Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal
- Type de poste : Permanent à temps plein
Description du poste
Demand Generation Coordinator
Company Overview
Rebus est une plateforme SaaS B2B en temps réel de gestion de la main-d’œuvre et d’analytique d’entrepôt, conçue pour aider les responsables d’entrepôt à gérer les personnes, les processus et la performance grâce à des données en direct.
Rebus fait partie de Longbow Advantage, un cabinet de conseil en chaîne d’approvisionnement de bout en bout.
Ensemble, Rebus et Longbow Advantage offrent aux clients à la fois la technologie et l’expertise stratégique pour mieux gérer leurs opérations d’entrepôt. Fondé en 2017 pour combler un manque sur le marché en matière d’insights d’exécution de chaîne d’approvisionnement conçus sur mesure, Rebus a évolué vers une suite complète de solutions couvrant la gestion de la main-d’œuvre, l’analytique d’entrepôt, des décisions de main-d’œuvre en temps réel alimentées par l’IA, la gestion des stocks et la facturation 3PL.
Position Overview
Nous recrutons un(e) Demand Generation Coordinator pour soutenir notre fonction de génération de la demande en croissance pour Rebus.
C’est un poste junior, idéal pour un(e) marketer en début de carrière qui souhaite développer des compétences fondamentales en marketing automation, gestion des leads, événements et analyses de performance de campagnes.
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec le(la) Senior Demand Generation Manager, en prenant en charge l’exécution quotidienne, la logistique et le reporting qui assurent le bon déroulement des campagnes et événements de Rebus.
Ce rôle se concentre principalement sur Rebus ; vous pourriez occasionnellement soutenir les besoins marketing de Longbow Advantage sur une base ad hoc.
Une excellente opportunité pour apprendre les fondamentaux de la génération de demande B2B, de zéro.
Responsabilités clés
CAMPAIGN EXECUTION & SETUP
Assurer l’exécution de campagnes d’email marketing : création des envois, segmentation des listes, QA/test, et planification.
Aider à la mise en place et au suivi de campagnes payantes (LinkedIn, Google Ads), incluant le tracking, le rythme du budget, et un support d’optimisation de base.
Maintenir et organiser les assets de campagne, les listes et les workflows dans HubSpot.
SEO & WEBSITE SUPPORT
Assurer des tâches SEO de base liées aux campagnes : métadonnées, balisage des mots-clés, et optimisation des landing pages.
Aider aux mises à jour du site web liées aux campagnes et aux initiatives de marketing digital (landing pages, formulaires, contenu spécifique aux campagnes).
Contribuer au suivi des métriques de performance SEO et site web, en signalant les opportunités au(à) Sr.
Demand Generation Manager.
Soutenir la coordination avec notre agence SEO/paid ads et notre partenaire de maintenance web sur les demandes liées aux campagnes.
REPORTING & ANALYTICS
Extraire et organiser les données de performance des campagnes (email, paid, event) dans des reportings réguliers.
Contribuer au suivi des métriques clés de demand gen et signaler les tendances ou problèmes au(à) Sr.
Demand Generation Manager.
Contribuer à maintenir des données propres et exactes dans HubSpot et les tableaux de bord de reporting.
EVENT LOGISTICS
Organiser et gérer des événements en personne, y compris des salons professionnels, conférences et événements de réseautage.
Coordonner la logistique pour les événements en personne, les salons professionnels et les webinaires : coordination du lieu et des fournisseurs, expédition/matériel, inscription, et support sur place.
Soutenir la planification promotionnelle et les communications de suivi pour les événements.
Collaborer avec le(la) Content Manager pour développer les supports d’événement et le contenu promotionnel.
Mesurer le ROI des événements et recueillir des retours pour améliorer les événements futurs.
COLLABORATION & COORDINATION
Travailler en étroite collaboration avec le(la) Sr.
Demand Generation Manager et le(la) Content Marketing Manager afin de maintenir l’alignement sur le message et le calendrier des campagnes.
Coordonner avec les agences externes et les prestataires sur les détails d’exécution selon les besoins.
Suivre le travail dans monday.com et signaler les blocages tôt.
Compétences et expérience
1-2 ans d’expérience en marketing, marketing digital, ou un stage connexe ; un diplôme en Marketing, Business, ou dans un domaine connexe est un plus, mais n’est pas requis.
Une familiarité avec les outils marketing que nous utilisons, tels que HubSpot, Wordpress, Canva, Google Ads ou des plateformes similaires, est un plus.
Excellentes compétences organisationnelles et aisance à gérer plusieurs éléments en mouvement à la fois.
Aisance avec les données et les bases du reporting (Excel/Sheets) ; envie de développer davantage ses compétences analytiques.
Communicateur(trice) clair(e) à l’écrit et à l’oral.
Volonté d’apprendre, orienté(e) détails, et à l’aise pour recevoir des directives tout en construisant progressivement vers davantage de responsabilité.
Capacité à voyager pour quelques événements/salons professionnels en personne (environ 1 à 3 par an). Aisance avec des outils IA (nous utilisons Claude) pour travailler plus efficacement est un plus.
Pourquoi rejoindre Rebus ?
Supportive work environment
Work/life balance
Competitive Salary
4-weeks of paid vacation
6 paid sick days, 2 paid personal days per year
Excellent health and dental benefits, eligible as of your first day!
Group RRSP/401k Matching
Work from Home
Rebus est un employeur garantissant l’égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le statut d’invalidité, le statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Nous ne pouvons pas aider avec la relocalisation, le parrainage ou les demandes de permis de travail pour ce poste.
Toutes vos informations seront conservées confidentiellement conformément aux directives EEO.
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