Vice President of Experience

Description du poste

Vice President of Experience

À propos de l’entreprise : Entreprise de conseil digital innovante spécialisée en expérience utilisateur (UX) et en conception de produits.

Secteur : Internet

Type : Privately Held, Private Equity-backed

Fondée en : 2016

Effectifs : 501-1000

Catégories : product strategy, user experience, product design, development, apps, web, iot, research and insights, data analysis, lifecycle management, interface design, ai, ar/vr, wearables, api, consulting, strategy, commerce, application development, digital experience, composable technology, digital transformation, data management, content management implementation

Classifications commerciales : B2B, Enterprise

À propos du rôle : La société recherche un(e) VP of Experience pour piloter l’évolution de sa fonction Experience, en mettant l’accent sur la conduite des aspects stratégiques et commerciaux de la conception d’expérience et du product management. Le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable du leadership d’équipe et de son développement, de la transformation par l’IA et des processus, de l’excellence et de l’innovation, des résultats business et du thought leadership. Ce rôle exige un(e) professionnel(le) chevronné(e) avec plus de 12 ans d’expérience en UX, produit ou conception d’expérience, ainsi qu’un historique avéré de transformation des pratiques et de pilotage de projets à grande échelle. Le/la VP of Experience sera à l’avant-garde de la vision ACx de l’entreprise, en promouvant le rôle de l’agentic AI dans l’industrie et en s’assurant que la fonction Experience est un moteur clé de l’orientation stratégique de l’entreprise.

Responsabilités clés du poste : Les responsabilités clés pour le/la VP of Experience incluent la construction et le leadership d’une équipe performante, l’instauration d’une culture de craftsmanship et d’innovation, ainsi que la conduite de l’adoption de l’IA et de processus automatisés. Le rôle implique également d’établir et d’atteindre des objectifs commerciaux ambitieux, de prendre en charge le budget de la fonction Experience et de contribuer activement au développement des affaires. Le/la candidat(e) idéal(e) aura un fort sens des affaires et une acuité stratégique, avec la capacité d’assumer des relations clients seniors et de contribuer au thought leadership de l’entreprise sur le marché. Une compréhension approfondie de la technologie et de l’IA, particulièrement dans le contexte de la conception d’expérience et de la stratégie produit, est essentielle, ainsi qu’une capacité avérée à accompagner les équipes lors des transitions technologiques et une perspective crédible, actuelle, sur l’impact de l’agentic AI sur l’industrie.

Responsabilités

• Construire et diriger une équipe très performante.
• Instaurer une culture de craftsmanship et d’innovation.
• Conduire l’adoption de l’IA et de processus automatisés.
• Définir et atteindre des objectifs commerciaux ambitieux.
• Être responsable du budget de la fonction Experience.
• Contribuer activement au développement des affaires.
• Assumer des relations clients seniors.
• Contribuer au thought leadership de l’entreprise sur le marché.
• Accompagner les équipes lors des transitions technologiques.
• Promouvoir le rôle de l’agentic AI dans l’industrie.
• S’assurer que la fonction Experience est un moteur clé de l’orientation stratégique de l’entreprise.

Gestionnaire de recrutement

COO

Fonctions

• Product Management
• Design
• Business Development