Stratège principal(e) M365

SOMMAIRE

Le stratège principal M365 agit à titre de leader stratégique de l’écosystème Microsoft 365 du Fonds. Positionné au sein d’un centre d’expertise, il structure les pratiques, renforce la cohérence des initiatives et contribue à l’évolution de la maturité organisationnelle en matière de collaboration numérique, d’automatisation et d’intelligence artificielle. Il définit la vision, les orientations et les principes d’évolution de la plateforme afin de soutenir la transformation organisationnelle et de maximiser la valeur d’affaires des solutions collaboratives. Il agit comme conseiller stratégique auprès du gestionnaire et des parties prenantes clés en apportant une expertise de haut niveau, une lecture transverse des enjeux et une forte capacité d’influence.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Définit et fait évoluer la vision stratégique, les orientations et la feuille de route de l’écosystème M365 en fonction des priorités d’affaires et des évolutions technologiques.
• Met en place et anime les mécanismes de gouvernance requis, incluant les comités, les indicateurs de suivi et la reddition de comptes liés au centre d’expertise.
• Définit et fait évoluer le modèle opératoire du centre d’expertise afin d’en préciser les services, les responsabilités, les modes de collaboration et les mécanismes d’escalade.
• Assure l’alignement des orientations, des standards et des pratiques avec les encadrements organisationnels, notamment en matière d’architecture, de sécurité et de gouvernance.
• Contribue à la priorisation des initiatives et éclaire les décisions en fonction de la valeur d’affaires, des risques et de la capacité organisationnelle.
• Soutient le développement des capacités organisationnelles, l’adoption des standards et la diffusion des bonnes pratiques au sein de l’organisation.
• Assure une vigie des évolutions technologiques de l’écosystème M365, incluant les capacités d’intelligence artificielle, et en évalue la pertinence pour l’organisation.
• Agit comme point de contact stratégique auprès des parties prenantes et encadre les initiatives majeures afin d’en assurer la cohérence avec les orientations établies.

QUALIFICATIONS REQUISES

Techniques :

• Baccalauréat en technologies de l’information ou domaine pertinent.
• Minimum de 9 années d’expérience pertinente.
• Excellente connaissance de l’écosystème Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Power Platform, Copilot).
• Expérience en définition de stratégie, gouvernance et architecture.
• Connaissance des enjeux de sécurité, conformité et gestion des identités.
• Certifications Microsoft pertinentes et valides, notamment en architecture ou sécurité.

Qualités professionnelles :

• Leadership d’influence et vision stratégique.
• Capacité à intervenir à tous les niveaux de l’organisation.
• Excellente capacité de vulgarisation.
• Orientation vers les résultats et la création de valeur.
• Capacité à évoluer dans un contexte complexe et en transformation.

#LI-Hybrid

Études :

Baccalauréat : Technologies de l'information

Attestations / certifications :

Langues (parlées / écrites) :

Français

Ce que nous offrons

Le Fonds est un employeur de choix et pour vous démontrer l’importance qu’ont les talents qui œuvrent au sein de notre organisation, voici une partie du portefeuille d’avantages que nous ajouterons à votre rémunération de base:

• Régime complet d'assurance-vie, maladie, dentaire et invalidité payée à 100% par l’employeur dès l’embauche;
• Octroi d’actions annuellement du Fonds de Solidarité FTQ;
• Vacances annuelles de 4 semaines dès l’embauche (au prorata la première année) et 1 semaine de congé professionnel supplémentaire est également offerte;
• Banque de congés annuels totalisant 10 jours;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Un espace de stationnement est fourni par l’employeur (selon les disponibilités) ou un programme Opus pour les adeptes du transport en commun;
• Accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d’un kinésiologue sur place.