Manager, Strategic Planning

Havas Media Network – Strategic Planning Manager

Havas Media Network, l’agence Media Experience, recherche un(e) Strategic Planning Manager pour rejoindre l’équipe Planning, faisant partie de notre communauté mondiale de 10 000 membres qui se consacrent à utiliser le Meaningful Media afin de créer une différence significative pour les marques, les entreprises et les personnes.

Le Planning Manager est un(e) planificateur(trice) technique expérimenté(e), maîtrisant les outils clés, et évoluant désormais vers un rôle complet de responsable de campagne. Il/elle développe ses capacités à élaborer des recommandations perspicaces et soigneusement réfléchies qui posent des bases solides pour la logique stratégique. Le Planning Manager développe activement des relations avec les médias (media owners), en apportant des idées nouvelles et passionnantes aux plans média. Il/elle fait le lien entre les spécialistes de l’investissement et l’équipe : il/elle est responsable du processus de brief d’investissement et s’assure que le travail renvoyé par les équipes d’investissement correspond précisément à l’approche de communication stratégique.

Un aperçu de votre quotidien

• Développer des tactiques média dynamiques et complètes sur plusieurs canaux.
• Fournir des justifications claires et logiques pour les choix média, en proposant des alternatives bien pensées.
• Agir comme principal interlocuteur avec les équipes d’investissement afin d’assurer une collaboration et une exécution fluides.
• Diriger le processus de brief d’investissement, en livrant des documents de brief perspicaces et engageants.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’investissement afin d’intégrer les dernières opportunités média dans les plans.
• Tenir l’équipe Client Experience informée, afin de garantir une gestion client fluide et proactive.
• Gérer les campagnes et repérer les éventuels pièges avant qu’ils ne surviennent.
• Communiquer fréquemment, en gérant les échanges vers le haut et le bas pour que tout le monde soit toujours clair et informé.

Comment vous travaillerez

• Collaborer autant que possible avec les équipes internes et externes.
• Donner l’exemple à l’équipe en participant aux événements de l’agence et aux formations.
• Former, inspirer et encadrer l’équipe sur les outils de planification média et les meilleures pratiques.
• Déléguer au Planning Technician et aux Associates afin qu’ils/elles apprennent de nouvelles choses.
• Travailler avec l’équipe Senior Planning pour établir des plans de développement solides pour les membres juniors.
• Gérer la performance de l’équipe, déléguer efficacement des responsabilités et s’assurer de la responsabilisation.
• Apporter des retours constructifs à l’équipe junior en dessous de vous.
• Se tenir à jour sur les tendances de l’industrie et intégrer les dernières réflexions dans les plans média.
• Engager régulièrement les principaux media owners afin d’apporter de nouvelles opportunités aux stratégies de planification.

Qui vous êtes

• Curieux(se) : vous posez les bonnes questions et avez une forte envie d’apprendre.
• Progressif(ve) : vous souhaitez livrer un travail innovant.
• Disciplined : vous avez des standards élevés et ne rogne(z) pas sur l’essentiel.
• Organisé(e) : vous savez gérer les délais et les processus de campagne avec aisance.

Exigences d’expérience

• 5+ ans d’expérience en planification média 360 (print, broadcast, digital, OOH, social, SEM).
• 2-3 ans d’expérience dans la gestion de reporting direct, incluant les évaluations annuelles.
• Bonne compréhension des outils et ressources de l’industrie pour développer des recherches, des insights et des idées pour toutes les initiatives média.
• Doit être bilingue et capable de gérer les clients ainsi que de créer des supports et de présenter en anglais et en français.
• Souci du détail et capacité à travailler en équipe, à collaborer avec et à influencer les autres.
• Excellente connaissance client et compétences en construction de relations.
• Solides compétences en communication orale et écrite, notamment la capacité à préparer des documents clairs et concis prêts pour le client.
• Organisé(e) avec un fort souci du détail, axé(e) sur la précision.
• Expertise solide dans Microsoft PowerPoint et Excel.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes profondément engagés à investir dans le développement professionnel de nos membres d’équipe, en offrant de nombreuses opportunités pour développer des compétences, relever des défis variés et contribuer à des projets à fort impact. Notre passion pour ce que nous faisons nous anime.

Rejoindre notre équipe signifie faire partie d’une culture et d’une organisation qui privilégient la croissance, l’innovation et la recherche de l’excellence… sans oublier que vous vous ferez de nouveaux amis très sympathiques !

Havas propose également un programme d’avantages sociaux complet, comprenant une assurance médicale, dentaire, bien-être, invalidité et vie, un régime RRSP avec cotisation, un complément de congé parental payé, ainsi que du temps libre payé.