Maintenance Technician II - Montreal - UniFirst Canada (Night Shift)

Night Shift - From 10 PM to 6 AM

Notre équipe est un véritable atout !

UniFirst Canada recherche un(e) technicien(ne) de maintenance II fiable et travailleur(se) pour rejoindre notre équipe UniFirst. En tant que partenaire d’équipe au sein du département de maintenance, vous prendrez en charge les réparations, la maintenance, l’installation et le dépannage d’équipements industriels, de systèmes et de composants. Chez UniFirst, nous avons une semaine de travail standard du lundi au vendredi. Nous avons un poste immédiat à pourvoir et nous assurons une formation sur le poste.

Ce qui vous attend

Formation :
Nos partenaires d’équipe reçoivent une formation de compétences de qualité conçue pour améliorer leur performance et les aider à réaliser leur potentiel de carrière et d’avancement.

Évolution de carrière :
Vous pourriez rapidement vous retrouver sur la voie rapide vers la réussite. Nous sommes une entreprise en pleine croissance offrant d’importantes possibilités de développement personnel et de progression.

Culture :
Notre culture familiale fait de UniFirst Canada une organisation qui se démarque des autres.

Diversité :
Chez UniFirst Canada, vous trouverez un environnement rempli de cultures, de personnalités et d’origines différentes, car nous croyons qu’il faut toutes sortes de personnes pour assurer notre succès.

Rémunération et avantages :
Formation sur le poste & excellente rémunération horaire + REER, partage des bénéfices, assurance maladie, programme d’aide aux employés, assurance vie, congés payés, dépôt direct de la paie, remboursement des frais de scolarité, réduction de 30 % pour les employés, primes de recommandation d’employés.

Que ferez-vous

• Dépanner les sources de problèmes d’équipement par observation et à l’aide d’instruments de mesure et de test de précision.
• Aider d’autres membres du personnel de maintenance avec des réparations urgentes et non urgentes.
• Dépanner et réparer des contrôleurs logiques programmables (PLC) et les systèmes de commande associés.
• Suivre les plans, schémas, manuels d’exploitation, instructions du fabricant et spécifications d’ingénierie.
• Effectuer des tests du pré-traitement chimique des chaudières et des systèmes de pré-traitement des eaux usées, consigner les résultats dans des registres / systèmes informatiques et effectuer les ajustements chimiques nécessaires.
• Effectuer des contrôles de sécurité quotidiens et hebdomadaires sur les chaudières et effectuer les réparations nécessaires.
• Inspecter les moteurs, courroies, niveaux de fluide, remplacer les filtres et effectuer d’autres actions de maintenance conformément aux procédures de maintenance.
• Effectuer des activités de soudage de base afin d’effectuer des réparations sur les installations et l’équipement.
• Inspecter, nettoyer et lubrifier les arbres, roulements, engrenages et autres pièces d’équipement conformément aux procédures de travail et au manuel technique.
• Utiliser un système informatisé de gestion de la maintenance.
• Effectuer toute autre tâche assignée par la direction.

Qualifications

Ce que nous recherchons

• Doit avoir 18 ans ou plus, avec un permis de conduire valide non commercial et un dossier de conduite sécuritaire.
• Doit réussir l’évaluation des connaissances en maintenance de UniFirst afin d’être admissible à l’emploi.
• Diplôme d’études secondaires ou GED requis.
• Diplôme technique de deux ans dans un domaine approprié est préférable.
• Au minimum 1 an d’expérience de travail dans la réparation d’équipement industriel de transformation dans un environnement industriel est requis. L’expérience militaire applicable sera prise en compte.
• Capacité à lire les plans et schémas requise.
• Capacité à lire et comprendre la documentation de maintenance imprimée en anglais requise.
• Compétences de base en informatique et Microsoft Office requises.
• Expérience avec les outils à main et électriques requise.
• Expérience Lockout/Tagout requise.
• Expérience préalable en soudage, y compris MIG, TIG, ARC, coupage et brasage, préférable.
• Expérience avec des programmes de sécurité formalisés préférable.
• Expérience préalable avec un système informatisé de gestion de la maintenance préférable.
• Expérience en HVAC préférable.
• Connaissances sur les chaudières préférables.

· La capacité à travailler des heures supplémentaires au besoin est requise.

Déclaration de non-responsabilité : Cette description de poste n’est pas destinée, ni ne doit être interprétée, comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions, compétences ou conditions de travail associées à un poste. Elle vise uniquement à fournir une description générale des principales exigences communes aux postes de ce type.

À propos de UniFirst

La structure de UniFirst est tissée à partir de sa culture familiale très unique, où nos partenaires d’équipe apprécient une ambiance de petite entreprise tout en bénéficiant des ressources et de la stabilité offertes par le fait d’être une organisation de 2 milliards de dollars.

UniFirst est un chef de file international dans l’industrie des services de vêtements de 18 milliards de dollars. Nous employons actuellement plus de 14 000 partenaires d’équipe qui servent 300 000 sites clients d’affaires aux États-Unis, au Canada et en Europe. Nous avons été inclus dans le top 10 du magazine Selling Power, « Best Companies to Sell For », et reconnus sur la liste du magazine Forbes « Platinum 400 – Best Big Companies ». En tant qu’entreprise de 80 ans axée sur la croissance annuelle, il n’a jamais été aussi bon moment pour se joindre à notre équipe.

Équité, inclusion et accessibilité

UniFirst s’engage à assurer l’équité, l’inclusion et l’accessibilité dans tous les aspects de l’emploi.

Nous offrons des chances égales d’emploi et interdisons la discrimination ou le harcèlement sur tout motif protégé en vertu de la législation canadienne applicable en matière des droits de la personne, y compris la race, la couleur, l’origine nationale ou ethnique, l’identité autochtone, la croyance ou la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial ou familial, le handicap, les caractéristiques génétiques, la condamnation pardonnée ou tout autre motif protégé.

Hébergement pendant le recrutement

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UniFirst s’engage à offrir un processus de recrutement accessible et inclusif. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus d’embauche. Si vous avez besoin d’un aménagement pendant une partie du processus de candidature en raison d’un handicap ou d’une condition médicale, veuillez nous contacter par courriel via notre portail EthicsFirst à UniFirst.ethicspoint.com. Vous pouvez également appeler la Ligne d’assistance EthicsFirst au (800) 213-8979 pour nous faire part de la nature de votre demande.

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Sécurité et confidentialité des candidats

Les recruteurs de UniFirst ne demanderont jamais des informations financières personnelles dans le cadre d’une candidature à un emploi. Si vous recevez une demande de ce type, veuillez la considérer potentiellement frauduleuse.