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Demand Generation Coordinator

Longbow Advantage

Montreal
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Détails du poste

  • Lieu de travail : Montreal
  • Type de poste : Permanent à temps plein

Description du poste

Company Overview Rebus est une plateforme SaaS B2B de gestion de la main-d’œuvre et d’analytique d’entrepôt en temps réel, conçue pour aider les responsables d’entrepôt à gérer les personnes, les processus et la performance avec des données en direct.

Rebus fait partie de Longbow Advantage, un cabinet de conseil en chaîne d’approvisionnement de bout en bout.

Ensemble, Rebus et Longbow Advantage offrent aux clients à la fois la technologie et l’expertise stratégique nécessaires pour mieux gérer leurs opérations d’entrepôt. Fondé en 2017 pour combler un manque sur le marché en matière d’insights d’exécution de la chaîne d’approvisionnement conçus pour cet usage, Rebus s’est développé jusqu’à devenir une suite complète de solutions couvrant la gestion de la main-d’œuvre, l’analytique d’entrepôt, des décisions en temps réel pilotées par l’IA pour la main-d’œuvre, la gestion des stocks et la facturation 3PL.

Position Overview Nous recrutons un Demand Generation Coordinator pour soutenir notre fonction de génération de la demande en pleine croissance pour Rebus.

Il s’agit d’un poste de niveau débutant, idéal pour un marketeur en début de carrière souhaitant construire des compétences fondamentales en marketing automation, gestion des leads, événements et analyse de la performance des campagnes.

  • Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Senior Demand Generation Manager, en prenant en charge l’exécution quotidienne, la logistique et le reporting qui permettent aux campagnes et aux événements de Rebus de fonctionner sans problème.

Ce rôle est principalement axé sur Rebus ; vous pouvez occasionnellement soutenir les besoins marketing de Longbow Advantage de façon ad hoc.

Une excellente opportunité pour apprendre les fondamentaux de la génération de demande B2B de zéro.

Responsabilités clés

Exécution et configuration de campagnes

Soutenir l’exécution de campagnes de marketing par e-mail : création des envois, segmentation des listes, QA/tests et planification.

Assister à la configuration et au suivi des campagnes payantes (LinkedIn, Google Ads), incluant le tracking, le rythme budgétaire et un support d’optimisation de base.

Maintenir et organiser les assets de campagne, les listes et les workflows dans HubSpot.

SEO et support du site web

Assister sur des tâches SEO on-page de base liées aux campagnes : métadonnées, marquage des mots-clés et optimisation des pages de destination.

Assister aux mises à jour du site web liées aux campagnes et aux initiatives de marketing digital (pages de destination, formulaires, contenu spécifique aux campagnes).

Aider à suivre les métriques de performance SEO et site web, en signalant des opportunités au Sr.

Demand Generation Manager.

Soutenir la coordination avec notre agence SEO/publicité payante et notre partenaire de maintenance web sur les demandes liées aux campagnes.

Reporting et analytics

Extraire et organiser les données de performance des campagnes (e-mail, payant, événement) dans des reportings réguliers.

Assister au suivi des métriques clés de génération de demande et signaler les tendances ou problèmes au Sr.

Demand Generation Manager.

Aider à maintenir des données propres et exactes dans HubSpot et les tableaux de bord de reporting.

Logistique d’événements

Organiser et gérer des événements en personne, incluant les salons professionnels, les conférences et les événements de réseautage.

Coordonner la logistique des événements en personne, des salons professionnels et des webinaires : coordination du lieu et des fournisseurs, expédition/matériel, inscription, et support sur place.

Soutenir la planification promotionnelle et les communications de suivi pour les événements.

Collaborer avec le Content Manager pour développer les supports d’événements et le contenu promotionnel.

Mesurer le ROI des événements et recueillir des retours pour améliorer les événements futurs.

Collaboration et coordination

Travailler en étroite collaboration avec le Sr.

Demand Generation Manager et le Content Marketing Manager pour aligner le message des campagnes et le calendrier.

Coordonner avec des agences et vendeurs externes sur les détails d’exécution selon les besoins.

Suivre le travail dans monday.com et signaler les blocages tôt.

Compétences et expérience

1-2 années d’expérience en marketing, marketing digital ou stage connexe ; un diplôme en Marketing, Business ou domaine connexe est un plus mais non requis.

Connaissance des outils marketing que nous utilisons comme HubSpot, Wordpress, Canva, Google Ads ou plateformes similaires est un plus.

Excellentes compétences organisationnelles et aisance à gérer plusieurs éléments en mouvement à la fois.

À l’aise avec le travail avec les données et les bases du reporting (Excel/Sheets) ; motivé à développer des compétences d’analytique plus approfondies.

Communicateur clair à l’écrit et à l’oral.

Envie d’apprendre, orienté détails, et à l’aise pour suivre des directives tout en construisant progressivement vers davantage de responsabilités au fil du temps.

Capacité à voyager pour quelques événements en personne/salons professionnels (environ 1-3 par an). La familiarité avec les outils d’IA (nous utilisons Claude) pour travailler de manière plus efficace est un plus.

Pourquoi rejoindre Rebus ?

Environnement de travail bienveillant. Équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Salaire compétitif. 4 semaines de vacances payées. 6 jours de maladie payés, 2 jours personnels payés par an. Excellents avantages santé et dentaires, admissibles dès votre premier jour !

Group RRSP/401k Matching. Work from Home. Rebus est un employeur offrant l’égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le statut d’invalidité, le statut de vétéran protégé, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous ne pouvons pas aider pour la relocalisation, le parrainage ou les demandes de permis de travail pour ce poste.

Toutes vos informations seront traitées de manière confidentielle conformément aux lignes directrices EEO.

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