VICE-PRESIDENT, INTERNAL AUDIT

À propos de KDC/ONE

KDC/ONE est une organisation mondiale de développement et de fabrication sous contrat (CDMO) qui sert de nombreuses marques les plus reconnues et émergentes au monde dans les secteurs de la beauté, des soins personnels, de l’hygiène pour la maison, de la santé et des produits spécialisés. Grâce à ses capacités intégrées de bout en bout, allant de l’idéation à la formulation, en passant par la conception, l’emballage et la fabrication, KDC/ONE collabore avec ses clients pour mettre sur le marché des produits innovants de manière efficace et à grande échelle.

Avec un réseau mondial d’installations de fabrication à la pointe de la technologie, de centres de recherche et développement et de pôles d’innovation en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et en Amérique latine, KDC/ONE associe une expertise technique de haut niveau, l’excellence opérationnelle et des capacités en gestion de la chaîne d’approvisionnement afin d’offrir des solutions de haute qualité répondant aux besoins évolutifs des clients à travers le monde.

Culture, mission et valeurs

KDC/ONE favorise une culture de l’innovation, de la collaboration et de l’excellence opérationnelle. Guidée par l’intégrité, la responsabilisation et l’amélioration continue, l’entreprise permet à ses équipes de livrer des solutions exceptionnelles et de créer une valeur durable pour les clients dans le monde entier.

Description du poste

Relevant fonctionnellement du comité d’audit et administrativement du directeur financier (Chief Financial Officer), le vice-président, Audit interne, est responsable de la direction stratégique et de la supervision opérationnelle de la fonction d’audit interne de l’entreprise. Ce rôle évalue l’efficacité de la gouvernance d’entreprise, de la gestion des risques et des contrôles internes.

En tant que responsable de la fonction mondiale d’Audit interne, le vice-président élabore et exécute une stratégie d’audit fondée sur les risques qui s’aligne sur les priorités d’affaires de KDC/One et sur l’évolution du paysage des risques. Le rôle agit comme un conseiller de confiance auprès de la haute direction, en fournissant des analyses exploitables qui renforcent l’excellence opérationnelle, l’intégrité financière, la conformité réglementaire, la cybersécurité et la gestion des risques d’entreprise dans l’ensemble des opérations mondiales de fabrication.

Le vice-président favorise une culture de responsabilisation, d’éthique et d’amélioration continue en travaillant en partenariat avec les leaders des activités afin d’identifier des possibilités d’améliorer la gouvernance et les contrôles internes. Le rôle collabore également étroitement avec les auditeurs externes et les autres prestataires d’assurance afin de coordonner les activités d’audit, d’optimiser la couverture d’assurance et de soutenir la conformité aux normes d’audit applicables ainsi qu’aux exigences réglementaires.

Principales responsabilités

• Élaborer et exécuter le plan annuel mondial d’audit interne fondé sur les risques, aligné sur les risques d’entreprise et les priorités stratégiques.
• Fournir une assurance indépendante au Conseil, au Comité d’audit et à la haute direction concernant l’efficacité de la gouvernance, de la gestion des risques et des contrôles internes.
• Mener des évaluations des risques à l’échelle de l’entreprise et identifier de manière proactive les risques opérationnels, financiers, de conformité, de cybersécurité et stratégiques émergents.
• Diriger des audits opérationnels, financiers, de conformité, informatiques (IT) et de fabrication à travers les opérations mondiales afin d’évaluer les processus d’affaires, les contrôles internes et la conformité réglementaire.
• Agir comme conseiller de confiance auprès de la haute direction en fournissant des recommandations pratiques qui améliorent la gouvernance, la performance opérationnelle et la résilience de l’entreprise.
• Présenter les constats d’audit, les informations sur les risques et l’avancement des mesures correctives au Comité d’audit et à la haute direction de manière claire, concise et orientée action.
• Superviser la gestion des risques de fraude, les enquêtes éthiques, les questions liées aux lanceurs d’alerte et les évaluations connexes des contrôles internes.
• Surveiller la mise en œuvre des mesures correctives et collaborer avec la direction pour renforcer les contrôles et piloter l’amélioration continue.
• Construire, encadrer et diriger une fonction mondiale d’audit interne performante tout en gérant efficacement les cabinets d’audit externes et les partenaires en co-sous-traitance.
• Agir comme principal point de contact avec les auditeurs externes et les autres prestataires d’assurance afin d’assurer la coordination des activités d’assurance et une exécution d’audit efficace.
• Promouvoir une culture d’intégrité, de responsabilisation, de sensibilisation aux risques et d’amélioration continue dans l’ensemble de l’organisation.
• Exploiter l’analyse de données, l’automatisation et les technologies émergentes pour améliorer la couverture d’audit, l’efficacité et la génération d’insights.

