Contrôleur financier / Contrôleuse financière (Controller)

Contrôleur financier / Contrôleuse financière (Controller)

Lieu et mode de travail

Lieu : Montréal, QC (extrémité nord-est)
Mode de travail : Hybride (4 jours au bureau, 1 jour en télétravail)

Description du poste

Êtes-vous un leader financier terrain qui s'épanouit dans un environnement dynamique et en constante évolution? Notre client est à la recherche d'un(e) contrôleur(e) financier(ère) intérimaire expérimenté(e) pour se joindre à une entreprise nord-américaine de distribution en pleine croissance. Il s'agit d'une opportunité contractuelle de durée indéterminée qui jouera un rôle essentiel en matière de leadership financier, d'excellence opérationnelle et de mise en œuvre d'une nouvelle plateforme ERP.

En étroite collaboration avec une équipe des finances et des opérations engagée à travers l'Amérique du Nord, le ou la contrôleur(e) supervisera l'ensemble des activités comptables, de la production des rapports financiers, de la budgétisation, des prévisions financières et des contrôles internes, tout en soutenant la croissance continue de l'entreprise et les initiatives d'amélioration des processus. Il s'agit d'une excellente occasion pour un professionnel des finances proactif qui aime concilier réflexion stratégique et exécution quotidienne, et qui est passionné par la conduite du changement positif.

Principales responsabilités

Information financière et comptabilité

• Diriger et gérer l'ensemble des processus de clôture financière mensuelle et annuelle.
• Superviser tous les aspects de la comptabilité, y compris la comptabilisation des revenus, la comptabilité des stocks, les dépenses d'exploitation et les autres transactions financières clés.
• Assurer l'exactitude et l'intégrité des états financiers et de la documentation justificative.
• Examiner et approuver les rapprochements de bilan ainsi que les analyses de comptes importants.
• Superviser les estimations comptables, les charges à payer, les provisions et les autres écritures nécessitant un jugement professionnel.
• Soutenir les exigences liées aux audits externes et coordonner les demandes des auditeurs.

Planification et analyse financières

• Diriger les processus annuels de budgétisation, de prévisions financières et de planification financière.
• Analyser les résultats financiers et fournir des perspectives sur la performance de l'entreprise ainsi que sur les écarts observés.
• Collaborer avec les dirigeants de l'entreprise afin d'évaluer les incidences comptables et financières des décisions opérationnelles et commerciales, notamment les contrats, les programmes de remises, les baux et autres initiatives d'affaires.

Leadership et partenariat d'affaires

• Assurer le leadership, le coaching et la supervision des membres de l'équipe comptable.
• Collaborer efficacement avec les parties prenantes des finances, des opérations, des ventes et de la chaîne d'approvisionnement à travers l'Amérique du Nord.
• Établir de solides relations au sein de l'organisation et agir à titre de partenaire d'affaires de confiance.

Amélioration des processus et transformation ERP

• Jouer un rôle clé dans le déploiement et l'optimisation d'un nouveau système ERP.
• Identifier les occasions d'améliorer les processus, les contrôles, les capacités de production de rapports et l'efficacité opérationnelle.
• Piloter des initiatives d'amélioration continue favorisant l'évolutivité de l'entreprise et soutenant sa croissance future.
• Participer à des projets spéciaux, à des analyses financières et à diverses initiatives d'affaires ponctuelles.

Qualifications

• Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
• Titre CPA préféré.
• Plus de 8 ans d'expérience progressive en comptabilité et en finance, incluant des responsabilités de leadership pour les clôtures de fin de période et la production de rapports financiers.
• Une expérience en cabinet comptable, idéalement au sein d'un grand cabinet, est considérée comme un atout.
• Excellente connaissance de l'information financière, de la comptabilité des stocks, de la comptabilisation des revenus, de la budgétisation, des prévisions financières et des contrôles internes.
• Expérience dans des environnements ERP de grande envergure; une expérience pratique dans le cadre d'implantations ERP ou de transitions de systèmes constitue un atout important.
• Maîtrise avancée d'Excel et solides compétences en analyse financière.
• Excellentes capacités d'analyse de données et de résolution de problèmes.
• Bilinguisme (français et anglais).
• Excellentes habiletés en communication, en relations interpersonnelles et en gestion des parties prenantes.
• Grande attention aux détails et capacité à évoluer efficacement dans un environnement dynamique où les changements sont fréquents.
• Historique démontré de remise en question du statu quo et de mise en œuvre d'améliorations de processus.

Pourquoi considérer cette opportunité?

• Poste temporaire/contractuel de durée indéterminée offrant un potentiel d'impact à long terme ainsi que des perspectives d'évolution de carrière.
• Joindre une organisation bien établie, mais en pleine expansion, qui traverse une transformation stimulante.
• Contribuer de façon significative à une importante initiative de mise en œuvre d'un ERP.
• Travailler aux côtés d'une équipe de direction nord-américaine collaborative et supportive, tout en jouant un rôle clé pour les activités canadiennes.
• Possibilité d'influencer l'amélioration des processus et de renforcer la fonction finance.
• Mode de travail hybride offrant de la flexibilité tout en maintenant une forte collaboration en personne.

Ce poste exige des contacts réguliers avec des partenaires situés à l'extérieur du Québec; par conséquent, la maîtrise de l'anglais est requise.

Si vous êtes un leader financier accompli qui aime bâtir des processus efficaces, soutenir la croissance de l'entreprise et collaborer avec différentes fonctions, nous serions ravis d'échanger avec vous.

Statut du poste : Cet affichage vise à pourvoir un poste actuellement vacant.

Chez Adecco, notre mission est simple : faire en sorte que l'avenir du travail fonctionne pour tous. Nous incarnons nos valeurs de Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Priorité aux clients en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons et de toutes identités. Ensemble, nous façonnons un avenir du travail qui fonctionne pour tous.