Principal Research Lead, AI & Grid Intelligence

Description du poste

Le Principal AI & Grid Intelligence SME sert d’autorité centrale de la Division sur l’application de l’intelligence artificielle, d’analyses avancées, de la digitalisation et de l’intelligence du réseau à travers l’écosystème énergétique. Le rôle consiste à traduire les tendances émergentes en IA, électrification, flexibilité de la demande, ressources énergétiques distribuées, technologies de réseau numérique et transformation des services publics en informations stratégiques actionnables et en leadership d’opinion.

Relevant du Research Leader, le rôle développe des recherches faisant autorité, des perspectives de marché, une guidance pour les dirigeants et un leadership d’opinion externe qui renforcent la position de Schneider Electric à travers Power & Grid, Digital Grid, Grid Modernization, Distributed Energy Resources (DER), Flexibility Markets et la transition énergétique au sens large.

Cette personne agit en tant que conseiller de confiance auprès de la direction de la Division et des parties prenantes externes, en reliant les avancées en IA, data science, technologies cloud et systèmes énergétiques aux besoins évolutifs des services publics et des clients.

Responsabilités clés

Recherche et analytique pilotées par l’IA

• LEAD Grid Intelligence Research : Concevoir et exécuter des efforts de recherche axés sur la transformation du réseau numérique, la flexibilité de la charge, la gestion de la demande, l’orchestration des DER, les centrales virtuelles, la modernisation du réseau et la numérisation des services publics.
• LEAD AI for Energy Systems : Évaluer l’impact du machine learning, de la générative AI, de l’analytique prédictive et des technologies d’optimisation sur les opérations des services publics, la résilience du réseau, la fiabilité et la décarbonation.
• LEAD Future Energy Scenarios : Développer des perspectives stratégiques sur l’électrification, l’intégration des renouvelables, la gestion de l’énergie pilotée par l’IA et les modèles économiques émergents des services publics, qui informent les points de vue sur les architectures futures des systèmes électriques, les marchés de flexibilité et la convergence des bâtiments, centres de données, industrie et réseau.
• SUPPORT Analytical Tooling : Identifier, prototyper et appliquer les outils, plateformes et méthodologies d’IA appropriés afin d’améliorer les projets de recherche et les analyses.
• SUPPORT Emerging Technology Assessment : Évaluer les technologies en parallèle des demandes de l’équipe Strategy concernant les technologies associées à l’IA, aux jumeaux numériques, aux DER, à la gestion de la demande, aux Flexibility Markets, aux plateformes de réseau basées sur le cloud et aux technologies de réseau en bordure.

Mise en valeur et positionnement

• SUPPORT Strategic Research Programs : Collaborer avec le Research Leader pour s’assurer que les analyses IA s’alignent avec les agendas de recherche plus larges et les objectifs stratégiques à long terme.
• SUPPORT Senior Stakeholders : Agir en tant que conseiller stratégique pour la direction de la Division et des Segments concernant les tendances en IA, transformation des services publics, modernisation du réseau et électrification.
• LEAD Expert External Perspectives : Développer des articles de recherche destinés à l’extérieur, des briefings exécutifs, des livres blancs et des présentations de conférences soutenant le positionnement stratégique de Schneider Electric en Digital Grid et Power & Grid.
• LEAD Industry Engagement : Représenter Schneider Electric dans les forums de l’industrie, les organismes de normalisation, auprès des services publics, lors des briefings d’analystes, d’événements clients et de collaborations académiques.

Qualifications et compétences

• Experience : 5-10+ ans d’expérience dans l’IA, l’analytique avancée, les systèmes énergétiques, les technologies de réseau numérique, les opérations des services publics, les systèmes électriques, la flexibilité de la demande ou les domaines de la transition énergétique. Un diplôme avancé (Master’s ou PhD) en Data Science, IA, Computer Science, Statistics ou un domaine connexe est préféré ; une expérience équivalente sera considérée.
• Proven Track Record : Expérience démontrée dans l’application de technologies d’IA à des problèmes stratégiques ou orientés marché liés à l’énergie, aux services publics, au réseau ou aux défis de l’électrification. Contributions prouvées à des rapports analytiques, des publications de recherche ou un leadership d’opinion externe. Collaborateur efficace dans des environnements interfonctionnels au-delà d’équipes purement techniques.
• Analytical & articulation capabilities : forte maîtrise du machine learning, deep learning et des méthodes statistiques, avec la capacité de relier les résultats techniques à la stratégie business, aux implications marché et à la prise de décision. Capacité à expliquer clairement et de manière crédible des concepts IA complexes à des audiences non techniques.

