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Managing Director

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Montreal
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Gestion des risques Gestion financière Gouvernance +5 autres

Détails du poste

  • Lieu de travail : Montreal
  • Type de poste : Permanent à temps plein

Description du poste

La société recherche un Managing Director pour diriger l’une de ses entreprises, considérée comme essentielle à sa mission, dans le secteur des logiciels pour l’éducation et la garde d’enfants.

Le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable d’assurer la prochaine phase de croissance, de piloter le portefeuille de produits, de faire évoluer le modèle opérationnel, d’approfondir la valeur client, et d’assumer la responsabilité de la performance et des résultats. Ce poste exige un(e) leader “hands-on” (très impliqué(e)) ayant fait ses preuves dans la mise à l’échelle et la croissance d’entreprises logicielles, une forte intuition commerciale, ainsi que la capacité de piloter à travers les équipes produit, opérations et finance.

Le/la Managing Director devra construire et développer une équipe très performante, avec une culture d’appropriation (ownership), de responsabilité et d’amélioration continue, tout en restant obsédé(e) par le client.

Qualifications

Les candidats au poste de Managing Director devraient avoir une expérience en tant que CEO, Managing Director, COO, VP ou General Manager, avec une responsabilité complète du P&L (profit & loss) d’une entreprise logicielle ou technologique.

Le poste requiert un(e) leader ayant un solide historique en lancement de nouveaux produits, une expérience en leadership d’équipe, et une aisance avec les technologies émergentes, y compris l’IA.

Le/la candidat(e) idéal(e) sera une personne empathique, entrepreneuriale et orientée résultats, capable à la fois de réflexion stratégique et d’exécution concrète.

Formation

Un diplôme de premier cycle (Bachelor’s degree) dans un domaine connexe est requis, avec un MBA ou un diplôme avancé constituant un atout solide.

Ce que nous offrons

Le rôle offre l’opportunité de diriger une entreprise établie et leader sur le marché, à un moment charnière réel, avec une véritable prise en charge et un soutien à long terme de la part de l’entreprise.