Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal
- Type de poste : Permanent à temps plein
Officier en chef des communications et des relations externes
À propos de l’entreprise
Dynamic healthcare & medical research system
Industry Hospital & Health Care
Type Non Profit
Founded 2007
Employees 5001-10,000
Categories - Health Care - General Medical - Surgical Hospitals - Medical Care - Medical Centers
À propos du poste
L’entreprise recherche un(e) Chief Communications and External Relations Officer pour rejoindre son équipe de direction exécutive. Ce poste de leadership nouvellement créé est essentiel pour fournir une direction stratégique dans un large éventail de domaines, notamment les communications, les relations gouvernementales, l’engagement des parties prenantes, les relations avec les médias, le marketing et les affaires externes. Le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable de renforcer la notoriété de l’organisation, de faire progresser les priorités stratégiques et de positionner l’entreprise comme un hôpital universitaire d’enseignement de premier plan et un partenaire influent pour le système de santé.
Les principales responsabilités du/de la Chief comprennent la direction d’une stratégie intégrée en matière de communications et de relations externes, la consolidation d’un récit organisationnel clair, ainsi que la promotion de pratiques modernes de communication et d’engagement. Le poste exige un leader hautement stratégique capable d’évoluer efficacement dans un environnement complexe, à fort profil et rapide, et de fournir des conseils solides en matière de gestion des enjeux, de positionnement externe et de plaidoyer.
Le/la candidat(e) idéal(e) possédera une expérience au sein d’un leadership senior dans le secteur de la santé ou dans des environnements multi-parties prenantes tout aussi complexes, et saura développer sa crédibilité et sa cohérence auprès d’un large éventail de parties prenantes. L’expérience consistant à renforcer la notoriété organisationnelle, à diriger des stratégies de communication intégrées et à naviguer dans des enjeux complexes avec une grande finesse politique est essentielle.
Le/la Chief sera également responsable du mentorat et du soutien d’une équipe performante et devra donc être un leader collaboratif doté de solides compétences en gestion des relations. Le poste contribue directement à soutenir les priorités clés de l’entreprise liées à la croissance, à la modernisation, à l’expansion académique, à l’intégration du système et à la transformation plus large des soins de santé. Il/elle doit donc être une personne engagée à favoriser une culture de collaboration, de responsabilité et d’excellence au service.
Fonctions
- Marketing
