Senior Manager, Strategic Supply Management, Toronto or Montreal (Finance) (Hybrid/Telework)

Description du poste

Titre du poste : Senior Manager, Strategic Supply Management, Toronto ou Montreal (Finance) (Hybride/Télétravail)

Statut d’emploi : Contractée Long Term (Fixed Term)

Exigence de langue du poste : Anglais, Français

Compétences linguistiques : Anglais (Lecture - C - Avancé), Anglais (Expression orale - C - Avancé), Anglais (Rédaction - B - Intermédiaire), Français (Lecture - C - Avancé), Français (Expression orale - C - Avancé), Français (Rédaction - B - Intermédiaire)

Travailler à CBC/Radio-Canada

Chez CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos succès et nos réalisations sont motivés par l’adoption et le respect de nos valeurs, notamment la créativité, l’intégrité, l’inclusivité et la pertinence.

Pensez-vous avoir la capacité et la volonté de suivre cette industrie passionnante et en constante évolution ? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous vous joindrez à une équipe qui prospère grâce à l’établissement de liens et à la narration d’histoires importantes pour les Canadiens.

Date de retrait de l’offre : 2026-08-10 11:59 PM

Il s’agit d’un contrat d’un an.

Ce rôle est une formule de travail hybride. L’horaire de travail sera discuté avec le gestionnaire d’embauche conformément aux lignes directrices définies par le service.

Votre rôle

Le Senior Manager, Strategic Supply Management est un membre clé de l’équipe d’approvisionnement (sourcing) de Supply Management et relève du Senior Director Sourcing – Supply Management. Ce rôle implique de travailler de manière collaborative avec divers éléments et équipes de gestion au sein de notre entreprise ainsi qu’avec des tiers externes.

Vous ferez preuve de leadership et d’initiative afin d’atteindre les objectifs du service en menant des activités d’approvisionnement à fort impact qui génèrent de la valeur et des avantages pour CBC. Vous dirigerez les activités contractuelles pour qu’elles soient exécutées et documentées de manière stratégique au quotidien, conformément au plan stratégique mondial, tout en maintenant de saines relations avec les fournisseurs, les parties prenantes et les experts fonctionnels au sein de l’organisation. Vous agirez à titre d’expert en matière d’approvisionnement et aiderez l’équipe et vos pairs dans divers projets.

Le poste est situé à Toronto ou à Montréal.

Principales responsabilités :

• Proposer et développer des tactiques innovantes pour soutenir les stratégies d’approvisionnement.

• Mener des activités liées aux stratégies de catégories et aux plans connexes, tout en s’assurant que les exigences de gouvernance sont respectées conformément à la Politique d’approvisionnement de CBC et (à la Loi canadienne sur le commerce intérieur (LCI); aux conflits d’intérêts; etc.).

• Compétences en gestion des fournisseurs, y compris la gestion de la performance des fournisseurs et le retour d’information, ainsi que la gestion des contrats commerciaux.

• Établir des relations et des partenariats efficacement dans le cadre d’une collaboration avec les unités d’affaires internes.

• Agir de manière à maintenir et à favoriser un pipeline efficace de gestion de la demande en planifiant le volume de travail annuel et trimestriel.

• Agir comme agent de changement en adaptant les meilleures pratiques d’approvisionnement.

• Mettre l’accent sur la création de valeur grâce à des économies directes et indirectes, à l’évitement des coûts, aux gains d’efficacité opérationnelle et à une meilleure valeur pour l’argent.

• Augmenter de façon proactive les dépenses sous gestion en identifiant des occasions supplémentaires de création de valeur.

• Contribuer, au besoin, au développement de tableaux de bord internes, de références (benchmarks) et de tableaux de performance (scorecards).

• Assurer et surveiller un niveau de qualité de service moderne et conforme de la part des fournisseurs.

• Aligner la fonction d’approvisionnement sur les attentes de l’entreprise (ALE; indicateurs clés de performance) tout en respectant et en renforçant les politiques de l’entreprise.