Qualifications requises

Formation

• Baccalauréat en comptabilité, finance, administration des affaires ou discipline connexe.
• Un MBA ou un autre diplôme d’études supérieures pertinent est considéré comme un atout.
• Une certification professionnelle telle que CIA, CPA, CISA, CFE ou une désignation équivalente est fortement privilégiée.
• Le perfectionnement professionnel continu et la connaissance des normes d’audit interne en évolution ainsi que des meilleures pratiques de gouvernance sont considérés comme des atouts.

Expérience professionnelle

• Au minimum 15 ans d’expérience progressive en leadership dans l’audit interne, la gestion des risques, l’assurance, la finance ou des disciplines connexes, incluant des responsabilités au niveau exécutif.
• Expérience avérée dans la direction d’une fonction mondiale d’audit interne au sein d’une organisation multinationale de fabrication.
• Succès démontré dans l’élaboration et l’exécution de stratégies d’audit fondées sur les risques à l’échelle de l’entreprise.
• Expérience approfondie dans l’évaluation des cadres de gouvernance, des programmes de gestion des risques d’entreprise et des environnements de contrôle interne.
• Expérience dans la supervision d’audits opérationnels, financiers, de conformité, informatiques et de cybersécurité au sein d’organisations mondiales complexes.
• Expérience démontrée en collaboration avec les conseils d’administration, les comités d’audit et la haute direction.
• Expérience dans la gestion des relations avec les auditeurs externes, les régulateurs et les autres prestataires d’assurance.
• Expérience dans l’exploitation de l’analyse de données, des technologies d’audit et des techniques d’audit continu pour renforcer l’efficacité de l’audit.
• L’expérience en intégration M&A, en transformation ou en mise en œuvre d’ERP est considérée comme un atout.

Compétences

• Connaissances approfondies en gouvernance, gestion des risques d’entreprise, cadres de contrôle interne et conformité réglementaire.
• Bonne compréhension des principes de gestion des risques d’entreprise et des pratiques d’audit interne de premier plan.
• Connaissances solides des risques opérationnels, financiers, de conformité, informatiques et de cybersécurité.
• Compréhension approfondie de la fabrication mondiale, de la chaîne d’approvisionnement, de l’approvisionnement (procurement) et des processus opérationnels.
• Maîtrise de l’analyse de données, des systèmes de gestion de l’audit et des technologies émergentes qui soutiennent l’audit fondé sur les risques.
• Connaissance des normes comptables et d’audit applicables.

Aptitudes

• Leadership stratégique exceptionnel, avec la capacité d’aligner les activités d’audit interne sur les priorités de l’organisation et les objectifs d’affaires.
• Présence et crédibilité au niveau exécutif, avec la capacité d’interagir efficacement et d’influencer le Conseil d’administration, le Comité d’audit, la haute direction et d’autres parties prenantes clés.
• Bonne maîtrise des enjeux d’affaires et réflexion stratégique, avec la capacité d’anticiper les risques émergents et de traduire les informations d’audit en recommandations concrètes.
• Excellentes compétences en communication, présentation et relations interpersonnelles, avec la capacité de simplifier des enjeux complexes pour des publics variés.
• Capacité démontrée à établir des relations de confiance et à influencer le changement organisationnel.
• Capacité avérée à diriger, encadrer et développer des équipes performantes et réparties à l’échelle mondiale, tout en favorisant la collaboration entre les fonctions et les cultures.
• Solides compétences analytiques, de réflexion critique et de résolution de problèmes, avec la capacité d’exercer un jugement indépendant, objectif et équilibré dans des situations complexes.
• Normes éthiques élevées, intégrité, professionnalisme et discrétion.
• Résilience et adaptabilité, avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement mondial dynamique et rapide.
• Engagement à favoriser une culture de responsabilisation, d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle.

Pourquoi rejoindre KDC/ONE

• Rejoignez un leader mondial du secteur qui s’associe à de nombreuses marques de consommation les plus reconnues au monde pour offrir des solutions de fabrication innovantes de bout en bout.
• Influencez la prise de décision à l’échelle de l’entreprise en travaillant directement avec le Conseil d’administration, le Comité d’audit et la haute direction.
• Dirigez et transformez une fonction mondiale d’Audit interne au sein d’une organisation multinationale dynamique et en croissance.
• Faites progresser des améliorations significatives en matière de gouvernance, de gestion des risques, de performance opérationnelle et de résilience organisationnelle.
• Collaborez avec des équipes talentueuses à travers plusieurs régions, fonctions et sites de fabrication, tout en contribuant à façonner l’avenir d’une organisation de calibre mondial.

Informations supplémentaires

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Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Nous soutenons le principe d’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une société de recrutement pour cadres et cadres supérieurs, offrant également de l’aide au recrutement des membres du conseil d’administration ou du comité consultatif. Nous opérons dans différents secteurs d’activité.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte sans préjudice à la forme féminine.