Senior Principal Director Canadian Taxation

Description du poste

Vortex Strategy & Recruitment est activement à la recherche d’un(e) Principal Senior Director en fiscalité canadienne pour son client, un cabinet provincial de comptabilité très réputé et en pleine croissance rapide basé à Montréal. Le cabinet compte plus de 200 employés et l’équipe continue de s’agrandir.

Le Principal Senior Director dirige une variété de mandats fiscaux nécessitant de multiples interactions avec des associés et des clients. Les clients le/la considèrent comme leur principale référence au sein du cabinet et il/elle joue un rôle important dans la compréhension de questions spécifiques. Il/elle gère des équipes pour les mandats relevant de sa responsabilité et agit également comme personne-ressource pour toutes les autres équipes. Il/elle est responsable de l’utilisation optimale des ressources relativement aux mandats sous sa supervision. Le Principal Senior Director fait preuve d’un haut niveau d’autonomie dans la gestion de ses mandats et agit à titre d’autorité signataire pour certaines missions. C’est un excellent représentant du cabinet.

Votre rôle et responsabilités

• Démontrer un haut niveau d’expertise technique dans l’identification et la compréhension des nuances des dispositions fiscales applicables et des positions des autorités fiscales.
• Faire avancer certains dossiers, avec le soutien de l’associé, en poussant les analyses à un niveau supérieur.
• Agir comme référence pour l’expertise technique et un excellent jugement.
• Avoir une excellente compréhension des positions des autorités fiscales et de la jurisprudence.
• Communiquer les concepts applicables aux parties prenantes au sujet de questions spécifiques.
• Fournir des solutions qui adaptent la théorie à la pratique et les intégrer aux communications
• Aider les membres de l’équipe à améliorer les communications avec une approche professionnelle et irréprochable envers les parties prenantes.
• Communiquer en continu l’avancement des mandats et valider les priorités avec les parties prenantes.
• Coordonner les communications et diriger les parties prenantes sur des mandats complexes.
• Participer à l’animation d’activités de formation sur des sujets complexes et communiquer efficacement les connaissances.
• Concilier les attentes des clients avec les contraintes d’engagement.
• Gérer les attentes des clients et les contraintes d’engagement.
• Assurer le suivi de l’avancement du travail, facturer les clients en temps opportun et faire le suivi des comptes clients (le cas échéant).
• Assurer la rentabilité des mandats.
• Répondre aux attentes du cabinet liées aux taux d’ajustement WIP, aux délais de facturation et à la collecte des comptes clients.
• Générer des occasions d’engagement à travers les diverses lignes de services du cabinet.
• Être perçu(e) par les clients comme leur principale référence au sein du cabinet et être en mesure de répondre à la fois aux besoins clients de routine et aux besoins spécialisés.
• Assurer le suivi des divers mandats assignés aux clients.
• Veiller à ce que les forces de chaque membre de l’équipe soient efficacement utilisées.
• Savoir déléguer, enseigner et promouvoir le partage des connaissances.
• Être en mesure de déterminer ce qui doit être délégué et ce qui est transférable.
• Reconnaître à qui déléguer et comment maintenir le contrôle et la responsabilité sur les tâches déléguées.
• Planifier adéquatement les engagements et s’assurer que les membres de l’équipe sous sa supervision sont pleinement utilisés.
• Démontrer un haut niveau d’autonomie dans la gestion des clients ou des dossiers qui lui sont assignés (simples et complexes).
• Valider les budgets avec l’associé.
• Approuver les mémorandums selon des critères préétablis.
• Être en mesure de traduire un accord commercial en transactions juridiques et fiscales.
• Rédiger et réviser des avis fiscaux complexes en utilisant la législation appropriée et les documents de recherche.
• Approuver certains avis fiscaux selon des critères préétablis.
• Rédiger et réviser des avis fiscaux complexes en utilisant la législation appropriée et les documents de recherche.
• Approuver certains avis fiscaux selon des critères préétablis
• Démontrer un haut niveau d’autonomie dans la gestion des clients ou des dossiers qui lui sont assignés (simples et complexes).
• Valider les budgets avec l’associé.
• Effectuer toute autre tâche connexe en fiscalité canadienne

Exigences

• Diplôme de maîtrise en fiscalité ou « In-Depth Tax Course » / CPA Canada ou expérience équivalente;
• La désignation CPA, CA ou un profil juridique est un atout;
• La maîtrise du logiciel Taxprep et de l’outil de recherche en ligne CCH est essentielle;
• Excellentes compétences en rédaction en français et forte capacité à synthétiser l’information.

Ce que nous offrons

• Rémunération très compétitive selon l’expérience;
• Programme d’assurance collective complet et flexible;
• Allocation annuelle pour le bien-être
• Flex-time, horaire flexible, et lieu de travail flexible : Cette flexibilité est offerte sous diverses formes afin d’offrir un maximum d’autonomie. Le flex-time vous permet de prendre du temps libre accumulé pendant les périodes achalandées; l’horaire flexible vous permet d’ajuster vos heures de travail à votre routine personnelle; et le lieu de travail flexible vous permet de choisir où vous travaillez selon vos besoins personnels tout en respectant les exigences opérationnelles.
• Travail 100% à distance si désiré;
• Télémédecine;
• Activités sociales telles que happy hours, déjeuners BBQ, sorties en plein air, party de la saison fiscale, soirées jeux et quiz, tirages, etc.;
• Et bien plus;