• Mener des projets d’approvisionnement RFx au besoin, en facilitant et en gérant le processus de bout en bout tout en fournissant un soutien aux Services d’affaires pour des éléments tels que la qualité des énoncés de travail et les groupes d’experts fonctionnels qui sont mobilisés, par exemple : confidentialité, TI, Système d’information, durabilité, risque, etc.

• Superviser la conformité et l’expiration des contrats corporatifs par les unités d’affaires.

• Gérer des dossiers complexes et très visibles.

• Aucun rapport direct à l’heure actuelle; toutefois, le rôle peut nécessiter la gestion de personnel.

Exigences

• Baccalauréat, idéalement MBA ou maîtrise dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.

• 10 ans+ d’expérience en approvisionnement.

• Certification SCMA (PMAC) (SCMP ou CPP) ou équivalent, un atout.

• Expérience en approvisionnement stratégique et en approvisionnement public.

• Connaissances générales en technologie de l’information et connaissances générales de la terminologie technologique ainsi que capacité d’analyse (Acumen) pour gérer efficacement la contractualisation/la négociation/la rédaction des appels d’offres.

• Bonne expérience en optimisation des systèmes et des processus avec résultats probants.

• Compétences solides en communication et en influence.

• Autonomie et sens de l’initiative, motivation personnelle avec solides compétences en réflexion critique et capacité à adopter une position stratégique sur un sujet.

• Bon leadership, participant régulier et contributeur aux discussions et aux réunions d’équipe

• Capacité à gérer des conversations difficiles avec la communauté des fournisseurs, les affaires internes et les fonctions de soutien.

• Connaissances de travail en finance et/ou en comptabilité (p. ex. modalités de budgétisation, gestion des coûts, gestion des risques, etc.). Sens des affaires et aisance en négociation.

• Capacité à s’adapter à la culture de la Société et à communiquer au mieux la valeur de l’approvisionnement en interne et en externe.

• Connaissances approfondies des principes de sourcing et d’approvisionnement, processus typique en 7 étapes et meilleures pratiques.

• Esprit stratégique et compétences en résolution de problèmes afin de négocier des solutions.

• Expérience et compétences en gestion du changement et en gestion de projet, atouts.

• Le bilinguisme est un atout important

• Volonté de voyager occasionnellement, principalement entre Toronto et Montréal.

• Connaissance et capacité d’utiliser divers progiciels, Google, Microsoft, logiciels ERP, de préférence Oracle Cloud Fusion.

• La connaissance des sociétés d’État et des organismes gouvernementaux serait considérée comme un atout.

Les candidats peuvent faire l’objet d’évaluations de compétences et de connaissances.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, les candidats qui passent à l’étape suivante devront compléter une vérification des antécédents. Celle-ci comprend :

• Une vérification obligatoire des antécédents judiciaires.

• D’autres vérifications des antécédents peuvent être effectuées selon les exigences opérationnelles du poste.

Engagement de CBC/Radio-Canada

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité de notre pays. C’est parce que nous ne pouvons créer et raconter les histoires qui rassemblent les Canadiens qu’en ayant une équipe dont le profil reflète la composition changeante de notre pays. C’est pourquoi, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif où les différences individuelles sont non seulement reconnues et valorisées, mais aussi étendues et intégrées à tous les services que nous offrons en tant que diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez le site Web. Si vous avez des besoins d’adaptation à cette étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer le plus rapidement possible en envoyant un courriel à .

Vous êtes invité à consulter et à vous familiariser avec notre Code de conduite, qui se trouve sur notre . Tous les employés doivent respecter le Code comme condition d’emploi. Nous vous invitons également à prendre connaissance de notre politique sur . En cas de votre embauche, il sera important de nous informer, dès que possible, de toute situation qui, en raison de votre embauche, constitue ou pourrait sembler constituer un conflit d’intérêts.

Lieu et horaire

Lieu principal : 1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2

Nombre de postes ouverts : 1

Horaire de travail : Temps plein