Conseiller en soutien à la gouvernance en RI

Exposant 3 (E3) - Votre carrière

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Conseiller en soutien à la gouvernance en RI pour rejoindre nos équipes.

Description du poste

Principales responsabilités

Un conseiller en soutien à la gouvernance en ressources informationnelles au gouvernement du Québec est un professionnel qui contribue à encadrer, structurer et améliorer la gestion des technologies de l’information (TI) au sein des ministères et organismes publics. Son rôle s’inscrit dans une logique de gouvernance, c’est-à-dire l’ensemble des règles, processus et pratiques qui assurent une gestion efficace, sécuritaire et alignée des ressources informationnelles avec les objectifs de l’État.

Description du profil

Ce conseiller agit comme expert et accompagnateur auprès des gestionnaires et des équipes TI afin de s’assurer que les décisions, projets et opérations respectent les orientations gouvernementales, les lois et les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources informationnelles.

Ce rôle est à la croisée des chemins entre la stratégie, la gestion et la technologie. Il vise à assurer que la gouvernance des ressources informationnelles du gouvernement du Québec est bien encadrée, pertinente, sécuritaire et alignée sur les besoins des citoyens et de l’État.

Activités :

• Soutien à la gouvernance : Participer à la rédaction, à la mise en place et à l’amélioration des cadres de gouvernance (politiques, directives, processus décisionnels, avis et recommandations) en démontrant une forte capacité d’analyse et de synthèse ainsi qu’un sens élevé de l’organisation, de la rigueur et de l’autonomie professionnelle.

• Alignement stratégique : Accompagner l’organisation dans la mise à jour et l’harmonisation de la documentation liée à la gouvernance des ressources informationnelles, en cohérence avec les priorités organisationnelles et gouvernementales.

• Gestion des risques et conformité : Contribuer à l’identification des risques liés aux TI (confidentialité, continuité des services, etc.) et formuler des recommandations afin d’assurer le respect des normes, lois et politiques applicables.

• Conseil et accompagnement : Soutenir et conseiller les équipes, les hauts dirigeants et les comités stratégiques dans la rédaction des documents de gouvernance en démontrant d’excellentes habiletés de communication orale et écrite, ainsi qu’une capacité à fournir du conseil stratégique.

• Suivi de la performance : Mettre en place un outil de suivi de l’ensemble de la documentation en gouvernance des ressources informationnelles et suivre le plan d’action avec des redditions trimestrielles.

• Veille et amélioration continue : Suivre les tendances, normes et meilleures pratiques (ex. ITIL, COBIT) et détenir une excellente connaissance des lois, règlements et politiques gouvernementales québécoises en matière de ressources informationnelles, ainsi que des enjeux liés aux technologies émergentes.

Exigences

Profil recherché

Diplôme universitaire (baccalauréat ou maîtrise) en technologies de l’information, gestion des TI, administration des affaires, administration publique ou domaine connexe.

Minimum de quinze (15) années d’expérience en technologies de l’information.

Minimum de cinq (5) années d’expérience en gouvernance et gestion des ressources informationnelles (RI/TI).

Certification reconnue en gouvernance des TI (ex. : COBIT ou équivalent).

Avoir réalisé un minimum de deux (2) mandats en gouvernance des TI au cours des deux (2) dernières années, dans un contexte comparable à celui du client.

Avoir réalisé au moins deux (2) mandats de plus de 40 jours-personnes, au cours de la dernière année, en rédaction de documents stratégiques, incluant des avis, des recommandations et des documents décisionnels.

Avoir réalisé au moins deux (2) mandats de plus de 40 jours-personnes, au cours de la dernière année, impliquant la collaboration avec des gestionnaires de haut niveau, notamment au sein de comités stratégiques, comités exécutifs, dans un contexte comparable à celui du client.

Avoir réalisé au moins deux (2) mandats de plus de 40 jours-personnes, au cours des deux dernières années, liés à la gestion ou au suivi d’un portefeuille d’organismes ou de projets.

Expérience en gouvernance et en gestion des ressources informationnelles (RI/TI) dans un secteur comparable au secteur public ou dans le secteur public au cours des trois (3) dernières années.

Ce que nous offrons

• ✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration
  ✔ Un environnement de travail flexible en télétravail
  ✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique
  ✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

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