à l’écrit.
• De solides compétences en anglais sont requises pour collaborer avec des équipes et des parties prenantes situées à l’extérieur du Québec.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et des outils de suivi/rapportage financiers.
• La connaissance des formulaires contractuels CCDC ou FIDIC est considérée comme un atout.
• Capacité démontrée à promouvoir l’amélioration continue des processus et des outils de gestion des coûts.

Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications énumérées ci-dessus, nous vous encourageons à postuler. Nous accordons de la valeur au potentiel, à la motivation et à la diversité des expériences de carrière autant qu’à l’expérience directe.

Informations supplémentaires

Cette offre reflète un poste vacant existant pour lequel nous recrutons activement.

Qu’est-ce que nous vous offrons...

• Avantages sociaux en santé et dentaires à 100 % couverts pour vous et vos personnes à charge (y compris les services paramédicaux)
• Compte de dépenses de santé, pour compléter les dépenses non couvertes par le programme d’avantages
• Option RRSP avec cotisation de l’employeur
• Budget annuel pour l’apprentissage et le développement
• Accès à une gamme d’outils d’apprentissage en ligne, et soutien pour le développement de carrière et la croissance
• Couverture d’une cotisation ou licence professionnelle par année, si elle est directement liée à votre rôle
• Nous croyons à l’équilibre travail-vie personnelle, vous pouvez donc recharger et prendre soin de ce qui compte le plus avec les vacances, les jours flex et les jours de maladie
• Approche de travail flexible et hybride qui permet aux collègues de trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle
• Engagement à créer une culture diversifiée, équitable et inclusive qui favorise un sentiment d’appartenance

Nos personnes inspirées partagent notre vision et notre mission. Nous offrons un excellent milieu de travail, où chaque personne a la possibilité et la voix de contribuer au changement. Nous voulons que nos employés réussissent à la fois au travail et dans la vie. Pour soutenir cela, nous promouvons un environnement de travail sain, productif et flexible qui respecte l’équilibre travail-vie personnelle.

Turner & Townsend est un employeur offrant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés, et nous encourageons activement les candidatures de tous les secteurs de la communauté.

Turner & Townsend n’accepte aucun CV spéculatif ou non sollicité envoyé à notre équipe de recrutement interne ou aux gestionnaires d’embauche par des agences à l’extérieur de notre liste de fournisseurs privilégiés. Tout CV spéculatif ou non sollicité sera traité comme une candidature directe.

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Il est strictement interdit, conformément à la politique de Turner & Townsend, pour les candidats de payer des frais en lien avec notre processus de recrutement. Aucune agence de recrutement travaillant avec Turner & Townsend ne demandera aux candidats de payer des frais à quelque moment que ce soit.

Tous les curriculum vitae / CV non sollicités soumis par l’intermédiaire de notre site Web ou aux comptes de courriel personnels de Turner & Townsend, sont considérés comme la propriété de Turner & Townsend et ne sont pas assujettis au paiement des frais d’agence. Afin d’être une agence de recrutement / cabinet de recherche autorisé pour Turner & Townsend, il doit y avoir une entente écrite formelle en place et l’agence doit être invitée, par l’équipe de recrutement, à soumettre des candidats pour examen.