Ce que nous offrons

• Réaliser un travail à fort impact qui façonne la direction mondiale en matière de durabilité et les standards de l’industrie
• Gagner en visibilité grâce à une représentation externe dans les forums et initiatives stratégiques
• Rejoindre une équipe engagée pour le progrès environnemental et social avec une marge de progression
• Profiter de flexibilité et d’autonomie tout en contribuant à un travail qui compte vraiment

Apportez votre expertise en durabilité à un rôle où vous ferez une réelle différence - postulez aujourd’hui !

Chez Schneider, nous croyons que chaque employé est un talent qui mérite des opportunités égales. Cela signifie que vous comptez. Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre Total Rewards est notre façon de dire : « We see you. We value you ». Ce n’est pas seulement la rémunération et les avantages- c’est un investissement significatif en vous. Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et de faire évoluer votre potentiel afin de briller en tant que créateur d’impact.

Pour ce poste basé aux États-Unis, la fourchette de rémunération attendue est de USD 117,600 - USD 176,400 par an. Cette fourchette de rémunération inclut le salaire de base et des incitations à court terme. La fourchette de rémunération pour ce poste à temps plein s’applique aux candidats situés aux États-Unis. Nos fourchettes de rémunération sont déterminées en examinant des postes de responsabilité et de niveau similaires. Au sein de la fourchette, la rémunération individuelle est déterminée par plusieurs facteurs, notamment la performance, la connaissance, les compétences liées au poste, l’expérience et l’éducation ou la formation pertinente.

Schneider Electric est là lorsque cela compte le plus pour vous

Notre ensemble Total Rewards détaille tous les avantages et le support que vous apprécierez en tant que membre de l’équipe Schneider Electric :

Prendre soin de vous et de votre famille

Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité avec des avantages qui aident vous et votre famille à prospérer : médicale (avec points de récompense pour le membre), dentaire, vision et assurance vie de base, Benefit Bucks, aménagements de travail flexibles, congés familiaux payés, programmes de bien-être, 12 jours fériés par an, et 15 jours de congés payés par an.

Investir et planifier votre avenir

Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir avec une rémunération compétitive et des programmes incluant salaire de base, incitations, propriété d’actions de l’entreprise et 401(k) avec abondement.

Développer vos compétences et votre carrière

Nous soutenons le développement via des discussions sur la performance, des opportunités globales, le Schneider Career Hub et des plateformes d’apprentissage comme Coursera.

Travailler en équipe au travail

Nous encourageons la collaboration, la reconnaissance, le partage de votre voix, et un environnement de travail inclusif.

Soutenir votre communauté

Nous faisons une différence grâce à un congé de bénévolat, des programmes avec la Schneider Electric Foundation, des initiatives d’éducation des jeunes et des avantages de congé militaire.

Créer de l’IMPACT avec votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture compte. Chez Schneider Electric, nos valeurs et comportements constituent la base pour créer une excellente culture afin de soutenir la réussite business. Nous croyons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - commencent par nous. IMPACT est aussi votre invitation à rejoindre Schneider Electric où vous pouvez contribuer à transformer l’ambition en matière de durabilité en actions, quel que soit le rôle que vous jouez.

C’est un appel à connecter votre carrière à l’ambition d’atteindre un monde plus résilient, efficace et durable. Nous recherchons des IMPACT Makers ; des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de durabilité en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.

Devenez un IMPACT Maker avec Schneider Electric - postulez aujourd’hui !

Informations complémentaires

€40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être considéré pour n’importe quel poste avec nous. Ce poste sera publié jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et bienveillante au monde, en offrant des opportunités équitables à tous, partout, et en s’assurant que tous les employés se sentent chacun unique et en sécurité pour contribuer au mieux. Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons, et « inclusion » est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous pensons que nos différences font de nous une entreprise et des individus plus forts, et nous nous engageons à promouvoir l’inclusivité dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les plus hauts standards d’éthique et de conformité, et nous croyons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Trust Charter est notre Code of Conduct et démontre notre engagement envers l’éthique, la sécurité, la durabilité, la qualité et la cybersécurité, soutenant chaque aspect de notre activité et notre volonté de se comporter et de répondre respectueusement et de bonne foi à tous nos parties prenantes.

Vous pouvez en savoir plus sur notre Trust Charter ici Schneider Electric est un Employeur garantissant l’égalité des chances. C’est notre politique d’offrir des opportunités égales en matière d’emploi et d’avancement dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, sans tenir compte de la race, de la religion, de la couleur, du genre, du handicap, de l’origine nationale, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de l’état matrimonial ou de toute autre caractéristique ou conduite protégée légalement.